學生會組織部的總結(jié)匯報大全（17篇）

總結(jié)是一種提煉和提升的過程，有助于我們不斷改進自己。8.寫總結(jié)時，可以適當借鑒他人的觀點和經(jīng)驗，但要注明出處并結(jié)合自己的思考和理解。如果你正好需要一篇總結(jié)范文，那么下面的內(nèi)容一定會對你有所幫助。

學生會組織部的總結(jié)匯報篇一

計算機科學系團總支學生會指導老師周貝老師。你的話總是那么的有說服力，給我一種的感覺，我還沒能學到百分之十，可是我就要離開，我不甘心。你的指導、你的鼓勵、你的批評……我永記于心，為人處事的大道理我無法完善，但是基本準則我還能拿捏準，這就是收獲。

計算機科學系團總支學生會主席團成員。你們?yōu)槿颂幨铝钗夷軌蛐欧?，我能做到全力配合工作，在工作中能百分百的付出，在例會上說話讓我不得不佩服，只是還需要一種壓倒眾人的氣勢，我想這樣會更加的完美，還有一點就是在工作之余給人一種感覺是把工作都丟下了，我認為應該時刻把學生會工作作為生活中的一部分，任何時候都不能丟下。

計算機科學系團總支學生會部長。每位部長都能按時完成本部門的工作，每個人都有值得我去學習的優(yōu)點，我覺得每個部長都比我的能力強很多，我感到很心虛，讓我不得不付出更多去填補自己的心虛，你們都很厲害。

計算機科學系團總支學生會干事。每位干事都能按時完成部長布置的任務(wù)，不能說每一件工作都是完美的，但是都在很努力的去完成，作為干事?lián)碛羞@份決心，讓我很感動，很高興我能身處其中，也小小的滿足了一下我的虛榮心。

計算機科學系團總支學生會組織部部長李雄，在例會上廢話很多，確實很多話說得沒有水準，這是我在好好的利用這些機會鍛煉自己。曾經(jīng)在例會上用兩種動物來比喻自己，其中一種是“豬”，自己的腦袋沒有別人聰明，處理事情時很容易走彎路，能力不足;另一種是“?！?，自己的脾氣很臭，在火氣來了的時候無法做到顧及別人的感受，過后很快就忘記了。

盡管上學期擔任組織部部長有一定的工作經(jīng)驗，但是好多事情卻也沒有涉及，然而組織上對我的信任卻是相當?shù)拇螅越M織部部長的重任。作為學長干部就應該有所擔當有所作為，對于組織的信任，我就應該做到能讓組織認為值得托付責任與我，在吸收以前經(jīng)驗的同時，不斷奮進不斷完善個人能力，不斷提高各類活動的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。

我要寫一份個人總結(jié)，可總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上貢獻的太少了，總是無法動筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個人工作總結(jié)還是要寫的，因為只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

我曾經(jīng)看到這樣的一句話，“成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的?！痹谝荒甑墓ぷ髦?，我能夠做到全力以赴，沖在最前面，做這個組織的“前鋒”，成敗在我的身前身后，成功給我?guī)砹诵判?，失敗給我?guī)砹舜驌艉筒磺?/p>

組織部的三個干事，對于你們我沒有盡到做部長的義務(wù)，我需要彌補自己的過失，給你們創(chuàng)造機會，放手讓你們?nèi)オ毩⑼瓿捎嬎銠C科學系1級各團支部團組織生活風采展活動，其中我只是參加了你們組織的團支部會議，提出了個人的意見，全部的工作都壓在你們身上，這次活動見證了你們的成長，欣慰感充斥在我的生活中，你們做到的很多事情我只能自愧不如。

我的私心驅(qū)使我去做了一個活動，因為我不想讓我的學生會生活過得“輕描淡寫”，我需要為自己找尋一個永存的亮點，于是我承接了管理技術(shù)學院分團委學生會組織部安排下來的管理技術(shù)學院團組織生活風采展活動，這個活動的前期準備工作由我和另一個系學生會組織部部長完成的，本次活動前期準備工作經(jīng)過了一個漫長的時間，從3月到5月一直處于緊張的準備中，一直持續(xù)到5月9日……5月9日，在我們不停的忙碌中到來了，依舊是抓緊時間做最后的準備……這一次真的讓我付出了很多，我的收獲也很多，我的學生會生活能否在此畫上句號?答案是不能!

一年在忙忙碌碌中過去了，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我們組織部的任務(wù)，我都會認真考慮過后再決定工作安排以及人員安排，爭取做到不讓任何人才浪費的現(xiàn)象出現(xiàn)，工作的按時按量完成，同時保證工作的按時按量完成，慚愧的是我任然無法作出完美的工作安排，這方面是我的致命弱點，沒有時間了，已經(jīng)沒有時間讓我在這個組織中去學習了，可是我會繼續(xù)努力，爭取超越。

通過這學期在組織中的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在大家的關(guān)懷下，我們學生會不斷地進步與前進著，在集體的力量下，我甘愿做一顆永不停息的螺絲釘，不斷地奮進，不斷地學習，加油!

學生會組織部的總結(jié)匯報篇二

自從20xx年9月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂于奉獻、高度負責的基礎(chǔ)上，我們這一屆大膽創(chuàng)新，不斷嘗試能夠促進學生會發(fā)展的新活動，力爭使組織部在學生會中起到協(xié)調(diào)各部門關(guān)系的紐帶作用。

在半年的時間里，組織部認真聽從團總支的指揮，積極與其他各部門配合，大膽發(fā)揮本部門的積極能動性。這學期主要是負責我系內(nèi)部工作，促使學生會各項活動達到穩(wěn)定的狀態(tài)。

為了更好的加強學生會的組織制度，增加學生會的凝聚力，20xx年9月份，組織部納新面試工作開始，在主席團與其他各部門的配合下，首次面試招到25名成員，經(jīng)過一個月的審核，最后確定15名正式成員，他們的到來給組織部注入了新的血液和活力。

為了促進成員與成員，成員與干部之間的交流，充實成員的生活，給成員提供展現(xiàn)自我的平臺。由于我們干部在新校區(qū)，而新成員在舊校區(qū)，難免造成會議不定期舉行.基本定在每周三下午3點開會。由于地區(qū)問題，所以并不是每周都開會，但是為了讓部門成員相互認識，有機會見面，溝通部門剛納入新成員時就進行一次聚餐，讓部員間相互認識便于以后工作.20xx年9月份，組織部和學生會其他部門，組織了我系“國慶游園”活動，我們部門以“小李飛鏢”活動取得了良好的成績，同月，還舉辦了新老生交流會，讓新來的學弟學妹有什么在學習生活上還不懂的問題能夠有機會請教學長學姐們。1月，我系用了一個月的時間籌備了“宿舍風采大賽”，此次活動有好有壞，畢竟花了一個月時間籌備，總體還是令人滿意的。11月，我們系以志愿者的身份與湖內(nèi)村聯(lián)合舉辦了一場文藝會演出，12月，我們系再次以志愿者的身份參加的晉江懇親志愿服務(wù)活動，組織部的3位成員被安排志愿者并積極的參與了活動的工作，最終順利的完成了任務(wù)。經(jīng)過將近半年的努力，我們團總支·學生會取得了一定的成績，但是也看到了不足的地方，主要表現(xiàn)在：

1、組織動員力度不大，導致每次活動參加的人員多為學生會內(nèi)部成員;。

2、沒有及時想好。

應急預案。

出現(xiàn)意外不能及時處理。

最后希望下學期組織部能更好的為我系團總支·學生會的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，只要組織部堅定步伐，跟著我系團總支·學生會的方向一起努力，一起前進，積極與其他部門溝通協(xié)調(diào)，在工作中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，一定會給我系團總支·學生會帶來更多的生機與活力!

20xx年悄然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的領(lǐng)導下，本屆組織部連續(xù)破足根本，求實抓好基層服務(wù)工作，認真發(fā)展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了動搖的一步。咱們本著“為寬大團員青年服務(wù)”的宗旨，所有從實際出發(fā)，始終吸取聽取廣大團員青年的見解，及時調(diào)解工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xx年――xx學年上半期的工作。

一、完美組織機構(gòu)。

歷史學院團委組織部是本學年剛成立的一個部室，是在團學工作的事實需要中應運而生的部門。為了更好的服務(wù)于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構(gòu)。本學期，在當真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要，制定了較為齊備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基本。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其器重對7級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。

二、引導監(jiān)視、鼓勵提高。

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則，歷史學院團員推優(yōu)細則等，以明白各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身任務(wù)。此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和勾引，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同窗的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編，清楚了我們團委組織部服務(wù)對象的特點。

三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活。

本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，辨別為“青春與空想征文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動內(nèi)容時，團委各部室之間進行廣泛的探討，剖析活動的可行性和預期成果;活動中聯(lián)合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與踴躍性，并有針對性的進行統(tǒng)一的引誘和組織，以使同學真正懂得活動的內(nèi)涵;活動結(jié)束后，我們部門就會進行認真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評估，部門成員之間也彼此取長補短。為今后的工作積累教訓。

四、加強對干軍步隊的培訓和監(jiān)督。

新一屆團委學生會成破當前，接受了大批的7級新生，這為我們的團學工作注入了新穎的血液，然而眾多新成員的加入，使我們面臨著艱難的領(lǐng)導義務(wù);同時，眾多重要團學干部也須要盡快適應角色。為此，我們舉行了多少期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為咱們講授團學工作的要點，并播放相干的視頻材料，收到了良好的后果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制訂、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，援助學生干部全面的理解本身特色，先進工作才能。同時，為了考試上學期的工作，我們還針對7學年下半年進行了測評，輔助大家總結(jié)從前半年的教訓跟收獲。

五、組織黨課。

中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮振興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團組織則肩負著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。吸收黨課教導，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部集合的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。

此外，最為歷史學院團委學生會的一個部分，我們組織部也踴躍參加了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作;在院活動會中，從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔當講解員工作，其余人員參加后勤服務(wù)。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作才干和部門的團結(jié)配合精神，為我們局部的發(fā)展跟成熟供應了鍛煉條件。

回憶這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@與團委老師的正確領(lǐng)導分不開，也是我們部所有成員奇特努力的結(jié)果。然而，我們的工作中還存在著很大的不足。在發(fā)展工作的同時也不免的浮現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會持續(xù)堅持施展不足的處所，我們欲望在下學期的工作中改進，比喻實際學習與實際活動的聯(lián)系，與其余部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能認實在現(xiàn)上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團員教導活動的素質(zhì)，渴望在下一學期里，我們組織部仍能保持“為團員青年服務(wù)”的精力，繼續(xù)在團學工作的途徑上前進。

學生會組織部的總結(jié)匯報篇三

總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以使我們更有效率，因此好好準備一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家整理的學生會組織部總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20xx——xx學年上半期的工作。

歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現(xiàn)實需要中應運而生的部門。為了更好的服務(wù)于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構(gòu)。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎(chǔ)。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對07級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則，歷史學院團員推優(yōu)細則等，以明確各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務(wù)。此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同學的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編，明確了我們團委組織部服務(wù)對象的特點。

