總結(jié)是對過去一段時間的工作或?qū)W習進行回顧和總結(jié)的重要方式。在寫總結(jié)之前，我們應(yīng)該仔細分析和思考要總結(jié)的內(nèi)容。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
組織部年度總結(jié)篇一
1.院運動會上，負責巡視工作。
2.在弘揚十八大活動中，去社區(qū)慰問老人。如搬凳子、
3.在myshou，迎新年晚會，系運動會表彰大會等眾多活動中，參與后臺場務(wù)工作。
4.在《我最喜愛的團學骨干》、《優(yōu)秀團支部》等評選工作中，參與場務(wù)、計票等工作。
5.在模擬大賽中，負責組織工作。
等級分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五個等級。
工作態(tài)度中在工作中，缺乏足夠的積極性和足夠的'工作認真度。如開會時，偶爾會遲到；慰問老人活動中，出現(xiàn)睡覺現(xiàn)象；開會時，很少發(fā)言，很少積極主動找工作干等，這都是缺乏積極性的表現(xiàn)。
工作能力良交待的工作基本上可以較好地完成。
團隊協(xié)作良在需要協(xié)作的時候，可以較好地發(fā)揮作用，完成工作。
組織能力良還算不錯吧。未直接組織過活動，能力尚不明朗。
組織部年度總結(jié)篇二
到部里已經(jīng)有一個多月了，在領(lǐng)導與同事們的悉心指導與幫助下，我對工作有了一定程度的了解，但仍然沒有很好地完成從學生到組工干部的身份轉(zhuǎn)變，沒能完全適應(yīng)工作崗位。參加這次民主生活會，特別是閆部的講話給了我很大的啟發(fā)，我想，為了能更快更好地適應(yīng)崗位，我需要從以下幾方面努力：
一是要有強烈的事業(yè)心。強烈的事業(yè)心不僅是做好組工工作的基本要求，也是做好一切工作的基本要求。無論從事哪一項工作，首先都要熱愛這份工作。作為組工干部不僅要“耐得住寂寞、守得住清貧”，還要“付得起辛苦、擔得起責任”。要有很強的事業(yè)心，發(fā)自內(nèi)心地熱愛這份工作，真正把工作當成事業(yè)，在工作中找到樂趣，就能把組工工作做好。
二是要虛心。這是新人在工作、生活中獲得成長進步必需具備的態(tài)度。組織部是最能鍛煉人的地方，能到組織部工作是我的極大幸運，我要抓住這個幸運，努力提升自己，爭取不斷進步。剛踏入社會，需要學習的東西很多，這就需要保持虛心的態(tài)度，向領(lǐng)導、向同事、向身邊的人學習，從身邊的小事做起，盡快熟悉工作職責，提升業(yè)務(wù)能力。
三是工作要上心。這是思想基礎(chǔ)、事業(yè)心、責任心、能力素質(zhì)的體現(xiàn)。組織工作的地位作用和特殊職能要求組工干部必須思想敏銳，勤于觀察，勤于思考，精力很集中，思想很投入，有一種非常熱愛、非常專注的精神，要研究業(yè)務(wù)、熟悉工作，把工作合理地擺布開。正所謂“知已知彼、百戰(zhàn)不殆”。要做到“兩個熟悉、一個定位”：首先要熟悉組工工作全年工作日程。對全年工作的日程要做到全面了解、心中有數(shù)，便于事前考慮，統(tǒng)籌部署，科學合理地安排好各項工作。其次要熟悉每項具體工作的流程。要熟悉在每一項具體工作中，我們應(yīng)該做什么，應(yīng)該準備什么，這樣才能很好地完成這些工作。再次是給自己的工作角色定好位。在做工作時，我們是具體的工作人員，要埋下身子去干;增強工作的主動性，不能等待領(lǐng)導交任務(wù)，凡事都要想在前。
四是工作要細心。作為組工干部，應(yīng)該養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風，這是能否保質(zhì)保量完成任務(wù)的關(guān)鍵。在我們的工作中有很大一塊是為領(lǐng)導服務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導做好有關(guān)工作。要想為領(lǐng)導服務(wù)好，讓領(lǐng)導放心，在工作中就要做到細心。如為領(lǐng)導提供材料，有時，一份幾千字甚至是上萬字的材料會因為一句話，甚至是一個字有錯誤而受到影響。所以在提供材料時，一定要做好材料的第一手把關(guān)，對材料大到前后布局、內(nèi)容表述，小到文字甚至是標點符號這些細節(jié)地方做好認真校對。再比如籌備會議布臵會場，更多的人注重的是會場環(huán)境的布臵效果，而實際上這只是會場布臵的一個方面，它只起到一個烘托會議氣氛的作用，真正決定會議開的成功與否的恰恰是那些會標、材料、音響音樂、領(lǐng)導臺簽順序等看起來很微不足道的細節(jié)工作。在這些工作中，每一項工作出現(xiàn)差錯都會直接影響會議的召開，正所謂“細節(jié)決定成敗”。因此，在籌備會議時也要做到全面細致，考慮周全。
五是工作要有原則心。組織就是依據(jù)一定原則建立的。因此，原則是組織的基本準則，是必須遵循的。原則是組工干部的脊梁，是一個組工干部必備的素質(zhì)。組織工作本身就有很強的原則性。凡事要按政策制度辦;要用黨性來作保證;要把講原則與講靈活有機地統(tǒng)一起來，用原則性管住靈活性;要講規(guī)矩、講規(guī)范，這既是提高工作質(zhì)量、提高工作效率的需要，也是對自己負責、對組織負責的需要。要盡的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作規(guī)范化、規(guī)范性的工作經(jīng)?；?，自覺養(yǎng)成規(guī)范辦事，按程序辦事的習慣，切實履行好崗位職責，為全局工作把好每一道關(guān)口、每一個環(huán)節(jié)，提高組織工作的質(zhì)量和水平。
六是提高能力要用心。要成為一個合格的組工干部一定要具備良好的工作能力，包括表達能力、觀察與思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理問題的能力、現(xiàn)代化辦公的應(yīng)用能力等。這就需要在平時通過讀書、看報、看電視、上互聯(lián)網(wǎng)、參加培訓等各種渠道加強學習，既要學習政治理論，了解黨的路線、方針和政策，還要學習與本單位、本崗位工作有關(guān)的知識，以及社會知識，不斷增加知識上的儲備和積累。
作為新人，在工作中我一定始終堅持六心：“強烈的事業(yè)心，虛心的態(tài)度，上心、細心、原則心對待工作，用心提高能力”，相信在領(lǐng)導與同事們的幫助下，我能很快適應(yīng)崗位，成為一名合格的組工干部。
組織部年度總結(jié)篇三
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，一個月的推優(yōu)工作已經(jīng)接近尾聲了。莫名的感覺失落，因為時間過的太快，而自己卻又總覺的學到的東西還太少。
推優(yōu)工作是學生組織工作中的一項重要的日常性工作，而深入做好“推優(yōu)”工作，則是黨組織賦予共青團的光榮職責，是共青團組織充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。所以作為組織部的一員，這就意味著我們的肩上擔負著重大使命——要給黨輸送新鮮血液。
所以我們必須要認真按“推優(yōu)”的步驟進行，嚴肅認真地對待“推優(yōu)”工作。對“推優(yōu)”工作中出現(xiàn)的弄虛作假、營私舞弊等不正?，F(xiàn)象，給予嚴肅處理。務(wù)求將推優(yōu)工作切實開展成為嚴格把關(guān)，為黨輸送新鮮血液。
一個月的推優(yōu)活動我們學到了：凡事都要認真對待，無論做什么都要細心、耐心、要有一顆持之以恒的心。沒有什么必要，只需要認真的對待每件事，對每一個人負責，對自己負責。在組織部的工作必然是累的，會有辛酸的淚水，也會有成功的喜悅。但不管怎樣，無論當時的工作是多么的繁雜，勞重，我們有多少怨言，我相信在回憶時，當時一切可笑的抱怨都會變成了一種動力，一股鼓勵、促進自己進步的力量。通過一個月的一系列的工作，包括推優(yōu)，寫檢查報告等活動。我收獲了也學會了很多，知道了其實每一件事的背后都是要付出許多的辛勞。其所謂，有付出才會有回報。一個月的推優(yōu)工作，我們成長了，學會了在考慮問題時應(yīng)該更加的全面、更加的周到，盡量把活動的每一個細節(jié)都考慮到，并且做好相應(yīng)的安排。點滴小事成就大事。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。但同樣，團隊合作也是必不可少的，團隊合作意識也是至關(guān)重要的。
雖然還是有很多方面存在不足，做事不夠細心，不夠認真，不能把事情考慮周全，不能保證說以后一定會改正好，但可以說：我們一定會努力，盡量把每件事做到自己最滿意的狀態(tài)。
在接下來的工作中我們一定會倍加的努力。
文化藝術(shù)學院系組織部吳紅慧。
組織部年度總結(jié)篇四
2014年，根據(jù)分工，我主持組織部工作，分管縣直機關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作?，F(xiàn)將履行工作職責以及自身建設(shè)情況報告如下：
一、圍繞大局，全力履行工作職責
業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅持把組織工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮，以創(chuàng)新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作，努力提高組織工作滿意度。
2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實效，重點工作破難點、出亮點、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項重點工作，承擔了3項試點創(chuàng)新任務(wù)，取得了較好的工作成效。
二、突出重點，切實增強工作成效
1、在開展創(chuàng)爭活動上重實效。在活動定位上，以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、破解發(fā)展難題、完成中心工作、加強基層黨建”為著力點，提出了“拓興工富民新路、建富裕和-諧**”的創(chuàng)爭目標，確定了“強黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動主題。在活動覆蓋上，堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”，充分調(diào)動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創(chuàng)建活動示范點，培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型，推動黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會各界群眾廣泛參與。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責、崗位特點，共作出承諾62731項，其中基本承諾48260項，創(chuàng)爭承諾14471項。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項及時兌現(xiàn)。到目前為止，已完成承諾事項17033項，為群眾解決實際問題4018個，辦好事辦實事13015件。
