合同的目的是保障當事人的合法權益，規(guī)范雙方的行為。編寫合同時，應采取適當?shù)母袷胶徒Y構，以便于閱讀和理解。以下是一些范例合同，供您參考和借鑒。
員工合同簽篇一
依據(jù)《中國海洋大學教職工購買九水秀園住房辦法》和購房協(xié)議第四條第二款之約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以共同遵守執(zhí)行。
一、甲方同意在乙方購買的“九水秀園”住房所有權辦理前，使用權價格剩余部分人民幣拾 萬 借給乙方。
二、乙方的借款日期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方同意屆時按銀行貸款利率，逐月還本付息給甲方。
四、乙方同意甲方在乙方工資中逐月扣除本息給甲方。
五、乙方在所購住房具備辦理所有權證條件時，將借款剩余部分用銀行貸款方式一次性支付學校（注：乙方亦可用非銀行貸款方式一次性支付給學校）。
六、乙方因某種原因離開學校，又不能將住房交回，所欠借款愿一次性還給甲方，否則，承擔法律責任。
七、因履行協(xié)議發(fā)生爭議時，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)議不成時，通過法律手段解決。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，簽字生效。
甲方（章）： 乙方（手?。?/p>
代表人 簽字
年 月 日
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第一條 甲方同意一次性借給乙方的金額為：人民幣拾萬元整（10萬元）。
第二條 借款用于乙方在xxx首次購房，乙方不得以任何理由將借款挪作他用。如借款人未按本協(xié)議約定的用途使用借款，甲方有權收回借款。
第三條 乙方的借款日期自 年 月 日起至 年 月 日止，實際借款日與到期日以借款借據(jù)為準。
第五條 違約責任：自借款之日起，乙方如果不能在甲方連續(xù)工作滿十年，乙方應將拾萬元借款按在甲方剩余的工作年限按逐年遞減方式歸還給甲方，否則，乙方將構成違約并承擔法律責任。
員工合同簽篇二
甲方：
乙方：
為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等自愿的原則，達成以下聘用合同細則：
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為年。自年月日至年月日止，試用期個月。
二、工作內容。
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。
三、工作時間：
甲方安排乙方實行全日工作制(即：每天早上7:30點，晚上9：00點)。
四、工資待遇：工資為每月元，依據(jù)超市效益情況，可再增加工資。乙方過試用期后，任職滿一年的，超市免費給乙方購買一份人身意外保險。
五、乙方違反有以下規(guī)定時，無論任何一條，甲方有權限時辭退，并給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時，超市有權限時辭退。
(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞超市物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退.
(3)乙方在任職期內，泄露超市定價、進價機密，私自外借復印相關資料和超市證件、管理文案及利用超市名譽盈私兼做其它業(yè)務時，經(jīng)核實，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。
(4)乙方在任聘期內，凡出現(xiàn)截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，除按超市受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發(fā)本月工資。
六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權代寫無效。
員工合同簽篇三
(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
a、有固定期限：從年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。
b、無固定期限：從年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。
c、以完成工作任務為勞動合同期限：自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為。
每周周至周工作，上午下午。
每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月元。
(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：
a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c.甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：
5—10萬單子按3%提成。10—15萬單子按4%提成。15萬以上單子按5%提成工裝視情況而定。
d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。
e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴重的甲方可追究其法律責任。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。
2.在使用期內達不到甲方的基本業(yè)務能力的;。
3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉單等情況的。
4.不服從甲方工作安排的。
5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于年月日生效。
(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
員工合同簽篇四
甲方（用人單位）：
乙方（派出單位）：
_________（甲方）因工作需要與_________（乙方），簽訂本派用員工合同。
自本合同簽訂之日起，甲方根據(jù)工作需要，提出派用員工的崗位、數(shù)量、條件、到位時間、使用期限等基本要求和情況，乙方根據(jù)甲方要求負責招收、篩選人員，按商定的比例推薦給甲方，由甲方采取一定考察程序，確定錄用人員。
派用人員派用后，人事勞動關系保留在乙方。派用人員在甲方工作期間，不轉行政關系、黨團組織關系和工資關系。
派用人員的工資待遇由甲乙雙方根據(jù)市場工資水平和派用人員的認可意見確定最低保障工資線，由甲方按月支付給派用人員本人。若甲方需要乙方代理支付派用人員工資時，由甲方在每月15日前劃轉給乙方，由乙方代付。
甲方應根據(jù)國家的規(guī)定為派用人員繳納社會保險及有關的社會福利基金。甲方直接支付派用人員工資的，由甲方負責向有關機構直接繳納；甲方委托乙方支付派用人員工資的，甲方每月15日前將保險金劃轉乙方，由乙方負責向指定機構代繳。
本著有償服務的原則，甲方應在每月15日前向乙方支付甲乙雙方商定的派用人員管理費用。
派用期間派用人員有下列情形之一的，甲方有權解除派用人員，并將該派用人員退回乙方，由乙方與派用人員解除派用關系。
1．在試用期間被證明不符合派用工基本條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、瀆職，給甲方造成經(jīng)濟損失或極壞影響的；
