"計劃是指為實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動步驟,它具有指導(dǎo)和推動作用。"一個成功的計劃需要我們具備堅定的執(zhí)行力和不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)。- 制定合理的計劃可以幫助我們更好地安排和利用資源,提高競爭力。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇一
1、做好農(nóng)民工工作。主要是認(rèn)真開展拖欠農(nóng)民工工資清欠專項行動、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工工資保障金的管理,維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。重點(diǎn)是根據(jù)區(qū)、市、縣關(guān)于做好農(nóng)民工工作的要求,全力做好轄區(qū)內(nèi)各種工程建設(shè)項目農(nóng)民工工資保障金的收繳管理工作,扎實查處拖欠農(nóng)民工工資案件,保一方平安。
2、全面開展勞動保障法律法規(guī)宣傳教育工作。主要是在電視臺開設(shè)勞動保障法律法規(guī)宣傳專欄,在縣基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心設(shè)立服務(wù)工作指南和勞動者維權(quán)宣傳專欄,把宣傳與服務(wù)有機(jī)結(jié)合,使勞動保障法律法規(guī)知識深入到千家萬戶,對重大勞動保障違法行為進(jìn)行社會公開,全面推動勞動保障監(jiān)察工作新局面。
3、做好人力資源市場秩序整治工作。重點(diǎn)是規(guī)范勞動用工招工行為,努力從源頭上預(yù)防和杜絕侵犯勞動者合法權(quán)益行為的發(fā)生,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。主要做法是:切實規(guī)范招工市場行為,加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度,在招工主體資格、招工廣告信息內(nèi)容、性別和年齡與工種資格審查、社會保障待遇等方面進(jìn)行審查,對招工廣告信息的公開發(fā)布實行嚴(yán)格審批,積極查處非法招工等侵犯勞動者合法權(quán)益案件。
4、努力打造勞動保障監(jiān)察工作新亮點(diǎn)。我們要在20xx年度勞動監(jiān)察工作成功的基礎(chǔ)上,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,把勞動用工備案工作作為20xx年的主要工作,結(jié)合春暖行動勞動合同簽訂專項行動、勞動保障監(jiān)察書面材料審查、日常巡視檢查和專項行動的開展,把我縣國家機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)勞動用工底子摸清,力爭率先在全市實現(xiàn)勞動用工備案和勞動合同簽訂全覆蓋,從而成為全市勞動用工案件工作的亮點(diǎn)。適時保證機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)勞動用工底子清,人員清楚。以此為基礎(chǔ),建立企業(yè)誠信檔案,推動我縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。
5、全力做好勞動保障接待服務(wù)工作。主要是做好勞動監(jiān)察前臺服務(wù)工作,熱情周到地為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的接待和咨詢解答服務(wù),搞好來信來訪登記,限時辦結(jié),及時答復(fù),建立勞動保障監(jiān)察“共產(chǎn)黨員先鋒崗”的模范帶頭作用,努力提高我縣勞動保障監(jiān)察的形象。
6、加大勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查和案件查處力度。嚴(yán)格履行勞動保障監(jiān)察職責(zé),深入勞動用工單位開展勞動用工日常巡視檢查,及時受理和查處勞動保障違法投訴舉報案件,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。今年重點(diǎn)要開啟對全市在勞動保障違法行為當(dāng)場處罰方面的先河。
二、中心工作。
1、繼續(xù)做好人口計生工作。主要是認(rèn)真履行計生專干職責(zé),配合做好本局和聯(lián)系村的人口計生工作,保證年度人口計生指標(biāo)任務(wù)的全面完成。
2、繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作。我局是縣安全生產(chǎn)委員會成員單位,我們將服從局領(lǐng)導(dǎo)的安排,積極配合參與縣安委會做好安全生產(chǎn)工作,對本局安全生產(chǎn)各項指標(biāo)認(rèn)真加以落實,確保20xx年度安全生產(chǎn)工作取得更好成績。
3、全力配合做好黨建工作。主要是按照縣直屬機(jī)關(guān)工委的工作要求,配合支部書記組織好機(jī)關(guān)支部黨員積極開展黨員活動,繼續(xù)認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,在共產(chǎn)黨員中開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動,扎實做好結(jié)對共建先鋒同行,推動村機(jī)聯(lián)建工作取得新的成績,確保黨建各項工作順利通過考核并取得優(yōu)異成績。
4、認(rèn)真做好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的社會治安綜合治理工作。把社會治安綜合治理工作融入到各項工作中,保證年度社會治安綜合治理工作考核的順利完成并取得優(yōu)異成績。
5、扎實做好人社系統(tǒng)的新聞報導(dǎo)工作。大力撰寫我局在人事人才、社會保障、勞動關(guān)系等方面的新面貌、新做法、新成績,積極在黨報黨刊、電視臺、電臺投稿。配合局辦公室繼續(xù)做好人力資源和社會保障工作簡報,適時反映我局在各個方面的新面貌、新做法、新成績。
6、配合局辦公室做好基層就業(yè)和社會服務(wù)中心物業(yè)管理工作。在物業(yè)管理辦法的指導(dǎo)下,積極主動地配合做好物業(yè)管理各項工作,保證基層就業(yè)服務(wù)和社會保障服務(wù)中心各駐樓單位工作的有序開展,關(guān)系和諧。
7、在條件許可的情況下,與就業(yè)服務(wù)中心一起,組織開展一期家政服務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,使家政服務(wù)成為縣就業(yè)的又一渠道,解決城鎮(zhèn)居民的就業(yè)問題。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇二
2、對羽絨服類的組貨生疏。
3、對于空間感的把握。
1、加強(qiáng)對復(fù)古斗篷款的`時尚到可愛,多研究之間的搭配聯(lián)系,和時下流行的搭配趨勢,
2、對羽絨服類快速的熟悉和掌握。
3、對空間感的掌握,盡量避免墻面出現(xiàn)太多的道具,做出緊湊感,不顯空擋。
4、保證質(zhì)量的同時提升速度。
1、每天到店必須嚴(yán)格按要求拍細(xì)節(jié)圖片,店鋪評分。
2、每天調(diào)完店鋪,必須把店鋪細(xì)節(jié)交接好。
1、每天早上到店鋪以后像老董報崗。
2、每天做到兩家店,并拍圖片,細(xì)節(jié)圖和評分表給老董。
3、每周一準(zhǔn)時上交上一周的工作總結(jié)和下一周的工作計劃給老董。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇三
布局:
1、努力爭取講課的機(jī)會,讓自己充分發(fā)揮長處并鍛煉自己講課的能力;
2、盡可能多地學(xué)習(xí)股票方面的知識,并用心給客戶講解;
3、講解過程中敦促客戶帶人;
4、多打電話跟客戶溝通和邀約客戶多聽課;
5、上門維護(hù)做到細(xì)心、耐心、用心;
6、重點(diǎn)給網(wǎng)員講解精神網(wǎng)絡(luò)的使用技巧和軟件操作技巧;
7、有規(guī)律的整理好客戶資料;
8、多挖掘客戶的需求,多找意向客戶。
計劃:
1、爭取每個月至少一個網(wǎng)介(軟件);
2、爭取每個月至少3—5個終免(動靜);
3、爭取每個月網(wǎng)員帶3—5個非網(wǎng)員;
4、爭取每個月1次講課的機(jī)會。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇四
1、維護(hù)前廳整體形象,安排保潔對大廳內(nèi)外玻璃擦拭清掃,(需要田經(jīng)理配合,周二開始)。
2、前臺更衣柜跟進(jìn),本周到位。更衣柜到位后將更衣室整體規(guī)范化,制定衛(wèi)生管理制度并落實(更衣柜到位后,進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督檢查,每天如此)。
3、前臺儀容儀表規(guī)范化,要求工裝、頭花工鞋規(guī)范化、化淡妝(周二開始發(fā)夏裝)。
4、強(qiáng)化對客服務(wù)語言規(guī)范化、簡練化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)熟練度。
5、培訓(xùn)前臺積極與各部門配合,減少摩擦,做好與各部門中轉(zhuǎn)調(diào)度工作(中層管理對員工進(jìn)行培訓(xùn),各部門加強(qiáng)溝通)。
6、做好前臺銷售計劃,將前臺銷售知識,貫徹下去,落實到每個人(將之前所定銷售技巧貫徹執(zhí)行每天督促檢測)。
7、賬務(wù)跟進(jìn),配合財務(wù)將團(tuán)購賬務(wù)結(jié)算!股東簽單賬務(wù)、結(jié)算流程更加規(guī)范化!
8、出租車提成跟進(jìn)。
9、周四增加前臺新規(guī)章制度,規(guī)定制定后報徐店審批。
10、周例會再次進(jìn)行突發(fā)事件案例處理培訓(xùn)。
1、當(dāng)月營業(yè)額任務(wù)為16萬,截止20號目前僅完成當(dāng)月任務(wù)50%。8萬6千元。
2、與銷售部經(jīng)理共同制定本周銷售計劃,銷售量。
3、宣傳單頁已經(jīng)發(fā)完,需要印發(fā)單頁,印發(fā)銷售名片。
4、網(wǎng)絡(luò)銷售再次跟進(jìn),協(xié)商團(tuán)購價格。
5、原有客戶進(jìn)行電話拜訪每天下午15:00至16:00。
6、銷售部提成核算、及提成標(biāo)準(zhǔn)、報銷規(guī)定落實(需要徐店指導(dǎo))。
1、增加保安對消防認(rèn)識,本周開始每天對消防器材巡查檢驗(逐步完善、預(yù)計六月份消防安全整體培訓(xùn))。
2、加強(qiáng)保安安防意識、夜間巡查樓層,停車場,有異常情況即可匯報。(加強(qiáng)培訓(xùn),不能間斷)。
3、停車場衛(wèi)生(下月1號開始統(tǒng)一清理,因本周只有兩名保安都是夜班,停車場光線不足)。
4、本周停車場畫停車線(工程部、保安部合作)需要徐店指導(dǎo)(預(yù)計周四)。
六月份制定酒店各部門詳細(xì)工作計劃!不足之處請徐店指示。目前尚欠缺正規(guī)化服務(wù)理念,欠缺品牌形象認(rèn)識,對客服務(wù)規(guī)范性不到位!
