行政主管的簡歷（實用18篇）

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行政主管的簡歷篇一

二年以上工作經驗|男|25歲(1988年6月25日)。

居住地：廣州。

電話：170*******(手機)。

e-mail：

最近工作[1年8個月]。

公司：xx物業(yè)服務有限公司。

行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

職位：行政經理。

最高學歷。

學歷：本科。

學校：中山大學。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

目標地點：廣州。

期望月薪：面議/月。

目標職能：行政經理。

工作經驗。

/7—至今：xx物業(yè)服務有限公司[1年8個月]。

所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

1.協(xié)助總經理全面負責辦公室的日常工作。

2.代表公司負責接待工作以及與政府相關部門的協(xié)調和公共關系維護。

3.組織危機管理工作及外部投訴處理，維護公司形象。

4.協(xié)調公司各部門之間關系;負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設。

5.資產管理及后勤管理工作。

/6—2012/6：xx有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

1.負責合生國際新城管理中心的籌備工作;圍繞銷售開展服務工作，跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作。

2.代表物業(yè)公司參加項目公司的`工程例會及有關業(yè)務會議，并提出合理化建議。

3.做好與相關政府部門的溝通、協(xié)調及關系維護，并辦理物業(yè)管理方面相關許可證。

4.物業(yè)管理辦公場所的選址、裝修以及物業(yè)管理前期服務協(xié)議的簽定及交樓前的準備工作。

教育經歷。

2007/9—2011/6中山大學行政管理本科。

證書。

/6大學英語四級。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

持物業(yè)管理企業(yè)經理上崗證，熟悉物業(yè)管理法規(guī);熟悉企業(yè)人力資源6大模塊管理,國家三級企業(yè)人力資源管理師;熟悉words系列辦公軟件操作，全國計算機等級考試一級，擅長公文寫作;熟悉政府部門工作流程，有駕照。

行政主管的簡歷篇二

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??? 人事行政主管簡歷范文，以下文章來源于

應屆

人事行政主管簡歷模板范文由個人簡歷網(wǎng)收集于互聯(lián)網(wǎng)，僅供寫作簡歷時參考。

簡歷網(wǎng)目前所在： 番禺區(qū) 年齡： 30 歲

行政主管的簡歷篇三

姓名：

性別：女。

年齡：24歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學歷：大專。

政治面貌：共青團員。

現(xiàn)居住地：江西。

籍貫：江西。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××。

求職意向。

工作類型：全職。

工作年限：2年。

期望薪資：20xx-3000元。

工作地點：江西省。

求職行業(yè)：餐飲、酒店、娛樂旅游廣告、公關咨詢、策劃。

求職職位：行政專員/助理行政經理/主管。

工作經歷。

20xx-05-江西××××××投資有限公司前臺。

工作描述：

1.接聽客戶咨詢電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確;。

2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;。

3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象;。

4、監(jiān)督員工每日考勤情況;。

5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;。

6、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;。

7、協(xié)助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

20xx-04-20xx-05橡果國際客戶主管。

工作描述：

1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題;。

2、接聽并處理客戶預約需求;。

3、運用并掌握相關技能，按照客戶要求，協(xié)調各部門給予客戶提供一站式服務;。

4、將非常規(guī)問題及時轉達后臺支持并跟進處理;。

5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄;。

6、定期整理和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫;。

教育經歷。

20xx-xx-20xx-07南昌工學院工商企業(yè)管理大專。

自我評價。

我學的是工商企業(yè)管理專業(yè)，希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩(wěn)重，待人熱情、真誠的人。公私分明，工作認真負責，上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質。

有較強的適應能力，紀律性強，工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經驗，但我會用百分百的精力和態(tài)度去學習，不斷提高自己的工作能力。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

行政主管的簡歷篇四

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

身高： 158 cm體重： 45 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 總裁助理/總經理助理：，行政經理/主管/辦公室主任：，文秘/文員：

工作年限： 7 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,

工作經歷

公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔任職位： 銷售行政主管

工作描述： 1.經銷商回款跟進

2.市場費用的審批

3. 負責公司客戶終端經營運作管理。

4 .執(zhí)行公司銷售計劃以達成銷售目標

6.協(xié)調市場突發(fā)事件

離職原因：

公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件

擔任職位： 銷售助理

工作描述：

1.市場部日常工作管理及各制度執(zhí)行情況的監(jiān)督(如:人員的'績效考核/酬謝檔案管理/考勤統(tǒng)計/協(xié)助 推行 組織公司的培訓工作/會議組織和安排工作等)

2.倉庫管理(如:軟件或物品出入庫的登記及包管工作/各種報表的匯總等)

3.公司的培訓工作

4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作

5.負責客戶的投訴記錄,協(xié)助有關部門妥善處理.

6.各類文件的管理,歸類,記錄,整理,建檔及包管工作.

