公司內(nèi)部新聞稿(匯總14篇)

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公司內(nèi)部新聞稿(匯總14篇)
時(shí)間:2023-11-11 02:09:14     小編:QJ墨客

寵物是一種給人們帶來快樂和陪伴的伙伴,它們能夠減輕壓力,增加幸福感。寫一篇較為完美的總結(jié),需要我們?nèi)鏈?zhǔn)確地反映自己在學(xué)習(xí)或工作中的表現(xiàn)和收獲。以下是一些總結(jié)范文的提取,希望能為大家寫作提供一些參考和借鑒。

公司內(nèi)部新聞稿篇一

xx年04月20日,我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任,開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。

本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了,參加的新員工共計(jì)24位。

上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。

期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。

來自各個(gè)部門的每個(gè)員工都聽得聚精會(huì)神,認(rèn)真記錄筆記。

接下來為了促進(jìn)各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力,劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲,“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。

因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|,大家都顯得緊張和生疏。

通過游戲,讓大家變得輕松自在起來,過程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力,同時(shí)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有所提高,最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解,建立起了友好快樂的工作關(guān)系。

上午最后一節(jié)新員工的必修課,是由總經(jīng)辦郝妍講解的,風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。

下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對oa辦公系統(tǒng)的使用,給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。

隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu),具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運(yùn)作模式。

通過與新員工互動(dòng)的介紹模式,讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識。

除了了解公司文化、員工手冊,公司組織架構(gòu)外,公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。

這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛華經(jīng)理負(fù)責(zé)。

稍事休息之后,營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。

從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用等方面,形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。

的過程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通,并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題,做一個(gè)真正會(huì)創(chuàng)新,很專業(yè),愛用心,樂分享的景格人。

我司不斷成長壯大,越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。

入職培訓(xùn),是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境,準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。

我司人事行政部將會(huì)一如既往的做好員工在各階段的'培訓(xùn)工作,為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。

此次培訓(xùn)活動(dòng)于17:30分圓滿結(jié)束。

20xx年2月22日,由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在諾亞人力資源公司順利開展,這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。

此次內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍涉及到很多方面,公司各個(gè)層級員工的培訓(xùn)需求都將得到滿足。

為了更好的提高企業(yè)整體管理水平,滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要,提升員工能力,營造全員學(xué)習(xí)的氛圍,公司組建了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。

希望通過自己人培訓(xùn)自己人的思路,有針對性的進(jìn)行知識技能的傳授。

此次的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,是對員工自己報(bào)名或內(nèi)部推薦的方式進(jìn)行選拔,然后統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)!培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括授課技巧、講課思路、如何調(diào)動(dòng)課堂氣氛,做好與學(xué)員的溝通等。

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項(xiàng)目的一種,是企業(yè)最有價(jià)值的投資,同時(shí)它還是一種雙贏的投資。

即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益,而且增強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力,使廣大員工受益。

所以說,培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。

公司內(nèi)部新聞稿篇二

一、會(huì)議新聞稿:

××于 20xx年x 月xx日x 地點(diǎn)召開xx會(huì)議與會(huì)人員、主持人會(huì)議內(nèi)容、過程、結(jié)果、會(huì)議意義。

注意要點(diǎn):

1 、標(biāo)題要恰當(dāng),符合會(huì)議的規(guī)格

2、 導(dǎo)語中要體現(xiàn)會(huì)議的名稱、舉辦的地點(diǎn)等要素的全稱

3、寫清參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)姓名、職稱(職位在姓名之前,如:我司經(jīng)理xxx而不是我司xxx經(jīng)理),注意介紹領(lǐng)導(dǎo)的排序(奉行的原則:“來賓位于最前,然后綜合級別、資歷來排序)

4、 領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容的提煉,注意措辭,用詞簡練,有層次感,有邏輯性(領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容最重要)

5、介紹會(huì)議的程序要有主次(活動(dòng)可能有很多,跟會(huì)議主題聯(lián)系緊密的重點(diǎn)介紹,瑣碎程序少介紹)

6 、描繪會(huì)場氣氛,此點(diǎn)能讓讀者了解與會(huì)人員對召開此次會(huì)議的態(tài)度,了解會(huì)議的反響,奠定會(huì)議的基調(diào),是宣傳會(huì)議的一個(gè)重要部分,一般,會(huì)場氣氛是熱烈的,如“xxx的講話引起與會(huì)人員的激烈討論”“全場掌聲不斷”等。

7、簡要概括舉辦會(huì)議的意義,首先是對項(xiàng)目建設(shè)和公司發(fā)展的意義,其次是對職能部門自身建設(shè)的意義或者是對某項(xiàng)制度建設(shè)的意義。

公司內(nèi)部新聞稿篇三

20xx年8月21日下午19:30分,××區(qū)建管站在××區(qū)會(huì)議中心召開了××區(qū)建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作會(huì),區(qū)委副區(qū)長××、區(qū)政府辦副主任××、區(qū)建管站站長××、街道主要負(fù)責(zé)人和轄區(qū)在建工程建設(shè)單位負(fù)責(zé)人、監(jiān)理單位總監(jiān)、施工單位項(xiàng)目經(jīng)理共計(jì)200余人參加了此次會(huì)議。

檢查工作進(jìn)行了部署。

大檢查,用鐵的手腕確保轄區(qū)在建工程安全隱患及時(shí)消除。

公司內(nèi)部新聞稿篇四

4月5日,由xx三建集團(tuán)第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會(huì)議室隆重開班。這次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知,提高管理效率,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè),為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為xx卓立管理咨詢有限責(zé)任公司的王麗萍老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理毛建祥主持,公司經(jīng)理王武利出席并致歡迎辭。

本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓(xùn)班共計(jì)100余人參加,公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時(shí)間全程參加了培訓(xùn)。授課過程中,大家專心聽講,認(rèn)真做筆記。

