報告的寫作對于我們的職業(yè)發(fā)展和學術研究具有重要意義，它是我們展示專業(yè)能力和成果的重要途徑。結合報告的目的和讀者的需求，提出明確的結論和建議，注重實際操作性和可行性。報告的寫作風格和表達方式多種多樣，每個人都可以根據(jù)自己的特點和需求進行個性化的創(chuàng)作。
春風行動活動總結報告篇一
按照省、市、縣關于開展20__年春風行動的要求和安排，為加快農(nóng)村富余勞動力轉移，促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)，做好城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員幫扶工作，縣婦聯(lián)結合本縣實際，與縣人事勞動和社會保障局、縣工業(yè)園區(qū)等部門聯(lián)合開展了20__年春風行動暨農(nóng)民工招聘活動。
一、高度重視，充分準備。
縣婦聯(lián)高度重視此項工作，多次協(xié)助人事勞動和社會保障局聯(lián)系招聘企業(yè)，了解企業(yè)所需的工種，在掌握企業(yè)用工信息第一手資料的同時，及時向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)下發(fā)通知，使有意向外出務工的婦女能及時了解情況，做好應聘相關準備工作。
二、精心組織，廣泛宣傳。
為確保春風行動活動取得良好效果，縣婦聯(lián)協(xié)同相關部門利用廣播、電視、網(wǎng)絡等現(xiàn)代化媒體的優(yōu)勢，積極開展各類就業(yè)政策宣傳。依托各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村婦聯(lián)廣泛開展宣傳活動，及時發(fā)布各類企業(yè)用工信息。
三、舉辦“春風送崗位”暨農(nóng)民工現(xiàn)場招聘會。
與縣人事勞動和社會保障局、縣工業(yè)園區(qū)管委會聯(lián)合舉辦“春風送崗位”暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工現(xiàn)場招聘會。縣婦聯(lián)高度重視，積極發(fā)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村婦委會主任加大宣傳，認真組織廣大婦女參加此次招聘會。此次活動，共發(fā)放相關宣傳資料5000余份，提供56個工作崗位，覆蓋紡織、服飾、技術管理人員、電焊工等多個工種。此次春風送崗位活動得到了廣大農(nóng)民工，尤其是全縣婦女姐妹們的一致好評，大家紛紛表示這是她們新年收到的的禮物。
春風行動活動總結報告篇二
為穩(wěn)定推進安集海鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)和農(nóng)牧民增收，做好進城務工農(nóng)民工、農(nóng)村富余勞動力的有序流動和轉移就業(yè)工作，穩(wěn)定安集海鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)局勢。根據(jù)地區(qū)《關于開展2017年春風行動的通知》的通知》的要求，安集海鎮(zhèn)2017年3月16日至4月16日在安集海鎮(zhèn)開展以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風行動”活動。現(xiàn)結合安集海鎮(zhèn)實際情況，制定安集海鎮(zhèn)2017年“春風行動”活動總結如下：
（一）完成廣泛開展“春風運動”，為農(nóng)業(yè)富余勞動力提供政策咨詢600次，就業(yè)服務和維權支持，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業(yè)人員及早落實就業(yè)崗位。
1.要在農(nóng)民工進城務工求職時，免費提供崗位信息83次，職業(yè)介紹服務25次。并結合本社區(qū)實際情況，免費發(fā)放農(nóng)村勞動者進城務工基本常識、及相關就業(yè)政策和崗位信息等資料2000份。
供特殊轉移就業(yè)服務12次。
（二）為了能夠一如既往做好此項工作，我鎮(zhèn)計劃建立勞務輸出服務站，在11個村成立勞務輸出服務分站，服務站建成以后，可以與用工單位簽訂長期招工意向協(xié)議書，以便更好地推動我鎮(zhèn)勞務輸出工作。
2017 年4月13日?
安集海鎮(zhèn)勞動保障事務所
根據(jù)**市人力資源和社會保障局《關于開展2017年春風行動就業(yè)服務專項活動的通知》的有關要求，我區(qū)于1月至3月在全區(qū)開展春風行動就業(yè)服務專項活動，活動圍繞搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)的主題有序進行，現(xiàn)將此項活動的工作情況總結如下：
一、健全組織，提高社會關注
在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，由分管局長黃達任組長，局就管中心負責人及街鎮(zhèn)勞動保障所所長為成員，同時制定了**區(qū)春風行動就業(yè)服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，為活動有序進行打下良好的基礎。
為營造良好的社會氛圍和活動，在全區(qū)范圍內大力宣傳春風行動活動，一是在轄區(qū)內人流聚集地張貼《春季民工有序流動工作公告》、懸掛活動宣傳橫幅；二是組織各街鎮(zhèn)勞動保障所開展對本轄區(qū)內企業(yè)春季用工調查、農(nóng)村務工人員外出就業(yè)情況調查、企業(yè)留寧人員調查、返鄉(xiāng)農(nóng)民節(jié)后就業(yè)需要的調查，為節(jié)后組織轉移就業(yè)做好準備；三是在區(qū)、街鎮(zhèn)的公共職業(yè)介紹機構還專門設置了民工就業(yè)服務窗口宣傳春風行動活動，提供全方位的政策咨詢和就業(yè)服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業(yè)。
二、認真組織活動，做好就業(yè)服務
開始階段，根據(jù)市局統(tǒng)一布署，我區(qū)分別在年前開始著手摸底調查，了解企業(yè)春季用工需要情況和返鄉(xiāng)人員情況，并籌集工資標準不低于2000元的各類就業(yè)崗位，在調查期內摸底調查企業(yè)20家，共有員工1746人，外地員工530人，人均工資3000元/月，相較上一年度有較大增幅，其中只有8家企業(yè)企業(yè)在節(jié)后不同程的計劃招用新員工，計劃招用人員僅232人；被調查100名農(nóng)村外出務工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多，調查者中人均工資2600-3000元/月為主。
在實施階段中，舉辦廣場招聘會是春風行動活動的其中一項重要內容。2月19日在**橋北長途客運站站前廣場由區(qū)區(qū)人力資源和社會保障局、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦2017年**區(qū)春風行動啟動儀式活動?；顒又?，區(qū)人社局高度重視這項工作，施宇局長及分管領導黃達副局長親臨現(xiàn)場指導工作，現(xiàn)場詢問工作人員活動情況，并對前來咨詢的農(nóng)村勞動者了解工作和生活情況。期間共免費發(fā)放由人社部門提供包括操作工、保安、服務員、保潔員、電工等就業(yè)信息一覽表150份，當天共有200余人參加活動。同時，人社局工作人員還對前來參會的勞動者提出的有關咨詢就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等優(yōu)惠政策及時給予解答，現(xiàn)場接待各類咨詢約60人次，免費發(fā)放各類培訓、就業(yè)、活動材料500余份。
