巡察單位工作匯報(bào)（模板18篇）

每個(gè)人都應(yīng)該定期總結(jié)自己的行動(dòng)和決策，以便不斷改進(jìn)。寫(xiě)總結(jié)需要注重文字的美感和語(yǔ)言的準(zhǔn)確性，力求語(yǔ)句通順、層次分明。6、范文里的例子可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點(diǎn)。

巡察單位工作匯報(bào)篇一

5月30日，2020年學(xué)院黨委兩個(gè)巡察組，分別聽(tīng)取了旅游管理學(xué)院黨總支、基礎(chǔ)部直屬黨支部、人文藝術(shù)學(xué)院黨總支、旅游外語(yǔ)黨總支等4家被巡察單位的專題工作匯報(bào)。參加匯報(bào)會(huì)的有：學(xué)院黨委副書(shū)記、第一巡察組組長(zhǎng)**，學(xué)院紀(jì)委書(shū)記、第二巡察組組長(zhǎng)**，黨委巡察組全體成員，被巡察單位的全體教職員工。

被巡察單位黨總支(直屬黨支部)主要負(fù)責(zé)同志著重向巡察組全面匯報(bào)了2019年以來(lái)黨總支、黨政班子及其成員在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和中央、省委重大決策部署情況，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線情況，巡視巡察、審計(jì)、主題教育等整改落實(shí)情況等四個(gè)方面存在的問(wèn)題并進(jìn)行剖析，同時(shí)針對(duì)存在的問(wèn)題結(jié)合單位工作實(shí)際提出整改措施和努力方向。

在聽(tīng)取匯報(bào)后，各巡察組組長(zhǎng)在發(fā)言中，首先肯定了被巡察單位匯報(bào)材料詳實(shí)，查找問(wèn)題比較客觀到位，要求被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子提高政治站位，高度重視這次巡察工作，把巡察當(dāng)作促進(jìn)工作、糾正問(wèn)題的機(jī)會(huì)。巡察組將繼續(xù)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)格按照程序、運(yùn)用巡察方式認(rèn)真開(kāi)展工作，圓滿完成學(xué)院黨委交辦的巡察任務(wù)，更好地推動(dòng)被巡察單位各項(xiàng)工作。

巡察單位工作匯報(bào)篇二

根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于開(kāi)展巡查工作的通知》（市紀(jì)發(fā)?20-?78號(hào)）和巡查組的要求，現(xiàn)將我委2011年反腐倡廉重點(diǎn)工作情況匯報(bào)如下，不足之處，請(qǐng)?zhí)岢雠u(píng)指導(dǎo)意見(jiàn)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)工作責(zé)任。為加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我委領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，及時(shí)明確了黨務(wù)公開(kāi)工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由主持日常工作的副書(shū)記張大策任的黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，紀(jì)工委書(shū)記、機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記高加河為副組長(zhǎng)，工委組織科、機(jī)關(guān)黨支部具體負(fù)責(zé)黨務(wù)公開(kāi)工作的組織與實(shí)施。在工作運(yùn)行中，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，組織科和黨支部具體牽頭，各科室和每個(gè)黨員積極參與配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。日常工作中，各責(zé)任科室和責(zé)任人按照工作要求，積極整理提供需要公開(kāi)的黨務(wù)工作信息、資料，收集反饋意見(jiàn)和建議，保證了黨務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

（二）完善黨務(wù)公開(kāi)工作制度。一是建立意見(jiàn)收集處理。

反饋制度。對(duì)黨員、群眾圍繞黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容提出的意見(jiàn)和建議派專人搜集整理，及時(shí)研究處理。二是建立黨務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任制。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公開(kāi)內(nèi)容的全面性、真實(shí)性具體負(fù)責(zé)，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督促，承辦科室及時(shí)提出公開(kāi)方案，落實(shí)工作任務(wù)。三是建立督查考核制度。在抓好工委機(jī)關(guān)黨務(wù)公開(kāi)工作的同時(shí)，不定期對(duì)機(jī)關(guān)黨組織黨務(wù)公開(kāi)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，把黨務(wù)公開(kāi)工作納入機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則，加大考核力度，保證市直機(jī)關(guān)黨務(wù)公開(kāi)工作積極穩(wěn)妥、健康有序進(jìn)行。

（三）采取多種形式，積極穩(wěn)妥公開(kāi)。為進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，使市直機(jī)關(guān)廣大黨組織和黨員更深入地了解機(jī)關(guān)工委的工作和積極參與機(jī)關(guān)黨建工作，我們提出了必須公開(kāi)的項(xiàng)目，并采取多種形式有計(jì)劃地實(shí)施公開(kāi)。一是采取會(huì)議、文件等形式，對(duì)年度機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)任務(wù)、機(jī)關(guān)黨組織班子換屆、改選、增補(bǔ)情況、發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨員培訓(xùn)、機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)展情況等內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)；二是采取公示的辦法，對(duì)評(píng)選表彰和推薦上級(jí)黨組織表彰的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者以及出席上級(jí)黨組織黨的.代表大會(huì)代表推薦人選在一定場(chǎng)所進(jìn)行公示，接受廣大黨員干部群眾和社會(huì)的監(jiān)督；三是充分利用勤廉度評(píng)價(jià)系統(tǒng)對(duì)工委工作職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、科室工作職責(zé)、辦事流程、服務(wù)承諾、咨詢監(jiān)督電話等內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)；四是制作黨務(wù)公開(kāi)欄對(duì)工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、黨支部工作職責(zé)、工作人員行為規(guī)范、黨員黨費(fèi)收繳情況等內(nèi)容進(jìn)行了公開(kāi)；制作學(xué)習(xí)園地定期對(duì)黨員學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)體會(huì)文章進(jìn)行了公開(kāi)。

（四）發(fā)揮職能作用，開(kāi)展督查指導(dǎo)。我委在抓好工委機(jī)關(guān)黨務(wù)公開(kāi)工作的同時(shí)，充分發(fā)揮職能作用，建立市直機(jī)關(guān)黨務(wù)公開(kāi)督查考核機(jī)制，定期對(duì)下屬機(jī)關(guān)黨組織推行黨務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，總結(jié)推廣各黨組織在黨務(wù)公開(kāi)工作方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。細(xì)化機(jī)關(guān)黨組織黨務(wù)公開(kāi)項(xiàng)目，重點(diǎn)對(duì)發(fā)展黨員公示制、“一先兩優(yōu)”評(píng)選表彰、黨費(fèi)收繳管理使用、組織生活、落實(shí)學(xué)習(xí)制度、民主評(píng)議黨員等情況督促定期公開(kāi)。把下屬黨組織推行黨務(wù)公開(kāi)工作的情況，納入機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核內(nèi)容，并作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的條件之一，同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話，對(duì)群眾投訴舉報(bào)的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

全市領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉度評(píng)價(jià)體系建成運(yùn)行以來(lái)，我委高度重視，始終把其作為促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、加大黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)、強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范、推動(dòng)工作落實(shí)、提高公眾滿意度的重要內(nèi)容，采取有力措施保證此項(xiàng)工作正常開(kāi)展。

（一）及時(shí)動(dòng)員部署，提高思想認(rèn)識(shí)。全市動(dòng)員會(huì)議以后，我委立即召開(kāi)工委干部職工會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全市會(huì)議精神和具體工作部署要求，引導(dǎo)全休黨員干部深刻認(rèn)識(shí)做好勤廉度評(píng)價(jià)工作的重要意義，對(duì)工委機(jī)關(guān)開(kāi)展勤廉度評(píng)價(jià)工作做了全面的安排部署，并就如何保證參評(píng)率、及時(shí)公開(kāi)信息等具體工作提出了明確要求。會(huì)后，對(duì)全體干部職工進(jìn)行了專題培訓(xùn)，使廣大干部職工了解了勤廉度評(píng)價(jià)系統(tǒng)的操作流程和方法，掌握了需要注意的事項(xiàng)等基本內(nèi)容。同時(shí)，下發(fā)了《張掖市勤廉度評(píng)價(jià)系統(tǒng)簡(jiǎn)明操作手冊(cè)》，使全體干部職工對(duì)勤廉度評(píng)價(jià)系統(tǒng)有了全面的認(rèn)識(shí)。

（二）明確分工，落實(shí)責(zé)任。勤廉度評(píng)價(jià)工作涉及面廣、系統(tǒng)性強(qiáng)、技術(shù)含量高，為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我委領(lǐng)導(dǎo)班子明確由市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委書(shū)記、工委機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記高加河同志負(fù)責(zé)，宣傳科具體承辦，專人負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)、發(fā)布信息等勤廉度評(píng)價(jià)體系建設(shè)日常工作。工委機(jī)關(guān)黨支部利用組織生活會(huì)時(shí)間定期對(duì)勤廉度評(píng)價(jià)系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行階段分析、總結(jié)通報(bào)，保障了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）及時(shí)添加、更新相關(guān)信息。為保證公開(kāi)信息的客觀性和嚴(yán)肅性，我委高度重視公開(kāi)信息的審核工作，單位的公開(kāi)信息由分管領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)審核；領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人信息有領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行添加。在上半年勤廉度評(píng)價(jià)系統(tǒng)運(yùn)行情況座談會(huì)后，我委按照市紀(jì)委的要求，結(jié)合《張掖市勤廉度評(píng)價(jià)體系建設(shè)實(shí)施方案》，進(jìn)一步梳理了系統(tǒng)需添加的公開(kāi)內(nèi)容，并重新進(jìn)行了添加，確保了公開(kāi)內(nèi)容全面、客觀、真實(shí)，接受干部群眾監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

評(píng)價(jià)一次，參評(píng)率100%。管理員做到了每天登陸，及時(shí)查看領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“信息公開(kāi)”、“公告評(píng)價(jià)”、“定向評(píng)價(jià)”、“組織評(píng)價(jià)”、“預(yù)警信息”、“投訴舉報(bào)”、“留言信息”和其他信息，及時(shí)妥善處理由本單位辦理的事項(xiàng)。對(duì)應(yīng)該有領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人處理的信息提醒相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理。分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人定期對(duì)公共參評(píng)率、參評(píng)次數(shù)進(jìn)行檢查統(tǒng)計(jì)，并在每月的黨支部組織生活會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，督促?gòu)V大干部職工積極參與勤廉度評(píng)價(jià)工作，保證了此項(xiàng)工作的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

1.重視學(xué)習(xí)教育。《廉政準(zhǔn)則》頒布以來(lái)，我委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為加強(qiáng)黨員干部職工黨性修養(yǎng)的必修課，作為增強(qiáng)黨性鍛煉的重要任務(wù)來(lái)抓，采取多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。一是把《廉政準(zhǔn)則》列入黨員干部職工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，并提出明確要求，統(tǒng)籌安排面上學(xué)習(xí)教育和個(gè)人自學(xué)。把學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)與十七屆五中、六中全會(huì)、中央紀(jì)委五中、六中全會(huì)以及市委重大決策部署和市紀(jì)委工作要求相結(jié)合，通過(guò)采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合的方式，引導(dǎo)黨員干部職工充分認(rèn)識(shí)頒布實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》的重大意義，深刻理解《廉政準(zhǔn)則》的基本精神、主要內(nèi)容和具體要求，增強(qiáng)了廉潔從政意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)，帶頭發(fā)言，帶頭執(zhí)行，為黨員干部職工作出了表率。

巡察單位工作匯報(bào)篇三

尊敬的巡察組領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你好，我想問(wèn)一下，你好，我想問(wèn)一下!我是xxx。

本次區(qū)委第**巡察組到我們公司巡察，充分體現(xiàn)了區(qū)委對(duì)我們醫(yī)院工作的重視。通過(guò)巡視，我院思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)要有力推進(jìn)，我們要積極配合巡視。

根據(jù)區(qū)委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，以下簡(jiǎn)要報(bào)告了巡視工作的主要內(nèi)容近5年的相關(guān)工作情況。

醫(yī)院成立于19xx年，是國(guó)家二級(jí)甲等醫(yī)院，是地區(qū)中醫(yī)藥科教研的領(lǐng)導(dǎo)和中醫(yī)藥人才培訓(xùn)基地，承擔(dān)全區(qū)基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生應(yīng)急處理等服務(wù)功能。

醫(yī)院的占地面積約為4畝。做好床位299張，開(kāi)放床位235張。全院?jiǎn)T工328人。

醫(yī)院有93名共產(chǎn)黨員，設(shè)有xxx總支委，總支下設(shè)有行政后勤黨支部、住院黨支部、門(mén)診黨支部和退休黨支部。

(一)黨的政治建設(shè)。

1.保持以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上政治行動(dòng)上堅(jiān)決維護(hù)黨中央的核心、全黨的核心地位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的一些規(guī)定、黨章，嚴(yán)格明確政治紀(jì)律和政治規(guī)則，堅(jiān)決與危害黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的行為作斗爭(zhēng)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子總是把貫徹和落實(shí)民主集中化作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要任務(wù)抓起來(lái)，醫(yī)院的重大問(wèn)題都可以做出集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)議決策，七有無(wú)，小圈子，山頭主義現(xiàn)象出現(xiàn)，班子和諧團(tuán)結(jié)。

