總結(jié)是對過去努力的一種回顧，讓我們更好地明確未來的方向。如何正確看待失敗和挫折是成長中的必修課，我們應該學會從中吸取經(jīng)驗和教訓。以下是一些規(guī)范的通知范本，供大家在撰寫通知時參考和借鑒。
衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇一
在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，院委會帶領全體員工認真學習貫徹黨的“十六”、“十七”大會議精神、鄧-小-平理論和“三個代表”重要理論，以新時期衛(wèi)生工作總方針為綱領，以“一切為了病人，一切服務病人，一切方便病人”為準則，以“有利于病人，有利于員工，有利于醫(yī)院”為目的，解放思想，穩(wěn)定團結(jié)，與時俱進，科學發(fā)展，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，受到各級領導多次表揚和全社會的一致認可，概括為二堅持(堅持科學發(fā)展觀，堅持穩(wěn)定團結(jié))六變化(院容院貌變、基礎設施變、工作環(huán)境變、就醫(yī)條件變、精神面貌變、社會形象變)六提高(業(yè)務素質(zhì)提高、服務質(zhì)量提高、業(yè)務收入提高、病員質(zhì)量提高、個人待遇提高、社會地位提高)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作匯報。
具體開展了以下幾方面的工作：
一、組建一個團體協(xié)作、戰(zhàn)斗力、凝聚力強的領導班子。
在衛(wèi)生局領導的統(tǒng)籌下，根據(jù)我院實際情況，老中青結(jié)合，選拔有一定管理經(jīng)驗，有一定業(yè)務素質(zhì)，有一定群眾基礎，有一定社會威望，有一定奉獻精神，有一定追求上進的人，院內(nèi)推薦，衛(wèi)生局任命，組建了院委會領導集體，并聘請頗有威望的名醫(yī)名史天培同志為院委會顧問，充分發(fā)揮了院委會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。經(jīng)過三年多來的實踐，充分證明我們的班子組合順民心，得民-意。
二、穩(wěn)定思想，堅定信念。
三年多來，我們多次召開職工大會，傳達黨中央、國務院對農(nóng)村衛(wèi)生工作特別是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的優(yōu)惠政策，講上級部門對我們醫(yī)院的重視、關心與支持，講我們醫(yī)院優(yōu)越的地理環(huán)境，講全體員工艱苦樸實的工作作風和勇于奉獻的敬業(yè)精神，規(guī)劃發(fā)展藍圖，以此激勵廣大員工的工作熱情，出現(xiàn)了團體協(xié)作，朝氣蓬勃的新局面。
三、
調(diào)整結(jié)構(gòu)，健全制度。
根據(jù)具體情況，合理布局科室，規(guī)范醫(yī)療規(guī)程，制定考核、監(jiān)督制度，使業(yè)務效益明顯好轉(zhuǎn)，另外，結(jié)合本院實際，制定了醫(yī)院綜合管理實施細則，使廣大職工有章可循。
四、著重環(huán)境整治，加強硬件建設，創(chuàng)建良好氛圍。
三年多來，我們采取集資、籌資、融資等方式，投資40余萬元，對危房、漏房、破房進行了維修、重建，室內(nèi)外仿瓷、油漆、鋪地板等裝璜工程，建職工車庫、車棚，修建了工灶房，重壘圍墻，按裝暖氣，開鑿深井，購置救護車、發(fā)電機、辦公用具、醫(yī)療設備、冷暖設施及水電配套并增添微機4臺及配套軟件設施，確保醫(yī)療信息，醫(yī)保、新合、疾控、婦幼保健等方面工作的正常開展，并進行了環(huán)境綠化、美化、亮化、凈化，使院容貌煥然一新，各種工作井井有條，為廣大患者和職工創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境氛圍。
五、加強素質(zhì)教育，提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
醫(yī)療市場的競爭，說到底就是人才競爭，技術競爭，設備競爭，服務質(zhì)量競爭和行業(yè)道德競爭，我們經(jīng)常提醒員工時刻要有危機感、緊迫感，規(guī)定周五為業(yè)務學習時間，要求人人筆記，濾布定計劃，定期考核，并將考核成績與工資掛鉤，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作匯報》。另外，我們還和市二院、縣人民醫(yī)院、婦幼保健院等建立協(xié)作關系，作為我院業(yè)務骨干培訓基地。采用請進來，送出去，院內(nèi)培訓等多種方式，不斷提高臨床人員基本素質(zhì)。三年多來，我們共派出長期在外進修人員8人，參加盛市、縣各種培訓200余人次，用于繼續(xù)教育經(jīng)費5萬余元。并制定繼續(xù)教育長遠規(guī)劃，堅持可持續(xù)性發(fā)展。
六、建立團隊意識，創(chuàng)造和-諧氛圍。
“八要八不要”，提高思想文化素質(zhì)，創(chuàng)造了團結(jié)協(xié)作，互幫、互學、互敬、互愛、互助的良好氛圍。
七、擴大影響，樹立形象。
通過綜合治理，醫(yī)德醫(yī)風教育和業(yè)務素質(zhì)的提高，使我院業(yè)務效益和社會效益明顯提高，新聞媒體、市、縣電視臺和盛市、縣報刊對我院進行了多次形象報導和宣傳，為我院擴大了影響，樹立了形象。三年多來，我們多次接受衛(wèi)生部領導、專家組和盛市、縣有關領導視察、督導、調(diào)研等，受到了高度評價和鼓勵，連年被評為市衛(wèi)生工作先進集體，被縣委被授予“模范黨支部”。
八、壓濾機濾布搞好農(nóng)民健康體檢及建檔工作，開展新型合作醫(yī)療，實施黨的惠民工程。
從2004年9月到今年10月，我院根據(jù)響應縣委號召，實施惠民工程，開展農(nóng)民健康體檢及建檔工作，先后組織本院和村衛(wèi)生室人員，共出勤2200余人次，出動車輛280余次，對全鎮(zhèn)38000余人進行了健康體檢、建檔工作，查出異常人數(shù)近3000人，并給予康復指導。2007年初根據(jù)縣委、縣政府新農(nóng)合啟動大會精神，積極組織，宣傳發(fā)動，成立機構(gòu)，建立科室、責成專人，按時完成參合農(nóng)民自籌資金征繳工作，參合率達80%以上，同時根據(jù)新合管理部門有關要求，逐步完善制度，規(guī)范管理，使新農(nóng)合這一惠及千家萬戶的惠民工程在我鎮(zhèn)得到平穩(wěn)運行，得到了廣大群眾的認可和擁護，促進了2008年新農(nóng)合工作的順利開展，2008年參合率達90%以上。
九、圓滿完成農(nóng)村衛(wèi)生工作管理中心樓的建造和擴建工程。
2005年5月我院根據(jù)國債資金運用的嚴格規(guī)定，為了醫(yī)院長遠規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展，大膽地進行農(nóng)村衛(wèi)生工作管理中心樓的設計、預算、議標和建造工程，總面積436平方米，預算25.5萬元。從簽定協(xié)議、破土動工，歷時8個月圓滿完成了工程所有項目，同時我們還進行了配電室、鍋爐房、洗衣房等擴建工程，總投資32余萬元。
十、業(yè)務效益的顯著提高。
2004年上半年業(yè)務收入37000余元，門診1500余人次，住院8人。上劃后，經(jīng)過調(diào)整結(jié)構(gòu)，完善制度，規(guī)范管理，改善設施，增加設備等措施，使業(yè)務素質(zhì)明顯提高，業(yè)務收入成倍增長，年門診量15000余人次，住院360余人次，開展各項手術200余例，04年收入達17萬余元，05年達46萬元，06年55萬元，07年近50萬元。
十一、加強標準化建設，順利通過達標驗收。
6、07年縣局組織的村衛(wèi)生室標準化驗收工作中多數(shù)衛(wèi)生室通過達標驗收。
以上成績的取得，取決于衛(wèi)生行政部門和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導，取決于全體職工的共同努力，取決于社會的各方面的幫助和支持，在此我向各位領導致以衷心的感謝和敬意!
形勢在發(fā)展，社會在騰飛，在今后的歷程中，我們xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院將面臨著更嚴峻的考驗，我們計劃在今后的工作中繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀，堅持穩(wěn)定團結(jié)，以黨的十七大精神為指導，以新時期衛(wèi)生工作總方針為行動綱領，繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，保持員工繼續(xù)教育，提高醫(yī)療服務質(zhì)量和業(yè)務效益，進一步加強衛(wèi)生院和衛(wèi)生室的標準化建設，促進解決在職工的待遇問題，學習先進，爭創(chuàng)一流，向上級領導和xx鎮(zhèn)人民交一份滿意答卷。
衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇二
各位領導：
大家好，歡迎大家蒞臨馬廠小學指導工作。
姜屯鎮(zhèn)馬廠小學在局黨委、姜屯鎮(zhèn)政府、姜屯鎮(zhèn)教委的正確領導下，在社會各界的大力支持下，在全體師生的共同努力下，學校近三年來取得了前所未有的輝煌成績：xx年12月順利通過滕州市規(guī)范化學校的驗收；11年秋獲得文藝會演先進學校，體育運動會優(yōu)秀獎杯；11年獲得鎮(zhèn)政府頒發(fā)的素質(zhì)教育先進單位；姜屯鎮(zhèn)教委頒發(fā)的素質(zhì)教育先進學校等榮譽稱號。
馬廠小學是市局規(guī)劃的薄弱改建學校之一，也是姜屯鎮(zhèn)政府十大民心工程之一。一年來，在鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)教委的協(xié)調(diào)下，學校改建以初見規(guī)模，下面我把學校的發(fā)展情況向各位領導匯報一下:
一、學校改建情況
平操場近3000平方米；學校制作噴繪、宣傳材料200余平方米，戶外寫真100余平方米，濃化了育人氛圍；學校購買圖書投資5000余元，儀器按國家二類標準配備；新添置儀器櫥15個新增音樂美術體育器材一宗，有效地滿足學生上課的需要。
下一步學校將加大美化綠化校園，即將新建綠化園地六處，植樹60余棵；學校至公路的路面整平拓寬硬化，增設標準籃球架4付，標準乒乓球臺4付，專用功能教室9間。
1、以人為本，德育為先。我們抓德育工作的目標是：讓學生最終成為具有健康人格的人；抓德育工作的信念是：播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運；抓德育工作的措施是：實施立體式德育，加強德育工作的組織建設。
2、加強校園文化建設，讓校園的每一個角落都是德育教育的場所。近年來，我校立足實際，整治校園環(huán)境，得體醒目的宣傳標語，讓學生在不知不覺中接受教育，雖潛移默化，潤物無聲，卻有著明確的德育導向性。學校“紅領巾”廣播站堅持開播，為學生自我陶冶、自我管理、自我服務提供了必要的條件。
加強學校與家庭、社會的聯(lián)系，構(gòu)建“學校、社會、家庭”三位一體的整體教育網(wǎng)絡。
三、抓教學常規(guī)管理，促教學質(zhì)量提高
1、教學工作是學校的中心工作。為了全面提升學校的辦學質(zhì)量，教導處每學月對所有任課教師進行的教學常規(guī)檢查評估，對教師的備課、講課、作業(yè)批改等進行全面檢查、分析。
2、教研工作，是提高教學質(zhì)量的有效途徑。學校非常重視基礎教育課改實驗及校本教學研究工作的開展，制定了課改實驗方案和校本教研工作計劃。各教研組每周一次教研活動，提高了教師駕馭新課程課堂教學的能力。
3、學校用先進的管理理念治校，形成精干、務實、高效的管理體系和行政作風，一方面加強制度管理；另一方面加強人文管理，著眼于和諧校園建設；第三方面，充分發(fā)揮教研組的作用。
綜合治理工作，是我校工作中的重點，為進一步貫徹安全第一，預防為主的方針，認真貫徹市、區(qū)教體局、金臺分局和東街辦事處綜合治理工作的文件精神，確保學校政治穩(wěn)定和治安安定，全力打造平安校園，保證校園良好環(huán)境，現(xiàn)將我校綜合治理工作情況匯報如下：
一、領導高度重視，師生認清形勢，提高安全意識
當前正處在社會轉(zhuǎn)型期和矛盾凸顯期，校園綜合治理防范任務非常艱巨，我校成立了學校綜合治理工作領導小組，校長高小虎任組長，為安全工作第一責任人，書記楊冬云任副組長，成員有副校長、政教主任、教導主任、總務主任及班主任。由副校長主抓綜合治理及周邊環(huán)境治理，，政教處負責日常綜合治理管理工作，護校隊負責校園周邊安全，各處室職責明確。
全校教職員工統(tǒng)一認識，把校園綜合治理作為當前和今后一個時期的重大政治任務，增強責任意識和憂患意識，積極與區(qū)綜治辦和轄區(qū)派出所、東街辦聯(lián)系協(xié)調(diào)，切實擔負起維護學校綜合治理的神圣責任。盡心盡力，把學校園綜合治理工作抓緊抓好。
二、落實責任，目標明確
我校一直將安全工作總體目標放在首位，作為學校常規(guī)工作的重中之重。堅持做到：1、預防為主，突出重點。（預防學生集體受傷害事件的發(fā)生）2、從嚴管理，落實責任。（重點是加強值班力量）3、加大安全教育力度，提高安全意識和防范能力。4、改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內(nèi)安全防范機制，有效防止重大安全事故的發(fā)生。
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衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇三
為貫徹落實省市醫(yī)改工作會議和文件精神，確保醫(yī)改各項工作的落實，醫(yī)院成立工作領導小組，院長擔任組長，下設辦公室負責醫(yī)改日常工作?，F(xiàn)就我院醫(yī)改工作情況作簡要匯報：
一、落實醫(yī)藥服務價格改革，保證醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)
（一）取消藥品加成，調(diào)整醫(yī)療服務價格。我們于2017年6月1日零時起正式實行藥品零差價銷售，醫(yī)院所有藥品取消藥品加成，按實際進價“零差率”銷售，“零差率”達100%。
按照“總量控制，結(jié)構(gòu)調(diào)整，有升有降，逐步到位”的原則，合理提高醫(yī)療技術、服務價格，降低大型設備檢查費用。以市物價局批準的有關縣級公立醫(yī)院改革合理調(diào)整醫(yī)療、護理和手術等醫(yī)療服務價格及床位收費標準，調(diào)整部分醫(yī)療服務項目收費價格。其中，護理費由原來的一級護理11.2元/天、二級護理7.34元/天、三級護理2.75元/天，調(diào)整為24元/天、16元/天和6元/天，手術費價格在原有價格基礎上上浮22%，體現(xiàn)醫(yī)務人員醫(yī)療技術和醫(yī)療服務的價值，有利于提升醫(yī)院的醫(yī)療服務質(zhì)量。
（二）規(guī)范藥品采購供應。我們嚴格按照省有關規(guī)定，將基本藥物作為首選藥物，醫(yī)院配備、使用基本藥物比例穩(wěn)步提高，采購基藥金額占比為xx%，采購品種占比為xx%，逐步達到省要求的基本藥物收入占藥品收入比例xx%的標準。嚴格執(zhí)行藥物招標采購政策，在省集中采購平臺采購達100%。
（三）加強基本藥物的使用管理。強化基本藥物臨床合理
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使用培訓，規(guī)范醫(yī)務人員用藥行為。建立藥物使用管理的激勵與約束機制，制定超常預警制度，完善醫(yī)囑處方點評，定期分析通報基本藥物、抗生素使用情況，強化用藥行為的監(jiān)督評價，提高合理用藥水平，保證用藥安全。
二、加強醫(yī)院服務能力建設，落實縣級醫(yī)院醫(yī)改疾病治療評價目標
（一）加強?？苹ㄔO。（1）新增呼吸內(nèi)科二區(qū)，對原來的臨床科室進行?？聘?，把一級科室細化到二級專業(yè)科室，全院臨床?？圃鲋?8個。（2）利用xx市第一人民醫(yī)院技術幫扶的契機，加強我院消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、肝膽外科和b超診斷的專科建設。（3）加強放射診療大型設備安全管理。
（二）加大醫(yī)療設備的投入。由于我院近10年極少新購置設備，大部分醫(yī)療設備長期使用導致老化、破損，有的設備已經(jīng)到報廢期限，精準度差，故障率高，易造成誤診；又因部分配件停產(chǎn)，設備難于得到維修，嚴重影響臨床診斷及手術治療，阻礙了醫(yī)療技術的提高和醫(yī)院的建設發(fā)展。經(jīng)過我院的多次論證和申報，市政府同意我院購買xx萬元包括磁共振、直線加速機等先進醫(yī)療設備，新設備的使用將有力地促進醫(yī)療技術的提高和新技術的開展。
（三）加強醫(yī)院信息化建設。設立了網(wǎng)絡控制機房，建立完善醫(yī)院局域網(wǎng)，對醫(yī)院his系統(tǒng)進行升級改造，新安裝軟件，對接xx市醫(yī)保報銷系統(tǒng)。對醫(yī)務人員進行his操作系統(tǒng)培訓。醫(yī)院實現(xiàn)了電子處方、電子病歷運行。
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（四）實行績效工資考核和醫(yī)院保潔社會化（1）進一步實行績效工資考核。結(jié)合職工工資調(diào)整，在保證職工基礎工資的前提下，加大績效考核部分，對臨床一線傾斜，實施有效的績效管理，充分調(diào)動干部職工的工作積極性。（2）推進醫(yī)院保潔社會化。與保潔公司簽訂合同，試行內(nèi)科住院大樓、門診大樓保潔工作社會化管理，并按勞動合同法完成xx名原保潔職工的解聘工作，由保潔公司招聘上崗。
（五）發(fā)揮對口支援醫(yī)院技術協(xié)作優(yōu)勢。落實《關于印發(fā)進一步開展縣人民醫(yī)院對口支援工作實施方案的通知》（粵衛(wèi)辦〔2017〕15號），我院與xx市第一人民醫(yī)院雙方共同簽訂的《進一步開展縣人民醫(yī)院對口支援工作責任書》，xx市第一人民醫(yī)院在我院設立xx消化中心xx診療基地，派出駐點醫(yī)療隊x位專家到我院進行駐點幫扶，帶動我院的醫(yī)療技術、服務的提升。
《衛(wèi)生院醫(yī)改工作匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇四
