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稅務局亮點工作匯報篇一
稅實0941班蔣媛090300404247。
摘要：增值稅是國家的重要宏觀調控手段，對于調節(jié)經濟的有序運行有著不可替代的作用。本文在闡述增值稅稅收流失基本理論的基礎上，對當前我國增值稅稅收流失的原因進行了分析，并提出了對策建議。
關鍵詞：增值稅稅收流失稅收法制。
一、我國增值稅的現(xiàn)狀及存在的問題。
（一）增值稅的現(xiàn)狀。
目前我國實行的是以增值稅和所得稅為主體的雙主體稅制，增值稅在整個稅收收入中占有絕對比重，對經濟增長具有重要的調節(jié)作用。增值稅作為一項重要的流轉稅，從到，每年增值稅的稅收收入均占全國稅收總收入的50%左右，對保證政府財政收入、調節(jié)經濟發(fā)展起到了重要作用。我國自1994年稅制改革，全面推廣增值稅以來，增值稅以其特有的優(yōu)點，對于促進我國經濟的持續(xù)發(fā)展和財政收入的穩(wěn)定及時取得，發(fā)揮了巨大的作用，稅收收入連年增長。據(jù)不完全統(tǒng)計，我國國內增值稅稅收收入從1994年的2338.6億元，增加到的12894.60億元，年均增長率達到15.23，占各年稅收收入的比重一直居于各稅種之首。
（二）存在的問題及影響。
我國目前實行的增值稅在稅率設定、納稅對象的待遇、征稅范圍等方面存在著嚴重的問題，造成我國稅收的大量流失，阻礙了經濟的發(fā)展。據(jù)不完整的資料或數(shù)據(jù)，梁朋利用現(xiàn)金比率法和收支差異法對我國1985一的地下經濟和因地下經濟導致的稅收流失規(guī)模進行了估測，1994和，稅收流失規(guī)模分別約為975.20億元和675.25億元，占同年稅收收入的19.0%和8.2%;用收支差異法估測歷年的逃稅規(guī)模也一直高達600億元以上。盡管這不一定十分恰當，但也從側面反映了我國確實存在相當嚴重的逃稅現(xiàn)象，稅收流失還會產生三大影響：（1）對經濟增長的'影響，稅收流失會導致政府提供公共產品的能力降低，難以為社會提供經濟增長所必需的公共服務，如科、教、文、衛(wèi)事業(yè)等等，很有可能由財政危機導致社會危機，社會動蕩最終會導致經濟增長的停滯；（2）對收入分配的影響。各種稅收流失行為都是通過減少國家的財政收入來增加部分納稅人（選擇逃稅的納稅人）的可支配收入，這必然會改變國家與納稅人之間原有的收入分配比例，減少國家在國民收入最終分配中的可支配份額，增加作為納稅人的企業(yè)和個大學網人的可支配份額，這也將同樣會影響國家職能的發(fā)揮。（3）對資源配置的影響。例如商品稅的逃稅對市場資源配置就比較嚴重。對于消費者而言，商品稅與商品的價格直接相關，如果某些商品的生產經營活動存在著逃稅行為，就會使得其在價格上具有相對價格優(yōu)勢，也就能夠在價格優(yōu)勢條件下賺取更多的利潤，從而使得市場對該商品的需求擴大，導致了整個資源配置的扭曲。
二、增值稅稅收流失的成因。
（一）追求自身利益最大化是納稅人偷逃稅的內在動因。
還是個人，其生產經營活動的出發(fā)點和歸宿都是為了追求經濟利益的最大化，即以最小的資源消耗賺取最大的利潤。但是由于稅收在形式上具有強制性、無償性的特征，“強制”將納稅人的部分資源所有權無償轉移給國家所有，國家再以此為基礎向納稅人提供“公共物品和服務”。這對于單個納稅人的所得來說，是一種強制性剝奪或直接的利益損失。也就是說，納稅在國家和納稅人之間是一種此增彼減的關系，就使雙方之間自然也就產生了矛盾，這種矛盾就會促使納稅人隨時都有可能去突破法律的界限，選擇逃避稅法約束的行為。同時由于我國幾千年的封建傳統(tǒng)觀念的影響，人口文化素質不高，拜金主義和享樂主義的存在，以及現(xiàn)實經濟生活中的收入分配不公、政府支出透明度不強、亂收費等現(xiàn)象，使得納稅人在權利和義務之間覺得很不平衡，從而助長了稅收流失?？梢?，追求自身利益最大化是稅收流失的內在動因。
（二）增值稅稅制設計不完善是稅收流失的外在原因。
增值稅是多環(huán)節(jié)稅，它體現(xiàn)在產品生產、經營、銷售各個環(huán)節(jié)。從理論上講，增值稅的征稅范圍是指在中華人民共和國境內銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務以及進口的所有領域。但是，由于增值稅征收管理的技術操作等原因，我國現(xiàn)行增值稅制，貨物銷售未涉及農業(yè)領域，勞務也僅涉及加工、修理修配行業(yè)，這就造成了增值稅鏈條的不完整，存在偷稅的隱患，從而導致了增值稅流失。按照國際貨幣基金組織專家介紹的國際經驗，一種好的增值稅，起征范圍應該盡可能地寬，覆蓋面要廣，免稅的項目應盡可能少，即將那些與生產經營密切相關的勞務都納入增值稅征收范圍。然而由于增值稅稅制設計不完善，征稅范圍相當窄，又因為其他稅種征稅范圍的交叉，使得增值稅變得復雜而難以計算。
（三）管理因素也是造成稅收流失的另一個重要原因。
管理因素是指納稅人和征收者有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究，所導致的稅收流失。實際上，盡管我國在增值稅發(fā)票管理上采取了許多先進的方法，但是專用發(fā)票的犯罪行為并沒有得到有效遏制，虛開、代開專用發(fā)票的行為依然存在。同時，具有抵扣功能的發(fā)票，如：農產品收購憑證、廢舊物資收購憑證、海關報關憑證等除自身設計存在缺陷外，在發(fā)票的發(fā)售、購買、保管、使用等環(huán)節(jié)存在的諸多漏洞。同時在我國民主化和法制化建設比較薄弱、監(jiān)督約束機制尚不健全的情況下，官員為實現(xiàn)自身利益最大化而出現(xiàn)的包庇、隱瞞不報、收過頭稅的狀況也時有發(fā)生，這都是管理不善和監(jiān)督體制不健全所導致的。
三、防范增值稅稅收流失的對策。
既然稅收流失的規(guī)模如此之大，影響如此嚴重，那么振興國家財政、滿足國家行使其社會職能，防止稅收流失就成為迫在眉睫的問題。
（一）社會環(huán)境建設一增強主動納稅意識。
納稅意識的培養(yǎng)，既不屬于純粹的納稅人個人的問題，也不屬于官方就能解決問題，而是一個涉及諸多領域的社會問題，它必須通過各方面的共同努力及深化改革等方式，營造征納雙方以“納稅光榮，逃稅可恥”的精神，并以此為準則的良好氛圍。全面推進依法治稅，切實保護納稅人合法權益。要做到依法納稅就要做到以下兩點：一是公民依法納稅。要求納稅人在了解稅收、熟悉稅法的基礎上，自覺履行納稅義務。二是稅收管理部門依法征稅。提高“稅收收入”的使用效率，增加稅收使用的透明度，提高公民的整體納稅意識，形成人人都愿依法納稅的良好社會氛圍。
（二）簡化稅制。
稅制過于復雜一方面會導致納稅人因難以理解而放棄納稅，增加納稅人的失誤率，另一2。
方面也會增加稅收管理的難度。從我國現(xiàn)行增值稅制情況來看，稅制比較復雜，透明度不高，稅法級次比較低，稅收執(zhí)法隨意性較大；還會出現(xiàn)內容重復、交叉，產生法律規(guī)范相互矛盾、相互抵觸的現(xiàn)象，進而影響到稅收法律應有的嚴肅性和權威性，由此造成在實際征管的工作中，稅務機關“自由裁量’。稅制的復雜性使稅收管理更加困難，在實際繳納中就會更難以操作。一定程度上來說，稅制越簡單，征收工作就越容易程序化，逃稅就越困難。
（三）建立和完善現(xiàn)代化稅收征管體系。
稅制與管理是增值稅工作的兩個方面，稅制是基礎，管理是手段，兩者相互依存、相互作用。在工作中，一定要處理好當前與長遠、主動與被動的關系，既要放眼于長遠，認真做好稅制改革的調查研究，努力通過完善稅制，堵塞管理漏洞；更要立足于當前，在稅制還不十分完善的現(xiàn)狀下，不斷更新管理理念，健全管理制度，強化管理手段，充分挖掘“向管理要效益”的潛力。對于增值稅的征管來說，最有效控制偷漏稅的辦法是加強發(fā)票管理。當前我國還應將已具有專用發(fā)票性質的運輸發(fā)票、購進農產品收購憑證、回收廢舊物資收購憑證等在國家范圍內統(tǒng)一起來，并納入專用發(fā)票計算機交叉管理、監(jiān)控之中，避免因發(fā)票問題導致稅收流失的情況發(fā)生。
參考文獻。
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[3]賈紹華.中國稅收流失問題研究.中國財政經濟出版社.年版.103～105.
