商會工作計劃和規(guī)劃(3篇)

光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

商會工作計劃和規(guī)劃篇一

一、指導思想：；以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、；大力加強師德師風建設，堅持把教師師德教育擺在教師；

三、

2017—2019學年度師德師風建設

工作計劃

一、指導思想：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、十八屆四中全會精神為指導，以新頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》為依據(jù)，以提高教師職業(yè)道德水平為目的，以“敬業(yè)愛生、教書育人”為核心，樹立以人為本、依法治教、以德治教的理念，強化師德修養(yǎng)，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、與現(xiàn)代化教育相適應的高素質教師隊伍。

二、師德建設目標：

大力加強師德師風建設，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置，弘揚愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻精神。以活動為主線，多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育,使良好的師德規(guī)范轉化為廣大教師的自覺行為，轉化為廣大教師的人格品質。

三、具體措施：

(一)加強領導，強化師德建設觀念

1.學校把師德建設工作擺上重要議事日程，定期召開會議，統(tǒng)一思想認識，增強抓好師德建設的責任感和緊迫感，提高活動效率。

2.做到師德教育經(jīng)?；?、制度化。集中學習與平時學習相結合，集體學習與個人學習相結合，每學期保證安排集中學習不少于兩次。

3.注重師德建設工作的分層管理，抓兩頭帶中間，確保學校師德建設工作健康穩(wěn)步發(fā)展。對于工作熱情高，愛崗敬業(yè)、愛校如家、愛生勝子的教師要適時給予表揚鼓勵；對于性情急躁、工作尚缺乏經(jīng)驗的教師，經(jīng)常過問、指導、提醒，使他們迅速成長起來。

4.注重師德建設工作的過程性管理。在學校常規(guī)工作的檢查中，把師德建設工作放在首位。(二)加強學習，提高職業(yè)道德素養(yǎng)

1.認真組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面準確理解《規(guī)范》的基本內(nèi)容。做到：即與學習《教育法》、《教師法》和《義務教育法》等法律法規(guī)和文件相結合；與深入學習貫徹十八屆四中全會精神相結合；與學習貫徹《關于進一步加強和改進師德建設的實施意見》等文件相結合；與教育體育局關于加強教師隊伍建設有關要求相結合。結合學習內(nèi)容，每學期每位教師撰寫學習筆記和

心得體會

2.引導全體教師強化終身學習意識，活到老學到老，不斷適應社會發(fā)展變化的需要。教師除掌握好專業(yè)知識外，還要積極參加進修深造，從而在理論上和實踐活動中進一步提高能力，以適應素質教育發(fā)展的需要。

（三）加強師德建設，提高育人水平

建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的師資隊伍是實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的需要，也是以更好的面貌投身特殊教育的需要，為此，2014-2015學年學校決定從以下幾個方面切入突破。

1.切實加強教師職業(yè)道德規(guī)范的學習和落實，深入開展以“愛生”為核心的師德教育，使全校教職工樹立“服務教育”的意識，以德修身，以德育人，以關愛學生為實際，把遵守師德規(guī)范形成自覺行為。

2.更新教育理念，樹立全新的教育觀、學生觀、人才觀。不斷提升教職工的業(yè)務水平，配合教導處，為教師的成長搭建平臺，促進年輕教師崗位成才，組織教師深入學習教育

教學

3.繼續(xù)開展教學基本功訓練、競賽、課堂教學評比活動。加強對師徒結對活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業(yè)務水平，形成不斷進取、終身學習的良好氛圍。

4.深化“師生建設”主題活動，大力推進師德師風建設，有效提升教師的職業(yè)道德水平。開展師德演講、夸一夸我身邊的好老師活動等，引領教師在“講良心、負責任、有本領”的價值傳承和事業(yè)追求中永不停步。營造“講師德重師德，比業(yè)績”良好氛圍，不斷提升教師的社會責任感和職業(yè)奉獻意識。

5.進一步規(guī)范教育教學行為，徹底杜絕亂訂亂發(fā)資料等違規(guī)違紀行為。

6.讓讀書成為教師的工作、生活習慣，提高人文素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，制定讀書活動的措施。每期至少交一篇讀書筆記。7.開展“關愛教師”活動。關注教師的情緒、關心教師的生活、關懷教師的成長，積極幫助解決存在的實際困難，讓他們感受到學校的溫暖，提高職業(yè)幸福感，穩(wěn)定教師隊伍。繼續(xù)關注教師的心理健康，充分利用教師大會、個別談心、心理健康教育輔導等形式對教師的急躁情緒進行有效疏導，保證教師以良好的心態(tài)投入學校工作。

