青年文明號匯報材料范文（23篇）

總結(jié)不僅僅是簡單地敘述和概括，更需要對所學(xué)所得進(jìn)行深入的思考與分析。在寫一篇完美的總結(jié)時，我們首先得明確總結(jié)的目的和意義。在這里，小編為大家分享了一些總結(jié)的佳作，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。

青年文明號匯報材料篇一

xx塔臺管制室承擔(dān)著xx地區(qū)xx機(jī)場塔臺、地面和進(jìn)近范圍內(nèi)的空中交通管制任務(wù)，現(xiàn)有管制人員23名，平均年齡31歲，幾年來在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹各項指示精神，堅持以安全生產(chǎn)為中心，積極開展?fàn)巹?chuàng)全國“青年文明號”活動?！扒啻韩I(xiàn)給空管，提高服務(wù)質(zhì)量，確保飛行安全”的“青年文明號”活動主題已深入到每名管制員的心中。

xx塔臺管制室自1997年榮獲遼寧省團(tuán)委及民航東北管理局青年文明號以來，始終把安全教育和愛崗敬業(yè)放在首位，全體管制人員努力用自己的行動踐行著“人民利益高于一切，安全責(zé)任重于泰山”這一宗旨，積極主動地保障每一架航班的安全，體現(xiàn)了空中交通管制員的良好素質(zhì)，促進(jìn)了青年文明號的建設(shè)，展示了青年文明號的風(fēng)范。

塔臺管制室?guī)啄陙斫M織全體人員積極開展各項競賽活動，促進(jìn)“青年文明號”建設(shè)。在創(chuàng)建青年文明號工作中，我們認(rèn)真開展了“五比五看”活動：即“比安全意識，看誰更牢靠”、“比安全管理，看誰更規(guī)范”、“比服務(wù)質(zhì)量，看誰更優(yōu)質(zhì)”、“比遵章守紀(jì)，看誰更自覺”、“比工作業(yè)績，看誰更突出”。并通過“爭上游，創(chuàng)業(yè)績，無愧青年文明號”等主題活動，努力確保航班正點，為“全國旅客話民航”活動xx運(yùn)行中心榮獲空管服務(wù)質(zhì)量第一名貢獻(xiàn)了力量。

多年來為做好管制安全工作，進(jìn)一步推進(jìn)“青年文明號”建設(shè)，我們開展了“立足崗位成材，爭創(chuàng)青年新銳”的活動。一是在全員性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)交流方面，我們根據(jù)不同時期的航班流量、天氣特點、工作重點，有針對性的進(jìn)行全員性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)交流。二是結(jié)合青年文明號的創(chuàng)建活動，組織以業(yè)務(wù)骨干為主的“qc”質(zhì)量管理小組，解決影響飛行安全的關(guān)鍵問題。三是認(rèn)真研究軍民航飛行的特點，做好軍民航防相撞工作。四是針對塔臺管制室年輕同志較多，制訂了《塔臺管制室見習(xí)管制員培訓(xùn)大綱》，使代培工作逐漸走上正規(guī)化，系統(tǒng)化，規(guī)范化。

一直以來，東北空管局從上至下非常重視規(guī)范化管理，制訂了一整套完善的、科學(xué)的管理體系，對保證飛行安全起到了關(guān)鍵作用。xx塔臺管制室認(rèn)真按照要求進(jìn)行規(guī)范化管理，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度。一是根據(jù)實際工作情況的變化及時修訂和完善各項職責(zé)和工作程序，實行專人負(fù)責(zé)制；二是按照規(guī)范化手冊的要求按章操作，牢固樹立“空管運(yùn)行必須規(guī)范，必須規(guī)范空管運(yùn)行”這一理念，如管制工作“五個規(guī)范”的原則：即通話用語、進(jìn)程單使用、管制移交、交接班程序、設(shè)備操作都有合理的、規(guī)范的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對確保飛行安全起到了積極的作用。

幾年來，由于注重業(yè)務(wù)建設(shè)，我們極大地提高了全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和特情處置能力，多次處置飛行中的不正常情況，自1997年xx塔臺管制室榮獲青年文明號以來，近400余次處置了飛行中的不正常情況，由于指揮果斷，處置得當(dāng)，受到了有關(guān)部門和社會各界的好評。

在“青年文明號”活動開展中，塔臺管制室認(rèn)真加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，樹良好形象，愛心奉獻(xiàn)社會。開展“牽手希望，共筑和諧”活動，將“青年文明號”從崗位延伸向社會，資助了xx工業(yè)大學(xué)和王濱溝小學(xué)的貧困學(xué)生，擴(kuò)大了空管單位在社會的影響力，樹立了管制良好形象。

以上是我們在創(chuàng)建“青年文明號”活動中所做的一點點工作，成績的取得離不開上級的正確領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位的無私幫助，更是幾代管制員共同努力的結(jié)果。榮譽(yù)屬于過去，未來任重道遠(yuǎn)，在今后的工作中我們將按照青年文明號的要求和標(biāo)準(zhǔn)，不斷進(jìn)取，努力提高自身的綜合素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的完成各項工作，讓我們頭頂上的藍(lán)天變得更加安寧，讓安全之樹長青，文明之花開得更加璀璨。

青年文明號匯報材料篇二

xx市xx區(qū)公安消防支隊中隊，現(xiàn)有官兵42人，其中黨員16人，團(tuán)員23人，青年3人。現(xiàn)有備防車輛8部，主要擔(dān)負(fù)著xx區(qū)89.6平方公里的消防保衛(wèi)任務(wù)。中隊全體官兵以一種“人人適應(yīng)崗位、人人精通業(yè)務(wù)、人人勝任職責(zé)”的意識服務(wù)著轄區(qū)人民。

中隊在爭創(chuàng)“青年文明號”活動中，結(jié)合自身實際和社會發(fā)展趨勢，提出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口號，立足本職，創(chuàng)新思路，拓寬渠道，延伸內(nèi)容，使創(chuàng)建活動開展得有聲有色，取得了優(yōu)異成績。20xx年我中隊以“時時都是關(guān)鍵時刻、事事都是最高標(biāo)準(zhǔn)、人人都要最佳的狀態(tài)”的精神，投入到各項工作中。

火車跑得快全憑車頭帶，中隊黨支部高度重視，積極引導(dǎo)團(tuán)支部開展各項工作，在“青年文明號”創(chuàng)建伊始，中隊一是組織全體官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)了《創(chuàng)建“青年文明號”規(guī)范化管理辦法》、《創(chuàng)建“青年文明號”實施細(xì)則》和相關(guān)創(chuàng)建工作的文件精神，從而達(dá)到熟知創(chuàng)建程序，掌握創(chuàng)建方法和目的。

二是每年都要制定中隊創(chuàng)建的“實施方案”，成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了責(zé)任，并隨著情況的變化及時作調(diào)整，使創(chuàng)建工作貫穿全部工作的始終，突出重點而不偏離中心，圍繞中心而又富于特色，成為人人知曉、人人參與、人人有責(zé)的主線工程。

三是制定獎勵措施。為使中隊官兵的創(chuàng)建積極性主動性調(diào)動起來，充分發(fā)揮好中隊青年群體優(yōu)勢突出和富有朝氣這一特點，建立健全創(chuàng)建活動的激勵機(jī)制，對在創(chuàng)建工作中任務(wù)完成較好、表現(xiàn)突出的個人，中隊將給予精神獎勵和一定的物質(zhì)獎勵，從而激發(fā)官兵的創(chuàng)建熱情，充分調(diào)動起全體官兵的積極性。在創(chuàng)建活動的初始階段，中隊就向轄區(qū)人民喊出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口號，明確提出了“行業(yè)作風(fēng)優(yōu)良、規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)、群眾評價滿意”的創(chuàng)建工作目標(biāo)，并公布了“有難必幫、有險必?fù)尅⒂袨?zāi)必救”服務(wù)承諾內(nèi)容。目的就是使我們的創(chuàng)建工作融入社會，得到社會呼應(yīng)，接受群眾的監(jiān)督，更好地為社會、為群眾服務(wù)，以人民群眾滿意為目標(biāo)，以自我加壓為動力，促使全體官兵提高服務(wù)人民態(tài)度和激發(fā)官兵工作熱情。進(jìn)而使創(chuàng)建工作有一個良好的群眾基礎(chǔ)，同時也讓中隊官兵增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的責(zé)任感和使命感。

創(chuàng)建“青年文明號”的一個基本目的，就是要促進(jìn)本單位的各項工作更好更快的發(fā)展。為此，中隊全體官兵立足本職工作，通過創(chuàng)造一流的工作業(yè)績來推動創(chuàng)建“青年文明號”工作的順利進(jìn)行。

中隊在抓青年文明號的創(chuàng)建活動中，把工作目標(biāo)和著力點放在教育和人才培養(yǎng)上面。

一是堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在中隊內(nèi)部唱響“知識消防、誠信消防、魅力消防”的主旋律。中隊充分利用駐地的有力的資源優(yōu)勢，結(jié)合部隊開展的思想政治教育為主線，引導(dǎo)官兵樹立正確的“世界觀、價值觀、人生觀”。中隊出臺了各種獎勵措施，鼓勵官兵積極參加成人學(xué)歷教育和技能培訓(xùn)。同時，中隊為實現(xiàn)“科技強(qiáng)警”的目標(biāo)，還積極開展“學(xué)理論、學(xué)電腦、學(xué)外語、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)”的“六學(xué)活動”。到目前為止，我中隊xx0%的干部達(dá)到大專以上文憑，90%的官兵懂電腦，每名官兵至少掌握1-2門實用技術(shù)，從而使官兵的文化素質(zhì)、為人民服務(wù)的本領(lǐng)得到了進(jìn)一步提升。

三是積極聯(lián)系社區(qū)和社區(qū)群眾開展一些聯(lián)誼活動，比如藝術(shù)家進(jìn)警營活動。

四是全體官兵結(jié)合自身實際開展一些喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，進(jìn)一步增強(qiáng)青年的凝聚力。每逢元旦、春節(jié)、“五·一”、中秋、國慶等重大節(jié)日，中隊都要舉辦各種樂器演奏、知識競賽、演講比賽、卡拉ok等歌舞晚會。從而進(jìn)一步陶冶了官兵的思想情操，培養(yǎng)健康向上、團(tuán)結(jié)互助、平等友愛的新風(fēng)尚。

抓好部隊管理，帶出一流隊伍。這是我們中隊的一條基本經(jīng)驗。中隊堅持以條令條例為依據(jù)，緊密結(jié)合中隊的工作實際，堅持以人為本，堅持依法施管，以制管人，從大處著眼，從細(xì)微之處入手，并總結(jié)摸索了“六抓六促”的管理經(jīng)驗。中隊從規(guī)范一日生活制度入手，建立健全了各種管理制度和各級職責(zé)。如中隊制定了官兵行政管理量化考評實施細(xì)則，將官兵個人的德、能、勤、績用分值的方式表現(xiàn)出來，每日自評，每周講評，每月總評，并以此作為獎懲的重要依據(jù)，使管理由“粗放”走向“細(xì)量化”、“規(guī)范化”，我們?yōu)榱藰?gòu)建“全方位、全時空、全員額、全過程”的管理網(wǎng)絡(luò)，實行了一人一責(zé)、一崗一責(zé)、一事一責(zé)、一物一責(zé)的管理制度，使管理無處不在、無所不有、無時不存。正是常年堅持這種嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范的管理，使中隊的精神面貌煥然一新，為之一振。中隊營院常年一塵不染，就連車庫的消防車的輪子上都找不到一點泥巴。中隊的一物一品，一屋一室總是讓人感到井井有條、賞心悅目。我們的管理水平和經(jīng)驗，得到了上級的充分肯定。20xx年國慶安保期間我中隊成立了國慶安保青年突擊隊，在國慶消防保衛(wèi)大會戰(zhàn)中，中隊反恐處突小組枕戈待旦、奮勇攻堅，在獻(xiàn)身國慶消防保衛(wèi)事業(yè)的使命中踐行著“舍小家、誓保國慶平安”的錚錚誓言，以實際行動確保了國慶盛典的順利舉行。為確保國慶期間各項滅火搶險救援任務(wù)的順利完成，因此突擊隊認(rèn)真做好四個方面工作：

每日車輛器材裝備維修保養(yǎng)制度，國慶安保期間共對隨車所有器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)20余次，同時為使每名隊員對車輛器材裝備的熟悉掌握，突擊隊專門制定出了車輛器材裝備手冊，并經(jīng)常組織進(jìn)行熟悉，達(dá)到了人人會講解、會操作、會教授、會維修一般故障，有效確保了國慶消防保衛(wèi)任務(wù)的圓滿完成。

在創(chuàng)建“青年文明號”的活動中，不僅僅是把自己的本職工作做好就可以了，還應(yīng)積極的搞好社會宣傳和鼓動工作，把自己的優(yōu)點特點宣傳出去。

加強(qiáng)與地方團(tuán)組織聯(lián)系，中隊充分利用“請進(jìn)來，走出去”的方式，積極與地方團(tuán)市委聯(lián)系，與他們共同組織和策劃一些大型具有社會影響力的活動，使大家了解消防、了解消防官兵，積極參與到服務(wù)社會的活動中。如：團(tuán)支部在每年組織“五·四入團(tuán)宣誓儀式”、“清明青年掃墓活動”、“3月5日雷鋒青年志愿服務(wù)活動”、“八月十五中秋茶話會”、“警民新春聯(lián)歡會”等。通過舉辦一系列活動，使社會各層面能進(jìn)一步了解消防部隊，也可以從側(cè)面向廣大人民群眾展現(xiàn)消防官兵的風(fēng)采和消防部隊形象，為創(chuàng)建工作打下一個良好的社會基礎(chǔ)。

“臺上一分鐘、臺下十年功”幾年來，中隊團(tuán)支部一直把爭創(chuàng)“青年文明號”工作與消防保衛(wèi)工作緊密結(jié)合起來，以實際行動默默為社會的精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。我們雖已取得了一些成績，但也存在一定的不足之處，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”活動，帶領(lǐng)廣大青年官兵站在新的起跑線上，邁出新的步伐，制定新的工作目標(biāo)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，處心積慮、蓄勢待發(fā)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)要求，創(chuàng)出一流業(yè)績，為培育更美更好的青年文明之花作出不懈的努力!

青年文明號匯報材料篇三

如下:

開展創(chuàng)建活動以來，學(xué)區(qū)全體青年教師努力提高自己的政治素養(yǎng)和理論水平，充分發(fā)揮年青群體的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新，并始終把政治學(xué)習(xí)作為第一要務(wù)來抓，采取了集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，組織學(xué)習(xí)與布置自學(xué)相結(jié)合的辦法，努力學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，并將理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合，努力推進(jìn)教育、教學(xué)的改革，取得了顯著成效。

在政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，學(xué)區(qū)以師德建設(shè)為核心，促進(jìn)教師整體素質(zhì)的提高，引導(dǎo)青年教師樹立正確的信念和崇高的理想,開展形式多樣的活動，引導(dǎo)青年教師積極向黨組織靠攏;同時讓青年團(tuán)員始終沿著素質(zhì)教育的方向前進(jìn)，立足課堂，積極地投入教育教學(xué)改革，理論聯(lián)系實際，使自己的業(yè)務(wù)水平有了較大地提高，為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高作出自己的貢獻(xiàn)。在這些先進(jìn)思想的指引下，夏貞妮老師，李波老師先后加入了中國共產(chǎn)黨，單萍萍老師獲得了市屬級優(yōu)秀班主任稱號，劉偉老師和徐偉英老師所帶班級先后獲得市屬級優(yōu)秀班級的榮譽(yù)。單唯一老師獲得了市屬級先進(jìn)工作者稱號，其他還有多位青年教師獲得校級各類先進(jìn)。

青年教師是學(xué)校的新生力量和希望所在，為了幫助新上崗教師盡快成長，學(xué)區(qū)注意發(fā)揮骨干教師在教育教學(xué)中的傳、幫、帶的作用，在每年學(xué)校組織師徒結(jié)對活動時，都制定了詳細(xì)了指導(dǎo)計劃，幫助剛剛走上教師崗位的青年教師在教育教學(xué)和班主任管理工作實踐中努力提高職業(yè)技能，掌握教育、教學(xué)和班級管理基本功。“師徒結(jié)對”活動開展以來，徒弟們在師傅們的精心指導(dǎo)下，學(xué)做班主任工作、學(xué)做教書育人工作，學(xué)到了真知，取得了真經(jīng)，減少了彎路，提高了教學(xué)水平。許多年輕教師迅速成長起來，成為了學(xué)區(qū)的主心骨，他們在教學(xué)崗位上勇挑重?fù)?dān)，表現(xiàn)出高度的責(zé)任感和使命感。并在教育、教學(xué)和指導(dǎo)學(xué)生技能競賽上取得了驕人的成績。

單唯一老師是學(xué)區(qū)建筑教研組的組長，被老師和學(xué)生稱為“金牌教頭”。在6月天津舉行的全國職業(yè)院校技能大賽中，單唯一老師和馮曉君老師指導(dǎo)的學(xué)生在建筑測量項目的比賽中一舉奪得了第一名的好成績，這已經(jīng)是他們連續(xù)兩年在該項比賽中蟬聯(lián)第一名的好成績。此外，今年9月份他還代表學(xué)校參加了全市優(yōu)質(zhì)課的評比活動。10月份他作為校級名師的培養(yǎng)對象開展了名師風(fēng)采展示課的活動。

蔡菊琴老師指導(dǎo)的學(xué)生同樣在今年6月份，天津舉行的全國職業(yè)院校技能大賽建筑算量項目的比賽中奪得了一等獎的好成績。

徐偉英老師在紹興市中學(xué)心理健康教育優(yōu)質(zhì)課比賽中取獲得二等獎。

李波老師在紹興市中小學(xué)優(yōu)秀閱讀指導(dǎo)教學(xué)課例評選活動中獲得三等獎。

沈兆鈞老師在紹興市中小學(xué)“書香相伴、夢想同行”讀書征文比賽中指導(dǎo)學(xué)生獲得二等獎;自己參加紹興市教育局舉辦的市屬學(xué)校教師實用文體現(xiàn)場寫作比賽中獲得三等獎。

此外，還有多名青年教師主持研究的課題在各類教科研比賽中獲獎，多篇論文在省級、全國級報刊雜志上發(fā)表。

學(xué)區(qū)每一位青年教師以自身的實際行動與人格魅力帶動全學(xué)區(qū)乃至全校老師為學(xué)校和學(xué)區(qū)的發(fā)展、繁榮做出了自己最大的貢獻(xiàn)。

家庭、學(xué)校作為孩子成長的兩個重要“搖籃”，對孩子的教育和成長發(fā)揮著舉足輕重的教育作用，也是構(gòu)建和諧教育的重要組成部分。為了進(jìn)一步形成家校教育的合力，提升教育實效，學(xué)區(qū)青年教師積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢，認(rèn)真做好與家長的溝通和聯(lián)系工作，當(dāng)好橋梁。老師們經(jīng)常將學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況以短信的形式發(fā)送給家長，并且定期以電話訪問或?qū)嵉刈咴L的形式了解學(xué)生的近況和在家表現(xiàn)。真正將學(xué)校教育與家庭教育聯(lián)系在了一起。此外，學(xué)區(qū)青年教師還積極響應(yīng)學(xué)?！叭私逃钡睦砟?，努力為學(xué)生服務(wù)，為家長服務(wù)，每一個青年教師無論是班主任還是任課老師，每一堂課無論是德育課還是其他課，都滲透了德育教育的理念。尤其是積極配合學(xué)校今年開展的“男學(xué)紳士，女仿淑女”的系列德育活動，學(xué)區(qū)團(tuán)支部在廣大學(xué)生中開展了“我心目中的紳士、淑女教師”評選標(biāo)準(zhǔn)的大討論，學(xué)區(qū)青年教師為人師表，以身作則，為學(xué)區(qū)學(xué)生樹立了良好的榜樣。當(dāng)然，學(xué)區(qū)還有更多教師犧牲自己的中午和雙修日休息時間，義務(wù)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)技能，輔導(dǎo)他們參加各級各類競賽，許多青年教師犧牲中午休息時間深入學(xué)生寢室和教室，了解學(xué)生情況，幫助學(xué)生排憂解難，他們是學(xué)生最信賴的人。

學(xué)區(qū)青年教師積極響應(yīng)學(xué)校號召，幫扶貧困，將愛心傳遞進(jìn)行到底。今年，學(xué)區(qū)09預(yù)算(2)班的一位學(xué)生不幸父母雙亡，生活失去保障，班主任馮曉君老師了解情況后，立即在班級中發(fā)動全班同學(xué)為他捐款，并把這些情況報告給了學(xué)區(qū)長鐘秋老師。在學(xué)區(qū)長的倡議下，廣大青年教師積極響應(yīng)，帶頭為這位同學(xué)捐款，他們的行為感染了全校師生，最后在學(xué)校團(tuán)委的發(fā)動下，全校師生都為這位同學(xué)進(jìn)行了捐款，在大家的共同努力下這位同學(xué)得以繼續(xù)學(xué)業(yè)。

類似的例子還有許多，可以說青年教師們已經(jīng)形成了這樣一種傳統(tǒng)，每位青年教師都與一到兩個貧困學(xué)生結(jié)對，從生活和學(xué)習(xí)上關(guān)心他們，并為他們建立了愛心基金，每月定期以生活補(bǔ)助或購買生活用品的方式幫助他們，積極為他們申請國家補(bǔ)助，為他們創(chuàng)造勤工儉學(xué)的機(jī)會，不讓一個學(xué)生因貧困而失去讀書的機(jī)會成了學(xué)區(qū)青年教師共同的口號。不僅如此，每次遇到國家重大災(zāi)難時，這些青年教師總是帶頭捐款，積極動員其他師生踴躍捐款。他們是學(xué)區(qū)的榜樣，是學(xué)區(qū)愛心傳遞的旗幟。

此外，學(xué)區(qū)青年教師還積極參加青年志愿者活動，不僅派專人組織交通義務(wù)宣傳隊，上街宣傳交通法規(guī)，協(xié)助交警維持交通秩序。而且?guī)ьI(lǐng)學(xué)生前往紹興公交三公司、鑒湖鎮(zhèn)敬老院和紹興各大社區(qū)，宣傳世合賽知識，為老人送去溫暖，豐富社區(qū)文化活動?？梢哉f，青年志愿者活動成了建工學(xué)區(qū)青年教師鍛煉自己，宣傳學(xué)校的重要窗口，而且一路走來，我們一直在努力。

回顧全年，建工學(xué)區(qū)在創(chuàng)建“青年文明號”的活動中，積極行動，持之以恒，不斷進(jìn)取，取得了不少成績，但是我們絕不會滿足眼前的一點成績，我們會繼續(xù)努力和提高自己。我們決心更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，克服困難，爭取把創(chuàng)建“青年文明號”活動搞得更好。更加努力提升自身的思想素質(zhì)，立足本職工作，在教育教學(xué)中不斷創(chuàng)新，努力實現(xiàn)自己的人生價值。

