一個完善的方案應該包含目標、步驟和預期結果。方案的驗收和評估需要客觀而全面地進行。下面是一些方案制定和實施中的注意事項和技巧，供大家參考。
思政課落實方案篇一
我校按照學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研和分析檢查階段征求到的意見提議及查找出來的突出問題，經(jīng)領導班子認真討論和深入研究，結合本單位實際，特制定以下整改方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，著力轉變不適應和不貼合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約學?？茖W發(fā)展的突出問題，著力解決廣大師生強烈關注的熱點、焦點問題，著力構建和完善充滿活力、富有效率、更有利于學校科學發(fā)展的體制機制，全面提升學校的辦學實力和水平，推動學校又好又快發(fā)展，為建設一流的學校奠定更加堅實的基礎。
二、目標要求。
按照科學發(fā)展觀的要求，立足學?，F(xiàn)階段發(fā)展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進一步目標化、具體化、職責化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實職責，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學?？茖W發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決體制機制創(chuàng)新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切期望解決的突出問題上下功夫，在解決學?？沙掷m(xù)發(fā)展的突出問題上下功夫，把學習實踐中構成的共識轉化為實際行動，把科學發(fā)展的理念轉變成科學發(fā)展的生動實踐，大力強化學科建設，進取推進科學管理和思想文化建設。
三、存在的突出問題概述。
制約本單位科學發(fā)展的突出問題：
1、學校如何有重點抓好三風（校風、教風、學風）建設，領導班子如何加強自身建設，提升教育教學領導力，采取有效措施，統(tǒng)籌學科與德育工作，落實“減負增效”，提高三風建設成效。
2、領導班子如何加強教師隊伍建設，如何穩(wěn)定教師隊伍，培養(yǎng)有本校特色的骨干教師，如何增強主動性，創(chuàng)新培養(yǎng)機制，如何提升教師解決矛盾，破解難題的實踐本事。
3、如何解決今年已招新生的學號問題，使已招學生避免因缺學號而流失輟學。
群眾反應集中并確實存在的問題：
在學習調研階段和分析檢查階段中，班子成員經(jīng)過座談會、個別訪談、支部生活、調查問卷等形式，廣泛聽取了在校黨員、群眾和服務對象對學?？茖W發(fā)展中尚存問題的意見，經(jīng)過整理和概括，這部分問題能夠歸納為：
1、進一步修訂、完善學校部分規(guī)章制度的問題。
2、關于進一步結合校外寄宿生的管理，加強班主任工作的問題。
3、關于進一步關心教職工身心健康，加強教職工體檢工作和教師職業(yè)發(fā)展的問題。
4、關于進一步完善食堂服務等后勤問題。
5、學校的教學設施的更新問題。
6、少數(shù)學生上網(wǎng)問題和部分學生厭學問題。
四、具體整改事項。
一）、近期內（2009年8月底前完成或充分做好啟動準備的工作）要解決或突破的問題如下：
整改事項一：
1、項目：規(guī)章制度的建設和完善。
學校在過去的十年發(fā)展中，很多規(guī)章制度逐步構成慣例并深入人心，學校構成了較好的教師敬業(yè)、學校和諧的位育文化氛圍。但隨著教育形勢的發(fā)展和學校人事變遷、人員變動，很多規(guī)章制度要么已經(jīng)逐漸被淡化，不再能真正發(fā)揮其指導作用和規(guī)范作用；要么已經(jīng)不再適合新的形勢和學校進一步發(fā)展的要求，迫切需要進行完善。
2、主要措施。
第一：完成對規(guī)章制度建設、完善項目的目標梳理，明確哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要廢除。
第二：完善部門職責制、崗位職責制、建立重大問題的管理落實辦法。校級領導根據(jù)分工提出部門崗位職責制和中層職責部門負責人崗位職責制，中層干部提出所轄范圍班組骨干的崗位職責制和重大事項管理的辦法，做到規(guī)章制度橫向到邊、縱向到底，崗位分工明確、崗位職責明晰、重大問題管理落實規(guī)范透明。
第三：完善規(guī)章制度廢、改、立的程序。要求做到分層制定，并最終提交教代會討論經(jīng)過，奠定學?！耙婪ㄖ涡！钡幕A。
第四：經(jīng)過崗位職責、崗位職責和重大事項管理辦法的制定，做好學校各項規(guī)章制度的宣傳工作，讓規(guī)章制度從墻上走下，深入每一位教職工。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xx。
職責部門：政教室。
4、完成時限：2009年8月底。
整改事項二：
項目：認真做好提高班主任工作。
作為一所寄宿制高中，寄宿制的特點決定了班主任等一些崗位在教育教學工作中發(fā)揮的重要作用，以及班主任的較重工作負擔。在學習調研階段和分析檢查階段中，不少教師均就此問題提出了提高班主任工作的意見和提議。為了進一步加強班主任工作，真正體現(xiàn)按勞分配，鼓勵勇挑重擔，學校結構工資要繼續(xù)向班主任等崗位作必要的傾斜。
2、主要措施。
第一：8月中旬班子成員與相關職能部門工作人員，對當前全體教師進行培訓。
第二：新學年按已經(jīng)調整的工資新“方案”安排結構工資。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xx。
職責部門：財務室、教務處。
4、完成時限：2009年9月底。
整改事項三：
項目：在力所能及的范圍內，繼續(xù)關心教職工身心健康。
xx中學是一所寄宿制中學，教師本身教育教學工作壓力較大，進一步關心和促進教師的身心健康，是為學校和諧學校建設奠定必要的基礎。同時，學校當前教師隊伍發(fā)展的實際情景決定了不少成熟教師、骨干教師需要學校為他們及時總結教學經(jīng)驗、構成教學特色、搭建成熟教師骨干化、骨干教師名師化的平臺。
2、主要措施。
第一：建立普遍的年度體檢制度。要在教育局常規(guī)檢查的基礎上，結合學校的發(fā)展情景，在財務允許的范圍內，繼續(xù)加強對教師身體狀況的關心，提高教職工的醫(yī)療保健的水平，增加女教工的專項體檢，進一步完善男教工的體檢項目。
第二：完善教師發(fā)展平臺。要結合學校教育教學實際，幫忙廣大教師總結教育教學經(jīng)驗，創(chuàng)造條件為成熟教師、骨干教師發(fā)表文章、出版專著和搭建各類發(fā)展平臺。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xx。
職責部門：辦公室、教務處。
4、完成時限：2009年10月底前做好工作啟動準備。
整改事項四：
1、項目：努力提高食堂的餐飲服務質量。
xx中學食堂管理自2007年以來都是由學校向外承包，經(jīng)過幾年的工作經(jīng)驗積累和摸索，學校食堂工作要加強管理不能一包了之。
2、主要措施。
第一：嚴格把好入口關。在選擇服務單位時要對服務單位資質、社會聲譽等進行認真鑒別；
第三：建立退出機制。膳食管理委員會要定期收集廣大師生對食堂的意見和提議，對飯菜質量、服務水準均難以到達師生要求的承包者要堅決實行退出機制。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xx。
職責部門：辦公室財務室。
4、完成時限：2009年8月底前充分做好工作啟動準備。
整改事項五：
1、項目：學校的設備老化問題。
2、主要措施：經(jīng)過董事會投入資金，在新學期購置新設備。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xxxx。
職責部門：董事會。
4、完成時限：2009年8月底前完成。
整改事項六：
1、項目：少數(shù)學生就上網(wǎng)問題和部分學生厭學問題。
2、主要措施：經(jīng)過加強宿舍管理，加強對學生的教育，進行教育教學改革，等途徑來解決這個問題。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xxxxxx。
職責部門：教務處、政教處。
4、完成時限：2009年8月底前充分做好工作啟動準備。
1、確實全面抓好教學改革，培養(yǎng)一批優(yōu)秀教師和學科帶頭人，構成教師愛崗，學生樂學，職工愛校的良好氛圍，建立一支領導本事強，業(yè)務水平高的領導團體和教師隊伍。
2、主要措施：經(jīng)過組織學校領導，教師加強學習，實行走出去與請進來相結合，全面實行教學改革，吸取武寧寧達中學的先進經(jīng)驗，與本校實際相結合，構成具有本校特色的教學管理模式，把我校建成區(qū)一流學校。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：xxxxxx。
職責部門：教務處、政教處。
思政課落實方案篇二
進一步改善全鄉(xiāng)黨建工作，強化黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，按照縣委有關通知要求，根據(jù)《縣黨建工作情景點評意見整改落實分工方案》的通知，結合我鄉(xiāng)實際，特制定粉壁鄉(xiāng)黨建工作整改落實方案，現(xiàn)將整改實施方案匯報如下。
一、指導思想。
全面貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞中央和省、市、縣委關于全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體職責，以存在問題的整改落實促進全鄉(xiāng)黨建工作再上新水平，為全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強組織保障。
二、整改資料、措施及職責分工、時限要求。
（一）管黨治黨政治職責落實還有差距。一是鄉(xiāng)村工作事務繁雜，專題研究組織建設少，必須程度上存在黨建與經(jīng)濟工作“兩張皮”現(xiàn)象；二是班子成員落實“一崗雙責”效果不好，結合分管工作抓黨建的意識不強、辦法不多，對黨建工作督促指導不夠，推進不平衡。
理。
（二）貫徹中央和省、市委黨建工作部署有差距。一是存在落實意識形態(tài)主體職責不到位，措施不力，宣傳思想文化隊伍薄弱；二是對部分基層黨支部的檢查指導力度不夠，對軟弱渙散的黨組織的整頓力度不夠，抓黨員日常教育管理力度不夠；三是對貧困村“第一書記”服務、管理存在必須的缺陷，沒有很好地引導他們。
訓交流會，供給村情介紹、駐村工作培訓和經(jīng)驗做法指導，使他們農(nóng)村工作經(jīng)驗得到豐富，工作信心進一步增強。
（三）從嚴從實抓班子帶隊伍有差距。一是一些基層干部歷練和實踐鍛煉的力度不夠，疏于學習、安于現(xiàn)狀，提升自身本事素質著力不夠；二是有些黨員干部不適應從嚴治黨新常態(tài)，不敢擔當、不愿作為，寧愿不干事，只求不出事，存在不敢做事、不原做事、不善做事的現(xiàn)象。
整改措施：（1）從嚴落實黨建工作第一職責人職責。鄉(xiāng)黨委及各支部書記要增強抓好黨建工作的政治自覺，堅持黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重大事項親自督辦，構成黨委抓、書記抓，一級抓一級的工作格局。異常要強化考責、問責、追責機制，把黨建工作作為考核評價領導班子和領導干部的重要資料。（2）扎實抓好班子隊伍建設。抓班子、帶隊伍、正風氣是當前鄉(xiāng)黨委的首要職責，黨委書記是第一職責人。要嚴格落實好干部標準，抓實思想教育、選人用人、本事建設、人才引進以及“五個專項整治”，努力建設一支忠誠、正派、干凈、干事的干部隊伍。異常是要從嚴加強干部教育管理監(jiān)督，注意抓早抓小抓苗頭，強化紀律約束和制度落實，堅決克服失之于寬、失之于軟、失之于輕的問題。（3）著力構建作風建設新常態(tài)。認真開展教育實踐活動整改落實“回頭看”，以“釘釘子”精神抓好整改落實。抓好問題易發(fā)多發(fā)領域的正風肅紀，對發(fā)現(xiàn)的問題予以曝光、嚴肅處理。及時發(fā)現(xiàn)和解決“四風”變異和死灰復燃、庸懶散浮拖回潮等問題。
（四）基層黨組織整體功能發(fā)揮還有差距。村干部補貼偏低，缺乏對優(yōu)秀青年人才的吸引力，村級組織出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象；有的村沒有辦公場地，有的有陣地無辦公設備；有的村干部對發(fā)展團體經(jīng)濟思路不清、眼界不夠寬廣、辦法不夠多，導致團體經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，總量偏小，經(jīng)營水平較低，團體經(jīng)濟“空殼”村普遍存在。
整改措施：（1）強化基層黨組織整體功能，最根本的是要增強政治功能和服務功能，堅持兩手抓、兩手硬。政治功能是基層黨組織之魂，服務功能是基層黨組織之根，政治功能重在把握方向、服務功能重在發(fā)揮作用，兩者相輔相成、相互促進，不可割裂。（2）注重政治引領，強化政治功能，牢牢把握好政治方向，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用。堅持抓好思想理論建設，堅持不懈用科學理論武裝基層黨員干部和廣大群眾的頭腦，確保在政治上不迷失方向。嚴肅組織生活、嚴明組織紀律，定期開展好黨內政治生活，提高黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。根據(jù)黨員分布的新變化和黨員活動的新特點，采取把黨組織建立在農(nóng)村合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、商鋪樓宇等方式，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，增強基層黨組織的政治影響力。
（五）人才工作服務脫貧攻堅還有距離。粉壁鄉(xiāng)作為一個偏遠鄉(xiāng)鄉(xiāng)，人才發(fā)展投入不足，人才工作層層遞減問題較為突出；創(chuàng)新人才工作體制機制力度不大，政策含金量和落地率不高，引才留才措施不多，人才總量不足、結構不優(yōu)、流失嚴重的問題沒有得到有效的解決；沒有圍繞本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施特色人才工作和重大人才工程，人才對本地境地增長的共享不高。
整改措施：（1）圍繞貧困村產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，組織或配合貧困村，精準引進一批急需緊缺人才幫扶貧困村。進取探索從發(fā)達地區(qū)、高等院校精準招聘金融人才、科技人才、農(nóng)業(yè)技術人才工作。（2）認真執(zhí)行《縣高層次人才和引進暫行管理辦法》的指導，持續(xù)引進選調生、公務員到粉壁工作，用他們的文化知識，到貧困村開展政策咨詢、技術指導、信息發(fā)布和公益服務等幫扶工作，著力解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民發(fā)展難的問題。
（六）持續(xù)用力推進反腐倡廉工作還有差距。部分村對黨風廉政建設的“兩個職責”意識模糊、落實缺乏力度，對重點部位重點環(huán)節(jié)和重點對象監(jiān)督還存在盲區(qū)，黨員干部違紀違法問題現(xiàn)象時有發(fā)生。
整改措施：（1）制定全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作意見，精細分解工作任務，逐一落實村工作職責；（2）嚴規(guī)定，筑牢制度防線。反腐倡廉根本上要靠制度規(guī)定、靠紀律規(guī)矩。經(jīng)過及時有針對性地制定各類制度規(guī)定，不斷強化反腐倡廉建設的具體舉措。切實筑牢制度防線，堅持用制度管事管權管人，不斷健全和完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，扎緊法治“籬笆”、遏制權力“越線”，真正把權力關進制度的籠子里。（3）嚴自律，筑牢道德防線。時刻牢記權為民所有、權為民所賦，行使權力必須始終堅持為人民服務、為人民謀利益。反思一些黨員干部違法違紀典型案例，不少就是緣于道德良知的泯滅和對法律的無畏無懼，最終得到了應有的懲罰。前車之鑒警示我們，黨員干部要始終堅持清醒的頭腦和堅定的定力，牢固樹立紀律面前人人平等、制度面前沒有特權、規(guī)定約束沒有例外的觀念，始終堅持自律從嚴、潔身自好，切實筑牢堅固的道德防線，做到拒腐蝕、永不沾。
（七）圍繞脫貧攻堅抓班子帶隊伍有差距。部分鄉(xiāng)村干部對脫貧攻堅政策學習不夠深入、缺乏推進本事；個別基層干部工作動力不足，缺乏干事創(chuàng)業(yè)活力；一些村班子結構不優(yōu)、年齡偏大、文化較低，與崗位要求還有必須的差距。
整改措施：（1）嚴格黨建扶貧專項紀律，加強脫貧攻堅班子隊伍建設和基礎組織建設，舉辦鄉(xiāng)村干部脫貧攻堅培訓班5期以上，重點就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策把握等方面的培訓，有效增強脫貧攻堅本事。（2）優(yōu)化村級班子結構，有序退出60歲以上村干部，加大從致富帶頭人、退伍軍人、大學生村官中選拔一批人員，擔任村干部。
（八）農(nóng)村黨員隊伍建設重視不夠。對農(nóng)村黨員隊伍教育管理力度不夠，一些支部組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范，缺乏對流動黨員的管理，個別支部長年不發(fā)展黨員，黨員隊伍斷層現(xiàn)象突出。
整改措施：（1）對近3年發(fā)展黨員的情景，開展一次全面排查和整改；（2）對各支部黨員進行逐一核查清理，完善“全國黨員信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)”;（3）嚴格標準、嚴格程序、嚴格審批，做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結構；按照三次預審和逐一討論程序嚴格把關黨員發(fā)展；規(guī)范黨員入黨材料，材料填寫不規(guī)范者，暫緩發(fā)展；（4）完善流動黨員管理臺賬，定時不定時抽查各支部流動黨員管理臺賬，并以電話、郵件、qq群等方式加強與流動黨員的聯(lián)系。
（九）黨員教育不嚴。對黨員干部培訓教育不夠，村級教育培訓資源不足，教育培訓制度執(zhí)行不嚴，對不合格黨員處置力度不夠。
整改措施：（1）進一步加強黨員的教育和管理。進取開創(chuàng)黨課教育新陣地，推行“信息黨課”教育活動。利用專業(yè)的信息平臺，將相關的黨課教育資料經(jīng)過信息的形式發(fā)送到農(nóng)村黨員的手機上，廣大黨員異常是農(nóng)村黨員，無論是在田間地頭干活還是外出打工掙錢，都能及時得到“信息黨課”的教育。（2）充分利用遠程教育網(wǎng)絡，大力開展黨員干部學習培訓，使遠程教育成為了“干部受教育、農(nóng)民得實惠”的有效載體，為廣大農(nóng)村黨員和群眾帶來了實惠，同時也加快了農(nóng)村信息化和新農(nóng)村建設的進程。（3）農(nóng)村廣大黨員中，開展“五帶頭、比奉獻”活動；在機關、企事業(yè)黨組織及黨員中開展爭創(chuàng)“先進黨組織”和爭當“優(yōu)秀...員”活動。經(jīng)過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬新的空間。根據(jù)形勢的發(fā)展和農(nóng)村黨員隊伍的實際，今后在黨員活動方式中要大膽探索，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員遠程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，對于有條件上網(wǎng)的黨員，可經(jīng)過網(wǎng)絡來實現(xiàn)網(wǎng)上的學習與交流，激發(fā)黨員學習興趣，提高活動的質量和水平；二是從集中活動向小組活動轉變，按照黨員特點和行業(yè)分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。
三是以黨性實踐活動為主，引導黨員促其發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。在中青年黨員中能夠開展以“雙培雙帶”為主要資料的黨性實踐活動，以村黨支部或黨總支為單位，根據(jù)黨員從事的產(chǎn)業(yè)和特長，劃分黨員職責區(qū)，劃分黨員幫帶小組；在老齡黨員中開展以“發(fā)揮余熱，再創(chuàng)輝煌”為主題的黨性實踐活動，發(fā)揮老齡黨員黨性觀念強，業(yè)務時間多的優(yōu)勢，鼓勵老黨員進取發(fā)揮自我的作用。（4）健全黨建職責體系，強化教育管理職責。認真貫徹落實十八大精神，嚴格落實鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作職責制，并定期督促檢查，增強遠程教育綜合效果；建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善；加大黨員教育投入，采取進取措施，經(jīng)過各種渠道盡力解決了黨員教育經(jīng)費不足的問題，確保每年舉辦一批黨員干部學習培訓班。
（十）人才工作。人才與產(chǎn)業(yè)結合不緊，人才流失現(xiàn)象嚴重。
精神獎勵和物質資助相結合，建立以政府資助為導向，用人單位和社會資助為主體的人才資助體系。大力宣傳人才工作的先進典型。在人才宣傳月，大力宣傳在人才工作中作出貢獻的先進個人和單位。宣傳用人單位重視人才，促進發(fā)展的典型事例，宣傳發(fā)揮才智，服務社會的優(yōu)秀人才，在全社會構成“四個尊重”的良好氛圍。
（十一）干部作風不實。一是部分鄉(xiāng)村干部執(zhí)行中央“八項規(guī)定”思想認識還不夠到位，以為只是作秀走過場，等這陣風過了，一切都還會恢復原樣，因為“八項規(guī)定”所禁止的資料，以前也曾三令五申過，但最終常常陷入走過場、刮陣風的怪圈。所以，個別地方、個別干部已經(jīng)構成了習慣思維方式，在落實中抱著僥幸心理，等待觀望，我行我素，陽奉陰違，使八項規(guī)定的實際效果打了折扣。二是黨風廉建設社會評價體系中，反映民生、干部作風等方面問題比較突出。
