大學生簡歷制作（優(yōu)秀16篇）

總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并提升自我。寫總結時可以借鑒一些優(yōu)秀的范文和經驗，參考前人的經驗和總結方法?？偨Y范文可以幫助我們培養(yǎng)自己的審美眼光和鑒賞能力，提高寫作的藝術性和表達力。

大學生簡歷制作篇一

3、簡歷結構要科學。建議簡歷排版順序：個人資料—照片—課程設置—實習實踐—校園經歷—獲獎情況—技能特長。原因：首先個人資料和照片當然是最前面，個人資料在最后的建立建議直接扔垃圾桶。其次課程設置對畢業(yè)生來說最重要，學到了什么只有在這里體現(xiàn)。再次實習實踐經歷說明了這個學生的社會能力，企業(yè)不再是學校，要的是能用的人，而不是來學習的人。最后就是學校的一些情況，可以一定程度上說明學生的綜合素質等。誰輕誰重大家自己可以比較。

4、簡歷的板式。網上有很多簡歷的板式可供下載。很多同學問表格式好還是不好。這個問題是蘿卜青菜各有所愛，我個人覺得都可以。但是表格式簡歷確實給我一種比較古板的感覺，但是也有比較規(guī)矩的感覺，都還不錯。關鍵是結構和內容。也就是說，以下的內容你了解好，什么板式都是好簡歷!但是必須要說明的是，如果你的簡歷不是表格式的，那么要要層次分明，字號大小的調整，字體的區(qū)別一定要明顯，建議要加上分檔線等有利于評閱人一眼看出結構的標志等，如果沒有，很容易讓人頭暈然后當成垃圾扔掉了。

制作攻略二、細節(jié)(重點)。

細節(jié)是簡歷的重點，換句話說，簡歷排版順序甚至可以重新排序，但是接下來的細節(jié)大家一定要注意了!

1、個人資料。個人資料的必要內容有姓名、性別、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系電話、地址。這些資料為什么是必須的就不用我廢話了吧?特殊說明一下，個別學校的實力很強，但是名氣不大，這種情況下建議加括號注明985、211等字樣。但是名校就沒必要了，清華大學(983、211)這樣讓人看起來會很可笑。那么現(xiàn)在來說說藝術性的東西——選填內容。

(5)政治面貌。如果你是黨員，那么在投央企、國企、事業(yè)單位和公務員類似崗位時，請務必注明。如果你要投外企，建議三思而后行。當然，很多外企將政治面貌作為衡量學生的標準之一，它們深深認識到，大學生黨員往往是校園中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不廢話了。不是黨員的就不用標明了，團員這個稱號對于你去任何一家單位，幾乎沒有任何意義。有一同學政治面貌來了個“中共團員”，著實讓我暈了一陣。

(8)英語水平和計算機水平。因為很多單位將這兩項視作門檻，所以直接寫入個人資料比較讓人容易發(fā)現(xiàn)。沒有過cet-4怎么辦?同學，我可以告訴你，你可以寫“達到cet-4水平”。首先，你并沒有騙人，你沒有說你過了cet-4，其次，也許會有人自己誤解你通過了cet-4。

(10)雜項。例如培養(yǎng)方式統(tǒng)招統(tǒng)分、全系排名1/100之類的，可以選擇有必要的自己最強的方面進行列入，但是不要太多，基本資料不要繁瑣?；蛘呖梢栽僬n程設置欄后面加一欄學科成績來說明一下——如果你是好學生的話。

3、課程設置。課程設置對于應屆生來說是必要的。不同的學校中，同一個專業(yè)并不是同一個課程設置(和奧運理念不同)，比如工程管理，分為造價方向和綜合管理方向等，這樣以來同樣的專業(yè)針對性也不一樣。課程設置的標注可以便于hr篩選，也利于自己找到合適的工作。在此有個技巧要說明一下，那hr專業(yè)的學生來說，如果用人單位招收招聘助理員，你就把招聘相關的課程寫前面，如果是薪酬績效專員，那你就把薪酬績效的科目寫最前面，原因不用我多廢話吧?方正你都學過，寫在前面那些用人單位想要的，對你只有利沒有弊。特別說明的是，如果你的專業(yè)課成績很好，都在80以上，不妨在專業(yè)課后加上分數，例如：薪酬管理(90)。

另外，課程設置只需要抓重點就可以了。比方說馬克思主義哲學和思想品德等大家都修的重點課程，就不必往上放了。通常這一項建議大家寫三行，15門課程左右即可，多或少都不好。

4、實習實踐。這個項目的設置至關重要。各位在大學期間的實習時間經驗可以說明你社會化的程度和接受工作的能力。所以建議這個板塊的內容要占到整個簡歷這張紙的1/3左右比較合適。

這個板塊的主要內容建議這樣分布，例：

8—200810北京******集團公司hr招聘助理。

這之中也有藝術。

(3)從事的崗位自己想一個就好，對口就可以了，這個藝術性不大。實話實說就好。

(4)從事的內容。各位，這個就藝術了。這段內容建議你寫兩到三行，首先注意內容要具體，你經手的東西一定要寫到。你沒經手但是你知道該怎么做的工作也寫上，只要面試時候hr問你做了什么怎么做的時候你能回答上那就是你的經驗，懂了么?這個很重要，但是只可意會不可言傳，大家自己去考慮。有些人認為自己經歷很豐富：大一麥當勞后勤，大二肯德基前臺，大三必勝客領班……同學們，這些跟專業(yè)一分錢關系沒有的東西，大家低調點好吧?別整那沒用的，搞點有用的上去!

