韓國留學有哪些熱門專業(yè)可以選擇

有些留學生有留學申請習慣，是先確定專業(yè)再決定報考學校，所以要對留學目的國的熱門專業(yè)有足夠的了解。現在和小編來看看韓國留學有什么大的申請者多。

1、 留學專業(yè)

1商務相關專業(yè)

專業(yè)方向：貿易、經營、經濟、金融、會計、金融、電子商務、工商管理、酒店管理等（中國是韓國第一大貿易伙伴和最大投資目標國，韓國是中國第四大貿易伙伴和第三大進口來源國。隨著中韓經濟合作的逐步深入，市場也需要越來越多懂韓語、有留學韓國背景的人才。）

學校課程：管理學、國際金融學、技術管理學、企業(yè)分析與價值評估、會計學、市場營銷學、金融學、工商管理學、公共關系學等。

就業(yè)方向：畢業(yè)后可進入韓國三星、LG、現代等大型韓國企業(yè)，回國后也可進入與韓國相關的大型企業(yè)或貿易公司。

高麗大學、高麗大學、高麗大學等學校

2人文專業(yè)

專業(yè)：外語文學、歷史、哲學、地理或心理學（韓國文化屬于中國文化圈，深受中國文化的影響，在韓國學習文科的中國學生具有天然優(yōu)勢）

學校課程：民族文學（韓國語）、英國文學、法國文學、日本文學、德國文學、哲學理論、世界地理學、世界歷史、心理學等。

就業(yè)方向：畢業(yè)后可進入中國或韓國企業(yè)從事翻譯、哲學研究或教學

優(yōu)勢學校：首爾大學、韓國大學、韓國外國語大學

三。藝術設計專業(yè)

專業(yè)方向：動漫設計、平面設計、游戲設計、影視表演（韓流文化不僅在中國流行，而且走在世界潮流的前沿，韓國的動漫、游戲、設計產業(yè)比中國更發(fā)達。韓國政府也大力發(fā)展設計產業(yè)，許多學校開設了與設計相關的專業(yè)。）

學校課程：動畫設計、廣告設計與制作、室內設計、數字圖像編輯與處理、游戲設計、演繹技巧、舞蹈等

就業(yè)方向：自媒體企業(yè)、網絡科技企業(yè)、演員等

優(yōu)勢學校：湖西大學、中央大學、建國大學、東國大學、成軍關大學

4理工科專業(yè)

專業(yè)方向：計算機、建筑、汽車制造、機械工程、電氣化、自動化、信息通信（韓國大學理工科教育水平處于亞洲前列，重工業(yè)相對發(fā)達。造船、汽車制造、化工制造、通訊產品制造在世界上占有重要地位，如三星手機、現代起亞汽車、大宇造船等韓國學校計算機工程、信息與通信，汽車制造等專業(yè)成為許多留學生的選擇。）

學校課程：自動化、機械、制造工程、納米工程、計算機應用、軟件工程、電子設計、工業(yè)設計等

就業(yè)方向：大型重工業(yè)企業(yè)，如三星電子、大宇造船、浦項制鐵、斗山集團、現代汽車等。

優(yōu)勢學校：漢陽大學、成軍關大學、浦項科技大學、高麗大學、仁和大學

5文化藝術管理專業(yè)

專業(yè)方向：文化產品策劃、藝術策劃與文化管理、制作人、主持人（近年來，韓國文化盛行，韓國文化產業(yè)蓬勃發(fā)展，該專業(yè)已成為韓國的主導產業(yè)）

學校課程：文化品牌營銷、文化藝術營銷、文化管理、舞臺、廣播電視策劃、藝術經濟、知識產權、公共表演藝術策劃、觀眾發(fā)展、藝術經營趨勢

就業(yè)方向：節(jié)目制作，演唱會策劃

優(yōu)勢：中央大學、清溪大學、探國大學、建國大學

2、 留學韓國的優(yōu)勢

1韓國與中國關系密切

生活文化、飲食習慣都一樣，容易迅速適應當地生活。韓國是一個保存了許多古老文化和傳統的國家。幾千年的歷史孕育出的各種文化已經滲透到社會的各個角落，并傳承至今。

2方便的申請程序

在韓國留學的擔保很低，一般在1萬美元以上。韓國對留學生的政策非常寬松，簽證申請手續(xù)便捷，辦理周期短，簽證獲得率高。資格審查的主要內容是申請人的學習能力和經濟能力。

三。低準入條件

高中、中專、職校畢業(yè)的學生在中國接受了12年的教育后，可以申請韓國大學的語言課程，并成功就讀韓國一流大學的本科課程。

4學費便宜

家庭打工家庭的孩子也可以申請到韓國留學，研究生獎學金也非常豐厚。韓國學校提供的獎學金非常豐富，條件也很低。韓國非常重視教育。他們通常獲得獎學金。我們也大力支持中國學生。只要他們持有中國國籍，就可以享受50%的獎學金

5高水平教育

韓國有世界著名的高等學府，如高麗大學、成軍關大學、延世大學等，專業(yè)門類繁多。以重視應用學科而聞名，如半導體、造船紡織、家用電器、汽車制造等，計算機應用、經濟和商務絕對是亞洲一流的。此外，韓國的動漫設計、美容整形、同聲傳譯等都有很高的造詣。當然，學習韓語也是最好的選擇。

6廣闊的就業(yè)前景

隨著中韓合作企業(yè)越來越多，需要一大批了解韓國文化和生活習慣的中國留學生來填補這些職位。韓國企業(yè)在中國投資建廠時，強烈主張人才本土化。他們需要一大批懂韓語、有韓國背景、熟悉國內市場運作的人才。與此同時，中國企業(yè)也在韓國投資，這就需要大量的韓語和技術人才。