教案的編寫需要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等因素進(jìn)行綜合考慮。編寫教案時(shí)，首先要明確教學(xué)目標(biāo)，確保教學(xué)活動(dòng)的指導(dǎo)性。好的教案對(duì)于教學(xué)的順利進(jìn)行起到了至關(guān)重要的作用，下面是一些經(jīng)典教案案例供大家學(xué)習(xí)參考。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇一
1概述。
很多企業(yè)界人士認(rèn)為，職業(yè)素養(yǎng)至少包含兩個(gè)重要因素：敬業(yè)精神及合作的態(tài)度。敬業(yè)精神就是在工作中要將自己作為公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，發(fā)揮出實(shí)力，對(duì)于一些細(xì)小的錯(cuò)誤一定要及時(shí)地更正，敬業(yè)不僅僅是吃苦耐勞，更重要的是“用心”去做好公司分配給的每一份工作。態(tài)度是職業(yè)素養(yǎng)的核心，好的態(tài)度比如負(fù)責(zé)的、積極的，自信的，建設(shè)性的，欣賞的，樂于助人等態(tài)度是決定成敗的關(guān)鍵因素。
職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會(huì)活動(dòng)中需要遵守的行為規(guī)范。個(gè)體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個(gè)體行為是外在表象。所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量化而成“職商?！庇⑽腸areerquotient簡稱cq。也可以說一生成敗看職商。
2包含內(nèi)容。
（一）職業(yè)心念。
“職業(yè)心念”是職業(yè)素養(yǎng)的核心。那么良好的職業(yè)素養(yǎng)包涵了那些的職業(yè)心念呢？應(yīng)該包涵了良好的職業(yè)道德，正面積極的職業(yè)心態(tài)和正確的職業(yè)價(jià)值觀意識(shí)，是一個(gè)成功職業(yè)人必須具備的核心素養(yǎng)。良好的職業(yè)心念應(yīng)該是由愛崗、敬業(yè)、忠誠、奉獻(xiàn)、正面、樂觀、用心、開放、合作及始終如一等這些關(guān)鍵詞組成。
（二）職業(yè)知識(shí)技能。
“職業(yè)知識(shí)技能”是做好一個(gè)職業(yè)應(yīng)該具備的專業(yè)知識(shí)和能力。俗話說“三百六十行，行行出狀元”沒有過硬的專業(yè)知識(shí)，沒有精湛的職業(yè)技能，就無法把一件事情做好，就更不可能成為“狀元”了。
所以要把一件事情做好就必須堅(jiān)持不斷的關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)及未來的趨勢走向；就要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，懂得上傳下達(dá)，左右協(xié)調(diào)從而做到事半功倍；就要有高效的執(zhí)行力，我們研究發(fā)現(xiàn)：一個(gè)企業(yè)的成功30%靠戰(zhàn)略，60%靠企業(yè)各層的執(zhí)行力，只有10%的其他因素。中國人在世界上都是出了名的“聰明而有智慧”，中國人不缺少戰(zhàn)略家，缺少的是執(zhí)行者！執(zhí)行能力也是每個(gè)成功職場人必修煉的一種基本職業(yè)技能。還有很多需要修煉的基本技能，如：職場禮儀、時(shí)間管理及情緒管控等等，這里就不一一羅列。各個(gè)職業(yè)有各職業(yè)的知識(shí)技能，每個(gè)行業(yè)還有每個(gè)行業(yè)知識(shí)技能。總之學(xué)習(xí)提升職業(yè)知識(shí)技能是為了讓我們把事情做的更好。
（三）職業(yè)行為習(xí)慣“職業(yè)行為習(xí)慣”，職業(yè)素養(yǎng)就是在職場上通過長時(shí)間地學(xué)習(xí)-改變-形成而最后變成習(xí)慣的一種職場綜合素質(zhì)。
心念可以調(diào)整，技能可以提升。要讓正確的心念、良好的技能發(fā)揮作用就需要不斷的練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)，直到成為習(xí)慣。
（一）職業(yè)道德。
（二）職業(yè)思想（意識(shí)）。
（三）職業(yè)行為習(xí)慣。
（四）職業(yè)技能。
前三項(xiàng)是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分。而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。在衡量一個(gè)人的時(shí)候，企業(yè)通常將二者的比例以6.5—3.5進(jìn)行劃分。前三項(xiàng)屬世界觀、價(jià)值觀、人生觀范疇的產(chǎn)物。從出生到退休或至死亡逐步形成，逐漸完善。而后一項(xiàng)，是通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)比較容易獲得。例如，計(jì)算機(jī)、英語、建筑等屬職業(yè)技能范疇的技能，可以通過三年左右的時(shí)間令我們掌握入門技術(shù)，在實(shí)踐運(yùn)用中日漸成熟而成專家?？善髽I(yè)更認(rèn)同的道理是，如果一個(gè)人基本的職業(yè)素養(yǎng)不夠，比如說忠誠度不夠，那么技能越高的人，其隱含的危險(xiǎn)越大。那當(dāng)然做好自己最本質(zhì)的工作，也就是具備了最好的職業(yè)素養(yǎng)。所以，用大樹理論來描述兩者的關(guān)系比較直接。
中國知網(wǎng)(cni(i)將職業(yè)素養(yǎng)定義為：職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)等方面。很多企業(yè)界人士認(rèn)為，職業(yè)素養(yǎng)至少包含兩個(gè)重要因素：敬業(yè)精神及合作的態(tài)度。敬業(yè)精神就是在工作中將自己作為公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，發(fā)揮出實(shí)力，對(duì)于一些細(xì)小的錯(cuò)誤一定要及時(shí)地更正，敬業(yè)不僅僅是吃苦耐勞，更重要的是“用心”去做好公司分配給的每一份工作。態(tài)度是職業(yè)素養(yǎng)的核心，好的態(tài)度比如負(fù)責(zé)的、積極的，自信的，建設(shè)性的，欣賞的，樂于助人等態(tài)度是決定成敗的關(guān)鍵因素。
不做雇員，要做就做企業(yè)的主人第一時(shí)間維護(hù)企業(yè)的形象學(xué)會(huì)迅速適應(yīng)環(huán)境。
在就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻、競爭越來越激烈的當(dāng)今社會(huì)，不能夠迅速去適應(yīng)環(huán)境已經(jīng)成了個(gè)人素質(zhì)中的一塊短板，這也是無法順利工作的一種表現(xiàn)。相反，善于適應(yīng)環(huán)境卻是一種能力的象征，具備這種能力的人，手中也握有了一個(gè)可以縱橫職場的籌碼。
不適應(yīng)者將被淘汰出局善于適應(yīng)是一種能力。
適應(yīng)有時(shí)不啻于一場嚴(yán)峻的考驗(yàn)做職場中的“變色龍”化工作壓力為動(dòng)力。
積極起來，還有什么壓力不能化解生機(jī)活力pk壓力善于表現(xiàn)自己。
設(shè)立工作目標(biāo)，按計(jì)劃執(zhí)行。
把你的手表調(diào)快10分鐘。
自動(dòng)自發(fā)，主動(dòng)就是提高效率。
自動(dòng)自發(fā)的員工，善于隨時(shí)準(zhǔn)備去把握機(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)保持率先主動(dòng)的精神，并展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，他們頭腦中時(shí)刻灌輸著“主動(dòng)就是效率，主動(dòng)、主動(dòng)、再主動(dòng)”的工作理念，同時(shí)他們也擁有“為了完成任務(wù)，能夠打破一切常規(guī)”的魄力與判斷力。顯然，這類員工才能在職場中笑到最后。不要只做老板交代的事工作中沒有“分外事”
不是“要我做”，而是“我要做”想做“毛遂”就得自薦服從第一。
不可擅自歪曲更改上級(jí)的決定多從上級(jí)的角度去考慮問題勇于承擔(dān)責(zé)任。
企業(yè)青睞具備強(qiáng)烈責(zé)任心的員工。
科創(chuàng)設(shè)備。
2013年12月11日。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇二
20世紀(jì)后期以來的教育改革和發(fā)展有哪些特點(diǎn)？1.教育的終身化。
2、教育的全民化。3.教育的民主化。4.教育的多元化。5.教育技術(shù)的現(xiàn)代化。
教育與政治經(jīng)濟(jì)制度。
良好意志品質(zhì)的特征：意志的自覺性、果斷性、自制性、堅(jiān)韌性。
良好意志品質(zhì)的培養(yǎng):1加強(qiáng)生活目的性教育，樹立科學(xué)的世界觀2組織實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生取得意志鍛煉的直接經(jīng)驗(yàn)3根據(jù)學(xué)生的一致品質(zhì)上的差異采取不同的鍛煉措施4加強(qiáng)自我鍛煉，從點(diǎn)滴小事做起。如何調(diào)節(jié)和控制情緒？1教會(huì)學(xué)生形成適宜的情緒態(tài)度2豐富學(xué)生的情緒經(jīng)驗(yàn)3引導(dǎo)學(xué)生正確的看待問題4教會(huì)學(xué)生情緒調(diào)節(jié)的方法5通過實(shí)際鍛煉提高學(xué)生情緒調(diào)節(jié)能力。
語交流訓(xùn)練4發(fā)揮定勢的積極作用5培養(yǎng)學(xué)生解決問題的思維品質(zhì)。
如何調(diào)節(jié)和控制情緒：1教會(huì)學(xué)生形成適宜的情緒狀態(tài)2豐富學(xué)生的情緒體驗(yàn)3引導(dǎo)學(xué)生正確看待問題4教會(huì)學(xué)生情緒調(diào)節(jié)的方法5通過實(shí)際鍛煉提高學(xué)生情緒調(diào)節(jié)能力。
課堂教學(xué)口語的基本要求：1符合規(guī)范，內(nèi)容科學(xué)，合乎邏輯2通俗易懂，生動(dòng)活潑，富于啟發(fā)3條理清晰，層次分明，重點(diǎn)突出4賦予創(chuàng)造性，有獨(dú)特的風(fēng)格。
教態(tài)語言的基本要求1身子穩(wěn)重端莊，自信得體2表情真實(shí)自然，適度適當(dāng)3衣著樸實(shí)整潔，美觀大方。說課的內(nèi)容：說教材、說目標(biāo)、說學(xué)情、說教法（3）注意的分配：a在同時(shí)進(jìn)行的兩種活動(dòng)中，必須有一種活動(dòng)是已經(jīng)成熟；b同時(shí)進(jìn)行幾種活動(dòng)都已經(jīng)成熟；c幾種不同的活動(dòng)已成為一套統(tǒng)一的組織。（4）注意的轉(zhuǎn)移：a原來注意的強(qiáng)度；b新的注意對(duì)象的特點(diǎn)c大腦皮層神經(jīng)興奮過程和抑制過程相互轉(zhuǎn)換的靈活性。d各項(xiàng)活動(dòng)的目的性或第二信號(hào)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)作用。
馬斯洛的需要層次理論：（1）需要層次理論的基本內(nèi)容：生理的需要、安全的需要、歸屬于愛的需要、尊重的需要、求職的需要、審美的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要；（2）對(duì)需要層次理論的評(píng)價(jià)：
