總結既是對過去的總結，也是對未來的規(guī)劃。我們可以借鑒一些寫作技巧和方法，使總結更加有深度和內容豐富。以下是一些經典的總結寫作范文，希望對大家有所幫助。
政府政務公開工作總結匯報篇一
今年以來，炭店鎮(zhèn)黨委、*在縣委、縣*的正確領導下，堅持把招商引資工作做為保增長的戰(zhàn)略性工作來抓，思想上放開，工作上放手，政策上放寬，體制上創(chuàng)新，機制上創(chuàng)優(yōu)，強化措施，加大投入，招商引資工作呈現(xiàn)出強勁發(fā)展勢頭，為完成全年招商引資目標任務奠定了堅實的基礎。
現(xiàn)將我們的主要做法及推行的主要措施報告如下：
截止6月底，我鎮(zhèn)20xx年引進農副產品企業(yè)2個，我鎮(zhèn)今年前半年與廣東省xxxx區(qū)西麗鎮(zhèn)金臨澤棗業(yè)有限公司李先生洽談，在我鎮(zhèn)林家堡村投資建設農產品大紅晉棗加工廠。3-6月我鎮(zhèn)由主管領導負責搜集我鎮(zhèn)自產大紅晉棗生產相關資料和近5年種植面積及銷售情況。同時與山東省沃華農業(yè)科技服務有限公司商談并簽訂了協(xié)議。以早飯頭和虎家灣村設施農業(yè)為依托，引進先進技術，大力發(fā)展大棚鋼蔥的栽植與銷售。
一是加快在建項目進度，集中力量，克難攻堅，確保在建招商項目在規(guī)定時限內得到落實。
二是充分利用好我鎮(zhèn)林家堡農業(yè)生態(tài)觀光園的田園風光、農副特色產品等自然資源，在休閑渡假、觀光旅游、農副特色產品精深加工等項目上加大招商引資力度，另外通過外出招商，加大與外界的聯(lián)系力度，把一批工、農業(yè)資源作為招商引資的重點，推向一線，努力開發(fā)一批，見效一批，在上大項目，辦大基地上有新的突破，使之成為全鎮(zhèn)新的經濟增長點。
三是進一步提高服務水*，營造招商引資項目建設的良好環(huán)境。努力推進項目建設工作，吸引更多更大更好的項目落戶炭店。
政府政務公開工作總結匯報篇二
為進一步提高政府政務公開和政務服務水平，按照縣政府辦公室《關于印發(fā)依托電子政務平臺加強政府公開和政務服務工作省級試點縣推進方案的通知》(略政辦發(fā)〔20xx〕40號)文件精神，結合工作實際，現(xiàn)制定以下實施方案。
一、指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以行政權力網上公開透明運行系統(tǒng)為基礎，加快推進便民服務事項網上運行，全面提高政府政務服務水平。
二、基本原則。強化為群眾服務意識、寓管理于服務之中，突出政務公開和政務服務實際效果;加強電子政務平臺建設的統(tǒng)籌協(xié)調，實現(xiàn)資源整合和信息共享;針對不同服務特點，依托統(tǒng)一的網上服務平臺向社會公眾提供便民服務。
三、目標任務。各單位要在全面完成行政權力網上公開透明運行工作的基礎上，進一步拓展系統(tǒng)功能、深化運行內涵，20xx年內建設和完善電子政務平臺，充分利用平臺，全面、準確發(fā)布政府信息公開事項，行政職權和便民服務事項實時、規(guī)范辦理。
工作重點：規(guī)范政務公開和政務服務事項。各單位要根據《基本目錄》所列事項，按照本單位的工作職能，全面清理、梳理、細化政府信息公開事項、行政職權和便民服務事項。1、清理規(guī)范行政職權。摸清對管理和服務對象行使的職權底數，對沒有合法依據的予以取消。將依法確定并審核確認的行政職權編入政務公開和政務服務目錄。明確每項行政職權的名稱、內容、辦理主體、依據、條件、期限和監(jiān)督渠道等。政務服務事項內容信息要嚴格按照“事項編碼規(guī)則”的要求進行編碼填報。2、明確辦理流程。在優(yōu)化運行流程基礎上，針對每項行政職權編制“權力運行流程圖”，在辦理主體內部明確辦理的崗位、權限、程序和時限等，將流程轉換為計算機程序，為在縣級統(tǒng)一平臺上運行、開展電子監(jiān)察打好基礎。
3、確定便民服務事項。按照“依據充分、主體明確、流程清晰”的要求，充分考慮群眾需求，確定各項便民服務事項和具體內容。
四、工作步驟。
(一)制定方案。(3月1日-10日)。
按照縣政府工作要求，制定工作方案，在全體干部會上學習縣政府辦《依托電子政務平臺加強政府政務公開和政務服務工作通知》精神，明確工作任務和業(yè)務經辦人。
(二)全面清理。(3月10日-4月10日)。
各單位要按照《基本目錄》，梳理、清理政務公開和政務服務事項，編寫流程，填報表冊，開展各項工作。
(三)網絡連接。(4月底前)。
在網上開展行政審批和服務的單位，按要求接入全縣統(tǒng)一的縣級電子政務統(tǒng)一平臺。
(四)全面推進。(5月底前)。
在網上開展行政審批和服務的單位聯(lián)網開展網上行政審批和服務工作。
(五)迎接驗收。(6-9月底)。
各單位要按照縣政府的統(tǒng)一安排，逐項開展自查自評，查找存在的問題和不足，縣上將按推進計劃，分批驗收，接受省市專業(yè)測評機構的性能測評。
五、具體要求。
(一)加強組織領導。為加強對開展電子政務平臺加強政府政務公開和政務服務工作省級試點縣工作的領導，成立由局長范振興任組長，普法(治縣)辦主任、副局長封學勤、副局長付志宏任副組長、各科、局屬單位負責人為成員的開展電子政務平臺加強政府政務公開和政務服務工作省級試點縣工作領導小組。各單位也要成立工作機構，制定工作方案，明確責任和任務，認真組織實施，確保按時完成試點任務。
(二)明確工作責任。各有關單位要認真梳理、規(guī)范本單位政務公開和政務服務事項，加強項目審核，推進試點工作。
(三)提高行政效能。各單位要提高網上辦公重要性的認識，進一步擴大網上辦公平臺應用范圍，逐步實現(xiàn)全員使用網上辦公平臺的良好局面。
(四)加強調查研究。要及時總結推廣試點經驗，不斷提升政務公開和政務服務工作整體水平。要認真分析試點工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新工作思路，積極探索有效的工作方式方法，推動試點工作深入開展。
政府政務公開工作總結匯報篇三
根據《市*辦關于切實做好*信息公開工作年度報告編制公布相關工作的通知》（資市府辦函〔20xx〕9號）有關要求，特向社會公布資陽市經濟和信息化局20xx年*信息公開工作年度報告。
本報告由20xx年總體情況，主動公開*信息情況，收到和處理*信息公開申請情況，*信息公開行政復議、行政訴訟情況，存在的主要問題及改進情況，其他需要報告的事項六個部分組成。報告中所列數據的統(tǒng)計期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
20xx年，我局嚴格按照《_*信息公開條例》規(guī)定，結合部門工作實際，切實加強政策解讀、積極回應社會關切，規(guī)范開展*信息公開工作，保障人民群眾的知情權。
（一）主動公開。
（二）依申請公開。
我局高度重視依申請公開工作，全力滿足群眾需求，明確由局辦公室具體負責辦理依申請公開事項。20xx年，我局未收到社會組織或群眾個人提出的*信息公開申請。
（三）*信息管理。
我局成立了由局主要領導任組長、局分管領導任副組長，各科室負責同志為成員的*信息公開工作領導小組，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的組織領導機制，領導小組下設*信息公開辦公室，負責全局*信息公開工作，確保*信息公開工作抓好抓實。
（四）*信息公開*臺建設。
政府政務公開工作總結匯報篇四
政府是國家權力機關的執(zhí)行機關，是國家政權機構中的行政機關，即一個國家政權體系中依法享有行政權力的組織體系。今天本站小編給大家為您整理了政府。
匯報，希望對大家有所幫助。
20*年是我區(qū)新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府領導下，全體同志認真貫徹落實“*”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。
(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。
政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期，其中普(專)刊81期、內刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區(qū)縣的首位。
綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區(qū)委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。
