擁有總結的能力，可以幫助我們更好地面對挑戰(zhàn)和困難?？偨Y要具備可讀性和可操作性，要能夠幫助讀者更好地理解和應用。在工作生活中，總結給我?guī)砹撕芏嗨伎己透倪M的機會。
物理教師自查自評工作總結篇一
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，通過重點學習了《中國^v^黨章》、《中國^v^黨風監(jiān)督條例（試行）》、《中國^v^紀律處分條例》、《^v^中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》以及研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等。特別是再次重溫了楊善洲同志的事跡，發(fā)人深思、感觸至深。緊密聯系自己的思想、工作、生活實際和成長進步的經歷，緊扣為民務實清廉主題，按“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，查擺問題，分析解剖，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，修正缺點、增強黨性的目的。
通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的大敵頑敵死敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系?！八娘L”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。經過對照我局開展征求意見收集梳理的7個方面33項問題，檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有：
（一）形式主義方面。
一是學習不深入不全面，學習自覺性不如從前，滿足于已有的知識積累，存在憑經驗、吃老本的思想。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。理論學習堅持不夠。自認為經過系統培訓，有理論功底，對學習采用“實用主義”，用時學一下，不用時也就不主動學。
二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
（二）官僚主義方面。
一是憑經驗判斷辦事。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是工作多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領導布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心里而沒有具體的行動。
三是對有關的政策法律、法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和研究不夠。
四是工作方式方法仍然存在急躁。有時對不同意見傾聽不夠；對工作要求比較高、比較急，說話過直，批評人不注意方式方法，也欠妥。
（三）享樂主義方面。
二是精神懈怠、不思進取的傾向不同程度地反映，近年來，隨著時間的推移，資歷的增長，感覺在單位里是老同志了，感到見過的、聽過的多了，以及自己的一些經歷和不公正遭遇，覺得就這樣了，沒什么前途，對局內一些不正之風和不良習氣，有時覺得習以為常、司空見慣、產生惰性，安于現狀。
（四）奢靡之風方面。
一是表現在忽視小節(jié)、隨波逐流、要求不嚴。比如到基層面對超標準的接待，盡管心里不情愿，但礙于情面，有時也就隨俗跟大流了。
二是在公務接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現象。
（一）求真務實不夠，與時俱進不強。工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面，對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節(jié)的現象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。
（二）宗旨意識有所淡化?！八娘L”問題的產生，歸根到底是宗旨意識淡薄，群眾觀念淡化，群眾路線執(zhí)行不力的問題。有時侯沒有深入實際認真了解基層工作人員所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
（三）黨性修養(yǎng)有待升華。作為黨員干部，是黨給了我們政治生命，是人民哺育了我們，是人民的信任給了我們干事的平臺。能夠成長到今天，只有我欠組織和人民的，沒有組織和人民欠自己的。但隨著時間的增加，經歷的增多，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢就放松了。認為自己也干出了成績，得到了上級組織的肯定、群眾也有公正的評價，總的還不錯，今后要牢記^v^員的責任感、使命感，自覺以楊善洲為榜樣，把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，長期修，經常修，以堅強的黨性作為克服“四風”的利劍。
（四）對艱苦奮斗認識存在誤區(qū)，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉。對艱苦奮斗精神存在認識誤區(qū)，認為社會發(fā)展了，物質豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，甚至有時候認為艱苦奮斗過時了。隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現狀的情緒。存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己的要求放松了，這些現象都是黨性不強的具體表現。
（一）糾正形式主義方面存在的問題。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
（二）糾正官僚主義方面存在的問題。
^v^員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
物理教師自查自評工作總結篇二
根據^v^xx市委保密委員會辦公室關于轉發(fā)^v^xx省委保密委員會《關于開展〈保密法〉學習貫徹情況大檢查的通知》的通知（xx密辦〔xx〕11號）要求，現將我局學習貫徹新《保密法》自查情況報告如下：
為切實抓好新《保密法》的學習貫徹，我局結合旅游工作實際，把學習貫徹落實新《保密法》工作貫穿于日常工作中，與其他重要工作同安排、同部署、同檢查，多次在局務會和干部職工學習會上，強調做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學習新《保密法》以及市上有關保密工作的文件會議精神。同時，將學習新《保密法》納入局黨組中心組學習內容，進行專題研討，并安排9名科級以下干部參加市行政干部學院的新《保密法》學習培訓。加強對辦公室檔案管理員、文件收發(fā)員、打字員的保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。
新《保密法》頒布實施后，及時召開局務會，對照新《保密法》認真查找了我局自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析了原因和對策。為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，結合旅游工作實際，修訂完善了保密工作各項制度。
一是加強領導，調整充實了局保密工作領導小組。成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員的保密工作領導小組。
三是文書管理制度。對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規(guī)范化、科學化。
四是檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。局辦公室定期對以上保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。
物理教師自查自評工作總結篇三
四，下一步工作計劃。
二是施行涉密計算機專人管理.對涉密計算機施行專人管理，并強化了對操作人員的教育集訓，落實崗位責任.
三是強化信息上報審批.強化上報送信息審批制度，凡對外向各類報送信息，必須經過審批后方能報送.
我們決心以這次自查為契機，堅持不懈地保證對全體人員非常是涉密人員的教育管理，強化業(yè)務集訓和崗位訓練，逐漸完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅定杜失泄密問題發(fā)生，為我區(qū)經濟建設發(fā)展創(chuàng)造良好的條件.