7.負責協(xié)助銷售經理完成各種工作報表及客戶管理工作

8.負責接單下單工作

畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學

專 業(yè) 一： 計算機應用 專 業(yè) 二： 工商管理

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語一般 粵語水平： 良好

國語水平： 良好

工作能力及其他專長

因本人在公司三年多期間，工作認真負責，有著良好的溝通協(xié)調能力，曾兩年被公司評為“優(yōu)秀員工”。

本人性格開朗,做事積極主動,有上進心,應變能力強且能吃苦耐勞,對工作有強烈的責任心,有較強的協(xié)調和組織能力.

行政主管的簡歷篇五

在制作個人簡歷過程中，選擇不同類型的字體進行題目的設定，能夠給人一種全新的感覺，即便很多簡歷均通過網(wǎng)絡下載簡歷模板獲得，通過有效改變簡歷的字體，能夠有效提高簡歷的認識度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡歷顯得尤為突出。

制作簡歷需要言簡意賅，求職者不僅需要注意填寫個人信息的完成性，同時需要掌握個人簡歷里興趣填寫的注意事項，盡可能填寫與工作崗位存在聯(lián)系的個人興趣愛好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產生共鳴，對于提高面試的成功率具有重要意義。

招聘單位往往較為重視求職者的實際能力，在制作簡歷過程中，將以往的個人工作成功的經驗進行分享，通過簡練的語言表達自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。

下面是小編和大家分享的行政主管簡歷表格，更多相關信息請關注(/jianli)。

姓名：

性別：

***。

聯(lián)系電話：

***。

學歷：

專業(yè)：

工作經驗：

民族：

漢

畢業(yè)學校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

個人信息。

自我簡介：

具有多年臺資、民營、國有控股企業(yè)人力資源綜合管理經驗，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關系及行政工作等方面的.工作。

求職意向：

目標職位：

人力資源經理·人力資源主管|行政經理·行政主管·辦公室主任。

目標行業(yè)：

其他。

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時間：

1周內。

工作經歷：

20xx。

***有限公司人力資源主管。

職責和業(yè)績：

1、招聘工作；

2、人員任用、調動的管理；

3、統(tǒng)籌辦理人事招調工作；

4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案；

5、員工關系管理；

職責和業(yè)績：

1、開展招聘工作；

2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作；

3、建立培訓體系；參與公司人才梯隊的建設；

4、員工關系等其它人力資源相關工作；

5、編寫流程文件，修改公司規(guī)章制度；

6、行政后勤工作。

200x—200x。

***有限公司人事專員。

職責和業(yè)績：

1、通過人才市場、網(wǎng)絡、院校獨立進行招聘工作；

2、勞動合同和人事檔案的管理；

3、辦理社會保險及工傷申報；

4、員工招調工手續(xù)辦理；

5、跟進員工培訓；

6、跟進人員任用、調動、離職等工作職業(yè)技能與特長：

1、熟悉hr六大模塊的運作，了解***市相關法規(guī)法律，從業(yè)經驗豐富；

2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關系管理工作；

3、具有考勤及檔案管理、招調工、社保、勞動合同等各類事務性工作實操經驗；

4、持有《助理人力資源管理師》資格證；

5、掌握行政工作；

6、精通辦公軟件。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

行政主管的簡歷篇六

身高：165cm英語水平：六級。

電腦能力：良好工作年限：5年。

聯(lián)系方式。

電話：

郵箱：

求職意向。

工作類型：全職期望職位：行政經理。

期望地點：不限期望行業(yè)：酒店/餐飲。

期望月薪：面議。

教育背景。

畢業(yè)院校：xx農業(yè)大學最高學歷：本科。

專業(yè)類別：生物類專業(yè)名稱：園藝。

培訓情況：2000/09--2004/07:xx農業(yè)大學園藝本科。

2006/03--2006/03:xx培訓部。

培訓課程：企業(yè)行政管理培訓。

培訓描述：進行有效的行政管理組織，工作實踐、商務交流、個人效率和團隊精神方面的培訓。

工作經歷。

2006/06--至今：xx西餐廳行政人事經理。

從餐廳開始籌備起，在該店工作，熟悉西餐廳開業(yè)籌備的相關準備工作，如行政，人事，招聘，培訓，供應商挑選等?，F(xiàn)任西餐廳經理，主要負責公司行政，人事集財務相關工作，有豐厚的人力資源經驗，如雇傭、員工關系、工薪、福利、員工培訓等。曾監(jiān)管餐廳餐飲部，熟悉西餐制作流程，有較豐富的餐飲管理經驗，能較好的進行成本控制。熟悉基本財務制度，熟悉整個西餐廳的運營及成本控制。工作中均使用英語進行交流，有較強的聽話讀寫能力，口語流利。

2004/09--2006/05:xx貿易有限公司銷售助理。

在工作初期擔任銷售助理一職，主要負責合同及檔案管理，代理商逾期貸款管理，跟進客戶定單及裝運、售后服務，處理后續(xù)事宜，匯總、整理和分析該區(qū)域內銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助銷售經理工作，維護辦事處與代理商以及代理商之間的關系，進行行政后勤支持，以及辦公室日常事務處理，建立和維護部門間良好的溝通關系，保證信息傳達及時準確，有基本財務知識。