4．利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的；
5．被依法追究刑事責任的。
派用期間甲方有下列情形之一的，乙方有權解除派用合同：
2．甲方不能按時劃轉乙方外派人員管理費用的；
3．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，其他原因需解除派用關系的。
本合同約定事項，若違反有關的勞動法律、法規(guī)或所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生重大變化，甲、乙雙方協(xié)商變更合同條款；不能達成一致的，以國家法律、法規(guī)為準。
派用人員與甲方發(fā)生用工爭議，或甲乙雙方發(fā)生派送爭議，應先由三方共同協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當?shù)厝耸轮俨脵C構申請仲裁。
本合同未盡事宜，按國家和_________省有關規(guī)定執(zhí)行，雙方認為需要進一步明確事項，簽訂補充合同。補充合同與本合同具有同等效力，一并執(zhí)行。
本合同自簽訂之日起生效。合同期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿后，如雙方無異議可自動延續(xù)。本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份。本合同由雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
員工合同簽篇五
員工姓名：___________________。
中大集團。
甲方（用人單位）乙方（勞動者）。
單位名稱：姓名：
經(jīng)濟性質：性別：
法定代表人（或委托代理人）：身份證號碼：
聯(lián)系電話：在甲方首次工作起始時間：
經(jīng)營地址：聯(lián)系電話：
郵政編碼：家庭住址：
郵政編碼：
戶籍類型（城鎮(zhèn)、農村）：
戶籍所在地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限勞動合同。
本勞動合同自年月日起至年月日止。
第二條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。（如屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定）。
1、在合同期間，甲方根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和工作需要，可變動乙方的工作部門和職位，乙方應服從安排。
2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
3、乙方工作應達到完成下達銷售指標的標準。
第四條執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過48小時。每周休息日為星期日。
第五條甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
第六條甲方依法按國家規(guī)定的法定節(jié)假日為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
第七條甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第八條甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，基本工資2000元/月，績效工資1000元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
第九條根據(jù)本部門生產(chǎn)情況，甲方須向乙方保證工資年增長率不低于國家統(tǒng)計局上年社會公布數(shù)字。
第十條甲方實行計件工資制時，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
第十一條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第十二條雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司規(guī)定支付乙方病假工資。
第十四條其他福利參照集團相關規(guī)定。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的'需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十九條乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的；
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十一條一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5、違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。
第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十五條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
1、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；
2、因防治工業(yè)污染源搬遷的；
3、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十六條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十四條、第二十五條解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；
5、復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
6、建設征地農轉非人員初次參加工作未滿3年的；
7、應征服兵役的；
8、集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十七條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十八條有下列情形之一的，乙方應提前三日通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十九條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
第三十條有下列情形之一的，本合同終止：
1、合同期限屆滿的；
2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
3、乙方達到法定退休條件的；
4、甲方依法破產(chǎn)、解散的；
5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十一條本合同期限屆滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。
