文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案（實用15篇）

在工作和學習中，方案是我們?yōu)檫_成目標而制定的行動計劃。方案的復盤和總結是寶貴的經(jīng)驗積累，為未來的方案制定提供參考。方案的實施給我們帶來了新的思路和機遇。

文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇一

為了認真貫徹黨的十五屆五、六中全會精神，堅持物質(zhì)文明和精神文明建設一齊抓的方針，進一步鞏固和發(fā)展兩個文明建設成果，確保我局文明單位創(chuàng)建工作再上新臺階，達到兩個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，特制訂本方案，望各單位結合實際，扎實開展創(chuàng)建工作。

一、指導思想。

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”的重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的基本方針，堅持“重在建設，一以貫之，求實創(chuàng)新，分級負責，加強管理，以點帶面，整體推進”的原則，堅持以通信生產(chǎn)建設為中心，以通信服務為主題，以基層窗口為重點，以先進典型為示范，繼續(xù)深入扎實地開展創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”和“巾幗建功”活動，堅持“主題不變、充實內(nèi)容、一抓到底、抓出成效”和“鞏固、提高、延伸、輻射”的工作思路，推動x部門兩個文明建設。

二、規(guī)劃目標。

按照文明單位建設六條標準，圍繞通信建設和業(yè)務發(fā)展，創(chuàng)建高層次、高品位、高標準文明單位。我們的目標是：爭創(chuàng)省級文明單位，力爭全縣90%的支局被命名為縣級文明單位；5%的支局被命名為市級文明單位，在此基礎上，爭創(chuàng)國家級文明單位。

三、基本原則。

第一、深入學習貫徹鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，切實加強精神文明建設，通過學習貫徹，使廣大干部職工進一步明確開展創(chuàng)建文明單位活動是建設社會主義精神文明的需要，是提高電信干部隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍的需要，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。通過開展創(chuàng)建活動，使廣大干部職工認清國家利益、企業(yè)利益和個人利益的關系，認清自己所擔負的責任，增強搞好電信工作的使命感和責任感。

第二、改進工作作風，強化電信服務。針對當前一些單位、部門作風疲沓，工作節(jié)奏慢、效率低等問題，認真進行整改。一是切實轉(zhuǎn)變職能，增強服務意識，正確處理發(fā)展與服務的關系，教育與管理的關系，真正把主要精力放到生產(chǎn)經(jīng)營上，放到改善服務上，全方位地為客戶、為基層、為生產(chǎn)服務。要堅持解放思想，實事求是，以科學的態(tài)度，努力在觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、措施創(chuàng)新上下功夫，不斷探索做好電信服務工作的新路子。二是加快節(jié)奏，提高工作效率?？朔普喅镀?，簡化辦事程序，加快工作節(jié)奏，急用戶所急，幫用戶所需，為用戶辦實事，辦好事。三是要加強調(diào)查研究，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，狠剎歪風邪氣。堅決反對弄虛作假、報喜不報憂的不良習氣。堅決克服和反對工作浮于表面，以會議落實會議，以文件落實文件，應付上級，應付群眾的官僚主義、形式主義、不負責任，擺花架子，做表面文章的現(xiàn)象。要壓縮會議、精簡文件、減少應酬。深入群眾，干實事，抓落實，求實效。局領導全年深入基層一般不少于二個月，其他干部不少于三個月。

第三、提高思想道德素質(zhì)，增強文明意識。廣泛開展職業(yè)道德，社會公德和法制教育，重點搞好以理想信念為核心和以電信職業(yè)道德教育為重點的思想道德建設；進一步增強廣大干部職工的法制意識、衛(wèi)生意識、服務意識、文明意識。要把做好深入細致的思想政治工作同解決本單位和職工的實際問題結合起來，通過教育引導廣大職工樹立職業(yè)理想，增強職業(yè)責任，遵守職業(yè)紀律，掌握職業(yè)技能，不斷提高服務水平。機關管理部門要率先垂范，做出表率，以實際行動營造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。廣大干部職工要立足本職，愛崗敬業(yè)，誠實守信，用心服務，奉獻社會，爭創(chuàng)佳績，為創(chuàng)建活動增光添彩。

第四、以人為本加強教育，不斷提高員工整體素質(zhì)。員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)發(fā)展的動力之源。我們要牢固樹立“用戶至上，用心服務”的理念，大力開展“三德三風”和“雙比雙爭”活動，塑造銳意進取、服務社會、文明進步的企業(yè)形象，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學習培訓，通過一系列的措施，營造出濃厚的學習氛圍，提高員工的整體素質(zhì)。

第五、加強硬件建設，搞好局容局貌。嚴格執(zhí)行《加強機關思想作風建設的意見》，所有辦公場所禁止吸煙，地面清潔衛(wèi)生，物品擺放有序，局容局貌整潔亮麗，做到凈、齊、美。

第六、從嚴執(zhí)紀，搞好勤政廉政建設。嚴禁以權以職謀私，堅決抵制用公款大吃大喝，奢侈浪費，反對利用婚喪嫁娶大操大辦，趁機斂財，不準搞封建迷信活動，要自覺抵制各種不正之風。

四、主要措施。

1.認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，按照“八個堅持，八個反對”的要求，教育廣大黨員和員工逐步形成科學的世界觀，堅定對馬克思主義的信心。通過學習，切實把講學習、講政治、講正氣落實到各單位的工作實踐中去，加深對黨的路線、方針、政策的認識和理解，提高貫徹落實的自覺性，增強加快電信發(fā)展、深化企業(yè)改革、改善電信服務的責任感和緊迫感，促進我局兩個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2.深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,認真實踐“用戶至上，用心服務”的服務理念。把公民道德教育、職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)技能教育融為一體，貫穿于電信生產(chǎn)、經(jīng)營和服務實踐活動的全過程。通過有效的活動載體，營造出愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德建設氛圍。同時要建立完善各工種、崗位的職業(yè)道德規(guī)范、服務標準、激勵約束機制，努力解決電信發(fā)展、改革、經(jīng)營、服務、管理中的熱點、難點問題，自覺履行職業(yè)責任和對社會的承諾，增強員工愛崗敬業(yè)精神，營造文明服務的氛圍，以優(yōu)質(zhì)服務贏得市場和效益。

3.合電信實際，學習和發(fā)揚焦裕祿精神、林縣紅旗渠精神、愚公移山精神，克服電信通信建設中遇到的困難和問題，培養(yǎng)電信員工愛崗敬業(yè)、堅韌不拔、勇于競爭、敢于超前的精神，不斷增強企業(yè)的內(nèi)部活力。

4.大企業(yè)精神文明的建設力度，廣泛開展文明單位建設活動。各單位要認真總結文明單位建設經(jīng)驗，鞏固建設成果，講質(zhì)量、升等級、上水平，認真開展“文明部室、班組”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”等評選活動，使文明單位建設向縱深發(fā)展。要認真做好向縣委、政府的認定、推薦工作。要將文明單位建設規(guī)劃納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)目標管理。要把文明單位建設寓教于群眾性的精神文明建設實踐活動之中，在增強實效上下功夫，不斷提高員工素質(zhì)和企業(yè)整體素質(zhì)，努力塑造電信企業(yè)的良好形象。

5.極推進具有電信行業(yè)特色和企業(yè)個性的企業(yè)文化建設。企業(yè)文化是一門嶄新的現(xiàn)代企業(yè)管理科學，是在生產(chǎn)經(jīng)營和員工隊伍成長過程中逐步形成的一種管理科學，是企業(yè)員工群體意識的反映，是企業(yè)增強內(nèi)聚力、創(chuàng)造力、持久活力的精神能源和精神支柱。推進電信企業(yè)文化建設，對于加強企業(yè)精神文明建設，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，研究和探索進一步加強和改進電信企業(yè)思想政治工作，具有重要的現(xiàn)實意義。要把電信企業(yè)文化建設作為實現(xiàn)思想政治工作的有效途徑，在繼承和發(fā)揚電信優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，培養(yǎng)具有時代特征和鮮明個性的電信企業(yè)精神，并以企業(yè)精神教育激勵員工。各單位要加大企業(yè)文化基礎設施的建設。要結合實際組織開展企業(yè)文化建設的研討、交流活動，不斷總結經(jīng)驗，推廣研究成果，以點帶面，爭取我縣電信企業(yè)文化建設取得新成績，再上新水平。

6.切實做好電信宣傳工作。企業(yè)宣傳工作要緊緊圍繞中心工作，堅持引導、鼓勁、溝通、服務的基本方針。要建立與現(xiàn)代電信企業(yè)相適應的文化宣傳陣地與隊伍，要時刻注意運用新聞宣傳手段和多種宣傳形式,弘揚先進，以先進典型激勵人。繼續(xù)開展學習勞模先進事跡的活動，尋找員工身邊的“閃光點”。不斷發(fā)掘、培養(yǎng)有感召力的新黃型。激發(fā)廣大員工學先進、趕先進的積極性，使學先進、趕先進的活動層次規(guī)模和效果不斷提高。

7.要進一步加強黨風廉政建設。加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯(lián)系，保證改革開改和現(xiàn)代化建設健康發(fā)展的一個不可缺少的重要條件。各部室、中心、班組和支局要切實落實黨中央提出的“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗工作機制和領導機制的要求。認真組織黨員、干部學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和黨章，認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想、信念和黨章，認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想、信念、黨的宗旨、黨風廉政教育、正反典型的示范警示教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性。要加大查辦案件的力度，進一步規(guī)范黨員、干部的行為，把反腐敗和黨風廉政建設工作做得更扎實、更深入、更有效。創(chuàng)造廉潔奉公、遵紀守法、文明向上的企業(yè)環(huán)境。

8.要加強社會主義民主與法制建設。高度的社會主義民主和健全的社會主義法制，是電信現(xiàn)代化建設和改革順利進行的重要保證。各單位要對電信員工進行系統(tǒng)的民主與法制教育，增強電信員工的民主、法制、紀律觀念。各級干部和管理人員，要把學法與執(zhí)法結合起來，善于運用法律搞好企業(yè)的管理和經(jīng)營。全局電信員工要在各自的通信生產(chǎn)崗位上，結合日常工作提高執(zhí)行《電信條例》等法規(guī)的自覺性，使全縣電信員工做到：在企業(yè)做一個遵紀的好員工，在社會上做一個守法的好公民。

要認真推行安全保衛(wèi)責任制。堅持“預防為主”的方針，加強內(nèi)部治安綜合治理，確保內(nèi)部穩(wěn)定、安全。依法打擊盜竊、隱匿電報，破壞通信等違法犯罪活動，保證電信通信的安全暢通。

9.要建立精神文明建設的激勵機制。最大限度地吸引廣大電信員工積極參與精神文明建設。要把精神文明建設的實績列入對部室、中心、班組和支局考核的重點內(nèi)容?？h局適時要對精神文明建設先進單位和個人進行表彰和獎勵。

五、組織領導。

成立創(chuàng)建“文明單位”活動領導小組：

組?長：

副組長：

成?員：

領導小組下設辦公室。

辦公室主任由兼任，副主任由兼任。

成?????員：

六、幾點要求。

1.要采取多種形式。各單位要共同協(xié)作，采取座談會、討論會、報告會、

黑板報。

等多種形式，開展學習討論，使活動有聲勢、有廣度、有深度、有力度、有實效，切實把“創(chuàng)建工作活動”組織好，開展好。

2.要聯(lián)系實際，邊整邊改。各單位一定要緊密聯(lián)系單位和個人的思想、工作實際，從自身做起，認真查找在思想觀念上，為社會為基層服務上，工作效率和工作質(zhì)量上存在的突出問題，提出切實可行的整改措施。要堅持邊整邊改、注重實效，凡是能夠馬上糾正的問題，要立即糾正，暫不具備條件的要訂出計劃，限期整改。

3.要在“深”上做文章，在“廣”上用氣力，在“實”上下功夫。即在“深”上，要注意研究新情況，拿出新辦法，采取硬措施，求得新成效。在“廣”上，要善于學習好的經(jīng)驗，善于選用先進經(jīng)驗推動工作，使一枝獨秀的“盆景”變成“萬紫千紅春滿園”。在“實”上，要結合本單位的實際，認真抓好創(chuàng)建目標的落實，高標準、高質(zhì)量地抓好文明單位創(chuàng)建工作。

4.各單位負責人為第一責任人。各單位要按照文明單位創(chuàng)建工作方案的要求，認真組織實施、嚴防搞形式、走過場，并注意總結經(jīng)驗。務必使整個活動開展得既轟轟烈烈又扎扎實實，富有成效。

5.要充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。注意運用典型，指導面上的工作，通過典型引路，達到以點成線，由線到面，整體推進，促進創(chuàng)建活動的經(jīng)常化、制度化。

2.文明班組、支局標準。

3.青年文明號標準。

第一條?領導班子堅持四項基本原則，團結奮斗、廉潔奉公、開拓創(chuàng)新、銳意改革。

第二條?思想政治工作卓有成效，“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）、“四職”（職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律）教育經(jīng)?；?，干部職工思想道德和科學文化素質(zhì)不斷提高，群眾性文體活動豐富多彩。

第三條?各項。

規(guī)章制度。

健全，管理科學化、制度化、規(guī)范化，無重大責任事故。

第四條?創(chuàng)“三優(yōu)”（優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境），做到凈、齊、美，效果顯著。

第五條?普法教育深入，法制和政策觀念強，無計劃外生育和各種刑事犯罪案件。

第六條?經(jīng)濟、社會效益好，在同行中居先進水平。

文明班組、支局標準。

第一條?講學習、講政治、講正氣，銳意改革，團結奮進，勤政廉政，“兩個文明”建設抓得堅強有力。

第二條?工作秩序良好，各項工作制度、規(guī)劃、措施健全，并狠抓落實，無重大責任事故。

第三條?嚴格按照“三防四實”要求辦事，文明用語，禮貌待人，優(yōu)質(zhì)服務，辦事效率高。無“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象。

第四條?環(huán)境優(yōu)美，室內(nèi)衛(wèi)生，做到整潔、干凈、美觀。無“臟、亂、差”現(xiàn)象。

第五條?遵紀守法，移風易俗，沒有刑事犯罪案件和違犯局規(guī)局紀現(xiàn)象，沒有搞封建迷信，酗酒賭博，參與宗教迷信活動，超計劃生育等現(xiàn)象。

第六條?各項工作居領先水平，轉(zhuǎn)變職能，為基層、為群眾、為通信事業(yè)服務成績突出，受到基層普遍好評。

第七條?圓滿完成上級下達的各項目標任務。

第八條?制訂有創(chuàng)建“文明班組”“文明支局”活動規(guī)劃或?qū)嵤┮庖姟?/p>

青年文明號標準。

第一條?35歲以下青年占70%以上，主要負責人年齡不超過35歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。

第三條?在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)，弘揚中華民族禮儀之邦的傳統(tǒng)美德，并樹立牢固的質(zhì)量、效益觀念，在通信事業(yè)建設中建功立業(yè)。

第四條?努力學習業(yè)務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，積極參加團組織開展的爭當“青年崗位能手”活動，有相當數(shù)量的青年成為本工作能手。

第五條?青年集體中團組織健全，能緊密圍繞通信行業(yè)的中心開展工作，發(fā)揮團員青年的模范帶頭作用，生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。同時該團組織能夠按照上級團委的部署，完成各項團內(nèi)工作任務，根據(jù)青年特點開展豐富多彩的活動，具備旺盛的活力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

第六條?工作及成效得到本單位黨政領導肯定，受到周圍群眾和服務對象贊譽，社會評價良好。

文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇二

創(chuàng)建省級文明單位不僅離不開各崗位的人員的參與，而且還要制定好具體的實施方案，來幫助創(chuàng)建省級文明單位工作的順利開展。下面是本站小編帶來關于20xx年度創(chuàng)建省級文明單位實施方案的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!

為改善群眾居住環(huán)境，提高生活質(zhì)量，創(chuàng)建綠色文明，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，對照創(chuàng)建市級文明城市的目標和要求，結合我局實際，制定我局創(chuàng)建市級文明單位實施方案。

一、指導思想。

創(chuàng)建市級文明單位的指導思想是：在科學發(fā)展觀的指導下，以建設“天藍、地綠、水清、氣爽”的現(xiàn)代化美麗文明城市為目標，以“改善環(huán)境質(zhì)量，保障群眾身體健康”為根本出發(fā)點，認真落實環(huán)境保護目標，進一步強化環(huán)境法制和綜合整治，鞏固和深化工業(yè)污染防治，加強生態(tài)建設和保護，提升環(huán)境綜合水平，全面促進全市社會、經(jīng)濟和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。積極開展各項宣傳服務活動，引導文明行為、倡導文明理念，培養(yǎng)全體環(huán)保工作人員做文明人、樹文明新風。

二、主要目標。

2、公眾對城市環(huán)保的滿意率70%；

3、完成上級下達的年度污染減排任務；

4、文明志愿服務活動經(jīng)常化；

5、爭創(chuàng)市級文明優(yōu)秀單位。

三、創(chuàng)建的主要內(nèi)容。

(一)圍繞中心，服務大局，為開展創(chuàng)建文明活動提供支持和保證。

一方面，通過學習，使廣大黨員干部加深對創(chuàng)建文明的深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)和基本要求的認識，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，切實增強本位意識，全面提升推動工作的自覺性；另一方面，創(chuàng)建市級文明單位，以實施“污染減排”為主線，全力打好創(chuàng)建“六場攻堅戰(zhàn)”(打好污染減排攻堅戰(zhàn)；打好生態(tài)建設攻堅戰(zhàn)；打好西部化工區(qū)空氣質(zhì)量改善攻堅戰(zhàn)。；打好城區(qū)河流水質(zhì)改善攻堅戰(zhàn)。；打好出境斷面水質(zhì)改善攻堅戰(zhàn)。；打好飲用水源地綜合整治攻堅戰(zhàn)。助推發(fā)展，努力實現(xiàn)“六個確保”(確保污染減排目標完成；確保環(huán)境質(zhì)量任務完成；確保不發(fā)生重大污染和輻射事件；確保不因環(huán)境問題發(fā)生大規(guī)模群體性上訪事件；確保不因環(huán)評手續(xù)影響我市重點項目建設；確保我市環(huán)保工作在全省位次前移)。

(二)以建設社會主義核心價值體系為根本，進一步深化思想道德建設。

一是強化思想道德和職業(yè)道德建設。堅持把建設社會主義核心價值體系融入精神文明建設全過程，貫穿精神文明建設的各個方面。

二是以黨的為契機，深入進行愛黨、愛國、愛社會主義教育，進行理想信念和黨情國情教育，堅定走中國特色社會主義道路的信心。

三是加強和改進思想政治工作。要進一步增強責任感和職業(yè)敏感性，密切關注國內(nèi)省外經(jīng)濟形勢變化對職工隊伍產(chǎn)生的影響，及時發(fā)現(xiàn)在改革措施落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極研究探索做好思想政治工作的新方法和新途徑。注重人文關懷和心理疏導，理順情緒、化解矛盾，充分調(diào)動積極性、主動性和創(chuàng)造性。推進系統(tǒng)文化建設，以一流的文化塑造一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。

(三)堅持以人民群眾滿意為標準，大力加強政風行風建設。

轉(zhuǎn)變機關作風，大力推進政務公開。要大力加強機關作風建設，不斷改善服務態(tài)度，提高工作效率和質(zhì)量。一要積極建設、完善網(wǎng)上政務辦事大廳，嚴格規(guī)范受理程序和制度，為行政許可申請人提供方便。二要進一步建立完善政務公開監(jiān)管工作機制和制度，保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，推動“陽光執(zhí)法、陽光團隊、陽光保廉、陽光服務”等陽光文化體系建設。三要主動接受社會監(jiān)督，積極開展或參與政風行風評議工作，使群眾對環(huán)保部門政風行風滿意率有新的提高。

精簡辦事程序，推進簡政提速。依據(jù)“效能、簡便”的原則，所有的環(huán)保行政許可事項一律實行集中辦理，推行“一次性告知”、“一站式”服務、“一個窗口”辦結，把“為民、利民、便民”的優(yōu)質(zhì)服務意識貫穿于環(huán)境管理的始終，精簡辦事程序，提高辦事效率，優(yōu)化服務質(zhì)量。

(四)深化精神文明創(chuàng)建活動，努力提升全行業(yè)服務管理水平。

一是大力開展文體活動，狠抓職工的精神文明建設。利用各種節(jié)假日的契機，大力開展形式多樣、豐富多彩的文化體育娛樂活動全面開展，進一步陶冶干部職工的思想情操；繼續(xù)“文明科室”、“文明站隊”、“文明家庭”等評選活動。

二是大力開展綠色創(chuàng)建活動，狠抓生態(tài)文明建設。以改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌、提高城鎮(zhèn)建設管理水平、打造宜居生活環(huán)境為目標，加強生態(tài)文明宣傳教育，積極推進生態(tài)文明村(鎮(zhèn))、綠色社區(qū)和綠色學校(幼兒園)的創(chuàng)建活動，加強保護環(huán)境、節(jié)約資源宣傳教育，倡導節(jié)能減排理念，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。

