巡察婦聯(lián)情況報告（專業(yè)16篇）

在報告的結尾，我們可以適當陳述對未來工作的展望和期望。在寫作過程中，應注重收集、整理和分析相關資料，確保數(shù)據(jù)真實可信。下面是一些報告的實際案例，可以幫助大家更好地了解報告的形式和內(nèi)容要點。

巡察婦聯(lián)情況報告篇一

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20xx年3月28日至20xx年6月28日，縣委第一巡察組對縣財政局進行了綜合巡察，7月15日，縣委巡察組向縣財政局反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、直面問題明責任，整改落實成為財政工作核心任務。

巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。我局黨組對此極度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察整改的實效推動建章立制、深化財政改革。

(一)壓實領導責任。

明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

(二)抓實責任分解。

經(jīng)多次完善，形成了以《關于縣委第一巡察組對財政局巡察情況反饋意見的整改方案》為總攬，以紅包禮金治理、專項資金規(guī)范、農(nóng)開項目管理、特色縣域經(jīng)濟項目績效評價4個子方案為重點的整改框架;根據(jù)巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室(單位)負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責任領導、責任科室(單位)和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

(三)嚴格責任追究。

采用定期抽查、隨機評價等方式，全面掌握整改工作情況;建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、干部績效、科室(單位)目標3項考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責;對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。

經(jīng)認真對照梳理，將67個具體問題歸納為25項，截至目前，已整改到位23項，內(nèi)部控制制度建設、推進預算單位辦理公務卡的2項問題正處整改推進中，整改工作已取得階段性成果。

(一)落實黨風廉政建設兩個責任方面。

1.關于認識不到位，抓黨風廉政建設流于形式問題的整改。

法》、《預算編制風險防控辦法》、《預算執(zhí)行風險防控辦法》、《政策制定風險防控辦法》等內(nèi)部控制制度，重點突出廉政風險點的排查、風險等級的評估、防控措施的制定，目前正在討論階段，力爭在近期出臺全部9個內(nèi)部控制文件，形成“1+8”內(nèi)部控制完整體系。

2.關于督促檢查不實，考核評比不嚴問題的整改情況。

一是督查不手軟。注重加大責任追究、廉政紀律、作風建設、崗位管理等制度的執(zhí)行力度，今年，開展領導交辦件督查15次、作風建設督查22次，編發(fā)通報5期;二是考核不打折。注重完善《機關目標管理責任制考核辦法》和《機關支部和黨員目標責任制考核辦法》“兩線并行”，將黨風廉政工作納入支部、科室(單位)年度目標考核范疇，納入黨員、干部年度績效評價范疇，考核結果作為年終評優(yōu)、干部使用的重要依據(jù)，實現(xiàn)黨務工作和業(yè)務工作兩不誤，雙促進。

3.關于過于強調(diào)團結和諧，直面問題力度不大，導致財政資金分配不公問題的整改情況。

算支出指標文件管理辦法》，由局各業(yè)務科室在資金下?lián)軙r，向業(yè)務主管部門下達資金指標文件，明確資金的使用范圍、支出科目，并督促業(yè)務主管部門對項目資金的分配方案在官網(wǎng)公開。三是重點領域再掌控。在政府性投資項目申報、審批、結項等方面嚴格操作流程，做到公開透明;同時，制定與項目建設相匹配的財政性資金的申報、審批、結算等嚴格規(guī)范的操作辦法。

4.關于黨組履職不到位，原則性不強，導致項目不實問題的整改情況。

強化了科室(單位)和業(yè)務主管部門責任。規(guī)范資金申報程序，督促業(yè)務主管部門加強管理，對有關重點項目認真把關再進行申報，各部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(社區(qū))向上爭資申報文件，必須有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出文、主管部門核定項目后才進入行文程序?qū)徟?。局業(yè)務科室(單位)加大了核查監(jiān)管力度，進項目查看現(xiàn)場，下單位查閱資料，確保監(jiān)管環(huán)節(jié)不缺位，截止11月21日我局向上爭資行文數(shù)量204個，較去年同期減少111個。

5.關于紀檢組監(jiān)督責任也有缺失,監(jiān)督履職不主動、不大膽問題的落實情況。

了專題廉政黨課;牽頭組織開展局內(nèi)作風建設督查22次;對于“三重一大”的問題中某些提議，紀檢組只要認為不妥的都能及時發(fā)表不同意見，取得黨組的支持。二是整合力量。針對發(fā)生的問題，局紀檢組認真反思，整合監(jiān)督檢查、績效管理等力量，形成協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局，基本實現(xiàn)了財政監(jiān)督的全覆蓋。三是深入整頓。認真開展“雁過拔毛”式*問題和“糾四風、治陋習”兩項專項整治工作。今年4-11月共自查20xx年至20xx年的財政專項資金226.8億元，下沉一級重點檢查扶貧、水利等7項資金23.12億元;6月中旬，在縣紀委組織下，財政局積極參與配合，抽調(diào)86名財政干部作為檢查組成員，選取林業(yè)類專項資金的使用和管理為切入點開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)之間的交叉檢查，共計檢查28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，發(fā)現(xiàn)并移交縣紀委問題線索30條;8月份按照上級財政部門的要求，開展了區(qū)縣之間的“雁過拔毛”專項整治交叉檢查，目前行政處理立案1件，退繳違規(guī)資金4萬元;10月份抽調(diào)15名財政干部配合縣紀委開展村級財務清理和合村并帳工作。

6.關于紀檢組執(zhí)紀問責力度不大，震懾力不強問題的整改情況。

組開展日常廉政談話80人次(其中集體談話3次);任前廉政談話三批51人次;提醒談話27人次，印發(fā)作風建設督查通報5期;年初對個別單位工作人員未按規(guī)定程序操作，造成評審價格失真的3名責任人員進行了通報批評、取消評優(yōu)和扣發(fā)績效工資處理;配合縣紀委對受到刑事強制措施的2名同志及時停發(fā)工資，做出了開除處理;10月份對交通肇事的一名干部給予了黨內(nèi)嚴重警告處分。

(二)執(zhí)行六大紀律方面存在的問題。

1.關于民主生活會質(zhì)量不高，流于形式問題的落實情況。

一是加強自我剖析。按要求每年召開兩次以上黨組民主生活會，并督促機關黨委將組織生活會開到各支部。今年3月份召開了一次“三嚴三實”民主生活會，會前有請示、有通知，會議有方案，會后有總結，充分開展批評與自我批評，增強了黨組戰(zhàn)斗力。二是堅持以上率下。結合“兩學一做”學習教育活動開展，黨組書記、班子成員、支部書記在各自支部組織生活會上認真進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，黨組書記、班子成員都在所聯(lián)系支部開展了“兩學一做”專題學習黨課講授活動。

2.關于“三重一大”集體決策個別執(zhí)行不到位問題的整改情況。

項全部納入集體決策范圍，對事項醞釀、決策、執(zhí)行階段提出了具體原則和要求，召開局黨組會、局務會做到了會前有方案，會議有記錄。同時，明確二級單位內(nèi)部的“三重一大”事項，涉及全局性的，必須報上級決定后實施。如：農(nóng)開辦辦務會工作機制，集體研究制定項目申報計劃，三重一大”原則研究并逐級上報，按照《寧鄉(xiāng)縣人民政府關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔20xx〕12號)的相關要求，結合《湖南省財政廳關于印發(fā)〈湖南省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目管理實施細則〉的通知》，嚴格依規(guī)依程序辦理，農(nóng)開辦提出立項建議，向上報批。

3.關于財政財務制衡機制不完善，監(jiān)管出現(xiàn)漏洞問題的整改情況。

分別在各自門戶網(wǎng)站或縣人民政府公眾信息網(wǎng)公開，公開監(jiān)督投訴電話，廣泛接受社會監(jiān)督。在財政門戶網(wǎng)設置預算公開專欄，截止目前已全面公開了20xx、20xx年1000多個上級專項資金指標文及分配情況。

4.關于執(zhí)行組織紀律選人用人不夠嚴格問題的整改情況。

進一步加強干部交流。根據(jù)科室崗位業(yè)務需要及人員適崗情況，人力資源科對干職工任職情況進行了摸底統(tǒng)計，制定定期對干職工進行崗位調(diào)整交流方案，報局黨組會議集體決定，同一崗位任中層干部滿5年(含)必須交流、同一崗位任中層干部職滿3年(含)適當交流;關鍵業(yè)務崗位干職工工作滿5年(含)以上的應當交流;關鍵業(yè)務崗位干職工工作滿3年(含)以上的適當交流。經(jīng)局黨組會議研究，報縣人事工作領導小組批準，5月份，對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)交流任免財政所長、副所長、總會計、單位會計等主要崗位和業(yè)務工作人員81人，目前在任的財政所長中連續(xù)4年在同一崗位的僅4名。8月份，經(jīng)局黨組會議議定，對部分科室(單位)進行了機構整合，包括中層副職、業(yè)務骨干和臨聘人員在內(nèi)的31名工作人員進行了崗位交流調(diào)整。

一是修改和完善了財評中心工作制度。放開小額項目的評審，30萬元以下的土建項目，5萬元以下的設計、地勘、監(jiān)理等費用項目可由政府采管備案;費用改為二審制，任務繁忙時，按照需要，委托中介機構一審,提高了評審效率。明確由2人以上查看現(xiàn)場，并明確評審員僅對表觀工程量負責。二是完善了評審流程。落實對審簽字制度，評審工作底稿上增加現(xiàn)場查看部分的內(nèi)容，現(xiàn)場情況由建設、施工單位及評審員當場簽字確認。深入推行聯(lián)席會議制度，為解決評審中的爭議問題，形成集體決策。推行了評審事項取證表制度和廉政回訪制度。三是下一步將提請縣委縣政府修改寧政發(fā)〔20xx〕年11號文件，進一步規(guī)范項目建設單位的行為。四是財評中心20xx年獲得了“省財評工作先進集體”、“縣級青年文明號”、“項目服務先進單位”等榮譽，“市級青年文明號”申報驗收工作也將在12月份進行。

6.關于以文件落實文件，以會議落實會議，不抓落實問題的整改情況。

風，做到規(guī)范、精練。局辦公室加強發(fā)文管理，著力精簡各類發(fā)文。能以函的形式印發(fā)的，不以文件形式發(fā)文。減少文件數(shù)量，能通過電話、網(wǎng)站解決問題的不印發(fā)文件，截至11月，下發(fā)正式文51件，同比減少5件。三是轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。局辦公室聯(lián)合監(jiān)察室定期對領導交辦的重點工作落實情況進行督查通報。

7.關于存在上班遲到早退、玩手機游戲現(xiàn)象問題整改情況。

一是制定并嚴格執(zhí)行考勤制度，成立了考勤小組，局監(jiān)察室不定期對工作人員上班工作情況進行督查及通報，將督查情況運用到干職工民主測評、科室崗位目標責任制考核等工作中。二是扎實推進財政業(yè)務能力素質(zhì)提升工程，通過集中培訓、干職工自學、上級跟班學習等多種途徑，進一步提*職工的崗位專業(yè)水平和財政財務管理能力。

8.關于個別同志群眾觀念淡薄，存在權力尋租問題整改情況。

一是結合財政局結合財政局“雁過拔毛”式*問題專項整治工作，開展自查自糾及黨風廉政學習教育活動。二是嚴肅執(zhí)紀問責，靈活運用“四種形態(tài)”，對有苗頭性問題的干職工，提醒談話制止，對存在問題的干職工，批評教育立即糾正，對問題嚴重、屢教不改的干職工，嚴肅處理。

(三)財政管理方面的問題。

1.關于預算編制不夠細化，預算約束力不強問題的整改情況。

一是嚴格執(zhí)行預算。全面規(guī)范預算編制、執(zhí)行、調(diào)整、決算程序，盡可能地做實做細編制前的相關工作，增強預算工作的剛性，規(guī)范預算指標調(diào)劑業(yè)務。二是加強年初部門預算專項資金的安排與縣主管領導對接匯報，做到項目更細化，支出更剛性。三是進一步加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)預算管理的宣傳培訓力度，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府的預算管理意識和業(yè)務水平。在7月份開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長、村賬代理會計培訓中，設置了預算管理培訓內(nèi)容。

2.教育系統(tǒng)經(jīng)費沒有預算到各學校問題的整改情況。

一是縣財政在20xx年部門預算編制中已經(jīng)將預算編制工作布置到29個基地學校。二是29個基地學校也將20xx年教育系統(tǒng)部門預算經(jīng)費測算草案通知到每個學校，各學校都按統(tǒng)一標準進行預算經(jīng)費測算和編報，同樣執(zhí)行“兩上兩下”預算編制流程。

3.關于存量資金管理不規(guī)范，暫存、暫付款以及對外借款規(guī)模大問題的整改情況。

轉(zhuǎn)資金處理和20xx年度指標結轉(zhuǎn)明確了相關規(guī)定。二是規(guī)范財政出借資金的審批程序，所有財政資金出借均由借款單位提出申請，明確借款用途、歸還渠道、還款時間、違約責任，按程序報批以后方能辦理出借，嚴格控制財政資金出借的規(guī)模。1-11月份，財政出借資金總額為5.72億元，目前已收回4.42億元。最后兩月，將進一步從嚴控制，積極催收，實現(xiàn)暫存款、暫付款余額下降的目標。三是及時清理財政往來資金，定期對出借資金進行函證，對到期出借資金采取催收、扣繳等方式，積極清收出借資金。今年已單獨發(fā)函10次催收相關單位欠款，由于各載體單位資金偏緊，欠款催收的成效不太明顯。

專項資金申報進行整合，增強縣級統(tǒng)籌能力，集中財力辦大事。三是要求各載體單位對申報項目的真實性負責，明確申報業(yè)務主管部門責任，由申報主管部門對項目申報的真實性出具承諾函。

5.關于預算調(diào)整、政府采購、資產(chǎn)管理要求不嚴，程序隨意問題的整改情況。

對資產(chǎn)配置嚴格審批，超標、超計劃資產(chǎn)購置的原則上不予審批;使用資產(chǎn)(含出租、出借、擔保、投資)、資產(chǎn)處置(土地、房屋、股權等)必須報縣政府審批后再按程序公開處置。二是對行政事業(yè)單位資產(chǎn)實行“單位使用、財政統(tǒng)籌、政府調(diào)配”的模式管理，遵循資產(chǎn)管理與預算管理相結合、資產(chǎn)管理與財務相結合、實物管理與價值管理相結合、資產(chǎn)所有權相分離的原則。三是整合閑置國有資產(chǎn)，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，全年共調(diào)撥和劃撥土地48280平方米，房屋118554平方米，金額9億元;歸集土地1567.5畝，房屋39561.2平方米;審批國有資產(chǎn)抵押擔保貸款4個，抵押擔保貸款10.08億元，為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了較大的貢獻。

6.關于財政專項資金運行中存在的申報和使用混亂問題的整改情況。

的其他問題逐一整改落實。

7.關于財政專項資金運行中存在的撥付不及時問題的整改情況。

一是嚴格落實《關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔20xx〕12號)文件規(guī)定，加快指標文件處理進度，規(guī)范資金撥付和審批環(huán)節(jié)流程。完善相關制度，要求上級指標文件在收到后7個工作日內(nèi)下達到位，特殊情況的，在30日內(nèi)下達指標，無劃撥不及時的問題。如上級下達的自然災害生活救助資金，經(jīng)民政部門制定分配方案，報縣人民政府審定后，直接撥付到受災群眾手中，確保了資金安全和有效。二是業(yè)務科室對專戶資金的項目、來源、金額逐一清理，督促業(yè)務主管單位加快項目落地建設，加快資金的支付進度。截至9月，我縣盤活存量資金工作進度在全省123個區(qū)縣市中排名第41位，農(nóng)業(yè)科專戶從20xx年開始資金只出不進，基建專戶截至10月底，20xx年之前上級專項資金僅余179萬元。

8.關于財政專項資金運行中存在的效益比較低問題的整改情況。

及驗收報告書等相關資料，收集整理分析評價基礎資料和數(shù)據(jù)，形成績效評價報告。二是下發(fā)《關于開展財政支出績效評價的通知》(寧財辦[20xx]20號)，在績效管理全面推進、目標管理、績效評價操作規(guī)程和結果應用等方面做出系列性規(guī)定。三是上線了績效管理信息系統(tǒng)，對項目資金績效目標申報、實施過程跟蹤，項目自評和財政再評價等方面實行流程化管理。四是加強資金績效監(jiān)管，委托中介機構進行績效評價項目10個，部門整體支出評價3家;計劃開展財政再評價重點項目10個，目前完成2個;確定年度第二批重點績效評價項目，其中所有1000萬元以上的財政支出項目都納入績效評價范圍。

9.關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理存在問題的整改情況。

面檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所總會計、單位會計業(yè)務，按季抽查每鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個村的村賬支出業(yè)務，登記并公布檢查情況，提出整改要求，加強相互學習交流，財政監(jiān)督檢查局加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的業(yè)務抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格按《財政違法行為處罰條例》處理。

10.關于全縣部分單位財務支付行為不規(guī)范問題的整改情況。

一是加強督促，要求財務人員規(guī)范合理使用指標資金，根據(jù)項目進度及時申報用款計劃，辦理支付。二是加大報賬宣傳力度，在日常報賬時，對報賬人員進行業(yè)務宣傳，提醒單位及時處理支付業(yè)務，盡量避免出現(xiàn)將支付報賬業(yè)務積壓至節(jié)假日。

11.關于公務卡使用比例低問題的整改情況。

行提供上門辦卡服務。

三、保持堅強政治定力，以釘釘子精神抓好下一步工作。

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續(xù)按照縣委和縣委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設和反腐倡廉建設引向深入，為加快推動財政事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。

局黨組堅持抓整改落實力度不減，對縣委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

(二)建立健全長效機制。

針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

(三)嚴格落實“兩個責任”

堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。嚴格落實局紀檢組監(jiān)督責任，強化擔當精神，嚴肅查處各類違紀違法問題案件，促使我局干部廉潔從政，營造風清氣正的政治新常態(tài)。

篇二。

20xx年11月30日至12月30日，縣委第三巡察組對建設局工作進行了巡察，20xx年1月20日下午，縣委第三巡察組向建設局黨委反饋了巡察意見。建設局黨委認真對照反饋意見，全力抓好整改落實工作，取得了階段性成效。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察反饋意見整改情況予以公布。

一、切實履行主體責任，把整改落實作為重要的政治任務抓好。

一是統(tǒng)一思想認識。局黨委在第三巡察組反饋意見后先后召開3次黨委會、4次專題會議，專題研究整改工作，逐條逐項分析巡察組反饋意見，迅速制定整改方案，進行整改動員。

二是強化組織領導。明確由黨委書記、局長負總責、黨。

委成員按分工負責，各股室和各單位負責人為直接責任人，局辦公室具體實施的領導體制，細化分解整改事項為4方面15項27個問題，分別明確整改目標和時限，切實落實整改責任。目前，25個問題已整改完畢，2個問題限期整改。

三是加強巡察督查。為保證整改工作措施落實到位，局紀委除按《整改方案》的規(guī)定時間督辦外，還進行明察暗訪，跟蹤督辦。

四是建立長效機制。針對縣委第三巡察組發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，堅持舉一反三，建立健全治根本、管長遠的制度體系。制定了《建設局加強黨風廉政建設管理辦法》、《建設局進一步加強財務管理規(guī)定》，修訂完善《建設局市政工程精細化管理規(guī)定》。

(一)關于執(zhí)行黨的政治紀律和落實“兩個責任”方面。

1、關于黨委主體責任落實不力問題。

清單。目前，根據(jù)巡察組反饋的意見，我局于2月中旬召開了7場次懇談會，7人次提醒談話，對1名中層領導給予黨內(nèi)警告處分。

二是加強學習教育。充分發(fā)揮黨委學習帶動作用，制定了20xx年度黨員干部培訓計劃，每個黨委委員親自授課，以十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記的系列重要講話精神以及《中國*廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》為主要內(nèi)容，緊緊圍繞巡察組反饋的意見，突出講紀律、講規(guī)矩，結合城建工作實際，組織全體黨員領導干部認真學習，切實增強政治意識、大局意識。

三是堅持黨風廉政建設懇談會制度。年底，局黨委組織召開黨風廉政建設懇談會，班子成員與分管股室、二級單位進行多層次懇談，懇談內(nèi)容涉及干部思想作風、黨群干群關系、制度落實及目標任務完成情況。

四是制定考核計劃，加強考核問責。以此次巡察反饋意見為導向，修訂年度考核方案，將履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、領導班子個人廉潔自律及巡察工作整改情況等全部納入考評內(nèi)容。元月下旬組成兩個考核組對局屬各單位20xx年度工作開展進行了綜合考核。20xx年，局黨委決定把“兩個責任”延伸到各支部，通過明察暗訪、問卷調(diào)查和組織考試的形式對黨風廉政建設落實情況進行督查。

2、關于紀委監(jiān)督責任落實不到位問題。

一是嚴格落實紀委“三轉(zhuǎn)”要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)。結合20xx年度考核工作，選拔專職人員成立紀檢監(jiān)察室，加強紀檢監(jiān)察業(yè)務指導培訓。

二是發(fā)揮好局紀委查處懲戒職責，對一般干部的違紀違規(guī)問題，通過提醒談話、誡勉談話、紀律處分等形式進行教育提醒和懲戒。加強違紀違規(guī)案件通報曝光制度的落實，形成震懾作用。針對“系統(tǒng)內(nèi)黨員干部作風紀律上的問題沒有及時向縣紀委報告，有關責任人沒有受到責任追究”等問題，我局黨委報縣紀委，對一名中層干部給予黨內(nèi)警告處分。同時，局領導對問題比較集中的4個單位主要負責人進行了懇談;對3位相關責任人進行了提醒談話，責令寫出書面檢查。

三是堅持每月召開一次作風紀律教育。制定了年度培訓計劃，除局黨委班子成員輪流授課之外，還邀請縣紀委、縣檢察院、縣審計局等單位專業(yè)人士進行集中授課，強化黨員干部廉潔自律意識。對發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)的違紀違法案件進行了深刻剖析，將孔令曉中午飲酒、劉天增作為自來水公司經(jīng)理挪用污水處理費專項資金的違紀案件作為反面教材，開展警示教育活動，給廣大黨員干部心靈觸動。

日—17日利用下午時間，先后與自來水公司、市政公司、質(zhì)監(jiān)站、園林處等四個承擔工程建設任務的單位進行個人廉政風險防控懇談，內(nèi)容涉及工程建設基本程序、法律法規(guī)和各種規(guī)章制度落實情況等。

(二)關于黨風廉政建設和反*斗爭方面的問題。

1、關于履行職責不力，工程管理混亂，廉政風險較高的問題。

針對“工程建設項目手續(xù)不完備，程序執(zhí)行不到位”的問題，我局在自查過程中，的確發(fā)現(xiàn)個別市政工程、綠化工程在手續(xù)和程序不完善的情況下開工建設。雖然受制于客觀因素，關鍵還是急于完成任務，缺乏規(guī)矩意識。為此，局領導對市政公司、綠化公司負責人進行了提醒談話。下一步將嚴格工程建設基本程序，從20xx年起，所有新建項目在開工前必須完善立項、環(huán)評、勘察設計、預算評審、招投標等前期手續(xù)。對于縣委、縣政府安排的“急、險”項目、季節(jié)性綠化工程以及按照規(guī)范程序無法按期完成的省、市重點工程，我們將積極報請縣政府專題研究，根據(jù)縣政府確定的建設方式進行施工。

監(jiān)控督辦。對于“監(jiān)理公司違規(guī)超資質(zhì)范圍多次對市政、綠化工程進行監(jiān)理，監(jiān)理人員超數(shù)額監(jiān)理工程項目”的問題，監(jiān)理公司已作出說明，向局紀委作出檢查。局黨委要求監(jiān)理公司積極申報市政監(jiān)理專項資質(zhì)，加大人才培養(yǎng)力度，今后所有市政項目必須按照《建設工程監(jiān)理規(guī)范》標準規(guī)定配套項目監(jiān)理人員。對于“有項目經(jīng)理無資質(zhì)、一人同時擔任兩個項目經(jīng)理”現(xiàn)象，經(jīng)查，20xx年4月28日—20xx年7月28日，城區(qū)綠化工程第3標、5標兩個標段同時使用張華的項目經(jīng)理證件，違反了《河南省建筑企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法》第22條規(guī)定，屬于認識上不到位。缺乏對相關規(guī)定的學習和了解，在資質(zhì)的使用管理上不夠嚴謹，缺乏內(nèi)部管理約束。為此，我局給予張華吊銷項目經(jīng)理資質(zhì)證書，不再擔任綠化公司項目經(jīng)理。下一步，將加強項目經(jīng)理資質(zhì)使用管理，實行一事一批、統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，嚴格審批程序，堅持專人監(jiān)管，杜絕再次發(fā)生類似事件。對于“個別工程出現(xiàn)質(zhì)量”問題，在自查中，發(fā)現(xiàn)教育西路消防栓安裝、填埋不規(guī)范，我局立即組織有關單位和人員進行了整改，對負責該工程的項目經(jīng)理、監(jiān)理人員進行了通報批評。同時，舉一反三，我局又制定了《加強建筑市場管理有關規(guī)定》，聯(lián)合土地、房管等單位，嚴厲打擊轉(zhuǎn)包、分包、出借資質(zhì)行為。

習《中國*廉政準則》和《中國*紀律處分條例》。同時嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定，制定了《建設局工作人員“三不準六禁止”規(guī)定》(即：三不準：不準工作日參加任何形式的飲酒活動;不準參與賭博或變相賭博;不準進入足療城、ktv娛樂城、高檔會所等場所參與高消費娛樂活動。六禁止：禁止與市政工程投資商、房地產(chǎn)開發(fā)商發(fā)生不正當?shù)慕?jīng)濟關系;禁止私自私下與自然人合作搞各種形式的融資活動;禁止利用職務上的便利謀取非法利益;禁止以任何形式插手、干預工程或入股參與工程建設;禁止向施工企業(yè)銷售、變賣建筑建材制成品、綠化苗木;禁止收受施工企業(yè)及服務對象禮品禮金)，并下發(fā)到局領導班子成員、機關各股室和局屬各單位，并向服務對象和社會做出公開承諾，同時公布舉報電話，設立舉報箱。若發(fā)現(xiàn)有干部職工利用職務干預工程建設、謀取私利現(xiàn)象，將依法嚴肅處理。

使用效益。把工程預算作為廉政風險防控點，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正，及時化解廉政風險。

針對“bt模式運作不規(guī)范，對投資人監(jiān)督制約不力。bt模式運作的部分工程，建設局與施工企業(yè)簽訂的合同約定第一次回購款支付額度、支付時間比較隨意”的問題，經(jīng)查，確實存在，原因是為減少回購款的利息支出，我局在與投資商所簽訂的bt合作協(xié)議可根據(jù)縣財力狀況允許的情況下，提前支付回購款。根據(jù)縣長辦公會議紀要(〔20**〕3號)精神，工程在建設過程中，涉及瀝青路面的重大投資項目在主體工程基本完工的情況下，可以提前支付工程總額的25%，專項用于購買鋪油用的瀝青。下一步，我局嚴格按照ppp融資管理辦法，規(guī)范項目支付資金程序，建立重點工程建設資金撥付臺賬，按照形象進度和回購期限報縣政府批準后進行撥付，堅決杜絕隨意撥付現(xiàn)象。

域景觀建設指揮部。對于“部分施工合同簽訂不負責，存在承包人簽名代簽、工期計算錯誤”的現(xiàn)象，經(jīng)局紀委核實，因相關人員疏忽造成。對此，局紀委已對相關人員批評教育，責令寫出書面檢查。

2、關于招投標方面違規(guī)違法多發(fā)問題。

針對“先施工后招標現(xiàn)象嚴重”的問題，經(jīng)過自查，確實存在。近年來我局組織實施的部分“急、險”項目、季節(jié)性綠化工程及省市安排的重點工程，如：縣衙周邊道路改造工程、方山西路綠化工程、污水處理廠提標改造工程等工程，由于工期有時限要求，按照正常程序根本無法如期完工，為此，我局報請縣政府同意，采取邊施工邊完善手續(xù)的方式進行建設。下一步，將嚴格工程建設基本程序，實行工程分類管理，對于縣委、縣政府確定的“急、險”工程、季節(jié)性綠化工程以及按照規(guī)范程序無法按期完成的省市重點工程，將及時報請縣政府確定建設方式。同時限定施工單位在規(guī)定期限內(nèi)完善施工手續(xù)，對沒有按時完善手續(xù)的單位將予以查處。

影響省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建?？h雙創(chuàng)辦再次下發(fā)督辦通知書要求硬化、綠化，我局安排綠化公司組織實施。兩項工程均不超過30萬元，這屬于相近區(qū)域不同時期實施的兩項小項目，不屬于項目肢解、規(guī)避招標。根據(jù)國家招標法等法律法規(guī)規(guī)定，監(jiān)理費用在30萬以上的工程將依法招標，確定施工單位和監(jiān)理單位;監(jiān)理費用在30萬元以下的工程可不進行招投標。對此，局黨委已要求園林處作出情況說明。下一步，將嚴格按照招投標相關法律法規(guī)規(guī)定，依法公開招標確定監(jiān)理單位和施工單位。若發(fā)現(xiàn)有工程肢解發(fā)包、規(guī)避招標的行為，局紀委將認真查處，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。

針對“市政公司、綠化公司有串標、出借資質(zhì)情況”的問題，經(jīng)查，市政公司、綠化公司確實存在此種情況。對此，局紀委已介入調(diào)查，根據(jù)事實對分管領導和當事人進行了提醒談話。下一步，我局將按照國家相關法律法規(guī)，杜絕出現(xiàn)類似現(xiàn)象和行為。

針對“少數(shù)工程評標過程中，評委專家有作弊嫌疑”的問題，局紀委已要求各單位開展自查自糾活動，嚴禁以各種方式影響評委專家評審。同時，我局將積極與縣公共資源中心對接，嚴把評委專家資格關，嚴禁有不良行為的評委專家進入內(nèi)鄉(xiāng)市場參與評標活動。若發(fā)現(xiàn)或接到舉報投訴后，將依法嚴厲打擊評委專家作弊行為。屬于違紀違法行為，將移交縣紀委、檢察院依紀依法處理。

3、關于違反財經(jīng)紀律問題較為突出問題。

針對“局機關和個別二級單位截留、挪用專項資金，且數(shù)額較大”的問題，經(jīng)查，自來水公司征收的污水處理費和水資源費兩項專項資金沒有及時繳納縣財政局，根據(jù)自來水公司運營現(xiàn)狀，局黨委已要求自來水公司制定資金繳納計劃。目前自來水公司已繳納100萬元，剩余資金計劃利用5年繳納完畢。局紀委已對自來水公司經(jīng)理劉天增做了黨內(nèi)警告處分。下一步，將加大專項資金征收力度，嚴格專項資金管理，及時足額上繳縣財政局。同時按照“一事一議”的辦法，每項工程建立資金專賬，資金撥付隨項目走。

針對“有大額支出沒有清單，苗木等原材料采購以批為單位，無數(shù)量、無單價，出具發(fā)票單位與收款單位不一致現(xiàn)象”，局黨委已責成園林處迅速自查，并向局紀委寫出檢查。下一步，我局將以此為戒，對全系統(tǒng)財務人員加強業(yè)務知識培訓，提高從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)。制定出臺《建設局進一步加強財務管理工作規(guī)定》，同時聘請專業(yè)人員每季度對局屬各單位財務管理情況進行檢查并指導，規(guī)范財務管理，嚴格財務支出手續(xù)。

(三)關于執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”和違反“作風”方面問題。

1、關于局機關和部分二級單位濫設名目，違規(guī)發(fā)放獎金補助的問題。我局已在全系統(tǒng)開展違規(guī)發(fā)放獎金補助專項治理活動，對違規(guī)發(fā)放獎金補助的局機關、園林處、監(jiān)察大隊進行通報批評，并寫出深刻檢查;局機關發(fā)放的獎金補助102340元、園林處發(fā)放的獎金補助38053元、監(jiān)察大隊發(fā)放的獎金補助21500元已收回并上繳縣紀委。同時經(jīng)局黨委研究決定，從20xx年起，全系統(tǒng)機關事業(yè)單位嚴格按照政策發(fā)放獎金補助。生產(chǎn)性單位按照業(yè)績發(fā)放績效考評獎金。

2、局機關和部分二級單位違規(guī)接待問題比較嚴重。招待費嚴重超支，大額酒票入賬，在定點飯店以外的飯店就餐等問題比較突出。嚴格規(guī)范“三公”經(jīng)費支出，嚴格按照縣紀委要求，局屬各單位于2月15日將定點就餐的飯店報局紀委備案，每半年局紀委將專項檢查一次，對于違規(guī)者將嚴肅問責。

3、關于個別單位違規(guī)購買土特產(chǎn)問題。在全系統(tǒng)開展自查清理活動，對局機關、園林處違規(guī)購買土特產(chǎn)的行為進行了通報批評。同時要求各單位嚴禁購買土特產(chǎn)，嚴禁相關票據(jù)入賬。嚴格財務支出管理，確保財務管理規(guī)范運行。

4、關于局機關違規(guī)購買和使用車輛問題。對于我局使用建筑業(yè)協(xié)會購買的東風悅達起亞越野車問題，目前已退還給建筑業(yè)協(xié)會。并給予有關責任人黨內(nèi)警告處分。

5、不作為、慢作為問題比較突出。

關于“污水處理廠提標改造工程進展緩慢，被南陽市公開約談通報”的問題，自我局被公開約談后，20xx年12月4日縣政府安排我局作為臨時業(yè)主全面接管該項目建設任務。按照縣政府要求，我局精心組織，科學安排，加班加點，晝夜施工，目前已如期完成建設任務。下一步，一是強化主體責任意識，嚴格落實“四分六包”責任制和“一崗雙責”，局分管領導負責督促落實分管單位重點工作落實，各單位一把手為具體責任人。二是實行“兩個清單”(職責清單和標準清單)，建立工作臺賬，實行臺賬管理制度。三是加強督查考核，定期組織有關人員對各單位年度重點工作進行督查，督查情況在全系統(tǒng)予以通報。四是加強問責力度，發(fā)現(xiàn)有不作為、慢作為行為，將啟動問責機制，甚至對單位一把手做組織處理。

建小區(qū)協(xié)調(diào)，準備采用磁卡水表進行計量。四是從3月份開始，邀請上海專業(yè)查漏公司對城區(qū)管網(wǎng)進行巡查。截止目前已查出dn100以上暗漏3處，dn100以下暗漏28處。

關于“墻改基金征收不到位，征收比例僅為71.15%”的問題，主要原因是：一是根據(jù)國家有關規(guī)定，保障性住房、城中村改造項目、棚戶區(qū)改造項目的墻改基金在征收過程中給予免收;二是在房地產(chǎn)開發(fā)項目中，縣政府要求房地產(chǎn)開發(fā)項目配套10%左右的保障性住房給予免收墻改資金;三是縣政府出臺縣長辦公會議紀要，明確對部分招商引資項目減免征收墻改基金。為避免征收的隨意性，局紀委對負責此項工作的施工股股長進行提醒談話，并要求在工作中嚴格執(zhí)行中央、省市縣關于墻改基金的相關政策，進一步加大征收力度，嚴格按標準進行征收。同時，將與縣財政部門溝通，執(zhí)行征收返還規(guī)定，參照周邊縣市的做法，在征收時把應該返還的部分予以扣減。

(四)關于執(zhí)行民主集中制和選人用人方面問題。

位發(fā)言。二是完善財務管理制度。在民主理財?shù)幕A上，又制定《建設局進一步加強財務管理工作規(guī)定》，要求班子會議集體決策的事項將予以公示，接受監(jiān)督。三是對于未經(jīng)班子研究，擅自做決策的單位負責人，將啟動問責機制。

2、擅設機構。未經(jīng)縣編制部門批準，成立內(nèi)鄉(xiāng)縣住房和城鄉(xiāng)建設監(jiān)察大隊，違規(guī)執(zhí)法。由于我縣沒有專門的城建執(zhí)法監(jiān)察隊伍，20xx年9月初，河南省住建廳行政執(zhí)法考核組對我縣建設行業(yè)行政執(zhí)法進行檢查考核時，認為我縣建設行業(yè)行政執(zhí)法不規(guī)范，執(zhí)法主體不規(guī)范，要求盡快組建專門的行政執(zhí)法隊伍，理順執(zhí)法體制，限20xx年10月底前整改到位并把整改情況上報省政府法制辦和住建廳。我局報縣政府同意，從局屬各單位選調(diào)15名具有執(zhí)法資格工作人員臨時組建城建監(jiān)察大隊，依法開展工作。由于種種原因，至今仍不規(guī)范?？h委第三巡察組在巡察中發(fā)現(xiàn)此問題，我局高度重視，以內(nèi)建黨【20xx】12號文件形式撤銷了城建監(jiān)察大隊。目前縣編辦以內(nèi)編【20xx】20號文件批準成立內(nèi)鄉(xiāng)縣住房和城鄉(xiāng)建設監(jiān)察大隊，機構和人員正在組建中。

3、關于超職數(shù)配備干部。部分二級單位超職數(shù)配備中層領導干部的問題。一是嚴格落實消化超職數(shù)配備的有關規(guī)定，按照編委批準的領導職數(shù)，加強干部職數(shù)管理，落實好局屬單位職數(shù)配備。將超指數(shù)的單位，根據(jù)20xx年度考核，進行退減。二是在沒有消化超職數(shù)的情況下，不再新提拔干部。

單位出現(xiàn)職數(shù)空缺時，只從現(xiàn)有干部中進行調(diào)整使用。三是根據(jù)工作需要，積極向縣編委申報增加園林處、綠化公司、質(zhì)監(jiān)站等單位人員編制指數(shù)。

4、關于事企不分，違規(guī)兼職。部分二級單位與下屬企業(yè)管營不分。部分中層領導干部違規(guī)在企業(yè)兼職的問題。一是結合全縣機構改革，逐步實現(xiàn)企事分離、管干分離。二是嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》有關規(guī)定任用、調(diào)整黨員干部。結合年度考核情況，對在企業(yè)兼職的中層干部進行調(diào)整。

5、人員管理不規(guī)范。局機關長期借調(diào)二級單位人員使用。對二級單位管理比較松散，干部職工長期不上班、內(nèi)退、外出務工、停薪留職等現(xiàn)象比較普遍。

一是健全完善局機關借用人員管理制度。結合行政單位公車改革要求，對局機關借用的1名司機，已于20xx年12月30日返回原單位工作。對現(xiàn)有借用人員加強管理，逐步完善借用手續(xù)。

二是嚴格執(zhí)行《關于轉(zhuǎn)發(fā)河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳豫人社薪[20xx]6號文件2006年工資制度改革后機關工作人員病、事假期間有關工資待遇的通知》(宛人社薪[20xx]1號)文件精神，進一步健全完善考勤和請假休假制度，工作人員請假、休假均嚴格按規(guī)定辦理書面審批手續(xù)，并及時履行銷假手續(xù)。

三是對長期不上班、外出務工、停薪留職等人員，由原單位以書面函告的形式限于20xx年3月底前回原單位上班，逾期不上班者將按照有關規(guī)定解除勞動合同。目前絕大多數(shù)人員已回原單位上班，對于個別沒有按期回原單位上班的人員，我局已要求相關單位與人勞局對接，按照國家有關規(guī)定解除勞動合同。

四是實行分包責任制和“一崗雙責”，分包領導負責督促分管單位對干部職工的管理，單位一把手具體負責解決。

三、保持堅強政治定力，以釘釘子精神抓好下步工作。

(一)持續(xù)抓好整改后續(xù)工作。盯緊巡察反饋問題，扭住整改不松懈，對已經(jīng)基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放，跟蹤抓好整改落實;對需要較長時間整改的項目，常抓不懈、綜合治理。

巡察婦聯(lián)情況報告篇二

結合當前工作需要，本站的會員“聞花香”為你整理了這篇交通運輸局黨組關于巡察整改重點工作階段性進展情況的報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】。

根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，2019年8月9日至11月21日，縣委第四巡察組對我局黨組進行了巡察，2020年1月3日將巡察意見向我局進行了反饋，并提出了整改要求。根據(jù)黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

巡察組反饋意見以來，我局黨組以嚴肅認真的態(tài)度，立馬行動，夯實責任，真抓實改，認真研究部署巡察整改工作，聽取整改進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。制定《博羅縣交通運輸局黨組落實縣委巡察反饋意見整改方案明細表》，明確責任領導和責任股室，并明確整改措施和下來方向。局黨組班子全體成員按照責任分工對號入座，主動認領，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改，督促牽頭部門和各責任部門如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止，真正做到一抓到底、抓出實效。

（一）黨的政治建設方面。

1.針對“四個意識”不強，政治站位不高，落實中央和上級決策部署不到位的問題。一是2020年7月，我局通過黨組研討啟動了《博羅縣綜合交通運輸體系規(guī)劃（2020-2035年）》工作，繼續(xù)開展《博羅縣新一輪縣域公路網(wǎng)規(guī)劃》、《博羅縣公共交通線網(wǎng)規(guī)劃及配套政策研究》等專項規(guī)劃工作。二是嚴格落實學習制度，形成常態(tài)化、制度化學習機制。

2.針對“黨組議事規(guī)則不清，黨的領導核心作用發(fā)揮不充分”的問題。一是制定《博羅縣交通運輸局黨組議事規(guī)則》。按照議事范圍、議事程序、議事要求推進局黨組議事決策科學化、民主化和制度化。二是堅決執(zhí)行集體決策事前備案登記制度，每次召開黨組會或行政班子會前，由局辦公室對黨組會擬提議事項提前進行備案登記，送黨組主要領導審查通過后再提交黨組會進行決策。三是制定《博羅縣交通運輸局會議制度》，認真處理好黨組會議和行政會議的關系，并做好各項會議的記錄工作，尤其是記錄參會成員的個人意見和“一把手”末位表態(tài)情況等信息。

3.針對執(zhí)行民主生活會和理論中心組學習制度不嚴格，存在簡單應付現(xiàn)象的問題。一是嚴肅民主生活會的政治性和原則性。切實把開好民主生活會當作是增進班子團結、提高班子凝聚力的重要手段，旗幟鮮明地在民主生活會中講政治、講原則。二是制定《博羅縣交通運輸局黨員領導干部談心談話制度》，高標準完成談心談話活動，避免形式化、空洞化，切實改進領導干部作風建設，及時了解和掌握全體干部職工思想動態(tài)、工作情況和生活狀況，解決實際問題，激發(fā)工作熱情。三是制定“2020年博羅縣交通局黨組中心組理論學習計劃”，明確學習紀律、學習強度和學習方式。四是強化主動意識，安排專人負責及時跟進學習進度，完善學習臺賬，做好學習記錄，切實做到中心組學習臺賬、學習記錄與黨組會記錄保持一致。

4.針對開拓創(chuàng)新和主動作為意識不強，攻堅破難和用于擔當不足的問題。一是在班子內(nèi)部旗幟鮮明地講原則、講紀律，堅決反對一切“好人主義”，強化制度剛性設計和制度執(zhí)行力建設，切實用制度管住“人權事”。二是修訂《博羅縣交通運輸局財務管理制度》，組織局機關各股室、局屬各部門負責人及報賬員召開財務管理“整改落實”會議，明確納入“一支筆”的范圍，嚴格開支審批流程。目前，局機關各股室、局屬事業(yè)單位，已嚴格按照報賬、審批流程等要求進行報賬。

5.針對局黨組班子對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，責任目標不清晰的問題。一是制定《博羅縣交通運輸局黨組意識形態(tài)工作責任制實施方案》，全局對落實意識形態(tài)工作進行深入部署，全力抓好意識形態(tài)工作責任落實。二是制定《博羅縣交通運輸局2020年教育培訓工作方案》，積極引導全體黨員利用學習近平臺進行學習，征訂《習近平在廈門》、《習近平在寧德》等書籍，加強黨員干部的思想政治學習。

（二）黨的思想建設方面。

針對對群眾關注的共性和熱點問題重視不夠、處置不力的問題。一是制定《博羅縣交通運輸局信訪工作制度》，成立信訪工作領導小組，對信訪維穩(wěn)工作形成常態(tài)化工作機制。二是組織召開信訪維穩(wěn)安全生產(chǎn)工作會議，會上重點強調(diào)了要做好信訪維穩(wěn)的安全檢查和處理工作。

（三）黨的組織建設方面。

1.針對黨建工作責任落實不到位，基礎工作不扎實的問題，一是召開黨組會和局黨務工作會議，專題研究黨建工作計劃、規(guī)范黨組織設置等黨內(nèi)工作。二是積極開展黨建自查工作，強化黨務干部隊伍的業(yè)務水平。三是強化對群團組織建設。四是組織到一線基層部門開展慰問活動。四是積極開展黨建調(diào)研工作，下發(fā)《基層黨組織執(zhí)行“三會一課”制度情況統(tǒng)計表》，并對檢查情況進行通報，強化了黨建監(jiān)督檢查力度。五是組織開展了新聞宣傳和信息報送工作會議暨信息員培訓班，增強了業(yè)務知識的理解和掌握。

2.針對黨內(nèi)組織生活不嚴肅，黨支部頭雁效應未能發(fā)揮的問題。一是選優(yōu)配強黨務干部隊伍，優(yōu)先把能力強、責任心強的干部選進黨務干部隊伍；加強黨務干部隊伍培訓培養(yǎng),全面提高黨務干部政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。二是安排專人負責黨員活動，建立黨員活動工作臺賬，積極組織形式多樣黨員活動，做好各項活動工作安排，將黨員參加的每次活動都編寫工作簡報，并上傳官方網(wǎng)站進行宣傳。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨員日常管理，落實談心談話制度，進一步發(fā)揮黨組織書記的“頭雁”作用。

（四）黨的作風建設方面。

1.針對落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神有差距。一是結合紀律教育學習月活動，定期向局機關各部門、下屬事業(yè)單位及各級黨組織印發(fā)《中央八項規(guī)定80條清單》等相關資料和文件。二是制訂《博羅縣交通運輸局落實中央八項規(guī)定禁止事項執(zhí)行清單》，進一步明確禁止事項，將執(zhí)行中央八項規(guī)定項目開支把關嵌入局財務開支審批流程之中。三是制定《博羅縣交通運輸局督查與清理違規(guī)發(fā)放津補貼工作方案》。對全局進行一次全面梳理，以杜絕發(fā)放各類違規(guī)津貼、獎勵金。

2.針對行業(yè)管理粗放，行政效能偏低，以罰代管現(xiàn)象突出的問題。制定了《博羅縣交通運輸局交通運輸行業(yè)執(zhí)法整改實施方案》。進一步完善工作制度，針對近5年內(nèi)交通運輸企業(yè)常見違法行為進行匯總，形成目錄清單，及時跟蹤處理，預防類似違法行為的發(fā)生。

3.針對行政執(zhí)法程序不規(guī)范，執(zhí)法不嚴的問題。一是修訂《博羅縣交通運輸局行政執(zhí)法責任制制度》、《博羅縣交通運輸局執(zhí)法過錯責任追究辦法》。落實責任倒查機制，壓實各級主體責任。二是制定《博羅縣交通運輸局行政處罰重大案件集體討論制度》。建立了執(zhí)法重大案件工作臺賬，登記跟蹤重大案件的基本情況、集體討論的會議紀要、簽到表等，及時督促負責執(zhí)法處理的部門在規(guī)定時間內(nèi)對案件進行處理。三是修訂《博羅縣交通運輸局行政執(zhí)法責任制規(guī)定》和《博羅縣交通運輸局稽查和處罰工作管理規(guī)定》，切實加強執(zhí)法人員培訓指導。組織執(zhí)法人員召開工作會議，重點學習執(zhí)法工作新流程，熟練掌握執(zhí)法工作的規(guī)范化，進一步提高業(yè)務水平。

4.針對履行機動車維修企業(yè)監(jiān)管職責不力的問題。一是成立專項工作領導小組,制訂工作實施方案,同時圍繞治理目標,深入機動車維修業(yè)戶,迅速排查轄區(qū)內(nèi)機動車維修企業(yè)（經(jīng)營業(yè)戶）的情況，摸清機動車維修企業(yè)（經(jīng)營業(yè)戶）的底數(shù)，對未有經(jīng)營許可證的維修企業(yè)按相關要求對其進行查處。二是對已備案的維修經(jīng)營者，進行監(jiān)督檢查，對違規(guī)行為情節(jié)嚴重的，依法責令其停業(yè)整頓。對未取得機動車經(jīng)營備案,非法從事機動車維修經(jīng)營或超越許可事項,非法從事機動車維修經(jīng)營的，由交通執(zhí)法大隊依法依規(guī)處理。進一步完善相關制度措施,建立健全長效的事中事后監(jiān)管機制。目前專項整治工作取得一定成效，下來會繼續(xù)推進，全面落實好機動車維修市場的管理。

5.針對“一崗雙責”意識不強，對黨風廉政建設工作重視不夠的問題。一是將黨風廉政建設擺進黨組重要議事日程，研究部署黨風廉政建設工作，制定并簽訂了《黨風廉政建設責任書》，做到與黨建工作同研究、同部署、同落實。二是在黨組會議上，組織學習違法中央八項規(guī)定精神和形式主義官僚主義典型問題案例，以案釋紀，強化紀律意識。召開專題工作會議，傳達布置巡視巡察有關工作要求，嚴格執(zhí)行上下班制度和請銷假制度，嚴格規(guī)范“八小時”以外自身行為。三是黨組集中學習李克強總理在國務院第三次廉政工作及十二屆市政府第四次廉政工作會議精神。組織開展了以“嚴守政治紀律，踐行兩個維護”為主題的廉政宣講活動，通過觀看警示片、主題宣講等形式，促進全局黨員干部強化黨性修養(yǎng)，增強政治意識，營造風清氣正的政治生態(tài)。

（五）黨的紀律建設方面。

1.針對干部職工日常管理工作不嚴格，請休假制度流于形式的問題。一是全面提升考勤質(zhì)量，實現(xiàn)考勤監(jiān)督全覆蓋、無死角。二是是全局干部職工嚴格按照《干部職工帶薪年休假審批表》和《博羅縣交通運輸局請假審批表》的要求，填寫審批程序，審批表交由局人事教育股備案登記，對于其中不合格的審批表將退回重填。三是局人事教育股定期對全局請休假情況進行匯總，對于違規(guī)請休假的員工將按照相關規(guī)定進行處理，并進行通報。

2.針對執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格，財務管理不規(guī)范問題。一是修訂完善了《博羅縣交通運輸局財務管理制度》，為財務管理提供制度保障，要求按照制度執(zhí)行。二是組織召開全局財務整改工作會議，全局財務人員參加了會議，重點講解開支規(guī)定和報賬相關的要求，規(guī)范財務管理審批的各項流程，進一步把好財務開支審批關。三是全面實行公務卡使用制度。四是修訂《博羅縣交通運輸局政府采購制度》。嚴格按照采購制度落實列入政府采購目錄的商品或服務項目。

針對以上問題及其產(chǎn)生的原因，我局黨組進一步提高政治站位，強化“四個意識”，全面抓落實，深入推進基層黨組織建設，不斷強化黨的核心領導力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

下來，在抓好集中整改的同時，我們要舉一反三，深刻反思、認真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結”，建立長效機制，堅持標本兼治，加強制度建設，切實把落實整改作為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的重要動力和實際行動，要把落實整改的過程與具體職能工作相結合，著力推動我局工作再出新成績。

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年11月8日至2020年1月23日，區(qū)委第一巡察組對我會開展了巡察。2020年4月2日，區(qū)委巡察組向我會反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進展情況匯報如下。

（一）嚴明政治責任，加強組織領導。會黨組切實扛起整改主體責任，認真學習領會習近平總書記關于深化政治巡視的重要論述、區(qū)委第一巡查組巡察區(qū)婦聯(lián)黨組的反饋意見；在區(qū)婦聯(lián)黨組巡察整改專題民主生活會上，每位黨組成員就自身負責的巡察反饋問題，分別作出深刻檢查，進一步提高政治站位，強化思想認識。

（二）突出問題導向，細化整改措施。針對巡察反饋的四個方面16個問題，召開會議，逐項明確牽頭領導、整改時限，逐一分析癥結原因，逐一制定精準有力的整改措施，反復修改形成整改方案。

（三）結合重點工作，推動婦女事業(yè)發(fā)展。以區(qū)委巡察婦聯(lián)反饋問題整改工作為統(tǒng)領，同步推進學習方面、政治建設方面、組織建設方面、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面等4個專項巡察反饋問題整改，確保各項工作互相促進、共同提升。

二、堅持對標對表，全力推動整改任務落實。

整改工作以來，區(qū)婦聯(lián)黨組壓實政治責任，全力攻堅難題，各項整改工作取得階段性成效。截至目前，巡視反饋的16個問題，已完成整改14個，正在推進2個。

（一）學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面的問題。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神不夠及時。

一是規(guī)范了學習活動，制定了《區(qū)婦聯(lián)學習制度》。按照要求及時學習上級有關政策法規(guī)，完善中心組學習計劃，結合主題黨日活動，做好各項會議精神、政策法規(guī)的學習；二是進一步轉(zhuǎn)變學風，認真做好學習筆記，營造積極的學習氛圍。

2、落實黨管意識形態(tài)工作責任制不夠到位。

一是加強黨管意識形態(tài)工作責任意識，上半年已研究一次意識形態(tài)工作，并制定意識形態(tài)工作年度計劃，堅持按要求每年研究兩次以上，并及時進行總結；二是完善中心組學習制度，對照區(qū)委宣傳部要求，制定每月學習計劃，并按計劃認真組織中心組學習。

