方案是解決問題或實現目標的詳細計劃，能夠有條不紊地指導工作的開展。方案的設計應該考慮到可能出現的風險和挑戰(zhàn)，制定相應的預防和應對措施。方案制定是解決問題和實現目標的關鍵一步，以下這些范文或許能夠給你一些啟發(fā)。
燃氣維保方案篇一
xx鎮(zhèn)距xx市城區(qū)直線距離約6km，擁有居民用戶4000戶左右，有少數工業(yè)、商業(yè)用戶，已初具規(guī)模。xx鎮(zhèn)政府能源消耗主要是煤炭、液化氣、電力及木材，使用清潔、環(huán)保、高效天然氣，改善xx鎮(zhèn)居住環(huán)境和投資環(huán)境已迫在眉睫。
xx鎮(zhèn)政府領導高度重視能源和環(huán)境改造工作，20xx年初開始與xx市天然氣有限責任公司聯系，組織了幾次綜合辦公會，xx天然氣有限責任公司非常重視該工程，迅速組織了專班對xx鎮(zhèn)進行實地勘察、測量、設計和預算等多方面的工作，制定了詳細的施工方案。
公司專班擬定了一套完整施工方案，準備分兩期實施。第一期工程從現有的xx鎮(zhèn)血防橋東則dn110管道上接口，采用dn110管道沿318國道xx段路往西鋪設至加油站旁，在xx鎮(zhèn)區(qū)內采用一縱三橫敷設。管道全長10.1km，工程總投資410余萬元，經過測算，在0.4mpa工作壓力下，供氣量只能達到4.8萬m3/日，可以滿足xx鎮(zhèn)區(qū)五年內的需求量。
第二期工程將隨團結路延伸至xx時沿公路敷設dn150管到xx鎮(zhèn)，管道全長10km，經過測算，在0.4mpa工作壓力下，供氣量可達到15萬m3/日,可以滿足xx鎮(zhèn)30年內所有工業(yè)、商業(yè)、民用居民供氣發(fā)展的需求。
方案經董事會批準,決定先實施第一期工程。待團結路延伸到xx鎮(zhèn)后，再以二套方案敷設dn150天然氣管到xx鎮(zhèn)。
1、xx鎮(zhèn)政府和xx天然氣有限責任公司共同組建工作專班，負責協(xié)調、督辦等方面的工作。
2、組建強有力的土建施工隊伍，確保工程進度。
3、組織強有力地安裝隊伍，分數段施工，齊頭并進。
4、加強安全管理，按規(guī)范設置安全標志，確保工程安全無事故。
5、公司組建后勤保障組，主要是材料采購、運輸、保管和施工工地的生活。
燃氣維保方案篇二
為了進一步提高市民文明素質，優(yōu)化我縣投資發(fā)展環(huán)境，加快創(chuàng)建省級文明縣城，全力推進建設小康彬縣和構建和諧社會進程，根據《市創(chuàng)建文明城市實施方案》，結合我縣實際，特制定本方案。
一、指導思想。
以城帶鄉(xiāng)，以鄉(xiāng)促村，全面治理，整體推進。
二、基本方法。
統(tǒng)一安排，分頭治理;深化教育，提高素質;突出重點，集中解決;從嚴整治，強行入軌。
第一階段：6月17日至6月27日為宣傳教育、思想發(fā)動階段。主要任務是制定實施方案，層層宣傳動員。
第二階段：6月27日至12月1日為集中治理、解決問題階段。主要任務是根據創(chuàng)建工作方案，組織力量集中治理“臟亂差”問題。
第三階段：12月1日至12月中旬為檢查驗收、查漏補缺階段。主要任務是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門自查自驗的基礎上，由創(chuàng)建工作領導小組進行全面檢查驗收，針對存在的問題，提出整改意見。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位進行整改。
四、保障措施。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。創(chuàng)建省級文明縣城是建設經濟強縣、構建和諧社會的現實需要，也是提高城市品味的重要手段，涉及到方方面面，它不僅關系到全局利益，同時又關系到我縣的對外形象。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位一定要從講政治、講大局的高度出發(fā)，充分認識創(chuàng)建省級文明縣城的重要意義，調動各方面的力量，為建設誠信彬縣、富裕彬縣、安全彬縣、和諧彬縣獻智獻策，盡心出力。
2、認真安排，精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要高起點、高標準地開展工作，既要搞好“硬件”建設，又要抓好“軟件”建設，既要解決突出矛盾，又要解決具體問題;縣級各有關職能部門，既要各司其職、各負其責，各管其事，又要顧全大局，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，確保創(chuàng)建工作取得實效。
3、堅持標準，嚴格考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要按照創(chuàng)建文明縣城實施方案中提出的標準和要求，扎扎實實地開展整治活動?？h創(chuàng)建活動領導小組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門、各單位創(chuàng)建活動隨時進行檢查和抽查，對工作滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位將在電視上進行曝光，并將創(chuàng)建工作納入目標管理責任制和領導干部政績考核體系，嚴格考核獎懲，促進各項任務的順利完成。
4、加強領導，狠抓落實。為了加強對創(chuàng)建工作的領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要成立相應的領導機構，抽調足夠的工作人員，扎扎實實地開展工作。
燃氣維保方案篇三
為響應區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的號召，有效地把水利行政工作與之相結合，優(yōu)化城區(qū)環(huán)境、提升城區(qū)品味、為民造福辦實事，積極投身創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，根據《老邊區(qū)20xx年創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動安排》，結合我局行政工作實際，特將我局創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動安排如下：
一、指導思想。
堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹老邊區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動會議精神，嚴格按照《國家衛(wèi)生城市標準》要求，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為目標，以“抓學習、轉作風、提效能、保穩(wěn)定、促發(fā)展”和構建和諧社會為中心，在水利行政系統(tǒng)內部開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，努力營造干凈、舒心的居住、工作環(huán)境。
二、工作目標。
統(tǒng)一思想認識，領會我區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市會議精神實質，明確任務，嚴肅紀律，立足自身職能，充分發(fā)揮法律服務優(yōu)勢，組織動員水利行政部門為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動服務，為我區(qū)順利通過調研考核，創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市做出應有的貢獻。
三、工作任務和措施。
(一)加大宣傳力度。
1、局屬各單位要立足實際，采取多種方式，大力宣傳《國家衛(wèi)生城市標準》和我區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作會議精神，把“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳落到基層、落到實處。
2、全體水利行政干部職工攜起手來，并肩奮斗，把創(chuàng)衛(wèi)熱情融入到我們的日常生活中，積極參加創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市宣傳、除害防病、衛(wèi)生清掃、健康教育、倡導戒煙等活動，營造濃烈的創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市氛圍，共建美好家園，同享一片藍天，為全面創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市做出貢獻。
(二)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市與水利工作結合起來。
1、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作涉及各行各業(yè)、千家萬戶，在水利實際工作過程中，要把創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作與水利工作緊密結合，把調解工作寓于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作之中，水利工作貫穿于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市中，在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作中提高業(yè)務水平，在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作中鍛煉工作作風。
2、從我做起，樹立新風，強調創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的重要意義。一是組織各水利站和局屬各科室開展大掃除并進行衛(wèi)生檢查。二是從身邊小事做起，公共場所盡量不要抽煙，辦公室內窗明幾凈、文件檔案擺放整齊。三是進行愛國衛(wèi)生教育，增強主人翁意識，自覺維護水利衛(wèi)生城市形象，督促家人親友做文明衛(wèi)生好市民。
三、建立為民、務實的水利行政創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市作風，
認真落實創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作任務，憑著爭干實事、執(zhí)著工作的激情和自我犧牲精神，始終把做好工作放在第一位，親自動手清理各種衛(wèi)生死角。在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市過程中，認真踐行“以民為本”、“為人民服務”的理念，引導村民建立誠信守法、友愛互助、和諧共處的新農村道德風尚，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市營造良好的氛圍。
五、工作要求。
加強組織協(xié)調，加強部門協(xié)作，密切配合，強化信息溝通，充分發(fā)揮水利工作職能作用，形成合力，加強監(jiān)督檢查，定期對局屬各單位、各部門開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市專項檢查，監(jiān)督指導，聽取意見和建議，及時發(fā)現和解決創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作中存在的問題，工作經驗，推動創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作的深入開展。
燃氣維保方案篇四
為進一步貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強高技能人才工作的意見》、勞動和社會保障部校企合作培養(yǎng)技能人才工作會議精神，真正統(tǒng)一思想，采取措施，把校企合作培養(yǎng)高技能人才工作落到實處，抓出成效，根據上級有關校企合作培養(yǎng)高技能人才的精神，結合我校實際，組織編制了《大同電力高級技工學校開展校企合作實施方案》。