2、在科學管理干部上建機制。加強制度體系建設(shè)，在完善原有24項制度的基礎(chǔ)上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子重點管理辦法》等制度8項，使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評價、教育培訓四個方面的制度更趨完善。探索實施干部管理評價“五項軌跡法”，運用計算機技術(shù)建立干部考核評價“五項軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓數(shù)據(jù)庫，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學依據(jù)。加大對科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的日?？疾毂O(jiān)督力度，在全縣93個科級單位領(lǐng)導干部中深入開展了談心談話活動，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會議5次，對45名領(lǐng)導干部進行了任中或離任經(jīng)濟責任審計。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個相對后進村以及信訪局等部門掛職鍛煉。
3、在選拔任用干部上嚴把關(guān)。本著對黨委負責、對事業(yè)負責、對干部負責的精神，嚴格執(zhí)行干部選拔任用標準、原則、程序，著力提高-干部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責任進行了明確。在干部考察工作中適當擴大群眾參與面，努力掌握實情。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份，在科級領(lǐng)導班子微調(diào)過程中，全部采取了全員民-主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴格實行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由會提名、全委會票決。認真貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，先后召開機關(guān)干部集中學習研討會議3次，制定了具體的落實意見。
4、在創(chuàng)新黨建模式上求實效。全面推行農(nóng)村區(qū)域化黨建“五種模式”，林區(qū)的“黨群聯(lián)動共建”模式覆蓋22個村665名黨員，產(chǎn)業(yè)集中地區(qū)的“同業(yè)跨區(qū)聯(lián)建”模式覆蓋165個村6800多名黨員，企業(yè)和駐村之間的“村企互動共建”模式覆蓋44個村59個駐村企業(yè)1900多名黨員，商貿(mào)服務(wù)集中地區(qū)的“集群企業(yè)合建”模式覆蓋16個村750多名黨員，經(jīng)濟落后地區(qū)的“幫扶帶動創(chuàng)建”模式覆蓋98個村3000多名黨員，使基層黨組織和黨員推動經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的作用更加直接、更加明顯、更加有效。積極構(gòu)建社區(qū)黨建區(qū)域化格局，將符合條件的7個社區(qū)黨總支改建為黨委，新建商貿(mào)區(qū)、工業(yè)園區(qū)黨組織各1個，建立 “業(yè)緣”黨支部5個、“趣緣”黨支部9個，使街道社區(qū)黨組織的核心作用更加突出、管理黨員更加有力。在非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建中，繼續(xù)下力量抓組建、抓規(guī)范、抓提高。同時，探索實行“黨建帶群團、群團促黨建”工作模式，形成了黨的建設(shè)與群團建設(shè)優(yōu)勢互補、相互促進的工作格局。
服務(wù)方式。著力提高村級組織的規(guī)范化管理能力，推行村級決策議事“四議三公開兩報告”、執(zhí)行落實“契約化”管理、監(jiān)督管理由司法所牽頭的“三位一體”模式。完成第二輪24個村級活動場所建設(shè)任務(wù)，總投資達253萬元。著力提升黨員、干部服務(wù)發(fā)展能力，全縣共舉辦各類培訓班68期，培訓黨員、干部4100多人次，在保證黨員教育頻道健康運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，建成有線模式站點197個、衛(wèi)星模式站點137個。
6、在擴大黨內(nèi)民-主上促深入。認真實施縣黨代表任期制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制，確保黨代表活動規(guī)范化和經(jīng)?；?，全年共邀請80名市、縣黨代表參加了全縣黨建、經(jīng)濟工作等會議，向黨代表通報重要情況25次，組織調(diào)研視察5次，召開座談會3次，組織開展縣黨代表進社區(qū)活動6次。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作，采取“三組一辦”的組織模式，統(tǒng)一制定制度22項，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了黨代會年會，舉辦黨代表培訓班30次，開展調(diào)研視察活動41次，召開座談會38次。
7、在夯實黨建基礎(chǔ)上下功夫。實現(xiàn)社區(qū)建設(shè)“三有”目標，到今年為止，共投入資金880萬元，為8個社區(qū)建起200平米以上的.標準化辦公場所和服務(wù)性用房。按照每400戶居民一名社工人員的標準，配齊了社區(qū)工作人員。推行在職黨員進社區(qū)“一卡一簿一單一欄”“四個一”管理模式，壯大了社區(qū)服務(wù)力量。扎實開展相對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作，建立“七位一體”的幫扶轉(zhuǎn)化工作責任體系，確保兩年內(nèi)完成轉(zhuǎn)化任務(wù)。大力推行發(fā)展農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃，計劃從2014年起，利用五年時間，使全縣農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員、35歲以下青年農(nóng)民黨員在農(nóng)民黨員總數(shù)中所占比例均達到和保持30%以上。今年，全縣發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員323名、35歲以下青年農(nóng)民黨員516名，分別占發(fā)展農(nóng)民黨員總數(shù)的43.0%和68.6%。在機關(guān)以及非公經(jīng)濟和社會組織中深入推進規(guī)范化黨組織建設(shè)，規(guī)范化黨組織分別達到82%和35%。在城鄉(xiāng)黨組織之間，繼續(xù)開展“支農(nóng)幫農(nóng)強黨建，扶村助戶促發(fā)展”活動，各幫扶單位已累計向結(jié)對村投入幫扶資金70多萬元，提供致富信息800多條。在3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展建立村級社情民-意收集分析解決機制試點工作，共收集群眾反映的各類問題165項，已解決114項，正在解決51項。
8、在幫助分管部門上解難題。協(xié)調(diào)有關(guān)部門，大力推進黨校遷址新建工作，充分發(fā)揮黨校干部培訓主陣地作用，著力辦好12個主體班次培訓計劃。支持縣機關(guān)工委組織開展各種機關(guān)黨員活動，豐富了機關(guān)文化生活。協(xié)調(diào)落實老干部“四項待遇”，組織120多名離退休干部到縣內(nèi)外參觀考察。積極為關(guān)工委開展工作創(chuàng)造條件，幫助解決了交通、經(jīng)費等方面的實際困難，縣關(guān)工委被評為全國關(guān)心下一代工作先進集體，本人被、市政府授予黨政領(lǐng)導重視支持關(guān)心下一代工作榮譽獎。
三、嚴格要求，不斷加強自身建設(shè)
1、注重加強學習，不斷提高素質(zhì)。積極參加上級組織的各類培訓班次和理論中心組學習，系統(tǒng)學習了黨的十七屆四中、五中全會精神，加強學習了現(xiàn)代經(jīng)濟、法律法規(guī)、科技金融等方面知識，使自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平得到進一步提高。
2、嚴格要求自己，做到清正廉潔。始終認真落實黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，自覺踐行公道正派的職業(yè)道德，嚴格按上級有關(guān)政策和規(guī)定選任、評價干部，追求務(wù)實的工作作風，時刻注重自重、自省、自警、自勵。
3、維護班子團結(jié)，抓好機關(guān)建設(shè)。積極向建言獻策，切實當好參謀助手。帶頭堅持民-主集中制原則，注重協(xié)調(diào)配合，帶頭營造團結(jié)和-諧、奮發(fā)進取的工作氛圍。 立足組織工作實際，帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力打造“四型”組工干部，營造了嚴謹活潑、和-諧有序的機關(guān)環(huán)境。
總結(jié)一年來的工作，雖然盡職盡責地完成了組織交給的各項任務(wù)，但也存在一些不足和差距。今后將進一步加強學習，提升能力素質(zhì)，以創(chuàng)新精神、飽滿熱情、求實作風，努力把承擔的工作做得更好。
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組織部年度總結(jié)篇五
2012年，根據(jù)縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作?，F(xiàn)將履行工作職責以及自身建設(shè)情況報告如下：