（四）樹立師德建設典型，充分發(fā)揮示范作用

1.開展評選表彰“師德標兵”活動，挖掘典型，樹立榜樣，加大宣傳力度，促進師德建設工作健康發(fā)展。

2.加大師德工作的宣傳力度。充分利用校內(nèi)外的宣傳資源，大力宣傳師德建設成績突出和師德高尚的教師的先進經(jīng)驗和先進事跡，樹立良好的教師職業(yè)形象。

(五)完善教師職業(yè)道德考核評價制度，確保師德建設健康發(fā)展。

1.學校將教師職業(yè)道德確立為年度考核首要條件，進一步完善教師師德考核評價制度，推動師德建設工作向縱深發(fā)展，塑造教師師德群體的良好形象。

2.對全體教師進行師德師風考核，把師德師風考核結果與教

師獎勵、崗位聘任、專業(yè)技術職務聘任以及年度考核掛鉤，實行一票否決制。發(fā)現(xiàn)有悖職業(yè)道德的言行，及時對當事人提出批評教育，情節(jié)嚴重的教師，依據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分，并在教師評聘時要扣除相應的分數(shù)，當年不能評優(yōu)晉級。

曹樓小學

2017.09

2017年師德建設工作計劃

為加強我校教師職業(yè)道德建設水平，進一步推動我校師德建設再上臺階，營造教職工人人都是德育工作者的良好氛圍，造就一支讓社會滿意、讓家長放心、讓學生信賴的教師隊伍，落實關愛每一個學生、關心每一個學生、成就每一個學生的目標，促進學校教育事業(yè)的和諧發(fā)展。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論為指導，以《公民道德建設實施綱要》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，以提高教師職業(yè)道德水平為目的，樹立以人為本、依法治教、以德治教的理念，強化師德素養(yǎng)，提高教師實施素質教育的能力，促進學校事業(yè)的快速、持續(xù)、健康發(fā)展。

二、目標任務：

通過開展教師職業(yè)道德教育活動，完善由學校領導、教師、學生、家長四個層次全方位的師德評議機制，引導全體教師嚴格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，實現(xiàn)我校提出的以師德提升人格魅力，提升育人水平的目標，在全校教職工中形成“誠信奉獻、愛崗敬業(yè)，教書育人，廉潔從教，為人師表”的崇高師德風尚。以優(yōu)良的師風，帶動教風，促進學風，優(yōu)化行風，使我校教師成為執(zhí)行公民道德的楷模。

三、主要措施： 1.成立師德工作領導小組。

成立以王慶春校長為組長，張士良、谷亞娟、姜軍為副組長，王志山、史立福、王作家、姜喜娟、顧有、郭萬民、姜雪、姜國平、楊哲為成員的學校師德工作領導小組。

搭建學校與家長、學生的溝通平臺，及時反饋家長、學生對我校教師師德的意見、建議，促進學校師德師風建設。設立意見箱、校長信箱，“師德師風監(jiān)督電話(xx)”等多種渠道，廣泛聽取社會、家長、學生對學校師德師風建設的意見，主動接受社會的監(jiān)督。

學校還將通過家訪、電話詢訪、家長會、學生家長問卷等方式，加強學校與家長的聯(lián)系，積極爭取家長對學校工作的理解和支持。及時檢查學校教職工的師德表現(xiàn)情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提醒，推進師德教育的全面開展。2.搞好動員，加強教職工學習。

積極組織教師學習中央和省市領導的講話，和相關部門的政策等，學習有關核心素養(yǎng)等理論;撰寫學習心得體會，并認真對照檢查，把學習成果自覺納入規(guī)范自身的教育行為之中，不斷提高自身的師德素養(yǎng)。業(yè)務學習要記好學習筆記，增強學習的針對性和實效性，在學習過程中不斷實踐，不斷反思，不斷成長，隨時做好迎檢準備。學校今年將向全校教師征集師德教育論文，以此來強化教師依法治教、以德治教的意識。3.開展“做最美教師”系列教育活動，助推師德發(fā)展。

