良好的計劃能夠提高我們的執(zhí)行力和組織能力，更好地應對各種挑戰(zhàn)和困難。制定計劃時，我們需要關注整體目標的達成情況，避免只關注局部問題的解決。下面是一些成功人士分享的計劃心得，希望對大家有所啟發(fā)。
編辦工作總結和工作計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、2021年工作總結。
（一）領導重視，層層落實責任。
區(qū)委區(qū)政府領導高度重視志鑒編修工作，多次過問、聽取地方志工作匯報，強調從對歷史負責的角度去編修志鑒書籍。我辦多次召開會議研究部署2021年xx區(qū)地方志事業(yè)工作任務和工作重點，結合我區(qū)的實際，制定區(qū)本級年鑒編纂工作方案和地方志資料年報實施工作方案，經區(qū)政府領導審批后以區(qū)人民政府辦公室名義印發(fā)組織實施，要求各承編單位嚴格按照標準完成志鑒供稿任務。
（二）扎實推進志書的復審、編纂、印刷。《xx區(qū)志》獲得出版書號，但仍有歷史資料缺失待補，部分內容待考究。2021年以來我辦繼續(xù)對缺失待補部分進行重新梳理完善，一對一反饋各承編單位，限期補充完善材料。同時我辦組織人員深入區(qū)直各有關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯、社區(qū)走訪調研，并在市日報社、檔案館、圖書館等社會各領域深入挖掘歷史資料，盡最大努力收集補充資料，積極推進《xx區(qū)志》正式付印。
（三）有序有效推進年鑒編纂工作。2021年3月，以區(qū)政府辦公室名義將《xx年鑒（2021）》編纂工作方案》下發(fā)到各單位，要求各承編單位嚴謹細致上報各單位大事記、重點工作條目和內容、照片等年鑒資料，同時由我辦一對一指導業(yè)務，查遺補漏，9月形成《xx年鑒（2021）》初稿，并組織校對審稿。
（四）組織收集地方志資料年報。按年度（從2006年以后所有年度）全面收集、整理、積累修志編鑒寫史以及地情資源存藏和開發(fā)利用所需的自然、政治、經濟、文化、社會等各方面的資料。正有序進行2013-2018年和2020年地方資料年報的收集整理工作。
（五）認真完成上級綜合年鑒供稿任務。按照《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室關于做好xx年鑒（2021）xx圖鑒（2021）供稿及地方志資料年報工作的通知》《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒（2021）和地方志資料年報供稿工作的通知》要求，按時按質上報稿件，為自治區(qū)、xx市編輯年鑒提供翔實、可靠的資料。
（六）加強地方志知識學習與宣傳。
一是組織參加市委宣傳部主辦的“布山爺爺講荷城紅色故事”啟動儀式、2021年“感黨恩、跟黨走”xx區(qū)中小學“品讀紅色經典傳承優(yōu)秀文化”讀書分享會和各類文化志愿服務活動，講述xx區(qū)奇石中秋起義、中共xx一大舊址等紅色故事，呼吁學習地方歷史，以史為鑒。發(fā)動作協(xié)會員和地方文史愛好者加入學習歷史、收集歷史資料的行列。
二是成功舉辦xx區(qū)志鑒業(yè)務工作培訓班，2021年4月30日召開志鑒業(yè)務工作培訓班對全區(qū)各承編單位分管領導和撰稿人約150人進行了系統(tǒng)培訓，通過傳達上級會議精神、分析當前工作形勢、講解撰稿分類條目與內容，提高各單位資料稿件質量與效率，有效保障全區(qū)志鑒的編纂和印刷出版等各項工作順利推進。
（七）統(tǒng)籌推進區(qū)委、區(qū)政府各項中心工作。
圍繞中心、服務大局，我辦在做好志鑒編纂工作的同時，認真組織開展區(qū)委、區(qū)政府的各項中心工作，認真加強黨史學習教育，有效銜接鄉(xiāng)村振興工作。按照區(qū)委的工作安排，每個季度主要領導都要到掛點村港城街道群山村與村兩委干部共同商討鄉(xiāng)村振興工作。今年為該村爭取了財政經費8萬元用于水利專項維修，組織愛心企業(yè)、經濟能人、黨員為該村鄉(xiāng)村振興工作捐資捐物共約11萬元，有效推進該村的風貌改造工作。同時，做好意識形態(tài)領域工作，完成政務信息報送工作，貫徹落實檔案工作，落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務，進行義務植樹等相關活動。
二、存在問題。
（一）志鑒專業(yè)編纂力量不足，基層單位撰稿水平有待提高。
志鑒工作涵蓋政治、經濟、自然環(huán)境、軍事、文化等所有領域，專業(yè)性、知識性極強，缺乏有經驗的綜合性編稿人員與資料征集員。我區(qū)已將地方志三項工作（區(qū)志編纂、xx年鑒、資料年報）列入績效，但基層單位仍存在供稿質量不高的現(xiàn)象。
（二）歷史資料缺失。xx區(qū)地處市區(qū)中心，歷經多次機構改革、地域變化，有過兩次歷史搬遷，資料缺失，搜尋難度較大。xx區(qū)志雖然于去年獲得書號，但仍然存在歷史資料不齊的現(xiàn)象，還需要投入較多的人力和時間成本去補充資料，此項工作耗時費力，效率和效果不明顯。
三、2022年工作思路和措施。
（一）做好年鑒的編纂工作?？偨Y經驗，加強學習交流，集中精力編纂好2022年年鑒工作。
（二）加強壓實各承編單位責任。把志鑒目標任務詳細分解到各承編單位，列入績效考核，密切跟蹤關注各單位的資料報送編修工作，要求按時按質完成上報，嚴格做好督促落實。
（三）學習各地先進修志經驗。在收集資料方面，學習思考各地先進做法（如指導各部門做好地方月度大事記、微紀錄，及時為全年積累資料），參考優(yōu)秀志鑒書籍，用以指導本地工作。
（四）加強方志團隊建設。對承編單位進行業(yè)務指導，研究歷史資料，有效提高工作效率和質量。培養(yǎng)、物色專業(yè)修志人員，增強修志力量，同時發(fā)動作協(xié)、文化協(xié)會的文史愛好者協(xié)助地方志工作，確保順利完成定稿送印任務。
（五）加強地方志工作培訓、學習、宣傳。利用會議、培訓、下基層、送課上門等方式，深入學習，培訓骨干，廣泛宣傳，推動地方志文化進機關、進農村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)，發(fā)揮地方志存史、資政、育人作用。
（五）完成區(qū)委區(qū)政府交辦各項工作任務。圍繞中心、服務大局，繼續(xù)加強黨史學習教育，深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興工作，把準本單位意識形態(tài)方向，堅決完成政務信息報送工作任務，貫徹落實檔案工作，繼續(xù)落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務等相關活動。
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編辦工作總結和工作計劃篇二
一是注重抓好制度建設，打造過硬黨組織。始終把意識形態(tài)工作放在首位，堅持理論中心組學習制度，不斷加強理想信念和黨性教育，提高黨性修養(yǎng)。圍繞基層黨組織標準化建設實施方案要求，結合“五型五星”黨支部創(chuàng)建，針對學習型、服務型、創(chuàng)新型、規(guī)范型、廉潔型黨組織，制定完善正負面清單，掛圖上墻，逐一對照，嚴格落實。同時，建立督導考核機制，對執(zhí)行黨組織制度不力的黨員干部，及時提醒和批評，不斷提升工作嚴肅性，實現(xiàn)基層黨建工作再突破。
二是注重抓好作風建設，嚴格落實八項規(guī)定。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作方針，強化量化黨風廉政建設，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經常性開展提醒談話，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài);嚴格落實紀委派駐監(jiān)督制度，定時定期邀請派駐機構相關負責同志參與單位重要會議，同時每月邀請派駐組同志對單位內“三重一大”等相關事項執(zhí)行情況進行1次監(jiān)督檢查，形成發(fā)現(xiàn)問題清單，督促即查即改，形成長效機制。
三是注重抓好包村扶貧，助推鄉(xiāng)村宜居建設。落實上級脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興重大任務，根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署安排，從單位選派優(yōu)秀青年干部派駐包扶村擔任第一書記，著力協(xié)助村兩委完成村黨支部建設等任務。同時，結合單位和包扶村實際情況，經過協(xié)商溝通，制定包村工作方案，計劃總投入3萬元，為包扶村提供桌椅板凳、圖書、業(yè)余文化器材道具等物資，不斷助建基層文化設施，豐富鄉(xiāng)村文化生活，推進和諧宜居鄉(xiāng)村建設。
上半年的工作雖取得了一定成績，但在很多工作方面，仍然存在困惑：一是對于在機構改革后如何科學合理配置機構編制資源，還有待進一步深入研究;二是對于各項機構編制管理的規(guī)定如何合理科學地貫徹到位，還有待進一步深入探討;三是對如何深化行政管理體制改革的總體研究及公益事業(yè)單位體制改革有待進一步到位。下半年，將注重圍繞上級工作部署和上半年工作進程開展以下工作：
一是繼續(xù)加強和完善機構編制工作。按照上級任務部署，繼續(xù)完善機構改革后續(xù)工作，確保事業(yè)單位改革任務按時保質完成。強化機構編制的集中統(tǒng)一管理，全面完善好編制實名制系統(tǒng)，進一步規(guī)范機構編制臺賬建設，實現(xiàn)基礎信息系統(tǒng)化日常管理。加大機構編制監(jiān)督檢查工作力度，不斷改進管理辦法和措施，適時開展機構編制評估和跟蹤問效，摸清部門履職存在的問題，根據(jù)需要，及時調整優(yōu)化有關部門職能配置和機構編制事項，不斷提升機構編制工作的科學性。
二是創(chuàng)新推進事業(yè)單位監(jiān)督管理。根據(jù)山東省事業(yè)單位績效考核最新實施辦法，結合xx市實際，擬定xx市2020年度績效考核實施方案，方案擬從加強基礎性工作入手，突出日常性考核，并結合行業(yè)屬性、專業(yè)特點和實際情況適當分配黨的建設、履行職責、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、基礎管理、服務社會滿意度等情況在指標體系中的賦分占比，制定新的考核指標體系，實現(xiàn)工作重心由‘登記管理’向‘監(jiān)督管理’的根本轉變。
三是著力加強自身隊伍建設。繼續(xù)深入學習習近平總書記關于黨和國家機構改革的重要論述，待中央印發(fā)《中國共產黨機構編制工作條例》后，組織集中學習宣傳、培訓，不斷強化思想意識，提升業(yè)務能力，打造學習型機關。不斷正風肅紀，加強干部作風建設，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范內部管理，增強服務意識，樹立機構編制部門的良好形象。