“耶克斯——多得森定律”表明，動(dòng)機(jī)不足或過分強(qiáng)烈都會(huì)影響學(xué)習(xí)效率。（1）動(dòng)機(jī)的最佳水平隨任務(wù)性質(zhì)的不同而不同。在比較容易的任務(wù)中，學(xué)習(xí)效率隨動(dòng)機(jī)的提高而上升；隨著任務(wù)難度的增加，動(dòng)機(jī)水平有逐漸下降的趨勢。（2）一般來講，最佳水平為中等強(qiáng)度動(dòng)機(jī)。（3）動(dòng)機(jī)水平與行為效率呈倒u型曲線。
學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)和激發(fā)：（1）學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)：a了解和滿足學(xué)生的需要，促進(jìn)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生。b重視立志教育，對(duì)學(xué)生進(jìn)行成就動(dòng)機(jī)訓(xùn)練。c幫助學(xué)生確立正確的自我概念，獲得自我效能感。d培養(yǎng)學(xué)生努力導(dǎo)致成功的歸因觀。（2）學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的激發(fā)a創(chuàng)設(shè)問題情境，激發(fā)興趣，維持好奇心；b設(shè)置合適的目標(biāo)，控制作業(yè)難度；c表達(dá)明確的期望，提供及時(shí)的反饋；d合理運(yùn)用外部獎(jiǎng)賞，有效運(yùn)用表揚(yáng)；e對(duì)學(xué)生進(jìn)行競爭教育，適當(dāng)開展學(xué)習(xí)競爭。教師在運(yùn)用競爭時(shí)需要注意一下幾點(diǎn)1.教師要教育學(xué)生認(rèn)識(shí)競爭的利和弊，教給學(xué)生公平競爭的手段。2.按學(xué)生的能力等級(jí)進(jìn)行競爭；3.進(jìn)行多指標(biāo)競爭，讓每個(gè)人都獲得成就感；4.提倡團(tuán)體競爭；5.鼓勵(lì)個(gè)人的自我競爭和團(tuán)體的自我競爭。
別差異性；
現(xiàn)階段我國教育目的的基本精神：1.要求培養(yǎng)的人是社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，因此要堅(jiān)持政治思想道德素質(zhì)與科學(xué)文化知識(shí)能力的統(tǒng)一；2.要求學(xué)生在德智體等方面的全面發(fā)展，要求堅(jiān)持腦力與體力兩方面的和諧發(fā)展；3.適應(yīng)時(shí)代要求，強(qiáng)調(diào)學(xué)生個(gè)性的發(fā)展，重點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力；教師勞動(dòng)的特點(diǎn)：1.教師勞動(dòng)的復(fù)雜性，a教育目的的全面性；b教育任務(wù)的多樣性：c勞動(dòng)對(duì)象的差異性；2.教師勞動(dòng)的創(chuàng)造性：a因材施教；b教學(xué)方法上的不斷更新；c教育需要“教育機(jī)智”
現(xiàn)代學(xué)生觀：
我國新型師生關(guān)系的特點(diǎn)：尊師愛生、民主平等、教學(xué)相長、心里相容。
義務(wù)教育階段教學(xué)計(jì)劃的特征：強(qiáng)制性、普遍性、基礎(chǔ)性。
教學(xué)過程的基本規(guī)律（特點(diǎn)）：
（三）掌握知識(shí)和發(fā)展智力相統(tǒng)一的規(guī)律1.掌握知識(shí)是發(fā)展智力的基礎(chǔ)2.掌握智力是掌握知識(shí)的重要條件3.貫徹掌握知識(shí)和發(fā)展智力相統(tǒng)一的規(guī)律，要防止兩種傾向。
（四）傳授知識(shí)與思想品德教育相統(tǒng)一的規(guī)律（教學(xué)的教育性規(guī)律）1.知識(shí)是思想品德的基礎(chǔ)2.思想品德的提高為學(xué)生積極地學(xué)習(xí)知識(shí)提供動(dòng)力3.貫徹傳授知識(shí)和思想品德教育相統(tǒng)一的規(guī)律時(shí)，必須注意的問題；德育過程的基本規(guī)律：1.德育過程是對(duì)學(xué)生知、情、意、行的培養(yǎng)提高過程2.德育過程是一個(gè)促進(jìn)學(xué)生思想內(nèi)部矛盾斗爭發(fā)展的過程。
觀察力的培養(yǎng)1.引導(dǎo)學(xué)生明確觀察的目的和任務(wù)，是良好觀察的重要條件2.充分的準(zhǔn)備，周密的計(jì)劃，提出觀察的具體方法，是引導(dǎo)學(xué)生完成觀察的重要條件3在實(shí)際觀察中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的個(gè)別指導(dǎo)，有針對(duì)性的培養(yǎng)學(xué)生的良好觀察習(xí)慣4引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)記錄整理觀察結(jié)果，在分析研究的基礎(chǔ)上，寫出觀察報(bào)告、日記或作文5引導(dǎo)學(xué)生開展討論、交流并匯報(bào)觀察的成果，不斷提高學(xué)生的觀察能力、培養(yǎng)良好的觀察品質(zhì)。此外，教師還應(yīng)努力培養(yǎng)學(xué)生的觀察興趣和優(yōu)良的性格特征，培養(yǎng)學(xué)生的觀察力還應(yīng)教會(huì)他們養(yǎng)成自覺觀察的習(xí)慣。
影響能力發(fā)展的因素：1遺傳與營養(yǎng)2產(chǎn)前環(huán)境和早。
期經(jīng)驗(yàn)3學(xué)校的教育4社會(huì)實(shí)踐5主管努力良好性格的培養(yǎng)：1加強(qiáng)人生觀、世界觀和價(jià)值觀教育2及時(shí)強(qiáng)化學(xué)生的積極行為3充分利用榜樣人物的示范作用4利用集體的教育力量5一句性格傾向因材施教6提高學(xué)生的自我教育能力。
影響人格形成與發(fā)展的因素：1生物遺傳因素2社會(huì)文化因素3家庭因素4學(xué)校教育因素5個(gè)人主觀因素。
學(xué)生認(rèn)知方式的差異：1場依存與場獨(dú)立2沖動(dòng)型與沉思型3具體性與抽象性型4發(fā)散性與復(fù)合型問題解決的特點(diǎn)1目的性2認(rèn)知性3序列性學(xué)習(xí)策略應(yīng)遵循的原則：主體性、內(nèi)化性、特定性、生成性、有效監(jiān)控、個(gè)人效能感。
簡述精細(xì)加工策略：記憶術(shù)、做筆記、提問、生成性學(xué)習(xí)、運(yùn)用背景知識(shí)并聯(lián)系客觀實(shí)際。
皮亞杰認(rèn)知發(fā)展階段理論：1認(rèn)知發(fā)展是一個(gè)建構(gòu)的過程，是在個(gè)體與環(huán)境的相互作用中實(shí)現(xiàn)的，它的本質(zhì)是有機(jī)體對(duì)環(huán)境的適應(yīng)。2認(rèn)知的建構(gòu)過程是通過同化和順應(yīng)不斷平衡認(rèn)知圖示的過程3她提出了認(rèn)知發(fā)展的階段理論，并將個(gè)體的認(rèn)知發(fā)展分為四個(gè)階段：感知運(yùn)動(dòng)階段（0——2歲）、前運(yùn)算階段（2歲——7歲）、具體運(yùn)算階段（7歲——11歲）、形式運(yùn)算（11歲——成人）。
影響問題解決的主要因素：1問題情境2定時(shí)與功能固著3原型啟發(fā)4已有知識(shí)經(jīng)驗(yàn)5情緒與動(dòng)機(jī)。此外個(gè)人的認(rèn)知結(jié)構(gòu)、個(gè)性特征以及問題的特點(diǎn)等也會(huì)影響問題的解決。
管理班級(jí)非正式群體的策略：1摸清非正式群體的性質(zhì)2對(duì)積極的非正式給與鼓勵(lì)和幫助3對(duì)消極的非正式群體給與適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和干預(yù)。
心理健康標(biāo)準(zhǔn):1自我意識(shí)正確2人際關(guān)系協(xié)調(diào)3性別角色分化4社會(huì)適應(yīng)良好5情緒積極穩(wěn)定6人格結(jié)構(gòu)完整。
國外課程改革的啟示：1政府參與并領(lǐng)導(dǎo)課程改革2課程改革的焦點(diǎn)是協(xié)調(diào)國家和學(xué)生發(fā)展需要之間的關(guān)系3課程改革具有整體性。
現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式的基本特征：主動(dòng)性、獨(dú)立性、獨(dú)特性、體驗(yàn)性、問題性。
教師職業(yè)道德的特點(diǎn)：1教師職業(yè)道德適應(yīng)的針對(duì)性2教師職業(yè)道德要求的雙重性3教師職業(yè)道德內(nèi)容的全面性4教師職業(yè)道德功能的多樣性5教師職業(yè)道德行為的典范性6教師職業(yè)道德影響的廣泛性。教師職業(yè)道德修養(yǎng)——教師在職業(yè)活動(dòng)中按照一定的職業(yè)道德原則和規(guī)范，進(jìn)行自我鍛煉和自我改造，以及所形成的道德品質(zhì)和所達(dá)到的道德境界。教師職業(yè)道德修養(yǎng)的意義——教師職業(yè)道德修養(yǎng)不僅是培養(yǎng)教師職業(yè)道德的首要環(huán)節(jié)，也是加強(qiáng)社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)的迫切要求。首先，教師職業(yè)道德修養(yǎng)是提高教師職業(yè)道德水平和促進(jìn)個(gè)人進(jìn)步與發(fā)展的必由之路；其次，只有加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng)，才能發(fā)揮教師職業(yè)道德的社會(huì)作用。
課程導(dǎo)入的類型：直接導(dǎo)入、溫故導(dǎo)入、直觀導(dǎo)入、問題導(dǎo)入、實(shí)例導(dǎo)入、情境導(dǎo)入。
課堂板書的類型。
（一）文字板書：提綱式板書、語詞式板書、表格式板書、線索式板書、演算式板書。
（二）圖畫板書：示意圖板書、簡筆畫板書。
教育的基本任務(wù)：1.是學(xué)生掌握系統(tǒng)的現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，形成基本技能。技巧2.是學(xué)生養(yǎng)成良好的思想品德，形成科學(xué)的世界觀和良好的個(gè)性心理品質(zhì)3.發(fā)展學(xué)生智能，特別是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新和實(shí)踐能力4.發(fā)展學(xué)生體能，提高學(xué)生的身心健康水平5培養(yǎng)學(xué)生高尚的審美情趣和能力。
班級(jí)管理的功能：1有助于實(shí)習(xí)教學(xué)目標(biāo)，提高學(xué)習(xí)效率2有助于維持班級(jí)秩序，形成良好的班風(fēng)3有助于鍛煉學(xué)生能力，學(xué)會(huì)自治自理。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇三
堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是堅(jiān)持馬克思主義科學(xué)世界觀和方法論的本質(zhì)要求。"求真務(wù)實(shí)"是對(duì)馬克思主義哲學(xué)，特別是對(duì)其認(rèn)識(shí)論的精神實(shí)質(zhì)的精辟概括。它體現(xiàn)了馬克思主義所要求的理論和實(shí)踐、知和行的具體的歷史的統(tǒng)一。所謂"求真"，就是"求是"，也就是依據(jù)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，去不斷地認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)，把握事物的規(guī)律。所謂"務(wù)實(shí)"，則是要在這種規(guī)律性認(rèn)識(shí)的指導(dǎo)下，去做、去實(shí)踐。求真與務(wù)實(shí)的統(tǒng)一，是馬克思主義認(rèn)識(shí)論的必然要求和本質(zhì)體現(xiàn)。黨的思想路線集中而鮮明地反映了馬克思主義的這一基本特點(diǎn)和實(shí)質(zhì)。"求真務(wù)實(shí)"是我們黨的思想路線的固有特征，是每個(gè)共產(chǎn)黨人的政治品格。
