2023年人社工作表態(tài)發(fā)言(4篇)

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人社工作表態(tài)發(fā)言篇一

職能帶動引資 奮力推進全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展

襄陽市人力資源和社會保障局

2011年2月23日

2010年，我們認真貫徹落實市委、市政府關(guān)于招商引資工作的一系列要求，把招商引資工作作為推進跨越式發(fā)展的“一號工程”，堅持“全員參與招商、職能帶動引資”的思路，招商引資工作取得了顯著成績。去年共運作招商項目15個，簽約引進新項目12個，其中過億元項目6個，合同投資13億元，實際投資3.9億元。我們的做法是：

一、高度重視，建立“推動招商”新機制

我們印發(fā)了《關(guān)于落實2010年度市政府下達招商引資工作目標任務的方案》。局黨委把招商引資作為第一工作目標，對招商引資任務指標層層分解，層層落實。一是建立主要領(lǐng)導前置調(diào)度推進制度。對重點招商引資項目實行領(lǐng)導包掛和單位包抓的責任制，一把手直接抓招商，擔當?shù)谝回熑稳?。二是落實分管領(lǐng)導主抓負責制度。確定一名班子成員牽頭，組建招商引資工作專班，成立招商引資工作辦公室,負責

1 全局招商引資工作的督辦協(xié)調(diào)。同時制定了《關(guān)于做好招商引資工作的實施意見》、《關(guān)于駐點和外出招商引資工作安排意見》等文件，各二級單位都組建了精干務實的招商引資工作專班，從人員、經(jīng)費、時間上保證了招商引資工作的開展。三是實行專職人員駐點制度。去年4月全市召開招商引資工作會議后，我局在工作人員緊缺的情況下，及時安排專人掛職大連、臺州人社局，既掛職鍛煉干部，又利用兩個駐點地人社局優(yōu)勢，促進招商引資工作。與此同時，我們還多次派局領(lǐng)導帶隊，依次抽調(diào)機關(guān)和二級單位人員共同駐點。去年共駐點38人次191天，登門拜訪企業(yè)300多家，接待考察客商36批次。良好的招商管理運行機制，提高了招商引資的工作成效。

二、多輪并驅(qū)，打開“全員招商” 新局面

為完成市委、市政府下達我局招商引資任務,我們迅速行動，多次召開會議進行專題研究部署，制定了招商引資工作方案和工作措施，確保招商工作組織到位、措施到位和責任到位。針對人力資源和社會保障工作服務民生任務重、涉及范圍廣等特點，我們把招商工作與日常業(yè)務工作相結(jié)合，克服一切困難，主動走出去，充分利用各種社會關(guān)系，用心捕捉招商信息。獲悉河北客商高先生擬在重慶、長沙投資環(huán)保保溫材料信息后，我們立即趕赴河北滄州拜訪高先生，邀請他來襄陽考察，并主動為他們策劃投資方案，擬定可行性分

2 析報告。經(jīng)過不懈努力，該客商于去年7月注冊成立湖北奧克欣帝斯節(jié)能科技有限公司。該項目投資2億元建設(shè)兩條新型玻璃纖維環(huán)保材料生產(chǎn)線，已于去年10月開工建設(shè)。為保證該項目順利開工建設(shè)，早日投產(chǎn)，我局專門選派1名正科級干部駐項目工地，協(xié)助解決工程設(shè)計、供電、供水、道路、施工現(xiàn)場管理、員工招聘培訓等問題，實行全程跟蹤服務，現(xiàn)該項目已完成實際投資6000萬元和4棟廠房基礎(chǔ)建設(shè)工程，預計今年7月投入試生產(chǎn)，年產(chǎn)值過5億元。與此同時，我們堅持定期召開招商引資工作聯(lián)系督辦會，實行一月一通報、兩月一調(diào)度、三月一小結(jié)，對招商引資工作遇到的問題進行研究解決，形成了全局上下人人思招商、個個抓招商的濃厚氛圍。編印了7期《招商工作簡報》印發(fā)全系統(tǒng)，不斷為招商引資工作升溫加熱，在全系統(tǒng)形成了招商工作爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，確保了招商任務按期完成。

