通過報告，我們可以使得他人了解我們的工作進展和成果。在寫作過程中，要進行充分的調研和信息收集，依據可靠的數據和事實進行分析和陳述。如果你想提高報告寫作的技巧，以下范文將為你提供一些有用的指導和建議。
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇一
領導干部述廉述職，最主要的目的是為了接受群眾的監(jiān)督，而群眾的額監(jiān)督是最公正、最客觀的。下面是愛匯網小編為大家整理的述職述廉報告2018年領導個人,供大家閱讀!
一年以來，我求真務實、嚴于律已，圓滿完成了上級下達的各項任務，使社區(qū)的兩個文明建設等各項工作取得了一定成果。
現將工作情況作具體匯報：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
在來到美林湖畔居委會工作之初，我就遞上了加入偉大而光榮的中國共產黨的申請書。一年來，我一直以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，認真學習貫徹黨的十七大精神，增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。
我虛心向身邊的老同志們尤其是我們張主任學習，向有經驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區(qū)的居民融洽相處。為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規(guī)，我參加了上級部門組織的天河區(qū)黨校學習和培訓;較為系統(tǒng)地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)了自己的責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標前進。
在工作中，我顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為居民服務，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，把社區(qū)工作中的苦累轉變成苦中有樂，并且樂在其中，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀和牢固的群眾觀，為社區(qū)建設的進一步發(fā)展盡職盡責。
二、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不斷取得新進展
以正確的態(tài)度對待計劃生育、城管、綜治、勞動保障等各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。
1. 強化計劃生育管理與服務工作
將計生工作融入整個社區(qū)精神文明建設和各項工作任務中。落實計生分片包干責任制，一年來，走遍了包干片區(qū)的家家戶戶，挨家挨戶登記住戶信息，掌握了片區(qū)住戶資料，分別整理了育齡婦女信息，孕婦資料。做到出租屋信息每季度周轉一次，及時上報更新信息，管理孕婦并跟蹤至嬰兒出生，配合落實查環(huán)查孕等任務。經過在實踐中不斷學習、不斷積累，使自己具備了工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面，都有了較大的提高。
2、積極參與創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市
營造和諧美好家園 自今年創(chuàng)衛(wèi)活動開展以來,我們多方位、多角度、多手段對創(chuàng)衛(wèi)進行宣傳,我們通過宣傳海報、橫幅、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、上街搞衛(wèi)生、網絡宣傳等方式，力求讓創(chuàng)衛(wèi)觀念深入人心，為社區(qū)的美好將來出一份力，盡一份心。在居委全體人員幫助下，圓滿完成了整理編寫創(chuàng)衛(wèi)資料的工作。洛陽的夏日,酷暑難當,我和同事們頂烈日、戰(zhàn)高溫,在皮膚曬傷性過敏奇癢無比的情況下，堅持在第一線，確保社區(qū)衛(wèi)生達標。
在社區(qū)衛(wèi)生保潔清理垃圾的過程中，不僅使社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生有了極大的改善，而且讓自己的心靈也得到了凈化。創(chuàng)衛(wèi)首先是心靈創(chuàng)衛(wèi)，把創(chuàng)衛(wèi)觀念培養(yǎng)成每個人的一種潛意識，使每一個人逐漸地把講文明，講衛(wèi)生，講環(huán)保，講秩序作為自身行為活動的一種基本準則，那時候相信創(chuàng)衛(wèi)也就自然地形成并能夠長期地堅持下去，社區(qū)也必將變得更加美麗自然，風姿綽約，我們的生活環(huán)境和生活質量也必將得到飛躍性的提高。
3.深入開展綜治安全工作 確保社區(qū)平安 定期開展社區(qū)防火檢查，堅持每周防火巡查，督促整改火災隱患。開展形式多樣的消防安全宣傳教育。提高社區(qū)居民、駐區(qū)單位員工的自防自救能力。針對社區(qū)居民群眾對開展創(chuàng)建工作缺乏認識了解， 我們利用社區(qū)的宣傳欄、標語、派發(fā)禁毒資料等對居民進行宣傳，增強了居民群眾的禁毒意識。堅決收繳各類淫穢色情口袋本圖書、音像制品、游戲軟件以及有害卡通畫冊和粗口歌等非法出版物。禁止未成年人進入互聯網上網服務經營場所。引導中小學生自覺抵制有關非法出版物。營造有利于廣大青少年健康成長的社會文化環(huán)境。
4. 搞好促進就業(yè)和再就業(yè)工作 打造和諧社區(qū) 在思想上充分認識做好就業(yè)和再就業(yè)工作的重要性，把解決社區(qū)群眾就業(yè)和再就業(yè)工作列入工作重點中的重點，發(fā)掘社區(qū)的公益性崗位，全面拓寬就業(yè)途徑。 在社區(qū)工作中我找到了屬于自己的人生理想，體現了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離街道領導和居民的要求還有一定距離，社區(qū)的理論還需要深化，文化修養(yǎng)在實踐中還要不斷提高;主要精力還忙于應付各項事務性工作，社區(qū)服務已經開始實踐，還需要拓展實踐的新領域。因此，在今后的工作中，我將不斷總結經驗，逐步改進工作方式和方法，爭取做得更好。使自己在工作實踐中得以提高，生活得更加充實和有意義。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
我任東大社區(qū)計生委員，在街道黨工委、計生辦和社區(qū)兩委的領導下,社區(qū)主任及其他成員大力配合下，堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真做好本職工作,在工作中積極學習計生業(yè)務知識,遇到問題積極向老主任請教,在工作中積累經驗,不斷提高自己的業(yè)務水平?，F將這一年來的工作術職如下：
一、政治思想方面
努力提高自身素質，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。認真學習貫徹黨的十七大精神、科學發(fā)展觀，全面準確地領會黨的十七大精神實質和科學發(fā)展觀的內涵，緊密結合工作實際，貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅持以人為本的服務理念，扎實做好當前各項工作。通過積極探索，努力實踐，用黨員標準來衡量自己，以達到不斷提高自身的政治思想素質和工作能力，努力向黨組織靠攏。
二、工作業(yè)績方面
(一)認真完成計劃生育工作各項指標
貫徹中共中央、國務院《關于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定水平的決定》幾年來，社區(qū)出生人口政策符合率達100%、計生統(tǒng)計準確率達96%以上、準生證****率達100%、獨生子女****率達100%、人口出生性別比平衡，無重大********和行政侵權案件發(fā)生，也無計劃外生育行為。在社區(qū)設立了計劃生育一站式管理模式，更好地為流動人口服務，并順利完成了流動人口權益保障的抽樣調查。
(二)在一年的計生工作中，充分發(fā)揮計生協(xié)會的作用，努力做好計生協(xié)會的“三聯創(chuàng)”工作，大力開展“婚育新風進萬家”宣傳活動，通過“母親節(jié)”、“五.二九”、“世界人口日”、“九.二五”等紀念日，積極向育齡群眾宣傳《人口與計劃生育》、《省條例》、優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教、計生政策法規(guī)等，通過一年四次的計生全面入戶隨訪工作和人口學校向廣大群眾宣傳人口早期教育工作的重要性和必要性，根據每個家庭的經濟條件、父母工作情況等，重點加強對家長的教育和培訓，指導家長科學養(yǎng)育嬰幼兒。定期舉辦人口學校的培訓工作和對社區(qū)獨生子女困難戶的慰問工作，慰問社區(qū)困難戶5戶、社區(qū)中心戶長3人，并組織低保人員進行免費婦科普查。計生工作堅持以人為本，以服務為宗旨，今年流動人口開展全員管理中，流動人口管理中做到“嘴勤”、“腳勤”宣傳到位，新增流動人口錄入率達116%。9月份社區(qū)成立了流動人口一站式管理，大大提高流動人口計劃生育婚育證的發(fā)放和驗證率，把流動人口切實納入到常住人口一樣管理的軌道。
(三)在做好本職工作的同時，協(xié)助社區(qū)其他工作，做到分工不分家，上班不遲到不早退，做好值班工作。
三、存在的.問題
在管理計劃生育工作方面還存在不夠大膽，有待于今后的工作中加以改進，今后我將自我查找不足的地方，及時改正不足，樹立全心全意為人民服務的思想，深入群眾，積極宣傳計劃生育政策和法律法規(guī)，為群眾做好事，辦實事。按照“貼近實際，貼近生活，貼近群眾”的要求，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路和方法，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，宣傳維護婦女兒童合法權益的法律法規(guī)，優(yōu)生優(yōu)育知識等各項工作。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
在、市政府的正確領導下，市人力資源和社會保障局領導班子緊緊圍繞助推宿遷實現更大突破的總體目標，以服務經濟、改善民生為宗旨，開拓進取、創(chuàng)新實踐，較好地完成了機構改革工作和各項業(yè)務工作任務。下面，對局領導班子一年來的履職情況總結報告如下：
一、切實加強領導班子和干部隊伍建設
今年以來，我局領導班子以強素質、塑形象為契機，加強班子和隊伍建設，強化執(zhí)政能力建設，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、向心力和號召力。
一是以爭當“四個表率”為重點，加強班子建設。今年3月1日，按照市政府機構改革會議要求，市人力資源和社會保障局正式組建，從市政府啟動機構改革工作，到人員定崗結束，只用了不到二個月時間就順利實現了平穩(wěn)順暢、完全融合。新局組建之初，局黨組明確強調班子建設是關鍵，召開了專題會議研究全年工作和班子建設問題，并率先提出了“四個表率”，暨帶頭學習，做講政治、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)業(yè)，做謀發(fā)展、求創(chuàng)新的表率;帶頭奉獻，做護團結、促和諧的表率;帶頭守紀，做強黨性、樹正氣的表率。在部門合并過程中，領導班子成員率先垂范，都表現出了很強的大局意識和政治意識，心往一處想，勁往一處使，為確保完成各項年度目標任務奠定了堅實的基礎。
二是以干部交流和競爭上崗為切入點，加強隊伍建設。為深化干部人事制度改革，建立充滿生機活力的用人機制，培養(yǎng)鍛煉干部，我局多舉措選拔任用中層干部，加強干部隊伍建設。按照部署，開展了中層干部跨部門交流工作，拿出政策法規(guī)外處長、事業(yè)單位管理處處長、考試中心主任三個職位進行干部跨部門交流。開展了事業(yè)單位內部交流競爭上崗，此次交流涉及市人才市場、就業(yè)處、社保中心、監(jiān)察支隊、鑒定中心、人才中心、考試中心、技工學校8個崗位。開展了科級干部競爭上崗，將社保中心兩個副科級干部崗位拿出來競聘，做到事前報計劃方案、事中邀請指導、事后上報備案，全程接受組織部門指導和紀檢部門監(jiān)督，通過制定競爭上崗方案、組織發(fā)動、個人報名、資格審查、民主測評、競崗答辯、組織考察、公示等環(huán)節(jié)使兩名同志脫穎而出。
三是以拓展服務為著力點，加強基層建設。為充實我局事業(yè)單位工作人員隊伍，優(yōu)化人員結構，更好地選拔優(yōu)秀人才，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結合，分兩次面向社會公開招聘了淮海技師學院、社保中心、人才市場10名專業(yè)技術人員，業(yè)務經辦力量得到了充實壯大。同時，不斷加大對勞動保障協(xié)理員等基層人員業(yè)務培訓，努力提升基層隊伍的服務能力。
二、順利完成各項業(yè)務目標任務
今年以來，我局領導班子緊緊圍繞、市政府的部署，以“民生為本，人才優(yōu)先”為主線，采取切實有效措施，整體推進各項業(yè)務工作，對照年初各項目標任務，均達到序時進度要求，大多數已超額完成年度任務。
一是堅持民生為本，大力推進城鄉(xiāng)就業(yè)一體化建設。就業(yè)規(guī)模持續(xù)增加。截至11月底，全市實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.72萬人。全市農村勞動力培訓6.8萬人，新增轉移6.78萬人，創(chuàng)業(yè)培訓1.01萬人，創(chuàng)業(yè)成功率達66%以上，帶動就業(yè)5.33萬人。大力組織開展“服務千企用工、援助萬人就業(yè)”的“春風行動”，為全市各類企業(yè)輸送急需人才6.7萬人;幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.2萬人，其中援助困難群體實現就業(yè)3038人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.97%;出臺《市政府關于進一步加強基層人力資源社會保障服務體系建設的意見》(宿政辦發(fā)[2010]56號)。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)以及919個行政村(占比63%)建立了基層服務平臺。
二是堅持惠民便民，加快城鄉(xiāng)社會保障體系建設。強力推進新型農村養(yǎng)老保險。全市于6月底提前實現參保和基礎養(yǎng)老金發(fā)放“兩個全覆蓋”，全市參保179.21萬人，領取待遇55萬人;加大社會保險擴面征繳力度。在全市范圍內，深入組織開展社會保險“覆蓋行動”， 重點向開發(fā)區(qū)企業(yè)、工程建設領域、餐飲服務、商貿流通、個體工商戶延伸，全市五險擴面新增22.9萬人;進一步優(yōu)化公共服務。推行全市醫(yī)保“一卡通”，11月上線運行，在就醫(yī)、購藥、住院刷卡結算上實現了全市“一卡通”。
三是堅持人才優(yōu)先，不斷加快人力資源整體開發(fā)。加大“招才引智”力度。不斷加大人才智力引進力度，組織我市20家具有聘請外國專家資格的單位參加第四屆長三角地區(qū)外國專家供需見面會，與30多名外國專家達成聘用意向。成功舉辦了首屆淮海經濟區(qū)核心區(qū)(宿遷)人力資源交流大會，來自蘇魯皖豫四省13個市238家企業(yè)參加了此次大會。強化技能人才培養(yǎng)。構建依靠“示范基地、校企合作、以賽促訓”為內容高技能人才培育模式，實施企業(yè)高技能人才評價，進一步加大高技能人才評選表彰力度。探索在行業(yè)系統(tǒng)實行就業(yè)準入制度，以市政府名義下文在旅游、園林行業(yè)推進，目前，僅市區(qū)開展培訓鑒定1720人。
加快淮海技師學院(市公共實訓基地)建設，成功創(chuàng)建成為省級技師學院，掛牌淮海技師學院，實現了“三年三級跳”，年內共為開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送適用型技能人才近4000人。全市參加各類職業(yè)技能鑒定人數為41143人，參加全國全省統(tǒng)一鑒定1979人，新培養(yǎng)技師、高級技師573人。公開選聘優(yōu)秀人才。大力落實機關事業(yè)單位進人凡進必考政策。較好的組織了2010年度公務員招考工作，報考人數14609人，規(guī)模之大為我市歷年之最;大規(guī)模組織實施了市直事業(yè)單位招考和專業(yè)技術資格考試，承接本市各類委托考試20多次。
四是堅持柔性執(zhí)法，維護勞資雙方合法權益。認真貫徹落實勞動合同法，堅持柔性執(zhí)法，并結合社保擴面同步推行勞動合同覆蓋。同時，不斷完善制度機制建設，力爭從源頭預防欠薪案件的發(fā)生，今年“中秋、國慶”雙節(jié)期間，僅有零星的討薪事件，案件受理同比下降90%。加大調解力度。今年以來，全市共立案處理勞動爭議案件915件，案內調解達797件，調解和撤訴案件占處理案件總數的87.07%，結案率達92%。大力組織專項檢查。組織開展了人力資源市場和勞務派遣單位專項檢查，聯合相關部門開展整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動，積極維護廣大勞動者合法權益。加強農民工工資常態(tài)化監(jiān)管。今年以來，全市共動用工程保證金4724.5萬元，為4.68萬名農民工發(fā)放工資，受理投訴案件1091件，結案1033件。
五是堅持統(tǒng)籌兼顧，推進各項工作協(xié)調發(fā)展。較好地完成了2009年度軍轉干部專業(yè)性培訓，并組織實施了軍轉干部安置積分選崗安置;對義務教育階段教師績效工資改革加強監(jiān)督指導力度，積極研究衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)事業(yè)單位績效工資實施方案;同時按工資增長線上、中、下的要求，公布了2010年工資指導線，指導企業(yè)收入分配向一線職工傾斜;對人事代理人員、專項編制派遣人員和檔案托管人員的基礎信息進行核對錄入，建立起較為完備的基礎信息數據。
三、重抓黨風廉政建設責任制落實和懲防體系建設
堅持“兩手抓”，一手抓業(yè)務工作，一手抓廉政建設，將人事考試、財務管理、重點項目、基金監(jiān)管作為預防和懲治腐敗的重點環(huán)節(jié)，并將各項業(yè)務工作和反腐倡廉工作進行同研究、同部署、同考核、同落實。
一是健全組織機構。成立了由局主要領導任組長，領導班子成員為副組長，各處室、直屬事業(yè)單位主要負責人為成員的局黨風廉政建設工作領導小組，辦公室設在局監(jiān)察室，為黨風廉政建設提供有力組織保障。
二是落實黨風廉政建設責任體系。按照“一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的工作原則，確定局主要領導和各處室、各單位主要負責人作為落實黨風廉政建設第一責任人，并簽訂了《黨風廉政建設責任書》，同時下達《黨風廉政建設責任分解表》，進一步明確具體目標責任，形成健全完善黨風廉政責任體系。
三是積極開展廉政學習教育。為不斷提高大家的警惕意識，組織科級以上黨員干部傳達學習十七屆五中全會和省市黨風廉政建設有關會議精神，把《廉政準則》和《監(jiān)督辦法》等規(guī)定列為重要的學習內容，黨員干部人手一冊《廉政準則》。在個人自學的同時，還組織了集中學習，深入開展討論，自查自糾，不斷完善相關措施和監(jiān)督管理辦法，并組織了《廉政準則》知識竟賽、觀看反腐倡廉美術作品展和警示教育專題片。
四是注重重點環(huán)節(jié)監(jiān)督和管理。全面實施行政權力網上公開運行，對所有行政權力進行梳理和風險點評估，針對性重點加強監(jiān)管;實行局系統(tǒng)財務統(tǒng)一管理，全系統(tǒng)一切資金運作均統(tǒng)一由財務扎口，收支兩條線管理，在保障了集中力量辦大事的同時，進一步杜絕違規(guī)違紀行為;重點建設項目推進簽訂廉潔保證書制度，在項目建設基礎建設中嚴格執(zhí)行政府采購制度，實施紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督，確保項目建成一個、成功一個;多措并舉構筑社保基金監(jiān)管網絡系統(tǒng)，應用信息化手段，建設基金監(jiān)督全國試點，實時監(jiān)控基金運行，強化經辦機構內控管理，提升基金運行效率;加強人事考試管理，大膽改革人事考試制度，探索建立了科學合理的人事考試機制和制度，有力地增強了人事考試工作的公信力，在全社會樹立了人事考試公信品牌。
五是切實加強服務“窗口”建設。積極組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，明確了“在服務經濟中創(chuàng)先，在改善民生中爭優(yōu)”的服務理念，并采取張貼標語、電子屏幕滾動、設置活動專欄等多種形式，做到廣宣傳、深發(fā)動、多參與，形成了人人都是窗口，個個熱心服務的良好局面。市人力資源和社保服務大廳脫穎而出被選為全市“創(chuàng)優(yōu)爭先”觀摩示范點。
四、工作中存在的主要問題及下一步思路
與全力推動宿遷發(fā)展實現更大突破的目標要求相比，我市人力資源和社會保障工作還存在不少問題和制約因素，主要是：就業(yè)結構化矛盾依然突出;人才結構和總量亟待進一步優(yōu)化提升;社會保障政策和工作體系需進一步完善;勞動關系呈現多元化、復雜化趨勢;公共服務體系滯后于政策體系發(fā)展，等等。下一步，將重點做好以下五個方面的工作：
一是統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)，促進社會就業(yè)更加充分。加強企業(yè)用工服務工作，開展企業(yè)用工需求調查，舉辦多形式、多層次招聘活動，引導勞動力在本地就業(yè)，努力幫助企業(yè)解決用工難、留人難的問題。抓好就業(yè)政策的落實，開展就業(yè)援助，促進高校畢業(yè)生、農民工和困難群體就業(yè)。全力推動農村勞動力轉移培訓工作，抓好農村勞動力轉移培訓券發(fā)放使用，全面提高農村勞動力就業(yè)技能水平。繼續(xù)實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
二是以“雙高”人才培養(yǎng)為重點，統(tǒng)籌推進“三支”人才隊伍發(fā)展。加強教育培訓，提升公務員和事業(yè)單位隊伍素質。加大專業(yè)技術人才培養(yǎng)、開發(fā)力度，把引才與引智有機結合起來。加大技能人才開發(fā)力度，擴大高技能人才隊伍培養(yǎng)規(guī)模。加大市技工學校的建設力度，把淮海技師學院培育成我市高技能人才培養(yǎng)的重要基地，為推進我市創(chuàng)新發(fā)展方式和工業(yè)化進程提供技能人才支撐。
三是持續(xù)開展社?！疤針藬U面”活動，不斷提高社會保障水平。加快完善各項社會保險制度，認真落實各項社會保險政策。多措并舉，積極推進“五險”擴面征繳。進一步做好新農?；A管理，完善新農保信息管理系統(tǒng)，確保業(yè)務經辦便捷順暢。確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，穩(wěn)步提高醫(yī)療、工傷、生育保險待遇水平，實施居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌，積極推進工傷保險市級統(tǒng)籌工作。加強醫(yī)?！皟啥c”單位管理，建立醫(yī)保定點單位信用等級評定制度。
四是進一步加強和諧勞資關系建設，保障勞資雙方合法權益。大力宣傳和諧勞動關系建設對企業(yè)發(fā)展的重要意義，引導企業(yè)規(guī)范用工。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，繼續(xù)抓好工程建設領域四項制度落實，推進兩網化建設覆蓋面。進一步做好人事勞動爭議案件調解仲裁工作，加強仲裁機構實體化建設，建立“五位一體”調解機制。加強信訪維穩(wěn)工作，對集體勞動爭議堅持早發(fā)現、早報告、早化解，嚴防突發(fā)性、群體性勞資糾紛事件發(fā)生。
五是進一步加快公共服務基礎建設，筑牢工作根基。認真落實市政府《關于進一步加強基層人力資源社會保障服務體系建設的意見》，進一步加強鄉(xiāng)、村服務平臺建設;加快市人力資源市場建設，促進全市規(guī)范、統(tǒng)一、開放的人力資源市場體系的形成和完善;加快市人事考試基地建設，為更規(guī)范、更科學組織各類人事考試打好基礎;以推進“金保工程”建設為載體，加強就業(yè)、人才、社保、公務員管理、事業(yè)單位人員管理、專業(yè)技術人才管理、勞動監(jiān)察、仲裁等業(yè)務系統(tǒng)的應用，強化宿遷市人力資源和社會保障網和宿遷人才網建設，不斷提升部門信息化水平和服務能力。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇二
各位領導，各位代表：
根據黨組關于進行2018年領導干部述職述廉工作的通知精神，結合分管工作，現將本人工作、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：
一是加強學習，解放思想，與時俱進。一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對生產經營管理工作和分管的黨群工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。
二是聯系實際，把集團企業(yè)、分企業(yè)的精神和xx企業(yè)的工作實際聯系起來，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力，在實踐工作中有了提高。
三是在增強貫徹力、執(zhí)行力中加強學習。在工作中結合實際認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能堅定地站在黨的原則和工作的立場上，去貫徹執(zhí)行集團企業(yè)、xx分企業(yè)和黨委班子的決策部署，增強了個人和分管工作的執(zhí)行力、貫徹力。
四是向班子成員和職工群眾學習。虛心向班子成員及干部員工學習，向身邊工作的同志和群眾學習，克服經驗型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來到群眾中去的學習和工作方法，轉變觀念，提升了實踐能力。
五是努力學習企業(yè)經營管理知識。在工作和業(yè)余時間，堅持學習與本職工作相關的業(yè)務知識，同時也注意加強學習經營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業(yè)務綜合素質能力，適應企業(yè)發(fā)展對干部的要求需要。
一年來，自己能夠緊緊圍繞發(fā)電企業(yè)減虧、扭虧的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在黨委書記、總經理和班子的領導下，積極主動配合生產、經營、基建等工作，為企業(yè)的生產經營、改革、發(fā)展、穩(wěn)定積極發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，推進了xx企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的局面。
（一）關于履行崗位職責、分管工作完成情況。
一是認真在分管工作上組織貫徹落實集團企業(yè)、分企業(yè)年度工作會議、年中工作會議及分企業(yè)干部大會精神，貫徹落實黨群及紀檢監(jiān)察工作會議精神，組織召開并圍繞xx企業(yè)首屆二次職代會暨20xx年工作會議提出的目標任務，確立了黨群工作圍繞減虧增利一個中心，落實好“建設管理年”、“黨群工作創(chuàng)建年”兩個活動載體，抓好形勢觀念宣傳教育工程、完成目標利潤動員組織落實工程、黨群工作保障工程的三大重點工程，在促進中心任務和經營績效中發(fā)揮了一定作用。
二是開展企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力。黨委工作部、工會、青團、女工等組織以建廠x周年，跨入xx電廠為契機，進一步發(fā)展整合企業(yè)文化建設。充實完善了廠史館和建廠xx年紀念畫冊；組織創(chuàng)編出版了“創(chuàng)作與論壇”文學刊物；策劃開展了“慶三八”，“迎五一、五四新老先進模范座談會”；組織了首屆和第二屆離退休、退養(yǎng)職工企業(yè)文化藝術節(jié)；舉辦了“和諧友誼杯”三期技改工程參建單位和發(fā)電企業(yè)職工籃球賽；承辦了中電投集團企業(yè)參加國資委乒乓球選拔賽；舉辦了迎新年、挑戰(zhàn)杯職工乒乓球賽；發(fā)揮了各文體協(xié)會的主要作用，加強了對外活動聯誼等。努力營造和諧向上的企業(yè)精神，為“建設百萬電廠、共鑄和諧阜電”的發(fā)電企業(yè)特色企業(yè)文化奠定了一定基礎。
三是加強企業(yè)改革生存發(fā)展形勢任務宣傳教育。通過電視新聞報紙和網絡媒體和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢任務，講清困難與發(fā)展，增強干部員工市場意識、競爭意識、經營意識和生存發(fā)展意識。通過加強內外宣傳報道，提高企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、危機感、責任感。
四是服務大局，發(fā)揮工會、青團組織作用。通過組織召開集體合同平等協(xié)商會，聘任xx企業(yè)首屆15名總經理聯絡員和分企業(yè)總經理聯絡員，組織召開職工代表組長聯席會等增強了企業(yè)民主管理工作。開展“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”和合理化建議實施活動，促進了減虧、扭虧中心工作。進一步完善發(fā)揮“送溫暖工程”基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。青團組織和女工組織配合黨政中心工作，作好廣大團員青年和女工思想教育和本職崗位工作。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動，發(fā)揮了促進生產經營的作用。
五是落實黨風廉政建設，促進企業(yè)健康發(fā)展。黨政領導與各單位簽訂了“三項目標”責任書，層層落實了責任制。對各級黨員領導干部加強學習和警示教育，通過個別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀xx市反腐倡廉教育基地等，增強了黨員干部抵御不良思想作風和堅持自律的自覺性。在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章和員工中尊紀守法、“八榮八恥”學習教育。加強燃煤、物質采購和招投標的紀檢監(jiān)督工作。認真組織開展對不良資產清理追繳、責任認定和商業(yè)賄賂治理兩項專項工作，促進了黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作。
六是積極做好改革發(fā)展穩(wěn)定工作。從分管工作上積極貫徹黨委和領導班子關于改革發(fā)展穩(wěn)定的工作要求。高度重視員工隊伍穩(wěn)定，特別是離退休退養(yǎng)職工的穩(wěn)定工作，加強了溝通聯系機制。堅持積極疏導、慎重穩(wěn)妥、耐心細致的工作，努力做好信訪群訪和來訪人的思想工作。積極作好深化三項制度改革有關工作，發(fā)揮工會、黨群系統(tǒng)思想組織保障作用，確保了階段性改革任務的完成和員工隊伍的穩(wěn)定。
（二）關于貫徹民主集中制情況。
堅持執(zhí)行民主集中制，自覺維護好班子的團結統(tǒng)一。始終把維護班子團結作為搞好工作的前提條件，對自己分管的工作，及時向主要領導匯報、溝通，對其他領導分管的工作，主動配合協(xié)作。和班子成員工作溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補臺工作。針對改革和企業(yè)重大問題，支持維護和落實領導班子民主決策事項。在分管工作中保證了各項決策和工作部署的貫徹實施。工作中注重講原則、講大局、講團結，相互支持理解，為努力營造上下協(xié)調、干群和諧的工作環(huán)境發(fā)揮應盡的作用。
三、執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況。
作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。
一是注意改進工作作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風。進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，個人利益服從組織和大局。
二是積極履行黨風廉政建設責任制。思想上高度重視，在實際工作中把黨風廉政建設與分管工作一起布置，一起落實。同時，加強對黨員干部和分管部室人員黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。