（二）政治建設方面。

1、黨組政治核心功能有所弱化。

一是建立健全會議制度，形成了《資陽區(qū)婦聯(lián)黨組議事規(guī)則》。二是認真處理好黨組會議和行政會議的關系，規(guī)范了會議記錄。

2、指導基層婦聯(lián)工作不夠有力。

一是加強基層婦聯(lián)干部的培訓力度。計劃7-8月份推薦基層婦聯(lián)干部參加省、市婦聯(lián)培訓，加強業(yè)務學習，區(qū)婦聯(lián)通過組織培訓會、以會代訓等方式，加強基層婦聯(lián)干部業(yè)務能力的培訓。二是建立基層婦聯(lián)會議聯(lián)席制度，要求各村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)委每年至少應召開一次聯(lián)席會議，學習婦聯(lián)工作知識，開展各類婦兒活動。三是建立基層婦聯(lián)工作督導制度，班子成員堅持每月下沉到基層，指導基層婦聯(lián)開展具體工作。從五月份開始，婦聯(lián)班子成員做到了每月下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）指導具體工作。

3、執(zhí)行“三重一大制度”不夠到位。

一是組織黨組會議，研究制定《資陽區(qū)婦聯(lián)黨組“三重一大”議事決策制度》，重大事項集體研究決定，杜絕“一言堂”；二是認真處理好黨組會議和行政會議的關系，明確黨組會議記錄、行政會議記錄分別有相關人員記錄。

（三）組織建設方面。

1、黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。

一是在專題民主生活會之前，組織黨員干部認真學習了《黨章》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養(yǎng)。二是嚴格按照民主生活會的各項要求，于4月29日召開了專題民主生活會，切實拿起批評和自我批評的武器，真正達到“紅臉出汗”的效果。三是制定《區(qū)婦聯(lián)黨支部“三會一課”制度》《區(qū)婦聯(lián)組織生活會、民主生活會制度》并嚴格執(zhí)行，切實提高會議質(zhì)量，改變不規(guī)范的現(xiàn)象。

2、民主評議黨員走過場。

完善了《區(qū)婦聯(lián)組織生活會、民主生活會制度》，對照制度嚴格按照有關規(guī)定，嚴肅支部民主評議黨員的程序，確保民主評議不流于形式走過場。

3、黨建基礎工作不夠扎實。

一是重新制作區(qū)婦聯(lián)黨務公開欄，合理布局版面；二是嚴格按照黨費管理要求，每年公示一次黨費收繳情況；三是嚴格執(zhí)行黨員積分管理，加強對黨員的管理，并堅持在3月、6月、9月、12月的25日前，公示當季度黨員積分情況。

4、選人用人工作不夠規(guī)范。

一是組織班子成員認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和要求，推薦選拔干部；二是嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，對班子分工進行行文并編號；三是嚴肅工作紀律，完善了對年度考核資料的填寫。

（四）鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

1、落實黨風廉政建設主體責任不夠到位。

一是加強對落實黨風廉政建設主體責任的重視，堅持定期研究，并規(guī)范黨組會議、行政會議、支部會議記錄；二是嚴格按照黨風廉政建設工作要求，簽訂責任書、完成信息報送任務；三是堅持每年開展警示教育活動，并收集整理好活動資料。

2、落實監(jiān)督責任有差距。

一是分工時明確黨風廉政建設分管領導，并行文編號；二是落實談心談話制度，經(jīng)常開展黨組成員之間、班子成員與分管股室責任人、支部書記與黨員的交心談心，相互溝通，增進團結，推動工作；三是認真開展區(qū)紀委監(jiān)委開展各項專項整治工作，并收集完善好相關文字照片資料。

3、專項工作經(jīng)費列支不合規(guī)。

一是在政府購買服務怡康社會工作服務中心的婚調(diào)項目中，將每年工作業(yè)績考核情況放入轉(zhuǎn)賬憑證中，完善相關資料；二是撥付大愛無邊文化傳播有限公司培訓費5萬元系上級部門指定，因申報時未經(jīng)過我部門審核，故出現(xiàn)名稱不符的現(xiàn)象。

4、代繳醫(yī)保金個人部分。

一是追查了2017-2018年單位墊付個人醫(yī)保數(shù)，2017-2018年全年工資及津補貼表所扣醫(yī)保個人部分；二是編制了個人補繳明細表格，并已通過代扣和往來收據(jù)等形式收取了個人需補繳金額，并已上繳國庫。

5、違規(guī)報銷有關費用。

一是追查了這三項違規(guī)報銷經(jīng)費3721元，通過往來收據(jù)收取并上繳區(qū)紀委；二是進一步嚴肅財務紀律，加強對報賬員的業(yè)務培訓，舉一反三，確保今后無類似問題發(fā)生。

6、公務接待不夠規(guī)范。

一是建立健全區(qū)婦聯(lián)公務接待制度，并嚴格執(zhí)行，嚴格審批財務報銷票據(jù)，按照規(guī)定做好審核報銷入賬；二是加強財務人員業(yè)務培訓，確保財政資金規(guī)范使用；三是堅持一單一結。

7、執(zhí)行財經(jīng)制度不夠嚴格。

一是規(guī)范執(zhí)行財務管理制度，嚴格財務審批報銷票據(jù)，財務支出票據(jù)必須有經(jīng)手人、證明人和審批人簽字后，按照規(guī)定做好審核報銷入賬；二是加強財務人員業(yè)務培訓，減少現(xiàn)金支出，確保財政資金規(guī)范使用。

下一步，我們將嚴格按照巡察工作要求，大力發(fā)揚“釘釘子”精神，繼續(xù)以嚴的標準、實的作風、鐵的紀律抓緊抓實整改工作，持續(xù)發(fā)力，久久為功，以高質(zhì)量整改推動高質(zhì)量發(fā)展。

（一）突出全面整改，持續(xù)強化政治擔當。突出黨組主體責任，咬住問題不放松，不達目標不罷休，做到全面改、深入改，確保改到位、改徹底，全力做好巡察“后半篇文章”。對已完成的整改任務組織開展“回頭看”，再鞏固、再提升；對需要逐步解決、長期堅持的，按照既定方案和整改措施，跟蹤問效，確保整改任務全面完成。

（二）突出舉一反三，持續(xù)完善長效機制。堅持舉一反三，從個別問題中發(fā)現(xiàn)共性問題，進一步補齊制度缺失，扎緊制度籠子，努力形成管根本、管長遠的制度體系。始終堅持全面從嚴治黨，建立管思想、管工作、管作風、管紀律的管理體系，落實嚴管厚愛結合、激勵約束并重的監(jiān)管措施，用嚴明的制度、嚴格的執(zhí)行、嚴密的監(jiān)督，堅決防止同類問題再次發(fā)生、反彈回潮，營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

（三）突出成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)推動婦女事業(yè)發(fā)展。以落實巡察整改為契機，努力做好結合文章，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展的實際成效。堅持和加強黨的全面領導，大力抓好黨的六大建設，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢，營造風清氣正的政治生態(tài)。

根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2020年4月26日至6月20日，省委第六巡視組對省婦聯(lián)黨組進行了巡視。8月10日，省委巡視組向省婦聯(lián)黨組反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改進展情況予以公布。

省婦聯(lián)黨組深入貫徹習近平總書記關于做好巡視“后半篇文章”的重要指示，認真貫徹落實省委書記專題會議精神和省委巡視反饋整改要求，加強組織領導，堅決推進巡視整改工作落到實處。

（一）提高政治站位，強化整改政治擔當。先后組織巡視整改專題黨組理論學習中心組集體學習研討、巡視整改專題黨組會，首項議程學習了習近平總書記關于巡視整改的重要指示、討論重要整改問題時首先學習了習近平總書記有關重要論述，尤其對《習近平談治國理政》第三卷第十九章“不忘初心、牢記使命，把黨的自我革命推向深入”進行了逐篇細研，自覺把巡視反饋意見整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，領導班子和每名成員帶頭亮明堅決態(tài)度，帶頭以自我革命精神認領問題，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的紀律、最果斷的行動推動整改落實。

（二）壓實主體責任，扎實推進整改落實。省婦聯(lián)黨組認真履行巡視整改主體責任，8月10日，省委第六巡視組向省婦聯(lián)黨組反饋巡視情況后，8月20日，召開黨組巡視整改專題會議，研究討論了巡視整改工作方案“三清單”和三個專項整改工作方案，建立黨組統(tǒng)一領導、領導小組組織推進、各職能部門分工負責、組織人事部門和機關紀委加強整改日常監(jiān)督的責任體系，確保整改組織有力、領導到位。8月28日，再次召開黨組會，研究解決巡視整改重點問題，進一步推進整改落實。9月27日，專門召開黨組會，認真?zhèn)鬟_學習省委副書記任振鶴在分管領域省委巡視反饋意見整改推進會上的講話精神，研究貫徹措施和有關整改重點工作。建立工作協(xié)調(diào)機制，主動上門與省委巡視辦、省紀委監(jiān)委有關監(jiān)督檢查室、派駐紀檢監(jiān)察組就整改工作進行面對面溝通協(xié)調(diào)，爭取工作指導和支持，把準整改方向和標準。

（三）堅持示范帶頭，確保整改工作質(zhì)量。認真籌備召開巡視整改專題民主生活會，會前班子成員談心交心、談深談透，無論對省婦聯(lián)本級問題還是全省婦聯(lián)系統(tǒng)問題，都能從領導班子和個人自身這個根子上查找差距、深刻剖析，強化真改實改的政治自覺和行動自覺。會上大家聚焦巡視反饋意見，直面問題不回避，相互批評不保留，充分體現(xiàn)了黨內(nèi)政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性，體現(xiàn)了自我革命精神和斗爭精神，進一步增強了領導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。充分發(fā)揮黨組集體領導作用，與派駐紀檢監(jiān)察組同向發(fā)力，針對困擾省婦聯(lián)黨組多年的對直屬單位監(jiān)督不夠的問題，調(diào)整交流了直屬單位負責人，使直屬單位面貌煥然一新，干部職工呈現(xiàn)出凝心聚力、蓬勃向上的精神狀態(tài)。班子成員按照認領的問題，結合分管工作，推進整改落實，更好履行引領服務聯(lián)系婦女群眾的政治職能，著力把巡視整改成效轉(zhuǎn)化為婦女群眾實實在在的獲得感幸福感。

截至目前，全會巡視整改34個問題100條措施，18條措施整改基本完成，55條措施已取得明顯成效，其他均在有序推進之中。

（一）關于學習新思想浮于表面問題的整改。一是完善并落實黨組理論學習制度。建立黨組會首項議程必學習近平總書記最新重要講話精神制度，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。落實《2020年省婦聯(lián)黨組理論學習中心組專題學習計劃》，建立學習考勤登記，黨組書記履行中心組學習第一責任人責任，抓好每次學習組織落實。同時，還邀請省級機關工委機關黨建聯(lián)絡員參加旁聽，促進學習落實。今年以來，落實了7次中心組理論學習集體學習研討。二是積極推動全會學思踐悟。每周一次“2+1+1”（即2個機關黨支部+1個直屬單位黨支部或總支+1個基層執(zhí)委或團體會員、女性社會組織負責人）全體黨員干部賦能學習，尤其是認真組織《習近平談治國理政》第三卷的學習，堅持“四學”，努力提高各級婦聯(lián)干部用新思想解決問題的能力和堅持以人民為中心的發(fā)展思想更好服務大局、服務婦女群眾的能力。

（二）關于運用新思想統(tǒng)領全局不夠，抓大事、議大事意識不強問題的整改。一是堅持用新思想指導實踐。跟進學習習近平總書記最新重要講話，黨組會首項議程必學習近平總書記最新重要講話；討論重要問題首先學習習近平總書記有關重要論述，在對標對表中領會核心要義。通過持續(xù)學習，補齊能力短板，填補知識弱項，消除經(jīng)驗盲區(qū)，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》。加強黨組工作條例學習，制定《江蘇省婦聯(lián)“三重一大”事項決策制度》，修訂《省婦聯(lián)黨組議事決策制度》，明確黨組會議事決策的原則、范圍、程序和內(nèi)容，自覺運用法治思維和法治方式，全面落實管黨治黨政治責任，切實發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的領導作用。

（三）關于思想政治引領針對性不強、有效性不足問題的整改。一是堅持分眾問需、分類施策。開展分眾化思想狀況調(diào)研，精準了解不同女性群體思想動態(tài)和發(fā)展需求。注重發(fā)揮婦聯(lián)執(zhí)委、五好家庭、女企業(yè)家、巾幗志愿者及社會公益組織的宣傳作用，提高宣傳引導的針對性、有效性。在全省推進“學習強國”進家庭活動，與江蘇省委宣傳部聯(lián)合下發(fā)活動通知，9月中旬以來，先后與無錫市聯(lián)合舉辦“‘學習強國’進家庭”項目創(chuàng)意大賽，專門制作“學習強國”學習平臺推廣培訓課程，組織征文、講故事、圖片、微視頻大賽活動，把思想政治引領向家庭輻射，提升了“學習強國”學習平臺在廣大家庭中的知曉率和參與率。二是加強對廣大基層婦女的宣傳引導。以“巾幗心向黨奮進新時代”為主題，深化“十百千巾幗萬場宣講”，把思想引領送到基層婦女身邊。充分發(fā)揮團體會員省廣場舞協(xié)會的輻射帶動作用，組織“公益培訓大篷車”和廣場舞志愿者，開展送舞送教送方法送思想送精神“五送”到村社、到婦女群眾中，把舞場變成“三熱愛”教育的課堂，讓廣大婦女自組自發(fā)“同唱共產(chǎn)黨好”“同唱祖國好”“同唱社會主義好”。三是加強網(wǎng)上思想政治引領。發(fā)揮全省婦聯(lián)網(wǎng)絡宣傳平臺和傳播矩陣的作用，開展江蘇女性融媒體創(chuàng)意大賽、“爭做巾幗好網(wǎng)民”活動，匯聚女性融媒體創(chuàng)作人才，孵化融媒體創(chuàng)意基地，牽引媒體資源，引導社會關注，以“婦聯(lián)+女性社會組織+媒體資源+巾幗好網(wǎng)民”聯(lián)動的常態(tài)化創(chuàng)意賽事平臺助力女性成長。與省委網(wǎng)信辦聯(lián)合下發(fā)《“爭做巾幗好網(wǎng)民”活動通知》，發(fā)動群眾講好新江蘇故事、江蘇女性故事，推出“決勝全面小康遇見美好生活”群眾性宣傳教育活動，提高了婦女群眾對婦聯(lián)組織的歸屬感。

（四）關于對意識形態(tài)工作極端重要性認識不到位問題的整改。一是強化思想認識。及時傳達學習今年以來中央和省委有關意識形態(tài)工作情況的通報，10月11日，舉辦《當前意識形態(tài)工作的形勢和任務》專題講座，進行意識形態(tài)工作專題學習研究，黨組全體成員全面準確把握當前意識形態(tài)領域態(tài)勢，強化了意識形態(tài)工作主體責任意識。二是提升工作能力。深化《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》的學習貫徹落實，對全省婦聯(lián)系統(tǒng)相關工作進行調(diào)研，加強針對性指導和監(jiān)督。10月10日至13日，組織全省婦聯(lián)干部及新媒體從業(yè)人員能力素質(zhì)提升培訓，共170余人參加培訓。督促各市婦聯(lián)落實責任制，定期報告工作情況。三是建好用好婦聯(lián)組織網(wǎng)上陣地。加快推動媒體融合發(fā)展，打造具有群眾影響力的五級聯(lián)動women+云服務平臺。通過連續(xù)兩屆江蘇女性融媒體創(chuàng)意賽事平臺，初步建立人才庫、素材庫、需求庫、作品庫和課程庫，引領女性講好故事，壯大主流聲場。

（五）關于網(wǎng)絡輿情應對時度效把握不力問題的整改。一是充分發(fā)揮省維護婦女兒童合法權益聯(lián)席會議平臺作用。印發(fā)《關于印發(fā)江蘇省維護婦女兒童合法權益聯(lián)席會議組成人員名單及職責任務的通知》，召開2020年全體成員單位會議，報告工作開展情況并部署任務，推動成員單位落實相關責任。二是著力提升官微公眾號活力指數(shù)。依托江蘇women+官方微信公眾號，匯聚主流輿論生產(chǎn)力，線上策劃開展了家事糾紛調(diào)解、反家暴、防性侵等婦女兒童權益保護相關專題活動，對社會關注的性侵未成年人、家庭暴力等輿情事件及時發(fā)聲，積極維護婦女兒童權益。

（六）關于圍繞中心、服務大局的工作主線不夠突出問題的整改。一是加大推動落實力度。黨組專題研究圍繞中心、服務大局工作，運用平臺思維，充分發(fā)揮“聯(lián)”的優(yōu)勢，推動婦女參與巾幗脫貧、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；在全省組織開展“萬企聯(lián)萬村，慧創(chuàng)融萬家”活動，“四聯(lián)動”助推農(nóng)村婦女脫貧攻堅；牽頭成立江蘇省巾幗電商聯(lián)盟、江蘇省民宿女主人聯(lián)盟、江蘇省巾幗手工產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟“三大聯(lián)盟”，開展“鄉(xiāng)村振興她力量·長三角民宿女主人賦能”行動、舉辦“巾幗創(chuàng)意、手工創(chuàng)新—江蘇巾幗手工產(chǎn)業(yè)對話”活動等，有效帶動了鄉(xiāng)村婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)、提素增能。二是突出困難群體幫扶。聯(lián)合省殘聯(lián)下發(fā)《關于開展殘疾人婦女手工制作類（服裝配飾）培訓工作的通知》，在全省范圍內(nèi)開展殘疾人婦女手工制作類培訓工作，幫助脫貧增收。聯(lián)合省農(nóng)墾集團實施蘇墾慧創(chuàng)計劃，聯(lián)合中國人民銀行組織開展“巾幗榮譽貸”業(yè)務，幫助受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)共渡難關，培樹創(chuàng)業(yè)骨干，鼓勵女性創(chuàng)業(yè)，帶動社會就業(yè)。三是加強基層婦女兒童陣地規(guī)范建設。省婦聯(lián)下發(fā)《關于進一步加強“在你身邊”婦女微家規(guī)范化建設的意見》，指導各地結合實際出臺相關文件，開展主題活動，提升微家服務效能。印發(fā)《關于組織申報2020年度婦女兒童公益社工服務項目的通知》，示范帶動各地積極引入社會組織服務項目進“家”。下發(fā)《關于開展江蘇省優(yōu)秀婦女兒童公益社工服務項目征集活動的通知》，在全省征集55個優(yōu)秀項目案例。與13個設區(qū)市簽訂《省級扶持婦女兒童工作專項資金執(zhí)行協(xié)議書》，確保婦女兒童公益社工服務項目扶持資金使用的規(guī)范性和安全性。

（七）關于眼睛向下、重心下移不夠問題的整改。一是完善評先制度機制。按照向基層一線傾斜、努力覆蓋各行各業(yè)優(yōu)秀女性、體現(xiàn)群眾性等要求，修訂了《江蘇省三八紅旗手標兵、江蘇省三八紅旗手（集體）評選表彰辦法》。9月份，我省推薦表彰的全國婦聯(lián)抗疫三八紅旗手，向基層一線進行了傾斜。在年度推薦評選中，拓展了社會化推薦渠道，廣泛發(fā)動更多生產(chǎn)一線女職工和農(nóng)村婦女通過本人自薦、他人舉薦和組織推薦形式進行征集推薦，提高社會知曉率和群眾參與度。二是以聯(lián)盟引領一線婦女發(fā)揮作用。針對抗疫專門進行及時性表彰，突出奮戰(zhàn)在一線的女性群體，加大表彰和宣傳力度，受到良好的社會效果。正在籌劃成立江蘇省三八紅旗手聯(lián)盟，在聯(lián)盟章程中規(guī)定聯(lián)盟成員向生產(chǎn)一線和農(nóng)村女性傾斜，鼓勵聯(lián)盟成員發(fā)揮示范帶頭作用，引領帶動身邊更多農(nóng)村婦女和生產(chǎn)一線女職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)榮譽。

（八）關于牽頭全省家庭教育作為不多問題的整改。一是深度貫徹落實《江蘇省家庭教育促進條例》。開展社區(qū)全域、父母全程、家庭全類型“三全”社區(qū)家庭教育支持行動省級試點工作，10月14日至16日，舉辦“三全”社區(qū)家庭教育支持行動省級試點地第一期研訓班，確定一批省級社區(qū)家庭教育支持行動孵化基地，培育一支社區(qū)家庭教育指導工作者隊伍，開發(fā)一套社區(qū)生活教育課程，打造一批家庭教育指導、家庭建設示范社區(qū)。推進家庭教育信息化共享服務平臺建設，“江蘇省網(wǎng)上家長學?！笔謾C版正式上線，通過公眾號推送、微網(wǎng)站平臺建設，鏈接“名師空中課堂”，匯聚全省優(yōu)質(zhì)的家庭教育資源，向廣大家庭提供科學、權威的家庭教育支持服務，促進兒童健康成長。推進強制親職教育工作，聯(lián)合省檢察院下發(fā)《關于聯(lián)合開展親職教育工作的實施意見》，促進檢察機關在辦案過程中，發(fā)現(xiàn)未成年人的父母或其他監(jiān)護人存在侵害未成年人合法權益、不依法履行監(jiān)護職責，或履職不當，依托家庭教育相關組織和機構，責令涉案涉罪未成年人監(jiān)護人接受一定時間的家庭教育輔導，督促和引導其正確履行監(jiān)護職責。二是充分發(fā)揮家庭典型示范作用。常態(tài)化線上開展“最美家庭月月尋”活動，擴大社會化推薦比例，今年，在揭曉100戶江蘇省最美家庭、100戶江蘇省五好家庭基礎上，增加揭曉抗疫最美家庭200戶，受到廣泛好評。依托省婦聯(lián)官微開設“最美家力量”專欄，在江蘇women+官方微信公眾號、江蘇省網(wǎng)上家長學校等新媒體深入宣傳報道家庭典型先進事跡，有效擴大了家庭文明創(chuàng)建的覆蓋面和影響力。三是加強婚姻家庭糾紛調(diào)解工作。與省委政法委聯(lián)合下發(fā)《關于深入推進“平安家庭”建設發(fā)揮婦聯(lián)組織在基層社會治理中作用的意見》，把“平安家庭”建設納入平安江蘇建設整體規(guī)劃，納入綜治大數(shù)據(jù)平臺；把“家事糾紛”排查納入社區(qū)網(wǎng)格員工作職責。聯(lián)合省司法廳印發(fā)《關于推進標準化家事調(diào)解社區(qū)工作室建設的通知》，落實省政府民生實事，明確標準化家事調(diào)解社區(qū)工作室基本標準和調(diào)解重點，充實家事調(diào)解員隊伍。聯(lián)合省司法廳舉辦全省家事調(diào)解員示范培訓班，對創(chuàng)建標準化家事調(diào)解社區(qū)工作室及人民調(diào)解組織中從事婚姻家庭糾紛調(diào)解業(yè)務的調(diào)解員進行視頻培訓，共有5616名家事調(diào)解員參訓。四是推進全省婦聯(lián)系統(tǒng)全員接訪工作。建立全省婦聯(lián)系統(tǒng)全員接訪制度，并實行首問負責、疑難案件領導包案。目前，這項制度已經(jīng)在全省婦聯(lián)系統(tǒng)落實，同時，正在推進疑難案件督辦工作。推進基層落實全員接訪，下發(fā)《關于進一步配合基層落實全員接訪工作制度的通知》，為基層接訪給予經(jīng)費支持，請派專家或工作人員到一線幫助指導，梳理信訪數(shù)據(jù)，分析突出問題和特征，研究對策措施，通過上下聯(lián)動，為上訪群眾解決實際問題。

（九）關于維護婦女合法權益不夠有力問題的整改。一是完善維權聯(lián)動機制。印發(fā)《關于印發(fā)江蘇省維護婦女兒童合法權益聯(lián)席會議組成人員名單及職責任務的通知》，推進聯(lián)席會議制度建設，重新調(diào)整了成員單位，修訂了工作制度，明確聯(lián)合會商制度、信息交流制度、聯(lián)合調(diào)研督辦制度、重大輿情聯(lián)合應對制度、聯(lián)合培訓制度等聯(lián)動機制，切實提升工作合力。積極發(fā)揮省維護婦女兒童合法權益聯(lián)席會議平臺作用，先后召開全體會議、與省檢察院召開專題會議，共同簽署《關于建立保護婦女兒童權益工作合作機制的實施意見》，內(nèi)容涉及建立婦女兒童權益保護聯(lián)動機制、落實涉案未成年人司法保護制度等5個方面，共18條具體舉措，充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，攜手為廣大婦女兒童保駕護航。召開聯(lián)絡員會議，邀請13個成員單位的聯(lián)絡員參加，印發(fā)《2020聯(lián)席會議重點工作及成員單位任務清單》，重點就落實強制報告制度、建立涉性侵違法犯罪人員從業(yè)限制制度、開展智障女童安全排查等工作進行了會商。二是加強維權工作宣傳。通過江蘇women+官方微信公眾號，每周更新播放江蘇省婦聯(lián)和諧婚姻微課堂；開展了四期禁毒知識有獎競答活動；結合年度普法宣傳，舉辦多場《民法典》專題學習報告會，下發(fā)《關于做好學習宣傳民法典工作的通知》，將學習宣傳民法典與“法律進家庭”等活動相結合，統(tǒng)籌做好民法典學習和維權宣傳工作，通過一系列活動，提高了婦女群眾知曉12338維權熱線、江蘇women+官方微信公眾號維權大廳這兩個訴求表達和服務渠道。7月、8月兩次婦聯(lián)干部培訓中納入維權工作，11月上旬，舉辦全省婦聯(lián)系統(tǒng)維權能力建設培訓班，強化各級婦聯(lián)干部維護婦女兒童權益的職責意識。三是推進家暴告誡書“應發(fā)盡發(fā)”。先后兩次與省公安廳聯(lián)合分別就“家庭暴力”和“性侵未成年人”工作、婚姻家庭智慧治理數(shù)據(jù)平臺和家庭暴力警情規(guī)范處置工作開展專題調(diào)研。轉(zhuǎn)發(fā)《全國婦聯(lián)辦公廳國務院婦兒工委辦公室關于加強反家庭暴力經(jīng)常性工作的意見》，推進各市認真履行法定職責，扎實做好反家暴經(jīng)常性工作，努力實現(xiàn)家暴告誡書“應發(fā)盡發(fā)”。

（十）關于女性群體對婦聯(lián)認知度不高、歸屬感不強問題的整改。一是加大對婦女工作宣傳力度?；I劃成立江蘇婦聯(lián)系統(tǒng)“她說”學習動員組，建立完善月度采風機制、微信群聯(lián)系機制、信息直報機制等一批工作機制，每個季度遴選出有內(nèi)涵、有溫度、接地氣、緊貼中心的綜合報道選題，做到選題策劃一批、成熟一批、推出一批、儲備一批。圍繞深化群團改革、深度融入“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”基層治理模式、推動經(jīng)濟運行全面激活等重點工作、重要時機節(jié)點，聚焦“七一”、群團改革在行動、維護婦女兒童合法權益聯(lián)席會議、中秋主題幫教等主題主線，聯(lián)手主流媒體，加大報道力度。二是走好網(wǎng)上群眾路線。線上，重點打造兩個平臺。一方面打造好讓婦女群眾知道、找到、用到的women+在你身邊云服務平臺，開設思想引領、婦女微家、婚姻家庭、學習培訓、直播助農(nóng)、生活資訊、法律維權等226個服務欄目，常態(tài)化省級在線服務29個、各市在線服務87個，為婦女群眾提供“一鍵直達”網(wǎng)上便捷服務，為她們解決現(xiàn)實問題提供了條件；另一方面打造“她說”江蘇女性融媒體創(chuàng)意大賽平臺，助力女性成長，彰顯女性力量，讓女性獲得更多的發(fā)展機遇。線下，依托《莫愁》雜志的資源，正在籌劃建立women+“在你身邊”基層工作室，延伸婦聯(lián)工作觸角，提高婦女群眾對婦聯(lián)組織的信任度和歸屬感。

（十一）關于機構改革推進不夠快、進展不均衡問題的整改。一是督查縣區(qū)婦聯(lián)“三定方案”全面出臺并推動實施。目前，全省縣（市、區(qū)）均制定出臺了婦聯(lián)改革方案，并由縣級黨委辦公室發(fā)文。二是推動選優(yōu)配強縣級婦聯(lián)領導班子。充分發(fā)揮婦聯(lián)黨組的領導核心作用，加強對各縣級婦聯(lián)黨組工作的指導，推動有關縣（市、區(qū)）等婦聯(lián)設立黨組，進一步增強婦聯(lián)組織的政治屬性。三是全面實施縣級婦聯(lián)組織活力提升計劃。省婦聯(lián)召開全體執(zhí)委和所有縣級婦聯(lián)主席參加的動員會，部署實施“縣級婦聯(lián)改革活力提升計劃”，印發(fā)《江蘇省“縣級婦聯(lián)改革活力提升計劃”工作方案》。開展“群團改革回頭看”專項調(diào)研，摸清縣級婦聯(lián)改革落實情況。11月2日至3日，在鹽城召開專題工作研討交流會，進一步推動“縣級婦聯(lián)改革活力提升計劃”工作。各地因地制宜制定具體實施方案，推動縣級婦聯(lián)改革向縱深發(fā)展。

（十二）關于組織建設有形覆蓋不廣、有效覆蓋不深問題的整改。一是加強機關事業(yè)單位婦聯(lián)組織建設。指導成立江蘇首家省級機關事業(yè)單位系統(tǒng)婦聯(lián)——省交通運輸系統(tǒng)婦聯(lián)，持續(xù)推進系統(tǒng)婦聯(lián)組織建設。常州探索以“屏對屏”、“云選舉”的形式召開機關婦女代表大會，完成了婦委會改建機關婦聯(lián)。揚州爭取編辦支持，對婦女人數(shù)多、經(jīng)市婦聯(lián)批準設立的行業(yè)系統(tǒng)婦聯(lián)組織，核定婦聯(lián)主席職數(shù)1名，按正科職配備。二是推進新興領域婦聯(lián)組織建設。加強與民政等單位的聯(lián)系對接，重點推動在黨建基礎好、女性集中的行業(yè)協(xié)會成立婦聯(lián)，建立南京家庭服務業(yè)婦聯(lián)、無錫市新吳區(qū)社會組織聯(lián)合婦聯(lián)等一批新的示范性新興領域婦聯(lián)。指導鹽城出臺《關于在社會組織中加強婦聯(lián)組織建設的意見》。三是以群團共建理念推進婦聯(lián)組織建設。指導各地融入“大群團”格局，南京、南通等地積極推動定期召開群團工作例會、開展群團活動，徐州成立工青婦共建聯(lián)盟，率先探索新課題。

（十三）關于人事改革活力未激發(fā)、效能未釋放問題的整改。一是加強執(zhí)委工作機制建設。落實《江蘇省婦聯(lián)第十三屆執(zhí)委履職規(guī)則》，指導各市縣制定并落實婦聯(lián)執(zhí)委履職規(guī)則，健全執(zhí)委學習培訓、聯(lián)系婦女等制度。指導基層將優(yōu)秀的女性網(wǎng)格員、物管員、保潔保安更多地吸收為基層婦聯(lián)執(zhí)委，立足村（社區(qū)）網(wǎng)格，積極發(fā)揮作用。二是充分發(fā)揮各級婦聯(lián)兼職干部作用。指導各地制定并落實掛兼職干部工作規(guī)則，健全掛兼職干部學習培訓、聯(lián)系婦女、調(diào)查研究等制度。省婦聯(lián)兼職副主席帶頭參加執(zhí)委會等重要婦聯(lián)會議和活動、領辦實施公益項目。三是進一步加強執(zhí)委培訓。印發(fā)《2020—2023年江蘇省婦聯(lián)干部教育培訓規(guī)劃》，在省婦聯(lián)women+“在你身邊”云平臺開通“云培訓”專欄，開辦全省五級婦聯(lián)執(zhí)委云培訓班，實施婦聯(lián)機關及事業(yè)單位支部聯(lián)合各級執(zhí)委或團體會員、女性社會組織負責人開展“2+1+1”賦能計劃，為各級執(zhí)委履職賦能，示范開展“婦聯(lián)執(zhí)委回娘家”活動。

（十四）關于“四化”問題去而不絕問題的整改。一是查糾具體問題。對2019年發(fā)文情況進行分析總結，對發(fā)文較多的三個部門負責人進行了談話提醒。實地考評8個“新時代家風家教基地”，完成全部省級新時代家風家教基地的實地考評。繼續(xù)推進江蘇省脫貧攻堅建檔立卡少兒病殘救助項目和女性“兩癌”救助項目，總結項目實施情況，積極探索鞏固脫貧成果的長效機制。二是嚴控發(fā)文數(shù)量。嚴控屬于精簡范圍的文件數(shù)量，前3季度發(fā)文13個。梳理2020年發(fā)文總數(shù)，因疫情原因轉(zhuǎn)發(fā)全國婦聯(lián)多項通知、今年提案建議增多等，發(fā)文總數(shù)較多，將進一步加大精簡工作力度。三是加強會議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。2020年全會召開的屬于精簡范圍的會議5個。嚴格按照省委要求，制定會議計劃，堅持少開會，開短會，能合并、銜接召開套開的，不單獨召開；嚴控參會人數(shù)和規(guī)格，盡量采用電視電話、網(wǎng)絡視頻會議等形式，單項會議不超過半天。四是認真落實省婦聯(lián)下基層調(diào)研制度。先后赴十三市開展改革五周年專題調(diào)研、基層維權工作調(diào)研、“先進婦女典型挖掘培樹、禮敬激勵體系建設”工作調(diào)研、智庫建設調(diào)研、督查工作調(diào)研、執(zhí)委履職能力提升調(diào)研、維權五項機制落實情況調(diào)研、辦公室工作調(diào)研，選取7個改革示范點在省婦聯(lián)慶祝建黨99周年大會上交流展示成果，宣傳推廣調(diào)研中獲得的基層經(jīng)驗。

（十五）關于“四同”要求落實不到位問題的整改。一是完善責任清單。認真貫徹落實《省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的意見（試行）》《省委關于落實全面從嚴治黨主體責任、紀委監(jiān)督責任的意見》，結合實際，貫徹“四同”要求，完善全面從嚴治黨責任清單。二是落實主體責任。黨組帶頭落實全面從嚴治黨主體責任，抓好各項日常工作落實。9月27日，黨組專題研究年度巡察工作，年底，還將專題研究黨風廉政建設工作；及時向省委和省紀委監(jiān)委報告履行主體責任情況并開展述責述廉；對機關和直屬單位黨風廉政建設工作進行考核，組織黨支部（總支）書記述責述廉。積極利用辦公所在地8家省級機關單位成立的“168黨建聯(lián)盟”開展聯(lián)建共建，有效促進責任落實。

（十六）關于黨風廉政教育沒有入腦走心問題的整改。一是深化“五廉”行動。深化拓展“黨風廉政教育月”活動成果，利用“2+1+1”學習、開設網(wǎng)上專欄等，常態(tài)化開展以學悟廉、以案釋廉、以談促廉、以文化廉、以家助廉“五廉”活動，結合中秋、國慶兩節(jié)，進行了典型案例通報和學習教育，推動黨風廉政教育的入腦走心。二是創(chuàng)新教育方法。推動各支部采取主題黨日、學習會、廉政故事會、參觀廉政教育館、現(xiàn)場警示教育、案例分析、知識競答等多種方式開展黨風廉政教育，增強教育實效，破除模糊認識，真正做到讓黨章黨規(guī)入腦入心、讓遵規(guī)守紀成為自覺、讓清正廉潔蔚然成風。三是營造濃厚氛圍。利用機關各部室和各直屬單位辦公場所電子屏、終端、黨員之家陣地等播放廉言廉句、視頻作品，利用單位網(wǎng)站、手機客戶端、微信公眾號等載體宣傳報道黨風廉政建設做法，營造良好廉政氛圍。

（十七）關于派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督盯得不緊，缺乏主動跟進、靠前監(jiān)督意識問題的整改。省婦聯(lián)從自身角度采取了兩項措施。一是建立黨組與派駐紀檢監(jiān)察組的溝通機制。加強工作溝通聯(lián)系，主動邀請參加重要會議、參與重大工作，通報有關情況、報備重要事項，主動接受監(jiān)督，積極配合派駐紀檢組做好調(diào)研指導、案件查辦等工作，形成了責任明確、銜接順暢、溝通及時、監(jiān)督有力、共同推進的工作格局。黨組研究“三重一大”事項，邀請派駐紀檢監(jiān)察組參會方可召開，主席辦公會也將議程等事項提前報派駐紀檢組。二是開展黨支部結對共建。確定省婦女兒童活動中心黨總支與派駐紀檢監(jiān)察組黨支部結對共建，在規(guī)范組織生活、加強黨員教育管理、查擺存在問題、完善制度機制等方面共建共享，促進派駐監(jiān)督落到實處。

（十八）關于機關紀委監(jiān)督效能不高問題的整改。一是加強機關紀委建設。為機關紀委配齊配強工作人員，支持和督促機關紀委依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行職能，落實機關紀委列席領導班子民主生活會、黨組會以及涉及機關紀委工作職責的有關會議制度，黨組定期聽取機關紀委工作匯報。建立完善機關紀委工作機制，嚴格落實廉政意見回復等制度。今年，積極參加省級機關紀監(jiān)工委組織兩期學習培訓，提高了業(yè)務水平和監(jiān)督能力。二是提高監(jiān)督合力。建立機關紀委與派駐紀檢監(jiān)察組的工作聯(lián)系制度，主動接受監(jiān)督指導，突出日常監(jiān)督、履責記實平臺填報、月報工作、季度例會等，加強業(yè)務交流和工作情況報告，加大與派駐紀檢監(jiān)察組聯(lián)合監(jiān)督工作力度，形成內(nèi)部監(jiān)督與派駐監(jiān)督合力。

（十九）關于日常監(jiān)督成果運用不充分問題的整改。一是加強日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題查處和通報力度。對3年來被問責的黨員一人不漏在黨員大會進行通報警示。今后開展警示教育，通報身邊違紀違規(guī)事項時，堅持做到見事見人。二是健全廉政風險防控體系。年底前結合年度工作，組織修訂《省婦聯(lián)機關廉潔風險防控工作手冊》，把日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題和新的廉政風險點納入其中，完善防控措施，明確責任部門（單位），建立完善相關制度機制，嚴格抓好執(zhí)行，推進標本兼治。

（二十）關于直屬單位黨的領導弱化問題的整改。一是加強直屬單位班子建設。抓住直屬單位問題較為突出這一關鍵，立說立行抓整改，在派駐紀檢監(jiān)察組的全程參與和監(jiān)督下，嚴格按照干部工作相關規(guī)定和程序，對直屬單位主要負責人進行交流輪崗，切實選優(yōu)配強直屬單位領導班子，優(yōu)化干部隊伍結構。及時跟進加強直屬單位管理，建立領導班子和機關幫帶直屬單位建設“五帶”制度，即學習帶、會議帶、活動帶、考核帶、評優(yōu)帶，進一步提高直屬單位領導班子強自身謀發(fā)展的能力。二是切實加強直屬單位黨的全面領導。督促直屬單位黨組織，提高政治站位，緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實中央、省委以及全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)黨組的重大決策和重要部署，開展各項工作。充分發(fā)揮直屬單位黨支部（總支）的領導作用，堅決貫徹落實民主集中制原則，凡屬“三重一大”事項，均由集體討論決定。三是開展結對共建。除了省婦女兒童活動中心黨總支與派駐紀檢監(jiān)察組黨支部結對共建外，還建立兩個機關部門黨支部加一個直屬單位黨支部結對學習小組，在規(guī)范組織生活、加強黨員教育管理、查擺存在問題、完善制度機制等方面共建共享，強化直屬單位黨的領導，支持和推動各直屬單位黨組織直面矛盾問題，勇于擔當作為，舉一反三對單位存在矛盾問題進行排查解決。

（二十一）關于直屬單位違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神問題時有發(fā)生問題的整改。一是深入開展集中整治。巡視反饋以來，已經(jīng)聯(lián)合派駐紀檢監(jiān)察組，針對個別直屬單位濫發(fā)津補貼以及違規(guī)接待、購置公務車、送禮、發(fā)放紀念品等問題，進行進一步“回頭看”檢查。將根據(jù)檢查情況，對前期已經(jīng)查處并整改過的進行通報，對尚未查處的進行查處糾治，并嚴肅追責問責。二是著力完善制度體系。根據(jù)中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，對直屬單位現(xiàn)行的獎勵績效工資發(fā)放、公務接待、公車管理等方面的規(guī)章制度進行全面梳理和規(guī)范，并將加強日常監(jiān)督，確保制度落實，堅決杜絕違規(guī)問題發(fā)生。

（二十二）關于部分直屬單位財務資產(chǎn)管理混亂失序問題的整改。一是糾正財務資產(chǎn)管理違規(guī)問題。對個別直屬單位坐收坐支19.16萬元問題，在2019年5月30日將坐支租金收入上繳財政并寫出情況說明的基礎上，對相關責任人進行了談話提醒。對個別直屬單位2019年固定資產(chǎn)盤虧99.11萬元沒有報批手續(xù)問題，責成有關單位如實說明原因，對相關責任人進行了談話提醒，督促認真進行整改。二是加強資產(chǎn)管理。10月份，完成了有關直屬單位的固定資產(chǎn)盤點清查及再清查。組織了政府采購及預算執(zhí)行培訓和經(jīng)費報銷注意事項培訓，參加省預算單位差旅電子憑證網(wǎng)上報銷業(yè)務、2021年度預算編制工作培訓，提高了業(yè)務素質(zhì)。落實固定資產(chǎn)使用管理制度，確保今后國有資產(chǎn)有償使用收入嚴格按規(guī)定及時、足額上繳省財政，嚴格登記造冊清單。三是完善內(nèi)控制度。9月份，根據(jù)國家財政部門、省財政廳相關法規(guī)文件和《省婦聯(lián)機關財務管理制度》，制定下發(fā)了省婦聯(lián)“三重一大”事項決策制度、合同管理規(guī)定、政府采購管理辦法，進一步完善了直屬單位財務管理制度。四是提高法規(guī)制度執(zhí)行力。加強財務預算管理，召開省婦聯(lián)2021年度預算編制工作布置會，貫徹省財政廳2021年度預算編制工作培訓精神，詳細講解了預算及績效編制辦法，科學精準測算編制2021年度預算。研究制定了《省婦聯(lián)差旅電子憑證網(wǎng)上報銷改革試點工作實施方案》，規(guī)范差旅電子憑證網(wǎng)上報銷程序。三季度，省婦聯(lián)辦公室聯(lián)合機關紀委和直屬單位相關人員，對直屬單位財務制度落實情況進行了檢查和集中反饋，及時發(fā)現(xiàn)解決一些不規(guī)范問題。

（二十三）關于一度時期領導班子缺乏合力問題的整改。一是切實增強班子成員履職擔責意識。9月15日，召開巡視整改專題民主生活會，領導班子作對照檢查，班子成員逐一進行個人對照檢查發(fā)言。大家聚焦巡視反饋指出的問題逐條對照、舉一反三，堅持把工作擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去，從政治上、思想上、工作上查找差距、反思問題、剖析原因，做到直面問題不回避、見人見事見思想；相互之間批評幫助開誠布公、嚴肅認真，進一步強化了領導班子和每名成員真改實改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是認真執(zhí)行民主集中制。修訂完善黨組議事決策制度，制定《江蘇省婦聯(lián)“三重一大”事項決策制度》，認真執(zhí)行民主集中制，實行集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用、意識形態(tài)工作、黨風廉政建設等事項，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則充分協(xié)商，實行科學決策、民主決策、依法決策。三是以務實舉措推進“五型班子”建設。8月28日，省委召開省級機關領導班子建設座談會，省婦聯(lián)作交流發(fā)言。目前，正在圍繞會議提出的建設特別過得硬的政治型班子、特別有水準的專業(yè)型班子、特別敢擔當?shù)膭?chuàng)新型班子、特別接地氣的服務型班子、特別守紀律的廉潔型班子目標，持續(xù)務實推進。

（二十四）關于一度時期政治生態(tài)不夠健康問題的整改。一是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。突出政治紀律和政治規(guī)矩建設內(nèi)容，制定省婦聯(lián)黨組理論學習中心組學習制度、民主生活會制度。在巡視整改專題民主生活會上，每名領導班子成員開展批評和自我批評，發(fā)揚自我革命精神和斗爭精神，認真查糾問題，切實增強黨性修養(yǎng)，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。二是加大直屬單位干部交流力度。此項工作，結合問題20進行了整改落實。三是加大監(jiān)督檢查力度。在近期對省婦聯(lián)直屬單位進行巡察以及對已經(jīng)巡察過的直屬單位進行整改“回頭看”檢查中，聚焦政治生態(tài)，嚴肅查糾個人主義和小圈子問題，嚴肅查糾借匿名舉報相互攻擊報復等破壞政治生態(tài)之風。四是加強政治生態(tài)建設。把政治生態(tài)建設納入三級責任清單，結合“支部建設提升年”，建立黨建聯(lián)系員制度，突出政治生態(tài)建設等重點，加強監(jiān)督和指導。年底，將對政治生態(tài)進行自評，并將自評情況報派駐紀檢監(jiān)察組。

（二十五）關于黨組議事決策制度執(zhí)行不到位問題的整改。一是完善黨組議事決策制度。制定《江蘇省婦聯(lián)“三重一大”事項決策制度》，建立黨組會確定議題、準備材料、提前通知、會前醞釀、充分討論、逐項表決、作出決策“七步工作法”，進一步規(guī)范黨組會議決策的原則、范圍、程序，切實發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的領導作用。二是規(guī)范黨組會議記錄。已落實黨組會議記錄由專門人員如實記錄在黨組會議記錄本上，涉及干部工作相關議題的，記錄在從省委組織部領取的記錄本上。重大決定事項形成會議紀要，并按照規(guī)定存檔備查。

（二十六）關于“抓好黨建是最大政績”的觀念樹得不牢問題的整改。一是集中組織專題學習。深入學習習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，學習《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)有關內(nèi)容，切實增強各級主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”意識，樹牢“抓好黨建是最大政績”的觀念。二是壓實支部書記抓黨建責任。加強支部書記和黨務干部學習培訓，組織“2+1+1”賦能行動支部書記專題學習，結合季度考核，組織支部書記述職交流。每名黨組班子成員建立1至2個黨支部工作聯(lián)系點，加強指導幫帶；嚴格落實三級責任清單，強化考核激勵，落實機關黨建季度、年度聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，推動責任落實。

（二十七）關于領導干部雙重組織生活制度執(zhí)行不嚴問題的整改。一是強化領導干部雙重組織生活意識。強化領導干部雙重組織生活意識，把“領導干部雙重組織生活制度執(zhí)行情況”納入巡視整改專題民主生活會內(nèi)容，主動參與各支部雙重組織生活。二是嚴格落實雙重組織生活制度。領導干部都能自覺以普通黨員身份積極主動參與，虛心聽取意見建議，提高組織生活質(zhì)量；黨組書記能自覺帶頭、當好表率。領導班子成員所在黨支部能提前協(xié)調(diào)工作矛盾，科學制訂組織生活計劃，做好活動通知。機關黨委加強制度落實情況檢查，定期通報情況。下一步，將繼續(xù)堅持好雙重組織生活制度，年底，黨組書記對領導班子成員參加雙重組織情況進行講評。

（二十八）關于支部工作不夠規(guī)范問題的整改。一是規(guī)范黨支部組織設置。對機關基層黨組織設置進行檢查規(guī)范，責成2019年10月兩個未召開黨員大會進行支部書記選舉的支部進行選舉、規(guī)范落實組織設置要求。對近期因直屬單位負責人輪崗、干部調(diào)整交流等需要規(guī)范支部組織設置的，按有關程序，正在進行規(guī)范落實。二是規(guī)范黨支部工作。通報了交叉互查情況，組織各支部依據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，對黨支部規(guī)范開展工作情況、落實工作機制情況、組織生活情況，進行自查自糾，機關黨委跟進督查，促進了支部工作規(guī)范落實。三是強化機關作風建設。從辦文辦事效率、辦公秩序規(guī)范、作息時間遵守、防疫制度落實、消防安全落實等細節(jié)抓起，加強作風日常督查。持續(xù)開展省婦聯(lián)“五個一線”提效增能行動，著力轉(zhuǎn)作風強本領，激勵黨員干部勇?lián)姑?、銳意創(chuàng)新、奮發(fā)有為，深入推進黨建與業(yè)務工作深度融合，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”提供堅強作風保障。

（二十九）關于一度時期選拔干部資格條件把握不嚴問題的整改。一是認真整改干部選拔任用條件不符問題。省委選人用人工作專項檢查組向省婦聯(lián)黨組反饋意見后，省婦聯(lián)主動上門與省委組織部、省委巡視辦相關處室對接，請示相關問題。經(jīng)上級組織同意，對個別批次選拔任用直屬單位領導班子成員設定任職條件不符合有關規(guī)定要求的人員開展談話，要求其盡快進行繼續(xù)教育，提升學歷。二是嚴格執(zhí)行選拔干部資格條件。認真學習《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《江蘇省事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法》等相關法律法規(guī)，增強了干部選拔任用工作的法規(guī)意識，形成積極支持并自覺監(jiān)督干部選拔任用工作的共識。修訂完善省婦聯(lián)人事管理制度，進一步規(guī)范干部選拔任用、教育培訓、考核評價、監(jiān)督管理等各方面全過程，大力推進干部工作制度化規(guī)范化科學化。

巡察婦聯(lián)情況報告篇三

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年11月8日至2020年1月23日，區(qū)委第一巡察組對我會開展了巡察。2020年4月2日，區(qū)委巡察組向我會反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進展情況匯報如下。

（一）嚴明政治責任，加強組織領導。會黨組切實扛起整改主體責任，認真學習領會習近平總書記關于深化政治巡視的重要論述、區(qū)委第一巡查組巡察區(qū)婦聯(lián)黨組的反饋意見；在區(qū)婦聯(lián)黨組巡察整改專題民主生活會上，每位黨組成員就自身負責的巡察反饋問題，分別作出深刻檢查，進一步提高政治站位，強化思想認識。

（二）突出問題導向，細化整改措施。針對巡察反饋的四個方面16個問題，召開會議，逐項明確牽頭領導、整改時限，逐一分析癥結原因，逐一制定精準有力的整改措施，反復修改形成整改方案。

（三）結合重點工作，推動婦女事業(yè)發(fā)展。以區(qū)委巡察婦聯(lián)反饋問題整改工作為統(tǒng)領，同步推進學習方面、政治建設方面、組織建設方面、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面等4個專項巡察反饋問題整改，確保各項工作互相促進、共同提升。

二、堅持對標對表，全力推動整改任務落實。

整改工作以來，區(qū)婦聯(lián)黨組壓實政治責任，全力攻堅難題，各項整改工作取得階段性成效。截至目前，巡視反饋的16個問題，已完成整改14個，正在推進2個。

（一）學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面的問題。

1.?學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神不夠及時。

一是規(guī)范了學習活動，制定了《區(qū)婦聯(lián)學習制度》。按照要求及時學習上級有關政策法規(guī)，完善中心組學習計劃，結合主題黨日活動，做好各項會議精神、政策法規(guī)的學習；二是進一步轉(zhuǎn)變學風，認真做好學習筆記，營造積極的學習氛圍。

2、落實黨管意識形態(tài)工作責任制不夠到位。

一是加強黨管意識形態(tài)工作責任意識，上半年已研究一次意識形態(tài)工作，并制定意識形態(tài)工作年度計劃，堅持按要求每年研究兩次以上，并及時進行總結；二是完善中心組學習制度，對照區(qū)委宣傳部要求，制定每月學習計劃，并按計劃認真組織中心組學習。

（二）政治建設方面。

1、黨組政治核心功能有所弱化。

一是建立健全會議制度，形成了《資陽區(qū)婦聯(lián)黨組議事規(guī)則》。二是認真處理好黨組會議和行政會議的關系，規(guī)范了會議記錄。

2、指導基層婦聯(lián)工作不夠有力。

一是加強基層婦聯(lián)干部的培訓力度。計劃7-8月份推薦基層婦聯(lián)干部參加省、市婦聯(lián)培訓，加強業(yè)務學習，區(qū)婦聯(lián)通過組織培訓會、以會代訓等方式，加強基層婦聯(lián)干部業(yè)務能力的培訓。二是建立基層婦聯(lián)會議聯(lián)席制度，要求各村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)委每年至少應召開一次聯(lián)席會議，學習婦聯(lián)工作知識，開展各類婦兒活動。三是建立基層婦聯(lián)工作督導制度，班子成員堅持每月下沉到基層，指導基層婦聯(lián)開展具體工作。從五月份開始，婦聯(lián)班子成員做到了每月下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）指導具體工作。

3、執(zhí)行“三重一大制度”不夠到位。

一是組織黨組會議，研究制定《資陽區(qū)婦聯(lián)黨組“三重一大”議事決策制度》，重大事項集體研究決定，杜絕“一言堂”；二是認真處理好黨組會議和行政會議的關系，明確黨組會議記錄、行政會議記錄分別有相關人員記錄。

（三）組織建設方面。

1、黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。

一是在專題民主生活會之前，組織黨員干部認真學習了《黨章》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養(yǎng)。二是嚴格按照民主生活會的各項要求，于4月29日召開了專題民主生活會，切實拿起批評和自我批評的武器，真正達到“紅臉出汗”的效果。三是制定《區(qū)婦聯(lián)黨支部“三會一課”制度》《區(qū)婦聯(lián)組織生活會、民主生活會制度》并嚴格執(zhí)行，切實提高會議質(zhì)量，改變不規(guī)范的現(xiàn)象。

2、民主評議黨員走過場。

完善了《區(qū)婦聯(lián)組織生活會、民主生活會制度》，對照制度嚴格按照有關規(guī)定，嚴肅支部民主評議黨員的程序，確保民主評議不流于形式走過場。

3、黨建基礎工作不夠扎實。

一是重新制作區(qū)婦聯(lián)黨務公開欄，合理布局版面；二是嚴格按照黨費管理要求，每年公示一次黨費收繳情況；三是嚴格執(zhí)行黨員積分管理，加強對黨員的管理，并堅持在3月、6月、9月、12月的25日前，公示當季度黨員積分情況。

