煤礦安全巡查工作匯報材料（模板17篇）

環(huán)境保護是當前全球關(guān)注的熱點問題之一，我們應(yīng)該積極采取措施?？偨Y(jié)自己的演講和表達能力可以幫助我們更自信地展示自己，提升溝通和表達能力。探尋歷史背后的故事，了解歷史對我們的影響和啟示。

煤礦安全巡查工作匯報材料篇一

為了建立煤礦安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加強事故隱患排查治理工作，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。20××年安全工作要堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的煤礦安全生產(chǎn)方針；堅持“管理、培訓(xùn)、裝備”三并重的原則，以強化現(xiàn)場管理，加強職工安全教育培訓(xùn)，努力提高廣大職工安全素質(zhì)、安全操作技能、安全防范能力為主線，強抓了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做了大量的工作。以夯實礦井質(zhì)量標準化工作為基礎(chǔ)，結(jié)合我礦實際以“一通三防”為重點，以頂板管理管理為中心，以“機電、運輸、防治水”三個基本點。強化教育培訓(xùn)，制定切實可行的安全措施，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。在行業(yè)部門的幫助下和指導(dǎo)下。

一、上半年工作情況。

1、認真貫徹落實行業(yè)部門的文件要求和深刻領(lǐng)悟相關(guān)會議精神。

2、在煤礦監(jiān)督檢查工作中督促煤礦對照20××年安全評價標準編制相應(yīng)的作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、規(guī)章制度等。

3、結(jié)合煤礦實際情況，逐步健全煤礦安全管理制度，認真總結(jié)以往的煤礦隱患排查治理工作，吸取相應(yīng)的事故教訓(xùn)，確實監(jiān)督好安全隱患排查治理工作，加大違章違紀的處罰力度和廣大職工的教育力度，真正做到萬物一失。

4、在煤礦監(jiān)督工作中與煤礦編制相應(yīng)的“一井一策”、煤礦隱患排查治理方案及相應(yīng)的規(guī)章制度。

5、上半年以來，在煤礦配合下，加強了對作業(yè)現(xiàn)場中夜班抽查120多次及井上下的煤礦安全隱患排查，以及各級領(lǐng)導(dǎo)的檢查，查出隱患500多條，為煤礦安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。查出的隱患和“三違”現(xiàn)象人員都按“五定”原則、“四不放過”的原則進行整改落實。

6、所駐煤礦存在問題及處理方法建議。

存在問題：

（1）煤礦部份管理人員下井時間少、下井次數(shù)少，現(xiàn)場管理意識薄弱。

（2）煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)沒有認真下井去帶班。

（3）煤礦軟件編制內(nèi)容不健全都是一個模式?jīng)]有真正的`價值作用。

（4）煤礦職工普遍安全知識較低。

處理方法建議：

（1）認真貫徹學(xué)習(xí)煤礦三大規(guī)程。

（2）加強現(xiàn)場管理，嚴格煤礦井下帶班制度，提高工作實效。

（3）加強隱患排查治理工作，建立相應(yīng)的檔案資料。

（4）加大“一通三防”工作力度，完善“一通三防”裝備設(shè)施，強化“一通三防”責(zé)任的落實。

（5）加強煤礦兩隊伍的建設(shè)即煤礦領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)和職工隊伍建設(shè)。

（6）加強煤礦技術(shù)管理，以技術(shù)強礦的新思路進行管理。

7、檢查片區(qū)煤礦40多次存在隱患120多條，檢查情況做如下：

(1)煤礦特員配備不足，空班現(xiàn)象，煤礦安全評價初評總分低于800分，存在多項一票否決項；使我們的安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻。

(2)煤礦作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施編制不完善，采用通篇一律文字，沒有針對性、可操作性，使煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)走入陷阱。

8、片區(qū)煤礦存在問題。

存在問題：

（1）、部分礦井的排水系統(tǒng)不規(guī)范，無永久性水倉，探放水設(shè)備不足。

（2）、部分煤礦密閉墻、柵欄設(shè)置不規(guī)范，管理較差。密閉墻至柵欄之間堆放雜物。

（3）、部分煤礦殘采點用木小，木距稀，支護差，后路斷梁折柱多。

（4）、部分煤礦“一坡三擋”未有效使用。部分煤礦掘進工作面“前探梁”支護未有效使用。

（5）、煤礦巷道斷面小、高度不夠。

（6）、煤礦安全管理機構(gòu)設(shè)置不完善，安全管理制度編制不完善。

（7）、煤礦供電系統(tǒng)不完善，無雙回路供電。井下“兩閉鎖”安置不合理、數(shù)量不夠。井下電纜老化。

9、煤礦重點防范的工作：

（1）、現(xiàn)場管理相對較差、制度落實不到位的重點防范煤礦麒麟?yún)^(qū)岔溝煤礦。

（2）、井下頂板管理較差、支護質(zhì)量較差的重點防范煤礦。

（3）、運輸管理不完善，“一坡三檔”設(shè)置、安裝、使用不完善。

（4）、煤礦上伏有老窯積水的煤礦小獅子山煤礦。

二、工作建議及其要求。

1、強化監(jiān)督檢查，強化現(xiàn)場管理，加大隱患整改督查力度，嚴厲打擊超能力、超定員、超強度、違章冒險蠻干等不良行為，確保安全生產(chǎn)。

2、認真對照20××年安全評價檢查表，結(jié)合片區(qū)實際，認真清理督促各煤礦按時完成各項安全評價標準。

3、認真督促各煤礦開展好“雨季三防”工作，堅持“預(yù)測預(yù)報、有掘必探、先探后掘、先治后采?！钡姆乐嗡瓌t；確保煤礦雨季安全工作。

4、加強煤礦隱患排查治理工作，建立健全隱患排查治理制度，完善相應(yīng)檔案資料。

5、加強職工教育培訓(xùn)，提高職工全員素質(zhì)。苜先抓好煤礦管理人員隊伍建設(shè)；然后帶動煤礦職工提高整體隊伍建設(shè)。

6、近一步加強駐礦隊伍建設(shè)。從素質(zhì)上、業(yè)務(wù)上、工作上進一步提高。

煤礦安全巡查工作匯報材料篇二

關(guān)于落實市委第一巡查組反饋意見。

整改情況的匯報。

市委廉政巡查辦公室：

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年8月5日至9月1日，市委第一巡查組對我鎮(zhèn)反腐倡廉、作風(fēng)建設(shè)、落實中央八項規(guī)定、選人用人等方面進行了為期一個月的廉政巡查。巡查工作結(jié)束后，巡查組向我鎮(zhèn)通報了巡查工作情況，在肯定我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和反“四風(fēng)”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發(fā)現(xiàn)的主要問題，并對今后加強和改進工作提出了建議。巡查組向我鎮(zhèn)反饋巡查工作情況后，鎮(zhèn)黨委堅決按照巡查組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務(wù)來抓。

先后2次專題研究整改工作，及時制定下發(fā)了《關(guān)于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，明確6位黨政班子成員分別牽頭負責(zé)，并將整改任務(wù)具體落實到鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農(nóng)經(jīng)站等7家責(zé)任單位和配合單位。各牽頭和協(xié)辦單位都分別成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。

二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作。

各負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位按照“標本兼治、務(wù)求實效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。

已經(jīng)基本完成的整改項目。

1、鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行不夠到位。

一是強化鎮(zhèn)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體意識，發(fā)揮主導(dǎo)作用，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，切實把本鎮(zhèn)的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。

分發(fā)揚民主。四是鎮(zhèn)黨委和各辦、村層層簽訂內(nèi)容具體、責(zé)任明晰的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任進一步分解細化，切實落到實處。

2、落實中央“八項規(guī)定”不夠嚴格。

相結(jié)合。我鎮(zhèn)以黨的“十八大”精神為引領(lǐng)，結(jié)合工作實際，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，立足工作實際，將中央八項規(guī)定轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思想武器，認真挖掘典型、總結(jié)經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，激發(fā)工作熱情。

3、關(guān)于財經(jīng)紀律和財務(wù)管理制度執(zhí)行有漏洞。

一是鎮(zhèn)政府制定下發(fā)了《xxx鎮(zhèn)財政專項資金專項管理辦法》文件；二是由財政所牽頭、機關(guān)各涉農(nóng)部門對專項資金使用情況進行自查自糾；三是完善收付中心相關(guān)配套管理辦法，實行“預(yù)算一個盤子，收入一個進口，支出一個出口”的管理模式，實行鎮(zhèn)、村財務(wù)公開制度；四是在惠農(nóng)資金發(fā)放監(jiān)管方面做到補貼政策、補貼對象、補貼依據(jù)、補貼標準、補貼金額、聯(lián)系電話“六公開”，加強社會監(jiān)督，全部實行“一卡通”發(fā)放；五是在項目資金監(jiān)管方面，嚴格實行報帳制，保證項目資金使用程序規(guī)范和使用安全；六是跟蹤審計，提高資金監(jiān)控能力，確保專款專用。

逐步規(guī)范的項目。

1、土地征收補償工作不夠規(guī)范。

保。四是及時對土地征收補償流程進行公開，保證全面、透明，加強有效監(jiān)管，規(guī)范發(fā)放征地補償款。

2、村級工程項目領(lǐng)域問題突出。

20xx年田心鎮(zhèn)紀委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況的報告。

縣紀委：

廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，以十八大和十八屆四中全會精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)和貫徹落實中央、省、市、縣會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作力度，圓滿完成了全年工作目標和任務(wù)，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。現(xiàn)就一年來鎮(zhèn)紀委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況，報告如下：

一、協(xié)助鎮(zhèn)黨委全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

全信訪、舉報、矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度，各村建立網(wǎng)格化管理、關(guān)愛式服務(wù)，確保田心的和諧穩(wěn)定。

度，深入實施以“增強責(zé)任意識、提升行政效能”為主題，以“勤政、廉政、善政”為目標的“廉潔田心”活動，以制度促進干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。認真參與組織鎮(zhèn)、村兩級各項建設(shè)工程招投標工作，與中標承建單位鑒定工程廉潔協(xié)議書，并主動介入工程招投標、工程施工、結(jié)算等各個環(huán)節(jié)，進一步加強對鎮(zhèn)村公共資源交易的監(jiān)督和管理。

積極監(jiān)督和管理好村級財務(wù)。實行村級財務(wù)“鎮(zhèn)代理”制度。20xx年認真組織開展了各村上任干部的財務(wù)清理檢查和公開工作，重點是對村干部的工資、補貼及各項費用支出情況進行檢查，及時糾正違規(guī)、超標現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行村級招待費限額控制制度，定期召開村務(wù)監(jiān)督委員會工作例會，交流對村務(wù)監(jiān)督過程中碰到的問題并提出解決的辦法和改進的措施。

廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)的實施方案，全體鎮(zhèn)干部根據(jù)本人工作崗位的職責(zé)和性質(zhì)，查找存在的廉政風(fēng)險，認真制定風(fēng)險防控措施，然后鄭重作出承諾，很好地起到了預(yù)警和防范敗的效果。

紅4名黨員被法院判決破壞農(nóng)用地罪，單處罰金。該5起案件正在辦理當中。嚴肅了黨的紀律、純潔了黨的隊伍，教育警示了其他黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

高度重視紀委自身建設(shè)。年初以來，鎮(zhèn)紀委認真組織開展了政治理論知識學(xué)習(xí)，積極參加紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，開展調(diào)查研究撰寫調(diào)研文章，充分發(fā)揮紀委委員的作用，每位委員按照各自的分工參與到案件調(diào)查、案件審理具體工作中去，不斷提高紀檢監(jiān)察工作水平。

1、落實“四議兩公開”工作。全鎮(zhèn)有關(guān)村級重大事項工作都要求經(jīng)過“四議兩公開”之后再落實。

產(chǎn)性開支平均數(shù)基礎(chǔ)上下降10%的限額指標，要求各村嚴格執(zhí)行、不得突破。

3、加強公共資源管理。根據(jù)縣紀委工作要求，調(diào)整充實了田心鎮(zhèn)公共資源交易工作領(lǐng)導(dǎo)小組、田心鎮(zhèn)公共資源交易中心和田心鎮(zhèn)公共資源交易監(jiān)督小組等機構(gòu)，并在具體工作中嚴格執(zhí)行《嘉禾縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易管理暫行辦法》，始終做到公開、公平、公正，杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

4、加強村務(wù)監(jiān)督，強化黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開工作。按照“八有”標準，認真做好村監(jiān)會的規(guī)范化建設(shè)，使在村務(wù)監(jiān)督中發(fā)揮應(yīng)有的作用。除按規(guī)定正常進行黨務(wù)、村務(wù)公開外，在財務(wù)方面要求每月按現(xiàn)金流水帳的形式逐筆公開，以消除村民群眾的疑慮。

5、規(guī)范便民服務(wù)中心建設(shè)。按照“十個一”的標準要求對全鎮(zhèn)14個村進行了規(guī)范，同時要求各村做到“一日一值班、一周一集中、一月一溝通，鎮(zhèn)里實行季度例會，匯報交流各村便民服務(wù)中心工作情況，提出和研究解決存在問題，部署階段性工作重點。積極創(chuàng)建示范點。

三、充分發(fā)揮紀委監(jiān)督職能，狠剎不正之風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

半年來，鎮(zhèn)紀委在上級紀檢部門的支持下，對農(nóng)村社會存在的各類不正之風(fēng)進行了認真的查糾，從建立健全制度，加強管理上下功夫，實行公開辦事制度，提高工作透明度。

使全鎮(zhèn)政府機關(guān)各站、所部門自覺接受廣大黨員干部群眾的監(jiān)督，對農(nóng)貸資金、學(xué)?！耙毁M制”、計劃生育、土地管理、民政救濟、招待費用等指標進行張榜公開，狠剎不正之風(fēng)，加強黨風(fēng)廉政教育監(jiān)督，取得良好實效，不斷優(yōu)化全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，有效促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。

中共田心鎮(zhèn)紀委。

20xx年6月15日。

xxx。

各位代表，同志們：

我代表中共xx鎮(zhèn)紀律檢查委員會向中共xx鎮(zhèn)第十四次代表大會作工作報告，請予審議。

過去五年工作的回顧。

我鎮(zhèn)第十三次黨代表大會以來，鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實中央、中央紀委和省、州、縣紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的工作部署，按照《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，積極全面履行紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為從嚴治黨，嚴肅黨紀政紀的大事來抓，不斷取得新成效，有力促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展。五年來，主要做了以下工作：

《xx鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制；落實了領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度，對離任領(lǐng)導(dǎo)進行財務(wù)審計，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識，并將這一制度應(yīng)用到村級管理中，鎮(zhèn)紀委結(jié)合村兩委的換屆工作，對全鎮(zhèn)23個村居的帳務(wù)進行全面的核查，對村兩委離任干部進行審計，有效促進了村級班子的廉政建設(shè)；以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極開展作風(fēng)建設(shè)年、四幫四促等宣傳教育活動，使全鎮(zhèn)各單位黨員干部普遍又一次受到了黨風(fēng)廉政紀律教育，增強了廉潔自律的自覺性。

違紀案件，維護了黨的紀律，教育了廣大黨員干部，顯示了黨和政府反腐敗的決心，增強了人民群眾反腐敗的信心。

三、著力解決群眾反映的突出問題，切實維護群眾利益認真對待群眾反映強烈的問題，把糾正工作作風(fēng)與執(zhí)法監(jiān)督緊密結(jié)合起來，加大解決群眾反映突出問題，切實維護群眾利益。

程序，依法依規(guī)操作，資金一律實行“一折通”兌現(xiàn)；二是加大糧食補貼和各種綜合補貼發(fā)放的監(jiān)督；三是加大“黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)”公開監(jiān)督力度，進一步規(guī)范公開內(nèi)容、程序和形式；農(nóng)村危房改造項目和一事一議項目，已進入全面建設(shè)階段，鎮(zhèn)紀委正在跟蹤建設(shè)進度、質(zhì)量和資金發(fā)放情況；加強紀檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)和培訓(xùn)，確保全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)順暢。

四、認真糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，解決群眾反映強烈的突出問題。

“廉政陽光工程”，完善了鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，各村都建立了便民服務(wù)室，并開始著手進行農(nóng)村“三資”清理核查登記工作，建立了“三資”管理臺賬。配合黨委、政府組織人大代表對鎮(zhèn)屬辦單位進行工作評議，幫助單位部門找出工作中的不足和存在的不正之風(fēng)。五年來，鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)下屬村、企業(yè)、學(xué)校開展了5次執(zhí)法監(jiān)察，對學(xué)校收費工作進行了專項治理，在糾風(fēng)工作中，堅決糾建并舉，加強了職業(yè)道德建設(shè)，促進了行業(yè)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

五、深入開展黨性黨風(fēng)黨紀教育，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。

共和國行政監(jiān)察法》”的貫徹落實，組織開展了多種形式的宣傳活動。通過各種教育，使廣大黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了抵御資產(chǎn)階級腐朽思想侵蝕的能力。

今后五年的工作。

五年來，我鎮(zhèn)的紀檢工作雖然取得了新的進展，但面臨的形勢依然嚴峻，腐敗現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)仍然存在，黨員、干部違紀違法案件、鋪張浪費等現(xiàn)象時有發(fā)生。腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，嚴重影響了黨群干群關(guān)系，影響人民群眾的利益，嚴重阻礙全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)的順利進行。

今后五年，我們工作的指導(dǎo)思想和總的要求是：堅決貫徹“三個代表”重要思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線，堅持從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗的指導(dǎo)思想、基本原則、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。進一步加大工作力度，強化監(jiān)督制約機制，實行標本兼治、綜合治理，我們將從下面四方面積極開展工作，杜絕黨員、干部隊伍中的腐敗現(xiàn)象，保證全鎮(zhèn)第十四次黨代表大會確定的目標和任務(wù)順利實現(xiàn)。

一、嚴肅政治紀律，保證鎮(zhèn)黨委的政治決定和決議貫徹執(zhí)行。

權(quán)利、壓制黨員批評，進行打擊報復(fù)或誣告陷害的行為，要嚴查嚴處；對工作不力、行政不作為、失職瀆職造成嚴重影響和不良后果的領(lǐng)導(dǎo)干部和村干實行責(zé)任追究，嚴肅處理；要堅持實事求是原則，對弄虛作假、虛報浮夸、騙取榮譽和職位的行為，對瞞案不報、包庇、袒護違紀違法的行為等，要堅決追究責(zé)任。

二、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步加大反腐敗工作力度。我們黨同腐敗斗爭是關(guān)系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭，各單位黨組織必須進一步提高認識，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭列入黨的建設(shè)、政權(quán)建設(shè)和經(jīng)濟、社會發(fā)展的總體規(guī)劃中，與黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)結(jié)合起來，同經(jīng)濟工作和其他業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，各單位要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，管好班子，對干部嚴格要求，嚴格監(jiān)督，嚴肅財經(jīng)紀律、嚴格財政制度，加強業(yè)務(wù)管理，堵塞產(chǎn)業(yè)揮霍浪費貪污賄賂的漏洞。督促他們對主管部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負起責(zé)任。

三、加強黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，提高黨員干部的素質(zhì)。加強黨性黨風(fēng)黨紀教育。各單位黨支部要按照“三個代表”

重要思想的要求，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進行黨性、黨風(fēng)、黨紀教育和廉政法規(guī)教育，加強思想政治工作，提高廣大黨員干部的素質(zhì)，使廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待和行使人民賦予的權(quán)力，堅持自重、自省、自警、自律。把懲治腐敗與扶持正氣結(jié)合起來，要教育廣大黨員干部加強黨性鍛煉，堅持和發(fā)揚批評與自我批評的作風(fēng)，反對好人主義。堅持和發(fā)揮廉潔奉公、勤政為民的作風(fēng)，反對以權(quán)謀私，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的作風(fēng)，反對鋪張浪費。