本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想征文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動內(nèi)容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結(jié)合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統(tǒng)一的領(lǐng)導和組織，以使同學真正理解活動的內(nèi)涵；活動結(jié)束后，我們部門就會進行認真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經(jīng)驗。

新一屆團委學生會成立以后，吸收了大批的07級新生，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導任務(wù)；同時，眾多主要團學干部也需要盡快適應角色。為此，我們舉辦了幾期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，并播放相關(guān)的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生干部全面的了解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對xx學年下半年進行了測評，幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗和收獲。

中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。

此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作；在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔任講解員工作，其余人員參與后勤服務(wù)。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結(jié)合作精神，為我們部門的'發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。

回顧這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@與團委老師的正確領(lǐng)導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質(zhì)，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務(wù)”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。

學生會組織部的總結(jié)匯報篇四

自從20__年9月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂于奉獻、高度負責的基礎(chǔ)上，我們這一屆大膽創(chuàng)新，不斷嘗試能夠促進學生會發(fā)展的新活動，力爭使組織部在學生會中起到協(xié)調(diào)各部門關(guān)系的紐帶作用。

在半年的時間里，組織部認真聽從團總支的指揮，積極與其他各部門配合，大膽發(fā)揮本部門的積極能動性。這學期主要是負責我系內(nèi)部工作，促使學生會各項活動達到穩(wěn)定的狀態(tài)。

為了更好的加強學生會的組織制度，增加學生會的凝聚力，20__年9月份，組織部納新面試工作開始，在主席團與其他各部門的配合下，首次面試招到25名成員，經(jīng)過一個月的審核，最后確定15名正式成員，他們的到來給組織部注入了新的血液和活力。

為了促進成員與成員，成員與干部之間的交流，充實成員的生活，給成員提供展現(xiàn)自我的平臺。由于我們干部在新校區(qū)，而新成員在舊校區(qū)，難免造成會議不定期舉行?；径ㄔ诿恐苋挛?點開會。由于地區(qū)問題，所以并不是每周都開會，但是為了讓部門成員相互認識，有機會見面，溝通部門剛納入新成員時就進行一次聚餐，讓部員間相互認識便于以后工作。

20__年9月份，組織部和學生會其他部門，組織了我系“國慶游園”活動，我們部門以“小李飛鏢”活動取得了良好的成績，同月，還舉辦了新老生交流會，讓新來的學弟學妹有什么在學習生活上還不懂的問題能夠有機會請教學長學姐們。__月，我系用了一個月的時間籌備了“宿舍風采大賽”，此次活動有好有壞，畢竟花了一個月時間籌備，總體還是令人滿意的。11月，我們系以志愿者的身份與湖內(nèi)村聯(lián)合舉辦了一場文藝會演出，12月，我們系再次以志愿者的身份參加的晉江懇親志愿服務(wù)活動，組織部的3位成員被安排志愿者并積極的參與了活動的工作，最終順利的完成了任務(wù)。經(jīng)過將近半年的努力，我們團總支?學生會取得了一定的成績，但是也看到了不足的地方，主要表現(xiàn)在：

1、組織動員力度不大，導致每次活動參加的人員多為學生會內(nèi)部成員。

2、沒有及時想好應急預案，出現(xiàn)意外不能及時處理。

最后希望下學期組織部能更好的為我系團總支?學生會的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，只要組織部堅定步伐，跟著我系團總支?學生會的方向一起努力，一起前進，積極與其他部門溝通協(xié)調(diào)，在工作中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，一定會給我系團總支?學生會帶來更多的生機與活力!

學生會組織部的總結(jié)匯報篇五

緊張的2020過去了，在上一學期中學生會組織并參與了許多活動，而我們作為學生會的一部分也在其中扮演重要的角色，發(fā)揮自己的作用，貢獻自己的力量。

雖然我們現(xiàn)在的學生會是一個剛合并的團體，但我們依然積極向上，努力完成好自己的工作，在這新的團體里，我們以后會做的更好。在這磨合期間，先總結(jié)一下學習部這個月以來的工作，既是是對過去工作的總結(jié)，也是對未來工作的經(jīng)驗。

在這個月里，我們雖然是剛剛認識，但我們的工作熱情卻絲毫不減。在我部長的帶領(lǐng)下，很快的互相了解，并積極為下個月的辯論賽做準備。對于這次辯論賽，我們學習部也是很大的壓力，現(xiàn)在的分院比以前更大的，難度也提高了，但我們不放棄，努力做好準備工作，爭取把這次辯論賽做的更好，從寫策劃書到辯題的挑選，以后也要宣傳開，畢竟辯論賽是提高科學文化素養(yǎng)、加強學生文化底蘊以及普通話水平。

從分院的合并到現(xiàn)在剛過去一個月，但我們看到的是我們學生會良好的景象，大家坐在一起為以后的工作細細打算。

學生會是一個大集體，分工卻永不分家。每當有活動大家總是齊心協(xié)力，互相幫助，在像以前校運動等活動中，學習部與其他部分工合作，有條不紊，充分體現(xiàn)學生會服務(wù)同學、奉獻同學的宗旨。在這短暫的一個月里，我不僅認識了更多的新同學，更是看到了他們身上的優(yōu)點和特長，大家互相取長補短，帶動了整個學習部的積極向上。

在學習部內(nèi)部管理組織上，部長經(jīng)常和我們一起溝通。介紹一些我們不懂的地方，并很好的教我們?nèi)绾巫龊霉ぷ鳎谀男┘毠?jié)里應該注意什么，在哪些地方我們應該繼續(xù)發(fā)揚，大家經(jīng)常溝通換取意見等等。在這里我學到很多課本上沒有的知識。

當然在這個月里，我們也有做的不足的地方。在組織協(xié)調(diào)上我們應該加強與其他部門的交流與合作，在以后的工作里體現(xiàn)我們的整體性?；蛟S經(jīng)過更長的時間我們會解決這個問題。做的更好。

最后，用一句話總結(jié)這個月的工作就是，有付出，相信也有收獲。

學生會組織部的總結(jié)匯報篇六

學生會組織工作的中心任務(wù)是，努力成為學校黨政的好幫手，加強自身建設(shè)，多點開展符合大學生身心特點的活動，今天本站小編給大家找來了學生會組織部的總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

過去一學期，我們組織部在學院和系團委的領(lǐng)導下，在全系學生的監(jiān)督和配合下，本部門始終圍繞著服務(wù)學生團員，努力提高團員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。

一、常規(guī)工作。

1、每月做好預備黨員。

思想?yún)R報。

班團干表收觀影后感的收取工作。

2、11月份進行團員的信息統(tǒng)計，即團員、黨員、預備黨員的人數(shù)。確實交納團費時間。

3、12月初負責管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統(tǒng)計，辦理團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

團費交納：

(1)團費金額每月1元。

4、定期召開組織部會議，進行干部與干事之間的交流。

5、認真完成學院交辦的任務(wù)，做好預備黨員評優(yōu)活動和黨校培訓后勤的工作。

6、積極協(xié)助各部門開展工作。

二、特色活動。

1、院與系運動會后勤工作。

2、向“10、24”英雄集體學習活動評優(yōu)工作。

3、系運動會考勤和院運動會的后勤工作。

三、工作感想。

上任這兩個月以來，我以部長的身份，參與了系幾個大型活動，分別是向“10、24”英雄集體學習活動，學院十大歌手比賽，我從中學到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。

我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負責的常規(guī)工作，涉及各支部的團員，團支書。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負責落實分配任務(wù)的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會，讓我們從中學會端正待人接物的態(tài)度。

而從之前的幾次例會中，我不僅認真聽講部長的發(fā)言，做好筆記，還細心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個部長應該具備的素質(zhì)，就是穩(wěn)重，謹慎，從容。這些都是我需要學習的地方。

最近，我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作，了解到進行這些工作的難處。除了認真清點，查核金額，計算好并謹慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細心，耐心，不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實，后果很麻煩。

然而，在往后的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認真從每一項工作中汲取經(jīng)驗教訓，并及時進行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結(jié)一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為20xx年為組織部部長做好準備。

轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)到了*年，隨著高一第一學期的結(jié)束，我們學生會組織部的的工作也即將告一段落。在這一學期的工作中，我們組織部在這學期主要負責了學校的評分板的分數(shù)的更新，并參與了學校第二屆藝術(shù)節(jié)的相關(guān)籌備，對于我們部門的三個摩拳擦掌的學生來說，學校領(lǐng)導和德育處的老師給我們很大的支持與幫助。我們組織部將在之后學期的學習生活中，繼續(xù)以滿腔的熱情，和最積極的工作態(tài)度去迎接我們新任務(wù)，新工作。

一、本學期工作開展出色，繼續(xù)吸引人才，強化隊伍。

首先作為組織部的部長，我在這學期有了新的團隊，認識了新的同學，別看我們部門很小，只有三個人，我要肯定我們部每一個人在各自的崗位上發(fā)揮的出色作用。我們的劉新宇同學，在高中國旗班創(chuàng)建時的訓練過程中，出色協(xié)調(diào)了我們國旗班同學的集合，認真記錄老師交代的動作，在后來我們組織部自己訓練的時候，起到了相當大的幫助。我們的謝天陽同學，在我對初中不了解的這個缺陷上，使我們組織部團結(jié)初高中的一劑強心針，讓整個學校的同學團結(jié)的更加緊密，另外，她在藝術(shù)節(jié)當中，始終堅持場外候場，可能并沒有看多少節(jié)目，而她依然沒有一句怨言，這是我意料當中也是非常讓我吃驚和感動的。我作為部長，我在藝術(shù)節(jié)的籌備過程中，精心制作了話筒以及道具的詳細表格，讓演員節(jié)目的更替更加流暢。當然，這也離不開當時靖博涵同學對我的幫助，如果有條件，我希望能讓這位同學參與組織部的工作。

二、抓住不足，提升自我，改進創(chuàng)新。

在這第一學期我們開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚，我們希望在下學期的工作中改善，比如在粘貼評分時會浪費一些時間，導致效率降低。在藝術(shù)節(jié)的彩排過程中，我們一開始與其他部門包括團委的溝通合作等問題。總的來說，這學期，由于我們工作開展的不多，發(fā)現(xiàn)的問題還是比較少，可能還有一些存在的問題等待解決。但我們組織部還是能認真完成老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去開展相應的工作。有人說發(fā)現(xiàn)問題是好處，是的，世界上沒有十全十美的東西存在。但是如果出現(xiàn)的大問題太多，那也就不太好了，我覺得，發(fā)現(xiàn)的錯誤，是從失敗總想成功的一道橋梁，讓我們更有信心，也更有經(jīng)驗的去思索，去改進，去創(chuàng)新!