(5)我天天睡大覺沒有實習怎么辦?這個問的很好。首先你要明確，任何一家企業(yè)絕對不會去調查你的實習是真是假，只要你的簡歷上寫的東西你都能答上就認可。其次，這個板塊是整個簡歷中最重要的，你必須有，而且要很多!所以，各位，細節(jié)不要我教了吧?把上面四條都給我填滿了，你可以做到的!你假設自己去實習了，或者問問真正去實習的兄弟姐妹們他們都干了些什么，裝自己肚子里就好了!起來一句話：有經驗寫上去，沒有經驗創(chuàng)造經驗也要寫上去!

(6)實習實踐的排序。一定要按照重要性排序，不要按照時間排序。往往大一大二都是些無意義的小動作，重要的都是后期才接觸到的。但是你要讓hr一眼看到最關鍵的，所以要把最重要的寫在前面。

5、校園經歷。其實這個項目主要是留給大學比較豐富多彩的同學們，留給自己大學經歷比較強勢的同學們。比如：

9—20089院學生會主席。

期間********************(此處省略吹nb的40字左右)。

2008.9—.9校學生會副主席。

期間********************(此處再次省略吹nb的40字左右)。

那么，這里的內容和實習時間不同，但是如何填寫的原則完全一樣，各位自己去體會吧!

6、獲獎情況，這個不多少，有多少寫多少。當然，也些有用的就可以了。有些同學應聘hr專員，這個欄目寫到：大一10000米長跑冠軍，大二五人足球得冠，大三清潔小能手，大四優(yōu)秀宿舍長，連續(xù)四年志愿者等等。同學們，一句話，整點有用的。

7、個人特長，有什么特長你就寫什么特長，沒有也不要勉強。個別同學寫到：特長踢足球(標準場)，電腦游戲dota(已玩過12個版本)，睡覺(最長可達38個小時)，吹牛(嚇壞學弟學妹)，放屁(熏暈舍友2人，熏休克1人)等等，同學們，同學們，這些真的可以不寫。

8、自我評價。這是最沒有必要最無聊最惹人生氣的一條?？吹秸l的簡歷有這個欄目我就惱火。篩選簡歷數百份后發(fā)現(xiàn)，拿起任意兩人的自我評價結合起來，幾乎可以組成一個完美的人。例如：本人性格開朗善于交往，情緒健全情感豐富，樂于主動幫助他人，人緣好，朋友多，能吃苦，勤奮好學，積極進取。課上積極配合老師，課下抓緊復習鞏固知識，艱苦樸素，善解人意，有較強的學習能力和適應能力，善于思考，有主見，虛心接受他人意見和教導等等等等。同學們，自我評價真的很容易讓hr反胃，請仔細斟酌，謹慎填寫。

大學生簡歷制作篇二

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

/

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南。

身材：

168cm?55kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

21歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

廣告制作/平面設計與制作：平面設計,業(yè)務員,助理、

工作年限：

1

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

1500--。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。

擔任職務：

平面設計，跟單文員等工作。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

長沙學院。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

廣告設計與制作/計算機應用。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

受過it軟件教育職業(yè)培訓。

ps,coreldraw,3dsmax,ai,id以及acrobat等設計軟件。

無

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

工作能力及其他專長。

5.善于表達自己的想法和思路，做到思想、表達能力統(tǒng)一；

6.工作認真負責，有良好的團隊合作精神；

7.希望能夠在未來公司中發(fā)揮自己最大的'作用，融入到集體中，運用自己嚴謹的思維方式和敬業(yè)的工作態(tài)度獲得自己的職業(yè)發(fā)展！

詳細個人自傳。

本人性格：

熱情積極，誠實，有親和力，責任心強，熱愛本職工作，愛業(yè)敬業(yè)。

自我要求：

1.有嚴謹的生活態(tài)度和簡樸的作風。

2.有認真的工作態(tài)度，有良好的執(zhí)行能力。

3.認為任何事情在受限制時總有一個合理的解決方法。

易接受新事物及新知識，努力吸收各種知識，努力學習不斷完美自我。

相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同成功！

愛好：攝影、旅游、音樂。

其它要求：國家法定節(jié)假日，盡量具備三金，希望有拓展培訓機會。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

大學生簡歷制作篇三

企業(yè)們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個求職目標，就要制作不同目標的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項目經驗，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無針對性可言的簡歷會讓你錯過很多機會。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個明確的方向。