一、圍繞大局，全力履行工作職責。
1、找準工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實施的“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅持把組織工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮，以創(chuàng)新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作，努力提高組織工作滿意度。
2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實效，重點工作破難點、出亮點、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項重點工作，承擔了3項試點創(chuàng)新任務(wù)，取得了較好的工作成效。
二、突出重點，切實增強工作成效。
1、在開展創(chuàng)爭活動上重實效。在活動定位上，以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、解決發(fā)展難題、完成中心工作、加強基層黨建”為著力點，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧__”的創(chuàng)爭目標，確定了“強黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動主題。在活動覆蓋上，堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”，充分調(diào)動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創(chuàng)建活動示范點，培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型，推動黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會各界群眾廣泛參與。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責、崗位特點，共作出承諾62731項，其中基本承諾48260項，創(chuàng)爭承諾14471項。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項及時兌現(xiàn)。到目前為止，已完成承諾事項17033項，為群眾解決實際問題4018個，辦好事辦實事13015件。
2、在科學管理干部上建機制。加強制度體系建設(shè)，在完善原有24項制度的基礎(chǔ)上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子重點管理辦法》等制度8項，使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評價、教育培訓四個方面的制度更趨完善。探索實施干部管理評價“五項軌跡法”，運用計算機技術(shù)建立干部考核評價“五項軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓數(shù)據(jù)庫，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學依據(jù)。加大對科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的日?？疾毂O(jiān)督力度，在全縣93個科級單位領(lǐng)導干部中深入開展了談心談話活動，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會議5次，對45名領(lǐng)導干部進行了任中或離任經(jīng)濟責任審計。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個相對后進村以及信訪局等部門掛職鍛煉。3、在選拔任用干部上嚴把關(guān)。本著對黨委負責、對事業(yè)負責、對干部負責的精神，嚴格執(zhí)行干部選拔任用標準、原則、程序，著力提_部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責任進行了明確。在干部考察工作中適當擴大群眾參與面，努力掌握實情。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份，在科級領(lǐng)導班子微調(diào)過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴格實行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決。認真貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，先后召開機關(guān)干部集中學習研討會議3次，制定了具體的落實意見。
組織部年度總結(jié)篇六
開學至今，礦業(yè)工程系學生會組織部在張佳川老師的指導以及院團委的的幫助下，遵循學生會籌委會的宗旨和原則，與各部門團結(jié)協(xié)作，和諧發(fā)展，全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門責任，認真完成上級組織交予的各項任務(wù)并取得了一定的成績，組織部的工作得到了老師和同學們的認可?，F(xiàn)將2010年上半學期工作匯報如下：
1、管理團籍，包括入團、退團、離團及團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的有關(guān)工作；
2、團費的收繳。
3、負責對團員的團員證年度注冊的監(jiān)督和檢查；
4、負責團校培訓班的具體事宜，評選優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部以及優(yōu)秀團支部；
5、負責全系學生干部的選拔、培訓、考核、資格認定及檔案管理;。
6、負責優(yōu)秀團員作為黨組織發(fā)展對象的推薦工作；
7、團委臨時分派的各項任務(wù)。
二、成員。
1、開學初，開學生會招新活動，最終由100名學生中選拔出四名同學成為組織部干事，至此系學生會組織部基本組建成功。最終成員如下：
部長：王鵬宇。
副部長：尹寶寶。
干事：王文睿。
梅玉劍。
劉波。
呂強。
三、建立部門規(guī)章制度。
四、主要工作內(nèi)容九月：
1、新生團員檔案管理工作，進行團關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。
2、全系團員、黨員信息收集，對所有信息進行更新十一月：
3、組織進行礦業(yè)工程系團干培訓會。
4、策劃礦業(yè)工程系個人才藝展十二月。
5、新生入團工作共接受新生團員106人。
6、團費收繳。
7、礦業(yè)之星個人才藝展。
由馬晶晶老師牽頭，組織部負責配合五、配合其他部門。
1、配合文體部。
在我系迎新杯籃球賽和足球賽中維持秩序以及各項幕后工作，在各部門的配合下我系迎新杯籃球賽和足球賽圓滿成功。
2、配合學習部。
由學習部主辦的專家講座活動中，我部積極配合，幫助學習部維持秩序，得到了學習部的感謝。
3、配合文體部舉辦的拔河比賽，第三天的比賽由我部維持秩序以及我部成員充當裁判。
六、總結(jié)。
綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要合作、踏實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。在這一學期中，我部所有成員團結(jié)一心，積極努力工作，使得上級組織交給我們的每一項任務(wù)都圓滿完成。所有干事能克服工作中的各種困難，力爭將每一件事情辦的漂亮。但是我們在工作中也發(fā)現(xiàn)了很多問題：
1、部門之間的協(xié)調(diào)還是存在一些問題，活動室的使用不能完全協(xié)調(diào)，有時有幾個部門同時在活動時開會使得活動室利用率降低。
2、贊助。由組織部負責的礦業(yè)之星個人才藝展示活動中使用的經(jīng)費全部使用系內(nèi)經(jīng)費，我部成員多次嘗試去外面拉贊助多以失敗告終，缺少拉贊助經(jīng)驗。
3、組織部成員對團務(wù)工作不太熟悉，在這一學期的工作中浪費了很多時間。
4、系內(nèi)各團支部開展各類活動。
組織部要求各團支部每次開展活動必須先上交一份活動計劃，活動結(jié)束上交一份活動總結(jié)，各班團支部積極配合組織部工作。但是活動內(nèi)容比較單調(diào)，集中在籃球賽、足球賽、班會活動等，沒有創(chuàng)新。
以上就是在這一學期中發(fā)現(xiàn)的問題，再接下來的工作中，我部將繼續(xù)努力，發(fā)揚學生會為廣大學生服務(wù)的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時反省、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部工作做到最好。
礦業(yè)工程系組織部2010年12月15日。
組織部。
2010年12月。
組織部年度總結(jié)篇七
作為即將破繭成蝶的美麗蝶蛹，土木工程系迎著初升的太陽，在經(jīng)歷風雨彩虹的點點滴滴之后，我們繼續(xù)努力將我系打造成一只美麗飛翔的蝴蝶，打造成一個讓所有土木成員都可以快樂學習、放心生活的家。為著這個共同的目標，我們本學期做了以下努力：
一、運動會：
恰逢學院體育節(jié)，運動會成為了全院上下共同慶祝的盛會，我們系從籌備到收尾的每一個階段，學生會的成員都付出了巨大的努力，作為第一次參加運動會，雖然在選人等方面遇到了部分的難題，但是大家積極應(yīng)對的態(tài)度與行為足以填補由這些問題帶來的遺憾。兩天的比賽，我們和8大系的兄弟姐妹們一起奮戰(zhàn)，各自都找到了屬于自己系的榮耀雖然我們沒有那么多的金牌，沒有那么多的獎狀證書，但是我們擁有了寶貴的經(jīng)驗，并且喜獲體育道德風尚。
二、“筑我家——名門夜宴”：
三、五四評優(yōu)：
作為剛成立不到一年的系，我們知道我們有太多的不成熟，有太多的需要改進，但是我們有我們的活力，我們有我們的優(yōu)勢，面對更高的追求，我們有去追求的自信的與權(quán)力。和之前的每一個活動一樣，學生會的大部分成員通過直接或間接的方式都參與到了這次評選的準備工作。雖然我們并沒有最終獲得“五四優(yōu)秀團總支”的殊榮，但參與評選的過程同樣珍貴，正因為有了這次經(jīng)歷，我們才知道我們究竟在哪些方面是需要向各個兄弟學習的，哪些方面是值得繼續(xù)發(fā)揚的，哪些東西是我們必須珍存的！