4、選人用人工作不夠規(guī)范。

一是組織班子成員認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和要求，推薦選拔干部；二是嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，對班子分工進行行文并編號；三是嚴肅工作紀律，完善了對年度考核資料的填寫。

（四）鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

1、落實黨風廉政建設主體責任不夠到位。

一是加強對落實黨風廉政建設主體責任的重視，堅持定期研究，并規(guī)范黨組會議、行政會議、支部會議記錄；二是嚴格按照黨風廉政建設工作要求，簽訂責任書、完成信息報送任務；三是堅持每年開展警示教育活動，并收集整理好活動資料。

2、落實監(jiān)督責任有差距。

一是分工時明確黨風廉政建設分管領導，并行文編號；二是落實談心談話制度，經(jīng)常開展黨組成員之間、班子成員與分管股室責任人、支部書記與黨員的交心談心，相互溝通，增進團結，推動工作；三是認真開展區(qū)紀委監(jiān)委開展各項專項整治工作，并收集完善好相關文字照片資料。

3、專項工作經(jīng)費列支不合規(guī)。

一是在政府購買服務怡康社會工作服務中心的婚調(diào)項目中，將每年工作業(yè)績考核情況放入轉(zhuǎn)賬憑證中，完善相關資料；二是撥付大愛無邊文化傳播有限公司培訓費5萬元系上級部門指定，因申報時未經(jīng)過我部門審核，故出現(xiàn)名稱不符的現(xiàn)象。

4、代繳醫(yī)保金個人部分。

一是追查了2017-2018年單位墊付個人醫(yī)保數(shù)，2017-2018年全年工資及津補貼表所扣醫(yī)保個人部分；二是編制了個人補繳明細表格，并已通過代扣和往來收據(jù)等形式收取了個人需補繳金額，并已上繳國庫。

5、違規(guī)報銷有關費用。

一是追查了這三項違規(guī)報銷經(jīng)費3721元，通過往來收據(jù)收取并上繳區(qū)紀委；二是進一步嚴肅財務紀律，加強對報賬員的業(yè)務培訓，舉一反三，確保今后無類似問題發(fā)生。

6、公務接待不夠規(guī)范。

一是建立健全區(qū)婦聯(lián)公務接待制度，并嚴格執(zhí)行，嚴格審批財務報銷票據(jù)，按照規(guī)定做好審核報銷入賬；二是加強財務人員業(yè)務培訓，確保財政資金規(guī)范使用；三是堅持一單一結。

7、執(zhí)行財經(jīng)制度不夠嚴格。

一是規(guī)范執(zhí)行財務管理制度，嚴格財務審批報銷票據(jù)，財務支出票據(jù)必須有經(jīng)手人、證明人和審批人簽字后，按照規(guī)定做好審核報銷入賬；二是加強財務人員業(yè)務培訓，減少現(xiàn)金支出，確保財政資金規(guī)范使用。

下一步，我們將嚴格按照巡察工作要求，大力發(fā)揚“釘釘子”精神，繼續(xù)以嚴的標準、實的作風、鐵的紀律抓緊抓實整改工作，持續(xù)發(fā)力，久久為功，以高質(zhì)量整改推動高質(zhì)量發(fā)展。

（一）突出全面整改，持續(xù)強化政治擔當。突出黨組主體責任，咬住問題不放松，不達目標不罷休，做到全面改、深入改，確保改到位、改徹底，全力做好巡察“后半篇文章”。對已完成的整改任務組織開展“回頭看”，再鞏固、再提升；對需要逐步解決、長期堅持的，按照既定方案和整改措施，跟蹤問效，確保整改任務全面完成。

（二）突出舉一反三，持續(xù)完善長效機制。堅持舉一反三，從個別問題中發(fā)現(xiàn)共性問題，進一步補齊制度缺失，扎緊制度籠子，努力形成管根本、管長遠的制度體系。始終堅持全面從嚴治黨，建立管思想、管工作、管作風、管紀律的管理體系，落實嚴管厚愛結合、激勵約束并重的監(jiān)管措施，用嚴明的制度、嚴格的執(zhí)行、嚴密的監(jiān)督，堅決防止同類問題再次發(fā)生、反彈回潮，營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

（三）突出成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)推動婦女事業(yè)發(fā)展。以落實巡察整改為契機，努力做好結合文章，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展的實際成效。堅持和加強黨的全面領導，大力抓好黨的六大建設，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢，營造風清氣正的政治生態(tài)。

巡察婦聯(lián)情況報告篇四

2017年12月宿州市一級公路總監(jiān)辦與宿州交通投資有限責任公司對s303泗永路靈璧至宿城段改建工程進行巡查，針對這次巡查提出的若干問題，現(xiàn)將我部整改措施匯報一下：

一、合同管理及履約情況

存在問題：項目總工未按合同要求進場，施工技術力量薄弱。 整改措施：公司已安排總工人選，計劃二月底到崗；同時公司已增派有經(jīng)驗的技術人員8名，現(xiàn)已到位3人，其他人員2月底前全部到位，增加s303靈璧項目施工技術力量。

二、內(nèi)業(yè)資料

存在問題：試驗檢測資料填寫不規(guī)范，存在錯誤現(xiàn)象；投標文件、合同文件未上報。

整改措施：對于試驗檢測資料填寫不規(guī)范，存在錯誤現(xiàn)象。已按要求及規(guī)范對試驗檢測資料進行重新填寫，并積極組織項目部有關人員進行業(yè)務水平、工作技能等培訓學習；我部已上報投標文件、合同文件。

三、安全、環(huán)保工作開展情況

存在問題：安全巡查、檢查、自檢不到位，施工現(xiàn)場安全防護未設置，安全生產(chǎn)警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預警牌未設置，標志牌設置不規(guī)范，專職安全員不足，未簽署安全生產(chǎn)責任書。

整改措施：我部已加強全線安全管理工作，同時新增安全員2名；

加大安全巡查、檢查、自檢頻率，杜絕安全問題的發(fā)生；并嚴格按照檢查要求在項目部、勝利溝大橋處設置了安全生產(chǎn)警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預警牌（后附照片）；現(xiàn)已簽署安全生產(chǎn)責任書。

特此回復

附：整改照片

s303靈璧段一級公路改建工程項目經(jīng)理部

2017年1月10日

區(qū)委第四巡察組：

今年以來，國資委緊緊抓住去年專項巡察過程中反映出的問題，認真吸取巡察工作意見，圍繞整改方案建機制、抓落實，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

需整改的問題一：一些干部的思想比較活躍，想法比較多，有的影響到了隊伍的精神狀態(tài)，有的影響到了工作。思想政治工作不夠及時和深入細致，發(fā)揮作用有待增強。

整改對策：進一步加強機關干部隊伍建設

具體措施1：深入開展干部思想政治工作

清，保駕護航”辯論賽，同時委里也組織了一場機關青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進思想統(tǒng)一；三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。1、落實創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求，明確2011年度國資委重點工作目標，各處室細化制定季度重點工作并落實責任； 2、開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動并進行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區(qū)機關黨工委匯編的《我是共產(chǎn)黨員》一書； 3、進一步做好黨員雙報到工作。四是深化機關作風建設。1、針對機關作風測評情況，積極整改落實，通過召開專題會和委機關作風建設推進會，部署落實2011年機關作風建設工作任務和工作要求；2、結合國資委特點，制定了《國資委機關作風建設督查辦法（試行）》并進行了試運行。

具體措施2：加大干部培養(yǎng)鍛煉力度

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巡察婦聯(lián)情況報告篇五

《全國人民代表大會機關公文處理辦法試行》規(guī)定：“報告”適用于報告工作、反映情況、提出建議或回答詢問等。”。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據(jù)**屆縣委第*輪巡察工作的統(tǒng)一部署，第*巡察組于****年**月**日召開巡察*婦聯(lián)動員會，于**年**月**日至**月**日對*婦聯(lián)進行了巡察。巡察期間，無來訪、來信、來電，發(fā)放問卷調(diào)查表*份，個別談話*人次，走訪調(diào)研*處，召開座談會*次，調(diào)閱有關文件、賬目憑證等**余份(卷)。

通過巡察情況看，*縣婦聯(lián)能以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足基層、服務婦女，履行基本職能，發(fā)揮獨特優(yōu)勢，積極投身全縣脫貧攻堅和小康建設，推進了全縣婦女工作創(chuàng)新發(fā)展，工作上取得了一定成效。但也還存在一些問題，主要是。

(一)在黨的政治建設方面。

1.落實“三重一大”制度不到位，有的大額資金支出未召開會議集體決策。如20xx年10月10日，支付***“***”***款*****元，無會議記錄。又如20xx年12月，支付**********元，無會議記錄。

2.落實黨的民主生活會和組織生活會制度不到位。如****年度、****年度民主生活會暨組織生活會無會前談心談話記錄、整改方案及清單，無在職黨員個人發(fā)言提綱、批評意見、整改承諾，會后未召開情況通報會進行通報。****年度無會前集中學習記錄。又如****年度無整改方案及清單，無在職黨員發(fā)言提綱，未召開情況通報會進行通報。均無民主評議黨員印證資料。

3.落實“三會一課”制度不到位。一是會議內(nèi)容不符合要求,以“政”代“黨”。如***年**月**日黨員大會議題二內(nèi)容為“通報推薦出席**省婦女**次代表大會候選人情況”，**月**日議題二內(nèi)容為“通報關于****年第*季度全省命案防控工作的情況通報”。二是會議記錄不規(guī)范。如****年**月**日、****年**月**日、****年**月**日會議記錄未按要求落實，無應到人數(shù)、實到人數(shù)等項。

(二)在黨的思想建設方面。

1.學習宣傳黨的十九大精神不到位。主要表現(xiàn)是無學習研討發(fā)言記錄，無學習等。

2.“兩學一做”學習教育欠扎實。如****年**月**日、**月**日“兩學一做”專題研無討論發(fā)言提綱。又如****年度無****等的學習記錄。再如****年度無黨的**屆*中、*中、*中全會的學習記錄，第*、*、*季度未開展學習研討，**月份未開展學習，全年只有**次上黨課的記錄。

3.落實意識形態(tài)工作責任制不到位。無****年上半年研究意識形態(tài)工作專題會議記錄及報告，無對本單位干部職工意識形態(tài)工作的教育培訓記錄，對本單位qq群、微信群、微信公眾號，無管理措施。

(三)在黨的組織建設方面。

1.對黨員隊伍建設重視不夠。主要表現(xiàn)是無組織學習****(試行)的會議記錄，無***人選。

2.黨支部換屆工作程序不規(guī)范。換屆前*個月內(nèi)未召開會議進行研究，無**報告、**辦法、**情況報告，議程缺****辦法、**人、**人等環(huán)節(jié)。

3.黨費收繳工作不到位。如****年上半年退休老同志***、***、***、***等未足額交納黨費。

(四)在黨的作風建設方面。

1.執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不到位。如***年**月，接待*婦聯(lián)督查基層婦聯(lián)組織改革建設工作餐用費**元，公函只有*人，用餐人員共**人，陪餐人數(shù)超規(guī)定。又如**年*月，**赴**縣評估“**”項目，評估組人員、*、*陪同人員共**人，*陪同人員*人，就餐人數(shù)最多時為**人，陪同就餐人數(shù)已超過規(guī)定。

2.存在愛惜羽毛的“老好人”。****年**月**日，*婦聯(lián)被**“四風”檢查出部分職工存在**、**的問題。針對這一問題，*婦聯(lián)沒有對相關人員進行**，至今**、**的問題仍然不同程度存在。如**年**月**日上下午、*月*日**未**未**;。

**年**月**日上午***、***，下午***未**未**。

(五)在黨的紀律建設方面。

1.落實“紀律教育一刻鐘”不到位。**年*月*日**縣婦聯(lián)**工作推進會、**年*月*日*縣婦聯(lián)**會議、**年**月**日婦聯(lián)**會均無“紀律教育一刻鐘”相關內(nèi)容。

2.執(zhí)行財經(jīng)紀律不到位。如**20**年*月*日至20**年*月*日**伙食補助，20**年*月*日才報銷;。

**20**年**月**日至20**年**月**日**伙食補助，20**年**月**日才報銷。又如*縣婦聯(lián)**年干部職工*人體驗費**元，20**年*月**日才報銷。

3.執(zhí)行工作紀律不到位。如20**年春節(jié)初*，值班人員***值班不在崗，因此受到通報。又如20**年*月至*月，派駐**村干部***第*季度**不稱職，因此受到通報等。

(六)在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

1.對差旅費管理有偏差，不同程度存在廉潔風險。如20**年*月**日、*月**日，**同志到**開會，會期為*月**日和*月**日，差旅費多報銷了*天的市內(nèi)交通費共**元。又如**20**年*月**日到**參加培訓，培訓時間為**日至**日，**日下午返程，多報銷*月**日市內(nèi)交通費**元。再如20**年*月*日，***到**開會，會期一天，食宿由主辦方安排，多報銷*月*日市內(nèi)交通費**元。經(jīng)統(tǒng)計，20**年至20**年，*縣婦聯(lián)多報銷差旅費近*****元。

2.對物品采購、經(jīng)費等管理不到位，不同程度存在廉潔風險。如20**年以來，僅由**(出納)1人采購“三八”節(jié)活動物品，存在廉潔風險。又如20**年*月**日支付**村“****婦女之家”獎補經(jīng)費1.5萬元、**街道**村、**鎮(zhèn)**居委會獎補經(jīng)費1萬元，無會議記錄和創(chuàng)建資料等，存在廉潔風險。

(一)擬向*縣婦聯(lián)反饋的意見。

1.要嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，認真貫徹落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。

2.要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。

3.要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，對公務接待不規(guī)范等問題，應認真對照黨紀黨規(guī)，該整改的要及時整改。

4.要進一步建立健全可操作性強的管理制度，確保制度的執(zhí)行力，真正形成用制度管人管事的良好機制。

5.要重視單位風險管理，對***等進行一次大清理、大排查，將多報銷的**費原渠道退回。

(二)擬向*縣紀委提出的建議。

1.關于*縣婦聯(lián)落實“三重一大”制度不到位的問題，建議縣紀委加大調(diào)度、檢查力度，督促其認真落實。

2.關于*縣婦聯(lián)作風建設方面的問題，建議縣紀委進一步調(diào)查核實，該問責的要問責。

(三)擬向*縣委組織部提出的建議。

1.關于*縣婦聯(lián)民主生活會和組織生活會、“三會一課”制度、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化落實不到位的問題，建議由*縣委組織部、*縣委黨建辦進一步核實，該通報的要通報，該問責的要問責。

2.關于不足額交納黨費的問題，建議由*縣委組織部責成*縣婦聯(lián)認真清理，補齊補足所欠的黨費。

(四)擬向*縣委和*縣政府有關部門提出的建議。

關于落實意識形態(tài)工作責任制不到位的問題，建議由*縣委宣傳部督促*縣婦聯(lián)抓好整改落實。

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20**年*月*日至*日，縣委第*巡察組圍繞脫貧攻堅政治任務對我**進行了常規(guī)巡察，并于20**年*月*日反饋了巡察意見，實事求是地指出我**在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政工作和反腐敗等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。為切實抓好整改工作，經(jīng)**黨*研究，制定了整改方案，按照方案進行了逐項整改，現(xiàn)將目前自查整改情況報告如下。

1、直面問題，照單全收。**黨*充分認識到巡察工作既是縣委對***工作的重視支持和關心愛護，也是對**黨員干部的全面檢閱和政治體檢。對巡察組實事求是、客觀公正指出的問題，以及提出的整改意見和要求，臺黨支部態(tài)度誠懇，虛心接受。

2、成立組織，加強領導。巡察意見反饋后，*黨*高度重視，召開專題支委會議，傳達學習反饋意見，把巡察反饋意見整改作為當前最重要的政治任務來抓。成立了以*黨*書記為組長的整改工作領導小組，及時布置安排、督查落實整改工作。

3、明確責任，立行立改。針對巡察指出的問題以及意見建議，*整改領導小組召開專題會議，廣泛征集部門意見，對存在的問題進行逐條梳理，認真研究整改措施。研究制定《**縣**關于落實縣委第*巡察組巡察反饋意見的整改工作方案》，將任務分解細化。制定《**縣**巡察問題整改臺賬》，明確整改時限、責任領導、責任部門和具體責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。

巡察意見反饋以來，縣廣播電視臺黨支部嚴格按照縣委第三巡察組的要求，認真查擺問題、深入剖析原因、狠抓整改落實。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，能夠立行立改的，及時整改到位。對巡察反饋的問題線索，進一步查核處理，確保巡察反饋的問題和意見，事事有著落、件件有回音。

(一)黨的領導方面。

1、關于管黨治黨意識不強，班子成員“一崗雙責”意識淡化的問題。

整改情況：一是進一步完善黨建工作責任制，強化黨建工作和班子成員“一崗雙責”意識，黨*書記確實負起黨建工作主體責任。自反饋意見會以來，*黨*召開管黨治黨方面工作專題會3次。以**文件印發(fā)了《關于落實全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設工作意見》，加強黨章黨規(guī)黨紀的學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，不斷增強“四個意識”。做到黨建工作有計劃、有部署、有檢查、有考核，與**工作同謀劃、同落實，以黨建工作統(tǒng)領業(yè)務工作、群團工作。二是強化黨支部領導核心職能。進一步規(guī)范黨*工作機制，在重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、黨的建設等事項，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，不斷增強臺黨*的領導力、凝聚力、號召力。三是明確班子成員分工，強化“一崗雙責”。每名班子成員對所分管的工作、**承擔業(yè)務管理和黨風廉政建設的責任，提升分管部門的政治、業(yè)務水平。

2、關于黨內(nèi)組織生活重視不夠，組織生活還存在形式化、簡單化傾向問題。

整改情況：一是健全完善黨*中心組學習制度，堅持每月召開一次中心組學習會，認真學習黨的十九大精神和習近平習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規(guī)黨紀，增強“四個意識”，提高政治站位，堅定維護中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩。二是進一步完善和堅持“三會一課”制度，堅持黨員大會每三個月召開一次，*委員會每月召開一次，黨小組會每月召開一次，開展學習心得交流和批評與自我批評，開展黨員民主評議活動。每季度開展一次黨課教育，由黨*委員輪流授課，從黨務知識、廉政防控、學習體會等方面進行傳授教育?！叭龝徽n”均單獨設立會議記錄本，根據(jù)**開展的活動，如實進行記錄。每個黨小組均單設會議記錄本，記錄學習活動開展情況。自反饋會以來，共召開中心組學習會9次，黨員大會5次，*委會13次，黨小組會8次。

3、關于行業(yè)自律、自覺接受行業(yè)管理等方面做的不夠的問題。

整改情況：一是加強行業(yè)自律、行業(yè)管理方面的政策法律法規(guī)學習，增強行業(yè)自律、接受行業(yè)管理的主動性，抓好工作落實。二是建立行業(yè)自律相關制度，制定和完善了《**責任制》、《**制度》，與相關人員簽訂了《**責任書》。三是加強與行業(yè)主管部門的對接溝通，自覺接受法律法規(guī)和行業(yè)政策的約束。

4、關于**所轄黨員到社區(qū)報到活動未能正常有效開展;**未按期換屆問題。

整改情況：一是研究制定出黨員參與社區(qū)活動的制度，定期組織黨員積極參加社區(qū)活動，把黨員能否經(jīng)常參加社區(qū)活動作為年度考核的重要內(nèi)容進行考評。把這項活動與扶貧工作相結合，組織*名黨員干部參與駐村幫扶活動，切身感受山區(qū)貧困農(nóng)民的生活，增強脫貧攻堅的責任感和使命感。二是將按照相關黨規(guī)文件和上級要求及時做好**換屆工作。

(二)黨的建設方面。

1、關于黨建工作研究、創(chuàng)新不夠;黨建宣傳、文化建設薄弱，宣傳氛圍不濃，組織活動開展少問題。

整改情況：一是健全了組織。今年初*領導班子調(diào)整以后，對黨建工作領導組進行了重新調(diào)整。出臺了《**班子成員分工》，明確由*黨*書記、*長***同志主抓黨建工作，紀檢組長***同志分管黨建工作。定期召開專題會議，研究部署黨建工作。二是調(diào)整了**設置。根據(jù)工作需要*下設*個黨小組，各黨小組實行組長負責制，并明確一名黨員為小組活動記錄員。三是制定下發(fā)了2018年、2019年《**中心組理論學習計劃》，按要求抓好每個專題的學習。班子成員帶頭學習，認真學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，把學習與“兩學一做”常態(tài)化制度化緊密結合起來，切實增強“四個意識”，不斷提高政治站位。四是規(guī)范*委會議記錄，記錄召開*委會議的時間、地點、參加人員、主持人、主要議程等，重點對各議題內(nèi)容(匯報人)、討論發(fā)言、表決決策結果等記錄的內(nèi)容要全面、用詞要規(guī)范、表述要準確。支委會由分管黨務的班子成員記錄。五是在臺辦公區(qū)內(nèi)設立了黨建宣傳欄，學習宣傳黨的政策法規(guī)、黨史知識、優(yōu)秀黨員事跡，營造黨建文化氛圍。組織了黨員到貧困村開展一對一幫扶活動。

2、關于黨員交納黨費不及時、不按標準交納黨費的問題。

整改情況：一是加強對黨員的學習教育管理，增強黨員按時、按標準繳納黨費的意識和自覺性，并以此錘煉黨員的黨性觀念和黨員身份意識。二是健全專人管、足額收、及時繳、定期查制度,對收繳齊的黨費及時上繳縣委組織部黨費專戶。三是每月開展一次“黨員活動日”活動，通知黨員及時繳納黨費，對因事延遲的同志及時提醒補交。四是黨支部每季度向黨員公布一次黨費收繳情況。五是*紀檢組對黨員繳納黨費情況進行檢查監(jiān)督，對不嚴格遵守黨費繳納制度的黨員進行批評教育和問責。截止目前*黨員都能按時按標準交納黨費。

3、關于黨內(nèi)組織生活開展內(nèi)容單一、次數(shù)少問題。

整改情況：一是嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，堅持民主生活會和組織生活會制度，每季度召開一次組織民主生活會，并明確專人做好記錄，收集整理好生活會的材料。二是堅持談心談話制度，做到坦誠相見，交流思想，交換意見，對照黨章規(guī)定的黨員標準，對照入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。三是召開黨員大會，開展了黨員民主評議活動。四是黨支部班子成員和中層干部要堅持請示報告制度，強化組織觀念。

4、關于干部職工業(yè)務能力與崗位職責不匹配，專業(yè)人才隊伍短缺老化問題。

整改情況：一是加強了對現(xiàn)有在崗在位工作人員的業(yè)務技能培訓，不斷提高干部職工的業(yè)務技能，要求業(yè)務骨干搞好傳幫帶。二是積極向縣政府、縣編委、縣人社局申請公開招聘專業(yè)技術人員，2017年、2018年招聘的*名專業(yè)技術人員已經(jīng)上崗。三是向縣政府請示，實行政府購買服務，以緩解****專業(yè)人才短缺的問題，目前在縣政府大力支持下，政府購崗**名工作人員已進入招聘程序。

(三)全面從嚴治黨方面。

1、關于從嚴治黨壓力傳導不夠，沒有及時傳導至全體黨員干部問題。

整改情況：一是結合工作實際和崗位職責制定了《***黨風廉政責任制》，*黨*與黨員干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《黨風廉政建設承諾書》，加強對黨風廉政建設責任制落實情況常態(tài)化考核，推動主體責任的有效落實，層層壓實責任，層層傳導壓力，將黨風廉政建設融入到業(yè)務工作之中。黨*每年不少于4次專題研究部署黨風廉政工作。二是在黨員學習和全*工作會議上，定期通報全縣的紀律督察通報和全省**行業(yè)的典型案例，開展警示教育，堅持以案促改，落實以案促改“三個三”工作機制。三是加強了對黨員日常踐諾守諾情況的檢查監(jiān)督，把從嚴治黨的壓力傳導給每一名黨員。

2、關于*紀檢組運用“四種形態(tài)”不夠，紀檢組監(jiān)督責任落實不力問題。

整改情況：一是結合本*工作實際，從上班紀律這些日?！靶∈隆比胧郑訌姳O(jiān)督執(zhí)紀，對于違反者要堅決進行約談問責，真正讓規(guī)矩立起來，讓紀律嚴起來，2018年以來共約談違反工作紀律人員**人次。二是抓住元旦、春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)日時間節(jié)點和扶貧攻堅工作領域，加大對黨員干部遵循“六大紀律”的監(jiān)督，及時提醒糾偏，對在扶貧工作中違反工作紀律人員進行了*人次約談。三是對落實中央八項規(guī)定精神和整治“四風”進行自查，查找廉政風險點，制定廉政風險防控機制，防患于未然。強化嚴格依照政策發(fā)放職工補貼、補助事項，加強監(jiān)督提醒，加強廉政風險防控。四是精準運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，及時提醒約談，抓早抓小，扯袖咬耳，紅臉出汗。

3、關于作風不實、管理不嚴，干部職工“上班病”整治不到位;機關辦文不夠嚴謹規(guī)范等問題。

整改情況：一是認真落實中央八項規(guī)定精神，落實各級有關作風建設方面的各項要求，加強學習教育，整肅作風、嚴肅紀律，進一步強化干部職工紀律意識。二是完善制度，加強督查。進一步完善單位工作制度，嚴格執(zhí)行上班刷指紋簽到和請銷假制度。三是加強工作紀律監(jiān)督問責。對遲到、早退、無故缺勤的工作人員嚴格按照制度規(guī)定嚴肅處理，及時通報。四是嚴格按照機關辦文的相關規(guī)定，規(guī)范行文。建立公文規(guī)范運行制度，強化工作責任心，對上報公文以及其他材料分管領導要嚴格把關，明確責任，強化問責。今年以來沒有發(fā)生上報公文、材料錯誤的問題。

(四)黨風廉政工作和反腐敗方面。

1、關于反對腐敗和主動接受監(jiān)督認識不足問題。

整改情況：一是加強學習，結合以案促改工作，剖析**行業(yè)中的典型案例，舉一反三，引以為戒，警鐘長鳴，時刻繃緊黨紀國法這根弦。二是進一步加強全*干部職工反對腐敗和主動接受監(jiān)督的思想教育，提高思想認識，自覺接受監(jiān)督，虛心接受批評，立行立改。嚴格執(zhí)行廣告法規(guī)，完善廣告經(jīng)營規(guī)章制度。三是加強財務管理，完善財務制度，規(guī)范辦公用品采購行為，規(guī)范固定資產(chǎn)登記管理工作。

2、關于自設名目違規(guī)發(fā)放獎金補貼問題。

整改措施：在巡察期間已對涉及**的相關人員全額追繳20**至20**年違規(guī)發(fā)放的“**”獎金補貼，并對當事人進行了約談。

我*巡察整改工作已取得初步成效，下一步我們將以巡察整改為契機，見微知著，舉一反三，進一步制定完善規(guī)章制度，健全監(jiān)督制度機制，實現(xiàn)治標和治本有機結合。進一步鞏固整改成果，加強相關制度的執(zhí)行力度，防止問題反彈。我們將通過不折不扣地完成巡察反饋問題整改任務，進一步把干部職工的思想行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強廉潔自律意識，營造風清氣正的政治生態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境，為如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，全面建設中國智慧之鄉(xiāng)提供強大的***支持。

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年-月-日至2020年-月-日，區(qū)委第一巡察組對我校黨委進行了巡察。2020年-月-日，區(qū)委第一巡察組向我校黨委反饋了巡察意見?，F(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下。

區(qū)委巡察組反饋意見中指出存在六個大方面18項問題，學校黨委高度重視，立即召開專題會議，完全贊同和誠懇接受區(qū)委巡察組的巡察意見，研究部署整改落實工作，要求明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限，高標準、嚴要求，切實把整改落實作為重大政治任務全力抓緊抓好。

(一)態(tài)度堅決、行動迅速。學校黨委制定下發(fā)了《中共-----中學委員會關于區(qū)委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案》，確保整改工作在學校黨委班子統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

(二)細化分工、明確任務。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確黨委書記、校長對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，負責抓好分管的整改落實工作。一是明確任務分工。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責任領導、責任處室(年級);三是建立協(xié)同高效機制。建立雙周一次碰頭會議制度，及時向?qū)W校黨委反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，確保各項工作有序推進。

(三)以上率下，突出重點。要求黨委班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。黨委先后舉行多次班子會議，研究部署巡察整改任務，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進。堅持長短結合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與教育教學工作相結合;三是堅持與全面從嚴治黨結合，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

(五)建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了財務制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設責任制、物資采購、黨支部組織生活等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行。

區(qū)委巡察組共反饋問題18個，學校黨委將巡察組反饋問題梳理分解整改任務51個，已整改完成48個(已整改完成含已整改完成、即知即改并已整改完成、長期任務取得階段性成效并長期堅持)，繼續(xù)整改3個。

(一)黨的政治建設弱化方面。

1.黨的政治核心作用虛化弱化問題。

(1)針對黨組織履行職責懸空問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

(2)黨組織核心作用發(fā)揮不力問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

(3)“三務”公開不全面問題。已整改完成。

(4)“三重一大”制度執(zhí)行不力問題。已整改完成。

2.政治站位不高，貫徹落實上級重大決策部署不到位問題。

(1)安全管理落實不力。已整改完成。

(2)大班額化解不到位問題。已整改完成。

(3)“吃空餉”清理不徹底問題。已整改完成。

(4)掃黃打非、防范校園欺凌教育活動開展欠缺問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

(5)德育工作抓得不牢不實問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

3.政治意識不強，違規(guī)收費和侵占學生利益依然存在問題。

(1)重復收取學雜費問題。已整改完成。

(2)違規(guī)收取復讀費問題。已整改完成。

(3)違規(guī)收取擇校費問題。已整改完成。

(4)學生退費不到位問題。已整改完成。

4.責任擔當欠缺問題。

防范化解債務風險不力問題。繼續(xù)整改、2020年12月前整改完成。

(二)黨的思想建設缺失方面。

1.黨的學習教育開展不扎實問題。

(1)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和全國教育大會精神不深入、不到位問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

(2)主題教育不夠扎實問題。即知即改并已整改完成。

2.意識形態(tài)工作不到位問題。

(1)意識形態(tài)認識不高問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

(2)新時代文明大講堂活動缺失問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

(3)學校黨委理論中心組學習落實不到位問題。即知即改并已整改完成。

(三)黨的組織建設薄弱方面。

1.黨組織建設差距明顯問題。

(1)重校務輕黨建問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

(2)組織換屆不規(guī)范、不及時，涉嫌造假問題。已整改完成。

(3)黨的陣地建設不規(guī)范問題。已整改完成。

2.黨內(nèi)組織生活制度不規(guī)范問題。已整改完成。

3.黨員管理發(fā)展短板明顯問題。

(1)黨員管理不到位問題。已整改完成。

(2)黨費收繳不規(guī)范，存在黨員欠繳黨費問題。已整改完成。

(3)個別校區(qū)存在教師對黨組織的活動和工作認可度不高，優(yōu)秀教師入黨積極性不高問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

4.干部管理機制不暢、人員管理聘用混亂問題。

(1)班子結構不優(yōu)化、不科學問題。繼續(xù)整改、2021年9月前整改完成。

(2)護照管理方面缺失問題。已整改完成。

(3)編制管理、人員借用混亂問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

(4)臨時聘用人員較多，隱患較大問題。長期任務取得階段性成效。繼續(xù)整改。

(四)黨的作風建設不夠嚴實方面。

1.違反中央八項規(guī)定精神情況仍有發(fā)生問題。

(1)違規(guī)發(fā)放津貼、補貼等問題。已整改完成。

(2)違規(guī)發(fā)放獎金問題。已整改完成。

(3)違規(guī)購置日用品問題。已整改完成。

(4)超標準購置辦公椅問題。已整改完成。

2.形式主義依然存在問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

3.公車管理使用不規(guī)范問題。已整改完成。

(五)黨的紀律建設松軟方面。

1.主體責任缺失問題。

(1)責任書簽訂成為形式問題。已整改完成。

(2)履行監(jiān)督責任“偏松偏軟”問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

(3)問責約談制度落實不到位問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

2.警示教育缺失問題。

(1)學習主動性不強問題。已整改完成。

(2)教育轉(zhuǎn)化活動未開展問題。已整改完成。

3.廉政風險防控工作不力問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利力度不夠方面。

1.項目實施不規(guī)范問題。

(1)項目建設未聘請監(jiān)理問題。已整改完成。

(2)項目審核把關不嚴、結算審計不及時問題。長期任務取得階段性成效并長期堅持。

2.違反財務管理規(guī)定及財經(jīng)紀律問題依然較多問題。

(1)審核把關不嚴，存在支出附屬材料缺失問題。已整改完成。

(2)大額資金使用不規(guī)范問題。已整改完成。

(3)存在跨年度報銷發(fā)票問題。已整改完成。

(4)公款私存、公私不分問題突出。已整改完成。

(5)白條支出依然存在問題。已整改完成。

(6)應收賬款管理不規(guī)范問題。已整改完成。

(7)借貸不規(guī)范問題。已整改完成。

(8)存在違規(guī)使用現(xiàn)金給公車加油問題。已整改完成。

雖然全面落實了整改任務，但離巡察組要求，離群眾期盼還有不小的距離。特別是，部分整改問題還落實得不深、不細，個別問題整改的長效機制還沒有完全建立;個別問題整改缺乏有力的條件。下一步，學校黨委將嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，努力以巡察整改的新成效開啟學?！叭嫣豳|(zhì)量，打造新八中”的新征程。

一是落實責任，營造氛圍。落實“主體責任”和“一崗雙責”要求，以完成整改為新起點，筑牢思想防線，廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。堅持關口前移，落實民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監(jiān)督，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度的籠子。

二是突出任務，深化擔當。認真落實區(qū)委“教育質(zhì)量提升年”活動部署要求，扎實推進師德師風建設。嚴格落實工作約談、談話提醒等制度，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。把黨風廉政建設與當下積極推進的縣管校聘、績效工資、質(zhì)量提升等工作有機結合起來，努力提高辦學品質(zhì)。

三是持續(xù)整改，鞏固成效。繼續(xù)嚴格對照巡察反饋意見，緊緊盯住整改重點，適時開展“回頭看”，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現(xiàn)，確保學校黨建及黨風廉政建設等各項任務要求不折不扣落實到位。

巡察婦聯(lián)情況報告篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，xx年x月x日至x月x日，xx巡察組對縣婦聯(lián)進行了巡察，x月x日，巡察組向縣婦聯(lián)反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況報告如下。

針對巡察組反饋的問題，縣婦聯(lián)高度重視，成立整改領導小組，對巡視反饋的6個方面15項問題，按照明確責任領導、確定整改時限、建立臺帳、集中攻堅、整體聯(lián)動的思路，提出15條具體整改措施，要求不回避立行立改，不敷衍改出成效。目前，反饋問題15條已全部整改完成，建立完善了8項制度。

一、黨的政治建設方面

一是創(chuàng)新形式，確保質(zhì)量，黨支部把“三會一課”的主題與“不忘初心，牢記使命”學習教育有機地結合起來，充分運用信仰的力量手機app、法宣在線等新型媒體加強黨員學習教育，領會******重要講話指示批示精神。二是制定工作制度，明確責任分工，充分發(fā)揮微信群功能作用，加強聯(lián)系，截至目前，編發(fā)信息79篇。三是結合自身優(yōu)勢，幫助聯(lián)點村協(xié)調(diào)解決扶貧產(chǎn)業(yè)中存在的困難和問題，扎實開展結對幫扶，進行免費義診、普及“兩癌”知識，慰問聯(lián)點戶和貧困母親、優(yōu)秀母親、老黨員，建立“兒童快樂家園”公益項目，配備10萬元的資源設備。四是結合自身工作實際，制定完善財務制度。五是健全完善“三重一大”制度，并嚴格貫徹落實，加強與群團服務站的聯(lián)系，給聯(lián)點村爭取了1萬元資金打造群眾之家，發(fā)放3000元的基層組織建設工作經(jīng)費。

一是將黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想納入支部學習計劃，持續(xù)學、反復學。二是全面落實“四個奔著去”要求，根據(jù)自身本職工作，就黨建帶群建和農(nóng)村單親貧困母親進行調(diào)研，形成微調(diào)研報告。三是按婦女需求凝聚巾幗力量，創(chuàng)新工作，舉行“杰出女性典型和先進集體”命名大會，充分發(fā)揮“三八紅旗手、精準扶貧優(yōu)秀女干部和巾幗脫貧示范基地”等優(yōu)秀婦女引領帶動作用，宣傳家風家教、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，充分發(fā)揮婦女在家庭學校中的作用，做好維穩(wěn)后方主陣地。四是推廣“女性享學吧”學習平臺，廣泛宣傳“四自”精神，按婦女需求組織基層婦聯(lián)干部、村（社區(qū)）300余名婦女赴省內(nèi)外參加各類培訓。五是全面落實“四個對照”要求，廣泛聽取群眾意見建議，找準找實問題，動態(tài)調(diào)整問題清單，長期堅持、立行立改、逐條銷號。每名黨員認真結合各自工作撰寫心得體會，支部書記嚴格審核把關。

一是嚴格執(zhí)行議事決策制度，做好民主決策會議制度。二是制定發(fā)文記錄本，區(qū)分了會議記錄。

二、黨的思想建設方面

一是結合“不忘初心牢記使命”主題教育，開展三次專題研討會，支部書記領學文件精神并圍繞專題結合自己的思想工作實際進行思考撰寫討論稿進行討論發(fā)言。二是切實改變工作作風，深入群眾基層開展調(diào)研，調(diào)研中深入了解農(nóng)村單親貧困母親家庭的基本狀況，并為7名婦女發(fā)放香港何崇本先生救助金，并撰寫《xx縣婦聯(lián)農(nóng)村單親貧困母親調(diào)研報告》和《充分發(fā)揮婦聯(lián)作用躬身服務脫貧攻堅》調(diào)研報告。

把意識形態(tài)工作列入支部工作進行研究部署，成立支部意識形態(tài)工作領導小組，明確職責分工，召開兩次專題研究意識形態(tài)工作，定期研判意識形態(tài)工作，在研究部署時做好會議記錄，整理好相關工作的檔案資料。

三、黨的組織建設方面

一是堅持以黨建引領群團工作，切實做好群眾工作，建立支部書記抓基層黨建工作責任清單，落實“民主評議黨員”制度，做好“黨員進社區(qū)”工作，開展“忠誠與信仰”系列活動、主題黨日活動和崗位建功立業(yè)活動、承諾踐諾活動、“萬場黨課到基層”等活動和體驗式教育，重溫入黨誓詞，銘初心踐使命，深入村（社區(qū)），認領微心愿，為老黨員講黨課，為民辦實事辦好事，建立支部黨建品牌，給寺寨中心學校和日月中心學校90名同學發(fā)放“民生小事”護眼燈。二是按照黨建帶婦建切實把廣大婦女凝聚在黨的周圍，利用宣傳活動和“巾幗xx”微信公眾，組織引導婦女、群眾積極投身掃黑除惡專項斗爭，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作。

一是嚴格規(guī)范組織生活會，2019年召開組織

嚴格落實“三會一課”制度，每月召開一次黨員會，并做好會議記錄，全體黨員干部聯(lián)系實際認真撰寫黨課，開展人人講黨課。

嚴格按照《黨章》規(guī)定，每位黨員按時按月交納黨費，工作人員按時收取黨費并規(guī)范做好記錄。

四、黨的作風建設方面

一是建立健全整治形式主義、官僚主義的相關制定并嚴格落實。二是重新梳理各項制度，并結合工作實際更新完善。

一是深入基層開展調(diào)研，充分掌握農(nóng)村婦女培訓需求，協(xié)調(diào)組織開展技能培訓13期。二是加強對縣直機關婦女干部的培訓，組織4名縣直機關婦委會主任參加在廈門大學舉辦的“西寧市婦聯(lián)干部綜合素質(zhì)提升班”，此外還組織60余名機關女干部參加黨的***四中***和青海省婦女第十三次代表大會精神宣講會、“不忘初心70載巾幗建功新時代”主題黨日活動。三是開展支部工作作風整頓，規(guī)范會議記錄，會議記錄中注明記錄人，支部書記嚴格審核把關。

五、黨的紀律建設方面

一是制定xx縣婦女聯(lián)合會財務管理制度。二是規(guī)范財務管理措施，每項財務支出上會研究，并做好會議記錄。

一是加強財務管理，嚴肅財經(jīng)紀律。嚴格規(guī)范單位所有經(jīng)費支出，并做好會議記錄，認真審核支出事項，加強資金支出管理，建立并完善費用報銷支出管理制度，嚴把支出關，杜絕現(xiàn)金支付的方式進行。二是所有經(jīng)費支出凡1000元以上的，召開辦公室會議，經(jīng)單位主管領導、財務主管領導同意后，簽訂好合同、協(xié)議再轉(zhuǎn)賬的規(guī)定。

六、黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面

一是切實履行好黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”執(zhí)行情況，專題研究反腐工作、黨風廉政建設工作，做好會議記錄，與基層婦聯(lián)負責人簽訂“家庭助廉”承諾書。二是堅持支部書記帶頭宣講廉政黨課，利用身邊人、身邊事和《懺悔錄》對單位黨員干部進行勤政廉政意識教育，扎實做好廉政教育和談話提醒，從嚴落實黨風廉政建設各項要求。三是通過“一封信”把家庭助廉教育融入婦聯(lián)工作，創(chuàng)建“勤儉助廉家庭”市級26戶，營造和諧清廉的家庭環(huán)境。四是注重單位黨風廉政教育，落實支部黨務財務公開制度，做好定期公示、公開。

一是加強學習，健全制度，進一步細化、強化“一把手”第一責任和班子成員“一崗雙責”責任，堅持按照職責分工抓督導、抓落實。二是切實落實談心談話制度，形成談話記錄本，開展經(jīng)常性的談心談話。三是干部職工出省時，職工向單位報備，領導干部向組織部報備。

巡察婦聯(lián)情況報告篇七

根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2020年4月26日至6月20日，省委第六巡視組對省婦聯(lián)黨組進行了巡視。8月10日，省委巡視組向省婦聯(lián)黨組反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改進展情況予以公布。

省婦聯(lián)黨組深入貫徹習近平總書記關于做好巡視“后半篇文章”的重要指示，認真貫徹落實省委書記專題會議精神和省委巡視反饋整改要求，加強組織領導，堅決推進巡視整改工作落到實處。

（一）提高政治站位，強化整改政治擔當。先后組織巡視整改專題黨組理論學習中心組集體學習研討、巡視整改專題黨組會，首項議程學習了習近平總書記關于巡視整改的重要指示、討論重要整改問題時首先學習了習近平總書記有關重要論述，尤其對《習近平談治國理政》第三卷第十九章“。

不忘初心。

牢記使命，把黨的自我革命推向深入”進行了逐篇細研，自覺把巡視反饋意見整改作為增強“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”的實際行動，領導班子和每名成員帶頭亮明堅決態(tài)度，帶頭以自我革命精神認領問題，以最堅決的態(tài)度最嚴格的紀律最果斷的行動推動整改落實。

（二）壓實主體責任，扎實推進整改落實。省婦聯(lián)黨組認真履行巡視整改主體責任，8月10日，省委第六巡視組向省婦聯(lián)黨組反饋巡視情況后，8月20日，召開黨組巡視整改專題會議，研究討論了巡視整改工作方案“三清單”和三個專項整改工作方案，建立黨組統(tǒng)一領導、領導小組組織推進、各職能部門分工負責、組織人事部門和機關紀委加強整改日常監(jiān)督的責任體系，確保整改組織有力、領導到位。8月28日，再次召開黨組會，研究解決巡視整改重點問題，進一步推進整改落實。9月27日，專門召開黨組會，認真?zhèn)鬟_學習省委副書記任振鶴在分管領域省委巡視反饋意見整改推進會上的講話精神，研究貫徹措施和有關整改重點工作。建立工作協(xié)調(diào)機制，主動上門與省委巡視辦、省紀委監(jiān)委有關監(jiān)督檢查室、派駐紀檢監(jiān)察組就整改工作進行面對面溝通協(xié)調(diào)，爭取工作指導和支持，把準整改方向和標準。

（三）堅持示范帶頭，確保整改工作質(zhì)量。認真籌備召開巡視整改專題民主生活會，會前班子成員談心交心、談深談透，無論對省婦聯(lián)本級問題還是全省婦聯(lián)系統(tǒng)問題，都能從領導班子和個人自身這個根子上查找差距、深刻剖析，強化真改實改的政治自覺和行動自覺。會上大家聚焦巡視反饋意見，直面問題不回避，相互批評不保留，充分體現(xiàn)了黨內(nèi)政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性，體現(xiàn)了自我革命精神和斗爭精神，進一步增強了領導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。充分發(fā)揮黨組集體領導作用，與派駐紀檢監(jiān)察組同向發(fā)力，針對困擾省婦聯(lián)黨組多年的對直屬單位監(jiān)督不夠的問題，調(diào)整交流了直屬單位負責人，使直屬單位面貌煥然一新，干部職工呈現(xiàn)出凝心聚力、蓬勃向上的精神狀態(tài)。班子成員按照認領的問題，結合分管工作，推進整改落實，更好履行引領服務聯(lián)系婦女群眾的政治職能，著力把巡視整改成效轉(zhuǎn)化為婦女群眾實實在在的獲得感幸福感。

截至目前，全會巡視整改34個問題100條措施，18條措施整改基本完成，55條措施已取得明顯成效，其他均在有序推進之中。

（一）關于學習新思想浮于表面問題的整改。一是完善并落實黨組理論學習制度。建立黨組會首項議程必學習近平總書記最新重要講話精神制度，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。落實《2020年省婦聯(lián)黨組理論學習中心組專題學習計劃》，建立學習考勤登記，黨組書記履行中心組學習第一責任人責任，抓好每次學習組織落實。同時，還邀請省級機關工委機關黨建聯(lián)絡員參加旁聽，促進學習落實。今年以來，落實了7次中心組理論學習集體學習研討。二是積極推動全會學思踐悟。每周一次“2+1+1”（即2個機關黨支部+1個直屬單位黨支部或總支+1個基層執(zhí)委或團體會員、女性社會組織負責人）全體黨員干部賦能學習，尤其是認真組織《習近平談治國理政》第三卷的學習，堅持“四學”，努力提高各級婦聯(lián)干部用新思想解決問題的能力和堅持以人民為中心的發(fā)展思想更好服務大局、服務婦女群眾的能力。

（二）關于運用新思想統(tǒng)領全局不夠，抓大事、議大事意識不強問題的整改。一是堅持用新思想指導實踐。跟進學習習近平總書記最新重要講話，黨組會首項議程必學習近平總書記最新重要講話；討論重要問題首先學習習近平總書記有關重要論述，在對標對表中領會核心要義。通過持續(xù)學習，補齊能力短板，填補知識弱項，消除經(jīng)驗盲區(qū)，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》。加強黨組工作條例學習，制定《江蘇省婦聯(lián)“三重一大”事項決策制度》，修訂《省婦聯(lián)黨組議事決策制度》，明確黨組會議事決策的原則、范圍、程序和內(nèi)容，自覺運用法治思維和法治方式，全面落實管黨治黨政治責任，切實發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的領導作用。

（三）關于思想政治引領針對性不強、有效性不足問題的整改。一是堅持分眾問需、分類施策。開展分眾化思想狀況調(diào)研，精準了解不同女性群體思想動態(tài)和發(fā)展需求。注重發(fā)揮婦聯(lián)執(zhí)委、五好家庭、女企業(yè)家、巾幗志愿者及社會公益組織的宣傳作用，提高宣傳引導的針對性、有效性。在全省推進“學習強國”進家庭活動，與江蘇省委宣傳部聯(lián)合下發(fā)活動通知，9月中旬以來，先后與無錫市聯(lián)合舉辦“‘學習強國’進家庭”項目創(chuàng)意大賽，專門制作“學習強國”學習平臺推廣培訓課程，組織征文、講故事、圖片、微視頻大賽活動，把思想政治引領向家庭輻射，提升了“學習強國”學習平臺在廣大家庭中的知曉率和參與率。二是加強對廣大基層婦女的宣傳引導。以“巾幗心向黨奮進新時代”為主題，深化“十百千巾幗萬場宣講”，把思想引領送到基層婦女身邊。充分發(fā)揮團體會員省廣場舞協(xié)會的輻射帶動作用，組織“公益培訓大篷車”和廣場舞志愿者，開展送舞送教送方法送思想送精神“五送”到村社、到婦女群眾中，把舞場變成“三熱愛”教育的課堂，讓廣大婦女自組自發(fā)“同唱共產(chǎn)黨好”“同唱祖國好”“同唱社會主義好”。三是加強網(wǎng)上思想政治引領。發(fā)揮全省婦聯(lián)網(wǎng)絡宣傳平臺和傳播矩陣的作用，開展江蘇女性融媒體創(chuàng)意大賽、“爭做巾幗好網(wǎng)民”活動，匯聚女性融媒體創(chuàng)作人才，孵化融媒體創(chuàng)意基地，牽引媒體資源，引導社會關注，以“婦聯(lián)+女性社會組織+媒體資源+巾幗好網(wǎng)民”聯(lián)動的常態(tài)化創(chuàng)意賽事平臺助力女性成長。與省委網(wǎng)信辦聯(lián)合下發(fā)《“爭做巾幗好網(wǎng)民”活動通知》，發(fā)動群眾講好新江蘇故事、江蘇女性故事，推出“決勝全面小康遇見美好生活”群眾性宣傳教育活動，提高了婦女群眾對婦聯(lián)組織的歸屬感。

（四）關于對意識形態(tài)工作極端重要性認識不到位問題的整改。一是強化思想認識。及時傳達學習今年以來中央和省委有關意識形態(tài)工作情況的通報，10月11日，舉辦《當前意識形態(tài)工作的形勢和任務》專題講座，進行意識形態(tài)工作專題學習研究，黨組全體成員全面準確把握當前意識形態(tài)領域態(tài)勢，強化了意識形態(tài)工作主體責任意識。二是提升工作能力。深化《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》的學習貫徹落實，對全省婦聯(lián)系統(tǒng)相關工作進行調(diào)研，加強針對性指導和監(jiān)督。10月10日至13日，組織全省婦聯(lián)干部及新媒體從業(yè)人員能力素質(zhì)提升培訓，共170余人參加培訓。督促各市婦聯(lián)落實責任制，定期。

報告。

工作情況。三是建好用好婦聯(lián)組織網(wǎng)上陣地。加快推動媒體融合發(fā)展，打造具有群眾影響力的五級聯(lián)動women+云服務平臺。通過連續(xù)兩屆江蘇女性融媒體創(chuàng)意賽事平臺，初步建立人才庫、素材庫、需求庫、作品庫和課程庫，引領女性講好故事，壯大主流聲場。

報告。

工作開展情況并部署任務，推動成員單位落實相關責任。二是著力提升官微公眾號活力指數(shù)。依托江蘇women+官方微信公眾號，匯聚主流輿論生產(chǎn)力，線上策劃開展了家事糾紛調(diào)解、反家暴、防性侵等婦女兒童權益保護相關專題活動，對社會關注的性侵未成年人、家庭暴力等輿情事件及時發(fā)聲，積極維護婦女兒童權益。

（六）關于圍繞中心、服務大局的工作主線不夠突出問題的整改。一是加大推動落實力度。黨組專題研究圍繞中心、服務大局工作，運用平臺思維，充分發(fā)揮“聯(lián)”的優(yōu)勢，推動婦女參與巾幗脫貧、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；在全省組織開展“萬企聯(lián)萬村，慧創(chuàng)融萬家”活動，“四聯(lián)動”助推農(nóng)村婦女脫貧攻堅；牽頭成立江蘇省巾幗電商聯(lián)盟、江蘇省民宿女主人聯(lián)盟、江蘇省巾幗手工產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟“三大聯(lián)盟”，開展“鄉(xiāng)村振興她力量·長三角民宿女主人賦能”行動、舉辦“巾幗創(chuàng)意、手工創(chuàng)新—江蘇巾幗手工產(chǎn)業(yè)對話”活動等，有效帶動了鄉(xiāng)村婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)、提素增能。二是突出困難群體幫扶。聯(lián)合省殘聯(lián)下發(fā)《關于開展殘疾人婦女手工制作類（服裝配飾）培訓工作的通知》，在全省范圍內(nèi)開展殘疾人婦女手工制作類培訓工作，幫助脫貧增收。聯(lián)合省農(nóng)墾集團實施蘇墾慧創(chuàng)計劃，聯(lián)合中國人民銀行組織開展“巾幗榮譽貸”業(yè)務，幫助受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)共渡難關，培樹創(chuàng)業(yè)骨干，鼓勵女性創(chuàng)業(yè)，帶動社會就業(yè)。三是加強基層婦女兒童陣地規(guī)范建設。省婦聯(lián)下發(fā)《關于進一步加強“在你身邊”婦女微家規(guī)范化建設的意見》，指導各地結合實際出臺相關文件，開展主題活動，提升微家服務效能。印發(fā)《關于組織申報2020年度婦女兒童公益社工服務項目的通知》，示范帶動各地積極引入社會組織服務項目進“家”。下發(fā)《關于開展江蘇省優(yōu)秀婦女兒童公益社工服務項目征集活動的通知》，在全省征集55個優(yōu)秀項目案例。與13個設區(qū)市簽訂《省級扶持婦女兒童工作專項資金執(zhí)行協(xié)議書》，確保婦女兒童公益社工服務項目扶持資金使用的規(guī)范性和安全性。