（1）開展師德承諾活動。要堅持依法治校，以法治規(guī)范校園秩序。規(guī)范教師從教行為，杜絕教師體罰和變相體罰學生行為和教育“三亂”現(xiàn)象發(fā)生。繼續(xù)實行師德師風“一票否決”制度。（2）開展師德大講堂活動。講發(fā)生在身在自己身上、自己身邊發(fā)生的事，堅持以正面的典型激勵人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，以身邊的事跡感動人，積極傳播正能量。

（3）繼續(xù)開展“萬名教師訪萬家活動”，增進家校聯(lián)系，以便更好地引導和教育學生健康發(fā)展。

（4）在班主任教師中開展“在校我就是學生的家長”愛心奉獻活動，重點做好關愛保護留守兒童工作，開展好關愛保護留守兒童各項活動。（5）以開展優(yōu)秀教師團隊評比活動為載體，在教師中開展“活出個樣子來給自己看”人生價值系列活動?；顒影才牛?九月份：

1.治理教育“三亂”專題會議，規(guī)范教師從教行為； 2.開展師德承諾活動.十——十一月份： 1.開展師德學習活動；

2.開展以“做最美教師”系列活動； 3.開展“萬名教師訪萬家活動”； 4.開展師德大講堂活動； 5.開展優(yōu)秀教師團隊評比活動；

6在班主任教師中開展“在校我就是學生家長”活動； 7.治理假期“亂辦班”專項活動；

2017年師德建設工作計劃

曹樓小學

2017.09

商會工作計劃和規(guī)劃篇二

2018年城鄉(xiāng)規(guī)劃部門工作計劃范文和重點

為促進年城鄉(xiāng)規(guī)劃各項工作上水平，2月16日上午，林副市長到市規(guī)劃局調研，聽取了市規(guī)劃局班子成員關于城鄉(xiāng)規(guī)劃工作情況的匯報，并就做好今年規(guī)劃工作提出要求：（1）加強規(guī)劃編制，妥善處理好我市近期城市建設與遠期發(fā)展目標的關系，確保我市城區(qū)規(guī)劃控制范圍擴大到35平方公里的目標落到實處，推進城市可持續(xù)發(fā)展；（2）促進規(guī)劃實施，妥善處理好規(guī)劃編制和打好城市戰(zhàn)役的關系，結合城市規(guī)劃策劃一批近期城市建設重點項目，努力發(fā)揮規(guī)劃引領作用，為城市建設戰(zhàn)役向縱深推進打好基礎；（3）嚴格規(guī)劃管理，妥善處理好規(guī)劃剛性管理和柔性引導的關系，扎實做好城區(qū)危房重建工作，進一步加大違章建筑的整治力度，維護了規(guī)劃管理的嚴肅性和連續(xù)性。

結合林副市長要求，2月16日下午，市規(guī)劃局王局長主持召開全體工作人員會議，就今年規(guī)劃工作思路和重點任務作了進一步研究確定，并對今年重點工作進行責任分解，做到定任務、定時間、定人員、定要求，確保今年規(guī)劃編制、規(guī)劃管理、規(guī)劃服務等各項工作扎實推進，有效落實。

年規(guī)劃工作的總體思路是：進一步深入貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領規(guī)劃工作，圍繞市委、市政府的中心工作，以建設海西區(qū)綠色腹地經(jīng)濟強市為己任，高舞規(guī)劃龍頭，加大規(guī)劃編制力度和深度，強化規(guī)劃引導和調控作用，牢牢把握規(guī)劃管理與規(guī)劃服務兩大主題，不斷提升規(guī)劃工作水平，努力改善宜居宜商宜業(yè)環(huán)境，提升城市品味，開創(chuàng)規(guī)劃工作新氣象,推動城鄉(xiāng)規(guī)劃工作再上新臺階。