一、指導思想。
1、密切關注企業(yè)需求，與企業(yè)開展全方位、深層次、多形式合作，推動高技能人才培養(yǎng)取得實效。
2、緊緊圍繞我校的行業(yè)特色，發(fā)揮電力技術優(yōu)勢，找準與企業(yè)的合作點，打造學校的專業(yè)特色。
3、立足電力做強，面向社會做大，多方積極聯系，形成校企按需組合，相互支持，共同發(fā)展，實現"雙贏"的發(fā)展模式。
二、領導組織機構。
為使校企合作培養(yǎng)技能人才作真正貫徹落實，抓出實效，從而為學校增添發(fā)展后勁。經學校研究決定，成立校企合作領導組。
組長：崔作讓。
副組長：王暢郭明德楊宇松閆文貴。
領導組主要職責：
1、研究、確立校企合作的指導思想、方式及步驟。
2、領導、組織校企合作的實施工作。
3、建立、完善校企合作的相關制度、機制，加大宣傳力度。
領導組下設辦公室。辦公室設在教務工作部。
組長：霍宇平。
成員：董躍中高曉維郭雪珍王宏廣劉海榮郭福祥任松青牛建平。
辦公室主要職責：
1、組織實施校企合作的宣傳及建章立制工作。
2、開展外聯工作，選擇企業(yè)，明確合作目標、內容、方式等。
3、組織、實施校企合作的具體實施工作。
4、及時總結經驗，加以改進，保證持續(xù)提高。
三、校企合作目標。
1、以培養(yǎng)企業(yè)急需的技術技能型、復合技能型和知識技能型高技能人才為重點。
2、做到合作模式的多元化，以堅持服務行業(yè)為主，同時根據實際情況，實施聯合培養(yǎng)。
3、堅持培訓后備高技能人才與加強企業(yè)在職職工高技能培訓并重。
4、力爭建成企業(yè)職工高技能培訓基地。
四、校企合作方式。
1、主動將服務、技術送到企業(yè)，將培訓送到現場一線。
2、承接企業(yè)定單，根據企業(yè)用人數和規(guī)格開展定單培訓。
3、校企共同、聯合開展培訓。
五、我校校企合作的一些經驗。
大同電力高級技工學校隸屬于山西省電力公司，主要任務是為省公司進行職工技能及全員崗位培訓，多年來一直將為企業(yè)服務、提高企業(yè)員工的整體素質作為我們工作的主要任務，僅20xx年，學校就完成行業(yè)內外營銷自動化、變電仿真等培訓任務47期1618人次。同時，學校面向社會，加大為系統(tǒng)外企業(yè)服務力度，目前學歷教育學生共有1500人。
實際，全年8次主動把現場需要的生產知識、技能主動送到一線員工手中，共培訓員工418人次，收到了良好的效果。
六、校企合作的實施步驟。
(一)山西省電力公司內校企合作。
1、對20xx年校企合作情況進行進一步總結，針對培訓實際，加大活動的覆蓋面，增加培訓內容。
2、培訓目標。
主要針對現場人員急需提高的知識和技能水平開展培訓，提高參培人員綜合素質，強化技能知識的培訓。
3、培訓方式。
現場進行專題性培訓，現場演示，個別指導，互動答疑等方式。
4、培訓對象。
選擇忻州、朔州、大同、臨汾等供電公司所屬支公司進行。培訓對象為縣供電營銷人員、供電所人員及農電工作人員等，同時，盡快簽定相關合同予以保障。
5、培訓內容。
營銷自動化培訓、變電仿真培訓、農電電能計量培訓、安全知識培訓、緊急救護知識及技能培訓、線路鉗壓技術及接線制作技能培訓等。
6、培訓時間。
每月進行2次，每次約2-4天。
(二)山西省電力公司外校企合作。
1、合作對象。
河南送變電公司、北京超高壓公司。
2、合作方式。
承接企業(yè)定單，也可共同確定培養(yǎng)方案，實施聯合培養(yǎng)，并通過合同等法律形式予以確立。
3、培訓內容。
為企業(yè)送變電專業(yè)輸送一定數量的高技能人才。
燃氣維保方案篇五
二、活動背景：
1979年全國人大常委會定把3月12日定為我國的植樹節(jié)。把這一天定為植樹節(jié)，一是為了紀念一貫重視和倡導植樹造林的孫中山先生。另外，3月12日剛好是驚蟄之后，春分之前，對全國來說，這時候植樹是最適宜的。植樹節(jié)是一個營造綠色環(huán)境，期待綠水青山，呼喚人們愛護環(huán)境的特別日子草長鶯飛，春回大地。在3月12日植樹節(jié)到來之際，人們紛紛走向田野山崗，履行公民的植樹義務。許多人用種植紀念樹、營造紀念林的形式，銘志于樹，寄情于林。
三、活動目的：
呼吁廣大的同學加入到愛樹，保護樹木的行列當中來。使同學們了解植樹節(jié)方面的知識，認識樹木對環(huán)境和人類的重要作用以及影響.從而達到讓廣大同學樹立起愛護環(huán)境和保護樹木的意識。
四、活動時間：每年植樹節(jié)前后。
五、活動地點：待定。
六、活動對象：暫定為大學生志愿者服務隊隊員。
七、活動安排：
活動一播撒綠色——植樹活動。
1、集合時間及地點：待定。
2、人員安排：待定。
3、植樹具體過程：
(3)栽植：謹記一句話“三二一”——三埋、兩踩、一輕提。放置樹苗時要將根部扶正、枝要展開，這是前提。栽樹時，須分三次填土。第一次填土少許，在距坑頂一定距離的地方先停止填，在已填的土上繞樹一周，用均力踩實，然后輕提樹莖、抖松，以保證樹根的呼吸暢通。第二次填土后，再繞樹踩實。在第三次填土后，盡量保證與坑面平齊。樹根放位時要與南北、東西方向的樹對齊。然后，在坑面上圍一個大圓盤，便于日后澆水養(yǎng)護。
(4)、澆水：定植完畢取水澆灌新植樹木，一定要澆透，澆足“成活水”。
(5)、覆土、保墑：將樹苗栽好后，覆蓋一層薄土，以保持水分;。
4、資料積累：采集植樹過程中的相關照片。
活動二賦予植樹特別的意義。
植樹，是我們每一個地球公民的義務，更是一份責任。一年一次的植樹節(jié)活動，讓我們賦予植樹活動以特別的意義。同學之間的“手拉手同學”，可以一起種下一棵象征彼此友誼的“友誼樹”;幾個好伙伴為一組，一起種下一棵“成長樹”;同一個月生日的同學在一起，共同種下一棵“生日樹”;邀請愛心志愿者一起參加植樹活動，種下一棵“愛心樹”;邀請本院其它部門或其他學院部門一起參加，種下一棵“祝福樹”……讓一株株小樹伴隨著我們一起成長!讓一段段往事在枝繁葉茂中沉淀!讓我們生存的這片熱土更綠、更美!同時，植樹活動不應只是植樹節(jié)里的活動，而應成為我們生活的一部分，成為我們的自覺行動和生活時尚。
燃氣維保方案篇六
為貫徹落實20xx年全國能源保供電視電話會議和全省能源保供電視電話會議精神，進一步做好我縣今冬明春天然氣（煤層氣）保障供應工作,根據《晉中市天然氣（煤層氣）迎峰度冬應急保供實施方案（20xx—20xx年）》（市政辦發(fā)電〔20xx〕40號）文件精神，特制定本方案。
天然氣穩(wěn)定供應事關人民群眾生產生活，是一項重大的民生工程、民心工程，要進一步提高政治站位，明確保供責任、完善工作機制、保障氣源供給，采取扎實有效措施，切實做好天然氣迎峰度冬各項工作，確保群眾溫暖過冬，促進全縣經濟社會平穩(wěn)運行。
（一）明確責任主體。保障天然氣供應是各級黨政部門和相關企業(yè)的共同責任?？h直各有關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平遙潔源天然氣有限公司（以下簡稱潔源公司）要全面查找民生用氣保障方面可能存在的問題和遺漏，切實摸清底數，對居民生活采暖、公共服務機構、醫(yī)院、學校、公交、出租車等民生用氣必須予以保障，誰出問題誰負責。新增“煤改氣”用戶沒有經過運行檢驗的，不得拆除原有取暖設施。
（二）確保合同履行。潔源公司要認真履行社會責任，積極與上游供氣公司簽訂氣源保供、增供合同，做好保障供氣工作。在用氣緊張時段，要嚴格執(zhí)行“壓非保民”應急預案，及時調整用氣結構和資源供應方向，確保民生用氣不出問題。
縣住建局負責督導采暖季供氣合同執(zhí)行情況的'督促落實工作，確保合同執(zhí)行到位；縣財政局負責積極落實保供補貼資金。
（三）落實儲氣責任。履行應急儲氣責任、加強氣源儲備是緩解冬季天然氣需求峰谷差和應對意外短供、斷供的有效措施。為進一步落實地方政府3天、城市燃氣企業(yè)5%儲氣能力的要求，要加快平遙潔源天然氣有限公司天然氣調峰裝置項目，倒排工期，爭取盡早完工，投入使用。
縣發(fā)改局負責督促落實3天儲氣能力要求；縣住建局負責督促城鎮(zhèn)燃氣企業(yè)落實5%儲氣能力要求，并督促平遙液化企業(yè)按時完成液化天然氣儲備任務。
（四）綜合調配供應。要進一步健全完善用氣制度，嚴格實施有序用氣，明確保供、限供序列，始終將居民生活、公共交通用氣放在首位，鼓勵發(fā)展可中斷用戶、可替代用戶，拓展需求側調節(jié)空間。要根據已落實的合同情況，制定氣源動態(tài)平衡計劃，一方面通過采購lng等措施增加資源供應；另一方面要因地制宜發(fā)揮優(yōu)勢，按照“宜熱則熱、宜電則電、宜氣則氣、宜醇則醇、宜煤則煤”的原則，統(tǒng)籌做好各種清潔能源互補。一旦出現天然氣短供、斷供等特殊情況，要采取發(fā)放清潔燃煤等應急措施，最大限度降低對人民群眾生活造成的不良影響?？h天然氣迎峰度冬保供領導小組成員單位依據各自職能協(xié)同配合，認真做好相關工作。
縣發(fā)改局積極通過省、市保供辦協(xié)調氣源；縣能源局負責組織全縣煤炭經營企業(yè)做好保供應急資源儲備，做好天然氣供需失衡情況下清潔煤調配工作。
（五）完善應急預案。各相關部門和潔源公司要針對可能出現的極寒天氣和外供氣源中斷等特殊情況，做實做細應急保供預案，細化“壓非保民”方案，明確終端用氣企業(yè)及不同層級預案啟動條件和程序；要按照“確保安全、提前告知、充分溝通、穩(wěn)妥推進”的原則，適時啟動“壓非保民”應急預案；做實做細、科學確定非居民用氣減、停、供次序名單，有序實施“壓非保民”，把有限的氣源優(yōu)先用于民生需求，確保民生用氣不出問題。
縣工信局配合縣住建局共同制定“壓非保民”預案，指導我縣落實工業(yè)企業(yè)“壓非保民”措施；縣住建局負責收集匯總城鎮(zhèn)燃氣供需信息，配合縣工信局共同制定“壓非保民”預案，具體指導我縣落實非工業(yè)用戶“壓非保民”措施，做好城鎮(zhèn)燃氣的安全監(jiān)管、保障工作；縣公安局負責突發(fā)情況的安全警戒、治安管理，協(xié)調縣交警大隊做好保供交通保障工作，保障保供車輛和物資及時抵達所需地點；縣交運局負責協(xié)調保供應急物資運輸車輛，及時開通保供應急通道，確保車輛快速通行；潔源公司負責轄區(qū)內迎峰度冬期間天然氣供應及資源協(xié)調工作，及時告知我縣天然氣氣源供應總體情況，按照資源分配量供氣，當遇特殊情況和氣源緊張時緊急調撥補充氣源。
（六）嚴格落實責任。潔源公司要嚴格落實主體責任，加強共用氣各環(huán)節(jié)巡查，排除隱患；各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)要落實安全生產屬地責任，把安全底線意識貫穿到保供工作全過程、各環(huán)節(jié)，責任明確到崗、到人；各有關單位要落實監(jiān)管責任，對天然氣生產、運輸、銷售各環(huán)節(jié)加強檢查，確保今冬明春安全平穩(wěn)供氣。要關注輿論，尤其是對不良炒作要高度重視并做好管控。做好輿論引導和輿情監(jiān)測，主動回應社會關切，妥善處理苗頭性、傾向性問題，消除社會不穩(wěn)定因素。
縣委宣傳部、縣委網信辦做好應急保供期間輿情監(jiān)測和輿論引導；縣應急管理局按照工作職責，負責做好冬季保供期間天然氣生產企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理；縣能源局按照工作職責，負責做好天然氣長輸管道保護工作；縣住建局負責做好城鎮(zhèn)燃氣氣源的安全運營監(jiān)管；縣市場監(jiān)管局負責做好燃氣壓力容器及壓力管道的檢驗檢測工作；潔源公司負責配合相關部門有效化解可能出現的各類矛盾和問題。
（七）完善保供監(jiān)測。要完善天然氣保供監(jiān)測工作機制，潔源公司負責監(jiān)測、分析、報告供氣區(qū)域內情況；縣發(fā)改局負責整理報告我縣保供綜合情況，匯總、分析、協(xié)調全縣冬供期間天然氣供需情況后，上報市保供辦和縣政府。
從供暖季開始，縣保供辦每日上報天然氣供需用氣結構、儲備氣源、個案及輿情處置等保供信息。
（一）平遙縣天然氣迎峰度冬保供領導小組具體負責全縣天然氣保障供應工作的組織實施、推進落實。
（二）縣工信局、縣住建局于11月10日前將“壓非保民”實施方案報發(fā)改局審核備案。
（三）根據省、市發(fā)展改革委建立的日報制度，各相關部門、企業(yè)于11月10日前確定一名分管領導和一名具體聯系人，每日上午9：00前報送前一日相關統(tǒng)計數據及信息（值班電話：xxxx；郵箱：xxxx）?？h發(fā)改局匯總統(tǒng)計數據及信息按時上報市保供辦，遇重大、緊急情況立即向縣政府報告。
燃氣維保方案篇七