（七）關于眼睛向下、重心下移不夠問題的整改。一是完善評先制度機制。按照向基層一線傾斜、努力覆蓋各行各業(yè)優(yōu)秀女性、體現(xiàn)群眾性等要求，修訂了《江蘇省三八紅旗手標兵、江蘇省三八紅旗手（集體）評選表彰辦法》。9月份，我省推薦表彰的全國婦聯(lián)抗疫三八紅旗手，向基層一線進行了傾斜。在年度推薦評選中，拓展了社會化推薦渠道，廣泛發(fā)動更多生產(chǎn)一線女職工和農(nóng)村婦女通過本人自薦、他人舉薦和組織推薦形式進行征集推薦，提高社會知曉率和群眾參與度。二是以聯(lián)盟引領一線婦女發(fā)揮作用。針對抗疫專門進行及時性表彰，突出奮戰(zhàn)在一線的女性群體，加大表彰和宣傳力度，受到良好的社會效果。正在籌劃成立江蘇省三八紅旗手聯(lián)盟，在聯(lián)盟章程中規(guī)定聯(lián)盟成員向生產(chǎn)一線和農(nóng)村女性傾斜，鼓勵聯(lián)盟成員發(fā)揮示范帶頭作用，引領帶動身邊更多農(nóng)村婦女和生產(chǎn)一線女職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)榮譽。

（八）關于牽頭全省家庭教育作為不多問題的整改。一是深度貫徹落實《江蘇省家庭教育促進條例》。開展社區(qū)全域、父母全程、家庭全類型“三全”社區(qū)家庭教育支持行動省級試點工作，10月14日至16日，舉辦“三全”社區(qū)家庭教育支持行動省級試點地第一期研訓班，確定一批省級社區(qū)家庭教育支持行動孵化基地，培育一支社區(qū)家庭教育指導工作者隊伍，開發(fā)一套社區(qū)生活教育課程，打造一批家庭教育指導、家庭建設示范社區(qū)。推進家庭教育信息化共享服務平臺建設，“江蘇省網(wǎng)上家長學?！笔謾C版正式上線，通過公眾號推送、微網(wǎng)站平臺建設，鏈接“名師空中課堂”，匯聚全省優(yōu)質(zhì)的家庭教育資源，向廣大家庭提供科學、權威的家庭教育支持服務，促進兒童健康成長。推進強制親職教育工作，聯(lián)合省檢察院下發(fā)《關于聯(lián)合開展親職教育工作的實施意見》，促進檢察機關在辦案過程中，發(fā)現(xiàn)未成年人的父母或其他監(jiān)護人存在侵害未成年人合法權益、不依法履行監(jiān)護職責，或履職不當，依托家庭教育相關組織和機構，責令涉案涉罪未成年人監(jiān)護人接受一定時間的家庭教育輔導，督促和引導其正確履行監(jiān)護職責。二是充分發(fā)揮家庭典型示范作用。常態(tài)化線上開展“最美家庭月月尋”活動，擴大社會化推薦比例，今年，在揭曉100戶江蘇省最美家庭、100戶江蘇省五好家庭基礎上，增加揭曉抗疫最美家庭200戶，受到廣泛好評。依托省婦聯(lián)官微開設“最美家力量”專欄，在江蘇women+官方微信公眾號、江蘇省網(wǎng)上家長學校等新媒體深入宣傳報道家庭典型先進事跡，有效擴大了家庭文明創(chuàng)建的覆蓋面和影響力。三是加強婚姻家庭糾紛調(diào)解工作。與省委政法委聯(lián)合下發(fā)《關于深入推進“平安家庭”建設發(fā)揮婦聯(lián)組織在基層社會治理中作用的意見》，把“平安家庭”建設納入平安江蘇建設整體規(guī)劃，納入綜治大數(shù)據(jù)平臺；把“家事糾紛”排查納入社區(qū)網(wǎng)格員工作職責。聯(lián)合省司法廳印發(fā)《關于推進標準化家事調(diào)解社區(qū)工作室建設的通知》，落實省政府民生實事，明確標準化家事調(diào)解社區(qū)工作室基本標準和調(diào)解重點，充實家事調(diào)解員隊伍。聯(lián)合省司法廳舉辦全省家事調(diào)解員示范培訓班，對創(chuàng)建標準化家事調(diào)解社區(qū)工作室及人民調(diào)解組織中從事婚姻家庭糾紛調(diào)解業(yè)務的調(diào)解員進行視頻培訓，共有5616名家事調(diào)解員參訓。四是推進全省婦聯(lián)系統(tǒng)全員接訪工作。建立全省婦聯(lián)系統(tǒng)全員接訪制度，并實行首問負責、疑難案件領導包案。目前，這項制度已經(jīng)在全省婦聯(lián)系統(tǒng)落實，同時，正在推進疑難案件督辦工作。推進基層落實全員接訪，下發(fā)《關于進一步配合基層落實全員接訪工作制度的通知》，為基層接訪給予經(jīng)費支持，請派專家或工作人員到一線幫助指導，梳理信訪數(shù)據(jù)，分析突出問題和特征，研究對策措施，通過上下聯(lián)動，為上訪群眾解決實際問題。

（九）關于維護婦女合法權益不夠有力問題的整改。一是完善維權聯(lián)動機制。印發(fā)《關于印發(fā)江蘇省維護婦女兒童合法權益聯(lián)席會議組成人員名單及職責任務的通知》，推進聯(lián)席會議制度建設，重新調(diào)整了成員單位，修訂了工作制度，明確聯(lián)合會商制度、信息交流制度、聯(lián)合調(diào)研督辦制度、重大輿情聯(lián)合應對制度、聯(lián)合培訓制度等聯(lián)動機制，切實提升工作合力。積極發(fā)揮省維護婦女兒童合法權益聯(lián)席會議平臺作用，先后召開全體會議、與省檢察院召開專題會議，共同簽署《關于建立保護婦女兒童權益工作合作機制的實施意見》，內(nèi)容涉及建立婦女兒童權益保護聯(lián)動機制、落實涉案未成年人司法保護制度等5個方面，共18條具體舉措，充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，攜手為廣大婦女兒童保駕護航。召開聯(lián)絡員會議，邀請13個成員單位的聯(lián)絡員參加，印發(fā)《2020聯(lián)席會議重點工作及成員單位任務清單》，重點就落實強制報告制度、建立涉性侵違法犯罪人員從業(yè)限制制度、開展智障女童安全排查等工作進行了會商。二是加強維權工作宣傳。通過江蘇women+官方微信公眾號，每周更新播放江蘇省婦聯(lián)和諧婚姻微課堂；開展了四期禁毒知識有獎競答活動；結合年度普法宣傳，舉辦多場《民法典》專題學習報告會，下發(fā)《關于做好學習宣傳民法典工作的通知》，將學習宣傳民法典與“法律進家庭”等活動相結合，統(tǒng)籌做好民法典學習和維權宣傳工作，通過一系列活動，提高了婦女群眾知曉12338維權熱線、江蘇women+官方微信公眾號維權大廳這兩個訴求表達和服務渠道。7月、8月兩次婦聯(lián)干部培訓中納入維權工作，11月上旬，舉辦全省婦聯(lián)系統(tǒng)維權能力建設培訓班，強化各級婦聯(lián)干部維護婦女兒童權益的職責意識。三是推進家暴告誡書“應發(fā)盡發(fā)”。先后兩次與省公安廳聯(lián)合分別就“家庭暴力”和“性侵未成年人”工作、婚姻家庭智慧治理數(shù)據(jù)平臺和家庭暴力警情規(guī)范處置工作開展專題調(diào)研。轉(zhuǎn)發(fā)《全國婦聯(lián)辦公廳國務院婦兒工委辦公室關于加強反家庭暴力經(jīng)常性工作的意見》，推進各市認真履行法定職責，扎實做好反家暴經(jīng)常性工作，努力實現(xiàn)家暴告誡書“應發(fā)盡發(fā)”。

（十）關于女性群體對婦聯(lián)認知度不高、歸屬感不強問題的整改。一是加大對婦女工作宣傳力度?；I劃成立江蘇婦聯(lián)系統(tǒng)“她說”學習動員組，建立完善月度采風機制、微信群聯(lián)系機制、信息直報機制等一批工作機制，每個季度遴選出有內(nèi)涵、有溫度、接地氣、緊貼中心的綜合報道選題，做到選題策劃一批、成熟一批、推出一批、儲備一批。圍繞深化群團改革、深度融入“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”基層治理模式、推動經(jīng)濟運行全面激活等重點工作、重要時機節(jié)點，聚焦“七一”、群團改革在行動、維護婦女兒童合法權益聯(lián)席會議、中秋主題幫教等主題主線，聯(lián)手主流媒體，加大報道力度。二是走好網(wǎng)上群眾路線。線上，重點打造兩個平臺。一方面打造好讓婦女群眾知道、找到、用到的women+在你身邊云服務平臺，開設思想引領、婦女微家、婚姻家庭、學習培訓、直播助農(nóng)、生活資訊、法律維權等226個服務欄目，常態(tài)化省級在線服務29個、各市在線服務87個，為婦女群眾提供“一鍵直達”網(wǎng)上便捷服務，為她們解決現(xiàn)實問題提供了條件；另一方面打造“她說”江蘇女性融媒體創(chuàng)意大賽平臺，助力女性成長，彰顯女性力量，讓女性獲得更多的發(fā)展機遇。線下，依托《莫愁》雜志的資源，正在籌劃建立women+“在你身邊”基層工作室，延伸婦聯(lián)工作觸角，提高婦女群眾對婦聯(lián)組織的信任度和歸屬感。

（十一）關于機構改革推進不夠快、進展不均衡問題的整改。一是督查縣區(qū)婦聯(lián)“三定。

方案。

”全面出臺并推動實施。目前，全省縣（市、區(qū)）均制定出臺了婦聯(lián)改革。

方案。

并由縣級黨委辦公室發(fā)文。二是推動選優(yōu)配強縣級婦聯(lián)領導班子。充分發(fā)揮婦聯(lián)黨組的領導核心作用加強對各縣級婦聯(lián)黨組工作的指導推動有關縣（市、區(qū)）等婦聯(lián)設立黨組進一步增強婦聯(lián)組織的政治屬性。三是全面實施縣級婦聯(lián)組織活力提升。

計劃。

省婦聯(lián)召開全體執(zhí)委和所有縣級婦聯(lián)主席參加的動員會，部署實施“縣級婦聯(lián)改革活力提升。

計劃。

”，印發(fā)《江蘇省“縣級婦聯(lián)改革活力提升計劃”工作方案》。開展“群團改革回頭看”專項調(diào)研，摸清縣級婦聯(lián)改革落實情況。11月2日至3日，在鹽城召開專題工作研討交流會，進一步推動“縣級婦聯(lián)改革活力提升計劃”工作。各地因地制宜制定具體實施方案，推動縣級婦聯(lián)改革向縱深發(fā)展。

（十二）關于組織建設有形覆蓋不廣、有效覆蓋不深問題的整改。一是加強機關事業(yè)單位婦聯(lián)組織建設。指導成立江蘇首家省級機關事業(yè)單位系統(tǒng)婦聯(lián)——省交通運輸系統(tǒng)婦聯(lián)，持續(xù)推進系統(tǒng)婦聯(lián)組織建設。常州探索以“屏對屏”、“云選舉”的形式召開機關婦女代表大會，完成了婦委會改建機關婦聯(lián)。揚州爭取編辦支持，對婦女人數(shù)多、經(jīng)市婦聯(lián)批準設立的行業(yè)系統(tǒng)婦聯(lián)組織，核定婦聯(lián)主席職數(shù)1名，按正科職配備。二是推進新興領域婦聯(lián)組織建設。加強與民政等單位的聯(lián)系對接，重點推動在黨建基礎好、女性集中的行業(yè)協(xié)會成立婦聯(lián)，建立南京家庭服務業(yè)婦聯(lián)、無錫市新吳區(qū)社會組織聯(lián)合婦聯(lián)等一批新的示范性新興領域婦聯(lián)。指導鹽城出臺《關于在社會組織中加強婦聯(lián)組織建設的意見》。三是以群團共建理念推進婦聯(lián)組織建設。指導各地融入“大群團”格局，南京、南通等地積極推動定期召開群團工作例會、開展群團活動，徐州成立工青婦共建聯(lián)盟，率先探索新課題。

（十三）關于人事改革活力未激發(fā)、效能未釋放問題的整改。一是加強執(zhí)委工作機制建設。落實《江蘇省婦聯(lián)第十三屆執(zhí)委履職規(guī)則》，指導各市縣制定并落實婦聯(lián)執(zhí)委履職規(guī)則，健全執(zhí)委學習培訓、聯(lián)系婦女等制度。指導基層將優(yōu)秀的女性網(wǎng)格員、物管員、保潔保安更多地吸收為基層婦聯(lián)執(zhí)委，立足村（社區(qū)）網(wǎng)格，積極發(fā)揮作用。二是充分發(fā)揮各級婦聯(lián)兼職干部作用。指導各地制定并落實掛兼職干部工作規(guī)則，健全掛兼職干部學習培訓、聯(lián)系婦女、調(diào)查研究等制度。省婦聯(lián)兼職副主席帶頭參加執(zhí)委會等重要婦聯(lián)會議和活動、領辦實施公益項目。三是進一步加強執(zhí)委培訓。印發(fā)《2020—2023年江蘇省婦聯(lián)干部教育培訓規(guī)劃》，在省婦聯(lián)women+“在你身邊”云平臺開通“云培訓”專欄，開辦全省五級婦聯(lián)執(zhí)委云培訓班，實施婦聯(lián)機關及事業(yè)單位支部聯(lián)合各級執(zhí)委或團體會員、女性社會組織負責人開展“2+1+1”賦能計劃，為各級執(zhí)委履職賦能，示范開展“婦聯(lián)執(zhí)委回娘家”活動。

（十四）關于“四化”問題去而不絕問題的整改。一是查糾具體問題。對2019年發(fā)文情況進行分析總結，對發(fā)文較多的三個部門負責人進行了談話提醒。實地考評8個“新時代家風家教基地”，完成全部省級新時代家風家教基地的實地考評。繼續(xù)推進江蘇省脫貧攻堅建檔立卡少兒病殘救助項目和女性“兩癌”救助項目，總結項目實施情況，積極探索鞏固脫貧成果的長效機制。二是嚴控發(fā)文數(shù)量。嚴控屬于精簡范圍的文件數(shù)量，前3季度發(fā)文13個。梳理2020年發(fā)文總數(shù)，因疫情原因轉(zhuǎn)發(fā)全國婦聯(lián)多項通知、今年提案建議增多等，發(fā)文總數(shù)較多，將進一步加大精簡工作力度。三是加強會議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。2020年全會召開的屬于精簡范圍的會議5個。嚴格按照省委要求，制定會議計劃，堅持少開會，開短會，能合并、銜接召開套開的，不單獨召開；嚴控參會人數(shù)和規(guī)格，盡量采用電視電話、網(wǎng)絡視頻會議等形式，單項會議不超過半天。四是認真落實省婦聯(lián)下基層調(diào)研制度。先后赴十三市開展改革五周年專題調(diào)研、基層維權工作調(diào)研、“先進婦女典型挖掘培樹、禮敬激勵體系建設”工作調(diào)研、智庫建設調(diào)研、督查工作調(diào)研、執(zhí)委履職能力提升調(diào)研、維權五項機制落實情況調(diào)研、辦公室工作調(diào)研，選取7個改革示范點在省婦聯(lián)慶祝建黨99周年大會上交流展示成果，宣傳推廣調(diào)研中獲得的基層經(jīng)驗。

（十五）關于“四同”要求落實不到位問題的整改。一是完善責任清單。認真貫徹落實《省委關于落實黨風。

廉政。

建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的意見（試行）》《省委關于落實全面從嚴治黨主體責任、紀委監(jiān)督責任的意見》，結合實際，貫徹“四同”要求，完善全面從嚴治黨責任清單。二是落實主體責任。黨組帶頭落實全面從嚴治黨主體責任，抓好各項日常工作落實。9月27日，黨組專題研究年度巡察工作，年底，還將專題研究黨風。

廉政。

建設工作；及時向省委和省紀委監(jiān)委報告履行主體責任情況并開展述責述廉；對機關和直屬單位黨風廉政建設工作進行考核，組織黨支部（總支）書記述責述廉。積極利用辦公所在地8家省級機關單位成立的“168黨建聯(lián)盟”開展聯(lián)建共建，有效促進責任落實。

（十六）關于黨風廉政教育沒有入腦走心問題的整改。一是深化“五廉”行動。深化拓展“黨風廉政教育月”活動成果，利用“2+1+1”學習、開設網(wǎng)上專欄等，常態(tài)化開展以學悟廉、以案釋廉、以談促廉、以文化廉、以家助廉“五廉”活動，結合中秋、國慶兩節(jié)，進行了典型案例通報和學習教育，推動黨風廉政教育的入腦走心。二是。

創(chuàng)新。

教育方法。推動各支部采取主題黨日、學習會、廉政故事會、參觀廉政教育館、現(xiàn)場警示教育、案例分析、知識競答等多種方式開展黨風廉政教育，增強教育實效，破除模糊認識，真正做到讓黨章黨規(guī)入腦入心、讓遵規(guī)守紀成為自覺、讓清正廉潔蔚然成風。三是營造濃厚氛圍。利用機關各部室和各直屬單位辦公場所電子屏、終端、黨員之家陣地等播放廉言廉句、視頻作品，利用單位網(wǎng)站、手機客戶端、微信公眾號等載體宣傳報道黨風廉政建設做法，營造良好廉政氛圍。

（十七）關于派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督盯得不緊，缺乏主動跟進、靠前監(jiān)督意識問題的整改。省婦聯(lián)從自身角度采取了兩項措施。一是建立黨組與派駐紀檢監(jiān)察組的溝通機制。加強工作溝通聯(lián)系，主動邀請參加重要會議、參與重大工作，通報有關情況、報備重要事項，主動接受監(jiān)督，積極配合派駐紀檢組做好調(diào)研指導、案件查辦等工作，形成了責任明確、銜接順暢、溝通及時、監(jiān)督有力、共同推進的工作格局。黨組研究“三重一大”事項，邀請派駐紀檢監(jiān)察組參會方可召開，主席辦公會也將議程等事項提前報派駐紀檢組。二是開展黨支部結對共建。確定省婦女兒童活動中心黨總支與派駐紀檢監(jiān)察組黨支部結對共建，在規(guī)范組織生活、加強黨員教育管理、查擺存在問題、完善制度機制等方面共建共享，促進派駐監(jiān)督落到實處。

（十八）關于機關紀委監(jiān)督效能不高問題的整改。一是加強機關紀委建設。為機關紀委配齊配強工作人員，支持和督促機關紀委依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行職能，落實機關紀委列席領導班子民主生活會、黨組會以及涉及機關紀委工作職責的有關會議制度，黨組定期聽取機關紀委工作匯報。建立完善機關紀委工作機制，嚴格落實廉政意見回復等制度。今年，積極參加省級機關紀監(jiān)工委組織兩期學習培訓，提高了業(yè)務水平和監(jiān)督能力。二是提高監(jiān)督合力。建立機關紀委與派駐紀檢監(jiān)察組的工作聯(lián)系制度，主動接受監(jiān)督指導，突出日常監(jiān)督、履責記實平臺填報、月報工作、季度例會等，加強業(yè)務交流和工作情況報告，加大與派駐紀檢監(jiān)察組聯(lián)合監(jiān)督工作力度，形成內(nèi)部監(jiān)督與派駐監(jiān)督合力。

（十九）關于日常監(jiān)督成果運用不充分問題的整改。一是加強日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題查處和通報力度。對3年來被問責的黨員一人不漏在黨員大會進行通報警示。今后開展警示教育，通報身邊違紀違規(guī)事項時，堅持做到見事見人。二是健全廉政風險防控體系。年底前結合年度工作，組織修訂《省婦聯(lián)機關廉潔風險防控工作手冊》，把日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題和新的廉政風險點納入其中，完善防控措施，明確責任部門（單位），建立完善相關制度機制，嚴格抓好執(zhí)行，推進標本兼治。

（二十）關于直屬單位黨的領導弱化問題的整改。一是加強直屬單位班子建設。抓住直屬單位問題較為突出這一關鍵，立說立行抓整改，在派駐紀檢監(jiān)察組的全程參與和監(jiān)督下，嚴格按照干部工作相關規(guī)定和程序，對直屬單位主要負責人進行交流輪崗，切實選優(yōu)配強直屬單位領導班子，優(yōu)化干部隊伍結構。及時跟進加強直屬單位管理，建立領導班子和機關幫帶直屬單位建設“五帶”制度，即學習帶、會議帶、活動帶、考核帶、評優(yōu)帶，進一步提高直屬單位領導班子強自身謀發(fā)展的能力。二是切實加強直屬單位黨的全面領導。督促直屬單位黨組織，提高政治站位，緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實中央、省委以及全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)黨組的重大決策和重要部署，開展各項工作。充分發(fā)揮直屬單位黨支部（總支）的領導作用，堅決貫徹落實民主集中制原則，凡屬“三重一大”事項，均由集體討論決定。三是開展結對共建。除了省婦女兒童活動中心黨總支與派駐紀檢監(jiān)察組黨支部結對共建外，還建立兩個機關部門黨支部加一個直屬單位黨支部結對學習小組，在規(guī)范組織生活、加強黨員教育管理、查擺存在問題、完善制度機制等方面共建共享，強化直屬單位黨的領導，支持和推動各直屬單位黨組織直面矛盾問題，勇于擔當作為，舉一反三對單位存在矛盾問題進行排查解決。

（二十一）關于直屬單位違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神問題時有發(fā)生問題的整改。一是深入開展集中整治。巡視反饋以來，已經(jīng)聯(lián)合派駐紀檢監(jiān)察組，針對個別直屬單位濫發(fā)津補貼以及違規(guī)接待、購置公務車、送禮、發(fā)放紀念品等問題，進行進一步“回頭看”檢查。將根據(jù)檢查情況，對前期已經(jīng)查處并整改過的進行通報，對尚未查處的進行查處糾治，并嚴肅追責問責。二是著力完善制度體系。根據(jù)中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，對直屬單位現(xiàn)行的獎勵績效工資發(fā)放、公務接待、公車管理等方面的規(guī)章制度進行全面梳理和規(guī)范，并將加強日常監(jiān)督，確保制度落實，堅決杜絕違規(guī)問題發(fā)生。

（二十二）關于部分直屬單位財務資產(chǎn)管理混亂失序問題的整改。一是糾正財務資產(chǎn)管理違規(guī)問題。對個別直屬單位坐收坐支19.16萬元問題，在2019年5月30日將坐支租金收入上繳財政并寫出情況說明的基礎上，對相關責任人進行了談話提醒。對個別直屬單位2019年固定資產(chǎn)盤虧99.11萬元沒有報批手續(xù)問題，責成有關單位如實說明原因，對相關責任人進行了談話提醒，督促認真進行整改。二是加強資產(chǎn)管理。10月份，完成了有關直屬單位的固定資產(chǎn)盤點清查及再清查。組織了政府采購及預算執(zhí)行培訓和經(jīng)費報銷注意事項培訓，參加省預算單位差旅電子憑證網(wǎng)上報銷業(yè)務、2021年度預算編制工作培訓，提高了業(yè)務素質(zhì)。落實固定資產(chǎn)使用管理制度，確保今后國有資產(chǎn)有償使用收入嚴格按規(guī)定及時、足額上繳省財政，嚴格登記造冊清單。三是完善內(nèi)控制度。9月份，根據(jù)國家財政部門、省財政廳相關法規(guī)文件和《省婦聯(lián)機關財務管理制度》，制定下發(fā)了省婦聯(lián)“三重一大”事項決策制度、合同管理規(guī)定、政府采購管理辦法，進一步完善了直屬單位財務管理制度。四是提高法規(guī)制度執(zhí)行力。加強財務預算管理，召開省婦聯(lián)2021年度預算編制工作布置會，貫徹省財政廳2021年度預算編制工作培訓精神，詳細講解了預算及績效編制辦法，科學精準測算編制2021年度預算。研究制定了《省婦聯(lián)差旅電子憑證網(wǎng)上報銷改革試點工作實施方案》，規(guī)范差旅電子憑證網(wǎng)上報銷程序。三季度，省婦聯(lián)辦公室聯(lián)合機關紀委和直屬單位相關人員，對直屬單位財務制度落實情況進行了檢查和集中反饋，及時發(fā)現(xiàn)解決一些不規(guī)范問題。

（二十三）關于一度時期領導班子缺乏合力問題的整改。一是切實增強班子成員履職擔責意識。9月15日，召開巡視整改專題民主生活會，領導班子作對照檢查，班子成員逐一進行個人對照檢查發(fā)言。大家聚焦巡視反饋指出的問題逐條對照、舉一反三，堅持把工作擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去，從政治上、思想上、工作上查找差距、反思問題、剖析原因，做到直面問題不回避、見人見事見思想；相互之間批評幫助開誠布公、嚴肅認真，進一步強化了領導班子和每名成員真改實改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是認真執(zhí)行民主集中制。修訂完善黨組議事決策制度，制定《江蘇省婦聯(lián)“三重一大”事項決策制度》，認真執(zhí)行民主集中制，實行集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用、意識形態(tài)工作、黨風廉政建設等事項，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則充分協(xié)商，實行科學決策、民主決策、依法決策。三是以務實舉措推進“五型班子”建設。8月28日，省委召開省級機關領導班子建設座談會，省婦聯(lián)作交流發(fā)言。目前，正在圍繞會議提出的建設特別過得硬的政治型班子、特別有水準的專業(yè)型班子、特別敢擔當?shù)摹?/p>

創(chuàng)新。

型班子、特別接地氣的服務型班子、特別守紀律的廉潔型班子目標，持續(xù)務實推進。

（二十四）關于一度時期政治生態(tài)不夠健康問題的整改。一是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。突出政治紀律和政治規(guī)矩建設內(nèi)容，制定省婦聯(lián)黨組理論學習中心組學習制度、民主生活會制度。在巡視整改專題民主生活會上，每名領導班子成員開展批評和自我批評，發(fā)揚自我革命精神和斗爭精神，認真查糾問題，切實增強黨性修養(yǎng)，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。二是加大直屬單位干部交流力度。此項工作，結合問題20進行了整改落實。三是加大監(jiān)督檢查力度。在近期對省婦聯(lián)直屬單位進行巡察以及對已經(jīng)巡察過的直屬單位進行整改“回頭看”檢查中，聚焦政治生態(tài)，嚴肅查糾個人主義和小圈子問題，嚴肅查糾借匿名舉報相互攻擊報復等破壞政治生態(tài)之風。四是加強政治生態(tài)建設。把政治生態(tài)建設納入三級責任清單，結合“支部建設提升年”，建立黨建聯(lián)系員制度，突出政治生態(tài)建設等重點，加強監(jiān)督和指導。年底，將對政治生態(tài)進行自評，并將自評情況報派駐紀檢監(jiān)察組。

（二十五）關于黨組議事決策制度執(zhí)行不到位問題的整改。一是完善黨組議事決策制度。制定《江蘇省婦聯(lián)“三重一大”事項決策制度》，建立黨組會確定議題、準備材料、提前通知、會前醞釀、充分討論、逐項表決、作出決策“七步工作法”，進一步規(guī)范黨組會議決策的原則、范圍、程序，切實發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的領導作用。二是規(guī)范黨組會議記錄。已落實黨組會議記錄由專門人員如實記錄在黨組會議記錄本上，涉及干部工作相關議題的，記錄在從省委組織部領取的記錄本上。重大決定事項形成會議紀要，并按照規(guī)定存檔備查。

（二十六）關于“抓好黨建是最大政績”的觀念樹得不牢問題的整改。一是集中組織專題學習。深入學習習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要。

講話。

精神，學習《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)有關內(nèi)容，切實增強各級主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”意識，樹牢“抓好黨建是最大政績”的觀念。二是壓實支部書記抓黨建責任。加強支部書記和黨務干部學習培訓，組織“2+1+1”賦能行動支部書記專題學習，結合季度考核，組織支部書記述職交流。每名黨組班子成員建立1至2個黨支部工作聯(lián)系點，加強指導幫帶；嚴格落實三級責任清單，強化考核激勵，落實機關黨建季度、年度聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，推動責任落實。

（二十七）關于領導干部雙重組織生活制度執(zhí)行不嚴問題的整改。一是強化領導干部雙重組織生活意識。強化領導干部雙重組織生活意識，把“領導干部雙重組織生活制度執(zhí)行情況”納入巡視整改專題民主。

生活會。

內(nèi)容，主動參與各支部雙重組織生活。二是嚴格落實雙重組織生活制度。領導干部都能自覺以普通黨員身份積極主動參與，虛心聽取意見建議，提高組織生活質(zhì)量；黨組書記能自覺帶頭、當好表率。領導班子成員所在黨支部能提前協(xié)調(diào)工作矛盾，科學制訂組織生活計劃，做好活動通知。機關黨委加強制度落實情況檢查，定期通報情況。下一步，將繼續(xù)堅持好雙重組織生活制度，年底，黨組書記對領導班子成員參加雙重組織情況進行講評。

（二十八）關于支部工作不夠規(guī)范問題的整改。一是規(guī)范黨支部組織設置。對機關基層黨組織設置進行檢查規(guī)范，責成2019年10月兩個未召開黨員大會進行支部書記選舉的支部進行選舉、規(guī)范落實組織設置要求。對近期因直屬單位負責人輪崗、干部調(diào)整交流等需要規(guī)范支部組織設置的，按有關程序，正在進行規(guī)范落實。二是規(guī)范黨支部工作。通報了交叉互查情況，組織各支部依據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，對黨支部規(guī)范開展工作情況、落實工作機制情況、組織生活情況，進行自查自糾，機關黨委跟進督查，促進了支部工作規(guī)范落實。三是強化機關作風建設。從辦文辦事效率、辦公秩序規(guī)范、作息時間遵守、防疫制度落實、消防安全落實等細節(jié)抓起，加強作風日常督查。持續(xù)開展省婦聯(lián)“五個一線”提效增能行動，著力轉(zhuǎn)作風強本領，激勵黨員干部勇?lián)姑?、銳意創(chuàng)新、奮發(fā)有為，深入推進黨建與業(yè)務工作深度融合，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”提供堅強作風保障。

（二十九）關于一度時期選拔干部資格條件把握不嚴問題的整改。一是認真整改干部選拔任用條件不符問題。省委選人用人工作專項檢查組向省婦聯(lián)黨組反饋意見后，省婦聯(lián)主動上門與省委組織部、省委巡視辦相關處室對接，請示相關問題。經(jīng)上級組織同意，對個別批次選拔任用直屬單位領導班子成員設定任職條件不符合有關規(guī)定要求的人員開展談話，要求其盡快進行繼續(xù)教育，提升學歷。二是嚴格執(zhí)行選拔干部資格條件。認真學習《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《江蘇省事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法》等相關法律法規(guī)，增強了干部選拔任用工作的法規(guī)意識，形成積極支持并自覺監(jiān)督干部選拔任用工作的共識。修訂完善省婦聯(lián)人事管理制度，進一步規(guī)范干部選拔任用、教育培訓、考核評價、監(jiān)督管理等各方面全過程，大力推進干部工作制度化規(guī)范化科學化。

（三十）關于一度時期干部選拔任用程序不規(guī)范問題的整改。一是認真整改干部選拔任用程序不規(guī)范問題。對研究確定直屬單位臨時召集人并于一年后直接列為擬提拔人選的程序不規(guī)范問題，經(jīng)上級組織同意，對相關人員進行了交流輪崗。二是進一步規(guī)范干部選拔任用程序。堅決貫徹落實巡視整改意見，今年以來，選拔任用干部均在派駐紀檢監(jiān)察組的全程參與和監(jiān)督下，嚴格按照干部工作相關規(guī)定和程序，嚴格執(zhí)行研判動議、民主推薦、民主測評、考察、討論決定、領導干部任前公示、任職談話、任職試用期、“凡提四必”等制度，開展干部選拔任用工作。下一步，將在核定的編制和領導職數(shù)限額內(nèi)，按照規(guī)范的操作程序，加強過程跟蹤和痕跡管理，不斷提高選人用人工作制度化規(guī)范化水平。

（三十一）關于個別批次干部選拔任用滿意度不高問題的整改。一是認真整改部分干部認同率較低的問題。對個別批次新提拔任用干部認同率較低問題，向上級組織請示后，修訂完善領導干部談話制度，進行了集中教育和逐人個別談話提醒，指出存在問題，督促其提高自身能力素質(zhì)、改進工作方法，以工作實績贏得群眾信任。二是加強干部日常教育管理。修訂完善省婦聯(lián)人事管理制度，制定《2020—2023年江蘇省婦聯(lián)干部教育培訓規(guī)劃》《江蘇省婦聯(lián)機關公務員平時考核實施辦法（試行）》，強化對干部的日常教育，持之以恒抓好省委“三項機制”貫徹落實，突出機關處級以上干部、直屬單位中層以上干部管理，堅持嚴管與厚愛相結合，嚴格落實干部考核制度，努力建設一支群眾滿意的干部隊伍。

（三十二）關于部分問題整改不徹底問題的整改。一是認真落實巡視整改工作。對上一輪省委巡視整改不徹底進行深刻反思，并將問題列入此次整改工作方案，逐項對照，抓好整改。二是強化對意識形態(tài)方面問題的整改。此項工作，結合問題4進行了整改落實。

（三十三）關于有些問題邊改邊犯問題的整改。一是加大干部交流力度。此項工作，結合問題20、問題24進行了整改落實。二是規(guī)范公務接待。相關人員在嚴肅黨內(nèi)政治生活中深刻反思問題，退交了應由個人承擔的費用，并進行了談話提醒。根據(jù)省委有關最新要求和規(guī)定，完善了省婦聯(lián)機關公務接待制度，細化接待范圍、接待標準以及審批程序和報銷要求，嚴格執(zhí)行公務接待事前審批、事后財務報銷手續(xù)。

（三十四）關于個別問題越來越嚴重問題的整改。一是加大監(jiān)督檢查力度。對已經(jīng)巡察過的直屬單位進行整改“回頭看”和專項檢查，近期將對未巡察的直屬單位進行巡察，堅持“嚴”的標準，推動直屬單位政治生態(tài)及其他問題整改。二是加強直屬單位班子建設。此項工作，結合問題20進行了整改落實。三是加強財務資產(chǎn)管理。此項工作，結合問題22進行了整改落實。四是強化安全監(jiān)管。修改并完善直屬單位安全管理制度，強化了分管領導責任，壓實了直屬單位主體責任。完善風險隱患防范化解工作制度，建立網(wǎng)絡安全工作責任制。組織消防安全、急救兩期培訓，提高安全意識和能力。9月至10月，對直屬單位進行風險隱患排查，并將安全工作納入日常監(jiān)督和交叉互查，加強督促檢查，確保各項安全措施落到實處。

省婦聯(lián)將按照省委巡視反饋意見整改統(tǒng)一部署，在各監(jiān)督主體部門的監(jiān)督指導下，進一步提高思想認識，強化責任落實，以更嚴標準、更實作風、更有力舉措推進巡視整改不斷深化。

一是持續(xù)提升政治能力抓整改，著力建設“五型班子”。堅持在學習中提高、在實踐中歷練、在斗爭中磨礪，努力建設特別過得硬的政治型班子、特別有水準的專業(yè)型班子、特別敢擔當?shù)膭?chuàng)新型班子、特別接地氣的服務型班子、特別守紀律的廉潔型班子“五型班子”，提高圍繞中心服務大局的能力、組織婦女服務婦女的能力、整合資源協(xié)調(diào)各方的能力、把握政策執(zhí)行制度的能力、準確識變科學應變主動求變的能力“五種能力”，著力在運用新思想統(tǒng)領全局、抓大事議大事這一核心問題上見成效。

二是堅持以人民為中心抓整改，積極履行政治職能。深入研究和把握婦女思想政治狀況、群體心理動態(tài)、價值取向情況，分眾問需、分類施策、精準服務，尤其在當前疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展不確定因素增多情況下，積極引領廣大婦女投身鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、六穩(wěn)六保一線；深度融入“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”治理體系，努力將婦聯(lián)組織網(wǎng)絡、優(yōu)質(zhì)服務送到婦女群眾身邊，切實維護好婦女兒童合法權益；聚焦我省婦女兒童的“急難愁盼”和對美好生活向往的個性特質(zhì)，做好婦女兒童發(fā)展“十四五”規(guī)劃。

三是堅持開門抓整改，推動整改落細落實。把巡視整改與深化婦聯(lián)改革結合起來，貫徹落實省委群團改革再出發(fā)座談會精神，在巡視整改中走好新時代群眾路線，著力強“三性”去“四化”促“三轉(zhuǎn)”，做到整改工作請婦女群眾參加、整改過程請婦女群眾監(jiān)督、整改成效讓婦女群眾評判，持續(xù)開展婦聯(lián)“邀您回娘家”等系列活動，廣泛聽取群眾意見建議，向社會公開整改落實情況，提高整改工作的針對性實效性，以看得見的整改成效贏得婦女群眾的認同。

四是堅持融合抓整改，實現(xiàn)整改常態(tài)長效。把巡視整改與深化主題教育結合起來，持續(xù)聚焦破解重難點問題，強化推進落實。把整改落實與推進全面。

從嚴治黨。

貫通起來，堅決扛起“主體責任”，抓好省婦聯(lián)“支部建設提升年”行動，推進全面。

從嚴治黨。

在機關基層黨組織落實；把“當下改”與“長久立”統(tǒng)一起來，強化整改落實督導機制和成果運用機制，主動接受外部監(jiān)督與加強內(nèi)部監(jiān)督有機銜接，聯(lián)合派駐紀檢監(jiān)察組開展自查自糾，完善黨組議事決策、直屬單位交叉互查等制度，使巡視整改成果同步轉(zhuǎn)化為推進全面從嚴治黨、更好引領服務聯(lián)系婦女群眾的制度成果，努力交出讓黨放心、讓婦女群眾滿意的巡視整改合格答卷。

巡察婦聯(lián)情況報告篇八

五年來，xx縣委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深學篤用習近平總書記關于巡視工作重要論述，全面貫徹巡視工作方針和黨中央、市委部署要求，聚焦“兩個維護”根本任務，及時跟進服務保障“國之大者”，堅決履行政治監(jiān)督責任，精準落實政治巡察要求，統(tǒng)籌謀劃、上下聯(lián)動、聚焦重點、攻堅克難，巡察工作在探索中深化，在實踐中完善，為全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸提供了有力保障。

主體責任扛牢抓實。

縣委牢牢抓住巡察工作主體責任“牛鼻子”，先后召開縣委常委會議33次、書記專題會10次傳達學習、聽取匯報、研究部署工作。

縣委書記切實履行第一責任人職責，就巡察工作作出講話20次、指示批示165次，聽取巡察情況匯報10次，逐一分析點評291個重點問題和突出矛盾、115名具體人。

縣委巡察工作領導小組組織召開領導小組會32次、全縣巡察工作會議2次、動員部署會10次、進駐動員會及反饋會200余場次，研究巡察全覆蓋、隊伍建設、巡察整改等重點難點問題。對標對表出臺《十三屆縣委巡察工作規(guī)劃》《關于進一步加強巡察工作的實施意見》等制度文件，制定年度工作計劃和每輪工作方案，結合xx實際健全完善制度流程50余個，推動巡察工作質(zhì)效不斷提升。

巡察利劍成效凸顯。

十三屆縣委共組織開展10輪巡察，共發(fā)現(xiàn)問題4417個、推動被巡察黨組織立行立改問題636個、移交問題線索150件，立案39人，黨紀政務處分37人，組織處理200人，移交司法機關1人，巡察利劍作用初步彰顯。

堅持穩(wěn)中求進，“常?！苯Y合。常規(guī)巡察68個黨組織、專項巡察27個黨組織、“機動式”巡察4個黨組織，巡察“回頭看”2個黨組織，實現(xiàn)縣管黨組織巡察全覆蓋。

堅持分類施策，強化統(tǒng)籌安排，“巡鄉(xiāng)帶村”95個村（社區(qū)），專項巡察35個貧困村、“機動式”巡察6個村（社區(qū)）、“點穴式”巡察10個未脫貧村、巡察“回頭看”40個村（社區(qū)）、“重點”巡察18個村（社區(qū)），高質(zhì)量完成204個村（社區(qū)）黨組織延伸巡察全覆蓋。

巡察整改做深做實。

嚴格落實“雙反饋”“雙通報”機制，向縣委和縣政府分管領導同志通報巡察情況140次，向有關部門移交共性問題、專題報告45件次，推動開展專項治理10余次，建立制度機制30余項。

縣委書記主持召開巡察整改情況匯報會3次，縣紀委常委會、縣委組織部部務會共聽取32名黨組織主要負責人履行巡察整改主體責任情況匯報，縣委巡察辦動態(tài)掌握、定期分析上報縣委書記專題會決策事項辦理情況和巡察反饋意見整改情況，確保問題見底清零。

五年來，“三方聯(lián)動”綜合評估79個被巡察黨組織整改質(zhì)效，責令限期整改問題182個，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部約談黨組織負責人28人、誡勉1人。十三屆縣委巡察共反饋4417個具體問題，整改時限內(nèi)已完成整改3502個，未到整改時限正在推進整改問題833個。

隊伍建設全面過硬。

建立《關于加強巡察隊伍建設的意見》長效機制，五年來，抽調(diào)新提任干部、優(yōu)秀年輕干部155人次到巡察崗位“淬煉”，出臺《縣委巡察人才庫管理辦法》，動態(tài)調(diào)整優(yōu)化3次，目前在庫人員226人。

建立輪崗交流機制，累計選派巡察辦干部12人次到巡察一線鍛煉，巡察組15人次到巡察辦或縣紀委監(jiān)委機關跟崗學習，全面提升綜合素質(zhì)。

強化教育培訓，累計開展10次巡前培訓，受訓干部350余人次；堅持以政治建設為統(tǒng)領，把支部建在組上，各黨支部學習研討221次，有力促進黨建工作與巡察工作雙促進、雙提升。xx年以來，綜合考核94名抽調(diào)巡察干部工作實績，作出書面鑒定并抄送縣委組織部，對政治過硬、成績突出的39名優(yōu)秀干部，在職務晉升和提拔使用上予以優(yōu)先考慮，激勵巡察干部擔當作為、履職盡責。

巡察監(jiān)督永遠在路上。在新時代新征程上，縣委巡察機構將深入貫徹習近平總書記關于巡視工作重要論述，全面貫徹巡視工作方針，精準落實政治巡察要求，始終把“兩個維護”作為根本任務，利劍高懸、震懾常在，為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展作出新的更大貢獻。

巡察婦聯(lián)情況報告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年xx月xx日至xx月xx日，市委第x巡察組對市婦聯(lián)進行了巡察。20xx年x月xx日，市委第x巡察組向市婦聯(lián)黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、堅持責任擔當，強力推進巡察整改工作。

市婦聯(lián)黨組把巡察整改作為重大政治任務來抓，堅持把整改工作主體責任扛在肩上、抓在手上，對整改工作全面負責，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，抓好各項整改任務的落實。

（一）壓實整改責任。

市委巡察組反饋意見后，市婦聯(lián)第一時間召開會議，對市委巡察組反饋的問題意見進行全面深入傳達，要求以高標準、嚴舉措抓好整改。迅速成立了由黨組書記、主席任組長，黨組成員、副主席及婦兒委辦主任為成員的巡察整改工作領導小組，負責巡察整改工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查。黨組書記認真履行第一責任人的責任，以身作則，以上率下，帶領班子成員一起，認真履行“一崗雙責”，迅速安排并帶頭整改，逐級夯實責任，推進整改落實。從婦聯(lián)機關到下屬單位，從黨組成員到干部職工，層層傳導壓力，形成上下聯(lián)動、責任明確、共同整改的良好局面。

（二）抓實責任分解。

對照市委巡察組提交的問題清單，先后3次召開黨組會議，研究制定了《市婦聯(lián)關于落實市委巡察組反饋意見的整改方案》，圍繞巡察反饋的3大類29個問題，提出67條整改措施。根據(jù)巡察“問題清單”，***上下深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措；把整改任務分解細化，落實到責任領導、責任部室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

（三）強化督促檢查。

嚴格按照時間節(jié)點，全力推進整改。黨組不定期聽取整改工作匯報，了解整改情況，研究解決問題，督查督辦整改任務落實，堅決做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。堅持全面整改與專項整改相結合，認真開展國有資產(chǎn)租賃管理的專項巡察整改；堅持問題整改與建章立制相結合，從體制、機制上尋求堵塞漏洞、完善提升的治本之策，推動管黨治黨走向嚴緊硬，共制定或完善各種制度辦法17項。目前整改工作如期完成階段性任務，達到了預期成效。

二、堅持問題導向，確保巡察整改工作落到實處。

（一）黨的領導方面。

一是完善和落實黨建工作責任制。堅持黨建工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌謀劃、同步推進、同步落實，從思想和行動上解決好重業(yè)務輕黨建的問題。健全黨組統(tǒng)一領導、黨組書記負總責、分管領導各負其責、部室和下屬單位負責人“一崗雙責”，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作領導體制和工作機制。切實加強對機關黨總支的領導，及時按程序增補機關黨總支書記。

二是壓緊壓實“兩個責任”。黨組專門研究、部署推進黨風廉政建設工作，專題召開黨風廉政建設工作會議，傳達學習***、省市紀委***精神，部署20xx年市婦聯(lián)黨風廉政建設重點任務。黨組書記與分管領導，分管領導與相關部室及下屬單位負責人層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確責任內(nèi)容，實施責任追查，實現(xiàn)壓力層層傳導、責任逐級落實。全面開展廉政風險點排查防控工作，圍繞人、財、物運行，全面排查出崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、重點項目四類風險點26個，其中一級風險點2個，二級風險點17個，三級風險點7個，并建立健全了防控措施。制定并落實《談心談話制度》，及時進行提醒、關愛談話等，做到防微杜漸。大力支持派駐紀檢監(jiān)察組工作，落實工作聯(lián)系制度要求。

三是完善議事決策機制。修訂《xx市婦聯(lián)黨組議事規(guī)則》，對議事規(guī)則進行完善細化，明確議事范圍，嚴格議事程序，操作性得到有效加強。制定《xx市婦聯(lián)“三重一大”議事制度》，對“三重一大”事項進行梳理明確，凡是“三重一大”事項均須上黨組會集體討論決定。

（二）黨的建設方面。

一是持續(xù)強化黨員思想政治建設。持續(xù)深入開展黨的十九大精神的學習研討，在全市婦聯(lián)系統(tǒng)啟動黨的十九大精神、憲法巾幗大宣講創(chuàng)意視頻征集展示活動。修訂《市婦聯(lián)黨組理論學習中心組學習制度》，制定20xx年學習計劃并認真落實。開展“解放思想、追趕超越，推動高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動，從婦女事業(yè)發(fā)展所需、婦女群眾所盼等問題入手，確立一批重點調(diào)研課題，組織市婦聯(lián)機關干部和各縣（市）區(qū)婦聯(lián)主席赴xx市xx區(qū)、xx區(qū)婦聯(lián)學習考察、對標找差。結合實際，通過開展理論學習、談心交流、實地考察、愛國電影觀影等形式多樣的活動，努力使黨建工作富有實效。制定《xx市婦聯(lián)加強機關黨員教育管理若干規(guī)定》，切實加強黨員隊伍建設，積極打造“xxxx”黨建品牌。

二是切實加強黨風廉政教育宣傳。落實“一把手”上廉政黨課制度，組織黨員觀看警示教育片，不斷強化黨員紀律規(guī)矩意識和廉潔自律的自覺性。開展學憲法學黨章、監(jiān)察法知識有獎競答等學法知紀系列活動。結合家庭工作和廉政教育特點，舉辦市第十三屆家庭文化節(jié)暨五好家庭、最美家庭揭曉會，“文明風尚潤萬家”家庭美德故事征集等，倡導廉潔、文明、向上的家庭風尚。用好“xx婦聯(lián)”微信，在“xx”“xx”等重要時間節(jié)點開展宣傳，營造濃厚的反腐倡廉氛圍。

三是嚴格落實機關黨建工作制度。制定《xx市婦聯(lián)黨的組織生活制度》，進一步明確黨的組織生活的具體要求，規(guī)范“三會一課”制度，將各支部“三會一課”開展情況作為支部星級評定的重要內(nèi)容，每位黨員參加組織活動的情況作為黨員民主評議的重要內(nèi)容和依據(jù)。20xx年x月，機關支部和下屬單位支部均召開了組織生活會，并按程序開展民主評議黨員活動。定期召開黨組民主生活會，會前面向市各相關部門和縣（市）區(qū)婦聯(lián)，廣泛征集建議意見，班子成員間進行了談心談話，為民主生活會的召開做好準備。會上嚴肅開展批評和自我批評，做到講真話，講實話，敞開思想。會后加強整改，切實提高民主生活會質(zhì)量。堅持標準，嚴格程序，嚴肅紀律，確保發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行。加強對入黨申請人的考察，選派正式黨員做聯(lián)系人，經(jīng)常開展有針對性的思想工作。經(jīng)過群眾推薦、公示、支部討論等程序，新確立建黨積極分子候選人1名。進一步規(guī)范工作記事，做到全程留痕，記載詳實。

（三）全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗工作方面。

一是完善規(guī)章制度，規(guī)范財務管理。修訂《市婦聯(lián)公務接待管理制度》，建立事前申請、審批，事后審核、報支的規(guī)范流程，對未審批、超標準、超范圍、超規(guī)格接待一律不予報銷；制定《市婦聯(lián)會議管理制度》，對會議經(jīng)費實行會前預算、審批的管理辦法，會議費開支分類別實行綜合定額控制，形成規(guī)范會議管理的長效機制；制定《市婦聯(lián)物資采購領用管理規(guī)定》，加強對采購、領用、保管等全過程管理，做到采購專人負責，領用登記在冊，定期盤點檢查；優(yōu)化內(nèi)外線電話組合，取消6部外線電話，有效實現(xiàn)最大節(jié)約；按照“一出車、一申請、一登記”的要求，規(guī)范公務用。

當前隱藏內(nèi)容免費查看車管理；強化培訓管理，實行年初報計劃、培訓前報預算、培訓后報結算的全程管理模式，嚴格培訓管理，嚴控培訓經(jīng)費；及時整改規(guī)范服務項目委托，從提高效率出發(fā)，采取詢價比價的方式確定委托單位和委托價格，并報黨組會集體研究通過后實施；切實加強對原始憑證、附件資料和會計檔案的規(guī)范管理。

二是加強指導、管理和監(jiān)督，促進下屬事業(yè)單位發(fā)展。強化《市婦聯(lián)關于進一步加強下屬幼兒園財務監(jiān)督管理的通知》的執(zhí)行，及時記賬，并于每季度工作例會上由財務總賬對下屬幼兒園的財務狀況進行分析，及時指出問題，進行整改落實。指導和督促下屬單位建立完善“三重一大”報告、財務管理、物資采購租賃等制度，從制度源頭上把牢關口。各下屬單位高度重視巡察反饋問題，加強幼兒園伙食管理，建立膳食委員會，嚴格按照《xx市中小學食堂伙食費管理暫行辦法》核算成本；加強后勤管理，規(guī)范收費行為，20xx年新學期開始不再收取代收費。

三是圍繞深化婦聯(lián)改革，強“三性”去“四化”。制定下發(fā)《關于分解落實《xx市婦聯(lián)改革實施方案》重點工作任務的通知》，將市婦聯(lián)改革實施方案7大項24條改革措施細化分解為31個重點任務，形成重點任務分解責任清單，明確牽頭領導、責任部門和完成時限。注重夯實基層基礎，切實推進機關婦聯(lián)建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)區(qū)域化建設、新領域新業(yè)態(tài)新平臺婦聯(lián)建設和五大“微組織”建設，構建縱橫交織的網(wǎng)絡化樞紐型婦聯(lián)組織體系，更好地聯(lián)系服務婦女兒童。改進工作作風，深化“重心下移、力量下沉、服務下沉”工作機制，修訂完善了《xx市婦聯(lián)接待婦女群眾來信來訪工作制度》、《xx市婚姻家庭糾紛調(diào)解中心工作制度》，機關黨員深入開展富民強企奔小康“走幫服”、“訪婦情解婦憂促和諧”活動，聽訴求、辦實事。實施婦女兒童家庭公益服務項目，加快推進母嬰設施建設，開展“每季一法”宣傳、“三八”維權周活動、優(yōu)秀婦女兒童維權案例發(fā)布等，開展家政培訓“送教下鄉(xiāng)”、“家庭教育公益大講壇”、女性健康“愛家講堂”等，使婦女兒童有更多獲得感，使婦聯(lián)工作更接地氣。創(chuàng)新運用網(wǎng)絡及新媒體開展婦女群眾工作的手段，大力建設“網(wǎng)上婦女之家”。嚴控各類評比表彰，創(chuàng)新婦女先進典型選樹宣傳機制，建立“三八紅旗集體（手）”工作室，切實發(fā)揮先進典型引領示范作用。

三、堅持馳而不息，鞏固和深化整改結果。

下一步，市婦聯(lián)黨組將繼續(xù)認真落實市委巡察組要求，鞏固整改成果，建立長效機制，抓常抓嚴抓實，以巡察整改成效促進婦女兒童各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（一）強化政治擔當，落實兩個責任。把落實全面從嚴治黨主體責任作為發(fā)揮領導核心作用的首要任務，全面加強婦聯(lián)系統(tǒng)黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，切實把責任真正扛在肩上、落到實處。黨組書記認真履行第一責任人的職責，班子成員不折不扣履行好“一崗雙責”，真正做到一級抓一級，不落空，不松懈。認真落實監(jiān)督責任，全力支持配合派駐紀檢監(jiān)察組工作，把紀律和規(guī)矩挺在前面，認真把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化“兩個責任”壓力傳導，營造全市婦聯(lián)系統(tǒng)風清氣正的良好政治生態(tài)。

（二）深化后續(xù)整改，建立長效機制。堅持目標不變，力度不減，以求真務實的作風和鍥而不舍的精神，持續(xù)推進整改。強化督促監(jiān)管，對已經(jīng)完成的整改事項，組織“回頭看”，鞏固整改成果；對尚未完成或需要持續(xù)整改的事項，緊盯不放，件件落實；對后續(xù)整改中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，舉一反三、立行立改。結合新形勢新要求，持續(xù)完善各項制度，堅持一手立規(guī)矩、定制度，一手抓整改、促落實，強化制度執(zhí)行力，以制度管權管人管事，促進婦聯(lián)機關內(nèi)部管理和監(jiān)督更加制度化規(guī)范化。

