2023年公司年度表彰大會(huì)策劃方案(優(yōu)秀16篇)

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2023年公司年度表彰大會(huì)策劃方案(優(yōu)秀16篇)
時(shí)間:2023-11-12 02:56:18     小編:夢(mèng)幻泡

制定方案可以幫助我們更好地安排工作和資源。方案的整體框架應(yīng)該清晰明確,以便于實(shí)施和調(diào)整。以下是小編為大家整理的方案范文,供大家參考。

公司年度表彰大會(huì)策劃方案篇一

20xx是我會(huì)正式成立之后的第一個(gè)年頭,一年來,我會(huì)開展了大小活動(dòng)近百次。協(xié)會(huì)從小到大,從松散到初步規(guī)范,從默默無聞,到獲省內(nèi)各家媒體關(guān)注,可以說,我會(huì)打響了正式成立后的第一槍,取得了一個(gè)完美的開局。為了更好地總結(jié)我會(huì)20xx年的工作,計(jì)劃和安排20xx年的公益活動(dòng),同時(shí)表彰先進(jìn),激勵(lì)社會(huì)各界,進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)員間的交流和溝通,改進(jìn)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作,特召開此次會(huì)議,現(xiàn)將會(huì)議的具體安排公布如下:

一、會(huì)議主辦:xx縣志愿者(義工)協(xié)會(huì)。

三、會(huì)議地點(diǎn):老國土局辦公樓四樓。

四、會(huì)議議程:

1、會(huì)長吳影做總結(jié)發(fā)言匯報(bào)一年來的工作。(10分鐘)。

2、財(cái)務(wù)匯報(bào)一年來的工作情況。(5分鐘)。

3、審議、表決《關(guān)于修改協(xié)會(huì)章程部分條款的決議》(5分鐘)。

4、投票改選部分理事會(huì)成員。(15分鐘)。

5、獲選代表發(fā)言。(5分鐘)。

6、人事組宣布積分情況,選舉并頒發(fā)年度“十佳義工”。(10分鐘)。

7、獲獎(jiǎng)代表發(fā)言。(5分鐘)。

8、秘書長廖xx做年度計(jì)劃報(bào)告。(10分鐘)。

9、團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。(5分鐘)。

10、自由發(fā)言“讓愛心更有力量--我為協(xié)會(huì)建言”(30分鐘)。

11、參會(huì)人員留言合影。(10分鐘)。

五、會(huì)議籌備:

1、籌備進(jìn)度:

(1)20xx年1月15日召開理事會(huì)例會(huì)商議并決定召開此次會(huì)議,并對(duì)會(huì)議的籌備進(jìn)行了初步的分工。

(6)21日晚上籌備人員于協(xié)會(huì)辦公室集合,匯報(bào)籌備情況。

2、籌備分工:

(1)統(tǒng)籌協(xié)調(diào):愛在于行,協(xié)助:天外來客負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、起草活動(dòng)方案、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)等。

(2)文件起草:天外來客協(xié)助:各組組長負(fù)責(zé)匯總各組資料,起草協(xié)會(huì)總結(jié)和計(jì)劃。

(3)表彰籌備:果汁協(xié)助:愛在于行、泉泉等參會(huì)代表通知(各人通知自己熟悉的人員并將情況于20日之前匯報(bào)到果汁處),會(huì)員積分統(tǒng)計(jì),十佳義工評(píng)選相關(guān)準(zhǔn)備(證書準(zhǔn)備:愛在于行,打印:泉泉),義工招募資料準(zhǔn)備等。

(4)現(xiàn)場布置:泉泉協(xié)助:失去知道擁有、安安等,負(fù)責(zé)現(xiàn)場所需橫幅、旗幟、資料等的制作準(zhǔn)備,提前一天對(duì)會(huì)場的進(jìn)行清理和布置。

(5)宣傳報(bào)道:安安協(xié)助:曹燦勇、愛在于行負(fù)責(zé)宣傳資料編寫(愛在于行),現(xiàn)場攝像攝影(曹燦勇),會(huì)后文字報(bào)道等工作(安安)。

六、當(dāng)天安排。

1、現(xiàn)場分工。

(1)統(tǒng)籌調(diào)度:愛在于行負(fù)責(zé)現(xiàn)場總體調(diào)度和協(xié)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓接待。

(2)現(xiàn)場司儀:天外來客負(fù)責(zé)會(huì)議主持和會(huì)議進(jìn)程調(diào)控。

(3)代表接待:果汁、甲骨文負(fù)責(zé)會(huì)員接待,積分統(tǒng)計(jì),招募宣傳,十佳義工接待安排等。

(4)財(cái)務(wù)登記:文雅貝貝、風(fēng)緣一生、萍水相逢a負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì),會(huì)費(fèi)收取。

(5)物資準(zhǔn)備:泉泉、失去知道擁有、安安負(fù)責(zé)物資準(zhǔn)備和發(fā)放,聯(lián)系a餐地點(diǎn)。

(6)后勤服務(wù):飛龍、常雪負(fù)責(zé)衛(wèi)生清理,茶水等準(zhǔn)備。

(7)現(xiàn)場維護(hù):婷兒負(fù)責(zé)會(huì)場安全、紀(jì)律維護(hù)。

2、活動(dòng)安排。

(1)8:30籌備人員到現(xiàn)場準(zhǔn)備;。

(2)8:50-9:20義工代表到場簽到;。

(3)9:25齊唱義工之歌—《走在愛的陽光中》;。

(5)11:00會(huì)議結(jié)束齊唱《感恩的心》并合影留念;。

(6)報(bào)名參加a餐的人員前往就餐地點(diǎn)一同a餐。

七、注意事項(xiàng):

1、此次會(huì)議是協(xié)會(huì)一年一度的盛會(huì),既是對(duì)協(xié)會(huì)一年來工作的總結(jié),又是對(duì)新年工作的計(jì)劃和安排,更是會(huì)員一年來一次難得的相聚的機(jī)會(huì),希望大家抓住機(jī)會(huì)積極參加。

2、此次會(huì)議,要求所有正式會(huì)員參加,因故不能參加的請(qǐng)到果汁處請(qǐng)假。正式會(huì)員中,注冊(cè)已近一年,但積分仍為零的,將通報(bào)名單并取消注冊(cè)志愿者身份,如要求再次成為注冊(cè)志愿者,須重新申請(qǐng)。

3、參加會(huì)議的代表請(qǐng)一定記得會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn),按時(shí)參會(huì)。會(huì)議過程中,請(qǐng)注意會(huì)議基本禮節(jié),一定記得關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)為震動(dòng),注意保持會(huì)場安靜。

4、會(huì)議期間,無非常特殊情況的請(qǐng)不要中途離開,有特殊情況需離開的,請(qǐng)向人事組組長果汁請(qǐng)假并說明理由。

5、請(qǐng)所有參會(huì)代表珍惜參會(huì)的時(shí)間和機(jī)會(huì),積極參與,主動(dòng)建言獻(xiàn)策,您的參與是對(duì)協(xié)會(huì)和公益事業(yè)的一種支持,也許您的一句話就能幫助到一個(gè)特困家庭,就能成就一份愛心事業(yè)。

6、參加會(huì)議所需路費(fèi)和餐費(fèi)需自行承擔(dān),報(bào)名a餐的請(qǐng)?jiān)诤灻麜r(shí)繳納a餐費(fèi)用,標(biāo)準(zhǔn)為25元/人。

7、此次會(huì)議風(fēng)雨無阻,請(qǐng)大家注意安全,妥善安排。

公司年度表彰大會(huì)策劃方案篇二

1、通過本次文藝晚會(huì)豐富員工的業(yè)余文化生活,活躍假前氛圍;加強(qiáng)部門管理者和員工之間的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

3、為明年打下一個(gè)良好的精神基礎(chǔ),也為來年的生活和工作創(chuàng)個(gè)良好的精神環(huán)境。

為此,我公司將通過舉辦年終晚會(huì),大家共聚一堂,表達(dá)對(duì)公司的美好祝福,并激勵(lì)所有員工邁好新生活的第一步。晚會(huì)的主題是“事業(yè)夢(mèng)想遠(yuǎn)航”,著重突出一個(gè)“愛”字。借這個(gè)晚會(huì)讓全體員工再次感受公司大家庭的溫暖以及美好回憶。

1、年夜飯時(shí)間:20xx年1月19日17:00(地址:xx);

年夜飯:(準(zhǔn)備:就餐場地、播放歌曲、預(yù)算就餐費(fèi)用xxx)