三是遵守廉潔自律有關規(guī)定。能夠嚴格執(zhí)行中央提出的領導干部“四大紀律，八項要求”，把廉政勤政作為對自己的經常性要求，堅持從具體工作做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設的有關規(guī)定約束和規(guī)范自己的言行，樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀。嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，規(guī)范自身自律行為，自覺履行廉政承諾，作到廉潔從業(yè)。
（一）分管黨群工作存在的不足、改進措施。
一是黨群工作的方式方法有待進一步改進創(chuàng)新。需轉變觀念、調整思路、適應企業(yè)改革發(fā)展的要求。
二是黨群干部自身綜合素質有待進一步提高。要加強學習，在實踐中不斷提升個人工作能力水平，適應發(fā)展形勢需要。
三是紀檢監(jiān)察工作還有待進一步加強。要結合市場經濟體制和改革發(fā)展的新形勢、新特點，不斷完善紀檢監(jiān)察機制和預防監(jiān)督機制。
（二）個人存在的問題和不足、改進措施。
一是思想觀念需要進一步更新。在發(fā)電企業(yè)組建后的新情況面前，特別是在以經營效益為中心的轉變上，意識還要增強、需要在實際工作上加大觀念轉變的力度。
二是崗位責任作用發(fā)揮還不夠。主要表現在：在組織引導廣大職工轉變觀念、統(tǒng)一思想、形勢任務的宣傳發(fā)動上發(fā)揮作用不夠；在應對急劇變化的內外部環(huán)境條件，積極參與生產經營管理工作上發(fā)揮作用不夠；在深入細致的把握工作大局、推動有效工作上還不夠。需要在今后工作上注意改進加強。
三是自身綜合業(yè)務知識需要增強。在經營管理方面需要努力學習，提高對現代企業(yè)管理和企業(yè)經營管理更深的了解，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。向實踐學習、向這方面的專家和同志學習，提高自身的工作能力。
四是急噪情緒有待克服。在工作中有急躁情緒。表現在對工作的思考上、對工作的把握上、有時顯得急進，需要加以注意克服。
以上是個人的述職、述廉匯報，有不妥之處，請各位領導和代表批評指正。
述職人：xxx。
2018年x月x日。
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇三
一年來，在市委市政府的正確領導下，在各級領導的關心、支持和幫助下，本人以科學發(fā)展、安全發(fā)展為引領，以貫徹落實習xxxx、xx總理對安全生產工作系列批示指示精神為主線，以為民、務實、清廉為要求，認真履行職責，苦干實干，勇于擔當，努力抓好煤礦安全生產各項工作?，F就本人2019年履行職責、廉潔自律、思想道德等方面情況述職如下：
認真學習黨的路線方針政策和決議、國家法律法規(guī)、國務院決定、命令和省委、省的政府及市委、市政府決策部署。通過自學、縣政府黨組學習、縣委中心組學習等多種方式，注重聯系實際學、根據需要學、圍繞工作學、盯著問題學，深刻領會黨的路線方針政策和決議、國家法律法規(guī)、國務院決定、命令和省委、省的政府及市委、市政府決策部署的精神實質，并向分管部門廣泛宣傳，把思想統(tǒng)一到黨的決定上來，正確把握黨的政治方向，始終同黨中央保持高度的一致，嚴肅政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、國家法律法規(guī)、國務院決定、命令和省委、省的政府及市委、市政府決策部署，切實維護黨的權威。不存在“上有政策、下有對策”、“不作為、亂作為、慢作為”等行為。
二、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”的情況。
嚴格按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，管好自己，管好自己的分管部門，切實轉變作風，著力把涉及全局的大事、難事和人民群眾關心的熱點、難點問題處理好，解決好，促進全縣經濟社會的發(fā)展。一是對分管部門的黨風廉政建設工作堅持“一崗雙責”、“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發(fā)展，一手抓黨風廉政建設工作，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進、同考核。二是抓“一把手”負總責。要求分管部門成立以黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，認真確立工作重點，明確任務分工，制定考核意見，嚴格簽訂廉政建設雙向目標責任書。三是抓學習整改。要求分管部門結合黨的群眾路線教育實踐活動，時刻加強自我教育，進一步促進了作風整治，提高了干部職工的政治思想素質，增強了依法行政能力，沒有出現分管部門干部職工違紀違規(guī)現象。四是抓制度建設。要求分管部門嚴格按照“一崗雙責”的要求，建立健全黨風廉政建設長效機制，定期或不定期召開廉政建設學習會、研討會，多渠道、多形式強化黨風廉政教育。不存在觀念淡漠、軟弱渙散、紀律松弛、缺乏擔當等行為。五是定期對分管部門開展黨風廉政建設約談工作。2019年以來，就黨風廉政建設事宜集體約談縣安監(jiān)局、縣煤炭局、盤興能投公司班子成員8次，個別約談13次，時刻敲響廉政警鐘。
三、貫徹執(zhí)行《中央八項規(guī)定、省委市委十項規(guī)定》的情況。
堅持按照中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委“十項規(guī)定”的要求，勤儉節(jié)約，自覺杜絕奢侈浪費;認真履行人民賦予的職責，盡職盡責地為人民群眾辦事，努力做到在任何時候、任何事情，都以大局為重，不搞以權某私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真話，辦實事，不弄虛作假，注重實效，不搞形式主義。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力學習，勤奮工作。認真貫徹執(zhí)行責任制，在工作、學習、生活中堅持講原則，不講關系;嚴格要求自己，自覺接受群眾的監(jiān)督。從沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券等。沒有報銷過屬于自己支付的費用。不存在執(zhí)行不嚴、打折扣、搞變通、弄虛作假、頂風違紀等行為。
四、貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的情況。
一是認真按照縣委、縣政府關于黨風廉政建設和反腹敗工作的要求，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到慎權、慎欲、慎獨、慎微。服從黨和組織的工作大局，重大問題按原則和程序提交縣政府辦公會或常務會集體決策，不搞獨斷專行，從而減少了行政決策失誤。二是堅持政治原則。從大局和全局出發(fā)，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，不搞陽奉陰違，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。三是堅持潔身端行。從沒向基層或分管部門伸手謀私利，從未收受有關單位和個人財物，從未對親屬及身邊工作人員謀利。四是堅持秉公辦事。做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規(guī)定程序辦事。五是堅持厲行節(jié)約。堅決反對奢侈浪費，盡量回避參加一些單位的慶典、剪彩和公益活動。在下基層調研或現場辦公解決問題時，真正做到了輕車簡從。六是主動接受監(jiān)督，促進廉潔自律。在開展各項工作中，努力強化責任感，淡化私欲心，自覺接受人大、政協(xié)和社會各界的監(jiān)督，虛心聽取各方面意見。始終牢記艱苦奮斗的傳統(tǒng)，平時生活勤儉節(jié)約，公務接待從嚴從緊，杜絕鋪張浪費、奢侈享樂現象的發(fā)生。不存在吃拿卡要、以權某私、權錢交易、收受紅包、購物卡等行為。
五、思想道德建設的情況。
“人無德不立，官無德不為”，因此，本人一直把道德作為做人立身之本，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，在工作中努力做到嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，以誠待人，以和為貴，以禮相待，樹立正確的榮辱觀，淡泊名利，低調做人，倡導社會公平、正義。堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，省、市十項規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，清清白白做人，扎扎實實做事。牢固樹立社會主義道德核心價值觀，遵守社會公德、職業(yè)道德、個人品德，以高尚的道德品行約束自己，深入基層，調查研究，傾聽群眾呼聲，多為群眾辦好事、辦實事。
六、群眾路線教育實踐活動整改落實情況。
群眾路線教育實踐活共查找出“四風”方面突出問題5個方面15個問題，提出15條整改措施。其中，2019年11月底前完成整改6條;已整改且需要長期堅持的8條。目前，除需長期堅持整改的8個問題外，其他問題已全部整改銷號。
回顧一年來的工作，雖然努力了、盡責了，但與市委市政府的要求還存在較大的差距。如煤礦安全基礎薄弱，兩個主體責任落實不到位，工作創(chuàng)新性不強等。在今后工作中，我將以更加奮發(fā)有為的精神、更加扎實的作風，求真務實、攻堅克難、開拓創(chuàng)新，切實予以解決。
20xx年10月以來，根據組織安排任市種子管理站黨支部書記，主要職責是負責單位黨務工作。任職以來，在市委，政府和農業(yè)局的領導下，在各級領導和同志們的關心支持下，我迅速進入角色，努力提高自身素質，認真履行黨員義務和領導工作職責，在德、能、勤、績、廉等方面取得了一定進步。按照干部年終考核的安排，現將有關情況匯報如下：
一、思想道德素質。
良好的思想道德素質是實現立黨為公、執(zhí)政為民的迫切要求。今年以來，我自覺堅持講學習、講政治、講正氣，認真學習政治理論和黨的路線方針政策，學習鄧x平理論、江澤m“三個代表”重要思想、xx屆六中全會、自治區(qū)七次黨代表大會、自治州九次黨代表大會和市委第四次黨代表大會的精神，掌握其基本原理和精神實質，學以致用，不斷提高了自己的理論素質和政策水平。
一是加強黨性鍛煉，在政治思想上要求進步，始終不渝地執(zhí)行黨的基本路線，堅定共產主義理想信念，從政治上、思想上、組織上、行動上，同黨中央及上級保持高度一致，增強法制觀念，嚴格依法辦事，時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動。二是強化世界觀，深入學習鄧x平、江澤m文選，深刻領會其精神實質，進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在大是大非面前，立場堅定，旗幟鮮明，敢于抵制不良現象;全心全意實踐為人民服務的宗旨，正確對待人民賦予的權利，聯系群眾，自覺為人民群眾謀利益。三是注重樹立良好的個人形象，在生活工作中，我尊敬領導，團結同志，正直無私，樂于奉獻，為人熱情，辦事公道，遵守社會公德，在精神文明建設中努力發(fā)揮了表率作用，保持了“生活樸實、作風務實、干事求實、效果扎實”的“四實”作風，把自己的思想道德素質和工作素質,努力提高到了一個新境界。
二、組織領導能力。
我加強了對各種知識的學習，努力提高自己的綜合素質和實際工作能力。學習，是一個人不斷進步的階梯，是提高自身工作能力的有效途徑，只有不斷學習，提高素質，才能切實履行好工作職責，取得良好的工作效果。基于這種認識，任職之后，我狠抓了自身學習建設。一是全面深入系統(tǒng)地學習政治理論和黨的路線方針政策，學習鄧x平理論、江澤m“三個代表”重要思想、xx屆六中全會、自治區(qū)七次黨代表大會、自治州九次黨代表大會和市委四次黨代表大會的精神，加強對政治理論知識、市場經濟知識的學習，不斷開闊了自己的視野，增長自己的才干，提高自己的綜合素質。二是重點學習法律法規(guī)知識，作為行政執(zhí)法工作的一名基層領導，擁有豐厚的法律知識是做好工作的基本要求。
在學好《種子法》時，進一步學習了《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政許可法》等法律法規(guī)，提高自己的法律意識和法制觀念，有力促進了自己依法行政開展工作。三是學習方法靈活多樣，參加市上組織的黨校培訓機會以外，利用業(yè)余時間，我還積極開展了自學，虛心向領導學習，虛心向職工學習，虛心向經驗豐富的老同志學習;堅持集中學習與分散學習相結合，學習書本知識與學習實際知識相結合，學習與運用相結合。四是堅持理論與實踐相結合，學習理論的目的是為了更好地指導實踐，我堅持把學習到的各種理論運用到自己的實際工作中，更好地推動自己的工作順利開展，通過不斷學習和工作實踐，我的政治理論水平，組織協(xié)調能力，依法行政意識都有了新的提高。五是工作中，我嚴格貫徹民主集中制，堅決維護領導班子團結，雖然我單位只有6個人，2人是領導，我能夠虛心聽取不同意見，勇于開展批評和自我批評，敢于堅持原則，敢于負責，始終做到了恪盡職守、勤奮兢業(yè)。
三、工作實績。
根據我的工作職責，今年主要做了以下幾點：
(一)黨支部始終把政治理論學習作為提高黨員干部素質的重要手段來抓。
1、根據市委和局支委的要求，認真制定政治理論學習計劃。今年，支部認真組織學習黨的xx屆五、六中全會、自治區(qū)七次黨代表大會、自治州九次黨代表大會和市委第四次黨代表大會的精神及江澤m文選，全面準確地把握其精神實質，并貫徹落實到各項工作中去。
2、加強領導，統(tǒng)一思想，宣傳發(fā)動到每一位參學對象，讓全體參學對象明確每次學習的目的意義，任務要求，方法步驟，以及要取得的成效。
3、健全學習制度，堅持每周五下午集中學習。做到“六有”(計劃、簽到、資料、討論、記錄、總結)，“三落實”(參學對象、學習時間、學習內容)，個人做到有心得體會。
4、改進學習方式，講究學習效果，采取個人自學和集中學習相結合，輔導與討論相結合，寓教于會，寓教于訓，寓教于樂等各種形式，強化政治思想理論學習，取得明顯效果。
(二)加強民主集中制建設，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，努力活躍機關文化生活。
為貫徹民主集中制，支部的重大問題，都通過支部會議討論后集中決策，支部書記負總責，支部成員分工負責具體工作。黨員注意工作上的協(xié)作，思想上的交流、生活上的關心。使支部成為一個堅強的戰(zhàn)斗集體。堅持黨內生活制度，活躍機關文化生活，堅持“三會1課”制度，并按有關規(guī)定，做到簿卡齊全、記錄規(guī)范、內容翔實、分類歸檔，黨建工作規(guī)范化建設有進一步提高。認真組織黨員參加市委舉辦的大型黨知識競賽。同時，積極開展豐富多彩的文體活動，積極組織黨員參加市委舉辦的“七一”歌詠比賽活動，慶祝黨的生日，激發(fā)和調動了黨員干部職工的工作積極性。
(三)加強隊伍教育管理，深入持久地開展勤政廉政建設。
今年以來，支部認真貫徹從嚴治黨的方針，深入貫徹中共中央頒布的《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》。結合單位實際，認真組織學習有關黨風廉政建設的文件，認真履行廉政責任狀規(guī)定的各項義務，以機關效能建設、行風評議、站務公開等活動為載體，立足部門實際認真對照《阜康市關于“不在狀態(tài)”干部暫行辦法》，有針對性地開展教育，增強干部廉潔奉公、敬業(yè)為民的服務意識，努力從源頭上杜絕不正之風的產生，促進辦事效率和服務質量的提高，使單位內無出現違紀違規(guī)現象，保持隊伍的良好形象。
(四)加強警示教育，普法教育，提高執(zhí)法水平。
對種子來源、種子質量、種子包裝、種子標簽、種子銷售發(fā)票等，對不規(guī)范的種子經營單位限期整頓，責令改正。每次檢查都明確了檢查時間、檢查依據、檢查方式，提出了工作要求，從一定程度上有力的推動了行政執(zhí)法責任制工作的健康開展，從而打開了今年行政執(zhí)法工作的良好局面。
(五)加強技術服務，大力開展“科技下鄉(xiāng)”主題活動。
支部全體黨員干部下基層舉行農業(yè)法律、技術講座，進行玉米制種栽培技術培訓。講授豐產栽培技術和病、蟲害防治，幫助農民解決農業(yè)生產中出現的具體問題，同時讓農民進一步意識到科學種田的重要性和必要性。真正做到想農民之所想，急農民之所急，辦農民之所需，解農民之所難。
(六)加強種子市場管理，強化種子質量監(jiān)控，維護農民的合法權益。
(七)加強工作交流，促進支部發(fā)展。
今年七月份邀請原農業(yè)局和種子站老干部到局參觀上黨課，圍繞中心工作如何抓黨建，抓黨員隊伍建設，促進業(yè)務工作的開展等與其交流。通過交流，促進了支部黨建工作和業(yè)務工作的開展。
(八)大力開展“關注弱勢群體，扶助困難群眾”主題活動。
支部對特別困難的農戶，采取結對幫扶的辦法，免費提供農技指導等幫助解決生產生活中的困難，每逢節(jié)日還到其家中走訪慰問。如：多次看望九運街鎮(zhèn)兩貧困戶，為他們送去面粉大米等生活用品，全體黨員還勇躍捐資扶助困以表愛心。
四、始終堅持廉潔奉公。
規(guī)章制度，堅持以制度管人，力求在源頭上堵絕漏洞。
(二)把清正廉潔作為自己從政的座佑銘，始終堅持清清白白做人，坦坦蕩蕩干事，老老實實為公。一是積極組織參與黨組織各種學習活動，加強自己主觀世界的改造，提高自己明辯事非的能力。任職以來，單位6名人員能夠始終精誠團結，互助互進，模范堅持作息制度，有力地促進了工作作風的轉變和效率的提高。二是經常收聽收看有關反腐倡廉的書籍和影視作品，做到防微壯漸，警鐘常鳴。三是牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，今年以來，單位6名人員沒有發(fā)生行hui受hui的事情，沒有出現違犯黨紀政紀條規(guī)的情況。
一年來，在工作中我雖然取得了一定的成績，但是自身還存在一些缺點和不足，主要是：
(一)管理水平有待提高，業(yè)務技術不足。
(二)在工作中安排計劃部署的多，落實力度不是很大。
(三)有些工作沒能盯著干，咬著辦，工作中按部就班的多，開拓創(chuàng)新意識不強。
(四)存在工作不到位，不檢查、不督導的個別情況。
(五)行業(yè)工作經驗不足，下基層調查研究不夠。
在以后的工作中，我多發(fā)揚優(yōu)點和成績，改進缺點和不足，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎扎實實把自己的各項工作做得更好。
述職人：
20xx年xx月xx日。
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇四
尊敬的上級領導：
今年以來，我市宣傳文化工作在xx市委宣傳部和市委、市政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，唱響主旋律，打好主動仗，為加快推進二次創(chuàng)業(yè)，促進轉型發(fā)展、跨越發(fā)展營造了良好的輿論氛圍和文化環(huán)境。下面，我把一年來的學習、工作和黨風廉政建設情況作以簡要匯報。
一、加強學習，不斷提高把握輿論導向的能力。
一是積極組織和參加市委中心組學習，確保宣傳文化工作圍繞中心，服務大局。先后認真學習了黨的十九大精神。
二是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，用創(chuàng)先爭優(yōu)成果檢驗宣傳文化工作實績。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的建設的重大舉措，也是推進宣傳文化工作的重要抓手。活動開展以來，宣傳文化工作貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，樹立在二次創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè)的思想，理清了思路，明確了目標，抓重點，抓亮點，更好地服務了大局，促進了發(fā)展，增強了后勁。
三是認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高決策能力。自己采取多種辦法，通過多種渠道，加強了宣傳文化業(yè)務知識的學習，在分析形勢、謀劃思路、難題、推動工作等方面有所進步。撰寫的《xx市文化產業(yè)發(fā)展調研報告》榮獲省委宣傳部調研報告一等獎。
二、盡心履職，不斷開創(chuàng)宣傳文化工作新局面。
理論武裝方面，我們大力開展了學習型黨組織建設活動，出臺了方案，完善了制度，全市學習型黨組織建設逐步科學化、制度化和規(guī)范化;采取了多種形式，調動廣大黨員干部的學習積極性、主動性。
輿論引導方面，我們堅持“團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主”的方針，圍繞市委、市政府中心工作，加強新聞宣傳策劃，先后組織了二次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)、重點工程等戰(zhàn)役性宣傳報道，有力地推動了各項工作的順利開展。作為省輿情直報點，加強輿情監(jiān)管，及時收集、研判、上報有關輿情信息，為上級輿情研判和應對提供了依據，促進了社會的和諧穩(wěn)定。
文明和諧創(chuàng)建方面，出臺了《創(chuàng)建省級文明和諧城市行動方案》，按照省、市文明辦對我市文明和諧城市創(chuàng)建的反饋意見積極進行整改和測評;加強文化市場監(jiān)管，開展了“掃黃打非”、網吧管理、音像制品管理、娛樂場所管理、安全生產等集中整治行動，有效凈化了社會文化環(huán)境。
思想道德教育方面，大力開展社會主義榮辱觀教育，對擬提拔干部進行道德誠信考察，在全社會樹立了以德取人的風向標;加強了未成年人思想道德教育，開展了“關愛生命，文明出行”活動，有效提升了市民文明素質和城市文明和諧程度。針對金融危機引發(fā)的各種社會問題，積極做好思想政治工作，保持了社會的和諧穩(wěn)定。
文化xx市方面，文化惠民工程穩(wěn)步推進，啟動四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設;新建了某個農村圖書室，全市農村圖書閱覽室總數達xx某個;廣播電視實現了xx某達到xx某余戶，數字電視用戶達到了xx某余戶;為全市xx某個行政村贈送了xx某文化設施，為部分社區(qū)贈送了文化設施，改善了農村和社區(qū)文化活動室硬件條件。群眾文化活動豐富多彩，全市節(jié)日文化、廣場文化、校園文化、企業(yè)文化、社區(qū)文化、熒屏文化十分活躍;“四下鄉(xiāng)”活動持續(xù)進行，文化下鄉(xiāng)全年共演出xx余場;文藝創(chuàng)作精彩紛呈，文聯各協(xié)會活動經常，文學新人和文學精品不斷涌現，全年共獲國級、省、市級獎項36項。文化產業(yè)逆勢上升，重點扶持了達康集團擴建項目，新增體育器材鑄造能力xxxx噸;xx某擴建項目，年新增銷售收入xx某萬元，提供就業(yè)崗位xx某個。
在全面工作整體推進的基礎上，較為突出的亮點：
一是重點工程。今年，我們啟動了市圖書大樓建設工程等多項重點工程。共爭取上級資金xx某多萬。
二是地方文化資源的挖掘整理保護。我們在xx電視臺開辦了“xx文化講壇”欄目，目前已完成了董其武及綏遠起義、司馬遷、薛仁貴、大禹治水及龍門水文化等內容的錄制和播放，在全市引起了強烈的反響。組織專業(yè)人員對呂氏琉璃工藝、臺擱、面塑、剪紙、木雕藝術等民間文化藝術進行收集、整理。開展了xx市第二屆非物質文化遺產調查工作。通過這些工作，培育xx地域精神，弘揚xx某文化。
三、加強廉政建設，營造風清氣正的良好環(huán)境。
宣傳文化工作權力不大，責任不小，必須守得住清貧，耐得住艱苦，激情做事，平淡做人，作黨風廉政建設的表率，作反腐倡廉的先鋒。
一是勤于學習，筑牢防線。今年來，我認真系統(tǒng)地學習了黨的十九大精神。
二是守土有責，加強教育。按照市上黨風廉政建設責任制的要求，我們把黨風廉政建設及反腐倡廉理論學習納入全市理論武裝工作的總體部署，努力提高全市廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)。我們利用新聞輿論工具，在媒體開辟“陽光審判”、“一把手訪談”等專題專欄，深入開展理想信念和廉潔從政教育，為加強落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作提供了強有力的輿論支持。我們利用節(jié)日和重大政治活動等時機，大力開展群眾文化活動，把黨風廉政建設的內容編排進節(jié)目之中，使廣大黨員干部群眾在欣賞精彩文藝節(jié)目的同時受到生動的黨風廉政教育。狠抓宣傳文化系統(tǒng)的黨風廉政建設，在全系統(tǒng)開展“三項教育”活動，增強了新聞從業(yè)人員的自律意識、服務意識。
三是嚴于律己，率先垂范。宣傳文化部門受條件限制，幾乎是與“特殊”不沾邊的，有的是服務和工作，多的是義務和責任，談不上什么權利和實惠。自己本著有關廉政建設的規(guī)定，在思想、工作、生活作風上基本做到了廉潔自律，潔身自好。以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，清清白白做官，公公道道做事，兢兢業(yè)業(yè)工作，以自己的實際行動，永葆共產黨員的先進性。
以上是我今年來的工作情況和黨風廉政建設責任制落實情況。如果說還做出了一些成績，那主要是上級和市委正確領導的結果，是其他班子成員大力配合、支持的結果，是分管單位和同志們共同努力的結果。在今后的工作中，自己一定要樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民的廉政勤政理念，以更加務實的精神，開拓創(chuàng)新的銳氣，努力提高全市宣傳思想工作水平，為促進二次創(chuàng)業(yè)，實現轉型發(fā)展、跨越發(fā)展做出更大的貢獻!
述職人：xx。
20xx年x月x日。
根據組織上的工作安排，20xx年來我在區(qū)政府辦工作，擔任秘書科科長，主要服務安全生產、道路交通、國資管理、工業(yè)園區(qū)建設、高速公路征遷等方面工作的區(qū)政府分管領導;從20xx年某月份起，到xx街道辦事處工作，擔任副主任，具體分管民政、殘聯、社區(qū)等方面工作，聯系xx社區(qū)。下面，簡要地述職一年來的思想工作情況。
一、加強學習，理論素質、管理能力有新的提升。
能夠認真學習黨的路線、方針、政策。自覺學習現代經濟、科技和法律等新知識、新理念、新方法，學習借鑒先進發(fā)展地區(qū)的成功經驗和做法，學xxx省、市各級出臺的應對金融變化的各項優(yōu)惠政策措施，學習民政有關政策，社區(qū)建設有關理論，努力開闊視野，指導自己的實際工作。在與領導下鄉(xiāng)以及到重點項目和企業(yè)進行調查研究時，注重了解、收集和掌握第一手資料，盡可能了解掌握區(qū)情、街情、社情、重點項目建設、工業(yè)經濟等發(fā)展現狀。通過向書本學習，向領導、同事們、社區(qū)工作者和各行業(yè)專家能手學習，在調查研究的基礎上，聯系本區(qū)、本街道實際情況，著眼于對實際問題的理論思考，力爭多為領導決策提供科學依據，為自己處理實際問題提供更多的事實參考。
二、狠抓落實，努力推進責任工作。
(一)區(qū)政府辦工作。上半年，我能按照區(qū)政府辦關于內部科室分工和服務領導工作要求，適應新的工作要求，積極認真地履行職責，努力做到干一行愛一行，積極發(fā)揮好秘書的參謀助手作用。
一是隨同區(qū)領導深入基層調研，集思廣益，與有關部門共同研討工業(yè)園區(qū)開發(fā)、安全生產、道路交通、國資管理工作，為開展各項工作打好基礎，并協(xié)助區(qū)領導抓好各項政策措施的落實，對各項工作進展情況定期進行督查、分析和通報，積極推動所服務領導分管工作的開展。
二是做好接待工作。根據區(qū)政府辦領導的工作安排，對上級、兄弟單位的檢查、考察和學習活動，都能認真細致的了解接待對象，做好接待準備工作和各種突發(fā)事件的處理預案，簡單、大方、節(jié)儉的完成接待任務。
(鎮(zhèn))、街道，在充分了解情況的基礎上，妥當安排對口上級部門的檢查，完成上級部門布置的工作任務。
(二)街道辦工作。因是年中安排至街道辦工作，上一任分管領導已經離開街道辦，并未進行工作交接，我按照街道辦工作安排，先是協(xié)助分管經濟工作，分管民政、殘聯和社區(qū)建設工作，后因工作需要，工作重心轉至xx高速公路征遷工作。在街道辦，我按照副主任組織、領導、協(xié)調、推動民政、殘聯、社區(qū)建設工作的職能要求，認真組織所屬部門開展工作，主要從以下幾個方面開展工作：
一是沉入社區(qū)，了解情況。因原來多年一直在機關進行文秘工作，對基層情況不很熟悉，所以我到街道辦后，利用一周左右的時間，對街道所轄的七個社區(qū)進行了走訪，詳細了解各社區(qū)地理位置、居民結構、經濟發(fā)展狀況、主要特色、日常工作情況、社區(qū)工作人員結構等基本情況，著重掌握分管工作所涉及的優(yōu)撫對象、困難群眾、殘障人士、參戰(zhàn)退伍人員等特殊群體的基本情況，了解各社區(qū)發(fā)展的主要方向及存在問題，與各社區(qū)主要領導和街道同事共同探討民政、殘聯、社區(qū)建設等方面工作，為相關工作的開展提供了實踐基礎。
二是主抓項目，提升社區(qū)。根據年初的工作基礎，社區(qū)建設項目有兩個，分別為xx社區(qū)和xx社區(qū)綜合服務站建設，在街道、社區(qū)及區(qū)民政等有關部門的努力下，xx社區(qū)已于20xx年某月份搬至新社區(qū)辦公，xx社區(qū)綜合服務站也已于20xx年年底完成主體工程和基本裝修，可望于今年二月份搬進新社區(qū)辦公。同時，緊抓居家養(yǎng)老、社區(qū)信息化平臺建設等工作，20xx年完成除xx外所有社區(qū)的居家養(yǎng)老服務站建設工作，除xx社區(qū)因電信網絡無法覆蓋外，經電信部門審核，群二社區(qū)達五星級社區(qū)信息化平臺建設標準，其余五個社區(qū)均達到三星級社區(qū)信息化平臺建設標準。三是扣緊重點，協(xié)助拆遷。拆遷工作是基層的重點工作之一，只有做好拆遷工作，才能獲取更大的發(fā)展空間。
(三)高速公路征遷工作。作為xx某高指的辦公室負責人，主要工作就是根據部領導的工作部署，做好后勤服務工作，同時，安排好接待和文字材料撰寫等工作。半年來，辦公室工作運轉正常，辦文辦會未出現大的差錯，得到了上級部門的充分肯定，為征遷工作的順利開展提供了確實有效的后勤保障。
三、恪盡職守，堅持原則，樹立清正廉潔形象。
在執(zhí)行民主集中制方面，在工作中，能從大局出發(fā)，自覺維護班長的權威和班子的團結，堅持請示匯報制度，及時將自己在工作中的問題、看法和建議向街道主要領導匯報，努力當好參謀助手;同時主動與街道領導班子成員多溝通、多協(xié)調，認真按照分工履行職責，不越權、不越位，擺正位置，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，并始終把落實街道黨工委、辦事處的工作部署，完成分管工作的責任目標作為工作重點，在充分信任和依靠各級干部職工的基礎上，努力調動和發(fā)揮他們的積極性，營造相互支持、相互配合、和諧融洽的工作氛圍，使分管工作中市、區(qū)下達的各項責任指標得以圓滿完成。在落實黨風廉政建設責任制方面，我一貫注重黨風廉政建設和反腐敗工作，按照廉政建設責任制的要求，強化責任意識，切實擔負起反腐倡廉的個人責任。我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，著眼于平時，著眼于防范，做到了嚴以律己，防微杜漸。
在日常工作和生活中，我始終用各級對領導干部廉潔自律提出的各項規(guī)定要求自己，以有關規(guī)定為準繩，對照言行，規(guī)范舉止。增強廉潔從政意識，嚴格依法行政，并堅決同各種腐敗現象作斗爭，較好地履行了廉政職責，注重維護政府及樹立個人的清正廉潔形象，主要是沒有利用職務和工作之便謀取不正當利益。沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動;沒有在行使行政審批權過程中搞權錢交易，為個人和小團體謀取利益的違紀行為;堅決反對和禁止各種奢侈浪費行為，盡量參加各種吃請，接待上級來人，按堅持按接待標準辦事，堅決反對違規(guī)大吃大喝行為。
四、存在不足和努力方向。
回顧一年來的工作，自己感到確實得到了鍛煉，自身的素質也得到了提高。但是，也還明顯地存在一些問題和不足：
一是工作中陷于具體事務偏多，對工作的整體研究和把握還做得不夠;對各社區(qū)的工作任務壓得很多，而在對社區(qū)的主動關心方面還做得不夠。
二是在加強學習方面做得不夠，平時雖然也有學習的興趣，但在持之以恒方面做得還不夠;在知識的廣度上拓展不夠，在知識的深度上鉆研也還不夠。
三是在轉變工作作風上還做得不夠。平時用于召開各種工作會、協(xié)調會的時間多，深入調查研究，細心體察民情方面用的時間不多，花的功夫不夠。在實際調研中一般了解多、深入考察少，單項調研多、綜合分析少。
針對存在的問題，我一定努力采取措施，切實加以改進。要在注重精細化管理的同時，進一步培養(yǎng)自己對事物的宏觀分析能力和整體把握能力。要努力對所分管工作給予更多的關心和支持。要進一步重視學習，加強學習，堅持終身學習，培養(yǎng)持之以恒的學習毅力，努力做到學以立德、學以增智、學以致用。要進一步轉變工作作風，時刻牢記干部最大的危險是脫離群眾，隨時注意多深入基層、多聯系群眾。在工作中要進一步發(fā)揚敬業(yè)精神和奉獻精神，真抓實干，開拓創(chuàng)新，不斷把自己的工作提高到一個新的水平，為促進全區(qū)、全街道經濟發(fā)展和構建和諧社會做出自己應有的貢獻。
以上是20xx年工作情況，請同志們批評、指正，自己決心在今年工作的基礎上，在街黨黨工委和辦事處的領導下，把20xx年工作做得更好!