全鎮(zhèn)共有7個管區(qū)，轄49個行政村。傅村鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔著全鎮(zhèn)的基本醫(yī)療、急救、預防保健、健康教育等工作，同時還承擔著衛(wèi)生局賦予管理和監(jiān)督培訓村衛(wèi)生室的綜合功能。幾年來，在縣衛(wèi)生局和黨委、政府的直接領導、支持下，衛(wèi)生院以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針、政府和省、市、縣衛(wèi)生工作會議精神，結(jié)合衛(wèi)生院的自身特點，進一步深化衛(wèi)生院內(nèi)部改革，加強人力資源和結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強職工的職業(yè)首先教育，強化勞動紀律和職業(yè)規(guī)范，充分調(diào)動廣大職工的主觀能動性、自覺性，鼓勵職工開展工作的創(chuàng)造性。找差距、看不足、轉(zhuǎn)觀念、理思路，不斷挖掘職工的潛力，逐步滿打滿算了內(nèi)在動力，增加了凝聚力，全院形成了愛崗敬業(yè)，熱情服務的良好氛圍，為各項工作打下了良好的基礎。技術的縱向聯(lián)合和引進，服務項目的增加，使衛(wèi)生院在競爭中逐步呈現(xiàn)出活力和生機，命名衛(wèi)生院逐漸步入了持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展的良性軌道，受到了各級領導和群眾的好評。衛(wèi)生院為了為全鎮(zhèn)群眾創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)條件，與縣醫(yī)院領導及有關科室多次聯(lián)系，聘請縣醫(yī)院骨干力量來院長期從診，預約來院為病員做手術。從而提高了衛(wèi)生院的聲譽，同時減輕了群眾的經(jīng)濟負擔。
乙型病毒性肝炎是危害人類健康的比較嚴重的一類傳染病，全國感染乙型肝炎病毒的人數(shù)已達到億以上。為了做好我鎮(zhèn)防治乙型肝炎的這項防疫工作，分管鎮(zhèn)長與教委聯(lián)系，對全鎮(zhèn)部分小學進行乙型肝炎病毒感染檢測，基本摸清了乙型肝炎病毒在小學生中間的感染率。乙型肝炎病毒在孕婦中感染率也相當高，孕婦感染了乙型肝炎病毒，直接影響著下一代的健康成長為了使孕婦能孕育出一個健康的孩子，傅村衛(wèi)生院引進了比較先進的乙肝母阻斷技術，由楊傳軍醫(yī)師負責這項工作的開展，受到了群眾的好評，為提高人口素質(zhì)、提高嬰幼兒的健康水平做出了貢獻。
醫(yī)院是特殊的服務行業(yè)，糾正醫(yī)院的行業(yè)不正之風是衛(wèi)生院的重要工作之一，衛(wèi)生院在縣政府糾風、縣衛(wèi)生局的領導下，召開了職工會議，使職工明確行風建設和糾風工作是長期性的，要統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立牢固的全心全意為人民服務的思想意識。首先衛(wèi)生院從改善就醫(yī)環(huán)境，為群眾提供較為舒適的服務入手，去年由于政府及民政的大力支持，造了門診，刷新了墻面，鋪了地板磚，觀察室配備了空調(diào)、電視、雙搖病床等，使衛(wèi)生院面貌有了一定改善。
其實要求職工從思想、工作、作風、制度、紀律上進行自查自糾，針對群眾反映強烈的熱點問題，重點整改。
通過這次工作的開展，促進了服務態(tài)度的改善和服務質(zhì)量的提高。提高了醫(yī)務人員的服務質(zhì)量意識和責任意識，提高群眾對醫(yī)院的滿意度。預防保健工作是衛(wèi)生院的工作重點。全鎮(zhèn)有49個行政村，預防保健工作面廣量大，再加上有許多村位于湖區(qū)，更增加了做好預防保健工作的難度。由于縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府的正確領導、大力支持，衛(wèi)生院克服了防人只員少、資金短缺等困難，圓滿完成了上有交給的各項防保任務。去年麻疹在各地暴發(fā)流行，由于我鎮(zhèn)平時接種疫苗時，切實注意了疫苗的接種的各個環(huán)節(jié)，嚴格了操作規(guī)范，因此麻疹在我鎮(zhèn)沒發(fā)現(xiàn)一例。為了避免麻疹向我鎮(zhèn)蔓延，衛(wèi)生局召開了緊急會議后，鎮(zhèn)政府召開了緊急會議，布置了具體工作，強調(diào)了保障措施，落實了經(jīng)費。然后與教育委聯(lián)系，對全鎮(zhèn)的中小學生進行了就急接種。由于工作及時得力，在麻疹暴發(fā)流行期間，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一例麻疹患者。
衛(wèi)生院基礎設施建設較差，醫(yī)療技術力量不足，再加上距縣醫(yī)院又近，所以業(yè)務收入偏低，在職職工的工資平均占檔案工資的50%，居全縣中、下水平。雖然在職職工工資較低，由于政府的大力支持，但職工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，基本上能按期交納，退休人員工資能按月足額發(fā)放。
近幾年來，衛(wèi)生院由政府常規(guī)每月?lián)芨缎l(wèi)生經(jīng)費壹萬元，今年政府加大了對衛(wèi)生事業(yè)的投資，今年全年財政預算增加了3萬元。除此外，政府根據(jù)情況，每年補助一定的預防保健、基本設施建設等專項經(jīng)費。
衛(wèi)生院基礎設施差，由于鎮(zhèn)黨委、政府及衛(wèi)生局的大。
3/4力支持，衛(wèi)生院才能勉強運轉(zhuǎn)，能圓滿完成上級交給的醫(yī)療與防保任務，這完全是鎮(zhèn)黨委政府、縣衛(wèi)生局支持的結(jié)果。目前衛(wèi)生院仍面臨諸多困難，如正規(guī)病房、定點接種門診需建設，醫(yī)療設備需要更新、技術力量需要加強。但衛(wèi)生院全體職工信心十足，今年下半年要積極創(chuàng)造條件，建設好定點接門診與正規(guī)病房，同時與縣醫(yī)院緊密聯(lián)合，并進一步開展乙肝母嬰陰斷工作，為全鎮(zhèn)群眾創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境，更好地完成醫(yī)療與防保等工作任務。
衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇五
2011年是實行醫(yī)改工作的關鍵之年，我院領導和公共衛(wèi)生工作人員深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化醫(yī)改為主線，以提高全鎮(zhèn)人民健康水平為目標，突出抓好公共衛(wèi)生服務工作，努力完成上級交給的各項工作任務，各項工作又上一個新臺階，把公共衛(wèi)生這項惠民工程惠及于民?，F(xiàn)將我院2011年公共衛(wèi)生工作情況匯報如下:。
一、堅定思想統(tǒng)一領導落實措施。
鄄城縣xx中心衛(wèi)生院以周x院長為首的院委領導從思想上高度重視基本公共衛(wèi)生服務工作，根據(jù)上級安排，帶領公共衛(wèi)生工作人員認真學習公共衛(wèi)生各種文件，積極領會各種文件精神。逐頁逐字學習《山東省基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，要求每位公共衛(wèi)生工作人員必須吃透服務規(guī)范內(nèi)容。成立公共衛(wèi)生領導小組，周x院長親自任組長，王鳳菊副院長為直接分管，下設公共衛(wèi)生辦公室主任、信息員等各級領導，信息員直接領導各轄區(qū)衛(wèi)生室成員做好公共衛(wèi)生工作。院長和分管院長簽署責任狀，分管院長和科主任，科主任及信息員和各自所屬轄區(qū)衛(wèi)生室負責人簽署責任狀，任務層層分解，責任到人，避免等、盼、靠的局面。各項工作落實到位，定期不定期院委領導和公共衛(wèi)生分管人員下村摸底抽查各項公共衛(wèi)生工作進展情況，逐村逐戶隨訪調(diào)查被服務對象的滿意度，得到轄區(qū)居民的贊同和認可。
二、努力做好基本公共衛(wèi)生服務項目。
建立居民健康檔案。
2011年建檔人數(shù)32821人，建檔率68%,信息化建檔率50%,并對檔案做了動態(tài)管理，及時更新，做好保密。
2、健康教育。
在原有的基礎上，結(jié)合流行病特點，每月更換一次健康教育宣傳欄內(nèi)容，印刷發(fā)放健康教育資料，覆蓋率60%以上，年內(nèi)開展健康知識講座12次，并做好通知、簽到、照片、講稿及小結(jié)資料存檔；要求相關人員在上門訪視時進行相關健康知識宣傳，轄區(qū)居民衛(wèi)生常識知曉率80%以上；3歲以下兒童家長參加我院舉辦的兒童健康教育講座，覆蓋率85%以上。
3、孕產(chǎn)婦保健。
免費為全鎮(zhèn)待孕婦女發(fā)放葉酸3296瓶，有效預防新生兒神經(jīng)管缺陷的發(fā)生；為356人孕婦做產(chǎn)前系統(tǒng)保健，孕產(chǎn)婦管理率90%，產(chǎn)后訪視率90%;開展孕產(chǎn)婦健康知識講座8期，孕產(chǎn)婦健康知識知曉率95%;免費為全鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦查體1266次，及時發(fā)現(xiàn)治療孕產(chǎn)期并發(fā)癥，避免殘疾兒的出生。
4、兒童保健。
3歲以下兒童系統(tǒng)管理率80%以上，新生兒訪視率90%，嬰幼兒系統(tǒng)管理率85%以上，及時發(fā)現(xiàn)治療影響兒童健康的疾病，提高兒童健康水平，開展兒童保健技術服務。免費為全鎮(zhèn)0—6歲兒童提供基本保健服務，并為其每年免費查體一次。
5、老年人保健。
5、慢性病管理。
高血壓管理人數(shù)人，糖尿病管理人數(shù)人，每季度一次一年四次的面對面的免費隨訪，并定期進行咨詢服務和用藥指導，利用隨訪宣傳防病知識，轄區(qū)居民對重點慢性病防治知識知曉率95%以上，并做好資料匯總和信息上報。35歲以上患者門診首診測血壓率95%，并做好門診日志記錄。
6、重癥精神病管理。
我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)重癥精神病患者255人，每季度一次一年四次的免費隨訪。
三、檢查和督導。
衛(wèi)生院一年定期對全鎮(zhèn)15個衛(wèi)生室進行了4次大檢查、督導，主要以健康檔案的建立、健康教育、婦幼保健、慢病管理、重癥精神病管理等方面入手，一一落實，檢查督導有記錄、處理意見，有整改措施。
回味一年來的公共衛(wèi)生工作，雖然任務繁重，但是我院以周x院長為主的院委成員帶領大家，團結(jié)一致，振奮精神，與時俱進，扎實工作。在2011年度取得了市級婦幼公共衛(wèi)生工作第二名和縣級公共衛(wèi)生全體工作第一名的好成績。
衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇六
衛(wèi)生院一年定期對全鎮(zhèn)15個衛(wèi)生室進行了4次大檢查、督導，主要以健康檔案的建立、健康教育、婦幼保健、慢病管理、重癥精神病管理等方面入手，一一落實，檢查督導有記錄、處理意見，有整改措施。回味一年來的公共衛(wèi)生工作，雖然任務繁重，但是我院以周x院長為主的院委成員帶領大家，團結(jié)一致，振奮精神，與時俱進，扎實工作。在20xx年度取得了市級婦幼公共衛(wèi)生工作第二名xx縣級公共衛(wèi)生全體工作第一名的好成績。
衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇七
全鎮(zhèn)共有7個管區(qū)，轄xxx個行政村。傅村鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔著全鎮(zhèn)的基本醫(yī)療、急救、預防保健、健康教育等工作，同時還承擔著衛(wèi)生局賦予管理和監(jiān)督培訓村衛(wèi)生室的綜合功能。幾年來，在縣衛(wèi)生局和黨委、政府的直接領導、支持下，衛(wèi)生院以*****和“****”思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針、政府和省、市、縣衛(wèi)生工作會議精神，結(jié)合衛(wèi)生院的自身特點，進一步深化衛(wèi)生院內(nèi)部改革，加強人力資源和結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強職工的職業(yè)首先教育，強化勞動紀律和職業(yè)規(guī)范，充分調(diào)動廣大職工的主觀能動性、自覺性，鼓勵職工開展工作的創(chuàng)造性。找差距、看不足、轉(zhuǎn)觀念、理思路，不斷挖掘職工的潛力，逐步滿打滿算了內(nèi)在動力，增加了凝聚力，全院形成了愛崗敬業(yè)，熱情服務的良好氛圍，為各項工作打下了良好的基礎。技術的縱向聯(lián)合和引進，服務項目的增加，使衛(wèi)生院在競爭中逐步呈現(xiàn)出活力和生機，命名衛(wèi)生院逐漸步入了持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展的良性軌道，受到了各級領導和群眾的好評。衛(wèi)生院為了為全鎮(zhèn)群眾創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)條件，與縣醫(yī)院領導及有關科室多次聯(lián)系，聘請縣醫(yī)院骨干力量來院長期從診，預約來院為病員做手術。從而提高了衛(wèi)生院的聲譽，同時減輕了群眾的經(jīng)濟負擔。
乙型病毒性肝炎是危害人類健康的比較嚴重的一類傳染病，全國感染乙型肝炎病毒的人數(shù)已達到1.2億以上。為了做好我鎮(zhèn)防治乙型肝炎的這項防疫工作，分管鎮(zhèn)長與教委聯(lián)系，對全鎮(zhèn)部分小學進行乙型肝炎病毒感染檢測，基本摸清了乙型肝炎病毒在小學生中間的感染率。乙型肝炎病毒在孕婦中感染率也相當高，孕婦感染了乙型肝炎病毒，直接影響著下一代的健康成長為了使孕婦能孕育出一個健康的孩子，傅村衛(wèi)生院引進了比較先進的乙肝母阻斷技術，由楊傳軍醫(yī)師負責這項工作的開展，受到了群眾的好評，為提高人口素質(zhì)、提高嬰幼兒的健康水平做出了貢獻。
醫(yī)院是特殊的服務行業(yè)，糾正醫(yī)院的行業(yè)不正之風是衛(wèi)生院的重要工作之一，衛(wèi)生院在縣政府糾風、縣衛(wèi)生局的領導下，召開了職工會議，使職工明確行風建設和糾風工作是長期性的，要統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立牢固的全心全意為人民服務的思想意識。首先衛(wèi)生院從改善就醫(yī)環(huán)境，為群眾提供較為舒適的服務入手，去年由于政府及民政的大力支持，造了門診，刷新了墻面，鋪了地板磚，觀察室配備了空調(diào)、電視、雙搖病床等，使衛(wèi)生院面貌有了一定改善。
其實要求職工從思想、工作、作風、制度、紀律上進行自查自糾，針對群眾反映強烈的熱點問題，重點整改。
通過這次工作的開展，促進了服務態(tài)度的改善和服務質(zhì)量的提高。提高了醫(yī)務人員的服務質(zhì)量意識和責任意識，提高群眾對醫(yī)院的滿意度。
預防保健工作是衛(wèi)生院的工作重點。全鎮(zhèn)有xxx個行政村，預防保健工作面廣量大，再加上有許多村位于湖區(qū)，更增加了做好預防保健工作的難度。由于縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府的正確領導、大力支持，衛(wèi)生院克服了防人只員少、資金短缺等困難，圓滿完成了上有交給的各項防保任務。
去年麻疹在各地暴發(fā)流行，由于我鎮(zhèn)平時接種疫苗時，切實注意了疫苗的接種的各個環(huán)節(jié)，嚴格了操作規(guī)范，因此麻疹在我鎮(zhèn)沒發(fā)現(xiàn)一例。為了避免麻疹向我鎮(zhèn)蔓延，衛(wèi)生局召開了緊急會議后，鎮(zhèn)政府召開了緊急會議，布置了具體工作，強調(diào)了保障措施，落實了經(jīng)費。然后與教育委聯(lián)系，對全鎮(zhèn)的中小學生進行了就急接種。由于工作及時得力，在麻疹暴發(fā)流行期間，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一例麻疹患者。
衛(wèi)生院基礎設施建設較差，醫(yī)療技術力量不足，再加上距縣醫(yī)院又近，所以業(yè)務收入偏低，在職職工的工資平均占檔案工資的50，居全縣中、下水平。雖然在職職工工資較低，由于政府的大力支持，但職工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，基本上能按期交納，退休人員工資能按月足額發(fā)放。
近幾年來，衛(wèi)生院由政府常規(guī)每月?lián)芨缎l(wèi)生經(jīng)費壹萬元，今年政府加大了對衛(wèi)生事業(yè)的投資，今年全年財政預算增加了3萬元。除此外，政府根據(jù)情況，每年補助一定的預防保健、基本設施建設等專項經(jīng)費。
衛(wèi)生院基礎設施差，由于鎮(zhèn)黨委、政府及衛(wèi)生局的大力支持，衛(wèi)生院才能勉強運轉(zhuǎn)，能圓滿完成上級交給的醫(yī)療與防保任務，這完全是鎮(zhèn)黨委政府、縣衛(wèi)生局支持的結(jié)果。
目前衛(wèi)生院仍面臨諸多困難，如正規(guī)病房、定點接種門診需建設，醫(yī)療設備需要更新、技術力量需要加強。但衛(wèi)生院全體職工信心十足，今年下半年要積極創(chuàng)造條件，建設好定點接門診與正規(guī)病房，同時與縣醫(yī)院緊密聯(lián)合，并進一步開展乙肝母嬰陰斷工作，為全鎮(zhèn)群眾創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境，更好地完成醫(yī)療與防保等工作任務。
衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇八
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作匯報在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，院委會帶領全體員工認真學習貫徹黨的十六、十七大會議精神、鄧小平理論和三個代表重要理論，以新時期衛(wèi)生工作總方針為綱領，以一切為了病人，一切服務病人，一切方便病人為準則，以有利于病人，有利于員工，有利于醫(yī)院為目的，解放思想，穩(wěn)定團結(jié)，與時俱進，科學發(fā)展，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，受到各級領導多次表揚和全社會的一致認可，概括為二堅持（堅持科學發(fā)展觀，堅持穩(wěn)定團結(jié)）六變化（院容院貌變、基礎設施變、工作環(huán)境變、就醫(yī)條件變、精神面貌變、社會形象變）六提高（業(yè)務素質(zhì)提高、服務質(zhì)量提高、業(yè)務收入提高、病員質(zhì)量提高、個人待遇提高、社會地位提高）。具體開展了以下幾方面的工作：