總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件;反映問題的2089件，已解決20xx件，市長電話交辦107件，均已辦結。全部交辦，均得到辦理解決或答復;區(qū)長信箱收到來信36封，全部給予了解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報道有關*的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。保障258電臺良性運轉;參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。
(二)切實發(fā)揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。
堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實，創(chuàng)新督查工作思路，進一步完善制度，規(guī)范程序。今年已立項167件決策和專項督查，辦理等市領導批示件9件，區(qū)領導批示18件。承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責任書、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區(qū)政府重點工作目標分解、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。圓滿完成建議、政協(xié)提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區(qū)人大建議、政協(xié)提案491件，平時建議、提案40件，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。
(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調作用，保證政府日常工作正常運轉。
發(fā)揮辦公室職能，及時研究協(xié)調重大工作安排，認真做好全區(qū)每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。截止目前，承辦區(qū)政府全體會1次，政府常務會議8次，區(qū)長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。進一步規(guī)范了政府常務會議、區(qū)長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質量。圍繞全區(qū)中心和重點工作,共制發(fā)各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。做好領導聯(lián)絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。
公文運轉做到及時、準確、安全、保密。共收到并送傳閱中央、國務院、市委、市政府機要文件500余件，收發(fā)其它類文件近萬件，無一差錯。
街政科完成了街道辦事處20*年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》，并召開了20*年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區(qū)內社區(qū)公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了20*年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。
繼續(xù)作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。協(xié)助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。
機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規(guī)定辦事，使每一筆開支合理合法，即節(jié)約資金，又保證工作的順利開展。行政后勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯。總務室精打細算地做好辦公用品的采購，保管和發(fā)放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。
作為*非典辦的主要成員單位，上半年在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調的職能，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。
(四)加強自身建設，干部隊伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài)。
年初伊始，區(qū)委區(qū)政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區(qū)領導、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質的服務。
加強制度建設，使辦公室各項工作更加規(guī)范。為增強工作的規(guī)范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議。
加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。結合工作實際，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監(jiān)督。此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區(qū)紀委、監(jiān)察局下發(fā)的文件，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查，使黨風廉政責任制得到落實。
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《*文明機關達標。
活動方案。
》。在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有4名同志正式成為共產黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發(fā)展2名同志。在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。
進一步加強對干部的培養(yǎng)，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。
通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業(yè)余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。
總之，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區(qū)領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區(qū)領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。
二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;。
四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協(xié)調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。
辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區(qū)領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協(xié)調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面。
(一)加強制度建設，規(guī)范工作程序。