三、堅固學業(yè)，展望未來。

希望在下一學期里，我們不會放松學習的主要任務(wù)，也會大步的在學生會工作的道路上前進。在豐富我們每個部門成員的閱歷和知識的同時，將我們的工作成果分享給每一個同學，回報給我們的老師，貢獻給我們學校。這是我們部門的榮譽，也是我們每一個同學的榮譽，就像我在競選時所說的，組織部是最接近同學的部門之一。我肯定我們的團隊能在工作的同時，積極和同學們交流。真正喊出我們組織部“聚集人才，團結(jié)力量”的。

口號。

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學生會組織部的總結(jié)匯報篇七

__年，在縣委的正確領(lǐng)導和市委組織部的指導幫助下，我們堅持_認真貫徹落實全國人才工作會議和省、市組織部長會議精神，按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和工作要點，緊緊圍繞全縣工作大局，重落實、抓典型、創(chuàng)特色、樹形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、以強基固本為目標，全面推進黨的基層組織建設(shè)。

1、強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用，抓好后進村整頓治理。從加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想作風建設(shè)入手，通過健全機制，完善措施，教育引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把心思集中到“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實到“干成事”上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風的轉(zhuǎn)變，帶動和促進了各項任務(wù)的落實。配合市委組織部對我縣__年農(nóng)村基層組織建設(shè)目標責任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責任人職責情況進行了考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進行了認真分析，提出了限期整改建議。對全縣25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個后進村的整頓治理情況進行了檢查驗收。對已經(jīng)轉(zhuǎn)化升級的87個村予以銷號;對整頓效果不明顯的26個村進行了建檔立卡。對今年排查出的100個后進村，利用8、9兩個月的時間，進行了集中整頓。

2、搞好先進性教育活動試點工作，切實加強了農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。__公司進行的歷時3個月的試點工作得到省、市領(lǐng)導的充分肯定，先后兩次在全市會議上進行了典型發(fā)言，省先進性教育活動《簡報》專門刊發(fā)了我們的做法和經(jīng)驗?；顒又?，為118名黨員評定了等次，先后解決熱點難點問題26件，編制了《__公司黨委工作制度匯編》、《黨員管理手冊》，建立了長效機制。同時，加強了農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。對今年發(fā)展黨員重點村進行了登記造冊，全年新發(fā)展黨員1100人。按照一、二、三類村黨支部分類標準，對今年1175個行政村黨支部進行合理分類、建檔立卡，制作了情況一覽表，實行動態(tài)管理。成功舉辦了兩期農(nóng)村支書培訓班，對全縣村黨支部書記全部進行了培訓，提高了村班子的整體素質(zhì)。

3、抓好先進典型的總結(jié)培養(yǎng)和推廣，開展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點工作。起草了《關(guān)于加強先進村培養(yǎng)和管理的意見》，對先進村培養(yǎng)提出了“十有”、“十無”標準。在全縣選出94個先進村，實行備案管理。對黨建工作先進集體和先進個人，在“七一”進行了大力表彰。將縣領(lǐng)導包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導干部包村情況落實到村，督促搞好調(diào)研。縣委組織部7名副科級以上領(lǐng)導干部每人聯(lián)系2個先進村，定期到所包先進村進行調(diào)研指導。在___鎮(zhèn)、__鄉(xiāng)進行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標簽約管理”試點。試點村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標簽約管理責任書》，人手一冊《黨員目標簽約管理手冊》，統(tǒng)一制作了活動公示榜，強化了對農(nóng)村黨員的管理。有140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”;80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子。我們的做法被《__組工通訊》和《__日報》專題報道。

4、落實基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，促進農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育工作。一是成立辦事機構(gòu)?？h委成立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育領(lǐng)導協(xié)調(diào)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了以黨委書記為第一責任人，分管書記、組織委員為直接責任人的工作機構(gòu)。二是抓好擬建站點基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了詳細的調(diào)查摸底，查清了行政村建點場所的基本情況，落實了基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。三是加強對已建站點的管理。各站點都配備了專職管理員，舉辦了遠教終端接收站點管理員培訓班，提高了站點管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。統(tǒng)一制作了《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收受站點建設(shè)規(guī)章制度》標牌，下發(fā)到各個站點，明確了站點的職責目標和工作任務(wù)。四是搞好第二批站點的建設(shè)工作?？h遠教辦人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對688個第二批站點負責組織協(xié)調(diào)設(shè)備的安裝調(diào)試，12月份即可建好并投入使用。

5、組織深入細致的調(diào)查活動，下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調(diào)查和培訓。組織5個調(diào)查組，分赴25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了為期一周的專題調(diào)查，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村班子成員、黨員和群眾代表座談，走訪600余人次，形成了高質(zhì)量的調(diào)查報告。對25個督導組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政工書記、組織委員、民政助理員進行了業(yè)務(wù)培訓。二是抓好宣傳發(fā)動。在縣電臺、電視臺等新聞媒體，開辟了村“兩委”換屆選舉專題欄目，編發(fā)村“兩委”換屆工作簡報15期，編印了《_縣村“兩委”換屆選舉工作指導手冊》。三是強化工作措施。建立目標責任制，強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責任意識，嚴肅了換屆選舉工作紀律。建立了信訪接待室，積極做好信訪工作。目前已受理150余人次的來信、來訪。實行了日報制度，狠抓工作落實。注重發(fā)現(xiàn)典型，以點帶面，推動工作。四是加強調(diào)度和督查。召開了分片現(xiàn)場會和現(xiàn)場觀摩會，進行了兩次督查和一次暗訪，并下發(fā)了情況通報，有力地促進了換屆選舉工作的順利開展。截至12月20日，全縣1175個行政村已全部完成了推選村民選舉委員會任務(wù)，1149個村已將選民名單張榜公布，491個村已進行了村委會換屆選舉，__年12月底前全縣村“兩委”換屆選舉工作將基本結(jié)束。

二、以轉(zhuǎn)變作風為重點，著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。

1、抓好干部的監(jiān)督管理。一是搞好干部作風集中教育整頓。在干部作風整頓活動中，對全縣近1000名副科級以上干部和其他機關(guān)干部的作風進行了民主測評，共征求意見建議31673條，并及時進行了反饋。實行了整改措施落實承諾制度，各單位通過會議、廣播等形式做出鄭重承諾。在“講發(fā)展、講穩(wěn)定、講廉政”集中教育活動中，與縣紀委聯(lián)合參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直部門的專題民主生活會，對查擺出的2750條意見經(jīng)歸納梳理出16個方面，并督促落實整改。通過兩次活動，促進了全縣干部作風的轉(zhuǎn)變，調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強制度建設(shè)。結(jié)合我縣發(fā)生的個別干部_案件，下發(fā)了《關(guān)于加強干部監(jiān)督工作的實施意見》，對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實施重點監(jiān)督。起草了《關(guān)于認真貫徹落實中央關(guān)于黨政領(lǐng)導干部辭職從事經(jīng)營活動有關(guān)問題的意見的有關(guān)規(guī)定》(征求意見稿)，進一步規(guī)范我縣各級領(lǐng)導干部辭職從事經(jīng)營性活動。針對我縣發(fā)生的安全事故，下發(fā)了《關(guān)于把安全生產(chǎn)工作納入干部考核考察的實施辦法》。三是健全干部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《_縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議實施意見》等有關(guān)文件，完善了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，落實了干部監(jiān)督信息員，進一步明確了聯(lián)席會議成員單位和干部監(jiān)督信息員的職責任務(wù)，形成了健全完善的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《關(guān)于對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部實行考核考察結(jié)果反饋制度的意見》，加強考核考察結(jié)果的反饋，增強了監(jiān)督管理的針對性和實效性。

2、強化干部的經(jīng)常性管理。一是調(diào)整配備好領(lǐng)導班子。認真做好了掛職領(lǐng)導干部的對接和部分縣直單位職位的調(diào)整工作。公開選拔了縣第三中學校長，推進和深化了干部人事制度改革。加強了選調(diào)生管理，召開了全縣選調(diào)生座談會，組織選調(diào)生參加了市直機關(guān)工作人員招考。二是加強了干部的工資管理。對__年調(diào)整干部的工資進行了理順，與縣人事局共同籌備舉辦了全縣工資微機化管理培訓班，積極參與了全縣清理虛報冒領(lǐng)工資工作。三是高標準做好了干部檔案工作。下發(fā)了《關(guān)于進一步明確職責規(guī)范干部檔案管理工作的意見》。積極參加了將干部職工生育情況納入人事檔案管理的專項活動，做好了迎接市計生委對我縣干部職工生育情況登記表歸檔情況的專項檢查。加大了對干部檔案管理的硬件投入。率先在__市組織人事系統(tǒng)中更換了干部檔案密集架和新式干部檔案盒。集中三個多月的時間，對部管在職干部檔案進行了全面整理，進一步實現(xiàn)了干部檔案管理工作的規(guī)范化、科學化。四是做好了老干審工作。規(guī)范了干部退休制度，按照干部離崗內(nèi)部退養(yǎng)有關(guān)政策和慣例，為縣直單位27名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)22名同志辦理了離崗內(nèi)退的有關(guān)手續(xù)。另外，積極與縣人大、縣政協(xié)配合做好縣“兩代會”候選人的推薦、提名、醞釀、考察等項工作，圓滿完成了縣“兩代會”的選舉任務(wù)。

3、嚴格做好經(jīng)濟工作實績的考核。根據(jù)縣委安排，籌備了全縣__年經(jīng)濟工作表彰會議，共表彰“經(jīng)濟工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個、“經(jīng)濟發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個。按市經(jīng)濟實績考核辦法和實施細則，結(jié)合我縣實際，制訂下發(fā)了《__年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟工作實績考核獎懲辦法》和《實施細則》。針對考核過程中出現(xiàn)的問題，先后6次召開有關(guān)部門參加的調(diào)度會，分析原因，加大考核力度。協(xié)調(diào)考核部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關(guān)系，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作的指導。先后召開7次部門業(yè)務(wù)負責人會議，提出了加強業(yè)務(wù)指導，及時溝通信息，積極協(xié)調(diào)配合的工作思路，強化了部門對考核工作的責任意識。對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按完成任務(wù)進度好、中、差標準分別召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責人調(diào)度會、座談會，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大工作力度，確保完成經(jīng)濟考核目標。

三、以提升素質(zhì)為核心，深入做好干部教育及人才工作。

1、扎實做好干部教育工作。一是明確任務(wù)目標。制訂下發(fā)了《關(guān)于深入學習“三個代表”重要思想，開展大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》和，采取理論中心組、專題講座、研討會、觀看電教片等多種形式認真進行學習。二是立足實際搞好培訓。舉辦了全縣紀檢監(jiān)察干部、科技干部、婦女干部和計生干部培訓班，培訓420人。對全縣45歲以下公務(wù)員及參照管理人員計算機應用情況進行了排查登記，實行微機化管理，并進行銷號培訓，三期共培訓200余人。聘請山東大學法學院柳硯濤教授做了《行政許可法》專題輔班，培訓副科級以上領(lǐng)導干部共500多人，并進行了統(tǒng)一考試。三是加大了村級干部中專班管理力度。結(jié)合縣農(nóng)廣校對__級學員進行了輔導考試，組織他們系統(tǒng)學習了農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟、管理等方面知識。四是對部門舉辦培訓班進行了規(guī)范。制訂下發(fā)了《_縣部門舉辦干部培訓班申報審批管理辦法》，嚴格按程序?qū)Σ块T辦班進行了審批。五是認真做好了上級調(diào)訓工作。共完成省、市委組織部調(diào)訓各級領(lǐng)導干部114人次。