根據(jù)主辦方介紹,本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗(yàn)豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際,講課生動(dòng)有趣,課堂氣氛十分活躍。王老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實(shí)務(wù)、執(zhí)行力做了獨(dú)到講解,陸教授對建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)做了獨(dú)到講解,同時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)是強(qiáng)化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在,使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題,使大家受益匪淺。

4月6日,培訓(xùn)順利結(jié)束,學(xué)員們一致反映良好,并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。

201x年成立的十堰市金誠信業(yè)投資有限公司投資設(shè)立的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)——網(wǎng)樂貸也已經(jīng)試運(yùn)營。在這收獲的季節(jié)里,公司領(lǐng)導(dǎo)金總敏銳地發(fā)現(xiàn)了公司存在的問題隱患,為了解決尚處在萌芽狀態(tài)的這些問題,金總不惜重金聘請匯聚投資有限公司的金牌講師梁娜,來我公司進(jìn)行主題為“提升執(zhí)行力”的培訓(xùn),目的就是為了提高公司人員整體素質(zhì),準(zhǔn)確把握公司發(fā)展方向,使得公司能夠在將來,獲得更多的豐碩果實(shí),從眾多的p2p網(wǎng)貸公司中脫穎而出,成為互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)的一匹黑馬。

201x年10月13日,公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工,還有受邀的各界朋友,齊聚公司培訓(xùn)室,共同參加金牌講師梁娜老師關(guān)于執(zhí)行力的培訓(xùn)。

培訓(xùn)當(dāng)中,梁老師緊緊圍繞“提升執(zhí)行力的關(guān)鍵”這一主題,并在培訓(xùn)伊始,就提出了提升執(zhí)行力的核心主題,即“我是一切的根源”。這一深刻主題仿佛一語道破夢中人,引起了培訓(xùn)人員的極大興趣。

帶病在身的梁老師,講課時(shí)依然精神飽滿,精簡、干練的語言闡述最實(shí)用的道理,她還通過舉例子,現(xiàn)場提問互動(dòng)的各種方式,調(diào)動(dòng)培訓(xùn)人員的熱情,深切領(lǐng)悟執(zhí)行力核心主題。培訓(xùn)人員也積極參與互動(dòng)當(dāng)中,結(jié)合自己的實(shí)際工作,認(rèn)真回答老師提出的問題。

為了加深培訓(xùn)課的印象,梁老師還播放了電影《ceo》的部分視頻,這段砸冰箱的視頻深深震撼了在場人員的心里,培訓(xùn)人員通過這段視頻,深刻體會(huì)到提升執(zhí)行力的難度,以及對品牌塑造,對公司發(fā)展的重要性。“我是一切的根源”,是問題的根源,也是執(zhí)行力的根源。

最后,隨著《感恩的心》、《在路上》等音樂的響起,梁老師誠懇的要求大家,感恩父母、感恩公司領(lǐng)導(dǎo),深情并茂地告訴大家,人要學(xué)會(huì)感恩,因?yàn)椤拔沂且磺械母础?。在場的員工深有體會(huì),并為之感動(dòng),部分員工動(dòng)情地流下了眼淚。

培訓(xùn)會(huì)結(jié)束后,所有員工都表示,這樣的培訓(xùn)讓人銘記在心,體會(huì)頗多,收獲更多,僅僅兩個(gè)多小時(shí)課堂,主題明確,內(nèi)容充實(shí),形式卻多種多樣。希望公司以后經(jīng)常舉辦類似的培訓(xùn)課程。

20xx年04月20日,我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任,開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了,參加的新員工共計(jì)24位。

上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。來自各個(gè)部門的每個(gè)員工都聽得聚精會(huì)神,認(rèn)真記錄筆記。接下來為了促進(jìn)各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力,劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲,“找朋友”、“搭建游戲”、“瘋狂雞蛋”。因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|,大家都顯得緊張和生疏。通過游戲,讓大家變得輕松自在起來,過程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力,同時(shí)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有所提高,最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解,建立起了友好快樂的工作關(guān)系。上午最后一節(jié)新員工的必修課,是由總經(jīng)辦郝妍講解的,風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司。

規(guī)章制度。

下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對oa辦公系統(tǒng)的使用,給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu),具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運(yùn)作模式。通過與新員工互動(dòng)的介紹模式,讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識。除了了解公司文化、員工手冊,公司組織架構(gòu)外,公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛華經(jīng)理負(fù)責(zé)。稍事休息之后,營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用等方面,形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。

的過程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通,并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題,做一個(gè)真正會(huì)創(chuàng)新,很專業(yè),愛用心,樂分享的景格人。

我司不斷成長壯大,越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn),是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境,準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。我司人事行政部將會(huì)一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作,為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓(xùn)活動(dòng)于17:30分圓滿結(jié)束。

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公司內(nèi)部新聞稿篇五

一、會(huì)議新聞稿:

××于年月日地點(diǎn)召開會(huì)議與會(huì)人員、主持人會(huì)議內(nèi)容、過程、結(jié)果、會(huì)議意義。

注意要點(diǎn):

1、標(biāo)題要恰當(dāng),符合會(huì)議的規(guī)格。

2、導(dǎo)語中要體現(xiàn)會(huì)議的名稱、舉辦的地點(diǎn)等要素的全稱。

3、寫清參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)姓名、職稱(職位在姓名之前,如:我司經(jīng)理而不是我司經(jīng)理),注意介紹領(lǐng)導(dǎo)的排序(奉行的原則:“來賓位于最前,然后綜合級別、資歷來排序)。

4、領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容的提煉,注意措辭,用詞簡練,有層次感,有邏輯性(領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容最重要)。

5、介紹會(huì)議的程序要有主次(活動(dòng)可能有很多,跟會(huì)議主題聯(lián)系緊密的重點(diǎn)介紹,瑣碎程序少介紹)。

6、描繪會(huì)場氣氛,此點(diǎn)能讓讀者了解與會(huì)人員對召開此次會(huì)議的態(tài)度,了解會(huì)議的反響,奠定會(huì)議的基調(diào),是宣傳會(huì)議的一個(gè)重要部分,一般,會(huì)場氣氛是熱烈的,如“的講話引起與會(huì)人員的激烈討論”“全場掌聲不斷”等。

