比利時留學好找工作嗎

在比利時完成留學課程后，你需要準備自己的求職計劃。在這里找工作難嗎？小編會為了找工作而帶比利時留學嗎？

簡歷的重要性

在整個求職過程中，簡歷是一切的開始。從公司的角度來看，挑選簡歷是招聘的關(guān)鍵。從求職者的角度來看，寫簡歷也是求職的第一步。

那么如何讓你的簡歷變得精彩呢？其實，總結(jié)起來就有兩個字：簡單明了，適合崗位！

簡單明了，顧名思義，結(jié)構(gòu)清晰，沒有廢話。適合這個職位，也就是說，你的簡歷并不是所有公司都一樣，而是有針對性地對你投資的公司進行改變。

在頂部填寫基本信息：姓名、出生日期、國籍、地址、電話、電子郵件、LinkedIn、照片。當然，每一項都需要準確，以便于人力資源部聯(lián)系。

接下來是求職意向：清楚地說明你正在申請的職位。此零件還必須根據(jù)不同的位置進行定制。當然，準備工作就是認真研究崗位信息，根據(jù)工作要求，簡要總結(jié)職業(yè)發(fā)展目標和突出點。

教育背景：寫清楚你們大學的專業(yè)就夠了，歐洲的本科課程也寫得差不多了。如果畢業(yè)論文也可以加上位置。

以下是工作實踐、項目經(jīng)歷：實習、項目、兼職、社區(qū)經(jīng)歷。從最近的經(jīng)歷開始，只寫目標位置。重要的是你能做什么，而不是你做了什么。

最后，專業(yè)技能，結(jié)合目標崗位的需求，列出一些相關(guān)技能。比如產(chǎn)品研發(fā)，你的專業(yè)能力，相關(guān)項目經(jīng)驗，畢業(yè)論文等，溝通技巧，語言，相關(guān)經(jīng)驗等，當然，編程語言，外語水平，通用軟件能力，駕照等等都是硬貨。

寫完簡歷，不要急著發(fā)出去，一定要多找人！

把握實習機會

尋找實習機會的主要渠道是內(nèi)部推薦和海外投資

認為外國不重視社會關(guān)系？錯了。事實上，內(nèi)部推薦的職位往往是成功率最高的職位。同時，內(nèi)部推薦的定義也不局限于大四、教學教授、學校就業(yè)中心等。

大多數(shù)留學生在比利時的第一次實習實際上是由職業(yè)中心推薦的。那是在我一年級研究生暑假前，懷著賺取海外實習經(jīng)驗為將來找工作做準備的心態(tài)，我在早春就開始了雷達。我參加了學校的招聘會，參觀了海頭一些有實習崗位的公司，看到了專業(yè)課教授提供的暑期實習機會。最后，我來到了學校的就業(yè)中心。主管老師拿出一份公司簡介，問我是否有興趣試一試？經(jīng)過一系列面試，我很幸運地申請了這家跨國公司的歐洲總部。我經(jīng)歷了難忘的第一次海外實習，為今后的求職打下了基礎(chǔ)。

二是教授推薦。根據(jù)不同的專業(yè)，許多教授會在公司或研究機構(gòu)任職。他們往往會知道第一手的招聘信息，甚至提供內(nèi)部職位。當時，身邊的學生大多是這樣找到實習機會的。我現(xiàn)在工作的公司每年都會收到幾位教授推薦的實習生，我們通常都很樂意與他們見面聊天。如果想深造，在實驗室實習也是提前體驗科研氛圍的好時機。一些學生還通過實習來完成畢業(yè)論文的題目。

當然，學長學姐們不能放過。公司里的人總是第一個知道內(nèi)部工作變動的人。如果他們能幫你把簡歷轉(zhuǎn)到人力資源部，他們就能事半功倍。如果背景合適，面試機會肯定沒有跑掉。

最后是海頭。學校就業(yè)中心一般免費向?qū)W生提供相關(guān)企業(yè)的網(wǎng)站、招聘信息和聯(lián)系方式。與學校關(guān)系好的公司甚至會直接提供實習崗位，所以一定要好好利用學校的資源

學校的招聘會也是另一個機會。許多企業(yè)在招聘正式職位時，會有很多實習機會。多問問題，多投資，這樣HR才會對你印象深刻。如果你的背景合適，公司不會不愿意提供實習崗位。

當然，如果有你非常喜歡的企業(yè)，也可以直接到官網(wǎng)或LinkedIn直送來推薦自己！玲玲的一個主要工作機會就是不放過任何一家人力資源公司。

自信面試

已經(jīng)為面試做了這么多準備。實習面試比正式的工作面試簡單得多，但對于一些沒有面試經(jīng)驗的大學生來說，還是不容易。

大多數(shù)公司都會進行一對一的直接面試，通常在一輪面試中結(jié)束。也有一些公司是通過電話起步的。

如果是一對一，首先要強調(diào)著裝規(guī)范。并不是所有的公司都像Google Facebook那樣隨意。大多數(shù)公司都會觀察你的外表和行為，因為這不僅是第一印象，也是你對這次面試的重視程度。有人建議你至少應該穿一件干凈的襯衫并整理一下。最好不要穿牛仔褲。