按照這一總體思路，著重抓好以下幾個方面的工作

1、不斷強化城鄉(xiāng)規(guī)劃編制工作，構建以城市總體規(guī)劃——鎮(zhèn)總體規(guī)劃——鄉(xiāng)規(guī)劃、村莊規(guī)劃為框架的規(guī)劃體系。今年重點任務是：開展《市城市總體規(guī)劃（xx—2030）》調整工作；扎實開展城東、城南城市設計工作；高質量完成高鐵新區(qū)、飛機坪、馬汶片區(qū)的規(guī)劃編制；力爭完成歷史保護街區(qū)（鐵井欄、紫芝街）修建性詳細規(guī)劃和歷史文化名城保護規(guī)劃及徐墩小城鎮(zhèn)規(guī)劃通過專家評審，形成最終成果；配合新區(qū)建設總公司完成水西新區(qū)控制性詳細規(guī)劃的調整工作。同時加大鄉(xiāng)、村規(guī)劃編制工作力度，引導村民合理進行建設，改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活條件，不斷優(yōu)化農(nóng)村人居環(huán)境。

2、加大城市建設規(guī)劃統(tǒng)籌力度，為增強中心城市的集聚和輻射能力提供全新的空間載體。重點是完善城市功能規(guī)劃布局，為東岳大橋、芝城公園改造、北環(huán)路建設、城東五星級酒店、建州商貿(mào)城等重大建設項目實施落地提供規(guī)劃保障；結合推進城市“東進、西拓、北延、南發(fā)、優(yōu)老”空間整體發(fā)展戰(zhàn)略，策劃建設一批城市基礎設施、社會設施、服務設施建設項目，推動城市發(fā)展。

3、深化規(guī)劃管理創(chuàng)新機制，為進一步提高我市規(guī)劃行政效能和依法行政水平夯實基礎。今年工作重點是：深化規(guī)劃審批“公示制”和“規(guī)劃公眾參與”模式，進一步規(guī)范行政權力運行機制，努力建設廉潔規(guī)劃、透明規(guī)劃；理順規(guī)劃管理體制，逐步規(guī)范城郊結合部等區(qū)域的規(guī)劃管理，扎實推進城區(qū)危房重建管理，突出規(guī)劃剛性管理和柔性引導，維護規(guī)劃的集中統(tǒng)一管理；加大違法違章建筑查處力度，增強執(zhí)法力度和效果，保證規(guī)劃的權威性，確保規(guī)劃藍圖的實施；加大規(guī)劃管理工作科技含量，推進規(guī)劃管理信息化建設，提高規(guī)劃管理水平。

4、著力抓好規(guī)劃隊伍建設，進一步樹立廉政規(guī)劃和服務規(guī)劃新形象，為規(guī)劃工作邁上新臺

階提供堅強的政治、組織、制度和作風保障。2018年城建項目管理年度工作計劃

xx年城建項目管理年度工作計劃

xx年，是貫徹落實黨的xx大精神的關鍵之年，是深入學習實踐科學發(fā)展觀的深化之年，是積極應對全球金融危機的重要之年。為推動xxx工業(yè)城科學發(fā)展，又好又快發(fā)展，特提出xx年度工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論，三個代表重要思想，黨的xx大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以改革創(chuàng)新為動力，以招商引資為 四九片區(qū)入駐企業(yè)改建居民進出口道路5公里，滿足企業(yè)封閉生產(chǎn)需要。開工建設柳樹110kv輸變電工程項目，改變柳樹片區(qū)用電負荷低，企業(yè)生產(chǎn)用電達不到正常要求的現(xiàn)狀。通過加強基礎設施建設，不斷增強園區(qū)聚集效應和吸引力。

2.爭取開工一批項目，擴大投資范圍，有效應對金融危機。協(xié)調配合有關部門，加快柳樹電航工程項目報批進度，力爭xx年項目開工建設。推動金皇樂爽公司年產(chǎn)xx噸鹿產(chǎn)品深加工及銷售項目，xxx集團年產(chǎn)50萬噸酒糟綜合利用項目，xxx集團公司6萬噸燃料乙醇項目，柳樹110kv變電站工程，天馬二期技改工程項目，加快立項及報批進度，力爭年內(nèi)投入項目建設。

3.抓好在建項目，通過項目建設拉動內(nèi)需，積極應對金融危機。xx年，園區(qū)要著重抓好佳祿水泥公司100萬噸水泥粉磨站二期工程，金川生物食品有限公司瞿河深加工車間項目，五斗米鴨業(yè)公司優(yōu)質出口肉鴨擴能技改項目，射洪大華高新碳化硅公司年產(chǎn)2萬噸碳化硅項目，xxx集團藥業(yè)公司二期技改擴建項目加快投資，繼續(xù)擴大投資，爭取年內(nèi)投產(chǎn)。