7、簡要概括舉辦會(huì)議的意義,首先是對項(xiàng)目建設(shè)和公司發(fā)展的意義,其次是對職能部門自身建設(shè)的意義或者是對某項(xiàng)制度建設(shè)的意義。

公司內(nèi)部新聞稿篇六

一、 會(huì)議新聞稿:

××于 xx 年 xx 月 xx 日 xx 地點(diǎn)召開 xx 會(huì)議與會(huì)人員、主持人會(huì)議內(nèi)容、過程、結(jié)果、會(huì)議意義。

注意要點(diǎn):

1 、標(biāo)題要恰當(dāng),符合會(huì)議的規(guī)格

2、 導(dǎo)語中要體現(xiàn)會(huì)議的名稱、舉辦的地點(diǎn)等要素的全稱

3、 寫清參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)姓名、職稱(職位在姓名之前,如:我司經(jīng)理 xxx 而不是我司 xxx 經(jīng)理),注意介紹領(lǐng)導(dǎo)的排序(奉行的原則:“來賓位于最前,然后綜合級別、資歷來排序)

4、 領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容的提煉,注意措辭,用詞簡練,有層次感,有邏輯性(領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容最重要)

5、 介紹會(huì)議的程序要有主次(活動(dòng)可能有很多,跟會(huì)議主題聯(lián)系緊密的重點(diǎn)介紹,瑣碎程序少介紹)

6 、描繪會(huì)場氣氛,此點(diǎn)能讓讀者了解與會(huì)人員對召開此次會(huì)議的態(tài)度,了解會(huì)議的反響,奠定會(huì)議的基調(diào),是宣傳會(huì)議的一個(gè)重要部分,一般,會(huì)場氣氛是熱烈的,如“xxx 的講話引起與會(huì)人員的激烈討論”“全場掌聲不斷”等。

7、 簡要概括舉辦會(huì)議的意義,首先是對項(xiàng)目建設(shè)和公司發(fā)展的意義,其次是對職能部門自身建設(shè)的意義或者是對某項(xiàng)制度建設(shè)的意義。

同樣的`一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百煉成鋼;同樣的一支隊(duì)伍,可以碌碌無為,也可以成就大業(yè)。

為了提高新員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,增加相互之間的感情,2014年11月26日-27日,拓展小組前往閩侯馬保拓展基地參加戶外拓展訓(xùn)練。

拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織成長的不斷增值的訓(xùn)練過程,是專門配合現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練。

開班以后,通過水果蹲這樣歡快的活動(dòng),打破人與人之間的隔閡,建立相互信任的基礎(chǔ),營造團(tuán)隊(duì)氛圍。

根據(jù)教練的指導(dǎo),參加人員分成兩組開展了起隊(duì)名、唱隊(duì)歌、做隊(duì)旗、研究團(tuán)隊(duì)造型等活動(dòng)。

通過以上項(xiàng)目的訓(xùn)練,各個(gè)小組看到了本組的優(yōu)劣勢,同時(shí)也感受到了合作與溝通的重要性,這為以后的工作奠定了很好的基礎(chǔ)。

兩個(gè)小組的實(shí)力不相上下,各有千秋,但我們比的不是高低,而是在這個(gè)過程中,你收獲了什么,感悟了什么,思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙,上傳下達(dá)的失真又為執(zhí)行力帶來了怎樣的影響。

在午餐以后大家都自覺聚在一起進(jìn)行熱烈的討論。

在上午的訓(xùn)練中大家都認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)的重要性之后,在下午的鐳戰(zhàn)訓(xùn)練中則是充分實(shí)踐了自己的體會(huì),在真實(shí)作戰(zhàn)中,策劃部署、分工合作、部隊(duì)士氣、上下級溝通、體能以及應(yīng)變能力等都是決定勝負(fù)的主要因素。

通過團(tuán)隊(duì)的生成、展示、整合,大家加強(qiáng)了理解和溝通能力,提升了創(chuàng)造卓越團(tuán)隊(duì)的精神。

同事們在實(shí)踐鍛煉中學(xué)習(xí),在體驗(yàn)學(xué)習(xí)中改變,受益匪淺,有了更多的人生感悟。

在體驗(yàn)著奉獻(xiàn)、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后,每個(gè)人深刻感受到“團(tuán)隊(duì)無間”的精髓,以及作為團(tuán)隊(duì)中的一員所要承擔(dān)的責(zé)任。

而此時(shí),在緊張的工作與壓力之下,親近大自然,感受青山綠水,放飛心靈,提高工作效率,調(diào)動(dòng)工作熱情和積極性,為公司的人文建設(shè)及可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

強(qiáng)化管理意識,營造團(tuán)隊(duì)精神 1月11日,由甘肅三建集團(tuán)第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會(huì)議室隆重開班。

這次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知,提高管理效率,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè),為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。

培訓(xùn)主講老師為蘭州卓遠(yuǎn)管理咨詢有限責(zé)任公司的張建萍老師和陸教授。

開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李志斌主持,公司經(jīng)理曾世雄出席并致歡迎辭。

本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,公司各部門和職工也給予了大力支持。

此次培訓(xùn)班共計(jì)100余人參加,公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時(shí)間全程參加了培訓(xùn)。

授課過程中,大家專心聽講,認(rèn)真做筆記。

根據(jù)主辦方介紹,本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗(yàn)豐富。

課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際,講課生動(dòng)有趣,課堂氣氛十分活躍。

張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實(shí)務(wù)、執(zhí)行力做了獨(dú)到講解,陸教授對建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)做了獨(dú)到講解,同時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)是強(qiáng)化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在,使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。

講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題,使大家受益匪淺。

1月12日,培訓(xùn)順利結(jié)束,學(xué)員們一致反映良好,并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。