物理教師自查自評工作總結篇四
根據自治區(qū)地方稅務局《關于在全系統開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》（新地稅政函字〔20**〕142號）文件精神，我局成立了專項檢查工作領導小組，由人事監(jiān)察科牽頭，會同局辦公室相關人員對我局“吃空餉”問題進行了一次全面認真的專項檢查?，F將自查自糾情況報告如下：
一、單位基本情況。
根據^v^《關于同意新疆維吾爾自治區(qū)設立縣級北屯市的批復》（國稅函〔20**〕161號）和《關于調整自治區(qū)地稅局系統有關機構的批復》（^v^編辦〔20**〕14號）文件精神，為進一步加強稅收征管工作，機構規(guī)格由科級調整為正處級，隸屬關系由阿勒泰地稅局的派出機構改為自治區(qū)地稅局的直屬機構，行政編制由原來的29名增加到40名。其中：核定局機關行政編制18名，局領導職數4名（含紀檢組長），總經濟師1名；內設6個科室，核定科級領導職數12名。下設：北屯地稅局稽查局，機構規(guī)格為科級，核定行政編制6名，領導職數2名；北屯地稅局城區(qū)分局，機構規(guī)格為科級，行政編制16名，領導職數3名。城區(qū)分局設征收所、管理所各1個，機構規(guī)格為股級。北屯地稅局于20**年8月8日揭牌成立后，現實有在職人數33人，退休7人。
二、加強組織領導。
我局對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以局長為組長的清理工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理工作，其機構和具體成員如下：
組長：張孔文。
成員：吳麗、黃麗萍、楊璐、覃偉。
三、認真自查，嚴格把關。
根據文件要求，我局對以下十項內容進行了認真的清理檢查：
2、機構或單位已經撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報虛報，套取財政資金的；
3、已經調離但不辦理人員工資核減手續(xù)的；
4、未經組織、人事部門批準，本部門、本單位自行批準的病休及假休人員；
5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的；
6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當理由逾期不歸者；
7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進行工資調整的人員。
8、非組織同意離崗學習仍在原單位領取工資的人員；
9、已故或失蹤仍由家屬或利害關系人繼續(xù)領取工資、離退休費的人員；
10、其它形式“吃空餉”的。
針對自查內容，我局制定了專項檢查方案，將每項自查的內容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關系，查閱工作經費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題，在進行“吃空餉”工作檢查的同時，也規(guī)范了財務管理，健全了各項規(guī)章制度，取得了三贏成效。通過自查，未發(fā)現“吃空餉”和套取資金的情況。
在開展自查自糾工作的同時，將自查情況及時在本單位政務公開欄公示，發(fā)動群眾參與舉報，設立舉報電話、舉報信箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
四、今后努力方向。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任，自覺加強管理制度建設，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責，健全機制等規(guī)范人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實各科室職能責任，建立相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、經費支出等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
物理教師自查自評工作總結篇五
商務新區(qū)對此次保密檢查工作高度重視，成立了由黨工委書記任組長、班子成員任副組長、科室負責人為成員的領導小組，切實加強對保密工作的領導，督促保密各項措施落實到位。同時，在進一步了解掌握此次檢查工作目的、內容及要求的基礎上，制定了《商務新區(qū)保密檢查工作實施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴肅按保密法相關規(guī)定對責任人員進行嚴肅處理。
為貫徹落實好《通知》精神，商務新區(qū)召開全體干部職工會議學習傳達《中華人民共和國保守國家秘密法》及《國家機關工作人員保密守則》等相關法規(guī)和文件精神，進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
為確保檢查工作取得實實在在的效果，促進安全保密工作規(guī)范嚴肅，我單位采取了一系列措施。
1、建立健全單位保密工作制度。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，商務新區(qū)在貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關項規(guī)定和要求的同時，還不斷結合工作的`實際，進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范保密管理，力求不斷增強依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度，嚴格涉密信息流轉的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。
2、加強信息載體保密管理。安排專人及時處理各類文件資料，認真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關工作。對涉密文件資料，未經主要領導批準，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
3、加強信息設備保密管理。
三是加強對移動存儲介質的保密管理，實行專人專用，使用u盤和其他移動存儲設備時，堅持做到計算機與互聯網脫離，并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。
物理教師自查自評工作總結篇六
為貫徹落實《^v^保守國家秘密法》和國家^v^《信息系統和信息設備使用管理規(guī)定》進一步加強政府保密和信息安全工作，并認真組織全鎮(zhèn)機關干部對《保密法》進行了認真的學習落實。結合我鎮(zhèn)保密工作實際，現將我鎮(zhèn)保密工作自查情況報告如下：
一是加強學習，提高認識。組織鎮(zhèn)保密領導小組成員召開會議，認真學習《^v^保守國家秘密法》從思想上提高認識，明確開展此項工作的重大意義，強化責任落實。
二是成立機構，專人負責。按照要求，玉泉鎮(zhèn)成立了保密工作領導小組，負責全鎮(zhèn)的保密工作，組長由鎮(zhèn)長擔任，成員是黨政職能主要部門負責人和黨政辦公室的主要負責人和保密員，同時做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓，并設有專職檔案保密人員，這支保密工作隊伍基本素質較高，大部份管理人員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況。對保密工作所需設施、設備和經費，我鎮(zhèn)領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
