職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料范文（23篇）

每一個階段的結束都需要一個總結，它是我們成長的見證。總結過程中要注重團隊合作，不斷溝通與交流。以下是一些優(yōu)秀總結范文供大家參考，希望能給大家提供一些思路。

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇一

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作匯報在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，院委會帶領全體員工認真學習貫徹黨的十六、十七大會議精神、鄧小平理論和三個代表重要理論，以新時期衛(wèi)生工作總方針為綱領，以一切為了病人，一切服務病人，一切方便病人為準則，以有利于病人，有利于員工，有利于醫(yī)院為目的，解放思想，穩(wěn)定團結，與時俱進，科學發(fā)展，取得了良好的經濟效益和社會效益，受到各級領導多次表揚和全社會的一致認可，概括為二堅持（堅持科學發(fā)展觀，堅持穩(wěn)定團結）六變化（院容院貌變、基礎設施變、工作環(huán)境變、就醫(yī)條件變、精神面貌變、社會形象變）六提高（業(yè)務素質提高、服務質量提高、業(yè)務收入提高、病員質量提高、個人待遇提高、社會地位提高）。具體開展了以下幾方面的工作：

一、組建一個團體協作、戰(zhàn)斗力、凝聚力強的領導班子。在衛(wèi)生局領導的統(tǒng)籌下，根據我院實際情況，老中青結合，選拔有一定管理經驗，有一定業(yè)務素質，有一定群眾基礎，有一定社會威望，有一定奉獻精神，有一定追求上進的人，院內推薦，衛(wèi)生局任命，組建了院委會領導集體，并聘請頗有威望的名醫(yī)名史天培同志為院委會顧問，充分發(fā)揮了院委會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。經過三年多來的實踐，充分證明我們的班子組合順民心，得民意。

二、穩(wěn)定思想，堅定信念。三年多來，我們多次召開職工大會，傳達黨中央、國務院對農村衛(wèi)生工作特別是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的優(yōu)惠政策，講上級部門對我們醫(yī)院的重視、關心與支持，講我們醫(yī)院優(yōu)越的地理環(huán)境，講全體員工艱苦樸實的工作作風和勇于奉獻的敬業(yè)精神，規(guī)劃發(fā)展藍圖，以此激勵廣大員工的工作熱情，出現了團體協作，朝氣蓬勃的新局面。

三、調整結構，健全制度根據具體情況，合理布局科室，規(guī)范醫(yī)療規(guī)程，制定考核、監(jiān)督制度，使業(yè)務效益明顯好轉，另外，結合本院實際，制定了醫(yī)院綜合管理實施細則，使廣大職工有章可循。四、著重環(huán)境整治，.freekan.加強硬件建設，創(chuàng)建良好氛圍。三年多來，我們采取集資、籌資、融資等方式，投資40余萬元，對危房、漏房、破房進行了維修、重建，室內外仿瓷、油漆、鋪地板等裝璜工程，建職工車庫、車棚，修建了工灶房，重壘圍墻，按裝暖氣，開鑿深井，購置救護車、發(fā)電機、辦公用具、醫(yī)療設備、冷暖設施及水電配套并增添微機4臺及配套軟件設施，確保醫(yī)療信息，醫(yī)保、新合、疾控、婦幼保健等方面工作的正常開展，并進行了環(huán)境綠化、美化、亮化、凈化，使院容貌煥然一新，各種工作井井有條，為廣大患者和職工創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境氛圍。五、加強素質教育，提高醫(yī)療服務質量。醫(yī)療市場的競爭，說到底就是人才競爭，技術競爭，設備競爭，服務質量競爭和行業(yè)道德競爭，我們經常提醒員工時刻要有危機感、緊迫感，規(guī)定周五為業(yè)務學習時間，要求人人筆記，濾布定計劃，定期考核，并將考核成績與工資掛鉤。另外，我們還和市二院、縣人民醫(yī)院、婦幼保健院等建立協作關系，作為我院業(yè)務骨干培訓基地。采用請進來，送出去，院內培訓等多種方式，不斷提高臨床人員基本素質。三年多來，我們共派出長期在外進修人員8人，參加省、市、縣各種培訓200余人次，用于繼續(xù)教育經費5萬余元。并制定繼續(xù)教育長遠規(guī)劃，堅持可持續(xù)性發(fā)展。

六、建立團隊意識，創(chuàng)造和諧氛圍。我們多次強調和引導職工，樹立以院為家，醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家和院興我榮，院衰我恥等觀念，以八榮入恥為左右銘，制定員工八要八不要，提高思想文化素質，創(chuàng)造了團結協作，互幫、互學、互敬、互愛、互助的良好氛圍。七、擴大影響，樹立形象。通過綜合治理，醫(yī)德醫(yī)風教育和業(yè)務素質的提高，使我院業(yè)務效益和社會效益明顯提高，新聞媒體、市、縣電視臺和省、市、縣報刊對我院進行了多次形象報導和宣傳，為我院擴大了影響，樹立了形象。三年多來，我們多次接受衛(wèi)生部領導、專家組和省、市、縣有關領導視察、督導、調研等，受到了高度評價和鼓勵，連年被評為市衛(wèi)生工作先進集體，被縣委被授予模范黨支部。

一、加強標準化建設，順利通過達標驗收。05年以來，在上級衛(wèi)生行政部門的部署下，我院按照標準化衛(wèi)生院要求，在硬、軟件方面，分工明確，責任到人，緊扣標準，逐條落實，在06年9月份市局組織的衛(wèi)生院標準化建設達標驗收中順利通過，定為達標鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。同時對轄區(qū)內21個村級衛(wèi)生室進行標準化建設指導，在06、07年縣局組織的村衛(wèi)生室標準化驗收工作中多數衛(wèi)生室通過達標驗收。以上成績的取得，取決于衛(wèi)生行政部門和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導，取決于全體職工的共同努力，取決于社會的各方面的幫助和支持，在此我向各位領導致以衷心的感謝和敬意！形勢在發(fā)展，社會在騰飛，在今后的歷程中，我們xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院將面臨著更嚴峻的考驗，我們計劃在今后的工作中繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀，堅持穩(wěn)定團結，以黨的十七大精神為指導，以新時期衛(wèi)生工作總方針為行動綱領，繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，保持員工繼續(xù)教育，提高醫(yī)療服務質量和業(yè)務效益，進一步加強衛(wèi)生院和衛(wèi)生室的標準化建設，促進解決在職工的待遇問題，學習先進，爭創(chuàng)一流，向上級領導和xx鎮(zhèn)人民交一份滿意答卷。

附送：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院個人個人201x年，在衛(wèi)生院領導和同事的幫助下，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，全面落實科學發(fā)展觀，解放思想，求真務實，發(fā)揚與時俱進的工作作風?，F將本人201x年工作總結如下：

一、政治思想和學習能夠認真貫徹黨的基本路線和方針政策，遵紀守法。認真學習各種專業(yè)法律知識，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極學習主動專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

二、具休工作及完成情況1、辦公室工作：

認真完成衛(wèi)生院領導和平上級主管部門交辦的各項工作任務，及時完成各項工作計劃、總結及簡報，做到年初有計劃，工作結束有總結，過程有簡報。

自今年7月份開展衛(wèi)生監(jiān)督雷管工作以來，對轄區(qū)內的學校、餐館業(yè)、食宿業(yè)、理發(fā)等公共場所進行摸底調查、建檔管理，并進行日常巡查。

3、健康教育工作：

針對健康基本知識和疾病預防等健康知識內容，對群眾進行宣傳。全年共發(fā)放健康宣傳資料11600余份，播放健康知識影像8次，舉辦各類健康知識講座9期次，主題日宣傳活動9次，接受健康教育群眾3200人次。

4、健康體檢：

全年共為1740位老年人進行健康體檢，其中進行實驗室檢查1681人；孕產婦體檢202人次，其中實驗室檢查194人次。

5、鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理工作：

全鄉(xiāng)所有村衛(wèi)生室全部實現一體化管理，實行“五統(tǒng)一、兩獨立”。即：

統(tǒng)一行政管理、統(tǒng)一業(yè)務管理、統(tǒng)一藥品配送、統(tǒng)一績效考核、統(tǒng)一養(yǎng)老保險，財務獨立核算、責任獨立承擔。以上是我一年來所開展的工作，雖然取得一定成績，但我深知不夠，和上面的要求還有很大差距，在新的一年里，一定加倍努力工作，縮小差距。

一、思想方面能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、醫(yī)學教，育網鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。

二、具體工作能嚴格遵守衛(wèi)生院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在在縣疾控中心的指導下，積極開展好全鎮(zhèn)的疾病預防控制工作，在201x年全年中，全鎮(zhèn)無重大疫情和突發(fā)共公衛(wèi)生事件發(fā)生。同時，疾病預防控制工作取得了很好的成效。

1、計劃免疫工作情況全鎮(zhèn)共有0—14歲兒童7335人，新出生嬰兒543人，已全部拿入計劃免疫管理，建卡建證，卡證符合率達98%。十一苗接種履蓋率95%，接種合格率達97%。同時進行了不同年齡組的疫苗加強接種。疫苗接種做到一人一針一管，達到安全接種的要求。加強對全鎮(zhèn)各衛(wèi)生所計劃免疫工作的管理，確保全鎮(zhèn)每月疫苗按時冷鏈運轉一次，以鞏固全鎮(zhèn)的計劃免疫成果。201x年疫苗冷鏈運轉共12次。積極開展二類疫苗的接種工作。

2、傳染病上報、疫情監(jiān)測工作情況加強對鎮(zhèn)、村傳染病的監(jiān)測和報告的管理工作，按相關的傳染病監(jiān)測和報告制度開展工作，要求首診醫(yī)生和衛(wèi)生所鄉(xiāng)醫(yī)認真負責，做好篩查、監(jiān)測工作。發(fā)現情況，及時按程序上報。

3、地方病的防治工作情況積極配合縣疾控中心做好地方病及艾滋病的防治、監(jiān)測、管理工作。

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇二

尊敬的各位領導、專家們：

大家好！

今天，您們不辭辛苦，不顧旅途勞頓，從百忙之中抽出寶貴時間光臨我廠指導工作，在此，我謹代表全廠職工，對各位領導和專家們的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

我廠是集天然氣采輸、凈化及建材、化工為一體的股份制企業(yè)——重慶鼎發(fā)實業(yè)股份有限公司所屬全資子公司，產品為凈化天然氣、硫磺、工業(yè)和食品添加劑焦亞硫酸鈉。全廠占地150余畝，職工252人，現有專業(yè)技術人員47人。我廠現有原生天然氣脫硫及硫磺回收裝置三套，日處理原生天然氣能力共達150萬m，年產1.8萬噸焦亞硫酸鈉生產裝置一座。

近年來，我廠始終按照總公司“抓住能源主業(yè)，推進化工行業(yè)，實現多元產業(yè)，壯大鼎發(fā)實業(yè)”的發(fā)展思路，瞄準建設硫化工基地這一發(fā)展目標，加快塑造以人為本，塑造本質安全企業(yè)的典范，著力打造安全標準化管理。在趕超發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的征途上創(chuàng)造了一定的業(yè)績。我廠先后獲得市級“文明單位”、“無泄漏工廠”、“青年文明號”、“模范職工之家”、“五一勞動獎狀”，國家級“巾幗文明示范崗”等稱號，年年榮獲縣“納稅大戶”稱號。

在抓安全、保生產、增效益的同時，我廠始終把維護員工的身心健康作為立企之本和發(fā)展之基，從多方位全面打造作業(yè)環(huán)境，在職業(yè)健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我廠職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動的情況做一簡要匯報：

我廠按照相關國家法律法規(guī)和縣安監(jiān)局關于職業(yè)健康會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，全面加強職業(yè)安全健康工作，成立了以廠長為組長、副廠長和工會主席為副組長、以各科室長為成員的職業(yè)健康領導小組，下設職業(yè)健康科于安?？?。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，職業(yè)健康科直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業(yè)實際，結合上級有關文件精神和法律法規(guī)，建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項職業(yè)健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層落實，把職業(yè)安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責的管理模式。

2作實施細則》，建立了《職業(yè)健康安全管理體系》，制定了《職業(yè)危害應急救援預案》，并對照職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準，完善了《職業(yè)危害工作獎懲制度》、《職業(yè)危害防治責任制度》等十四項措施制度，為職業(yè)健康安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月組織召開職業(yè)健康工作分析會議，針對出現的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對防毒防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業(yè)健康安全管理體系工作的深入開展。

為了給員工創(chuàng)建一個良好的現場作業(yè)環(huán)境，我們主要做了以下幾方面工作：

一是從源頭上加以杜絕防范。我廠優(yōu)先采用有利于職業(yè)危害防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術、新設備、新材料。凈化裝置采用了國際上最先進的薩非諾脫硫和克勞斯硫磺回收工藝。焦亞硫酸鈉裝置采用吸收法生產，并設有尾氣治理工序。近年來，裝置在生產過程中，工藝不斷改進、不斷完善，為保障勞動者的健康從源頭加以徹底根治。

二是設置了職業(yè)危害性警示告知。其中設置了職業(yè)危害公告欄和職業(yè)健康知識宣傳欄各1塊，各類警示標識29塊，高毒物品告知卡11塊。在公告欄里告知本單位職業(yè)健康工作方針及目標；職業(yè)病防治的規(guī)章制度；職業(yè)衛(wèi)生崗位操作規(guī)程；職業(yè)病危害事故應急救援措施；工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名稱、健康危害、警告標識、應急處理指令標識、理化特性、救援電話、職業(yè)衛(wèi)生咨詢電話。

三是加強職業(yè)危害防護設施維護保養(yǎng)。首先，廠職業(yè)健康科完善了職業(yè)病防護設施檢修制度，同時，規(guī)定各類防護設施未經許可不得擅自拆除和使用，并建立運行記錄臺帳。

四是對職業(yè)危害因素進行檢測和評價。我廠委托具有相應資質的單位重慶渝中朕爾職業(yè)醫(yī)學研究院對作業(yè)現場進行“職業(yè)病危害現狀評價”，根據我廠現有的職業(yè)危害因素h2s、so硫酸鎘、焦亞硫酸鈉粉塵、焊煙、噪音、高溫等檢測結果，查找作業(yè)場所存在的突出問題，重點整治，確保作業(yè)場所存在的主要職業(yè)病危害因素（粉塵與高毒物質等）強度或者濃度符合國家法定標準。

五是加強現場監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮職能部門作用，加強對生產各環(huán)節(jié)的職業(yè)危害治理。每半月對焦亞硫酸鈉包裝崗位揚塵點進行一次全面檢查，不留死角；由安?？泼吭聦θ珡S范圍內的特殊區(qū)域和要害場所進行檢查，確保員工職業(yè)健康；由廠領導牽頭，每月進行一次全廠性的職業(yè)危害專項安全大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。

我廠高度重視職業(yè)危害防治工作的培訓，深入持久地學習《職業(yè)病防治法》，不斷提高員工職業(yè)健康知識水平。

一是利用宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業(yè)危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。

二是堅持組織相關人員對職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學習，并全員進行職業(yè)健康知識考試，不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平。并通過對我廠存在的職業(yè)危害現狀進行剖析，讓員工全面了解工作現場存在的危害因素。

三是注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓和準入，普及職業(yè)病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業(yè)病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵防毒設施。

四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業(yè)健康知識結構，有重點的加強培訓。

按照有關規(guī)定，我們根據實際情況，為員工定期配備了具有l(wèi)a標志的防塵口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、各類聽力防護用品、化學防護手套、防護眼鏡、眼罩、焊接面罩等，切實保障了員工對防塵防毒的有效防治。并制定了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》，由供應科建立健全了勞動防護用品發(fā)放登記冊，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安?？茖T工現場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查。同時，我們進一步加強員工上班管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上班。

為了實施“以人為本，和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，促進職業(yè)健康穩(wěn)步向前推進，我廠在改善作業(yè)環(huán)境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從去年至今，累計投入80余萬元，并做到專款專用。在職業(yè)健康體檢方面，我們建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度，全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數及危害狀況，并委托墊江縣人民醫(yī)院對我廠接觸有毒有害人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，受檢率達100%，確保職業(yè)病及時發(fā)現，及時治療，有效預防了職業(yè)病的發(fā)生，截至目前，未出現一例職業(yè)病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優(yōu)良的設備設施，用于個體防護和環(huán)境改善，極大的促進了職業(yè)危害防治工作的良性發(fā)展，確保了職業(yè)健康安全管理體系的正常運行。

我廠在職業(yè)健康安全管理體系工作上雖然取得了一定成績，但與職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建標準要求還有一定差距，我們決心乘職業(yè)健康改革的東風，進一步做好以下工作：

一、堅持以人為本、安全發(fā)展的辦企理念，嚴格按照縣安監(jiān)發(fā)21號文件的精神、《職業(yè)病防治法》和《重慶市職業(yè)健康管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建標準》要求，進一步加強職業(yè)健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。

二、每年聘請資深的職業(yè)健康專家來廠講課，提高全員的職業(yè)健康知識水平；引進先進的生產設備，持續(xù)改善工作環(huán)境。

三、加強職業(yè)病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造環(huán)境一流的職業(yè)健康示范企業(yè)。

總之，開展職業(yè)健康規(guī)范化企業(yè)的創(chuàng)建工作，對于提升我廠安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系和各項規(guī)章制度的同時，狠抓管理創(chuàng)新，完善職業(yè)健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規(guī)范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我廠職業(yè)健康管理水平，打造職業(yè)健康一流示范企業(yè)，引領企業(yè)職業(yè)健康蓬勃發(fā)展。