四、強化紀律檢查機關(guān)的職能，加強紀檢干部隊伍建設(shè)。

煤礦安全巡查工作匯報材料篇三

新巨龍公司按照集團公司總體要求，認真貫徹落實上級一系列教育工作方針，緊緊圍繞“輸出技術(shù)、輸出人才、輸出標準”三輸出基地建設(shè)，加強教育培訓(xùn)制度建設(shè)，嚴格培訓(xùn)質(zhì)量考核，為員工素質(zhì)提升活動的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。近年來，先后獲得集團公司先進教育培訓(xùn)單位、山東煤礦安全監(jiān)察局魯西分局安全培訓(xùn)先進單位、中國企業(yè)教育先進單位百強等榮譽稱號。

一、加強培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)，搭建安全培訓(xùn)平臺

2017年以來，先后投資664萬元用于對安全培訓(xùn)機構(gòu)硬件的更新完善和達標驗收。2017年4月建成四級安全培訓(xùn)機構(gòu)，同年10月份建成三級安全培訓(xùn)機構(gòu)，順利通過上級驗收，承擔公司班組長、特種作業(yè)人員培訓(xùn)辦證任務(wù)。

內(nèi)容，實現(xiàn)了聲、畫結(jié)合。建有計算機室1個，配備教學(xué)及考試用計算機30臺，服務(wù)器1臺，有包括六大工種在內(nèi)19個工種的試題庫，滿足機考需要。

2、教學(xué)實驗室：現(xiàn)有模擬實驗設(shè)備14件，分別是礦井生產(chǎn)、通風(fēng)系統(tǒng)與安全模擬裝置，井下防治水、排水系統(tǒng)模型，綜放開采生產(chǎn)系統(tǒng)及安全演示裝置，掘進通風(fēng)與安全演示裝置，回采工作面初次放頂及周期來壓頂板管理演示裝置，各種巷道掘進布置裝藥聯(lián)線演示裝置，災(zāi)變風(fēng)流逆轉(zhuǎn)演示裝置，風(fēng)電瓦斯電閉鎖演示裝置，皮帶機綜合保護演示裝置，電氣防隔爆示教板（5塊），立井罐籠提升與保護演示裝置，智能型瓦斯（煤塵）爆炸實驗裝置，礦井避災(zāi)路線演示裝置、創(chuàng)傷急救訓(xùn)練用全自動電腦心肺復(fù)蘇模擬人模型等，可滿足培訓(xùn)教學(xué)需要。

3、實訓(xùn)基地：實習(xí)訓(xùn)練區(qū)建有職工實訓(xùn)基地1處，占地面積1576平方米。安設(shè)了綜采機械、泵站、掘進機、刮板輸送機、膠帶輸送機、多種機電開關(guān)、迎頭放炮模型、無軌膠輪車等設(shè)備10余種和相應(yīng)的安全設(shè)施，實訓(xùn)基地建成投用了綜采、綜掘、通防、機電、運輸五個實訓(xùn)場所，可對井下10多個工種進行實訓(xùn)考核，實現(xiàn)了井下作業(yè)在地面的實踐操作。

4、配套服務(wù)：后勤服務(wù)區(qū)在培訓(xùn)基地附近配套有中高檔酒店、職工餐廳、文體活動中心，醫(yī)療門診部和大型購物超市。

職教師均經(jīng)青島培訓(xùn)中心培訓(xùn)，持煤礦培訓(xùn)教師資格證上崗。

二、培訓(xùn)資金投入情況

公司培訓(xùn)中心沒有獨立的財務(wù)部門，未承擔外單位培訓(xùn)工作，只承擔公司井班組長、特種作業(yè)人員培復(fù)訓(xùn)工作，不收培訓(xùn)費，特殊工種辦證費用從公司職工教育經(jīng)費中列支。公司按上級規(guī)定提取、支出教育經(jīng)費，2011年支出教育經(jīng)費230萬元，今年1至9月份支出教育經(jīng)費245萬元，保障了各項培訓(xùn)工作的資金需求。

三、持續(xù)推進素質(zhì)提升工程,開展全員培訓(xùn)工作

公司針對年青員工人員較多，專業(yè)化隊伍人員多，素質(zhì)參差不齊的實際情況。持續(xù)開展員工素質(zhì)提升工程，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年制定了《關(guān)于繼續(xù)開展“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、爭當高技能人才”全員素質(zhì)提升活動的通知》，制定下發(fā)了年度培訓(xùn)計劃及全員培訓(xùn)活動實施意見，形成“周有講座、天有培訓(xùn)、班有學(xué)習(xí)、會有考試、每班一問、每井一題”的培訓(xùn)機制，促進業(yè)務(wù)技能的“傳、幫、帶”，把學(xué)習(xí)送到基層，把多媒體運用到區(qū)隊，把講座送到班前會，把提問貫穿到崗位，全面保障了員工素質(zhì)提升工程的.深入開展。

積極開展職工技能大賽活動，自下而上，層層開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，把技術(shù)比武活動開展在井下，形成“崗位變考場，現(xiàn)場變考場”，促進公司技能人才的快速成長。

保培養(yǎng)目標實現(xiàn)。

大力開展“學(xué)歷升級”活動。公司積極出臺學(xué)歷升級政策，對招聘煤礦主體專業(yè)高校畢業(yè)生報銷大學(xué)學(xué)費，提前預(yù)支考取研究生人員學(xué)費，積極鼓勵廣大青年響應(yīng)公司素質(zhì)提升工程。目前，公司在讀研究生28人，本科近100人，本次層次學(xué)歷班87人。

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煤礦安全巡查工作匯報材料篇四

一、健全組織，加強宣傳，認真開展行風(fēng)建設(shè)。

學(xué)校迅速成立由校長任組長，各科室負責(zé)人為成員的行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織落實。認真?zhèn)鬟_區(qū)教育局行評工作會議的精神，統(tǒng)一思想，提高認識，研究制定學(xué)校行風(fēng)評議的實施方案。通過校會、班會、國旗下講話、黑板報、橫幅標語、宣傳窗等媒介，廣泛宣傳，營造氛圍，認真組織行風(fēng)評議活動。

二、廣泛征求意見，認真組織自查自糾。

學(xué)校認真對照評議內(nèi)容進行自查自糾，通過三種途徑征求對學(xué)校行風(fēng)建設(shè)的意見：一是設(shè)立“意見箱”，公布監(jiān)督電話，電子郵箱。二是向?qū)W生和家長發(fā)放了《問卷調(diào)查表》，進行無記名征求意見。三是召開家長座談會，深入了解學(xué)校的教育教學(xué)狀況，及時反饋各種有效信息，改進教學(xué)管理，進一步提升學(xué)校的服務(wù)水平和提高辦學(xué)品位。

三、規(guī)范辦學(xué)行為，加強學(xué)校安全管理、常規(guī)管理。

學(xué)校堅持依法治校，探索并建設(shè)“以學(xué)生可持續(xù)發(fā)展為本”的現(xiàn)代學(xué)校制度，探索并完善有本校特色的課程體系，深化課堂教學(xué)改革，探索適合學(xué)生自主發(fā)展的課堂教學(xué)模式，以名師和重點學(xué)科的建設(shè)帶動教育質(zhì)量的提升，促進學(xué)生素質(zhì)的全面提高。同時，認真貫徹省中小學(xué)管理基本規(guī)范。樹立安全第一的思想，做到制度完善，責(zé)任明確，常抓不懈。加強學(xué)生安全常識教育，層層簽訂責(zé)任狀，建立安全教育和安全管理網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校實行教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施定期檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)，及時維修，及時消除不安全隱患。注重環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生教育，校園整潔、美觀。

四、加強師德師風(fēng)建設(shè)，大力弘揚奉獻精神

認真組織全體教師學(xué)習(xí)新頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，教育局的下發(fā)的《教師職業(yè)道德若干規(guī)定》、十不準、十做到等文件，做到每個辦公室張貼一份《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和十不準、十做到，學(xué)校要求教師熟記熟背以此約束自己的行為。狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、無私奉獻的職業(yè)道德。引導(dǎo)教師改變傳統(tǒng)的教育方法，以人為本，關(guān)愛每一個學(xué)生，堅決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生。

五、堅持校務(wù)財務(wù)公開，加強廉政建設(shè)。

學(xué)校建立校務(wù)公開制度，及時公示有關(guān)師生和家長切身利益的收費、獎懲、提拔、考核、職稱評定等事項。嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，重大問題都經(jīng)過集體討論，學(xué)校的基建和平時的.財務(wù)支出都嚴格按照要求和有關(guān)的手續(xù)去辦理。認真貫徹落實農(nóng)村義務(wù)教育階段經(jīng)費保障機制改革后的收費項目和標準，按規(guī)定收取作業(yè)本費、住宿生的住宿費。落實對學(xué)生免費提供教科書并補助寄宿生生活費的政策，公開“一免一補”學(xué)生名單，按時把補助費用發(fā)放到家長手中。充分發(fā)揮職工代表小組的作用，發(fā)揮職代會及支部、工會的民主監(jiān)督作用，加強學(xué)校廉政建設(shè)，使學(xué)校的管理更加規(guī)范化、科學(xué)化。

六、存在問題及整改措施。

學(xué)校在行風(fēng)建設(shè)中各項工作能按照上級黨政部門的要求去實施，教育教學(xué)面貌有了一定程度的改觀。但是離上級的要求和家長的期待還有相當大的距離，在以下幾方面還有待改進：一是個別教師的責(zé)任心不夠，師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)水平尚需進一步提高;二是學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成不到位，亂扔果皮紙屑、進網(wǎng)吧等現(xiàn)象沒有徹底堵絕。三是個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

在今后的工作中，學(xué)校一班人將帶領(lǐng)全體教職工不斷探索，勇于實踐，認真總結(jié)經(jīng)驗及不足之處，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學(xué)工作中，辦人民滿意的教育。

煤礦安全巡查工作匯報材料篇五

今年以來，我局按照省工商局《2006年流通環(huán)節(jié)食品安全專項整治工作方案》的要求，緊緊圍繞市局工作重點，實施食品安全放心工程，嚴格食品市場監(jiān)管，建立食品安全的長效監(jiān)管機制，為支持地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的努力?，F(xiàn)就將我局流通領(lǐng)域食品監(jiān)管工作情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化培訓(xùn)，為加強食品安全監(jiān)管工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

根據(jù)省、市工商局對食品安全監(jiān)管工作的部署和要求，為了切實加強對食品安全監(jiān)管工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了黨組書記、局長張新榮同志任組長，副局長王兆文、劉晨、雷光英同志任副組長，辦公室、經(jīng)檢分局、市場監(jiān)管室、注冊登記室、“12315”投訴舉報中心及各工商所負責(zé)人為成員的監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)我縣食品流通領(lǐng)域的特點，認真研究，周密部署，先后制定下發(fā)了《高臺縣工商局食品安全監(jiān)管工作實施方案》、《高臺縣工商局“兩節(jié)”市場檢查食品安全監(jiān)管工作實施方案》及《高臺縣工商局食品監(jiān)管應(yīng)急預(yù)案》，從組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)落實及工作措施等方面進一步明確要求。同時，將食品安全監(jiān)管工作作為一項重要內(nèi)容納入到行政管理目標責(zé)任書當中。年初與各室、經(jīng)檢分局、工商所簽訂目標管理責(zé)任書，各工商所、分局又將監(jiān)管內(nèi)容、任務(wù)分解細化給各巡查組，一級抓一級，層層抓落實，形成了一把手負總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能科室分工抓，分局、工商所重點抓的齊抓共管的工作格局。與此同時，加強對執(zhí)法人員的培訓(xùn)工作，堅持做到“三個一”，即“一月一法一考”，組織開展以案學(xué)法，重大執(zhí)法行動先行培訓(xùn)活動，積極探索培訓(xùn)載體，加強對新理論、新知識、新內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有計劃地開展食品安全監(jiān)管常規(guī)知識、假冒偽劣商品鑒別知識、適用法律法規(guī)知識、辦案文書處理等為內(nèi)容的知識更新活動，特別是今年四月十七日至四月二十一日舉辦的“工商執(zhí)法大練兵”活動，有力促進了執(zhí)法人員自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，為發(fā)揮工商職能，提高執(zhí)法效能，穩(wěn)步推進、扎實開展食品安全監(jiān)管工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、深入宣傳，廣泛動員，積極營造良好的食品安全監(jiān)管工作氛圍。

一是充分利用“3.15”、“12.4”等法制宣傳日，擬定節(jié)日宣傳主題，通過在電視、報刊、等媒體上刊載法律法規(guī)知識和典型案例，在市場、商場、飲食門店粘貼標語，懸掛橫幅，搭建食品安全咨詢臺，成果展臺等宣傳形式，廣泛開展《食品安全法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費者權(quán)益保護法》等相關(guān)的法律法規(guī)，增強了消費者的自我保護意識和經(jīng)營者守法誠信經(jīng)營意識，使工商維權(quán)貼近了生活，貼近了實際，貼近了消費者。截至目前，共發(fā)放宣傳材料10200多份，參加5000多人次，設(shè)立了現(xiàn)場投訴、舉報，法規(guī)宣傳咨詢，索證索票、進銷貨臺帳等制度和消費知識展板5塊，懸掛橫幅22條。現(xiàn)場接受咨詢?nèi)藬?shù)400多人，受理投訴案件1起，與所有超市（商場）等食品經(jīng)營門店簽訂食品安全目標責(zé)任書。二是深入開展消保維權(quán)進社區(qū)、進學(xué)校、進市場、進鄉(xiāng)村活動，大力宣傳消保維權(quán)知識，識別假冒偽劣商品、廣告常識。到目前為止，我局在9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、135個行政村建立了農(nóng)村食品安全監(jiān)管聯(lián)絡(luò)站，選聘了266名聯(lián)絡(luò)員，使消保維權(quán)網(wǎng)絡(luò)向農(nóng)村拓展，農(nóng)民群眾足不出戶就可以維護自己的利益，使“12315”維權(quán)體系在打假維權(quán)，調(diào)節(jié)食品安全糾紛等方面發(fā)揮了積極的作用。三是以平時檢查、重大節(jié)日為宣傳契機，加大宣傳教育力度，形成了打假維權(quán)，凈化市場，人人有責(zé)的食品安全監(jiān)管氛圍。通過集貿(mào)市場集中宣傳、平時檢查逐戶宣傳、重大節(jié)日設(shè)立展臺、咨詢臺講解宣傳等形式，逐步提高了廣大生產(chǎn)者、消費者的參與意識、安全意識、責(zé)任意識和防范意識。四是加強對食品經(jīng)營者及其從業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作，不斷強化從業(yè)人員的責(zé)任人意識和職業(yè)道德。截至目前，我局通過舉辦法律法規(guī)培訓(xùn)班，發(fā)放食品安全典型案例警示材料、相關(guān)法律法規(guī)材料等學(xué)習(xí)教育形式，使食品生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營單位負責(zé)人及從業(yè)人員具備了相應(yīng)的食品安全知識、法律法規(guī)知識和食品安全常識，堵塞了假冒偽劣食品在流通領(lǐng)域內(nèi)的存在空間。

三、創(chuàng)新機制、強化措施，積極構(gòu)建食品安全監(jiān)管長效機制。

一是嚴把食品質(zhì)量市場準入關(guān)，建立健全食品質(zhì)量準入體系，進一步引導(dǎo)和監(jiān)督食品經(jīng)營者建立和完善自律制度，結(jié)合經(jīng)營者自查自糾，重點建立和落實進貨查驗制度、索證索票制度、購銷臺賬制度、質(zhì)量承諾制度和市場開辦者質(zhì)量責(zé)任等4個制度，突出抓好批發(fā)市場、超市、商場和食品批發(fā)企業(yè)，在全縣城鄉(xiāng)開展了創(chuàng)建“食品放心消費示范店”活動，向“愛家超市”等30戶食品經(jīng)營單位授予“食品放心消費示范店”牌匾。二是通過擴大12315網(wǎng)絡(luò)和聘請食品安全監(jiān)督員，充分發(fā)揮廣大消費者和群眾的監(jiān)督作用；通過加強制度建設(shè)，簽訂食品安全責(zé)任書，著力構(gòu)建工商監(jiān)管、經(jīng)營者自律、社會監(jiān)督“三位一體”的流通環(huán)節(jié)食品安全長效監(jiān)管體系；積極推行食品質(zhì)量分類監(jiān)管，加強對食品退市的監(jiān)管，防止已退市的食品改頭換面二次流入市場。統(tǒng)一制訂和印發(fā)《高臺縣食品經(jīng)營行業(yè)自律規(guī)范》匯編1600本，內(nèi)容包括：食品經(jīng)營者應(yīng)當履行的職責(zé)和應(yīng)當遵守的規(guī)范、關(guān)于實行索證索票和建立進銷貨臺帳，實行對食品質(zhì)量負全責(zé)等制度，要求經(jīng)營者人手一冊。在、推行重要商品進貨索證、索票和建立進銷貨臺帳制度工作的基礎(chǔ)上，今年又加大了工作的力度，在全縣食品經(jīng)營者中又認真落實了食品進貨索證、索票和建立進銷貨臺帳制度，共檢查糾正經(jīng)營資質(zhì)存在問題的食品經(jīng)營者241戶、進貨檢查驗收存在問題的26戶、食品商標廣告存在問題的6戶。至目前，已發(fā)放商品信譽卡10萬多份，進銷貨臺帳800本，簽訂食品責(zé)任書1000余份。今年，由于我局加大了食品安全的整治和市場巡查監(jiān)管的力度，運用“星級”管理強化對經(jīng)營者的分級分類監(jiān)管，通過推行重要商品索證、索票、備案和建立進銷貨臺帳制度，經(jīng)營者和消費者食品安全意識有了進一步增強，經(jīng)營假冒偽劣和過期食品等違法違章行為明顯下降。使食品質(zhì)量監(jiān)管工作不斷加強，食品質(zhì)量明顯提高，從而引導(dǎo)和督促食品經(jīng)營者建立健全各項自律制度和加強監(jiān)督檢查，嚴把食品質(zhì)量入市關(guān)。三是按照《工商行政管理所食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)范》和國家工商局進一步加強食品安全監(jiān)管工作“十條意見”的工作要求，我局將食品監(jiān)管工作的重心下移，實行食品安全片、段長負責(zé)制，構(gòu)建了食品安全監(jiān)管“五結(jié)合”模式，即“工商所與經(jīng)營戶口和信用分類監(jiān)管相結(jié)合；市場監(jiān)管責(zé)任區(qū)責(zé)任人與市場巡查相結(jié)合；食品安全監(jiān)管與經(jīng)營者建立、落實自律制度相結(jié)合；常規(guī)檢查與食品安全預(yù)警應(yīng)急處置相結(jié)合；教育警示與加大食品安全大案、要案查處力度相結(jié)合”，有效地發(fā)揮的工商食品安全監(jiān)管效能。四是結(jié)合“百城萬店無假貨”、“名優(yōu)食品入鄉(xiāng)進村工程”和“三綠工程”等活動，會同和配合有關(guān)部門積極開展“放心示范店”、“放心示范超市”、“放心示范市場”等創(chuàng)建活動，樹立典型，鞭策后進，營造放心消費市場。截至目前，以在全縣城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“放心示范店（超市）”30個。

四、加強監(jiān)管，突出重點，標本兼治，努力建設(shè)安全、健康的食品消費市場。

（一）、繼續(xù)加大清理食品經(jīng)營主體資格的力度，嚴格規(guī)范食品市場主體準入行為。結(jié)合20企業(yè)年檢和個體工商戶驗照工作，按照國家工商總局《關(guān)于開展依法清理規(guī)范食品經(jīng)營主體資格工作的通知》精神和省市局的要求，對涉及食品生產(chǎn)、銷售的企業(yè)和個體工商戶的經(jīng)營資格結(jié)合日常監(jiān)管依法對全縣1552戶進行全面清理，主要內(nèi)容包括證照是否齊全有效、經(jīng)營事項與登記事項是否一致、年檢和驗照是否通過等,建立健全了工商所轄區(qū)食品經(jīng)營者經(jīng)濟戶口和信用分類監(jiān)管檔案，監(jiān)管記錄和監(jiān)管記錄卡等登記注冊基礎(chǔ)資料，堅決依法取締無照經(jīng)營。2005年，我局依據(jù)國務(wù)院《無照經(jīng)營查處取締辦法》共取締食品無照經(jīng)營戶200多戶，罰款60000余元。今年上半來，又查處食品無照或超范圍經(jīng)營案35起。