整改措施：（1）加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。實行個人學習和團體學習相結合的學習制度。團體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。（2）健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范鄉(xiāng)村干部工作行為。健全完善相關管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為鄉(xiāng)村干部工作行為規(guī)范做出明確的要求。（3）加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓干部作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
思政課落實方案篇三
根據(jù)中央、省委和市委的部署要求，市工商聯(lián)領導班子牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，經(jīng)過群眾提、自我找、互相幫、上級點，廣泛征求意見提議，深入查擺遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定精神以及“四風”方面存在的突出問題，構成《廣州市工商聯(lián)領導班子對照檢查材料》。為確保對照檢查材料中提出的整改思路和改善措施落實到位，做到立行立改、善做善成，以實效取信于民，現(xiàn)制定如下整改落實方案。
一、指導思想和基本要求。
（一）指導思想。
深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，異常是在河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，按照中央、省委和市委的部署，圍繞堅定夢想信念、嚴守政治紀律、牢記和踐行黨的宗旨、提高統(tǒng)攬全局協(xié)調各方的本事、建好班子帶好隊伍等5個方面，針對查擺出來的問題，堅持標本兼治，重在治本，既立足當前，大力解決群眾反映強烈的突出問題，又著眼長遠，緊抓建立為民務實清廉的長效機制，以改善作風的實際成效取信于民，為提升工商聯(lián)的凝聚力、影響力和執(zhí)行力，促進我市非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長供給堅強的組織保證，為廣州推進新型城市化發(fā)展、加快發(fā)展促進轉型作出進取貢獻。
（二）基本要求。
堅持真抓實改。發(fā)揚釘子精神，針對對照檢查報告中查找出的問題，自覺對照習近平總書記系列重要講話精神、市工商聯(lián)黨組工作職責，以專題民主生活會為新的開端，聚焦“四風”和群眾期盼，抓好整改落實、建章立制各項工作，做到思想不松懈，標準不降低，力度不減弱，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。
堅持統(tǒng)籌推進。邊查邊改，統(tǒng)籌兼顧，區(qū)分問題的輕重緩急，從群眾意見最大、最不滿意的問題改起，從群眾最期望辦、當前能辦好的事項入手，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。
堅持開門整改。發(fā)動群眾參與，整改落實方案制定后，采取適當方式在必須范圍內公布，對重要事項作出公開承諾。及時將整改落實情景向黨員、群眾通報，讓群眾及時了解整改資料、整改目標、整改措施、整改期限和職責部門。
堅持務求實效。一切從實際出發(fā)，破解發(fā)展難題，辦好事辦實事，真正解決一批群眾反映強烈、作風建設方面存在的突出問題，以制度機制固化教育實踐活動的成果，以良好的整改措施成效取，信于民。與此同時，認真總結整改落實工作經(jīng)驗，推動認識水平不斷有新提高，在扎緊制度的籠子、規(guī)范權力運行、提高群眾工作本事、密切黨群干群關系、為民服務當先鋒上取得實效。
二、整改資料和分工安排。
（一）嚴守黨的政治紀律方面。著重加強黨性鍛煉，強化理論武器，增強貫徹中央和省決策部署的自覺性，始終在思想上政治上行動上與中央堅持高度一致，堅決維護中央權威。
1、加強思想政治建設。堅持把全面系統(tǒng)學習貫徹黨的十八大和習近平總書記系列重要講話精神作為長期重要政治任務抓緊抓實，經(jīng)過集中開展輔導學習、開展交流討論、調查研究、一線體驗等活動，推動學習貫徹工作由領導干部向黨員群眾延伸，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記系列重要講話精神上來，把講話精神轉化為推動改革，促進發(fā)展、維護和諧的強大動力。（于莉莉同志負責，機關黨委牽頭，人事部等參與）。
2、帶頭堅決貫徹民主集中制。嚴格遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則規(guī)范言行，堅決維護中央權威，不折不扣貫徹落實中央、省和市各項重大決策部署，做到令行禁止。充分發(fā)揮黨內民主，堅持按照程序辦事、按規(guī)矩辦事、按團體意志辦事。嚴格黨內政治生活，進取開展批評和自我批評，堅持黨性原則基礎上的團結，進一步提高民主生活會的質量。加強對各部門的紀律監(jiān)督和督促檢查，確保政令暢通、令行禁止。（張鏡初、于莉莉同志負責，機關黨委牽頭，人事部，紀檢組等參與）。
（二）堅決反對形式主義方面。堅持理論聯(lián)系實際，改善學風文風會風和工作作風，真正做到出實招、辦實事、求實效。
3、進一步提高理論水平。定期進行理論學習，加強學習研討。（張鏡初同志負責，機關黨委牽頭，人事部等參與）。
4、結合實際執(zhí)行上級部署的工作任務。結合本會民營企業(yè)實際，有針對性深入開展調研，杜絕照搬照抄上級文件現(xiàn)象。（張鏡初同志負責，辦公室牽頭，各部室參與）。
5、根據(jù)商、協(xié)會的特點指導工作。對商會工作及時給予指導，每季度召開商（協(xié)）會秘書長會議，定期對商（協(xié)）會秘書長進行培訓。（尹宏亮同志負責，會員經(jīng)濟部牽頭）。
6、對民企反映的情景要有落實、有反饋。對有關事項指定專人進行跟蹤落實，并及時回復、反饋情景；及時將政府扶持民營企業(yè)的信息及時經(jīng)過工商聯(lián)網(wǎng)站傳遞給民營企業(yè)家。（尹宏亮同志負責，會員經(jīng)濟部牽頭，宣教部等參與）。
7、密切聯(lián)系會員。有計劃地組織工商聯(lián)會員開展活動，有計劃地對有必須層次的會員進行探訪。（尹宏亮同志負責，會員經(jīng)濟部牽頭，辦公室等參與）。
8、確保干部有足夠的培訓時間學習。按市委組織部、市人社局的要求及時選送干部參加專項培訓和網(wǎng)絡大學堂的學習；定期舉辦業(yè)務知識講座。（于莉莉同志負責，人事部等參與）。
9、進一步精簡會議。根據(jù)中央八項規(guī)定的要求，進一步將能夠合并的會議合并召開。（張鏡初同志負責，辦公室牽頭，各部室參與）。
10、創(chuàng)新服務手段。加強與政府職能部門的溝通，為會員供給適合各自特點的服務。（尹宏亮同志負責，會員經(jīng)濟部等參與）。
11、嚴格按照規(guī)定規(guī)范學習調研等公務活動。嚴格按照中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行。（張鏡初、余劍春同志負責，辦公室牽頭，各部室參與）。
（三）堅決反對官僚主義方面。堅持深入實際、深入群眾，尊重群眾意愿，狠抓工作落實，著重解決脫離實際以及脫離基層、脫離群眾的問題，更多更好地為群眾謀福祉。
12、更加直接聽取群眾意見。經(jīng)過召開座談會，個別談話，了解干部、職工的思想動態(tài)，掌握干部、職工的家庭狀況。（全體領導班子成員負責，人事部牽頭、機關黨委參與）。
13、加強干部隊伍建設。根據(jù)各部室工作任務及工作性質，按干部的德才情景合理調配干部，按編制配置干部。（于莉莉同志負責，人事部等參與）。
14、盡最大努力為企業(yè)排憂解難。更加全面了解企業(yè)訴求，對企業(yè)的合理訴求，要進取向有關職能部門反映；健全會領導聯(lián)系非公代表人士、聯(lián)系基層制度；切實履行民營企業(yè)投訴中心職責。（全體領導班子成員負責，各部室參與）。
15、協(xié)調一致、杜絕多頭對外。辦公室切實做好協(xié)調和統(tǒng)籌工作，明確工作分工，杜絕互相扯皮。（余劍春同志負責，辦公室等參與）。
16、成立異地商會。加強與異地政府部門協(xié)調、溝通，不斷推進建立異地商會工作。（劉定銳、尹宏亮同志負責，聯(lián)絡部、會員經(jīng)濟部等參與）。
17、爭取處級干部管理權限下放本會黨組，向上級部門反映我單位的實際情景。（張鏡初同志負責，人事部參與）。
18、設立網(wǎng)站互動平臺。在本會網(wǎng)站建立相互溝通、討論平臺。（王聰才同志負責，宣傳教育部等參與）。
19、推進企業(yè)“互保金”工作。與有關部門做好溝通協(xié)調，爭取早日完成“互保金”工作。（劉定銳同志負責，金促會參與）。
（四）堅決反對享樂主義方面。進一步強化改革創(chuàng)新、開拓進取意識，克服安于現(xiàn)狀、不思進取和特權現(xiàn)象，真正做到敢于擔當、艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)，不斷開創(chuàng)工作新局面。
20、自覺執(zhí)行上級的有關規(guī)定。進一步加強對黨員、干部教育，無條件按要求執(zhí)行上級的規(guī)定。（于莉莉同志負責，機關黨委、人事部、紀檢組牽頭，各部室參與）。
21、克服“安于現(xiàn)狀”思想。加強政治學習，提高領導干部的職責意識，抵制工作中不愿挑重擔，怕苦、怕累、怕困難、怕得罪人等現(xiàn)象；對學習鉆研精神不夠，工作創(chuàng)新方面還做得不夠，怕苦怕累的干部及時進行提醒或談話。（張鏡初、于莉莉同志負責，機關黨委、紀檢組、人事部牽頭，各部室參與）。
22、到達整治庸懶散現(xiàn)象的目的。嚴格執(zhí)行請假、休假、銷假制度；對存在“精神懶怠、工作畏難”現(xiàn)象的干部及時進行批評教育。（張鏡初、于莉莉同志負責，機關黨委、紀檢組、人事部牽頭，各部室參與）。
23、嚴格按照規(guī)定規(guī)范調研、檢查工作等公務活動。嚴格按照中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行。（張鏡初、余劍春同志負責，辦公室牽頭，辦公室等參與）。
（五）堅決反對奢靡之風方面。堅持精打細算、勤儉節(jié)儉辦事，強化自我約束，強化規(guī)范管理，狠剎鋪張浪費、揮霍享樂的不良風氣。
24、嚴格按照規(guī)定規(guī)范調研、接待工作等公務活動。嚴格按照中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行；嚴格按黨組公開承諾的規(guī)定執(zhí)行。（張鏡初、余劍春同志負責，辦公室牽頭，各部室參與）。
25、加強節(jié)儉意識。盡快實現(xiàn)oa辦公，加強對干部oa辦公培訓，領導帶頭使用oa辦公，減少紙張浪費。（張鏡初、余劍春同志負責，辦公室牽頭，各部室參與）。
（六）建章立制方面。
26、完善科學民主決策制度。堅持民主集中制，建立健全重大事項團體決策、決策職責追究等科學民主的決策制度。（張鏡初同志負責，機關黨委、辦公室、人事部等參與）。
27、完善嚴格“三公”經(jīng)費管理使用制度，不斷完善對公務消費行為的監(jiān)督制約。（余劍春同志負責，辦公室等參與）。
28、完善機關聯(lián)系區(qū)、縣級市工商聯(lián)及執(zhí)委的若干辦法，結合本會工作職能和業(yè)務特點，適應工作服務對象的變化和需求，加強與區(qū)、縣級市工商聯(lián)溝通聯(lián)系等問題。（張鏡初、余劍春同志負責，辦公室等參與）。
29、完善關乎群眾切身利益的制度，結合本會工作職能和實際情景，針對當前群眾關注的熱點、難點問題，研究制定解決群眾困難，增進民生福祉的制度。（余劍春同志負責，辦公室、人事部等參與）。
30、繼續(xù)鞏固和完善黨組中心組學習制度，為認真學習貫徹黨的路線方針政策，不斷提高我會領導干部的思想理論水平和運用理論解決實際問題的本事，更好地履行各項工作職能，完成我會的各項工作任務。（于莉莉同志負責，機關黨委等參與）。
31、完善民主生活會制度，規(guī)范民主生活會程序。（于莉莉同志負責，機關黨委等參與）。
32、鞏固和完善機關懲治和預防腐敗體系建設職責制，進一步加強我會廉政建設，全面落實廉政建設職責制，強化職責意識，提高黨員干部拒腐防變本事。（于莉莉同志負責，紀檢組等參與）。
33、完善主席輪值制度，為充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟代表人士中主席、副主席（副會長）的領導作用，我們進一步明確輪流值班主席職責，更好地促進廣州市工商聯(lián)工作開展。（張鏡初同志負責，辦公室等參與）。
34、建立廣州市工商聯(lián)網(wǎng)站信息發(fā)布制度，進一步規(guī)范信息發(fā)布，推動會務公開，提高宣傳水平，確保網(wǎng)上信息的準確性、時效性和規(guī)范性。（王聰才同志負責，宣教部等參與）。
35、建立廣州市工商聯(lián)關于改善工作作風，密切聯(lián)系群眾的實施辦法，規(guī)范黨員干部進一步規(guī)范公務接待行為和標準，壓縮因公接待費用，改善調查研究方式方法、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出訪活動，密切與非公有制經(jīng)濟人士和基層組織的聯(lián)系。（張鏡初、于莉莉同志負責，紀檢組、辦公室等參與）。
36、建立廣州市非公有制經(jīng)濟組織黨委工作職責制，指導、協(xié)調全市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，總結推廣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作經(jīng)驗，教育和引導非公有制經(jīng)濟組織遵守國家法律法規(guī)，促進非公有制經(jīng)濟組織健康發(fā)展。（黃健敏同志負責，非公黨委牽頭，各部室參與）。
37、完善廣州市受理民營企業(yè)投訴工作聯(lián)席會議制度，切實加強對全市受理民營企業(yè)投訴工作的領導和協(xié)調，大力優(yōu)化政務環(huán)境，維護民營企業(yè)合法權益，促進民營經(jīng)濟的健康發(fā)展。（陳立同志負責，投訴中心等參與）。
38、完善廣州市民營企業(yè)投訴中心受理投訴辦法，依法及時辦理民營企業(yè)的投訴，切實維護民營企業(yè)的合法權益，優(yōu)化政務環(huán)境，加快民營經(jīng)濟發(fā)展。（陳立同志負責，投訴中心等參與）。
39、完善機關人事管理制度，更好地對所屬干部、職工進行管理、教育、培訓、考核，并提出使用，調整意見。（于莉莉同志負責，人事部參與）。
三、工作要求。
（一）落實職責。堅持分工職責制，黨組書記張鏡初同志是本整改落實方案第一負責人，負總責；其他領導班子成員是落實整改的具體職責人，按照分工抓落實。要結合“回頭看”，進一步完善具體整改落實方案，細化整改要求，提出明確的任務書、時間表，使整個措施具體化、可操作。對涉及不一樣部門、互相交叉的整改落實任務，牽頭部門要進取主動，參與部門要進取配合，齊心協(xié)力抓好落實，對于整改任務不落實的，要追究職責。
（二）加強指導。領導班子成員根據(jù)工作分工，加強對整改落實工作的督促指導，對整改工作中出現(xiàn)的新情景、新問題，及時組織研究，提出解決辦法，確保整改落實工作按照確定的目標和時間要求順利推進。
（三）抓好督查。建立“掛號”整改、落實“銷號”、信息反饋和公示監(jiān)督制度，自覺理解群眾監(jiān)督。建立臺賬，對整改落實任務進行實時跟進。
（四）強化監(jiān)督。堅持開門搞活動，請群眾對整改成效進行評價，主動理解群眾對整改落實工作的監(jiān)督。及時通報重要事項整改工作進展情景，對有令不行、有禁不止、定了不辦、說了不干的現(xiàn)象進行曝光，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。
四、黨組主要負責同志整改措施。
黨組書記張鏡初根據(jù)群眾反映的意見，在“四風”方面查擺的問題，進行了深入的剖析，從理論信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面深挖思想根源，從堅定夢想信念、強化宗旨意識、改善工作，貫徹民主集中制，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持清正廉潔，增強拒腐防變本事5個方面明確努力方向，提出了17條整改措施。
（一）進一步堅定夢想信念，增強理論功底。一是提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改善自我的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。二是加強個人修養(yǎng)，減少參加應酬，多擠出時間系統(tǒng)化學習政治理論知識和相關業(yè)務知識，異常是加強對經(jīng)濟、法律、金融知識的學習，以適應工商聯(lián)工作的要求，更好地為我們的企業(yè)家服務。三是定期組織機關干部、退休干部和職工開展政治理論學習，并構成制度。
（二）進一步增強宗旨意識，改善工作作風。一是把維護和實踐人民的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神；二是深入基層、企業(yè)和干部職工，每周下到基層企業(yè)不少于1天，每周安排最少2名干部談心，虛心耐心聽取各種意見，做到傾聽群眾意見，急群眾之所急，忙群眾之所需；三是繼續(xù)設置群眾意見箱、書記意見箱、專門電子信箱和公布個人微信號，暢通溝通渠道，廣泛收集民意；四是繼續(xù)爭取多方支持，盡最大努力為民營企業(yè)家辦實事，解難題，幫忙企業(yè)做大做強做優(yōu)。
（三）進一步提高領導水平和藝術，發(fā)揚釘子精神，切實把工作落到實處。一是樹立正確的政績觀，切實抓好打基礎利長遠的工作，確保把互保金工作、異地商會建設和新工商聯(lián)大廈建設的工作落實到位；二是努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，改善工作的方式方法；三是堅持正確用人導向，以實際行動讓干部感受到組織上的公道、公平、公正。引導廣大干部真抓實干，做好示范，帶好班子，帶好隊伍；四是堅持解放思想、與時俱進，始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，不斷開創(chuàng)工商聯(lián)工作新局面。
（四）進一步貫徹民主集中制，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第一，加強對領導干部的民主集中制教育，使大家熟悉民主集中制的要求，懂得民主集中制的方法；第二，經(jīng)常運用批評和自我批評這個武器，努力使班子做到少犯錯誤，讓群眾更滿意；第三，團結班子成員，勤溝通、多補臺，使大家做到心往一處想，勁往一處使，默契共事，共同努力推動工商聯(lián)事業(yè)前進。
（五）進一步堅持清正廉潔，增強拒腐防變本事。一是堅持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)儉，不奢侈浪費，不追求享受；二是在各種社會交往中，有戰(zhàn)勝自我的本事，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵；三是追求進取向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。
張鏡初作為黨組書記，提出邊查邊改的6條措施：一是帶頭聽取群眾意見，理解群眾監(jiān)督，每半年聽取黨員干部的意見，對群眾提出意見抓好整改。二是堅持每月一次以上深入基層、企業(yè)了解情景，聽取意見，為基層和企業(yè)排憂解難。三是帶頭改善文風會風，減少參與各類活動。四是改善工作作風，克服急躁情緒。五是帶著頭改善接待工作，嚴格執(zhí)行接待標準，不鋪張浪費，不理解禮物。六是帶頭抓好工作的落實。
思政課落實方案篇四
按照縣委的統(tǒng)一部署，白沙鄉(xiāng)學習實踐科學發(fā)展觀活動的學習調研、分析檢查階段已基本結束，現(xiàn)已進入整改提高階段。在前兩階段的工作中，鄉(xiāng)領導班子帶頭參加學習，帶頭征求意見，帶頭分析評議，并在認真回顧領導班子思想、工作、作風、黨風廉政建設等方面情景基礎上，進一步理清了工作思路，明確了努力方向，構成了《關于貫徹落實科學發(fā)展觀情景的分析檢查報告》，并進行了群眾評議。為了進一步加強班子自身建設，更好地團結和帶領全鄉(xiāng)廣大黨員干部群眾解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，努力推進和諧白沙建設，確保學習實踐活動取得實效，針對存在的突出問題，在認真分析研究基礎上，特制定本整改方案。
認真貫徹黨的十七大、省第八次黨代會、市委二屆六次全會以及縣委十一屆四次全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，堅持統(tǒng)籌兼顧全面發(fā)展，堅持解放思想求實創(chuàng)新，努力提高班子領導科學發(fā)展的本事，提高黨員干部落實科學發(fā)展觀的自覺性、職責感，努力做好科學發(fā)展觀活動與推動工作發(fā)展的有機結合，切實解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，有力推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
堅持先急后緩、先易后難的原則，對立刻能夠解決的問題，集中精力立即予以解決；對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。整改落實工作由鄉(xiāng)黨委書記負總責，分管領導具體抓，各黨支部和鄉(xiāng)屬各單位承辦落實，一級抓一級，層層抓落實。
在學習實踐活動中，我們對照科學發(fā)展觀的要求，對照縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望，深刻反思，查找梳理出三個方面的重點問題，并深刻剖析出四個方面的主要原因：
（一）黨員隊伍建設方面存在的問題和差距。
一是學習方面，部分黨員不想學、不會學。片面認為學習的資料只是理論的東西，不能直接轉化成經(jīng)濟成果，所以沒有認真的學。另外，部分黨員年齡老化，文化程度低，難以獨立學習，甚至有些黨員由于年老多病，黨的會議都無法參加。
二是思想方面，部分黨員思想觀念陳舊，不善于理解新事物。部分農(nóng)村黨員思想保守，觀念滯后，缺乏市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識。窮不思變，富不思進，對新形勢下黨員先進性標準認識不高，認為不干壞事、不阻撓村“兩委”開展工作、本本分分做人就算是一個好黨員，對于如何帶頭致富和帶領群眾致富，發(fā)揮先鋒模范作用則缺乏深刻認識。僅有做好人的標準，沒有做能人的目標。