編辦工作總結和工作計劃篇三
1.啟動新一輪機構黨和國家機構改革調研。組織學習十九三中全會審議通過的《中共中央關于黨和國家機構改革的決定》和《深化黨和國家機構改革方案》精神，開展黨政機構編制調查研究，認真梳理和總結歷次改革中職能整合、機構撤并、編制配備等經驗，摸清當前體制機制方面存在的突出矛盾和問題，研究提出我區(qū)改革的總體思路和措施辦法，積極思考既符合新時代發(fā)展要求，又符合xx實際的組織機構和管理體制新格局。
2.完善從嚴治黨工作體系。完成監(jiān)察體制改革，將區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人民檢察院查處貪污賄賂、失職瀆職以及預防職務犯罪等相關職能整合，成立xx區(qū)監(jiān)察委員會，與紀委合署辦公。整合相關機構和人員編制等反腐力量，形成集中統(tǒng)一、權威高效的反腐體制。推進巡察制度建設，成立區(qū)委巡察工作辦公室，為區(qū)委工作部門和區(qū)委巡察工作領導小組日常辦事機構，區(qū)委設立3個巡察組。
3.深化行政審批制度改革。一是做好行政審批事項動態(tài)化管理。對照自治區(qū)人民政府行政審批事項清理規(guī)范相關決定要求，以區(qū)審改辦名義及時印發(fā)貫徹落實文件，行政審批部門及時印發(fā)本部門行政審批事項動態(tài)調整文件。二是做好下放項目的承接工作。按照自治區(qū)取消、下放、調整管理層級的行政審批項目目錄，要求各承接單位明確本單位應取消、接收下放、調整的行政審批項目以及相應的管轄范圍，確保銜接到位。三是做好取消和下放事項監(jiān)管。對取消和下放的行政審批事項，以區(qū)政府名義或區(qū)審改辦名義及時部署行政審批部門制定事中事后監(jiān)管措施，并督促行政審批部門制訂事中事后監(jiān)管方案，制定的監(jiān)管措施針對性、操作性要強。四是行政許可事項目錄動態(tài)化管理。結合本區(qū)實際，梳理形成本級實施的行政許可事項目錄并按要求上報區(qū)人民政府審定。根據(jù)相關工作要求，及時調整行政審批事項目錄。五是扎實開展清理規(guī)范行政審批中介服務事項“回頭看”工作。區(qū)審改辦工作人員到政務服務大廳通過走訪各行政審批部門審批窗口、查閱相關審批材料等方式全面了解行政審批事項辦事流程，檢查各相關部門清理規(guī)范中介服務事項執(zhí)行情況，及時與反饋部門(單位)查找原因、解決問題，督促各行政審批部門嚴格執(zhí)行行政審批有關文件要求，確保各環(huán)節(jié)依法依規(guī)有序進行。
4.積極穩(wěn)妥推進兩鎮(zhèn)接收。一是積極和市編辦、柳江區(qū)及兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，了解和掌握柳江區(qū)和兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構設置、職能配置、人員編制等情況;組織我區(qū)各部門、事業(yè)單位與柳江溝通，了解兩鎮(zhèn)劃入我區(qū)后在機構設置、履行職能、編制配備中遇到的困難和問題，按照“人隨事走”、“編隨事走”原則，擬定機構編制調整方案報市編委審定。二是與兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、事業(yè)單位溝通，深入了解因城區(qū)未設立相關部門，相關管理職能暫未有部門承接的情況，積極對接市編辦，明確市級主管部門以及區(qū)對接部門，確保兩鎮(zhèn)劃轉平穩(wěn)過渡。
編辦工作總結和工作計劃篇四
2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領導下，在上級編制部門的指導下，深入推進事業(yè)單位改革、健全機構編制管理體系，積極履行機構編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，加強自身隊伍建設，較好地完成各項工作任務。
（一）持續(xù)推進機構改革，做好機構改革“后半篇文章”
一是開展黨政機構改革成效調研評估工作。為進一步掌握了解機構改革成效，鞏固和發(fā)展黨政機構改革成果，通過單位自查、實地調研等方式對黨政機構改革成效進行調研評估，實地調研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監(jiān)管局、縣科工貿局、縣衛(wèi)生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構職能體系運行情況“回頭看”專題調研。通過調研，與相關部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業(yè)務和人員深度融合，推進各部門機構職能從“物理整合”向“化學融合”轉變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現(xiàn)場調研檢查。
二是配合做好參公單位重新申報工作。根據(jù)省、x市2020年年初的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的牽頭指導下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據(jù)新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關的審核及辦文、發(fā)文工作，經過努力，此項工作于x月底基本完成。
三是努力推進生產經營類事業(yè)單位改革。從事生產經營類事業(yè)單位改革是2020年分類推進事業(yè)單位改革的任務之一。在此次生產經營類事業(yè)單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調研工作組到涉改單位實地調研，召集相關部門召開工作協(xié)調會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導改革打牢基礎，力爭確保在x月x日前完成我縣生產經營類事業(yè)單位的改革工作。
（二）堅持科學嚴謹，強化機構編制資源管理。
一是科學做好機構設置和編制調整。對新成立機構首先有針對性地進行調查摸底，找出新增的具體理由然后根據(jù)工作需要結合有關政策依據(jù)由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業(yè)單位x個，撤銷事業(yè)單位x個，調整事業(yè)編制x名。
二是嚴格做好機構編制實名制管理工作。根據(jù)機構改革內容及時更新機構編制臺賬和實名制信息系統(tǒng)，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續(xù)，完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統(tǒng)計、上報2019年機構編制統(tǒng)計年報。
三是及時做好機關事業(yè)單位《機構編制證》年審工作。進一步核準數(shù)據(jù)，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構編制數(shù)據(jù)信息。
四是做好公務員、事業(yè)單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學、合理擬訂2020年公務員、事業(yè)單位招錄用編計劃和上報工作。
（三）強化問題整改，努力解決因政策性超編問題。
認真調查、了解超編人員和超職數(shù)配備領導干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構編制的動態(tài)管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。
（四）強化《條例》學習，不斷提升機構編制工作能力水平。
通過多種方式，強化對《中國共產黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學習。制定了學習方案，把《條例》學習作為今年一項重要的工作持續(xù)做好。把《條例》學習納入縣委理論中心組學習內容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學習。在本辦全體干部中積極開展學習，通過領導班子領學，干部職工講學等方式開展學習，不斷提升縣委編辦干部的業(yè)務能力和水平。
（五）高效高質，推動事業(yè)單位登記管理工作。
制定和完善了登記管理的各項制度，加強業(yè)務指導，進一步提高事業(yè)單位日常登記管理工作服務質量。圓滿完成了全縣x個事業(yè)單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。
（六）強化責任，扎實推進脫貧攻堅工作。
1、不斷優(yōu)化機構編制管理工作。強化機構編制管理這個主責主業(yè)，堅持優(yōu)化協(xié)同高效的原則，創(chuàng)新思路，提高效率，管住用好編制資源，科學做好全縣各有關部門的機構、編制調整，為全縣各部門工作科學高效運行提供基礎性保障。根據(jù)全縣統(tǒng)一部署，配合做好部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校撤并教師人員編制調整工作，做好公辦幼兒園機構編制保障工作?？茖W做好全縣公務員、事業(yè)單位科級以下在編人員的調動用編工作。繼續(xù)扎實做好機構編制實名制管理。
2、持續(xù)深化黨政機構改革成果。針對黨政機構改革成效調研評估中發(fā)現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)助部門協(xié)調解決問題，提升機構改革成效。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況，做實做細機構改革“后半篇”文章，推動機構改革實現(xiàn)“化學反應”。
3、持續(xù)、分類推進事業(yè)單位改革。一是按時完成生產經營類事業(yè)單位改革任務。按照上級部署要求，于5月底前要完成生產經營類事業(yè)單位改革，下一步將加快推進，確保按期完成改革任務。二是持續(xù)深化事業(yè)單位規(guī)范調整工作。在去年規(guī)范調整事業(yè)單位的工作基礎上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入做好事業(yè)單位規(guī)范調整，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平。三是鞏固承擔行政職能事業(yè)單位改革成果。四是繼續(xù)推進綜合執(zhí)法類改革。五是科學有序做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設置調整。
4、繼續(xù)深化超編進人問題整改工作。此項工作列入省對x市的績效檢查任務，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務。