青年文明號匯報材料篇四

xx-xx是一支充滿活力的力量，共有員工xx,其中xx歲以下員工xx人，黨員x人，團(tuán)員xx人，是酒店最年輕的一支隊伍，xx-xx年被xx團(tuán)授予”青年文明號”.在長期的服務(wù)工作中，她們始終堅持把”眼明、口甜、手勤、腳輕”作為自己的服務(wù)規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，”精雕細(xì)刻”,循序漸進(jìn)，不斷升華。她們用甜美柔和的聲音，流利的語言，通過一個眼神，一句問候，一個電話，為客戶提供著全面、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

xx-xx年對于xx大廈來說，注定是不平凡的一年，不僅僅要完成任務(wù)指標(biāo)，而且還要為在xx召開的全國運(yùn)動會做好接待工作。而對于前廳部來說，不僅僅在人手短缺、經(jīng)驗不足的情況下增加了兩個經(jīng)營項目——大堂吧、精品商城，還要高質(zhì)量的保證前臺、會議的接待服務(wù)工作，前廳部的全體員工在感知企業(yè)對于自己信任的同時，更是深知自己的責(zé)任。

一、貫穿優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升企業(yè)形象

精品商場的服務(wù)員，都為了前廳部的榮譽(yù)無私的付出努力。

他們給予客人酒店能提供的一切，對于酒店提供不了的服務(wù)，他們會用實際行動去做超值服務(wù)，客人著急需要購買火車票、換票，無論是哪位員工，都會為客人往返火車站和酒店，風(fēng)雨無阻，從無抱怨；酒店地處太原街商圈，復(fù)雜的路況加之政府修路工程，常常讓外地自駕入住的客人很無助，他們會走出酒店，提前與客人定好地點在寒冬下等待，凍的瑟瑟發(fā)抖卻依然保持微笑；他們關(guān)注每一位客人，x月xx日，大廈接到xx-x公司的感謝信。原來客人開會的頭一天晚上在酒店餐飲部用餐，喝了很多酒，第二天，會議服務(wù)員得知客人頭天晚上喝多了，看著客人的酒似乎還沒有醒，很難受的樣子，于是在客人開會時給客人送來一杯蜂蜜水，客人對這意外的溫暖，感到特別的感動。而對于需要特殊照顧的客人，他們更是付出了真心，全運(yùn)會期間，酒店接待了一位將近xx歲高齡的xx-x老人入住，她是地地道道的運(yùn)動迷，每一屆的全國運(yùn)動會都沒有缺席過，可以說是看臺上最重量級的觀眾了，前廳部的員工給予汪奶奶特殊的關(guān)注，不僅每天都會去客房看望她、給她送水果、幫她收拾行李，而且全運(yùn)會期間，酒店都全程派車往返接送汪奶奶前往會場看比賽，比賽結(jié)束后，前廳員工懷著敬意送汪奶奶去機(jī)場，汪奶奶的精神激勵著前廳部的員工，而前廳部員工的行動也激勵了酒店的每一位員工，全體員工都在前廳部員工對于客人的關(guān)懷備至般的服務(wù)下受到鼓舞下，為每一位住宿的客人提供超值的個性化服務(wù)。

前廳部的員工用心去關(guān)愛賓客，為企業(yè)帶來了豐厚業(yè)績的同時，也在廣大賓客心里留下了美好的印象。

二、注重培養(yǎng)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平

前廳部工作瑣碎復(fù)雜，不同于流水線工作，而且在工作中經(jīng)常會遇到各種各樣的突發(fā)情況，很多時候不僅僅涉及到本部門，還涉及到其他部門的工作內(nèi)容。因此，前廳部在工作之余組織員工培訓(xùn)、研討會，定期對發(fā)生的問題進(jìn)行歸納總結(jié)，只有不斷的總結(jié)、不斷的改進(jìn)、提高業(yè)務(wù)水平才能更好的為客人服務(wù)。

而對于員工內(nèi)在素質(zhì)的培養(yǎng)更是不敢松懈，前廳部員工分批參加了團(tuán)支部組織的共青團(tuán)十七大報告的學(xué)習(xí)，平時也經(jīng)常組織員工對職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，前廳部員工更加認(rèn)識到青年人應(yīng)該為企業(yè)為社會承擔(dān)起一份責(zé)任和義務(wù)。

清流歷史悠久，人杰地靈。清流古稱黃連，宋元符元年（1098年）置縣，因縣城清溪環(huán)繞，碧水縈回，故名清流。1988年，中國科學(xué)院考古學(xué)家在沙蕪狐貍洞發(fā)現(xiàn)舊石器時代古人類化石，使福建人類活動歷史由六七千年推進(jìn)到一萬年以上，被譽(yù)為“閩人之源”。清流生態(tài)資源豐富，被評為“ 中國綠化苗木之鄉(xiāng)、中國桂花之鄉(xiāng)、中國羅漢松之鄉(xiāng)、中國茶油之鄉(xiāng)”。清流賓館坐落于龍津鎮(zhèn)鳳翔街，用地面積20865.44㎡，掩映于綠樹林蔭之中，環(huán)境幽靜，交通便捷。

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青年文明號匯報材料篇五

地鐵一號線自20xx年開通至今，運(yùn)營已近六載，期間為xx城市交通的高效運(yùn)行提供了重要保障。在地鐵運(yùn)營的最前沿，活躍著一個熱情四溢、朝氣蓬勃的青年集體，該集體立足基層，“用心服務(wù)，關(guān)愛一路”，全心全意為廣大乘客出行保駕護(hù)航，這就是地鐵一號線車站集體。

地鐵一號線車站集體現(xiàn)有職工x人，其中黨員x名，團(tuán)員x名，青年職工平均年齡為26歲，35周歲以下的青年所占比例為x%，是一支思想過硬、業(yè)務(wù)嫻熟、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實、充滿青春朝氣的戰(zhàn)斗集體。在市委、市政府及運(yùn)營分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，該集體堅持以人為本，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍建設(shè)，全體干部職工精誠團(tuán)結(jié)，勤勉敬業(yè)，與時俱進(jìn)，務(wù)實創(chuàng)新，“青年文明號”創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)，成效顯著，20xx年，一號線車站集體成功創(chuàng)建“青年文明號”?，F(xiàn)將20xx年創(chuàng)建市級“青年文明號”工作匯報如下：

人才是企業(yè)的生命線，作為分公司職業(yè)化員工培訓(xùn)基地，站務(wù)中心始終堅持理論先行，夯實基礎(chǔ)，并強(qiáng)化實操能力，學(xué)以致用。

地鐵是技術(shù)密集和現(xiàn)代化程度較高的行業(yè)，而車站日常工作所需接觸的部門又涵蓋了票務(wù)、水、電、土木結(jié)構(gòu)、軌道、調(diào)度等多個專業(yè)，因此職工業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)的重要性不言而喻。在長期實踐中，站務(wù)中心定期開展技術(shù)練兵，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，內(nèi)容涵蓋點鈔、故障處理、設(shè)備操作、手信號、消防、服務(wù)技能等xx余個競賽項目，同時注重效率優(yōu)先，提素強(qiáng)基，師徒幫帶，創(chuàng)建了“學(xué)習(xí)型”班組的氛圍。

地鐵屬于公共服務(wù)型企業(yè)，作為窗口工程，服務(wù)是第一要義。這就要求我們要創(chuàng)新服務(wù)形式，倡導(dǎo)主動服務(wù)，增強(qiáng)青年文明號示范效應(yīng)，用“情”字溫暖窗口，用“潔”字凈化窗口，是用“心”字點亮窗口。

在車站日常服務(wù)實踐中，我們開展形式多樣的服務(wù)監(jiān)督，深化服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)品質(zhì)。如，“愛心接力，無障礙特服”行動、站長接待日活動、新街口站“我為哥本哈根減斤碳”活動、周恩來中隊“紅領(lǐng)巾”進(jìn)站活動等。

“贈人玫瑰之手，經(jīng)久猶有余香”，久而久之，地鐵的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了廣大乘客和市民的認(rèn)可。20xx年地鐵第8期乘客滿意度調(diào)查中，地鐵獲得了8.72分，再次刷新高分紀(jì)錄。20xx年年度，車站共收到錦旗31面，乘客感謝信91封，乘客致電地鐵熱線表揚(yáng)97起。凡此種種，更加堅定了職工“用心服務(wù)，關(guān)愛一路”的服務(wù)理念。

隨著服務(wù)水平的提高，地鐵品牌創(chuàng)建也以車站服務(wù)為基點不斷推進(jìn)，“人文地鐵”品牌在繼20xx年獲“中國公共事業(yè)十大影響力品牌”稱號后，20xx年再接再厲，再次入選xx市服務(wù)品牌，同時“人文地鐵”還同時入選全國mba教學(xué)案例庫，成為mba課程的必修教材。基于此，人文地鐵品牌將更加香滿馥郁，深入人心。

志愿行動是創(chuàng)建“青年文明號”的重要組成部分，在“青年文明號”創(chuàng)建過程中，站務(wù)中心定期組織青年職工前往敬老院開展志愿行動，并積極與殘聯(lián)、特教學(xué)院、博愛安養(yǎng)庇護(hù)中心等單位聯(lián)合組織“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動，以此關(guān)懷殘疾弱勢群體;與此同時，車站還積極與xx大學(xué)、師范大學(xué)等xx余家家高校掛牌成立志愿者服務(wù)基地，在提供實踐環(huán)境的同時也擴(kuò)充了車站的服務(wù)力量。

“既然選擇了遠(yuǎn)方，便要風(fēng)雨兼程”，站在“”發(fā)展新起點，讓我們繼續(xù)“以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以位列全國軌道交通第一方陣為長期目標(biāo)，堅持統(tǒng)籌兼顧，堅持改革創(chuàng)新，扎實推進(jìn)各項基礎(chǔ)工作，努力提升車站管理水平，力爭在地鐵的“二次創(chuàng)業(yè)”中建功立業(yè)，成為‘三個發(fā)展’的表率”，向世人展示新時代的“青年文明號”集體的新風(fēng)貌!

青年文明號匯報材料篇六

78.文明是城市之魂，美德是立身之本。

79.相互多禮讓，社會更和諧。

80.一滴水能折射陽光，細(xì)微處顯露您的品格。

81.文明的言行能夠提升您的個人品質(zhì)。

82.文明是把尺子，時刻衡量著你我他。

83.愛心是生活明媚的陽光，文明是人生溫馨的春風(fēng)。

84.管住自己的口：不隨地吐痰不口出臟言；

85.管住自己的手：不亂扔雜物不亂貼亂劃；

86.管住自己的腿：不亂穿馬路不踐踏花草。

87.同心爭創(chuàng)文明城市，攜手共建美好太原。

88.用公德規(guī)范言行，用文明美化心靈。

89.心中有德，言行文明；胸中有法，幸福安寧。

90.市民是城市的形象，城市是市民的精神。

91.城市的文明，離不開您的努力；

92.德育重在堅持，文明貴在行動。

93.爭創(chuàng)全國文明城市，營造良好投資環(huán)境。

94.文明城市，溫馨家園，創(chuàng)業(yè)樂園。

95.凝聚全市人民智慧創(chuàng)建全國文明城市。

96.愛國守法明禮誠信團(tuán)結(jié)友善勤儉自強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)。

97.文明禮貌，助人為樂，愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境，遵紀(jì)守法。

98.愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會。

99.尊老愛幼，男女平等，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團(tuán)結(jié)。

100.營造未成年人健康成長的良好環(huán)境。

101.做文明市民，創(chuàng)禮儀壽縣。

102.文明從腳下起步，創(chuàng)建從你我做起。

103.美德乃立身之本，文明是城市之魂。

104.公德在我心，文明伴我行。

105.壽縣是我家，文明靠大家。

107.只有文明的市民，才有文明的城市。

108.創(chuàng)建文明城市，彰顯壽縣古城魅力。

109.文明始于心，創(chuàng)建踐于行。

110.手牽手創(chuàng)建文明城市，心連心打造魅力壽縣。

111.市民素質(zhì)高一分，壽縣形象美十分。

112.你我誠實守信，壽縣和諧文明。

113.我文明，壽縣文明；我誠信，壽縣誠信；我美麗，壽縣美麗。

114.文明用語三春暖，禮貌待人天地寬。

115.文明無處不在，生活格外精彩。

116.帶文明上路，攜平安回家。

117.志愿同行，愛心同行，文明同行。

118.創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，營造優(yōu)良秩序，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建設(shè)文明城市。

119.德育重在堅持，文明貴在行動。

120.增強(qiáng)道德意識，提高文明素質(zhì)。

121.樹文明新風(fēng)，做文明市民，創(chuàng)文明城市。

122.講究社會公德，遵守公共秩序。

123.一言一行總關(guān)情，攜手共創(chuàng)文明城。

124.講文明，小處處處不隨便；樹形象，大家家家是窗口。

125.塑窗口形象，樹行業(yè)新風(fēng)。

126.市民素質(zhì)高一分，城市形象美十分。

127.我文明，淮北文明；我誠信，淮北誠信；我美麗，淮北美麗。

128.創(chuàng)建文明城市——渴望你的參與。

129.文明城市——你我共同的家園。

130.一滴水能折射陽光，細(xì)微處顯露您的品格。

131.文明的言行能夠提升您的個人品質(zhì)。

132.做文明青年，樹文明新風(fēng)，創(chuàng)文明城市。

133.文明硚口你我共建，和諧社會你我共享。

134.文明硚口人人愛，創(chuàng)建有你更精彩。

135.從我做起，走向文明。

136.建文明城市，做文明市民。

137.文明在東營，滿意在東營。

138.人人參與，為創(chuàng)建文明東營增光添彩。

139.倡導(dǎo)文明新風(fēng)，共建美好東營。

140.住在東營熱愛東營美化東營繁榮東營。

141.共建文明城市，共享美好家園。

142.做文明有禮的東營人。

143.興文明家風(fēng)創(chuàng)文明社區(qū)建文明城市。

144.公德裝在心中，文明貴在行動。

145.一言一行總關(guān)情，攜手共建文明城。

146.知榮明恥樹新風(fēng)，共建文明新東營。

147.只有文明的市民，才有文明的城市。

148.提高市民素質(zhì)，貴在自身行動。

149.從我做起，從小事做起，培養(yǎng)良好文明習(xí)慣。

150.愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友愛，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。

151.弘揚(yáng)社會公德，告別不文明行為。

152.我美麗，東營美麗；我文明，東營文明。

153.相互多禮讓，社會更和諧。

154.讓龍城盡染綠色，讓社會充滿和諧；建省會優(yōu)美城市，創(chuàng)中國人居環(huán)境。

155.給自己面子：不隨地吐痰不口出臟言邁好每一步：不亂穿馬路不踐踏花草。

156.常懷感恩之心，愛黨愛國愛人民，孝敬父母，善待他人；懂得感恩，奉獻(xiàn)愛心。

157.自覺維護(hù)共同的美好家園，公共環(huán)境文明沒有旁觀者；美化城市，潔凈自己。

158.自覺遵守交通法規(guī)，走文明暢通之路；珍惜生命，尊重他人。

159.用話語傳遞文明，用話語體現(xiàn)素養(yǎng)；禮貌于人，溝通無限。

160.微笑面對工作，微笑面對生活，微笑面對他人；真誠微笑，構(gòu)建和諧。

161.車讓人，讓出一份文明；人讓車，讓出一份安全；車讓車，讓出一份秩序；人讓人，讓出一份友愛。

青年文明號匯報材料篇七

圭山煤礦紅旗井機(jī)電隊是一個充滿朝氣和活力的青年隊伍，是一支業(yè)務(wù)過硬，思想過硬的煤礦機(jī)電設(shè)備維護(hù)隊伍。由于是以青年為主的群體，在工作開展中，中心以“青年文明號”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團(tuán)結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，以立足本職，敬業(yè)愛崗的無私奉獻(xiàn)為工作原則，積極發(fā)揚(yáng)特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能攻堅的工作作風(fēng)，遇到矛盾不回避，遇到困難不畏懼，以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，開拓進(jìn)取的精神不斷打開工作的新局面。

一、基本情況

機(jī)電隊是紅旗井機(jī)電設(shè)備管理的專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全井機(jī)電設(shè)備的日常檢查、維護(hù)、安裝和修理。全隊共有職工85人，其中運(yùn)行人員20人，修理人員57人，其中黨員16名，團(tuán)員8名，35歲以下人員占65%以上。所有人員都取得了礦級主管部門頒發(fā)的上崗證。下設(shè)井下維修班、五小電器組、大小機(jī)車維修班、地面計件班等班組，各種規(guī)章制度齊全且運(yùn)行良好。

崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，在質(zhì)量改進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等各領(lǐng)域積極開展活動，盡情展現(xiàn)青年人團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取的青春風(fēng)采。

二、工作開展情況

（一）以人為本，提素強(qiáng)基。建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號在長期的青年文明號創(chuàng)建實踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。讓青年職工的思想由“要我學(xué)習(xí)” 轉(zhuǎn)變到“我要學(xué)習(xí)”的思想理念，逐步實現(xiàn)人人能動手、人人會動手的戰(zhàn)斗型人才隊伍。同時，制定了職工培訓(xùn)計劃，建立了技能考核實施辦法，并根據(jù)考核成績進(jìn)行了獎懲。

（二）完善機(jī)制，拓寬渠道，為青工提高素質(zhì)和崗位成才鋪路搭橋。開展了“師帶徒”活動，簽定了“師帶徒”協(xié)議，并制訂了管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎勵辦法。采取“缺什么、學(xué)什么”的原則，因人施教，通過這種傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式讓老職工們言傳身教，從根本上感染青工，提高青工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想道德素質(zhì)。

（三）積極倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。全隊黨員、團(tuán)員青年充分發(fā)揮先鋒模范作用，以飽滿的熱情和滿腔的熱忱投入到各項工作中。一是為確保井下機(jī)電設(shè)備的正常運(yùn)行，經(jīng)常加班加點。二是為把礦山建設(shè)成美好家園，積極參與團(tuán)總支組織的植樹還綠、水溝清挖等義務(wù)勞動。

（四）以精神文明建設(shè)為先導(dǎo)，大力開展節(jié)能降耗、節(jié)約用水從點滴做起，使廣大優(yōu)秀青年的動力、活力與創(chuàng)造力在“青年文明號”的旗幟下不斷煥發(fā)，形成了強(qiáng)勁的向心力和凝聚力。根據(jù)礦、井兩級相關(guān)活動要求，結(jié)合機(jī)電隊實際生產(chǎn)情況，本著從節(jié)約每一顆螺絲、每一度電、每一滴油、每一根焊條做起，在節(jié)能降耗、修舊利廢方面有了顯著的成績。

（五）制定了明確的年度目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和措施。“青年文明號”是指在工作崗位上創(chuàng)建并經(jīng)過組織管理部門認(rèn)定的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體。是促進(jìn)青年成長、成才、建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心,以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性文明創(chuàng)建活動。機(jī)電隊結(jié)合本單位的實際，我們以班組長牽頭，以企業(yè)崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，制定了崗位文明、崗位技能、崗位效益三者統(tǒng)一，定性和定量相結(jié)合的，先進(jìn)性突出的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。同時采取相應(yīng)的激勵機(jī)制和處罰措施全力維護(hù)和創(chuàng)建“青年文明號”這來之不易的光榮稱號。

種操作規(guī)程及安全技術(shù)措施，防止意外事故的`發(fā)生。（3）開展崗位練兵和提合理化建議活動，充分調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性，樹立行業(yè)標(biāo)兵，掀起“比學(xué)趕幫超”的熱潮，提高青年文明號活動的認(rèn)知度，引領(lǐng)社會先進(jìn)文化的新風(fēng)尚。

（七）努力構(gòu)建和諧氛圍。青年文明號既是對機(jī)電隊工作的一種肯定和鼓勵，又是對廣大青年的一種要求和鞭策，因而全體成員都格外注重青年文明號的榮譽(yù)，時時刻刻記住自己是青年文明號的一分子，時時刻刻用青年文明號的要求和標(biāo)準(zhǔn)來衡量和指導(dǎo)工作，并長期地在思維方式、文明禮貌、待人接物、風(fēng)度氣質(zhì)等方面潛移默化中都得到明顯提高，大家和睦相處，遵紀(jì)守法，多年來無一起打架斗毆和違法亂紀(jì)行為。

“機(jī)電隊青年文明號”經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，健康茁壯地成長了起來。全體職工在今后的工作中，以“青年文明號”為載體，信守青年文明號的承諾，默默奉獻(xiàn)著青春年華，并將每一次進(jìn)步都作為一個新的起點，朝著更高的目標(biāo)邁進(jìn)，實現(xiàn)新的人生價值。

2017年6月16日

青年文明號匯報材料篇八

xxxxx成立于2017年，是青海鹽湖股份有限公司100萬噸鉀肥綜合利用項目一期10萬噸/年pvc樹脂生產(chǎn)車間，作為循環(huán)利用項目，本車間采用天然氣制乙炔氣生產(chǎn)pvc樹脂，充分利用了察爾汗盆地豐富的天然氣和鹽湖資源。車間現(xiàn)有員工57名，均具有?？埔陨蠈W(xué)歷， 其中35歲以下青年員工占99%，是一支知識化，年輕化的青年隊伍。 近幾年，xxxxx先后獲得了2011-2012年度青海省高原“青年文明號”優(yōu)秀集體；鹽湖股份公司“先進(jìn)基層黨支部”、“五四紅旗團(tuán)支部”；化工分公司“先進(jìn)青年集體”、“先進(jìn)班組”等集體榮譽(yù)稱號，先后有多名基層干部和員工被鹽湖股份公司及化工公司授予“青年崗位能手”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀員工”、“崗位標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號。

二、創(chuàng)建青海高原“青年文明號”活動情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、構(gòu)建創(chuàng)青長效機(jī)制

責(zé)任、人人規(guī)范自己的行為、人人參與創(chuàng)建活動。

（二）狠抓思想素質(zhì)建設(shè)，爭創(chuàng)思想一流

思想是行為的先導(dǎo)，xxxxx結(jié)合生產(chǎn)特點，以鹽湖股份公司企業(yè)文化為基礎(chǔ)，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)車間的營地文化建設(shè)，把青藏高原精神的內(nèi)涵和鹽湖文化相融合，讓員工在精神上認(rèn)同，融入高原軍。形成了屬于車間自身獨特的文化，并把

創(chuàng)先爭優(yōu)

學(xué)習(xí)

