為了提高工作效率，我們需要對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)。如何培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維能力是教育工作者關(guān)注的重點(diǎn)。這是一些讓人感嘆的世界自然奇觀(guān)，讓我們一起來(lái)欣賞吧。
全體員工通知篇一
作為中建一局華北公司的一名新員工，很高興也很榮幸能夠有機(jī)會(huì)參加這次青年員工座談會(huì)。公司諸位領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)參加了此次會(huì)議，在會(huì)上聆聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望，以及和同事們的交流，我受益良多。
對(duì)于剛剛走出校園不久的我們來(lái)說(shuō)，此次會(huì)議更加堅(jiān)定了我們奮斗的信心，在項(xiàng)目部這樣切身實(shí)際的工作，是我們進(jìn)步的前提，更是鍛煉我們的熔爐。在會(huì)上，同事們也都表達(dá)了自己工作一年來(lái)的想法，結(jié)合自身工作內(nèi)容談了自己的感受，以及今后工作的打算及目標(biāo)。會(huì)上公司黨委連書(shū)記給我們簡(jiǎn)短介紹的《中建信條》，讓我們對(duì)中建的發(fā)展前景充滿(mǎn)希望，讓我們更加堅(jiān)定作為一名中建人是如此的驕傲。
會(huì)議期間，公司郭書(shū)記對(duì)我們提出了四個(gè)“義無(wú)反顧”：義無(wú)反顧的融入;義無(wú)反顧的面對(duì);義無(wú)反顧的擔(dān)當(dāng);義無(wú)反顧的提升。公司連書(shū)記對(duì)我們提出了六點(diǎn)需提高的能力：自身能力建設(shè);書(shū)寫(xiě)能力;溝通能力;學(xué)習(xí)能力;優(yōu)良習(xí)慣的養(yǎng)成;心態(tài)調(diào)整能力。從這些希望和要求里，我能深刻的體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的深切希望，同時(shí)也感受到自己肩負(fù)的壓力。
在今后的工作中，我一定要立足實(shí)際，克服困難，以飽滿(mǎn)的熱情投入到自己的工作中，同時(shí)，自己應(yīng)該多思考，追求卓越，不斷提高工作能力。希望通過(guò)自身的努力，在自己平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績(jī)。
全體員工通知篇二
在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)即將來(lái)臨之際，為充分展示我市勞動(dòng)者精神風(fēng)貌和職工隊(duì)伍形象，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)全市廣大職工的勞動(dòng)熱情，全市各級(jí)工會(huì)要在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間，以“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”為主題，集中開(kāi)展“五一”慶祝活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
全市各級(jí)工會(huì)要圍繞xx各行各業(yè)取得的成績(jī)，以弘揚(yáng)勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)的理念的主要內(nèi)容，廣泛開(kāi)展表彰先模、宣傳先模，走訪(fǎng)慰問(wèn)、文藝演出、書(shū)畫(huà)展覽等慶?；顒?dòng)。要不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和形式，擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面和參與面。各級(jí)工會(huì)干部要深入基層一線(xiàn)，多形式開(kāi)展為職工送文化、送電影、送書(shū)籍活動(dòng)，滿(mǎn)足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，掀起全市職工慶祝五一、學(xué)習(xí)勞模的高潮，動(dòng)員廣大職工在本職崗位上，以勞動(dòng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，以勞動(dòng)贏(yíng)得光榮。
市總工會(huì)于4月下旬舉辦“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”職工合唱展演?；顒?dòng)以慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)，歌唱工人偉大、勞動(dòng)光榮，弘揚(yáng)工人的偉大品格和勞模精神為主題。
1、參加單位及報(bào)名時(shí)間。
參加單位：各縣(市區(qū))總工會(huì)、市直系統(tǒng)工會(huì)，市直企事業(yè)單位各報(bào)一個(gè)代表隊(duì)(縣市區(qū)可依托一個(gè)大企業(yè)參加)。
報(bào)名時(shí)間：3月15日前將報(bào)名表及參演曲目歌詞報(bào)市總宣教部備選，經(jīng)篩選后，市總工會(huì)3月25日之前確定參演隊(duì)伍并反饋給參演單位(聯(lián)系人：xx，電話(huà)：xx，郵箱：xx)。
2、演唱要求。
每支參演隊(duì)伍演唱兩首歌曲，歌曲內(nèi)容要密切結(jié)合歌頌黨、歌頌勞動(dòng)、歌頌時(shí)代、弘揚(yáng)社會(huì)正氣、激發(fā)群體正能量，展現(xiàn)廣大職工愛(ài)昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
每支參演隊(duì)伍人數(shù)在80至120人，男女不限，演唱隊(duì)員統(tǒng)一著裝。演唱過(guò)程中可使用領(lǐng)唱、道具、加入朗誦與肢體動(dòng)作，編排不同的造型或隊(duì)形。
望各單位對(duì)此次活動(dòng)予以重視，積極組織，按要求及時(shí)報(bào)名，并通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)豐富職工積極向上的業(yè)余生活，展示職工隊(duì)伍風(fēng)采。
1、參展內(nèi)容要求。
書(shū)畫(huà)作品以展現(xiàn)廣大職工在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下拼搏進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌為主題。