（三）鞏固整改成果，推進婦兒事業(yè)發(fā)展。把巡察整改與推動婦聯(lián)組織的改革緊密結合，把此次巡察整改作為推進全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展的重要契機和動力，運用好巡察整改成果，繼續(xù)引領婦女群眾聽黨話、跟黨走，發(fā)揮好婦女在社會生活和家庭生活、在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風方面的兩個獨特作用。進一步加大改革創(chuàng)新力度，增強婦聯(lián)組織的廣泛性和代表性，拓展組織覆蓋、夯實基層基礎。密切聯(lián)系服務廣大婦女群眾，切實為婦女兒童辦好事辦實事解難事，維護婦女兒童合法權益，進一步凝聚“半邊天”力量，落實“一個龍頭三個先鋒”的新使命，為xx追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展添動力、聚活力。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話xxxxxxx；郵政信箱：xx市世紀大道x號行政中心xxxx，市婦聯(lián)巡察整改辦公室，郵編xxxxxx；電子郵箱xxxxxx。

巡察婦聯(lián)情況報告篇十

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2016年3月28日至2016年6月28日，縣委第一巡察組對縣財政局進行了綜合巡察，7月15日，縣委巡察組向縣財政局反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、直面問題明責任，整改落實成為財政工作核心任務。

巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。我局黨組對此極度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察整改的實效推動建章立制、深化財政改革。

(一)壓實領導責任。

第一時間成立了整改工作領導小組，由黨組書記、局長王春林同志任組長，黨組副書記、副局長陳正容同志和紀檢組長何欣同志任副組長，其他班子成員為成員，整改工作領導小組辦公室設局辦公室，由陳正容、何欣同志分任辦公室主任、副主任。3月份以來共召開黨組會議10次、局務會議8次、干職工會議2次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

(二)抓實責任分解。

經(jīng)多次完善，形成了以《關于縣委第一巡察組對財政局巡察情況反饋意見的整改方案》為總攬，以紅包禮金治理、專項資金規(guī)范、農(nóng)開項目管理、特色縣域經(jīng)濟項目績效評價4個子方案為重點的整改框架;根據(jù)巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室(單位)負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責任領導、責任科室(單位)和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

(三)嚴格責任追究。

采用定期抽查、隨機評價等方式，全面掌握整改工作情況;建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、干部績效、科室(單位)目標3項考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責;對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。

經(jīng)認真對照梳理，將67個具體問題歸納為25項，截至目前，已整改到位23項，內(nèi)部控制制度建設、推進預算單位辦理公務卡的2項問題正處整改推進中，整改工作已取得階段性成果。

(一)落實黨風廉政建設兩個責任方面。

1.關于認識不到位，抓黨風廉政建設流于形式問題的整改。

一抓責任履行不放松。嚴格職責分工，制定《縣財政局領導班子成員2016年黨風廉政建設責任制》，強化履行黨組主體責任、“一把手”第一責任人責任和領導干部“一崗雙責”責任，形成一級抓一級、級級有責任的機制體系。嚴肅政治規(guī)矩，分別于3月22日、5月19日組織全體干職工聽取局黨組書記講授的《牢記為民理財，堅持廉潔從政》、《提振信心，深學敢為，奮力開創(chuàng)財政工作新局面》兩次專題廉政黨課，11月10日，組織班子成員、機關黨委和支部成員學習黨的十八屆六中全會精神，聽取黨組書記王春林同志專題解讀;局班子成員作為普通黨員參加所在支部的專題組織生活會，并講授了9堂黨課。嚴行談話警示，3月23日，時任黨組書記譚啟良同志組織班子成員開展集體廉政談話;6月22日，黨組書記王春林同志組織班子成員學習《條例》、《準則》，并結合身邊案例開展廉政警示談話;班子成員與科室(單位)負責人、主要崗位業(yè)務人員之間逐一開展日常廉政和廉潔提醒談話。截至目前，談話對象達402人次。二抓教育創(chuàng)新不滯后。在“兩學一做”及“三會一課”、專題民主生活會、道德講堂、警示教育、集中學習等活動有序開展的同時，多角度、全方位充實教育元素，組織開展慶七一暨“講道德、明是非、守紀律”主題展演，評選表彰財政系統(tǒng)愛崗敬業(yè)標兵、最美家庭、優(yōu)秀黨員42名，發(fā)揮身邊榜樣作用;舉辦財稅系統(tǒng)男子籃球賽、財務人員趣味運動會，國地稅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位40余家報名參與，在競技拼搏中濃厚了團結協(xié)作、積極向上的良好氛圍;開辟廉政文化走廊和廉政宣傳專欄，重要時間節(jié)點發(fā)送廉政和作風建設提示短信;承辦第三聯(lián)組“廉政知識搶答賽”，我局原黨組成員江志華家庭獲縣紀委授予的全縣十佳“家風好家庭”榮譽;11月5日，組織48名局青年干部赴縣國防教育基地開展愛國主義教育活動。三抓權責制衡不遮掩。扎實推進公共權力清查，7月上旬，5個科室先行先試，對職能職責范疇內(nèi)各項公共權力的政策依據(jù)、規(guī)定標準、工作流程進行逐一剖析，進而查找薄弱環(huán)節(jié)、風險所在，形成較為全面、細致的模版后，9月份在全局科室(單位)中推開，目前已形成29個權力清單、196個責任清單;著力強化內(nèi)部控制約束。結合《湖南省財政廳內(nèi)部控制基本制度》(湘財監(jiān)〔2016〕10號)精神，在全面梳理科室職能、明確崗位職責、形成權力清單和責任清單的基礎上，擬定了《寧鄉(xiāng)縣財政局內(nèi)部控制基本制度》、《財政管理法律風險防控辦法》、《預算編制風險防控辦法》、《預算執(zhí)行風險防控辦法》、《政策制定風險防控辦法》等內(nèi)部控制制度，重點突出廉政風險點的排查、風險等級的評估、防控措施的制定，目前正在討論階段，力爭在近期出臺全部9個內(nèi)部控制文件，形成“1+8”內(nèi)部控制完整體系。

2.關于督促檢查不實，考核評比不嚴問題的整改情況。

一是督查不手軟。注重加大責任追究、廉政紀律、作風建設、崗位管理等制度的執(zhí)行力度，今年，開展領導交辦件督查15次、作風建設督查22次，編發(fā)通報5期;二是考核不打折。注重完善《機關目標管理責任制考核辦法》和《機關支部和黨員目標責任制考核辦法》“兩線并行”，將黨風廉政工作納入支部、科室(單位)年度目標考核范疇，納入黨員、干部年度績效評價范疇，考核結果作為年終評優(yōu)、干部使用的重要依據(jù)，實現(xiàn)黨務工作和業(yè)務工作兩不誤，雙促進。

3.關于過于強調(diào)團結和諧，直面問題力度不大，導致財政資金分配不公問題的整改情況。

一是預算公開有突破。針對2015年預算公開工作中存在的具體問題，出臺預算公開工作實施方案，從部門預算、決算的數(shù)據(jù)和說明，到上級專項資金的撥付、使用，均實現(xiàn)了原文公開和資金公開到類、款、項，各業(yè)務科室對180家部門預算單位的公示情況進行了審核，鐵紀把關、頂住壓力，要求相關單位整改不打折扣。二是資金撥付更規(guī)范。制定《預算支出指標文件管理辦法》，由局各業(yè)務科室在資金下?lián)軙r，向業(yè)務主管部門下達資金指標文件，明確資金的使用范圍、支出科目，并督促業(yè)務主管部門對項目資金的分配方案在官網(wǎng)公開。三是重點領域再掌控。在政府性投資項目申報、審批、結項等方面嚴格操作流程，做到公開透明;同時，制定與項目建設相匹配的財政性資金的申報、審批、結算等嚴格規(guī)范的操作辦法。

4.關于黨組履職不到位，原則性不強，導致項目不實問題的整改情況。

強化了科室(單位)和業(yè)務主管部門責任。規(guī)范資金申報程序，督促業(yè)務主管部門加強管理，對有關重點項目認真把關再進行申報，各部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(社區(qū))向上爭資申報文件，必須有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出文、主管部門核定項目后才進入行文程序?qū)徟?。局業(yè)務科室(單位)加大了核查監(jiān)管力度，進項目查看現(xiàn)場，下單位查閱資料，確保監(jiān)管環(huán)節(jié)不缺位，截止11月21日我局向上爭資行文數(shù)量204個，較去年同期減少111個。

5.關于紀檢組監(jiān)督責任也有缺失,監(jiān)督履職不主動、不大膽問題的落實情況。

一是主動作為。紀檢組在局黨組的支持下，進一步強化黨風廉政建設責任制考核，敢于堅持原則，大膽履職。不斷加強對黨員干部的廉政教育，紀檢組到三支部、五支部講授了專題廉政黨課;牽頭組織開展局內(nèi)作風建設督查22次;對于“三重一大”的問題中某些提議，紀檢組只要認為不妥的都能及時發(fā)表不同意見，取得黨組的支持。二是整合力量。針對發(fā)生的問題，局紀檢組認真反思，整合監(jiān)督檢查、績效管理等力量，形成協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局，基本實現(xiàn)了財政監(jiān)督的全覆蓋。三是深入整頓。認真開展“雁過拔毛”式*問題和“糾四風、治陋習”兩項專項整治工作。今年4-11月共自查2013年至2015年的財政專項資金226.8億元，下沉一級重點檢查扶貧、水利等7項資金23.12億元;6月中旬，在縣紀委組織下，財政局積極參與配合，抽調(diào)86名財政干部作為檢查組成員，選取林業(yè)類專項資金的使用和管理為切入點開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)之間的交叉檢查，共計檢查28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，發(fā)現(xiàn)并移交縣紀委問題線索30條;8月份按照上級財政部門的要求，開展了區(qū)縣之間的“雁過拔毛”專項整治交叉檢查，目前行政處理立案1件，退繳違規(guī)資金4萬元;10月份抽調(diào)15名財政干部配合縣紀委開展村級財務清理和合村并帳工作。

6.關于紀檢組執(zhí)紀問責力度不大，震懾力不強問題的整改情況。

通過廉政談話，紀檢組對有苗頭性問題的干職工，提醒制止，對存在問題的干職工，批評教育要求立即糾正，對屢教不改的干職工，對照機關制度規(guī)定嚴肅處理，對問題嚴重，違反紀律的一律按相關條例從嚴處理。今年3月至11月紀檢組開展日常廉政談話80人次(其中集體談話3次);任前廉政談話三批51人次;提醒談話27人次，印發(fā)作風建設督查通報5期;年初對個別單位工作人員未按規(guī)定程序操作，造成評審價格失真的3名責任人員進行了通報批評、取消評優(yōu)和扣發(fā)績效工資處理;配合縣紀委對受到刑事強制措施的2名同志及時停發(fā)工資，做出了開除處理;10月份對交通肇事的一名干部給予了黨內(nèi)嚴重警告處分。

(二)執(zhí)行六大紀律方面存在的問題。

1.關于民主生活會質(zhì)量不高，流于形式問題的落實情況。

一是加強自我剖析。按要求每年召開兩次以上黨組民主生活會，并督促機關黨委將組織生活會開到各支部。今年3月份召開了一次“三嚴三實”民主生活會，會前有請示、有通知，會議有方案，會后有總結，充分開展批評與自我批評，增強了黨組戰(zhàn)斗力。二是堅持以上率下。結合“兩學一做”學習教育活動開展，黨組書記、班子成員、支部書記在各自支部組織生活會上認真進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，黨組書記、班子成員都在所聯(lián)系支部開展了“兩學一做”專題學習黨課講授活動。

2.關于“三重一大”集體決策個別執(zhí)行不到位問題的整改情況。

完善了《“三重一大”集體決策制度》，將6類重大決策、3類重要干部任免、3類重大項目安排、3類大額資金使用事項全部納入集體決策范圍，對事項醞釀、決策、執(zhí)行階段提出了具體原則和要求，召開局黨組會、局務會做到了會前有方案，會議有記錄。同時，明確二級單位內(nèi)部的“三重一大”事項，涉及全局性的，必須報上級決定后實施。如：農(nóng)開辦辦務會工作機制，集體研究制定項目申報計劃，三重一大”原則研究并逐級上報，按照《寧鄉(xiāng)縣人民政府關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔2016〕12號)的相關要求，結合《湖南省財政廳關于印發(fā)〈湖南省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目管理實施細則〉的通知》，嚴格依規(guī)依程序辦理，農(nóng)開辦提出立項建議，向上報批。

3.關于財政財務制衡機制不完善，監(jiān)管出現(xiàn)漏洞問題的整改情況。

進一步健全和完善全縣財政專項資金管理各項制度，以縣政府辦名義下發(fā)《關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔2016〕12號)，明確資金申報、審批、撥付的權限和責任，面向所有有申報資格的主體，做到全過程公開。在資金申報環(huán)節(jié)，規(guī)定項目申報的政策文件公示不少于3日，讓項目單位(企業(yè))對財政政策廣泛知曉。在項目初審環(huán)節(jié)，由業(yè)務主管部門按照政策文件要求，堅持公平、公正、公開的原則，綜合項目申報情況，在上報截止日5日前提出項目申報計劃，充分核實項目的資質(zhì)、申報條件等情況。在資金審批環(huán)節(jié)，通過審批的項目資金由財政部門和業(yè)務主管部門分別在各自門戶網(wǎng)站或縣人民政府公眾信息網(wǎng)公開，公開監(jiān)督投訴電話，廣泛接受社會監(jiān)督。在財政門戶網(wǎng)設置預算公開專欄，截止目前已全面公開了2015、2016年1000多個上級專項資金指標文及分配情況。

4.關于執(zhí)行組織紀律選人用人不夠嚴格問題的整改情況。

進一步加強干部交流。根據(jù)科室崗位業(yè)務需要及人員適崗情況，人力資源科對干職工任職情況進行了摸底統(tǒng)計，制定定期對干職工進行崗位調(diào)整交流方案，報局黨組會議集體決定，同一崗位任中層干部滿5年(含)必須交流、同一崗位任中層干部職滿3年(含)適當交流;關鍵業(yè)務崗位干職工工作滿5年(含)以上的應當交流;關鍵業(yè)務崗位干職工工作滿3年(含)以上的適當交流。經(jīng)局黨組會議研究，報縣人事工作領導小組批準，5月份，對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)交流任免財政所長、副所長、總會計、單位會計等主要崗位和業(yè)務工作人員81人，目前在任的財政所長中連續(xù)4年在同一崗位的僅4名。8月份，經(jīng)局黨組會議議定，對部分科室(單位)進行了機構整合，包括中層副職、業(yè)務骨干和臨聘人員在內(nèi)的31名工作人員進行了崗位交流調(diào)整。

一是修改和完善了財評中心工作制度。放開小額項目的評審，30萬元以下的土建項目，5萬元以下的設計、地勘、監(jiān)理等費用項目可由政府采管備案;費用改為二審制，任務繁忙時，按照需要，委托中介機構一審,提高了評審效率。明確由2人以上查看現(xiàn)場，并明確評審員僅對表觀工程量負責。二是完善了評審流程。落實對審簽字制度，評審工作底稿上增加現(xiàn)場查看部分的內(nèi)容，現(xiàn)場情況由建設、施工單位及評審員當場簽字確認。深入推行聯(lián)席會議制度，為解決評審中的爭議問題，形成集體決策。推行了評審事項取證表制度和廉政回訪制度。三是下一步將提請縣委縣政府修改寧政發(fā)〔2013〕年11號文件，進一步規(guī)范項目建設單位的行為。四是財評中心2016年獲得了“省財評工作先進集體”、“縣級青年文明號”、“項目服務先進單位”等榮譽，“市級青年文明號”申報驗收工作也將在12月份進行。

6.關于以文件落實文件，以會議落實會議，不抓落實問題的整改情況。

一是改進會風，注重對各類會議決定落實不走樣。局辦公室強化對會議統(tǒng)籌力度，控制會議數(shù)量，對工作內(nèi)容相同或相近的會議合并召開。改革會議形式，原則上能以通知、電話等方式部署的會議，不再召開會議。提高會議實效，嚴格實行會議請假、簽到制度，安排監(jiān)察室現(xiàn)場監(jiān)督通報。截至11月，召開全局性大會6次，同比減少25%。二是改進文風，做到規(guī)范、精練。局辦公室加強發(fā)文管理，著力精簡各類發(fā)文。能以函的形式印發(fā)的，不以文件形式發(fā)文。減少文件數(shù)量，能通過電話、網(wǎng)站解決問題的不印發(fā)文件，截至11月，下發(fā)正式文51件，同比減少5件。三是轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。局辦公室聯(lián)合監(jiān)察室定期對領導交辦的重點工作落實情況進行督查通報。

7.關于存在上班遲到早退、玩手機游戲現(xiàn)象問題整改情況。

一是制定并嚴格執(zhí)行考勤制度，成立了考勤小組，局監(jiān)察室不定期對工作人員上班工作情況進行督查及通報，將督查情況運用到干職工民主測評、科室崗位目標責任制考核等工作中。二是扎實推進財政業(yè)務能力素質(zhì)提升工程，通過集中培訓、干職工自學、上級跟班學習等多種途徑，進一步提*職工的崗位專業(yè)水平和財政財務管理能力。

8.關于個別同志群眾觀念淡薄，存在權力尋租問題整改情況。

一是結合財政局結合財政局“雁過拔毛”式*問題專項整治工作，開展自查自糾及黨風廉政學習教育活動。二是嚴肅執(zhí)紀問責，靈活運用“四種形態(tài)”，對有苗頭性問題的干職工，提醒談話制止，對存在問題的干職工，批評教育立即糾正，對問題嚴重、屢教不改的干職工，嚴肅處理。

(三)財政管理方面的問題。

1.關于預算編制不夠細化，預算約束力不強問題的整改情況。

一是嚴格執(zhí)行預算。全面規(guī)范預算編制、執(zhí)行、調(diào)整、決算程序，盡可能地做實做細編制前的相關工作，增強預算工作的剛性，規(guī)范預算指標調(diào)劑業(yè)務。二是加強年初部門預算專項資金的安排與縣主管領導對接匯報，做到項目更細化，支出更剛性。三是進一步加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)預算管理的宣傳培訓力度，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府的預算管理意識和業(yè)務水平。在7月份開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長、村賬代理會計培訓中，設置了預算管理培訓內(nèi)容。

2.教育系統(tǒng)經(jīng)費沒有預算到各學校問題的整改情況。

一是縣財政在2017年部門預算編制中已經(jīng)將預算編制工作布置到29個基地學校。二是29個基地學校也將2017年教育系統(tǒng)部門預算經(jīng)費測算草案通知到每個學校，各學校都按統(tǒng)一標準進行預算經(jīng)費測算和編報，同樣執(zhí)行“兩上兩下”預算編制流程。

3.關于存量資金管理不規(guī)范，暫存、暫付款以及對外借款規(guī)模大問題的整改情況。

一是督促部門單位加快專項資金支出進度，盤活財政存量資金。8月份對各支付單位下達了《關于加快預算支出進度盤活財政存量資金及2016年度年終指標結轉(zhuǎn)有關事項的通知》(寧財辦〔2016〕34號)，對加快預算支出進度、結余結轉(zhuǎn)資金處理和2016年度指標結轉(zhuǎn)明確了相關規(guī)定。二是規(guī)范財政出借資金的審批程序，所有財政資金出借均由借款單位提出申請，明確借款用途、歸還渠道、還款時間、違約責任，按程序報批以后方能辦理出借，嚴格控制財政資金出借的規(guī)模。1-11月份，財政出借資金總額為5.72億元，目前已收回4.42億元。最后兩月，將進一步從嚴控制，積極催收，實現(xiàn)暫存款、暫付款余額下降的目標。三是及時清理財政往來資金，定期對出借資金進行函證，對到期出借資金采取催收、扣繳等方式，積極清收出借資金。今年已單獨發(fā)函10次催收相關單位欠款，由于各載體單位資金偏緊，欠款催收的成效不太明顯。

4.關于專項資金管理存在項目過多、使用分散，甚至擠占挪用、虛報冒領問題的整改情況。

一是嚴格落實《關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔2016〕12號)，對專項資金從申報到審批、分配、撥付等流程環(huán)節(jié)全部公開，做到“非涉密，全公開”。嚴格申報程序，對每筆專項資金進行建檔公示，確保了專項資金使用的公開透明，杜絕多頭申報、重復申報;對專項資金的使用跟蹤檢查，實施問效，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅問責，提高了財政資金使用效率。二是開展專項資金統(tǒng)籌整合使用試點工作。緊緊抓住資金申報這個“入口關”和“牛鼻子”，改變縣內(nèi)各單位向上爭資各自為政的做法，對性質(zhì)相同、用途相近的專項資金申報進行整合，增強縣級統(tǒng)籌能力，集中財力辦大事。三是要求各載體單位對申報項目的真實性負責，明確申報業(yè)務主管部門責任，由申報主管部門對項目申報的真實性出具承諾函。

5.關于預算調(diào)整、政府采購、資產(chǎn)管理要求不嚴，程序隨意問題的整改情況。

預算調(diào)整方面，進一步強化了預算執(zhí)行約束力，加強了財政與人大財經(jīng)工委在預算及調(diào)整預算程序方面的工作溝通，嚴格執(zhí)行預算調(diào)整法定程序，嚴把預算剛性支出。政府采購方面，一是制定了規(guī)范性文件《關于進一步規(guī)范政府采購工作的通知》(寧財采購〔2016〕4號)，進一步規(guī)范政府采購流程;退出發(fā)票審簽環(huán)節(jié)，減少隨意性，提高規(guī)范性。二是優(yōu)化服務。上線并優(yōu)化信息化管理平臺;擴大加油定點范圍，汽車維修將推行資質(zhì)供應商備案制，并引入物價部門核價;逐步加大協(xié)議供貨、定點采購、網(wǎng)上競價、網(wǎng)上詢價等的適用范圍，進一步簡化流程、提高效率;進一步充實專家?guī)?，確保評標結果更科學公正。三是強化監(jiān)管。加強對政府采購計劃編制和執(zhí)行等環(huán)節(jié)的要求和監(jiān)管，加強監(jiān)督檢查力度，實行定期檢查和不定期抽檢相結合，聯(lián)合紀委和審計部門對重點單位和項目實行聯(lián)檢;充分發(fā)揮公眾監(jiān)管作用，加強社會監(jiān)管和代理機構監(jiān)管。資產(chǎn)管理方面，一是嚴格按照《寧鄉(xiāng)縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理實施辦法》(寧政辦發(fā)〔2014〕11號)，對資產(chǎn)配置嚴格審批，超標、超計劃資產(chǎn)購置的原則上不予審批;使用資產(chǎn)(含出租、出借、擔保、投資)、資產(chǎn)處置(土地、房屋、股權等)必須報縣政府審批后再按程序公開處置。二是對行政事業(yè)單位資產(chǎn)實行“單位使用、財政統(tǒng)籌、政府調(diào)配”的模式管理，遵循資產(chǎn)管理與預算管理相結合、資產(chǎn)管理與財務相結合、實物管理與價值管理相結合、資產(chǎn)所有權相分離的原則。三是整合閑置國有資產(chǎn)，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，全年共調(diào)撥和劃撥土地48280平方米，房屋118554平方米，金額9億元;歸集土地1567.5畝，房屋39561.2平方米;審批國有資產(chǎn)抵押擔保貸款4個，抵押擔保貸款10.08億元，為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了較大的貢獻。

6.關于財政專項資金運行中存在的申報和使用混亂問題的整改情況。

一是規(guī)范資金申報，完善資金申報的相關制度，對專項資金申報和分配堅持依程序辦理，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在爭取上級政策和項目支持時，對申報項目的真實性負責;主動與申報主管部門對接，由主管部門對項目申報的真實性蓋章確認。二是加強項目申報環(huán)節(jié)的公示公開，杜絕暗箱操作、重復申報。三是加強監(jiān)督檢查，確保專項資金專款專用。組織監(jiān)督局、績效科對2013-2015年首輪省特色縣域經(jīng)濟重點縣專項資金使用和績效情況進行了調(diào)查評價。監(jiān)督局對18家單位進行了機關運行經(jīng)費專項檢查，移送問題線索2條，并對存在的其他問題逐一整改落實。

7.關于財政專項資金運行中存在的撥付不及時問題的整改情況。

一是嚴格落實《關于進一步加強財政資金管理的通知》(寧政辦發(fā)〔2016〕12號)文件規(guī)定，加快指標文件處理進度，規(guī)范資金撥付和審批環(huán)節(jié)流程。完善相關制度，要求上級指標文件在收到后7個工作日內(nèi)下達到位，特殊情況的，在30日內(nèi)下達指標，無劃撥不及時的問題。如上級下達的自然災害生活救助資金，經(jīng)民政部門制定分配方案，報縣人民政府審定后，直接撥付到受災群眾手中，確保了資金安全和有效。二是業(yè)務科室對專戶資金的項目、來源、金額逐一清理，督促業(yè)務主管單位加快項目落地建設，加快資金的支付進度。截至9月，我縣盤活存量資金工作進度在全省123個區(qū)縣市中排名第41位，農(nóng)業(yè)科專戶從2016年開始資金只出不進，基建專戶截至10月底，2015年之前上級專項資金僅余179萬元。

8.關于財政專項資金運行中存在的效益比較低問題的整改情況。

一是建立健全管理機制，逐步實現(xiàn)了預算與績效同步，預算安排資金時即納入績效管理程序。項目完工后，財政部門組成聯(lián)合調(diào)查組前往現(xiàn)場勘驗和檢查，聽取項目用款單位資金使用情況匯報，查閱核實有關賬務、相關文件、合同以及驗收。

報告。

書等相關資料，收集整理分析評價基礎資料和數(shù)據(jù)，形成績效評價報告。二是下發(fā)《關于開展財政支出績效評價的通知》(寧財辦[2016]20號)，在績效管理全面推進、目標管理、績效評價操作規(guī)程和結果應用等方面做出系列性規(guī)定。三是上線了績效管理信息系統(tǒng)，對項目資金績效目標申報、實施過程跟蹤，項目自評和財政再評價等方面實行流程化管理。四是加強資金績效監(jiān)管，委托中介機構進行績效評價項目10個，部門整體支出評價3家;計劃開展財政再評價重點項目10個，目前完成2個;確定年度第二批重點績效評價項目，其中所有1000萬元以上的財政支出項目都納入績效評價范圍。

9.關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理存在問題的整改情況。

一是進一步理順對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所“縣鄉(xiāng)共管、以縣為主”的管理體制。在日常工作中加強和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的溝通交流，通過全縣財稅工作調(diào)度會、財政系統(tǒng)業(yè)務工作部署會、考核評估、約束制度等多種形式，齊抓共管，推動我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所管理向規(guī)范化、標準化發(fā)展。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務人員隊伍建設，規(guī)范財務管理和會計核算。5月份對花明樓、歷經(jīng)鋪等25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)交流任免財政所長、副所長、總會計、單位會計等主要崗位和業(yè)務工作人員81人，7月份對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務人員進行了業(yè)務培訓。三是加強監(jiān)督檢查，在全面實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付的基礎上，鄉(xiāng)財局加強日常指導與檢查，按季全面檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所總會計、單位會計業(yè)務，按季抽查每鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個村的村賬支出業(yè)務，登記并公布檢查情況，提出整改要求，加強相互學習交流，財政監(jiān)督檢查局加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的業(yè)務抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格按《財政違法行為處罰條例》處理。

10.關于全縣部分單位財務支付行為不規(guī)范問題的整改情況。

一是加強督促，要求財務人員規(guī)范合理使用指標資金，根據(jù)項目進度及時申報用款計劃，辦理支付。二是加大報賬宣傳力度，在日常報賬時，對報賬人員進行業(yè)務宣傳，提醒單位及時處理支付業(yè)務，盡量避免出現(xiàn)將支付報賬業(yè)務積壓至節(jié)假日。

11.關于公務卡使用比例低問題的整改情況。

一是支付局加大宣傳力度，業(yè)務人員在窗口做好耐心解釋，并對強制目錄內(nèi)未使用公務卡結算的予以拒付。二是對未辦理公務卡的單位上門結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關建設和集中支付業(yè)務辦理工作進行宣傳，釋疑解惑，目前已上門至信訪局、雙鳧鋪財政所、白馬橋財政所、城郊財政所、黃材財政所、喻家坳財政所、龍?zhí)镓斦?、東湖塘財政所、溈山財政所、沙田財政所、雙江口財政所、壩塘財政所、夏鐸鋪財政所、歷經(jīng)鋪街道財政所等單位進行走訪宣傳解釋。三是借助銀行考核座談會的機會，要求每個委托代理銀行對零余額開戶單位進行提供上門辦卡服務。

三、保持堅強政治定力，以釘釘子精神抓好下一步工作。

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續(xù)按照縣委和縣委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設和反腐倡廉建設引向深入，為加快推動財政事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。

局黨組堅持抓整改落實力度不減，對縣委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

(二)建立健全長效機制。

針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

(三)嚴格落實“兩個責任”

堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。嚴格落實局紀檢組監(jiān)督責任，強化擔當精神，嚴肅查處各類違紀違法問題案件，促使我局干部廉潔從政，營造風清氣正的政治新常態(tài)。

篇二。

2016年11月30日至12月30日，縣委第三巡察組對建設局工作進行了巡察，2017年1月20日下午，縣委第三巡察組向建設局黨委反饋了巡察意見。建設局黨委認真對照反饋意見，全力抓好整改落實工作，取得了階段性成效。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察反饋意見整改情況予以公布。

一、切實履行主體責任，把整改落實作為重要的政治任務抓好。

一是統(tǒng)一思想認識。局黨委在第三巡察組反饋意見后先后召開3次黨委會、4次專題會議，專題研究整改工作，逐條逐項分析巡察組反饋意見，迅速制定整改。

方案。

二是強化組織領導。明確由黨委書記、局長負總責、黨委成員按分工負責，各股室和各單位負責人為直接責任人，局辦公室具體實施的領導體制，細化分解整改事項為4方面15項27個問題，分別明確整改目標和時限，切實落實整改責任。目前，25個問題已整改完畢，2個問題限期整改。

三是加強巡察督查。為保證整改工作措施落實到位，局紀委除按《整改。

方案。

》的規(guī)定時間督辦外，還進行明察暗訪，跟蹤督辦。

四是建立長效機制。針對縣委第三巡察組發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，堅持舉一反三，建立健全治根本、管長遠的制度體系。制定了《建設局加強黨風廉政建設管理辦法》、《建設局進一步加強財務管理規(guī)定》，修訂完善《建設局市政工程精細化管理規(guī)定》。

(一)關于執(zhí)行黨的政治紀律和落實“兩個責任”方面。

1、關于黨委主體責任落實不力問題。

一是嚴格“一崗雙責”。嚴格落實黨風廉政建設“兩個主體”責任和“一崗雙責”，建立健全了“一崗雙責”責任追究制度。黨委書記、局長自覺肩負起黨風廉政建設第一責任人的責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要問題親自督辦。局班子成員，嚴格按照局黨委制定“四分六包制”和“誰主管、誰負責”原則，進一步完善了責任倒查機制，制定了領導干部履職盡責標準清單。目前，根據(jù)巡察組反饋的意見，我局于2月中旬召開了7場次懇談會，7人次提醒談話，對1名中層領導給予黨內(nèi)警告處分。

二是加強學習教育。充分發(fā)揮黨委學習帶動作用，制定了2017年度黨員干部培訓。

計劃。

每個黨委委員親自授課以十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記的系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為主要內(nèi)容緊緊圍繞巡察組反饋的意見突出講紀律、講規(guī)矩結合城建工作實際組織全體黨員領導干部認真學習切實增強政治意識、大局意識。

三是堅持黨風廉政建設懇談會制度。年底，局黨委組織召開黨風廉政建設懇談會，班子成員與分管股室、二級單位進行多層次懇談，懇談內(nèi)容涉及干部思想作風、黨群干群關系、制度落實及目標任務完成情況。

四是制定考核。

計劃。

加強考核問責。以此次巡察反饋意見為導向修訂年度考核方案將履行黨風。

廉政。

建設主體責任和“一崗雙責”、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、領導班子個人廉潔自律及巡察工作整改情況等全部納入考評內(nèi)容。元月下旬組成兩個考核組對局屬各單位2016年度工作開展進行了綜合考核。2017年，局黨委決定把“兩個責任”延伸到各支部，通過明察暗訪、問卷調(diào)查和組織考試的形式對黨風。

廉政。

2、關于紀委監(jiān)督責任落實不到位問題。

一是嚴格落實紀委“三轉(zhuǎn)”要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)。結合2016年度考核工作，選拔專職人員成立紀檢監(jiān)察室，加強紀檢監(jiān)察業(yè)務指導培訓。

二是發(fā)揮好局紀委查處懲戒職責，對一般干部的違紀違規(guī)問題，通過提醒談話、誡勉談話、紀律處分等形式進行教育提醒和懲戒。加強違紀違規(guī)案件通報曝光制度的落實，形成震懾作用。針對“系統(tǒng)內(nèi)黨員干部作風紀律上的問題沒有及時向縣紀委報告，有關責任人沒有受到責任追究”等問題，我局黨委報縣紀委，對一名中層干部給予黨內(nèi)警告處分。同時，局領導對問題比較集中的4個單位主要負責人進行了懇談;對3位相關責任人進行了提醒談話，責令寫出書面檢查。

三是堅持每月召開一次作風紀律教育。制定了年度培訓計劃，除局黨委班子成員輪流授課之外，還邀請縣紀委、縣檢察院、縣審計局等單位專業(yè)人士進行集中授課，強化黨員干部廉潔自律意識。對發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)的違紀違法案件進行了深刻剖析，將孔令曉中午飲酒、劉天增作為自來水公司經(jīng)理挪用污水處理費專項資金的違紀案件作為反面教材，開展警示教育活動，給廣大黨員干部心靈觸動。

四是組織召開工程建設領域個人廉政風險防控懇談會。每項工程在建設前，局紀委根據(jù)工程安排涉及的單位和關鍵人物，逐單位逐人進行廉政風險防控懇談。2017年3月14日—17日利用下午時間，先后與自來水公司、市政公司、質(zhì)監(jiān)站、園林處等四個承擔工程建設任務的單位進行個人廉政風險防控懇談，內(nèi)容涉及工程建設基本程序、法律法規(guī)和各種規(guī)章制度落實情況等。

(二)關于黨風廉政建設和反*斗爭方面的問題。

1、關于履行職責不力，工程管理混亂，廉政風險較高的問題。

針對“工程建設項目手續(xù)不完備，程序執(zhí)行不到位”的問題，我局在自查過程中，的確發(fā)現(xiàn)個別市政工程、綠化工程在手續(xù)和程序不完善的情況下開工建設。雖然受制于客觀因素，關鍵還是急于完成任務，缺乏規(guī)矩意識。為此，局領導對市政公司、綠化公司負責人進行了提醒談話。下一步將嚴格工程建設基本程序，從2017年起，所有新建項目在開工前必須完善立項、環(huán)評、勘察設計、預算評審、招投標等前期手續(xù)。對于縣委、縣政府安排的“急、險”項目、季節(jié)性綠化工程以及按照規(guī)范程序無法按期完成的省、市重點工程，我們將積極報請縣政府專題研究，根據(jù)縣政府確定的建設方式進行施工。

針對巡察過程中發(fā)現(xiàn)“市政公司、綠化公司有違規(guī)轉(zhuǎn)包、分包工程”現(xiàn)象，局紀委已介入調(diào)查，逐個約談了相關單位負責人，就具體情況進行復核。通過復核，局紀委制定了違規(guī)轉(zhuǎn)包、分包專項整治方案，對相關單位整改落實情況重點監(jiān)控督辦。對于“監(jiān)理公司違規(guī)超資質(zhì)范圍多次對市政、綠化工程進行監(jiān)理，監(jiān)理人員超數(shù)額監(jiān)理工程項目”的問題，監(jiān)理公司已作出說明，向局紀委作出檢查。局黨委要求監(jiān)理公司積極申報市政監(jiān)理專項資質(zhì)，加大人才培養(yǎng)力度，今后所有市政項目必須按照《建設工程監(jiān)理規(guī)范》標準規(guī)定配套項目監(jiān)理人員。對于“有項目經(jīng)理無資質(zhì)、一人同時擔任兩個項目經(jīng)理”現(xiàn)象，經(jīng)查，2013年4月28日—2013年7月28日，城區(qū)綠化工程第3標、5標兩個標段同時使用張華的項目經(jīng)理證件，違反了《河南省建筑企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法》第22條規(guī)定，屬于認識上不到位。缺乏對相關規(guī)定的學習和了解，在資質(zhì)的使用管理上不夠嚴謹，缺乏內(nèi)部管理約束。為此，我局給予張華吊銷項目經(jīng)理資質(zhì)證書，不再擔任綠化公司項目經(jīng)理。下一步，將加強項目經(jīng)理資質(zhì)使用管理，實行一事一批、統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，嚴格審批程序，堅持專人監(jiān)管，杜絕再次發(fā)生類似事件。對于“個別工程出現(xiàn)質(zhì)量”問題，在自查中，發(fā)現(xiàn)教育西路消防栓安裝、填埋不規(guī)范，我局立即組織有關單位和人員進行了整改，對負責該工程的項目經(jīng)理、監(jiān)理人員進行了通報批評。同時，舉一反三，我局又制定了《加強建筑市場管理有關規(guī)定》，聯(lián)合土地、房管等單位，嚴厲打擊轉(zhuǎn)包、分包、出借資質(zhì)行為。

針對“有干部職工在工程項目中謀取私利”現(xiàn)象，我局高度重視，要求每位黨員干部自查自糾，并在全系統(tǒng)再次學習《中國共產(chǎn)黨廉政準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。同時嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定，制定了《建設局工作人員“三不準六禁止”規(guī)定》(即：三不準：不準工作日參加任何形式的飲酒活動;不準參與賭博或變相賭博;不準進入足療城、ktv娛樂城、高檔會所等場所參與高消費娛樂活動。六禁止：禁止與市政工程投資商、房地產(chǎn)開發(fā)商發(fā)生不正當?shù)慕?jīng)濟關系;禁止私自私下與自然人合作搞各種形式的融資活動;禁止利用職務上的便利謀取非法利益;禁止以任何形式插手、干預工程或入股參與工程建設;禁止向施工企業(yè)銷售、變賣建筑建材制成品、綠化苗木;禁止收受施工企業(yè)及服務對象禮品禮金)，并下發(fā)到局領導班子成員、機關各股室和局屬各單位，并向服務對象和社會做出公開承諾，同時公布舉報電話，設立舉報箱。若發(fā)現(xiàn)有干部職工利用職務干預工程建設、謀取私利現(xiàn)象，將依法嚴肅處理。

針對“部分工程預算存在廉政風險。2013年、2014年城區(qū)綠化工程等5個工程送審金額22751.47萬元，財政評審金額15147.15萬元，超出財政評審金額50.2%”的問題，經(jīng)查，園林綠化公司承攬的工程在評審過程中確實存在，為此，局領導對園林處主要負責人進行提醒談話，并在全系統(tǒng)開展項目管理專項治理活動。下一步將加強工程預算管理，建立完善技術評審制度和財政評審制度，委托有資質(zhì)的預算機構對工程項目進行評審，實行大宗材料詢價制度，提高工程資金使用效益。把工程預算作為廉政風險防控點，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正，及時化解廉政風險。

針對“bt模式運作不規(guī)范，對投資人監(jiān)督制約不力。bt模式運作的部分工程，建設局與施工企業(yè)簽訂的合同約定第一次回購款支付額度、支付時間比較隨意”的問題，經(jīng)查，確實存在，原因是為減少回購款的利息支出，我局在與投資商所簽訂的bt合作協(xié)議可根據(jù)縣財力狀況允許的情況下，提前支付回購款。根據(jù)縣長辦公會議紀要(〔2011〕3號)精神，工程在建設過程中，涉及瀝青路面的重大投資項目在主體工程基本完工的情況下，可以提前支付工程總額的25%，專項用于購買鋪油用的瀝青。下一步，我局嚴格按照ppp融資管理辦法，規(guī)范項目支付資金程序，建立重點工程建設資金撥付臺賬，按照形象進度和回購期限報縣政府批準后進行撥付，堅決杜絕隨意撥付現(xiàn)象。

針對“個別二級單位做業(yè)主，指定下屬公司施工，既當裁判員，又是運動員，失去有效監(jiān)管的問題”，經(jīng)過自查，該問題確實存在。我局已認識到問題的嚴重性，決定從2017年起，所有政府投資建設的市政工程項目不再指定局屬二級單位作業(yè)主，每項工程成立項目指揮部，主管領導任指揮長，抽調(diào)精干人員組成指揮部成員，按照相關規(guī)定聘請有資質(zhì)的監(jiān)理公司進行監(jiān)理。目前，我局已先后成立了污水處理廠提標改造工程指揮部、靈山北路項目指揮部、迎賓大道周邊區(qū)域景觀建設指揮部。對于“部分施工合同簽訂不負責，存在承包人簽名代簽、工期計算錯誤”的現(xiàn)象，經(jīng)局紀委核實，因相關人員疏忽造成。對此，局紀委已對相關人員批評教育，責令寫出書面檢查。

2、關于招投標方面違規(guī)違法多發(fā)問題。

針對“先施工后招標現(xiàn)象嚴重”的問題，經(jīng)過自查，確實存在。近年來我局組織實施的部分“急、險”項目、季節(jié)性綠化工程及省市安排的重點工程，如：縣衙周邊道路改造工程、方山西路綠化工程、污水處理廠提標改造工程等工程，由于工期有時限要求，按照正常程序根本無法如期完工，為此，我局報請縣政府同意，采取邊施工邊完善手續(xù)的方式進行建設。下一步，將嚴格工程建設基本程序，實行工程分類管理，對于縣委、縣政府確定的“急、險”工程、季節(jié)性綠化工程以及按照規(guī)范程序無法按期完成的省市重點工程，將及時報請縣政府確定建設方式。同時限定施工單位在規(guī)定期限內(nèi)完善施工手續(xù)，對沒有按時完善手續(xù)的單位將予以查處。

針對“部分工程監(jiān)理應招標未招標，指定監(jiān)理公司，個別工程肢解發(fā)包，規(guī)避招標”的問題，局紀委在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)園林處有類似行為。經(jīng)調(diào)查，2016年5月，根據(jù)縣雙創(chuàng)指揮部的安排，我局報縣政府相關領導批準同意后，由園林處對湍東水廠水源地院內(nèi)進行綠化。2016年7月，縣雙創(chuàng)指揮部督查湍東水廠大門外臟亂差嚴重，當?shù)厝罕娝阶苑N莊稼，影響省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建?？h雙創(chuàng)辦再次下發(fā)督辦通知書要求硬化、綠化，我局安排綠化公司組織實施。兩項工程均不超過30萬元，這屬于相近區(qū)域不同時期實施的兩項小項目，不屬于項目肢解、規(guī)避招標。根據(jù)國家招標法等法律法規(guī)規(guī)定，監(jiān)理費用在30萬以上的工程將依法招標，確定施工單位和監(jiān)理單位;監(jiān)理費用在30萬元以下的工程可不進行招投標。對此，局黨委已要求園林處作出情況說明。下一步，將嚴格按照招投標相關法律法規(guī)規(guī)定，依法公開招標確定監(jiān)理單位和施工單位。若發(fā)現(xiàn)有工程肢解發(fā)包、規(guī)避招標的行為，局紀委將認真查處，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。

針對“市政公司、綠化公司有串標、出借資質(zhì)情況”的問題，經(jīng)查，市政公司、綠化公司確實存在此種情況。對此，局紀委已介入調(diào)查，根據(jù)事實對分管領導和當事人進行了提醒談話。下一步，我局將按照國家相關法律法規(guī)，杜絕出現(xiàn)類似現(xiàn)象和行為。

針對“少數(shù)工程評標過程中，評委專家有作弊嫌疑”的問題，局紀委已要求各單位開展自查自糾活動，嚴禁以各種方式影響評委專家評審。同時，我局將積極與縣公共資源中心對接，嚴把評委專家資格關，嚴禁有不良行為的評委專家進入內(nèi)鄉(xiāng)市場參與評標活動。若發(fā)現(xiàn)或接到舉報投訴后，將依法嚴厲打擊評委專家作弊行為。屬于違紀違法行為，將移交縣紀委、檢察院依紀依法處理。

3、關于違反財經(jīng)紀律問題較為突出問題。

針對“局機關和個別二級單位截留、挪用專項資金，且數(shù)額較大”的問題，經(jīng)查，自來水公司征收的污水處理費和水資源費兩項專項資金沒有及時繳納縣財政局，根據(jù)自來水公司運營現(xiàn)狀，局黨委已要求自來水公司制定資金繳納計劃。目前自來水公司已繳納100萬元，剩余資金計劃利用5年繳納完畢。局紀委已對自來水公司經(jīng)理劉天增做了黨內(nèi)警告處分。下一步，將加大專項資金征收力度，嚴格專項資金管理，及時足額上繳縣財政局。同時按照“一事一議”的辦法，每項工程建立資金專賬，資金撥付隨項目走。

針對“有大額支出沒有清單，苗木等原材料采購以批為單位，無數(shù)量、無單價，出具發(fā)票單位與收款單位不一致現(xiàn)象”，局黨委已責成園林處迅速自查，并向局紀委寫出檢查。下一步，我局將以此為戒，對全系統(tǒng)財務人員加強業(yè)務知識培訓，提高從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)。制定出臺《建設局進一步加強財務管理工作規(guī)定》，同時聘請專業(yè)人員每季度對局屬各單位財務管理情況進行檢查并指導，規(guī)范財務管理，嚴格財務支出手續(xù)。

(三)關于執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”和違反“作風”方面問題。

1、關于局機關和部分二級單位濫設名目，違規(guī)發(fā)放獎金補助的問題。我局已在全系統(tǒng)開展違規(guī)發(fā)放獎金補助專項治理活動，對違規(guī)發(fā)放獎金補助的局機關、園林處、監(jiān)察大隊進行通報批評，并寫出深刻檢查;局機關發(fā)放的獎金補助102340元、園林處發(fā)放的獎金補助38053元、監(jiān)察大隊發(fā)放的獎金補助21500元已收回并上繳縣紀委。同時經(jīng)局黨委研究決定，從2017年起，全系統(tǒng)機關事業(yè)單位嚴格按照政策發(fā)放獎金補助。生產(chǎn)性單位按照業(yè)績發(fā)放績效考評獎金。

2、局機關和部分二級單位違規(guī)接待問題比較嚴重。招待費嚴重超支，大額酒票入賬，在定點飯店以外的飯店就餐等問題比較突出。嚴格規(guī)范“三公”經(jīng)費支出，嚴格按照縣紀委要求，局屬各單位于2月15日將定點就餐的飯店報局紀委備案，每半年局紀委將專項檢查一次，對于違規(guī)者將嚴肅問責。

3、關于個別單位違規(guī)購買土特產(chǎn)問題。在全系統(tǒng)開展自查清理活動，對局機關、園林處違規(guī)購買土特產(chǎn)的行為進行了通報批評。同時要求各單位嚴禁購買土特產(chǎn)，嚴禁相關票據(jù)入賬。嚴格財務支出管理，確保財務管理規(guī)范運行。

4、關于局機關違規(guī)購買和使用車輛問題。對于我局使用建筑業(yè)協(xié)會購買的東風悅達起亞越野車問題，目前已退還給建筑業(yè)協(xié)會。并給予有關責任人黨內(nèi)警告處分。

5、不作為、慢作為問題比較突出。

關于“污水處理廠提標改造工程進展緩慢，被南陽市公開約談通報”的問題，自我局被公開約談后，2016年12月4日縣政府安排我局作為臨時業(yè)主全面接管該項目建設任務。按照縣政府要求，我局精心組織，科學安排，加班加點，晝夜施工，目前已如期完成建設任務。下一步，一是強化主體責任意識，嚴格落實“四分六包”責任制和“一崗雙責”，局分管領導負責督促落實分管單位重點工作落實，各單位一把手為具體責任人。二是實行“兩個清單”(職責清單和標準清單)，建立工作臺賬，實行臺賬管理制度。三是加強督查考核，定期組織有關人員對各單位年度重點工作進行督查，督查情況在全系統(tǒng)予以通報。四是加強問責力度，發(fā)現(xiàn)有不作為、慢作為行為，將啟動問責機制，甚至對單位一把手做組織處理。

關于“自來水水費征收率比較低”的問題，我局已要求自來水公司采取多種措施予以整改：一是成立普查小組。對城區(qū)用戶進行一次全覆蓋、拉網(wǎng)式大普查，并安排維修人員現(xiàn)場服務，發(fā)現(xiàn)漏點及時維修。二是列出霸王水用戶名單，下發(fā)催繳通知書，限期補繳以往所欠水費。三是已和部分新建小區(qū)協(xié)調(diào)，準備采用磁卡水表進行計量。四是從3月份開始，邀請上海專業(yè)查漏公司對城區(qū)管網(wǎng)進行巡查。截止目前已查出dn100以上暗漏3處，dn100以下暗漏28處。

關于“墻改基金征收不到位，征收比例僅為71.15%”的問題，主要原因是：一是根據(jù)國家有關規(guī)定，保障性住房、城中村改造項目、棚戶區(qū)改造項目的墻改基金在征收過程中給予免收;二是在房地產(chǎn)開發(fā)項目中，縣政府要求房地產(chǎn)開發(fā)項目配套10%左右的保障性住房給予免收墻改資金;三是縣政府出臺縣長辦公會議紀要，明確對部分招商引資項目減免征收墻改基金。為避免征收的隨意性，局紀委對負責此項工作的施工股股長進行提醒談話，并要求在工作中嚴格執(zhí)行中央、省市縣關于墻改基金的相關政策，進一步加大征收力度，嚴格按標準進行征收。同時，將與縣財政部門溝通，執(zhí)行征收返還規(guī)定，參照周邊縣市的做法，在征收時把應該返還的部分予以扣減。

(四)關于執(zhí)行民主集中制和選人用人方面問題。

1、“三重一大”事項民主決策不到位。局機關和二級單位部分大額資金使用、主要原材料采購，未經(jīng)班子會研究，透明度不夠。一是認真落實“三重一大”民主決策制度。凡是重大決策、重要人事任免、重大資金調(diào)度和大宗原材料采購堅持集體研究、集體決策。在今年的推薦后備干部人選中，會前沒有通風，會中充分醞釀，局長在聽取大家意見后，末位發(fā)言。二是完善財務管理制度。在民主理財?shù)幕A上，又制定《建設局進一步加強財務管理工作規(guī)定》，要求班子會議集體決策的事項將予以公示，接受監(jiān)督。三是對于未經(jīng)班子研究，擅自做決策的單位負責人，將啟動問責機制。

2、擅設機構。未經(jīng)縣編制部門批準，成立內(nèi)鄉(xiāng)縣住房和城鄉(xiāng)建設監(jiān)察大隊，違規(guī)執(zhí)法。由于我縣沒有專門的城建執(zhí)法監(jiān)察隊伍，2013年9月初，河南省住建廳行政執(zhí)法考核組對我縣建設行業(yè)行政執(zhí)法進行檢查考核時，認為我縣建設行業(yè)行政執(zhí)法不規(guī)范，執(zhí)法主體不規(guī)范，要求盡快組建專門的行政執(zhí)法隊伍，理順執(zhí)法體制，限2013年10月底前整改到位并把整改情況上報省政府法制辦和住建廳。我局報縣政府同意，從局屬各單位選調(diào)15名具有執(zhí)法資格工作人員臨時組建城建監(jiān)察大隊，依法開展工作。由于種種原因，至今仍不規(guī)范?？h委第三巡察組在巡察中發(fā)現(xiàn)此問題，我局高度重視，以內(nèi)建黨【2017】12號文件形式撤銷了城建監(jiān)察大隊。目前縣編辦以內(nèi)編【2017】20號文件批準成立內(nèi)鄉(xiāng)縣住房和城鄉(xiāng)建設監(jiān)察大隊，機構和人員正在組建中。

3、關于超職數(shù)配備干部。部分二級單位超職數(shù)配備中層領導干部的問題。一是嚴格落實消化超職數(shù)配備的有關規(guī)定，按照編委批準的領導職數(shù)，加強干部職數(shù)管理，落實好局屬單位職數(shù)配備。將超指數(shù)的單位，根據(jù)2016年度考核，進行退減。二是在沒有消化超職數(shù)的情況下，不再新提拔干部。單位出現(xiàn)職數(shù)空缺時，只從現(xiàn)有干部中進行調(diào)整使用。三是根據(jù)工作需要，積極向縣編委申報增加園林處、綠化公司、質(zhì)監(jiān)站等單位人員編制指數(shù)。

4、關于事企不分，違規(guī)兼職。部分二級單位與下屬企業(yè)管營不分。部分中層領導干部違規(guī)在企業(yè)兼職的問題。一是結合全縣機構改革，逐步實現(xiàn)企事分離、管干分離。二是嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》有關規(guī)定任用、調(diào)整黨員干部。結合年度考核情況，對在企業(yè)兼職的中層干部進行調(diào)整。

5、人員管理不規(guī)范。局機關長期借調(diào)二級單位人員使用。對二級單位管理比較松散，干部職工長期不上班、內(nèi)退、外出務工、停薪留職等現(xiàn)象比較普遍。

一是健全完善局機關借用人員管理制度。結合行政單位公車改革要求，對局機關借用的1名司機，已于2016年12月30日返回原單位工作。對現(xiàn)有借用人員加強管理，逐步完善借用手續(xù)。

二是嚴格執(zhí)行《關于轉(zhuǎn)發(fā)河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳豫人社薪[2014]6號文件2006年工資制度改革后機關工作人員病、事假期間有關工資待遇的通知》(宛人社薪[2016]1號)文件精神，進一步健全完善考勤和請假休假制度，工作人員請假、休假均嚴格按規(guī)定辦理書面審批手續(xù)，并及時履行銷假手續(xù)。

三是對長期不上班、外出務工、停薪留職等人員，由原單位以書面函告的形式限于2017年3月底前回原單位上班，逾期不上班者將按照有關規(guī)定解除勞動合同。目前絕大多數(shù)人員已回原單位上班，對于個別沒有按期回原單位上班的人員，我局已要求相關單位與人勞局對接，按照國家有關規(guī)定解除勞動合同。