以上匯報，如有不妥，懇請各位領導和專家們批評指正。謝謝大家！

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇三

根據《職業(yè)病防治法》、《山西省煤礦安全質量標準化標準》及上級部門相關文件要求，在礦領導的大力支持和幫助下，我礦成立了專職職業(yè)衛(wèi)生科，配備了專門的管理人員，積極開展了職業(yè)衛(wèi)生工作。建立健全了各項規(guī)章制度，按要求對崗前、崗中、離崗職工進行了職業(yè)健康體檢，規(guī)范職工個人監(jiān)護檔案，定期對井上、下職業(yè)危害場所進行采樣監(jiān)測等工作。

二、人員配置

我礦職業(yè)衛(wèi)生科成立于2017年5月，現配備科長1名，管理人員2名，采樣員3名，均培訓合格后，持證上崗。

三、專款專用

職業(yè)衛(wèi)生科在2017年列支職業(yè)病防治經費共計805000元。其中，包括體檢、職業(yè)病診斷、康復療養(yǎng)、監(jiān)測評價、儀器設備、防護設備設施、培訓等方面費用。截止10月份底，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測費、體檢費、警示標識及告知卡等排版費、培訓費都做到了?？顚Ｓ貌⒓皶r登記了職業(yè)衛(wèi)生臺賬。

四、職業(yè)健康體檢

2017年9月職業(yè)衛(wèi)生科委托晉城市匯杰體檢站，對我礦全

員進行了職業(yè)健康體檢。參加體檢總人數為241人，其中包括崗前37人、崗中204人。體檢結果未發(fā)現塵肺病、職業(yè)病性噪聲耳聾、職業(yè)性高溫中毒、職業(yè)性白內障等職業(yè)病。

五、個人監(jiān)護檔案建設

2017年6月職業(yè)衛(wèi)生科建立了職工個人監(jiān)護檔案，做到了上崗前、在崗期間、應急分別存檔。檔案內容包括勞動者基本情況、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史、參加培訓考核情況、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果、職業(yè)健康體檢檢查結果及處理情況、職業(yè)病診療、職業(yè)健康體檢表、勞動者身份證復印件、體檢結果告知卡等資料。為了方便整理、更新、查閱職工個人監(jiān)護檔案，制作花名表及查閱臺賬，實現了人性化管理。

六、其它方面

1、規(guī)章制度建設

2、年度計劃、中長期規(guī)劃的落實

生工作落到實處、取得成效的根本。

一、單位基本情況

簡要介紹單位主要業(yè)務范圍，下屬單位數量及分布情況，單位員工總數，存在職業(yè)病危害企業(yè)數量及主要職業(yè)病危害情況，接觸職業(yè)病危害人數，累積職業(yè)病發(fā)病情況等。

二、職業(yè)病防治工作開展情況

（一）職業(yè)衛(wèi)生組織管理情況。

（二）職業(yè)病危害申報情況。

存在職業(yè)病危害的企業(yè)是否按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的`規(guī)定，及時、如實申報職業(yè)病危害項目。

（三）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”情況。

近年來新建、改建、擴建建設項目情況，對可能產生職業(yè)病危害的建設項目按照規(guī)定向國家安全監(jiān)管總局申請職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收情況等。

（四）職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測與定期檢測情況。 單位是否配備監(jiān)測儀器設備，開展日常職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，是否委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構定期開展職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害因素檢測結果向勞動者和屬地安全監(jiān)管部門報告情況等。

（五）職業(yè)病危害告知情況。

包括用人單位設置公告欄、存在或者產生職業(yè)病危害的工作場所（作業(yè)崗位、設備、設施）設置職業(yè)病危害警示標識、存在或產生高毒物品的作業(yè)崗位設置高毒物品告知卡等。

（六）職業(yè)病防護設施設置及管理情況。

（七）個人防護用品配備及管理情況。

（八）職業(yè)衛(wèi)生培訓。

包括主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓情況、勞動者上崗前和在崗期間培訓情況、接觸嚴重職業(yè)病危害崗位人員培訓情況等。

（九）職業(yè)健康監(jiān)護。

包括勞動者上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康體檢情況，發(fā)現問題處理情況，職業(yè)衛(wèi)生檔案建立及管理情況。

（十）應急管理。應急預案制定及演練情況。

（十一）勞動合同管理。

包括勞動合同簽訂情況，工傷保險繳納情況，勞動合同中職業(yè)病危害告知情況等。

（十二）勞務派遣人員的職業(yè)衛(wèi)生管理情況，工程分包、轉包職業(yè)衛(wèi)生管理情況等。

三、當前職業(yè)病防治工作存在的主要問題

四、下一步職業(yè)病防治工作的主要措施

五、對國家安全監(jiān)管總局的意見和建議

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇四

根據縣委、縣政府樂東黎族自治縣人口和計劃生育工作目標管理責任制分類考核獎懲辦法（樂辦發(fā)20115號）和樂東黎族自治縣2011年度人口和計劃生育工作綜合治理目標管理責任書的要求，為實現縣委、縣政府提出的出生人口性別比控制目標，推進我縣計劃生育各項工作的深入開展。我局采取各種有效措施，加強對各醫(yī)療保健機構和醫(yī)務人員的管理，積極聯合人口計生、公安、藥監(jiān)等部門開展打擊“兩非”工作，取得了很好的成效?，F將2011年工作情況總結如下：

一、加強領導，認真落實各項任務

為了加強計劃生育各項工作的組織領導，成立由局主要領導擔任組長的工作領導小組，每季度定期召開工作會議，部署打擊“兩非”和醫(yī)療市場專項整治工作。

（一）在今年三月份召開各醫(yī)療機構院長、分管副院長、b超室負責人、產科負責人參加的全縣衛(wèi)生系統(tǒng)綜合治理性別比偏高專項工作會議并與各醫(yī)療機構負責人簽訂責任書，會上要求各醫(yī)療機構與各科室和分管領導簽訂責任書，一級抓一級，層層抓落實。

保健機構助產單位實名登記工作細則（樂衛(wèi)字201118號）和

關于

（三）根據海南省衛(wèi)生監(jiān)督總隊關于整治醫(yī)療機構非法開展人流手術的專項行動通知（瓊衛(wèi)監(jiān)2017104號）文件精神，于2011年1月組織專門力量對全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構開展專項監(jiān)督檢查，嚴厲打擊醫(yī)療機構非法開展人流手術行為。

二、認真組織，各項工作取得明顯成效

（一）向各助產單位統(tǒng)一發(fā)放了省衛(wèi)生廳制定的海南省出生醫(yī)學登記冊，各助產單位嚴格按規(guī)定對產婦及其配偶的法定身份證明進行確定，并做好出生登記和定期上報工作。接生單位每月將出生情況報告所在地衛(wèi)生和人口計生部門，發(fā)現沒有身份證、提供假身份證明或住址的，及時通知人口計生部門，并在填寫生育登記報告時在備注欄加以注明。各助產單位要定期向所在當地人口和計劃生育行政部門提供出生人口情況。

（二）各醫(yī)療保健機構及其接生人員都能按照海南省 2

實施中華人民共和國母嬰保健法辦法的規(guī)定，就出具出生醫(yī)學證明工作，認真簽署住院分娩孕產婦出生醫(yī)學記錄，填寫孕產婦提供居民身份證的姓名、身份證號碼、戶口所在地等各項記錄。并建立健全出生醫(yī)學證明換發(fā)和補發(fā)制度，完整和規(guī)范的填寫出生醫(yī)學證明，做到出生醫(yī)學證明與專用章分離管理。各醫(yī)療單位對出生醫(yī)學證明的管理都有專人兼職，負責出入庫發(fā)放、專冊登記，及時統(tǒng)一規(guī)范出生醫(yī)學登記及做好發(fā)放登記，保證出生醫(yī)學登記資料和出生醫(yī)學證明的完整性和真實性，并長期保存?zhèn)洳椤?/p>

用終止妊娠類藥物。對違反規(guī)定出售終止妊娠藥物的，一律查封和沒收。衛(wèi)生醫(yī)療單位要在醒目位置懸掛“嚴禁開展胎兒性別鑒定”、“嚴禁非法終止妊娠”、“嚴禁出售人工終止妊娠藥物”警示牌。

（四）2017年10月至2011年4月共出動執(zhí)法車20輛

次，執(zhí)法人員82人次，共檢查醫(yī)療衛(wèi)生機構142家次，取締無醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證“黑診所”1家；2011年3月聯合計生、公安等部門對非法擅自開展人引術的博

愛

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職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇五

在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，院委會帶領全體員工認真學習貫徹黨的“十六”、“十七”大會議精神、鄧-小-平理論和“三個代表”重要理論，以新時期衛(wèi)生工作總方針為綱領，以“一切為了病人，一切服務病人，一切方便病人”為準則，以“有利于病人，有利于員工，有利于醫(yī)院”為目的，解放思想，穩(wěn)定團結，與時俱進，科學發(fā)展，取得了良好的經濟效益和社會效益，受到各級領導多次表揚和全社會的一致認可，概括為二堅持(堅持科學發(fā)展觀，堅持穩(wěn)定團結)六變化(院容院貌變、基礎設施變、工作環(huán)境變、就醫(yī)條件變、精神面貌變、社會形象變)六提高(業(yè)務素質提高、服務質量提高、業(yè)務收入提高、病員質量提高、個人待遇提高、社會地位提高)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作匯報。

具體開展了以下幾方面的工作：

一、組建一個團體協作、戰(zhàn)斗力、凝聚力強的領導班子。

在衛(wèi)生局領導的統(tǒng)籌下，根據我院實際情況，老中青結合，選拔有一定管理經驗，有一定業(yè)務素質，有一定群眾基礎，有一定社會威望，有一定奉獻精神，有一定追求上進的人，院內推薦，衛(wèi)生局任命，組建了院委會領導集體，并聘請頗有威望的名醫(yī)名史天培同志為院委會顧問，充分發(fā)揮了院委會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。經過三年多來的實踐，充分證明我們的班子組合順民心，得民-意。

二、穩(wěn)定思想，堅定信念。

三年多來，我們多次召開職工大會，傳達黨中央、國務院對農村衛(wèi)生工作特別是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的優(yōu)惠政策，講上級部門對我們醫(yī)院的重視、關心與支持，講我們醫(yī)院優(yōu)越的地理環(huán)境，講全體員工艱苦樸實的工作作風和勇于奉獻的敬業(yè)精神，規(guī)劃發(fā)展藍圖，以此激勵廣大員工的工作熱情，出現了團體協作，朝氣蓬勃的新局面。

三、

調整結構，健全制度。

根據具體情況，合理布局科室，規(guī)范醫(yī)療規(guī)程，制定考核、監(jiān)督制度，使業(yè)務效益明顯好轉，另外，結合本院實際，制定了醫(yī)院綜合管理實施細則，使廣大職工有章可循。

四、著重環(huán)境整治，加強硬件建設，創(chuàng)建良好氛圍。

三年多來，我們采取集資、籌資、融資等方式，投資40余萬元，對危房、漏房、破房進行了維修、重建，室內外仿瓷、油漆、鋪地板等裝璜工程，建職工車庫、車棚，修建了工灶房，重壘圍墻，按裝暖氣，開鑿深井，購置救護車、發(fā)電機、辦公用具、醫(yī)療設備、冷暖設施及水電配套并增添微機4臺及配套軟件設施，確保醫(yī)療信息，醫(yī)保、新合、疾控、婦幼保健等方面工作的正常開展，并進行了環(huán)境綠化、美化、亮化、凈化，使院容貌煥然一新，各種工作井井有條，為廣大患者和職工創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境氛圍。

五、加強素質教育，提高醫(yī)療服務質量。

醫(yī)療市場的競爭，說到底就是人才競爭，技術競爭，設備競爭，服務質量競爭和行業(yè)道德競爭，我們經常提醒員工時刻要有危機感、緊迫感，規(guī)定周五為業(yè)務學習時間，要求人人筆記，濾布定計劃，定期考核，并將考核成績與工資掛鉤，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作匯報》。另外，我們還和市二院、縣人民醫(yī)院、婦幼保健院等建立協作關系，作為我院業(yè)務骨干培訓基地。采用請進來，送出去，院內培訓等多種方式，不斷提高臨床人員基本素質。三年多來，我們共派出長期在外進修人員8人，參加盛市、縣各種培訓200余人次，用于繼續(xù)教育經費5萬余元。并制定繼續(xù)教育長遠規(guī)劃，堅持可持續(xù)性發(fā)展。

六、建立團隊意識，創(chuàng)造和-諧氛圍。

“八要八不要”，提高思想文化素質，創(chuàng)造了團結協作，互幫、互學、互敬、互愛、互助的良好氛圍。

七、擴大影響，樹立形象。

通過綜合治理，醫(yī)德醫(yī)風教育和業(yè)務素質的提高，使我院業(yè)務效益和社會效益明顯提高，新聞媒體、市、縣電視臺和盛市、縣報刊對我院進行了多次形象報導和宣傳，為我院擴大了影響，樹立了形象。三年多來，我們多次接受衛(wèi)生部領導、專家組和盛市、縣有關領導視察、督導、調研等，受到了高度評價和鼓勵，連年被評為市衛(wèi)生工作先進集體，被縣委被授予“模范黨支部”。

八、壓濾機濾布搞好農民健康體檢及建檔工作，開展新型合作醫(yī)療，實施黨的惠民工程。

從2004年9月到今年10月，我院根據響應縣委號召，實施惠民工程，開展農民健康體檢及建檔工作，先后組織本院和村衛(wèi)生室人員，共出勤2200余人次，出動車輛280余次，對全鎮(zhèn)38000余人進行了健康體檢、建檔工作，查出異常人數近3000人，并給予康復指導。2007年初根據縣委、縣政府新農合啟動大會精神，積極組織，宣傳發(fā)動，成立機構，建立科室、責成專人，按時完成參合農民自籌資金征繳工作，參合率達80%以上，同時根據新合管理部門有關要求，逐步完善制度，規(guī)范管理，使新農合這一惠及千家萬戶的惠民工程在我鎮(zhèn)得到平穩(wěn)運行，得到了廣大群眾的認可和擁護，促進了2008年新農合工作的順利開展，2008年參合率達90%以上。

九、圓滿完成農村衛(wèi)生工作管理中心樓的建造和擴建工程。

2005年5月我院根據國債資金運用的嚴格規(guī)定，為了醫(yī)院長遠規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展，大膽地進行農村衛(wèi)生工作管理中心樓的設計、預算、議標和建造工程，總面積436平方米，預算25.5萬元。從簽定協議、破土動工，歷時8個月圓滿完成了工程所有項目，同時我們還進行了配電室、鍋爐房、洗衣房等擴建工程，總投資32余萬元。

十、業(yè)務效益的顯著提高。

2004年上半年業(yè)務收入37000余元，門診1500余人次，住院8人。上劃后，經過調整結構，完善制度，規(guī)范管理，改善設施，增加設備等措施，使業(yè)務素質明顯提高，業(yè)務收入成倍增長，年門診量15000余人次，住院360余人次，開展各項手術200余例，04年收入達17萬余元，05年達46萬元，06年55萬元，07年近50萬元。

十一、加強標準化建設，順利通過達標驗收。

6、07年縣局組織的村衛(wèi)生室標準化驗收工作中多數衛(wèi)生室通過達標驗收。

以上成績的取得，取決于衛(wèi)生行政部門和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導，取決于全體職工的共同努力，取決于社會的各方面的幫助和支持，在此我向各位領導致以衷心的感謝和敬意!