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稅務局亮點工作匯報篇二
20xx年，市婦聯(lián)緊緊圍繞“百姓富裕浙中崛起”目標，以“爭做美麗女性，共建兩富金華”為主線，主動作為、大膽創(chuàng)新，各項工作成效顯著、亮點紛呈，先后被全國婦聯(lián)授予“全國維護婦女兒童權益先進集體”、浙江省第四輪“不讓毒品進我家”活動先進集體，市“黨建工作先進單位”，為推動“兩富”金華建設作出了積極貢獻。在日前結束的20xx年領導班子和領導干部年度考核及述職述德述廉工作中，市婦聯(lián)20xx年工作得到考核組的充分肯定。
20xx年，市婦聯(lián)先行先試，大膽創(chuàng)新，“巾幗黨建”、村級黨組織女委員專職專推、“文明出行、巾幗先行”等多項工作走在全市、全省乃至全國前列;搭建平臺，強化服務，開展十大“兩富”巾幗帶頭人評選、舉辦女性專場就業(yè)招聘會等活動促進女性就業(yè)，發(fā)放貼息貸款1899萬元、建立30余家來料加工示范園和巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地促進來料加工轉型升級，舉辦電子商務、女性合作社負責人、巾幗文明崗等培訓班366期，在推動女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)成效顯著;履行職能，暢通渠道，開展婦女兒童十二五規(guī)劃中期監(jiān)測評估、宣傳男女平等基本國策，接待信訪1559件，結案率100%，有力維護婦女兒童合法權益促進公平正義;真誠關心、傾力關愛，在塔石、沙畈等偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建4個春蕾班，開展暖冬系列走訪慰問，為特困家庭、離任村婦代會主任送去慰問金、慰問品60余萬，完成免費兩癌檢查107463例，舉辦“擁軍愛民情誼深，共建和諧新家園”青年聯(lián)誼會，不斷滿足婦女兒童民生需求促進社會和諧;開展“廉潔家庭”、“平安家庭”、“綠色家庭”系列創(chuàng)建，促家庭和睦幸福升溫;以“八婺女性大講堂”、“金華女子學院”、“巾幗文明崗”為平臺，開展分類培訓，推進女性素質提升促進持續(xù)發(fā)展;加大宣傳力度，改版婦聯(lián)網站，辦好《婦工簡報》、開通婦聯(lián)微博，在國家、省級刊物上發(fā)表各類文章157篇，在《金華日報》、《金華晚報》、《金華通訊》、金華政務信息、“中國金華”發(fā)表文章150篇，有效擴大影響自身促提升形象;建立“婦女之家”5051個，覆蓋96.6%的社區(qū)、86.2%的行政村，建立“兩新”婦女組織17143個，覆蓋率達91.19%。召開市機關第六次婦女代表大會、市女干部研究會四屆一次會議、女企業(yè)家工作委員會換屆會，強本固基，有效增強婦聯(lián)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
稅務局亮點工作匯報篇三
xx年4月，我局按照省局對稅收宣傳月的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的宣傳月主題，周密計劃，精心組織，抓住重點、熱點，拓寬稅法宣傳渠道，開展了一系列形式多樣的宣傳活動，注重稅收宣傳傾向民生、關注民生，取得了顯著的宣傳效果和社會效應，進一步增強了公民依法誠信納稅意識，營造了良好的稅收法制環(huán)境，推動了各項稅收工作的開展?，F(xiàn)將宣傳月活動情況報告如下：
一、圍繞主題，精心策劃，切實做好活動的安排部署。
為了使稅收宣傳更加貼近發(fā)展，貼近民生，我們緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的稅收宣傳月活動主題，扎實細致地做好稅收宣傳項目的策劃工作。并結合實際制定了《**地方稅務局xx年稅收宣傳月活動方案》，對活動的項目、實施時間等進行了明確，同時，成立了由局領導任組長，辦公室、稅政、征管、人教等部門負責同志為成員的領導小組，為稅收宣傳月活動的扎實有效開展提供良好的組織保證。
二、精心組織開展宣傳月活動。
(一)精心組織好稅收宣傳月“稅宣送暖椰風傳情”大型咨詢活動啟動儀式。
4月1日，我局與國稅局、農稅局、公安局、司法局等單位聯(lián)合舉行聲勢浩大，以“稅收·發(fā)展·民生”為主題的第十八個全國稅收宣傳月活動啟動儀式。
此次稅收宣傳月活動得到了**市委、市政府的高度重視和支持。符傳富副市長在動員講話中指出今年稅收宣傳月活動的主題是“稅收·發(fā)展·民生”，充分反映了黨和國家對改善民生問題的高度重視。經濟社會的發(fā)展是稅收發(fā)展的原動力，稅收的'發(fā)展又推動經濟社會發(fā)展。稅收發(fā)展和民生息息相關,大力開展稅收宣傳，營造良好的稅收環(huán)境，對“踐行科學發(fā)展觀，建設中等城市”有著重要意義。
啟動儀式上開展了“稅宣送暖椰風傳情”稅法宣傳咨詢活動。我局與國稅局、農稅局、司法局等的40多名“稅法宣傳咨詢員”，在市中心的紅色娘子軍塑像前和各繁華街道設立了稅法宣傳咨詢點，開展“稅宣送暖椰風傳情”咨詢活動，熱情為廣大市民提供便民服務，進行稅收法規(guī)政策咨詢、解難釋疑和發(fā)放稅收宣傳資料。同時，還在**市的十二個鎮(zhèn)設立了稅法宣傳咨詢點，與市中心主會場遙相呼應?；顒又形揖峙c國稅局通過在主會場設置大型稅宣廣告牌，將178條精心制作的宣傳標語口號集中在全市范圍內的繁華地段、集貿市場等場所懸掛，廣泛張貼稅收政策公告，營造出了浩大的宣傳聲勢，有效地把稅法知識、稅收優(yōu)惠政策宣傳給廣大市民和納稅人，取得了顯著的效果。
(二)開展“‘稅穗年年系民生，點點滴滴環(huán)保情’稅宣·環(huán)保伴您出行”活動。
我局與國稅局在全市范圍內共同開展了“‘稅穗年年系民生，點點滴滴環(huán)保情’稅宣·環(huán)保伴您出行”活動。為了此次活動搞得紅紅火火，我局與國稅局特別訂制了5000個印有“稅收促進發(fā)展，發(fā)展改善民生”字樣的稅宣環(huán)保型無紡布購物袋，并在稅宣環(huán)保購物袋放入稅收宣傳資料免費發(fā)放給前來進行咨詢的市民，倡導全社會共同關注稅收和民生，引導大家樹立環(huán)保理念，使用環(huán)保購物袋。這項活動得到廣大市民的熱情支持和關注，紛紛前來索要宣傳資料，在不到一個小時的時間里，裝有稅收宣傳資料的環(huán)保購物袋便發(fā)放一空。
廣大市民紛紛表示，地稅局和國稅局舉辦的稅法宣傳既倡導使用環(huán)保袋的活動非常有意義，稅收與民生息息相關，依法納稅是每個公民應盡的義務。自覺保護環(huán)境就是保護我們的家園，就是為后代留下一片凈土，每個公民都應該積極參與進來。
(三)開展“我對搞好稅收工作進一言”問卷調查活動。
我局借稅收宣傳月之機，開展稅務機關作風建設活動，向納稅人發(fā)出問卷調查表，收集納稅人對稅收工作的意見和建議，為稅務機關進一步改進和完善各項工作提供依據(jù)。
(四)開展“稅宣·家電”同下娘子軍故鄉(xiāng)活動。
為了讓更多的群眾充分了解到稅收與民生的關系，借國家的家電下鄉(xiāng)惠民政策之風，我局和國稅局到紅色娘子軍的故鄉(xiāng)—**市陽江鎮(zhèn)，共同開展“稅宣·家電”同下娘子軍故鄉(xiāng)的稅法宣傳活動，把農民購買家電將按照產品最終銷售價格的13%給予補貼，這一實實在在的優(yōu)惠與稅收政策宣傳結合起來，讓群眾切身感受到這是稅收惠及民生、改善民生的成果，是最實實在在的受益，增進了群眾對稅收工作的認同感，擴大了稅宣工作的影響力，增強了宣傳效果。
(五)開播電視專題節(jié)目。
在宣傳月期間，在電視臺開播稅收宣傳專題節(jié)目，播出宣傳稅收政策法規(guī)及我市地稅、國稅局的稅收工作成果等節(jié)目，全面拓寬拓深稅收宣傳工作的廣度。
(六)舉辦“稅務杯”群眾廣場健身舞比賽。
用“以舞為媒，以舞會友”的方式，進一步融洽征納關系，通過健身舞比賽，達到既加強身體鍛煉，外樹稅務形象;又營造稅群之間和諧關系的目的。讓社會上更多的人了解支持稅務工作，展現(xiàn)新階段稅務部門的良好風采，共同推進全市稅務工作向前健康發(fā)展。
(七)舉辦“移動課堂”巡回稅宣活動。
開辦稅收大講堂，開展稅收宣傳進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡回講課活動，為機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部、企業(yè)的負責人財務會計、學校的老師學生、社區(qū)居民、部隊官兵上稅收知識課，著重講解稅收基礎知識與他們切身利益相關的稅收優(yōu)惠政策，詳細解答他們關心的各類涉稅問題。
(八)努力發(fā)揮辦稅廳宣傳功能。
稅務局亮點工作匯報篇四
主要是實現(xiàn)了“六項重大突破”：一是率先實施村級治安巡邏隊員最低工資保障機制，從201*年起，把村級巡邏隊員工資列入區(qū)財政保障范圍。當年投入260余萬元，在村居人防建設上實現(xiàn)了重大突破，這一工作做法，被中央綜治辦在全國推廣。二是率先推出“居民住宅安全防范意見”，明確提出了“三防”建設的具體建設標準，有力加強了區(qū)綜治辦在小區(qū)“三防”建設上的指導、監(jiān)督、落實力度，在住宅小區(qū)“三防”建設上實現(xiàn)了重大突破，這一做法，得到市委常委、政法委譚偉書記的批示和肯定。三是率先實施政法護航工程，確定重點項目治安承包責任人，在服務“發(fā)展第一要務”上實現(xiàn)了重大突破，去年，首先對77個千萬元以上的招商引資項目進行了責任承包。這一做法被省委政法委在全省范圍內進行了宣傳推廣。四是率先踐行“讓群眾說了算，靠合力來評判”的兩大群眾工作理念，實施入戶問卷調查、綜治集中述職、電話隨機調查和年終綜合考核“四項內容”，在考核機制上實現(xiàn)了重大突破，得到了人民群眾的大力支持和擁護，社會反響很好。五是高標建成13個鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心、推出6種綜治聯(lián)管區(qū)模式，在基層聯(lián)管聯(lián)治上實現(xiàn)了重大突破。六是強力實施“政法亮點工程”，在全市率先開發(fā)運用信訪信息化管理系統(tǒng)、審判應用系統(tǒng)，率先建成了全市首家數(shù)字化審訊室等，在業(yè)務部門創(chuàng)先爭優(yōu)、率先作為上實現(xiàn)了重大突破。