安全

（三）大力推行科學(xué)管理，爭創(chuàng)績效一流

間形成了非常融洽的工作環(huán)境和民主氛圍，大家心往一處想，勁往一處使，在人員變動頻繁，人手緊張的情況下，實現(xiàn)了一次性試車成功，完成了優(yōu)化生產(chǎn)工藝，工藝考核等等，為車間實現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)工作的順利開展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(四)創(chuàng)建工作取得的明顯成效

1、員工的積極性，團(tuán)隊凝結(jié)力增強(qiáng)了，經(jīng)過三年的創(chuàng)建工作，員工的思想覺悟不斷增強(qiáng)，工作進(jìn)取心不斷增強(qiáng)，愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng)，同時，在爭取“青年文明號”團(tuán)隊榮譽(yù)的過程中，使得車間的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

2、員工素質(zhì)得到了較大的提高，通過車間組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，崗位練兵等手段，使員工快速適應(yīng)工作，迅速成長，成為工作中的多面手。

3、工作成效明顯，在試生產(chǎn)工作中，不斷改完善生產(chǎn)工藝，在一次性試車成功的基礎(chǔ)上，使車間的生產(chǎn)能力不斷提高，現(xiàn)車間已具備了工藝考核的條件，下一步將實現(xiàn)車間的產(chǎn)達(dá)標(biāo)的工作任務(wù)。

我們在創(chuàng)建“青年文明號”的工作中取得了一定

成績

**************始建于*****年，現(xiàn)有干部職工*****人，其中醫(yī)療技術(shù)人員*****人，行政后勤管理人員****人，35歲以下*****人，占職工總數(shù)的***** %。醫(yī)院現(xiàn)有科室****個，主要承擔(dān)占全縣三分之二人口的婦女兒童的醫(yī)療保健工作。

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青年文明號匯報材料篇九

xx支局現(xiàn)有職工x人，其中黨員x人，共青團(tuán)員x名，平均年齡xx歲，是一支年輕化、知識化的郵政員工隊伍。xx支局作為xx郵政局的主要對外營業(yè)服務(wù)窗口，主要擔(dān)負(fù)縣城用戶各類儲蓄業(yè)務(wù)。幾年來，我們在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實省、市、縣局會議精神，采取多種措施，狠抓各項工作的落實，使支局各項工作都有取得了較好的成績，為廣大客戶提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的一致好評，支局先后被評為“市青年文明號”、“市先進(jìn)集體”等市級以上榮譽(yù)稱號。一、文明服務(wù)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)，創(chuàng)建“奉獻(xiàn)型”青年文明號。倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強(qiáng)化青年職工職業(yè)道德為抓手，大力建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號。

1、強(qiáng)化青年職工的職業(yè)道德，嚴(yán)格服務(wù)制度。要求窗口員工認(rèn)真執(zhí)行各項服務(wù)規(guī)范，自覺使用文明服務(wù)用語，注重服務(wù)儀表、禮儀，做到服務(wù)態(tài)度和藹熱情。

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務(wù)，又如在xx年8月中旬得知最后一批三峽移民到達(dá)xx后，及時組織員工上門慰問，與移民們結(jié)下深厚的友誼等等。并組織客戶經(jīng)理、社會營銷人員主動上門，深入開展個性化，差異化營銷服務(wù)，實施大客戶綠色滿意工程。

3、支局員工積極參加縣局成立的“青年志愿者便民服務(wù)隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節(jié)假日積極為社區(qū)群眾送溫暖、傳新風(fēng)，受到廣大群眾的贊譽(yù)。我們支局向廣大用戶委作出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。

二、以人為本，提素強(qiáng)基，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號。

我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。

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下郵政工作的認(rèn)識，從而進(jìn)一步增強(qiáng)員工的危機(jī)感，激發(fā)青年職工以更強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，更好的精神狀態(tài)自覺主動地做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

組織支局員工參加各項業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升對外服務(wù)技能。在作好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，支局注重加強(qiáng)員工的基本業(yè)務(wù)技能練功，確保每月進(jìn)行一次郵儲基本技能練功比賽，支局員工也踴躍參加技能鑒定，在xx年支局員工參加中級工技能鑒定，通過率達(dá)到100%，目前支局除了兩名剛?cè)刖謫T工外，其余的員工均通過了中級工技能鑒定。

三、管理為本，創(chuàng)新理念，建設(shè)“自控型”青年文明號。

金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控，xx支局在創(chuàng)建青年文明號的同時，堅持“以人為本”，進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)安全“自控”的自覺性，我們通過講案例，談經(jīng)驗，學(xué)法律，深入開展自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營造建設(shè)自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力。

四、民主先行，和諧發(fā)展，建設(shè)“和諧型”青年文明號。

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任意識創(chuàng)建和諧班組，增強(qiáng)班組凝聚力，確保安全生產(chǎn)活動。把思想發(fā)動和專題學(xué)習(xí)教育貫穿創(chuàng)建活動的始終，探討交流如何充分調(diào)動自我主動性和自覺性，提高服務(wù)技能水平、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、提高思想覺悟、提高執(zhí)行力。通過討論使團(tuán)員同志帶頭關(guān)心同事、關(guān)心班組，以點帶面，樹立“我是支局主人”思想，提高有效履行崗位職責(zé)的能力，確保本支局不發(fā)生因違反勞動紀(jì)律而受到局、部門的處罰。

五、以經(jīng)營為核心，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

領(lǐng)會省公司、市局、縣局工作部署會議精神，制定本支局三級分配考核方案，充分調(diào)動員工發(fā)展積極性，取得較好成績，支局是縣局第一個郵儲余額突破1億的網(wǎng)點，完成縣局下達(dá)各項任務(wù)指標(biāo)，支局所在員工福利待遇呈遞增狀態(tài)。

我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們將不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為創(chuàng)建有中國特色的社會主義做出新的更大的貢獻(xiàn)，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章。

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青年文明號匯報材料篇十

株洲云龍示范區(qū)管理委員會發(fā)展規(guī)劃部工作人員共26名，其中35歲周歲以下的青年占85%，在工作中是一支有才能、能吃苦、講服務(wù)的青年隊伍。自開展“青年文明號”活動以來，我們始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團(tuán)結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，立足崗位特點，結(jié)合我們自身的素質(zhì)，以服務(wù)全局為核心，以敬業(yè)愛崗、全心全意的工作，出色的完成了各項任務(wù)。

一、抓隊伍建設(shè)，提升干部素質(zhì)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型部門建設(shè)，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝干部思想，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實把各項專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)與部門內(nèi)部業(yè)務(wù)交流相結(jié)合，使全體青年干部的理論水平不斷提升、知識層面不斷擴(kuò)寬，形成了一股“遠(yuǎn)離牌桌，走進(jìn)書桌”的良好學(xué)習(xí)氛圍。

2.深化作風(fēng)建設(shè)。堅持按照“治散、治懶、治玩、治浮”要求，不定期開展部門內(nèi)部監(jiān)督檢查，對待發(fā)現(xiàn)利用上班時間炒股、玩游戲、打牌等現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理，并在部門會議上進(jìn)行通報批評。提倡真抓實干的工作作風(fēng)，要求主動撲下身子去基層、去企業(yè)、去農(nóng)戶排憂解難，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀、情為民所系。

3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。主動遵守管委會各項工作規(guī)章制度，積極上報各類相關(guān)信息，不搞部門特殊。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)干部廉政教育，運(yùn)用先進(jìn)典型開展示范教育，結(jié)合典型案例開展警示教育，拓展宣傳載體開展社會教育，部門干部的廉潔從政意識更加強(qiáng)化，拒腐防變能力不斷增強(qiáng)。全年在招投標(biāo)、安檢、項目審批立項等腐敗現(xiàn)象易發(fā)處，沒有出現(xiàn)任何一例違法違紀(jì)行為。

二、抓工作落實，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展、建設(shè)“實效型”青年文明號。

1.加強(qiáng)規(guī)劃管理。完善、完成《株洲云龍示范區(qū)總體規(guī)劃》等各項規(guī)劃設(shè)計工作。完成《株洲云龍示范區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》。加強(qiáng)對城鄉(xiāng)規(guī)劃的實施管理，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目“一書三證”和建設(shè)工程規(guī)劃核實制度，逐步建立了一套適合示范區(qū)實際情況的規(guī)劃管理機(jī)制。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理，村民建房審批工作做到了依法依規(guī)及時受理。成立了綜合信息服務(wù)中心和技術(shù)審查中心，建立規(guī)劃信息系統(tǒng)，有效對城市建設(shè)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)測、分析，動態(tài)掌握示范區(qū)用地、規(guī)劃、實施等具體情況。

2、推進(jìn)項目建設(shè)。強(qiáng)化項目策劃和包裝，積極實施項目準(zhǔn)入制度，開展“兩型”創(chuàng)建活動，對符合“兩型”要求的產(chǎn)業(yè)項目，建立審批綠色通道;對不符合“兩型”要求的項目，一律堅決不予核準(zhǔn)和改造。組織申報市淘汰落后產(chǎn)能重點項目和省企業(yè)技術(shù)改造和創(chuàng)新項目，促進(jìn)了企業(yè)向低排放、低能耗轉(zhuǎn)變。

3.落實全面工作。出臺符合示范區(qū)實際的《株洲云龍示范區(qū)招投標(biāo)管理辦法(試行)》，組建綜合信息服務(wù)中心招投標(biāo)市場，完善各項工作規(guī)章制度。制定完善了安監(jiān)部門行業(yè)監(jiān)督管理、鎮(zhèn)(辦事處)安全生產(chǎn)責(zé)任效能考核等一系列規(guī)章制度，并與鎮(zhèn)辦事處簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，同時加大安檢力度。高質(zhì)量完成年報任務(wù)和各項常規(guī)統(tǒng)計報表，編印《株洲云龍示范區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作手冊》和《株洲云龍示范區(qū)統(tǒng)計月卡》等統(tǒng)計資料。圍繞“村民富、村莊美、村風(fēng)好”要求，重點在興隆村、交通村、云龍村開展新農(nóng)村示范創(chuàng)建活動。按城市化標(biāo)準(zhǔn)改造農(nóng)貿(mào)市場。

三、抓觀念更新，樹立為民意識，建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號。

1.服務(wù)大局。作為云龍示范區(qū)發(fā)展、規(guī)劃、改革的重點部門，也是建設(shè)項目前期工作必須涉及到的部門，發(fā)展規(guī)劃部項目立項、規(guī)劃選址等工作的完成情況，直接影響到項目建設(shè)進(jìn)度。以全局意識做好各項前期工作，是發(fā)展規(guī)劃部青年干部常懷的理念。

2.服務(wù)項目。全面落實“一個項目、一個領(lǐng)導(dǎo)、一個班子”的工作服務(wù)機(jī)制，建立項目前期工作聯(lián)系會議制度和重點企業(yè)聯(lián)系制度，切實調(diào)度和解決了項目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題。大眾傳動、興隆化工等企業(yè)得到省“小巨人”計劃扶持資金，明照水泥廠得到申報企業(yè)關(guān)閉補(bǔ)助資金。

3.服務(wù)群眾。積極響應(yīng)團(tuán)市委的號召，到三沖社區(qū)、交通村、柏嶺村看望困難戶，并送上慰問金、慰問品以及良好祝福。鼓勵他們要堅定生活的信心，勇敢面對困難、解決困難。切實把共青團(tuán)組織和青年集體的關(guān)懷和溫暖送到了困難青少年之中，努力為他們在生活、就業(yè)方面提供切實有效的幫助。

青年文明號匯報材料篇十一

我們**公司**隊成立于*年*月，現(xiàn)有職工*人，其中黨員*人，團(tuán)員青年*人，全隊職工平均年齡*歲，青工平均年齡*歲，是一支吃苦耐勞、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、充滿青春活力和戰(zhàn)斗力的名牌隊伍。我隊自成立以來，以創(chuàng)建山東省青年文明號和管理局名牌維修隊為總體目標(biāo)，內(nèi)抓管理，外樹形象，取得了累累碩果，先后榮獲管理局“十佳文明窗口”、名牌基層隊、先進(jìn)基層黨組織、雙文明先進(jìn)集體、先進(jìn)團(tuán)支部、青年志愿者先進(jìn)集體和勝北社區(qū)“名優(yōu)服務(wù)”品牌、“居民信得過”青年志愿者服務(wù)隊等榮譽(yù)稱號。工作中，我們充分發(fā)揮青年團(tuán)員的先鋒模范作用，以組織建設(shè)為保障，以系列共建活動為載體，以增強(qiáng)隊伍的凝聚力和競爭力為主攻方向，多頭并舉，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使“青年文明號”創(chuàng)建活動有聲有色地開展起來。

一、加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識，夯實創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)

在創(chuàng)建“青年文明號”活動的實踐過程中，我們首先把青工思想教育作為首要任務(wù)，抓緊抓實。我隊隊長*同志，多年來以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和青年人特有的熱情，扎根基層，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，在平凡的崗位上創(chuàng)出了一翻不平凡的業(yè)績，先后被評為管理局“十大杰出青年”和勞動模范。他在工作中所體現(xiàn)出的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神，對全隊青年團(tuán)員無疑是一種極大的激勵和鼓舞。對此，團(tuán)支部以**同志為榜樣，時時教育青工“人人學(xué)習(xí)**，人人爭當(dāng)**”，使青年團(tuán)員的思想觀念在服務(wù)定位、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)行為的理解上發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變。

為把青工思想教育長期化、制度化，我們把每月20日定為學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)馬列主義毛、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，經(jīng)常性地開展青工“三德”、“三觀”教育，激發(fā)和培養(yǎng)青工愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情。我們還把青年學(xué)理論、學(xué)《公民道德建設(shè)實施綱要》作為創(chuàng)建的重要指標(biāo)，成立了4個青年學(xué)習(xí)小組，定期召開學(xué)習(xí)會、座談會，大力宣傳和倡導(dǎo)以“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”為內(nèi)容的青年文明號信用公約，使青年職工在思想上由“要我干”改為“我要干”。

為使創(chuàng)“號”工作有新的突破，去年6月，我們在全體青工中開展了“如何創(chuàng)建名牌隊伍和省青年文明號？”的大討論。此項活動在青工中引起了強(qiáng)烈反響，大家結(jié)合工作實際，暢所欲言，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，找出自身在思想認(rèn)識上存在的差距，提出了創(chuàng)建名牌維修隊和省青年文明號的具體措施?；顒訕O大地激發(fā)了青工創(chuàng)“號”的熱情，他們自發(fā)開展服務(wù)競賽、學(xué)習(xí)競賽，充分利用業(yè)余時間學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)、練技能。目前，全隊已有80%的青工參加了成人教育學(xué)習(xí)，23%的青工取得了相應(yīng)高一層的學(xué)歷。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)，“號”“手”聯(lián)動，激發(fā)青工創(chuàng)新創(chuàng)效能力

青年文明號的創(chuàng)建，離不開“青年崗位能手”的促進(jìn)。為了使更多的技術(shù)尖子脫穎而出，我們下大力氣抓好青工培訓(xùn)工作，使全體青工在管理、技術(shù)、服務(wù)上勇于創(chuàng)新，全力鑄造了品牌形象,創(chuàng)新創(chuàng)效能力明顯增強(qiáng)。

一是加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，開展“號”“手”聯(lián)動。我們堅持崗位練兵、技術(shù)比賽等培訓(xùn)措施，在各類工種、崗位開展“一日一題、一周一教、一月一考、一季一評”活動，使每個職工做到一精、二會、三懂，全面熟悉和掌握服務(wù)范圍所涉及的內(nèi)容，成為一專多能人才，這為創(chuàng)品牌、樹形象奠定了基礎(chǔ)。同時，我們還與“爭創(chuàng)文明服務(wù)窗口，爭當(dāng)文明服務(wù)崗”活動相結(jié)合，激勵青工苦練技能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭當(dāng)崗位能手，先后涌現(xiàn)出**.***.等一批先進(jìn)青年和優(yōu)秀團(tuán)員，營造了良好的爭“手”氛圍，有力地促進(jìn)了“號”的創(chuàng)建。今年3月份，我們結(jié)合自身行業(yè)特點，開展了“職工培訓(xùn)月”活動，促使全隊形成了鉆業(yè)務(wù)、愛學(xué)習(xí)、比技術(shù)的良好風(fēng)氣，青工業(yè)務(wù)素質(zhì)技術(shù)水平逐步提高。

來，由我隊青工研究出的“膠粘內(nèi)封法”、“灌腸疏通法”、“管線快速補(bǔ)漏法”、“玻璃油拌水泥密封法”等諸多-維修技術(shù)新工藝，受到了同行業(yè)的一致好評，曾有20余家兄弟單位登門學(xué)習(xí)。去年，全隊青工立足崗位，攻堅啃硬，突破常規(guī)，大膽創(chuàng)新，先后選擇攻關(guān)課題23項，共實施18項；同時，提合理化建議60余條，有12項創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)10多萬元。其中“將二次供水改為一次供水”的建議實施后，年節(jié)約用電10萬度，減少電費和人工支出7.5萬元。憑著過硬的服務(wù)技術(shù)，我們不僅能給轄區(qū)內(nèi)的居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，還為外圍小區(qū)居民提供服務(wù)150余次，服務(wù)范圍涉及油田及地方10余個小區(qū)。

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各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我是xx財務(wù)結(jié)算中心負(fù)責(zé)人xx，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)?，F(xiàn)在我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我們財務(wù)部結(jié)算中心創(chuàng)建省級青年文明號的基本情況，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

財務(wù)部結(jié)算中心主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的財務(wù)核算和結(jié)算工作，現(xiàn)有職工xx人，35歲以下青年30人，均為大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋且恢貏e能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的青年集體。創(chuàng)建青年文明號兩年來，我們充分運(yùn)用文明創(chuàng)建這個載體，堅持走內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象之路，不斷營造具有時代特征、體現(xiàn)財務(wù)結(jié)算特點的精神氛圍，把精神文明創(chuàng)建工作始終貫穿于工作實踐之中，有力地促進(jìn)了財務(wù)工作的快速健康發(fā)展。財務(wù)結(jié)算中心先后榮獲xx市會計工作先進(jìn)單位、全省冶金會計工作先進(jìn)集體、山東省會計工作先進(jìn)單位稱號；2017年榮獲山東省冶金行業(yè)首屆會計技能大賽優(yōu)秀組織獎、xx市第三屆會計知識大賽三等獎。

1、 規(guī)范管理、強(qiáng)化監(jiān)督，建設(shè)業(yè)務(wù)型青年文明號。

2017年，財務(wù)部結(jié)算中心緊密結(jié)合會計工作特點，完善了內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、制度規(guī)定；嚴(yán)格執(zhí)行國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、政策、相關(guān)會計準(zhǔn)則及集團(tuán)公司財務(wù)會計制度，如實反映了企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，依法計算繳納國家稅收，認(rèn)真接受主管財政機(jī)關(guān)的檢查監(jiān)督，在規(guī)范會計行為、加強(qiáng)費用管理等方面實現(xiàn)新突破，保證了股東權(quán)益不受侵犯。

為杜絕不合理開支，我們結(jié)算中心積極配合其他部門做好工作，加強(qiáng)會計監(jiān)督。工作人員依照標(biāo)準(zhǔn)，對各相關(guān)分廠、單位的財務(wù)管理進(jìn)行嚴(yán)格檢查考核，堅持每月匯總上報，變事后監(jiān)督為事前控制。

強(qiáng)化會計責(zé)任和職能，幫助各核算單位清理往來款項，清理固定資產(chǎn)。每年三季度，結(jié)算中心便開始組成專門班子對各單位的會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查、審核，并將檢查情況向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求及時做好資金的發(fā)放工作，特別要做好工業(yè)園養(yǎng)老補(bǔ)貼資金的劃撥和監(jiān)督發(fā)放工作，是我處在泰鋼工業(yè)園盡好社會責(zé)任工作中的重要環(huán)節(jié)流程的體現(xiàn)。

三、熱情服務(wù)，耐心細(xì)致，建設(shè)服務(wù)型青年文明號。

作為xx集團(tuán)公司的窗口單位，結(jié)算中心員工個人的言行舉止直接影響到單位的整體形象。對此，結(jié)算中心不斷強(qiáng)化職工的服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，以誠實、負(fù)責(zé)的態(tài)度，想服務(wù)對象之所想，急服務(wù)對象之所急，做到待人誠懇，周到服務(wù)。

廣開財源，為公司發(fā)展服好務(wù)。公司資金流量一直很大,現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，平均每月處理銀行憑證600余張，除了完成正常的憑證錄入還要進(jìn)行各銀行財務(wù)對帳工作，我們本著認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),組織職工加班加點，安全、準(zhǔn)確、及時收付各項資金，未出現(xiàn)任何差錯，多次受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。為保證集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營和基建的順利進(jìn)展，我們積極與各家金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)聯(lián)系，推介集團(tuán)公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展優(yōu)勢，多方籌措資金。通過努力，公司先后得到了**工行、**中行、**建行等國有銀行的大力支持；并同多家股份制銀行建立了良好的合作關(guān)系。截至2017年8月份授信額度達(dá)到69.6億，辦理融資業(yè)務(wù)敞口58.5億，有力地保證了生產(chǎn)經(jīng)營和基建的順利開展。

四、勤于學(xué)習(xí)，完善自身，建設(shè)學(xué)習(xí)型青年文明號。

成果二等獎。在2017年山東省冶金行業(yè)首屆會計技能大賽，榮獲優(yōu)秀組織獎。

五、真情助困，愛心助學(xué)，幫扶青工，建博愛型青年文明號。

在團(tuán)委的指導(dǎo)下，根據(jù)自身實際，自主開展了各類助困服務(wù)活動，切實為人民群眾和廣大青年，特別是下崗失業(yè)青年、貧困學(xué)生等有特殊困難的群體做實事、辦好事、解難事。自05年至今，每年9月份組織愛心助學(xué)捐款活動，并與**市汶水學(xué)校的'紀(jì)帥等3名同學(xué)結(jié)成了幫扶對子。為盡好社會責(zé)任，我處每年至少為4人以上應(yīng)屆大學(xué)生提供3個月以上實習(xí)機(jī)會，并義務(wù)為學(xué)生講解財務(wù)知識，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和社會實踐機(jī)會。有許多大學(xué)生，例如新職工鄭潔、王曉媛等，在我中心實習(xí)后，主動要求留下來，志愿為我中心工作。受助青工王建平，原單位因經(jīng)濟(jì)效益不好倒閉，使其成為下崗工人，為樹立她的生活信心，財務(wù)結(jié)算中心的領(lǐng)導(dǎo)主動接納了她，在同志們的關(guān)心和幫助下，她很快適應(yīng)了工作，并熟練掌握了工作技巧。結(jié)算中心的全體青年積極加入中國青年志愿者行列。每季度組織一次青年志愿者服務(wù)活動，為孤寡老人送米送菜，為泰鋼工業(yè)園困難青工幫扶創(chuàng)業(yè)，清理工業(yè)園生活環(huán)境，維護(hù)公用設(shè)施，充分展示了青年文明號集體的模范帶頭作用，受到了群眾的廣泛贊譽(yù)。