四、換屆選舉：
在經(jīng)過一年的工作之后，我系進行了換屆選舉，通過個人申請、部長推薦，然后經(jīng)過面試、審核、公示階段，本次換屆選舉正式結(jié)束，學生會的骨干力量中又注入了許多新鮮的血液，相信土木的明天會因為他們的加入而更加美好！
五、其他工作：
態(tài)度，學生會成員加油的聲音依然為我們獲得了籃球賽第三名的成績。
2.團組織生活：每個月的團組織生活對于組織部來說都是大事，組織部總是積極地配合各班的團組織生活，也在5月示范性團組織生活中獲得了流動紅旗。
3.其他日常工作：在各項工作有序進行的同時，各部門的其他日常生活也在有條不紊的進行著，從期初到期末，雖然有工作上忙碌與空閑，但是大家都傾注了自己的心血去打造這個美好的大家庭。期末將至，學生會的工作也將階段性的告一個段落，但是，對于每一個土木的學生會成員，對于每一個土木的學生，對于每一個關(guān)心和幫助過土木的人，我們想說：謝謝你們，我們會更加努力！土木工程，無所不能！
組織部年度總結(jié)篇八
在20xx年，我們愛心助學社開展了幫扶結(jié)對活動，我們的力量是有限的，所以發(fā)動全校的同學加入愛心助學這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學的參加，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學的熱情。
愛心助學社xx暑期社會實踐已告一段落，在我們xx暑期社會實踐隊員跟蹤調(diào)查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學業(yè)，我們愛心助學社開展了這次活動。
為了加大我們的宣傳力度，讓更多的'人了解這個活動，我們社團的成員分三個地點，三天值班，社團的同學不是太多，但為了活動的順利開展，社團成員甘愿一個人多值幾次，在值班過程中，社團成員熱情，積極的向同學們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)！
在舉辦幫扶結(jié)對團會的過程中，無論是社團的還是不是社團的同學都積極準備，幫忙借教室，準備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們xx暑期社會實踐的風采，xx暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中，我們愛心助學社的干事與各個院的負責人相互了解，積極宣傳，認真講解，與他們形成了良好的合作基矗其中，機械學院的同學還在團會中插入一些節(jié)目，使團會的表現(xiàn)形式不拘一格，得到好評！另外，各個院的同學都積極的參加我們的團會，認真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環(huán)節(jié)，同學們紛紛獻出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當代大學生的可愛的一面！
在幫扶結(jié)對表彰大會上，各個學院派了代表去參加，我們愛心助學社真心的感謝他們對我們活動的支持。
這次活動最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學校任何一個社團無法比的。這恰恰體現(xiàn)了我們社團的優(yōu)秀，獨一無二。當然，這與社團的全體成員的努力是分不開的！
無論活動做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功，但是，還有少數(shù)幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認真聽，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以后的活動中，值班人員的一言一行都代表著社團，各個部門的部長要更加嚴格的要求他們，做到更好！
組織部年度總結(jié)篇九
20xx年將過，組織部本學期的工作也順利落幕。在校團委老師的指導下，組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。
本學年，在團委老師的指示及指導幫助下，我們系舉行了以“學習雷鋒精神”為主題的組織生活活動。制定活動內(nèi)容時，系組織部內(nèi)部進行了廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結(jié)合我系的自身特點，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統(tǒng)一的領(lǐng)導和組織，以使同學真正理解活動的內(nèi)涵；活動結(jié)束后，我們部門進行了認真的總結(jié)，從部長到副部再到干事，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經(jīng)驗。
和往年一樣，新生入學的團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入是我們的必備工作，由于本學期沒有新生入校所以沒有這方面工做，同時本學期和以往不同的是要求對全院學生進行團員基本情況登記，所以此次工作涉及面廣，工作量大，需要組織部和各團支部互相配合來完成這項工作。在工作當中我們可以借鑒前輩們在工作工程中留下來的寶貴經(jīng)驗，所以在規(guī)定的時間內(nèi)完成此項工作。
本項工作是每一學期都要進行的任務(wù)，同時也是我部最復雜最不好處理的工作，本學期我系新生入團人數(shù)較少原因是我系學生基本上都已入團，本次招新取得很好的成績沒有出現(xiàn)大問題。本學期還做了團費收繳工作，由于工作上有了經(jīng)驗工作橫順利的完成了。
要打造過硬隊伍，必須激發(fā)廣大組工干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。本學年，我們已重點從四個方面提升干部活力：一是優(yōu)化組工干部隊伍。二是健全組工干部正常流動機制。三是實行崗位激勵機制。四是加強部機關(guān)文化建設(shè)。積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動,大力營造團結(jié)和諧、健康向上的工作氛圍。
回顧這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團委老師的正確領(lǐng)導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題。這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質(zhì)，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務(wù)”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。
組織部年度總結(jié)篇十
時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝，20**即將結(jié)束，新的一年馬上就要來到，回想這一年，在部領(lǐng)導、同志的關(guān)心指導和幫助下，我們組織科的各項工作都能按時完成，同時，通過工作我本人也很快熟悉了本職工作，并能獨立完成各項工作任務(wù)。
在這個團結(jié)、務(wù)實、高效的集體中，和近兩年的我從思想上得到了進一步提高，從工作上得到了很大的鍛煉，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗迅速地成長，成為一名合格的“組工干部”，現(xiàn)將我前一段時間的個人學習、工作情況總結(jié)如下：
一、加強道德修養(yǎng)。
我始終認為作為一名組工干部應(yīng)把“德”放在一個十分重要的位置，因為這是組工干部的立身之本，加之，今年開展的保持*黨員先進性教育活動，作為一名黨員更應(yīng)該加強道德修養(yǎng)，提高素質(zhì)。
二、虛心學習，強化自我。
在部里工作以來，我深感學習的重要性，加之工作業(yè)務(wù)性較強，我越感知識的潰乏、經(jīng)驗的缺少，更感到不學習隨時都有被淘汰的可能，為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學起，進行自我強化。
一是向老同志學習。由于自己經(jīng)驗少，工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習，力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經(jīng)驗，經(jīng)過我虛心的請教和老同志的熱心幫助，我個人應(yīng)付和處理一些日常事務(wù)的能力也大大增強。
二是向?qū)嵺`學。人常說“處處留心皆學問”，在日常工作中我一方面摸索總結(jié)工作中的經(jīng)驗規(guī)律，一方面觀察其他同志的.工作方式、方法，揚長避短，不斷提高自己的實際工作能力。
三、嚴格要求、努力工作。
在這一年里，我時刻以“牢記宗旨，熱情服務(wù)，勤奮高效，公正廉潔”為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我這里蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作：
1、參與縣人代會的前期準備工作。
2、“七一”期間各項活動的籌備工作。
3、按部里的統(tǒng)一安排，參加鄉(xiāng)企中心等部門的民主生活會。
4、與科長組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨委的入黨積極分子在縣黨校進行的兩期培訓班。
5、獨立完成了黨內(nèi)年報的統(tǒng)計工作。
6、認真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作，我抱著對工作負責、對自己負責的態(tài)度，認真完成和落實。
四、團結(jié)進取，與人為善。
在組織部這個集體中，我遵守每一項規(guī)章、制度，嚴格做到上班不遲到，不早退；沒有重大事情不請假，不延誤工作，團結(jié)全體同志，熱情對待每一位前來辦事的人，使他們真正感受到組織的溫暖。
舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到，任重道遠，我將繼續(xù)加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
組織部年度總結(jié)篇十一