為擴大全區(qū)春風行動活動的效果，2月27日人社局聯(lián)合江浦街道勞動所，在新創(chuàng)建的位于白馬社區(qū)服務中心的江浦街道新**人之家廣場舉辦專場招聘活動，招聘會上共帶來電工、操作工、文員、營銷、駕駛員、服務人員、物業(yè)等59個工種。招聘會現(xiàn)場進場人數(shù)2000余人，填寫求職表1200余份，初步達成就業(yè)意向756人。區(qū)人社局局長施宇同志率局相關科室負責人親赴現(xiàn)場，了解到場企業(yè)、求職者的需求和困難情況，相關科室負責人對求職者所提問題進現(xiàn)場解答、政策咨詢，施局長還接受了到場采訪的區(qū)電視臺采訪，介紹了我區(qū)2017年春風行動等工作開展情況。
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春風行動活動總結報告篇三
根據(jù)**市人力資源和社會保障局《關于開展春風行動就業(yè)服務專項活動的通知》的有關要求，我區(qū)于1月至3月在全區(qū)開展春風行動就業(yè)服務專項活動，活動圍繞搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)的主題有序進行，現(xiàn)將此項活動的工作情況總結如下：
一、健全組織，提高社會關注。
在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，由分管局長黃達任組長，局就管中心負責人及街鎮(zhèn)勞動保障所所長為成員，同時制定了**區(qū)春風行動就業(yè)服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，為活動有序進行打下良好的基礎。
為營造良好的社會氛圍和活動，在全區(qū)范圍內大力宣傳春風行動活動，一是在轄區(qū)內人流聚集地張貼《春季民工有序流動工作公告》、懸掛活動宣傳橫幅;二是組織各街鎮(zhèn)勞動保障所開展對本轄區(qū)內企業(yè)春季用工調查、農(nóng)村務工人員外出就業(yè)情況調查、企業(yè)留寧人員調查、返鄉(xiāng)農(nóng)民節(jié)后就業(yè)需要的調查，為節(jié)后組織轉移就業(yè)做好準備;三是在區(qū)、街鎮(zhèn)的公共職業(yè)介紹機構還專門設置了民工就業(yè)服務窗口宣傳春風行動活動，提供全方位的政策咨詢和就業(yè)服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業(yè)。
二、認真組織活動，做好就業(yè)服務。
開始階段，根據(jù)市局統(tǒng)一布署，我區(qū)分別在年前開始著手摸底調查，了解企業(yè)春季用工需要情況和返鄉(xiāng)人員情況，并籌集工資標準不低于元的各類就業(yè)崗位，在調查期內摸底調查企業(yè)20家，共有員工1746人，外地員工530人，人均工資3000元/月，相較上一年度有較大增幅，其中只有8家企業(yè)企業(yè)在節(jié)后不同程的計劃招用新員工，計劃招用人員僅232人;被調查100名農(nóng)村外出務工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多，調查者中人均工資2600-3000元/月為主。
在實施階段中，舉辦廣場招聘會是春風行動活動的其中一項重要內容。2月19日在**橋北長途客運站站前廣場由區(qū)區(qū)人力資源和社會保障局、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦20**區(qū)春風行動啟動儀式活動?；顒又校瑓^(qū)人社局高度重視這項工作，施宇局長及分管領導黃達副局長親臨現(xiàn)場指導工作，現(xiàn)場詢問工作人員活動情況，并對前來咨詢的農(nóng)村勞動者了解工作和生活情況。期間共免費發(fā)放由人社部門提供包括操作工、保安、服務員、保潔員、電工等就業(yè)信息一覽表150份，當天共有200余人參加活動。同時，人社局工作人員還對前來參會的勞動者提出的有關咨詢就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等優(yōu)惠政策及時給予解答，現(xiàn)場接待各類咨詢約60人次，免費發(fā)放各類培訓、就業(yè)、活動材料500余份。
為擴大全區(qū)春風行動活動的效果，2月27日人社局聯(lián)合江浦街道勞動所，在新創(chuàng)建的位于白馬社區(qū)服務中心的江浦街道新**人之家廣場舉辦專場招聘活動，招聘會上共帶來電工、操作工、文員、營銷、駕駛員、服務人員、物業(yè)等59個工種。招聘會現(xiàn)場進場人數(shù)2000余人，填寫求職表1200余份，初步達成就業(yè)意向756人。區(qū)人社局局長施宇同志率局相關科室負責人親赴現(xiàn)場，了解到場企業(yè)、求職者的需求和困難情況，相關科室負責人對求職者所提問題進現(xiàn)場解答、政策咨詢，施局長還接受了到場采訪的區(qū)電視臺采訪，介紹了我區(qū)2017年春風行動等工作開展情況。
據(jù)統(tǒng)計我區(qū)2017年春風行動階段活動期間共舉辦面向進城務工勞動者專場招聘會13場次，共有415家次用人單位進場招聘，累計提供就業(yè)崗位14436個次，參加招聘會人數(shù)為13308人次，共有6874名求職者報名應聘，初步與用人單位達成就業(yè)意向為3337人。同時，張貼《公告》50張，發(fā)放春風臺歷、春風記事本、春風撲克、就業(yè)指南等宣傳材料達6300余份。
三、在效開展培訓，提高勞動技能。
有針對性的開展調研工作，科學嚴謹?shù)闹贫üぷ鞣结槪プ〈汗?jié)前后農(nóng)村勞動力相對較集中的最佳培訓時機，2月26日由**鎮(zhèn)、頂山街道、橋林街道開始，全力推進農(nóng)村勞動力職業(yè)指導培訓迅速有效開展。幫助了農(nóng)村勞動力認清當前就業(yè)形勢，提高就業(yè)質量。幫助其了解相關的勞動法律、法規(guī)，規(guī)避從業(yè)的風險。
對用工需求較大的規(guī)模企業(yè)，指導企業(yè)與優(yōu)質培訓資源合作開展定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)等培訓，在提高就業(yè)率的同時解決企業(yè)招工難等問題。
四、規(guī)范人力資源服務機構。
為加強對人力資源服務機構的管理，我區(qū)在2-4月對全區(qū)范圍內的人力資源服務機構組織年檢工作，在2月22日在局五樓會議室對轄區(qū)內各人力資源服務機構布置年檢工作，會議中對年檢工作進行了具體安排，同時還帶領參會人員學習了第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過的《中華人民共和國勞動合同法》修改條例。截止目前全區(qū)已有25家參與此次年檢工作，提交了包括勞動合同、繳納保險證明、派遣協(xié)議、機構基層情況和財務狀況等材料。為接下來的全區(qū)勞動力市場整頓治理工作提供了良好的鋪墊工作。
春風行動活動總結報告篇四