四是實行分包責任制和“一崗雙責”，分包領導負責督促分管單位對干部職工的管理，單位一把手具體負責解決。

三、保持堅強政治定力，以釘釘子精神抓好下步工作。

(一)持續(xù)抓好整改后續(xù)工作。盯緊巡察反饋問題，扭住整改不松懈，對已經(jīng)基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放，跟蹤抓好整改落實;對需要較長時間整改的項目，常抓不懈、綜合治理。

(二)持續(xù)落實“兩個責任”。堅持把黨建工作作為根本政治責任，進一步落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，強化班子成員“一崗雙責”，推動黨委管黨建、書記抓黨建層層落實，進一步把黨建工作抓深抓實抓具體。

(三)持續(xù)加強思想政治建設。堅持和落實民主集中制，嚴明黨的紀律，強化政治紀律和政治規(guī)矩。強化理想信念教育，扎實開展“三嚴三實”專題教育，加強黨性黨風黨紀教育。加強班子隊伍建設，從嚴選好干部、用好干部、管好干部。

(四)持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢。把配合上級部門查辦案件作為后續(xù)整改的重要抓手，堅持有案必查、有腐必懲，始終保持懲治這一手不能軟，重點抓好巡察組反饋意見涉及問題。加強源頭防控，進一步構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度機制。

(五)持續(xù)深化作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣委有關規(guī)定精神。推進正風肅紀常態(tài)化，嚴厲查處“作風”頂風違紀案件，深化拓展專項整治內(nèi)容。

巡察組對村級巡察報告。

巡察婦聯(lián)情況報告篇十一

我們xx局窗口全體工作人員根據(jù)黨組的要求，認真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經(jīng)常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。

我們窗口還經(jīng)常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

通過自查，我單位對調(diào)整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質(zhì)”這項“二轉(zhuǎn)二提”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。

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巡察婦聯(lián)情況報告篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)x統(tǒng)一部署，x月x日至x月x日，市委第x巡察組對x局進行了巡察問題整改“回頭看”。x月x日，市委第x巡察組向我局領導班子反饋了巡察意見。在充分肯定市局黨委工作的同時，實事求是地指出了x局黨委在黨的全面領導、黨的思想建設、黨的基層建設、黨的紀律建設以及黨風廉政建設和反腐敗工作等方面問題，提出了x條有針對性的整改意見和建議，移交信訪件x件、問題線索x起。現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

一、切實提高政治站位，強化政治意識，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實。

巡察整改工作以來，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，突出嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，堅決落實“兩個維護”政治責任，按照黨的建設總要求，緊扣“六個圍繞、一個加強”，查找并發(fā)現(xiàn)黨的政治領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力、黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松馳、管黨治黨寬松軟等問題，重視做好巡察整改“下篇文章”，重點解決人民群眾反映強烈最突出的問題。一是統(tǒng)一思想認識。通過召開黨委會和全體黨員大會，公開反饋問題，廣泛征求意見，接受整改監(jiān)督；召開民主生活會，認真剖析問題，深挖思想根源。二是壓實整改責任。本著“照單全收，堅決整改”的思想，對反饋的x條整改意見，進一步細化成x條具體問題，經(jīng)反復討論形成整改方案。按照“黨政分工，一崗雙責”，逐條落實責任領導、責任部門、責任人，重大事項、難點問題由一把手親自擔責，主動認領，保證整改效果。三是定期調(diào)度會商。先后x次召開黨委會、黨委擴大會、整改工作組專題會，分析整改所遇問題，調(diào)度整改工作進展，推動整改持續(xù)深入，在服從質(zhì)量的前提下，提高整改效率。

二、堅持問題導向，真抓真改真嚴，確保把巡察反饋問題改徹底改到位。

為扎實做好巡察反饋意見整改工作，局黨委切實提高政治站位，充分正視存在問題和不足，以高度負責的精神，對巡察反饋問題主動認領、照單全收；以動真碰硬、刀刃向內(nèi)的決心和行動，建立健全整改機構、層層細化措施方案，真正形成上下協(xié)同、整體聯(lián)動的工作格局，強力推進整改工作落實見效，經(jīng)過兩個月的集中整改攻堅，局黨委巡察整改工作已取得實質(zhì)性成效。

（一）黨的政治建設方面。

1.關于對貫徹落實上級重大決策部署不力的問題。

整改落實情況：結合工作實際，研究了落實***和省、市決策部署的措施并建立長效機制，確保***和省、市決策部署落到實處。制訂了《******x局委員會關于堅決維護黨***權威和集中統(tǒng)一領導的規(guī)定》《全市x機關黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的規(guī)定》，加強對遵守政治紀律、政治規(guī)矩，執(zhí)行《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》以及市委、市政府《關于進一步嚴明紀律規(guī)矩確保令行禁止的通知》的監(jiān)督檢查，確保令行禁止、警令暢通。

2.關于對************視察x重要指示精神，只在班子會上進行學習，沒有組織各支部和全體黨員深入學習貫徹的問題。

整改落實情況：一是制定了《關于進一步學習貫徹習******視察徐州重要指示精神指導意見》，動員全局上下深入學習習******重要指示精神。二是組織黨員認真學習習******重要講話精神。x月x日，組織黨員到x、x實地參觀學習，現(xiàn)場領悟習******的重要講話。x月x日邀請市委黨校x作了題為《貫徹發(fā)展新理念推動發(fā)展高質(zhì)量》的專題輔導報告。x月x日，各支部專門召開組織生活會，重點圍繞學習貫徹習******重要講話，結合新一輪解放思想大討論，營商環(huán)境建設，談認識、談體會、找不足。三是出臺市x局《立足x職能、服務高質(zhì)量發(fā)展若干意見》，從扶優(yōu)扶強、品牌創(chuàng)建、搭建平臺、營造環(huán)境、創(chuàng)新舉措等五個方面提出了服務指導方向。

3.關于對上級決策部署作變通、搞選擇性執(zhí)行的問題。

整改落實情況：經(jīng)請示x兩新工委，x局聯(lián)合黨委黨建工作職責已調(diào)整為：負責指導轄區(qū)內(nèi)有形專業(yè)市場的黨建工作，不在有形專業(yè)市場內(nèi)的個體工商戶、小微企業(yè)的黨建工作按照注冊經(jīng)營地域劃分，調(diào)整到所在鎮(zhèn)街黨委進行管理。x局結合非公有制企業(yè)的登記注冊、年報、監(jiān)管工作開展，配合鎮(zhèn)街做好經(jīng)營主體的統(tǒng)計、劃分等工作。

4.關于對領導班子核心作用發(fā)揮不好，工作缺乏系統(tǒng)性、計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識的問題。

整改落實情況：一是完善了食品、藥品、特種設備、質(zhì)量、標準計量等年度監(jiān)管執(zhí)法計劃，有效保證工作的系統(tǒng)性、計劃性。二是快檢體系已經(jīng)啟用。目前已明確x人負責快檢工作，現(xiàn)已進入政府采購程序。

5.關于對工作方式方法較為簡單，工作效率不高的問題。

整改落實情況：一是加強領導班子學習教育培訓、不斷提高領導班子領導水平。二是制訂了《智慧x服務平臺建設方案》，x年x月x日經(jīng)x區(qū)黨工委研究，把x局智慧x服務平臺建設納入經(jīng)開區(qū)智慧園區(qū)建設三年行動計劃，將于x年底前投入運行。三是擬定x年度x局工作目標責任制及考核辦法，通過目標責任制的制定和實施，保證各項工作統(tǒng)籌兼顧，全面發(fā)展。

6.關于對基層基礎工作相對薄弱，辦證大廳內(nèi)大量堆放檔案資料，部分服務設施破舊不堪，服務效能不高的問題。

整改落實情況：一是全面清理辦證大廳堆積檔案，雜亂物品，已更換沙發(fā)、桌椅等便民服務設施。二是已清理整理檔案并及時歸檔入室。三是增加一名大廳工作人員，加強大廳人員管理，提高辦事效率。

7.關于對部分班子成員近年來“四述”報告內(nèi)容基本雷同，態(tài)度不認真不嚴肅的問題。

整改落實情況：x局領導班子成員已對照“四述”工作報告內(nèi)容、標準及要求重新撰寫了x年度“四述”工作報告。

8.關于對聯(lián)合黨委功能弱化、沒有制定聯(lián)合黨委會議事規(guī)則的問題。

整改落實情況：一是制定了《聯(lián)合黨委黨委會議議事規(guī)則》。二是制定了《局務會議議事規(guī)則》，并轉(zhuǎn)發(fā)至全市x局機關基層黨組織，全面規(guī)范基層黨委議事決策活動。擬定了《局財務管理暫行辦法》，進一步規(guī)范經(jīng)費支出審批權限。三是進一步嚴格民主生活會召開程序及內(nèi)容要求，確保民主生活會質(zhì)量。

（二）黨的思想建設方面。

1.關于對黨的思想建設缺失、理論學習抓得不緊，黨委中心組學習制度堅持不好的問題。

整改落實情況：一是重新制定《聯(lián)合黨委中心組學習制度》，進一步明確學習重點、學習要求及保障措施。二是制訂了《x年聯(lián)合黨委黨員學習計劃》，要求各支部書記要帶頭學、親自講，強化督促檢查確保學習計劃落到實處。三是開辦x書院大講堂，自x月份以來，舉辦講座x次，舉辦各類培訓班x次。

2.關于對黨支部集中學習組織少，黨員教育流于形式的問題。

整改落實情況：發(fā)揮黨委包掛領導作用，強化“三會一課”制度檢查督查，統(tǒng)一“三會一課”記錄簿，并安排專人記錄。印發(fā)了《關于進一步抓好局機關政治理論學習的通知》，要求進一步學習貫徹黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，切實提高黨員干部特別是各級黨委（總支、支部）班子成員的政治理論水平。同時，擬邀請省市宣講團、專家學者開展集中宣講活動，組織小教員、政治理論骨干到各基層黨組織進行輪回宣講，幫助廣大民警深刻理解把握黨的十九大精神內(nèi)涵。

3.關于對在應知應會知識測試中，有的班子成員對“五位一體”“三會一課”等內(nèi)容不清楚，多名黨支部書記不及格的問題。

整改落實情況：一是加強班子成員、支部書記的學習培訓。二是在x局黨建qq群定期不定期發(fā)布黨的基礎知識、黨章黨規(guī)、習******重要講話精神等內(nèi)容。目前發(fā)布信息x余條。三是通過網(wǎng)絡開展應知應會知識考試。開展學習貫徹情況集中測驗，成立專門檢查組到各地各單位，采取閉卷測試、知識競賽等方式檢驗全警學習成效，全面查找十九大精神學習盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地進行“補課”，提高了學習的效果。

4.關于對沒有履行意識形態(tài)工作領導責任，未見相關工作臺賬的問題。

整改落實情況：一是制定了《聯(lián)合黨委x宣傳思想文化工作要點》。二是把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，印發(fā)黨委領導班子履行意識形態(tài)工作主體責任清單。三是嚴格檢查督查，建好工作臺賬。

（三）黨的組織建設方面。

1.關于對干部人事工作紀律執(zhí)行不嚴、缺乏規(guī)范性的問題。

整改落實情況：一是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等制度，確保民主推薦、任前公示等程序和環(huán)節(jié)落到實處。二是已將實際工作崗位與任職文件不符的x名中層干部上報區(qū)組織人事部審批。

2.關于對干部職工隊伍素質(zhì)不能適應x新形勢新要求的問題。

整改落實情況：一是結合公務員年度招錄計劃爭取年底前公開招聘x名藥品、特種設備監(jiān)管和稽查辦案專業(yè)人員。二是已將x年確定為“業(yè)務能力提升年”，今年以來，先后x次組織近x名工作人員參加省、市局業(yè)務培訓，自行組織各類業(yè)務培訓x次。三是積極爭取市業(yè)務主管部門的支持，逐步建立對口幫扶機制。市工商局現(xiàn)已派x名執(zhí)法辦案骨干到經(jīng)開區(qū)x局幫助工作，實行面對面的指導。四是重新事權劃分，為分局（片區(qū)）減負。現(xiàn)已將分局（片區(qū)）農(nóng)貿(mào)市場全面管理職能調(diào)整為僅管農(nóng)貿(mào)市場食品安全，下一步將繼續(xù)對消保維權、小餐飲監(jiān)管等事權進行調(diào)整。

3.關于對基層組織建設薄弱、聯(lián)合黨委實際作用發(fā)揮不好，職能科室業(yè)務不精，分類指導不力的問題。

整改落實情況：一是制定了《進一步加強聯(lián)合黨委自身建設的實施意見》，明確聯(lián)合黨委委員的工作職責，建立黨建工作責任制。二是建立了黨委領導班子包掛黨支部工作制度，切實加強對支部工作的指導。三是研究制定了加強企業(yè)支部建設的x條措施，制定了支部黨建工作考核細則，統(tǒng)一印制下發(fā)了企業(yè)支部要建立的x項制度。四是已對黨員數(shù)量不足x名的x個企業(yè)支部予以撤銷，其黨員按照地域相近、行業(yè)相同的原則，分別劃分到中環(huán)黨支部。

（四）黨的作風建設方面。

1.關于對違反***八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生的問題。

整改落實情況：一是對x間面積超標的辦公室和x間辦公室掛會議室牌子的房間，已按要求整改到位。二是完善了公務用車管理規(guī)定，嚴格用車。

當前隱藏內(nèi)容免費查看審批，嚴格登記管理，嚴格車輛鑰匙專人保管，杜絕公車私用現(xiàn)象。三是從x年x月已停止給司機發(fā)放加班誤餐補貼，今后將嚴格執(zhí)行駕駛員福利發(fā)放有關規(guī)定和標準。四是已停止使用行政經(jīng)費發(fā)放勞務派遣人員節(jié)日福利，今后將嚴格執(zhí)行行政經(jīng)費使用和干部職工福利發(fā)放有關規(guī)定，杜絕此類問題的發(fā)生。五是進一步完善了財務管理規(guī)定、固定資產(chǎn)管理辦法，切實加強財務和固定資產(chǎn)的管理。六是嚴格執(zhí)行接待規(guī)定，規(guī)范了招待費報銷程序。對違規(guī)報銷的x元餐飲費已追回并上繳財政專戶。

2.關于對“四風”問題禁而不絕、工作不嚴不深不細不實，跟蹤督查與監(jiān)督管理不到位的問題。

整改落實情況：一是全面清理各類責任書，對沒有法律法規(guī)依據(jù)和黨工委、管委會明文規(guī)定的一律取消，現(xiàn)只保留“特種設備監(jiān)管責任書”“食品安全監(jiān)管責任書”“黨風廉政建設責任書”。二是要求全局上下要進一步解放思想，更新觀念，改進作風，優(yōu)化服務，印發(fā)了《關于進一步改進機關工作作風加強效能建設的實施意見》。三是把基層評議機關的結果作為機關年終績效考核的內(nèi)容之一。四是對餐飲示范店進行全面核查，x年x月x日至x月x日，組織專門工作人員對x家示范店逐一現(xiàn)場核查，對x家不符合條件的，現(xiàn)場指導、督辦，促其盡快達標；對x家已經(jīng)關閉的，收回示范店牌匾，落實獎補資金追繳措施。五是邀請x審計辦對餐飲示范店創(chuàng)建進行專題審計，現(xiàn)審計已結束，正按審計意見抓好整改。

3.關于對工作存在慢作為，被市糾風辦通報，并被《現(xiàn)代快報》等媒體報道，造成不良影響，事后沒有認真查找分析原因，沒有進行針對性的整改的問題。

整改落實情況：一是進一步查找原因，經(jīng)反復查擺一致認為：宗旨觀念、群眾意識淡薄，事業(yè)心、責任心不強，消費者投訴舉報工作制度缺失是造成“慢作為”的主要原因。二是印發(fā)《消費者滿意度調(diào)查表》，暢通反饋渠道，不斷提高投訴舉報工作的社會滿意度。三是制作《舉報分辦單》《舉報督辦單》《舉報反饋表》《舉報預警工作單》，確保每一件投訴舉報都處理及時，處理到位，讓消費者滿意。四是加強市場、商場、超市消費維權站建設，發(fā)揮維權站作用，方便消費者投訴舉報。五是進一步規(guī)范人民群眾“來信、來訪、來電”處理辦法，讓件件有著落，事事有回音。六是設立局便民服務崗，通過咨詢、指引、協(xié)辦、代辦等方式為前來辦事的人提供一站式服務，初步實現(xiàn)“進一個門，明所有事”。

4.關于對考勤、請銷假等制度落實不嚴的問題。

整改落實情況：一是重新修訂完善了《考勤、請銷假制度》，對不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)的上追一級，同責同罰。二是實行上班簽到、到點拍照公布、下班按點打開簽到室簽到。三是建立上下班出勤、請銷假公示制度，每周在x局工作群中公示當周的考勤和請銷假情況，并作為年終考核的主要依據(jù)。四是加大督查力度。由值班局長組織督查，每周至少督查一次，并及時通報。現(xiàn)已通報x次。

（五）黨的紀律建設方面。

1.關于對監(jiān)督責任落實不到位問題的整改。

整改落實情況：依據(jù)《區(qū)派駐紀檢員工作規(guī)則》，進一步明確派駐紀檢員的監(jiān)督內(nèi)容、途徑、程序和辦法，邀請派駐紀檢員列席局聯(lián)合黨委會議、局長辦公會議等重要會議，大力支持派駐紀檢員履行監(jiān)督職責。

2.關于對防范機制薄弱，部分科室招投標、舉辦大型培訓會等重要工作往往由科長自己負責，科室其他同志不參與、不了解的問題。

整改落實情況：一是在全局范圍內(nèi)認真排查履職風險點，制定防范措施。共排查履職風險點x條，制定防范措施x條。二是認真組織全局中層以上干部學習黨工委、管委會關于招投標、政府采購等方面的規(guī)定并嚴格執(zhí)行。三是已把大型會議、培訓的審批和管理列入新修改的財務管理辦法，進一步明確了審批權限和實施要求。四是加大對工程招投標、政府采購、大型會議和培訓經(jīng)費支出的監(jiān)督力度，邀請局派駐紀檢員全程參與監(jiān)督。

3.關于對“四種形態(tài)”運用不力，紀律教育薄弱，沒有開展警示教育等形式多樣的宣教活動的問題。

整改落實情況：一是出臺《x局問責暫行辦法》，加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責的力度。二是積極運用“四種形態(tài)”，對苗頭性問題早提醒、早告誡、早約談。三是認真組織全體黨員學習兩個《條例》、市紀委通報的x起違反***八項規(guī)定的典型案例和十起全國x系統(tǒng)典型案例，觀看了警示教育片《迷途之殤》，在區(qū)x工作群發(fā)布典型案例通報x次。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

1.關于對聯(lián)合黨委不能認真履行黨風廉政建設主體責任的問題。

整改落實情況：一是研究確定每季度召開一次黨委會，專門聽取黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。二是印發(fā)了《x局x年黨風廉政建設工作要點》。三是制定了《x局聯(lián)合黨委黨風廉政建設責任清單》和《x局聯(lián)合黨委成員及領導干部黨風廉政建設責任清單》。四是召開了x局黨風廉政建設及“三清示范區(qū)”建設推進大會，全面部署黨風廉政建設、反腐敗工作和“三清示范區(qū)”建設工作。

2.關于對重大決策不透明，評先評優(yōu)等重要事項沒有公示的問題。

整改落實情況：一是進一步嚴格決策程序，制定了《x局“三重一大”決策實施辦法》。二是規(guī)范了評先評優(yōu)工作程序，建立了評優(yōu)評先公示制度。

三、鞏固整改成果，以永遠在路上的堅定和執(zhí)著，推動全面從嚴治黨向縱深邁進。

經(jīng)過兩個月的集中整改，取得了一定成效。但我們清醒認識到，巡察整改是一個持續(xù)的過程，很多工作才剛剛起步，需要持續(xù)發(fā)力、長期整改。下一步，聯(lián)合黨委將繼續(xù)嚴格對照巡察反饋意見，緊緊抓住整改重點，在前期工作基礎上，堅持認識再深化、標準再提高、壓力再傳導、行動再加強，加快從集中整改階段轉(zhuǎn)向持續(xù)整改階段，確保整改問題見底、長效機制建立、黨的建設全面加強，以巡察整改的新成效推動全局工作上水平、上臺階。

（一）繼續(xù)強化整改落實，確保整改工作件件落到實處。對巡察整改工作堅持目標不變，力度不減。對已基本完成的鞏固整改成果；對還需一定時間整改到位的緊追不放，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

（二）強化主體責任落實，全面落實從嚴治黨的主體責任。營造良好政治生態(tài)，激發(fā)全局上下干事創(chuàng)業(yè)激情。進一步加強領導班子思想政治建設，牢固樹立“四個意識”，堅決貫徹上級決策部署，全面加強黨的建設，進一步統(tǒng)一廣大職工思想，凝心聚力，積極投入到開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中去。（三）切實加強黨風廉政建設，建設一支遵紀守法的干部隊伍。切實加強領導班子和干部職工廉政建設，規(guī)范權力運行，有效規(guī)避各類履職風險。重視年輕干部培養(yǎng)鍛煉，大膽起用優(yōu)秀年輕干部，讓德才兼?zhèn)?、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部盡快成長起來。

巡察婦聯(lián)情況報告篇十三

按照市委統(tǒng)一部署，**年10月9日至**年10月29日，市委第七巡察組對**鎮(zhèn)黨委進行了巡察。2020年1月7日，市委第七巡察組對**鎮(zhèn)黨委反饋意見。現(xiàn)將整改完成情況報告如下。

一、巡察整改基本情況**鎮(zhèn)黨委高度重視巡察整改工作，第一時間成立由尹訓平同志任組長的整改工作領導小組，小組下設辦公室，統(tǒng)籌推進整改有關事宜。**鎮(zhèn)黨委先后召開黨委會議、巡察整改專題民主生活會，深入學習貫徹省委常委、市委書記王兆力的重要講話精神，以“不破樓蘭終不還”的整改意志，推動整改壓力層層傳導，整改責任層層落實。

對照市委巡察要求，結合市委第七巡察組提出的整改意見建議，**鎮(zhèn)黨委認真研究制定整改方案，梳理出5項13個問題，制定整改措施13條。

二、巡察組反饋意見整改落實情況第一方面：黨的領導弱化方面問題（一）理論學習不夠采取措施：深入貫徹學習習近平總書記重要系列講話，研究中央、省、市決策部署，增強工作的科學性、預見性和主動性，切實提高運用馬克思主義立場、觀點、方法指導實踐、改革創(chuàng)新、推動**鎮(zhèn)發(fā)展。

（二）政治生態(tài)遭破壞采取措施：嚴守黨的紀律，自覺與黨中央保持一致，利用作風建設的契機，不斷加強干部隊伍建設，通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，提升各級黨組織和黨員隊伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

（三）落實民主集中制不到位采取措施：堅持把民主集中制原則落實到位，通過開展“兩學一做”學習教育，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念。嚴格遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關政策，規(guī)范決策行為，提高決策水平防范決策風險。

第二方面：黨的建設缺失方面問題（一）班子成員未配齊采取措施：與上級組織部門協(xié)調(diào)，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，提升班子整體戰(zhàn)斗力。

（二）個別黨員欠繳費采取措施：及時督促個別黨員及時、足額繳納黨費，對不能按時繳納黨費的黨員，先進行黨支部約談，并向上級部門請示。

（三）個別黨員入黨材料填寫不全采取措施：增強入黨的嚴密性，規(guī)范填寫入黨材料，將入黨材料不全的及時補全。

第三方面：全面從嚴治黨方面（一）落實“兩個責任”不力采取措施：強化黨委的主體責任，明確黨委就是黨風廉政建設的責任主體，不斷增強思想意識和自覺行動意識。

（二）落實“八項規(guī)定”精神不徹底采取措施：一是加強組織領導，把作風建設納入黨建工作總體布局，與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。二是領導率先垂范，以身作則、層層示范、帶頭學習談體會，查問題、促整改。

（三）財務制度執(zhí)行不嚴格采取措施：提高對財務管理工作的重要性認識，健全財務管理制度，把各項制度落實到位。推行財務公開，加強群眾監(jiān)督，對違反財經(jīng)紀律的要堅決清除財務隊伍，保持隊伍的純潔。

（四）工作紀律意識淡薄。

采取措施：嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行請銷假制度，未請假成功不到崗的員工視為曠工，對違反工作紀律的干部嚴肅處理。

（五）存在混編混崗現(xiàn)象采取措施：科學制定行政編制，加強機關編制管理，鼓勵符合條件人員報考公務員，妥善分類消化。

第四個方面：脫貧共建方面（一）貧困戶有關資料填寫不全采取措施：規(guī)范貧困戶精準幫扶手續(xù)，健全有關資料。

第五方面：掃黑除惡方面（一）缺乏有效監(jiān)管采取措施：認真學習貫徹習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭重要指示精神，進一步增強對掃黑除惡專項斗爭的監(jiān)管力度，開展專項排查活動，穩(wěn)步推進掃黑除惡專項斗爭工作。

專此報告（篇二）區(qū)委巡察工作領導小組：

宿區(qū)巡辦〔**〕23號反饋意見收悉。根據(jù)要求，我單位迅速對存在問題進行了整改?，F(xiàn)將相關情況報告如下：

其責、各司其職抓整改的工作格局。

（二）合理細化分工，壓實責任擔當。8月27日召開黨委會，專題研究整改事項，制定整改方案。對照巡察組反饋我單位的13項36條問題，深刻剖析存在問題的根源，重點從思想上、政治上找差距，真正觸及問題、抓住要害、深挖根源、提出對策，針對36條問題逐一研究細化整改方案，同時編制了《水務局黨委三清單》，明確了整改措施、整改時限、責任領導、牽頭單位、參與單位。9月1日，局黨委召開專題民主生活會，班子成員對照反饋意見，查擺自身存在的問題及原因，認真撰寫對照檢查材料，做了深刻的對照檢查，嚴肅認真開展了自我批評和相互批評，制定了詳細的整改措施。先后召開整改工作部署會1次、推進會3次，對整改落實進展跟蹤、安排和督辦，并在周、月例會上聽取整改工作匯報，對整改過程中存在的問題研究會辦，細化實化具體化各項措施，明確路線圖，落實時間表，根據(jù)整改任務建立整改臺賬，實施銷號制度，確保條條過、件件清，確保巡察整改工作有效推進，（三）堅持問題導向，確保標本兼治。根據(jù)建立的問題清單、任務清單和責任清單，逐條制定切實可行、行之有效的整改措施，對短期內(nèi)能解決的問題，采取果斷措施立行立改；對需要長期堅持整改的事項，深入分析問題存在的體制機制性原因，在建章立制上下功夫，共出臺涉及黨建工作、車輛管理、財務管理、人事管理等19項規(guī)章制度，針對長期整改事項，明確整改時限、牽頭領導、具體責任人，確保整改問題不解決決不收兵，切實從源頭上綜合整治，從根子上徹底解決。同時將巡察反饋問題與日常工作存在問題結合，通盤考慮，認真研究，在個性和共性問題上合力共抓，在治標和治本上協(xié)調(diào)共進。

二、相關問題整改情況（一）已整改完成的問題和事項巡察反饋意見指出的需要整改的問題和事項合計36項，截至目前已整改完成共計27項。

會研究較少”問題的整改。

整改情況：一是加強學習研究。組織黨委班子成員認真學習黨章黨規(guī)，明確新時代黨委職能定位。二是進一步完善黨委議事規(guī)則。制定印發(fā)了《中共宿遷市**區(qū)水務局委員會議事規(guī)則》，明確黨委會議事原則、議事范圍、議事程序、議事紀律、決策執(zhí)行、監(jiān)督和違規(guī)違紀處理等內(nèi)容，堅決杜絕局務會代替黨委會現(xiàn)象。

2、關于“從嚴管黨治黨意志不夠堅定，缺少自我革新的勇氣，**年“三項巡防”就明確指出需要改正的在下屬單位列支費用、資金撥付、工程招投標等方面問題，局黨委沒有引起足夠警醒，本輪巡察發(fā)現(xiàn)，問題依然存在”問題的整改。

整改情況：嚴格落實從嚴管黨治黨決心，一是明確責任。對“三項巡查”中提出的問題認真梳理，列出問題清單，明確分管領導、責任人，整改時限，要求全面認領問題，迅速落實整改。對整改成果認真核查，確保準確無誤。二是加強問責。對在期限內(nèi)未整改到位的相關責任人進行“第一種形態(tài)”談話提醒。三是落實長效機制。出臺《**區(qū)水務局財務管理規(guī)定》，進一步規(guī)范資金管理。

3、關于“工程項目法人確定都是依照慣例由分管領導擔任，項目法人確定后，其他領導一般不再過問，一些工程項目實施、大額資金使用等重大決策基本不經(jīng)黨委會研究，一定程度上影響決策質(zhì)量”問題的整改。

整改情況：一是規(guī)范工程管理。嚴格按照國家、省市規(guī)定開展項目法人組建和項目建設，進一步規(guī)范工程管理。二是規(guī)范重大工程決策。將重大工程建設項目實施過程中前期方案、中期實施、后期變更驗收等需要審議、協(xié)調(diào)的重要事項列入黨委會議事范圍，確保重大項目決策充分協(xié)商，科學決策、民主決策、依法決策。

4、關于“班子成員對分工以外工作關心思考較少，部分議題討論不充分，有時重集中，輕民主，先行表態(tài)；有時重民主，輕集中，議而不決”問題的整改。

態(tài)”制度，黨委成員認真執(zhí)行黨委集體決定，對于不屬于自己分管的工作，主動提出意見和建議。

5、關于“‘三進三幫’活動未嚴格按照要求開展，未將任務細化到個人，而實行分組定期走訪，有的很少走訪，甚至不清楚自己‘三進三幫’戶數(shù)”問題的整改。

整改情況：一是落實主體責任。按照“三進三幫”大走訪活動要求，細化責任分工，重新編排《**區(qū)水務局干部聯(lián)系農(nóng)戶責任分解名冊》，落實走訪責任。二是加強考核監(jiān)督。制定《**年度“三進三幫”大走訪長效化機制落實工作考核辦法》，促使各個責任人都按照“三進三幫”活動要求，做到逐家逐戶走訪，將走訪責任落到實處。三是嚴肅追責問責。對發(fā)現(xiàn)不定期走訪或不清楚自己“三進三幫”戶數(shù)的，將對責任人進行通報，并對所在科室單位年度目標考核中扣分。

6、關于“部分黨委領導班子成員對黨的十九大基本精神、重要觀點不熟悉、不知道，學習‘形式化’、‘不走心’”問題的整改”問題的整改。

整改情況：一是狠抓理論學習。8月以來組織班子成員開展集中學習10余次，深入學習領會黨的十九大提出的重大理論、重大觀點、重大舉措，把握精神實質(zhì)、核心要義。二是狠抓檢查檢驗。組織開展十九大相關知識考試4次，杜絕學習形式化，確保學懂弄通，入腦入心。三是狠抓轉(zhuǎn)化落實。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神轉(zhuǎn)化為**水務發(fā)展的實際舉措和具體行動，加快水利工程建設，推進水利創(chuàng)新改革，推動全區(qū)水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

7、關于“有的支部不重視黨員思想引領，滿足于學習次數(shù)，學習筆記數(shù)量，學習質(zhì)量不高，甚至記錄造假”問題的整改。

整改情況：一是加強思想引領。各支部認真組織開展學習活動，提高學習次數(shù)，抓好意識形態(tài)工作，用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鮮明地把黨的旗幟舉起來亮出來。二是規(guī)范學習程序。各支部結合工作實際詳細制定學習計劃，明確學習內(nèi)容、時間和相關責任人，并對相關學習記錄進行補錄。三是加強指導監(jiān)督。局黨委加強對支部指導和監(jiān)督，提高學習質(zhì)量，杜絕照搬照抄流于形式甚至造假的情況再次發(fā)生。

8、關于“黨員先進性在崗位能力、崗位貢獻體現(xiàn)上還有空白”問題的整改。

整改情況：一是加強學習認識。結合黨員活動日、“三會一課”等積極開展集體學習，提高黨員先進性意識。二是樹立標桿引領。對照黨員“雙亮雙爭雙評”活動，結合“雙提雙促”活動，發(fā)揮黨員主體作用，激發(fā)黨員積極性和先進性，選樹先進典型，樹立黨員標兵。

9、關于“領導班子民主生活會跑偏走樣、重形式、輕實效，領導班子相互批評避重就輕、走過場、缺辣味”問題的整改。

整改情況：9月1日召開了黨委班子民主生活會，會前廣泛征求意見，對反饋的問題逐條認領，全面查找問題，會上黨委書記代表班子作了對照檢查，班子成員作了深入的對照檢查，嚴肅認真開展了自我批評和相互批評，自我批評開門見山、直奔主題，相互批評辣味足、直擊痛點，凝聚了抓整改的思想共識，形成了抓整改的決心和工作合力。

10、關于“支部活動不規(guī)范。有的黨支部談心談話制度未執(zhí)行，有的黨支部談心談話內(nèi)容僅限于業(yè)務工作，有的黨支部談心談話無記錄”問題的整改。

整改情況：局黨委研究制定了《關于進一步健全完善談心談話制度的實施意見》，明確了談心談話的范圍對象、主要內(nèi)容、方式方法、基本原則，進一步密切黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的聯(lián)系，積極營造健康向上、團結奮斗的政治環(huán)境。三是完善談話臺賬。對于上半年未開展或開展但未做記錄的，重新組織開展，并按照規(guī)定進行記錄，進一步完善談心談話臺賬。

11、關于“有的支部活動臺賬不規(guī)范，活動信息空白、缺失”問題的整改。

整改情況：一是開展支部活動。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等黨內(nèi)政治生活制度，切實提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。二是規(guī)范活動臺賬。切實抓好黨建工作的記錄和檔案管理工作，認真規(guī)范支部會議記錄，“三會一課”等活動臺賬，并對缺失的部分活動內(nèi)容進行了補開、補錄。

12、關于“黨委黨建工作研究不深，問題導向不突出”問題的整改。

中國特色社會主義思想，著力提高黨委駕馭全局、科學決策、領導發(fā)展、化解矛盾的能力。二是落實黨建工作責任制。制定了《**區(qū)水務局黨建工作考核細則》，在全局目標考核中提高黨建工作考核分值，將黨建工作與業(yè)務工作有機結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務，做到齊頭并進、互相促進、相得益彰。三是出臺《**區(qū)水務局黨建工作追責問責辦法》，進一步強化黨建工作主體責任。

13、關于“大多數(shù)黨組織書記缺乏基本的黨務理論知識，分不清“民主生活會”和“組織生活會”概念”問題的整改。

整改情況：一是加強業(yè)務培訓。10月10日邀請區(qū)委組織部為各支部書記、副書記和黨務工作者授課，就如何履行支部書記職責、開展組織生活會及“三會一課”活動等黨務知識進行了一次系統(tǒng)授課，切實提高黨組織書記的黨務知識水平。各支部也多次組織開展黨務理論知識的集中學習和自我學習，增強黨務工作能力。二是規(guī)范黨務記錄。對各支部的黨務工作記錄進行了認真查擺，修改錯誤。各支部制定了黨務工作管理制度，落實長效機制。

14、關于“黨員管理不規(guī)范。水資辦負責人編制在水費管理所，同時擔任水費管理所支部書記，正常組織生活在水資辦黨支部參加”問題的整改。

整改情況：認真排查黨員組織關系及黨員參加黨組織生活等情況，確保規(guī)范到位，8月24日局黨委研究對水費管理所支部書記進行了調(diào)整。

15、關于“有的黨支部**年9月顯示全年黨費交齊，有的黨支部所有黨員繳納黨費合開一張收據(jù)，未開到個人”問題的整改。

整改情況：一是嚴格貫徹落實《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，各支部根據(jù)實際情況制定了《黨費收繳管理制度》，并認真貫徹落實。二是積極排查整改，針對巡察整改反饋問題進行修正，同時舉一反三，對全局黨費相關賬務進行了全面排查，認真改正黨費收繳相關錯誤，推動票據(jù)使用規(guī)范化建設。

16、關于“臨時工使用不規(guī)范”問題的整改。

驗，確保此類現(xiàn)象不再發(fā)生。

17、關于“自行制定文件濫發(fā)津貼、補貼、獎金現(xiàn)象較多”問題的整改。

整改情況：出臺《**區(qū)水務局財務管理辦法》，嚴格按照區(qū)統(tǒng)一標準對職工進行考核獎懲，堅決杜絕自行制定文件濫發(fā)津貼、補貼、獎金現(xiàn)象，對前期違規(guī)多發(fā)津貼，已按要求退回。

18、關于“工作餐超標現(xiàn)象較多，報銷手續(xù)審查不嚴”問題的整改。

整改情況：要求財務部門全面核查憑證，責令相關責任人限期整改，目前工作餐超標部分已全部退回水務局賬戶，后期將嚴格按照《**區(qū)水務局財務管理辦法》履行報銷手續(xù)，確保此類問題不再發(fā)生。

19、關于“車輛管理較混亂。重點工程建設處車輛缺乏有效管理制度”問題的整改。

整改情況：一是及時清理車輛。目前我局事業(yè)單位長期租用車輛已全部清理完畢。二是加強車輛管理。對局屬單位自有車輛，出臺《單位車輛用油管理辦法》，確定專人管理用油情況，建立車輛運行臺賬并按照相關規(guī)定做好記錄，做到記錄及時、真實、并嚴格按照規(guī)定要求執(zhí)行。三是加強制度建設。10月9日我局印發(fā)了《**區(qū)水務局局屬單位及建設處臨時性租用車輛使用管理規(guī)定》，規(guī)范租用車輛管理，后期將認真貫徹落實。

20、關于“落實黨風廉政建設主動性不強，班子成員履行“一崗雙責”不力，注重業(yè)務工作，忽視黨風廉政建設”問題的整改。

整改情況：一是召開黨風廉政專題會議。9月15日組織召開**區(qū)水務系統(tǒng)黨風廉政教育專題會議，局黨委書記孟慶勇同志上廉政黨課，9月30日組織參加省水利系統(tǒng)警示教育電視電話會議。二是加強廉政談話教育。巡察反饋以來，局黨委堅持抓早抓小，防微杜漸，開展4人次第一種形態(tài)談話，著力強化日常管理監(jiān)督。三是切實履行“一崗雙責”。班子成員抓好各分管科室、單位的黨風廉政建設目標任務落實情況，對其落實情況進行監(jiān)督檢查，做到敢抓敢管，抓常抓細，確保黨風廉政建設全覆蓋、無死角。

21、關于“談心談話內(nèi)容缺乏針對性，不能起到警示斷喝作用”問題的整改。

整改情況：制定印發(fā)了《**區(qū)水務局關于進一步健全完善談心談話制度的實施意見》，談心談話中堅持問題導向，力求把思想談深、工作談實、問題談透，敢于“揭蓋子”，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題。敢于打掉干部心底的“小算盤”，捅破“窗戶紙”，觸及問題里層，剖析問題根源，達到“談心交心謀同心，提示警示明方向”的目標。

22、關于“紀檢監(jiān)督執(zhí)紀偏松，對專項檢查指出的問題跟蹤不緊,對長期存在于工程、財務等重點環(huán)節(jié)的重點問題，沒有提出有效性的監(jiān)督建議”問題的整改。

整改情況：一是加強學習教育。組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨紀法規(guī)，進一步增強黨員干部紀律規(guī)矩意識。二是加強日常監(jiān)督，不定期抽查、通報紀律執(zhí)行情況。三是制定廉政風險防控措施。落實事前事中事后監(jiān)督措施，切實守牢關口，防微杜漸。加大執(zhí)紀問責力度，對執(zhí)行紀律不嚴格、不規(guī)范的情況進行嚴肅處理。

23、關于“水務局黨委對工程領域存在的廉潔風險重視程度不高，對重點環(huán)節(jié)、關鍵崗位風險點排查不夠深入具體，防控機制和體系不健全”問題的整改。

整改情況：逐一排查各科室、各單位的廉政風險點，尤其是工程項目建設中的廉政隱患，編制完成了《**區(qū)水利基本建設工程廉政風險防控手冊點清單》。召開資金使用培訓會，明確相關資金使用用途等，防止類似事情再次發(fā)生。

24、關于“資金管理不規(guī)范，一些單位正常開支均轉(zhuǎn)入會計個人賬戶”問題的整改。

整改情況：按區(qū)財政要求嚴格執(zhí)行《**區(qū)預算單位公務卡管理暫行辦法》，所有單位統(tǒng)一實行公務卡制度，一切開支均以公務卡結算，不再將報賬資金轉(zhuǎn)入會計個人賬戶。

25、關于“專項資金挪作他用”問題的整改。

支管理，杜絕此類問題再次發(fā)生。

26、關于“對《五屆區(qū)委兩輪巡察10個單位發(fā)現(xiàn)的突出問題清單》提出的問題，沒有召開專題會議研究”問題的整改。

整改情況：我局于8月27日組織召開五屆區(qū)委兩輪巡察10個單位發(fā)現(xiàn)的突出問題清單專題研究會，對照問題清單，認真查擺自身存在問題，結合此次巡察組反饋問題，研究制定整改措施，積極落實整改。

27、關于“整改浮于表面多，深層次分析少，措施針對性不強，缺乏制度性建設對存在問題加強整改，深層分析，研究制定相關制度”問題的整改。

整改情況：一是思想高度重視。局黨委班子于9月1日召開專題民主生活會，深刻剖析問題原因，全面認領問題，并擔當作為，切實履行主體責任。二是深層次分析，杜絕做表面文章。對照區(qū)委第三巡察組反饋意見，結合《五屆區(qū)委兩輪巡察10個單位發(fā)現(xiàn)的突出問題清單》，認真剖析自身存在問題，列出問題清單，建立銷號制度，做到條條過、件件清。三是積極建章立制。修訂制定了《**區(qū)水務局黨建工作追責問責辦法（試行）》、《中共宿遷市**區(qū)水務局委員會議事規(guī)則（試行）》、《**區(qū)水務局關于進一步健全完善談心談話制度的實施意見》等多項規(guī)章制度，從長遠發(fā)展的角度落實整改，以抓鐵有痕的態(tài)度，把整改作為一項提高自身工作水平的長期任務。

（二）已整改基本完成的問題和事項截至目前基本完成（已落實整改措施并取得基本成效）共計8項。

1、關于“水務一體化改革進展不快，只是簡單成立城市水務科，職能沒有理順，管理仍然停留在原有方式上，面臨即將可能進行的職能調(diào)整，思考不多，坐等觀望，徘徊猶豫”問題的整改。

作中積極與住建部門展開配合，確保城市的供排水工作正常運作。預計今年12月底將完成改革方案編制上報，明年3月底全面完成。

2、關于“農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程沒有按照全省城鄉(xiāng)供水一體化要求，有序推進”問題的整改。

整改情況：前期農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程進展緩慢，但隨著后期的定期督查通報以及局領導對銀控自來水公司和屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的對接、協(xié)調(diào)工作的穩(wěn)步推進，目前，耿車鎮(zhèn)府前小區(qū)、**鎮(zhèn)**村和龍河鎮(zhèn)龍門學校三個子工程已完成改造，并已正常通水；龍河鎮(zhèn)朝陽小區(qū)、**鎮(zhèn)學府尚城、屠園鄉(xiāng)名流世家供水工程已基本完成；**鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)供水改造工程已完成80%。羅圩富康路，支口宿支路、徐淮路改水工程待道路清障改造完成后同步實施，農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程計劃今年年底完成。

3、關于“黨委不能正確把握好當前與長遠關系，對全區(qū)水利行業(yè)缺乏有效指導”問題的整改。

整改情況：一是加強規(guī)劃及前期工作。印發(fā)《全區(qū)水務規(guī)劃及項目前期工作計劃》，統(tǒng)籌安全全區(qū)水利規(guī)劃前期工作，全年開展了投資60億元的7項重點項目前期工作，耿車鎮(zhèn)水環(huán)境治理、成子湖片區(qū)水環(huán)境治理、西南片區(qū)水環(huán)境治理，黃河故道后續(xù)工程，西沙河剩余段整治工程，東沙河整治工程，南水北調(diào)東線二期工程等項目前期工作均按序時開展，為全區(qū)水利工作長遠發(fā)展打下堅實基礎。二是做好行業(yè)指導工作。針對耿車、城北污水處理廠進水水量不足問題，我局聯(lián)合潤民水務公司正在實施箭鹿集團污水管網(wǎng)改道、陽澄湖路污水管網(wǎng)、耿車鎮(zhèn)區(qū)污水管網(wǎng)三項工程，工程完工后，預計耿車污水處理廠每天可增加水量約15500噸，污水收集率提高至75.5%。城北污水處理廠正在回購，目前正處于第三方審計機構評審階段。

4、關于“黑臭水體治理不夠徹底，靳塘小區(qū)東邊河、西民便河周邊群眾反映較大”問題的整改。

辦發(fā)〔**〕35號），有效落實了我區(qū)黑臭水體的治理責任，明確了治理要求和整治方式和期限。三是強化措施。投資3.05億元，對**新區(qū)西民便河、蔡莊大溝、十支溝、清水河、利民河和為民河6條河道實施控源截污、水生態(tài)修復、駁岸整治、親水景觀提升，管網(wǎng)普查、污水管網(wǎng)改線等內(nèi)容。城市水務處每天對新區(qū)4條河道進行日常保潔。四是計劃引領。下一步，我局將積極按照整治計劃時間節(jié)點完成整治任務，改善新區(qū)四條河河道水質(zhì)，為新區(qū)居民打造良好的人居環(huán)境質(zhì)量。

5、關于“河道長效管護仍需加強,管護機制不健全，管護投入不足、管護方式粗放，生態(tài)河道建設標準不高、建設進度滯后”問題的整改。

整改情況：制定《**區(qū)農(nóng)村河道公路一體化長效管護實施方案》，根據(jù)《**區(qū)農(nóng)村河道公路管理范圍違章集中整治行動方案》，開展村河道公路管理范圍違章集中整治專項行動，對接財政部門，落實長效管護資金。下一步將制定了河道公路管護考核細則，加快整治工程進度；加快生態(tài)河道建設手續(xù)辦理，加大施工資源投入，加快整治進度，加大對河道沿線居民小區(qū)雨污分流改造，整改老舊污水管道，從源頭截斷河道污染。

6、關于“農(nóng)村區(qū)域供水不能滿足群眾生活需要,管網(wǎng)設計存在缺陷，經(jīng)常引起群眾無法用水投訴，個別地方停水時間較長，嚴重影響居民正常生活”問題的整改。

整改情況：一是提高認識，加快工程掃尾。將繼續(xù)督促支口、耿車、龍河、**、**、屠園、羅圩鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及銀控公司加快**年農(nóng)村飲水安全建設進度，確保**年12月底前工程全部完成幫并接管通水；對接各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)已通水情況進行回頭望，查缺補漏，該采取工程措施的要迅速實施，特別是居住小區(qū)和待拆村莊未通水的要加強與供水企業(yè)的協(xié)調(diào)，確保不留盲點；積極協(xié)調(diào)銀控自來水公司和屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），結合當?shù)貙嶋H，指導制定科學有效的主管網(wǎng)改造方案，千方百計提高區(qū)域供水質(zhì)量。二是規(guī)范管理，提供優(yōu)質(zhì)服務。區(qū)水務局將對接市水務局加強對銀控自來水公司行業(yè)監(jiān)管，促使銀控自來水公司摒棄行業(yè)壟斷和片面逐利思想，增強為民意識，提升服務水平，加強隊伍管理，規(guī)范服務行為，強化行業(yè)自律。三是多方聯(lián)動，強化問題處置。目前，全區(qū)區(qū)域供水全面運行尚處于磨合階段，水務、衛(wèi)計委、環(huán)保、物價，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及供水單位應在區(qū)域供水通村達戶工程運行管理維護上狠下功夫。

特別是工程鞏固提升，隊伍建設，服務水平等方面，及時解決老百姓供水訴求，區(qū)水務局將聯(lián)合相關職能部門加強督促檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改到位。

7、關于“黨建投入力量不足，全局大部分黨建事務主要落在機關黨支部書記一人身上”問題的整改。

整改情況：正在著手成立黨建辦公室，擬黨委副書記兼任黨建辦主任，目前已配備專門的黨務工作人員三名，專職做好日常黨務工作，黨建經(jīng)費已予以保障。

8、關于“人員混編混崗現(xiàn)象較為嚴重”問題的整改。

整改情況：前期通過積極向區(qū)委區(qū)政府以及組織人事部門匯報溝通，努力爭取增加人員編制，今年已新引進人員4人，初步緩解了人才緊缺的狀況。下一步，將結合即將開始的機構改革，明確界定職能，理順機構設置，合理配備人員，調(diào)用人員將通過工作調(diào)整逐步加以解決。

（三）尚未整改到位的問題和事項及整改計劃目前尚未整改完成的問題和事項共計1項。

1、關于“往來款掛賬時間長、清理不及時”問題的整改。

整改計劃：目前已責成各家進行認真梳理，摸底排查往來款的形成原因，并要求各家在**年10月30日前，完成清理排查工作，制定收回計劃。于**年6月底前完成所有的往來款的清欠工作，對于確實無法回收的，依法進行核銷。

三、

如何進一步強化整改落實下一步，水務局黨委將以此次巡察整改作為重要契機，繼續(xù)深化認識，提高政治站位，切實按照區(qū)委和區(qū)委巡察組要求，采取更加有效的措施，健全長效管理機制，以強烈的責任擔當、改革創(chuàng)新的精神和務實有效的作風推進巡察整改成果轉(zhuǎn)化，努力推動**水務事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上更高的臺階。

題，加強跟蹤督查，確保巡察整改切實為水務事業(yè)高質(zhì)量增添動力。

（二）聚焦中心工作，強化責任擔當。圍繞“六增六強”切實抓好水務中心工作，在鎮(zhèn)村污水處理、供水排水、黑臭水體整治、河長制、重點工程項目等重點工作加強管理，全力推進，結合巡察整改反饋意見，扛起責任，擔當作為，力爭盡快解決黑臭水體治理、生態(tài)河道、農(nóng)村供水等存在的問題，積極探索建立易操作、能管用、可復制的水利管理長效機制，確保良好發(fā)揮水利工程效益，為建設強富美高的新**添上濃厚的一筆。

（三）落實主體責任，轉(zhuǎn)化整改成果。局黨委班子成員將按照“一崗雙責”要求，將黨建黨風廉政工作與業(yè)務工作同部署、同實施、同考核，夯實責任，嚴肅紀律，同時加強理論知識學習，筑牢思想防線，堅決貫徹落實上級各項規(guī)章制度，積極支持紀檢組工作，虛心接受監(jiān)督檢查，在全局營造風清氣正的良好氛圍。將整改成果真正轉(zhuǎn)化在推動我區(qū)水務事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來。

（篇三）縣委巡察工作領導小組：

按照縣委統(tǒng)一部署，**年10月22日至12月22日，縣委第三巡察組對**鄉(xiāng)黨委開展了巡察。3月9日，縣委第三巡察組向**鄉(xiāng)黨委和我個人反饋了巡察意見，在肯定我單位工作的同時，指出了巡察中發(fā)現(xiàn)的3個方面30個問題，同時提出了整改意見建議。兩個月來，我認真貫徹縣委和縣委巡察工作領導小組要求，高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認真履行巡察整改第一責任人的責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作。現(xiàn)將有關情況報告如下：

估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。

（二）加強領導，成立組織。為切實加強**鄉(xiāng)巡察整改工作的組織領導，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉(xiāng)黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責任領導、牽頭單位、具體責任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責任，在全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。

（三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項，我親自召開巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察反饋問題進行梳理、分析，把反饋的3個方面30個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關人員深入實際進行調(diào)查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調(diào)研提綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改臺賬，在深入實際調(diào)查的基礎上，召開黨政班子會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進行分類匯總，整改方案形成后，多次修改后提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。

（四）建章立制，扎實整改。我多次強調(diào)，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。

在此次巡察中我鄉(xiāng)以巡察整改為契機，力爭構建遵規(guī)守紀、廉潔從政、為民服務的長效機制。一是建立了各項規(guī)章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉(xiāng)建立和完善了系列規(guī)章制度，進一步嚴明了工作紀律。二是從整治作風紀律上入手，集中整頓工作紀律，要求所有鄉(xiāng)村干部按上下班時間到崗到位，鄉(xiāng)紀委定期不定期進行抽查并通報。

了相關工作機制，開展了督查督導、培訓和專題活動。在整改過程中，警示約談了2人，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，形成了強調(diào)震懾，起到了警示作用。

三、下一步打算持續(xù)抓好整改的措施**鄉(xiāng)黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠，標本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動我鄉(xiāng)整體工作的助力器。

一是全面貫徹巡察組反饋意見，務求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認領，勇于擔責，自己的問題自己買單，做到刀刃向內(nèi)，刮骨療毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續(xù)抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務求整改工作成效顯著。

二是緊盯不放落實整改。鄉(xiāng)黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強對危房改造、工程項目建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控。

三是充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續(xù)推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。

（篇四）根據(jù)詔安縣委巡察工作統(tǒng)一部署，**年5月3日至6月16日，縣委第四輪巡察一組對我鎮(zhèn)黨委開展了巡察，并于**年9月27日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、黨委對反饋意見整改的重視情況及采取措施（一）高度重視，加強領導。接到縣委印發(fā)的《關于對**黨委巡察情況的反饋意見》的通知后，我鎮(zhèn)高度重視，于9月27日召開班子會研究部署巡察反饋意見整改落實工作，并成立了以黨委書記蔡祥瑞為組長、鎮(zhèn)長**為常務副組長、其他班子成員為副組長、各責任部門負責人為成員的整改工作領導小組，并設立辦公室負責日常整改工作的協(xié)調(diào)和跟蹤督辦。