4.積極整合土地資源，解決項目用地問題。建立完善節(jié)約、集約用地制度，結合新農(nóng)村規(guī)劃，采取建設新農(nóng)村整合搬遷園區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)有關村民組的辦法，進一步擴大園區(qū)規(guī)模，解決招商引資項目落地問題。同時，把招商引資與節(jié)約用地有機結合起來，積極與企業(yè)溝通洽談，促進企業(yè)尋找合作伙伴，發(fā)展新的項目;鼓勵企業(yè)建造多層廠房，增加投資強度，節(jié)約使用土地;督促企業(yè)增加投資，提高投資強度，提高建筑容積率，盤活現(xiàn)有存量土地。對達不到要求的企業(yè)，按照協(xié)議違約條款，配合國土部門采取行政手段收回土地，安排新項目，進行再利用，提高土地利用率。在現(xiàn)有企業(yè)做大做強上下功夫，動員其擴大規(guī)模或尋求合作開發(fā)新項目，將企業(yè)預留土地提前開發(fā)出來，實現(xiàn)招商引資和節(jié)約用地雙贏目標。

5.工業(yè)城各企業(yè)要適時抓住國家為應對全球金融危機而采取的適度寬松的貨幣政策和鼓勵投資的信貸政策，積極拓寬企業(yè)發(fā)展項目，努力爭取國家扶持項目，多渠道融資，尤其是向金融機構爭取信貸支持，促進自身健康發(fā)展。工業(yè)城將積極協(xié)助五斗米鴨業(yè)公司優(yōu)質肉鴨技改擴能項目、民建飼料公司技改項目、佳祿水泥公司二期工程項目、金川生物食品公司瞿河深加工基地建設項目爭取資金支持。xxx集團公司、天馬玻瓶公司要充分發(fā)揮已有的良好的融資渠道，認真編報工業(yè)項目，積極爭取國家項目建設資金，抓住機遇，促進企業(yè)進一步發(fā)展壯大。

(四)抓服務，強素質，著力提高園區(qū)服務企業(yè)的質量和水平，努力打造精品園區(qū)。

1.抓住金融危機對沿海企業(yè)帶來的巨大沖擊，盡快適應招商引資新形勢，進一步創(chuàng)新服務外來投資者的工作流程。認真落實園區(qū)永遠是 務軟環(huán)境。

4.搞好職業(yè)培訓，提高員工素質。一方面大力實施提“素”行動，對工業(yè)城干部職工進行以《行政許可法》、專業(yè)知識和軟環(huán)境建設等內(nèi)容為主的培訓，著力提高員工依法行政、按章辦事的能力和素質，進一步增強員工服務企業(yè)的意識和能力，使工業(yè)城干部職工不僅能服務，而且會服務。

5.利用勞動力資源優(yōu)勢，加強勞動技能培訓，滿足企業(yè)勞動力需求。借助引資項目雄厚的資本、優(yōu)秀的人才、先進的技術和巨大的市場需求，根據(jù)入園企業(yè)勞務需求特點，廣泛開展職業(yè)技能培訓，向企業(yè)輸送更多的、有一定技能的勞動力，加快區(qū)內(nèi)勞動力資源的開發(fā)利用，盡快把資源優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，互惠雙贏。

6.加大就業(yè)援助，對受金融危機影響返鄉(xiāng)就業(yè)的農(nóng)民工、農(nóng)村貧困勞動力和下崗失業(yè)人員,積極協(xié)調園區(qū)內(nèi)企業(yè),全面開展再就業(yè)、轉移培訓，爭取使他們走上新的工作崗位。鼓勵園區(qū)企業(yè)積極接納回流農(nóng)民工、熟練技術工再就業(yè)，以降低企業(yè)員工培訓成本，提高企業(yè)單位投資效益。鼓勵農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，xx年，園區(qū)將組織人員走訪外出務工人員集中地開展“引鳳還巢”活動，開展返鄉(xiāng)就業(yè)座談會、返鄉(xiāng)就業(yè)典型人物座談會、園區(qū)企業(yè)領導人座談會，吸納外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