一、組建一個團體協(xié)作、戰(zhàn)斗力、凝聚力強的領導班子。在衛(wèi)生局領導的統(tǒng)籌下，根據(jù)我院實際情況，老中青結(jié)合，選拔有一定管理經(jīng)驗，有一定業(yè)務素質(zhì)，有一定群眾基礎，有一定社會威望，有一定奉獻精神，有一定追求上進的人，院內(nèi)推薦，衛(wèi)生局任命，組建了院委會領導集體，并聘請頗有威望的名醫(yī)名史天培同志為院委會顧問，充分發(fā)揮了院委會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。經(jīng)過三年多來的實踐，充分證明我們的班子組合順民心，得民意。
二、穩(wěn)定思想，堅定信念。三年多來，我們多次召開職工大會，傳達黨中央、國務院對農(nóng)村衛(wèi)生工作特別是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的優(yōu)惠政策，講上級部門對我們醫(yī)院的重視、關心與支持，講我們醫(yī)院優(yōu)越的地理環(huán)境，講全體員工艱苦樸實的工作作風和勇于奉獻的敬業(yè)精神，規(guī)劃發(fā)展藍圖，以此激勵廣大員工的工作熱情，出現(xiàn)了團體協(xié)作，朝氣蓬勃的新局面。
三、調(diào)整結(jié)構(gòu)，健全制度根據(jù)具體情況，合理布局科室，規(guī)范醫(yī)療規(guī)程，制定考核、監(jiān)督制度，使業(yè)務效益明顯好轉(zhuǎn)，另外，結(jié)合本院實際，制定了醫(yī)院綜合管理實施細則，使廣大職工有章可循。四、著重環(huán)境整治，.freekan.加強硬件建設，創(chuàng)建良好氛圍。三年多來，我們采取集資、籌資、融資等方式，投資40余萬元，對危房、漏房、破房進行了維修、重建，室內(nèi)外仿瓷、油漆、鋪地板等裝璜工程，建職工車庫、車棚，修建了工灶房，重壘圍墻，按裝暖氣，開鑿深井，購置救護車、發(fā)電機、辦公用具、醫(yī)療設備、冷暖設施及水電配套并增添微機4臺及配套軟件設施，確保醫(yī)療信息，醫(yī)保、新合、疾控、婦幼保健等方面工作的正常開展，并進行了環(huán)境綠化、美化、亮化、凈化，使院容貌煥然一新，各種工作井井有條，為廣大患者和職工創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境氛圍。五、加強素質(zhì)教育，提高醫(yī)療服務質(zhì)量。醫(yī)療市場的競爭，說到底就是人才競爭，技術競爭，設備競爭，服務質(zhì)量競爭和行業(yè)道德競爭，我們經(jīng)常提醒員工時刻要有危機感、緊迫感，規(guī)定周五為業(yè)務學習時間，要求人人筆記，濾布定計劃，定期考核，并將考核成績與工資掛鉤。另外，我們還和市二院、縣人民醫(yī)院、婦幼保健院等建立協(xié)作關系，作為我院業(yè)務骨干培訓基地。采用請進來，送出去，院內(nèi)培訓等多種方式，不斷提高臨床人員基本素質(zhì)。三年多來，我們共派出長期在外進修人員8人，參加省、市、縣各種培訓200余人次，用于繼續(xù)教育經(jīng)費5萬余元。并制定繼續(xù)教育長遠規(guī)劃，堅持可持續(xù)性發(fā)展。
六、建立團隊意識，創(chuàng)造和諧氛圍。我們多次強調(diào)和引導職工，樹立以院為家，醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家和院興我榮，院衰我恥等觀念，以八榮入恥為左右銘，制定員工八要八不要，提高思想文化素質(zhì)，創(chuàng)造了團結(jié)協(xié)作，互幫、互學、互敬、互愛、互助的良好氛圍。七、擴大影響，樹立形象。通過綜合治理，醫(yī)德醫(yī)風教育和業(yè)務素質(zhì)的提高，使我院業(yè)務效益和社會效益明顯提高，新聞媒體、市、縣電視臺和省、市、縣報刊對我院進行了多次形象報導和宣傳，為我院擴大了影響，樹立了形象。三年多來，我們多次接受衛(wèi)生部領導、專家組和省、市、縣有關領導視察、督導、調(diào)研等，受到了高度評價和鼓勵，連年被評為市衛(wèi)生工作先進集體，被縣委被授予模范黨支部。
一、加強標準化建設，順利通過達標驗收。05年以來，在上級衛(wèi)生行政部門的部署下，我院按照標準化衛(wèi)生院要求，在硬、軟件方面，分工明確，責任到人，緊扣標準，逐條落實，在06年9月份市局組織的衛(wèi)生院標準化建設達標驗收中順利通過，定為達標鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。同時對轄區(qū)內(nèi)21個村級衛(wèi)生室進行標準化建設指導，在06、07年縣局組織的村衛(wèi)生室標準化驗收工作中多數(shù)衛(wèi)生室通過達標驗收。以上成績的取得，取決于衛(wèi)生行政部門和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導，取決于全體職工的共同努力，取決于社會的各方面的幫助和支持，在此我向各位領導致以衷心的感謝和敬意！形勢在發(fā)展，社會在騰飛，在今后的歷程中，我們xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院將面臨著更嚴峻的考驗，我們計劃在今后的工作中繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀，堅持穩(wěn)定團結(jié)，以黨的十七大精神為指導，以新時期衛(wèi)生工作總方針為行動綱領，繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，保持員工繼續(xù)教育，提高醫(yī)療服務質(zhì)量和業(yè)務效益，進一步加強衛(wèi)生院和衛(wèi)生室的標準化建設，促進解決在職工的待遇問題，學習先進，爭創(chuàng)一流，向上級領導和xx鎮(zhèn)人民交一份滿意答卷。
附送：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院個人個人201x年，在衛(wèi)生院領導和同事的幫助下，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，全面落實科學發(fā)展觀，解放思想，求真務實，發(fā)揚與時俱進的工作作風?，F(xiàn)將本人201x年工作總結(jié)如下：
一、政治思想和學習能夠認真貫徹黨的基本路線和方針政策，遵紀守法。認真學習各種專業(yè)法律知識，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極學習主動專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
二、具休工作及完成情況1、辦公室工作：
認真完成衛(wèi)生院領導和平上級主管部門交辦的各項工作任務，及時完成各項工作計劃、總結(jié)及簡報，做到年初有計劃，工作結(jié)束有總結(jié)，過程有簡報。
自今年7月份開展衛(wèi)生監(jiān)督雷管工作以來，對轄區(qū)內(nèi)的學校、餐館業(yè)、食宿業(yè)、理發(fā)等公共場所進行摸底調(diào)查、建檔管理，并進行日常巡查。
3、健康教育工作：
針對健康基本知識和疾病預防等健康知識內(nèi)容，對群眾進行宣傳。全年共發(fā)放健康宣傳資料11600余份，播放健康知識影像8次，舉辦各類健康知識講座9期次，主題日宣傳活動9次，接受健康教育群眾3200人次。
4、健康體檢：
全年共為1740位老年人進行健康體檢，其中進行實驗室檢查1681人；孕產(chǎn)婦體檢202人次，其中實驗室檢查194人次。
5、鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理工作：
全鄉(xiāng)所有村衛(wèi)生室全部實現(xiàn)一體化管理，實行“五統(tǒng)一、兩獨立”。即：
統(tǒng)一行政管理、統(tǒng)一業(yè)務管理、統(tǒng)一藥品配送、統(tǒng)一績效考核、統(tǒng)一養(yǎng)老保險，財務獨立核算、責任獨立承擔。以上是我一年來所開展的工作，雖然取得一定成績，但我深知不夠，和上面的要求還有很大差距，在新的一年里，一定加倍努力工作，縮小差距。
一、思想方面能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、醫(yī)學教，育網(wǎng)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。
二、具體工作能嚴格遵守衛(wèi)生院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在在縣疾控中心的指導下，積極開展好全鎮(zhèn)的疾病預防控制工作，在201x年全年中，全鎮(zhèn)無重大疫情和突發(fā)共公衛(wèi)生事件發(fā)生。同時，疾病預防控制工作取得了很好的成效。
1、計劃免疫工作情況全鎮(zhèn)共有0—14歲兒童7335人，新出生嬰兒543人，已全部拿入計劃免疫管理，建卡建證，卡證符合率達98%。十一苗接種履蓋率95%，接種合格率達97%。同時進行了不同年齡組的疫苗加強接種。疫苗接種做到一人一針一管，達到安全接種的要求。加強對全鎮(zhèn)各衛(wèi)生所計劃免疫工作的管理，確保全鎮(zhèn)每月疫苗按時冷鏈運轉(zhuǎn)一次，以鞏固全鎮(zhèn)的計劃免疫成果。201x年疫苗冷鏈運轉(zhuǎn)共12次。積極開展二類疫苗的接種工作。
2、傳染病上報、疫情監(jiān)測工作情況加強對鎮(zhèn)、村傳染病的監(jiān)測和報告的管理工作，按相關的傳染病監(jiān)測和報告制度開展工作，要求首診醫(yī)生和衛(wèi)生所鄉(xiāng)醫(yī)認真負責，做好篩查、監(jiān)測工作。發(fā)現(xiàn)情況，及時按程序上報。
3、地方病的防治工作情況積極配合縣疾控中心做好地方病及艾滋病的防治、監(jiān)測、管理工作。
衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇九
尊敬各位領導：
首先，對各位領導蒞臨xxx鎮(zhèn)檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。下面，我就xxx鎮(zhèn)的衛(wèi)生工作向大家作簡要匯報，請各位批評指正。
xxx鎮(zhèn)位于xxx的后鄉(xiāng),是xxx后鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的重鎮(zhèn),轄二十一個村和一個居委,戶籍人口63000多人。xxx鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)有xxx第二人醫(yī)院（xxx中心衛(wèi)生院）和xxx衛(wèi)生院，全鎮(zhèn)共有村衛(wèi)生室42個，鄉(xiāng)村醫(yī)生43名。xxx中心衛(wèi)生院112名職工，廟埡衛(wèi)生院10名職工。兩所衛(wèi)生院及46個村衛(wèi)生室，擔負起維護全鎮(zhèn)63000多人的身體健康治療。 xxx中心衛(wèi)生院占地14000m,業(yè)務用房5600 m，開放床位80張。現(xiàn)有在職職工122人，其中，管理人員1名，專業(yè)技術人員112人，(副高級5人，中級27人) ，執(zhí)業(yè)醫(yī)師56人，執(zhí)業(yè)護士38人。醫(yī)院應用現(xiàn)代化醫(yī)院管理軟件，建立了中、西藥房、收費室、財務室、護辦、庫房、臨床科室等十幾個工作站，全院實現(xiàn)了微機化管理。分設門診部、住院部和行政后勤共34個職能科室。
廟埡衛(wèi)生院有10名職工，廟埡衛(wèi)生在董家場設有門診部一個，負責插花、雙星、三新等六個村群眾健康和公共衛(wèi)生工作。
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近年來，我鎮(zhèn)及衛(wèi)生衛(wèi)生院堅持以人為本，認真貫徹黨和國家一系列關于農(nóng)村衛(wèi)生工作的方針政策及相關的法律法規(guī)，加強農(nóng)村衛(wèi)生工作，建立健全農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，促進農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下三個方面：
（一）衛(wèi)生工作得到加強
近年來，縣政府把衛(wèi)生工作作為新農(nóng)村建設的一項重要內(nèi)容，擺上重要議事日程，列入縣“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃。我鎮(zhèn)也加大了對公共衛(wèi)生和醫(yī)療事業(yè)的投入力度。每年從鎮(zhèn)級財政投入5萬元到衛(wèi)生事業(yè)中，積極開展衛(wèi)生有關政策法律法規(guī)和衛(wèi)生知識的宣傳教育。重視衛(wèi)生工作，明確分管領導，建立工作機制，強化工作落實，抓好本區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村衛(wèi)生及公共衛(wèi)生工作。
（二）公共衛(wèi)生工作扎實推進。
1、居民健康檔案建立和管理
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健康檔案1411份，糖尿病患者1700份，重癥精神病患者健康檔案33份，兒童健康檔案130份，孕產(chǎn)婦健康檔案80份。每年常規(guī)開展65歲以上老人健康體檢，高血壓、糖尿病病人隨訪。
2、重大傳染性疾病的預防控制。加強門診登記日志和傳染病報告管理，每月按時開展自查，嚴格執(zhí)行傳染病預診分診制度，認真做好傳染病監(jiān)測報告，近5年無疫情暴發(fā)流行。每年5-11月建立了腸道專科門診，堅持24小時疫情值班制度，無霍亂疫情發(fā)生。全年設立發(fā)熱門診，加強發(fā)熱病人、“不明原因肺炎”和“流感樣病例”疫情監(jiān)測。廣泛宣傳狂犬病防治知識，對全院職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行多次培訓，使之掌握犬咬傷傷口的正確處理和狂犬疫苗接種等知識。確保全鎮(zhèn)連續(xù)20年無狂犬病例出現(xiàn)。
3、婦幼衛(wèi)生工作。強化產(chǎn)科質(zhì)量建設及孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理,大力實施各種婦幼衛(wèi)生項目，降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。進一步鞏固愛嬰成果，進一步實施降消新項目工作方案，提倡住院分娩，倡行母乳喂養(yǎng)，對住院分娩孕產(chǎn)婦由工作人員全權負責，將母乳喂養(yǎng)的相關知識、方法遇到困難、解決辦法告訴孕產(chǎn)婦，使他們掌握母乳喂養(yǎng)知識。
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傳工作，取得預期效果。
5、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，通過幾年的'努力，加大合作醫(yī)療政策的宣傳，農(nóng)戶從不理解政策到逐步理解政策，到今年年初，全鎮(zhèn)有6萬余人參加合作醫(yī)療，參合率達到98%。要合作醫(yī)療中要求衛(wèi)生院，一是加強參合人員的住院管理，杜絕冒名頂替，堅持每天查房制度，認真核對病人信息；二是開展誠信服務和優(yōu)質(zhì)服務活動，實行政務公開，報帳透明化。設置了公示欄，將每個月縣內(nèi)外住院獲得補償?shù)木唧w情況張貼公示。向參合農(nóng)民鄭重承諾“出院當日即可兌現(xiàn)補償”。三是嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療各項政策，嚴格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，嚴格掌握住院特征，無掛床住院。
6、四是大力開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動。以改水改廁為重點的衛(wèi)生環(huán)境整治力度加大。目前，全鎮(zhèn)21個村都用上了自來水，完成5000多戶廁所改造。
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衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇十
xxx（2012年7月）。
按照區(qū)委通知要求，現(xiàn)將上半年分管工作進展情況及下半年工作打算作以簡要匯報。
一、上半年主要工作進展情況。
（一）環(huán)保工作。一是加大環(huán)境執(zhí)法檢查力度。加強了對區(qū)轄重點企業(yè)的日常監(jiān)管，對在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)問題的新慶馨紙業(yè)有限公司、xxx中海改性瀝青科技有限公司、龍大食品有限公司等11家企業(yè)下達了處罰告知書和督辦單。目前，已全部完成整改。二是推進污染物減排工作。借助污染源普查契機，對全區(qū)污染源進行了認真細致的調(diào)查摸底。制定了2009年主要污染物減排工作方案，加強了污染治理設施運行情況監(jiān)察和水質(zhì)監(jiān)測，全區(qū)重點工業(yè)企業(yè)排放達標率保持在95%以上。三是嚴格項目環(huán)保審批。對新、擴建項目實行跟蹤監(jiān)管，嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價制度，確保環(huán)保措施得到有效落實。上半年，共審批項目6個，環(huán)評執(zhí)行率100%。四是加強企業(yè)排污申報管理。通過物料衡算、實際監(jiān)測等多種方法，對全區(qū)的排污企業(yè)進行調(diào)查、審核，為排污費收取提供科學準確的依據(jù)。截至目前，已有25家企業(yè)上交了排污申報表。五是加強環(huán)境噪聲治理。成立了“兩考”期間環(huán)境噪聲綜合整治工作領導小組，加強了對居民區(qū)附近的建筑工地1和娛樂場所的監(jiān)管，最大程度地減少了噪聲擾民事件的發(fā)生。六是開展飲食服務業(yè)油煙集中整治。重點對南美花園小區(qū)餐飲業(yè)油煙擾民問題進行了集中整治，存在問題的6家飯店已全部完成整改。七是開展環(huán)境宣傳活動。利用“世界地球日”和“世界環(huán)境日”兩個紀念日，大力開展環(huán)境保護集中宣傳活動，并組織開展了“環(huán)保進農(nóng)村”、“環(huán)保進社區(qū)”等主題活動，進一步增強了公眾保護環(huán)境的責任意識。八是完成污染源普查的資料歸檔和迎檢工作。加強了污染源普查工作的檔案管理工作，對污染源普查工作過程中形成的資料進行立卷歸檔，并組織編寫了《xxx區(qū)第一次污染源普查技術報告》。省污染源普查領導小組辦公室到我區(qū)進行了檢查驗收，對我區(qū)的普查工作給予了充分肯定。