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇五
在積極做好勞動保障法律、法規(guī)的宣傳工作的同時不斷完善工作制度,建立目標(biāo)責(zé)任制和分工作負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上主要抓了以下幾項工作。
(一)抓好宣傳工作,規(guī)范勞動關(guān)系。在面臨全球、全國經(jīng)濟(jì)疲軟的大環(huán)境下,全縣各類工程項目資金明顯出現(xiàn)緊張,很多工程項目面臨停工,因此建設(shè)領(lǐng)域勞資糾紛突出,各類勞務(wù)糾紛層出不窮,為能從根本上規(guī)范我縣勞動市場,把糾紛隱患解決在萌芽狀態(tài),我縣勞動保障監(jiān)察隊伍工作人員,深入基層認(rèn)真宣傳《勞動法》、《社會保險法》、《云南勞動監(jiān)察條例》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等,加強(qiáng)宣傳。對在勞務(wù)關(guān)系中心存疑慮人員的問題,一一進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的答復(fù),并向社會公布了勞動舉報投訴電話,使廣大用工企業(yè)和務(wù)工農(nóng)民增長了法律知識,學(xué)會運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益,規(guī)范約束了彼此的勞務(wù)關(guān)系。
(二)嚴(yán)把執(zhí)法年審關(guān),從源頭上杜絕侵權(quán)行為。通過對用人單位用工情況的審驗,從源頭上減少違法違規(guī)行為。20勞動保障年審?fù)瓿?03戶,糾正用人單位規(guī)章5件。
-1簽訂勞動合同、規(guī)范勞動關(guān)系,規(guī)范勞動力市場管理、查處非法用工、勞動者工資支付情況、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、《婦女權(quán)益保障法》貫徹落實情況等。充分發(fā)揮了勞動保障監(jiān)察的執(zhí)法職能,有力地維護(hù)了社會穩(wěn)定,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二、存在問題。
一是人員和車輛配備不足。目前勞動監(jiān)察股有工作人員8名(其中公務(wù)員4人:3人50歲以上,有2人有監(jiān)察證;工人3人:只有1人有監(jiān)察證;公益性崗位1人),固定性給予專用車輛1輛,整個部門沒有配備制服,工作中不能體現(xiàn)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和震懾性,不能引起用人單位的重視。
二是工作人員能力提升不足。加大執(zhí)法人員的相關(guān)知識培訓(xùn)勢在必行,但相關(guān)上級部門不了解基層實際,無法滿足基層工作人員的集體培訓(xùn),從而制約了工作人員素質(zhì)進(jìn)一步提高。
三、下步工作打算。
我們將嚴(yán)格按照上級部門的要求做好以下幾項工作:
(一)加大勞動合同訂立監(jiān)察力度,進(jìn)一步規(guī)范用人單位用工行為。我們將繼續(xù)加大勞動合同訂立監(jiān)察力度,切實做到早動員、早部署、早宣傳、早檢查,要深入到用人單位,特別外事施工企業(yè),采取邊宣傳邊監(jiān)察的形式,讓用人單位熟悉法律法規(guī),對不按法規(guī)訂立勞動合同的、在招錄過程中收取風(fēng)險金、抵押金、扣押有效證件的要按規(guī)定進(jìn)行處罰。
-3。
(五)加大對各類建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度,從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象的發(fā)生。勞動保障監(jiān)察要主動與建設(shè)行政部門聯(lián)系,建立聯(lián)動機(jī)制,在工程招投標(biāo)、施工企業(yè)開工、工程竣工驗收上實行全程監(jiān)控,每個月深入到建筑施工企業(yè),對施工人數(shù)、勞動合同簽訂、工資發(fā)放等情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查,及時處理各種違法違規(guī)行為。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇六
20xx年全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作的總體思路是:以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞全區(qū)人力資源和社會保障工作重點(diǎn),堅持以貫徹實施《勞動合同法》為主線,進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度,嚴(yán)肅查處重大違法案件,不斷推進(jìn)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作,促進(jìn)全區(qū)小企業(yè)勞動合同制度的實施,提高全區(qū)勞動用工管理水平,推動建立規(guī)范有序,公正合理,互利互贏,和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。同時,加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè),全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力。不斷提高勞動保障監(jiān)察工作社會地位,促進(jìn)我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作更上一層樓,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)。
通過進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察工作力度,全面推進(jìn)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。一是力爭上門檢查用人單位不少于100家。二是力爭今年內(nèi)全區(qū)小企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到85%以上,小企業(yè)普遍依法規(guī)范工資支付和工管理,按規(guī)定參加社會保險;三是力爭今年內(nèi)全區(qū)組建工會的企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)到80%以上,對未建立工會的小企業(yè),通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同,逐步提高覆蓋比率;四是力爭基本完善用人單位勞動用工基本信息內(nèi)容,全面檢查、補(bǔ)充更新用人單位勞動用工信息數(shù)據(jù)及電子信息檔案,逐步實現(xiàn)全區(qū)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理全覆蓋。
三、工作措施。
(一)加強(qiáng)勞動法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)。充分利用各種載體,采取靈活多樣的形式,廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī),重點(diǎn)宣傳實施勞動合同制度對維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的重要性,宣傳企業(yè)不簽訂勞動合同的后果與應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同。舉辦1期企業(yè)管理人員勞動法律知識培訓(xùn)班,通過培訓(xùn),增強(qiáng)小企業(yè)依法用工的自覺性,進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)企業(yè)普遍與職工依法簽訂勞動合同。
(二)加強(qiáng)勞動用工備案工作。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動用工備案制度建設(shè),指導(dǎo)企業(yè)建立職工名冊,督促企業(yè)及時辦理勞動用工備案手續(xù),同時,抓好勞動用工備案信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),為企業(yè)及時辦理勞動用工備案提供便捷服務(wù)。通過勞動用工備案,全面掌握各類企業(yè)用工情況,準(zhǔn)確掌握企業(yè)勞動用工形式和用工人數(shù),以及勞動合同簽訂情況,實現(xiàn)對企業(yè)勞動用工動態(tài)管理。
(三)加強(qiáng)對企業(yè)勞動用工的指導(dǎo)和服務(wù)。結(jié)合開展農(nóng)民勞動合同簽訂春暖行動,整頓規(guī)范人力資源市場秩序?qū)m椥袆右约罢罘欠ㄓ霉ご驌舴缸飳m椥袆拥然顒?,指?dǎo)企業(yè)與職工依法簽訂勞動合同,繼續(xù)制定并推薦使用統(tǒng)一規(guī)范的勞動合同文本,確保企業(yè)與職工簽訂勞動合同合法規(guī)范,指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動合同基礎(chǔ)管理,依法規(guī)范勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更,履行解除、終止等行為。
(四)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。一是認(rèn)真受理群眾舉報、投訴案件,對符合受理條件的,要做到有案必查,有查必果,全區(qū)投訴舉報案件結(jié)案率要達(dá)到98%以上,堅決杜絕行政不作。要高度重視因用人單位違法用工引發(fā)的群體性事件,爭取及早發(fā)現(xiàn),主動介入,妥善處理,對重大違反勞動保障法律法規(guī)行為和因勞動用工引發(fā)的群眾性突發(fā)事件要及時報告。二是加大日常巡視檢查工作力度,每位專職監(jiān)察員全年日常巡視檢查用人單位不少于30戶,以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納、職業(yè)介紹以及技術(shù)工種持證上崗為重點(diǎn),嚴(yán)厲打擊使用童工、強(qiáng)迫勞動、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴(yán)重違法行為。三是開展勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動,重點(diǎn)組織開展清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工勞動合同簽訂春暖行動、整治非用工打擊違法犯罪和農(nóng)民工支付情況等專項執(zhí)法檢查活動,按市支隊的工作部署并結(jié)合本地實際開展有針對性的專項執(zhí)法檢查活動,務(wù)必做到突出專項執(zhí)法檢查的規(guī)模性、聯(lián)合性、嚴(yán)肅性和實效性。四是完善農(nóng)民工工資支付保障制度,擴(kuò)大農(nóng)民工工資保證金實施范圍,從源頭上防止拖欠農(nóng)民工工資案件的發(fā)生。五是加強(qiáng)與公安、住建、工商、交通、法院等部門和工會組織的協(xié)調(diào)配合,各司其職,齊抓共管,加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度,切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
(五)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。一是對兩網(wǎng)化管理信息數(shù)據(jù)進(jìn)行全面檢查,補(bǔ)充、完善和更新用人單位信息內(nèi)容,以便建立健全用人單位勞動用工電子信息檔案。二是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)。三是建立健全區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)聯(lián)合一體的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格體系,實現(xiàn)信息準(zhǔn)確,資源共享,實時監(jiān)控的勞動保障監(jiān)察工作目標(biāo),全面提升我區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇七
勞動行政主管部門對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者,可以依據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決定,新的一年怎樣做好計劃呢?下面是有20xx勞動監(jiān)察大隊。
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1、做好農(nóng)民工工作。主要是認(rèn)真開展拖欠農(nóng)民工工資清欠專項行動、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工工資保障金的管理,維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。重點(diǎn)是根據(jù)區(qū)、市、縣關(guān)于做好農(nóng)民工工作的要求,全力做好轄區(qū)內(nèi)各種工程建設(shè)項目農(nóng)民工工資保障金的收繳管理工作,扎實查處拖欠農(nóng)民工工資案件,保一方平安。
2、全面開展勞動保障法律法規(guī)宣傳教育工作。主要是在電視臺開設(shè)勞動保障法律法規(guī)宣傳專欄,在縣基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心設(shè)立服務(wù)工作指南和勞動者維權(quán)宣傳專欄,把宣傳與服務(wù)有機(jī)結(jié)合,使勞動保障法律法規(guī)知識深入到千家萬戶,對重大勞動保障違法行為進(jìn)行社會公開,全面推動勞動保障監(jiān)察工作新局面。
3、做好人力資源市場秩序整治工作。重點(diǎn)是規(guī)范勞動用工招工行為,努力從源頭上預(yù)防和杜絕侵犯勞動者合法權(quán)益行為的發(fā)生,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。主要做法是:切實規(guī)范招工市場行為,加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度,在招工主體資格、招工廣告信息內(nèi)容、性別和年齡與工種資格審查、社會保障待遇等方面進(jìn)行審查,對招工廣告信息的公開發(fā)布實行嚴(yán)格審批,積極查處非法招工等侵犯勞動者合法權(quán)益案件。