一年來，在、縣政府的正確領(lǐng)導下，在同志們的幫助和支持下，認真履行崗位職責，求真務(wù)實、開拓進取，扎實做好本職工作，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。下面，就學習、工作情況簡要匯報如下:
一年來，緊密結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設(shè)年”活動，堅持從加強學習入手，認真系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧-小-平理論，努力加強自身的黨性修養(yǎng)，堅定共-產(chǎn)主義理想信念不動搖，增強政治鑒別力和敏銳性，在大事大非面前始終保持清醒的頭腦。在積極參加組織安排的各種學習培訓活動的同時，充分利用業(yè)余時間認真學習了《懲防體系建設(shè)工作督促檢查辦法(試行)》、《懲防體系建設(shè)工作定期匯報辦法(試行)》、《懲防體系建設(shè)工作評價考核辦法(試行)》、《懲防體系建設(shè)工作責任追究辦法(試行)》等黨風廉政建設(shè)工作的相關(guān)文件精神，不斷強化政治意識和責任觀念，廉潔從政、勤政為民的自覺性和主動性得到了進一步增強。通過強化學習，自己對新的時期和背景下如何做好本職工作有了更加深刻的體會和認識。實際工作中，一是堅持理論聯(lián)系實際，努力提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平。二是努力保持共-產(chǎn)-黨員先進性，堅持學習和踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，與時俱進，創(chuàng)造性地推動分管工作再上新臺階。三是不斷加強對新知識的學習，努力拓寬知識面，用現(xiàn)代科學理論和科學知識豐富充實自己，全面提高自身業(yè)務(wù)水平和駕馭工作的能力。
工作中，始終堅持求真務(wù)實、言行一致的工作作風，不搞形式主義，不做表面文章，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。始終把維護好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以群眾的滿意度來衡量自己的工作得失。作為一名黨員干部，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，嚴格遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，努力構(gòu)筑拒腐防變的堅固思想防線，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。對群眾來信來訪認真批辦，及時處理解決群眾反映的熱點、難點問題。工作中，注意找準位置，樹立大局意識，維護班子團結(jié)，做到盡職不越權(quán)，多補位，始終把全局利益放在首位。對符合政策的事情，努力辦好；對違反政策的事情不徇私情，堅決按原則辦事。生活中，艱苦樸素，不講排場，不攀比，做到不被虛名所累。平時嚴格要求家屬、子女和身邊工作人員，杜絕他們搞特殊化、謀取私利的現(xiàn)象發(fā)生。同時，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管部門黨風廉政建設(shè)的監(jiān)管。對分管部門堅持立足于教育，著眼于防范，從嚴管理，從嚴要求，做到關(guān)口前移。一是把黨風廉政建設(shè)列入工作議事日程。任職以來，認真研究分管部門職責范圍內(nèi)的工作性質(zhì)和狀況，督促、指導分管各部門制定本系統(tǒng)、本部門的黨風廉政建設(shè)規(guī)章制度?，制定部門黨風廉政建設(shè)工作計劃?、目標和方案，并認真組織實施。二是把上級制定的黨風廉政等一系列規(guī)章制度?，認真貫徹落實到分管部門黨員干部的日常工作生活中去。注重把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督和群眾輿-論監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。三是認真落實部門黨風廉政建設(shè)“一把手”責任制。通過召開分管部門領(lǐng)導廉潔自律生活會、座談會等多種形式，對分管部門干部特別是部門“一把手”進行黨風廉政教育，并堅持定期匯報制度。要求各分管部門“一把手”強素質(zhì)，樹形象，以實際行動帶出高效廉潔、素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良的隊伍。經(jīng)過與部門共同努力，所分管的部門中未發(fā)生違紀違規(guī)案件。
按照工作分工，我分管農(nóng)業(yè)、民政、計生工作，涉及部門多，業(yè)務(wù)范圍廣。xx-xx年，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞、縣政府中心工作，努力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，各項分管工作取得可喜的成績。堅持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的工作思路，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展主要體現(xiàn)在：
1、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在都市農(nóng)業(yè)方面，以建立都市觀光農(nóng)業(yè)示范點為抓手，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程，帶動農(nóng)民增收。全年建設(shè)觀光農(nóng)業(yè)示范園8個。其中，伯樂休閑觀光園依托當?shù)剞r(nóng)業(yè)種植區(qū)，建設(shè)集果品采摘、休閑觀光、垂釣養(yǎng)生為一體的觀光農(nóng)業(yè)示范區(qū)。渠溝鄉(xiāng)孔莊村科星莊園以種植觀賞林木為切入點，積極拓展林下經(jīng)濟，林菌、林草、林藥等多種種植模式優(yōu)勢互補、相得益彰。在龍頭企業(yè)方面，全縣新增龍頭企業(yè)5家，其中市級龍頭3家，參花面粉有限公司被省農(nóng)開辦確定為省級產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。目前，全縣市級以上龍頭企業(yè)達到20個，固定資產(chǎn)2.8億元，銷售收入突破13億元。龍頭企業(yè)不斷壯大，帶動基地建設(shè)向規(guī)?；l(fā)展，形成了一批面向京津的農(nóng)副產(chǎn)品專供基地。順齋瓜菜合作社500畝蔬菜生產(chǎn)基地專供北京京客隆超市；小中內(nèi)果蔬合作社與北京果蔬配貨公司合作，300畝果蔬生產(chǎn)基地專供清華大學。在農(nóng)民合作社方面，全縣新增農(nóng)民專業(yè)合作社11家，其中市級專業(yè)合作社8家。全縣農(nóng)業(yè)合作社總量達到53家，輻射帶動農(nóng)戶33660戶，占農(nóng)村總戶數(shù)的41.5%，社員戶均年純收入2.8萬元，比一般農(nóng)戶年均增收0.42萬元。在生產(chǎn)的規(guī)模化、標準化方面，制定了13個無公害操作技術(shù)規(guī)程，全縣無公害蔬菜種植面積突破26萬畝。12座奶牛養(yǎng)殖小區(qū)新、改擴建工程全面完成，新建擠奶廳9個、牛舍3.8萬平方米，新增存欄能力6580頭，散養(yǎng)奶牛入住率達到100%，奶牛飼養(yǎng)、擠奶廳建設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)規(guī)范化管理，鮮奶質(zhì)量得到有效保障。全縣存欄1000頭以上養(yǎng)豬場達到12個，存欄2000只以上蛋雞、肉雞養(yǎng)殖場達到77個，畜禽養(yǎng)殖集約化程度進一步提高。在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，依托省、市農(nóng)業(yè)開發(fā)項目和土地治理項目，三年投資8500萬元，改善基礎(chǔ)設(shè)施、提升農(nóng)田建設(shè)標準，加快建設(shè)“方田林路成型、井管機電配套”的高標準農(nóng)田示范區(qū)，目前已全面開工。與此同時，加快推進農(nóng)田水利基本建設(shè)，全年共鋪設(shè)地下防滲管道22萬米，更新、補打機井300眼，修井200眼，新增節(jié)水灌溉面積2.27萬畝。
2、項目建設(shè)實現(xiàn)新突破。以國家4萬億投資拉動為契機，努力爭取上級資金。全年共爭取市級以上無償資金9465.96萬元。其中，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施類2639.96萬元，林木、蔬菜類2773萬元，惠農(nóng)補貼類2408萬元，民政事業(yè)類1645萬元。全年實施各類農(nóng)業(yè)項目28個，包括農(nóng)田水利基本建設(shè)、投資拉動、農(nóng)副產(chǎn)品加工等方面。其中，牛駝鎮(zhèn)北趙各莊現(xiàn)代化日光溫室項目總投資2億元，占地2500畝，建設(shè)現(xiàn)代化日光溫室1800個，帶動周邊村街集中發(fā)展溫室蔬菜種植，目前項目已全面開工。此外，果蔬汁、薯片等一批農(nóng)產(chǎn)品加工項目也正在建設(shè)之中。
3、民生事業(yè)加速推進。突出抓好一批民生工程建設(shè)，實現(xiàn)民生事業(yè)的快速發(fā)展。11座農(nóng)村水廠全部竣工通水。xx-xx年投資4822萬元，建設(shè)完成了馬莊、獨流、禮讓店、大韓寨四座水廠。目前，全縣11座農(nóng)村水廠已全部竣工通水，有351個村街、31萬人的飲水安全問題得到徹底解決。危房幫建任務(wù)高標準完成?？偼顿Y860萬元，完成了198戶危房幫建任務(wù)，其中重建187戶、修繕11戶。到9月底，198戶危房幫建戶全部入住，入住率達到100%。同時，光榮院改造、五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)低保擴面等工作均取得新進展。預計年底，光榮院二期改造主體工程基本完工；五保對象集中供養(yǎng)率繼續(xù)保持在80%以上；對432戶大病戶給予重點救助，發(fā)放醫(yī)療救助金74.47萬元；城鎮(zhèn)低保對象實現(xiàn)應(yīng)保盡保，農(nóng)村低保保障面擴大到4%。殘疾人保障體系日益完善。推進殘疾人保障、服務(wù)體系向深度、廣度延伸，殘疾人生活水平得到明顯改善。xx-xx年，通過技能培訓，使57名殘疾人掌握了生存技能，共安排分散就業(yè)4人、集中就業(yè)21人。為 24例白內(nèi)障病人實施免費復明手術(shù)，累計對135名城鄉(xiāng)低保殘疾人實施分類施保，低保標準提高了30%。人口低生育水平保持穩(wěn)定。xx-xx年全縣出生人口5313人，出生率12.89‰，符合政策生育率91.19%，出生人口性別比為107，統(tǒng)計求實率達到95%以上，人口低生育水平保持穩(wěn)定。進一步加大了后進村街轉(zhuǎn)化力度，對全縣30個后進村街實施重點管理、限期整改。目前已全部轉(zhuǎn)化完成。