公司內(nèi)部新聞稿篇七

回顧過去,成功或汗水都隨時(shí)間流逝成為過去,展望新一年我們意氣風(fēng)發(fā)。20xx年12月31日,中山市大同社會(huì)工作服務(wù)中心的年度總結(jié)大會(huì)在黃圃鎮(zhèn)社工綜合服務(wù)中心拉開了帷幕。屆時(shí),中山市民政局社工科科長王少江、黃圃鎮(zhèn)人民政府社會(huì)事務(wù)局局長吳銳林、港口鎮(zhèn)人民政府社會(huì)事務(wù)局局長吳少瓊、東鳳鎮(zhèn)人民政府社會(huì)事務(wù)局局長李仕標(biāo)、社工科科員葉劍榮、中山市大同社會(huì)工作服務(wù)中心總干事王斯維及全體同工出席了此次會(huì)議,會(huì)議由港口鎮(zhèn)社工綜合服務(wù)中心主任梁秋霞主持。

首先,會(huì)議在機(jī)構(gòu)一年的活動(dòng)總結(jié)視頻中拉開了帷幕,全體與會(huì)人員伴隨著柔和而向上的背景音樂及真實(shí)生動(dòng)的活動(dòng)畫面似乎將大家又一次重返到了當(dāng)日我們開展活動(dòng)的現(xiàn)場,通過這個(gè)視頻的觀看讓我們也回顧了這一年服務(wù)開展的歷程,背后的辛勤付出與用心努力讓我們換來了服務(wù)對象感動(dòng)的淚水、溫暖的關(guān)心以及對我們社工的接納認(rèn)可;接著,中心總干事王斯維作20xx年度工作總結(jié)匯報(bào)及20××年工作計(jì)劃,其中20xx年的工作總結(jié)匯報(bào)以“感謝·感動(dòng)·感恩”為主題,具體分享了機(jī)構(gòu)一年以來的工作成效及遇到的困難,并鼓勵(lì)大家踏上社工這條漫漫長路,將來不管遇到什么我們同工要心懷“信·望·愛”來開展社工服務(wù);緊接著,由中山市民政局社工科科長王少江為本年度總結(jié)大會(huì)致辭,王科長向與會(huì)人員總結(jié)分享了目前中山社工發(fā)展總體情況,并緊緊圍繞“危機(jī)意識”、“競爭力”、“感謝”三個(gè)主題詞語重心長地對社工給予了鼓勵(lì)與教導(dǎo),且對機(jī)構(gòu)今后工作作出了方向性的指導(dǎo)并寄予了希望;隨后,為了進(jìn)一步促進(jìn)社工與出席此次會(huì)議的購買方領(lǐng)導(dǎo)的溝通與互動(dòng),我們在活動(dòng)主持人黃圃鎮(zhèn)社工綜合服務(wù)中心副主任葉旺娟的組織下進(jìn)行了互動(dòng)游戲環(huán)節(jié),此環(huán)節(jié)將本年度大會(huì)推向了最高潮;在激烈的互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)過后,進(jìn)行了機(jī)構(gòu)表彰頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié),經(jīng)過民主投票分別評選出了本年度的1個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目管理者、1支優(yōu)秀項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及2名優(yōu)秀社工;最后是合影留念,整個(gè)年度大會(huì)最后在一幅美好和諧的畫面中落下了帷幕。

此次年終大會(huì)是我機(jī)構(gòu)同工一年辛苦工作付出達(dá)成一定服務(wù)成效的展現(xiàn)與分享,同時(shí)也為機(jī)構(gòu)未來的服務(wù)設(shè)計(jì)與工作指出明確的方向。

公司內(nèi)部新聞稿篇八

20xx年6月29日至7月1日,陜西x建筑工程有限公司在西安xx大酒店二樓會(huì)議室召開了一年一度的工作會(huì)議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理,各項(xiàng)目管理人員及其公司各職能部門領(lǐng)導(dǎo)等50余人參加了此次會(huì)議。

會(huì)上,總經(jīng)理x做了題為《統(tǒng)一認(rèn)識,調(diào)整思路,穩(wěn)步發(fā)展》的工作報(bào)告。報(bào)告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素,全面總結(jié)了20xx年所作的工作,客觀的分析了工作中存在的問題,并依據(jù)20xx年的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細(xì)的安排部署。

會(huì)議指出:要牢牢把握公司發(fā)展大局,轉(zhuǎn)變公司發(fā)展戰(zhàn)略,提升企業(yè)品質(zhì),實(shí)行多元化經(jīng)營,在發(fā)展公路、鐵路的前提下,也要進(jìn)入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè),彌補(bǔ)橋梁單一性帶來的不足,倡導(dǎo)大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試,堅(jiān)持不懈,確保20xx年的經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司副總及書記也對如何加強(qiáng)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)方面做了詳盡的報(bào)告。

會(huì)議結(jié)合公司目前的現(xiàn)狀,就如何進(jìn)入新的領(lǐng)域,開拓新市場;如何想辦法做好變更、索賠,怎樣加快項(xiàng)目結(jié)算、工程款的回收;如何提高項(xiàng)目的管理能力;如何留住人才等四個(gè)大議題進(jìn)行了激烈的研討,參會(huì)人員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,從公司的實(shí)際出發(fā),暢所欲言,進(jìn)言獻(xiàn)策,共同謀劃著公司的美好未來。

會(huì)議還評選了20xx年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班組,對他們進(jìn)行了表彰,肯定了他們的工作,號召大家向他們學(xué)習(xí),由此調(diào)動(dòng)了員工、工班工作的積極性。此次大會(huì),始終貫穿著求真務(wù)實(shí)的精神,洋溢著濃厚的民主氣氛,這是一次團(tuán)結(jié)民主、集思廣益的大會(huì),必將引導(dǎo)和激勵(lì)公司員工以勇于創(chuàng)新、堅(jiān)定執(zhí)著的精神,開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。

x建筑20xx工作會(huì)議的召開,無疑為下一年的工作確定了工作目標(biāo),明確了工作任務(wù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和發(fā)展方向,為來年各部門、各項(xiàng)目完成生產(chǎn)計(jì)劃奠定良好的基礎(chǔ)。