六、朝氣蓬勃，展青春風(fēng)采，建設(shè)活力型青年文明號。

為營造團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助的良好氛圍，在做好本職工作的同時，結(jié)算中心還積極組織參加各類活動，提高了成員的綜合素質(zhì)。半月一次的民主生活會，使大家的思想覺悟不斷提高；為**大地震捐款，參與金秋愛心助學(xué)活動，體現(xiàn)了成員的愛心和奉獻(xiàn)意識；端午節(jié)聯(lián)歡活動，活躍了大家的業(yè)余生活；如何做好貫?zāi)９ぷ鞯拇笥懻摶顒樱哿顺蓡T的智慧。一系列活動的開展增強(qiáng)了成員的團(tuán)隊意識和社會責(zé)任感，增強(qiáng)了結(jié)算中心的凝聚力和向心力，使工作配合更加默契。自2017年以來，結(jié)算中心連續(xù)八次受到省、市的表彰，多次受到集團(tuán)公司的表彰和肯定。先后有8名青年職工受到了上級團(tuán)委的表彰和獎勵。

青年文明號匯報材料篇十二

xx支局現(xiàn)有職工x人，其中黨員x人，共青團(tuán)員x名，平均年齡xx歲，是一支年輕化、知識化的郵政員工隊伍。xx支局作為xx郵政局的.主要對外營業(yè)服務(wù)窗口，主要擔(dān)負(fù)縣城用戶各類儲蓄業(yè)務(wù)。幾年來，我們在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實省、市、縣局會議精神，采取多種措施，狠抓各項工作的落實，使支局各項工作都有取得了較好的成績，為廣大客戶提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的一致好評，支局先后被評為“市青年文明號”、“市先進(jìn)集體”等市級以上榮譽(yù)稱號。

一、文明服務(wù)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)，創(chuàng)建“奉獻(xiàn)型”青年文明號。倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強(qiáng)化青年職工職業(yè)道德為抓手，大力建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號。

1、強(qiáng)化青年職工的職業(yè)道德，嚴(yán)格服務(wù)制度。要求窗口員工認(rèn)真執(zhí)行各項服務(wù)規(guī)范，自覺使用文明服務(wù)用語，注重服務(wù)儀表、禮儀，做到服務(wù)態(tài)度和藹熱情。

2、探索創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)層次。隨著社會需求的多元化和用戶需求的提高，支局在原有單一窗口服務(wù)的基礎(chǔ)上，推出上門服務(wù)等服務(wù)方式，如在得知師范學(xué)校師生用郵不方便，支局即與師范學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，組織員工每周三中午上門服務(wù)，又如在xx年8月中旬得知最后一批三峽移民到達(dá)xx后，及時組織員工上門慰問，與移民們結(jié)下深厚的友誼等等。并組織客戶經(jīng)理、社會營銷人員主動上門，深入開展個性化，差異化營銷服務(wù)，實施大客戶綠色滿意工程。

3、支局員工積極參加縣局成立的“青年志愿者便民服務(wù)隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節(jié)假日積極為社區(qū)群眾送溫暖、傳新風(fēng)，受到廣大群眾的贊譽(yù)。我們支局向廣大用戶委作出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。

二、以人為本，提素強(qiáng)基，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號。

我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。

學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)未來發(fā)展的趨勢。一個企業(yè)只有致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，才能不斷創(chuàng)新，才能具備快速的市場應(yīng)變能力，才能充分發(fā)揮人力資本和知識資本的作用。在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”青年文明號過程中，xx支局注重加強(qiáng)員工現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念的培養(yǎng)，在原有的教育形式，如每月的職工會議、服務(wù)動態(tài)講評等基礎(chǔ)上，力爭有所創(chuàng)新，采取更加靈活有效的教育形式，如：加強(qiáng)組織員工開展學(xué)習(xí)討論活動，提高職工對新競爭形勢下郵政工作的認(rèn)識，從而進(jìn)一步增強(qiáng)員工的危機(jī)感，激發(fā)青年職工以更強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，更好的精神狀態(tài)自覺主動地做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

組織支局員工參加各項業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升對外服務(wù)技能。在作好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，支局注重加強(qiáng)員工的基本業(yè)務(wù)技能練功，確保每月進(jìn)行一次郵儲基本技能練功比賽，支局員工也踴躍參加技能鑒定，在xx年支局員工參加中級工技能鑒定，通過率達(dá)到100%，目前支局除了兩名剛?cè)刖謫T工外，其余的員工均通過了中級工技能鑒定。

三、管理為本，創(chuàng)新理念，建設(shè)“自控型”青年文明號。

金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控，xx支局在創(chuàng)建青年文明號的同時，堅持“以人為本”，進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)安全“自控”的自覺性，我們通過講案例，談經(jīng)驗，學(xué)法律，深入開展自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營造建設(shè)自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力。

四、民主先行，和諧發(fā)展，建設(shè)“和諧型”青年文明號。

構(gòu)建和諧的班組內(nèi)部關(guān)系，人的因素最為重要。支局在創(chuàng)建青年文明號過程中著重把提升班組凝聚力作為創(chuàng)建出發(fā)點。在年初支局會議上向全體支局成員發(fā)出倡議：開展以大局意識、責(zé)任意識創(chuàng)建和諧班組，增強(qiáng)班組凝聚力，確保安全生產(chǎn)活動。把思想發(fā)動和專題學(xué)習(xí)教育貫穿創(chuàng)建活動的始終，探討交流如何充分調(diào)動自我主動性和自覺性，提高服務(wù)技能水平、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、提高思想覺悟、提高執(zhí)行力。通過討論使團(tuán)員同志帶頭關(guān)心同事、關(guān)心班組，以點帶面，樹立“我是支局主人”思想，提高有效履行崗位職責(zé)的能力，確保本支局不發(fā)生因違反勞動紀(jì)律而受到局、部門的處罰。

五、以經(jīng)營為核心，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

領(lǐng)會省公司、市局、縣局工作部署會議精神，制定本支局三級分配考核方案，充分調(diào)動員工發(fā)展積極性，取得較好成績，支局是縣局第一個郵儲余額突破1億的網(wǎng)點，完成縣局下達(dá)各項任務(wù)指標(biāo)，支局所在員工福利待遇呈遞增狀態(tài)。

我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們將不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為創(chuàng)建有中國特色的社會主義做出新的更大的貢獻(xiàn)，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章。

青年文明號匯報材料篇十三

研究室是一支充滿朝氣、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于拼搏、創(chuàng)新誠信的青年文明集體。2015年，研究室積極響應(yīng)團(tuán)區(qū)委開展“青年文明號”創(chuàng)建活動的號召，把創(chuàng)建“青年文明號”作為凝聚人心、激發(fā)干警奮發(fā)向上精神、爭創(chuàng)一流業(yè)績的重要動力，正式啟動創(chuàng)建區(qū)級青年文明號活動。在整個創(chuàng)建活動中，緊密圍繞我院“實現(xiàn)跨越式發(fā)展、爭創(chuàng)全國一流”的總體工作目標(biāo)，結(jié)合本部門工作特點，以“爭當(dāng)文明先鋒 樹立公正司法形象”為爭創(chuàng)口號，以“勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)”為宗旨，以一流思想，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，立足本職崗位工作，在思想建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面取得了突出的成績，創(chuàng)建工作初見成效?，F(xiàn)將我院研究室創(chuàng)建區(qū)級“青年文明號”工作情況匯報如下：

一、基本情況

研究室是法院的綜合審判部門，承擔(dān)著文秘材料撰寫、司法統(tǒng)計、審委會日常事務(wù)、調(diào)查研究、信息宣傳等職責(zé)。我室現(xiàn)有干警5人，其中碩士研究生3人，平均年齡35歲。25－35歲3人、35歲以上2人。

要負(fù)責(zé)全院調(diào)研、信息簡報的編發(fā)、司法統(tǒng)計、以及人大來信、院長信箱等的處理。工作相當(dāng)繁重而且瑣碎，而研究室的人員機(jī)構(gòu)比較年輕、對外流動比較頻繁，人員經(jīng)常被調(diào)走或借調(diào)，時常面臨工作任務(wù)繁重與人員嚴(yán)重不足的矛盾。為了及時而且高質(zhì)量的完成各種重大材料及臨時交辦的材料，研究室的同志經(jīng)常加班加點、放棄休息日全身心撲到了各種匯報材料及優(yōu)秀典型事跡的宣傳工作上，為我院獲得“全國模范法院”、“優(yōu)秀基層法院”等榮譽(yù)稱號，以及眾多先進(jìn)典型如“全國人民滿意好法官”張x等先進(jìn)人物事跡廣為宣傳報道做出了重要的努力。不禁一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。近年來，研究室有多名干警被評為“全院十佳干警”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，xx年年被一中院評為“司法統(tǒng)計先進(jìn)個人”，有一名同志走上了院級領(lǐng)導(dǎo)崗位，有三名同志被外調(diào)成為科、處級領(lǐng)導(dǎo)，有4名同志成為現(xiàn)在單位或部門的骨干力量和重點培養(yǎng)對象。

二、創(chuàng)建區(qū)級青年文明號工作開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、構(gòu)建創(chuàng)青長效機(jī)制

建立“黨政重視、上下齊抓共管、全院各庭室配合”的創(chuàng)建長效機(jī)制是開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號的成功法寶。我院從組織上、工作機(jī)制、人才培養(yǎng)、硬件設(shè)施上均予以充分保障。

xx、xx。。。為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了“青年文明號”創(chuàng)建計劃，使創(chuàng)建活動規(guī)范化、科學(xué)化。把開展創(chuàng)建“青年文明號”活動作為深入貫徹落實十七大精神、實踐“三個代表”重要思想的具體形式，響亮地提出了三個“一流”的創(chuàng)建工作目標(biāo)，即“思想一流、人才一流和績效一流”。做到人人了解創(chuàng)建計劃，人人明確各自責(zé)任，人人規(guī)范自己行為，人人為創(chuàng)建活動做貢獻(xiàn)。

創(chuàng)建活動以研究室為主體，院政治處、團(tuán)支部、等黨政工團(tuán)齊抓共管、各庭室積極支持、互相配合，以“勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)”為宗旨，以司法為民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，達(dá)到青年文明號的標(biāo)準(zhǔn)，取得良好法律效益、社會效益、人才效益。為嚴(yán)格紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，設(shè)立督查組，由紀(jì)檢組長湯代偉擔(dān)任組長，定期對創(chuàng)建工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)建活動收到預(yù)期效果。

外交流，極大地促進(jìn)了崗位活動開展。

（二）狠抓思想素質(zhì)建設(shè)，爭創(chuàng)思想一流

思想是行為的先導(dǎo)。作為綜合審判部門，研究室承擔(dān)著為院領(lǐng)導(dǎo)撰寫文秘材料、制定全院各種規(guī)范性文件等文秘工作、審委會記錄、相關(guān)文書制作及審判經(jīng)驗的歸納總結(jié)等工作，還要通過司法統(tǒng)計和調(diào)查研究為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供智力支持，而且要通過加強(qiáng)輿-論宣傳，營造良好的法治環(huán)境，樹立司法權(quán)威，促進(jìn)社會和諧。要出色的完成以上工作任務(wù)，沒有一流的思想不行。研究室在干警中廣泛深入地開展了以遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，積極倡導(dǎo)崗位奉獻(xiàn)，要求干警做到“以品德立身，以能力立業(yè)”。把每周二定為“學(xué)習(xí)日”，從不間斷，使全室干警的政治理論學(xué)習(xí)走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；能壍?。研究室積極組織參加了扶貧結(jié)對子、向災(zāi)區(qū)捐款捐物獻(xiàn)愛心等社會公益活動，定期深入城區(qū)、街道、社區(qū)農(nóng)村倡導(dǎo)社會新風(fēng)活動，開展法制宣傳、法律咨詢等送法到街道、鄉(xiāng)村的活動。積極組織干警參加沙區(qū)舉辦的運(yùn)動會和我院組織的新年晚會、爬山等活動，通過各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，既陶冶了干警思想情操，又增加了隊伍向心力和凝聚力。

（三）大力推行科學(xué)管理，爭創(chuàng)績效一流

中，我們不斷的完善管理制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，同時完善獎懲機(jī)制，盡量做到人性化，特色化。并將有關(guān)考核獎懲制度在辦公室公示上墻以營造創(chuàng)建氛圍。進(jìn)一步建立健全本部門規(guī)范的工作流程和規(guī)章制度，理順工作秩序，明確考核原則。在研究室黨團(tuán)員青年中樹立先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，宣傳愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神，建立健全“滿勤獎”、“青年崗位能手”、“青年文明示范崗”的評比制度，讓人人都有爭優(yōu)的意識。同時把制度執(zhí)行和責(zé)任追究結(jié)合起來，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，對工作不負(fù)責(zé)的嚴(yán)肅處理，對表現(xiàn)突出的青年給予嘉獎。由于部門負(fù)責(zé)人作風(fēng)民主，身先士卒，高度重視傳、幫、帶工作，在工作、學(xué)習(xí)、生活上多方關(guān)心年輕同志的成長，善于開門納諫，接納各種合理化建議，研究室形成了非常融洽的工作環(huán)境和民主氛圍，全體同志心往一處想，勁往一處使，在人員變動頻繁，人手緊張的情況下，僅今年內(nèi)就起草各類綜合性材料100余篇30余萬字，完成了半年及全年法院工作報告等多項專項活動的總結(jié)匯報材料及院里臨時交辦的各種材料，以及我院創(chuàng)建全國文明單位驗收匯報材料、多媒體演示材料等等，為我院各項工作的順利開展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（四）提倡自我充電學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)人才一流

信息宣傳，保持高度的敏感，善于挖掘和表現(xiàn)先進(jìn)人物和事跡，研究室各項工作的順利開展，無不需要要求干警具備較為全面的綜合素質(zhì)，一是需要對法院工作進(jìn)行全面了解，能夠?qū)ι婕胺ㄔ簞?chuàng)新、改革、發(fā)展做主動、創(chuàng)新的思考；二是需要扎實的法學(xué)專業(yè)知識和理論修養(yǎng)，三是具備較強(qiáng)的寫作基本功。這就要求研究室的干警必須對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，必須堅持學(xué)習(xí)，練就過硬的內(nèi)功。爭創(chuàng)文明，更需要具備一流實力。自從打出爭創(chuàng)“青年文明號”的旗幟以來，我們就時刻都以“青年文明號”來要求自己。如今，自加壓力，努力鉆研已經(jīng)成為研究室全體干警的`自覺行動，不管是快退休的老同志，還是工作不久的年輕同志，都積極利用空余時間，參加各種培訓(xùn)、考試、努力學(xué)習(xí)，不斷充實自己、提升自身素質(zhì)。研究室三名同志參加了高院組織的出任法官培訓(xùn)，并主動承辦案件，在辦案中促進(jìn)學(xué)習(xí)，以司法實踐促進(jìn)理論提高；研究室還開展了讀書活動，積極組織參加讀書征文和演講比賽，創(chuàng)建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。僅在創(chuàng)建的兩年時間內(nèi)，有多篇文章被 等國家、市級刊物采用，兩人次獲得市法院系統(tǒng)書畫比賽二等獎，三人次參加區(qū)演講比較獲優(yōu)秀獎。研究室干警的素質(zhì)也得到了上級法院、區(qū)委、人大等機(jī)關(guān)部門的肯定，成為近年來陸續(xù)向區(qū)委、區(qū)府、人大等其他黨政機(jī)關(guān)輸送了七八名同志，現(xiàn)都成為其所在部門的負(fù)責(zé)人或重點培養(yǎng)對象。

三、創(chuàng)建工作取得明顯成效

1、干警工作積極性、團(tuán)隊凝聚力增強(qiáng)。幾年的創(chuàng)建工作，使全室干警思想政治覺悟不斷提高、工作進(jìn)取心不斷增強(qiáng)，愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng)；同時，在爭取“青年文明號”團(tuán)隊榮譽(yù)的過程中，也使得研究室的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，保持了多年來團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、銳意進(jìn)取的風(fēng)貌。

2、干警素質(zhì)得到較大提高。通過單位組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位鍛煉等手段，使研究室新來的干警迅速適應(yīng)工作，迅速成長起來，成為工作的多面手，研究室學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚，干警素質(zhì)不斷提高。

3、工作成效明顯。研究室在院領(lǐng)導(dǎo)及各業(yè)務(wù)庭的大力支持下，較好的完成了向市高院錢峰院長匯報材料、全國文明單位申報材料等大量文秘材料的撰寫工作，積極參加“解放思想、擴(kuò)大開放”等多項專項活動，并負(fù)責(zé)完成了相關(guān)實施方案的制定、階段推進(jìn)、總結(jié)的文字材料工作。完成了省高院重點調(diào)研課題和區(qū)科委軟科學(xué)專項課題。及時、準(zhǔn)確地向上級法院報送了各類司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)，未出現(xiàn)漏報、虛報、瞞報、錯報、遲報等現(xiàn)象，得到了上級法院的肯定。僅2015年，共編發(fā)信息簡報百余篇，大力宣傳了法院公正司法、一心為民形象，在國家級及市、區(qū)級媒體的各類宣傳報道共232余篇，其中在《》等國家級、市級重要刊物上發(fā)表宣傳、調(diào)研文章數(shù)十篇，中央電視臺報道兩次，樹立了我院良好形象，宣傳了司法文明。

我們在創(chuàng)建“青年文明號”的工作中取得了一定成績，但這些離我們的目標(biāo)還有一定差距。爭創(chuàng)“青年文明號”不是最終目的，而是一個過程，在創(chuàng)建過程中，研究室進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)和方向。有明確的創(chuàng)建目標(biāo)，有區(qū)黨工委和團(tuán)工委的大力支持，有靈活的創(chuàng)建機(jī)制和高素質(zhì)的干部隊伍，研究室創(chuàng)建“青年文明號”就有堅強(qiáng)的信心，并將在今后的工作中加大力度，以爭創(chuàng)文明、規(guī)范行為、促進(jìn)工作、樹立形象為目標(biāo)，把創(chuàng)建“青年文明號”活動貫穿于本部門工作的始終，把“青年文明號”創(chuàng)建工作與法院各項工作結(jié)合起來，打造一支高素質(zhì)的青年隊伍。

二〇一一年十二月二十二日

創(chuàng)建“青年文明號”匯報材料

朝陽鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心下轄統(tǒng)計站，會計核算中心兩科室。共有干部職工6名，其中35歲以下的4名，占總?cè)藬?shù)的66%，高中學(xué)歷2名，占總?cè)藬?shù)的34%，本科學(xué)歷4名，占總?cè)藬?shù)的66%。

自團(tuán)和鎮(zhèn)團(tuán)委發(fā)出開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，我們根據(jù)上級有關(guān)創(chuàng)建精神，結(jié)合本部門實際，把創(chuàng)建“青年文明號”作為精神文明建設(shè)的一個載體，并圍繞中心工作，緊扣優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)這一主體，點面結(jié)合，全面鋪開，通過爭創(chuàng)活動，調(diào)動了全體人員的積極性和創(chuàng)造性，全面推進(jìn)了服務(wù)水平的提高，有力地促進(jìn)了各項工作的開展。在2015年我們獲得了“市級農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化管理先進(jìn)單位”、“省先進(jìn)統(tǒng)計站”榮譽(yù)稱號；2015年獲得了“市統(tǒng)計先進(jìn)單位”、“省農(nóng)村集體財務(wù)規(guī)范化管理先進(jìn)單位”等榮譽(yù)， 特別是在去年全國第二次人口普查工作中，因工作出色，被評為“省級先進(jìn)集體”。

現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：

一、明確指導(dǎo)思想，強(qiáng)化對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)

組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心，辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)建日常工作。在年初，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組制定印發(fā)了創(chuàng)建“青年文明號”活動實施方案、目標(biāo)和計劃，使全部門在文明創(chuàng)建上形成了“制度健全，齊抓共管，措施得力”的良好局面。

二、以改進(jìn)作風(fēng)、提高效能為契機(jī)，形成人人爭先，事事靠前的良好氛圍

年初以來，本部門全體人員積極主動參加了朝陽鎮(zhèn)“改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能，我為朝陽做貢獻(xiàn)”的主題活動。通過學(xué)習(xí)討論《朝陽鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度匯編》、黨的條例、政策等文件精神，開展批評與自我批評，查找不足，學(xué)習(xí)先進(jìn)。在4月份我們通過參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織的登山比賽、過電網(wǎng)、拔河、打籃球等系列活動，增強(qiáng)了整個團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，部門人員能充分利用業(yè)余時間自覺研讀鎮(zhèn)機(jī)關(guān)下發(fā)的《細(xì)節(jié)決定成敗》、《問題背后的問題》、《致加西亞的信》等書籍，并要求每人撰寫一篇閱讀心得，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提升了個人的文化素養(yǎng)。另外，在今年的產(chǎn)品質(zhì)量月活動中，我們以“奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，構(gòu)建和諧社會”為主題，廣泛動員，充分準(zhǔn)備，精心組織，特別是充分利用“3.15”這一特殊時點，會同鎮(zhèn)工商所等部門走上社會為群眾提供咨詢服務(wù)，取得了顯著成效。以上活動的開展，使本部的精神風(fēng)貌得到了質(zhì)的提升，整個部門形成人人爭先，事事靠前的良好氛圍。

三、以開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動為總抓手，促進(jìn)“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展

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我們首先從加強(qiáng)服務(wù)環(huán)境建設(shè)入手，首先是加強(qiáng)硬件建設(shè)，部門配齊了電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、檔案櫥柜等辦公設(shè)施。同時我們又加大了軟環(huán)境建設(shè)力度，要求部門人員對外辦理業(yè)務(wù)時要熱情周到，面帶微笑，目光溫和。另外，本部門還積極推行了“文明用語、限時服務(wù)、上門服務(wù)”等全新服務(wù)項目，增強(qiáng)員工實行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的自覺性。多年來，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門評議活動中，成績都名列前茅。去年是朝陽鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“企業(yè)服務(wù)年”，為了加強(qiáng)對“企業(yè)服務(wù)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員經(jīng)常深入現(xiàn)場聽取企業(yè)心聲，了解企業(yè)當(dāng)前運(yùn)行中存在的困難，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的實際問題，取得了實實在在的效果，贏得了企業(yè)的高度贊譽(yù)。今年三月底，本部門與市經(jīng)貿(mào)委積極協(xié)調(diào)，成功邀請2015年中國最具影響力的十大企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)——英國利物浦管理咨詢有限公司的專家組來朝陽為當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)開展管理咨詢調(diào)研工作。此次活動，就中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，未來發(fā)展，系統(tǒng)化管理、現(xiàn)場精益化、組織從優(yōu)化、薪酬與績效等幾個方面指出了解決問題的思路。我們熱情細(xì)致的服務(wù)，受到了企業(yè)的充分肯定和高度贊揚(yáng)。