總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一些成績，但距組織要求還有一定差距，仍需要在加強理論學習、深入調(diào)查研究上下功夫。今后工作中，我將進一步加強學習，扎實工作，采取切實有效措施把各項工作做實、做細、做好，為xx-xx經(jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
又是一個學期工作的結(jié)束，到了寫總結(jié)的時候，在這個學期中適逢我們學校進行了團委各部的改選，我也承蒙老師和校團委的信任，通過公開競選，擔當了組織部的'職務(wù)，對此我非常感謝能給我這個機會，讓我能承擔如此重任，在辛苦這么久以后，我對這段時間的工作做一個總結(jié)。
一、接納組織部新成員
根據(jù)團委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備，第一時間選任了組織部部員，并且與副部長一起合作進行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現(xiàn)任部員有吳夕和董垚兩人，她們對于工作非常認真，各司其職，平時的工作也從細節(jié)入手，也成為我的一大助力。
二、校園歌手大賽
我們參與的第一項工作就是“校園歌手大賽”，我部和其他的同學一起共同探究和規(guī)劃?，合理分工，利用課余時間，從征集海報的設(shè)計、報名管理、節(jié)目篩選、邀請評分老師、擬定比賽規(guī)則、組織會場布置、音響調(diào)試、現(xiàn)場觀眾規(guī)則制定、候場、催場原則、評分宣講等等，緊張又有條不紊，辛苦又苦中有樂，最終以平穩(wěn)而熱烈的過程和圓滿的結(jié)果完成了此次活動，獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認識到了我自己的問題?和以后的解決方案，我會以后更加努力的為了團委貢獻我的一份力量。
三、圣誕晚會
第三個任務(wù)是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校2015圣誕晚會”，此次活動的先期也是我在擔任班委時就已經(jīng)介入的工作，已經(jīng)做了大量的準備工作，因此這項任務(wù)開始也是由我來主導，基于此項活動也是全校的一個年度?重要活動，我和其他部門的同學多次研討方案，根據(jù)預算到螺螄灣進行物資采購調(diào)研，本著節(jié)約費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前，我不承擔了布置會場的艱巨任務(wù)，在條件差、時間緊的情況下，我們連續(xù)幾天忙到凌晨，但能為大家創(chuàng)造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出非常值得。
下個任務(wù)也快開始了，也讓我對于下一階段的工作有了準備，那就是做好新團員的招募工作并且對于思想教育我們也不可以落下，使然讓我去繼續(xù)精進。
下來就是我對下一學年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結(jié)合我校所開設(shè)的專業(yè)，不僅僅局限于以表演、音樂專業(yè)，也想針對有特別愛好或者是特長的的同學設(shè)計一些活動，例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”、“文學采風”等等，另外，在學生會?社團建設(shè)方面也有一些想法，比如建立“讀書會”、“模型社”、“亞文化交流圈”、可以發(fā)動同學自行發(fā)展，定期交流和展演，也可以進行一些公益活動，參與社會義工等等，詳細計劃待審批后再作深化，而且在這些活動方面我也可以尋求社會資源的支持，比如云南省攝影家協(xié)會、昆明市民政局等。
相信通過我們的用心與努力，今年的工作會有更好地推動，我們的團隊也會更加成熟，并且我還會和社團部進行商議，想辦法制定出更加完善的行動方案；此外我也會積極向組織以及老師征詢意見，做好今后的工作安排，到此我認為，我們部的工作還有許多發(fā)展空間，并且還有許多需要改進，希望在以后的工作中，各位領(lǐng)導、各位老師、和同學們可以給我提出更多意見和建議，讓我在以后的工作中可以更加完美。
組織部年度總結(jié)篇十二
時光荏苒，光陰似箭，一個學期已經(jīng)告一段落。在過去的這一學期里，我們?nèi)w學生會成員有過努力，有過拼搏，有過汗水，有過微笑。而今回首，在這些逝去的日子里也留下了我們組織部沉穩(wěn)而又堅實的足跡。
我們組織部主要是加強全院共青團思想建設(shè)，組織團校培訓，同時也協(xié)助主席團處理一些內(nèi)部事務(wù)，如：干部培訓，內(nèi)部聯(lián)誼。還組織一些有意義的活動，如：交流會，講座等。
今年我們部門從系部里選出了一批優(yōu)秀的學員進行了團校培訓，相信經(jīng)過這一次的培訓，他們會更加積極進取，思想會更加進步。
在做好我們部門本職工作的同時。我們也積極響應(yīng)系部的號召，參與到系部的活動中來，為系部的繁榮與發(fā)展貢獻一份微薄之力，經(jīng)過一次次活動的鍛煉與洗禮，我們部門更加成熟，更加團結(jié)。學校今年剛開運動會的時候，系部分配給我們的任務(wù)是100米賽跑和跳高的任務(wù)，在這兩項任務(wù)中，我們聽從系部指揮充分做好準備工作，每項賽事我們都會提前半個小時通知參賽隊員，然后帶他們?nèi)z錄，熟悉場地。他們在比賽的時候，我們在一旁拿著相機記錄著他們拼搏的畫面，部門里面還有一部分人負責安全工作，時刻防止意外情況發(fā)生。最后分配給我們的兩項任務(wù)都圓滿的完成了，在第一天的任務(wù)完成后，我們并沒有閑下來，而是主動幫助其他的部門分擔一些工作。我們發(fā)揚不怕苦，不怕累，不懂就問的精神。對于上面分配下來的每一份工作都盡力踏踏實實的完成。經(jīng)過大家共同的努力，運動會取得了圓滿的成功。于此同時，我們部門也成熟了幾分，每個人積累了不少經(jīng)驗，學到了不少東西。轉(zhuǎn)眼間，元旦晚會如期而至，因為有了運動會的經(jīng)驗，這次大家做起事來相比上次來說得心應(yīng)手了，處理問題也比以前更加成熟，冷靜了。經(jīng)過大家的又一次努力，元旦晚會也圓滿謝幕了。
跟著系部的腳步走，努力把我們部門變得更好，更成熟。
組織部年度總結(jié)篇十三
隨著學期期末的到來，社服的工作也接近尾聲了，回顧這一個學期以來我在社服的工作，真的有很多地方需要我好好總結(jié)的啊！這是我在社服呆的第二年，這半年來，我以另一種眼光看著社服及所有社團的發(fā)展，從中學到了不少東西。
社團及社服招新工作，舉辦社團活動月開幕式活動，參加社團干部培訓會議，舉辦社團活動月閉幕式暨社團大聯(lián)合晚會，社團活動月期間對社團的活動進行日常的督察和考核。
一、開學之即的招新工作中，我們負責的是整個招新工作的策劃，以及當場的具體社團招新位置安排。社服內(nèi)部招新工作中，我們也盡自己所能為社服注入新鮮血液做出了貢獻，為社服招進了一批有理想有才能的熱血青年。
二、社團活動月開幕式活動中，我們部還是負責活動策劃，活動形式主要是，前期的拔河比賽，開幕式當天的琴棋書畫的才藝表演及學生干部發(fā)言，開幕式小活動等。在這其中，我們部門的具體工作還有：配合其他部門布置活動會場，維持活動現(xiàn)場秩序，組織開展開幕式小活動中的一個活動，清理活動現(xiàn)場。開幕式中的小活動主要是由我們幾個副部負責的，我們幾個配合的都不錯，將活動有序的開展好了。通過這次活動，加強了我們與干事之間的交流，也看出了我們部門的團結(jié)和積極。雖然活動中還有很多地方需要我們好好總結(jié)和改進，但開幕式的整體效果還是不錯的。
三、由阮明華書記。
和朱國海老師主持的社團干部培訓會議，為社團人解決了不少困惑。參加本次會議的主要有各社團負責人及社服副部以上干部，會議主要以交流形式為主，大家互相提出在辦社團過程中遇到的一些問題，并主要由兩位老師進行解答和指導。本次會議的意義主要在于給了社團人一個交流的平臺，明確社團的宗旨，為社團的發(fā)展指引正確的方向。我依稀記得阮書記說過的一句話，解決問題的過程就是鍛煉的過程。是啊，沒有問題的工作是不正常的，只有經(jīng)歷過才懂得其中的道理，才叫做鍛煉了。工作中要有激情，生活中要有熱情。這是會議的結(jié)束語。
四、社團活動月閉幕式暨社團大聯(lián)合晚會，是社服本學期辦的最大的一次活動，也是最成功的活動。開幕式活動結(jié)束之后，社服人及各社團就著手準備閉幕晚會了。在這一個多月了，不管是社服還是社團都付出了自己最大的努力來辦好這場晚會，這晚會是社服和社團人辛勤汗水的結(jié)晶啊！每個人都為此付出了太多太多，而晚會的掌聲就是對我們工作的最大肯定。
一、為保證活動的順利進行，社服的每次活動前一個星期，我們部每人都有策劃好整個活動的流程，即每人寫一份策劃書，最后由部長整理出活動策劃書，并交給老師審批指導。
二、對于社團展板和櫥窗的管理，我們分配好了干事每天值班檢查展板，有問題向副部匯報，副部再通知各社團負責人對其海報進行修改或重寫，我們對違反展板管理條例的社團還進行了登記，為對其明年的明星社團評比提供一些依據(jù)。在展板管理的工作中，也出現(xiàn)了一些問題，我們有位干事誤撕了某社團的手抄報。這是我工作的失職，沒有教好干事，給社團帶來了巨大的傷害，也影響了組織部的形象。這讓我明白我們工作的重要性，在今后的工作中我將好好改進工作方法，減少工作失誤的出現(xiàn)。
三、我們部門本學期還召開了一次社團組織策劃部例會，參加本次例會有社服組織部所有成員，各社團的組織策劃部部長。會議的主要目的是統(tǒng)一活動策劃書書寫格式和提及策劃書的有關(guān)要求，加強各社團與社服組織部的交流，提高策劃書的質(zhì)量和活動組織策劃的能力。這次會議總得來說還是比較成功的，但其中也出現(xiàn)了一些問題，一些部長不贊同不理解社服的工作方法，最后通過我們的解釋，也都沒意見了。
四、在社團活動月中，我們部門被評為“社團活動月社服最受歡迎部門”，這是大家對我們工作的認可，也將激勵著我們部門為社服為社團做出更大的貢獻。