美術(shù)作品以國(guó)畫(huà)為主，書(shū)法作品包括書(shū)法、篆刻。參賽作品必須是豎軸，國(guó)畫(huà)尺寸最大不超過(guò)2×6尺宣，草書(shū)、篆書(shū)請(qǐng)附釋文。參賽作品一律由所在單位進(jìn)行裝裱，由縣(市區(qū))工會(huì)或所在系統(tǒng)、大企業(yè)工會(huì)統(tǒng)一上報(bào)。
縣(市區(qū))工會(huì)要進(jìn)行初評(píng)，把好作品質(zhì)量關(guān)，每個(gè)縣(市區(qū))上報(bào)書(shū)畫(huà)作品5—10幅，市直系統(tǒng)、大企業(yè)工會(huì)報(bào)2—5幅。所有參賽作品必須在卡片上注明作者姓名、推薦單位，并將卡片用曲別針固定作品正面右下角，同時(shí)在作品背面注明作者姓名、推薦單位。
2、作品報(bào)送時(shí)間。
請(qǐng)各單位于20xx年3月25日前將作品報(bào)送至市總工會(huì)宣教部，同時(shí)將匯總表(見(jiàn)附件2)電子版發(fā)送至。
偉大品格，形成正面宣傳聲勢(shì)，激發(fā)廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺(jué)做中國(guó)道路的實(shí)踐者、中國(guó)精神的承載者、中國(guó)力量的主力軍，為實(shí)現(xiàn)偉大的“中國(guó)夢(mèng)”努力奮斗。
全體員工通知篇三
為慶祝五一勞動(dòng)節(jié)，豐富員工的文化生活，根據(jù)公司xx年工會(huì)工作計(jì)劃，在五一節(jié)前組織“五一文體趣味活動(dòng)活動(dòng)”?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
組長(zhǎng)：xx。
副組長(zhǎng)：xx。
組織人員：xx(總裁判統(tǒng)計(jì)名次)、xx(裁判)、xx裁判)、xx(裁判)。
1、公司領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)。
2、宣布現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急預(yù)案。
3、各裁判組成員到位，依次開(kāi)始組織各項(xiàng)活動(dòng)。
4、頒獎(jiǎng)。
5、籃球賽。
部門(mén)按照?qǐng)?bào)名人員數(shù)量采購(gòu)獎(jiǎng)品。報(bào)名表格式見(jiàn)附表。
x月x日(周x)下午4點(diǎn)開(kāi)始。
1.由于此次比賽集體項(xiàng)目較多，如本單位人數(shù)不夠，可在建安公司范圍內(nèi)自行聯(lián)系人員，組合成一組報(bào)名即可。
2.裁判組成員如無(wú)特殊原因，下午3：30點(diǎn)在xx集合，進(jìn)行活動(dòng)前準(zhǔn)備工作。
3.得獎(jiǎng)人員在同一項(xiàng)目中，若取得一個(gè)以上的獎(jiǎng)項(xiàng)，則按照最高獎(jiǎng)項(xiàng)發(fā)放獎(jiǎng)品，不再重復(fù)發(fā)獎(jiǎng)。
略
1、雙龍戲珠：
各隊(duì)派出4人，一邊站2人。排頭一組背對(duì)背夾著汽球，從起跑線(xiàn)起側(cè)向移動(dòng)，到達(dá)對(duì)面的終點(diǎn)線(xiàn)后(兩人都到達(dá))，在交接區(qū)內(nèi)拿下汽球交給對(duì)面的一組隊(duì)員(其他隊(duì)員不能幫忙)，該組隊(duì)員再往回走;以此類(lèi)推，以最后兩人沖過(guò)終點(diǎn)線(xiàn)為結(jié)束比賽，中途氣球破了回頭重新夾，掉了可撿起繼續(xù)。
2、單腿火車(chē)。
每隊(duì)派出4人，站成縱排，每個(gè)隊(duì)員的左手搭在前一個(gè)隊(duì)員的左肩上，右手把前一個(gè)隊(duì)員的右腿放在自己的右腰間，右腿往后伸，給后一名隊(duì)員放在其右腰間上，依次排好成隊(duì)。(左右腿可交換，規(guī)則相同即可)每隊(duì)隊(duì)員聽(tīng)到開(kāi)始信號(hào)后，開(kāi)始單腿向前跳，繞過(guò)障礙(2個(gè)板凳)，直到終點(diǎn)，用時(shí)少者優(yōu)勝。
3、搶凳子(個(gè)人項(xiàng)目)。
游戲開(kāi)始先把凳子成圓形后，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂(lè)時(shí)參加人員就沿著圓形順時(shí)針或逆時(shí)針跑動(dòng)，參賽隊(duì)員當(dāng)聽(tīng)到口令后開(kāi)始搶椅子坐，搶不到者淘汰出局，把一張椅子拿掉，繼續(xù)比賽，以堅(jiān)持到最后的人為勝。名次取留到最后的三人。
4.籃球賽2個(gè)隊(duì)伍，勞務(wù)公司牽頭直屬隊(duì)組建一支隊(duì)伍，安全生產(chǎn)技術(shù)部牽頭機(jī)關(guān)、各項(xiàng)目部組建一支隊(duì)伍，并每支隊(duì)伍各出裁判一人。裁判名單4月24日?qǐng)?bào)人力資源部。
1.各單位對(duì)本次活動(dòng)要高度重視，確定好參賽人員，按時(shí)上報(bào)參賽人員名單。
2.在不影響生產(chǎn)的前提下，組織一線(xiàn)員工參加，xx員工不得少于50%，男女不限。
3.各單位負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，提前10分鐘到場(chǎng)。
全體員工通知篇四
今年是第xx個(gè)“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。為慶祝勞動(dòng)人民自己的節(jié)日，充分展示當(dāng)代工人階級(jí)的精神面貌和時(shí)代風(fēng)采，經(jīng)研究，決定在勞動(dòng)節(jié)期間開(kāi)展慶“五一”系列活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
圍繞“咱們工人有力量、紅心永向共產(chǎn)黨”主題活動(dòng)，以黨史工運(yùn)史學(xué)習(xí)教育、技能大賽、勞模慰問(wèn)、文體活動(dòng)、安全出行等為載體，廣泛開(kāi)展慶“五一”系列活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、熱愛(ài)勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)的濃厚氛圍，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)各級(jí)工會(huì)和廣大職工為助力“三個(gè)全域”建設(shè)，推進(jìn)余杭高質(zhì)量可持續(xù)快發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