述職人：xx某。
20xx年某月某日。
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫xx，原來在基層擔任xx一職，工作了近十年。去年企業(yè)安排我擔任xx領導。我十分感謝企業(yè)對我的關懷和照顧，沒有領導的關心和支持，就沒有我的成長、提高。在此，請允許我借此機會，向各位關心、愛護我的領導和同仁們表示最衷心的敬意，謝謝大家了！
今天，很高興能和大家在一起回顧一年來自己在本職崗位上的工作情況。這樣，才有助于我自己更好地提高完善?，F將一年來我在xx崗位上的學習、工作情況作如下匯報：
古語說：“德若水之源，才若水之波”。我主要分管網絡運行維護和寬帶業(yè)務工作。我想，要做好本職工作，必須要有正確的政治思想。今年以來，我用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與聯通保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。
今年，企業(yè)的主要工作目標就是聚焦推進實施“一二三工程”。為此，我緊密結合工作目標，認真學習新的業(yè)務知識，希望更嫻熟地掌握各項業(yè)務，更好地為客戶服務，為企業(yè)樹立品牌形象。一方面，積極了解國家在通信行業(yè)方面出臺的新政策、新法規(guī)。另一方面，重點學習關于網絡運行維護的專業(yè)知識以及各種寬帶新業(yè)務。做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好本職工作打下堅實的基礎。遇到問題，我還常常抓住機會向周圍的同事學習請教，絕不放走任何一個問題。這樣，雖然今年我的工作比較閑，但我人卻沒有閑下來。因為，我知道，在當前競爭激烈的時代，人一旦放松下來，不學習、不進步很快就跟不上時代的發(fā)展，企業(yè)的需要。我還希望在今后我病好后，能為企業(yè)作出更多的貢獻。
今年以來，我主要的工作就是配合xx領導共同搞好網絡運行維護、寬帶業(yè)務等工作。雖然，為了治病，我負責的工作也不多。但我始終堅持每天按時上班。因為，我自工作以來，就始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則。具有很強的事業(yè)心、責任心。我認為，雖然工作簡單，但要把每件小事當作大事來做。因此，只要xx領導需要，交付我的任務，我一定會盡職盡責、竭盡全力去完成，一定會保證按時按質完成任務。
“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)”。我深知這句話的含義，雖然我有病在身，但這決不是我放松自我的借口。
我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“心系崗位，履行職責，突出重點，落實責任”。始終做到在思想、行動上與企業(yè)同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓客戶在我這里受到冷落，不讓我們企業(yè)的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。
主要參與了以下工作：
作為一名企業(yè)的領導干部，本人能夠嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的要求，在工作和生活中全面貫徹《廉潔準則》和《黨風廉政責任制》，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，規(guī)范自己的言行舉止，始終保持清政廉潔的作風，時時處處都以領導干部的標準嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，在許多方面也存在著不足：面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。俗話說“居安思?！保诼鋵嶞h風廉政責任制上有的時候還存在缺少憂患意識、麻痹大意的情況，總認為腐敗分子在別處，自己這里反正不會出現什么問題。同時，有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。
明年我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識；二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對**各項制度要學深、學透，做到應用自如。
歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在本職崗位上，務實開拓，銳意開拓，以飽滿的精神狀態(tài)與大家齊心協(xié)力完成企業(yè)交給的任務和迎接新時期的挑戰(zhàn)！
以上是我的述職述廉匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事再次表示誠摯的謝意。
謝謝大家！我的發(fā)言完了！
述職人：xxx。
2018年x月x日。
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇六
各位領導、各位代表：
下面，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職，請審議。
一年來，我能夠在企業(yè)正確領導下，在同志們的幫助和支持下，嚴格按黨員干部的標準來要求自己，認真履行工作職責，積極調動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務。
思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設。
一是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行企業(yè)的各項重要決策，在實踐中，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。
二是做到講正氣，保持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯系實際，密切聯系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。
近年來，我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心，結合生產經營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一個中心、實現兩個轉變、開展五項活動、實現五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作：
（一）發(fā)揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力。
一是針對重組改制后機制和體制的變化，結合急需調整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先后開展了“改革發(fā)展穩(wěn)定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發(fā)展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內容的大討論或主題教育活動。
二是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以“創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建文明班組、爭當文明員工”為載體，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，xx廠被省委評為精神文明建設先進單位。
三是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規(guī)范化、實效化。結合前大改革發(fā)展的熱點、難點問題，創(chuàng)立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有內容、有檢查、有考核的制度，形成了以黨支部為核心，以政工干部和行政干部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網絡體系，較好的發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。
（二）強化基層黨建工作，增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。
一是進一步規(guī)范了基層黨建基礎工作，統(tǒng)一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督檢查黨務活動開展情況，保證活動質量和效果。
二是繼續(xù)開展黨員形象群眾評活動，并把黨員立功競賽活動完成情況作為群眾量化打分的內容，使群眾評議壓力轉化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現，保持了黨員先進性，真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。
三是規(guī)范落實了黨建聯系點制度，重新規(guī)定了聯系方式和內容，形成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產的氛圍。四是抓好黨建薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況，把機關支部建設達標列為機關總支業(yè)績指標，實行月考核月兌現。
一年來，機關支部組織黨員圍繞生產中急、難、險、重積極開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰(zhàn)5次，平整井場11個，挖管線溝300延長米。五是強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業(yè)務素質提高的同時，下發(fā)了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》，解決了支部書記“抓什么、怎么抓”的問題，使基層支部在服務基層生產中發(fā)揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。
（三）加強黨風廉政建設，促進前大健康發(fā)展。
一是采取印發(fā)《鏡鑒》報電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員干部奉公守法，廉潔自律；二是以經濟效益為中心，以事前事中效能監(jiān)督為重點，促進管理人員認真履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內管桿泵等物資報廢監(jiān)督抽查70多次；三是落實黨風廉政責任制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。
（四）積極探索并推動富有前大特色的企業(yè)文化創(chuàng)建工作。
本著在繼承的基礎上創(chuàng)新，在學習、普及的基礎上深化，在鞏固基礎上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業(yè)文化建設網絡。一是以倡導“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神和宣貫“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心理念為著眼點，結合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，并使之融入到日常的生產經營管理工作中，進而形成全員統(tǒng)一的價值取向和行為習慣。
二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規(guī)范員工日常行為，通過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業(yè)形象標準化建設進程。三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍，增強了企業(yè)的凝聚力和親和力。
述職人：xxx。
2018年x月x日。
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇七
各位領導，同志們：
2019年，在聯社黨委的正確領導下，在聯社各部門的協(xié)助配合下，在同事們的支持幫助下，我以科學發(fā)展觀為指導，圍繞省聯社“強服務、促轉型、謀跨越”的總體思路，強化財會管理，規(guī)范財務核算，認真履行職責，刻苦勤奮工作，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己2019年的工作和廉潔情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、加強學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務工作技能。
崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，完成各項工作任務，取得良好成績。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現工作的完美和高效。
二、盡心盡職，全面完成工作任務。
財務管理是企業(yè)管理的重要組成部分，對提高企業(yè)經濟效益起到至關重要的作用，2019年在聯社黨委的領導下，我刻苦勤奮、盡心盡職，全面完成工作任務，取得良好成績，主要做好五方面工作：
(一)加強財務管理，提高財務管理水平。
一是重新制定了《費用管理辦法》、《大額存款手續(xù)費管理辦法》、《增收節(jié)支獎勵辦法》、《計算機設備及耗材購置管理辦法》，嚴格控制費用支出，確保費用與效益增長相匹配。二是對營業(yè)經理進行聘用與委派，并出臺相應的考核辦法，加強對營業(yè)經理的考核與管理，有效提高營業(yè)經理的工作責任心，促進工作發(fā)展。三是加強股金規(guī)范管理，按照三年規(guī)劃對股本金進行了規(guī)范，把千元股本全部進行退股，保證了信用社的改革順利發(fā)展。四是積極開展存量個人存款賬戶核實，已核實5603戶，占比64%，保證相關身份信息真實性。五是加強機構信用代碼證推廣，完成機構信用代碼證發(fā)放，做到落實金融賬戶實名制，提高了金融服務水平，促進信用信息共享。
(二)加強業(yè)務培訓，提高柜員業(yè)務素質。
依據《山西省農村信用社會計業(yè)務操作規(guī)程》及《山西省農村信用社會計業(yè)務操作手冊》，對柜面操作人員和新聘大學生進行了細致全面的業(yè)務培訓，還組織全縣信用社80名綜合柜員，分兩批到和順參加培訓。在培訓中強化培訓要求和培訓紀律，定期與不定期檢查培訓情況，使得培訓取得了良好成績，有效提高了柜員的業(yè)務素質，促進了經營業(yè)務的規(guī)范化，確保各項業(yè)務操作能夠合法合規(guī)，不出差錯。
(三)加強業(yè)務檢查，健全完善制度建設。
為規(guī)范柜面業(yè)務操作，防范操作風險，全年財務部進行了4次財會業(yè)務全面檢查，將每次檢查出的問題結合稽核合規(guī)檢查出的問題統(tǒng)一進行匯總分析總結，對檢查中發(fā)現的問題，及時督促各網點整改，確保整改到位，防止再次發(fā)生類似問題。同時健全完善制度建設，制定了《財務管理檢查臺帳與員工考核進行掛鉤辦法》，對柜面業(yè)務操作檢查中存在的問題逐一建立臺賬，對所轄違規(guī)的營業(yè)柜員全部建立臺賬，并按季下發(fā)到各營業(yè)網點進行通報與公示，有效提高了營業(yè)柜員的工作規(guī)范，為我縣農村信用社的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
(四)加強財會檢查，防范財會操作風險。
為了防范財會操作風險，財務部結合工作要點，制定檢查方案，定期不定期組織財會人員進行財務會計專項檢查，重點檢查《對帳制度》執(zhí)行情況、重要空白憑證及印章管理情況、存款滾動情況、特殊業(yè)務管理和柜面業(yè)務操作，檢查次數達10余次，檢查問題達125余項次，整改問題達100%，有效提升了財會操作風險防范能力，為促進經營業(yè)務平安穩(wěn)定發(fā)展打下堅實基礎。
(五)加強財務管理，拓寬增收渠道。
財務部通過規(guī)范費用開支行為，加強固定資產購建管理，提高財務管理水平。通過成立新業(yè)務部，積極尋找資金，拓寬增收渠道。全年簽發(fā)銀行承兌匯票業(yè)務、同業(yè)存款業(yè)務、商業(yè)銀行理財業(yè)務、商業(yè)銀行代付業(yè)務、轉貼現業(yè)務，向省聯社拆借資金12億元，向人民銀行申請支農再貸款1.5億元，使得聯社資金、票據業(yè)務呈現出蒸蒸日上、欣欣向榮的良好局面，實現了向資產多元化和收入渠道多樣化的轉變，全年往來收入達到1.1億元,占總收入45.8%,較上年同期增長0.33億元,增幅為42.85%,為信用社2019年增收打下了堅實的基礎。
三、嚴格要求，培育良好工作作風。
我嚴格要求自己，加強作風建設，一是培養(yǎng)高尚的道德情操，認真學習社會主義核心價值體系，用社會主義核心價值觀占領自己的精神世界，成為最高精神理念，具有鮮明時代感和人文特色，具有愛崗敬業(yè)精神、公平公正高效精神、務實拓新精神、廉潔為民精神、團結協(xié)作精神。二是在工作中承擔自己的責任，要求自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，盡心盡職工作，力爭取得良好工作成績。三是加強自己執(zhí)行力建設，要求自己遵紀守法，不折不扣執(zhí)行單位制度，善于把上級的精神落實到具體工作中，積極主動服務基層、服務群眾，提高工作效率和工作質量，努力獲得基層和群眾的滿意。
四、嚴以律己，確保自身清正廉潔。
我是財務部負責人，手中有一定的權力，我始終牢記手中的權力是人民給的。我維護人民的根本利益，把人民擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應作為衡量一切決策和實踐的根本標準，把謀求人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。我率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規(guī)定，堅決杜絕吃拿卡要等一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反腐朽工作聯系起來，扎緊籬笆，決不讓腐朽從小事小節(jié)上發(fā)端，做一名深受人民群眾擁護的清正廉潔干部。
五、存在的不足問題。
(一)學習有所欠缺。
我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。
(二)大局意識不夠。
我對自己份內的財務工作能夠盡心盡力，但對不屬于自己份內的其他工作關心不夠，工作上有一定本位思想，大局意識不夠強。
(三)作風不夠踏實。
我經常下基層，但是與群眾的聯系、溝通還不夠緊密，有時了解情況不夠全面，征求意見聽取建議少。
六、今后的努力方向。
(一)勤奮學習，提高思想認識。
作為一名財務部負責人，我要做到認真、勤奮學習，學好科學文化與業(yè)務知識，提高工作本領，爭做學習型干部，切實做好各項財務工作。
(二)提高素質，認真努力工作。
我要加強理論學習，加強業(yè)務知識學習，探索財務工作新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，按照xx大的精神全面做好新時期的財務工作，提高財務工作效率和工作質量。
(三)遵紀守法，確保廉潔自律。
我在工作中要貫徹執(zhí)行上級部門有關黨風廉政建設責任制的統(tǒng)一部署，按照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，明確自身責任，接受群眾監(jiān)督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違紀違規(guī)現象。
在2019年里我緊緊圍繞總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并在總公司的正確領導之下，圍繞旅游地產投資與開發(fā)展開了全面的工作部署，雖然在這一年所取得的成績距離總公司的要求上有距離，但是總體的情況還是可觀的，各個部門團結奮進、群策群力，這樣的精神是值得可嘉的?，F就將我在這一年的工作做出一個簡單的匯報。
一、加強學習不斷提高自身整體的素質。
作為一個領導，認真學習堅持不斷提高自身的修養(yǎng)提高自身的整體素質是尤為重要的職責。從我進入旅游房產開發(fā)的那天起到現在，在面對不同的業(yè)務、環(huán)境，我都一直堅持著加強學習，忠實履行公司賦予的職權，一直努力堅持著把自身負責的工作做好，不辜負總公司以及總公司領導的信任。在政治理論知識上我系統(tǒng)的學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等政治理論文獻，并根據實際把所學的運用到實踐當中，強化自身的服務、實干、創(chuàng)新意識，切實的發(fā)揮領導的帶頭作用。此外我仍舊不斷的學習在經濟和社會管理知識中的新知識，讓自己與時俱進，能夠跟上社會發(fā)展的腳步。
二、廉潔自律加強自身的廉政建設。
自我走上領導崗位到現在，雖然自己還只是黨中的一個積極分子，但是我依然以一個共產黨員的標準來嚴格的要求自己。如果發(fā)現自己有不正之風，我將及時的并且切實的將自己的不正之風糾正過來。在組織和行動上，我時時刻刻與黨中央和各級黨委保持高度一致，堅決抵制一切腐朽思想的侵蝕，積極倡導政治和業(yè)務學習。
在工作過程中，我從未違反規(guī)定收送現金、有價證券和支付憑證,從未放任、縱容配偶和身邊工作人員利用我的領導職權和職務影響經商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益,從未參與賭博,從未借婚喪嫁娶之機收錢斂財。我將牢記“兩個務必”和務實、清廉的要求，堅決抵制各種不正之風，以實際行動過一個節(jié)儉、廉潔的節(jié)日。同時，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎情、慎獨，抓好全局的廉政建設，帶出好的黨風、政風和行風。
三、工作業(yè)績。
(一)項目工作。
一是荔波項目。
1.四月中旬，荔波項目開始啟動，購買黔南州國稅局所屬土地。
2.對荔波項目進行前期的市場調研，收集大量建設開發(fā)相關數據。
3.2019年9月的28日通過招拍掛程序正式取得荔波項目土地使用權。
4.項目地塊的電桿遷移工作順利完成。
5.按程序初步落實了施工單位、設計單位、監(jiān)理單位、地勘單位，目前各相關單位與進入工作程序。三通一平工作已經啟動。
6.參與“情人谷項目”“平塘項目”考察論證;。
7.做好了公司對外的窗口形象。
二是湯粑關項目。
1.為配合貴州政府辦公廳汽車修配廠搬遷項目的開展與實施，積極尋找新的搬遷地塊。向花溪區(qū)招商局遞交《貴州政府辦公廳湯巴關汽車修配廠搬遷項目項目建議書》及《智能化汽車旅游中心項目策劃報告》。另外，并會同集團公司投資發(fā)展部相關人員及汽修廠相關人員進行現場考察。
2.湯粑關地塊為工業(yè)用地已進入調規(guī)程序。
3.確定了上海建筑設計院對湯粑關項目進行規(guī)劃設計。
4.與貴陽“江南人家”項目開發(fā)商洽談了共同開發(fā)“江南人家”項目事宜。
(二)策劃工作。
1.《荔波項目可行性研究報告》完成。
2.荔波項目規(guī)劃設計單位得到落實，規(guī)劃設計方案已完成并進入報批程序。
3.《湯粑關項目可行性研究報告》、《情人谷項目建議書》草案相續(xù)完成。
4.完成了相關的信息資料收集和整理，貴州旅游經濟、房地產市場、少數民族文化等相關研究工作也正在進行之中。
5.配合領導考察研究平塘項目，目前正在落實規(guī)劃設計單位。
(三)財務工作。
一是會計核算工作，對會計核算流程進行了梳理和制定，確保了我公司上報集團財務部的各項財務數據的及時性和準確性;對各項目費用核算分門別類，并對每個月實際發(fā)生的費用加以核對整理。
二是預算工作，對投資發(fā)展部下發(fā)《2019年企業(yè)經營預算表》，要求各部門積極投入參與全面預算，為來年的預算的編制和推行打下堅實的基礎。
(四)辦公室的工作情況。
一是對公司各部門、各項目的資料、文件、員工檔案進行科學管理，并備份電子文檔。
二是負責辦理本公司員工社會保險、公積金及增量業(yè)務。
三是公司相關證件的審計工作，組織機構代碼證、統(tǒng)計證、資質證書的延續(xù)及年審等工作。
四是是協(xié)調各部門日常事務工作，做好領導的助手和公司的管家，完成交辦的各項任務。
四、存在問題。
一是公司現有員工人數少、工作量大，工作專業(yè)性強，人才配置滯后于公司發(fā)展需要。
二是生疏的行業(yè)多，對員工的工作存在一些負面影響。
三是公司的辦公環(huán)境窄，做事難免會受到影響。
五、2019年的工作計劃部署。
一是荔波項目，年初，全部落實荔波項目各個合作單位，工作全面鋪開;年中，土建工程完成三分之一，各相關證照辦理完成，舉行盛大開盤典禮，招商初見成效;年尾，土建工程過半，營銷金額過億，內外裝飾裝潢工程、設備安裝工程、水電工程、環(huán)境綠化工程啟動。
二是湯粑關項目，2019年繼續(xù)修改完善湯粑關項目報規(guī)方案做好土地掛牌工作。
三是策劃，配合荔波項目，湯粑關項目相關工作的開展，并完成公司各項文案撰稿，收集整理各類資料，為公司決策提供真實有力的參考。
四是要求公司辦公室做好公司管理向規(guī)范化、科學化、程序化邁進，為公司考察舉薦引進專業(yè)人才，繼續(xù)做好公司的后勤保障的工作。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
在過去的2019年里，堅持以馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發(fā)展觀，加強理論學習，認真學習黨的xx大精神，努力提高工作水平，遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作，在各位領導的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。請各位評議：
一、勤奮學習，提高自身綜合能力。
在工作中積極參加各種學習，及時學習掌握和國家的方針、路線、政策，社科領會上級黨委的戰(zhàn)略部署和要求。通過政治思想理論的學習，不斷提高自身的思想素質。此外，一年來，結合自己工作實際特點，努力學習相關工作理論知識，通過自己所學的知識，細致、高效、準時的完成了各項任務。
二、注重廉潔自律，辦事公道，樹立廉潔奉公的領導形象。
堅持以身作則，模范遵守《廉政準則》和各項廉潔自律規(guī)定。不進營業(yè)性酒店、歌舞廳，從不接受任何吃請或請吃，上級來客都是安排在縣委招待所就餐。下鄉(xiāng)檢查工作或出外開會都是輕車簡從，從不刻求排場，不接受煙酒招待，堅持吃便飯。同時，嚴格遵守縣委班子的各項規(guī)定，認真執(zhí)行重大事項報告制度，坦誠接受組織監(jiān)督。在紀檢監(jiān)察機關內，我更是以身作則，凡要求同志們做到的，我首先做到，凡是禁止同志們做的，我堅決不做。
三、認真負責，干好本職，為單位發(fā)展貢獻自己的力量。
(一)認真落實信訪件的調查。
加大對信訪案件重視，并積極規(guī)范信訪案件調查工作,完善信訪辦理機制，切實提高信訪辦理質量，專門組織信訪工作調查組，對該信訪件所涉及的問題進行調查核實。調查組采取談話、核實和查帳等三種方法進行調查，并將調查的如實情況和結果如實的向外公告。
(二)積極探索城郊村黨員干部黨風廉政教育創(chuàng)新模式。
為進一步創(chuàng)新工作，增強黨員干部黨風廉政建設，積極探索城郊黨員干部黨風廉政建設教育模式，開展“五個一”為載體的廉政教育活動，營造出“以廉為榮、以貪為恥”的城郊新風尚。
組織一次正面典型教育活動：組織城郊干部深入廉政基地參觀學習，讓干部大力弘揚頑強拼搏精神、無私奉獻精神和一心為民造福的富民精神。
開展一次警示教育活動：選擇近年來發(fā)證在本市城郊干部違紀典型事件，組織干部分析其中問題，積極查找自身問題、不斷改進工作。
觀看一次黨風廉政電教片：集中干部觀看相關電影，并積極交流，引導黨員干部思廉政事。
贈送一批廉政周歷：在春節(jié)前贈送廉政周歷，時刻提醒黨員干部遠離腐朽。
設立一次廉政專項：在電視臺開設廉政欄目，并定期播出，營造勤政廉政的社會氛圍。
(三)認真完成縣委招錄干部的筆試、面試的全程監(jiān)督。
組織領導同志們認真負責完成縣委招錄干部的筆試工作，對面試工作進行全程監(jiān)督，堅決杜絕任何違紀違法現象，切實保證了招錄工作的公平、公開、公正。
(四)積極參與為人民服務的活動。
積極響應全市“項目推進年”、“基層組織建設年”和“作風建設年”活動要求，深化“三解三促”工作，結合自身工作實際，積極參與縣18大精神宣講團、全縣小康知識宣講及“三解三促”扶貧幫困活動，深入基層，領會社情民意，樹立執(zhí)政為民的機關工作形象，打造人民滿意的政務環(huán)境。
(五)加強對轄區(qū)內黨風廉政教育、重大工程的監(jiān)督。
對轄區(qū)里黨風廉政教育、重大工程的開展都親力親為，采取突擊檢查、常規(guī)檢查、考試考核等方法進一步落實了黨風廉政教育及重大工程的工作。
(六)做好信息的報送工作。
(七)做好人民評議員活動的聯絡、文字信息報送工作。
充分發(fā)揮廉政信息宣傳員、廉政信息收集員、和廉政信息監(jiān)督員的作用，做好人民評議員工作的聯絡、文字報送工作。
四、存在的不足。
縱觀一年來的工作，自己在很多方面還存在諸多問題和不足，主要是：一是工作開拓創(chuàng)新的力度不夠;二是工作方法不夠細致，有時急躁情緒較重。面對工作壓力和出現的問題，還不能做到冷靜思考，沉著應對;三是：在工作中，溝通協(xié)調能力還不夠，調動發(fā)揮各方面的作用不夠，事必躬親的多，各層次的作用未完全發(fā)揮。
五、來年打算。
1、在工作指導上，要從做出具體事物轉變?yōu)榧纫龊镁唧w工作，又要想辦法參與了解全局工作，只有了解全局工作，才能搞好紀檢工作。
2、在工作方式上，要從被動服務轉變?yōu)橹鲃幼栴}，不僅要為領導服務，而且為基層服務，圍繞“疑點”、“熱點”、“難點”作文章，提出合理建議。
3、在工作作風上，要從坐在辦公室轉變?yōu)樯钊牖鶎?，了解實情上，在科學安排，提高工作效率的基礎上，對一些違規(guī)違紀現象，以法辦事，依規(guī)辦事，解決實際問題。
4、在關系協(xié)調上，從當一般的“傳聲筒”轉變?yōu)樯朴趨f(xié)調、科學協(xié)調，避免“命令式”，特別對問題比較大，領導意圖比較明顯但沒有明確表態(tài)的問題的協(xié)調，要站在全局，采取位移法，主動替對方想一想，耐心細致，心平氣和地做說服解釋工作，直至問題解決。
總之，在今后的工作中，我將不斷總結與反省，不斷完善自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
風雨送春歸，飛雪迎春到，不知不覺中一年又已經過去?；仡?019年，是分公司“四化”(寬帶光纖化、語音無線化、手機智能化、業(yè)務融合化);“五領先”(思路領先、管理領先、工作領先、市場份額領先、員工滿意度領先)的關鍵年。營維部為了響應分公司號召，為實現以上目標，全體人員克難攻堅，務實創(chuàng)新，在分公司領導下各項工作取得顯著成效?；仡櫠陙淼墓ぷ鳎救艘詣諏崉?chuàng)新的精神，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)的開展工作，較好的完成了生產經營目標和各項工作目標。下面，就二年來的工作作以下簡要的匯報：
一、勤學思維，與時俱進。
理論是行動的先導，對我們共產黨人，特別是擔負一定領導職務的黨員干部是十分重要的，因為理論上的成熟是政治上成熟的基礎。我體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。今年來本人堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯系實際，指導工作實踐。
一是注重克服思想上的“惰”性，堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參加每季度的黨課集中學習;其次是按局的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。今年來，每年都參加了公司黨開展的黨風廉政教育學習宣傳月活動，在今年還參加了局黨委組織的“xx大”精神學習、收看“會議”的現場直播、局黨委組織對全體機關人是進行的學習等，甚至還利用每月的經營分析例會的間隙，采取播放錄像的方式同全局干部一起學習管理知識。既豐富自己的理論知識，也在全局培養(yǎng)出了一種良好的學習氛圍。
二是堅持理論聯系實際，用理論來指導解決實踐工作。學習目的再于應用，今年來，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。如在今年上半年，我通過對分局工作的調查研究發(fā)現，在進行三項體制改革后，大部分局負責人對工作很盡心盡責，工作主動性、積極性很高，但周圍的其它人卻顯得無事可干，形成一種“分局局長忙得團團轉，其他人人員無事干”的怪現象。雖然也給他們分過工，但就其工作效果來看很不理想。對此，我與局黨委其他成員一起討論時，覺得的應該創(chuàng)新工作思路，簡政放權，把幾個重點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨劃出成立片區(qū)，設經理崗位，其行政級待遇均不變，費用支出從分局中劃出單列，績效單獨考核。這樣既為分局又減了壓力，又向片區(qū)加了壓，一個輕裝上陣，一個信心十足。使得他們的工作相得益彰，工作上顯現了前所未有的活力。
三是注重理論與實踐的轉化，努力培養(yǎng)和提高創(chuàng)新思維能力。三年來，我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經驗主義”，拓展思維。如今年下半年，在任務重時間緊的情況下，如何激勵力員工們的主觀能動性?是擺在局黨委面前的一道急待解決的難題。由此，我們創(chuàng)新了績效管理辦法，按時間、按進度，直接考核到每個人，拿出一部分工資總額直接獎勵先進個人，獲得了極大成效。在規(guī)劃2019年的工作思路時，也創(chuàng)新工作方式，我與局黨委又積極推動地方政府召開了全縣農村電話發(fā)展座談會，變我們的企業(yè)行為為政府行為，社會行為，效果顯著。這一經驗也在市公司得到大力推廣。
二、業(yè)務發(fā)展及工作情況。
在我決定到xx營維部時，也曾度德量力，思慮再三。之所以到酉中：一是向年輕人學習，分公司有不少德才兼?zhèn)涞哪贻p人，他們那種“海到盡頭天作岸,山臨絕頂我為峰”的豪邁氣概,使我深有感觸;二是向年長者學習主動迎接挑戰(zhàn)的心態(tài)，分公司有相當數量的中年人他們努力工作，與時俱進，以卓越的才干和不爭的事實，奠定了中流砥柱的地位。我到營維部工作后，主要協(xié)助主任處理營維部日常事務，具體分管網絡運行維護、客戶服務質量、安全保衛(wèi)、后勤日常事務，還兼職資源配置具體工作。
一是歸并產業(yè)，調整機構。今年，按照上級的通知要求和精神，將所屬企業(yè)按照產業(yè)特點進行歸并，全面進行了清理規(guī)范多經企業(yè)工作。這些工作的順利開展，適應了電信體制改革的需要，為公司二次創(chuàng)業(yè)提供了組織保證。
二是建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我公司緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。公司有幾名德才兼?zhèn)涞娜藛T被聘為中層干部，廣大職工都在競聘上崗過程中找到了實現自身價值的工作崗位。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。
三是狠抓制度改革創(chuàng)新，初步建立制度管理網絡。機構調整、薪酬改革后，人事部門按照新的崗位，及時修改補充了崗位職責，制定了新的考評辦法和獎金分配制度。
四是加強會計核算，提高財務管理水平，加強了企業(yè)財務管理工作。特別是今年，全面進行了企業(yè)資產盤活，努力增加企業(yè)收入和效益。組織專人對所屬多經企業(yè)逐個摸底，認真清查各項資產、負債，理清了產權關系，進行了規(guī)范管理，并著重對原有獨立核算的多經企業(yè)帳務中的債權債務進行了全面清查。大力開展對企業(yè)欠款的清理工作，維護企業(yè)利益。開展了“增收節(jié)支，提高企業(yè)經濟效益”活動，加強對可控費用的控制，壓縮成本費用。制訂完善了一系列管理制度，推行全面預算管理、收支兩條線管理，貫徹上級的成本管理指導精神，加強各項工程建設的核算工作，嚴格內部手續(xù)，防止跑、冒、滴、漏。