三是發(fā)展經(jīng)濟方面，部分黨員致富本事不強，“等、靠、要”思想還不一樣程度的存在，發(fā)展經(jīng)濟的思路不多，帶頭致富和帶領民富的本事比較差。有的在農(nóng)村結構調整中，怕這怕那，畏手畏腳，觀望等待，不敢嘗試。有的在發(fā)展經(jīng)濟上甚至還不如一般群眾，生活貧困，不能做農(nóng)村先進生產(chǎn)力和先進文化的代表。有的黨員雖然富了，但安于現(xiàn)狀，富不思進，不能帶領群眾致富。
（二）科學發(fā)展方面存在的問題和差距。
一是白沙鄉(xiāng)擁有豐富的自然資源、文化資源和旅游資源，是玉龍縣的資源大鄉(xiāng)，但由于受主客觀因素的制約，經(jīng)濟社會發(fā)展還比較滯后，資源優(yōu)勢未能轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢。
二是白沙地處玉龍雪山與世界自然遺產(chǎn)麗江古城的交叉地段，白沙的規(guī)劃開發(fā)必須由市人民政府統(tǒng)籌研究，以充分發(fā)揮玉龍雪山和麗江古城的旅游輻射帶動作用，促進麗江的穩(wěn)定與發(fā)展。
三是基礎設施建設水平還比較底，一批事關麗江市、古城區(qū)、玉龍縣的重要基礎設施建設需要盡快建設，如白沙片區(qū)變電站、白沙片區(qū)珍珠湖水庫群、玉龍雪山游客服務中心、西山油站、文海水庫及青龍河整治等。
（三）黨性黨風黨紀方面存在的問題。
一是深入村組調研不夠。班子成員雖然能夠經(jīng)常深入村組和農(nóng)戶開展工作，但對一些重點問題進行深層次探究少，研究工作缺乏深度。
二是機制體制建設不完善。貫徹落實科學發(fā)展觀的長效學習機制、領導決策機制、工作考核機制、監(jiān)督機制等仍有待完善，基層組織建設長效工作機制有待進一步強化。
三是工作作風仍需進一步轉變。受具體事務的困擾，想大事、議大事、抓大事的時間和精力相對較少，安排部署的較多，指導要求的較多，深入一線跟蹤督查的少，仍有一些工作沒有真正落到實處。
四是黨風廉政建設的宣教及監(jiān)督上要加強。
（四）產(chǎn)生問題的原因分析。
經(jīng)過認真學習領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，我們深刻剖析了科學發(fā)展中存在的差距和問題，認識到這些問題的存在雖有經(jīng)濟社會發(fā)展大環(huán)境和自身局限等客觀因素的影響，更主要的是我們領導班子和成員在思想認識水平、領導本事和體制機制的健全等主觀方面還存在與科學發(fā)展觀要求不相適應的地方。主要有以下幾個方面的原因：
一是理論學習不夠深入，學習培訓有待進一步強化。在中心學習組、支部和黨員干部學習制度的堅持上還不到位，在日常的學習上不主動、不自覺、不系統(tǒng)、不全面、不深入，對很多新知識、新形勢、新事物的學習和理解不夠透徹，理論指導實踐的本事還有待進一步提高。學習偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學。同時，部分班子成員和黨員干部沒有完全把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深不透，學以致用的效果不突出，制約了自身領導科學發(fā)展本事和工作實踐本事的提升。
二是工作作風不夠扎實，班子和干部隊伍建設有待進一步加強。在具體工作中，我們雖然身處基層，但仍然存在著深入基層、聯(lián)系群眾不夠、與群眾交流少的問題，少部分干部在知人、知事、知情上還有必須差距，為群眾辦實事、解難事上還不到位，也有部分黨員干部缺乏向棘手、難點問題“開刀”的勇氣和膽識。有的班子成員和黨員干部在工作中被動應付，或急于求成，潛心研究解決問題少；要求基層多、深入一線少，具體指導少；有時強調客觀因素多，分析主觀原因少；按部就班、被動等待分工多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少，必須程度上存在著畏難情緒和浮躁情緒，統(tǒng)籌協(xié)調不夠，工作落實效果不夢想。也存在工作中安排任務多，壓擔子多，與同志們坐下來談心少，體貼關心不夠。也有的對分管工作督促檢查抓得不緊，執(zhí)行制度講對策，任務分解不科學，缺乏嚴格的問責機制。
三是職能轉變不夠到位，服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平有待進一步提高。部分黨員干部在職能轉變上不夠到位，社會管理、公共服務職能仍需進一步強化，引領、服務、保障科學發(fā)展的本事需進一步提高，調動干部群眾發(fā)展進取性的本事還不夠強，尤其在發(fā)展農(nóng)產(chǎn)業(yè)上，盲目求大、圖多，服務幫忙不夠，沒有到達促農(nóng)增收的目的，在村組干部工作進取性的調動上還缺乏行之有效的方式，影響行政效能的提高和各項工作的高效、順利推進。
四是機制體制不夠完善，促進科學發(fā)展的保障體系有待進一步強化。近年來，我們建立了經(jīng)濟社會發(fā)展、干部隊伍管理、社會管理等一系列規(guī)章制度，可是，總體上制度創(chuàng)新及機制建設的力度還不夠大，對建立科學的、長效的體制機制重視程度不高，研究不夠，創(chuàng)新科學發(fā)展機制意識不強，體制機制創(chuàng)新相對滯后。
按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，努力到達“五個一”的具體目標要求，即堅定生態(tài)立鄉(xiāng)、文化興鄉(xiāng)、旅游富鄉(xiāng)這條發(fā)展思路，抓住科學發(fā)展這個根本，突出關注民生這個宗旨，建好黨員這支隊伍，完善學習實踐科學發(fā)展觀長效機制。
（一）加強理論學習，用黨的最新理論成果武裝頭腦。
重點抓好黨的十七屆三中全會、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，經(jīng)過專題輔導講座、討論交流等聯(lián)系實際方式，切實把班子成員思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展上來，破除一切與科學發(fā)展不相貼合的觀念，克服一切偏離科學發(fā)展的陋習，糾正一切違背科學發(fā)展的做法。進一步增強落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性，提高科學決策、破解難題、統(tǒng)籌協(xié)調的本事，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和駕馭全局、把握方向的本事，提高黨員干部運用科學發(fā)展觀分析問題、解決問題的本事，為科學發(fā)展供給堅強的思想保證。
職責人：和振。
領導分工：李洪燦、和永紅。
承辦單位：綜合辦。
整改期限：2009年7月份前初見成效，年底前完成。
（二）加強班子建設，充分發(fā)揮核心領導作用。
一是堅持把學習實踐科學發(fā)展觀作為鄉(xiāng)領導班子建設頭等大事，認真落實理論中心組學習制度，用科學發(fā)展觀武裝頭腦、研究問題、謀劃發(fā)展，指導工作，提高班子成員分析和解決實際問題的本事。堅持針對一個問題、學習一個觀點、構成一套思路、拿出一套辦法、改善一項工作，努力把學習成果轉化為推進工作的實際行動。二是落實民主集中制。把以人為本、和諧團結理念貫徹到工作的方方面面，嚴格執(zhí)行“團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，加強班子團結，增強班子成員的溝通交流和相互關心幫忙。三是完善決策機制。立足工作實際，建立健全科學決策機制，提高民主決策、依法決策、科學決策的水平。加強黨紀、政紀、法紀監(jiān)督，防止一廂情愿和一言堂式的班子決策，最大限度規(guī)避決策失誤。四是改善作風，抓好反腐倡廉工作。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，關心干部職工疾苦，努力辦好事、辦實事。深入開展黨風黨紀和反腐倡廉教育，要求黨員干部講黨性、重品行、做表率，模范遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設職責制，從源頭防止各類腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
職責人：和振。
領導分工：李洪燦、和永紅。
承辦單位：綜合辦。
整改期限：2009年7月份前初見成效，年底前完成。
（三）切實轉變職能，提高服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平。
經(jīng)過“八個著力推進”，即著力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，著力推進新農(nóng)村建設，著力推進旅游綜合開發(fā)，著力推進基礎設施建設，著力推進社會各項事業(yè)發(fā)展，著力推進精神禮貌建設，著力推進生態(tài)禮貌建設，著力推進政府自身建設，實現(xiàn)全鄉(xiāng)國民生產(chǎn)總值增長10％左右，到年底經(jīng)濟總收入到達4000萬元左右，農(nóng)民人均純收入增長10％以上，到達2500元；地方財政收入增長15％以上，到達275萬元；固定資產(chǎn)投資年增長30％以上，到達1300萬元。
職責人：和嘉樂。
領導分工：各掛村工作組組長。
承辦單位：村兩委、各站所。
（四）重視民生問題，著力落實好十件實事。
1、全面完善白沙、木都、新善三個村委會27個村民小組的白沙鄉(xiāng)人畜飲水工程，實現(xiàn)所有農(nóng)戶通自來水并構成有效的用水管理機制。
2、全面實施好文海公路主道養(yǎng)護、解決雨季斷通的問題，并補助水泥組織群眾投工投勞完成2公里文海村組道路硬化建設。
3、在文海投入20萬元扶持10戶肉羊養(yǎng)殖示范戶，實現(xiàn)當年羊存欄300只以上，推進文海畜牧養(yǎng)殖業(yè)。
4、全面做好玉湖金礦、沙石資源的管護，維護白沙的良好生態(tài)環(huán)境。
5、全力支持教育發(fā)展，繼續(xù)開展大學生獎勵金工程，白沙鄉(xiāng)基礎教育玉水寨獎學金，落實白沙中學道路硬化工程項目，啟動投資50萬元的文海完小校舍改造工程，完成投資15萬元的白沙完小足球場、籃球場修繕項目。
6、全面完成文海村委會4個村民小組200余戶的農(nóng)村電網(wǎng)改造工程，實現(xiàn)全鄉(xiāng)同網(wǎng)同價。
7、認真編制白沙、木都、新善三個村委會新農(nóng)村建設規(guī)劃，合理使用玉龍山管委會扶持3個村委會的150萬元社會主義新農(nóng)村建設資金。
8、完善7600畝泡核桃基地、1500畝麗江雪桃基地、128畝麗江玫瑰基地的建設。
9、全面完成投資400萬元的石漠化工程。
10、促成解脫林生態(tài)休閑村建設項目的開工建設，加快香樟華蘋度假酒店項目，完成玉水寨民俗文化生態(tài)村前期工作，全面完成麗江供排水公司引水復線管網(wǎng)改造工程，完成玉甘路東側綠化帶建設項目。
職責人：和振。
領導分工：各領導班子成員。
承辦單位：村兩委、各站所。
（一）整改工作領導小組。
組長：和振（黨委書記）。
副組長：和嘉樂（黨委副書記、政府鄉(xiāng)長）。
成員：李洪燦（黨委副書記）。
和永紅（黨委委員）。
和鐘（黨委委員、武裝部長）。
和繼梅（黨委委員、婦聯(lián)主席）。
（二）整改工作要求。
鄉(xiāng)學習實踐活動領導小組辦公室負責考核監(jiān)督整改工作落實和各項指標任務完成情景，各黨支部書記和鄉(xiāng)屬各站所負責人為承辦職責人。實行誰分管誰負責，誰主辦誰落實。按照分工安排及職責要求，對重點問題，做好深入細致的調查研究，制定切實可行的工作方案和措施。對具備必須條件，經(jīng)過努力能夠解決的問題，要立即解決；對條件不具備，暫時不能解決的問題，要認真搞好調查研究，找出問題根結所在，制訂好解決方案。及時向全體黨員干部公布整改落實情景，對重點問題要做出公開承諾，自覺理解黨內外和社會各界的監(jiān)督。
思政課落實方案篇五
針對存在的問題，認真細致地研究了整改措施，提出了能整改的立即整改，不能立即整改的，進一步征求意見后逐步整改。現(xiàn)將整改情景匯報如下:。
一是抓班子，發(fā)揮核心效應。
班子重點突出發(fā)揮兩個作用:即發(fā)揮表率作用和核心作用。表率作用就是處處帶頭，率先垂范，使班子整體成為隊伍的領頭雁。發(fā)揮核心作用，就是在提高班子整體合力的前提下，增強班子在群眾中的凝聚力和誠信度，構成班子與隊伍的彼此信賴和良性互動。
二是抓學習，提高隊伍整體素質。
推行每季一考的做法，以考促學。同時抓好業(yè)務和理論攻堅小組的學習，培養(yǎng)一支業(yè)務尖兵，在全局營造出講學習、愛學習、比學習的良好學習氛圍。
三是抓廉政，筑牢拒腐防變的防線。
本著教育在先、防范未然、強化監(jiān)督、追究在后的原則，重點抓住薄弱環(huán)節(jié)，把住要害關口，使每個稅務干部對不廉潔行為做到“不愿為、不能為、不敢為”，確保了行風測評取得較好成績。
四是在市局和區(qū)委區(qū)政府的大力支持和幫忙下，區(qū)局辦公樓裝修改造工程順利完工，局容所貌煥然一新，整潔優(yōu)美的辦公環(huán)境使全局干部職工工作熱情高漲，解決了長期以來因辦公環(huán)境落后造成的干部工作進取性不高的問題。
五是在硬件設施逐步改善的基礎上，我們大力加強軟件建設，重新制定出臺了相關工作制度，從加強機關紀律作風建設和加大征管考核力度等對內、對外兩大方面下功夫，不斷加強對全局干部職工的思想政治教育，機關紀律作風明顯改善，稅收征管環(huán)境得到進一步凈化。
思政課落實方案篇六
為了更好的貫徹落實中共中央關于在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動的決定，以及省、市的相關安排意見，結合我辦實際，現(xiàn)就開展教育活動提出以下整改意見：
一、指導思想。
深入學習領會中共中央關于在全黨范圍內開展黨的'群眾路線教育實踐活動的精神實質，進取自查自糾工作中存在的不貼合為民務實清廉要求的問題，牢固樹立“為人民服務”的宗旨意識，強化“為民創(chuàng)立，創(chuàng)立為民”的工作理念，努力把握群眾觀點，解決突出問題，改善工作作風，力求創(chuàng)立實效，確保年內省級禮貌城市測評驗收順利經(jīng)過。
二、活動安排。
（一）活動范圍：以市創(chuàng)立辦機關為主，延伸到三區(qū)創(chuàng)立指揮部及主要涉創(chuàng)職能部門。
（二）活動時間：2017年7月-2017年年底。
（三）活動形式：以開展大討論、下基層調研、組織專題實踐活動、理順創(chuàng)立體制機制為主要載體，結合創(chuàng)立工作實際，統(tǒng)一安排，貫穿始終。
（四）主要活動。
以開展群眾路線教育實踐活動為契機，在禮貌城市創(chuàng)立工作中，扎實開展好4項主題實踐活動：
1.開展“創(chuàng)立為誰”大討論。在討論中，組織大家認真學習黨的十八大報告、改善工作作風的八項規(guī)定和六項禁令、中共中央關于開展群眾路線教育實踐活動的決定，學習黨和國家領導人關于群眾路線、群眾工作的重要論述，宣傳思想文化工作貫徹群眾路線的重要文獻，分析研究我市創(chuàng)立工作面臨的新形勢、新情景、新挑戰(zhàn)，增強憂患意識、大局意識、宗旨意識，進一步增強做好創(chuàng)立工作的職責感、使命感、緊迫感，結合工作、思想實際，靜心思考，深入探討，召開座談會，撰寫心得體會，全面了解干部職工學習思想生活工作情景，做到知人善任、人盡其用，最大限度的發(fā)揮其聰明才智，調動其工作進取性。
2.開展干部職工下基層活動。充分發(fā)揮市創(chuàng)立辦安排部署、組織協(xié)調、督促檢查、考核考評的職能，有計劃的組織全體機關干部深入三區(qū)、街辦、社區(qū)及涉創(chuàng)職能部門，調研研究，征求意見，發(fā)現(xiàn)和解決創(chuàng)立工作中存在的問題，探索新形勢下宣傳群眾、發(fā)動群眾、服務群眾的途徑和方法，動員廣大市民進取投身創(chuàng)立工作。帶著任務下基層，圍繞人民群眾關注的熱點、難點問題，用群眾語言講政策、送理論、解疑釋惑；帶著感情下基層，懷著感恩群眾、情系群眾、敬畏群眾之心，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，真心實意交群眾朋友，為群眾辦實事、辦好事、解難事。
3.結合創(chuàng)立工作組織開展各類專題實踐活動。今年是我市創(chuàng)立省級禮貌城市的測評驗收年，為推動工作，我們將群眾路線教育實踐活動與創(chuàng)立禮貌城市緊密結合，精心策劃了23個專題示范現(xiàn)場會及7項創(chuàng)立活動。我們要充分利用這些機會，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，做到二者有機統(tǒng)一，相互促進，相得益彰。
4.以理順體制機制為重點，切實解決創(chuàng)立工作中存在的主要問題。群眾路線教育實踐活動的關鍵是解決實際工作中存在的突出問題。當前，城市管理依然存在著管理職能交叉扯皮、審批和管理脫檔、市區(qū)職能運作不順暢、部門管理錯位、失位等問題。市委、市政府已安排，由市編辦牽頭，重點對城市管理體制機制進行深入調查摸底，按照“五管五不管”的原則，進一步理順禮貌城市管理體制機制，堅決杜絕管理部門之間職能交叉錯位、互相推諉扯皮等現(xiàn)象，促進創(chuàng)立工作深入開展。
三、保障措施。
（一）思想上高度重視。群眾路線教育實踐活動是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型、服務型、創(chuàng)新型執(zhí)政黨建設的重大部署，是解決當前一些領導和機關干部中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的重要手段，務必從樹立黨在人民群眾中的形象、融洽黨群干群關系、夯實黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度加以認識。
（二）組織上加以保障。建立教育活動的組織機構，成立以周新強同志為第一職責人的領導小組，親自抓，負總責，王建中同志具體負責，做好組織協(xié)調工作，活動安排由市創(chuàng)立辦綜合信息科具體實施，組織學習討論、確立調研課題、實施相關活動，各科室緊密配合。
（三）安排上統(tǒng)一協(xié)調。在認真做好計劃安排、扎實開展各項活動的同時，還要自覺把教育活動與學習型黨組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、“秦東黨旗格外紅、干群關系格外親”活動以及扎實有效的創(chuàng)立活動有機結合起來，科學謀劃，統(tǒng)籌安排，把時間利用好，把人員調度好，把工作安排好，做到各項工作齊頭并進，取得綜合效果。
思政課落實方案篇七
根據(jù)中共靈璧縣教體局委員會黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于切實做好突出問題整改工作的通知》文件要求，結合我校黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的“四風”突出問題，制定如下專項治理實施方案。
一、專項整治工作重點
對照“兩項專項活動”、“八項專項整治”的要求，堅持領導班子和領導干部帶頭，聚焦學?！八娘L”突出問題和侵害群眾利益行為，全面深化正風肅紀工作。在全面梳理“四風”方面突出問題的基礎上，確定以下專項整治重點：堅決糾正教育教學中侵害群眾利益的行為，嚴肅查處利用職權干預職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗、嚴肅查處教育經(jīng)費管理使用、嚴肅查處濫用職權插手基建工程、校舍維修、物質采購、有償家教等領域的問題。
二、責任分工、整治措施及時間要求
（一）嚴肅查處利用職權干預職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗的問題。
主動與縣教育局紀檢股匯報，重點查處和糾正學校校領導利用職權擠占教師職稱評審和崗位設置名額，因人隨意設置申報條件、簡化推薦程序、程序不公開透明、材料弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)操作等問題；重點查處教師在編不在崗，吃空餉等問題。
1、責任分工
責任領導：谷德愛 學校校長
責任單位：學校支部
整治時限：2015年7月前
2、工作措施
（1）制定方案。完成時間：2015年4月上旬。
（2）問題排查。梳理排查群眾信訪、案件線索、網(wǎng)絡輿情等方面情況的基礎上，組織全校深入查擺有無利用職權干預職稱評定、崗位設置等問題。2015年5月前。
（3）查處典型。認真受理群眾舉報和投訴，堅持有案必查、歪風必糾、違規(guī)必懲，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，并按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，追究有關責任人的責任，對頂風違紀、邊整邊犯的，從重從嚴查處。
（4）教育引導。以學校領導班子成員為主要對象，在全校加強對中、省、市、縣有關政策法規(guī)和文件制度的宣傳學習，重點學習《黨風廉政建設責任制》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《行政機關公務員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》及相關的法律法規(guī)，深入開展黨紀、政紀、法紀教育及警示教育，以案說法、以案明紀，形成強大的輿-論宣傳和工作氛圍。完成時間：2015年6月前。
評審工作程序，建立職稱和崗位競聘評審學校領導小組責任制，杜絕行政干預；嚴格實行公示制度，群眾對公示有異議的，認真調查核實，對有弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)行為的人員，按規(guī)定嚴肅查處。完成時間：2015年7月前。
（二）嚴肅查處教育經(jīng)費管理使用問題
主動與縣教育局紀檢股、縣教育局計財股等部門匯報，重點查處學校黨員干部和工作人員利用職權干預經(jīng)費分配、經(jīng)費撥付、更改資金使用用途、提高使用標準等違規(guī)問題。
1、責任分工
責任領導：谷崇營 學?？倓罩魅?/p>
責任單位：后勤處
整治時限：2015年7月前
2、工作措施
（1）組織參加縣上教育經(jīng)費管理使用培訓會。組織學校校長和財務人員參加縣上開展教育經(jīng)費管理使用培訓會，系統(tǒng)學習《中小學財務制度》、《事業(yè)單位會計制度》、《中小學公用經(jīng)費管理辦法》、《財政違法行為處罰處分條例》等財經(jīng)法規(guī)，提高領導干部和財務人員合規(guī)理財、科學理財?shù)囊庾R和水平。完成時間：2015年4月。