2、高度重視人才工作。一是認真落實上級人才會議精神。舉辦了《迎接人才的春天》文藝演出和演講活動，進一步宣傳了我縣人才典型和全國人才工作會議精神。集中整理編印了《拔尖人才事跡匯編》一書。在新聞媒體集中報道了我縣被評為“菏澤市有突出貢獻的優(yōu)秀人才”的先進事跡。二是扎實開展兩項活動。選派了13名科技特派員下基層推廣技術(shù)，開展科技服務(wù)，幫助農(nóng)民群眾依靠科技致富。全縣共涌現(xiàn)模范黨員典型116人，優(yōu)秀青年致富能手260人。組織縣農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局等縣直部門共開展“人才建功”活動110次，參與活動的各類人才達1760人。三是制定人才發(fā)展規(guī)劃。組織近300人開展了人才隊伍基本情況調(diào)查統(tǒng)計。確定“人才強縣”戰(zhàn)略研究課題23個，組織50人的調(diào)研隊伍，進行了4個月的調(diào)查研究。制定了“__”人才發(fā)展規(guī)劃。全縣共確定編制課題18個，通過認真調(diào)查和分析，編制了《_縣“__”人才發(fā)展規(guī)劃》。編制了《_縣籍外地人才名錄》，共收集全國各地各類人才1238人，為充分利用好這一人才資源提供了條件。

四、以公道正派為主題，切實加強了組織部門的自身建設(shè)以深化和拓展“樹組工干部形象”活動為契機，以爭創(chuàng)“轉(zhuǎn)變作風狠抓落實表率機關(guān)”為目標，不斷加強組織部自身建設(shè)，提高了自身素質(zhì)?？h委組織部被評為全省“樹組工干部形象”教育活動先進單位，受到了省委組織部的通報表彰。

1、打造“學習型機關(guān)”。按照組工干部要成為復合型人才的要求，利用每周四學習日在集中學習政治理論的同時，重點學習了市場經(jīng)濟、外經(jīng)外貿(mào)、財稅等方面的知識。按照市委組織部統(tǒng)一部署，認真開展了“爭做轉(zhuǎn)變作風狠抓落實表率機關(guān)”活動，制訂了《實施意見》，抓出了實際效果。利用6月份一個月的時間，集中開展了“五個一”活動，即：讀一本好書，寫一篇心得文章，提一條合理化建議，做一件有意義的事，訪一個貧困村。部機關(guān)積極創(chuàng)造條件，兩次向每名同志發(fā)放了購書卡，組織搞好學習。在自然災害發(fā)生之后，組織機關(guān)黨員到___、__、___等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、受災群眾中去調(diào)研、慰問，制定幫扶措施。部機關(guān)與革命老區(qū)“紅三村”結(jié)成對子，接受“兩個務(wù)必”的再教育。部機關(guān)干部通過開展調(diào)研活動，形成了48篇調(diào)研文章、265篇組工信息，被中央和省、市報刊采用76篇，其中《組工干部作風建設(shè)思考》等文章被評為全省和全市優(yōu)秀論文獎。

2、注重行為規(guī)范。一是完善制度。本著堅持有效、完善不足、補充需要的原則，制訂了《_縣縣委組織部行為、禮儀規(guī)范》、《中共_縣縣委組織部關(guān)于加強機關(guān)事務(wù)管理的若干規(guī)定》等，對辦文辦會、學習培訓、基層調(diào)研、人事財務(wù)等內(nèi)部管理制度進行修訂完善，形成了內(nèi)容完備、準確規(guī)范、操作簡便、針對性強的制度體系，促進了機關(guān)管理的規(guī)范化。二是自警自勵。制定了部機關(guān)人員六項承諾，即“六個不讓”：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手里延誤、不讓需要處理的文件在我手里積壓、不讓有關(guān)組織工作信息在我手里中斷、不讓各種差錯漏洞在我手里發(fā)生、不讓外來人員在我這里受到冷漠、不讓組織部形象在我這里受到影響，并制做成桌牌，擺放在每個工作人員的辦公桌前，時刻加以警醒。三是加強紀律。重新學習了政治紀律、工作紀律、組織紀律等，使每位組工干部成為遵守紀律的表率。以“六比”競賽活動為契機，人人填寫了《黨風廉政建設(shè)責任分解表》，使廉潔自律成為部機關(guān)干部的自覺行動,被評為全省樹形象“六比”競賽活動先進集體。四是接受監(jiān)督。堅持走群眾路線，采取向社會公布、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立意見箱等方式，全方位、多層次地面向廣大干部群眾征求意見和建議，主動接受社會監(jiān)督。

3、加大創(chuàng)新力度。一是創(chuàng)新工作機制。把有無創(chuàng)新和創(chuàng)新成果的多少作為考核評價干部、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，促使廣大干部牢固樹立創(chuàng)新意識。堅持在為中心工作服務(wù)上創(chuàng)新，緊緊圍繞為“突破_縣、加快發(fā)展”提供組織保證和智力支持搞創(chuàng)新。二是創(chuàng)新落實機制。制定了《關(guān)于轉(zhuǎn)變作風、真抓實干，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的意見》和《各科室__年工作任務(wù)分解責任書》，對__年工作要點進行細化分解，實行目標管理責任制，對重點工作都作出了程序性、操作性的規(guī)范和界定，真正做到付諸實踐、見諸行動、取得成效。制定了“周計劃、月小結(jié)”制度，每周通報一次情況，每月總結(jié)編發(fā)一期《組工情況》，公開接受監(jiān)督。三是創(chuàng)新服務(wù)機制。明確了為基層、為群眾服務(wù)的要求，圍繞“進百家門、知百家情、解百家難、聚百家心、辦百家事、幫百家富”的主題，建立了四項責任制，即：首問負責制、反饋處理制、責任追究制、考核獎懲制。部機關(guān)人員和全縣組工干部都確立了自己的駐村聯(lián)系點，定期深入村戶，通過夜訪懇談制度，密切了干群關(guān)系。全縣組工干部共建立聯(lián)系貧困村105個，聯(lián)系戶136戶，捐款(物)9.6萬元，救助困難學生130名，幫助下崗人員543名，整頓后進村班子87個?！渡綎|組工通訊》、《大眾日報》分別以《扎扎實實蹲點真心真意辦事》、《件件實事暖人心》為題報道了我縣的做法。

__年，全縣組織工作雖然取得了突出成績，但與新形勢下組織工作的要求相比還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是在基層組織建設(shè)方面，村級組織的整體水平較低，一些村村務(wù)公開和民主管理的質(zhì)量還有待于進一步提高。二是在干部工作方面，對《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》等六個(5+1)法規(guī)文件學習貫徹還需要進一步加強，干部人事制度改革還需要進一步深化，后備干部乏人、年輕干部斷層問題還比較嚴重。三是在干部教育方面，培訓渠道單一，部分干部參加培訓的積極性不高。在人才方面，還缺乏有效的管理手段。四是在自身建設(shè)方面，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進一步提高。下一步，我們以“三個代表”重要思想為指針，以全國和省、市組織工作會議精神為指導，按照縣委對組織工作的新要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，爭創(chuàng)一流，努力把我縣的組織工作提高到一個新水平。

學生會組織部的總結(jié)匯報篇八

一年來，在縣委的領(lǐng)導下，在州委組織部的指導下，我市組織工作堅持以鄧小平理論和——重要思想為指導，深入貫徹黨的___全會和州組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，推動各項工作的有序開展，為促進我縣經(jīng)濟快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。

20__年，在委廳正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實中央和省委關(guān)于組織人事工作的部署要求，將三嚴三實要求貫穿全年工作始終，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

(一)扎實推進三嚴三實和機關(guān)作風建設(shè)兩項教育。委廳抓機關(guān)作風建設(shè)正當其時，既是三嚴三實專題教育的延伸拓展，也是有效載體。按照委廳統(tǒng)一部署要求，我們會同機關(guān)黨委、監(jiān)察室等部門，切實做到兩項教育同安排、同部署、同推進，從嚴從實查問題、邊查邊改正作風，委廳這一做法得到了省委書記強衛(wèi)同志的肯定。認真籌備召開20__年度委廳領(lǐng)導班子三嚴三實專題民主生活會，省紀委常務(wù)副書記陳尚云同志對會議給予了充分肯定。同時，認真督促指導省屬高校開展專題教育，建立了委廳領(lǐng)導聯(lián)系高校制度，印發(fā)了《關(guān)于做好省屬高校三嚴三實專題教育工作的通知》，調(diào)閱了29所高校黨委書記的專題教育黨課材料，及時掌握、調(diào)度各校三嚴三實專題教育進展情況，協(xié)調(diào)委廳領(lǐng)導認真指導26所高校領(lǐng)導班子民主生活會。

(二)積極推進高?；鶎狱h建工作改革創(chuàng)新。一是形成合力抓黨建的濃厚氛圍。按照委廳走基層、轉(zhuǎn)作風、強服務(wù)要求，深入高校開展黨建調(diào)研，對高校黨建工作問癥把脈。修訂了《江西省民辦高校黨委書記(督導專員)選派和管理辦法》，草擬了《關(guān)于加強新常態(tài)下高校黨的建設(shè)工作若干意見》(征求意見稿)。召開了省管高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議，省委組織部副部長周訓國到會對述職情況進行點評并講話。會同省委組織部、省委宣傳部聯(lián)合召開了第二十二次全省高校黨的建設(shè)工作會議。通過合力抓黨建，強化了高校黨委書記管黨治黨主體責任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的高校黨建工作格局。二是深化連心、強基、模范三大工程品牌建設(shè)。印發(fā)了《關(guān)于深入推進省屬高校連心、強基、模范三大工程的通知》，推動高校實施連心工程，形成了一批如送文化下鄉(xiāng)、送科技下鄉(xiāng)、送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)等有特色、受歡迎的高校連心品牌;實施強基工程，開展五星創(chuàng)評活動，推動軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化提升、晉位升級;實施模范工程，大力開展學習弘揚焦裕祿精神、爭做龔全珍式好干部活動，發(fā)現(xiàn)并推出了一批黨員干部先進典型。三是創(chuàng)新高校黨員發(fā)展和教育管理工作。認真落實中央新修訂的關(guān)于發(fā)展黨員工作實施細則，穩(wěn)步做好高校黨員發(fā)展工作。重視大學生入黨前的教育培養(yǎng)，廣泛開展大學新生黨的基本知識教育。20__年1月，省委教育工委組織編寫的《旗幟引領(lǐng)方向江西高校黨的基本知識讀本》被中組部評為全國黨員教育培訓優(yōu)秀教材。加大對高校黨建工作的宣傳力度，會同江西教育電視臺，認真辦好《黨建好聲音》電視欄目的高校動態(tài)版塊，目前已錄制播出23期，共計345分鐘，錄制播放的節(jié)目得到了省領(lǐng)導和高校師生的一致好評。引導高校開展了第五批省級示范性黨員活動室建設(shè)工作。完成了20__年度江西省高校黨建研究項目的申報、評審、立項工作。