四、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高部門人員整體素質(zhì)

的責(zé)任感和主人翁意識，提高自身優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。并定期對35歲以下員工進(jìn)行政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全方位提高部門人員的整體素質(zhì)。

在今后的創(chuàng)建工作中我們將突出抓好如下幾個方面工作:

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實把創(chuàng)建活動更加廣泛深入開展下去

開展創(chuàng)建活動可以激發(fā)部門人員的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智。今后經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心一定要把創(chuàng)建活動擺上 更加重要的位置，堅決克服只從形式上滿足的做法。要把開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，創(chuàng)建“青年文明號”活動作為全部門提高經(jīng)濟(jì)管理水平和服務(wù)工作的有效措施，作為提高職工隊伍素質(zhì)的有效途徑，真正做到兩個文明一起抓，兩個成果一起要。

二、認(rèn)真貫徹“兩會”會議精神，結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀”，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)容

今后全部門在創(chuàng)建活動過程中，要以“兩會”會議精神，“科學(xué)發(fā)展觀”為中心內(nèi)容，結(jié)合部門工作，進(jìn)一步研究和制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃，切實把創(chuàng)建活動引向深入。

一是繼續(xù)下大力氣抓好部門人員的政治教育。通過政治理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們堅定的政治立場，努力塑造出一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、技術(shù)硬、作風(fēng)好的干部職工隊伍。二是進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)，推動優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動再上新水平。

三、加大管理力度，不斷推動創(chuàng)建活動再上新臺階

進(jìn)一步落實創(chuàng)建活動方案和措施的執(zhí)行，層層分解，一是建立健全管理制度，將創(chuàng)建活動納入規(guī)范化管理。在總結(jié)前段創(chuàng)建經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況，制定出新的管理辦法。二是建立目標(biāo)責(zé)任制，齊抓共管，形成合力，切實做到兩個文明一起抓。三是在條件成熟時經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心積極爭取創(chuàng)建省級“青年文明號”。

二0一0年五月五日

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創(chuàng)建市級“青年文明號”匯報材料

**************始建于*****年，現(xiàn)有干部職工*****人，其中醫(yī)療技術(shù)人員*****人，行政后勤管理人員****人，35歲以下*****人，占職工總數(shù)的***** %。醫(yī)院現(xiàn)有科室****個，主要承擔(dān)占全縣三分之二人口的婦女兒童的醫(yī)療保健工作。

組織”。

一、講思想，提素質(zhì)，加強(qiáng)文化建設(shè)

1、以創(chuàng)建“青年文明號”活動為切入點，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”為抓手，全面提高-干部職工整體素質(zhì)，切實增強(qiáng)服務(wù)群眾能力。根據(jù)醫(yī)院工作特點，采取崗位培訓(xùn)、授課、講座、進(jìn)修等形式，努力提高全院職工的綜合素質(zhì)。

2、健全醫(yī)德考評制度，將臨床醫(yī)療規(guī)范和平時服務(wù)行為表現(xiàn)列入醫(yī)德和個人年終考核評價之中，通過科室人員之間互評，發(fā)放患者滿意度調(diào)查表等形式，有效激發(fā)醫(yī)護(hù)人員主動服務(wù)意識、監(jiān)督醫(yī)護(hù)人員服務(wù)行為。健全行風(fēng)建設(shè)長效管理機(jī)制，著力規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，修訂職工行為與服務(wù)規(guī)范，完善服務(wù)違規(guī)處理細(xì)則，簽訂《醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理工作責(zé)任書》、《醫(yī)療安全責(zé)任書》。開展多種形式的行風(fēng)教育，全面提高職工思想素質(zhì)，改善服務(wù)行為。

3、積極開展商業(yè)賄賂專項治理，強(qiáng)化臨床合理用藥及醫(yī)用耗材使用規(guī)范，認(rèn)真做好大處方點評和臨床用藥抽查，并將抽查結(jié)果與醫(yī)德考評和年終先進(jìn)評選掛鉤，促進(jìn)醫(yī)院行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。繼續(xù)完善院務(wù)公開制度，促進(jìn)醫(yī)院民主科學(xué)管理，提高群眾滿意度。

活動為載體，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)全院干部職工的凝聚力和向心力。

二、建機(jī)制，強(qiáng)規(guī)范，夯實管理基礎(chǔ)

建立完善了醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、藥事管理、院內(nèi)感染 等管理委員會，科室負(fù)責(zé)人實行競聘上崗,簽定目標(biāo)責(zé)任狀,明晰責(zé)與權(quán),院科二級責(zé)任的落實，有效地規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的全程監(jiān)管。修訂完善了《十三項核心制度》《行政管理制度》《員工手冊》等相關(guān)管理制度，讓全院職工增強(qiáng)了法律意識，自我管理意識，明確有崗就有責(zé)，做到有法可依，有章必循。制定了醫(yī)務(wù)人員《三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃》，有目標(biāo)、有計劃、有措施，獎懲兌現(xiàn)。實行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》，嚴(yán)格病歷規(guī)范化書寫；合理用藥、合理使用抗生素，降低醫(yī)藥費用，加強(qiáng)藥品的合理化使用；作為基本操作技能，在全院范圍內(nèi)上至領(lǐng)導(dǎo)下至保潔人員開展了心肺復(fù)蘇、規(guī)范化查體、母乳喂養(yǎng)、院內(nèi)感染等培訓(xùn)，要求人人達(dá)標(biāo)，個個過關(guān)。

三、抓安全，出人才，創(chuàng)出一流業(yè)績

1、按照“**甲”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)方案，定期或不定期地開展醫(yī)療質(zhì)量檢查考核，著力提高醫(yī)療服務(wù)水平。

2．加大力度實施人才梯隊培養(yǎng)，扎實推進(jìn)醫(yī)院綜合實力建設(shè)。全方位地開展職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，努力提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)選派年輕醫(yī)療骨干赴上級醫(yī)院進(jìn)修深造，拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)水平；不斷更新醫(yī)療儀器設(shè)備，大力扶持新技術(shù)、新項目開展。

3．強(qiáng)化醫(yī)療安全，認(rèn)真貫徹《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，狠抓醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)的安全隱患，落實防范措施，通過開展醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)，提高全院職工法律意識和安全醫(yī)療意識。職能科室定期開展醫(yī)療質(zhì)控檢查和行政查房，繼續(xù)加大對高醫(yī)療風(fēng)險科室的質(zhì)量與安全控制，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。

4、積極投身于社會主義新農(nóng)村建設(shè)，有計劃地實施送醫(yī)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，采取多種形式開展衛(wèi)生支農(nóng)，擴(kuò)大對口支援；進(jìn)一步加強(qiáng)公共衛(wèi)生及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵；繼續(xù)拓展醫(yī)療服務(wù)市場，積極做好農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民及其他人群的健康體檢和職業(yè)病檢查工作。

5、繼續(xù)開展病人滿意度調(diào)查；開展多種形式的便民服務(wù)措施，方便病人。

6、進(jìn)一步完善院務(wù)公開制度和行風(fēng)檢查監(jiān)督機(jī)制，暢通投訴渠道，增強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)透明度，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，促進(jìn)醫(yī)患和諧。

加快人才培養(yǎng)步伐。購置醫(yī)療設(shè)備包括麻醉機(jī)、c型臂、聽力篩查儀、超聲、霧化等共計*****萬元。衛(wèi)生縣鎮(zhèn)一體化改革、三城聯(lián)創(chuàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)；“二甲”復(fù)審工作常態(tài)化。重視醫(yī)療安全、生產(chǎn)安全及單位穩(wěn)定工作，班子團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，無重大醫(yī)療事故及不安全事件發(fā)生。

四、凈氛圍，優(yōu)環(huán)境，贏取患者口碑

1．積極做好醫(yī)院新住院樓建設(shè)工程工作，進(jìn)一步完善醫(yī)院診療設(shè)施，著力簡化服務(wù)流程、擴(kuò)大服務(wù)項目、提高醫(yī)療質(zhì)量、提供舒適環(huán)境，方便群眾就醫(yī)。

2、認(rèn)真做好三城聯(lián)創(chuàng)工作。醫(yī)院定期進(jìn)行全院性衛(wèi)生大檢查，每月一次自查，并加大對后勤服務(wù)中心工作的監(jiān)管與考核力度；重點抓好食堂衛(wèi)生管理，飲食容器消毒保潔，炊事員按規(guī)定定期檢查健康狀況，嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》，保證職工和病員的飲食衛(wèi)生，并在院內(nèi)全面實行控?zé)煛?/p>

3、擴(kuò)大綠化面積，保證綠化質(zhì)量，力求達(dá)到綠化、美化、凈化標(biāo)準(zhǔn)，給職工和病員營造一個舒適、優(yōu)美、健康、和諧的醫(yī)療與工作環(huán)境。

青年文明號是新時期的火炬，照耀指引著億萬青年建功立業(yè)。一年時間對于生機(jī)勃勃的文明號活動，不過只是歷史一瞬間，但這是一個偉大行動的開始，我院有信心在這一年成就的鼓舞下，揚(yáng)起燃燒正旺的火炬，奔向更輝煌的明天！

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**單位全國青年文明號匯報材料

**系**骨干企業(yè),位于涪江中游的**灘口,電站總裝機(jī)容量**萬kw.h，設(shè)計年發(fā)電量**億kw.h，自1991年首臺機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電以來，先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工小家”、“省級衛(wèi)生先進(jìn)單位”、 “**市愛國主義教育基地”、“市級園林式單位”等眾多殊榮。

培養(yǎng)職工道德，倡導(dǎo)職工文明，提高職工技能，推動技術(shù)革新，促進(jìn)企業(yè)管理，創(chuàng)造一流業(yè)績，是我廠創(chuàng)建和鞏固“青年文明號”的指導(dǎo)思想。近年來，為適應(yīng)新形勢下團(tuán)建工作的需要,我廠各級團(tuán)組織在廠黨總支和上級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)和動員全廠團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，形成了“全團(tuán)一條心、全力抓團(tuán)建”的良好工作局面。

一、弘揚(yáng)新風(fēng)，熱忱服務(wù)，深化青年文明工程

1）以正確的思想引導(dǎo)人。我們堅持把用鄧小平理論武裝團(tuán)員、教育青年放在工作首位，先后組織學(xué)習(xí)了《鄧小平建設(shè)有中中國特色的社會主義理論綱要》、《江澤民文選》、黨的十六大、十六屆五中、六中全會、黨的十七大和團(tuán)的十五大精神以及“三個代表”重要思想，采用板報、圖片、標(biāo)語等多種形式宣傳，加強(qiáng)輿-論導(dǎo)向，把精神落實于基層，引導(dǎo)青工保持正確的人生航線，培養(yǎng)青工實事求是，崇尚真理的信念，激發(fā)青工盡職守責(zé)、奮發(fā)向上的工作熱情，使廣大團(tuán)員青年加深了理解，提高了認(rèn)識，振奮了精神。

3）開展公益活動，突出“青年文明號”內(nèi)涵。青年志愿者行動是跨世紀(jì)青年文明工程建設(shè)的重要構(gòu)件。長期以來，團(tuán)總支著眼于提高青年思想道德素質(zhì)和弘揚(yáng)文明新風(fēng)，突出“青年文明號”內(nèi)涵，組織全廠青年團(tuán)員，熱忱服務(wù)社會，主動幫助他人。為此，團(tuán)總支高度重視，認(rèn)真開展“青年志愿者”活動，以“團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為、無私奉獻(xiàn)”為主題，采取邊運(yùn)行、邊完善、邊深化的方式，不斷開拓服務(wù)內(nèi)容，壯大服務(wù)隊伍。持之以恒地開展救助失學(xué)兒童、“一助一”、資助殘疾兒童、街頭禁毒宣傳、到敬老院看望孤寡老人、組織青工對廠區(qū)欄桿進(jìn)行除銹刷漆、撿拾白色垃圾，打掃五十米大街、植樹還綠、參加義務(wù)獻(xiàn)血等活動，并緊跟公司、廠“三個文明”發(fā)展步伐，開展隨機(jī)性青年志愿者活動，為了給青年一個展示才能、提高自我、以練促學(xué)的機(jī)會，團(tuán)總支在公司團(tuán)委、廠黨政的大力支持下，組建了青年農(nóng)網(wǎng)改造突擊隊，順利完成了農(nóng)網(wǎng)改造工作。同樣，結(jié)合我廠工作實際，在每年汛期組建了青年防洪搶險突擊隊，以高昂的斗志和不怕臟、不怕苦、不求索取的精神，做到了哪兒需要、哪兒有險情，哪兒就有突擊隊員的身影。

二、圍繞中心，服務(wù)企業(yè)，培養(yǎng)“四有”人才隊伍

1）加強(qiáng)青工崗位技能培訓(xùn)。在科技進(jìn)步日新月異的今天，團(tuán)總支把工作的重點放在為企業(yè)培養(yǎng)更多更好的專業(yè)技術(shù)人才上。配合職教部門加大青工培訓(xùn)力度，堅持重點培訓(xùn)骨干與全員培訓(xùn)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與操作實踐相結(jié)合，按計劃與分步培訓(xùn)相結(jié)合，調(diào)動了青工學(xué)理論、練硬功、爭當(dāng)技術(shù)能手的積極性，鼓勵全廠青工積極參與崗位技術(shù)練兵。同時，開展“qc”科技攻關(guān)活動，鼓勵全廠青工積極參與技術(shù)創(chuàng)新，經(jīng)過不懈努力，成功開發(fā)了不銹鋼電動伸縮門、反抓式電動清污機(jī)、懸吊式清污機(jī)等高技術(shù)高附加值的新產(chǎn)品，其中反抓式清污機(jī)榮獲國家專利，填補(bǔ)了國內(nèi)同類產(chǎn)品的空白，更有多項技術(shù)成果獲省、市、縣科技進(jìn)步獎，促進(jìn)了我廠經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

2）發(fā)揮青工才能，實施技術(shù)創(chuàng)新。我廠自八十年代末建廠以來， 2

3）抓住時機(jī)，全力保發(fā)電。作為發(fā)電企業(yè)，首要任務(wù)就是確保發(fā)電量，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。2004年、2015年，我廠連續(xù)兩年發(fā)電量超2億kw〃h大關(guān)，保持了歷年來安全生產(chǎn)零事故的佳績，連創(chuàng)歷史最好水平，取得了驕人的業(yè)績。07年1-7月涪江出現(xiàn)了歷史上罕見的枯竭；進(jìn)入7月份后，梓江平均流量比歷年偏高，最大洪水達(dá)2500 m/s，洪水頻發(fā)造成下泄流量不斷增大，尾水水位升高，機(jī)組運(yùn)行有效水頭明顯降低；進(jìn)入汛期后，漂浮物驟然增多，影響發(fā)電有效水頭。這些諸多不利因素嚴(yán)重地影響和制約我廠發(fā)電生產(chǎn)，使發(fā)電形勢變得越來越嚴(yán)峻。在困難面前，全廠青工團(tuán)結(jié)一心，迎難而上，抓住涪江每一次來水時機(jī)，精心調(diào)節(jié)，科學(xué)調(diào)度，確保了各項生產(chǎn)指標(biāo)按時完成。

動，根據(jù)涪江流域青工技術(shù)比武的模式，結(jié)合每年的實際情況，總結(jié)經(jīng)驗，不斷對本廠活動進(jìn)行不斷改進(jìn)和完善；同時，加大對優(yōu)勝者獎勵力度，給予物質(zhì)和精神獎勵。目前，已連續(xù)舉辦各類青工技術(shù)比武14次，并有大批選手在涪江流域青工技術(shù)比武活動脫穎而出，被選拔到重要崗位工作，為青工樹立了典型，激發(fā)了全廠青年爭當(dāng)崗位能手的工作熱情。

5)完善機(jī)制，拓寬渠道，為青工提高素質(zhì)和崗位成才鋪路搭橋。團(tuán)總支開展了“導(dǎo)師帶徒”活動，成立了“導(dǎo)師帶徒”領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了詳細(xì)的管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎勵辦法；采取“缺什么、學(xué)什么”的原則，因人施教，通過這種傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式讓老職工們言傳身教，從根本上感染青工，提高青工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想道德素質(zhì)。

6）為切實在青年職工中貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，團(tuán)總支開展了以“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”為主題的“青年安全監(jiān)督崗”活動，并結(jié)合實際情況，設(shè)崗長4名，崗員8名，定期組織崗長、崗員學(xué)習(xí)相關(guān)文件，開展了安全知識競賽、安全知識宣傳等活動,提高了青工的安全意識和安全技能，鞏固了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮了團(tuán)員、青年安全生產(chǎn)工作中的骨干帶頭作用。

7）堅持“思想領(lǐng)先、教育先行”的方針，抓好青工隊伍的思想建設(shè)。各團(tuán)支部定期組織廣大青年、團(tuán)員深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會精神，充分發(fā)揮共青團(tuán)聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。在開展“愛心活動”、實施“平安工程”活動中，緊緊圍繞“奉獻(xiàn)愛心、確保平安”這個中心，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會活動的內(nèi)涵和要求，開展各種主題活動，確保了活動順利進(jìn)行。活動開展以來，職工積極性大增，為廠安全生產(chǎn)工作建言獻(xiàn)策，涌現(xiàn)了大批好人好事。

三、建好隊伍，推進(jìn)創(chuàng)新，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)

組織建設(shè)是共青團(tuán)生存發(fā)展的前提，我們始終把團(tuán)干部、團(tuán)員隊伍建設(shè)和團(tuán)建創(chuàng)新作為工作的重要內(nèi)容，扭住不放，堅持抓好。

1）注重團(tuán)干部能力培養(yǎng)。一方面，我們把團(tuán)干部思想作風(fēng)建設(shè)作為一項重要工作來抓，在團(tuán)干中積極開展政治理論學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨風(fēng)教育，并結(jié)合實際工作的需要，對有關(guān)工作作風(fēng)和團(tuán)干自身素質(zhì)等提出具體要求，使整體素質(zhì)不斷提高；另一方面，有針對性地抓團(tuán)干部的學(xué)習(xí)培養(yǎng)，在這方面，我們曾專門舉辦了團(tuán)干部培訓(xùn)班，開設(shè)了《團(tuán)干部公文寫作》、《心理健康教育》、《共青團(tuán)組織建設(shè)》等課程；同時，要求團(tuán)干在平時工作中嚴(yán)于律紀(jì)，以身作則，做好青年帶頭人。

2）突出團(tuán)員意識教育。我們廣泛開展積極健康、豐富多彩的活動，進(jìn)行團(tuán)組織的先進(jìn)性教育，強(qiáng)化團(tuán)員的模范意識，同時，注重做好推優(yōu)入黨工作，在平時的工作中，我們注意培養(yǎng)部分思想素質(zhì)好，工作踏實努力，生活作風(fēng)好的同志推薦給黨組織，向黨輸送新鮮血液。

3）著力探索團(tuán)建創(chuàng)新，在加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)的同時，我們還注重搞好團(tuán)建創(chuàng)新。在支部書記的選拔任用上，堅持“能者上，平者退，庸者下”的用人機(jī)制，通過民主選舉，為團(tuán)組織注入新的活力；同時，經(jīng)常深入基層團(tuán)支部，開展群眾座談，了解并收集大家關(guān)心的意見反饋到黨總支及上級團(tuán)委，提高了團(tuán)組織的影響力和凝聚力。

回顧過去，**團(tuán)總支以實際行動豐富了全國青年文明號內(nèi)涵，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。展望未來，新的形勢對我們提出了更高的要求和希望，為團(tuán)的工作開辟了更廣闊的空間。我們將精誠團(tuán)結(jié)，抓住機(jī)遇、乘勢而進(jìn)，把我廠青年文明號的精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，用我們的青春，為團(tuán)的工作譜寫一曲光輝的凱歌。

青年文明號匯報材料篇十四

首先歡迎分行抽查考核領(lǐng)導(dǎo)小組到我們**中支，對我們科的青年文明號工作提出寶貴的意見。

我們科的申報材料大家都已經(jīng)看過，我也就沒有必要在此耽誤時間了，我現(xiàn)就科技科創(chuàng)建青年文明號的情況和體會向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下。

科技科現(xiàn)有6名人員，平均年齡為35歲，35歲以下的青年職工比例為66.67%，其中一位科室人員在總行交流。

科技科的創(chuàng)建理念：“政治合格、求實創(chuàng)新、刻苦專研、遵紀(jì)守法”。

政治合格。就是要牢固樹立堅定的政治意識。中國特色社會主義是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本核心，做為青年文明號的一員，全科人員一定緊跟黨走，要在當(dāng)代風(fēng)云變幻、各種思潮暗流涌動的背景下，樹立堅定的政治意識。特別是習(xí)總書記提出的“中國夢”，分行團(tuán)委提出“中國夢?央行夢?青春夢”的主題實踐活動，更加明確了作為青年文明號的一員，要用中國特色社會主義共同理想引領(lǐng)自己，用民族精神和時代精神鼓勵自己，用社會主義榮辱觀規(guī)范自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的人生追求同祖國和民族的前途命運(yùn)聯(lián)系起來，實現(xiàn)自己的人生價值。

求實創(chuàng)新。求實創(chuàng)新就必須提到我們科技科的工作，**中支科技科除了承擔(dān)人民銀行科技日常工作以外，還結(jié)合業(yè)務(wù)工作，求真務(wù)實，主動的開展大量的創(chuàng)新工作，正因為我們多年一直堅持著這樣的工作態(tài)度，多次獲得**中支目標(biāo)管理先進(jìn)單位，從到現(xiàn)在一直在全省科技專業(yè)考核中保持著a等優(yōu)秀成績，獲得了“貴州省工人先鋒號”，到榮獲人總行“青年文明號”稱號。

**科技科在本轄內(nèi)實施了“abs系統(tǒng)前置機(jī)集中”創(chuàng)新工作，此工作將abs系統(tǒng)需要30臺pc機(jī)簡化到只需要2臺，降低了風(fēng)險點，減少了設(shè)備采購費。（本文出自范文先.生網(wǎng)）總行支付結(jié)算司、科技司、金融電子化公司到貴州**實地進(jìn)行了考察，認(rèn)為我們的創(chuàng)新是求真務(wù)實、貼近業(yè)務(wù)、降低成本、安全可靠的，總行下文要求全國實施此項創(chuàng)新成果。-20，科技科共完成創(chuàng)新成果11項，多項工作得到總行各業(yè)務(wù)司局的全國轉(zhuǎn)發(fā)，“貴州省人民幣流通狀況監(jiān)測系統(tǒng)”、“中央銀行會計集中核算風(fēng)險預(yù)警監(jiān)測系統(tǒng)”在全省進(jìn)行推廣。