（二）、以建立食品安全信用體系長效監(jiān)管機制為目標，全面推進食品經(jīng)營主體信用分類監(jiān)管制度。結(jié)合工商e6辦公系統(tǒng)，按照各工商所管轄范圍，初步建立了食品經(jīng)營主體檔案、不良行為記錄檔案、食品經(jīng)營主體注冊登記電子檔案和經(jīng)濟戶口數(shù)據(jù)庫，加大失信懲戒力度，通過行政監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督，不斷提高食品經(jīng)營主體職業(yè)道德，強化自律意識和社會意識，從主觀上杜絕了食品不安全案件的發(fā)生，促進了食品流通的良性運行。

(三)、繼續(xù)加大食品安全專項執(zhí)法檢查力度，嚴格規(guī)范食品經(jīng)營行為。為進一步規(guī)范經(jīng)營者經(jīng)營行為，維護市場經(jīng)濟秩序，切實維護消費者合法權(quán)益，促進社會經(jīng)濟良心運行，我局以重要節(jié)假日為契機，以元旦、春節(jié)、“五一”、“六一”為基點，以城區(qū)社區(qū)、農(nóng)村和城鄉(xiāng)結(jié)合部為重點，以與人民群眾身體健康和生命安全息息相關(guān)的糧油、肉類、蔬菜、食品、飲品、保健品、水產(chǎn)品、酒類、兒童食品為執(zhí)法檢查為核心，以商場、超市、集貿(mào)市場和批發(fā)市場為重點區(qū)域，先后集中開展了兒童食品市場、農(nóng)村食品市場、包裝食品、食品假包裝假標識假商標印制品、農(nóng)產(chǎn)品水產(chǎn)品畜產(chǎn)品、月餅市場及節(jié)日市場、秋冬季食品市場等10次大的專項執(zhí)法檢查，嚴厲打擊了制售假冒偽劣食品違法行為。通過對全縣經(jīng)營食品其中的800戶零售經(jīng)營門點，8家超市，3家商場，36家賓館（飯店、餐館）的餐飲操作間，25戶食品批發(fā)經(jīng)營戶進行多次檢查，特別對有文件通知的涉“紅”食品及其它食品，對照企業(yè)名單、商品名稱、品牌、批次、生產(chǎn)廠址等項，重點進行了清查，扎實有效地開展食品安全專項執(zhí)法行動，有效維護了食品市場消費安全。至2006年6月底，共檢查經(jīng)營門點3561戶次，檢查商品10大類194個品種，1800多個計量單位，下達違章警示通知96份?？哿羰绽U假冒偽劣或“三無”商品總價值4萬余元。

（四）、繼續(xù)加大日常監(jiān)管力度，嚴格規(guī)范基層工商所食品安全監(jiān)管行為。今年，按照總局制定下發(fā)的《工商行政管理所食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)范》和“五個到位”、“六查六看”的要求，我局將食品安全監(jiān)管的任務(wù)和責(zé)任認真落實到每個基層工商所，強化日常監(jiān)管，確?；鶎庸ど趟称方?jīng)營者經(jīng)濟戶口管理和信用分類監(jiān)管到位；市場監(jiān)管責(zé)任區(qū)、責(zé)任人和市場巡查到位；食品質(zhì)量監(jiān)管和經(jīng)營者自律制度到位；查辦食品違法案件和取締無照經(jīng)營到位；受理處理消費者投訴申訴和預(yù)警與應(yīng)急處置到位。做到了一級抓一級，并對規(guī)范情況和落實“五個到位”情況進行了自查，逐所驗收。結(jié)合高臺實際，制定了我局《工商所落實〈規(guī)范〉考核辦法》，突出“五有、一落實”。即，有食品安全應(yīng)急處置預(yù)案，有轄區(qū)食品經(jīng)營者經(jīng)濟戶口和信用分類監(jiān)管檔案，有監(jiān)管記錄和監(jiān)管記錄卡、監(jiān)管責(zé)任書、責(zé)任區(qū)和責(zé)任人分布圖，有市場巡查和查辦食品違法案件登記簿，有與食品經(jīng)營者簽訂的責(zé)任書；全面落實食品經(jīng)營行業(yè)自律規(guī)范。同時，參照國家工商總局關(guān)于實施食品安全監(jiān)管責(zé)任追究的意見，制定了《高臺縣工商局食品安全監(jiān)管責(zé)任追究實施細則》，強化工商所落實食品安全監(jiān)管的督促檢查和責(zé)任落實。

五、整合社會資源，強化社會監(jiān)督，努力構(gòu)建社會監(jiān)督、行業(yè)自律的食品安全管理體系。

為充分調(diào)動社會各方面對食品安全監(jiān)管的積極因素，逐步形成“珍愛生命，關(guān)愛生活，杜絕偽劣，安全消費”的社會氛圍，我局不斷整合社會資源，暢通監(jiān)督渠道，調(diào)動一切積極因素，努力營造食品安全社會監(jiān)督的良好氛圍。首先，向社會公布投訴舉報電話，暢通了廣大群眾投訴舉報渠道，使老百姓足不出戶，就可以維護自己的`合法權(quán)益。其次，以“12315”行政執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)為依托，充分發(fā)揮“一會兩站”作用，形成了食品安全監(jiān)管的受理投訴、案件查處、跟蹤督辦相結(jié)合的行政執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)，減低了執(zhí)法成本，提高了監(jiān)管工作效能。第三，與消費者協(xié)會，食品行業(yè)組織建立溝通協(xié)作機制，充分發(fā)揮消費者協(xié)會的社會監(jiān)督和行業(yè)組織的自律作用。第四，充分利用報刊、新聞媒體的輿論監(jiān)督和宣傳引導(dǎo)作用，及時對食品安全大案要案予以曝光。第五、積極發(fā)揮工商行政檢查職能，組織行政效能檢查組，日常監(jiān)管、臨時抽查與明察暗訪相結(jié)合，加強監(jiān)管，并將履行職責(zé)的程度，完成任務(wù)的情況與單位工作效能、個人工作業(yè)績相結(jié)合，確保了食品安全檢查工作的落實。

六、分工協(xié)作，積極配合，增強食品安全監(jiān)管工作的整體合力。

在食品安全監(jiān)管工作中，只依靠工商行政管理部門的力量，顯得有些股單力薄。在食品安全專項整治工作中，積極加強與質(zhì)檢、藥檢、衛(wèi)生、經(jīng)貿(mào)、公安、廣電等部門的協(xié)調(diào)配合，整合執(zhí)法資源，增強執(zhí)法效能，充分發(fā)揮團隊精神，形成協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、效能的食品安全監(jiān)管機制，使食品安全監(jiān)管工作扎實有效。在歷次聯(lián)合執(zhí)法工作中，我局黨組高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制作詳實、可行的實施方案，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，責(zé)任落實到位，使聯(lián)合執(zhí)法行動去得了階段性成果，對違法違規(guī)行為起到了一定的震懾作用。截至目前，我局會同其他部門聯(lián)合執(zhí)法12次，涉足全縣范圍，出動執(zhí)法車輛36臺次，執(zhí)法人員64人次，為食品安全監(jiān)管工作的起到了積極的促進作用。

七、食品經(jīng)營，食品監(jiān)管工作中存在的問題和我局在今后食品安全監(jiān)管工作努力的方向。

存在的問題：一是部分食品經(jīng)營者食品質(zhì)量和衛(wèi)生安全意識淡薄，缺乏起碼的職業(yè)道德，乘節(jié)日之際銷售過期、變質(zhì)、失效的商品和“三無”產(chǎn)品坑害消費者。二是對購進的食品有的業(yè)戶仍不按要求建立進銷貨臺帳和企業(yè)（經(jīng)銷商）的資信檔案，對庫存商品自查自驗和登記備案查驗制度執(zhí)行的不太好，對到期或過期食品以及工商部門有文件通知要求扣繳的商品不作自行撤柜、下架、退貨或就地封存處理，更不造冊登記，有的甚至還不接受工商部門監(jiān)督管理。三是部分經(jīng)營者被動或拒絕向消費者提供合法的購物憑證、商品發(fā)票或信譽卡，對明顯有問題的商品不能做到無條件的退貨。四是一些餐飲業(yè)戶和從事糧油、肉、禽、蛋、奶、水果和水發(fā)食品經(jīng)營者不能嚴格依照食品衛(wèi)生監(jiān)管的法律、法規(guī)建立餐具消毒、衛(wèi)生保潔和檢疫掛牌制度，有的經(jīng)營業(yè)主及從業(yè)人員的《健康證》等有效證件不全，對所售食品的質(zhì)量合格、商品安全、食品衛(wèi)生無完全保證。五是部分執(zhí)法人員在貫徹落實《規(guī)范》上，思想還不夠重視，重專項檢查、輕日常監(jiān)管，重查處、輕規(guī)范，在“五個到位”和“六查六看”的落實上的存在差異。六是食品安全檢驗設(shè)備基本上是空白，檢驗技術(shù)不高，基本上靠執(zhí)法人員直觀感覺進行檢驗檢測工作。

努力的方向：一是拓展經(jīng)營者教育培訓(xùn)渠道，通過舉辦座談會、懇談會、培訓(xùn)班、發(fā)放教育培訓(xùn)材料、知識講座、樹立典型、曝光違法違規(guī)等宣傳教育形式，進一步提高經(jīng)營者及其從業(yè)人員的職業(yè)道德和自身素質(zhì)，加強行業(yè)行風(fēng)自律建設(shè)，形成經(jīng)營者誠信經(jīng)營的“商界之風(fēng)”。二是認真貫徹落實食品安全監(jiān)管《規(guī)范》，進一步加強行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)工作和思想工作，努力提高執(zhí)法隊伍的工作效能和執(zhí)法水平。三是加大對違法違規(guī)經(jīng)營的查處力度，進一步建立和完善食品安全監(jiān)管機制，努力做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。

煤礦安全巡查工作匯報材料篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，上午好：

首先感謝**公司再一次給我們搭建了相互交流的平臺，提供了這次難得的學(xué)習(xí)機會，非常榮幸能夠參加今天的座談。借此機會，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我礦一年來的工作情況，就明年的工作談幾點看法。不當之處，請給予批評指正。

一、2014年的工作情況。

一年來，我們承受了安全管理、地質(zhì)災(zāi)害、環(huán)保壓力、任務(wù)繁重、經(jīng)濟低迷的多重壓力。在較為困難的情況下，領(lǐng)導(dǎo)班子真誠團結(jié)，突出工作重點，全礦上下協(xié)力奮進，嚴細管理，實現(xiàn)了：安全生產(chǎn)穩(wěn)固。杜絕了輕傷及以上人身事故和影響生產(chǎn)的非人身事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)；“三量”指標超。掘進進尺實際完成3685.2m，超額完成礦業(yè)公司作業(yè)計劃；原煤產(chǎn)量完成47637噸；煤炭銷售完成37332.83噸。目前，煤場存煤約7000噸左右。實現(xiàn)銷售收入908萬元，貨款回收率100％；地面環(huán)保和地災(zāi)處理穩(wěn)步推進；尊嚴文化建設(shè)初見成效的可喜成績。

（一）主要經(jīng)驗做法：

1互配合、相互補臺，全礦“一盤棋”，確保了各項工作健康協(xié)調(diào)開展。

二是發(fā)揮了培訓(xùn)和人力資源優(yōu)勢。做好了分流員工和新招工人的軍訓(xùn)培訓(xùn)工作，采取班組長、安監(jiān)員、涉爆人員等特殊工種培訓(xùn)班，班組長、區(qū)隊長座談會，班組長“每月一評”，員工“導(dǎo)師帶徒”等活動，夯實“雙基”基礎(chǔ)，按照陳總的要求，已初步將**煤礦建設(shè)成了公司的培訓(xùn)基地。

三是控本增效。加強煤質(zhì)管理，根據(jù)巷道煤巖類別，分打分裝；采煤面控制采高，杜絕大塊矸石及雜物入煤流系統(tǒng)；實行塊煤精選制度化，增加了原煤品種，提高了煤炭銷售效益。樹立過緊日子、窮日子的思想，大搞增收節(jié)支、修舊利廢、回收復(fù)用、“小改小革”等進一步提高工作效率和經(jīng)濟效益，僅對zy2000型綜采支架先導(dǎo)閥控制操作系統(tǒng)技術(shù)改造一項小革新，就為企業(yè)節(jié)約投資近150萬元。

2管理的掌控。

（二）工作中存在的不足：

在回顧工作成績的同時，還要系統(tǒng)分析，清醒看到存在的問題，并在新一年工作中努力改進和克服。

一是安全上。安全管理深層次問題沒有全面解決，距本質(zhì)安全礦井的要求仍有差距。突出表現(xiàn)在安全首位意識樹立不牢，責(zé)任落實有差距，質(zhì)量標準化發(fā)展不平衡。

二是管理上。精細化管理有差距，部分工作仍然粗放和隨意，安全質(zhì)量標準化建設(shè)仍需在精細化上下功夫。

三是成本上。效益成本意識仍需加強，節(jié)能減排的潛力還未充分發(fā)掘。個別單位勤儉節(jié)約的意識不強，還存有跑冒滴漏等浪費現(xiàn)象。（三）兩點工作體會：

全面回顧，認真思考，系統(tǒng)解析2014年的工作，深刻體會到：

一是只有嚴把安全質(zhì)量，才能實現(xiàn)礦井安全穩(wěn)定只有實現(xiàn)安全生產(chǎn)才能騰出精力謀求礦井更大的發(fā)展。必須持之以恒、毫不放松地將質(zhì)量標準化作為實現(xiàn)安全的根基；必須把“嚴管+真愛”的原則一如既往、始終如一地貫徹到安全質(zhì)量管理的全過程。事實證明，我們通過嚴抓安全質(zhì)量，在礦建任務(wù)異常沉重、地質(zhì)條件十分復(fù)雜、瓦斯治理壓力較大面前，有智慧、有辦法、有能力、有實力，超額完成全年任務(wù)目標。

3二是只有建設(shè)尊嚴文化，才能實現(xiàn)礦井長遠發(fā)展安全是尊嚴的前提，效益是尊嚴的基礎(chǔ)，員工是尊嚴的主題。企業(yè)發(fā)展依靠員工，讓員工快樂工作、快樂生活、感到自豪，是以人為本的體現(xiàn)，也是尊嚴文化建設(shè)的需要。

目前，礦業(yè)公司安全好、任務(wù)超、隊伍穩(wěn)都來自尊嚴文化建設(shè)。尤其是當前聽到招工的信息，兄弟集團、外部單位的熟練工人、工程技術(shù)人員自愿辭職也投奔公司旗下，原來置換走的員工又重新投到公司的懷抱，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，正是堅強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力的展現(xiàn)，也是一個企業(yè)“一把手”人格魅力的作用。我也是一個來自一線的管理人員，工區(qū)也干過，下井也不是一年，深知那時的管理與現(xiàn)在不一樣，我非常珍惜，領(lǐng)導(dǎo)給予的機會來之不易。一個企業(yè)如若員工連最起碼的尊重都沒有，何談留住人心，人都沒有了，何談發(fā)展。因此，尊嚴文化建設(shè)必須實實在在地抓、真真正正地辦，這是發(fā)展的基礎(chǔ)。

二、2015年工作目標及思路（一）總的思路。

4標的實現(xiàn)。

（二）奮斗目標。

概括為“0、1、2、3、4、10、11”。具體為：“0”即：安全生產(chǎn)“零事故”，實現(xiàn)安全年。“1”即：掘進施工“一嚴禁”（嚴禁誤揭煤層）?！?”即：機電管理“兩杜絕”（杜絕失爆、杜絕燒電機）?！?”即：瓦斯治理“三零目標”（零超限、零突出、零爆炸）。

“4”即：全年開拓進尺對內(nèi)完成4600米。

“10”即：全年原煤產(chǎn)量完成10萬噸，7113工作面安全回采。

“11”即：采煤、掘進、通風(fēng)、機電、運輸、地測、防治水、調(diào)度、安全管理、地面設(shè)施、“雙基”等11大專業(yè)動態(tài)達標，鞏固一級質(zhì)量標準化礦井成果。

總之，我們相信在**公司的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，只要上下團結(jié)一致、求真務(wù)實，就能夠?qū)崿F(xiàn)既定的發(fā)展的目標。

**煤礦。

煤礦安全巡查工作匯報材料篇七

（一）上周安全工作總結(jié)如下：

1、上周共查出各類安全隱患121條，已全部落實整改。

2、繼續(xù)跟蹤落實了2017年3月18日集團公司安全大排查和6月18日查出問題的整改情況，3月18日查出問題113條，目前已整改103條，剩余10條未到整改日期；6月18日查出的問題15條，目前已整改13條，剩余2條未到整改日期，其中7月底到期需要整改的有1條。

3、7月15日迎接了方山分公司安全大檢查，此次查出問題19條；安監(jiān)科對查出的問題已下發(fā)整改表，要求責(zé)任人根據(jù)簽訂的整改時間，認真整改。

4、加強了對井下質(zhì)量標準化及文明生產(chǎn)的監(jiān)督檢查力度，對查的質(zhì)量標準化及文明生產(chǎn)差的單位，在早班會上進行了通報，并限定了時間進行了整改。

5、加強了對五2運輸（四部皮帶巷）和四4—1900軌道下山頂板管理，要求了責(zé)任單位嚴格執(zhí)行安全技術(shù)措施，杜絕出現(xiàn)片幫、冒頂現(xiàn)象。

（二）上周安全工作主要存在的問題：

1、進入夏季，主要進回風(fēng)巷道潮濕，個別回風(fēng)巷道部分地段出現(xiàn)頂板錨網(wǎng)腐朽，落矸現(xiàn)象，有待維修。

2、四4運輸大巷900m處水管漏水嚴重，且四4-1900風(fēng)

門連鎖繩斷，起不到連鎖作用。

3、四4—22090采面上、下隅角放頂不實，存在瓦斯異常。

4、個別施工巷道質(zhì)量標準化及文明生產(chǎn)有待進一步提高。其中五2軌道下山（聯(lián)絡(luò)巷口）雜物多，行人不暢，文明衛(wèi)生差。

二、本周安全工作安排

1、加強對五2-21070切眼擴修期間的安全管理工作，要求施工單位擴修期間嚴格按措施施工，前探梁和臨時支護必須使用到位；擴修后，木垛、點柱必須打設(shè)到位。

2、加強五2—21070風(fēng)巷擴修的安全管理，要求施工單位擴修前擴修前支護到位方可施工，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)措施。

3、加強四4—22160機巷綜掘機的安全管理工作，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)措施，特別是不得出現(xiàn)空頂作業(yè)，否則將對責(zé)任人進行責(zé)任追究。

4、加強四4—22160風(fēng)巷、機巷、上山的運輸皮帶的管理，杜絕出現(xiàn)跑偏、拉架、積煤等現(xiàn)象。

5、做好迎接上級各項安全大檢查的迎檢準備工作。特別對集團質(zhì)量標準化達標標驗收檢查，各單位要高度重視，認真準備，嚴格執(zhí)行新質(zhì)量標準化標準。