(三)加強高校和委廳干部隊伍建設(shè)。在高校干部隊伍建設(shè)上，注重能力提升。一方面，積極配合省委組織部對高校領(lǐng)導班子進行了調(diào)整充實。另一方面，大力加強高校各級領(lǐng)導干部和高層次人才的教育培訓，依托省委教育工委黨校，全年共舉辦5期高校處級干部培訓班，4期博士培訓班，培訓高校干部480人次。圓滿完成了委廳和高校領(lǐng)導干部各項調(diào)學任務(wù)。加大年輕干部教育培訓力度，從高校和市縣教育行政部門選調(diào)了21名優(yōu)秀年輕干部到委廳機關(guān)掛職鍛煉。在委廳干部隊伍建設(shè)上，注重規(guī)范管理。配合省委考核組做好對委廳領(lǐng)導班子年度考核有關(guān)工作，認真做好委廳機關(guān)、事業(yè)單位和廳屬院校年度考核工作。完成了20__年度委廳領(lǐng)導和198名處級干部個人有關(guān)事項報告的有關(guān)工作，按照規(guī)定，隨機抽查21人，重點核查5人。出臺了《中共江西省委教育工委江西省教育廳機關(guān)請(休)假制度》。完成了587份干部人事檔案的整理、材料收集和改版工作，共收集年度考核表、工資變動審批表、學歷學位、學習培訓等補缺材料1585份，并全部歸檔。對委廳機關(guān)全體干部、直屬事業(yè)單位副處以上干部和廳屬院校校級干部202人的干部檔案進行了專項審核。

(四)積極推進、妥善解決原民辦代課教師工作。一是強化政策解讀。根據(jù)省政府領(lǐng)導指示，舉辦了妥善解決原民辦教師和代課教師問題政策輔導專題培訓會。在江西教育動態(tài)(20__)第9期上刊發(fā)了解決中小學代課教師問題?？Ω鞯胤从惩咨平鉀Q中小學代課教師問題操作過程中的一些具體問題，省教育廳等五部門共同研究了統(tǒng)一答復口徑，報省政府同意后答復了各地。二是通過典型引路，推動面上工作。在江西教育動態(tài)(20__)第24期、30期上先后刊發(fā)了撫州市解決中小學代課教師問題創(chuàng)新工作機制和宜春市全面推動妥善解決中小學代課教師問題政策落實的經(jīng)驗做法，供各地借鑒學習。三是協(xié)調(diào)籌措資金，減輕各地負擔。為加快推進各地政策的落實，積極與省財政廳協(xié)調(diào)，對妥善解決中小學代課教師問題的縣(市、區(qū))，明確按補償資金總需求的40%給予獎補，其中省級20%，設(shè)區(qū)市級20%。四是加強工作調(diào)度，督促各地加快政策落實。對全省各地貫徹落實情況先后進行了5次調(diào)度，3次督查，2次通報。根據(jù)省委組織部要求，委廳下發(fā)了《關(guān)于將妥善解決原民辦教師和中小學代課教師問題納入市、縣三嚴三實專題教育整改項目的通知》。積極協(xié)調(diào)省政府督查室，牽頭會同教育、編制、人社、財政、維穩(wěn)部門對市、縣(區(qū))妥善解決中小學代課教師問題政策落實等情況進行專項督查。

(五)努力提高農(nóng)村教師待遇。一是提高艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學教師特殊津貼標準。我省邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學教師特殊津貼標準由每人每月210元提高到每人每月300元，最邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學教師特殊津貼標準由每人每月360元提高到每人每月500元。二是落實好中央對集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策。我省集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師全部享受到每月200元的生活補助，實現(xiàn)100%全覆蓋。三是建立鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度。根據(jù)鄉(xiāng)村教師在鄉(xiāng)村工作年限、艱苦邊遠程度、交通便利程度、距離縣城遠近等因素，分別享受每月200元、350元、500元不同層次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。對符合規(guī)定條件的鄉(xiāng)村教師，可三項政策疊加享受，農(nóng)村教師待遇得到較大提高。

(六)開展了一批高層次人才推薦工作。完成了20__年全國教書育人楷模的推薦工作，向教育部推薦了2名候選人;完成了114名長江學者獎勵計劃通訊評審專家?guī)斓腻噙x推薦工作;完成了5位百千萬人才工作人選的推薦工作;評選出了10名第二屆江西省教書育人楷模;推薦了2所高校的3名同志申報20__年人選;向教育部推薦了長江學者特聘教授、講座教授、青年學者候選人。

(七)開展了20__年教師系列專業(yè)技術(shù)資格評審、認定工作和中小學教師職稱改革的準備工作。全年共有1969人申報教師高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格，其中評審1539人，認定430人。召開了全省教師高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審會議，按照有關(guān)規(guī)定和程序，圓滿完成了評審工作。積極配合省人社廳做好中小學教師職稱改革的準備工作。

(八)開展了統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制調(diào)研。與省編辦組成聯(lián)合調(diào)研組，赴鉛山縣、瑞金市、南康區(qū)等地對中小學教職工編制情況進行調(diào)研，解剖麻雀。目前，我們已向省編辦提出了四點政策建議：一是重新核定全省中小學教師編制數(shù)，以各設(shè)區(qū)市中小學學生為基數(shù)，以統(tǒng)一后的編制標準計算確定各設(shè)區(qū)市中小學教職工編制。二是增加工勤人員的專用崗位，不定編制，實行政府購買服務(wù)。三是定編時要充分考慮新課改、寄宿制學校、農(nóng)村學生營養(yǎng)改善計劃、女教師比例大、鄉(xiāng)村學校教學點多等情況。四是創(chuàng)新編制管理模式，推動編制管理重心下移，由縣級編制部門和教育部門根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展情況進行動態(tài)調(diào)整，不斷提高編制使用效率。

(九)穩(wěn)步做好人事人才及有關(guān)工作。一是認真做好了我廳績效管理工作，對績效考核指標116項具體內(nèi)容，均按照時間節(jié)點要求按時完成;二是對17件人大代表、政協(xié)委員的建議、提案進行了認真回復;三是完成了委廳機關(guān)、直屬單位相關(guān)人員的核編、上下編工作;四是完成了委廳機關(guān)、直屬單位、廳屬院校相關(guān)人員的基本工資標準調(diào)整工作和崗位變動、工資晉升的審批工作;五是對委廳20個附設(shè)社團開展了2020__年檢工作;六是完成了事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定執(zhí)行情況專項調(diào)研報告;七是積極做好委廳老干部工作，認真落實老干部各項政治待遇和生活待遇。

二、201_年工作計劃。

201_年，我們將根據(jù)委廳年度工作整體部署，按照抓規(guī)范、優(yōu)服務(wù)，強基礎(chǔ)、創(chuàng)特色，推改革、促發(fā)展的工作思路，積極探索創(chuàng)新，嚴格規(guī)范管理，狠抓工作落實，著力提升高校黨建、組織工作和人事人才工作水平。

(一)高校黨建工作，重點是抓創(chuàng)新。

1.推進高校黨建+落地見效。按照省委組織部部署要求，圍繞黨建+是什么、加什么、怎么加、怎么落地見效這幾個問題，結(jié)合連心、強基、模范三大工程，出臺推動高校黨建+落地的指導意見。堅持一手抓貫徹落實，一手抓宣傳引導，堅持典型引路，爭取多發(fā)聲音，發(fā)好聲音，辦好用好黨建好聲音這個黨建宣傳平臺，切實打造一批高?；鶎狱h建工作品牌。同時，積極探索推進中小學黨建+工作。

2.制定加強高校黨建工作若干意見。緊扣加強黨對高校的領(lǐng)導，辦好中國特色社會主義大學，圍繞加強高校領(lǐng)導班子建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、思想政治工作、黨風廉政建設(shè)、制度建設(shè)等五個方面，認真制定《關(guān)于加強新常態(tài)下高校黨的建設(shè)工作若干意見》，在廣泛征求各方意見建議后，擬會同省委組織部聯(lián)合下發(fā)。

3.聚焦十三五開局、兩學一做、慶祝建黨95周年等重點任務(wù)，扎實開展高校基層黨建工作。繼續(xù)抓好高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，使之常態(tài)化長效化。貫徹落實第二十四次全國高校黨建工作會精神，籌備召開好第二十三次全省高校黨建工作會。在高校黨員教育管理工作中，堅持在新生中廣泛開展黨的基本知識教育，組織好高校黨建組織員、大學生新黨員、基層黨組織書記的示范培訓，深入開展高校黨建課題研究，加強黨員活動場所建設(shè)，改進高校黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

(二)組織工作，重點是抓規(guī)范。

1.做好干部選拔任用工作。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，推動干部輪崗交流工作，在規(guī)劃干部隊伍建設(shè)特別是后備干部培養(yǎng)等問題上主動作為，用好的作風選人，選作風好的人。

2.加強干部監(jiān)督管理。完善加強委廳干部監(jiān)督管理的實施意見，改進委廳干部管理考核辦法，健全委廳干部日常管理考核制度，不斷推進干部監(jiān)督管理規(guī)范化科學化。

3.加強干部教育培訓。依托國家教育行政學院、北京大學、清華大學、工委黨校等培訓機構(gòu)，有針對性地開展若干期高校和委廳干部專題教育培訓。

4.配合好省委組織部，協(xié)助省委做好高校領(lǐng)導班子建設(shè)和后備干部隊伍建設(shè)。在配齊配強高校領(lǐng)導班子問題上，積極當好參謀助手。

(三)人事人才工作，重點是抓落實。

1.落實好人社部、教育部《關(guān)于深化中小學教師職稱制度改革指導意見》精神，配合省人社廳積極穩(wěn)妥推進全省中小學教師職稱制度改革，做好201_年教師系列專業(yè)技術(shù)資格評審工作。

2.落實好、長江學者、贛鄱英才555工程人選等高層次人才的遴選推薦工作。

3.落實好委廳機關(guān)、直屬單位和廳屬院校的崗位設(shè)置、工資審批工作，做好事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。

4.落實好201_年委廳績效管理工作。

學生會組織部的總結(jié)匯報篇九

在學生會的這段時間里，給我的感覺就是組織有序。每周都開例會，這樣可以加強學生會干事的交流和溝通，同時也是干事們之間工作經(jīng)驗的互相學習。這也是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我閃認識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善，這一系列問題如能到得很好的解決，那么我們將是更上一層樓。

在學生會中，我們是學生代表，是學生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好學生會的工作不僅是為同學們做實事，也是在提高自己的的能力。無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。當然工作過程中還存在不足，通過我總結(jié)反思，主要有以下幾點：

1、學生會內(nèi)部活動開展的太少，部與部之間缺乏凝聚力。

2、干事與干事之間缺乏交流、溝通，主席、部長之間也缺少交流和溝通。

3、正、副主席，正、副部長不是很明白自己的職責，有很嚴重的越權(quán)感，管理制度上出現(xiàn)混亂感。

4.、由于工作經(jīng)驗的不足，在實際工作中不敢大膽管理，使學生會各項活動的組織工作不能達到完美，缺乏整體性和連續(xù)性。

我深感肩頭的沉重和責任的重大。面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，學生會如何在校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學校的基礎(chǔ)文明建設(shè)和發(fā)展作出應有的貢獻，為師生搭好橋梁。需要我們在以后的工作當中不斷的探索和追求。所以，在下學期的學生會中，你們?nèi)匀粫吹轿颐β档纳碛?，我將更加努力工作?/p>