201*年的工作打算。
201*年，牟平區(qū)和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設的主要目標是：確保人民群眾對社會治安的滿意率穩(wěn)步提升，全力打造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質高效的'服務環(huán)境，奮力實現(xiàn)“市級一流、省級先進”的工作目標。圍繞這一目標，實施“強領導、強協(xié)調、強互動，嚴制度、嚴落實、嚴獎懲，抓載體、抓典型、抓預警、抓創(chuàng)新”的總的工作要求。在工作推進上，初步擬定為和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設的“社會管理創(chuàng)新年”，主要在建立健全五大工作機制上抓管理創(chuàng)新。
一、建立健全群眾工作機制，在加強群眾工作上抓管理創(chuàng)新。（一）要建立健全三級群眾工作網絡。2月底以前組建區(qū)、鎮(zhèn)街（部門）兩級群眾工作領導機構，出臺《牟平區(qū)加強和改進群眾工作的意見》，召開全區(qū)群眾工作大會。8月份以前，在牟平區(qū)“市民辦事中心”建成投入使用時，實現(xiàn)牟平區(qū)群眾工作部、鎮(zhèn)街（部門）群眾工作站、村居群眾工作室三級工作網絡全覆蓋。（二）要探索建立社會管理誠信體系。要按照“一處守信、處處受益，一處失信、處處制約”的原則，研究《社會管理個人信用信息管理辦法》，建立社會管理個人信息檔案庫，倡樹“守法、守信，向善、向上”的良好風氣，提高社會管理水平。（三）要調動群眾參與社會管理的積極性。一是要盡快推動建立手機短信信息系統(tǒng)，將區(qū)委區(qū)政府主要領導的手機號碼向全社會公開，通過辦理、回復手機短信，進一步了解民情，密切黨群干群關系；二是要建立違法犯罪有獎舉報制度，設立區(qū)級專項獎勵基金60萬元；三是要盡快打造全區(qū)出租車輿情監(jiān)管體系，充分發(fā)揮出租車司機在社會防范中的積極作用。
二、建立健全保駕護航機制，在服務全區(qū)重點工作上抓管理創(chuàng)新。在去年工作的基礎上，要繼續(xù)創(chuàng)新踐行“兩項制度”，堅持“一項活動”，即：創(chuàng)新建立“重點項目跟蹤服務”制度，確定重點項目跟蹤服務聯(lián)絡人員，解決項目中出現(xiàn)的涉及治安刑事等方面問題；要創(chuàng)新建立重大工程項目“預防特派員制度”，充分利用全國檢察行賄檔案查詢系統(tǒng)，對有行賄前科的招投標人，及時取消其招投標資格；要繼續(xù)開展好“百名政法干警和法律工作者牽手百家企業(yè)”活動。
三、建立健全社會服務管理機制，在社會管控方面抓管理創(chuàng)新。（一）要突破重點行業(yè)的管理創(chuàng)新。在去年建立區(qū)勞資糾紛調處中心的基礎上，今年重點在醫(yī)患糾紛調處中心和交通事故理賠服務中心建設上狠下功夫，要盡快組建機構，完善制度，規(guī)范運作。（二）要突破特殊人群的管理創(chuàng)新。要探索建立特殊人群服務管理中心，全面推行特殊人群7大類4種顏色分類管理法；堅持推行“以證、以房、以業(yè)”管人工作模式。（三）要突破重點部位的管理創(chuàng)新。一是實施居民住宅安全防范建設示范工程，打造在全市有影響、安全最保障、居民最滿意的10個示范小區(qū)；二是大力實施治安重點部位亮化工程，上半年，對治安重點部位，全部安裝夜間照明設施，安裝監(jiān)控攝像頭等技防設施。（四）要突破網絡虛擬社會的管理創(chuàng)新。要完善制度，建立宣傳教育引導機制，建立新聞輿論網絡評論制度，建立視頻聯(lián)網報警管理制度，建立公安網絡剛性監(jiān)管機制。
四、建立健全預防化解矛盾機制，在社會矛盾化解上抓管理創(chuàng)新。（一）要完善科學的風險評估機制。建立評估機構，完善評估機制，落實風險責任追究機制。()（二）推進“三調聯(lián)動”工作。探索建立群眾、律師參與調解制度，依托鎮(zhèn)街派出所，建立14個治安行政調解辦公室，加強各鎮(zhèn)街法律援助工作站及工、青、婦、殘等社會團體法律援助工作站建設。（三）建立社會矛盾分類、回訪機制。一是將全區(qū)行政村劃分為“放心村、后進村、重點村”三類，實施分類管理；二是要推行“政法三回訪”制度，即：回訪110電話報警人、回訪案件當事人、回訪到窗口辦理業(yè)務的群眾和轄區(qū)重點企業(yè)等服務對象。
五、建立健全執(zhí)法司法為民機制，在公正廉潔執(zhí)法上抓管理創(chuàng)新。組織實施“贏滿意、樹形象、創(chuàng)品牌”政法隊伍提升工程，開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動。（一）要繼承傳統(tǒng)抓好常規(guī)教育。（二）要加大政法硬件建設力度。一要全面完成14個鎮(zhèn)街派出所的辦案場所規(guī)范化設置工作；二要完成2個可實現(xiàn)遠程立案、遠程庭審、全程自動錄音錄像的“科技法庭”的建設工作；三要完成5個同步錄音錄像的法院標準化審判庭建設工作。（三）要推行政法“全面質量管理系統(tǒng)”和“信息化辦公監(jiān)管系統(tǒng)”。要實現(xiàn)接訪、調解、審判的全程錄音錄像以及所有檔案的電子化存儲；要對執(zhí)法辦案區(qū)、服務窗口等重點、熱點區(qū)域安裝的視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行一體化聯(lián)網整合，建立和完善網上督察系統(tǒng)；，要打造2-3個全市政法系統(tǒng)全面質量管理系統(tǒng)建設示范單位。
以上匯報，不當之處請批評指正。
稅務局亮點工作匯報篇五
匯報材料。
張
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學
11。
呂村鎮(zhèn)張中上學校。
一年來，我校在教體局、中心校的正確領導下，全校師生團結一心，求真務實，聚精會神干事，踏踏實實工作，在改善辦學條件，推進課程改革，規(guī)范辦學行為，實施素質教育等方面都做出了卓有成效的工作，取得了滿意的成績。下面，我就本校一年來工作情況做一下簡單匯報：
一、德育為首，促進教育。
本著“教書育人、服務育人、管理育人”的理念，幾年來，學校的少先隊工作從無到有，并逐步形成規(guī)模。注重師德師風教育活動，注重對學生進行安全、道德、理想等教育，增強了師生的安全意識和自我保護能力，規(guī)范了學生言行，加大對班主任管理力度，嚴格考核，增強了班主任的工作積極性、責任心。
這一年來，學校組織開展了多項生動的德育主題活動?！皯c祝五一”主題教育觀摩活動、“問候他人，感恩父母”感恩活動、“慶六一”活動、“慶教師節(jié)”活動、“慶國慶”活動、重陽節(jié)活動等大型節(jié)日活動以及讀書活動、安全教育活動等主題活動。同時，學校還邀請了法制副校長校作了精彩的專題講座，對學生進行了生動的普法德育教育。學校還十分重視升旗儀式和國旗下講話，把它視為德育的另一大陣地，在每周一或者重大節(jié)慶時候都要舉行升旗儀式，并且要求全體師生參與，做到嚴肅認真；在國旗下講話中，都要做到主題鮮明，最好能結合時政和節(jié)日，用講故事的形式對學生進行教育，所有講話稿都有記錄在案。另外，我校還注重學生的養(yǎng)成教育，堅持學生多元化評價學生，讓每個孩子看到自己的閃光點。借評選“星級評價”活動，將養(yǎng)成教育擴展到社會、家庭，形成教育合力。
井井有條的德育設計，相得益彰的德育活動，使我校學生從低年級到高年級，逐漸明辨了是非，養(yǎng)成了文明的行為習慣。學校形成健康、文明的積極向上的校園文化。
二、狠抓常規(guī)管理，提高教育教學質量。
亮點一：
效果。學校強化目標管理，完善了各項制度，逐步形成了以制度管理人，實現(xiàn)了崗位責任制，突出人本管理，倡導人性化管理，融情于各種活動中去，在活動中增強教師的凝聚力和向心力，提高了教育教學效果，出現(xiàn)了新的學習氛圍。
亮點二：
教學管理上新臺階。緊緊圍繞“規(guī)范管理，提高質量”這一中心目標，在教育教學工作中大膽探索、務實工作，更加注重對教學過程的監(jiān)控，充分發(fā)揮了教導處的作用；能經常檢查課堂，檢查教師的教案、教學進度、教學效果、課堂紀律、作業(yè)批閱等情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學中的一些問題。
亮點三：
教研活動扎實有效。本學期以“四步教學法”為抓手，大面積推進該課堂教學新模式，從而提高課堂效率，打造高效課堂，深化教學改革。實施四步教學法的出發(fā)點是以課堂教學的改革為契入點，提高學生學習的自主性，使我們的課堂教學動起來，使我們的課堂教學活起來，使我們的課堂教學效益高起來。這項工作是一個復雜的系統(tǒng)的工作，它的實施要求學校每一教職員工和學生都參與進來，要求我們在工作中做好本職工作并加強協(xié)作。做為學校管理層，要做好引領，營造良好的教學和研究氛圍。為此，我校就整個四步教學法的實施計劃分四個階段進行：
第一階段：通過分組討論和教師大會，明確實施四步教學法的必要性和制定實施方案，使四步教學法的實施有初步的框架。