我鎮(zhèn)的所有上發(fā)和下發(fā)文件都要經過黨政辦，所有保密工作的具體部門就設在了黨政辦公室，黨政辦公室所有工作人員對流進流出的各類文件進行了不同等級的區(qū)分，從文件收發(fā)的每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：檔案室制定檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照市^v^的規(guī)定辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。
1、計算機信息系統的保密工作情況。
為加強計算機信息系統的保密工作，我局采取以下措施：
二、指定專人（精通電腦，責任心強，受過保密人員上崗培訓）來負責全鎮(zhèn)的電腦管理工作。
三、制定電腦安全操作規(guī)范，要求全局人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現病毒及時報告，由專人處理。
物理教師自查自評工作總結篇七
根據xxxxx號文件的要求，我站保密工作領導小組高度重視，對我站保密工作進行了全面自查?；厩闆r：
領導高度重視，認真組織學習，切實加強涉密載體保密管理工作局領導高度重視我局涉密載體保密管理工作，文件收到后，xx專門作了批示，對我局加強涉密載體保密管理工作提出了要求。局保密委下發(fā)了局保密工作要點并與科室、二級單位主要領導簽訂了《保密工作領導責任書》，與保密崗位的涉密人員簽訂了《涉密人員崗位保密責任書》，切實加強各單位的保密管理工作，預防和杜絕失泄密事件發(fā)生。
通過此次檢查，發(fā)現全局系統涉密載體保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現涉密文件資料流失。局保密委員會要求保密工作人員進一步加強保密意識，建立管理制度，細化管理措施，完善各類手續(xù)，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。
物理教師自查自評工作總結篇八
為貫徹落實《“十二五”時期全國保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《^v^中央保密委員會20xx年工作要點》，根據國家、省、市^v^關于組織開展保密普查工作的通知精神，結合我局實際，制定如下實施方案：
通過開展保密普查工作，摸清我局保密工作的基本數據，掌握基本情況，積累普查工作經驗，完善保密普查統計系統，為開展全市保密普查試點工作奠定基礎。
蘭州市民政局機關。
（一）準備階段(20xx年8月16日前)。
2、制定我局保密普查工作方案，印發(fā)機關各處室，統一安排部署全局保密普查工作。
（二）實施階段（20xx年8月17日—8月25日）。
2、各處室根據普查內容和要求進行對照檢查，認真總結，形成書面報告，于8月25日前報局辦公室。
（三）總結階段（20xx年8月27日前）。
對市民政局機關普查情況進行全面總結，形成書面報告報市^v^。
為全面貫徹落實《通知》要求，切實做好此次全局保密普查工作，市民政局成立由魏國萬副局長任組長、各處室負責人為成員的保密普查工作領導小組。領導小組下設辦公室設在局辦公室。
（一）提高認識。由于這次普查工作時間緊，任務重，各處室要高度重視，認真組織實施，加強組織領導，確保普查工作順利進行和按期完成。
（二）嚴格標準。數據填報要嚴謹細致、真實準確，明確填報責任人，匯總數據要加強審核，保證普查數據真實、準確、可信。普查信息要不漏環(huán)節(jié)，不留死角，嚴防形式主義、走過場。
（三）加強管理。各處室要嚴格管理普查數據，下發(fā)的統計表填寫統計數據后，一律按秘密級國家秘密事項進行管理，不得擅自擴散，嚴防泄密；普查數據，不能通過非涉密系統傳輸，不得通過普通郵政或其他不符合保密要求的渠道報送，必須派專人報送局辦公室。
物理教師自查自評工作總結篇九
根據市保密委《關于開展2005年全市保密工作大檢查的通知》（x委保[2005]x號）精神，我局領導對此十分重視，及時召集局保密委成員開會，對保密自查工作進行了布置。并組織安?？啤⑥k公室相關人員對我局綜合性保密工作進行了全面自查自糾，現將自查情況報告如下：
保密工作事關國家安全和利益，關系到改革開放和公路建設的成敗。根據^v^中央《關于加強新形勢下保密工作的決定》與《^v^保守國家秘密法》精神，市局黨委及各單位領導歷來高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領導的重要議事日程，并列入年終千分制綜治安全考核之中，做到與全局工作同時布置、檢查、總結、評比。并針對人事變動，及時對局保密工作領導機構、定密審核機構及人員進行調整和充實。明確各單位一把手對保密工作負總責，分管領導負具體責任，各職能部門各司其責，真正對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實保密責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。
（一）我局根據保密工作規(guī)定，進一步完善了《保密工作制度》、《涉密人員保密管理制度》、《保密宣傳教育制度》、《計算機保密管理制度》、《要害部位保密安全管理制度》、《傳真機、復印機等辦公自動化設備保密管理制度》、《會議保密制度》、《送閱、傳閱文件保密制度》、《檔案保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據可依、有章可循，嚴格按制度規(guī)范辦事程序。
（二）對涉密人員通過送出培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。涉密人員的上崗，按程序先由人事勞工科、安全保衛(wèi)科進行資格審查、考核，再逐個填寫《進入要害部位工作人員審批表》送分管領導審批。涉密人員按規(guī)定每年與我局主管領導簽訂《保密安全責任書》，對在崗、離崗、因私出國出境等情況作出具體規(guī)定和監(jiān)督，使保密工作責任細化到人、到崗。
（一）為真正做到保守機密慎之又慎，我局結合公路部門的特點與實際情況，確定各單位機要檔案室、人事勞工檔案室，工程、機械設計圖紙及資料、工程招投標資料、交通戰(zhàn)備密級資料、軍用地圖，文秘工作崗位，計算機系統，財務、審計資料及票證五個保密重點部位，并列入市局要害部位管理之中切實加強防范。
（三）加強對涉密機和磁介質的維修保密管理。當涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯系專業(yè)電腦公司派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質進行現場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。同時按規(guī)定加強做好對新聞出版、對外提供信息的保密監(jiān)管工作，防范于未然。