為進一步提升轄區(qū)困難家庭的心理健康意識，提升自我心理調節(jié)能力，樹立科學健康的生活方式。20xx年5月18日下午，東安街社區(qū)聯(lián)合豐臺區(qū)恩瑞社會組織發(fā)展咨詢研究中心開展了“春風行動”——困難群眾心理疏導講座活動。
恩瑞社會組織的社工以“春風行動”——困難群眾心理疏導為主題，從四個方面：心理健康、心理亞健康、心理障礙及常見的心理疾病來進行，幫助參加活動的困難家庭成員正確認識自身存在的.心理問題、緩解心理壓力起到極大的積極作用。
講座結束后，大家紛紛表示，這次講座讓大家獲益良多。對待心理問題，既要充分重視又要及時疏導。在今后的生活中，遇到自己難以解決的困惑、壓力時積極進行自我減壓，必要時及時尋求外界甚至是專業(yè)老師的引導咨詢，幫助自己更健康的生活。
春風行動活動總結報告篇五
巨野縣總工會20xx年“春風行動”工作總結為穩(wěn)步推進農(nóng)村勞動力培訓轉移就業(yè)工作，巨野縣總工會在全縣范圍內深入開展“春風行動”，積極為進城務工農(nóng)村勞動者提供就業(yè)服務，取得了明顯成效。現(xiàn)將活動情況總結如下：
根據(jù)活動的總體要求，成立了“巨野縣開展20xx年“春風行動”領導小組”。制定了《20xx年就業(yè)援助月活動工作方案》、下發(fā)了《關于開展20xx年“春風行動”的通知》，為全面貫徹落實活動要求奠定了扎實的組織基礎和工作思路。
2月底，結合“就業(yè)援助月”活動，結合各級公共就業(yè)服務機構及工會、團委、婦聯(lián)的基層服務組織開展了具體政策法規(guī)和就業(yè)服務的宣傳。一是通過發(fā)放宣傳頁、制作宣傳欄、電視播報等形式宣傳就業(yè)再就業(yè)扶持政策，特別是有關職業(yè)介紹和職業(yè)培訓補貼政策以及公共就業(yè)服務機構為農(nóng)民工提供免費就業(yè)服務的承諾和措施。二是利用各村、鎮(zhèn)勞動保障站所等工作平臺，采取多種有效形式強化宣傳力度?；顒悠陂g，在農(nóng)民工聚集的地區(qū)發(fā)放“春風卡”、“農(nóng)民進城就業(yè)指南”、就業(yè)服務政策等宣傳材料近10000份。通過強有力的宣傳，為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍。
今年2月，我縣針對農(nóng)村勞動力開展轉移就業(yè)技能培訓和就業(yè)服務工作情況進行了專題研究部署。并進行了明確分工，各司其職，為活動的順利實施提供了組織保障。
3月初，工作人員深入用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導。舉辦多種形式的專場招聘洽談會，為農(nóng)民工免費提供用工信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和政策咨詢等服務?；顒悠陂g，舉辦現(xiàn)場招聘3場（次），共為1800名進城務工農(nóng)村勞動者提供免費職業(yè)介紹服務，介紹成功就業(yè)近600人。活動期間，舉辦了兩期有職業(yè)技能培訓班，為我縣農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)打下了良好的基礎。
為全面推進人本服務，提高公共職業(yè)介紹機構服務質量和效率，縣總工會繼續(xù)在全縣開展了以“老百姓滿意”為主題的公共職業(yè)介紹機構就業(yè)服務評介推薦活動，促進公共職業(yè)介紹機構服務質量和效率的提高。全縣各級公共職業(yè)介紹機構全部免費向農(nóng)民工開放，開展“八項服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務、個性服務和高效服務。舉辦專場招聘會，普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。
“春風行動”期間，縣總工會聯(lián)合相關部門統(tǒng)一開展了清理整頓勞動力市場秩序行動，進一步規(guī)范了農(nóng)民進城務工和用工市場秩序，營造良好的務工環(huán)境。
今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業(yè)服務質量，完善和落實促進農(nóng)村勞動者轉移就業(yè)的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的長效機制。
春風行動活動總結報告篇六
根據(jù)**市人力資源和社會保障局《關于開展2017年春風行動就業(yè)服務專項活動的通知》的有關要求，我區(qū)于1月至3月在全區(qū)開展春風行動就業(yè)服務專項活動，活動圍繞搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)的主題有序進行，現(xiàn)將此項活動的工作情況總結如下：
一、健全組織，提高社會關注
在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，由分管局長黃達任組長，局就管中心負責人及街鎮(zhèn)勞動保障所所長為成員，同時制定了**區(qū)春風行動就業(yè)服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，為活動有序進行打下良好的基礎。
為營造良好的社會氛圍和活動，在全區(qū)范圍內大力宣傳春風行動活動，一是在轄區(qū)內人流聚集地張貼《春季民工有序流動工作公告》、懸掛活動宣傳橫幅；二是組織各街鎮(zhèn)勞動保障所開展對本轄區(qū)內企業(yè)春季用工調查、農(nóng)村務工人員外出就業(yè)情況調查、企業(yè)留寧人員調查、返鄉(xiāng)農(nóng)民節(jié)后就業(yè)需要的調查，為節(jié)后組織轉移就業(yè)做好準備；三是在區(qū)、街鎮(zhèn)的公共職業(yè)介紹機構還專門設置了民工就業(yè)服務窗口宣傳春風行動活動，提供全方位的政策咨詢和就業(yè)服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業(yè)。
二、認真組織活動，做好就業(yè)服務
開始階段，根據(jù)市局統(tǒng)一布署，我區(qū)分別在年前開始著手摸底調查，了解企業(yè)春季用工需要情況和返鄉(xiāng)人員情況，并籌集工資標準不低于2000元的各類就業(yè)崗位，在調查期內摸底調查企業(yè)20家，共有員工1746人，外地員工530人，人均工資3000元/月，相較上一年度有較大增幅，其中只有8家企業(yè)企業(yè)在節(jié)后不同程的計劃招用新員工，計劃招用人員僅232人；被調查100名農(nóng)村外出務工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多，調查者中人均工資2600-3000元/月為主。
在實施階段中，舉辦廣場招聘會是春風行動活動的其中一項重要內容。2月19日在**橋北長途客運站站前廣場由區(qū)區(qū)人力資源和社會保障局、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦2017年**區(qū)春風行動啟動儀式活動?；顒又校瑓^(qū)人社局高度重視這項工作，施宇局長及分管領導黃達副局長親臨現(xiàn)場指導工作，現(xiàn)場詢問工作人員活動情況，并對前來咨詢的農(nóng)村勞動者了解工作和生活情況。期間共免費發(fā)放由人社部門提供包括操作工、保安、服務員、保潔員、電工等就業(yè)信息一覽表150份，當天共有200余人參加活動。同時，人社局工作人員還對前來參會的勞動者提出的有關咨詢就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等優(yōu)惠政策及時給予解答，現(xiàn)場接待各類咨詢約60人次，免費發(fā)放各類培訓、就業(yè)、活動材料500余份。