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著學生干部，老師一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。每一個部的干事都是那樣的團結(jié)上進。他們不畏艱難，開拓進取。我校學生會見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。

同時，也希望下學期我能繼續(xù)和大家一起工作、學習、成長。通過大家的共同努力，把我們學生會的工作做的更好。

學生會組織部的總結(jié)匯報篇十

時光匆匆，隨著本學期即將結(jié)束，團總支學生會的各項工作及活動也將暫告一段落。站在歲末，透視過去的這一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。

組織部作為系團總支的一個核心部門，面向全院的青年團員工作。這一年里，在院黨總支的領(lǐng)導下，團總支的直接指導下，以及全院同學們的監(jiān)督和配合下，各項工作有條不紊的持續(xù)開展著。本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大青年團員服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，實事求是，不斷積極聽取廣大青年團員的意見，及時調(diào)整工作方式。在同學中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師和同學之間的橋梁作用。下面將分幾個方面來全面的總結(jié)組織部在20__-20__上學期的工作。

一、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;。

本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉(zhuǎn)入、團資料整理(全院團員檔案整理、基層共青團組織系統(tǒng)維護)、團費收繳等常規(guī)工作?，F(xiàn)我院共有團支部21個，團員790人，補辦團員證138本。

在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。

二、主動開展新團員發(fā)展工作，搞好組織建設(shè);。

共青團是先進青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。引導、教育和服務(wù)青年，是共青團的基本職責，發(fā)展新團員是共青團自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是團的性質(zhì)和任務(wù)決定的，發(fā)展新團員是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。

在本學期內(nèi)，共有17名入團積極分子向共青團組織遞交了入團申請書;經(jīng)過組織考察與培養(yǎng)，發(fā)展了15名先進青年為新團員。組織部將派專人進一步對新團員進行聯(lián)系，了解他們的學習、工作、生活情況，及時進行思想教育工作。

三、積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液;。

中國共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務(wù)，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領(lǐng)導、指導下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實了后備力量，實現(xiàn)了黨團共發(fā)展的新格局。20__-20__年上學期總共推優(yōu)44名，取得了良好的效果。并且為了使我院“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個臺階，我們認真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革。將團內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，為我院在基層團組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了良好的基礎(chǔ)，同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部經(jīng)驗不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。

四、深入開展干部培訓與交流工作，為組織培養(yǎng)堅實的后備力量;。

組織部作為團總支、學生會最要的職能部門之一，肩負著為團總支、學生會的長遠發(fā)展培養(yǎng)后備力量、加強團總支學生會各部門聯(lián)系的責任。一個組織的好壞很大程度上取決于組織內(nèi)部成員的綜合素質(zhì)，能否積極有效的完成組織交辦各項工作。

在這學期的干部培訓中，向參加培訓的各位學生干部傳授了領(lǐng)導藝術(shù)，確立了學生干部要樹立全心全意為同學服務(wù)的意識;明確了學生干部的職責和使命，只有理論結(jié)合實踐才能出色的完成工作;同時還教育學生干部要培養(yǎng)優(yōu)良作風，提高綜合素質(zhì)以德服人;還灌輸了要有團結(jié)協(xié)作的務(wù)實精神和決策意識等，起到了良好的效果。

在那次培訓交流結(jié)束后，學生干部紛紛表示感覺如醍壺灌頂，無論是自身或者工作上，深受啟發(fā)，受益匪淺，為自己未來的工作提供了一個新的思路。學員意猶未盡期待學院能多舉行類似培訓班。通過培訓努力把自己塑造成為德才兼?zhèn)涞?復合型人才。

五、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動;。

這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的化學化工學院迎新中秋晚會、新老干部交流會、英語朗誦比賽、寢室設(shè)計大賽以及20__年元旦晚會籌備工作中，我們提供著扎實的穩(wěn)固后勤工作。在團總支、學生會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們能做的，努力把每一個活動做好。

六、正視缺點與不足，將組織部工作推上新臺階;。

由于工作經(jīng)驗不足等多方面因素，組織部工作存在這各種缺點與不足。首先，部門建設(shè)是部門發(fā)展最根本的問題，為了促進部內(nèi)成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動，由于組織部這一紐帶型部門的性質(zhì)，這些活動能夠有效培養(yǎng)部員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結(jié)合，提高工作效率。部內(nèi)每個成員在工作方面，都提出了一個要求，就是本著原則做事。由于部門性質(zhì)，我們必須得格外的認真仔細，嚴于律己，從這些根本出發(fā)，然后才能有效開展我們的工作。

其次，工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時間的工作過程中，根據(jù)新時期、新形勢下工作過程中出現(xiàn)的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。

眼看著，20__-20__年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績，發(fā)生了一些變化，我們堅信，在今后工作中，我們以百倍的信心，團結(jié)帶領(lǐng)全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動組織部工作再上新臺階。

學生會組織部的總結(jié)匯報篇十一

20xx年悄然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的領(lǐng)導下，本屆組織部連續(xù)破足根本，求實抓好基層服務(wù)工作，認真發(fā)展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了動搖的一步。咱們本著“為寬大團員青年服務(wù)”的宗旨，所有從實際出發(fā)，始終吸取聽取廣大團員青年的見解，及時調(diào)解工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xx年――xx學年上半期的工作。

歷史學院團委組織部是本學年剛成立的一個部室，是在團學工作的事實需要中應運而生的部門。為了更好的服務(wù)于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構(gòu)。本學期，在當真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要，制定了較為齊備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基本。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其器重對7級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則，歷史學院團員推優(yōu)細則等，以明白各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身任務(wù)。此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和勾引，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同窗的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編，清楚了我們團委組織部服務(wù)對象的特點。

活動結(jié)束后，我們部門就會進行認真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評估，部門成員之間也彼此取長補短。為今后的工作積累教訓。

同時，眾多重要團學干部也須要盡快適應角色。為此，我們舉行了多少期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為咱們講授團學工作的要點，并播放相干的視頻材料，收到了良好的后果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制訂、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，援助學生干部全面的理解本身特色，先進工作才能。同時，為了考試上學期的工作，我們還針對7學年下半年進行了測評，輔助大家總結(jié)從前半年的教訓跟收獲。

中國共產(chǎn)黨是中華民族的`先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮振興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團組織則肩負著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。吸收黨課教導，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部集合的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。

在院活動會中，從事了徑賽組裁判的工作；

在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔當講解員工作，其余人員參加后勤服務(wù)。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作才干和部門的團結(jié)配合精神，為我們局部的發(fā)展跟成熟供應了鍛煉條件。

回憶這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團委老師的正確領(lǐng)導分不開，也是我們部所有成員奇特努力的結(jié)果。然而，我們的工作中還存在著很大的不足。在發(fā)展工作的同時也不免的浮現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會持續(xù)堅持施展不足的處所，我們x在下學期的工作中改進，比喻實際學習與實際活動的聯(lián)系，與其余部門的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學期，組織部還是能認實在現(xiàn)上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團員教導活動的素質(zhì)，渴望在下一學期里，我們組織部仍能保持“為團員青年服務(wù)”的精力，繼續(xù)在團學工作的途徑上前進。

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學生會組織部的總結(jié)匯報篇十二

春季學期已經(jīng)過去三個月，這三個月里，組織部工作主要圍繞各院系團活動組織情況、五四評優(yōu)評先、第七支部積極分子推優(yōu)入黨三個方面開展。

對各院系組織的團活動進行檢查評比是組織部最基本的工作，我們一直把“創(chuàng)品牌抓特色”作為對各院系活動的要求。各院系也相繼開展了很多具有特色的新穎的團日活動。每個月月初，組織部成員對各院上個月組織的團活動進行排名并張榜公布，并對活動材料進行匯總編排。四月中旬組織部開始征收各院系評優(yōu)評先材料，并對材料進行核對、匯總，并將5個紅旗團委、12個紅旗團支部、3名優(yōu)秀共青團干部(教師)名單作為5號文件下發(fā)，127名優(yōu)秀共青團干部(學生)、1510名優(yōu)秀共青團員名單作為7號文件下發(fā)。與此同時，組織部還開始三會學生干部推優(yōu)入黨相關(guān)工作，并已將三會24名學生干部確定為發(fā)展對象，并已填好相關(guān)材料。

組織部在3-5月份三個月里，對各院系共召開2次例會。三月初例會總結(jié)上學期工作并對這學期工作進行大致安排。四月初的例會主要圍繞布置五四評優(yōu)評先相關(guān)工作展開。第3次例會將于近期召開。對三會學生干部發(fā)展對象已召開2次會議，均為完善發(fā)展對象材料。組織部成員還參與完成尋找空巢老人、植樹節(jié)植樹、舉辦三會學生干部生日會、前往咸安福利院探望老人等工作。

本學期組織部工作涉及面較廣，同時涉及各院系和三會學生干部，而有些工作同時開展，使得組織部工作量相較以前變得較大。但是在團委老師、其他部門學生干部、組織部所有成員的共同努力下，各項工作基本圓滿完成。這個過程中，難免出現(xiàn)過一些細節(jié)上的問題和過失，我們從這些不足之處總結(jié)出經(jīng)驗，在以后的工作中會盡量避免再出現(xiàn)同樣的問題。組織部成員將在以后工作中繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點并克服不足，爭取將組織部工作提升到一個新的水平。

__年__月__日。

學生會組織部的總結(jié)匯報篇十三

20x年，x區(qū)組織工作認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，貫徹落實全國、全區(qū)、全市組織工作會議精神和區(qū)委八屆三次全委會精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍以及組織部門自身建設(shè)取得初步成效，為建設(shè)幸福文明美麗一流城市區(qū)提供堅強組織保證。

一、扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。

按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，在市督導組的精心指導下，我區(qū)教育實踐活動嚴格按照“學習教育、聽取意見;查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)，精心組織領(lǐng)導，加強上下聯(lián)動，分類統(tǒng)籌推進，著力解決“四風”方面的突出問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。目前，全區(qū)x個黨組織，20__名黨員參加了教育實踐活動，我區(qū)教育實踐活動措施得力，進展順利，取得了干部受教育、作風大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。

二、深化干部人事制度改革，干部隊伍素質(zhì)得到新提升。

一是認真學習宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓內(nèi)容，分層次多渠道宣傳《條例》內(nèi)容。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領(lǐng)導干部和機關(guān)事業(yè)單位黨(總)支部。并對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進行專題輔導，并開展《條例》知識測試，檢驗學習效果，確保組織人事干部精通和嚴格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺，對全區(qū)科級以上領(lǐng)導干部發(fā)送《條例》解讀x次，累計20__余條。

二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人，嚴格執(zhí)行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風，注重看干部的工作實績，注重看群眾的公認程度，切實選好干部、配強班子。上半年，共研究干部x人次，其中：提拔使用x人(含法、檢兩院競爭上崗x人)，調(diào)整交流x人次，免去職務(wù)x人。