2、文藝晚會(huì)時(shí)間:20xx年1月19日19:00(地址:xx);

公司全體員工

1、擬定責(zé)任人:xxx

每次活動(dòng)都必須有相應(yīng)的一個(gè)負(fù)責(zé)人,對(duì)于此次的活動(dòng)來說,人員較多,必須要統(tǒng)籌好所有的事情,所以在各個(gè)方面都要先擬定好負(fù)責(zé)人,這樣有利于活動(dòng)的正常開展。

2、宣傳階段:xxx

給每位公司成員都發(fā)布這次活動(dòng)的消息,并積極對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行宣傳。組織大家都報(bào)名參加此次活動(dòng),為活動(dòng)更加熱鬧的展開,奠定一個(gè)人氣基礎(chǔ)。

3、節(jié)目準(zhǔn)備工作:

a、節(jié)目的收集,大力督促同事們參加此次活動(dòng)。每位員工都必須要參與其中。

c、為了使晚會(huì)更加的豐富,在晚會(huì)的進(jìn)行過程中會(huì)穿插入幾個(gè)分段活動(dòng)。

d、各個(gè)成員的活動(dòng)都必須進(jìn)行登記、安排。并對(duì)每個(gè)節(jié)目都要跟蹤、落實(shí),以防現(xiàn)場出現(xiàn)演出事故。

e、晚會(huì)舉辦的前一個(gè)星期,節(jié)目策劃小組要定出晚會(huì)的節(jié)目單,包括互動(dòng)環(huán)節(jié)的節(jié)目,并模擬出晚會(huì)的情景。主持稿,也要發(fā)給主持人,邀請(qǐng)嘉賓也要邀請(qǐng)好。

f、總結(jié)彩排,修改細(xì)節(jié),同時(shí)現(xiàn)場布置方案也要出來

4、物品準(zhǔn)備工作:

a、道具、音箱和表演中的表演工具都要轉(zhuǎn)備好;準(zhǔn)備好舞臺(tái)布置和其他一些效果裝飾物(包括幕布獎(jiǎng)品等)。

b、會(huì)場布置:(氣球、彩帶、禮品、抽獎(jiǎng)箱的堆放、游戲所需的道具的擺放、餐桌排列、擺放評(píng)委牌、節(jié)目單、評(píng)分卡、水筆、計(jì)算器、統(tǒng)計(jì)表、衛(wèi)生清理)

c、花生、水果、紅酒

(一)開場

(1)開場舞(勇往直前)

(2)主持人開場

介紹特邀嘉賓評(píng)委;計(jì)分(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納)攝影

節(jié)目獎(jiǎng)金:一等獎(jiǎng)1000元(1個(gè))

二等獎(jiǎng)800元(1個(gè))

三等獎(jiǎng)600元(1個(gè))

優(yōu)勝獎(jiǎng)300元(3個(gè))

參與獎(jiǎng)(禮品)

中途三輪游戲有禮品、嘉賓有禮品;

(3)總經(jīng)理宣布晚會(huì)開始。

(4)按照節(jié)目的流程,正式現(xiàn)場演出及現(xiàn)場活動(dòng)。

(5)表演結(jié)束后,評(píng)比團(tuán)隊(duì)前三名;優(yōu)勝節(jié)目:3個(gè);

(6)發(fā)放年終獎(jiǎng)金、宣布晚會(huì)結(jié)束,并對(duì)到場的各位嘉賓及同仁表示最衷心的感謝和祝福。

(7)主持人安排負(fù)責(zé)清潔的人員留下,清理現(xiàn)場。

(二)晚會(huì)現(xiàn)場

(1)16:00所需服裝及道具到位

(2)16:00場地布置,燈光音響開始調(diào)試

(3)19:00所有演職人員開始化妝

(4)19:20主持人到場

(5):19:20各部門領(lǐng)取節(jié)目單通知參演人做好準(zhǔn)備

(6)19:25邀請(qǐng)嘉賓入席并發(fā)送節(jié)目單

(7)19:30主持人宣布晚會(huì)正式開始

(三)晚會(huì)結(jié)束后費(fèi)用處理與總結(jié)

(1)費(fèi)用處理

(2)晚會(huì)總結(jié)

1、各個(gè)策劃人員需積極配合,將每個(gè)表演都落實(shí)到位。

2、各個(gè)部門需提供與本部門人數(shù)成正比的節(jié)目,并不能有二個(gè)以上形式雷同的節(jié)目。

3、支持人需在晚會(huì)開始前,務(wù)必將整個(gè)晚會(huì)的流程都整理清楚。

4、各個(gè)有表演的人員,需在自己的節(jié)目即將開始前10分鐘趕到現(xiàn)場做好節(jié)目準(zhǔn)備。

5、大家需保持會(huì)場和諧的環(huán)境,行為禮貌。活動(dòng)結(jié)合公司形象充滿積極向上,活而不亂,格調(diào)高雅,各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人,都必須負(fù)責(zé)好自己的分內(nèi)工作。

6、晚會(huì)期間注意調(diào)動(dòng)現(xiàn)場氣氛,互動(dòng)活動(dòng)和獎(jiǎng)品的發(fā)放盡量照顧到每位員工和嘉賓。

公司年度表彰大會(huì)策劃方案篇三

每個(gè)小組三個(gè)人上來參加,兩個(gè)人吹氣球,一個(gè)在椅子上坐暴。規(guī)定的時(shí)間內(nèi),坐爆球數(shù)量最多的一組獲勝。

2、夾彈珠。

材料:彈珠、筷子、裝水容器。

一分鐘內(nèi)用筷子將水里的彈珠夾到另外一個(gè)容器里,幾個(gè)人一起比賽,誰夾的最多即獲勝。

3、踩報(bào)紙游戲材料:舊報(bào)紙若干。

在地上鋪兩張全開的報(bào)紙,在規(guī)定的時(shí)間請(qǐng)兩組人員都站在各自小組的報(bào)紙上,并堅(jiān)持3秒,要求可以使用任何方式,就是不可以把腳踏在報(bào)紙之外的地上。兩組都完成后,主持人將報(bào)紙對(duì)折后,再請(qǐng)各組成員站到報(bào)紙上,哪組若有成員被擠出報(bào)紙外,或未堅(jiān)持3秒則該組淘汰。(特別說明,全部的腳不能站出報(bào)紙的邊界)。

公司年度表彰大會(huì)策劃方案篇四

表彰獎(jiǎng)勵(lì)旗級(jí)“三八紅旗手”8名、“三八紅旗集體”3個(gè)、“關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”3個(gè)、“優(yōu)秀婦代會(huì)主任”4名、“最美家庭”10戶。

參加者:1.上海廟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、婦聯(lián)分管領(lǐng)導(dǎo)、婦女干部。

2.旗直機(jī)關(guān)婦委會(huì)、婦女小組、工會(huì)組織、女職工委員會(huì)要組織本單位婦女干部職工積極參加。

3.受表彰集體代表與個(gè)人。

時(shí)間:xx年3月8日下午2:30。

(如有變動(dòng),另行通知)。

地點(diǎn):濤龍宮。

(屆時(shí)考勤)。

在社區(qū)、廣場等人員密集區(qū)域開展反家暴法系列宣傳活動(dòng);組織“好大姐”婚調(diào)委成員及巾幗志愿者,開展法律咨詢指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、婚姻家庭關(guān)系調(diào)適、鄰里糾紛調(diào)解等。

(三)廣場文體活動(dòng)。

趣味活動(dòng)項(xiàng)目有:踢毽子、兩人背對(duì)背夾氣球、套圈圈、跳繩、夾玻璃球五個(gè)項(xiàng)目的比賽。

參加者:現(xiàn)場報(bào)名,全旗各族各界群眾均可報(bào)名參加比賽。

(如有變動(dòng),另行通知)。

地點(diǎn):旗廣場。

聯(lián)系人:王清玉。

聯(lián)系電話:xxx。

(四)廣場宣傳活動(dòng)。

開展“堅(jiān)持男女平等基本國策,助推家庭文明設(shè)”為主題的廣場宣傳咨詢活動(dòng)。

大力宣傳男女平等基本國策、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、《反家庭暴力法》、《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等政策法規(guī)和良好家風(fēng)家訓(xùn)。

(如有變動(dòng),另行通知)。

地點(diǎn):旗廣場。

另外,在廣場文體活動(dòng)及宣傳活動(dòng)中,旗婦聯(lián)將組織秧歌隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場表演,以豐富活動(dòng)內(nèi)容,營造宣傳氛圍。