（2）開展自查自糾活動。組織對圍繞經(jīng)費管理違規(guī)問題進行自查，并上報自查情況和自查承諾書。完成時間：2015年4月。
教代會的監(jiān)督，確保經(jīng)費管理規(guī)范，使用規(guī)范。完成時間：2015年6月前。
（4）完善經(jīng)費管理制度。組織學校領導、后勤、教代會結合全縣教育經(jīng)費管理實際情況，研究制定相關財務管理制度，出臺《靈璧縣實驗小學財務制度》、《靈璧縣實驗小學學校財務管理辦法》、《靈璧縣實驗小學校務公開工作規(guī)范》、《靈璧縣實驗小學違反財務管理規(guī)定和財經(jīng)紀律的處罰辦法》等管理制度，形成教育經(jīng)費管理的長效機制。完成時間：2015年7月前。
（三）嚴肅查處濫用職權插手基建工程、校舍維修、物質采購等領域問題
主動與縣教育局紀檢股、縣教育局計財股、后勤管理股等部門匯報，重點整改學校工程建設及校舍維修中存在的違規(guī)操作、收受賄賂問題，查處作業(yè)本、課本、校服、教學及辦公物資采購、教輔資料代購、學生保險辦理等商業(yè)往來中存在的收受（索要）錢物等問題。
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思政課落實方案篇八
根據(jù)省、市、區(qū)委有關精神要求和我區(qū)《第三批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的安排，街道學習實踐活動于2009年12月9日整體轉入整改落實階段。為了確保整改落實階段各項工作落到實處，收到實效，現(xiàn)將有關工作安排如下：
一、目標要求。
學習實踐活動重在整改。切實解決好影響和制約科學發(fā)展的問題，黨員干部黨性、黨紀、黨風上的突出問題及群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。進一步建立和完善體制機制，真正使黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。
二、工作安排。
在認真抓好分析檢查報告的基礎上，搞好階段小結并申請轉段，召開階段總結和工作推進會，安排整改落實階段工作。
（一）認真組織“回頭看”，確保分析檢查階段工作質量和順利轉段（2009年12月10日-15日）。
要在認真做好分析檢查報告工作的基礎上，對前階段工作進行總結。對分析檢查不深入，問題查找不準確，原因分析不透徹，努力方向不明確的要限時“補課”，各單位對分析檢查階段工作情景和黨員、干部參加學習實踐活動情景進行自查，轉段前要上交總結報告，對分析檢查沒有到達要求的，要延長時間，進行“補課”，經(jīng)街道分包領導驗收合格后召開轉段動員會，轉入整改落實階段。
1、理清思路明確努力方向（2009年12月16日）。
制定整改落實方案前，要對分析檢查階段廣泛征求意見查擺出來的問題進行全面分析和歸類梳理，找準突出問題，認真分析產(chǎn)生問題的根源，進一步明確整改重點和努力方向。
2、構成整改落實方案征求意見稿（2009年12月17日―19日）。
要把征求意見和分析檢查出來的問題，進行全面分析和歸類梳理，一項一項地梳理，在此基礎上列出重點整改資料。異常是要以分析檢查報告為依據(jù)，把影響和制約全區(qū)及本單位科學發(fā)展的根本問題作為整改重點；把黨員干部黨性、黨紀、黨風上存在的突出問題作為整改重點；把人民群眾反映的突出問題和群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為整改重點。對每項整改資料都要明確整改落實目標和時限要求：區(qū)分輕重緩急和難易程度，明確到什么時間到達什么目標，既要有近期目標，又要有中長期安排，對于具備條件、在學習實踐活動期間能夠解決的問題，要立即整改落實；對于那些難度大、需要較長時間才能解決的問題，要列出時間表，逐步予以解決；明確整改落實措施：對需要整改落實的問題逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法。對涉及多個部門、多個單位的問題，要協(xié)調配合，上下互動、左右聯(lián)動，構成合力加以解決；明確整改落實職責：建立健全整改落實職責制，逐項明確職責領導、承辦部門，把任務分解細化，把職責落實到人。對整改落實作出公開承諾。采取適當方式公布整改落實方案，對重要事項作出公開承諾，落實情景向黨員、群眾通報，自覺理解監(jiān)督。
3、開展廣泛征求整改意見活動（2009年12月20日）。
街道和社區(qū)分別廣泛征求各方應對學習實踐活動整改方案的意見和提議。
整改落實方案在征求意見稿構成后，在廣泛征求意見和提議的基礎上，進一步修改完善。
整改落實方案構成后，各活動單位經(jīng)過召開黨員干部大會和宣傳專欄向黨員、群眾通報，向社會公布，讓干部群眾清楚整改資料、清楚整改目標、清楚整改措施、清楚整改時限。各社區(qū)整改落實方案經(jīng)街道分包領導審閱后報街道學習實踐活動辦公室備案。
（三）集中解決突出問題（2009年12月25日―2010年2月10日）。
各活動單位要在前段邊學邊改、邊查邊改的基礎上，根據(jù)整改落實方案，集中力量解決一批影響和制約科學發(fā)展的突出問題，辦幾件群眾普遍期待的實事好事。街道建立健全整改落實督促檢查制度和職責追究制度，對各活動單位受客觀條件限制，一時不能解決的問題，跟蹤問效，確保活動結束之后有人過問、有人來抓，逐步落實，力戒形式主義和短期行為。
（四）完善體制機制（2010年1月11日―2010年1月20日）。
前階段調查研究、分析檢查成果轉化為謀劃發(fā)展的正確思路，不斷完善體制機制，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀創(chuàng)造良好的政策制度環(huán)境。
1、查找制度缺陷。堅持從實際出發(fā)，對照科學發(fā)展觀要求，從體制機制上認真進行梳理、反思，對現(xiàn)有的各項政策、措施、意見辦法、規(guī)章制度進行系統(tǒng)清理，檢查是否貼合中央的方針政策和國家的法律法規(guī)，是否貼合實際，是否有利于科學發(fā)展，是否存在相互抵觸問題，是否銜接配套，找準抓住影響和制約科學發(fā)展的制度缺陷。
2、做好廢、立、改工作，構成長效機制。在全面清理制度缺陷的基礎上，立足當前，著眼長遠，做好廢、改、立工作。對該廢止的及時廢止，對需要完善的及時修改完善，在創(chuàng)新體制機制上出成果、見成效。
（五）總結測評（2010年2月15日―2月25日）。
1、認真探索和總結經(jīng)驗。街道學習實踐活動辦公室開展總結經(jīng)驗工作，對學習實踐活動每個階段每個環(huán)節(jié)的情景進行回顧分析，總結提煉開展學習實踐活動的經(jīng)驗、體會，上升為理性認識，構成典型經(jīng)驗。
各單位要對學習實踐活動每一個階段、每一個環(huán)節(jié)進行總結，對“自選動作”的工作抓住各自特色進行經(jīng)驗總結，活動結束前對整個學習實踐活動情景從主要做法和特點、主要成效、主要體會、主要問題及原因剖析、努力方向及主要措施等方面構成工作總結，于2010年1月10日前上交區(qū)委學習實踐活動辦公室。
2、加強對內對外宣傳。充分發(fā)揮本級新聞媒體的作用，進取爭取上級新聞媒體的支持，深挖特色，發(fā)掘典型，營造聲勢，進一步加大對內、對外宣傳的力度。
3、客觀公正組織測評。在認真總結經(jīng)驗的基礎上開展?jié)M意度測評，測評主要有兩項資料：一是解決突出問題的滿意度，二是對活動開展情景的滿意度。
科學制定經(jīng)濟發(fā)展、社會民生、解決突出問題、體制機制等測評指標，召開由黨員干部、“兩代表一委員”、民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士代表等參加的測評會，測評開展學習實踐活動的群眾滿意度。
三、工作要求。
（一）加強組織領導。要進一步加強對學習實踐活動領導，異常是分包社區(qū)領導要強化職責意識，保證以足夠的時間和精力抓學習實踐活動。領導班子成員都要分工負責?！耙话咽帧币讨鞒终姆桨傅闹贫ê腕w制機制的修定，班子成員都要積極參與分析研究、討論修改。領導干部要帶頭整改，帶頭抓落實，集中解決突出的問題。
（二）確?；顒映尚?。整改落實階段時間緊、任務重。必須防止和克服松懈情緒，要以嚴肅認真的態(tài)度和周密細致的作風做好每個環(huán)節(jié)的工作，正確處理好時間與進度的關系，既要保證在規(guī)定時間內完成任務，又要保證工作質量；既要嚴格遵循程序，又要保證不走過場。堅持邊學邊查邊改，堅持時間服從質量，確保學習實踐活動嚴格按照中央、省、市、區(qū)委的要求深入推進。
(三)加強督辦檢查。街道分包領導要以強烈的政治職責感和高度負責的精神，對各單位整改落實方案的制定、突出問題的解決措施、體制機制的完善和建立、總結和測評等環(huán)節(jié)的工作要加強檢查督辦和指導，對工作不落實、活動走過場的單位要通報批評、要督促補課；對具備解決條件的突出問題不解決，群眾意見大的單位要追究領導職責，督促整改，確保學習實踐活動成為群眾滿意工程。
思政課落實方案篇九
在教師作風整頓學習活動中，我認真學習了上級有關作風整頓工作的文件精神，學習了書記、在貴州教育工作會議上的講話，學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》《事業(yè).職業(yè).副業(yè)》《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，溫的《再回興義憶耀邦》、《你為誰而工作等》。在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，認識到還存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在：
一是聯(lián)系群眾不夠密切。在工作實踐中，有時以一種懷疑的心態(tài)去對待群眾的智慧和能力，不夠重視群眾的創(chuàng)造性和能動性。
二是不能大膽開展批評與自我批評。在日常工作實踐中，對于出現(xiàn)的工作問題和漏洞，總是檢討自己的時候多，說普遍存在的問題多，具體到個人的少。
三、工作作風
工作很熱情，但耐持久性不夠強，工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，有時就有一種厭倦的情緒產(chǎn)生?？傁朐诠ぷ髦姓业浇輳?，急于求成，最好不要花費太多的時間，對問題有時不能作深層次思考，處理方法簡單。
四、整改措施
今后，自己一定從思想上、行動上嚴格按照“三個代表”重要思想辦事，改正問題和不足，努力干好工作，爭取新的成績，具體是做到“五心”：
2、教育教學要有雄心。做好日常工作要不斷加強政治理論學習及業(yè)務學習，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的日常工作，并且要不斷更新教育工作理念，工作要積極、主動，勤動腦，多研究，力求工作上創(chuàng)新，有新突破。
4、對待工作要專心。要做一行、愛一行、專一行，，嚴格要求自己。對所兼任的教育工作，要更大力度投入時間和精力，不斷鉆研特殊案例對策，同時，要善于分析、總結，并同班主任工作結合起來，真正做到使學生身心健康地成長，使素質教育落到實處。
5、提高能力要虛心。要經(jīng)常向共產(chǎn)黨員先進模范人物學習，向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習，不斷提高自己的工作水平。
總之，要始終保持共產(chǎn)黨員與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，
自重、自醒、自覺、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項工作。
2011-1-10
根據(jù)組織部門通知要求，局黨委擬定了《關于征集對環(huán)保局領導班子及成員意見、建議的通知》意見函，向全局10個事業(yè)單位、機關9個處室、6個縣區(qū)環(huán)保部門提出以圍繞“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”為主題的民主生活會要求，廣泛地征集了意見。截止目前，共征集到各類意見和建議2條。通過廣泛征求意見，大家一致認為： 今年以來，局黨組及領導班子成員能夠認真貫徹中央、省、市全會精神，緊緊圍繞 2012年度工作目標和上屆民主生活會的整改要求，堅持改進工作作風，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良傳統(tǒng)，高-瞻遠矚，團結和帶領全系統(tǒng)職工不斷克服各種困難，在成功完成創(chuàng)建省級環(huán)保模范城，實現(xiàn)跨越式發(fā)展中，勇于擔當，使全市城市環(huán)境質量、節(jié)能減排、綜合定量考核、環(huán)境監(jiān)管等工作繼續(xù)保持良好態(tài)勢，成效顯著，有效地實現(xiàn)了環(huán)保各項工作目標。局黨組是一支團結向上的集體，是一支講奉獻，顧大局的堅強團隊，為廣大黨員干部職工做出了表率。但對照本次民主生活會主題“加強作風建設、密切聯(lián)系群眾”的要求，還存在著以下二個方面的不足：
聚力、戰(zhàn)斗力還不夠強。 二是學習實踐活動同環(huán)保隊伍建設、經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合的不夠，理論學習活動與提高黨員干部的政治水平、業(yè)務能力有脫節(jié)現(xiàn)象。
針對存在的問題，制定如下整改措施：
一是要把學習實踐活動同提升班子的思想觀念結合起來。通過學習實踐，加強理論學習，轉變不適應、不符合環(huán)保事業(yè)發(fā)展新思想、新觀念。破除有礙發(fā)展的舊觀念，因循守舊的老規(guī)矩，以創(chuàng)新的觀念思考問題，解決問題，在依靠群眾、發(fā)動群眾的基礎上，虛心聽取群眾意見和建議，樹立強烈的自覺意識和責任意識。在工作實踐中不斷總結成功經(jīng)驗，汲取教訓，對新問題提出有效的解決辦法，對新任務提出務實的舉措，對新局面作出遠景的規(guī)劃，促進環(huán)保事業(yè)健康快速發(fā)展。
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思政課落實方案篇十
針對存在的問題，認真細致地研究了整改措施，提出了能整改的立即整改，不能立即整改的，進一步征求意見后逐步整改?，F(xiàn)將整改情況匯報如下:。
一是抓班子，發(fā)揮核心效應。
班子重點突出發(fā)揮兩個作用:即發(fā)揮表率作用和核心作用。表率作用就是處處帶頭，率先垂范，使班子整體成為隊伍的領頭雁。發(fā)揮核心作用，就是在提高班子整體合力的前提下，增強班子在群眾中的凝聚力和誠信度，形成班子與隊伍的彼此信賴和良性互動。
二是抓學習，提高隊伍整體素質。
推行每季一考的做法，以考促學。同時抓好業(yè)務和理論攻堅小組的學習，培養(yǎng)一支業(yè)務尖兵，在全局營造出講學習、愛學習、比學習的良好學習氛圍。
三是抓廉政，筑牢拒腐防變的防線。
本著教育在先、防范未然、強化監(jiān)督、追究在后的原則，重點抓住薄弱環(huán)節(jié)，把住要害關口，使每個稅務干部對不廉潔行為做到“不愿為、不能為、不敢為”，確保了行風測評取得較好成績。
四是在市局和區(qū)委區(qū)政府的大力支持和幫助下，區(qū)局辦公樓裝修改造工程順利完工，局容所貌煥然一新，整潔優(yōu)美的辦公環(huán)境使全局干部職工工作熱情高漲，解決了長期以來因辦公環(huán)境落后造成的干部工作積極性不高的問題。
五是在硬件設施逐步改善的基礎上，我們大力加強軟件建設，重新制定出臺了相關工作制度，從加強機關紀律作風建設和加大征管考核力度等對內、對外兩大方面下功夫，不斷加強對全局干部職工的思想政治教育，機關紀律作風明顯改善，稅收征管環(huán)境得到進一步凈化。
思政課落實方案篇十一
為了切實解決影響和制約我區(qū)司法行政工作科學發(fā)展的突出問題，根據(jù)學習教育活動關于整改落實的要求，針對我局實際情景，制定整改落實措施。并向群眾做出公開承諾，理解監(jiān)督。
一、立說立改問題。
（一）關于加強法律服務農(nóng)村改革發(fā)展工作方面。
1、為貫徹落實《司法局關于服務農(nóng)村改革發(fā)展的實施意見》，圍繞農(nóng)村改革發(fā)展的總體目標，進一步加強人民調解、法律服務和法制宣傳等工作。
2、從去年開始，開展“法律服務進農(nóng)村”巡回活動，每月1次。經(jīng)過活動，增強農(nóng)民群眾的依法維權和依法辦事意識，推進農(nóng)村民主法治進程。
（二）關于加強綜治平安工作方面。
1、從去年下發(fā)實施《關于集中開展排查調處矛盾糾紛促進保增長保民主保穩(wěn)定活動的實施意見》。經(jīng)過1年工作，取得明顯成效。
2、今年5月，協(xié)調區(qū)委共青團、區(qū)婦聯(lián)等單位下發(fā)實施《關于聯(lián)合開展“送溫暖、沐陽光”幫教活動的意見》。經(jīng)過活動，干部與全區(qū)刑釋解教人員結對幫教幫扶，動員社會力量共同參與，有效預防和減少重新違法犯罪。
3、組織督察組實施督查督辦，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，定期整改，成效明顯。下發(fā)實施《局機關效能建設工作實施意見》，強化工作紀律和工作作風，更好地為基層、為群眾服務。
1、提高思想認識，著力解決在思想觀念方面與科學發(fā)展觀不相適應的問題。
整改措施：進一步健全落實黨組中心組和支部“三會一課”等各項學習制度，按照建設學習型班子、學習刑機關的要求，采取集中學習、專題輔導、個人自學等多種形式，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的創(chuàng)新理論的學習，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦、教育干部、指導實踐、推動工作，不斷增強政治意識、大局意識、職責意識和優(yōu)患意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀，著力解決思想不夠解放、發(fā)展信心不足、職責意識不強、結合中心工作不緊等與科學發(fā)展不相適應、不相貼合的問題，為司法行政事業(yè)的發(fā)展奠定堅實的思想理論基礎。
2、創(chuàng)新發(fā)展思路，著力解決自主創(chuàng)新不適應問題。
整改措施：要樹立終身學習的觀念，加快知識更新，進一步提高運用科學理論認識新形勢，研究新情景，解決新問題的本事和水平。加強調研、不斷探索工作創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新辦法，找準工作切入點。從創(chuàng)新工作方法、方式、效果入手，建立長效機制以點帶面，抓出成效。
3、大力加強黨員、干部隊伍思想政治教育。
整改措施：堅持分類指導，扎實開展加快轉變發(fā)展方式，促進中心城區(qū)率先崛起，公正廉潔執(zhí)法和社會主義法治理念教育活動。要在本系統(tǒng)廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)、精神禮貌創(chuàng)立活動，大力宣傳本系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進典型和先進事跡，不斷豐富教育資料、活躍教育形式、創(chuàng)新教育載體，增強思想政治教育的針對性的實效性。要堅持以人為本，認真落實從優(yōu)待警措施，切實做到在政治上關心、工作上支持、生活上幫忙，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，充分調動干部隊伍的進取性和創(chuàng)造性。
4、抓好新一輪干部培訓工作。
整改措施：貫徹落實司法部《關于-司法行政系統(tǒng)大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》，結合實際，采取有力措施，把新一輪大規(guī)模培訓干部工作任務落到實處，提升干部隊伍政治業(yè)務素質。一是認真落實干部培訓規(guī)則。按照分級管理，分階段類培訓的辦法，落實培訓任務，選送干部參加各級組織的培訓。二是加強機關業(yè)務培訓。進取開展崗位練兵活動，提高做好法制宣傳教育、社區(qū)矯正、法律援助、法律服務、人民調解的本事和水平。
5、加強對重要部門、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
整改措施：全面實施政務公開，加強干部任免、工程建設、物資采購、資金使用等涉及權、人、財、物的重要部位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
6、加強組織協(xié)調，著力解決統(tǒng)籌發(fā)展不適應的問題。
整改措施：加強調查研究，進一步增強工作指導上的科學性與預見性，抓住事關司法行政大局的問題和基層工作難點熱點，進一步落實《領導掛鉤聯(lián)系制度》，進取與區(qū)黨委、政府、鎮(zhèn)、街、黨委政府以及機關部門聯(lián)系協(xié)調，力爭司法所的辦公用房、人員配備、工作經(jīng)費以及工作機制等問題得到解決。
7、逐步解決司法所獨立辦公用房建設。
整改措施：成立司法所建設領導小組，加大工作力度，加強組織協(xié)調，采取向上級爭取一點、財政配套一點等辦法籌措資金，力爭年內有一個獨立辦公司法所破土動工。
8、堅持以人為本，著力解決改善民生不適應問題。
（1）充分利用廣播、新聞媒體、宣傳車、宣傳欄的作用，加大法律援助宣傳力度，進一步建立健全法律援助工作制度和工作網(wǎng)絡，簡化審批手續(xù)，放寬法律援助經(jīng)濟困難標準，擴大法律援助覆蓋面，力爭全區(qū)辦理法律援助案件比增5%。
(2)繼續(xù)抓好基層調委員規(guī)范化建設，對排查出來的矛盾糾紛調處率達100%，人民調解成功率到達95%以上，行政調解結案率到達90%以上，司法調解結案率(含撤訴率)到達45%以上，全區(qū)實現(xiàn)“四無”村居（社區(qū)）到達70%以上。
（3）繼續(xù)開展法律服務“四進”活動，公證處、律師所、法援中心掛鉤一個司法所，開展法律幫扶活動，并依托司法所開展法律服務活動。公證、律師要擴展服務領域，在重大工程建設、民商活動和征地拆遷安置、企業(yè)經(jīng)營中充分發(fā)揮作用，進一步強化社會職責，參與政府處置涉法涉訴信訪問題。
9、改善機關辦公條件，從優(yōu)待干問題。
（1）逐步改善辦公條件，更新辦公設備。
（2）改善活動場所，豐富業(yè)余文化生活，滿足干部職工需求。
（3）有計劃定期組織干部職工體檢。