三是加強后備干部培養(yǎng)力度。對20x年x名學習鍛煉干部工作進行總結(jié)，繼續(xù)選派x名科級后備干部到信訪維穩(wěn)和重點項目(工作)一線學習鍛煉，選派x名后備干部擔任后進村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門跟班學習，豐富經(jīng)歷，增長才干。上半年從后備干部中提拔使用x人次。

四是加強干部教育培訓，提升干部隊伍能力素質(zhì)。運用“周五學堂”，集中宣講等形式，舉辦學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、習近平總書記系列講話精神等專題培訓和輪訓班，開展理想信念教育。扎實開展干部大教育大培訓，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對全區(qū)科級干部、科級后備干部、選調(diào)生、大學生村官、社區(qū)(村)干部、非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)干部共x余人進行全員輪訓。組織x名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓學習，選派x名處、科級領(lǐng)導干部參加國家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類調(diào)訓、培訓。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基地接受鍛煉。

五是加強干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán)。完善干部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒談話，督促其規(guī)范用權(quán)。嚴格執(zhí)行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導干部進行約談，引導領(lǐng)導干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀律。

六是進一步加強和改進老干部工作。全面落實老干部兩項待遇。加強離退休干部黨支部建設(shè)，鼓勵支持老干部充分發(fā)揮好文明引導員、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、社風監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)建全國文明城市、加強和創(chuàng)新社會管理中貢獻力量。

三、注重夯實基層基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)取得新突破。

一是加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。認真落實《關(guān)于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實施意見》，扎實開展城企“結(jié)對共建”活動，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨組織集中整頓會議，打造了x個非公企業(yè)黨建示范點，進一步推動了非公企業(yè)黨建工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展服務(wù)型黨組織建設(shè)，建設(shè)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、青山街道紅旗社區(qū)、長興街道興民村、長城街道九x五社區(qū)等黨群服務(wù)中心(站)，同時，長興街道興民村、長城街道九x五社區(qū)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)項目，長勝街道長勝村、長興街道興民村作為村級組織活動場所示范點項目向自治區(qū)黨委組織部予以申報，積極爭取項目資金。在黨的群眾路線教育實踐活動中扎實開展軟弱渙散基層黨組織專項整治活動，確定了x個整頓對象，積極整改，爭取了近x平方米的新陣地進行維修改造，改善服務(wù)活動場所條件，選派了x名機關(guān)副科級干部擔任軟弱渙散村黨組織第一書記，強化村級班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發(fā)《關(guān)于進一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎(chǔ)上進一步整合資源，建立x個“兩代表一委員”工作室，對x名代表、委員進行分組，扎實開展駐室接待，打造了朝陽街道、永樂社區(qū)、隆惠村三個“兩代表一委員”示范點。

二是打造智慧黨建平臺。圍繞創(chuàng)建智慧城市工作，開發(fā)建設(shè)了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺，運用信息化手段構(gòu)建開放、互動的黨建新格局，進一步量化黨建管理對象和細化管理行為，完善黨建運行機制，主要設(shè)置網(wǎng)上支部、黨員服務(wù)、學教苑地等模塊對黨組織和黨員隊伍進行服務(wù)、管理、教育等，努力提升黨建工作科學化水平。

三是加強黨員教育管理。下發(fā)《進一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結(jié)不合格黨員組織處置試點工作經(jīng)驗，結(jié)合不合格黨員組織處置，扎實開展了黨員大教育大培訓，分x場次，對全區(qū)20__多名黨員集中輪訓，努力提升黨員隊伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，繼續(xù)實施“大學生村官成長工程”，成立了大學生村官成長促進會，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，對x戶農(nóng)村黨員發(fā)放了x萬元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。

四、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。

一是強化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認真貫徹落實全區(qū)人才工作座談會議精神，建立了《區(qū)級領(lǐng)導干部人才工作聯(lián)系點制度》，健全人才工作領(lǐng)導小組聯(lián)席會議制度。印發(fā)了《全區(qū)20__年人才重點工作(項目)任務(wù)分工》的通知，切實發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓、宣傳和扶持力度。

二是打造四類人才培訓(培養(yǎng))基地。依托區(qū)教育體育局教學研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓基地，大力實施“青藍工程”、“名師工作室”創(chuàng)建活動，通過課題帶動、名師引進、教學研討、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營管理人才服務(wù)基地，為企業(yè)提供人才信息服務(wù)。探索建立高校-企業(yè)雙向服務(wù)機制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實習基地，由高校為企業(yè)員工提供技能培訓。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等，建立農(nóng)村實用人才培訓基地，實施“基地+農(nóng)戶+項目+培訓”的創(chuàng)業(yè)方式，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，大力培育農(nóng)村實用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎(chǔ)上建立社會工作者人才培養(yǎng)基地，對社區(qū)工作者進行輪訓，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務(wù)能力和水平。

三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調(diào)研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會，作品進行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會工作者服務(wù)站示范帶動引領(lǐng)作用，上半年共培訓社區(qū)工作者x余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平。加強教育、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，采取“走出去、請進來”等方式，累計培訓x余人次。

下一步工作打算：

一是繼續(xù)深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，通過教育實踐活動，力求達到干部受教育、作風大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。

二是研究制定《領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核實施辦法》，注重考核結(jié)果運用，激發(fā)干部干事活力。

三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設(shè)項目等為抓手，加強服務(wù)型黨組織建設(shè);加快智慧黨建系統(tǒng)平臺開發(fā)速度，確保年內(nèi)正式運行。扎實做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗總結(jié)。

四是充分發(fā)揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依托各基地，加大各類人才培訓培養(yǎng)工作。

學生會組織部的總結(jié)匯報篇十四

10月份，響應學校號召，完成了對“新時代，新使命”團組織生活會，大二以上年級的推優(yōu)工作的布置督導驗收工作。在工作中，干事們嚴守組織部的工作原則性，特別是推優(yōu)，因為其涉及到每個團員的切身利益，干事們對每個細節(jié)都掌握督導，遇到違規(guī)的當場制止予以糾正。因大一新生不明團組織生活會的具體形式，為此，組織部組織大一團支書進行了具體的培訓，并組織10級的港航一班和資環(huán)班開展了團組織生活會觀摩會，取得了良好的示范效應。在多次的開會，布置工作中，發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)部存在問題，比如，我們?nèi)齻€部長之間工作分工不明，與干事交流過少，對有些工作程序了解不夠等等。這次例行組織部的任務(wù)，由于干事是第一次接觸，難免出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們做領(lǐng)導的都作出了充分的理解。

接下來，全程參與了學生會組織的“五個校園建設(shè)，我們在行動”的歌詠比賽。

12月份，組織進行了本學年度的'第二次團組織生活會以及推優(yōu)工作，在這次推優(yōu)之前，組織部特別召集了大一的團支書進行了相關(guān)推優(yōu)組織生活會的培訓，向其講解推優(yōu)的環(huán)節(jié)步驟注意事項。著重強調(diào)了，推優(yōu)是為了為黨組織輸入新鮮血液，我們作為執(zhí)行這項的負責人，一定要認真，嚴謹，負責，嚴把質(zhì)量關(guān)，寧缺勿濫。當時代最廣群眾最基本利益的，我們選上來的積極分子必須在群眾中間發(fā)揮中流砥柱作用，能代表群眾的意見，并能為群眾服務(wù)，起到模范帶頭作用，從群眾來，要到群眾中去。對于推優(yōu)的流程，我們更是為團支書詳細講解，特別是，關(guān)于選票問題，因為，每張選票代表的是每個共青團的權(quán)利，我們團支書無權(quán)肆亂授予與隨意沒收，也好找每個團員珍惜手中的選票，選出能夠真正為大家辦事，代表大家意見的人，能為黨組織奮斗終生的人，時鐘全心全意為人民服務(wù)的人。并要求每個班級的組織部監(jiān)督人員一定做到據(jù)實而報，實事求是的原則，不弄虛作假，為黨組織的新鮮血液的輸入嚴把質(zhì)量關(guān)。在組織不這樣嚴格的要求下，保證了入黨積極分子的質(zhì)量。

在兩項例行組織部工作之間穿插了許多其他工作，如電子團務(wù)系統(tǒng)的制定，各種班級信息的統(tǒng)計，協(xié)助其他學員完成各種活動。

對于組織部存在的問題，肯定是有的，如信息的傳遞不夠及時有效;部門內(nèi)部活動較少，是部門干事缺少組織歸屬感;對個別班級的監(jiān)管力度不夠等等在接下來的時間里，我們組織部一定會以認真飽滿的精神迎接工作，再創(chuàng)佳績。

學生會組織部的總結(jié)匯報篇十五

春華秋實，時光荏再，轉(zhuǎn)眼間，我已近在組織部里工作，學習了一年。一年中，我部在分院團委書記的帶領(lǐng)下，圓滿地完成了組織交給的各項任務(wù)，切實服務(wù)基層團組織，服務(wù)廣大青年同學。作為組織部部長，在一年中的組織生活里，受益良多，略有薄見。下面我就將一年的組織生活做一個總結(jié)。

組織部是學生會所有部門的組織執(zhí)行者，負責各部門的組織與協(xié)調(diào)工作。在一學年里，我們主要組織了分院團學干部培訓工作，開展了團組織的團日活動的監(jiān)督與指導。協(xié)助其他部門開展了各項活動，如學習部的辯論賽，女生部的心里情景劇大賽，體育部的運動會。在分院每一個活動的現(xiàn)場，都可以看到組織部忙碌的身影。雖然工作較為繁忙，但是在各項活動中，我們學習到了組織的協(xié)調(diào)配合，學會了如何更好的服務(wù)同學，學會了更好的開展各項團學工作。

對于組織部，我也和各位干事一樣，也是一個新伙計。大一的我在宣傳部擔任干事，同樣隸屬于團總支，對于團內(nèi)事務(wù)也有略微的了解。在一年的工作中，從學習摸索，到輕車熟路，我要感謝團總支書記，是他們的淳淳教導，才能讓我在組織部中快速地成長起來，更快地在組織部中順利地開展工作。在這一年中，我大致掌握了如何開展團內(nèi)工作，深入配合與協(xié)調(diào)各部門工作的順利進行，如何收繳團費，以及團組織關(guān)系，團員證的補辦及管理，以及新團員入團的手續(xù)。在組織部的一年中，多的是快樂與充實，作為一個服務(wù)青年學生，服務(wù)學生會的群體，我沒有感覺到累，而是感覺到了充實與肯定，每一份肯定，便是對部門和我工作的一種認可、支持與肯定。也是我們繼續(xù)努力工作的動力源泉。

但是在組織部的工作中，我也認識到了我的幾點不足，希望在今后的.組織生活中得以改善。

（1）自身培養(yǎng)亟待不足。對于一名學生干部，需要的不僅僅是埋頭苦干的能力，還有在工作中堅持理論學習的良好態(tài)度。而在組織工作中，我們卻忘了自身團內(nèi)知識的提升，這是與堅持實踐和理論相背離的。作為一名學生會干部，這是一個致命的錯誤。而且作為一個學生干部，自身學習能力也必須提高，學習是學生的天職，只有在學習上面富有余力，才能在組織工作中游刃有余。如果學習都沒有認真，組織工作積極開展，這種舍本逐末的行為，使我們應該積極去認識去改正的。