（二）制定方案，落實責任。為推動整改任務的細化落實到位，確保整改工作的順利完成，取得實實在在的成效。我鎮(zhèn)針對反饋意見，并結合我鎮(zhèn)實際，制定了《**關于落實縣委第四輪巡察一組巡察情況反饋意見的整改任務分解方案》，提交鎮(zhèn)班子會研究通過后，以黨委紅頭文件下發(fā)到鎮(zhèn)直各單位和各村（居），對整改任務進行再細化、再分解，明確了整改內(nèi)容、整改措施、責任部門、責任人及完成時限，并多次在班子會上對整改落實工作進行布置。

（三）加強督查，保證效果。為確保各項整改工作的落實，我鎮(zhèn)把整改落實情況作為鎮(zhèn)黨政領導班子及成員履行黨建責任的重要檢驗，要求責任領導和責任部門每15天匯報整改工作情況，整改工作領導小組辦公室定期跟蹤督辦，通報整改進展情況，對整改進度偏慢的問題及時跟蹤督促，確保在整改期限內(nèi)保質(zhì)保量完成整改任務。

二、巡察反饋問題的整改情況（一）黨的領導弱化方面1、關于落實縣委、縣政府重大決策部署不夠及時的問題。

整改情況：深入學習貫徹黨的十八大、十九大和習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴明黨的政治紀律，持之以恒抓好上級重大決策部署的貫徹落實，做到有令必行、有禁必止，確保上級重大決策部署不折不扣落到實處。同時，加大重大項目推進力度，明確項目責任分工，加快各項目實施進度。目前，**年度海堤加固項目詔安縣**東葛頭海堤工程已于**年6月完工投入使用，并于**年12月進行完工驗收。

2、關于對縣審計局、省委巡視、縣委巡查反饋意見整改落實不及時、不到位的問題。

（1）**年審計之后，對白條報賬問題雖有整改，但**年后仍存在用收款收據(jù)報支現(xiàn)象。

整改情況：制定出臺《**財務管理制度（試行）》，要求外來票據(jù)必須是財政稅務部門統(tǒng)一印制的正式發(fā)票,收款收據(jù)、送貨單等自制憑證不得報銷；嚴禁白條報支任何費用。并召集相關財務人員進行財務管理制度培訓，提升財務人員業(yè)務水平，杜絕出現(xiàn)白條、收款收據(jù)報支現(xiàn)象。

（2）對鎮(zhèn)干部吳某長期不在崗問題處置不及時。

整改情況：我鎮(zhèn)已于**年7月完成吳某的全部解聘手續(xù)。制定出臺《**防治干部職工“吃空餉”問題管理辦法》，進一步規(guī)范干部職工管理，完善相關規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。同時主動開展自查工作，經(jīng)自查，單位內(nèi)不存在“吃空餉”人員。

（二）黨的建設缺失方面1、關于落實黨內(nèi)政治生活制度不到位的問題。

整改情況：制定出臺《**機關黨支部關于規(guī)范“兩學一做”學習教育和“三會一課”學習制度》，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。組織各村黨支部組織委員和機關黨支部各小組組長進行專題教育學習，規(guī)范機關黨支部大會流程、議論內(nèi)容及小組會議程序，杜絕出現(xiàn)會議內(nèi)容“假大空”和抄襲的現(xiàn)象。

2、關于黨員日常管理不規(guī)范的問題。

（1）對發(fā)展黨員工作不夠重視，對黨員申報材料把關不嚴、審核不到位。

整改情況：制定出臺《關于做好**年發(fā)展黨員工作的實施意見》，并組織各下屬黨組織發(fā)展黨員工作責任人進行業(yè)務培訓，學習《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》、《**市發(fā)展黨員工作細則》等工作制度，提升業(yè)務能力。同時要求各下屬黨組織要嚴格按照規(guī)定開展發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員程序合法合規(guī)。我鎮(zhèn)將堅持執(zhí)行“雙預審”要求，確定發(fā)展對象、預備黨員必須通過鎮(zhèn)黨委和縣委組織部雙重審核，嚴把發(fā)展黨員工作程序關、材料關。

（2）黨員管理不到位，存在失聯(lián)黨員。

整改情況：存在的2名失聯(lián)黨員我鎮(zhèn)已于**年2月按要求做出停止黨籍處理，并報縣委組織部備案。我鎮(zhèn)將以“三會一課”、繳納黨費等黨內(nèi)生活為抓手，嚴格對照相關制度抓好黨員日常教育管理，對“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”的黨員按照有關規(guī)定嚴肅處理。對于管理失責的黨組織，將嚴格追究相關責任人責任。同時，依托省“黨員e家”管理平臺，建立健全黨員花名冊，進一步規(guī)范黨員組織關系管理。

3、關于不按規(guī)定交納黨費問題突出的問題。

整改情況：我鎮(zhèn)以**年黨費收繳工作專項檢查結果為依據(jù)，要求所有存在欠繳、少繳黨費現(xiàn)象的黨員繳清黨費，該項工作已于**年6月完成，共207名黨員補繳黨費6.7836萬元，全部補繳黨費已上繳縣委組織部；鎮(zhèn)直機關黨支部黨費已于**年8月起由本人上交黨支部，不再由鎮(zhèn)政府工資代扣；制定出臺《**黨委黨費收繳管理制度》，明確黨費收繳管理相關要求、程序，同時，組織各下屬黨組織黨費收繳管理工作責任人進行集中學習，提升責任意識和業(yè)務能力。

（三）全面從嚴治黨不力方面1、關于管黨治黨寬松軟的問題。

（1）黨委履行黨風廉政建設主體責任意識不強，領導班子成員“一崗雙責”意識淡薄，沒能真正擔負起對分管工作和下屬單位的黨風廉政建設監(jiān)管責任。

整改情況：召開“**黨風廉政建設專題部署會”，強化黨風廉政建設主體責任意識,切實提高鎮(zhèn)黨委履行黨風廉政建設主體責任的意識，進一步抓好主體責任工作；要求領導班子成員要切實增強“一崗雙責”責任意識，加強分管工作和下屬單位的監(jiān)管責任，加強日常黨風廉政教育，落實對下屬單位主要負責人的廉政提醒談話工作23人次，筑牢拒腐防變的思想防線，提高黨風廉政風險防控措施的針對性和實效性。

（2）**對下屬單位監(jiān)管不到位，在村級集體財務、村級集體招投標、村級集體合同等“三資”管理制度落實不到位。

整改情況：制定出臺《**村級集體財務管理制度（試行）》、《**村級工程項目管理辦法（試行）》和《**村集體合同管理制度（試行）》等規(guī)范文件，要求各村嚴格按制度執(zhí)行。召開“**巡察整改村級財務管理、工程項目管理、合同管理專題培訓會”，對駐村黨風監(jiān)督員、各村主干及報賬員進行相關業(yè)務培訓，提升監(jiān)督水平和業(yè)務水平。加強對村級集體財務、村級項目實施等工作的監(jiān)督，杜絕違規(guī)違紀行為的發(fā)生。

2、關于執(zhí)行落實“三重一大”制度不嚴的問題。

整改情況：組織鎮(zhèn)黨政班子成員對“三重一大”制度進行學習。我鎮(zhèn)將認真貫徹落實“三重一大”制度，嚴格執(zhí)行集體決策相關規(guī)定。

3、關于鎮(zhèn)紀委對重點崗位廉潔風險把控不嚴，缺乏有效監(jiān)督的問題。

（1）**年-**年，四年期間共有鎮(zhèn)、村35名干部被立案處分，個別村干部受黨紀處分后還被重用到重要崗位。

整改情況：嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，杜絕干部受黨紀處分后限制期內(nèi)仍被重用到重要崗位的現(xiàn)象。

（2）對“三個中心”及村級財務管理缺乏有效監(jiān)督。

整改情況：督促“三個中心”制定出臺《**村級集體財務管理制度（試行）》，要求各村要嚴格按照制度執(zhí)行。召開“**巡察整改村級財務管理專題培訓會”，對駐村黨風監(jiān)督員進行培訓，提升日常監(jiān)督水平。

（四）違反中央八項規(guī)定精神方面1、關于公務接待不規(guī)范的問題。

整改情況：根據(jù)《關于進一步規(guī)范公務接待工作的補充通知》（詔委辦[**]113號）文件，制定出臺《**公務接待管理辦法》，規(guī)定公務接待需由派出單位發(fā)出公函，公函應明確內(nèi)容、行程、人員和需協(xié)助安排的食宿標準，無公函的公務活動一律不予接待；嚴格按照公務接待標準，科級及以下60元/人，科級以上80元/人，客商100元/人，接待方工作人員人數(shù)應控制在來賓的50%以內(nèi)。

2、關于購買土特產(chǎn)費用較大的問題。

整改情況：制定出臺《**物品采購制度》，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，杜絕購買土特產(chǎn)。

3、關于存在違規(guī)發(fā)放津補貼的問題。

整改情況：根據(jù)有關規(guī)定，我鎮(zhèn)全面開展津補貼自查工作，并制定《財務管理制度》，津補貼的發(fā)放嚴格遵照上級有關規(guī)定和中央八項規(guī)定精神執(zhí)行，嚴禁違規(guī)發(fā)放津補貼。目前，我鎮(zhèn)已完成自查工作，共自查出違規(guī)發(fā)放的津補貼合計388893元，其中，鎮(zhèn)應清退違規(guī)發(fā)放的津補貼共計24160元，村應清退違規(guī)發(fā)放的津補貼共計364733元（鎮(zhèn)級已全部清退）。目前已完成清退374593元，剩余14300元因清退對象在監(jiān)服刑尚無法追繳。

（五）選人用人不規(guī)范方面1、關于用人管理不規(guī)范的問題。

整改情況：組織鎮(zhèn)黨政班子成員對《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員職務任免與職務升降規(guī)定（試行）》等文件規(guī)定進行學習。我鎮(zhèn)將進一步加強與縣委組織部等相關部門的溝通，嚴格遵守上級相關規(guī)定，確保不發(fā)生違規(guī)任命干部現(xiàn)象。

2、關于臨時人員管理不規(guī)范的問題。

整改情況：對全鎮(zhèn)臨時人員管理進行全面排查，對業(yè)務工作大量減少的計生部門返聘臨時工林某進行清退。要求嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，對臨時人員的聘用、解聘需通過集體討論決定，各班子成員、各部門不得擅自決定。同時，鎮(zhèn)黨委將對照《**嚴防干部職工“吃空餉”長效機制》要求，進一步加強臨時人員管理，在發(fā)現(xiàn)長期不在崗或其他不適宜繼續(xù)聘用的臨時人員時，及時進行清退。

（六）其他方面1、關于資產(chǎn)處置不合規(guī)、不及時的問題。

整改情況：制定出臺《**村級集體財務管理制度（試行）》和《**村集體合同管理制度（試行）》，召開“**巡察整改村級財務管理、合同管理專題培訓會”，對駐村黨風監(jiān)督員、各村主干及報賬員進行相關業(yè)務培訓，進一步規(guī)范村級資產(chǎn)管理。

2、關于資金管理不規(guī)范的問題（1）國有資金外借，存在安全風險。

整改情況：我鎮(zhèn)制定出臺《**財務管理制度（試行）》，嚴格按制度執(zhí)行，嚴格控制借款并及時進行清理，不得長期掛賬。

為解決農(nóng)民工工資拖欠問題，詔安縣海利水產(chǎn)公司向我鎮(zhèn)借款。針對該...

巡察婦聯(lián)情況報告篇十四

機關巡察整改情況報告（六篇）機關巡察整改情況報告（六篇）（篇一）根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，**年4月9日至5月9日縣委巡察組對縣統(tǒng)計局黨組開展了常規(guī)巡察。**年7月9日，縣委巡察組向縣統(tǒng)計局黨組反饋巡察情況，縣統(tǒng)計局黨組針對巡察反饋的問題，及時制定實施方案，明確整改措施，建立整改清單。在巡察組和巡察辦的精心指導下，通過全體干部職工的共同努力，順利完成了巡察反饋問題的整改落實。現(xiàn)將具體整改情況報告如下：

一、高度重視強領導，直面問題明責任(一)精心謀劃部署，精準推動落實。堅持把落實縣委巡察反饋意見建議作為當前首要政治任務，第一時間啟動整改工作。多次召開黨組會、班子會議，逐條對照問題，研究制定整改措施。并召開局機關干部會議，對整改工作進行安排部署，進一步統(tǒng)一思想，形成整改合力，確保整改工作高效推進。

(二)強化組織領導，壓實整改責任。堅持把縣委巡察反饋問題整改作為局黨組第一責任，高標準、嚴要求、加速推進。一是成立以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。整改領導小組下設辦公室，由黨組成員、副局長兼任辦公室主任，負責與縣委巡察組的溝通協(xié)調(diào)，并做好反饋問題及意見整改期間的日常工作。二是制定整改方案，逐條列出整改措施，明確了責任領導、責任單位、責任人和整改時限，確保每一個問題有人抓、有人管、有人落實。三是建立臺賬，逐條銷號整改。建立問題整改臺賬，對所有整改問題列出時間表，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成整改工作。

（二）堅持以上率下，嚴格責任落實。局黨支部將整改落實情況作為各科室負責人履行黨建責任的重要檢驗，在整改工作中措施不力、貽誤落實，甚至推諉扯皮的，做到有責必問、失責必究、追責必嚴。

（三）持續(xù)強化長效機制，堅持整改落實。堅持階段性與長期性相結合，科學合理安排，個性問題立整立改，共性問題加強制度建設，建立長效機制，真正使整改的過程成為提高領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進各級領導干部作風轉(zhuǎn)變的過程。

巡察婦聯(lián)情況報告篇十五

該報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級匯報，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據(jù)*委統(tǒng)一部署，**巡察組于*月*日至*月*日對**黨委進行了政治巡察，*月*日，巡察組向**反饋了巡察意見。**黨委書記對巡察組反饋意見高度重視，切實擔負起巡察整改主體責任，認真學習研究，精心謀劃部署，從嚴從實抓好巡察整改落實工作。現(xiàn)將具體情況報告如下。

**巡察組向我單位反饋巡察意見后，黨委書記**同志代表**委鄭重表態(tài)，對**巡察組指出的問題，堅決擁護、誠懇接受、將原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓好整改。

（一）統(tǒng)一思想、提高站位，確保整改態(tài)度端正。作為整改落實第一責任人，**同志帶領黨委班子成員以高度的政治責任感正確看待巡察反饋意見，把巡察整改落實工作作為**一項重大政治任務來抓，不回避矛盾，不推卸責任，加強對整改工作的領導，高質(zhì)量做好做實巡察“后半篇文章”。

（二）聚焦問題、細化措施，確保整改工作抓緊抓實。結合**工作實際，加強統(tǒng)籌安排，將整改問題按性質(zhì)和整改要求分類處理，一項一項列出問題清單、一條一條細化整改措施，落實分解責任，逐級傳導壓力，形成整改合力，動真碰硬，真抓實改，做到件件有著落、事事有回音。

（三）抓住機遇、擔當作為，確保**事業(yè)取得新發(fā)展。以巡察整改為契機，把巡察整改與深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，與貫徹落實**關于**工作的會議精神相結合，進一步建章立制，改進工作，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)，真正運用巡察整改成果推動**事業(yè)取得新進展、再上新臺階。會上，黨委成員嚴肅認真開展批評與自我批評。各位同志的自我批評襟懷坦白，不遮遮掩掩、泛泛而談，切實做到了刀刃向內(nèi)、剖析深刻、查擺嚴格；相互批評坦誠相見、開門見山，真點問題，點真問題，真正做到了紅臉出汗有辣味、見人見事見思想。會議達到了統(tǒng)一思想、增進團結、互相監(jiān)督、促進整改的良好效果。

關部室、區(qū)隊負責人是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改、不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。同時報送集團公司紀委，接受職工群眾監(jiān)督。

說立辦、保證逐一整改到位，做到整改一個銷號一個。對整改任務不落實、進展緩慢、推進整改不得力、整改推諉扯皮的，進行跟蹤問效，堅決做到問題不查清不放過、措施不落實不放過、整改不徹底不放過、責任不追究不放過，以強有力的問責倒逼反饋問題解決、工作舉措見效。

制定了《海石灣煤礦黨委會議事規(guī)則》，從議事原則、議事范圍、議事規(guī)則、決策流程、決定或決議的執(zhí)行和監(jiān)督檢查及責任追究等方面進行了重新修訂完善；制定了《海石灣煤礦黨建工作責任制考核評價實施辦法》，考核堅持突出重點、注重實績，堅持切實可行、有效管用，堅持定量與定性相結合、以定量為主的原則,通過日?？己撕湍甓瓤己?全面推動落實管黨治黨政治責任；制定了《海石灣煤礦48次黨建基本活動時間安排表》，對各黨支部每月召開會議的時間進行了明確安排，對召開完的會議要求及時上傳“甘肅黨建”app；對《海石灣煤礦編制與組織人事管理辦法》進行了重新修訂，為科學選人、用人奠定了基礎。

“文明出行珍愛生命拒絕酒駕”法制宣教活動，邀請紅古區(qū)交警大隊宣傳股股長、集團公司保衛(wèi)部交通部門相關人員講授交通法律法規(guī)。并發(fā)放了《蘭州市文明交通公約》、《創(chuàng)建文明城市倡議書》、《珍愛生命拒絕酒駕》溫馨提示停車牌、活動現(xiàn)場進行簽名；通過“海礦之聲”微信公眾平臺發(fā)布了“拒絕酒駕”、“文明出行珍愛生命拒絕酒駕”、“漫畫學交規(guī)”三條訂閱號，不僅讓廣大職工學習到了交通知識法規(guī)，也意識到了酒駕的危害性；嚴格執(zhí)行帶班、值班、請銷假制度，紀委對全礦干部出勤、工資分配等情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員、履職盡責不到位的管理人員嚴格按照有關規(guī)定給予處分，并在全礦進行通報批評，全礦作風明顯得到了好轉(zhuǎn)。

三是加強組織領導,嚴格落實黨風廉政建設責任制，將黨建工作和黨風廉政建設工作納入全礦重點工作,堅持把黨建工作和黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同調(diào)度、同考核,每季度聽取黨建和黨風廉政建設專題工作匯報,切實加強對黨建工作和黨風廉政建設工作的領導。制定黨風廉政建設崗位職責，堅持“誰主管,誰負責”的原則,把黨建和黨風廉政建設工作擺上本部門工作的首位,并與業(yè)務工作一起部署、一起檢查,一起考核,精心組織,切實抓出成效。嚴格按照年初簽訂黨風廉政建設責任書,不斷完善工作機制,進一步強化責任考核,對廉政建設任務細化量化。

一是建立健全了各項規(guī)章制度。按照巡察整改方案要求，我鎮(zhèn)建立健全了《國梁鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《國梁鎮(zhèn)行政辦公會議議事規(guī)則》《國梁鎮(zhèn)“三重一大”決策辦法》、《國梁鎮(zhèn)機關管理制度》、《國梁鎮(zhèn)內(nèi)部控制制度》等各項規(guī)章制度，從制度上加強規(guī)范約束。二是完善鎮(zhèn)村干部學習制度和工作紀律規(guī)定，集中整頓財經(jīng)紀律和工作紀律問題。實行領導班子帶頭值班、簽到制度，嚴格執(zhí)行請銷假制度。由鎮(zhèn)紀委對全體機關干部出勤情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員，嚴格按照有關規(guī)定給予處分，并由鎮(zhèn)紀委進行約談。每月定期（周一下午）集中學習，不斷強化紀律意識。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢黨風廉政防線。在整改過程中，我鎮(zhèn)狠抓作風建設不松勁，并結合每月xx日主題黨日活動，將全面從嚴治黨政治責任向基層延伸、壓實。整改期間，我鎮(zhèn)嚴格按照巡察工作要求，給予xx人批評教育處理；全鎮(zhèn)責令退回違規(guī)資金xxx萬元，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成了強烈的震懾，警示教育作用得到了有效發(fā)揮。

際工作出發(fā)，以優(yōu)異的工作成績來驗證巡察結果，以巡察成效來推動日常工作的開展。今年繼續(xù)將巡察整改工作列入全鎮(zhèn)重點工作內(nèi)容，同其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保此次巡察整改工作的成效影響久遠，為國梁早日實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)重鎮(zhèn)、風貌村鎮(zhèn)、幸福城鎮(zhèn)”目標做出更大貢獻。

2019年x月xx日至2019年x月xx日，區(qū)委巡察組對我鎮(zhèn)進行了巡察。x月x日，區(qū)委巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見。現(xiàn)將履行第一責任人責任抓好巡察整改落實情況報告如下。

(一)加強組織領導，明確目標責任。一是迅速部署，立行立改。以履行好第一責任人職責為目標，牢固樹立四個意識，認真落實兩個責任，堅持把巡察反饋問題整改工作作為一項重要政治任務，與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同安排同部署同推進同考核，先后主持召開關于整改工作會議x次，牽頭制定了整改方案和整改臺賬。成立了整改落實工作領導小組，對照整改方案和臺賬，層層壓實責任，確保問題改到位、改徹底。二是上下聯(lián)動，形成合力。黨政一把手為第一責任人，負主體責任;分管負責人負直接責任，其他領導干部履行一崗雙責，在抓好分管工作的同時，必須抓好所承擔的整改工作;各村、各有關部門履行責任主體、實施主體職責，推動整改落實到位。

(二)突出問題導向，確保整改到位。一是切實提高政治站位。深入貫徹落實中央和省、市、區(qū)委決策部署，對巡察組指出的問題、提出的意見，主動認領、照單全收，誠懇接受。作為第一責任人，堅持以身作則，率先垂范，親自抓、負總責，督促分管領導靠上抓，各村和有關部門具體抓，以嚴格的責任落實推動整改到位。二是強化整改措施。嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐條梳理剖析問題原因，逐項制定整改措施，明確整改標準、整改時限、責任單位和責任人，確保解決一個、銷號一個，做到件件有落實、事事有回音。對涉及多個部門的整改工作，加強部門之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和聯(lián)動，做到積極配合、高效落實，以高標準嚴要求推動整改落實到位。

(三)強化擔當作為，狠抓工作落實。定期對整改落實情況進行督導檢查，及時掌握工作進度、質(zhì)量和效果，通報進展情況，確保整改任務順利完成。對落實工作有力、成效顯著的，給予通報表揚;對工作不到位、開展不好、落實不力的部門和個人，將嚴肅追究相關部門、個人責任，通過責任追究、問責通報，推動問題整改見底到位、長效機制建立健全、整改措施有力有效。

一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創(chuàng)新還不夠，創(chuàng)新思維、開拓進取意識還有待加強。二是傳導壓力和壓實責任還不到位。對個別村和部門指導、提醒、監(jiān)督不夠及時，有時存在認識上熱中溫下冷、責任落實不到位的現(xiàn)象。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力。有時壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能部門抓好整改落實工作的力度不夠大。

(一)提高政治站位，增強做好巡察整改工作的主動性。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，加強理論學習，進一步提高政治站位，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到四個服從和兩個維護，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強四個意識特別是核心意識和看齊意識的具體行動，當好施工隊長，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和昂揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。

(二)突出問題導向，全面抓好整改落實。作為巡察整改工作第一責任人，一定認真貫徹落實巡察整改部署要求，嚴格履行第一責任人職責，定期召開專題會議研究、推進整改落實工作。圍繞存在的問題，嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐項明確責任主體、整改措施和完成時限。以釘釘子的精神，立說立行立改，確保整改到位、取得實效。同時，以這次巡察整改為契機，做到舉一反三、查缺補漏、以點帶面，努力推動全鎮(zhèn)各項工作落到實處。

(三)全面推進從嚴治黨，營造風清氣正政治生態(tài)。加強日常監(jiān)督管理，把落實全面從嚴治黨貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展各環(huán)節(jié)全過程，確保兩個責任落到實處。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，帶頭遵守黨章黨規(guī)和《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規(guī)矩的表率。加大督查力度，對照四風新表現(xiàn)新形式，嚴查頂風違紀行為。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強與黨員干部經(jīng)常性談心談話，暢通干部監(jiān)督信息收集渠道。樹立正確的選人用人導向，營造風清氣正的政治生態(tài)，推動廣大黨員干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中勇于擔當、積極作為、干出實績。

市委巡察辦：

根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，市委第一巡察組于20xx年12月26日至1月25日對原市國土局黨組開展了政治巡察，并于20xx年6月20日反饋了巡察意見。為認真落實市委第一巡察組巡察反饋意見，及時抓好問題整改工作，我局立即召開黨組會議研究部署，多次召開專題會議研究推進，整改工作取得了一定成效?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：

一、反饋意見整改組織情況。

（一）提高政治站位，加強整改組織領導。巡察情況反饋會后，局黨組立即召開黨組會議，對巡察整改工作迅速部署并提出要求，細化分解具體整改任務，明確責任領導、責任單位和整改期限。黨組書記全面壓實第一責任，明確提出要提高政治站位，把落實巡察反饋意見作為當前重要的政治任務，緊抓不放，班子成員、各分管領導嚴格落實“一崗雙責”，對照問題層層分解整改任務，落實整改責任，各科室負責同志全面負責本部門的整改落實工作，思想認識集中統(tǒng)一到局黨組決策部署上來，統(tǒng)一到巡察整改精神上來，層層傳遞壓力，實施臺賬管理、銷號推進。

（二）全程跟蹤督導，確保整改取得實效。局黨組每半月針對整改工作進行一次調(diào)度，對巡察組的反饋意見實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查。對復雜問題，主要領導親自掛帥，對短期難以解決的問題，認真分析原因，研究解決方案，列出整改時限，分期分批解決；對能夠立即整改的問題，迅速整改，確保取得扎實成效。

（三）注重總結經(jīng)驗，建立管用長效機制。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經(jīng)驗，深化成果運用，舉一反三，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正讓整改成為促進工作發(fā)展的過程，促進干部作風轉(zhuǎn)變的過程，促進履行管黨治黨責任落實、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的過程，努力使我局各項工作再上新臺階。

二、反饋意見整改完成情況。

（一）在堅持和加強黨的全面領導方面存在的問題。

1.存在問題：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不透。存在學習“應景化”、學用“兩張皮”問題，班子成員對自身要求不嚴、標準不高，理論與實踐結合脫節(jié)。對待補充與改造耕地問題重視不夠，沒有充分理解習近平總書記“要堅決防止耕地占補平衡中出現(xiàn)的補充數(shù)量不到位，補充質(zhì)量不到位問題，堅決防止占多補少、占優(yōu)補劣、占水田補旱地的現(xiàn)象”的重要指示精神，造成此類問題久拖未決，至今仍有不符合要求的耕地28.76公頃；組織學習貫徹習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神不到位，雖制定了貫徹落實的措施，但措施不具體不全面，且缺少跟蹤落實；政治理論學習效果打折扣，抽查副科級以上干部33人，19人說不清“三個推進”、“四個短板”等內(nèi)容，占比59.1%。

整改措施：一是認真貫徹落實黨的十九大關于自然資源管理的新理念、新任務、新部署、新要求，引導黨員帶著問題學習、圍繞工作鉆研，著力在“學懂、弄通、做實”上下功夫，做到學深悟透、融會貫通。局黨組進一步堅持中心組學習和集中學習的長效機制，制發(fā)2019年學習計劃和中心組學習計劃，其中內(nèi)容涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習不少于10次。增強政治學習的實效性，推動由會議集中學習為主向多種學習方式并舉轉(zhuǎn)變，采取定頻次、定主題、定責任、計劃報備、活動紀實制度的方式抓實政治學習，按照年初制定學習計劃嚴格執(zhí)行，豐富學習內(nèi)容。二是認真學習領會習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神，結合部門實際情況精準定位，進一步細化貫徹落實措施，壓實責任，安排專人督察、督辦，確保講話精神落實到位。三是引導全體黨員干部進一步牢固樹立“三個推進”、“四個短板”,自覺踐行“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。四是針對巡察組提出的“不符合要求的耕地28.76公頃問題”，為落實102線昌圖繞城工程項目補充耕地，2015年昌圖縣政府承諾改造水田0.4263公頃;為落實鐵嶺至本溪高速公路(鐵嶺段)項目補充耕地，2015年西豐縣政府承諾提升等級28.33公頃。在兩縣政府沒有完成項目建設的情況下，經(jīng)征求省廳同意，我局于2018年9月19日，向省廳提交了《關于申請核銷部分補充耕地指標履行補改結合承諾的請示》(鐵國土資發(fā)[2018]147號)，申請省廳在補充耕地儲備庫中核減0.4263公頃水田和42499.5公斤糧食產(chǎn)能指標，以完成承諾任務。目前，省廳已向自然資源部提出核減指標申請，待部審核同意后予以核減，即可完成整改任務。

2.存在問題：貫徹執(zhí)行土地管理重大決策部署措施落實不到位。存在欠繳土地出讓金問題，2015年至2018年，土地儲備中心共掛牌出讓土地25宗，其中有兩宗欠繳土地出讓金；執(zhí)行國家高標準基本農(nóng)田建設專項政策資金預算不嚴格，“土地出讓金欠繳”和“土地閑置”等方面的問題反復發(fā)生，而且對問題的防范缺乏有力措施，成效不明顯。

整改措施：一是對2宗欠繳土地出讓金問題，巡察時已收到兩家公司繳納的部分出讓金價款，對于剩余欠繳金額，我局已向用地企業(yè)下達《出讓金催繳通知書》，下一步將嚴格按照法律程序進行追繳。二是針對土地出讓金欠繳反復發(fā)生，我局已到本溪等地學習，今后出讓土地一律實行凈地出讓，出讓金一次性全額收取，堅決杜絕拖欠出讓金的情況發(fā)生。針對土地閑置問題，為了減少閑置土地的發(fā)生、市政府近期制定了《鐵嶺市人民政府辦公室關于進一步規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)土地出讓管理的通知》，將對我市出讓行為進一步規(guī)范，從根本上減少閑置土地的發(fā)生。同時我局今年制發(fā)了《鐵嶺市自然資源局關于落實自然資源部約談我市土地批而未供、閑置土地問題整改暨土地批而未供、閑置土地雙下降績效考核任務實施方案的通知》，要求各縣區(qū)按照實施方案對批而未供按照屬地化處置原則及實施方案要求嚴格抓落實。市局多次召開會議，加強部署，要求各地建表冊、上圖歸檔，加快推進整改工作。6月初成立4個督導組深入各地實地核查，并與各地簽訂整改任務書，要求各地按照自然資源部要求，年底前完成15%的處置目標。三是對西豐縣存在專項政策資金預算不嚴格問題，目前已經(jīng)與西豐局溝通，要求西豐局立即做出具體整改。

3.存在問題：黨的領導核心作用發(fā)揮不充分。貫徹落實民主集中制不嚴格，主要領導未嚴格執(zhí)行末位表態(tài)制度等問題時有發(fā)生；“三重一大”議事不規(guī)范。截至巡察結束，未能提供黨組議事規(guī)則；落實意識形態(tài)工作責任制不到位。執(zhí)行意識形態(tài)工作制度走過場，缺少網(wǎng)絡負面輿情的發(fā)現(xiàn)和處置能力。2015年以來，市國土局黨組共召開101次黨組會，僅研究意識形態(tài)工作5次；對統(tǒng)戰(zhàn)群團工作的領導弱化。對貫徹落實中央群團工作會議精神的重視程度不夠。2018年，23次黨組會均未研究部署統(tǒng)戰(zhàn)群團工作。統(tǒng)戰(zhàn)群團組織不健全，工會主席代管婦女工作，婦女工作經(jīng)費未單獨列支，開展婦女工作需占用工會經(jīng)費。

整改措施：一是進一步完善民主決策防控機制。為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，不斷完善局黨組議事決策制度，切實提高局黨組議事決策水平和領導科學發(fā)展能力，制定了《中共鐵嶺市自然資源局黨組議事決策規(guī)則》，規(guī)范了議事決策的程序，加強決策和議定事項的落實，提高會議質(zhì)量和效率；二是嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，會議記錄中對“三重一大”事項研究討論全過程進行及時、完整的記錄。進一步完善“三重一大”事項依法民主科學決策機制，實現(xiàn)決策的科學化、民主化、規(guī)范化；三是加強對意識形態(tài)工作的領導，認真履行意識形態(tài)工作責任制，針對四個意識不強、黨管意識形態(tài)不到位等存在問題研究制定《落實意識形態(tài)工作責任制實施細則》，進一步加強和改進意識形態(tài)工作。在民主生活會中每名班子成員均認真查找意識形態(tài)方面問題，制定改進措施。四是充分認識群團工作的重要意義，加強對局統(tǒng)戰(zhàn)群團工作的領導，2019年已建立全局第一屆工會委員會、第一屆經(jīng)費審查委員會和第一屆女職工委員會。

（二）在落實新時代黨的建設基本要求方面存在的問題。

1.存在問題：黨內(nèi)政治生活不夠嚴實。民主生活會質(zhì)量不高。領導班子對照檢查材料主題不突出，有的甚至文不對題，有的班子成員的對照檢查材料照搬照抄，內(nèi)容空洞，與崗位結合不緊密，有的班子成員用批評的方式體現(xiàn)表揚的意圖，用成績掩蓋問題，對存在的問題和缺點往往是三言兩語輕描淡寫，存在好人思想；“雙重組織生活”落實不到位，有的班子成員很少參加所在支部活動；中心組學習存在不嚴不實的問題。存在學習記錄日期不一致和學習人數(shù)虛報的問題；多數(shù)領導干部個人學習筆記字數(shù)不達標，個別領導干部筆記字跡不統(tǒng)一，甚至不提交學習筆記，且未能提供2015年班子成員個人學習筆記。

整改措施：一是充分認識民主生活會的重要意義，嚴格落實“雙重組織生活”制度，把準“查擺、批評、整改”三個環(huán)節(jié)，運用批評和自我批評的武器糾正缺點、修正錯誤，切忌形式主義、切實達到“紅臉、出汗、排毒”的效果。自我批評敢于正視問題、勇于揭短亮丑，相互批評堅持實事求是、真刀真槍。查擺出的問題深挖病源、立行立改，排出任務書、繪制時間表、明確責任人。二是局黨組進一步堅持中心組學習的長效機制，落實落細2019年中心組學習計劃。三是領導干部發(fā)揮表率作用，認真開展學習活動并按時提交學習筆記。

2.存在問題：基層黨建工作相對薄弱?！叭龝徽n”制度落實不到位，有的年度“三會一課”記錄缺內(nèi)容、少次數(shù)。支委會作用弱化，普遍存在重形式，輕實效的問題，有的支部存在未開展支委會議的問題。黨支部記錄不規(guī)范，一些支部會議記錄存在補記、漏記、少記、涂改等現(xiàn)象，甚至召開黨員大會僅用一句話記錄；黨費交納不規(guī)范，機關二支部、高新分局支部和經(jīng)營性用地中心存在按季度交納黨費現(xiàn)象，各支部普遍存在黨費登記簿未簽字或簽字不全的問題，13個支部中的六個支部2016年度黨費登記簿簽字不全。

整改措施：一是積極落實創(chuàng)建規(guī)范化黨支部工作，組織各黨支部對照6個方面33項標準開展規(guī)范化建設自查自評，列出問題清單，提出整改措施和進度時限，不斷提高“三會一課”的質(zhì)量，建立健全活動臺帳，對組織生活制度不全、執(zhí)行制度不規(guī)范的支部告誡、限期整改，逐一補齊短板。對基層黨支部政治學習紀實、學習筆記定期組織檢查，做好逐一指導，強化監(jiān)督。二是嚴格按照黨章和《遼寧省黨費工作細則》要求，以黨支部為單位，對每名黨員黨費繳納情況進行一次全面檢查。列出問題清單，整改臺賬，明確責任對象，做到邊查邊改、立行立改。強化制度約束，嚴格執(zhí)行《鐵嶺市黨費收繳、管理和使用規(guī)定》，組織黨員在每月第一周周五黨員活動日當天主動交納黨費，黨員按《黨章》規(guī)定足額交納黨費，黨支部及時填寫《中國共產(chǎn)黨黨員黨費證》《中國共產(chǎn)黨黨員黨費收繳簿》。嚴格督查檢查。建立黨費季度督查通報制度，定期對各黨支部黨費收繳工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

3.存在問題：干部隊伍管理混亂。干部群眾對選人用人問題反映較多。通過測評發(fā)現(xiàn)，單位貫徹執(zhí)行干部任用條例和有關法規(guī)情況、匡正選人用人風氣和整治干部選拔任用工作不正之風三項好評率較低；違反機構編制管理的相關規(guī)定，國土局“三定方案”內(nèi)設機構職數(shù)為13個，增設職數(shù)6個，部分科級領導干部崗位調(diào)整后，編制仍在原單位；機關從事業(yè)單位抽調(diào)多名同志到機關各科室工作，2016年，國土局對開展的“事業(yè)單位干部借調(diào)機關工作”問題專項整治工作推進不力，直至今日仍未清退完畢；不動產(chǎn)中心存在“有編制的不干活，臨時工在一線”的人浮于事的亂象?！芭R時工”待遇與責任不對等，崗位廉政風險較大；崗位空缺問題突出。土地增減掛鉤辦公室和康法地方煤礦管理辦公室自2012年成立至今，始終未任命一把手。

整改措施：一是嚴格執(zhí)行選人用人標準，認真學習干部任用條例,充分尊重民意，平時多了解干部情況，作為干部任用的重要依據(jù)。二是通過本次機構改革，超職數(shù)干部全部消化解決，現(xiàn)已沒有超職數(shù)配備干部情況。市自然資源局嚴格按照市政府“三定方案”設置內(nèi)設機構和核定職數(shù)。三是針對市局機關工作人員不足、工作繁重的情況，通過與市委編辦溝通，中心成立行政審批服務科，為市局提供服務保障，解決人員不足問題。四是不動產(chǎn)登記中心重新調(diào)整內(nèi)設機構，定崗定責定職能，雙向選擇，競聘上崗。根據(jù)放管服改革要求，為提高審批工作效率，抽調(diào)窗口業(yè)務骨干人員成立審批小組，其余業(yè)務老同志充實到質(zhì)檢崗位，避免編外用工人員與在編人員混在一起，產(chǎn)生人浮于事現(xiàn)象。按照省里有關精神，積極向市財政部門申請，努力增加一線窗口工作人員福利待遇。不斷完善登記大廳管理各項規(guī)章制度，加強窗口人員崗位廉政風險教育。五是機構改革后土地增減掛鉤辦公室與征地服務處合并為建設用地服務科；康法地方煤礦管理辦公室與礦業(yè)權出讓轉(zhuǎn)讓管理辦公室合并為地質(zhì)勘查與礦產(chǎn)資源保護服務科，崗位空缺問題已解決。

（三）在全面從嚴治黨方面存在的問題。

1.存在問題：違反中央八項規(guī)定精神問題屢有發(fā)生。在中央三令五申強調(diào)厲行節(jié)約反對浪費、全面推進公務用車制度改革的大環(huán)境下，班子成員沒有真正擔負起領導者、執(zhí)行者、推動者、監(jiān)督者的職責，甚至違反公車管理使用的相關規(guī)定，時任主要負責同志因此受到黨紀處分；存在濫發(fā)津補貼問題。窗口部門違反規(guī)定發(fā)放一站式補助，且隨意制定補助標準。2017年4月，國土局行政審批辦公室在沒有相關規(guī)定支持的情況下，因不動產(chǎn)和高新局補助費標準高，以全局補助費標準保持一致為由，隨意將補助費提高到500元，土地監(jiān)察支隊2017年11月仍繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的副縣級電話補助費，且存在超范圍發(fā)放信訪補助的現(xiàn)象。

整改措施：一是為了規(guī)范公務車管理和使用，杜絕違規(guī)情況，制定了《鐵嶺市自然資源局公務用車管理暫行規(guī)定》（鐵自然資辦發(fā)[2019]19號）。二是針對濫發(fā)津補貼問題，在巡察組巡察我局之前，窗口部門已經(jīng)于2018年三月停止發(fā)放。市國土局和土地監(jiān)察支隊已退還明令取消的副縣級電話補助費。

2.存在問題：重點領域腐敗問題仍然多發(fā)。市國土系統(tǒng)2015年至2017年連續(xù)三年出現(xiàn)違紀違法問題，人數(shù)分別為3人、6人、9人，新發(fā)生的各類違紀違法問題數(shù)量呈逐年上升趨勢；關鍵崗位廉潔風險較大，執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格，腐敗問題突出，不收斂不收手現(xiàn)象仍然存在，國土系統(tǒng)2015至2017連續(xù)三年均發(fā)生挪用公款的刑事案件；對已被查處的腐敗案件警示教育力度不夠。開展黨風廉政建設不嚴不實，對腐敗問題不自省，對違紀違法現(xiàn)象仍有發(fā)生的問題重視不夠。

整改措施：一是加強重點領域的監(jiān)督檢查，形成風險臺賬，對重點領域、重點人員及時約談、及早提醒，將問題解決在苗頭，消滅在萌芽。加強行政審批平臺建設，讓權力在陽光下運行。加強政治監(jiān)督，提高反腐倡廉的思想意識。二是嚴格財經(jīng)紀律，加強對財務人員業(yè)務培訓，增強財務人員法律意識。加強與財政、審計、銀行的聯(lián)系和溝通，及時調(diào)帳、對帳、及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。加強日常監(jiān)督，開展財務審計，定期自查自糾。三是嚴格落實警示教育專題民主生活會紀委領導講話精神和實施方案的各項內(nèi)容，堅持以案育人，加強機關黨風廉政建設，定期分析研判廉政風險點，增加反腐警示教育片的播放次數(shù)。黨組成員嚴格落實“一崗雙責”責任制，切實承擔從嚴治黨主體責任。

3.存在問題：財務管理不規(guī)范問題突出。往來賬長期掛賬未及時清理且數(shù)額過大。存在國有資產(chǎn)損失的風險；存在挪用項目資金問題。2012年1月，擅自將土地整理項目資金出借調(diào)兵山市；未按照規(guī)定保管會計資料，致使原始憑證無法找到；執(zhí)行預算和財政制度不嚴格，市土地開發(fā)整治管理中心作為業(yè)主的土地整理項目超支超拔，截至巡察結束，仍未收回。

整改措施：一是針對往來賬長期掛賬未及時清理且數(shù)額過大問題，落實相關部門與人員進行溝通催還，制定具體催繳辦法。二是針對挪用項目資金問題，繼續(xù)進行催還，具體情況形成報告報市政府，溝通市財政局進行扣款。三是針對超支超拔問題，將從兩方面進行整改，一方面是待西豐縣柏榆鄉(xiāng)鹿鳴村高標準基本農(nóng)田建設項目工程決算完畢支付工程尾款時，從應支付給昌圖縣昌盛建筑工程有限責任公司的工程尾款中扣除超拔款。另一方面是待承擔其他項目時計提業(yè)主管理費返還超拔款。

三、整改后續(xù)工作及長效機制建設。

下一步，市自然資源局黨組將深入貫徹落實上級決策部署，旗幟鮮明講政治，進一步嚴格黨內(nèi)政治生活，推動黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，繼續(xù)圍繞市委巡察反饋意見，深入抓整改、抓推進、抓落實。一是繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已基本完成的整改任務，繼續(xù)鞏固整改成果。對列出整改時限的任務，持續(xù)跟蹤推進，確保按時完成整改，取得實效。二是注重建章立制，構建管用的長效機制。在抓好整改的同時，注重治本，注重預防，建立健全相關制度規(guī)范。注重運用好巡察成果找差距、補短板，推動改革，促進發(fā)展。三是強化管黨治黨的政治擔當，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。進一步提高政治站位，落實黨組政治責任，進一步嚴明黨的紀律和政治規(guī)矩，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實。四是不斷加強對財務的監(jiān)督管理，邀請審計事務所定期對財務進行審計。五是加強日常督促檢查，堅持不懈推進“四風”問題整治，不斷鞏固和擴大整改落實工作成果。

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2017年6月13日至7月31日，縣委4個巡察組分別對縣人大機關、縣委辦、縣政協(xié)、縣政府辦等4個單位黨組織開展了巡察。并于10月下旬向被巡察黨組織反饋了巡察意見。通過巡察發(fā)現(xiàn)問題線索xx件，交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委整改xx件;涉及黨員、公職人員違紀問題線索xx件,移交縣紀委處理xx件,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委處理xx件.

巡察工作結束后，縣委巡察工作領導小組堅持以巡察反饋問題為導向，要求被巡察黨組織以強烈的政治責任感和嚴肅認真的態(tài)度，逐條逐項落實整改。各機關黨組成立了巡察整改領導小組，制定下發(fā)了整改實施方案，做到整改任務、整改措施、責任單位、責任領導、工作要求、完成時限“六個明確”，目前，縣委巡察組反饋意見條，整改問題xx個。移交問題線索xx件，立案審查xx件，對xx人追究了黨紀政紀責任，其中科級干部xx人。查處了一批，教育了一片，取得了較好的震懾效果。縣委第x輪巡察反饋問題的整改工作中，各被巡察黨組織精心安排部署、細化整改任務、落實整改責任，取得了明顯成效。下一步，縣委巡察辦將緊緊盯住整改工作的重點和難點，發(fā)揚“釘釘子”精神，抓鐵有痕，攻艱克難，繼續(xù)抓好整改工作，推動建章立制，構建長效機制，努力營造xx風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境?，F(xiàn)將各機關黨組整改落實情況報告如下：

各被巡察黨組織高度重視巡視反饋意見整改工作，積極主動對照反饋意見，深挖問題根源，強化措施，加強領導，堅持高標準、嚴要求，扎扎實實抓好各項整改任務落實工作。

縣國土局黨組對反饋意見高度重視、全面接受、全面整改、立行立改。全局上下統(tǒng)一思想、提高認識，堅持問題導向、壓實責任，堅持綜合施策、精準發(fā)力，堅持掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號，堅持整體聯(lián)動、合力攻堅，整改工作有力有序開展并取得階段性成果。目前，反饋的“兩個責任”、“六項紀律”五大方面十二類主要問題均已全面開展整改，且已完成階段性目標。同時，舉一反三、著眼長遠，本著“不貳過”原則，有針對性地建立健全了一批規(guī)章制度和長效機制。

(一)統(tǒng)一思想認識。為進一步做好縣委巡察組對我局巡察反饋意見的整改工作，巡察意見反饋后，立即召開巡察整改工作專題會議，深入研究、謀劃部署整改工作。圍繞反饋意見，逐條對照，逐項梳理，深入研究制定《縣委第一巡察組巡察反饋意見整改落實任務分解表》，明確了具體整改任務和每項任務的責任領導、責任單位、整改期限。建立由局主要負責人負總責、各分管領導分工負責、相關股室(單位)牽頭、全局共同推進整改的責任體系。成立領導小組辦公室，建立協(xié)調(diào)管控平臺，實行定人定崗定責，促進整改工作深入扎實開展，確保反饋意見件件有著落、事事有回音。

(二)狠抓整改落實?？h國土局黨組把反饋意見作為解決問題、改進工作的有力指導，既從點上抓具體事具體人，又從面上抓管黨治黨的落實。一是突出立行立改。建立健全對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，做到不漏一個問題、不留一個死角。按照輕重緩急和客觀實際，凡是能立即整改落實的，立說立改，迅速整改到位;條件暫時不具備的，要積極創(chuàng)造條件爭取早日整改;需要長期努力逐步解決的，制定“路線圖”，分期逐步解決，確保半年內(nèi)見到明顯成效，一年內(nèi)基本整改到位。二是堅持定期調(diào)度。及時掌握整改進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決。2月27日，局黨組書記方來壽主持召開巡察整改工作推進會，逐條逐項聽取匯報整改措施及計劃安排，并根據(jù)問題屬性，分門別類對整改任務、責任、時限作出嚴格規(guī)定，進一步明確整改方向和著力重點。3月8日，局黨組書記再次主持召開巡察整改工作匯報會，逐項聽取巡察整改落實情況匯報，確保逐項落實到位，對一些尚未解決的問題，再次提出要求，責令限期整改。三是強化考核問責。把整改落實情況作為履行黨建責任的重要檢驗標準，作為綜合考核的重要內(nèi)容。與局機關各股室、局屬各單位和各國土分局年度考核掛鉤，與干部年終評先評優(yōu)掛鉤，對進展緩慢的及時督促糾正，確保在規(guī)定時限內(nèi)，整改到位，對工作措施不力甚至推諉扯皮的，嚴肅追究責任。

(一)落實“兩個責任”方面。

問題1：黨組履行主體責任流于形式，未盡職到位。

表現(xiàn)1：“黨風廉政建設主體責任落實不力，很少召開黨風廉政建設專題會議”。整改情況：一是局黨組將按規(guī)定每季度至少召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作專題研究部署會。巡察以來，先后3次召開相關會議研究部署了黨風廉政建設工作。二是下發(fā)《某某縣國土資源局2017年黨風廉潔建設和反腐敗工作要點》(某國土資黨〔2017〕5號)，全面落實黨組黨風廉政建設主體責任，切實加強黨風廉潔建設和反腐敗工作。三是全面開展黨風廉政“四化”建設工作，制定黨風廉政建設崗位責任清單，下發(fā)通知部署開展廉政風險常態(tài)化排查防控工作，進一步推進黨風廉政責任清單化、教育系統(tǒng)化、防控常態(tài)化、監(jiān)督立體化。

表現(xiàn)2：“局領導班子成員之間相互監(jiān)督不足，履行“一崗雙責”不到位，對職責范圍內(nèi)的黨建、黨風廉政建設工作存在“少講少做”。部分中層以上干部對“一崗雙責”、“四風”等應知應會內(nèi)容不知不懂”。整改情況：一是抓談話。要求局主要負責人與各分管領導、各分管領導與分管股室負責人之間每季度至少開展1次“一崗雙責”談話;二是抓落實。各分管領導要牽頭抓好聯(lián)系分局、分管股室簽訂的黨風廉政建設目標責任書落實，每季度對其落實情況進行監(jiān)督檢查;三是抓機制。建立局紀檢組與分管局領導定期溝通協(xié)商機制，明確任務，落實責任，做到敢抓敢管，抓常抓細，確保黨風廉政建設全覆蓋、無死角。

表現(xiàn)3：“對二級機構缺乏監(jiān)管，致使二級機構工作任性霸道、不講規(guī)矩’”。整改情況：一是調(diào)整勘測所負責人;二是督促二級機構加強自身建設，建章立制，完善管理;三是加強二級機構日常監(jiān)督和思想政治、黨風廉政教育。

問題2：紀檢組履職監(jiān)督乏力，表現(xiàn)寬松軟。

表現(xiàn)1：“現(xiàn)任局紀檢組長由黨組副書記擔任，既負責局機關日常事務、人事、紀檢監(jiān)察等工作，又負責局財務審批”。整改情況：2017年1月4日，召開局黨組會議，對黨組班子工作分工進行調(diào)整。局黨組下發(fā)《關于局領導工作分工調(diào)整的通知》(某國土黨組〔2017〕1號)，進一步明確紀檢監(jiān)察機構職責定位，落實主業(yè)主責，把主要精力放在監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責和查辦案件上，切實發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機構作用。

表現(xiàn)2：“對應負監(jiān)督責任的工作未開展監(jiān)督檢查，對一些問題視而不見’，監(jiān)督太松太軟紀律審查工作滯后，不能主動發(fā)現(xiàn)問題，對一些傾向性、苗頭性問題不能抓早抓小，一些不正之風未能及時制止挺紀在前，存在老好人思想”。整改情況：一是進一步深入落實黨風廉政建設責任制，認真履行監(jiān)督責任，強化責任擔當;二是對縣國土系統(tǒng)黨員干部違法違紀典型案件在系統(tǒng)內(nèi)以黨組文件形式進行通報，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責，發(fā)現(xiàn)一起通報一起。先后對縣土地勘測征地事務所所長某某違規(guī)發(fā)放津沾補貼問題、某某分局局長某某某賭博、工作人員某某某在上班期間玩網(wǎng)絡游戲、淘寶購物進行通報;三是組織紀檢干部參加省、市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設培訓班，進一步增強監(jiān)督執(zhí)紀問責能力。

表現(xiàn)3：“因違法征收土地和征地補償安置問題而侵害群眾利益現(xiàn)象時有發(fā)生”。整改情況：一是經(jīng)縣政府同意印發(fā)了《某某縣城車田棚戶區(qū)改造項目集體土地房屋征收補償安置方案》、《某某縣界牌嶺至某某縣某某公路改建工程項目某某—某某山段集體土地征收補償安置方案》和《某某山旅游中心停車場項目征地補償方案》等，進一步規(guī)范征地程序，強化征地實施監(jiān)管，建立完善多元保障機制;二是加大對土地征收工作指導力度，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實落實土地征收各項制度，及時合理調(diào)整土地收益分配。

表現(xiàn)4：“涉地信訪高位運行”、“網(wǎng)絡輿情不斷”。整改情況：一是開展重點信訪問題線索和信訪積案集中排查攻堅工作，深挖細究，查清查實，并進行分類核實、綜合施策、依法化解;二是進一步暢通信訪渠道，落實領導接訪制度，做好領導包案和帶案下訪工作，局領導每年帶案下訪不少于一件，及時就地解決群眾信訪問題;三是完善信訪辦理等工作制度，加大信訪案件查處力度，堅決減少存量，遏制增量，杜絕重復訪;四是對復雜疑難信訪問題，要及時會商當?shù)卣瑢嵭姓鲗?、部門參與、聯(lián)合化解。

表現(xiàn)5：“土地資源管理案件頻發(fā)”。整改情況：一是根據(jù)廉政防控常態(tài)化的要求，部署開展了廉政風險常態(tài)化排查防控工作，將廉政風險點排查和防控落實落細，并在辦公場所上墻公布;二是結合“素質(zhì)提升年”活動，部署全縣國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設培訓，局主要負責人作黨風廉政建設工作形勢報告，觀看警示紀錄片，“七一”前擬邀請縣紀委對兩個責任痕跡管理、縣委黨校對問責條例進行授課;三是組織縣國土局中層以上干部參加國土系統(tǒng)違法違紀案件現(xiàn)場庭審旁聽活動3次;四是在春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日前向全體干部職工發(fā)送廉政提醒短信，督促提醒過節(jié)不忘紀;五是組織全體干部認真學習縣紀委、縣直機關工委、市局黨組通報的典型案例9次，警示全體黨員干部要從中汲取教訓;六是1月4日對輪崗的12名中層干部開展集體廉政談話。