為擴大全區(qū)春風行動活動的效果，2月27日人社局聯(lián)合江浦街道勞動所，在新創(chuàng)建的位于白馬社區(qū)服務中心的江浦街道新**人之家廣場舉辦專場招聘活動，招聘會上共帶來電工、操作工、文員、營銷、駕駛員、服務人員、物業(yè)等59個工種。招聘會現(xiàn)場進場人數(shù)2000余人，填寫求職表1200余份，初步達成就業(yè)意向756人。區(qū)人社局局長施宇同志率局相關科室負責人親赴現(xiàn)場，了解到場企業(yè)、求職者的需求和困難情況，相關科室負責人對求職者所提問題進現(xiàn)場解答、政策咨詢，施局長還接受了到場采訪的區(qū)電視臺采訪，介紹了我區(qū)2017年春風行動等工作開展情況。
據(jù)統(tǒng)計我區(qū)2017年春風行動階段活動期間共舉辦面向進城務工勞動者專場招聘會13場次，共有415家次用人單位進場招聘，累計提供就業(yè)崗位14436個次，參加招聘會人數(shù)為13308人次，共有6874名求職者報名應聘，初步與用人單位達成就業(yè)意向為3337人。同時，張貼《公告》50張，發(fā)放春風臺歷、春風記事本、春風撲克、就業(yè)指南等宣傳材料達6300余份。
三、在效開展培訓，提高勞動技能
有針對性的開展調研工作，科學嚴謹?shù)闹贫üぷ鞣结?，抓住春?jié)前后農(nóng)村勞動力相對較集中的最佳培訓時機，2月26日由**鎮(zhèn)、頂山街道、橋林街道開始，全力推進農(nóng)村勞動力職業(yè)指導培訓迅速有效開展。幫助了農(nóng)村勞動力認清當前就業(yè)形勢，提高就業(yè)質量。幫助其了解相關的勞動法律、法規(guī)，規(guī)避從業(yè)的風險。
對用工需求較大的規(guī)模企業(yè)，指導企業(yè)與優(yōu)質培訓資源合作開展定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)等培訓，在提高就業(yè)率的同時解決企業(yè)招工難等問題。
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春風行動活動總結報告篇七
（三）農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力；
（四）殘疾登記失業(yè)人員；
（五）有用工需求的用人單位。
地點：xx縣城xx廣場
活動目標：通過集中開展就業(yè)服務活動，使服務對象了解就業(yè)
創(chuàng)業(yè)
政策，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使服務對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)
服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)
扶持政策。促進一批農(nóng)村勞動者實現(xiàn)轉移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
，服務一批企業(yè)滿足用工需求。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分工負責人、人力資源和社會保障所所長
3、各職業(yè)培訓機構負責人
4、xx縣內有就業(yè)愿望的農(nóng)村貧困人口和求職者
5、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有招聘需求的用人單位
xx縣20xx年“春風行動”大型招聘會活動由縣人社局局長主持
2、各用工企業(yè)與應聘人員進行現(xiàn)場招聘
（一）現(xiàn)場招聘
現(xiàn)場開展招聘會，設置專門招聘區(qū)，預計組織參會單位30余家，涉及縣民營重點企業(yè)；電信、地產(chǎn)企業(yè)；教育、培訓等相關機構；賓館、酒店、餐飲等服務業(yè)企業(yè)等崗位共計1000個。
（二）政策咨詢
提供
求職、創(chuàng)業(yè)
、培訓等就業(yè)指導和就業(yè)政策解答服務。（三）就業(yè)崗位推送
印制并發(fā)放企業(yè)招聘簡章及就業(yè)培訓明白紙等就業(yè)材料。
活動期間xx三大平臺：xx信息港、xx廣播電視臺、今日xx等媒體同步釋放招聘會信息，接收商家報名及簡歷投遞，同時利用宣傳車等途徑同步推廣宣傳。
（一）主辦方責任
2、負責整個活動的監(jiān)督及參展企業(yè)資質審查；
（二）承辦方責任
1、招聘會現(xiàn)場安排布置、會標懸掛、音響設備、參會簽到、會場秩序；
3、負責制定、實施現(xiàn)場招聘活動預案，確保招聘活動安全、有序進行；車輛管理、安全保衛(wèi)由東順廣場協(xié)助負責維持現(xiàn)場秩序、為現(xiàn)場招聘
提供
后勤保障。春風行動活動總結報告篇八
20xx年xx月上旬至20xx年xx月底。
20xx年xx月xx日（星期三）上午9：00―14：00，在xx廣場。
（二）就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；
（三）農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力；
（四）殘疾登記失業(yè)人員；
（五）有用工需求的用人單位。
（一）使服務對象了解就業(yè)政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使服務對象都能得到就業(yè)
創(chuàng)業(yè)
服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)
扶持政策。（二）促進一批農(nóng)村勞動者實現(xiàn)轉移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)
創(chuàng)業(yè)
，服務一批企業(yè)滿足用工需求。（三）為服務對象帶去
黨
和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。（一）開展一次摸底走訪調查
由區(qū)人社局會同扶貧辦、總工會集中摸底、分工負責、各自匯總，組織開展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動，派出專門工作隊、服務隊，有針對性地深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪服務對象，送溫暖、拉家常、摸情況，做到人員底數(shù)清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清、
創(chuàng)業(yè)
訴求清。全面走訪轄區(qū)內用工較多的重點企業(yè)，調查了解用工需求。（二）組織一系列招聘服務活動
廣泛收集一批適合服務對象的崗位信息，制定公布全區(qū)招聘活動計劃安排，在活動期間組織開展一系列招聘服務活動。
（三）實施一輪政策宣傳
在活動現(xiàn)場設立專門的服務臺，重點介紹
黨
中央、國務院對就業(yè)工作的高度重視，大力宣傳鼓勵支持農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)