省關于天然氣保供的決策部署要求，進一步明確任務、夯實責任，最大限度保障民生用氣需求，結合我市采暖季用氣量高、上游氣源不足、供需缺口大、民生用氣保障任務艱巨等實際，現就統(tǒng)籌做好全市采暖季天然氣保障工作，確保天然氣安全、平穩(wěn)供應，制定本方案。
（一）總體目標。
加強天然氣保障能力建設，積極爭取天然氣氣量供給指標，確保采暖季民生用氣安全穩(wěn)定供應，人民群眾溫暖過冬。
（二）主要任務。
1．統(tǒng)籌采暖季供氣保障工作，構建上下聯動、部門協(xié)調的天然氣供應保障體系，規(guī)范天然氣市場秩序，保障重點區(qū)域、領域用氣需求。
2．全力爭取采暖季高峰用氣的氣量供給，保障全市用氣需求。
3．堅持以市場化手段為主做好供需平衡，實施天然氣季節(jié)性差價制度，促進天然氣供需市場穩(wěn)定。
4．落實各區(qū)縣政府、西咸新區(qū)管委會、各開發(fā)區(qū)管委會的民生用氣保供主體責任，嚴格按照“壓非保民”原則做好分級保供預案和用戶調峰方案，定用戶、定負荷、定時段。
5．落實行業(yè)主管部門和燃氣企業(yè)責任，堅持宜氣則氣、宜電則電、宜煤則煤，堅持“先立后破”“以氣定改”，循序漸進推進“煤改氣”工作，保障天然氣穩(wěn)定可靠供應。
6．加快推進儲氣設施建設，嚴格執(zhí)行分級保供預案規(guī)定的保供、限供次序，制定完善應急預案，切實保障供用氣設施安全。
7．強化監(jiān)管問責，確保民生用氣穩(wěn)定供應。
（一）組織機構。
成立西安市天然氣保供指揮工作組（以下簡稱保供工作組），由市政府分管領導任組長，市政府分管副秘書長任副組長，成員由各區(qū)縣政府、西咸新區(qū)管委會、各開發(fā)區(qū)管委會以及市委宣傳部、市發(fā)改委、市城管局、市工信局、市公安局、市財政局、市生態(tài)環(huán)境局、市住建局、市交通局、市商務局、市應急管理局、市審計局、市市場監(jiān)管局、西安城投集團、各城燃企業(yè)、集中供熱企業(yè)和供電企業(yè)相關負責同志組成。
主要職責：積極爭取上游氣源供應，科學研判供給和需求形勢，構建全市有序用氣機制，協(xié)調解決天然氣保障供應有關問題；全面領導和統(tǒng)籌協(xié)調全市天然氣儲氣調峰設施建設工作，建立重大問題協(xié)調機制和定期工作調度機制，確保滿足中、省關于儲氣能力建設的考核要求；組織指揮全市天然氣保障供應應急處置工作，決定并發(fā)布應急預案啟動和終止指令，及時調整應急響應措施；統(tǒng)籌應急處置相關的新聞報道和人員、物資、車輛調度等事項，保障采暖季高峰供氣，確保群眾溫暖過冬。
保供工作組辦公室設在市發(fā)改委，辦公室主任由發(fā)改委主任兼任，承擔保供工作組日常工作。天然氣供應特別緊張或出現重大情況時，在西安秦華天然氣公司設立指揮部，各成員單位派駐聯絡員，負責相關工作的組織實施。
（二）市級部門職責。
1．市委宣傳部：加強采暖季供氣供暖、天然氣季節(jié)性價格調整和財政供熱及燃氣補貼等相關事項的輿論引導監(jiān)測，及時通過媒體正面宣傳，引導社會輿情。強化突發(fā)事件的媒體管理，加強協(xié)調溝通，配合相關部門做好有關預案啟動宣傳，指導做好輿情管控及處置等相關工作，防止對天然氣保供問題進行炒作。
2．市發(fā)改委：承擔保供工作組辦公室職責，牽頭組織我市采暖季高峰供氣保障工作，建立健全天然氣供需預警機制和應急處置工作機制，及時對可能出現的供需問題和風險做出預測預警，按照保供工作組命令，組織啟動和終止我市天然氣應急保供預案。掌握全市用氣總體情況，常態(tài)化對接省發(fā)改委、中石油和延長集團，落實氣源協(xié)調成果，力爭上游新增氣源優(yōu)先保障民生用氣。協(xié)調各成員單位按照職能分工，積極配合、相互支持，形成工作合力，推動全市天然氣保供應急和儲氣能力建設工作優(yōu)質高效完成。理順天然氣銷售價格，實施天然氣價格季節(jié)性差價，制定采暖季補貼方案，會同相關部門研究并確定預撥資金比例及具體金額。建立健全分級用戶調峰制度，按保供工作組要求適時啟動實施分級調峰。指導城燃企業(yè)組織調度應急氣源，合理部署減限措施。健全信息通報和反饋機制，確保供需信息有效對接。組織召開采暖季天然氣保供工作相關會議，及時研判和處置天然氣供需保障工作。
3．市城管局：督促集中供熱企業(yè)制定燃氣鍋爐缺氣時的應急預案，并嚴格按照“壓非保民”原則督促集中供熱企業(yè)落實鍋爐分級保供預案和用戶調峰方案，定用戶、定負荷、定時段，切實做好安全用氣的督導檢查工作。指導督促各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)做好轄區(qū)內現有加氣公交車、出租車的用氣保障，確保有序加氣。根據保供工作組的要求，對各城燃企業(yè)采暖季期間天然氣實際銷售數據、購氣合同、發(fā)票等原始資料和各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)用氣情況以及預撥資金申請進行審核；對各城燃企業(yè)在實行季節(jié)性差價期間天然氣實際銷售數據、購氣合同、發(fā)票等原始資料進行審核；對各城燃企業(yè)在采暖季期間向居民小區(qū)自備燃氣鍋爐供應的天然氣銷售數據、購氣合同、發(fā)票等原始資料進行審核；對每個采暖季啟用的天然氣鍋爐進行統(tǒng)籌計劃，新啟用天然氣鍋爐需經保供工作組同意。
4．市工信局：按照民生用氣保障的`管理原則，提出冬季保氣重點工業(yè)企業(yè)名單，配合做好工業(yè)企業(yè)冬季用氣工作，做到有序用氣，讓氣于民。
5．市公安局：負責加氣站周邊交通和車輛加氣秩序的維護。按照保供工作組要求，保障采暖季期間天然氣運輸車輛和熱力、燃氣、電力等搶險搶修車輛順利通行。
6．市財政局：按照保供工作組要求做好資金籌集、預撥及清算工作，配合市發(fā)改委制定采暖季財政補貼方案，按時兌付預撥資金和剩余應補貼資金，做好啟動天然氣保供應急響應情況下的資金保障工作。對重點地區(qū)應急儲氣設施建設給予財政資金補助支持，對應急儲氣設施的儲備費用給予補貼。
7．市生態(tài)環(huán)境局:統(tǒng)籌平衡天然氣利用與生態(tài)環(huán)境保護，在確保安全溫暖過冬的前提下，持續(xù)改善大氣質量。
8．市住建局：督促居民小區(qū)的物業(yè)公司對小區(qū)自備鍋爐情況進行定期巡查，及時維護設備設施，建立健全管理制度，按程序及時公示供暖成本及價格。
9．市交通局：統(tǒng)計全市加氣公交車、出租車數量，預測用氣需求，加強與市城管局和西安城投集團對接，組織和保障好燃氣公交車、出租車加氣工作，做好加氣秩序維護和輿情應對等工作。
10．市商務局：按照民生用氣保障的管理原則，配合做好商服企業(yè)冬季用氣工作，做到有序用氣，讓氣于民。
11．市應急管理局：行使安全生產綜合監(jiān)督管理職權，對全市燃氣企業(yè)和供熱企業(yè)安全生產進行巡查，對安全生產突發(fā)事件發(fā)展態(tài)勢進行研判并向保供工作組提出建議，協(xié)助開展應急處置工作。
12．市審計局：對采暖季天然氣保供相關財政補貼進行審計。
13．市市場監(jiān)管局：負責做好天然氣場站內壓力容器、管線、設備的安全監(jiān)督管理工作。做好天然氣價格及居民小區(qū)自備鍋爐供暖成本、價格的監(jiān)管工作。
（三）各區(qū)縣政府、西咸新區(qū)管委會、各開發(fā)區(qū)管委會職責。
按照民生用氣保障“屬地管理”原則，落實各自轄區(qū)的民生用氣保供主體責任，嚴格按照“壓非保民”原則做好分級保供預案、用戶調峰方案和應急預案編制工作，定用戶、定負荷、定時段。嚴格落實日常監(jiān)督檢查和管理，加強重大風險安全管控，督促指導相關企業(yè)落實安全生產主體責任。按照保供工作組要求，做好屬地保供應急處置工作，做好相關用戶、單位的疏導和宣傳工作，確?！皦悍潜Ｃ瘛贝胧┞鋵嵉轿?。
城六區(qū)外區(qū)縣（開發(fā)區(qū)）采暖季供熱供氣等財政補貼經費保障和組織實施由所在區(qū)縣政府（開發(fā)區(qū)管委會）負責。
（四）西安城投集團和供氣供熱供電企業(yè)職責。
1．西安城投集團：會同市發(fā)改委，爭取增加氣源供應，統(tǒng)籌平衡天然氣利用和集中供熱，嚴格執(zhí)行保供次序，落實“壓非保民”措施，保障供氣供暖安全、有序。負責所屬燃氣公交車、出租車加氣的組織協(xié)調和保障工作。
2．燃氣企業(yè)：高度重視并履行天然氣供應保障主體責任，自覺服從保供工作組的統(tǒng)一指揮，積極落實工作部署，保障天然氣安全、穩(wěn)定供應。精準預測天然氣需求，做好采暖季民用和非民用天然氣需求預測，多方爭取和組織氣源供應，全力保障用戶用氣需求。落實城燃企業(yè)達到年用氣量5%儲氣調峰能力的要求，積極推進儲氣調峰能力建設，滿足供氣保障需求。制定詳細且具操作性的采暖季天然氣保供方案和分級應急預案，明確“壓非保民”具體措施，做好應急響應期間的組織協(xié)調工作，嚴格落實采暖季天然氣保供信息每日報送制度，建立24小時值班制度，做到響應及時、處置有效。做好供應形勢研判，對已發(fā)生和預計可能發(fā)生的險情，及時向保供工作組辦公室報告。落實安全生產主體責任，建立健全安全生產工作機制和管理制度，加強設施維護和巡查，嚴格管控各類風險，及時排查消除安全隱患，確保管網始終運行在安全壓力范圍內，滿足用戶足量可靠安全用氣需求。
3．集中供熱企業(yè)：統(tǒng)籌燃煤鍋爐、天然氣鍋爐、熱電聯產余熱及污水源利用,提高供熱保障能力和服務水平，新建天然氣鍋爐及拆除燃煤鍋爐需向行業(yè)主管部門報批，并向保供工作組報告。完善供熱工作保障方案、“壓非保民”工作方案及燃氣鍋爐缺氣時的應急預案，積極爭取氣源，執(zhí)行天然氣“壓非保民”措施，分階段、分鍋爐、分區(qū)域實行限供。定期巡查、及時維護供氣供熱設備設施，儲備充足的應急保障物資、裝備、人員及經費，做好隨時投入搶修搶險工作的準備。加強員工安全教育培訓，定期進行應急演練，切實提高突發(fā)事故防范和應急處置能力。落實24小時值班制度，及時辦理12345市民熱線等平臺轉辦的投訴，及時妥善處理投訴集中的供熱問題，就地化解，保障群眾溫暖過冬。
4．供電企業(yè)：提前做好檢修維護，保障采暖季城燃企業(yè)和天然氣集中供熱企業(yè)電力正常供應。對城燃企業(yè)和天然氣集中供熱企業(yè)供電線路進行定期巡查，及時消除安全隱患，避免停電。在嚴寒天氣，做好應急搶險搶修準備，確保城燃企業(yè)和天然氣集中供熱企業(yè)電力供應。
（一）建立協(xié)調聯動機制。
保供工作組實行聯席會議工作制度，由辦公室不定期組織召開會議，遇有重要情況隨時召開會議，研判供給和需求形勢，協(xié)調解決具體事項，各成員單位聯動落實。
（二）強化輿論引導管控。
加強輿論引導和監(jiān)測，及時通過媒體正面宣傳，引導社會輿情。強化突發(fā)事件的媒體管理，加強與網信部門的協(xié)調溝通，防止對天然氣保供問題進行炒作。
（三）建立信息報送制度。
采暖季期間，各燃氣企業(yè)要每日向保供工作組辦公室報送需求預測、日氣量指標、缺口、供氣情況及采取的應急保供措施；集中供熱企業(yè)要每日向保供工作組辦公室報送燃氣鍋爐運行情況和采取的保供措施。保供工作組辦公室酌情向省政府、市委、市政府、省發(fā)改委、省天然氣公司和中石油報送有關天然氣保供的文件、專報和信息。
（四）建立督促檢查機制。
保供工作組通過專項督查、明察暗訪、實地調研等方式加強督促檢查，確保各項保供措施落實到位。
燃氣維保方案篇八
根據國家勞動和社會保障部校企合作培養(yǎng)高技能人才工作會議精神，結合我校的實際情況，特制定開展校企合作實施方案。開展校企合作，是專業(yè)快速發(fā)展，提高辦學綜合實力的重要舉措;是加強師資隊伍建設，培養(yǎng)高素質高技能人才的重要途徑。為進一步推動該項工作，使校企合作向深層次發(fā)展，提高我校辦學水平和技術應用能力，提高人才培養(yǎng)質量，為社會經濟發(fā)展作出更大的貢獻，制定以下校企合作工作方案。
一、指導思想。
為順應廣東經濟發(fā)展和省委、省政府關于加快技工教育發(fā)展的要求，為社會主義現代化建設培養(yǎng)技能型專門人才的教育方針;培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德與創(chuàng)新精神的高素質、高技能人才的專業(yè)定位要求，進一步加強校企合作，加快推進我校人才培養(yǎng)模式的根本性改變，擴展和密切行業(yè)、企業(yè)的聯系，加強教育與生產勞動和社會生產實踐相結合;找準專業(yè)與企業(yè)的利益共同點，建立與企業(yè)之間長期穩(wěn)定的組織聯系制度，實現互惠互利、合作共贏的目標。