（二）xxx園區(qū)工作。
上半年，xxx園區(qū)預計實現(xiàn)技工貿(mào)總收入22億元，完成年計劃的47.8%；實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值13億元，完成年計劃的46.4%；實現(xiàn)工業(yè)增加值4.8億元，完成年計劃的44.4%；實現(xiàn)利稅9000萬元，完成年計劃的45%。
項目建設穩(wěn)步推進。7個新建項目進展順利，其中，5萬噸/年c5加氫、1萬噸/年間戊二烯樹脂2個項目已經(jīng)投產(chǎn)；200噸/年偶氮二異庚腈、40噸/年偶氮雙丙烷胺和200噸/年雙氮化合物項目正在進行廠房基礎砌筑，計劃10月下旬開始安裝設備；5000噸/年二甲基海因項目已完成辦公樓、廠房施工，正在安裝設備；3000噸/年浮選劑項目已完成廠房改造和設備安裝，近期試生產(chǎn)；200萬平方米/年橡膠防水片材項目正在安裝設備，編2制環(huán)評；2000噸/年甲基丙烯酸項目完成立項,正在進行設計工作。
招商引資取得新進展。完成招商引資到位資金1.37億元，完成年計劃的74.17%，新引進了30000噸/年化工廢液環(huán)保綜合利用、1000噸/年重防腐涂料專用固化劑及特種功能樹脂等8個高新技術項目。今年，xxx園區(qū)在鞏固原有的招商渠道的同時，針對xxx石化公司原料及產(chǎn)品市場優(yōu)勢，進一步拓展精細化工產(chǎn)業(yè)鏈的深度和廣度。一方面正在積極與安達市協(xié)商共建現(xiàn)代化工物流園事宜；另一方面嘗試與其他發(fā)達化工園區(qū)建立的合作關系，由發(fā)達化工園區(qū)介紹產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移的化工企業(yè)入駐xxx園區(qū)，雙方形成友好園區(qū)的發(fā)展模式。
企業(yè)經(jīng)濟運行穩(wěn)步增長。xxx園區(qū)現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)92家，其中：規(guī)模以上企業(yè)19家，實現(xiàn)工業(yè)增加值2億元，同比增長12.5%。42家高新技術企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值4.85億元，工業(yè)增加值1.78億元，利稅5000萬元。在扶持企業(yè)發(fā)展中，具體做了三方面工作：一是幫助企業(yè)解決資金短缺問題。在組織企業(yè)參加市、高新區(qū)組織的銀企對接會的同時，園區(qū)也積極與建設銀行組成合作伙伴，在抵押貸款、合同貸款等方面為園區(qū)企業(yè)提供便利條件。二是幫助企業(yè)解決原料問題。園區(qū)企業(yè)多是利用xxx石化公司的產(chǎn)品或中間體作為生產(chǎn)原料，由于精細化工企業(yè)存在投資規(guī)模較小，進貨少、周期長的特點，購入的原料數(shù)量不足，而且價格昂貴。針對這一局面，園區(qū)組織原料相同或相似的企業(yè)共同將原料總量匯總，由園區(qū)出具統(tǒng)一的申請文件，在價格方面向xxx3石化公司爭取更大的優(yōu)惠。三是促進企業(yè)提升科技含量。一方面通過幫助企業(yè)申報各類創(chuàng)新基金，發(fā)揮創(chuàng)新基金的杠桿作用，撬動企業(yè)在資金和技術方面的投入。另一方面通過發(fā)揮園區(qū)現(xiàn)已建成的4個共享平臺和正在建設的2個平臺的設備、技術、信息共享作用，達到了提高區(qū)域整體創(chuàng)新能力的目的。
園區(qū)建設扎實推進。今年，xxx園區(qū)基本建設投資計劃1500萬元。目前，完成了化工污水處理廠的招標工作?？萍即蠼指脑旃こ膛c化工污水三級網(wǎng)建設工程正在積極籌備之中。
（三）質(zhì)量技術監(jiān)督工作。一是深入開展質(zhì)監(jiān)護農(nóng)“春雷行動”。3月份，啟動了質(zhì)檢護農(nóng)“春雷行動”，設立了咨詢服務臺，為農(nóng)民提供法律援助、咨詢服務，發(fā)放宣傳資料1500余份，廣泛宣傳各項惠農(nóng)、護農(nóng)政策和質(zhì)量、計量、標準化等方面的法律法規(guī)，進一步幫助農(nóng)民提高法律意識、維權意識。在xxx鎮(zhèn)保田、鐵東等8個村建立了計量公正服務站，免費為大集農(nóng)戶檢定計量器具213臺件。深入開展“關愛工程”，對農(nóng)村衛(wèi)生所、學校附近的眼鏡店的23臺（件）在用計量器進行了檢定。二是開展質(zhì)量和安全年活動。在大冬會、春雷行動、五一期間，重點對xxx商場、洗浴等人員密集場所的在用特種設備進行了檢查，共檢查企業(yè)36家次，特種設備27臺（件），取締了一家氣瓶非法充裝點。加強了集貿(mào)市場、加油站、眼鏡店、醫(yī)療衛(wèi)生等在用強檢計量器具的監(jiān)管，受檢率均達100%。在食品質(zhì)量安全專項整治工作中，共檢查食品生產(chǎn)企業(yè)54家次，大型商場集貿(mào)市場15家次。6月1日，《食品安全法》頒布實施后，組織開展了宣傳活動，發(fā)放4宣傳單1700余份，現(xiàn)場解答群眾咨詢56人次。
二、存在問題。
一是xxx園區(qū)具有牽動作用的大項目少。園區(qū)目前有生產(chǎn)型企業(yè)92家，規(guī)模以上的生產(chǎn)企業(yè)只有19家，尤其是對園區(qū)經(jīng)濟有牽動作用的新建大項目較少。二是xxx園區(qū)能源供應問題。隨著近幾年能源費用的不斷上漲，園區(qū)企業(yè)承擔著較高的生產(chǎn)成本，影響了企業(yè)產(chǎn)品的競爭能力。三是環(huán)境監(jiān)管工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。部分企業(yè)環(huán)保意識依然淡薄，配合環(huán)保執(zhí)法的主動性較差，給執(zhí)法工作帶來一定難度。
三、下步工作打算。
（一）加大環(huán)保監(jiān)管力度。一是強化環(huán)境執(zhí)法監(jiān)察。加強對重點行業(yè)、重點企業(yè)和重點區(qū)域的環(huán)境監(jiān)測，對違法建設行為，嚴格依法處理。繼續(xù)落實好規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖專項檢查行動，督導規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖戶進行排污申報，年底前力爭完成1—2家規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場的環(huán)評工作。同時，加強對產(chǎn)生和處臵危險廢物企業(yè)的監(jiān)督管理。二是強化環(huán)境保護宣傳。采取有效措施，創(chuàng)新宣傳形式，進一步加強環(huán)境保護法律法規(guī)的宣傳工作，協(xié)同新聞媒體深度報道環(huán)境安全形勢，營造社會廣泛參與和監(jiān)督的良好氛圍。三是深入開展整治違法排污企業(yè)專項行動。繼續(xù)做好污染源普查檔案管理和普查數(shù)據(jù)的分析利用工作；加強排污申報管理，做好排污收費工作；加大違法排污企業(yè)的監(jiān)管力度，依法整治環(huán)境違法行為。
（二）推動xxx園區(qū)快速發(fā)展。一是加快項目建設進度。加5強新、續(xù)建項目的投產(chǎn)臨界點服務，推動項目早日投產(chǎn)。積極協(xié)調(diào)續(xù)建項目的公用工程配套，保證項目投產(chǎn)時公用工程能夠保質(zhì)保量使用。分析在建項目建設中存在的困難，進行逐一排查解決，縮短項目建設和設備安裝調(diào)試時間，推動項目早日投產(chǎn)達效。對跟蹤項目，在原材料供應、場地使用、工藝技術論證、政策落實和安全環(huán)保等方面提供服務，推動跟蹤項目轉(zhuǎn)變成建設儲備項目。目前，園區(qū)有投資意向的項目有8個，園區(qū)將通過政策吸引、解決原料和市場、提供優(yōu)良服務等方式來加快項目落地進程。二是加大招商引資力度。抓住沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的時機，有選擇性地引進具有科技含量的精細化工企業(yè)入駐園區(qū)。下半年，園區(qū)重點以上海為中心，積極開展長三角地區(qū)的精細化工產(chǎn)業(yè)委托招商工作。抓住xxx石化公司120萬噸xxx改擴建工程開始建設的機遇，加強石化下游產(chǎn)品的調(diào)研工作，重點研究擴能后剩余化工產(chǎn)品下游產(chǎn)品深加工及為石化公司120萬噸xxx提供各類石化三劑的可行性，做大園區(qū)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。同時，利用與安達合作共建現(xiàn)代化工物流園的契機，加大石化物流企業(yè)的引進力度。三是推進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。園區(qū)化工生產(chǎn)與銷售企業(yè)占園區(qū)的90%，銷售收入占95%以上，園區(qū)已初步形成化工產(chǎn)業(yè)集群雛形。下半年，園區(qū)將重點培育產(chǎn)業(yè)集群中龍頭企業(yè)，鼓勵企業(yè)建立品牌意識，通過品牌工程帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進而帶動園區(qū)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展，使園區(qū)產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)有的比較優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成絕對優(yōu)勢。加強產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的環(huán)境建設，落實國家鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群的各項優(yōu)惠政策，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群的技術、中試、檢測、人才、信息等公共服務體系平臺，6提高園區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群的服務水平。四是加強創(chuàng)新能力建設。通過平臺整合園區(qū)的科研力量，形成以平臺為核心的園區(qū)技術創(chuàng)新服務體系。爭取有10家企業(yè)能夠利用平臺，開展新產(chǎn)品研發(fā)、中試與產(chǎn)品測試工作。開展科技招商，促進企業(yè)與科研院所、企業(yè)間進行技術合作，重點促進沈陽化工研究院與園區(qū)丙酮氰醇深加工企業(yè)合作、xxx石油學院與園區(qū)內(nèi)油田化學品生產(chǎn)企業(yè)的合作、xxx石化研究中心與園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)石化三劑項目企業(yè)合作。加強高新技術企業(yè)的培育與認定工作，積極幫助企業(yè)進行專利申請，鼓勵生產(chǎn)企業(yè)通過技術創(chuàng)新擴大技術性收入比例。
（三）抓好質(zhì)量技術監(jiān)督工作。一是深入開展特種設備監(jiān)察工作。抓好對重點設備、重點領域、重點場所的監(jiān)管，全力開展整治工作，做好重點監(jiān)控單位的安全監(jiān)管工作，加大設備檢驗覆蓋率，確保特種設備使用安全。二是加大綜合執(zhí)法力度。強化民生計量執(zhí)法力度，提高計量惠民服務水平;嚴厲打擊濫用食品添加劑行為，從源頭上把好食品質(zhì)量關;加強對流通領域強制性標準實施的監(jiān)督，加大強制性產(chǎn)品認證的監(jiān)管力度。
衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇十一
尊敬的衛(wèi)生局領導，各衛(wèi)生院院長大家好！
歡迎你們到我們衛(wèi)生院光臨指導。
下面請允許我代表白泉中衛(wèi)生院領導和職工向在座領導匯報一下醫(yī)院的工作情況。
達人次。住院病人人，居民建檔人老年人人建檔人見到那個率%。0-6歲兒童人建檔人，建檔率%疫苗接種人數(shù)人，接種率%。慢病管理人，管理率%實行責任醫(yī)生包片，電話隨訪，健康教育和用藥指導，孕產(chǎn)婦人管理人次，今年無孕產(chǎn)婦及新生兒死亡發(fā)生。
白泉醫(yī)院有副高職稱3人，中級職稱20人，初級職稱40人，行政后勤10人。內(nèi)設婦產(chǎn)科、中醫(yī)科、中醫(yī)康復、內(nèi)科、外科、預防保健科、口腔科、放射科、電診室、檢驗室等10個專業(yè)科室、病區(qū)設床位50張，開設有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、120急救隊等，服務于轄區(qū)內(nèi)16個行政村和6大居民社區(qū)，為廣大人民群眾提供了安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的醫(yī)療保健服務。
一、深化改革，提升職業(yè)功能。
我們醫(yī)院在衛(wèi)生局的大力支持下，在先進醫(yī)院的感召下，領導班子和全院職工，凝心聚力搞建設，共同研究謀發(fā)展，績效考核常檢驗，評優(yōu)帶動全醫(yī)院。今年我們對醫(yī)院預防保健科、中醫(yī)科，住院病房等主要科室進行了改革和維修改造，按照吉林省關于基層衛(wèi)生院基本建設目標，投入了大量資金，把醫(yī)院建設成一個設施完善，功能齊全，溫馨服務型衛(wèi)生院。把踐行醫(yī)德醫(yī)風作為行動指南，以人為本，與時具進，多次選派醫(yī)務人員赴市縣大醫(yī)院進修，大大提升了診療技術水平。以“病人至上、優(yōu)質(zhì)服務”為理念，以“讓領導放心、群眾滿意”為目標。曾接受市縣級、省級和國家評審檢查，十余次，得到好評并給以高度張揚和鼓勵。
個其中中醫(yī)藥養(yǎng)生保健宣傳欄8個，刊出黑板報10期。播放健康教育視頻10種，在門診和住院大廳循環(huán)播放，根據(jù)醫(yī)院診療病種制定了12種健康教育處方。對每一位來院患者開展一對一健康教育。得到了患者及家屬的一致好評。
醫(yī)院今年開參加了衛(wèi)生系統(tǒng)和縣里舉辦的大型體育運動會和籃球競賽，雖然沒有拿到很好的名次，但是激發(fā)了職工的工作熱情。
三、深入開展“倡醫(yī)德、學醫(yī)術、樹新風活動，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
運重?；颊?次，挽救了病人生命。收到患者的感謝禮品都被他們婉言謝絕。東遼電視臺也通過新聞報道給予表彰和鼓勵。從臨床科室到醫(yī)技，嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和診療護理規(guī)范。醫(yī)療文獻書寫率達100%，甲級病歷達90%以上。做到了醫(yī)療質(zhì)量月月有檢查，季度有考核，年終有評審。把考核的內(nèi)容分布到每個科室，把考核結(jié)果與績效工資掛鉤。極大激發(fā)了工作人員的熱情和約束違紀行為。執(zhí)業(yè)過程中出現(xiàn)違規(guī)操作的人員能及時地加以糾正，醫(yī)療質(zhì)量得到了逐漸提高，基本上無重大醫(yī)療糾紛的發(fā)生，醫(yī)院隨時公示服務收費和藥品價格，營造舒適、溫馨服務環(huán)節(jié)、方便病人就醫(yī)。醫(yī)務人員已經(jīng)形成了愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，文明行醫(yī)的新風尚，受到了廣大群眾的一致好評。
衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇十二
今年以來，區(qū)政府認真貫徹落實省、市關于推進綜合執(zhí)法改革試點工作的總體要求，特別是3月5日和6月5日全市綜合執(zhí)法改革試點工作會議精神，及時研究，認真部署，由區(qū)政府分管領導牽頭協(xié)調(diào)，法制辦、編辦、執(zhí)法等有關部門圍繞“減少執(zhí)法層級、下移執(zhí)法重心”的要求，認真調(diào)查研究，廣泛征求意見，及時匯報銜接，于6月下旬討論制定了全區(qū)綜合執(zhí)法改革試點的初步方案，先后兩次提交區(qū)政府常務會議進行了認真審議和修改完善，形成了《全區(qū)綜合執(zhí)法試點工作方案》。目前，兩個街道辦和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已按照《方案》開展綜合執(zhí)法試點。
考慮到綜合執(zhí)法改革牽扯面廣、涉及領域多，在具體工作中，區(qū)上堅持“穩(wěn)妥有序、集中高效、科學合理”的原則，主要抓了以下五個方面的工作：
科學設置機構(gòu)。嚴格按照《***市綜合執(zhí)法試點工作方案》的要求，從區(qū)級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個層面，及時調(diào)整設置工作機構(gòu)，完成了區(qū)綜合行政執(zhí)法局的更名工作，在內(nèi)官、巉口兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤銷合并了文化服務中心、動植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管服務中心等相關站所，組建成立了綜合行政執(zhí)法所，作為區(qū)綜合行政執(zhí)法局的派出機構(gòu)，開展綜合執(zhí)法。兩個街道辦的綜合執(zhí)法所即將正式組建，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構(gòu)組建工作10月底前可全面完成。