五是狠抓安全生產，落實安全責任目標。今年以來，我們牢固樹立起“安全責任重于泰山”、“安全第一，預防為主”的思想意識，為企業(yè)的發(fā)展營造良好的安全環(huán)境。健全了組織，與各部門簽訂了安全消防責任書。突出了重點工種、特殊工種的安全管理，并多次去工地檢查。開展“安全生產月”活動，抓好了安全生產教育培訓工作。在黨的xx大召開期間，多次開展了安全自查自糾活動，確保了安全工作萬無一失。
作為電信經營實體和綜合后勤保障部門，一年來，我能夠服從、服務于焦作電信發(fā)展的總體目標，在主業(yè)大幅度減少投資規(guī)模的不利外部環(huán)境下，以機制創(chuàng)新為突破口，深化三項制度改革，不斷規(guī)范經營管理，加強基礎制度建設，向管理要效益。充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢。在努力做好支撐服務的同時，不斷開拓外部市場，積極開拓市場、負重前進，將業(yè)務發(fā)展到聯通公司、移動公司、洛陽、濟源等外部通信運營商。為開拓建筑市場，我積極想辦法，為建安處先后承攬了移動公司生產樓、住宅樓等土建工程，城網改造工程，從而極大地增加了企業(yè)效益。
一是優(yōu)勢特色產業(yè)對經濟增長的貢獻份額加大。建安處作為我省電信實業(yè)公司全資子公司和全省電信實業(yè)唯一一家建筑安裝工程行業(yè)，突出一個“強”字，充分發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢，在服務好主業(yè)的同時，大力開拓外部市場，積極參與競爭，加大主業(yè)外收入比重。今年以來完成了移動生產樓及其附屬樓、人防工程以及李萬工地建設、多項安裝裝飾、通信管道工程，實現總產值xxx多萬元。此外，通過不懈努力，目前兩項工程都在積極進行施工籌備，預計總產值xxx萬元。二是傳統(tǒng)業(yè)務穩(wěn)步增長，滿足了主業(yè)發(fā)展需求。物業(yè)管理部門突出一個實字。今年，我從提高物業(yè)管理的檔次，把這項工作做為一項系統(tǒng)工程去做。制定了嚴格的工作標準和工作流程，規(guī)范、細化每一個工作步驟，強化監(jiān)督和考核，使物業(yè)工作標準化、規(guī)范化，為主業(yè)創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、滿意的環(huán)境。物業(yè)部順利地完成了省公司在我市舉辦的文藝匯演的服務及籌備，工作受到了省、市公司領導的好評。工程建設突出一個優(yōu)字。工程建設是實業(yè)公司的重要收入來源。今年在工程建在工程管理上，我嚴格按照工程建設管理辦法加強監(jiān)督、檢查和考核力度，確保設計、施工、監(jiān)理等工作優(yōu)質高效、按時竣工。每個工程都要在打造全優(yōu)工程上下功夫，創(chuàng)立品牌，爭創(chuàng)市場，增創(chuàng)效益。注重同主業(yè)相關部門的協(xié)調。綜合商業(yè)公司，突出一個“活”字，在來電顯示話機的銷售上，積極與各縣(市)電信公司及營業(yè)部協(xié)商，銷售了近萬部話機。在各類通信產品的銷售業(yè)務中，送貨上門，變被動銷售為主動推銷，通過有效市場調研和預測，實現了銷售收入持續(xù)增長。同時與多家客戶建立起了廣告媒體合作意向。計算機業(yè)務也邁向了市場，目前初步對外開展了幾項業(yè)務。監(jiān)理設計室突出一個“細”字，以通信建設和經濟效益為中心，優(yōu)質細致，圓滿完成了公司領導及主業(yè)交辦的各項工作任務。
今年以來，我堅持“兩個文明”一起抓的工作方針，努力加強和改進企業(yè)黨建工作，使干部隊伍和職工隊伍的素質不斷提高，思想政治工作不斷深化，企業(yè)辦公條件、職工生活、福利得到改善提高，企業(yè)的核心競爭能力得到進一步增強。四是發(fā)揮黨組織的核心作用，保證企業(yè)各項目標的全面完成。一年以來，公司黨組織充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，黨建工作得到了進一步加強，落實了黨風廉政建設責任制，監(jiān)督制約機制得到了強化，堅持企務公開制度和民主評議干部制度，積極推進民主政治建設，黨組織的核心作用和凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高。二是強化企業(yè)思想政治工作，為公司改革和發(fā)展創(chuàng)造良好條件。一年以來，公司黨組織繼續(xù)深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想。特別是認真組織學習貫徹黨的xx大精神，在公司廣泛開展了“學xx大文獻，創(chuàng)更大業(yè)績”主題教育系列活動，通過豐富多彩、形式多樣的活動，使廣大干部職工在學習貫徹xx大的精神的過程中，思考、衡量和審視自已的工作，從而更加堅定了發(fā)展是硬道理的信念，自覺認真查找差距和不足，并且在工作中努力地加以改進。三是積極倡導建設學習型企業(yè)，抓好中層干部的培訓工作。新的體制和競爭環(huán)境，需要企業(yè)不斷創(chuàng)新工作方法和管理手段，調整經營策略，尋找企業(yè)發(fā)展新的增長點。為此，公司積極倡導建設學習型企業(yè)，并把中層干部的培訓工作作為一項重要的工作來抓。一年來，多次對中層干部進行了系統(tǒng)培訓，培訓重點放在學習企業(yè)管理、經營決策的知識上，并且強調對團隊精神的培育。通過學習，使中層干部對企業(yè)管理的核心、作用有了新的理解，對市場觀念、人才觀念和新世紀電信業(yè)的發(fā)展趨勢有了更深刻的認識，促進了中層干部自身素質的不斷提高，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下扎實的基礎。針對小靈通網絡特點，結合網絡的二期和三期擴容進行了深度優(yōu)化，重點解決了信號覆蓋，疏通提高話務小區(qū)，降低掉話率和拒絕率。在現有的條件下，盡了最大努力對網絡進行了優(yōu)化，基本滿足了現有用戶的通信需求。根據省公司的精神要求，我們分步有序地開展了后端維護架構的調整和綜合維護人員的崗位認證工作。將原有的分專業(yè)維護架構調整為集中綜合維護架構，采用競聘和考核上崗的方式合理調整了人員，明確了各維護班組的工作職責及維護責任界面。目前，新的維護架構已調整到位并開始了運作。加強資源管理和調配，提高對前端的響應速度和支撐力度。完成了傳輸資源的清查工作。完成了固定資產流程優(yōu)化工作。持續(xù)進行了一年多的管線資源清查工作也進入了尾聲。制定了資源動態(tài)管理辦法和相應的使用流程，在此基礎上實施了資源的動態(tài)調配。建立了市場預測機制，加強了前后端的溝通。組建了為大客戶服務的虛擬團隊，進一步強化了為大客戶服務的意識。在完成以上各項工作的同時，自己能虛心向同志們學習，認真鉆研各種業(yè)務技術，使自己的業(yè)務管理水平有了一定的提高。在工作中能做到顧全大局，不計較個人得失，廉潔奉公，堅持原則，和同志們搞好團結，充分發(fā)揮大家的主觀能動性，共同完成好各項任務。在日常工作中能主動與前端及各支局的同志進行溝通，做好服務工作和后臺支撐工作。
三、存在的問題。
回顧自己一年來的工作自己深刻體會到工作中雖然取得了一些成績這些成績的取得得益于同事們的共同努力得益于公司各部門的大力配合和支持。在肯定成績的同時自己也清醒的認識到個人工作中還存在一些不足主要體現在理論與實際行動相互結合不夠密切學習的主動性還有待于進一步加強工作中創(chuàng)新思想不夠經營發(fā)展中的亮點還不突出等等。在以后的工作中我將在公司的領導下以求真務實的工作作風做好各項工作當好正職的參謀和助手使來年各項工作有一個新的突破。
四、2019年的工作打算。
加強內部管理明確分工。營造部門內部團結一致、積極向上的工作氛圍。加強內部培訓進一步完善商業(yè)客戶營銷服務管理制度規(guī)范各類基礎資料及管理臺帳提高基礎管理水平。進一步落實“商業(yè)客戶營銷服務規(guī)范”、“月工作通報制度”以及“商業(yè)客戶教育培訓制度”提高員工的營銷服務技能。開展市場調查?抓住機遇?制定并落實切實可行的營銷政策。堅持有效益、有區(qū)域、有重點的市場優(yōu)先發(fā)展策略加強對商業(yè)樓宇、專業(yè)市場、工業(yè)園區(qū)以及網吧市場的分析研究積極探索實施有針對性的營銷政策。在網吧管理方面進一步明確職責和義務做好服務工作與公安、文化、工商等政府部門密切協(xié)作保持電信網吧的市場占有率。堅持以發(fā)展為第一要務確保寬帶、固定電話、來電顯示穩(wěn)步發(fā)展。在固定電話方面加大目標市場的營銷力度大力推進小交換機拆機并網工作進一步深入實施“一桌一機”的營銷活動提高電信增量的市場占有率。在來電顯示方面引導新裝用戶及時開通來電顯示挖掘存量用戶的潛在需求提高商業(yè)客戶的來顯滲透率。加強經營分析做好經營工作的效果跟蹤與評估。充分利用渠道支撐系統(tǒng)做好每月營銷活動的經營分析和營銷效果的跟蹤與評估為下一步營銷活動理清思路。加強績效管理和渠道建設提高客戶經理的綜合水平。加強渠道建設充分發(fā)揮渠道支撐系統(tǒng)在營銷活動中的作用。駐地網發(fā)展方面加強與相關部門的有效溝通不斷探索新的合作模式提高駐地網的市場占有率。增值業(yè)務方面既要確保傳統(tǒng)聲訊業(yè)務的主流繼續(xù)擴大外呼行業(yè)又要整合電信和社會優(yōu)勢加快合作拓展營銷渠道同時加大短信開發(fā)和信息源開發(fā)力度把增值業(yè)務做大做強。加強農村支局管理切實做好支局服務不斷完善農村統(tǒng)包責任制。新的一年商業(yè)客戶服務工作更加任重道遠面對競爭對手的不斷增強的攻勢和挑戰(zhàn)我們一定解放思想堅定信心本著“用戶至上用心服務”的理念開拓思路求實創(chuàng)新為全面完成2019年各項工作任務而努力奮斗。
任現職一年來,我在各級組織的正確領導下、在班子成員的熱情幫助下、在各位同仁的鼎力相助下，各項工作取得了點滴成績，現作如下述職：
一、認真學習，牢固立勤政為民思想。
自己雖然在1983年開始參加稅收工作并在2019年任職基層所的副所長，但是自己始終沒有放松學習，總感覺跟不上日益社會發(fā)展的需要。因此，加強自身學習，努力提高思想文化水平是自己一貫堅持的學風。特別是今年任職現在的業(yè)務副所長以來，工作環(huán)境、接觸的業(yè)務范圍復雜程度，都發(fā)生了深刻的變化，接觸的業(yè)務相當廣泛，自己所掌握的業(yè)務知識，遠遠不能適應工作的需要，加強業(yè)務學習是適應工作的前提條件，尤其是稅政業(yè)務更需要準確掌握政策界限。
在學習業(yè)務的同時又學習了黨的第十八次全國代表大會的報告，并認真的學習了xx大思想。對“三個代表”思想有了深刻的認識和理解?！叭齻€代表”重要思想的本質在于堅持執(zhí)政為民。我們稅務機關是稅收行政執(zhí)法部門，稅收涉及到千家萬戶，既涉及到國家利益又涉及到廣大納稅人的利益。它體現著國家的稅收政策，社會的公平，稅務人員必須執(zhí)法為民，立黨為公，以黨和人民的利益高于一切的責任感，以不辱使命的緊迫感來對待我們的事業(yè)，要牢固樹立我們的職權來源于人民，根植于人民，權力的運用必須堅持執(zhí)法為民，全心全意為人民服務的思想。
“三個代表”的理論，體現了黨的宗旨。我們所從事的稅收工作，只是社會分工的差別，是黨、是社會、是人民給予了我們的權力，作為稅務工作者更應該珍惜這種權力，我們絲毫沒有超越這種權力的資本，更不能也不允許我們利用手中的權力，來為自己、為他人謀取私利。相反，我們應該用我們的權力，來為廣大人民群眾謀利，為納稅人服務。正如胡xx所指出的那樣：“要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，做到心理裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾。要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事?！蔽覀儗W習貫徹“三個代表”重要思想，就必須樹立權力就是職責，權力就是奉獻，權力就是服務，權力就是義務的觀念。努力做好本職工作，用我們自己的實際行動，來踐行“三個代表”的重要思想。
二、一年來的工作。
稅收征管工作以加強稅收征管為突破口，不斷提高征管質量。一是強化戶籍管理，積極開展加大清漏和稅源監(jiān)控力度。主要是采取稅管員競爭上崗制度和納稅人分類管理制度;二是完善各項稅收管理制度，做到崗責清晰、制度完善、責任明確、目標一致;三是加強申報率和入庫率的管理，鞏固和完善新型城區(qū)征管改革成果;四是認真貫徹執(zhí)行落實稅收優(yōu)惠政策，將黨的溫暖落實到位。在這一年來截止到現在我一共分管了15個行業(yè)的140戶納稅人的稅收征管，并且在日常的工作中做到認真地檢查。五是稅收綜合征管軟件按時、按質、按量、按要求完成，為明年上線打下了堅實基礎。
三、廉潔自律，做一名合格的公務員。
廉生威，勤生績。這是先人為官扼守的信條。作為一名共產黨員，黨的干部應該牢記黨的宗旨，以全心全意為人民服務為己任，時刻不忘我們手中的權力是黨和人民給予的，運用手中的權力就要更好的為人民服務。因此，我們所作的每一件事情都是我們的應盡義務，這是義不容辭的，沒有爭爭講講、討價還價的余地。廉潔從政更是社會主義市場經濟發(fā)展的客觀要求。一年來，自己認為始終保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記黨的紀律、稅務干部的紀律，嚴格遵守稅務干部的“五要、十五不準”和四條禁令。為稅清廉，不以稅卡人，不以權壓人。我認為在廉潔自律方面還是能夠把握住自己的，不為金錢所動搖，廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴。
總之，一年來自己在領導的帶領下，在廣大職工的大力支持下，團結合作取得了一些成績，借此述職之機對一年來支持關心我工作的各位領導和各位同事，表示衷心的感謝!但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距。工作中還有不盡如意的地方，工作上缺乏預見性;思考問題帶有片面性;處理問題帶有極端性。所有這些都是知識不多、經驗不足的表現。因此，自己有決心在今后工作中，努力學習，不斷地改造自己的主觀世界，不斷的豐富自己、積累經驗，做一名組織放心、人民滿意的公務員。
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇八
尊敬的上級領導：
根據組織分工，2018年我主要分管企業(yè)集體資產、后勤服務、企業(yè)管理、管理創(chuàng)新、標準化建設及醫(yī)療保健等工作。一年來，在企業(yè)的正確領導下，在企業(yè)黨政主要領導的大力支持下，在班子成員與有關部門的密切配合下，我立足本職，主動作為，圓滿完成了各項工作任務。下面我就一年來的履職情況及自身廉政建設情況匯報如下：
（一）集體企業(yè)經營指標完成情況。1-10月份，企業(yè)本部集體企業(yè)實現總收入xx億元，完成全年預算指標xx億元的xx%，比去年同期增長xx%；實現凈利潤xx萬元，完成全年預算指標的xx%，同比增長xx%；其它各項經營指標均完成序時進度要求。
（二）注重實效，集體產業(yè)單位規(guī)范管理水平不斷提升。牢牢把握集體企業(yè)定位，緊緊圍繞“服務主業(yè)、，確保集體資產保值增值，維護隊伍穩(wěn)定”三大任務要求，重點做好了以下工作：
一是堅持穩(wěn)妥推進改革。全面開展集體企業(yè)崗位職級序列設臵工作，統(tǒng)籌兼顧改革推進力度和員工承受程度，加大政策宣貫、解釋力度，嚴格規(guī)范機構設臵、明確崗位性質、明晰職責分工，建立健全配套規(guī)章管理制度，努力構建管理層次精簡、組織機構精干的生產經營管理體系，目前已有4家企業(yè)完成崗位職級序列設臵工作，3家企業(yè)正在實施中。
二是堅持加強風險管控。強化預算指標過程跟蹤，嚴格按季開展經濟活動分析，收集匯總集體企業(yè)銷售合同簽訂情況，跟蹤、分析異動現象，確保經營過程可控、在控，防范經營風險。
三是堅持強化工作落實。按照、企業(yè)部署要求，組織開展了集體企業(yè)清產核資工作，全面清查集體企業(yè)固定資產、資金、庫存和債權債務等資產狀況，落實清查結果會計事務所審核制度，確保了清產核資工作按時完成，共計清查資產xx億元，清查xx資產x億元。
四是堅持規(guī)范管理。認真落實國、企業(yè)各項文件、制度要求，以企業(yè)《集體產業(yè)單位制度框架體系》為依據，強化制度的宣貫和執(zhí)行落實，切實規(guī)范企業(yè)經營管理、財務控制、安全生產、用工管理、資產管理、薪酬管理、車輛管理、投融資管理等工作，不斷提升集體企業(yè)依法治企、依章管理、依規(guī)辦事的水平。
五是堅持提升創(chuàng)效水平。充分利用集體企業(yè)施工、制造、設計、服務等資源優(yōu)勢，以提升經濟效益為中心，優(yōu)化產品質量、提升服務水平，實現了設計企業(yè)資質升級，鑄造了多個施工項目精品工程，提升了制造業(yè)生產技術水平，集體企業(yè)的市場競爭力和創(chuàng)效力得到不斷增強。
（三）穩(wěn)妥規(guī)范，主多分開工作按期完成。貫徹落實國、企業(yè)主多分開工作要求，嚴格審計評估程序，嚴密部署工作方案，倒排工作進度，穩(wěn)妥完成有關資產臵換、房產處臵、投資清理、債權債務清理等工作，穩(wěn)妥推進職工股權清退，平穩(wěn)開展人員安臵工作，確保了我企業(yè)市、縣企業(yè)層面主多分開工作務期必成。加快漢邦集團企業(yè)清算注銷步伐，成立了清算注銷領導小組，發(fā)布了清算注銷公告，開展了集團企業(yè)債權債務清理等工作，目前，注銷工作已近尾聲。開展主多分開工作回頭看，組織本部及縣企業(yè)全面自查自糾，重點把握“合規(guī)性、一致性、程序性、完整性”原則，從多經企業(yè)處臵、職工股權清退、人員分流安臵等方面逐家逐項進行核查，強化整改落實，確保主多分開工作經得起歷史檢驗。
（四）優(yōu)化服務，后勤管理及醫(yī)療保障工作扎實開展。提升后勤服務水平，開展了創(chuàng)建“健康食堂”活動，舉辦了年度后勤系統(tǒng)烹飪技能競賽，加強了外委物業(yè)服務項目質量管控，及時根據季節(jié)變換開展了房屋及附屬設施維修、制冷制熱供應、場院綠化等工作。完成了企業(yè)本部大樓改造辦公場所搬遷工作，統(tǒng)籌協(xié)調房屋、車輛、員工用餐等事宜，保證了在辦公大樓改造期間，為廣大員工提供方便周到的服務。強化車輛和行車安全管理，開展了公務車輛專項治理、gps管理等工作，加強駕駛員隊伍管理和培訓，提升駕駛人員技能，堅決杜絕酒后駕車和公車私用等問題的發(fā)生，確保了行車安全。扎實開展健康咨詢、醫(yī)療保健、公共衛(wèi)生防疫等工作，實現了內42家我企業(yè)xx名員工體檢結果動態(tài)跟蹤，完成了團體健康分析報告，開展了健康短信、健康咨詢熱線電話等活動，實施了生產一線職工健康巡診服務，截至10月底，共計完成39家市、縣我企業(yè)在職、離退休、部分農電工共xxx名員工的體檢工作。
（五）創(chuàng)新管理，企業(yè)管理創(chuàng)新及標準化建設成果豐碩。全面部署開展管理提升活動，加強組織領導，努力實現全方位、全過程的管理提升。落實企業(yè)《標準體系運行工作實施意見》，以服務“三集五大”體系建設為目標，推進標準化體系落地，加強標準化知識培訓和考核工作，企業(yè)標準化知識競賽代表隊獲得企業(yè)標準化知識競賽團體第二名的好成績。以群眾性技術創(chuàng)新活動為抓手，構建管理創(chuàng)新學習交流平臺，開展管理創(chuàng)新過程控制和跟蹤，不斷推動員工思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，企業(yè)xx小組、課題調研、科技創(chuàng)新等活動成果豐碩，先后獲得企業(yè)、中質協(xié)、中國水電質協(xié)、質協(xié)頒發(fā)的創(chuàng)新成果獎近30個，50名同志獲質量管理小組活動診斷師資格。
（一）強化履職，認真落實“一崗雙責”要求。
一是嚴格落實“三重一大”事項有關制度要求。不斷完善集體產業(yè)經營決策程序和集體企業(yè)法人治理結構，確保了企業(yè)資產處臵和經營決策程序依法合規(guī)。
二是抓緊抓實分管工作范圍內的反腐倡廉工作。高度關注集體企業(yè)廉政建設的危險源點，加大對集體企業(yè)人、財、物管理的監(jiān)控力度，推進了集體產業(yè)單位廉政風險防控機制建設，開展了集體企業(yè)黨風廉政建設調研，加強了重點崗位人員廉政情況排查，不斷提升集體企業(yè)廉政建設水平。
三是扎實開展廉政教育。開展了分管部門主要負責人集體廉政談話，召開了集體產業(yè)單位廉政工作推進會議，落實了重點崗位人員廉政承諾活動，強化廉政學習和警示教育，平時常念“緊箍咒”，早打“預防針”，逢會必講、必談廉政要求，營造了干事干凈的良好氛圍。
（二）嚴以律己，嚴格各項規(guī)章制度執(zhí)行。認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)章制度，做到不該拿的不拿、不該做的不做、不該去的地方不去，時刻警示自己，清清白白從政，堂堂正正做人，干干凈凈做事。珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，強化宗旨意識，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上。主動、自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，始終把各級組織和人民群眾的監(jiān)督作為對自己的嚴格要求。
（三）主動學習，不斷提升廉潔從業(yè)水平。認真學習有關廉政建設的規(guī)章制度和文件精神，積極參加企業(yè)組織的各項反腐倡廉學習教育、警示教育等活動，撰寫反腐倡廉心得體會，不斷增強抵御各種腐朽思想和生活方式侵蝕的免疫力。
（四）從嚴要求自己的家屬、子女和身邊工作人員，自覺維護黨在人民群眾中的形象，努力做到廉潔奉公，忠于職守。家屬和身邊工作人員沒有發(fā)生違規(guī)違紀行為。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，如政治理論學習的吸收和領悟有待深化、工作創(chuàng)新水平還需進一步提升等。在今后的工作中，我將堅持以黨的十九大精神為指導，不斷加以改進，爭取為黨的事業(yè)、企業(yè)發(fā)展做出更多更大的貢獻。
述職人：xxx。
2018年x月x日。
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇九
（一）20xx年，按照黨委分工，本人主管組織、人事、老齡等工作，分管維穩(wěn)、社會治安綜合治理、610、安全生產、消防安全等工作。一年來，在市委組織部和黨委、政府的正確領導下，本人對照自己的職責，認真學習，努力工作，奮力拼搏，圓滿地完成了工作任務?，F將一年來在履行崗位職責、廉潔自律、思想政治和學法用法四個方面情況報告如下：
一、履職盡責，努力做好各項分管工作。
1、突出抓好“三嚴三實”專題教育。在全市“三嚴三實”動員會后，黨委按照實施方案，逐步完成“五專一改”規(guī)定動作。一是動員部署，上好黨課。在市巡回督查組的指導下，迅速召開動員會，黨委書記親自上黨課，黨委成員也分赴管轄領域和村企聯系點講黨課，全鎮(zhèn)講專題黨課100余次；二是開展調研，查找問題。各黨委成員緊密聯系個人思想、工作、生活、作風等實際，擬定調研方案，并深入基層開展了不少于3天的蹲點調研，查找自身存在的“xx不實”問題和具體表現，分別建立問題清單和整改落實臺帳；三是認真研學，做好交流。在黨委中心學習組和自覺研讀四本書目的基礎上，3個研學專題，分6次完成，委成員集中進行了專題交流。
2、大力推進“420”便民服務體系建設。一是重點打造示范村。在25個推進村中，政府投入近30萬元高標準建設挖溝、三江、易橋3個示范村“420”便民服務體系，尤其是挖溝村作為全省“四化同步”建設現場會參觀點，接受了全省檢閱。二是完善一村一方案。針對第一批“420”便民服務體系推進村不同情況，對照“1134”基本配置，逐村現場擬定方案。三是強化服務常態(tài)化。繼續(xù)要求村干部執(zhí)行“日值班、周碰頭、月例會”工作機制，今年通報值班暗訪情況10次，現場抽查碰頭會情況20次，查閱月例會資料80次。
3、全面落實軟弱渙散支部整頓工作。通過自評、民主測評、上級點評等方式，在全鎮(zhèn)50個農村支部中評出萬古垸、陳剅村2個后進黨支部，組建以黨政主要領導為組長的工作專班，通過對2個后進黨支部走訪調研，發(fā)現他們存在村干部責任心不強、干群關系緊張、財務混亂等問題。按照“調班子、壯集體、順民意、辦實事、重公開”的辦法，共調整1名主職、3名副職，結合群眾關心的問題，市直結對幫扶部門和黨委給予大力支持。萬古垸村投入145萬元，興辦實事8件，解決突出問題3個；陳剅村投入27萬元，興辦實事7件，解決突出問題2個。
4、順利完成社區(qū)“兩委”換屆選舉。根據省市社區(qū)“兩委”換屆安排，嚴格按照“八先八后”工作要求，對社區(qū)情況進行了調查摸底、干部考察、財務審計、民主測評等，認真進行選情綜合分析研判。在10月、11月分別完成社區(qū)黨支部和居委會選舉，圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆工作。
5、從嚴教育管理監(jiān)督黨員干部隊伍。一是加強理論武裝。全年黨委中心學習組學習12次，干部在線學習參學率、總學時100%，黨委成員帶頭參加全市干部理論考學及格率100%，組織50名黨支部書記參加市級培訓，集中39名新黨員到萬古垸烈士陵園進行宣誓。二是加強組織管理。從嚴管理干部，強化干部責任，對秸桿焚燒中不作為的2名黨支部書記，就地免職；選用3名優(yōu)秀村后備干部到城建辦、政法辦和農村總支任職，為農村基層組織儲備生力軍；實行村干部工資與年終考核掛鉤，主職干部每月1800元，副職干部每月800元的標準，直接按月上卡。三是加大查處力度。堅持對問題“叫板”，對規(guī)矩“較真”，以嚴格的紀律加強干部監(jiān)督，今年以來，緊盯“xx問題”糾而不息，共調查處理村干部違紀違規(guī)案件7起，處理16人。
6、抓人才服務平臺促社會經濟發(fā)展。一是鞏固服務平臺留人才。分別在農鑫水產、錦繡華農、宏旺甲魚基地建立博士站，招引博士生2名，碩士研究生4名，本科大學生60名；大力宣傳人才公寓優(yōu)惠政策留人才。二是申報人才項目促發(fā)展。積極申報高新電子新材料人才培養(yǎng)項目和宏旺生態(tài)農業(yè)科技有限公司董事長陳靜濤為優(yōu)秀人才，有力地促進了工農業(yè)發(fā)展。
7、精心謀劃合理布局打造平安和諧。一是層層落實責任。鎮(zhèn)綜治委與轄區(qū)內各基層單位分別簽訂《20xx年綜治目標管理責任狀》，做到綜治工作“有人抓、有人管、能落實”。二是創(chuàng)新防控體系。重點整治“中嶺工業(yè)園—禾豐村周邊”治安環(huán)境，成效果顯著，安裝“車衛(wèi)士”500臺，處置非正常死亡事件18起，破案32起，抓獲網犯19人，查辦消防行政案件23起，處罰18家，道路安全隱患17處，全年未發(fā)生重大安全消防事故。三是狠抓校園整治。組建3個工作專班，對校園及周邊環(huán)境進行調查摸底、明察暗訪，排查出11處安全隱患，針對問題及時進行了整改。四是加強普法教育。全鎮(zhèn)書寫反邪教固定標語12條，拉橫幅5幅，懸掛掛圖75余套，辦墻（板）報71期，發(fā)宣傳資料5000余份，辦教育培訓班1次，受教育面達90%；清繳反宣幣1558。5元，共237張；每個村（居）單獨進行“律師進村、法律惠民”法制宣講活動，努力形成自覺學法守法用法的社會氛圍。
8、強化安全防范意識狠抓安全責任落實。一是積極做好安全宣傳教育培訓工作。利用簡報、標語、宣傳單等形式進行宣傳，重點在“打非治違”、“清剿火患”和“安全生產月”活動中，發(fā)放宣傳單2000余份，張貼宣傳欄100張，出動宣傳車輛5臺次；各企業(yè)和學校也開展了消防逃生演練培訓和交通安全、防溺水（地震）等法制教育活動。二是加大安全隱患整治力度。抓好每月一次例行檢查，結合節(jié)假日，抓好專項安全生產檢查，下發(fā)隱患整改通知單100多份，隱患整改率達到了93%，同時，加大了對“三違”人員的查處力度。三是落實安全生產消防安全責任。年初，政府與各基層單位一把手簽訂了《安全生產、消防安全目標責任書》，下發(fā)了《安全生產、消防安全責任區(qū)劃》文件，形成一把手負總責，分管領導具體負責的安全責任體系。
二、嚴格自律，努力維護公仆形象。
20xx年以來，結合“三嚴三實”專題教育，我認真學習關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺地用黨紀條規(guī)約束和規(guī)范自己，做到分清“是非線”、守住“警戒線”、遠離“高壓線”，未發(fā)生違反黨紀黨規(guī)的行為。一是自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制，并能結合自己分管的工作認真抓好落實。二是自覺執(zhí)行不準收受和贈送現金，消費卡、購物卡、電話充值卡等各種支付憑證的規(guī)定，無此類違規(guī)行為。三是自覺執(zhí)行不準放任縱容配偶和身邊工作人員謀取非法利益等規(guī)定，沒有親屬和身邊工作人員利用職務便利從事違規(guī)活動的情況。四是自覺執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、遷新居、過生日等機會大操大辦收錢斂財的規(guī)定，無此類違規(guī)行為。五是自覺執(zhí)行不準參與賭博，本人從不參與任何賭博活動。六是自覺執(zhí)行不準違反組織人事紀律，自覺執(zhí)行人事工作制度，從不交辦未經黨委集體研究的干部人事問題。七是自覺執(zhí)行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒等規(guī)定，也不去營業(yè)性的娛樂場所。八是自覺執(zhí)行公務用車使用和管理等規(guī)定和機關用車管理制度，非公務活動從未使用公車。
三、認真學習，努力提高自身素養(yǎng)。
加強學習是增強黨性修養(yǎng)、提高工作能力的重要途徑。一年來，我始終把學習作為一項極為重要的任務，堅持邊干邊學、邊學邊干，不斷提升綜合能力素質。一是加強政治理論學習。認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，不斷地用黨的創(chuàng)新理論和先進的科學知識武裝頭腦，始終保持與時俱進的思想意識。二是加強業(yè)務知識學習。結合工作實際，認真學習組工知識和法律法規(guī)，不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力。三是注重學習方法。做到學習一個專題、研究一個問題、推動一項工作，理論聯系實際，用學習指導工作、推動實踐，用自己的實際行動，切實貫徹執(zhí)行黨在農村的各項路線方針政策。
四、學法用法，增強遵章守法自覺性。
在進一步深化改革的形勢下，經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化。因此，作為基層干部，學法、用法、知法、守法就顯得尤為重要。一年來，我在深入學習政治理論和業(yè)務知識的同時，結合組織人事、綜合治理、安全生產和消防安全等工作職責，系統(tǒng)學習了《廉潔自律準則》、《干部任用條例》、《xxx法》、《安全生產法》和《消防法》等相關法律法規(guī)。通過學習，充分認識到依法決策、依法行政和依法管理的極端重要性。作為一個黨員干部，必須要自覺地學法、用法、守法，努力增強自身的法治觀念，提高自己的法律素養(yǎng)，強化依法行政的自覺性和實際能力。在實際工作中努力做到依法辦事，重新審視并深入查找本人在依法決策和依法辦事等方面存在的不足，采取行之有效的措施，認真加以改進。
（二）按照區(qū)委的分工，我主要負責勞動保障與就業(yè)、殘疾人、外事僑務、科技、科協(xié)、接待辦、機關事務局等方面的工作，同時參與領導聯鄉(xiāng)包村入戶工作。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真履行職責，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，解放思想，順勢而為，創(chuàng)新落實，實干苦干切實抓好分管工作?，F將本人一年來德能勤績廉等情況匯報如下：
一、深抓實管，分管工作取得全面進步。
（一）科技、科協(xié)工作取得新進步。始終將市黨政領導科技進步目標責任制與015—20xx全國科技進步示范市（縣）的創(chuàng)建工作為區(qū)科技工作的重心來抓。充分調動科技綜合管理部門的職能作用，向區(qū)委提出多項對伊州區(qū)科技發(fā)展有促進作用的意見和建議，與科協(xié)等有關部門密切協(xié)作，認真制定切實可行的有效措施，對全區(qū)科技進步工作進行了全面督促檢查和整改。狠抓科技人才特別是科技特派員培養(yǎng)使用、科技扶貧攻堅、科技創(chuàng)新、科技興區(qū)素質工程、科普宣傳等重點工作，科技服務在促進農牧民增收、促進社會文明進步等方面的作用進一步提升。
（二）就業(yè)保障工作取得較好成績。以“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，創(chuàng)新工作機制，狠抓工作落實，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權等工作，各項工作進展順利，取得了較好成績。突出政策扶持就業(yè)、服務促進就業(yè)、培訓穩(wěn)定就業(yè)、多渠道轉移農村富余勞動力、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7069人，完成全年任務的118%。扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)769人，完成全年任務的148%。加大勞動保障維權力度，勞動用工年審單位1422家，涉及人數22813人，審核勞動合同21569人，補交社會保險18。22萬元。完善勞動關系協(xié)調機制，受理勞動爭議案件98件，結案72件；審批轄區(qū)內勞務派遣行政許可5家。堅持精準脫貧，落實就業(yè)扶貧政策，全力做好貧困勞動力就業(yè)工作，加大貧困勞動力培訓力度，積極與企業(yè)對接，鼓勵企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)，開發(fā)公共服務崗位兜底安置年齡較大的貧困勞動力，實現就近就地就業(yè)。全區(qū)已轉移就業(yè)貧困勞動力1024人。
（三）嚴格落實調研工作制度。深入分管部門、結對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調研，扎實開展聯鄉(xiāng)包村入戶工作，每月定期駐村工作4次，就“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、科技扶貧、科技創(chuàng)新、基層維穩(wěn)工作創(chuàng)新、民族團結結對共建、基層文化建設等主題，扎實開展了系列調研活動。
（四）殘聯、機關事務、接待辦、外事僑務等工作穩(wěn)步開展。以高度的社會責任感，做好殘疾人康復、就業(yè)、關愛各項工作；公共機構節(jié)能、集資建房、機關后勤保障等工作有序開展；高標準嚴要求做好接待工作，厲行勤儉節(jié)約。
二、認真落實學習要求，不斷提升德的修養(yǎng)。
一是不斷提升學習力，增強工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地指導分管部門開展好各項工作。把學習作為一種精神追求、一種政治責任、一種德行的修養(yǎng)，切實加強理論學習，始終保持政治、信仰的清醒和堅定，思想、心靈的純潔和干凈。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，特別是“xx一做”教育實踐活動開展以來，我堅持把學習教育貫穿始終，反復研讀重要文件、重要講話、重要論述，提高認識，提高理論素養(yǎng)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學習分管部門的相關業(yè)務知識、法律法規(guī)、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。二是堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。積極參加區(qū)委中心組集體學習，自覺加強自學，揚長處、補短板；堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。自覺做到“多學習、少應酬，多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做人民群眾信賴的貼心人。三是深入部門、基層調查研究，虛心向基層干部、群眾學習，不斷提高分析問題和解決問題的能力。繼續(xù)完善與分管部門的日常溝通機制，避免因溝通不暢而導致工作質量不高。我于今年九月至十月在市委黨校參加為期一個半月的脫產培訓，期間前往河南蘭考焦裕祿干部學院、新鄉(xiāng)大別山干部學院參觀學習，受到了極大的啟發(fā)和震撼，既獲得了知識的補充，也獲得了境界的提升，更加堅定了共產主義理想信念。
三、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺抵制歪風邪氣。