(五)演講比賽。

舉辦“大美前旗·巾幗建功”主題演講比賽,鼓勵(lì)選手們結(jié)合各自崗位實(shí)際,講身邊婦女典型、說切身工作體會(huì)、談未來發(fā)展愿望,展示我旗婦女不一樣的精彩人生和感人事跡,熱情謳歌在各條戰(zhàn)線上平凡而又閃光的女性。

參加者:全旗各行各業(yè)女性均可報(bào)名參加比賽。

(報(bào)名表見方案)。

報(bào)名起止時(shí)間:xx年2月15日-2月28日。

比賽時(shí)間:xx年3月6日下午2:00-6:00。

比賽地點(diǎn):根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定,另行通知。

(六)體育比賽。

比賽共設(shè)羽毛球、乒乓球、游泳三個(gè)項(xiàng)目。

參加者:全旗各行各業(yè)女性均可報(bào)名參加比賽。

(報(bào)名表見方案)。

報(bào)名起止時(shí)間:xx年2月15日-2月28日。

比賽時(shí)間:xx年3月3日-4日。

比賽地點(diǎn):旗乒羽館,旗游泳館。

(七)文藝匯演。

舉辦xx“三八”文藝匯演活動(dòng)。

公司年度表彰大會(huì)策劃方案篇五

12:30:全體參會(huì)員工提前到達(dá)指定會(huì)堂,按指定排座就座,等候員工大會(huì)開始。(會(huì)堂播放入場背景音樂)。

13:0013:10:大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)。音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會(huì)開始,向參會(huì)的全體員工介紹出席大會(huì)的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請(qǐng)總經(jīng)理致《開幕辭》。

13:11:大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)。各主要負(fù)責(zé)人分別作年終述職。

報(bào)告。

;(每個(gè)公司都不同,這個(gè)時(shí)間具體把握)。

16:4016:50:大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)。請(qǐng)總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體和個(gè)人的。

決定。

》。

16:5017:00:主持人請(qǐng)獲得工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),同時(shí)請(qǐng)總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金紅包,先進(jìn)個(gè)人與總經(jīng)理合影留念,主持人鼓掌祝賀。

主持人請(qǐng)先進(jìn)個(gè)人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎(jiǎng)感言。(攝影師拍照)(會(huì)堂播放頒獎(jiǎng)背景音樂)。

17:0017:10:主持人請(qǐng)獲得工作先進(jìn)集體榮譽(yù)的相關(guān)負(fù)責(zé)人上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),同時(shí)請(qǐng)總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)牌或獎(jiǎng)杯,先進(jìn)集體領(lǐng)獎(jiǎng)人與總經(jīng)理合影留念,主持人領(lǐng)掌祝賀。

主持人請(qǐng)先進(jìn)集體負(fù)責(zé)領(lǐng)獎(jiǎng)的代表發(fā)表簡短獲獎(jiǎng)感言。(攝影師拍照)(會(huì)堂播放頒獎(jiǎng)背景音樂)。

17:1017:20:主持人提醒出席員工大會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的優(yōu)秀員工上臺(tái),合影留念。(攝影師拍照)。

17:2017:30:主持人對(duì)本次員工大會(huì)做簡要總結(jié)。宣布員工大會(huì)閉幕。(會(huì)堂播放離席背景音樂)。

18:30之前:員工到達(dá)指定場所、所有酒水、涼菜等等都準(zhǔn)備就緒。

18:55之前:總經(jīng)理到主席臺(tái)向大家紙《祝酒詞》。

19:00之前:主持人宣布晚宴開始,并第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝愿公司明天更美好。

19:0022:30:與會(huì)者共同用餐、活動(dòng)。

條件:所有人都要參與,不得推延,每一個(gè)人都要表演(哪怕你是上臺(tái)說說話)。

1.全體表演節(jié)目:演唱(明天會(huì)更好)。

2.公司領(lǐng)導(dǎo)人(多個(gè)人也可以)表演節(jié)目,這個(gè)不能推掉,就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

3.相關(guān)部門經(jīng)理(多個(gè)人也可以)表演節(jié)目。

4.部門全體表演節(jié)目。

5.員工自由安排表演節(jié)目。

條件:每一個(gè)公司人員進(jìn)來都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊(cè)。

人數(shù):無限制。

用具:酒酒杯。

方法:大家相互之間進(jìn)酒,拜年,祝福在新的一年。

參與人數(shù):全體。

道具:無。

這個(gè)游戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺(tái),讓大家先在紙上寫出5個(gè)成語,因?yàn)橛螒蝾}目叫成語接龍,所以大家會(huì)考慮的是成語如何接龍,最后一個(gè)字該容易還是簡單。等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺(tái)下觀眾讀一遍。然后讓每個(gè)人在5個(gè)成語前加上“我初戀時(shí)、我結(jié)婚時(shí)、我洞房花燭夜時(shí)、我結(jié)婚后、我的婚外戀”,這樣連起來就變成“我初戀時(shí)(第一個(gè)成語)、我結(jié)婚時(shí)(第二個(gè)成語)、我洞房花燭夜時(shí)(第三個(gè)成語)、我結(jié)婚后(第四個(gè)成語)、我的婚外戀(第五個(gè)成語)”。有時(shí)效果會(huì)意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時(shí)七上八下.............

參與人數(shù):若干。

工具:酒、奶瓶。

參加人員:約束8-15人,分成若干組。

游戲規(guī)則:

(1)各組第一個(gè)人喊“熊來了”

(2)然后第2個(gè)人問:“是嗎?”

(3)第1個(gè)人再對(duì)第2個(gè)人說:“熊來了”,此時(shí)2號(hào)再告訴3號(hào)“熊來了”

(4)3號(hào)再反問2號(hào)“是嗎?”,而2號(hào)也反問1號(hào)“是嗎?”

(5)前者再叫“熊來了”,2、3、4號(hào)傳下去。

(6)如此每個(gè)人最初聽到“熊來了”時(shí)要反問“是嗎?”然后再回向前頭,第二次聽到“熊來了”時(shí)才傳給別人,而前頭的人不斷的說“熊來了”

游戲吧還有很多,但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,大家可以放下工作生活的壓力,盡情的揮灑自己,使自己更好的融入這個(gè)團(tuán)體中,增加團(tuán)隊(duì)能力。大家都融入到“年會(huì)晚會(huì)”中,那么這次年會(huì)晚會(huì)活動(dòng)策劃就會(huì)很成功了。

一:員工無特殊情況必須參加公司年會(huì),年會(huì)進(jìn)行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的,需報(bào)經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開。

二:晚宴及活動(dòng)中,員工可著休閑裝或運(yùn)動(dòng)裝等;但在員工大會(huì)上,建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

三:解除掉一切偽裝,盡情揮灑自己。

1.本次年會(huì)活動(dòng)所需支持的費(fèi)用預(yù)算,一定要有老板的明確。

批復(fù)。

整個(gè)年會(huì)活動(dòng)的安排,最主要的是費(fèi)用支持,只有這樣,我們才有把握辦好。

2.各項(xiàng)環(huán)節(jié)都要有專人負(fù)責(zé),各項(xiàng)費(fèi)用也要落實(shí)到人。

3.各項(xiàng)支出都要有明確的票據(jù)。

1.時(shí)間的控制(更好的掌控,不要太晚)。

2.錄像拍照(豐富企業(yè)文化)。

3.任務(wù)分工明確(年會(huì)晚會(huì)更加順利進(jìn)行)。

4.進(jìn)場、散場的接待、回家工作,落實(shí)好(要有頭有尾)。

5.年會(huì)預(yù)算要清晰明了(預(yù)算統(tǒng)計(jì)表)。

預(yù)祝大家:新年快樂吃飽喝足、玩盡興了,也該散場了,來年再見,相關(guān)負(fù)責(zé)人做好離場各項(xiàng)工作。

總結(jié):基于“年會(huì)”活動(dòng)所應(yīng)考慮和彰顯的嚴(yán)肅程度與正統(tǒng)模式,此。

方案。

突破了以往的設(shè)計(jì)慣例,將正統(tǒng)嚴(yán)肅的年終大會(huì)與現(xiàn)代流行的聚餐、娛樂兩類活動(dòng)進(jìn)行了統(tǒng)籌策劃。