2.堅(jiān)持加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。

醫(yī)院根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建的意見(jiàn)》，醫(yī)院執(zhí)行黨政分設(shè)，執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)責(zé)任制，加強(qiáng)黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上行動(dòng)與同志核心黨中央保持高度一致。

3.貫徹落實(shí)黨的精神和黨中央重大決策部署情況。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的精神和黨中央決策部署，圍繞來(lái)川考察重要講話精神，對(duì)衛(wèi)生健康事業(yè)的重要指示，深入學(xué)習(xí)理解，切實(shí)落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)五位一體整體布局，四位全面戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念，落實(shí)黨的政策堅(jiān)決有力。

(二)黨的思想建設(shè)。

1.深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和基本方法，以各種方式加強(qiáng)教育領(lǐng)導(dǎo)黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念宗旨，切實(shí)推進(jìn)解決世界觀人生觀價(jià)值觀這一總開(kāi)關(guān)難題;二學(xué)一學(xué)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，20xx年，全體黨員同志在百丈關(guān)戰(zhàn)斗紀(jì)念館教育點(diǎn)開(kāi)展不忘初心，奮斗創(chuàng)新主題黨日活動(dòng)，全體黨員同志身心極大的感動(dòng)。

2.牢牢把握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

醫(yī)院總支書(shū)記主管醫(yī)院思想、政治等意識(shí)形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法，牢牢把握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán);2013年以來(lái)，醫(yī)院認(rèn)真開(kāi)展中國(guó)夢(mèng)、群眾路線專題教育活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)、兩學(xué)一干等主題教育，旗幟鮮明反對(duì)，抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)。20xx年4月開(kāi)展思想政治專題教育活動(dòng)。

(三)黨的組織建設(shè)。

1.選擇人的用戶。

堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)干部標(biāo)準(zhǔn)，確立正確選擇者使用指導(dǎo)。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔使用條例》規(guī)定的原則和選拔使用條件，保證用人單位的公正、公開(kāi)、公平，提高用人單位的信任度。堅(jiān)持以德才兼?zhèn)?，以德為先，任人唯賢的使用標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)球員用戶監(jiān)督問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決抵制球員用戶作弊風(fēng)。在選擇者的使用上，領(lǐng)導(dǎo)班子在動(dòng)議等階段沒(méi)有頭條的計(jì)算、打招呼、交警，干預(yù)干部的選拔任務(wù)、任何人的唯親、封官的授權(quán)、親戚的疏遠(yuǎn)、帶病的提拔、跑官的要官、買(mǎi)賣(mài)官等問(wèn)題。

2.基層黨組織建設(shè)。

醫(yī)院總支委設(shè)立了四個(gè)黨支部，分別為行政后勤黨支部、住院黨支部、門(mén)診黨支部、退休黨支部、支部黨務(wù)人員，實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋，各支部書(shū)記由設(shè)立機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。各支部通過(guò)支委會(huì)制定年度黨建工作計(jì)劃，以三會(huì)一課、固定黨日等為載體開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)教育、主題活動(dòng)，加強(qiáng)黨員身份意識(shí)，促進(jìn)黨員同志有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

3.執(zhí)行交換紀(jì)律。

醫(yī)院本屆總分公司于2015年7月10日發(fā)生大選，下屬各分公司于2016年8月26日改選完成，根據(jù)20xx年中共中央辦公廳《關(guān)于黨的基層組織任期的意見(jiàn)》，醫(yī)院總分公司和下屬四個(gè)分公司已過(guò)期，總分公司改選黨組織名稱的請(qǐng)示和各分公司改選候選人方案的請(qǐng)示已向衛(wèi)計(jì)局黨組報(bào)告，發(fā)生無(wú)票、受賄現(xiàn)象。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)。

1.執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的精神狀況。

加強(qiáng)宣傳教育，全院以多種方式學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和各級(jí)紀(jì)檢部門(mén)出具的違反中央八項(xiàng)規(guī)定典型案例舉報(bào)，積極組織廣大黨員干部觀看警示教育片，如國(guó)資框架、高墻悲歌等。醫(yī)院設(shè)立廉政教育宣傳欄，利用短信平臺(tái)發(fā)送廉政短信，繼續(xù)宣傳中央八項(xiàng)規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員遵紀(jì)守法，廉政從醫(yī)意識(shí)。

2.在四風(fēng)方面。

堅(jiān)決落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)嚴(yán)格節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》。教育黨員同志帶頭依法行醫(yī)，廉潔行醫(yī)，文明行醫(yī)，與所有住院患者簽訂不送、不收紅包承諾書(shū)。每年醫(yī)院與全院干部職工簽訂成都市醫(yī)護(hù)人員承諾書(shū)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行三公經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，確保三公經(jīng)費(fèi)規(guī)范的使用。

3.特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。

加強(qiáng)黨員干部和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各制度，反對(duì)特權(quán)思想和作風(fēng)。沒(méi)有利用職權(quán)和影響力為家人和朋友尋求特殊的照顧，領(lǐng)導(dǎo)干部家人和朋友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作和人事安排等問(wèn)題。

(五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

1.維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)則。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子旗幟鮮明講政治，把政治紀(jì)律和政治規(guī)則放在第一位，認(rèn)真落實(shí)四個(gè)意識(shí)四個(gè)服從，堅(jiān)決杜絕開(kāi)會(huì)不說(shuō)、背后胡說(shuō)八道、辟謠聽(tīng)謠、拉山頭等現(xiàn)象。加強(qiáng)院科二級(jí)干部和黨員講政治規(guī)則，堅(jiān)決保持以同志為主的黨中央權(quán)威。

2.加深監(jiān)管執(zhí)行四種形態(tài)的運(yùn)用。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用黨總支民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，使咬耳撕袖、紅臉出汗成常態(tài)。醫(yī)院全面開(kāi)展廉潔專項(xiàng)整治、九不準(zhǔn)專項(xiàng)整治活動(dòng)、醫(yī)藥采購(gòu)銷(xiāo)售和醫(yī)療服務(wù)不當(dāng)風(fēng)格專項(xiàng)管理，通過(guò)對(duì)重點(diǎn)崗位、風(fēng)險(xiǎn)崗位人員的個(gè)別對(duì)話和全院中層干部的集中對(duì)話，讓大家感到恐懼。

3.加強(qiáng)日常監(jiān)督執(zhí)行情況。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、問(wèn)責(zé)條例。20xx年醫(yī)院獨(dú)立設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室，加強(qiáng)紀(jì)律教育，加強(qiáng)紀(jì)律執(zhí)行。通過(guò)組織黨員干部觀看警示教育片，典型案例，要求全院學(xué)習(xí)，利用反面教材，警示黨員干部和廣大員工。20xx年制定《黨員日常行為監(jiān)督管理評(píng)價(jià)辦法》，加強(qiáng)黨員同志日常行為監(jiān)督管理。

(6)反腐敗斗爭(zhēng)。

1.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，整頓群眾腐敗問(wèn)題。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行三重一大決策機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)最后的發(fā)言規(guī)定。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)中心組學(xué)習(xí)典型案例舉報(bào)、看警示教育片等提高廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)年度責(zé)任廉潔、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制。衛(wèi)計(jì)局與單位主要領(lǐng)導(dǎo)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書(shū)》。醫(yī)院開(kāi)展微腐專項(xiàng)治理活動(dòng)，加強(qiáng)廉潔意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位定期輪崗溝通制度，嚴(yán)禁以商業(yè)為目的的統(tǒng)一行為，通過(guò)配方評(píng)估制度控制大配方，介入不合理配方，審核高價(jià)耗材使用，約束職業(yè)權(quán)力廉價(jià)風(fēng)險(xiǎn)。

2.全面嚴(yán)格管理黨的責(zé)任狀況。

醫(yī)院班扎實(shí)落實(shí)從嚴(yán)治黨兩項(xiàng)責(zé)任，分層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書(shū)。整理制定領(lǐng)導(dǎo)班子和班組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任任任務(wù)清單，嚴(yán)格按照任務(wù)、措施和完成期限執(zhí)行主體責(zé)任。醫(yī)院于20xx年獨(dú)立成立紀(jì)檢監(jiān)察室，成立紀(jì)檢組，全面落實(shí)反腐倡導(dǎo)廉價(jià)工作。

(7)圍繞全面實(shí)施年份，推動(dòng)中央大政方針和省市區(qū)委決定部署實(shí)施情況。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持新的發(fā)展理念和科學(xué)現(xiàn)實(shí)精神，積極提高服務(wù)意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。在xxx建立全國(guó)農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)部門(mén)復(fù)查工作中積極承擔(dān)責(zé)任，為確保溫江順利通過(guò)全國(guó)農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)部門(mén)復(fù)查發(fā)揮核心作用。20xx年，根據(jù)區(qū)政府工作安排，完成了醫(yī)院搬遷到區(qū)醫(yī)院的概念規(guī)劃。

(1)黨的政治思想建設(shè)。

指導(dǎo)班對(duì)四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信、四個(gè)服從的學(xué)習(xí)沒(méi)有充分把握，運(yùn)用不熟練。主要表現(xiàn)為學(xué)習(xí)只限于掌握知識(shí)，不將理論應(yīng)用于工作實(shí)踐，深度消化吸收，學(xué)用結(jié)合不緊密。對(duì)全院工作中的難題從政治高度分析研究和部署執(zhí)行的自覺(jué)性和主動(dòng)性不足。政治思想學(xué)習(xí)多以會(huì)議傳遞和全文閱讀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)方式比較單一，員工學(xué)習(xí)熱情低，效果差。新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和學(xué)習(xí)不深入，不細(xì)致，不全面，不深入理解，不深入研究和理解，學(xué)習(xí)不深入，很多同志寫(xiě)不出高質(zhì)量的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

(二)在組織建設(shè)方面，仍存在黨組織生活質(zhì)量不高的問(wèn)題。

一是各支部書(shū)記、支委均為一線醫(yī)務(wù)人員或科室管理人員，對(duì)黨建工作投入的能源時(shí)間不足。二是學(xué)習(xí)方式過(guò)硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過(guò)于空泛，黨員干部閱讀筆記、心得體會(huì)和學(xué)習(xí)交流等材料，習(xí)慣參照?qǐng)?bào)刊雜志和網(wǎng)絡(luò)材料，個(gè)人不能很好地結(jié)合各自的思想工作實(shí)際理解和思考，學(xué)習(xí)效果不理想。三是黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅，分公司談心不常，不及時(shí)，分公司組織生活質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。

(3)黨的作風(fēng)建設(shè)。

由于醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施差，醫(yī)院班主要專注于醫(yī)院的生存和發(fā)展，沒(méi)有形成完善的學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)范圍也主要與業(yè)務(wù)有關(guān)，業(yè)務(wù)工作占據(jù)組織活動(dòng)時(shí)間，各支部參加學(xué)習(xí)和黨課指導(dǎo)，參加義診和志愿服務(wù)活動(dòng)相對(duì)較少，忙碌時(shí)拖延的工作多以聽(tīng)報(bào)告為主，下一線下一線查時(shí)間少，準(zhǔn)確度低，醫(yī)院整體轉(zhuǎn)移項(xiàng)目完成概念設(shè)計(jì)后，具體各樓層科室分布推進(jìn)慢。

(四)在執(zhí)行黨治黨和反腐工作上，存在兩個(gè)責(zé)任不能執(zhí)行的問(wèn)題。

一是開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新的積極性和嚴(yán)格管理不足，業(yè)務(wù)工作和黨建工作不完全雙手抓住雙手。二是黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán)，壓力傳導(dǎo)不足，干部作風(fēng)出現(xiàn)的跡象性、趨勢(shì)性問(wèn)題不及時(shí)。個(gè)別黨員干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定和違紀(jì)問(wèn)題。

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)意識(shí)，提高班級(jí)工作能力。一是完善支部、黨政聯(lián)合會(huì)、科聯(lián)會(huì)和中心組的學(xué)習(xí)制度。以精神和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主要內(nèi)容，堅(jiān)持長(zhǎng)期學(xué)習(xí)，學(xué)深、學(xué)透、悟透，加強(qiáng)深度和學(xué)習(xí)效果，不斷提高輔導(dǎo)班對(duì)理論學(xué)習(xí)的必要性和重要性認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決克服重業(yè)輕理論的錯(cuò)誤傾向，自覺(jué)堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，用黨的理論武裝頭腦。二是擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，利用院內(nèi)每季度全院培訓(xùn)，加強(qiáng)法律、法規(guī)、管理知識(shí)學(xué)習(xí)。三是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與多人自學(xué)相結(jié)合，分散學(xué)習(xí)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合，通過(guò)長(zhǎng)期、系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高班級(jí)素質(zhì)提高工作能力。