雖然外表的與眾不同會吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內容。現(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時都存在著一種毛病，就是內容寫的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績優(yōu)秀、積極上進、踏實肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實例說明。可是簡歷上卻沒有顯示獲得過一項獎學金，這就難以讓企業(yè)信任了。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用事實來征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內容要簡明扼要，冗長的簡歷會讓hr生厭。

hr在篩選簡歷時一般會重點注意：應聘者的期望，公司招聘高位所相關的素質表現(xiàn)，比如：學習成績、社會實踐經歷之外，還要注意教育背景，學歷、專業(yè)、畢業(yè)學校等。因此，一份正規(guī)的求職簡歷上至少要包括以下內容：

1、應聘的崗位或求職希望;。

3、教育背景：最高學歷，畢業(yè)院校，專業(yè);。

5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優(yōu)秀干部、實習鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的`論文的復印件。

一般職位的簡歷不需要太過花哨，關鍵是要有想要的內容。而對于一些特殊的崗位，比如設計類、公關類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨特創(chuàng)意。

大學生簡歷制作篇四

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簡歷寫作策略。

1.用項目符號標示，使你的簡歷易于閱讀;。

2.最好只用一頁;。

3.不要超過兩頁;。

5.不要用文本塊，它們在句子之間只留下很小空間;。

6.不要撒謊;。

7.盡可能多地列出聯(lián)系信息———招聘者能找到你的任何信息;。

9.考慮用“資格總結”或“綜述”來突出重點;。

10.不要輕視功能性格式，這種格式對學生或其他缺乏經驗的人是非常有用的。功能性簡歷圍繞職能性技能組織，在列出3到4個技能后，要表明你如何證明那些技能。

11.不要用人稱代詞“我、我的.”;。

14.按逆年代順序列出你的工作;。

15.在描述工作時，不要將名詞和動詞短語混用，最好始終用具體的行為動詞;。

19.要強調可轉換技能，特別是你沒有多少經驗或考慮換工作時;。

21.不要在簡歷上列出太多的經驗，拇指規(guī)則是：有許多工作經驗的人只需列出的經驗;。

24.不要列出高中以下的學習經歷;。

26.不要包括愛好或其他無關信息，在大多數情況下，它們被看作是多余的，無價值的;。

29.要認真校對，錯誤拼寫和打印錯誤都是不可原諒的。

大學生簡歷制作篇五

簡歷網訊：11月8日上午，我司在在皇冠大禮堂舉辦“簡歷制作與面試技巧”!--er:5和css3的技術，所以在工作中也會幫助些實現(xiàn)前臺的頁面/p。

3、git項目的管理。

包括遠程git倉庫項目的創(chuàng)建與刪除等、gitolite項目操作權限的設置等。

這就好多了不是。

1、參與設計oracle的企業(yè)管理系統(tǒng)(erp)，涉及到財務等模塊的開發(fā)，熟練使用java以及框架等技術，以及oracle數據庫pl/sql。

2、研究并使用大數據相關的技術用于解決海量日志的分析，將數據存儲到hadoop平臺，然后將分析結果導入到oracle數據庫，通過spring框架將結果進行展示。

熟悉hadoop生態(tài)圈的各種開源技術如hdfs,mapreduce,hive,pig,hbase,等。

熟練使用java語言編程和linux本語言。

同學，我感覺你很吊嘛。

如果你是個寫java的，我不僅想知道你會不會寫java，我還想知道你是怎么寫的，在什么樣的平臺上?運用了哪些框架?相關配套技術有哪些?數據庫有哪些?到底寫了個什么東西?為誰寫的?是給公司內部使用還是做甲方的項目?是負責架構設計還是模塊開發(fā)還是后期的bug調試?除了java還會別的么?我對你了解地越多，我就越能判斷出你是不是適合應聘的職位，這對我們后期的溝通就越有效。

一定要有項目經歷。

這是很多人忽略的地方。

很多人覺得我只要把工作經歷填寫完整即可，是不用填寫項目經歷的。

這是大錯特錯的!bat中的某hr曾告訴過我：對于非高端職位的候選人，沒有項目經歷簡歷直接pass，因為他們不知道你究竟都干了些什么。

項目經歷的意義在于，除了大家極其相似的工作經歷，項目經歷給了那些真正表現(xiàn)優(yōu)秀的候選人一個很好地展現(xiàn)自我的機會。

你做過什么樣的項目?給哪家公司做的?多大的體量?最終使用人群是多少?

這只是我們從一個項目中就能分析出來的信息。

這些，對于后期的溝通是一樣重要的。

所以你可以不寫得這么詳細(要不面試就沒的問啦)，但一定要寫項目經歷!