一是嚴明政治紀律。政治紀律是我們黨最重要、最根本、最關鍵的紀律。遵守黨的政治紀律、最核心的就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央、自治區(qū)黨委、市委保持高度一致，自覺維護中央權威。要求分管部門要堅決防止和克服地方和部門保護主義、本位主義，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。堅決防止組織觀念淡漠、紀律渙散，對組織忠誠老實，言行一致、表里如一。嚴格執(zhí)行黨的政治規(guī)矩，決不能搞特殊、有例外。
二是認真執(zhí)行關于廉潔從政8個方面、52個“不準”的規(guī)定，自覺遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行中央、自治區(qū)、市委和區(qū)委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規(guī)定要求，始終堅持從自身做起、從點滴做起，把廉潔勤政作為立身之本，下基層不給基層添負擔，調研輕車簡從，不搞迎來送往，不吃老百姓一粥一飯。時刻以十八大以來落馬的“老虎”、“蒼蠅”為反面教材，自警、自??；更堅持以焦裕祿、楊善洲等為民的楷模為榜樣，自勵、自潔，在實踐中不斷提高廉潔自律的能力，做到思想上、工作上、作風上始終嚴于律己、清正廉潔。認真履行“一崗雙責”，切實抓好責任范圍內各部門黨風廉政建設責任目標落實，堅持把黨風廉政建設工作與分管工作同部署、同落實、同檢查。
三是時刻把“八種良風氣”作為為人處世的行為準則，不斷進行自我改造、自我陶冶、自我完善，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。堅持做好人、做好官，做人講原則，做官講官德，在實踐中把做人與做官統(tǒng)一起來，率先垂范、言而有信、行而有果，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。
四、存在的不足和改進措施。
通過深刻的自我剖析，認識到自身還存在很多不足，主要體現在以下五個方面：一是在工作上瞻前顧后、畏首畏尾，開展工作不夠大膽。二是深入實際、深入基層不夠，了解到的問題不夠全面深入。三是創(chuàng)新力度不夠，由于平時忙于很多事務性的工作，有些工作滿足于能過且過，深入研究不夠，沒有提出效益更好、效率更高的解決方案。四是學習不夠深入，很多時候都是浮在面上，沒有作深層次的思考。五是對分管工作指導不夠，有時候疲于應付上級檢查、考核，沒有系統(tǒng)的統(tǒng)籌指導，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。六是與分管部門溝通不夠深入，有時候局限于分管部門的負責人主動匯報工作，深入各部門業(yè)務科室了解情況少。
在今后的工作中：一是深入基層、調查研究，虛心向基層干部、群眾學習，不斷提高分析問題和解決問題的能力。二是不斷提升學習力，增強工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地指導分管部門開展好各項工作。三是繼續(xù)完善與分管部門的日常溝通機制，避免因溝通不暢而導致工作質量不高。四是積極與上級部門聯系，爭取項目、資金等，提升我們各項工作的積極性和主動性。五是不斷增強大局意識、全盤意識，勤于思考，積極為哈密市的重點工作、重點項目出謀劃策。六是針對分管工作中的薄弱環(huán)節(jié)展開針對性的研究，逐一擊破，提升整體工作質量。七是積極為分管部門爭取和創(chuàng)造各種學習、培訓機會，調動分管部門的積極性和主動性，不斷激發(fā)創(chuàng)新力。
（三）一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照集團公司黨委要求，團結和帶領青海鋰業(yè)有限公司、青海西部鎂業(yè)科技發(fā)展有限責任公司（以下簡稱鋰鎂兩公司）廣大干部職工，以集團公司戰(zhàn)略目標為指南，以年初制定的“三個保證、兩個推進、一個體系”任務目標為指針，與時俱進，開拓進取，依法治企，按章管理，各項工作穩(wěn)步推進，使鋰鎂兩公司都保持良好的發(fā)展勢頭，企業(yè)整體運營持續(xù)穩(wěn)定，20xx年年初確定的各項目標任務基本完成。現將自己一年來的學習、工作和廉政建設情況匯報如下：
一、重視學習，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦指導工作。
作為集團公司的副總裁，勤奮好學既是一種責任義務，也是企業(yè)發(fā)展的客觀需要，更是實現好、維護好、發(fā)展好企業(yè)廣大干部職工根本利益的必然要求。領導干部學習的質量與效果，直接影響著推動企業(yè)科學發(fā)展、促進企業(yè)全面和諧的成效。平時，我比較注重學習，并積極發(fā)揮帶頭作用，帶頭弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，指導工作。
1、加強學習，著力打牢理論基礎。理論上成熟是政治上成熟的前提和基礎。一年來，按照集團公司黨委的要求，結合自己思想情況和工作實際，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發(fā)展觀理論，真正學懂弄通，掌握精神實質。通過認真學習貫徹科學發(fā)展觀，全面深入地掌握了科學發(fā)展觀的精神實質和深刻內涵，把思想和行動統(tǒng)一到集團公司的要求上來，自覺地用科學發(fā)展觀理論武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，與集團公司保持一致。堅持黨組中心組學習制度，對集團公司黨委的決策和指示精神及時傳達，認真學習貫徹落實，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和領導水平。特別是在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和“西部礦業(yè)務虛工作會議”的大討論中，帶頭學習，認真撰寫學習筆記和心得體會，并及時將西部礦業(yè)務虛工作會議精神傳達到鋰鎂兩公司。
2、學以致用，努力取得實際成效。學習的目的在于應用，必須把學習的體會和成果轉化為推進企業(yè)科學發(fā)展、促進企業(yè)全面和諧的層面上來。在加強理論知識學習的同時，還結合自身工作的需要，結合鋰鎂兩公司的實際，不斷加強企業(yè)管理、化工和技改知識等方面的學習。在學習中注意把青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)的發(fā)展放到集團公司發(fā)展的全局中考慮，增強工作的科學性、預見性、主動性和協(xié)調性。把學習與實踐相結合，著眼于解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題，著眼于推進鋰鎂兩公司又好又快地發(fā)展，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、改進工作的措施，切實提高駕馭企業(yè)發(fā)展全局的能力，創(chuàng)造性地開展工作。
3、注重調研，把握企業(yè)發(fā)展實際。深入調研是科學決策的一個重要前提，在工作中，我比較注重調研，強調沒有調研，就沒有發(fā)言權。在制定企業(yè)發(fā)展策略、采取具體措施時，充分尊重和吸納廣大干部職工的意見。通過深入一線、深入基層、深入職工，加強對實際工作的了解，針對工作中出現的重點、難點問題，提出可操作性的措施和辦法，切實解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題，做到了尊重企業(yè)實際，尊重干部職工。制定的政策，符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)律；實施的決策，符合企業(yè)運營的實際。十一月份以來，我把學習“西部礦業(yè)務虛工作會議”的討論活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，就青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)工作中的一些重大問題進行了深入調研，全面掌握了鋰鎂兩公司一年來的運營實際。
二、扎實工作，推進青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)科學持續(xù)和諧發(fā)展。
即將過去的一年，是金融危機席卷全球的一年，也是鋰鎂兩公司統(tǒng)一認識、搶抓機遇、共克時艱、攻克難關、順利完成年初制定任務的一年，還是鋰鎂兩公司團結一致、勵精圖治、知難而進、與時俱進的一年，更是鋰鎂兩公司實現科學、持續(xù)、穩(wěn)健、和諧發(fā)展的一年。
（一）鋰鎂兩公司順利完成全年產銷任務。
20xx年，在集團公司的正確領導下，在我的積極努力下，在鋰鎂兩公司廣大干部職工的合力支持下，全面完成了年初制定的“三個保證、兩個推進、一個體系”目標任務。
1、生產實驗運營平穩(wěn)，順利完成年初制定的任務目標。
正常生產是青海鋰業(yè)全面發(fā)展的關鍵所在，完成實驗是西部鎂業(yè)未來發(fā)展的重要依賴。截止目前，青海鋰業(yè)已完成千噸碳酸鋰生產任務，西部鎂業(yè)已按要求順利完成千噸高純氫氧化鎂生產實驗。
20xx年，青海鋰業(yè)技改取得顯著成果，西部鎂業(yè)完善了錫鐵山試驗廠的生產工藝流程，完成了各項預定指標的實驗。青海鋰業(yè)20xx年上半年階段性技改取得了兩項突出成果。一是工藝路線已趨穩(wěn)定，生產更加連續(xù)、穩(wěn)定，生產效率大幅度提升，產能進一步提高，現已達到滿負荷生產能力；二是電量消耗大幅下降，水電成本進一步降低，全面實現了項目運營的達產達標。根據近一年來的統(tǒng)計表明，原來設計中只能保證3000噸/年碳酸鋰用電需求的察別（察爾汗—別勒灘）線路，完全可以滿足公司10000噸碳酸鋰/年的用電需求，基本保證了年產3000噸碳酸鋰生產裝置的安全、平穩(wěn)、連續(xù)運行；西部鎂業(yè)錫鐵山實驗廠20xx年全年生產了1042噸實驗性高純氫氧化鎂產品，全面完成了壓濾機、離心機等高純氫氧化鎂的脫水實驗，成功實現了兩次工藝技改。這些成果都將為西部鎂業(yè)20xx年10萬噸高純氫氧化鎂項目的全面啟動提供了重要的技術支撐。
2、市場營銷與調研并進，全面提升鋰鎂兩公司的品牌價值。
市場是企業(yè)生存的柱體依賴，也是企業(yè)發(fā)展的關鍵所在。鋰鎂兩公司09年全面啟動了碳酸鋰、高純氫氧化鎂的市場營銷與調研，積極拓展了碳酸鋰、高純氫氧化鎂、氧化鎂、阻燃劑等產品的銷售，青海鋰業(yè)完成了1000噸碳酸鋰的銷售任務，西部鎂業(yè)完成了170多噸實驗性高純氫氧化鎂產品的試銷售。
目前，青海鋰業(yè)生產的碳酸鋰產品主含量已達99。65%，產品國外遠銷日本、韓國、意大利等地，國內覆蓋除青海、xz、甘肅、寧夏等外的20多個省、市、區(qū)，受到了國內外用戶的高度關注和一致好評，碳酸鋰產品現已出現市場供不應求的局面。西部鎂業(yè)生產的實驗性高純氫氧化鎂產品，已在華東、華北、華南等地區(qū)試銷；由高純氫氧化鎂加工的阻燃劑產品，也在廣東、山東等省企業(yè)應用；用于氧化鎂等下游產品的加工，也在河北等地銷售。目前，青海鋰業(yè)的“吉乃爾”牌商標、西部鎂業(yè)的“西?！迸粕虡?，已在業(yè)內享有盛譽。
（二）鋰鎂兩公司人事、財務穩(wěn)健運行。
人力資源管理是企業(yè)管理的龍頭，高素質的干部職工隊伍是企業(yè)發(fā)展的現實基礎，也是企業(yè)未來發(fā)展的強大動力。財務管理是企業(yè)管理的核心，滲透貫穿于公司運營的整個過程之中。我非常重視財務管理，以提高財務管理水平來促進鋰鎂兩公司整體管理水平的提高。
1、人力資源持續(xù)開發(fā)，積極儲備公司發(fā)展所需人才。
人力資源開發(fā)在鋰鎂兩公司發(fā)展中占有重要地位。為了促進兩公司持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展，我十分重視人才引進和培養(yǎng)，努力推進兩公司人力資源的開發(fā)。
目前，鋰鎂兩公司確立了重點崗位鍛煉人、艱苦環(huán)境磨練人、關鍵時候考驗人的選才思路，確定了忠心于企、盡心于事、傾心于崗的人才選拔標準，倡導了“員工靠企業(yè)生存、企業(yè)靠員工發(fā)展”的經營思想，樹立了“員工不是為企業(yè)干，而是為自己干”的先進理念，開展了“技術創(chuàng)新能手、崗位技能標兵、公司勞動模范”的評選活動，努力打造“職業(yè)項目經理、專業(yè)拔尖人才、優(yōu)秀技術工人”的員工隊伍。我結合鋰鎂兩公司目前運營的實際，提出了在今后一段時間內加強人力資源開發(fā)和人才隊伍建設，逐步建立專業(yè)技術人員、高級管理人員、高級專家隊伍的人才培養(yǎng)體系，著力構建一支“講黨性、重品行、做表率”的黨員干部隊伍和有“品德、思想、政治”的全員職工隊伍。目前我們已從中國唯一一所世界一流商學院——清華大學經濟管理學院，成功引進mba一名，正在為兩公司發(fā)揮積極的作用。
2、財務穩(wěn)健安全運行，切實保障公司運營資金需求。
由于受全球金融危機影響，20xx年鋰鎂兩公司都面臨成本高、市場競爭力弱的挑戰(zhàn)和壓力，為確保經營目標的如期實現，我主抓成本控制，提升企業(yè)盈利能力；狠抓運營控制，嚴格預算管理程序，積極推進預算機制轉型，增強預算調控能力，以全面預算統(tǒng)籌公司各項經營業(yè)務和有限財務資源，增強預算的執(zhí)行力，確保公司財務預算的科學性、權威性和連續(xù)性。同時，鋰鎂兩公司以會計核算為基礎，以財務管理為核心，在抓好會計核算的同時，加大了財務管理力度，充分發(fā)揮財務管理的職能和作用，以抓財務管理為主，帶動整個公司管理水平的提高。通過建立財務人員工作業(yè)績考評和獎勵制度，充分調動了財務人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使財會人員既精于會計核算又善于進行科學理財。
（三）企業(yè)管理與項目建設邁上新臺階。
企業(yè)是現代社會經濟增長的發(fā)動機，而管理則是企業(yè)自誕生以來所面臨的永續(xù)問題，一個成功的企業(yè)必然伴隨著規(guī)范科學的管理。項目建設是青海鋰業(yè)、西部鎂業(yè)穩(wěn)步推進的重要工作，也是鋰鎂兩公司實現可持續(xù)發(fā)展的基礎性工作。
1、規(guī)范科學的管理，為企業(yè)發(fā)展提供了有序的生產經營環(huán)境。
規(guī)范是發(fā)展的基礎，規(guī)范就是生產力，規(guī)范就是生產效益。鋰鎂兩公司依章治企，按制理業(yè)，切實保證規(guī)章制度的權威性、嚴肅性、可操作性，確保任務明確化、工作精細化、辦事程序化、制度科學化、管理規(guī)范化，達到風險可控，成本最低，效益最佳。
建章立制是科學規(guī)范管理企業(yè)的關鍵。目前，鋰鎂兩公司依據十大管理制度，全面建立了公司的各項管控體系，明晰了工作權限和職責，為公司依章治企、按制管理奠定了堅實基礎。時至今日，鋰鎂兩公司已規(guī)范了鉀肥、鹽田合同管理、人力資源管理、工程項目管理和營銷管理。尤其是公司聘請的華聞人力資源管理咨詢公司正在設計的人力資源管理體系，將會為鋰鎂兩公司未來的發(fā)展，建立有效的股權、期權激勵機制。結合東臺生產基地和錫鐵山實驗廠的實際，強化基礎管理，建立健全質量技術管理體系，積極推行現場管理精細化、操作過程程序化、消耗控制嚴格化、設備維護經常化等“四化”管理，杜絕了跑冒滴漏現象的發(fā)生。20xx年8月青海鋰業(yè)取得了國家認證中心頒發(fā)的iso9000國際質量管理和iso14000國際環(huán)境管理標準認證證書。
推行周工作計劃表制度，有效促進了鋰鎂兩公司高管人員的工作落實。為了提高鋰鎂兩公司高管人員的工作效率，我參照集團公司的管理模式，對鋰鎂兩公司總經理助理以上的高管人員推行周工作計劃表管理模式。自09年8月試行以來，鋰鎂兩公司高管人員都能認真填寫周工作計劃表，按時對本周工作完成情況進行。
總結。
對下周工作進行安排對本周工作中存在的問題能夠及時提出可操作性的對策和建議以供公司領導決策參考。周工作計劃表制度的推行不僅有效地督促了鋰鎂兩公司高管人員的工作落實而且也切實地提高了兩公司高管人員的工作效率還減少了兩公司日常會議召開的次數。
2、項目建設穩(wěn)步推進，奠定了公司未來規(guī)?；ㄔO的基礎。
20xx年3月至10月，青海鋰業(yè)完成了硼酸項目建設，啟動了17000噸/年碳酸鋰、125000噸/年硫酸鉀和12500噸/年硼酸的二期擴建項目工作；9月26日，青海鋰業(yè)在成都召開了二期擴建項目設備進口三方簽約儀式；12月11日，青海鋰業(yè)承擔建設的國家高新技術產業(yè)化項目“青海鹽湖提鋰及資源綜合利用高技術產業(yè)化示范項目”一期在北京通過專家總驗收。
4月22日，西部鎂業(yè)在西寧成功舉辦了西部礦業(yè)“鹽湖鎂產業(yè)論壇”，會上邀請到國內頂級專家、學者、企業(yè)家二十余名，與會代表對我做的《鹽湖鎂資源開發(fā)技術進展及鎂產業(yè)發(fā)展規(guī)劃與設想》主題報告給予了高度評價，對西部鎂業(yè)取得的一系列科技成果感到震驚，呼吁要進一步加快鎂資源開發(fā)；5月26日，西部鎂業(yè)年產10萬噸高純氫氧化鎂項目在海西州德令哈工業(yè)園區(qū)正式奠基，隨即全面啟動了10萬噸高純氫氧化鎂項目的備案、石灰石資源申請、土地使用、環(huán)境影響評估、安全預評價、考察初步設計單位等相關工作，這些工作現已基本完成；10月26日，通過競拍取得了團結湖25平方公里的鎂鹽礦權。西部鎂業(yè)還委托中國天辰工程有限公司完成了《西部鎂業(yè)公司鹽湖鎂產業(yè)20xx—20xx發(fā)展規(guī)劃》、《西部鎂業(yè)10萬噸/年高純氫氧化鎂項目可行性研究報告》編制工作。
（四）、黨工團建設穩(wěn)步扎實推進。
黨工團建設是公司整體運營的一個重要組成部分。黨工團建設的好壞，直接影響到公司的正常運營情況。我非常重視這一點，積極加強黨工團建設，充分發(fā)揮黨工團的作用。
1、積極發(fā)揮黨工團作用，不斷推動兩公司精神文明建設。09年5月10日成功召開了鋰鎂兩公司一屆一次職代會，選舉了職工代表69人，代表人數占職工總數32%，代表當中有生產人員、技術人員、營銷人員、管理人員。職工代表大會制度的建立，全面確立了廣大干部職工的主人翁地位，徹底保障了全體職工的民主管理權利，充分發(fā)揮了廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進了鋰鎂兩公司科學、和諧、健康、統(tǒng)籌發(fā)展。黨支部、工會、團支部充分利用自身優(yōu)勢，積極在領導和員工之間架起溝通的橋梁。黨支部和工會切實關心職工生活，解決職工實際困難，不斷提高職工生活質量。還積極宣傳、發(fā)動廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，激勵他們積極為青海鋰業(yè)建西部礦業(yè)標桿企業(yè)、西部鎂業(yè)創(chuàng)西部礦業(yè)靚點企業(yè)而努力；團總支成立了青年突擊隊，為生產經營排憂解難。通過黨工團建設，全面強化了鋰鎂兩公司廣大干部職工的市場意識、創(chuàng)新意識和憂患意識，切實增強了員工的危機感、使命感和責任感。
2、加強黨工團組織建設，全面發(fā)揮不同組織的積極作用。我根據鋰鎂兩公司員工的實際需求，推行個性化管理，全面修整了員工活動室，配備了活動器材，組織了廠內職工籃球比賽，參加了西部礦業(yè)舉辦的歌詠比賽及文藝匯演，還舉辦了“慶祖國60華誕、唱紅歌、創(chuàng)輝煌”卡拉ok大獎賽，并對優(yōu)秀演出人員給予了一定的物質獎勵和精神鼓勵。鋰鎂兩公司充分發(fā)揮黨工團的積極作用，通過各種有效途徑加大宣傳力度，向《西部礦業(yè)報》投稿37篇，使公司的感人事跡及時得到弘揚，歪風邪氣及時得到遏制，企業(yè)的大政方針及時得到貫徹。充分發(fā)揚民主，調動職工參與企業(yè)管理。目前鋰業(yè)公司切實改善了基地干部職工的生活條件，還創(chuàng)辦了職工之家、青年活動中心和學習閱覽室，豐富了廣大干部職工的業(yè)余文化生活。
三、廉潔高效，切實加強鋰鎂兩公司黨風廉政建設。
一年來，在集團公司黨委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地貫徹執(zhí)行集團公司和黨委的決策部署，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求，認真執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，扎實推進鋰鎂兩公司的健康發(fā)展。
1、踏實認真，嚴格履行自己的工作職責。
根據集團公司工作需要，我負責鋰鎂兩公司的經營管理。在日常工作中，始終牢記自己的工作職責，按照集團公司的要求，認真抓好分管工作，切實搞好班子團結，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。多理解尊重，少埋怨非議；多將心比心，少冷漠無情；大事講原則，小事講風格，努力改變不適應工作形勢變化的傳統(tǒng)做法，全力拓展推進集團公司的管理思路和方法，竭力將鋰鎂兩公司的工作推向新的臺階。一年來，我抱著對黨、對事業(yè)、對集團公司、對同志們負責的態(tài)度，忠實履行自己的崗位職責，正確行使手中的權力，扎實推進鋰鎂兩公司工作的有序開展。
2、加強黨風廉政建設，認真落實廉潔自律的各項規(guī)定。
過去的一年，在集團公司的堅強領導下，我們全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨章，切實遵守黨章，深入貫徹黨章，自覺維護黨章，做到了從源頭上預防腐敗。
一是認真貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，切實筑牢反腐倡廉防線，高度重視黨風廉政建設，自覺落實黨風廉政建設責任制目標，認真履行鋰鎂兩公司黨風廉政建設的崗位職責。按照“一崗雙責”的規(guī)定，始終堅持把全面落實黨風廉政建設責任制與鋰鎂兩公司的具體工作同部署、同檢查、同落實、同考核。
二是認真開展了專項治理工作。對鋰鎂兩公司進一步加強了反對商業(yè)賄賂的宣傳和教育，并結合兩公司的具體實際，完善了重點崗位、重點人員在廉政建設方面自警自律、定期查糾制度。積極開展形式多樣的黨風廉政教育。通過組織政治學習、召開座談會、收看反腐倡廉專題片等形式，深入開展反腐倡廉宣傳教育，嚴格執(zhí)行各項廉政建設紀律，切實防止了商業(yè)賄賂等不良現象的發(fā)生。
三是率先垂范，以身作則。在日常工作中，本人能夠自覺遵守中央“四大紀律、八項要求”和集團公司黨委廉潔從政的規(guī)定，嚴格按照《黨章》及廉潔從政《準則》的有關規(guī)定，帶頭搞好黨風廉政建設，規(guī)范自己的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監(jiān)督。工作中，要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。嚴于律己，率先垂范，注重實效，力戒空談；工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私。
四是增強黨性，廉潔自律。作為一名共產黨員，一名國有企業(yè)的領導干部，就是要很好地堅持科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和親民的群眾觀，就是要在其位，謀其政，肩負起自己的神圣職責。作為鋰鎂兩公司的負責人，我堅持做到了“七個不準”，廉潔自律，克己為公，不為私利所誘，不為金錢所惑，求真務實，銳意進取。始終堅持按原則辦事，按規(guī)章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。經常出差住星級以下賓館，在普通餐館就餐，以自己的實際行動，樹立了領導干部的良好形象，為企業(yè)的長足發(fā)展，貢獻了自己的全部力量。
回顧一年來的工作，雖然我都做出了積極的努力，取得了一定的成績，但由于主客觀原因，自己在工作學習等方面還存在一些缺點和不足。一是理論學習不系統(tǒng)、不深入，特別是對中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀的學習領會，離中央和集團公司黨委的要求還有一定的差距，需要進一步加強。二是深入基層調研不夠，特別是到一線基地調研較少，開會多、忙于日常事務多。今后，我將竭力進取攻關，努力克服不足，創(chuàng)造性地開展工作，加強學習，加強調研，加強作風和黨風廉政建設，把鋰鎂產業(yè)做大做強做好，也懇請同志們批評監(jiān)督。真誠感謝國資委領導、集團公司領導和同志們對我的關心、支持和幫助。
以上述職述廉有不到之處，請大家多提批評意見。
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇十
領導干部要著手寫年終述職述廉報告了，下面是述職述廉報告領導個人x年，一起來看一下吧。
x年度，作為主要負責人，在區(qū)委的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹“三個代表”思想，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，堅持集體領導，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全辦起到了領導干部應有的模范帶頭作用，并帶領全體職工通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和區(qū)委政府下達的各項臨時性任務。現就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報如下：
一、堅持發(fā)揚馬列主義學風，堅持實事求是原則，理論聯系實際，思路指導出路。
一年來，我堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力推進“三個轉變”，將所學理論知識與自身工作實際結合起來，隨時用先進思想指導工作，認真執(zhí)行學習制度，在學習中做到自覺、主動、積極，起到了很好的表率作用。
“三個代表”重要思想的學習，使我進一步加強主觀世界改造，切實推進“三個轉變”，為實現區(qū)發(fā)展新跨越，全面建設小康社會，在區(qū)委、區(qū)政府領導下，向加快企業(yè)發(fā)展，實現自身壯大，將企業(yè)做大、做強、做優(yōu)而努力。
通過一系列理論的學習，我認識到自身存在的差距。一年來，我著重對如何實踐“三個轉變”，將我辦管理的豐富的國有資源轉化為資本為我區(qū)建設注入活力?如何加強培養(yǎng)人才，將我辦專業(yè)技術人員資源優(yōu)勢轉化為人力資本?如何把握市場在資源配置中的基礎性作用，進一步深化改革，創(chuàng)新體制，摸索出企業(yè)化運作的新思路?如何打造誠信的品牌，樹立良好的口碑等等問題進行了深刻的思考和探索，并提出了全面走向市場，全方位尋找項目，積極參加我區(qū)舊城改造的工作思路，這一思路得到了區(qū)委政府領導的一致認同。
二、按照“先做人、再做事”的原則，加強自身品德修養(yǎng)，嚴于律己，清正廉潔。
1、首先強化了宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守中央關于廉潔從政的有關規(guī)定，經得住考驗，守得住原則。潔身自好，嚴守制度，作為單位一把手，制定了嚴密的工程招投標、材料定價、預決算管理等規(guī)章制度，從沒利用職權違規(guī)干預和插手建設工程、房屋開發(fā)和經營，沒有違規(guī)接受他人禮金、有價證券，沒有參與任何形式的賭博。
2、工作中加強干部監(jiān)督制度，不但做到無條件接受來自組織和群眾的監(jiān)督，接受法律監(jiān)督和其他形式的監(jiān)督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒絕監(jiān)督、逃避監(jiān)督，同時做到作為中層領導干部，切實肩負起加強監(jiān)督的政治責任，主動加強對單位其他同志的監(jiān)督，加強對班子和黨員干部隊伍的監(jiān)督。大力恢復和發(fā)揚批評和自我批評的好風氣，開展積極健康的思想探討，堅決糾正不講黨性講人情、不講原則講關系、不講正氣講和氣、不求有功但求無過的現象，一年來，我辦政令暢通，團結奮進蔚然成風，無一起違法亂紀案件發(fā)生。
3、有全局意識，工作中能站在全辦的高度，正確處理好個人與組織、個人與個人之間的關系，始終堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”，領導班子制度健全，工作中堅持集體領導，民主集中，嚴格按照議事日程辦事，凡屬重大事項堅持由黨組會、辦公會討論，杜絕了一人說了算。作為部門負責人，服從全區(qū)經濟建設大局，服從區(qū)委、區(qū)政府做出的安排，不局限于局部利益。
4、樹立了正確的權力觀。能夠正確認識手中的權力，明確權力是人民群眾賦予的，要為人民群眾做主，對人民群眾負責這一原則。樹立了良好的公仆意識，全心全意為老百姓服務。通過自己的身體力行和帶領，x年我辦完成了多項遺留問題，切實為老百姓排憂解難，并得到了群眾的好評。
5、嚴于律己，全方位實行制度化管理，作為單位負責人，要求職工做到的，自己率先做到，在工作中一視同仁，常常和同志們一起加班加點奮戰(zhàn)在工作第一線，起到了良好的帶頭表率作用。
三、開拓創(chuàng)新，與時俱進的開展各項工作。
紀檢工作有條不紊開展。
(一)項目建設方面，我主持和直接管理了區(qū)一號工程重要基礎設施。接到任務后，我高度重視，精心組織，要求各科室密切配合，加班加點奮戰(zhàn)。工程于x年5月18日正式開工建設，建設中面對規(guī)劃調整、雨季較長、拆遷阻礙等困難，我迅速組織安排應變措施和向政府報告尋求加大各方面協(xié)調力度，通過努力，現道路已形成通車能力，進入收尾階段。
秉著為民辦實事的精神和質量第一、信譽第一的作風，在安置房建設規(guī)劃設計中我提出了高標準、高規(guī)格的設計原則，現拆遷安置房于x年6月實現竣工驗收，該小區(qū)全部采用了優(yōu)質工程材料，安裝塑鋼門窗和優(yōu)質防盜門，綠化面積充足，這些高起點的設計得到有關部門和拆遷安置戶的極高評價，也切實實踐了我們貫徹“三個代表”，為人民服務的宗旨。
(二)x年我辦完成了安置補償、道路改擴建工程拆遷任務拆遷安置工作以及正在全力進行的拆遷安置工作。
(三)房管局相關工作：20xx年4月接手職責職能后，按照管好用好國有資產，實現保值增值的指示，我迅速在抽調業(yè)務骨干克服人員緊、業(yè)務不熟、資料欠缺等困難，通過半年時間的運作，對全區(qū)近50萬平方米的直管公房進行建檔、微機錄入工作，并加強了物業(yè)管理執(zhí)法、安全生產、防洪防汛、處理遺留問題等各項業(yè)務工作。同時，針對全員改制下屬的四個房管所工作開展問題，我提出了全員聘用、績效考核等新的管理辦法和思路，也得到了區(qū)委政府的認可。20xx年1月，經區(qū)目標辦考核工作全面通過目標檢查。
(四)資金運作。
x年初我到時，貸款達1.4億，債務8000余萬元，一年資金利息達1200多萬元。通過加大債權催收力度，盤活現有資產，逐步縮小信貸規(guī)模的思路的運作，3年來，已收回大部分債權，實現了資金的良性循環(huán)。
制度要求各科室每月組織兩次法規(guī)法紀、綜合知識學習會，分管領導和紀檢組成員均到會參加，全辦人員堅持提高綜合素質，加強思想道德修養(yǎng)，為全辦的經濟和社會事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
四、存在的不足和今后努力的方向。
一年來，在區(qū)委的領導下，在班子和同志們的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存在著一些不足：一是學習系統(tǒng)性不夠，雖然對學習很重視，x年也在進修經濟管理專業(yè)，但由于事務工作頭緒較多，學習的深度還不夠。二是工作繁忙時，有急躁的情緒，處理和化解工作中的矛盾方式方法還要更加細致深入。這些問題反映出自己的主觀能動性還發(fā)揮得不夠，以及還要加強個人修養(yǎng)，這些不足我將在以后的工作中認真加以克服和改進。
今后努力的方向：
一、堅持學習。在繼續(xù)堅持基本理論、基本政策學習的同時，加強對企業(yè)運作所需的經濟領域包括金融財會學、營銷策劃學、人力資源管理、項目管理等知識的學習。
二、加強個人修養(yǎng)，勤政務實，埋頭苦干，實踐自己“先做人、再做事”的人生準則。
以上述職，敬請領導、同志們批評指正。
時光如水，光陰似箭，充滿機遇與挑戰(zhàn)的x年既將過去，通過上級領導的幫助指導，加之全部十多名同志注重合作，注重協(xié)調，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的進步?？吹焦緺I業(yè)額蒸蒸日上，我內心感到無比欣慰和驕傲。我想一個人只有經過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現理想和人生的價值。
一、以提高自身素質為突破口，在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識。
從哪個角度講都還是處在起步階段必須在工作中不斷地提高自己?；仡櫧荒陙淼那闆r為了提高自身能力素質上讓領導放心下讓顧客滿意我系統(tǒng)的學習了“管理學”“客戶關系學”“客戶心理學”“移動通信基本知識”等學習書目全面提高自己力爭在語言表達的能力上有突破在協(xié)調關系的能力上有突破在組織管理的能力上有突破在完成工作的標準上有突破。通過學習感到既開闊了眼界又豐富了頭腦既學到了知識更
看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。
二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量。
一年來，由于工作環(huán)境變化較大，迎來送往的工作比較多，需要協(xié)調、聯系的工作也相應增多，在工作中，我注意總結摸索工作規(guī)律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣市的工作情況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經理，對外合作工作的主管，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多，但我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規(guī)定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責，一年來，也有不少親屬、朋友想通過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務關系，我都能堅持原則，予以拒絕，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高。
三、以強化服務質量為目標，在不斷更新服務手段中鞏固老客戶，吸納新客源。
務，在全*xx任務發(fā)展中排在了前列。此外，結合多年從事服務工作的實際，年初以來，我強調本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務工作，為客戶進行親情服務。一年來，我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢、主動服務、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象。
四、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情。
俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我?guī)ь^不去違犯。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，當天的事當天辦，保證案無積卷，事不過夜。一年來，重大節(jié)假日我基本沒有休息，帶頭帶領部里人員在各大場所進行各項業(yè)務宣傳，平時經常加班加點到深夜，雖然累是累點，但看到公司的營業(yè)額大幅度增長，心中還是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意關心、幫助部里的職工，有話講在明處，有事提上桌面，不搞當面一套，背后一套，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家心里話愿意和我講，困難事愿意找我辦，有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結，講協(xié)作，出色的完成了各項工作任務。
存在的問題及下步打算。
回顧一年來的工作，
對照。
職責，認為自己還是稱職的。雖然在一年的。
工作。
中我取得了一定的成績，但也存在著不足。首先，在工作中由于年齡較輕，工。
作方法過于簡單;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次，在業(yè)務理論水平和組織管理能力上還有待...