五、本學期的團日活動有兩個，一個是應(yīng)以“青春在鄱湖中閃光”為主題的全省首屆學生社團藝術(shù)節(jié)的通知要求，舉辦繪鄱湖的比賽活動及評選優(yōu)秀社團及優(yōu)秀個人的申請。其中博苑藝術(shù)團被評為省優(yōu)秀社團，為我院社團的發(fā)展做出了很好的榜樣。第二個是以朗誦藝術(shù)團作為社團團支部試點代表，以“一二九精神”為主題開展了一系列的活動，并且朗誦藝術(shù)團團支部被評為“院優(yōu)秀團支部”。在這活動期間，組織部有配合團支委書記召開團支部會議，鼓勵并監(jiān)督朗團搞好此次團日活動。
六、組織部這個學期最大的工作還是社團大聯(lián)合晚會，我們部被安排成節(jié)目策劃組，主要負責晚會節(jié)目的篩選、排列及彩排。這是一項艱巨的任務(wù)??！總得來說組織部的人還是能積極的投入工作中，根據(jù)部長的安排選出晚會節(jié)目并監(jiān)督節(jié)目的排列進程，以確保晚會當天節(jié)目不會出現(xiàn)什么問題。在晚會當天，我是負責音樂的播放工作，雖然出現(xiàn)了一點小問題，但還好沒有給晚會造成什么影響。組織部的其他人主要是負責演員候場工作，及前臺的一些工作。這次晚會是社服辦的最成功的活動之一，準備工作做的較好。但總有些細節(jié)被我們忽略了，比如說小蜜蜂的電池不夠用，現(xiàn)場氣氛不夠熱鬧等等，這些問題都值得我們?nèi)ズ煤梅词。谝院蟮墓ぷ髦械靡越鉀Q。
開始帶干事，我真的是毫無想法，總是措手不及，等問題出現(xiàn)了才知道解決。還好有部長和主席團的學長學姐一直在支持幫助著我，幫我解決困惑。通過這個學期的工作，我也看到了我們干事的一些變化。進入社服讓他們變得更成熟，更有責任心，正真把自己當作是社服人了。不管份內(nèi)份外，社服人都是一家人，不分彼此。帶干事也這么久，我有很多想說的，最想說的就是，感謝他們，感謝他們?yōu)樯绶榻M織部做的一切。也有些干事稱組織部是他們的家，聽到這話真的讓人很欣慰，也希望組織部一直是他們避風的港灣，是他們的第二個家，給他們帶來快樂和幸福！
不管社服在未來將經(jīng)歷多少風風雨雨，不管我們將遇到多少坎坷，不管我們有多辛苦，我們都將記得社服是我們的家，我們要并肩作戰(zhàn)，為創(chuàng)造社服的美好未來而共同努力奮斗。
組織部年度總結(jié)篇十四
近年來，在部領(lǐng)導關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項工作任務(wù)。下面，我就近三年來的思想、工作情況作自我總結(jié)如下：
一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。
把學習作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、_黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統(tǒng)地學習黨的xx大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學習了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅持向書本學習，向?qū)嵺`學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結(jié)合起來，學以致用。
二、認真履行崗位職責。
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎(chǔ)性工作，承擔的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。認真做好干部日常工作。根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾臁⒛甓瓤己撕蛽Q屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風漏氣現(xiàn)象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全_縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作，無論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學發(fā)展觀的要求，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進一步規(guī)范_直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《_直單位科級干部任免指導手冊》，年內(nèi)較好地完成了對全_190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。
認真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫工作?！豆珓?wù)員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負責全_黨群口貫徹實施公務(wù)員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關(guān)，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情況設(shè)計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對_直單位人員進行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓，并順利完成了全_黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報工作，確保公務(wù)員法實施工作規(guī)范有序進行。
組織部年度總結(jié)篇十五
根據(jù)縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作?，F(xiàn)將履行工作職責以及自身建設(shè)情況總結(jié)如下：
1、找準工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實施的“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅持把組織工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮，以創(chuàng)新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作，努力提高組織工作滿意度。
2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實效，重點工作破難點、出亮點、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項重點工作，承擔了3項試點創(chuàng)新任務(wù)，取得了較好的工作成效。
3、狠抓工作落實。在深入研究的基礎(chǔ)上，通過建立完善制度、創(chuàng)新體制機制、聚合組織資源、培樹典型帶動等措施，促進了組織工作科學發(fā)展。同時，采取專項推進、階段調(diào)度、經(jīng)驗交流、一線督查等辦法，加大了工作落實力度，確保了全年重點工作順利完成。
1、在開展創(chuàng)爭活動上重實效。在活動定位上，以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、解決發(fā)展難題、完成中心工作、加強基層黨建”為著力點，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧”的創(chuàng)爭目標，確定了“強黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動主題。在活動覆蓋上，堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”，充分調(diào)動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創(chuàng)建活動示范點，培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型，推動黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會各界群眾廣泛參與。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責、崗位特點，共作出承諾62731項，其中基本承諾48260項，創(chuàng)爭承諾14471項。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項及時兌現(xiàn)。到目前為止，已完成承諾事項17033項，為群眾解決實際問題4018個，辦好事辦實事13015件。
2、在科學管理干部上建機制。加強制度體系建設(shè)，在完善原有24項制度的基礎(chǔ)上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子重點管理辦法》等制度8項，使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評價、教育培訓四個方面的制度更趨完善。探索實施干部管理評價“五項軌跡法”，運用計算機技術(shù)建立干部考核評價“五項軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓數(shù)據(jù)庫，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學依據(jù)。加大對科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的日?？疾毂O(jiān)督力度，在全縣93個科級單位領(lǐng)導干部中深入開展了談心談話活動，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會議5次，對45名領(lǐng)導干部進行了任中或離任經(jīng)濟責任審計。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個相對后進村以及信訪局等部門掛職鍛煉。