4、努力打造勞動保障監(jiān)察工作新亮點(diǎn)。我們要在20xx年度勞動監(jiān)察工作成功的基礎(chǔ)上,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,把勞動用工備案工作作為20xx年的主要工作,結(jié)合春暖行動。
勞動合同。
簽訂專項行動、勞動保障監(jiān)察書面材料審查、日常巡視檢查和專項行動的開展,把我縣國家機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)勞動用工底子摸清,力爭率先在全市實現(xiàn)勞動用工備案和勞動合同簽訂全覆蓋,從而成為全市勞動用工案件工作的亮點(diǎn)。適時保證機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)勞動用工底子清,人員清楚。以此為基礎(chǔ),建立企業(yè)誠信檔案,推動我縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。
5、全力做好勞動保障接待服務(wù)工作。主要是做好勞動監(jiān)察前臺服務(wù)工作,熱情周到地為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的接待和咨詢解答服務(wù),搞好來信來訪登記,限時辦結(jié),及時答復(fù),建立勞動保障監(jiān)察“共產(chǎn)黨員先鋒崗”的模范帶頭作用,努力提高我縣勞動保障監(jiān)察的形象。
6、加大勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查和案件查處力度。嚴(yán)格履行勞動保障監(jiān)察職責(zé),深入勞動用工單位開展勞動用工日常巡視檢查,及時受理和查處勞動保障違法投訴舉報案件,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。今年重點(diǎn)要開啟對全市在勞動保障違法行為當(dāng)場處罰方面的先河。
二、中心工作。
1、繼續(xù)做好人口計生工作。主要是認(rèn)真履行計生專干職責(zé),配合做好本局和聯(lián)系村的人口計生工作,保證年度人口計生指標(biāo)任務(wù)的全面完成。
2、繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作。我局是縣安全生產(chǎn)委員會成員單位,我們將服從局領(lǐng)導(dǎo)的安排,積極配合參與縣安委會做好安全生產(chǎn)工作,對本局安全生產(chǎn)各項指標(biāo)認(rèn)真加以落實,確保20xx年度安全生產(chǎn)工作取得更好成績。
3、全力配合做好黨建工作。主要是按照縣直屬機(jī)關(guān)工委的工作要求,配合支部書記組織好機(jī)關(guān)支部黨員積極開展黨員活動,繼續(xù)認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,在共產(chǎn)黨員中開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動,扎實做好結(jié)對共建先鋒同行,推動村機(jī)聯(lián)建工作取得新的成績,確保黨建各項工作順利通過考核并取得優(yōu)異成績。
4、認(rèn)真做好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的社會治安綜合治理工作。把社會治安綜合治理工作融入到各項工作中,保證年度社會治安綜合治理工作考核的順利完成并取得優(yōu)異成績。
5、扎實做好人社系統(tǒng)的新聞報導(dǎo)工作。大力撰寫我局在人事人才、社會保障、勞動關(guān)系等方面的新面貌、新做法、新成績,積極在黨報黨刊、電視臺、電臺投稿。配合局辦公室繼續(xù)做好人力資源和社會保障工作簡報,適時反映我局在各個方面的新面貌、新做法、新成績。
6、配合局辦公室做好基層就業(yè)和社會服務(wù)中心物業(yè)管理工作。在物業(yè)管理辦法的指導(dǎo)下,積極主動地配合做好物業(yè)管理各項工作,保證基層就業(yè)服務(wù)和社會保障服務(wù)中心各駐樓單位工作的有序開展,關(guān)系和諧。
7、在條件許可的情況下,與就業(yè)服務(wù)中心一起,組織開展一期家政服務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,使家政服務(wù)成為縣就業(yè)的又一渠道,解決城鎮(zhèn)居民的就業(yè)問題。
一、進(jìn)一步規(guī)范化開展勞動保障監(jiān)察年審工作。
(一)結(jié)合我縣實際,調(diào)整補(bǔ)充勞動用工年審內(nèi)容,設(shè)計和改進(jìn)勞動用工年審表。
(二)改變勞動年審方式,由過去的來我隊審查變?yōu)樯祥T審查,這樣有利于及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行糾正,簡化審查程序,做到為人民服務(wù)。
(三)面向全縣范圍內(nèi)的每個企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶,加強(qiáng)勞動保障年審力度,爭取做到年審率達(dá)到100%。
(四)對年審不合格的單位,下發(fā)責(zé)令整改。
通知書。
責(zé)令其限期進(jìn)行整改。
二、繼續(xù)組織全體大隊工作人員深入學(xué)習(xí)勞動保障政策和法律法規(guī),以提高工作效率。
三、協(xié)同我局培訓(xùn)辦,在我局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,聯(lián)系全縣勞動用工需求量較大的單位,召開一次面向各地的招聘會,以滿足各單位的用工需求,為我縣的“居中崛起”事業(yè)添磚加瓦。
四、進(jìn)一步規(guī)范和完善各項基礎(chǔ)工作。
(一)結(jié)合工作實際進(jìn)一步調(diào)整改進(jìn)受理、立案、結(jié)案等各類監(jiān)察文書,努力提高工作效率。
(二)根據(jù)實際情況配合相關(guān)的業(yè)務(wù)部門開展臨時的監(jiān)察工作。
(三)按時完成局機(jī)關(guān)部署的責(zé)任目標(biāo),并努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
(四)及時對前一段工作情況進(jìn)行認(rèn)真客觀的分析,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,有計劃地制定和安排下一步的工作。
一、總體思路。
20xx年全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作的總體思路是:以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞全區(qū)人力資源和社會保障工作重點(diǎn),堅持以貫徹實施《勞動合同法》為主線,進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度,嚴(yán)肅查處重大違法案件,不斷推進(jìn)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作,促進(jìn)全區(qū)小企業(yè)勞動合同制度的實施,提高全區(qū)勞動用工管理水平,推動建立規(guī)范有序,公正合理,互利互贏,和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。同時,加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè),全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力。不斷提高勞動保障監(jiān)察工作社會地位,促進(jìn)我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作更上一層樓,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)。
通過進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察工作力度,全面推進(jìn)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。一是力爭上門檢查用人單位不少于100家。二是力爭今年內(nèi)全區(qū)小企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到85%以上,小企業(yè)普遍依法規(guī)范工資支付和工管理,按規(guī)定參加社會保險;三是力爭今年內(nèi)全區(qū)組建工會的企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)到80%以上,對未建立工會的小企業(yè),通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同,逐步提高覆蓋比率;四是力爭基本完善用人單位勞動用工基本信息內(nèi)容,全面檢查、補(bǔ)充更新用人單位勞動用工信息數(shù)據(jù)及電子信息檔案,逐步實現(xiàn)全區(qū)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理全覆蓋。
三、工作措施。
(一)加強(qiáng)勞動法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)。充分利用各種載體,采取靈活多樣的形式,廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī),重點(diǎn)宣傳實施勞動合同制度對維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的重要性,宣傳企業(yè)不簽訂勞動合同的后果與應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同。舉辦1期企業(yè)管理人員勞動法律知識培訓(xùn)班,通過培訓(xùn),增強(qiáng)小企業(yè)依法用工的自覺性,進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)企業(yè)普遍與職工依法簽訂勞動合同。
(二)加強(qiáng)勞動用工備案工作。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動用工備案制度建設(shè),指導(dǎo)企業(yè)建立職工名冊,督促企業(yè)及時辦理勞動用工備案手續(xù),同時,抓好勞動用工備案信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),為企業(yè)及時辦理勞動用工備案提供便捷服務(wù)。通過勞動用工備案,全面掌握各類企業(yè)用工情況,準(zhǔn)確掌握企業(yè)勞動用工形式和用工人數(shù),以及勞動合同簽訂情況,實現(xiàn)對企業(yè)勞動用工動態(tài)管理。
(三)加強(qiáng)對企業(yè)勞動用工的指導(dǎo)和服務(wù)。結(jié)合開展農(nóng)民勞動合同簽訂春暖行動,整頓規(guī)范人力資源市場秩序?qū)m椥袆右约罢罘欠ㄓ霉ご驌舴缸飳m椥袆拥然顒?,指?dǎo)企業(yè)與職工依法簽訂勞動合同,繼續(xù)制定并推薦使用統(tǒng)一規(guī)范的勞動合同文本,確保企業(yè)與職工簽訂勞動合同合法規(guī)范,指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動合同基礎(chǔ)管理,依法規(guī)范勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更,履行解除、終止等行為。
(四)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。一是認(rèn)真受理群眾舉報、投訴案件,對符合受理條件的,要做到有案必查,有查必果,全區(qū)投訴舉報案件結(jié)案率要達(dá)到98%以上,堅決杜絕行政不作。要高度重視因用人單位違法用工引發(fā)的群體性事件,爭取及早發(fā)現(xiàn),主動介入,妥善處理,對重大違反勞動保障法律法規(guī)行為和因勞動用工引發(fā)的群眾性突發(fā)事件要及時報告。二是加大日常巡視檢查工作力度,每位專職監(jiān)察員全年日常巡視檢查用人單位不少于30戶,以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納、職業(yè)介紹以及技術(shù)工種持證上崗為重點(diǎn),嚴(yán)厲打擊使用童工、強(qiáng)迫勞動、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴(yán)重違法行為。三是開展勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動,重點(diǎn)組織開展清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工勞動合同簽訂春暖行動、整治非用工打擊違法犯罪和農(nóng)民工支付情況等專項執(zhí)法檢查活動,按市支隊的工作部署并結(jié)合本地實際開展有針對性的專項執(zhí)法檢查活動,務(wù)必做到突出專項執(zhí)法檢查的規(guī)模性、聯(lián)合性、嚴(yán)肅性和實效性。四是完善農(nóng)民工工資支付保障制度,擴(kuò)大農(nóng)民工工資保證金實施范圍,從源頭上防止拖欠農(nóng)民工工資案件的發(fā)生。五是加強(qiáng)與公安、住建、工商、交通、法院等部門和工會組織的協(xié)調(diào)配合,各司其職,齊抓共管,加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度,切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
(五)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。一是對兩網(wǎng)化管理信息數(shù)據(jù)進(jìn)行全面檢查,補(bǔ)充、完善和更新用人單位信息內(nèi)容,以便建立健全用人單位勞動用工電子信息檔案。二是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)。三是建立健全區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)聯(lián)合一體的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格體系,實現(xiàn)信息準(zhǔn)確,資源共享,實時監(jiān)控的勞動保障監(jiān)察工作目標(biāo),全面提升我區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇八