論求真務(wù)實(shí)。
求真務(wù)實(shí)，是我們黨的一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。
求真務(wù)實(shí)，是堅(jiān)持馬克思主義科學(xué)世界觀和方法論的本質(zhì)要求。它體現(xiàn)了馬克思主義所要求的理論和實(shí)踐、知和行的具體的歷史的統(tǒng)一。
求真務(wù)實(shí)必須結(jié)合新階段的新實(shí)踐，并努力貫徹到推進(jìn)黨和國家的各項(xiàng)工作之中，才能轉(zhuǎn)化為巨大的物質(zhì)力量。
胡錦濤總書記在中紀(jì)委第三次全體會(huì)議上的重要講話，從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的戰(zhàn)略高度，突出強(qiáng)調(diào)了在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)的極端重要性。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹這一重要思想，對(duì)于我們加快推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)具有重要而深遠(yuǎn)的意義。
求真務(wù)實(shí)是取得新勝利的根本保證。
求真務(wù)實(shí)，是我們黨的一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。
在新民主主義革命和社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，以毛澤東同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，堅(jiān)持把馬克思主義基本原理同中國革命和建設(shè)的具體實(shí)際相結(jié)合，在求真務(wù)實(shí)的艱辛探索中，形成了新民主主義革命的理論、路線、戰(zhàn)略和策略，并領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民經(jīng)過長期艱苦卓絕的斗爭，奪取了新民主主義革命的偉大勝利，建立了新中國；緊接著又經(jīng)過生產(chǎn)資料私有制的社會(huì)主義改造，確立了社會(huì)主義基本制度，并在基本是“一窮二白”的基礎(chǔ)上開始進(jìn)行社會(huì)主義建設(shè)，為中國特色社會(huì)主義事業(yè)奠定了必要的前提和基礎(chǔ)。黨的十一屆三中全會(huì)以來，以鄧小平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神，從社會(huì)主義初級(jí)階段這個(gè)最基本的國情出發(fā)，把科學(xué)社會(huì)主義的基本原理與中國具體實(shí)際和時(shí)代特征相結(jié)合，豐富和發(fā)展了黨的基本理論，形成了“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線，開創(chuàng)了中國特色社會(huì)主義的嶄新道路。黨的十三屆四中全會(huì)以來，以江澤民同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，堅(jiān)持黨的求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路不動(dòng)搖，領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民，開創(chuàng)了馬克思主義的新境界，取得了改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利。
正如胡錦濤同志所指出的：我們黨80多年的歷程充分說明，求真務(wù)實(shí)是黨的活力之所在，也是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵之所在。
當(dāng)前，我國改革和發(fā)展正處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期。面對(duì)新的形勢和任務(wù)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，十分重要而緊迫。經(jīng)過全黨和全國各族人民的共同努力，我們已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。我們要在本世紀(jì)頭二十年，集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì)，任務(wù)光榮而艱巨。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢對(duì)我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會(huì)是有利的，但必須清醒地看到，前進(jìn)道路上還存在種種困難和挑戰(zhàn)。正確認(rèn)識(shí)和解決我們面臨的突出矛盾和問題，迫切要求我們?cè)谌h大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。
與此同時(shí)，我們黨的建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，也迫切需要在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。求真務(wù)實(shí)，是共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格，是每一名黨員干部在任何時(shí)候、任何條件下都必須堅(jiān)持的科學(xué)精神和優(yōu)良作風(fēng)。在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐中，總地看，廣大黨員干部在堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干方面做的是好的。但也必須看到，在一部分黨員干部中確實(shí)存在一些亟待解決的突出問題。其主要表現(xiàn)是：有的不思進(jìn)取、得過且過，作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)；有的好大喜功、急功近利，心態(tài)浮躁、追名逐利；有的弄虛作假、欺上瞞下，明哲保身、患得患失；有的貪圖享受、奢侈浪費(fèi)，以權(quán)謀私、與民爭利；有的高高在上、脫離群眾；如此等等。這些形式主義和官僚主義、極端個(gè)人主義現(xiàn)象，違背了黨求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神，與黨的性質(zhì)、宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)格格不入。我們黨80多年的奮斗歷程和國際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)的全部歷史充分表明，什么時(shí)候求真務(wù)實(shí)堅(jiān)持得不好，黨的組織和黨員干部隊(duì)伍就缺乏朝氣和活力，黨和人民的事業(yè)就會(huì)遭受挫折。這些不良風(fēng)氣如果任其蔓延，不僅會(huì)嚴(yán)重削弱黨員干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，危害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，而且將從根本上毀掉黨和社會(huì)主義事業(yè)。
求真務(wù)實(shí)是馬克思主義的本質(zhì)要求。
堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是堅(jiān)持馬克思主義科學(xué)世界觀和方法論的本質(zhì)要求?！扒笳鎰?wù)實(shí)”是對(duì)馬克思主義哲學(xué)，特別是對(duì)其認(rèn)識(shí)論的精神實(shí)質(zhì)的精辟概括。它體現(xiàn)了馬克思主義所要求的理論和實(shí)踐、知和行的具體的歷史的統(tǒng)一。所謂“求真”，就是“求是”，也就是依據(jù)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，去不斷地認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)，把握事物的規(guī)律。所謂“務(wù)實(shí)”，則是要在這種規(guī)律性認(rèn)識(shí)的指導(dǎo)下，去行、去實(shí)踐。求真與務(wù)實(shí)的統(tǒng)一，是馬克思主義認(rèn)識(shí)論的必然要求和本質(zhì)體現(xiàn)。
求真務(wù)實(shí)，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學(xué)精神。馬克思主義十分重視革命的、科學(xué)的理論對(duì)于社會(huì)變革的指導(dǎo)作用。但是，它尤其重視實(shí)踐。實(shí)踐的觀點(diǎn)是馬克思主義認(rèn)識(shí)論之首要的和基本的觀點(diǎn)。馬克思曾指出：“哲學(xué)家們只是用不同的方式解釋世界，而問題在于改變世界?！泵珴蓶|同志也說：“馬克思主義的哲學(xué)認(rèn)為十分重要的問題，不在于懂得了客觀世界的規(guī)律性，因而能夠解釋世界，而在于拿了這種對(duì)于客觀規(guī)律性的認(rèn)識(shí)去能動(dòng)地改造世界?！比藗冋J(rèn)識(shí)世界，要落實(shí)到改造世界的行動(dòng)上。人們當(dāng)然要用思想來支配自己的行動(dòng)。但是“思想根本不能實(shí)現(xiàn)什么東西。為了實(shí)現(xiàn)思想，就需要有實(shí)踐力量的人”（馬克思《神圣家族》），需要人去實(shí)踐、去實(shí)干。只有這樣，科學(xué)的理論、正確的認(rèn)識(shí)、美好的理想，才能逐步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。所以鄧小平同志說，世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有。對(duì)于科學(xué)理論指導(dǎo)下的革命實(shí)踐的特別看重，是馬克思主義哲學(xué)區(qū)別于一切舊哲學(xué)的顯著特點(diǎn)。
馬克思主義哲學(xué)是無產(chǎn)階級(jí)的科學(xué)世界觀和方法論。它在“把偉大的認(rèn)識(shí)工具給了人類，特別是給了工人階級(jí)”的同時(shí)，也賦予工人階級(jí)政黨帶領(lǐng)廣大人民群眾改造舊世界、建設(shè)新世界的歷史使命。黨的思想路線集中而鮮明地反映了馬克思主義的這一基本特點(diǎn)和實(shí)質(zhì)。正是從這一意義上說，“求真務(wù)實(shí)”是我們黨的思想路線的固有特征，并構(gòu)成其核心內(nèi)容。如果說“實(shí)事求是”作為對(duì)黨的思想路線的集中概括，所著重強(qiáng)調(diào)的是馬克思主義“認(rèn)識(shí)世界”的科學(xué)精神和認(rèn)識(shí)任務(wù)的話，那么，將“求真務(wù)實(shí)”作為黨的思想路線的核心內(nèi)容，所著重突出的則是馬克思主義“改造世界”的科學(xué)精神和實(shí)踐任務(wù)。在黨的思想路線的闡述中對(duì)“求真務(wù)實(shí)”的強(qiáng)調(diào)，可以說是進(jìn)一步突出了無產(chǎn)階級(jí)政黨的歷史使命感和實(shí)踐精神。
在新形勢下，胡錦濤同志緊扣現(xiàn)實(shí)工作中的突出問題，從端正工作作風(fēng)入手，把工作作風(fēng)和思想路線聯(lián)系在一起，將求真務(wù)實(shí)視為貫徹黨的思想路線的切入點(diǎn)和核心內(nèi)容。這既抓住了當(dāng)前堅(jiān)持和貫徹黨的思想路線、推進(jìn)黨和國家工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，同時(shí)又將這種全局性的工作估量和思想指導(dǎo)置于馬克思主義世界觀和方法論的科學(xué)基礎(chǔ)之上。