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇十一
2017年，在省局黨組的正確領導下，我局緊緊圍繞年初確定的工作目標和保障措施，領導班子團結協(xié)作，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全局，帶領廣大職工艱苦奮斗，奮力拼搏，外拓市場，內抓管理，大力加強精神文明建設，完成和超額完成了各項工作任務，取得了新成績。按照省局考核要求，現將我局一年來的主要工作目標完成情況、廉政建設和領導班子建設情況報告如下：
一、主要目標完成情況。
2017年，是不平凡的一年，市場競爭日益激烈，施工任務艱巨而又十分繁重。面對困難和挑戰(zhàn)，各級領導班子和廣大干部職工牢固樹立全局觀念和大局意識、創(chuàng)新意識，沉著應對，干事創(chuàng)業(yè)。xx年3月，我局取得了公路工程施工總承包一級資質，成為xx系統(tǒng)唯一擁有水利水電、公路工程兩個一級總承包資質的施工企業(yè)。一年來，先后被授予“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國建筑安全生產先進集體”、“省直文明單位”，承建的東平湖二級湖堤八里灣閘和天津引灤入津水源保護工程新建州河暗渠工程被水利部授予“2017年度水利系統(tǒng)文明建設工地”稱號，完成和超額完成了各項目標任務。
(一)順應市場得市場，經營開發(fā)工作健康發(fā)展。
我局緊緊圍繞水利建設市場的南水北調、西部開發(fā)、治淮工程和公路等國家重點工程項目，不斷調整經營格局，鞏固老市場，開拓新市場，完善規(guī)章制度，強化責任意識，企業(yè)競爭力不斷增強，經營開發(fā)工作健康發(fā)展。全年共中標工程16項，實現合同額2.6xx億元，其中系統(tǒng)外工程中標xx項，中標額2.26億元,完成年度目標任務的103%，為明年的生產任務爭得了主動。
順應市場規(guī)律，實行區(qū)域經營戰(zhàn)略。一年來，我們認真研究市場，把握市場脈搏，順應市場規(guī)律，在職工中樹立了“項目部本身就是經營開發(fā)部”的觀念，實行了區(qū)域經營戰(zhàn)略。各項目部在抓好工程建設的同時，充分發(fā)揮“窗口”和“橋梁”作用，進一步占領后續(xù)工程市場。淮委姜唐湖蓄(行)洪區(qū)退水閘工程和新疆恰甫其海綜合利用水利樞紐二期工程的中標就是區(qū)域經營戰(zhàn)略的典型范例。尤其淮委姜唐湖蓄(行)洪區(qū)退水閘工程，是淮河治理的骨干工程，設計行洪流量為2400m3/s，工程中標額4468萬元，工程規(guī)模之大，是建局以來我局承攬的最大的水利工程水閘建設項目。為此，對以上兩個項目給予通令嘉獎。
完善經營格局，營造良好的經營環(huán)境。xx年初，我局適時召開了經營開發(fā)工作研討會，總結了經營工作中的經驗、教訓，確立了順應市場得市場，突出重點、多元經營的指導思想，制定出臺了《投標工作程序》和《投標工作職責》，理順了各部門之間的關系，完善了經營工作責任制。在工作中，局級領導充分發(fā)揮總體謀劃、組織協(xié)調和高層次公關的龍頭作用;經營處盡職盡責，具體負責投標技術與操作，不斷提高標書的科技含量和內在質量;各處室各司其職，密切配合;各工程處、項目部面向市場搜集信息。在全局建立起了縱向到底、橫向到邊的大經營格局，營造了良好的經營環(huán)境。下屬各工程處也紛紛自行承攬工程，實現合同額近1000萬元。
發(fā)揮資質優(yōu)勢，打開經營開發(fā)新局面。xx年3月，我局在擁有水利工程施工總承包一級資質的基礎上又獲得了公路工程施工總承包一級資質，使經營工作出現新局面。鑒此，我局加大了公路工程投標力度，積極參與高速公路工程的投標，以4976萬元的合同價中標泰安市泮河大街工程。在施工任務相對飽滿的情況下，調整經營布局，提出了“鞏固強項，提升弱項，開辟新領域”的經營方針，突出重點，精心準備，有的放矢，理性經營。對每一項有希望中標的項目均立足于一個早字，早跟蹤，早攻關。如姜唐湖退水閘、惠青xx大橋項目的中標,都是在立項階段就開始跟蹤。
(二)以創(chuàng)建文明工地為契機，施工管理水平再上新臺階。
xx年我局共有在建工程22項，合同額達4億多元。所建工程分布在xx、遼寧、安徽、陜西、天津、新疆等地區(qū)，多數為國家和省級重點工程，三項為xx標準化堤防建設工程，標準要求高，施工難度大，管理任務重。在施工中，我局以“文明工地創(chuàng)建”活動為契機，科學調度，合理配置，全體施工人員艱苦奮斗，全年共完成各類土方517萬立方米;砌石9875立方米;砼及鋼筋砼7.23萬立方米;各類路面26xx千平方米，完成施工產值3.2億元，占計劃的128%，首次突破3億元大關。
弘揚鐵軍精神，確保工程質量和進度。面對艱巨繁重的施工任務和復雜的施工環(huán)境，我局職工充分發(fā)揚鐵軍精神，頂風冒雪，冬戰(zhàn)嚴寒，夏戰(zhàn)酷暑，克服重重困難，晝夜奮戰(zhàn)不停。在施工中，各項目部強化管理，苦干巧干，保證了工程進度和質量，為國家建設做出了重大貢獻。例如，新疆引額濟烏工程戈壁明渠一標項目部的同志們，舍小家，顧大家，連續(xù)10個月奮戰(zhàn)在新疆的戈壁灘上，連續(xù)三次被業(yè)主評為“施工標兵段”，年終被評為優(yōu)秀施工企業(yè)。天津引灤工程4標的同志們，克服工期緊、工程量大，且工地被京秦鐵路分成兩段等重重困難，施工工藝合理，工程質量優(yōu)良，得到了業(yè)主和監(jiān)理的高度評價，經驗收，被評為優(yōu)良工程。河口口門疏浚試驗工地的同志們冒著生命危險，頂著7、8級的雷雨大風拼搏在渤海灣的xx口門上，為探索xx河口治理的新途徑，取得了第一手資料，積累了寶貴經驗。陜西府店路12標的同志們戰(zhàn)斗在環(huán)境十分惡劣的山谷中，克服原材料漲價、地方干擾嚴重、交通嚴重不暢等多種因素，確保了工程順利完工。東明機淤固堤、堤頂硬化、歷城機淤固堤三處標準化堤防建設工地上的同志們，連續(xù)幾個月奮戰(zhàn)在xx河道和xx大堤上，把標準化堤防建設工程當作政治任務來對待，優(yōu)化施工方案，加強調度管理，攻克群眾干擾道道難關，在保證工程質量的基礎上趕搶施工進度。東明機淤工程克服重重困難和群眾干擾的阻力，做到了第一個進場，第一個開工，第一個出沙，完成淤沙122萬立方米，占計劃的65.3%。歷城機淤工程歷經6個月的艱苦鏖戰(zhàn)，累計完成土方150多萬方，按省局要求完成了施工任務。
開展文明工地創(chuàng)建活動，提高施工管理水平。年初我局制定了《創(chuàng)建文明工地實施辦法》，在全局范圍內開展文明工地創(chuàng)建活動。局成立了由史慶德同志任組長的領導小組，每月進行一次聯合檢查，對優(yōu)勝單位通報表揚，后進單位批評指導。4月25日，在天津引灤入津4標工地召開了文明工地創(chuàng)建活動現場會，交流經驗，以點帶面，促進了各項目文明創(chuàng)建和施工管理水平的不斷提高。天津引灤入津和東平湖二級湖堤八里灣閘兩項工程管理規(guī)范、文明施工，進度快、質量優(yōu)，得到了業(yè)主和監(jiān)理的高度評價，被水利部授予“2017年度水利系統(tǒng)文明建設工地”稱號。臨淮崗洪水控制工程北副壩5標在全線9個標段中被評為第一名。濟南板橋加壓泵站工程質量驗收達到濟南市質監(jiān)站優(yōu)良等級，被業(yè)主樹立為濟南建筑市場小規(guī)模建筑物主體工程的標兵。其它各項目施工管理水平也都有不同程度的提高。
強化項目部建設，培養(yǎng)優(yōu)秀項目經理。項目經理作為項目的帶頭人，對項目成敗起著至關重要的作用。為此，我局作出了強化項目部建設，學做優(yōu)秀項目經理的決定，開展了優(yōu)秀項目經理部和優(yōu)秀項目經理評選活動。在施工中，各項目經理部不等不*，刻苦勤奮，積極主動創(chuàng)造條件，協(xié)助業(yè)主、監(jiān)理，開拓性地開展工作，取得了顯著成效。我局臨淮崗洪水控制工程北副壩5標經理李新軍同志被業(yè)主評為優(yōu)秀項目經理;國道205濱州xx大橋經理宋淑平同志被授予“濱州市榮譽市民”稱號;陜西府店路12標經理范大宇同志被榆林市政府評為“優(yōu)秀項目經理”;馬向陽同志被評為“xx省優(yōu)秀項目經理”。這些榮譽就是對他們工作成績的充分肯定。
(三)各項經濟指標圓滿完成，職工收入穩(wěn)步上升。
一年來，我局圍繞“經濟效益”這個中心，加強經營管理，落實經濟責任，控制企業(yè)成本，規(guī)范財務運做，各項經濟指標完成較好。全年實現經濟總收入2.62億元;凈資產收益率達1%;資產負債率67%;應收帳款周轉率6次，全年實現利稅2xx9萬元，比上年提高xx%。同時，離退休職工兩費足額發(fā)放，并及時增加了同城補貼。職工收入與去年同比可提高10%，確保了職工隊伍穩(wěn)定，促進了單位穩(wěn)定發(fā)展。
(四)狠抓質量管理，打造精品工程。
施工中，我局狠抓質量管理，把質量當作“質量大堤”來建設，提出了“質量是政治、是生命、是效益，要以對黨和國家、對人民、對歷史負責的精神,以黨性人格抓質量，建優(yōu)質工程，建精品工程”的口號，不斷強化全員質量意識，建設精品工程。一是堅持質量第一的方針，把質量作為評價工程的首要因素，作為衡量干部工作的重要標準。要求各單位、各項目部一把手親自抓質量，落實質量責任，保證iso9001質量保證體系的有效運行。二是嚴格質量管理標準和質量檢查制度。在施工中，實施質量管理目標從高、過程從細、標準從嚴的內部管理監(jiān)督檢查措施。質檢處充分發(fā)揮職能，加強施工過程中的質量預控、監(jiān)控，全年組織質量檢查300余次，形成了班組、質檢員、項目部三級質量保證體系。三是以科技創(chuàng)新促質量，注重新工藝，新技術的推廣應用。如濟平干渠34標工程施工中，采用加密滲井與布設輕型井點相結合的方法有效解決了降水難題;在鋼筋網片吊裝中，自行設計了鋼筋網片安裝支架和“工”字型輔助筋，加快了鋼筋網片的吊裝速度，提高了工程質量。在濟南市引黃供水鵲山調蓄水庫截滲工程施工中，土工膜垂直截滲鋪塑深度19米，長度xx.6公里，創(chuàng)國內平原水庫鋪塑深度及長度記錄，入選了第九批中國企業(yè)新紀錄。四是繼續(xù)開展亮點工程建設活動，使亮點工程真正亮起來，年初確定的六項工程，有五項達到了亮點要求，確保了工程質量合格率100%，優(yōu)良品率95%以上。全年沒有出現一起客戶投訴現象。
(五)加強安全管理，全年安全生產無事故。
我局各級領導班子高度重視安全生產工作，樹立強烈的安全生產責任感，認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，強化落實安全責任制，完善各級安全生產網絡建設，專兼職安全員盡職盡責，積極開展“安全生產月”、“安全百日競賽”等項活動。積極進行安全生產教育，組織75人參加了水利部、交通部舉辦的施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產培訓考核，合格率100%。不斷加大安全檢查力度，局安委會全年共組織各類安全檢查50余次，消除安全隱患82項。把安全生產貫穿到文明工地創(chuàng)建活動之中，有力地促進了安全生產，全年未發(fā)生責任事故，為工程施工的順利開展提供了重要保障，被國家建設部評為“全國建筑安全生產先進集體”。
(六)實施管理創(chuàng)新，提升企業(yè)形象。
創(chuàng)新財務管理。針對項目產值大、利潤低的問題，落實經濟目標責任和各項規(guī)章制度，規(guī)范項目成本管理行為，精耕細作、全心經營，保證了企業(yè)經濟效益的不斷提高。通過建立內部監(jiān)督檢查制度、進行不定期稽查等手段，逐步建立完善了財務監(jiān)督檢查機制，保證了各項資金正確使用和各級財務的規(guī)范運作。繼續(xù)在全局范圍內推行項目部財務制度改革，大力推行財務人員委派制，實行項目統(tǒng)一結算制度，使企業(yè)資金調控能力不斷增強。不斷加強債務清理工作，加快資金周轉，為生產經營提供了有力保障。因成績顯著，局財務處被黃委會授予2016-2017財務工作先進單位稱號。
創(chuàng)新人本管理。在職工中開展了學習“羅文”和“許振超精神”活動，號召職工做能夠把信送給加西亞的人。在工作中能夠干一行、愛一行、專一行、精一行，做“愛崗敬業(yè)、忠于職守”的優(yōu)秀員工，開展了評選優(yōu)秀員工活動。制定了《專業(yè)技術人才聘任試行辦法》，緩解了我局專業(yè)技術人才短缺的局面。
創(chuàng)新機關后勤管理。繼續(xù)開展機關作風建設年活動，工作作風進一步好轉，辦事效率明顯提高。
(七)加強精神文明建設，文明創(chuàng)建工作取得新突破。
(八)圓滿完成其它各項工作任務假日，為保證重點項目的按期完成，四名領導班子成員在工地擔任項目經理、工作組組長等，常年盯在施工一線，勇于*前指揮，敢于承擔責任，以事業(yè)為重，以大局為重，和大家一道辛勤、忘我的工作，積極發(fā)揮模范帶動作用，為工程建設、為樹立我局的信譽做出了積極貢獻。如慶德同志和興文同志在濟平干渠18標渡汛最關鍵時期，發(fā)揮了強有力的領導指揮作用，戰(zhàn)勝了53年一遇的大洪水，保住了工地，保證了工程安全。秀生同志帶領疏浚處的同志們在海上頂著8級臺風，冒著生命危險，奮戰(zhàn)口門疏浚任務，保證了安全生產和任務完成。
(四)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以好的作風，選作風好的人。
局領導班子深刻認識到，《黨政領導干部選拔任用條例》是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。一年來，領導班子堅持開展干部談心制度，重視干部成長，關心群眾生活。對于機關及下屬單位的干部職工，真心實意地做到工作上支持、不輕待，政治上愛護、不虧待，生活上關心、不慢待。在企業(yè)內部選拔了一批年輕干部充實到中層和到工地擔任項目經理、總工，推動充滿活力的選人用人機制的形成，加快了干部進步，優(yōu)化了干部隊伍結構，確保了各項工作的健康發(fā)展。
一年來，我局按照省局的總體部署，牢固樹立科學的發(fā)展觀，干事創(chuàng)業(yè)，與時俱進，較好地完成了各項工作任務，重點工作取得了新突破。但是，我們也存在著許多不足之處，主要表現在領導班子集體學習的時間和深度不夠;部分干部職工思想保守，因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識，事業(yè)心、責任感不強;企業(yè)體制不順、機制不活、人才短缺、設備不足、改制進展緩慢等。這些問題的存在，嚴重制約著我局的發(fā)展，在今后的工作中我們要高度重視，認真研究解決。
在新的一年里，我們決心在省局黨組的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以經營開發(fā)為中心，以施工管理為重點，以觀念、技術、管理創(chuàng)新為主線，進一步加強三個文明建設，動員全體職工精誠團結，愛崗敬業(yè)，開拓進取，真抓實干，促進我局各項工作的進步和發(fā)展，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇十二
一年來，在市委市政府的正確領導下，在各級領導的關心、支持和幫助下，本人以科學發(fā)展、安全發(fā)展為引領，以貫徹落實總書記、總理對安全生產工作系列批示指示精神為主線，以為民、務實、清廉為要求，認真履行職責，苦干實干，勇于擔當，努力抓好煤礦安全生產各項工作?，F就本人履行職責、廉潔自律、思想道德等方面情況述職如下：
認真學習黨的路線方針政策和決議、國家法律法規(guī)、國務院決定、命令和省委、省政府及市委、市政府決策部署。通過自學、縣政府黨組學習、縣委中心組學習等多種方式，注重聯系實際學、根據需要學、圍繞工作學、盯著問題學，深刻領會黨的路線方針政策和決議、國家法律法規(guī)、國務院決定、命令和省委、省政府及市委、市政府決策部署的精神實質，并向分管部門廣泛宣傳，把思想統(tǒng)一到黨的決定上來，正確把握黨的政治方向，始終同黨中央保持高度的一致，嚴肅政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、國家法律法規(guī)、國務院決定、命令和省委、省政府及市委、市政府決策部署，切實維護黨的權威。不存在“上有政策、下有對策”、“不作為、亂作為、慢作為”等行為。
二、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”的情況。
嚴格按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，管好自己，管好自己的分管部門，切實轉變作風，著力把涉及全局的大事、難事和人民群眾關心的熱點、難點問題處理好，解決好，促進全縣經濟社會的發(fā)展。一是對分管部門的黨風廉政建設工作堅持“一崗雙責”、“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發(fā)展，一手抓黨風廉政建設工作，切實把黨風廉政建設同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進、同考核。二是抓“一把手”負總責。要求分管部門成立以黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組，認真確立工作重點，明確任務分工，制定考核意見，嚴格簽訂廉政建設雙向目標責任書。三是抓學習整改。要求分管部門結合黨的群眾路線教育實踐活動，時刻加強自我教育，進一步促進了作風整治，提高了干部職工的政治思想素質，增強了依法行政能力，沒有出現分管部門干部職工違紀違規(guī)現象。四是抓制度建設。要求分管部門嚴格按照“一崗雙責”的要求，建立健全黨風廉政建設長效機制，定期或不定期召開廉政建設學習會、研討會，多渠道、多形式強化黨風廉政教育。不存在觀念淡漠、軟弱渙散、紀律松弛、缺乏擔當等行為。五是定期對分管部門開展黨風廉政建設約談工作。20以來，就黨風廉政建設事宜集體約談縣安監(jiān)局、縣煤炭局、盤興能投公司班子成員8次，個別約談13次，時刻敲響廉政警鐘。
三、貫徹執(zhí)行《中央八項規(guī)定、省委市委十項規(guī)定》的情況。
堅持按照中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委“十項規(guī)定”的要求，勤儉節(jié)約，自覺杜絕奢侈浪費;認真履行人民賦予的職責，盡職盡責地為人民群眾辦事，努力做到在任何時候、任何事情，都以大局為重，不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真話，辦實事，不弄虛作假，注重實效，不搞形式主義。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力學習，勤奮工作。認真貫徹執(zhí)行責任制，在工作、學習、生活中堅持講原則，不講關系;嚴格要求自己，自覺接受群眾的監(jiān)督。從沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券等。沒有報銷過屬于自己支付的費用。不存在執(zhí)行不嚴、打折扣、搞變通、弄虛作假、頂風違紀等行為。
四、貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的情況。
一是認真按照縣委、縣政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到慎權、慎欲、慎獨、慎微。服從黨和組織的工作大局，重大問題按原則和程序提交縣政府辦公會或常務會集體決策，不搞獨斷專行，從而減少了行政決策失誤。二是堅持政治原則。從大局和全局出發(fā)，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，不搞陽奉陰違，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。三是堅持潔身端行。從沒向基層或分管部門伸手謀私利，從未收受有關單位和個人財物，從未對親屬及身邊工作人員謀利。四是堅持秉公辦事。做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規(guī)定程序辦事。五是堅持厲行節(jié)約。堅決反對奢侈浪費，盡量回避參加一些單位的慶典、剪彩和公益活動。在下基層調研或現場辦公解決問題時，真正做到了輕車簡從。六是主動接受監(jiān)督，促進廉潔自律。在開展各項工作中，努力強化責任感，淡化私欲心，自覺接受人大、政協(xié)和社會各界的監(jiān)督，虛心聽取各方面意見。始終牢記艱苦奮斗的傳統(tǒng)，平時生活勤儉節(jié)約，公務接待從嚴從緊，杜絕鋪張浪費、奢侈享樂現象的發(fā)生。不存在吃拿卡要、以權謀私、權錢交易、收受紅包、購物卡等行為。
五、思想道德建設的情況。
“人無德不立，官無德不為”，因此，本人一直把道德作為做人立身之本，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，在工作中努力做到嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，以誠待人，以和為貴，以禮相待，樹立正確的榮辱觀，淡泊名利，低調做人，倡導社會公平、正義。堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，省、市十項規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，清清白白做人，扎扎實實做事。牢固樹立社會主義道德核心價值觀，遵守社會公德、職業(yè)道德、個人品德，以高尚的道德品行約束自己，深入基層，調查研究，傾聽群眾呼聲，多為群眾辦好事、辦實事。
六、群眾路線教育實踐活動整改落實情況。
群眾路線教育實踐活共查找出“四風”方面突出問題5個方面15個問題，提出15條整改措施。其中，年11月底前完成整改6條;已整改且需要長期堅持的8條。目前，除需長期堅持整改的8個問題外，其他問題已全部整改銷號。
回顧一年來的工作，雖然努力了、盡責了，但與市委市政府的要求還存在較大的差距。如煤礦安全基礎薄弱，兩個主體責任落實不到位，工作創(chuàng)新性不強等。在今后工作中，我將以更加奮發(fā)有為的精神、更加扎實的作風，求真務實、攻堅克難、開拓創(chuàng)新，切實予以解決。
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇十三
,供大家參考。
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實
施
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見
》
《
黨
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關
公
文
處
理
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》
《
黨
政
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關
公
文
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政
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學
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學
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深
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習
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群
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實
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活
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*
*
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群
眾
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教
育
實
踐
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第
一
批
總
結
暨
第
二
批
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會
議
精
神
時
的
講
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以
及
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委
黨
的
群
眾
路
線
教
育
實
踐
活
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公
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會
議
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料
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斷
學
習
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不
斷
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化
心
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政
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堅
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性
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銳
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和
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別
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不
斷
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思
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論
水
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組
織
協(xié)
調
能
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解
決
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體
問
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能
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言
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達
能
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委
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教
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實
踐
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動
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形
象
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時
在
積
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撰
寫
主
動
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與
擬
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導
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話
文
件
情
況
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料
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基
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時
間
結
合
工
作
實
際
撰
寫
督
查
信
息
調
研
新
聞
稿
件
詩
歌
1
余
篇
被
《
新
華
每
日
電
訊
》
《
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仁
》
《
貴
州
調
研
》、
《
銅
仁
日
報
》
等
媒
體
采
用
6
5
篇
其
中
《
駐
村
干
部
的
夢
想
》
被
《
新
華
每
日
電
訊
》
采
用
《
*
*
區(qū)
加
強
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公
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黨
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》
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《
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督
查
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體
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“
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》
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市
委
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織
部
外
網
采
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《
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準
確
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*
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委
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委
教
育
實
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活
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“
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文
寫
作
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處
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上
》
p
p
t
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件
3
次
在
區(qū)
委
黨
校
給
新
進
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人
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上
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兢
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業(yè)
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任
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終
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責
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“
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念
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足
對
照
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作
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想
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不
足
對
照
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作
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實
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不
足
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精
神
狀
態(tài)
群
眾
觀
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作
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黨
委
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部
署
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一
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問
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節(jié)
一
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節(jié)
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一
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步
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推
進
實
現
問
題
在
一
線
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現
信
息
在
一
線
收
集
聲
音
在
一
線
傾
聽
身
影
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一
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扎
根
工
作
在
一
線
落
實
高
質
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地
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成
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導
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各
項
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務
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是
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于
堅
持
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上
級
黨
委
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府
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重
要
會
議
文
件
精
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及
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委
區(qū)
政
府
重
大
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策
部
署
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實
辦
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導
批
示
件
上
級
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事
項
對
各
種
大
型
會
議
會
風
會
紀
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村
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風
廉
政
解
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論
“
整
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治
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況
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督
查
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學
習
貫
徹
習
近
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書
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精
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中
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1
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性
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目
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“
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明
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*
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重
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目
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項
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明
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限
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項
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督
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項
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路
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方
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政
策
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群
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反
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會
和
諧
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定
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題
開
展
了
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動
查
辦
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重
大
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署
和
重
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“
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督
查
”
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督
查
工
作
取
得
實
效
去
年
上
報
市
委
督
查
室
調
研
文
章
及
督
查
專
報
9
3
篇
上
報
省
委
督
查
室
調
研
文
章
和
督
查
專
報
4
5
篇
辦
理
上
級
督
辦
件
2
件
上
報
貫
徹
落
實
上
級
各
種
會
議
精
神
工
作
情
況
報
告
2
1
篇
辦
理
縣
級
導
批
示
件
5
7
件
完
成
《
萬
山
督
查
》
編
寫
2
期
常
委
<。
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>。
會
議
紀
要
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>。
通
報
6
期
去
年
督
查
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在
全
省
排
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第
1
4
位
這
是
萬
山
督
查
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沒
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位
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同
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大
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持
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解
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不
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二
是
強
化
責
任
擔
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意
識
堅
持
嚴
字
當
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嚴
要
求
切
實
履
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督
導
執(zhí)
行
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長
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緊
緊
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工
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委
黨
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部
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三
嚴
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實
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嚴
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查
文
件
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料
嚴
把
動
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部
署
關
嚴
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宣
傳
報
道
關
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督
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帶
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示
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實
打
實
督
導
學
習
教
育
實
打
實
督
導
征
求
意
見
邊
查
邊
改
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有
力
有
效
地
推
動
了
謝
橋
街
道
茶
店
街
道
高
樓
坪
鄉(xiāng)
的
教
育
實
踐
活
動
扎
實
深
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展
特
別
是
針
對
各
基
層
黨
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織
聽
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意
見
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擺
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不
聚
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“
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風
”
黨
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導
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部
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為
自
中
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項
規(guī)
定
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委
市
委
出
臺
十
項
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定
以
來
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四
風
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方
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問
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際
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學
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位
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一
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風
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查
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“
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”
方
面
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問
題
可
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其
反
義
詞
即
清
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潔
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勤
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約
再
進
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否
定
即
不
清
正
廉
潔
或
不
勤
儉
節(jié)
約
再
結
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自
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實
際
找
“
不
清
正
廉
潔
不
厲
行
節(jié)
約
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看
有
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表
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查
找
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主
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方
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問
題
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先
找
其
反
義
詞
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奮
斗
再
進
行
否
定
即
不
艱
苦
奮
斗
再
結
合
自
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實
際
找
“
不
艱
苦
奮
斗
”
看
有
哪
些
表
現
等
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政
建
設
方
面
認
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習
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黨
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常
用
黨
性
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則
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范
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量
自
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反
思
自
我
約
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自
我
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自
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不
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“
不
是
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一
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”
來
原
諒
自
己
不
以
“
一
次
不
要
緊
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來
開
脫
自
己
不
以
“
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點
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無
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謂
”
來
放
縱
自
己
做
到
了
白
天
知
足
常
樂
晚
上
睡
覺
安
寧
走
路
腰
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇十四
摘要：
先進性教育。
活動是提高黨員素質，加強基層組織，促進各項工作，提高服務全縣人民群眾效率的一項偉大工程。下面是本站的小編整理的企業(yè)領導述職。
的內容，歡迎大家前來了解!