三、突出特點，打造“職能招商” 新載體

我們借助企業(yè)評機關(guān)等活動，積極開展機關(guān)效能建設(shè)。認真查擺問題，規(guī)范辦事流程，創(chuàng)新服務機制，改善服務環(huán)境，營造有利于客商發(fā)展創(chuàng)業(yè)的人力資源和社會保障發(fā)展環(huán)境。一是進一步清理取消和規(guī)范了行政審批程序和辦事流程，取消了12項行政審批項目，統(tǒng)一了人力資源和社會保障辦事規(guī)則，極大地方便了企業(yè)用工和辦理社保。二是積極構(gòu)筑為招商企業(yè)服務的人力資源信息服務平臺，建好信息

3 庫，積極引導勞動者進廠務工。去年共為市直企業(yè)提供勞動者3.6萬多人，其中為襄誠鞋業(yè)、萬達廣場、新日電動車等急需用工的招商企業(yè)組織用工6000多人。三是突破企業(yè)用工難的瓶頸，努力為招商企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務。為盡早促成這些企業(yè)來樊投資，讓客商減少用工顧慮，我們不僅通過多種方式宣傳我市勞動力資源優(yōu)勢和用工政策，局領(lǐng)導還親自赴廣東、江蘇面見客商，從而堅定了客商投資襄樊的信心。深圳艾比恩科技公司在我們多次登門拜訪感召下，于去年10月來我市注冊成立了“湖北惠博通光電公司”，投資1億元生產(chǎn)液晶平面顯示器。該項目的引進，填補了我市平板顯示器生產(chǎn)的空白。

四、創(chuàng)新舉措，拓展“整體招商” 新思路

我們不僅在項目引進上發(fā)揮積極作用，而且在服務企業(yè)發(fā)展上發(fā)揮人社部門的整體優(yōu)勢，把人力資源和社會保障政策法規(guī)送進企業(yè)，主動開展上門服務，真正把人力資源和社會保障服務窗口建成了聯(lián)系企業(yè)的“連心橋”、服務企業(yè)的“直通車”。我們對32家招商引資企業(yè)提供了招用工、社會保險、員工培訓、建立企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度等方面的服務，受到了招商企業(yè)的好評。去年初，我們編寫了《襄陽市人力資源狀況分析報告》、《襄陽市現(xiàn)代物流業(yè)招商指南》等八個專題材料，長達5萬多字，先后與南京雨潤集團、新加坡愛德士鞋業(yè)、上海金翅鵬新能源汽車公司等知名企業(yè)深入接觸，充分展示

4 我市存在優(yōu)良的投資環(huán)境和人力資源優(yōu)勢，積極引導國際國內(nèi)知名企業(yè)來我市投資興業(yè)。同時,充分發(fā)揮勞動力市場主導優(yōu)勢，在政策上鼓勵和引導雙向創(chuàng)業(yè)，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興辦實體，推動招商引資工作全面提速提質(zhì)。

盡管我們在招商引資工作上取得了一定成效，但與兄弟單位相比還存在一定的差距。今年，我們將進一步探索“職能化招商，整體化服務”新模式，以“市情、園區(qū)”為基點，充分挖掘優(yōu)勢，以重大項目和市產(chǎn)業(yè)布局為重點，發(fā)揮襄陽西出東聯(lián)、貫通南北的“區(qū)位優(yōu)勢”，逐步形成獨具特色的“招商引資模式”，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展做出新的貢獻。

人社工作表態(tài)發(fā)言篇二

被約談人表態(tài)發(fā)言

篇1：黨風廉政建設(shè)約談表態(tài)發(fā)言稿 黨風廉政建設(shè)約談表態(tài)發(fā)言稿

當前，在社會主義核心價值觀及大唐精神、“三嚴三實”等教育活動如火如荼中，本人深刻反省，有三點不足：一是思想認識不足；二是理論學習不足；三是宣傳教育員工不足。針對此三點不足，本人在此做以下表態(tài)：