6、加強對井下各施工地點和主要進回風(fēng)巷道頂板管理

的巡回檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時安排隊伍進行處理，防止頂板事故發(fā)生。

7、本周通風(fēng)科、安監(jiān)科需聯(lián)合對四4回風(fēng)井進行了頂板專項檢查，檢查時要認真排查隱患，對檢查出的問題及時安排隊伍整改。

8、督促落實上級各項安全大檢查查出問題的閉合整改工作，對即將到期的隱患提前預(yù)警，督促整改；對到期未整改的隱患，在早班會上通報，并進行責(zé)任追究。

9、加大各施工地點質(zhì)量標準化及文明生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，檢查時，對照新質(zhì)量標準化標準上尺上線，嚴格考核驗收，對施工地點質(zhì)量標準化及文明生產(chǎn)搞得好的單位，在早辦會上進行表揚；差的單位，在早辦會上進行通報批評。

尊敬的'各位領(lǐng)導(dǎo)；

我代表西易煤礦全體職工，熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查和指導(dǎo)，下面就我礦安全工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一個簡要的匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、礦井基本情況

我礦屬于兼并重組整合礦井，于2017年由原安家?guī)X西易煤礦有限公司和西易新井整合而成，整合后礦井名稱為山西朔州平魯區(qū)西易煤礦有限公司。我礦六證齊全有效，屬生產(chǎn)礦井，生產(chǎn)規(guī)模為90萬噸/年。礦區(qū)面積2.5892km2，開采深度+1240m至1080m.礦井保有儲量6616萬噸，可采儲量2323萬噸，礦井尚可服務(wù)18年。

現(xiàn)有采區(qū)一個（e9102綜采工作面）掘進兩個（北翼回風(fēng)措施巷和e9103回風(fēng)順槽過斷層補巷）。

2012年我礦鑒定為瓦斯礦井，煤的自然傾向性為ii級，煤塵有爆炸性。

礦井地溫正常，不存在帶壓開采。

二、組織管理機構(gòu)建立情況

我礦組織管理機構(gòu)的設(shè)置為：礦長、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、機電副礦長、通防副礦長和總工程師，并下設(shè)五部一室，即生技部、安全部、機運部、通防部、后勤部、調(diào)度室。

三、生產(chǎn)情況

1、我礦的開拓部署情況

我礦采用兩斜一豎混合開拓方式，即兩斜井進風(fēng)立井回風(fēng)，采用傾斜長臂后退式采煤方法采煤。

我礦至6月底，已建立并完善了六大系統(tǒng)，緊急避險系統(tǒng)已經(jīng)通過驗收。

2、我礦的生產(chǎn)情況

我礦e9102回采工作面目前正遇有一個地壘狀綜合構(gòu)造斜交斷層，運輸順槽已順利進入過斷層補充措施巷內(nèi)，離巷口還有150米左右。北翼回風(fēng)措施巷已掘380米左右，e9103回風(fēng)順槽過斷層補充措施巷目前停掘。

四、安全工作管理

我礦認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、和法規(guī)，樹立了 “安全第一，預(yù)防為主，”的思想，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。具體工作如下：

1、制定了隱患排查制度，在日常的安全生產(chǎn)過程中，制定了隱患排查治理制度和排查治理工作方案，明確排查治理重點，工作步驟和治理措施，安全管理制度化。

2、建立了安全隱患排查治理登記臺賬，做到排查存在的安全隱患有登記，整改有措施，治理落實到人，治理完工有驗收銷號。

3、建立了安全隱患自糾自查制度，我礦結(jié)合上級部門的檢查，加強自身的自糾自查工作，建立健全隱患排查治理長效機制。

4、建立了安全培訓(xùn)制度，在提高全礦職工安全意識的同時，加大管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育工作，以提高管理人員的安全意識和技術(shù)水平。

五、我礦存在的主要問題

1、現(xiàn)有管理人員的管理水平及特種作業(yè)人員的工作技能和業(yè)務(wù)水平有待提高。

2、穩(wěn)定職工隊伍措施有待完善。我礦目前職工隊伍不穩(wěn)定，進出頻繁，技術(shù)水平低，給安全生產(chǎn)管理帶來了一定的難度。

3、人員學(xué)歷素質(zhì)提升、人才儲備、培訓(xùn)制度等方面有待加強。

六、今后的打算

1、配備相應(yīng)的技術(shù)人員和加強員工的培訓(xùn)工作：提高管理人員的管理水平和操作技能。

2、增大安全資金投入，改善礦井安全生產(chǎn)條件，提高全礦職工福利，穩(wěn)定職工隊伍。

3、加強瓦斯等有害氣體防治工作和探放水工作。

4、廣納技術(shù)人才，培養(yǎng)一批年輕的現(xiàn)代化的技術(shù)人才。

各位領(lǐng)導(dǎo)，再次感謝你們的蒞臨指導(dǎo)，在今后的生產(chǎn)中，我們將在當?shù)卣椭鞴懿块T的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持依法治礦，依法管礦的原則，加大安全投入，不斷改善礦井生產(chǎn)環(huán)境，提高礦井安全生產(chǎn)管理水平，建立健全安全生產(chǎn)長效管理機制，不辜負領(lǐng)導(dǎo)厚望，一定把煤礦建設(shè)好，管理好。

謝謝大家！

2017年7月1日

煤礦安全巡查工作匯報材料篇八

一季度以來，嚴格按照上級部門的指示精神，為加強

安全

一、加強作業(yè)人員安全知識培訓(xùn)，提高做作業(yè)人員安全生產(chǎn)技能：今年以來，我礦以來，每月上旬由礦長主持分三班提前一個小時進行崗位技能及安全知識培訓(xùn)，對新作業(yè)地點的作業(yè)規(guī)程都組織了貫徹

學(xué)習(xí)

二、完善管理機制，制訂安全隱患排查制度，明確安全隱患排查責(zé)任和整改責(zé)任，解決現(xiàn)場生產(chǎn)中的實際問題，來促進安全生產(chǎn)：

礦安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員在管理好日常安全工作的同時，在原每旬對有可能導(dǎo)致重大事故的作業(yè)地點進行一次分析排查的基礎(chǔ)上，安全隱患排查機構(gòu)成員還將和生產(chǎn)班長、生產(chǎn)組長納入安全隱患排查機構(gòu)，實行群治群防，在現(xiàn)場管理上更進一步加強了管理。

三、建立健全了安全隱患排查機制，規(guī)范運行安全隱患排查制度，安全隱患排查及運行情況主要有以下幾個方面。

1、以礦專門成立的安全領(lǐng)導(dǎo)小組為核心，機構(gòu)成員由

礦級領(lǐng)導(dǎo)成員及值班長組成，實行全方位的安全管理組織體系。

2、搞好安全隱患排查登記及整改臺帳，并對已整改的隱患及時消號，明確責(zé)任人，自查隱患和上級檢查隱患進行分類，做到有據(jù)可查，并為安全信息管理的分類和整改情況管理提供了綜合性的依據(jù)，更有利于制訂下一步的安全隱患排查措施，防范類似隱患的出現(xiàn)。特別是對暫不能進行整改安全隱患和重大安全隱患可以起到跟蹤、督促管理的效果，更利于責(zé)任的落實，提高了安全隱患的整改速度和效率。

3、安全自查對隱患的排查，每天都必須有礦級領(lǐng)導(dǎo)的

帶班人員深入生產(chǎn)作業(yè)地點，逐地點進行排查，及時發(fā)現(xiàn)和排查出安全隱患，消除安全隱患，防止出現(xiàn)安全隱患排查的空檔，防止事故的發(fā)生起到了主動預(yù)防安全事故發(fā)生的作用。

4、日常排查出的安全隱患，“一通三防”為主，而在“一通三防”類主要是通風(fēng)和瓦斯管理隱患，在日常及時排查出的隱患如，臨時停風(fēng)的地點及時打好柵欄，停工地點的密閉及時打好，工作面上隅角出現(xiàn)瓦斯超限現(xiàn)象的及時處理，防突工作面的現(xiàn)場管理等。

5、建立班安全隱患排查整改登記臺帳，對當班所查出的安全隱患如當班危及安全的立即停止作業(yè)，按要求進行匯報并進行處理，如當班未處理完的即進行交接-班，并制訂措施、明確責(zé)任限期整改好，對重大安全隱患，或暫不能整改的列入整改計劃，限期整改。

6、堅持安全隱患排查會議制度，定期召開安全辦公會議，安全管理小組成員對暫不能立即整改和作業(yè)地點排查出的重大安全隱患，分“一通三防”頂板、機運和其它事故的等進行分類，對作業(yè)地點存在的重大安全隱患實行優(yōu)先、集中并確立分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)進行督促落實整改，對暫不能整改的隱患明確責(zé)任，落實資金、制訂防范和監(jiān)督措施，限期整改。

四、安全隱患的排查整改的落實，確保安全生產(chǎn)

1、“一通三防”的隱患排查和整改情況：全礦今年來共整改自查安全生產(chǎn)隱患100多條，整改上級檢查隱患53條，其中排出重大隱患5條，都及時地進行了整改，整改的主要隱患有，通風(fēng)系統(tǒng)的及時調(diào)整，通風(fēng)設(shè)施的漏風(fēng)大，局部通風(fēng)的管理方面，備用發(fā)電機的大修，確立了專人負責(zé)柵欄密閉的管理。特別是防突方面：雖然經(jīng)多次突出危險性預(yù)測為無突出危險，但仍堅持對1171上煤柱風(fēng)、機兩巷，1173風(fēng)、機兩巷沿老巷掘的情況下也進行了多次預(yù)測，為防止瓦斯事故的發(fā)生加大了安全系數(shù)。

2、頂板管理方面：由安全檢查小組成員實行班班監(jiān)控的措施，排查出的安全隱患最多，但大部分都可在本班可進行整改，不能立即整改的也可進行交接-班，或現(xiàn)場交下班處理，在1171采煤工作面過壓力集中區(qū)，一段時間出現(xiàn)煤壁滑幫嚴重隱患時的及時加固，工作面大面積來壓時人員的及時撤退，1171上工作面初次放頂來壓時，通過監(jiān)控員及時反映瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)突然升高，及時撤出了當班作業(yè)人員，為及時排除冒頂事故的發(fā)生起到了主動預(yù)防的作用。此類隱患整改率為100%。

3、機電運輸方面：主要排查出的井下專用線路的整改、規(guī)范了機電設(shè)備的掛牌和上架管理，備用設(shè)備和發(fā)電機的檢修保持完好等，解決了長期以來供電跳閘頻繁和停電不能保證抽風(fēng)機正常工作的隱患，在提升系統(tǒng)的鋼絲繩子檢查和更換制度的執(zhí)行，行人規(guī)定，和防跑車裝置方面的隱患，也都及時得到了整改。

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煤礦安全巡查工作匯報材料篇九

xx市市場監(jiān)督管理局集中開展藥品醫(yī)療器械專項整治。4個分局、22個市場監(jiān)督所主要針對零售藥店進行全面覆蓋檢查。截至1月20日，三區(qū)藥械執(zhí)法人員共檢查藥品批發(fā)連鎖公司10家，單體藥店181家，醫(yī)療器械公司2家，醫(yī)院4家。

此次整治活動，藥品醫(yī)療器械稽查大隊以消費投訴為線索，以批發(fā)企業(yè)和連鎖公司總部、醫(yī)院周邊零售藥店為重點，緊盯心腦血管等慢性病常用藥品。藥品安全監(jiān)管科和藥械稽查大隊對xx市開發(fā)區(qū)心腦血管疾病醫(yī)院附近的6個藥店進行了普查。重點對藥店是否從非法渠道購進藥品、藥師是否在崗履職、藥品是否有購進票據(jù)和相關(guān)資質(zhì)等重點環(huán)節(jié)進行了檢查。

為嚴厲打擊非法經(jīng)營藥品行為，有效遏制從法法渠道購進藥品行為，嚴格處方藥的銷售行為。4個分局對7家未憑處方銷售處方藥的藥品零售企業(yè)，在前期責(zé)令限期改正，針對逾期不改正的按照《藥品流通監(jiān)督管理辦法》進行了當場行政處罰;對連鎖公司(藥店)從非法渠道購進藥品和1家醫(yī)療機構(gòu)使用劣藥(過期葡萄糖)立案查處5起，罰沒款共計3.1萬。通過對違法行為的懲處，有效地規(guī)范了藥品企業(yè)的購進行為，進一步提高經(jīng)營企業(yè)的守法意識和質(zhì)量管理水平。

此次檢查的藥品批發(fā)企業(yè)都是具有直屬門店的企業(yè)，在檢查批發(fā)企業(yè)和藥品連鎖總部時，執(zhí)法人員要求企業(yè)對開辦的直營門店按照gsp要求進行一次全面自查，達到既注重從公司源頭抓起，又通過檢查直營門店反映公司的整體管理情況。還查看藥品的運輸、貯存是否符合要求，以點帶面，提高流通環(huán)節(jié)整體管理層次。

據(jù)悉，xx市市場監(jiān)督管理局要求各分局嚴密關(guān)注城市繁華地區(qū)、旅游景點、車站、早市、城鄉(xiāng)結(jié)合部等公共場所，對各類展銷會、推介會、答謝會、義診、集貿(mào)市場等場所開展重點巡查，確保百姓合理用藥安全用械的需要，為群眾度過一個安全、祥和的節(jié)日保駕護航。

煤礦安全巡查工作匯報材料篇十

根據(jù)沁煤發(fā)[20**]150文件《關(guān)于全縣煤礦立即開展春季安全生產(chǎn)大檢查的通知》精神，為了深刻吸取去年我市“3.1”特別重大事故教訓(xùn)，認真貫徹落實全縣安全生產(chǎn)工作會議精神，確保我礦煤礦安全生產(chǎn)，結(jié)合我礦實際，特制定以下工作方案。

一、工作目標。

通過深入開展春季安全生產(chǎn)大檢查活動，進一步排查整治安全生產(chǎn)隱患，強化煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任和安全監(jiān)管責(zé)任的落實，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，堅決堵塞安全生產(chǎn)監(jiān)管漏洞，努力促進我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、檢查時間及方式。

檢查時間：從20**年3月24日至5月31日檢查方式：

1、本次安全生產(chǎn)大檢查采取礦、科室、隊組自查自糾，各專業(yè)組專業(yè)排查，全面排查實施。

2、大檢查活動辦公室對隱患的整改落實情況進行跟蹤復(fù)查、落實整改進度。對不能及時治理的要督促有關(guān)部門制定預(yù)防措施限期整改，并按規(guī)定逐級上報隱患排查治理情況。

3、監(jiān)督各科室、隊組、專業(yè)的隱患排查整改情況進行全過程的監(jiān)督。

三、組織機構(gòu)。

為確保春季安全生產(chǎn)大檢查工作扎實、有效的開展，我礦特成立春季安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)組和整改小組，詳細布臵并具體落實大檢查的各項工作。

組長：王中元。

副組長：韓福春梁耀峰馬棟杰。

黃傳星韓鎖鎖黃德卡。

成員：吉衛(wèi)兵王孔柱韓書勤李新龍鄭燕青。

劉存平王封忠符廣國。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全科，辦公室主任由吉衛(wèi)兵擔任，具體負責(zé)安全生產(chǎn)大檢查開展情況總結(jié)上報。

整改小組，各小組長由副礦長擔任，負責(zé)小組隱患整改落實工作。

四、小組及排查整治內(nèi)容：

1、安全隱患整治組：

組長：韓福春。

副組長：吉衛(wèi)兵。

成員：韓書勤、樊斌斌及安全科成員。

(1)安全管理機構(gòu)是否建立健全，人員是否配備齊全，安全管理制度是否按要求修訂完善。

(2)是否嚴格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班和礦長外出請假制度。

(3)是否違反《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》。

(4)是否存在超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)。

(5)礦長是否組織開展每周兩次全面隱患排查，隱患整改是否做到了“五落實”。

2、防治水隱患整治組：

組長：馬棟杰。

副組長：黃德卡。

成員：李新龍及地測防治水科人員。

負責(zé)“雨季三防”及礦井防治水工作，各項措施落實和執(zhí)行情況，按規(guī)定設(shè)立防治水機構(gòu)、配備專用人員以及按規(guī)定實行先探后掘，和探掘分離、制度、資料，礦井防治水各項規(guī)定和安全措施，承壓開采按規(guī)定進行開采評價并進行三維地質(zhì)勘探，組織開展汛期防洪、防雷電、防排水，應(yīng)急預(yù)案演練等活動。

3、“一通三防”隱患整治組：

組長：馬棟杰。

副組長：韓鎖鎖。

成員：劉存平及通風(fēng)科、通風(fēng)隊人員.

負責(zé)“一通三防”安全生產(chǎn)大檢查隱患整改，按照“通風(fēng)可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的方針，完善通風(fēng)、瓦斯防治、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)是否合理，工作面違反規(guī)定串聯(lián)通風(fēng)或巷道風(fēng)速低于規(guī)定風(fēng)速以及其它造成無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)仍然作業(yè)的，通風(fēng)監(jiān)控系統(tǒng)，采掘工作面瓦斯報警值按規(guī)定下調(diào)，實現(xiàn)超前預(yù)警斷電，嚴格按照“瓦斯治理八項規(guī)定”要求下達生產(chǎn)計劃，風(fēng)門、密閉、通風(fēng)各種軟件、風(fēng)量達標工作，應(yīng)急救援演練。

4、機電、運輸隱患整治組：

組長：黃傳星。

副組長：鄭燕青。

成員：蔡錦紅及機電科、機電隊人員。

負責(zé)整治機電運輸專業(yè)，檢查是否使用有國家明令禁止或淘汰的提升運輸設(shè)備，在用設(shè)備是否制定檢修計劃，按規(guī)定進行檢修，是否存在超負荷、帶病運轉(zhuǎn)或超期服役情況，提升運輸系統(tǒng)各類安全保護或信號裝臵是否齊全、可靠，鋼絲繩、連接件裝臵是否檢測合格，各種保護是否齊全，井上下供電、運輸、排水系統(tǒng)、大型設(shè)備的檢測報告、圖紙資料、定期進行檢測，以及提升鋼絲繩日檢，包括斜井提升一坡三檔防跑車裝臵進行安全性能試驗和檢測，設(shè)備管理混亂存在嚴重不完好和失爆。

5、其他方面：

組長：韓福春。

副組長：吉衛(wèi)兵。

成員：韓書勤、樊斌斌及安全科成員。

(1)對節(jié)后復(fù)產(chǎn)驗收情況進行核查。

(2)繼續(xù)深入推行“一崗雙述”安全工作法開展情況;開展談心對話活動及隱患排查治理情況。

(3)煤礦用工“五個百分百”情況。

(4)回采工作面安全出口，上下順槽、工作面支護、頂板管理、工作面設(shè)備、回柱放頂?shù)仁欠穹先笠?guī)程。

(5)煤礦民爆物品的儲存、運輸、使用、領(lǐng)退銷等各環(huán)節(jié)是否按規(guī)定執(zhí)行。

(6)是否存在《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》中的十五種重大隱患。

五、工作要求。

1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，這次安全生產(chǎn)大檢查礦長要親自帶頭，科、隊負責(zé)人要親自部署親自組織，全方位、全過程排查隱患，做到不留死角、不漏隱患、不走過場，把安全生產(chǎn)擺在突出位臵，把企業(yè)安全生產(chǎn)作為經(jīng)營的第一要務(wù)，采取有力措施堅決杜絕任何生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

2、認真做好自查、自檢，各班組、科隊要按照安全檢查重點對本部門進行一次全面檢查，開展安全生產(chǎn)自檢、自查、自改活動，全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，對排查出的隱患立即整改，做到措施、資金、時限、責(zé)任人、預(yù)案“五落實”。

3、強化隱患治理、各科室、隊組、各專業(yè)要認真負起本部門安全生產(chǎn)檢查的主體責(zé)任，采取超常規(guī)措施，堅決消除各類隱患，確保安全生產(chǎn)。