第二階段，從教學觀念和行為習慣上對傳統(tǒng)的教學模式進行改變，使多數(shù)學科能按照四步教學法的理念去組織教學。主要通過組織觀摩課、進班聽課、分小組評課實現(xiàn)。
第三階段，促使我們的課堂教學模式確實轉變，使教師的教和學生的學達到和諧，形成良好的.教風和學風。主要通過聽課、說課、評課、反思來實施，對每個學科的實施情況進行測評，爭取每個學科都能過關。
第四階段，對四步教學法實施過程的總結和反思，形成適合我校實際的教學模式，使我校的教學被主管理部門和社會認可，并推出一批成果，使我校在教研和教績方面出成果。
四步教學法的實施不是一蹴而就的，需要我們耐心的去打磨。只有各方面做好本職工作并強化協(xié)作，經常進行交流和勾通，才能使四步教學法在我校安家落戶，才能使四步教學法不僅有其形，而且有其神，達到我們實施的目的。
三、長期開展廣泛的體育活動，活躍校園氣氛。
加強體育鍛煉，提高學生的身體素質，是我校抓好學生素質教育的重要工作之一.學。
校積極倡導鼓勵全校學生參加體育鍛煉，充分利用學?，F(xiàn)有的教學資源和體育設施，組織學生開展內容豐富，形式多樣的體育活動，確保學生每天鍛煉一小時，以提高青少年體質，培養(yǎng)良好的體育鍛煉習慣，陽光體育在學校蔚然成風。每天的早晨、課間和放學后，操場上自發(fā)鍛煉的學生隨處可見，打乒乓球、跑步、跳繩，在學生的課桌或書包里隨時也能找出球拍、跳繩或毽子等體育用品。開展體育運動，讓本是農民子弟的學生更深刻的錘煉了堅韌、剛強的性格，張揚了學生的良好個性，凝成了我校深厚的體育文化傳統(tǒng)。我校在今年呂村鎮(zhèn)組織的學生秋季運動會中取得了總成績第一的好成績。
四、其他。
1、安全工作常抓不懈：
學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，在開學工作安排會以后，我們就對學校內外的安全隱患進行徹底排查。對學校的電線電路，學生學習設施進行了認真的檢查，有問題及時進行整改。向班主任發(fā)放安全教育宣傳資料，要求開學的第一堂課就是安全教育課，開學的第一周為安全教育周，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全，不得做危險的事情，在家期間不能做危險的事情等等。我們還動員家長與學校聯(lián)合起來抓好對學生的安全教育和管理工作，放假期間我們給每一位家長發(fā)放了《給家長的一封信》向家長和學生提出了有關安全應該注意的事項，這封信對我校安全工作具有的很強的影響力，使全體家長的安全意識得到了更進一步的加強。
2、改善辦學條件：
今年以來，我校想方設法籌措資金，大力改善辦學條件，美化了育人環(huán)境，營造了良好的育人氛圍?；緦崿F(xiàn)了學?！八幕眲?chuàng)建工作，既綠化、美化、凈化、硬化。成立由校長任組長的“四化”創(chuàng)建工作領導小組，強化創(chuàng)建工作；完善各項規(guī)章制度，規(guī)范創(chuàng)建工作；建立健全德育工作體系，樹立了團結活撥、文明和諧的良好校風；我校不僅新栽種各種花草樹木，修葺了綠化帶，并且投入大量資金，改建了校門和廁所，硬化了校園地面，對教學樓辦公室房頂進行防水處理，更換了門窗，增設了各種體育器材，增添了大量校園文化標語，美化了校園環(huán)境，去年12月份被評為縣級綠色學校；開展了經典誦讀比賽、拔河比賽、乒乓球比賽等活動，豐富了學生的課外生活，給校園增添了濃郁的文化氛圍。
3、創(chuàng)建書香校園。
在的成效。我校學生多次在鄉(xiāng)組織的作文比賽中取得了優(yōu)異成績。
由于全校師生的不屑努力我校在取得了年終考核二等獎、教學質量優(yōu)秀獎。漫步校園，心曠神怡。濃郁的文體氛圍熏陶了在這里學習或學習過的學生，使他們更懂得做人，更懂得學習，更懂得生活。這就是我?！耙晕捏w為突破口，推進學校工作”育人理念的真實寫照。
我們的奮斗目標是力爭把我校創(chuàng)建成社會信賴、領導放心、群眾滿意、學生向往的一所學校。
稅務局亮點工作匯報篇六
近年來，全市各級婦聯(lián)組織在“爭六好、創(chuàng)特色”(好班子、好隊伍、好精神、好機制、好陣地、好業(yè)績)主題活動中，按照“一縣一品牌、一鎮(zhèn)一特色、一村一典型、市直機關一系統(tǒng)一品牌、市婦聯(lián)機關一部室2-3項重點工作”的“創(chuàng)特色”思路，打造了不少特色、亮點和典型，有些特色工作走在全省婦聯(lián)系統(tǒng)的前列。近日，市婦聯(lián)被全國婦聯(lián)授予“巾幗建功先進集體”榮譽稱號，是全省九個地市中唯一獲此殊榮者。
婦聯(lián)班子建設更加扎實。結合黨的群眾路線教育實踐活動，市婦聯(lián)征求并梳理“四風”方面存在突出問題以及對推動婦女兒童工作發(fā)展的意見建議164條，制定方案，逐條整改。同時對現(xiàn)有市婦聯(lián)制度進行全面梳理，制定或修訂完善機關效能建設、財務管理、車輛管理、考勤、學習等19項制度，為民務實清廉的作風進一步形成。各縣(市、區(qū))婦聯(lián)聚焦打通服務婦女群眾最后“一公里”問題，著力在抓好班子、帶強隊伍、弘揚精神、完善機制、拓展陣地、創(chuàng)新業(yè)績上下功、夫、出實招、辦實事，深入開展尋找最美家庭、“美麗家庭”創(chuàng)建、“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”創(chuàng)建、家教知識講座和先進婦女之家創(chuàng)建等各項婦聯(lián)常規(guī)工作，取得了實實在在的成效。
培育機關事業(yè)單位、“兩新”組織、園區(qū)、樓宇等領域的.婦女之家，婦聯(lián)基層組織建設取得新突破，全省“兩新”組織婦女之家建設片區(qū)工作會在泉州召開，市婦聯(lián)作經驗發(fā)言。豐澤區(qū)婦聯(lián)積極探索婦聯(lián)基層組織形態(tài)，培育形成“領show天地創(chuàng)意園區(qū)婦女之家”、“福建匹克集團婦女之家”、“錦繡莊民間藝術園婦女之家”等一批省級、市級先進婦女之家示范點，并充分發(fā)揮其示范引領作用，指導婦女開展自我管理、自我服務、自我教育活動。其中領show天地創(chuàng)意園婦女之家建設經驗作為我省唯一入選的“兩新”組織婦女之家建設案例，被全國婦聯(lián)收編入《“婦女之家”建設交流案例》，并在全國婦聯(lián)十一屆三次常委會議上做經驗交流。
除了組織建設之外，“爭、創(chuàng)”過程中各地開展的特色項目也是亮點頻現(xiàn)。德化縣婦聯(lián)致力構建婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，推進“巾幗示范村”“巾幗示范基地”創(chuàng)建活動，通過科技、信息、資金等多種形式幫扶，帶動婦女創(chuàng)業(yè)致富。從20xx年9月至201x年9月，德化認真落實婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款財政貼息政策，為249名城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)婦女發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持資金2092萬元，爭取財政貼息230.8萬元。洛江區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)建“留守兒童之家”，設立“留守兒童家長學?！保心肌按砑议L”，開展各種幫扶關愛活動，打造關愛留守流動兒童工作品牌。
稅務局亮點工作匯報篇七
康巴什新區(qū)珠江社區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，集中精力圍繞中心服務大局，日常工作高效完成，創(chuàng)新工作層出不窮。
“幸福家園”深入開展，特色突出。將每年11月份定為“鄰里月”，連續(xù)兩年在珠江社區(qū)大設“百家宴”，千名居民熱情參與;通過開展“好鄰里”評選，大批優(yōu)秀“好鄰里”紛紛涌現(xiàn)，典型事跡全區(qū)叫響。
“孕嬰講堂”凝聚人氣，好評如潮。孕嬰健康服務系列講座場場爆滿，資深孕嬰專家親臨授課，受到眾多媽媽級“粉絲”青睞追捧，百名準媽媽、準爸爸從中獲益。
“四點半課堂”試點推行，成效顯著。在珠江社區(qū)開辦“四點半課堂”，幫助家長解難題，免費為孩子提供安全健康的課外學習場所，深受學生、家長一致歡迎。
“暖冬行動”愛心傳遞，形成常態(tài)?！芭袆印痹趲椭抢锶饲謇硪聶坏耐瑫r，將多余的衣物流向農村貧困人群中，讓“幫助別人，快樂自己”的理念無形滲透到每一戶家庭，愛心傳遞正能量。
稅務局亮點工作匯報篇八
尊敬的黨組織：
在這春光明媚的三月，兩會在北京勝利召開。在我們充滿勃勃生機的大學校園里立刻掀起了一股“兩會”學習熱。作為一個大學生，我認真收看“兩會”相關報道，現(xiàn)在借此機會談談自己對“兩會”的感想。
2012年的政府工作報告結合我國現(xiàn)在的基本國情，實事求是地。
總結。
了2010年的工作，并提出了2012年的主要任務，提到的問題都是事關改革和發(fā)展大局的熱點、難點問題，提出的應對措施可操作性很強，充分反映了全國人民的發(fā)展需求，說出了老百姓的心聲，求真務實，催人奮進。對于我們大學生最關心和關注的問題，就是就業(yè)問題。在今年的政府工作報告當中“就業(yè)”這兩個字也是出現(xiàn)頻率最高的詞匯之一。
溫總理在今年的政府工作報告關于就業(yè)的部分中提到，堅持實施積極的就業(yè)政策，落實以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的方針，加強就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，支持創(chuàng)辦小型企業(yè)。長久以來，青年創(chuàng)業(yè)一直是社會關注的熱點話題。在本屆兩會上，代表、委員們紛紛就如何有效發(fā)揮、整合現(xiàn)有資源，為青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好的外部環(huán)境與條件而建言獻策，青年企業(yè)家委員則把自己的創(chuàng)業(yè)經驗介紹給越來越多的有志于創(chuàng)業(yè)的青年。