一是內(nèi)化于心。將社會主義核心價值觀和大唐精神、“三嚴三實”以及“守紀律、講規(guī)矩”等黨的要求在心中深刻思考并消化。

二是外化于行。利用內(nèi)心的思考將自己的想法付諸于行動，去實踐，去指導自己的工作，從而轉(zhuǎn)化為推進重點工作有突破性進展的動力。

三是終化于成。將自己用心經(jīng)營的工作、生活和人生轉(zhuǎn)化為對自己人生目標追求的成果，實現(xiàn)自己的夢想與價值?！痢痢?2015年7月 8日

篇2：廉政談話時的表態(tài)發(fā)言稿 廉政談話時的表態(tài)發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導，各位同志：

一、關(guān)于貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況

我對黨的信仰是樸素的、自覺的、堅定的。自己是在黨的陽光、雨露下成長的，從小接受的就是“沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國”的熏陶與教育，接受高等教育后，系統(tǒng)地學習了馬克思主義理論和中國共產(chǎn)黨歷史，對黨的認識由樸素的感受者變?yōu)樽杂X的追求者、捍衛(wèi)者，自己能有今天，與黨的教育、培養(yǎng)不可分。自己對黨摯愛的情感是真實的、忠誠的，對黨的信仰是執(zhí)著的、堅定的，對黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行是堅決的、不折不扣的。我作為一名共產(chǎn)黨員、教師、教育工作者、中 學校

長，時刻牢記黨的宗旨和歷史使命，把黨的教育方針貫徹到 學校的各項工作中，滲透到培育青年學生的德育工作中，積極構(gòu)建學?！按蟮掠?教育

體系和平臺；堅定不移地貫徹落實中央和上級黨組織的各項工作布置；與學校班子成員一道，團結(jié)學校廣大師生員工，在學校的各項具體工作中，帶頭執(zhí)行好黨的民主集中制和廉潔從政規(guī)定，著力建設(shè)好平安校園、和諧校園。

二、關(guān)于執(zhí)行上級黨委（黨組）的決議、決定；遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律的情況，以及工作作風、生活作風方面的情況 中央八項規(guī)定和省委十項實施辦法出臺后，縣 教育

局黨委及時召開了專題會議，就貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項實施辦法作了具體布置和要求。我和學校黨政領(lǐng)導班子，根據(jù)中央、省、市、縣委的要求，率先學習，帶頭踐行，結(jié)合學校工作，抓好貫徹落實工作。

認真組織學習、傳達中央和省委關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費重要部署。先后組織學校黨政領(lǐng)導班子學習、召開學校中層干部大會，及時傳達學習了中央和省委的決定精神，把全校師生員工的思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，把厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費、改進工作作風、密切聯(lián)系師生的規(guī)定融入到學校的各項工作中。

積極轉(zhuǎn)變作風，改進調(diào)查研究，學校領(lǐng)導經(jīng)常深入

教學

喝、拜年拜節(jié)等不良風氣進行了整頓，取消了學校中層干部培訓外出考察學習的內(nèi)容，沒有發(fā)現(xiàn)節(jié)日期間相互走訪、公款集體聚餐或者相互約請聚餐的情況。

三、我著重就對加強黨風廉政建設(shè)、開展反腐敗斗爭談幾點意見，與大家共勉。 1、增強學習意識，始終保持堅定正確的政治方向。

“人之為學，不日進則日退”，學習應該成為我們的畢生事業(yè)。毛澤東同志早就說過：“情況是在不斷變化的，要使自己的思想適應新的情況，就得學習?！睂︻I(lǐng)導干部而言，學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人文化修養(yǎng)的手段，也是我們保持正確的政治方向，提高領(lǐng)導水平、打開工作局面的有效方法。在民主生活會上，在剖析自身存在的問題的時候，我們經(jīng)常聽到人們自我批評“學習不夠”，下一次再開民主生活會的時候，又說“學習不夠”，好像“學習不夠”是一個最輕松的話題，是可以虛心接受、堅決不改的問題。這是一個很大的誤區(qū)。2、增強宗旨意識，始終保持執(zhí)政為民的堅定信念。

我們黨來自于群眾，扎根于人民。代表著廣大人民的根本利益。全心全意為人民服務，立黨為公，執(zhí)政為民，是我們黨的根本宗旨和本質(zhì)特征。歷史反復證明，“民惟邦本，本固邦寧?！蔽覀円獣r時明白，順民心則天下興，逆民心則國家亡。要深刻理解，我們黨最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾。要牢牢記住，失去了人