三、需要著力協(xié)調解決的問題。
1、加強司法所人員配備工作。
整改措施：按照省廳的部署，進取與有關部門協(xié)調，繼續(xù)爭取新增司法所人員編制，努力實現(xiàn)全區(qū)每個司法所二類所配備3名、三類所配備2名工作人員的目標，解決在編在職人員專職專用問題。
2、推進副科級司法所長配備工作。
整改措施：進取向區(qū)黨委及組織部門爭取，繼續(xù)落實副科級司法所長配備工作，力爭2年內副科級司法所長全部配備。
3、加強司法行政專項經(jīng)費保障。
整改措施：繼續(xù)加強與上級有關部門的溝通協(xié)調，不斷提高法制宣傳、人民調解、法律援助、安置幫教、社區(qū)矯正等專項經(jīng)費標準，爭取全區(qū)司法行政各項專項經(jīng)費納入財政預逄，并實現(xiàn)動態(tài)增長。
思政課落實方案篇十二
我校按照學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研和分析檢查階段征求到的意見提議及查找出來的突出問題，經(jīng)領導班子認真討論和深入研究，結合本單位實際，特制定以下整改方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，著力轉變不適應和不貼合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約學?？茖W發(fā)展的突出問題，著力解決廣大師生強烈關注的熱點、焦點問題，著力構建和完善充滿活力、富有效率、更有利于學?？茖W發(fā)展的體制機制，全面提升學校的辦學實力和水平，推動學校又好又快發(fā)展，為建設一流的學校奠定更加堅實的基礎。
二、目標要求。
按照科學發(fā)展觀的要求，立足學?，F(xiàn)階段發(fā)展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進一步目標化、具體化、職責化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實職責，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學?？茖W發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決體制機制創(chuàng)新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切期望解決的突出問題上下功夫，在解決學?？沙掷m(xù)發(fā)展的突出問題上下功夫，把學習實踐中構成的共識轉化為實際行動，把科學發(fā)展的理念轉變成科學發(fā)展的生動實踐，大力強化學科建設，進取推進科學管理和思想文化建設。
三、存在的突出問題概述。
制約本單位科學發(fā)展的突出問題：
1、學校如何有重點抓好三風（校風、教風、學風）建設，領導班子如何加強自身建設，提升教育教學領導力，采取有效措施，統(tǒng)籌學科與德育工作，落實“減負增效”，提高三風建設成效。
2、領導班子如何加強教師隊伍建設，如何穩(wěn)定教師隊伍，培養(yǎng)有本校特色的骨干教師，如何增強主動性，創(chuàng)新培養(yǎng)機制，如何提升教師解決矛盾，破解難題的實踐本事。
3、如何解決今年已招新生的學號問題，使已招學生避免因缺學號而流失輟學。
群眾反應集中并確實存在的問題：
在學習調研階段和分析檢查階段中，班子成員經(jīng)過座談會、個別訪談、支部生活、調查問卷等形式，廣泛聽取了在校黨員、群眾和服務對象對學?？茖W發(fā)展中尚存問題的意見，經(jīng)過整理和概括，這部分問[于我的學習網(wǎng)http:521)題能夠歸納為：
1、進一步修訂、完善學校部分規(guī)章制度的問題。
2、關于進一步結合校外寄宿生的管理，加強班主任工作的問題。
3、關于進一步關心教職工身心健康，加強教職工體檢工作和教師職業(yè)發(fā)展的問題。
4、關于進一步完善食堂服務等后勤問題。
5、學校的教學設施的更新問題。
6、少數(shù)學生上網(wǎng)問題和部分學生厭學問題。
四、具體整改事項。
一）、近期內（8月底前完成或充分做好啟動準備的工作）要解決或突破的問題如下：
整改事項一：
1、項目：規(guī)章制度的建設和完善。
學校在過去的十年發(fā)展中，很多規(guī)章制度逐步構成慣例并深入人心，學校構成了較好的教師敬業(yè)、學校和諧的位育文化氛圍。但隨著教育形勢的發(fā)展和學校人事變遷、人員變動，很多規(guī)章制度要么已經(jīng)逐漸被淡化，不再能真正發(fā)揮其指導作用和規(guī)范作用；要么已經(jīng)不再適合新的形勢和學校進一步發(fā)展的要求，迫切需要進行完善。
2、主要措施。
第一：完成對規(guī)章制度建設、完善項目的目標梳理，明確哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要廢除。
第二：完善部門職責制、崗位職責制、建立重大問題的管理落實辦法。校級領導根據(jù)分工提出部門崗位職責制和中層職責部門負責人崗位職責制，中層干部提出所轄范圍班組骨干的崗位職責制和重大事項管理的辦法，做到規(guī)章制度橫向到邊、縱向到底，崗位分工明確、崗位職責明晰、重大問題管理落實規(guī)范透明。
第三：完善規(guī)章制度廢、改、立的程序。要求做到分層制定，并最終提交教代會討論經(jīng)過，奠定學?！耙婪ㄖ涡！钡幕A。
第四：經(jīng)過崗位職責、崗位職責和重大事項管理辦法的制定，做好學校各項規(guī)章制度的宣傳工作，讓規(guī)章制度從墻上走下，深入每一位教職工。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：**。
職責部門：政教室。
4、完成時限：208月底。
整改事項二：
項目：認真做好提高班主任工作。
作為一所寄宿制高中，寄宿制的特點決定了班主任等一些崗位在教育教學工作中發(fā)揮的重要作用，以及班主任的較重工作負擔。在學習調研階段和分析檢查階段中，不少教師均就此問題提出了提高班主任工作的意見和提議。為了進一步加強班主任工作，真正體現(xiàn)按勞分配，鼓勵勇挑重擔，學校結構工資要繼續(xù)向班主任等崗位作必要的傾斜。
2、主要措施。
第一：8月中旬班子成員與相關職能部門工作人員，對當前全體教師進行培訓。
第二：新學年按已經(jīng)調整的工資新“方案”安排結構工資。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：**。
職責部門：財務室、教務處。
4、完成時限：年9月底。
整改事項三：
項目：在力所能及的范圍內，繼續(xù)關心教職工身心健康。
**中學是一所寄宿制中學，教師本身教育教學工作壓力較大，進一步關心和促進教師的身心健康，是為學校和諧學校建設奠定必要的基礎。同時，學校當前教師隊伍發(fā)展的實際情景決定了不少成熟教師、骨干教師需要學校為他們及時總結[]教學經(jīng)驗、構成教學特色、搭建成熟教師骨干化、骨干教師名師化的平臺。
2、主要措施。
第一：建立普遍的年度體檢制度。要在教育局常規(guī)檢查的基礎上，結合學校的發(fā)展情景，在財務允許的范圍內，繼續(xù)加強對教師身體狀況的關心，提高教職工的醫(yī)療保健的水平，增加女教工的專項體檢，進一步完善男教工的體檢項目。
第二：完善教師發(fā)展平臺。要結合學校教育教學實際，幫忙廣大教師總結教育教學經(jīng)驗，創(chuàng)造條件為成熟教師、骨干教師發(fā)表文章、出版專著和搭建各類發(fā)展平臺。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：**。
職責部門：辦公室、教務處。
4、完成時限：2009年10月底前做好工作啟動準備。
整改事項四：
1、項目：努力提高食堂的餐飲服務質量。
**中學食堂管理自以來都是由學校向外承包，經(jīng)過幾年的工作經(jīng)驗積累和摸索，學校食堂工作要加強管理不能一包了之。
2、主要措施。
第一：嚴格把好入口關。在選擇服務單位時要對服務單位資質、社會聲譽等進行認真鑒別；
第三：建立退出機制。膳食管理委員會要定期收集廣大師生對食堂的意見和提議，對飯菜質量、服務水準均難以到達師生要求的承包者要堅決實行退出機制。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：**。
職責部門：辦公室財務室。
4、完成時限：2009年8月底前充分做好工作啟動準備。
整改事項五：
1、項目：學校的設備老化問題。
2、主要措施：經(jīng)過董事會投入資金，在新學期購置新設備。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：****。
職責部門：董事會。
4、完成時限：2009年8月底前完成。
整改事項六：
1、項目：少數(shù)學生就上網(wǎng)問題和部分學生厭學問題。
2、主要措施：經(jīng)過加強宿舍管理，加強對學生的教育，進行教育教學改革，等途徑來解決這個問題。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：******。
職責部門：教務處、政教處。
4、完成時限：2009年8月底前充分做好工作啟動準備。
二）、中長期（2009-）要解決或突來源于貴州學習網(wǎng)521.com破的問題如下：
1、確實全面抓好教學改革，培養(yǎng)一批優(yōu)秀教師和學科帶頭人，構成教師愛崗，學生樂學，職工愛校的良好氛圍，建立一支領導本事強，業(yè)務水平高的領導團體和教師隊伍。
2、主要措施：經(jīng)過組織學校領導，教師加強學習，實行走出去與請進來相結合，全面實行教學改革，吸取武寧寧達中學的先進經(jīng)驗，與本校實際相結合，構成具有本校特色的教學管理模式，把我校建成區(qū)一流學校。
3、牽頭人和職責部門。
牽頭落實人：******。
職責部門：教務處、政教處。
3、完成時限：2009-。
思政課落實方案篇十三
新課程的實施是中國教育史上一次全方位的、重大的變革，既包括了思想、理念的轉變，也包括了教學行為、學習方式的轉變。通過這次變革可以使我們的教育更能適應時代的發(fā)展，使全民族的整體素質得到提高。新課程實施以來，在上級各部門的正確領導下，我校領導、教師互相配合，共同努力，按照“研究為基礎，指導為手段，服務為宗旨”的方略，堅持“研訓一體，管訓結合，以校為本”的原則，認真實施新課程，使新課程實施工作逐步走上健康發(fā)展的軌道，并取得了豐碩的成果。為了進一步推動新課程實施的進程，提高新課程實施的水平，現(xiàn)對實施新課程的情況總結：
一、實施新課程的基本做法
（一）、加強學習和培訓，轉變觀念，
教師是新課程實施過程的直接參與者，要促進學生發(fā)展，首先必須讓教師發(fā)展。新課程方案實施成功與否，教師的理念、專業(yè)水平和課堂教學能力等是關鍵因素。因此，首先從轉變觀念入手，加強對教務主任和教師進行多層次、多形式的各種培訓，促進隊伍的建設、素質的提高和發(fā)展。
1、了解新課程理念，掌握新課程標準
為了督促教師盡快地了解和掌握新課程的有關要求，訂購了《走進新課程》、各學科《課程標準（實驗稿）》、各學科《課程標準（實驗稿）課程解讀》，要求全體教師定時學習，通過學課標、考課標這樣的活動，極大地促進了全縣教師對新課程理念的了解，對新課程標準的學習和掌握。
2、請進來，專家講座輔導
為加速教師新課程背景下觀念的轉變，促進他們對新課程的學習和把握，邀請專家為我校一線教師解讀新課程，傳遞新理念。在此過程中，老師們通過學習培訓、實踐反思，初步把握了新課程課堂教學的方法，了解了教材編寫的意圖，明白了教材所應達到的深度，消除了新課程課堂教學的一些認識誤區(qū)。從而進一步更新了教育觀念，改善了教學行為，推動了新課程的健康發(fā)展。
3、走出去，骨干送培
我們組織全縣教師針對新的課程標準進行學習、研討和交流，多次選派各學 1
科教師和骨干教師參加新教材培訓；成果交流會、基礎教育課程改革論壇等；通過培訓和學習，帶回來了許多先進理念，及時地運用于教研指導，使得一線廣大教師對新教材編寫體系、意圖及實施中應該注意的問題有了清楚的認識，獲取了外地新課程實施的經(jīng)驗，見識了新課程的優(yōu)秀課例，明確了新課程教學的方向，受益匪淺。
4、定期集中培訓
每年的學期初都組織各學科教師進行大規(guī)模的通識培訓、學科培訓，培訓內容有：《義務教育課程標準》、《實驗教科書》和其它實驗區(qū)的課堂教學錄像等。培訓采取聽、看、議、說、評等方式，強化培訓人員的互動、參與和體驗，努力提高培訓質量，培訓結束后對參加培訓人員布置作業(yè)，將其納入教師教育考核之中。每學期末進行總結和經(jīng)驗交流。教師通過對自己的教學工作總結、反思，并與其他教師交流，能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決自己教學工作中出現(xiàn)的問題，在實踐中不斷提升教學理念和教學水平，伴隨著新課程的實施不斷地發(fā)展成長。
（二）、以活動為載體，專業(yè)引領，骨干帶動，
1、開展教師“五個一”活動
為有效地實施新課程，及時反映新課程實施過程中課堂教學的可喜變化及存在的問題，從新課程實施開始至今，開展教師“五個一”活動。即（1）、每學期寫一篇教學反思；（2）、每學期上一節(jié)校級研討課；（3）、每學期寫一份聽評課記錄；（4）、每學期編制一份試卷；（5）、每位骨干教師結一對傳、幫、帶教師并指導該教師上一節(jié)公開課。
2、組織促進新課程實施的豐富多彩的教研活動
我們始終把提高新課程教學指導的針對性和實效性放在首位，一切服務于學生，一切服務于教學。每學期中開展踏踏實實、不同層次、不同形式的教學研究活動。如：教學觀摩活動、優(yōu)課競賽活動、教學反思交流活動等。組織教師進行課堂教學研討，指導他們進行教學設計、撰寫教學反思、案例分析、教學隨筆、課堂教學實錄等，這些活動的開展，對全體教師進行了新課程、新理念、新方法的滲透、影響，極大的調動廣大教師實施新課程的積極性和創(chuàng)造性，使他們不斷適應并深入新課程，增強了教師的業(yè)務素質，從而提升了教師的教學水平和適應新課程的能力。
2
3、關注中考，開展多層次培訓指導
召開初中各學科中考教學質量分析研討會暨教學經(jīng)驗交流會。中考各科前5名的任課教師代表作經(jīng)驗介紹。堅持以人為本的新理念，抱著對學生終身發(fā)展負責的科學態(tài)度，從課前備課到課后反思，從作業(yè)的布置到成績的檢測，從考前的復習到心態(tài)的調整及教學感受等多方面闡述了獨到的見解。這些老師精彩的經(jīng)驗介紹讓大多數(shù)教師有了很好的教學借鑒。與此同時，大家以讓學生形成健康心態(tài)、快樂學習為主題進行了研討，力求讓中考復習的教學過程成為學生一種愉悅的情緒生活和積極的情感體驗。
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思政課落實方案篇十四
整改落實的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以開展“創(chuàng)新提升政協(xié)工作，促進新__加快發(fā)展”活動為抓手，切實解決影響和制約區(qū)政協(xié)科學發(fā)展的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，力求學習實踐活動通過全力抓整改，努力達到出實招、見實效的目標。
（二）總體原則
1、重點突破。以區(qū)政協(xié)黨組分析檢查報告所查擺的關于堅持解放思想，增強科學發(fā)展的意識方面；按照科學發(fā)展觀要求，進一步履行好職能方面；發(fā)揮委員主體作用方面；民主監(jiān)督方面；加強自身建設方面存在的問題為重點，堅持統(tǒng)籌協(xié)調，集中力量，攻堅克難，強力推進，認真整改。
2、分工負責。建立健全分工負責制度，由主要領導牽頭抓總，分管領導分工負責，有關職能部門具體落實。具體安排見整改措施實施安排表。
3、依靠群眾。堅持群眾路線，注意吸收全體機關干部和部分委員參與整改，聽取群眾的意見和建議，及時向群眾通報整改承諾和整改進展情況，虛心請群眾對整改效果作評價，主動接受群眾的全程監(jiān)督。
4、務求實效。堅持從實際出發(fā)，對要解決的問題進行通盤的考慮和謀劃，集中力量破難題辦實事，解決幾個影響和制約科學發(fā)展的突出問題，真正為群眾、為委員、為機關干部辦成幾件實事，解決問題要出實招、見實效，讓群眾滿意。
二、整改的主要內容和整改措施
認真對照市、區(qū)委20__年度重點工作目標，對照區(qū)政協(xié)學習實踐活動中查找出的突出問題，按照貫徹落實科學發(fā)展觀要求，結合政協(xié)工作實際，采取五項措施對存在的問題進行集中整改。
（一）、全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定信心，應對挑戰(zhàn)，進一步促進__又好又快發(fā)展。區(qū)政協(xié)黨組繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力做到認真領會、準確把握科學發(fā)展觀的深刻內涵和精神實質，提高用科學發(fā)展觀指導工作的能力和水平。面對當前復雜嚴峻的國內外經(jīng)濟發(fā)展形勢，要堅定信心，應對挑戰(zhàn)，抓住機遇，科學發(fā)展，把思想認識行動高度統(tǒng)一到中央對經(jīng)濟形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到中央和的決策部署上來，統(tǒng)一到區(qū)委貫徹落實科學發(fā)展觀的具體要求上來，為全區(qū)保增長、渡難關、上水平做貢獻。
1、政協(xié)會議、主席會議、各組成單位和各專委會，要將保持區(qū)域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為履行政協(xié)職能的首要任務，緊緊圍繞保增長、擴內需、調結構的中心工作，組織委員開展深層次的調查研究，積極建言獻策。今年圍繞這方面開展協(xié)商課題6個，以后每年都要對相應課題協(xié)商，及時發(fā)現(xiàn)和研究制約我區(qū)科學發(fā)展的難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，努力在統(tǒng)籌兼顧、促進發(fā)展上獻良策，在服務區(qū)委、區(qū)政府決策上見成效。
2、區(qū)政協(xié)高度關注我區(qū)大項目、好項目的引進和開工落實，納入工作日程，主動幫助有關部門就重大項目進行科學論證，開展視察促辦等工作，推動大項目、好項目順利實施，為促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務。
3、區(qū)政協(xié)要動員和組織全體委員發(fā)揮聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，積極開展招商引資工作，越是在經(jīng)濟困難時期，越應當發(fā)揮政協(xié)獨特作用，為促進我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應有貢獻。
（二）、全面貫徹落實科學發(fā)展觀，協(xié)調關系，匯集力量，進一步推進和諧__建設。緊緊圍繞事關群眾切身利益和維護社會穩(wěn)定的事情做好工作。密切與群眾聯(lián)系，積極反映群眾意愿。
主動圍繞民計民生的重點問題，開展調研協(xié)商，為促進社會和諧積極建言獻策。
1、政協(xié)黨組要加強與社區(qū)的聯(lián)系，重點與興南街懷慶里開展社區(qū)共建活動，作為了解民情渠道，形成制度長期堅持下去。做到經(jīng)常聯(lián)合搞活動，主動幫助社區(qū)解決問題，同時區(qū)、處級干部每人負責一個困難戶，為他們排憂解難。
2、積極做好反映社情民意工作，加強信息員隊伍建設，提高反映社情民意的及時性和實效性。發(fā)揮政協(xié)反映社情民意“直通車”的優(yōu)勢，做到重要信息當日報，并及時反饋促辦，加強與市、區(qū)信息部門的溝通聯(lián)系，為決策機關提供更加及時準確的信息支持，使政協(xié)信息成為黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。
3、組織政協(xié)各組成單位和廣大委員廣泛開展不同層次、不同群體、形式多樣的教育資助、醫(yī)療救助、法律援助、再就業(yè)扶助和送科技、送文化、送健康、送溫暖活動，不斷擴大參與面，增大受益面。協(xié)助黨和政府做好“弱勢群體”工作，讓不同階層、不同群體共享改革發(fā)展成果，促進黨群和諧、干群和諧、社區(qū)和諧和家庭和睦。
（三）、全面貫徹落實科學發(fā)展觀，維護團結，促進民主，進一步營造合作共事的政治氛圍
《政協(xié)整改落實方案》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
思政課落實方案篇十五
根據(jù)市衛(wèi)生局先進性教育活動領導小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進性教育第三階段工作取得實效，切實解決中心領導班子在先進性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，認真抓好領導班子建設，本著邊學邊改、立整立改的精神，著眼堅持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”的原則，經(jīng)反復研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請中心干部職工、各級領導和社會各界提出批評意見：
一、指導思想和整改目標
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子為目標，以衛(wèi)生法律法規(guī)和市衛(wèi)生局領導重要講話及局先進性教育活動有關文件為依據(jù)，以解決領導班子在思想認識和工作作風等方面存在的突出問題為重點，不斷增強宗旨意識，密切黨群干群關系，努力把中心領導班子建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。通過整改，使領導班子的執(zhí)政意識進一步增強，執(zhí)政能力進一步提高，工作作風進一步改進，全面實現(xiàn)法制意識普遍增強、基礎建設進一步夯實、衛(wèi)生服務綜合職能充分發(fā)揮、工作質量明顯提高、服務水平不斷提升的工作目標。
二、存在的主要問題
根據(jù)市衛(wèi)生局督導組的反饋意見，經(jīng)主任（擴大）辦公會研究，中心領導班子將15條意見和建議歸納為4個方面：
（一）領導班子能力建設需要進一步加強。具體表現(xiàn)是：班子內部成員領導能力有待加強，工作方法不細致，有簡單急躁現(xiàn)象，開拓創(chuàng)新、對外配合協(xié)作意識不夠。