及技能提升政策措施，公布政策清單、服務清單和經(jīng)辦機構清單。由區(qū)人社局會同扶貧辦、總工會、殘聯(lián)推出一批具有本地特色的就業(yè)
創(chuàng)業(yè)
項目，吸引農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、殘疾人積極參與。推廣本地區(qū)特色勞務品牌，積極對接市場需求，組織專門培訓和外出務工，以知名勞務品牌帶動勞動者就業(yè)增收。公開發(fā)布、精準推送一批適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)
項目、創(chuàng)業(yè)
孵化載體名單、創(chuàng)業(yè)
扶持政策，推動成功創(chuàng)業(yè)
。屆時可聯(lián)合區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、商務局、工信局、發(fā)改局、科文體旅游局進行。（五）打出一套就業(yè)援助組合拳
在日常援助工作基礎上，進一步加大援助服務力度，幫助轄區(qū)內就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力規(guī)劃就業(yè)路徑。為符合條件的單位及個人落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵用人單位更多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主
創(chuàng)業(yè)
。開發(fā)一批公益性崗位，對難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力予以托底安置。xx區(qū)人力資源和社會保障局、xx區(qū)扶貧開發(fā)辦公室、xx區(qū)總工會、xx區(qū)婦女聯(lián)合會、xx區(qū)殘疾人聯(lián)合會。
xx區(qū)就業(yè)服務中心。
（一）組織機構
組長：xxxx
副組長：xxxx
成員：xx區(qū)人社局、扶貧辦、總工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)、就業(yè)服務中心、各街道、鎮(zhèn)的干部職工。
職責：協(xié)調統(tǒng)籌活動期間各項工作開展。
（二）組委會下設工作組
為了做到分工明確，各負其責，相互協(xié)作，共同完成，活動
領導
小組設立5個工作小組。1、綜合協(xié)調組：
組長：xxxx
副組長：xxxx
組員：xxxx
職責：
（3）負責聯(lián)系新聞媒體做好整個活動期間的跟蹤服務報道。
2、走訪服務組
組長：xxxx
副組長：xxxx
組員：xxxx
職責：負責走訪聯(lián)系用工企業(yè)和就業(yè)困難人員等工作。
3、促進就業(yè)招聘服務組
組長：xxxx
副組長：xxxx
組員：xxxx
職責：
（1）負責與有關部門聯(lián)系落實活動場地等工作；
（3）負責活動當天企業(yè)招聘人員的簽到、接待等工作；
（4）負責做好進場企業(yè)及相關信息的收集匯總和活動結束后各項工作的統(tǒng)計匯總上報；
（5）負責現(xiàn)場發(fā)放就業(yè)
創(chuàng)業(yè)
相關政策宣傳資料，接待解答用人單位及群眾關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)
相關政策方面咨詢。4、政策宣傳組
組長：xxxx
副組長：xxxx
組員：xxxx
職責：
（2）負責做好活動當天的社會保險、扶貧、勞動權益維護、婦女權益維護等政策宣傳及相關信息的收集匯總工作。
5、后勤保障組
組長：xxxx
副組長：xxxx
組員：xxxx
職責：負責會場布置、后勤和維持活動秩序等工作。
（一）加強組織
領導
。要提高政治站位，把做好春風行動作為貫徹落實中央及自治區(qū)黨
委政府要求的具體舉措，高度重視，精心
安排，周密組織，加強工作保障和組織實施。要發(fā)揮部門優(yōu)勢，充分利用市場化資源，形成合力，廣泛動員群眾參與。要根據(jù)我區(qū)實際突出重點，便民便企，務求實效，力戒形式主義。（二）各司其職，落實專人。區(qū)人社局負責監(jiān)督落實招聘活動各項服務工作的全面開展，組織好用人單位進場以及策劃、落實好招聘會場地、安全保衛(wèi)及醫(yī)療衛(wèi)生等工作，區(qū)工商聯(lián)負責協(xié)助就業(yè)服務中心組織好區(qū)內重點企業(yè)進場，區(qū)扶貧辦、總工會、婦聯(lián)，各鎮(zhèn)、各街道辦事處負責宣傳舉辦招聘會的有關信息，并組織轄區(qū)內農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員、退役軍人、城市困難群體、符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能職工、困難企業(yè)職工等各類求職者進場參加招聘活動。各工作小組要將各項工作任務分解落實到人，各負其責，分工配合，確保各項工作順利有序開展。
（三）加強形勢監(jiān)測。要密切關注農(nóng)民工就業(yè)形勢，結合實際開展用工需求和就業(yè)情況調查，了解新情況、新問題，掌握勞動力市場供求情況，分析研判發(fā)展趨勢，做好政策儲備。
（四）加強信息宣傳。要充分利用廣播、電視、報刊以及
微信公眾號
、手機客戶端等宣傳媒介，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況和所取得的進展，擴大活動影響力?；顒悠陂g及時報送現(xiàn)場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、新聞線索到xx市就業(yè)服務中心農(nóng)村勞動力管理科郵箱（郵箱：）。（五）加強統(tǒng)計
總結
。區(qū)人力資源和社會保障部門要實名記錄為農(nóng)民工、就業(yè)困難人員提供
的公共就業(yè)服務情況，并在活動結束后30日內登錄xx數(shù)字人社經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)完成記載工作。區(qū)人社局、扶貧辦、殘聯(lián)、總工會和婦聯(lián)要加強與上級部門的溝通聯(lián)系，要及時做好本部門相關統(tǒng)計（詳見附件）和總結
工作。--春風行動活動總結報告篇九
在春風行動期間，各地將通過集中開展就業(yè)服務活動，讓有轉移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者特別是農(nóng)村貧困人口得到有效的政策咨詢、崗位信息、職業(yè)指導和職業(yè)介紹，有技能提升愿望的農(nóng)村勞動者均可得到免費技能培訓。
春風行動將重點為四類對象提供服務：有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡農(nóng)村貧困人口，有轉移就業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者，有用人需求的企業(yè)和各類單位，其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。
春風行動期間，各地將根據(jù)市場需求，積極組織開展農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)技能培訓，引導農(nóng)村勞動者特別是農(nóng)村貧困人口主動參加培訓，提高技能水平。通過校企合作，開展定向、訂單式職業(yè)技能培訓，努力實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”，確保符合條件的勞動者和用人單位都能享受到政策補貼。