4、嚴肅責(zé)任追究，對因工作部署不及時、責(zé)任落實不到位、措施不到位、態(tài)度不積極、安排有漏洞、檢查走過場、整改不到位導(dǎo)致安全大檢查停產(chǎn)停工的要追究負責(zé)人的責(zé)任。

5、各科室、隊組要以春季安全大檢查活動為契機，認真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全標準，建立健全以崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容，以企業(yè)法人代表為主體的安全責(zé)任體系。把責(zé)任落實到每個崗位、每位管理人員和從業(yè)人員，建立和完善作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，加強安全作業(yè)技能培訓(xùn)，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。

山西煤炭運銷集團沁水峪煌煤業(yè)有限公司。

煤礦安全巡查工作匯報材料篇十一

一、

安全

一月份共接收礦井管理干部匯報卡562份，下井568人次，共計排查各類隱患873條。篩選安全隱患問題196條，電話通知76條，下卡-通知120條，按期整改完成189條，完成率96.4%。

二、安全檢查情況：

本月共組織安全大檢查3次，檢查問題93條。對查出的問題已落實整改責(zé)任人和整改時間，截止到2月x日，所有問題已全部按期解決。

三、制止“三違”情況：

本月共計反三違 591 起，累計罰款 70500元?；I建處根據(jù)“三違”性質(zhì)，分類進行分析，

尋找

四、隱患治理與排查情況

（一）1月份共排查出b級隱患2條，c級隱患3條，治理情況如下：

1.主井箕斗裝載硐室修復(fù)，存有破壁突水、高空作業(yè)墜人、墜物傷人等隱患。延續(xù)為2月份b級隱患管理。

2.副井井筒注漿施工，已于1月x日順利完成，隱患解除。

3.一水平皮帶輸送機大巷與111采區(qū)帶輸送機上山貫通施工，已于1月x日順利貫通，隱患解除。

4.111采區(qū)回風(fēng)上山探水施工，已于1月x日順利完成，隱患解除。

5.風(fēng)井井筒更換穩(wěn)繩作業(yè)，已于1月x日順利完成，隱患解除。

（二）20xx年x月份共排查隱患5條，其中b級隱患2條，c級隱患3條，對所查出的隱患落實了整改責(zé)任人及整改完成時間，具體如下：

1.主井箕斗裝載硐室修復(fù)，高空作業(yè)、提升運輸過程中存有墜人、墜物傷人等隱患，井筒破壁時有突水隱患。本項為b級隱患。掘進一工區(qū)要嚴格落實修復(fù)措施，做好高空作業(yè)安全防護工作；確保保護盤、施工平臺安全可靠；班班對提升設(shè)備、吊點進行認真檢查，并做好檢查記錄；按措施要求對修復(fù)范圍進行探放水、注漿堵水，嚴防突水事故；井筒破壁后及時進行支護，嚴禁大面積劈幫圍巖暴露；加強放炮管理，嚴格控制爆破參數(shù)。工程科制定跟班計劃，嚴格現(xiàn)場安全、質(zhì)量管理。

2.清理斜巷過十五煤含水層，存在突水隱患。本項為b級隱患。 陜煤二處嚴格落實專項措施，提前備好應(yīng)對出沙、出水等緊急情況的材料，工程科做好技術(shù)指導(dǎo)工作，安監(jiān)處派專人盯靠，確保施工安全。

3.1082工作面中部聯(lián)絡(luò)巷施工，存在有害氣體、煤塵積聚，開口處有冒頂、放炮貫通傷人隱患。本項為c級隱患。制定貫通專項措施并嚴格落實；加強通風(fēng)管理，確保風(fēng)量達到要求，并做好有效的防塵工作；放炮時，綜掘工區(qū)、掘二工區(qū)、方大公司配合好，確保放炮安全；加強開口處的頂板管理。

4. 風(fēng)井井筒內(nèi)設(shè)施拆除，存在高空作業(yè)墜物、墜人等隱患；風(fēng)井閘門安裝過程中存在滑落傷人、損壞設(shè)備等隱患。本項為c級隱患。機電工區(qū)編制并

學(xué)習(xí)

5.主井井塔施工，存在高空作業(yè)墜人、墜物隱患。本項為c級隱患。棗礦四處嚴格落實施工措施，做好高空作業(yè)安全防護工作，確?；２僮髌脚_牢固可靠，平臺邊緣不得有易墜物，在臨邊處施工的人員要系好安全帶。已對所查出的隱患逐條落實了整改責(zé)任人及整改完成時間。

五、安全生產(chǎn)情況

本月未發(fā)生輕傷及以上事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

1.主井箕斗裝載硐室修復(fù)進入關(guān)鍵階段，自施工起一直作為b級隱患進行治理，在現(xiàn)場安全、質(zhì)量、技術(shù)管理上，采取措施嚴抓細管。一是專門制定了會戰(zhàn)計劃，實行籌建處管理人員和工區(qū)管理人員24小時現(xiàn)場跟班制度，對現(xiàn)場安全、質(zhì)量進行過程監(jiān)控和技術(shù)指導(dǎo)；二是工程科每天組織生產(chǎn)科室、工區(qū)召開協(xié)調(diào)會，將任務(wù)分解細化，并協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場存在的各種問題；三是中國礦業(yè)大學(xué)專家駐礦進行技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助解決技術(shù)難題。有效的促進了修復(fù)工程的順利開展。

2.加強頂板管理。五煤軌道上山等上山巷道規(guī)范使用迎頭防護網(wǎng)和超前錨桿，嚴防片幫傷人；一水平皮帶大巷頂板來壓變形嚴重，籌建處制定計劃在春節(jié)前對開裂變形區(qū)域進行了修復(fù)處理，防止了巷道進一步變形。

為確保各掘進工作面后路頂板安全，籌建處按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，制定了“頂板管理制度”，要求頂板噴體開裂巷道和掛遮

雨

3.1082兩順槽綜掘機掘進施工，籌建處重點對施工工藝和施工工序進行合理調(diào)整，有效的提高了施工進度和安全。在安全管理上，重點是對頂板管理和機械操作嚴格把關(guān)，控制現(xiàn)場控頂距離和職工操作規(guī)范，強化現(xiàn)場管理要求，確保了施工安全。

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煤礦安全巡查工作匯報材料篇十二

20在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在“兩個文明”建設(shè)方面取得了可喜的成績，精神文明建設(shè)工作成效顯著，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進一步落實，內(nèi)部治安綜合治理得到了加強。目前，單位上下黨風(fēng)端正、礦風(fēng)良好、班子團結(jié)、隊伍穩(wěn)定。下面就上半年的黨群工作分三個方面進行匯報：

一、“三個責(zé)任書”落實情況。

（一）、精神文明建設(shè)方面。

年初，黨委就結(jié)合與公司簽訂的年精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和內(nèi)部治安綜合治理等三個責(zé)任書的考核內(nèi)容，組織制定了責(zé)任書，與所屬黨支部和機關(guān)各部室分別進行了簽訂，在把指標和責(zé)任進行分解的同時，明確了責(zé)任考核、責(zé)任追究和獎懲兌現(xiàn)，把軟任務(wù)變成了硬指標，進行全面落實。對“三個責(zé)任書”按月進行檢查考核，對完不成指標的單位，除督促其整改外，還進行通報批評，與績效工資掛鉤，處以相應(yīng)的罰款，把精神文明建設(shè)工作逐步引入制度化、目標化管理機制，收到了較好的效果。

1、鞏固、擴大先進性教育活動成果，逐步探索建立適合我礦先進性教育活動的長效機制。把黨員的學(xué)習(xí)教育活動作為提高黨性修養(yǎng)、提高服務(wù)本領(lǐng)的主要途徑來抓，為此，黨委每月對政治學(xué)習(xí)內(nèi)容進行具體的安排，各黨支部在組織職工堅持每周一次集中學(xué)習(xí)的同時，管理人員采取自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主的方式進行學(xué)習(xí)，給副隊級以上干部配發(fā)了學(xué)習(xí)筆記，上半年人均記學(xué)習(xí)筆記1萬字以上，最多的達到1萬5千字。在開展學(xué)習(xí)黨章、進行社會主義“八榮八恥”榮辱觀教育活動中，以支部為單位，在全體黨員中組織開展了怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員大討論，每個黨員都對照黨章標準、結(jié)合自己的思想尋找個人存在的問題，并寫了心得體會和思想?yún)R報。通過學(xué)習(xí)教育活動，進一步增強了廣大黨員知榮明恥、履行權(quán)利和義務(wù)的自覺性。

2、以“雙培雙建”活動為載體，立足崗位發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用?！半p培雙建”活動是公司在黨建工作方面總結(jié)推廣的先進經(jīng)驗，黨委在開展“雙培雙建”活動中，為各黨支部和廣大黨員群眾提供了廣闊的發(fā)展平臺和施展本領(lǐng)的機會，各支部結(jié)合安全生產(chǎn)的實際情況，開展了形式多樣的“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無事故”等黨性實踐活動。在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，圍繞安全生產(chǎn)這個中心任務(wù)，積極探索適合黨員的管理、考核、激勵機制以及監(jiān)督制約機制，逐步建立起黨員目標管理考核責(zé)任制。

黨委把各級管理人員下井帶班作為黨性實踐活動的主要內(nèi)容進行，在下井帶班過程中，堅持與工人同上同下，哪里有危險、有問題，就在那里帶班，就把危險、問題解決在現(xiàn)場，收到了良好的效果，起到了模范帶頭作用，為職工群眾樹立了榜樣。

在5月份舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的絕大多數(shù)人都是崗位能手和先進工作者，通過培訓(xùn)，使他們對黨組織有了更加明確的認識，黨性意識、宗旨意識更加堅定，組織觀念、紀律觀念進一步增強。在七、一期間進行的總結(jié)表彰會上，一批先進分子面對神圣的黨旗進行宣誓，加入了中國共產(chǎn)黨，為黨組織增添了新鮮血液，為礦井安全生產(chǎn)增加了骨干力量。

3、在文明創(chuàng)建活動中，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動職工群眾參與創(chuàng)建。去年獲得了全國文明煤礦稱號，有一批文明創(chuàng)建主體也通過了公司命名，到目前絕大部分區(qū)隊和車間、機房被公司命名為文明區(qū)隊、機房。因此今年我們把創(chuàng)建工作的重點放在保持和鞏固全國文明煤礦的標準上，放在保持和鞏固公司已命名的文明創(chuàng)建主體上，通過廣泛深入地宣傳、發(fā)動職工群眾參與創(chuàng)建活動，爭做文明職工，爭創(chuàng)文明崗位，保持文明煤礦標準，珍惜文明創(chuàng)建主體，使礦井文明創(chuàng)建活動更上了一個臺階。針對今年申報創(chuàng)建主體，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持高標準、嚴要求，力爭到年底使今年的創(chuàng)建主體全面達標。

4、在企業(yè)文化建設(shè)上，立足于制度文化建設(shè)，逐步向系統(tǒng)的、具有管理特色的企業(yè)文化發(fā)展。在過去的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動中，逐漸積淀了較為豐富的文化管理理念，特別是在安全生產(chǎn)中，形成了適合礦井特點的管理制度和管理模式，廣大干部職工責(zé)任心強、業(yè)務(wù)技能較高、反映敏捷迅速，取得了較好的成績。但尚未形成比較鮮明的企業(yè)文化要素，目前在制度文化建設(shè)上取得了一定的進展，崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、業(yè)務(wù)管理等制度的制定，在嚴格遵守有關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，基本體現(xiàn)了以人為本、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的管理理念。

5、積極宣傳報道先進典型，營造健康向上的輿論氛圍。對礦井“雙文明”建設(shè)中出現(xiàn)的新事物、新舉措以及涌現(xiàn)出來的先進集體、先進個人作了全方位的宣傳報道，起到了團結(jié)、教育、鼓勁的作用。

6、實行礦務(wù)公開，推進民主管理。堅持每月一次的礦務(wù)公開工作，對礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面的情況進行全面公開，使職工群眾及時了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，做到知礦情、議礦事，盡主人責(zé)、干主人活，積極為礦井發(fā)展出謀劃策。在堅持礦務(wù)公開的同時，各基層隊將職工考勤、工資獎金分配和材料領(lǐng)用情況每月在各自的隊部上墻公布，接受職工的監(jiān)督，礦職能管理部門定期進行檢查，了解、反饋職工群眾的意見和建議，使基層的管理做到了公開、公正、透明，沒有出現(xiàn)虛報冒領(lǐng)、克扣職工工資等問題。

召開了二屆一次職代會，對礦井的`安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營工作進行了全面的審議，并提出各類合理化建議，會上簽訂了今年的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟承包和精神文明建設(shè)等責(zé)任書，使廣大職工進一步統(tǒng)一了思想，明確了奮斗目標，增強了干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任性和主動性。

7、精心組織，舉辦了第二屆職工崗位技能大賽。舉辦了6個崗位的職工技能大賽，并對各崗位競賽中獲得前三名的選手進行了表彰獎勵。在組織大賽的同時，舉辦了崗位技能知識培訓(xùn)班，按照《煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定規(guī)范暨技能培訓(xùn)教材》進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，通過比賽，較全面的檢閱了職工技能素質(zhì)情況，在職工群眾中掀起了學(xué)技能、比貢獻的熱潮，對全面提升職工的崗位技能操作水平起到了積極的推動作用。

8、加強群監(jiān)會、青安崗管理，發(fā)揮群眾性安全監(jiān)督作用。今年將工會群監(jiān)會、女工委、家屬協(xié)管會和青年安全監(jiān)督崗整合后，重新設(shè)立了接待站，上半年共反饋有效安全信息340多條，按照分管范圍全部進行了整改。為鼓勵職工踴躍反饋安全信息，對群監(jiān)員、青崗員統(tǒng)一進行了培訓(xùn)，并發(fā)放了近千元的津補貼，較好的調(diào)動了積極性，為安全生產(chǎn)筑起了一道屏障。

9、積極組織開展各類文體活動，增強職工凝聚力。元旦、春節(jié)期間舉行了“安全是職工最大的幸?！遍L卷簽名和社火表演等一系列職工群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，5月份組隊參加了公司舉辦的職工運動會，6月份組織了“七、一”大合唱，使廣大職工在搞好安全生產(chǎn)的同時，積極參加各類有益身心健康的集體活動，豐富文化生活，增強團隊意識。

（二）、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。

1、黨委重視、統(tǒng)籌安排。年初，黨委就對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做了全面地安排部署，建立了以預(yù)防為主、懲防結(jié)合的總體目標，在此基礎(chǔ)上，黨委召開中心組學(xué)習(xí)會6次，專門召開了2次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，學(xué)習(xí)了上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的文件和規(guī)定，結(jié)合學(xué)習(xí)情況展開討論，積極探討反腐倡廉工作的途徑和機制，確立了以礦務(wù)公開、隊務(wù)公開為主的預(yù)防監(jiān)督機制，收到了較好的效果。按時填報了“三項報表”，全礦沒有發(fā)生職工群眾集體上訪事件和黨員干部違法違紀事件。

2、加強教育、提高認識。上半年，在黨員中認真開展了學(xué)習(xí)貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動，并組織參加了公司組織的黨章知識競賽，使黨員普遍受到了一次教育。

3、積極參與工程建設(shè)項目招投標活動，營建“陽光工程”。對工程項目招投標活動進行全程參與，沒有出現(xiàn)暗箱操作，圖形式、走過場的不良行為。

4、在治理商業(yè)賄賂工作中，做到了組織有力、措施到位。認真學(xué)習(xí)了國家有關(guān)政策法規(guī)和上級關(guān)于治理商業(yè)賄賂的文件精神，落實國家財政法規(guī)、財經(jīng)紀律和會計制度,查找礦井經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，進一步完善和加強了企業(yè)經(jīng)營管理工作。

（三）、內(nèi)部治安綜合治理方面。

1、加強制度建設(shè)，用制度規(guī)范職工的行為。在內(nèi)部治安方面，堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，建立健全治安管理制度，用制度約束、規(guī)范職工群眾的行為，結(jié)合“五五”普法教育活動，大力普及法律知識，使職工群眾養(yǎng)成遵章守紀的習(xí)慣。加強治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)，逐步建起了一支責(zé)任性強、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、訓(xùn)練有素的治安維穩(wěn)隊伍，對礦內(nèi)各重點要害部位堅持24小時值班、巡邏，對進出礦車輛進行登記檢查，保衛(wèi)值班干部帶班查崗、查哨，督促檢查執(zhí)勤情況，維護了礦區(qū)的治安穩(wěn)定，保證礦井生產(chǎn)經(jīng)營工作正常有序地進行。

2、加強消防管理，消除安全隱患。經(jīng)常對消防狀況進行摸底調(diào)查，對機房、倉庫等要害部位重點進行檢查，特別是對易燃、易爆物品嚴格實行專人負責(zé)保管制。

二、工作特點和存在的主要問題。

通過總結(jié)上半年的工作，我們覺得首先在黨員的黨性教育和實踐方面取得了較好的效果，廣大黨員通過認真學(xué)習(xí)黨章、開展社會主義榮辱觀教育活動，把思想、行動統(tǒng)一到礦井的改革發(fā)展上來，在崗位上體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的先進性。特別是各級黨員管理人員通過學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，在工作中不怕困難、樂于奉獻的精神，為廣大職工群眾做出了榜樣。其次在職工技能提升上作了大量的工作，按照職工技能提升規(guī)劃，在加強職工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，舉辦了第二屆職工崗位技能大賽，掀起了一場學(xué)技術(shù)、比貢獻的熱潮，使廣大職工的崗位技能操作水平普遍得到了提高。第三，重視職工安全教育工作，做到了黨政工團齊抓共管。第四、在民主管理上作了大量文章，召開了礦二屆一次職代會，堅持做好礦務(wù)、隊務(wù)公開，把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的大事明明白白的告訴職工，接受職工的監(jiān)督，較好的發(fā)揮了廣大職工的主人翁作用。

存在的主要問題有：今年申請建設(shè)企業(yè)文化示范礦，該項工作量大面廣，下半年的工作任務(wù)還很繁重，希望得到上級部門的大力幫助和指導(dǎo)?！鞍踩ń逃敝械囊恍┗顒有问奖容^簡單，有待于今后進一步改進，開展一些職工喜聞樂見、易于接受的活動。

三、下半年的工作打算。

下半年的生產(chǎn)經(jīng)營工作的任務(wù)相對比較繁重，還要進行一次工作面搬遷，安全管理上的壓力也很大，成本控制目標比較緊張，我們一定要在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞礦井中心任務(wù)，開展好黨建工作。

1、團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，以飽滿的工作熱情全面完成今年的各項奮斗目標，力爭年內(nèi)建成行業(yè)特級高產(chǎn)高效礦井。精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、內(nèi)部治安綜合治理責(zé)任書得到全面落實。

2、繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)黨章、進行社會主義榮辱觀教育活動，努力探索企業(yè)黨組織圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理這一中心任務(wù)，開展好工作的新機制、新方法，進一步建立和完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，強化管理，精打細算，向管理要安全，向管理要效益，推動各項管理工作向更高的目標邁進，使共產(chǎn)黨員在礦井生產(chǎn)建設(shè)中始終發(fā)揮先鋒模范作用。

3、堅持以人為本，認真總結(jié)、提煉企業(yè)價值觀、企業(yè)精神，努力構(gòu)建企業(yè)文化的基本體系，培養(yǎng)職工的高尚情操，提高生產(chǎn)經(jīng)營和管理能力，促進企業(yè)管理由以物為中心向以人為中心的轉(zhuǎn)變。把企業(yè)文化和思想政治工作結(jié)合起來，大力推進礦井的精神文明建設(shè)，推廣優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導(dǎo)向作用和激勵約束功能，努力建設(shè)成企業(yè)文化示范礦井。