綜合協(xié)調是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規(guī)則》，嚴格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機關開展“學習規(guī)則、規(guī)范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。
要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務交流會，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化。我們還要加強監(jiān)督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓，提高全區(qū)辦公室工作水平。
(二)抓好作風建設，營造服務氛圍。
要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。
這里要特別強調一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現(xiàn)由被動服務向力爭主動服務轉變，創(chuàng)造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務工作。
(三)提高工作效率，做到快速反應。
在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。
同時，要加快辦公室信息化、網絡化建設，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務部門的數字化、網絡化和一體化，提高工作效率。
(四)加強協(xié)調配合，堅持整體聯(lián)動。
另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現(xiàn)資源共享，降低工作成本，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面。
(五)抓好隊伍建設，提升整體素質。
政府辦干部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面，要從長遠發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構。
下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng)，不斷加強政治理論、業(yè)務知識、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，采取研討會、講座、現(xiàn)場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!
時光飛逝，結束了上半年年的工作，迎來了20xx年下半年。上半年我財務科在公司領導班子的正確領導和指導下，通過加強學習，積極工作，努力提高服務意識，較好的完成了各項工作及學習任務?，F(xiàn)將上半年工作、學習情況總結匯報如下。
一、思想方面。
我財務人員在公司領導的號召下，積極進行扎實工作、愛崗敬業(yè)、多做貢獻的思想教育活動。工作中時刻不忘強思想教育，踐行家事理念思想，落實到工作中就是自覺提高服務意識，努力提高服務質量，對待前來辦事的人員熱情、周到，在職責范圍內及時處理所遇到的問題。
另外，我們認真學習領導講話，深刻體會講話精神，通過集中學習，集體討論等形式，努力加強思想教育。通過學習體會，我們深刻領悟到企業(yè)和我們是一種榮辱與共、共生共存的魚水關系，它的興衰成敗牽動著我們每一個人的切身利益。
為此，我們的要時刻將思想言行和公司統(tǒng)一起來，做到有損企業(yè)形象的話不說，有損企業(yè)形象的事不做，用認真的干好本職工作來回報企業(yè)。
二、工作方面。
上半年在公司領導的帶領和指導下，主要完成了以下工作：
1、根據集團公司安排，協(xié)助集團公司有關部門制定20xx年度經營計劃指標。
2、根據財務制定設立了各項賬簿，健全了公司財務核算體系，嚴格按照國家及公司的法律法規(guī)及。
規(guī)章制度。
完成了各項核算工作。
3、根據公司安排，做好公司變更工商、稅務登記、資源綜合認證變更及申報注冊工作。
4、制定了財務管理制度、部分銷售管理規(guī)定。
5、認真做好月度財務分析工作，為公司生產經營提供準確數據。
6、加強內部管理，強化財務人員服務意識，為公司生產銷售提供優(yōu)質服務。
7、合理安排資金，確保公司正常生產經營。
8、完成領導臨時交辦的各項工作。
三、在學習方面。
能嚴格按公司的要求，深入學習公司的各項文件，并深入領會文件精神,貫穿在行動中，使內部每位員工的言行能與公司保持高度一致。通過學習，加強了思想教育，結合本職工作，提高了服務意識，轉變了工作態(tài)度，為構建和諧企業(yè)，提高企業(yè)效益，盡了應盡的義務。
四、工作中的不足之處。
一是業(yè)務學習有待進一步加強;二是思想觀念有待進一步轉變;三是工作中服務質量還需進一步提高。
五、針對以上不足，在下半年的工作中，我們將繼續(xù)在公司的堅強領導下努力做到：
四是熱情服務，進一步提高工作效率;五是深刻查找不足，改正缺點，虛心接受領導和同志的批評，將各項工作提高到新的層次。
1、繼續(xù)在上半年的基礎上做好財務核算、資金收支等各項工作。
2、根據公司生產經營情況，制定好公司成本考核相關制度。
3、加強業(yè)務學習，提高財務人員業(yè)務素質。
上半年，預算科工作在局黨組的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導幫助和局內各科室單位的大力支持配合下，嚴格執(zhí)行市七屆人大五次會議的有關決議，積極組織收入，科學編制部門收支預算，加強預算監(jiān)督管理，努力深化改革，著力推進財政預算精細化、科學化、規(guī)范化管理，對照年初制定的工作計劃完成了各項工作任務?，F(xiàn)簡要總結如下：
一、認真組織財政預算編制和執(zhí)行工作。
1、積極組織財政收入。
遵循財政收入預期管理原則，加強收入預測和預算執(zhí)行分析工作。配合做好依法治稅、規(guī)范征管工作，進一步做實地方公共財政收入。
2、編制完成20xx年部門預算。
我們組織人員對各部門有針對性地開展了預算調研活動，摸清基本情況，掌握政策依據，認真測算，起草完成《關于武穴市20xx年預算執(zhí)行情況和20xx年預算草案的報告》，并于2月25日在武穴市第七屆人民代表大會第五次會議上審議通過。
20xx年全市納入部門預算編制范圍96個部門，包括84個市直部門和12個鎮(zhèn)處，編制覆蓋面達100%。我們嚴格按照“兩上兩下”的程序，編制完成并及時向各業(yè)務科室下達了部門預算，督促各業(yè)務科室迅速將預算批復到各自歸口管理的部門單位，嚴格預算執(zhí)行監(jiān)管。
3、落實重點支出保障政策。按照“有保有壓、突出重點”的原則，進一步優(yōu)化支出結構：
一是足額保障基本支出。
按政策和標準安排人員經費和公用經費，在保工資和保運轉的同時全力支持事業(yè)發(fā)展;。
二是全面落實民生政策。
對涉及教育、科技、農業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等重點民生支出，足額安排支出預算，保證全面落實到位;三是大力促進科學發(fā)展。繼續(xù)整合安排支持企業(yè)發(fā)展的各類重大支出，支持科技創(chuàng)新和重點項目建設。
二、全面貫徹新預算法各項規(guī)定。
1、落實政府預算審查規(guī)定。
落實新預算法的有關規(guī)定，在法定時間內，將預算草案的初步方案提交市人大預算工作委員會進行初步審查，并對初步審查意見及時反饋處理情況，初步審查意見和處理情況報告同時印發(fā)人大代表。
2、強化預算約束力。
科學、精細地編制部門年初預算，盡量減少年度預算執(zhí)行中追加財政撥款的事項;盡量減少執(zhí)行過程中項目之間、單位之間以及預算級次之間的調整。
3、推進預算信息公開。
我們在本級人代會或人大會批準后二十日內，依法將預算報告及附表在網上向社會公開;督促各科室聯(lián)系協(xié)調各部門單位依法將部門預算、決算及報表向社會公開。
進一步細化預決算公開內容，擴大預決算公開范圍，加大“三公”經費公開力度，規(guī)范預決算公開程序，主動應對預決算公開的社會輿情。
三、清理盤活財政存量資金。