工作能力及特長。

能熟練使用office系列軟件，有較強的行政管理集西餐廳開業(yè)籌備，運營及管理經理，豐富的`西餐廳人力資源管理經驗，組織溝通能力強，能熟練使用英語進行交流。

自我評價。

有豐富的行政管理以及西餐廳管理經驗，具有西餐廳開業(yè)前期籌備經驗，熟悉西餐廳運營，成本控制等各方面，有優(yōu)秀的組織管理和溝通技巧，性格活潑開朗，學習能力強，工作盡職盡責，目前工作中同事使用英語進行交流，英語口語流利。

行政主管的簡歷篇七

姓名：

出生年月：1987年7月。

畢業(yè)院校：安陽師范學院。

學歷：無。

聯(lián)系電話：

性別：女。

政治面貌：團員。

手機：

電子郵件：

教育經歷。

九月至六月于安陽就讀安陽師范學院。

九月至20六月于許昌就讀禹州市第一高級中學。

1993年九月至六月于禹州就讀許家溝小學。

在校獎勵情況與實踐經驗。

我順利的`通過了英語四、六級考試和計算機二級考試以及普通話考試。我還獲得了2008-的國家勵志獎學金。在校期間我參加了多人多足跑、大合唱等校內活動。

十月我還到安陽愛兒美攝影館傳單發(fā)放員，在此期間我學會了良好的溝通技巧。

技能水平。

熟練掌握辦公室計算機操作，能夠使用visualfoxpro語言編寫簡單的程序。

英語六級水平，能進行簡單的英語會話。

自我評價。

1、獨立完成工作能力強，并且熱衷于銷售與客戶服務工作，業(yè)余時間曾為多家公司兼職促銷工作，為成為一名出色的業(yè)務代表努力著，準備著。

2、具有扎實的專業(yè)基本知識，熟練掌握專業(yè)技能，有較強的動手能力，有很好的學習方法，能適應各種新的專業(yè)、非專業(yè)課程的再學習。

3、敢于面對困難與挑戰(zhàn)，并且有良好的團體協(xié)作精神，能處理好各方關系，有很好的憂患意識和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。

4、具有認真負責的態(tài)度和吃苦耐勞的精神，愿從實事做起，盡心盡力，盡職盡責。

5、熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力。

6、為人坦誠，做事細心，務實嚴謹，積極向上，待人誠懇。

求職意向。

銷售行政經理/主管人事主管信貸管理主管。

行政主管的簡歷篇八

行政助理個人簡歷模板下載

行政專員多年工作經驗個人簡歷

行政助理專業(yè)個人簡歷模板下載

姓名：文書幫

二年以上工作經驗|男|25歲(1988年6月25日)

居住地：廣州

電話：170*******(手機)

e-mail：

最近工作 [ 1年8個月]

公司：xx物業(yè)服務有限公司

行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢

職位：行政經理

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：行政管理

學 校：中山大學

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢

目標地點：廣州

期望月薪：面議/月

目標職能：行政經理

工作經驗

2012 /7—至今：xx物業(yè)服務有限公司[1年8個月]

所屬行業(yè)： 房地產，建筑，安裝，裝潢

行政部 行政經理

1. 協(xié)助總經理全面負責辦公室的日常工作。

2. 代表公司負責接待工作以及與政府相關部門的協(xié)調和公共關系維護。

3. 組織危機管理工作及外部投訴處理，維護公司形象。

4. 協(xié)調公司各部門之間關系;負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設。

5. 資產管理及后勤管理工作。

2011 /6—2012 /6：xx有限公司[1年]

所屬行業(yè)： 房地產，建筑，安裝，裝潢

行政部 行政主管/保安經理

1. 負責合生國際新城管理中心的籌備工作;圍繞銷售開展服務工作，跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作。

2. 代表物業(yè)公司參加項目公司的工程例會及有關業(yè)務會議，并提出合理化建議。

3. 做好與相關政府部門的`溝通、協(xié)調及關系維護，并辦理物業(yè)管理方面相關許可證。

4. 物業(yè)管理辦公場所的選址、裝修以及物業(yè)管理前期服務協(xié)議的簽定及交樓前的準備工作。

教育經歷

2007/9—2011 /6 中山大學 行政管理本科

證 書

2009/6 大學英語四級

2008/12 大學英語四級

語言能力

英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

持物業(yè)管理企業(yè)經理上崗證，熟悉物業(yè)管理法規(guī);熟悉企業(yè)人力資源6大模塊管理,國家三級企業(yè)人力資源管理師;熟悉words系列辦公軟件操作，全國計算機等級考試一級，擅長公文寫作;熟悉政府部門工作流程，有駕照。

行政主管的簡歷篇九

藝術/設計-家具/家居用品設計。

職位名稱：

工作地區(qū)：

江西;。

待遇要求：

3500元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：

一周內。

技能專長。

語言能力：

普通話標準。

綜合技能：

cnc備料機床的mastercamv9.0軟件。

2.精通、線切割編程設計、研磨等精密模具的加工工藝流程。

3.有強硬的生產管理能力，能和協(xié)的與各部門相處，生產上下能友好協(xié)調相關工作，勇于承擔責任，為人正派，深受上司器重及同事愛戴。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