第三十二條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十三條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第三十四條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事先與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并另行簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
3、乙方因存在本合同規(guī)定的第二十二條第2、3項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，并且給甲方造成損失的，應當承擔全部直接、間接經(jīng)濟損失的賠償責任。
4、甲乙雙方需要約定的其他事項：。
第三十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。
第三十六條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條本合同一式二份，自雙方簽字蓋章之日起生效；甲方乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）。
法定代表人：（或委托代理人）。
請示。
尊敬的公司領導：
根據(jù)董事長要求，對能源研究所現(xiàn)有骨干員工簽訂五年制勞動合同，初步擬定如上，請求法務中心審核內容，為感！
申請單位：電池廠20xx—3—3。
電池廠領導意見：
中威公司領導意見：
電動汽車項目指揮部總指揮意見：
員工合同簽篇六
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，應甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜，達成如下協(xié)議。
第一條甲方享有如下權利：
1、甲方有權對乙方推薦的人選進行選擇，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員，經(jīng)雙方確認后，由乙方辦理相關手續(xù)。
2、對乙方所派遣的員工，甲方可根據(jù)有關規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期。
3、員工有下列情況之一的，甲方可以隨時解除派遣關系并且不給予任何經(jīng)濟補償:。
試用期間被證明不符合錄用條件的;。
嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國家造成損失的;。
被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
和施市有關規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金:。
員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
5、在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下，甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。
應做出答復。
第二條甲方承擔下列義務：
1、尊重員工的人格和合法權益。
2、為員工提供符合國家和施市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品，并進行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。
3、對員工進行上崗培訓，培訓內容應包括甲方有關規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓后，應建立有本人簽字的備檔。
4、嚴格執(zhí)行國家和施市規(guī)定的工作時制。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時，應按相關規(guī)定控制加班時間，并支付加班費。
5、保證員工在派遣期內依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病)、病假(含非因工負傷)、探親假、婚假、喪假、計劃生育和女員工勞動保護等假期，期間甲方應按國家和施市有關規(guī)定承擔工資和相關待遇。
6、員工有下列情況之一的，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內，甲方不得解除或終止派遣關系：
(1)因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)務鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(3)符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿的，應順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。
7、員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應及時回復乙方。
第三條乙方承擔下列義務：
1、根據(jù)甲方要求選薦員工，并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同。
2、對員工進行入職基本培訓及教育員工遵守甲方工作制度，保守甲方技術和商業(yè)秘密。
3、依照和甲方協(xié)商確定的員工應得工資及相關收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅。
4、根據(jù)當?shù)卣嘘P規(guī)定，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。
5、按有關規(guī)定，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術資格申報手續(xù)。
6、為甲方派遣公務出國、出境和赴邊防、特區(qū)的員工，辦理出國、出境和相關手續(xù)。
7、經(jīng)甲、乙雙方確認，為解除和終止派遣關系的員工，辦理離職、失業(yè)及相關手續(xù)。
第四條乙方對甲方違反本合同有關條款或損害員工合法權益之行為，有權進行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內，應做出答復。
第五條本合同所涉及的員工派遣費用由甲、乙雙方協(xié)商確定，詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。
第六條員工加班費計算方法，按國家和施市有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條屬于甲方委托乙方代辦之項目，應交費用按相關部門和單位收費標準，由甲方負擔。
第八條員工派遣費用，每月10日之前，甲方應通過銀行匯至乙方帳戶。
第九條乙方每月應按有關部門規(guī)定之期限，繳納勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等。
第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關系時，除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外，另一方有權向責任方追索經(jīng)濟賠償和損失賠償。
第十二條若由甲方或乙方之原因，影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時，其后果應由責任方承擔。