**中支科技科十年如一日地維護(hù)著人民銀行業(yè)務(wù)網(wǎng)最大的論壇平臺，到7月，共有800多萬帖子數(shù)，年總點擊次數(shù)1.1億次，每小時點擊5萬次。**論壇已成為人民銀行各級領(lǐng)導(dǎo)了解職工動態(tài)、各業(yè)務(wù)司局開展業(yè)務(wù)討論、央行員工分享生活的一個重要交流平臺，也成為**中支對外展現(xiàn)民主、文明、進(jìn)取、創(chuàng)新的一張重要名片。209月總行在沈陽盤錦召開“人民銀行網(wǎng)站建設(shè)與內(nèi)網(wǎng)論壇內(nèi)容管理座談會”，明確提出由總行辦公廳新聞處負(fù)責(zé)管理內(nèi)聯(lián)網(wǎng)論壇輿論導(dǎo)向，科技司負(fù)責(zé)論壇的技術(shù)運(yùn)維指導(dǎo)，各地方科技部門具體負(fù)責(zé)論壇運(yùn)維工作?？傂修k公廳新聞處每日會對**論壇開展巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題后會及時和論壇管理人員聯(lián)系，進(jìn)行相關(guān)處置。

**科技科獲得如此多的創(chuàng)新成果，歸納了幾點：領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、各部門的和諧配合、科技科員工的敬業(yè)精神。

也許很多時候大家認(rèn)為這是一句套話，只有當(dāng)親歷很多的事情以后，才知道領(lǐng)導(dǎo)的支持是如此的重要，最簡單事情，如果**論壇沒有得到總行領(lǐng)導(dǎo)首肯，估計早就和內(nèi)網(wǎng)無數(shù)的論壇一樣成為大家記憶，會有很多的人都納悶，**論壇何德何能讓總行領(lǐng)導(dǎo)肯定？**論壇從建壇就秉持一個理念，建立“央行職工的精神家園”，同時所有提拔的論壇管理人員都經(jīng)過論壇管理層長期考察，保證管理人員有一個健康、積極向上的心態(tài)，**論壇管理層都堅持“感恩央行”的工作理念，才能營造出一個良好的論壇輿論環(huán)境，才能在業(yè)務(wù)網(wǎng)運(yùn)行長達(dá)十年。

我們在人民銀行重要核心系統(tǒng)進(jìn)行“abs系統(tǒng)前置機(jī)集中”項目的時候，由于此業(yè)務(wù)系統(tǒng)在人民銀行的重要性，各部門都抱著非常謹(jǐn)慎的態(tài)度，當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)聽完各部門的匯報以后，下定決心實施這個創(chuàng)新項目，不然那有今天的全國推廣，創(chuàng)新就是會觸及一些制度規(guī)定和思維方式，所以領(lǐng)導(dǎo)的支持就是創(chuàng)新的根本保證。

各部門的和諧配合?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，沒有業(yè)務(wù)支撐的科技生產(chǎn)，就是海市蜃樓，那么的虛無縹緲。所以做科技創(chuàng)新，就要貼近業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)需要的創(chuàng)新才是有生命力的。**中支擁有和諧的部門合作氛圍，當(dāng)各部門在工作中發(fā)現(xiàn)能有技術(shù)手段更加快捷更加方便的提高工作效率的時候，找到科技科溝通，是否能用技術(shù)手段實現(xiàn)？我們都會到深入到業(yè)務(wù)第一線，分析業(yè)務(wù)人員的操作步驟和流程是否能用技術(shù)手段解決，是否業(yè)務(wù)人員繁瑣的手工計算和手工錄入能用技術(shù)手段進(jìn)行替代?！鞍l(fā)行實物顯示系統(tǒng)”的創(chuàng)新工作，業(yè)務(wù)人員為了驗證計算機(jī)替代手工輸入，一個月內(nèi)每天都將我們開發(fā)的系統(tǒng)中的.報表打印出來，逐筆進(jìn)行手工核對，當(dāng)一個月月末結(jié)束時，這位業(yè)務(wù)人員對我們說，沒問題了，經(jīng)過一個月業(yè)務(wù)運(yùn)行測試，所有數(shù)據(jù)一切正常，這個系統(tǒng)我用起就放心了，以后我再也不一筆一筆的錄賬了。很多時候創(chuàng)新工作進(jìn)行測試時，都需要業(yè)務(wù)部門的緊密配合，要較長時間進(jìn)行測試，加大了業(yè)務(wù)人員的工作量，只有部門之間的和諧配合，才能成功實現(xiàn)創(chuàng)新工作。所以說，創(chuàng)新不是那個部門的成功，而是各部門的共同努力的成果。

科技科員工的敬業(yè)精神和刻苦專研。我科人員和其他同事一樣從大學(xué)考進(jìn)人民銀行，也沒比別的人多學(xué)什么，但是走進(jìn)了**中支科技科的第一天，我們就深刻感受到科室文化的氛圍，大家在這里辛勤的工作，從沒有怨言，優(yōu)秀的科室文化需要大家傳承。就說一個簡單的事情，我從縣里工作返回科技科以后，一次和何軍科長去一個部門維修計算機(jī)，由于計算機(jī)在桌子下面，灰塵很大，我正在猶豫怎么去檢修的時候？何軍科長一下子就鉆進(jìn)桌子底下去了，當(dāng)科長維修完成計算機(jī)鉆出桌子的時候，雪白的襯衣已經(jīng)變成灰白，以后鉆桌子，鉆機(jī)柜的時候我也不會猶豫，因為榜樣就在身邊，年我們進(jìn)行市縣網(wǎng)改造的時候，需要對支行的機(jī)柜和線路進(jìn)行清理，機(jī)柜和網(wǎng)線布滿灰塵，剛進(jìn)我科工作的范新帝第一個鉆進(jìn)機(jī)柜開始清理線路，一分付出就有一分收獲，當(dāng)我們順利完成整個轄區(qū)的市縣網(wǎng)改造，公司施工的工程師對我們說了：**科技科果然是貴州科技上最認(rèn)真敬業(yè)的。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，通過我們努力，科技科已全面掌握了各個縣支行機(jī)柜走線，大樓綜合布線格局，為確保支行網(wǎng)絡(luò)高效穩(wěn)定運(yùn)行提供了保證。

刻苦專研，出現(xiàn)問題，解決問題，所有的一切的是汗水和心血的結(jié)晶，這里就沒有必要多說，因為只有科室人員刻苦專研，才能得到別人的肯定，上個星期貴陽要求清理金融機(jī)構(gòu)編碼，我們加班3天完成了編碼的清理工作，我們在清理工作中發(fā)現(xiàn)人工進(jìn)行比對非常緩慢，可以通過技術(shù)手段進(jìn)行解決，為此寫了一份材料，得到了貴陽中支的全省轉(zhuǎn)發(fā)。這樣的事情在我們工作太多太多，只有對每項工作的刻苦專研，科室人員的業(yè)務(wù)水平才能提高，才能勝任更加重要的工作。

遵紀(jì)守法。就是要樹立嚴(yán)格的法律意識，做為科技部門要帶頭遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，特別是嚴(yán)格遵守運(yùn)維手冊，才能確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行?？萍疾块T上互聯(lián)網(wǎng)非常的方便，做為青年文明號的一員，特別是不要發(fā)表一些不負(fù)責(zé)的言論，要注意內(nèi)、外網(wǎng)之別，努力維護(hù)人民銀行的形象，特別是作為**論壇的具體管理機(jī)構(gòu)，更要明白自己的一言一行都代表著內(nèi)網(wǎng)輿論的導(dǎo)向?？萍疾块T管理著人民銀行很多重要系統(tǒng)，能接觸到一下敏感信息和敏感數(shù)據(jù)，所以一定要牢記保密紀(jì)律，不該看的不看，不該聽的不聽，不該記的不記。

青年文明號創(chuàng)建工作任重道遠(yuǎn)，只有通過科室全體人員的不懈努力，才能把創(chuàng)建工作做得更好。

青年文明號匯報材料篇十五

xx銀行xx支行現(xiàn)有員工19人，其中國共產(chǎn)黨員4人，共青團(tuán)員6人，平均年齡32歲。該行成立以來，在總行、我行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，全體員工根據(jù)省市創(chuàng)建“青年文明號”組委會要求和本行業(yè)的實際，堅持物質(zhì)文明和精神文明一起抓的原則，在狠抓各項業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，圍繞著“管理一流、服務(wù)一流、人才一流、業(yè)績一流”的建設(shè)目標(biāo)，積極開展創(chuàng)建“青年文明號”的活動。全行上下積極參與，以“奉獻(xiàn)價值，服務(wù)社會”為主題，扎扎實實地推進(jìn)創(chuàng)建工作的開展。

在短短三年的時間內(nèi)，經(jīng)過全體員工的.共同努力，先后于xx年被總行評為“先進(jìn)集體”，xx年獲得市、區(qū)兩級“青年文明號”稱號，xx年被思明區(qū)政府評為“文明單位”，各項業(yè)務(wù)也都取得了可喜的成績，連續(xù)幾年各項經(jīng)營指標(biāo)均名列系統(tǒng)內(nèi)前茅。去年由于業(yè)績突出，管理到位，服務(wù)過硬，受到xx銀行總行的肯定，在系統(tǒng)內(nèi)所有32家經(jīng)營單位綜合考評中，取得第三名的好成績。

領(lǐng)導(dǎo)重視，營造“創(chuàng)建”氛圍為加強(qiáng)對該項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把爭創(chuàng)省級“青年文明號”活動的各項工作落到實處，我行為此成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，該小組以我行副行長為組長，組長直接對行長負(fù)責(zé)。以我行各科室負(fù)責(zé)人、團(tuán)員骨干為成員，以“奉獻(xiàn)價值，服務(wù)社會”為主題，圍繞《福建省省級青年文明號考核標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求，致力于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)載體的創(chuàng)新，促進(jìn)員工素質(zhì)、工作效率的提高，從而提升整體服務(wù)水平，打造“優(yōu)質(zhì)、誠信、高效、整潔”的窗口品牌，帶動和促進(jìn)本行窗口服務(wù)的規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高群眾滿意度和行業(yè)窗口的美譽(yù)度。

為了在我行營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，我行加大宣傳力度，統(tǒng)一全行的思想認(rèn)識，增強(qiáng)創(chuàng)建意識，營造人人關(guān)心、支持、參與創(chuàng)建活動的氛圍，把創(chuàng)建工作層層落實到實處。為此我行召開了創(chuàng)建動員大會、創(chuàng)建推進(jìn)大會；組織“青年文明號”有關(guān)常識、《中國青年報》和相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)；提出“奉獻(xiàn)價值，服務(wù)社會”的創(chuàng)建口號；制作創(chuàng)建服務(wù)卡、服務(wù)公約牌、服務(wù)監(jiān)督牌以及不同時期的相關(guān)宣傳橫幅等。

制度規(guī)范，打造一流管理。

為規(guī)范我行的各項管理，我行建立健全了各項規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)控，防范風(fēng)險，完善服務(wù)。制定了一系列崗位責(zé)任制度、考核辦法和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施。例如完善《xx支行部門崗位職責(zé)》、《xx支行部門考核細(xì)則》、《xx支行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《xx支行綜合管理考核辦法》、《xx支行開展?fàn)巹?chuàng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口工作貫徹實施意見》、《xx支行營業(yè)場所防搶劫突發(fā)事件處置預(yù)案》等。

以營銷工作為例，我行緊跟總行改革的步伐，在支行大力推行客戶經(jīng)理制，營銷工作遵循有分工有協(xié)作原則，大客戶以營銷小組形式進(jìn)行維護(hù)；除以營銷小組形式維護(hù)的客戶外，均以客戶經(jīng)理為單位進(jìn)行維護(hù)，設(shè)主辦、協(xié)辦崗。主辦負(fù)責(zé)外部聯(lián)絡(luò)、內(nèi)部協(xié)調(diào)，擬寫授信報告、季度五級分類認(rèn)定報告；協(xié)辦負(fù)責(zé)后臺綜合事務(wù)管理，包括授信評級、貸后跟蹤和檔案整理，通過推行客戶經(jīng)理制，既把支行經(jīng)營的壓力釋放到個人，同時又引導(dǎo)客戶經(jīng)理化壓力為動力，這樣既把責(zé)任落實到人，又鍛煉了客戶經(jīng)理。

根據(jù)總行每年下達(dá)的任務(wù)及考核辦法，對我行任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，分解到各部門，加大獎懲力度，加強(qiáng)全員營銷意識，并根據(jù)員工引入客戶的情況進(jìn)行獎勵，極大地提高了員工營銷的積極性。對柜面服務(wù)要求高效、準(zhǔn)確、及時、細(xì)心、周到，要求柜員嚴(yán)格執(zhí)行總行各項會計制度。

青年文明號匯報材料篇十六

xx市xx區(qū)公安消防支隊xx中隊，現(xiàn)有官兵42人，其中黨員16人，團(tuán)員23人，青年3人?，F(xiàn)有備防車輛8部，主要擔(dān)負(fù)著xx區(qū)89.6平方公里的消防保衛(wèi)任務(wù)。中隊全體官兵以一種“人人適應(yīng)崗位、人人精通業(yè)務(wù)、人人勝任職責(zé)”的意識服務(wù)著轄區(qū)人民。

xx中隊在爭創(chuàng)“青年文明號”活動中，結(jié)合自身實際和社會發(fā)展趨勢，提出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口號，立足本職，創(chuàng)新思路，拓寬渠道，延伸內(nèi)容，使創(chuàng)建活動開展得有聲有色，取得了優(yōu)異成績。我中隊以“時時都是關(guān)鍵時刻、事事都是最高標(biāo)準(zhǔn)、人人都要最佳的狀態(tài)”的精神，投入到各項工作中。

一、統(tǒng)一思想，集思廣益共同激發(fā)創(chuàng)建熱情。

火車跑得快全憑車頭帶，中隊黨支部高度重視，積極引導(dǎo)團(tuán)支部開展各項工作，在“青年文明號”創(chuàng)建伊始，中隊一是組織全體官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)了《創(chuàng)建“青年文明號”規(guī)范化管理辦法》、《創(chuàng)建“青年文明號”實施細(xì)則》和相關(guān)創(chuàng)建工作的文件精神，從而達(dá)到熟知創(chuàng)建程序，掌握創(chuàng)建方法和目的。

二是每年都要制定中隊創(chuàng)建的“實施方案”，成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了責(zé)任，并隨著情況的變化及時作調(diào)整，使創(chuàng)建工作貫穿全部工作的始終，突出重點而不偏離中心，圍繞中心而又富于特色，成為人人知曉、人人參與、人人有責(zé)的主線工程。

三是制定獎勵措施。為使中隊官兵的創(chuàng)建積極性主動性調(diào)動起來，充分發(fā)揮好中隊青年群體優(yōu)勢突出和富有朝氣這一特點，建立健全創(chuàng)建活動的激勵機(jī)制，對在創(chuàng)建工作中任務(wù)完成較好、表現(xiàn)突出的個人，中隊將給予精神獎勵和一定的物質(zhì)獎勵，從而激發(fā)官兵的創(chuàng)建熱情，充分調(diào)動起全體官兵的積極性。在創(chuàng)建活動的初始階段，中隊就向轄區(qū)人民喊出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口號，明確提出了“行業(yè)作風(fēng)優(yōu)良、規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)、群眾評價滿意”的創(chuàng)建工作目標(biāo)，并公布了“有難必幫、有險必?fù)?、有?zāi)必救”服務(wù)承諾內(nèi)容。目的就是使我們的創(chuàng)建工作融入社會，得到社會呼應(yīng)，接受群眾的監(jiān)督，更好地為社會、為群眾服務(wù)，以人民群眾滿意為目標(biāo)，以自我加壓為動力，促使全體官兵提高服務(wù)人民態(tài)度和激發(fā)官兵工作熱情。進(jìn)而使創(chuàng)建工作有一個良好的群眾基礎(chǔ)，同時也讓中隊官兵增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的責(zé)任感和使命感。

二、立足本職，勝任崗位創(chuàng)造一流業(yè)績。

創(chuàng)建“青年文明號”的一個基本目的，就是要促進(jìn)本單位的各項工作更好更快的發(fā)展。為此，中隊全體官兵立足本職工作，通過創(chuàng)造一流的工作業(yè)績來推動創(chuàng)建“青年文明號”工作的順利進(jìn)行。

中隊在抓青年文明號的創(chuàng)建活動中，把工作目標(biāo)和著力點放在教育和人才培養(yǎng)上面。

一是堅持鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在中隊內(nèi)部唱響“知識消防、誠信消防、魅力消防”的主旋律。中隊充分利用駐地的有力的資源優(yōu)勢，結(jié)合部隊開展的思想政治教育為主線，引導(dǎo)官兵樹立正確的“世界觀、價值觀、人生觀”。中隊出臺了各種獎勵措施，鼓勵官兵積極參加成人學(xué)歷教育和技能培訓(xùn)。同時，中隊為實現(xiàn)“科技強(qiáng)警”的目標(biāo)，還積極開展“學(xué)理論、學(xué)電腦、學(xué)外語、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)”的“六學(xué)活動”。到目前為止，我中隊xx0%的干部達(dá)到大專以上文憑，90%的官兵懂電腦，每名官兵至少掌握1-2門實用技術(shù)，從而使官兵的文化素質(zhì)、為人民服務(wù)的本領(lǐng)得到了進(jìn)一步提升。

三是積極聯(lián)系社區(qū)和社區(qū)群眾開展一些聯(lián)誼活動，比如藝術(shù)家進(jìn)警營活動。

四是全體官兵結(jié)合自身實際開展一些喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，進(jìn)一步增強(qiáng)青年的凝聚力。每逢元旦、春節(jié)、“五·一”、中秋、國慶等重大節(jié)日，中隊都要舉辦各種樂器演奏、知識競賽、演講比賽、卡拉ok等歌舞晚會。從而進(jìn)一步陶冶了官兵的思想情操，培養(yǎng)健康向上、團(tuán)結(jié)互助、平等友愛的新風(fēng)尚。

抓好部隊管理，帶出一流隊伍。這是我們中隊的一條基本經(jīng)驗。中隊堅持以條令條例為依據(jù)，緊密結(jié)合中隊的工作實際，堅持以人為本，堅持依法施管，以制管人，從大處著眼，從細(xì)微之處入手，并總結(jié)摸索了“六抓六促”的管理經(jīng)驗。中隊從規(guī)范一日生活制度入手，建立健全了各種管理制度和各級職責(zé)。如中隊制定了官兵行政管理量化考評實施細(xì)則，將官兵個人的德、能、勤、績用分值的方式表現(xiàn)出來，每日自評，每周講評，每月總評，并以此作為獎懲的重要依據(jù)，使管理由“粗放”走向“細(xì)量化”、“規(guī)范化”，我們?yōu)榱藰?gòu)建“全方位、全時空、全員額、全過程”的管理網(wǎng)絡(luò)，實行了一人一責(zé)、一崗一責(zé)、一事一責(zé)、一物一責(zé)的管理制度，使管理無處不在、無所不有、無時不存。正是常年堅持這種嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范的管理，使中隊的精神面貌煥然一新，為之一振。中隊營院常年一塵不染，就連車庫的消防車的輪子上都找不到一點泥巴。中隊的一物一品，一屋一室總是讓人感到井井有條、賞心悅目。我們的管理水平和經(jīng)驗，得到了上級的充分肯定。20國慶安保期間我中隊成立了國慶安保青年突擊隊，在國慶消防保衛(wèi)大會戰(zhàn)中，中隊反恐處突小組枕戈待旦、奮勇攻堅，在獻(xiàn)身國慶消防保衛(wèi)事業(yè)的使命中踐行著“舍小家、誓保國慶平安”的錚錚誓言，以實際行動確保了國慶盛典的順利舉行。為確保國慶期間各項滅火搶險救援任務(wù)的順利完成，因此突擊隊認(rèn)真做好四個方面工作：

每日車輛器材裝備維修保養(yǎng)制度，國慶安保期間共對隨車所有器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)20余次，同時為使每名隊員對車輛器材裝備的熟悉掌握，突擊隊專門制定出了車輛器材裝備手冊，并經(jīng)常組織進(jìn)行熟悉，達(dá)到了人人會講解、會操作、會教授、會維修一般故障，有效確保了國慶消防保衛(wèi)任務(wù)的圓滿完成。

三、做好宣傳，打造和諧警營氛圍。

在創(chuàng)建“青年文明號”的活動中，不僅僅是把自己的本職工作做好就可以了，還應(yīng)積極的搞好社會宣傳和鼓動工作，把自己的優(yōu)點特點宣傳出去。

加強(qiáng)與地方團(tuán)組織聯(lián)系，中隊充分利用“請進(jìn)來，走出去”的方式，積極與地方團(tuán)市委聯(lián)系，與他們共同組織和策劃一些大型具有社會影響力的活動，使大家了解消防、了解消防官兵，積極參與到服務(wù)社會的活動中。如：團(tuán)支部在每年組織“五·四入團(tuán)宣誓儀式”、“清明青年掃墓活動”、“3月5日雷鋒青年志愿服務(wù)活動”、“八月十五中秋茶話會”、“警民新春聯(lián)歡會”等。通過舉辦一系列活動，使社會各層面能進(jìn)一步了解消防部隊，也可以從側(cè)面向廣大人民群眾展現(xiàn)消防官兵的風(fēng)采和消防部隊形象，為創(chuàng)建工作打下一個良好的社會基礎(chǔ)。

“臺上一分鐘、臺下十年功”幾年來，中隊團(tuán)支部一直把爭創(chuàng)“青年文明號”工作與消防保衛(wèi)工作緊密結(jié)合起來，以實際行動默默為社會的精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。我們雖已取得了一些成績，但也存在一定的不足之處，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”活動，帶領(lǐng)廣大青年官兵站在新的起跑線上，邁出新的步伐，制定新的工作目標(biāo)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，處心積慮、蓄勢待發(fā)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)要求，創(chuàng)出一流業(yè)績，為培育更美更好的青年文明之花作出不懈的努力!

