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▲2017年遼寧石化職業(yè)技術(shù)學院高職單招報名入口
▲遼寧石化職業(yè)技術(shù)學院特色
多年來,遼寧石化職業(yè)技術(shù)學院堅持以服務為宗旨,以就業(yè)為導向,推行“雙證書”制度,為社會輸送了了大批高技能人才。學院每年提供數(shù)倍于畢業(yè)生數(shù)目的就業(yè)崗位,保證每名學生都有選擇職業(yè)的自由和空間,被評為省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作創(chuàng)新單位,被中國石油總公司列為高技能人才培養(yǎng)基地重點建設單位。
面對加速發(fā)展的高職教育形勢,學院確立了建好省級示范性高職院的奮斗目標。遼寧石化職業(yè)技術(shù)學院將乘勢而上,全面貫徹教學樓落實科學發(fā)展觀,迎接挑戰(zhàn),爭做高職教育發(fā)展、改革、管理的模范。
遼寧石化職業(yè)技術(shù)學院實施訂單教育主要采取三種方式:前期訂單、中期訂單、后期訂單。前期訂單即學生入學之初,學院與用人單位簽訂單,實行定向培養(yǎng),學院專門為企業(yè)開設教學班,學生畢業(yè)后可直接進入企業(yè)工作;中期訂單是學院在辦學中,企業(yè)主動上門要人,在校生在經(jīng)過崗位特長培訓后即可錄用;后期訂單即學生在畢業(yè)前的學習期間,用人單位有需求,學院積極配合,學生半工半讀。例如,學院和中國石油錦州石化兩公司簽定了“聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書”。協(xié)議規(guī)定在2006級新生中,學院與中國石油錦州石油化工公司聯(lián)合培養(yǎng)學生20人,與中國石油錦州石化公司聯(lián)合培養(yǎng)學生30人。畢業(yè)后根據(jù)企業(yè)當年用工需要擇優(yōu)錄用。
遼寧石化職業(yè)技術(shù)學院堅持人才強校戰(zhàn)略。2003年以來,學院黨委相繼出臺《關(guān)于機構(gòu)和干部任用制度改革的意見》,實行競爭上崗,推行輪崗制、任前公示制、任期制,制定《教師隊伍建設五年規(guī)劃》、《提高中青年教師學歷層次的暫行規(guī)定》、《人事分配制度改革過渡方案暨教師津貼暫行辦法及實施細則》等,突出教師的主體地位,學院正著力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、特色鮮明、相對穩(wěn)定的“雙師型”教師隊伍。
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2016年遼寧石化職業(yè)技術(shù)學院錄取分數(shù)線
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