(二)執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。

問題3：全面從嚴治黨的責任壓的不緊不實。

表現(xiàn)1：“執(zhí)行國土資源政策有搞變通、打折扣現(xiàn)象。業(yè)務工作和黨的建設“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象十分明顯;局黨組開展政治理論法紀學習、研究部署黨建工作少，存在黨建弱化現(xiàn)象”。整改情況：一是進一步加強基層黨組織建設，進行經(jīng)常性的督促檢查，落實“三會一課”制度，嚴格組織生活。二是繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，強化干部職工的政治、思想教育，塑造黨員干部新思想、新思維，適應新常態(tài)。三是啟動“素質(zhì)提升年”和“優(yōu)質(zhì)服務年”活動，把活動作為黨要管黨、從嚴治黨的重要載體和有效抓手，著力提高全系統(tǒng)廣大干部職工履職擔當、善作善為的能力;四是健全完善黨建工作責任制，確保黨建工作制度化、規(guī)范化;五是結合“兩學一做”學習教育，印發(fā)了《縣國土局黨總支關于開展“爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動方案》，以雙爭活動為抓手促進黨建;六是通過深入開展“兩學一做”學習教育，組織黨員開展黨章、黨規(guī)和系列講話學習測試，強化干部職工的政治、思想教育;七是結合中層干部調(diào)整、民主生活會談心談話，局黨組班子與干部職工溝通交流50余次，充分調(diào)動干部職工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提升全縣國土系統(tǒng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

問題4：落實中央政策有偏差。

表現(xiàn)1：“為了顧及地方發(fā)展，在執(zhí)行中央有關土地、礦產(chǎn)資源管理方面的政策時存有偏差。如某某某三個項目7宗用地1149.6畝土地處于閑置中，全縣閑置土地比例較高。2013年以來，我縣共招標拍賣掛牌供應土地126宗，欠繳未繳土地出讓金15437.9萬元，比例高達10.2%”。整改情況：一是認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會以及習近平總書記系列講話精神，嚴格執(zhí)行中央有關土地、礦產(chǎn)資源管理方面政策，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、行動上與上級保持高度一致，確保政令暢通、令行禁止;二是開展重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，糾正執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)問題，確保各項政策落到實處;三是堅持有案必查，有錯必糾，堅決查處違紀違法人員，充分發(fā)揮懲治的震懾作用。四是對某某某等三個項目7宗用地存在的問題進行梳理，制定具體整改措施，擬定《某某縣深入開展批而未供和閑置土地處置攻堅行動實施方案》、《某縣迎接2017年土地督察工作方案》、《2017年某某縣迎接土地督察工作部門職責》和《2017年某某縣迎接土地督察工作任務分解表》，報請縣政府實施，確保閑置土地處置按時完成。

問題5：對耕地占補平衡、節(jié)約集約用地、征地拆遷等重點工作監(jiān)管不力。

表現(xiàn)1：“農(nóng)村違法違規(guī)用地現(xiàn)象大量存在，耕地保護形勢嚴峻，占用基本農(nóng)田建房等現(xiàn)象都存在。未批建房、無證建房現(xiàn)象普遍存在”。整改情況：一是針對農(nóng)村未批建房、無證建房等違法違規(guī)用地，我局擬定了《某某縣農(nóng)村宅基地管理辦法(試行)修改意見》、《關于進一步健全全縣土地綜合執(zhí)法監(jiān)管機制的意見》的征求意見稿，擬在聽取全縣各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見基礎上完善下發(fā);二是針對某某鎮(zhèn)某某村違法建設勢頭，成立某某鎮(zhèn)某某村違法建設調(diào)查取證工作領導小組，對12宗違法占地建設行為立案查處，并依法作出行政處罰。4月23日，根據(jù)縣政府辦《2016年度全縣土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查工作方案》，對土地衛(wèi)片監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的14宗違法用地立案查處，并依法作出行政處罰。

表現(xiàn)3：“重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)近兩年辦證件數(shù)低”。整改情況：一是進一步嚴格按照農(nóng)村宅基地工作流程，在規(guī)定時限完成資料審核，對符合條件的建房戶報縣政府審批;對不符合建房條件的，及時反饋不能受理的原因;二是以“優(yōu)質(zhì)服務年”為抓手，不斷提高辦事效率和服務質(zhì)量。

(三)執(zhí)行組織紀律方面。

問題6：民主集中制原則貫徹執(zhí)行不到位。

表現(xiàn)1：“領導班子團結性不足，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，遇事缺乏及時溝通”三重一大”事項民主決策不夠，局主要領導執(zhí)行末位表態(tài)’制度不嚴，班子成員的積極性有待進一步發(fā)揮”。整改情況：一是印發(fā)了《中共某某縣國土資源局黨組工作規(guī)則》，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，完善“三重一大”集體決策制度，實現(xiàn)依法、科學、民主決策。加強班子成員之間的溝通、協(xié)調(diào)，在處理問題、作出決策時，充分發(fā)揮班子其他成員的聰明才智，互通有無，密切配合，主動補臺，達到最佳效果;二是認真落實黨內(nèi)組織生活制度，充分運用好批評和自我批評這個武器，根據(jù)“兩學一做”學習教育，認真組織開好民主生活會，幫助解決班子成員自身存在問題;三是加強班子成員之間的溝通、協(xié)調(diào)，在處理問題、作出決策時，充分發(fā)揮班子其他成員的聰明才智，互通有無，密切配合，主動補臺，增強班子的整體合力。

表現(xiàn)2：“局主要領導與班子成員，班子成員與干部職工缺乏談心交流，對干部教育的少、關心的少，聽取他們意見不夠，發(fā)揮他們作用不夠”。整改情況：一是印發(fā)《某某縣國土資源局關于進一步健全完善干部談心談話制度的實施意見》，進一步完善談話制度;二是結合中層干部調(diào)整、民主生活會談心談話，局黨組班子與干部職工溝通交流50余次，并建立談心談話臺賬。

表現(xiàn)3：“個別領導干部個人有關事項報告存在瞞報漏報事項”。整改情況：一是加強對領導干部個人有關事項進行抽查核實，讓領導干部感到戒尺在側(cè)、懸劍在頂，使他們心存敬畏，行有所止，從而遵紀守法，廉潔辦公;二是召開2016年度局專題民主生活會，局黨組成員認真撰寫個人剖析材料，全面報告了個人有關事項;三是堅持把抽查核實結果作為評價識別干部是否忠誠老實、是否清正廉潔的一項重要依據(jù)，嚴肅處理瞞報、漏報、錯報等行為。

問題7：干部隊伍建設問題比較突出。

表現(xiàn)1：“局機關干部結構老化。不想干、不敢干、不會干問題還不同程度存在。班子成員開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)的激情不足”。整改措施：一是有計劃地推進干部輪崗交流，加強干部統(tǒng)籌配備，2017年1月調(diào)整中層干部12人次，及時將股室、分局負責人配備到位;二是加大后備干部隊伍建設力度，出臺加強系統(tǒng)后備干部隊伍建設的意見;三是積極向市局黨組和縣委、縣政府、縣委組織部匯報，努力爭取解決局領導班子成員交流發(fā)展問題;四是通過召開民主生活會，班子成員對自身存在問題認真查擺剖析，明確整改措施，進一步強化目標意識，增強干事創(chuàng)業(yè)激情。

表現(xiàn)2：“局機關混崗混編嚴重”。整改情況：一是積極向縣委縣政府以及組織人事部門匯報溝通，努力爭取增加人員編制;二是進一步細化職責分工，明確界定職能，理順機構設置，合理配備人員;三是加強干部隊伍建設，規(guī)范抽調(diào)人員和基層單位聘用人員管理。

表現(xiàn)3：“人事任免不規(guī)范”。整改情況：一是嚴格遵守組織工作紀律，堅持“能公開盡量公開”的原則，主動公開選人用人的政策和標準、程序和方法，增強干部工作群眾知曉度;二是進一步加強與紀檢監(jiān)察部門的溝通聯(lián)系，增強干部選拔任用工作的監(jiān)督合力;三是進一步明確干部推薦、考察、決策各個環(huán)節(jié)的責任主體和內(nèi)容，增強對選人用人工作的責任感，促進依法依規(guī)選拔任用干部。

(四)執(zhí)行廉潔紀律方面。

問題8：存在權力尋租、利益輸送行為，項目資金使用不規(guī)范。

表現(xiàn)1：“個別干部利用職務便利，謀取私利，違規(guī)收受財物、接受管理服務對象吃請等現(xiàn)象”。整改情況：一是加強干部廉政教育，與干部簽訂《廉政承諾書》，并開展經(jīng)常性的監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，及時按照有關規(guī)定給予紀律處分或組織處理;二是認真落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等制度，針對存在的苗頭性、傾向性問題，切實用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，紀檢組認真履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，堅持抓早抓小，聚集監(jiān)督執(zhí)紀問責。

表現(xiàn)2：“一些政府性投資項目把關不嚴，專項資金使用缺乏有效監(jiān)督。挪用專項資金墊付縣土地開發(fā)公司職工的工資、福利等”。整改情況：一是加強專項資金使用監(jiān)管，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，強化規(guī)范管理，全面提升財務管理水平;二是已向縣政府行文《關于請求將縣土地開發(fā)總公司人員列入政府購買服務崗位的請示》，徹底解決開發(fā)公司職工工資、福利資金來源。

問題9：財務制度執(zhí)行不嚴、“三公經(jīng)費”管理使用有違規(guī)現(xiàn)象。

表現(xiàn)1：“違規(guī)發(fā)放補貼。支出審核不嚴，會計審核形同虛設。下鄉(xiāng)補貼非據(jù)實報銷，地災值班補貼不符合黃指辦(2008)4號文件各級防汛辦享受此補貼’的規(guī)定”。整改情況：一是嚴格落實工作人員下鄉(xiāng)報告制度，由辦公室統(tǒng)一登記，據(jù)實報銷;二是制定《縣國土局值班費發(fā)放細則》，嚴格考勤考核，加強值班安排管理，并將值班安排和值班費發(fā)放情況按月公示，局紀檢監(jiān)察部門要加強監(jiān)督檢查，杜絕普發(fā)值班費現(xiàn)象;三是嚴格按照縣財政局《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位工作人員值班費發(fā)放的通知》(財預〔2016〕188號)要求，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，規(guī)范值班費發(fā)放管理。

表現(xiàn)2：“大額購置土特產(chǎn)”。整改意見：進一步修訂完善并嚴格執(zhí)行《某某縣國土局接待工作暫行規(guī)定》，強化公務接待管理，杜絕超標準接待、贈送土特產(chǎn)問題再次發(fā)生。

表現(xiàn)3：“存在違規(guī)組織公款旅游問題”。整改意見：一是嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定;二是禁止組織無明確公務目的和實質(zhì)內(nèi)容的考察學習活動，堅持實行層層審批制度，逐級審批，嚴格把關，把不必要的，不符合條件的，模糊不清的都拒之門外，嚴控次數(shù)和人數(shù);三是紀檢部門切實擔負起黨風廉政建設監(jiān)督責任，把公款旅游、變相旅游等違規(guī)行為納入正風肅紀和隊伍建設重要內(nèi)容。

問題10、二級機構存在違反財經(jīng)制度紀律，濫發(fā)津補貼等問題。

表現(xiàn)1：“縣土地勘測征地事務所違規(guī)發(fā)放津補貼，費用支出異?！薄Ｕ那闆r：一是清繳縣土地勘測所違規(guī)發(fā)放的津補貼，上繳縣紀檢賬戶295422.51元，退回縣土地勘測所賬戶101679.72元，不足部分從2017年1月開始每人按月扣除工資300元，直至退清。二是加強財經(jīng)紀律管理。從2017年1月開始，縣土地勘測所支出由局財務人員審核，分管領導簽字同意后報銷。

表現(xiàn)2：“縣土地開發(fā)公司2012—2014年以過節(jié)費、地質(zhì)災害值班補貼、目標考核獎等方式支出各類津補貼、手機費、考察費”。整改情況：目前，縣土地開發(fā)公司違規(guī)發(fā)放各類津補貼均已追繳到位。

(五)執(zhí)行群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面。

問題11：落實八項規(guī)定精神不嚴，“四風”整改沒有到位。

表現(xiàn)1：“機關辦事效率低下、責任心不強、為民服務作風不實”。整改情況：一是制定下發(fā)了《某某縣國土資源局關于進一步加強機關效能建設的實施意見》，全面部署機關作風效能建設，實行領導負責制，圍繞效能建設目標、任務和措施，落實到每個工作人員，形成人人有責任、個個有壓力;二是制定下發(fā)了《某某縣國土資源局作風和效能問責實施辦法》，嚴格工作督察和責任追究。今年以來，對2名違反上下班紀律同志進行教育談話;三是局紀檢組加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，每月通過明查暗訪的方式，對局機關工作人員執(zhí)行紀律情況開展抽查，對抽查發(fā)現(xiàn)的問題對照作風和效能問責實施辦法，嚴格執(zhí)紀問責。

問題12：服務群眾意識淡漠。

表現(xiàn)1：“一些干部職工對正確的政績觀認識有偏差，群眾觀念淡薄，服務意識不強，能力不足，對群眾所思所盼所求應對不夠，所憂所怨化解不到位”。整改情況：一是強化征地工作責任落實，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門依法履行職責，加大對各地土地征收工作的指導力度，督促嚴格執(zhí)行征地補償標準和程序，從源頭上防范和化解因征地引發(fā)的矛盾糾紛;二是加大對地方履行征地主體責任情況進行監(jiān)督檢查，嚴格上報審批征地項目，認真履行公告、告知、聽證、公開等程序，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)暢通被征地群眾反映問題、表達訴求的渠道，依法依規(guī)征地;三是完善征地信息公開制度，積極探索多元安置途徑，保障被征地農(nóng)民生產(chǎn)生活。

表現(xiàn)2：“在解決、維護群眾切身利益上存在問題。如某液化氣站項目批供不一及某某大道搬遷安置戶某某的安置地不能辦土地證”。整改情況：目前我局已結合全縣土地利用總體規(guī)劃中期調(diào)整工作，對某某液化氣站、某某某用地進行了規(guī)劃調(diào)整，待規(guī)劃批準后，對2處用地組件報批，完善用地手續(xù)。

盡管巡察整改工作取得了階段性成效，但與縣委巡察組的要求和廣大干部群眾期盼相比，仍還存在一些差距。下一步，我局將在前一階段工作的基礎上，突出堅持黨的領導、聚焦全面從嚴治黨，再接再厲、乘勝追擊，堅決做到整改不到位不罷手，確保條條有整改、件件有著落。

一是強化責任擔當，始終把整改工作擺在突出位置。堅持主責就是守責、守土必須盡責，始終把抓好巡察整改擺上重要位置，納入重要日程，不回避矛盾、不害怕困難、不推卸責任，抓重點、破難點，堅定不移推進、不折不扣完成，做到思想到位、組織到位、措施到位。局黨組將進一步加強對巡察整改工作的研究謀劃和督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促指導糾正。把整改責任壓實到崗、傳導到人、延伸到“最后一公里”，以嚴格的責任到位推動整改落實到位。

二是堅持緊盯不放，確保各項整改任務落到實處。對取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的具體問題，認真跟蹤問效，防止出現(xiàn)反彈。對需要不斷深化的突出問題，發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)用力，不達目的決不收兵。對需要舉一反三、長期堅持的整改事項，堅持掛賬不銷賬，咬定青山不放松，確保久久為功、善作善成。加強定期調(diào)度和跟蹤督辦，將整改工作完成情況作為年度考核的重要依據(jù)，加大問責力度，對整改工作推進不力的，嚴肅追究責任。

三是注重標本兼治，著力強化建章立制工作。更加注重治本，著力從個性問題中找出共性問題，從“面”上問題挖掘“根”上的原因，按照“邊整改、邊總結”的原則，總結經(jīng)驗教訓，深挖問題根源，舉一反三，研究治本之策，通過制定管用的制度，將整改措施制度化、長效化，從而推動全面從嚴治黨主體責任壓實壓緊，防止類似性、重復性問題發(fā)生，使制約全縣國土管理工作科學發(fā)展的突出問題得到更好更有效地解決。同時，強化監(jiān)督管理，以剛性約束保障各項政策制度執(zhí)行到位，嚴格規(guī)范決策行為，強化對權力運行的全程監(jiān)控。強化紀律約束，以“不貳過”的決心推動作為突出問題整治到位，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面。

巡察婦聯(lián)情況報告篇十六

巡察整改情況報告（共5篇）（篇一）**年5月27日至**年7月25日，縣委第三巡察組對水利局**年以來的各項工作情況進行了為期2個月的集中巡察，11月6日，巡察組反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局存在的問題和不足，有針對性地提出了意見建議，針對巡察反饋意見，局黨組高度重視，把巡察整改當作一次加強黨性鍛煉、改進工作作風的機會，切實增強政治責任感和政治敏銳性，進一步統(tǒng)一思想認識、強化組織領導、夯實整改責任、加強部門聯(lián)動、狠抓整改落實，取得了扎實成效，現(xiàn)將局黨組主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況報告如下：

作效率更加高效，干部整體素質(zhì)得到顯著提升，有力地推動了水利各項工作。縣域節(jié)水型社會創(chuàng)建通過省級驗收，省級文明單位創(chuàng)建通過市級初驗，縣委全會上出臺了《關于進一步加強水資源節(jié)約保護加快推進水生態(tài)文明建設的意見》，對今后一個時期的水資源管理工作作出全面安排，水利局被省政府授予“紅旗渠精神杯”、被縣委縣政府授予**年度脫貧攻堅先進單位。

二、強化組織領導，層層壓實責任巡察反饋會后，局黨組高度重視，把整改落實作為一項政治任務，強化責任擔當，切實履行主體責任，召開專題會議對巡察反饋意見進行了認真研究。為確保整改工作取得扎實成效，成立了以局黨組書記為組長、其他黨組成員為副組長、股室負責人為成員的巡察整改工作領導小組。形成了黨組書記負總責、分管領導“一崗雙責”、相關股室具體負責的整改落實責任體系，層層傳導全面從嚴治黨壓力，全面壓緊壓實整改責任。針對反饋的三大類問題，進行細化分解，班子成員率先垂范，以身作則，自覺接受各方面監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改措施落到實處。

導小組審核后，召開整改工作動員會，并下發(fā)《中共**縣水利局關于印發(fā)縣委第三巡察組巡察反饋意見整改落實工作方案的通知》（欒水發(fā)〔**〕49號），進一步統(tǒng)一了思想，形成了一級抓一級、層層抓落實的整改合力。

四、堅持問題導向，抓好整改落實嚴格實行臺賬式管理、銷號制落實。對于已經(jīng)整改完成的問題，不定期開展“回頭看”，防止問題反彈。對于整改周期長、相對復雜的問題，堅決做到問題不整改不松手、整改不到位不罷休。

在水污染防治工作中，針對排污口審批已劃歸環(huán)保部門的新形勢，局黨組充分發(fā)揮行業(yè)擔當，以河長制工作為依托，研究制定全民清河月行動方案，在全縣范圍內(nèi)開展了全民清河月行動，成立5個督查組，黨組書記親自掛帥，班子成員帶隊對全縣大小河流違建、垃圾、排污口、非法采砂等進行集中排查清理，河庫面貌顯著改善。

綜合治理、系統(tǒng)治理、源頭治理的標線，為今后一個時期全縣水資源管理工作提供了綱領性指導。

針對巡察反饋的飲水安全工程后期管理不到位問題，局黨組提請縣政府出臺了《**縣農(nóng)村飲水安全后期管理辦法》，進一步明確了農(nóng)村飲水安全工程建設、責任主體、運行管理模式、水價制定原則和機制、水質(zhì)監(jiān)測、水源保護、工程維修、考核等各項規(guī)定，為全縣農(nóng)村飲水安全工程后期管理工作提供指導。聯(lián)合主題教育領導小組辦公室和縣委縣政府督查局對該項工作進行督促，取得了扎實成效和良好社會效應。目前，全縣已建立管護機構的村165個，落實管護人員347名，制定規(guī)章制度的村152個，已制定水價的村174個，已經(jīng)收繳水費的戶數(shù)21720戶，完成水表安裝約60114塊。例如，**鎮(zhèn)三灣村，自啟動后期管護工作，實行有償供水后，供水量和供水成本下降60%以上，且供水穩(wěn)定性明顯提高，群眾反映良好。石廟鎮(zhèn)實施聯(lián)村并網(wǎng)工程，實現(xiàn)了8個村集中供水，委托自來水公司規(guī)范管理，供水規(guī)模達1**余人，有效解決了分散供水不穩(wěn)定而導致的群眾滿意度不高問題。

在抓好具體問題整改的同時，注重舉一反三、深刻反思，認真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結”，堅持標本兼治，建立長效機制，加強制度建設，切實把落實整改作為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的實際行動。針對巡察反饋問題，局主要領導主持修訂完善了局“三重一大”民主決策制度、財務管理制度、工程招投標驗收制度、學習制度等各類規(guī)章制度12項。

五、加強督促檢查，強化跟蹤問效嚴格實行周報告制度，各責任領導和責任股室每周向局主要領導報告整改工作進度，及時掌握整改工作推進情況。局主要領導組織召開6次黨組會專題聽取整改情況匯報，研究解決整改工作中存在的困難問題，扎實推動整改工作。建立督查機制，局辦公室不定期對各責任股室整改落實情況進行督查暗訪，對出現(xiàn)工作推進慢的進行督促，確保整改工作事事有回音、件件有落實。

六、深化整改成效，推動工作落實局黨組主要負責同志團結帶領班子成員，以身作則，以上率下，結合工作實際研究制定相關措施，督促協(xié)調(diào)存在問題，切實把整改責任扛在肩上、抓在手里，推動巡察整改往實里走、往深里走，真正做到“黨組履行主體責任不松手、書記履行第一責任不甩手、班子成員履行分管責任不縮手”。

委高質(zhì)量發(fā)展要求和中心工作，強化督促落實，圓滿完成了年度各項目標任務，獲得**省“紅旗渠”精神杯和縣脫貧攻堅先進單位，縣域節(jié)水型社會創(chuàng)建通過省級驗收。與教育管理干部結合起來，充分利用反饋的典型問題案例，結合以案促改，加強對廣大干部的日常教育管理，通過在機關會議上對巡察反饋的典型問題進行通報學習，用身邊事教育身邊人，時刻提醒廣大干部在日常工作中要遵紀守法、嚴謹細致、認真負責，堅持做到整改一個問題，填堵一個漏洞，處理一案，教育一片，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)乃刹筷犖椤?/p>

（篇二）按照市委統(tǒng)一部署，市委第三巡察組于**年8月6日至9月30日對原市安監(jiān)局進行了巡察，**年6月12日反饋了巡察意見并提出整改要求。針對巡察反饋的情況，局黨組高度重視，迅速行動，堅持問題導向，制定整改方案，逐一對照檢查，逐一明確目標，逐一落實責任，逐一建立臺賬，逐一整改落實，逐一對賬銷號，取得明顯成效?，F(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

急管理局關于落實市委第三巡察組反饋問題整改方案》，針對巡察反饋的10個面上問題25個具體問題，逐條逐項研究并提出整改措施，明確了督辦領導、責任單位、責任人和完成時限。

（二）領導帶動，傳導壓力。黨組書記、局長劉恒波同志切實履行整改工作第一責任人責任，對全局巡察整改工作高度重視，先后多次主持召開黨組（擴大）會議，專題研究部署整改工作，嚴格督進度、督成效；開展落實巡察反饋問題整改工作專題民主生活會，從領導班子自身找原因、抓落實。局領導班子成員按照“一崗雙責”要求切實加強對分管工作的督促把關，各科室各司其責，通力合作，做好問題整改工作。

（三）統(tǒng)籌結合，全面整改。為進一步提高整改工作實效，把巡察整改落實與推動應急管理重點工作緊密結合，與開展“紅臉出汗”“作風建設”等行動緊密結合，與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合，以整改工作實效推動各項工作扎實開展。針對反饋意見中指出的黨的領導、黨的建設、履職盡責等方面存在的主要問題，及時進行摸排、調(diào)研，以上率下，建章立制，改變工作作風。嚴格對照整改方案中的任務和要求，一級抓一級，層層抓落實，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有整改、事事有落實。對短期難以解決問題，分期分批解決，對具備整改條件的問題，立即整改，確保效果。

（四）建章立制，注重長效。在抓好整改、解決問題的同時，把各項整改成果總結好、鞏固好、發(fā)展好，研究制定科學、管用的長效工作機制，努力將整改成果轉(zhuǎn)化為促進應急管理持續(xù)健康發(fā)展的新動力。經(jīng)過2個月的不懈努力，巡察反饋的10個方面25個具體問題，已整改完成21個，正在持續(xù)推進4個，共制定整改措施99條，制定完善各類制度8項。

二、整改落實情況目前，我局市委巡察反饋整改工作已取得階段性成效，10類面上25個具體問題，已整改到位21個，其余4個問題正在持續(xù)推進落實中。

（一）針對政治意識不強，理論學習不真的問題。

1、不重視政治理論學習，存在為落實上級要求學，應付場面學的情況。對黨的最新理論成果沒有結合部門實際整體聯(lián)系起來學，沒有深入研究思考安全生產(chǎn)的宏觀監(jiān)管方面的問題和不足。**年全年只有5次干部集中學習記錄，**年全年只有3次黨組中心組學習記錄。

習近平總書記對黃文秀同志先進事跡作出重要指示精神等。二是制定了《市應急管理局**年黨組理論學習中心組學習計劃》《**市應急管理局**年黨組理論學習中心組專題學習安排表》及《市應急管理局黨組理論學習制度》?！队媱潯防锩鞔_要求了黨組理論學習中心組學習要創(chuàng)新學習形式、豐富學習內(nèi)容、提高重視程度、抓好集中研討。**年1-8月，市應急管理局黨組共開展理論學習12次，嚴格按照學習計劃及市委、市政府相關學習要求、學習任務安排學習。三是采取請進來走出去、集中學自行學、與“三會一課”相結合等多種學習形式開展學習。如集中開展系列警示教育活動，組織全體黨員干部到廉政教育基地參觀“鏡鑒清明”廉政文化展，組織觀看《重整行裝利劍反腐》《鏡鑒清明》等廉政警示教育片，并且組織部分黨員干部觀看了話劇《王荷波》的先進事跡；集中開展講述“以案說法”活動，組織全體黨員干部到黃州監(jiān)獄參觀；集中開展“主題黨日”和“紅色教育”活動，組織全體黨員干部到紅安黃麻起義和鄂豫蘇區(qū)紀念園開展紅色教育及機關支部主題黨日活動。四是全年排期17期應急管理大講堂，原則上每月至少開展1次，組織全系統(tǒng)干部職工學習應急管理法律法規(guī)、行政執(zhí)法風險防范、防汛基本常識、應急值守和應急救災等相關業(yè)務知識，目前已開展4期。

完成情況：已整改并長期堅持中。

話”開會簽到表顯示，應到會黨員干部22名，實際到會11人，包括3名局領導在內(nèi)共11名機關黨員干部缺席，其中年休假5人，請事假2人，其他公務外出4人。因半數(shù)人員缺席，就將5名聘用人員拿來湊數(shù)，會后既沒有通報批評，也沒有采取補學措施。

整改情況：一是制定《市應急管理局貫徹落實嚴明政治紀律和嚴守政治規(guī)矩的規(guī)定》，嚴格外出請假制度及會議、活動請假制度。凡工作日離開**外出，局黨組書記、局長要向市委、市政府請示，并分別向市委辦、市政府辦書面報備；班子其他成員需報告局黨組書記、局長同意；局機關科長及以下部門須分別向局主要領導、分管領導報告，并書面向局辦公室報備。二是規(guī)定因故未能參加學習的，必須補學，并做好補學記錄，同時定期檢查筆記。三是將開會時通報到會情況形成常態(tài)，做到讓干部“紅臉出汗”。6月27日下午，中共**市應急管理局機關黨總支部組織召開黨員大會進行黨總支部委員選舉，有幾名黨員未參會，局黨組書記、局長劉恒波同志要求對未到會的同志進行通報。7月4日，局黨組對未參會的7名黨員進行了通報。

完成情況：已整改完成。

（二）針對黨建工作不適應新時代要求問題。

規(guī)范，黨員手冊不完整；黨內(nèi)政治生活缺乏政治性、原則性、時代性、戰(zhàn)斗性，**-**年三個年度的領導班子民主生活會上，開展批評與自我批評圖形式、走過場，相互批評只講工作面上的問題，未觸及深層次的思想問題。

整改情況：一是制定《**市應急管理局作風建設“治庸、提能、問效”三年行動實施方案》，組織專班對各科室作風建設工作情況開展專項督查。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行反饋，限期進行整改。關注重大群體性事件、公共安全事件、重大事故等突發(fā)事件，嚴肅查處背后存在的形式主義官僚主義問題。精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力在用好第一種形態(tài)上下功夫，以“紅臉出汗”推動“干事流汗”。二是于**年5月及**年7月分別成立機關總支及機關支部，督促局各黨支部認真開展“支部主題黨日”活動，嚴格落實“三會一課”制度，使“兩學一做”常態(tài)化、制度化。三是健全《市應急管理局黨費管理制度》，規(guī)定支部組織委員收繳的黨費，應建帳管理，及時造冊，統(tǒng)計清楚，按月上繳，并妥善保管好資料。機關黨總支定期向全體黨員公布黨費收繳情況。四是以支部為單位督促各黨員認真填寫好黨員手冊，并定期檢查。五是把開展批評與自我批評圖形式、走過場的問題，納入原班子成員形式主義、官僚主義政治問題，進行剖析整改，并在巡察整改專題民主生活會上進行批評與自我批評。

完成情況：已整改并長期堅持中。

2、忽視對黨員干部社會主義核心價值觀的培育，個別黨員。

意識形態(tài)意識觀念淡薄，造成不良影響。

整改情況：一是全年排期17期應急管理大講堂，原則上每月至少開展1次，組織全系統(tǒng)干部職工學習應急管理法律法規(guī)、行政執(zhí)法風險防范、防汛基本常識、應急值守和應急救災等相關業(yè)務知識（目前已開展4期），已商請市委宣傳部理論科負責人于8月22日來我局講授核心價值和意識形態(tài)工作講堂。應急大講堂旨在強化黨員干部社會主義核心價值觀的培育，切實提高黨員干部對新形勢下意識形態(tài)領域斗爭的新情況新問題認識。二是黨組書記、局長劉恒波同志帶頭講黨課。5月17日，局黨組書記、局長劉恒波同志從四個必須、好干部的五條標準以及如何做好應急管理好干部等幾個方面講了一堂廉政黨課，他強調(diào)要堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，做紀律過硬、作風過硬的表率。三是請身邊的先進典型“掃貧書記”白曉芬同志講黨課。7月18日，市應急管理局開展支部主題黨日活動并邀請白曉芬同志講黨課。白曉芬同志以“不忘初心砥礪前行”為主題，用樸素的語言和真摯的情感，介紹了駐村擔任“第一書記”“扶貧工作隊隊長”以來的工作經(jīng)歷和感受，并分享了許多扶貧經(jīng)驗。大家深受教育，反響熱烈。

完成情況：已整改并長期堅持中。

（三）針對局黨組領導核心作用弱化，執(zhí)行力不強問題。

理由不執(zhí)行黨組的決定，黨組只好派另一名同志下去。

整改情況：一是對不服從組織安排的干部談心談話，讓當事人“紅臉出汗”。5月17日，市應急管理局召開全局機關黨員大會，局黨組書記、局長劉恒波同志在會議上就駐村第一書記派出工作，點名批評4名同志沒有服從意識，沒有擔當精神，沒有全局觀念，暫緩提拔。二是結合“不忘初心、牢記使命”主題開展支部主題黨日、應急管理大講堂、書記講黨課、談心談話等活動對干部進行思想教育，努力打造忠誠干凈擔當?shù)膽惫芾黻犖?。三是制定完善《市應急管理局黨組談心談話制度》，堅持以誠相待、實事求是、有的放矢、教育疏導的原則，開展日常交心談話、提醒幫助談話、考核反饋談話、職務調(diào)整談話、批評誡勉談話等，定期對干部進行思想教育。

完成情況：已整改完成。

2、**年10月，黨組曾推行工作人員掛點企業(yè)工作，原局辦公室主任以各種理由不服從安排，局領導多次做工作，他才勉強接受任務。

況，協(xié)調(diào)解決企業(yè)問題，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

完成情況：已整改完成。

3、**年10月市委市政府印發(fā)《關于推行安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展深化安全生產(chǎn)監(jiān)管的實施意見》其中基層安全生產(chǎn)監(jiān)管規(guī)范化建設“六個落實”的要求，時近一年還未完全督辦到位。雙重預防工作機制不夠完善，思路設計與實際效果有差距；督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任力度不大，特種行業(yè)作業(yè)人員大部分沒有持證。

整改情況：高度重視，全力督辦“六個落實”規(guī)范化建設：一是高度重視，對“六個落實”進行了回頭看。原市安監(jiān)局組織3個調(diào)研組，分別對鄂城區(qū)、華容區(qū)和梁子湖區(qū)的22個基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和新區(qū)的安監(jiān)機構規(guī)范化建設情況進行調(diào)研。每到一處，聽取地方負責人專題匯報，調(diào)閱并逐一核實包括“六個落實”、“2+x”、基層安全監(jiān)管隊伍建設、基本工作制度、基礎檔案、執(zhí)法檢查以及轄區(qū)監(jiān)管企業(yè)基本情況等涉及規(guī)范化建設的相關資料，現(xiàn)場抽查了30余家生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)情況，起草形成了《全市基層安監(jiān)機構規(guī)范化建設調(diào)研報告》。二是機構改革前，各區(qū)均成立安監(jiān)局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設置安監(jiān)站，有固定人員、有固定辦公場所，安監(jiān)人員基本按照“2+x”配備到位，經(jīng)費納入財政預算；截至目前，鄂城區(qū)、華容區(qū)、梁子湖區(qū)已成立區(qū)應急管理局，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在原有安監(jiān)站的基礎上整合了多部門職責，已成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急辦，應急部門現(xiàn)有“人員、機構、編制、裝備、辦公場所、經(jīng)費”在原安監(jiān)局（站）的基礎上得到優(yōu)化整合，夯實了應急管理基層基礎。葛店開發(fā)區(qū)機構改革正在推進中。深入調(diào)查，加快推進雙重預防工作機制：深入調(diào)查研究，評估分析安全風險重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，加快推行隱患排查治理、風險分級管控雙重預防機制，建立完善安全生產(chǎn)風險分級管控體系、隱患排查治理體系。印發(fā)方案，督促各區(qū)（開發(fā)區(qū)）進行執(zhí)法檢查：印發(fā)了《**市**年度安全生產(chǎn)教育培訓專項執(zhí)法檢查方案》，督促各區(qū)、開發(fā)區(qū)對“三項人員”的教育培訓及持證情況進行執(zhí)法檢查。

完成情況：已整改完成。

4、“打非治違”專項行動抓得不實，流于形式。

整改情況：按照市政府辦公室關于分解落實**年《政府工作報告主要目標任務的通知（**政辦發(fā)[**]1號）要求，制定下發(fā)了《市安辦關于上報安全生產(chǎn)隱患排查和打非治違專項行動工作的通知》（**安辦字[**]3號），在全市組織開展了安全生產(chǎn)隱患排查和打非治違專項行動，重點打擊無證無照生產(chǎn)經(jīng)營和建設，私存危險物品等非法違法行為。市局分別召開危險化學品、非煤礦山和工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管工作會，安排部署危險化學品、非煤礦山及工貿(mào)行業(yè)打非治違和隱患排查工作；推進危險化學品行業(yè)專項治理、尾礦庫治理、尾沙池（坑）徹底治理以及粉塵防爆、涉氨制冷、有限空間“回頭看”和鋼鐵企業(yè)煤氣專項整治；深化非煤礦山整頓關閉，在去年關閉礦山企業(yè)2家的基礎上今年計劃關閉礦山企業(yè)1家。

整改成效：**年1-6月份，全市組織排查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位4000余家，查出各類安全隱患5037處，已整改意見4302處，整改率85.4%，打擊嚴重違法違規(guī)行為385起，依法責令停產(chǎn)停業(yè)、停止建設、停止施工65家，暫扣或吊銷有關許可證6個，依法關閉非法違法企業(yè)43家，追究刑事責任4人，罰款156.4萬元，下達執(zhí)法文書3046份，全市安全生產(chǎn)隱患排查和打非治違專項行動成效明顯。市工業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)委員會向通信、電力企業(yè)派駐安全生產(chǎn)監(jiān)管特派員，每月定期報送安全工作信息，實時監(jiān)控安全動態(tài)。市市場監(jiān)管局加強特種設備監(jiān)管，注冊各類特種設備13127臺(套)，累計完成特種設備安裝改造監(jiān)督檢驗283臺(套),考核特種設備作業(yè)人員468人。市交通運輸局配合全市公路治超行動，依法認定和監(jiān)督實施卸載車輛1056臺次，卸載或轉(zhuǎn)運貨物28904.2噸；開展道路“非法營運”專項整治，依法查處“非法營運”35輛，罰金51.3萬元。水路交通運輸依法查處問題營運12艘和非法碼頭3處，對1起違法裝卸液態(tài)化學品船舶進行處罰；城市客運依法查處各類非法及違規(guī)車輛239輛，罰款78.41萬元。市住建局安全管理定片定點定人，整合網(wǎng)絡平臺，持續(xù)完善遠程實時監(jiān)控系統(tǒng)，推廣塔吊“黑匣子”，及時糾正、制止安全生產(chǎn)違法違規(guī)現(xiàn)象。全市消防救援部門上半年共檢查各類單位7206家，發(fā)現(xiàn)火災隱患15400余處，行政處罰125起，臨時查封61家，責令“三停”34家，罰款118.7萬元，拘留31人。

完成情況：持續(xù)推進中。

（四）針對職能作用發(fā)揮不充分，履職盡責不到位問題。

1、對階段性的安全生產(chǎn)，熱衷于搞檢查、搞整治、保當前，對于安全生產(chǎn)長效機制建設等打基礎、管長遠的工作投入精力不夠、抓得不緊。安全宣傳教育缺乏計劃性、針對性、實效性；專項整治、隱患排查流于形式，問題處理不及時。**年“12·2”重大道路交通事故暴露出原市安監(jiān)局督促指導各級落實安全生產(chǎn)責任不到位。

治，強化事故隱患排查整改，開展節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查。一是督辦交通運輸行業(yè)隱患問題。市局領導高度重視省委書記蔣超良、省長王曉東對**年清明節(jié)期間省“兩辦”組織安全生產(chǎn)暗訪督查組對暗訪**問題的批示，嚴格按照市委王立書記批示要求開展調(diào)查核實工作。對**市全順燃氣有限公司、**市華銘旅游客運有限公司2家公司存在的安全隱患問題進行了調(diào)查處理。要求市交通運輸局對全順、華銘兩家公司交通安全規(guī)章制度和守法經(jīng)營安全承諾落實情況跟蹤督查，并在全系統(tǒng)舉一反三，加大監(jiān)管力度，嚴控風險隱患，對違反安全承諾和道路交通違規(guī)行為依法依規(guī)從重處罰，確保道路交通安全穩(wěn)定。二是組織開展“4·20”高處墜落事故調(diào)查。市政府成立了由市應急管理局牽頭的事故調(diào)查組，對武漢大順工程勞務有限公司4月20日在程潮鐵礦新選廠遷建工程建設中發(fā)生的一起高處墜落事故組織開展調(diào)查處理。事故調(diào)查組實事求是、依法依規(guī)查明了事故發(fā)生的經(jīng)過、直接原因和間接原因等情況，認定了事故性質(zhì)和責任，提出了對有關責任人員和責任單位的處理建議。

完成情況：已整改并長期堅持中。

2、**年4月，汀祖鎮(zhèn)碎石場安全生產(chǎn)事故，對當事人的死亡情況調(diào)查不深入、不細致，結論與實際不相符，直至**年紀檢部門調(diào)查核實后才真相大白。

整改情況：一是市紀委監(jiān)委已對2名參與事故核查人員給予政務警告的處分。分別在8月1日的中層干部會議和8月5日的局黨組會議上傳達了市監(jiān)委關于兩名人員政務警告處分的通知和決定，兩名當事人作出了深刻檢討，其他與會干部進行了批評和自我批評。同時在會上對兩名人員明確了教育幫帶人，定期開展談心談話和心理疏導工作。二是認真吸取事故核查工作的教訓，嚴防類似情況再次發(fā)生。嚴格規(guī)范事故接、報工作程序，嚴密組織好現(xiàn)場勘察和調(diào)查工作；進一步加強事故警示教育威懾作用，提升企業(yè)對事故安全隱患的整改落實，進一步促進企業(yè)主體責任落實。

完成情況：已整改完成。

3、**年，**德勝鋼鐵有限公司“8·3”較大煤氣中毒事故暴露出安監(jiān)部門落實“管行業(yè)必須管安全”不力，執(zhí)法監(jiān)管不到位。

整改情況：一是市紀委對相關人員進行了問責處理，分管領導受到了批評教育，當時安監(jiān)科科長受到了誡勉談話處理。二是認真落實屬地管理和行業(yè)管理責任，對企業(yè)加大檢查頻次和執(zhí)法監(jiān)督力度，對不符合產(chǎn)業(yè)政策和安全條件的企業(yè)，提請市政府依法予以關閉。

完成情況：已整改完成。

（五）針對“主體責任”履行不到位問題。

存在消極思想和錯誤行為的黨員干部教育管理不嚴；機關黨支部書記對機關黨建工作抓得不主動、不到位。

整改情況：一是黨組書記、局長劉恒波同志對之前的黨支部書記開展談心談話，談認識、明責任，做到“紅臉出汗”。二是制定《市應急管理局落實黨風廉政建設“三個責任”具體辦法》，嚴格落實黨組黨風廉政建設主體責任，讓主體責任落實、落地、落細。三是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，辦公室加強勤儉節(jié)約宣傳工作和整治工作，嚴格控制發(fā)文和開會的數(shù)量，堅決整治“文山會海”等“四風”問題。四是加強干部思想教育，以應急大講堂、支部主題黨日和書記講黨課為契機，端正為政心態(tài)，嚴守紀律規(guī)定。五是新成立機關總支、機關支部并選舉機關黨總支、機關支部委員，建立新班子抓從嚴治黨和作風建設工作。

完成情況：已整改并長期堅持中。

2、**年以來，數(shù)名局領導干部因變相指定安全生產(chǎn)服務中介機構并攤派費用、選擇社會中介服務組織開展安全生產(chǎn)公益培訓未履行政府采購程序等問題被紀檢部門處分。

研究，已以市局名義向市政府、市委編辦提出正式請示，要求解決考試中心搬遷辦公及業(yè)務用房、機構人員編制問題。市機關事務服務中心向市政府回復協(xié)調(diào)意見，擬在市人社局就業(yè)訓練中心辦公樓調(diào)劑解決此項工作，正在協(xié)調(diào)辦理中。機構編制工作還在等待批復中。

完成情況：持續(xù)推進中。

（六）針對制度落實打折扣問題。

1、黨組中心組和支部黨員學習未完全按計劃落實，有時人數(shù)不齊，時間沒有保證。調(diào)查研究不深入，聯(lián)系基層群眾不經(jīng)常?？冃Э己瞬煌晟疲刹坎煌潭却嬖谂?lián)?、不作為、慢作為傾向。

整改情況：一是按照學習計劃每月至少召開1次黨組中心組理論學習，**年1-8月共開展12次學習，促使黨組成員牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是制定《市應急管理局黨組領導班子聯(lián)系和服務群眾制度》，進一步轉(zhuǎn)變作風，深入基層調(diào)查研究，經(jīng)常聽取群眾意見，做好接待群眾工作。

完成情況：已整改并長期堅持中。

費351336.20元；**年上半年文印費130936元。

建設，推進制度落實。結合工作實際和職責任務，制定了《**市應急管理局財務管理制度（試行）》，重點對預算管理、支出事前審批權限、經(jīng)費報銷流程等進行了明確規(guī)范，真正實現(xiàn)依靠制度規(guī)范支出，形成厲行節(jié)約反對浪費制度體系。

完成情況：已整改并長期堅持中。

（七）針對慣性思維作祟，違反八項規(guī)定精神行為時有發(fā)生問題。

1、每月造表全員領取下鄉(xiāng)補助；市里明文規(guī)定到三個街辦辦事不屬于下鄉(xiāng)報銷的范圍，但全部予以報銷。

2、**年下半年對**年6月至**年6月期間違規(guī)領取的出差下鄉(xiāng)補助款113330元清退后，仍然我行我素。**年7月中旬，在得知市委巡察組即將進駐時，再次清退違規(guī)領取的出差下鄉(xiāng)補助款75720元。

整改情況：一是制定《市應急管理局財務管理制度（試行）》。財務人員、分管領導要認真執(zhí)行財務制度，嚴格審查審核財務報銷票據(jù)，對不規(guī)范的一律不準入帳。二是增強遵紀守法意識。一方面，對領導干部、財務人員及科室負責報帳工作人員，通過多種形式加強黨紀黨規(guī)的學習和教育，牢記中央“八項規(guī)定”精神，摒棄僥幸心理，不碰紀律這條警戒線。另一方面，進一步教育財務人員要敢于較真碰硬，嚴格執(zhí)行財務管理相關制度，嚴格審查審核財務報銷票據(jù)，對不規(guī)范的財務支出一律不予報銷，自覺抵制違紀行為發(fā)生。

完成情況：已整改完成。

（八）針對過度使用安全專家，推卸自身工作責任問題。

原市安監(jiān)局以政府購買安全生產(chǎn)專家服務查隱患促整改為名，隨意擴大專家使用范圍，新增專家入庫人數(shù)，過于倚重專家，把本應屬于自身職責范圍內(nèi)的工作交給專家去做，比如安監(jiān)業(yè)務培訓、安全隱患排查、行業(yè)安全檢查、企業(yè)安全責任考核等業(yè)務工作。相關業(yè)務科室怕?lián)?、不愿作為，便申請使用專家，同時又缺乏監(jiān)督約束，沒有經(jīng)過分管領導審核許可，過多過濫。有7名不是72名專家?guī)炖锏娜艘采暾埵褂昧恕?jù)統(tǒng)計，**年支付專家勞務費75800元，**年316200元，**年454100元，**年上半年支出123800元，大大超出20萬元市財政預算撥款的額度，擠占了其它專項經(jīng)費。

算，統(tǒng)一管理、?？顚Ｓ?，規(guī)劃財務科每月公示一次各科室使用專家數(shù)量、專家經(jīng)費支出等情況。

完成情況：已整改并長期堅持中。

（九）針對隨意調(diào)整干部崗位，干部履責不積極問題。

1、多名中層干部任職與實際崗位職責不符，業(yè)務科室監(jiān)管職能與執(zhí)法支隊行政執(zhí)法的職責沒有分清，人員混用。

整改情況：結合機構改革，使各科室負責人各就其位。市應急管理局于2月28日正式掛牌成立。根據(jù)市委辦公室文件《關于印發(fā)**市應急管理局職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定的通知》（**辦文〔**〕29號），市應急管理局承擔18項主要職責，內(nèi)設14個科室（含工會），核定機關行政編制32名。設局長1名，副局長3名，總工程師1名。目前31名轉(zhuǎn)隸人員已全部到位，現(xiàn)有在編人員24名，尚還空缺行政編制8名。目前14個科室負責人已到位10名，已向市委組織部報送選人用人請求，待人員到位后，嚴格按照“三定”方案，厘清各科室職責，配齊人員，明晰責任。

完成情況：已整改完成。

2、中層干部工作積極性普遍不高，年輕干部不愿加班，不愿到業(yè)務繁重的科室工作。

整改情況：一是加強日常監(jiān)督和長期監(jiān)督，對干部進行“紅臉出汗”。二是借支部主題黨日、支部書記講黨課、應急管理大講堂等方式經(jīng)常對干部進行思想教育，努力打造忠誠干凈擔當?shù)膽惫芾黻犖?。三是對“三不”“四客”行為進行追責問責。局機關作風建設領導小組成員每月對上班紀律情況進行不少于2次檢查，暫未發(fā)現(xiàn)遲到、上網(wǎng)聊天、淘寶、看電影、玩游戲、炒股等現(xiàn)象。

完成情況：已整改并長期堅持中。

（十）針對安全監(jiān)管欠力度，行政執(zhí)法欠規(guī)范問題。

1、對市安全生產(chǎn)委員會確定的**年14處市級掛牌督辦的重大安全隱患整改工作，要求不嚴格，督辦不到位，遷就地方和企業(yè)，延長整改期限。**年8月3日，**德勝鋼鐵有限公司發(fā)生較大煤氣中毒事故，原市安監(jiān)局未將德勝鋼鐵納入安全生產(chǎn)專項執(zhí)法檢查和整治范圍，也未加強對德勝鋼鐵安全生產(chǎn)的監(jiān)管，有關領導和相關科室干部受到書面檢查和誡勉處理。

日古樓街辦向市安委會辦公室報告整改結果，西山街辦也向安委辦報告了肉聯(lián)加油站隱患整改協(xié)調(diào)及采取的措施情況。關于“8·3”高爐煤氣中毒事故，我局已向市人民政府作了深刻的書面檢討；局黨組對在這起事故中負有領導責任的兩名同志進行了組織談話。同時，從以下三個方面改進：一是對存在重大隱患、不能保證安全生產(chǎn)的經(jīng)營單位，依法予以停產(chǎn)整頓；對非法組織生產(chǎn)的單位，堅決依法予以取締和關閉。二是重點檢查企業(yè)煤氣生產(chǎn)、儲存、輸送以及安全設施設備配備等有關情況，督促企業(yè)嚴格落實主體責任，消除安全風險隱患。三是加強對屬地安全生產(chǎn)工作形勢的分析和研究，指導、協(xié)調(diào)和督促行業(yè)主管部門加強對屬地和行業(yè)領域內(nèi)企業(yè)，特別是長期停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)監(jiān)管盲區(qū)。

完成情況：持續(xù)推進中。

2、**年8月下旬，應急管理工作組到**明查暗訪鋼鐵企業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患排查治理情況時發(fā)現(xiàn)，原市安監(jiān)局對鄂城鋼鐵有限責任公司、鴻泰鋼鐵有限公司兩家企業(yè)存在的安全隱患問題督促整改不到位，未按照要求進行相應的行政處罰。

整改情況：一是**年9月，原市安監(jiān)局對鄂鋼、鴻泰兩家鋼鐵企業(yè)在自查自改過程中未及時發(fā)現(xiàn)并上報重大安全隱患事件，依據(jù)法律法規(guī)，對兩家企業(yè)各實施3萬元的經(jīng)濟處罰。二是加強企業(yè)重大安全生產(chǎn)隱患排查力度，并督促整改到位，對整改不到位的堅決嚴管重罰，直至依法關停。

完成情況：已整改完成。

3、**年，全市共發(fā)生16起一般安全生產(chǎn)事故，死亡16人，比**年多9起，平均每月發(fā)生1.3起。

整改情況：一是嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查計劃，加強安全生產(chǎn)隱患排查力度，督促企業(yè)落實主體責任，堅決遏制重大事故發(fā)生。二是強化城市建設運行安全風險防范，突出公共建設工程、高層建筑、道路橋梁、燃氣管線、地下管道等行業(yè)的安全風險管控和隱患排查治理工作。三是在汛期和高溫時段，加強對加油站、加氣站、液化氣站、煙花爆竹、建筑工地、有限空間等行業(yè)領域的安全檢查。四是建立明查暗訪工作常態(tài)化機制，采取切實有效措施及時消除安全隱患。

完成情況：已整改完成。

三、立足長效，常抓不懈，深化巡察整改工作成果下一步，市應急管理局黨組將認真學習領會黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央對應急管理工作的重要批示精神和決策部署，不斷加強班子思想政治建設，深入推進全面從嚴治黨，持續(xù)推進巡察整改落實工作，鞏固和深化巡察整改成果。

腐敗斗爭工作存在的突出問題，切實增強全局全面從嚴治黨的整體成效，切實增強黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

（二）強化問題導向，持續(xù)抓好問題整改。進一步增強政治意識、責任意識和大局意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，堅持標準不變、力度不減。對已完成的整改事項，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要長時間推動的整改事項，加強跟蹤問責，以“釘釘子”精神，推動各項整改任務落實到位。確保各項整改工作按期完成、取得實效。

（三）健全長效機制，以巡察成果推動發(fā)展。深入開展“作風建設”三年行動，深化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨中央和省委、市委的各項決策部署落實到位。持續(xù)完善黨的建設各項制度，對已經(jīng)建立的制度，加強制度執(zhí)行力；對制度尚不完善的，深化研討、把握關鍵、抓好建設。以巡察整改成果，推進應急管理工作邁上新臺階。

（四）強化督察檢查，建立遵規(guī)守紀新常態(tài)。認真組織學習貫徹中央和省、市紀委全會精神，充分認清黨風廉政建設的形勢，堅持層層負責、層層傳導壓力，切實把全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任扛起來。持之以恒抓好中央八項規(guī)定的貫徹落實，不斷加強對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，進一步正風肅紀，營造風清氣正的政治新常態(tài)。

（篇三）根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，**年5月13日至7月13日，縣委第二。

巡察組對**鎮(zhèn)黨委進行了巡察，11月15日反饋了巡察意見，2020年4月9日縣委巡察驗收組對我鎮(zhèn)巡察整改情況進行了驗收評議。根據(jù)《中共**縣委巡察工作實施辦法》有關規(guī)定，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、鎮(zhèn)黨委履行巡察整改工作主體責任情況**年11月15日，縣委第二巡察組在我鎮(zhèn)召開巡察反饋會后，鎮(zhèn)黨委高度重視，及時召開了黨委會，全面研究部署整改工作。成立了由黨委書記張昌榮同志任組長的巡察整改工作領導小組，對巡察組反饋的3個方面11項具體問題結合整改建議逐一研究整改措施，明確責任領導、責任單位和整改時限，并將會議...

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