各位領導、各位同志：
大家好!今天，我代表**公司領導班子做20xx年廉政。
工作報告。
在此，我謹代表公司全體干部員工向到**公司蒞臨指導工作的各位領導表示熱烈的!
2019年，我公司在縣委政府、縣紀委的領導和支持下，原創(chuàng)領導班子以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，加強黨的理論知識學習，全面提高政治素質和業(yè)務素質，認真貫徹執(zhí)行廉政建設責任制，認真貫徹執(zhí)行上級黨委的各項決議和精神，帶領團結全體員工，銳意進取，奮力拼搏，各項工作再上新臺階。
公司領導班子將“全心全意為人民群眾服務”作為保持共產黨員先進性教育活動的重要體現，從思想上、行動上自覺與中央、盛市、縣委政府保持一致。2019年縣委政府確定了創(chuàng)建“和諧縣城”工作思路。我公司領導班子緊緊圍繞縣委政府工作部署，堅持“發(fā)展通信事業(yè)，服務縣域經濟”的宗旨，堅持“客戶至上，用心服務”的理念，扎實開展好各項工作。
1、行風建設再上新水平。在民主評議行風工作上，我公司始終高度重視，認真謀劃，周密部署，扎實開展。在2019年度、2019年度民主評議行風活動中，連續(xù)兩年成績名列前茅，2019年我公司被授予“行風評議優(yōu)秀單位”，免評兩年。2019年，我公司咬定行風工作不放松，加快網絡建設，優(yōu)化網絡質量，強化服務人員綜合素質，完善優(yōu)化服務軟、硬件環(huán)境，開展了多種形式服務競賽活動，加強服務監(jiān)管力度，自覺接受社會各界檢查監(jiān)督，民主評議行風取得了新成效。
2、提前5個月完成縣政府下達的重點項目工程計劃，最大程度滿足全縣人民群眾通信需求。累計投入**萬元，用于通信網絡建設。一是投入**萬元用于增加固網通信生產能力建設，新增門電路。二是投入**萬元用于寬帶網建設，新增**個網點。目前，寬帶網基本實現全縣范圍覆蓋。三是投入**萬元對小靈通網絡進行優(yōu)化。正是由于一系列工程的快速實施，為滿足人民群眾通信需求奠定了堅實基矗2019年以來，總計為人民群眾安裝固定電話**部;安裝寬帶**部;辦理小靈通業(yè)務**部;辦理來電顯示業(yè)務**部。
3、扎實做好安全生產工作。在安全生產工作上，我公司堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針，切實抓緊抓好本部門安全生產工作。為保障“五一”期間通信安全暢通，4月25日至4月30日開展全縣范圍網絡安全大檢查，及時消除網絡安全隱患，及時跟蹤分析話務量，完善修訂。
應急預案。
全力保障節(jié)日期間網絡安全平穩(wěn)運行;防汛期間加大巡檢力度組織開展實戰(zhàn)演練進一步提高整體防汛搶撿能力確保通信網絡安全渡汛。
4、深入開展保持共產黨員先進性教育活動。先進性教育活動是提高黨員素質，加強基層組織，促進各項工作，提高服務全縣人民群眾效率的一項偉大工程。按照縣委統(tǒng)一安排部署，我公司先進性教育活動已完成集中學習階段。在第一階段，通過采取電教教學、制作學習園地、封閉式學習、分類指導等卓有成效的措施，使全體黨員學習情緒高漲，取得了良好學習效果。目前，我公司分析評議階段工作正扎實有效地開展。
2019年以來，我公司各項工作得到了認可，公司黨支部被縣委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號;公司團支部被共青團市委授予“五四紅旗團支部”榮譽稱號。
民主集中制是本資料權屬文秘寫作網查看文秘寫作網資料我黨加強自身建設、永葆青春活力，堅持黨的先進性的重要法寶。我作為公司黨支部書記，深知堅持民主集中制的重要性與必要性，更深知個人主義、為官主義的巨大危害。因此，我對自己高標準、嚴要求，首先在班子成員內部做到民主，緊密團結兩位副職，遇事多商量，多討論，確保班子穩(wěn)定團結，關鍵時刻勇于承擔責任。
公司黨支部定期召開民主生活會。民主生活會上，班子成員都勇于開展批評和自我批評，達到了思想統(tǒng)一、步調一致。公司領導班子堅持每周召開經理辦公擴大會議，每月召開經營分析會，必要時召開職工大會，討論重大問題決策、重大建設項目安排和大額度資金使用。在人事任免調動上，始終做到“集體領導、民主集中、充分醞釀、會議決策”。由于積極推行決策民主化，使經營、建設、生產、服務、人力資源各項決策深得全體干部員工認可和支持，并得以順利實施。
公司領導班子站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐朽斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。平時，領導班子在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害;教育干部員工要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線;同時，對廉政建設責任制目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大力度，促進廉政建設順利開展。
工作中,公司領導班子以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠;在工程立項及招投標、資金分配使用方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響;不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受接待，不利用公款大吃大喝;不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題;在配備通訊工具、交通工具，嚴格按企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。公司領導班子身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。
公司領導班子始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在班子自身建設的首位。一方面，通過對“三個代表”重要思想、xx大精神和xx屆三中、四中全會、中央經濟工作會議精神以及市場經濟、法律法規(guī)等方面的知識和業(yè)務知識、計算機知識的學習，領導班子的政治意識、發(fā)展意識、服務意識進一步增強，工作能力進一步提高。
以上是公司領導班子一年以來黨風廉政建設工作開展情況，請各位領導、各位同志給予批評指正。我們深刻意識到我們的黨風廉政建設工作距離人民根本利益的要求還有一定的差距，距離領導和廣大員工的要求還有一定的差距。今后，我們會再接再厲，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的指導方針，堅持“發(fā)展通信事業(yè)，服務縣域經濟”的宗旨，牢記“兩個務必”，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設新局面，為維護全縣人民根本利益和推動縣域經濟持續(xù)發(fā)展而努力奮斗!
述職報告這種帶有藝術性的論說文，正如所有科學文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，還要在報告中反復突出。提取對現實公務的認識，一定要從客觀上考慮報告對象所關心的問題，針對問題作出自己的解答。要適應受眾的心理需要，使之產生親切感、參與感和沖擊力。主題一般是明晰的，但是，比起一般的事務性公文寫作來說主題要集中、新穎、深刻得多。主題要概括全文內容即對社會組織公務情況的深刻認識及辦事意向。工作的“主張”、目標，在報告中就是“主題”。確定主題，這是寫作首要而且最為重要的工作。要總結出一個集中議論的句子即主題句——口號、標語、廣告語，深入人心，作為標題并貫穿全文、反復突出，還要符合記憶規(guī)律(7個字左右)，最好讓聽眾口耳相傳。
抽象性——觀念認識，不是感受，是抽象的成果。清清楚楚。是邏輯判斷。正確的主題認識應是從它的本質屬性出發(fā)的。主題的本質屬性是抽象性，也就是說，它是對于事物的一個中心認識判斷。
主題的抽象性更表現在它的具體表達形式是一個邏輯判斷句。正如古人所說，要“立片言以居要，乃一篇之警策”，“擴之則為千萬言，約之則為一言”。正確的主題寫法是一個有主語(可以省略)、謂語和賓語(也可以單獨省略)的判斷句。如文藝性通訊《誰是最可愛的人》的主題就是一句話“志愿軍是最可愛的人”。
正如靈魂的高低決定著人的水平一樣，主題句的高低也決定著全文的水平，也就是說主題句具有層次性。作者一定要充分發(fā)揮主觀性，讓主題句達到更高的層次。我們不談作者自身修養(yǎng)的提高問題，僅就主題句本身的提煉簡要地談一談。主題可以有五個層次。
的本質真實和客觀特色。如：“建設經濟效益高的……”
(2)時代特色層次。時代特色中最突出的是科學技術。這種主題句是具有科學技術新穎性和先進性的認識。如：“建設信息時代的……”
(3)文化色彩層次。這就要求作者的思想文化修養(yǎng)的提高。如：“建設小康(大同)的……”
(4)哲理意味層次。哲理簡單地說就是具有普遍性和永久性的理趣。如：“建設世界性的、永久性的……”
(5)審美生命層次。黑格爾認為美學是哲學的高度發(fā)展，而哲學又是人類所有認識的精華。所謂美，其實就是促發(fā)人們積極意義的高級生命及其自由創(chuàng)造的本質。據此，筆者以為，主題句最高的層次應該是審美的生命認識。如：“建設全新的自由人聯合體(馬克思語)的……”
當然主題存在著具體的復雜情況，特別是因文體而異，但是都應用一句話來準確表達。在教學文體議論文、說明文和記敘文以及應用文中，主題不論是稱為中心論點、中心思想還是稱為主旨，都應是一句簡單的話。主題句的位置：
標題較多主題句?；蛘哒}是主題，而副題則是“在某會議上的報告”。
開頭一般要在段尾寫出主題句。
中間主要采用分析法——分出二三層來，說明主題為什么(主張)和怎么樣(措施)，行文中兼用其它論證方法如列舉事實的例證法。在中間部分的靠后處突出主題句。
結論重申主題句，可以在字句上變化，或更深入一步。
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇十五
各位領導，各位代表：
根據黨組關于進行領導干部述職述廉的通知精神，結合分管，現將本人、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：
一、20個人思想建設情況。
一是加強學習，解放思想，與時俱進。一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對生產經營管理和分管的黨群定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展的主動性和自覺性。
二是聯系實際，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。把集團公司、分公司的精神和阜新發(fā)電公司的實際聯系起來，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力，在實踐中有了提高。
三是在增強貫徹力、執(zhí)行力中加強學習。在中結合實際認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能堅定地站在黨的原則和的立場上，去貫徹執(zhí)行集團公司、東北分公司和黨委班子的決策部署，增強了個人和分管的執(zhí)行力、貫徹力。
四是向班子成員和職工群眾學習。虛心向班子成員及干部員工學習，向身邊的同志和群眾學習，克服經驗型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來到群眾中去的學習和方法，轉變觀念，提升了實踐能力。
五是努力學習企業(yè)經營管理知識。在和業(yè)余時間，堅持學習與本職相關的業(yè)務知識，同時也注意加強學習經營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業(yè)務綜合素質能力，適應企業(yè)發(fā)展對干部的要求需要。
二、履行崗位職責和貫徹民主集中制情況。
一年來，自己能夠緊緊圍繞發(fā)電公司減虧、扭虧的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在黨委書記、總經理和班子的領導下，積極主動配合生產、經營、基建等，為企業(yè)的生產經營、改革、發(fā)展、穩(wěn)定積極發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，推進了阜新發(fā)電公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的局面。
（一）關于履行崗位職責、分管完成情況。
一是認真在分管上組織貫徹落實集團公司、分公司年度會議、年中會議及分公司干部大會精神，貫徹落實黨群及紀檢監(jiān)察會議精神，組織召開并圍繞阜新發(fā)電公司首屆二次職代會暨會議提出的目標任務，確立了黨群圍繞減虧增利一個中心，落實好“建設管理年”、“黨群創(chuàng)建年”兩個活動載體，抓好形勢觀念宣傳教育工程、完成目標利潤動員組織落實工程、黨群保障工程的三大重點工程，在促進中心任務和經營績效中發(fā)揮了一定作用。
二是加強和基層組織建設，促進“四好班子”建設。按照集團公司和分公司關于“四好班子”建設要求和發(fā)電公司黨政班子安排部署，通過組織開展崗位增效作貢獻“共產黨員”工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動，通過落實“建設管理年”和“黨群管理創(chuàng)建年”活動載體，在圍繞生產經營績效、引領廣大員工為實現今年減虧增利目標中發(fā)揮了思想組織保證作用。黨群在維護保證黨政班子的指揮決策力，加強各級干部的執(zhí)行力，黨政工協(xié)調力上發(fā)揮積極作用。組織進行了慶祝建黨85周年展示黨員風采系列活動，召開了慶祝建黨85周年既“兩先兩優(yōu)”表彰，增進了兩級班子的建設。
三是開展企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力。黨委部、工會、青團、女工等組織以建廠**周年，跨入百萬電廠為契機，進一步發(fā)展整合企業(yè)文化建設。充實完善了廠史館和建廠**年紀念畫冊；組織創(chuàng)編出版了“創(chuàng)作與論壇”文學刊物；策劃開展了“慶三八”，“迎五一、五四新老先進模范座談會”；組織了首屆和第二屆離退休、退養(yǎng)職工企業(yè)文化藝術節(jié)；舉辦了“和諧友誼杯”三期技改工程參建單位和發(fā)電公司職工籃球賽；承辦了中電投集團公司參加國資委乒乓球選拔賽；舉辦了迎新年、挑戰(zhàn)杯職工乒乓球賽；發(fā)揮了各文體協(xié)會的主要作用，加強了對外活動聯誼等。努力營造和諧向上的企業(yè)精神，為“建設百萬電廠、共鑄和諧阜電”的發(fā)電公司特色企業(yè)文化奠定了一定基礎。
四是加強企業(yè)改革生存發(fā)展形勢任務宣傳教育。通過電視新聞報紙和網絡媒體和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢任務，講清困難與發(fā)展，增強干部員工市場意識、競爭意識、經營意識和生存發(fā)展意識。通過加強內外宣傳報道，提高企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、危機感、責任感。
織配合黨政中心，作好廣大團員青年和女工思想教育和本職崗位。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動，發(fā)揮了促進生產經營的作用。
六是落實黨風廉政建設，促進企業(yè)健康發(fā)展。黨政領導與各單位簽訂了“三項目標”責任書，層層落實了責任制。對各級黨員領導干部加強學習和警示教育，通過個別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀阜新市反腐倡廉教育基地等，增強了黨員干部抵御不良思想作風和堅持自律的自覺性。在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章和員工中尊紀守法、“八榮八恥”學習教育。加強燃煤、物質采購和招投標的紀檢監(jiān)督。認真組織開展對不良資產清理追繳、責任認定和商業(yè)賄賂治理兩項專項，促進了黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察。
七是積極做好改革發(fā)展穩(wěn)定。從分管上積極貫徹黨委和領導班子關于改革發(fā)展穩(wěn)定的要求。高度重視員工隊伍穩(wěn)定，特別是離退休退養(yǎng)職工的穩(wěn)定，加強了溝通聯系機制。堅持積極疏導、慎重穩(wěn)妥、耐心細致的，努力做好信訪群訪和來訪人的思想。積極作好深化三項制度改革有關，發(fā)揮工會、黨群系統(tǒng)思想組織保障作用，確保了階段性改革任務的完成和員工隊伍的穩(wěn)定。
（二）關于貫徹民主集中制情況。
堅持執(zhí)行民主集中制，自覺維護好班子的團結統(tǒng)一。始終把維護班子團結作為搞好的前提條件，對自己分管的，及時向主要領導匯報、溝通，對其他領導分管的，主動配合協(xié)作。和班子成員溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補臺。針對改革和企業(yè)重大問題，支持維護和落實領導班子民主決策事項。在分管中保證了各項決策和部署的貫徹實施。中注重講原則、講大局、講團結，相互支持理解，為努力營造上下協(xié)調、干群和諧的環(huán)境發(fā)揮應盡的作用。
三、執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況。
作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。
一是注意改進作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風。進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，個人利益服從組織和大局。
二是積極履行黨風廉政建設責任制。思想上高度重視，在實際中把黨風廉政建設與分管一起布置，一起落實。同時，加強對黨員干部和分管部室人員黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。
三是遵守廉潔自律有關規(guī)定。能夠嚴格執(zhí)行中央提出的領導干部“四大紀律，八項要求”，把廉政勤政作為對自己的經常性要求，堅持從具體做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設的有關規(guī)定約束和規(guī)范自己的言行，樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀。嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，規(guī)范自身自律行為，自覺履行廉政承諾，作到廉潔從業(yè)。
三、問題不足及改進措施。
（一）分管黨群存在的不足、改進措施。
一是黨群的方式方法有待進一步改進創(chuàng)新。需轉變觀念、調整思路、適應企業(yè)改革發(fā)展的要求。二是黨群干部自身綜合素質有待進一步提高。要加強學習，在實踐中不斷提升個人能力水平，適應發(fā)展形勢需要。三是紀檢監(jiān)察還有待進一步加強。要結合市場經濟體制和改革發(fā)展的新形勢、新特點，不斷完善紀檢監(jiān)察機制和預防監(jiān)督機制。
（二）個人存在的問題和不足、改進措施。
一是思想觀念需要進一步更新。在發(fā)電公司組建后的新情況面前，特別是在以經營效益為中心的轉變上，意識還要增強、需要在實際上加大觀念轉變的力度。
二是崗位責任作用發(fā)揮還不夠。主要表現在：在組織引導廣大職工轉變觀念、統(tǒng)一思想、形勢任務的'宣傳發(fā)動上發(fā)揮作用不夠；在應對急劇變化的內外部環(huán)境條件，積極參與生產經營管理上發(fā)揮作用不夠；在深入細致的把握大局、推動有效上還不夠。需要在今后上注意改進加強。
三是自身綜合業(yè)務知識需要增強。在經營管理方面需要努力學習，提高對現代企業(yè)管理和企業(yè)經營管理更深的了解，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。向實踐學習、向這方面的專家和同志學習，提高自身的能力。
四是急噪情緒有待克服。在中有急躁情緒。表現在對的思考上、對的把握上、有時顯得急進，需要加以注意克服。
以上是個人的述職、述廉匯報，有不妥之處，請各位領導和代表批評指正。
織配合黨政中心，作好廣大團員青年和女工思想教育和本職崗位。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動，發(fā)揮了促進生產經營的作用。
六是落實黨風廉政建設，促進企業(yè)健康發(fā)展。黨政領導與各單位簽訂了“三項目標”責任書，層層落實了責任制。對各級黨員領導干部加強學習和警示教育，通過個別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀阜新市反腐倡廉教育基地等，增強了黨員干部抵御不良思想作風和堅持自律的自覺性。在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章和員工中尊紀守法、“八榮八恥”學習教育。加強燃煤、物質采購和招投標的紀檢監(jiān)督。認真組織開展對不良資產清理追繳、責任認定和商業(yè)賄賂治理兩項專項，促進了黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察。
七是積極做好改革發(fā)展穩(wěn)定。從分管上積極貫徹黨委和領導班子關于改革發(fā)展穩(wěn)定的要求。高度重視員工隊伍穩(wěn)定，特別是離退休退養(yǎng)職工的穩(wěn)定，加強了溝通聯系機制。堅持積極疏導、慎重穩(wěn)妥、耐心細致的，努力做好信訪群訪和來訪人的思想。積極作好深化三項制度改革有關，發(fā)揮工會、黨群系統(tǒng)思想組織保障作用，確保了階段性改革任務的完成和員工隊伍的穩(wěn)定。
（二）關于貫徹民主集中制情況。
堅持執(zhí)行民主集中制，自覺維護好班子的團結統(tǒng)一。始終把維護班子團結作為搞好的前提條件，對自己分管的，及時向主要領導匯報、溝通，對其他領導分管的，主動配合協(xié)作。和班子成員溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補臺。針對改革和企業(yè)重大問題，支持維護和落實領導班子民主決策事項。在分管中保證了各項決策和部署的貫徹實施。中注重講原則、講大局、講團結，相互支持理解，為努力營造上下協(xié)調、干群和諧的環(huán)境發(fā)揮應盡的作用。
三、執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況。
作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。
一是注意改進作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風。進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，個人利益服從組織和大局。
二是積極履行黨風廉政建設責任制。思想上高度重視，在實際中把黨風廉政建設與分管一起布置，一起落實。同時，加強對黨員干部和分管部室人員黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。
三是遵守廉潔自律有關規(guī)定。能夠嚴格執(zhí)行中央提出的領導干部“四大紀律，八項要求”，把廉政勤政作為對自己的經常性要求，堅持從具體做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設的有關規(guī)定約束和規(guī)范自己的言行，樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀。嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，規(guī)范自身自律行為，自覺履行廉政承諾，作到廉潔從業(yè)。
三、問題不足及改進措施。
（一）分管黨群存在的不足、改進措施。
一是黨群的方式方法有待進一步改進創(chuàng)新。需轉變觀念、調整思路、適應企業(yè)改革發(fā)展的要求。二是黨群干部自身綜合素質有待進一步提高。要加強學習，在實踐中不斷提升個人能力水平，適應發(fā)展形勢需要。三是紀檢監(jiān)察還有待進一步加強。要結合市場經濟體制和改革發(fā)展的新形勢、新特點，不斷完善紀檢監(jiān)察機制和預防監(jiān)督機制。
（二）個人存在的問題和不足、改進措施。
一是思想觀念需要進一步更新。在發(fā)電公司組建后的新情況面前，特別是在以經營效益為中心的轉變上，意識還要增強、需要在實際上加大觀念轉變的力度。
二是崗位責任作用發(fā)揮還不夠。主要表現在：在組織引導廣大職工轉變觀念、統(tǒng)一思想、形勢任務的宣傳發(fā)動上發(fā)揮作用不夠；在應對急劇變化的內外部環(huán)境條件，積極參與生產經營管理上發(fā)揮作用不夠；在深入細致的把握大局、推動有效上還不夠。需要在今后上注意改進加強。
三是自身綜合業(yè)務知識需要增強。在經營管理方面需要努力學習，提高對現代企業(yè)管理和企業(yè)經營管理更深的了解，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。向實踐學習、向這方面的專家和同志學習，提高自身的能力。
四是急噪情緒有待克服。在中有急躁情緒。表現在對的思考上、對的把握上、有時顯得急進，需要加以注意克服。
以上是個人的述職、述廉匯報，有不妥之處，請各位領導和代表批評指正。
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇十六
尊敬的各位領導、各位同事：
回首過去一年，我所在團隊在各項工作中都表現出了較高的工作熱情和較好的工作狀態(tài)，在業(yè)務能力、工作思路等方面均有一定的提升。在此，我向大家作一份述職述廉報告。
在過去一年中，我所領導的團隊始終保持謙虛的態(tài)度，任勞任怨，認真履行各項職責，積極提升自己的業(yè)務水平和綜合素質。
1.謙虛謹慎。我注重學習領導干部相關法規(guī)和規(guī)定，進一步提高工作能力，保持了謙虛的心態(tài)和良好的工作習慣。
2.任勞任怨。我注重發(fā)現自身的不足，積極加強學習和補充，充分利用自身資源和能力，認真做好工作。
作為一名領導干部，我們的崗位是非常重要的，是我們工作的基礎。
1.立足基層。我所在團隊重視基層，在基層開展一系列有力的工作，保證了業(yè)務工作的高效進行。
2.關注業(yè)務。我注重自己的業(yè)務能力提升，注重開展行業(yè)研究，關注新技術的發(fā)展等，保證了自己業(yè)務上的優(yōu)秀表現。
我所在團隊不僅注重工作業(yè)績和個人提升，還注重發(fā)揮團隊成員的人生價值。
1.發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢。我們注重發(fā)掘團隊成員的優(yōu)勢和潛力，讓每一位成員都有所表現。
2.關注團隊成員的福利。我們注重關注團隊成員的'生活需求，盡力做到給予合理待遇和其他方面的幫助。
總之，過去一年中，我所領導的團隊在工作中，始終保持謹慎、任勞任怨的工作態(tài)度，在工作中積極發(fā)揮個人能力和團隊力量，同心協(xié)力，共同推進工作，為未來扎實鋪好工作的基礎。未來，我們將繼續(xù)不斷發(fā)掘和提升自身和團隊的潛力，知行并進，肝膽互助，為人民群眾服務，為中國夢做出新的更大的貢獻。
在過去的一年中，我所領導的團隊致力于促進團隊建設，通過多種方式激發(fā)團隊成員的工作熱情和創(chuàng)造力，實現協(xié)作互助、共同發(fā)展。
1.建立集體意識。我們注重深化團隊成員的集體意識，通過定期召開團隊會議、企業(yè)文化講座等形式，促進團隊成員間的溝通和交流，提高團隊成員的凝聚力。
2.培養(yǎng)團隊領袖。我們注重培養(yǎng)團隊領袖，采用“導師制度”和“精英計劃”等方式，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊領袖，提升團隊的自我建設和完善。
3.加強員工培訓。我們注重員工培訓，在工作之余組織員工參加相關領域的培訓和學習，不斷提升員工的業(yè)務水平和綜合素質，進而推動團隊的長足發(fā)展。
在過去一年中，團隊成員全力以赴，不斷探索，實現了的一些較好的業(yè)績。
1.行業(yè)領先。我們積極探索行業(yè)，通過不斷的學習和提高，成功地實現了行業(yè)內領先的業(yè)績。
2.突破瓶頸。我們一直致力于從各個方面破解團隊發(fā)展中遇到的問題，發(fā)掘問題根源，進行有效措施和方法的實踐，突破了發(fā)展瓶頸，助力團隊的發(fā)展。
3.實現經濟效益。我們落實“成果為導向”的工作理念，注重實現經濟效益，帶動企業(yè)經濟發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的財務收益。
總之，在過去的一年中，我們所取得的成就離不開全體團隊成員的共同努力和奮斗。今后，我們將繼續(xù)堅定不移地推進團隊建設，不斷提高工作效率，助力企業(yè)發(fā)展，為實現更大的發(fā)展夢想而奮斗。
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇十七
在國資委有關領導和部門的指導下，按照集團公司黨委、董事會的分工和要求，在xx年的工作中，我認真對待分管的各項工作，注重有關環(huán)節(jié)的協(xié)調管理，較好地完成了年度各項任務。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求，自覺遵守有關規(guī)章制度，接受組織和群眾的監(jiān)督。現將履行職責和廉潔自律情況報告如下：
一、履行工作職責情況。
根據年度工作安排，在經營管理中主要抓了以下幾個方面。
1、振興公司經營管理。
一是狠抓租賃經營管理。重點抓了裙樓商場由武商變更為工貿租賃后的協(xié)調工作，理順了關系，提高了服務保障。目前，公司與八家租賃戶關系良好，租金都能按時交納。截止到九月底，已實現收入385.57萬元，利潤總額231.78萬元，完成年度任務318萬元的72.89%。公司準備年底召開租戶座談會，進一步征求意見，密切關系，改進服務，加強管理，確保租賃經營穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金487萬按時收繳到位。
二是積極抓好投資項目的收尾工作。在公司董事會、監(jiān)事會的指導下，公司近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用帝園大廈自有房產抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家通過銀行進行委托貸款，完善了資產抵押手續(xù)，做到風險可控、效益可觀。截止到九月底，5個項目投資成本全部收回，實現凈收益703.65萬元，尚有咸寧項目197萬利潤計劃年底全部收回。
2、物業(yè)公司經營管理。
一是落實規(guī)章制度，強化內部管理。公司按照iso9001質量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標考核責任書。注重事前、事中、事后的檢查、加強監(jiān)督和考評，注重員工業(yè)務培訓，提高全員業(yè)務素質，提升公司整體形象。
二是提高服務質量，改善業(yè)主關系。公司圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經營理念，倡導文明禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明，受到了全體業(yè)主和業(yè)務主管部門的一致好評。
三是注重節(jié)能降耗，爭取多創(chuàng)效益。公司精減機構，壓縮人員，減少大樓燈泡數量，調濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降6萬多元。同時加強物業(yè)管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創(chuàng)收力度，在當前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下，實現年創(chuàng)凈利8萬元。
公司目前已經超額完成了年度各項經濟指標。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故。公司自xx年啟動四年來，堅持規(guī)范管理，節(jié)能降耗，精打細算，不僅彌補了公司啟動前10余萬元的虧損，還為公司年年增效。
3、集團公司煤炭運銷業(yè)務。
根據集團公司決定，集團公司、振興公司、南方煤炭公司三方于去年八月份簽訂合作協(xié)議，利用各方優(yōu)勢聯合經營煤炭運銷業(yè)務，成立貿易部，分工我負責協(xié)調管理。在集團公司吳董、關總的直接領導和南方煤炭公司張總的具體操作下，貿易部積極配合，保障資金到位，合作各方相互支持，相互理解，積極溝通，經營情況基本正常，但由于市場大環(huán)境的影響，五月份以來一直沒有完成計劃指標，截止到九月底，完成銷售量52779.66噸，銷售額5850.09萬元，稅后凈利61.25萬元，占全年計劃指標的8.75%。根據合同約定并與合作方協(xié)商達成一致意見，確保年底前完成年度指標凈利潤464萬元。
4、集團法制建設工作。
一是聯系企業(yè)實際，抓好法律知識學習。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習，請法律顧問講課，讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭，使大家學法、用法、守法，促進依法治企，構建和諧企業(yè)。
二是完善法律顧問制度，健全法律風險防范機制。公司聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”，實行集團公司系統(tǒng)法律事務統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉讓、開發(fā)、大額資金運作等重大問題決策，審查經濟合同，出具法律意見書，實施全程監(jiān)控，有效防范了法律風險，保證了國有資產保值增值。
三是強化風險意識，提高風險防范能力。首先是強化企業(yè)領導人員法律風險意識，提高依法引領企業(yè)發(fā)展和依法決策能力;其次是強化依法經營管理，提高規(guī)范權力行使和履行義務的能力;再次是強化依法維權意識，提高依法維護企業(yè)合法權益的能力。
四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中，著重抓了重大決策、日常經營活動、合同的擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由于企業(yè)領導在經營活動中注重依法決策、依法管理，近幾年，集團公司系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件。
二、廉潔從業(yè)情況。
在個人廉潔從業(yè)方面，能夠認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》等文件，注重維護國企領導人員形象，沒有發(fā)生損害國有資產權益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據年度預算指標，控制各項開支，節(jié)約各種費用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細算，堅持過緊日子。
三、全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，切實維護了職工群眾的根本利益。
公司黨政領導班子始終堅持“全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)”的方針，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，充分發(fā)揮職工群眾在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的主力軍作用。
(一)積極維護職工群眾的切身利益，企業(yè)民主建設取得新進展。堅持完善職工代表大會制度，嚴格執(zhí)行職工代表巡視檢查制度，認真落實代表提案，八屆二次職代會上的項職工代表提案，全部落實或答復。深化廠務公開工作，加強廠務公開制度建設，重點規(guī)范了公司、三(科)級單位廠務公開的程序、內容、形式和監(jiān)督機制，特別是對涉及職工群眾切身利益的工資浮動辦法和工資獎金發(fā)放情況等熱點難點問題，進行了及時公開，真正給職工一個明白、一個放心。按時足額繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五大保險基金”。認真做好職工保險工作，辦理了安康、補充養(yǎng)老、重大疾病、醫(yī)療救助、婦女“四病”等入保工作。
做好計生保障工作，為名獨生子女辦理了兩全保險投保手續(xù);為名獨生子女辦理了輔助醫(yī)療保險投保;為名獨生子女辦理了住院理賠手續(xù)，理賠金額元;為名已婚育齡婦女(包括協(xié)解職工和家屬)辦理了生育節(jié)育報銷，報銷金額元。積極安排職工療養(yǎng)，參加局組織療養(yǎng)人，公司組織療養(yǎng)人。關心職工群眾身體健康，為女職工、離退休職工、在職職工、協(xié)解人員進行了健康查體，共計人。深入開展職工文化體育活動，組織和參加了趣味迎新春、籃球、乒乓球、健美操、消夏晚會周、慶“六一”“十一”攝影書法美術展、全國指彈球等比賽和活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。
(二)千方百計為基層單位和職工群眾辦好事、辦實事。
一是黨政領導班子帶頭開拓了內外兩個市場，完善了創(chuàng)收節(jié)支的一系列辦法和規(guī)定，千方百計完成生產經營任務，保證了公司經營收入和職工收入穩(wěn)中有升。這是維護職工的根本利益，也是對職工的最大負責。
二是成立了“勝利油田××技術工程有限責任公司”，努力壯大多種經營實力，既為改制分流打下基礎，又為公司全體職工增加收入開辟了新的渠道。
三是大力改善職工工作和生活環(huán)境。全年投資萬元用于礦建項目，改造河口××××大院、機關××××大院的廠容廠貌，美化、亮化了環(huán)境，新增綠化面積平方米;改造和維修測量分公司、研究解釋中心、文光公司制鞋廠的辦公樓和廠房，使基層同志辦公條件得到新的改善。公司辦公樓在年建成后，管線老化，樓頂滴漏，經向管理局領導匯報，落實了裝修計劃。
隨著公司的發(fā)展，公司人員逐年增加，住房面積卻沒有擴大，東安××××大院職工不能午休，前線回來的職工住宿非常緊張，公司積極申請了新建綜合樓的計劃，盡快改善職工生活條件。面對多種經營人員多、資產少、缺少競爭項目的現狀，公司加大了對多種經營的投入，有計劃地形成一部分優(yōu)良的固定資產，并在東營開發(fā)區(qū)征地，搬遷板房廠，以增強多種經營的造血功能。適時搞好分離，保證分離一塊成活一塊，解除他們的后顧之憂。
四是在××年為一線小隊配備個小藥箱的基礎上，××年公司又給基層小隊配置了小藥箱個，連同計生藥品發(fā)放到一、三分公司基層隊。
五是積極組織開展“黨員結對幫扶”活動，新安排職工子女就業(yè)人，安置協(xié)解人員人，名協(xié)解人員在公司實現了再就業(yè)。
六是及時為職工發(fā)放蔬菜、雞蛋、大米等多種節(jié)日生活物資。
七是購買了輛生產指揮用車，滿足了生產需求。購買了輛丹東黃海大型客車，接送職工上下班。自己人座自己的車，既便利舒暢又安全美觀，乘車人還參與紅利分配。
八是大力推進“送溫暖工程”，開展了走訪慰問和“為困難群體獻愛心”活動，職工捐款達元;走訪慰問一線職工、退休職工、公司勞模、特困戶、職工遺屬、殘疾職工共人，金額××元;為傷病職工辦理各種理賠業(yè)務，資金元，受益職工人;在第十五次“全國助殘日”，走訪慰問傷殘職工名;及時為職工家屬辦理困難補助人次，補助金額元;辦理直系喪葬補助人次，補助金額元，解決了職工群眾生活中的部分困難問題。
四、存在問題。
一是學習自覺性不高。對學習科學發(fā)展觀理論和國企領導人員應遵守的法律法規(guī)學習重要性認識不足，學習靜不下心，業(yè)余時間坐不下來，對有關理論問題只限于一知半解，缺乏學習的刻苦性和執(zhí)著性。
二是對自己要求不嚴。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。
三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕擔責任。對市場經濟形勢分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經濟、按部就班的模式上。
四是自律意識不夠。沒有嚴格按照中紀委關于國有企業(yè)領導廉潔自律的有關規(guī)定執(zhí)行，生活中有公款私請、公車私用等問題。
五是管理工作抓的不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理。
以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國企領導人員的責任和義務。
五、下一步打算。
一是加強五個方面修養(yǎng)，提高自身綜合素質。一要加強理論修養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持與時俱進的態(tài)度學習運用馬克思主義理論;二要加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性，政治立場的原則性;三要加強道德修養(yǎng)，不斷提高道德認識，陶冶道德情操;四要加強紀律修養(yǎng)，增強紀律觀念，確保政令暢通;五要加強作風修養(yǎng)，做到企業(yè)管理有新舉措，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效。
二是運用科學發(fā)展觀理論，提升六個方面能力。提升統(tǒng)籌兼顧的能力。善于運用辨證法認識和處理問題，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又突出重點，協(xié)調發(fā)展。認真做好帝園大廈租賃的服務保障工作，及時解決租戶的具體困難，確保出租效益穩(wěn)定。要提升開拓創(chuàng)新能力。善于根據事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。破解工作中的難點。
三是提升知人善任的能力。對各級管理人員放手放權，充分調動并激發(fā)全體員工的工作積極性。
四是提升應對風險的能力。科學預測和超前準備，化風險為機遇，化被動為主動。積極做好企業(yè)法律風險防范工作，做好南方帝園大廈應急預案的演練，確保無重大安全事故。特別要做好煤炭貿易部的資金運作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用，把風險降低到最低限度。五是提高維護穩(wěn)定的能力。善于見微知著，果斷處置，化解矛盾。積極開展批評和自我批評，堅持民主集中制，維護班子團結，確保振興公司、物業(yè)公司和諧穩(wěn)定，不給集團領導找麻煩。六是提升自覺接受監(jiān)督的能力。廉潔從業(yè)，增強自律意識，與群眾保持密切聯系，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。
總體看，過去的一年成績斐然，形勢喜人，形成了良好的發(fā)展勢頭，我們要珍惜來之不易的大好局面，切實加大工作力度，提升發(fā)展質量，鞏固已取得的成功。但我們也清醒地認識到，工作中還存在一定的差距和不足。主要是：基層建設、內部制度改革需要進一步加強;職工工作條件、辦公環(huán)境、福利待遇需要進一步改善;深入基層，特別是深入一線(班組)調查研究不夠，為職工群眾和基層單位解決熱點、難點問題的力度需要進一步加大;思想政治工作和黨建工作在建立現代企業(yè)制度的新形勢下，面臨許多新情況新問題，需要進一步探索和加強。公司黨政領導班子一定會正視這些問題，采取有力措施，一個一個地認真加以解決。
以上是公司黨政領導班子的述職報告，請各位代表認真評議，提出寶貴的意見和建議，使我們的各項工作做得更好。
各位代表，在新的一年里，公司黨政領導班子決心努力踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大精神，按照中石化集團公司工作會議和管理局黨委(全委)擴大會議精神的要求，以經濟效益為中心，以改革發(fā)展為根本，堅決完成××年既定的方針目標，奪取文明建設的新勝利!