三是繼續(xù)開展“誠實守信”教育活動，努力提升為民服務意識。針對群眾反映“油煙、噪聲、污染擾民”等方面存在的突出問題，做到“有報必查、有查必復”；實行公開服務承諾制，深入開展“誠信服務、誠信公正、誠信為民”活動，推進行業(yè)創(chuàng)建水平的提高。開通環(huán)保網(wǎng)站，實現(xiàn)網(wǎng)上投訴，提供公眾參與環(huán)境保護新渠道。

四是積極推動先進典型宣傳工作，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。要緊密圍繞中心工作和階段性任務，主動發(fā)現(xiàn)、積極培育、大力宣傳先進典型。要深入基層，捕捉信息，及時發(fā)現(xiàn)“閃光點”，總結發(fā)掘不同崗位和不同特點的先進典型。要著重總結宣傳爭先創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進典型，增強黨員干部的自覺性和堅定性；大力宣傳勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的先進典型，激勵干部職工繼續(xù)解放思想、大膽創(chuàng)新，在本職崗位創(chuàng)造新的業(yè)績；大力總結宣傳文明機關、文明行業(yè)創(chuàng)建活動的先進典型，進一步推動文明創(chuàng)建工作上水平、見實效。

(五)切實加強組織領導，不斷提高精神文明建設整體水平。

各支部和領導干部要增強責任感和使命感，充分認識精神文明建設在推進環(huán)保事業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，切實把精神文明建設擺在突出位置，加強組織領導，做到精神文明建設與業(yè)務工作同時部署、同時檢查、同時考核、同時落實。加強調(diào)查研究，認真總結經(jīng)驗，不斷探索新形勢下精神文明建設工作規(guī)律，創(chuàng)新理論，勇于實踐，不斷提高本部門精神文明建設整體水平。

四、實施步驟。

(一)啟動階段。

l、全面學習。進一步領會國家相關文件和規(guī)定，統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建文明城市的緊迫感和責任感，使每一個同志保持高昂的熱情，切實把創(chuàng)建市級文明單位工作擺上重要議事日程，真抓實干。

2、健全機構。成立以局長王耀卿、黨組書記林憲革為組長，局紀檢組長蘇義強為副組長，各科(室)、站、隊負責人為成員的局創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，集中力量抓創(chuàng)建。

3、組織調(diào)研。認真分析創(chuàng)建目標要求，分析現(xiàn)狀和存在問題，找出差距，制定切合實際的創(chuàng)建。

工作方案。

和工作措施，做好前期準備工作。

4、開展“環(huán)保七進”活動(進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、周邊地市、兄弟單位)，利用各種宣傳方式，在全市范圍內(nèi)廣泛宣傳，形成良好的創(chuàng)建氛圍，在全社會確立綠色文明的新理念。

(二)組織實施階段。

l、制定“創(chuàng)建市級文明城市”工作方案。結合環(huán)境保護目標。

責任書。

的簽訂，將環(huán)保工作目標分解落實到相關部門和相關科室。明確各級職責，制定考核標準，調(diào)動全局人員的工作積極性，確保環(huán)境保護目標和措施的落實。

2、按照市工作方案和分解任務全面開展創(chuàng)建活動。對照目標，抓緊重點工程的建設和重點問題的治理。

3、組織督查，定期檢查工作進度，考核工作成效。

4、組織進行相關部門和單位總結交流，學習創(chuàng)建工作經(jīng)驗和做法，相互促進，共同提高。

(三)自查總結和迎接驗收階段。

1、對承擔的創(chuàng)建任務完成情況進行自查，對提出的整改意見，全力整改。

2、完成有關的報告和資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，報市創(chuàng)建領導小組辦公室，并做好驗收的各項配合工作。

五、工作措施。

(一)提高認識。創(chuàng)建市級文明單位是市委、市政府做出的重大決策，是落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會，促進全面發(fā)展和進步，保持我市經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展的有效途徑。要求每一個職員都要充分認識到創(chuàng)建工作的重要意義，統(tǒng)一思想，高度重視，真抓實干，切實把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，保證我市順利通過全國文明單位的考核驗收。

(二)加強領導。為加強對文明單位創(chuàng)建工作的組織領導，局創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組成員要明確責任、分工負責、精心組織、整體推進；根據(jù)創(chuàng)建方案，制定具體措施，定任務，定進度，一級抓一級，層層落實。

(三)責任考核。建立市級文明單位創(chuàng)建工作機制，把創(chuàng)建工作實績作為考核領導干部政績的重要內(nèi)容，對沒有按期完成任務的責任單位要通報批評，并追究主要領導的責任。

(四)突出重點。創(chuàng)建市級文明單位指標多、任務重、時間緊，工作中要抓住重點，突破難點，尤其要重視薄弱環(huán)節(jié)。

(五)廣泛宣傳。要加強宣傳教育，建立公眾參與機制，努力形成社會各界和廣大市民積極參與的良好局面。利用各種形式，營造創(chuàng)建的良好氛圍。

為了鞏固連續(xù)五年保持省級文明單位榮譽稱號的創(chuàng)建成果，進一步樹立新目標、提出新要求、實現(xiàn)新發(fā)展，圓滿完成上級交給的各項工作任務，推動機關精神文明建設的健康發(fā)展，根據(jù)省、市文明委的有關要求，結合我委實際，特制定20xx年度省級文明單位創(chuàng)建。

工作計劃。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平這一首要任務，以和諧人口、幸福計生和保持全省領先位次為目標，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，實施轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，夯實基層基礎，推進改革創(chuàng)新，完善體制機制，促進人口長期均衡發(fā)展，為推進富民強市、建設幸福泰安創(chuàng)造更加良好的人口環(huán)境。

二、創(chuàng)建目標。

領導班子堅強有力、團結奮進、銳意改革；干部職工思想道德風尚好，創(chuàng)新意識強，工作效率高，守信守紀服務好；工作環(huán)境優(yōu)美整潔，治安、安全狀況良好；創(chuàng)建工作扎實推進，管理制度科學規(guī)范，物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設成果顯著，推動全市人口計生工作再上新水平，繼續(xù)保持省級文明單位榮譽稱號。

三、創(chuàng)建內(nèi)容。

(一)加強黨組織建設。

一是強化理論學習。扎實推進學習型黨組織建設，完善委黨組理論中心組學習和黨員干部學習制度，分類制定。

學習計劃。

每年集中學習不少于4次使黨員干部學習教育制度化、常態(tài)化。堅持三會一課制度和領導干部過雙重組織生活制度增強黨性修養(yǎng)凝聚共識增強工作合力。二是貫徹落實民主集中制。堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定、分工負責制度對人口計生工作的重要決策、干部任免、大額資金使用、大宗物品采購等重大事項都嚴格按照有關程序在充分發(fā)揚民主的基礎上集體討論決定。堅持集體領導與個人分工相結合做到班子成員之間相互學習相互尊重協(xié)作共事充分發(fā)揮每位成員的主觀能動性形成一級抓一級、層層抓落實的工作落實機制。三是加強黨風廉政建設。嚴格落實中央和省、市關于黨風廉政建設的規(guī)定認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委實施辦法和市委若干規(guī)定健全完善1+5廉政風險防控機制規(guī)范并落實財物管理、個人重大事項報告和收入申報等制度。積極開展廉政建設及反腐敗教育活動筑牢黨員干部廉潔勤政的思想底線。抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》開展述職述廉活動確保黨風廉政建設責任制的到位落實。

(二)加強思想道德建設。

一是開展社會主義核心價值體系教育活動。采取多種形式，深入開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。積極開展道德講堂建設，經(jīng)常開展活動。深化先進典型培樹，開展道德模范、身邊好人、最美計生國策人等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動，努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍。二是開展講文明，樹新風活動。積極利用泰山人口網(wǎng)等形式傳播文明風尚，建立網(wǎng)絡文明傳播隊伍，加強文明禮儀教育，開展移風易俗活動，引導干部職工自覺修身律己，做文明人。弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目、篇目，開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀等比賽活動；借助春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，開展我們的節(jié)日主題活動，倡導文明新風。三是開展學雷鋒、志愿服務活動。大力倡導學習雷鋒、關愛他人、提升自己的理念，建立志愿服務隊伍，結合開展生育關懷行動，積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動，建立常態(tài)化的志愿服務制度。

(三)加強機關作風建設。

一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。堅持圍繞中心、服務大局，全面落實為民務實清廉要求，大力弘揚認真精神，抓住反對四風這個重點不放，集中解決委領導班子、縣級干部、科室(單位)在四風方面存在的突出問題。同時，回應群眾關切，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益。二是加強機關管理。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)五型機關。強化政務公開，利用泰山人口網(wǎng)、政務公開欄等形式，及時公開有關政策、機關事務和投訴電話、信箱等內(nèi)容，認真解決群眾的咨詢、投訴，樹立良好機關形象。加強思想政治工作，關心職工工作、學習、生活和身心健康，幫助解決實際困難，維護職工合法權益。認真開展計劃生育政策、民主法制等內(nèi)容的宣傳教育，積極參加平安建設，搞好科室(單位)內(nèi)外環(huán)境整潔，倡導低碳生活，營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。開展機關先進科室(單位)、先進個人評選活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。積極開展城鄉(xiāng)共建、軍民共建等活動，加強人口計生系統(tǒng)精神文明建設，推進創(chuàng)建活動深入扎實開展。三是積極開展文體活動。積極參加市文明辦、市直機關工委組織的各項活動，充分展現(xiàn)機關干部職工的精神風貌。利用元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)等各種節(jié)假日，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活。

(四)加強基層基礎建設。

堅持以創(chuàng)建省級文明單位為抓手，突出做好基層基礎工作，推動全市人口計生工作再上新水平。一是深化宣傳教育。創(chuàng)新宣傳教育的方式方法，大力宣傳基本國策、人口形勢、現(xiàn)行政策和計劃生育先進典型，促進群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變。二是實施三基工程。組織開展以抓基層、打基礎、苦練基本功為主要內(nèi)容的三基工程建設，深化計劃生育示范單位三級聯(lián)創(chuàng)活動，著力夯實農(nóng)村、城市社區(qū)、企事業(yè)單位法定代表人責任制三塊基石。三是積極改革創(chuàng)新。做好啟動實施單獨兩孩政策的相關工作，引導群眾合理安排生育。抓住用好全國創(chuàng)建幸福家庭活動試點市和全省計生特殊困難家庭幫扶模式探索項目試點市的機遇，打造特色項目和服務品牌。四是嚴打兩非行為。繼續(xù)深入開展出生人口性別比重點治理年活動，嚴查兩非案件，努力遏制性別比升高勢頭，不斷優(yōu)化出生人口結構。五是加強流動人口服務管理。用好全省流動人口基本公共服務均等化試點市這一平臺，探索推進流動人口基本公共服務均等化、破解流動人口服務管理難題的新路子。六是深化優(yōu)質(zhì)服務。深入開展優(yōu)質(zhì)服務三級聯(lián)創(chuàng)活動，扎實搞好免費孕前優(yōu)生健康檢查，努力使廣大育齡群眾享受到更加優(yōu)質(zhì)的計生服務。七是完善利導機制。全面落實國家法定政策及市委、市政府關于利益導向機制建設的各項政策規(guī)定，深化生育關懷行動，努力讓計生家庭得到更多實惠。八是嚴格依法行政。加強制度建設，教育引導廣大計生干部改進工作作風，簡化工作程序，提高服務效率，提升群眾滿意程度。九是改進考核工作。進一步改進考核的內(nèi)容、形式、方法，引導各級更加注重經(jīng)常性工作落實，更加注重改革創(chuàng)新，更加注重利益導向。嚴格落實人口目標管理責任制，確保責任到位、措施到位、投入到位、落實到位。十是強化自身建設。按照委黨組提出的人口計生部門領導班子政治堅定、敢于負責、改革創(chuàng)新、團結守紀、率先垂范五句話、二十個字的總要求和人口計生干部隊伍大局、擔當、務實、守紀、表率五句話、十個字的總要求，切實加強各級人口計生部門領導班子和干部隊伍建設。

四、組織保障。

(一)加強領導。把文明單位創(chuàng)建工作納入全委工作規(guī)劃，列入委黨組班子重要議事日程，加大人財物投入，做到與其他工作同部署、同考核、同落實。成立以黨組書記、主任任組長，黨組成員和分管領導任副組長，各科室(單位)主要負責人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領導小組，下設辦公室，具體負責創(chuàng)建工作的組織落實，形成一級抓一級、層層抓落實的創(chuàng)建工作格局。

(二)加強調(diào)度。實行一月一督導、一季一調(diào)度、半年一總結制度。領導小組定期聽取創(chuàng)建工作進展情況匯報，及時研究解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題，確保創(chuàng)建工作順利進行。認真總結創(chuàng)建工作中好的經(jīng)驗做法，逐步建立健全文明單位創(chuàng)建的長效機制，推動創(chuàng)建工作的科學化、制度化、常態(tài)化，不斷提升創(chuàng)建水平。

(三)嚴明責任。堅持主要領導親自抓、分管領導靠上抓、指定專人具體抓。領導小組組長對創(chuàng)建工作負總責，副組長負直接責任，成員負具體責任，一級對一級負責，層層壓實責任。年底，把文明單位創(chuàng)建工作自查和上級復查的情況，作為評選先進科室(單位)、先進個人的重要依據(jù)，對創(chuàng)建工作不力、影響考核成績的科室(單位)予以通報批評，并追究相關責任人的責任。

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文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇三

創(chuàng)建省級文明單位工作方案（草案）

學院組建以來，經(jīng)過全院師生的共同努力，學院的各項工作取得全面進展，文明創(chuàng)建工作持續(xù)推進，并取得了顯著成效。為了鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，在新的起點上進一步開展省級文明單位創(chuàng)建工作，特制訂本方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以中國特色社會主義理論為指導，緊緊圍繞學院改革和發(fā)展的中心任務，以提高全院師生員工文明素養(yǎng)，培養(yǎng)四有新人為主題，以校風、教風、學風建設為重點，努力營造安定、文明的優(yōu)良育人環(huán)境，形成蓬勃向上、催人奮進的精神文化氛圍，推進學院文明、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

二、組織機構

經(jīng)學院黨委研究，決定成立“創(chuàng)建省級文明單位領導組”。各部門相應成立創(chuàng)建機構，由黨政一把手任組長。

創(chuàng)建省級文明單位領導組：

組 長：

副組長：

成 員：各處室負責人 各系部主任書記

下設辦公室。

主 任：

副主任：

測評組組長：

環(huán)境組組長

資料組組長：

獎勵組組長：

三、創(chuàng)建目標

（一）總體工作目標：

作的新發(fā)展。

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五、實施步驟

第一階段：研究論證，制定方案（2015年1——3月）

遵循黨的精神和、省政府有關創(chuàng)建文明單位的文件精神，結合我院實際，認真研究制定我院創(chuàng)建工作方案，制訂和完善我院文明部門、文明教工、文明家庭、文明班級、文明學生、文明寢室等評選表彰辦法。

第二階段：宣傳發(fā)動，營造氛圍（2015年3月）

開展文明創(chuàng)建調(diào)研活動，安排創(chuàng)建文明校園專題宣傳櫥窗，校園網(wǎng)、校報、廣播站開辟專欄，及時報道、宣傳文明創(chuàng)建活動情況。組織干部職工深入學習創(chuàng)建省級文明單位的有關文件精神，充分調(diào)動師生員工參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為創(chuàng)建并申報省級文明單位營造良好的輿-論氛圍。

第三階段：全面實施，有序推進（2015年4——5月）

嚴格按照省級文明單位的考核標準，狠抓落實，努力在硬件建設和軟件建設兩方面有較大突破。在市區(qū)文明委指導下，進一步抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，加強整個校園的治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成各項創(chuàng)建任務，全面推動創(chuàng)建省級文明單位工作的開展。各部門要建立創(chuàng)建專項檔案，把創(chuàng)建的年度計劃、活動安排及相關材料報文明辦，形成學院完整的創(chuàng)建檔案。各責任部門要定期對分管專項創(chuàng)建工作開展情況進行督查驗收，加強對創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。

第四階段：自查自糾、迎接評估（2015年5——6月）

根據(jù)創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，對照考核標準進行自查自糾，認真整改，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。全體師生員工要全力以赴，以最優(yōu)異的成績、最佳的精神面貌迎接評估驗收檢查。

第五階段：申報驗收階段（2015年7——8月）

對照省級文明單位標準和文明單位考核表進行認真自查，并寫出自查報告，針對存在的問題立即整改。整理完善創(chuàng)建省級文明單位工作檔案，在此基礎上，向市區(qū)文明委提出申報請示，切實做好迎接檢查驗收的各項準備工作。全體教職工要全力以赴，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，確保驗收成功。

第六階段：鞏固提高，常抓不懈（2015年9——12月）

根據(jù)評估檢查的情況，進一步鞏固工作基礎，進一步整改提高。從領導體制、工作機制、專兼職隊伍建設、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)常化、持久化，堅持以創(chuàng)促改、以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結合，鞏固已有成果，不斷創(chuàng)新載體，不斷拓寬渠道，把加強文明建設作為學院建設的一項基本任務常抓不懈。

六、總體要求

省級文明單位是一項綜合性榮譽稱號，開展文明單位創(chuàng)建活動是促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的重要途徑和載體，我們要從思想上高度重視這一工作，用發(fā)展的眼光來審視和研究文明建設，用改革的精神來推動文明建設，要加大投資力度，夯實創(chuàng)建文明單位的基礎，從教學、科研、管理、校園文化、服務等各個方面全面提高文明水平，抓住重點形成特色，抓住載體全體參與，抓出成效提高效益，全面構建我院文明建設的新格局和新機制。

創(chuàng)建省級文明單位領導組

2015年1月27日

市建管站2015—2016年度

文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃 為深入學習

黨的精神

一、指導思想

以黨的精神，系列重要講話為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，遵循社會主義精神文明建設自身發(fā)展規(guī)律和“精神文明建設重在實效”的原則，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，圍繞建筑市場管理和安全生產(chǎn)監(jiān)督工作實際，以規(guī)范建筑市場秩序為己任，以提高安全生產(chǎn)環(huán)境為目標，以服務建筑施工企業(yè)為宗旨，大力開展文明創(chuàng)建和文化建設，努力提高-干部職工的思想道德素質(zhì)、科學文化水平和現(xiàn)代文明素養(yǎng)，認真做好文明單位創(chuàng)建工作，為促進建筑行業(yè)發(fā)展、構建和諧鄂州作出更大的貢獻。

二、創(chuàng)建目標

現(xiàn)領導班子堅強團結、文明創(chuàng)建深入扎實、建管工作成效顯著、思想道德風尚良好、文化生活健康向上、單位治安狀況良好、環(huán)境衛(wèi)生整潔達標，為我市的建筑業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定的大局服務。

三、創(chuàng)建措施

（一）明確領導班子分工，保障創(chuàng)建工作落實

為確保創(chuàng)建工作的全面落實，主要采取四項措施：一是健全創(chuàng)建網(wǎng)絡。成立創(chuàng)建文明單位領導小組，設立辦公室，形成一把手全面負責，分管領導分工負責，各科室齊抓共管的創(chuàng)建格局。二是落實創(chuàng)建責任。制定創(chuàng)建規(guī)劃和目標任務等，明確創(chuàng)建工作的指導思想、奮斗目標和工作要點等。同時，有計劃、有步驟地落實各階段工作。三是營造創(chuàng)建氛圍。重視宣傳引導工作，召開創(chuàng)建動員大會，對照創(chuàng)建標準找差距，瞄準創(chuàng)建目標找不足，以形成全站上下形成了人人自覺行動、個個爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。四是提高創(chuàng)建認識。首先抓領導班子對創(chuàng)建活動的認識，重點解決領導班子對創(chuàng)建工作上新臺階的意識；其次抓干部職工對文明創(chuàng)建活動的認識，營造齊抓共創(chuàng)，廣泛參與的濃厚氛圍。

（二）加強思想道德建設，提高職工整體素質(zhì)

人生觀、價值觀，秉承“敬業(yè)、服務、公正、廉潔”理念，發(fā)揚市建管站（安全站）的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持“誠實守信、辦事公道、按章辦事、舉止文明、愛護公物、開拓創(chuàng)新”的工作要求，引導廣大職工具有較高的思想道德和理論修養(yǎng)，展現(xiàn)建筑行業(yè)監(jiān)管人的文明形象，展現(xiàn)建管站（安全站）的文明單位形象。

2、加強黨風廉政建設，提高職工黨性修養(yǎng)。一是深入教育抓學習。從思想上高度重視，切實把反腐倡廉作為一項重要政治任務抓緊抓好。加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳廉政典型的先進事跡，利用重大典型案例進行警示教育，組織黨員干部學習黨紀政紀條規(guī)，不斷增強廉潔自律意識、法紀觀念和拒腐防變能力。二是預防為主抓監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行各項黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制。充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，提高行政行為透明度和行政管理的效率，堅持預防在先，治本為主，積極從源頭上防止腐敗，不斷探索從源頭治理腐敗的新路子，堅決杜絕各種違法亂紀問題的出現(xiàn)，以優(yōu)良的黨風政風推動精神文明建設。

3、加強職業(yè)道德建設，提高職工職業(yè)修養(yǎng)。強化愛崗敬業(yè)、辦事公正的工作作風建設，堅決糾正行業(yè)不正之風，努力建設一支“廉潔、勤政、高效”的監(jiān)管隊伍。