加強職權整合。嚴格按照市上的部署要求，在整合行使環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃、園林綠化等7個方面的行政處罰權、行政強制權的基礎上，進一步整合了國土、交通、畜牧、林業(yè)、水務等8個方面的行政處罰權和行政強制權。同時，將社會關注度高、涉及群眾切身利益、矛盾問題比較突出的物業(yè)管理、勞動監(jiān)察2個方面的行政處罰權和行政強制權進行了整合，以區(qū)綜合行政執(zhí)法局的名義集中統(tǒng)一行使。
下移執(zhí)法重心。在執(zhí)法試點工作中，一方面，我們堅持區(qū)級執(zhí)法權限做“減法”，即在區(qū)綜合行政執(zhí)法局加掛城市管理行政執(zhí)法局的牌子，只行使城市管理領域7個方面的行政處罰權和強制權，整合其他10個方面的行政執(zhí)法權不得行使，也不再增加人員編制；另一方面，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法權限做“加法”，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建的綜合執(zhí)法所以區(qū)綜合行政執(zhí)法局的名義全面行使整合后的17個方面行政處罰權和強制權，人員編制根據(jù)實際工作需要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部調(diào)劑、充分予以保障，旨在有效破解“看得見的無權管、有權管的看不見”的執(zhí)法困境。
突出試點先行。為了高效率推進綜合執(zhí)法改革試點工作，我們堅持“大鄉(xiāng)大鎮(zhèn)先行、重點領域突破”的原則，選擇城鎮(zhèn)規(guī)模較大、執(zhí)法任務相對繁重、問題比較突出的巉口鎮(zhèn)和內(nèi)官鎮(zhèn)先行試點，重點圍繞城鎮(zhèn)規(guī)劃、鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌等關鍵環(huán)節(jié)和難點問題，集中執(zhí)法權限，組織開展了鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、占道經(jīng)營、門頭牌匾等專項治理行動，取得了明顯成效。在此基礎上，針對城市居住人口多、管理難度大的實際，區(qū)上結(jié)合綜合執(zhí)法試點，計劃在組建街道綜合執(zhí)法所的同時，在社區(qū)成立綜合執(zhí)法工作站，進而實現(xiàn)城市的格化執(zhí)法和精細化管理，切實消除城市執(zhí)法盲區(qū)。
堅持分類推進。在綜合執(zhí)法試點工作中，區(qū)上嚴格按照省市《方案》要求，在制定的《全區(qū)綜合執(zhí)法試點工作方案》中，明確提出將食藥監(jiān)所和工商所予以撤銷，職能劃歸綜合執(zhí)法所統(tǒng)一行使。但考慮到食藥監(jiān)所執(zhí)法專業(yè)性強、任務較重和工商所行政職能逐漸向市場服務轉(zhuǎn)變等實際，在充分征求各方意見的基礎上，在先行試點階段，區(qū)上對食藥監(jiān)所和工商所暫時予以保留，仍按現(xiàn)行管理體制運行。同時，對城市管理7個方面的行政執(zhí)法權在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道優(yōu)先整合、集中行使。在管理體制方面，堅持“條塊結(jié)合、以塊為主”的管理模式，最大限度地賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法的自主權，通過提高執(zhí)法效率提升基層社會管理的能力和水平。
在推進綜合執(zhí)法試點工作中，區(qū)上雖然做了一些工作，取得了一定進展，但與省市的總體部署要求相比，還存在工作整體進展相對滯后的問題。下階段，區(qū)政府將嚴格按照此次會議的安排部署，進一步改進工作方式方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗，開拓進取，完善制度，及時研究解決綜合執(zhí)法改革中遇到的各類具體問題，積極穩(wěn)妥推進綜合執(zhí)法改革試點工作。同時，在開展綜合執(zhí)法試點工作的過程中，我們感覺有以下兩個方面的問題，懇請市上研究解決：
一是關于解決綜合行政執(zhí)法局“借殼執(zhí)法”的問題。目前縣區(qū)級綜合執(zhí)法局行使的行政處罰權和強制權依據(jù)的主要是各級政府的文件，行政執(zhí)法“于法無據(jù)”，存在“借殼執(zhí)法”現(xiàn)象。建議市上以立法權限調(diào)整為契機，對綜合執(zhí)法試點中整合的行政執(zhí)法權以地方法規(guī)或政府規(guī)章的形式予以明確。
二是關于理順綜合行政執(zhí)法局執(zhí)法主體的問題。受縣區(qū)一級政府職能部門個數(shù)限制，目前區(qū)綜合執(zhí)法局為區(qū)政府直屬事業(yè)單位，不符合“行政處罰原則上由具有行政處罰權的行政機關在法定職權內(nèi)實施，行政機關以外的其他組織不得行使行政處罰權”的規(guī)定。建議市上協(xié)調(diào)將區(qū)綜合行政執(zhí)法局列入?yún)^(qū)政府工作部門序列。
衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇十三
根據(jù)xx辦社會治安綜合治理工作安排的通知，為做好社區(qū)治安綜合治理工作，結(jié)合轄區(qū)實際情況，我社區(qū)綜治領導班子在黨支部的帶領下研究制定了2015年綜合治理工作計劃，完善了各項組織機構(gòu)和各項規(guī)章制度，責任分工明確，做到了工作有計劃、有落實、完成了上級安排的各項工作任務，現(xiàn)對照今年綜合治理工作目標責任狀，將2015年工作匯報如下：
一、齊抓共管把社區(qū)治安作為社區(qū)建設的保證：
1、認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。
2、進一步加大創(chuàng)建平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社會積極參與治安志愿者的活動中。社區(qū)動員轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位干部職工和居民群眾，進行宣傳教育，在主要街道、居民住宅區(qū)懸掛、張貼宣傳橫幅、標語和黑板報，使我們的創(chuàng)建平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果。
3、完善組織網(wǎng)絡和規(guī)章制度，積極開展群防群治工作。社區(qū)群防群治工作組織健全，今年全年，我社區(qū)共出動義務巡邏隊7000多人次，社區(qū)工作人員每天佩戴義務巡邏袖章下戶巡邏已形成制度化。社區(qū)還給義務巡邏隊配備了小喇叭，通過播放喊話錄音提醒居民加強防范，社區(qū)居民群眾防范意識明顯提高，防范力量建設顯著增強，刑事案件發(fā)案率得到有效遏制，社區(qū)居民群眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業(yè)。
4、2005年度xx區(qū)社會治安綜合治理目標管理責任書規(guī)定今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)委會要把工作重點放在群防群治工作上，我社區(qū)為了更好地做好社會治安綜合治理工作，努力降低發(fā)案率，保證居民生命財產(chǎn)安全，想方設法對轄區(qū)內(nèi)居民小區(qū)實行封閉式本資料權屬文秘家園嚴禁復制剽竊管理，對沒有圍墻的小區(qū)要修建圍墻，沒有安裝防盜門的單元樓要做好住戶的思想工作，爭取在單元樓的樓梯口統(tǒng)一安裝防盜門。xx一區(qū)啟用義務巡邏隊員在小區(qū)門口值守，阻止閑雜人員進入小區(qū)，小區(qū)治安狀況大大好轉(zhuǎn)，車輛失竊現(xiàn)象減少，中午休息時間也沒有收廢舊的噪音出現(xiàn)，居民反映很好。6月份起，我社區(qū)義務巡邏隊員開始在巡邏過程中運用小喇叭播放喊話錄音，并在各居民樓張貼倡議書，號召居民們行動起來，爭取統(tǒng)一在單元樓樓梯口安裝防盜門，齊心協(xié)力創(chuàng)建平安社會、平安社區(qū)。這一倡議逐漸深入到居民當中，起到了很好的宣傳動員作用。至今年11月為止，我社區(qū)已有49個單元樓安裝了防盜門，占轄區(qū)單元總數(shù)的28%。
衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇十四
為貫徹落實《國務院關于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》，改進和加強旅游行政執(zhí)法工作，國家旅游局組織開展了《旅游綜合執(zhí)法情況》專題調(diào)研。調(diào)研組在認真研究制定工作方案和調(diào)研提綱的基礎上，采取選擇典型收集資料和結(jié)合其他工作進行實地調(diào)研的方式進行，旨在了解、總結(jié)目前國內(nèi)地區(qū)、城市開展旅游行政執(zhí)法的基本形式及其特點、效果、經(jīng)驗，形成本調(diào)研報告。
旅游綜合執(zhí)法是根據(jù)旅游業(yè)綜合性強，旅游立法、執(zhí)法起步較晚、基礎較差、力量較弱，以及我國旅游業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，旅游行政執(zhí)法任務不斷加重的實際，逐步提出和發(fā)展起來的。各地根據(jù)旅游業(yè)發(fā)展和旅游行政執(zhí)法的實際需要，從自身條件出發(fā)，逐步建立起旅游行政執(zhí)法制度和機制，形成了不同的模式，主要包括綜合執(zhí)法局、聯(lián)合執(zhí)法辦公室、部門統(tǒng)一執(zhí)法、綜合執(zhí)法領導小組、執(zhí)法監(jiān)督委員會等5種形式。
1、體制：成立獨立的行政執(zhí)法局，與旅游局互不隸屬，而是直接隸屬于地方政府。
2、隊伍：執(zhí)法人員由兩部分構(gòu)成，一部分是由原事業(yè)編制的旅游執(zhí)法機構(gòu)人員劃轉(zhuǎn)，另一部分則是從多個部門抽調(diào)。
3、運作方式：采取集中辦公形式。
4、經(jīng)費保障：執(zhí)法檢查經(jīng)費納入財政預算。
5、典型代表：四川省阿壩州。
2006年12月，阿壩州所轄的汶川、茂縣、理縣、松潘、九寨溝、黑水、小金、紅原、若爾蓋等9個旅游重點縣分別設立旅游市場綜合執(zhí)法局，為縣政府直屬正科級綜合執(zhí)法機構(gòu)。辦公經(jīng)費由縣財政核定后統(tǒng)一劃撥，無旅游綜合執(zhí)法專項經(jīng)費。2007年4月，阿壩州旅游市場綜合執(zhí)法局組建，為州政府直屬正縣級綜合執(zhí)法機構(gòu)，其中的行政管理人員參照公務員管理。旅游綜合執(zhí)法人員由兩部分構(gòu)成：一部分由原州旅游執(zhí)法支隊事業(yè)編制人員劃轉(zhuǎn)，人事、工資福利關系屬州旅游綜合執(zhí)法局；另一部分從公安、規(guī)劃建設、國土、工商、物價、質(zhì)監(jiān)、食品藥品監(jiān)管、安監(jiān)、衛(wèi)生、文化、交通、勞動保障、宗教、環(huán)保等14個單位各抽調(diào)1人（被抽調(diào)人員實行一年一換），抽調(diào)人員的人事關系、工資福利在原單位不變，黨組織關系轉(zhuǎn)到州旅游市場綜合執(zhí)法局，抽調(diào)人員的差旅費、誤餐費、通訊費、補貼由州旅游綜合執(zhí)法局支付，并由州財政局納入年度預算安排。
1、體制：通過行政體制改革，成立多個部門為成員單位的旅游聯(lián)合執(zhí)法辦公室，成員又分為核心單位成員和非核心單位成員，核心單位成員要派人參與聯(lián)合執(zhí)法辦公室集中辦公，非核心單位成員不派人參與集中辦公，但要安排人員參與辦公室的聯(lián)絡工作。
2、隊伍和運作方式：辦公室通常會下設專門的旅游執(zhí)法大隊，成員從各單位抽調(diào)。
3、經(jīng)費保障：執(zhí)法設備由各成員單位提供，執(zhí)法經(jīng)費由辦公室負責解決。
4、典型代表：浙江省杭州市。
2009年，杭州市抽調(diào)市公安局、交通局、工商局、城管執(zhí)法局、物價局、質(zhì)監(jiān)局、衛(wèi)生局、文廣新聞出版局、民族宗教局等部門人員，組成隸屬于杭州市旅游目的地環(huán)境秩序管理工作領導小組的旅游聯(lián)合執(zhí)法辦公室，并于2009年9月14日成立由全市多個政府部門聯(lián)合組成的旅游執(zhí)法支隊，編制30人，同時成立了上城、下城、西湖區(qū)執(zhí)法大隊，強化屬地管理。制定了旅游目的地管理工作實施方案，完善修訂了《關于加強杭州旅游目的地環(huán)境秩序管理的實施意見》，下發(fā)了《關于開展全市旅游目的地常態(tài)化聯(lián)合執(zhí)法工作的通知》，標志著杭州市常態(tài)化旅游聯(lián)合執(zhí)法正式啟動。市旅游聯(lián)合執(zhí)法辦公室包括核心成員單位和非核心成員單位，核心成員單位主要包括市旅委、公安局、交通局、工商局、城管執(zhí)法局、物價局、質(zhì)監(jiān)局、衛(wèi)生局、民族宗教局、文廣新局、公安局交警局等，每單位抽調(diào)1-2名參與市旅聯(lián)辦集中辦公，期限及具體排班由市旅游目的地管理工作領導小組辦公室視工作推進情況決定；市旅游目的地環(huán)境秩序管理工作領導小組其他成員單位為非核心成員單位，不參與市旅聯(lián)辦集中辦公，但要指定一名人員參與此項工作，負責本單位與市旅聯(lián)辦的工作聯(lián)絡。市旅游目的地聯(lián)合執(zhí)法辦公室與市旅游執(zhí)法支隊、市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所合署辦公。抽調(diào)人員工資、福利由原單位負責，旅游目的地整治經(jīng)費由市旅聯(lián)辦解決，各成員單位在人力、執(zhí)法裝備等方面提供保障和支持，并根據(jù)市旅聯(lián)辦統(tǒng)一安排輪流攜帶執(zhí)法車輛。
（三）部門統(tǒng)一執(zhí)法模式。
1、體制與運作：先整合以往文化局、體育局與旅游局的職能，成立新的行政局，然后在其下設立旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)，綜合行使此前文化、體育、旅游行政管理部門的執(zhí)法權。
2、隊伍：綜合執(zhí)法機構(gòu)由正式的行政人員組成。
3、經(jīng)費保障：財政預算全額撥款。
4、典型代表：廣東省深圳市。
深圳于2009年下半年開展機構(gòu)改革，將原文化、體育、旅游系統(tǒng)合并，成立深圳市文體旅游局。改革前旅游市場執(zhí)法主要由原市旅游局直屬的旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所負責，核定公務員編制10名；改革后旅游質(zhì)監(jiān)所被整合至深圳市文體旅游局市場監(jiān)察與執(zhí)法協(xié)調(diào)處，該處加掛市文化市場行政執(zhí)法總隊的牌子，綜合承擔文化、新聞出版、廣電、文物、體育、旅游領域的執(zhí)法協(xié)調(diào)職責，核定編制15名，實行全額財政撥款，車輛等執(zhí)法設施設備有保障。
（四）綜合執(zhí)法領導小組模式。
1、體制：由旅游局牽頭，多部門參加，有固定的成員單位。
2、隊伍與運作方式：執(zhí)法人員不固定，需要時從各單位抽調(diào)人員開展聯(lián)合執(zhí)法。
3、經(jīng)費保障：執(zhí)法經(jīng)費和后勤保障仍由抽調(diào)單位負責，沒有獨立的財政預算。
4、典型代表：北京市。
游局預算。
（五）執(zhí)法監(jiān)督委員會模式。
1、體制：以旅游局為主導，多部門參與，不是獨立的行政執(zhí)法機構(gòu)。委員會設立辦公室，但成員單位不派人參加日常集中辦公。
2、隊伍與運作：需要時由各部門抽調(diào)執(zhí)法人員開展聯(lián)合執(zhí)法。
3、經(jīng)費保障：執(zhí)法經(jīng)費和抽調(diào)人員工資、福利由各成員單位保障，沒有獨立的財政預算。
4、典型代表：江蘇省南京市。
南京市成立旅游聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督委員會，充分發(fā)揮旅游主管部門的服務監(jiān)管作用和相關職能部門的合力規(guī)范作用。由市政府分管領導任主任，各相關單位分管領導為成員，按照職責分工履行相應的旅游市場管理職能。委員會辦公室設在旅游局。各成員單位按照財政撥款實行經(jīng)費保障，人員由各成員單位相關處室的執(zhí)法人員組成。
五種模式特征見附表。
從不同的幾種模式分析，我們認為旅游綜合執(zhí)法雖然形式不同，但有其基本規(guī)律和共同的特征，在推進旅游綜合執(zhí)法過程中，應當長期堅持并不斷提高和改善。
（一）基本原則。統(tǒng)一領導、分工負責，加強引導、屬地管理，常態(tài)執(zhí)法、綜合治理，權責一致、分類處理，集中力量、依法行政。
（二）體制機制。有固定的組織機構(gòu)負責旅游執(zhí)法，建立了長效和常態(tài)化的執(zhí)法機制。整合多個部門的執(zhí)法權，各部門依據(jù)各自執(zhí)行的法律法規(guī)行使執(zhí)法權，共同對旅游市場進行監(jiān)督管理。執(zhí)法效率比較高，執(zhí)法力度也更強，彌補了因旅游法律法規(guī)不完善所帶來的執(zhí)法難題，使違法違規(guī)行為能夠得到及時有效的處理。
（三）主要任務。一是制定當?shù)芈糜问袌鼍C合整治工作方案并組織實施，組織開展相關行政執(zhí)法部門開展旅游市場聯(lián)合執(zhí)法和專項整治活動，指導和督促有關區(qū)縣履行監(jiān)督管理旅游市場的職責；二是協(xié)調(diào)多個行政管理部門行使行政執(zhí)法權，對違法違規(guī)行為依法進行檢查和處罰；三是負責當?shù)芈糜畏召|(zhì)量監(jiān)督管理，查處各類旅游投訴案件，完善旅游企業(yè)服務質(zhì)量監(jiān)督體系，督促指導下級旅游執(zhí)法部門處理旅游投訴和實施行政處罰；四是針對當?shù)芈糜问袌龅淖兓_展旅游執(zhí)法調(diào)研，提出完善旅游管理和綜合治理的意見，宣傳政策法規(guī)?？梢?，旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)的主要工作內(nèi)容和手段就是受理游客投訴、咨詢、情況反映，開展專項整治和綜合執(zhí)法檢查，查辦違法違規(guī)案件三個方面。