整體的職業(yè)經歷要有連貫性。

這個嚴格來說不是寫簡歷的技巧，而是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要做的工作。

但這些最終還是要反映到簡歷上。

很簡單，如果你做了15年的研發(fā)，我就默認為你的下一份工作還基本上應該是研發(fā)。

如果你做了3年研發(fā)，然后轉為架構，3年之后又轉為售前，過幾年又轉為mkt，這是一個越來越向前端靠近的發(fā)展路徑，那么我默認為你的下一份工作職責還是應該在銷售、市場、售前這幾個范疇。

但如果你做了幾年研發(fā)，然后又跑去做交付，緊接著干了售前，過兩年又變成項目經理，不好意思，我無法判斷你的之后想做什么，而這樣的簡歷我也很難推薦給公司。

因此各位一定要在換工作前對自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有一個大體的認知，知道自己適合做什么，想做什么，怎么樣能夠達到，而不要僅僅因為工資上幾千塊的漲幅而盲目的跳槽，這犧牲的是你以后的發(fā)展機會!

有的人問那我做了15年的研發(fā)，我現(xiàn)在想干的別的了，怎么辦呢?我的答案是尋求內部轉崗的機會。

一般對于績效好的員工，公司都會給予一些轉崗的機會或政策，或者你可以直接和你現(xiàn)在的上級領導來商談，告訴他你的想法，看看他是否能夠幫助你。

在新職位上再做1-2年，再看新機會就不會有困難，否則外部公司不會花錢冒風險讓一個新手來嘗試不同的職責，尤其是年齡偏大的，30歲之下的是可以考慮的。

有一個清晰的自我評價和求職意向。

自我評價中”工作努力，與人為善，積極溝通“這樣的評價請不要占主要部分，沒有人會看的。

我們想看的是精通xxxx，熟悉xxxx，了解xxxx，對xxxx在xxxx環(huán)境下的xxxx有深入的認識。

說白了，就是對你自己技能的一個總結。

很簡單，你說你能做，你不一定能做;你說你做不了，你肯定做不了。

至于愛好，你喜歡踢球還是游泳，喜歡看書還是聽音樂，我們真的不在乎，我們想看到的是”逛技術論壇，讀《java基礎入門》“(我編的)。

大學生簡歷制作篇六

有效的簡歷從內容上可以分成5個部分，這5個部分彼此之間有一定的遞進關系。

第一部分是“我”的基本信息。

包含姓名、性別、身高、籍貫、聯(lián)系電話、郵箱、學位等；作用就是個體信息區(qū)別，能讓企業(yè)的人知道“我”的基本情況，能讓他們找到你。

第二部分是“我”的求職意向。

在這里求職意向越明確越好，作為未來的工程師、設計師們，你們最先要做的就是明確自己未來的事業(yè)方向；這需要學生們在招聘會之前能清晰知道自己要做什么工作，因為后面的簡歷全部是為這一部分準備的，所以第二部分是整個簡歷的關鍵。當然如果學生在此時不是很清楚自己要做什么，可以根據自己的情況準備幾份簡歷，應屆生的求職方向大致可以分為三種：分別是研發(fā)類、管理類、設計類、施工類職位。這個部分的作用是讓企業(yè)方快速的對“我”進行職位區(qū)分，把“我”放入他們的職位框里去。

第三部分是個體對第二部分的求職意向的針對性說明：應聘此職位，“我”有什么優(yōu)勢？

優(yōu)勢分3個部分，專業(yè)知識層面、技能層面、自我素質層面。

2：技能層面重點列跟應聘職位有關的社會實踐、實習等，跟應聘職位無關的，就不要寫了。比如你應聘設計師助理，你曾經在肯德基打工的經驗就不用寫，可以寫你參與過什么實際設計施工項目？參加過什么比賽等等。相反的，如果你應聘銷售，就要把肯德基打工的經驗寫上，包括學生工作都列出來?？傊痪湓挘耗愕募寄苁菫槟愕那舐毮繕朔盏?。

3：自我素質層面就是個人的評價，學習能力、責任感、抗壓能力、興趣愛好、英語四六級、優(yōu)勢特長等等，如果有特殊的個人項也歡迎羅列，比如有駕照等等！

這3個部分的優(yōu)勢，會讓企業(yè)方覺得你太符合這個職位了，不招你招誰呢？

第四部分是第三部分里挑選一些重點的項目來說明，比如參加的某項目，你的工作職責，結果如何等等；這個部分的作用是第三部分的補充。

第五部分是感謝兼表決心！首先感謝企業(yè)方抽時間閱讀“我”的簡歷，企業(yè)選了我，我會怎么怎么做，表表決心！

注意事項：

第一：要明白自己的求職意向。

企業(yè)們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個求職目標，就要制作不同目標的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項目經驗，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，含糊籠統(tǒng)并且毫無針對性可言的簡歷會讓你錯過很多機會。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個明確的方向。

第二：內容要清晰充實。

雖然外表的與眾不同會吸引企業(yè)的視線，但是企業(yè)選人更看重的則是內容。現(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時都存在著一種毛病，就是內容寫的很空泛籠統(tǒng)。比如：“成績優(yōu)秀、積極上進、踏實肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實例說明?？墒呛啔v上卻沒有顯示獲得過一項獎學金，這就難以讓企業(yè)信任了。

hr在篩選簡歷時一般會重點注意：應聘者的期望，所相關的素質表現(xiàn)，比如：學習成績、社會實踐經歷之外，還要注意教育背景，學歷、專業(yè)、畢業(yè)學校等。因此，一份正規(guī)的求職簡歷上至少要包括以下內容：