1991年9月-1994年7月。

南方冶金學院。

?？?。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

1995年9月-7月。

合盛電腦。

工作經歷。

所在公司：

東莞石碣巨千家具廠（臺資）。

時間范圍：

公司性質：

合資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

生產、制造、加工。

擔任職位：

設計。

工作描述：

主要從事五金類家具的開發(fā)。

離職原因：

轉廠。

所在公司：

東莞石碣合盛家具有限公司。

時間范圍：

201月-7月。

公司性質：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

廣告、公關、設計。

擔任職位：

設計。

工作描述：

主要從事出口實木與藤條相結合的家具設計。

離職原因：

轉行。

所在公司：

惠州貿郡精密模具有限公司。

時間范圍：

207月-1月。

公司性質：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

生產、制造、加工。

擔任職位：

組長。

工作描述：

任職線切割（慢走絲）編程設計，之后升職為組長。

離職原因：

搬遷。

所在公司：

原惠洲貿郡精密模具有限公司遷至虎門路東，更名為精貿精密。

時間范圍：

201月-1月。

公司性質：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

生產、制造、加工。

擔任職位：

課長。

工作描述：

主要負責線切割編程設計以及處理客訴。

離職原因：

調任。

所在公司：

昆山貿德精密模具有限公司。

時間范圍：

201月-1月。

公司性質：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

生產、制造、加工。

擔任職位：

課長。

工作描述：

主要負責全廠的工作安排及人員管制及處理客訴。

離職原因：

轉廠。

所在公司：

東莞長安成達精密模具廠。

時間范圍：

201月-1月。

公司性質：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

生產、制造、加工。

擔任職位：

生產課長。

工作描述：

主要負責工程設計(端子沖壓連續(xù)模)及全廠的生產流程安排.

離職原因：

轉廠。

所在公司：

溫州電子電器廠。

時間范圍：

201月-年7月。

公司性質：

股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：

生產、制造、加工。

擔任職位：

工程設計。

工作描述：

主要負責汽車配件的連續(xù)模模具設計及開發(fā),大大節(jié)省了生產時間與成本.

離職原因：

其他信息。

自我評價：

1.本人能熟練運用電腦軟件:cad、solidwork3d家具設計、五金沖壓模具設計。

2.精通、線切割編程設計、研磨等精密模具的加工工藝流程。

3.有強硬的生產管理能力，能和協(xié)的與各部門相處，生產上下能友好協(xié)調相關工作，勇于承擔責任，為人正派，深受上司器重及同事愛戴。

4.能穩(wěn)妥的處理客戶投訴問題，并及時的'達到客戶的要求，客戶的滿意才是我追求的目標。

發(fā)展方向：

1.本人能熟練運用電腦軟件:cad、solidwork3d設計、統(tǒng)達編程軟件、

cnc備料機床的mastercamv9.0軟件。

2.精通、線切割編程設計、研磨等精密模具的加工工藝流程。

3.有強硬的生產管理能力，能和協(xié)的與各部門相處，生產上下能友好協(xié)調相關工作，勇于承擔責任，為人正派，深受上司器重及同事愛戴。

4.能穩(wěn)妥的處理客戶投訴問題，并及時的達到客戶的要求，客戶的滿意才是我追求的目標。

其他要求：

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：

xxxxx。

手機號碼：

13xxxxxx。

電子郵件：

xxxxxxx@。

qq(oicq)：

xxxx。

個人網(wǎng)站：

/jianli。

郵政編碼：

xxxxxxx。

通訊地址：

江西省東莞市長安廈邊社區(qū)88號。

行政主管的簡歷篇十

目前住地： 廣州 民族： 漢族

戶 籍 地： 河源 身高體重： 159 cm46 kg

婚姻狀況： 已婚 年齡： 27 歲

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政總監(jiān)：行政人事經理、人力資源經理/主管、總裁助理/總經理助理：

工作年限： 6 職稱： 無職稱

求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經歷：

公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)

擔任職務： 行政人事部主管

工作描述： 1、負責公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹;

2、負責員工崗位說明書和薪酬及績效的制定；

3、負責培訓、

招聘

行政主管的簡歷篇十一

姓名：

性別：

年齡：

婚姻狀況：

最高學歷：

政治面貌：

現(xiàn)居住地：

籍貫：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向。

工作類型：

工作年限：

期望薪資：

工作地點：

求職行業(yè)：

求職職位：

工作經歷。

20xx—05—江西投資有限公司前臺。

工作描述：

1。接聽客戶咨詢電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確；

2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員；

3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象；

4、監(jiān)督員工每日考勤情況；

5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；

6、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；

7、協(xié)助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

20xx—04—20xx—05橡果國際客戶主管。

工作描述：

1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題；

2、接聽并處理客戶預約需求；

3、運用并掌握相關技能，按照客戶要求，協(xié)調各部門給予客戶提供一站式服務；

4、將非常規(guī)問題及時轉達后臺支持并跟進處理；

5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄；

6、定期整理和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫；

教育經歷。

20xx—09—20xx—07南昌工學院工商企業(yè)管理大專。

專業(yè)描述：《管理學原理》《企業(yè)管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎會計》。