公司年度表彰大會(huì)策劃方案篇六

一、時(shí)間:。

20____年03月15日(周四)18:30。

二、地點(diǎn):。

多媒體教室c3-501。

三、流程:。

1、主持人(高昂)宣布表彰大會(huì)正式開始。

2、團(tuán)委副書記(莊婷)對(duì)去年的工作總結(jié)發(fā)言。

3、主持人公布優(yōu)秀社員名單。

4、院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)(吳英健、馮晟)老師頒發(fā)榮譽(yù)證書和紀(jì)念品,且與獲獎(jiǎng)同學(xué)合影留念。

5、優(yōu)秀社員代表發(fā)言。(孫雪嬌)(卓強(qiáng))。

6、主持人公布優(yōu)秀社長名單和優(yōu)秀社團(tuán)名單。

7、院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)(吳英健、馮晟)老師頒發(fā)榮譽(yù)證書和紀(jì)念品,且與獲獎(jiǎng)同學(xué)合影留念。

8、優(yōu)秀社長代表發(fā)言。(陳松)(張帥)。

9、主持人公布優(yōu)秀干事名單。

10、院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)(吳英健、馮晟)老師頒發(fā)榮譽(yù)證書和紀(jì)念品,且與獲獎(jiǎng)同學(xué)合影留念。

11、優(yōu)秀干事代表發(fā)言。(姜玲)(許晨星)。

12、主持人公布優(yōu)秀干部名單。

13、院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)(吳英健、馮晟)老師頒發(fā)榮譽(yù)證書,且與獲獎(jiǎng)同學(xué)合影留念.

14、優(yōu)秀干部代表發(fā)言。(顧翼曦)。

15、主持人公布優(yōu)秀部門名單。

16、院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)(吳英健、馮晟)老師頒發(fā)榮譽(yù)證書,且與獲獎(jiǎng)同學(xué)合影留念。

17、優(yōu)秀部門代表發(fā)言。(黃晶)。

18、院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)吳英健老師致辭。

19、主持人宣布表彰會(huì)圓滿結(jié)束。

公司年度表彰大會(huì)策劃方案篇七

二、年會(huì)時(shí)間:。

20__年1月__日上午09點(diǎn)00分至18點(diǎn)00分。

會(huì)議時(shí)間:09:10——11:10。

午宴時(shí)間:12:00——14:00。

迎新年會(huì)時(shí)間:14:00——18:00。

三、年會(huì)地點(diǎn)。

會(huì)議室地點(diǎn):公司。

午宴地點(diǎn):

年會(huì)娛樂地點(diǎn):ktv。

四、年會(huì)參會(huì)人員。

公司全體職員。

五、年會(huì)流程與安排。

本次年會(huì)的流程與安排包括以下兩部分:

(一)年終總結(jié)會(huì)議。

09:00—09:10全體參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司參加會(huì)議。(組織簽到)。

09:10—09:25大會(huì)第一項(xiàng):由總經(jīng)理何雄先生主持(會(huì)議),致開幕辭。

09:25—10:30大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng),各部門及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別做年終述職報(bào)告。

10:30—11:10大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng),總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。

11:10—14:00大會(huì)結(jié)束,職員散會(huì)休息,然后乘車到午宴地點(diǎn)就餐。

14:00—18:00午宴結(jié)束,職員飯后稍做休息,到活動(dòng)地點(diǎn)參加迎新會(huì)。

(二)午宴安排。

12:00—12:10午宴正式開始:午宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯并致辭。

12:10—14:00用餐時(shí)段:

14:00—18:00娛樂時(shí)段:

18:00—20:00晚宴時(shí)段。

(一)ktv時(shí)段:。

游戲一:(猜成語)成語:(道具):以準(zhǔn)備好的成語名片。

游戲規(guī)則:由組織提前將成語標(biāo)簽貼在ktv里面有,入場后由職員自行抽取一份標(biāo)簽。答對(duì)的就與機(jī)會(huì)抽取紅包一個(gè),答案不太符合獎(jiǎng)勵(lì)一杯酒或一杯水。

1、由主持人邀請(qǐng)總經(jīng)理引領(lǐng)全體職員唱。

2、公司總經(jīng)理為大家獻(xiàn)上一曲。

游戲3:踩氣球;(道具):100個(gè)氣球。

游戲規(guī)則:分為兩組,一組2-3個(gè)人,每個(gè)人球上綁8個(gè)氣球,

游戲2:擊鼓傳花;用具:新年吉祥物。

游戲規(guī)則:全體職員做成一排,其中一人新年吉祥物;另有一人背著大家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發(fā)出聲音的物體),鼓響時(shí)眾人開始依次傳花,至鼓停止為止。此時(shí)花在誰手中(或其座位前),誰就上臺(tái)表演節(jié)目(有抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì))或則獎(jiǎng)勵(lì)一杯酒(無抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì))或一杯水(無抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì));偶然如果花在兩人手中,則兩人可通過猜拳或其它方式?jīng)Q定勝負(fù)者。

主持人帶領(lǐng)全體職員一起合唱一首《明天會(huì)更好》。

幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng):用具:抽獎(jiǎng)箱、紅包。

有主持人帶領(lǐng)相聚抽獎(jiǎng),紅包里面獎(jiǎng)勵(lì)大小不一。

最后主持人邀請(qǐng)全體職員上臺(tái)合影留念。

六、年會(huì)準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)。

活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳,達(dá)到全員知悉。

物品的采購:抽獎(jiǎng)禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎(jiǎng)箱。

(二)現(xiàn)場拍照:提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī),做好大會(huì)及午宴活動(dòng)現(xiàn)場的拍照工作。

七、年會(huì)籌辦任務(wù)。

公司年度表彰大會(huì)策劃方案篇八

1、為演員分發(fā)獎(jiǎng)品(盡量讓每個(gè)演員都有獎(jiǎng))。

2、費(fèi)用處理。游戲:氣球親密接觸。

游戲時(shí)長:10至15分鐘。

獎(jiǎng)品:優(yōu)勝獎(jiǎng)2件,參與獎(jiǎng)8件。

部位為:背部,臀部,小腿,大腿,肩,手,肘,臂,頭頂,腋下。

游戲:飛鏢贏獎(jiǎng)。

參與方式:由主持人召集,觀眾自由報(bào)名,參與者十人。

游戲時(shí)長:5至10分鐘。

參與方式:由主持人在現(xiàn)場選人組成四個(gè)小組,共8人。

規(guī)則:每組兩人一人綁左腳,一人綁右腳,分別用膝蓋夾住氣球,規(guī)定在1分鐘內(nèi),球不能落地,不能夾破,哪組走路最遠(yuǎn)者勝。

游戲時(shí)長:5分鐘獎(jiǎng)品:優(yōu)勝獎(jiǎng)2件,參與獎(jiǎng)6件。

道具:氣球15個(gè)(充氣度80%)一米長彩繩6條。

公司年度表彰大會(huì)策劃方案篇九

1、會(huì)務(wù)工作由縣委政研室負(fù)責(zé),縣委辦、政府辦協(xié)助。

2、受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人由縣考核辦負(fù)責(zé)通知,于1月18日下午14:00前到會(huì)務(wù)中心三樓會(huì)議室;其他參會(huì)人員于1月18日下午15:10前進(jìn)入會(huì)場,按指定位置就座。

3、縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)由四大辦公室負(fù)責(zé)通知,并于1月17日下午18:00前將參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)名單報(bào)縣委辦公室;各部門下屬事業(yè)單位副科級(jí)以上干部由主管部門負(fù)責(zé)通知;各村黨支部書記或村委會(huì)主任由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通知并統(tǒng)一組織參會(huì);規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人由縣工業(yè)和商務(wù)局負(fù)責(zé)通知;農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)負(fù)責(zé)人由農(nóng)牧局負(fù)責(zé)通知。參會(huì)及上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)人員著正裝參加會(huì)議。

4、參會(huì)人員一律不準(zhǔn)請(qǐng)假,確需請(qǐng)假的,須經(jīng)縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

5、縣委宣傳部、縣文化旅游廣播電視局負(fù)責(zé)做好宣傳報(bào)道工作;公安局負(fù)責(zé)做好安全保衛(wèi)和交通疏導(dǎo)工作;信訪局負(fù)責(zé)做好信訪接訪工作;供電局負(fù)責(zé)做好供電保障工作;德淵市政公司負(fù)責(zé)做好供水保障工作;縣委、政府督查室和效能辦負(fù)責(zé)做好會(huì)議簽到和會(huì)場紀(jì)律督查工作。

公司年度表彰大會(huì)策劃方案篇十

2、加強(qiáng)各部門同事之間的聯(lián)系與溝通;