編辦工作總結和工作計劃篇五
圍繞挖潛創(chuàng)新，盤活資源，正確處理機構編制和保障事業(yè)發(fā)展的關系，努力把有限的機構編制資源管住、管活、管好。一是會同區(qū)委組織部、人社局進行研究，科學編制2020年度全區(qū)用編計劃，解決科技、城管執(zhí)法、征地、勞保、綠化、疾控、動物衛(wèi)生監(jiān)督等重點部門、重點領域急需人才的需要。二是繼續(xù)向市編辦申請置換街道辦事處機關事業(yè)編制，逐步解決因“只出不進”造成的街道辦事處人員編制緊缺問題。三是按照“撤一建一”原則，成立xx區(qū)衛(wèi)生計生監(jiān)督所，將xx區(qū)計劃生育宣傳技術指導站成建制并入xx區(qū)衛(wèi)生計生監(jiān)督所。四是通過劃轉區(qū)食藥監(jiān)局行政編制2名的方式，在區(qū)行政編制總量內調劑解決了巡察辦編制問題。
(三)圍繞錘煉隊伍，自身建設切實加強。深入學習黨的十九大精神，堅持全面從嚴治黨要求，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定，維護黨紀黨風，強化“四個意識”，將“兩學一做”學習教育與做好新形勢下機構編制工作相結合，持續(xù)用力抓好自身建設。
編辦工作總結和工作計劃篇六
下半年，我辦將繼續(xù)通過創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方式、創(chuàng)新舉措，不斷提高改革落地、任務落實和管理服務的質量，聚焦重點工作任務，做好以下幾方面的工作：
(一)圓滿完成自治區(qū)和柳州市績效考評任務。一是深化行政審批制度改革。加強行政審批事項動態(tài)化管理，做好下放項目承接，取消和下放事項監(jiān)管，清理行政審批中介服務事項，做好行政許可事項目錄動態(tài)調整。二是研究制訂機構改革方案并報審。12月10日前完成我區(qū)機構改革方案制訂并按規(guī)定程序上報市級審批。三是完成深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四所合一”改革指標。完成“四所合一”的城區(qū)和鄉(xiāng)賦權程序，及時調整公布權責清單，建立制度化、常態(tài)化的工作機制和監(jiān)管機制，以及崗位空置率和持證上崗人員、機構配置基本設備等指標任務。
(二)聚焦重點領域關鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌推進各領域機構改革。
1.落實黨和國家機構及行政體制改革各項工作。一是繼續(xù)組織各部門(單位)開展黨政機構改革調研。二是擬定我區(qū)機構改革方案并按規(guī)定程序上報審批。三是根據(jù)新一輪機構和行政體制改革的部署，及時抓好組織實施。四是做好相關部門“三定”規(guī)定的制定和修訂工作，落實權責清單動態(tài)管理，推進權責清單與“三定”規(guī)定有機結合。
2.繼續(xù)深化監(jiān)察體制改革。規(guī)范紀委監(jiān)察委員會機構編制管理，完善巡察機制，積極配合完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察改革試點工作。
3.穩(wěn)步推進事業(yè)單位改革。結合黨政群機構改革，做好承擔行政職能事業(yè)單位改革。理順公益類事業(yè)單位與主管部門的關系，探索政事分開、管辦分離的有效實現(xiàn)形式。
(三)完成兩鎮(zhèn)接收任務。一是根據(jù)市編委的批復，做好兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制整建制接收，以及核增編制后的區(qū)各部門編制分配方案提交編委會審定。二是繼續(xù)牽頭做好接受兩鎮(zhèn)組織人事工作，協(xié)調市編辦，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭、檢察室、工商所等機構設立，扶貧工作站的人員編制，增核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職數(shù)等，明確駐里雍鎮(zhèn)的水利站、農機站、市場服務中心、供銷社等19個部門的主管部門。三是承接兩鎮(zhèn)機構編制管理、行政審批、權責清單、事業(yè)單位改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四所合一等相關日常管理和績效考評，做好兩鎮(zhèn)機構編制實名制、中文域名、云平臺、事業(yè)單位法人等系統(tǒng)數(shù)據(jù)劃轉。
(四)聚焦“放管服”改革，以政府職能轉變推進營商環(huán)境優(yōu)化。一是做好企業(yè)投資、生產經營、市場準入、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等領域行政許可事項清理規(guī)范工作，及時調整行政審批事項目錄和行政審批中介服務事項目錄清單，推動部門加強事中事后監(jiān)管。加強對行政審批部門的指導、服務和督查工作，定期開展業(yè)務培訓，牽頭組織各部門推進我區(qū)行政審批制度改革各項工作。二是繼續(xù)清理取消各類“奇葩”證明，無謂證明，切實解決企業(yè)和群眾在辦事創(chuàng)業(yè)過程中存在的“辦證多、辦事難、辦事繁”問題。三是積極參與優(yōu)化營商環(huán)境大調研、大查擺活動。
(五)聚焦統(tǒng)籌機構編制資源，服務經濟社會發(fā)展。聚焦區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署，切實找準機構編制工作與經濟建設的切入點，主動跟進，在機構設立、編制保障、職責理順等方面統(tǒng)籌謀劃，全力保障。
(六)聚焦隊伍能力建設，切實加強自身建設。繼續(xù)堅持業(yè)務和隊伍兩手抓，深入學習十九大會議精神，以“兩學一做”為抓手，加強科學化、規(guī)范化管理，促進嚴實作風的形成。
編辦工作總結和工作計劃篇七
2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領導下，在上級編制部門的指導下，深入推進事業(yè)單位改革、健全機構編制管理體系，積極履行機構編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，加強自身隊伍建設，較好地完成各項工作任務。
為進一步掌握了解機構改革成效，鞏固和發(fā)展黨政機構改革成果，通過單位自查、實地調研等方式對黨政機構改革成效進行調研評估，實地調研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監(jiān)管局、縣科工貿局、縣衛(wèi)生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構職能體系運行情況“回頭看”專題調研。通過調研，與相關部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業(yè)務和人員深度融合，推進各部門機構職能從“物理整合”向“化學融合”轉變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現(xiàn)場調研檢查。
根據(jù)省、x市2020年年初的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的牽頭指導下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據(jù)新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關的審核及辦文、發(fā)文工作，經過努力，此項工作于x月底基本完成。
從事生產經營類事業(yè)單位改革是2020年分類推進事業(yè)單位改革的任務之一。在此次生產經營類事業(yè)單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調研工作組到涉改單位實地調研，召集相關部門召開工作協(xié)調會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導改革打牢基礎，力爭確保在x月x日前完成我縣生產經營類事業(yè)單位的改革工作。
對新成立機構首先有針對性地進行調查摸底，找出新增的具體理由然后根據(jù)工作需要結合有關政策依據(jù)由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業(yè)單位x個，撤銷事業(yè)單位x個，調整事業(yè)編制x名。
根據(jù)機構改革內容及時更新機構編制臺賬和實名制信息系統(tǒng)，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續(xù)，完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統(tǒng)計、上報2019年機構編制統(tǒng)計年報。
進一步核準數(shù)據(jù)，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構編制數(shù)據(jù)信息。
四是做好公務員、事業(yè)單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學、合理擬訂2020年公務員、事業(yè)單位招錄用編計劃和上報工作。
認真調查、了解超編人員和超職數(shù)配備領導干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構編制的動態(tài)管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。
通過多種方式，強化對《中國共產黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學習。制定了學習方案，把《條例》學習作為今年一項重要的工作持續(xù)做好。把《條例》學習納入縣委理論中心組學習內容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學習。在本辦全體干部中積極開展學習，通過領導班子領學，干部職工講學等方式開展學習，不斷提升縣委編辦干部的業(yè)務能力和水平。
制定和完善了登記管理的各項制度，加強業(yè)務指導，進一步提高事業(yè)單位日常登記管理工作服務質量。圓滿完成了全縣x個事業(yè)單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。
中小學校撤并教師人員編制調整工作，做好公辦幼兒園機構編制保障工作?？茖W做好全縣公務員、事業(yè)單位科級以下在編人員的調動用編工作。繼續(xù)扎實做好機構編制實名制管理。