1、應聘的崗位或求職希望；

3、教育背景：最高學歷，畢業(yè)院校，專業(yè)；

4、與應聘崗位需求素質有關的表現(xiàn)、經歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來；

5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優(yōu)秀干部、實習鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復印件。

第四：簡歷格式要整潔、美觀。

一般職位的簡歷不需要太過花哨，關鍵是要有想要的內容。而對于一些特殊的崗位，比如設計類、公關類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨特創(chuàng)意。

大學生簡歷制作篇七

3、簡歷結構要科學。建議簡歷排版順序：個人資料—照片—課程設置—實踐—校園經歷—獲獎情況—技能特長。原因：首先個人資料和照片當然是最前面，個人資料在最后的建立建議直接扔垃圾桶。其次課程設置對畢業(yè)生來說最重要，學到了什么只有在這里體現(xiàn)。再次實踐經歷說明了這個學生的社會能力，企業(yè)不再是學校，要的是能用的人，而不是來學習的人。最后就是學校的一些情況，可以一定程度上說明學生的綜合素質等。誰輕誰重大家自己可以比較。

4、簡歷的板式。網上有很多簡歷的板式可供下載。很多同學問表格式好還是不好。這個問題是蘿卜青菜各有所愛，我個人覺得都可以。但是表格式簡歷確實給我一種比較古板的感覺，但是也有比較規(guī)矩的感覺，都還不錯。關鍵是結構和內容。也就是說，以下的內容你了解好，什么板式都是好簡歷!但是必須要說明的是，如果你的簡歷不是表格式的，那么要要層次分明，字號大小的調整，字體的區(qū)別一定要明顯，建議要加上分檔線等有利于評閱人一眼看出結構的'標志等，如果沒有，很容易讓人頭暈然后當成垃圾扔掉了。

二、細節(jié)(重點)。

細節(jié)是簡歷的重點，換句話說，簡歷排版順序甚至可以重新排序，但是接下來的細節(jié)大家一定要注意了!

1、個人資料。個人資料的必要內容有姓名、性別、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系電話、地址。這些資料為什么是必須的就不用我廢話了吧?特殊說明一下，個別學校的實力很強，但是名氣不大，這種情況下建議加括號注明985、211等字樣。但是名校就沒必要了，清華大學(983、211)這樣讓人看起來會很可笑。那么現(xiàn)在來說說藝術性的東西——選填內容。

(5)政治面貌。如果你是黨員，那么在投央企、國企、事業(yè)單位和公務員類似崗位時，請務必注明。如果你要投外企，建議三思而后行。當然，很多外企將政治面貌作為衡量學生的標準之一，它們深深認識到，大學生黨員往往是校園中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不廢話了。不是黨員的就不用標明了，團員這個稱號對于你去任何一家單位，幾乎沒有任何意義。有一同學政治面貌來了個“中共團員”，著實讓我暈了一陣。

(8)英語水平和計算機水平。因為很多單位將這兩項視作門檻，所以直接寫入個人資料比較讓人容易發(fā)現(xiàn)。沒有過cet-4怎么辦?同學，我可以告訴你，你可以寫“達到cet-4水平”。首先，你并沒有騙人，你沒有說你過了cet-4，其次，也許會有人自己誤解你通過了cet-4。

(10)雜項。例如培養(yǎng)方式統(tǒng)招統(tǒng)分、全系排名1/100之類的，可以選擇有必要的自己最強的方面進行列入，但是不要太多，基本資料不要繁瑣。或者可以再課程設置欄后面加一欄學科成績來說明一下——如果你是好學生的話。

3、課程設置。課程設置對于應屆生來說是必要的。不同的學校中，同一個專業(yè)并不是同一個課程設置(和奧運理念不同)，比如工程管理，分為造價方向和綜合管理方向等，這樣以來同樣的專業(yè)針對性也不一樣。課程設置的標注可以便于hr篩選，也利于自己找到合適的工作。在此有個技巧要說明一下，那hr專業(yè)的學生來說，如果用人單位招收招聘助理員，你就把招聘相關的課程寫前面，如果是薪酬績效專員，那你就把薪酬績效的科目寫最前面，原因不用我多廢話吧?方正你都學過，寫在前面那些用人單位想要的，對你只有利沒有弊。特別說明的是，如果你的專業(yè)課成績很好，都在80以上，不妨在專業(yè)課后加上分數，例如：薪酬管理(90)。

大學生簡歷制作篇八

在個人簡歷中你必須要想面試官展示出他們所期望的一面，在寫個人簡歷之前也需要對影片的企業(yè)進行了解，尤其要注意你所忽略的，可能正是職場中最重要的問題。所謂個人簡歷其實也就是履歷表，在履歷上需要有自己所能做的工作展現(xiàn)，你可以寫一些自己在某個職位上所處理過吧的問題，還有在某項工作中，或者某個領域中所取到的成就。