（一）營(yíng)造“五一”節(jié)日濃厚氛圍。
從4月下旬開(kāi)始，集中力量對(duì)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（章）獲得者、優(yōu)秀工會(huì)干部事跡等開(kāi)展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚,啟動(dòng)“咱們工人有力量、紅心永向共產(chǎn)黨”、“新精神進(jìn)企業(yè)宣講”等系列活動(dòng)，并在公共場(chǎng)所懸掛慶“五一”橫幅宣傳標(biāo)語(yǔ)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)各種形式在全社會(huì)掀起宣傳工人階級(jí)偉大品格和工作的熱潮，切實(shí)營(yíng)造好節(jié)日的濃厚氣氛。
(二）啟動(dòng)20xx年職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新系列活動(dòng)。
舉辦20xx年“百行百匠百賽”首場(chǎng)精英賽；聯(lián)合區(qū)“全域美麗”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，開(kāi)展“美麗工廠(chǎng)”立功競(jìng)賽；聯(lián)合鎮(zhèn)街，啟動(dòng)“垃圾分類(lèi)”立功競(jìng)賽；啟動(dòng)“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”競(jìng)賽活動(dòng)；召開(kāi)全區(qū)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新推進(jìn)大會(huì)，進(jìn)一步推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展。
（三）開(kāi)展服務(wù)慰問(wèn)系列活動(dòng)。
開(kāi)展各層級(jí)企業(yè)走訪(fǎng)、勞模、職工慰問(wèn)活動(dòng)；開(kāi)展五一送醫(yī)送藥及義診、新余杭人免費(fèi)游余杭等系列活動(dòng)，加強(qiáng)困難職工幫扶慰問(wèn)、關(guān)心關(guān)愛(ài)工作力度。開(kāi)展形式多樣的職工文體活動(dòng)，豐富和活躍一線(xiàn)職工業(yè)余文化生活，提升廣大職工幸福感和滿(mǎn)意度。
1.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)是全世界勞動(dòng)人民共同的節(jié)日，各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展慶“五一”活動(dòng)對(duì)于工會(huì)組織的重要意義，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，制定好工作計(jì)劃，落實(shí)好責(zé)任要求。
2.精心謀劃落實(shí)。各級(jí)工會(huì)要在積極參與、配合區(qū)總開(kāi)展慶?；顒?dòng)的同時(shí)，結(jié)合本單位實(shí)際，堅(jiān)持活動(dòng)內(nèi)容力求新穎、活動(dòng)形式力求創(chuàng)新、活動(dòng)效果力求務(wù)實(shí)的原則，謀劃活動(dòng)方案、精心組織安排，抓好工作落實(shí)。
3.強(qiáng)化宣傳報(bào)道。各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮報(bào)紙、電視臺(tái)、網(wǎng)站、微信等媒體的作用，利用工會(huì)宣傳陣地，通過(guò)各種形式做好“五一”期間的宣傳報(bào)道工作，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，充分展示我區(qū)廣大職工的主力軍風(fēng)采。活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，并將活動(dòng)中的好典型、好經(jīng)驗(yàn)報(bào)至區(qū)網(wǎng)上工會(huì)服務(wù)中心。
全體員工通知篇五
公司各部門(mén)：
xxxx年三季度的經(jīng)營(yíng)工作已經(jīng)結(jié)束，為了更好地總結(jié)公司三季度的經(jīng)營(yíng)成果以及有效地安排公司今后的工作計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，召開(kāi)中食(周口)冷藏物流有限公司xxxx年三季度經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)會(huì)議。現(xiàn)將會(huì)議相關(guān)內(nèi)容做如下說(shuō)明：
一.會(huì)議時(shí)間：
10月13日下午3:00，如有變動(dòng)將由綜合部另行通知。
二、會(huì)議地點(diǎn)：
二樓會(huì)議室。
三.會(huì)議內(nèi)容：
以部門(mén)為單位總結(jié)三季度工作、經(jīng)營(yíng)情況并制定今后工作計(jì)劃。
四.三季度工作總結(jié)內(nèi)容可涵蓋以下幾個(gè)方面：
1.匯總?cè)径裙ぷ魍瓿汕闆r;。
2.分析優(yōu)勢(shì)、不足及改進(jìn)方案;。
3.安排今后的工作計(jì)劃、工作目標(biāo)。
4.總結(jié)材料要突出重點(diǎn)、總結(jié)亮點(diǎn)(結(jié)合部門(mén)實(shí)例)、分析難點(diǎn)，提出具體措施及建議。
5.總結(jié)材料要文字簡(jiǎn)練、中心突出、問(wèn)題找準(zhǔn)、得失兼顧、典型真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、措施訂準(zhǔn)，充分體現(xiàn)工作特點(diǎn)，反對(duì)主次不分、避重就輕和記流水帳、套話(huà)、空話(huà)。
請(qǐng)各部門(mén)認(rèn)真完成三季度部門(mén)工作總結(jié)報(bào)告，并請(qǐng)各部門(mén)經(jīng)。
理于10月12日下班前將報(bào)告電子版交至綜合部存檔。
中食(周口)冷藏物流有限公司綜合部。
xxxx年10月10日。
全體員工通知篇六
很榮幸能夠在這里和大家一起來(lái)學(xué)習(xí)、交流，分享經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)。