評估中發(fā)現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)助部門協(xié)調解決問題，提升機構改革成效。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況，做實做細機構改革“后半篇”文章，推動機構改革實現(xiàn)“化學反應”。
在去年規(guī)范調整事業(yè)單位的工作基礎上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入做好事業(yè)單位規(guī)范調整，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平。三是鞏固承擔行政職能事業(yè)單位。
改革。
成果。四是繼續(xù)推進綜合執(zhí)法類改革。五是科學有序做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設置調整。
此項工作列入省對x市的績效檢查任務，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務。
編辦工作總結和工作計劃篇八
20xx年，我辦在縣委、縣政府、縣編委的正確領導和上級機構編制部門的業(yè)務指導下，以深化行政管理體制改革為前提；以穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類xx為重點；以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府致力綠色崛起、推進“3+2”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強機構編制管理工作制度化、規(guī)范化、法制化建設，嚴格依法依規(guī)行政，認真履行職能職責，較好地完成了各項工作任務。
1、適應全縣經濟發(fā)展需要，設置相關機構。為深入推進“3+2”發(fā)展戰(zhàn)略，組建了縣茶業(yè)局。并及時進行了“三定”批復，理順了與縣農業(yè)局之間的關系，進一步加強對全縣茶產業(yè)發(fā)展的領導與管理；組建了縣經濟開發(fā)區(qū)管理委員會，根據(jù)縣委縣政府要求，明確了“三定”，充實了力量，指導參與工業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設及經營管理等工作。整合縣一職中、二職中，批準成立了縣職業(yè)中專學校，并加掛安化黑茶學校牌子，進一步優(yōu)化了全縣職業(yè)教育資源。根據(jù)部分單位職責職能變化，先后將縣住建局“質監(jiān)站”、“安監(jiān)站”，縣扶貧局“培訓中心”、縣民政局“婚姻登記處”由差額事業(yè)單位調整為全額事業(yè)單位。按照全市人力資源和社會保障工作改革推進會部署安排，及時將縣農村合作醫(yī)療管理辦公室與縣職工基本醫(yī)療保險基金管理中心合并，組建縣醫(yī)療保險基金管理中心。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立人社服務中心和環(huán)境保護站，有效保障了人力資源和社會保障工作改革及環(huán)境保護工作的需要。
2、向市機構編制部門積極爭取機構升格與批復。通過積極向市機構編制部門匯報爭取，先后有縣國資局、愛衛(wèi)辦、土地整理中心、安全生產執(zhí)法大隊等4個機構獲市批復并升格為副科級，縣茶業(yè)局獲市批復單獨設立。
3、適應社會管理體制改革要求，調整相關機構編制事宜。為加強政法綜治維穩(wěn)工作，將縣政法委內設機構“xx縣綜治辦”、“xx縣社會穩(wěn)定工作辦公室”主任明確為正科級領導職務，兩職務不再由縣委政法委副書記兼任。將xx縣檢察院檢察執(zhí)法監(jiān)督管理辦公室更名為案件管理中心，并設立xx縣檢察院檢務保障室，以進一步規(guī)范檢察機關的執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平，滿足人民群眾對檢察機關辦案質量和效率的要求。批準設立xx縣公安局網絡安全xx大隊，加強公安機關辦案力量。批準設立縣黨代表聯(lián)絡工作辦公室，負責組織、指導、協(xié)調縣xxx代表開展活動，發(fā)揮黨代表作用。
1、初步完成事業(yè)單位分類。以干部人事和機構編制領域突出問題專項治理工作為契機，對全縣480家事業(yè)單位的機構名稱、規(guī)格、隸屬關系、職責任務、人員編制、領導職數(shù)、經費形式以及實有人員情況等事項進行了全面摸底，根據(jù)上級文件精神和省市統(tǒng)籌安排，在市編辦的'指導下，形成了《xx縣事業(yè)單位分類工作方案》的初步意見，將現(xiàn)有事業(yè)單位按承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別進行了初步劃分。
2、創(chuàng)新工作機制，規(guī)范事業(yè)單位法人監(jiān)督管理工作。以兩辦名義印發(fā)了《xx縣事業(yè)單位法人監(jiān)督管理工作聯(lián)席會議制度》，使全縣事業(yè)單位法人監(jiān)管工作進入新的階段，各主管部門將在各自業(yè)務范圍內共同加強對事業(yè)單位的監(jiān)督管理，形成全方位、立體式綜合監(jiān)督管理體系。
3、認真開展事業(yè)單位年檢登記。全面貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理暫行條例》等政策法規(guī)，嚴格把關，依法登記。全縣事業(yè)單位法人564家，完成556家，年檢率達到98%，變更登記56家。
4、扎實開展中文域名注冊工作。按照省市要求，采取早部署，早安排，指定專人逐單位督辦并代收、代繳注冊費用，及時將所收費用上繳到中編辦域名管理中心，在去年底完成75個單位注冊工作的基礎上，今年完成了392個單位中文域名注冊工作，提前完成了市編辦安排的中文域名注冊工作任務。
1、積極創(chuàng)新，強化制度建設。為適應中央、省市對機構編制管理工作要求越來越嚴的新形勢，促進全縣機構編制管理工作制度化、規(guī)范化、法制化，我辦起草制定了“一規(guī)則兩制度”，即《縣機構編制委員會議事規(guī)則》（安編發(fā)〔20xx〕28號）、《縣機構編制工作聯(lián)席會議制度》（安辦發(fā)〔20xx〕13號）和《縣事業(yè)單位法人監(jiān)督管理工作聯(lián)席會議制度》（安辦發(fā)〔20xx〕13號），經縣編委會議審議通過并報縣委縣政府主要領導同意后以縣編委xx縣委辦、縣政府辦名義印發(fā)全縣各單位。明確了編委會審議事項，厘清了編委會和編辦的職責權限，對編委會的議事原則、議事形式、議事范圍、議事程序進行了明確規(guī)定，保證了機構編制管理的規(guī)范化。新實施的“兩個聯(lián)席會議制度”從聯(lián)席會議成員單位組成、會議主要內容、會議議事規(guī)定、成員單位主要職責等進行了規(guī)定，重點突出了加強機構編制部門與相關部門之間的協(xié)調配合和工作聯(lián)動，致力搭建多部門議事平臺，構建多部門攜手合作、共同管理機構編制工作和事業(yè)單位法人監(jiān)管工作的長效機制。
2、深入基層，加強調查研究。為及時掌握機構編制工作紀律執(zhí)行情況，先后組織開展了兩次大的調研活動。7月下旬至8月底，根據(jù)市編辦的部署安排，組織開展了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制運行情況調研，并形成了《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制運行情況調查報告》；9月下旬，經我辦提議，縣政府辦牽頭，匯同縣教育局、縣人社局、縣財政局組成聯(lián)合調查組，對全縣教育系統(tǒng)20xx年以來人事編制工作情況進行了全面調研，形成了調研報告，針對存在的問題，提出相應改進意見。
3、扎實開展機構編制工作日常管理。
（2）嚴格執(zhí)行人事編制管理紀律。根據(jù)縣委辦縣政府辦《關于進一步完善機構編制管理有關規(guī)定的通知》（安辦發(fā)[20xx]26號）和《關于進一步嚴肅人事編制工作紀律的規(guī)定》（安辦發(fā)〔20xx〕3號）等文件精神，加強對機關事業(yè)單位工作人員請假銷假、脫產學習、借調、停薪留職管理。共辦理了52人請假、7人借調、1人脫產學習、36人停薪留職和25人恢復工資關系的審批手續(xù)；對機關事業(yè)單位126名退休人員編制進行了核減；對通過“吃空餉”清理出來的教育衛(wèi)生系統(tǒng)112名自動離職人員進行了編制核銷。
（3）加強了臨時機構管理。按照《縣臨時機構管理辦法（試行）》規(guī)定，對全縣臨時機構進行了初步摸底，對其中17個進行了登記發(fā)證，并對部分納入財政支出的臨時機構進行了審批。
4、做好了全縣干部人事和機構編制領域突出問題專項治理相關工作。與縣紀委等6部門聯(lián)合下發(fā)了“專項治理”相關文件，成立了“專項治理”領導小組，由縣委副書記謝君毅任組長。領導小組辦公室設我辦，明確由我辦負責日常工作。我辦認真履行工作職責：
（1）迅速刻制了公章，制作了辦公室牌子，并明確了相關人員職責；
（3）開展了“專項治理”工作指導督查，組成2個督查指導組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣直機關事業(yè)單位，對干部人事和機構編制領域突出問題專項治理第一階段動員部署和第二階段自查自糾工作情況進行督查指導與復核檢查。
1、建設學習型機關，思想建設上臺階。深入開展“創(chuàng)建學習型機關”活動，圍繞提升干部隊伍綜合素質，機關黨支部按照“五個好”要求，進一步完善了機關學習制度，堅持集中學習與個人自學相結合，全面加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，特別是機構編制有關政策規(guī)定的學習，其中集中學習每月至少一次。通過學習，干部依法行政、業(yè)務服務的能力得到提高。堅持教育為主，始終把反腐倡廉宣傳教育擺上重要日程，堅持以制度管人管事，重新完善了《干部崗位責任制》和《機關規(guī)章制度》，不斷規(guī)范黨務、政務公開，并嚴格按照廉政建設一系列規(guī)定實行公開、公正辦事，努力杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
2、建設創(chuàng)新型機關，素質建設提層次。加強工作人員的基本功訓練，通過積極參加市、縣組織的培訓活動，讓工作人員熟練掌握業(yè)務知識、法規(guī)政策、基本技能，成長為本職工作的行家里手。抓好了機構編制宣傳工作，加大信息宣傳力度。將宣傳信息工作責任分解到個人，工作實行量化。
3、建設服務型機關，作風建設樹新風。堅持以開展服務全局、讓黨委政府滿意，服務部門、讓機關單位滿意，服務基層、讓人民群眾滿意為主要內容的“三服務三滿意”活動為載體，熱情接待和服務到編辦咨詢、辦事的同志，并及時辦理好相關業(yè)務，認真落實縣委部署的“民情直達”和“三訪三化”工作。對我辦“民情直達”工作村—馬路鎮(zhèn)馬隍村急需解決的自來水供水、河堤修復及組級公路建設等問題，及時反饋、積極配合村上匯報聯(lián)系，爭取獲得了相關職能部門支持。