機(jī)電1133班。
高帥。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇四
【授課時(shí)間】。
【授課地點(diǎn)】。
【授課教師】。
【授課方法】講授法+討論法+案例分析法。
【教學(xué)目的及要求】。
通過學(xué)習(xí)讓學(xué)生了解什么是職業(yè)素養(yǎng)，其內(nèi)涵是什么，以及明確提高職業(yè)素養(yǎng)的重要意義，從而逐步培養(yǎng)綜合素質(zhì)，以便將來成為一名德才兼?zhèn)涞穆殘鼍ⅰ?/p>
【教學(xué)重、難點(diǎn)】。
【教學(xué)過程】。
一、復(fù)習(xí)回顧（3′）。
[課堂提問]職業(yè)道德的含義及基本規(guī)范是什么？
1.職業(yè)道德是指所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的具有職業(yè)特征的道德要求和行為準(zhǔn)則。
2.職業(yè)道德的基本規(guī)范包括：愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
二、導(dǎo)入新課（5′）。
[案例導(dǎo)入]。
一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，由于經(jīng)驗(yàn)不足，能力欠缺，在工作中出現(xiàn)了失誤，受到上級(jí)的嚴(yán)厲批評(píng)，他很不開心，沒心思工作。
——轉(zhuǎn)變成職業(yè)人，你必須學(xué)會(huì)自我反省，不為自己的錯(cuò)誤找任何借口。
那什么是職業(yè)人呢？成為優(yōu)秀的職業(yè)人有需要具備什么條件呢？我們下面一起來探討這個(gè)問題。
三、講授新課。
（一）職業(yè)人的概念（5′）。
職業(yè)人就是參與社會(huì)分工，自身具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、技能和素質(zhì)等，并能夠通過為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)及精神財(cái)富，獲得其合理報(bào)酬，從而滿足自身需求、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的人。簡單說就是“干什么像什么”的人。
例如：你認(rèn)為一名市場營銷員應(yīng)該是怎樣的？
因此，一名優(yōu)秀的職業(yè)人必須具備相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng)。
（二）職業(yè)素養(yǎng)的概念和內(nèi)涵（15′）。
職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)等方面。職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量化而成“職商”(cq)。
公德心、人生觀、職場禮儀、溝通談吐、責(zé)任心、工作技能、價(jià)值觀、自信。
以上屬于內(nèi)在素養(yǎng)的有：
以上屬于外在素養(yǎng)的有：
我們把一個(gè)人的全部才能看作一座冰山，浮在水面的這一部分我們稱之為員工的顯性素養(yǎng)，僅為冰山的八分之一；而潛在水面之下的八分之七部分，我們稱之為隱性素養(yǎng)。
知識(shí)技能僅僅代表表層的特征，不能區(qū)分績效優(yōu)劣；強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、客戶意識(shí)、忠誠信譽(yù)等這些職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)鑒別績效優(yōu)秀者和一般者的衡量尺度，同時(shí)也是決定一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要因素。
[案例分析]招聘司機(jī)。
某大公司準(zhǔn)備雇用一名轎車司機(jī)，經(jīng)過層層篩選和考試之后，只剩下三個(gè)技術(shù)最優(yōu)良的競爭者。主考者問他們：“懸崖邊上有塊金子，你們開著車去拿，覺得能距離懸崖多近而又不至于掉落呢？”
“兩公尺?！钡谝晃徽f。
“半公尺?！钡诙缓苡邪盐盏卣f。
“我會(huì)盡量遠(yuǎn)離懸崖，愈遠(yuǎn)愈好。”第三位說。
請(qǐng)問：結(jié)果這家公司錄取了第三位應(yīng)聘者，你覺得為什么呢？
——在面試過程中，如果大部分人面試者的知識(shí)、技術(shù)水平相近，那么，其優(yōu)秀的內(nèi)在素養(yǎng)會(huì)讓他脫穎而出。
（三）提升職業(yè)素養(yǎng)的重要性（15′）。
創(chuàng)業(yè)艱難，守業(yè)更難！
一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者必須具備企業(yè)和個(gè)人信譽(yù)以及腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有開放的胸懷和坦蕩的人格，才能帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)去實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。
四、課堂總結(jié)（2′）。
本課堂我們主要介紹了職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵及其重要性，通過學(xué)習(xí)、討論，我們明確了職業(yè)素養(yǎng)是個(gè)人職業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，要想在龐大的就業(yè)大軍中脫穎而出，我們必須重視職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，努力成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜耍?/p>
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇五
學(xué)習(xí)要點(diǎn)：
1、藥學(xué)職業(yè)道德的權(quán)利義務(wù)概念和內(nèi)容。
2、藥品流通中的道德責(zé)任。
3、藥品調(diào)劑配發(fā)中的道德責(zé)任。
1、權(quán)利的基本內(nèi)容：權(quán)利從法律上講是指人們依法行使的權(quán)力與應(yīng)享受的利益。但從藥學(xué)職業(yè)道德來說是指：一是指病人應(yīng)享受的藥品和藥學(xué)服務(wù)權(quán)益，以及藥學(xué)人員應(yīng)該如何對(duì)待這個(gè)權(quán)益；二是指藥學(xué)人員應(yīng)有的權(quán)益，人民群眾應(yīng)如何對(duì)待這個(gè)權(quán)益和藥學(xué)人員應(yīng)該如何對(duì)待和運(yùn)用這個(gè)權(quán)利。它還主要包括如下幾個(gè)內(nèi)容：
(1)任何病人都有權(quán)享受藥品和藥學(xué)服務(wù)，任何藥學(xué)人員都無權(quán)拒絕；
(2)任何病人都有權(quán)利享受平等的藥品和藥學(xué)服務(wù)權(quán)，不能有歧視；
(3)病人有權(quán)監(jiān)督自己權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，(4)病人應(yīng)尊重藥學(xué)人員依法履行自己的職責(zé)；
(5)藥學(xué)人員有權(quán)依法為病人提供安全、有效、經(jīng)濟(jì)的優(yōu)質(zhì)藥品和藥學(xué)服務(wù)，執(zhí)業(yè)藥師有權(quán)按執(zhí)業(yè)醫(yī)師處方調(diào)配發(fā)藥品，有權(quán)拒絕醫(yī)師的錯(cuò)誤處方。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇六
【授課年級(jí)】職高一年級(jí)。
【授課時(shí)間】45分。
【使用教材】高等教育出版社，唐凱麟蔣乃平主編，《職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)》。
【教學(xué)目標(biāo)】。
知識(shí)目標(biāo)：識(shí)記職業(yè)道德五條基本規(guī)范的含義、意義、重要性，
能力目標(biāo)：通過課堂教學(xué)活動(dòng)，懂得樹立職業(yè)道德品質(zhì)及遵守職業(yè)道德基本規(guī)范的重要性。端正職業(yè)態(tài)度，真正履行崗位職責(zé)。
覺悟目標(biāo)：通過本節(jié)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生為人民服務(wù)的思想和集體主義的精神，樹立正確的職業(yè)觀，增強(qiáng)敬業(yè)意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，公正意識(shí)，奉獻(xiàn)意識(shí)，為良好職業(yè)道德行為習(xí)慣的養(yǎng)成打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
【導(dǎo)人新課】。
展示人物圖片：
李素麗(北京市公交總公司21路售票員)。
任長霞(河南省登封市公安局黨委書記、局長)。
孟二冬(北京大學(xué)中國語言文學(xué)系教授，博士生導(dǎo)師)。
宋魚水（北京市海淀區(qū)人民法院法官）。
王順友(四川省涼山彝族自治州木里藏族自治縣“馬班郵路”投遞員)。
提問：
1、同學(xué)們知道他們是誰嗎？是做什么工作的？請(qǐng)同學(xué)們說出關(guān)于他們的一些事跡，
2、像這樣的勞動(dòng)模范你還知道哪些人物和事跡?
一、職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)涵(板書)。
職業(yè)道德規(guī)范是從事職業(yè)活動(dòng)的人們應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)行為準(zhǔn)則。
作用：
（1）調(diào)節(jié)職業(yè)活動(dòng)中人們各種關(guān)系，解決各種矛盾的行為準(zhǔn)則。
（2）評(píng)價(jià)職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)行為善惡的具體標(biāo)準(zhǔn)。
這些具體的標(biāo)準(zhǔn)究竟有哪些呢？不同的行業(yè)有不同的行為規(guī)范、行業(yè)要求。但有些基本的標(biāo)準(zhǔn)是共同的，各行各業(yè)都要遵守的。就像上面提到的那些模范人物，雖然工作崗位不同、年齡不同、職務(wù)不同，但都有著共同的、高尚的職業(yè)道德，遵守著各自的`職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
二、職業(yè)道德基本規(guī)范的內(nèi)容。
(一)愛崗敬業(yè)。
播放錄像《公交司機(jī)的職責(zé)》。
內(nèi)容提要：上海市一名公交司機(jī)，在當(dāng)班時(shí)，因疏導(dǎo)一位乘客遭到無理拒絕，繼而與該乘客發(fā)生口角，發(fā)展到動(dòng)手扭打，最后竟置行駛中的汽車于不顧，放棄方向盤，離開駕駛座位。最終造成軋死一人，撞毀一輛夏利車的慘劇，該司機(jī)被判有期徒刑8年。
提問：為什么公交司機(jī)被如此重判?
歸納總結(jié)：因?yàn)樗緳C(jī)是正在當(dāng)班，他的職責(zé)就是保證把全體乘客安全、準(zhǔn)時(shí)地送達(dá)目的地。作為職業(yè)司機(jī)，他應(yīng)該完全明確自己的職業(yè)道德要求。在這時(shí)他放棄方向盤，就意味著丟棄自己的職責(zé)并違反法規(guī)，是嚴(yán)重失職。希望大家記住這個(gè)慘痛的教訓(xùn)。
(二)誠實(shí)守信。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇七
基本禮儀規(guī)范有哪些?做一個(gè)有禮貌的人，請(qǐng)看下面的基本禮儀規(guī)范哦!