1、嚴格執(zhí)行盤活財政存量資金政策。
按照統(tǒng)籌盤活財政存量資金政策要求和審查甄別，截止20xx年3月31日，我市統(tǒng)籌盤活財政存量資金5304萬元，按盤活方式劃分主要是：補充預算穩(wěn)定調節(jié)基金2551萬元;政府性基金調入一般公共預算1499萬元;調整用途使用268萬元;同級政府收回986萬元。
2、啟動清理部門預算單位存量資金工作。
出臺并報政府批準《關于清理部門預算單位存量資金的。
工作方案。
》，部門預算單位存量資金清理包括20xx年及以前年度部門預算單位財政結轉指標、國庫集中支付結余和實有資金賬戶結轉結余。
截止20xx年4月底統(tǒng)籌盤活部門預算單位結余結轉資金1420萬元。按資金類別劃分為:財政結轉指標統(tǒng)籌盤活586萬元;國庫集中支付結余統(tǒng)籌盤活549萬元;實有資金賬戶結轉結余統(tǒng)籌盤活285萬元。
四、認真做好政府性債務管理工作。
1、強化地方政府性債務管理。
根據《預算法》和《國務院關于加強地方政府性債務管理的意見》(國發(fā)〔20xx〕43號)要求以及中央、省關于加強地方政府性債務管理的相關規(guī)定，結合我市實際，繼續(xù)實施地方政府性債務限額管理,全面規(guī)范我市地方政府債務管理，切實防范財政金融風險。
2、加強地方政府債券資金管理。
梳理擬置換存量債務項目清單和新增債券使用項目，按政策要求分配使用新增債券轉貸資金6110萬元，扎實開展我市20xx年第1批至第3批置換債券額度126370萬元的債務置換相關工作，有效降低債務成本，提高債券資金使用效率。
合理安排償債資金，按時做好債券資金還本付息工作。加強債券資金使用的核查工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正債券使用過程中存在的問題。
五、強化預算管理基礎工作。
1、認真做好各項預算數據報送工作。
數據是政策設計的前提，也是政策執(zhí)行的結果，數據的準確性是科學編制預算的基礎。我們認真做好財政預算、財政運行、存量資金、信息公開等相關數據報送和匯總工作，明確到人、到崗，按時限、按程序完成相關工作。
2、認真做好預算審查服務工作。
貫徹落實新預算法，依法做好向人大會及其會報告預算的相關事宜。協(xié)調落實市人大預算工委與市局的溝通協(xié)調工作機制，及時提供相關資料，配合做好部門預算、決算審查并落實相關整改工作。依法報告人大相關決議和審查意見的落實情況。
3、積極配合審計工作。
主動做好上半年市審計局對我市20xx年預算執(zhí)行情況審計和其他財政收支審計的各項基礎工作，配合做好審計部門相關專項審計和其他監(jiān)督檢查工作。組織協(xié)調落實審計和其他監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。
六、切實加強預算干部隊伍建設。
1、狠抓履職盡責。
我們對照黨章、對照廉政準則、對照履職盡責要求，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系實際，認真查找存在的問題和根源，制訂努力方向和改進措施。
2、踐行“兩學一做”。
積極參加“兩學一做”活動，認真落實市委、市政府和局黨組加強作風建設的各項制度安排，增強法治意識、大局意識、服務意識、看齊意識。落實廉政建設主體責任，健全責任傳導機制，切實做到廉潔行政和依法理財，努力培養(yǎng)“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的預算干部隊伍。
七、
結合上半年工作進展情況和存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，為全面實現(xiàn)20xx年預算工作目標，下半年，我們將主要做好以下幾個方面工作：
1、增收節(jié)支，實現(xiàn)預算收支平衡。
著力做好重點財源稅源的增收挖潛工作，密切跟蹤宏觀經濟形勢以及國家重大社會經濟政策措施對財政收支的影響，提高財政收支預測水平;積極支持配合部門爭資金爭項目，提高財政保障水平;繼續(xù)加大節(jié)支工作力度，優(yōu)化經支出結構，嚴格控制預算追加，大力清理年終指標結余;支持落實機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革等重大政策，為推進改革提供支撐。
2、調查研究，開展全口徑預、決算工作。
下半年，我們繼續(xù)對全市重點部門開展調研活動，健全預算收支定額標準，啟動20xx年財政預算編制工作。認真落實積極的財政政策以及市委、市政府對財政預算工作的要求，按照積極穩(wěn)妥、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、留有余地的原則，科學、合理、規(guī)范、完整做好我市全口徑財政預、決算工作。
3、統(tǒng)籌整合，提高財政資金績效。
進一步推進項目資金統(tǒng)籌整合，大力支持精準扶貧和美麗鄉(xiāng)村建設達標工作;清理各級專項資金，取消“小、散、亂”項目，改進分配方式;繼續(xù)推進各部門項目支出整合，規(guī)范項目申報審批權限和程序。
4、深化改革，夯實預算管理基礎。
堅持完善制度、夯實基礎與強化管理并重，切實解決制度不執(zhí)行、標準不一致、苦樂不均等問題。完善項目庫，深化部門預算改革;完善行政事業(yè)單位財政撥款(補助)人員信息庫管理，科學核定財政預算管理基礎數據;建立預算單位動態(tài)數據庫，收集專項資金、預算追加等基本情況，搭建預算編制基礎數據和資產管理基礎數據平臺，為領導決策和相關政策實施提供依據。
5、加強學習，提升預算管理水平。
通過開展“兩學一做”和履職盡責教育實踐活動，引導干部落實黨風廉政建設責任，切實轉變工作作風，不斷增強工作的主動性、自覺性，把每一項工作都落到實處，求得實效。進一步增強責任意識和創(chuàng)新意識，切實轉變思想觀念，建立完善標準化制度管理體系。繼續(xù)參加和開展各層級的業(yè)務培訓工作，不斷提高預算干部的業(yè)務素質和專業(yè)技能。
政府政務公開工作總結匯報篇五
20xx年，區(qū)局根據《政府信息公開條例》和區(qū)政務公開領導小組的有關要求，結合統(tǒng)計工作實際，深入推進政府信息公開，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，加強對行_力的民主監(jiān)督，方便群眾辦事，促進全區(qū)經濟發(fā)展和社會政治穩(wěn)定?，F(xiàn)將20xx年政務公開基本情況報告如下：
（一）高度重視。_主要領導將其列入重要工作日程。成立了由分管負責人任組長，辦公室工作人員為成員的局政務公開工作領導小組，負責政府信息公開工作的組織領導，明確人辦公室工作人員承擔局政務公開工作領導小組日常工作，牽頭推進_政務公開工作，確定專人，明確分工，扎實推進政務公開工作。
（二）健全制度。我局始終把制度建設貫穿于政務公開工作全過程，建立健全了工作年度報告制度、依申請公開制度、主動公開制度、政策解讀制度、投訴舉報制度等規(guī)章制度，使政務公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
在政務公開工作中，我們突出重點，講求事實，創(chuàng)新形式，注重強化信息公開法規(guī)學習和內容審核，使信息工作人員明確了解政務公開的主體和原則、范圍和內容、方式和程序、監(jiān)督和保障等，增強了貫徹落實的自覺性、主動性，政務公開工作水平不斷提高。
（一）公開的內容更充實。嚴格按照《20xx年xx區(qū)政務公開工作要點任務分解表》的范圍和內容，主動公開政務信息，使群眾及時了解我局辦事流程和工作動態(tài)，更加方便群眾。全面加強主動公開工作，進一步拓展主動公開內容，加大政策解讀回應力度，發(fā)揮各類信息公開平臺和渠道作用。
（二）公開的時間及時。針對公開內容的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。
（三）公開重點突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為政務公開的重點，從加大推行政務公開的力度，如財政預決算、三公經費、電子商務、承擔區(qū)重點工作工作情況等信息都主動及時公開。
（四）信息審核嚴格。嚴把政務公開內容和項目關，既防止該公開的不公開，又防止不該公開的亂公開。嚴格落實信息公開保密審查制度，確保無泄密事件發(fā)生。