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇十八
一年來，在省、市局的正確領導和班子成員以及同志們的大力支持幫助下，狠抓了政治理論學習，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成上級賦予的各項工作任務?，F將2015年度的思想、工作、廉政情況做以述職，不妥之處，請批評指正。
1、加強學習，提高思想政治素質。
去年，尤其是自己擔任分局局長以來，在抓好全體職工政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到分局開展的“三個代表”重要思想的學習活動中去。首先，以“三個代表”為主線，把學習、踐行“三個代表”貫穿全年工作的始終，堅持用“三個代表”統(tǒng)領分局全盤工作、衡量自我的思想與工作;其次，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用的責任感;再次，以學習系統(tǒng)內外涌現出的先進典型和從阜陽等地暴露出的問題吸取深刻教訓為內容，所有對自己進行示范和警示教育，不斷警醒自己該干什么和不干什么。
通過學習，一是堅定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，能緊密地團結班子成員，保證黨的路線方針政策在分局的正確貫徹執(zhí)行，保證省、市局的工作安排部署和目標任務在分局的全面落實和完成。二是提高了思想政治素質。堅持理論與實踐相結合的學風，在實踐中學，在實干中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學習，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關政策、法規(guī)，并能結合分局的實際及時貫徹執(zhí)行，為搞好全市“雙生”市場監(jiān)管和行政執(zhí)法工作奠定了良好的基礎。
2、勤奮敬業(yè)，增強組織領導能力。
我做為一名基層單位的主要領導，應比一般干部更要愛崗敬業(yè)，勤奮從政，盡職盡責，做到事事、處處為人表率，身體力行，而且應具有較強的組織領導才能。通過一年來的實際工作鍛煉，使自己的組織領導能力得到提高。一是表達能力得到提高。對分局的全盤工作能做到統(tǒng)籌考慮，思路清晰，條理清楚，協(xié)調有方，落到實處;能準確地表達自己的思想和意圖，能熟練地指導下屬草擬各類工作文件，觀點正確，文字簡練;能組織并主持召開各類會議，語言精練，言簡意賅，使分局辦文辦會的質量有了較大提高。
組織領導能力得到提高。在實踐中能獨立組織指導開展各項工作;能發(fā)揚民主，集思廣益，正確決策，敢于拍板;具有較強的指導、幫助基層科所開展各項工作的能力;注重充分調動廣大干部的積極因素，并使他們發(fā)揮各自的主觀能動性;能整合和協(xié)調分局內外的各種力量，把單位的事情辦好。三是業(yè)務水平得到提高。一年來，通過對業(yè)務知識的學習，自己已比較全面的掌握了本職崗位工作的專業(yè)理論和管理知識，較為熟悉本級機關的工作程序并指導其組織開展各項工作;對基層科所的工作動態(tài)做到胸中有數，并能隨時提出指導和改進意見，使科所工作能順利開展并取得最佳效果;能組織帶領班子成員正確處理各自職責范圍內的各種問題，使下屬在工作中遇到的疑難問題迎刃而解。
3、深入實際，不斷轉變工作作風。
扎實、艱苦的工作作風，于強烈的事業(yè)心和高度的責任感。自己覺得，既然組織安排我在這個單位擔任主要領導，就要撲下身子、甩開膀子，想大事，干大事，成大事。去年，自己帶領班子成員深入科所、各有形市場等基層單位，開展現場辦公，為基層單位或個人協(xié)調辦理各類實事人均達5件以上。對待工作中的每一件事情，都是經過深入調查和反復思考后才認真扎實地去做。對于來分局辦事的，無論親疏，都能以誠相待，嚴格按照程序，盡快、果斷地辦理;對不符合條件一時辦不成的，就耐心細致地向他們做解釋說服工作，既不敷衍了事，又不放棄原則亂辦，讓他們高興而來、滿意而去。工作中不推諉扯皮，不揀輕怕重，勇于攬大事、挑大頭;有了成績就總結經驗共同提高，不沾沾自喜;有了問題就認真查找原因吸取教訓，不推脫責任。一年來，分局的各項工作均未出現大的失誤和過錯。
4、廉潔自律，促進黨風廉政建設。
周所辦案件，堅持做到不許愿、不說情、不批條子、不定調子，確保依法辦案、公正執(zhí)法。在半年、年終工作總結時，向組織和分局干部進行述職述廉，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況，自覺接受監(jiān)督。自己及全局職工在本年內均未發(fā)生黨風黨紀方面的問題。
5、注重實效，創(chuàng)造性地開展工作。
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇十九
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫xx，原來在基層擔任xx一職，工作了近十年。去年企業(yè)安排我擔任xx領導。我十分感謝企業(yè)對我的關懷和照顧，沒有領導的關心和支持，就沒有我的成長、提高。在此，請允許我借此機會，向各位關心、愛護我的領導和同仁們表示最衷心的敬意，謝謝大家了！
今天，很高興能和大家在一起回顧一年來自己在本職崗位上的工作情況。這樣，才有助于我自己更好地提高完善?，F將一年來我在xx崗位上的學習、工作情況作如下述職：
古語說：“德若水之源，才若水之波”。我主要分管網絡運行維護和寬帶業(yè)務工作。我想，要做好本職工作，必須要有正確的政治思想。今年以來，我用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與聯通保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。
今年，企業(yè)的主要工作目標就是聚焦推進實施“一二三工程”。為此，我緊密結合工作目標，認真學習新的業(yè)務知識，希望更嫻熟地掌握各項業(yè)務，更好地為客戶服務，為企業(yè)樹立品牌形象。一方面，積極了解國家在通信行業(yè)方面出臺的新政策、新法規(guī)。另一方面，重點學習關于網絡運行維護的專業(yè)知識以及各種寬帶新業(yè)務。做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好本職工作打下堅實的基礎。遇到問題，我還常常抓住機會向周圍的同事學習請教，絕不放走任何一個問題。這樣，雖然今年我的工作比較閑，但我人卻沒有閑下來。因為，我知道，在當前競爭激烈的時代，人一旦放松下來，不學習、不進步很快就跟不上時代的發(fā)展，企業(yè)的需要。我還希望在今后我病好后，能為企業(yè)作出更多的貢獻。
今年以來，我主要的工作就是配合xx領導共同搞好網絡運行維護、寬帶業(yè)務等工作。雖然，為了治病，我負責的工作也不多。但我始終堅持每天按時上班。因為，我自工作以來，就始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則。具有很強的事業(yè)心、責任心。我認為，雖然工作簡單，但要把每件小事當作大事來做。因此，只要xx領導需要，交付我的任務，我一定會盡職盡責、竭盡全力去完成，一定會保證按時按質完成任務。
“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)”。我深知這句話的含義，雖然我有病在身，但這決不是我放松自我的借口。
我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“心系崗位，履行職責，突出重點，落實責任”。始終做到在思想、行動上與企業(yè)同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓客戶在我這里受到冷落，不讓我們企業(yè)的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。
主要參與了以下工作：
作為一名企業(yè)的領導干部，本人能夠嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的要求，在工作和生活中全面貫徹《廉潔準則》和《黨風廉政責任制》，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，規(guī)范自己的言行舉止，始終保持清政廉潔的作風，時時處處都以領導干部的標準嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，在許多方面也存在著不足：面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。俗話說“居安思?！保诼鋵嶞h風廉政責任制上有的時候還存在缺少憂患意識、麻痹大意的情況，總認為腐敗分子在別處，自己這里反正不會出現什么問題。同時，有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。
明年我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識；二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對xx各項制度要學深、學透，做到應用自如。
歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在本職崗位上，務實開拓，銳意開拓，以飽滿的精神狀態(tài)與大家齊心協(xié)力完成企業(yè)交給的任務和迎接新時期的挑戰(zhàn)！
以上是我的述職述廉匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事再次表示誠摯的謝意。
謝謝大家！我的發(fā)言完了！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇二十
各位同志們：
大家好！
我自從20xx年起開始擔任xx一職，已經有xx年了。今年，我在公司全體干部職工的大力支持和幫助下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學發(fā)展觀活動為主線，充分發(fā)揮和調動積極因素，同心同德，攻堅克難，創(chuàng)造了“規(guī)范、提升、跨越”三年發(fā)展戰(zhàn)略的良好開端，堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的企業(yè)宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，企業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭，兩個文明建設效益顯著提高，得到了各級領導的肯定和廣大職工的認可。今年公司無重大人身傷亡事故，達到了五零一低的安全責任目標。公司各項工作均取得長足進步，現在我將工作情況匯報如下，請予評議。
在今年的工作中，繼續(xù)解放思想、轉變觀念、實事求是、與時俱進。堅持發(fā)展是公司各項工作的第一要務，堅持經濟效益是衡量企業(yè)優(yōu)劣的標準，堅持以人為本是企業(yè)發(fā)展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創(chuàng)新進程。努力實現公司全年資產經營目標，促進公司系統(tǒng)的全面協(xié)調發(fā)展。
今年，公司高度重視供熱區(qū)域熱力管網與用戶的開發(fā)，它是一個熱電企業(yè)不可再生的資源，要加強熱力管網的建設和資源的整合力度，主動承擔社會與企業(yè)責任，規(guī)避眼前與短期效應，積極開發(fā)供熱市場，盡可能減少投資風險，塑造新型的熱電產業(yè)布局。在有關熱力市場的開發(fā)工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業(yè)負責人，要心系社會、心系企業(yè)、心系職工，抓好熱用戶的開發(fā)、建設、服務等各個環(huán)節(jié)，吸取過去幾年來公司在熱力市場發(fā)展過程中的教訓。公司通過加大力度促進電站服務產業(yè)的發(fā)展，形成以熱電聯產為主營，電站服務上下游協(xié)調發(fā)展的產業(yè)格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環(huán)保產業(yè)、房地置業(yè)、高新技術、再生能源的發(fā)展思路。
（一）安全生產管理上。我們繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產法》和公司安全工作的各項安全生產管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結合企業(yè)自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監(jiān)督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統(tǒng)安全管理水平。
（二）在機組關停工作上。公司各級領導和部門清醒地認識到由于受國家宏觀政策影響，小機組的關停是不可避免的，我和公司領導班子成員認為，正視現實，積極應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關停領導小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關停方案，積極處理包括人員安置、資產處置、債務重組等相關問題，不遺余力地維護企業(yè)和職工的合法權益。
（三）在信息化建設上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統(tǒng)信息化建設的重要性和必要性，加強對企業(yè)信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業(yè)信息網站，進行oa辦公系統(tǒng)建設，通過互聯網絡形成公司系統(tǒng)的“虛擬”內部網絡，使公司系統(tǒng)企業(yè)之間，在企業(yè)內外部傳遞數據信息，確保數據信息足量、及時、準確、對稱、暢通，實現便捷、高效、快速的網絡辦公系統(tǒng)，基本實現自動化辦公體系。
（四）在人力資源管理上。我們繼續(xù)按照現代企業(yè)制度“政企分開、產權清晰、權責明確、科學管理”的要求，規(guī)范法人治理結構。深化公司的機構人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點優(yōu)化人員結構，進一步理順勞動合同、勞務合同關系，搭建人力資源管理平臺，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養(yǎng)、儲備制度。
我個人對公司干部的要求是：講政治、有本事、肯實干，我曾經講到過，我的核心任務是“出主意、用干部、抓保障”，對干部使用首先是德才兼?zhèn)?。當前，我們干部隊伍總體上是好的，能按照上級黨組和公司的要求，圍繞企業(yè)的中心工作履行自己的職責，是一支講政治、講大局，重責任、重使命的隊伍，但也應當看到，與企業(yè)發(fā)展的要求相比、與承擔的責任相比、與職工的期望相比，仍存在不容忽視的差距和問題：一是大局意識不強，在貫徹落實上級文件精神和公司重大決策中理解不到位、政令不暢、執(zhí)行打折扣的現象，部門、企業(yè)之間相互推諉扯皮，影響工作的開展；二是自身要求不嚴，對政治理論學習、黨風廉政建設重視程度不夠，政治紀律、組織紀律、工作紀律散漫；三是市場意識、競爭意識、效益意識和憂患意識不強，管理粗放，企業(yè)的效益、生存、發(fā)展等方面的壓力體現不到本崗位，缺乏緊迫感和責任感；四是管理理念陳舊，從生產型向經營型轉變的意識不強，只顧埋頭耕耘，從來不問收獲；五是工作標準不高，要求不嚴，當老好人，人情高于制度，解決矛盾和處理問題的能力不強，影響全局工作；五是創(chuàng)新意識不強，思想觀念陳舊，工作循規(guī)蹈矩，安于現狀，在工作中，缺乏主動性和積極性，不能用當前的現實解放思想、思考問題，用新的觀念尋找解決困難的對策；六是表率作用不強，不深入群眾，調查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠；七是克服困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望，輕信流言，風氣不正；七是責任心不強，工作作風表面化，管理缺位，甚至出現真空現象；八是傳統(tǒng)意識、陳舊意識嚴重，看不到社會的發(fā)展，對形勢認識不清，我行我素等等。這些問題在公司各級領導干部中都不同程度地存在，如不及時解決將會嚴重影響企業(yè)的生存和發(fā)展。
今年根據公司領導班子建設的實際情況，采取明確分工、加強考核、定期講評的辦法，健全責任制，重點解決領導班子工作效率低、作風浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領導班子建成堅強的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。
針對公司生產經營的困難局面，公司黨、工、團組織要號召職工，解放思想，創(chuàng)新觀念，不斷加強員工的思想和職業(yè)道德建設，積極營造人企合一的企業(yè)人文環(huán)境，引導職工為企業(yè)走出困境出力獻計。以“誠信、高效、團結、向上”，“責任、誠信、和諧、共贏”的企業(yè)精神和理念為核心，豐富企業(yè)文化的內容，外樹形象，內聚合力。組織職工開展豐富多彩的文體活動，促進職工的身心健康，增強職工的凝聚力。
同志們，在今年的工作中，xx公司全體人員發(fā)揚攻堅克難的工作精神，從扎扎實實、一步一個腳印地抓好落實，圓滿完成年度經營任務。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團結在一起，從現在做起，從點滴做起，通過扎扎實實的工作去創(chuàng)造新的業(yè)績，爭取公司實現新的跨越！
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
企業(yè)領導個人述職述廉報告篇二十一
我始終堅持把已身作則，嚴格自律作為自己的人生信條，自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堂堂正正做人實實在在做事，下面是大學城整理的關于上半年黨委個人述職述廉報告全文：
年初按照黨委分工，我今年協(xié)助分管農業(yè)農村工作，包駐大福工作片，一年來，在黨委政府的正確領導下，結合本職工作，認真扎實開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，通過學習查擺和對照檢查自己存在的問題進行了深刻的剖析，我能加強學習，不斷提升自身修養(yǎng)和素質，嚴格要求自己，扎實工作，較好的完成了各項工作任務。x年3月，組織全鎮(zhèn)千名黨員干部義務植樹活動;完成了剅東垸農業(yè)綜合開發(fā)項目建設任務和市內占補平衡339.45畝土地整理項目;x年11月26日全市養(yǎng)殖業(yè)污染整治現場推進會在我鎮(zhèn)召開?，F將履職情況匯報如下：
一、加強業(yè)務學習，提高綜合素質。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已有了，農村農業(yè)工作并不陌生，但要真正能駕馭好，有所作為，必須自身具備過硬的業(yè)務素質和較高的工作能力和執(zhí)行力，堅持學用結合學以致用。一是注重學習政策理論，領會新時期農村農業(yè)工作要求和文件精神，特別是關注領會，中央每年出臺農村農業(yè)工作方面的政策文件和農業(yè)發(fā)展的新動向，著力強化工作的科學性、預見性和創(chuàng)造性;二是注重熟悉鎮(zhèn)情和農業(yè)技術知識學習，深入村組田間地頭實地調查摸底，增強對鎮(zhèn)情了解，正確掌握農業(yè)技術知識，主動向專業(yè)人員求教，保證工作的正確性和實效性。
二、認真履行職責，扎實開展工作。
按照鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府工作目標和要求，針對個人以往存在的問題，注重在工作中勇于擔當，主動作為，不斷改進工作作風，認真履行崗位職責，今年重點做了以下工作：
(一)調結構，抓壯大蔬菜板塊。近年圍繞農業(yè)增效，農民增收這一中心任務，改變傳統(tǒng)糧棉種植模式，我鎮(zhèn)立足區(qū)位優(yōu)勢，選準發(fā)展設施蔬菜種植產業(yè)的方面，建設318國道敦厚蔬菜長廊作為積極推進農業(yè)結構調整，提升種植效益的突破口來抓，已經形成了以三垸村為核心的特色板塊，今年爭取部門支持投入40多萬元搭建了育苗棚，每年可育苗20萬株，極大的降低大棚育苗成本，加強“五統(tǒng)一”管理，推進生產標準化。鎮(zhèn)政府投資145萬元完善大棚基地水、電、路基礎設施，硬化灌溉澗1000米結合養(yǎng)殖小區(qū)污染治理新建“三池”配套設施，形成種養(yǎng)殖結合循環(huán)利用，提升產業(yè)，努力打響綠色有機果蔬品牌。目前我們將三垸村作為工地確權頒證試點，加快土地流轉，出臺獎勵政策新增大棚100個。
(二)建設施，抓項目工程實施。去冬今春，全鎮(zhèn)投入資金238萬元，維修鎮(zhèn)管泵站10座，主要涵閘18座，疏挖連村連片溝渠13條，長度44.6公里，土方46萬立方米，組織協(xié)調國家投資兩千萬元實施了剅東垸農業(yè)綜合開發(fā)項目、新增千億斤糧食產能兩個項目工程，共解決了2.5萬畝農田排灌問題，使1.2萬群眾受益，完成了5.5萬畝高標準農田整理項目，前期申報方案制定正在實施新增千億斤糧食產能二期項目工程。同時完成了六個村339.45畝市內占補平衡土地開發(fā)復墾項目，以及周幫、周陳、剅東、易王共123.3畝增減掛鉤土地復墾項目施工前期準備任務工作，為今后長埫口鎮(zhèn)農業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。
(三)美鄉(xiāng)村，抓生態(tài)環(huán)境建管。為改善農村生態(tài)環(huán)境在農業(yè)工作方面我們重點圍繞植樹造林和畜禽養(yǎng)殖污染專項整治兩個方面開展工作，一是按照市林業(yè)生態(tài)示范市創(chuàng)建的總體要求，共實施36個綠色示范村建設，完成林業(yè)工程造林1202畝。組織了黨員干部義務植樹活動;二是全面整治養(yǎng)殖污染，4月份以來我們按照市委、市政府畜禽養(yǎng)殖污染整治工作的要求，充分調動群眾典型示范，強化工作措施，以發(fā)展生態(tài)循環(huán)農業(yè)為重點，探索種養(yǎng)結合生態(tài)高效、資源循環(huán)的畜禽養(yǎng)殖污染治理模式，截至目前，全鎮(zhèn)113家養(yǎng)殖場已治理達標90家，封堵排污口54處，清除陳年糞污67處，疏洗水溝6000米，鋪設碎石路面6000米，配備固液分離機72臺，購吸污車3輛;新建集糞池220個，糞污存儲池90個達5400立方米，搭“兩棚”310個，三垸村蔬菜種植基地“三池”配套和四合村1000立方米處理池已投入運行，對12家拒不整治的養(yǎng)殖戶采取集中打擊，強制斷電措施，為強化監(jiān)管責任，按照屬地管理原則建立長效管理機制，制定了監(jiān)管辦法，與村組干部簽訂責任狀，建立了糞肥還田中間服務體系，簽訂有償清運服務協(xié)議，實現了整治污染、綜合利用、生態(tài)循環(huán)。
(四)保增產，抓在田作物管理。我們站在增收保穩(wěn)的高度認真抓好今年的防汛抗災和農作物病蟲害防治工作，5月份組織鎮(zhèn)班子成員，制發(fā)了防汛抗旱預案，在48天無明顯降雨，漢江外河水位低于近幾年同期水位，通過外河閘口疏挖引水溝、蓄水、搶水并重，保證了全鎮(zhèn)6.5萬畝中稻栽插。在今年中稻病蟲防治過程中，通過與各總支、各村及農技人員簽責任狀，明確責任層層抓落實，農技人員加大查蟲預測指導，關鍵結點防挖，使我鎮(zhèn)今年的中稻飛虱防治取得了全面勝利。
(五)重指導，抓包片駐村工作。在做好本職工作的同時經常到所包片駐點村開展工作，通過走訪黨員干部，到村召開黨員民主生活會，與片村干部交心談心，解決了工作中存在的困惑;深入田間地頭，傾聽群眾的呼聲，關注群眾路線教育、計劃生育工作、村級兩委換屆選舉工作等任務。
三、堅持勤政務實，恪守廉政紀律。
我始終堅持把已身作則，嚴格自律作為自己的人生信條，自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堂堂正正做人實實在在做事，一是廉潔自律到位，堅持自重、自省、自警、自勵，從小處著眼，細節(jié)入手，規(guī)范財務管理和工程發(fā)包程序，增加透明度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的健康防線，做到廉潔從政;二是執(zhí)行規(guī)定到位，嚴格落實“一崗雙責”，自身做好表率及管理好農業(yè)專班隊伍;遵守中央“八項規(guī)定”和省委六條意見，勤儉辦一切事情，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現象。
四、個人教育實踐活動整改落實情況。
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我注重結合實際工作，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展學習通讀原文并撰寫讀書筆記和學習心得二篇，駐村入戶走訪座談廣泛征求意見，通過查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，在鎮(zhèn)黨委專題民主生活會上，接受了其他同志的批評幫助，聚焦“四風”找問題，個人存在共15個問題，觸動很深，在工作中，對照問題制定了個人整改方案，明確完成時間建立臺賬量化抓落實。
目前已經完成了13個方面的整改，還有2個方面問題正在整改落實之中。一是x年秋冬小型農田水利工程以及鎮(zhèn)級剅閘站維修工作正在實施之中，202月底全面完成;二是持之以恒改進作風方面，年個人優(yōu)良作風建設計劃和個人整改清單，正在擬定之中，對照整改措施落實臺賬，需要長期堅持的8個方面問題還需要結合2019年農村農業(yè)工作規(guī)劃進行剖析梳理，揚長避短、量體裁衣，拿出具體方案。
在這一年的工作生活中，我有所收獲，但在思想上，工作上仍有很多不足，學習的深度和持之以恒不夠，工作標準不高，上下級溝通不夠，創(chuàng)新意識上缺，我將進一步加強學習，揚長避短，嚴格要求自己，不斷提高，扎扎實實開展各項工作。
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