3、增強(qiáng)公司員工的集體語言精神觀念。

參加人員:公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司全體職工。

活動(dòng)時(shí)間:20__年12月__日__點(diǎn)(時(shí)間初步預(yù)定)。

活動(dòng)地點(diǎn):公司幾樓會(huì)議室。

1.公司元旦聚餐。

2.公司領(lǐng)導(dǎo)致詞。

3.文藝演出。

(一)、晚會(huì)策劃及準(zhǔn)備時(shí)間(時(shí)間節(jié)點(diǎn)),成立晚會(huì)籌劃小組,本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。

1.通知各部門遞交節(jié)目名單、節(jié)目類型,每個(gè)部門節(jié)目類型限,屆時(shí)篩選。(報(bào)名截止時(shí)間)。

2.所報(bào)節(jié)目參加人員確定。

3.晚會(huì)節(jié)目主持人確定。

(二)、晚會(huì)協(xié)調(diào)進(jìn)展期(時(shí)間節(jié)點(diǎn)),本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺(tái)燈光音響設(shè)備、背景墻布置、物品購買等工作。

(三)、晚會(huì)倒計(jì)時(shí)(時(shí)間節(jié)點(diǎn)),本階段主要完成晚會(huì)全過程(包括節(jié)目單)確定、彩排、末期宣傳工作、對(duì)現(xiàn)場內(nèi)外進(jìn)行布置。

(四)、晚會(huì)正式演出期間(時(shí)間節(jié)點(diǎn))。

1.安排演職人員以及后期參賽所有節(jié)目排練工作。

2.現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)的接待工作、觀眾進(jìn)出會(huì)場秩序。

3.晚會(huì)開始前后的現(xiàn)場秩序的'維持工作及各項(xiàng)后勤保障工作。

4.晚會(huì)后的收尾工作。

(所有進(jìn)場員工進(jìn)場前簽到,并填寫一張自己名字的抽獎(jiǎng)劵,投入抽獎(jiǎng)箱,晚會(huì)結(jié)束時(shí)可參加抽獎(jiǎng))。

1、主持人開幕。

2、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)致詞。

3、由領(lǐng)導(dǎo)宣布元旦晚會(huì)正式開始。

4、節(jié)目表演開始。

5、活動(dòng)結(jié)束。

公司年度表彰大會(huì)策劃方案篇十一

3、人員:(1)公司總部常駐人員,約人;

(2)項(xiàng)目管理人員,約人;

(3)業(yè)務(wù)單位人員,約人。

4、議程:

(1)工作人員于14:00時(shí)到達(dá)會(huì)場所在地;

(3)17:28時(shí),由主持人宣布團(tuán)拜會(huì)開始(約2分鐘)。

(4)18:00(左右),表演、游戲結(jié)束,致祝酒詞共飲三杯,開始進(jìn)餐。

公司年度表彰大會(huì)策劃方案篇十二

一、活動(dòng)目的:

為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力,豐富公司文化生活,表達(dá)公司對(duì)員工節(jié)日的關(guān)懷與問候,同時(shí)給新員工們一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái),使大家開開心心,快快樂樂過好春節(jié)。

二、活動(dòng)主題:“放飛夢(mèng)想,希望無限”(暫定)。

三、活動(dòng)時(shí)間:2月3~4日。

四、活動(dòng)地點(diǎn):咸寧溫泉。

五、活動(dòng)參與主體:公司全體員工及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

六、活動(dòng)主持:、

七、

活動(dòng)方案。

:(共分兩部分,共計(jì)2個(gè)半小時(shí)左右)。

1.書記上臺(tái)為我們作。

工作總結(jié)。

時(shí)間:10分鐘。

2.科長為我們宣讀表彰決定,并對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰時(shí)間:20分鐘。

3.優(yōu)秀員工代表發(fā)言時(shí)間:5分鐘。

4.請(qǐng)總上臺(tái)為我們講話時(shí)間:10分鐘。

(二)春節(jié)聯(lián)歡會(huì)。

1.開場大合唱“祈禱”(表演人數(shù)10人)時(shí)間:5分鐘。

全場燈光熄滅,表演者每人手上托一支小紅燭走入會(huì)場,現(xiàn)場營造出一種溫暖沁心的氛圍,同時(shí)將觀眾的注意力吸引到整臺(tái)晚會(huì)上來。

2.主持人上場(暫定2女1男):時(shí)間:1分半。

開場白。

女1:伴隨著這首“祈禱”的優(yōu)美旋律,我們走進(jìn)了的春天;

男:當(dāng)我們滿懷喜悅的告別,我們收獲最多的是“成長”,懂得最多的是“成熟?!?/p>

男:此時(shí)此刻,就讓我們?cè)谶@里同敘友情、分享喜悅,品味拆遷公司這個(gè)大家庭的溫暖。

女1:今天,光臨我們晚會(huì)現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)有:,讓我們以掌聲對(duì)他們的到來表示熱烈的歡迎!

女2:首先,

3.男聲獨(dú)唱“上海灘”(表演者:)時(shí)間:5分鐘。

串詞。

4.獨(dú)舞“我愛你中國”時(shí)間:5分鐘。

5.互動(dòng)小游戲(揚(yáng)長補(bǔ)短)時(shí)間:6分鐘。

放上氣球和鮮花,遇到椅子須繞行,氣球須踩破,鮮花須拾起,交給女生。最先到達(dá)終點(diǎn)的獲勝。我們將有一份精美的禮品送給你,希望大家勇躍參加。

6.有獎(jiǎng)知識(shí)問答比賽(有獎(jiǎng)形式,賽題見附一)時(shí)間:15分鐘。

串詞:

剛剛大家游戲開心之余,也運(yùn)動(dòng)了身體,現(xiàn)在讓我們?cè)賮磉\(yùn)動(dòng)一下我們的大腦吧!

在我們的問答比賽開始前,我首先宣布一下競賽有關(guān)規(guī)則:

(1)比賽分為必答題、搶答題四種題型,各參賽選手應(yīng)按照不同題型要求答題。

(2)參賽選手不得攜帶任何文字資料上場。

(3)參賽選手在答題時(shí)要語言清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),表達(dá)流暢。

知識(shí)競賽現(xiàn)在正式開始,首先我介紹一下參加第一組的代表隊(duì)和參賽選手。

必答題:要求指定選手獨(dú)立回答。答題正確加10分。

公司年度表彰大會(huì)策劃方案篇十三

公司中秋活動(dòng)背景:“每逢佳節(jié)倍思親”賦予了中秋節(jié)濃郁的“家和”概念。在這個(gè)盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜,每一顆心靈都是圣潔的,最容易被激發(fā)出人性的真善美,是絕好的增進(jìn)情感、推動(dòng)業(yè)務(wù)的時(shí)機(jī)。

(1)公司是個(gè)大家庭,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團(tuán)圓過節(jié)的小格局,以分部或科、組為單位(視團(tuán)隊(duì)規(guī)模而定,以八至十二戶為佳),員工帶家屬一起來參加團(tuán)隊(duì)的中秋親情會(huì)。

(2)讓員工家屬了解公司文化,增進(jìn)對(duì)公司的親切感,提高對(duì)員工工作的支持度。

(3)激發(fā)員工的感恩心與榮譽(yù)心,為家人、為團(tuán)隊(duì),更努力、更有價(jià)值感的投入工作(以自發(fā)立誓定工作目標(biāo)或生活目標(biāo)的效果為最佳)。

(4)倡導(dǎo)“快樂工作?幸福生活”的平衡理念,強(qiáng)化人與人之間的和睦相處,珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份,引導(dǎo)員工的博愛意識(shí)、大家意識(shí)。

(5)尊重中國的傳統(tǒng)風(fēng)俗,祈福人生的圓滿光輝,弘揚(yáng)中華民族文化,提升員工的文化素養(yǎng)。

公司中秋節(jié)活動(dòng)對(duì)象:全體員工及其家屬。

公司中秋節(jié)活動(dòng)時(shí)間:農(nóng)歷八月十五(或十四)晚。

公司年度表彰大會(huì)策劃方案篇十四

根據(jù)物業(yè)公司20xx年工作目標(biāo),當(dāng)年的培訓(xùn)工作將突出以業(yè)務(wù)部門為主體,以專業(yè)化、系統(tǒng)化為培訓(xùn)思路,體現(xiàn)個(gè)性化的培訓(xùn)內(nèi)容,進(jìn)而達(dá)到提升管理技能和專業(yè)技能的目的;同時(shí),物業(yè)公司將在政策上鼓勵(lì)各部門組織本部門業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