我叫_x，于2007年進(jìn)_x工作，五年來(lái)，我一直從事變電運(yùn)行這個(gè)崗位，這么多年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升?；仡櫸迥陙?lái)，我感觸頗多，下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五年來(lái)在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受。
第一點(diǎn)，談的是責(zé)任心的問(wèn)題。
現(xiàn)實(shí)中，任何一個(gè)企事業(yè)單位，任何一個(gè)崗位，都離不開(kāi)這個(gè)責(zé)任心。
而對(duì)于我們電力企業(yè)，作為一個(gè)關(guān)系民生大計(jì)的一個(gè)企業(yè)，我覺(jué)得責(zé)任心就顯得尤為重要。
就那我們變電運(yùn)行的日常巡視來(lái)說(shuō)吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動(dòng)化、直流系統(tǒng)，還有變電所的房屋滲漏，門(mén)窗損壞情況，防小動(dòng)物設(shè)施，消防設(shè)施等等，每一個(gè)細(xì)節(jié)我們?cè)谘惨曋卸疾荒芊胚^(guò)，所以，這就要求我們必須要有高度的責(zé)任心，驅(qū)使自己動(dòng)用自己的五官，看聽(tīng)聞，及時(shí)發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素，不放過(guò)任何一個(gè)安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。
變電運(yùn)行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè)、承擔(dān)起那份責(zé)任。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿(mǎn)懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻(xiàn)，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，這樣不僅僅自己會(huì)喪失工作的樂(lè)趣，還會(huì)對(duì)他人、對(duì)企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的后果。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，我們要干一行愛(ài)一行，愛(ài)一行精一行，以積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
第二點(diǎn)，就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
剛參加工作時(shí)，是一個(gè)將理論知識(shí)如何運(yùn)用到實(shí)際工作中的一個(gè)階段，在這個(gè)階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導(dǎo)幫助下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責(zé)和性質(zhì)。然而，自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的，因?yàn)槊總€(gè)人的強(qiáng)弱項(xiàng)都不同，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅讲磺宄?，把握不?zhǔn)的，應(yīng)多查閱資料，多向領(lǐng)導(dǎo)，老師傅們請(qǐng)教，力求搞懂吃透。
變電運(yùn)行需要了解的知識(shí)面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識(shí)，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu)，原理等等，這樣更有利于工作的開(kāi)展。社會(huì)發(fā)展很快，設(shè)備更新升級(jí)也很快，不斷新的知識(shí)需要我們學(xué)習(xí)，學(xué)無(wú)止境，三人行必有我?guī)?，我們要時(shí)刻保持謙虛的心，虛心向他人請(qǐng)教，這樣才能更好的工作。
第三點(diǎn)，談的是職業(yè)理想和目標(biāo)。
我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè)，滿(mǎn)懷理想抱負(fù)參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會(huì)覺(jué)得現(xiàn)實(shí)與理想差距很大，在目前的崗位無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)，并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的激情和動(dòng)力。但我是這么覺(jué)得的，每個(gè)崗位都有其存在的意義，同樣，每個(gè)從事該崗位的人都能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。我們青年員工應(yīng)該有理想，有抱負(fù)，但是我們必須腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工，我們的資歷，經(jīng)驗(yàn)都不足，我們就要從基層做起，雖說(shuō)基層很辛苦，但最能學(xué)到知識(shí)，累積經(jīng)驗(yàn)。唯有基層經(jīng)驗(yàn)的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實(shí)地，不能抱有空想，但不能喪失理想。九層之臺(tái)，起于累土;千里之行，始于足下。只要我們滿(mǎn)懷理想和激情，一步一步地走，一點(diǎn)一滴地積累，朝著理想努力奮斗，其實(shí)理想并不遙遠(yuǎn)。
以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標(biāo)在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹(shù)立目標(biāo)，并為此堅(jiān)持不懈，腳踏實(shí)地的去奮斗，謝謝!
全體員工通知篇七
各位老師：
本周三(4.14)下午13:50，在慎行樓齊之廳召開(kāi)常熟理工學(xué)院“教學(xué)內(nèi)涵建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)及專(zhuān)家報(bào)告會(huì)，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加!
如因上課等原因確實(shí)無(wú)法參加，請(qǐng)于周二下班前告知學(xué)院辦公室!