民群眾的擁護和支持，我們的事業(yè)和一切工作就是無本之木、無源之水。

模范實踐黨的宗旨，必須保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。一方面要樹立正確的政績觀念。對關(guān)系群眾利益的事，對群眾關(guān)注的事，對群眾希望的事，要認真聽、主動想、及時辦，做到事事在心，件件在意，決不能推諉扯皮，決不能敷衍塞責，決不能久拖不決。

模范實踐黨的宗旨，必須發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。艱苦奮斗是一種強大的精神支柱，是一種積極的價值取向，是一種高尚的人生追求。一個人有了這種精神支柱，就能自強不息，永往直前；有了這種價值取向，就能以苦為榮，克己奉公；有了這種人生追求，就能嚴以律己，拒腐防變。領(lǐng)導干部一定要牢記“兩個務必”，自覺抵制各種腐朽思想和不良生活方式的誘惑?！耙幻滓凰诋斔紒碇灰祝唤z一縷恒念物力維艱”，要以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥。

3、增強自律意識，始終保持清正廉潔的高尚情操。

始終堅持廉潔自律，既是領(lǐng)導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領(lǐng)導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和必然要求。諸葛亮說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！鳖I(lǐng)導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一個部門、一個單位的好風氣樹立起來。我們首先應當對自身的行為進行反思，排查不足，嚴格要求，始終做到自重、自省、自警、自勵，以廉樹威，以公生明，以良好的干部作風帶動良好校風的形 成。

要樹立高尚的道德追求，自覺抵制拜金主義。領(lǐng)導干部要堅持正確的義利觀，常懷律己之心，常除非份之念，有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想覺悟和精神境界，自覺為黨的事業(yè)和人民的利益鞠躬盡瘁。要樹立健康的生活情趣，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕。時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警示自己，用群眾的期望和意見反省自己，增強抵抗力、增強免疫力。

4、增強民主意識，始終保持謙虛謹慎的工作作風。 我們要主動接受各方面監(jiān)督。唐太宗說 “以人為鏡，可以明得失”。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常照一照，可以發(fā)現(xiàn)身上的不足和缺點，及時加以改正。

面對誘惑和考驗，我們的信念不能動搖，心志不能迷亂，縱然門庭若市，也要心靜如水，共同砥礪品行，堅守清廉。作為領(lǐng)導干部，要以自己的實際行動踐行廉潔從政的要求，不義之財不取，不正之風不沾，不法之事不干。

以上表態(tài)，敬請各位領(lǐng)導、同志在今后的工作中監(jiān)督。我的 發(fā)言

完畢，謝謝大家！篇3：廉政談話時的表態(tài) 發(fā)言

廉政談話時的表態(tài)發(fā)言 各位領(lǐng)導，各位同志：

我作為一名新任職的年輕干部，今天有幸能夠參加縣紀委組織的集體廉政談話活動，深切地感受到了組織上對我的關(guān)心和愛護，受到了極大的鼓勵和鞭策。在工作中，我將堅持做好以下幾點：

一、勤學善思，不斷提高綜合素質(zhì)

我深知，雖然工作職位上得到了提升，但是與新職位所要求的領(lǐng)導水平和素質(zhì)相比，自身還有一定的差距。因此，我將加倍努力學習，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，不斷提高理論素養(yǎng)，提高完成新任務的能力，盡快適應新角色對自己工作的新要求。我將一如既往地堅持政治理論學習，始終保持清醒的政治頭腦；學習法律知識和政策規(guī)定，牢記和嚴格遵守黨紀國法；博學各類知識，特別是學習業(yè)務知識和領(lǐng)導藝術(shù)。始終堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，切實將理論學習的成果轉(zhuǎn)化為推進科學發(fā)展的能力。