公司內(nèi)部新聞稿篇九

20xx年6月13日,四川康豐源食品有限公司內(nèi)外鮮花爛漫、彩旗招展、氣球高懸,迎來了公司開業(yè)慶典。上午11點(diǎn),盛大的慶典在廣漢瞿上園酒店隆重舉行,地方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、康豐源全體同仁以及其他各界人士近300人,參加了此次盛典,分享了康豐源開業(yè)慶典的喜悅與精彩。

11點(diǎn)10分,康豐源開業(yè)慶典正式拉開序幕。開場小提琴協(xié)奏曲給大家?guī)砹艘欢温犛X的享受,激情高昂的旋律給人以震撼的聽覺沖擊。一番精彩的視覺聽覺享受之后,公司領(lǐng)導(dǎo)層分別致辭??偨?jīng)理余國建先生在致辭中暢談當(dāng)前大好形勢,描繪未來美好前景,感謝各位合作伙伴的大力支持以及各位員工辛勤的工作,堅(jiān)信康豐源未來一定更加輝煌;總經(jīng)理的致辭贏得了大家的陣陣掌聲。

股東剪彩

總經(jīng)理致辭

精彩的開場曲

各種精彩的文藝表演

總經(jīng)理敬酒

慶典的文藝演出非常精彩,公司各部門作統(tǒng)一的工作服,與來會(huì)嘉賓、各界朋友共同參與互動(dòng)節(jié)目,全場高潮迭起,精彩紛呈。臺(tái)上的傾情演繹,臺(tái)下的精彩互動(dòng),共同傳遞了一個(gè)聲音,那就是祝??地S源未來的燦爛輝煌!康豐源人的青春澎湃,積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌,把現(xiàn)場的氣氛一次次推向了高潮。

共同參與

凝聚力量,蓄勢待發(fā)

慶典結(jié)束了,但康豐源人的腳步不會(huì)停止,康豐源人的奮進(jìn)拼搏的精神不會(huì)停息!

20xx年6月13日,是康豐源的生日,更是我們康豐源人的節(jié)日。過去的一年,我們付出了艱辛和汗水,更收獲了成長;過去的一年,我們思緒紛飛,感慨萬千。立足今日,我們胸有成竹,信心百倍;展望未來,我們引吭高歌,一路歡笑。在未來前行的道路上,我們將再接再厲,繼續(xù)披荊斬棘,再創(chuàng)輝煌!

公司內(nèi)部新聞稿篇十

中興煤業(yè)有限責(zé)任公司隸屬山西焦煤集團(tuán)汾西礦業(yè)集團(tuán)公司,是汾西集團(tuán)九個(gè)主力生產(chǎn)礦井之一,井田面積19.8625平方公里,井田開采系西山煤田清交勘探區(qū),可采儲(chǔ)量2.26億噸。公司位于交城縣嶺底鄉(xiāng)境內(nèi),東臨清徐煤焦化園區(qū)和省城太原,南臨交城縣城、307國道和夏汾高速公路,交通運(yùn)輸有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。公司現(xiàn)有職工1963人,年產(chǎn)能力125萬噸,優(yōu)質(zhì)低中灰、低硫瘦焦炭深受用戶歡迎。

公司連續(xù)5年被交城縣委、縣政府授予納稅大戶先進(jìn)單位。20xx年榮獲國標(biāo)一級礦井稱號、被山西煤礦安全監(jiān)察局呂梁監(jiān)察分局授予安全生產(chǎn)工作成績顯著單位、被山西省煤炭工業(yè)局評為瓦斯監(jiān)測監(jiān)控先進(jìn)集體,同年礦井又通過了國家質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。公司被山西省國資委評為20xx-20xx年度省屬企業(yè)文明單位榮譽(yù)稱號;20xx年1月被評為全煤系統(tǒng)"文明煤礦"。

20xx年以來,公司全面啟動(dòng)了礦井"4.3.1"工程。既:興建400萬噸洗煤廠、完成礦井300萬噸配套工程和香源煤業(yè)100萬噸改擴(kuò)建工程,全面做強(qiáng)做大企業(yè)實(shí)力。

公司內(nèi)部新聞稿篇十一

為提升公司各網(wǎng)點(diǎn)ib專員股指期貨業(yè)務(wù)拓展工作水平,####日,##營業(yè)部利用周六公休實(shí)踐,組織xx公司x區(qū)內(nèi)20家營業(yè)部的**名ib業(yè)務(wù)專員,全面開展了周末大集訓(xùn)活動(dòng)。

上午9:30分,整個(gè)活動(dòng)在異常精彩的培訓(xùn)中拉開了序幕。在歷時(shí)兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)現(xiàn)場,營業(yè)部##位講師分別立足各自崗位實(shí)際,充分運(yùn)用精湛的業(yè)務(wù)知識輪訓(xùn)ib專員。

客服部###講師主講了股指期貨開戶、交易、交割等基礎(chǔ)知識,她詳細(xì)講解了股指期貨開戶、交易、交割等基礎(chǔ)知識,從客戶常見問題入手,重點(diǎn)闡述股指客戶開戶要求,為指導(dǎo)ib專員及時(shí)有效地開展客戶服務(wù),提供了理論支撐。

在風(fēng)控、營銷技巧知識培訓(xùn)中,企業(yè)部###講師從介紹期貨的風(fēng)險(xiǎn)控制開始,不時(shí)解釋著期貨特有專業(yè)術(shù)語,并從實(shí)際出發(fā),圍繞更有效地開發(fā)股指期貨的客戶、清除客戶對股指期貨的高風(fēng)險(xiǎn)恐慌心理、尋找潛在的客戶等方面,深入淺出地講解了營銷技巧,他的精彩講解將現(xiàn)場培訓(xùn)推向了高潮。

最后,##3講師用生動(dòng)了語言、扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識、形象的案例分析再現(xiàn)了股指期貨知識,ib業(yè)務(wù)專員們紛紛報(bào)以熱烈的掌聲。

專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷外包公司通過關(guān)鍵詞分析,行業(yè)分析,公司定位,產(chǎn)品分析等為基礎(chǔ),經(jīng)過大量數(shù)據(jù)分析制定網(wǎng)絡(luò)營銷策劃方案,通過方案的執(zhí)行進(jìn)行效果評估、調(diào)整策略從而達(dá)到真正的網(wǎng)絡(luò)營銷目的。南京霸屏網(wǎng)絡(luò)科技公司讓您輕松實(shí)現(xiàn)無網(wǎng)絡(luò)人員照樣網(wǎng)絡(luò)營銷!