（四）工作方式。一是各成員單位職責權限不劃出，執(zhí)法主體不變，執(zhí)法過程中各部門按照各自的職責和權限，進行執(zhí)法檢查。案件涉及哪個部門，就由相應職能部門依據(jù)各自執(zhí)行的法律法規(guī)負責處理，涉及多個部門的，往往是旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)負責協(xié)調(diào)。二是定期與不定期開展旅游聯(lián)合執(zhí)法檢查，包括日常例行檢查和對問題較多企業(yè)進行重點抽查。部分地方如阿壩州建立了完善的檢查計劃，其日常檢查原則上每月不少于4次，在黃金周等節(jié)假日前及重大活動前開展全面檢查，而抽查原則上每月不少于3次。南京則是根據(jù)旅游市場實際，每月定期組織1至2次旅游聯(lián)合執(zhí)法檢查，在重大節(jié)假日和旅游旺季期間，開展不定期的專項旅游聯(lián)合執(zhí)法檢查。
（五）執(zhí)法效果。一是加大了力度，二是加強了力量，三是增強了效果，四是提高了效率，五是改進了素質(zhì)。旅游綜合執(zhí)法，綜合運用各部門執(zhí)法權、執(zhí)法隊伍和法律法規(guī)，彌補了旅游行政執(zhí)法法規(guī)依據(jù)不足、力量不足、經(jīng)驗不足、設備和手段不足等缺陷，明顯增強了執(zhí)法檢查和案件處理。同時，由于集中力量統(tǒng)一行動，各部門各負其責，在重大案件處理和綜合整治工作中相互溝通、聯(lián)合取證、分頭執(zhí)法，比由旅游部門單獨協(xié)調(diào)解決效率高、效果好。此外，由于業(yè)務需要和綜合執(zhí)法過程中各部門人員相互交流、相互學習，使得綜合執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和業(yè)務能力得到了提升。
（六）模式比較分析。綜合執(zhí)法局模式是力量最集中、力度最大、機制化和制度化最明確的模式，主要適合于旅游成為支柱產(chǎn)業(yè)的地區(qū)和城市，因此適應面有限，而且旅游執(zhí)法與公安、工商、質(zhì)檢、物價等相關執(zhí)法的職責權限如何劃分仍然不明確。綜合執(zhí)法辦公室實行力量、職責任務等集中與分散結(jié)合方式，既保證了統(tǒng)一行動的需要，又兼顧到各個部門依法承擔職責和行使執(zhí)法權的需要，值得推廣學習，但力量的穩(wěn)定性、工作的連續(xù)性和機制的長效化都還存在問題。與文化、體育等相關部門相結(jié)合的部門統(tǒng)一執(zhí)法模式，依托設立與相關部門一體化的行政機構(gòu)，實際上仍然是單一行政機構(gòu)為執(zhí)法主體，不是多部門綜合或聯(lián)合旅游執(zhí)法，對于實行“大部制”改革的城市特別是中小城市有借鑒意義。旅游綜合執(zhí)法領導小組和執(zhí)法監(jiān)督委員會模式，主要是加強了統(tǒng)一組織領導和部門協(xié)調(diào)，對改進旅游部門自身執(zhí)法力量不足、法規(guī)依據(jù)不足、手段不足、力度不足等狀況有好處，是目前適應面比較大的模式，但存在協(xié)調(diào)工作量多、難度大的不足。
（一）認識水平有待提高。由于通常人們認為旅游工作是旅游部門的事，旅游綜合執(zhí)法說到底是旅游部門的工作任務，包括旅游部門在內(nèi)的參與單位及其人員普遍具有支持配合旅游部門工作的觀念，工作的積極性、主動性、責任心都受到影響。
（二）組織協(xié)調(diào)難度很大。旅游綜合執(zhí)法的辦公室等辦事機構(gòu)都設在旅游行政管理部門，具體組織協(xié)調(diào)工作都由旅游行政管理部門承擔。由于成員單位多，且隸屬于不同部門，彼此間沒有行政隸屬關系，各部門的認識程度、重視程度不同和參與人員素質(zhì)差異等因素影響，組織協(xié)調(diào)工作量和難度都很大，召集難、集中難、綜而不合、合而不力的問題時有發(fā)生。這種狀況被戲稱為旅游局“沒有槍，沒有炮，只有一把沖鋒號”。
（三）執(zhí)法隊伍及工作不夠穩(wěn)定。由于多為成員單位抽調(diào)人員或者指定人員參與旅游綜合執(zhí)法，人員工資福利及工作業(yè)績考核獎評都在自己單位，實行一年一換等輪換制，人員思想不穩(wěn)定，執(zhí)法隊伍不穩(wěn)定，工作連續(xù)性和效果也受到影響。
（四）執(zhí)法效率效果有待改進。因參與部門多，各部門分別行使職權，導致執(zhí)法環(huán)節(jié)多，時常出現(xiàn)盲區(qū)和退位扯皮現(xiàn)象，執(zhí)法成本大，執(zhí)法效率和效果狀況都有進一步改進的空間，日常的旅游市場監(jiān)管和應對突發(fā)事件的長效機制有待加強，在執(zhí)法取證、行政處罰等具體問題上需要突破。
（五）法律法規(guī)依據(jù)不統(tǒng)一。各部門依據(jù)的法律法規(guī)規(guī)定銜接有問題，交叉執(zhí)法、法律監(jiān)管空白甚至法律條款抵觸的現(xiàn)象也時有發(fā)生，如交通部門和旅游部門對“黑車”的監(jiān)管責任界定就不明確，旅游質(zhì)監(jiān)部門的執(zhí)法主體資格問題也需要盡快通過旅游立法等途徑來統(tǒng)一解決。
（六）屬地管理責任有待加強。各地對旅游市場治理整頓工作都給予支持，但部分地方仍然。
重視不夠、決心不夠大，對轄區(qū)內(nèi)屢次發(fā)生的問題，如部分地方旅游商店以“攀老鄉(xiāng)”等名義坑騙游客的問題，不能痛下決心，徹底根治。旅游綜合執(zhí)法雖然能夠迅速解決旅游市場的重點、難點問題，但由于旅游市場大環(huán)境所致，全面凈化旅游環(huán)境還有賴市場的發(fā)育和完善。
（七）經(jīng)費和后勤保障有待加強。由于各地旅游綜合執(zhí)法體制不盡相同，部分地方旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)有財政全額撥款保障，部分地方是由各成員單位自籌執(zhí)法經(jīng)費和提供設備，往往使得旅游執(zhí)法經(jīng)費不到位，尤其是縣一級旅游綜合執(zhí)法經(jīng)費支撐不夠，車輛和后勤得不到有效的保障，嚴重制約旅游綜合執(zhí)法職能的發(fā)揮。
四、主要對策措施。
各地解決綜合執(zhí)法問題主要采取了一些措施。主要是創(chuàng)新工作方式和手段，加強部門之間協(xié)調(diào)配合；強化監(jiān)督管理職能，完善綜合執(zhí)法機制；從各單位抽調(diào)的人員納入旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，強化各抽調(diào)單位人員的素質(zhì)；積極爭取地方財政經(jīng)費的支持，滿足旅游綜合執(zhí)法的日常開支。
（一）統(tǒng)一認識，進一步創(chuàng)新旅游綜合執(zhí)法體制。旅游綜合執(zhí)法在一定程度上突破了部門界限和執(zhí)法壁壘，隨著行政管理體制改革的進一步深入，旅游綜合執(zhí)法體制機制將逐步建立和完善，旅游綜合執(zhí)法體制常態(tài)化還要求進一步修改相關法律，賦予旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)更大的執(zhí)法權，行使法律法規(guī)賦予的旅游市場監(jiān)管之責，進一步改變過去綜而不合、合而不力等狀況。通過體制創(chuàng)新進一步強化旅游市場監(jiān)管，切實推進旅游市場規(guī)范化。
（二）開拓創(chuàng)新，進一步加強旅游綜合執(zhí)法職能。隨著旅游綜合執(zhí)法的深入發(fā)展，必須要進一步明確旅游綜合執(zhí)法的職能。一是要明確旅游綜合執(zhí)法的主體，賦予相應的職能和權限，制定出臺旅游綜合執(zhí)法相應的實施辦法，明確執(zhí)法主體和聯(lián)合執(zhí)法各成員單位的權利義務，建立長效旅游市場聯(lián)合執(zhí)法機制。二是要明確旅游綜合執(zhí)法的范圍，探索建立“統(tǒng)分結(jié)合、相互取證、及時通報、歸屬處罰”的綜合執(zhí)法機制（行政處罰調(diào)查權與決定權相分離），將旅游執(zhí)法檢查、投訴處理以及涉及游客在旅游過程中的每個環(huán)節(jié)的執(zhí)法，都要納入旅游綜合執(zhí)法的范圍。三是要進一步明確旅游綜合執(zhí)法“屬地原則”，地方政府要積極加大對旅游綜合執(zhí)法的保障措施，設立?？钪Ц堵糜尉C合執(zhí)法經(jīng)費，增加旅游聯(lián)合執(zhí)法人員和車輛，加強部門配合力度，各成員單位各負其責、各司其職、相互配合，在分頭行動中也要主動及時地為其他部門采集相關證據(jù)，由歸屬管理的行政執(zhí)法主體做出行政處罰，確保當?shù)芈糜螛I(yè)的良性發(fā)展。
（三）抓住關鍵，建設高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。各地應進一步完善旅游市場綜合治理機制，整合旅游行政資源，調(diào)整充實旅游執(zhí)法隊伍，明確旅游執(zhí)法隊伍行政編制，要配備一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務能力強、有責任感的干部充實到旅游綜合執(zhí)法隊伍中，人員數(shù)量要保證旅游綜合執(zhí)法工作的正常開展。要加強旅游綜合執(zhí)法人員的教育培訓，聘請相關法律、法規(guī)專家、學者，以及相關職能部門的專業(yè)人員，對涉及行政執(zhí)法和旅游的法律、法規(guī)、規(guī)章等進行系統(tǒng)的學習培訓，有針對性地開展執(zhí)法方法、投訴處理等專題講座和研討，提高旅游綜合執(zhí)法人員的業(yè)務能力和辦案質(zhì)量。要規(guī)定旅游綜合執(zhí)法各部門責任，健全各職能部門聯(lián)動機制和屬地管理督查考核辦法，完善旅游聯(lián)合執(zhí)法機構(gòu)和人員考核、評優(yōu)、表彰制度，積極探索有利于開展旅游綜合執(zhí)法的工作程序和工作方式，調(diào)動綜合執(zhí)法人員的積極性，從而建立一支高素質(zhì)、專業(yè)性的旅游綜合執(zhí)法隊伍。
(李任芷、蔡家成、段國強、胡撫生執(zhí)筆)。
衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇十五
各位領導：
大家好，歡迎大家蒞臨馬廠小學指導工作。
姜屯鎮(zhèn)馬廠小學在局黨委、姜屯鎮(zhèn)政府、姜屯鎮(zhèn)教委的正確領導下，在社會各界的大力支持下，在全體師生的共同努力下，學校近三年來取得了前所未有的輝煌成績：xx年12月順利通過滕州市規(guī)范化學校的驗收；11年秋獲得文藝會演先進學校，體育運動會優(yōu)秀獎杯；11年獲得鎮(zhèn)政府頒發(fā)的素質(zhì)教育先進單位；姜屯鎮(zhèn)教委頒發(fā)的素質(zhì)教育先進學校等榮譽稱號。
馬廠小學是市局規(guī)劃的薄弱改建學校之一，也是姜屯鎮(zhèn)政府十大民心工程之一。一年來，在鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)教委的協(xié)調(diào)下，學校改建以初見規(guī)模，下面我把學校的發(fā)展情況向各位領導匯報一下:
一、學校改建情況
平操場近3000平方米；學校制作噴繪、宣傳材料200余平方米，戶外寫真100余平方米，濃化了育人氛圍；學校購買圖書投資5000余元，儀器按國家二類標準配備；新添置儀器櫥15個新增音樂美術體育器材一宗，有效地滿足學生上課的需要。
下一步學校將加大美化綠化校園，即將新建綠化園地六處，植樹60余棵；學校至公路的路面整平拓寬硬化，增設標準籃球架4付，標準乒乓球臺4付，專用功能教室9間。
1、以人為本，德育為先。我們抓德育工作的目標是：讓學生最終成為具有健康人格的人；抓德育工作的信念是：播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運；抓德育工作的措施是：實施立體式德育，加強德育工作的組織建設。
2、加強校園文化建設，讓校園的每一個角落都是德育教育的場所。近年來，我校立足實際，整治校園環(huán)境，得體醒目的宣傳標語，讓學生在不知不覺中接受教育，雖潛移默化，潤物無聲，卻有著明確的德育導向性。學?！凹t領巾”廣播站堅持開播，為學生自我陶冶、自我管理、自我服務提供了必要的條件。
加強學校與家庭、社會的聯(lián)系，構(gòu)建“學校、社會、家庭”三位一體的整體教育網(wǎng)絡。
三、抓教學常規(guī)管理，促教學質(zhì)量提高
1、教學工作是學校的中心工作。為了全面提升學校的辦學質(zhì)量，教導處每學月對所有任課教師進行的教學常規(guī)檢查評估，對教師的備課、講課、作業(yè)批改等進行全面檢查、分析。
2、教研工作，是提高教學質(zhì)量的有效途徑。學校非常重視基礎教育課改實驗及校本教學研究工作的開展，制定了課改實驗方案和校本教研工作計劃。各教研組每周一次教研活動，提高了教師駕馭新課程課堂教學的能力。
3、學校用先進的管理理念治校，形成精干、務實、高效的管理體系和行政作風，一方面加強制度管理；另一方面加強人文管理，著眼于和諧校園建設；第三方面，充分發(fā)揮教研組的作用。
我校地處臨街，周邊環(huán)境復雜，加之學校大，師生數(shù)多，無疑給我們的'工作帶來相當大的壓力和困難。但是，我們?nèi)w師生在以贠校長為核心的集體領導下，頂住壓力克服困難，使我校各項工作得以有序進行和健康發(fā)展，并取得了顯著的成效，先后多次被區(qū)鎮(zhèn)評為先進單位。我校的綜治安全工作最突出的特點就是一個“實”字，主要表現(xiàn)在：一是工作做得扎實，二是資料建得真實。
一、工作方面
1、加強領導，落實責任。成立學校綜治工作領導小組，校長為第一責任人，分管副校長為第二責任人，部門負責人為直接責任人；班主任為班級第一責任人，各任課教師為每節(jié)課的直接責任人；門衛(wèi)和值日領導為校園日常安全的直接責任人。層層簽定責任狀，實行責任追究制。
2、加強教育，提高意識。利用教師例會和業(yè)務學習向廣大教師宣傳有關法律法規(guī)，幫助教師提高安全意識，增強責任感。利用校會班會法制報告會和升旗儀式對學生進行安全知識教育及自我防護教育。
全工作記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，力求做到有安全隱患及時排除，做到未雨綢繆，防患于未然。
4、加園周邊環(huán)境的整治力度，營造良好的教育教學環(huán)境。健全門衛(wèi)管理制度，，實行出入門登記制度，定期召開門衛(wèi)及夜巡人員會議，強化監(jiān)督與管理；與派出所加強聯(lián)系，警校聯(lián)手，對周邊環(huán)境進行整治。
5、定期開好校會、主題班會，開展系列安全教育專題活動。統(tǒng)一印發(fā)安全教育材料，利用廣播、多媒體、黑板報等進行宣傳，邀請派出所變電所的領導做報告，讓安全意識深入人心，讓安全知識人人知曉。
6、加強學校、家庭、社會三結(jié)合的教育工作機制，充分利用家長學校，教育家長以身作則，影響和教育孩子。利用寒暑假及“五一”、“十一”長假，擬發(fā)致家長的一封信，要求家長注意在假期對子女的安全教育。
7、認真做好傳染病疾病預防工作。積極組織人員進行艾滋病等傳染病預防知識的宣傳，張貼預防疾病的圖片進行定期展覽，與衛(wèi)生院結(jié)合，給學生宣傳流行病和傳染病的危害及預防知識，對校園定期進行消毒清洗，防止病菌滋生 。
二、資料建設
班表值班記錄試卷致家長的信件等。我們要求，事不論大小必記之。
資料收集好后進行分類分期定點存放。
多年來，由于我校綜治工作制度健全、責任明確、措施得當、落實到位，校園沒有出現(xiàn)過重大安全事故，在校學生無犯罪現(xiàn)象發(fā)生，切實保證了教育教學的正常進行。綜治工作是一項長期的艱巨的復雜的系統(tǒng)工程，只有起點沒有終點，我們要繼續(xù)努力工作，為創(chuàng)建平安校園、和諧校園作出最大的貢獻。
衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇十六
各位領導、同志們：
大家好，歡迎各位到**縣中醫(yī)院檢查指導工作，我院占地面積1.6萬平方米，業(yè)務用房面積12000平方米，新建9000余平方米的門診病房綜合大樓已經(jīng)投入使用。全院干部職工178人，其中高級職稱26人，中級職稱68人，初級職稱65人；2006年新的領導班子上任以來，醫(yī)院各項工作發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍，業(yè)務收入每年成倍增長；各項業(yè)務技術水平得到了大幅的提升。率先在全縣開展了“先看病、后付費”和惠民醫(yī)療工作，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。下面我簡要匯報一下我院依法執(zhí)業(yè)的工作情況：
根據(jù)上級的部署，對此項工作我院領導高度重視，對照標準進行了全面部署安排。
一、加強領導、健全組織。
按照濟寧市衛(wèi)生局的相關文件精神，我院成立了**縣中醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)綜合管理領導小組，召開了由各科負責人參加的專項整治工作會議，認真學習了相關文件精神，使全院上下對此項工作的重要性都有了充分的認識。
二、強化措施、落實標準。
落到實處。按照文件要求在現(xiàn)有的基礎上我們完善了相關制度，并定期核查制度的執(zhí)行情況。建立了《醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)檔案》，并到上級有關部門進行了備案。對全院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士的相關資質(zhì)由醫(yī)院統(tǒng)一管理、備案。加強了中醫(yī)病案管理和處方管理工作，明確了專人負責放射診療管理、傳染病管理、醫(yī)院感染與消毒隔離管理、醫(yī)療廢物管理等醫(yī)院管理工作。進一步提升并完善了重點?？乒芾砗图痹\管理工作。
三、存在的不足。
我院目前正在進行基礎設施的建設改造，完善后的規(guī)章制度目前還未完全上墻，導醫(yī)臺等部分服務窗口還在設立當中，部分醫(yī)護人員的風險意識差，法律意識淡薄，專業(yè)技術水平還需進一步提高。我們將在下一步的工作中加以完善。
希望各位領導，在檢查中從嚴要求，對發(fā)現(xiàn)的問題和不足之處及時提出批評，指正。我們將在今后的工作中加以改正和提高。
謝謝大家!
衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇十七
我局于2016年4月組建成立，是以原商業(yè)行業(yè)管理辦公室、物資行業(yè)管理辦公室、外貿(mào)行業(yè)管理辦公室人員為基礎組成，整合了三個行業(yè)管理辦公室的全部職能、從原財辦和經(jīng)濟工作局劃轉(zhuǎn)了部分職能，是一個對流通領域?qū)嵤┚C合指導、宏觀管理的行政機關，當時在行政執(zhí)法方面涉及到的領域有生豬定點屠宰、酒類流通、成品油市場、再生資源回收企業(yè)、流通領域食品安全、報廢汽車回收拆解等6項行政執(zhí)法管理工作。當時由于沒有成立專門的行政執(zhí)法機構(gòu)，以上各領域的行政執(zhí)法活動由定點屠宰辦、酒管辦、局機關內(nèi)貿(mào)股、再生資源管理辦等部門分別行使。
2016年，由于上級主管部門的關心，我局被確定為商務部第二批綜合執(zhí)法縣級試點單位后，在縣委縣政府的大力支持下，成立了新化縣商務綜合行政執(zhí)法大隊，屬全額撥款的正股級事業(yè)單位（大隊長高配副科），并于2016年底順利通過驗收。執(zhí)法大隊現(xiàn)有執(zhí)法工作人員12人，其中12312商務舉報投訴服務中心2人（兼），大隊長1人，執(zhí)法人員9人。自商務局組建以來，我們在行政執(zhí)法方面主要抓了以下幾方面的工作：
一、加強隊伍建設、完善執(zhí)法條件。
1、明確了職能。我局商務綜合行政執(zhí)法大隊是經(jīng)縣編制委員會正式確定的正股級全額撥款事業(yè)單位，屬我局管理的二級機構(gòu)，大隊長高配副科級。執(zhí)法大隊（生豬定點屠宰管理辦公室除外）是商務局唯一具有行政執(zhí)法檢查職能的機構(gòu)，商務領域的行政執(zhí)法活動，全部劃入執(zhí)法大隊。除上述的酒類流通、成品油市場、再生資源回收企業(yè)、流通領域食品安全、報廢汽車回收拆解5項執(zhí)法活動外，還增加了商業(yè)預付卡、家電維修業(yè)、洗染業(yè)等行業(yè)的行政執(zhí)法工作。
2、改善了工作環(huán)境、完善了執(zhí)法設施。執(zhí)法大隊成立以來，我們投資180多萬元，用于加強商務綜合行政執(zhí)法隊伍和12312舉報投訴服務中心的建設。裝修了60m2的辦公場所，配備了執(zhí)法車輛1輛（執(zhí)法車輛噴涂了商務執(zhí)法及12312商務舉報投訴服務標志）、電腦4臺、傳真機1部、打印機1部、電話1部、辦公桌椅4套、空調(diào)2臺等辦公設施，配備了攝像機1部、照相機1部、錄音筆1支等調(diào)查取證設備和酒精測試儀、測水儀等必要的檢測設備，并為執(zhí)法人員配備了防護用具、工作服、防刺背心、防割手套等防護用具。極大改善了執(zhí)法條件和環(huán)境。
3、健全了工作制度。在幾年的執(zhí)法工作中，我們總結(jié)了許多行之有效的工作方法和經(jīng)驗，從行政執(zhí)法的立案登記、審理、行政復議、行政應訴、行政過錯責任追究、行政賠償、車輛管理到12312商務舉報投訴服務中心的督辦反饋、工作程序、工作職責、工作制度、辦理規(guī)程、分流轉(zhuǎn)辦、大要案報告等各項制度已全部制定并上墻公布。
4、規(guī)范了執(zhí)法程序。按照《行政處罰法》、《商務行政處罰程序》的規(guī)定，我們規(guī)范到了每一個行政執(zhí)法活動的細節(jié)，對日常工作檢查、立案、調(diào)查取證、案件審理到做出處罰決定，文書的制作和送達，以及案件的移交都有明確規(guī)定。要讓查處的每一個案件都程序合法、證據(jù)充分、裁量得當。
通過總結(jié)前段的實踐經(jīng)驗，我們不斷改進了工作方法，提高工作水平，對有關規(guī)章制度進行了全面修訂和完善，將《商務行政執(zhí)法程序規(guī)定》、《文書規(guī)范》、《執(zhí)法責任制度》、《過錯責任追究制度》等20種制度匯編成冊，方便執(zhí)法人員經(jīng)常學習、對照、不斷規(guī)范執(zhí)法行為。各項管理制度上墻公示，接受監(jiān)督。我們還建立了執(zhí)法行為全程攝像制度，既規(guī)范了自身行為，也適時地保存了大量證據(jù)，在執(zhí)法實踐中效果很好。
執(zhí)法大隊的成立，使我們真正做到了行政審批和行政執(zhí)法的徹底分開。為商務工作的全面展開，為維護流通領域的正常經(jīng)營秩序，為維護廣大經(jīng)營者和消費者的合法權益做了大量的工作，取得了較好的效果。
二、全面開展商務執(zhí)法活動、打造一個有序競爭的市場環(huán)境。
（一）加強業(yè)務培訓、規(guī)范執(zhí)法行為。
3/11。
我們制定了商務執(zhí)法工作人員的學習與培訓制度，學習時采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，規(guī)定每個星期五為集中學習日；組織全體執(zhí)法工作人員參加省商務廳組織的商務行政執(zhí)法及生豬定點屠宰執(zhí)法培訓班；認真學習了省商務廳編制的《地方商務行政處罰依據(jù)》；邀請了縣法制辦法律專家就行政處罰、辦案文書規(guī)范、生豬屠宰與酒類執(zhí)法典型案例進行了專題輔導講座；組織了統(tǒng)一考試，給考試合格者辦理了行政執(zhí)法證。通過培訓與學習，全體執(zhí)法人員比較熟練地掌握了《行政處罰法》的相關內(nèi)容，對于與實際工作息息相關的商務法律、法規(guī)與規(guī)章，更是掌握得比較透徹。通過不斷學習，全體執(zhí)法人員提高了法制觀念，提升了執(zhí)法水平和辦案能力；做到了依法行政、持證上崗、亮證執(zhí)法，確保了嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
（二）強化宣傳教育、提高商務行政執(zhí)法的認知度。
為擴大商務行政執(zhí)法工作在社會公眾中的影響力，提高消費者和經(jīng)營者對商務行政執(zhí)法工作的認知度，我們采取多種形式和途徑，充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡、廣播等新聞媒體，廣泛宣傳商務領域的法律、法規(guī)和商務綜合行政執(zhí)法動態(tài)，發(fā)揮輿論宣傳作用。大力宣傳誠信守法典型，曝光違法案例，震撼了一批違法犯罪行為。利用和等活動宣傳日，采取發(fā)放宣傳單，制作宣傳展板、組織流動宣傳車、現(xiàn)場指導消費者如何識別假酒、注水肉、病害肉等相關知識。深入城鄉(xiāng)開展“家電下鄉(xiāng)”及“家電以舊換新”等國家擴內(nèi)需促消費政策宣傳。在《今日新化》上開辟宣傳專欄，介紹《市場監(jiān)管公共服務體系建設—商務綜合行政執(zhí)法與12312商務舉報投訴服務常識問答》，與縣電視臺新聞頻道等新聞媒體合作、多角度、全方位宣傳12312和商務綜合行政執(zhí)法動態(tài)，制作了光盤并在主流媒體上滾動播放，及時反映新化縣商務執(zhí)法工作以人為本，誠信興商，提高了商務部門地位，塑造了商務部門新形象，收到了良好的宣傳效果。
（三）強化監(jiān)督管理，加大整治力度。
近幾年來，我們的工作重點主要是對生豬定點屠宰、酒類流通、成品油市場、再生資源回收等行業(yè)的監(jiān)督管理和行政執(zhí)法，這也是縣級商務主管部門行政執(zhí)法的重點領域。主要工作情況是：
1、對生豬定點屠宰的監(jiān)督管理。
六年多來，我們組織執(zhí)法隊伍對城區(qū)的私屠濫宰、加工制售病害肉、注水肉等違法行為進行了執(zhí)法行動，共接到舉報投訴400余起，出動執(zhí)法車輛3000余臺次，執(zhí)法人員18000余人次，取締了私屠濫宰窩點45個，沒收白板肉、注水肉2872公斤，與公安、質(zhì)監(jiān)部門聯(lián)合執(zhí)法，取締了非法加工病死病害豬肉窩點3處，保障了全市肉品質(zhì)量的安全。
5/11重困難，于今年7月初如期完成了搬遷任務，新建屠宰場的順利運營。為了讓廣大屠商進入較偏避的新宰場，我局執(zhí)法人員夜以繼日開展工作，24小時上街巡查，并做到動之以情、曉之以理。在我們的努力下，所有屠商還是高高興興地搬進了新宰場，保證了城區(qū)100%的進場屠宰率，這是商務執(zhí)法人員溫柔執(zhí)法、文明執(zhí)法的又一個典型實例。
2、對酒類市場的監(jiān)督檢查。
禁止假酒在市場上流通，是一件很難的事情，隨著仿真手段的提升，更是讓普通消費者無法分辨酒的真?zhèn)巍榱俗尷习傩漳軌蚝壬戏判木?，真正品嘗到中華民族幾千年的酒文化，我局執(zhí)法人員幾乎每天奔波在酒類銷售市場的第一線，工作重點放在30多家酒類批發(fā)企業(yè)上。鑒于我們對酒類鑒別技術的局限性，我們重點從隨附單入手，通過多年的執(zhí)法經(jīng)驗來看，如果我商務局執(zhí)法人員單獨執(zhí)法，檢查是否有隨附單是鑒別酒類真?zhèn)巫詈唵?、最快捷、最有效地手段?/p>
我們每年還要聯(lián)合公安、工商、質(zhì)監(jiān)、稅務等相關部門開展酒類市場專項聯(lián)合檢查1-2次，近三年來，聯(lián)合檢查酒類經(jīng)營戶756戶，查處違規(guī)經(jīng)營者81戶，其中無酒類流通隨附單54戶，無證經(jīng)營18戶，出售假酒5戶，沒收假五糧液、茅臺、開口笑15年等假酒156瓶，組織銷毀了假酒3次，共計362件，基本保證了城區(qū)市民能夠喝上了“放心酒”。
3、對成品油市場的監(jiān)督檢查。
對全縣加油站進行執(zhí)法檢查和行政處罰，是我局組建以來緊緊抓住的一項重點工作，也應該是全省乃至全國開展對成品油市場監(jiān)督檢查較早的縣市。結(jié)合對加油站每年開展的年檢工作，我們從嚴把關，及時消除各類安全隱患。也多次聯(lián)合工商、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、消防、公安等部門，開展了對全縣成品油市場的聯(lián)合檢查。僅2016年的一次聯(lián)合行動，我們就取締了6個非法加油站（點），限期整改加油站7家，查處了數(shù)家違規(guī)加油站、非法加油車和非法加油船，共收繳罰款12萬余元。
2016年1月婁底市執(zhí)法大隊和婁底市商品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所聯(lián)合我局依法對全縣37家加油站（點）的0號普通柴油和93號車用汽油進行了抽樣檢查，經(jīng)檢驗，20家加油站（點）的0號普通柴油樣品被判定為質(zhì)量不合格產(chǎn)品，12家加油站（點）的93號車用汽油樣品被判定為質(zhì)量不合格產(chǎn)品，我們對以上違規(guī)行為采取了相應的行政處罰措施。因受處罰企業(yè)數(shù)量較多，為造成不必要的社會不穩(wěn)定因素，我們采取了比較穩(wěn)妥的方式，正對其依法進行處罰，估計1月內(nèi)即可結(jié)案。六年來，我們聯(lián)合執(zhí)法達320余次，出動執(zhí)法人員2245余人次，查處了非法流動加油車6臺，有力維護了成品油經(jīng)營市場秩序。
4、其他領域的執(zhí)法活動同時進行。
7/11。
在重點抓好以上三個方面的行政執(zhí)法工作外，再生資源回收、典當、洗染業(yè)、商場超市等場所和行業(yè)，都是我們的監(jiān)管范圍。近年來，商務部的立法進度進一步加快，許多原來沒有涉及到的領域，也納入了我們的監(jiān)管范圍，商業(yè)預付卡、家電維修、家政服務等等行業(yè)也納入到了我們的執(zhí)法范疇。近兩年，我們還著力加強家電下鄉(xiāng)及家電以舊換新的政策宣傳和監(jiān)督管理，與縣財政局聯(lián)合組織對家電下鄉(xiāng)、家電以舊換新備案登記企業(yè)進行了專項檢查，對存在的騙補、套補等違法行為進行了查處，確保了國家補貼資金和國家惠民政策的實施效果。
5、貼心服務、為群眾排憂解難。
12312商務舉報投訴服務系統(tǒng)及12312熱線電話開通以來，正如12315一樣逐漸走進百姓生活，成為商務部門與社會、企業(yè)、百姓交流溝通服務的平臺。為廣大消費者、商貿(mào)流通企業(yè)及中外客商提供了全新的咨詢服務，廣泛受理市民和社會公眾對擾亂商務領域的市場秩序行為舉報投訴，以其快捷、優(yōu)質(zhì)服務贏得了廣大市民、中外游客的依賴與贊譽，累計受理全市范圍的商務咨詢服務75件，受理商務舉報投訴案件18件，及時辦結(jié)并反饋舉報投訴，舉報投訴處理率達到了98%，真正做到了有問必答、有報必查、有難必幫，確保了消費者和經(jīng)營者的合法權益。
三、存在的問題。
（一）缺乏法律專業(yè)人員，法律水平明顯不能滿足工作的需要，我們雖然早已向縣編辦寫了用人申請，但一直沒有招人計劃。這是我局行政執(zhí)法工作中一個最為突出的問題，（二）執(zhí)法力量薄弱，農(nóng)村市場監(jiān)管幾乎沒有涉及。我局執(zhí)法大隊雖然有12個人，但借調(diào)、請假的就有好幾個，真正能夠堅持執(zhí)法工作的也就有6-7人，這給我們的工作帶來了很大的阻力，明顯感覺力不從心。
四、對行政執(zhí)法工作的建議。
（一）案件審理程序有待進一步規(guī)范。
9/11級法制部門審核，再報告分管領導和局長，由局長決定是否立案調(diào)查。案件調(diào)查結(jié)束后，執(zhí)法大隊對案件提出處理意見，報相關人員審核，最后由局長對案件的處理做出最終裁決。
（二）進一步完善相關法律法規(guī)和規(guī)章。
商務部門是一個剛成立不久的部門，以前制定的一些法律法規(guī)及部門規(guī)章，隨著形勢的發(fā)展，有些已經(jīng)不太適應實際工作的需求，建議及時進行修改。省商務廳對《成品油市場管理辦法》的修改方案就做得很好，我局進行了認真研究，并提出了許多不成熟的建議，希望對辦法的制定有所幫助。
商務部門對很多的行業(yè)實施行政許可，省人民政府在清理無證經(jīng)營行為時也要求由第一審批單位負責“清無”工作，但因商務部門成立過晚，沒有在《無照經(jīng)營查處取締辦法》所有執(zhí)法主體單位中注明，鑒于“法無明確規(guī)定不罰”的原則，我們不敢擅自按照《無照經(jīng)營查處取締辦法》來開展“清無”工作。為此，請省廳向商務部提出建議，如果能夠得到國務院的書面回復，則我們可以大膽承擔《無照經(jīng)營查處取締辦法》的執(zhí)法主體單位，有利于“清無”工作的開展。
11/11。
衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇十八
xx衛(wèi)生院創(chuàng)建于xx年，分管5個行政村，轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生服務人口約17650人。共有xx個編制，現(xiàn)有職工xx人，在職在編xx人，聘用xx人，其中中級專業(yè)技術人員3人，初級衛(wèi)技人員xx人。
二、工作進展情況。
（一）績效工資發(fā)放情況。
2010年元月份開始，我院的工資發(fā)放按照績效工資的標準進行發(fā)放。月平均工資為xx元，根據(jù)上級文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將在職職工按照崗位工資、薪級工資、基礎績效工資中扣除崗位工資、薪級工資xx的方式，發(fā)放在職職工工資，將扣除的部分暫補充到獎勵性績效工資部分，待考核合格后，以績效工資的方式對職工進行統(tǒng)一發(fā)放。實行績效工資以來，不斷提高醫(yī)院的工作效率和服務水平，并激發(fā)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進醫(yī)院整體工作又好又快發(fā)展。
（二）實施國家基本藥物制度情況。
我院認真執(zhí)行上級的工作布署，成立了領導小組，召開了全院職工會議，宣傳新醫(yī)改政策的內(nèi)容及意義，做好解釋和協(xié)調(diào)工作，全面貫徹落實新醫(yī)改政策。還在醫(yī)院門診大樓掛橫幅宣傳標語，在收費大廳、藥房取藥窗口公示國家基本藥物目錄范圍內(nèi)的藥品零差價價格。我院于2010年2月28日起全面實施藥品零差價制度，此項工作開展以來，在規(guī)范臨床用藥，改變醫(yī)療機構(gòu)以藥補醫(yī)運行機制，降低群眾醫(yī)藥費用負擔等方面產(chǎn)生了積極的影響，收到了良好的社會效應，得到廣大群眾的認可。在藥品的購進情況我院采取“藥品陽光采購”模式進行采購，并統(tǒng)一配送，以保證藥品質(zhì)量和真正低價。醫(yī)院所有藥品均在藥品采購網(wǎng)目錄范圍內(nèi)采購，基本實現(xiàn)了減輕群眾看病醫(yī)藥費用負擔重的問題，有效緩解群眾看病貴、看病難問題。
（三）實施基本公共衛(wèi)生服務項目工作進展情況。
1．我院根據(jù)《xx基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》文件精神，結(jié)合我院的實際情況，制定了詳細可行的實施方案。成立了公共衛(wèi)生項目管理領導小組，分工明確，職責到位。以醫(yī)務科、公衛(wèi)部牽頭，各科協(xié)助共同完成工作任務。我院2011年1-7月共建檔xx份建檔任務，其中重點人群65歲以老年建檔xx份，0-3歲兒童建檔xx份，高血壓建檔xx份，糖尿病建檔xx份。
2．普及健康教育，加強健康管理。我院共設立健康宣教室兩間，各安排專人管理，舉辦的孕婦和兒童健康教育專題講座，并設置健康教育宣傳欄2個，5個行政村各設置健康教育宣傳欄1個。配備各種宣傳教育處方12種，在各科診室、侯診室、輸液大廳、健教室等就診場所及時發(fā)放資料，并定期更換及保存檔案資料。結(jié)合群眾健康教育需求或當?shù)匕l(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件，上門進行相關健康知識宣傳；包括常見病、慢性病、重點管理疾病的防治知識等；引導正確的健康行為和生活方式，定期為居民發(fā)放健康教育資料。深入農(nóng)村開展公共衛(wèi)生工作，上半年開展下鄉(xiāng)義診咨詢送醫(yī)送藥暨入戶居民健康建檔活動21次，下鄉(xiāng)約460人次，真正做實做好了農(nóng)村公共衛(wèi)生工作。
3．完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，提高保障與服務水平。進一步完善“大病統(tǒng)籌為主，醫(yī)療救助為輔，其它醫(yī)療保障為補充”的新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務體系。每月公示本鎮(zhèn)參合人員報銷情況。報銷單據(jù)管理規(guī)范，報銷登記本登記清楚、完整，手續(xù)齊全，報銷款及時監(jiān)督到位。
滋病防治知識宣傳，發(fā)放宣傳資料。另外，進一步加強了以高血壓、糖尿病、腫瘤、腦卒中、冠心病為重點慢性病咨詢服務和用藥指導。加強傳染病報告和管理。及時收集與報告公共衛(wèi)生信息，落實疾病預防控制措施。
三、
存在問題。
業(yè)務用房嚴重不足，多科室合并辦公，如中藥房沒獨立分開，中醫(yī)科、內(nèi)兒科合并辦公，住院部分綜合病房，住院部床不夠用，空間狹小。
25張病。
衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇十九
尊敬的各位領導:
大家好！