一、進(jìn)一步規(guī)范化開展勞動保障監(jiān)察年審工作。
(一)結(jié)合我縣實際,調(diào)整補(bǔ)充勞動用工年審內(nèi)容,設(shè)計和改進(jìn)勞動用工年審表。
(二)改變勞動年審方式,由過去的來我隊審查變?yōu)樯祥T審查,這樣有利于及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行糾正,簡化審查程序,做到為人民服務(wù)。
(三)面向全縣范圍內(nèi)的每個企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶,加強(qiáng)勞動保障年審力度,爭取做到年審率達(dá)到100%。
(四)對年審不合格的單位,下發(fā)責(zé)令整改通知書,責(zé)令其限期進(jìn)行整改。
二、繼續(xù)組織全體大隊工作人員深入學(xué)習(xí)勞動保障政策和法律法規(guī),以提高工作效率。
三、協(xié)同我局培訓(xùn)辦,在我局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,聯(lián)系全縣勞動用工需求量較大的單位,召開一次面向各地的招聘會,以滿足各單位的用工需求,為我縣的“居中崛起”事業(yè)添磚加瓦。
四、進(jìn)一步規(guī)范和完善各項基礎(chǔ)工作。
(一)結(jié)合工作實際進(jìn)一步調(diào)整改進(jìn)受理、立案、結(jié)案等各類監(jiān)察文書,努力提高工作效率。
(二)根據(jù)實際情況配合相關(guān)的業(yè)務(wù)部門開展臨時的監(jiān)察工作。
(三)按時完成局機(jī)關(guān)部署的責(zé)任目標(biāo),并努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
(四)及時對前一段工作情況進(jìn)行認(rèn)真客觀的分析,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,有計劃地制定和安排下一步的工作。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇九
當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,勞動關(guān)系運(yùn)行面臨新的困難和挑戰(zhàn),勞動侵權(quán)案件頻繁發(fā)生,這對我國的勞動監(jiān)察體系提出了新的要求,勞動監(jiān)察的發(fā)展必須緊跟時代步伐,與時俱進(jìn)。今天本站小編給大家整理了勞動監(jiān)察大隊。
希望對大家有所幫助。
勞動合同。
簽訂、專項檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動用工管理長效機(jī)制等方面做了一定的工作,取得了一些成績?,F(xiàn)將今年上。
如下:
一、工作開展情況。
(一)投訴、舉報案件完成情況。
共接待來信來訪投訴案件67起,涉及勞動者516人,涉及金額約200萬元;其中,處理群體性事件52起,涉及勞動者487人,涉及金額約160萬元;發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況。
(二)開展勞動用工執(zhí)法檢查情況。
1、日常巡查。
截止6月底,主動檢查各類用人單位74戶,涉及勞動者900余人,發(fā)出詢問通知書23份,限期整改指令書11份。
2、專項檢查。
開展勞動用工執(zhí)法檢查專項行動2次,分別是;1月份對私營企業(yè)開展的勞動保障年度審查工作及關(guān)于工資支付專項檢查。
兩次專項檢查行動共檢查用人單位127戶,涉及勞動者千余人。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納工傷保險、未辦理勞動用工備案手續(xù)等問題,及時下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》12份;督促用人單位補(bǔ)簽勞動合同22戶,384人;追發(fā)勞動者工資涉及76人,9.6萬元;審查用人單位報送的書面材料113戶,涉及勞動者810人。
(三)、開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓月”活動。
按縣委、縣政府要求,我大隊在3月份通過集中開展“活動”,從根本上查找出不足,并制定措施,落實整改,大大改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng),提高了工作效率。
二、工作中采取的措施。
(一)提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置,落實相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法,定期和不定期對轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察、勞動關(guān)系的調(diào)整規(guī)范工作進(jìn)行調(diào)查。
(二)宣傳勞動保障法律、法規(guī),對各用人單位執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查。
1、組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí);。
2、深入社區(qū)、深入企業(yè)進(jìn)行法律、法規(guī)宣傳;。
3、增強(qiáng)勞動者維護(hù)自身權(quán)益的意識。
4、通過深入宣傳,提高勞動關(guān)系調(diào)整和勞動保障監(jiān)察工作的社會認(rèn)知度,努力營造全社會共同關(guān)心、維護(hù)勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。
(三)強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察工作力度,切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
1、加強(qiáng)勞動保障機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè),制定目標(biāo)責(zé)任制,做到劃片包干,責(zé)任到人。
2、提高監(jiān)察人員的政治素質(zhì)、執(zhí)法能力和工作作風(fēng);堅持每星期五下午集體學(xué)習(xí)制度,使監(jiān)察人員在掌握法律和勞動保障業(yè)務(wù)知識的同時,增強(qiáng)監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能力。
3、加大執(zhí)法力度。認(rèn)真受理和查處群眾舉報的案件。通過專項檢查和日常巡查,加大對違法行為的查處力度。
三、工作中存在的問題:
1、有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認(rèn)識不夠到位,依法簽訂勞動合同困難。
2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。
四、下一步。
工作計劃。
1、繼續(xù)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè),狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高隊伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
2、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結(jié)構(gòu)較復(fù)雜的煤炭行業(yè)。
3、有針對性地開展各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立,維護(hù)農(nóng)民工及其勞動者的合法權(quán)益、社會保險擴(kuò)面征繳、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等各項執(zhí)法監(jiān)察工作。進(jìn)一步加大專項檢查執(zhí)法力度,全年巡視檢查用人單位不少于120戶。
4、以《社會保險法》出臺實施為契機(jī),深入社區(qū)及大中型企業(yè)宣傳,督促用工企業(yè)完善各項社會保險體系。
5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心,加大移民建設(shè)工程工資支付的巡查力度,杜絕出現(xiàn)因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。
一年來,市勞動監(jiān)察大隊在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下,緊緊圍繞全市勞動和社會保障中心工作,結(jié)合全年各個階段的工作重點(diǎn),不斷調(diào)整工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律、法規(guī)案件為突破口,積極工作,奮發(fā)進(jìn)取,在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下,較好地完成了全年的工作任務(wù),維護(hù)了社會的穩(wěn)定。勞動監(jiān)察工作已從被動監(jiān)察到主動監(jiān)察發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
一、工作開展情況。
20xx年度我隊共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》”和“社會保險擴(kuò)面”五次專項執(zhí)法檢查;主動監(jiān)察用人單位550戶次,涉及職工22532人;督促48家用人單位503人次完成勞動合同補(bǔ)簽;追發(fā)勞動者工資457.33萬元,涉及勞動者702人;對州、市13家民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和7家民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行了聯(lián)合檢查,并提出了相應(yīng)的處理意見。;清退風(fēng)險抵押金金額4.51萬元,涉及勞動者49人;督促31戶用人單位繳納社會保險費(fèi)21.6萬元,涉及勞動者66人;接待各類勞動者來信來訪1000余人次;通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動,查處了違法違規(guī)行為,宣傳了勞動法律法規(guī),增強(qiáng)了人們的法制意識,保證了勞動保障法律、法規(guī)的實施,切實維護(hù)了廣大勞動者的合法權(quán)益,取得了一定的工作成效。
二、主要做法。
(一)完善學(xué)習(xí)和工作制度,保證了勞動監(jiān)察工作的開展。
1、今年以來,我隊堅持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置,建立了完善的學(xué)習(xí)制度,堅持每月進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)和一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅持理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合,在實踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù),熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策,從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn),高素質(zhì)的勞動保障監(jiān)察隊伍,為切實維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,為勞動保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。
2、建立完善的勞動保障監(jiān)察工作機(jī)制。我隊按照《勞動監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制,明確職責(zé),分工到人,每個案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結(jié)案的各個環(huán)節(jié)實行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制,這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,也提高了工作效率,并使每位監(jiān)察員在工作實踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力。我們在主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上對重大案件嚴(yán)格執(zhí)行集體討論制度,堅持采取兩者相結(jié)合的工作制度,做到層層把關(guān),人人有責(zé)。在執(zhí)法中,抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰(理)告知、聽證等環(huán)節(jié),堅決杜絕野蠻粗暴,吃拿卡要等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生;堅持公開辦事程序,規(guī)范執(zhí)法行為,做到主動亮證,文明執(zhí)法,嚴(yán)格執(zhí)法,正確的運(yùn)用法律法規(guī)及各種法律文書,確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。
(二)積極開展多種形式的勞動保障監(jiān)察活動,切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
1、積極開展專項執(zhí)法檢查:今年,我隊根據(jù)省、州勞動保障部門的統(tǒng)一部署,結(jié)合我市的實際情況共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》”和“社會保險擴(kuò)面”五次專項執(zhí)法檢查;共檢查用人單位182戶次,涉及職工1.12萬人;對存在違法、違規(guī)行為的用人單位視情況做出相應(yīng)的處理,通過嚴(yán)格的執(zhí)法檢查,一方面糾正了用人單位的違法違規(guī)的行為,另一方面也切實的維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