當(dāng)年培訓(xùn)的預(yù)期效果將實(shí)現(xiàn)品牌化管理、專業(yè)化提升和滿意度提高三個(gè)目的,對(duì)此,相關(guān)理念和方式需要得到更新:

1、從課堂式培訓(xùn)轉(zhuǎn)向建立“泛培訓(xùn)”概念。定期的溝通、交流和分享也是收集信息,獲取組織資源,實(shí)現(xiàn)群體共享和自我提高的重要方式。

2、物業(yè)公司人事行政部培訓(xùn)公司的角色重塑和強(qiáng)化。從主辦方轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織者、促進(jìn)者和協(xié)調(diào)者的角色;物業(yè)公司人事行政部的培訓(xùn)公司從單一意義上的培訓(xùn)組織,轉(zhuǎn)變?yōu)槲飿I(yè)公司知識(shí)和技能資源的集合、融合和整合中心,成為物業(yè)公司學(xué)習(xí)型氛圍的倡導(dǎo)者和推動(dòng)者。

3、物業(yè)公司各部門都是培訓(xùn)主體,都是培訓(xùn)課程的產(chǎn)生地。物業(yè)公司每個(gè)部門都是知識(shí)產(chǎn)生地和技能積累地,都是培訓(xùn)主體機(jī)構(gòu),又都能從中獲取資源,因此,物業(yè)公司將加強(qiáng)開發(fā)內(nèi)部知識(shí)資源,沉淀部門和公司員工工作成果和重要經(jīng)驗(yàn)。

4、培訓(xùn)內(nèi)容的外部市場化,帶來更多地公司員工自主選擇權(quán)。在外部培訓(xùn)資源的選擇和使用方面,公司員工將享有更加主動(dòng)的選擇權(quán)。人事行政部將成為資源集合、融合和整合中心,通過提供多種可供選擇的優(yōu)質(zhì)外部資源,制定相應(yīng)政策,由部門和公司員工自主選擇或自行組織。

1、瞻前性的原則:著眼于物業(yè)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,著眼于物業(yè)公司人才梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備,分析和預(yù)測(cè)物業(yè)公司不同層次、不同專業(yè)人才的需求,為物業(yè)公司的可持續(xù)發(fā)展有計(jì)劃、有目的的開展培訓(xùn)工作。

2、共享的原則:實(shí)現(xiàn)部門間和公司員工間資源的充分共享,優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源還將通過各種方式在各業(yè)務(wù)線推廣,解決物業(yè)公司培訓(xùn)資源瓶頸、力量分散、信息不對(duì)稱等現(xiàn)實(shí)困難。

3、開發(fā)的原則:物業(yè)行業(yè)的專業(yè)性特點(diǎn),使得專業(yè)技能培訓(xùn)可借助的外部資源不多。物業(yè)公司培訓(xùn)應(yīng)重視內(nèi)部知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)沉淀,著力于開發(fā)內(nèi)部精品課程,以此促進(jìn)部門間信息流溝通,保證公司員工的知識(shí)更新速度與市場同步。

4、傾斜與兼顧并重的原則:一方面,培訓(xùn)內(nèi)容適當(dāng)向業(yè)務(wù)發(fā)展方向和管理技能和專業(yè)技能培訓(xùn)以及強(qiáng)化執(zhí)行力和企業(yè)文化建設(shè)等重點(diǎn)傾斜;另一方面,培訓(xùn)對(duì)象在物業(yè)公司層面以中級(jí)管理人員為主;成都項(xiàng)目以中層以下及專業(yè)技術(shù)公司員工為主,同時(shí)加大重點(diǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)力度。

5、實(shí)效的原則:增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性,注重培訓(xùn)工作質(zhì)量。每次培訓(xùn)事前精心做好工作分析、培訓(xùn)需求調(diào)查、講師選擇和培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)等工作,在培訓(xùn)結(jié)束后重視培訓(xùn)考核以及培訓(xùn)反饋,使每一次的培訓(xùn)工作都能對(duì)實(shí)際工作起到實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)作用。

6、三結(jié)合原則:培訓(xùn)與交流相結(jié)合,培訓(xùn)與使用相結(jié)合,培訓(xùn)與激勵(lì)相結(jié)合。在培訓(xùn)中倡導(dǎo)部門和公司員工間的交流和分享;把人才儲(chǔ)備、選拔使用和培訓(xùn)等有機(jī)聯(lián)系起來,堅(jiān)持錄用、選拔、培訓(xùn)、考核一體化原則;培訓(xùn)作為公司員工激勵(lì)的重要手段,同時(shí)提高公司員工滿意度。

7、堅(jiān)持培訓(xùn)以業(yè)余時(shí)間為主,工作時(shí)間為輔;以部門業(yè)務(wù)知識(shí)為主,學(xué)歷、資質(zhì)培訓(xùn)為輔,處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,不得影響公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展。

(一)、培訓(xùn)課時(shí)。

xx年將推行公司員工培訓(xùn)課時(shí)的規(guī)定,物業(yè)公司領(lǐng)班及以上職務(wù)的公司員工,每年必須修滿40個(gè)培訓(xùn)課時(shí);一般公司員工必須修滿30個(gè)培訓(xùn)課時(shí)。培訓(xùn)課時(shí)將列入月度績效考核的評(píng)估內(nèi)容并與獎(jiǎng)金掛鉤。

(二)、培訓(xùn)模式(各部門+地產(chǎn)人力資源部)。

根據(jù)物業(yè)公司培訓(xùn)工作指導(dǎo)思想,同時(shí)為了加強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性,xx年物業(yè)公司培訓(xùn)模式將采用物業(yè)公司各部門+人力資源部共同完成的形式。

1、分工職責(zé)。

(1)物業(yè)公司各部門是物業(yè)公司培訓(xùn)工作的"主體,各部門公司員工的工作技能、專業(yè)技術(shù)水平、部門工作流程等內(nèi)容,均由各部門負(fù)責(zé)人自行組織部門公司員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。部門可以通過公司員工調(diào)查自主選擇課程的學(xué)習(xí)形式,學(xué)習(xí)內(nèi)容,注意利用好各類課程所需要采用的內(nèi)外部資源。學(xué)習(xí)的形式可以采用部門組織學(xué)習(xí)、部門內(nèi)、部門間各專業(yè)公司員工之間的討論等。

(2)地產(chǎn)人力資源部主要針對(duì)因工作業(yè)務(wù)需要分批分專題組織公司員工進(jìn)行參觀考察(考察方式和內(nèi)容見后),以及多個(gè)部門之間的公共培訓(xùn);督促各部門培訓(xùn)方案的落實(shí)。同時(shí),為各部門的培訓(xùn)工作提供各類師資、教材、信息等方面的支持。

2、組織實(shí)施。

部門在組織實(shí)施培訓(xùn)前,應(yīng)知會(huì)地產(chǎn)人力資源部,培訓(xùn)完成后,需向地產(chǎn)人力資源部提交培訓(xùn)簽到表、授課講義、培訓(xùn)效果評(píng)估表等內(nèi)容;參加培訓(xùn)的學(xué)員向地產(chǎn)人力資源部提交培訓(xùn)心得,以便計(jì)算培訓(xùn)課時(shí)。在部門培訓(xùn)活動(dòng)中如果需要發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用,則由部門提前填寫《公司培訓(xùn)申請(qǐng)表》,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,再進(jìn)行組織實(shí)施。

3、培訓(xùn)計(jì)劃管理。

物業(yè)公司各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門業(yè)務(wù)開展和相關(guān)人員的具體情況,組織實(shí)施當(dāng)月培訓(xùn)工作和制定下一月的培訓(xùn)計(jì)劃,并于每月底28日之前將相關(guān)內(nèi)容報(bào)地產(chǎn)人力資源部,以便進(jìn)行統(tǒng)一安排和管理。各部門每月至少組織實(shí)施一次培訓(xùn)工作,并努力打造本部門的精品課程。年底地產(chǎn)人力資源部將對(duì)物業(yè)公司各部門的培訓(xùn)課程進(jìn)行評(píng)選,評(píng)選出1門精品課程,地產(chǎn)人力資源部將對(duì)該課程講師予以獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)將課程上報(bào)西南區(qū)人力資源部,在地產(chǎn)西南區(qū)各職能部門巡講。

各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門培訓(xùn)工作的組織實(shí)施情況,將并入“對(duì)下屬公司員工的培養(yǎng)”,作為績效考核的目標(biāo)。