編辦工作總結和工作計劃篇九
1、深化基層服務型黨組織建設。深入實施“強基創(chuàng)優(yōu)”工程，以爭創(chuàng)星級服務型黨組織為抓手，促進基層黨組織強化服務功能、建設服務骨干、創(chuàng)新服務載體、健全服務體系。2020年，編辦黨支部通過“強基創(chuàng)優(yōu)”星級民主評議表測評，擬創(chuàng)建二星級服務型黨組織?，F(xiàn)階段正對照創(chuàng)建目標，結合實際，做好星級服務型黨組織創(chuàng)建工作。
2、深入推進“下基層”活動。結合機關作風效能提升年“大走訪”活動，辦領導積極帶頭多次深入通伏鄉(xiāng)移民幫扶點、姚伏鎮(zhèn)燈塔村、寶豐社區(qū)和鐵東社區(qū)開展“下基層”活動，廣泛開展結對幫扶，進村入戶，及時了解群眾的所需所盼。每月定期深入到幫扶村隊和社區(qū)聯(lián)系結對，全面了解村隊剩余勞動力轉移情況、貧困群眾、殘疾群眾生產生活狀況、農業(yè)生產情況以及村隊建設等方面的情況，將群眾的實際困難進行記錄，制定切實可行的幫扶措施。一是對發(fā)展養(yǎng)殖項目，建設標準化圈舍且存欄的1戶幫扶移民戶進行產業(yè)發(fā)展幫扶，幫扶產業(yè)發(fā)展扶持資金2000元;二是對已搬遷入住，在本縣上學的3戶7名學生進行教育幫扶，幫扶教育扶持資金5500元。
3、做好黨建“云平臺”的應用和維護工作。編辦全體黨員下載使用黨建“云平臺”，及時更新編辦黨建信息和學習資料，充分利用app的自主學習功能，提高黨員干部自主學習的積極性。
4、認真落實黨建工作責任制。落實黨組織書記抓黨建主體責任，建立健全基層黨建述職評議結果運用和問題整改落實機制，落實黨建工作成績清單、問題清單、任務清單、責任清單，推動責任落實。
編辦工作總結和工作計劃篇十
深刻領會把握中央關于“十三五”時期經濟社會發(fā)展和深化改革的指導思想、目標任務、重大舉措，深刻理解“四個全面”的'戰(zhàn)略布局，緊緊圍繞創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展理念，主動適應和服務新常態(tài)，找準機構編制工作著力點，增強工作的前瞻性、預見性和主動性，主動服務縣委、縣政府重大戰(zhàn)略部署，努力為我縣經濟社會發(fā)展提供機構編制保障。
繼續(xù)推進清單制度建設。全面實行政府部門行政審批中介服務清單管理制度，建立公共服務清單制度，完善清單動態(tài)管理機制，進一步提高公共服務質量和效率。加強權力清單和責任清單項目庫管理，推進權力清單和責任清單網上運行平臺建設。建立權責清單動態(tài)管理機制。使權責清單更加規(guī)范有序、便民高效。完善縣政府權力運行監(jiān)管細則，建立健全權力運行考核評估制度，保障政府權力規(guī)范運行。強化權力運行事中事后監(jiān)管。分類建立事中事后監(jiān)管制度，全面推行“兩隨機一公開”制度。
進一步做好政府職能轉變工作。按照統(tǒng)一部署，積極做好法院、檢察院政法專項編制上劃省統(tǒng)一管理工作；推動公安體制改革；推進綜合行政執(zhí)法體制改革；深化市場監(jiān)管等領域綜合行政執(zhí)法體制改革，推進城市管理領域綜合行政執(zhí)法改革，推動跨部門綜合執(zhí)法；繼續(xù)推動黨的紀律檢查體制改革；做好環(huán)保機構監(jiān)察執(zhí)法省以下垂直管理制度改革工作。
根據(jù)單位職責變化等情況，做好事業(yè)單位類別動態(tài)調整工作，穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類的改革工作。協(xié)調推進社會事業(yè)領域相關改革。創(chuàng)新事業(yè)單位管理，推進各類事業(yè)單位統(tǒng)一登記管理制度。
嚴格執(zhí)行xx省行政和事業(yè)機構設置編制管理兩個規(guī)定，進一步規(guī)范機構編制事項審批權限和工作程序，嚴格控制機構編制總量。強化機構編制實名制管理，盤活機構編制存量。加大政府購買服務力度。強化機構編制監(jiān)督檢查。會同審計部門做好機構編制審計工作，開展機構編制監(jiān)督檢查巡視工作。充分發(fā)揮“12310”舉報電話等平臺作用，自覺接受社會公眾監(jiān)督。
認真貫徹落實黨的方針政策，不斷提升編制部門的凝聚力和執(zhí)行力。在提高管理水平，提升服務質量，創(chuàng)新機構編制管理機制方面下功夫，切實提高編制部門服務科學發(fā)展、服務重大戰(zhàn)略、服務各項改革的能力和水平，不斷提高辦事效率，扎實做好機構編制工作。
編辦工作總結和工作計劃篇十一
為深入貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，推進我市依法行政進程，根據(jù)《xx市20xx年推進依法行政工作計劃》，制定本工作計劃。
1、加快政府職能依法轉變步伐。進一步理順部門職能，規(guī)范行政權力運行，推動政府職能轉變。(此項工作由市編辦、市政府法制辦負責)。
2、理順市與市政府各部門的行政管理體制。做好市與各部門間職權劃分落實工作，科學合理劃定職權，并監(jiān)督落實。(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭)。
3、進一步深化行政管理方式改革。深化行政許可方式的創(chuàng)新，推行限時并聯(lián)審批，對行政許可的前置要件和審批環(huán)節(jié)依法進行監(jiān)督，構建名副其實的“一站式”審批服務體系(此項工作由市監(jiān)察局、市編辦、市行政服務中心、市政府法制辦牽頭，相關部門參與)。加快電子政務建設進程，進一步完善基礎設施建設;加快推進行政審批網上辦理和政務信息網上公開，提高政府公共服務能力;加大電子政務資源整合力度，完善政府建設，逐步實現(xiàn)資源共享，提高政府部門協(xié)同辦公能力和工作效率(此項工作由市政府辦公室、市監(jiān)察局負責)。
4、充分發(fā)揮政府的社會公共管理和公共服務職能。進一步完善統(tǒng)一領導、綜合協(xié)調、分級負責的公共安全預警和應急機制，提高政府應對各種突發(fā)公共事件和風險的能力;(此項工作由市政府辦公室、市安監(jiān)局牽頭，相關部門參與)。完善優(yōu)撫保障制度，提高優(yōu)撫保障水平;強化公共服務職能，提供更多的利民惠民的公共產品，努力使全市人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所保，推動和諧尚志建設(此項工作由市教育局、市勞動和社會保障局、市衛(wèi)生局、市房產住宅局、市民政局等部門負責)。
5、完善依法行政財政保障機制建設。進一步加大財政轉移支付力度，認真執(zhí)行“收支兩條線”制度和“繳罰分離”制度，市政府所屬所有行政執(zhí)法單位的罰款必須到市財政局指定的銀行繳納，嚴格禁止罰款單位私自收繳罰款的違法行為;做好行政事業(yè)性收費清理和規(guī)范工作，所有收費單位必須到物價部門辦理收費許可證后，方可收費，并應嚴格按照收費許可證上的項目和標準收費;加大項目支出績效評價、參與式預算、財政國庫集中支付等財政管理制度改革力度，提高財政資金使用效率(此項工作由市財政局、市物價局負責，相關部門配合)。
6、發(fā)揮多元化的社會保障體系整體效用。落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險基金監(jiān)管制度，大力推進職工社會保險工作進程(此項工作由市勞動和社會保障局負責)。加大城市居民基本醫(yī)療保險和最低生活保障等制度落實力度，健全最低生活保障制度動態(tài)管理機制;探索建立農村養(yǎng)老保險制度和農村特困群眾社會救助制度(此項工作由市勞動和社會保障局、市民政局負責)。完善新型農村合作醫(yī)療制度，提高農村醫(yī)療保障水平;完善公共衛(wèi)生應急機制，提高應對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件能力(市衛(wèi)生局負責)。建立健全食品藥品監(jiān)管長效機制，全面提高科學監(jiān)管能力，確保公眾飲食用藥安全(此項工作由市食品藥品監(jiān)督管理局負責)。建立健全住房保障制度，完善和諧拆遷配套政策措施(此項工作由市房產住宅局負責)。
7、切實履行行政決策公開程序。進一步完善政府重大行政決策規(guī)則，健全行政決策程序，完善專家?guī)旖ㄔO，形成公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制;建立重大行政決策合法性審查制度，確保行政決策的科學性、民主性和合法性(此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關部門配合)。
8、認真執(zhí)行決策跟蹤反饋和責任追究制度。進一步完善對決策執(zhí)行情況的定期跟蹤反饋制度;建立健全重大行政決策實施后評價和行政決策責任追究制度，實現(xiàn)決策權和決策責任相統(tǒng)一(此項工作由市監(jiān)察局、市政府辦公室負責)。
9、加強政府規(guī)范性文件規(guī)范管理工作。依據(jù)《黑龍江省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》，凡是以市政府、市政府辦公室的名義制發(fā)的下行文件，制發(fā)之前必須經過政府法制機構對文件性質進行認定，經認定屬于規(guī)范性文件的，起草部門要把該文件的起草說明(起草說明的內容包括：制定該文件的必要性和可行性;所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和相關政策以及上級機關有關文件;擬解決的`主要問題以及采取的主要措施;文件內容涉及多個部門而部門之間又有分歧的，分歧意見的協(xié)調處理情況和其他需要說明的問題等四個方面)連同文件草案的電子版一并報市政府法制辦，由市政府法制辦對文件草案進行合法性審查，審查修改后再按程序報領導簽批或是市政府常務會議審議通過。規(guī)范性文件正式發(fā)布后15天內由市政府辦公室按要求上報xx市、市政府各委辦局及本市行政區(qū)域內其他行政執(zhí)法單位制定的規(guī)范性文件，制發(fā)之前也要經過本單位法制機構或法制工作人員的合法性審核，制發(fā)后15天內依法上報市備案。市政府法制機構依法代表市政府負責全市規(guī)范性文件備案工作的監(jiān)督和指導。規(guī)范性文件備案工作納入市政府行政執(zhí)法責任制目標考評和市委、市政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的績效考評總體目標。(此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關部門參與)。