如今傳統(tǒng)企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)營銷的不少,但真正取得效果的不多,就算有也是微乎其微,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出企業(yè)的最初期望值!同時(shí)網(wǎng)絡(luò)營銷的大勢難擋,選擇專業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)公司提供幫助外包服務(wù)也就成為解決企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷難題的一個(gè)重要選擇。

有哪些常見的搜索引擎推廣方式:

競價(jià)推廣。競價(jià)推廣是各大搜索引擎發(fā)布企業(yè)信息的盈利措施,采取的是點(diǎn)擊付費(fèi)、暗拍排名的方式。因?yàn)槭歉顿M(fèi)用戶,所以上首頁容易。但因?yàn)楦們r(jià)推廣點(diǎn)擊付費(fèi)所以會(huì)產(chǎn)生很多無用點(diǎn)擊,惡意點(diǎn)擊;暗拍排名會(huì)增加廣告成本且花費(fèi)不固定。

信息發(fā)布: 有償信息發(fā)布是有效的網(wǎng)站推廣方式,主要分為網(wǎng)絡(luò)媒體信息發(fā)布和專業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)信息發(fā)布兩種。

博客推廣:在各大博客網(wǎng)站開通多個(gè)博客,發(fā)布宣傳企業(yè)網(wǎng)站的博文,一定數(shù)量的發(fā)布量,做到及時(shí)更新,提升關(guān)注度。

免費(fèi)服務(wù)推廣:在企業(yè)網(wǎng)站成立在線咨詢服務(wù),免費(fèi)咨詢解答專業(yè)化問題。樹立良好口碑,提升企業(yè)美譽(yù)度。

自媒體營銷(公眾號,qq公眾號,搜狐自媒體,今日頭條,天天快報(bào),一點(diǎn)資訊,百度百家,uc訂閱號,qq興趣部落等)

南京霸屏網(wǎng)絡(luò)科技全網(wǎng)營銷外包品牌口碑全網(wǎng)營銷!

最忙一天要割一噸半肉

“吃罷臘八飯,就把年貨辦”,蛇年春節(jié)臨近,也到了市民采購年貨的高峰,在大多人開始盤算著春節(jié)購物清單時(shí),超市商場的員工迎來了一年中最忙的時(shí)候。1月21日中午 ,沃爾瑪超市的生肉專柜前擠滿了人 ,據(jù)工作人員介紹,“往年臘月二十七日前后 ,一天能割出一噸半的肉 ,是平時(shí)的兩倍多?!辈稍L中記者了解到,以往不少員工大年三十都在店里過,有的員工甚至四五年都沒回家過過年了。

陳晨一站到底,水都來不及喝

“請問有會(huì)員卡嗎,需要袋子嗎……收好您的錢 ,謝謝光臨。”到下午1時(shí)30分許,沃爾瑪超市收銀員陳晨1月21日這天 ,已經(jīng)連續(xù)工作了5個(gè)小時(shí),雖然已經(jīng)有兩三撥同事叫她一起去吃飯,但因?yàn)轭櫩洼^多,一直沒脫開身。

“節(jié)日里市民買的東西多而零散,必須得細(xì)心,一件一件商品都要裝好,每天下班后手都發(fā)酸?!庇浾呖吹?,從收錢 、找錢到裝袋,陳晨最快在10秒內(nèi)就能完成。到了下午2時(shí)許,柜臺(tái)前的顧客少了一些,一位顧客買了兩大購物車的東西,有大米、花生油、紙巾、拖鞋、巧克力……“收好您的東西,歡迎下次光臨?!睂⒘沐X找給顧客后,陳晨終于把柜臺(tái)上的提示牌翻到“暫停收銀”那一面,準(zhǔn)備吃中午飯。

今年30歲的陳晨已在煙臺(tái)沃爾瑪超市工作了6個(gè)年頭。“年前顧客比較多,還真是一站到底,水都來不及喝?!标惓空f。記者看到,超市內(nèi)的飲水機(jī)距離陳晨服務(wù)的收銀臺(tái)很近,但21日這天從上午8時(shí)到下午1時(shí),她還沒來得及接一杯熱水。不過,對于陳晨來說,最難熬的.還是一站就得六七個(gè)小時(shí),腿麻得動(dòng)不了。

林強(qiáng)天天賣肉,自家的忘了買

“師傅,這個(gè)五花肉怎么賣,能不能再重新割一塊?”“師傅,你把這塊肉上的這點(diǎn)肥油給我剔了唄。”……1月21日中午12時(shí)許,在沃爾瑪超市內(nèi)的生肉專柜前,擠滿了來買肉的人,午飯還沒吃完,肉類部門技工林強(qiáng)就穿好工作服趕回了工作崗位。

記者看到,林強(qiáng)手拿一把剔肉刀,不到兩分鐘就把一條豬腿給分解了,“最快的時(shí)候5分鐘能分解半片豬?!苯衲?0歲的林強(qiáng)在行業(yè)內(nèi)是把好手,但在同事看來,這都是“忙年”給熬出來的。據(jù)了解,往年年前生肉、蔬菜的消費(fèi)量較大,超市一天最多可銷售出一噸半的豬肉,是平時(shí)的兩倍多。