物理與電子工程學(xué)院。
20xx年x月10日。
知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)：
通知，是向特定受文對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。通知的應(yīng)用極為廣泛。下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知;平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。
全體員工通知篇八
公司各職能部門(mén)、各門(mén)店、工廠(chǎng)：
為保障公司的`正常經(jīng)營(yíng)，為規(guī)范員工加班工作事宜，特就該問(wèn)題再次重申如下：
第一，未經(jīng)公司同意員工不得擅自加班，不得在非工作時(shí)間無(wú)故逗留工作場(chǎng)所。
第二，員工確因工作需要加班的，需填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)所在部門(mén)/門(mén)店/工廠(chǎng)第一負(fù)責(zé)人（即：部門(mén)經(jīng)理/店長(zhǎng)/廠(chǎng)長(zhǎng)）書(shū)面批準(zhǔn)，再報(bào)公司人事部核準(zhǔn)后方可加班，事先未經(jīng)核準(zhǔn)加班視為自愿延時(shí)工作，公司不支付未經(jīng)同意期間的加班費(fèi)。
第三，公司實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，員工加班按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。員工（如保安、門(mén)衛(wèi)等）做一休一的，在法定綜合計(jì)算周期內(nèi)（不超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間），雙休日工作的視為正常工作時(shí)間，不構(gòu)成加班，不支付加班待遇；但遇法定節(jié)假日上班的，仍按法律規(guī)定支付相關(guān)加班待遇；保安、門(mén)衛(wèi)在值班室休息值班的，視為值班，不支付加班待遇，具體參見(jiàn)相關(guān)崗位職責(zé)。
第四,店長(zhǎng)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理\督導(dǎo)行政總廚工資中已包含加班工資,法定日上班不計(jì)加班費(fèi).
第五，本通知自20**年1月1日起生效，本通知內(nèi)容如與人事部之前下發(fā)的文件沖突者，以本通知為準(zhǔn)。
上海有限公司。
人事部。
20**年5月2日。
全體員工通知篇九
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)(總工會(huì))、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng)、行業(yè))工會(huì)，縣直基層工會(huì)：
為熱烈慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)，豐富瓷都人民文化生活，縣非公企業(yè)黨工委、縣總工會(huì)、縣文體新局決定舉辦德化縣“慶五一”職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
x年4月下旬在瓷都文化廣場(chǎng)舉行(具體時(shí)間另行通知)。
身體健康，年齡18～55周歲的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工均可報(bào)名參賽。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng)、行業(yè))工會(huì)組隊(duì)報(bào)名參賽，規(guī)模以上企業(yè)和縣直基層工會(huì)可單獨(dú)組隊(duì)參賽，并填寫(xiě)《德化縣x年趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)報(bào)名表》。即日起至4月21日17:00前到縣總工會(huì)組織宣教部報(bào)名，聯(lián)系電話(huà)：059523579939，傳真：，郵箱：。
1、托球跑(器械：乒乓球)。
比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊(duì)4人(至少1名女隊(duì)員)。
比賽規(guī)則：乒乓球放在乒乓球拍中間，不得用手固定，每人每次只能托一個(gè)球，從起點(diǎn)到終點(diǎn)(20米)球不掉在地上并放入指定位置為有效球，另外一人從筐中撿起球進(jìn)行接力。如果球在托送途中掉到地上，選手必須回到起點(diǎn)重來(lái)，以4位選手全部運(yùn)送完球時(shí)間多少排列名次，時(shí)間少者名次列前。
2、搭橋過(guò)河(器械：磚塊)。
比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊(duì)4人(至少1名女隊(duì)員)。
比賽規(guī)則：30米距離，3塊磚頭，輪流向前放置，要求走的人必須站在磚塊上，如有隊(duì)員腳觸地者每次加5秒，一方有3塊磚塊過(guò)線(xiàn)后，另一方才可以進(jìn)行接力，以最后完成用時(shí)最少的隊(duì)伍為勝。
3、心心相印(背夾球，器械：籃球)。
比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊(duì)4人(男女隊(duì)員各2名)。
比賽規(guī)則：30米距離，兩端各站2人，每組2人，每位隊(duì)員手上各拿一球，兩隊(duì)員背夾一籃球，步調(diào)一致向前走，進(jìn)行接力時(shí)，接力方必須在規(guī)定的跑道內(nèi)完成接力活動(dòng)，以最后兩名隊(duì)員同時(shí)過(guò)終點(diǎn)用時(shí)少者名次列前。比賽途中隊(duì)員掉球，由裁判指定地點(diǎn)繼續(xù)，出線(xiàn)或違規(guī)一次加時(shí)5秒。
4、推鐵環(huán)(器械：鐵環(huán))。
比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊(duì)5人(至少1名女隊(duì)員)。
比賽規(guī)則：隊(duì)員成一路縱隊(duì)站在起跑線(xiàn)后，線(xiàn)前20米放一標(biāo)志物。比賽開(kāi)始，隊(duì)員手推鐵環(huán)饒過(guò)標(biāo)志物返回，以接力形式進(jìn)行，以最后一人和鐵環(huán)同時(shí)到達(dá)終點(diǎn)的先后判定名次。
5、穿衣服比賽(器械：系扣上衣)。
比賽方法：接力賽。以集體參賽，每隊(duì)3人(至少1名女隊(duì)員)。
比賽規(guī)則：隊(duì)員成一路縱隊(duì)站好，每人相隔10米，裁判發(fā)令“開(kāi)始”，第一人穿好衣服跑向第二人，然后把衣服脫下，由第二人穿好跑向第三人，依次進(jìn)行。以最后一人穿好衣服跑過(guò)終點(diǎn)線(xiàn)的順序判定名次。
6、踢毽球(器械：毽子)。
比賽方法：以個(gè)人參賽，每隊(duì)可報(bào)2名。