（三）提高服務水平，保證工作有效開展

點，繼續(xù)落實為民辦實事責任制，不斷提升服務形象，提高服務水平。

2、改進工作作風，改善服務態(tài)度。本著想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，熱情接待辦事群眾，熱忱服務辦事企業(yè)，熱情服務，嚴格執(zhí)法，堅持為群眾辦實事、辦好事。堅決做到件件有結果，事事有落實，從而推動全站作風建設。

3、統(tǒng)一服務標準，樹立良好形象。一是嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制，各科室必須耐心、細心、熱心對待來電、來訪。二是教育工作人員自覺遵守有關規(guī)定，做到一視同仁，維護好全站的良好形象。三是嚴格辦事程序和制度，嚴禁違規(guī)違法操作。四是積極推行政務公開制度，將辦事流程、監(jiān)督電話等公布于市建委網(wǎng)站，接受社會和群眾的監(jiān)督，打造透明型服務。

（四）加強規(guī)章制度建設，實行科學規(guī)范管理

以制度建設為重點，以規(guī)范管理為手段，把創(chuàng)建工作納入制度化、規(guī)范化軌道。按照市級最佳文明單位的標準，認真完善 “政治學習”、“考勤”、“物資管理”、“財務審批”等各項管理制度，使文明單位的創(chuàng)建工作更加制度化、科學化、規(guī)范化。

（五）優(yōu)化單位內(nèi)外環(huán)境，構建文明和諧建管

作和生活秩序，創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境。

四、創(chuàng)建要求

1、加強領導，落實責任。要形成全站干部職工高度重視創(chuàng)建工作的良好氛圍，切實把文明創(chuàng)建始終擺在重要位置，列入議事日程，納入目標管理，與業(yè)務工作一起研究部署，一起貫徹落實，保證創(chuàng)建工作落到實處。

2、抓好結合，講求實效。要根據(jù)創(chuàng)建計劃，突出創(chuàng)建重點，把文明創(chuàng)建活動與學習精神結合起來，把文明創(chuàng)建活動與優(yōu)質(zhì)服務推進活動結合起來，從整體上推進創(chuàng)建活動深入開展。

3、高度重視，常抓不懈。要充分認識開展文明單位創(chuàng)建工作的重要性和必要性，切實增強做好這項工作的責任感和自覺性，始終堅持把文明創(chuàng)建工作放在重要的位置，教育大家對照創(chuàng)建標準逐一落實。同時，要實行嚴格的工作責任制，分解工作目標，明確工作職責，確保制度的落實。要認真謀劃各科室的文明創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建措施，豐富創(chuàng)建形式，落實創(chuàng)建內(nèi)容，實現(xiàn)創(chuàng)建目標。

2015年6月25日

xx質(zhì)量技術監(jiān)督局

2015年文明單位創(chuàng)建實施方案

為進一步加大我局文明單位創(chuàng)建工作力度，實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)部門精神文明、物質(zhì)文明、政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展，更好地服務臨江市經(jīng)濟社會建設，結合本局工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八屆二中、三中全會以及重要講話精神，以爭創(chuàng)市先進文明單位為目標，以加強職業(yè)道德建設，整體提高-干部職工素質(zhì)為重點，以服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為中心，以民生為本、民信為天為核心理念，豐載體，強教育，練內(nèi)功，塑形象，扎實開展文明創(chuàng)建各項活動，大力推進質(zhì)量興市，為促進臨江市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出貢獻。

二、工作目標

通過努力，實現(xiàn)創(chuàng)建文明單位的各項工作目標：

（一）干部職工的思想道德水平進一步提高。全體質(zhì)監(jiān)干部做到遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻、依法辦事、廉潔從政。

（二）干部職工的綜合素質(zhì)進一步增強。干部職工普遍達到思想進步、創(chuàng)新意識強、工作效率高、工作業(yè)績突出的要求。

(三）單位的面貌形象進一步改觀。辦公環(huán)境實現(xiàn)綠化、美化、亮化的宜居環(huán)境。單位形成正氣上揚，紀律嚴明，制度落實，執(zhí)法文明，廉潔高效的風氣，通過創(chuàng)“三優(yōu)” （優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境）達“三滿意”（政府滿意、社會滿意、人民群眾滿意）。

（四）局建設水平進一步提高。達到“七有”，即：有堅強有力的領導班子，有高素質(zhì)的干部隊伍，有完善的確保工作效率和服務質(zhì)量的體系，有健全管理制度，有業(yè)務精湛的執(zhí)法隊伍，有健全的廉政制約機制，有優(yōu)良的工作、學習、生活環(huán)境和設施。

（五）質(zhì)監(jiān)工作服務經(jīng)濟社會的有效性和貢獻率進一步提高。大力推進“信息化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、和諧化”建設，服務臨江市經(jīng)濟社會和質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展。力爭創(chuàng)建2015年度市級最佳文明單位。

三、組織領導

為了確保文明單位創(chuàng)建工作順利進行，經(jīng)局領導研究決定，成立我局文明單位創(chuàng)建領導小組。

組 長：

副組長：

成 員：

領導小組辦公室設在局辦公室，由xx具體負責廉政文化建設活動的組織協(xié)調(diào)工作。

四、主要任務

（一）加強班子建設

凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步加強，領導水平和駕馭能力得到進一步提升。

2、強化領導科學發(fā)展的凝聚力。堅持“決策不失誤，用人不錯誤，時間不耽誤”，嚴格按照民主集中制，對重大問題堅持民主決策，科學決策，強化駕馭科學發(fā)展的能力。堅持按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，通過科學判斷、科學定位、科學決策實現(xiàn)科學發(fā)展。堅持開好高質(zhì)量的民主生活會，不斷改進學風、作風，不斷改進領導和服務方式，切實加強班子團結，增強凝聚力和向心力，提高領導科學發(fā)展的水平。

3、增強應對突發(fā)事件的戰(zhàn)斗力。以增強領導班子的責任意識、進取意識、效率意識、執(zhí)行意識和法治意識為根本，用法律規(guī)范和調(diào)整行政方式，依法用權、理性用權、謹慎用權，重大決策都從法律的角度去分析、思考，善于化危為機，搶占先機，駕馭復雜局面，應對各種突發(fā)事件的挑戰(zhàn)，妥善防范和及時化解質(zhì)量安全和不穩(wěn)定風險，把各種突發(fā)事件排除和解決在萌芽狀態(tài)，服務經(jīng)濟社會安全和諧發(fā)展。

（二）加強思想建設

1、加強政治理論學習。認真組織學習、研究、宣傳精神及重要講話精神。積極開展黨建活動，認真落實好黨的“五個基本”建設，健全黨組理論學習中心組和支部學習制度，加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導廣大質(zhì)監(jiān)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

忠誠事業(yè)、樂于奉獻的精神和牢固樹立社會主義、共產(chǎn)主義的信念。

3、加強和改進思想政治工作。認真貫徹落實市局黨組和臨江市政府關于加強思想政治工作的要求，把解決好廣大干部職工關心的問題作為思想政治工作的重點，深入基層，具體到人，把思想政治工作做活、做細、做實。

（三）加強道德建設

1、加強職業(yè)道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，根據(jù)質(zhì)監(jiān)工作特點，制定和規(guī)范質(zhì)監(jiān)職業(yè)道德建設，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為；重視對質(zhì)監(jiān)干部職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的教育，加強崗位培訓，規(guī)范從業(yè)行為，使干部、職工具有合格的政治思想素質(zhì)，良好的職業(yè)修養(yǎng)，過硬的業(yè)務技能，在工作中做到愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公正，服務群眾，奉獻社會。

2、加強社會公德教育。大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環(huán)境、遵紀守法的社會公德，發(fā)展團結互助、平等友愛、共同進步的人際關系，形成良好的社會秩序和工作環(huán)境，努力提高-干部職工的文明意識。

3、加強家庭美德教育。堅持執(zhí)行計劃生育基本國策，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，樹立現(xiàn)代文明意識，建立科學、文明、健康、向上的生活方式，反對奢侈浪費、好逸惡勞等不良行為習慣，禁止賭博、封建迷信等活動。

（四）加強文化建設

高政治素質(zhì)和業(yè)務水平的學習培訓，努力建設一支學習型、創(chuàng)新型的干部職工隊伍。

2、加強各項培訓。經(jīng)常開展各類政治業(yè)務培訓，采取領導講話、專家講座、組織討論、培訓考試等多種學習形式，系統(tǒng)學習黨的基本路線、報告、系列講話、業(yè)務知識、法律知識等，使廣大質(zhì)監(jiān)干部學理論、學知識、鉆研業(yè)務成為風氣。

3、開展崗位練兵。積極開展崗位練兵、業(yè)務比武、評選業(yè)務能手和工作標兵等活動，采取評比推薦、考試考核等方法，多途徑發(fā)現(xiàn)人才，營造“疆場試馬”的良好氛圍，鼓勵年輕干部爭當管理能手、服務標兵和業(yè)務骨干。

4、鼓勵學歷教育。鼓勵和支持質(zhì)監(jiān)干部參加學歷教育，自學成才，積極參加省局、市局舉辦的各類質(zhì)監(jiān)專業(yè)培訓班，堅持每年有計劃選派業(yè)務骨干參加各類培訓，提高全局廣大質(zhì)監(jiān)干部的業(yè)務素質(zhì)。

5、提高身體素質(zhì)。貫徹《全民健身計劃綱要》，堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教于文，寓教于樂，每年開展形式多樣的文體比賽活動，努力提高質(zhì)監(jiān)干部身體素質(zhì)和健康水平。

（五）加強廉政建設

1、認真實施法制宣傳教育，加強民主法制教育，增強質(zhì)監(jiān)干部的法紀觀念，做到知法守法，依法行政，公正執(zhí)法。

2、健全完善監(jiān)督制約機制，認真貫徹落實中央、省、市系統(tǒng)內(nèi)外的廉政規(guī)章制度，以規(guī)章制度督促、約束、規(guī)范干部職工的行為。大力推行“行風跟蹤監(jiān)督卡”，實現(xiàn)關口前移，重心下移，勇于接受社會各界監(jiān)督。

3、建立落實黨風廉政建設責任制，領導班子成員實行“一崗雙責”，真正做到一級抓一級，層層抓落實。

4、大力開展反腐糾風活動，積極倡導廉政勤政、弘揚正氣，同時嚴厲查處違法違紀案件，狠剎不正之風。

（六）加強形象建設

1、認真開展好“3.15”、“質(zhì)量月” 等評比等活動，繼續(xù)踐行“服務地方經(jīng)濟工作”承諾，大力推行行政服務，提高質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)整體效能，進一步致力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。增強大局觀念和服務意識，始終將質(zhì)監(jiān)工作融于地方經(jīng)濟發(fā)展之中，服從和服務于臨江市政府工作大局。

2、以開展創(chuàng)建文明單位等活動為載體，使文明創(chuàng)建工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，大力開展優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境建設，努力把質(zhì)監(jiān)部門建設成為“政府歡迎、群眾滿意、社會贊譽”的政府部門。

3、以青年質(zhì)監(jiān)干部為主體，以“ 青春獻質(zhì)監(jiān)、文明建功業(yè)”等為題，深入開展創(chuàng)建“青年文明號”、 “優(yōu)秀團員”等活動，促進創(chuàng)建工作更上新臺階。

4、繼續(xù)開展“工作標兵”、“三八紅旗手”、“黨員示范崗”、“執(zhí)法能手”等評選宣傳活動，大力宣揚、培養(yǎng)、樹立富有時代精神的先進個人和先進單位典型，堅持開展評優(yōu)創(chuàng)先活動，組織學習系統(tǒng)內(nèi)外的先進典型事跡，弘揚時代風貌，振奮質(zhì)監(jiān)隊伍精神。

5、大力開展學習型、服務型、效率型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型“六型”機關建設，做到學習好、服務好、管理好和廉政好，努力形成團結協(xié)作、運行有序、廉潔高效、富有活力的質(zhì)監(jiān)機關。

四、保障措施

（一）加強組織領導。建立兩手抓、兩手硬的領導機制。要根據(jù)規(guī)劃部署，堅持一把手親自抓，分管領導負責抓，落實專人具體抓的工作局面。領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作，各科室要協(xié)調(diào)配合，各司其責，確保創(chuàng)建活動卓有成效。

（二）建立考核機制。堅持把三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展作為統(tǒng)一的`奮斗目標，一起部署，一起檢查，一起考核。強化競爭機制，堅持文明創(chuàng)建工作的檢查、評比和表彰制度，逐步完善檢查評比的內(nèi)容和方式，增強可比性和科學性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面；要強化激勵機制，健全崗位責任制，始終把是否重視文明創(chuàng)建，是否抓出成效作為干部考核的重要依據(jù)，并與干部獎懲、使用掛鉤。

（三）注重相互結合。

文明創(chuàng)建工作要緊貼工作實際，重點搞好四個結合：把創(chuàng)建文明單位與大質(zhì)監(jiān)文化相結合，與日常執(zhí)法相結合，與干部職工思想作風相結合，與機關效能建設、民主評議機關相結合。使文明創(chuàng)建活動開展的有聲有色，不流于形式，不走過場。

（四）營造良好氛圍。要以深入貫徹落實精神為主線，積極探索、大膽創(chuàng)新，精心設計宣傳載體，努力創(chuàng)造文化環(huán)境，使文明建設充分體現(xiàn)時代性和創(chuàng)新性。要加大宣傳力度，充分運用簡報、網(wǎng)絡等宣傳載體，大力宣傳創(chuàng)建文明單位的指導思想、基本概念、主要內(nèi)容和目標要求，反映和交流工作情況。同時，要吸收外界文化建設的有益做法和經(jīng)驗，不斷充實文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為加強文明創(chuàng)建營造良好的氛圍。

**單位

文明單位創(chuàng)建工作實施方案

為了推進我院文明單位創(chuàng)建工作有序開展，確保各項創(chuàng)建工作任務進一步落實，根據(jù)《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》及相關文件精神，結合我院實際，制定本工作實施方案。

一、 指導思想

以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀， 緊緊圍繞文明**建設的總體要求，做好文明單位創(chuàng)建工作。

二、 組織領導

成立**院文明單位創(chuàng)建工作領導小組，黨組書記、**為組長，其他黨組成員為副組長，各科室負責人為領導小組成員，主要負責全院文明城市創(chuàng)建工作的規(guī)劃、領導、組織。領導小組下設辦公室，辦公室設在**科，院黨組成員、**兼辦公室主任，**兼副主任，工作成員為政工科干警。

三、 工作目標和任務

高標準、高質(zhì)量的完成《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》中涉及我院的各項工作指標，全力以赴配合文明城市創(chuàng)建工作，為**全國文明創(chuàng)建工作做出應有貢獻。

四、 實施計劃

根據(jù)《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》要求，經(jīng)黨組研

究決定我院文明單位創(chuàng)建工作分三個階段實施：

（一）工作啟動階段（2015年9月20日至2015年9月30日）

召開創(chuàng)文工作會議、開展創(chuàng)文工作檢查、設立創(chuàng)文工作活動經(jīng)費、建立創(chuàng)文工作制度、辦法。制定創(chuàng)文規(guī)劃、計劃、總結、開展創(chuàng)文檢查評比。做好機關環(huán)境衛(wèi)生整治，建立本底資料。

（二）工作開展階段（2015年10月1日至2016年3月20日）

1、開展理想信念建設工作，做好學習宣傳貫徹，學習宣傳貫徹‘四個全面’，學習中國特色社會主義和中國夢，培育和踐行社會主義核心價值觀等工作。

2、開展鄉(xiāng)風文明建設工作，

深入推行陽光辦案、公正執(zhí)法，制定檢察公信責任制度；積極做好法制宣傳教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位活動，使全民法治宣傳教育的普及率得到明顯提升。

引導本院干警自覺尊法、學法、守法、用法，運用qq、微信、微博、客戶端等新技術應用平臺開展網(wǎng)絡文明傳播，深入推行陽光辦案、公正執(zhí)法，制定檢察公信責任制度。

看、事難辦等突出問題，無吃拿卡要、慵懶散拖現(xiàn)象。教育引導本院干警在影劇院、圖書館、紀念館、博物館、會場、賽場、景區(qū)、公園、廣場、主要街道、機場、車站、碼頭等場所文明有序，不爭吵謾罵、亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花木等；遵守交通規(guī)則，不闖紅燈、不亂穿馬路，排隊候車，依次上下車；不人為弄臟、損壞公用電話、郵箱、報欄、座椅、窖井等公共設施。

4、積極宣傳，做好文明城市創(chuàng)建工作的其他相關工作。

（三）工作驗收終結階段（2016年3月20日至2016年3月31日）：

根據(jù)工作任務和工作方案由文明單位創(chuàng)建工作領導小組檢查驗收各項工作，查漏補缺，全面完成我院文明單位創(chuàng)建工作。

五、 工作要求

1、加強領導，認真組織?？剖邑撠熑艘J真負責，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，干警之間要加強協(xié)作，形成合力。

2、統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極把提升文明單位創(chuàng)建工作與省級文明單位考核工作等活動有機結合起來。嚴格按照上級部署與院黨組制定的各項工作任務，認真、扎實的開展各項工作。

的科室和干警，要給予表彰獎勵，工作開展不力的科室和干警，給予批評處理。

4、加強宣傳，注重信息報送。及時形成信息，收集保存好開展工作的照片、視頻。

為了進一步深化物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設，根據(jù)上級關于文明單位創(chuàng)建的工作要求，結合我院實際，特制定永善縣經(jīng)濟貿(mào)易和科學技術局文明單位創(chuàng)建方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為統(tǒng)領，深入貫徹落實科學發(fā)展觀；切實加強領導班子指正能力建設，不斷提高-干部職工的思想道德水平和科學文化素質(zhì)：以文明單位創(chuàng)建為主線，打造民主和諧、團結向上的工作環(huán)境；以保安全、保穩(wěn)定為重點，建設一流的基層單位；以開展爭創(chuàng)和諧股室、爭當文明標兵活動為契機，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為履行好基層單位職責，提高精神動力、思想保證和智力支持，力爭實現(xiàn)各項工作全面再上新臺階。做到“四個不變”，即：堅持三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的方向不變；堅持文明單位創(chuàng)建的管理地位不變；堅持創(chuàng)建過程的思路不變；堅持求真務實、突出重點、務求實效的創(chuàng)建作風不變。

二、創(chuàng)建目標

通過實施文明創(chuàng)建活動，力爭跨入縣級文明單位行列。

三、創(chuàng)建基本原則

（一）堅持先進性原則。文明單位創(chuàng)建要保證質(zhì)量，發(fā)揮先進作用。

（二）堅持重在創(chuàng)建過程的原則。文明單位創(chuàng)建重在創(chuàng)建、重視創(chuàng)建過程、注重創(chuàng)建實效。保證創(chuàng)建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的作些實實在在的工作。

（三）堅持解決實際問題的原則。在創(chuàng)建文明單位過程中，注重把解決問題作為重要的環(huán)節(jié)，通過創(chuàng)建工作室領導班子建設、干部隊伍建設、業(yè)務工作、規(guī)范管理等方面存在的問題得到有效解決，樹立我局的整體形象。

（四）堅持提高素質(zhì)的原則。把提高-干部隊伍素質(zhì)作為文明單位創(chuàng)建的切入點，通過文明單位創(chuàng)建，提高-干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。

（五）堅持圍繞中心工作開展創(chuàng)建的原則。把文明單位創(chuàng)建作為推進業(yè)務進步的有效載體，促進履職能力的不斷提高。增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高內(nèi)部管理水平。

四、創(chuàng)建工作任務

中制。注重引導領導班子樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的工作理念，主動適應環(huán)境和形式的變化，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)換思維方式。

（二）加強職工隊伍建設，提高職工素質(zhì)。以文明單位創(chuàng)建為依托，努力提高-干部職工的思想道德水平和科學文化素質(zhì)，增強干部職工的政治意識、責任意識、法制意識、競爭意識。在新的形勢下，努力提高職業(yè)道德水平，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守；堅持原則，遵紀守法；團結協(xié)作，顧全大局；公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個積極進取的人，熱愛事業(yè)的人，能職相稱的人。這種抓好職工教育，創(chuàng)新學習方式，以崗位任職資格考試內(nèi)容為教材，按科學安排，成立學習小組，每周定期學習，月末進行小結，定期考核學習效果。

（三）加強業(yè)務工作建設，提高履職能力。在業(yè)務工作中，我們主要通過積極引導廣大職工以專業(yè)的精神加強學習，鉆研業(yè)務，干好工作；以開拓創(chuàng)新精神，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、無所作為的思想，主動探索開展業(yè)務工作的新方法、新機制；以團結協(xié)作的精神，在認真履行好各自工作職責的基礎上發(fā)揮合力，確保整體作用的發(fā)揮；以求真務實的精神，注重深入基礎、深入實際，掌握第一手資料，發(fā)現(xiàn)和解決履職中存在的突出問題，進而不斷推進各項工作的開展，提高履職能力。