2、加強(qiáng)用人單位用工年檢工作。我市已對550家用人單位開展了20xx年度勞動年檢,年檢對象重點(diǎn)是企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織,涉及勞動者22532人。年檢內(nèi)容包括勞動合同、工資支付、社會保險等方面,對檢查中存在違法事實的用人單位,嚴(yán)格按照相關(guān)法律強(qiáng)制落實,最終使勞動合同簽訂率達(dá)到96%以上。
3、認(rèn)真做好投訴舉報案件處理工作:對勞動者投訴舉報案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處,幫助勞動者拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。全年受理舉報投訴案件,立案152件,結(jié)案144件,正在辦理8件,結(jié)案率為91%,責(zé)令限期改正44件,行政處理17件,行政處罰3件,全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟;通過對投訴舉報案件的查處,幫助勞動者維護(hù)了自身的利益,增強(qiáng)了他們的法律意識,使更多的合法利益受到損害的勞動者運(yùn)用法律武器為自己討回公道。
4、建立和完善工資保障金制度,我隊自20xx年開始執(zhí)行這一制度,截止目前,已累計收取105個新開工項目的工資保障金300.85萬元,并督促這些工程的施工方辦理了工傷保險,切實杜絕了新拖欠行為的發(fā)生,極大地保證了農(nóng)民工在發(fā)生工傷事故后的合法權(quán)益。
5、加強(qiáng)日常巡查工作:日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式,提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象,更多地了解各用人單位的實際情況,更好的查找違法違規(guī)行為,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。今年第四季度,我隊組織專班對恩施城區(qū)范圍內(nèi)的娛樂場所進(jìn)行了全面檢查,共下發(fā)了5份限期改正指令書、三份行政處理處罰告知書,改正情況較好,程序仍在進(jìn)行中,這樣有效的減少了以后舉報案件的發(fā)生。
6、認(rèn)真做好來信來訪接待工作:全年共接待來信來訪1200余人次;對來信來訪者本著“接待熱情,服務(wù)周到,答復(fù)及時”的原則,細(xì)心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問,及時按規(guī)定受理處理,做到事事有記錄,件件有結(jié)果。使來訪者高興而來,滿意而去。
三、存在問題。
1、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身發(fā)展條件制約了監(jiān)察工作的進(jìn)一步提高,難以適應(yīng)社會發(fā)展要求,勞動保障監(jiān)察人員素質(zhì),辦案水平和質(zhì)量仍須進(jìn)一步提高。
2、處理、處罰力度不大,下一步需進(jìn)一步加大處罰力度。
3、創(chuàng)新精神不夠,工作中忙于應(yīng)付,在監(jiān)察工作中無創(chuàng)新東西。
四、20xx年工作打算。
(1)加強(qiáng)監(jiān)察隊伍自身建設(shè),狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高隊伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,造就一支打的響,過的硬,沖的出,富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。
(3)抓好勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作,通過擴(kuò)大勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),充實監(jiān)察力量,進(jìn)一步摸清全市用工單位的基本情況,有效地對用人單位的用工情況進(jìn)行監(jiān)控管理。
20xx年,勞動監(jiān)察大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動保障監(jiān)察支隊的精心指導(dǎo)下,以切實保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定為中心,以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù),積極開展工作,取得了一定的成績、。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
一、加大了勞動法律法規(guī)的宣傳力度。
新年伊始,我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段,大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進(jìn)行《勞動法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計,有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關(guān)政策100余次,上街現(xiàn)場宣講10余次,并經(jīng)常性走訪相關(guān)企業(yè)和用人單位,將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結(jié)合起來,使更多的企業(yè)自覺守法,更多的勞動者主動維權(quán)。
二、嚴(yán)格按照上級部署,集中力量開展各項專項活動,全面完成專項行動任務(wù)。
新春開始,開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)m椈顒印趧颖O(jiān)察大隊在局領(lǐng)導(dǎo)指揮下,聯(lián)合公安局、工商局等部門,對全縣的勞動力市場進(jìn)行了摸底排查、清理整頓,進(jìn)一步規(guī)范了全縣職介市場,為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
3-4月份,根據(jù)省、市領(lǐng)導(dǎo)部門的要求,積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動,對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所,進(jìn)行全面清查,重點(diǎn)打擊并依法取締黑磚窯。
7-8月份,按照省廳市局部署,開展了全面推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動,對全縣200家小企業(yè)進(jìn)行了檢查,督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動合同20xx余份。
按照相關(guān)制度,開展了20xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家,涉及職工14327人,通過年檢鑒定勞動合同書6533份。
隨著企業(yè)數(shù)量的增加,廣大勞動者維權(quán)意識的提高,勞動監(jiān)察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增,勞動監(jiān)察大隊克服各種困難,嚴(yán)格履行職責(zé),及時處理好勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁案件,為穩(wěn)定社會,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,構(gòu)建和諧做出貢獻(xiàn)。
全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件,結(jié)案30件,涉及金額380余萬元,受理勞動爭議仲裁案件51個,已調(diào)解案15個,仲裁結(jié)案34個,涉案人數(shù)108人,涉案金額數(shù)280余萬元。
四、日常接訪與重點(diǎn)案件重點(diǎn)查處相結(jié)合,做到兩不誤,兩滿意。
全年,接待來信來訪群眾20xx余人次,做到熱情接待,耐心傾聽、細(xì)心講解、誠心處理。能處理的及時處理,暫時不能處理的明確處理時限,不符合政策的細(xì)致的做好解釋,盡力使群眾希望而來,滿意而去。
對涉案人數(shù)多,涉案金額大的重要案件,我們集中精力辦妥辦好。
如5月14日發(fā)生的縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案,由于老板逃遁,員工集中上訪訴求,在社會上造成了一定的負(fù)面影響。監(jiān)察大隊接報后,在縣政府的指揮下,立即進(jìn)廠處置,先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導(dǎo)工作,確保該廠固定資產(chǎn)的安全,然后配合政府其它部門,設(shè)法籌措員工工資,在短短20天時間內(nèi)兌現(xiàn)承諾,全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理,得到了縣政府的肯定,獲得了社會的廣泛好評。
7月份,上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案,監(jiān)察大隊聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調(diào)查處理,該案件涉案金額巨大,欠薪欠債人員多,層面復(fù)雜,但因封廠、清查迅速及時,沒有造成社會負(fù)面影響。該案正按法律程序處置中。
五、存在的問題和不足。
1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。
2、勞動監(jiān)察的面不夠廣,力度不夠大。
3、勞動保障法制建設(shè)滯后于勞資關(guān)系的變化,辦案程序有待完善,辦案力度有待加強(qiáng)。
4、勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁專職人員不夠,致使監(jiān)察大隊工作壓力大,監(jiān)察力度不夠。
20xx年即將過去,新年的鐘聲又將敲響,回眸過去一年,如果說取得了些成績,也是與局領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開,在今后的工作中,我們將認(rèn)真總結(jié),千方百計克服自身的不足和困難,加大宣傳和監(jiān)察力度,依法履行職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)法,求真務(wù)實,熱情服務(wù),為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,維護(hù)勞動者合法權(quán)益,構(gòu)建和諧作出更大的貢獻(xiàn)。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇十
1.制定出月工作計劃和周工作計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話,每周至少拜訪20位客戶,促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點(diǎn)電話回訪和預(yù)約客戶,下午時間長可安排拜訪客戶。考慮北京市地廣人多,交通涌堵,預(yù)約時最好選擇客戶在相同或接近的地點(diǎn)。
2、做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項,并標(biāo)注重要未辦理事項。
3.填寫項目跟蹤表,根據(jù)項目進(jìn)度:前期設(shè)計、投標(biāo)、深化設(shè)計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進(jìn),并完成各階段工作。
4.提前準(zhǔn)備驗收文檔,驗收完成后及時收款,保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。
5、前期設(shè)計的項目重點(diǎn)跟進(jìn),至少一周回訪一次客戶,必要時配合工程商做業(yè)主的工作,其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標(biāo)日期及項目進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記,并及時跟進(jìn)和回訪。
6.投標(biāo)過程中,提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件,快遞或送到工程商手上,以防止有任何遺漏和錯誤。
7.爭取早日與工程商簽訂供貨合同,并收取預(yù)付款,提前安排備貨,以最快的供應(yīng)時間響應(yīng)工程商的需求,爭取早日回款。
8.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求,最好先了解決策人的個人愛好,準(zhǔn)備一些有對方感興趣的話題,并為客戶提供針對性的解決方案。
9.投標(biāo)結(jié)束,及時回訪客戶,詢問投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動要求深化設(shè)計,幫工程商承擔(dān)全部或部份設(shè)計工作,準(zhǔn)備施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖及管線圖)。
10、前期設(shè)計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設(shè)計,為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計工作。
11.貨到現(xiàn)場,等工程安裝完設(shè)備,申請技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。
二、銷售與生活兼顧,快樂地工作。
定期組織同行舉辦沙龍會,增進(jìn)彼此友誼,更好的交流??蛻簟⑼虚g雖然存在競爭,可也需要同行間互相學(xué)習(xí)和交流,本人也曾參加過類似的聚會,也詢問過客戶,都很愿意參加這樣的聚會,所以本人認(rèn)為不存在矛盾,而且同行間除了工作還可以享受生活,讓沙龍成為生活的一部份,讓工作在更快樂的環(huán)境下進(jìn)行。
業(yè)務(wù)員周工作計劃三:業(yè)務(wù)員周工作計劃表(518字)。
業(yè)務(wù)員每天的工作都是按計劃進(jìn)行的,這是非常必要的.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員都擅于對自己的銷售工作做計劃,做到忙而不亂,對于業(yè)務(wù)員工作計劃的安排,是銷售經(jīng)理應(yīng)該主抓的工作,要想團(tuán)隊有戰(zhàn)斗力,必須每個人都清楚自己的計劃,并能有條理的執(zhí)行.