3、在選拔任用干部上嚴把關(guān)。本著對黨委負責、對事業(yè)負責、對干部負責的精神，嚴格執(zhí)行干部選拔任用標準、原則、程序，著力提_部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責任進行了明確。在干部考察工作中適當擴大群眾參與面，努力掌握實情。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份，在科級領(lǐng)導班子微調(diào)過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴格實行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決。認真貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，先后召開機關(guān)干部集中學習研討會議3次，制定了具體的落實意見。
組織部年度總結(jié)篇十六
20xx年，在省委、市委組織部門和區(qū)委的正確領(lǐng)導下，全區(qū)組織工作按照緊扣“一條主線”、突出“兩個重點”、開展“三項活動”、建好“四支隊伍”、抓好“五項經(jīng)常性工作”的總體部署以及“四好兩滿意”的目標要求，圍繞中心，服務(wù)大局，把握規(guī)律，勇于創(chuàng)新，全區(qū)黨建工作實現(xiàn)了新突破，邁上了新臺階，取得了新成果。
在區(qū)委組織部的精心組織和各級黨組織的努力下，順利完成了第三批先進性教育任務(wù)，達到了中央和省、市委提出的預期目標?；顒又?，堅持分類指導、邊議邊改的原則，以打造“群眾滿意工程”為目標，精心組織，統(tǒng)籌安排，分類指導，狠抓落實，規(guī)定動作全面完成，創(chuàng)新工作富有特色。
探索建立了領(lǐng)導干部“導學”，鎮(zhèn)辦黨員“領(lǐng)學”，支部成員“講學”，同村黨員“幫學”，外出黨員“送學”的五學聯(lián)動學習方法。樹立了公安分局干警xxx，地稅xx分局干部xx，xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理李xx，xx鎮(zhèn)xx村黨支部書記xxx，xx鎮(zhèn)x村黨支部書記、村委會主任、市級勞模xxx等一批在省市區(qū)有廣泛影響的先進典型。
在農(nóng)村黨組織和黨員中開展“保持先進性、建設(shè)新農(nóng)村”主題實踐活動，通過“黨員科技示范基地”、“黨員科技示范戶”創(chuàng)建活動，讓農(nóng)村黨員帶頭發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)，帶頭學、用、推廣科學技術(shù)，引導群眾發(fā)展畜牧養(yǎng)殖、蔬菜、花卉、畜禽和特色加工，幫助群眾拓寬增收渠道，增加群眾收入。xx鎮(zhèn)x村黨支部組織開展了大棚杏“黨員示范工程”，大棚杏面積由原來的6畝12個發(fā)展到現(xiàn)在的32畝65個，年可增加群眾收入220萬元。在全體駐村干部中開展“到農(nóng)村基層一線奮發(fā)工作”主題實踐活動，共抽調(diào)264名具有農(nóng)村工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)特長的黨員干部進駐全區(qū)121個村，與農(nóng)村黨員群眾同吃、同住、同學習、同勞動。在轄區(qū)企業(yè)、城市醫(yī)院和學校與農(nóng)村、農(nóng)村醫(yī)院和學校中開展“結(jié)對幫扶共建新農(nóng)村”主題實踐活動，共結(jié)對子206個，轄區(qū)企業(yè)共向農(nóng)村提供資金25.5萬元，硬化道路1.9公里，整修道路36.6公里，打井4眼，贈送電視機、碟機等電教設(shè)備15套，捐贈辦公桌椅16套，提供就業(yè)崗位60余個，城區(qū)醫(yī)院與農(nóng)村醫(yī)院對口支援b超機、x光機、電子脈沖治療儀、手術(shù)床等醫(yī)療設(shè)備27臺，舉辦醫(yī)療技術(shù)專題講座14場次，提供重點科室建設(shè)業(yè)務(wù)指導40余次，城區(qū)學校與農(nóng)村學校對口支援資金2萬余元，捐贈電腦6臺，多媒體教學設(shè)備13套，教學器材220余件圖書3500余冊，舉辦學科交流會20余場次，代培教師80余人，有力地促進了城鄉(xiāng)醫(yī)療、教育事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。在全區(qū)開展黨員承諾制活動，全區(qū)125個農(nóng)村黨支部，4307名黨員承諾事項達8611條。全市先進性教育活動現(xiàn)場會在我區(qū)召開。
解決村級黨組織活動不經(jīng)常、活動無場地、運行不規(guī)范、制度不健全的問題,新建黨員活動室13個，規(guī)范化布置76個，各村黨組織補充完善了村級黨組織開展活動相配套的各項規(guī)章制度。解決農(nóng)村無職黨員先鋒作用發(fā)揮不夠的問題，通過黨員選崗、群眾薦崗、組織派崗為農(nóng)村無職黨員設(shè)立社會治安、計劃生育、精神文明創(chuàng)評、矛盾調(diào)處、科技推廣、信息傳送等方面的義務(wù)崗位622個，為黨員參與組織生活和村級事務(wù)、服務(wù)群眾搭建了平臺。解決農(nóng)村黨員隊伍老化，結(jié)構(gòu)不合理的問題，加強對農(nóng)村軟弱渙散班子的整頓力度，對9名不稱職黨支部書記和支部委員進行了調(diào)整，15名經(jīng)濟能人和7名婦女干部充實到農(nóng)村支部班子，使全區(qū)經(jīng)濟能人擔任村干部占到干部總數(shù)的72%，發(fā)展黨員26名、培養(yǎng)積極分子73名。解決農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，失地農(nóng)民就業(yè)難、增收難的問題，加大“三農(nóng)”投入力度，改善農(nóng)村基礎(chǔ)環(huán)境，投資102萬元，完成了26個村的道路建設(shè)，總里程37.48公里；投資205萬元打深井12眼，襯砌渠道17公里，新增灌溉面積3000畝，改善灌溉面積5000畝，鋪設(shè)低壓暗管11公里。
組織部年度總結(jié)篇十七
一．過去存在的問題：
1.過去一年中，組織部的成員和團支書交流過少。傳遞信息基本僅靠短信聯(lián)系，見面次數(shù)較少，這樣做的弊端有:信息傳遞不夠到位，導致團支書容易理解錯誤或不全，重復來往問答，效果差效率低。
解決方法：對于較為重要的活動（尤其是內(nèi)容較多）盡量由部員召集團支書開會，一次性說清楚。將重要細節(jié)和要點強調(diào)下去，引起重視。同時增強組織和團支部聯(lián)系和了解，為組織部樹立正面形象。
2.行動效率低下，喜歡拖延。當事情布置下來的時候，從上到下的傳達時間有所拖延，尤其是落實到部員對團支書的任務(wù)下達，以及各班團支書具體執(zhí)行時明顯拖延較長時間。我認為，其根本原因簡單來說就是大家工作起來沒有“動力”。個人的責任感是一方面，如何讓調(diào)動大家的積極性才是關(guān)鍵。
解決辦法：既然沒有動力就需要“刺激”。目前我所能想到的是：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的團支部應(yīng)當加大宣傳力度，必要時可有經(jīng)濟獎勵，促成競爭氛圍。另外同上，部員自己應(yīng)當積極聯(lián)系團支書，不能只滿足于布置的事情本身，其他方面比如活動的注意事項，對于如何做好活動的個人建議，以及對于團支書平時工作的建議等等都需要部員們傳達出去。那么，部員們需要傳達的自然就是部長及以上成團們的要求及建議，這就要求我們作為副部也需要不定期的階段性總結(jié)及改善，在這點上組織部將會不定期的組織部員甚至是團支書進行宣講會，要將信息及要求準確的傳達下去。
3.組織可以“默默”但不能“無聞”。就我在大一期間的觀察發(fā)現(xiàn)，許多同學甚至團支書對于組織部的各項工作，或者說對于團組織的相關(guān)工作了解甚少，也缺乏積極性。就拿最近這次“暑期社會實踐活動來說”，輔導員的通知并不能激發(fā)大家的多少興趣，最重要的是，就算想要了解也“尋路無門”，詢問團支書也是含糊所以。就連我作為組織部的一員，想要加入社會實踐團也“破費周折”。試想，誰會為了一個不甚了解的活動去大費周折的打聽詢問呢？組織部雖說是屬于默默在背后付出型的部門，但是，我深感到，踏實工作是一方面，積極向同學們“科普”活動的詳細內(nèi)容，讓大家了解它，參與它也是十分重要的。
對于此，我認為的解決辦法是：加大每次活動的宣傳力度，說到這，我忽然想到另一個問題，就是學生會各部門之間的聯(lián)系太少（至少就我們部門來看是的），我說的聯(lián)系，是工作上的高效配合，不是幾個部門的“聯(lián)誼”，出去玩一玩，鬧一鬧，認識個名字之后就不了了之。具體來說，比如剛剛提及的宣傳工作，如果比較正式，可以和宣傳部進行合作，相比于我們，他們應(yīng)該更有經(jīng)驗?！案魉酒渎?，各盡其用”，應(yīng)該能夠提高我們工作的效率和質(zhì)量。
4.部門內(nèi)部“工作交流太少”，上已說過，不再贅述。
二．未來計劃及打算。
1.首先當然是針對以上提及的問題進行改善。問題及解決方法已說明，不再贅述。我想，若真的能將這些問題改善，組織部會有更大的發(fā)展空間。當然，具體方式方法到時還需要得到學長學姐們以及老師們的建議和幫助，視情況而定，以期有所改動和完善。
2.其次，我在組織部曾經(jīng)提到過的，平時的工作比較嚴謹正式，所以大多數(shù)時候任務(wù)下達都是在學辦召開會議，個人認為，這樣的形式過于單一，不利于成員內(nèi)部的融入，我也不愿意總是以一個學長的姿態(tài)高高在上去俯視我們的部員，我更愿意像朋友一樣去和他們交流，共同進步。因此，我打算，對于不是十分重要的事宜，“開會”的場所力爭多樣化：鏡月湖畔，教室，圖書館一角，甚至是翰辛都可以。這樣做既增加活潑性，又有助于促進大家庭的氛圍。3.有關(guān)招新，詳見下。
三．有關(guān)招新。
1．先說本次學生會的招新，我們這一屆的學生會招新個人感覺位置安排的太后了，我還清楚的記得開始很炫的ppt放出來時大家還是挺有興趣的，到后來慢慢就都在玩手機了。個人感覺ppt確實很重要，做得好會讓人覺得學生會很專業(yè)。但是，我提議將解說稍稍壓縮一些，一是部門多，大家的注意力難以集中，基本后面的部門效果很差。二是內(nèi)容不夠精煉，至少開頭一兩句話就要讓大家知道這個部門具體干什么，注意是具體！很多時候包括我們開學時都是憑著“字義”去理解，一大串下來還是沒聽懂。這樣不利于各個部門找到真正合適的人選。
2．關(guān)于組織部，其實也差不多，應(yīng)該會以比較能靜得下來的同學為主，但是，正如我上面提到的，也需要招一兩個交際及宣傳策劃能力較強的同學，這樣應(yīng)該會有助于組織部活動的開展。另外，組織部給人影響比較“古板嚴謹”，如何寫出好的招新詞，如何能夠在使大家了解的同時有效地吸引人的眼球，這是我打算在下學期開學初，努力要做到的第一方面。
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