(二)加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，規(guī)范黨員日常管理。

建立健全黨員干部學(xué)習(xí)訓(xùn)練機(jī)制，開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，以三會(huì)一課、固定黨日為活動(dòng)載體開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動(dòng)，逐步形成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)訓(xùn)練制度。各支部不定期與黨員同志交談，掌握黨員思想動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)黨員思想存在的問(wèn)題，采取目標(biāo)教育方式，解決黨員干部存在的思想問(wèn)題，充分體現(xiàn)黨員先驅(qū)模范作用。進(jìn)一步完善《黨員日常行為監(jiān)督管理審批辦法》修訂。

黨員參加組織生活狀況、學(xué)習(xí)狀況等進(jìn)行審查，與年度審查和職務(wù)審查有關(guān)，黨員同志充分認(rèn)識(shí)到管理自己日常行為的重要性，進(jìn)一步提高身份意識(shí)。每月支部向黨辦報(bào)告黨員學(xué)習(xí)教育情況，每季度各支部交叉檢查黨建工作完成情況，將結(jié)果應(yīng)用于支部書(shū)記年度審查，進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。

(三)切實(shí)落實(shí)黨治黨政治責(zé)任，層層傳遞壓力。

推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨兩責(zé)落實(shí)。進(jìn)一步開(kāi)展以廉潔勤政、廉潔行醫(yī)為核心的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，采用專題會(huì)、科學(xué)聯(lián)盟、黨政聯(lián)盟。

會(huì)、晨會(huì)、發(fā)廉政短信、設(shè)置廉政宣傳欄等多種形式開(kāi)展廉政提醒。強(qiáng)化崗位廉政教育，持續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育、重點(diǎn)崗位廉政教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)院廉政文化建設(shè)四個(gè)層面的崗位廉政教育。

(四)切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡察整改主體責(zé)任。

總支書(shū)記作為整改第一責(zé)任人，要切實(shí)擔(dān)起巡察整改工作的第一責(zé)任，直接抓巡察反饋問(wèn)題的整改，以上率下全面負(fù)起整改主體責(zé)任，既立足治標(biāo)推行“當(dāng)下改“的舉措，對(duì)照自身查擺分析，制定整改方案和問(wèn)題責(zé)任清單，明確整改措施和完成時(shí)限;又著眼治本完善“長(zhǎng)久立“的制度，加強(qiáng)整改落實(shí)日常監(jiān)督，建立整改落實(shí)常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制，持續(xù)跟進(jìn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，落實(shí)落細(xì)整改任務(wù)。以更高的標(biāo)準(zhǔn)查找問(wèn)題，以更嚴(yán)的要求正視差距，逐條逐項(xiàng)細(xì)化整改內(nèi)容、措施和期限，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，確保巡察整改任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)黨支部和每一個(gè)黨員干部。

(五)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察職能，加強(qiáng)監(jiān)督落到實(shí)處，嚴(yán)格管理，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)做細(xì)做實(shí)。

認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和日常檢查、重點(diǎn)抽查和年底考核相結(jié)合。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)紀(jì)律要求及請(qǐng)銷(xiāo)假、請(qǐng)示報(bào)告等制度，嚴(yán)肅查處不作為和“懶散拖”現(xiàn)象。

巡察單位工作匯報(bào)篇四

一、基本情況市****管理局于****年3月組建成立，主要承擔(dān)市場(chǎng)綜合監(jiān)督管理、市場(chǎng)監(jiān)管綜合執(zhí)法等職能，設(shè)立機(jī)關(guān)股室**個(gè)，保留局屬事業(yè)單位*個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)****管理所**個(gè)。全局核定行政編制***名，其中局機(jī)關(guān)**名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)****管理所78名。全局現(xiàn)有在編在職干部職工***人，其中：行政編***人，參公編**人，工勤編**人，事業(yè)編***人。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員8名（1正6副1總工）。

二、工作開(kāi)展情況。

（一）積極服務(wù)大局，推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。

為積極響應(yīng)機(jī)構(gòu)改革大政方針，按照市委、市政府部署，我局經(jīng)多方動(dòng)員，在三天內(nèi)完成57名行政編人員轉(zhuǎn)隸到9家單位的統(tǒng)籌工作，同時(shí)，我局于4月前完成接收轉(zhuǎn)隸人員19人，其中原市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局3人，原市價(jià)格監(jiān)督檢查分局16人。按照改革后新定位新職能，局黨組積極統(tǒng)籌局機(jī)關(guān)及下屬二級(jí)單位工作職責(zé)，對(duì)全市除醫(yī)院（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)）、醫(yī)療器械批發(fā)市場(chǎng)主體之外的其它藥械化市場(chǎng)主體的行政監(jiān)督權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)下放到市場(chǎng)監(jiān)管所，申請(qǐng)?jiān)鲈O(shè)外資企業(yè)登記股內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，完善市市場(chǎng)監(jiān)管綜合執(zhí)法大隊(duì)機(jī)構(gòu)編制方案，有序推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革進(jìn)一步落實(shí)。

（二）堅(jiān)持黨管干部，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

以注重品行、崇尚實(shí)干、重視基層、群眾公認(rèn)為主要標(biāo)準(zhǔn)的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照規(guī)定的原則和程序選拔任用干部。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，抓好民主推薦環(huán)節(jié)，把好推薦關(guān)；嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)”的原則，把好審查關(guān)。規(guī)范考察工作程序，廣泛接受群眾監(jiān)督，做到公平公正公開(kāi)。機(jī)構(gòu)改革以來(lái)，我局選拔任用中層干部1名進(jìn)入局領(lǐng)導(dǎo)班子，副科級(jí)干部試用期滿轉(zhuǎn)正3名，市管干部晉升正科職級(jí)3名，無(wú)“帶病提拔”情況。

加強(qiáng)干部交流掛職，提升干部綜合素養(yǎng)。在干部培養(yǎng)方面，局黨組非常重視干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作，支持鼓勵(lì)干部尤其是年輕干部積極走出去，多交流多鍛煉，在實(shí)崗實(shí)訓(xùn)中提升自身綜合能力。****年以來(lái)，市局累計(jì)向外輸送交流掛職干部9人次，包括**省政府辦公廳1人次，**市政府辦公室1人次，市委巡察辦3人次，市委組織部1人次，市委宣傳部1人次，市紀(jì)委2人次。同時(shí)，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部崗位輪換力度，著重對(duì)綜合執(zhí)法大隊(duì)、行政審批服務(wù)股、藥械化股等業(yè)務(wù)股室擴(kuò)充人員配備，提升干部業(yè)務(wù)水平。

（三）規(guī)范日常管理，保障有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

制度，加強(qiáng)干部職工因私出國(guó)（境）管理，完善登記備案人員信息，做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)、不漏一人。加強(qiáng)系統(tǒng)干部職工因私出國(guó)（境）證件臺(tái)賬管理，集中收集保管117名干部職工因私出國(guó)（境）證件196本。規(guī)范全局臨時(shí)人員管理標(biāo)準(zhǔn)和薪酬待遇，保障聘用人員隊(duì)伍穩(wěn)定性。

三、存在不足改革以來(lái)我局組織人事工作雖然有一定成效，但仍存在不足。

一是干部隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重，工作熱情和創(chuàng)新活力整體不高。全局40歲以上在編人員225人，占系統(tǒng)總?cè)藬?shù)的75%；近五年內(nèi)到齡退休人員64人，占系統(tǒng)總?cè)藬?shù)的21%，后備力量嚴(yán)重不足。

二是市場(chǎng)監(jiān)管部分領(lǐng)域干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)比較薄弱，尤其是標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量監(jiān)管、特種設(shè)備安全監(jiān)察、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管、行政執(zhí)法等方面高素質(zhì)、高水平的骨干人才培育不足。

三是對(duì)干部職工尤其是離（退）休干部因私出國(guó)（境）管理不夠嚴(yán)格，在機(jī)構(gòu)改革之初存在部分離（退）休干部沒(méi)有及時(shí)新增備案情況，導(dǎo)致少數(shù)離（退）休干部未經(jīng)組織批準(zhǔn)而自行申辦證件或自行進(jìn)行出國(guó)（境）活動(dòng)，在嚴(yán)格落實(shí)干部職工因私出國(guó)（境）常態(tài)化管理方面存在不足。

四、下一步工作計(jì)劃（一）加強(qiáng)激勵(lì)舉措，發(fā)揮干部能動(dòng)性。

下一步，我們將嚴(yán)格落實(shí)黨的組織人事政策，加強(qiáng)落實(shí)選人用人有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行等文件精神，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工尤其是老黨員干部的工作積極性，激勵(lì)一批想干事、能干事的年輕干部，營(yíng)造“勇?lián)?dāng)、善作為、爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)先”良好工作氛圍。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)力度，培養(yǎng)骨干人才。

進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，尤其是對(duì)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量監(jiān)管、特種設(shè)備安全監(jiān)察、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管、行政執(zhí)法等人才薄弱領(lǐng)域增加培訓(xùn)頻率、提高培訓(xùn)深度，結(jié)合線上線下學(xué)習(xí)與實(shí)踐，積極培養(yǎng)和發(fā)展市場(chǎng)監(jiān)管高素質(zhì)骨干人才。

（三）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，完善管理制度。

進(jìn)一步完善干部管理制度，嚴(yán)格落實(shí)干部職工尤其是離（退）休干部因私出國(guó)（境）常態(tài)化管理，提高系統(tǒng)登記備案人員校核頻率，加強(qiáng)因私出國(guó)（境）使用后催繳回收力度，做到不漏一人、不留一角。

巡察單位工作匯報(bào)篇五

根據(jù)巡察工作要求，現(xiàn)將**x局黨組組織人事工作專題匯報(bào)如下：

**x為市人民政府組成部門(mén)，正處級(jí)行政機(jī)關(guān)。行政編制16名，工勤事業(yè)編制2名；實(shí)有行政人員19名，工勤人員2名，共21名（超編制安置副團(tuán)級(jí)軍轉(zhuǎn)干部1人，市紀(jì)委劃走行政編制2名）。局領(lǐng)導(dǎo)班子為一正四副，三名副調(diào)研員，內(nèi)設(shè)10個(gè)科室。下屬5個(gè)二級(jí)單位：**x、**x、**x、**x、**x。**x系統(tǒng)共有正式編制人員256人，臨時(shí)人員380人。其中：

（一）**x：副處級(jí)一類公益性事業(yè)單位。2018年1月編辦核定編制130名，目前實(shí)有正式編制人員114名。其中老參公人員8名，事業(yè)編制人員106名（含管理崗位37人，工勤技能崗位69人），臨時(shí)工357人。班子成員包括黨支部書(shū)記1人、主任1人、副主任4人；內(nèi)設(shè)6個(gè)科室科長(zhǎng)6人。

（二）**x：正科級(jí)參公管理事業(yè)單位。事業(yè)編制72名，實(shí)有人員66名，班子成員為一正四副，支隊(duì)長(zhǎng)由黨組成員、副局長(zhǎng)**x兼任，辦公室主任由局法宣科科長(zhǎng)**x兼任，4名大隊(duì)長(zhǎng)，正科級(jí)干部1名，副主任科員3名，副科級(jí)干部1名。

（三）**x：正科級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位，編制人員44名，目前正式在編在崗39名，班子成員為一正四副，處主任由局機(jī)關(guān)副調(diào)研員**x兼任。有臨時(shí)工17名，公益性崗位人員5名，超編制安置隨軍家屬1名，在崗人員共62名。

（四）**x：正科級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位。全額事業(yè)管理編12名，實(shí)有人員12名，班子成員為一正兩副。

（五）**x：正科級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位。編制7名，實(shí)有人員4名，主任由**x兼任。

（一）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是抓政治理論學(xué)習(xí)和干部培訓(xùn)教育。以學(xué)黨章、學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主題，在系統(tǒng)內(nèi)積極開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，教育黨員干部樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀。深入學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告，牢固“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、提升“四自能力”、警惕“四大危險(xiǎn)”，始終牢記中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命。二是抓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，著力解決“四風(fēng)”問(wèn)題，加強(qiáng)**干部隊(duì)伍管理，嚴(yán)格落實(shí)黨紀(jì)條規(guī)規(guī)定，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。打造“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的**隊(duì)伍形象。

（二）堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“用人為賢、德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人原則，按照“重德、重績(jī)、重基層、重公認(rèn)”的選人用人要求，把好干部選任關(guān)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，堅(jiān)持把《條例》同本單位干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，選拔任用了一批業(yè)績(jī)突出、奮發(fā)有為的干部，充實(shí)了**干部隊(duì)伍力量。2013以來(lái)，**局及其下屬機(jī)構(gòu)共提拔副處級(jí)干部3人，正科級(jí)干部16名，副科級(jí)干部17名。

（三）規(guī)范人事管理。一是嚴(yán)格遵守檔案管理制度。抓好干部人事檔案管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保進(jìn)檔材料的真實(shí)、準(zhǔn)確，每份檔案安全、保密，使人事檔案工作走上規(guī)范化管理軌道。二是加強(qiáng)干部人事檔案審核工作，對(duì)干部“三齡兩歷一身份”嚴(yán)格審查，杜絕干部檔案造假和涂改。完善協(xié)調(diào)機(jī)制，對(duì)人事工資、考核獎(jiǎng)懲、選拔任用等干部工作材料規(guī)范整理，及時(shí)歸檔，沒(méi)有發(fā)生檔案材料缺失的問(wèn)題。三是積極推進(jìn)干部人事檔案數(shù)字化工作，對(duì)干部人事檔案實(shí)行信息化管理，并增設(shè)網(wǎng)絡(luò)“監(jiān)控器”和“防火墻”，實(shí)現(xiàn)干部人事檔案工作的安全、科學(xué)、便捷管理。