1.業(yè)務(wù)員每天早晨開早會.
2.每三天對自己的銷售工作做總結(jié),并羅列下一步將進(jìn)行的工作.
3.每周做一次銷售情況分析,找出問題,互相討論,并參加一次銷售培訓(xùn).
星期一.走訪所有重點(diǎn)終端客戶,并填報走訪記錄,每月不得少于1次,并將發(fā)現(xiàn)問題上報區(qū)域經(jīng)理.
星期二.走訪次重點(diǎn)終端客戶,了解市場情況,每月不得少于3次,每次不得少于10家,并填報市場調(diào)查記錄,上報區(qū)域經(jīng)理.
星期三.與重點(diǎn)終端客戶理貨員或兼職促銷人員電話聯(lián)系業(yè)務(wù),督促經(jīng)銷商送貨(做到每3天聯(lián)系1次,并做好電話記錄).
星期四.每天登記經(jīng)銷商的庫存與銷售報表1次,并每5天向公司匯報一次.
星期五.每旬與經(jīng)銷商分析一次市場形勢,檢查資金到位情況,制定發(fā)貨計劃,上報公司銷售內(nèi)勤,并抄報區(qū)域經(jīng)理.
星期六.每月編寫當(dāng)月工作總結(jié)及市場情況以及銷售計劃匯總報告,上報區(qū)域經(jīng)理.
星期日.及時處理質(zhì)量問題,分管區(qū)域市場質(zhì)量投訴必須在8小時內(nèi)進(jìn)行處理,并以書面形式上報公司銷售內(nèi)勤.
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇十一
時間又過了一月,本月完成了一些工作,也存在著一些問題,現(xiàn)將個人總結(jié)匯報如下,詳細(xì)內(nèi)容請看下文公司行政助理個人年度工作總結(jié)。
2、繼續(xù)完善制度。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度,但還有許多制度還需要完善,這月完成了一個辦公用品的管理和領(lǐng)用,對辦公用品的申購、領(lǐng)用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記,將現(xiàn)有的辦公用品全部登記,以后入庫、領(lǐng)用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。
3、對電腦中的資料進(jìn)行了分類整理,以部門為單位歸類,分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質(zhì)資料進(jìn)行了整理,方便以后歸檔。
4、開始著手寫公司發(fā)展規(guī)劃,但不知道該如何下手,提綱和內(nèi)容方面都還存在著很大的問題。
5、到材料市場去走了半天,了解到一部分材料,對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。
6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調(diào)查問卷,以后完成交房時,請客戶對我們公司的服務(wù)做評價,我們做的不好的地方,以后都盡量完善,將客戶的滿意作為我們的目標(biāo)。
2、文檔方面。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確,在編檔案號方面我也很迷茫,不知道該怎樣下手,現(xiàn)在我手上的檔案比較少,其他部門也沒有檔案移交,我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。
對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
根據(jù)公司部門崗位的實際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。同時要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
1、本年度進(jìn)行了兩次驗廠活動,主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改進(jìn)。
2、搞好iso再認(rèn)證工作,確保iso認(rèn)證通過,通過這次iso在認(rèn)證,讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,iso的覆蓋不全面,來年行政部需加強(qiáng)各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。
3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。
2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因,本年度加強(qiáng)對員工的監(jiān)督管理力度。
3、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者,對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。
4、搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保安全生產(chǎn),減少安全事故發(fā)生。
5、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé),并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。
懂得事情輕重緩急,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,做到了上傳下達(dá)。與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。
過去的一年,在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下,行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、由于行政部工作常常事無巨細(xì),每項工作我們主觀上都希望能完成得,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠,公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實現(xiàn)象。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇十二
《^v^憲法》于1982年12月4日由全國^v^公告公布施行,20xx年11月1日,第xx屆^v^常委會第十一次會議作出決定,將現(xiàn)行憲法通過、公布、施行日期12月4日設(shè)為國家憲法日。重點(diǎn)宣傳國家的根本制度和根本任務(wù)、公民的基本權(quán)利、義務(wù)和國家生活的基本原則等內(nèi)容,宣傳憲法精神、憲法原則以及推進(jìn)憲法實施的具體要求和舉措。
各企業(yè)要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳《憲法》的重要意義,以法制宣傳、知識講座、知識競賽等方式,大力宣傳認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》。通過學(xué)習(xí)宣傳,提高全民憲法意識,弘揚(yáng)憲法精神,加強(qiáng)憲法實施,從而在全社會形成堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法權(quán)威的濃厚氛圍。
(二)開展春節(jié)期間法制宣傳工作。
重點(diǎn)宣傳黨的xx屆xx全會精神;勞動爭議、社會保障有關(guān)法律法規(guī);“兩搶”盜竊、治安管理、交通安全有關(guān)法律法規(guī);《煙花爆竹安全管理條例》等有關(guān)消防、安全的法律法規(guī);反賭博、反毒、反^v^、反封建迷信等法制宣傳。
(三)開展“流動人口法制宣傳月”活動。
重點(diǎn)宣傳有關(guān)“三改一拆”、“五水共治”等與市委市政府中心工作有關(guān)的法律法規(guī);突出宣傳勞動就業(yè),社會保障、法律援助、人民調(diào)解、計劃生育、綜合治理等與流動人口生活息息相關(guān)的法律法規(guī)。
(四)繼續(xù)推進(jìn)“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動。
繼續(xù)組織集團(tuán)公司機(jī)關(guān)干部職工參加市有關(guān)法制宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、測試,黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法每年不少于4次;機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法用法活動達(dá)40學(xué)時,不斷提高自身法律素質(zhì)和能力,認(rèn)真做好陽光權(quán)利運(yùn)行各項工作,優(yōu)化國資監(jiān)管職能,建立規(guī)范有效、全面覆蓋、內(nèi)容明確、要求嚴(yán)格的內(nèi)部控制體系,推動法律管理與企業(yè)經(jīng)營管理的有機(jī)融合。
(五)繼續(xù)抓好“法律進(jìn)企業(yè)”活動。
繼續(xù)將“依法治企”納入年度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績年薪考核目標(biāo)內(nèi)容,部署開展“誠信守法企業(yè)”活動,推行企業(yè)法律顧問制度,更進(jìn)一步推動“法律進(jìn)企業(yè)”工作。各下屬企業(yè)要通過加強(qiáng)法制宣傳教育,培養(yǎng)企業(yè)法治文化,不斷提高依法經(jīng)營、依法管理的能力,要注重學(xué)習(xí)與企業(yè)實際有效結(jié)合,分析研究企業(yè)改革發(fā)展中存在的問題,探索尋找解決方法,降低經(jīng)營風(fēng)險。
(六)繼續(xù)做好普法主題日宣傳活動。
12月4日是每年一度的憲法宣傳日,12月是xx市法制宣傳月,在做好上級部署工作的同時,結(jié)合企業(yè)實際,做好活動方案和總結(jié)等基礎(chǔ)工作;有關(guān)企業(yè)組織好《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》主題日法制宣傳工作。
(七)繼續(xù)結(jié)合各項工作開展法制宣傳教育。
結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪,開展廉潔從業(yè)、反腐倡廉宣傳教育工作;結(jié)合企業(yè)綜合治理、安全生產(chǎn)工作,做好綜合治理、安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育;結(jié)合保密安全工作,加強(qiáng)保密教育;結(jié)合企業(yè)法制建設(shè),提高企業(yè)法律風(fēng)險防范意識,促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。
(一)根據(jù)市普法辦統(tǒng)一部署,結(jié)合我集團(tuán)公司工作實際,認(rèn)真做好“六五”普法總結(jié)驗收工作,做好迎接市普法辦考核驗收的各項工作。
(二)回顧總結(jié)我集團(tuán)公司“六五”普法工作經(jīng)驗,做好“六五”普法先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的推薦評選工作,進(jìn)一步調(diào)動法制宣傳教育的積極性。
(三)各企業(yè)應(yīng)制定“20xx年普法依法治理工作計劃”,第四季度做好“六五”普法總結(jié)驗收工作,做好迎接市工貿(mào)集團(tuán)考核驗收的各項工作。
(一)深入開展調(diào)查研究,廣泛聽取企業(yè)意見,認(rèn)真做好“七五”普法規(guī)劃的研究論證工作。
(二)按照市普法辦的工作部署和要求,著手起草工貿(mào)集團(tuán)“七五”普法規(guī)劃。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇十三
街道、村(社區(qū))干部、社區(qū)醫(yī)生、民警、黨員、志愿者、樓棟長也是疫情防控的重要力量。他們?yōu)橐咔楸O(jiān)測對象提供上門服務(wù),開展體溫健康監(jiān)測、活動范圍監(jiān)視、醫(yī)療廢物處理、日常生活服務(wù)、心理情緒輔導(dǎo)等日常工作。
岳塘區(qū)對違法行為毫不手軟,全面從嚴(yán)從快打擊處理哄抬物價、制假販假等違法行為。截至目前,共查處1起銷售假口罩案,涉案假冒3m牌口罩萬個,涉案金額13萬元,對涉案4人移送公安機(jī)關(guān)處理。
同時,廣泛凝聚各方力量,發(fā)動人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表等募捐,共收到捐贈款項85522元、口罩29410個、消毒液1410瓶、酒精750瓶、蔬菜7噸。
戰(zhàn)場就是考場,疫情就是鏡子。干部的態(tài)度如何、能力如何、作風(fēng)如何,心里是不是裝著老百姓的生命安全和身體健康,面對疫情有沒有清晰有效的防控思路、化險為夷的本領(lǐng)能力,在這面鏡子下,哪個干部有辦法有能力,哪個干部沒擔(dān)當(dāng)沒作為,都照得一清二楚,老百姓的心里也明白著。
照清楚干部的態(tài)度。關(guān)鍵時候看態(tài)度。疫情當(dāng)前,態(tài)度比能力更重要。干部是否提高政治站位,把疫情防控作為當(dāng)前最重要的政治任務(wù)來抓,是否認(rèn)清形勢和使命,是否全面貫徹“堅定信心、同舟共濟(jì)、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策”的要求,是否出于自我保護(hù)一般干、不想干、硬不干、反著干,是否推諉扯皮、松懶散漫、偷奸?;龅矫芾@著走、碰見困難躲著行,等等。這些都能直接反映出干部對待疫情的態(tài)度。作為干部,必須要時刻意識到生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是責(zé)任,不能讓內(nèi)疚、自責(zé)、痛心成為公眾談?wù)摰臒嵩~。