20xx年，我局從未收到涉及政務公開工作的舉報、投訴，也未發(fā)生行政復議和行政訴訟事項。政務信息的及時公開，對加強政府自身建設，轉變政府職能，推行陽光政務，增強政府公信力，推進依法行政，構建和諧舒城起到了積極的推動作用。
政府政務公開工作總結匯報篇六
校務公開是學校民主建設的主要內容，是溝通領導與群眾感情的主渠道，是維護教職工權益的主陣地，是學校廉政建設的一項有力舉措，是架起相互信任、相互理解、相互支持的橋梁。因此，長年來，我校堅持校務公開，全力打造陽光工程，著力構建和諧校園，取得了較好的效果?，F(xiàn)將這一學期來我校的做法總結如下：
一、完善機構，加強領導，明確責任。
加強領導是搞好校務公開的關鍵。學期初，馬上建立健全校務公開工作領導小組、工作小組、監(jiān)督機構;成立了以校長為組長，其他行政人員為組員的校務公開領導小組和工作小組;成立了以*為組長，工會委員、教工代表、村級干部等參與的校務公開監(jiān)督小組，如果成員發(fā)生變動及時調整到位，確保領導到位、機構到位、人員到位、責任到位。
校級領導首先做到廉潔自律，率先垂范，并帶領班子積極倡導民主作風，把每一件事做扎實，不流于形式。在校務公開的內容上，堅持把學校的重點、難點、熱點問題公開。公開的內容與學校管理、與黨政廉政建設、師德師風建設相結合。
1.學校重大問題及決策公開。如學校發(fā)展目標、重大決策、教職工的晉級、評優(yōu)評先，規(guī)章制度的修訂等。先行政會討論研究，形成共識，再召開全體教職工大會予以公開、聽取意見，做出決策，然后提請教代會審議通過，最后公布實施。
2.教職工關注的問題。
(1)教師評優(yōu)評先。公開教師考核評優(yōu)評審制度，初評結果、最終結果和評審材料。評審過程公開透明，教師對本人或他人的評審材料都可查驗，絕不偏袒任何一個人，都以制度為準，絕不搞暗箱操作。
(2)教職工福利分配，如教師量化獎金分配，績效工資等，學校首先廣泛征求老師意見，進行多次修改，再提交行政會討論審議，學校決策后張榜公布，貫徹執(zhí)行。
4.學校敏感問題及時公開。
(1)大宗物品采購、學校零星修繕等事項的造價、資金使用情況、驗評結果置于教職工監(jiān)督之下。
(2)學校收支情況。每個月定期公示經費月報表，經費收支明細都放在陽光下，接受教師的監(jiān)督，得到教職工的一致好評。
5.群眾所關心的熱點問題及時公開。
(1)推行“陽光收費”。認真落實收費公示制度，真正做到“零”收費。每學期一開學我校都及時張貼學校無向學生收取任何費用的公示和通過短信*臺向群眾公示，讓家長放心，減少誤解，切實維護群眾的知情權、監(jiān)督權。
(2)招生事務公開。認真做好學校招生的公開工作，切實做到政策、招生計劃、工作程序、咨詢服務、錄取名單等公開，避免捐資、贊助等費用與招生入學掛鉤的行為發(fā)生。
6.投訴渠道公開。學校設立的監(jiān)督舉報電話、舉報信箱等。對來電來信來訪情況和反映的問題，學校認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有回音。合理化建議要及時采納，并將辦理結果公開。
三、多種途徑，勤于納諫。
在校務公開工作中，我們十分重視多種渠道多種形式的公開。定期公開與隨時公開相結合。在公開形式上，我們不拘泥于以文字材料的形式在固定的公開欄公開，還結合行政例會，教職工例會和校董會、家長會等途徑進行及時公開。如利用每周一的教職工例會及時將一些重大決策、重要舉措及師生關心的熱點問題以口頭形式公開，讓大家心中有數;召開教代會，黨員民主生活會，研究討論通過學校重大決策及規(guī)章制度;廣泛征求收集教職工對學校管理，教育教學，日常生活福利等方面的意見和建議，學校召開專題會議加以研究整改。由于制度健全，措施得力，校務公開得以順利深入進行，學校領導與師生之間架起了一座連心橋，師生教與學的積極性得以充分調動。
四、強化監(jiān)督管理，推動學校更上一個新臺階。
實行有效監(jiān)督是搞好校務公開工作的重要保證，為此，我們重點抓了三方面監(jiān)督。
1.主動向上級領導匯報，接受上級部門對學校的組織監(jiān)督，虛心接受上級領導部門的監(jiān)督和指導。
2.加強群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督小組的作用。在學校醒目位置設置對外校務公開欄、對內校務公開欄，在公開欄旁懸掛校務公開監(jiān)督舉報箱一個，公布監(jiān)督舉報電話、監(jiān)督小組名單等。在學校教學樓前利用電子顯示屏經常性地宣傳學校的動態(tài)，讓家長及時了解學校，隨時接受老師、學生家長及群眾的監(jiān)督。如通過校務*箱收集到的師生來信以校長回音的形式公布;通過家訪、告家長書等，征求社會及學生家長對校務公開的意見和建議，接受批評監(jiān)督;通過校長接待日活動，如開家長會，部分學生座談會，提出整改措施和方法。
3.自我監(jiān)督。學校注重自我檢查、自我監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，特別是對師生普遍關注的焦點問題，學校責無旁貸地予以解決。監(jiān)督小組還定期不定期對校務公開工作進行檢查監(jiān)督，促進校務公開的落實。
五、取得的成效及下學期計劃。
1.校務公開縮短了教職工之間、領導與老師之間的距離。大家都以校榮我榮，校恥我恥，一切為了學校的未來而努力工作，全體師生在各項比賽中都名列前茅，碩果累累。
2.校務公開增進了領導和群眾之間的相互理解和信任，密切了干群關系，促進了學校的快速發(fā)展。如2015年企業(yè)家蔡順足先生個人慷慨解囊，捐資20萬用于學校建設。
今后，我們將不斷總結經驗，進一步領會上級文件精神，把校務公開工作扎扎實實地開展下去，真正做到源頭公開，過程公開，結果公開，并做到公開的完整性，公開的真實性，公開的規(guī)范性。讓公開的陽光更加燦爛，也讓公開最終成為推動我校各項工作的“原動力”，校園和諧的“催化劑”，讓校務公開之花常開，讓文明與和諧長存。
政府政務公開工作總結匯報篇七
今年以來，xx鎮(zhèn)在縣委、縣*的正確領導下，始終把政務公開工作當作一件大事、要事來抓，進一步完善有關制度，規(guī)范政務公開內容和形式，提高行政工作的透明度，拓展政務公開的范圍，創(chuàng)新公開方式，嚴格考核監(jiān)督，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
（一）抓加強領導，確保政務公開組織到位。
成立了由鎮(zhèn)長任組長，黨委副*任副組長的鎮(zhèn)政務公開工作領導小組，下設辦公室，負責日常工作，確保全鎮(zhèn)的政務公開工作有效開展，序時推進。
（二）抓突出重點，確保政務公開內容及時有效。
一是圍繞政策和決策抓公開。按照公開是常態(tài)，不公開是例外的要求，凡是對上級政策，只要是與群眾利益相關的，必須公開；凡是涉及行政許可的，必須公開；凡是應該人人遵守的，必須公開；凡是需要社會監(jiān)督的，必須公開。今年以來，我鎮(zhèn)對支持農業(yè)發(fā)展補貼等財政專項資金和脫貧攻堅十大工程等內容通過不同形式面向社會全面公開。同時，我鎮(zhèn)對本鎮(zhèn)長遠發(fā)展規(guī)劃、年度發(fā)展計劃、財政預決算、重點基本建設、重要工作開展等鎮(zhèn)內決策情況全面公開，促進了我鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)的全面發(fā)展。
二是圍繞熱點和難點抓公開。一年來，我鎮(zhèn)在全面落實各項政務公開工作的同時，還突出狠抓了群眾關注較多、反映較強、疑慮較多的熱點、難點問題的公開。特別是招投標公開。鎮(zhèn)*規(guī)定，凡是村以上的重大工程或重點建設項目，都要分級面向社會實行公開招標、投標，決不允許不公開、半公開、假公開，搞“暗箱操作”。
（三）抓強化責任，加強政務公開的考核監(jiān)督。
一是鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)*將政務公開工作納入年度目標考核，與干部經濟待遇掛鉤。
二是鎮(zhèn)紀委加強監(jiān)督，對公開不及時，公開的效果不理想，以及公開中弄虛作假、侵犯群眾民*利的單位從嚴查處，出現(xiàn)重大問題的，從嚴追究分管領導和直接責任人的責任，保證了政務公開的嚴肅性。
一年來，我鎮(zhèn)累計發(fā)布信息1200余條，各部門、各村辦事效率有所提高，促進了機關內部管理的制度化、科學化、規(guī)范化。榮獲20xx年度全縣政務公開工作第一名。
政府政務公開工作總結匯報篇八
20xx年以來，在縣委、縣*的領導下，我局始終堅持把政務公開作為推進*職能轉變的重要推手，圍繞工作計劃，認真組織實施，取得了較好的成績?，F(xiàn)將今年來的工作匯報如下:。