通過對兩會精神的認真學習和深刻領悟。我認為我們大學生要成為社會主義先進生產力的代表，就要掌握先進的科學技術和管理方法。***同志曾經說過：“科學技術是第一生產力”。社會的發(fā)展要求我們掌握先進的生產力，對于我們來說也就以意味著現(xiàn)在我們必須努力學習。具體說來，我們現(xiàn)在在校必須努力學習好馬列專業(yè)知識，掌握扎實的基本理論，注重對自己的課程操作能力的培養(yǎng)，在平時加強科研能力的學習，運用理論與實踐想結合，把自己培養(yǎng)成一名合格的大學生。
隨著金融危機的到來，原本積重難返的大學生就業(yè)問題變得更加嚴峻：一方面，近年全國高校畢業(yè)生人數(shù)劇增，這些好范文急需要就業(yè)；另一方面，許多用人單位削減甚至取消了校園招聘計劃，使人力資源供需出現(xiàn)了嚴重的不均衡，畢業(yè)生就業(yè)面臨最冷“寒冬”。
那么在這么多嚴峻的形勢下，我們大學生應當如何應對挑戰(zhàn)呢？我認為：
2.提升自身“硬件”與“軟件”。對于大學生職業(yè)發(fā)展而言，自己唯一可控的就是自己的就業(yè)能力。外在環(huán)境的變化，使學生可以充分認識到就業(yè)的艱難，進而通過各種手段提升自身“內功”，最終提升自己的就業(yè)能力。
我相信每一個過來人也都經歷過就業(yè)的困惑，有了政府和社會各界的共同努力，加上我們自身、用人單位觀念的轉變，每一個年輕的朋友都能找到一份屬于自己的心儀的職業(yè)。我堅信在黨中央的領導下，我們的未來是美好的！請黨組織繼續(xù)在實踐中考驗我。
匯報人：好范文。
稅務局亮點工作匯報篇九
本年度將執(zhí)行《龍?zhí)毒判爸爻Ｒ?guī)提質量”教學質量提升年實施方案》。學校常規(guī)工作管理以“嚴”、“實”、“細”、“恒”、“活”、“新”為原則。加強制度建設，細化管理要求，嚴把質量關。在做好日常常規(guī)管理的各項工作的同時，教導處將繼續(xù)加大對各項常規(guī)工作的檢查力度，以保證教學質量的提高。
一抓計劃細致構思。學期初根據(jù)我校發(fā)展情況修改三年發(fā)展規(guī)劃、制定詳細的教學工作計劃。各班制定培優(yōu)補差計劃、控輟計劃、畢業(yè)班教學計劃。
二抓備課提高效率。每堂課做到“四備”：假前預先備課，本學期期初集體備課前將檢查教師上交的電子教案是否有個人備課痕跡，杜絕把以往學年的電子教案拿過來直接上交的現(xiàn)象。檢查后，讓教師修改。期初集體備課，要求教師強化知識要點的統(tǒng)一和落實，使教師能夠對所教學科教材做到能說清楚教學目標、重難點、教材分析、教學設計等。課前精準備課，做到游刃有余。課后要進行反思，完善教育教學設計。學期中研討備課，本學期集體備課前將給各學科組長培訓如何進行集體備課，緊緊圍繞學校的教學活動及科研課題開展備課，以確保各學年組集體備課的實效性。
三抓課堂優(yōu)化常規(guī)。以“課堂教學”為主陣地，切實提高教學質量，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，深化課堂教學改革，改進教學方法，打造龍?zhí)毒判≌n堂教學特色。本年度為進一步提升教師課堂教學的`能力，促進課堂教學實效性的落實，我校領導在平時的課堂教學中做到隨時聽課，隨堂評課，課后交流反饋的系列化聽課方式。通過領導與教師面對面的對課堂教學進行意見交流，快速的提升了教師的教學能力，看到一張張課堂意見反饋表上領導一句句理論的引領，教師評課后的句句真誠感言，仿佛看到了教師們一步步成長的足跡。
四抓作業(yè)切實有效。從本年度開始把作業(yè)布置納入了備課內容，要求在教案中體現(xiàn)出來。要求學年針對不同的年級特點統(tǒng)一形式及要求，嚴格控制作業(yè)量，減輕學生課業(yè)負擔。求科學，避重復;求基礎，重實踐;求多樣，顯特色;求實效，創(chuàng)新穎。
五抓質量穩(wěn)步提高。結合教學質量提高年實施方案，學校要求各學科教師根據(jù)不同年級進行隨堂測、一至五年周測、六年半月測、各年級月測試的考試方式。教師每周上交考評內容，針對考試成績進行分析再提高，六年級半月進行一次測試，上交試卷和質量分析，同時各班教師為學生建立成長檔案袋，對學生學業(yè)成績進行記錄跟蹤，由于測試的緊密跟蹤的及時，教師能夠隨時查找出教學中存在的問題，不斷改進教學，促進了教學質量的提升。教導處在做好質量檢測工作的同時，還對各年級批改內容進行細致劃分，采取隨機抽查和月底集中檢查的形式，對教師的批改數(shù)量、批改質量、批改方法進行全面監(jiān)控，月末進行總評，期末進行展示。本學期將重點檢查二次批改情況。
六抓六年樹立窗口形象。加強畢業(yè)年級質量建設，把畢業(yè)年級作為我校窗口來抓質量。開學初各畢業(yè)班制定教學計劃，明確工作目標，研究工作思路。為加大六年級畢業(yè)班的學習力度，我們特別為畢業(yè)班增設了早晚自習。在老師扎實的工作中畢業(yè)班的教學質量有了顯著提高。
七抓評價鼓勵創(chuàng)新。實施《龍?zhí)毒判〗處煶Ｒ?guī)工作考核制度》，在以往評價機制的基礎上，本年度在各項活動的評比中，除了以往對各項活動的賦分外，還實行了“機動加分”制度，對在各項活動中能自主創(chuàng)新或特別優(yōu)秀完成任務給予適當?shù)臋C動加分，次項革新極大地激發(fā)了教師工作的熱情。
稅務局亮點工作匯報篇十
上半年,局機關黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展“我為建設特大型城市作貢獻”主題實踐活動為主線，以加強基層黨組織建設和發(fā)揮黨員隊伍先鋒模范作用為重點，認真抓好政治教育、支部建設、機關作風、廉潔從政等各項工作，全面建設取得了扎實成效。
1機關工委評為3月份最佳實事，1條實事被評為4月份最佳實事。
二、黨員干部理論和業(yè)務學習堅持經常。嚴格落實理論中心組學習制度，每月集中學習一次，擴大到部門（單位）負責人，組織體會交流。黨組成員通過聽“遼陽講壇”講座、網上學習、閱讀報紙等方式搞好個人自學，提高理論水平和思維能力?？茖W制定全年黨員干部政治（業(yè)務）學習計劃，嚴格執(zhí)行黨支部學習制度，以支部為單位每月集中進行一次理論學習和一次業(yè)務學習，科級干部開展了網上在線學習活動。積極開展調查研究活動，讓干部職工帶著問題和思考學習，結合實際工作撰寫理論文章和調查報告，提高學以致用的能力。
三、機關作風和效能建設不斷加強。為更好地完成市直機關工委目標考核任務，我局制定了《市環(huán)保局目標績效考核辦法》和《市環(huán)保局科級領導班子和中層干部考核實施細則》，將機關作風和工作效能等任務目標細化分解，實行百分考核制，加強中層干部德、能、勤、績、廉等綜合素質考評。為增強考核制度規(guī)范性和操作性，我們將考核方案印發(fā)至每個部門（單位）征求意見，而后以文件形式下發(fā)，使干部職工養(yǎng)成爭在平時、比在平時的良好習慣。定期聯(lián)合辦公室相關人員，對各部門（單位）辦事效率、勞動紀律、人員考勤等情況進行突擊檢查，整頓機關作風，嚴肅工作紀律。
四、黨風廉政建設穩(wěn)步推進。3月4日，召開黨風廉政建設大會，全面總結了2010年黨風廉政建設工作，部署了2011年黨風廉政建設和反腐敗工作任務。蔣振濤局長科學分析了當前環(huán)保系統(tǒng)反腐倡廉工作面臨的形勢任務，對如何抓好2011年黨風廉政建設和反腐敗工作提出了具體要求，與各部門（單位）負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀。會后下發(fā)了《全國環(huán)保系統(tǒng)違紀違法案例選編》、《市環(huán)保局2011年黨風廉政建設工作要點》和《市環(huán)保局黨風廉政建設知識手冊》。局黨組和所屬部門（單位）領導班子認真中紀委第十七屆六次全會上的講話和習近平《關鍵在于落實》理論文章等內容，觀看環(huán)保系統(tǒng)反腐倡廉警示教育片。中層以上領導干部利用網上學習、讀報紙等形式，學習黨風廉政建設知識，撰寫體會文章。組織30名副科級以上干部到市博物館觀看了反腐倡廉建設成果展，讓大家明辨是非，警鐘常鳴。
添光彩”主題演講比賽，10名參賽選手以詩歌、散文等形式，謳歌黨的發(fā)展歷史和豐功偉績，激發(fā)了愛黨愛國熱情。6月30日，召開了慶祝建黨90周年大會，4名預備黨員轉正、8名同志加入中國共產黨。黨支部書記代表、業(yè)務科室代表和普通黨員代表分別發(fā)言，聘請市委黨校主任高敏娥講了《光輝90年》黨課，局黨組書記、局長蔣振濤就如何加強環(huán)保系統(tǒng)黨的建設作重要講話，突出了慶祝建黨90周年活動主題，深化了活動效果。黨支部換屆工作順利進行，宏偉區(qū)支部、弓長嶺支部、老干部支部完成了換屆工作。
六、完成了人事勞資和老干部工作。完成了2010年年度考核、法人年檢、編制核準、工資滾動、崗位設臵實施方案和“十一〃五”規(guī)劃人員編制統(tǒng)計等工作。3月份，召開了離退休干部座談會，有14名離退休老干部參加了座談會。6月份，利用老干部支部換屆時機，組織老干部到河東新城進行了參觀，征求了老干部對環(huán)保工作的意見建議。
上半年成績的取得得益于局黨組的正確領導，得益于全體黨員的共同努力。下半年，機關黨委將繼續(xù)發(fā)揮工作職能，不斷加強黨的思想、組織、作風和制度建設，抓好以下幾項工作：
熱潮。