青年文明號匯報材料篇十七

xx市xx區(qū)公安消防支隊中隊，現(xiàn)有官兵42人，其中黨員16人，團(tuán)員23人，青年3人?，F(xiàn)有備防車輛8部，主要擔(dān)負(fù)著xx區(qū)89.6平方公里的消防保衛(wèi)任務(wù)。中隊全體官兵以一種“人人適應(yīng)崗位、人人精通業(yè)務(wù)、人人勝任職責(zé)”的意識服務(wù)著轄區(qū)人民。

中隊在爭創(chuàng)“青年文明號”活動中，結(jié)合自身實際和社會發(fā)展趨勢，提出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的。

口號。

立足本職創(chuàng)新思路拓寬渠道延伸內(nèi)容使創(chuàng)建活動開展得有聲有色取得了優(yōu)異成績。20xx年我中隊以“時時都是關(guān)鍵時刻、事事都是最高標(biāo)準(zhǔn)、人人都要最佳的狀態(tài)”的精神投入到各項工作中。

火車跑得快全憑車頭帶，中隊黨支部高度重視，積極引導(dǎo)團(tuán)支部開展各項工作，在“青年文明號”創(chuàng)建伊始，中隊一是組織全體官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)了《創(chuàng)建“青年文明號”規(guī)范化管理辦法》、《創(chuàng)建“青年文明號”實施細(xì)則》和相關(guān)創(chuàng)建工作的文件精神，從而達(dá)到熟知創(chuàng)建程序，掌握創(chuàng)建方法和目的。

二是每年都要制定中隊創(chuàng)建的“實施方案”，成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了責(zé)任，并隨著情況的變化及時作調(diào)整，使創(chuàng)建工作貫穿全部工作的始終，突出重點而不偏離中心，圍繞中心而又富于特色，成為人人知曉、人人參與、人人有責(zé)的主線工程。

三是制定獎勵措施。為使中隊官兵的創(chuàng)建積極性主動性調(diào)動起來，充分發(fā)揮好中隊青年群體優(yōu)勢突出和富有朝氣這一特點，建立健全創(chuàng)建活動的激勵機(jī)制，對在創(chuàng)建工作中任務(wù)完成較好、表現(xiàn)突出的個人，中隊將給予精神獎勵和一定的物質(zhì)獎勵，從而激發(fā)官兵的創(chuàng)建熱情，充分調(diào)動起全體官兵的積極性。在創(chuàng)建活動的初始階段，中隊就向轄區(qū)人民喊出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口號，明確提出了“行業(yè)作風(fēng)優(yōu)良、規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)、群眾評價滿意”的創(chuàng)建工作目標(biāo)，并公布了“有難必幫、有險必?fù)尅⒂袨?zāi)必救”服務(wù)承諾內(nèi)容。目的就是使我們的創(chuàng)建工作融入社會，得到社會呼應(yīng)，接受群眾的監(jiān)督，更好地為社會、為群眾服務(wù)，以人民群眾滿意為目標(biāo)，以自我加壓為動力，促使全體官兵提高服務(wù)人民態(tài)度和激發(fā)官兵工作熱情。進(jìn)而使創(chuàng)建工作有一個良好的群眾基礎(chǔ)，同時也讓中隊官兵增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的責(zé)任感和使命感。

創(chuàng)建“青年文明號”的一個基本目的，就是要促進(jìn)本單位的各項工作更好更快的發(fā)展。為此，中隊全體官兵立足本職工作，通過創(chuàng)造一流的工作業(yè)績來推動創(chuàng)建“青年文明號”工作的順利進(jìn)行。

中隊在抓青年文明號的創(chuàng)建活動中，把工作目標(biāo)和著力點放在教育和人才培養(yǎng)上面。

一是堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在中隊內(nèi)部唱響“知識消防、誠信消防、魅力消防”的主旋律。中隊充分利用駐地的有力的資源優(yōu)勢，結(jié)合部隊開展的思想政治教育為主線，引導(dǎo)官兵樹立正確的“世界觀、價值觀、人生觀”。中隊出臺了各種獎勵措施，鼓勵官兵積極參加成人學(xué)歷教育和技能培訓(xùn)。同時，中隊為實現(xiàn)“科技強(qiáng)警”的目標(biāo)，還積極開展“學(xué)理論、學(xué)電腦、學(xué)外語、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)”的“六學(xué)活動”。到目前為止，我中隊xx0%的干部達(dá)到大專以上文憑，90%的官兵懂電腦，每名官兵至少掌握1-2門實用技術(shù)，從而使官兵的文化素質(zhì)、為人民服務(wù)的本領(lǐng)得到了進(jìn)一步提升。

三是積極聯(lián)系社區(qū)和社區(qū)群眾開展一些聯(lián)誼活動，比如藝術(shù)家進(jìn)警營活動。

四是全體官兵結(jié)合自身實際開展一些喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，進(jìn)一步增強(qiáng)青年的凝聚力。每逢元旦、春節(jié)、“五·一”、中秋、國慶等重大節(jié)日，中隊都要舉辦各種樂器演奏、知識競賽、演講比賽、卡拉ok等歌舞晚會。從而進(jìn)一步陶冶了官兵的思想情操，培養(yǎng)健康向上、團(tuán)結(jié)互助、平等友愛的新風(fēng)尚。

抓好部隊管理，帶出一流隊伍。這是我們中隊的一條基本經(jīng)驗。中隊堅持以條令條例為依據(jù)，緊密結(jié)合中隊的工作實際，堅持以人為本，堅持依法施管，以制管人，從大處著眼，從細(xì)微之處入手，并總結(jié)摸索了“六抓六促”的管理經(jīng)驗。中隊從規(guī)范一日生活制度入手，建立健全了各種管理制度和各級職責(zé)。如中隊制定了官兵行政管理量化考評實施細(xì)則，將官兵個人的德、能、勤、績用分值的方式表現(xiàn)出來，每日自評，每周講評，每月總評，并以此作為獎懲的重要依據(jù)，使管理由“粗放”走向“細(xì)量化”、“規(guī)范化”，我們?yōu)榱藰?gòu)建“全方位、全時空、全員額、全過程”的管理網(wǎng)絡(luò)，實行了一人一責(zé)、一崗一責(zé)、一事一責(zé)、一物一責(zé)的管理制度，使管理無處不在、無所不有、無時不存。正是常年堅持這種嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范的管理，使中隊的精神面貌煥然一新，為之一振。中隊營院常年一塵不染，就連車庫的消防車的輪子上都找不到一點泥巴。中隊的一物一品，一屋一室總是讓人感到井井有條、賞心悅目。我們的管理水平和經(jīng)驗，得到了上級的充分肯定。20xx年國慶安保期間我中隊成立了國慶安保青年突擊隊，在國慶消防保衛(wèi)大會戰(zhàn)中，中隊反恐處突小組枕戈待旦、奮勇攻堅，在獻(xiàn)身國慶消防保衛(wèi)事業(yè)的使命中踐行著“舍小家、誓保國慶平安”的錚錚誓言，以實際行動確保了國慶盛典的順利舉行。為確保國慶期間各項滅火搶險救援任務(wù)的順利完成，因此突擊隊認(rèn)真做好四個方面工作：

每日車輛器材裝備維修保養(yǎng)制度，國慶安保期間共對隨車所有器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)20余次，同時為使每名隊員對車輛器材裝備的熟悉掌握，突擊隊專門制定出了車輛器材裝備手冊，并經(jīng)常組織進(jìn)行熟悉，達(dá)到了人人會講解、會操作、會教授、會維修一般故障，有效確保了國慶消防保衛(wèi)任務(wù)的圓滿完成。

在創(chuàng)建“青年文明號”的活動中，不僅僅是把自己的本職工作做好就可以了，還應(yīng)積極的搞好社會宣傳和鼓動工作，把自己的優(yōu)點特點宣傳出去。

加強(qiáng)與地方團(tuán)組織聯(lián)系，中隊充分利用“請進(jìn)來，走出去”的方式，積極與地方團(tuán)市委聯(lián)系，與他們共同組織和策劃一些大型具有社會影響力的活動，使大家了解消防、了解消防官兵，積極參與到服務(wù)社會的活動中。如：團(tuán)支部在每年組織“五·四入團(tuán)宣誓儀式”、“清明青年掃墓活動”、“3月5日雷鋒青年志愿服務(wù)活動”、“八月十五中秋茶話會”、“警民新。

春聯(lián)。

歡會”等。通過舉辦一系列活動，使社會各層面能進(jìn)一步了解消防部隊，也可以從側(cè)面向廣大人民群眾展現(xiàn)消防官兵的風(fēng)采和消防部隊形象，為創(chuàng)建工作打下一個良好的社會基礎(chǔ)。

“臺上一分鐘、臺下十年功”幾年來，中隊團(tuán)支部一直把爭創(chuàng)“青年文明號”工作與消防保衛(wèi)工作緊密結(jié)合起來，以實際行動默默為社會的精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。我們雖已取得了一些成績，但也存在一定的不足之處，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”活動，帶領(lǐng)廣大青年官兵站在新的起跑線上，邁出新的步伐，制定新的工作目標(biāo)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，處心積慮、蓄勢待發(fā)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)要求，創(chuàng)出一流業(yè)績，為培育更美更好的青年文明之花作出不懈的努力!

地鐵一號線自20xx年開通至今，運(yùn)營已近六載，期間為xx城市交通的高效運(yùn)行提供了重要保障。在地鐵運(yùn)營的最前沿，活躍著一個熱情四溢、朝氣蓬勃的青年集體，該集體立足基層，“用心服務(wù)，關(guān)愛一路”，全心全意為廣大乘客出行保駕護(hù)航，這就是地鐵一號線車站集體。

地鐵一號線車站集體現(xiàn)有職工x人，其中黨員x名，團(tuán)員x名，青年職工平均年齡為26歲，35周歲以下的青年所占比例為x%，是一支思想過硬、業(yè)務(wù)嫻熟、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實、充滿青春朝氣的戰(zhàn)斗集體。在市委、市政府及運(yùn)營分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，該集體堅持以人為本，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍建設(shè)，全體干部職工精誠團(tuán)結(jié)，勤勉敬業(yè)，與時俱進(jìn)，務(wù)實創(chuàng)新，“青年文明號”創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)，成效顯著，20xx年，一號線車站集體成功創(chuàng)建“青年文明號”?，F(xiàn)將20xx年創(chuàng)建市級“青年文明號”工作匯報如下：

人才是企業(yè)的生命線，作為分公司職業(yè)化員工培訓(xùn)基地，站務(wù)中心始終堅持理論先行，夯實基礎(chǔ)，并強(qiáng)化實操能力，學(xué)以致用。

地鐵是技術(shù)密集和現(xiàn)代化程度較高的行業(yè)，而車站日常工作所需接觸的部門又涵蓋了票務(wù)、水、電、土木結(jié)構(gòu)、軌道、調(diào)度等多個專業(yè)，因此職工業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)的重要性不言而喻。在長期實踐中，站務(wù)中心定期開展技術(shù)練兵，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，內(nèi)容涵蓋點鈔、故障處理、設(shè)備操作、手信號、消防、服務(wù)技能等xx余個競賽項目，同時注重效率優(yōu)先，提素強(qiáng)基，師徒幫帶，創(chuàng)建了“學(xué)習(xí)型”班組的氛圍。

地鐵屬于公共服務(wù)型企業(yè)，作為窗口工程，服務(wù)是第一要義。這就要求我們要創(chuàng)新服務(wù)形式，倡導(dǎo)主動服務(wù)，增強(qiáng)青年文明號示范效應(yīng)，用“情”字溫暖窗口，用“潔”字凈化窗口，是用“心”字點亮窗口。

在車站日常服務(wù)實踐中，我們開展形式多樣的服務(wù)監(jiān)督，深化服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)品質(zhì)。如，“愛心接力，無障礙特服”行動、站長接待日活動、新街口站“我為哥本哈根減斤碳”活動、周恩來中隊“紅領(lǐng)巾”進(jìn)站活動等。

“贈人玫瑰之手，經(jīng)久猶有余香”，久而久之，地鐵的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了廣大乘客和市民的認(rèn)可。20xx年地鐵第8期乘客滿意度調(diào)查中，地鐵獲得了8.72分，再次刷新高分紀(jì)錄。20xx年年度，車站共收到錦旗31面，乘客。

感謝信。

91封，乘客致電地鐵熱線表揚(yáng)97起。凡此種種，更加堅定了職工“用心服務(wù)，關(guān)愛一路”的服務(wù)理念。

隨著服務(wù)水平的提高，地鐵品牌創(chuàng)建也以車站服務(wù)為基點不斷推進(jìn)，“人文地鐵”品牌在繼20xx年獲“中國公共事業(yè)十大影響力品牌”稱號后，20xx年再接再厲，再次入選xx市服務(wù)品牌，同時“人文地鐵”還同時入選全國mba教學(xué)案例庫，成為mba課程的必修教材?；诖?，人文地鐵品牌將更加香滿馥郁，深入人心。

志愿行動是創(chuàng)建“青年文明號”的重要組成部分，在“青年文明號”創(chuàng)建過程中，站務(wù)中心定期組織青年職工前往敬老院開展志愿行動，并積極與殘聯(lián)、特教學(xué)院、博愛安養(yǎng)庇護(hù)中心等單位聯(lián)合組織“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動，以此關(guān)懷殘疾弱勢群體;與此同時，車站還積極與xx大學(xué)、師范大學(xué)等xx余家家高校掛牌成立志愿者服務(wù)基地，在提供實踐環(huán)境的同時也擴(kuò)充了車站的服務(wù)力量。

“既然選擇了遠(yuǎn)方，便要風(fēng)雨兼程”，站在“”發(fā)展新起點，讓我們繼續(xù)“以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以位列全國軌道交通第一方陣為長期目標(biāo)，堅持統(tǒng)籌兼顧，堅持改革創(chuàng)新，扎實推進(jìn)各項基礎(chǔ)工作，努力提升車站管理水平，力爭在地鐵的“二次創(chuàng)業(yè)”中建功立業(yè)，成為‘三個發(fā)展’的表率”，向世人展示新時代的“青年文明號”集體的新風(fēng)貌!

青年文明號匯報材料篇十八

為貫徹落實全國創(chuàng)建“青年文明號”活動組委會《關(guān)于開展“青年文明號開放周”活動的通知》精神，進(jìn)一步營造迎接黨的十九大召開的濃厚氛圍，發(fā)揮青年文明號的示范作用，弘揚(yáng)職業(yè)文明風(fēng)尚和動員青年創(chuàng)新創(chuàng)造，積極響應(yīng)南京團(tuán)市委關(guān)于開展“青年文明號”活動的決定，總參謀部第六十研究所航空電氣研究室和航空結(jié)構(gòu)研究室作為今年“青年文明號”創(chuàng)建單位，共同開展了以“青年牢記使命，立志服務(wù)國防”為主題的“青年文明號開放周”活動。

一、確定活動部署，明確人員分工。

1.召開啟動會，確定活動部署。

7月24日，研究所航空電氣研究室和航空結(jié)構(gòu)研究室全體青年員工共同召開了以“青年牢記使命，立志服務(wù)國防”為主題的“青年文明號開放周”啟動會，航空電氣研究室主任應(yīng)浩和曲鵬，航空結(jié)構(gòu)研究室主任陳剛出席了會議，號長曲鵬針對開展“青年文明號開放周”活動向與會全體青年員工進(jìn)行了動員，并對即將開展的工作進(jìn)行了分工部署。

2.黨團(tuán)緊密結(jié)合，明確人員分工。

總參六十所航空電氣研究室和航空結(jié)構(gòu)研究室為本年度“青年文明號”創(chuàng)建單位，同時兩個部門的黨員也共同構(gòu)成總參六十所研發(fā)第五黨支部，兩個部門共有員工53人，其中35周歲青年員工48人，青年員工比例90.6%；中共黨員37人，黨員比例高達(dá)69.8%，共分為3個黨小組。3個黨小組分屬不同的研究方向，因此部門決定采用以黨建帶團(tuán)建，突出各小組特色，全力推進(jìn)青年文明號建設(shè)，打造一支優(yōu)秀的青年文明職業(yè)隊伍，服務(wù)于祖國的國防事業(yè)。

二、統(tǒng)一形象，注重宣傳。

1.亮明品牌標(biāo)識。

活動期間，部門深化青年文明號“亮身份、亮形象、亮承諾”機(jī)制，所有青年員工佩戴“青年文明號”徽章，辦公室內(nèi)部懸掛“青年文明號”旗幟，并將一直堅持下去，目前已經(jīng)成為研究所一道亮麗的風(fēng)景線。

2.營造活動氛圍。

充分利用研究所科研大樓電子屏對“青年文明號開放周”活動進(jìn)行宣傳，同時通過微信公眾號（鷹擊長空nrist）對各項活動進(jìn)行及時宣傳報道，營造活動氛圍，讓青年文明號走入青年員工們的工作與生活中。

3.堅持志愿活動，樹立奉獻(xiàn)典型。

部門所有青年員工均有志愿服務(wù)經(jīng)歷，他們中的一部分人注冊了志愿者，參加各種志愿活動，還有一部分人默默無聞，服務(wù)于身邊需要幫助的人。幾年來，部門青年員工曾服務(wù)于南京馬拉松等重要國際賽事，同時長期在后宰門社區(qū)、明故宮社區(qū)等單位附近的社區(qū)進(jìn)行志愿服務(wù)工作，發(fā)揮專業(yè)特長，幫助社區(qū)居民打掃老舊小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、修理簡單家電、開展社區(qū)文娛活動、尊老愛老助老等等，受到社區(qū)居民的一致好評與鼓勵。在此同時，也涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀青年員工典型，在本“青年文明號開放周”活動中，對優(yōu)秀典型事跡進(jìn)行了充分挖掘，既是對優(yōu)秀的肯定，也鞭策著部門所有青年員工們繼續(xù)努力奉獻(xiàn)。

三、學(xué)習(xí)優(yōu)秀典型，明確發(fā)展方向。

1.觀看優(yōu)秀典型視頻資料。

7月24日，部門組織全體青年員工觀看了國家級優(yōu)秀青年文明號的宣傳視頻，對優(yōu)秀青年文明號進(jìn)行了學(xué)習(xí)與進(jìn)一步的了解，為下一步開展活動拓寬了思路。

2.探索青年文明號前輩――電磁兼容實驗室。

7月26日，部門走入研究所電磁兼容實驗室，同時也是我所去年的青年文明號創(chuàng)建部門，與我所的青年文明號進(jìn)行了現(xiàn)場學(xué)習(xí)與交流活動?；顒拥拈_始，電磁兼容實驗室張孫虎工程師為我們進(jìn)行了詳細(xì)介紹，從青年文明號創(chuàng)建的準(zhǔn)備到各種服務(wù)活動的開展再到獲得青年文明號稱號，每一步都是實驗室青年員工共同努力的結(jié)果，這值得我們部門所有青年員工好好學(xué)習(xí)。走進(jìn)電磁兼容實驗室，張工程師又以服務(wù)人員的角度為我們介紹了各個實驗設(shè)備的.應(yīng)用，使部門所有參觀人員受益匪淺。通過參觀，部門青年員工們明確了青年文明號要將服務(wù)放在首位，作為研究所的一員，更要將服務(wù)國防作為自己的奮斗目標(biāo)。

7月27日，部門召開了一次爭創(chuàng)青年文明號研討會。會議由號長曲鵬主持，首先向大家明確了青年文明號創(chuàng)建的意義。研討會中，由剛剛參加過青字號培訓(xùn)班的崔雷以國家級優(yōu)秀青年文明號為例，對青年文明號的創(chuàng)建進(jìn)行了深入解讀。通過研討會，部門青年員工們對青年文明號有了進(jìn)一步認(rèn)識，明確了應(yīng)該努力的方向，并在研討會中積極發(fā)言，踴躍獻(xiàn)策，從不同角度樹立單位良好形象。

四、立足崗位，凸顯青年帶動作用。

1.第一小組優(yōu)化制度，建立青年互助。

第一小組主要由航空結(jié)構(gòu)研究室組成，主要服務(wù)于我所無人機(jī)產(chǎn)品的研制工作。該小組充分發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范帶頭作用，建立一老對一新，一老負(fù)責(zé)一新的互助制度，幫助青年新員工快速成長，迅速達(dá)到良好的技術(shù)狀態(tài)，服務(wù)于國防建設(shè)。

2.第二小組勇?lián)厝?，發(fā)揚(yáng)青年工匠精神。

第二小組主要由航空電氣研究室無人直升機(jī)電氣組組成，主要服務(wù)于我所無人直升機(jī)產(chǎn)品。該小組的青年員工面對產(chǎn)量日益增多的需求，所有成員都勇?lián)厝?，不怕辛苦，對于每一臺設(shè)備都細(xì)心調(diào)試，他們堅信，青年也可以堅持工匠精神。

3.第三小組敢于吃苦，決心奉獻(xiàn)國防。

第三小組主要由航空電氣研究室無人靶機(jī)和發(fā)動機(jī)電氣組組成，主要服務(wù)于我所無人靶機(jī)和航空發(fā)動機(jī)產(chǎn)品。該小組的青年員工們面臨的是長期在外場保障與調(diào)試的任務(wù)，條件艱苦，既要頂住高溫也要承受住低溫等極端天氣。他們面對各種困難，從沒有說過一聲辛苦，他們認(rèn)為，將青春奉獻(xiàn)給國防已經(jīng)很滿足，只希望能夠做得更好。

“青年文明號開放周”活動雖然已經(jīng)結(jié)束，但是航空電氣研究室和航空結(jié)構(gòu)研究室會將青年文明號的精神一直繼續(xù)堅持下去，在今后的工作中，既要立足于本職工作，又要突出重點，突出特色，發(fā)揚(yáng)我所青年員工敢吃苦，有作為，勇于奉獻(xiàn)的精神，將青年文明號永遠(yuǎn)落實到我們的行動中。

匯報部門：總參謀部第六十研究所航空電氣研究室和航空結(jié)構(gòu)研究室。

時間：7月28日。

青年文明號匯報材料篇十九

xx市工商局信息中心現(xiàn)有12人，平均年齡35周歲，其中青年黨員7人，團(tuán)員2人，是我局唯一一個既有黨支部又有兼顧團(tuán)支部建設(shè)的青年集體，也是全局最年輕的青年團(tuán)隊。市局黨委及團(tuán)支部自以來，始終將樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀作為搞好青年干部隊伍建設(shè)的第一要務(wù)，以實現(xiàn)青年干部全面發(fā)展為目標(biāo)，把“青年志愿者服務(wù)社會”及創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年服務(wù)社會、服務(wù)一線、建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，以倡導(dǎo)行政服務(wù)勤政高效、公正文明、求真務(wù)實為宗旨，以立足本崗、規(guī)范文明，敬業(yè)守信、無私奉獻(xiàn)為理念，確立了建設(shè)學(xué)習(xí)型和奉獻(xiàn)型青年文明號的創(chuàng)建思路，出色地完成了省市局交付的，以“一號工程”為中心，以電子檔案及數(shù)據(jù)綜合管理應(yīng)用為主的，覆蓋全局范圍的信息化基礎(chǔ)性建設(shè)，并結(jié)合本職本崗開展了服務(wù)社會、奉獻(xiàn)愛心的志愿者服務(wù)活動。

一、堅持思想政治教育，遵守公務(wù)人員行為準(zhǔn)則，建設(shè)政治堅定的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。