由于我單位工作人員結構不合理，年齡老化，加之對政務公開工作重要性認識上存在一定程度上的_偏差，信息公開的主動性、及時性、規(guī)范性有待進一步提高。針對上述問題，我局一是加強制度建設，從制度上保障信息公開工作的及時性、規(guī)范性;二是加強干部的宣傳教育，提高其認識，增強做好信息公開工作主動性;三是強化統(tǒng)籌協(xié)調，提升工作效率。
20xx年，我局將從以下幾個方面加強*信息公開工作:一是提高認識，進一步*信息公開工作的主動性和及時性;二是進一步完善信息公開程序，促進*信息公開工作規(guī)范化建設;三是加強民眾關注、關心問題的公開。
政府政務公開工作總結匯報篇九
一是加強組織領導。市委、市政府高度重視政務公開工作，建立了分管副市長為組長，市政府秘書長、市政府辦公室主任為副組長，37家市直部門和各縣區(qū)政府為成員的政務公開工作領導小組，定期召開領導小組會議，分管副市長多次聽取工作總結，全力協(xié)調、推進我市政務公開工作。領導小組辦公室設在市政府辦公室，負責組織協(xié)調、指導推進、監(jiān)督檢查本地區(qū)本系統(tǒng)的政務公開工作。
二是抓好教育培訓。將政務公開列入干部教育培訓內容，納入主體班教學計劃。在縣干高知班、中青班開設《界定好市場與政府邊界、最大限度激發(fā)市場活力》專題，開展課題教學14次，切實增強領導干部政務公開的意識。組織縣干高知班、中青班學員赴市政務服務中心開展現(xiàn)場教學14次，圍繞“淮南市政府職能轉變”主題開展座談研討，進一步提升領導干部推進政務公開的能力。舉辦2期“改進工作作風、優(yōu)化審批服務”培訓班，培訓市政務服務中心窗口工作人員約100人(次)。舉辦“全市政務公開工作專題培訓會”、“壽縣政務公開試點工作培訓會”，就全面推進政務公開工作和試點工作進行了專題教學，培訓300人(次)。開展全市政務公開第一階段輪訓工作，從9月25日到10月底，對72家市直單位實現(xiàn)點對點培訓，進一步調整和完善各相關單位信息公開目錄，規(guī)范各相關單位信息公開的格式和內容。計劃今后兩年，對全市市直部門、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分三批進行為期一周的專題輪訓，培訓規(guī)模約為200人(次)。
三是加強考核監(jiān)督。進一步完善政務公開績效考核，科學設置考核指標，形成全覆蓋、多角度、能量化、可追溯的考核體系。將信息公開、政策解讀、回應關切、公眾參與等方面情況作為政務公開的重要內容納入政府目標管理績效考核體系，政務公開工作分值權重不低于4%。今年，《淮南市目標管理績效考核辦法》將政務公開(政府信息公開、互聯(lián)網+政務服務、電子政務)在目標管理績效考核中的分值調整為6分，實行倒扣分，加大了分值權重。著手實施第三方機構對政務公開質量和效果進行測評工作，財政已列入經費預算。嚴格落實通報檢查制度，對市直72家部門、6區(qū)2縣以及71家鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府信息公開的情況進行通報。安排專人按月對各縣區(qū)、各部門信息發(fā)布情況予以統(tǒng)計，對統(tǒng)計結果進行評分，結果計入年終目標考核。每季度進行文件通報，對信息發(fā)布數量多、時效性強、格式規(guī)范的單位進行通報表揚，反之予以批評。對政務公開工作落實好、成績突出的單位和個人，每年年終給予表彰通報。
政府政務公開工作總結匯報篇十
今年以來，xx區(qū)國稅局根據《_政務公開條例》和《xx省政務公開辦法》的具體要求，統(tǒng)一思想，深化認識，全面推進政務公開工作的開展?，F(xiàn)將xx區(qū)國稅局20xx年*政務公開工作主要情況報告如下：
一、推進政務陽光透明。
（一）推進管理公開。
xx區(qū)國稅局依據《稅收征管法》和相關法律法規(guī)，將執(zhí)法權力區(qū)分為稅務管理權、稅收征收權、稅收檢查權、稅務違法處理權、代位權和撤銷權五大類，整理出18項稅收執(zhí)法清單，向社會公眾公開，接受納稅人監(jiān)督。
（二）推進服務公開。
二、擴大政務開放參與。
（一）推進*數據公開。
（二）加強政策解讀。
（三）擴大公眾參與。
一是開展局長接訪活動。為進一步暢通*渠道，改進機關作風，今年七月，xx區(qū)國稅局開展了為期一個月的局長接訪活動，將七月的第一周定為局長接待周，第2-4周每周抽出一天作為局長接訪日，黨組成員輪流接訪納稅人，聽取了納稅人對稅收政策落實、稅收管理、納稅服務等方面的意見建議，并對相關問題進行了現(xiàn)場答復。二是開展稅企互動主題活動。今年以來，開展了“相約xx小鎮(zhèn)-國地稅聯(lián)合話新政”、“上門送服務、聯(lián)合解難題”、“你我的稅收發(fā)展的力量”等活動，加強與納稅人的溝通，并通過各類活動發(fā)放納稅人調查問卷600余份，收集納稅人意見建議130余條。
三、回應社會關切與輿情監(jiān)測處置。
下發(fā)《xx區(qū)國家稅務局涉稅輿情應急預案》，成立涉稅輿情應急工作組，設立涉稅輿情應急辦公室，建立輿情快速反映機制，指定輿情監(jiān)測員，每天8:30-23:00每隔一小時對輿情情況進行一次監(jiān)測。對于發(fā)現(xiàn)的輿情問題第一時間與反映人聯(lián)系，進行核實解決。
四、加強政務公開能力建設。
（一）完善制度規(guī)范。
結合區(qū)局實際工作情況，進一步完善政務公開工作的運行機制和規(guī)章制度，明確并細化各機關科室職責和分工，建立申請公開受理機制、政務公開保密審查、日常巡查監(jiān)督等一系列制度，進一步提高公開工作的透明度，切實做好*信息工作的透明化、制度化。
（二）提高信息化水*。
政府政務公開工作總結匯報篇十一
為認真落實當公開辦精神，依據全縣*信息公開“制度執(zhí)行年”活動方案。本中心將政務公開工作納入日常議事日程，結合中心工作特點，制定了本中心政務公開工作實施方案，具體做法匯報如下：
1.成立政務公開工作領導小組和政務公開工作督查領導小組。為了切實加強對政務公開工作的領導和對政務公開工作的督查指導組。下設政務公開工作辦公室，由任辦公室主任，負責相關日常工作。
2.制定政務公開工作實施意見及相關工作制度。為了使政務公開工作不走過場，不流于形式，中心政務公開工作領導小組結合我中心實際，制定了《縣疾控中心政務公開工作實施意見》。使我中心政務公開工作做到了有計劃、有安排，形成了在縣衛(wèi)生主管部門的統(tǒng)一領導下齊抓共管的局面。
我中心政務公開工作圍繞加強民主政治建設和依法行政這一主題，以公正、便民和廉政、勤政為基本要求，推進疾控事業(yè)改革發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。
1.政務公開抓好對內、對外兩個層面的公開。一是對群眾、企事業(yè)單位公開，重點公開了：行政管理、經濟管理、中心各部門的工作職責、辦事依據、辦事條件、程序、期限、監(jiān)督辦法和辦事結果、收費標準、收費依據等情況，以及人民群眾關注的其它難點、熱點問題。二是對本中心干部、職工公開，主要內容是：領導干部廉潔自律情況；中心財務收支情況，招待費、差旅費的開支使用情況；干部交流、考核、獎懲情況及干部職工關心的其它重要事項。
2.在辦公大樓內設立政務公開專欄、宣傳展板，及時進行政務公開，明確相應的分管領導和具體負責人。目前，我中心政務公開內容一目了然，做到了便民、透明。
3.成立督查領導小組，設置政務公開監(jiān)督信箱，公示舉報電話，充分調動社會各方面的力量參與監(jiān)督。中心的政務公開內容在公開前先交政務公開領導小組審查，由政務公開領導小組及時提出工作意見。公開后對群眾提出的疑問、意見和建議，中心政務公開辦公室認真聽取、收集匯總，及時上報中心政務公開領導小組，并督促辦理相關事宜的反饋工作。
政府政務公開工作總結匯報篇十二
1.主動公開政府信息數：指按照《條例》規(guī)定，統(tǒng)計年度內主動公開的政府信息總條數。
2.主動公開規(guī)范性文件數：指主動公開的規(guī)范性文件總件數。
3.制發(fā)規(guī)范性文件總數：指制發(fā)規(guī)范性文件總件數，應為主動公開數和未主動公開數的合計數。
4.政府公報公開政府信息數：指通過政府公報主動公開的政府信息總條數。
6.政務微博公開政府信息數：指通過官方政務微博主動公開的政府信息總條數。
7.政務微信公開政府信息數：指通過官方政務微信主動公開的政府信息總條數。
8.其他方式公開政府信息數：指通過報刊、廣播、電視等其他方式主動公開的政府信息總條數。