（四）做好保障服務(wù)。一是加強(qiáng)工資管理，按時(shí)辦理干部職工的工資調(diào)標(biāo)和晉級(jí)等相關(guān)事項(xiàng)。二是認(rèn)真執(zhí)行干部職工福利方面的相關(guān)規(guī)定，明確范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保社保、醫(yī)保、住房公積金、健康體檢等各項(xiàng)福利政策的落實(shí)落地。三是加強(qiáng)干部的教育培訓(xùn)。積極推行專業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和知識(shí)更新培訓(xùn)等，提高干部職工的綜合素質(zhì)和工作技能。

一是存在領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題。好的領(lǐng)導(dǎo)班子要由不同年齡段的干部組成，老、中、青三個(gè)年齡段組成的梯次結(jié)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)集體有利于發(fā)揮各自的最優(yōu)效能，且有利于保持領(lǐng)導(dǎo)班子的連續(xù)性和繼承性。我局領(lǐng)導(dǎo)班子中最年輕的一位領(lǐng)導(dǎo)年齡也已超過(guò)44歲以上（中青年干部的分界線），5個(gè)下屬機(jī)構(gòu)班子成員里僅有1-2名年輕干部，整個(gè)**系統(tǒng)班子結(jié)構(gòu)老化嚴(yán)重，缺乏活力。其主要原因：一是缺乏讓年輕干部脫穎而出的體制機(jī)制，年輕干部晉升比較困難。二是缺乏正確的識(shí)人選人方法，在處理德與才、好學(xué)歷、文憑和能力關(guān)系上顧慮重重，難以決定。三是在抓班子建設(shè)時(shí)，太過(guò)偏重個(gè)體因素，對(duì)班子結(jié)構(gòu)合理性重視不夠，未能?chē)@領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，有針對(duì)性地配備領(lǐng)導(dǎo)干部。

二是存在整個(gè)隊(duì)伍年齡斷層問(wèn)題。**系統(tǒng)中平均年齡超過(guò)40歲以上的干部職工占80%，未來(lái)5年，約有15%左右的干部將陸續(xù)退休，青黃不接現(xiàn)象較為突出，近幾年雖然通過(guò)公務(wù)員考試補(bǔ)充了一批新鮮血液，但隊(duì)伍組成仍需繼續(xù)優(yōu)化。機(jī)構(gòu)改革后，系統(tǒng)內(nèi)人少事多，對(duì)于人員的需求較大，同時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)又存在大量空缺編制，矛盾較為突出。其主要原因：一是組織人事前期謀劃工作不到位，未能及時(shí)根據(jù)**工作調(diào)整做好人事調(diào)整。二是缺乏領(lǐng)導(dǎo)重視，組織人事工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)預(yù)見(jiàn)性與靈活性有待提高。

三是存在年輕干部培養(yǎng)力度太弱的問(wèn)題。系統(tǒng)內(nèi)暫時(shí)沒(méi)有30歲以下的副科級(jí)干部，人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)方面較為匱乏。其主要原因：一是選任機(jī)制不完備。缺乏遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律的選拔任用制度體系，破格提拔制度“只聞樓梯響，不見(jiàn)人下來(lái)”。二是考核管理缺壓力。目前干部實(shí)績(jī)考核和日常管理往往重視領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)中層干部、辦事員的考核管理還缺乏完善的制度機(jī)制來(lái)重視和約束。年輕干部大多尚未走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，監(jiān)管力度的不足導(dǎo)致很多人缺乏內(nèi)在的動(dòng)力和外在的壓力。

四是存在人員混崗混編的問(wèn)題。目前我局存在行政事業(yè)編制人員相互混用的情況。其主要原因：一是局機(jī)關(guān)行政編制太少，客觀上存在工作負(fù)荷大，人手緊的問(wèn)題，為適應(yīng)工作需要，因此從**x、**x等二級(jí)單位借調(diào)人員到機(jī)關(guān)工作。二是由于**工作難度大，任務(wù)重，專業(yè)要求高等原因，鑒于二級(jí)單位沒(méi)有適合人員的實(shí)際情況，為了推動(dòng)相關(guān)單位工作，從局機(jī)關(guān)選用了綜合素質(zhì)較高、能夠勝任職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部兼任下屬二級(jí)單位一把手。

五是存在交叉任職的問(wèn)題。我局**同志兼任了**與**雙重身份，**志兼任了**雙重身份。交叉任職有利有弊，我局交叉任職現(xiàn)象較為突出，總體來(lái)看弊大于利。主要原因：一是專業(yè)能力強(qiáng)、素質(zhì)高的人才較為缺乏，二級(jí)機(jī)構(gòu)沒(méi)有突出人才勝任相關(guān)工作。二是政權(quán)工作運(yùn)行機(jī)制不暢，職責(zé)劃分不清晰。

（一）完善干部制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)合理化。一是打開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子吐故納新、領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、干部隊(duì)伍能進(jìn)能出的新局面。抓好“進(jìn)”與"退"。通過(guò)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、聘用制等制度，突破干部身份、職級(jí)、年齡、資歷的限制，擴(kuò)大選拔范圍，促使優(yōu)秀青年干部脫穎而出。完善干部的退休和離退職等配套制度，建立干部正常的退出機(jī)制，為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)提供較大余地和空間。二是在選人用人上有所突破，破除論資排輩等觀念，不拘一格選人才，對(duì)那些政績(jī)顯著、群眾公認(rèn)的好苗子敢于打破常規(guī)、破格使用。三是在領(lǐng)導(dǎo)班子的配備上，注意老中青干部的合理搭配和年齡優(yōu)勢(shì)的互補(bǔ)，堅(jiān)持按干部的年齡層次，區(qū)別對(duì)待，既讓優(yōu)秀青年干部有干事的平臺(tái)，又同時(shí)注重充分發(fā)揮老年干部的作用。

（二）健全城管隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制，調(diào)整隊(duì)伍年齡組成。一是制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的**隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，通過(guò)黨組討論拿出人才吸納方案和后備干部培養(yǎng)名單，將補(bǔ)充人才的任務(wù)落到實(shí)處。通過(guò)國(guó)家公職人員考試、事業(yè)單位招考等途徑，把社會(huì)優(yōu)秀人才引入**隊(duì)伍，補(bǔ)充人員力量。二是領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，全力推進(jìn)**隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化改革，重視對(duì)于優(yōu)秀人才的任用、提拔。

（三）強(qiáng)化對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，為年輕干部的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。一是完善選任機(jī)制。建立后備干部信息庫(kù)，加大人才儲(chǔ)備，綜合運(yùn)用民主推薦、年終考核、掛職鍛煉等形式，將優(yōu)秀的青年干部納入后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。強(qiáng)化年輕干部實(shí)踐鍛煉，將年輕后備干部選派到條件比較艱苦、工作環(huán)境比較復(fù)雜、工作量比較繁重的崗位上鍛煉學(xué)習(xí)。建立“一包一”的幫帶機(jī)制，選派各班子中德高望眾、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老領(lǐng)導(dǎo)與青年后備干部結(jié)對(duì)子，培養(yǎng)青年后備干部在復(fù)雜情況下解解決急難險(xiǎn)重問(wèn)題的能力。二是細(xì)化工作目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格目標(biāo)考核管理。進(jìn)一步明確各科室、局屬各單位的工作職責(zé)、崗位職責(zé)，分解目標(biāo)任務(wù)，定期組織考核，將考核結(jié)果納入干部任用的選拔條件。

（四）理順人事組織關(guān)系，著力解決人員混崗混編問(wèn)題。一是以**改革為契機(jī)，結(jié)合我局當(dāng)前面臨和承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)擬定“三定”方案，科學(xué)設(shè)置人員編制和崗位職責(zé)，合理劃清市、區(qū)兩級(jí)權(quán)限邊界，使機(jī)構(gòu)編制與工作任務(wù)相適應(yīng)。二是嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的“三定”方案，定人定員定崗，對(duì)借調(diào)人員一律清退原單位，對(duì)局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)兼職下屬單位職務(wù)的人員予以調(diào)回，重新進(jìn)行工作分工。

（五）暢通工作運(yùn)行機(jī)制，逐步解決交叉任職問(wèn)題。一是實(shí)行黨政“一崗雙責(zé)”制，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和緊迫感，促使他們?cè)谡卫碚撝R(shí)、業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)水平等方面的全方位提高，使干部成長(zhǎng)更快。二是細(xì)化工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理分工。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)結(jié)構(gòu)、工作能力、業(yè)務(wù)與分管工作之間的銜接特點(diǎn)進(jìn)行合理分工，強(qiáng)化管理與協(xié)作。

巡察單位工作匯報(bào)篇六

為督促駐在單位進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，xx月xx日至xx月xx日，駐xx紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)四個(gè)駐在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況開(kāi)展督查。

我組通過(guò)查閱工作臺(tái)賬和聽(tīng)取匯報(bào)的方式，對(duì)駐在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、選好用好干部、抓好作風(fēng)建設(shè)、糾正損害群眾利益行為、查處違紀(jì)違法、強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督等方面進(jìn)行檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)，各單位總體情況良好，組織領(lǐng)導(dǎo)有力，工作開(kāi)展有痕，監(jiān)督管理有效。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子都將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入年初工作計(jì)劃中，與本單位的中心工作同部署、同推進(jìn)，制訂了xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、方案、主體責(zé)任清單。其中，xx局整理的黨風(fēng)廉政建設(shè)臺(tái)賬較為齊全，班子成員主體責(zé)任明確，日常工作會(huì)議記錄詳細(xì)；xx黨組經(jīng)常開(kāi)展談心談話和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；xx黨組深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)明察暗訪工作。xx局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員間能夠經(jīng)常性開(kāi)展談心談話活動(dòng)。檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，主要集中在制度缺失，不能有效推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，班子成員與普通黨員干部談心談話不夠，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育形式缺乏創(chuàng)新。針對(duì)存在問(wèn)題，我組對(duì)駐在單位提出了整改要求。

下一步，我組將認(rèn)真履行派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督職責(zé)，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新任務(wù)新要求，將日常監(jiān)督和專項(xiàng)檢查相結(jié)合，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落到實(shí)處，真正做到教育干部、保護(hù)干部。

巡察單位工作匯報(bào)篇七

***成立于xx年x月xx日，共設(shè)立xx個(gè)部室?，F(xiàn)管理企業(yè)xx家，代管事業(yè)單位x家，現(xiàn)有員工xxx人，其中：正處級(jí)x人，副處級(jí)x人，科級(jí)干部xx人（正科級(jí)含享受待遇xx人，副科級(jí)含享受待遇xx人，事業(yè)身份副科級(jí)x人），企業(yè)員工xxx人，事業(yè)人員xx人。

***黨委堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。自20xx年x月以來(lái)，***黨委共選拔任用干部xx名，正科級(jí)x人，副科級(jí)xx人，其中：x名副科級(jí)延長(zhǎng)試用期任職，x名按照原職級(jí)安排工作。

在堅(jiān)持干部任用基本條件，同時(shí)根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，按照不同職務(wù)干部職責(zé)要求，綜合考慮干部的專業(yè)、經(jīng)歷、性格、能力與崗位匹配度，增強(qiáng)選人用人的準(zhǔn)確度；堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，注意掌握干部的一貫表現(xiàn)和群眾口碑，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，尊重了解情況的少數(shù)人的意見(jiàn)。保證選人用人工作的紀(jì)律性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。

（一）堅(jiān)持樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。***黨委在干部選拔作用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)際、群眾公認(rèn)的原則，選拔干部過(guò)程中堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境。

（二）建立干部管理有效機(jī)制。按照干部選拔任用規(guī)定，發(fā)揮***黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經(jīng)過(guò)黨委會(huì)議進(jìn)行研究決定。充分發(fā)揮人力資源部門(mén)職能作用，理順干部管理的體制機(jī)制。***組織部、區(qū)國(guó)資委溝通協(xié)調(diào)干部選拔任用工作，及時(shí)報(bào)送了干部隊(duì)伍現(xiàn)狀情況報(bào)告、科級(jí)干部選拔任用工作意見(jiàn)等。

（三）嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān)。在制度執(zhí)行過(guò)程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點(diǎn)，在嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委就根據(jù)試用期滿考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，對(duì)x名副科級(jí)干部做出延長(zhǎng)試用期半年，其中x名終止試用期按原職務(wù)職級(jí)安排工作的決定。專門(mén)進(jìn)行干部任職前談話，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點(diǎn)和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實(shí)提升新提拔干部的大局意識(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，筑牢廉政意識(shí)。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律。***黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開(kāi)展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高，近年來(lái)，在干部選拔任用工作中，未出現(xiàn)跑官、買(mǎi)官、賣(mài)官、突擊提拔、“帶病上崗”、任人唯親、弄虛作假等情況。