1、著裝與舉止禮儀。
干凈、整潔是著裝得體的首要標(biāo)準(zhǔn);。
化妝不宜過濃，指甲美化不宜過度;。
切勿在公共場所大聲喧嘩;。
不要隨地吐痰，不要亂扔垃圾;。
不要口帶臟話;。
不發(fā)表過激的言論。
2、調(diào)查與訪談禮儀。
與調(diào)查對(duì)象交談時(shí)認(rèn)真聆聽，仔細(xì)記錄;。
訪談期間請(qǐng)將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)模式;。
著裝不宜與調(diào)查對(duì)象差距過大;。
放好心態(tài)，不要高高在上，也不要卑躬屈膝;。
發(fā)放問卷與訪談時(shí)請(qǐng)勿吸煙;。
如需錄音，必須事先征得被訪者的.同意。
3、電話禮儀。
撥打電話應(yīng)選擇適當(dāng)時(shí)間，通話時(shí)間不宜過長;。
接聽電話應(yīng)及時(shí)、熱情、文明;。
語言文明，注意禮貌，語氣平和，用語簡練，表述清楚;。
接聽電話時(shí)對(duì)于時(shí)間、地點(diǎn)、重要的事件、電話號(hào)碼應(yīng)記錄并核對(duì)清楚;。
參加會(huì)議等場合時(shí)關(guān)機(jī)或把鈴聲調(diào)到振動(dòng)位置。
4、拜訪禮儀。
訪前如有約定，請(qǐng)按時(shí)到達(dá)，叩門或按門鈴不宜過重或過久;。
進(jìn)門后主動(dòng)打招呼，待主人安排座位后再坐下;。
接受名片要用雙手，并表示感謝;。
主人端茶時(shí)應(yīng)起身道謝;。
告別時(shí)對(duì)主人表示感謝，主動(dòng)與主人握手道別。
5、出行禮儀。
步行出行時(shí)應(yīng)自覺在人行道上行走，繁華路段不并排挽手行走;。
乘坐電梯時(shí)不擁堵在門口，看到兒童或雙手拿東西的人，主動(dòng)代為按鈕，到達(dá)樓層后，依順序進(jìn)出。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇八
傳統(tǒng)的“以疾病為中心”的護(hù)理模式正在向“以病人為中心”的現(xiàn)代護(hù)理模式轉(zhuǎn)變。下面是小編為大家收集關(guān)于職業(yè)基本素養(yǎng)如何養(yǎng)成，歡迎借鑒參考。
護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)基本素養(yǎng)提出了更高的要求，而我國獨(dú)生子女一代現(xiàn)已成長為護(hù)理崗位主體人群的時(shí)代特征使得這一需求變得更為迫切。筆者所在的學(xué)校從改革培養(yǎng)理念、厘定要素、優(yōu)化培養(yǎng)體系、創(chuàng)新培養(yǎng)模式、開發(fā)評(píng)價(jià)體系等五個(gè)方面出發(fā)，校企聯(lián)合構(gòu)建具有高職特色的護(hù)理職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)體系，有效解決了由“以疾病為中心”向“以病人為中心”轉(zhuǎn)變帶來的學(xué)生職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)問題。
遵循人力資本理論和人的全面發(fā)展觀，以護(hù)理崗位需求為邏輯起點(diǎn)，結(jié)合護(hù)理專業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各類醫(yī)院、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等用人單位對(duì)護(hù)理人才的需求進(jìn)行分析，經(jīng)過專家咨詢等方式，多措并舉，提出了“以病人為中心”的高職護(hù)理專業(yè)職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)新理念。與傳統(tǒng)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)相比較，在關(guān)注護(hù)理職業(yè)技能培養(yǎng)的同時(shí)，更加重視職業(yè)基本素養(yǎng)的培養(yǎng)，以病人需求的滿足為目標(biāo)，更加重視尊重患者、熱愛患者的“價(jià)值塑造”，更加重視人文素養(yǎng)的有效培育，更加重視壓力應(yīng)對(duì)、人際溝通及職業(yè)道德素質(zhì)等方面的全方位培養(yǎng)。
針對(duì)高職院校對(duì)職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)的要求普適性多、要素行業(yè)性聚焦不夠，特別是護(hù)理崗位迫切需要的奉獻(xiàn)精神、生命價(jià)值塑造等培養(yǎng)不足的問題，學(xué)校護(hù)理學(xué)院以南丁格爾的護(hù)理思想為指導(dǎo)，厘定基本知識(shí)、價(jià)值塑造、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)道德、行為習(xí)慣5項(xiàng)為第一層，職業(yè)倫理、人文關(guān)懷、交流合作等12項(xiàng)為第二層，犧牲奉獻(xiàn)、責(zé)任意識(shí)、應(yīng)急能力、護(hù)理禮儀等20項(xiàng)為第三層的護(hù)理專業(yè)學(xué)生職業(yè)基本素養(yǎng)要求的要素。三層要素層層細(xì)化，聚焦愛心、耐心、責(zé)任心和細(xì)心的培養(yǎng)，依此制定觀察要點(diǎn)和考察方式?！叭龑铀男摹北小耙圆∪藶橹行摹钡穆殬I(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)理念，解決了護(hù)理專業(yè)職業(yè)基本素養(yǎng)要素不聚焦的問題，適切護(hù)理崗位需求，從而明晰了職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)的邏輯起點(diǎn)。
高職護(hù)理專業(yè)職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)課程簡單嫁接學(xué)科體系下的基礎(chǔ)課程安排，沒有充分考慮高職學(xué)生的心智特征，或者多而無用或者少而不夠;各類活動(dòng)機(jī)械安排，管理松散，程序化強(qiáng)于實(shí)效性;實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)理想化，片面追求高大上的硬件展示，而忽略了環(huán)境文化建設(shè)在人才培養(yǎng)中的隱性作用發(fā)揮。針對(duì)這些職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)課程學(xué)科化、活動(dòng)程序化、環(huán)境理想化的問題，以約翰·杜威的實(shí)用主義和相關(guān)課程論為理論指導(dǎo)，堅(jiān)持“更好地服務(wù)于人”，構(gòu)建了包含“護(hù)理人文素養(yǎng)”“護(hù)理倫理”等在內(nèi)的適合高職生心智特征的職業(yè)基本素養(yǎng)“人本化”課程體系，服務(wù)于人的全面發(fā)展;遵循項(xiàng)目化教學(xué)理論，堅(jiān)持“更好地服務(wù)于用”，開發(fā)了包含護(hù)士素質(zhì)教育活動(dòng)、5·12護(hù)士文化節(jié)、養(yǎng)老院義工服務(wù)等11類系列活動(dòng)，以項(xiàng)目運(yùn)作方式融入人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建了學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)、養(yǎng)老院交叉聯(lián)合實(shí)施的“項(xiàng)目化”實(shí)踐體系;堅(jiān)持“更好地服務(wù)于行”，讓每一寸墻都會(huì)說話，實(shí)訓(xùn)室內(nèi)建病房，病房內(nèi)建課堂，營造了“內(nèi)隱化”環(huán)境體系，充分發(fā)揮環(huán)境文化育人的潛移默化的作用?！叭吮净?、項(xiàng)目化、內(nèi)隱化”培養(yǎng)體系涵蓋課程、活動(dòng)、育人環(huán)境等人才培養(yǎng)的核心載體，解決了職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性和一體化設(shè)計(jì)問題。
校外基地培養(yǎng)主體作用發(fā)揮不夠是體制性難點(diǎn)問題;長期以來“以疾病為中心”的護(hù)理模式使院校將職業(yè)技能的培養(yǎng)和職業(yè)基本素養(yǎng)的培養(yǎng)割裂開來，重視顯性課程的作用發(fā)揮而忽略了實(shí)用多樣的實(shí)踐項(xiàng)目和潛移默化的育人環(huán)境等隱性課程及第二課堂作用的發(fā)揮;基本素養(yǎng)培養(yǎng)模塊單一，缺乏統(tǒng)籌人才培養(yǎng)全局的實(shí)施策略，為有效實(shí)踐“人本化、項(xiàng)目化、內(nèi)隱化”培養(yǎng)體系，針對(duì)職業(yè)基本素養(yǎng)運(yùn)行模式乏力的問題，以教育生態(tài)理論為指導(dǎo)，深化產(chǎn)教融合，凝聚學(xué)校與醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、養(yǎng)老院等校外基地合力，校內(nèi)外雙主體協(xié)同實(shí)施;遵循素質(zhì)養(yǎng)成規(guī)律，將第一課堂和第二課堂結(jié)合、顯性課程和隱性課程結(jié)合，職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)與職業(yè)技能培養(yǎng)結(jié)合，三結(jié)合融匯運(yùn)行;堅(jiān)持系統(tǒng)觀，課程與活動(dòng)安排貫穿人才培養(yǎng)全過程?！半p協(xié)同、三結(jié)合、全過程”培養(yǎng)模式理順了職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)的運(yùn)行機(jī)制，有力保障了培養(yǎng)體系的實(shí)施，解決了職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)運(yùn)行模式乏力的問題。
借鑒發(fā)展性評(píng)價(jià)理論，對(duì)照厘定指標(biāo)要素，開發(fā)了護(hù)理專業(yè)職業(yè)基本素養(yǎng)質(zhì)性評(píng)價(jià)體系。建立學(xué)生成長記錄袋，運(yùn)用觀察法、訪談法、情境測驗(yàn)法、現(xiàn)場答辯等多種方法，記錄學(xué)生在教育教學(xué)活動(dòng)過程中價(jià)值觀、態(tài)度、情感、行為表現(xiàn)等方面的狀況和水平，定性為優(yōu)秀、一般、差三個(gè)等級(jí)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為學(xué)生實(shí)習(xí)準(zhǔn)入、獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)選、入黨評(píng)優(yōu)、推薦就業(yè)的主要依據(jù)。質(zhì)性評(píng)價(jià)作為評(píng)價(jià)研究一種新的范式，為評(píng)價(jià)實(shí)踐提供了多元的視角，對(duì)高職護(hù)理專業(yè)教學(xué)改革與實(shí)踐有很大的借鑒價(jià)值。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇九
導(dǎo)言：邢軍老師，一個(gè)專注于企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的專業(yè)講師。2016年3月1日起，我有幸參加邢老師組建了“職業(yè)素養(yǎng)”微信課堂，共計(jì)21次主題分享，受益匪淺！以下是我學(xué)習(xí)21次課程后，自己學(xué)習(xí)。
心得體會(huì)。
的一個(gè)粗線條框架！
一、第1次課---學(xué)習(xí)的力量對(duì)我的啟示：
1、成年人學(xué)習(xí)的類型；囚犯型，度假型，海綿型（插入圖片）。
2、看一個(gè)企業(yè)有沒有未來，要看這個(gè)企業(yè)是不是一個(gè)學(xué)習(xí)型組織（插入學(xué)習(xí)型組織圖片）。
3、stayhungry,stayfoolish求知若渴，虛心若愚（插入喬布斯的照片，加入這句話）。
二、第2次課---如何學(xué)習(xí)對(duì)我的啟示：
1、不是在這個(gè)過程中如何逼迫自己，而是內(nèi)心有多想去完成它（插入喬丹的圖片，加入這句話）。
2、三個(gè)有效的問題“為什么學(xué)習(xí)？”“學(xué)什么？”“怎么學(xué)？”
三、第3次課---我要成為一個(gè)什么樣的人（或管理者）對(duì)我的啟示：