政府政務公開工作總結匯報篇十三
(一)完善組織領導機制。一是政務公開作為政府重要工作的格局已經形成。根據政策及人事變化情況，及時調整市政務公開領導小組，加強對全市政務公開工作的領導和工作指導。7月份，市委常委、常務副市長余向東主持召開各縣區(qū)政府分管負責人、政務公開辦主任及市直有關單位分管負責人、發(fā)布員參加的政務公開工作推進會，對全市政務公開工作進行部署安排。8月份，市長楊軍專題聽取政務公開工作總結，對前一階段取得的成績充分予以肯定，對下一步政務公開工作提出明確要求：按照問題導向，完善相關制度、細化工作措施、加強督察督辦，務必在全省爭先進位。11月份，市委常委、常務副市長余向東主持召開全市加快推進“互聯(lián)網+政務服務”暨12345政府熱線運行工作會議，對打造具有宿州特色、全省優(yōu)秀的政府服務熱線平臺進行了全面的安排。二是各地各部門政務公開機構不斷完善。市直各有關部門都明確了政務公開工作的分管領導和專兼職的信息發(fā)布員，人員變化情況及時在市政務公開辦備案，有的市直單位還設立了政務公開科。各縣區(qū)政務公開辦均已設立，泗縣公開辦專職工作人員達到8人。三是政務公開列入公務員培訓科目和領導干部學習培訓內容，切實提高政務公開意識。201x年市委黨校秋季主體班次和2020年市委黨校春季主體班次、公務員初任培訓班均開設“《關于全面推進政務公開工作的實施意見》解讀”課程，得到學員的熱烈歡迎。
(二)建立健全政務公開考核機制。我市已基本建立領導干部考核、目標管理績效考核、第三方測評、具體指標考核和有關激勵問責為一體的政務公開考核機制。政務公開工作作為重要內容已納入對市管領導班子和領導干部年度考核及市政府對各縣區(qū)、各部門目標管理績效考核。委托第三方開展測評成為常態(tài)化機制。考核指標設置科學合理，基本形成全覆蓋、多角度、能量化、可追溯的考核體系。
(三)不斷強化督查指導和業(yè)務培訓。市政務公開辦定期對各地各部門重點領域政府信息公開情況進行網上巡查和抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)督辦單，限時整改;對整改不力的，實地督促整改;對存在的普遍性問題，及時通過召開座談會、培訓會等形式，對有關單位進行業(yè)務指導培訓。今年以來，市政務公開辦對55家市直單位、5個縣區(qū)、60多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政務公開情況進行了實地督查。分縣區(qū)舉行業(yè)務培訓15場次，邀請省政務公開辦領導和有關專家進行全市集中業(yè)務培訓1次，召開全市業(yè)務交流經驗研討會議1次，參照省集中督察模式召開5縣區(qū)集中督查匯報會議1次。
(四)穩(wěn)步推進標準化規(guī)范試點。制定下發(fā)《宿州市基層政務公開標準化規(guī)范化試點工作實施方案》，靈璧縣作為國家級基層政務公開標準化規(guī)范化試點，按照國務院和省政府工作部署，圍繞征地補償、拆遷安置、保障性住房、農村危房改造、扶貧救災、市政服務、公共資源交易、義務教育方面，各項工作穩(wěn)步推進。其他4個縣區(qū)各選擇2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在征地補償、拆遷安置、農村危房改造、扶貧救災、市政服務、公共資源交易、義務教育方面選擇2個方面，開展市級基層政務公開標準化規(guī)范化試點工作。按照工作安排，2020年3月份將對我市試點工作情況進行總結評估，查擺問題，分析不足，完善實施辦法和配套舉措;2020年7月底完成試點任務，總結驗收，對試點整體情況、主要做法和成效、存在的問題進行全面總結，形成報告報送市政府。經過總結錘煉，力爭形成可復制、可推廣、可考核的基層政務公開標準和規(guī)范。
下一步，我市將嚴格按照國務院和省政府關于政務公開工作總體部署，持續(xù)發(fā)力，統(tǒng)籌做好全面推進政務公開各項工作。一是繼續(xù)加強組織保障工作，加大對各地、各部門政務公開組織機構建設和工作人員編制情況的督促檢查，量化指標納入考核;二是加強與省直單位工作對接，進一步完善公開事項目錄和公開事項標準，規(guī)范公開工作流程，全面推動“五公開”工作開展;三是加大重點領域政府信息公開工作力度，除通過政府信息公開網和新媒體公開有關信息外，重大事項及時以新聞發(fā)布會形式向社會公布，提升政府公信力的同時，更好地滿足社會公眾的信息需求。四是著力推進靈璧縣國家級基層政務公開標準化規(guī)范化試點和市級鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點工作，及時總結經驗，形成標準和規(guī)范，借助示范效應，加快推進我市基層政務公開標準化規(guī)范化建設。
政府政務公開工作總結匯報篇十四
一是加強制度化建設。注重將政務公開實踐成果上升固化為制度規(guī)范，完善政府信息源頭管理、審查審核、投訴受理、責任追究、社會評議等制度。已完成制定《淮南市政府信息主動公開制度》《淮南市政府信息公開責任追究制度》《淮南市政府信息發(fā)布保密審查暫行辦法》《淮南市政府信息公開工作受理舉報制度》《淮南市澄清虛假或不完整信息工作辦法》等。
進一步深化對制度功能的認識，不斷完善內部制度建設?，F(xiàn)已制定了《淮南市人民政府辦公室政府信息公開暫行辦法》《淮南市人民政府辦公室政府信息依申請公開辦理規(guī)程》《淮南市人民政府重要政策文件宣傳解讀工作規(guī)程》《市政府及辦公室文件確定公開屬性暫行辦法》《淮南市人民政府網站政府信息公開內容保障工作制度》等制度，為公開工作的開展提供了科學依據和有力保障。
健全公開前保密審查機制。印發(fā)了《淮南市人民政府辦公室關于進一步加強政府信息公開保密審查工作的通知》，指導各部門、各直屬機構嚴格做好保密審查工作，對應出臺相關制度，不斷規(guī)范和明確政府信息公開保密審查的程序及責任，不斷加強對政府信息公開保密審查工作的監(jiān)督檢查。完善依申請公開制度。完善受理、審查、處理、答復以及保存?zhèn)洳榈雀鱾€環(huán)節(jié)的流程，依法依規(guī)滿足人民群眾的信息需求。進一步暢通網絡申請渠道，提升依申請公開服務能力，完善工作機制，提高工作效率，方便公眾申請。改進完善申請辦理方式，加強與申請人溝通，做好解疑釋惑工作，引導公眾正確行使申請權和救濟權。對于經審核認定可以讓社會廣泛知曉的政府信息，在答復申請人的同時，通過主動公開渠道予以公開，減少對同一政府信息的重復申請。對涉及多個地方或部門的申請事項，加強會商協(xié)調，依法依規(guī)妥善辦理。今年市政務公開辦共通過網絡申請、現(xiàn)場申請、信件申請等方式，處理依申請事項39項。
二是提升信息化水平。充分利用“互聯(lián)網+政務服務”途徑，增強服務能力，提升服務效能，切實提高政務服務便利化水平。制定出臺《淮南市人民政府關于印發(fā)加快推進“互聯(lián)網+政務服務”工作方案的通知》，明確強化基層政務中心建設，實現(xiàn)線上線下深度融合，推動我市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))四級聯(lián)動為民服務體系建設，實現(xiàn)四級聯(lián)動，真正打通服務群眾“最后一公里”?，F(xiàn)已完成“互聯(lián)網+政務”平臺技術方案設計，權力清單運行平臺建成投入運行，公共信用信息共享平臺完成部署，多規(guī)合一平臺建設基本建成，正在對全市規(guī)劃、發(fā)展改革、國土、環(huán)保等數據進行整合。制定下發(fā)了《關于做好與淮南市權力清單運行平臺數據對接工作的通知》，打通淮南市網上政務大廳與淮南市權力清單運行平臺的基礎數據通道，實現(xiàn)了與權力清單運行平臺的無縫對接。
三是加強政府門戶網站建設。完成全市政府網站集約化建設，積極開展政府網站日常監(jiān)測工作，把全市65家政府網站納入日常監(jiān)測范圍，開展常態(tài)化人工監(jiān)測，每兩周完成一輪人工全面巡查，對巡查中網站出現(xiàn)的各種問題采用qq工作群通知、電話通知、發(fā)整改函、上門提醒等各種方法督促責任單位進行整改。
政府政務公開工作總結匯報篇十五
xxxx年金安區(qū)地方志辦公室按照區(qū)政府統(tǒng)一部署，認真貫徹落實《_政府信息公開條例》，加強組織領導，健全工作機制，扎實推進政府信息公開工作?，F(xiàn)將一年工作報告如下：