行政主管的簡歷篇十二

很多人試圖把他們的經歷壓縮到一頁紙上，因為他們聽說好的簡歷不要超過一頁紙。當在一頁紙的范圍內排版簡歷時，一些求職者不得不舍棄了一些動人的成就。反過來也一樣。設想一下求職者一頁又一頁的寫著無關的多余的經歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。當寫簡歷的時候，問一下自己：“這些描述對我獲得面試有幫助嗎?”

簡歷多長才合適的規(guī)則是沒有規(guī)則。決定簡歷長度的因素包括：職業(yè)，行業(yè)，業(yè)績的范圍和教育。最重要的方針是簡歷中的每一個字都幫助你賣掉自己。有些喜歡把他的愛好寫進簡歷，比如閱讀，旅行，滑雪等等。其實僅僅當這些愛好與求職目標有關時才應當被寫進去。比如如果是應聘滑雪教練，他/她就應當把越野滑雪的愛好寫進簡歷。

姓名：

目前所在：天河區(qū)年齡：31。

戶口所在：河源國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：162cm。

誠信徽章：未申請體重：52kg。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政經理/主管/辦公室主任：，其它類：

工作年限：8職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。

擔任職位：人事主任。

工作描述：1、負責人員招聘及組織架構的維護。

2、負責集團兩家工廠的工資核算與社保、公積金匯繳辦理及薪酬方案的設計、調整草擬等。

3、績效考核及6s檢查工作。

4、與集團的縱向溝通及集團相關會議資料準備工作。

4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛。

5、全面負責集團兩家工廠的客戶社會責任審核工作。

6、及其他人事事務。

離職原因：個人原因。

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔任職位：人事文員升至人事主管。

工作描述：入職時主要負責一線員工的招聘及招聘渠道的擴展;新進員工的報道、常規(guī)培訓及信息資料錄入;勞動合同及檔案的管理等;自04年06月始，負責薪酬與社險，同時協(xié)調人事科內部工作，直接向部門經理匯報工作。主要包括：工資核算與發(fā)放;各類社險及住房公積金的繳納;工傷、生育等的'申報;工資與福利相關報表的制作;每季度工資方案的分析以及勞動年檢手續(xù);勞務外包;處理工傷以及一些突發(fā)事件等。

離職原因：結婚，生小孩。

志愿者經歷。

畢業(yè)院校：湖南女子職業(yè)大學。

專業(yè)一：文秘專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語良好粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：一般。

學習能力較強，有較強的責任感，任職期間都為公司做出了可觀的貢獻。在第一任職公司，在第一任職公司，連續(xù)三年評為年度優(yōu)秀員工，為公司提出一種勞務外包政策被采用，為公司節(jié)省人事成本;在第二任職公司，雖沒有感覺到明顯的成績，但一直勤懇懇，基本上能保證各報表準確率、及時率達到可觀成績，得到領的肯定。

性格比較隨和，善良,做為行政人事主管工作，能較好地處理公司利益與人際關系之間的沖突;原則性較強;做事情比較仔細、認真、對數(shù)據(jù)有較敏感的分析;能夠承受住較大的壓力。

行政主管的簡歷篇十三

簡歷如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內容很重要。學會分析這些招聘廣告，將豐富個人簡歷中的內容。

舉例來說，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會很大，會有經常加班的情況，如果你能在簡歷中表述出能接受加班來完成工作的心態(tài)，將會在hr心目中有加分。再比如，當看到“具備基本的英語書面和口語交流的能力”時，請快補上你的口語證書或是相關語言認證，這將使你的簡歷排在hr考慮的前幾位。還有，當出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運作能力”這句話時，你就需要在簡歷的附件中加上個人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書。

以下是小編和大家分享的行政主管簡歷模板，更多相關信息請關注(/jianli)。

姓名：

性別：

***。

聯(lián)系電話：

***。

學歷：

專業(yè)：

工作經驗：

民族：

漢

畢業(yè)學校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

本人專業(yè)知識扎實，性格開朗、隨和、樂觀、執(zhí)著，敢于面對困難和挑戰(zhàn)。待人熱情誠懇、上進心強、自學能力較強，能不斷地學習提高自身的能力與綜合素質。對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調、有較強的組織能力與團隊精神。

通過工作的實踐和積累，使我的業(yè)務知識和操作技能越發(fā)的扎實。同時通過大量、快節(jié)奏的工作內容和速度，使我積累了豐富的工作經驗，在遇到不同的問題時，我都能迅速找出一套經濟而且有效的解決方案，保證各環(huán)節(jié)的'暢通和高效。