(三)、加強(qiáng)對(duì)物業(yè)公司案例庫的建設(shè)。

20xx年將開始對(duì)物業(yè)公司各業(yè)務(wù)部門(品質(zhì)管理部、客戶服務(wù)部、秩序維護(hù)部、工程維護(hù)部、人事行政部)案例庫的建設(shè)工作。案例的內(nèi)容可以為部門或公司在日常工作中出現(xiàn)的失誤、羅列某項(xiàng)工作中容易出現(xiàn)的問題,也可以是某項(xiàng)工作取得成功的經(jīng)驗(yàn)等。

1、案例的收集與整理。

各業(yè)務(wù)部門的主管負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)相關(guān)案例進(jìn)行收集、歸納和整理(見附表2:部門案例收集表),地產(chǎn)人力資源部于每季度初完成對(duì)上一季度各部門案例的收集工作,并按照業(yè)務(wù)類型將案例庫整理分類。

2、案例庫的使用。

地產(chǎn)人力資源部每季度對(duì)上一季度的案例進(jìn)行匯總,并將匯總結(jié)果下發(fā)物業(yè)公司進(jìn)行傳閱。對(duì)物業(yè)公司部門整理的優(yōu)秀案例,將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候開展“經(jīng)典案例研討會(huì)”(公司員工互動(dòng)坊),邀請(qǐng)物業(yè)公司相關(guān)部門的公司員工進(jìn)行探討和交流。研討會(huì)將總結(jié)案例中出現(xiàn)的問題或者經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對(duì)今后類似工作開展提出建議或意見;或者通過電子郵件、oa平臺(tái)等形式與地產(chǎn)全體公司員工分享?;蛭飿I(yè)公司可自行組織部門公司員工或相關(guān)人員對(duì)案例進(jìn)行學(xué)習(xí),地產(chǎn)人力資源部將根據(jù)公司員工對(duì)案例的學(xué)習(xí)心得給相應(yīng)的公司員工計(jì)算培訓(xùn)課時(shí)。

對(duì)案例中出現(xiàn)的一些需要地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)解決的問題,地產(chǎn)人力資源部將集合學(xué)習(xí)和討論的結(jié)果,以書面的形式向地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)提出,并公布地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)最后的解決方案。

(四)、加強(qiáng)對(duì)公司員工外出參觀考察的管理。

1、參觀考察。

這里指的參觀考察,是指地產(chǎn)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作開展情況,以及地產(chǎn)人力資源部根據(jù)物業(yè)公司業(yè)務(wù)開展及公司員工個(gè)人發(fā)展的需要,指派物業(yè)公司相關(guān)崗位的公司員工到地產(chǎn)公司安排的相關(guān)地區(qū)或地產(chǎn)公司進(jìn)行異地的學(xué)習(xí)和交流。不包含公司員工外出參加的各類會(huì)議及集團(tuán)公司組織的集體活動(dòng),以及在本市一天以內(nèi)的市調(diào)、對(duì)相關(guān)商家、樓宇的考察等情況。

2、考察的線路安排及考察內(nèi)容。

1)要求物業(yè)公司職能負(fù)責(zé)人每年不得少于2次的外出參觀考察活動(dòng),主要根據(jù)物業(yè)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,安排國外及國內(nèi)考察線路,時(shí)間一般為5-7天。

2)物業(yè)公司領(lǐng)班及以上人員每年不得少于1次的外出考察活動(dòng)。主要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求,安排國內(nèi)考察線路,時(shí)間一般為3-5天。

3)公司關(guān)鍵崗位的公司員工(根據(jù)上年度公司員工績效考核結(jié)果及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展需要指定),每年至少有1次國內(nèi)參觀考察的機(jī)會(huì),考察時(shí)間為4天左右。

3、物業(yè)公司人員外出參觀考察的流程控制。

1)地產(chǎn)人力資源部安排進(jìn)行的參觀考察學(xué)習(xí)。地產(chǎn)人力資源部將在考察前一個(gè)星期內(nèi)通知考察人員。每位參加考察的人員需準(zhǔn)備考察提綱(考察目的、考察內(nèi)容、需要達(dá)到的效果等,見附表4:外出參觀考察申請(qǐng)表)并交地產(chǎn)人力資源部備案。地產(chǎn)人力資源部協(xié)同行政部門安排外出考察公司員工的考察線路及出行的相關(guān)事宜。外出考察的每位公司員工必須在考察結(jié)束后15日內(nèi)形成書面考察報(bào)告(字?jǐn)?shù)不得少于2k)交物業(yè)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審查后由地產(chǎn)人力資源部存檔,并根據(jù)實(shí)際情況在部門內(nèi)部或者公司范圍內(nèi)組織交流、培訓(xùn)。

2)由物業(yè)公司主管負(fù)責(zé)人臨時(shí)指派外出進(jìn)行參觀考察的(含由其他相關(guān)業(yè)務(wù)公司邀請(qǐng)對(duì)其公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品進(jìn)行考察的),需及時(shí)在地產(chǎn)人力資源部備案,由地產(chǎn)人力資源部按以上規(guī)定進(jìn)行跟蹤管理。

3)所有外出參加考察學(xué)習(xí)的公司員工,若外出考察后未按時(shí)提供考察報(bào)告(或者考察報(bào)告經(jīng)審查不符合要求的),外出考察所產(chǎn)生的費(fèi)用將全額(或50%)從其月薪中予以扣除。

4)原則上,同一部門的不同批次公司員工考察,地點(diǎn)不安排同一地區(qū)或公司。

5)被指派對(duì)非中糧地產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)公司進(jìn)行參觀考察和交流的公司員工,必須在外出前與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議。若在本年度內(nèi)出現(xiàn)需要多次簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,則只在第一次簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

公司年度表彰大會(huì)策劃方案篇十五

春機(jī)盎然,景色宜人。在這春暖花開的時(shí)刻,讓我們一起走出城市,走進(jìn)春天,欣賞百花爭妍的美麗,讓我們聆聽花開花落的聲音。

四月的春風(fēng)吹來了又一個(gè)逐夢(mèng)的花季,風(fēng)華正茂的我們?cè)跔€漫的人生路上繼續(xù)尋覓,尋覓我們生命的亮點(diǎn)。四月的春風(fēng)是溫暖的,四月的陽光是和煦的。俗話說:“一年之計(jì)在于春,一日之計(jì)在于晨??梢娨粋€(gè)好的開始對(duì)我們的生活是多么的重要。這次是以部門為單位組織一次春游踏青活動(dòng)?,F(xiàn)在是暖春的開始,在工作之余,我們有必要組織這樣一次活動(dòng)。

四月不是旅游旺季,這樣我們可以更好的親近自然,更好的體會(huì)融入自然的感覺??梢杂巫咴诜疾萋溆⒅校粑嗌搅魉臍庀ⅲ肺丁疤烊撕弦弧钡恼嬲齼?nèi)涵。

一、活動(dòng)主題:

走出城市,走進(jìn)自然勞逸結(jié)合,增強(qiáng)體質(zhì)。

二、活動(dòng)目的:

加強(qiáng)同學(xué)之間的交流和溝通。促進(jìn)集體的團(tuán)結(jié)協(xié)作,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,同時(shí)也能增進(jìn)員工之間的相互了解,讓彼此的感情得以升華。

三、活動(dòng)對(duì)象:

集團(tuán)公司所有成員。

四、活動(dòng)時(shí)間:

20xx年4月16號(hào)。

五、活動(dòng)地點(diǎn):

落雁島。

六、活動(dòng)主辦單位:

xxx集團(tuán)股份有限公司。

七、前期準(zhǔn)備:

1、由綜合辦公室寫申請(qǐng)書交由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),申請(qǐng)并要獲得批準(zhǔn)。

2、由綜合辦公室聯(lián)系往返的汽車,并要求其7點(diǎn)到公司門口。

3、由綜合辦公室統(tǒng)計(jì)外出游玩的人數(shù),并要了解外出游玩的大概費(fèi)用。

4、由綜合辦公室購買相應(yīng)的安全物品。(如正氣水、風(fēng)油精、創(chuàng)可貼、碘酒、紗布。)5、提前一天由綜合辦公室商量好要買的食物,并提醒大家輕裝上陣,以便游玩。