1、認真學習、培訓。認真學習區(qū)政府主要領導的講話、指示和信息公開領導小組的有關文件精神，深入領會《條例》的主要內涵和精神實質。辦公室信息公開領導小組成員積極參加各級舉辦的《條例》培訓，并及時傳達會議精神。同時加強對編制信息指南和目錄的同志進行培訓，講解《條例》的內容和意義、編制公開指南和目錄的有關要求和軟件使用方法等。
在此期間，金安區(qū)地方志辦公室沒有收到涉及政務信息公開工作的舉報等。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，金安區(qū)地方志辦公室政務公開工作還存在著一些問題：一是工作人員是兼職的，造成部分信息公開不及時；二是對政務公開的宣傳力度不夠；三是由于單位的特殊性，造成部分人員對辦公室政務公開工作產生可有可無的想法。
20xx年，我們將按照國家和省、市、區(qū)的要求，發(fā)揚成績，改進不足，把信息公開工作提高到一個新的水平。
政府政務公開工作總結匯報篇十六
(一)加強工作部署，全面推進政務公開。一是制定《關于全面推進政務公開工作的實施意見》，對全面推進我市政務公開工作進行系統(tǒng)部署，突出工作重點，細化任務分解，明確提出推進決策全流程公開、執(zhí)行全方位公開、管理全領域公開、服務全過程公開、結果全維度公開的具體標準。二是制定《宿州市全面推進政務公開工作實施細則》，明確在公文辦理、會議辦理、主動公開目錄及基層公開試點中落實“五公開”的具體要求。三是制定《2020年全市政務公開工作總結》，明確全年的工作目標和具體任務，組織開展我市基層政務公開標準化規(guī)范化試點，構建我市“五公開”標準化規(guī)范化試點體系。四是制定《宿州市人民政府辦公室關于進一步加強市政府常務會議管理工作的通知》，規(guī)范市政府議事程序，明確規(guī)定常務會議議題入庫須有文件解讀材料、合法性審查報告、意見匯總材料等相關要求。五是制定《宿州市人民政府重大行政決策公眾參與程序規(guī)定》，規(guī)范有關程序和制度，切實保障公眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。六是制定《宿州市基層政務公開標準化規(guī)范化試點工作實施方案》，部署全市政務公開標準化規(guī)范化試點，靈璧縣作為國家級試點整體推進，其他縣區(qū)各選擇2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為市級試點，探索適合宿州政務公開標準化規(guī)范化工作的新模式。
(二)強化工作措施，加大政策文件解讀力度。一是明確解讀責任。按照“歸口解讀”和“誰起草、誰解讀”的原則，落實解讀責任主體。市政府發(fā)布的規(guī)劃方案、市政府常務會議議定事項等，市政府相關職能部門進行權威解讀;以市政府或市政府辦公室名義印發(fā)的政策性文件，由起草部門做好解讀工作。二是規(guī)范解讀程序。堅持政策性文件與解讀方案、解讀材料同步組織、同步審簽、同步部署。三是創(chuàng)新解讀方式方法。綜合運用數字化、圖表圖解等方式，多角度、全方位、有序有效闡釋政策。四是統(tǒng)籌運用解讀新平臺。充分發(fā)揮新聞發(fā)言人、新聞媒體及所屬網站、“兩微一端”等主流媒體“定向定調”作用，正確引導輿論。截至目前，解讀市本級政策文件107件，其中市直單位主要負責同志帶頭解讀政策文件34次。
(三)完善工作機制，提升新聞發(fā)布水平。一是下發(fā)《宿州市人民政府辦公室關于印發(fā)通過新聞發(fā)布做好我市重點領域政府信息公開工作安排的通知》，進一步調整和充實了各級各有關部門新聞發(fā)言人，明確政務公開重點領域，規(guī)范新聞發(fā)布機制、程序，通過新聞發(fā)布促進重點領域政府信息公開。二是會同市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強政務公開新聞發(fā)布工作的通知》，進一步明確政務公開新聞發(fā)布責任主體，健全新聞發(fā)布工作機制和新聞發(fā)言人制度，規(guī)范新聞發(fā)布工作流程，嚴格新聞發(fā)布時效。三是將各地、各部門政務公開新聞發(fā)布納入市委黨建、市委宣傳工作和市政府政務公開工作年度考核，多措并舉促進政務公開新聞發(fā)布工作責任的落實。目前，我市政務公開新聞發(fā)布制度進一步健全，發(fā)布機制逐步完善，新聞發(fā)布工作制度化、規(guī)范化有序推進。今年以來，市本級已召開新聞發(fā)布會28場次。
(四)充分發(fā)揮媒體作用，主動回應社會關切。一是下發(fā)《宿州市人民政府辦公室關于進一步加強政務微博微信建設的通知》，建立政務輿情、社會關切回應制度。進一步細化及時發(fā)布政府信息、強化政策解讀、正面引導輿論、加強互動回應等重點環(huán)節(jié)的工作責任。二是制定《宿州市政務微博運行管理考核辦法》，將政務輿情回應、社會關切情況作為重點內容納入全面推進政務公開考核，并定期通報考核結果。三是制定《宿州市人民政府辦公室關于建設統(tǒng)一政府熱線服務平臺的實施意見》，進一步整合各類政府熱線資源，建設統(tǒng)一政府熱線服務平臺。除保留110報警電話、120急救電話、119火警電話等緊急類熱線，其他政府系統(tǒng)各類政務服務熱線電話，以及市長信箱、人民網留言、政務“雙微”等政務咨詢和投訴舉報網絡渠道，原則上全部整合到統(tǒng)一平臺。目前，我市12345政府熱線服務平臺通過政府購買服務方式招聘20名工作人員已通過培訓上崗，熱線平臺已經試運行。自試運行以來，受理各類熱線事項8029件，已辦結5206件。四是各縣區(qū)、各市直單位建立了政務回應社會關切、輿情工作常態(tài)化機制，縣區(qū)初步構建了覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的政務微博微信矩陣。比如，全市公安機關已形成了以市局為龍頭、縣局為主干、基層所隊和民警為羽翼的公安新媒體群。五是政務輿情回應平臺影響力穩(wěn)步提升。市總工會微博被評為“全國最有影響力工會新媒體”稱號?！八拗莅l(fā)布”微博在全省政務微博中穩(wěn)居前列，201x年度榮獲“安徽年度突破力政務新媒體”稱號。
(五)穩(wěn)步推進數據開放，服務經濟社會發(fā)展。一是對市級政務公開網站原版面進行升級，新增“五公開”、“3+2清單”等欄目，推動民生保障、公共服務和市場監(jiān)管等領域的政府數據及時有序主動向社會開放。截至目前，全市主動發(fā)布信息數量較去年同期均有大幅增長，其中，市本級通過政府信息公開網主動發(fā)布信息18425條，縣區(qū)政府信息公開網主動發(fā)布信息216550條，通過“宿州發(fā)布”微信微博主動公開信息23832條。二是圍繞推進“放管服”改革，及時公開落實國務院、省政府取消和下放的行政審批事項，加強對取消和下放項目的督促檢查、跟蹤問效。動態(tài)調整市級權力清單和責任清單，全面推行市縣鄉(xiāng)三級公共服務清單制度建設。三是進一步公開清理規(guī)范中介服務事項，全面推行市縣兩級行政權力中介服務清單。四是積極運用大數據、云計算、移動互聯(lián)網等信息技術，加快推進“互聯(lián)網+政務服務”建設，推進政務服務資源數據整合。安徽政務網(宿州分廳)已上線運行，我市正推廣宣傳，鼓勵網上注冊辦理有關事項。五是在市政府信息公開網和市政府法制信息網設置專欄公開具有行政執(zhí)法權的部門、執(zhí)法權力內容、行政處罰裁量基準、具體執(zhí)法情況等信息，全面接受社會監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。五是圍繞新出臺的減稅降費政策措施，做好《宿州市人民政府關于促進經濟平穩(wěn)健康發(fā)展的實施意見》等文件在政府網站集中發(fā)布、利用新媒體主動推送、加強政策宣講等工作，印制促進經濟健康發(fā)展政策文件匯編1700余冊公開發(fā)放，對涉企收費、價格執(zhí)法檢查進行專欄公示，幫助市場主體將政策用好用足。六是探索建立企業(yè)投資項目管理清單制度，及時修訂發(fā)布《宿州市地方政府核準的投資項目目錄(201x年本)》，明確投資范圍和內容。七是圍繞易地扶貧搬遷、重大水利工程、現(xiàn)代農業(yè)、生態(tài)環(huán)保等重大建設項目，制定發(fā)布《宿州市投資項目并聯(lián)審批實施辦法(試行)》，促進審批、核準、備案等公開，落實責任，著力推進實施過程信息公開。七是依托我市“智慧城市”建設，整合各類政府信息資源庫，加快建立全市政府數據統(tǒng)一開放平臺。目前，我市公共基礎數據庫暨公共信息服務平臺已基本建成。
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