照清楚干部的能力。疫情面前,干部有辦法有能力、敢擔(dān)當(dāng)敢作為,群眾才安心。近日,各地都陸續(xù)公開曝光了一些因防控不力等被問責(zé)的干部,給那些心存僥幸、不擔(dān)當(dāng)不作為者以警醒。疫情這面鏡子,能照清楚那些干部究竟有“幾斤幾兩”,有沒有“兩把刷子”,關(guān)鍵時候是否會“掉鏈子”。
照清楚干部的作風(fēng)。大疫當(dāng)前,形式主義、官僚主義又成為干部群眾熱議的話題。有的干部在疫情防控第一線駐卡點(diǎn),夜以繼日地做宣傳、排查、監(jiān)測等防控工作,有的干部卻在一遍又一遍地要報表、邀約稿。政出多門、多頭報送、反復(fù)填報等不正之風(fēng)又刮在了疫情防控阻擊戰(zhàn)線上,耗費(fèi)著防疫一線干部的精力。因此,一些基層干部無奈抱怨“開口就要、閉口就到,天天報表、到處約稿,簡直應(yīng)付不過來”。面對嚴(yán)峻的疫情防控形勢,一些可發(fā)可不發(fā)的文件通知、可報可不報的報表并不是在干事的證明,并不是在阻擊疫情,而是在給疫情防控添堵,折射出那些干部形式主義、官僚主義的作風(fēng)亂象。
疫情是面鏡子,而社會處處是鏡子,干部只有在崗位上履職盡責(zé),在工作中盡心盡力,不做樣子、不掉鏈子,不給組織“扯后腿”,才能在每面鏡子下照出群眾的好口碑,照出組織的好干部。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇十四
4、負(fù)責(zé)為行領(lǐng)導(dǎo)辦公提供服務(wù);
5、負(fù)責(zé)處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理來信來訪;
7、負(fù)貴市行機(jī)要保密工作?
8、負(fù)責(zé)制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,承擔(dān)全行*的重大課題調(diào)研及理論研究工作;
9、負(fù)責(zé)起草市行重要會議報告和文件;
11、負(fù)責(zé)黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作:
12、負(fù)責(zé)承擔(dān)新聞發(fā)言人的工作;
13、負(fù)責(zé)組織農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動;
14、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
辦公室主任工作職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組織市行辦公和重要會議,確保市行決策的貫徹落實;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作,綜合全行信息,加強(qiáng)信息反饋,提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)做好全行*重大課題調(diào)研,為行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù);
5、負(fù)責(zé)黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作;
6、負(fù)貴農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作;
7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的機(jī)要、保密和檔案管理工作;
8、負(fù)貴處理文電批辦工作;
9、負(fù)貪市行會議議定事項和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦、查辦工作;
10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源管理部工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)對市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎懲;
2、負(fù)責(zé)對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批;
3、負(fù)責(zé)對全行員工的管理、調(diào)配、使用;
4、負(fù)責(zé)全行各類機(jī)構(gòu)的名稱、職能、級別、設(shè)立、撤并等事項的管理;
5、負(fù)責(zé)全行員工*管理、職稱考(評)聘;
6、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓(xùn)工作;
7、負(fù)責(zé)全行老干部管理、服務(wù)工作;
8、負(fù)責(zé)全行各類社會保險工作;
9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源管理部經(jīng)理工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)組織、安排、制定本部門的年度工作和學(xué)習(xí)計劃;
2、負(fù)貴檢查本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作的落實情況;
3、負(fù)責(zé)組織本部門的*理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),抓好本部門人員的*思想工作及作風(fēng)建設(shè);
5、承辦市行機(jī)關(guān)各部室及直屬機(jī)構(gòu)的業(yè)績考評工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部室及上級行的工作;
7、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4、負(fù)責(zé)個人或單位對全行監(jiān)察對象違法違紀(jì)違規(guī)行為的登記、批轉(zhuǎn)和核查;
5、負(fù)資對全行執(zhí)法監(jiān)察的立項、組織實施、管理、統(tǒng)計和上報;
6、負(fù)責(zé)按照干部管理權(quán)限,受理全行監(jiān)察對象不服行政處分的申訴;
7、負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi),審定或擬定監(jiān)察對象的政紀(jì)處分意見或建議;
8、負(fù)責(zé)對全行干部職工進(jìn)行清政廉潔教育,深人持久地開展糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作;
9、負(fù)責(zé)調(diào)查研究全行監(jiān)察工作狀況;
10、負(fù)責(zé)做好全行監(jiān)察干部的*、業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高隊伍素質(zhì);
11、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
監(jiān)察室主任工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)在黨委和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下,主持監(jiān)察室全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織制定全行年度或階段*監(jiān)察工作計劃及有關(guān)制度、辦法,并組織實施;
5、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)各部門及員工違法違紀(jì)案件的管理、查處、審理;
6、負(fù)責(zé)簽署和批閱上級來文及*件,負(fù)貴組織對部門、員工的審訴及*件的核查和處理;
7、負(fù)責(zé)審查執(zhí)法監(jiān)察的立項,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
10、負(fù)責(zé)搞好部門協(xié)調(diào),及時向上級^v^門和本行領(lǐng)導(dǎo)報告工作;
11、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
審計部工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)市行審計工作規(guī)章制度和審計部各項管理辦法的制加實施;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督內(nèi)部控制制度的執(zhí)行,對各業(yè)務(wù)主管部門的自律監(jiān)管進(jìn)行再監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)對各支行內(nèi)部控制狀況進(jìn)行內(nèi)部控制綜合評價工作;
4、負(fù)責(zé)對全行經(jīng)營活動真實*進(jìn)行審計監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)組織開展行長任期責(zé)任審計和離任審計;
8、負(fù)責(zé)對全行違規(guī)經(jīng)營行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和審計復(fù)議;
9、負(fù)責(zé)內(nèi)部監(jiān)督委員會辦公室的日常工作;
10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
審計部經(jīng)理工作職責(zé)。
4、負(fù)貴合理設(shè)g審計架構(gòu),明確業(yè)務(wù)分工,將各項審計工作落實到組、落實到人;
8、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工會辦公室工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)在市行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,按照(工會法)積極開展工作,代表并維護(hù)職工的權(quán)益;
3、負(fù)責(zé)職工代表大會和工會工作委員會的日常工作;
4、負(fù)責(zé)圍繞市行工作中心和相關(guān)業(yè)務(wù),組織職工開展各種形式的勞動競賽活動;
5、負(fù)責(zé)組織開展全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動,并定期組織位查、指導(dǎo)和評比;
7、負(fù)資與上級行、市總工會等有關(guān)部門的溝通和聯(lián)絡(luò),做好匯報、協(xié)調(diào)工作;
8、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨委日常工作,組織指導(dǎo)全行精神文明建設(shè);
9、負(fù)貴市行機(jī)關(guān)計劃生育日常管理工作;
10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工會辦公室主任工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)制定全行工會工作總體目標(biāo)和年底工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后積極組織實施;
2、負(fù)責(zé)組織制定各項工作制度和管理辦法、措施,認(rèn)真檢查執(zhí)行效果;
4、經(jīng)常深人基層調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗,樹立典型,發(fā)現(xiàn)問題,制定改進(jìn)措施;
5、負(fù)責(zé)各類文件和材料的審定工作,組織重要文件和材料的集體討論、定稿工作;
9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
物業(yè)管理服務(wù)中心工作職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)市行機(jī)關(guān)車輛管理、各類維修、日常接待等;
3、負(fù)責(zé)市行機(jī)關(guān)、培訓(xùn)中心和家屬院的保潔、美化、服務(wù)及有關(guān)物業(yè)的管理;
4、負(fù)責(zé)市行機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理;
5、負(fù)責(zé)基建管理工作;
6、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
物業(yè)管理服務(wù)中心經(jīng)理工作職責(zé)。
5、負(fù)責(zé)各類辦公用品及其他物品的采購發(fā)放工作,嚴(yán)格執(zhí)行“*采購制度,’;
9、負(fù)責(zé)與地方領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位的交往與合作,爭取各有關(guān)單位對農(nóng)行工作的支持和協(xié)助;
10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財務(wù)會計部工作職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策和總、分行制定的各項財會制度;
5、負(fù)責(zé)對全行的財務(wù)、會計、出納、結(jié)算工作進(jìn)行檢查和輔導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)采集、加工全行會計荃礎(chǔ)數(shù)據(jù),編制會計報表,撰寫財務(wù)分析報告;