10、完成行政執(zhí)法主體資格的確認工作。進一步開展行政執(zhí)法主體資格確認工作，完成對本級行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法權限進行審查、清理、確認工作，并向社會公告;認真執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格認證和持證執(zhí)法制度，完成行政執(zhí)法人員證件換發(fā)工作(此項工作由市政府法制辦牽頭，各行政執(zhí)法單位參與)。
11、進一步探索城市管理領域相對集中行政處罰權和行政機關內部綜合執(zhí)法工作。學習外地經驗做法，結合我市實際，進一步推進行政機關一個機構統(tǒng)一對外行使行政處罰權工作(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭，相關部門參與)。
12、認真執(zhí)行行政處罰和行政許可相關配套制度。認真執(zhí)行行政處罰調查取證與審核決定分離、重大行政處罰由案件合議委員會集體討論決定、罰款決定和罰款收繳分離等制度;健全并落實行政許可受理、審查、決定、實施行政許可特別程序和對被許可人實施行政許可情況的監(jiān)督檢查制度(此項工作由市政府法制辦、市財政局牽頭，各具有行政執(zhí)法權部門參與)。
編辦工作總結和工作計劃篇十二
（一）公文收發(fā)。進一步提高公文收發(fā)工作的質量和效率，嚴格落實xx年制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學化。堅決做到公文收發(fā)“快、準、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉到位，精神傳達到位。
（二）文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質量關系公司形象。xx年努力提高文字材料寫作質量，特別在各類通知、請示、領導講話、調研報告的撰寫上，嚴把質量關，做到字字斟酌，段段推敲，準確把握行文方向和目標，使文字材料水平再上一個新臺階。
（三）日常接待和會務工作。繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓；對預約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準備工作。繼續(xù)做好公司各種會議的.會前、會中、會后服務工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理。
（一）檔案管理。進一步完善檔案管理工作，對xx年以前的各類檔案及時進行補充，并結合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時，督促相關職能部門及時歸檔。
（二）公章管理。嚴格執(zhí)行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人負責制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用。
（三）辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，程度降低工程及辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎上，做到勤儉節(jié)約。
（四）車輛管理。加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統(tǒng)計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內。同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，確保全年無事故發(fā)生。
（一）努力加強各項學習。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質，強化服務意識，明確工作職責。學習方式采用集體學習和自學相結合，理論學習和實踐相結合，業(yè)務學習和職業(yè)道德學習相結合的辦法。全年組織集體學習10—12次，全年每人撰寫學習心得5—6篇，做到以學習促進步，以理論促實踐，使辦公室業(yè)務水平得到明顯提高。
（二）積極開展文化活動。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認識。同時，積極組織開展2—3次文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。
（三）加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面，積極在集團網站、電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度。
編辦工作總結和工作計劃篇十三
2020年上半年，編辦黨建工作雖然取得了一些成效，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：黨建工作缺乏創(chuàng)新，對新形勢下落實好黨建工作觀念不新、辦法不多，不能以創(chuàng)新的思維、有效的措施來抓基層黨建工作;黨員教育缺乏針對性，學習方式方法比較單一;黨建工作同中心工作融合的不緊密等。
下半年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實組織基礎，開創(chuàng)我辦黨建工作新局面。
1、強化責任促落實。強化“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實做到思想到位、措施到位、工作到位。加強黨建工作的平時督促落實，認真落實“一崗雙責”，強化第一責任人具體抓，分管領導帶頭抓，上下聯(lián)動共同抓的黨建工作格局。
2、深化推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。學習貫徹自治區(qū)第十二次黨代會精神，不斷創(chuàng)新黨建工作思路，增強黨建工作活力。通過專題學習、研討交流、召開組織生活會，進一步引導廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識，爭做“四講四有”合格黨員。
3、結合縣編辦黨支部“強基進位·星級創(chuàng)優(yōu)”工作安排，扎實推進“強基創(chuàng)優(yōu)”工程，力爭完成二星級服務性黨組織創(chuàng)建工作。
4、強化機關干部作風建設。深化“作風效能提升年”活動，改進機關作風常態(tài)化、常效化，努力打造一流班子、一流作風、一流業(yè)績、一流隊伍和一流服務的黨組織和黨員隊伍。
5、進一步抓好黨員教育積分管理工作，按照“一人一檔”的要求，嚴格黨員教育積分管理，全面提升黨員工作能力。
6、創(chuàng)新黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，深刻認識新形勢下黨建工作的重要性，力求在工作方式上有所改進、突破。
編辦工作總結和工作計劃篇十四
x年區(qū)財政與編制政務公開工作緊緊圍繞省委、政府及省財政廳會議精神，在市財政局及區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，各部門單位積極配合，扎實工作，不斷充實與完善公開內容，取得了較好的成效?，F(xiàn)根據(jù)《關于對_年財政與編制政務公開工作進行考核》(鄂財編辦發(fā)【_】14號)的通知，將我區(qū)_年財政與編制政務公開工作匯報如下：
一、主要做法。
1、領導高度重視,積極推行政務公開,全力打造陽光財政。
區(qū)委、區(qū)政府高度重視財政與編制政務公開工作，我局為此多次召開專門會議，要求全局上下要提高到黨風廉正建設的高度來抓好這項工作.要求信息中心同志要不辭辛苦日夜兼程,各科室積極配合,一定要力爭按質按量按時完成省財政、市財政交予的任務。由于領導的高度重視，全區(qū)上下達成共識，齊心協(xié)力，政務公開陽光工程進展非常順利，使人民能夠及時了解黨的各項惠民政策，黨在人民心目中的形象進一步提升。
2、工作制度化，出臺了系列政策法規(guī)與配套措施。
我區(qū)推行政務公開堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以推進依法行政、規(guī)范政務行為、轉變機關作風，提高工作效率、方便群眾辦事、接受社會監(jiān)督為重點，在機構設置上，根據(jù)政務公開工作的任務和要求，印發(fā)了《關于成立##區(qū)財政與編制政務公開領導小組的通知》等文件，加強領導，明確了職能和責任;在制度建設上，下發(fā)了《##區(qū)財政與編制政務公開暫行辦法》、《##區(qū)信息管理員工作職責》、《##區(qū)財政與編制政務公開辦公室工作職責》、《##區(qū)財政與編制政務公開查詢點工作制度》、《##區(qū)財政與編制政務公開獎懲制度》、《##區(qū)財政與編制政務公開投訴回復制度》、《##區(qū)財政與編制政務公開責任追究》等文件，以文件形式推進政務公開工作走向制度化、規(guī)范化、長期化;在人員配備上，財政與人事由各自局局長督辦,副局長親抓落實,各科室積極配合,信息中心同志全面負責政務公開工作，保證了政務公開信息錄入的需要。通過各項措施與辦法，實行辦事公開，促進黨風廉政建設，獲得了人民群眾一致好評。
3、加大宣傳力度，真正做到透明、陽光執(zhí)政。
我局以多樣話查詢方式，在各個社區(qū)、居委會等地方舉辦了查詢活動，并通過廣播、電視、報刊雜志等廣為宣傳，目前我們網站已成為群眾了解政策、了解政府的主要途徑之一，點擊率達到8300;我們通過電子郵件、在線解答、留言板等形式，實現(xiàn)與群眾溝通;通過設立專線電話和向群眾發(fā)放公開信、宣傳單等方式接受群眾直接咨詢、建議、投訴及監(jiān)督。截止目前，共答復群眾網上咨詢37條，回復答復率達100%，群眾滿意率90%以上，同時建立了8個免費查詢點，設置電子屏幕、電子觸摸屏等設施對外公開、免費查詢。
4、建長效機制，力爭公開工作再上新臺階。
在政務公開實行之初，我區(qū)就組織了專班、建立和完善了財政與編制公開預審制度、及時公開制度、意見反饋制度等，扎實推進財政與編制政務公開工作，將各項工作以文件形式制度化、長期化，讓政務公開工作成為群眾滿意工程，繼續(xù)把群眾關心的“事權”、“財權”、“用人權”進行公開，一如既往真抓實干，讓政府放心，讓人民滿意，使群眾有更多的監(jiān)督權、知情權，不僅還領導干部一個清白，而且還群眾一個明白，減少誤會，增進信任，力爭公開工作再上新臺階。
二、主要成效。
(一)、政務信息公開及時，人民辦事更加便捷。
截止目前，我區(qū)已公布了政務信息共381條，其中103條，分布如下：
1、政務公開新聞32條。
3、財政政務信息包括財政和編制部門的機構設置、內設機構、主要職責、辦事程序、辦事指南、服務、政府采購、事業(yè)單位法人登記等信息58條。
4、桌面浮動的關于政務公開、政府采購等相關財政工作的公告公示共13條。