比賽規(guī)則：參賽者在距目標(biāo)5米處，將毽子踢入直徑為20、40、60、80公分的圓心中，最后落點(diǎn)在同心圓中就得分，從內(nèi)到外依次以5、3、2、1記分。參賽者每人踢三次，以三次得分之和計(jì)比賽成績(jī)。如毽子擲在線(xiàn)上，則以外圈的成績(jī)計(jì)分。
7、夾玻璃球(器械：玻璃球、筷子)。
比賽方法：以個(gè)人參賽，每隊(duì)可報(bào)2人。
比賽規(guī)則：比賽時(shí)間為90秒，參賽隊(duì)員把桌子上一端盤(pán)子里的玻璃球用筷子夾到另外一端盤(pán)子里，以完成的數(shù)量多、用時(shí)最少者名次列前。
8、袋鼠跳(器械：編織袋)。
比賽方法：以個(gè)人參賽，比賽距離25米折回，每隊(duì)可報(bào)2人。
比賽規(guī)則：開(kāi)賽前，于各自賽道起點(diǎn)線(xiàn)后站立的參賽隊(duì)員應(yīng)將雙腳(及腰部)套入袋中，雙手緊握袋口兩側(cè)并上提至齊腰部位。發(fā)令后，在保持身體平衡的狀態(tài)下，應(yīng)充分利用雙腿的屈伸蹬地動(dòng)作連續(xù)向前躍跳，直至終點(diǎn)。計(jì)時(shí)方法以參賽選手軀干部的任何部分觸及終點(diǎn)線(xiàn)為準(zhǔn)，用時(shí)少者名次列前。
采用計(jì)時(shí)、積分的方式確定各項(xiàng)比賽成績(jī)，每個(gè)項(xiàng)目視報(bào)名情況設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)若干名，發(fā)給獎(jiǎng)金和證書(shū)。
1、本次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)是推進(jìn)我縣全民健身運(yùn)動(dòng)深入開(kāi)展的重要舉措，全縣各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，組織廣大干部職工踴躍報(bào)名參加。
2、本次比賽采取項(xiàng)目分區(qū)同時(shí)進(jìn)行的方式，每個(gè)運(yùn)動(dòng)員限報(bào)一個(gè)比賽項(xiàng)目。各項(xiàng)目的具體比賽時(shí)間、地點(diǎn)由主辦單位另行通知。
3、各參賽隊(duì)要確定領(lǐng)隊(duì)一名，負(fù)責(zé)組織賽前訓(xùn)練、組隊(duì)參賽等協(xié)調(diào)和聯(lián)系工作。
4、本次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)裁判員和仲裁機(jī)構(gòu)由主辦單位負(fù)責(zé)，比賽中出現(xiàn)的各種糾紛和事宜由主辦單位解釋。
全體員工通知篇十
c組員工李xx，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規(guī)章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰：
1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款xxx元;。
2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款xxx元)。請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!
深圳市xxxxxx有限公司。
年6月10日。
全體員工通知篇十一
各分工會(huì):。
為落實(shí)公司《“十二五”員工關(guān)愛(ài)規(guī)劃》，把組織的溫暖傳遞到每一位員工，增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，充分體現(xiàn)公司“以人為本”的.精神，根據(jù)省公司相關(guān)文件精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，現(xiàn)就規(guī)范員工慰問(wèn)工作通知如下：
1、慰問(wèn)對(duì)象：公司員工。
2、慰問(wèn)事由：?jiǎn)T工生日，員工結(jié)婚，三八節(jié)、八一建軍節(jié)，員工患病住院，員工身故、元旦春節(jié)前慰問(wèn)特殊困難員工，慰問(wèn)勞動(dòng)模范；退休員工重大節(jié)日慰問(wèn)等。
慰問(wèn)活動(dòng)實(shí)行分級(jí)管理，市公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織全區(qū)性慰問(wèn)，各分工會(huì)組織本分工會(huì)會(huì)員的日常慰問(wèn)，在市公司工會(huì)下?lián)艿墓?huì)經(jīng)費(fèi)中報(bào)支。
公司內(nèi)以各部門(mén)或員工個(gè)人名義的慰問(wèn)活動(dòng)費(fèi)用，均不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)或以工會(huì)名義報(bào)支。
1、員工生日慰問(wèn)：?jiǎn)T工生日當(dāng)天為員工贈(zèng)送祝賀禮物，禮物由各分工會(huì)自行選定（禮物可以是：讀書(shū)卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等）。禮物由各分會(huì)員工所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員在員工生日當(dāng)天贈(zèng)送，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日祝賀短信。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。
2、員工整生日慰問(wèn)（30歲、40歲、50歲、60歲）：市公司所在各分工會(huì)員工過(guò)整生日由公司工會(huì)統(tǒng)一組織，按季度進(jìn)行，祝賀形式（茶話(huà)會(huì)、聚餐、聯(lián)歡會(huì)等），縣區(qū)分工會(huì)參照?qǐng)?zhí)行。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
3、退休員工生日60歲以上（逢5或10）上門(mén)慰問(wèn)：由退休員工所在分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門(mén)慰問(wèn)，贈(zèng)送禮品。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
4、員工結(jié)婚：?jiǎn)T工結(jié)婚當(dāng)天為員工贈(zèng)送祝賀禮物，禮物由各分工會(huì)自行選定。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
5、員工生育慰問(wèn)：公司員工按照計(jì)劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會(huì)上門(mén)慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。
6、三八節(jié)慰問(wèn)：各分會(huì)每年3月8日前要認(rèn)真做好慰問(wèn)女員工的計(jì)劃，組織女職工開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的“三八”婦女節(jié)活動(dòng)。各分工會(huì)活動(dòng)前要上報(bào)活動(dòng)方案，活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)上報(bào)活動(dòng)總結(jié)和信息報(bào)道。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。