（四）加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對起草文件過程中產生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，集中進行燒毀或用保密碎紙機進行碎紙銷毀。加強送閱、傳閱文件保密工作，對呈送領導人指示的文件進行登記，領導人批示后,退還辦文部門，領導人之間不得橫向傳批文件，不得把批文直接交承辦單位。傳閱文件一律采取直傳方式，經管文件的人員應逐件登記閱文人員名單，閱后退回，并清點份數，閱文人之間不得橫向傳閱。傳閱夾內的文件，不許隨意抽取，不得擅自擴大文件的傳閱范圍，文件閱畢后，必須簽注姓名(全稱)及時間。傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長時間。凡發(fā)給領導干部私人圈閱的各類文件，在年終必須按規(guī)定做好清退工作。
（五）對財務室、計算機室、機要檔案室、人事勞工檔案室按規(guī)定配置了三鐵一器技防措施，并配置了1211型干粉滅火器及防蟲樟腦丸等。同時，我局治安巡邏隊、義務消防隊經常性進行晝夜巡邏督查，發(fā)現問題急事即報，全面落實好保密工作的人防、物防、技防措施。
(六)加強做好會議保密工作。召開秘密程度較高的重要會議，會前先與保衛(wèi)、保密部門聯系，共同采取安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律。涉及國家秘密內容的會議，選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。凡傳達秘密文件，按文件規(guī)定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍。嚴禁無關人員進人會場，對需要列席會議的人員，將名單呈報主管會議的領導同志審定。會議期間復制的秘密文件，統一編號登記分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內容，新聞部門不得公開報道會議秘密事項。會議結束后，對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。
我局通過加強領導干部保密工作責任制、保密機構隊伍建設、保密宣傳教育、規(guī)章制度建設、要害部位和涉密人員管理、規(guī)范定密工作、國家秘密載體管理、計算機保密技術管理，并針對存在的問題制訂整改措施，做到自查自糾不斷堵塞管理漏洞，有力地推動了單位保密工作向依法管理、依法治密邁進，保障了公路改建和養(yǎng)護生產的健康發(fā)展。
物理教師自查自評工作總結篇十
為了適應新常態(tài)下的保密信息管理工作，把保密信息籬笆扎的更緊，保密防線筑得更牢，自治縣黨委^v^部采取多項措施扎實推進保密信息管理工作。
一是強化組織領導。建立保密工作領導小組，制定本單位保密工作制度，單位領導與涉密工作人員簽訂保密工作責任狀和保密工作承諾書，做到管理規(guī)范。
二是強化宣傳教育。組織本部干部學習保密法規(guī)、懸掛宣傳標語、張貼保密制度等形式，開展保密法規(guī)宣傳活動，不斷增強本部干部的保密意識和法制意識。
四是強化紙質文檔規(guī)范。嚴格實行機關公文專人領取、逐一登記、簽名傳閱、分門別類、專柜存放管理工作制度，不定期開展保密工作自查自糾，自覺接受上級保密部門的監(jiān)督檢查，不斷提升本部的保密工作水平。
五是強化培訓工作。加強辦公室人員及涉密人員隊伍的教育管理和業(yè)務培訓，積極選派涉密人員參加本縣、市、區(qū)內外的各種有關涉密業(yè)務知識培訓。
六是強化征訂任務。嚴格按照上級保密機關的工作要求，超額完成《保密工作》等刊物的征訂任務。
物理教師自查自評工作總結篇十一
1、按照分工，我協助分管副省長、省政府顧問協調處理教育方面的工作；協助分管副省長協調處理文化、廣播電視、出版方面的工作，以及與團省委的聯系工作；負責對口業(yè)務方面文件材料審核把關、會務和督查調研工作。我切實履行工作職責，堅決貫徹落實中央和省委、省政府重大決策、部署，積極開展調查研究，工作敢擔當，工作抓落實，工作求實效。一是抓好秘書四處落實教育、文化體制改革等重大事項，切實執(zhí)行這些重大決策、部署，落實具體工作，較好地完成了各項工作任務。二是親力親為，深入開展調查研究。先后參與了學前教育、文化藝術品交易市場、中職教育等專題調研，形成調研文章，為省政府出臺重大政策提供了較為準確的決策依據。三是自覺地做團結合作的模范，在工作中尊重他人，虛心誠懇，積極主動帶領秘書四處全體同志搞好各項業(yè)務。四是切實抓好秘書四處各項建設，特別是處室領導的作風，杜絕不正之風及腐敗現象發(fā)生。
2、作為分管領導，我能著眼長遠發(fā)展，處理好做人與做事、當前和長遠、局部和大局、個人和集體的關系，積極推進富裕和諧秀美江西建設。一是抓民生事項。教育、廣電、文化等部門都與民生密切相關。我以民為本，與對口部門一起切實推進了校安工程、城鎮(zhèn)新區(qū)教育園區(qū)、廣播電視村村通等民生工程，著力解決老百姓的民生事項。二是抓工作長遠規(guī)劃。督促、協調出臺了《江西省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（x-2020年）》等發(fā)展規(guī)劃，切實解決發(fā)展過程中當前與長遠的關系。三是抓具體措施。教育、文化體制改革等工作牽涉面廣、影響人群多，按照分管省領導的要求，我為教育均衡化及教育體制改革實施、順利完成全省文化體制改革目標等做好匯報、溝通、協調、部署等工作，使這些具體事項能夠得到落實。
3、我牢記黨的群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去，著力解決群眾實際問題和困難。一是堅持走群眾路線，調研做到深入，接訪做到耐心，通過不同渠道將對口部門及基層的基本情況了解上來，把好的經驗做法總結出來，把存在的突出問題查找出來，把部門及群眾的意見建議反映上來，解決帶有普遍性、傾向性和苗頭性的問題。二是根據目前群眾對教育、文化等不斷增長的現實需求，積極推進了教育體制改革試點、教育投入和管理、校安工程建設等重點工作的落實。圍繞學生溺水事件、民辦教師待遇等群眾關心的熱點難點問題，認真研究有關政策，周密制定工作方案，妥善解決歷史遺留問題。三是堅決防止官僚主義習氣，對對口部門、前來辦事人員、來訪群眾等均能做到熱情接待，不推諉，不扯皮，盡最大努力予以協助解決。
4、我能夠自覺地站在講大局、講團結、講穩(wěn)定、講發(fā)展的高度，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面，以良好的作風和形象推動事業(yè)發(fā)展。一是自覺堅持民主集中制，顧大局、識大體、講黨性，堅決執(zhí)行組織決定的事項，堅決擁護廳黨組的領導。二是堅持重大問題由集體討論決定，不搞少數人和“一把手”說了算。正確處理集體領導與個人分工負責的關系，既能按照分工履行職責、又能關心全局服從大局，做到了主動溝通、互相支持、分工不分家。三是堅定不移地執(zhí)行^v^^v^、省委省政府及各級紀檢^v^門的有關規(guī)定，避免違規(guī)行使權力、以公謀私，確保了公共權力必須在陽光下合法運行。有針對性地參加廉潔從政教育、典型教育以及警示教育。
5、我嚴格按照法律法規(guī)和政策辦事，進一步提高依法行政水平。一是結合年度學習計劃，通過中心組學習、黨支部學習等不同方式，加強自身對法律法規(guī)及業(yè)務文件的學習，自覺養(yǎng)成依法辦事的習慣，切實提高運用法治思維和法律手段解決實際工作問題的能力。二是教育、文化系統每年都有大量的檢查、考核、評比、表彰、校慶等活動，在處理這些文件時，均能按規(guī)定事先布置業(yè)務處室征求省^v^、省糾風辦等部門意見，主動進行必要的公示、公開，接受社會和群眾的監(jiān)督，使之符合法律法規(guī)規(guī)定，符合經濟社會發(fā)展要求。堅決制止重復設置，相互間存在矛盾，以盈利、創(chuàng)收為目的檢查等活動。