市局黨委、團(tuán)支部，信息中心黨支部高度重視青年干部的政治理論、國家公務(wù)人員職業(yè)修養(yǎng)與業(yè)務(wù)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮思想政治教育核心作用，以培育學(xué)習(xí)型青年干部作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，突出針對性和人性化，一方面堅持政治理論學(xué)習(xí)制度，狠抓青年干部政治學(xué)習(xí)，信息中心利用黨團(tuán)建設(shè)于一個部門的優(yōu)勢，堅持“三會一課”制度，搞好青年干部的思想政治建設(shè)。另一方面，市局黨委、團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)還直接與青年黨團(tuán)員面對面地談心交流，聽取青年人的心聲，通過這種有效方式，掌握青年人思想動態(tài)。07-信息中心有2人光榮加入中國共產(chǎn)黨。

信息中心青年黨員、團(tuán)員還積極發(fā)揚(yáng)青年團(tuán)隊作用，協(xié)助市局黨委、團(tuán)支部搞好青年干部團(tuán)隊精神建設(shè)。在連續(xù)3年的五四青年節(jié)及12.9活動中，以信息中心為主要承辦單位，在全局范圍內(nèi)開展了以“卓越因為有你”為主題的戶外和室內(nèi)拓展活動以及以“展青春風(fēng)采、迎和諧奧運(yùn)，建美麗江城”為主題的紀(jì)念活動。在活動中，信息中心青年黨團(tuán)員充分展現(xiàn)個人智慧和能力，互相幫助，互相促進(jìn)，以生動活潑的.拓展項目，增進(jìn)了青年干部的凝聚力和向心力，增強(qiáng)了團(tuán)隊創(chuàng)造力和執(zhí)行力?；顒咏Y(jié)束后，又以宣傳板的形式進(jìn)行了全面的總結(jié)和宣傳，充分展示了青年干部積極向上的精神面貌，得到全局同志的一致好評。

二、夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，規(guī)范管理，建設(shè)高效務(wù)實的專業(yè)性團(tuán)隊。

為落實省局信息化建設(shè)“一號工程”規(guī)劃，提升工商執(zhí)法的科技含量提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐和保障這整體目標(biāo)，信息中心全體青年干部在市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞夯實業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用、數(shù)據(jù)應(yīng)用等基礎(chǔ)性性工作，切實有效措施，從加強(qiáng)自身建設(shè)入手，著力完善信息化管理。

一是突出安全運(yùn)行，搞好維護(hù)。為解決困擾全局的網(wǎng)絡(luò)病毒侵?jǐn)_，信息中心全體青年干部多次技術(shù)專題會，商討解決方案，并犧牲個人時間，在業(yè)務(wù)部門年末修整的時間，集中一周時間對全局180余臺互聯(lián)網(wǎng)計算機(jī)全部進(jìn)行清理，有效杜絕了arp網(wǎng)絡(luò)病毒的侵蝕。

二是圍繞業(yè)務(wù)應(yīng)用，搞好保障。針對每年開展的企業(yè)年檢工作，信息中心青年干部組成專業(yè)技術(shù)組對窗口單位及有審批權(quán)限的重點科室進(jìn)行跟班技術(shù)跟蹤服務(wù)，現(xiàn)場解決計算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)鏈接等技術(shù)問題百余臺次，保障各子系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作的順利運(yùn)行。

青年文明號匯報材料篇二十

**市公路運(yùn)輸管理處**支管站是一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，朝氣蓬勃的年青集體，現(xiàn)有職工6人，平均年齡33歲，其中中共黨員5人，具有本科學(xué)歷5人，可以說是一支年輕化、專業(yè)化、高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。

一、強(qiáng)化創(chuàng)建出實招。

處領(lǐng)導(dǎo)高度重視交管站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，把加強(qiáng)交管站硬件設(shè)施與提高執(zhí)法能力緊密結(jié)合，成立了創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建的具體措施，提出了在創(chuàng)建過程中“掌握情況要深、工作思維要新、解決問題要快，總體工作要穩(wěn)”的工作思路，唱響了“務(wù)實創(chuàng)新、服務(wù)為民、廉潔高效、開拓進(jìn)取”的創(chuàng)建口號，落實創(chuàng)建經(jīng)費，確保創(chuàng)建活動規(guī)范有序開展。與此同時，始終不渝地堅持抓職工的思想教育，組織職工學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，“文明誠信”“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”等活動，規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了自身素質(zhì)，強(qiáng)化了服務(wù)意識，奠定了思想基礎(chǔ)。

二、以誠服務(wù)樹形象。

**交管站在“青年文明號”創(chuàng)建中，堅持以德治運(yùn)，誠信服務(wù)，有諾必踐，以經(jīng)營業(yè)戶的滿意度為起點，在服務(wù)水平、環(huán)境優(yōu)良和創(chuàng)新手段上下功夫。

（一）是嚴(yán)格管理和建章立制相結(jié)合。結(jié)合工作實際，建立了以崗位職責(zé)為中心的內(nèi)部管理。如：學(xué)習(xí)制度衛(wèi)生制度，稽查員職責(zé)等。

（二）是創(chuàng)建監(jiān)督與民主管理相結(jié)合。幾年來通過設(shè)立“青年文明號服務(wù)臺”，公布服務(wù)監(jiān)督電話，向業(yè)戶發(fā)放“青年文明號”服務(wù)卡，聘請行業(yè)監(jiān)督員，多方聽取意見。同時，在職工之間開展“一幫一”談心活動，使每位職工強(qiáng)化服務(wù)意識，提高集體榮譽(yù)感和主人翁責(zé)任感。

（三）是解決業(yè)戶熱點難點問題與強(qiáng)化服務(wù)效能相結(jié)合，做到“件件有落實，事事有回音”。

（四）是創(chuàng)新服務(wù)和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境相結(jié)合。幾年來，**交管站始終注重在軟硬件服務(wù)上下功夫，加強(qiáng)“二化三有四上墻”服務(wù)，二化即業(yè)務(wù)辦理大廳美化，服務(wù)環(huán)境凈化；三有即有業(yè)戶休息區(qū)、有空調(diào)、有飲水機(jī)，有應(yīng)急藥箱、工具箱等服務(wù)措施；四上墻即“青年文明號”信用公約上墻，規(guī)費征收標(biāo)準(zhǔn)上墻，規(guī)章制度上墻，人員情況上墻；在接待業(yè)戶和辦理業(yè)務(wù)中做好五項服務(wù)，即微笑服務(wù)延時服務(wù)、限時服務(wù)、上門服務(wù)、代辦服務(wù)，堅持做到“接一、顧二、招呼三”，真正讓業(yè)戶來時高興、去時滿意。

三、規(guī)范市場出成效。

為保證轄區(qū)市場規(guī)范和健康的發(fā)展，**站積極向業(yè)戶宣傳法律法規(guī)知識和政策信息，同時組織人員有計劃地開展了維修市場調(diào)查工作，為規(guī)范維修市場提供了準(zhǔn)確的依據(jù)。在路檢路查中，為確保打擊效果采取靈活地錯時監(jiān)管模式，在檢查車輛時做到“微笑到、敬語到、敬禮到”，并嚴(yán)格遵守法定程度，實現(xiàn)了執(zhí)法工作的無一起錯案，無一起投訴和無一起公路“三亂”的“三無”目標(biāo)，使轄區(qū)的道路運(yùn)輸市場秩序得到了凈化。

四、幫扶群眾獻(xiàn)真情。

為了樹立交通運(yùn)政法良好的社會形象，使“青年文明號”由崗位向社會延伸。一是通過開展“四個一”工程活動，結(jié)合業(yè)務(wù)特點，走出辦公室主動聯(lián)系幫扶城南運(yùn)輸公司，保穩(wěn)汽車修理廠，燕山第三輪窯廠和一位農(nóng)機(jī)運(yùn)輸經(jīng)營戶，向他們提供上門服務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策咨詢，了解業(yè)戶需求，傾聽意見，努力架設(shè)與業(yè)戶溝通的橋梁紐帶。二是以“愛心工程”為契機(jī)，先后向受災(zāi)群眾捐款捐物達(dá)千余元，為瀕臨失學(xué)的周廣根和徐惠如同學(xué)捐款獻(xiàn)愛心，幫助完成學(xué)業(yè)，圓了他們的學(xué)習(xí)夢想，兩位同學(xué)也因此刻苦學(xué)習(xí)，在班級中成績優(yōu)良。除了每學(xué)期按時足額交納學(xué)費和書本費外，節(jié)假日為其家里送去生活用品和學(xué)生用具，幫助修理房屋，折合人民幣約達(dá)5000余元。

真情催開文明之花，**交管站將以省級青年文明號為動力，時刻鞭策自己，不斷改革創(chuàng)新，以嶄新的精神風(fēng)采，為我市的交通事業(yè)發(fā)展做出一份努力。

青年文明號匯報材料篇二十一

回答這個問題，不得不提到一個詞語，那就是——以人為本，首先是以教師為本，致力于提升教師專業(yè)素養(yǎng)的快速提升，打造高效課堂;其次是以學(xué)生為本，以提升學(xué)生的語文素養(yǎng)為目的，站在傳承優(yōu)秀文化的高度，讓學(xué)生幸福成長的人文關(guān)懷。

一、打造優(yōu)秀育人團(tuán)隊，提升教師教學(xué)水平。

恒盛語文教研組是個年輕的團(tuán)隊，新進(jìn)教師數(shù)量多。為提升全體語文教師，尤其是青年教師的教育教學(xué)水平，該校語文教研組多措并舉，把更新教育思想觀念，提升育人水平作為重點對教師進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，其中特別強(qiáng)化對新課標(biāo)、新理念和新技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，該組將校本培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出集中培訓(xùn)等多種培訓(xùn)形式結(jié)合起來，特別注重對近三年來新進(jìn)青年教師的培養(yǎng)工作，努力為青年教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會，讓他們青藍(lán)結(jié)對，拜師學(xué)藝。青藍(lán)結(jié)對不僅局限與校內(nèi)有經(jīng)驗的老師結(jié)為師徒，還與南門小學(xué)本部名師結(jié)為師徒，讓他們迅速成長。教研組還經(jīng)常選派骨干教師到南京、上海、西安、北京等地參加各級各類培訓(xùn)和教研活動，把先進(jìn)的教育理念和教育技術(shù)帶回到學(xué)校，通過恒盛講壇、教研組匯報交流等形式傳達(dá)給每位教師。

為適應(yīng)現(xiàn)代教育技術(shù)的發(fā)展，語文組以市區(qū)級教育主管部門安排的多媒體技術(shù)大練兵活動為契機(jī)，加強(qiáng)教師現(xiàn)代教育技術(shù)能力培訓(xùn)。20xx年以來，語文組4件作品獲得市級多媒體學(xué)術(shù)作品獎勵，十多篇作品獲得區(qū)級多媒體學(xué)術(shù)作品獎勵;20xx年秋，廬陽區(qū)開展多媒體課堂教學(xué)評比，語文組共派出4位教師參賽，獲得3個一等獎，1個二等獎的優(yōu)異成績，參賽比例和獲獎比例處于全區(qū)前列，。

值得一提的是，該組積極發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢，組建了名師發(fā)展室，建立磨課團(tuán)隊，在提升教師專業(yè)素養(yǎng)，打造教學(xué)新秀過程中，全體成員的教育教學(xué)水平得以提升。20xx年該組依托“衛(wèi)華名師發(fā)展室”和磨課團(tuán)隊，力推名師發(fā)展室成員萬金琴老師參與全國第六屆smart杯電子白板課堂教學(xué)大賽，在這次比賽中，語文組凝心聚力，雖然上課的只是一個人，但其背后凝聚著該組全體成員的心血和智慧。萬老師不負(fù)眾望，最終獲得全國二等獎的好成績。

2、堅持以課程改革為重點，切實提高課堂教學(xué)效益。

課堂是教育教學(xué)的主陣地，恒盛校區(qū)語文組在學(xué)習(xí)、借鑒實施新課程成功經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)課程改革，加強(qiáng)新課程背景下語文課堂教學(xué)模式的研究。該組以大力開展課堂教學(xué)研討活動，向課堂40分鐘要質(zhì)量，向教研要質(zhì)量。

該組聽評課活動的扎實開展為課堂教學(xué)水平的整體提升奠定了良好的基礎(chǔ)。通過推門聽課、同課異構(gòu)、生態(tài)杯課堂教學(xué)評比等活動，語文組全體教師在自己的課堂教學(xué)領(lǐng)域收獲了成長、進(jìn)步，逐步形成了自己的教學(xué)風(fēng)格，整組課堂教學(xué)水平整體提高。教研組內(nèi)形成賽課、研課的良好氛圍，各項活動有條不紊，成效顯著。語文教研組也因此被學(xué)校授予學(xué)校“優(yōu)秀教研組”光榮稱號。

3、關(guān)注學(xué)生語文素養(yǎng)的提升，為孩子生命奠基。

語文組廣大教師關(guān)注孩子語文能力的培養(yǎng)，經(jīng)常開展豐富多彩的語文實踐活動，全面提高學(xué)生素質(zhì)。一年來相繼開展了講故事比賽、聽寫比賽、朗讀比賽、作文比賽等孩子們喜聞樂見的活動，這些活動豐富了孩子們的校園文化生活，提升了學(xué)生的語文素養(yǎng)。在此基礎(chǔ)上，近年來，老師們輔導(dǎo)學(xué)生參加各級大型活動也屢獲殊榮，如區(qū)級講故事比賽一、二等獎，區(qū)級普通話比賽教師組、學(xué)生組均斬獲特等獎，廬陽區(qū)首屆漢字聽寫大賽和首屆成語大賽均榮獲一等獎。區(qū)級課本劇展演、經(jīng)典誦讀活動，均獲得不俗成績。李璐同學(xué)是五一班的學(xué)生，本來是一個靦腆害羞的小姑娘，由于語文老師的不斷引導(dǎo)和鼓勵，她的表達(dá)能力不斷增強(qiáng)，慢慢變得自信起來。后來她還參加了學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播站的播音員招募，成為一名光榮的小播音員，在20xx年廬陽區(qū)普通話比賽中，該生一舉奪得了特等獎，為學(xué)校和自己取得了榮譽(yù)。像李璐一樣體驗到成功的孩子還有很多，是語文組豐富多彩的活動給了孩子們綻放光彩的廣闊舞臺。

4、大力推進(jìn)書香校園建設(shè)，開展經(jīng)典誦讀活動。語文組高度重視讀書活動的開展，促使學(xué)生受到優(yōu)秀文化的浸染。三年來，語文組開展了以《小學(xué)生必背古詩詞》和《日有所誦》為主要內(nèi)容的經(jīng)典誦讀活動。語文組每年堅持扎實開展語文學(xué)科節(jié)活動，其中重頭戲就是一年一屆的“經(jīng)典誦讀展演活動”，目前第三屆活動已成功舉辦，活動影響巨大、反響強(qiáng)烈、成效顯著，“經(jīng)典誦讀活動”已經(jīng)成為南小恒盛校區(qū)一項重點特色活動和對外宣傳的名片，《新安晚報》《中安在線》等媒體都予以了重點報道。學(xué)校選送的經(jīng)典誦讀節(jié)目在廬陽區(qū)第五屆、第六屆“經(jīng)典誦讀展演活動”中分獲“特等獎”“一等獎”，受到區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)。

目前，南小恒盛校區(qū)成為xx市首批新優(yōu)質(zhì)學(xué)校創(chuàng)建單位，恒盛語文教研組“青年文明號”創(chuàng)建活動為新優(yōu)質(zhì)學(xué)校創(chuàng)建工作注入了活力，為學(xué)校的文化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，恒盛語文組的前路光明但布滿坎坷，恒盛小語人將不懈奮斗，“一路歡歌一路笑”，力爭“踏平坎坷成大道”。

青年文明號匯報材料篇二十二

2014年9月16日，我們響應(yīng)團(tuán)支部的號召，集體組織觀看青年文明號二十周年交流展示活動直播，共12人參加觀看。

20年來，青年文明號活動取得了很大的成效，既豐富了群眾性精神文明創(chuàng)建活動的路徑載體，又促進(jìn)了基層團(tuán)組織的工作活躍，并且開辟了職業(yè)青年成長成才的新途徑，發(fā)揮了助推行業(yè)發(fā)展的生力軍作用。

今天，21家全國創(chuàng)建“青年文明號”活動組委會成員單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、38個行業(yè)領(lǐng)域的基層青年文明號集體代表、6家全國創(chuàng)建“青年文明號”活動組委會支持單位，以及國家郵政局的.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席青年文明號二十周年交流展示活動。

活動中，我們觀看著：視頻片《平凡卓越——青年文明號成長之路》、喀什出入境檢驗檢疫局紅其拉甫辦事處、溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院急診科、中國民生銀行南京分行營業(yè)部以及京東商城大屯配送站等等。開始的觀看是懶散的，觀看到后面不約而同的認(rèn)真。我們從中學(xué)習(xí)到很多很多，青年文明活動更是從內(nèi)心倡導(dǎo)并引領(lǐng)青年踐行職業(yè)道德、爭創(chuàng)行業(yè)一流。樹立了青年成長成才的積極導(dǎo)向。

以高于行業(yè)一般的標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)基層創(chuàng)建，在廣泛參與的基礎(chǔ)上擇優(yōu)評選，激發(fā)了青年的進(jìn)取心和責(zé)任感，提高了青年自我管理和學(xué)習(xí)實踐能力;聯(lián)合行業(yè)制定獎勵機(jī)制、加強(qiáng)典型選樹和宣傳，推動了基層青年人才脫穎而出。這樣的活動在隱約中，推動著我積極向上的一面，內(nèi)心中吶喊道：青年文明號，讓我們共同努力吧!

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青年文明號匯報材料篇二十三

xx地鐵一號線自開通至今，運(yùn)營已近六載，期間為xx城市交通的高效運(yùn)行提供了重要保障。在地鐵運(yùn)營的最前沿，活躍著一個熱情四溢、朝氣蓬勃的青年集體，該集體立足基層，“用心服務(wù)，關(guān)愛一路”，全心全意為廣大乘客出行保駕護(hù)航，這就是xx地鐵一號線車站集體。

xx地鐵一號線車站集體現(xiàn)有職工x人，其中黨員x名，團(tuán)員x名，青年職工平均年齡為26歲，35周歲以下的青年所占比例為x%，是一支思想過硬、業(yè)務(wù)嫻熟、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實、充滿青春朝氣的戰(zhàn)斗集體。在市委、市政府及運(yùn)營分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，該集體堅持以人為本，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍建設(shè)，全體干部職工精誠團(tuán)結(jié)，勤勉敬業(yè)，與時俱進(jìn)，務(wù)實創(chuàng)新，“青年文明號”創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)，成效顯著，，一號線車站集體成功創(chuàng)建“青年文明號”?，F(xiàn)將創(chuàng)建市級“青年文明號”工作匯報如下：

一、擔(dān)通途之任，育站務(wù)精英。

人才是企業(yè)的生命線，作為分公司職業(yè)化員工培訓(xùn)基地，站務(wù)中心始終堅持理論先行，夯實基礎(chǔ)，并強(qiáng)化實操能力，學(xué)以致用。

地鐵是技術(shù)密集和現(xiàn)代化程度較高的行業(yè)，而車站日常工作所需接觸的部門又涵蓋了票務(wù)、水、電、土木結(jié)構(gòu)、軌道、調(diào)度等多個專業(yè)，因此職工業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)的重要性不言而喻。在長期實踐中，站務(wù)中心定期開展技術(shù)練兵，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，內(nèi)容涵蓋點鈔、故障處理、設(shè)備操作、手信號、消防、服務(wù)技能等xx余個競賽項目，同時注重效率優(yōu)先，提素強(qiáng)基，師徒幫帶，創(chuàng)建了“學(xué)習(xí)型”班組的氛圍。

二、行人文之道，樹服務(wù)標(biāo)桿。

xx地鐵屬于公共服務(wù)型企業(yè)，作為窗口工程，服務(wù)是第一要義。這就要求我們要創(chuàng)新服務(wù)形式，倡導(dǎo)主動服務(wù)，增強(qiáng)青年文明號示范效應(yīng)，用“情”字溫暖窗口，用“潔”字凈化窗口，是用“心”字點亮窗口。

在車站日常服務(wù)實踐中，我們開展形式多樣的服務(wù)監(jiān)督，深化服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)品質(zhì)。如，“愛心接力，無障礙特服”行動、站長接待日活動、新街口站“我為哥本哈根減斤碳”活動、周恩來中隊“紅領(lǐng)巾”進(jìn)站活動等。

“贈人玫瑰之手，經(jīng)久猶有余香”，久而久之，地鐵的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了廣大乘客和市民的認(rèn)可。20xx年xx地鐵第8期乘客滿意度調(diào)查中，xx地鐵獲得了8.72分，再次刷新高分紀(jì)錄。20xx年年度，車站共收到錦旗31面，乘客感謝信91封，乘客致電地鐵熱線表揚(yáng)97起。凡此種種，更加堅定了職工“用心服務(wù)，關(guān)愛一路”的服務(wù)理念。

隨著服務(wù)水平的提高，xx地鐵品牌創(chuàng)建也以車站服務(wù)為基點不斷推進(jìn)，“人文地鐵”品牌在繼獲“中國公共事業(yè)十大影響力品牌”稱號后，20再接再厲，再次入選xx市服務(wù)品牌，同時“人文地鐵”還同時入選全國mba教學(xué)案例庫，成為mba課程的必修教材?；诖?，人文地鐵品牌將更加香滿馥郁，深入人心。

三、領(lǐng)交通之先，展站務(wù)風(fēng)采。

志愿行動是創(chuàng)建“青年文明號”的重要組成部分，在“青年文明號”創(chuàng)建過程中，站務(wù)中心定期組織青年職工前往敬老院開展志愿行動，并積極與殘聯(lián)、特教學(xué)院、博愛安養(yǎng)庇護(hù)中心等單位聯(lián)合組織“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動，以此關(guān)懷殘疾弱勢群體;與此同時，車站還積極與xx大學(xué)、xx師范大學(xué)等xx余家家高校掛牌成立志愿者服務(wù)基地，在提供實踐環(huán)境的同時也擴(kuò)充了車站的服務(wù)力量。

“既然選擇了遠(yuǎn)方，便要風(fēng)雨兼程”，站在“十二五”發(fā)展新起點，讓我們繼續(xù)“以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以位列全國軌道交通第一方陣為長期目標(biāo)，堅持統(tǒng)籌兼顧，堅持改革創(chuàng)新，扎實推進(jìn)各項基礎(chǔ)工作，努力提升車站管理水平，力爭在xx地鐵的“二次創(chuàng)業(yè)”中建功立業(yè)，成為xx‘三個發(fā)展’的表率”，向世人展示新時代的“青年文明號”集體的新風(fēng)貌!

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