（五）嚴(yán)格干部人事檔案審核歸檔，確保檔案真實(shí)準(zhǔn)確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的文書(shū)檔案及時(shí)歸檔。二是******組織部干部人事檔案專項(xiàng)審核和學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性比對(duì)排查工作要求，嚴(yán)格按照審核規(guī)定開(kāi)展相關(guān)工作。歷時(shí)六個(gè)月完成xxx余份檔案的審核及學(xué)歷學(xué)位比對(duì)工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的x名學(xué)歷學(xué)位有問(wèn)題情況經(jīng)黨委審核后均按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了上報(bào)。

***黨委選人用人工作中，盡管進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，***的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：

一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然***在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。

二是對(duì)干部的教育管理還不夠到位。***由多個(gè)部門(mén)企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部分干部工作熱情不高，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，有“等靠要”的思想。在個(gè)別干部身上還不同存在沒(méi)有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，不積極努力開(kāi)拓市場(chǎng)，著力提升企業(yè)效益，而一味守?cái)傋?、挨日子、吃老本。?duì)上級(jí)安排布置的工作敷衍應(yīng)付，對(duì)上級(jí)提出的問(wèn)題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。

三是對(duì)職工樹(shù)立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個(gè)別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問(wèn)詢考察對(duì)象的主要缺點(diǎn)和不足問(wèn)題時(shí)，被談話人多存在好人主義傾向，不說(shuō)缺點(diǎn)，即使有缺點(diǎn)、有問(wèn)題也不愿說(shuō)、不敢說(shuō)，有怕得罪人的思想，或回避缺點(diǎn)不足，或蜻蜓點(diǎn)水，或無(wú)關(guān)痛癢，多以不了解、沒(méi)發(fā)現(xiàn)、加強(qiáng)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評(píng)價(jià)干部，不利于真正選拔出來(lái)政治思想合格、工作作風(fēng)過(guò)硬、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部。

四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。***成立至今，適逢國(guó)有企業(yè)混合所有制改革和出讓，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對(duì)干部提拔任用、交流和調(diào)動(dòng)等進(jìn)行嚴(yán)格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。

五是年輕干部人才儲(chǔ)備工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。***中層的平均年齡不斷增長(zhǎng)，對(duì)于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備需要不斷充實(shí)和加強(qiáng)。從數(shù)量上看,與形勢(shì)發(fā)展要求有一定差距；從結(jié)構(gòu)上看,專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理,高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、城市規(guī)劃、園林設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺,女干部和黨外干部的比例偏低。對(duì)后備干部?jī)?chǔ)備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新,力度不夠大，缺少實(shí)實(shí)在在、有針對(duì)性的科學(xué)方法。

六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái)，我們一直把破除論資排輩、營(yíng)造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，但在實(shí)際工作中，還沒(méi)有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動(dòng)不同年齡段干部積極性的關(guān)系，還沒(méi)有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強(qiáng)，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時(shí)，在選拔干部過(guò)程中還有求全責(zé)備的思想，容易失去用人的最佳時(shí)機(jī)，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍相對(duì)老化和活力不足。

七是對(duì)干部能力素質(zhì)有待提高。***整合后形成的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊。***干部整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物；專業(yè)知識(shí)能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考；能力素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高；崗位教育、企業(yè)任職的意識(shí)缺乏，且工作中切實(shí)發(fā)揮作用不明顯。整合后***黨委有針對(duì)性的對(duì)干部進(jìn)行交流使用，開(kāi)展了專題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì)，收到一定成效。

***黨委將從進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》規(guī)定著手，努力提升企業(yè)融合度，增加歸屬感，著力提升干部整體素質(zhì)，著力提升干部“四個(gè)意識(shí)”，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，認(rèn)真總結(jié)干部選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)組織人事干部專項(xiàng)培訓(xùn)。不斷完善干部選拔任用制度，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高***黨委組織工作科學(xué)化水平奠定基礎(chǔ)。

一是抓好學(xué)習(xí)宣傳。把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，納入黨委中心組和黨政干部培訓(xùn)內(nèi)容，通過(guò)采取專題輔導(dǎo)、交流研討、開(kāi)辟專欄、印發(fā)材料等多種形式，切實(shí)將學(xué)習(xí)范圍覆蓋到***所有干部群眾，促使兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，廣大干部群眾了解和廣泛監(jiān)督《條例》。進(jìn)一步加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)取得新成效，把干部學(xué)習(xí)教育當(dāng)做重點(diǎn)來(lái)抓。

二是完善干部選拔任用機(jī)制。著力完善干部選拔任用機(jī)制，把好選人用人關(guān)，大膽培養(yǎng)大膽使用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實(shí)效突出的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部問(wèn)責(zé)制度，切實(shí)做到有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究。進(jìn)一步加大干部管理力度，著力加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理力度，不斷提高黨員道德修養(yǎng)的自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)教育和自省自律強(qiáng)化黨員的道德自律意識(shí)，引導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺(jué)性，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。建立干部輪崗交流機(jī)制，加大干部交流和隊(duì)伍融合力度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)。切實(shí)促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，堅(jiān)決防止用人上不正之風(fēng)，形成制度管權(quán)、制度管人的良好機(jī)制。

三是健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)國(guó)資委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)***領(lǐng)導(dǎo)班子考核，確?？己私Y(jié)果真正反應(yīng)出各班子的工作成效、做事熱情、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使優(yōu)秀班子能脫穎而出。將考核觸角延伸到***各個(gè)層次，針對(duì)“一把手”、副職干部、中層干部、普通辦事員等不同層次的對(duì)象，制定相應(yīng)的考核細(xì)則，用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場(chǎng)上“賽跑”，觸動(dòng)和激發(fā)干部分發(fā)向上，逐步改變慵懶無(wú)為的狀況。與此同時(shí)，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，逐步建立干部激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，切實(shí)讓優(yōu)秀干部脫穎而出，切實(shí)激發(fā)干部工作熱情。實(shí)現(xiàn)及時(shí)選拔使用實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，真正通過(guò)考核實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，將干部放在合適的位置上。

四是積極營(yíng)造良好選人用人氛圍。要在黨員干部適應(yīng)新常態(tài)，搶抓新機(jī)遇，謀求新作為，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)，促進(jìn)新發(fā)展，樹(shù)立腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、以民為本的新政績(jī)觀上下功夫，努力破除陣風(fēng)論、過(guò)頭論、阻礙論等錯(cuò)誤論調(diào)，樹(shù)立風(fēng)清氣正、健康發(fā)展的新環(huán)境；逐步建立容錯(cuò)機(jī)制，在引導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，科學(xué)、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平的同時(shí)，讓干部卸下思想包袱，敢想、敢做。努力破除為官不為、站位不為、碌碌無(wú)為等不良現(xiàn)象，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從政新氣象。

以上是***黨委選人用人專項(xiàng)報(bào)告，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

巡察單位工作匯報(bào)篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

自巡察組進(jìn)駐我局以來(lái)，局黨組把自覺(jué)接受巡察作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)。一是高度重視。按照巡察組安排，組織召開(kāi)了巡察工作動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一工作人員思想，切實(shí)提升對(duì)此次巡察重要意義的清醒認(rèn)識(shí)。二是認(rèn)真準(zhǔn)備。根據(jù)巡察組的要求，認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，為巡察組調(diào)閱文件、檔案、會(huì)議記錄等材料提供方便。三是全力保障。優(yōu)先保障巡察組日常辦公需求，為巡察組開(kāi)展巡察工作提供有力的服務(wù)保障。

按照巡察工作總體要求，經(jīng)局黨組討論研究，現(xiàn)將行政審批局黨組基本情況、存在問(wèn)題和下步打算匯報(bào)如下：

一、基本情況。

xx局下設(shè)1個(gè)支部，共有黨員xx名。近年來(lái)，局黨支部先后被區(qū)委授予2016-2017年度先進(jìn)基層黨組織，2018年度紅旗黨支部稱號(hào)。xx局黨組按照全面從嚴(yán)治黨要求，狠抓學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)，突出“四風(fēng)”整治，全局上下紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)逐步增強(qiáng)，班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，戰(zhàn)斗力、凝聚力較強(qiáng)，模范帶頭作用發(fā)揮較好，干部群眾滿意度較高，在加強(qiáng)黨的建設(shè)、深化行政審批制度改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等方面取得了一定的成績(jī)。

二、主要問(wèn)題。

作為行使審批職能的部門(mén)，對(duì)黨員干部“四個(gè)意識(shí)”教育不夠深入，“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)群眾和企業(yè)關(guān)心的提高辦事效率、提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、減少辦事環(huán)節(jié)等惠民、利企政策深入研究不夠透。

班子民主生活會(huì)上自我剖析、自我批評(píng)較多，紅臉出汗做得不夠，民主生活會(huì)辣味不足。

學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神結(jié)合審批工作實(shí)際研究不夠案，學(xué)習(xí)心得內(nèi)容不全面，部分人員對(duì)黨的十九大基礎(chǔ)知識(shí)掌握不夠。

主題黨日專題教育活動(dòng)組織開(kāi)展不夠深入，活動(dòng)開(kāi)展效果不佳。

貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作決策部署及指示精神不深入，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任有欠缺。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作缺少專題研究，責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題前瞻性不夠，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開(kāi)展工作。抓干部教育、管理不夠。

缺乏相對(duì)固定的活動(dòng)場(chǎng)所，缺少相應(yīng)的配套設(shè)施，受條件限制、經(jīng)費(fèi)限制，達(dá)不到“有一間活動(dòng)室、有一套電教設(shè)備、有一批學(xué)習(xí)資料、有一個(gè)宣傳欄”的“四有”工作要求。

???。

班子成員對(duì)新形勢(shì)下如何更好地發(fā)揮xx局優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)市場(chǎng)主體、落實(shí)便民政策的綜合職能作用主動(dòng)研究不夠，對(duì)自己分管的科室教育管理不夠、督促指導(dǎo)不嚴(yán)。

有些同志消極怠工，不求上進(jìn)，僅僅滿足于“做”而不求“好”；

個(gè)別同志以年齡大為由，自降工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作敷衍。

個(gè)別工作經(jīng)驗(yàn)不足的同志對(duì)群眾提出的專業(yè)業(yè)務(wù)問(wèn)題調(diào)查了解不夠深入，基礎(chǔ)工作做得不夠扎實(shí)，問(wèn)題處置不夠到位，導(dǎo)致行政審批局服務(wù)群眾的作用發(fā)揮不夠充分。

有的班子成員工作中習(xí)慣于靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，按慣例辦事，到窗口科室調(diào)研、檢查指導(dǎo)少，習(xí)慣以簽文件、打電話、發(fā)通知代替部署工作，以聽(tīng)匯報(bào)代替檢查落實(shí)。

三、下步打算。

我們將嚴(yán)格按照巡察組提出的要求和整改意見(jiàn)，深刻剖析原因，認(rèn)真制定整改措施，積極主動(dòng)落實(shí)整改。我們將建立問(wèn)題清單、明確責(zé)任主體，逐項(xiàng)對(duì)照檢查、限期整改落實(shí)，確保件件有著落、事事有回音。結(jié)合自身存在的問(wèn)題，我們將從以下六個(gè)方面加大工作力度。

要把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾當(dāng)做一項(xiàng)首要政治任務(wù)，把“放管服”改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，社會(huì)信用體系建設(shè)工作與具體業(yè)務(wù)工作緊密對(duì)接，全面提高為民服務(wù)的能力和水平，將各項(xiàng)審批工作做細(xì)做實(shí)，穩(wěn)步提高審批工作水準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)審批事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。

嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則，進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展黨員、黨員教育管理、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”、書(shū)記講黨課等制度，推動(dòng)基層組織規(guī)范化管理。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與事業(yè)發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同考核，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。管好下屬、管好家屬、管好親屬，認(rèn)真汲取警示教育反面典型案例的深刻教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢干部的思想道德防線。帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到自重、自警、自省、自律。

牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。帶頭落實(shí)聯(lián)系服務(wù)群眾制度，組織黨員干部深入群眾、深入企業(yè)，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，推動(dòng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化機(jī)關(guān)崗位服務(wù)職責(zé)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范辦公禮儀與言行，創(chuàng)新工作機(jī)制、提高工作效率，著力解決部分黨員干部標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、精神懈怠等問(wèn)題。通過(guò)在學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制上的創(chuàng)新，不斷提高工作成效，用實(shí)實(shí)在在的變化取信于群眾。

面對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)，局黨組要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭的過(guò)硬作風(fēng)和奮發(fā)作為的精神狀態(tài)，按照市委全會(huì)提出的“辦事效率越來(lái)越高、服務(wù)水平越來(lái)越好、特色亮點(diǎn)越來(lái)越多”要求，進(jìn)一步拓寬新思路，研究新方法，增進(jìn)新感情，全面提升我局工作的整體水平。

要充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，深化權(quán)力規(guī)范運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)重要崗位和工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小。

黨組書(shū)記要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，要定期研究部署黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

巡察單位工作匯報(bào)篇九

一是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委、市委和區(qū)委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。二是嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用xx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)做到真學(xué)、真信、真懂、真用。三是持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，切實(shí)解決干部職工意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，工作中的熱點(diǎn)、敏感等問(wèn)題，確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落到實(shí)處，取得實(shí)效。

（二）加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)筑教育發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

一是扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，按要求設(shè)立支部，配備班子，發(fā)展黨員，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，確保工作需要。抓實(shí)“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)管理，召開(kāi)好組織生活會(huì)，開(kāi)展好民主評(píng)議黨員、主題黨日活動(dòng)。抓好黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳管理，扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化。二是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學(xué)習(xí)《xx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和xx重要講話、重要指示精神，引導(dǎo)黨員干部用黨的思想理論武裝頭腦，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（三）全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。

一是堅(jiān)持“兩個(gè)責(zé)任”不放松。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。二是持續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育，構(gòu)建黨支部全面監(jiān)督、日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系，形成黨內(nèi)監(jiān)督的強(qiáng)大合力。三是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)厲查處“四風(fēng)”問(wèn)題，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，把誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分作為執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的重要方式，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行約談函詢、誡勉談話，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題嚴(yán)肅查處，以零容忍態(tài)度懲治腐敗行為，使鋼規(guī)鐵紀(jì)真正成為帶電的高壓線，讓失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。

總之，我局將在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委第二巡察組的關(guān)心、支持、幫助和精心指導(dǎo)下，振奮精神，扎實(shí)抓好全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航。

巡察單位工作匯報(bào)篇十

尊敬的xx書(shū)記、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好!