第十三條由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定，對員工權益造成損害或導致員工辭職的，按政府有關規(guī)定應支付的經(jīng)濟補償金或賠償金，由責任方承擔。
方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關系前六個月平均工資收入的%”的違約金。
第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職，乙方應向甲方選送新的相應人雪甲方若不能接受新的員工，應由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的%”的違約金。
第十六條甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知對方。否則，應賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟損失。
第十七條在本合同履行過程中，甲、乙雙方若發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委員會申請仲裁。
第十八條本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和政府有關政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件，另行約定。
第十九條本合同在履行中，如因國家法律、法規(guī)和政府相關規(guī)定導致本合同條款必須修訂時，由甲、乙雙方協(xié)商修訂。
第二十條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后，自年月日起生效。雙。
方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第二十一條本合同有效期限為年。合同期滿前一個月之內，甲、乙雙方若同意延續(xù)，則另行履行續(xù)簽手續(xù)。
甲方(公章)乙方(公章)。
代表(簽字)：代表(簽字)：_____________________。
簽訂日期：年月日
員工合同簽篇七
乙方：
依據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定，為保證雙方的權利及義務，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特定本勞動合同。
1、乙方及時完成甲方安排的工作，有關以下情況甲方有權提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脫。
2、按照有關規(guī)定解除勞動合同。違反公司管理制度的應予以解除合同（請假、曠工、遲到）。
3、甲方要按有關法律規(guī)定保障乙方的權益。
4、甲方按時發(fā)放乙方的工資。
5、甲方為乙方勞動提供保證安全，衛(wèi)生的設施和勞動保護用品（如手套、工作服等等）。
6、在合同期內甲方不得單方面解除勞動合同，單方面解除勞動合同，甲方賠償乙方一個月工資。
7、乙方在合同期內不得單方面解除勞動合同，如提前解除勞動合同，須經(jīng)甲方同意，甲方不同意，乙方需賠償甲方3000元的經(jīng)濟損失。
1、乙方的休假由甲方視工作情況輪流安排。
2、甲方如不履行合同，乙方有權向勞動部門申訴。
3、按規(guī)定解除勞動合同。試用期三個月，在試用期內雙方可自行解除合同。甲方不承擔乙方三金，三金由乙方自行繳納。
甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
員工合同簽篇八
為了防止員工在離職中所產(chǎn)生的法律風險，強律師以實際案例為hr講解了如何搭建勞動合同架構。強律師表示，在建立勞動合同當中首先要進行用人單位主體的確認，其次是員工基本信息的確認。
強律師舉了這樣一個案例：在江蘇無錫有一個員工，他在黑龍江做項目。做完之后這位員工又要轉到北京做項目。原來在黑龍江工作時是在無錫上的社保?，F(xiàn)在該員工想到北京穩(wěn)定發(fā)展，準備買車買房。無錫單位就把他的社保給停了并且給了他一份解除函。員工把這份解除函復印了一份留在手里。到北京工作了一段時間之后，與北京的領導發(fā)生了矛盾，最后被開除了。于是該員工告北京公司賠償雙倍工資，告無錫公司違法解除。
強律師表示，在集團化的公司當中經(jīng)常會出現(xiàn)用人單位與簽勞動合同的單位主體不一致，由于做項目，員工經(jīng)常要流轉，還有可能出現(xiàn)社保不一致的情況。內部流轉有兩種，一種是三方簽簽轉協(xié)議，原公司、新公司和員工三方簽協(xié)議，然后變更用工單位主體。還有一種是與原單位結束勞動關系后，與新單位重新建立勞動關系。
強律師說道，他個人比較傾向于第一種方式。第二種方式，如果員工在新公司的合同到期了，續(xù)簽的話是固定還是無固定，有可能出現(xiàn)無固定期。如果是第一種方式簽轉還是履行第一次的合同，但在合同中一定要寫清楚。
姓名、身份證號、電話、現(xiàn)居住地和戶籍所在地是必須要有的基本信息。強律師表示，在姓名方面，有的員工寫的是藝名，這種情況對于單位來說是有風險的，一定要與本人的身份證姓名一致。在地址方面，戶籍所在地十分關鍵，在原則上它是無法改變的。萬一在現(xiàn)居住地找不到這個人，文件的送達就要靠戶籍所在地址。
強律師補充，還可以留一個電子郵箱。首先可以多增加一個送達方式，其次在發(fā)生爭議時有意想不到的`作用。
有這樣一個案例：一個員工在網(wǎng)上發(fā)布對公司不利的文章，公司只有耳聞，苦于找不到證據(jù)。該員工在簽勞動合同時留下了一個郵箱，郵箱前綴名字非常特殊，是一個游戲角色名字。根據(jù)這個名字在網(wǎng)上搜索，找到了相應的證據(jù)并對此進行了公證。最后把這個員工開除了。
強律師表示，電子信息作證據(jù)首先要進行公證，但不保證做了之后就一定被采信。只能證明信息是真實的，不能證明是誰做的。要有其他證據(jù)輔佐。
員工合同簽篇九
甲方：
乙方：性別：年齡：籍貫：
身份證號碼：聯(lián)系電話：
簽訂合同時間：年月日至年月日。
從事工作。
1；凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2；簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。
3；凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。
1；工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2；每月享有帶薪休息日。
3；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的`員工酒店將。
資補貼的形式發(fā)放給個人。
1；合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。
2；凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。
獎金一并扣除。
4；酒店員工當保守酒店的各項商業(yè)機密；如有泄漏當追究當事人的法律責任。
乙方：甲方代表：
公章：
員工合同簽篇十
甲方:。
乙方:。
依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的`規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2無固定期限：合同自年月日起覆行。
1甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。
每天12小時,半月輪班，無固定休息日.