7、八一建軍節(jié)慰問(wèn)：各分工會(huì)建立退伍軍人臺(tái)帳，在每年的建軍節(jié)期間組織進(jìn)行慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
8、員工獻(xiàn)血慰問(wèn)：?jiǎn)T工響應(yīng)政府號(hào)召，積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)后，由組織獻(xiàn)血的分工會(huì)，根據(jù)100元/次的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放獻(xiàn)血營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。
9、兒童節(jié)慰問(wèn)：每年“六一”節(jié)前，人力資源部按照100元/小孩的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工在14周歲以下的子女進(jìn)行慰問(wèn)。
10、勞動(dòng)模范慰問(wèn)：各分工會(huì)建立各級(jí)勞動(dòng)模范臺(tái)帳，每年五一期間，各分會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)模范慰問(wèn)活動(dòng)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人（市級(jí)）、300元/人（省級(jí)）、500元/人（國(guó)家級(jí)）。
11、退休員工重大節(jié)日慰問(wèn)：在春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)期間，退休員工所在分工會(huì)組織上門(mén)慰問(wèn)、座談。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/次。
12、員工子女入學(xué)慰問(wèn)：?jiǎn)T工子女參加全國(guó)普通高校招生考試并被錄取，由會(huì)員所在分會(huì)進(jìn)行祝賀。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：500元/人。
13、員工患病住院慰問(wèn)：?jiǎn)T工生病住院，各分工會(huì)應(yīng)主動(dòng)關(guān)心其情況，會(huì)員手術(shù)治療（門(mén)診小手術(shù)除外）或患有危、重病癥，住院滿(mǎn)5天以上的，由所在分會(huì)負(fù)責(zé)看望慰問(wèn)。必要時(shí)應(yīng)將有關(guān)情況轉(zhuǎn)告市公司工會(huì)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：一般住院200元/人，手術(shù)住院500元/人?；纪瑯硬》N在一個(gè)治療期內(nèi)住院的只慰問(wèn)一次。
員工直系親屬（父母、養(yǎng)父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由員工所在分工會(huì)或工會(huì)小組派人進(jìn)行慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。
14、員工喪葬慰問(wèn)：公司中層及以上干部去世的，由公司領(lǐng)導(dǎo)出面慰問(wèn)，員工不幸去世，由公司工會(huì)主席、分工會(huì)主席、工會(huì)工作人員等前往吊唁，協(xié)助其親屬辦理喪事，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：1000元。
員工直系親屬不幸去世的，由員工所在分工會(huì)或工會(huì)小組派人慰問(wèn)并協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：500元。
員工或其直系親屬去世慰問(wèn)祭送的花圈等費(fèi)用控制在200元之內(nèi)。
15、特殊困難員工慰問(wèn)：?jiǎn)T工因特殊情況造成家庭困難的，由本人提出申請(qǐng)，分工會(huì)調(diào)查核實(shí)后，報(bào)市公司工會(huì)委員會(huì)討論，根據(jù)當(dāng)年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況，在每年春節(jié)前組織上門(mén)慰問(wèn)，酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。
各分工會(huì)要根據(jù)省公司《“十二五”員工關(guān)愛(ài)規(guī)劃》的精神，依據(jù)《淮安分公司員工慰問(wèn)管理辦法》認(rèn)真及時(shí)做好員工各項(xiàng)慰問(wèn)工作，并做好臺(tái)帳，市公司將不定期組織職工代表進(jìn)行核查。
中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)工會(huì)淮安分公司委員會(huì)。
全體員工通知篇十二
為了盡快實(shí)現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展目標(biāo)，鼓勵(lì)公司員工創(chuàng)造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作，公司決定，對(duì)20xx年度工作業(yè)績(jī)突出的員工給予重獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和原則如下：
1、 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)本田轎車(chē)一部
2、 貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)桑塔那轎車(chē)一部
3、 優(yōu)秀部門(mén)主管 獎(jiǎng)勵(lì)手提電腦一臺(tái)
4、 優(yōu)秀文秘 獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)一部
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)一部
1、 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門(mén)租賃凈利潤(rùn)達(dá)到150萬(wàn)元的經(jīng)理。
2、 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門(mén)租賃凈利潤(rùn)達(dá)到80萬(wàn)元的經(jīng)理。
3、 優(yōu)秀部門(mén)主管。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭闹鞴?
4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭奈拿?