(二)、資金公開及時全面，有效杜絕資金截留、擠占與挪用。
根據(jù)《關于對_年財政與編制政務公開工作進行考核》的通知，我區(qū)應公開財政專項資金33項。已全部公開，包括：城區(qū)居民最低生活保障補助資金、城鄉(xiāng)困難群眾大病醫(yī)療救助資金、農村中小學免費教科書補寄宿生活費資金、農村義務教育免雜費資金、農村義務教育校舍維修補助資金、城市社區(qū)衛(wèi)生服務補助資金、低溫雨雪冰凍災害受災財力補助資金、農村危房改造及災后重建資金、災后農業(yè)生產種子種苗補助資金、農業(yè)生產救雪災資金與自然災害生活補助資金等資金，資金總額達3765.4萬元，涉及到累計約88751戶(人)。要求到人到戶的資金我們嚴格按照住址詳細的要求具體到了門牌號，撥付依據(jù)等也一應俱全，從而有效的擴大了人民群眾的知情權，杜絕了專項資金的截留、擠占與挪用等現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)、部門預算上網接受群眾監(jiān)督，促使預算更加科學合理。
我區(qū)圍繞構建公共財政框架，確保人員工資和機構運轉的目標，大力完善部門預算，同時做好部門預算的信息公開工作。今年，我區(qū)已按照上級指示對區(qū)10家部門預算單位的部門預算總表、人員經費預算表、個人和家庭補助預算等六張信息表進行了公布，金額達714萬元，并對表格信息進行了嚴格的審核，確保了公布信息準確無誤。通過部門預算網上公開，接受群眾提問、建議與監(jiān)督，從而促使我們更好的把握和充分認識當前國家經濟總體形勢，適應預算改革的要求，積極推進預算改革，理順管理體制，實現(xiàn)預算編制與執(zhí)行的科學、規(guī)范、高效，進一步提高對預算管理改革重要性的認識，加強政策研究，在提高預算編制水平上下功夫，更好的改進部門預算的編制，使部門預算朝著更科學更合理的方向發(fā)展。
(四)、落實編制管理實名制一、機構情況。
1、行政機構：全區(qū)共有行政機構37家。其中區(qū)機關黨委系統(tǒng)7家，政府系統(tǒng)16家，人大政協(xié)及群團5家，鎮(zhèn)街7家，單列2家。
2、事業(yè)機構：全區(qū)共有事業(yè)單位78家。按系統(tǒng)劃分，其中區(qū)直屬事業(yè)單位5家，部門所屬事業(yè)單位27家，教育系統(tǒng)16家，衛(wèi)生系統(tǒng)5家，鎮(zhèn)街25家。按經費渠道劃分，其中全額撥款39家，差額撥款13家，自收自支26家。
二、編制情況：
1、行政編制：全區(qū)行政定編306人(含26號文件下?lián)?6名行政編制，其中核銷5名專項編制，5名老干編直接轉為行政編制，新增法院4名、司法2名政法編制，行政編制在原含5名老干編制共296名的基礎上凈增10名，達到306名。)，其中區(qū)機關132人，鎮(zhèn)街98人，法院54人，司法22人。全區(qū)實有行政人員284人，其中區(qū)機關131人，鎮(zhèn)街90人，法院47人，司法16人。(以上編制不含選調生、公安分局、檢察院)。
2、事業(yè)編制：全區(qū)事業(yè)定編1960人，實有人員1604人(不含區(qū)城維公司，根據(jù)市編辦意見，該公司納入事業(yè)單位登記，不納入編制管理)。
3、事業(yè)單位按經費渠道劃分人員編制分布為：
(1)、全區(qū)全額撥款人員定編共1583人，實有1348人。其中教育系統(tǒng)定編1390人，實有1192人(不含礦務局學校);衛(wèi)生系統(tǒng)定編16人，實有14人;區(qū)機關定編82人，實有64人;鎮(zhèn)街定編39人，實有36人;專項定編35人，實有27人;工勤定編21人，實有15人。
(2)、全區(qū)差額撥款人員定編228人，實有163人。其中衛(wèi)生系統(tǒng)定編197人，實有147人;區(qū)機關定編6人，實有3人;鎮(zhèn)街定編25人，實有13人。
(3)、全區(qū)自收自支人員定編149人，實有93人。其中區(qū)機關定編106人，實有62人;鎮(zhèn)街定編43人，實有31人。
4、事業(yè)單位按系統(tǒng)劃分人員編制分布為：
(1)、教育系統(tǒng)定編1390人，實有1192人;。
(2)、衛(wèi)生系統(tǒng)定編213人;實有161人;。
(3)、機關直屬定編194人，實有129人;。
(4)、鎮(zhèn)街定編107人，實有80人;。
(5)、工勤人員定編21人，實有15人;。
(6)、專項事業(yè)定編35人，實有27人。其中計生專項定編19人，實有13人;黨校專項定編4人，實有4人;農稅專項定編4人，實有3人;國土過渡專項定編5人，實有5人;物價檢查專項定編2人，實有2人;610專項定編1人，實有0人。(專項事業(yè)編制只出不進，逐步消化)。
三、財政供養(yǎng)情況：
根據(jù)黃編[_]5號文件精神，我區(qū)截止_年底財政供養(yǎng)控制目標為2168人(財政供養(yǎng)人員指全區(qū)全額撥款和差額撥款人員)，截止月，我區(qū)財政供養(yǎng)人數(shù)為1795人，財政供養(yǎng)系數(shù)在上級下達的控制目標之內，而且呈下降趨勢。
四、機構編制網上公開情況：
1、機構網上公開情況：全區(qū)行政機構37家，事業(yè)機構78家，共115家機構已在互聯(lián)網上全部上網公開，公開率100%。
2、編制網上公開情況：全區(qū)行政在編人員284人，事業(yè)在編人員1604人，共1888人均在網上公開，公開率100%，另有20名未進編的選調生和36名退養(yǎng)人員也在網上公開。
(五)大力建設免費查詢點，讓黨的政策深入人心。
根據(jù)省、市要求，結合我區(qū)實際，我們在區(qū)財政局國庫集中收付中心、河口鎮(zhèn)、西塞街道辦事處、黃思灣街道辦事處、臨江街道辦事處、八泉街道辦事處、陳家灣街道辦事處、澄月街道辦事處等設立了8個主要免費查詢點。為方便廣大群眾就近查詢，我區(qū)在各個社區(qū)也進行了溝通，開通了財政與編制政務公開網，特別是在河口鎮(zhèn)閘口村2組張銀華農戶家開展農戶查詢點，讓群眾可就近進行查詢，形成“處處都是查詢點、處處皆可查詢”的良好局面，接受社會各界人士的查詢與監(jiān)督。查詢點的具體地址、負責人、查詢電話全部公示上網，查詢點盡量做到了方便群眾出入。各查詢點配備了一臺專用微機，并用寬帶網線上網，做到了五有：有查詢指南、有桌椅和茶水、有文具用品、有監(jiān)督電話、有意見簿(或意見箱)。采取了有效措，專門配備了一到兩名人員，負責組織和幫助群眾上網查詢，并及時反饋財政與編制部門，有效答復群眾提出的問題。另外，響應上級號召，我們廣泛開展深入村組、街道移動查詢工作，全年共進行了38次移動查詢，在網絡上有八次以上部分移動查詢時的圖片資料。
(六)政務公開查詢納入中小學信息技術課、農民工培訓技術課程內容，宣傳介紹無處不在。
聯(lián)合編辦，下發(fā)《關于把政務公開查詢納入中小學信息技術課、農民工培訓技術課程內容等的通知》(西財編發(fā)【_】1號)。按照文件要求，區(qū)屬各中小學都把政務公開查詢納入中小學信息技術課授課內容，讓各學生掌握查詢方法與技巧，能熟練進行相關政策法規(guī)查詢;勞動局、就業(yè)局把政務公開查詢納入到城市再就業(yè)以及農民工培訓技術課程內容;科技局、衛(wèi)文體局積極發(fā)動農村中心文化戶、科技中心戶、文化科技屋(戶)及其他有上網條件的農戶(簡稱農戶查詢點)開展宣傳查詢建農戶查詢點。
三、存在的問題及措施。
在政務公開工作中，我們也遇到了種種問題和困難，如人手不夠、經費不足、及個別單位配合不得力、新舊軟件與標準的更替等等，加之這項工作是財政部門關于財政工作的重大革新，史無前例，無任何經驗可以借鑒，只能在摸索中不斷嘗試不斷改進不斷總結不斷提高。為了鞏固成果，我區(qū)將繼續(xù)積極向省、市各個兄弟城區(qū)借鑒好的做法與經驗，不斷探索新辦法和新措施。在下一階段的工作中，我局將具體從以下四方面著手進一步抓好政務公開工作：
1、精心組織，強化領導。
繼續(xù)把財政與政務公開工作放到黨風廉政建設工作大局中認識和把握，政務公開領導小組各成員將繼續(xù)切實履行各自職責和工作要求，確實達到“四度”，即認識上有高度，措施上有力度，行動上有速度，效果上有深度。
2、加大公開力度，真正做到透明辦公。
在今后的工作中將繼續(xù)公開如下內容：服務、政策方針、法規(guī)、財政專項資金使用與發(fā)放情況(能到人到戶的一定到人到戶)、政府機關人員、編制情況等。同時，我區(qū)將準備借助這一平臺，對“三難”(門難進、臉難看、事難辦)、“三亂”(亂收費、亂罰款、亂攤派)、以權謀私、執(zhí)法不公、吃拿卡要、刁難群眾、與民爭利、侵害干部職工和人民利益的現(xiàn)象進行曝光，正真做到以公開促改革、以公開促發(fā)展，確實帶動財政服務質量、執(zhí)法水平、辦事效率和廉政狀況的全面提升。
3、開展明查暗訪，促進政務公開“回頭看”
接受監(jiān)督，做到“回頭看”：一看該公開的是否已經公開、公開得是否及時、準確、全面;二看政策方針是否遵照執(zhí)行、執(zhí)行力度如何;三看服務是否兌現(xiàn)、人民是否滿意、政府是否放心。并成立明查暗訪小組，全方位征求意見和建議。針對收集到的意見及時采取措施，把責任分解、落實到各黨員干部，進行整改，并將整改的情況公開在網站上。
4、加大宣傳力度，力爭全民監(jiān)督。
財政與編制政務公開的目的是通過公開建陽光財政，充分發(fā)動人民群眾的監(jiān)督作用，轉變黨員作風，贏得民心，確保財政部門黨風、作風、效率建設一年一個臺階向前發(fā)展。為此，我區(qū)在今后的工作中，將進一步借助廣播、電視、報紙等媒體廣泛向市民宣傳，特別是貼近基層加大宣傳，提高人民群眾的參與度和滿意率，讓人民進一步了解財政、了解政府，知政策、懂法規(guī)，鞏固黨在人民心目中的形象，為在經濟建設的過程中廣泛取得人民的理解和支持、為全面建設和諧黃石做出新的貢獻。
編辦工作總結和工作計劃篇十五
1.行政審批制度改革有力推進。一是認真抓好網上服務大廳行政許可、非行政許可、服務性事項的建庫錄入和審核工作，截止目前，州級已入庫500多項，已基本建立起州級網上服務大廳系統(tǒng)。二是制定了《德宏州州級行政審批項目目錄》，并向社會公布實施，并按照中央、國務院、省委、省政府和州委、州政府的規(guī)定，做好《目錄》的增減調整工作，實現(xiàn)《目錄》動態(tài)管理，鎖定行政審批項目基數(shù)，嚴格實行《目錄》之外不得實施審批。三是及時安排部署全州非行政許可事項的清理工作。敦促州直有關單位就上一輪行政審批制度改革中錯報、漏報和尚未承接的許可事項以及還需保留的行政許可事項提出修改或調整意見，代州人民政府擬定了《德宏州人民政府關于清理州和各縣市非行政許可審批事項等有關工作的通知》(德政發(fā)〔201x〕52號)，對州直非行政許可項目進行了清理，并對州直所有行政審批項目再次進行調整規(guī)范。目前，州級部門非行政許可事項的清理工作已基本完成，待州政府常務會議審定后即對外公布清理結果。