4、大力開展文明創(chuàng)建活動，緊密圍繞礦井安全生產(chǎn)這個中心任務(wù)開展工作，把著眼點放在提高職工群眾的思想道德素質(zhì)、崗位技能水平和愛崗敬業(yè)的品質(zhì)教育上，放在提高企業(yè)管理水平、促進礦井安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)上，保證今年申報的創(chuàng)建主體全面達標。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，努力形成環(huán)境友好、資源節(jié)約、管理科學(xué)、具有鮮明特色的創(chuàng)建工作新局面。

煤礦安全巡查工作匯報材料篇十三

六月份以來，為了響應(yīng)國家三級甲等醫(yī)院復(fù)審檢查工作。我們科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在科主任、護士長帶領(lǐng)下，大家團結(jié)一致、認真學(xué)習(xí)文件精神，領(lǐng)會要求、不斷總結(jié)更新，按照現(xiàn)代三級甲等醫(yī)院的管理要求標準展開工作。全科室人員不分日班夜班、都十分自覺加班加點完成工作，甚至取消雙休日。在這次迎檢工作準備中，個個鼓足干勁，默默工作，毫無怨言，做到上下一條心。并以“院興我榮”的主人翁精神，舍小家顧大家，每天早出晚歸。

那段時間里，感冒病毒也像迎檢要求文件精神一樣，傳到一人又一人身上，遍及科室超三分之二人員，包括護士長。但每個人都堅守崗位，感冒了還要帶病上班。工作自覺，積極主動，按時按量完成任務(wù)。相互學(xué)習(xí)氛圍是那樣的濃，在科室最常能聽到的.是，“今天下班后我們把要掌握的操作操練一遍吧”；“下午我去燙療，你幫我看一下流程吧”；“xx床的輸液留給我去輸，你幫我看流程”；“明天把xx床的穴位注射針留給我吧”······中午吃飯閑暇時間，或下班后也都時常能聽到類似話語，“我背職責(zé)給你聽，看我記得嗎?！薄拔抑v應(yīng)急預(yù)案中的患者外出未歸給你聽”“我背艾灸的目的及注意事項”······姐妹們都爭先恐后的按流程要求操練護理技術(shù)操作，背記相關(guān)資料、護理常規(guī)等。大家相互要求監(jiān)督學(xué)習(xí)，評估相關(guān)知識掌握情況。真怕檢查時抽到自己做不好而丟分。

檢查前的一段時間，院領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)多次下到科室，與科主任護士長及醫(yī)生護士們探討各項迎檢準備工作，發(fā)現(xiàn)細節(jié)問題都不能放過，不斷整改?？剖遗c科室之間經(jīng)常相互交流經(jīng)驗、意見，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間能經(jīng)常相互溝通思想。經(jīng)過溝通交流，科室之間關(guān)系更加融洽。護士與護士之間、醫(yī)生與護士之間配合更加默契。全院上下一條心，齊力應(yīng)對復(fù)審檢查工作。在三個月時間里，既要做好日常工作又要做好迎檢一切資料準備。時間是那么的緊迫，可我們護理工作從不偷工減料，以優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)于病人。根據(jù)病人病情及護理級別實施護理，做好基礎(chǔ)護理、?？谱o理及健康知識宣教。做到迎檢準備與日常工作兩不誤。

通過這次國家三甲醫(yī)院復(fù)審準備工作，我得到深刻體會，工作自覺，積極主動，互相學(xué)習(xí)使人進步更快。溝通交流能更好的解決問題，隊伍人員之間更團結(jié)，工作氛圍更愉悅，大家更能全身心投入工作。

雖然我們通過了今年三級甲等醫(yī)院復(fù)審，但我們的護理工作仍一刻也不能放松，必須按三級甲等醫(yī)院護理質(zhì)量要求標準做好每一項工作。保持著互相學(xué)習(xí)，互相溝通、互相監(jiān)督，積極主動，吃苦耐勞的工作作風(fēng)。希望我們往后的道路越走越觀，越走越順暢。

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煤礦安全巡查工作匯報材料篇十四

目錄。

12、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

職業(yè)危害防治責(zé)任制度。

一、為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度堅持“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的原則，各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)工區(qū)明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進公司經(jīng)濟可持續(xù)性發(fā)展。

三、本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本公司發(fā)生的職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任制。

四、各部門和人員的職責(zé)(一）、總經(jīng)理的職責(zé)。

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、成立職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導(dǎo)小組，加強職業(yè)病防治能力建設(shè)，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，主要負責(zé)本公司職業(yè)衛(wèi)生防治工作。

3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生防治小組的會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防治措施。

4、每年向職代會報告公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見。并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當?shù)囊蟆?、落實“三同時”的原則，公司在新、改、擴建或技術(shù)改造項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核合格后方可進行，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與項目同時設(shè)計、同時施工、投入生產(chǎn)和使用。

6、參加公司內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在公司內(nèi)具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：

1、組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2、根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。

3、制定公司年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

4、加強和監(jiān)督勞動用品的發(fā)放和使用，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。5、監(jiān)督執(zhí)行與勞動者簽訂勞動合同時履行告知義務(wù)，依法參加工傷保險，落實有害崗位津貼補助和女職工特殊保護政策。

6、定期檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門及時整改。

1、編制井下生產(chǎn)規(guī)程、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進安全生產(chǎn)。

2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3、及時采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝和新材料。

4、加強作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價與控制。

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準，職業(yè)衛(wèi)生制度與計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

2、對上崗前職工和在崗期間的職工定期培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。3、依法組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實本人。

5、對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者及時救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷、做好職業(yè)病病人的治療、康復(fù)、定期檢查和妥善安置，確保職業(yè)病人的權(quán)益。

6、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。7、設(shè)置公告欄，公布有關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果；設(shè)置警示和警示說明。

8、負責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。

9、負責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責(zé)登記、存檔、申報等工作。

職業(yè)病危害警示與告知制度。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

1.公司應(yīng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)環(huán)境和條件，并采取相應(yīng)措施保障員工身體健康。

2.簽訂勞動合同或變更工作崗和工作內(nèi)容的，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如職工，并在勞動合同中寫明。

3、在作業(yè)場所醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

4、對存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施、應(yīng)按規(guī)定在其醒目位置設(shè)置警示標識和警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

5.組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知職工。

6、職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期或不定期的對各單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。

職業(yè)危害申報制度。

為了加強作業(yè)場所職業(yè)病危項目管理,根據(jù)《職業(yè)病防治法》,制訂職業(yè)病危害申報制度。

（2）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；（3）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；（4）職業(yè)病危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。4、職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容符合本公司實際。

5、職業(yè)危害申報后及時向山東煤礦安全監(jiān)察局魯南分局索要回執(zhí)單。6、新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目，應(yīng)當在竣工驗收之日起30日內(nèi)及時申報職業(yè)病危害項目。

7、公司申報后，因所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當在變更后15日內(nèi)向山東煤礦安全監(jiān)察局魯南分局申報機構(gòu)申報。

職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

正確使用、維護職業(yè)安全健康防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)健康防護用品；發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。

培訓(xùn)時必須制定詳實的培訓(xùn)計劃，并得到礦領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。

職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度。

為加強我礦職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)危害事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素，特制定本制度。一、職業(yè)危害防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”）定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。

二、職業(yè)健康管理辦公室負責(zé)全礦井防護設(shè)施維護管理工作監(jiān)督管理指導(dǎo)和實施，各專業(yè)部門負責(zé)各專業(yè)在用防護設(shè)施的維護管理工作。

三、各專業(yè)部門對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護設(shè)施，保障員工工作環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。

四、采購中心必須購置具有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設(shè)施。在購置防護設(shè)施產(chǎn)品時，應(yīng)當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護原理性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。

五、各專業(yè)部門應(yīng)對在用防護設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)。

六、安檢員、各生產(chǎn)單位帶班人員在班中巡查時注意對防護設(shè)施完好有效性進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即安排檢修。

七、職業(yè)健康管理辦公室應(yīng)每周至少組織一次針對防護設(shè)施的專項檢查，對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。

八、應(yīng)明確防護設(shè)施的各級管理責(zé)任人并建立防護設(shè)施管理臺賬，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

九、職業(yè)健康管理辦公室及施工單位應(yīng)建立防護設(shè)施檔案，收集整理防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）。

十、每年組織一次對員工進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)危害防護設(shè)施。十一、未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。十二、凡是違背本規(guī)定，一律按照礦有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。

職業(yè)衛(wèi)生防護用品發(fā)放管理制度。

為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.一、發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則：

1、井下作業(yè)；

2、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業(yè)；

5、接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；

6、在冬季經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種發(fā)防寒服裝。

二、勞動防護用品的使用規(guī)定。

1、職業(yè)防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規(guī)定,配備齊全,并保證質(zhì)量,充分發(fā)按防護用品的作用.

2、職業(yè)防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.

3、基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行.

4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行.

5、進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品.

6、職業(yè)防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算.定期發(fā)放.

7、備用的勞動防護用品要專人保管.

三、職業(yè)防護用品管理部門職責(zé)。

1、安全管理部門。

(1)對職業(yè)防護用品質(zhì)量、款式、標準及使用情況進行監(jiān)督檢查.(2)根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結(jié)合本單位實際情況修訂個人防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。

(3)如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。

(4)安全管理部門負責(zé)對領(lǐng)用個人防護用品的審批。

2、物資采購部門。

(1)必須采購符合國家標準要求的職業(yè)防護用品。

(2)特種防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。

3、材料供應(yīng)部門。

(1)要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫職業(yè)防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發(fā)放。

(2)發(fā)現(xiàn)職業(yè)防護用品質(zhì)量總是時，要報安全管理部門及時進行處理。

(3)對庫內(nèi)職業(yè)防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風(fēng)，防止勞動防護用品損壞。

4、財務(wù)部門。

(1)按主管部門提出的季度職業(yè)防護用品的預(yù)算計劃，及時提供職業(yè)防護用品經(jīng)費。

(1)人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。

(2)技術(shù)部門負責(zé)新工藝、新工種認定。

職業(yè)危害日常監(jiān)測及評價管理制度。

1、職業(yè)危害因素監(jiān)測管理，設(shè)專職專業(yè)人員，負責(zé)日常監(jiān)測和管理工作。2、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測人員經(jīng)資質(zhì)認證合格的機構(gòu)培訓(xùn)后，持證上崗。3、監(jiān)測儀器定期維修、檢修、確保監(jiān)測系統(tǒng)正常運行。

4、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

5、所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設(shè)備的地點、有人員作業(yè)地點都應(yīng)納入監(jiān)測范圍。

定1次；

(5)工班個體呼吸性粉塵濃度（時間加權(quán)平均濃度。

9、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。

10、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時的及時處理。

建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度。

1、新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。

2、企管科是建設(shè)項目職業(yè)危害控制主管部門，負責(zé)組織建設(shè)項目“三同時”各項管理工作。

3、安全監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門，負責(zé)對建設(shè)項目職業(yè)危害進行監(jiān)督和檢查。

4、各施工生產(chǎn)單位負責(zé)職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設(shè)備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護用品。

1、對可能產(chǎn)生一般職業(yè)危害的建設(shè)項目，必須落實建設(shè)項目職業(yè)危害設(shè)施“三同時”制度，建設(shè)項目可行性論證階段應(yīng)當進行職業(yè)危害預(yù)評價的衛(wèi)生審核，設(shè)計階段應(yīng)當進行防護設(shè)施設(shè)計的衛(wèi)生審查，竣工驗收時進行職業(yè)危害控制效果評價及職業(yè)防護設(shè)施的衛(wèi)生驗收。

2、建設(shè)項目職業(yè)危害預(yù)評價、職業(yè)危害控制效果評價，應(yīng)當由依法取得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔。

3、礦屬施工生產(chǎn)單位應(yīng)對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓(xùn)。

4、礦應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應(yīng)當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。5、不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。

6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標志。

1、根據(jù)《職業(yè)病防治法》三十三條規(guī)定，單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

2、職業(yè)健康監(jiān)護檔案一檔一卡制。3、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括以下內(nèi)容：

（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。4、勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

5、勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》制定本制度.1、職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急的健康檢查。

2、單位應(yīng)當組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查員。3、職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。

4、單位應(yīng)當組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查，單位不得安排末經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的作業(yè)。

5、單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有危害的作業(yè)。

6、單位應(yīng)當組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查員。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或有所從事職業(yè)相關(guān)健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗，并妥善安置，對需要復(fù)查和醫(yī)療觀察的勞動者，應(yīng)當按照要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)療觀察。

7、單位應(yīng)當組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行離崗職業(yè)健康檢查。單位對未進行離崗職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止其與訂立的勞動合同。

8、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的員工，應(yīng)當及時組織健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

9、體檢機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當按規(guī)定向所在的衛(wèi)生行政部門報告，并通知用人單位和員工。對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當按規(guī)定向所在的衛(wèi)生行政部門報告，并按體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)診斷或醫(yī)療觀察。

10、職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費用，應(yīng)當由單位承擔。

11、職業(yè)健康檢查應(yīng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定檢查項目和檢查周期。需要復(fù)查時可根據(jù)要求相應(yīng)增加檢查項目。

12、職業(yè)健康檢查應(yīng)當填寫《職業(yè)健康檢查表》。

13、單位應(yīng)當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知勞動者。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，體檢機構(gòu)除及時通知單位外，還應(yīng)當及時告知員工本人。

職業(yè)病危害事故處置與報告制度。

1、生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員，應(yīng)當立即向礦調(diào)度室匯報，礦調(diào)度室接報后應(yīng)及時向礦值班領(lǐng)導(dǎo)和礦長匯報。并通知安監(jiān)、生產(chǎn)和醫(yī)療等部門。

2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在兩小時內(nèi)，礦調(diào)度室必須向公司調(diào)度室匯報，安監(jiān)站必須向公司安監(jiān)部匯報。

3、事故報告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經(jīng)過，初步原因或直接原因的判斷等。

4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現(xiàn)場的，一經(jīng)查清，除責(zé)成補報外，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。5、凡工作范圍內(nèi)的人身傷害，無論是否構(gòu)成工傷級別，均應(yīng)立即報告調(diào)度室和安監(jiān)站，并在24小時內(nèi)到安監(jiān)站登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。

職業(yè)病人治療、療養(yǎng)率100%，妥善安排率100%；工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽訂率100%。

控制中心等指導(dǎo)下，負責(zé)本單位的職業(yè)危害及職業(yè)病防治工作。

3、按照《職業(yè)病防治法》和《煤礦安全規(guī)程》要求，切實搞好煤礦塵、毒、噪聲等治理工作，加大通風(fēng)防塵等職業(yè)病危害防護設(shè)施的投入，在煤礦采、掘等生產(chǎn)過程中，加強職業(yè)危害防護設(shè)施額使用管理。

4、認真做好粉塵、有毒有害氣體、噪音等日常監(jiān)測工作，同時按規(guī)定定期進行職業(yè)危害因素的檢測評價，并將檢測結(jié)果及時公布。5、依據(jù)《職業(yè)病防治法》要求，做好接觸職業(yè)危害因素上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查工作，在崗期間的職業(yè)健康檢查工作要堅持2年查體一次，職業(yè)病患者及觀察對象要堅持每年查體一次，同時建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案。

6、定期開展職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳教育和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，使職工充分了解作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其控制措施，督促職工自覺遵守職業(yè)病防治法規(guī)和安全操作規(guī)程，指導(dǎo)職工正確使用防火用品，加強自身保護，從而提高職業(yè)衛(wèi)生和安全工作質(zhì)量，防止職業(yè)衛(wèi)生及安全事故的發(fā)生。

1、凡從事采掘作業(yè)的人員須進行上崗前的健康查體，無職業(yè)禁忌癥。2、從事采掘工作的人員須經(jīng)過專門技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，取得操作資格證后，方可持證上崗。

3、從事采掘作業(yè)的人員必須戴防塵口罩、耳罩等個人防護用品進行工作。4、進入采掘作業(yè)場所前確認瓦斯、粉塵、通風(fēng)等職業(yè)危害因素值在正常范圍內(nèi)，方可進入。5、濕式作業(yè)；采掘工作面堅持使用水炮泥和濕式鉆眼法。6、采掘工作面放炮前后灑水滅塵。

7、采掘工作面堅持使用爆破噴霧裝置，確保放炮時產(chǎn)生的粉塵得到有效控制。

8、采掘過種中打開水幕，凈化風(fēng)流。

1、通防人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得資格后，持證上崗。2、通防人員需在掌握通風(fēng)的有關(guān)知識。

3、選擇好下井測風(fēng)路線，通風(fēng)人員明確任務(wù)：測風(fēng)、測溫度、氣體濃度；準備好下井儀器。

4、測風(fēng)操作時要遵循下列規(guī)定：

1）回采工作面一般在工作面的進、回風(fēng)巷分別測定。

2）掘進工作面的測定，根據(jù)掘進工作面風(fēng)量，具體內(nèi)容具體確定，3）各硐室風(fēng)量，應(yīng)在硐室的回風(fēng)側(cè)進行測量。4）測風(fēng)周期不應(yīng)大于10天。

5、采掘面測量溫度的地點為：距掘進工作面壁2米處，采煤工作面在回風(fēng)巷采煤壁15米處；機電硐室測量溫度的地點在回風(fēng)口處。

6、瓦斯和二氧化碳等氣體的測量按其規(guī)程操作。

7、將所測量的風(fēng)速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間、記入測風(fēng)手冊。8、將所測量的風(fēng)速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間填入測風(fēng)地點的記錄牘板上。

9、填寫報表，存檔。

噪音和震動防治操作規(guī)程。

1、加強設(shè)備日檢和巡回檢查工作，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。2、加強維護人員的責(zé)任心，維護人員必須加強學(xué)習(xí)。3、嚴格按照設(shè)備規(guī)定對其進行維護和保養(yǎng)。

4、對不能正常運行的配件應(yīng)及時維修和更換，并定期加注潤滑脂。5、對噪聲較大的設(shè)備和部件必須加裝消音器和消音罩等。6、對各種中產(chǎn)生震動較大的設(shè)備必須安裝防震動底座和減震裝置。7、對噪聲和震動較大的設(shè)備應(yīng)采取人機分離同時縮短工作時間以降低其危害。

8、操作噪聲和震動較大的設(shè)備的人員必須佩帶防噪聲和震動的個體防護用品。

職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度。

煤礦企業(yè)應(yīng)當實施由專人負責(zé)的作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，監(jiān)測人員應(yīng)當經(jīng)資質(zhì)認證合格的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，持證上崗。不具備監(jiān)測能力的項目，應(yīng)當委托有相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)支撐機構(gòu)進行監(jiān)測。

監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類；監(jiān)測結(jié)果的登記與報告。

五、煤礦企業(yè)應(yīng)當每年進行一次作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價由取得相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)支撐機構(gòu)進行。檢測、評價報告交煤礦企業(yè)存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。煤礦企業(yè)應(yīng)當及時向作業(yè)人員公布檢測、評價結(jié)果，并報煤礦安全監(jiān)察分局。

監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時要采取有力。

煤礦安全巡查工作匯報材料篇十五

為進一步構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，xx礦積極按照集團公司要求，精心部署、周密安排，一季度扎實推進了全礦的安全生產(chǎn)體系建設(shè)工作并取得了很好的效果。現(xiàn)將我礦一季度安全生產(chǎn)體系建設(shè)工作匯報如下：

法。在反復(fù)研究、討論的基礎(chǔ)上，最終形成了《xx煤礦安全生產(chǎn)體系建設(shè)實施方案和考核辦法》。該方案明確了我礦安全生產(chǎn)體系建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立了安全體系建設(shè)考核獎罰機制，對安全體系建設(shè)責(zé)任進行了具體分解。從健全組織、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)、落實責(zé)任，穩(wěn)步推進、持續(xù)提升三個方面認真落實安全體系建設(shè)各項工作任務(wù)。成立了考核小組、建立了獎罰制度，一季度一考核，一季度一兌現(xiàn)。一季度，從組織實施、支撐體系、保障體系、防控體系、操作體系、目標體系八個方面細化了工作安排，安排了季度工作重點，明確了落實的責(zé)任和任務(wù)。