二、存在的主要問題。
1、思想需要進一步解放。雖然能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，做到按照規(guī)定和程序辦事，但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，有時候還存在思想不夠解放。
2、工作主動性有待進一步增強。能夠按時完成省領導交辦的各項任務，團結帶領秘書四處工作，但主動研究工作的積極性要進一步增強，調查研究要進一步深入。
3、學習自覺性有待一步提高。雖然能夠按照黨組的要求組織政治理論、方針政策的學習并結合分管工作開展業(yè)務學習，但學習的自覺性還不夠強。
物理教師自查自評工作總結篇十二
根據省保密委員會《關于印發(fā)^v^中央保密委員會的通知》（蘇密[20xx]3號）精神，我院按照要求認真開展了自查工作，現將自查情況報告如下：
院領導高度重視我院涉密載體保密管理工作，蘇密[20xx]3號收到后，院黨組書記、院長穆廣榮專門作了批示，副院長、院保密委主任陳家慶對我院加強涉密載體保密管理工作提出了要求，并向院保密委全體成員進行傳閱傳達。院保密辦召開專門會議，組織認真學習^v^中央保密委員會《關于加強涉密載體保密管理杜絕涉密文件資料流失的通知》（中保委發(fā)[20xx]4號）精神，重新學習了《^v^中央辦公廳、^v^辦公廳關于轉發(fā)的通知》（廳字[20xx]58號）、《^v^中央辦公廳關于印發(fā)的通知》（中辦發(fā)[20xx]37號）等文件精神，切實增強保密委成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。會上，院保密委下發(fā)了《20xx年院保密工作要點》并與各處室、各直屬單位主要領導簽訂了《保密工作領導責任書》，與保密要害部門和崗位的涉密人員簽訂了《涉密人員崗位保密責任書》，切實加強各單位的保密管理工作，預防和杜絕失泄密事件發(fā)生。
會后，院保密委員會對院保密要害部門和崗位進行了抽查，結合測繪行業(yè)實際，重點檢查是否滿足中保委發(fā)[20xx]4號文件提出的十二個方面的要求和省保密委員會下發(fā)的《20xx年涉密文件資料保密管理情況專項檢查自查報告表》中所列內容。
省測繪資料檔案館作為全省測繪成果管理部門，嚴格遵守國家有關涉密測繪成果保密管理工作的要求和《江蘇省測繪資料檔案館測繪資料檔案保密管理規(guī)定》，負責管理、審查、分發(fā)全省范圍測繪資料，并接收、管理國家院調撥的基本系列地形圖。目前，省測繪資料檔案館有13名專職人員負責保密文件資料的管理，存放檔案資料的場館符合保密和防火、防盜等安全要求；嚴格按照有關規(guī)定提供測繪成果，要求領用測繪成果必須持有各市測繪管理部門出具的資料索取函和領用單位的正式公函，領用成果逐張編號登記，建立臺帳，做到有據可查，跟蹤監(jiān)督；紙質地圖按要求打印保密編號，數據成果提供時簽訂許可協議；涉密移動存儲介質規(guī)定標明密級，按同密級的紙介質文件管理；對密級測繪成果的銷毀，要求嚴格按規(guī)定執(zhí)行，有上級部門領導批示和備案，銷毀時做到有2人以上在場。
院系統主要測繪生產單位都設有專業(yè)資料管理辦公室，并制定了各單位的《資料管理規(guī)定》和《涉密存儲載體保密管理規(guī)定》；各單位均能及時將生產的測繪成果按規(guī)定形式和份數送交資料部門，辦理移交手續(xù)，建立資料目錄，實行統一管理。
我院始終堅持以合理、合法、適度的原則開展涉外提供測繪資料工作。院國土測繪處負責保密審查把關，其他任何單位和個人都無權向外提供資料。
通過此次檢查，發(fā)現全院系統涉密載體保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現涉密文件資料流失。存在的主要問題是：保密工作人員的保密意識有待進一步加強。如，因我院近年來，離職、離崗、調動、退休的領導干部和涉密人員均未保管過涉密文件，所以沒有專門為他們辦理涉密文件資料的清退手續(xù)；涉密文件發(fā)放后缺少定期核查的記錄。院保密委員會要求各單位保密工作人員進一步加強保密意識，建立管理制度，細化管理措施，完善各類手續(xù)，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。
物理教師自查自評工作總結篇十三
根據《關于進一步做好保密自查自評工作的通知》相關規(guī)定，結合工作實際，我辦按照檢查內容認真開展了保密工作自查工作，現將有關情況報告如下：
一、嚴格落實責任(一)加強組織領導保密工作實行扶貧辦主任負總責，分管領導具體負責，各崗位負責人具體抓落實的保密工作責任制。我辦成立了由扶貧辦主任陳宗惠任組長，副主任余德明任副組長，各相關股室負責人為成員的領導小組。
(二)簽訂保密責任書年初，制定了年度保密工作責任書，明確了保密責任及泄密將承擔的責任;分管領導與各股室簽訂了年度保密工作責任書。
每季度召開一次領導小組會議并對各自分管范圍內的涉密工作進行檢查，發(fā)現問題及時糾正。
二、強化宣傳教育加強保密教育，增強保密經驗，是做好保密工作的前提和基礎，對此，我辦高度重視保密工作的宣傳教育，領導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作水平，同時，利用各種會議等多種形式加強對工作人員的保密宣傳教育，促使大家自覺履行保密義務和責任，改變了“無密可保”、“有密難?！钡儒e誤認識。
三、
嚴格保密管理我辦各項保密工作由領導小組統一安排協調，各崗位負責人監(jiān)督管理。
(一)辦公室涉密工作1、傳達中央、自治區(qū)及縣委政府關于保密工作的有關規(guī)定，組織干部職工學習保密方面的法律、法規(guī)，并定期組織安排保密知識競賽，提高干部職工加強保密工作的意識和能力。
2、對我辦計算機涉密事項進行嚴格分類管理，凡存儲有未公開的文件、數據資料的計算機，明確為涉密計算機，并貼上涉密標簽。
3、嚴格文件的收發(fā)管理。我辦指定專人收發(fā)各類文件，按照來文的密級實行分類管理、存檔。內部發(fā)文及對外印發(fā)的行政公文、業(yè)務公文，都要確定密級，在相應的發(fā)文簿進行的登記，凡涉密文件一律不能由個人保管，統一交由辦公室專人存放。
管理人員的責任。
(二)業(yè)務崗位人員1、嚴格按照辦公室對業(yè)務人員使用計算機的界定，凡涉密計算機禁止鏈接互聯網或使用非涉密的移動存儲介質，在非涉密計算機中嚴禁存儲涉密數據資料，防止涉密信息泄露。
2、打印涉密文件資料，一律在辦公室指定的內網計算機上打印、堅決杜絕移動存儲設備在涉密計算機與非涉密計算機中相互使用。
四、實行泄密責任追究1、凡是經本單位的崗位責任人，分管領導在工作檢查中發(fā)現辦公室工作人員、業(yè)務人員違反保密工作的行為，未造成重大損失或嚴重的社會影響的，由主要負責人對當事人進行誡勉談話，辦公室記錄在案，在本單位年度考核工作中，不能評為優(yōu)秀等次。
2、凡本單位工作人員在工作中發(fā)生嚴重泄密事件，被上級保密主管部門通報或者要求追究的，保密工作小組將啟動責任追究程序，追究相關人員的行政責任，刑事責任。
五、存在的問題及下一步措施經過自查發(fā)現保密知識人員培訓沒有及時跟上，制度不健全，干部職工的保密意識不強，檔案管理不規(guī)范。
總之，以這次自查自評為契機，今后堅持不懈地抓好對。