2.行政體制改革穩(wěn)步實施。一是建立推進政府職能轉變工作機制。認真貫徹落實全國、全省簡政放權、放管結合、推進轉變政府職能工作會議精神，認真核準州級涉改政府工作部門的“三定”方案。深入相關部門調研部門履職和運行情況，進一步梳理現(xiàn)有部門職能，代州人民政府擬定了《德宏州人民政府職能轉變和機構改革實施意見》，并根據(jù)州編委會議核定的州級涉及改革部門的編制數(shù)、領導職數(shù)、內設機構數(shù)、職能劃轉等情況，超前謀劃、提前部署，采取分組聯(lián)系、責任到人的工作機制，主動與有關部門溝通協(xié)調、征求意見，核準了州級11個涉及改革政府工作部門的“三定”方案，撤銷了體外循環(huán)機構，精減了部分人員編制，進一步優(yōu)化了政府機構職能配置，達到了本輪州級政府機構改革的預期目的。二是認真核定各縣市涉及改革的政府工作部門的領導職數(shù)。針對各縣市政府工作部門撤并力度大，普遍存在行政編制少、超職數(shù)配備領導等情況，對各縣市涉及改革的政府工作部門的領導職數(shù)、人員編制等情況重新進行了統(tǒng)一規(guī)范的設置。
3.權責清單制度工作高效開展。一是出臺工作方案。結合實際代擬了《德宏州推行州縣鄉(xiāng)三級政府權力清單和責任清單制度工作方案》，對如何開展權責清單清理工作進行了周密安排和部署。二是召開動員部署會。10月9日召開州縣鄉(xiāng)三級政府權責清單制度動員部署電視電話會議，明確了推行州縣鄉(xiāng)三級政府權力清單和責任清單制度工作的意義、目標和工作任務;10月13日舉辦推進州縣鄉(xiāng)三級政府權力清單和責任清單制度工作業(yè)務培訓，制發(fā)了《德宏州州縣鄉(xiāng)三級政府權力清單和責任清單制度工作資料匯編》，為全州權責清單梳理工作提供了規(guī)范指導。三是集中高效初審。有效整合現(xiàn)有資源，采取以審代訓的模式，抽調各縣市委編辦的業(yè)務骨干組成40余人的集中初審工作組，集中辦公，對各單位上報的權責清單進行初步的形式審查。目前，州級部門的權責清單初審工作已基本完成，縣鄉(xiāng)兩級權責清單的初審工作正在緊張進行中。
4.優(yōu)化服務質量，做好事業(yè)單位年檢工作。201x年度，州級事業(yè)單位法人已年檢102戶，已檢單位年檢合格率100%，開具事業(yè)單位機構代碼年檢證明84份。二是采取全面代辦的全方位服務，認真做好全州黨政機關、事業(yè)單位網站標識管理工作。全州共完成網站標識掛標741個，完成904個中文域名的續(xù)費工作。三是順利完成年度報告公示及換證工作，州級參加201x年度報告公示和換證的事業(yè)單位共98個，年度報告公示率達100%。四是及時準確做好事業(yè)單位登記公告工作。今年以來，在德宏機構編制網年檢公示共722戶，州級網上登記法人107戶(其中：新設立登記1戶、變更20戶，注銷1戶)，通過《德宏團結報》編輯刊登全州事業(yè)單位法人變更、設立等公告一期，涉及37戶(其中：新設立登記7戶、變更30戶)。
5.積極引進急需的高層次人才。不斷充實、調整、完善全州公務員隊伍和事業(yè)單位專業(yè)技術人員隊伍結構。采取帶編招考公務員和帶編招聘(選優(yōu))事業(yè)單位專業(yè)技術人員等措施引進急需的高層次人才，為促進全州經濟、文化、社會發(fā)展奠定了堅實有利的人才基礎。201x年，共下達行政編制54名，以帶編招考公務員的方式，引進研究生27名、本科27名;下達事業(yè)編制639名，分別以帶編招聘和帶編選優(yōu)專業(yè)技術人員的方式，引進研究生51名、本科生588名。
編辦工作總結和工作計劃篇十六
辦黨支部深入學習貫徹新修訂實施的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)，按照《條例》要求，加強辦機關黨的建設，建立健全機關黨建工作責任制，形成了黨支部統(tǒng)一領導，一把手親自抓，黨支部委員會抓落實的工作格局。一是嚴格落實基層黨組織設置。根據(jù)《條例》關于基層黨組織設置方面的新規(guī)定，立足工作實際，設置一個黨支部，將所有黨員納入其中進行管理。二是完善黨務工作人員配置。辦黨支部于201x年10月任期屆滿并及時進行了換屆，選舉產生了新一屆的辦黨支部委員會委員3名，其中支部書記1名、組織委員1名、宣傳委員1名，具體負責黨務工作。今年年初，因原黨支部書記調出本單位工作，支委會及時召開會議，提出了新的支部書記人選，報請州直機關工委按程序進行了任命。
編辦工作總結和工作計劃篇十七
一年來，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展反腐倡廉教育，加強領導干部廉潔自律工作。一是抓責任落實，層層簽訂責任書。州委編辦與州委、州政府簽訂《201x年黨風廉政建設目標責任書》后，將全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解到各科室，實行層層負責制，辦領導和科室負責人簽訂責任書，任務到人，責任到人。二是抓制度建設，促進工作科學規(guī)范。為確保黨風廉政建設工作落到實處，建立和完善了《州委編辦工作制度》、《州委編辦黨風廉政建設工作制度》、《州委編辦議事制度》、《州委編辦“三重一大”決策制度》《州委編辦主要領導不直接分管人事、財務、物資采購和工程招標的相關制度》、《州委編辦管權管事管人管物等重要崗位工作人員輪崗交流制度》等制度，使工作、學習有章可循。認真查找了各科室及個人的崗位風險點，提出了對應的防范措施。三是抓好學習教育，堅定理想信念。組織干部職工深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，中央“八項規(guī)定”和州委《實施意見》，以及廉潔自律的相關法律法規(guī)，不斷增強拒腐防變意識。認真?zhèn)鬟_學習貫徹落實習近平總書記系列講話及在云南考察時的重要講話精神;研讀《習近平總書記系列重要講話讀本》、《習近平談治國理政》、《之江新語》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等書籍;學習州委六屆五次全會工作報告、州十四屆人代會第三次會議州政府工作報告，將“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求，與全州經濟社會發(fā)展的目標結合起來，有的放矢，避免空論空談。四是講黨課生動務實，強化黨性。我辦主任、副主任分別以《踐行“三嚴三實”永葆政治本色》、《強化黨性以實際行動落實“厲行節(jié)約反對浪費”》、《努力做一名忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊贰督ㄔO“四知五行”、知行統(tǒng)一的機構編制干部隊伍》為題目，給全體干部職工上了生動而又洗滌心靈的黨課，要求全辦人員堅持嚴字當頭、實處著力，按照習近平總書記描繪的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部“時代肖像”，爭做新時期的好干部，努力把編辦建設成為“忠誠、團結、清廉、敬業(yè)”的模范部門。五是認真開展正反典型教育，樹榜樣、敲警鐘。組織全體干部職工集中觀看了楊善洲同志先進事跡宣教片、“高德榮——群眾路線的模范實踐者”專題片、電影《焦裕祿》，并一一對模范人物的先進事跡進行深入學習，找出自身的差距、找到提升的方法，努力做講黨性、講奉獻、有思想、有能力的好干部。同時解讀了楊躍國、李云忠反面典型案例材料及《退休前的斂財“狂飆”》，深刻剖析其違紀違法的根源，告誡全辦人員要以此為戒，警鐘長鳴。通過正反案例鮮明的對照，強化以正面典型樹榜樣，不斷找差距、明方向、作表率;以反面典型敲警鐘，見微知著，防患于未然。使全體干部職工進一步增強了貫徹黨風廉政建設的自覺性和堅定性，增強是非觀念，抵制各種誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，自覺按照規(guī)章制度辦事。六是把紀律教育與廉政文化教育相結合。在各科室辦公室張貼《德宏州治理庸懶散慢六條規(guī)定及實施細則》、《德宏州治理行政不作為五項紀律及實施細則》;時刻警示全辦人員保持廉政意識。一年來，末出現(xiàn)黨員和干部職工違反廉潔自律規(guī)定的情況。七是認真組織開展以“三嚴三實”為主題的班子民主生活會及黨員組織生活會、民主評議黨員工作。辦黨支部評選表彰201x年度先進黨員2名。
編辦工作總結和工作計劃篇十八
20**年，市編辦雙擁工作的總體思路是：以十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞國防和軍隊建設與經濟建設協(xié)調發(fā)展這個中心，結合機構編制工作實際，以全面深化改革為動力，以完善大雙擁工作格局為重點，認真落實雙擁優(yōu)撫安置政策，創(chuàng)新軍地共建體制機制，廣泛開展雙擁共建活動和慶祝建國65周年系列活動，不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團結，為我市雙擁工作創(chuàng)新發(fā)展做出更大貢獻。
一、著力加強雙擁宣傳教育。深入開展雙擁宣傳月(7月**日到8月**日)、國慶65周年等重大節(jié)慶及紀念日的宣傳教育活動，組織職工開展“國防和雙擁教育”專題學習，努力提高干部職工的國防意識和擁軍意識。以池州市機構編制網、《編辦信息》等為載體，及時報送雙擁信息，廣泛開展國防和雙擁宣傳教育，擴大雙擁工作影響力。
二、按要求做好群眾性、社會化大雙擁工作。結合我辦實際，積極開展形式多樣的'軍民共建活動，加強軍地共建單位之間的溝通合作，利用各自優(yōu)勢，互辦實事好事。繼續(xù)做好元旦、春節(jié)、“八一”和建國65周年等重要節(jié)日期間的擁軍活動，組織召開座談會、開展走訪慰問部隊和舉辦軍民聯(lián)歡活動，進一步密切軍政軍民關系。結合20**年度雙擁合格單位申報，認真做好市雙擁工委成員單位履職情況自評。
三、創(chuàng)新機制支持部隊建設工作。充分發(fā)揮機構編制部門職能職責，深入駐池部隊調研，梳理部隊需要地方幫助解決的問題，立足自身實際，積極挖掘機構編制資源，通過控制總量，盤活存量，用好用活編制資源，創(chuàng)新體制機制，全力支持部隊建設有關工作。
四、繼續(xù)抓好雙擁優(yōu)撫安置政策的落實。按照市政府、軍分區(qū)《關于進一步做好駐池部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的意見》要求，扎實做好機構編制部門各項有關工作。對市直機關事業(yè)單位的機構、編制以及實有人員進行統(tǒng)計核查，為我市軍轉干部安置決策超前準備，繼續(xù)暢通安置渠道，保證安置重點，確保軍轉干部人盡其才，切實為軍轉干部和隨軍家屬排憂解難。配合做好年度退役士兵安置方案，落實符合安排工作條件的退役士兵就業(yè)。結合群眾路線教育實踐活動，積極主動開展聯(lián)系點重點優(yōu)撫對象的走訪、慰問、幫扶工作，確保優(yōu)撫對象規(guī)定的各種普惠優(yōu)待政策在我市的貫徹落實。
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