各地將依托勞務輸出機構、職業(yè)介紹機構、駐外服務站以及對口扶貧工作機制等，加強京津冀勞務合作，多渠道征集京津企業(yè)用工信息并及時發(fā)布。依托基層公共就業(yè)服務平臺，廣泛收集勞動者求職、用人單位招聘信息。
各地將因地制宜創(chuàng)新供需對接方式，利用趕集日、流動市場等，將崗位信息送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，著力推進公共就業(yè)服務向基層延伸。把農(nóng)村貧困人口作為幫扶重點，針對其意愿開展有組織勞務輸出服務活動，做好跨區(qū)域勞務合作，幫助有能力和意愿的建檔立卡農(nóng)村貧困人口轉移就業(yè)。
全省各地將進一步推動農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。依托基層公共平臺集聚政府公共資源和社會其他各方資源，組織開展專項活動，為農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供有效服務。降低返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)門檻，落實定向減稅和普遍性降費政策，加大財政支持力度，強化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)金融服務，幫助創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)和健康發(fā)展。
春風行動活動總結報告篇十
（一）高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、專業(yè)技能人才、就業(yè)困難人員等各類有就業(yè)
創(chuàng)業(yè)
意愿的城鄉(xiāng)勞動者。（二）xx園區(qū)企業(yè)，省、市“四送一服”雙千工程走訪調研提出人才和用工需求的企業(yè)和全區(qū)其他各類有用人需求的民營企業(yè)。
活動期間全區(qū)舉辦11場招聘會，組織100家用人單位
提供
3000個以上的崗位，力爭促進就業(yè)1000人。多渠道宣傳發(fā)布企業(yè)崗位供求信息，促進用工企業(yè)與求職人員信息互通，努力提升企業(yè)規(guī)范用工意識，拓寬返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、專業(yè)技能人才、就業(yè)困難人員等各類人員就業(yè)途徑；搭建用工企業(yè)服務平臺，開展免費
的政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導等服務；打造和諧用工環(huán)境，建立健全就業(yè)服務長效機制，引導和促進各類有就業(yè)創(chuàng)業(yè)
意愿的城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)高質量充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)
。成立xx區(qū)“20xx就業(yè)春風行動”活動
領導
小組，區(qū)人社局牽頭負責，區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心具體負責活動宣傳和組織實施工作，組織不同求職人群參加專場招聘活動，積極與招聘單位進行對接，確保招聘活動取得實效。（一）深入宣傳擴大影響
一是舉辦“20xx就業(yè)春風行動”新聞發(fā)布會。向社會發(fā)布此次活動主題、工作目標、活動安排等內容，進一步擴大就業(yè)春風行動影響力；二是通過多渠道宣傳發(fā)布。充分利用電視、廣播、報紙、手機短信、部門
網(wǎng)
站、微博、微信公眾號
等傳統(tǒng)主流渠道和互聯(lián)網(wǎng)
新媒體對活動開展情況進行全方位、多角度、高密度、高頻率的宣傳報道。三是營造全社會關注就業(yè)春風行動的濃厚氛圍。利用基層人力資源社會保障平臺、戶外電子屏等渠道把“20xx就業(yè)春風行動”的活動日程安排和重點崗位信息進行廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。印制春風卡、新年福袋、宣傳手冊，在外出務工人員較多的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中發(fā)放，宣傳我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
政策和發(fā)展環(huán)境，吸引城鄉(xiāng)勞動者持續(xù)關注就業(yè)春風行動，引導他們在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)
。（二）開展兩項重點調查工作
一是開展企業(yè)招工定制服務。對走訪調研過程中反映用工困難并有外出招聘意向的企業(yè)，摸清“企業(yè)招工定制服務”需求和意向，及時將企業(yè)招工需求、出行時間、意向地等情況匯總上報市人才發(fā)展局。二是開展企業(yè)人才用工現(xiàn)狀和需求調查。對轄區(qū)內重點企業(yè)進行走訪調研，調查結合當?shù)仄髽I(yè)用工規(guī)模和行業(yè)，覆蓋大中小型企業(yè)，所屬行業(yè)覆蓋制造業(yè)、服務業(yè)等多個類別。針對企業(yè)當前經(jīng)營狀況、用工規(guī)模、員工離職數(shù)量、人才需求計劃等生產(chǎn)用工情況開展生產(chǎn)用工情況調查，建立企業(yè)用工需求基礎臺賬。
（三）搭建供需對接平臺
一是聯(lián)動開展“2+n”系列招聘活動。按照省、市統(tǒng)一部署，結合我區(qū)實際，制定發(fā)布就業(yè)春風行動活動期間招聘會安排，線上線下同步發(fā)力，以xx公共招聘
網(wǎng)
、xx就業(yè)人才網(wǎng)
為平臺，及時發(fā)布招聘活動安排、崗位信息，舉辦網(wǎng)
絡招聘會，滿足我區(qū)企業(yè)用工和勞動者求職需求。二是搭建平臺全區(qū)范圍內密集開展“20xx就業(yè)春風行動”系列招聘活動。以返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、專業(yè)技能人才、就業(yè)困難人員等就業(yè)重點群體和我區(qū)各類用工企業(yè)為服務對象，活動期間先后舉辦11場專場招聘活動（附件），并積極組織本地企業(yè)參加全市大型招聘活動。三是送崗位到村鎮(zhèn)。緊緊抓住農(nóng)民工春節(jié)期間返鄉(xiāng)且尚未再次外出的有利時機，通過跨區(qū)（縣）域聯(lián)合招聘方式，組織缺工企業(yè)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“走百鎮(zhèn)聯(lián)千村”點對點招聘對接活動，將用工信息，通過縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村逐級推送給返鄉(xiāng)農(nóng)民工。（四）后期跟蹤服務
一是
提供