首先，我代表xx公司對(duì)巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xx表示熱烈歡迎!下面，就公司巡視工作準(zhǔn)備情況、年度重點(diǎn)工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡(jiǎn)要匯報(bào)：

(一)貫徹國(guó)家路線方針政策及上級(jí)公司工作部署的情況。

遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家路線方針政策，認(rèn)真落實(shí)股份公司、集團(tuán)公司決策和工作部署。一是利用黨工委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司會(huì)議決議、文件精神等，提高認(rèn)識(shí);二是結(jié)合班子成員職責(zé)分工，由主要負(fù)責(zé)人或其他負(fù)責(zé)人牽頭辦理，明確責(zé)任;三是結(jié)合公司實(shí)際，制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)、完成時(shí)限等，確保取得實(shí)效;四是加強(qiáng)制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實(shí)施細(xì)則》叢書(shū)，為更加規(guī)范高效開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。

(二)執(zhí)行民主集中制、落實(shí)“三重一大”民主決策情況。

1、在公司管理中，對(duì)于無(wú)制度明確規(guī)定及相對(duì)復(fù)雜事項(xiàng)，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會(huì)的形式進(jìn)行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。

2、嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作的事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實(shí)際，明確了超過(guò)5萬(wàn)元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究、報(bào)告執(zhí)行董事批準(zhǔn)，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會(huì)研究等，確保重大事項(xiàng)決策程序符合規(guī)定。

(三)依法從業(yè)、履行職能情況。

1、收費(fèi)管理。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理?xiàng)l例、高速公路收費(fèi)業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團(tuán)公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費(fèi)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，因迎“國(guó)檢”及etc全國(guó)聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài);堅(jiān)持按章收費(fèi)，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴(yán)厲打擊各類偷逃通行費(fèi)行為，維護(hù)高速公路收費(fèi)權(quán)益，保證通行費(fèi)顆粒歸倉(cāng)。2015年，共計(jì)堵漏增收536車(chē)次，挽回通行費(fèi)損失3.5萬(wàn)余元;堅(jiān)持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開(kāi)展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動(dòng)，且取得良好效果，新蔡磚店收費(fèi)站獲得了共青團(tuán)河南省委“青年文明號(hào)”、正陽(yáng)岳城收費(fèi)站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費(fèi)站”稱號(hào)，樹(shù)立了中鐵交通服務(wù)品牌。

存在問(wèn)題：由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)增速整體放緩及京港澳高速改建通車(chē)等原因，造成公司通行費(fèi)收入增速下浮較大，2015年前三季度累計(jì)完成通行費(fèi)收入14394.17萬(wàn)元，占年度預(yù)算20871萬(wàn)元的68.96%，相對(duì)于75%的年初預(yù)期目標(biāo)有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標(biāo)困難較大。

2、安全養(yǎng)護(hù)管理。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司及地方安全主管部門(mén)要求，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生;養(yǎng)護(hù)招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照項(xiàng)目招標(biāo)要求及文件精神，正在對(duì)前期不規(guī)范事項(xiàng)進(jìn)行全面整改、完善;嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標(biāo)較去年同期均有所下降;按照合同要求做好養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目及專項(xiàng)工程計(jì)量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護(hù)人員旁站監(jiān)督;嚴(yán)格落實(shí)河南省高管局道路養(yǎng)護(hù)文件要求及集團(tuán)公司批復(fù)的養(yǎng)護(hù)預(yù)算，認(rèn)真開(kāi)展日常養(yǎng)護(hù)及專項(xiàng)養(yǎng)護(hù)等，截止目前已修復(fù)橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車(chē)轍拓補(bǔ)16000m2。

存在問(wèn)題：1、公司所轄路段路面車(chē)轍、網(wǎng)裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發(fā)的專項(xiàng)監(jiān)測(cè)通報(bào)中，我公司路面車(chē)轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴(yán)重，且服務(wù)區(qū)廣場(chǎng)地面損壞嚴(yán)重，省廳責(zé)令公司認(rèn)真整改，確保道路安全;2、由于車(chē)流量增加、綠通驗(yàn)貨及etc專用車(chē)道等原因，平輿、新蔡兩個(gè)收費(fèi)站均存在車(chē)道不足、車(chē)輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應(yīng)增加投資建設(shè)一個(gè)車(chē)道，以從根本上解決問(wèn)題;3、盡管公司節(jié)能減排指標(biāo)較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團(tuán)公司確定的年度節(jié)能指標(biāo)下降10%，我公司節(jié)能指標(biāo)可壓縮空間有限，完成年度指標(biāo)任務(wù)存在較大壓力。

是結(jié)合國(guó)家公路“三亂”治理文件要求，認(rèn)真開(kāi)展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺(tái)路政執(zhí)法車(chē)配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法;二是加強(qiáng)道路安全巡查，規(guī)定每班對(duì)路段全線巡邏二次、每天六次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開(kāi)展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺(tái)賬，維護(hù)了路產(chǎn)權(quán)益;三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬(wàn)元，4起正在處理過(guò)程中。

存在的問(wèn)題：由于公司路產(chǎn)管理人員無(wú)執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門(mén)因人員缺少等也無(wú)法到公司路段開(kāi)展超載超限車(chē)的治理，造成超載超限治理工作困難較大。

(四)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的情況。

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，且主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人與分管單位都簽訂了責(zé)任書(shū)，明確了各崗位廉政目標(biāo)及責(zé)任追究等事項(xiàng)，營(yíng)造了黨風(fēng)廉政齊抓共管的良好氛圍。

切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)、調(diào)研方式等，為各級(jí)干部樹(shù)立榜樣;三是對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，堅(jiān)持長(zhǎng)期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴(yán)禁公款吃喝、旅游和參與高消費(fèi)娛樂(lè)等違規(guī)違紀(jì)，并加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)用車(chē)使用的監(jiān)管，嚴(yán)禁公車(chē)私用，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車(chē)等行為。經(jīng)過(guò)檢查，2015年各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)違反中央八項(xiàng)規(guī)定的違規(guī)違紀(jì)。

3、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控情況。結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際情況，在黨工委認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，確定了財(cái)務(wù)、養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)管理、收費(fèi)特情車(chē)處置、路政執(zhí)法等為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)，并建立長(zhǎng)效機(jī)制，制定了收費(fèi)(路政)稽查管理實(shí)施細(xì)則，把權(quán)力關(guān)進(jìn)“制度的籠子”。2015年，針對(duì)防控重點(diǎn)開(kāi)展收費(fèi)及路政專項(xiàng)稽查45次，下發(fā)稽查通報(bào)18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的違規(guī)違紀(jì)行為。

(五)加強(qiáng)干部選拔、管理與教育情況。

1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對(duì)重要崗位人員實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報(bào)名條件、競(jìng)聘程序等相關(guān)內(nèi)容;嚴(yán)格落實(shí)筆試、面試紀(jì)律要求，辦公室負(fù)責(zé)考務(wù)工作，紀(jì)工委全程參與監(jiān)督，確保干部競(jìng)聘的嚴(yán)肅性;結(jié)合競(jìng)聘人員最終成績(jī)，按照重要人事任免的任用程序召開(kāi)黨工委會(huì)，研究確定擬任職人員等相關(guān)事宜。

巡察單位工作匯報(bào)篇十一

2018年，支部以十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)領(lǐng)，突出全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在市公租房公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員群眾的幫忙支持下，緊密?chē)@中心工作，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將2018年支部工作情景匯報(bào)如下：

支部于2014年10月組建成立，于2018年7月20日按程序組織完成支部換屆選舉工作?，F(xiàn)支部設(shè)書(shū)記1人，組織委員兼紀(jì)檢委員1人，宣傳委員1人；設(shè)專職黨務(wù)工作者1人。

截止目前，支部有黨員14人，其中女性黨員5人，少數(shù)民族黨員1人。支部下設(shè)兩個(gè)黨小組：第一黨小組由公司本部部門(mén)黨員組成，共8人；第二黨小組由各物業(yè)服務(wù)中心黨員組成，共6人。

（一）強(qiáng)化組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織凝聚力。

1.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則?；轁芍Р扛叨戎匾暟嘧幼陨斫ㄔO(shè)，努力增強(qiáng)班子成員貫徹民主集中制的自覺(jué)性。堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合的原則，堅(jiān)持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，班子成員合理分工，經(jīng)過(guò)換位思考，相互談心，交流意見(jiàn)，溝通思想，構(gòu)成了科學(xué)、民主、集中、統(tǒng)一的決策機(jī)制。

2.進(jìn)取落實(shí)組織換屆工作。

根據(jù)公司黨委《批復(fù)》精神，按照《.....章程》及《.....基層黨組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定和程序，于2018年7月20日組織召開(kāi)了支部黨員大會(huì)，經(jīng)過(guò)無(wú)記名投票方式選舉了新一屆中共支部委員會(huì)委員。本次換屆嚴(yán)格按照相關(guān)工作要求、步驟和規(guī)定程序組織開(kāi)展，并采取了有效措施，確保順利完成了支部換屆選舉工作。

3.進(jìn)取組織支部活動(dòng)。

2018年，組織支部共開(kāi)展了9次黨員“固定活動(dòng)日”及“主題黨日”活動(dòng)，其中組織學(xué)習(xí)教育次，觀看廉政影片1次，觀看《厲害了，我的國(guó)！》記錄影片1次，慰問(wèn)保障房小區(qū)的困難租戶2次，參觀紅色教育基地1次、員工大講堂活動(dòng)2次，專題研討1次，攜手普惠園社區(qū)開(kāi)展迎中秋慶國(guó)慶活動(dòng)1次。

4.嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)。

根據(jù)中共中央印發(fā)《.....黨務(wù)公開(kāi)條例（試行）》要求，我支部按照“征求意見(jiàn)事前公開(kāi)決策公開(kāi)民主討論結(jié)果公開(kāi)理解監(jiān)督”的程序，將黨組織重大決策及落實(shí)情景、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情景、制度執(zhí)行情景、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情景、組織建設(shè)情景等定期向黨員群眾進(jìn)行公開(kāi)。

（二）黨員隊(duì)伍建設(shè)。

1.加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。支部按要求定期組織黨員培訓(xùn)始終把黨員教育作為提高黨員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的治本之策，在教育方式上以上黨課為主，充分發(fā)揮教育陣地作用，在資料上以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、十九大思想及習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想為主要資料，進(jìn)取邀請(qǐng)公租房公司黨委委員給我支部黨員進(jìn)行黨課培訓(xùn)。

2.規(guī)范組織發(fā)展程序。支部嚴(yán)格按照《.....發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求，以“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”為原則做好黨員發(fā)展和入黨進(jìn)取分子的培養(yǎng)工作。2018年3月我支部按程序確定公司兩名同志為入黨進(jìn)取分子。

3.嚴(yán)格組織關(guān)系管理。建立黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接臺(tái)賬，規(guī)范轉(zhuǎn)接程序，嚴(yán)把入口出口。針對(duì)轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出黨員，實(shí)行“六問(wèn)”“兩查”形式，切實(shí)弄清黨員信息，核實(shí)黨員身份，掌握黨員去向。“六問(wèn)”，即在辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接時(shí)，向黨員問(wèn)清組織關(guān)系接轉(zhuǎn)原因、入黨轉(zhuǎn)正時(shí)間、黨費(fèi)繳納截止時(shí)間、黨內(nèi)表彰及處分情景、參加組織生活情景、學(xué)習(xí)從業(yè)等情景，避免黨員信息缺失；“兩查”，即經(jīng)過(guò)撥打組織關(guān)系介紹信上的聯(lián)系電話、嚴(yán)格核查黨員檔案等方式，查證黨員身份真實(shí)性及是否受到黨紀(jì)政紀(jì)處分等情景，避免黨員信息失真。經(jīng)對(duì)支部黨員檔案、組織關(guān)系進(jìn)行梳理，我支部關(guān)系轉(zhuǎn)接有序，無(wú)流動(dòng)黨員，無(wú)失聯(lián)黨員。