這些也能讓面試官們看到自己的實際能力，可提高通過率。工作情況也就是自己的工作經歷，以及在工作經歷期間各方面的整體情況?，F(xiàn)在企業(yè)的招聘一般就是看兩大點，一者是學歷，所代表的是專業(yè)理論知識，一者是工作經驗，所代表的'是個人的實踐能力。展現(xiàn)自己的工作情況，要有選擇性，需要根據你所應聘的職業(yè)而來。

下面是小編分享的應聘空白簡歷表格模板，更多內容請關注簡歷表格欄目。

大學生簡歷制作篇九

技能式簡歷適用于行業(yè)、職業(yè)經驗能力較強而豐富的求職者。在寫

求職簡歷

而寫時簡歷強調了個人能力上有那些能夠滿足招聘企業(yè)的需要的.技能、能力和資質。

簡歷都在"工作經歷"中加入"工作業(yè)績"，詳細說明申請該職位的經驗與技能，背景及其他優(yōu)勢條件。

技能式

個人簡歷

應屆畢業(yè)生個人簡歷表格下載word

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在校生實習簡歷模板，大學生簡歷制作模板

大學生簡歷制作篇十

原則：簡歷撰寫應遵從的四個原則是簡明、真實、有針對性、突出重點。

簡明是簡歷的生命，簡歷的文字簡明扼要，概括性強，省略無意義的羅列，避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清或前后矛盾的詞句，充分體現(xiàn)職業(yè)化。真實即不說假話，以免為今后的工作留下隱患。有針對性和突出重點即簡歷的內容要圍繞應聘職位和個人特長去寫，詳略得當，否則會給招聘單位留下不知所云或過分雷同的印象。

長度：

不超過兩頁a4紙，應屆畢業(yè)生一頁a4紙即可。

要點：

姓名年齡等不必多說，如果你是黨員，請?zhí)貏e注明；

除非應聘公關，身高體重不必特意說明；

除非特別要求，照片完全不需要，特別是藝術寫真；

最好設立一個求職專用郵箱，好處是發(fā)件人可以寫你的大名。

似乎很多簡歷都缺少這一部分，注意，這大大的增加了簡歷被刪除的危險。特別是在對方公司同時招聘很多職位的時候。

按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

教育經歷最遠追述到高中即可；

除非你是工學專業(yè)，應聘工程師等職位，需要寫上相關的專業(yè)課程，否則一科也不必寫；

如果你的大學平均成績在85分以上或gpa很高，請考慮把成績單找出來；

如果你曾獲得全國級獎項，請注明；

證書貴精不貴多，寫相關的就可以了，某些證書，如漢語普通話x等x級，什么時候都不要寫。

與工作無干的證書獎項等不要寫。

按照時間順序倒序排序，最近的在最先，依此類推；

如果是學生。請注明工作和實習；

工作經歷主要寫你在那個單位的那個部門，做什么職位，負責什么，效果如何即可；

如在知名機構實習，有人事證明和推薦書尤佳；

以下實習不要寫，比如家教、勤工儉學、麥當勞收銀員等。

提到的'工作經驗要與應聘職位有關，無用的一律不要寫。

可寫可不寫；

不卑不亢，要說明問題；

不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信；

文字平實可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網及相關知識”、“精通英語”之類詞句；

優(yōu)點要有具體事例證明，否則不可信；

不要提到你的業(yè)余愛好、抱負、對公司的感想等；

也不要其他廢話。

在簡歷之前最好有一封求職信，不過，如果在三百字內無法搞定此信，也可不寫；

有的招聘廣告會要求你寫明信息來源，不要忘記了。

大學生簡歷制作篇十一

對癥下藥：一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經驗和技能的簡歷。

對癥下藥：為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調嚴謹性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司在簡歷設計上動動腦筋是有必要的。

對癥下藥：“遇到那種毫無缺點的`人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么?！币晃蝗耸陆浝碚{侃。

對癥下藥：招聘技術型人才時，看應屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關作品;如果招聘管理型人才，除了看所學專業(yè)和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。

對癥下藥：很多職位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準備。

大學生簡歷制作篇十二

簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。

六、簡歷應該包括個人資料、教育經歷、外語考試狀況、工作經歷、著作或獎勵情況和簡單自我介紹，不要忘了寫應聘哪個位置。大學里面當過什么干部還是可以寫的，但是一筆帶過就可以了。

個人基本情況。

姓名：本站性別：男民族：漢。

出生日期：1990.02.08戶籍：北京政治面貌：團員

所學專業(yè)：航空機電設備維修學歷：大學?？粕砀撸?83。

聯(lián)系電話：15122665178e-mail：liuxue86。

聯(lián)系地址：天津市中國民航大學北22公寓626室郵編：300300。

家庭地址：北京市房山區(qū)郵編：102409。

社會職務：班長。

職業(yè)應用技能。

l外語能力：大學英語a級。

l計算機能力：全國計算機等級考試二級c語言。

l全熟悉計算機操作，熟練使用office系列辦公軟件及internet應用。

l掌握c語言，匯編語言,matlab,cad等，有較強編程及程序分析能力。

教育經歷(含培訓)。

教育：

9至今中國民航大學。

9-20096北京市韓村河中學。

專業(yè)課程。

主修：普通物理，電工學，電工學實驗，工程制圖，高職英語、專業(yè)英語，互換性與測量技術、機械基礎、金工實習，航空發(fā)動機原理、構造及系統(tǒng)，維修管理，人為因素，直升機結構與系統(tǒng)，航空電源系統(tǒng)，航空電子系統(tǒng)，維修實習，崗位實踐基地實習等課程。