“你看我拿著剔肉刀三下五除二就分解了大片肉,一點(diǎn)不費(fèi)力,實(shí)際上手腕可累得不輕,吃飯的時(shí)候都拿不起筷子?!?/p>

林強(qiáng)說,割完一天的肉,腰酸腿麻手腕疼。21日下午1時(shí)許,趁著顧客少了些,林強(qiáng)停下來扭了扭腰。據(jù)超市事務(wù)部經(jīng)理岳琳介紹,去年春節(jié)前林強(qiáng)連續(xù)一周每天分解一噸半的肉,結(jié)果到了大年三十才想起來,自家的肉還沒買。

劉曉佳工作5年,4年沒回家過年 ?“您好,食用油專柜在哪個(gè)地方?”“同志 ,這個(gè)啤酒有成箱的嗎?”1月21日上午,理貨主管劉曉佳正準(zhǔn)備給新來的肉食禮盒找個(gè)合適的布展位置,就被在超市內(nèi)購物的顧客叫去帶路了。春節(jié)臨近,沃爾瑪超市內(nèi)擺起了喜慶的“年貨大街”,剛進(jìn)門就能見到喜慶的大紅燈籠 、五花八門的掛件,所有年貨都被分好類,一目了然,而這都出自理貨主管劉曉佳之手。

年貨采購、企業(yè)大宗訂貨、促銷展臺(tái)布置、節(jié)慶囤貨……這些就是25歲的劉曉佳的工作內(nèi)容,所以一到春節(jié),超市內(nèi)年長的同事都笑稱劉曉佳是最忙的“小領(lǐng)導(dǎo)”?!澳曦浾刮灰鲜忻裣M(fèi)習(xí)慣,逛了一圈就能把過年用的東西買全了。”劉曉佳說,由于節(jié)前工作壓力增大,他有點(diǎn)上火,嘴唇都裂了口子。

提起春節(jié)不能回家過年的情況,劉曉佳有點(diǎn)自責(zé),“在沃爾瑪工作了5年,4年沒回家過年了?!眲约牙霞以谌R陽,都是他的哥哥姐姐陪著爸媽過年?!艾F(xiàn)在有了女朋友,但我還是不能陪她回家過年?!?/p>

劉曉佳告訴記者,這個(gè)周末超市就要迎來大宗采購的高峰,他要忙著訂單子、送貨、采購年貨等,“大年三十晚上7點(diǎn),全體員工下班,我和同事吃一頓年夜飯,接著就要把店里過年的展位撤了,放上拜年的禮盒?!?/p>

公司內(nèi)部新聞稿篇十二

11月14日下午,物業(yè)公司創(chuàng)建全國文明城市督查小組組織各部門督查員召開培訓(xùn)大會(huì),會(huì)議由督查組副組長梅利平主持。

會(huì)上,梅利平同志宣讀了《物業(yè)公司創(chuàng)建全國文明城市主要工作任務(wù)》、《文明創(chuàng)建實(shí)地考察標(biāo)準(zhǔn)》等文件,詳細(xì)介紹了檢查方式、檢查重點(diǎn)及檢查標(biāo)準(zhǔn)。

隨后公司辦公室主任夏明媚以抽查的形式對參會(huì)人員宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀,還通報(bào)了13日上午市檢查組到世博園、悅秀苑、景蘭苑檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,并提出了整改要求。

最后由社區(qū)創(chuàng)建指揮部辦公室主任袁永勝同志,從全市的文明創(chuàng)建重點(diǎn)工作出發(fā),指出我們在工作中需要注意的問題,第一,宣傳氣氛不夠;員工的思想認(rèn)識和苑區(qū)的宣傳還要增強(qiáng)。

其二,工作結(jié)合不夠;創(chuàng)文工作與本職工作結(jié)合不夠,要對照檢查標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容認(rèn)真檢查,將問題在自查的范圍內(nèi)解決。

第三,與社區(qū)自治組織的交流不夠;物業(yè)公司是社區(qū)文明創(chuàng)建的主力軍,我們要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,多與居委會(huì)骨干、志愿者溝通,全力以赴完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

公司內(nèi)部新聞稿篇十三

20xx年8月31日,為期三天的第xx屆中國(xx)國際礦業(yè)裝備與技術(shù)展覽會(huì)在xx隆重開幕,來自世界近20個(gè)國家和地區(qū)以及全國各地的嘉賓、企業(yè)家參加展覽會(huì),公司攜新產(chǎn)品參加了展覽并取得圓滿成功。

展會(huì)期間公司展出了三款工業(yè)機(jī)器人,skmd130型碼垛機(jī)器人、skrh20型焊接七軸聯(lián)動(dòng)機(jī)器人、skrh03六公斤八軸聯(lián)動(dòng)焊接機(jī)器人,長空雁、青松雀及植保服務(wù)三款無人機(jī)產(chǎn)品,60公斤級、80公斤級航空發(fā)動(dòng)機(jī)以及激光制造3d打印產(chǎn)品,充分展示了公司在高端智能制造方面取得的成績,并通過三維動(dòng)畫以及圖文形式展示了公司在煤機(jī)成套設(shè)備設(shè)計(jì)制造方面的能力。

公司展區(qū)受到了行業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)的廣泛關(guān)注,中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長彭xx,國家煤監(jiān)局司長張xx,中國煤炭機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)理事長張xx等領(lǐng)導(dǎo)以及行業(yè)企業(yè)專家紛紛來到公司展區(qū)進(jìn)行了參觀,公司董事長趙xx對公司新產(chǎn)品進(jìn)行了詳細(xì)的介紹,領(lǐng)導(dǎo)專家對公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展期間取得的成績表示充分肯定,xx電視臺(tái)也被我們的新產(chǎn)品所吸引,并對公司董事長進(jìn)行了專訪。