二、認真履職，不斷創(chuàng)造一流業(yè)績

走上了領(lǐng)導崗位，真切地感受到肩上的擔子更加重了，同時也擔負起了反腐倡廉建設(shè)的重任。我將帶頭落實黨風廉政責任制，認真履行“一崗雙責”，自覺維護艱苦創(chuàng)業(yè)、干凈 干事的良好氛圍，以反腐倡廉的實際成果促進各項工作的開展。我將更加自覺地把做好本職工作同推動蕪湖縣科學發(fā)展統(tǒng)一起來，學會運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法來把握規(guī)律、指導實踐，更好地履行職責。注重加強與班子成員以及干部群眾的團結(jié)合作，切實協(xié)調(diào)好與各單位、各部門之間的關(guān)系，樹立和弘揚優(yōu)良作風，發(fā)揚民主，凝聚合力，完成好黨和人民交給的工作任務。三、嚴于律己，認真做人清白為官

新的崗位，或多或少有了一定的權(quán)力。因此，我時刻警醒告誡自己，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅持原則，秉公辦事。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，決不以手中的權(quán)力謀取任何私利。廣泛聽取并虛心接受各方面的意見和建議，主動接受人民群眾的監(jiān)督。牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風，自學抵制享樂主義和奢侈之風，反對鋪張浪費。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕。同時，加強對身邊工作人員和家屬子女的教育。堅持清清白白做人，堂堂正正為官，努力當好人民的公仆，為蕪湖縣加速率先崛起作出自己應有的貢獻。我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

人社工作表態(tài)發(fā)言篇三

[組織人事]人社局黨風廉政建設(shè)工作表態(tài)發(fā)言

人社局黨風廉政建設(shè)工作表態(tài)發(fā)言

一、加強黨組自身建設(shè)，當好廉潔從政的表率。

局黨組勇于擔當，把主體責任扛在肩上，從自身做起，嚴于律已，廉潔從政，為全系統(tǒng)廣大黨員干部做好表率，帶頭廉潔自律，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定和要求；班子成員切實轉(zhuǎn)變工作作風，不用公車辦私事，生活上不特殊化，帶頭遵紀守法，嚴格遵守縣委有關(guān)規(guī)定。局班子成員帶頭落實“兩個責任”、“一崗雙責”，自覺對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作負責，抓好分管單位、科室的黨風廉政建設(shè)，把黨風廉政建設(shè)貫穿到各項業(yè)務工作中；作為黨組領(lǐng)導干部，要牢固樹立不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識，堅持抓早抓小，堅持出格就打，小事小節(jié)零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向“零放過”，管好班子，帶好隊伍，切實擔負起黨風廉政建設(shè)第一責任人的責任。

二、強化制度建設(shè)，狠抓責任落實。

抓好制度建設(shè)是落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責任的重要保障。堅持領(lǐng)導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規(guī)定。針對前期在扶貧工作領(lǐng)域出現(xiàn)的紕漏，我局上下領(lǐng)導干部認真反思，在縣委政府支持下，對領(lǐng)導班子、工作制度建設(shè)進行了強化，制定實施、，進一步加強對社?；稹⒕蜆I(yè)資金、小額擔保貸款、事業(yè)單位公開招聘、扶貧就業(yè)扶持等重點工作和風險防控重點熱點領(lǐng)域的監(jiān)督管理。力求從源頭上抓預防，扎緊不想腐、不能腐、不敢腐的制度籠子，用制度管人管權(quán)管事，使制度真正成為帶電的“高壓線”。

三、

以群眾辦事不求人，高興而來滿意而去作為衡量我們?nèi)松绻ぷ鞯幕緲藴屎统叨?，對勞動監(jiān)察仲裁執(zhí)法、就業(yè)培訓服務加大監(jiān)督檢查力度；充分發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督作用，完善投訴受理機制，及時發(fā)現(xiàn)和查處相關(guān)的問題；積極推進黨務公開工作，以政府網(wǎng)絡(luò)平臺、公開欄為基本形式推進黨務、政務和信息公開，特別是就業(yè)、社保、招聘等熱點工作廣泛接受監(jiān)督。通過加強教育、監(jiān)督檢查等手段，切實改進干部工作作風，全力提升工作效能，杜絕損害群眾利益的問題在人社系統(tǒng)發(fā)生。