1、我是一切的根源。
四、第4次課---先定目標(biāo)后采取行動(dòng)對(duì)我的啟示：
1、甘地的兩個(gè)小故事，關(guān)于“吃糖”與“三小時(shí)的演講中，不看演講稿”（插入甘地圖片）。
2、目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)該符合smart原則。
3、所有的事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造，心智的第一次創(chuàng)造與行動(dòng)的第二次創(chuàng)造。
五、第5次課---學(xué)會(huì)問正確的問題，讓思路更加清晰對(duì)我的啟示：
1、錯(cuò)誤的問題沒有正確的答案，學(xué)會(huì)問對(duì)的問題，是一種能力。
2、彼得.德魯克經(jīng)典五問：
a、我們的事業(yè)/任務(wù)是什么？（我們的事業(yè)應(yīng)該是什么？我們的事業(yè)將來是什么？）。
b、我們的顧客是誰？
c、顧客的認(rèn)知與價(jià)值是什么？
d、我們追求的成果是什么？
e、我們打算怎么做？
對(duì)我的啟示：
1、在任何特定的環(huán)境中，人們?nèi)匀挥幸环N最后的自由，就是選擇自己態(tài)度的自由-----維克多.弗蘭克爾；刺激與回應(yīng)之間，停頓6秒鐘，做出理性的回應(yīng)。
2、視頻中以斯拉面對(duì)客戶如此挑釁的刺激時(shí)，依然回答“先生，感謝您致電夏宴肉業(yè)”。
3、反向鏡、長焦鏡、廣角鏡。
4、四種情緒模式：喜悅、憤怒、悲傷、恐懼。
5、亞里士多德所言：“任何人都會(huì)生氣，這沒有什么難的，但是要能適時(shí)適所，以適當(dāng)方式對(duì)適當(dāng)?shù)膶?duì)象恰如其分地生氣，可就難上加難?！保ú迦雭喞锸慷嗟聢D片）。
6、有勇氣改變可以改變的事情；有度量接受不可改變的事情；用智慧來分辨兩者的不同。
對(duì)我的啟示：
1、插入時(shí)間管理四象限圖片。
2、插入明智的信任矩陣圖片。
八、第12次課----成功的人際關(guān)系對(duì)我的啟示：
1、認(rèn)同德魯克先生關(guān)于正確的人際關(guān)系的描述---一個(gè)組織中，好的人際關(guān)系并不意味著人們相處融洽，一團(tuán)和氣，如果不以“績效”為標(biāo)準(zhǔn)，往往是脆弱的人際關(guān)系。
2、插入人際關(guān)系那張圖片。
3、感情銀行賬戶（插入那張圖片）。
九、第13次課---如何正確的跳槽對(duì)我的啟示：
1、不要讓錯(cuò)誤的離職阻礙了你的發(fā)展---世界很大，沒有誰會(huì)在意庸庸碌碌的人；世界很小，任何一個(gè)領(lǐng)域到了高端層次，人脈資源都是相通的，不要讓“錯(cuò)誤的離職”成為職業(yè)生涯中的“敗筆”，因?yàn)榉彩露加小耙蚬?，上帝?huì)看得見！
十、第14次課---作為人，何為正確？對(duì)我的啟示：
1、人生等式三角---“管理不在于知，而在于行”“知行合一”
2、事業(yè)的結(jié)果=思維方式+熱情+能力，思維方式不是從0到100分的過程，而是-100分到0分再到100分的過程，因?yàn)槿绻季S方式不正確，所有的熱情與努力都只有苦勞，沒有功勞。
3、《致加西亞的一封信》---做自己生命中的“羅文”
十一、第15次課、16次課、17次課、18次課---有效溝通對(duì)我的啟示：
1、溝通不是會(huì)說話、溝通不是口才好、溝通不是天生的、溝通不是說服別人。溝通是人或團(tuán)體通過符號(hào)向其它個(gè)人或團(tuán)體傳遞信息、觀念、態(tài)度或情感的過程。
2、溝通漏斗--如果不重視溝通的有效性，常常會(huì)出現(xiàn)的情況是“您心里想的100%→您嘴上說的80%→別人聽到的60%→別人聽懂的40%→別人行動(dòng)的20%”。
4、喬哈里視窗理論中4個(gè)區(qū)域：開放區(qū)、隱秘區(qū)、盲目區(qū)、潛藏區(qū)，除非別人愿意敞開心扉，溝通中不要輕易的去觸碰別人的“隱秘區(qū)”。
5、傾聽的三個(gè)層次：自我聆聽，表面聆聽，傾心聆聽。
6、學(xué)習(xí)正確的“說話”方式：
a、培養(yǎng)使用商量、贊美、鼓勵(lì)語言的習(xí)慣。因?yàn)槿硕加幸粋€(gè)共性，當(dāng)別人感受到你中肯的、發(fā)至內(nèi)心贊美的時(shí)候，你給予對(duì)方的是一種正向的暗示，被贊美者都會(huì)積極的維護(hù)這樣一份榮譽(yù)。
7、自尊的自我循環(huán)強(qiáng)化過程（插入圖片）。
二、第19次課、20次課、21次課---九型人格對(duì)我的啟示：
2、九型人格是研究性格的一種科學(xué)的工具，掌握它，可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己、接納自己及他人性格的局限；增強(qiáng)對(duì)人性的洞察力；可以幫助我們更好地發(fā)揮自己及他人的優(yōu)勢；讓我們工作更加卓有成效，生活開心幸福。
3、《玫瑰花的哲學(xué)》---每一支玫瑰都有刺，正如每一個(gè)人的性格里，都有你不能容忍的部分。愛護(hù)每一朵玫瑰，并不是得努力的把它的刺根除，只能學(xué)習(xí)如何不被它的刺刺傷，還有，如何不讓自己的刺刺傷別人。
結(jié)語：非常感恩和群里的200多名伙伴一起學(xué)習(xí)。我深知自己不夠優(yōu)秀，也不夠聰明。每次我寫的淺薄的心得體會(huì)，總能得到你們一次次的鼓勵(lì)，讓我在邁向卓有成效管理者的道路上，不覺得孤單！
“素質(zhì)冰山”理論：人的個(gè)體素質(zhì)就象水中漂浮的一座冰山，水上部分的知識(shí)、技能僅僅代表表層的特征，不能區(qū)分績效優(yōu)劣；水下部分的動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、態(tài)度、責(zé)任心才是決定人的行為的關(guān)鍵因素，鑒別績效優(yōu)秀者和一般者。
可見，基本的經(jīng)驗(yàn)與技能（當(dāng)然這也是公司刻意要求與培養(yǎng)的）是可以通過學(xué)習(xí)得到的，公司更關(guān)注的是你要有基本的職業(yè)操守：很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、很強(qiáng)的客戶意識(shí)、忠誠度、信譽(yù)、客觀等等。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇十
淺談中專音樂鑒賞課中學(xué)生人文精神的培養(yǎng)“音樂鑒賞”作為中專音樂新課程的規(guī)定性、基礎(chǔ)性板塊，占據(jù)了課程三分之二的內(nèi)容。因此，如何在中專音樂鑒賞教學(xué)中，根據(jù)中專生身心發(fā)展的特點(diǎn)和審美認(rèn)識(shí)規(guī)律，遵循音樂教學(xué)的自身規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生美好的情操和健全的人格，體現(xiàn)中專音樂課程的“人文精神”，是中專音樂教師需要面對(duì)的重要教學(xué)實(shí)踐課題。
音樂鑒賞課是中專音樂教育中必不可少的課程之一，也是促進(jìn)中專學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展，為社會(huì)培養(yǎng)高質(zhì)量、高水平的跨世紀(jì)合格人才的有效方式之一。中專音樂鑒賞課是審美教育。因此，以審美為核心的課程理念應(yīng)該鮮明地體現(xiàn)和貫穿在整個(gè)初中音樂教材的內(nèi)容與形式中，突出教學(xué)作為師生共同體驗(yàn)、感受、表現(xiàn)和創(chuàng)造音樂美的載體作用，培養(yǎng)學(xué)生審美能力，陶冶情操，完善人格。當(dāng)前，中專音樂鑒賞課更應(yīng)當(dāng)緊密圍繞中專生的音樂需求，關(guān)注音樂學(xué)習(xí)方式的變革，處理好審美能力培養(yǎng)與知識(shí)技能學(xué)習(xí)的關(guān)系，使音樂鑒賞課更好地發(fā)揮課堂這一“陣地”，以達(dá)到“美育”的目的。
語文、美術(shù)、舞蹈是音樂鑒賞教學(xué)中最容易融合的科目。尤其是語文，文學(xué)與音樂本就密不可分，在某些方面是相通的'甚至是可以相互借鑒的。外國許多著名的標(biāo)題音樂，其靈感常來源于文學(xué)戲劇。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇十一
教師是社會(huì)的一支重要力量，關(guān)乎著學(xué)生未來的成長和社會(huì)的發(fā)展。但是，教師不僅要有豐富的專業(yè)知識(shí)，還要具備一定的職業(yè)基本素養(yǎng)。作為一名剛剛踏入教師行業(yè)不久的我，深深感受到教師職業(yè)基本素養(yǎng)的重要性。在日常的教學(xué)中，我不斷反思自己，提升自己的職業(yè)水平和素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷成長。
第二段：專業(yè)素養(yǎng)。
教師的專業(yè)素養(yǎng)是教育教學(xué)工作的基礎(chǔ)。作為一名語文老師，要具備扎實(shí)的語文學(xué)科知識(shí)，精通教育教學(xué)方法和技巧，并且貫徹落實(shí)國家的教育法規(guī)和政策。在實(shí)際工作中，我不斷學(xué)習(xí)、鉆研，提高自己的語文素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。我相信，擁有豐富的專業(yè)知識(shí)和技巧，可以更好地服務(wù)于學(xué)生和教學(xué)工作。
第三段：人格素養(yǎng)。
教師的人格修養(yǎng)是教育教學(xué)工作的靈魂。做好一名優(yōu)秀的教師，首先要樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)，在教育教學(xué)過程中，要保持高尚的品格和職業(yè)道德，注重師生之間的互動(dòng)和溝通，尊重學(xué)生的個(gè)性和特長，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理和積極的情感體驗(yàn)。在教育教學(xué)實(shí)踐中，我以身作則，注重品德修養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范，做到言傳身教，為學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。
第四段：組織管理素養(yǎng)。
教師的組織管理素養(yǎng)是保證教育教學(xué)有效進(jìn)行的重要保障。教育教學(xué)工作是一個(gè)有機(jī)的系統(tǒng)，需要教師有較高的組織能力和管理水平。在日常工作中，我注重與同事合作，密切聯(lián)系學(xué)生家長，靈活處理各種人際關(guān)系。同時(shí)，我注重教學(xué)資源的整合和管理，提高教學(xué)效率和教學(xué)成果。
第五段：創(chuàng)新素養(yǎng)。
教師的創(chuàng)新素養(yǎng)是保持教育教學(xué)工作活力和吸引力的必備條件。教師要走在教育教學(xué)科技發(fā)展的前沿，不斷探索新的課程、方法和手段。在工作中，我通過參加各種教育培訓(xùn)和研討活動(dòng)，了解最新的教育教學(xué)理念和技術(shù)，找到適合自己的教學(xué)方法。同時(shí)，我鼓勵(lì)學(xué)生積極創(chuàng)新，提高學(xué)生的實(shí)踐能力和自主學(xué)習(xí)能力。
總結(jié)：
教師職業(yè)基本素養(yǎng)是教育教學(xué)工作的重要保障，涉及教師的專業(yè)素養(yǎng)、人格素養(yǎng)、組織管理素養(yǎng)和創(chuàng)新素養(yǎng)等方面。作為一名教育工作者，我們要不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在實(shí)際工作中，我們要重視職業(yè)道德和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，在教學(xué)過程中以身作則，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。我們要注重教育教學(xué)的整體效果，做好教學(xué)和管理工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與學(xué)校共同發(fā)展。在這個(gè)過程中，我們還要尋找創(chuàng)新點(diǎn)，在不斷進(jìn)步和發(fā)展的道路上，不斷提升自己的教育教學(xué)水平和能力。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇十二
領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)素養(yǎng)關(guān)系到人民群眾的貼身利益能否得到維護(hù)，關(guān)系到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的成敗。下面是本站小編給大家搜集整理的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)文章內(nèi)容。