相信在貴司的培養(yǎng)和自我奮斗下，我定會勝任本職工作！

求職意向：

目標職位：

行政經理·行政主管·辦公室主任。

目標行業(yè)：

貿易·進出口|交通·運輸·物流|政府·非營利機構|航空·航天研究與制造。

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時間：

1周內。

工作經歷：

20xx。

職責和業(yè)績：

（三）、負責公司各項規(guī)章制度的修訂及檢查監(jiān)督；

（四）、及時準確傳達上級指示；

（五）、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

（九）、負責公司車輛管理，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車；

（十）、公司印章、證照的管理；

（十一）、配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；

（十二）、做好員工每月考勤統(tǒng)計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；

（十三）、做好員工社保參、退的審批工作；

200x—200x。

職責和業(yè)績：

本人專業(yè)知識扎實，性格開朗、隨和、樂觀、執(zhí)著，敢于面對困難和挑戰(zhàn)。待人熱情誠懇、上進心強、自學能力較強，能不斷地學習提高自身的能力與綜合素質。對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調、有較強的組織能力與團隊精神。

通過工作的實踐和積累，使我的業(yè)務知識和操作技能越發(fā)的扎實。同時通過大量、快節(jié)奏的工作內容和速度，使我積累了豐富的工作經驗，在遇到不同的問題時，我都能迅速找出一套經濟而且有效的解決方案，保證各環(huán)節(jié)的暢通和高效。

相信在貴司的培養(yǎng)和自我奮斗下，我定會勝任本職工作！

行政主管的簡歷篇十四

政治面貌：黨員。

個人網(wǎng)址：

現(xiàn)居：廣東省廣州市。

郵箱：

籍貫：

教育背景。

09-07河南廣播電視大學漢語言文學大專。

培訓經歷。

l熟悉勞動法規(guī)定及政府部門、各類行政供應商的業(yè)務合作管理；

l擅長公文寫作、辦公操作軟件及ppt制作；

l個人在職6年連續(xù)四年評為優(yōu)秀員工稱號，兩年被評為優(yōu)秀團隊稱號。

中級計算機；

個人評價:形象氣質佳，性格沉穩(wěn)隨和、認真負責、良好的職業(yè)道德及個人修養(yǎng)；個人文筆好，有較強的語言及文字表達能力；能夠很快適應新的環(huán)境；善于溝通，有較強的敬業(yè)精神，能承擔較大的工作壓力。

工作總結：在8年多的行政人力資源管理工作中認真總結經驗，對企事業(yè)單位的行政及人力資源方面管理有著豐富的工作經驗和堅實的基礎，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。社會關系良好，并具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。

發(fā)展方向:希望在一個很好的平臺上發(fā)揮自己的經驗，并且在工作的過程中不斷的學習與完善自己，勇于接受各種嘗試與挑戰(zhàn)。與公司共同發(fā)展，我沒有較高的學歷，相信企業(yè)更注重實戰(zhàn)，勤勞務實的員工！行政主管簡歷三：

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1985年4月18日。

工作年限：

五年以上。

婚姻狀況：

已婚。

身高：

165cm。

體重：

60kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學校：

安徽財貿大學廣州分校。

學歷：

?？?。

專業(yè)名稱：

會計。

畢業(yè)年份：

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

銷售管理。

銷售行政及商務。

職位名稱：

行政經理;銷售行政助理;。

工作地區(qū)：

湛江市廉江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計算機能力：

綜合技能：

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

9月-207月。

安徽財貿大學。

?？?。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經歷。

所在公司：

和記環(huán)球電訊（香港）。

時間范圍：

2004年9月-12月。

公司性質：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

化工/生物/制藥/醫(yī)療。

擔任職位：

工作描述：

在職期間帶領30人以上的銷售團隊，完成公司指派任務；

完成各項工作報表，包括業(yè)績報告及各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計等等；

招聘、人力資源等等工作。

離職原因：

結婚跟隨丈夫。

其他信息。

自我評價：

有多年管理工作經驗，具有良好的工作與溝通能力。

4年以上行政主管工作經驗，最高職稱為高級行政主管。

管理30人以上的工作團隊，有良好的管理及協(xié)調能力。

行政主管的簡歷篇十五

今天3月份剛來到這個公司的時候，覺得不是很適應，我的工作作風一度不被員工接受，在總經理的正確指導下，修正自己的工作作風，適應企業(yè)。工作過程中有陌生、有彷徨、有堅定、有信念，各種心緒不勝枚舉，現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

一、人事管理方面。

1、人員招聘工作。

自今年3月起，我部通過各種渠道進行新一輪的人員招聘工作，截止20xx年12月公司員工從18人增加到近35人。招聘結果顯示：吸納人才的效果不明顯，主要公司目前所處的地理位置不是很方便;其次根據(jù)公司現(xiàn)狀，我們需要的是即招即用人才，而目前社會絕大多數(shù)應聘者以應屆畢業(yè)生的居多;其三有工作經驗者在待遇方面存在差距。