社會實踐/見習經驗。

7月在天津華潤萬家超市實習。

7月-9月在北京精工通航公司實習(主要發(fā)動機勤務)。

自我評價。

嚴謹務實，以誠待人，團隊協(xié)作能力強;英語聽說讀寫能力強。

吃苦耐勞，工作上有較強的管理和動手能力且有較強學習能力;。

敢于面對挑戰(zhàn)，具有良好的適應性和做事情認真負責。

大學生簡歷制作篇十三

大學生的個人簡歷普遍都太長。他看到的最長的簡歷有17頁，其實個人簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。

簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，王志宇認為這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。

很多學生的大學生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，王志宇認為簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。

幾位人力資源部經理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎（中國）公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。

簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！蓖踔居钫f這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。

畢業(yè)生求職簡歷怎樣寫才“抓眼球”

要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質魅力的經歷是否具有特殊的經歷、優(yōu)秀的人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。

有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院螅腋裢獾卣湎н@難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎比較扎實，成績優(yōu)秀。現(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎？”

要寫出自己對一些相關問題的看法和態(tài)度現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。

溫馨提示：

表達形式要簡練。

簡歷的形式并不唯一，甚至可以說是多種多樣，你可以選擇表格，也可以選擇行文，總之，只要能用最簡潔的方式表達出來個人信息和個人履歷，就是一份好的簡歷。當然，這里需要提一下的是，無論選擇哪一種表達方式，簡歷大致包括兩個部分，一個是標題，一個是正文。

標題很簡單，一般直接寫個人簡歷或者個人履歷，正文則稍微復雜一下，在這里，我們著重要介紹的自然也是正文部分。

個人信息要準確。

所謂個人信息，就是和自己息息相關的個人資料，包括姓名、性別、民族、國籍、出生年月、家庭住址、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好、外語水平、計算機水平，性格等等。值得注意的是，很多人不明白個人信息一欄為什么要重點強調民族，很簡單，不同的民族有著不同的生活方式和宗教信仰，用人單位當然有理由也有必要知道受聘人的民族信息。

此外，需要注意的是，關于個人信息，唯一的要求就是準確全面。所謂的'準確就是無錯誤無造假?？梢韵氲降氖?，連個人信息都有誤或者連個人信息都要造假，那么，這個人該是怎樣的一種品德和人格。用人單位自然不希望自己企業(yè)的里面，有這樣的員工存在。

教育背景是明確。

教育背景包括兩個方面，一個是學歷，一個是專業(yè)。用人單位初次見面，無法得知個人的實際能力和水平。那么，學歷成了能力的代名詞。專業(yè)的重要性自然不用多說，專業(yè)代表著個人從事的這份工作的合理性和合格性。從某種程度上來說，專業(yè)和你即將從事的工作應該一一對應。舉一個最簡單的例子，大家可以多看看用人單位的招聘信息，不難發(fā)現(xiàn)，眾多職業(yè)比較明確的招聘信息都會標注專業(yè)需求或者是專業(yè)限制。

工作經歷是關鍵。

工作經歷指的是個人在從事這一份工作之前做了哪些成就。這其中，主要包括兩個方面：對于一個已經工作多年的人來說，工作經歷自然是指在從事這一份工作之前做了哪些事情，如果說工作經歷豐富而且成績顯著，自然會給個人帶來很大的幫助；另外一方面，對于應屆畢業(yè)生或者之前沒有工作經驗的人，工作經歷可以試著寫一些社會實踐活動，實習實踐單位等等。

個人特長是補充。

一份好的簡歷，個人特長應該和工作經歷相輔相成。很多人不能理解，為什么這兩個方面能牽扯到一塊兒來。在這里，我要說明一下，對于用人單位來說，個人經歷的重要性自然不言而喻。但是，個人特長卻能夠幫助用人單位了解個人的行為特征，能夠讓用人單位確認你的個人特長是不是真的適應和適合這份工作。打一個比方，比如你的個人特長寫的是活潑好動，熱愛各種體育活動。那么，對于一些需要安靜研究的工作，自然是大大不利。

相關資料是亮點。

相關資料主要包括證書和獲得的各種榮譽。對于用人單位來說，這兩者代表的是人員的能力，證書和榮譽越多，其能力自然就越強。在這一塊，可以寫一寫個人在具體的時間段里獲得的各種榮譽。當然，榮譽又稱之為亮點毫不過分。綜上所述，主要是明確你需要應聘的工作和崗位，只有將個人簡歷里面的信息和用人單位的用人要求完美的結合在一起，才能寫出一份較好的簡歷。

大學生簡歷制作篇十四

，簡歷沒有固定的格式與沒有要求寫什么內容，但是標準的求職簡歷內容包括：個人基本信息，學習經歷，工作經歷，個人技能，自我介紹這五項是必不可少的內容。但是對于制作可以按自己的要求如：按所學專業(yè)設計制作，也可按求職應聘職位來制作設計

個人簡歷

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大學生簡歷制作篇十五

大學生簡歷制作有什么樣的技巧?大學生的個人簡歷普遍都太長，看看下面的簡歷制作的技巧吧!