四、加強監(jiān)督檢查，切實轉(zhuǎn)變工作作風

以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心，牢記使命”主題教育為主體，認真開展服務窗口改進作風專項行動，強化對服務態(tài)度、服務質(zhì)量檢查、突出抓好上下班紀律，工作期間上網(wǎng)玩手機等現(xiàn)象；突出查處黨員干部廉潔自律意識不強，利用職務之便吃拿卡要，甚至失職瀆職等問題，不斷強化黨風廉政建設(shè)責任制的落實。圍繞縣委、縣政府中心工作和黨風廉政建設(shè)責任目標，狠抓落實，加強監(jiān)督檢查，不斷提高人社系統(tǒng)在社會上的公信力。

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人社工作表態(tài)發(fā)言篇四

表態(tài)發(fā)言材料格式

升格做事 降格做人

掛職鍛煉干部表態(tài)發(fā)言稿

尊敬的！

能夠成為“雙向互派”干部中的一員，首先感謝組織對我的信任、培養(yǎng)和領(lǐng)導對我的關(guān)心、關(guān)愛。掛職鍛煉是干部成長進步的難得機遇，此次上掛，將成為我工作中很有意義也很有價值的一段履歷，我一定借此次鍛煉的機會，全面了解地方經(jīng)濟建設(shè)情況，拓寬視野，增長才干；盡快融入集體，保持和發(fā)揚優(yōu)良作風，充分展現(xiàn)中江干部的良好形象，以優(yōu)異的成績回報組織，圓滿完成掛職鍛煉任務。我想應該從以下幾個方面來認識和把握：

一是調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色。樹立強烈的自我鍛煉意識，把完成掛職任務的過程作為自我鍛煉的過程，一切從頭開始，認識到位，適應新環(huán)境、新崗位，盡快上手工作。

二是深入實際，虛心學習。堅持多聽、多看、多思考，努力學習業(yè)務知識，熟悉辦事流程；學習工作方法，提升業(yè)務工作能力；深入研究、把握實質(zhì)，切實提高自身的宏觀思維能力與政策理論水平。

三是求真務實，努力工作。尊重和服從新的安排，不缺位、不越位、不錯位，力所能及的多干實事，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風，少說話，多干事，干成事，干好事，以踏實肯干的工作態(tài)度，積極投入到學習和工作實踐中，做出實實在在的工作實績，贏得單位領(lǐng)導和同事的認可。

四是遵紀守法，嚴格自律。自覺遵守上掛鍛煉單位的工作紀律和要求，嚴格遵守《掛職鍛煉干部行為規(guī)范》，加強黨性錘煉，強化自我約束，把掛職鍛煉作為黨性、黨風和人格的一次考驗，一言一

行都要堅持對組織負責，對掛職單位負責，對自已負責。廉潔自律不違規(guī)，樹立掛職干部的良好形象。

五是加強溝通，增進交流。日常行為上，尊重掛職單位的領(lǐng)導和同事，積極維護單位的團結(jié)；加強溝通聯(lián)系，展示良好形象，建立良好工作關(guān)系。

總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到掛職鍛煉中去，在新的崗位上留下進取的身影，不負重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向組織交一份滿意的答卷。

二0一一年七月五日

***單位工作會議表態(tài)發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：

大家好！按照會議安排下面由我代表***單位就20xx年生產(chǎn)經(jīng)營工作，做表態(tài)發(fā)言，不妥之處請批評指正。

上午，聽取了公司工作報告和工會工作報告，深受鞭策、倍受啟發(fā)和鼓舞。特別是工作報告，催人奮進，意義深遠，更使我們明確了今后的方向、完善了發(fā)展思路，進一步堅定了繼續(xù)推動公司通信業(yè)務跨越發(fā)展的信心和決心。

在過去的一年里，***單位全體員工付出了辛勤和汗水，在分公司各部門的支持和幫助下客服了種種困難、解決了一些發(fā)展中存在的問題，圓滿完成了公司下達的各項任務指標，同時也得到了回報，員工積極性和士氣進一步增強，發(fā)展信心倍增。回首20xx年，我們深感：與自己比，雖然得到了較快的發(fā)展，但與全區(qū)各兄弟縣相比，還有很多的差距和不足，需要更加百倍的去努力。