2、人事檔案管理。

(3)完成員工入職、轉正、離職、績效評定等管理工作;。

(4)及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔;。

(5)招聘檔案管理工作，提高后期招聘效率。

3、考勤、薪資管理。

為了規(guī)范所有員工的考勤行為，提高員工工作效率，我部自今年5月起啟用指紋考勤管理系統(tǒng)，各員工每月薪資亦按月根據(jù)考勤結果予以核算。對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣既維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風采用等級評估法績效考核方案，對員工的工作效率、工作能力等方面進行考評。

二、生產管理方面。

這塊是我們部門目前做的非常薄弱的一塊，在以后的工作中，要著重加強。主要要側重員工的效率方向。雖然在我們公司員工磨洋工的并不多。照成員工效率低的原因是多方面的，主要原因是對自己的權責不明確，主要表現(xiàn)以下幾個方面：

(1)管理制度執(zhí)行力度不夠;。

(2)無進取心，容易產生滿足。對自己，對工作的要求不高，不求有功，但求無過;。

(3)公司人文建設不到位，員工歸屬感不足。

個人覺得，針對這個問題，可以對員工加強培訓，明確公司發(fā)展方向，塑造整體的人文氛圍。

三、資質申報方面。

從今年9月低開始，我部便開始投入到公司資質的申報工作中。

3、通過鎮(zhèn)江中介，辦理了6本初級職稱;。

4、通過常州中介，成功掛靠了13本中級職稱;。

5、通過公司專業(yè)人員的協(xié)助，準備了基本的設備資料;6、相關所需的資料，在公司各部門的協(xié)助下，有序開展。

根據(jù)公司的規(guī)模現(xiàn)狀及發(fā)展特點，我部的職能在很大一方面表現(xiàn)為行政辦公工作，行政日常事務的處理是我部本年度工作的核心。

5、相關政府部門或相關單位的文件的審批和辦理;。

6、配合公司設計部門，對公司的文化長廊和車間的布置進行了再次修訂;。

7、負責工資、勞保福利、加班費等審核工作;。

8、完成總經理交辦的其他任務，并按時按質的完成。

五、在職期間的不足。

1、對各部門的工作協(xié)調強度方面，還待有加強;。

2、各部門分工還不夠明確，容易產生分歧，有待跟進;。

4、人員“磨洋工”現(xiàn)象有待改進。

5、績效考核還需根據(jù)各崗位職責、工作要求和技能水平進行有效評估;。

6、對各項制度要加強執(zhí)行力度;。

7、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

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行政主管的簡歷篇十六

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓名：胡先生性別：男。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：湖北-襄樊年齡：27。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：176cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。

行政/人事類-人力資源總監(jiān)。

行政/人事類-行政經理/主管。

尋求職位：人事經理、后勤主管、行政主管。

教育經歷。

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：行政主管崗位類別：行政經理/主管。

2、公司人力資源管理工作，對公司人力資源作規(guī)劃，按公司用人的理念及需求進行招聘;。

3、制定培訓計劃，組織安排員工崗前、技能、在職培訓等。

4、員工考勤管理、放假值日安排、工資及福利制度的制定及執(zhí)行，員工各種保險、工傷的辦理，員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工人事檔案，勞動合同的管理。

8、負責各項重要會議、重大活動的會務用車和后勤保障工作;。

10、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境;。

11、組織與安排公司活動，辦理經批準的公司員工的暫住證、保險福利;。

12、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調，審查公司內部文件、記錄及內刊;。

離職原因：辭職。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：總務兼人事崗位類別：總務員。

工作描述：1.幫助辦公室處理日常事務性工作。包括上傳下達，收發(fā)文件及檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2.負責進廠員工的培訓工作。

3.員工宿舍的安排、飯?zhí)眉氨０驳墓芾恚渲邪ㄐl(wèi)生、安全、紀律、制度以及通知、通告的發(fā)布，后勤總務的管理。

4、電工及機修工的管理，對全廠需要維修的設備和水電問題根據(jù)緊急程度及時安排相關人員進行修。

5、負責工廠的一些基礎工程的建設。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：崗位類別：行政專員。

工作描述：1.根據(jù)人力資源規(guī)劃，利用各種有效途徑為公司各部門招聘人才，收集簡歷并安排復試。

2.員工信息與檔案的維護與管理，定期對人力資源狀況進行分析及需求的調查。

3.勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理。

項目經驗。

擔任職位：行政主任。

項目描述：1.根據(jù)客戶發(fā)送過來的驗廠需求要求，準備好驗廠資料。

2.驗廠前做好現(xiàn)場準備工作，使其整個車間整齊有序并達到客戶所要求。

3.準備日常驗廠資料的更新工作(主要為人權方面的資料)。

4.進行iso體系文件的管理、發(fā)放、更新等。

5.驗廠當天負責按客戶要求提供資料及查看工作現(xiàn)場，并對不符合項進行及時的記錄。

6.聽取驗廠總結會議，對驗廠得出的結論進行整理分析并在一定期限內進行整改。

本人曾多次組織并主導過bsci、sgs、trget、雅芳等驗廠工作。

責任描述：主要是資料的準備及現(xiàn)場的整理工作及對驗廠不符合項進行整改(有些不符合本廠的條例盡量說服驗廠人員不要使用到我公司)。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：能夠熟練運用office辦公軟件，對計算機的軟硬件都比較熟悉，能夠獨立處理計算機出現(xiàn)的小故障。