二、分解安全目標。建立了礦、科區(qū)、班組、職工安全目標體系，實行了安全目標的管理層級負責(zé)制，科區(qū)單位和礦上、班組和科區(qū)、職工和班組分別簽訂安全責(zé)任書、安全承諾書和安全保證書，確保安全生產(chǎn)目標能夠?qū)蛹壏纸?。同時，實施了嚴格的安全目標考核獎懲機制，基層單位實行安全目標考核，機關(guān)職能處室實行帶指標運行。

全培訓(xùn)和技術(shù)比武等方式，不斷豐富培訓(xùn)的方式方法。在培訓(xùn)設(shè)施上，建立了實訓(xùn)基地。不斷加強全員安全培訓(xùn)，建立了員工安全教育培訓(xùn)積分卡，對員工接受安全教育情況進行記錄和考核。針對不同層次員工，制定切實可行的培訓(xùn)計劃，讓安全培訓(xùn)工作能夠“因材施教”。同時，嚴格落實安全教育培訓(xùn)責(zé)任制，明確責(zé)任和任務(wù)，并對培訓(xùn)效果及時檢驗，及時考核。

四、治理安全環(huán)境。我礦以質(zhì)量標準化創(chuàng)建為主線，以環(huán)境刷新為抓手，構(gòu)建了井下、地面動態(tài)創(chuàng)建工作格局，力爭做到工程質(zhì)量達標、安全設(shè)施可靠、環(huán)境整潔有序、職工行為規(guī)范。地面安全文明創(chuàng)建方面，我礦嚴格按照《xx煤礦礦容風(fēng)紀管理暫行辦法》對地面環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，礦容風(fēng)紀督查小組每周都會進行定期和不定期督察，并將督察結(jié)果在安全辦公會上進行通報，督促問題整改落實。為搞好我礦井下文明生產(chǎn)管理，徹底整治文明環(huán)境，我礦出臺了《xx煤礦文明生產(chǎn)承包范圍考核獎罰辦法》，從成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組、井下文明生產(chǎn)責(zé)任劃分、井下硐室及車間環(huán)境標準、巷道環(huán)境要求等方面制訂了井下文明生產(chǎn)具體的考核辦法。

監(jiān)察、專業(yè)監(jiān)督為主，行政監(jiān)管與輔助監(jiān)督相結(jié)合的安全監(jiān)督體系，采取以安監(jiān)處監(jiān)督為主，各職能部室輔助監(jiān)督的方式，既有明確分工，又有精誠合作，齊抓共管，形成抓安全的合力。創(chuàng)新了黨政工團、婦女協(xié)安以及新聞媒體等安全監(jiān)督手段，豐富安全監(jiān)督的形式。實行了安全監(jiān)督閉環(huán)管理，構(gòu)建了“檢查—整改—落實—反饋”的安全信息化管理平臺。

六、嚴格防范事故。我礦啟動推行了風(fēng)險預(yù)控管理，利用工作任務(wù)法與事故致因理論對人、機、環(huán)、管等進行危險源辨識、風(fēng)險評估，建立了風(fēng)險預(yù)控管理標準和管理措施，重點突出了“一通三防”和防治水重點，構(gòu)建了風(fēng)險預(yù)控管理體系。

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煤礦安全巡查工作匯報材料篇十六

在學(xué)習(xí)和工作的日常里，越來越多的事情需要進行匯報，匯報通常是對工作的總結(jié)報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結(jié)了哪些經(jīng)驗，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？下面是小編幫大家整理的煤礦貫徹落實安全生產(chǎn)法匯報材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

我們xx煤礦是20xx年10月經(jīng)國家正式驗收投產(chǎn)的大型現(xiàn)代化礦井，年設(shè)計生產(chǎn)能力為240萬噸，20xx實際核定生產(chǎn)能力為405萬噸，20xx年投產(chǎn)當年生產(chǎn)原煤330萬噸，實現(xiàn)利潤1。6億元，人均創(chuàng)利10萬元以上。

自投產(chǎn)以來，我們認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅持依法從嚴治礦，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，20xx年全礦消滅了重傷以上人身事故，今年截止到目前，全礦消滅了輕傷以上人身事故。下面就我礦貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的情況作以匯報：

《安全生產(chǎn)法》實施以來，我們從規(guī)范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，建立安全生產(chǎn)長效機制作為一項長期戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。

首先，礦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)和貫徹，礦成立了由礦長、書記任組長的宣傳貫徹工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)宣傳目標計劃，落實學(xué)習(xí)宣傳工作措施。礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，認真貫徹落實安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，切實把安全生產(chǎn)擺在其它各項工作的首位。

其次，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在全礦形成從嚴治礦，依法管理的安全生產(chǎn)管理體系。

進一步強化安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，礦制定了一系列切實可行的制度和考核辦法，其中包括《礦長安全辦公會議制度》、《xx礦從嚴治礦“三違”處罰若干規(guī)定》（223條）、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規(guī)程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產(chǎn)秩序。

第三，嚴格落實各級干部安全生產(chǎn)責(zé)任制。堅持一把手為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產(chǎn)責(zé)任制。將安全生產(chǎn)納入各項工作的考核范圍，實行層層負責(zé)的目標管理。

1、廣泛深入地宣傳《安全生產(chǎn)法》，形成強大的輿論氛圍。

《安全生產(chǎn)法》實施以來，礦采用各種形式加大學(xué)習(xí)宣傳的工作力度，礦定期組織召開安全生產(chǎn)法規(guī)學(xué)習(xí)報告會、咨詢、講座，邀請專業(yè)教師解答《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)問題，開展安全宣傳咨詢?nèi)眨l(fā)放《安全生產(chǎn)法》宣傳單，舉辦知識競賽、演講比賽，安全生產(chǎn)簽名等活動，讓廣大員工深刻理解學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》的'重要意義和基本內(nèi)容。通過開展“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”為主題的“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽等活動，把《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)宣傳工作深入到全礦各個基層單位。

礦廣播站還設(shè)立《安全生產(chǎn)法》專欄；在全礦員工乘坐的通勤車上播放《安全在線》廣播；印發(fā)《安全生產(chǎn)法》知識問答，在班前會上開展安全生產(chǎn)五分鐘教育；在礦工業(yè)廣場懸掛安全警示標語和橫幅；入井口大屏幕上顯示《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過多種形式的宣傳教育，使安全生產(chǎn)觀念家喻戶曉，深入人心，促進了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產(chǎn)法律意識不斷增強。

2、分層學(xué)習(xí)，突出重點，注重實效。

xx礦針對新井員工隊伍的實際，把規(guī)范從業(yè)人員安全作業(yè)行為，依法保護從業(yè)人員的合法權(quán)益，作為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學(xué)習(xí)。

一是礦長及相應(yīng)的礦安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)取得安全培訓(xùn)資格證書，使安全生產(chǎn)管理者充分認識到在安全生產(chǎn)中管理職責(zé)，強化責(zé)任意識，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中全面履行責(zé)任，使全礦的安全管理更加規(guī)范有效。

二是對全礦崗位工人開展安全培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，堅決不得上崗作業(yè)，使工人在工作中自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)觀念不斷增強。

三是對重點人員、重點對象進行專門培訓(xùn)，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過集團公司三級培訓(xùn)中心培訓(xùn)合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

四是各級安全監(jiān)管、監(jiān)察人員帶頭學(xué)習(xí)，準確掌握《安全生產(chǎn)法》確立的七項基本法律制度，全面了解法律的有關(guān)規(guī)定。不斷提高依法監(jiān)管水平。

在培訓(xùn)中建立嚴格的辦學(xué)制度和考核制度，做到制定的全年培訓(xùn)計劃到位；學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容到位；跟蹤考核到位。

積極推進理論學(xué)習(xí)，分層次、有計劃的組織培訓(xùn)，使全礦員工整體安全素質(zhì)不斷提高，切實履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，增強了遵法守法的自覺性。

3、積極營造安全生產(chǎn)重在預(yù)防的安全文化。

《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預(yù)防為主”的理念，為使安全生產(chǎn)的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產(chǎn)重在預(yù)防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學(xué)、探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，預(yù)防事故的發(fā)生，做到防患于未然。

在安全管理中，我們不斷強化預(yù)防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產(chǎn)法》。在安全生產(chǎn)中“牢記責(zé)任、按章操作、檢查到位、協(xié)調(diào)協(xié)作”；“抓安全工作要養(yǎng)成良好的習(xí)慣”，提倡“安全管理重在預(yù)防”，使預(yù)防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習(xí)慣的養(yǎng)成之中。

濃厚的安全文化，使全礦員工逐步養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度認真、工作程序規(guī)范的良好作風(fēng)。在實際工作中堅決杜絕“三違”，提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

1、注重發(fā)揮專職安監(jiān)人員的作用，加大現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查力度

礦安監(jiān)中心是全礦安全管理機構(gòu)，負責(zé)全礦安全監(jiān)督檢查。安監(jiān)中心現(xiàn)有專職安監(jiān)人員44人，其中機關(guān)安全管理人員11人，現(xiàn)場跟班安檢員33人。根據(jù)我礦生產(chǎn)實際，這些安檢人員完全能夠適應(yīng)安全管理的需要，并且能夠做到井上、下所有作業(yè)地點都有安檢人員在現(xiàn)場實施全方位、全過程的安全監(jiān)督檢查。對三違人員依據(jù)礦規(guī)礦法進行處理，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時要求施工單位進行整改。對三違人員及事故責(zé)任者的處罰方式兩種：一是經(jīng)濟處罰。對一般性質(zhì)的三違人員安監(jiān)人員可依據(jù)三違處罰規(guī)定條款直接開出罰單。二是行政處分。對性質(zhì)嚴重的三違人員或事故責(zé)任者，由職代會勞動仲裁調(diào)解委員會討論決定給予相應(yīng)的行政處分。此外對個別三違人員或事故責(zé)任者，除給予經(jīng)濟行政處罰外還可給予調(diào)離原崗位到培訓(xùn)中心接受培訓(xùn)，合格后再重新安排工作。

2、建立網(wǎng)崗員、民兵安全哨，定期上崗檢查制度。為了抓好礦井的安全管理，在充分發(fā)揮專職安監(jiān)人員作用的同時，礦工會、團委、武保科分別成立了群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員、民兵安全哨等群監(jiān)組織，建立了工作制度和考核辦法，堅持每周至少一次夜間上崗進行安全檢查，檢查出的問題由安監(jiān)中心進行處理并通報。礦工會每季度組織一次職工代表進行安全視察。

3、根據(jù)生產(chǎn)實際突出重點有針對性地開展安全監(jiān)督檢查工作。

一是加強對重點工程的監(jiān)督檢查，如搬家倒面、大斷面施工、溜煤眼等，現(xiàn)場選派業(yè)務(wù)素質(zhì)高，責(zé)任心強的安檢員進行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督安全技術(shù)措施是否落實，安全設(shè)施是否齊全可靠，施工單位的跟班干部是否在現(xiàn)場指揮等。

二是加強對特殊時期的安全管理。如節(jié)假日、雙休日、交接班等。這一時期員工的思想比較活躍，易出安全問題，因此注意加強員工的安全教育，每次停開工都有措施，真正做到了停能停得下，開能開得起來。

三是加強對安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。根據(jù)我礦的安全生產(chǎn)實際，斜巷運輸、機電設(shè)備檢修、頂板管理是我們的薄弱環(huán)節(jié)，容易發(fā)生安全問題，我們采取了有真對性的措施，在斜巷運輸上，嚴格執(zhí)行“五人聯(lián)鎖”拉放車制度安監(jiān)員不在現(xiàn)場不準拉放車，設(shè)備檢修心須執(zhí)行停電掛牌制度。

4、堅持依法從嚴治礦，維護正常的安全生產(chǎn)秩序。

礦井投產(chǎn)以來，我們始終堅持依法從嚴治礦，在建立建全各項規(guī)章制度的同時，加大對各類三違現(xiàn)象的處罰力度，有效地遏制事故的發(fā)生，從20xx年到現(xiàn)在經(jīng)職代會勞動仲裁委員會討論決定，先后對18名三違人員進行政紀處分，其中受到開除礦籍溜礦察看處分9名，降薪處分6名，行政記過處分3名，維護了正常的安全生產(chǎn)秩序。

5、加大安全投入，不斷提高礦井安全裝備水平。

從20xx年礦井恢復(fù)建設(shè)以來，特別是20xx年11月《安全生產(chǎn)法》正式實施以來，我們相繼投入4983。2萬元用于礦井設(shè)備設(shè)施改造，投資120萬元安裝了國內(nèi)比較先進的森透里昴500（kj31）型瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，主要提升系統(tǒng)全部實現(xiàn)了計算機自動化控制。隨著安全投入的加大，提高了礦井安全裝備水平，增強了礦井整體抗災(zāi)能力，為礦井的安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定提供了有力支持。

二年多來，我們通過學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，全礦廣大員工的安全法律意識不斷增強，遵法守法自覺性顯著提高，依法治礦，從嚴管理得到進一步加強，使礦井在短時間內(nèi)實現(xiàn)高效快速全面發(fā)展。

煤礦安全巡查工作匯報材料篇十七

煤礦安全辦公會議匯報材料精選公文范文煤礦安全辦公會議匯報材料篇一：煤礦安全辦公會議安全辦公會議匯報材料安監(jiān)科尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：三百子煤業(yè)有限公司安監(jiān)科，在公司礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹煤礦下面是小編為大家整理的,供大家參考。

精選公文范文。

安監(jiān)科。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

三百子煤業(yè)有限公司安監(jiān)科，在公。

司礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹煤礦安全。

議要求，6月份以來，安監(jiān)科安全基礎(chǔ)工。

作和隱患排查治理工作匯報如下：

安監(jiān)科認真貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)和上。

級公司、行政部門安全指示精神，堅持。

安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立。

崇尚安全，敬畏生命、行為規(guī)。

范、自主保安”的安全理念，著力鞏固。

安

全生產(chǎn)月”所取得的成果，緊緊圍繞公司。

工作思路和整體部署，全面推進安全創(chuàng)。

新管理，不斷加強職工安全教育培訓(xùn)，突出一通三防、防治水、豎井提升、大。

精選公文范文。

1一。

----------精選公又范又。

-------------、精選公文范文。

斜坡運輸、頂板管理、爆破安全等安全。

重點工作，狠抓現(xiàn)場安全管理，落實安。

全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全基礎(chǔ)，推動安。

全發(fā)展。深入開展安全生產(chǎn)大檢查”活。

動，礦井綜合防災(zāi)抗災(zāi)能力得到顯著增。

強，礦井建設(shè)安全工作取得了一定的成。

績。6月份，我公司共完成進尺，土石方。

量萬立方米，實現(xiàn)了工期過半，任務(wù)過。

半，安全無事故的好成績，實現(xiàn)了礦井。

基本建設(shè)安全平穩(wěn)發(fā)展。

一、實現(xiàn)既定安全目標。

1、輕、重傷事故。

實現(xiàn)零目標。

2、死亡事故。

實現(xiàn)零目標。

3、等級非傷亡事故。

發(fā)生回風(fēng)井打眼工、支護工。

2起扒。

車事故、回風(fēng)井1起工程質(zhì)量事故。

二、著力推進安全基礎(chǔ)工作。

在6月份以來，安監(jiān)科以落實上級。

重要文件為準繩，以隱患排查治理為重。

點，以現(xiàn)場落實為目的，以貫徹學(xué)習(xí)各---------精選公文范文。

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項安全技術(shù)措施為基礎(chǔ)，具體做了以下。

幾方面工作：

1、加強安全監(jiān)督、檢查力度。上月。

以來，安監(jiān)科采取安全檢查隊日常檢查。

和每旬安全隱患大排查的方式，采用不。

定點、不預(yù)先通知的方法對礦井進行綜。

合檢查。至6月底，累計排查隱患問題。

224條，全部按照。

五定"，限期整改。對。

上級公司掛牌督辦27條隱患進行了全部。

整改，公司專業(yè)部門共排查隱患197條,全部進行了整改，整改率達100%,實現(xiàn)。

了隱患排查整改閉合管理。通過狠抓安。

全監(jiān)督檢查，強化現(xiàn)場管理，公司安全。

基礎(chǔ)得到了進一步的夯實。

2、狠抓質(zhì)量標準化建設(shè)。安監(jiān)科以。

質(zhì)量標準化建設(shè)為抓手，在各施工作業(yè)。

面實施優(yōu)良工程建設(shè)，截止。

6月底，3個井筒建設(shè)均取得了優(yōu)良成績。為促進。

質(zhì)量標準化再上新臺階，我科對。

3個井。

筒進行全面綜合評價，兩豎井優(yōu)良、斜。

井合格。做到了礦井建設(shè)以示范引路、以典型帶動發(fā)展。4精選公文范文。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井檢查考。

核，促進干部作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變。

領(lǐng)導(dǎo)帶班下井與安全績效和全員安。

全責(zé)任掛鉤進行考核，促進了干部作風(fēng)。

的明顯轉(zhuǎn)變；除日常全面檢查外，重點。

對各井筒零點班帶班領(lǐng)導(dǎo)進行了。

5次突。

查，從日常檢查和零點突查情況看，絕。

大多數(shù)帶班領(lǐng)導(dǎo)均能嚴格執(zhí)行煤礦領(lǐng)導(dǎo)。

干部帶班入井制度，做到了班班有礦領(lǐng)。

導(dǎo)帶班作業(yè)，較好的完成帶班下井任務(wù)。

4、強力推進。

竽指口述”安全確認工。

作。一、是將。

竽指口述”與全員績效掛。

鉤每月進行考核。二、是組織。

四支隊。

伍”35名人員進行了。

手指口述”競賽活。

動，通過筆試、口試方式評比出各工種。

安全標兵，并給以獎勵，激發(fā)了他們熱。

愛學(xué)安全知識熱情。三、是組織員工赴。

明業(yè)公司參觀看警示教育片，通過觀看。

警示片、員工安全感震撼很大、安全意。

識明顯增強，通過寫觀后感方式，增強。

公司員工人人愛安全、人人抓安全、人。

人保安全良好氛圍。對各單位崗位工種---------精選公文范文。

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的手指口述”標準統(tǒng)一進行整理，匯編。

了

14個崗位工種的竽指口述”標準，為。

進一步規(guī)范和促進。

竽指口述”工作打下。

了良好的基礎(chǔ)。

5、加強職工安全教育培訓(xùn)。上月以。

來，共培訓(xùn)井下特種作業(yè)人員16人，安。

全管理人員9人，三違人員115人。

三、落實以下具體工作。

一、貫徹學(xué)習(xí)落實上級文件精神：

(1)學(xué)習(xí)貫徹了忻煤銷安監(jiān)字。

[2013]305號《關(guān)于安全月活動的通知》。

(2)學(xué)習(xí)貫徹了忻煤銷安監(jiān)字。

[2013]305號《關(guān)于開展。

敬畏生命、敬。

畏責(zé)任、敬畏制度”大討論的通知》。

(3)學(xué)習(xí)貫徹了寧辦發(fā)[2013]22號《。

關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查方案的通。

知》和寧辦發(fā)[2013]40號《關(guān)于深入開。

展安全生產(chǎn)專項整治的通知》。

(4)貫徹了忻煤銷安監(jiān)字[2013]316號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)近期全國幾起煤礦事故的警示的通知》。