(五)抓科技，促創(chuàng)新，加強產(chǎn)品質量管理，進一步優(yōu)化企業(yè)品牌。

1.強化觀念創(chuàng)新。各企業(yè)要牢固樹立“只有創(chuàng)新，企業(yè)才有出路”的大局觀念。改善創(chuàng)新環(huán)境，深化制度創(chuàng)新，構建有利于企業(yè)技術創(chuàng)新的體制和氛圍。首先是盡快建立起一套適應市場經(jīng)濟體制的技術創(chuàng)新機制;其次對現(xiàn)行的科技管理體制進行改造，未成立科研機構的企業(yè)，要將企業(yè)的信息、情報、科技、設計、研究集中起來，成立企業(yè)技術研發(fā)中心，合理配置資源，全力從事科技創(chuàng)新，已成立科研機構的企業(yè)，要進一步加強力量，加大投入，增強產(chǎn)品研發(fā)能力;性。

4.培育倡導企業(yè)技術創(chuàng)新文化，建立鼓勵企業(yè)技術創(chuàng)新的社會環(huán)境和服務體系，為企業(yè)提供良好的技術創(chuàng)新服務。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的動力，只有使企業(yè)技術創(chuàng)新在一定范圍內(nèi)形成氣候，動員企業(yè)員工積極參與，滲入到企業(yè)文化中去，企業(yè)發(fā)展才有希望。

(六)抓穩(wěn)定，保平安，著力做好園區(qū)社會治安綜合治理工作，努力打造和諧園區(qū)。

1.各企業(yè)要牢固樹立“安全就是效益，安全責任重于泰山”的安全管理意識，進一步健全和落實社會治安綜合治理目標管理責任制和社會治安綜合治理領導責任制;重視社會治安綜合治理工作，堅決防止僅僅偏重于生產(chǎn)和發(fā)展的傾向，引導企業(yè)“生產(chǎn)、綜合治理”兩手都要抓，均衡發(fā)展。

2.按照“屬地管理”的原則，自覺服從園區(qū)管委會的統(tǒng)一領導，接受園區(qū)指導，加強企業(yè)內(nèi)部的社會治安綜合治理和防范工作，防止違法犯罪案件的發(fā)生。

3.建立健全安全防范制度，落實安全防范措施。各企業(yè)主要負責人要親自抓，要成立專門的組織機構，明確專人負責;要制定安全保衛(wèi)制度，明確工作職責，用制度管人、管事，建立安全保衛(wèi)檔案;強力推行保安服務制度，各企業(yè)保安人員必須持證上崗，嚴禁使用無證人員上崗;企業(yè)要根據(jù)各自實際，制定切實可行的治安防范措施。

4.加強流動人口管理，建立健全流動人口管理工作體系，加強與人口流入、流出地的協(xié)調，本著“誰用工、誰負責”的原則，依法保護流動人口的合法權益，做好流動人口的登記管理工作。

5.大力加強法制教育和道德教育，企業(yè)要把學法、用法和守法作為加強員工隊伍建設的一項重要內(nèi)容來抓，全面提高員工的法制觀念和道德素質。

6.做好矛盾糾紛和安全隱患排查工作，建立健全“矛盾糾紛排查調處工作網(wǎng)絡”在園區(qū)形成一個立體化、全方位的糾紛信息調處反饋系統(tǒng)，做到“組織建設走在工作前，預計工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前”的矛盾糾紛防控機制要求，把矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。

7.加強信訪維穩(wěn)工作。積極化解信訪案件，對可能發(fā)生的信訪案件抓好苗頭，做好勸解工作，對當事人的合理要求積極予以協(xié)商解決，確保不形成新的信訪;對已訪案件確?；貜图皶r，合理要求解決妥當，不合理要求耐心細致做好化解工作，上訪人滿意率達90%以上。加強涉穩(wěn)信息報送，在做好維穩(wěn)工作的前提下，一旦發(fā)生涉穩(wěn)的群體性事件，相關企業(yè)要在10分鐘內(nèi)通知工業(yè)城管委會，工業(yè)城干部職工要在30分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，同時逐級報告上級主管部門，不瞞報謊報涉穩(wěn)事件，確保事件處置及時，措施有力，處理得當。