形勢在發(fā)展，社會在騰飛，在今后的歷程中，我們xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院將面臨著更嚴峻的考驗，我們計劃在今后的工作中繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀，堅持穩(wěn)定團結，以黨的十七大精神為指導，以新時期衛(wèi)生工作總方針為行動綱領，繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，保持員工繼續(xù)教育，提高醫(yī)療服務質量和業(yè)務效益，進一步加強衛(wèi)生院和衛(wèi)生室的標準化建設，促進解決在職工的待遇問題，學習先進，爭創(chuàng)一流，向上級領導和xx鎮(zhèn)人民交一份滿意答卷。

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇六

2011年為了做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，公司召開了專門會議，調整了以公司董事長為組長的職業(yè)衛(wèi)生防治工作領導小組，分管領導任副組長，成員包括安全科、人力資源部、工會及各基層單位等部門，由人力資源部負責職業(yè)衛(wèi)生工作的日常工作。并對職業(yè)衛(wèi)生防治工作進行了具體布署，并要求工作人員，在工作中實事求是，發(fā)現問題及時提出整改意見，且狠抓落實，規(guī)范工作程序，將衛(wèi)生安全隱患消滅在萌芽當中。通過明確工作責任，加強了職業(yè)病防治監(jiān)管各部門間的協調管理，形成了權責明晰、密切配合、各司其職、上下協同的良好的職業(yè)病防治工作監(jiān)管機制。

二、建立健全各項規(guī)章制度。為了切實保障全公司職工的健康權益，根據國家有關勞動者職業(yè)健康權益的法律法規(guī)和我公司目前的生產實際需要，我公司建立健全了各類規(guī)章制度。制定了《職業(yè)性健康檢查制度》、《勞動保護用品管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生工作防治實施細則》等一系列職業(yè)衛(wèi)生管理制度，密切配合肥城市安監(jiān)局、肥城市煤炭局、肥礦集團安監(jiān)處等上級部門做好職業(yè)衛(wèi)生登記備案、職業(yè)危害申報制度。

三、職業(yè)衛(wèi)生設施和職業(yè)危害防治措施。

1、針對公司生產實際，現存在的職業(yè)危害主要有電氣焊操作，為了保證員工身體健康，我們嚴格按照職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范、規(guī)程和有關規(guī)定，加大投入，狠抓治理，采取了有效的防范措施，改善工作環(huán)境。

（1）依據我公司《職工勞動防護用品發(fā)放管理制度》的規(guī)定，凡是有接塵情況的工作單位和個人，均可領取勞動防護用品。我公司根據職工勞動防護用品的性質、用途、使用年限和職工工作需要，實行按月（季/年）發(fā)放勞動防護用品的制度。

（2）對上崗前和調入有害作業(yè)崗位的員工進行職業(yè)性健康檢查，及時發(fā)現職業(yè)禁忌癥。對接觸職業(yè)病危害的員工定期進行職業(yè)性健康查體（有害氣體工作場所員工每年查體一次），對脫離職業(yè)病危害的員工進行離崗前健康檢查。2011年組織從業(yè)人員健康檢查4人。

（3）加強自我防護意識，加大考核力度。為了讓全礦職工人人都能“懂安全，講衛(wèi)生，會預防”，我公司采取職工班前會學習的方式，并在安全生產活動月擇期舉辦職業(yè)健康講座，廣泛普及職業(yè)健康安全知識。公司每月組織一次安全衛(wèi)生大檢查，對于一些車間布局不合理、工藝流程不符合職業(yè)衛(wèi)生要求、缺少必要的衛(wèi)生設施等達不到職業(yè)衛(wèi)生要求的，堅決要求先停產整頓，達到要求后再恢復生產。

2、其他高溫崗位防暑降溫措施：

（1）合理設計工藝流程，改進生產設備和操作方法。

（2）對熱源采用隔熱措施或采用機械和自然通風的降溫措施。

（3）為員工供應合理的清涼避暑飲料。

（4）加強個人防護，工作服采用耐熱、導熱系數小而透氣性能好的棉織物制成。

（5）對個別單位調整作息時間，避開高溫天氣。

四、加大職業(yè)衛(wèi)生培訓力度，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

1、利用崗前培訓和崗位培訓（新員工上崗前應接受不少于6學時的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，在職員工每年接受不少于3學時的培訓），學習職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，維護職業(yè)病防護設備和正確使用個人職業(yè)病防護用品。另外，充分利用宣傳欄、板報等形式宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生知識。不斷提高各級領導和員工的勞動衛(wèi)生知識水平，依法開展好本單位的職業(yè)病防治工作。

2、公司建立了員工健康教育檔案，記錄員工健康檢查、培訓情況。今年人力資源部在各基層單位的配合下，就職工職業(yè)衛(wèi)生檔案進行了統(tǒng)一歸類整理，進一步完善了職工職業(yè)衛(wèi)生檔案資料，確保衛(wèi)生檔案信息資料的完整、真實與可靠。我公司實行職工職業(yè)健康衛(wèi)生資料統(tǒng)一入檔的管理制度，對各類人員進行的崗前體檢、在崗體檢等相關證明文件資料統(tǒng)一放入職工的個人檔案，便利了資料管理。

在上級有關部門的支持下和公司各相關部門的密切配合下，通過廣泛宣傳、教育，目前我公司廣大職工的職業(yè)健康意識都有了明顯增強，知識水平有了顯著提高，工傷職業(yè)病的事故發(fā)生率也在去年的基礎上有了大幅減少。今后我公司將繼續(xù)完善管理制度，加大治理措施，減少職業(yè)危害，保護員工身心健康。

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇七

(一)、積極組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動。

1、《職業(yè)病防治法》經常性宣貫活動。

年初以來，我們結合職業(yè)衛(wèi)生經常性監(jiān)督工作，積極向企業(yè)負責人宣傳職業(yè)病防治法的有關規(guī)定及企業(yè)應當履行的職責，至6月x日止已對x家企業(yè)負責人進行了宣傳，共向其發(fā)放宣傳手冊x余本。同時積極向生產現場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規(guī)的有關規(guī)定，并現場向工人發(fā)放了宣傳資料x千余份，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向x余家企業(yè)寄送宣傳監(jiān)督信息x期共x余份，同時每期監(jiān)督信息均向勞動、安監(jiān)、工會、經委、中小企業(yè)局等部門發(fā)送，以取得有關部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。

2、積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。

根據《xx市衛(wèi)生局關于開展xx年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》(x衛(wèi)法監(jiān)[xx]42號)要求，我區(qū)于xx年4月24日至5月1日期間在全區(qū)深入開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動。4月29日，xx區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預防控制中心聯合開展了以“保護勞動者職業(yè)健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳周活動。3家單位在xx區(qū)體育館設置了街頭宣傳站，布置展臺x個，懸掛宣傳標語x條、職業(yè)病防治宣傳掛圖x幅，制作宣傳展板x張，發(fā)放宣傳資料x種共x千多份，并設置了職業(yè)健康咨詢臺、投訴臺，接受咨詢人數x余人;區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預防控制中心的領導參加了本次宣傳周活動。

在宣傳周期間，xxxxx等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內職工中進行了廣泛深入的宣傳。共設置宣傳站x個，掛宣傳橫幅x條，張貼宣傳畫x余幅，展板x張，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單、手冊x萬x千余份，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位生產場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行了監(jiān)督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識?；顒又芙Y束后及時向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報了書面總結材料。

今年初我們向各有關用人單位下發(fā)了《xx市xx區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關于做好xx年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進一步加強對職業(yè)病危害因素的治理，嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”，并應認真組織勞動者進行職業(yè)健康檢查。

至本6月x日止，共對x家企業(yè)進行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查，并重點檢查了我區(qū)x家造船廠，檢查發(fā)現企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠，特別我區(qū)造船行業(yè)，其職業(yè)病防護設施缺乏，生產環(huán)境惡劣，存在著嚴重的職業(yè)病危害安全隱患。我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差:所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設項目皆未實行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批制度，多數企業(yè)未對有害作業(yè)工人進行職業(yè)健康檢查及未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。

我們在監(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度，嚴查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)現共有x家企業(yè)存在著違法行為，對其中x家進行了警告并責令其限期改正，對x家進行了罰款處罰，共處罰金x0元，現已全部結案。

本的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴重的具有代表性的作業(yè)點進行現場監(jiān)督檢測。至本6月x日止，共對x家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進行了監(jiān)測，監(jiān)測有害因素種類有:粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監(jiān)測有害作業(yè)點x個、合格點x個、合格率x%。監(jiān)測后及時向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學評價報告，通過監(jiān)測發(fā)現我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強。

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇八

20 年，*****縣按照上級安排部署，堅持“加強領導，宣傳發(fā)動，多管齊下，突出重點，全面推進，建立長效”的原則，在全縣范圍扎實開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理工作，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾中轉站和村收集池基本建成投入運營，村莊基礎設施建設和環(huán)衛(wèi)設施建設得到完善，村民生產生活條件逐步改善。

一、基本做法

帶領縣文明辦、建設局、交通局等相關單位負責同志，深入全縣城鄉(xiāng)主干道、旅游線路沿線和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)等重點區(qū)域進行了全面督導檢查；制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理考評細則和督查方案，采取“一月一暗訪、一季一明查、半年一小結、年終一總評”的形式，高頻率進行督查調度，領導小組辦公室和縣督查辦聯合行動，定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況進行嚴格督查，每次督查情況都通報到直接責任人，對工作落實不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)限時整改；對工作敷衍、進度緩慢的，在電視臺公開曝光；對好的做法以及涌現出的先進典型，大力進行宣傳報道。與此同時，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理建設工作納入政府目標考核體系和領導班子實績考核體系，根據考核結果，對成績突出的單位進行表彰、獎勵，對完成不好的單位主要負責人和相關責任人進行問責，始終保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理的強大推動力，確保各項工作圓滿完成。

（二）加大投入，資金撬動?？h財政共投入資金475萬元（其中建設村級垃圾收集點105萬元，購置小拖鏟70萬元，鄉(xiāng)村環(huán)衛(wèi)工人工資300萬元）。同時，要求鄉(xiāng)村多方籌措鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理設施建設資金，據初步統(tǒng)計，縣鄉(xiāng)村組四級的總投入達到680萬元。

及社會力量參與、支持鄉(xiāng)村生活垃圾集中處理工作。二是巡回宣傳。出動宣傳車10多次，每周到各村進行一次巡回宣傳，增強了廣大群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理的責任意識；三是講座宣傳。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府派員深入到機關、企事業(yè)單位，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理專題講座，收到了較好效果；四是標語上墻。各村在顯眼處刷制了各類標語150多條，帖在村主要路口、容易亂倒垃圾和阻礙交通的地方，時刻提醒過往車輛和群眾安全通行，注意路面整潔。五是宣講上門。鄉(xiāng)村兩級干部十分注重上門宣傳，通過向廣大人民群眾耐心講解、說明鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理的重要性，爭取了群眾的理解和支持。六是報道及時。鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理領導小組辦公室對活動過程中出現的好人好事做法及時報道。編發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理工作簡報》7期，在縣電視臺開設了鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理專欄，基本實現了宣傳發(fā)動的全覆蓋，促使農民群眾盡快把改善環(huán)境的迫切愿望轉化成自覺行動。迅速形成了全社會關心、支持和參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理的濃厚氛圍。

二、取得主要成效

時，還在各部門中根據自己的職能開展了各種文明創(chuàng)建活動，形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理的整體合力。

（二）完善了基礎設施?；A設施建設是鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理工作順利開展的基礎保障。我們結合實際，科學規(guī)劃布點，加快推進環(huán)衛(wèi)基礎設施建設，其中12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成垃圾中轉站建設。全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾收集點正在全面建設，已建成370個，54個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級垃圾收集點正在建設，并配置了環(huán)衛(wèi)清掃工具；購置了35臺小拖鏟分發(fā)到15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與市政府配發(fā)的35臺機動三輪垃圾收集車配套作業(yè)。

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（三）健全了運行機制。在推進鄉(xiāng)村村清潔工程過程中，我們既重視硬件建設，更注重制度跟進，著力在建章立制和長效管理上下功夫。出臺了《*****縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理指導方案》，對整體工作進行謀劃和部署，量化細化了目標任務，精心制定了垃圾中轉站及垃圾收集池建設標準；逐步建立了“門前三包”為主的約束機制、以衛(wèi)生評比為主的激勵機制、以“一事一議”為主的資金籌措機制，通過多種機制的有效聯動，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理的可持續(xù)開展。

造了潔凈的生活環(huán)境。

三、存在的問題

（一）個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地大環(huán)境的整治工作開展的不夠好。雖說鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)配有保潔人員，但存在占道經營、建筑材料占道、垃圾亂堆現象。

（二）進出鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地和行政村主干道的占道建筑材料和柴草亂堆現象嚴重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖組織了幾次綜合治理，但反彈之后沒有進行持續(xù)的徹底治理。

（三）行政村房前屋后垃圾亂堆，坑塘內垃圾亂倒、污水亂流情況普遍，這說明鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳的力度不夠，村里行動不力，群眾的意識還沒有喚醒。

（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理領導小組在行政村的督查過程中只注重了垃圾池的建設，忽略了村里環(huán)境的綜合治理和長期管理。

四、下步打算

（一）廣泛宣傳，轉變觀念。一是充分利用標語、電視、宣傳欄等各種媒體，設立環(huán)境衛(wèi)生宣傳欄，努力提高群眾“講衛(wèi)生、除陋習”意識。二是開展“講衛(wèi)生、除陋習”進機關、進學校、進企業(yè)、進農戶的宣講活動，增強人們的環(huán)保意識和文明意識，轉變垃圾亂丟亂放的習慣。三是開展門前“三包”和環(huán)境衛(wèi)生評比活動，樹立文明新風典型。

（二）科學規(guī)劃，形式多樣。一是要結合本地實際，科學指導各村按照“安全、實用、方便”的原則興建垃圾池。二是要因地制宜，采取形式多樣的處理垃圾方式，最終做到垃圾不亂丟亂放、不入河（溝）、不裸露、不污染環(huán)境。

（三）制定政策、多方籌資。一是積極向上爭資爭項。二是根據本地實際，按照“一事一議”的原則，促進垃圾處理費征收規(guī)范化、合理化。

（四）加強領導、落實責任。一是各村要把做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理工作列入重要議事日程，進一步完善機構，充實人員。二是集鎮(zhèn)及周邊村、四河五線及其它行政村的清潔工程工作要實行領導責任制，將任務逐一分解，責任到人。三是加強督促檢查，采用不定期督查方式，做到垃圾不堆積、不出池，清掃干凈、清運及時、督查結果納入村級年終考評。四是要建章立制，完善長效管理機制，確保清潔工程工作長抓不懈，持之以恒。

xx-x一行不辭辛苦，蒞臨xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院指導幫扶衛(wèi)生工作，這是對我院衛(wèi)生事業(yè)的關心和重視，也進一步增強了我們做好此項工作的信心和決心。在此，我代表xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院全體職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我將xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作開展情況向各位領導作如下匯報。

一、基本情況

xx鄉(xiāng)位于縣境西南部，xx公路xx公里處，全鄉(xiāng)總面積xx平方公里，森林資源豐富，但耕地面積貧瘠，多為xx林業(yè)局施業(yè)區(qū)，2015年末全鄉(xiāng)總人口達xx人。由于xx鄉(xiāng)的耕地面積較少，大多數農民以種植食用菌為主，全年人均收入為xx元。鄉(xiāng)轄xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、x村6個村屯，共有x個村衛(wèi)生所。xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院房屋面積xx平方米，設備有老式心電機一臺、黑白b超儀一臺，人員共xx人，其中：醫(yī)生xx名、護士x名、會計x名、出納x名。

二、工作開展情況：

一是穩(wěn)步發(fā)展，實惠為民

近年來，經過全院職工的共同努力，我院全年醫(yī)療收入比上年上均有所提升。2011年門診量達到xx人次，住院患者xx人次。全年總收入共計xx萬元，新型農村合作醫(yī)療收入xx萬元。極大的解決了農民看病貴的問題，農民得到了很大的實惠，為促進我鄉(xiāng)的經濟發(fā)展做出貢獻。

二是提升能力，建強服務網絡設施

不斷增強衛(wèi)生服務能力，加強了農村衛(wèi)生服務網絡建設。進一步完善了以鄉(xiāng)衛(wèi)生院為中心、村級衛(wèi)生所為樞紐、村級衛(wèi)生室為基礎的農村三級醫(yī)療服務網絡，基本實現了“一般病不出鄉(xiāng)、小病不出村”的目標。同時也全力的推進了鄉(xiāng)村一體化管理。 廣泛宣傳，強化培訓，全力實施新醫(yī)改政策。

三是保障群眾基本用藥，切實減輕患者負擔。按照省市縣實施國家基本藥物制度的要求，我院建立健全相關制度，實行了國家基本藥物制度，藥品實行零差價銷售，其中西藥、中成藥藥品劑型適宜、價格合理，能夠保障供應，公眾可公平獲得藥品，達到了安全、必須、有效、廉價的目的。

三、存在的問題

總體上看，我院在新醫(yī)改政策實施后，全院職工共同努力，取得了初步成效。各項工作有序啟動，扎實推進，藥品采購更加規(guī)范。但是，由于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是一項長期的系統(tǒng)工程，具有復雜性，我們的工作仍存在很多問題，制約了醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入實施和我院的發(fā)展。主要是我院設備簡陋、人員學歷偏低、職稱低。實施基本藥物制度，基本藥物品種少，且部分藥品價格較高，增加了患者的負擔。

四、下步工作打算

在下步工作中，我院將以此次各位領導蒞臨我院幫扶工作為契機，嚴格貫徹落實各位領導的指示精神，進一步強化措施、強化要求，全力以赴完成各項任務。

一是落實工作責任，確保完成任務

按照全省衛(wèi)生工作會議及深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作電視電話會議精神要求，進一步細化工作任務，落實工作責任。定期通報工作進展情況，協調解決改革中遇到的困難和問題，加快推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項工作。

二是建立考核機制，確保高效運行

根據省市縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核試點辦法，結合我院實際，建立健全多方參與、協調高效、公開透明、公平公正的績效考核機制，加強對我院工作人員的考核，并進一步規(guī)范考核結果的運用，充分調動醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性，切實提高員工的服務質量和效率。

三是加強業(yè)務培訓，確保合理用藥

進一步加強對醫(yī)務人員的基本藥物知識培訓及對基本藥物臨床應用的指導，促進基本藥物規(guī)范使用，提高醫(yī)務人員診治和服務水平。同時，切實加強醫(yī)德醫(yī)風建設，教育和引導醫(yī)務人員真正以群眾健康為核心，確保提供優(yōu)質服務，防止濫用和浪費基本藥物。

四是明確功能定位，確保網底牢固

進一步理順管理體制，既要堅決執(zhí)行國家基本藥物制度，又要防止一些符合當地實際、受到群眾歡迎的醫(yī)療服務功能萎縮，以努力降低平均醫(yī)藥費用，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，筑牢醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡網底。

五、需要領導解決的問題：

雖然我院在各級領導的關心幫助下，各方面工作取得了一定的成績，但是與全鄉(xiāng)群眾的要求還有相當的差距，主要表現在：

一是xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院距縣城約xx公里的路程，轄區(qū)村屯較多，并且分布比較分散，交通十分不便。需引進急救車一輛，以便鄉(xiāng)村一體化管理，并提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療的服務。