五、具體措施

（一）加強領導，健全有效的工作保障機制。成立文明單位創(chuàng)建領導小組，組長：楊曉林，副組長：肖倫琴、鄒浩，成員是各股室負責人。下設文明單位創(chuàng)建辦公室于局辦，具體負責文明單位創(chuàng)建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。

（二）開產(chǎn)活動，突出創(chuàng)建亮點工程。把文明單位創(chuàng)建活動與“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“創(chuàng)建學習型單位”、“青年文明號”、“踐行科學發(fā)展觀”等多種層面的活動緊密結合起來，形成整體創(chuàng)建活力，不斷提高文明單位創(chuàng)建活動的實效。

（三）齊抓共管，突出協(xié)同創(chuàng)建合力。文明單位創(chuàng)建要引導廣大職工積極參與，創(chuàng)造性地開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，讓每名職工以“團結、緊張、快樂、健康”的姿態(tài)投身到文明單位創(chuàng)建活動中。

（四）加強溝通，營造創(chuàng)建氛圍。文明單位創(chuàng)建活動不是閉門造車，要走出去，請進來，勤于與上級行溝通，及時向上級行反映創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的新問題和取得的新成果，宣傳開展文明單位創(chuàng)建活動的積極意義。學習同行的成功做法、經(jīng)驗，保證文明單位創(chuàng)建工作學有榜樣，趕有目標，營造良好的輿-論氛圍。

具體抓，股室負責人各負其責，干部職工各司其職，形成以創(chuàng)建領導小組為龍頭，文明辦公室主抓，業(yè)務股室齊抓共管的良好工作局面。力爭在創(chuàng)建深度上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，在鞏固上加力度，在開展上促成效。建立健全文明單位創(chuàng)建檔案資料累積，每季召開一次文明單位創(chuàng)建“回頭看”專題會，每半年開展一次“文明股室”和“文明標兵”評選活動，研究文明單位創(chuàng)建工作存在的問題，做到年初有安排，平時有考核，活動有記錄，年終有總結。

***局

二0一一年七月十五日

文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇四

為改善群眾居住環(huán)境，提高生活質(zhì)量，創(chuàng)建綠色文明，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，對照創(chuàng)建市級文明城市的目標和要求，結合我局實際，制定我局創(chuàng)建市級文明單位實施方案。

一、指導思想。

創(chuàng)建市級文明單位的指導思想是：在科學發(fā)展觀的指導下，以建設“天藍、地綠、水清、氣爽”的現(xiàn)代化美麗文明城市為目標，以“改善環(huán)境質(zhì)量，保障群眾身體健康”為根本出發(fā)點，認真落實環(huán)境保護目標，進一步強化環(huán)境法制和綜合整治，鞏固和深化工業(yè)污染防治，加強生態(tài)建設和保護，提升環(huán)境綜合水平，全面促進全市社會、經(jīng)濟和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。積極開展各項宣傳服務活動，引導文明行為、倡導文明理念，培養(yǎng)全體環(huán)保工作人員做文明人、樹文明新風。

二、主要目標。

2、公眾對城市環(huán)保的滿意率70%；

3、完成上級下達的年度污染減排任務；

4、文明志愿服務活動經(jīng)?；?；

5、爭創(chuàng)市級文明優(yōu)秀單位。

三、創(chuàng)建的主要內(nèi)容。

(一)圍繞中心，服務大局，為開展創(chuàng)建文明活動提供支持和保證。

一方面，通過學習，使廣大黨員干部加深對創(chuàng)建文明的深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)和基本要求的認識，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，切實增強本位意識，全面提升推動工作的自覺性；另一方面，創(chuàng)建市級文明單位，以實施“污染減排”為主線，全力打好創(chuàng)建“六場攻堅戰(zhàn)”(打好污染減排攻堅戰(zhàn)；打好生態(tài)建設攻堅戰(zhàn)；打好西部化工區(qū)空氣質(zhì)量改善攻堅戰(zhàn)。；打好城區(qū)河流水質(zhì)改善攻堅戰(zhàn)。；打好出境斷面水質(zhì)改善攻堅戰(zhàn)。；打好飲用水源地綜合整治攻堅戰(zhàn)。助推發(fā)展，努力實現(xiàn)“六個確?！?確保污染減排目標完成；確保環(huán)境質(zhì)量任務完成；確保不發(fā)生重大污染和輻射事件；確保不因環(huán)境問題發(fā)生大規(guī)模群體性上訪事件；確保不因環(huán)評手續(xù)影響我市重點項目建設；確保我市環(huán)保工作在全省位次前移)。

(二)以建設社會主義核心價值體系為根本，進一步深化思想道德建設。

一是強化思想道德和職業(yè)道德建設。堅持把建設社會主義核心價值體系融入精神文明建設全過程，貫穿精神文明建設的各個方面。

二是以黨的為契機，深入進行愛黨、愛國、愛社會主義教育，進行理想信念和黨情國情教育，堅定走中國特色社會主義道路的信心。

三是加強和改進思想政治工作。要進一步增強責任感和職業(yè)敏感性，密切關注國內(nèi)省外經(jīng)濟形勢變化對職工隊伍產(chǎn)生的影響，及時發(fā)現(xiàn)在改革措施落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極研究探索做好思想政治工作的新方法和新途徑。注重人文關懷和心理疏導，理順情緒、化解矛盾，充分調(diào)動積極性、主動性和創(chuàng)造性。推進系統(tǒng)文化建設，以一流的文化塑造一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。

(三)堅持以人民群眾滿意為標準，大力加強政風行風建設。

轉(zhuǎn)變機關作風，大力推進政務公開。要大力加強機關作風建設，不斷改善服務態(tài)度，提高工作效率和質(zhì)量。一要積極建設、完善網(wǎng)上政務辦事大廳，嚴格規(guī)范受理程序和制度，為行政許可申請人提供方便。二要進一步建立完善政務公開監(jiān)管工作機制和制度，保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，推動“陽光執(zhí)法、陽光團隊、陽光保廉、陽光服務”等陽光文化體系建設。三要主動接受社會監(jiān)督，積極開展或參與政風行風評議工作，使群眾對環(huán)保部門政風行風滿意率有新的提高。

精簡辦事程序，推進簡政提速。依據(jù)“效能、簡便”的原則，所有的環(huán)保行政許可事項一律實行集中辦理，推行“一次性告知”、“一站式”服務、“一個窗口”辦結，把“為民、利民、便民”的優(yōu)質(zhì)服務意識貫穿于環(huán)境管理的始終，精簡辦事程序，提高辦事效率，優(yōu)化服務質(zhì)量。

(四)深化精神文明創(chuàng)建活動，努力提升全行業(yè)服務管理水平。

一是大力開展文體活動，狠抓職工的精神文明建設。利用各種節(jié)假日的契機，大力開展形式多樣、豐富多彩的文化體育娛樂活動全面開展，進一步陶冶干部職工的思想情操；繼續(xù)“文明科室”、“文明站隊”、“文明家庭”等評選活動。

二是大力開展綠色創(chuàng)建活動，狠抓生態(tài)文明建設。以改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌、提高城鎮(zhèn)建設管理水平、打造宜居生活環(huán)境為目標，加強生態(tài)文明宣傳教育，積極推進生態(tài)文明村(鎮(zhèn))、綠色社區(qū)和綠色學校(幼兒園)的創(chuàng)建活動，加強保護環(huán)境、節(jié)約資源宣傳教育，倡導節(jié)能減排理念，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。

三是繼續(xù)開展“誠實守信”教育活動，努力提升為民服務意識。針對群眾反映“油煙、噪聲、污染擾民”等方面存在的突出問題，做到“有報必查、有查必復”；實行公開服務承諾制，深入開展“誠信服務、誠信公正、誠信為民”活動，推進行業(yè)創(chuàng)建水平的提高。開通環(huán)保網(wǎng)站，實現(xiàn)網(wǎng)上投訴，提供公眾參與環(huán)境保護新渠道。

四是積極推動先進典型宣傳工作，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。要緊密圍繞中心工作和階段性任務，主動發(fā)現(xiàn)、積極培育、大力宣傳先進典型。要深入基層，捕捉信息，及時發(fā)現(xiàn)“閃光點”，總結發(fā)掘不同崗位和不同特點的先進典型。要著重總結宣傳爭先創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進典型，增強黨員干部的自覺性和堅定性；大力宣傳勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的先進典型，激勵干部職工繼續(xù)解放思想、大膽創(chuàng)新，在本職崗位創(chuàng)造新的業(yè)績；大力總結宣傳文明機關、文明行業(yè)創(chuàng)建活動的先進典型，進一步推動文明創(chuàng)建工作上水平、見實效。

(五)切實加強組織領導，不斷提高精神文明建設整體水平。

各支部和領導干部要增強責任感和使命感，充分認識精神文明建設在推進環(huán)保事業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，切實把精神文明建設擺在突出位置，加強組織領導，做到精神文明建設與業(yè)務工作同時部署、同時檢查、同時考核、同時落實。加強調(diào)查研究，認真總結經(jīng)驗，不斷探索新形勢下精神文明建設工作規(guī)律，創(chuàng)新理論，勇于實踐，不斷提高本部門精神文明建設整體水平。

四、實施步驟。

(一)啟動階段。

l、全面學習。進一步領會國家相關文件和規(guī)定，統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建文明城市的緊迫感和責任感，使每一個同志保持高昂的熱情，切實把創(chuàng)建市級文明單位工作擺上重要議事日程，真抓實干。

2、健全機構。成立以局長王耀卿、黨組書記林憲革為組長，局紀檢組長蘇義強為副組長，各科(室)、站、隊負責人為成員的局創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，集中力量抓創(chuàng)建。

3、組織調(diào)研。認真分析創(chuàng)建目標要求，分析現(xiàn)狀和存在問題，找出差距，制定切合實際的創(chuàng)建工作方案和工作措施，做好前期準備工作。

4、開展“環(huán)保七進”活動(進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校、周邊地市、兄弟單位)，利用各種宣傳方式，在全市范圍內(nèi)廣泛宣傳，形成良好的創(chuàng)建氛圍，在全社會確立綠色文明的新理念。

(二)組織實施階段。

l、制定“創(chuàng)建市級文明城市”工作方案。結合環(huán)境保護目標責任書的簽訂，將環(huán)保工作目標分解落實到相關部門和相關科室。明確各級職責，制定考核標準，調(diào)動全局人員的工作積極性，確保環(huán)境保護目標和措施的落實。

2、按照市工作方案和分解任務全面開展創(chuàng)建活動。對照目標，抓緊重點工程的建設和重點問題的治理。

3、組織督查，定期檢查工作進度，考核工作成效。

4、組織進行相關部門和單位總結交流，學習創(chuàng)建工作經(jīng)驗和做法，相互促進，共同提高。

(三)自查總結和迎接驗收階段。

1、對承擔的創(chuàng)建任務完成情況進行自查，對提出的整改意見，全力整改。

2、完成有關的報告和資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，報市創(chuàng)建領導小組辦公室，并做好驗收的各項配合工作。

五、工作措施。

(一)提高認識。創(chuàng)建市級文明單位是市委、市政府做出的重大決策，是落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會，促進全面發(fā)展和進步，保持我市經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展的有效途徑。要求每一個職員都要充分認識到創(chuàng)建工作的重要意義，統(tǒng)一思想，高度重視，真抓實干，切實把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，保證我市順利通過全國文明單位的考核驗收。

(二)加強領導。為加強對文明單位創(chuàng)建工作的組織領導，局創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組成員要明確責任、分工負責、精心組織、整體推進；根據(jù)創(chuàng)建方案，制定具體措施，定任務，定進度，一級抓一級，層層落實。

(三)責任考核。建立市級文明單位創(chuàng)建工作機制，把創(chuàng)建工作實績作為考核領導干部政績的重要內(nèi)容，對沒有按期完成任務的責任單位要通報批評，并追究主要領導的責任。

(四)突出重點。創(chuàng)建市級文明單位指標多、任務重、時間緊，工作中要抓住重點，突破難點，尤其要重視薄弱環(huán)節(jié)。

(五)廣泛宣傳。要加強宣傳教育，建立公眾參與機制，努力形成社會各界和廣大市民積極參與的良好局面。利用各種形式，營造創(chuàng)建的良好氛圍。

文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇五

第一條為了加強文明單位的建設和管理，促進文明單位創(chuàng)建活動的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，切實提高文明單位創(chuàng)建的質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮文明單位在促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步中的示范帶頭作用，根據(jù)《湖北省文明單位管理辦法》，結合我市實際，特制定本辦法。

第二條文明單位是以開展群眾性社會主義精神文明建設活動為基本特征，物質(zhì)文明和精神文明有機結合，協(xié)調(diào)發(fā)展，成績突出，經(jīng)社會認可和有關部門嚴格評選，由縣級以上黨委和政府批準、命名的兩個文明建設中的榮譽稱號。

第三條文明單位建設必須堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以提高人們的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，充分發(fā)揮群眾的社會主義積極性和創(chuàng)造性，維護政治穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

第四條創(chuàng)建文明單位是各級黨政機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的一項基本任務和工作目標。凡本市境內(nèi)黨政機關、人民團體、各類企業(yè)、事業(yè)單位均屬創(chuàng)建文明單位的范圍。

第五條文明單位創(chuàng)建活動在黨委和政府的統(tǒng)一領導下進行，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責，按照齊抓共管的原則，各有關部門必須互相支持，密切配合。各級黨委、政府和各部門要為文明單位建設提供必要的條件，把開展創(chuàng)建活動納入本地本單位社會發(fā)展的總體規(guī)劃。

第六條文明單位分為市、縣（市、區(qū)）二級，分別設文明單位和最佳文明單位兩個檔次，由縣（市、區(qū)）以上黨委和政府審批、命名。

第七條“文明單位”實行屆期制，一般每兩年命名一次，沒有獲得連續(xù)命名的單位，不再是文明單位。

第二章文明單位標準及創(chuàng)建要求。

（一）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，執(zhí)行黨的基本路線，堅持兩個文明一起抓的戰(zhàn)略方針，貫徹落實“三個代表”重要思想。

（二）領導班子團結，勇于改革，廉潔勤政，作風民主，在群眾中有較高的威信。

（三）有計劃地開展經(jīng)常性的創(chuàng)建活動，目標明確，措施具體，富有實效。

（四）經(jīng)常采取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、民主法制以及形勢政策教育，正確處理國家、集體、個人三者利益關系。

（五）社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育扎實有效，群眾道德素質(zhì)不斷提高，行業(yè)風氣端正。

（六）重視教育科學文化建設，積極進行基礎知識教育和專業(yè)技能培訓，經(jīng)常組織豐富多彩的文體活動，群眾科學文化素質(zhì)逐步提高。

（七）嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，無計劃外生育，無重大責任事故，無重大刑事案件，治安秩序良好。

（八）重視環(huán)境的綜合治理，衛(wèi)生面貌良好，積極發(fā)展公益事業(yè)，群眾生產(chǎn)、生活條件明顯改善。

（九）堅持科學管理，實行文明生產(chǎn)（工作）、優(yōu)質(zhì)服務，經(jīng)濟效益和社會效益良好。

（十）積極參與當?shù)氐奈拿鞒鞘小⑽拿魃鐓^(qū)、文明小區(qū)、文明村鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動，并發(fā)揮示范帶頭作用。

在考核文明單位時，實行領導班子建設、計劃生育、環(huán)境保護、社會治安綜合治理、經(jīng)濟效益五個“一票否決”。

第九條大中型企（事）業(yè)單位申報市級文明單位，部門申報文明系統(tǒng)，除符合本條例第八條規(guī)定的標準外，其所屬的獨立核算單位70%以上必須是縣級文明單位。

第十條創(chuàng)建文明單位要做到有班子、有計劃、有措施、有活動，硬件和軟件建設并重，兩個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。

第十一條創(chuàng)建文明單位要從細胞建設入手，本單位內(nèi)部積極開展爭創(chuàng)文明戶、文明庭院、文明科室、文明車間（班組）等活動，為創(chuàng)建文明單位奠定良好基礎。

第十二條評比文明單位，按“條塊結合，逐級上報，專班驗收，審批命名”的程序進行。條塊雙方應互相尊重，互相協(xié)調(diào)，各部門、各行業(yè)推薦市級文明單位時，應征求所在地精神文明建設職能機構或分管部門的意見；各縣（市、區(qū)）在推薦市級文明單位時，也應征求其主管部門的意見。

市直機關申報市級文明單位，應先向市直機關黨的工作委員會申請，由該委員會向市精神文明建設辦公室推薦。市屬企（事）業(yè)單位申報市級文明單位，先向其主管部門申請，再由各戰(zhàn)線向市文明辦推薦；在荊中央、省屬企事業(yè)單位直接向市文明辦申報；各縣（市、區(qū)）申報市級文明單位，由各縣（市、區(qū)）文明辦推薦。各地、各部門推薦的市級文明單位，由市精神文明建設辦公室會同有關職能部門進行考核驗收，并通過新聞媒體向社會公示后，送市委、市政府審批、命名。

第十三條省、市級文明單位的產(chǎn)生，實行“升級制”。各地的市級文明單位一般從縣級文明單位中產(chǎn)生，市直的市級文明單位一般從市直機關工委和各戰(zhàn)線表彰的先進單位中產(chǎn)生，省級文明單位一般從市級最佳文明單位中產(chǎn)生。

第十四條對文明單位原則上實行分級管理，即哪一級命名由哪一級管理，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責。市精神文明建設辦公室受省精神文明建設辦公室委托，對荊門區(qū)域內(nèi)的省級文明單位行使協(xié)管。

第十五條各級精神文明建設辦公室要建立健全文明單位管理檔案。檔案內(nèi)容一般包括：文明單位的概況、申報審批表、創(chuàng)建活動資料和考核記錄等。

第十六條文明單位每半年要進行一次自查自評活動。各級精神文明建設辦公室要加強對這一工作的組織、指導，同時，命名后的第一年要直接對其檢查或抽查一次，其檢查、自查資料要存入管理檔案，促使文明單位鞏固和提高。

第十七條文明單位改變名稱、變更隸屬關系、合并或分解，應及時向管理部門報告?zhèn)浒?，對合并和分解后的單位，要由原命名機關重新考核命名。

第十八條文明單位的獎勵：

1、按本辦法規(guī)定的標準和程序產(chǎn)生的文明單位，由命名機關發(fā)給榮譽匾牌和證書，并予以公開表彰。

2、對獲得縣（市、區(qū)）級以上的文明單位的干部職工進行適當獎勵。

獲得省級文明單位、省級最佳文明單位稱號的單位，按《湖北省文明單位建設管理辦法》（鄂發(fā)[1999]9號）規(guī)定，一次性發(fā)給干部職工人均一個月標準工資（有崗位津貼的，包括崗位津貼。下同）的獎金；連續(xù)兩屆被評為省級文明單位、省級最佳文明單位的，可另行一次性發(fā)給單位黨政主要負責人一個月標準工資的獎金。

獲得市級最佳文明單位稱號的單位或市級文明系統(tǒng)的部門，可視本單位的經(jīng)濟狀況，按人均一個月標準工資的85%的標準，發(fā)給干部職工一次性獎金；連續(xù)兩屆獲市級最佳文明單位、市級文明系統(tǒng)的，可另行按一個月標準工資的85%的標準，發(fā)給單位黨政主要負責人一次性獎金。

獲得市級文明單位稱號的單位，可視本單位的經(jīng)濟狀況，按人均一個月標準工資70%的標準，發(fā)給干部職工一次性獎金。連續(xù)兩屆獲市級文明單位的，可另行按一個月標準工資的70%的標準，發(fā)給單位黨政主要負責人一次性獎金。

一個單位同時獲得幾個層次文明單位稱號的，按獲得高層次文明單位稱號的獎勵標準發(fā)給獎金，不得重復發(fā)獎。

企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵資金，從企業(yè)成本（費用）中列支。實行工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，免繳工資調(diào)節(jié)稅；沒有實行工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，免繳獎金稅。黨政機關、人民團體、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵獎金，從本單位行政事業(yè)預算結余經(jīng)費中列支。

各縣（市、區(qū)）可以參照以上獎勵辦法制定本級文明單位的獎勵辦法，但不得超過市級文明單位的獎勵標準。

第十九條組織、人事部門要把創(chuàng)建文明單位的成效，作為考核單位領導干部政績的一項重要內(nèi)容和提拔使用干部的一項重要條件。

第二十條被命名的文明單位在屆期內(nèi)發(fā)生嚴重問題，造成重大影響，同級的精神文明建設委員會可根據(jù)情節(jié)，給予批評、警告、令其限期整改等處理，直至報告命名機關撤銷其榮譽稱號。有下列情形之一者，應撤銷文明單位榮譽稱號。

1、領導班子不團結或班子成員有腐敗行為的。

2、經(jīng)營不善，經(jīng)濟虧損或服務水平明顯下降的。

3、發(fā)生重大責任事故，造成經(jīng)濟損失或人身傷亡的。

4、發(fā)生刑事案件，治安狀況混亂的。

5、出現(xiàn)計劃外生育的。

6、環(huán)境污染，衛(wèi)生面貌差的。

7、申報時弄虛作假，騙取榮譽的。

文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇六

???以《寧陽縣文明單位“三亮三比”創(chuàng)建活動》文件為依據(jù)，以創(chuàng)建名園為目標，以思想道德與職業(yè)道德建設為核心，以主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體，加大精神文明的宣傳力度，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。