4.嚴(yán)格黨員積分管理。按照《市公租房公司關(guān)于實(shí)行黨員積分制管理的通知》要求，組織制定了黨員積分申報(bào)表。支部黨員于每月底根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情景，如實(shí)向支部提交本月黨員積分申報(bào)表，經(jīng)支委會(huì)核實(shí)和初評(píng)，并于每季度召開(kāi)黨員大會(huì)評(píng)議，確定黨員積分。黨員大會(huì)討論經(jīng)過(guò)后，對(duì)黨員積分進(jìn)行公示，理解黨員、群眾及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督，確保積分制管理工作公開(kāi)、公平、公正。

5.履行黨員服務(wù)承諾。組織支部黨員簽訂《黨員公開(kāi)承諾書(shū)》，要求支部黨員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

6.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳管理。支部黨費(fèi)收繳日為每月15日，黨員每月于黨費(fèi)日前自覺(jué)將黨費(fèi)交至黨支部，支部核定后上繳公司黨委。我支部2018年1月-10月共收繳黨費(fèi)7942元。

（三）制度建設(shè)。

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”制度。做到有計(jì)劃、有通知、有記錄、有簽到。截止2018年10月，召開(kāi)支委會(huì)13次、黨員大會(huì)11次，每個(gè)黨小組召開(kāi)會(huì)議10次，黨委委員在支部講黨課3次。

2.嚴(yán)格按照組織生活會(huì)的步驟要求召開(kāi)組織生活會(huì)。做到會(huì)前有請(qǐng)示、批復(fù)，會(huì)中有通知、記錄，并組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，對(duì)照《廉潔自律準(zhǔn)則》、《黨紀(jì)處分條例》等有關(guān)規(guī)定認(rèn)真查擺問(wèn)題，提出解決的辦法，針對(duì)征求到的黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)進(jìn)行討論，提出整改措施并進(jìn)一步落實(shí)整改。

3.認(rèn)真貫徹落實(shí)談心談話制度。每年開(kāi)展不少于1次在支部書(shū)記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員之間開(kāi)展談心談話，坦誠(chéng)相見(jiàn)，交流思想，交換意見(jiàn)。

（四）重點(diǎn)工作開(kāi)展情景。

為確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的順利開(kāi)展，我支部制定了《惠澤支部2018年度“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育集中學(xué)習(xí)計(jì)劃》，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，采取“線上線下”學(xué)習(xí)相結(jié)合，經(jīng)過(guò)黨員自學(xué)、黨小組學(xué)習(xí)、支部黨員大會(huì)集中學(xué)習(xí)的方式認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

2018年，支部經(jīng)過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，使每位黨員切實(shí)做到講政治，有信念;講規(guī)矩，有紀(jì)律;講道德，并品德;講奉獻(xiàn)，有作為，用實(shí)際的行動(dòng)為群眾做出表率。

巡察單位工作匯報(bào)篇十二

匯報(bào)是向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告工作、反映情況、提出意見(jiàn)或者建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)時(shí)使用的公文。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來(lái)參考查閱！

同志們：

根據(jù)xx(單位)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，在上級(jí)紀(jì)委的指導(dǎo)和直接參與下，省xx(單位)組成多個(gè)巡察組，重點(diǎn)對(duì)xxxx開(kāi)展專項(xiàng)巡察。省xx(單位)與省xx(單位)公司聯(lián)合組成第x巡察組，對(duì)xx(單位)公司開(kāi)展為期一個(gè)多月的專項(xiàng)巡察。下面，我就做好這次專項(xiàng)巡察工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。

巡視是全面從嚴(yán)治黨的重要手段，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是國(guó)之利器、黨之利器。十八大以來(lái)，黨中央高度重視巡視工作，巡視工作從聚焦黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)這個(gè)中心，到緊扣“六項(xiàng)紀(jì)律”，再到聚焦全面從嚴(yán)治黨、深化政治巡視，體現(xiàn)了對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)在實(shí)踐中不斷深化。巡察作為巡視工作延伸的有效方式，是市、縣和省直單位、省屬企事業(yè)單位黨委(黨組)開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式，新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《xxx巡視工作實(shí)施辦法》作為開(kāi)展巡察的基本遵循和制度保障，與巡視工作一樣，巡察工作重點(diǎn)巡的是政治，而不是一般性的業(yè)務(wù)。習(xí)近平總書(shū)記對(duì)政治巡視提出了一系列要求，明確了在政治高度上突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治要求上抓住黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨;聚焦“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力”三大問(wèn)題;做到堅(jiān)定政治方向，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)守價(jià)值取向，堅(jiān)定不移深化政治巡視。

省委高度重視加強(qiáng)和改進(jìn)巡視工作。20-年省第xx次黨代會(huì)以來(lái)，省委巡視組共開(kāi)展了xx輪巡視，覆蓋xxx個(gè)省委管理的地方、部門(mén)和企事業(yè)單位黨組織，標(biāo)志著xx屆省委巡視全覆蓋任務(wù)如期順利完成。xx月xx日，xxx書(shū)記聽(tīng)取了xx屆省委第xx輪巡視情況匯報(bào)，并發(fā)表重要講話，充分肯定本輪巡視和本屆省委巡視工作取得的顯著成效。xxx指出，從本輪巡視情況看，一些省直部門(mén)在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨方面還存在漏洞和盲區(qū);被巡視黨組織要深刻反思、深入剖析，提出具體的整改措施和明確的整改時(shí)限，扎扎實(shí)實(shí)做好巡視“后半篇文章”;要把是否重視巡視整改作為一條政治紀(jì)律來(lái)抓，對(duì)整改不力導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保巡視工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

要認(rèn)真謀劃推進(jìn)新一輪巡視全覆蓋工作，制定具體可行的路線圖和時(shí)間表，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、標(biāo)本兼治、依紀(jì)依規(guī)、實(shí)事求是，確保穩(wěn)扎穩(wěn)打、有序推進(jìn)、不留空白;要進(jìn)一步加大市縣巡察工作力度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)，堅(jiān)持政治巡察定位，抓住基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，切實(shí)把責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到市縣黨委，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局,推動(dòng)解決了一批損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，打通了全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。

我們要自覺(jué)在思想上、行動(dòng)上認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省委精神，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)巡視巡察工作對(duì)于加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)、從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)國(guó)企健康、穩(wěn)定、良性發(fā)展具有重要意義。需要強(qiáng)調(diào)的是，巡察工作既要拔爛樹(shù)，也要正歪樹(shù)、治病樹(shù)，兩者不可偏廢，要堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的方針，突出抓早抓小，踐行“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，正確處理好正風(fēng)肅紀(jì)與營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境的關(guān)系，爭(zhēng)取政治效果、法紀(jì)效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一，切實(shí)做到“劍指問(wèn)題、倒逼改革”，共同努力把這次巡察任務(wù)完成好，確保巡察的震懾、遏制和治本作用得到有效發(fā)揮。

根據(jù)中央和省委關(guān)于巡視巡察工作的新要求，本次專項(xiàng)巡察結(jié)合x(chóng)x(單位)公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，突出政治巡察，圍繞“四個(gè)著力”、“兩個(gè)責(zé)任”和“六大紀(jì)律”，著力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任、依規(guī)依紀(jì)依法經(jīng)營(yíng)、執(zhí)行“三重一大”決策制度、企業(yè)內(nèi)控制度機(jī)制、干部選拔任用和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控等方面的突出問(wèn)題。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，具體盯住以下人員：一是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人;二是分管投資、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、工程招投標(biāo)等重要業(yè)務(wù)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)較大的領(lǐng)導(dǎo)班子成員;三是頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)、問(wèn)題線索反映集中、干部群眾反映強(qiáng)烈的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部;四是在重要崗位可能提拔使用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部;五是派駐組和省集團(tuán)公司巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求了解的有關(guān)人員。嚴(yán)肅查處上有政策、下有對(duì)策、有令不行、有禁不止的行為;嚴(yán)肅查處企業(yè)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和隱形變異的“四風(fēng)”行為;嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的貪腐行為;嚴(yán)肅查處企業(yè)是否存在團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、利用職權(quán)侵占國(guó)有資產(chǎn)、侵害職工利益的行為;嚴(yán)肅查處企業(yè)在選人用人方面是否履行民主程序，是否存在帶病提拔、拉票賄選、“蘿卜招聘”、“近親繁殖”等違紀(jì)行為;嚴(yán)肅查處企業(yè)在重大投融資、物資采購(gòu)、工程招投標(biāo)、大額資金使用以及國(guó)有資產(chǎn)處置等方面的暗箱操作、權(quán)力尋租、利益輸送等腐敗行為。

我們一定要保持政治上的清醒堅(jiān)定，正確對(duì)待并著力解決好管黨治黨中存在的突出問(wèn)題，全方位掃描黨的領(lǐng)導(dǎo)是強(qiáng)還是弱、黨的建設(shè)是實(shí)還是虛、全面從嚴(yán)治黨是嚴(yán)還是寬，不斷強(qiáng)化黨組織主責(zé)主業(yè)意識(shí)，自覺(jué)把嚴(yán)的要求貫穿管黨治黨全過(guò)程，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》，巡察工作要聽(tīng)取公司黨委、主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人事部門(mén)、審計(jì)部門(mén)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的綜合和專題匯報(bào)，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部群眾開(kāi)展個(gè)別談話，受理反映公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和下屬領(lǐng)導(dǎo)人員問(wèn)題的來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪，視情況調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件資料，列席有關(guān)會(huì)議以及實(shí)地走訪下級(jí)單位有關(guān)情況，并對(duì)職工群眾反映的重點(diǎn)問(wèn)題和重要問(wèn)題線索進(jìn)行深入了解。對(duì)其他與巡察工作無(wú)直接關(guān)系的個(gè)人訴求、涉法涉訴等問(wèn)題，將按照分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理的原則，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門(mén)處理。巡察期間，巡察組不干預(yù)公司的正常經(jīng)營(yíng)工作。

做好巡察工作是落實(shí)企業(yè)黨委主體責(zé)任的具體體現(xiàn)，對(duì)巡察工作重視與否，反映的是黨的觀念強(qiáng)不強(qiáng)，從嚴(yán)治黨的措施硬不硬，責(zé)任擔(dān)當(dāng)夠不夠。把這次巡察工作完成好，是巡察組和被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子的共同政治責(zé)任，是一次做深做細(xì)做實(shí)的黨內(nèi)“政治體檢”。巡察工作不是“風(fēng)聞奏事”，巡察組將緊緊依靠公司黨委開(kāi)展工作，加強(qiáng)與黨委主要負(fù)責(zé)同志的溝通，在工作中密切聯(lián)系群眾，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，多方印證，并按照實(shí)事求是的原則，客觀公正地匯報(bào)巡察情況，有關(guān)違紀(jì)違法問(wèn)題線索要及時(shí)移交紀(jì)檢部門(mén)處置，巡察情況要及時(shí)向公司黨委反饋，并加強(qiáng)對(duì)巡察整改的督查督辦。xx(單位)公司要切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡察整改的主體責(zé)任，狠抓整改落實(shí)，接受黨內(nèi)和職工群眾的監(jiān)督;企業(yè)黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人，要敢抓敢管，動(dòng)真碰硬，抓早抓小，帶好班子，管好隊(duì)伍，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。

希望xx(單位)黨委加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分信任、支持和密切配合巡察組的工作。為此，我提三點(diǎn)希望和要求:。

一是強(qiáng)化配合意識(shí)。

巡察期間，xx(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子要自覺(jué)帶頭、積極配合巡察組工作，顧大局，識(shí)大體，做到歡迎監(jiān)督、支持監(jiān)督、接受監(jiān)督;巡察組要查看一些資料，翻閱一些文件，找一些同志談話，了解相關(guān)方面的工作，都要主動(dòng)做好配合工作，要以對(duì)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)黨員干部健康成長(zhǎng)負(fù)責(zé)的政治態(tài)度，如實(shí)向巡察組反映情況和問(wèn)題，支持和幫助巡察組找出問(wèn)題、找準(zhǔn)問(wèn)題，切實(shí)解決問(wèn)題。

二是強(qiáng)化實(shí)事求是的意識(shí)。

巡察組來(lái)xx(單位)開(kāi)展巡察，其根本目的就是查找影響企業(yè)改革發(fā)展的問(wèn)題，了解各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)更加健康持續(xù)發(fā)展。這就一方面要求巡察組緊緊依靠企業(yè)黨委、紀(jì)委和黨員干部開(kāi)展巡察工作，實(shí)事求是地了解和掌握真實(shí)情況;另一方面也要求企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾要言出有據(jù)，敢于說(shuō)實(shí)情、講真話、擺實(shí)例，本著對(duì)組織、對(duì)干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正地提供情況，實(shí)事求是地反映問(wèn)題。