二是衛(wèi)生人員需要進修學習，以提高自己的學歷和職稱，提升醫(yī)療技術和水平，提高基本衛(wèi)生服務技能。

三是我院醫(yī)療設備簡陋，辦公設施完善。需x光機一臺、血球分析儀一臺、心電機一臺、b超一臺、電腦三臺、打印機一臺、復印機一臺。

四是我院房屋面積不足，沒有職工的食堂和宿舍，鍋爐房面積太小。需新建鍋爐房、食堂、宿舍共100平方米。

以上是我院工作情況的簡要匯報，不當之處，敬請各位領導

批評指正。

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇九

為了全面推進課程改革和素質教育，確保學生的身心健康，從以人為本、健康第一的教育理念出發(fā)，達到身心健康的目的，使我校的體育工作再上一個新的臺階，現將我校體育、衛(wèi)生工作向上級領導作匯報：

一、學校基本情況

175中學總占地面積為15044.1平方米，教學樓占地面積為8896.7平方米，樓內設有28個教室，可容納1680多名學生。學?，F有學生１５０４人，分為２６個教學班，教職工97人，其中中學高級教師2８人，中級教師５９人。其中區(qū)學科帶頭人2人，市骨干教師1人，省骨干教師2人，區(qū)骨干教師2８人，市優(yōu)秀教師4人，區(qū)優(yōu)秀教師２１人。

學校操場面積7333.8平方米，學生運動場地現有200米跑道，生均占地14平方米?；@球場937.7平方米。

二、體育教學工作

兩節(jié)體活課。大課間，體活的內容為球類、踢毽球、跳繩等

2、校領導重視并支持體育工作。定期召開體育衛(wèi)生工作會議，認真貫徹“體育衛(wèi)生工作條例”研究在課程改革中如何加強體育教學的改革，把體育衛(wèi)生課放在與其它學科同等重要的位置。

3、支持體育、衛(wèi)生教師進修學習和參加各種形式的培訓，凡是教育局和教師學校在我校舉行體育觀摩課、評優(yōu)課、各種體育現場會我校領導和體育組積極支持，創(chuàng)造條件，以此來推動我校體育教學工作，。近幾年來，學校在資金緊張的情況下，仍支持教師參加培訓，省內外培訓均參加，累計投入資金6000余元。上周楊書記帶隊（德育處和體育組教師）到沈陽市166中學參觀大課間及間操、眼保健操活動，受益匪淺，下學期我校將制定方案，重新編排特色操、自編操。

4、教務處每月檢查體育教師的教案，組織體育教研活動，認真研究教材的重點難點，逐步提高體育教師的教育教學能力和教學質量。

5、在開展好群眾性體育活動的基礎上，學校還重視發(fā)展學生的特長，我校是籃球的點校，同時田徑隊、足球隊、三棋隊和健美操隊的訓練活動也是搞得有聲有色，訓練活動由專人負責，按計劃、有序的進行。

6、近幾年為了滿足學生的體育活動的需求，學校在資金短缺的情況

下，還是積極想辦法積極籌措資金購置體育用品，每年投入將近3000元購買籃、排、足球等體育用品。

三、衛(wèi)生工作

1、正確認識衛(wèi)生工作的重要性，充分利用班級宣傳欄的宣傳作用，作到了經常講、經常布置、合理安排、經常檢查。

2、為了確保學生的身心和體質健康，我校按照衛(wèi)生條例的要求和上級教育部門的規(guī)定，對全校學生進行了全方位的身體健康檢查，并建立健康檔案，體育建卡率達100%，對全校各（轉載自百分網http://，請保留此標記。）班身體患有特殊疾病的學生進行調查，在體育課和其它體育活動中教師給與特殊的關注。其中“六病防治”方面除近視率有所上升外（30%），其余五種沙眼、齲齒、蛔蟲、營養(yǎng)不良、蓄洪蛋白患病率均逐年下降。

3、對體育課安全和突發(fā)性疾病的預防處理，要求教師在上課前作為組織教學的一個環(huán)節(jié)，重點強調，因此我校幾年來在體育課上和大型體育活動中沒有發(fā)生意外和傷害事故。學校先后制定了傳染病防治及報告管理制度，學生疾病防治預案，關于防控高致病性禽流感工作預案，有效地控制各種疾病的發(fā)生及蔓延。

四、體育考核及比賽情況

1、根據規(guī)定進行嚴格、細致的期末體育成績工作考核，做到了公平、公正、合理的對待每一名學生。

2、學校體育組經常開展了小型多樣的體育活動，如籃球賽、初一初二大河比賽、初三毽球比賽、學校運動會等，都取得了良好的效果，豐富了學生們的學校體育生活，同時也發(fā)揚并培養(yǎng)出了一大批體育特長生，學?；@球隊、健美操隊，三棋活動小組堅持常年訓練，為我校體育工作的發(fā)展奠定了扎實的基礎。學校創(chuàng)辦體育特色學校，打造體育特色品牌，xx—xx年年以來校運動會大膽改革，增加了有家長參加的“親子接力”賽，班主任、家長、學生接力賽，區(qū)教育局領導、駐區(qū)單位、解放派出所、技工大隊、解放辦事處的負責人觀看了運動會，給予了好評。

為了提升校園文化品位，投入8000元對校園內墻進行了改造，讓每一塊墻壁都說話，為了迎接雙高普九檢查，我校于xx年安裝了單雙杠，使學校運動場地聯合器械達到要求。創(chuàng)造了良好的體育運動氛圍。

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職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇十

尊敬的各位領導、各位同仁：

你們好！

我公司位于xxxxxx，是xxxx區(qū)20xx年度職業(yè)安全健康管理規(guī)范化創(chuàng)建企業(yè)之一。公司現有職工118人，接觸職業(yè)危害40余人，主要職業(yè)危害因素有木粉塵、噪音、苯和苯系物。根據xx市、xx區(qū)職業(yè)危害治理工作文件精神及通知要求，為切實搞好本企業(yè)職業(yè)危害治理工作，轉變安全理念，創(chuàng)新工作思路，從源頭上消除職業(yè)危害隱患，實現作業(yè)場所職業(yè)健康，公司成立了作業(yè)場所職業(yè)健康領導組，制定了作業(yè)場所職業(yè)健康實施方案，并按照區(qū)第xx號文件要求，我們主要做了以下工作：

公司按照文件要求成立了“作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構”，由總經理為組長，其他副總經理為副組長，主要科室、車間負責人為成員的管理機構，結合公司實際工作情況，制定詳細職業(yè)安全健康管理工作職責，在綜合部設置了“職業(yè)健康科”，負責公司日常職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。

根據國家安全生產監(jiān)督管理總局第23號令《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，建立健全了職業(yè)危害防治九項制度和五項操作規(guī)程：

職業(yè)危害防治責任制度；職業(yè)危害告知制度；職業(yè)危害申報制度；職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；從業(yè)人員防護用品管理制度；職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度；鋸料工職業(yè)危害操作規(guī)程；砂磨工職業(yè)危害操作規(guī)程；封邊工職業(yè)危害操作規(guī)程；底漆工職業(yè)危害操作規(guī)程；噴面工職業(yè)危害操作規(guī)程等。

主動申報按時體檢。

我公司按照區(qū)安監(jiān)部門的`指導和要求，積極主動地完成了20xx年度、20xx年度的網上申報工作，并已通過區(qū)安監(jiān)部門驗收備案，相關資料報送街道安監(jiān)所。

我公司嚴格按照區(qū)衛(wèi)生部門要求，每年定期進行健康體檢，通過組織對上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現職業(yè)禁忌者及時調離工作崗位，很好地預防了職業(yè)病的發(fā)生，根據員工體檢情況，按一人一檔的原則為員工建立健全個人檔案。

公司嚴格按照國家規(guī)定為勞動者購買工傷保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇，公司為保證職業(yè)健康危害資金的投入，建立職業(yè)危害防護設施資金臺賬，改善職業(yè)危從嚴從細，認真落實各項職業(yè)健康管理制度和安全生產責任制，保障職工身體健康！

在這里，我們要感謝區(qū)安監(jiān)局、衛(wèi)生局、龍橋街道安監(jiān)辦對我們工作的指導和監(jiān)督，雖然我們在作業(yè)場所職業(yè)健康管理中做了一些工作，但距上級要求還有很大差距，請各位領導給予繼續(xù)指導，謝謝！

xxxxx家具公司。

20xx年7月29日。

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇十一

全鎮(zhèn)共有7個管區(qū)，轄xxx個行政村。傅村鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔著全鎮(zhèn)的基本醫(yī)療、急救、預防保健、健康教育等工作，同時還承擔著衛(wèi)生局賦予管理和監(jiān)督培訓村衛(wèi)生室的綜合功能。幾年來，在縣衛(wèi)生局和黨委、政府的直接領導、支持下，衛(wèi)生院以*****和“****”思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針、政府和省、市、縣衛(wèi)生工作會議精神，結合衛(wèi)生院的自身特點，進一步深化衛(wèi)生院內部改革，加強人力資源和結構調整，加強職工的職業(yè)首先教育，強化勞動紀律和職業(yè)規(guī)范，充分調動廣大職工的主觀能動性、自覺性，鼓勵職工開展工作的創(chuàng)造性。找差距、看不足、轉觀念、理思路，不斷挖掘職工的潛力，逐步滿打滿算了內在動力，增加了凝聚力，全院形成了愛崗敬業(yè)，熱情服務的良好氛圍，為各項工作打下了良好的基礎。技術的縱向聯合和引進，服務項目的增加，使衛(wèi)生院在競爭中逐步呈現出活力和生機，命名衛(wèi)生院逐漸步入了持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展的良性軌道，受到了各級領導和群眾的好評。衛(wèi)生院為了為全鎮(zhèn)群眾創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)條件，與縣醫(yī)院領導及有關科室多次聯系，聘請縣醫(yī)院骨干力量來院長期從診，預約來院為病員做手術。從而提高了衛(wèi)生院的聲譽，同時減輕了群眾的經濟負擔。

乙型病毒性肝炎是危害人類健康的比較嚴重的一類傳染病，全國感染乙型肝炎病毒的人數已達到1.2億以上。為了做好我鎮(zhèn)防治乙型肝炎的這項防疫工作，分管鎮(zhèn)長與教委聯系，對全鎮(zhèn)部分小學進行乙型肝炎病毒感染檢測，基本摸清了乙型肝炎病毒在小學生中間的感染率。乙型肝炎病毒在孕婦中感染率也相當高，孕婦感染了乙型肝炎病毒，直接影響著下一代的健康成長為了使孕婦能孕育出一個健康的孩子，傅村衛(wèi)生院引進了比較先進的乙肝母阻斷技術，由楊傳軍醫(yī)師負責這項工作的開展，受到了群眾的好評，為提高人口素質、提高嬰幼兒的健康水平做出了貢獻。

醫(yī)院是特殊的服務行業(yè)，糾正醫(yī)院的行業(yè)不正之風是衛(wèi)生院的重要工作之一，衛(wèi)生院在縣政府糾風、縣衛(wèi)生局的領導下，召開了職工會議，使職工明確行風建設和糾風工作是長期性的，要統(tǒng)一思想，轉變觀念，樹立牢固的全心全意為人民服務的思想意識。首先衛(wèi)生院從改善就醫(yī)環(huán)境，為群眾提供較為舒適的服務入手，去年由于政府及民政的大力支持，造了門診，刷新了墻面，鋪了地板磚，觀察室配備了空調、電視、雙搖病床等，使衛(wèi)生院面貌有了一定改善。

其實要求職工從思想、工作、作風、制度、紀律上進行自查自糾，針對群眾反映強烈的熱點問題，重點整改。

通過這次工作的開展，促進了服務態(tài)度的改善和服務質量的提高。提高了醫(yī)務人員的服務質量意識和責任意識，提高群眾對醫(yī)院的滿意度。

預防保健工作是衛(wèi)生院的工作重點。全鎮(zhèn)有xxx個行政村，預防保健工作面廣量大，再加上有許多村位于湖區(qū)，更增加了做好預防保健工作的難度。由于縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府的正確領導、大力支持，衛(wèi)生院克服了防人只員少、資金短缺等困難，圓滿完成了上有交給的各項防保任務。

去年麻疹在各地暴發(fā)流行，由于我鎮(zhèn)平時接種疫苗時，切實注意了疫苗的接種的各個環(huán)節(jié)，嚴格了操作規(guī)范，因此麻疹在我鎮(zhèn)沒發(fā)現一例。為了避免麻疹向我鎮(zhèn)蔓延，衛(wèi)生局召開了緊急會議后，鎮(zhèn)政府召開了緊急會議，布置了具體工作，強調了保障措施，落實了經費。然后與教育委聯系，對全鎮(zhèn)的中小學生進行了就急接種。由于工作及時得力，在麻疹暴發(fā)流行期間，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一例麻疹患者。

衛(wèi)生院基礎設施建設較差，醫(yī)療技術力量不足，再加上距縣醫(yī)院又近，所以業(yè)務收入偏低，在職職工的工資平均占檔案工資的50，居全縣中、下水平。雖然在職職工工資較低，由于政府的大力支持，但職工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，基本上能按期交納，退休人員工資能按月足額發(fā)放。

近幾年來，衛(wèi)生院由政府常規(guī)每月撥付衛(wèi)生經費壹萬元，今年政府加大了對衛(wèi)生事業(yè)的投資，今年全年財政預算增加了3萬元。除此外，政府根據情況，每年補助一定的預防保健、基本設施建設等專項經費。

衛(wèi)生院基礎設施差，由于鎮(zhèn)黨委、政府及衛(wèi)生局的大力支持，衛(wèi)生院才能勉強運轉，能圓滿完成上級交給的醫(yī)療與防保任務，這完全是鎮(zhèn)黨委政府、縣衛(wèi)生局支持的結果。

目前衛(wèi)生院仍面臨諸多困難，如正規(guī)病房、定點接種門診需建設，醫(yī)療設備需要更新、技術力量需要加強。但衛(wèi)生院全體職工信心十足，今年下半年要積極創(chuàng)造條件，建設好定點接門診與正規(guī)病房，同時與縣醫(yī)院緊密聯合，并進一步開展乙肝母嬰陰斷工作，為全鎮(zhèn)群眾創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境，更好地完成醫(yī)療與防保等工作任務。

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇十二

一、基本情況：我市共有存在職業(yè)病危害因素的用人單位58家（金川區(qū)27家，永昌縣31家）。其中礦山開采14家，金屬冶煉6家，化工4家，建材1家，其他職業(yè)病危害用人單位33家。存在的主要職業(yè)病危害有粉塵,噪聲，高溫，氨氣，二氧化硫，氯氣等。職工總數8241人，接觸職業(yè)病危害勞動者2925人（不包括金川集團公司）。

二、職業(yè)病診斷與鑒定：我市現有職業(yè)病診斷及體檢機構3家，其中2家有體檢診斷資質，1家僅有體檢資質。多年來體檢診斷機構按照健康檢查的有關法律、法規(guī)和標準對我市接觸職業(yè)病危害的勞動者進行了健康體檢和職業(yè)病診斷工作，至目前我市累計診斷塵肺病581例，現患病例366例。

傳板20塊，懸掛宣傳橫（條）40余條，向市民發(fā)放宣傳材。

料30000余份，現場解答咨詢千人次。共舉辦用人單位職業(yè)。

衛(wèi)生管理人員培訓班4期，受訓人數100余人次，用人單位。

勞動者參加職業(yè)病防治知識問答答題1560份。舉行職業(yè)病。

防治工作座談會4次。在金昌電視臺《與法同行欄目》宣傳。

《職業(yè)病防治法》有了更進一步的深刻認識，自我保護意識。

得到提高，同時更增強了用人單位及勞動者知法、守法、用。

作用。

監(jiān)督人員對轄區(qū)內存在職業(yè)病危害的用人單位的職業(yè)健康。

本情況，規(guī)范檔案管理工作，市衛(wèi)生監(jiān)督所設計印制了《用。

人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案》，發(fā)放到各個用人單位建立了統(tǒng)一規(guī)。

范的職業(yè)衛(wèi)生檔案，截止目前所有用人單位已全部建立了職。

五、存在的問題：

1、由于目前職業(yè)病危害相關監(jiān)管部門。

未形成相互協作通報機制，建設項目在可行性論證階段不通。

過預防性衛(wèi)生監(jiān)督評價，導致職業(yè)病危害預評價工作難以落。

實。

2、個別用人單位對職業(yè)健康監(jiān)護工作認識不夠，在組織。

勞動者進行健康檢查時不能嚴格按照職業(yè)性健康檢查項目。

中規(guī)定的項目進行檢查，同職業(yè)健康檢查機構討價還價，把。

職業(yè)性健康體檢按照普通體檢進行，體檢未能有效起到職業(yè)。

健康監(jiān)護的作用。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及個體戶生產規(guī)模小，工藝設備落后，負責。

人職業(yè)病防治觀念不強，勞動者自我保護意識不夠，職業(yè)健。

康監(jiān)護工作落實不到位。

4、我市永昌縣各醫(yī)療單位無一家有資質的職業(yè)健康檢查。

機構，導致職業(yè)健康檢查難以落實。

5、我市目前尚無有資質的職業(yè)、放射衛(wèi)生監(jiān)測評價機構，無法開展職業(yè)、放射檢測評價工作。

6、我市未成立職業(yè)病診斷鑒定委員會，對職業(yè)病人的鑒。

定工作無法開展。

附備檢查用人單位名單：金泥集團公司，金鐵集團公。

司，金化集團公司，甘肅甕?；す?，新希望進團公司，金川公司職工醫(yī)院。

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇十三

我校2012年衛(wèi)生工作，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，確立“以人為本、健康第一”的指導思想，以《食品衛(wèi)生法》、《傳染病預防法》和《學校衛(wèi)生工作條例》、《衛(wèi)生防疫條例》為依據，抓好常規(guī)工作，確保無重大事故發(fā)生，維護學校正常的教學秩序。