全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務培訓和崗位訓練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕泄密問題發(fā)生，為經濟建設發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
保密自查工作總結保密自查自評工作總結2貴港市地方志辦關于開展保密工作檢查自查自評情況總結為進一步加強我辦保密工作，市地方志辦密領導小組組成檢查組于11月11日對全辦進行了保密檢查?，F將檢查情況總結如下：
一、基本情況從總體上看，我辦保密工作管理情況是好的，主要體現在以下幾方面：
(一)保密機構比較健全，領導干部保密責任制落實較好。我辦對保密工作很重視，能夠把保密工作擺在重要位置，列入議事日程，及時調整和充實了局保密領導小組。按照“誰主管，誰負責”，“業(yè)務工作管到哪一級，保密工作就管到哪一級”的要求，完善了領導干部保密工作責任制。能夠將有關保密工作的重要文件、會議精神、領導講話和相關法規(guī)納入黨組學習內容，主要領導和分管領導定期聽取保密工作情況匯報，研究部署保密工作。領導以身作則，帶頭學習和執(zhí)行各項保密規(guī)定，及時解決保密工作中存在的問題，為開展保密工作創(chuàng)造了有利條件。
(二)保密規(guī)章制度比較健全，落實情況較好。
門部位管理、信息系統和信息設備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議和活動管理、涉外活動管理、泄密事件報告和查處等。建立了保密工作記錄，使保密工作有章可循、有法可依，對涉密載體在制作、使用、歸檔和銷毀等各環(huán)節(jié)進行了認真的登記，嚴格的審批，細致的管理，實現了規(guī)范化、制度化。
(三)開展了保密宣傳教育培訓，增強了干部職工的保密意識。我辦制訂有年度保密宣傳教育工作計劃，主要領導及時傳達學習上級保密工作指示、文件和有關法規(guī)制度，我辦保密工作領導小組組長上保密專題黨課《談談如何做好新形勢下機關檔案的保密工作》進行專題輔導。并按要求組織保密要害部門、部位人員和領導干部參加了我市保密業(yè)務培訓。切實增強了我辦干部職工的保密意識。
(四)按要求規(guī)范了涉密人員管理。我辦按要求對涉密崗位和涉密人員的涉密等級進行界定，制訂有涉密人員上崗、在崗和脫崗的有關管理規(guī)定，并組織簽訂了保密承諾書。
開保密審查等等的管理。從檢查情況看，我辦制訂了以上幾方面的工作制度并嚴格執(zhí)行。涉密計算機做到專機專用，專人管理，不接入互聯網及其他公共信息網絡，建立有涉密計算機登記臺帳，確保非涉密計算機不存儲、處理和傳輸國家秘密信息。按規(guī)定確定了保密要害部門、部位，制訂了相關的`管理制度。信息公開保密審查工作有領導分管、部門負責、專人實施，堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，確保涉及國家秘密的信息不予公開，建立有網站信息發(fā)布登記制度，定期組織開展網站保密檢查。
二、存在問題1、對計算機網絡的保密管理是一項艱巨的工作還缺乏完全有保障的技術支持，目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)督措施以防萬一。
2、加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。近年來，保密工作逐步走向規(guī)范化、制度化，我辦沒有出現過涉密事故。
工作力度，進一步加強保密工作。
保密自查工作總結保密自查自評工作總結3我局成立以來，所收到的涉密內容及縣內產生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。
按照《關于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》(掇辦發(fā)〔20xx〕27號)精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下:一、高度重視，強化責任作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據人事變動，進一步調整了分局保密工作領導小組，由局黨組書記、局長**為組長，分管領導為副組長，各所、各科室負責人為成員。同時，確定**同志為機關兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
二、健全制度，落實任務一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了。
內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導簽字同意。在計算機信息系統保密上，我們在每臺電腦系統都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯網。
四、強化整改，注重實效今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長**要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面:一是對計算機和局域網絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
物理教師自查自評工作總結篇十四
根據衛(wèi)生部等四部委《關于全國醫(yī)療衛(wèi)生系統全面禁煙的決定》和河北省衛(wèi)生廳《河北省醫(yī)療衛(wèi)生系統全面禁煙工作實施方案》的要求，我局積極行動起來，在做好本單位控煙工作的同時，督促指導局屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位做好創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構的相關工作，對照省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局的要求和無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構創(chuàng)建工作交叉督導評估評分表的相關細項，我局認真開展了自查自評，現將工作開展情況總結如下：
一、領導重視，機構健全。
我局成立了專門控煙工作領導小組，全面負責，協調各部門工作。相關科室和人員明確分工，在領導小組統一安排部署下，定期布置檢查落實控煙工作。并設有控煙監(jiān)督員和巡查員，對本單位控煙情況進行監(jiān)督檢查，確保無煙單位的創(chuàng)建。
二、制定方案，措施有力。
第一文庫網懲制度》、等，為無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位的創(chuàng)建打下了良好的基礎并提供了制度保障。
三、加大宣傳成效明顯。
（一）通過以“世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》”為主題。
的宣傳活動，統一思想，明確要求，落實措施。貫徹無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統創(chuàng)建工作交叉督導評估評分表的細則要求，努力做好機關內部的控煙和健康教育工作。嚴格執(zhí)行切合實際、行之有效的控煙制度。