二、合作原則。
1.服務企業(yè)原則。
為企業(yè)服務是學校的指導思想，也是打開校企合作大門的前提和基礎，決定著合作成敗和成功率的高低。學校主動深入企業(yè)調研，了解企業(yè)人才需要狀況、用人標準、技術需求，積極為企業(yè)開展培訓，急企業(yè)之所急。
2.校企互利原則。
校企合作雙方互利是校企合作的基礎。企業(yè)有權優(yōu)先選拔留用學生，有權根據學生能力對學生就業(yè)進行部分淘汰。
3.統(tǒng)一管理原則。
校企合作是雙項活動，校企雙方的利益與責任必須高度統(tǒng)一，必須統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查考評。
4.校企互動原則。
學校定期組織專業(yè)理論教師到企業(yè)現場培訓，請企業(yè)高級技師或能工巧匠來學校講座。通過校企互動，學校教師在企業(yè)學到了實踐知識和能力，企業(yè)技術人員增長理論知識，實現理論與實踐互補，實現理論與實踐一體化。
三、領導組織機構。
成立以校長為組長，副校長為副組長，以各科室正、副科長為成員的領導小組。
領導小組主要職責：
1.研究、確立校企合作的指導思想、方式及步驟;。
2.領導、組織校企合作的實施工作;。
3.建立、完善校企合作的相關制度、機制，加大宣傳力度;。
4.及時總結經驗，加以改進，保證持續(xù)提高。
四、基本任務。
根據學校的要求，每一專業(yè)方向要至少建立兩至三家有實質性合作、專業(yè)對口、相對穩(wěn)定的校外合作基地。校外合作基地應是該行業(yè)有一定規(guī)模和影響力的企事業(yè)單位，技術、生產、經營、管理等方面處于同行業(yè)領先的地位。
校外合作基地的基本任務：
1、接受學生參觀、生產實習、頂崗實習等實踐教學環(huán)節(jié);。
2、接受教師參觀、調研、雙師型教師的培養(yǎng);。
3、實現資源共享，互派專業(yè)人員講學、培訓;。
4、共同參與人才的培養(yǎng);。
5、優(yōu)先滿足合作基地的用人需求;。
6、其它方面的合作。
五、合作模式。
校企合作，其根本目的在于通過學校和企業(yè)的合作，實現資源共享、優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。合作模式可以靈活多樣，檢驗的標準是是否促進了雙方共同發(fā)展，是否雙方滿意。以下是幾種合作模式。
1.“訂單”合作模式。
企雙方共同制訂教學計劃、課程設置、實訓標準;學生的基礎理論課和專業(yè)理論課由學校負責完成，學生的生產實習、頂崗實習在企業(yè)完成，畢業(yè)后即參加工作實現就業(yè)，達到企業(yè)人才需求目標;具體設有定向委培班、企業(yè)訂單班等。
2.工學交替模式。
是企業(yè)因用工需求，向學校發(fā)出用人訂單，并與學校密切合作，校企共同規(guī)劃與實施的職業(yè)教育。其方式為學生在學校上理論課，在合作企業(yè)接受職業(yè)、工作技能訓練，每學期實施輪換。學分制專業(yè)為企業(yè)員工優(yōu)先錄取，實施階段性教學。
3.教學見習模式。
是學生通過一定的在校專業(yè)理論學習后，為了解合作單位的產品、生產工藝和經營理念及管理制度，提前接受企業(yè)文化職業(yè)道德和勞動紀律教育，培養(yǎng)學生強烈的責任感和主人翁意識，到合作企業(yè)對企業(yè)工作過程和生產、操作流程等進行現場觀摩與學習;并安排學生實地參與相關工作、親自動手制作產品、參與產品管理，較為系統(tǒng)地掌握崗位工作知識，有效增強協(xié)作意識、就業(yè)意識和社會適應能力。
4.頂崗實習模式(2+1模式)。
2+1模式是指在校專業(yè)學習2年，第3年專業(yè)頂崗實習，即學生前二年在校完成教學計劃規(guī)定的全部課程后，采用學校推薦與學生自薦的形式，到用人單位進行為期半年以上的頂崗實習。建立標準化的流程(教學—實習—就業(yè))，它的實質是：一是注重實用技術;二是畢業(yè)可拿雙證(畢業(yè)證和資格證);三是保障就業(yè)。學校和用人單位共同參與管理，合作教育培養(yǎng)，使學生成為用人單位所需要的合格職業(yè)人。
5.合作建立職工培訓基地。
根據各企業(yè)職工培訓特點及不同培訓方向或培訓教學的需要，與相關企業(yè)建立三種合作模式的職工培訓基地，一是企業(yè)獨立設定的職工培訓基地(培訓地點在企業(yè)或學校);二是不同企業(yè)同類工種的職工培訓基地(培訓地點在學?；蚱髽I(yè));三是特殊工種的職工培訓基地(培訓地點在學校)，如電工、電焊、工程機械操作工培訓基地。
6.成立專業(yè)教學指導委員會。
根據學校長設專業(yè)的不同特點，聘請行業(yè)專家、企業(yè)領導與學校教師共同組建“專業(yè)教學指導委員會”。明確專業(yè)人才的培養(yǎng)目標，確定專業(yè)教學計劃的方案，提供市場人才需求信息，參與學校教學計劃的制定和調整，根據企業(yè)、行業(yè)的用工要求及時調整學校的專業(yè)計劃和實訓計劃，協(xié)助學校確立校外實習、實訓基地。
7.舉辦校企聯誼會及企業(yè)家報告會。學校每年舉辦校企聯誼會，聘請有較高知名度的企業(yè)家來校為學生作專題報告，讓學生了解企業(yè)的需要，盡早為就業(yè)做好心理和技能準備。
六、保障措施。
1.合作企業(yè)實行掛牌，簽訂協(xié)議，儀式明確職責，規(guī)范雙方的行為。
學校保證人才培養(yǎng)質量，保證企業(yè)用人的優(yōu)選權，為企業(yè)提供培訓、技術等方面的支持。企業(yè)保證在設備、場地等條件上的支持及人員的支持，保證學生實訓任務的安排。
對已簽訂合作協(xié)議書的單位，建立定期聯系，了解校企合作信息(包括合作內容、模式、進展情況、頂崗實習情況、招工信息等)，實現資源共享。
2.全面推行勞動就業(yè)引入制度和職業(yè)資格證書制度，調動學生參與校企合作的主動性。
3.學校制定相關制度規(guī)范校企合作工作，明確各部門職責，建立校企合作考核指標和獎懲措施。將開展校企合作工作情況納入學校教學質量保障體系中，不斷檢驗、改進校企合作工作。
燃氣維保方案篇九
以“三保”（保安全、保供應、?！笆舜蟆闭匍_的穩(wěn)定形勢）工作為主線，認真貫徹落實《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》（國務院令第583號）和省、市安全生產等工作部署，督促燃氣企業(yè)依法經營，切實消除安全隱患，確?！八姆馈保ǚ阑?、防高溫、防臺風、防汛）工作落到實處，全力保障燃氣行業(yè)安全運行。
清剿隱患、促安保供。
全市所有燃氣經營企業(yè)及其門站、加氣站、儲配站、供應（換氣）站點等。
20xx年7月25日至8月25日。共分四個階段：
第一階段（自查階段，7月25日—31日）各燃氣經營企業(yè)按照《江蘇省城鎮(zhèn)燃氣安全檢查標準》，對本單位的安全生產和安全管理情況進行全面自查，邊查邊改，做好自查和整改記錄。
第二階段（檢查階段，8月1日—10日）各級燃氣主管部門對本行政區(qū)域內的燃氣企業(yè)進行全面檢查，重點檢查企業(yè)自查情況，對發(fā)現的問題及安全隱患提出限時整改意見，督促做好整改工作。
第三階段（督查階段，8月11日—8月18日）市城鄉(xiāng)建設局組織有關人員對轄市（區(qū)）燃氣企業(yè)進行抽查和督查，聽取各地自查和檢查情況匯報，對隱患嚴重、整改不力的燃氣企業(yè)將通報批評，情節(jié)嚴重的按有關規(guī)定嚴肅處理。
第四階段（總結階段，8月19日—8月25日）各級燃氣主管部門總結檢查情況，分析存在問題原因，明確下一步工作措施。
市城鄉(xiāng)建設局成立燃氣行業(yè)夏季高溫安全專項檢查領導小組。
組長：袁茂新。
副組長：劉建英、胡山章、莊新民、談健鷹、張建明。
成員：由徐志峰、董春明、吳欣宇、姚耘俊、湯宗培、徐青等人員組成。
領導小組下設三個專項檢查組：
第一組：負責市區(qū)天然氣經營企業(yè)檢查和對武進區(qū)的督查。
組長：董春明。
成員：梁逸平、盧澤、刁建剛。
第二組：負責市區(qū)液化氣經營企業(yè)檢查和對金壇市的督查。
組長：吳欣宇。
成員：朱亞平、趙旭東、蔣國強(另邀請市安監(jiān)局相關人員參加)。
第三組：負責市區(qū)液化氣經營企業(yè)檢查和對溧陽市的督查。
組長：徐志峰。
成員：俞力平、徐建峰、金素英、孫裕伯(另邀請市質監(jiān)局相關人員參加)。
（一）基礎管理。
有關設備設施檢測、檢驗和校驗的合格報告書、各類基礎臺帳記錄、勞動保護、產品質量管理、燃氣應急救援預案演練、各類消防設施、高溫防暑與防汛措施、安全宣傳教育、開展用戶安全檢查、安全自查情況、隱患整改及時率等。
（二）燃氣設施設備情況。
1．門站、調壓站、儲罐區(qū)安全附件以及報警裝置的完好情況。重點檢查安全閥、壓力表、防雷防靜電裝置、發(fā)電機。
2．燃氣管道設施。重點查輸配管網各項設備設施運行、維護、巡查、違章占壓管道整改情況；儲配站液相管、氣相管和殘液管道陰面的檢查，管道的防腐情況等。
3．燃氣儲罐設施。重點檢查儲罐根部閥門、緊急切斷閥、液位計、溫度表等是否完好。
4．燃氣槽車、加氣站接卸臺、消防設施。重點檢查接卸接口密封墊老化、接口是否擰緊牢固、防靜電接地、防護設施是否完好等；重點檢查消防泵、消防管道、消防噴淋、消火栓及其它消防設施等是否完好。
5．燃氣供應站設施。氣瓶是否按規(guī)定存儲在安全的庫房，供應站點的通風、防爆型電器設施，庫房四周安全狀況和明火的管理情況。
（三）安全管理責任制落實情況。
安全生產責任制的建立與落實情況，各項安全生產管理制度、操作規(guī)程、防火防爆制度的完善、落實情況，尤其是液化氣經營企業(yè)對其下屬供應站點的安全生產責任制建立、落實情況和安全生產日常管理情況，是否針對供應站點常見的安全隱患，做到定人、定時、定要求，履行安全管理責任。
1．統(tǒng)一思想。各級燃氣主管部門及燃氣經營企業(yè)要高度重視此次安全專項檢查，各企業(yè)負責人要親自抓，并落實專人負責此項檢查，把“四防”工作的各項要求及時進行傳達。
2．落實措施。各轄市、區(qū)燃氣主管部門、各燃氣經營企業(yè)在檢查中要結合本地區(qū)和本單位實際，制定方案，明確檢查內容和要求，突出重點、不留死角、不走過場，嚴格對標檢查，檢查中發(fā)現隱患要立即整改，對暫不具備整改條件的要采取相應的防范措施并制訂整改計劃。通過此項檢查，進一步把夏季燃氣安全生產抓緊抓好。
3．突出重點。要以“三?！睘橹骶€，重點針對“四防”工作中的薄弱環(huán)節(jié)，做到全面排查，突出重點，努力遏制燃氣安全隱患發(fā)生。
4．加強宣傳。各燃氣經營企業(yè)在全面自查的過程中，要深入社區(qū)、用戶，加大夏季燃氣安全知識的宣傳力度，提高用戶安全意識，指導用戶安全用氣，及時發(fā)現、糾正用戶影響安全的違規(guī)行為。各燃氣主管部門檢查中要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，爭取全社會對燃氣安全生產的重視、關注、支持，共同維護燃氣設施安全，確保燃氣安全穩(wěn)定供應。
5．及時總結。檢查結束后，各轄市（區(qū)）燃氣主管部門要及時總結本次檢查情況，對檢查中發(fā)現的好的做法和措施進行完善推廣，對存在的問題在督促整改的同時，要分析原因，研究制訂針對性管理辦法，促進我市燃氣市場的安全、規(guī)范。請各地區(qū)將本次檢查總結材料于20xx年8月30日前報常州市燃氣管理站。
燃氣維保方案篇十
維保部維保工作方案維保部門維保工作方案一崗位責任制：1、維保部門主要負責人經理/主管職責1、1建立健全電梯安全使用責任制，設置安全管理機構或者配備安全管理人員。1.2負責維保部工下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一
崗位責任制：
1、維保部門主要負責人經理/主管職責。
1、1建立健全電梯安全使用責任制，設置安全管理機構或者配備安全管理人員。
1.3負責本部門年度計劃及預算的編制，執(zhí)行和控制。
1.4維保人員培訓計劃的提出與組織。
1.5本部門維保人員的臨時調配。
1.6協(xié)調客戶意見的調查和投訴的處理。
1.7負責本部門內一般質量、安全事故的調查及處理意見的提出。
1.8及時、如實向有關部門報告電梯使用過程中發(fā)生的安全事故。
1.9跟進保養(yǎng)合同的新簽、續(xù)簽；與用戶負責人達成良好溝通。
2、主管助理（安全、質檢員）的職責。
電梯安全質檢人員是電梯安全使用具體工作的負責人，對維保電梯安全使用履行下列職責：