7、負(fù)責(zé)市行機(jī)關(guān)費(fèi)用管理及基層行費(fèi)用的審核和報賬;
8、負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、有價單*和會計重要空白憑*的管理;
9、負(fù)責(zé)全轄abis*作管理及輔導(dǎo);負(fù)責(zé)全行業(yè)務(wù)*及結(jié)算、出納機(jī)具的管理;
10、負(fù)責(zé)呆賬準(zhǔn)備金的計提和管理;
11、負(fù)責(zé)所屬單位的產(chǎn)權(quán)界定、價值評估和產(chǎn)權(quán)登記;
12、負(fù)責(zé)組織開展財務(wù)管理委員會、集中采購辦公室的日常工作;
13、負(fù)責(zé)全轄的納稅審報工作;
財務(wù)會計部經(jīng)理工作職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)方針、政策、法令和規(guī)定及上級行的規(guī)章制度,維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律;
4、負(fù)責(zé)全行的會計核算、監(jiān)督和管理工作;
5、負(fù)責(zé)組織本部門做好財務(wù)分析工作和各種報表上報工作;
6、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)基層財務(wù)會計核算和管理工作;
7、負(fù)責(zé)組織財務(wù)管理委員會及集中采購辦公室日常工作的開展;
8、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
現(xiàn)金調(diào)運(yùn)中心工作職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)中心金庫現(xiàn)金業(yè)務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)金庫、*、押運(yùn)的安全管理工作;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)*車輛的使用及安全管理工作;
4、負(fù)責(zé)守庫、押運(yùn)*使用及安全管理工作;
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇十五
為全面、深入開展安全生產(chǎn)七五普法工作,普及安全生產(chǎn)法律知識,進(jìn)一步提高全市安全監(jiān)管監(jiān)察人員依法行政水平和全民安全生產(chǎn)法律意識,強(qiáng)化法制安全理念,加大法制建設(shè)力度,根據(jù)市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈20xx年法治安慶建設(shè)暨法治宣傳教育工作要點(diǎn)〉的通知》要求,結(jié)合我局工作實際,制定本規(guī)劃。
以^v^理論和三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的十八屆四中全會關(guān)于全面推進(jìn)依法治國的決策部署,以習(xí)提出的四個全面戰(zhàn)略布局為引領(lǐng),以人民群眾對法律的新需求為目標(biāo),圍繞深入推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點(diǎn)工作對法制宣傳教育提出的新任務(wù),堅持安全發(fā)展指導(dǎo)原則,結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作面臨的形勢和挑戰(zhàn),深入開展法制宣傳教育,扎實推進(jìn)依法治理,大力弘揚(yáng)社會主義法治精神,為建設(shè)和諧安慶營造良好的法治環(huán)境。
通過全面實施安全生產(chǎn)七五普法規(guī)劃,深入開展以新《安全生產(chǎn)法》為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的宣傳教育,全面提高全市安監(jiān)系統(tǒng)干部、職工的法律素質(zhì),提高全市安監(jiān)系統(tǒng)依法管理、依法行政、依法辦事的水平;提高生產(chǎn)經(jīng)營單位和廣大從業(yè)人員的法制觀念和安全生產(chǎn)法律意識。堅持將法制宣傳教育工作與加強(qiáng)法制監(jiān)督相結(jié)合,推進(jìn)依法行政和法制化管理,將法制教育和思想道德教育相結(jié)合,促進(jìn)依法治安和法制安全建設(shè),為全市安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員法律素質(zhì)和依法行政水平的提高創(chuàng)造良好的條件,營造良好的外部環(huán)境和法制氛圍,努力開創(chuàng)安全生產(chǎn)法制宣傳教育和安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作新局面,促進(jìn)全市安全生產(chǎn)形勢的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
(一)深入學(xué)習(xí)宣傳憲法和國家基本法律,牢固樹立社會主義法治理念。堅持把培養(yǎng)公民法律意識作為主題,突出抓好憲法學(xué)習(xí)宣傳,大力宣傳憲法基本精神、基本內(nèi)容和基本原則,教育和引導(dǎo)公民進(jìn)一步增強(qiáng)憲法意識,牢固樹立黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機(jī)統(tǒng)一的觀念,牢固樹立國家一切權(quán)力屬于人民的觀念,牢固樹立權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的觀念,形成崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法權(quán)威的良好氛圍。加強(qiáng)國家基本法律學(xué)習(xí)宣傳和法治理念教育,充分發(fā)揮法律在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的規(guī)范、引導(dǎo)、保障作用,在全社會形成學(xué)法守法用法的良好法治氛圍。
(二)深入推進(jìn)法制宣傳教育與法治實踐相結(jié)合,努力提高全社會法治化管理水平。堅持學(xué)用結(jié)合、普治并舉,圍繞法治安慶創(chuàng)建活動,深入開展多層次多領(lǐng)域?qū)W法用法和依法治理工作。認(rèn)真貫徹《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和《^v^關(guān)于加快推進(jìn)法治政府建設(shè)的意見》,深入開展法治機(jī)關(guān)、效能機(jī)關(guān)建設(shè);深入推進(jìn)行業(yè)依法治理,進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為,嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任,促進(jìn)準(zhǔn)確執(zhí)法。開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動,不斷提高行政機(jī)關(guān)的公信力和執(zhí)行力。
(三)結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際,組織全市安監(jiān)系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)貫徹《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《行政強(qiáng)制法》等與安全生產(chǎn)行政執(zhí)法相關(guān)的基本法律。
(四)在全市安監(jiān)系統(tǒng)工作人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員以及從業(yè)人員中廣泛教育宣傳《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》、《礦山安全法》、《危險化品安全管理條例》、《煙花爆竹安全管理條例》、《民用爆炸物品安全管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)安全監(jiān)管的行政法規(guī)和國家安監(jiān)總局制定的《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》等法律法規(guī)和部門規(guī)章。
(五)新出臺的與安全監(jiān)管工作有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章。
(一)堅持圍繞工作重點(diǎn),服務(wù)安全生產(chǎn)全局的原則。緊密結(jié)合推進(jìn)安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全科技、安全投入五要素建設(shè),使安全生產(chǎn)法制宣傳教育服務(wù)于安全生產(chǎn)工作全局。
(二)堅持從實際出發(fā),講求實效的原則。安全生產(chǎn)法制宣傳教育必須從實際出發(fā),按照各類生產(chǎn)經(jīng)營單位的特點(diǎn),針對企業(yè)管理人員和從業(yè)人員法律意識、法律知識的現(xiàn)實情況和存在問題,有的放矢,因人施教,避免形式主義,真正把安全生產(chǎn)法制宣傳教育工作落到實處,取得實效。
(三)堅持法制宣傳教育與依法治安相結(jié)合的原則。要認(rèn)真做好安全生產(chǎn)法制教育工作,寓學(xué)于教,寓教于治,以學(xué)促治,良性互動。
普法對象是:全市安監(jiān)系統(tǒng)干部職工、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員,生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和生產(chǎn)一線的從業(yè)人員,重點(diǎn)是非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹經(jīng)營,特種作業(yè)、涉氨涉爆、涉粉塵和職業(yè)危害生產(chǎn)等高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和從業(yè)人員。
(一)加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)工作。各有關(guān)科室、支隊要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,總體推進(jìn)。要堅持法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳進(jìn)基層,加強(qiáng)對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、管理人員及其他從業(yè)人員的培訓(xùn),將安全生產(chǎn)法律知識列為安全教育培訓(xùn)的必修內(nèi)容。要堅持法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳進(jìn)學(xué)校,培養(yǎng)學(xué)生的安全生產(chǎn)法制觀念。要堅持法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè),增強(qiáng)全民的安全生產(chǎn)法律意識,營造人人關(guān)注安全、關(guān)愛生命的社會氛圍。
勞動監(jiān)察下周工作計劃篇十六
一、進(jìn)一步規(guī)范化開展勞動保障監(jiān)察年審工作。
(一)結(jié)合我縣實際,調(diào)整補(bǔ)充勞動用工年審內(nèi)容,設(shè)計和改進(jìn)勞動用工年審表。
(二)改變勞動年審方式,由過去的來我隊審查變?yōu)樯祥T審查,這樣有利于及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行糾正,簡化審查程序,做到為人民服務(wù)。
(三)面向全縣范圍內(nèi)的每個企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶,加強(qiáng)勞動保障年審力度,爭取做到年審率達(dá)到100%。
(四)對年審不合格的單位,下發(fā)責(zé)令整改通知書,責(zé)令其限期進(jìn)行整改。
二、繼續(xù)組織全體大隊工作人員深入學(xué)習(xí)勞動保障政策和法律法規(guī),以提高工作效率。
三、協(xié)同我局培訓(xùn)辦,在我局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,聯(lián)系全縣勞動用工需求量較大的單位,召開一次面向各地的招聘會,以滿足各單位的用工需求,為我縣的“居中崛起”事業(yè)添磚加瓦。
四、進(jìn)一步規(guī)范和完善各項基礎(chǔ)工作。
(一)結(jié)合工作實際進(jìn)一步調(diào)整改進(jìn)受理、立案、結(jié)案等各類監(jiān)察文書,努力提高工作效率。
(二)根據(jù)實際情況配合相關(guān)的業(yè)務(wù)部門開展臨時的監(jiān)察。
工作。
(三)按時完成局機(jī)關(guān)部署的責(zé)任目標(biāo),并努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
(四)及時對前一段工作情況進(jìn)行認(rèn)真客觀的分析,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,有計劃地制定和安排下一步的工作。
xx縣人力資源和社會保障局。
xx年x月x日。
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