（二）內部建設需要進一步加強。具體表現(xiàn)是：一些規(guī)章制度沒有得到全面落實，如學習培訓制度、繼續(xù)教育制度、獎懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業(yè)務能力還有待進一步提高；對年青干部需要進一步加大培養(yǎng)力度。
（三）需進一步加大黨、工、團工作力度，健全組織，履行職責，推動中心精神文明建設，促進中心業(yè)務工作快速前進。
（四）領導班子工作的方式方法有待改進。具體表現(xiàn)是：交流溝通渠道單一；深入關心群眾不夠，沒有注重年輕團隊的特色。
三、具體整改方案
中心領導班子整改方案的制定原則是：
（一）充分體現(xiàn)保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求、具體要求和實踐途徑。
（二）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。
（三）既有近期目標，又有中長期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。
（四）健全和完善保持黨員先進性的長效機制。
中心領導班子整改工作的具體思路是：以建設學習型組織為切入點，切實提高-干部隊伍素質，提高領導班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機制，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，加快“辦公自動化”建設步伐，促進中心工作全面發(fā)展。
（一）建設學習型組織，提高團隊的學習力、創(chuàng)新力和競爭力
責任部門及責任人：由中心主任劉高清同志主抓，領導班子成員按照分工協(xié)抓，辦公室負責制定學習計劃、學習制度和檢查督辦。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：xx年年底
整改方式：綜合整改
1、塑造學習型個體。兩年內，使全體干部中大學學歷達100%，每位干部取得崗位資格專業(yè)技能證書。每年度，每位干部需脫產(chǎn)學習5-7天，更新業(yè)務知識。
2、建立學習型機制。繼續(xù)開展每周業(yè)務學習、每月主題讀書活動，并加大督促檢查的力度，確保學習的效果；要充分發(fā)揮黨、工、團組織的優(yōu)勢，豐富學習的形式和內容，提升學習的效果。進一步建立健全學習激勵制度，加大對學習的投入。
3、打造學習型組織。從領導和管理、團隊文化、知識交流系統(tǒng)、組織結構、支持系統(tǒng)和技術等六個方面入手，構建學習型組織。12月底，中心基本完成“創(chuàng)建學習型組織”的調研文章。
（二）加強領導班子能力建設
責任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責任人。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：長期
整改方式：逐步整改
1、加強學習。在創(chuàng)建學習型組織的進程中，領導班子成員要率先垂范，帶頭學習；同時，要有促進中心員工及整個中心學習的觀念和行動。領導班子成員要重點加強對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和正確政績觀的學習，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強大局意識；要重點加強對現(xiàn)代管理知識的學習，提高統(tǒng)籌規(guī)劃、管理協(xié)調的能力。
2、加強調研。班子成員要在實際工作中做到深入基層，了解基層，服務基層，要在工作中開展調查研究，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點、難點問題開展調查研究。
3、提高主任（擴大）辦公會的議事決策水平。會前要針對議題進行充分溝通、認真分析和科學論證，提高班子決策的時效性和科學性；會中要按照民主協(xié)商、一把手負責的原則，使每一項決策都成為相互學習、提高認識、開拓創(chuàng)新的過程；會后要加大對決策的追蹤問效的力度，及時掌握決策動態(tài)，保證決策的執(zhí)行力。
《領導整改落實方案》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
思政課落實方案篇十六
各村、各單位部門：
為進一步加強全鎮(zhèn)地名和門（樓）牌管理工作，提升我鎮(zhèn)文明形象。經(jīng)研究從5月起至7月底，在全鎮(zhèn)集中開展門（樓）牌清理整頓工作，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、總體目標。
通過查漏補缺，編制安裝新（改）建街路巷和居民小區(qū)的門（樓）牌，更換或安裝缺、漏、破、損門（樓）牌以及其化不符合國家標準的門（樓）牌，全面規(guī)范門（樓）牌的設置、編排、制作、安裝和管理制度，達到規(guī)劃科學、編排合理、整齊美觀的效果。
二、工作重點。
以新垛鎮(zhèn)集鎮(zhèn)所在地為清理整頓重點區(qū)域，以主次干道（或重點地區(qū)）的房屋為主要載體，開展以下重點工作：
1、清理違反編制規(guī)則自行編制安裝的門（樓）牌；
2、清理非標準地名名稱編制的門（樓）牌；
3、梳理順序顛倒、單雙號混編、重號、錯號的門（樓）牌；
4、梳理調整混合安裝的新、舊門（樓）牌；
5、做好主要道路兩側門（樓）牌的編制工作；
6、整頓后，所有上墻門（樓）牌號碼不得出現(xiàn)重號或順序顛倒。
三、門（樓）牌清理整頓基本原則。
2、只需對道路一側門（樓）牌編號的，按照自然順序編；
3、居民住宅區(qū)按照樓幢排列規(guī)則編排樓幢號；
4、住宅區(qū)中空曠區(qū)域規(guī)劃建設樓幢的應當預留樓幢號；
5、門（樓）牌編號統(tǒng)一規(guī)范為：“號”、“號、室”、“號、幢、室”、“幢、室”四類，并一律以整數(shù)編制。
四、方法步驟。
（一）動員培訓及準備階段（7月15日至7月20日）。
門（樓）牌清理整頓工作復雜、業(yè)務性強，全鎮(zhèn)各職能部門要按照《省地名管理規(guī)定》的相關規(guī)定，明確各自工作職能，由民政部門牽頭、公安部門配合，組織做好相關培訓工作，確保門（樓）牌清理整頓工作有序開展。
（二）實地摸底調查階段（7月21日至7月31日）。
1、摸底調查范圍。1摸清已經(jīng)規(guī)范登記或不需要調整的門（樓）牌。2摸清已整體消失的街、路、巷門（樓）牌，以及原道路仍然存在部分已消失的門（樓）牌；3摸清未命名或已變更名稱的街、路、巷上的'門（樓）牌；4摸清在建、待建道路和居民小區(qū)涉及門（樓）牌的基本情況；5摸清未編制門（樓）牌建筑的基本情況；6，摸清未經(jīng)批準建造、不具有合法產(chǎn)權的違章建筑或臨時建筑房屋基本情況。。
2、摸底調查要求。通過實地調查，對轄區(qū)街、路、巷、居民區(qū)村莊的門（樓）牌進行逐一摸底登記，根據(jù)《門（樓）牌編制登記暨新舊號碼對照表填表說明》要求，規(guī)范填寫《門（樓）牌編制登記暨新舊號碼對照表》（附件1），逐一摸清“建筑物名稱會或業(yè)主（單位）名稱、街路巷的現(xiàn)(原)用名稱、目前編號、電話號碼、門（樓）牌變更原因、門（樓）牌種類、是否需制牌及屬性、層戶結構”等信息?！堕T（樓）牌編制登記暨新舊號碼對照表》以社區(qū)(村)為單位匯總存檔備查。
（三）門（樓）牌號編定階段（8月1日至8月10日）。
1、總體工作要求。全鎮(zhèn)各有關部門根據(jù)摸底登記情況，以市地民辦正式命名的地名為標準，進行門（樓）牌號核對、編定。核定的編號與原有號碼有變化的(包括因街路巷名稱變更造化的編號變化)，要在《門（樓）牌編制登記暨新舊號碼對照表》中填寫相關情況。
2、幾種特殊情況的處理。1對跨社區(qū)（村）或涉及多個社區(qū)（村）的道路編號，由民政部門合理分配各社區(qū)（村）相應的號碼段。2對原街、路、巷拆建改建及原門（樓）牌缺、損等情況，按照查漏補缺的原則進行增補編定。3對正在建設中的居民小區(qū)要與開發(fā)建設單位聯(lián)系，核準地名，提前介入，編制或預留門（樓）牌號碼。4對因特殊原因一時難以編定的，要登記造冊，由市民政等有關部門集中研究解決。
（四）門（樓）牌制作安裝階段（8月11日至8月31日）。
對需要重新制作門（樓）牌的，填寫好《門（樓）牌制作登記表》，報市民政局。按照《中華人民共和國國家標準地名標牌城鄉(xiāng)》標準統(tǒng)一制作門（樓）牌、統(tǒng)一組織安裝，建立規(guī)范的全鎮(zhèn)門牌號碼數(shù)據(jù)庫。
五、工作要求。
（一）加強組織領導。門（樓）牌編制管理是一項長期的基礎性工作，各部門要高度重視此項工作，全面加強組織領導，精心組織，周密部署，在時間、人員、經(jīng)費等方面給予充分保證，切實把工作抓緊、抓實。門（樓）牌清理整段的摸底調查及牌號編制安裝工作，要在8月底前全面完成。
（二）密切協(xié)作配合。對門（樓）牌清理整段中遇到的問題和困難，要加強與相關部門之間的溝通，全力爭取有關方面的配合和資金支持，力爭將老舊小區(qū)、沿街門面以及政府重新命名的街、路、巷、門牌全面制作到位。
（三）抓好序時推進。門（樓）牌清理整頓時間緊、任務重,各有關部門要嚴格按照時間節(jié)點，明確責任部門和人員，全力抓好各項工作的推進和落實，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時通報并責成整改，要確定清理整頓工作的聯(lián)系人。
思政課落實方案篇十七
為推動我局“工作落實年”活動深入有效開展，確?；顒尤〉脤嶋H成效，根據(jù)《中共田林縣委員會、田林縣人民政府關于印發(fā)田林縣開展“工作落實年”活動實施方案的通知》田發(fā)﹝2010﹞30號精神，結合我局實際情況，特制定如下實施方案：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以調結構、促轉變、增實力、重民生、建和諧、強黨建為著眼點和著力點，以深入貫徹落實《國務院關于進一步促進廣西經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》及自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府和縣委、縣政府中心工作為重點，以推動工作落實為根本，進一步深化思想認識、加強制度建設、轉變工作作風、創(chuàng)新工作方法，著力提高財政工作服務能力和水平，著力構建保障和促進財政科學發(fā)展的長效運行機制，著力推動財政促進經(jīng)濟發(fā)展方式創(chuàng)新，著力推動財政工作向縱深發(fā)展，不斷提高財政工作的推動力、執(zhí)行力和公信力，優(yōu)質高效完成全年各項工作任務，為全面推動我縣科學發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展作出新貢獻。
二、工作目標。
求，通過開展“工作落實年”活動，并結合我縣財政工作實際，全面落實規(guī)范“四項制度”，做到“三個明確”，實現(xiàn)“五個突破”。
（一）實行“四項制度”。即實行工作目標任務分解制度、督促檢查制度、信息公開制度、考核獎懲制度。把四項制度作為基本制度和長效制度長期堅持和落實，通過深入持久地抓好四項制度的貫徹和執(zhí)行，進一步增強全局干部職工的事業(yè)心和責任感，提高決策執(zhí)行力和工作效率。
（二）做到“三個明確”。即做到工作目標任務明確、明確到領導、明確到股室、明確到具體工作人員。
（三）實現(xiàn)“五個突破”。一是在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變上實現(xiàn)新突破。認清實現(xiàn)我縣科學發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展目標對財政工作提出的新要求，深入研究新形勢下財政工作促進和保障經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的新思路，重點研究和制定財政如何推進新型工業(yè)化城鎮(zhèn)化、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)、統(tǒng)籌區(qū)域城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展、轉變發(fā)展方式、推進自主創(chuàng)新能力建設、生態(tài)文明建設、改革開放、以民生為重點的社會建設等工作措施，為加快我縣經(jīng)濟發(fā)展方式轉變提供有力的財力保障和營造良好的經(jīng)濟環(huán)境。二是在破解發(fā)展難題上實現(xiàn)新突破。深入研究當前我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展中面臨的突出矛盾和問題，找準財政工作在破解影響和制約我縣經(jīng)濟發(fā)展難題上的切入點，集中力量，克難攻堅，實現(xiàn)財政發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展協(xié)調共進。三是在體制機制創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破。在全面加強財政日常工作的同時，著力實現(xiàn)機制體制創(chuàng)新，在制度建設、財政體制、投資評審、政府采購及國庫集中支付等領域不斷大膽創(chuàng)新工作機制、工作模式，建立推動工作落實的目標任務分解、督促檢查、考核獎懲和促進“戒驕、戒懶、戒空、戒虛、戒假、戒奢”(以下簡稱“六戒”)要求落實等制度，加快形成推動工作落實的新體制、新機制，推動我縣財政工作再上新臺階。四是在干部隊伍建設上實現(xiàn)新突破。鞏固和發(fā)展學習實踐活動成果，著眼于提高財政干部隊伍的能力素質，全面加強干部隊伍建設，健全完善干部教育培訓機制、選拔任用機制、監(jiān)督約束機制、考核評價機制和獎懲激勵機制，不斷提高財政干部隊伍的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、推動力和執(zhí)政為民、理財為民的水平。五是在轉變工作作風上實現(xiàn)新突破。把轉變工作作風與學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，與提高工作質量和效率結合起來，與財政工作的創(chuàng)新和發(fā)展結合起來，深入推進機關作風建設，推動廣大黨員干部聯(lián)系實際，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，為抓落實營造風清氣正的環(huán)境。
三、工作任務。
要工作任務目標的通知》（田政發(fā)﹝2010﹞19號）文件精神，在“工作落實年”活動中重點落實好以下工作任務：
（一）全年組織財政收入2.59億元，增長15%。
（二）兌現(xiàn)當年農(nóng)機購置補貼。
（三）退耕還林現(xiàn)金補助。
（四）兌現(xiàn)大中型水庫移民后期扶持基金。
（五）兌現(xiàn)當年農(nóng)民種糧綜合直補資金。（六）兌現(xiàn)當年家電下鄉(xiāng)、摩托車補貼資金。
（七）提高村“兩委”干部工資。
（八）全面推進“鄉(xiāng)財縣管”改革。
（九）按照自治區(qū)要求完成田林縣“省直管縣”試點各項工作。
（十）完成中央代理地方政府債券的發(fā)行和管理工作，地方政府債券資金600萬元落實到位。
（十一）完成會計繼續(xù)教育培訓工作。
（十二）完成會計從業(yè)資格證考試工作。
（十三）完成教師績效考評方案。
（十四）完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療下?lián)苜Y金。
（十五）做好全縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)實施工作。
（十六）做好森林防火和抗旱救災工作。
（十七）城鄉(xiāng)風貌改造工程任務。
（十八）完成大石山區(qū)人畜飲水工程建設大會戰(zhàn)。（十九）完成4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和教師流轉房工程。
四、工作措施。
（一）切實轉變工作作風。認真貫徹落實我局領導干部聯(lián)系點制度，局黨組要抓好督促和落實；局各股室要多貼近群眾、貼近基層、貼近實際，傾聽民聲，了解民意，把問題解決在基層，推動各項工作落實；大力整治會風、文風，做到開短會、講短話，發(fā)短文，充分利用我局oa辦公自動化系統(tǒng)，控制紙質文件。
（二）明確工作責任。對照縣委、縣政府工作目標任務安排、責任分解和時間要求，由局“工作落實年”領導小組辦公室進一步細化工作落實措施，做到定人員、定責任、定進度、定標準、定獎懲，明確各項任務完成的時間、步驟、質量要求和責任人，細化每項工作的階段目標和完成時限，使各項目標任務可報告、可量化、可核實，形成各股室年度績效工作目標，以適當方式向社會公布，并以此作為年終績效考評的依據(jù)。
為全面貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃工作規(guī)劃》（以下簡稱《工作規(guī)劃》），推進xx黨風廉政建設和懲、防腐敗體系建設，結合實際，制定本實施方案。
一、指導思想、基本要求和工作目標。
（一）指導思想。
堅持《工作規(guī)劃》確定的指導思想，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞銀行監(jiān)管的總體目標，堅持管法人、管風險、管內控、提高透明度的監(jiān)管理念，把建立健全懲治和預防腐敗體系納入監(jiān)管工作的總體規(guī)劃，與深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定有機結合起來，為提高監(jiān)管有效性，促進監(jiān)管目標實現(xiàn)提供服務和保障。
（二）基本原則。
——堅持圍繞中心、服務大局。xxxxxx反腐倡廉工作必須立足于維護本地銀行業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定這個大局，著眼于xx監(jiān)管事業(yè)又好又快發(fā)展這個中心。自覺把反腐倡廉工作寓于促進銀行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，寓于支持地方經(jīng)濟和社會主義新農(nóng)村建設，寓于保護存款人和其他客房的合法權益之中，及時解決黨風、政風方面存在的突出問題。
項工作，緊緊抓住腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，通過抓重點促一般，抓典型帶全局，創(chuàng)造性地開展工作，不斷推進反腐倡廉工作向縱深發(fā)展。
——堅持懲防并舉，注重預防。xxxxxx反腐倡廉工作必須把治標與治本、懲治與預防貫穿于反腐倡廉全過程。既要深入揭露和嚴肅查處腐敗分子，維護黨紀國法的嚴肅性，更要堅持關口前移，加強教育，完善制度，強化監(jiān)督，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領域，積極構建具有銀行業(yè)監(jiān)管特色的懲治和預防腐敗體系。
經(jīng)過5年的不懈努力，建成xx懲治和預防腐敗體系基本框架，黨員領導干部廉潔自律和全體工作人員依法、公正、廉潔、高效監(jiān)管意識明顯增強，拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉制度比較完備并得到嚴格執(zhí)行，監(jiān)管和其他履職行為得到有效規(guī)范，各類案件和腐敗現(xiàn)象得到有效控制，打造一支政治堅定、業(yè)務精良、公正清廉、紀律嚴明、作風優(yōu)良的銀行監(jiān)管隊伍。
二、推進反腐倡廉教育。
（一）加強以領導干部為重點的反腐倡廉教育。
克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀以及以依法公正、廉潔高效履行監(jiān)管職責為主題的教育活動，解決領導干部思想認識、黨性黨紀和工作作風上存在的突出問題。2006年至2007年每年結合實際確定一至兩個主題，深入開展針對性的思想教育。
2．把反腐倡廉理論作為各級黨委中心組理論學習的重要內容。按上級要求和本單位實際制定黨委中心組理論學習計劃，每年組織專題學習一至兩次。2005年至2006年，重點學習《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《“三個代表”重要思想與反腐倡廉理論學習綱要》、胡錦濤同志關于反腐倡廉的重要論述。2007年，進一步采取措施，深化領導干部反腐倡廉理論學習。
(五)切實抓好對全體黨員和工作人員的反腐倡廉教育。
1．開展反腐倡廉理論和形勢教育。2005年，把反腐倡廉理論和形勢教育納入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，促進黨風廉政和從業(yè)行為方面突出問題和苗頭性、傾向性問題的解決。2006年至2007年，每年把反腐倡廉、遵紀守法教育作為全員培訓的一項重要內容列入計劃，并狠抓落實。對新錄用、新調入人員要及時采取多種形式加強教育，2007年上半年，省局組織一期新錄用、新調入人員反腐倡廉培訓班。
2．開展公正廉潔監(jiān)管教育。重點加強xx法和xx會“約法三章”、現(xiàn)場檢查若干紀律規(guī)定的宣傳教育。2005年結合貫徹落實《xx會工作人員現(xiàn)場檢查若干紀律規(guī)定》和省局、xx制定的相關辦法和措施，大力開展宣傳教育。2006年至2007年，組織監(jiān)管人員開展“依法監(jiān)管、廉潔監(jiān)管”主題教育實踐活動。每次現(xiàn)場檢查前，組織現(xiàn)場檢查人員進行紀律規(guī)定的集中學習，促進監(jiān)管人員嚴守行為規(guī)范。
3．開展示范和警示教育。2005年開始，在認真組織開展全國性的和xx會系統(tǒng)先進人物學習的同時，總結和宣傳系統(tǒng)內一批勤廉兼優(yōu)的先進典型經(jīng)驗，2007年組織巡回報告，開展示范教育。運用xx會組織編寫的警示教材，通過剖析典型案例、觀看警示教育片、參觀走訪監(jiān)獄、金融領域犯罪人員以案說法等形式，開展警示教育，增強反腐倡廉意識，保持警鐘長鳴。