2.1建立并管理電梯技術檔案，認真填寫相關記錄，負責維保交接的質量驗收。
2.2監(jiān)督維保小組定期檢修、保養(yǎng)電梯工作質量。
2.3對電梯使用狀況進行定期檢修，糾正和阻止維修人員過程中的違規(guī)行為，發(fā)現問題及時處理。
2.4監(jiān)督維保工工作質量，提出整改意見，檢查維保整改完成情況。
2.5負責電梯定期年檢前的質檢工作并做好定期質檢報告。
2.6負責維保小組每月的電梯維保質量的評分。
2.7定期組織維保人員安全會議及培訓。
3維保區(qū)域長職責。
3.2通過數據的統(tǒng)計，對客戶的投訴及時作出反饋，督促區(qū)域員工匯總修記錄和維保報告。
3.3定期抽查管轄區(qū)域內電梯維保質量，找出差距，與部門經理溝通采取有效措施并加以改進。
3.4隨時掌握最新的產品技術和維保動態(tài)，并傳授給下屬的維保技術人員。
3.5根據公司的規(guī)定，管理及監(jiān)督區(qū)域內員工對壞件的控制和回收。
3.6定期抽查所有維保小組在客戶現場服務時的工具，工作環(huán)境等的安全情況。
3.7定期技術現場培訓工作。
3.8負責區(qū)域維保項目負責人的工作溝通及回訪，及時上報公司領導。
4維保小組組長職責。
4.1協(xié)助維保區(qū)域長完成公司下達的指令性的工作，做好轄區(qū)保養(yǎng)計劃報告。
4.2對在保項目的電梯，按公司的保養(yǎng)流修改記錄程進行規(guī)范保養(yǎng)，填寫保養(yǎng)及修改記錄。
4.3監(jiān)督維保工作工作質量，檢查維保計劃完成情況。
4.5對轄區(qū)維保人員工具清點及時更換。
4.6組織維保轄區(qū)班組人員對電梯故障分析會議報告，每月對維保和故障分析在例會上做報告。
5維保員職責。
5.1熱愛本職工作，對工作認真負責，一絲不茍，對技術刻苦專研，精益求精，樹立一心服務思想。
5.2對在保項目的電梯，按公司的保養(yǎng)流程進行規(guī)范保養(yǎng)，填寫保養(yǎng)及修理記錄。
5.3協(xié)同維保班長及區(qū)長完成保養(yǎng)計劃工作，完成公司下達的指令性工作。
5.4駐場服務電話24小時值班，及時處理接報電梯運行發(fā)生的故障，以確保電梯的正常運行，做好故障記錄。
5.5負責認真執(zhí)行“安全操作規(guī)范”做好文明施工并做好安全工作。
二
為了加強電梯維保水平，提高電梯維保質量，確保電梯安運行，根據依照《中華人民共和國合同法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》及其他有關規(guī)定，本著“誰承包，誰負責”的原則，結合本項目的具體情況，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就承包電梯日常維護保養(yǎng)的有關事宜訂立本承包制度。
1承包制度。
組織架構及待遇的分配：
經理（主管）（4500加30%管理人員提成）。
︱—主管助理（3500加20%管理人員提成）。
a區(qū)長——b區(qū)長。
（3200加25%管理人員提成×2人）。
︱
︱
組長。
組長（按以下計算）。
︱
︱
維保人員。
維保人員（按以下計算）。
以50臺為基準，超出基準每臺提成80元/臺。（組長55%，維保員45%）其中扣出5元/臺為管理人員提成。
特殊工地提成另計：
（如高層（25層以上）、貨梯、偏遠工地，超出基準每臺120/臺。（組長55%、維保員45%）其中扣出5元/臺為急修人員提成。
獎懲制度。
消全勤獎，不在崗位工地工作一次扣一分，一個月累積3分，扣除當月工資50元；一個月累積5分，扣除當月工資100元。特殊情況例外。（如不在本崗位，到其它工地進行維修或年檢，應填寫好維修單以及客戶的簽名確認，上交給調查小組）。
2、每月15日前將上月份維修、維保單上交公司辦公室，由文員檢查是否齊全，未按時上交齊全罰款200元。
維保質量（按抽查表）以100分為標準，75分及格，超出75分的最高兩組，第一名獎勵500元（組長300元，維保員200元）。第二名獎勵300元（組長180元，維保員120元）。底于75分的，每組扣除工資100元（組長60元，維保員40元）。
電梯年檢合格獎項。
年檢一次性通過，末打復檢的，給予20元/臺的獎勵，（另:質檢所的招待由小組自己負責)。
5業(yè)務增產增值獎。
全體維保人員如能自己增加維保業(yè)務的，公司給。
予維保合同的第一個月維保費作為獎勵。
6偏遠地區(qū)及摩托油費的補助。
1、偏遠地區(qū)（龍川、黃田葉園、船塘、紫金）公司給予交通費及住宿費報銷（按單報銷）。
2、油費補助。
1）經理、主管補助：500元；
2）主管助理補助：300元；
3）區(qū)域長：300元；
4）組長：200元；
5）組員：200元。
7電梯大、中修加班補助。
大修（工時在5小時至7小時）：100元/人；
中修（工時在2小時至4小時）：50元/人。
8電梯維保利潤的提成。
1按以前的計算方法提出維保維修總利潤的15%給維保管理人員作為福利，分配以下：
1）。
經理：7%2）。
區(qū)域長:3%×2人。
3）。
助理：2%2按以前的計算方法提出維保維修總利潤的5%給辦公室人員作為福利。
3以前維保小組的維保維修利潤提成取消。
三
1維保部的工具由公司統(tǒng)一發(fā)配到小組組長，如維保小組在工作中損壞工具應以舊換新更換，如維保小組自己遺失工具由小組自己承擔購買。
2為提高維保部工作效率公司應配備工程用車一部，預防偏遠區(qū)或郊區(qū)的電梯在夜間維修的不便。
四
維保部門存在的問題及解決方法：
維保人員素質不高。
每月底進行一次例會，提高維保人員的服務意識，引導維保人員如何與客戶溝通，及時整改與客戶溝通時所出現的問題，力爭提高每位維保人員的工作素質。
電梯維保不規(guī)范。
每季度進行一次技術培訓課，提高維保人員的技術與工作經驗，總結工作中存在的技術問題，相互學習如何整改，相信大家不斷學習，維保人員的技術與經驗一定會有所提高。
電梯維保救援不及時。
例會中要經常提及安全問題，要求維保人員高度重視安全，對維保的救援工作負起全責，以最短的時間完成維保救援工作。
使用單位或人員使用不規(guī)范。
與使用單位做好溝通工作，加強重視電梯的維保工作。要求使用單位安全管理人員要學習電梯的基本專業(yè)知識以及維保知識，了解電梯的原理，不但可以解決電梯的常見小故障，而且還能更好的監(jiān)督維保單位按照《條例》和《規(guī)則》要求的內容進行維保，還要每天對電梯的使用情況記錄下來，發(fā)現故障問題立即通知維保人員處理，這樣才能保障電梯安全運行。
可在社區(qū)宣傳欄，廣泛宣傳“文明乘梯，安全乘梯”小知識，及電梯困人時應急救援措施，鼓勵社區(qū)使用人員參與對電梯的使用和維保工作的監(jiān)督，提高社區(qū)人員乘梯安全保護意識。
燃氣維保方案篇十一
甲方：
乙方：
簽定地點：
合同編號：
經甲、乙雙方友好協(xié)商，就保養(yǎng)維修簽訂如下協(xié)議：
一、具體內容。
為了讓格力中央空調給用戶帶來高檔、舒適的享受，中央空調機組和其輔助設備系統(tǒng)都必須始終處于最佳的運行狀態(tài)，才能達到最理想的使用效果，滿足用戶的要求。因此對運行中的中央空調系統(tǒng)進行定期維護是中央空調機組始終運行在最佳狀態(tài)的重要基礎條件。
依照《中華人民共和國合同法》及其他相關法規(guī)，在平等、自愿的基礎上，甲方決定將本單位的主機空調、輔助設備及空調水系統(tǒng)承包給乙方進行專業(yè)保養(yǎng)，為明確雙方的責任權利，經雙方協(xié)商訂立以下合同：
二、工程款及結算：
雙方按國家和本市有關主管部門現行規(guī)定，在合同生效后，甲方按下表規(guī)定分2次向乙方預付或支付工程款，甲方不按時撥付工程款，從應付之日起承擔應付款1%/日違約金。
三、維保內容。
本合同所涉及的維保內容以本合同所列附件一、二、三“維保內容”所列內容為準。
四、甲方責任。
1、向乙方盡可能的提供原有施工圖，機房電氣控制圖等圖文資料。
2、對乙方從事維修的技術人員提供進出的方便。
3、明確雙方溝通途徑，指定甲方聯絡人員。
4、提供乙方維修時所需的消防設施、用電、用水及其它必要的協(xié)助。
5、提供一個存放備件材料及工具的倉庫，乙方所購工程材料暫時不需要使用的必須入倉庫存放，不可私自拿出去。
6、確保被維修設備有足夠的維修空間，如因空間不夠造成機組不能正常進行維修工作，需要拆卸天花或其他，費用由甲方負責。
7、甲方不要要求乙方在天黑或特殊天氣狀況時進行戶外維修工作，特殊情況除外。
五、乙方責任。
1、乙方所做的維修工作每次完成后以工作報表的形式，經主管工程師簽名確認后，上報甲方主管部門備案。
2、乙方有義務24小時內響應甲方的緊急報修任務。對于有影響的重大接待工作，更應該提前做好檢查工作，以確保設備的正常安全運行。
3、乙方代購材料需先入甲方倉庫確認，再領用到工程中；貴重設備或材料購入前需得到甲方主管人員的認可。
4、乙方施工人員必須有較高的的思想道德水準及組織紀律性；必須嚴格遵守甲方的管理制度嚴格進行安全操作，進入施工場地必須服裝整齊，并佩戴有明顯標志的工作牌。對于機要部門的維修工作需擬定詳細的計劃，在甲方工作人員認可的時間段完成。
5、合同履行期間，甲方設備出現故障時，乙方在接到甲方通知后，乙方派員在6小時內到達現場，進行排除故障工作，直到恢復正常運行，如零配件損壞需要更換的除外。
6、承諾修復時間：小修12小時內，中修48小時內，大修72小內。
7、維修或搶修所產生的交通費用全部由乙方承擔。
六、配件供應及結算。
1、維保項目為：室外數碼機及室內風管機的維護和維修。每月做一次機組整體檢修。
2、合同執(zhí)行期間發(fā)生需要更換配件的情況，為確保設備正常運行，設備需要更換的配件由乙方報予甲方。
3、對于單次維修費用小于20000元時，包含加氟，乙方免費維修，甲方不再單獨結算。
4、由甲方提供的配件按若非格力商用空調公司來源，乙方不承擔由于甲方使用了該零配件所產生的一切后果，乙方可以為甲方更換該配件，但由于該配件損壞而產生的維修費用乙方將向甲方另外收?。挥梢曳教峁┑呐浼杉追桨凑张浼r格（詳見附表一、二、三、四“格力配件報價明細”）在更換配件后三個工作日內支付配件款，所更換的配件5個月內出現質量問題由乙方負責。
七、合同價格及付款方式。
1、本合同保養(yǎng)總價為：人民幣元。（大寫：）。
2、付款方式：合同簽訂三個工作日內甲方向乙方支付合同總額50%即元（大寫：）；合同執(zhí)行完畢后三個工作日內甲方向乙方支付合同總額剩下的50%即元（大寫：）。
3、合同期內如出現增項維修內容，經雙方協(xié)議，于完成維修當日向乙方支付約定維修費用。
4、乙方收到款項后在三個工作日內向甲方開具有效的發(fā)票。
八、合同生效、變更及終止。
本合同有效期為天，起止時間為：20xx年月日—20xx年月日。本合同一式四份，甲乙雙方各持二份具有同等法律效力，合同經雙方法定代表人簽字并蓋章后生效。
合同有效期內甲乙雙方均不得變更或解除、終止合同，合同如有未盡事宜須經雙方共同協(xié)商作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與合同具有同等效力。
九、違約責任。
1、在沒有雙方約定的前提下，如一方擅自終止履行合同，違約方應向守約方支付人民幣2000元作為違約金，如造成守約方其他損失的，違約方還應另行賠償相應的損失。
6、如因不可抗力的自然災害、非人力等原因造成的損失，甲乙雙方互不追究對方的責任。
十、爭議解決方式。
履行合同過程中如果發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何乙方均有權向被告方所在地仲裁機構申請仲裁，或向所在地有管轄權的人民法院提起訴訟解決。
甲方：
法定代表人：
日期：
乙方：
法定代表人：
日期：
燃氣維保方案篇十二
力推進社會主義精神文明建設，使全鎮(zhèn)廣大干部職工積極投入到省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建中去，全面提升干部職工隊伍整體素質，推進全鎮(zhèn)精神文明建設和各項事業(yè)的發(fā)展，根據《甘肅省文明單位建設管理辦法》，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大精神和科學發(fā)展觀，以《公民道德建設實施綱要》為主線，緊緊圍繞創(chuàng)建省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標，結合本鎮(zhèn)實際，進一步深化創(chuàng)建主題、創(chuàng)新形式，促進我鎮(zhèn)的發(fā)展和整體素質的提高，努力培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的管理隊伍，塑造良好的文明形象。通過創(chuàng)建省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動的開展，在抓好各項工作的同時，突出組織建設、思想建設、職業(yè)道德建設、法制建設、廉政建設和環(huán)境建設，促進全鎮(zhèn)全方位的發(fā)展，把我鎮(zhèn)建設成為組織健全、素質良好、勤政廉潔、管理規(guī)范、高效績優(yōu)、環(huán)境整潔的文明單位。