技能專長：能夠根據(jù)公司規(guī)劃和發(fā)展要求，研究制訂部門的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃與目標，并負責監(jiān)督實施;平時做好本部門的預算管理與控制，做到持續(xù)改善方法、精簡節(jié)約、降低成本、節(jié)能增效;能夠負責組織制訂、修改、完善公司相關行政管理制度、工程設備管理制度、安全保衛(wèi)管理制度和應急制度等;能夠負責公司日常行政后勤事務管理，協(xié)調外部相關單位和公司內部各部門之間的行政事務關系;可以負責各項重要會議、重大活動的會務用車和后勤保障工作;能夠負責做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛(wèi)等綜合治理工作，各項應急預案和突發(fā)時間的管理與處置，儲備與管理好應急物資已備及時使用等;參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料;管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境;做好員工、各部門及上級之間的溝通工作。

語言能力。

普通話：粵語：

英語水平：口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：人事經理;行政總務，行政主管。

其他要求：行政主管、后勤總務的管理。

自身情況。

自我評價：本人忠誠老實，虛心好學，從基層做起熟悉人員的招聘與離職，檔案的管理、社保工傷的辦理﹑廠規(guī)廠紀的擬訂，員工的培訓，工資的考核，請銷假制度，后勤的管理，政府部門的溝通，真誠的想加入貴公司工作繼續(xù)學習共同謀發(fā)展。

行政主管的簡歷篇十七

在制作個人簡歷過程中，選擇不同類型的字體進行題目的設定，能夠給人一種全新的感覺，即便很多簡歷均通過網(wǎng)絡下載簡歷模板獲得，通過有效改變簡歷的字體，能夠有效提高簡歷的認識度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡歷顯得尤為突出。

制作簡歷需要言簡意賅，求職者不僅需要注意填寫個人信息的完成性，同時需要掌握個人簡歷里興趣填寫的注意事項，盡可能填寫與工作崗位存在聯(lián)系的個人興趣愛好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產生共鳴，對于提高面試的成功率具有重要意義。

招聘單位往往較為重視求職者的實際能力，在制作簡歷過程中，將以往的個人工作成功的經驗進行分享，通過簡練的語言表達自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。

下面是小編和大家分享的行政主管簡歷表格，更多相關信息請關注(/jianli)。

姓名：

性別：

***。

聯(lián)系電話：

***。

學歷：

專業(yè)：

工作經驗：

民族：

漢

畢業(yè)學校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

個人信息。

自我簡介：

具有多年臺資、民營、國有控股企業(yè)人力資源綜合管理經驗，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關系及行政工作等方面的.工作。

求職意向：

目標職位：

人力資源經理·人力資源主管|行政經理·行政主管·辦公室主任。

目標行業(yè)：

其他。

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時間：

1周內。

工作經歷：

20xx。

***有限公司人力資源主管。

職責和業(yè)績：

1、招聘工作；

2、人員任用、調動的管理；

3、統(tǒng)籌辦理人事招調工作；

4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案；

5、員工關系管理；

***有限公司人事行政主管。

職責和業(yè)績：

1、開展招聘工作；

2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作；

3、建立培訓體系；參與公司人才梯隊的建設；

4、員工關系等其它人力資源相關工作；

5、編寫流程文件，修改公司規(guī)章制度；

6、行政后勤工作。

200x—200x。

***有限公司人事專員。

職責和業(yè)績：

1、通過人才市場、網(wǎng)絡、院校獨立進行招聘工作；

2、勞動合同和人事檔案的管理；

3、辦理社會保險及工傷申報；

4、員工招調工手續(xù)辦理；

5、跟進員工培訓；

6、跟進人員任用、調動、離職等工作職業(yè)技能與特長：

1、熟悉hr六大模塊的運作，了解***市相關法規(guī)法律，從業(yè)經驗豐富；

2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關系管理工作；

3、具有考勤及檔案管理、招調工、社保、勞動合同等各類事務性工作實操經驗；

4、持有《助理人力資源管理師》資格證；

5、掌握行政工作；

6、精通辦公軟件。

行政主管的簡歷篇十八

居住地：重慶。

電話：(手機)。

e-mail：

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。

目標地點：重慶。

期望月薪：面議/月。

目標職能：人事/行政主管。

工作經驗。

20xx/7—至今：xxx公司[1年8個月]。

所屬行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。

1.負責廠內職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;。

2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;。

3.考核員工的績效，并提出改進的建議;。

4.確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);。

5.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;。

6.負責監(jiān)督檢查廠內各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

7.各種保險的購買及辦理。

自我評價。

樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理，以及對外的溝通協(xié)調，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰(zhàn)經驗及溝通能力。

教育經歷。

20xx/9—20xx/6重慶理工大學財會本科。

證書。

20xx/6大學英語六級。

20xx/6大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

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