（二）加強控煙和健康教育，利用機關的宣傳欄及多媒體手段，每次在全局干部職工會上宣傳衛(wèi)生保健控煙知識，使干部職工增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織干部職工參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓干部職工在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，全局吸煙者人數在逐漸下降，形成了自覺控煙的良好衛(wèi)生習慣。
（三）根據控煙標準結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的.標志，不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。
四、人員到位，加大督查。
（一）我局控煙督察員督促職工自覺遠離煙草，積極宣傳控煙知識，做文明公務人員。
（二）加強經常性有重點的階段檢查和考核，給對禁煙工作有出色貢獻的職工給予表揚和鼓勵。
五、存在的問題和下一步工作打算。
人們對使用煙草危害的認識和地域、民俗有著一定歷史淵源。
和局限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，我局身先士卒，認真貫徹上級有關要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果但是離目標要求還有一段距離，我們將在今后的工作中進一步提高認識，加強領導，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據督導組專家提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。
年12月23日。
物理教師自查自評工作總結篇十五
根據市保密委《關于武器裝備科研生產單位保密管理專項檢查的通知》蘇保（20xx）2號文件精神。我司領導對此十分重視，及時召集保密委成員開會，對保密自查工作進行了布置，辦公室相關人員對我局綜合性保密工作進行了全面的自查自糾，現將自查情況報告如下：
保密工作事關國家安全和利益，根據^v^中央《關于加強新形勢下保密工作的決定》與《^v^保守國家秘密法》精神，始終把保密工作擺上主要領導的重要議事日程，并列入年終綜合考核之中，明確各部門對保密工作的重要性認識。真正做到對保密工作的負責與落實。做到機構，責任，措施，人員四到位。根據本階段上級領導傳達的工作，我司進行了《國防科技工業(yè)安全保密八個集中管理指導手冊》及《軍工單位七類人員安全保密管理措施解讀》進行了學習宣導，統一思想，落實工作。
我司根據保密工作規(guī)定及上級主管單位的指示，不斷完善了《保密工作制度》《涉密人員保密管理制度》《計算機保密管理制度》《會議保密制度》《送閱傳閱文件保密制度》《檔案保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，進一步加強了保密工作制度建設。安排涉密人員學習《武器裝備科研生產單位保密資格標準》，使保密工作有據可依，有章可循，嚴格按制度規(guī)范辦事程序。
定期檢查，確認各工作的落實情況，并總結經驗，不斷完善公司保密工作制度，確保工作的順利開展。
這次檢查，我司涉密人員根據保密工作自查表，充分認真的實行了自查，其中保密監(jiān)督管理中的要害部門部位管理由于標貼老化、模糊而不得分，我司已認真吸取教訓，及時處理，認真完善。
我司通過對涉密人員的培訓、以會代訓個人自學等形勢提高涉密人員保密工作素質，并在一個階段后進行不定期的考核確認，保證涉密人員職權相當。
涉密人員的上崗按程序先由人事課進行資格審查，考核。經公司領導審批，涉密人員按規(guī)定簽訂《保密安全責任書》對在崗、離崗因私出國出境等情況作出具體規(guī)定和監(jiān)督，使保密工作責任細化到人到崗。
物理教師自查自評工作總結篇十六
在市健康教育中心創(chuàng)建無煙醫(yī)院、無煙學校的要求下，根據昌邑區(qū)健康教育工作要點精神，我區(qū)開展了扎實有效的創(chuàng)建工作。
一、領導重視，部門負責。
區(qū)衛(wèi)生局從局領導到具體負責同志把控煙工作作為健康教育的重中之重。年初在全區(qū)健康教育工作會議上，就控煙及創(chuàng)建無煙單位工作，區(qū)衛(wèi)生局法制監(jiān)督科科長袁鳳娟專門做了強調并提出了要求。區(qū)疾控中心健康教育科做了培訓。衛(wèi)生局、疾控中心還組織各大醫(yī)院的健康教育工作人員、中小學校醫(yī)召開了培訓會。在區(qū)里統一印制并下放的健康教育工作檔案中，專門設置了一本”控煙“檔案，其中的項目系按照”省無煙單位考評標準“所設，并下發(fā)了有關考核標準。
二、機制健全，積極部署。
通過各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)對本轄區(qū)各行業(yè)的通盤督導，教育局、衛(wèi)生局對本系統各單位的督導，二者重復督導的.管理方式，使得創(chuàng)建無煙單位工作進展順利，并且取得了成效。
1、各大醫(yī)院成立了以主管領導為組長的控煙領導小組，醫(yī)院各科室設立了禁煙聯絡員，并明確了工作職責，確保科室控煙工作在科主任、護士長領導下，專人負責管理。建立完善了控煙制度、控煙考評獎懲制度，制定了控煙長遠工作規(guī)劃及工作計劃，把控煙工作納入醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃中。
2、各醫(yī)院多次召開控煙工作會議。醫(yī)院領導班子高度重視禁煙工作，院領導利用經管會議、質管理會議及晨會交班等時間，親自部署醫(yī)院控煙工作，并提出具體要求，把控煙工作納入到醫(yī)院的質量管理中去。
3、中小學成立了以主管領導為組長的控煙領導小組，建立完善了控煙制度、控煙考評獎懲制度，制定了控煙長遠工作規(guī)劃及工作計劃，把控煙工作納入教學計劃中。對全體師生做了控煙動員，召開了專項會議，做了具體部署和要求，以”創(chuàng)建無煙環(huán)境“為主題，保護全校師生的身體健康，提高師生對被動吸煙和環(huán)境煙草煙霧危害的認識，營造無煙、清潔、健康的工作環(huán)境。
4、區(qū)疾控中心主管領導與健教科人員不斷對各單位進行檢查督導，發(fā)現問題及時給予協調解決，使得創(chuàng)建工作順利開展。
三、扎實有效的開展控煙工作。
1、各大醫(yī)院、中小學均設立了禁煙標志、控煙知識宣傳板、張貼了控煙宣傳畫及標語。醫(yī)院印刷了控煙健康教育處方，利用閉路電視及走字屏向患者進行控煙知識宣傳。
2、學校進行了控煙知識講座、咨詢及主題班隊會活動。有的學校還聘請了社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)生為師生做專題講座。
3、各醫(yī)院定期不定期的對本院進行了控煙專項檢查、巡查。平日里，院領導隨時深入到全院各科室，在視察醫(yī)院工作的同時，對禁煙工作一并進行檢查督導。保健科、院辦、黨委、文明辦也經常深入各科室進行巡檢，對存在問題的科室及人員給于通報批評，并給于了質量扣分、處罰等處理。
市第二人民醫(yī)院還加強了夜間禁煙巡查工作。由書記帶隊，相關人員參加，對全院夜間禁煙情況進行了2次大檢查，對所發(fā)現的問題及時進行整改，對相關科室給予通報批評。值得一提的是，該院院長帶頭不在院內吸煙，為醫(yī)護人員控煙做出了典范。