努力創(chuàng)建寧陽縣文明單位，順利通過檢查評估，本年度達到以下目標:。

1、加強思想道德和職業(yè)道德建設，提高教職員工的文明素質(zhì)；

2、完善規(guī)章制度，堅持科學民主管理；

3、大力開展幼兒禮儀文明教育，進一步加強幼兒行為規(guī)范養(yǎng)成教育；

4、積極開展志愿者活動，發(fā)揚服務奉獻精神；

5、加快基礎設施建設和幼兒園文化建設，營造濃厚的成長氛圍；

???6、優(yōu)化整潔內(nèi)外環(huán)境，實現(xiàn)幼兒園綠化、凈化、美化。

組長：郭修棟。

副組長：孫新華。

組員：路愛霞?陳慧燕。

王英春?劉守玲?高寧平。

1、強化領導，形成合力。

2、創(chuàng)新機制，抓好落實。

3、注重結合，講求實效。

1、加強創(chuàng)建責任，完善考核制度。

（1）成立和完善文明創(chuàng)建領導機構，建立文明創(chuàng)建責任追究制。

（3）落實“一崗雙責”的工作機制。

2、加強隊伍建設，提供創(chuàng)建保證。

（1）加強黨風。

廉政。

建設。健全黨風廉政建設工作責任制和民主決策機制，充分發(fā)揮黨支部在學校的重大決策事項上的政治參與和民主監(jiān)督作用。

（2）抓好中層干部隊伍建設，進一步健全選拔任用、培養(yǎng)教育、民主評議、定期考核的管理監(jiān)督機制。

（3）大力推進教師教育工作，努力提高教師整體素質(zhì)。

3、加強創(chuàng)建的廣度，提高創(chuàng)建的深度。

（1）加強文明創(chuàng)建的廣度，拓展文明創(chuàng)建工作的覆蓋面和人員參與面。

（2）提高創(chuàng)建的深度，一方面幼兒園將大力加強組織、制度、理論、陣地四大建設，為創(chuàng)建工作提供強有力的組織保障。另一方面進一步加強領導班子作風建設，使文明創(chuàng)建工作深入細致，不走過場。

4、加強道德建設，突出創(chuàng)建重點。

在創(chuàng)建中將以道德建設為重點，加強教師職業(yè)道德教育和幼兒思想品德教育、文明禮儀、行為規(guī)范教育，努力探索和建立適應時代要求的師幼道德體系，在師幼中樹立強大的精神支柱。

5、盤活創(chuàng)建載體，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。

（1）盤活創(chuàng)建載體，把活動作為文明創(chuàng)建的有效載體，把教育科研作為文明創(chuàng)建的載體，進一步提高創(chuàng)建效益。

（2）優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境，我園將加大投入、合理規(guī)劃，著力抓好幼兒園綠化、凈化、美化、文化工作。

文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇七

文明單位創(chuàng)建是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，是新時代黨的群眾工作的重要載體，是加強和改進基層思想政治工作的重要抓手，是基層單位干部群眾共建共治共享建設美好生活的重要形式。為進一步深化新時代文明單位創(chuàng)建工作，推動文明單位創(chuàng)建工作制度化規(guī)范化常態(tài)化，根據(jù)《中央文明委印發(fā)〈關于深化新時代文明單位創(chuàng)建工作的意見〉的通知》（文明委〔2020〕3號），特制定如下實施方案。

四中全會。

精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹新發(fā)展理念，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，著力培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風，以加強政治引領、提高員工素質(zhì)、樹立行業(yè)新風、履行社會責任為基本要求，以弘揚職業(yè)道德、涵養(yǎng)職業(yè)操守、培育職業(yè)精神、完善職業(yè)規(guī)范為工作重點，以服務中心工作、促進業(yè)務發(fā)展、提供優(yōu)質(zhì)服務、塑造良好形象為創(chuàng)建導向，深入推進文明單位創(chuàng)建工作，促進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設全面發(fā)展，打造一批精神文明建設成績突出、職工素質(zhì)較高、業(yè)務工作過硬、社會形象良好，在各方面發(fā)揮示范引領作用的單位，為加快建設更美麗更富裕更文明的現(xiàn)代化新黃山提供強大精神動力和有力保障。

——堅持正確政治方向。突出政治引領，堅持黨對文明單位創(chuàng)建工作的統(tǒng)一領導，加強基層單位黨組織建設，不斷增強黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保創(chuàng)建工作始終沿著正確方向持續(xù)健康發(fā)展。

——堅持圍繞中心服務大局。把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為中心環(huán)節(jié)，自覺圍繞黨和國家工作大局開展創(chuàng)建，推動文明單位創(chuàng)建與國家重大戰(zhàn)略部署、地方經(jīng)濟社會發(fā)展以及行業(yè)事業(yè)發(fā)展深度融合、相互促進，為改革發(fā)展穩(wěn)定營造文明和諧的社會環(huán)境。

——堅持突出思想道德內(nèi)涵。著眼培養(yǎng)時代新人、弘揚時代新風，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，把思想道德建設貫穿創(chuàng)建工作始終，不斷提高干部群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)和全社會文明程度。

——堅持以人民為中心的發(fā)展思想。堅持黨的群眾路線，把為民靠民利民惠民思想體現(xiàn)在創(chuàng)建工作各個方面，動員干部職工人人參與，全心全意服務群眾，實現(xiàn)共建共治共享，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

——堅持重在建設。強化問題導向，補齊短板和不足，把解決思想問題與實際問題結合起來，注重日常經(jīng)常平常，注重落細落小落實，持之以恒、久久為功、務求實效，堅決反對形式主義和官僚主義。

——堅持改革創(chuàng)新。加強分類指導，注重精準施策，抓住重點難點，不斷推動內(nèi)容載體、方法手段、體制機制改進創(chuàng)新，提高創(chuàng)建活動質(zhì)量，擴大創(chuàng)建覆蓋面，增強創(chuàng)建工作活力。

1．深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，不斷增強干部群眾的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持讀原著、學原文、悟原理，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，注重學懂弄通做實，努力做到真學真懂真信真用，不斷增進政治認同、理論認同、思想認同、情感認同，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。完善黨委（黨組）理論學習中心組學習制度，扎實開展黨員集中學習教育，建立健全常態(tài)化學習制度，組織領導干部、專家學者和先進人物開展形式多樣的宣講活動，用干部群眾喜聞樂見的形式宣傳黨的創(chuàng)新理論，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關、進校園、進社區(qū)。廣泛運用“學習強國”學習平臺、行業(yè)媒體、宣傳櫥窗等陣地，開展多形式、分層次、全覆蓋宣傳，營造濃厚學習氛圍。（牽頭單位：縣委宣傳部；參加單位：各級文明單位）。

2．強化理想信念教育。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強黨史、新中國史、改革開放史教育，引導廣大干部群眾堅定對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。充分利用我國改革發(fā)展的偉大成就、重大紀念活動、傳統(tǒng)節(jié)慶和現(xiàn)代節(jié)日、重要儀式禮儀、愛國主義教育基地、自然人文景觀和重大工程等，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，強化祖國統(tǒng)一和民族團結進步教育，進一步深化國情教育和形勢政策教育，弘揚民族精神和時代精神，把共產(chǎn)主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想統(tǒng)一起來，引導廣大干部群眾樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，把實現(xiàn)個人理想融入實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福的偉大夢想之中。（牽頭單位：縣委宣傳部；參加單位：各級文明單位）。

3．培育和踐行社會主義核心價值觀。持續(xù)深化社會主義核心價值觀宣傳教育，增進認知認同、樹立鮮明導向、強化示范帶動，引導干部群眾把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循。堅持貫穿結合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入單位規(guī)章制度、融入職工日常生活，使之成為干部群眾日用而不覺的道德規(guī)范和行為準則。深入實施公民道德建設工程，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，廣泛倡導在工作中做一個好建設者、在社會上做一個好公民、在家庭里做個好成員，引導干部群眾做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創(chuàng)造者。廣泛開展弘揚時代新風行動，傳承中華傳統(tǒng)美德，加強文明禮儀宣傳教育。開展道德模范和時代楷模學習宣傳、“最美人物”宣傳、“崇德尚禮”實踐等活動，樹立正確理想信念、價值理念、道德觀念，為文明單位創(chuàng)建提供道德滋養(yǎng)。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）。

4．發(fā)揮黨建工作的政治引領作用。充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的領導作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，強化各級各類單位黨組織的政治功能，彰顯國家機關政治屬性，強化國有企事業(yè)單位政治導向，發(fā)揮群團組織政治作用，引領文明單位創(chuàng)建工作始終堅持正確政治方向、取得良好政治效果。大力加強基層黨建工作，堅持黨建先行，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，推動文明單位創(chuàng)建與基層黨建工作實現(xiàn)融合發(fā)展，形成以黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建的良好局面。擴大黨的組織和工作有效覆蓋，依托行業(yè)黨組織、商圈縣場黨組織、樓宇黨組織等，發(fā)揮黨建工作指導員作用，加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作，推動文明單位創(chuàng)建活動積極開展，實現(xiàn)黨建和創(chuàng)建的覆蓋領域雙拓展、工作質(zhì)量雙提升。（牽頭單位：縣委組織部；參加單位：各級文明單位）。

5．深化職業(yè)道德建設。把提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)放在創(chuàng)建工作重要位置，推動踐行以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。廣泛開展職業(yè)道德教育，把職業(yè)道德要求貫穿單位各項工作始終，著力教育培養(yǎng)干部群眾樹立崇高的職業(yè)理想，弘揚高尚的職業(yè)精神，掌握精湛的職業(yè)技能，遵守嚴格的職業(yè)紀律，養(yǎng)成規(guī)范的職業(yè)行為。堅持職業(yè)道德教育和工作實踐相結合，組織開展多種形式的主題實踐活動，引導干部群眾自覺履行職業(yè)道德要求，塑造良好職業(yè)形象。推動各行業(yè)制定體現(xiàn)自身特點的職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)守則，健全完善職業(yè)道德規(guī)范體系，把職業(yè)道德要求融入行業(yè)管理和服務之中，引導干部群眾涵養(yǎng)職業(yè)操守、踐行職業(yè)道德。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）。

6．激勵職工干事創(chuàng)業(yè)。堅持把開展文明單位創(chuàng)建活動與推動企業(yè)改革發(fā)展、激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力結合起來，廣泛開展“中國夢·勞動美”“向奮斗者致敬”“巾幗心向黨·奮進新時代”等主題宣傳教育活動，開展向勞動模范、自強模范、最美奮斗者、大國工匠等先進典型學習宣傳活動、大力弘揚改革開放精神、勞動精神、勞模精神、工匠精神、優(yōu)秀企業(yè)家精神、科學家精神、倡導幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大的價值理念。積極搭建職工發(fā)展平臺、深入開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽活動、引導廣大干部群眾立足本職作貢獻、建功立業(yè)新時代、共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）。

7．注重涵育單位文化。發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，培養(yǎng)團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的團隊精神，增強單位的凝聚力、向心力和競爭力。結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，培育提煉各具特色、符合實際、充滿生機的企業(yè)精神，建立企業(yè)標識體系。加強學習型機關、學習型企業(yè)、學習型班組、學習型員工建設，大力開展崗位培訓和職業(yè)教育。完善企業(yè)文化體系，開展質(zhì)量文化、誠信文化、安全文化、品牌文化等專項文化提升工作，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。廣泛開展開展法治宣傳教育，引導干部群眾提升法治素養(yǎng)、增強法治觀念，推動形成尊法學法守法用法的法治環(huán)境。弘揚科學精神，普及科學知識，提高干部群眾科學文化素質(zhì)，消除封建迷信、偽科學、極端思想土壤，堅決抵制違法違規(guī)宗教活動。加強單位宣傳思想文化陣地建設，培育職工文化骨干隊伍，廣泛開展文藝演出、職工運動會等形式多樣、健康有益的文體活動。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文旅局、縣司法局、縣科協(xié)、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部；參加單位：各級文明單位）。

8．突出抓好誠信建設。加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，引導干部群眾踐行誠信準則，恪守每一條規(guī)范、嚴把每一道工序、做好每一件產(chǎn)品，做到誠信服務、誠信執(zhí)法、誠信生產(chǎn)、誠信經(jīng)營。加強誠信宣傳教育，弘揚中華民族重信守諾傳統(tǒng)美德，普及與縣場經(jīng)濟和現(xiàn)代治理相適應的誠信理念、規(guī)則意識、契約精神，以誠信文化豐富單位文明內(nèi)涵。推動各單位積極參與誠信缺失突出問題集中治理，嚴肅查處失信行為，支持信用體系建設，促進誠信建設制度化。培育樹立誠信典型，開展創(chuàng)建誠信單位、誠信行業(yè)、誠信經(jīng)營示范店等主題活動，適時開展信用宣傳進企業(yè)、信用宣傳進校園、信用宣傳進社區(qū)等主題活動。（牽頭單位：縣發(fā)改委；參加單位：各級文明單位）。

9．提供文明優(yōu)質(zhì)服務。圍繞服務人民、奉獻社會，突出文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務，切實加強窗口單位的文明創(chuàng)建工作。組織開展窗口單位文明素質(zhì)提升工程，大力倡導以人為本的服務理念，引導行業(yè)職工增強文明服務意識，促進優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務。積極開展政務窗口單位文明創(chuàng)建，創(chuàng)新行政管理和服務方式，推動線上“一網(wǎng)通辦”、線下“只進一扇門”，現(xiàn)場辦理“最多跑一次”，建立政務服務“好差評”制度，提高政府執(zhí)行力和公信力，建設人民滿意的服務型機關。大力深化縣政、公用、交通、電力、衛(wèi)生、銀行、電信等與群眾生活密切相關的服務性行業(yè)窗口單位文明創(chuàng)建工作，進一步創(chuàng)新服務理念，規(guī)范服務標準，深化“一站式”服務，完善應急服務機制，推行錯時延時服務等制度，盡力方便群眾。選樹優(yōu)質(zhì)服務典型，爭創(chuàng)最美政務大廳、文明窗口、服務名牌、服務明星等，發(fā)揮示范帶動作用，提升優(yōu)質(zhì)服務水平。不斷改善提升窗口單位服務條件，拓展服務功能，建設方便殘疾人、老年人的無障礙設施。（牽頭單位：縣政府辦、縣數(shù)據(jù)資源管理局、縣交運局、縣衛(wèi)健委、縣總工會、金融監(jiān)管局；參加單位：各級文明單位）。

10．認真履行社會責任。把履行社會責任作為文明單位創(chuàng)建的重要任務，大力發(fā)揮單位自身優(yōu)勢，服務社會、造福人民。發(fā)揮行業(yè)扶貧優(yōu)勢，綜合運用資金扶貧、項目扶貧、就業(yè)扶貧、文化扶貧、科技扶貧、教育扶貧、健康扶貧、公益扶貧等多種方式，助力脫貧攻堅，鞏固脫貧成果。大力支持、積極服務新時代文明實踐中心建設，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，為豐富農(nóng)村文化生活、建設文明鄉(xiāng)風、促進鄉(xiāng)村振興作出貢獻。深入開展學雷鋒志愿服務，建立志愿服務隊伍，廣泛開展保護環(huán)境、社區(qū)服務、公共文明引導等志愿服務活動，積極參與慈善捐助、支教助學、志愿助殘、義務獻血、義演義診、植綠護綠等社會公益活動，引導干部群眾在幫助他人、服務群眾、回報社會的過程中提升道德境界。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文明辦、縣扶貧開發(fā)局、縣總工會；參加單位：各級文明單位）。

11．培育生態(tài)價值觀念。強化生態(tài)文明教育，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，倡導勤儉節(jié)約、綠色環(huán)保，反對奢侈浪費和不合理消費，切實增強干部群眾生態(tài)文明意識。廣泛開展“美麗中國·我是行動者”主題實踐活動，推動節(jié)約型機關（單位）創(chuàng)建，開展綠色生活創(chuàng)建行動，培養(yǎng)簡約適度、綠色低碳生活方式。結合實際開展凈化、綠化、美化和亮化工程，扎實推進愛國衛(wèi)生運動，努力建設整潔優(yōu)美環(huán)境。推動工業(yè)企業(yè)建立健全切實有效的環(huán)境管理制度和環(huán)境保護體系。（牽頭單位：縣生態(tài)環(huán)境局、縣衛(wèi)健委；參加單位：各級文明單位）。

12．解決職工實際問題。推動基層單位黨組織切實履行主體責任，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，多做組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)動力的工作，創(chuàng)造嚴謹團結、融洽和諧的工作環(huán)境。針對干部群眾普遍關心的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)等問題，深入細致加強引導，及時回應群眾關切。堅持既解決思想問題又解決實際問題，關心干部群眾日常生活，加強對困難職工的思想引領、關愛幫扶、法律援助等，引導職工依法理性表達利益訴求，幫助解決后顧之憂。注重人文關懷和心理疏導，積極開展心理健康教育。加強安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作，改善勞動條件，提高干部群眾健康素質(zhì)。（牽頭單位：縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)；參加單位：各級文明單位）。

13．加強單位內(nèi)部管理。完善行業(yè)規(guī)章、服務標準、管理制度、工作流程，促進單位管理規(guī)范化。充分尊重職工的主人翁地位，落實政務公開、廠務公開，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式，保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，維護職工合法權益。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）。

14．結合行業(yè)特色開展創(chuàng)建工作。緊緊圍繞提升職工素質(zhì)、促進業(yè)務發(fā)展，開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點、工作特性的文明單位創(chuàng)建活動。黨政機關要圍繞轉(zhuǎn)變作風、廉潔勤政、執(zhí)政為民，廣泛開展文明機關創(chuàng)建和在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務等活動，不斷提升機關干部的宗旨意識、人民立場、使命擔當，做人民滿意的公務員。行政執(zhí)法部門要圍繞依法行政、嚴格執(zhí)法、文明服務，全面促進執(zhí)法規(guī)范化，提高行政執(zhí)法能力水平。生產(chǎn)經(jīng)營單位要圍繞誠信經(jīng)菅、守法經(jīng)營、科學管理，加強職工誠信教育，提高生產(chǎn)管理水平，以產(chǎn)品質(zhì)量、社會信譽贏得長遠發(fā)展。窗口服務單位要圍繞打造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務，加強從業(yè)人員文明禮儀培訓，規(guī)范崗位服務流程，完善投訴處置機制，不斷提高文明服務水平。（牽頭單位：縣直機關工委、縣總工會；參加單位：各級文明單位）。

15．不斷豐富創(chuàng)建活動載體渠道。著眼激發(fā)創(chuàng)建活力、增強工作實效，進一步創(chuàng)新文明單位創(chuàng)建活動的形式載體。深入開展創(chuàng)建文明班組、文明車間、文明科室、工人先鋒號、巾幗文明崗、青年文明號等活動，激活創(chuàng)建“細胞”、夯實基層基礎。積極引導干部群眾參與文明交通、文明旅游、文明觀賽、文明餐桌、文明上網(wǎng)等行動，開展移風易俗活動，踐行文明規(guī)范，弘揚時代新風。組織干部群眾廣泛開展文明家庭創(chuàng)建活動，注重家庭、注重家教、注重家風。開展網(wǎng)上道德實踐活動，積極運用微信、微博和移動客戶端等新媒體平臺，傳播文明理念，弘揚新風正氣。（牽頭單位：縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)；參加單位：各級文明單位）。

16．推動非公有制經(jīng)濟組織和社會組織積極參與創(chuàng)建。順應經(jīng)濟結構、社會組織、就業(yè)方式、分配形式的深刻變動，推動文明單位創(chuàng)建覆蓋到非公有制經(jīng)濟組織和社會組織。把握非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的性質(zhì)特點，制定普遍性和特殊性相結合、原則性和針對性相統(tǒng)一的創(chuàng)建標準，優(yōu)化考評程序，明確工作導向，引導他們更加積極主動參與文明單位創(chuàng)建。依托園區(qū)、樓宇、商圈、縣場或較大企業(yè)，建立特色鮮明、功能聚集的區(qū)域性黨群服務中心，設計開展樂于參與、便于參與的黨建活動載體、文明實踐項目，為非公有制經(jīng)濟組織和社會組織參與精神文明創(chuàng)建活動搭建平臺。強化督促指導，加強宣傳培訓，提升非公有制經(jīng)濟組織和社會組織創(chuàng)建工作水平。將文明單位創(chuàng)建工作融入服務非公有制經(jīng)濟組織和社會組織政策制定和落實全過程，推動解決實際問題，增強參與創(chuàng)建的內(nèi)生動力。（牽頭單位：縣委組織部、縣文明辦；參加單位：各級文明單位）。

17．深化拓展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)建工作。適應互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展新趨勢，大力推進網(wǎng)絡精神文明建設，將文明單位創(chuàng)建要求融入網(wǎng)站運營、企業(yè)管理。加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨群工作和思想政治建設，推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自覺履行主體責任，主動承擔社會責任，切實強化從業(yè)人員教育培訓，依法依規(guī)經(jīng)營。加強和創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容建設，提高網(wǎng)絡治理能力，營造清朗的網(wǎng)絡空間。實施網(wǎng)絡文明行動，深入開展“文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)”主題活動，培育積極健康、向上向善的網(wǎng)絡文化。加強網(wǎng)絡公益宣傳，廣泛開展形式多樣的網(wǎng)絡公益、網(wǎng)絡慈善活動。網(wǎng)絡主管部門和行業(yè)協(xié)會要加強對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)精神文明建設工作的指導，推動網(wǎng)絡行業(yè)積極開展文明單位創(chuàng)建活動。（牽頭單位：縣委網(wǎng)信辦；參加單位：各級文明單位）。