幾位人力資源部經理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。

即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。

雅虎(中國)公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。

簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。

有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。

有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。

幾位人力資源經理都認為，大學生個人簡歷上一定要注明求職的職位。

雀巢的招聘經理楊全紅說，每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。

建議大家不要只準備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現(xiàn)自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

現(xiàn)在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。

除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。

簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。

對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。

“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。

大學生的大學生個人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。

建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。

很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。

王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。

對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。

如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經驗的競爭對手。

如果沒有足夠多與欲申請的工作相關的經驗，你應該更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。

剛畢業(yè)的學生應該重視自己在學校里完成的畢業(yè)實踐和畢業(yè)設計，這些活動也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，而是些素質也正是許多工作所需要的。

年代式的個人簡歷羅列了求職人的種種工作經歷，缺少工作經歷的.新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡歷。

對于申請的工作職位要求的某些素質，你可以羅列在你的技巧式個人簡歷中，就像在年代式簡歷中羅列工作經驗一樣。

另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領域的最新知識與工作技能寫入個人簡歷，這些知識和技能應該對你未來的工作很有幫助，而且，因為你剛剛在學校里研究和學習了最新的知識與技能，在適應新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢。

技巧式的簡歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。

雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關系，但是這也是寶貴的經驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。

從某種角度上來看，這些經驗也可以成為你的簡歷的有力支持。

大學生簡歷制作篇十六

造成面試緊張的一個重要原因是缺乏訓練。經常參加演講角逐或者表演活動的孩子通常比一般的孩子更容易放松。所以，家長提前幾個月就應該跟孩子一起為面試做準備。除了多從“”過來人那里了解學校的面試程序和必問標題問題外，還要有意識地和孩子在家里進行模擬演講。想幾個感興趣的話題，好比最敬佩的人，對失敗的感悟等話題都不錯。

技巧2清楚面試從哪一刻開始。

技巧3牢記舒緩情緒的技巧。

面試現(xiàn)場，你還是按捺不住緊張?一些小動作可以轉移注意力。好比，閉上眼睛，試一試能否在一分鐘內只完成一次深呼吸;扮怪臉可以放松面部肌肉;或者趁空當到室外稍稍活動一下，都可能舒緩緊張情緒。

技巧4面試時的`態(tài)度必然要謙恭。

老師們喜歡謙虛、好學的學生，他們認為求學路上首先必需具備的就是謙恭特質。即使是能力或者心智普通的學生，只要你抱著謙恭的學習態(tài)度，你就會比別人多一些成功的幾率，老師和同學也會更喜歡你。

技巧5別用沉默去應對尷尬。

應變能力要強。遇到一個不懂的問題或者其他尷尬場面時，你應該靈活變更和化解，不要傻在那里或者一直沉默。你還可以嘗試著告訴老師本身懂得的類似知識點，以展現(xiàn)思維能力。

技巧6自我介紹多準備幾個版本。

每個“”的學生都必需要做的是，精心準備自我介紹。最好能準備一分鐘，三分鐘，五分鐘等幾個版本。

技巧7主動去參與。

有的重點中學面試時不是跟老師進行互動，而是把學生分組，進行小組討論。這就需要學生在討論中能夠體現(xiàn)出的創(chuàng)新思維、團隊合作意識、總結和分析的能力等等。

有人說考碩士比考博士難，中考比高考難，但是最難的還是。4月份正是“”面試聚集時段，克服面試緊張是孩子和家長面臨的最大考驗。

技巧8牢記關鍵時間點。

好比投遞簡歷時間，通知面試時間，招生錄取工作完成時間，管理入學手續(xù)時間等。

技巧9五大信息渠道了解“”

1.熱門論壇。

論壇的功能是互通有無，消息比力真實準確和及時，相信家長們會有不少收獲。

2.公益講座。

很多培訓機構都會按期舉行公益性質的相關講座，家長可通過提前預約聽到相關信息。

3.目標校的官方網站。

如果目標校招生信息對外公開，一般都會在其官方網站公布招生信息，家長可以把目標校作為關注對象。

4.目標校的咨詢會。

過年之后的一個月有關的咨詢會會比力集中，4月份擺布召開咨詢會的學校也有，但相對較晚。從本年來看，招生呈現(xiàn)提前的趨勢，家長應密切留意。

5.過來人。

已經順利升入初中的師姐師兄們是最好的借鑒模范，他們一般都很愿意分享本身的成功經驗。

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