二是繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以領導點評等活動為載體，在廣大黨員中比學習、比奉獻、比能力，大力選樹、推薦先進黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員。
三是繼續(xù)抓好理論和業(yè)務學習，堅持理論中心組學習制度，定期召開民主生活會，提高黨員干部理論和業(yè)務學習質量，做到人員、時間、內容、效果四落實。
四是繼續(xù)抓好黨風廉政建設。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，嚴格落實黨風廉政建設責任制，突出重點部位、環(huán)節(jié)、人員的黨風廉政建設監(jiān)督，樹立環(huán)保系統(tǒng)勤政廉政形象。
稅務局亮點工作匯報篇十一
2001年機構改革時，機關工委被明確為縣委工作部門,同時承擔縣直屬機關黨委職能，與縣委組織部合署辦公。主要職責是，按照縣委部署，制定縣級機關黨的建設規(guī)劃，領導縣級機關黨的工作，指導縣級機關各級黨組織抓好黨的思想、組織、作風、黨風廉政和精神文明建設，負責直屬機關入黨積極分子培訓和發(fā)展工作。核定行政編制x名，下設辦公室，現(xiàn)有正式人員x名（書記x名、副書記x1名、紀組宣委各1名），臨時抽借人員x名。目前，機關工委指導x個黨委的黨務工作。直屬機關黨委下轄4個機關黨委、x個黨總支、x個單列黨支部，現(xiàn)有正式黨員x名（在職黨員x名，離退休黨員x名），預備黨員x名，入黨積極分子x名。
二、去年工作情況。
2013年，機關工委堅持以黨建創(chuàng)新工程為統(tǒng)攬，以貫徹落實《條例》為契機，全面實施“四大行動”，為實現(xiàn)縣委“兩個確保，兩個力爭”的目標任務提供了堅強的思想和組織保證。縣機關工委被市委宣傳部、市委組織部聯(lián)合表彰為“全市學習型黨組織建設工作先進單位”，被市機關工委評定為“全市縣區(qū)機關黨的工作目標考核一等獎”、“全市機關信息宣傳工作先進單位”和“全市機關黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果鼓勵獎”。
一是實施理論武裝行動，全力提高黨員干部的整體素質。圍繞上級黨代會精神和十八大精神開展理論學習，與縣委組織部、縣委黨校聯(lián)辦“天平”杯黨務干部知識競賽，邀請縣委宣傳部王慶嘉部長作專題報告；用好《機關黨建工作通訊》、《機關家園》網站和“星期六干部學校”三大平臺，與縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校聯(lián)辦周末培訓班8期，集中培訓干部近千人，自主培訓黨員干部8000余人次；建立領導班子述職述廉述學、領導班子學習考核和學習型黨組織評比三項制度。
二是實施先鋒爭創(chuàng)行動，充分發(fā)揮先進典型的引領作用。以“基層組織建設年”為抓手，新成立3個黨支部、改選6個黨支部、發(fā)展新黨員39名，評定優(yōu)秀黨組織85個、較好黨組織44個；以“三亮三比三評”為載體，及時評比表彰“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀黨務工作者”和“優(yōu)秀共產黨員”；以“黨建工作項目化”為手段，提煉形成“溫馨365服務零距離”、“學習雷鋒車，服務進小區(qū)”等7個市縣黨建服務品牌。
三是實施作風提優(yōu)行動，切實提升縣級機關的工作效率。以“雙爭兩滿意”活動為載體，開展縣級機關創(chuàng)建全市最優(yōu)辦事環(huán)境指標體系活動；以“三解三促”活動為契機，建立健全群眾評議和考核激勵制度，推動機關黨員干部在密切聯(lián)系群眾中砥礪品質、改進作風；以“廉政為民”活動為抓手，和縣紀委聯(lián)辦“蓮花杯”黨風廉政知識競賽，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。
四是實施和諧機關行動，充分發(fā)揮黨建工作的服務功能。推進公務員道德建設，與人社局、團縣委聯(lián)辦公務員集體宣誓、演講比賽、知識考試等活動，組織56個基層黨組織參加“百年灌云，伊山放歌”廣場文化活動；加強機關群團組織建設，招募有技術專長的黨員志愿者190多名，定期開展分類志愿服務活動；與伊山鎮(zhèn)昌和社區(qū)結對共建，開展法律服務進社區(qū)、傳統(tǒng)教育進社區(qū)、科普知識進社區(qū)、義診贈藥進社區(qū)、志愿服務進社區(qū)“五進活動”。
三、
今年工作思路。
今年，縣機關工委將在縣委的堅強領導下，突出服務中心和建設隊伍兩大主題，把握加強黨的思想政治建設、基層組織建設、機關作風建設和體制機制建設四條主線，努力為推動縣域經濟社會跨越發(fā)展凝聚力量、提供保證。
一是以思想政治建設為切入點，凝心聚力形成黨建合力。深入學習貫徹黨的十八大精神。利用“周末黨校”、黨員學習日等活動載體，開展黨政領導講黨課、專家學者講理論、黨員干部講體會活動，引領新形勢下領導班子思想政治建設，提升黨員干部的政治覺悟、思想境界和理念修養(yǎng)。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。突出為民務實清廉主題，突出解決問題關鍵，依托“三解三促”、“脫貧奔小康結對幫扶”等活動載體，組織黨員干部深入基層一線，走進群眾中間，用為民解憂、幫民致富的實效踐行黨的群眾思想和群眾路線。大力推進學習型黨組織建設。圍繞“服務科學發(fā)展”和“自身履職能力”兩大課題，結合理論學習、駐點調研等活動載體，聯(lián)合縣委宣傳部評選優(yōu)秀學習心得、優(yōu)秀調研報告、學習型黨員干部和學習型黨組織，對學習成效顯著的基層黨組織擇優(yōu)申報市級學習型黨組織。深入挖掘黨建宣傳平臺價值。以展示黨員風采、傳遞黨建動態(tài)、交流創(chuàng)新經驗、服務黨委決策為宗旨，充分發(fā)揮《機關黨建工作通訊》和工委網站黨建宣傳主陣地作用，選優(yōu)配強黨建信息員，規(guī)范信息審核報送，出臺信息獎懲辦法，提升黨建信息質效。
二是以基層組織建設為著力點，強基固本催生黨建動力。規(guī)范機關基層黨組織建設。根據(jù)黨章和《條例》要求，在堅持黨組織書記由單位副職以上領導擔任的前提下，按時進行換屆改選，選優(yōu)配齊黨組織班子，建立穩(wěn)定的經費保障制度，深化落實機關黨建工作責任制。加大黨員發(fā)展和管理力度。認真做好新黨員吸收和預備黨員轉正工作，嚴格黨的組織生活和“三會一課”制度，規(guī)范黨員干部“雙述雙評”和黨員民主評議，多渠道推介優(yōu)秀黨員，嚴要求幫教落后黨員。推進黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工程。本著圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務的原則，探索創(chuàng)新黨建工作和業(yè)務工作有機結合途徑。突出特色強黨建、融入中心促建設，精心組織特色黨建活動，認真做好經驗做法和經典案例的總結提煉，努力形成具有一定影響力的黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果。提升黨建示范點建設水平。切實加強對20家已命名黨建示范點的動態(tài)管理，充分發(fā)揮黨建示范點的示范、引領和輻射、帶動作用，認真做好新申報黨建示范點的驗收復核、授牌命名工作，讓示范點真正成為機關黨建的標桿和窗口，亮點和品牌。
三是以機關作風建設為突破點，治庸倡廉增強黨建活力。深化機關作風建設。進一步健全管理制度和行為規(guī)范，完善獎懲措施和問責機制，堅持從制度約束、規(guī)范引導、典型引領三個層面，強化黨員干部的責任意識，凸顯黨政機關的表率作用，全力配合縣紀委開展“治散、治懶、治庸、治浮、治滿”機關作風“五治活動”，協(xié)同推進機關作風建設向縱深發(fā)展。提升機關工作效能。圍繞辦事理念最先進、辦事態(tài)度最熱情、辦事程序最簡化、辦事時間最快捷、辦事成本最低廉、辦事成效最顯著“六個最”要求，進一步優(yōu)化“最佳辦事環(huán)境”指標體系，細化考核方案，強化推進措施，聯(lián)合優(yōu)化辦開展以爭群眾滿意窗口、爭優(yōu)質服務品牌、爭優(yōu)秀服務標兵為主題的“三爭”活動，著力打造服務優(yōu)質、誠信優(yōu)良、創(chuàng)新優(yōu)秀“三優(yōu)機關”。加強懲防體系建設。建立健全不想腐敗的教育機制、不敢腐敗的懲戒機制、不能腐敗的防范機制、不易腐敗的保障機制，精心組織“廉潔從政教育周”活動，邀請縣紀委領導作廉政專題講座，組織黨員干部觀看廉政教育專題片、參觀廉政教育基地，筑牢拒腐防變的思想防線。發(fā)揮機關紀檢組織作用，嚴肅查處各類違紀案件。提高黨員干部教育實效。依托工委網上培訓專欄，聯(lián)合縣委組織部、縣委黨校，有序開展入黨積極分子黨的知識培訓班、黨員干部黨性修養(yǎng)強化班和黨務干部創(chuàng)新能力提升班，讓參訓同志在學習理論中保持政治堅定，在學習知識中提升思想境界，在學習實踐中增長素質才干，著力建設一支讓黨放心、群眾擁護的勤政廉政善政黨員干部隊伍。
四是以體制機制建設為支撐點，齊抓共管彰顯黨建魅力。健全完善黨內激勵關懷機制。通過實施黨內監(jiān)督和幫扶生活困難黨員等制度，營造政治上關心、工作上愛護、生活上體貼黨員干部的濃烈氛圍，切實調動和保護黨員干部參與黨內事務的積極性。健全完善重點工作溝通機制。通過完善黨工委黨建工作聯(lián)系點制度和重大事項集體決策制度，推動黨員教育聯(lián)抓，思想工作聯(lián)做，工作載體聯(lián)創(chuàng)，實現(xiàn)機關黨建與部門工作同步合拍，同頻共振。健全完善黨群共建共享機制。堅持黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建的指導思想，全盤謀劃機關群團工作，及時聽取工作匯報，指導推進機關武裝、工、青、婦等組織換屆改選和發(fā)揮作用。健全完善機關文化建設機制。加強機關文化陣地和文化設施建設，不斷豐富機關文化內涵，依托單位之間的文體活動和單位內部的集體活動感染人、吸引人、凝聚人。重要節(jié)日，開展新黨員入黨宣誓活動，機關黨員干部乒乓球、籃球等比賽，舉辦書畫攝影作品展，著力打造和諧機關。