企業(yè)用工常態(tài)化服務。指導企業(yè)將招聘崗位錄用結果及時向求職者反饋，對重點企業(yè)招用人員到崗情況逐戶進行回訪，做好原因調查與分析。對仍亟需招聘人員的企業(yè)，幫助企業(yè)根據(jù)市場供求狀況制定和調整招聘計劃，合理確定招聘條件，提高招聘針對性和成功率。二是及時督查跟蹤問效。對照前期兩項重點調查情況，對企業(yè)用工和重點求職人群就業(yè)狀況進行“回頭看”，檢驗活動成效。對企業(yè)反映的各類用工問題，通過回訪企業(yè)，切實摸清原因，采取個性
化服務措施，確保企業(yè)反映問題得到有效解決。（一）加強
領導
。充分發(fā)揮“20xx就業(yè)春風行動”領導
組的作用，細化每一項措施、細化每一項責任，善始善終抓好各個環(huán)節(jié)工作，奮力推進各項措施的全面落實，重點引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、專業(yè)技能人才、就業(yè)困難人員等各類城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)
。（二）防控風險。積極開展疫情防控常態(tài)化下就業(yè)服務工作，根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢，靈活調整線上線下開展形式，確?；顒禹樌M行。嚴格按照疫情防控要求制定招聘活動疫情防控工作
方案
，及時報疫情防控指揮部門備案，落實安全防護責任，做到科學防控、安全有序招聘。（三）加大宣傳。充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道以及基層人力資源社會保障平臺等，把“20xx就業(yè)春風行動”活動信息、活動內容、日程安排進行廣泛宣傳，營造全社會關心就業(yè)、和諧用工、勞動者公平就業(yè)的良好氛圍。
（四）完善服務。建立企業(yè)用工需求信息
網(wǎng)
絡，及時掌握和發(fā)布企業(yè)用工需求信息，將企業(yè)用工需求、技能培訓等信息及時傳送到勞動者手中，使其成為聯(lián)系企業(yè)和勞動者的橋梁和紐帶，有針對性地為企業(yè)用工搭建供需服務平臺。（五）分析成效?；顒悠陂g，做好有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并將活動開展情況、亮點措施、
總結
分析，重點企業(yè)用工動態(tài)以及工作成效報表報市人才發(fā)展服務局。各鎮(zhèn)、街道人力資源社會保障事務所、各企業(yè)要積極配合xx區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心做好兩項重點調查、招聘活動的開展，做好相關材料報送工作。xx區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心人力資源服務窗口聯(lián)系人：xxxx，xxxx；電話：xxxxxx。
春風行動活動總結報告篇十一
為了進一步加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，促進農(nóng)業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)，根據(jù)《關于開展20xx年春風行動的通知》（人社部函337號）要求和歷城區(qū)20xx年“春風行動”實施方案，我街道辦事處定于20xx年2月9日在章錦村開展以“解兩難、提素質、促就業(yè)”為主題的'20xx“春風行動”?，F(xiàn)結合我街道實際，制定如下實施方案：
一、建立健全組織機構。
為加強組織領導，確保活動取得實效，特成立“20xx春風行動”活動領導小組，負責相關組織協(xié)調工作。
組長：
成員：
二、指導思想。
認真貫徹上級部門有關解決農(nóng)民工問題的文件，牢固樹立科學發(fā)展觀，切實改善本街道農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)環(huán)境，提高服務質量，加大維權監(jiān)察力度，維護勞動者的合法權益，推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。
三、活動主題。
“解兩難、提素質、促就業(yè)”
四、服務對象。
農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動力，重點是新成長農(nóng)村勞動力和外出返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力。
五、活動時間。
20xx年2月9日（正月十八）。
六、具體實施辦法。
1、廣泛開展宣傳，使“春風行動”活動取得實效。印制政策咨詢材料、“農(nóng)民工維權小冊子”，在全街道范圍內發(fā)放。
2、做好就業(yè)服務。勞動保障服務中心要以多種方式為農(nóng)村勞動者提供免費就業(yè)信息和政策咨詢服務。根據(jù)春節(jié)后農(nóng)村勞動者進城求職比較集中的時期，加強與用工單位聯(lián)系，廣泛收集和掌握崗位需求信息，向社會發(fā)布。
3、開展“送崗到鄉(xiāng)、迎人來城”活動?！按猴L行動”期間，組織用工單位采取多種形式，深入開展送崗下鄉(xiāng)活動，力求讓農(nóng)村勞動者不出家門就能得到就業(yè)信息和就業(yè)崗位。
七、工作要求。
1、加強領導，高度重視，落實責任?！按猴L行動”招聘服務活動關系到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，事關民生問題，必須加強組織領導，各有關部門要周密部署，精心組織，強化責任意識，確保各項工作落實到位。
3、加強指導管理，倡導誠信服務。加強和改善鎮(zhèn)人力資源市場的管理與服務，倡導誠信服務理念，打擊職業(yè)介紹領域的欺咋、違規(guī)行為，維護勞動力市場的正常秩序。切實保證春節(jié)后對農(nóng)民工及具有富余勞動力的農(nóng)村勞動者，免費提供職業(yè)介紹服務。
春風行動活動總結報告篇十二
為穩(wěn)定推進安集海鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)富余勞動力轉移就業(yè)和農(nóng)牧民增收，做好進城務工農(nóng)民工、農(nóng)村富余勞動力的有序流動和轉移就業(yè)工作，穩(wěn)定安集海鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)局勢。根據(jù)地區(qū)《關于開展2017年春風行動的通知》的通知》的要求，安集海鎮(zhèn)2017年3月16日至4月16日在安集海鎮(zhèn)開展以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風行動”活動?，F(xiàn)結合安集海鎮(zhèn)實際情況，制定安集海鎮(zhèn)2017年“春風行動”活動總結如下：
(一)完成廣泛開展“春風運動”，為農(nóng)業(yè)富余勞動力提供政策咨詢600次，就業(yè)服務和維權支持，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業(yè)人員及早落實就業(yè)崗位。
1.要在農(nóng)民工進城務工求職時，免費提供崗位信息83次，職業(yè)介紹服務25次。并結合本社區(qū)實際情況，免費發(fā)放農(nóng)村勞動者進城務工基本常識、及相關就業(yè)政策和崗位信息等資料2000份。
供特殊轉移就業(yè)服務12次。
(二)為了能夠一如既往做好此項工作，我鎮(zhèn)計劃建立勞務輸出服務站，在11個村成立勞務輸出服務分站，服務站建成以后，可以與用工單位簽訂長期招工意向協(xié)議書，以便更好地推動我鎮(zhèn)勞務輸出工作。