商會工作計劃和規(guī)劃篇三

假如我是老板

??首先我覺得

老板 不是普通人可以做的 當你下班后和朋友一起瀟灑的時候，你的老板也許正在為公司的發(fā)展發(fā)愁；

當你工作出錯的時候，你覺得受了一肚子的委屈，所有的責任卻要由老板來承擔。

“假如我是老板”我該如何去做呢？

今天我是老板，我就要對每一個員工負責。今天我是老板，我就要為公司的未來負責。

今天我是老板，我就要抵住來自各方的壓力，因為我沒有退路。

一家公司能正常運營，是因為由不同崗位的工作伙伴齊心協(xié)力，為公司創(chuàng)造利潤。然后公司再根據(jù)各個崗位的重要性，分配崗位薪資。所以，在一家健康發(fā)展的公司，你所得的，就是你該得到的。也許有公司內(nèi)復雜的人事關系對工資產(chǎn)生一些干擾，從而引起偏差，但是從大局來說，基本都是公平合理的。即使有一天我當了公司的老板，我也會給自己這個工作，付這么多的工資。

而作為公司的一名管理者，我首先會先做好我本身該做的。比如平等待人，不要讓員工感覺到我是大他一級的管理方法。

假如我是老板，我希望可以先制定良好的公司制度、流程。公司制度有如國家的法律，作用并不只是約束員工，更大的作用讓員工有據(jù)可依、有理可循，也便于公司的管理人員運用手中的權利和義務。每個崗位都有相應的工作制度，不單是某一個人獨斷其權的。

假如我是老板，我希望可以提高產(chǎn)品的質量，降低產(chǎn)品的返修率也是首要的。有時可能因為產(chǎn)品的返修期過長，而影響到客戶對公司的信任，后期再想維護的時候，也會產(chǎn)生一定的阻力。服務也絕對不能差，因為產(chǎn)品的質量會影響企業(yè)的形象和口碑，而服務水平會影響產(chǎn)品的銷售量；兩者缺一不可。

假如我是老板，我希望可以提高產(chǎn)品的知名度。隨著人們生活水平的提高。越來越多的人對于消費有了進一步的改觀，前期我們可以結合自身的團隊力量，比如發(fā)展身邊的好友圈或者通過網(wǎng)絡宣傳、微博宣傳、名人效應等。

假如我是老板，我希望我可以帶動員工一起學習。提供一定的環(huán)境給到員工在一起學習一起分享。既能及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，又能促進員工之間的團結。企業(yè)的長遠發(fā)展一定是靠所有的員工一起努力發(fā)展的，單單靠老板自己或極少數(shù)員工也是不行的。所以鼓勵員工學習、提高團隊的凝聚力也是必不可少的。

在新的一年，工作的重心我想主要放在推廣產(chǎn)品、品牌理念、尋找意向加盟商，并且協(xié)調好每一位員工，發(fā)揮每個人身上的長處，多學習、多實踐。

3.4月份主抓老客戶，第一時間先把貨發(fā)出去，針對去年的春款特價搭售掉或者優(yōu)惠給新客戶。網(wǎng)絡主要還是與實體新款同步推廣。因為網(wǎng)絡的最終目的也是要把品牌產(chǎn)品銷出去，并且成為新的銷售方向，提升公司的企業(yè)形象。

5.6.7.多去走訪實體客戶，了解周邊市場的動向，比如：服裝、鞋、小商品等。力求網(wǎng)絡的圖片美而精，有自己的裝修風格，積極爭取可以參加的促銷活動。

8-12月對于上半年累積的客戶，總體統(tǒng)一規(guī)劃?；蛘呖梢砸詤^(qū)域形式劃分到個人，統(tǒng)一包裝，統(tǒng)一網(wǎng)絡培訓。凡是客戶提出的建議及時分享解決。要經(jīng)常與財務溝通了解貨品的庫存情況，及時調整。做到倉庫無積壓，無損壞。

員工應該熟悉倉庫貨品的擺放位置做到心中有數(shù)。盤點時相互監(jiān)督，相互抽檢。一對一式服務于客戶，每星期至少（qq或者手機）2條信息；每月2次

電話溝通，及時掌握客戶的新動態(tài)并且記錄在工作筆記中。

以上是我自己的一些觀點，請您批評指正。我知道也許我說的不對，但是我認為企業(yè)的發(fā)展，應該是離不開員工的團結奮發(fā)和積極向上的態(tài)度。這種態(tài)度，我認為只有團隊合作才能發(fā)揮的淋漓盡致！

朱旻

2013年2月27日

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