下一步，我們將以***的這次調研視察為契機，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態(tài)、更加得力的工作舉措、更加完善的規(guī)范制度，不斷提升機關黨員干部素質，主動服務縣委中心工作大局，為我縣的科學發(fā)展，跨越發(fā)展作出應有的貢獻！
稅務局亮點工作匯報篇十二
加強信訪工作，著力解決各類信訪問題，努力為服務科學發(fā)展、維護人民群眾合法權益和共建和諧稅收營造良好的社會環(huán)境是我們稅務局信訪工作最終目的，下面是小編搜集整理的2019年稅務局信訪。
匯報，歡迎閱讀。
20xx年，我局認真貫徹落實《信訪條例》，暢通信訪渠道，加強信訪工作，著力解決各類信訪問題，努力為服務科學發(fā)展、維護人民群眾合法權益和共建和諧稅收營造良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)將有關工作情況總結如下：
我局20xx年全年共受理人民來信、來訪和來電976件(含重復件)。其中：“涉稅舉報中心”受理776件件，市長專線轉辦177件，市信訪局、市人大轉交辦和群眾直接來信23件;已辦結951件，辦結率97.44%;稅收立案查處立案95件;查補總額830.20萬元(稅費524.87萬元、滯納金76.48元、罰款228.85萬元)，比上年減少58.78%。
信訪反映問題主要包括：舉報企業(yè)或個體戶偷逃稅費等不法行為;用人單位未按規(guī)定為員工繳交社保;不按規(guī)定開具發(fā)票;哀求幫助解決申報納稅中遇到的問題;對地稅工作提出意見、建議;舉報干部廉政問題等。我局高度重視信訪辦理工作，做到“及時受理、全程管理、專人負責、限時辦結”，除有特別情況，對每個信訪問題均按時辦結并反饋，絕大多數(shù)信訪人對我局的辦理情況表示滿意，本年未發(fā)生集體上訪情況。
1.社保問題和發(fā)票違章仍是信訪的主要來源。舉報中心受理的789件中：未按規(guī)定辦理社保醫(yī)保舉報案件403件;發(fā)票違章舉報案件為255件;隱瞞收入、未按規(guī)定申報納稅偷稅漏稅的舉報案件131件，分別占案件受理數(shù)的51.07%、32.31%、16.60%。其中發(fā)票違章問題主如果旅館餐飲業(yè)不按規(guī)定開具發(fā)票或不提供發(fā)票;社保問題主如果舉報所在單位不按規(guī)定為員工參保繳費、本地居民按外地務工人員參保和反映在辦理社保過程中遇到的困難。
2.一般性的、簡易的政策或業(yè)務辦理咨詢占相當比重。從辦公室受理的情況看，市長專線轉辦件中，有近三分之一屬于簡樸業(yè)務咨詢;舉報中心全年受理的789件中，有527件給予當場處理和協(xié)調解決，占66.79%。
3.口頭舉報案件較多，書面舉報的案件較少。舉報中心接聽的舉報電話，除去未能進一步提供原始的證據(jù)材料的這部分數(shù)量較大的電話未列入受理數(shù)內之外，對于舉報線索明白、提供了肯定的證據(jù)材料的舉報案件我市地稅稽查部門均列入受理案件數(shù)。在受理的789起舉報案件中：來電舉報案件318件占受理數(shù)的40.3%，來信舉報案件137件占受理數(shù)的17.36%，來訪舉報案件97件占受理數(shù)的12.29%，網上舉報案件179件占受理數(shù)的22.68%，外單位轉辦31件占3.92%，其他27件占3.42%。
(一)進一步重視信訪工作。我局分管信訪工作的局領導多次對信訪工作專門作出批示，對信訪工作提出明確要求，并經常指導參與信訪件的辦理?？偩洲k公廳《關于做好201x年全國稅務系統(tǒng)信訪工作的通知》和《關于進一步做好全國稅務系統(tǒng)信訪工作的緊急通知》下發(fā)后，我局高度重視，及時將總局辦公廳文件轉發(fā)到各基層局，結合今年舉辦上海世博會、廣州亞運會等重大活動，提出詳細貫徹落實意見，進一步明確責任，加強組織領導，要求各基層局和信訪承辦單位按總局通知要求做好信訪排查、防范等工作，落實好信訪工作責任制，確保從源頭上預防和減少信訪問題。
(二)開展信訪排查，加強信訪防范工作。5月份，我局按總局要求，對存量信訪問題逐一清理，徹底排查。對存量信訪件中信訪(投訴人)反映比較強烈的，市局辦公室加強督辦，督促承辦單位妥善、及時辦理并答復信訪人。在做好信訪排查、信訪辦結工作的同時，我局將進一步健全完善信訪。
應急預案。
完善安全防護、監(jiān)視器材等裝備的裝備配備做到一旦出現(xiàn)情況趕緊制止嚴防因涉稅信訪問題引發(fā)極端惡性事件。
(三)切實維護群眾權益，做好信訪人思想工作。我局日常受理信訪件，大多是市信訪局“市長專線”轉辦的市民投訴信訪件，反映的問題大都集中在反映用人單位不按規(guī)定為員工繳納社保醫(yī)保和舉報偷漏稅兩大類。特別是觸及反映用人單位不給員工繳納社保問題的信訪件，因與信訪人(勞動者)個人權益直接相關，信訪人反映普遍比較迫切、強烈。對此類信訪件，我局高度重視，把解決民生和弱勢群體反映的涉稅(社保)等切身利益的信訪問題作為信訪工作的重點，要求承辦單位認真對待、妥善解決，維護群眾的合法權益。對一時無法解決或不符合政策的，認真做好信訪人宣傳解釋和思想工作。如在信訪排查中，有1件為信訪人多次重復反映其個人社保問題的信訪件，因其反映問題觸及社保政策的確定，需由勞動與社會保障部門先明確政策才能辦理，我局分管領導為此親自帶領業(yè)務部門和承辦單位的同志多次到市勞動社會保障局進行協(xié)商，協(xié)調解決信訪人反映的問題。
縣地方稅務局在市局的正確領導領導和信訪部門的指導下，按照“分級負責、歸口管理”的原則，通過來信和來訪的接待，保持地稅部門同納稅人及社會各界的密切聯(lián)系，接受社會各界的監(jiān)督，保護納稅人的合法權益，促進地稅部門工作朝規(guī)范化方向發(fā)展。
縣局領導一貫強調：群眾利益無小事。要求各部門要將信訪工作作為實踐“三個代表”重要標準。結合實際工作，縣局采取“預防為主、標本兼治、重在治本”的措施，大力加強政治思想工作，強化廉政建設責任制，以行風評議為契機，進一步改進工作作風，把可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。按照“分級負責、歸口管理”原則對信訪工作進行分工，偷稅舉報案件由稽查局受理，人事舉報由人秘股受理，行風舉報由監(jiān)察室受理。做到誰受理，誰負責，做到及時，就地依法解決問題與思想教育相結合。
縣局分別以婺地稅發(fā)[2019]77號、90號文件下發(fā)各單位，對信訪工作的目的、要求進一步規(guī)范，并將信訪工作列入年度考核，加大了信訪工作力度，負責受理的部門之間，分工不分家，相互溝通，相互協(xié)調，年終登記統(tǒng)一匯總，形成工作上的合力，有力加強了信訪工作。
我局對來訪群眾做到熱情接待，認真記錄，耐心解答，及時辦理，將來訪人姓名、性別、單位、申訴內容記錄在《群眾來信來訪登記表》上，及時呈閱分局領導，對反映屬實，按政策規(guī)定可以解決的問題，由局領導責成有關部門妥善解決;不符合政策規(guī)定的來信來訪，做好解釋工作，盡量使來訪人滿意。在今年的案件偷稅舉報案件中有3件屬實，已經查處，另有1件舉報不實，已向來訪人做好解釋;來訪反映代征單位直接向建房戶收取建筑營業(yè)稅的情況，責成城郊分局進行調查，查明情況屬實，向建房戶退還稅款。截至目前，我局沒有違紀的人和事，也沒有因信訪工作處理不善而發(fā)生上訪，保證了正常的工作秩序。
稅務局亮點工作匯報篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2018年，我處黨支部繼續(xù)開展黨員“五星評級”工作。在評級活動中，黨員嚴格對照考評標準，實事求是地評出服務星、執(zhí)行星、文明星、學習星、守紀星。黨員“五星評級”管理辦法的實施，是賽汗塔拉黨支部貫徹落實市城建委加強黨員管理相關安排的具體行動，是支部對加強黨員教育管理新途徑、新方法的積極探索。這一管理辦法的實施，進一步強化了對黨員的經常性教育和日常管理，建立健全黨員教育管理的新機制，進一步增強了黨員的黨性意識和組織觀念，激發(fā)黨員干部服務群眾的熱情，使黨員的先進性得到更好的體現(xiàn)，增強了賽汗塔拉黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是按照微信群、qq群兩種方式，實名建立“網絡黨支部”。1.實行實名制注冊，黨支部名稱為“賽汗塔拉管理處網絡黨支部”。嚴格實行準入制度，管理處所有黨員均以實名制注冊成為“網絡黨支部”成員，接受統(tǒng)一管理服務。2.嚴格管理。明確一名文化素質高、能熟練操作qq群和微信群、懂黨建業(yè)務的委員擔任管理員，負責日常管理維護。
二是線上線下互動同步。按照“學習同步、活動同步、管理同步、服務同步”“四個同步”方式，開展網上“組織生活、議事決策、黨務公開”等工作，實行線上線下同步學習教育，確保發(fā)揮作用。
“網絡黨支部”建立后，黨員隨時參加組織學習、專題討論、民主議事、互動交流、建言獻策，有效拉近了黨員與黨組織之間的距離，實現(xiàn)了線下支部實體化、線上支部網絡化，充分發(fā)揮了聯(lián)系黨員、教育黨員、管理黨員、服務黨員的作用。
目前已完成投資約9000萬元。
2018年，將對西側已完工1225畝部分進行養(yǎng)護；
在火葬場、井卜石產業(yè)園區(qū)拆遷結束后對該區(qū)域1000余畝進行綠化改造(目前該區(qū)域正在進行綠化前清理場地工作），這也是今年最主要的建設內容；
同時對原有園區(qū)樹木進行梳理，清理死樹，提干、整理灌木等，對部分草原禿片進行綠化；