6、由綜合辦公室負(fù)責(zé)途中的娛樂節(jié)目,以在去的途中不會(huì)無聊。

7、由綜合辦公室?guī)舷鄼C(jī),并負(fù)責(zé)拍照,有相機(jī)也可自帶。8、綜合辦公室應(yīng)注意細(xì)節(jié)問題,活動(dòng)中的賬目清晰。9、由綜合辦公室負(fù)責(zé)安全性問題,保障員工在活動(dòng)中的安全,并及時(shí)處理。

10、由綜合辦公室負(fù)責(zé)燒烤活動(dòng)中的食物問題,保證食物的可吃性。

11、由綜合辦公室負(fù)責(zé)人數(shù)的清點(diǎn)問題,保證游玩途中不會(huì)丟失員工。

12、在活動(dòng)中所有人手機(jī)必須保持開機(jī)狀態(tài),以便聯(lián)系。

13、由綜合辦公室注意天氣狀況,提前3天觀察天氣如遇下雨等天氣則改時(shí)間。

14、以領(lǐng)隊(duì)為核心,所組成的領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行統(tǒng)一管理全體。

員工分為四組,便于領(lǐng)導(dǎo)管理。

八、活動(dòng)流程:

1、4月16號(hào)早7點(diǎn)半集團(tuán)公司門口集合,綜合辦公室點(diǎn)名,人數(shù)集合完畢上車出發(fā)。

2、在車上由綜合辦公室講解關(guān)于安全問題以及衛(wèi)生問題。3、到達(dá)落雁島后首先由導(dǎo)游帶領(lǐng)游玩(集體)。4、11點(diǎn)左右舉行燒烤活動(dòng)具體內(nèi)容見附一。5、燒烤時(shí)以小組為單位進(jìn)行。6、燒烤完之后由所有員工清理垃圾。

7、清理完之后由綜合辦公室分配小組然后小組自行組織游玩。

8、下午5點(diǎn)半在落雁島門口集合。

9、由綜合辦公室點(diǎn)名確定人數(shù)后集合回學(xué)校。10、在車上大家可以自由發(fā)表言論,談?wù)勛约旱母惺堋?/p>

11、到公司后,領(lǐng)隊(duì)可以說一些關(guān)心的話。

九、活動(dòng)后期:

1、由各部門部長詢問活動(dòng)的感受及想法并寫一份關(guān)于游玩的感想(字?jǐn)?shù)不限)。

2、由領(lǐng)隊(duì)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)游玩情況,并爭取機(jī)會(huì),以便下次游玩。

十、活動(dòng)注意事項(xiàng):

1、在活動(dòng)前加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育,告訴員工一行動(dòng)聽從指揮,不準(zhǔn)隨意離開隊(duì)伍單獨(dú)行動(dòng)。

2、往返前認(rèn)真清點(diǎn)人數(shù),每個(gè)員工都要聽從小組長的統(tǒng)一安排,活動(dòng)時(shí)要相互關(guān)心,注意安全,在安全的區(qū)域進(jìn)行活動(dòng)。3、在購買食品時(shí),一定注意看食品信息確保食品安全。4、審查員工的身體狀況,對(duì)身體不適或患有疾病的員工勸其不參加此次活動(dòng)。

十一、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

1、往返車票300元2、景區(qū)門票1000元3、安全藥品的價(jià)格50元4、塑料袋5元。

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公司年度表彰大會(huì)策劃方案篇十六

承接公司人力資源及培訓(xùn)工作規(guī)劃,全面開展內(nèi)部培訓(xùn),按照卓越績效管理模式的工作標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化培訓(xùn)過程管控和培訓(xùn)評(píng)估,圍繞精細(xì)管理、降本增效、改革轉(zhuǎn)型等方面開展有針對(duì)性的員工培訓(xùn),進(jìn)一步提高全員素質(zhì)和技能。

二、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn)。

(一)全員職業(yè)品格輪訓(xùn)。結(jié)合“發(fā)力改革勇?lián)?dāng)、降本增效做表率”主題實(shí)踐活動(dòng),繼續(xù)組織開展全員職業(yè)品格輪訓(xùn),培訓(xùn)形式和內(nèi)容將按照集團(tuán)相關(guān)要求,結(jié)合公司實(shí)際確定,本年度計(jì)劃240人參訓(xùn)。各單位要解決好工學(xué)矛盾,按計(jì)劃組織人員參訓(xùn);政工部與人力資源部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、精心組織,確保輪訓(xùn)活動(dòng)順利開展并獲得理想效果。

多樣的內(nèi)部培訓(xùn),進(jìn)一步提升員工的操作技能、安全意識(shí)和職業(yè)精神等。

(三)重點(diǎn)崗位人員培訓(xùn)。繼續(xù)以專業(yè)院校為培訓(xùn)基地,派出一線管理、安全環(huán)保、設(shè)備管理、技術(shù)維修等崗位人員參加專題培訓(xùn),逐步實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)崗位人員專業(yè)知識(shí)的全員輪訓(xùn);組織部分人員進(jìn)行港口業(yè)界同行的考察對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),獲取先進(jìn)生產(chǎn)工藝、管理模式等;繼續(xù)依托設(shè)備生產(chǎn)廠家和相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu),采取“請(qǐng)專家”、“進(jìn)廠家”等方式,加大自主維修隊(duì)伍的培育和整體能力提升。

(四)管理類專項(xiàng)培訓(xùn)。緊緊圍繞公司改革發(fā)展的需要,外聘專家學(xué)者來公司,在宏觀形勢(shì)、管理思維、能力素養(yǎng)以及專業(yè)管理等方面組織專項(xiàng)培訓(xùn);組織部分重點(diǎn)崗位管理人員參加專業(yè)管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考察,切實(shí)做好培訓(xùn)成果分享和效果轉(zhuǎn)化。

(五)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。按照《xx公司20xx年職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定計(jì)劃》,組織相應(yīng)崗位員工參加電動(dòng)裝卸機(jī)械司機(jī)和內(nèi)燃裝卸機(jī)械司機(jī)高級(jí)班、電動(dòng)裝卸機(jī)械修理工中級(jí)班和高級(jí)班職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。相關(guān)單位要高度重視,加強(qiáng)思想宣傳發(fā)動(dòng),嚴(yán)格過程管控,創(chuàng)新激勵(lì)方式,切實(shí)提高人員自主學(xué)習(xí)的積極性,保證參訓(xùn)人員在80%以上。

三、培訓(xùn)管理工作重點(diǎn)。

場,督導(dǎo)檢查培訓(xùn)項(xiàng)目組織準(zhǔn)備、過程管理和實(shí)施效果等情況,不斷強(qiáng)化對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃兌現(xiàn)率管理考核。

能力;公司組織對(duì)授課情況進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)價(jià),年終根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行等級(jí)評(píng)定劃分,實(shí)施講課酬金獎(jiǎng)勵(lì)和外培考察激勵(lì),調(diào)動(dòng)內(nèi)部兼職培訓(xùn)師鉆研業(yè)務(wù)、自我提升的積極性;同時(shí)做好培訓(xùn)課程資料的匯總整理,形成兼職培訓(xùn)師培訓(xùn)資料庫,便于資源共享,充分利用。二是繼續(xù)完善公司培訓(xùn)課程體系,組織相關(guān)培訓(xùn)師完善教案、制作ppt課件,并在培訓(xùn)授課中不斷修訂完善,形成涵蓋公司主要崗位、工種和主要培訓(xùn)項(xiàng)目的較為完備的基礎(chǔ)教材體系;在此基礎(chǔ)上,各單位要根據(jù)實(shí)際需要,開發(fā)更高層次或者專項(xiàng)管理、技能提升的培訓(xùn)教材,形成適應(yīng)不同層次、系統(tǒng)完整的培訓(xùn)教材體系。

(三)嚴(yán)格培訓(xùn)費(fèi)用審批管理,確保使用規(guī)范有效。xx公司20xx年度培訓(xùn)費(fèi)較往年降幅較大,要嚴(yán)格進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用審批管控,確保公司重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)師資的經(jīng)費(fèi)投入,合理進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)書籍、資料購置,適度邀請(qǐng)高層次專家學(xué)者上門授課。此專項(xiàng)費(fèi)用由人力資源部統(tǒng)一管控,嚴(yán)控針對(duì)性不強(qiáng)、實(shí)效性不高、綜合花費(fèi)較大培訓(xùn)項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)投入,各單位要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行審批使用。

改革。

適當(dāng)拓寬崗位薪資變化幅度推動(dòng)各級(jí)人員進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技能和績效水平更好的調(diào)動(dòng)公司兼職培訓(xùn)師和各類人員參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性。

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