新年開局目標已明確，各項任務艱巨而繁重，“開好頭”“起好步”意義重大，相信在區(qū)市公司的堅強的領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，以跨越追趕的氣魄和爭先創(chuàng)優(yōu)的勇氣，不管任務有多重，壓力有多大，市場有多復雜，只要我們以堅韌不拔的毅力和執(zhí)著追求的精神，熱情干事，激情創(chuàng)業(yè)，20xx年各項發(fā)展目標就一定會實現(xiàn)。

下面我就貫徹落實會議精神，具體做好八個方面工作：

一是增強責任意識，強化內(nèi)部執(zhí)行力。把這次會議精神，特別是兩個工作報告?zhèn)鬟_到每位員工，認真學習好、貫徹好、落實好，對公司決策部署和工作重點細化量化，加強指導、分解落實、明確時限、責任到人。

二是緊緊抓住以完成總體收入目標為主線，帶領(lǐng)全體員

工，以增加收入做為企業(yè)發(fā)展的中心任務，狠抓落實，千方百計為收入的增加獻計獻策。

三是堅持加快移動業(yè)務發(fā)展的思路。

1、千方百計抓政企單位客戶、抓團購，堅持中高端和單c機的發(fā)展策略，分行業(yè)、分領(lǐng)域，挖掘空白，以政務監(jiān)管及執(zhí)法等4類行業(yè)應用為突破口，努力拓展政企市場，以業(yè)務發(fā)展帶動收入增加，以發(fā)展要效益，做到量、質(zhì)并重。

2、充分發(fā)揮行業(yè)客戶經(jīng)理作用，不斷進行項目開拓，以抓項目帶動業(yè)務發(fā)展和收入的增量。

3、繼續(xù)著力以寬帶發(fā)展帶動移動業(yè)務發(fā)展的組合發(fā)展策略，讓今后寬帶+c的發(fā)展模式被廣大客戶所認知、認可，以增加移動客戶的發(fā)展量。

4、以公司的代營、代辦各項優(yōu)惠政策充分調(diào)動和擴大社會代辦和農(nóng)村代辦力量。找出能人，讓“能人能干事，能干成事”，能得到豐厚的回報，使其形成良性循環(huán)，進而激發(fā)代辦、代營的業(yè)務發(fā)展積極性。

5、把商業(yè)店面作為20xx年移動業(yè)務普及的重點區(qū)域之一，利用分組走訪的方式責任落實到人，開展走訪式營銷，提高該客戶群的移動業(yè)務占有率和認知率。

四是繼續(xù)把寬帶和光纖業(yè)務的發(fā)展緊緊抓住，作為增量促收的利器之一，利用寬帶和光纖電路的穩(wěn)定客戶資源，作為帶動移動業(yè)務發(fā)展的手段，以提高產(chǎn)品融合，規(guī)避傳統(tǒng)業(yè)

務的離網(wǎng)風險。

五是重視移動增值業(yè)務發(fā)展，手機報、189郵箱、通信助理、天翼影視等應用，以個性化的互聯(lián)網(wǎng)wap業(yè)務為業(yè)務重點，大力開展增值業(yè)務的宣傳和演示力度。以營業(yè)廳為營銷主陣地進行3g業(yè)務的演示，增加移動業(yè)務的附加值和粘合度。

六是繼續(xù)以績效考核為導向，充分用好績效考核這個杠桿來撬動市場，調(diào)動員工積極性、主動性。

七是充分重視客戶維系和服務工作，努力完成公司測算和下達的移動保有、寬帶續(xù)包和移動有效客戶數(shù)等維系指標，將服務與客戶維系二者充分結(jié)合，將分公司客戶維系挽留系統(tǒng)應用要求和獎懲措施同各部門要求有機結(jié)合起來。繼續(xù)保持鹽池業(yè)務基本面，即：固網(wǎng)語音的基本走勢，同時狠抓服務管理，為業(yè)務有效發(fā)展和收入的增加奠定基礎(chǔ)。增強形象意識，營造和諧氛圍，加強優(yōu)質(zhì)服務工作，努力提升服務水平，在服務水平上逐步與其它運營商區(qū)分開來，讓客戶選擇中國電信無后顧之憂。

八是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強安全生產(chǎn)，確保“一方平安”。

各位領(lǐng)導、各位代表，此次會議目標已明確，使命催人奮進，讓我們更加緊密的團結(jié)起來，以只爭朝夕的進取精神，合心合力謀發(fā)展，勵精圖治促發(fā)展，為***單位和諧和可持

續(xù)發(fā)展譜寫更加輝煌的篇章。

謝謝大家!