二、組織機構。
為加強對創(chuàng)建工作的組織領導，切實將精神文明創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，確保創(chuàng)建工作的順利開展，經鎮(zhèn)黨委研究，決定成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)黨委副書記為副組長的創(chuàng)建省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導小組(名單附后)。領導小組下設辦公室。領導小組實行集體領導下的成員分工負責制，按創(chuàng)建規(guī)劃，各司其職，扎實開展工作。
三、主要任務。
(一)組織建設。
加強理論學習，強化班子自身建設。為進一步推動干部隊伍建設，根據“三個代表”重要思想要求，認真抓好領導班子的理論學習。用科學理論指導工作實踐，分析和解決問題，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。班子成員進一步提高加強自身學習重要性和緊迫性的認識，增強學習自覺性，并以自己的模范行動帶動全鎮(zhèn)干部職工的政治理論學習，在全鎮(zhèn)形成講學習的良好氛圍。
健全完善黨建工作制度，提升黨建工作水平。認真落實黨建工作責任制、黨委中心組學習制度、“三會一課”制度等黨建工作制度。認真召開民主生活會，開展批評與自我批評。領導干部模范履行黨風廉政責任制，做到清正廉潔，無違法違紀案件發(fā)生。建設團結協(xié)調的領導班子，班子成員做到思想常溝通，自覺接受監(jiān)督，提高領導班子解決自身問題的能力;班子成員分工明確，協(xié)調配合;積極做好新黨員的發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，健全工、青、婦等群團組織。
(二)思想建設。
切實加強思想道德建設，不斷提高干部職工的思想道德和科學文化素質。貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，結合本單位實際，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的精神;加強政風行風建設，自覺抵制和糾正各種損害群眾利益的不正之風。根據《綱要》精神，制定切實可行的加強職業(yè)道德建設的措施，加強行業(yè)自律。采取中心組學習、專題講座、集中輪訓、考試考核等多種形式，強化道德教育活動，提高職業(yè)道德的“培訓率、知曉率、執(zhí)行率”。
廣泛開展崗位練兵、創(chuàng)建文明標兵、文明崗位、文明窗口等活動，深化道德實踐活動。
深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育;抵制拜金主義、個人主義、享樂主義;樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。重點是進行道德、傳統(tǒng)、法制三大教育，建立人才激勵制度，實行民主管理，真正做到因人而用，量才而用，充分調動全鎮(zhèn)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率;加強崗位技能培訓，通過“知識競賽”等形式，促進管理執(zhí)政水平的全面提高。
按照“總體部署，統(tǒng)一規(guī)劃，條塊結合，分類實施，各展所長，全面推進”的思路，通過各種載體，努力調動各方面積極性。重視智力開發(fā)和文化建設，鼓勵干部群眾參加各類成人函授學習;努力提高科學管理水平，不斷改善辦公條件。健全信息報道網絡，不斷加強宣傳報道骨干隊伍的培養(yǎng)，建立一支熱愛烏江、熱愛宣傳工作，有較強責任感和文字基礎的骨干隊伍。利用社會新聞媒體，及時溝通信息，宣傳先進，推廣經驗，推進本單位的創(chuàng)建活動，促進各項工作的完成;認真發(fā)揮工會、團委、婦聯的作用，對現有文化設施加強管理，充分發(fā)揮其作用，安排形式活潑、內容健康、格調高雅的文體節(jié)目，豐富全鎮(zhèn)農民的文化娛樂生活。
(三)環(huán)境設施建設。
“五整治”，著力解決臟亂差問題，努力提高全鎮(zhèn)衛(wèi)生綜合管理水平，使我鎮(zhèn)的衛(wèi)生面貌發(fā)生較大的改觀。
(四)法制建設。
積極開展法律、法規(guī)教育，重點是加大執(zhí)法培訓和普法教育，全面提高執(zhí)法人員的素質，用法律規(guī)范執(zhí)法者的言行、約束手中的權力，做遵守法紀的模范，使法律條文成為全鎮(zhèn)行政人員的行為準則。結合普法工作制定相應的責任制度及實施方案，逐步增強法律意識。一是有計劃、有步驟、分層次地學習基本法律知識和有關專業(yè)法律知識，學習采取自學和輔導相結合、分類學習和專題講座相結合、日常宣傳教育和階段性宣傳教育相結合的三結合原則，充分形成一個努力學法、文明執(zhí)法的良好氛圍。在具體操作中，深入學習、宣傳鄧小平關于社會主義民主與法制理論和黨的依法治國、建設社會主義法制國家的基本方略，切實加強干部職工學法的規(guī)范化、制度化建設，不斷提高依法辦事、依法管理、依法決策、依法行政的自覺性和能力;著重抓好社會主義市場經濟法律知識的普及，有針對性地普及有關市場經濟法律、法規(guī)知識，提高領導干部運用法律手段調節(jié)各種經濟關系的本領。為保證依法行政工作的深入開展，增強全鎮(zhèn)干部職工的法制觀念和依法行政意識，進一步提高依法行政、依法管理的水平和能力，努力建設一支文明、高效、公正、廉潔的行政執(zhí)法隊伍。
電話等形式，定期或不定期地對其進行執(zhí)法監(jiān)督檢查，置行政執(zhí)法于社會監(jiān)督之下，做到以點帶面、點面結合，抓出成效。為全面達到執(zhí)法權限法定化、執(zhí)法內容標準化、執(zhí)法程序合法化、執(zhí)法制度規(guī)范化、執(zhí)法監(jiān)督經?；?、執(zhí)法管理制度化打下了基礎。
嚴格依法行政，根據社會主義市場經濟條件下的執(zhí)法管理的需要和現實工作中存在的問題，加強以社會治安綜合治理為重點的自身法制建設，嚴格按上級要求搞好普法教育，按照“誰主管，誰負責”的原則落實綜合治理責任制。以防為主，切實落實安全保衛(wèi)措施，確保本單位無重大經濟和刑事案件，無重大事故和責任事故。以制度把關，遏制賭博、民事糾紛、封建迷信、計劃外生育和不良社會風氣的現象發(fā)生。
(五)創(chuàng)建工作。
加強創(chuàng)建工作力度，確保創(chuàng)建工作扎實有效。制定創(chuàng)建實施計劃，工作目標明確，措施具體，職責分明，責任到人。大力開展文明細胞工程和爭創(chuàng)先進集體、文明站、文明職工活動，全鎮(zhèn)上下形成學、比、趕、幫、超的良好創(chuàng)建局面。
四、實施步驟。
第一階段：20xx年3月至5月。制定創(chuàng)建規(guī)劃，宣傳發(fā)動階段。通過各種形式的有效宣傳，創(chuàng)建工作做到家喻戶曉、人人皆知，真正成為大家的自覺行動。
第二階段：20xx年6月至20xx年9月。全面爭創(chuàng)階段，對照市級文明單位建設標準，依照創(chuàng)建規(guī)劃，逐項落實。
改。
第四階段：迎接市級文明單位考評驗收，在接受上級文明委考評的同時，對各村實施考核，邊考核邊提高，以創(chuàng)建為手段，達到全面提高的目的。
五、工作要求。
1、加強領導，統(tǒng)一思想。
創(chuàng)建文明單位是黨中央提出的三大群眾性精神文明活動之一，要求高、標準嚴、內容廣、任務重，我們要以“三個代表”重要思想為指導，根據制定《烏江鎮(zhèn)創(chuàng)建市級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施計劃》的工作目標，要各司其職、各負其責。建立“一把手”負總責，分管領導親自抓，對口部門具體抓，工青婦等群團組織合力抓的工作機制。對創(chuàng)建工作實行目標管理責任制，推動創(chuàng)建工作的經?；⒅贫然?、規(guī)范化。
2、加強宣傳，形成氛圍。創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明建設活動的重要組成部分，是在發(fā)展社會主義市場經濟條件下，轉變行業(yè)作風，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務質量，促進兩個文明協(xié)調發(fā)展的有效載體。我們必須充分發(fā)揮輿論的導向和監(jiān)督作用，運用各種媒體廣泛宣傳，進一步提高干部職工對創(chuàng)建文明單位重要性的認識，形成一個人人關心、人人監(jiān)督的良好氛圍。
重要的內容，帶領干部職工積極投入到創(chuàng)建活動中去，真正抓好自己的事，管好自己的人，把好自己的門，辦實事、出實招。針對本部門、站所辦存在的問題，采取積極有效的措施，認真做好整改工作，充分調動干部職工的積極性，切實改變工作作風，提高辦事效率，把創(chuàng)建工作真正落到實處，為促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)跨越式發(fā)展而努力奮斗。
燃氣維保方案篇十三
＊綜合部經理崗位名稱：綜合部經理直接上級：直接下級：職責：
1、負責包括辦公用品、辦公設備、辦公場所管理及車輛使用等日常行政管理工作，2、負責辦公樓安全保衛(wèi)等物業(yè)管理工作。
3、負責各種證照的注冊、年檢、變更手續(xù)的辦理及公司法律事務的處理。
4、負責包括招聘、錄用、考核、薪酬福利、獎懲、培訓及人力編制和人資成本控制的管理工作。
5、負責公司制度建設及檔案管理工作。
7、負責組織總經理辦公會等相關會議，出具會議紀要，監(jiān)督會議決議的執(zhí)行。
8、負責協(xié)調內部工作關系及領導指示、重要事務的督辦。
9、負責協(xié)助公司領導建立和維護與政府部門、媒體機構的關系；
10、負責協(xié)助公司領導處理、安排外事接待業(yè)務；
11、負責公司檔案與合同的歸檔、借閱與保管。
12、負責公司黨工團、計生及文化建設工作。
13、負責公司人力制度的建議、制（修）定及跟蹤實施。
14、負責人力信息系統(tǒng)的準確更新。
15、負責人力制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并上報檢查結果。＊行政主管崗位名稱：行政主管直接上級：綜合部經理直接下級：職責：
1、負責包括辦公用品、勞保用品、煙酒用品、辦公設備及低值易耗品的購、領、存管理。
2、負責外派人員食宿及衛(wèi)生的管理。
3、負責電話使用、車輛使用及節(jié)假日值班管理。
4、負責公司各種證照的注冊、年檢、變更等手續(xù)的辦理。
5、負責公司行政制度的建議、制（修）定及跟蹤實施。
6、負責重要客戶意見及投訴的處理。
7、負責協(xié)調、支持部門間業(yè)務協(xié)作。
8、負責協(xié)助公司領導處理、安排外事接待業(yè)務；
9、負責辦公樓安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、維修維護與設施更新等物業(yè)管理工作。
10、負責辦公樓供電、空調、電梯、備用發(fā)電機、水、消防系統(tǒng)等基礎設施的安全正常運行管理。
11、負責辦公樓基礎設施臺帳的建立與完善。
12、負責公司綜合治理工作。
13、負責辦公辦公樓各類證照的注冊、年檢與變更手續(xù)的辦理。
14、負責辦公樓管理制度的建議、制（修）定與落實實施。工作標準：
1、預算內審批、貨比三家購置辦公用品、勞保用品、煙酒用品、辦公機具及低值易耗品，并建立臺帳，保證帳物相符。
2、及時準確編制相關臺帳并報至部門經理。
3、熟悉公文寫作及公文運轉機制，保證正常工作需要。
4、部門間業(yè)務協(xié)作到位，無內部有效投訴。