通過這次xx展會(huì),讓客戶對山東礦機(jī)集團(tuán)又有了新的認(rèn)識,提升了公司的品牌形象,也展示了公司在高端設(shè)備制造、智能制造領(lǐng)域、機(jī)械服務(wù)業(yè)的優(yōu)勢,以及未來幾年公司發(fā)展的戰(zhàn)略方向,相信公司新的產(chǎn)業(yè)板塊將成為公司繼煤機(jī)產(chǎn)品后又一新生主導(dǎo)力。

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公司內(nèi)部新聞稿篇十四

12月30日下午,寒冷冬日,暖陽高照,美麗的東湖之畔,普強(qiáng)裝飾20xx年終總結(jié)暨20xx新年聯(lián)歡會(huì)在武大弘毅酒店四樓貴賓廳隆重舉行。整個(gè)會(huì)議歷時(shí)四個(gè)小時(shí),包括董事長項(xiàng)松普致辭、總經(jīng)理劉立申作年度工作報(bào)告、優(yōu)秀員工表彰以及員工文藝匯演四大環(huán)節(jié)。會(huì)議進(jìn)行中,掌聲數(shù)次響起,笑聲此起彼伏,全場始終洋溢著振奮、進(jìn)娶熱烈、愉快的氣氛,精彩紛呈,亮點(diǎn)鮮明。

激動(dòng)人心的20xx發(fā)展愿景。會(huì)議開篇,董事長項(xiàng)總以精辟概括的語言為普強(qiáng)裝飾20xx年的工作定性,即“夯實(shí)之年”,為20xx年的工作定調(diào),即“發(fā)展之年”。接著,總經(jīng)理劉立申進(jìn)行具體闡述。劉總說,20xx年之前普強(qiáng)裝飾經(jīng)歷了快速的擴(kuò)張,20xx年通過體制改革夯實(shí)了基礎(chǔ),如25項(xiàng)五星工藝研發(fā)升級、擴(kuò)建家裝情景體驗(yàn)館、倍增材料中心經(jīng)營面積、大幅提漲員工工資、組建電話營銷部和大客戶中心等;20xx將是普強(qiáng)謀求大發(fā)展的一年,包括總部搬遷擴(kuò)充、光谷精品店二次開業(yè)、進(jìn)一步加大材料整合配送力度、繼續(xù)大幅上調(diào)員工薪資水平等。

本屆年會(huì)的場面豪華及盛大程度超過歷屆。首先,本屆年會(huì)選擇武大的弘毅酒店四樓貴賓廳,弘毅酒店坐落于美麗的東湖之濱,是四星級的豪華酒店,酒店內(nèi)部裝潢及服務(wù)品質(zhì)都超過以往歷屆年會(huì)選擇的酒店。逾400平米的貴賓大廳,舞臺(tái)陳設(shè)精美大氣,音響設(shè)備優(yōu)質(zhì)齊全,為員工文藝匯演提供了良好的表演環(huán)境,如音樂啞劇《還珠哥哥》、舞蹈《串燒》、《江南style》、小品《裝修》、《暗訪》等一大批優(yōu)秀的表演節(jié)目贏得了全體觀眾雷鳴般的掌聲,實(shí)至名歸地贏得了一、二、三等獎(jiǎng)。對于獲獎(jiǎng)節(jié)目,公司現(xiàn)場頒發(fā)了獎(jiǎng)金。還記得,7月份公司還舉行了一次大型的羽毛球比賽,通過一系列文藝、體育方面的活動(dòng)組織,大大促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)精神,也發(fā)掘了一批具有文體特長的優(yōu)秀員工。

參加本屆年會(huì)的人數(shù)冠絕歷屆。普強(qiáng)集團(tuán)麾下的工裝公司、家裝公司、建材貿(mào)易公司全體員工悉數(shù)參加了本次年會(huì),員工人數(shù)達(dá)到78人,加上部分家屬代表、3家媒體代表以及12家戰(zhàn)略合作材料商代表,到會(huì)人數(shù)總計(jì)突破150人。其中好多家屬代表,已經(jīng)是數(shù)次參加普強(qiáng)裝飾的年會(huì)了,與公司的領(lǐng)導(dǎo)和部分資深員工已經(jīng)是非常熟悉了,如晤故人,笑臉相送,互送祝福。在其后的全員聚餐上,公司董事長項(xiàng)松普和總經(jīng)理劉立申在逐桌敬酒的時(shí)候,還專門為部分家屬代表單獨(dú)致謝,感謝他們?yōu)槠諒?qiáng)的發(fā)展所給予的支持理解與默默奉獻(xiàn)。

:一批新銳力量脫穎而出。在員工總結(jié)表彰環(huán)節(jié),一大批新進(jìn)的年輕銳力量脫穎而出,是他們?yōu)槠諒?qiáng)20xx的發(fā)展注入了新的激情與血液,20xx,他們將繼續(xù)策馬揚(yáng)鞭,勇挑重?fù)?dān),續(xù)寫更加輝煌的篇章。他們的杰出代表有:電話營銷部的常嬌、寶豐旗艦店的陳念、后湖精品店的吳志兵等,他們都是20xx年進(jìn)入普強(qiáng)的新員工,在不足一年的時(shí)間里,在各自的崗位上,創(chuàng)造了驕人的業(yè)績,忠實(shí)踐行了“不甘平庸、力爭上游”的普強(qiáng)精神。當(dāng)然,以東亭總部許代龍和劉靜、財(cái)務(wù)部陶利、工程部付旺池等為代表的一批老員工,繼續(xù)發(fā)揮了普強(qiáng)公司中流砥柱的“脊梁”作用,贏得了大家的掌聲與尊重。

既濟(jì),未濟(jì)。趟過了20xx這條江,容不得半刻懈怠,20xx這片海已經(jīng)擺在眼前,水深波浪闊,等待著我們?nèi)ズ缴??!伴L風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄?!?,讓我們?nèi)w員工緊密團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)作,在項(xiàng)總和劉總的合力掌舵下,一起遠(yuǎn)航,出發(fā)!出發(fā)!!

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