尊敬的包總、各位領(lǐng)導、同事們：

根據(jù)辦公室在日常工作中出現(xiàn)的問題，我就如何做好辦公室各項工作作以匯報，不妥之處請各位批評指正。

在今年的工作中，我們要緊緊圍繞全公司中心工作和辦公室的重點工作，以為各公司、部門、廣大員工服務為核心，以思路清、效率高為要求，真正發(fā)揮辦公室職能作用，努力提高辦公室整體工作水平。概括起來：要圍繞一個目標、突出三個重點、力求三個突破。

圍繞一個目標：即辦公室整體工作質(zhì)量上水平。以為各公司、部門、廣大員工服務為宗旨，找準位置、突出重點、真抓實干，努力推進公司在轉(zhuǎn)型升級中的要求，推動全公司整體工作順利開展。

突出三個重點，實現(xiàn)三個突破：以優(yōu)質(zhì)服務為重點，在行政管理上，以提高辦公室日常工作水平上求突破，提升辦公室人員素質(zhì)，充分認識辦公室于創(chuàng)一流企業(yè)的重要性和重要意義。一是牢記服務宗旨，以提高辦事質(zhì)量為根本，立足大局，把握尺度、注意方法、改進作風、提高日常事務工作質(zhì)量，樹立辦公室良好窗口形象。二是認真辦會，努力提高辦會質(zhì)量。認真籌辦各類考察調(diào)研、匯報會議，對省、市、高新區(qū)一些重要檢查活動，辦公室人員要全力以赴，分工負

責，從會議準備等各環(huán)節(jié)，嚴密組織，嚴格標準，注重實效，確保檢查活動有條不紊，不出任何差錯。三是做好組織、協(xié)調(diào)、溝通和信息化建設(shè)工作。積極組織開展各種員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余生活；協(xié)調(diào)溝通各部門工作，做好上情下達、下情上呈的橋梁作用。在協(xié)調(diào)上要與各部門負責同志互通情況、統(tǒng)一認識、步調(diào)一致、排除干擾，共同搞好公司中心工作，為公司領(lǐng)導、廣大員工提供高效優(yōu)質(zhì)服務。加強公司信息建設(shè)，實現(xiàn)辦公信息化，努

力提高辦公室工作質(zhì)量。

以人才培養(yǎng)為重點，在人事管理上求突破。明確目標，采取措施，積極推動辦公室工作再上新臺階。一是人力資源是公司管理的重要組成部分，是一個企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵所在。我們將采用多種方式，多舉措完成各類人員的招聘工作，做好內(nèi)部人才的開發(fā)和利用，為公司發(fā)展提供人才保障。二是落實員工培訓與開發(fā)工作，培養(yǎng)員工忠誠度，提高公司凝聚力，提高員工的工作技能、知識層次和工作效率，讓公司文化感染影響每一位員工。進一步規(guī)范依法用工制度，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，切實服務好公司員工，努力減少人員流失。三是勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的薪酬服務，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

以為全公司服務為重點，在后勤管理上求突破。實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素質(zhì)求生存，規(guī)范管理樹形象，為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)的服務，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供可行的后勤保障。一是以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂管理，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好餐廳經(jīng)營工作。二是以職工公寓管理為重點，完成全年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生安全事故，使員工公寓管理水平上一新臺階。三是以員工滿意為目標，樹立后勤服務新形象，力爭員工對后勤服務滿意率較往年有一定的提高。同時，為公司經(jīng)營發(fā)展評估提供較好的后勤保障。

此外，制定嚴密的辦公室工作規(guī)劃，精益求精抓細節(jié)，規(guī)范管理制度，堅持以制度管人，進一步提升思想，改變認識，虛心向各部門學習，努力為公司創(chuàng)造價值。

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