第一，政治立場堅(jiān)定。堅(jiān)定政治立場，就是要高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)系列重要講話精神，堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，在重大思想理論認(rèn)識(shí)和政治原則問題上嚴(yán)格要求自己。
第二，個(gè)人能力全面。領(lǐng)導(dǎo)干部要具備思維的邏輯性，應(yīng)具備對(duì)事物的想象、洞察、分析、判斷、抽象和概括的能力?？焖僮プ栴}的起因和實(shí)質(zhì)，預(yù)測問題發(fā)展下去會(huì)產(chǎn)生什么影響，需要采取什么措施解決，這種措施實(shí)施以后會(huì)出現(xiàn)什么后果。
第三，業(yè)務(wù)技能嫻熟。領(lǐng)導(dǎo)是組織的核心，領(lǐng)導(dǎo)的主要作用就是：指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵(lì)部下為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力協(xié)作。這要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅應(yīng)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)要有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備，還應(yīng)掌握與業(yè)務(wù)相關(guān)的自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)以及法律知識(shí)，掌握嫻熟的業(yè)務(wù)技能。
第四，道德素質(zhì)高尚。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有先進(jìn)性，走在群眾的前列，積極帶領(lǐng)群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把黨的利益、集體利益置于個(gè)人利益之上，好事先想著群眾。要有”吃苦在先、享受在后”的優(yōu)良品質(zhì)以及“正人先正己”的律己意識(shí)。
(1)堅(jiān)定崇高的理想信念。
在xx屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)指出，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要堅(jiān)定馬克思主義信仰。這有利于發(fā)展中國特色社會(huì)主義、團(tuán)結(jié)廣大人民群眾實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)定“三個(gè)自信”?！叭齻€(gè)自信”是指理論自信、制度自信以及道路自信。領(lǐng)導(dǎo)干部只有時(shí)刻保持對(duì)建設(shè)中國特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信心，才是一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。最后，堅(jiān)定共同理想和最高理想。領(lǐng)導(dǎo)干部要把堅(jiān)定共同理想和最高理想統(tǒng)一起來，一方面要扎實(shí)的推進(jìn)中國特色社會(huì)主義共同理想的實(shí)踐，不要妄自尊大。另一方面堅(jiān)信最高理想完全可以實(shí)現(xiàn)，不能妄自菲薄。
(2)樹立正確的權(quán)力觀。
領(lǐng)導(dǎo)干部要確立正確的權(quán)力觀，使用好手中的權(quán)力，為人民群眾謀利益。一是擺正做事與做官的關(guān)系。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部心中，想的最多的不是如何干好手中的工作，而是如何安穩(wěn)的做官、升遷。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把做事放在第一位，做官就意味著為人民群眾真心實(shí)意地辦實(shí)事。二是清正廉潔。要牢記同志“當(dāng)官就不要想發(fā)財(cái)”的囑托，始終堅(jiān)持權(quán)為民所用，利為民所謀。三是為人民群眾多辦事、辦好事。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力的使用只能用來替民解憂、為民解難。
(3)塑造良好的形象。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，最基本要做到完善自身素質(zhì)，塑造良好的形象。一是加強(qiáng)馬克思主義理論學(xué)習(xí)。同志指出，馬克思主義理論素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)，是保持政治上堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)。二是嚴(yán)于律己，堅(jiān)守底線。領(lǐng)導(dǎo)干部要把理論學(xué)習(xí)和自律自警結(jié)合起來，樹立正確的三觀，增強(qiáng)自覺抵制各種誘惑的能力。三是時(shí)刻反省自己，密切與群眾的聯(lián)系。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于反省自己的過失，敢于自我批評(píng)。
(4)注重能力的培養(yǎng)。
第一，加強(qiáng)溝通能力的培養(yǎng)。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，做到尊重每個(gè)人。領(lǐng)導(dǎo)干部代表的是政府的形象，更要學(xué)會(huì)尊重他人。其次，在尊重的基礎(chǔ)上，要學(xué)會(huì)傾聽，不能因?yàn)椴簧婕白约呵猩砝?，就保持一副事不關(guān)己高高掛起的姿態(tài)。
第二，加強(qiáng)表達(dá)能力的培養(yǎng)。首先，要經(jīng)常開口說話，多鍛煉自己。其次，說話要有內(nèi)容，不能胡說八道，信口開河，要秉持實(shí)事求是的精神，說話之前要慎重考慮，不能說大話、說謊話。最后還要經(jīng)常與會(huì)說話的人交流，虛心向他們學(xué)習(xí)。
第三，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要拓寬視野，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要遇到來自社會(huì)各個(gè)層面的問題，接觸到形形色色的當(dāng)事人。所以領(lǐng)導(dǎo)干部不能固步自封，更應(yīng)廣泛涉獵加強(qiáng)學(xué)習(xí)。其次，實(shí)踐調(diào)研、解決問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，面對(duì)群眾。而不能自持清高，高高在上，要腳踏實(shí)地解決實(shí)際問題。最后，團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重大局。作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)與同事共同協(xié)作，共同商議，共同進(jìn)步。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇十三
在我們平時(shí)的工作中，大多數(shù)教師認(rèn)為自己的職業(yè)很辛苦，好像所得到的歡樂很少，對(duì)于班主任工作更是不愿去做，認(rèn)為苦，累，有時(shí)又不被人理解，而萬老師和賈老師的報(bào)告，不僅似一股甘泉灑在了我們的心中，更像一把鑰匙開啟了我們的心靈之窗。
首先， 來自廣州佛山南海區(qū)九江中學(xué)任教的賈老師的《小活動(dòng)，大德育——活動(dòng)體驗(yàn)型主題班會(huì)設(shè)計(jì)與實(shí)施》講座，更是讓在座的班主任心生感慨：活動(dòng)雖小，威力其大!是的，班主任工作是一個(gè)小舞臺(tái)，但它卻能展示我們的大智慧!
賈老師的講座讓我們沉思班主任工作的深層意義。班主任工作，也是一門極具挑戰(zhàn)的管理學(xué)，可是，在我們剛走上講臺(tái)時(shí)，是不知道“管理”兩字是怎樣寫的!所以許多班主任工作了多年，辛苦了多年，付出了多年，最后收獲的或許是學(xué)生的怨言、領(lǐng)導(dǎo)的不滿。“用正確的時(shí)間做有效的事”，要達(dá)到這種工作境界，定要明白何謂“管理”吧。
文化管理包括個(gè)人管理、制度管理、權(quán)變策略、核心理念等范疇。當(dāng)班主任，一定要知道“核心理念”的深義。沒有文化理念管理的班集體必將成為一盤散沙。作為班主任，應(yīng)當(dāng)與同學(xué)們一起分析高中學(xué)習(xí)的目標(biāo)，集體中每個(gè)個(gè)體的目標(biāo)和價(jià)值。一起制定班規(guī)、班訓(xùn)、班旗，一起與同學(xué)們構(gòu)筑有特色的班集體。
這樣，班級(jí)的文化也就自然而然地建立起來。在班集體文化管理這方面，賈老師老師做得非常好。他與同學(xué)們共同創(chuàng)設(shè)的班級(jí)目標(biāo)，小組討論甚至采用辯論的形式制定班規(guī)，老師則是為同學(xué)們服務(wù)，電腦操作記錄學(xué)生們所指定的班規(guī)，表面看讓同學(xué)們平等的空間，，實(shí)際上是老師就像如來佛祖一樣，既給力學(xué)生極大地發(fā)展空間，但又讓孩子自覺主動(dòng)的為班級(jí)服務(wù)，又不脫離班級(jí)學(xué)校的管理，尤其讓我贊同的是當(dāng)他們的班規(guī)與學(xué)校大規(guī)則沖突時(shí)，老師又會(huì)民主的讓學(xué)生表態(tài)，個(gè)人服從于集體。自己制訂的班規(guī)，他們就做到了言出必行，他們班的手機(jī)“零分”事件，更讓我感受到了賈老師的智慧，既巧妙地處理了此事，又讓學(xué)生覺得老師很民主，這樣他們就會(huì)更喜歡自己的班級(jí)，更會(huì)做事情一直勇往直前。而這前行的動(dòng)力，來自于賈老師老師先進(jìn)的班級(jí)管理理念。
這不正是老子所說的“后其身而身先，外其身而身存”的智慧嗎?賈老師不是牽著學(xué)生的鼻子在前面走，她隱在學(xué)生的身后，讓學(xué)生在前面“沖鋒陷陣”，可是她所創(chuàng)設(shè)的班級(jí)特色文化，卻時(shí)時(shí)在前面引領(lǐng)著學(xué)生前進(jìn)!
聽賈老師的報(bào)告不同于以往的一些報(bào)告，好多是空談理論，而到了真實(shí)工作環(huán)境中，卻很難操作，在班級(jí)的管理中，它不僅介紹了使用的班干部如何聘用，更精確到了課代表的使用，三個(gè)課代表，一個(gè)負(fù)責(zé)課前領(lǐng)著學(xué)生做預(yù)習(xí)工作，一個(gè)管收發(fā)作業(yè)，另外一個(gè)則統(tǒng)計(jì)作業(yè)情況，并報(bào)班級(jí)秘書處按版班規(guī)處理，細(xì)想自己平時(shí)的工作，課代表有，但是由于沒有給孩子確切的明確分工，有時(shí)就造成了很多工作的上的被動(dòng)，尤其是對(duì)于小學(xué)的孩子更需要老師的及時(shí)的點(diǎn)撥與指導(dǎo)。
小的細(xì)節(jié)是我們都可能發(fā)現(xiàn)的，但是貴在堅(jiān)持和悉心指導(dǎo)。其次他的報(bào)告中提到了班級(jí)的一個(gè)重要活動(dòng)“愛情話題”，這對(duì)于我們一般的班主任，無論是初中的還是高中的，可能都會(huì)采用不出現(xiàn)事情就不說，能回避就回避，更別說公開的讓學(xué)生談?wù)撟约簩?duì)愛情的看法這一問題了，優(yōu)勢越是這樣的遮遮掩掩，反而使那些豆蔻年華的孩子想入非非，甚至因此誤了自己的學(xué)業(yè)和前途，或者說還會(huì)出現(xiàn)一些混沌期中的書呆子型的學(xué)生。賈老師不愧是優(yōu)秀的班主任，無論任何事情都采用了極妙去處理，他采用的是讓學(xué)生自己收集材料，有的學(xué)生起初都不愿參與，不愿意吃那個(gè)開心扉說出自己對(duì)愛情的看法，有的甚至害怕同學(xué)嘲笑，賈老師曉之以理動(dòng)之以情，打消了孩子的顧慮。