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貫徹全國安全生產(chǎn)電視會議精精選公文范文。

7(5)。

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神要點。

(6)貫徹忻煤銷安監(jiān)字[2013]314號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

工作方案的通知》。

二、加大隱患排查整改力度，實現(xiàn)。

閉合管理：

(1)上月以來，上級公司、部門來。

礦共檢查7次:其中。

忻州公司1次)查出隱患6條)全。

部整改。

市五人組1次，查出隱患2條，全。

部整改。

集團公司1次，查出隱患4條，全。

部整改。

縣五人組3次，查出隱患。

部條)全。

整改。

縣煤管局1次，查出隱患。

部7條，全。

整改。

方面9條，雨季三防8條，其他方面13精選公文范文。

精選公文范文。

條，全部閉合整改。

三、廣泛開展。

安全生產(chǎn)月”活動、落實安全大檢查各項工作。

1、6月3日，組織安全生產(chǎn)事故警示教育周活動。

2、6月24日，組織開展職工技能知。

識開卷考試活動。

3、6月25日，做好。

四支隊伍”技能。

知識閉卷考試和。

手指口述”安全確認競。

4、6月29日，組織員工到明業(yè)觀看。

安全警示教育片。

5、落實安全大檢查工作、張貼安全。

宣傳標語40份。

6、下發(fā)了三百子煤業(yè)《關(guān)于開展安。

全大檢查工作的通知》并組織相關(guān)科室。

召開了專題會議，研究部署了大檢查實。

施方案，并出會議紀要；

7、召開了?崗雙責(zé)，業(yè)務(wù)保安”大。

討論。

8、組織全體職工學(xué)習(xí)。

崇尚安全，敬畏生命，行為規(guī)范、自主保安”大討論。

9、深入項目部貫徹學(xué)習(xí)安全大檢查。

----------精選公文范文。

-------------精選公文范文。

的有關(guān)文件精神。

10、對照。

安全大檢查表”完善內(nèi)業(yè)。

資料。

四、加大對。

三違”人員處罰和培訓(xùn)。

教育。

1、針對大同礦建工程質(zhì)量事件對相。

關(guān)人員進行了責(zé)任追究、處罰、事后培。

訓(xùn)、教育。

2、針對大同礦井打眼工下班時集體。

蹬金勾事故，嚴格按照四不放過”原則，對相關(guān)人進行了責(zé)任追究、處罰、教育。

3、對三違”人員進行培訓(xùn)152人/次。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)：

1、簽訂了救護協(xié)議。

2、完成了火工品評估報告。

3、按時報送有關(guān)安全信息報表。

4、組織各部門對照礦建質(zhì)量標準化。

標準進行了自查自糾，完善了各種臺賬。

和記錄。

5、完成了三百子煤業(yè)乙崗雙責(zé)”制精選公文范文。

精選公文范文。

6、修改了三百子煤業(yè)。

三違”處罰條。

例，已報企管科。

（2011年8月18日）。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，下午好！

某礦以。

深化安全放心工程。

”為目。

標，創(chuàng)造性落實公司。

個決定二個辦。

法”和安全工作會議精神，礦井保持平穩(wěn)。

發(fā)展的良好態(tài)勢，確保礦井實現(xiàn)了安全。

生產(chǎn)，截至8月17日，礦井連續(xù)安全生。

產(chǎn)1952天，三違”、隱患和事故同比分。

別下降39%、51%和46%。

一、吸取事故教訓(xùn)，強化安全措施，全面開展安全專項整治。

7月15日、8月。

3日、月5日三個安全分析會后，我礦。

利用礦調(diào)度早會時間進行傳達。同時，專門召開中層以上管理人員會議，分別。

對三次事故分析會議精神進行傳達學(xué)。

習(xí)，同時，將會議精神編制成冊，印發(fā)。

全礦各單位，供基層單位下載學(xué)習(xí)，確。

11精選公文范文。

要求人人撰寫體會文章，扎實開展安全。

大討論等活動，深刻吸取事故教訓(xùn)，有。

效提升了干部職工的安全素質(zhì)，為礦井。

安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

一是牢抓思想意識，組織安全大反。

思”。組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)收聽收看了視頻。

會議，會后及時將公司主要領(lǐng)導(dǎo)的講話。

稿印發(fā)到基層單位，利用調(diào)度早會、安。

全辦公會、班前班后會、安全學(xué)習(xí)日等。

各類會議和廣播、電視、大屏幕、《兗礦。

某礦》、《某礦通訊》等各類媒體，以最。

快的速度。

把會議精神傳達到。

每位職工。同時，認真查找安全管。

理、現(xiàn)場監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)等層面存在的不足和缺陷，切實做到。

六個反思”，即:反思教育培訓(xùn)及素質(zhì)提升是否到位；反。

思制度制定及執(zhí)行落實是否到位；反思。

超前決策及職能服務(wù)是否到位；反思舉。

辦活動及實際成效是否到位；反思手指。

口述安全確認是否到位；反思和諧礦井。

建設(shè)及嚴管嚴控是否到位，真正找準安。

----------精選公文范文。

------------12精選公文范文。

全工作的切入點、著力點和關(guān)鍵點，迅。

速遏制安全工作的不良苗頭和傾向。

二是強化工作作風(fēng)，組織開展大討。

論”。在全礦員工中圍繞。

穩(wěn)控安全促生。

產(chǎn)，一心一意謀發(fā)展”深入開展不同形式。

的大討論，重點解決思想阻力、高標準。

定位、責(zé)任心、查找差距和有效整改及。

管理人員的作風(fēng)等四個問題，進一步解。

放思想，找準差距，高標準定位，發(fā)揮。

優(yōu)勢作用，以鐵紀律、鐵手腕、鐵面孔。

的三鐵”精神反。

三違”，嚴問責(zé)。為確保。

此次大討論活動不走過場，收到實效，礦建立了安全督導(dǎo)制度、督導(dǎo)履責(zé)通報。

制度、效果評估制度。礦領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)職。

能科室定點掛鉤參與基層的大討論，并。

將掛鉤督導(dǎo)情況納入安全履責(zé)督查考。

核，適時跟蹤，適時通報。

三是嚴格現(xiàn)場管控，組織開展大檢。

查”。結(jié)合公司二季度安全質(zhì)量標準化、安全程度評估和安全大檢查查出的問。

題，由安監(jiān)處牽頭，7月16日、8月5日、8月8日連續(xù)開展了井上下。

解剖式。

----------精選公文范文------------13精選公文范文。

檢查和專項檢查，嚴密排查礦井各生產(chǎn)。

系統(tǒng)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在的隱患，突出對。

防滅火、防治水、頂板管理、機電運輸。

以及地面消防等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查，消滅死角和薄弱環(huán)節(jié)，對于不能。

立即整改的隱患，明確做到治理責(zé)任、治理措施、治理資金、治理期限和應(yīng)急。

預(yù)案。

五落實"，確保隱患整改工作落實。

到位，消滅事故發(fā)生源頭。

四是突出安全管理成效，組織開展。

大整治”。按照公司主要領(lǐng)導(dǎo)提出抓好。

五項整治”的要求，迅速開展了以整治。

思想松懈、管理缺位、思想漂浮、工作。

不實、基礎(chǔ)弱化為主要內(nèi)容大整治活動，制定了詳細的集中整治方案，將責(zé)任目。

標層層分解，落實到科室、區(qū)隊、班組。

和個人，做到責(zé)任明確、考核嚴格、風(fēng)。

險共擔、人人有責(zé)。針對近期各類事故。

特點，結(jié)合礦井實際，有針對性地開展。

輔助運輸專項會戰(zhàn)，科學(xué)修訂《大型設(shè)。

備、超長物料車輛連車管理規(guī)定》，對作。

業(yè)過程中的每一道工序進行分解細化,。

----------精選公文范文。

----------14精選公文范文。

規(guī)范到位。迅速貫徹落實公司《關(guān)于開。

展煤礦井下及井口房聯(lián)合建筑消防安全。

排查整治的通知》精神，將在三季度完。

成井口班中餐食堂搬遷、消防通道及隔。

離設(shè)施布置等隱患整治。結(jié)合當前季節(jié)。

特點，突出。

三防”管理，健全完善礦井。

火災(zāi)、水災(zāi)等專項應(yīng)急預(yù)案，啟動白馬。

河三期備土和泥河涵洞工程，圓滿完成。

了主排水泵聯(lián)合試運轉(zhuǎn)、災(zāi)害性天氣井。

下停產(chǎn)撤人演練和防洪演習(xí)，提高了安。

全應(yīng)急管理實戰(zhàn)能力。

二、強化現(xiàn)場管理，嚴細隱患排查，安全集中整治取得實效。

為防止干部職。

工思想、管理松懈，我們及時在全礦范。

圍內(nèi)開展了查思想、查作風(fēng)、查管理、查現(xiàn)場，反松懈、反麻痹、反三違、反。

事故為主要內(nèi)容的四查四反”活動，取。

得了較好效果。尤其是在公司事故分析。

處理大會結(jié)束以后，我們緊緊圍繞公司。

五個一。

”活動要求，早發(fā)動、早部署，召開集中精力抓安全、一心一意謀發(fā)。

展”動員會，并下發(fā)安精選公文范文。

15精選公文范文。

全集中整治實施方案，本著。

排查要。

深入、分析要到位、問題要找準、措施。

要得力、整治要徹底”的原則，扎實開展。

安全集中整治活動，全面抓好。

四項排。

查”。

基層區(qū)隊自查自糾。從嚴落實基層。

區(qū)隊安全整治主體責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)的督。

促指導(dǎo)責(zé)任，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織召開。

安全民主生活會，從安全管理、思想作。

風(fēng)、現(xiàn)場施工、教育培訓(xùn)等方面進行全。

面剖析，查找問題。同時，嚴格落實區(qū)。

隊長、工班長現(xiàn)場隱患排查、整治責(zé)任，嚴格執(zhí)行班前三位一體”和手指口述隱。

患排查辦法，及時消除現(xiàn)場隱患，確保。

了自查自糾工作實效。

業(yè)務(wù)部門督查指導(dǎo)。采取聯(lián)合執(zhí)法。

檢查、督查的形式，分專業(yè)、分系統(tǒng)進。

行全面精細化解剖檢查，對現(xiàn)場存在的典型、嚴重安全問題，現(xiàn)場能整改而未。

整改的隱患、重復(fù)出現(xiàn)的隱患等，一律。

公開分析，全面按照閉環(huán)管理和有關(guān)規(guī)。

定落實整改，從嚴問責(zé)。將業(yè)務(wù)部門開。

-精選公文范文。

-------------16精選公文范文。

展精細化解剖檢查情況，與業(yè)務(wù)保安抵。

押、安全包掛抵押掛鉤考核，確保了精。

細化解剖檢查實效。

礦集中解剖檢查。礦采取。

三不定”方式，在各單位自查自糾、業(yè)務(wù)部門精。

細化解剖檢查的基礎(chǔ)上，集中各業(yè)務(wù)部。

門主要負責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干，由安監(jiān)處長。

牽頭，采取查現(xiàn)場與查資料相結(jié)合、現(xiàn)。

場檢查與專業(yè)分析相結(jié)合、抽查提問與。

指導(dǎo)幫教相結(jié)合的方式，深入井下現(xiàn)場，進行突擊性解剖檢查和復(fù)查。進入三季。

度以來，我們共組織精細化解剖檢查、突。

擊性解剖檢查12次，查處隱患519條,三違”3人，掛紅黃牌18次，共計。

罰款43127元。

三、強化教育培訓(xùn)，提升安全素質(zhì)，員工安全素質(zhì)明顯增強。

今年以來，我們。

始終堅持教育先行、制度規(guī)范、問責(zé)嚴。

1精選公文范文。

重新拍攝自救器使用專題教學(xué)片，下發(fā)。

各單位組織學(xué)習(xí)，充分利用班前、班后。

必知必會安全知識、自救器使用知識和。

業(yè)務(wù)技術(shù)知識等進行強化培訓(xùn)。7月份以。

來，共組織必知必會、業(yè)務(wù)技能集中抽。

人。特別在自救器使用培訓(xùn)演練上，我。

們從區(qū)隊到部門、從職工到礦領(lǐng)導(dǎo)，分。

別配備了演練模具，在專業(yè)指導(dǎo)和教學(xué)。

的基礎(chǔ)，分成4個小組利用班前會、下。

井候罐等時間，進行抽查操作演練，人。

人過關(guān)，確保自救器操作使用達到了標。

準要求。共組織自救器模擬演練1269人,做到了必知必會不掌握、現(xiàn)場表述不準。

確、實踐操作不達標。

三不上崗”。強化。

新工人安全培訓(xùn)，嚴格新工人安全生產(chǎn)。

教育、安全基礎(chǔ)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，嚴把。

下井參觀、區(qū)隊班組崗前培訓(xùn)、考核總。

結(jié)等六個關(guān)口，提升礦、區(qū)隊、班組三。

個層次的培訓(xùn)效果，確保了新工人安全。

培訓(xùn)實效。

考11次，1100人，現(xiàn)場提問。

次，243四、認清安全形勢，把握工作重點，強。

精選公又范又。

精選公文范文。

化措施保障礦井安全。

材料新版。

山東濟寧運河煤礦有限責(zé)任公司。

二o六年七月八日。

料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

大家好，在省局、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)。

下，運河煤礦安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)和諧發(fā)。

展的良好態(tài)勢，目前，已連續(xù)實現(xiàn)安全。

生產(chǎn)12周年，截止今天，已實現(xiàn)安全生。

產(chǎn)4622天，在此，我代表運河煤礦向各。

位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝！

下面，就礦井現(xiàn)場安全管理及區(qū)隊。

班組建設(shè)工作開展情況作一簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。精選公文范文。

1精選公文范文。

一、礦井基本概況。

運河煤礦隸屬于濟寧礦業(yè)集團，核。

定生產(chǎn)能力110萬t,今年五月份按照去。

產(chǎn)能”27階工作日”的要求，確定生產(chǎn)能。

力為92萬t;企業(yè)先后被授予全國煤炭。

工業(yè)先進集體、全國五一勞動獎狀、國。

家一級安全高效礦井等榮譽稱號。

二、現(xiàn)場安全管理情況。

礦井著力構(gòu)建。

憶個理念、兩條主。

線、三個支撐、四項標準、五個意識”的“1234我場安全管理主動預(yù)防型管理。

體系。即：牢固樹立。

濟形勢困難越要抓安全，抓不好安全更。

困難；狠抓各級管理人員與驗收員、群。

監(jiān)員、安全員三大員”責(zé)任落實兩條。

主線；以。

工程質(zhì)量標準化”、操作標準。

流程化”、隱患排查常態(tài)化”為支撐；強。

化常態(tài)現(xiàn)場零缺陷，動態(tài)作業(yè)零失誤，新版規(guī)程零盲點，隱患治理零容忍”四零。

監(jiān)管標準，著力培養(yǎng)。

責(zé)任、風(fēng)險、學(xué)習(xí)、----------精選公文范文。

精選公文范文。

底線、親歷”五個意識的現(xiàn)場安全管理體。

系，基本實現(xiàn)了安全管理全程、全時、全區(qū)域預(yù)控、可控。具體方式如下：

（一）強質(zhì)量嚴標準實現(xiàn)工程質(zhì)。

量標準化。

通過實施樸素”的質(zhì)量標準化建。

設(shè)，以小成本、低投入獲得現(xiàn)場大提升、高回報：一是建立工程質(zhì)量管理終身負。

責(zé)機制;二是每月組織三次專項工程質(zhì)量。

驗收，重點考核。

重數(shù)量輕質(zhì)量，重進度。

輕標準、重結(jié)果輕過程”的現(xiàn)象；三是以。

軌道質(zhì)量、管線吊掛、線纜敷設(shè)、物料。

碼放、牌板懸掛、運輸管理、安全設(shè)施、文明生產(chǎn)”創(chuàng)建為重點，達到動靜態(tài)全程。

平、直、齊、凈”；四是定期召開。

現(xiàn)場。

會”，引導(dǎo)大家跳出運河找差距，對照亮。

點找不足，營造。

比學(xué)趕幫超”的氛圍；

五是每月由各職能部室根據(jù)分管業(yè)務(wù)，從?通三防”、頂板管理、機電設(shè)備影。

響等六方面對各區(qū)隊安全生產(chǎn)狀況進行。

綜合考評，給予獎懲，對連續(xù)排名最后。

的單位負責(zé)人進行約談、督導(dǎo)。精選公文范文。

21精選公文范文。

（二）強過程嚴管控實現(xiàn)操作標。

準流程化。

通過實施崗位標準流程操作，立足。

崗位安全管理，突出對。

人”的安全行為規(guī)范和控制，實現(xiàn)。

人與崗位的緊密融合、安全互動：一是。

作流程控制體系》，通過環(huán)境識別、流程。

控制、操作標準、手指口述等七個方面。

的規(guī)范和有序銜接，使各崗位、工種施。

工操作標準化、規(guī)范化；二是開展。

反事。

企

業(yè)主體責(zé)任自查自改”活動開展，建立、完善《采煤工作面安裝回撤安全管理規(guī)。

定》、《綜掘機使用操作特別規(guī)定》等具。

體制度，提升重點領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全。

防控能力。

建立涉及。

32個工種的《環(huán)境識別與操。

（三）強排查嚴閉合實現(xiàn)隱患排。

查常態(tài)化。

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-------------。

牢固樹立。

隱患就是事故”的理念，從。

精選公文范文。

排查方式、閉合要求等方面深化隱患。

排查治理工作：一是以。

大快嚴”活動開。

展為契機，積極構(gòu)建風(fēng)險管控和隱患排。

查治理雙重預(yù)防機制，提升礦井安全程。

度；二是每月采取定期、不定期。

“25”

的檢查模式，加重突擊檢查的力度和頻。

度，突出中夜班、節(jié)假日等重點時段的安全管理，對發(fā)現(xiàn)的隱患按照。

輕重緩。

急”的原則，到人、到崗，明確整改時間。

節(jié)點與效果；三是做好薄弱人員排查，將長期曠工缺勤、習(xí)慣性違章、家庭有。

重大事項人員作為排查重點，建立礦井。

每月、區(qū)隊每周、班組每班的分級排查。

機制；四是開展安全生產(chǎn)周評估。

活動，從上周各采掘現(xiàn)場安全生產(chǎn)。

狀況、違章違紀情況、質(zhì)量標準化建設(shè)。

等八方面進行綜合分析，對本周現(xiàn)場管。

理、施工重點進行安排，強化過程控制。

及責(zé)任落實；五是針對今年受厄爾尼諾。

現(xiàn)象突出的實際，強化雨季。

三防”工作,防大澇、防洪災(zāi)，確保礦井安全度汛。

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23精選公文范文。

三、區(qū)隊班組建設(shè)工作開展情況。

以企業(yè)主體責(zé)任落實”活動開展為。

契機，從強責(zé)任、嚴獎懲、重疏通方面。

構(gòu)筑了。

三并重”的區(qū)隊班組自主管理”體系，提升/人自律、班組自治、區(qū)隊。

自主”程度，實現(xiàn)由。

要我安全”到。

我要安。

全”的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)從。

被動管理”到。

主動管。

理”的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由。

管結(jié)果到管源頭、管過程”的轉(zhuǎn)變。

（一）強責(zé)任。

立規(guī)矩。

打造自下而。

上責(zé)任返溯體系。

依托。

區(qū)隊班組自主管理”活動的開。

展，構(gòu)筑。

/人-班組-區(qū)隊-科室-礦”由下。

而上的反溯責(zé)任落實體系，真正將安全。

生產(chǎn)責(zé)任制傳遞到崗、到人：一是建立。

以工程質(zhì)量、安全管理、規(guī)程落實。

”等。

六方面為依據(jù)近14萬字的員工動態(tài)績效。

考核機制，當班考核、現(xiàn)場兌現(xiàn)；二是。

以強化區(qū)隊、班組兩個基層。

把手”安。

全職責(zé)為切入點，進行罰款、內(nèi)部扣分。

“4+4旨標考核源頭控制，進一步提高區(qū)。

隊、班組自我監(jiān)督、自行約束、自主管。

精選公文范文。

24精選公文范文。

理的能力；三是實施區(qū)隊值班人員。

六”跟班制度，每月值班期間。

精選公文范文。

25。

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