1乙方在試用期內工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。
2甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元(已含加班費).伙食補貼＿＿元.甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資。
1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；
（3）．嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的；
（4）.被依法追究刑事責任的;。
（5）.乙方不能從事由甲方安排工作的;。
3乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:。
（1）.在試用期內:。
（2）.甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;。
（3）.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。
（4）.甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權益的.
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.
2、乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.
甲方(簽名)：蓋章：
乙方(簽名)：
員工合同簽篇十一
甲方：_________（以下簡稱甲方）。
乙方：_________（以下簡稱乙方）。
由于本行業(yè)技術性較強、人員流動較大的工種，企業(yè)在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從___年___月___日到___年___月___到日止。
二、乙方的工作說明、報酬及工作期間應享有的福利勞保待遇等事項參照甲方的相關規(guī)定為準。
三、為工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。乙方必須交納教育培訓金，教育培訓金的交納方式為：每月從工資里扣除元，累計扣除到元。
四、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。
五、權利與義務。
（一）甲方的權利與義務。
1、甲方的權利。
（1）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，增刪企業(yè)制度的權利。
（2）根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，調整用人的權利。
2、甲方的義務。
（1）提供乙方基本的安全工作條件。
（2）有關乙方在本單位工作的一切證明（暫住證、上崗證、務工證、健康證等）由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理。
（3）對乙方進行定向技術和管理的培訓，并在乙方技術到位時協(xié)助乙方考取國家證書。
（二）乙方的權利與義務。
1、乙方的權利。
（1）拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正當權益的指派的權利。
（2）對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權利。
2、乙方的義務。
（1）堅決維護公司的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。
（2）根據(jù)公司的工作需要調整工作與休假的義務。
（3）不對公司隱瞞任何真實情況的義務。
（4）乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。
（5）乙方如擅自解除合同、應根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責任表》交還相應物品。
（一）甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金元。
（二）由于不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。
（三）乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。乙方需支付當月工資的%給甲方作為補償。
（四）有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：
1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、調整需要，企業(yè)的富余人員，無法安置的。
（五）下列情況，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方有參軍、升學等正當理由，并出具有關證明，可提前半個月通知甲方。
3、乙方認為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則。
（一）合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。
（二）未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。
（三）雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請××區(qū)勞動仲裁部門處理。
（四）本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工合同簽篇十二
乙方：性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：證件號碼：
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ：郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。
第二條 工作內容和工作地點
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條 勞動報酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元。
（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，工資金額為元，其中包含在內的社會保險費 元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第六條 本合同一式
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日 年 月 日
員工合同簽篇十三
甲方：
乙方：為了搞好山東能源新礦集團第二招待所樓頂發(fā)光字安裝工程的安全工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議。
第一條甲方安全責任。
甲方在乙方進行發(fā)光字安裝前，對乙方現(xiàn)場負責人進行口頭安全教育，其教育的主要內容為與安裝有關聯(lián)的安全注意事項。
第二條乙方安全責任。
1、乙方自備發(fā)光字安裝所需要的機械、設備、工具、材料，并負責提供安裝人員的安全帶、安全帽、面罩等勞動保護用品。
2、乙方負責對安裝人員的安全和治安教育，嚴格按照國家和北京市相關安全操作規(guī)程安裝，做好安全防范措施，做到安全文明施工。
3、乙方在安裝前，必須與甲方簽訂安全協(xié)議書，否則視為乙方擅自施工，后果自負。
4、乙方要做到合法用工，相關證件齊全，如乙方違法用工造成的損失由乙方承擔。
5、乙方進場后要服從甲方的指揮，接受甲方的監(jiān)督，甲方有檢查處理的權利。
6、乙方要做好成品保護工作，不得污染和損壞原有裝飾、設備、設施，否則要進行清理、恢復原樣，或進行賠償，達到甲方滿意為止。因成品保護不力造成的損失由乙方承擔。
7、乙方要做好勞動保護工作，在外墻、臨邊、高空作業(yè)要系好安全帶，掛在可靠地點，高掛低用，不得低掛高用，不系安全帶嚴禁安裝作業(yè)。
8、乙方要確保無傷亡事故、無火災事故發(fā)生。如發(fā)生著火、觸電、高空墜落、物體打擊、機械傷害、中毒、中暑、傷亡等安全事故，造成的所有損失和責任均由乙方承擔，與甲方無關。
9、乙方要做好建筑物、管線、室內物品的保護工作，做好安全警械和安全防護工作，不得傷害到他人，否則造成的損失由乙方承擔。
10、乙方在安裝中產(chǎn)生的廢渣、廢液、廢棄物，不準亂倒、亂放，要及時清理到甲方指定地點，做到活完場地清。
11、乙方進入甲方單位大門后嚴禁吸煙，每發(fā)現(xiàn)一次每人罰款500元。
12、乙方要遵紀守法，不得發(fā)生盜竊現(xiàn)象，否則要進行罰款。
第三條價款與質保。
1、發(fā)光字為吸塑亞克力，每平方450元，含鍍鋅角鐵支架、安裝、電源線、時控開關、漏電保護器、防水配電箱等所有配套物品。
第四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
員工合同簽篇十四
甲方聘用乙方成為______________有限公司（以下簡稱甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予_________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