最終，學(xué)生的成果讓老師聽報(bào)告的老師無不為之震驚，很難想象那是一群高中生的作品，他們的一些觀點(diǎn)并非我們成人所想的那樣，他們的思想很好，并且也體現(xiàn)了當(dāng)代高中生心理和年齡特點(diǎn)，并且緊跟時(shí)代步伐。最后賈老師又以高質(zhì)量的課件向?qū)W生展示了自己對(duì)愛情的看法，不僅對(duì)學(xué)生的做法加以肯定同時(shí)又向?qū)W生展示了自己對(duì)愛情的觀點(diǎn)。真的是一劍雙雕，不僅增加了教育工作的透明度，更以此活動(dòng)走近學(xué)生，一個(gè)小的活動(dòng)體現(xiàn)了大的德育工作。
其次，來自北京的優(yōu)秀教育專家xx老師，更是把自己三十年余年的經(jīng)驗(yàn)和老師們進(jìn)行了深入的交流，語言真摯、感人。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇十四
不僅作為工程師，即使是社會(huì)上普通的一員，我們都應(yīng)該時(shí)刻守住道德的底線，不碰法律的紅線。做一個(gè)有良知，有道德，有人格風(fēng)尚的工程師。要時(shí)刻想著為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，而不是為一己私利給社會(huì)平添各種麻煩。
作為一個(gè)有能力的人，學(xué)習(xí)是必不可少的。俗話說“活到老，學(xué)到老”，一個(gè)人必須時(shí)刻要準(zhǔn)備學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取之心。“三人行必有我?guī)熝伞?，在工作中要善于從別人那里發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，然后加以改進(jìn)。切不可一意孤行，也不可一成不變。當(dāng)然，工作的地方畢竟不是學(xué)校，自己需要補(bǔ)足的地方?jīng)]有那么系統(tǒng)的概括出來，需要自己不斷地摸索。
“世界上不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”。所以一個(gè)優(yōu)秀的工程師要有敏銳的嗅覺。要眼觀六路耳聽八方，對(duì)事物要保持足夠的專注，見微知著，不要放過一絲一毫的差異，。把自己培養(yǎng)成“千里眼”、“順風(fēng)耳”，只有不斷地，專心地認(rèn)真觀察過，才能把工作做好，做完美。
作為工程師，一定要有大局觀。要預(yù)先為全局設(shè)定步驟，因?yàn)橐恢簧鳚M盤皆輸，只有充分地從全局上把握才能把錯(cuò)誤降到更低。在工程中的每一步都可能引起蝴蝶效應(yīng)，所以每一個(gè)問題的解決都要考量它對(duì)結(jié)果有什么樣的影響。如果不給于重視，在完結(jié)的時(shí)候或許洪水會(huì)一起涌來。
一個(gè)好的時(shí)間觀是一個(gè)工程師的必備素養(yǎng)。一名優(yōu)秀的工程師并不是看起來每天都忙的不可開交。不一定忙就能做好工作。一個(gè)好的時(shí)間管理會(huì)給工程師帶來的一定是美好的收獲。不僅工作能出色地完成，自己的身心也能得到調(diào)整，能以一個(gè)能好點(diǎn)的狀態(tài)進(jìn)入接下來的工作當(dāng)中。
敢于求索的精神也是重要的一環(huán)。每當(dāng)遇到問題時(shí)不要輕言放棄，要勇敢地摸索下去。每當(dāng)有好的想法或者是得到解決問題的方法時(shí)多問自己幾個(gè)why，要有一種不到黃河心不死的倔強(qiáng)。心中要堅(jiān)信，任何問題都會(huì)有解決的`途徑，只要自己肯求索，勝利就在不遠(yuǎn)方。
作為一名工程師，應(yīng)該有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要把數(shù)據(jù)放在第一位。因?yàn)閿?shù)據(jù)就是事實(shí)，就是自己工作的指引。所以要對(duì)自己工作中數(shù)據(jù)的類型，數(shù)據(jù)的收集以及數(shù)據(jù)的分析要有充分的了解，做到可信，真實(shí)。這樣才能更好的完成工作。
際。要實(shí)事求是，對(duì)癥下藥。
作為一名工程師要具有的職業(yè)素養(yǎng)大概就是如此，要是能把握好這些要素，是很有機(jī)會(huì)成為一名優(yōu)秀的工程師。
古人常道：“任人唯賢”。而其中的“賢”并非指才能佳，而是指品德好。由此可知自古以來，人們重品德高于重才能?，F(xiàn)在人們也常說：“一個(gè)人在學(xué)會(huì)做事前得先學(xué)會(huì)做人”?！白鋈恕本褪侵感奚眇B(yǎng)性，品行端正，為人正直?？上霟o論在古代還是當(dāng)代，人們對(duì)于一個(gè)人的品行要求都不曾松懈過。一個(gè)成功的企業(yè)，它的企業(yè)文化必以德為先。比爾.蓋茨的企業(yè)為什么那么成功，作為首富卻敢只身逛商場，因?yàn)樗麙炅隋X卻捐給了那些需要幫助的人，一個(gè)有愛心的人，肯定是一個(gè)可靠的人，人們自然愿意和他一起共事。
在一個(gè)有活力、競爭強(qiáng)的公司，我們經(jīng)常會(huì)看到一個(gè)現(xiàn)象就是重崗位、輕級(jí)別，重技能、輕資歷。因?yàn)橐粋€(gè)人是否得到重用并不是看這個(gè)人有多少年的經(jīng)驗(yàn)，在這個(gè)公司做了多少年，而是看這個(gè)人有多少能力，有沒有勝任此崗位的能力。一個(gè)公司的升職制度當(dāng)以有能而任之，而非有資歷而任之，這樣公司才會(huì)有競爭的激情，才會(huì)有向前發(fā)展的動(dòng)力。
在一個(gè)競爭激烈的公司中工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，就是公司并沒有要求加班，但是卻有很多人自行加班工作。在一個(gè)有活力的公司，公司對(duì)員工的要求是今日事今日畢，如果員工做事總是今日事明日補(bǔ)，那么公司的生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)不到，公司談何發(fā)展。所以作為一個(gè)合格的員工，當(dāng)以公司利益為主，服從公司的安排，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，樹立敬業(yè)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)的精神。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇十五
古人常道：“任人唯賢”。而其中的“賢”并非指才能佳，而是指品德好。由此可知自古以來，人們重品德高于重才能?，F(xiàn)在人們也常說：“一個(gè)人在學(xué)會(huì)做事前得先學(xué)會(huì)做人”?！白鋈恕本褪侵感奚眇B(yǎng)性，品行端正，為人正直?？上霟o論在古代還是當(dāng)代，人們對(duì)于一個(gè)人的品行要求都不曾松懈過。一個(gè)成功的企業(yè)，它的企業(yè)文化必以德為先。比爾.蓋茨的企業(yè)為什么那么成功，作為首富卻敢只身逛商場，因?yàn)樗麙炅隋X卻捐給了那些需要幫助的人，一個(gè)有愛心的人，肯定是一個(gè)可靠的人，人們自然愿意和他一起共事。
在一個(gè)有活力、競爭強(qiáng)的公司，我們經(jīng)常會(huì)看到一個(gè)現(xiàn)象就是重崗位、輕級(jí)別，重技能、輕資歷。因?yàn)橐粋€(gè)人是否得到重用并不是看這個(gè)人有多少年的經(jīng)驗(yàn)，在這個(gè)公司做了多少年，而是看這個(gè)人有多少能力，有沒有勝任此崗位的能力。一個(gè)公司的升職制度當(dāng)以有能而任之，而非有資歷而任之，這樣公司才會(huì)有競爭的激情，才會(huì)有向前發(fā)展的動(dòng)力。
在一個(gè)競爭激烈的公司中工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，就是公司并沒有要求加班，但是卻有很多人自行加班工作。在一個(gè)有活力的公司，公司對(duì)員工的要求是今日事今日畢，如果員工做事總是今日事明日補(bǔ)，那么公司的生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)不到，公司談何發(fā)展。所以作為一個(gè)合格的員工，當(dāng)以公司利益為主，服從公司的安排，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，樹立敬業(yè)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)的精神。
4月份我正愁招聘，就開始各種渠道招人。脈脈自然也是戰(zhàn)場之一。效果 當(dāng)然 你們知道的。我倒沒有發(fā)什么jd。我只是發(fā)帖子。聊天。因?yàn)槲矣X得。簡歷說明不了什么。情投意合才是正經(jīng)。 然后。你們知道的。我遇到了很好的小伙伴。聊的不多。很禮貌的聊。就是感覺很舒服。姑娘答應(yīng)我來面試。也真來了。沒放鴿子。面試簡短。還是舒服。當(dāng)場offer。答應(yīng)我5月初入職。說項(xiàng)目要交接。不能放手。不仗義。我想也對(duì)。我說我等。 然后。你們知道的。5月初。人來了。并沒有放我鴿子。然后。還是舒服。93年的孩子。各種能干。小情緒也會(huì)有。但是誰能保證7080后就沒有呢？看人看長處。 然后。你們知道的。我撿到寶了。
姑娘入職不久即被我分去負(fù)責(zé)宣傳片的制作事宜，負(fù)責(zé)策劃腳本對(duì)接視頻制作團(tuán)隊(duì)。過程中總是能把握好我的意圖。不說完美。但對(duì)新入職一周的新員工來說已經(jīng)棒棒的了。 后來拍攝團(tuán)隊(duì)來公司拍攝。模特到位燈光到位布景到位發(fā)現(xiàn)服裝不行。白襯衣領(lǐng)帶沒有。這原本是拍攝團(tuán)隊(duì)需要搞定的。情急之下。我安排人去超市采買。這個(gè)時(shí)候。姑娘跳出來說。我去借。然后去了。我仍然安排人出發(fā)去買。做備案。誰知道能不能借來呢。反正我沒抱啥希望。 不久。電話進(jìn)來。說采購的人可以撤回來了。已借到。人回來。果然柃著全套。甚至有西裝外套。自己大汗淋漓。下午兩點(diǎn)半的氣溫可不是鬧著玩的。迅速安排好拍攝。我這才問到是如何辦到的。姑娘掛著滿臉汗呵呵笑著。反正是辦到了。一邊的同去的男同事倒是一個(gè)勁夸。太牛b了。公司本部大樓跑遍。借不到。下樓去銀行借不到。去鏈家地產(chǎn)借不到。最后在干洗店借到。還沒花錢。天啊。我好驚奇。干洗店的衣服可是顧客的！ 然后。我自己都覺得不好意思了。有這樣的員工。真幸福。
問題一。這任務(wù)不是我強(qiáng)派給她的。她不做沒有任何問題。她主動(dòng)挑了。意味著有失敗的風(fēng)險(xiǎn)。而且就我經(jīng)驗(yàn)看。風(fēng)險(xiǎn)很大。一個(gè)新人。最需要的是成功。往往都會(huì)避開這些可能的風(fēng)險(xiǎn)。就算是要表現(xiàn)也不會(huì)去挑這些不存在的高風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)。很明顯她做決定的時(shí)候并沒有想著風(fēng)險(xiǎn)。后來她自己的話說。我覺得我能做到。我想也是。她滿腦子裝的是我能做到。
問題二。就算我強(qiáng)派給她。她也不一定非要做到。做不到也不至于怎樣。大家都清楚風(fēng)險(xiǎn)。而且我還有備案。并不見的非得一種方式解決。換位思考下。同樣的事情。我去做?？赡芪覈L試跑五分鐘也就放棄了。想別的'辦法了。而她想的是。我能辦到。然后她真的辦到了。
事情很小。但是真的能看出很多。93年。我由衷敬佩。就是這種職業(yè)素養(yǎng)。這種敢于承擔(dān)。勇于拼搏。估計(jì)很多人背地里說她傻。說她得瑟。我想說的是。他x的有種你來啊。你都沒得瑟過。有什么資格說人家。 一個(gè)員工對(duì)于一家公司。尤其是初創(chuàng)公司來說。價(jià)值何在？能力嗎？經(jīng)驗(yàn)嗎？不是！一個(gè)93年的孩子能有多大能力和經(jīng)驗(yàn)？能力經(jīng)驗(yàn)這些都是隨著時(shí)間積累遲早會(huì)有的。而有些東西。是萬萬不會(huì)隨著時(shí)間來的。那不是天賦。也不是技能。是責(zé)任心。是擔(dān)當(dāng)。是打工的誠意。沒有很好的職業(yè)素養(yǎng)。你再牛再老到薪水再高有什么用？ 我記得她講過。我永遠(yuǎn)不會(huì)為了不遲到而早起。這又讓我汗顏。有多少人是為了不遲到早起的呢？6點(diǎn)起床是因?yàn)?點(diǎn)半起床上班就來不及了。趕不上公車到公司就要9點(diǎn)半就要遲到了。遲到了要扣錢還沒面子。
其實(shí)。有時(shí)候我也會(huì)這樣想。而她早起是因?yàn)樗牍ぷ?。很過癮。并不去想幾點(diǎn)考勤的問題。就像。我去見心儀的女神。無論如何我也不會(huì)遲到吧？肯定早早的恨不得現(xiàn)在就見了。 種種原因。都離開了那家偉大的公司。彼此祝愿。前程似錦。 又一次開玩笑說。你以后要是做老板。我肯定想辦法跟你做生意。你要是打工。我肯定想辦法挖你。為什么不呢？跟這種人打交道舒服。滿滿的正能量。尊重你。尊重自己。尊重工作。尊重事業(yè)。
感謝脈脈讓我遇到這樣的好伙伴。祝愿。脈脈和我的小伙伴。也祝愿自己。
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