18．開展聯(lián)創(chuàng)共建增強輻射效應。加強單位與所在地方的聯(lián)創(chuàng)共建，建立健全協(xié)調(diào)融入機制，將單位文明創(chuàng)建與地方有關工作相銜接，引導文明單位積極參與所在地方的文明城縣創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明建設、重大賽會服務等重點任務。鼓勵業(yè)務工作、員工規(guī)范、服務對象相類似的文明單位之間結對共建，相互幫助、共同提升。大力推進軍民共建活動，突出思想共建和精神共育，開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的共建活動，增進軍政軍民關系。（牽頭單位：縣文明辦、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣生態(tài)環(huán)境局、縣體育局、縣武裝部；參加單位：各級文明單位）。

（四）健全完善文明單位創(chuàng)建領導體制和工作機制。

19．構建合力推進文明單位創(chuàng)建的工作格局。創(chuàng)建文明單位工作要在各級黨委和政府統(tǒng)一領導下進行，各級黨委要切實承擔起精神文明建設的主體責任，把創(chuàng)建文明單位工作列入議事日程，納入意識形態(tài)工作責任制和精神文明建設規(guī)劃，作為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎工作，認真研究部署。各級文明委要制定完善文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和管理辦法，加強工作指導。各級文明辦要與文明委成員單位密切合作，加強調(diào)查研究，加強對條塊各單位創(chuàng)建工作的指導，切實擔負起協(xié)調(diào)、督促、檢查的責任。基層單位要充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織積極性，將文明單位創(chuàng)建工作納入單位發(fā)展整體規(guī)劃，與業(yè)務工作同部署、同落實。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文明辦；參加單位：各級文明單位）。

20．充分發(fā)揮行業(yè)主管部門及行業(yè)協(xié)會作用。行業(yè)主管部門要按照“誰主管誰負責”原則，認真履行指導本行業(yè)精神文明建設的責任，加強對行業(yè)系統(tǒng)群眾性精神文明創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào)，組織本行業(yè)承擔公共服務職能的企事業(yè)單位開展公共服務評價，以文明單位創(chuàng)建帶動行業(yè)創(chuàng)建工作。建立完善行業(yè)文明創(chuàng)建工作長效機制，編制創(chuàng)建工作規(guī)劃，制定具有行業(yè)特色的創(chuàng)建工作管理辦法和評價標準，促進全系統(tǒng)爭創(chuàng)文明單位、打造文明行業(yè)。行業(yè)協(xié)會要在文明創(chuàng)建中積極主動作為、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善自我管理、自我約束、自我提升功能，將創(chuàng)建要求融入從業(yè)規(guī)范、崗位職責，建立科學規(guī)范的行業(yè)制度和文明公約，提升行業(yè)文明程度，促進行業(yè)自身發(fā)展。大力培育發(fā)展新興行業(yè)協(xié)會，搭建聯(lián)系服務平臺，更好地提供服務、反映訴求、規(guī)范行為，引導新興行業(yè)單位積極參與文明單位創(chuàng)建工作。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）。

21．健全完善文明單位創(chuàng)建激勵引導政策。按照分級管理、分類指導原則，堅持精神激勵和物質(zhì)獎勵相結合，建立健全多元激勵引導機制。在審批、稅收、信貸、招投標、資質(zhì)評定、評先評優(yōu)等事項中，同等條件下對文明單位給予優(yōu)先、優(yōu)惠、加分等政策支持。鼓勵各級各類單位對見義勇為、助人為樂、志愿服務等文明行為表現(xiàn)突出的干部群眾予以表彰和獎勵。對文明單位干部職工的獎勵，以精神激勵為主，并給予一定物質(zhì)獎勵。各地區(qū)各部門應根據(jù)本地區(qū)本部門的實際，制定文明單位激勵獎勵辦法。注重培育文明單位創(chuàng)建示范典型，加大宣傳力度，總結推廣先進經(jīng)驗，提升文明單位創(chuàng)建工作整體水平。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）。

22．改進文明單位考評和動態(tài)管理。將文明單位創(chuàng)建情況納入精神文明建設考核、黨建工作考核和績效考核、行業(yè)考評等重要考核項目，建立年度述職考核、第三方評估、重點工作督查、社會責任報告等考評制度，切實增強考核考評結果使用效力。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)建方式，分層級建立文明單位創(chuàng)建工作信息管理平臺，利用大數(shù)據(jù)、云計算等新技術，加強對文明單位的實時指導、管理和評價。進一步修改完善《**縣文明創(chuàng)建榮譽動態(tài)管理實施細則》，對不符合標準、群眾滿意度不高、失去先進示范作用以及發(fā)生嚴重問題或創(chuàng)建工作嚴重滑坡的單位，視情節(jié)輕重給予約談警告、通報批評、限期整改、撤銷榮譽稱號等處理。加強創(chuàng)建工作規(guī)劃管理，健全完善申報、測評、考核、復查等制度，形成創(chuàng)建梯隊，實現(xiàn)有下有上、動態(tài)競爭。通過聘請社會監(jiān)督員、引入第三方測評、開展群眾滿意度調(diào)查、組織行風評議等多種方式，加強對文明單位的日常監(jiān)督。各級各類文明單位要保持創(chuàng)建工作常態(tài)長效，堅決杜絕脫離實際、勞民傷財、弄虛作假、突擊迎檢等形式主義。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）。

23．強化文明單位創(chuàng)建工作支撐保障。注重運用法治思維和法治方式健全規(guī)章制度，完善相關政策，推動文明單位創(chuàng)建工作制度化規(guī)范化。各地區(qū)各部門要用好精神文明建設專項經(jīng)費，支持文明單位創(chuàng)建工作。各級文明單位要建立精神文明建設領導機制，由單位主要領導負總責，有專職或兼職人員負責日常工作，建立完善人財物投入保障機制，推動文明單位創(chuàng)建持續(xù)推進、提升水平。（牽頭單位：縣文明辦、縣財政局、縣人社局、縣司法局；參加單位：各級文明單位）。

文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇八

2020年4月19日。

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為進一步推進精神文明建設，著力提升干部職工的綜合素質(zhì)和文明執(zhí)法水平，全面樹立剛正廉明的依法行政形象、科學權威的技術執(zhí)法形象和可親可信的人民質(zhì)檢形象，根據(jù)廣東省文明單位考核標準，結合本局實際，特制定本實施方案。

一、指導思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實《公民道德建設實施綱要》，堅持解放思想，實事求是，堅持圍繞中心，服務大局，堅持依法行政，為民服務，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，不斷創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新機制，為清遠檢驗檢疫事業(yè)全面發(fā)展和服務廣東“三個定位、兩個率先”提供強大的精神動力和思想保證。

二、總體目標。

2020年4月19日。

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想政治素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務工作能力，努力建設一支廉潔、高效、務實、文明的檢驗檢疫干部隊伍，為圓滿完成廣東檢驗檢疫局和清遠市委、市政府部署的各項工作任務提供有力保障。

三、創(chuàng)立標準。

(一)領導班子堅強有力。領導班子能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，把精神文明建設工作納入單位發(fā)展整體規(guī)劃，做到與檢驗檢疫各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。領導干部勤政廉政，以身作則，作風民主，在群眾中威信高，在創(chuàng)立活動中發(fā)揮模范帶頭作用。

(二)檢驗檢疫各項工作成績顯著。全面貫徹落實“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”十二字方針，始終堅持“家和萬事興”的治局理念，進一步弘揚“立足山區(qū)、團結和諧、奮發(fā)有為、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的局風，全面推進依法行政長效機制、質(zhì)量管理體系和廉政風險防控體系建設，切實履行檢驗檢疫把關服務職能，圓滿完成檢驗檢疫各項工作任務，促進地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

2020年4月19日。

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大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力開展“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育活動，在全局形成“依法行政、廉潔奉公、敬業(yè)愛崗、文明服務”的職業(yè)道德風尚。

（四）文化體育衛(wèi)生先進。堅持對干部群眾進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、科學、文明、環(huán)保的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。扎實做好人口與計劃生育工作，各項工作100%達標。文、體、衛(wèi)等設施完善，廣泛開展群眾性文體活動，群眾精神文化生活豐富多彩、健康向上。

（五）民主管理規(guī)范有序。進一步健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等辦事制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。單位內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全教育和安全生產(chǎn)落實。全局無違法違紀案件，無重大安全責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。

（六）整體環(huán)境優(yōu)美達標。積極為干部群眾改進工作生活條件，基礎設施完善，服務設施配套齊全。建立健全環(huán)保管理制度，單位內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生，綠化美化好，無臟、亂、差現(xiàn)象。積極開展愛國衛(wèi)生運動、節(jié)能減排和環(huán)境宣傳教育，全面提升人員的環(huán)保意識。

2020年4月19日。

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四、組織領導。

為全面加強對廣東省文明單位創(chuàng)立工作的組織領導，清遠局成立創(chuàng)立文明單位工作領導小組，具體人員組成如下：

組長：卓漢濤。

副組長：余東華、劉沛國、羅衍松、周虹成員：各部門負責人。

領導小組下設辦公室，具體負責創(chuàng)立工作的組織策劃、推進落實和監(jiān)督檢查。

辦公室主任：劉沛國。

（一）宣傳發(fā)動階段（1-3月）。

1.成立創(chuàng)立活動領導小組，制定創(chuàng)立省文明單位工作方案，明確創(chuàng)立目標、任務、措施、步驟和責任要求。

2.召開局創(chuàng)立廣東省文明單位動員大會。

2020年4月19日。

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3.組織干部職工深入學習有關創(chuàng)立文明單位的文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識。

4.在局內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄開辟文明創(chuàng)立專欄，加大文明創(chuàng)立工作宣傳力度。

（二）具體實施階段（4月至8月）。

1．深入開展思想教育，營造良好學習氛圍。

（1）突出抓好學習貫徹黨的十八大精神系列活動。經(jīng)過黨組中心組理論學習、黨支部和部門定期學習討論、邀請專家學者作專題講座、形勢報告會、觀看國家局質(zhì)檢大講堂視頻、組織知識競賽等多種形式，認真組織干部職工學習貫徹黨的十八大精神，不斷提高各級領導干部和干部職工的政治素養(yǎng)和理論水平，進一步把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到局黨組中心工作上來，把智慧和力量凝聚到文明單位創(chuàng)立活動中來。

（2）開展嚴守政治紀律、加強作風建設教育活動。經(jīng)過學習討論、對照檢查、整改落實，著力解決黨員干部在政治紀律和作風建設方面存在的突出問題，進一步堅定理想信念，強化政治紀律，規(guī)范個人言行，加強作風建設，進一步深化“三個質(zhì)檢”建設，樹立清遠檢驗檢疫局“三種形象”。

2.積極推進思想道德建設，培養(yǎng)良好道德風尚。

2020年4月19日。

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（1）廣泛開展《公民道德建設實施綱要》和“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民道德學習教育活動，大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，經(jīng)過編印《清遠檢驗檢疫局廣東省文明單位創(chuàng)立學習資料》、舉辦公務禮儀培訓、組織征文和演講比賽等形式，大力弘揚培育民族精神和“新時期廣東精神”，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（2）積極開展社會捐助、扶貧幫困等公益活動，按上級統(tǒng)一部署，做好新一輪“雙到”扶貧工作。

（3）開展黨員和青年團員志愿服務活動，促進“奉獻、友愛、互助”良好風尚養(yǎng)成。

3.全面開展“正風”行動，切實改進工作作風。

按照廣東局和清遠市委、市政府的統(tǒng)一部署，深入開展整治“庸懶散奢”等不良風氣專項行動和“公述民評”活動，經(jīng)過治庸提能力、治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉，以樹立檢驗檢疫形象、轉(zhuǎn)變工作作風、提高行政效能為目標，促進全局干部職工精神面貌明顯提升、作風明顯改進、服務效能明顯增強、發(fā)展能力明顯改進。

4.廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

2020年4月19日。

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（1）積極開展爭創(chuàng)文明單位、文明窗口、青年文明號、巾幗文明示范崗，黨員示范崗、先進工作者等系列活動，為全局爭創(chuàng)廣東省文明單位打牢基礎。

（2）廣泛開展崗位“練兵”與業(yè)務能手競賽活動。重點在干部職工中組織開展“六比六賽”活動：即比法制意識，賽規(guī)范執(zhí)法；比效率意識，賽工作作風；比職責意識，賽愛崗敬業(yè)；比創(chuàng)新意識，賽進取精神；比爭先意識，賽工作業(yè)績；比服務意識，賽社會形象。

（3）加大先進典型的培養(yǎng)與宣傳力度。精心培育一批具有時代特征和普遍指導意義的先進典型，發(fā)揮各類典型的示范效應。

5．加強基層黨組織建設，抓黨建促創(chuàng)立。

（1）開展黨支部和黨員公開承諾、“三亮”（亮身份、亮職責、亮承諾）、“三評”（黨員互評、領導點評、群眾評議）等活動，并使之制度化、常態(tài)化。

（2）開展黨支部品牌創(chuàng)立活動，按照“強基礎、創(chuàng)特色、保先進”的創(chuàng)立思路，經(jīng)過爭創(chuàng)“一支部一品牌”，充分發(fā)揮黨支部和黨員的示范和帶動作用。

（3）扎實開展“紀律教育月”活動，進一步完善和落實廉政風險防控體系，全面推進黨風廉政責任制建設。

2020年4月19日。

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6.強化內(nèi)部管理，提高綜合管理水平。

（1）全面運行質(zhì)量管理體系，進一步建立健全工作程序和內(nèi)部管理制度，使全局內(nèi)部管理更加規(guī)范化和制度化。

（2）認真落實民主集中制，深化政務公開、黨務公開等工作，不斷加強黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，暢通訴求渠道，維護干部職工的知情權、參與權、表示權和監(jiān)督權。

（3）抓好干部職工的法制教育，邀請有關法律專家進行輔導講座，不斷提高干部職工的法律法規(guī)意識，確保人人知法、守法，爭做遵紀守法的模范。

（4）抓好社會治安綜合治理各項工作的落實，努力營造秩序井然、環(huán)境優(yōu)美、安全有序的辦公環(huán)境。

（5）抓好計劃生育工作落實，確保計劃生育工作100%達標。

7.深化和諧機關和檢驗檢疫文化建設。

（1）充分利用網(wǎng)絡培訓平臺和青年業(yè)務講壇等載體，組織開展讀書與人生、業(yè)務交流、演講征文等活動，全方位打造學習型機關。

2020年4月19日。

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（3）充分發(fā)揮工青婦等團體組織作用，成立局籃球隊、羽毛球隊、合唱隊和攝影、書法興趣小組，結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節(jié)慶日、紀念日等契機，組織開展文娛體育活動，營造和諧國檢文化氛圍。

（3）進一步完善檔案室、圖書室、閱覽室、榮譽室、職工之家等設施，抓緊抓好硬件建設。

（三）自查申報階段（9月至10月）。

1.認真做好爭創(chuàng)活動檢查驗收籌備工作，按照創(chuàng)立全省文明單位的評比標準，嚴格對照檢查，分門別類整理創(chuàng)立工作檔案。

3.請市文明委領導檢查指導，針對薄弱環(huán)節(jié),整改完善，做好廣東省文明單位的迎檢、申報等有關工作。

六、創(chuàng)立工作要求。

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。廣東省文明單位創(chuàng)立活動是今年我局的中心工作之一，是實現(xiàn)發(fā)展清遠檢驗檢疫事業(yè)執(zhí)法水平再提高，工作能力再提高，文明素養(yǎng)再提高的需要。各部門應充分認識爭創(chuàng)省級文明單位的重大意義，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強創(chuàng)立工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2020年4月19日。

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（二）認真履職，抓好落實。文明創(chuàng)立是全局性的工作，需要大家齊心協(xié)力共同完成。各部門及機關黨、工、青、婦負責人要認真履職盡責，抓好職責范圍內(nèi)文明創(chuàng)立工作。同時，要細化任務，責任到人，除完成好創(chuàng)立工作任務外，要注意相關資料、圖片的收集和積累，健立健全各項工作（活動）檔案，保證資料歸檔的程序化、規(guī)范化、完美化，確保年底考核順利經(jīng)過。

（三）加強宣傳和溝通，營造良好的創(chuàng)立環(huán)境。局創(chuàng)立活動辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，經(jīng)過各種途徑，加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯(lián)系。同時，應加強同市文明辦的工作聯(lián)系，爭取上級有關部門對我局創(chuàng)立工作的支持和創(chuàng)立過程中各項工作的具體指導，并加強與已獲得國家級、省級文明單位稱號的單位的聯(lián)系溝通，虛心學習，查找不足，總結經(jīng)驗，循序漸進，推動我局文明單位創(chuàng)立工作的順利開展。

2020年4月19日。

文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇九

為切實加強省級文明單位的創(chuàng)建工作，促進“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，打造文明和諧的社會環(huán)境，樹立良好形象，推動我局工作水平的全面提升，確保我局創(chuàng)建第十一屆省級文明單位工作全面達標，根據(jù)我局實際情況制訂20xx年創(chuàng)建工作計劃：

一、指導思想。

20xx年，我局將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹省、市xx部門工作會議精神，以學習實踐科學發(fā)展觀活動成果為動力，全面推進物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設，不斷提高廣大職工的整體素質(zhì)，切實加強服務全局、服務基層、服務群眾的自覺性。以建設主題實踐活動和鞏固管理創(chuàng)新成果為契機，推進創(chuàng)建省級文明單位活動，以加強和改進作風建設為核心，以提高文明程度和全體職工的文明素質(zhì)為目標，調(diào)整工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風，端正服務態(tài)度，提高服務效能，提高創(chuàng)建工作水平，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)，提高工作能力，樹立我局新形象。

二、創(chuàng)建目標。

各項省級文明單位創(chuàng)建活動深入開展，全力提升全局精神文明建設工作新高度，各項創(chuàng)建目標任務高標準、高質(zhì)量地全面完成，力爭第十一屆省級文明單位達標。

三、工作任務。

(一)思想政治工作。

首先，按照中央、省、市委的統(tǒng)一部署和指示，組織引導機關干部職工系統(tǒng)深入地學習科學發(fā)展觀，始終抓好學習實踐活動，探索建立健全有利于貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制；其次，要抓好中國特色社會主義理論體系的學習，堅持把中國特色社會主義理論體系及其核心價值的學習、宣傳、教育作為理論武裝工作的重點，深入開展熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的教育；再次，堅持以黨支部學習為基礎，把創(chuàng)建學習型機關活動作為工作重點，打造重學習重教育的新型工作格局；最后，抓好學習載體的創(chuàng)新，利用網(wǎng)絡等新型載體提高理論工作的針對性和有效性。

(二)領導組織工作。

加強領導組織工作，創(chuàng)建領導小組成員明確分工職責，全面完成各項工作任務。組織干部職工學習文明行業(yè)、文明單位的創(chuàng)建要求，建立工作目標責任制，定期或不定期進行創(chuàng)建工作檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。力爭每季度召開一次領導小組成員會議，交流情況、分析問題、研究對策。認真制定年度創(chuàng)建工作計劃，確定目標，明確重點，完善措施，把著力點放在提高領導干部領導科學發(fā)展的能力和執(zhí)政能力水平上。

(三)黨風廉政工作。

完善反腐領導機制，建立健全黨風廉正建設責任制，成立黨風廉正監(jiān)察領導小組，進一步加大反斗爭的領導力度。建立群眾監(jiān)督制度，黨員干部互相監(jiān)督制度，廉潔自律，自覺接受黨紀和政紀的約束，立黨為公，勤政為民，在反腐倡廉中起表率作用。切實貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，把反腐斗爭同教育教學相結合起來，同研究，同部署，同檢查，同考核，形成制度化、常態(tài)化。

(四)作風建設工作。

抓好機關作風建設是創(chuàng)建文明單位的必然要求，也是機關建設的當務之急，更是機關講政治的重要體現(xiàn)。加強機關作風建設是建設服務型黨政機關，推進機關黨的建設的必然要求。切實改進工作作風，著力提高群眾滿意度，認真抓好政治思想教育和引導廣大干部職工增強服務中心、服務大局的自覺性，強化依法行政觀念，以全心全意為人民服務為宗旨，以加強和改進作風建設為核心，以提高單位文明程度和黨員干部的文明素質(zhì)為目標，努力簡化辦事程序、規(guī)范辦事原則，端正服務態(tài)度，提高服務效能。

四、主要措施。

(一)及時制訂規(guī)劃，突顯創(chuàng)建目標。在局黨支部統(tǒng)一領導下，結合我局中心工作，每年堅持制訂創(chuàng)建文明單位計劃，完善創(chuàng)建內(nèi)容。創(chuàng)建工作堅持“物質(zhì)文明、精神文明、政治文明”三項一起抓，達到“三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展”的總體目標。