4、醫(yī)院設立了控煙咨詢門診，提供專業(yè)性的戒煙服務，為煙民提供戒煙咨詢指導，幫助其制定戒煙計劃。
四、大力開展無煙日宣傳教育活動。
年5月26日--31日，我區(qū)中小學、大醫(yī)院開展了為期一周的無煙日宣傳活動。今年區(qū)里對無煙日宣教活動布置的早，準備的充分。在5月23日中小學校醫(yī)培訓會上，區(qū)疾控中心就無煙日宣教活動做了具體部署，之后，對醫(yī)院也進行了具體部署。
無煙日期間，有21所中小學開展了”拒吸第一支煙，做不吸煙新一代"主題簽名活動，上了控煙健康教育課，并做了控煙知識測試，出刊了控煙知識專欄等。校領導和教師帶頭簽名，向師生宣講吸煙的危害，學生表示要拒吸第一支煙、拒絕二手煙，提高自我控煙能力，做不吸煙新一代。有7家社區(qū)衛(wèi)生服務中心(醫(yī)院)在本院門前，利用條幅、宣傳板、咨詢、宣傳單等形式，向群眾及患者進行了控煙宣傳活動。活動期間，學校主題簽名條幅21幅，醫(yī)院宣傳標語條幅7幅，學校及醫(yī)院宣傳板共42塊及大量的宣傳單。各學校、醫(yī)院的主要領導均親自參加了無煙日宣傳活動。
昌邑區(qū)疾病預防控制中心健康教育科。
二00八年七月四日。
物理教師自查自評工作總結篇十七
按照《關于對淄政辦發(fā)〔20xx〕29號文件落實情況開展督查工作的通知》要求，結合人社工作職能，現將我局政府信息公開工作完成情況報告如下：
一、加強信息公開制度和人員隊伍建設。
一是根據局領導分工和人事變動情況，調整充實了政府信息公開領導小組人員構成，明確了領導小組、工作機構及具體工作人員各自的工作分工和職責。二是把政府信息公開納入年度工作目標考核，對各業(yè)務科室、局屬單位政府信息公開工作提出具體目標和要求，做到政府信息公開與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。三是對照人社系統黨的群眾路線教育實踐活動整改落實要求，對全局內部規(guī)章管理制度進行了修訂完善，尤其是政府信息公開制度方面，制定修改了市人社局新聞宣傳工作管理辦法、政府信息公開實施辦法、政務信息工作辦法等規(guī)章制度。四是加強信息公開工作人員隊伍建設，在維持原有信息公開指定工作人員數量的前提下，注重做好對兼職人員的培養(yǎng)工作。通過舉辦信息公開工作綜合或專項培訓，為科室和局屬單位培養(yǎng)信息工作專門人才。五是建立政府信息管理機制，強化對信息公開保密的監(jiān)督檢查，按照“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，逐條逐項確定信息屬性，并對規(guī)范性文件進行合法性審查。對已經發(fā)布的信息，安排專人定期進行清理檢查，集中做好信息的保密工作。六是正確處理政府信息公開申請。目前，我局已收到政府信息公開申請4件，其中3件我局已按照相關規(guī)定及時予以了答復，1件正在辦理過程中。
二、充分發(fā)揮信息公開平臺作用。
一是按照市政府要求，建立健全了新聞發(fā)言人制度，分管負責人任新聞發(fā)言人，設立新聞發(fā)布工作辦公室，確定日常工作聯絡人，按計劃開展新聞發(fā)布宣傳工作。二是發(fā)揮部門門戶網站主渠道作用。淄博市人力資源和社會保障網改版升級后，設置了工作動態(tài)、政策法規(guī)、政府信息公開、政務公開、網上辦事、局長信箱、12333咨詢等共計80余個欄目，可為社會和公眾提供兩百多項服務。后臺管理實行分賬號控制，各區(qū)縣可通過分配的賬號從后臺上報各類政府信息。截至目前，人社局門戶網站瀏覽次數已累計突破3000萬人次。三是推動人社服務職能向基層延伸，向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))基層平臺下放57項約束性服務項目，在經辦服務大廳設立電子顯示屏、觸摸屏等設備，及時對外公開業(yè)務辦理部門、申報材料、辦事程序、咨詢電話等信息。四是依托“政風行風熱線”等上線活動，主動宣傳人社最新政策法規(guī)，面對面聽取、答復群眾訴求，及時反饋解決情況。今年已參加上線活動2次，對群眾重點關注的就業(yè)、社保等問題都及時進行了回復。五是推進公共服務數字化建設，依托數字電視網絡資源建立“智慧人社戶戶通”，將服務延伸到每個家庭;依托移動設備建立“智慧人社人人通”，將社會保障服務延伸到“指尖”，實現“掌上辦事”。六是利用微信等新媒體及時發(fā)布服務信息，建立了高校畢業(yè)生就業(yè)、人事考試等微信公眾服務號、訂閱號，拓寬信息發(fā)布、公共服務、互動交流新渠道。七是完善政務熱線電話功能，12333電話咨詢可以提供包括社保信息查詢、業(yè)務咨詢、疑難問題限時回復等服務項目，12333接入114電話導航系統平臺，服務渠道進一步拓寬。截至目前，電話人工接入量達4.1萬余人次，回復率100%。
三、重點加強就業(yè)社保信息公開。
一是通過報刊雜志等新聞媒體主動對外刊發(fā)人社政策法規(guī)、工作動態(tài)，今年以來，已先后在國家、省、市等各類新聞媒體上刊發(fā)信息稿件近400篇次，絕大多數涉及就業(yè)和社會保障信息。二是建立就業(yè)社保信息主動發(fā)布機制。在部門網站政策法規(guī)欄目公布了30余個養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)等政策性文件，在通知公告欄發(fā)布了180余條就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事招聘等政府信息。開通了“淄博市人力資源市場網”，每季度登載就業(yè)推薦活動計劃表。公布了調整提高我市企業(yè)最低工資標準、非全日制就業(yè)人員小時最低工資標準和企業(yè)工資指導線方案，公布了我市人力資源市場部分職工(工種)工資指導價位和企業(yè)人工成本參考水平。三是建立政策解讀和咨詢機制。對于群眾關心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人員招聘等信息，在就業(yè)、社保大廳以及人力資源市場設立信息公告欄隨時公布最新政策信息和辦事流程，設立咨詢臺解答群眾疑問。對于來電咨詢，由12333咨詢電話進行解答，專業(yè)性強的問題轉由具體業(yè)務科室解答。四是及時對社會輿情作出回應。群眾關注度高、易產生誤解的就業(yè)、社保政策信息，及時通過報刊媒體渠道予以解答、澄清。五是清理規(guī)范行政權力事項。結合正在進行的行政權力事項清理和政府網站保障改進工作，對涉及就業(yè)、社保領域的行政審批、行政征收、行政給付、行政確認等行政權力事項進行清理，整理權力事項清單，待各權力事項規(guī)范確定后，將及時通過政府網站對外公布。
四、政府信息公開工作計劃。
在接下來的工作中，我局將重點針對政府信息公開工作中暴露出的.問題和不足，立足整改，按照市政府對信息公開工作的部署要求，進一步加大對《中華人民共和國政府信息公開條例》和《山東省政府信息公開辦法》的學習貫徹力度，加強對從業(yè)人員的教育和培訓，健全完善相應的工作機制，拓寬信息公開的渠道和方式，強化平臺建設，完善以門戶網站和熱線電話為主體的信息公開平臺，健全工作機制，進一步依法依規(guī)做好政府信息的審查和主動發(fā)布工作，認真做好公文解讀和政策咨詢，完善組織機構和人員的保障措施，強化培訓和監(jiān)督考核，及時、準確、安全、全面地公開人力資源社會保障政府信息，力爭使我局政府信息公開工作能夠取得更好的成效，更好地為廣大人民群眾和全市經濟社會改革發(fā)展服務。
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