二、工作目標：

1．進一步完善我校的衛(wèi)生工作管理機構，成立由趙才校長任組長的衛(wèi)生工作領導小組，對我校衛(wèi)生工作進行規(guī)范管理，全面提高學校衛(wèi)生工作的整體水平。保證學生健康教育知識知曉率、春秋兩季傳染病的預防，行為形成率達90%以上。

2．廣泛對全體師生進行衛(wèi)生知識、衛(wèi)生習慣的規(guī)范教育，把培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣作為重點。

3．認真組織好每年一次的學生體檢工作，監(jiān)測學生的健康狀況。

4．對學生加強傳染病、學生常見病的預防知識宣傳。

三、工作重點：

1．加強校園環(huán)境衛(wèi)生治理，強化培養(yǎng)學生保持衛(wèi)生的良好習慣。

2．大力普及衛(wèi)生常識，增進學生自我預防疾病、促進健康的意識。

3．做好學生傳染病管理，嚴格執(zhí)行我校傳染病應急預案，如實上報疫情。各班每天都要開窗通風，每天定期消毒。

4．嚴格規(guī)范健康課教學秩序，協助教導處督促教師按計劃、按時間、按內容上好健教課。

四、落實措施:。

1．堅持衛(wèi)生檢查制度,每天檢查與抽查相結合。繼續(xù)貫徹落實“三個一”措施，即“一日兩次巡查（環(huán)境衛(wèi)生），一周兩次大檢查，一月一次評比”，使我校衛(wèi)生工作落到實處。

2．各辦公室要經常保持衛(wèi)生清潔，每天一小掃，每周一大掃。

做好眼睛保健操，要求穴位準確，抓好質量，加大檢查力度。定期督保青少年廣泛開展陽光體育運動，加強體育鍛煉，不斷增強體質，提高防病抗病能力。

4．積極參加上級組織舉辦的食品衛(wèi)生安全及衛(wèi)生防疫人員培訓班。

5．加強學生個人衛(wèi)生檢查（頭發(fā)、指甲、衣著）。每周一的第一節(jié)課由衛(wèi)生老師指定的衛(wèi)生委員進行檢查，衛(wèi)生老師抽查一個年級的個人衛(wèi)生情況，最后個人衛(wèi)生成績納入期末衛(wèi)生總成績。

6．做好春季傳染病宣傳預防工作。特別對師生突發(fā)事件做好妥善處理，如有需要及時送醫(yī)院治療。

7．與衛(wèi)生防疫部門做好聯系合作，認真做好2012年學生健康體檢工作，保障學生在校身體健康，規(guī)范學生健康檢查工作。做好日常各種記錄的積累，建立健全學生衛(wèi)生保健資料，隨時填寫學生體檢卡，確保高質量完成體檢工作。

永安小學。

2012年12月17日。

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇十四

2011年是實行醫(yī)改工作的關鍵之年，我院領導和公共衛(wèi)生工作人員深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以深化醫(yī)改為主線，以提高全鎮(zhèn)人民健康水平為目標，突出抓好公共衛(wèi)生服務工作，努力完成上級交給的各項工作任務，各項工作又上一個新臺階，把公共衛(wèi)生這項惠民工程惠及于民?，F將我院2011年公共衛(wèi)生工作情況匯報如下:。

一、堅定思想統(tǒng)一領導落實措施。

鄄城縣xx中心衛(wèi)生院以周x院長為首的院委領導從思想上高度重視基本公共衛(wèi)生服務工作，根據上級安排，帶領公共衛(wèi)生工作人員認真學習公共衛(wèi)生各種文件，積極領會各種文件精神。逐頁逐字學習《山東省基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》，要求每位公共衛(wèi)生工作人員必須吃透服務規(guī)范內容。成立公共衛(wèi)生領導小組，周x院長親自任組長，王鳳菊副院長為直接分管，下設公共衛(wèi)生辦公室主任、信息員等各級領導，信息員直接領導各轄區(qū)衛(wèi)生室成員做好公共衛(wèi)生工作。院長和分管院長簽署責任狀，分管院長和科主任，科主任及信息員和各自所屬轄區(qū)衛(wèi)生室負責人簽署責任狀，任務層層分解，責任到人，避免等、盼、靠的局面。各項工作落實到位，定期不定期院委領導和公共衛(wèi)生分管人員下村摸底抽查各項公共衛(wèi)生工作進展情況，逐村逐戶隨訪調查被服務對象的滿意度，得到轄區(qū)居民的贊同和認可。

二、努力做好基本公共衛(wèi)生服務項目。

建立居民健康檔案。

2011年建檔人數32821人，建檔率68%,信息化建檔率50%,并對檔案做了動態(tài)管理，及時更新，做好保密。

2、健康教育。

在原有的基礎上，結合流行病特點，每月更換一次健康教育宣傳欄內容，印刷發(fā)放健康教育資料，覆蓋率60%以上，年內開展健康知識講座12次，并做好通知、簽到、照片、講稿及小結資料存檔；要求相關人員在上門訪視時進行相關健康知識宣傳，轄區(qū)居民衛(wèi)生常識知曉率80%以上；3歲以下兒童家長參加我院舉辦的兒童健康教育講座，覆蓋率85%以上。

3、孕產婦保健。

免費為全鎮(zhèn)待孕婦女發(fā)放葉酸3296瓶，有效預防新生兒神經管缺陷的發(fā)生；為356人孕婦做產前系統(tǒng)保健，孕產婦管理率90%，產后訪視率90%;開展孕產婦健康知識講座8期，孕產婦健康知識知曉率95%;免費為全鎮(zhèn)孕產婦查體1266次，及時發(fā)現治療孕產期并發(fā)癥，避免殘疾兒的出生。

4、兒童保健。

3歲以下兒童系統(tǒng)管理率80%以上，新生兒訪視率90%，嬰幼兒系統(tǒng)管理率85%以上，及時發(fā)現治療影響兒童健康的疾病，提高兒童健康水平，開展兒童保健技術服務。免費為全鎮(zhèn)0—6歲兒童提供基本保健服務，并為其每年免費查體一次。

5、老年人保健。

5、慢性病管理。

高血壓管理人數人，糖尿病管理人數人，每季度一次一年四次的面對面的免費隨訪，并定期進行咨詢服務和用藥指導，利用隨訪宣傳防病知識，轄區(qū)居民對重點慢性病防治知識知曉率95%以上，并做好資料匯總和信息上報。35歲以上患者門診首診測血壓率95%，并做好門診日志記錄。

6、重癥精神病管理。

我鎮(zhèn)轄區(qū)內重癥精神病患者255人，每季度一次一年四次的免費隨訪。

三、檢查和督導。

衛(wèi)生院一年定期對全鎮(zhèn)15個衛(wèi)生室進行了4次大檢查、督導，主要以健康檔案的建立、健康教育、婦幼保健、慢病管理、重癥精神病管理等方面入手，一一落實，檢查督導有記錄、處理意見，有整改措施。

回味一年來的公共衛(wèi)生工作，雖然任務繁重，但是我院以周x院長為主的院委成員帶領大家，團結一致，振奮精神，與時俱進，扎實工作。在2011年度取得了市級婦幼公共衛(wèi)生工作第二名和縣級公共衛(wèi)生全體工作第一名的好成績。

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇十五

各位領導、各位同行，大家上午好！

我受學校委托，就我校餐飲衛(wèi)生安全工作向全體參會人員作以簡單匯報。

今天教體局在這里搭建這個校園安全工作交流會的平臺，讓我在這里發(fā)言，我感到十分榮幸，卻越感壓力越大，這是再次對我校飲食衛(wèi)生工作的鞭策。大家知道，學校食堂是學校教學、科研、生活的重要組成部分，承擔著為師生提供飲食安全衛(wèi)生的重要任務。加工服務方式決定了學校食堂是食品安全的高風險場所，加工制作的食品是高風險產品。從學校食堂的工作流程看，存在著供應商提供的原材料不合格、采購人員采購了“三無”產品和腐-敗變質的原料，食品加工過程中未嚴格控制溫度與時間，以及餐具消洗不徹底等諸多安全隱患因素。尤其是學校食堂處于食品鏈的下游，上游食品原料發(fā)生問題通常會波及學校，稍有不慎，就會有食物中毒的可能?，F在學校食堂從業(yè)人員的素質差，安全防范的意識淡薄，所以，學校食品安全一直是學校和各級政府都十分 關心的問題。同時，學校食堂為師生提供的食品衛(wèi)生安全與否，直接關系到了學校的穩(wěn)定與發(fā)展，也關系到了師生員工的切身利益，各級領導都非常重視，特別是教體局領導實行月督查評比制度。我校領導對此項工作作為一項大事來抓，列入重要議事日程。學年初，校長與主管校長，主管校長與后勤主任，后勤主任與伙管員層層簽訂的安全目標責任書，堅持食品安全衛(wèi)生層層負責、環(huán)環(huán)把關，人人落實，學校領導還多次召開有教師代表、學生代表、食堂炊工參加的學校食堂衛(wèi)生安全工作會，研究布置學校食堂工作的發(fā)展目標，并對學校食堂的管理提出了不少指導性意見和建議，為我校食堂近年來穩(wěn)保省一級化食堂奠定了堅實基礎。 為了師生的'餐飲衛(wèi)生安全，防止食品污染和師生集體食物中毒事故的發(fā)生，我們首先成立了以校長喬瑞剛為組長，副校長張東民、崔世偉為副組長，伙管人員、炊工、教工代表、學生代表為組員的食品衛(wèi)生安全工作領導組，并有明確分工，其次我們還建立了《學校食品衛(wèi)生安全校長負責制》、《學校食品安全衛(wèi)生工作責任追究制》、《食品原料采購索證登記制》等二十余項制度和條例，以制度規(guī)范我們的行為。作為學校食堂的管理，我們著重做了以下幾方面工作：

一、嚴把食堂從業(yè)人員品行、心理和生理健康關

各伙在聘用人時，凡品行不端、健康有問題者，經學校調查有前科的學校拒絕錄用。

二、嚴把食堂原料入庫關

我們嚴格執(zhí)行教體局2002年下發(fā)的《關于整頓學校食堂和服務部的通知》的要求，食堂內不許采購土豆、四季豆、豆制品等。根據實際情況，我們還規(guī)定了，在我校食堂內不允許購進青番茄、鮮黃花菜、野生蘑菇、鮮木耳等時令蔬菜，嚴禁購進成品、半成品、生產原料，嚴禁一切外來熟食，限制使用食品添加劑，除食用堿、食用明礬，豆腐王、消泡劑，其余添加劑一律不得購進或使用。另外，我們還對凡是包裝成型的主副食品原料，副食加工用的調料、佐料，采購時必須索取銷售部門的衛(wèi)生許可證和食品的質量檢查報告復印件，未索證的物品禁止入庫；新鮮蔬菜從感官上符合衛(wèi)生條件的，必須記錄清楚售貨人詳細的家庭住址和聯系方式，以備查究責任；肉食定點采購，未經獸醫(yī)衛(wèi)生部門檢驗或檢驗不合格肉類及其制品不得入庫。

三、嚴把食品加工銷售關

加工食品必須做到熟透，需要熟制加熱的大塊食品其溫度不得低于70度，加工后的熟制品與食品原料和半成品分開存放，半成品與食品的原料分開存放，防止交叉污染，學校食堂嚴禁生產生冷食品和涼拌加工食品。

四、嚴把食品留樣關

每餐加工出來的食品，必須有專人負責留樣，由于留樣柜的空間有限，要求以菜湯為主，每餐留樣必須有三種主菜，各種食品留樣不得少于100克，認真填寫留樣記錄，要求做到留樣與記錄必須相符，留樣涼涼后放入留樣柜內，留樣時間48小時，不定期抽查留樣情況，發(fā)現問題及時追究相關人員責任。

五、嚴把制售所剩余飯菜處理關

1、當頓銷售所剩的饅頭、餅、油條，下頓飯前必須充分加熱后方可繼續(xù)出售。

2、剩余的湯類、菜類在開飯后1小時內全部清理完徹底倒掉，下頓飯前絕不可再售，一旦發(fā)現按嚴重違規(guī)處理。

六、嚴把餐飲衛(wèi)生工作的檔案收集管理關

遵循檔案管理規(guī)律，依照學校檔案管理條例，進行檔案整理，分別以上級文件、管理制度、服務許可證、師生培訓、炊工培訓、定點采購主要食品索證、購物記錄、出入庫記錄、食品留樣、廢棄物處理、消毒滅四害等進行分類，歸類后按年、月裝訂成冊，妥善保管。

七、嚴把從業(yè)人員的繼續(xù)教育關

學校食堂從業(yè)人員文化程度參差不齊，技術水平各異，道德和法制觀念不一，必須制定從業(yè)人員的定期培訓計劃，對從業(yè)人員進行食品衛(wèi)生知識，職業(yè)道德和法制教育的培訓，實行周例會制度，間月培訓制度。

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我們還在科學化，規(guī)范化、制度化和管理上下功夫，加強了學校食堂的內部管理，力求把基礎管理工作做扎實做全面。學校食堂食品衛(wèi)生安全，我們還緊緊圍繞以“三防”（防中毒、防投毒、防病毒）為重點，加大督查力度，伙管人員實行一日三餐跟蹤督查，同時，嚴格按照《食品安全法》和《集體用餐條例》逐條逐項檢查，查漏補缺，力求工作做到萬無一失。

在學校食堂管理工作中，我們堅持“服務育人，管理育人”的宗旨，做到服務學校，服務學生的根本任務和性質不變，依照學校的辦學理念，引導食堂全體人員養(yǎng)成用心工作，勤于思考的良好習慣，調整心態(tài)，準確定位，牢固樹立“為了學生的一切，為了一切學生”的服務意識，盡最大努力解除師生的后顧之憂，高標準完成飲食衛(wèi)生、飲食質量飲食安全，為師生健康負責，為教育教學服務，為學校發(fā)展服務。

近一年來，在校領導的正確指導下，在老師同事和同學們的大力支持、幫助與監(jiān)督下，我們密切配合學校的各項工作，將學校食堂的各項工作落實到了實處，與食堂的員工一道，不斷完善自我，不斷總結經驗，不斷提高自身素質，本學年，食堂的全面工作有了實質性的提升，把食堂的全面工作推向了一個新的層次。為學校提供了更好的后勤服務。

學校食堂管理，是十分繁雜而又不討好的工作，但是它與全體師生員工的日常生活密切相關，責任特別重大，所以，我們的工作是繁重的，壓力是巨大的，搞好此項工作必然任重而道遠。但在教體局的英明領導與指導監(jiān)督下，我相信我們各校的餐飲衛(wèi)生安全工作都會越做越好。

匯報完畢，敬請各位批評指正。

飲食衛(wèi)生安全工作事關學校安全穩(wěn)定大局，近年來，中心始終把“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作原則作為食品衛(wèi)生安全工作的指導思想，通過統(tǒng)籌規(guī)劃、科學管理、認真落實，杜絕了食物中毒等食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生?，F將有關情況匯報如下。

一、抓制度化建設，不斷強化約束機制。

1、在推進食品衛(wèi)生安全工作中，中心始終把制度建設放在首位，以制度作保證，向制度要安全。通過分析食堂實際情況，根據《食品安全法》，將原來不健全的制度進行了完善；對原來沒有的制度及時進行了補充。除日常衛(wèi)生安全管理制度外，中心還根據工作實際，補充完善了應急處置預案。通過補充、調整，完善了中心各項制度，管理上做到了“有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞”，使飲食衛(wèi)生工作邁入了制度化的軌道。

2、為了落實責任，將食品衛(wèi)生安全工作層層分解落實到具體責任人，按照“誰主管，誰負責”的原則，中心和下屬各部門負責人層層簽訂食品衛(wèi)生安全責任書，做到了層層有人抓，層層有人落實。中心衛(wèi)生檢查組隨機檢查，對出現管理漏洞或違規(guī)操作等問題的，進行責任追究，通過以上措施，約束機制逐步得到強化。

二、抓標準化建設，不斷提升衛(wèi)生水平。

準入關。

1、嚴格食品準入制度，在大米、食用油等大宗食品的采購上嚴格實行定點采購，并堅持產品采購索證制度，對于蔬菜類等農副產品，嚴格檢查把關，做到從源頭上杜絕問題食品進入食堂，消除安全隱患。

2、在貯存環(huán)節(jié)上，把好原料的入庫驗收、保管關。食品原料全部由倉庫保管員、采購員及餐廳工作人員共同驗收，并做好原料的通風、滅蟲工作，避免原料受潮發(fā)霉變質。

3、在生產管理方面，抓環(huán)節(jié)、抓流程，杜絕加工已變質或有異味的蔬菜、肉、魚、蛋、禽等半成品，不使用不符合衛(wèi)生標準的原材料；食品烹調時做到燒透煮透；不使用有異味、污染不潔的米、油等原料。在食品存放方面實行"三隔離"：生與熟隔離，成品與半成品隔離，食品與雜物隔離。在餐具消毒方面做到“三過關”：一沖、二洗、三清毒，食堂的所有餐具都集中洗涮，餐餐消毒。堅持食品留樣制度，做到專人、專用器具登記管理。