員工合同簽篇十五
甲方：法定代表人：地址：
乙方：身份證號碼：地址：
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。
試用期為個月，自年月日至年月日止。
1、甲方的權利。
1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
3)試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責；
2、甲方的義務。
1)為乙方提供必要的工作條件；
2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；
1、乙方的權利。
1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；
2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；
3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
2、乙方的義務。
1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；
2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；
3)維護公司的聲譽、利益的義務。
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；
2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）。
法定代表人：簽字：
簽約日期：
簽約地點：
員工合同簽篇十六
甲方(用人單位)：
名稱：xxx物業(yè)管理有限公司。
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
經(jīng)濟類型：有限責任公司。
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(一)從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為。
(二)乙方的工作任務或職責是。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(元/日)。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標。
標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
十、本合同的終止。
本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。
十一、違約情形及責任。
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任：
十二、調解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、。
2、。
3、。
(三)雙方約定(內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人：
(或委托代理人)。
20年月日20年月日。
鑒證機構(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：20年月日
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人：
(或委托代理人)。
20年月日20年月日。
員工合同簽篇十七
甲方（聘用單位）名稱：
法定代表：
電話：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
籍貫所在地：
身份證號：
現(xiàn)住址：
電話：
本合同書為______年；自______年___月___日起至______年___月___日止其中試用期為___個月自______年___月___日起至______年___月___日止根據(jù)國家地主法律及相關規(guī)定甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽定本合同共同遵照履行本合同自簽定之日起生效本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應的勞動報酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動紀律工作程序，操作規(guī)范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求；標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方根據(jù)國家地方的有關規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻大小，以貨幣的'形式按時支付給乙方工次，待遇的義務。
3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
4、甲方根據(jù)有關規(guī)定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點，工作日制和工作時間的權力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：
（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。
（2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。
（3）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方：
（1）患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
（2）經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位，或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。
8、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日。
乙方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日。
員工合同簽篇十八
甲方（用工單位）：住址：
乙方：身份證號：
甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××（姓名）為×××（工種名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事×××（工種名稱）。
第二條勞動合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時止。其中試用期限為××個月，至××年×月×日止。
第三條甲方的基本權利和義務是：
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金fdcew。com、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利和義務是：
一、享受×××待遇（寫明待遇的內容）。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。
第五條工資待遇（要明確具體）。
第六條工作時間（每周不超過多少小時）。
第七條勞動保險及福利待遇。
第八條勞動合同的變更和解除。（要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前××天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。）。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：×××（簽章）。
乙方：×××（簽章）。
××××年××月××日。
員工合同簽篇十九
甲方：乙方：甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、工作崗位乙方根據(jù)甲方工作需要，擔任廚師一職。
二、合同期限本合同從________年月____日起至________年月____日止，為期________年，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時終止合同期限。
元月。
四、相關協(xié)定。
1、乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂衛(wèi)生清潔，并遵守公司食堂管理制度。
2、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責。
五、本合同自簽字蓋章之日起生效。附：
1、必須遵守公司規(guī)章制度，如有違反按照制度執(zhí)行。
2、必須按要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償。
甲方蓋章：________年月。
乙方簽字：年月日____。
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