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭臉I(yè)務(wù)員;
獎(jiǎng)勵(lì)是公司對(duì)優(yōu)秀員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可，公司堅(jiān)持“獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”獎(jiǎng)懲原則，就是表明公司的價(jià)值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)承諾。
公司設(shè)立貢獻(xiàn)員工評(píng)審組。
組長(zhǎng)：
成員：
20xx年1月30日前
本獎(jiǎng)勵(lì)制度經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)后，按公司文件下發(fā)，各部門(mén)經(jīng)理要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，研究制定本部門(mén)20xx年的工作目標(biāo)。
特此通知
全體員工通知篇十三
xxx：
恭喜你已通過(guò)本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門(mén):________職務(wù):________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務(wù)工資：________交通補(bǔ)貼：________其他工資________
3、福利待遇：購(gòu)買(mǎi)社保按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實(shí)施薪資保密制度，請(qǐng)不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽(tīng)薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部
年 月 日
全體員工通知篇十四
8月24日正常上班，但允許晚到一小時(shí)。
旅游景區(qū)：東海第一島城——藍(lán)色嵊泗漁家風(fēng)情二日游。
旅行社：常州光大旅行社全程導(dǎo)游。
交通工具：53座空調(diào)大巴兩輛。
負(fù)責(zé)小組：徐劍(組長(zhǎng)1380xx)，韓棟(副組長(zhǎng)、旗手1395xx)，
陳夢(mèng)(報(bào)名工作)，孟青青(食宿工作)，張花(繳費(fèi)工作)。
細(xì)則：
1、報(bào)名工作自本《通知》下發(fā)之日起開(kāi)始，截止至8月16號(hào)17：30截止。
2、本次旅游活動(dòng)為公司組織員工享受的福利計(jì)劃之一，所有正式員工(入職滿(mǎn)三個(gè)月)均需參加。入職不滿(mǎn)三個(gè)月的需寫(xiě)申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可參加。(申請(qǐng)內(nèi)容：×××保證在力馬企業(yè)工作至少兩年，若不滿(mǎn)兩年【被開(kāi)除的除外】，就在本人薪酬中扣除旅游的全部費(fèi)用。)。
報(bào)名由員工本人簽字確認(rèn)，不參加活動(dòng)者不享受任何補(bǔ)貼。
3、關(guān)于員工家屬：凡員工家屬需參加本次活動(dòng)的(每位員工限帶1名家屬)，需自行負(fù)責(zé)入團(tuán)費(fèi)用，成人：700元/人，兒童：200元/人，其他費(fèi)用由公司承擔(dān)。截止8月16日17：30以實(shí)際繳費(fèi)確認(rèn)為準(zhǔn)。
4、大致行程《力馬干燥旅游計(jì)劃書(shū)》擬訂中，后期公布：
第一天：指定時(shí)間公司集合，早餐后汽車(chē)上高速前往洋山港碼頭，憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發(fā)時(shí)間根據(jù)船票定)。
上午游覽【嵊泗藍(lán)色海岸休閑旅游度假區(qū)】。
午餐。
下午游覽[基湖沙灘]。
安排晚餐。
篝火晚會(huì)。
第二天：早7：00早餐。
體驗(yàn)【漁家樂(lè)】海上活動(dòng)。
午餐。
自由活動(dòng)。
適時(shí)返回常州。
相互轉(zhuǎn)告，報(bào)名從速。
行政部。
全體員工通知篇十五
局機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位：
經(jīng)局黨組研究決定：曹xx、徐xx、鐘xx、吳x、李xx......等xx名同志提拔到相應(yīng)崗位任職一年試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職，同意按期轉(zhuǎn)為正式任職，試用期計(jì)入任職時(shí)間。
鐘水宏同志到齡退休，免去其省黃龍?bào)w育中心六級(jí)職員職務(wù)。
中共浙江省體育局黨組。
20xx年3月23日。
全體員工通知篇十六
現(xiàn)已進(jìn)入盛夏高溫時(shí)節(jié)，為預(yù)防中暑、中毒等各類(lèi)夏季施工安全事故的發(fā)生，保障現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全健康，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、認(rèn)真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)。
各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)，各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，要提高對(duì)夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴(yán)峻性的認(rèn)識(shí)，密切關(guān)注天氣變化，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)夏季高溫酷暑各項(xiàng)防范措施，把防暑降溫工作落實(shí)到每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)班組、每一個(gè)作業(yè)面，嚴(yán)防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。
二、嚴(yán)格貫徹高溫施工作業(yè)時(shí)間要求。
各施工單位要按照氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：
1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);。
4、因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險(xiǎn)需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。
三、合理安排作息時(shí)間和工作休息環(huán)境。
各施工單位和項(xiàng)目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時(shí)，要對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗進(jìn)行重點(diǎn)管理，尤其是施工升降機(jī)司機(jī)，要與作業(yè)工人作息時(shí)間一致，防止無(wú)證人員隨意開(kāi)機(jī)。作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng)，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機(jī)、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備。各工程項(xiàng)目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進(jìn)入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場(chǎng)提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場(chǎng)配備急救器材和藥品;要嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，避免疲勞作業(yè)。
四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度由于夏季高溫、干燥天氣，且高負(fù)荷用電，極易發(fā)生火災(zāi)事故，各單位務(wù)必做好夏季防火各項(xiàng)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)配電房、木工加工區(qū)、工具庫(kù)房等易燃、易爆重點(diǎn)防火要害部位檢查，電焊、切割等動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)嚴(yán)格履行有關(guān)動(dòng)火審批手續(xù)，并落實(shí)監(jiān)護(hù)人員和監(jiān)護(hù)措施，配足滅火器材，確保各項(xiàng)防火措施落實(shí)到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應(yīng)功率的限流保護(hù)裝置(負(fù)載識(shí)別器)和漏電保護(hù)裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時(shí)，各單位應(yīng)加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)值班登記制度，禁止閑雜人員進(jìn)入施工工地，嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，不戴安全帽不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)、各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)要密切關(guān)注天氣預(yù)報(bào)，及時(shí)向企業(yè)發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知，督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位及工程項(xiàng)目做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)。此外，還要加強(qiáng)對(duì)工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)隱患嚴(yán)重，或整改不及時(shí)的，要依法追究有關(guān)單位及個(gè)人責(zé)任。
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20xx年7月26日。
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