4、在人員衛(wèi)生管理方面，根據衛(wèi)生要求，餐廳工作人員上崗前必須體檢，取得健康證后方可上崗，同時，積極做好食堂工作人員個人衛(wèi)生工作，要求工作人員保持個人清潔衛(wèi)生，生產、銷售食品前必須洗手消毒，穿戴清潔的工作衣、帽和口罩，發(fā)現員工身體不適，立即要求離崗檢查。

三、抓隊伍建設。

試，強化員工衛(wèi)生安全意識。同時利用“優(yōu)質服務月”及“崗位大練兵”活動邀請衛(wèi)生監(jiān)督所專家給員工講課，進行專題培訓和指導。

2、加強員工的思想道德和職業(yè)道德教育，突出“愛崗敬業(yè)，服務師生”的主題，根據中心女工較多的特點，成立了女工委，密切關注食堂工作人員的思想品德與心理健康狀況，對有不良行為苗頭的和有心理問題的員工，及時進行教育和疏導，不斷增強員工的服務意識，樹立了良好的服務形象。

四、抓衛(wèi)生監(jiān)督，不斷強化食品衛(wèi)生管理。

飲食衛(wèi)生安全工作是個動態(tài)管理的過程，為了抓好食品衛(wèi)生安全工作，中心采取了以下措施。

1、要求各餐廳上班的第一件事就是安全檢查，如各類管道、器械、電源線線路是否完好，前日存放的各種物資是否腐爛變質、是否有鼠害損壞，員工身體是否健康等，發(fā)現問題及時上報、處理。

2、中心設有專職衛(wèi)生員，每天巡回檢查食堂衛(wèi)生，如員工著裝是否整潔、工作人員衛(wèi)生是否達標，食品貯存是否規(guī)范、餐具消毒是否到位、垃圾是否及時處理等，發(fā)現問題，及時要求改正。

3、中心成立衛(wèi)生安全監(jiān)督小組，小組每周不定期到食堂餐廳和外租店檢查食品衛(wèi)生安全情況，發(fā)現問題及時下發(fā)整改通知單，并監(jiān)督整改。

4、每次的檢查情況在經理工作例會上通報，并將結果存檔，作為餐廳經理工作考核及調崗的重要依據。

通過落實責任，層層把關，中心建立了一套完整有效的管理體系，

我們堅持從細節(jié)入手，從小處著手，從每個環(huán)節(jié)抓起，堅持事事抓，時時抓，反復抓，抓反復，從而使我校的食品衛(wèi)生安全工作更加規(guī)范化、科學化。在今后的工作中我們將繼續(xù)努力，常抓嚴管，全力構建健康、安全、高效、優(yōu)質的飲食服務體系，為學校的穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻。

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇十六

曹縣第三中學學創(chuàng)建于1956年，現有教職工300多名、83個教學班、學生人數5000多人，學校92年被評為區(qū)級文明單位，93年被評為市級衛(wèi)生單位，2017年被評為市級文明單位，學校高度重視健康教育工作、環(huán)境衛(wèi)生工作、食品衛(wèi)生工作、疾病防治等工作，有力地促進了學校各項工作的順利開展，為我校初中各年級統(tǒng)考成績“rsr”值居兩縣一區(qū)所有初中學校第一名、高考成績連續(xù)五年穩(wěn)居全市第三名作出了積極的貢獻，學校先后被評為：四川省校風示范校、國家基基礎教育外語基地校、四川省體育傳統(tǒng)項目示范校、四川省科技示范校、市級依法治校示范校、市級先進基層黨組織。

我校食品衛(wèi)生工作始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，以師生健康為本，根據有關法律法規(guī)，認真做好學校各項工作。為師生提供一個優(yōu)質、衛(wèi)生、安全的生活環(huán)境。

一、領導重視，認識到位

1、成立領導小組

學校組織了強有力的班子對食堂和商店食品衛(wèi)生工作進行科學化管理，由校長沙中前、黨總支書記陳忠輝任組長，主管副校長周繼宏為副組長，總務主任(副主任)、校醫(yī)、食堂管理員為成員的食品衛(wèi)生工作領導小組，重點抓食堂規(guī)范化的管理和食品衛(wèi)生安全，做到有目標計劃、有重點、有措施，層層落實責任。

2、把食堂食品衛(wèi)生工作作為后勤工作的重中之重

民以食為天，食以衛(wèi)為先，以人為本，健康第一，是學校食堂管理工作的重中之重，我校有3700多名師生在學校食堂就餐，食堂服務質量的好壞，直接關系到師生的生活質量、健康質量，直接關系青少年的健康成長，關系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展，涉及到千家萬戶，為此，我校高度重視食堂食品衛(wèi)生管理工作，牢固樹立安全第一、衛(wèi)生第一、健康第一、質量第一的思想，實行全方位的管理和強有力的監(jiān)督，為全校師生提供一流的服務，讓學生滿意，讓家長放心。我們在食堂管理方面不斷探索，建立了一套科學規(guī)范的管理機制，贏得了社會的認可。同時，學校配備專門人員加強對學校商店的食品衛(wèi)生管理工作加強檢查，度絕“三無”食品、腐爛變質食品。

二、建立健全管理制度，加強學校膳食管理

1、健全規(guī)章制度

健全的規(guī)章制度，是實施科學管理的基礎，食堂管理嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《學校食堂與學生集體就餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《食品加工、銷售、飲食業(yè)衛(wèi)生五四制》，在此基礎上，學校制定了《大河中學關于加強食堂商店安全工作管理的規(guī)定》以及《庫房管理制度》、《食品留樣制度》、《面食制作制度》、《原料取證制度》、《食物中毒與疫情報告應急處理制度》、《配菜間管理制度》、《蔬菜粗加工管理制度》、《從業(yè)人員健康檢查培訓制度》、《烹調加工管理制度》、《食堂衛(wèi)生檢查制度》，進一步明確了崗位職責和食品衛(wèi)生操作規(guī)程，對環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生都做出了詳細的規(guī)定，做到食品衛(wèi)生管理有章可循，有規(guī)可依。

2、強化流程管理

各個環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，嚴禁非操作人員進入食堂，從時間上和空間上拒絕了投毒事件的發(fā)生；三防疾病流行傳染，堅持師生每餐餐具專人清洗，專人消毒，并做好餐具的保潔工作，防止交叉污染。定期做好滅蠅、滅蚊、滅蟑螂、滅鼠的工作，切斷傳染源，保證師生健康。

3、建立監(jiān)督機制

為了加大對食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督力度，成立了管理機構，組建了食堂管理辦公室，負責食堂日常管理工作，檢查、監(jiān)督、試嘗、留樣、填表和食堂檔案。學校不定期在師生中進行對食堂工作測評，發(fā)現問題及時解決，同時成立學生食堂民主監(jiān)督小組，及時向食堂管理方反映情況和對飯、菜質量進行監(jiān)督，不定期請衛(wèi)生監(jiān)督所及疾控中心對食堂工作進行檢查指導、并開展食品安全衛(wèi)生等法律法規(guī)講座。學校安排兩名在食堂管理方面有經驗的職工專門對食堂的衛(wèi)生、物價進行現場監(jiān)督管理。

三、加強培訓，提高從業(yè)人員素質

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職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇十七

尊敬各位領導：

首先，對各位領導蒞臨xxx鎮(zhèn)檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。下面，我就xxx鎮(zhèn)的衛(wèi)生工作向大家作簡要匯報，請各位批評指正。

xxx鎮(zhèn)位于xxx的后鄉(xiāng),是xxx后鄉(xiāng)經濟發(fā)展的重鎮(zhèn),轄二十一個村和一個居委,戶籍人口63000多人。xxx鎮(zhèn)轄區(qū)內有xxx第二人醫(yī)院（xxx中心衛(wèi)生院）和xxx衛(wèi)生院，全鎮(zhèn)共有村衛(wèi)生室42個，鄉(xiāng)村醫(yī)生43名。xxx中心衛(wèi)生院112名職工，廟埡衛(wèi)生院10名職工。兩所衛(wèi)生院及46個村衛(wèi)生室，擔負起維護全鎮(zhèn)63000多人的身體健康治療。 xxx中心衛(wèi)生院占地14000m,業(yè)務用房5600 m，開放床位80張?，F有在職職工122人，其中，管理人員1名，專業(yè)技術人員112人，(副高級5人，中級27人) ，執(zhí)業(yè)醫(yī)師56人，執(zhí)業(yè)護士38人。醫(yī)院應用現代化醫(yī)院管理軟件，建立了中、西藥房、收費室、財務室、護辦、庫房、臨床科室等十幾個工作站，全院實現了微機化管理。分設門診部、住院部和行政后勤共34個職能科室。

廟埡衛(wèi)生院有10名職工，廟埡衛(wèi)生在董家場設有門診部一個，負責插花、雙星、三新等六個村群眾健康和公共衛(wèi)生工作。

1

22

近年來，我鎮(zhèn)及衛(wèi)生衛(wèi)生院堅持以人為本，認真貫徹黨和國家一系列關于農村衛(wèi)生工作的方針政策及相關的法律法規(guī)，加強農村衛(wèi)生工作，建立健全農村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，促進農村公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。主要體現在以下三個方面：

（一）衛(wèi)生工作得到加強

近年來，縣政府把衛(wèi)生工作作為新農村建設的一項重要內容，擺上重要議事日程，列入縣“十二五”經濟社會發(fā)展規(guī)劃。我鎮(zhèn)也加大了對公共衛(wèi)生和醫(yī)療事業(yè)的投入力度。每年從鎮(zhèn)級財政投入5萬元到衛(wèi)生事業(yè)中，積極開展衛(wèi)生有關政策法律法規(guī)和衛(wèi)生知識的宣傳教育。重視衛(wèi)生工作，明確分管領導，建立工作機制，強化工作落實，抓好本區(qū)域內的農村衛(wèi)生及公共衛(wèi)生工作。

（二）公共衛(wèi)生工作扎實推進。

1、居民健康檔案建立和管理

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健康檔案1411份，糖尿病患者1700份，重癥精神病患者健康檔案33份，兒童健康檔案130份，孕產婦健康檔案80份。每年常規(guī)開展65歲以上老人健康體檢，高血壓、糖尿病病人隨訪。

2、重大傳染性疾病的預防控制。加強門診登記日志和傳染病報告管理，每月按時開展自查，嚴格執(zhí)行傳染病預診分診制度，認真做好傳染病監(jiān)測報告，近5年無疫情暴發(fā)流行。每年5-11月建立了腸道?？崎T診，堅持24小時疫情值班制度，無霍亂疫情發(fā)生。全年設立發(fā)熱門診，加強發(fā)熱病人、“不明原因肺炎”和“流感樣病例”疫情監(jiān)測。廣泛宣傳狂犬病防治知識，對全院職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行多次培訓，使之掌握犬咬傷傷口的正確處理和狂犬疫苗接種等知識。確保全鎮(zhèn)連續(xù)20年無狂犬病例出現。

3、婦幼衛(wèi)生工作。強化產科質量建設及孕產婦和兒童系統(tǒng)管理,大力實施各種婦幼衛(wèi)生項目，降低孕產婦死亡率和嬰兒死亡率。進一步鞏固愛嬰成果，進一步實施降消新項目工作方案，提倡住院分娩，倡行母乳喂養(yǎng)，對住院分娩孕產婦由工作人員全權負責，將母乳喂養(yǎng)的相關知識、方法遇到困難、解決辦法告訴孕產婦，使他們掌握母乳喂養(yǎng)知識。

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傳工作，取得預期效果。

5、新型農村合作醫(yī)療工作，通過幾年的'努力，加大合作醫(yī)療政策的宣傳，農戶從不理解政策到逐步理解政策，到今年年初，全鎮(zhèn)有6萬余人參加合作醫(yī)療，參合率達到98%。要合作醫(yī)療中要求衛(wèi)生院，一是加強參合人員的住院管理，杜絕冒名頂替，堅持每天查房制度，認真核對病人信息；二是開展誠信服務和優(yōu)質服務活動，實行政務公開，報帳透明化。設置了公示欄，將每個月縣內外住院獲得補償的具體情況張貼公示。向參合農民鄭重承諾“出院當日即可兌現補償”。三是嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療各項政策，嚴格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，嚴格掌握住院特征，無掛床住院。

6、四是大力開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動。以改水改廁為重點的衛(wèi)生環(huán)境整治力度加大。目前，全鎮(zhèn)21個村都用上了自來水，完成5000多戶廁所改造。

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職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇十八

衛(wèi)生局局長蘇勝（2011年10月9日）。

一、基本情況。

全縣有縣鎮(zhèn)兩級公立醫(yī)療衛(wèi)生機構16個，其中縣直醫(yī)療衛(wèi)生機構6個，分別是縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健所、縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、縣疾病預防控制中心、縣新型農村合作醫(yī)療管理中心；鎮(zhèn)衛(wèi)生院10個；納入一體化管理的村衛(wèi)生室94個。

全縣擁有社區(qū)衛(wèi)生服務機構11所，其中：全柴、南城社區(qū)衛(wèi)生服務中心2個，擁有太平、新南、汪塘、南城、新南、新華、南屏、城西、寶林社區(qū)衛(wèi)生服務站9個。

全縣公立醫(yī)療機構共有在崗職工1084人，其中縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位共有684人，十個鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有400人。衛(wèi)技人員903人，占職工總數的83.3%。在職職工正高1人，副高23人，中級225人，初級654人。平均每千人口擁有衛(wèi)生技術人員1.94人。有注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生421人。全縣公立醫(yī)療機構共有病床886張，平均每千人口擁有病床1.90張。截止2010年底，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)有固定資產11030萬余元，有萬元以上設備200余臺（件）。

2011年以來，我縣衛(wèi)生工作重點圍繞鞏固基層醫(yī)改、民生工程、縣醫(yī)院外遷、基本公共衛(wèi)生服務等工作，各項衛(wèi)生工作有序開展。

了基層醫(yī)療機構應對醫(yī)療風險的能力，保障了醫(yī)患雙方合法權益。文件規(guī)定從2011年起，各鎮(zhèn)衛(wèi)生院按其當月業(yè)務收入1%的比例計提醫(yī)療風險基金，縣財政根據各鎮(zhèn)衛(wèi)生院計提的醫(yī)療風險基金作1：1配套，縣財政2011年一次性撥付各鎮(zhèn)衛(wèi)生院10萬元，作為鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療風險基金；鼓勵進入實行鎮(zhèn)村一體化管理的村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生繳納醫(yī)療風險基金，縣財政自2011年起，對全縣實行鎮(zhèn)村一體化管理的村衛(wèi)生室且個人繳納醫(yī)療風險基金的，每所衛(wèi)生室每年補助5000元。兩項醫(yī)療風險基金實行全鎮(zhèn)統(tǒng)籌使用，?？顚Ｓ?，互不交叉。今年，縣財政為此一次性拔付基層醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)療風險基金帳戶147萬元。二是衛(wèi)生、物價、財政、藥監(jiān)、紀檢、等部門加強對全縣所有基層衛(wèi)生院和政府舉辦的一體化管理村衛(wèi)生室藥品零差銷售政策的檢查指導，基層醫(yī)改后，全縣無違反藥品零差率銷售政策的情況發(fā)生。三是對競聘上崗非在編人員工齡進行核定，重新確定其工資。針對我縣基層衛(wèi)生院非在編人員人數較多，涉及面廣，反映強烈等問題，縣委、縣政府從以人為本的角度出發(fā)，于1月8日—13日，組織縣紀檢、人社、編辦、財政、衛(wèi)生等5家單位對全縣基層衛(wèi)生院230名競聘上崗非在編人員工齡依據工資表等情況進行了重新審核。四是縣衛(wèi)生局5月份成立“基層醫(yī)療單位財務管理中心”，進一步理順醫(yī)改后的財務管理體制和提高辦事效率。

度重視。今年省編辦、人社、財政、衛(wèi)生四部門聯合組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員招聘工作。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共上報招聘計劃52人。8月15—19日開始網上報名，9月3日—5日統(tǒng)一參加省衛(wèi)生廳組織的考試，此次報考我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位共計156人，經資格審查，第一批入圍19人，正在組織體檢。預計空缺崗通過全省統(tǒng)一調劑后，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能招聘到25名人員左右。

（四）民營醫(yī)院情況。

全縣目前有民營醫(yī)療機構3個，分別是洪欄橋醫(yī)院、椒陵醫(yī)院、新城醫(yī)院。國家政策是鼓勵社會力量興辦民營醫(yī)療機構。今年通過招商引資，引進“全椒同仁醫(yī)院”一家，投資規(guī)模1億元，基建工程基本結束，預計今年11月份投入運營。

二、認真組織實施衛(wèi)生民生工程。

（一）新農合工作開展情況。

一是新農合運行平衡?；鹗杖?、支出、結余科學、合理，補償高效、快捷。2011年，全縣農民實際參合人數337493人，實際參合人數比上年度凈增3742人，新農合參合率為99.2%。截止今年9月底，共補償21萬人次，其中住院補償1.5萬人次，補償額4650萬元，其中住院補償額4022萬元，累計基金補償結余率55%。

委批準立項，2010年10月16日正式開工建設。該項目設置病床600張，總建設面積7.4萬平方米，總投資2.5億元，建設工期36個月。該工程由20層主樓及4層群樓組成，通過bt方式進行建設，計劃2013年10月正式啟用，縣政府要求提前一年完工。自2010年10月16日開工建設以來，目前主樓已完成11層框架建設，完成總工程量的二分之一。