5、做好安全保衛(wèi)工作，無責任安全事故發(fā)生。
6、預算內審批、貨比三家對辦公樓基礎設施進行維修、維護及更新，并建立臺帳，保證帳物相符。
7、客戶投訴處理滿意率達98%以上。
1、負責協(xié)助行政主管做好行政工作；
2、負責部門統(tǒng)計報表的制作。
3、負責公司會議及培訓的服務與記錄；
4、負責負責收文、發(fā)文、文印、傳真、介紹信、公函及報刊傳真件的收發(fā)管理。
5、負責資料室?guī)旆抗芾砑皬U物處置。
6、負責電話充值、水票管理及桶水發(fā)放。
7、公司內刊及外報信息文稿的匯集、上傳。
8、負責公司培訓、文化活動、重大事項等音像資料的拍攝、歸檔。；
9、負責來客的接待與分流。
10、負責公司檔案與合同的歸檔、借閱與保管。
11、負責辦公機具類固定資產的管理。
12、負責公司工會、黨團及文化建設工作。工作標準：
1、及時準確編制各類統(tǒng)計報表并報行政主管及部門經理。
2、按要求準確完成公司經營信息的匯總與統(tǒng)計。
3、熟悉各類文稿寫作，滿足會議紀錄等文稿的寫作要求。
4、來客熱情接待并準確分流。＊司機。
崗位名稱：司機直接上級：綜合部經理職責：
1、負責所駕駛車輛安全行車。
2、負責按派車要求，完成出車任務；
3、負責車輛外出及晚間的安全停放；
4、負責車輛的正常維修和保養(yǎng)，保持車內整潔、車況良好；
5、負責公司車輛管理制度的建議、制（修）訂和落實實施。
6、負責向乘車人提供幫忙攜帶物品及其它隨車服務。工作標準：
1、遵守交通規(guī)則，嚴格遵守車輛管理制度；
2、嚴格遵守保密制度，嚴禁泄露公司領導談話內容。
3、出車前對所駕駛的車輛進行例檢。
4、及時準確向行政主管上報月度車輛行駛公里數；
5、無責任安全事故發(fā)生，無有效投訴發(fā)生。
6、通訊方式24小時暢通，接到險情通知后20分鐘內到達現場。
7、負責機電及其它運行設備的操作、監(jiān)控、記錄。
8、嚴格遵守各項操作規(guī)程，無責任安全事故發(fā)生。
市場部崗位職責。
＊市場部經理。
崗位名稱：市場部經理直接上級：直接下級：市場主管職責：
1、負責部門內部制度的建議、制（修訂）和落實實施。
2、負責公司分解年度用戶發(fā)展指標及收入指標的完成。
3、負責根據公司經營計劃組織開展市場調查，并進行分析和預。
4、負責進行市場細分與市場定位，確定中長期及短期目標客。
5、負責客戶發(fā)展計劃的制定；
6、負責價格、公關和廣告宣傳等營銷策略的建議、報批和實施；
8、負責重大客戶的接洽與談判。
9、負責燃氣工程安裝合同和用戶燃氣供用氣合同簽訂；
10、負責協(xié)助公司領導建立和維護與相關業(yè)務單位關系。
＊市場主管。
崗位名稱：市場主管直接上級：市場部經理直接下級：市場主管職責：
1、負責分解年度用戶發(fā)展指標及收入指標的完成。
2、負責具體與客戶接洽和談判；
3、負責燃氣工程安裝合同和用戶燃氣供用氣合同草簽；
4、負責合同執(zhí)行進度協(xié)調；
5、負責合同執(zhí)行過程中客戶關系處理；
6、負責合同款項回收和追繳；
7、負責客戶檔案的建立和維護；
8、參與市場調查及市場宣傳。
9、完成領導交辦的其它工作。工作標準：
1、執(zhí)行公司經營政策，不散布不確定信息，無私自面向用戶的承諾。
2、簽訂安裝合同和供用氣合同及時移交。
3、收回的合同款項及時上交財務部。
4、做好客戶服務，無有效投訴發(fā)生。
供氣服務部崗位職責。
＊供氣服務部經理崗位名稱：供氣服務部經理直接上級：直接下級：職責：
1、負責客服管理制度及公司業(yè)務流程的建議、制（修）訂和落實實施。
2、負責包括客戶咨詢、收費、報修、報停、通氣與改裝申請的客戶服務管理工作。
3、負責各類維修、通氣、改裝服務的派單管理工作。
4、負責抄表、催繳費管理工作。
5、負責組織員工業(yè)務及客服技能的培訓與學習。
6、負責收費系統(tǒng)及現金收存款的安全管理工作。
7、負責營業(yè)廳環(huán)境衛(wèi)生保持整潔、服務有序。
8、負責貫徹執(zhí)行公司制定的工程設計、置換點火計劃及標準；職責：
燃氣維保方案篇十四
創(chuàng)建全國文明城市是當前的一項重要政治任務，同時也是提升學校管理，提高師生文明素養(yǎng)，創(chuàng)建和諧校園的重要舉措。為深入貫徹落實好市、區(qū)創(chuàng)建全國文明城市動員大會精神，扎實完成區(qū)教育局布置的工作任務，結合我校工作實際，特制定如下方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為總攬，以人民滿意為標準，以社會主義核心價值體系為根本，緊緊抓住創(chuàng)建全國文明城市的契機，全力促進我校各項事業(yè)和諧發(fā)展、科學發(fā)展，為建設文明校園做出積極貢獻。
二、總體目標。
按照《全國文明城市測評體系》《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》的標準和要求，通過一系列深入的宣傳教育和主題活動，使廣大師生充分認識創(chuàng)建工作的必要性、重要性和緊迫性，提高廣大師生的文明修養(yǎng)，動員廣大師生以實際行動參與創(chuàng)建活動，全力推進和提升各項創(chuàng)建活動，為推動創(chuàng)建全國文明城市做出積極貢獻。
三、創(chuàng)建任務。
(一)進一步加強師風師德建設。
1、定期組織教職員工學習《教師法》中有關教師職業(yè)道德的內容和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織學習在教師座談會上的講話精神，學習新的教育形勢對教師教育行為的要求，提高廣大教師教書育人的積極性，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻的行業(yè)風尚，不斷增強廣大教職工的服務意識和大局意識，樹立教育行業(yè)的新形象。
2、深入持久地對教師進行愛崗敬業(yè)，以“樹師表形象，做文明教師”為主題，進一步提高師德修養(yǎng)。對教師進行職業(yè)道德和法制教育，大力提倡無私奉獻和人梯精神，倡導建立新型的文明和諧師生關系，使廣大教師“敬業(yè)、樂業(yè)、精業(yè)”。進一步嚴格規(guī)范教育行為，推行教師文明用語，要求教師做到儀表美、語言美、情感美、行為美。
(二)開展形式多樣的創(chuàng)建活動，提高學生文明素養(yǎng)和思想道德水平。
1、弘揚民族精神和時代精神，利用重大活動、重要紀念日、節(jié)慶日深入開展系列活動，加強對青少年進行革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育，激發(fā)學生愛國、愛鄉(xiāng)熱情，營造優(yōu)雅、健康向上的校園文化環(huán)境。
2、深入開展文明禮儀伴我行主題實踐活動。大力加強師德師風教育活動,引導師生文明乘車、文明游園、文明觀演、文明行車、文明走路、文明就餐、文明購物、文明待客、文明過節(jié)，教育師生注重微小細節(jié)，養(yǎng)成文明習慣，使廣大師生自覺成為崇尚文明的宣傳者、實踐者、示范者。
3、大力開展綠色校園活動。繼續(xù)開展綠化、美化、凈化校園，開展“愛綠、護綠”等活動，培養(yǎng)學生的環(huán)保意識，促進校園的生態(tài)文明建設，讓綠色充滿校園，營造舒適的學習生活環(huán)境。
4、繼續(xù)深化“加強誠信教育，打造誠信教育”活動。加大宣傳力度，營造誠信教育的良好氛圍，邀請有關專家進行專題講座，提高師生誠信意識;充分利用學校廣播站、黑板報、手抄報等開展系列誠信宣傳教育活動;做好誠信教育進課堂工作，通過班隊會等有效載體，把誠信教育滲透到學校教育的各個環(huán)節(jié)，讓誠信進腦、入心。
的愛國主義、集體主義、革命傳統(tǒng)主題教育、理想教育、感恩教育、成長教育、環(huán)保教育、責任教育、禮儀教育、法制教育等。
6、繼續(xù)實施深化“書香校園”活動。建立讀書制度及其獎勵制度，在校園中營造濃郁的學校文化氛圍，讓濃濃的書香飄滿校園、飄滿濟源，以提高廣大師生的文化素養(yǎng)帶動市民文化素養(yǎng)的提升。
7、開展文明評比系列活動。大力開展“文明學生”、“文明班級”、“文明教師”等評比活動，引導師生說文明話、辦文明事、做文明人，教育學生在學校做個好學生、在家庭做個好孩子、在社會做個好市民，促進學生全面發(fā)展。
8、深化國學教育。各片區(qū)學校要通過舉辦《三字經》、《千字文》、《弟子規(guī)》、《百孝篇》等國學教育知識背誦比賽，開展“知禮儀、講文明、樹新風”、“共鑄誠信”等主題實踐活動，組織學生學習《中小學生日常行為規(guī)范》、《預防未成年人犯罪法》，加強學生的文明禮儀、行為習慣的培養(yǎng)和法制教育，逐步形成學禮儀、懂禮儀的社會氛圍。
9、培育和踐行社會主義核心價值觀，推動核心價值觀進教材，進課堂、進頭腦。
(三)健全和完善學校、社會、家庭“三結合”的教育網絡，促進未成年人健康成長。
1、健全未成年人思想道德教育領導體制和工作機制，健全和完善學校、社會、家庭“三結合”的教育網絡，促進未成年人健康成長。特別是要深化家長學校建設活動，加強家校溝通，提高教育成效，促進未成年學生健康成長。
2、繼續(xù)深化安全文明校園創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建全國文明城市為契機，
加快和深化安全文明校園創(chuàng)建活動，聯合公安局等相關部門加強對文化娛樂場所，特別是網吧、電子游藝廳等場所及其他未成年人活動的校外的有效管理、規(guī)范管理，凈化未成年人成長的社會環(huán)境。
(四)切實加大宣傳力度，營造濃厚的校園“創(chuàng)建”氛圍。
要嚴格按照教育局“創(chuàng)建”的工作要求，加大校園“創(chuàng)建”宣傳教育力度，營造濃厚的校園“創(chuàng)建”氛圍，讓每個師生員工、家長朋友都知曉、關注、支持、參與“創(chuàng)建”工作，形成良好的校園創(chuàng)建氛圍。學校領導要認真抓好“創(chuàng)建”工作的組織落實。
(一)組織機構。
創(chuàng)建全國文明城市工作領導小組。
組長：zzz。
副組長：zzz。
成員：zzzzzz。
(二)具體措施。
1、召開題為“共創(chuàng)文明城市，構建和諧校園”的創(chuàng)建動員大會，就創(chuàng)建全國文明城市的定義、標準和責任進行詳細的分析，務必讓老師們明確本次創(chuàng)建的工作重點，從思想到認識到創(chuàng)建全國文明城市的意義。并要求廣大教師明確創(chuàng)建工作的重要性，密切聯系本職工作，充分發(fā)揮教育群體的優(yōu)勢，做好教育宣傳創(chuàng)建工作。
2、加強宣傳。利用校園網站、廣播站、宣傳欄、板報等，營造創(chuàng)建氣氛，營造適合我校健康和諧發(fā)展的辦學環(huán)境。
3、加強領導班子建設。通過班子民主生活會、黨的基層組織建設系。
列講座等措施，提高領導素質，創(chuàng)設和諧班子。
4、加強制度建設。通過修訂“教師考核辦法”等，進一步完善學校管理制度。
5、加強安全工作。請公安、司法、交通、消防、衛(wèi)生等部門給學生作報告，提高學生的安全防犯意識。層層簽訂安全責任狀，增強領導、教師和學生的責任意識。
6、加大教師隊伍建設力度。做到教師素質與辦學理念、辦學目的、辦學條件的和諧。加強校本培訓，促進教師素質和諧提升。關心教師工作與生活、生存與發(fā)展，解決教師實際問題，讓教師能愉快安心工作，增強全體教師的凝聚力和歸宿感，努力把學校建設成一個和諧的大家庭。
7、利用升旗儀式和班隊活動開展專題討論，結合創(chuàng)建每月的主題，開展好“理想、自強、成才、團結、友愛、和諧”主題班會活動。
8、繼續(xù)深化“萬名和諧小使者在行動”教育活動，在學生中開展“做一個有道德的人”、“美德少年”等主題教育活動和道德實踐活動，引導未成年人踐行社會主義榮辱觀，繼承中華民族傳統(tǒng)美德，爭做有道德的人。
9、通過家長委員會，請家長幫助開展工作，聽取家長建議和意見，及時調整學校工作，做到學校與家庭、社會的和諧。
10、加強文明創(chuàng)建力度，加強校園文化建設，營造和諧人文氛圍。
11、加強督導檢查。全體班子成員為督導成員，每天對全校教育教學、文明守紀、安全衛(wèi)生等情況至少檢查一次，檢查結果提交校長，及時做出處理。
燃氣維保方案篇十五
1、要在全縣樹立公司品牌形象：
（1）及時做好市場宣傳的推廣工作，聯系各廣告媒體，制定出合理的廣告價格。聯系政府有關部門配合市場宣傳的推廣工作。