（2）組織落實協(xié)調(diào)能力不強。組織部是學生會的核心部門，在學生會組織中應該深入組織與開展各項活動。但是在本學年中，活動量明顯減少，活動缺乏新意，只是完成了學生會的常規(guī)工作，這是對于組織的成長與壯大不利的。所以對于組織部來說，更多的應該是組織開展各項活動，深入挖掘優(yōu)秀青年團員，開展有代表性，有意義的團日活動。強化當代青年團員們的組織理念，深入當代青年團員的團結(jié)意識，培養(yǎng)當代青年團員們的愛國熱情，豐富當代青年團員們的正確思想。只有這樣，才能得到廣大青年團員們的支持與認可，更好地開展團學工作，在思想上培養(yǎng)新一代的優(yōu)秀青年。

（3）內(nèi)部結(jié)構(gòu)不夠穩(wěn)定。組織內(nèi)部沒有明確的工作分配，呈直線型組織結(jié)構(gòu)，但是雖然能很好的工作與執(zhí)行，也能實現(xiàn)責任到人。但是對于直線型組織結(jié)構(gòu)，缺乏的確實術(shù)業(yè)有專攻的本職意識，只知道埋頭苦干，卻不知道自己干的是什么，為什么干。這是一種無意識主義，雖然工作切實到位，但是會讓干事缺乏工作熱情。沒有工作的意義，缺乏認可感。

對于一年的組織生活來說，更多的是充實與幸福。在學生會這個大家庭中，我感受到了一種向前的力量，他推動者我們每一個學生工作者向著更好，更快，更周到的工作理念又快又好的發(fā)展。

最后要感謝分院領(lǐng)導在過去一年中的英明領(lǐng)導，兄弟部門的大力支持，部門內(nèi)部干事的'認真辛勤工作，是你們的共同努力，才有學生會今天和明天的輝煌。

學生會組織部的總結(jié)匯報篇十六

學生會全體會議為學生會最高權(quán)力機關(guān)，其常設(shè)機構(gòu)為學生會主席團。以下是小編為大家收集到的組織部學生會工作總結(jié)，希望對大家有幫助。

過去一學期，我們組織部在學院和系團委的領(lǐng)導下，在全系學生的監(jiān)督和配合下，本部門始終圍繞著服務(wù)學生團員,努力提高團員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。

一、常規(guī)工作

1、每月做好預備黨員

思想?yún)R報

2、11月份進行團員的信息統(tǒng)計，即團員、黨員、預備黨員的人數(shù)。確實交納團費時間。

3、12月初負責管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統(tǒng)計，辦理團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

團費交納：

(1)團費金額每月1元。

4、定期召開組織部會議，進行干部與干事之間的交流。

5、認真完成學院交辦的任務(wù)，做好預備黨員評優(yōu)活動和黨校培訓后勤的工作

6、積極協(xié)助各部門開展工作。

二、特色活動

1、院與系運動會后勤工作。

2、向“10、24”英雄集體

學習

3、系運動會考勤和院運動會的后勤工作。

三、工作感想

上任這兩個月以來，我以部長的身份，參與了系幾個大型活動，分別是向“10、24”英雄集體學習活動，學院十大歌手比賽，我從中學到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。

我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負責的常規(guī)工作，涉及各支部的團員，團支書。作為

專業(yè)

而從之前的幾次例會中，我不僅認真聽講部長的發(fā)言，做好筆記，還細心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個部長應該具備的素質(zhì)，就是穩(wěn)重，謹慎，從容。這些都是我需要學習的地方。

最近，我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作，了解到進行這些工作的難處。除了認真清點，查核金額，計算好并謹慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細心，耐心，不能把不同

班級

然而，在往后的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認真從每一項工作中汲取經(jīng)驗教訓，并及時進行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結(jié)一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為20**年為組織部部長做好準備。

本學期的工作既將結(jié)束，自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個學期(上半年)都是學校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結(jié)：

第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務(wù)。

3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。

第二、組織及參與活動。

本學期本部沒有組織

什么

其他

第三、部內(nèi)管理。

新學期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是最好的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。

以上是我對本部的半年來的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。

總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。

20**年悄然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的領(lǐng)導下，本屆組織部連續(xù)破足根本，求實抓好基層服務(wù)工作，認真發(fā)展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了動搖的一步。咱們本著“為寬大團員青年服務(wù)”的宗旨，所有從實際出發(fā)，始終吸取聽取廣大團員青年的見解，及時調(diào)解工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xx年――xx學年上半期的工作。

一、完美組織機構(gòu)

歷史學院團委組織部是本學年剛成立的一個部室，是在團學工作的事實需要中應運而生的部門。為了更好的服務(wù)于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構(gòu)。本學期，在當真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要，制定了較為齊備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基本。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其器重對07級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。

二、引導監(jiān)視、鼓勵提高

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則，歷史學院團員推優(yōu)細則等，以明白各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身任務(wù)。此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和勾引，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同窗的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編，清楚了我們團委組織部服務(wù)對象的特點。

三、開展主題團日活動，豐富團員文化

生活

本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，辨別為“青春與空想征文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動內(nèi)容時，團委各部室之間進行廣泛的探討，剖析活動的可行性和預期成果;活動中聯(lián)合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的`參與踴躍性，并有針對性的進行統(tǒng)一的引誘和組織，以使

同學

四、加強對干軍步隊的培訓和監(jiān)督

新一屆團委學生會成破當前，接受了大批的07級新生，這為我們的團學工作注入了新穎的血液，然而眾多新成員的加入，使我們面臨著艱難的領(lǐng)導義務(wù);同時，眾多重要團學干部也須要盡快適應角色。為此，我們舉行了多少期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為咱們講授團學工作的要點，并播放相干的視頻材料，收到了良好的后果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制訂、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，援助學生干部全面的理解本身特色，先進工作才能。同時，為了考試上學期的工作，我們還針對07學年下半年進行了測評，輔助大家總結(jié)從前半年的教訓跟收獲。

五、組織黨課

中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮振興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團組織則肩負著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。吸收黨課教導，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部集合的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。

此外，最為歷史學院團委學生會的一個部分，我們組織部也踴躍參加了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作;在院活動會中，從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔當講解員工作，其余人員參加后勤服務(wù)。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作才干和部門的團結(jié)配合精神，為我們局部的發(fā)展跟成熟供應了鍛煉條件。

回憶這一學期里組織部的工作， 我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團委老師的正確領(lǐng)導分不開，也是我們部所有成員奇特努力的結(jié)果。然而，我們的工作中還存在著很大的不足。在發(fā)展工作的同時也不免的浮現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會持續(xù)堅持施展不足的處所，我們欲望在下學期的工作中改進，比喻實際學習與實際活動的聯(lián)系，與其余部門的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學期，組織部還是能認實在現(xiàn)上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團員教導活動的素質(zhì)，渴望在下一學期里，我們組織部仍能保持“為團員青年服務(wù)”的精力，繼續(xù)在團學工作的途徑上前進。

學生會組織部的總結(jié)匯報篇十七

時間過的真快，一個月組織部工作又結(jié)束了！我們不禁要停下來想想我們到底做了什么，我們有哪些地方做的不好，需要改進。我們又有哪些做的好，需要繼續(xù)發(fā)揚。

首先，我從我們的工作談?wù)劇Ｎ覀兘M織部剛開始時，一共有29個干事一起做工作，說實話我很高興，我也希望我們所有的干事都能堅持到最后，一起為學生會的事情而努力。但是很遺憾的事情是，在未來組織部的工作中會淘汰幾個干事，說實話我很舍不得，也很難過。但是，后來我想了很多。也許這是組織部的選擇，我們應該尊重。

我們組織部主要工作就是團組織生活的一系列工作，當然還有一些團推優(yōu)和黨推優(yōu)。這一個月里，干事們也在很努力的工作，沒有他們，我們的工作也不會那樣順利，謝謝他們配合部長的工作。我個人認為我們的團組織生活的舉辦的情況都還不錯，我們的本分工作做的相當不錯。這樣也可以為我們組織部留下美好的回憶，我覺得他這樣的建議，真的很不錯，所以我打算以后盡量的做好自己工作的同時做一些以后可以留下美好回憶的存檔。

除11級各團支部此項統(tǒng)計的核對更新外，新學年開始，開學初的歡迎新一級同學入學工作顯得至關(guān)重要，為幫助他們調(diào)整心態(tài)并及早適應學院生活，組織部應及早完成各班新生的團員以及非團員的統(tǒng)計工作，收集各班班委的聯(lián)系方式，并及早召開新一級各團支部團支書會議，以便日后工作的開展。必要的話，部門也可以在學期初組織召開座談會，方便學生了解學院，更好地學習生活，便以日后團的工作的開展。同時作為部門重要工作依托數(shù)據(jù)，此數(shù)據(jù)如需變更，須及時更新。

團員證注冊，由各團支部的團支書于學期初統(tǒng)一收齊，交由相關(guān)干事轉(zhuǎn)致部長處，完成注冊工作。團費的收繳由各相關(guān)干事負責完成，各團支部的團支部書記在收取團費的過程中，須保證效率性，錢款須當面點清核實，以信封的形式統(tǒng)一收齊。

為了我們組織部時刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門有足夠的后備力量，為以后的新老交替奠定堅實的基礎(chǔ)，保持我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好地服務(wù)于師生。部長和副部將根據(jù)面試結(jié)果和組織部招收人數(shù)等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，并將結(jié)果上報團總支。團總支在審核復查后簽字同意上報名單，并對新進的人員進行登記。部長在接到團總支的同意并簽字的通知后，通知部員進行第一次例會。

我們組織部的責任主要是協(xié)調(diào)和溝通，承擔橋梁紐帶的作用，與其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作。

辦事效率不高，導致一些事情做的不是很好。當然也有一些客觀原因，由于活動過于密集，導致我們的人員分配方面存在嚴重的短缺，這是不能避免的。但是，如果我們都能夠積極的做好上面安排的工作，我想我們的活動會辦的更加美好！當然，組織部只是學生會的一個部分，我們組織部工作的好壞也會影響到我們學生會的聲譽，所以我會盡自己最大的努力做好的。我們學生會在這個月里做了很多活動，雖然里面有一些不足的地方，但是學生會大多數(shù)人都在努力，但是也有一些人稍微有些怠慢，我希望所有的人都要盡自己最大的努力，讓我們一起為了學生會的美好明天而共同努力。

過去存在問題，但不代表永遠都有問題，我們會一點一點慢慢的完善，我們要有一個共同的目標，那就是為了學生會的明天而努力，只要我們不懈的朝著這個目標去奮斗，一定會有一個逐漸完善的學生會，會為更多的同學來服務(wù)！

組織部部長述職報告。

組織部部長競聘書范文。

在組織部的述職報告。

組織部部長的述職報告。

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