四、基本公共衛(wèi)生服務項目開展情況。

去年至今年6月份，我縣執(zhí)行的是國家9項基本公共衛(wèi)生服務。截止2011年5月底基層醫(yī)療機構基本公共衛(wèi)生服務資金支出634.6萬元。資金使用率為69.4%。從今年6月份起，我縣按照國家衛(wèi)生部要求，將原9項基本公共衛(wèi)生服務調整為10大類41項，公眾將享受到更多的免費服務。并且調整后，我國人年均基本公共衛(wèi)生服務經費標準由15元提高至25元。

為做好與國家、安徽省基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（2011年版）的銜接工作，縣衛(wèi)生局對各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位、社區(qū)進行了系統(tǒng)培訓，截止目前，基層醫(yī)療機構基本公共衛(wèi)生服務開展、督查正常，資金拔付也能按時到位。

五、衛(wèi)生監(jiān)督和食品安全綜合協調工作開展情況。

衛(wèi)生監(jiān)督今年以來，重點開展了全縣職業(yè)健康狀況基本情況調查和職業(yè)病監(jiān)督檢查；開展了飲用水監(jiān)測；開展了餐飲具集中消毒單位專項監(jiān)督檢查；開展了醫(yī)療廢物處置及輻射檢查。

至于食品安全工作，縣政府高度重視。一是調整并充實全椒。

和黨員承諾事項187件。二是“三比”，即：比學習、比服務、比奉獻。三是縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院認真開展以“服務好，質量好，醫(yī)德好，群眾滿意”為主要內容的“三好一滿意”活動。在醫(yī)院內部規(guī)范服務行為、服務流程，提供便民利民的舒適環(huán)境；嚴格落實診療技術規(guī)范，實施優(yōu)質護理服務，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全；實行院務公開，讓群眾明明白白消費。

八、認真抓好計劃生育綜合治理、信訪維穩(wěn)工作。

重點抓好出生實名制登記工作，全系統(tǒng)無違反計劃生育政策的現象發(fā)生?？h衛(wèi)生局認真落實接訪日制度，認真處理各類醫(yī)療糾紛和來信來訪，今年以來，局機關共收到包括醫(yī)改、醫(yī)療糾紛和領導干部違紀舉報等各類來信來訪20余件次，均及時予以調查處理，無扣壓案件不予辦理的情況，確保了部門穩(wěn)定與發(fā)展。

九、存在問題。

一是基層醫(yī)改中存在的問題。

1、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構激勵機制還不完善，業(yè)務骨干收入有所下降。獎勵性績效工資占比過低，不能充分體現向“技術含量高、風險程度大、工作負荷強、管理責任重”的崗位傾斜的原則。

2、基層人才隊伍建設需要加強。我縣基層醫(yī)改后，單學歷無衛(wèi)生專業(yè)資質人員達70余人，且基層衛(wèi)生院空編73人，很多崗位亟需專業(yè)技術人員補充。

3、歷史債務需要盡快化解。據初步核定基層衛(wèi)生院各類債。

（五）認真做好重大疾病防控和實施國家擴大免疫規(guī)劃工作。

（六）規(guī)范醫(yī)療服務行為，加強醫(yī)療服務監(jiān)管。

（七）強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，認真履行食品安全協調職責。

（八）推進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，加強縣中醫(yī)院建設。

（九）抓好“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三好一滿意”活動。

（十）抓好信訪、計劃生育、社會治安綜合治理等工作。

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇十九

xx縣第一中學位于萬畝龍湖環(huán)抱的羲皇故都—陳州。學校故址為文昌宮，清代辟為柳湖書院，光緒年間，創(chuàng)辦陳州府學堂，1951年易名為河南省縣第一中學。

食堂衛(wèi)生安全管理是一項直接關系到我校師生員工身體健康和生命安全、關系到我校教育教學工作的正常開展的重要工作。為了營造安全、穩(wěn)定、文明、健康、和諧的育人環(huán)境，根據上級文件精神，學校領導高度重視、使制度健全、管理到位。近幾年來學校食堂在飲食衛(wèi)生安全方面從未發(fā)生過任何責任事故，取得了令人欣慰的成績。下面就我校食堂食品安全工作匯報如下：

為了把食品衛(wèi)生安全教育工作抓落實，學校高度重視，成立了食品安全工作領導組：校長張勇任組長，常務副校長楊念標任副組長，有伙管和學生會成員參與。各處室及分管部門簽定食品衛(wèi)生安全工作責任書，責任到人，分片包干。同時將學校食品衛(wèi)生安全教育工作納入到學校日常管理工作當中。建立健全食堂及集體用餐管理制度并放大上墻，有突發(fā)事故應急處理予案和報告制度，對食堂飲食衛(wèi)生定期檢查或不定期抽查。

為加強該項工作，要求學校食品衛(wèi)生安全教育工作做到有計劃、有制度、有檢查、有匯報。同時，學校經常性地利用黑板報、專題講座、安全教育等多種形式，開展符合學生特點、寓教于樂的食品安全教育，認真開展《中華人民共和國食品安全法》的宣傳活動，廣泛宣傳衛(wèi)生及食品安全知識，培養(yǎng)師生良好的衛(wèi)生習慣，增強食品安全意識，提高學生自我防護能力，全面落實學校食品安全措施，維護廣大師生的飲食安全和身體健康。學校開設的第二課堂中專門設立了食品安全常識課，學校還聘請公安、交警、消防、衛(wèi)生防疫等相關部門的領導、專家到學校進行安全工作指導和進行相關講座，諸多舉措提高了全校師生員工的防護意識。

以“平安校園”創(chuàng)建活動為主線推進學校食品安全工作。“平安校園”創(chuàng)建活動是我校的重點工作任務之一，為此，我們以創(chuàng)建“平安校園”為契機，著力加大創(chuàng)建力度，統(tǒng)籌協調各職能部門，齊抓共管，形成合力，對學校內部及周邊安全隱患進行了排查與匯總，并責令限期整改，使校園安全隱患得到及時排除，學校安全保障體系得以初步建立，學生成長環(huán)境得到了進一步凈化。做到學校食品安全工作與學校日常教育工作相結合。學校在日常教育教學工作中時刻將食品安全防范工作放在第一位。

為確保學校教育教學活動的有序進行，學校政教處協助后勤處對各部門安全工作有了較全面的了解，并采取了一系列切實可行的食品安全工作管理措施。特別是對學校食堂的管理：

第一、學校食堂的食品實行定點采購制度和索證票據制度以及責任追究制度，并落實到位，確保學校食品衛(wèi)生安全工作不出差錯。米、面、油、鹽統(tǒng)一管理供應。堅決杜絕肉制品來路不明或腐蝕、變質、過期、“三無”產品以及假冒偽劣食品的進入。在此基礎上建立了食品原料采購臺帳制度，做到查有實據。

第二、實行每天匯報制度，由各食堂上報當天菜譜。

第三、學校食品加工場所衛(wèi)生條件和空間符合要求，食品采購、貯存、加工等環(huán)節(jié)的管理情況良好。

第四、學校后勤處設有專用冰箱來貯存當天食堂的肉菜品，制定了銷售食品48小時留樣及記錄。

第五、餐飲具清洗、消毒符合要求，做到一日3餐飯后用沸水煮，84消毒浸泡，清水沖洗。

第六、食品安全保衛(wèi)制度落實情況良好，不定期對食堂進行檢查和督導，有效化解學校飲食安全工作風險責任，切實保證學校食品衛(wèi)生安全按照各項規(guī)章制度嚴格認真落實。

經過一系列積極有效的工作，學校食品衛(wèi)生工作不斷提高，今后，我們將進一步增強學校食品衛(wèi)生工作在學校教育工作中重要地位的認識。認真貫徹省、市、縣教育局關于學校安全教育工作的精神，按《食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《學校食堂管理條例》的要求，切實加強對學校食品衛(wèi)生工作的管理，進一步把學校安全教育工作抓緊、抓好、抓落實，優(yōu)化學校育人環(huán)境、為我校教育事業(yè)健康發(fā)展作出新的貢獻。

環(huán)境差，使用面積小，有擁擠現象、餐廳簡陋，空間小，無餐桌椅。

我們將在現有的基礎上，加大飲食衛(wèi)生安全力度，常抓不懈，警鐘長鳴。不斷改善食堂條件。

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇二十

"民以食為天，食以安為先"。飲食衛(wèi)生不僅直接關系到廣大師生的身體健康和生命安全，而且直接關系到學校教育教學工作的順利進行。近年來我校按照"重在建設，狠抓管理，務求實效"的工作思路，在相關部門的密切配合下，不斷加強食堂基礎設施建設，強化飲食衛(wèi)生安全的管理，加大監(jiān)督檢查力度。在飲食衛(wèi)生安全方面，基本上做到了"學生滿意、家長放心"。20xx年我校順利通過食堂衛(wèi)生等級驗收，成為全市首批達到b級標準的學校食堂之一。近年我校先后獲得省級“安全文明校園”、市級“最佳安全文明校園”、市級后勤管理工作先進單位等榮譽。這些成績的取得，與我校高度重視食品衛(wèi)生安全，狠抓食品衛(wèi)生安全工作是分不開的。我校采取抓建設，健全制度，完善設施；抓管理，嚴格把關，規(guī)范程序；抓隊伍，注重培訓，加強教育，提高員工素質；抓機制，強化領導，強化監(jiān)督等辦法措施切實保障了食品衛(wèi)生安全。

我校嚴格按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》的有關要求，相繼出臺了飲食衛(wèi)生安全制度、飲食服務崗位職責、膳食質量考核標準等各項制度，完善了集中采購制度、食品檢驗制度、衛(wèi)生檢查制度、成本核算制度，使飲食衛(wèi)生工作邁入了制度化的軌道。建立了學校食品衛(wèi)生安全工作責任制和獎勵機制，將食品衛(wèi)生安全工作的責任層層分解落實到各部門和具體責任人，堅持誰主管誰負責的原則，簽訂了食堂食品安全衛(wèi)生管理責任書。校長為食品安全第一責任人，分管后勤副校長為直接責任人，食堂管理員為具體責任人。校長隨機抽查，分管副校長每周定期深入食堂檢查不少于三次，食堂管理員堅持在食堂辦公，負責全天候、全流程監(jiān)督檢查。對出現管理漏洞或失職行為或違規(guī)操作等問題，實行責任追究制。20xx年3xxxx日，分管副校長在檢查中發(fā)現采購的蘿卜有少量黑心，經學校研究決定給予食品采購員xx元罰款，食堂管理員xx元罰款，并在全體教職工大會上通報批評。為了保證各項制度的貫徹落實，學校在校園內設立食堂衛(wèi)生安全投訴臺，鼓勵全體師生參與監(jiān)督管理，對于師生反映的問題和建議，校長楊光舉親自處理。今年開學初，有學生來信反映食堂飯菜質量差、分量不足、工作人員服務態(tài)度差等問題，楊校長親自到食堂查證，發(fā)現情況屬實，立即要求食堂限期整改，并在校園公開處理意見，在全校引起強烈轟動，深受師生的歡迎。學校的食堂管理有兩個方面，一是制度建設，二是配套設施。我校在經費十分緊張的情況下，近年來，先后投入xx余萬元用于食堂的改造和設備設施的添置。新裝了蒸汽鍋爐，購置了蒸飯柜、和面機、制餡機、電烤箱等加工設備，在餐廳添置標準桌椅，安裝了電視機，極大的改善了就餐環(huán)境。

近年來，全國各地因飲食問題引發(fā)的事故屢有發(fā)生，學校飲食衛(wèi)生管理工作面臨著較大的壓力。在日常管理工作中我校高度重視食品安全衛(wèi)生工作，具體作到嚴把五關，即采購關、食品貯存關、生產加工關、保質供應關、從業(yè)人員準入關。嚴格食品準入制度。在大米、小麥粉、食用油等大宗食品的采購上嚴格按照縣教育局規(guī)定實行定點采購，并堅持產品采購索證制度。對于蔬菜類等農副產品，也實行定點采購。堅決從源頭上杜絕問題食品進入食堂，消除安全隱患。在貯存環(huán)節(jié)上，把好原料的入庫驗收、保管。食品原料全部由庫房保管員專人驗收，并做好原料的通風、滅蟲工作，避免原料受潮發(fā)霉變質。在生產管理方面，抓環(huán)節(jié)、抓流程，不加工已變質或有異味的蔬菜、肉、魚、蛋、禽等半成品，不使用不符合衛(wèi)生標準的原材料；半成品二次烹調時要做到燒透煮透；不使用有異味、污染不潔的米、面、油、餡等原料。冷葷做到專人，專室，專具，專消毒，專冷藏。同時，在成品（食物）存放方面實行"四隔離"；生與熟隔離；成品與半成品隔離；食品與雜物、藥物隔離；食品與天然冰隔離。在用（食）具管理方面做到“四過關”：一洗、二刷、三沖、四清毒。在食品的加工和供應上，始終實行層層責任制，每一個程序都要接受下一個程序的檢查。堅持食品留樣管理制度，做到專人、專具登記管理。食堂的所有餐具都由專人集中洗涮，餐餐消毒。在人員管理方面，根據有關要求，對食堂所有工作人員實行持證上崗制。同時，嚴把食堂工作人員個人衛(wèi)生。要求工作人員必須經常保持個人清潔衛(wèi)生，生產、銷售食品時必須將手洗凈，穿戴清潔的工作衣、帽和口罩；銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具；要經常修指甲、理發(fā)、洗澡；上崗前不允許配戴各種裝飾物，著裝整齊、干凈，配戴服務牌；發(fā)現員工患有慢性疾病或傳染病，立即停工離崗。

定期組織食堂工作人員參加食品衛(wèi)生安全知識學習。每年組織一次關于衛(wèi)生知識等內容的綜合考試，考試合格后方可上崗。同時還就滅蟲、滅鼠和防投毒等專項工作聘請專業(yè)人員進行專題技能培訓和指導。加強職工的思想道德和職業(yè)道德教育，突出"愛崗敬業(yè)，服務師生"的主題。同時也密切關注食堂炊管人員的思想品德與心理健康狀況，對有不良行為苗頭的和有心理問題的職工，及時進行教育和疏導，不斷增強職工的服務意識，樹立了良好的服務形象。

飲食安全與衛(wèi)生工作是個動態(tài)管理的過程，貴在平時，貴在細節(jié)，貴在建立科學的機制。為鞏固和擴大飲食安全衛(wèi)生工作的成效，我校成立了飲食服務工作管理委員會，下設消防安全督導組、飲食安全質量督導組、衛(wèi)生防疫督導組、綜合組等四個工作小組，定期召開飲食工作安全衛(wèi)生專題會議，研究問題、總結經驗、制定規(guī)章、實施測評，為食品衛(wèi)生安全管理工作的深入開展提供了強有力的組織保證。學校采取晨檢制。負責食品衛(wèi)生安全工作的同志每天對食堂衛(wèi)生采取巡回監(jiān)督檢查，認真作好記載，發(fā)現問題，立即消除。要求早班人員上班的第一件事是安全檢查，發(fā)現問題及時上報、處理。學校還采取領導和教師陪餐制，每日三餐由一位領導帶隊，提前半小時到食堂用餐，目的是檢查飯菜質量，品嘗飯菜味道。特別值得稱道的是，校長楊光舉對食堂管理非常重視，他經常告誡校委會一班人，學校工作有兩個關鍵點，一是課堂，二是食堂。他經常深入食堂內部，了解食堂管理過程中的實際情況，提出指導性意見。他家離校不足三公里，但他堅持一日三餐在學生食堂就餐，與學生生活在一起。同時我們從每個班選派兩名學生，組成學生伙事管理委員會。定期或不定期抽查食堂衛(wèi)生、服務情況，按照學校制定的“食堂管理實施細則”逐一進行檢查考核，考核結果在校園內公示，并將結果存入檔案，作為獎懲兌現的依據。并廣泛征求學生意見，及時向學校飲食服務工作管理委員會反饋意見，督促改進伙食管理，提高飲食服務質量。

通過制度建設，落實責任，層層把關，我校建立了一套完整有效的管理體系，我們堅持“細節(jié)決定成敗”、“過程決定一切”的方針，堅持從細節(jié)入手，從小處著手，從每個環(huán)節(jié)抓起，堅持事事抓，時時抓，反復抓，抓反復。從而使我校的食品衛(wèi)生安全工作逐步走上規(guī)范化、科學化的管理軌道。當然，飲食衛(wèi)生安全是一項全面的、長期的工作，重在落實，貴在堅持。在今后的工作中我校將繼續(xù)堅持不懈，常抓嚴管，全力構建健康、安全、高效、優(yōu)質的飲食服務體系，切實為學校的穩(wěn)定和發(fā)展做出應有的貢獻。

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇二十一

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市衛(wèi)生局的精心指導下，我區(qū)衛(wèi)生工作深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，堅持以人為本，圍繞"科學發(fā)展保增長、服務民生保穩(wěn)定"的目標，以提高人民群眾健康水平、保障經濟社會又好又快發(fā)展為重點，繼續(xù)完善公共衛(wèi)生服務體系和醫(yī)療服務體系，加大重大疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控力度，強化醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管，深化衛(wèi)生體制改革，各項衛(wèi)生工作取得了明顯成效，為不斷提高全區(qū)人民健康水平做出了努力。現將我區(qū)衛(wèi)生工作情況匯報如下：