對近幾年市民反應較好的敖包廣場進行改造，重新種植蓿根花卉；
完善園區(qū)設施，提升服務功能，提高服務水平；
對園區(qū)東門、西門等幾個主要門區(qū)進行美化、改造，提檔升級。
該工程的實施使賽汗塔拉實現(xiàn)了萬畝城中草原，提升了城中草原的整體景觀，改善了園區(qū)的環(huán)境面貌，為市民提供了新的優(yōu)質健身場地和活動場所，提升了賽汗塔拉整體形象。
按照“精品草原”建設理念，全面提升園區(qū)景觀質量。
1.對園內紅柳林進行疏理，將園區(qū)內散落分布的單株或零星紅柳清除。并對育苗基地內的枯死樹及林木密集區(qū)進行清理和間苗,使之錯落有致、層次分明，形成疏林草原景觀。對四道沙河沿線、東門周邊區(qū)域自然形成和原四道沙河改造形成的坑洼、土壩、土坡進行平整、填埋和治理，播撒各種牧草籽,恢復草原景觀，打造“精品草原”，提升游客體驗。2.按照精品草原理念，將園區(qū)和西側新擴2800畝新老景觀進行融合，形成整體景觀，呈現(xiàn)出綠意盎然、視野開闊的疏林草原畫面。
按照海綿城市建設理念，打造完美水系。依托園內原有水系將流入園區(qū)的雨水進行分流和有效利用，大量雨水不進入原有水系，今后景觀水系只承擔景觀蓄水功能。大量雨水經植草溝漫灘流入草原，為草原補水，使水資源得到合理利用并再次循環(huán)，而且對改善區(qū)域生態(tài)環(huán)境起到十分重要的作用。該項目的實施將進一步拓展城中草原的生態(tài)框架，增強城中草原活力、魅力和實力，全面提升城中草原競爭力、影響力和輻射力，為推動城中草原生態(tài)環(huán)境體系建設提供有力支撐，是我市海綿城市建設的縮影。
稅務局亮點工作匯報篇十四
一、鎮(zhèn)成立了以分管領導為組長的法律顧問站工作領導小組，同時依托鎮(zhèn)、村、組網格管理框架，實行網格化服務，在做好綜治工作同時，做好法律服務工作。加強對工作人員的業(yè)務培訓，提高工作人員業(yè)務素質，確保法律顧問站各項工作的有序開展。
二、開展法律服務活動，促進社會發(fā)展。
鎮(zhèn)將法律顧問站工作與中心工作、信訪工作、普法教育、人民調解、法律援助、法律服務等多項工作職能結合起來，開展形式多樣的法律服務活動。發(fā)揮各級調解組織作用，充分發(fā)揮村民組長和黨小組長的作用，極大的發(fā)揮社會各方面積極性，加強對民意分析和各類矛盾糾紛及時掌握，及時化解，真正把法律服務調解功能延伸到基層，促進社會和諧進步。
（一）。
加大宣傳，營造積極的社會氛圍。充分利用春節(jié)秧歌匯演、集市、農閑時小劇團演出之際，發(fā)放宣傳手冊和宣傳單、懸掛條幅、張貼標語等多種形式靈活多樣的開展普法教育。積極開展“法律進校園”法制宣傳活動，在學校內部營造一個“增強法制知識、構建和諧校園”的良好氛圍。在全鎮(zhèn)范圍內，通過召開各種類型會議、與群眾座談，運用多種形式深入細致地宣傳黨和國家的法律法規(guī)、政策理論和社會主義核心價值觀為主的宣傳教育，努力提高群眾法律意識和守法觀念，能心平氣和地看待、處理問題，極大減少了矛盾的發(fā)生。
（二）加強監(jiān)管，打造廉潔干凈的干事隊伍，促進依法行政。針對群眾反響較大的干部辦案不公，為政不廉，方法簡單，政務、村務不公開等都是廣大群眾不滿意、引發(fā)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，為此，我鎮(zhèn)按照從嚴治黨、從嚴治政的要求，加強干部堅決貫徹執(zhí)行黨的路線，方針、政策的學習，嚴格依法行政，依法辦事。經常檢查干部執(zhí)政、執(zhí)法、執(zhí)紀情況，堅決糾正干部隊伍中存在的各種不正之風，從源頭上降低群眾對社會、對干部的不滿。
（三）做好社區(qū)矯正工作。對社區(qū)矯正人員定期召開會議、組織普法學習、參加公益勞動，嚴格落實社區(qū)矯正的各項工作制度和措施，倡導人性化管理思維，使社區(qū)服刑人員盡快回歸社會，融入社會生活。
（四）由司法、綜治、信訪、派出所聯(lián)合組成鎮(zhèn)法律調解中心，對重點、難點問題集中調處辦理。村上相應成立組織，充分發(fā)揮村民組長和黨小組長的作用，及時發(fā)現(xiàn)化解各類矛盾糾紛，把矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，為人民群眾創(chuàng)造好和諧的生活、生產環(huán)境。
三、下步工作。
推行法律服務制度作為促進依法行政的重要抓手，在行政決策等領域實現(xiàn)了法律顧問全面參與，確保行政行為的科學性、合法性、合理性。促進法律顧問工作全覆蓋，推動法律工作上水平。進一步加強和規(guī)范法律顧問工作，充分調動法律顧問的積極性，更好地發(fā)揮法律顧問作用，做到有制度、有職責、有保障、有考核，提升服務全鎮(zhèn)社會經濟服務水平。
稅務局亮點工作匯報篇十五
行政機關聘請法律顧問是推進法治政府和法治社會建設的客觀需要，是化解行政爭議和解決諸多涉法問題的迫切要求，把法律顧問制度引入行政決策和行政執(zhí)法工作中，是一項有益的探索和嘗試，能有力地促進執(zhí)法質量的提高和執(zhí)法水平的提升，為“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略實施奠定良好的法治基礎。
稅務機關是行政執(zhí)法部門，稅務人員直接從事大量的一線執(zhí)法工作，隨著稅收執(zhí)法風險的增加，對稅務人員的執(zhí)法素質有了更高要求，這就需要法律專業(yè)人士協(xié)助稅務機關處理涉法事務，提供法律咨詢，參與審查、起草、修改各種涉法文書，提供應對行政訴訟、復議等法律服務，提出有前瞻性、有價值的法律建議，幫助防范和化解稅收執(zhí)法風險，同時定期對干部職工進行法制宣傳和法律知識培訓，提高執(zhí)法水平。
（一）聘請法律顧問，是妥善解決行政管理和稅收執(zhí)法中一系列法律問題的要求。
隨著市場經濟的發(fā)展，涉稅事務逐年增多，相應的稅收執(zhí)法風險也隨之增加，具體表現(xiàn)在稅務登記、申報納稅、發(fā)票管理、稅務檢查、納稅爭議等方面，一些納稅人或扣繳義務人利用稅務機關的管理漏洞，實施虛開發(fā)票、偷稅、騙取國家出口退稅等行為，嚴重侵害了國家的稅收管理制度及國家稅收利益。同時，稅收法律法規(guī)具有一定的復雜性，在基層稅收工作中經常遇到立法層級關系模糊、稅收法律法規(guī)適用錯誤、稅收執(zhí)法依據(jù)適用不當?shù)葐栴}。
由于稅務人員不是法律專業(yè)人士，處理上述問題時就會遇到很多。
困難，這就需要法律專業(yè)人士協(xié)助稅務機關處理涉法事務，防范和化解稅收執(zhí)法風險。
（二）法律顧問能提供法律專業(yè)技術服務，提高稅務機關決策水平，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。
依法行政涉及稅務工作方方面面，法律顧問可以在行政處罰、行政復議以及重大行政執(zhí)法等環(huán)節(jié)中，提供法律適用方面的專業(yè)技術支持，以確保行政執(zhí)法合法、適當。
法律顧問可以在重大決策上參與論證，降低決策中的法律風險，確保重大決策的合法性；針對重大基建和采購項目，能有效預防和降低大額資金使用風險；參與重大、突發(fā)、敏感事件處置，運用法律手段，發(fā)揮疏導、參謀、宣傳等方面的作用，依法化解矛盾和隱患。
（三）法律顧問可以通過法制宣傳，提高稅務人員執(zhí)法素質。法制宣傳教育是依法行政的基礎性工作，發(fā)揮法律顧問專業(yè)特長，通過舉辦防范稅收執(zhí)法風險法律知識講座、座談交流、以案說法等多種形式，為稅務人員授課，通過系統(tǒng)的學習，能有效提高稅務行政執(zhí)法人員依法行政理念和行政執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平，為全面提升稅收執(zhí)法滿意度奠定基礎。
聘請法律顧問是國家建設法治政府的要求，也是稅務部門建設法治型機關的需要，更是稅務部門自身科學發(fā)展的需要。聘請法律顧問，等于為稅務部門提供了法律“智庫”服務，同時為稅務部門處理民事行為上了一道“保險”。具有十分重要的意義：
法律顧問、讓其全面介入稅收決策、稅務管理和稅收執(zhí)法領域，用法律手段解決發(fā)展過程中遇到的各種難題，樹立公正執(zhí)法形象和良好威信，這既是稅務部門提高依法行政水平的一個有效途徑，也是依法行政的重要體現(xiàn)。
（二）聘請法律顧問是實現(xiàn)依法治稅的重要推力。
依法治稅是稅收工作的靈魂和生命線，是稅收工作的基本方針，它對地稅各項工作提出了嚴格要求。通過聘請法律顧問，發(fā)揮其專業(yè)特長，能夠實現(xiàn)優(yōu)勢互補，推動普法宣傳、教育培訓、規(guī)范性文件審查、科學民主管理、內部監(jiān)督檢查等工作有效開展，有力促進依法治稅工作目標實現(xiàn)。
（三）聘請法律顧問是推動稅收事業(yè)又好又快發(fā)展的重要保障。近年來，稅務機關各項工作取得了顯著成績，但也暴露了一些問題，在一定程度上制約了稅收事業(yè)的發(fā)展，比如：執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法漏洞和執(zhí)法風險依然存在、征納雙方矛盾糾紛在特定情形下激化等。由此看來，地稅部門開展工作不僅是貫徹落實稅收政策，更是解決處理好法律、社會等因素。通過聘請法律顧問，增強規(guī)范執(zhí)法意識，堵塞執(zhí)法漏洞，提升執(zhí)法質量，規(guī)避執(zhí)法風險，化解矛盾糾紛，能夠有效地解決以上問題，確保稅收事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
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