4．大力推進廉政文化建設。把廉政文化建設活動與文明創(chuàng)建、青年文明號、十杰百優(yōu)青年、職工之家和創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工等各項活動緊密結合起來，開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的反腐倡廉宣傳教育活動，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。2005年開始，重點開展廉政歌曲創(chuàng)作和演唱、組織參與反腐倡廉公益廣告大賽、組織“清風頌”文藝演出、舉辦反腐倡廉成果展等活動。2006年至2007年，總結推廣一批廉政文化建設的典型經(jīng)驗，提高廉政文化建設總體水平。
5．開展家庭助廉活動。2005年至2007年，通過組織召開員工家屬座談會、向員工家屬發(fā)送公開信等形式，使家庭成為廣大員工廉潔從業(yè)的一道關口。
事、宣傳、工會、共青團等部門的資源，分工負責，齊抓共管，充分發(fā)揮反腐倡廉“大宣教”工作格局的威力。2005年，在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，初步形成反腐倡廉宣傳教育機制。2006年至2007年，建立反腐倡廉宣傳教育工作聯(lián)系會議制度，完善反腐倡廉宣傳教育工作制度和反腐倡廉宣傳教育工作責任機制和激勵機制，聚集各方力量，形成整體合力，不斷推動反腐倡廉宣傳教育工作深入發(fā)展。
（一）深入開展理想信念和廉潔從政（業(yè)）教育。
組織黨員干部認真學習中國特色社會主義理論體系，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀。每年組織黨員干部集中學習反腐倡廉理論，進行黨章等黨內法規(guī)和國家法律法規(guī)教育，加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng),不斷增強法制觀念和紀律意識，打牢廉潔從政（業(yè)）的思想基礎。由宣傳部門、紀委負責。
堅持把反腐倡廉教育內容納入各級黨委（黨組）中心組學習計劃，組織好專題學習，每年不少于2次。由宣傳部門負責。堅持把反腐倡廉作為黨課教育的重要內容，各級黨政紀主要負責人要結合形勢任務和黨員干部的思想、工作實際，每年至少講一次廉政黨課。由紀委、組織人事部門負責。
xxxx學校。
學習貫徹新《守則》《規(guī)范》主題教育。
為進一步貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，以科學發(fā)展觀為指導，充分認識新時期學校教育中加強學生行為習慣養(yǎng)成教育的重要性和緊迫性。認真貫徹《中職德育大綱》、《中學生守則》、和《中學生日常行為規(guī)范》等文件要求，通過扎實細致、持之以恒的“好習慣我知道--好習慣我能行--好習慣伴我行”養(yǎng)成教育活動，促進學生行為習慣、個性品質和思想道德素質的提高，為學生的終身發(fā)展打下堅實的基礎。根據(jù)我校實際，制定如下實施方案：
一、指導思想。
以《公民道德建設實施綱要》、《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》（以下簡稱《守則》、《規(guī)范》）為基礎，以培養(yǎng)學生高尚的品質、文明的習慣和健康的心理為核心，深入開展學生養(yǎng)成教育活動，將養(yǎng)成教育活動與民族精神教育、傳統(tǒng)美德教育、文明禮儀教育及學校的教育教學活動有機結合，促進良好校風、學風的形成。
二、活動目標。
三、領導小組。
組長：副組長：
組長：
組員：四、活動內容。
日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育是學校德育的重要內容，在青少年身心發(fā)展的關鍵時期，從小事抓、抓小事。結合《守則》、《規(guī)范》，針對不同年級和學生不同的心理特點，有計劃地開展富有成效的養(yǎng)成教育活動。
（一）把學習習慣抓實。
學生在學校里最多的活動就是學習，而且和每個老師都息息相關，從學習習慣抓起容易形成全校合力。學習習慣主要包括主動學習的習慣、預習的習慣、認真聽課的習慣、上課主動回答問題的習慣、多思善問大膽質疑的習慣、及時完成作業(yè)的習慣等。
（二）把生活習慣抓嚴。
良好的生活習慣的養(yǎng)成教育有助于推動學生良好學習習慣的養(yǎng)成。學校要從學生的作息、就餐、洗手、洗臉、理發(fā)、剪指甲、整理衣被、鍛煉身體等最基礎的生活習慣養(yǎng)成開始抓起，使學生逐漸養(yǎng)成良好的生活習慣。
（三）把行為習慣抓細1、舉止文明的習慣。
規(guī)則和秩序是社會公共生活中的基本準則。學校生活中的秩序包括課堂秩序、課間秩序、活動秩序等，即學習、生活、活動三方面的秩序。根據(jù)不同年級的學生提出不同的要求，實現(xiàn)學校生活秩序化。要教育引導學生自覺遵守公共場所的有關規(guī)定和要求，如交通秩序、商場秩序、劇場秩序等，樹立良好的公眾形象。
3、尊重他人、團結友愛的習慣。
誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。誠信教育要從大處著眼，從小處入手，從日常生活抓起，讓學生從小養(yǎng)成誠實守信的良好習慣，樹立誠信意識。
7、懂得感恩的習慣。
結合我校實際，繼續(xù)加強對學生的感恩教育，通過感恩教育，培養(yǎng)學生對自己、對家庭、對學校、對社會的責任感。
上要體現(xiàn)層次性和教育的連續(xù)性，不簡單重復，做到由淺入深、由近及遠、循序漸進。
五、活動要求。
1、高度重視，突出重點。
各校各班要高度重視此項活動，把養(yǎng)成教育作為加強學校德育工作的重要內容來抓，努力做到全員參與，人人受益，掀起校園養(yǎng)成教育的熱潮。
2、言傳身教，重在示范。
教師的言傳身教在活動的實施過程中起著至關重要的作用。因此，在養(yǎng)成教育活動中，教師一定要做到“要求學生做的，自己先做好”，以教師的榜樣引領學生。教師要做到“五不進課堂”：衣著不整潔不進課堂；吸煙不進課堂；酒后不進課堂；非禮語言行為不進課堂；接打手機不進課堂。
3、因地制宜，創(chuàng)新形式各校各班要在此實施方案的基礎上，根據(jù)本校本班實際，因地制宜，創(chuàng)新形式，充分發(fā)揮全體師生的積極性，提高養(yǎng)成教育活動的實效性。
4、形成合力，以點帶面。
要充分發(fā)揮學校、家庭、社會“三位一體”德育網(wǎng)絡的作用，形成合力，以點帶面，全面推進。讓文明的學生帶動家庭的文明，讓文明的家庭帶動社會的文明，從而促進文明和諧社會的創(chuàng)建。
養(yǎng)成教育活動分三個階段進行：
（一）宣傳動員階段（3月）。
根據(jù)局方案，結合我校實際制訂出本校今年的實施方案，召開全體師生動員大會，使全校師生進一步明確加強養(yǎng)成教育活動的重要意義，充分利用標語、宣傳欄、黑板報、校園廣播、國旗下的講話、校報、學校網(wǎng)站和新聞媒體等陣地，全方位的進行宣傳動員。（二）具體實施階段（4月—11月）。
第一步：知——熟知、深知,良好習慣要在知中行。1、4月份以班級為主體，召開“養(yǎng)成良好習慣，提升文明素養(yǎng)”主題班會（可邀請家長參加）讓學生學習禮儀知識，并推薦優(yōu)秀班會在全校展示。
2、多形式學習《公民道德建設實施綱要》、《守則》、《規(guī)范》，鼓勵學生聯(lián)系家長，讓家長和孩子一起學習《公民道德建設實施綱要》。
3、舉行《守則》、《規(guī)范》知識競賽。
4、結合學校實際，將本校當年養(yǎng)成教育的內容細目化，編印成冊，組織學生學習。
第二步：導——引導、疏導，良好習慣要在導中明。1、教師示范導：教師要做到“五不進課堂”：衣著不整潔不進課堂；吸煙不進課堂；酒后不進課堂；非禮語言行為不進課堂；接打手機不進課堂。2、團員典型導：
在進行養(yǎng)成教育訓練時，堅持正面教育，注意樹立典型團員在行為實踐中的榜樣影響，讓榜樣起帶頭和示范作用，去感染隊員，讓自己成為其他同學學習的標兵。
思政課落實方案篇十八
為認真落實中央部署的“7+4”專項整治任務，進一步加強干部作風建設，嚴肅組織人事紀律和財經(jīng)紀律，維護社會和諧穩(wěn)定和公平正義，推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作深入開展，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，根據(jù)組織部、市紀檢委、市人社局等單位的通知精神和安排部署，特制定我單位“7+4”專項治理方案，具體方案如下：
一、總體要求
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，婦聯(lián)全體黨員干部都要進一步理清思路、夯實舉措、加大力度，繼續(xù)深入落實中央部署的“7+4”專項治理任務，同時開展“會所中的歪風”、“裸官”問題、黨員參賭涉賭等專項整治，確保專項整治不留死角，使整治行動強勢推進并取得實效。
二、整治內容
問題，嚴肅整治落實惠民政策縮水走樣問題，嚴肅整治拖欠群眾錢款問題。
三、治理人員范圍
這次整治活動以市婦聯(lián)領導班子成員為主，機關全體黨員、干部、職工參與。
四、治理步驟和方法
專項治理工作從2015年8月15日開始，2015年9月25日結束，共分兩個階段進行。
（一）學習動員階段(2015年8月11日-8月28日)
按照關于持續(xù)用力解決“四風”突出問題，深入落實中央部署的“7+4”專項整治任務，市婦聯(lián)召開機關及直屬事業(yè)單位工作人員“7+4”專項治理工作會議。成立專項治理工作領導小組及辦公室，制定“7+4”專項治理工作實施方案。并通過集中學習和自學的方式，學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》以及有關法律法規(guī)，使廣大干部職工充分認識專項治理工作的重大意義，增強參與支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，營造良好的輿-論氛圍。
（二）部門自查階段(2015年8月29日-9月25日)
的要及時上報專項治理辦公室進行糾正和處理，同時于9月25日前將自查情況報告交專項治理辦公室。
二是一事一策，提高整治效果。針對文山會海、評比泛濫等問題，制定了《關于進一步精簡會議活動的規(guī)定》、《關于進一步精簡規(guī)范文件簡報的規(guī)定》、《關于清理規(guī)范評比達標表彰活動實施方案》、《關于進一步規(guī)范新聞報道的通知》和《會議費管理辦法》等系列文件；針對“三公”消費等問題，制訂下發(fā)了《市婦聯(lián)機關厲行勤儉節(jié)約 反對鋪張浪費實施辦法》、《機關公務接待審批制度》、《市婦聯(lián)財務管理制度》、《差旅費管理辦法》、《公務差旅審批管理制度》、《領導干部職務消費和公務消費公示制度》、《車輛管理制度》等配套文件等，實行“會員卡”零持有承諾和不在企業(yè)兼職、不公車私用、不收“紅包”及購物卡、不參賭涉賭等承諾，實行干部重大事項報告制度和領導干部收入申報制度。
自查結束后，專項治理辦公室要全面匯總整理，對自查工作進行全面總結，形成總結報告。
五、領導機構
為了做好“7+4”專項治理工作，市婦聯(lián)特成立專項治理工作領導小組。領導小組組成人員如下：
組 長：崔玲玲 黨組書記、主席
副組長：許素平 副主席
張連平 副主席
申李玲 副主席
李連菊 副處調研員
金秀萍 婦兒工委辦公室主任
成 員： 郭明明 市婦聯(lián)科員
郭麗慧 市婦聯(lián)科員
楊 艷 市婦女維權工作站職員
劉育紅 市婦兒工委辦公室副主任
劉曉慧 市婦兒工委辦公室副主任
王建強 市婦兒工委辦公室科員
司富勝 市婦兒文化中心副主任
領導小組下設辦公室，由李連菊同志兼任辦公室主任。
六、工作要求。要求整治工作開展過程中，機關黨員、干部要積極踐行群眾路線，甘當“小學生”和“服務員”，虛心整改，真心整改，出實招，求實效，堅決杜絕只說不改、改了再犯的問題；要按照統(tǒng)一安排部署，對照要求積極開展問題查找工作，深挖其根源，找準問題的癥結所在，采取切實可行的辦法加以整改；要將專項整治活動全程公開，讓群眾充分知情，接受群眾全程監(jiān)督。
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思政課落實方案篇十九
為認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中，四中全會精神，根據(jù)省委在全省各級黨組織和廣大黨員干部中開展以“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象，促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動的統(tǒng)一部署，按照市委、區(qū)委的具體安排，結合我校的實際，制定本實施方案。
一、指導思想和目標任務。
組織開展學習討論落實活動，是以玉儒林書記為班長的省委肩負中央重托，根據(jù)我省曾經(jīng)出現(xiàn)的系統(tǒng)性、塌方式嚴重腐敗問題，順應黨心民心，在深入調研的基礎上作出的重大決策部署，對全學區(qū)各級學校和廣大黨員干部貫徹落實省委、市委、區(qū)委部署，順應全省大局、保持良好局面、推進“五區(qū)”建設，實現(xiàn)教育興校具有十分重要的意義。
開展學習討論落實活動的指導思想是：深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、省委書記王儒林在全省開展學習討論落實活動動員會的講話精神和市委領導在全市開展學習討論落實活動動員會的講話精神以及區(qū)委張鈺祥書記在全區(qū)開展學習討論落實活動動員會的講話精神，以學校領導班子、教師為重點，圍繞活動主題，堅持求真務實，堅持問題導向，堅持邊學習、邊討論、邊落實，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，堅定信念，振奮精神，奮發(fā)進取，努力開創(chuàng)教育新局面。
按照上述指導思想，這次活動的目標任務是：落實“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神”要求，在武裝頭腦，把握武器、指導實踐上提境界、上水平、見成效；落實“凈化政治生態(tài)”要求，大力推進干部清正，政府清明；落實“實現(xiàn)弊革風清”要求，積極推進激濁揚清、風清氣正，落實重塑山西形象要求，全面推進我校教育事業(yè)發(fā)展。
二、組織機構。
為確保“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊格風清、重塑山西形象、促進富民強鄉(xiāng)”為主題的學習討論落實活動扎實有效開展，經(jīng)學校研究決定，成立高城中心小學學習討論落實活動領導組。
領導組成員。
組
長：趙善宏。
副組長：張存安。
王建英。
成員：李鵬飛。
蘇一凡。
陳愛英。
張旭麗。
班成根。
連麗鳳。
三、活動內容。
按照省委、市委和區(qū)委的安排部署，學習討論落實活動在學校中開展，重點是領導班子和黨員、教師?；顒訌?014年12月中旬正式啟動，到2015年3月底基本結束。
這次活動不分段不轉段，從以下七個方面有計劃、有重點、有目的地統(tǒng)籌協(xié)調推進。
（一）落實“兩個責任”，狠抓從嚴治黨。深刻認識堅決懲治腐敗的極端重要性，堅決在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把思想自覺和行動自覺結合起來，切實落實黨風廉政建設支部主體責任和學區(qū)監(jiān)督責任。
1.突出學習重點。學校要認真學習晉發(fā)[2014]31號文件規(guī)定的7個方面的重點內容，進一步加強理想信念教育、黨性教育、廉政教育和法制教育。著力解決好“總開關”這一根本問題?？刹扇≈行慕M學習、集體培訓、聘請專家進行專題講座、干部在線學習、黨員遠程教育、個人自學等形式，突出學習的針對性、防止形式化、表面化，引導廣大黨員干部充分認識開展活動的重大意義，在思想上、行動上與省委、市委、區(qū)委保持高度一致，把省委、市委、區(qū)委的部署落到實處，黨員領導干部既要當好標桿，又要發(fā)揮好以上率下的作用，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，認真思考、探討、研究，解決學校和每個黨員干部自身存在的問題，做到知行合一，有的放矢。
2．全面落實“兩個責任”。認真落實上級黨委《落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》，和忻府區(qū)教育局2014年14號文件按照黨委黨風廉政建設主體責任的8項職責、班子成員的3項職責、紀檢機關黨風廉政建設的6項監(jiān)督責任，要落實省委、市委、區(qū)委要求，堅持支部書記要向上級黨委述紀、述廉、述作風、述主體責任落實情況。
3.強化案例警示教育。充分發(fā)揮典型腐敗案件的警示作用，采取組織學習警示教育、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等多種方式，深入開展黨紀政紀教育、法律法規(guī)教育和從政道德教育，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。注重運用發(fā)生在身邊的、近期的腐敗案例，增強教育的震撼力和實效性，警示黨員干部特別是領導干部防微杜漸、廉潔自律。
4.加強廉政文化建設。大力學習弘揚焦裕祿等優(yōu)秀黨員干部的情操風范，積極選樹一批新時期廉潔從政、一心為民的先進典型。大力弘揚老區(qū)精神，踐行社會主義核心價值觀，推動反腐敗斗爭不斷深入。注重運用多種形式和載體，廣泛傳播廉政文化，營造拒腐防變的文化環(huán)境。深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動，不斷筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防線。
（二）深入“議思剖改”，抓好重點環(huán)節(jié)。要按照省委、市委、區(qū)委和上級黨委凈化政治生態(tài)的要求，立足本學校本部門本單位，聯(lián)系黨員干部教師特別是領導干部自身認真組織討論，深刻反思、深入查找制度缺失、工作漏洞、自身不足，深刻剖析根源，細化整改措施。
1.圍繞重點深入討論。學校要圍繞省委提出的4各重點問題，結合本單位實際，確定各自的重點，聚焦討論，揭短見真。
2.形成反思剖析報告。學校在深入反思的基礎上，認真研究撰寫專題反思剖析報告并報上級黨組織。報告要實事求是、深入具體，要針對本單位存在的突出問題反思剖析深挖，就糾正和解決系統(tǒng)腐敗、行業(yè)歪風、重點問題提出整治整改方案和對策舉措建議。
3.制定出臺指導學校工作的有關文件。學校要根據(jù)省委制定出臺的《關于凈化整治生態(tài)，努力開創(chuàng)弊革風清、富民強省新局面的決定》和市委、區(qū)委的貫徹落實意見，結合我校實際，制定具體的貫徹落實意見，作為指導今后一個時期全校工作的綱領性文件，各單位也要根據(jù)學區(qū)部署制定貫徹落實意見。
（三）保持“三個高壓態(tài)勢”，全力整風治腐打黑。深入推進黨風廉政建設和反腐斗爭，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢，保持狠剎“四風”高壓態(tài)勢，保持掃黑除惡高壓態(tài)勢。
1.保持整治“四風”的高壓態(tài)勢。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和“三嚴三實”要求，切實把作風建設抓常、抓細、抓長，推進集中反“四風”改作風轉為經(jīng)常性的作風建設，形成作風建設新常態(tài)。認真落實整改任務，對領導班子整改方案和領導干部整改措施落實情況進行盤點分析，有針對性地拿出對策；扭住黨中央確定的21項專項整治任務，深入推進專項整治，進一步把責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位；上下聯(lián)動推進整改，聚焦基層和群眾反應強烈、需要上級牽頭解決的問題，列出聯(lián)動整改項目清單，明確責任和具體措施，上下互動。始終保持反“四風”高壓態(tài)勢，強化正風肅紀，堅持對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責一起。2014年年底，學校要結合年度工作總結，對整改落實情況進行一次“回頭看”，整改不到位的，該補課的補課，該回爐的回爐。2015年上半年，學校將對整改落實工作以及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況組織專項檢查。
2.保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。在積極配合上級紀委查辦學校亂收費行為的同時，進一步加大自查的力度，堅決查處信訪問題背后的腐敗問題，加大對民生領域腐敗案件的查辦力度，特別要嚴查黨的十八大后不收斂不收手，問題反映集中、群眾反映強烈，做到有案必查、有腐必反、有貪必肅。實行“一案三查”，既追究當事人責任，又倒查黨組織的主體責任。健全重大案件剖析制度，充分發(fā)揮案件的治本功能。
3.保持掃黑除惡的高壓態(tài)勢。把深入開展反腐敗斗爭和依法嚴厲打擊黑惡勢力犯罪結合起來，保障人民群眾安居樂業(yè)。堅持“打早打小、露頭就打”，始終對黑惡勢力犯罪保持高壓態(tài)勢。開展掃黑除惡專項行動，對重點行業(yè)、重點領域、重點地區(qū)加強摸排，準確掌握黑惡勢力犯罪線索，做到精確打擊，確保打出實效。堅持除惡務盡，對充當黑惡勢力“保護傘”的，不管涉及什么人，都要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息。堅持依法打擊，確保查處的每一件黑惡勢力犯罪案件都辦成鐵案。堅持打防并舉，不斷健全打防管控一體化運行機制，最大限度地壓縮黑惡勢力滋生空間，真正把我校建成法制學校、平安高城中心小學。
（四）開展“五項整治”,著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。由領導牽頭，相關工作人員負責，集中開展”五項整治“（整治投資環(huán)境、政治民生環(huán)境、整治服務環(huán)境、淳化社會風氣），特別對容易滋生腐敗和權利的招生等重點領域突出問題，對社會影響面大、群眾反映強烈的教育等社會民生領域突出問題，學校要根據(jù)自身實際確定整治重點，開展專項治理務求取得實效。
（五）堅持從嚴治吏，落實“三個一批”。堅持思想建黨與制度官黨緊密結合，認真落實從嚴治黨、從嚴治吏的管黨治黨方針，把從嚴管理干部貫徹到干部隊伍建設全過程，全力營造公道正派、弊革風清的工作環(huán)境。