在這金秋送爽，喜迎國慶之際，根據(jù)省公司的總體部暑，今天在通化市召開全省“綜合管理工作座談會”。下面我把通化市分公司安全生產(chǎn)工作的一些做法做以匯報，有不當之處，懇請各位領導批評指正。
一、提高認識，加強領導
1、領導高度重視，嚴抓落實責任制。通化市分公司在省公司的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，始終把安全生產(chǎn)工作放在首要位臵，時刻保持對安全生產(chǎn)的高度重視，強化安全監(jiān)管，增加安全投入，提升保障能力，推進和構(gòu)建長效安全管理機制。公司成立了以總經(jīng)理為組長、兩名副總經(jīng)理為副組長，各縣（市）營業(yè)部（分公司）經(jīng)理、各部門主任為成員的安全生產(chǎn)領導小組，并在縣（市）營業(yè)部（分公司）、各部門建立了一只由9名兼職人員組成的安全員隊伍，各班組也同時設立13名兼職的安全員，并根據(jù)省公司的要求成立了安保部，由綜合部主任兼安保部主任，從組織建設上保證了安全管理工作的扎實開展。
制的逐級落實，8月份，我們又簽訂了《吉林省寄遞服務企業(yè)安全生產(chǎn)承諾書》。目前，分公司已把安全生產(chǎn)責任制落實到每個崗位、每位員工、每個環(huán)節(jié)，各項安全生產(chǎn)工作做到了“有人管、有人做、保質(zhì)量”，形成了總經(jīng)理重點抓，分管副總親自抓，管理人員具體抓，全員齊抓安全的良好局面，突出工作重點，及時協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)和安全保衛(wèi)工作中的重大問題，公司領導堅持日常巡查，及時指導和解決安全生產(chǎn)問題，為分公司安全生產(chǎn)工作取得良好形勢起到了重要作用。
二、健全完善制度，落實安全生產(chǎn)項目檢查。
1、根據(jù)省公司的要求，我公司先后建立健全各項規(guī)章制度：《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)教育制度》，《安全生產(chǎn)檢查制度》，《隱患整改制度》，《防火巡視檢查培訓制度》，《各級防火責任制消防器材設施維護保養(yǎng)制度》，《消防安全管理規(guī)定》、《用火用電安全管理制度》、《吉林省郵政速遞物流有限公司通化市分公司滅火和應急疏散預案》等制度，下發(fā)到各縣（市）營業(yè)部（分公司）及各部門和生產(chǎn)班組，要求組織每位員工進行學習，并嚴格執(zhí)行各項制度，為公司的安全生產(chǎn)打下了良好基礎。
在安全工作中，我們是逢會必講安全生產(chǎn)工作的重要性，要求各單位、各部門要大力做好安全生產(chǎn)工作，對不合格單位不講條件、不留情面、不搞下不為例，嚴格責令整改。
行了檢查，對是否對所收寄郵件進行驗視、檢查；所收寄郵件是否有禁寄寄物品；車輛是否有專人管理，是否定期檢查，檢修；駕駛?cè)藛T是否執(zhí)行安全駕駛規(guī)定；是否嚴格執(zhí)行規(guī)定配備消火栓、滅火器材；是否按規(guī)定嚴禁使用非生產(chǎn)電器設備；禁煙場所嚴禁吸煙、嚴禁亂接、私接電源線路，是否違規(guī)使用各種電器設備等等做了細致的檢查，突出重點，加大檢查整改的力度，在此次檢查后，我們在全區(qū)統(tǒng)一了各項檢查的簿冊、規(guī)范了各項記錄，使公司的安全生產(chǎn)工作得到了進一步加強，各項制度得到了進一步落實。
3、5月份，我們對市公司的辦公生產(chǎn)場地進行了裝修和修繕，按照省公司的相關要求，結(jié)合通化分公司的實際情況，對消防安全隱患進行了一次全面整改。制作了各項規(guī)章制度圖版上墻，更換了禁煙標識、安全出口指示標識，對生產(chǎn)場地里閑臵不用的變電箱進行了拆除，對電源插座、開關、電線進行更新，對1處消防栓進行了維修，消除了安全隱患。
4、分公司綜合部每月對各部門進行安全生產(chǎn)檢查，每逢節(jié)假日，分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理都要組織召開安全生產(chǎn)會議，并于會后組織相關人員對公司各部門、重點部位進行安全檢查，督促大家節(jié)假日期間，工作結(jié)束后車輛保證歸班停放，做好防火防盜等各項工作。
三、認真組織，注重細節(jié)管理。
事故就能減少。分公司領導十分重視員工的思想教育，通過對員工思想意識的正確引導和教育，促使每位員工能夠珍惜工作，認真對待工作，充分發(fā)揮主觀能動性，主動完成各項工作任務，增強責任感、集體榮譽感。
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衛(wèi)生院綜合工作匯報材料篇二十
家旅游局組織開展了《旅游綜合執(zhí)法情況》專題調(diào)研。調(diào)研組在認真研究制定工作方案和調(diào)研提綱的基礎上，采取選擇典型收集資料和結(jié)合其他工作進行實地調(diào)研的方式進行，解、總結(jié)目前國內(nèi)地區(qū)、城市開展旅游行政執(zhí)法的基本形式及其特點、效果、經(jīng)驗，形成本調(diào)研報告。
旨在了。
1、體制：成立獨立的行政執(zhí)法局，與旅游局互不隸屬，而是直接隸屬于地方政府。
2、隊伍：執(zhí)法人員由兩部分構(gòu)成，一部分是由原事業(yè)編制的旅游執(zhí)法機構(gòu)人員劃轉(zhuǎn)，另一部分則是從多個部門抽調(diào)。3、運作方式：采取集中辦公形式。
4、經(jīng)費保障：執(zhí)法檢查經(jīng)費納入財政預算。
5、典型代表：四川省阿壩州。
精品資料。
構(gòu)。辦公經(jīng)費由縣財政核定后統(tǒng)一劃撥，無旅游綜合執(zhí)法專項經(jīng)費。
組織關系轉(zhuǎn)到州旅游市場綜合執(zhí)法局，抽調(diào)人員的差旅費、誤餐費、通訊費、綜合執(zhí)法局支付，并由州財政局納入年度預算安排。
補貼由州旅游。
1、體制：通過行政體制改革，成立多個部門為成員單位的旅游聯(lián)合執(zhí)法辦公室，成員又分。
為核心單位成員和非核心單位成員，核心單位成員要派人參與聯(lián)合執(zhí)法辦公室集中辦公，非核心單位成員不派人參與集中辦公，但要安排人員參與辦公室的聯(lián)絡工作。2、隊伍和運作方式：辦公室通常會下設專門的旅游執(zhí)法大隊，成員從各單位抽調(diào)。
3、經(jīng)費保障：執(zhí)法設備由各成員單位提供，執(zhí)法經(jīng)費由辦公室負責解決。
4、典型代表：浙江省杭州市。
2009年，杭州市抽調(diào)市公安局、交通局、工商局、城管執(zhí)法局、物價局、質(zhì)監(jiān)局、衛(wèi)。
2009年9月14日成立由全市多個政府部門。
30人，同時成立了上城、下城、西湖區(qū)執(zhí)法大隊，強化屬。
完善修訂了《關于加強杭州旅游目的地環(huán)境。
市旅聯(lián)辦集中辦公，但要指定一名人員參與此項工作，負責本單位與市旅聯(lián)辦的工作聯(lián)絡。
市旅游目的地聯(lián)合執(zhí)法辦公室與市旅游執(zhí)法支隊、市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所合署辦公。
抽調(diào)人員工資、福利由原單位負責，旅游目的地整治經(jīng)費由市旅聯(lián)辦解決，各成員單位在人力、執(zhí)法裝備等方面提供保障和支持，并根據(jù)市旅聯(lián)辦統(tǒng)一安排輪流攜帶執(zhí)法車輛。
（三）部門統(tǒng)一執(zhí)法模式。
1、體制與運作：先整合以往文化局、體育局與旅游局的職能，成立新的行政局，然后在其下設立旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)，綜合行使此前文化、體育、旅游行政管理部門的執(zhí)法權。2、隊伍：綜合執(zhí)法機構(gòu)由正式的行政人員組成。
3、經(jīng)費保障：財政預算全額撥款。
4、典型代表：廣東省深圳市。
核定公。
游領域的執(zhí)法協(xié)調(diào)職責，核定編制15名，實行全額財政撥款，車輛等執(zhí)法設施設備有保障。
精品資料。
（四）綜合執(zhí)法領導小組模式。
1、體制：由旅游局牽頭，多部門參加，有固定的成員單位。
2、隊伍與運作方式：執(zhí)法人員不固定，需要時從各單位抽調(diào)人員開展聯(lián)合執(zhí)法。
3、經(jīng)費保障：執(zhí)法經(jīng)費和后勤保障仍由抽調(diào)單位負責，沒有獨立的財政預算。
4、典型代表：北京市。
北京市針對旅游市場監(jiān)督管理需要，尤其是北京市一日游市場整頓規(guī)范需要，成立了。
導小組在市旅游局設辦公室，市旅游執(zhí)法大隊隊長任辦公室主任，各成員單位指派一名聯(lián)絡員協(xié)調(diào)辦公室日常工作。人員工資、福利仍由各單位負責，執(zhí)法經(jīng)費和辦公室經(jīng)費納入市旅游局預算。
（五）執(zhí)法監(jiān)督委員會模式。
1、體制：以旅游局為主導，多部門參與，不是獨立的行政執(zhí)法機構(gòu)。委員會設立辦公室，但成員單位不派人參加日常集中辦公。
2、隊伍與運作：需要時由各部門抽調(diào)執(zhí)法人員開展聯(lián)合執(zhí)法。
3、經(jīng)費保障：執(zhí)法經(jīng)費和抽調(diào)人員工資、福利由各成員單位保障，沒有獨立的財政預算。
4、典型代表：江蘇省南京市。
南京市成立旅游聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督委員會，充分發(fā)揮旅游主管部門的服務監(jiān)管作用和相關職。
按照職責。
能部門的合力規(guī)范作用。由市政府分管領導任主任，各相關單位分管領導為成員，精品資料。
分工履行相應的旅游市場管理職能。委員會辦公室設在旅游局。各成員單位按照財政撥款實行經(jīng)費保障，人員由各成員單位相關處室的執(zhí)法人員組成。五種模式特征見附表。
從不同的幾種模式分析，我們認為旅游綜合執(zhí)法雖然形式不同，的特征，在推進旅游綜合執(zhí)法過程中，應當長期堅持并不斷提高和改善。
（一）基本原則。統(tǒng)一領導、分工負責，加強引導、屬地管理，常態(tài)執(zhí)法、綜合治理，權責一致、分類處理，集中力量、依法行政。
（二）體制機制。有固定的組織機構(gòu)負責旅游執(zhí)法，建立了長效和常態(tài)化的執(zhí)法機制。
整合但有其基本規(guī)律和共同。
多個部門的執(zhí)法權，各部門依據(jù)各自執(zhí)行的法律法規(guī)行使執(zhí)法權，共同對旅游市場進行監(jiān)督管理。執(zhí)法效率比較高，執(zhí)法力度也更強，彌補了因旅游法律法規(guī)不完善所帶來的執(zhí)法難題，使違法違規(guī)行為能夠得到及時有效的處理。
四是針對當?shù)芈糜问行麄髡叻ㄒ?guī)。可見，監(jiān)督體系，督促指導下級旅游執(zhí)法部門處理旅游投訴和實施行政處罰；場的變化，開展旅游執(zhí)法調(diào)研，提出完善旅游管理和綜合治理的意見，旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)的主要工作內(nèi)容和手段就是受理游客投訴、治和綜合執(zhí)法檢查，查辦違法違規(guī)案件三個方面。
精品資料。
各自的職責和權限，進行執(zhí)法檢查。案件涉及哪個部門，就由相應職能部門依據(jù)各自執(zhí)行的法律法規(guī)負責處理，涉及多個部門的，往往是旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)負責協(xié)調(diào)。
二是定期與不定。
及重大活動前開展全面檢查，而抽查原則上每月不少于。
4次，在黃金周等節(jié)假日前。
3次。南京則是根據(jù)旅游市場實際，每月定期組織1至2次旅游聯(lián)合執(zhí)法檢查，在重大節(jié)假日和旅游旺季期間，開展不定期的專項旅游聯(lián)合執(zhí)法檢查。
（五）執(zhí)法效果。一是加大了力度，二是加強了力量，三是增強了效果，四是提高了效率，五是改進了素質(zhì)。旅游綜合執(zhí)法，綜合運用各部門執(zhí)法權、執(zhí)法隊伍和法律法規(guī)，彌補了旅游行政執(zhí)法法規(guī)依據(jù)不足、力量不足、經(jīng)驗不足、設備和手段不足等缺陷，明顯增強了執(zhí)法檢查和案件處理。同時，由于集中力量統(tǒng)一行動，各部門各負其責，在重大案件處理和綜合整治工作中相互溝通、聯(lián)合取證、分頭執(zhí)法，比由旅游部門單獨協(xié)調(diào)解決效率高、效果好。此外，由于業(yè)務需要和綜合執(zhí)法過程中各部門人員相互交流、的執(zhí)法水平和業(yè)務能力得到了提升。
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監(jiān)督委員會模式，主要是加強了統(tǒng)一組織領導和部門協(xié)調(diào)，對改進旅游部門自身執(zhí)法力量不足、法規(guī)依據(jù)不足、手段不足、力度不足等狀況有好處，是目前適應面比較大的模式，但存在協(xié)調(diào)工作量多、難度大的不足。
（一）認識水平有待提高。
由于通常人們認為旅游工作是旅游部門的事，旅游綜合執(zhí)法說到底是旅游部門的工作任務，包括旅游部門在內(nèi)的參與單位及其人員普遍具有支持配合旅游部門工作的觀念，工作的積極性、主動性、責任心都受到影響。
”。
法，人員工資福利及工作業(yè)績考核獎評都在自己單位，實行一年一換等輪換制，人員思想不穩(wěn)定，執(zhí)法隊伍不穩(wěn)定，工作連續(xù)性和效果也受到影響。
（四）執(zhí)法效率效果有待改進。因參與部門多，各部門分別行使職權，導致執(zhí)法環(huán)節(jié)多，時。
常出現(xiàn)盲區(qū)和退位扯皮現(xiàn)象，執(zhí)法成本大，執(zhí)法效率和效果狀況都有進一步改進的空間，常的旅游市場監(jiān)管和應對突發(fā)事件的長效機制有待加強，需要突破。
日
在執(zhí)法取證、行政處罰等具體問題上。
如交通部門和旅游部門對“黑車”的監(jiān)管責任界。
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定就不明確，旅游質(zhì)監(jiān)部門的執(zhí)法主體資格問題也需要盡快通過旅游立法等途徑來統(tǒng)一解決。
（六）屬地管理責任有待加強。各地對旅游市場治理整頓工作都給予支持，但部分地方仍然重視不夠、決心不夠大，對轄區(qū)內(nèi)屢次發(fā)生的問題，如部分地方旅游商店以“攀老鄉(xiāng)”等名義坑騙游客的問題，不能痛下決心，徹底根治。旅游綜合執(zhí)法雖然能夠迅速解決旅游市場的重點、難點問題，但由于旅游市場大環(huán)境所致，全面凈化旅游環(huán)境還有賴市場的發(fā)育和完善。
（七）經(jīng)費和后勤保障有待加強。
部分地方是由各成員單位自籌執(zhí)法經(jīng)費和提供設備，得旅游執(zhí)法經(jīng)費不到位，尤其是縣一級旅游綜合執(zhí)法經(jīng)費支撐不夠，的保障，嚴重制約旅游綜合執(zhí)法職能的發(fā)揮。
車輛和后勤得不到有效。
四、主要對策措施。
各地解決綜合執(zhí)法問題主要采取了一些措施。
主要是創(chuàng)新工作方式和手段，加強部門之間協(xié)調(diào)配合；強化監(jiān)督管理職能，完善綜合執(zhí)法機制；從各單位抽調(diào)的人員納入旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，強化各抽調(diào)單位人員的素質(zhì)；積極爭取地方財政經(jīng)費的支持，滿足旅游綜合執(zhí)法的日常開支。
（一）統(tǒng)一認識，進一步創(chuàng)新旅游綜合執(zhí)法體制。
賦予旅游綜合執(zhí)法機構(gòu)更大的限和執(zhí)法壁壘，隨著行政管理體制改革的進一步深入，完善，旅游綜合執(zhí)法體制常態(tài)化還要求進一步修改相關法律，執(zhí)法權，行使法律法規(guī)賦予的旅游市場監(jiān)管之責，進一步改變過去綜而不合、合而不力等狀況。通過體制創(chuàng)新進一步強化旅游市場監(jiān)管，切實推進旅游市場規(guī)范化。（二）開拓創(chuàng)新，進一步加強旅游綜合執(zhí)法職能。
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“統(tǒng)分結(jié)合、”的綜合執(zhí)法機制（行政處罰調(diào)查權與決定權相分離），將。
設立?？钪Ц堵糜尉C合執(zhí)法經(jīng)費，部門配合力度，各成員單位各負其責、各司其職、其他部門采集相關證據(jù)，性發(fā)展。
相互配合，在分頭行動中也要主動及時地為。
確保當?shù)芈糜螛I(yè)的良。
理督查考核辦法，完善旅游聯(lián)合執(zhí)法機構(gòu)和人員考核、評優(yōu)、表彰制度，積極探索有利于開展旅游綜合執(zhí)法的工作程序和工作方式，調(diào)動綜合執(zhí)法人員的積極性，從而建立一支高素質(zhì)、專業(yè)性的旅游綜合執(zhí)法隊伍。
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綜合執(zhí)法局聯(lián)合執(zhí)法部門統(tǒng)一綜合執(zhí)法領執(zhí)法監(jiān)督。
項目。
模式。
四川阿壩州。
辦公室模式。
杭州市。
執(zhí)法模式。
深圳市。
導小組模式。
北京市。
委員會模式。
南京市。
代表。
成員。
聯(lián)合行政管理。
眾多。
核心與非核心成員單位。
單位。
眾多。
眾多。
部門。
隸屬。
旅游目的地環(huán)境秩序管。
州政府。
市政府。
市政府。
市政府。
單位。
理工作領導小組。
有固定成員單位，部。
人員。
分人員固定，抽調(diào)人。
有固定成員單位，無固。
有固定成員單位，無有固定成員單位，無。
有固定人員。
配置。
員不固定。
定人員固定人員固定人員。
經(jīng)費。
成員單位用財政撥。
財政預算。
執(zhí)法經(jīng)費財政撥款。
全額財政撥款。
由抽調(diào)單位保障。
款保障經(jīng)費。
來源。
日常辦。
核心單位派人參與集中。
成員單位各抽調(diào)一。
辦公，非核心單位指派。
在市旅游局設辦公。
室，成員單位指派聯(lián)。
公形式。
集中辦公。
不集中辦公。
名人員集中辦公。
人員聯(lián)絡。
絡員協(xié)調(diào)辦公室工。
作
后勤。
原州執(zhí)法支隊人員。
抽調(diào)人員工資、福利由人員工資、福利抽調(diào)人員工資、福利抽調(diào)人員工資、福利。
工資福利由綜合執(zhí)。
保障。
原單位負責，各成員單。
以及車輛等執(zhí)。
及后勤保障由抽調(diào)。
以及后勤保障由抽。
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工資福利在原單位，保障本部門保障在單位負責所在單位負責。
差旅、誤餐、通訊等。
支付。
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