一般來說，這不僅是自我介紹的開始，也是為自我預熱。你不需要向面試官介紹你所做的每一件事，但你說的每一句話都是你想讓面試官知道的。因為每句話背后都可能有問題。我沒有多少秘密。我事先在家里多練習，說話時看著面試官笑瞇瞇的。每個人都喜歡自信自然的面試官。

下一步是提出專業(yè)知識方面的問題，再次強調(diào)充分研究實習崗位信息的重要性，使崗位要求得到清晰的理解。例如，如果你申請一個研究和發(fā)展的職位，你應該更多地討論你所做的專業(yè)課程和項目。談?wù)勂渌鐓^(qū)的實習經(jīng)歷。面試前，去公司官方網(wǎng)站看看。一個了解公司產(chǎn)品和服務(wù)的求職者會讓面試官在心底為你加分。當時，面試時有人問我申請部門的產(chǎn)品類別。幸運的是，這不是很徹底，但它是一個重要的印象。當然，如果你不知道，你不需要困惑，但最重要的是要表現(xiàn)出強烈的求知欲和學習能力。

最后，一般性問題。你的特殊經(jīng)歷和背景是最容易被問到的問題。例如，被問得最多的話題是“你為什么來比利時？：—）你覺得比利時怎么樣？”

當然，炫耀我的半生不熟的法語、荷蘭語也是我必不可少的環(huán)節(jié)。（表現(xiàn)出你的適應能力和學習能力）

意想不到的問題，不管你準備了多少答案，你都可能會遇到一些意想不到的問題。我的經(jīng)驗是有更多的面試機會并且盡可能的自然。你知道你知道什么。如果你不知道，那沒關(guān)系。讓我們努力學習吧！

一般來說，面試結(jié)束后幾天內(nèi)會有結(jié)果，最長一個月。當然，在等待結(jié)果的同時，調(diào)整一下心態(tài)，開始下一次面試。

公開實習

如果一切順利，在與公司溝通實習日期后，你將開始成為一名“上班族”。如果你可以選擇在學期中每周來公司，我的第二次實習是在學年末沒有課程的時候開始的。一周三天，你可以和實習導師討論具體的日子。如果是暑假，通常一周工作五天。

實習按時計算不同學分，一般4周到6周，6學分，8周10學分。比利時實習一般不發(fā)工資，但會有伙食補貼和交通補貼。那時，我實習了兩個月，最后我補貼了5600歐元。

他們中的一些人甚至在實習結(jié)束后得到了很好的評價。關(guān)鍵是你是否有一個好的實習機會。

如何做“良好實踐”？

1作為正式員工努力工作

很多人抱著“反正呆幾天”和“反正我也不懂”的心態(tài)。消極的工作浪費了他們的時間，失去了實習的意義。相反，你可以做到：把自己當成正式員工，全力以赴做好工作，對自己還不明白的問題謙虛地征求意見。有人抱怨實習工作瑣碎乏味。如果你不先采取認真、積極的態(tài)度，誰會真正信任給你重要的工作呢？

2為自己設(shè)定實習目標

也就是說，你希望通過實習取得什么樣的成就？拿到第一份實習通知后，根據(jù)崗位信息和人事介紹，我為自己定下了以下小目標：

-努力完成經(jīng)理設(shè)定的具體項目目標，努力學習更多，做一些額外的項目。

-感受海外實習的氛圍，了解歐洲職場對人才的要求。

-學會與外國同事溝通，在工作中和睦相處。

給公司留下好印象，為將來找工作打好基礎(chǔ)。

三。通過實踐獲得可量化的結(jié)果

完成的幾個具體項目的例子：

-X產(chǎn)品的營銷計劃（重點關(guān)注a、B、C市場，市場分析、產(chǎn)品技術(shù)特點、定位等，目標是提高市場占有率+5%）

-y產(chǎn)品技術(shù)更新（分析競爭產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)和市場表現(xiàn)，更新y產(chǎn)品的具體參數(shù)）

與“完全可以實現(xiàn)產(chǎn)品上市”等模糊描述相比，這種具體定量的描述在簡歷中更有說服力。

事實上，我最想強調(diào)的是態(tài)度。你簡歷上的每一個細節(jié)，電子郵件的寫作，面試機會的獲得，以及實習的表現(xiàn)都可能決定你的未來。這有點夸張，但就像上帝不會對待那些一直努力工作的人一樣，總會有公司這樣感激你。