2017年4月13日。
安集海鎮(zhèn)勞動保障事務所。
春風行動活動總結報告篇十三
根據(jù)師勞動和社會保障部與師婦聯(lián)在全師共同開展“春風行動”的活動。我團婦聯(lián)積極組織廣大婦女，樹立“大聯(lián)合、善協(xié)作和促發(fā)展”的理念，主動與勞動部門聯(lián)系，依托勞動、就業(yè)和社會保障部門、技能培訓中心等單位，利用社會資源，在2月中旬至4月底開展春風行動。
一、加強宣傳引導，積極營造和諧氛圍。
為了切實開展好“春風行動”，團領導高度重視，精心部署安排，確保春風行動步驟清晰，開展有序。為保障全團勞動者得到及時有效的幫助，為有效改善勞動就業(yè)環(huán)境，根據(jù)勞動者對求職就業(yè)信息需求的特點，組織工作人員發(fā)放宣傳資料，營造了濃厚的輿-論氛圍。 春風行動期間，多方收集用工信息，組織就業(yè)培訓，對所有求職者實施全面免費服務，免費求職、免費登記、免費職業(yè)指導，以及現(xiàn)場勞動權益維護政策咨詢等具體措施。 提供政策咨詢服務，提高職工勞動維權意識。我團在開展“春風行動”期間開展政策咨詢宣傳活動?，F(xiàn)場發(fā)放勞動者維權手冊、政策解答等有關資料6000多份，現(xiàn)場接受咨詢。從今年2月份至4月份開展的“春風行動”專項活動期間，在專項活動中：全團共免費發(fā)放宣傳資料6000份；組織職業(yè)技能培訓700人；組織創(chuàng)業(yè)培訓1人；自主創(chuàng)業(yè)成功15人；發(fā)放小額貸款60萬數(shù)；提供就業(yè)崗位16個；提供勞動維權服務和法律援助15人； 通過“春風行動”我團勞動力就業(yè)環(huán)境進一步改善，就業(yè)服務得到加強和改善。
二、認識提高，進一步完善就業(yè)服務
營造關注全團職工尤其是女職工的就業(yè)環(huán)境。通過專開展就業(yè)政策咨詢周活動，大力開展以基本權益維護、農(nóng)村生活常識、尋找就業(yè)崗位等內容的'引導性培訓以及技能培訓；開放公共職業(yè)介紹機構，為職工免費提供職業(yè)介紹服務。 通過舉辦“春風行動”，使我團女性勞動者工作環(huán)境有了明顯改善。在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，認真總結，檢查各項措施的落實情況，進一步提高和鞏固活動成果，為婦女就業(yè)提供切實有效的服務，進一步維護婦女的合法權益，加強職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)能力。
春風行動活動總結報告篇十四
根據(jù)國家、省關于2011年春風行動的總體要求，為確保我市今年春風行動取得扎實成效，本著共同參與、溫情服務、幫扶解困的指導思想，特制定本活動工作方案。
一、 組織領導
為加強全市春風行動活動的組織領導，確保春風行動期間各項活動的有效開展，市人社局成立2011年沈陽市春風行動工作領導小組。組長由市人社局局長馮連旗擔任，副組長由市就業(yè)和人才服務局局長孟慶偉、市總工會農(nóng)民工維權中心主任傅宏寧、市婦聯(lián)副主席楊利群擔任，小組成員由各區(qū)縣（市）人社局局長組成。領導小組下設春風行動工作辦公室，設在市就業(yè)和人才服務局，辦公室主任由市就業(yè)和人才服務局副局長楊萬齋、市人社局農(nóng)民工工作處處長劉彥擔任，日常工作由市就業(yè)和人才服務局農(nóng)村人力資源管理處負責。辦公室成員單位由市、區(qū)縣（市）人社局、就業(yè)和人才服務局相關部門、市總工會、市婦聯(lián)組成，負責全市春風行動活動的組織、協(xié)調、指導、檢查、總結工作。
二、 主要活動
“1+6+1”就業(yè)服務活動即：
第一項活動是市、區(qū)縣（市）人力資源市場同時啟動，統(tǒng)一舉辦的2011年“春風行動”農(nóng)民工專場招聘洽談會活動。全市擬組織2000家企業(yè)，為農(nóng)村勞動者提供3萬個招聘崗位，幫助農(nóng)民工盡早實現(xiàn)轉移就業(yè)。
六個分項活動是在春風行動期間，針對準備外出務工農(nóng)村勞動者開展的“區(qū)縣鄉(xiāng)招聘會活動”、“送崗位下鄉(xiāng)活動”、“送培訓下鄉(xiāng)活動”；針對正在進城求職的農(nóng)村勞動者開展的“一站式推薦崗位活動”、“農(nóng)民工專場招聘會活動”；針對女性農(nóng)村富余勞動力開展的“春風送崗位活動”。
另一項活動是在全市開展推薦十個民辦誠信人力資源服務機構活動。
三、 工作安排
（一）準備工作
1、擬定于 3月2日上午10點，在就業(yè)和人才服務局三樓會議大廳，以春風行動工作辦公室名義召開區(qū)縣（市）人社局及相關部門春風行動活動動員部署大會，印發(fā)《關于開展2011年春風行動的通知》、《2011年“春風行動”活動工作方案》和春風卡2萬份。
2、春風行動工作辦公室按照各單位、各部門職責分工，部署工作任務，協(xié)調、督促完成各項準備工作。
（二）2011年沈陽市“春風行動”啟動儀式暨農(nóng)民工專場 2
招聘洽談會活動安排
1、主辦單位
沈陽市人力資源和社會保障局、沈陽市總工會、沈陽市婦女聯(lián)合會
2、承辦單位
沈陽市就業(yè)和人才服務局
3、會 標
2011年沈陽市“春風行動”農(nóng)民工專場招聘洽談會
4、標語口號
見附件一
5、啟動儀式時間
2011年3月11日，上午9點
6、啟動儀式地點
中國沈陽人力資源市場二樓
7、參加啟動儀式領導
遼寧省人社廳領導；沈陽市領導；沈陽市政府副祁鳴；沈陽市政府副秘書長劉祥；沈陽市人社局局長馮連旗；市總工會農(nóng)民工維權中心主任傅宏寧；沈陽市婦聯(lián)副主席楊利群；沈陽市就業(yè)和人才服務局局長孟慶偉。
8、啟動儀式議程
主持人：沈陽市政府副秘書長劉祥
（1）馮連旗局長講話；
（2）省人社廳領導講話；
（3）祁鳴副宣布：2011年沈陽市“春風行動”農(nóng)民工專場招聘洽談會開幕。
9、活動內容
一是開展維權服務和政策咨詢。設立政策咨詢區(qū)，屆時請市總工會、市婦聯(lián)、市人社局、就業(yè)和人才服務局相關部門為進城務工人員和農(nóng)村勞動者提供就業(yè)促進法、用工合同、工傷、維權及就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓等方面的維權服務和政策咨詢，同時免費發(fā)放春風卡等相關宣傳材料。
二是舉辦農(nóng)民工專場招聘洽談會。設立招聘洽談區(qū)，屆時市人力資源市場將發(fā)布用工崗位信息，組織用工單位和求職人員進場，開展農(nóng)民工招聘洽談活動，并提供相應的“一條龍”就業(yè)服務。
三是現(xiàn)場進行招生報名。設立培訓招生登記區(qū)，屆時培訓機構將對有愿望參加培訓的人員進行登記報名。
四是大力開展春風行動的宣傳報道。屆時將邀請相關新聞媒體，對活動現(xiàn)場進行采訪和宣傳報道。
五是進行活動巡視督導。市春風行動工作辦公室屆時將派督導組赴各區(qū)活動現(xiàn)場進行巡視督導。
（三）開展各種專項服務活動
縣鄉(xiāng)招聘會”、“送崗位下鄉(xiāng)”、“送培訓下鄉(xiāng)”、“一站式推薦崗位”、“農(nóng)民工專場招聘會”、“春風送崗位”六個專項就業(yè)服務活動，尤其要深入基層，把活動辦到企業(yè)、辦到鄉(xiāng)村、辦到農(nóng)戶，注重活動效果。
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