(二)落實領導責任制，加強組織領導。把領導班子建設融于思想道德建設、文化建設、環(huán)境建設、法制建設、公路建設工作之中，把領導組織建設作為創(chuàng)建工作的重中之重。從組織、人員、經(jīng)費等方面給予保證，在黨支部領導下，形成黨、政、工、團齊抓共管、干部職工齊創(chuàng)共建的良好氛圍。

(三)加強宣傳，積極營造創(chuàng)建氛圍。在顯要位置張貼各種積極性、激勵性、警示性的文明標志用語牌、標語口號、宣傳畫等，大力宣傳干部職工在參與創(chuàng)建文明單位活動中的良好精神風貌和先進典型。在我局營造出“創(chuàng)建文明機關，當好人民公仆”的良好氛圍，進一步推進創(chuàng)建活動的深入開展。

(四)加強學習教育。通過開展學習會、讀書月、培訓、測試、演講、參觀、寫心得、論文評比等形式的學習活動，進一步提高對文明單位創(chuàng)建的認識，努力建設一支精神文明素質(zhì)高、文明意識優(yōu)的職工隊伍。

(五)加強行風建設。通過定期或不定期的檢查、拓展監(jiān)督渠道，簡化審批程序，提升服務水平，改變工作作風，落實便民措施，增設硬件設施，做到社會滿意、群眾高興。

(六)強化法制意識。遵守各項規(guī)章制度，抓好經(jīng)常性的法制教育，認真完成上級普法計劃規(guī)定的普法任務，增強干部職工學法、知法、守法的自覺性。

文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇十

六年級三班共有50人，女生20人，男生30人。從五年級上冊接手本班到現(xiàn)在，學生的整體素質(zhì)在穩(wěn)步提升，五年級一期和五年級二期均被評為學校的“優(yōu)秀班級”。就學習方面而言，多數(shù)學生已養(yǎng)成勤動腦、動手、動口的好習慣，知識基礎比較扎實，能力較強，學習興趣較濃厚，愿意通過自己的努力獲得成功。但是也有個別學生沒有較好的學習方法，學習習慣還有待進一步強化，學習不刻苦，上課不會聽講，平時不思上進，思維水平與實際年齡不符，成績較差。就學生的品質(zhì)而言，大多數(shù)學生品德高尚，樂于助人，集體榮譽感較強。但也有個別同學組織紀律性較差，不遵守校紀班規(guī)，拖了班級后腿。本學期堅持以德育為首、教學為主、育人為本的辦學方針，發(fā)揚“團結、勤奮、求實、互助、向上”的優(yōu)良班風，從嚴治班，深化教育，全面提高教育質(zhì)量，力爭實現(xiàn)本班：一個改觀、三個突破(即班容班貌有所改觀、文明禮貌、遵紀守法、教學質(zhì)量等方面有所突破的新目標)，力求本學期再奪“優(yōu)秀班級”的稱號。具體安排如下：

一、加強學生思想道德教育，堅持育人為本。

1、六年級面臨畢業(yè)，學業(yè)要抓緊，但是我們的思想道德教育也要加以重視。我們緊緊圍繞每個月活動的主題，組織豐富多彩的活動，使學生形成良好的做人品質(zhì)和良好的行為習慣，使每一位學生大大方方做事、堂堂正正做人。

2、組織學生深入學習《小學生守則》、《日常行為規(guī)范》和班紀班規(guī)，結合日常生活中的小事及時進行教育，做到生活無小事，事事能教育，深入淺出，注重教育的實效性。

3、開設“陽光講臺”，開展“爭當陽光少年”活動。

4、加強安全教育，力爭本學期無一人破皮紅傷。

5、有計劃、有目的的進行家訪，和家長互通有無。

二、加大班級常規(guī)管理力度，營造良好的班風和學風。

1、發(fā)揮學生的積極性，組織學生一起制定、完善班級管理規(guī)定，讓學生用自己制定的規(guī)范和制度來約束自己做好每日常規(guī)。

2、面向全班建立近遠期結合的班級工作目標。近期目標為：認真學習，做好每日常規(guī)，爭取每周奪得流動紅旗，出色地完成學校交給的班級任務。長遠的奮斗目標為：形成積極上進、銳意進取、團結友愛、文明健康的良好班風，爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體。

3、發(fā)揮學生自主管理的積極性，建立強有力的班委。班干部成員通過先自薦或推薦，再民主選舉的方式產(chǎn)生，之后經(jīng)過班主任老師的培訓指導，才能上崗。

4、定期召開班委成員會，小組長會議。了解反饋信息。

5、努力建設班級文化，開展讀書活動，形成濃厚的學習氛圍。

6、開展豐富多彩的主題活動，定期檢查反饋，了解學生的思想動態(tài)，做到懲前毖后，工作有的放矢。

三、加大后進生轉(zhuǎn)化的力度，爭取大豐收。

1、多和任課老師聯(lián)系，摸清后進生的學習和行為習慣，建立后進生轉(zhuǎn)化檔案。

2、加大對后進生的關愛程度，幫助他們樹立學習的信心，使他們成績不斷進步，力爭在期中、期末考試中考出理想成績。

3、利用課余時間、節(jié)假日，對個別學生單獨輔導;開展“一幫一”、“結對子”等活動，幫助學困生提高成績。

四、加強安全教育，防患于未然。

安全工作是一切工作得以順利進行的前提，因此，把安全工作放在班級工作的第一位。

1、時刻留心校內(nèi)、班內(nèi)存在的安全隱患，及時排除隱患。

2、課外，學生之間互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時制止或報告老師處理。

3、利用周會、班會、黑板報、圖片展等形式，開展安全知識教育，傳授相關的安全意識、法律意識，增強學生的自我保護意識。

班主任：顏璐。

文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇十一

為切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據(jù)省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。

20xx年，我局文明單位創(chuàng)建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質(zhì)，樹立文明新風，推進科學發(fā)展，引導黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。

(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創(chuàng)建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發(fā)展的實效，提高機關服務人民群眾的質(zhì)量，把機關制度化、規(guī)范化、程序化建設提高到一個新水平。

(二)不斷強化執(zhí)政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規(guī)章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質(zhì)，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內(nèi)容的市民思想道德素質(zhì)教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規(guī)范40則”。廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業(yè)道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。

(四)積極創(chuàng)建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創(chuàng)建工作的力量源泉，發(fā)揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內(nèi)容融入文化建設當中，發(fā)揮文化的教育作用。

(五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統(tǒng)建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創(chuàng)新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經(jīng)濟社會發(fā)展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規(guī)范工作秩序，抓好管理教育，兌現(xiàn)服務承諾，提高政風行風評議滿意度。

(六)廣泛開展“學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農(nóng)業(yè)科技咨詢服務，大力實施科技下鄉(xiāng)活動。利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、12396等現(xiàn)代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發(fā)短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農(nóng)業(yè)科技、政策等方面的宣傳服務。繼續(xù)開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發(fā)明人的基礎上，繼續(xù)加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發(fā)明人、科技型小微企業(yè)了解科技政策扶持及優(yōu)惠政策，為其解答有關知識產(chǎn)權保護等方面的問題，并就成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新發(fā)展提供指導性意見和建議。深入基層為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)科技支持。充分發(fā)揮科技12396信息平臺優(yōu)勢，及時了解農(nóng)民群眾的困難和需求，組織相關農(nóng)業(yè)科技志愿服務專家給予農(nóng)民無償指導，解決在基層農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的問題和難點;重點圍繞主導產(chǎn)業(yè)對農(nóng)民技術員、科技示范戶、種養(yǎng)大戶、農(nóng)機大戶、合作社帶頭人等進行農(nóng)業(yè)科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化科技水平。

(七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉(zhuǎn)變作風，提高效率，創(chuàng)造一流業(yè)績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節(jié)等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。

按照年度工作計劃安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，抓好聯(lián)系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：

第一季度:制定文明單位創(chuàng)建工作實施方案，部署年度創(chuàng)建工作任務;春節(jié)前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉(xiāng)活動。

第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;5月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區(qū)、進校園、進鄉(xiāng)村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉(xiāng)活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉(xiāng)，調(diào)度在服務期內(nèi)科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業(yè)道德教育;總結半年來文明單位創(chuàng)建工作情況。

第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉(xiāng)活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節(jié)前夕，走訪慰問困難職工。

第四季度：組織第五、六次科技下鄉(xiāng)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創(chuàng)建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。

(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創(chuàng)建活動作為一項重要內(nèi)容納入重要議事日程和目標管理之中，與業(yè)務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創(chuàng)建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創(chuàng)建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創(chuàng)建目標任務，明確責任，確保文明單位創(chuàng)建工作落實。

(二)精心組織。要結合創(chuàng)建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發(fā)動，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進典型，不斷營造創(chuàng)建氛圍，引導干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中。創(chuàng)建工作領導小組辦公室要隨著創(chuàng)建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。

(三)加強督導。創(chuàng)建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創(chuàng)建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創(chuàng)建活動扎實開展。要積極發(fā)揮社會監(jiān)督作用，廣泛了解社會各界對創(chuàng)建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創(chuàng)建文明機關工作順利達到預期目標。

文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇十二

如白駒過隙般，我們房產(chǎn)1001班來到建院已經(jīng)一個學期了，回首往事，我們一起哭，一起笑。在所有老師和同學的共同努力奮斗下，我們?nèi)〉昧讼喈斂上驳某煽?。展望未來，我們應該對以前的取其精華，去其糟粕，再接再厲，并將創(chuàng)建先進班集體作為我們房產(chǎn)1001班全體同學們的奮斗目標，在此為今后的努力方向作出計劃。

一、學生思想道德狀況方面：

我們要培養(yǎng)一顆愛國守法，為祖國的發(fā)展而努力奮斗的心。加強思想教育提高文化修養(yǎng)。我們班大部分同學的思想狀況還是良好的，而且有一半以上的同學紛紛遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏。所以，在這一學年里，那些先進積極分子就要在思想上給予幫助，例如：給大家講解馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想和科學發(fā)展觀等我們黨的指導思想。具體工作如下：三月份，積極鼓動大家上交入黨申請書。四月份，在班里組織開展學習黨的最新思想活動，如：八榮八恥。五月份，組織班干做好推優(yōu)工作。六月份，積極鼓動大家參加黨校培訓。下半年，還會大力培養(yǎng)入黨積極分子，九月份，對沒有上交入黨申請書的同學進行思想工作，保證全班同學都要上交入黨申請書。十月份，對已經(jīng)成為后備黨員的同學給予獎勵。對正在參加黨校培訓的同學給予鼓勵。十一月份，把推優(yōu)工作普遍到我們個個同學的身上，爭取每個同學都能參加黨校培訓。十二月份，認真督促入黨積極分子按時提交思想?yún)R報。

二、學生干部隊伍建設方面：

我們都知道班級團隊的力量是偉大無窮的，而要使班級團隊充分發(fā)揮其力量就必須有一個無私奉獻、威信極高的班委會來領導。我們班要建立個堅強的、團結的班委會，他們要做到以身作則、辦事公道、熱愛集體，以為班級服務為榮，他們不僅要起模范帶頭作用，而且要積極主動配合輔導員的工作，帶領我們班積極性地、有創(chuàng)造性地開展各項健康有益的課外活動。

三、學風建設方面：

我們班的同學的學習目標明確，專業(yè)思想穩(wěn)定，學習的積極性高，而且在期考中也獲得了優(yōu)異的成績。但我們不能固步自封、止步不前，在這一學年，我們班還會加強學風建設，例如：加強上課及晚自習的紀律管理，而且鼓動同學們主動自主地學習，鼓動大家多下圖書館看課外書，增長課外知識以充實自己，以及積極參加課外科技知識大賽，如：書法比賽、征文比賽、數(shù)模知識應用大賽等，讓大家的學習積極性得到充分提高，更主動的投入到專業(yè)學習，為獲取更輝煌的成績而做出努力!

四、班級管理方面：

古人云：“不以規(guī)矩，不能成方圓”。一個班集體，要有嚴格的制度，才不會像盤散沙那樣。所以，這一學年，我們班會定出一個更加嚴格的管理條例，例如：紀檢委員每天每節(jié)課都要記錄出勤人數(shù)，對上課經(jīng)常遲到或不到的同學，課后給予相應的教育和疏導，并且認真管理好班級晚自習的紀律，學習委員要對各科作業(yè)做出檢查，對每次缺交的同學要及時匯報老師，勞動委員要積極組織好清潔教室的工作，做到一個星期打掃三次，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，各宿舍的舍長要肩負起“必取文明宿舍”的責任，認真督促本宿舍的成員整理好內(nèi)務及值日生的打掃工作。各職務相互協(xié)作配合，班長要肩負著要使班級繁榮的使命，領導各班干認真的展開工作，為創(chuàng)建先進班集體而努力!

五、文體活動方面：

我們不能只注重于學習，因為單單只注重于學習當中，也許我們會身心疲憊，我們要做到勞逸結合，只有這樣，我們才能學得更好!在這一學年里，我們在學習之余還會更加努力的組織更多的課外文體活動，豐富課外生活!

1、三月份，本著“學雷鋒”精神，開了感恩主題班會，組織外出到民生廣場撿垃圾活動，大家都積極參加并按時完成了任務，也得到市民的認可和贊揚!

2、四月份，本著“強生健體”的口號，在班里面開展各種體育比賽，例如：男生和女生對打乒乓球、排球、羽毛球等!并積極鼓動大家去參加系運動會。

3、五月份，我們組織外出春游，讓常在學校學習的我們可以外出親近自然，學習更多與自然相關的知識。

4、六月份，我們組織去敬老院或孤兒院，關愛社會的弱勢群體，讓他們感受更多來自社會的關愛。并在班里舉行一場文娛表演比賽，選出優(yōu)秀的節(jié)目去參加系文娛晚會。

而下半年，我們也不會在問題活動方面松懈，九月份，組織課外體育比賽。十月份，組織外出秋游。十一月份，在班里組織歌唱比賽。十二月份，組織一場班里面的辯論比賽。加強班里同學之間的交流，增強同學們之間的友誼，讓我們班更好的團結起來!

六、安全文明建設方面：

安全問題對我們每個人至關重要，在班里開展以“關注安全問題，珍惜生命”為主題的宣傳活動，讓大家熟悉各種安全常識與緊急情況下的逃生意識，還要努力開展各項安全工作，如：以“關愛生命，珍惜生命”為主題開展班會和做手抄板報，讓同學們對安全問題有了更好的了解以及警惕性得到提高。

七、宣傳與特色工作方面：

積極開展以板報的形式在班里宣傳學風班風的建設工作，及先進個人事跡，如：拾金不昧、見義勇為、樂于助人、義務獻血等，讓班里的先進個人事跡得到發(fā)揚。還要在班里面大力宣傳感動中國十大孝心人物，倡導大家努力感動中國偉大的精神，傳承優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)。

以上是我們房產(chǎn)1001班這一學年度先進班集體創(chuàng)建計劃書，我們會堅持以上的條例并努力實行，請領導們審閱。

文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇十三

尊敬的領導們：

如白駒過隙般，我們房產(chǎn)1001班來到建院已經(jīng)一個學期了，回首往事，我們一起哭，一起笑。在所有老師和同學的共同努力奮斗下，我們?nèi)〉昧讼喈斂上驳某煽?。展望未來，我們應該對以前的取其精華，去其糟粕，再接再厲，并將創(chuàng)建先進班集體作為我們房產(chǎn)1001班全體同學們的奮斗目標，在此為今后的努力方向作出計劃。

一、學生思想道德狀況方面：

我們要培養(yǎng)一顆愛國守法，為祖國的發(fā)展而努力奮斗的心。加強思想教育提高文化修養(yǎng)。我們班大部分同學的思想狀況還是良好的，而且有一半以上的同學紛紛遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏。所以，在這一學年里，那些先進積極分子就要在思想上給予幫助，例如：給大家講解馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想和科學發(fā)展觀等我們黨的指導思想。具體工作如下：三月份，積極鼓動大家上交入黨申請書。四月份，在班里組織開展學習黨的最新思想活動，如：八榮八恥。五月份，組織班干做好推優(yōu)工作。六月份，積極鼓動大家參加黨校培訓。下半年，還會大力培養(yǎng)入黨積極分子，九月份，對沒有上交入黨申請書的同學進行思想工作，保證全班同學都要上交入黨申請書。十月份，對已經(jīng)成為后備黨員的同學給予獎勵。對正在參加黨校培訓的同學給予鼓勵。十一月份，把推優(yōu)工作普遍到我們個個同學的身上，爭取每個同學都能參加黨校培訓。十二月份，認真督促入黨積極分子按時提交思想?yún)R報。

二、學生干部隊伍建設方面：

我們都知道班級團隊的力量是偉大無窮的，而要使班級團隊充分發(fā)揮其力量就必須有一個無私奉獻、威信極高的班委會來領導。我們班要建立個堅強的、團結的班委會，他們要做到以身作則、辦事公道、熱愛集體，以為班級服務為榮，他們不僅要起模范帶頭作用，而且要積極主動配合輔導員的工作，帶領我們班積極性地、有創(chuàng)造性地開展各項健康有益的課外活動。

三、學風建設方面：

我們班的同學的學習目標明確，專業(yè)思想穩(wěn)定，學習的積極性高，而且在期考中也獲得了優(yōu)異的成績。但我們不能固步自封、止步不前，在這一學年，我們班還會加強學風建設，例如：加強上課及晚自習的紀律管理，而且鼓動同學們主動自主地學習，鼓動大家多下圖書館看課外書，增長課外知識以充實自己，以及積極參加課外科技知識大賽，如：書法比賽、征文比賽、數(shù)模知識應用大賽等，讓大家的學習積極性得到充分提高，更主動的投入到專業(yè)學習，為獲取更輝煌的成績而做出努力!

四、班級管理方面：

古人云：“不以規(guī)矩，不能成方圓”。一個班集體，要有嚴格的制度，才不會像盤散沙那樣。所以，這一學年，我們班會定出一個更加嚴格的管理條例，例如：紀檢委員每天每節(jié)課都要記錄出勤人數(shù)，對上課經(jīng)常遲到或不到的同學，課后給予相應的教育和疏導，并且認真管理好班級晚自習的紀律，學習委員要對各科作業(yè)做出檢查，對每次缺交的同學要及時匯報老師，勞動委員要積極組織好清潔教室的工作，做到一個星期打掃三次，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，各宿舍的舍長要肩負起“必取文明宿舍”的責任，認真督促本宿舍的成員整理好內(nèi)務及值日生的打掃工作。各職務相互協(xié)作配合，班長要肩負著要使班級繁榮的使命，領導各班干認真的展開工作，為創(chuàng)建先進班集體而努力!

五、文體活動方面：

我們不能只注重于學習，因為單單只注重于學習當中，也許我們會身心疲憊，我們要做到勞逸結合，只有這樣，我們才能學得更好!在這一學年里，我們在學習之余還會更加努力的組織更多的課外文體活動，豐富課外生活!

1、三月份，本著“學雷鋒”精神，開了感恩主題班會，組織外出到民生廣場撿垃圾活動，大家都積極參加并按時完成了任務，也得到市民的認可和贊揚!

2、四月份，本著“強生健體”的口號，在班里面開展各種體育比賽，例如：男生和女生對打乒乓球、排球、羽毛球等!并積極鼓動大家去參加系運動會。

3、五月份，我們組織外出春游，讓常在學校學習的我們可以外出親近自然，學習更多與自然相關的知識。

4、六月份，我們組織去敬老院或孤兒院，關愛社會的弱勢群體，讓他們感受更多來自社會的關愛。并在班里舉行一場文娛表演比賽，選出優(yōu)秀的節(jié)目去參加系文娛晚會。

而下半年，我們也不會在問題活動方面松懈，九月份，組織課外體育比賽。十月份，組織外出秋游。十一月份，在班里組織歌唱比賽。十二月份，組織一場班里面的辯論比賽。加強班里同學之間的交流，增強同學們之間的友誼，讓我們班更好的團結起來!