（2）為達到保持市場開發(fā)的速度，預熱商業(yè)戶，攻克老樓居民的市場開發(fā)目標，首先要對的企業(yè)形象、品牌認知，專業(yè)實力，優(yōu)質服務作正面的大量傳播，同時重點配合老樓居民用戶進行大量天然氣產品的認知傳播，最終達到消費者的認知與認可，接受天然氣的市場開發(fā)目標。
2、加強政府關系：
與當地政府保持了一定的合作關系，政府能夠支持管道燃氣事業(yè)的發(fā)展。希望未來政府對管道燃氣配套建設的支持性文件有所加大；由政府出面聯系和協(xié)調新建棚改區(qū)開發(fā)商將燃氣管道的初裝費納入到房價中或者代收初裝費。在政府有關部門的參與下采取多種方式，靈活運用各項政策，逐步打開市場。
3、根據不同的客戶采取不同的開發(fā)法式：
（1）集體戶：企事業(yè)單位效益普遍不景氣，效益好的單位不多，企事業(yè)單位接受能力強。需要加強與集體戶單位領導和小區(qū)物管部門領導的協(xié)調配合，抓住關鍵決策人和因素。
（2）零散戶：此類市場的開發(fā)屬于無組織、無渠道的狀態(tài)，完全形成了一對一的.開發(fā)形式，開發(fā)難度最大。
（3）商業(yè)用戶：總體來看，縣工業(yè)化水平不高，大型工業(yè)企業(yè)幾乎沒有。商業(yè)用戶多為中小型酒店，商業(yè)戶長期采用油、液化石油氣作能源、燃料的作法在經濟上又難以承受，取而代之，天然氣也就成為商家重點關注的焦點，應該把天然氣的優(yōu)良特性及價格優(yōu)勢得作為宣傳重點，開發(fā)潛力較大。
燃氣維保方案篇十六
蘇州燃氣集團上下采取緊急措施，成立防汛領導小組，嚴格落實一把手負責制，并及時安排防汛期間的值班工作，確保每日有值班領導與值班人員。
一、管道燃氣分公司
加大對門站、燃氣調壓站、燃氣管線設施、燃氣工地的巡查力度和巡查頻率，組織巡檢人員進一步加強漏點檢測，對排查出的安全隱患，立即采取措施整改，安排搶修人員配合巡線對超過警戒水位的`閥門井、水井進行抽水。同時根據預案認真檢查核對提前準備的防汛物資，專人保管、分類存放。對防汛用的發(fā)電機、水泵、防爆燈、搶險車等設備、車輛每天檢測一次，做到及時響應、即刻動作，確保關鍵時刻頂得上、供得出。
二、技術工程部
為了加強對現場施工的安全防汛工作管理，技術工程部人員定期進行防汛檢查，要求強降雨天氣停止一切室外施工，密切關注管溝地下水位的變化，做好已埋管線的抗浮工作;對溝槽、工作坑及時回填恢復，不留隱患;同時，做好安全警戒標示及安全圍擋，嚴防無關人員進入施工區(qū)域。針對像東吳北路工期緊張的工程，積極組織有效施工力量，利用降水間歇期，采取見縫插針，突擊一段，回填一段，做好現場管線保護工作。
三、營運監(jiān)督部
燃氣集團營運監(jiān)督部利用燃氣大廈21樓中控室視頻監(jiān)控設備，全面監(jiān)控各處管線、場站當前情況，加強視頻監(jiān)控力度，確保安全隱患能夠及時被發(fā)現。
四、罐場、煤氣廠
辛莊罐場目前已與所在街道及時溝通，筑沙袋加高河道。
辛莊罐場進場道路已有約50cm積水，罐場北側道路已積水，配電柜下樁離水面還有20cm，目前生產還未影響，若大雨不止，已做好隨時轉移充裝的準備。
辛莊煤氣廠場地配電房門口已堆好沙包好，配電柜下樁頭離水面有約60cm，供電暫不會影響。
五、加氣站
各加氣站此前已對站內排水溝、污水井及雨水井進行全面檢查，及時進行清理疏導，確保出水順暢，防止下水口堵塞造成積水。同時對全站電氣線路進行了仔細排查，認真檢查了壓縮機、加氣機等主要設備以及管路各部附件，備好了雨衣、雨靴、手持防爆應急電筒、鐵鏟和鐵鍬等必要的救援工具。一旦加氣站所在區(qū)域發(fā)生汛情，立即停止加氣，關閉進出口總閥，關閉加氣站總電源，將cng管束車輛轉移到安全地帶，及時將停氣消息通知電臺，避免加氣車輛誤入水淹區(qū)域。
近一個月以來，受連續(xù)強降雨天氣影響，我省于3月23日提前進入汛期，為此，省投資燃氣公司采取多項措施加強防汛工作。
為確保汛期安全生產和平穩(wěn)供氣，4月18日，公司召開安委會重點部署防汛工作，各下屬公司召開防汛準備會，成立防汛領導小組，采購防汛應急物資，進行防雷測試，排查穿越管線險工險段，并相繼開展了員工防汛應急預案和防汛物資使用的專項演練和培訓。
4月21日，公司總經理黃強、副總經理吳東榮一行專程赴所屬貴溪公司檢查督導防汛工作。在對柏里門站設備運營、搶險防汛物質配備、應急預案制定等情況進行實地查看后，還專程到柏里河段、信江穿越處等地段逐一摸排、核查，要求貴溪公司嚴格落實防汛工作的有關要求。
針對貴溪公司柏里站地勢低洼、緊鄰信江邊這一實際情況，督導期間，黃強一行還特別拜訪了貴溪市應急辦、水利局和防汛辦等有關部門，介紹了貴溪公司防汛工作的開展情況，重點了解貴溪市往年氣象和水文情況等情況，希望地方有關部門加強對貴溪公司防汛工作的指導，在應急狀況下及時給予貴溪公司大力支持。
4月以來，公司領導還陸續(xù)前往高安、德興、余干等公司檢查督導防汛工作，要求各下屬公司進一步加強與當地政府、上下游的銜接溝通，建立應急聯動機制;全面建立“防大汛、搶大險、抗大災”的防汛思想，全力以赴做好防汛各項工作;嚴格落實汛期安全生產應急值守和處置工作，抓好專項安全教育，提升員工防汛意識及自救能力，確保防汛工作萬無一失。
燃氣維保方案篇十七
為規(guī)范瓶裝燃氣經營行為，預防和遏制瓶裝燃氣經營安全事故的發(fā)生，切實保障人民群眾生命財產安全，決定開展瓶裝燃氣安全專項整治?，F制定如下實施方案。
一、指導思想。
堅持以關注民生、保障民生、改善民生為指導，以消除瓶裝燃氣安全隱患、規(guī)范經營秩序為目標，落實“安全第一、保障供應、規(guī)范服務、部門協(xié)調、嚴格管理”的燃氣行業(yè)發(fā)展原則，通過建章立制，著力治本，形成瓶裝燃氣監(jiān)管長效機制，保護人民群眾的生命財產安全，促進社會和諧穩(wěn)定。
二、整治目標。
通過聯合整治，使我區(qū)瓶裝燃氣經營企業(yè)進一步提高安全意識、規(guī)范經營管理，燃氣質量、鋼瓶質量安全可靠，配送能力、服務水平大力提高，基本杜絕非法經營站點現象，有效遏制燃氣經營中各種違法現象，安全隱患得到有效治理，使廣大市民真正方便、安全使用瓶裝燃氣。
三、整治重點。
（一）非法瓶裝燃氣供應站點整治，對未領取《省瓶裝燃氣經營許可證》的非法供應點進行打擊取締，基本杜絕非法供應點存在現象。
（二）液化石油氣鋼瓶安全整治，市場上基本無出廠滿或存在明顯危及人身財產安全的鋼瓶流通使用，鋼瓶充裝單位只能充裝自有產權鋼瓶。
（三）液化石油氣質量安全整治，嚴格保證市場上銷售的瓶裝燃氣質量符合國家規(guī)定的質量要求。
（四）瓶裝燃氣配送車輛安全整治，整頓瓶裝燃氣配送市場秩序，對配送瓶裝燃氣的危險品運輸車輛、配送人員的資格進行審查，清理不符合安全規(guī)范、私自從事瓶裝燃氣配送的車輛。
（五）燃氣企業(yè)經營行為的整治，對燃氣企業(yè)的經營行為進行規(guī)范，對以次充好、缺斤短兩、強買強賣等損壞消費者利益的'行為進行查處。
四、整治步驟。
整治活動從9月15日至12月31日，主要分四個階段實施。
（一）調查排摸階段（9月15日至9月30日）。研究制定整治方案，建立整治活動協(xié)調小組，明確職責分工，落實工作責任，對整治對象進行調查摸排。充分利用各種媒體和宣傳渠道，做好專項整治工作宣傳，營造良好的整治氛圍。
（二）打非治黑階段（10月1日至10月31日）。各部門根據統(tǒng)一部署，密切配合，集中開展聯合整治活動。重點對非法供應點，提供報廢、改裝鋼瓶的黑窩點，非法充裝、銷售螺絲瓶的站點，非法從外地購買氣源、非正常長期停放固定位置的配送車輛進行打擊整治。
（三）整治規(guī)范階段（11月1日至11月30日）。全面復查，查漏補缺，鞏固成果，集中開展對合法經營企業(yè)的整治規(guī)范，全面開展供應站點選址落點工作。重點對合法供應點的站點建設、經營行為等進行整治；加強對配送運輸車輛規(guī)范化管理，清理整頓不符合安全規(guī)范、非法從事瓶裝燃氣配送的車輛；開展對充裝企業(yè)的氣質安全和充裝行為專項檢查，促使燃氣經營企業(yè)規(guī)范經營行為、提高經營服務水平。全面開展供應站點選址落點工作，落實一批臨時供應點，滿足市場供應需求。
（四）鞏固提高階段（12月1日至12月31日）。各部門根據各自職責，出臺行業(yè)規(guī)范要求，對聯合整治活動進行總結，完善相關工作措施，鞏固整治成果。針對我區(qū)瓶裝燃氣市場的難點、熱點問題，出臺相關扶持政策和鼓勵措施；完善我區(qū)供應站點的規(guī)劃布局和配送體系，建立供應站點的經營行為和服務要求的標準規(guī)范；研究建立和完善部門聯合執(zhí)法、日常監(jiān)管檢查、投訴舉報等長效聯動管理機制，充分發(fā)揮區(qū)瓶裝燃氣安全專項整治協(xié)調小組聯動管理機制，并不斷完善和長效推廣，探索建立瓶裝燃氣供應市場長效監(jiān)管體系。
五、職責分工。
（一）區(qū)城管與行政執(zhí)法局：負責對非法供應點的打擊取締；對向無瓶裝燃氣經營許可證的單位和個人供應用于銷售的燃氣的行為，對非法制造、報廢、改裝、過期的鋼瓶充裝燃氣的行為，對銷售充裝單位擅自為非自有氣瓶充裝的瓶裝燃氣行為的查處；負責出臺供應站點的經營行為和服務要求的標準規(guī)范。
（二）區(qū)質監(jiān)分局：負責對瓶裝燃氣鋼瓶的安全整治，出臺燃氣充裝企業(yè)“螺絲瓶”報廢更換的相關措施，對充裝非自有產權氣瓶、對氣瓶進行改裝和對報廢氣瓶進行翻新行為的查處；負責對燃氣充裝企業(yè)摻混二甲醚等影響氣質安全的行為進行查處。
（三）區(qū)公安分局：負責打擊阻撓執(zhí)法、暴力抗法等違法行為。
（四）區(qū)住建局：負責完善市區(qū)瓶裝燃氣供應站點布點規(guī)劃。配合市公用集團加快推進管道燃氣的建設，進一步提高管道燃氣普及率。
（五）區(qū)安監(jiān)局：負責對各部門履行安全生產管理職責情況進行綜合監(jiān)管。
（六）區(qū)消防大隊：負責指導、配合相關部門開展查處工作。
（七）區(qū)工商分局：負責查處無照經營行為以及流通環(huán)節(jié)燃氣質量不符合國家標準要求、銷售非法鋼瓶行為；查處以次充好、缺斤短兩、強買強賣等損害消費者利益的行為。
（八）區(qū)考績辦：負責對整治工作進展情況、整治成果的考核督查。
（九）各街道辦事處（鎮(zhèn)政府）：按屬地管理原則認真實施整治工作，組織開展燃氣使用安全的檢查和宣傳，積極幫助企業(yè)落實供應站點的選址落地。
六、有關要求。
（一）提高認識、加強領導。燃氣安全是關系到保民生促安全的大事，開展瓶裝燃氣安全專項整治，規(guī)范瓶裝燃氣經營市場秩序，提高安全管理水平，提升服務質量，是促進瓶裝燃氣行業(yè)健康發(fā)展的重要舉措。各有關部門要高度重視，狠抓落實，確保整治活動取得實效。為加強整治活動的組織協(xié)調，區(qū)政府成立瓶裝燃氣安全專項整治工作協(xié)調小組，區(qū)政府分管領導任專項整治工作協(xié)調小組組長，相關職能部門負責人為成員。各鎮(zhèn)街也要建立工作機構，根據專項整治實施方案要求，結合實際制定專項整治實施方案，將專項整治的任務和責任分解落實到位，確保各項整治任務按期完成。
（二）加強配合，形成合力。瓶裝燃氣管理是一項系統(tǒng)工程，各鎮(zhèn)街、各部門要按照“各司其職、各負其責、嚴格管理、主動銜接”的要求，加強協(xié)作配合和信息互通，建立上下聯動、部門聯動、區(qū)域聯動的工作機制，規(guī)范管理，嚴格執(zhí)法，形成嚴密的監(jiān)管網絡，形成管理合力，有效解決執(zhí)法過程中的難點問題，確保本次聯合整治活動有序開展。
（三）堵疏結合、促進長效。在整治工作中，要堅持執(zhí)法查處與整頓規(guī)范相結合、集中整治與長效機制建設相結合、企業(yè)自律與部門監(jiān)管相結合、治標與治本相結合，在對非法站點、非法行為整治的同時，出臺相關鼓勵措施、優(yōu)惠政策，提高管道燃氣的普及率，扶持合法企業(yè)做大做強，確保取得整治實效。
（四）加強宣傳，營造氛圍。要充分利用報刊、廣播、電視、網絡等媒體，有效地調動廣大市民參與的積極性，大力宣傳整治活動中的典型事例、進展情況、整治成果等，形成良好氛圍。同時加大燃氣安全宣傳，大力提升市民安全用氣意識，提高安全用氣知識。
（五）督查推進，確保落實。區(qū)政府根據工作進展情況，適時對各鎮(zhèn)街、各部門的整治工作完成情況進行督查；整治活動結束后，將組織人員對整治工作結果進行考核驗收。各鎮(zhèn)街、各部門要及時將整治進展情況及遇到的突出問題報區(qū)瓶裝燃氣安全專項整治工作協(xié)調小組辦公室。
【本文地址：http://m.aiweibaby.com/zuowen/10790236.html】