1.嚴格黨的政治紀律。牢固樹立黨章意識，加強黨的政治紀律教育，實現(xiàn)黨的政治紀律教育經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，不斷強化廣大黨員干部特別是領導干部的法治思維、紀律觀念和規(guī)矩意識。學區(qū)制定出臺關于嚴格黨的政治紀律、嚴肅黨內政治生活的意見。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實黨的“一課三會”等制度，借鑒教育實踐活動專題民主生活會的經(jīng)驗，堅持高標準過好黨的民主生活會、組織生活會，創(chuàng)造性用好批評和自我批評的思想武器，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，加強對黨的政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督考核，把黨員干部教師的政治言論、政治行動、政治立場作為日常管理監(jiān)督干部的重要內容，作為考察識別干部的重要方面。加大對違反黨的政治紀律問題的查處力度，使黨的政治紀律真正成為“帶電的高壓線”。2.嚴肅整治“為官不廉、為官不為”問題。重點打好“三個一批”組合拳：一是甄別一批不廉潔的干部，對全校領導干部進行廉潔考核，建立廉政檔案；依法依紀嚴肅查處“帶病在崗”干部。二是退出一批不作為的干部，對不勝任不稱職、不作為亂作為、不主動履職擔責、抵制“四風”不力的干部堅決撤換下來。三是掌握一批聽黨話跟黨走、符合新時期好干部標準、敢作為以作為善作為的好干部。
3.加大干部日常管理監(jiān)督力度。建立領導班子領導干部情況定期分析機制，經(jīng)常了解情況，加強綜合研判，把干部日常表現(xiàn)。作風狀況作為年度考核和干部考察重要內容，切實運用好談心談話、提醒談話、誡勉談話和函詢等日常管理干部手段，充分運用巡查和信訪舉報查核成果，對干部中的不良苗頭早打招呼、及時提醒、認真幫助，對存在的問題嚴肅處理。
（六）推進“六權治本”，扎緊制度籠子。堅持法治思維和法制方式，更好發(fā)揮法治對于從源頭上防止權力失控的引領和規(guī)范作用，按照“六權治本”的思路，扎緊制度籠子，堅決堵塞制度漏洞，鏟除滋生腐敗的土壤，重點解決“不能腐”的問題，確保權力始終沿著法制化、規(guī)范化、公開化軌道運行。
1、依法確定權力。堅持法定職責必須為、法無授權不可為，推進政府規(guī)章立改廢釋，防止部門利益法制化，防止權力配置錯位、缺位，建立健全規(guī)范性文件備案審查制度，推進依法確權工作常態(tài)化。
2、科學配置權利。實行審查與批準相分離、定事與辦事相分離、承辦與監(jiān)督相分離。按照科學配權的原則，加大簡政放權力度，真正把該放的權力放到位，防止明放暗不放，克服臺下運作、后臺審批等弊端，提高審批效率和辦結水平。
3、制度約束權力。健全依法決策機制，嚴格重大行政決策法定程序，積極推行法律顧問制度，建立行政機關內部重大決策合法性審查機制，完善公民參與、專家論證、風險評估、集體討論決定機制，建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制。
4、陽光行使權力。堅持“以公開為常態(tài)、以不公開為例外”的原則，完善辦事公開制度，依法確定公開的事項和范圍；公開權力運行流程，規(guī)范公開程序，明確公開時限，實行全程公開，著力解決暗箱操作問題。
5、合力監(jiān)督權力。重點加強對領導干部和關鍵崗位的監(jiān)督，加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強對涉及群眾切身利益的監(jiān)督，完善和落實任期經(jīng)濟責任審計制度、個人重大事項報告制度，充分發(fā)揮各項制度的監(jiān)督功能。
6、嚴懲濫用權力。探索建立權力運行痕跡管理制度，使違規(guī)、違紀、違法等濫用權力行為有據(jù)可查、有責可追、有罪可懲。對黨員教師、苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、誡勉、教育，防止小錯釀成大錯；對已形成事實并造成嚴重后果的，嚴肅按照黨紀政紀問責追責；涉嫌犯罪的及時按程序移送司法機關。
（七）轉化活動成果，促進改革發(fā)展。要把活動成果體現(xiàn)在推動改革發(fā)展上，通過改革發(fā)展破除各種體制機制保障，鏟除滋生腐敗問題的土壤和條件，解決前進中遇到的困難和問題。
1、深化師德師風長效機制，實施名師名校長工程按照忻府區(qū)教育局建立師德師風長效機制對實施意見，把師德師風建設持之以恒地抓下去。以社會主義核心價值體系為引領，充分尊重教師主體地位，大力弘揚高尚思德，引導教師立德樹人，為人師表。從而推動學校教育。
教學。
發(fā)展，提升我校辦學品味和辦學質量。
2.堅決貫徹落實十二條規(guī)定，努力形成規(guī)范辦學新局面。山西省教育廳出臺的關于進一步規(guī)范中小學辦學行為的十二條規(guī)定包括招生秩序、中小學作息時間、教師職業(yè)道德及收費內容，2014年山西省教育廳有出臺了禁補令、禁止節(jié)假日的各種補課。這是全山西省規(guī)范辦學行為的綱領性文件。硬性規(guī)定我們學校要提高認識落在實處。
3.開展觀課議課活動，引領基礎教育課程改革。
觀課議課活動是當今教育教學改革的趨勢與核心，是新興的教研文化與教改內涵，2015年，我們將把觀課議課活動作為高城中心小學教改重點全面鋪開，通過觀課議課促進教師的專業(yè)成長，通過活動使觀課議課活動成為牽手我校課堂教學改革的紅線，成為提升高城中心小學教學質量的源泉。
4.挖掘校園文化內涵，提升學校文化品味。2015年我們將緊扣社會主義核心價值觀的24個字，以愛校、強校為目標。以教書育人為核心，建設和諧、文明的校園。
5、樹立安全第一的思想，建立責任明確對管理體系。
學校開展學習討論落實活動，是省委在我省處在重要的歷史關頭做出的一項重要部署。我校要高度重視，精心組織，狠抓落實，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。
(一)加強領導，精心組織。這次活動在上級黨委領導下進行，根據(jù)活動需要，學校成立了相應工作機構，強化政治意識和大局意識，加強組織協(xié)調，確?；顒佑杏媱?，有步驟，有成效的展開。
（二）領導帶頭，以上率下。學校領導既要切實擔負其第一責任人的職責，又要帶頭參加學習討論落實活動，帶頭學習有關文件精神，帶頭參加討論，帶頭反思解析問題，帶頭解決自身存在的具體問題，確保學習討論落實活動高標準，高質量。
（三）強化督查，狠抓落實，開展教育活動要做到與本單位的中心工作相結合，以集中教育活動促進和保證各項任務的完成；與加強領導班子思想政治建設相結合，形成領導做表率，班子帶隊伍，黨員帶群眾的格局；與加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設相結合，把經(jīng)常性的黨建工作納入集中學習討論落實活動一起部署、一起考核；與鞏固擴大群眾路線教育實踐活動成果相結合，不斷取得新的成效?；顒右獙訉觿訂T發(fā)動，廣泛聽取群眾意見，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，主動接受群眾的監(jiān)督。
（四）宣傳引導，凝心聚力。要充分運用各級各類媒體，認真做好活動的宣傳和輿論引導工作。大力宣傳學習討論落實活動的重大意義、部署要求、經(jīng)驗做法、工作成績，宣傳推廣執(zhí)政為民、廉潔高效的先進典型，為學習討論落實活動健康順利開展營造良好氛圍。
高城中心小學。
2014.12.8。
高城中心小學校。
思政課落實方案篇二十
按照x黨委、x局的部署，集中xxx三個月的時間，在全局深入開展以“嚴格管理與關愛職工”為主題的談心活動。根據(jù)段黨委的安排和車間實際，現(xiàn)將我車間就如何落實“嚴格管理與關愛職工”主題談心活動做如下方案：
一、明確開展談心的意義和基本原則。
開展談心交心是我們黨聯(lián)系群眾、教育群眾、引領群眾、鼓舞群眾的傳家寶，是各級干部密切黨群、干群關系，集中職工智慧，了解職工疾苦，傾聽職工呼聲的必備素質和看家本領。同時，是為深入貫徹全路宣傳思想文化工作會議、全局組織人事暨宣傳思想文化工作會議精神，鞏固和發(fā)展去年大談心活動成果，進一步密切黨群、干群關系，有效凝聚推進科學發(fā)展的攻堅合力，逐步建立黨員干部談心長效機制的要求。必須堅持以下基本原則。
1.堅持真誠相待的原則。談心要立足于密切聯(lián)系群眾、真誠關愛職工、有效推動工作，車間干部要帶上感情、走近職工、拿出誠意來坦誠溝通，堅決防止為了談心而談心的不良傾向。
2.堅持平等交流的原則。談心要切實轉變干部高高在上、一味說教的官僚作風，自覺真誠傾聽、平等待人、對等交流，確保與職工群眾消除隔閡談得來，敞開心扉談得開。
群眾的立場和角度看問題、做交流，讓職工感到干部真做事、自己受尊重，真正做到用干部的“真心”贏得職工的“人心”。
4.堅持求真務實的原則。談心要堅決杜絕轟轟烈烈搞形式、大轟大嗡走過場，要把統(tǒng)一意志、形成共識、干群同心、合力攻堅作為根本目標，通過談心解決問題，讓職工自覺自愿、心齊氣順地與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
二、明確開展談心的范圍和對象。
車間干部和黨員骨干既是談心的主體，又是談心的對象；既要按要求主動與所屬干部和身邊群眾談心交流，又要敞開心扉向上級領導匯報溝通。xxx的職工是談心的重點，車間干部和黨員骨干要明確包保范圍，確保對每名職工談心實現(xiàn)全覆蓋。
xxx和主任要充分利用與職工直接接觸的工作優(yōu)勢，合理分工，明確對象，深入生產(chǎn)班組檢修現(xiàn)場職工家庭，有針對性地開展談心交心和感情交流，保證與每一名職工見面溝通，確保談心覆蓋全員動態(tài)隨時掌握。
4.其他干部、黨員班組長要重點圍繞引領職工思想、密切干群關系和促進工作任務完成等內容，積極與職工群眾談心交流，敞開心扉，真誠相待，凝聚合力，推動工作。
5.班組黨員骨干要重點圍繞日常生產(chǎn)生活中暴露出來的影響安全、穩(wěn)定、檢修等重點工作的傾向性問題，主動與身邊群眾談心交流，協(xié)助車間干部做好解疑釋惑、疏導情緒工作。
三、明確開展談心的方式和方法。
開展“嚴格管理與關愛職工”主題談心活動，要切實強化兩。
種理念。一是強化嚴格管理的理念，通過談心讓車間干部和職工群眾共同認識到，嚴格管理是確保生產(chǎn)安全和大聯(lián)動機有序運轉的根本保證，是企業(yè)管理的基本要求，企業(yè)必須堅決實行嚴格管理，個人必須自覺維護嚴格管理。二是強化尊重和依靠職工群眾的理念，通過談心讓車間干部深刻認識到，嚴格管理是以關愛職工、依靠職工為前提的，既要堅決維護管理的嚴肅性，維護鐵的紀律不受損害；又要克服以罰代教的蠻橫管理，維護職工群眾的根本利益。為此，要采取以下談心方式。
1.家訪談心。車間要制定家訪談心計劃，組織車間干部主動深入勞模先進、職工代表、業(yè)務尖子、困難職工、大齡青年等職工家庭，分別集中開展家訪談心。車間黨政正職每人每月分別家訪慰問一戶職工，面對面宣講形勢任務，零距離傾聽職工心聲，用真情解疑釋惑，實打實解決問題，進一步理順職工情緒、激發(fā)職工干勁。此項要求，要作為一項長期堅持的制度，使干部家訪談心常態(tài)化。
2.重點談心。車間干部、黨員班組長要結合車間職工的精神狀態(tài)、日常表現(xiàn)，有針對性地確定談心對象，開展重點談心。車間干部、黨員班組長要把思想波動大、“兩違”問題多、家庭困難重的職工列為重點對象，細化“思想上的松散人、安全上的不放心人、生活上的困難人、穩(wěn)定上的重點人”的重點談心方案，每月至少與10名職工談心交流。
3.隨機談心。認真落實干部與職工群眾談、黨員骨干與身邊職工群眾談的“談心”制度。車間干部和黨員骨干在跟班作業(yè)、日常工作中與職工面對面、實打實、心交心地隨時進行互動談心，傾聽職工心聲，聽取意見建議，切實解決實際問題，激發(fā)職工群眾的工作熱情。
4.集體談心。車間黨總支要開展一次集體談心，真誠提出對車間和個人的意見和建議，下功夫解決好安全管理、生產(chǎn)檢修、隊伍穩(wěn)定、作用發(fā)揮等方面存在的不協(xié)調、不和諧的問題。
5.網(wǎng)絡談心。不斷暢通職工訴求渠道，倡導干部職工把局域網(wǎng)互動交流直通車作為開展談心的有效形式，充分利用這一形式強化談心交流的互動性和群體性。同時，要充分借助互聯(lián)網(wǎng)qq群信息平臺，發(fā)動職工加為好友，在網(wǎng)絡世界里營造說實話、講真話的濃厚氛圍，組織干部利用qq，主動與職工群眾在線交流，真實掌握職工所思所想所憂所盼，積極答疑解難、引領思想，增強思想政治工作的針對性和有效性。
四、具體要求。
各級組織要高度重視談心工作，車間黨政正職要親自組織研究實施方案，親自指導開展談心。車間工會和團支部要主動發(fā)揮作用，推動落實，確保每名干部都參與到談心工作中來、每名職工都能感受到組織的關愛，實現(xiàn)干部談心全覆蓋、對職工群眾談心全覆蓋。
眾關愛不夠、一些干群關系不夠和諧、職工遵章守紀自覺性不強、規(guī)章制度難以落實等問題，努力形成職工群眾得到充分尊重和關愛，干群共同從嚴要求、嚴格管理的局面。同時，開展談心也是加強思想政治工作的光榮傳統(tǒng)和有效抓手，還須貫穿于全年、落實在日常。車間干部特別是車間黨總支書記既要帶頭深入聯(lián)系點和檢修現(xiàn)場開展談心，又要及時督促班組黨支部和黨員結合實際工作有針對性地開展談心，切實發(fā)揮示范引領作用，帶動面上談心深入開展，實現(xiàn)談心工作全員化、常態(tài)化、長效化。
2.把落實談心工作要求與開展形勢任務宣講有機結合起來。車間干部在開展談心過程中，一方面要自覺落實工作要求摸實情，主動深入班組與干部職工促膝交心，認真傾聽職工的意見和建議，準確掌握職工的意愿和心聲，為改進和加強管理工作提供真情實據(jù)。另一方面要主動做好形勢任務宣講交實底，針對職工思想上的疑慮和反映出來的問題，面對面地進行宣講教育和思想引導，努力把推進鐵路科學發(fā)展的思路講清，把關心關愛職工的政策講透，把職工的思想和行動統(tǒng)一到段黨委、段的具體要求上來。
出整改建議，形成專題報告逐級上報。車間黨總支要積極回應職工訴求，努力為職工辦實事、做好事、解難事，竭盡所能滿足職工的合理訴求；一時解決不了的，要做好說服解釋工作，努力以實際問題的解決促進職工思想問題的解決。
4.把開展談心與推動工作有機結合起來。開展談心是黨組織圍繞中心、服務大局，以人為本、關愛職工，凝心聚力、推動工作的重要舉措。因此，談心要緊緊圍繞中心工作展開、為中心工作服務，決不能為談心而談心，更不能就談心而談心。車間黨總支要站在推動中心工作的高度，準確把握談心主題，精心策劃、嚴密組織談心活動，確保談心工作有序展開。車間要積極參與、主動配合、大力支持談心工作，確保開展談心與推動工作兩不誤、雙促進。
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思政課落實方案篇二十一
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。按照《關于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知》文件精神要求，結合社區(qū)黨支部關于整改落實工作的總體部署，本人認真開展自查自糾，聯(lián)系自己的思想和社區(qū)工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的問題及根源。現(xiàn)將個人整改落實情況匯報如下：
一、教育實踐活動整改落實情況
(一)加強和改進政治理論學習，努力提高自身黨性修養(yǎng)
整改措施：一是日常生活工作中把理論學習當作一種政治責任、一種精神追求，培養(yǎng)好的學習習慣。以學習、黨史黨章等各項方針政策為主要內容，堅持不斷的學習，不斷提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力。二是不僅加強自身的學習，還帶動整個社區(qū)黨支部班子成員學習提高，以支部“三會一課”為載體，充分利用遠程教育等平臺，全面加強支部的學習工作，努力營造良好的政治理論學習氛圍，不斷提高自身素質和領導水平。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
(二)切實改善工作作風，確保扎實穩(wěn)健
整改措施多換位思考，努力營造干群同心、團結奮進的干事氛圍;工作中不僅壓擔子，還要同班子其他成員一起研究問題的解決辦法，指導工作方向，鼓勵與批評并重，激發(fā)他們的主觀能動性和積極主動性，關心他們的同時，也要關心其家屬，讓其可以安心干工作。經(jīng)常組織談心活動，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
(三)提高宗旨意識，深入群眾，服務群眾
整改措施：一是強化群眾觀念，提升宗旨意識。立足群眾需求，把人民群眾作為服務的主體，以群眾滿意不滿意作為開展工作的標尺。二是深入群眾，聽取群眾意見建議，傾聽群眾訴求，了解群眾的所思所想所盼，加強對弱勢群體的關心，多走訪。依托“聽民生、訪民情、解民憂”的.主題活動，重要節(jié)慶日入戶走訪;與支部委員、黨員代表、退休老干部、困難群眾談心，了解群眾所需所想。三是對涉及到群眾切身利益的急難險重問題、部分群眾迫切需要解決的問題，抓緊組織調查研究，及時予以解決。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
(四)增強工作創(chuàng)新意識
整改措施：為進一步提高為民服務質量，增強工作創(chuàng)新意識。以樹立科學發(fā)展觀實踐、以求真務實的態(tài)度去服務群眾為根本，把時間和精力更多投入工作同時，也對理論知識深入學習，處理好工作和學習的關系，從而更好地滿足人民群眾的各項需求。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
(五)提高進取意識
整改措施：一是與時俱進，廣泛學習，進一步更新觀念，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。二是在思維方式上突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，多聽取各方意見建議，大膽探索快速發(fā)展的方式方法。三是敢于直面各種復雜、困難的工作任務，不繞彎、不回避、不退縮，敢于擔當，敢抓敢管。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
(六)厲行勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，廉潔自律
整改措施：強化艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識。修身自律，用嚴謹?shù)男袆幼龀霰砺?。在工作和生活中認真落實黨風廉政“十不準”的要求，從日常辦公消耗到組織居民活動，始終用黨紀條規(guī)規(guī)范自己的言行。杜絕鋪張浪費，自覺養(yǎng)成厲行節(jié)約、反對浪費的良好習慣。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
(七)調整自身心態(tài)，消除攀比心理
整改措施：我社區(qū)現(xiàn)有的辦公條件實在簡陋，與其他社區(qū)居委會相比確實有很大差距。有的居民來辦事也反映到辦公條件差，說多幾個人來辦事連坐的地方都沒有，為什么不進行辦公環(huán)境整改。為此，作為社區(qū)，為了給社區(qū)居民群眾提供一個良好的辦事環(huán)境，及時向街道有關部門上報居民意見建議。但在“黨的群眾路線教育實踐活動”過程中發(fā)現(xiàn)自身的攀比心理，及時找到自身不足，及時調整心態(tài)。雖然在現(xiàn)有的辦公環(huán)境下，我們依舊本著全心全意為人民服務為宗旨，而后更多的居民反映社區(qū)現(xiàn)在環(huán)境干凈整潔了，上門辦事工作人員辦事效率提高了，辦事態(tài)度很親和，活動豐富多彩，等等。事實證明，作為一名共產(chǎn)黨員，無論在何時何地，在什么艱苦條件下，都要端正態(tài)度，把工作做好。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持
二、整改過程存在的問題及原因分析
針對整改落實完成情況，整改過程中還有一些不足之處，我已進行了認真的原因剖析，主要體現(xiàn)在：學習缺乏經(jīng)常性，思想工作缺乏主動性，開展批評和自我批評出現(xiàn)躲閃性。往深層次挖掘思想根源，主要存在宗旨意識不夠牢，勤政要求不夠嚴，廉政標準不夠高的傾向。需要在實踐活動中按照工作的要求，堅持實事求是、切實可行的原則，立足運管工作實際，加以整改落實。
三、下步加強整改落實的具體措施
通過群眾路線教育實踐活動，使我清醒地認識到了自己存在的問題，為今后更好的團結干群，服務人民，我將按照黨章及黨員先進性具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己，使“黨的群眾路線教育實踐活動”永遠在路上。下步整改落實具體措施為：
(一)遵守黨的紀律特別是政治紀律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。
(二)繼續(xù)加強理論學習，積極組織支部班子成員共同學習，共同進步。
(三)定期開展自查，定期“回頭看”，對于社區(qū)黨員群眾提出的意見建議進行認真分析，及時改正，提高自身綜合素質。
(四)召開專題會議，以教育實踐活動整改落實情況“回頭看”為主題，組織召開專題民主生活會，切實推進各項整改任務的落實。
一、存在的主要問題
在組織生活會上，大家針對領導班子和個人思想、紀律及社區(qū)管理上存在的突出問題，嚴肅認真地剖析了產(chǎn)生問題的根源，對存在的問題進行了積極的討論，通過交流，大家一致認為存在下面四個方面的問題。
1、對社區(qū)業(yè)務知識學習不深透
近幾年來，社區(qū)事務越來越多，并且越加的繁瑣，在日常的工作中總是有意無意的放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強，學習時不能很好地聯(lián)系實際，運用科學的方法來解決社區(qū)存在的問題能力不夠強。
2、批評和自我批評運用的不好
黨員干部內部開展批評和自我批評的風氣還不濃，整體觀念不夠強，工作不是很主動，存在批評他人不夠大膽，有老好人的思想。
3、思想不夠開放、開拓創(chuàng)新意識不強
二、整改目的
（一）提高黨組織成員整體素質
認真學習黨報告、十七屆中央紀委報告、《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》和重要講話；深入學習中央**工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、市第十次黨代會和區(qū)第九次黨代會精神；重溫《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)。
（二）加強黨組織建設
通過先進性教育，使鎮(zhèn)黨委在成為貫徹、落實科學發(fā)展觀活動的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮，黨執(zhí)政的組織基礎得到進一步鞏固。
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