六、安全文明建設方面：

安全問題對我們每個人至關重要，在班里開展以“關注安全問題，珍惜生命”為主題的宣傳活動，讓大家熟悉各種安全常識與緊急情況下的逃生意識，還要努力開展各項安全工作，如：以“關愛生命，珍惜生命”為主題開展班會和做手抄板報，讓同學們對安全問題有了更好的了解以及警惕性得到提高。

七、宣傳與特色工作方面：

積極開展以板報的形式在班里宣傳學風班風的建設工作，及先進個人事跡，如：拾金不昧、見義勇為、樂于助人、義務獻血等，讓班里的先進個人事跡得到發(fā)揚。還要在班里面大力宣傳感動中國十大孝心人物，倡導大家努力感動中國偉大的精神，傳承優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)。

以上是我們房產(chǎn)1001班這一學年度先進班集體創(chuàng)建計劃書，我們會堅持以上的條例并努力實行，請領導們審閱。

文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇十四

為進一步鞏固和深化我局全國文明單位創(chuàng)建成果，推動創(chuàng)建工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，不斷提高創(chuàng)建水平，根據(jù)上級文明辦的指導意見和“xx市財政局2015-2017創(chuàng)建全國文明單位工作規(guī)劃”，制定如下實施方案：

全面貫徹落實黨的十八和習總書記系列講話精神，以提高干部職工文明素質(zhì)和單位文明程度為目標，以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持“創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、常態(tài)推進、鞏固提高、典型帶動、輻射深化”的創(chuàng)建思路，不斷提升干部職工精神文化追求，推動各項工作全面發(fā)展，為服務我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。

班子堅強有為，隊伍團結奮進;思想教育深入，道德建設扎實;學習風氣濃厚，文體活動活躍;內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，精神品格高尚;為民務實清廉，理財科學精細;服務優(yōu)質(zhì)高效，工作成效顯著。全面完成2016年度文明單位創(chuàng)建目標任務，順利通過文明單位年度檢查驗收。

在局文明單位創(chuàng)建工作領導小組的領導下，堅持文明單位創(chuàng)建和財政業(yè)務工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，計劃周密、目標明確、方案具體、措施有力、責任落實，確保創(chuàng)建活動扎實推進。

局創(chuàng)建辦負責創(chuàng)建活動的日常工作，圍繞全國文明單位標準和測評體系要求，從實從嚴抓好創(chuàng)建活動的組織實施和協(xié)調(diào)保障工作，確保2016年度文明單位創(chuàng)建工作有效落實。

根據(jù)各級文明委的要求，通過營造“五個氛圍”、落實“三個到位”、推進“五個結合”、抓好“三個重點”等途徑，確保創(chuàng)建工作取得實效。

(一)營造“五個氛圍”

要根據(jù)上級創(chuàng)建工作部署，進行再學習、再動員、再部署，掀起人人想創(chuàng)建、爭創(chuàng)建的新熱潮，努力營造一個團結進取的政治氛圍，寬松和諧的人際氛圍，健康向上的文化氛圍，優(yōu)美清新的環(huán)境氛圍，井然有序的工作氛圍。

(二)落實“三個到位”

一是組織領導到位。局創(chuàng)建全國文明單位領導小組要切實擔當起責任，帶領全局上下統(tǒng)一思想想，眾志成城，步調(diào)一致，推進創(chuàng)建。二是計劃部署到位。要將創(chuàng)建工作融入到財政工作中，與財政中心工作同計劃、同布置、同落實、同檢查、同考核，以創(chuàng)建工作促進財政業(yè)務工作，以業(yè)務成績檢驗創(chuàng)建工作成效。三是經(jīng)費保障到位。在加強干部職工的教育培訓工作、豐富精神文化生活、完善辦公和生活場所基礎設施、凈化美化亮化環(huán)境、建立完善相關檔案資料等方面都要給予適當?shù)慕?jīng)費投入支持。

(三)推進“五個結合”。要結合財政工作實際，拓展創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，推進“五個結合”。即創(chuàng)建工作同基層黨組織建設相結合，同黨風廉政建設相結合，同財政業(yè)務工作相結合，同教育培訓相結合，同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合。

(四)抓好“三個重點”。一是做好“節(jié)慶”文章。以重要節(jié)慶活動為載體，豐富和突顯創(chuàng)建主題。春節(jié)、元旦期間開展幫扶、慰問活動，大力營造“團結、歡樂、幸福、和諧”的節(jié)日氣氛;清明節(jié)組織黨員干部開展“繼承先烈遺志，開拓美好未來”感恩主題活動;“三八”節(jié)組織開展登山、跳繩活動;“五一”開展爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、“青年文明號”主題活動;“六一”突出“關愛兒童、獻愛心”主題;“七一”突出“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題;“八一”突出“擁軍優(yōu)屬”主題;“中秋”突出“尊老”、“關愛老人”主題;“十一”突出“愛國奉獻”主題等。二是發(fā)揮“群團”優(yōu)勢。深入推進“黨建帶三建”活動，在局機關黨委的領導下，工青婦群團組織要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，從本組織的特點出發(fā)開展“五職工之家”、“巾幗文明崗”“青年文明號”等創(chuàng)建活動。以活動促創(chuàng)建，以創(chuàng)建激發(fā)活力，充分發(fā)揮群團組織在創(chuàng)建文明單位中的主力軍作用。三是狠抓“責任”落實。局創(chuàng)建辦要及時制定創(chuàng)建活動總體方案。要有開展活動的目標、思路、舉措和方法;各科室單位人員要分工協(xié)作，履職盡責，確保創(chuàng)建過程中的每項工作、每個環(huán)節(jié)都有人落實;要及時做好創(chuàng)建工作總結，積累經(jīng)驗，找出差距，不斷提高。

(一)提升財政管理科學化精細化水平，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)物質(zhì)文明新突破。

落實好國家各項財政政策，采取有力措施組織好財政收入，確保財政收入穩(wěn)定增長;支持轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進經(jīng)濟結構調(diào)整，推動項目建設，不斷壯大財源;進一步優(yōu)化財政支出結構，切實保障和改善民生;堅持依法理財、深化財政改革，推進財政科學化精細化管理，不斷提高財政績效。

牽頭單位及責任人：預算科沈國舉。

責任單位：局所有科室單位。

(二)加強精神文明建設，積極踐行社會主義核心價值體系。

按照創(chuàng)建全國文明單位測評體系的要求，結合本局的實際，組織開設道德講堂和身邊好人評議，進行法制和誠信建設主題宣傳活動，開展文明優(yōu)質(zhì)服務活動，扎實推進文明有禮培育和學習雷鋒志愿服務活動，開展讀書學習交流活動，認真開展文明上網(wǎng)、文明交通、文明餐桌和文化體育活動，積極開展幫扶共建，推進優(yōu)美環(huán)境建設。

1、推進道德講堂建設。

(1)結合財政工作實際，以加強“四德”建設為重點，通過評選和學習道德模范、進行會計誠信演講比賽、開設專家講壇等形式，使道德講堂活動經(jīng)?；?。(2)按照流程規(guī)范、簡潔、實效的原則，通過誦、聽、看、悟、思等形式，引導干部職工培養(yǎng)和實踐正確的道德觀。(3)通過書法攝影作品展出、設立內(nèi)網(wǎng)道德講壇等形式，營造深厚的道德文化氛圍。

牽頭單位及責任人：干教中心曹會豐;會計科楊獻春;信息中心鐘偉。

責任單位：局所有科室單位。

2、開展文明優(yōu)質(zhì)服務。(1)制訂《xx市財政局文明優(yōu)質(zhì)服務實施方案》;(2)窗口單位根據(jù)自身業(yè)務工作特點制訂《xx市優(yōu)質(zhì)服務制度規(guī)范和服務承諾》;(3)建立健全優(yōu)質(zhì)服務常態(tài)化管理措施;(4)開展優(yōu)質(zhì)服務主題活動：結合財政工作開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“做人民滿意公務員”活動，評選“巾幗文明崗”、“黨員先鋒崗”、“先進集體”、“先進工作者”，樹立模范典型;(5)對取得上述榮譽的優(yōu)質(zhì)服務先進集體和先進個人進行表彰獎勵。

牽頭單位及責任人：辦公室齊向前;人事科郭林;。

機關黨委賈俊偉。

責任單位：局所有科室單位。

3、推進學習型機關建設。

(1)制訂2016年理論學習和業(yè)務學習培訓計劃。(2)訂閱理論和業(yè)務學習書刊。(3)制訂《xx市財政局干部職工學習讀書情況考核和獎勵辦法》，實行促學、考學、助學、用學。(4)開展推進“講學習，提素質(zhì)，作貢獻”讀書交流活動，推動學習型機關建設順利進行。

牽頭單位及責任人：人事科郭林;政研室董華亭。

責任單位：局所有科室單位。

4、進行文明有禮培育。

(1)制訂《2016年xx市財政局文明有禮培育實施方案》。(2)進一步完善《xx市財政局干部職工文明守則》。(3)進一步完善《xx市財政局干部職工文明有禮考核辦法》，規(guī)范干部職工的行為舉止，在單位內(nèi)部團結謙讓、和睦相處，在社會上樹立文明形象。

牽頭單位及責任人：辦公室齊向前;人事科郭林。

責任單位：局所有科室單位。

5、深入開展學習雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神。

(1)制訂《2016年xx市財政局學雷鋒志愿服務活動實施方案》。(2)積極開展“文明上網(wǎng)”、“文明交通”、“文明旅游”活動。(3)以傳承雷鋒精神為主題，積極創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，推動學雷鋒活動常態(tài)化、機制化。

牽頭單位及責任人：辦公室齊向前。

責任單位：局所有科室單位。

6、開展志愿服務活動。

(1)突出抓好社區(qū)、農(nóng)村愿服務活動。以空巢老人、留守兒童、困難家庭等為重點，廣泛開展志愿服務進社區(qū)和扶貧幫困活動。(2)大力推進環(huán)境保護、平安志愿服務活動，普及生態(tài)文明理念和交通法規(guī)知識，提高衛(wèi)生、環(huán)保、文明意識。(3)認真開展黨員志愿服務活動。以黨支部為核心，把黨員志愿服務與“兩學一做”學習教育活動結合起來，推動在職黨員自覺認領項目，積極參與志愿服務。(4)根據(jù)志愿服務項目的內(nèi)容，組織好崗前培訓，提高服務者素質(zhì)，對志愿服務工作突出的志愿者進行表揚和獎勵，樹立典范。(5)支持志愿服務工作。結合工作實際，安排活動時間，提供必需的活動經(jīng)費保障，單位注冊志愿者人數(shù)達到90%以上。

牽頭單位及責任人：各黨支部書記;機關黨委賈俊偉。

責任單位：局所有科室單位。

7、開展勤儉節(jié)約和文明餐桌活動。

(1)制訂《xx市財政局“勤儉節(jié)約、反對浪費”活動實施方案》。(2)完善《xx市財政局節(jié)能減排措施》等制度。(3)開展經(jīng)常性的勤儉節(jié)約教育活動。(4)做好單位開展勤儉節(jié)約的資料收集和立卷工作(包括文字材料和圖片)。

牽頭單位及責任人：辦公室齊向前;后勤中心王靜。

責任單位：局所有科室單位。

8、開展文化體育活動。(1)制訂《xx市財政局2016年文體活動實施方案》。(2)完善文化體育活動場所，增添設施，滿足干部職工的需求。(3)組織開展經(jīng)常性的全民健身體育活動和文化活動。(4)培養(yǎng)一批文體活動骨干力量，指導和組織文體活動。

牽頭單位及責任人：機關黨委賈俊偉。

責任單位：局所有科室單位。

9、積極參與幫扶共建工作。(1)制訂《xx市財政局2016年幫扶共建實施方案》。(2)積極參與各種形式的幫扶共建具體活動，組織黨員干部到駐村第一書記所在村開展幫扶工作。(3)發(fā)揮財政部門政策優(yōu)勢，組織開展對農(nóng)村、社區(qū)、困難人群的結對幫扶活動。

牽頭單位及責任人：人事科郭林;機關黨委賈俊偉。

責任單位：局所有科室單位。

10、推進優(yōu)美環(huán)境建設。(1)制訂《xx市財政局優(yōu)美環(huán)境建設實施方案》;(2)制訂環(huán)境建設各個項目的具體措施;(3)加強內(nèi)外環(huán)境的監(jiān)督檢查，做到內(nèi)外環(huán)境宜人，辦公秩序井然有序，內(nèi)外環(huán)境建設效果良好。

牽頭單位及責任人：辦公室齊向前;后勤中心王靜。

責任單位：局所有科室單位。

(一)加強創(chuàng)建宣傳。

要及時做好創(chuàng)建活動的宣傳報道工作，選擇優(yōu)秀稿件向市委宣傳部、市文明委等有關媒體報送;各同創(chuàng)單位要積極配合，及時向創(chuàng)建辦提供本單位創(chuàng)建工作的相關信息和報道文章;要在局內(nèi)網(wǎng)建立“創(chuàng)建全國文明單位”專欄，為局干部職工參與創(chuàng)建工作拓寬輿論平臺。

(二)加強檔案資料管理。

要進一步做好《xx市財政局2016年創(chuàng)建全國文明單位活動資料》匯編工作，建立創(chuàng)建活動工作臺帳(包括文件、方案、宣傳報道、圖片等資料)，加強對創(chuàng)建材料的撰寫、制作、收集、整理、立卷等工作。

(三)形成整體合力。在局創(chuàng)建領導小組的統(tǒng)一領導下，各科室單位人員要統(tǒng)一思想，分工合作，積極主動地開展創(chuàng)建工作;各同創(chuàng)單位在做好本部門本單位創(chuàng)建工作的同時，也要胸懷全局，積極主動地融入到全局的創(chuàng)建活動中來，高質(zhì)量完成創(chuàng)建方案中所承擔的各項工作任務，形成整體聯(lián)動、上下協(xié)調(diào)、齊抓共建的良好格局，堅定不移地推動全國文明單位創(chuàng)建工作深入持入開展。

文明單位創(chuàng)建規(guī)劃方案篇十五

深入貫徹黨的xx大和xx屆二中、xx全會精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，緊緊圍繞民政中心工作，努力踐行社會主義核心價值觀，大力加強理想信念教育、思想道德建設、誠信法治建設、服務型單位建設，積極開展學雷鋒志愿服務活動、文明風尚行動，模范履行社會責任、保障員工權益，大力做好文明單位創(chuàng)建工作，為建設大美xx、活力xx、幸福xx提供強大精神動力，為創(chuàng)建全國文明城市營造良好社會環(huán)境，推動系統(tǒng)精神文明建設再上新臺階。

二、組織機構。

為深入開展文明單位建設活動，確保工作取得成效，成立xx市民政局文明單位建設工作領導小組。

組長：

副組長：

領導小組成員為局機關各科（室、局）和局屬各單位負責人。

領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關黨委，負責系統(tǒng)文明單位建設活動。辦公室主任由武勝乾同志兼任，下設綜合組、宣傳組、環(huán)境創(chuàng)建組、網(wǎng)傳組、督導組。

三、主要工作任務。

（一）思想建設。

1、強化理想信念教育。（1）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神，制定具體計劃及實施方案，完善督查考核辦法。（2）推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“”主題教育，引導干部職工增強“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（3）加強基層思想政治工作，持續(xù)開展中國特色社會主義和中國夢學習教育，開展統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，開展形勢政策宣傳教育，增強“四個自信”。

2、深化社會主義核心價值觀宣傳教育。（1）廣泛宣傳展示社會主義核心價值觀12個主題詞和公益廣告。（2）以培育和踐行社會主義核心價值觀為準則，完善職業(yè)規(guī)范，制定干部職工守則，設計開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點的社會主義核心價值觀宣傳教育。（3）利用重大紀念活動和重要傳統(tǒng)節(jié)慶，深入開展愛國主義教育活動。

3、黨組織建設和黨風廉政建設。（1）加強黨建工作，黨組織和黨員隊伍作用有效發(fā)揮作用。（2）落實全面從嚴治黨要求，推進黨風廉政和反腐敗教育經(jīng)常化、制度化。

（二）創(chuàng)建管理。

1、創(chuàng)建工作機制。（1）領導班子高度重視精神文明工作，定期研究，督促指導，率先垂范。（2）創(chuàng)建工作有年度計劃，有專人負責，有經(jīng)費保障。（3）利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建工作內(nèi)容，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。

2、服務全域文明城市創(chuàng)建活動。落實《xx市創(chuàng)建文明城市工作方案》，根據(jù)職責分工，制定具體實施方案，細化工作內(nèi)容，明確時間表，明確完成時限。

3、大力幫扶農(nóng)村建設，助力脫貧攻堅。指導系統(tǒng)各單位組織專門力量深入幫扶一線，開展結對幫扶、精準扶貧，發(fā)揮志愿者隊伍作用，幫助農(nóng)村拓展致富項目，傳播科技興農(nóng)知識，不斷提升農(nóng)村生活質(zhì)量，豐富農(nóng)民精神文化生活。

（三）基礎建設。

1、思想道德建設。（1）開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活。（2）開展先進典型選樹和學習活動，營造崇德向善的濃厚氛圍。（3）開展傳承好家風好家訓活動，倡導注重家庭、注重家教、注重家風。（4）開展文明家庭創(chuàng)建活動，加強孝敬教育，促進家庭和睦。

2、學雷鋒志愿服務。（1）建立學雷鋒志愿服務隊伍，注冊志愿者人數(shù)占干部職工總人數(shù)的比例大于等于50%，在職黨員注冊志愿者人數(shù)占在職黨員總數(shù)比例大于等于90%。（2）常態(tài)化開展學雷鋒志愿服務活動，注冊志愿者參加志愿服務活動的人數(shù)占注冊志愿者總人數(shù)的比例大于等于90%，開展結對幫扶共建活動。（3）嚴格落實《xx市志愿服務條例》要求，建立志愿服務工作機制，充分利用xx志愿服務網(wǎng)平臺，做好登記注冊、服務記錄、關系轉(zhuǎn)接、兌現(xiàn)服務、褒獎激勵等工作。

3、誠信建設。（1）持續(xù)開展全員誠信教育，建立完善干部職工誠信考核評價機制，開展誠信主題實踐活動，增強干部職工的誠信理念、規(guī)則意識和契約精神，樹立誠信守法的良好形象。（2）加強職業(yè)道德建設，進一步增強為民服務意識，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德。建立完善學習制度，加強業(yè)務培訓，健全服務規(guī)范和標準，公開服務，干部職工文明用語、禮貌待人、規(guī)范服務。（3）開展行業(yè)規(guī)范教育實踐活動，大力開展文明服務示范窗口、黨員模范崗、志愿服務崗、文明員工創(chuàng)建活動。

4、文明素質(zhì)養(yǎng)成。（1）開展移風易俗活動，倡導科學文明衛(wèi)生的生活方式，破除陳規(guī)陋習。（2）以文明服務、文明交通、文明旅游、文明祭掃、文明上網(wǎng)、文明觀賽（觀演）等為重點，普及文明禮儀規(guī)范，引導干部職工養(yǎng)成良好行為習慣。（3）建設節(jié)約型機關，開展文明餐桌行動，加強勤儉節(jié)約教育。

5、法制建設。（1）開展普遍教育活動，增強干部職工尊法學法守法用法意識，法制宣傳教育普及率大于等于95%。（2）領導班子帶頭尊法學法守法用法，依法行政，依法辦事。

6、文化體育活動。（1）定期組織開展文化體育活動，豐富干部職工文化生活。（2）積極參加“全民閱讀”“全民健身”活動，有必要的文化體育設施。

7、優(yōu)美環(huán)境。（1）落實“門前三包”環(huán)境整治任務，單位內(nèi)及周邊環(huán)境干凈整潔；管理規(guī)范有序，無衛(wèi)生死角，無亂寫亂畫、亂擺亂放、亂搭亂建現(xiàn)象。（2）健全工會、職代會等民主管理制度，暢通溝通反饋渠道，保障干部職工的合法權益。

四、時間及階段劃分。

（一）宣傳發(fā)動階段（4月5日前）：召開市民政局黨組專題會議，研究年度精神文明建設工作，制定市民政局2019年文明單位建設工作方案和工作臺賬；召開局機關及共創(chuàng)單位全體人員會議，學習文明單位相關文件，提出要求；召開座談會，聽取對2019年文明單位創(chuàng)建工作的計劃安排。

（二）組織實施階段（4月8日至6月20日）：根據(jù)方案和工作臺賬，每月按時完成各項創(chuàng)建任務并整理相關檔案，定期不定期對局文明單位建設情況進行督導檢查，按時限完成相關內(nèi)容。

（三）總結提高階段（6月20日至8月底）：組織考評組對2019年度文明單位工作進行年度考核，總結經(jīng)驗，查找問題，對工作進展好的單位進行通報表彰，對落后單位進行通報批評，并約談主要領導。

五、保證措施。

（一）加強組織領導。各單位要切實承擔起精神文明建設的主體責任，單位負責人要履行第一責任人責任，負責精神文明建設工作，加強工作指導，把精神文明建設納入單位發(fā)展規(guī)劃，與業(yè)務工作一同部署、共同推進。

（二）突出工作重點。學習宣傳貫徹黨的xx大精神和習近平總書記重要講話精神是今年精神文明建設和文明單位建設工作的重中之重，要積極運用各種實踐載體，廣泛開展宣傳教育活動，組織好“兩學一做”、“干部作風提升年”學習教育。各單位要把精神文明工作作為重點工作擺上日程，列出時間表、畫出路線圖、明確責任狀，扎實有序推進，確保任務完成。

（三）廣泛發(fā)動群眾。干部職工是文明單位建設的主體，在開展文明單位建設活動中，要牢固樹立群眾觀念，把精神文明建設工作的著力點始終放在群眾普遍關心與群眾利益密切相關的事情上，充分調(diào)動和發(fā)揮干部職工在精神文明建設中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，吸引干部職工自覺主動地參與精神文明建設，使每個干部職工在參與中感受到精神文明建設的氛圍，享受到精神文明建設成果，促進文明單位創(chuàng)建活動健康發(fā)展。

（四）加強工作保障。要高度重視精神文明建設和文明單位建設工作，從人力、物力、財力上予以大力保障。要加大培訓力度，確保單位負責人、主管領導和相關工作人員業(yè)務精通、素質(zhì)過硬。要設立精神文明建設專項經(jīng)費，專款專用，確保各項工作圓滿完成。

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