一、認真貫徹醫(yī)改工作方針，全面開展基本公共衛(wèi)生服務工作，落實國家基本藥物制度。

制定了《***基本公共衛(wèi)生服務工作實施方案》、《***基本藥物制度實施方案》、《***村衛(wèi)生室基本藥物制度實施方案》、《***基層醫(yī)療衛(wèi)生機構國家基本藥物集中采購和統(tǒng)一配送工作方案》。截止2013年4月30日，我區(qū)共建立居民健康檔案68213份，建檔率65%，高血壓病建檔5410份，建檔率34%，規(guī)范管理率34%，糖尿病建檔1892份，建檔率26%，規(guī)范管理率26%，重型精神病建檔177份，建檔率58%，規(guī)范管理率49%，老年人管理7352份。各鄉(xiāng)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心均開通了10兆光纖網絡，32家村衛(wèi)生室開通了2兆光纖網絡，為基本公共衛(wèi)生服務信息錄入提供了重要保障。

2011年10月開始，全區(qū)6家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全部配備和使用國家基本藥物，執(zhí)行零差率銷售；38家村衛(wèi)生室從2012年7月起實施國家基本藥物制度，實行藥品零差率銷售，統(tǒng)一實行網上集中采購。

二、以提高農民受益水平為目標，狠抓新型農村合作醫(yī)療。

深入開展新型農村合作醫(yī)療工作，把黨的惠民政策落到實處，積極引導、動員全區(qū)農民參加新型農村合作醫(yī)療，參合率歷年遞增，截至2012年12月30日，我區(qū)參合人數50947人，參合率達99.79%，新農合統(tǒng)籌基金支出1445.1萬元，補償42351人次，其中住院補償42351人次，補償金額1161.53萬元，分娩、特殊門診、狂犬疫苗等其他補償金額283.57萬元。

三、

推進衛(wèi)生基礎設施建設，完善衛(wèi)生服務功能。

依托國債項目建設，自2007年至今，我區(qū)新建、改擴建鄉(xiāng)衛(wèi)生院三所、社區(qū)衛(wèi)生服務中心1所，***人民醫(yī)院承辦社區(qū)衛(wèi)生服務中心1所，改善了就醫(yī)環(huán)境，為老百姓看病提供了方便。

各鄉(xiāng)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心以及村衛(wèi)生室都配備了電腦、安裝了光纖網絡、發(fā)放了必要的基本設備。

四、堅持以預防為主，疾病預防控制成效顯著。

扎實推進免疫規(guī)劃工作，規(guī)范冷鏈運轉系統(tǒng)，免疫接種率達95%以上，卡介苗接種率100%、脊灰疫苗接種率95%、百白破接種率97%、乙腦疫苗接種率90%以上、麻風腮疫苗接種率95%、a群流腦疫苗接種率95%以上、a+c流腦疫苗接種率95%以上、甲肝疫苗接種率90%以上，每年完成麻疹強化免疫和查漏補種工作，有效預防傳染性疾病發(fā)生。

加強疫情信息管理工作，指派專人負責網絡疫情直報工作，按法定程序按時上報。區(qū)各鄉(xiāng)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心全部實現了疫情網絡直報，直報率達100%。由于疫情收集及時，有效地防止了傳染病在我區(qū)的擴散流行。

加大了艾滋病、結核病防治工作力度，明確專人負責，開展咨詢及高危人群干預工作。共篩查艾滋病12300人，確診病人37人，其中25人進行抗病毒跟蹤治療，12人為病毒感染攜帶者。排查可疑結核病例2010人，免費查痰5628人次，確診結核病人600人，直接訪視正在接受治療中的肺結核患者540人次，共有540例肺結核病人得到了全程督導化療。治愈肺結核病人510人，完成療程的肺結核病人580人。

積極做好手足口病、甲流及禽流感的防控工作。成立防控領導小組，制定防控實施方案，召開防控專題會議，開展防控專題培訓，發(fā)放防控宣傳資料，有效地預防和控制了手足口病、甲流及禽流感等傳染性疾病在我區(qū)的暴發(fā)流行。

五、依法行政，著力加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。

規(guī)范食品餐飲行業(yè)行為，開展專項整治行動，成立領導小組，對全區(qū)的餐飲單位和"五小"行業(yè)進行專項檢查，簽訂責任書，2011年獲得食品安全先進單位，同時創(chuàng)建了***大道示范性餐飲服務一條街，營造了一個安全的餐飲就餐環(huán)境。

傳染病監(jiān)督管理和打擊非法行醫(yī)工作落實有力。根據《傳染病防治法》以及《醫(yī)療廢物管理條件》，對我區(qū)的醫(yī)療機構院內感染的控制、傳染病防控措施、報告等重點環(huán)節(jié)進行了監(jiān)督檢查，有效督促各項防控措施的全面落實。將打擊非法行醫(yī)工作作為一項長期工作來落實，做到日常監(jiān)督與突擊檢查相結合，深入開展打擊非法行醫(yī)專項整治活動，取締黑診所、游醫(yī)，下發(fā)整改通知，并建立長效機制，凈化我區(qū)的醫(yī)療市場，規(guī)范醫(yī)療服務行為。

六、未雨綢繆，在與時俱進中強化婦幼保健工作。

堅持"一法兩綱"為指針，認真貫徹《母嬰保健法》，以"母親安全、兒童優(yōu)先"為中心，積極開展孕產婦保健工作，以降低孕產婦死亡率和嬰兒死亡率為重點，認真落實各項工作措施。全區(qū)孕產婦系統(tǒng)管理率90.22%,3歲以下兒童系統(tǒng)管理率78.66%,5歲以下兒童死亡率10‰，新法接生率達100%以上，孕產婦建卡率93.97%以上，早孕受檢率90.61%，產前檢查率92.62%以上，產后訪視率95.19%，住院分娩率100%，高危孕產婦住院分娩率達100%，嬰兒母乳喂養(yǎng)率達86%以上，連續(xù)6年實現了孕產婦零死亡，年年被評為市先進單位。

開展婦科病普查工作，提高婦女健康水平。共普查婦女41096人，其中查出陰道炎8406人，宮頸炎7746人，尖銳濕疣82人、乳腺癌1人、宮頸癌1人。

規(guī)范婦幼衛(wèi)生信息管理工作，實行專人管理和報表二審制度，加強三級婦幼衛(wèi)生網的建設。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的常規(guī)報表進行收集整理，做好"四冊、二表、一檔案"的登記、填寫和上報。

七、以提高醫(yī)療服務質量為重點，開展醫(yī)院管理年活動。

自2008年以來，積極深入開展醫(yī)院管理年活動和"平安醫(yī)院"創(chuàng)建活動，以"全面提高醫(yī)療質量和服務水平"為宗旨，圍繞"質量、安全、服務、費用"八個字，通過"以病人為中心，以質量為核心"強化管理，進一步提高醫(yī)療質量，改善服務態(tài)度，強化醫(yī)療安全，提供優(yōu)質服務，2012年***、***衛(wèi)生院順利通過管理年活動驗收達標。

狠抓醫(yī)療質量確保醫(yī)療安全。結合醫(yī)院管理年活動和醫(yī)院實際，認真實行責任制和責任追究制，醫(yī)院層層簽訂醫(yī)療質量與醫(yī)療安全責任狀，明確各崗位工作職責，加強醫(yī)療安全管理，制訂相關措施加強醫(yī)療安全的防范與處理。加強醫(yī)務人員"三基"培訓，提高醫(yī)療技術水平。每年組織業(yè)務知識講座，組織醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員參加市級各種培訓，不斷提高了醫(yī)務人員的業(yè)務水平，并形成了一種良好的學習氛圍。

八、面臨的困難和問題。

1、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展配套政策落實難、協調難。主要表現在婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督和疾病預防控制機構基礎設施和必要的設備投入不夠，沒有達到上級相關標準；政府配套購買公共衛(wèi)生服務經費投入不足甚至存在擠占現象；基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的財政補助需要進一步增加，以滿足醫(yī)改下藥品零利潤銷售所帶來的醫(yī)療業(yè)務收入明顯減少難以維持的不良局面。

2、我區(qū)鄉(xiāng)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心人才匱乏，編制未滿，由于引進人才的機制不活、政策不優(yōu)惠，真正的人才難以入編和兌現工資，導致衛(wèi)生人才、尤其是高層衛(wèi)生技術人才引進難，專業(yè)技術人才嚴重匱乏。高素質的衛(wèi)生管理人員、公共衛(wèi)生專業(yè)人員和能獨擋一面的醫(yī)、護、藥、技人員緊缺。同時隨著醫(yī)改政策的逐步落實，完成基本公共衛(wèi)生服務工作需要人力、物力、財力的不斷投入，由于專干人員少，兼而不專，導致基本公共衛(wèi)生服務工作難以達到上級要求，各項工作開展起來相當困難。因此，要加快人才引進，增加專業(yè)技術人員，保證各項工作順利開展。

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇二十二

近年來，xxxxxx區(qū)始終堅持將環(huán)境建設與經濟建設相結合，專項推進與全面治理相結合，載體推動與常規(guī)管理相結合，建立了“八有八統(tǒng)一”城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生一體化管理機制，即：層層有機構，處處有責任，投入有保障，活動有載體，管理有規(guī)范，行為有監(jiān)督，績效有考評，優(yōu)劣有獎懲；經費統(tǒng)一撥付、設施統(tǒng)一配備、人員統(tǒng)一管理、待遇統(tǒng)一標準、績效統(tǒng)一考核、垃圾統(tǒng)一處理、整治統(tǒng)一行動、四害統(tǒng)一防制，達到了轄區(qū)責任全覆蓋、處處有人管、視野無垃圾、位次保第一的預期效果。我區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作始終保持全市領先地位，綜合考評成績連續(xù)14次在全市排名第一，被授予河南省城市市容環(huán)境衛(wèi)生先進區(qū)，先后獲得了全省愛國衛(wèi)生運動60周年先進單位、全省城市市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)先進單位、全省住房城鄉(xiāng)建設行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設優(yōu)秀單位、全市愛國衛(wèi)生工作先進單位、全市環(huán)境衛(wèi)生治理先進單位和全市農村改廁工作先進單位等一系列榮譽稱號。

為確保環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的有序進行，xxxxxx區(qū)建立五大保障工作機制，切實做到了領導力量不減、工作機構不撤、人員隊伍不散、工作格局不變，并適時順應情況變化和新的矛盾問題，不斷調整和創(chuàng)新整治思路，強化長效保障機制。

二

成立了全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生治理工作領導小組，健全了區(qū)、辦事處、村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生三級管理體系；辦事處愛衛(wèi)辦做到“五有五化”，即有牌子、有辦公場所、有辦公經費、有辦公設備、有交通工具，職責任務目標化、業(yè)務工作精細化、檢查督導經?；⒒A工作規(guī)范化、衛(wèi)生管理網絡化；村或社區(qū)愛衛(wèi)辦做到“三有”，即有工作人員、有機構牌子、有固定辦公場所，確保有機構理事。

以區(qū)愛衛(wèi)會文件形式明確了區(qū)愛衛(wèi)會和成員單位的具體工作職責，建立了行政村或社區(qū)工作目標和任務、保潔人員配備、職責和待遇、經費保障和獎懲措施等環(huán)境衛(wèi)生管理制度，聘請愛國衛(wèi)生檢查員和監(jiān)督員，發(fā)動群眾參與環(huán)境衛(wèi)生治理工作。辦事處、村或社區(qū)分別根據實際制訂環(huán)境衛(wèi)生管理、經費投入、保潔員考勤獎懲等相關制度，并制作成版面懸掛在愛衛(wèi)辦醒目位置，確保有制度管事。

職業(yè)衛(wèi)生工作匯報材料篇二十三

全鎮(zhèn)共有7個管區(qū)，轄49個行政村。傅村鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔著全鎮(zhèn)的基本醫(yī)療、急救、預防保健、健康教育等工作，同時還承擔著衛(wèi)生局賦予管理和監(jiān)督培訓村衛(wèi)生室的綜合功能。幾年來，在縣衛(wèi)生局和黨委、政府的直接領導、支持下，衛(wèi)生院以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針、政府和省、市、縣衛(wèi)生工作會議精神，結合衛(wèi)生院的自身特點，進一步深化衛(wèi)生院內部改革，加強人力資源和結構調整，加強職工的職業(yè)首先教育，強化勞動紀律和職業(yè)規(guī)范，充分調動廣大職工的主觀能動性、自覺性，鼓勵職工開展工作的創(chuàng)造性。找差距、看不足、轉觀念、理思路，不斷挖掘職工的潛力，逐步滿打滿算了內在動力，增加了凝聚力，全院形成了愛崗敬業(yè)，熱情服務的良好氛圍，為各項工作打下了良好的基礎。技術的縱向聯合和引進，服務項目的增加，使衛(wèi)生院在競爭中逐步呈現出活力和生機，命名衛(wèi)生院逐漸步入了持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展的良性軌道，受到了各級領導和群眾的好評。衛(wèi)生院為了為全鎮(zhèn)群眾創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)條件，與縣醫(yī)院領導及有關科室多次聯系，聘請縣醫(yī)院骨干力量來院長期從診，預約來院為病員做手術。從而提高了衛(wèi)生院的聲譽，同時減輕了群眾的經濟負擔。

乙型病毒性肝炎是危害人類健康的比較嚴重的一類傳染病，全國感染乙型肝炎病毒的人數已達到億以上。為了做好我鎮(zhèn)防治乙型肝炎的這項防疫工作，分管鎮(zhèn)長與教委聯系，對全鎮(zhèn)部分小學進行乙型肝炎病毒感染檢測，基本摸清了乙型肝炎病毒在小學生中間的感染率。乙型肝炎病毒在孕婦中感染率也相當高，孕婦感染了乙型肝炎病毒，直接影響著下一代的健康成長為了使孕婦能孕育出一個健康的孩子，傅村衛(wèi)生院引進了比較先進的乙肝母阻斷技術，由楊傳軍醫(yī)師負責這項工作的開展，受到了群眾的好評，為提高人口素質、提高嬰幼兒的健康水平做出了貢獻。

醫(yī)院是特殊的服務行業(yè)，糾正醫(yī)院的行業(yè)不正之風是衛(wèi)生院的重要工作之一，衛(wèi)生院在縣政府糾風、縣衛(wèi)生局的領導下，召開了職工會議，使職工明確行風建設和糾風工作是長期性的，要統(tǒng)一思想，轉變觀念，樹立牢固的全心全意為人民服務的思想意識。首先衛(wèi)生院從改善就醫(yī)環(huán)境，為群眾提供較為舒適的服務入手，去年由于政府及民政的大力支持，造了門診，刷新了墻面，鋪了地板磚，觀察室配備了空調、電視、雙搖病床等，使衛(wèi)生院面貌有了一定改善。

其實要求職工從思想、工作、作風、制度、紀律上進行自查自糾，針對群眾反映強烈的熱點問題，重點整改。

通過這次工作的開展，促進了服務態(tài)度的改善和服務質量的提高。提高了醫(yī)務人員的服務質量意識和責任意識，提高群眾對醫(yī)院的滿意度。預防保健工作是衛(wèi)生院的工作重點。全鎮(zhèn)有49個行政村，預防保健工作面廣量大，再加上有許多村位于湖區(qū)，更增加了做好預防保健工作的難度。由于縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府的正確領導、大力支持，衛(wèi)生院克服了防人只員少、資金短缺等困難，圓滿完成了上有交給的各項防保任務。去年麻疹在各地暴發(fā)流行，由于我鎮(zhèn)平時接種疫苗時，切實注意了疫苗的接種的各個環(huán)節(jié)，嚴格了操作規(guī)范，因此麻疹在我鎮(zhèn)沒發(fā)現一例。為了避免麻疹向我鎮(zhèn)蔓延，衛(wèi)生局召開了緊急會議后，鎮(zhèn)政府召開了緊急會議，布置了具體工作，強調了保障措施，落實了經費。然后與教育委聯系，對全鎮(zhèn)的中小學生進行了就急接種。由于工作及時得力，在麻疹暴發(fā)流行期間，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一例麻疹患者。

衛(wèi)生院基礎設施建設較差，醫(yī)療技術力量不足，再加上距縣醫(yī)院又近，所以業(yè)務收入偏低，在職職工的工資平均占檔案工資的50%，居全縣中、下水平。雖然在職職工工資較低，由于政府的大力支持，但職工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，基本上能按期交納，退休人員工資能按月足額發(fā)放。

近幾年來，衛(wèi)生院由政府常規(guī)每月撥付衛(wèi)生經費壹萬元，今年政府加大了對衛(wèi)生事業(yè)的投資，今年全年財政預算增加了3萬元。除此外，政府根據情況，每年補助一定的預防保健、基本設施建設等專項經費。

衛(wèi)生院基礎設施差，由于鎮(zhèn)黨委、政府及衛(wèi)生局的大。

3/4力支持，衛(wèi)生院才能勉強運轉，能圓滿完成上級交給的醫(yī)療與防保任務，這完全是鎮(zhèn)黨委政府、縣衛(wèi)生局支持的結果。目前衛(wèi)生院仍面臨諸多困難，如正規(guī)病房、定點接種門診需建設，醫(yī)療設備需要更新、技術力量需要加強。但衛(wèi)生院全體職工信心十足，今年下半年要積極創(chuàng)造條件，建設好定點接門診與正規(guī)病房，同時與縣醫(yī)院緊密聯合，并進一步開展乙肝母嬰陰斷工作，為全鎮(zhèn)群眾創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境，更好地完成醫(yī)療與防保等工作任務。

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