三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

要營(yíng)造良好的監(jiān)督和服務(wù)氛圍，及時(shí)通過(guò)有關(guān)信息載體和黨內(nèi)文件公布巡察工作的任務(wù)、安排和巡察組的聯(lián)系方式等服務(wù)工作，推動(dòng)和支持職工群眾反映與巡察有關(guān)的情況和問(wèn)題;要組織有關(guān)部門(mén)及時(shí)制定信訪應(yīng)急預(yù)案，密切關(guān)注輿情，積極穩(wěn)妥應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件。需要強(qiáng)調(diào)的是，巡察期間，絕不允許以任何方式阻攔職工群眾反映問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。巡察組將堅(jiān)決執(zhí)行中央和省委規(guī)定，嚴(yán)守政治紀(jì)律、廉政紀(jì)律和保密紀(jì)律，請(qǐng)職工群眾不要有任何顧慮，也請(qǐng)同志們對(duì)巡察組進(jìn)行監(jiān)督。

為廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，我們?cè)O(shè)立了征求意見(jiàn)箱，并開(kāi)通了舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，電話號(hào)碼是：xxxxxxxxxxx;來(lái)信請(qǐng)寄:xxxxxxx第一巡察組收(郵編xxxxx)，或電子郵箱xxxxxxx。歡迎大家通過(guò)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪等方式實(shí)事求是地向我們反映情況。

同志們，巡察是今后開(kāi)展監(jiān)督工作的制度化、常態(tài)化重要方式，也是中國(guó)特色的民主監(jiān)督方式。要不斷深化政治巡視，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾不動(dòng)搖，為全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展提供有力支撐。省xx(單位)部署開(kāi)展專項(xiàng)巡察工作，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，意義重大。我們一定要站在政治高度，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，密切配合，確保巡察工作順利開(kāi)展，取得實(shí)效。

謝謝大家!

根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于開(kāi)展巡查工作的通知》（市紀(jì)發(fā)?20-?78號(hào)）和巡查組的要求，現(xiàn)將我委2011年反腐倡廉重點(diǎn)工作情況匯報(bào)如下，不足之處，請(qǐng)?zhí)岢雠u(píng)指導(dǎo)意見(jiàn)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)工作責(zé)任。為加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我委領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，及時(shí)明確了黨務(wù)公開(kāi)工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由主持日常工作的副書(shū)記張大策任的黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，紀(jì)工委書(shū)記、機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記高加河為副組長(zhǎng)，工委組織科、機(jī)關(guān)黨支部具體負(fù)責(zé)黨務(wù)公開(kāi)工作的組織與實(shí)施。在工作運(yùn)行中，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，組織科和黨支部具體牽頭，各科室和每個(gè)黨員積極參與配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。日常工作中，各責(zé)任科室和責(zé)任人按照工作要求，積極整理提供需要公開(kāi)的黨務(wù)工作信息、資料，收集反饋意見(jiàn)和建議，保證了黨務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

（二）完善黨務(wù)公開(kāi)工作制度。一是建立意見(jiàn)收集處理。

反饋制度。對(duì)黨員、群眾圍繞黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容提出的意見(jiàn)和建議派專人搜集整理，及時(shí)研究處理。二是建立黨務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任制。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公開(kāi)內(nèi)容的全面性、真實(shí)性具體負(fù)責(zé)，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督促，承辦科室及時(shí)提出公開(kāi)方案，落實(shí)工作任務(wù)。三是建立督查考核制度。在抓好工委機(jī)關(guān)黨務(wù)公開(kāi)工作的同時(shí)，不定期對(duì)機(jī)關(guān)黨組織黨務(wù)公開(kāi)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，把黨務(wù)公開(kāi)工作納入機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則，加大考核力度，保證市直機(jī)關(guān)黨務(wù)公開(kāi)工作積極穩(wěn)妥、健康有序進(jìn)行。

（三）采取多種形式，積極穩(wěn)妥公開(kāi)。為進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，使市直機(jī)關(guān)廣大黨組織和黨員更深入地了解機(jī)關(guān)工委的工作和積極參與機(jī)關(guān)黨建工作，我們提出了必須公開(kāi)的項(xiàng)目，并采取多種形式有計(jì)劃地實(shí)施公開(kāi)。一是采取會(huì)議、文件等形式，對(duì)年度機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)任務(wù)、機(jī)關(guān)黨組織班子換屆、改選、增補(bǔ)情況、發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨員培訓(xùn)、機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)展情況等內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)；二是采取公示的辦法，對(duì)評(píng)選表彰和推薦上級(jí)黨組織表彰的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者以及出席上級(jí)黨組織黨的.代表大會(huì)代表推薦人選在一定場(chǎng)所進(jìn)行公示，接受廣大黨員干部群眾和社會(huì)的監(jiān)督；三是充分利用勤廉度評(píng)價(jià)系統(tǒng)對(duì)工委工作職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、科室工作職責(zé)、辦事流程、服務(wù)承諾、咨詢監(jiān)督電話等內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)；四是制作黨務(wù)公開(kāi)欄對(duì)工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、黨支部工作職責(zé)、工作人員行為規(guī)范、黨員黨費(fèi)收繳情況等內(nèi)容進(jìn)行了公開(kāi)；制作學(xué)習(xí)園地定期對(duì)黨員學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)體會(huì)文章進(jìn)行了公開(kāi)。

（四）發(fā)揮職能作用，開(kāi)展督查指導(dǎo)。我委在抓好工委機(jī)關(guān)黨務(wù)公開(kāi)工作的同時(shí)，充分發(fā)揮職能作用，建立市直機(jī)關(guān)黨務(wù)公開(kāi)督查考核機(jī)制，定期對(duì)下屬機(jī)關(guān)黨組織推行黨務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，總結(jié)推廣各黨組織在黨務(wù)公開(kāi)工作方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。細(xì)化機(jī)關(guān)黨組織黨務(wù)公開(kāi)項(xiàng)目，重點(diǎn)對(duì)發(fā)展黨員公示制、“一先兩優(yōu)”評(píng)選表彰、黨費(fèi)收繳管理使用、組織生活、落實(shí)學(xué)習(xí)制度、民主評(píng)議黨員等情況督促定期公開(kāi)。把下屬黨組織推行黨務(wù)公開(kāi)工作的情況，納入機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核內(nèi)容，并作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的條件之一，同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話，對(duì)群眾投訴舉報(bào)的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

全市領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉度評(píng)價(jià)體系建成運(yùn)行以來(lái)，我委高度重視，始終把其作為促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、加大黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)、強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范、推動(dòng)工作落實(shí)、提高公眾滿意度的重要內(nèi)容，采取有力措施保證此項(xiàng)工作正常開(kāi)展。

（一）及時(shí)動(dòng)員部署，提高思想認(rèn)識(shí)。全市動(dòng)員會(huì)議以后，我委立即召開(kāi)工委干部職工會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全市會(huì)議精神和具體工作部署要求，引導(dǎo)全休黨員干部深刻認(rèn)識(shí)做好勤廉度評(píng)價(jià)工作的重要意義，對(duì)工委機(jī)關(guān)開(kāi)展勤廉度評(píng)價(jià)工作做了全面的安排部署，并就如何保證參評(píng)率、及時(shí)公開(kāi)信息等具體工作提出了明確要求。會(huì)后，對(duì)全體干部職工進(jìn)行了專題培訓(xùn)，使廣大干部職工了解了勤廉度評(píng)價(jià)系統(tǒng)的操作流程和方法，掌握了需要注意的事項(xiàng)等基本內(nèi)容。同時(shí)，下發(fā)了《張掖市勤廉度評(píng)價(jià)系統(tǒng)簡(jiǎn)明操作手冊(cè)》，使全體干部職工對(duì)勤廉度評(píng)價(jià)系統(tǒng)有了全面的認(rèn)識(shí)。

（二）明確分工，落實(shí)責(zé)任。勤廉度評(píng)價(jià)工作涉及面廣、系統(tǒng)性強(qiáng)、技術(shù)含量高，為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我委領(lǐng)導(dǎo)班子明確由市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委書(shū)記、工委機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記高加河同志負(fù)責(zé)，宣傳科具體承辦，專人負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)、發(fā)布信息等勤廉度評(píng)價(jià)體系建設(shè)日常工作。工委機(jī)關(guān)黨支部利用組織生活會(huì)時(shí)間定期對(duì)勤廉度評(píng)價(jià)系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行階段分析、總結(jié)通報(bào)，保障了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）及時(shí)添加、更新相關(guān)信息。為保證公開(kāi)信息的客觀性和嚴(yán)肅性，我委高度重視公開(kāi)信息的審核工作，單位的公開(kāi)信息由分管領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)審核；領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人信息有領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行添加。在上半年勤廉度評(píng)價(jià)系統(tǒng)運(yùn)行情況座談會(huì)后，我委按照市紀(jì)委的要求，結(jié)合《張掖市勤廉度評(píng)價(jià)體系建設(shè)實(shí)施方案》，進(jìn)一步梳理了系統(tǒng)需添加的公開(kāi)內(nèi)容，并重新進(jìn)行了添加，確保了公開(kāi)內(nèi)容全面、客觀、真實(shí)，接受干部群眾監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

評(píng)價(jià)一次，參評(píng)率100%。管理員做到了每天登陸，及時(shí)查看領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“信息公開(kāi)”、“公告評(píng)價(jià)”、“定向評(píng)價(jià)”、“組織評(píng)價(jià)”、“預(yù)警信息”、“投訴舉報(bào)”、“留言信息”和其他信息，及時(shí)妥善處理由本單位辦理的事項(xiàng)。對(duì)應(yīng)該有領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人處理的信息提醒相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理。分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人定期對(duì)公共參評(píng)率、參評(píng)次數(shù)進(jìn)行檢查統(tǒng)計(jì)，并在每月的黨支部組織生活會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，督促?gòu)V大干部職工積極參與勤廉度評(píng)價(jià)工作，保證了此項(xiàng)工作的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

1.重視學(xué)習(xí)教育?！读?zhǔn)則》頒布以來(lái)，我委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為加強(qiáng)黨員干部職工黨性修養(yǎng)的必修課，作為增強(qiáng)黨性鍛煉的重要任務(wù)來(lái)抓，采取多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。一是把《廉政準(zhǔn)則》列入黨員干部職工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，并提出明確要求，統(tǒng)籌安排面上學(xué)習(xí)教育和個(gè)人自學(xué)。把學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)與十七屆五中、六中全會(huì)、中央紀(jì)委五中、六中全會(huì)以及市委重大決策部署和市紀(jì)委工作要求相結(jié)合，通過(guò)采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合的方式，引導(dǎo)黨員干部職工充分認(rèn)識(shí)頒布實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》的重大意義，深刻理解《廉政準(zhǔn)則》的基本精神、主要內(nèi)容和具體要求，增強(qiáng)了廉潔從政意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)，帶頭發(fā)言，帶頭執(zhí)行，為黨員干部職工作出了表率。

尊敬的xx書(shū)記、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好!

首先，我代表xx公司對(duì)巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xx表示熱烈歡迎!下面，就公司巡視工作準(zhǔn)備情況、年度重點(diǎn)工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡(jiǎn)要匯報(bào)：

(一)貫徹國(guó)家路線方針政策及上級(jí)公司工作部署的情況。

遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家路線方針政策，認(rèn)真落實(shí)股份公司、集團(tuán)公司決策和工作部署。一是利用黨工委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司會(huì)議決議、文件精神等，提高認(rèn)識(shí);二是結(jié)合班子成員職責(zé)分工，由主要負(fù)責(zé)人或其他負(fù)責(zé)人牽頭辦理，明確責(zé)任;三是結(jié)合公司實(shí)際，制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)、完成時(shí)限等，確保取得實(shí)效;四是加強(qiáng)制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實(shí)施細(xì)則》叢書(shū)，為更加規(guī)范高效開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。

(二)執(zhí)行民主集中制、落實(shí)“三重一大”民主決策情況。

1、在公司管理中，對(duì)于無(wú)制度明確規(guī)定及相對(duì)復(fù)雜事項(xiàng)，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會(huì)的形式進(jìn)行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。

2、嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作的事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實(shí)際，明確了超過(guò)5萬(wàn)元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究、報(bào)告執(zhí)行董事批準(zhǔn)，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會(huì)研究等，確保重大事項(xiàng)決策程序符合規(guī)定。

(三)依法從業(yè)、履行職能情況。

1、收費(fèi)管理。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理?xiàng)l例、高速公路收費(fèi)業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團(tuán)公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費(fèi)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，因迎“國(guó)檢”及etc全國(guó)聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài);堅(jiān)持按章收費(fèi)，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴(yán)厲打擊各類偷逃通行費(fèi)行為，維護(hù)高速公路收費(fèi)權(quán)益，保證通行費(fèi)顆粒歸倉(cāng)。2015年，共計(jì)堵漏增收536車(chē)次，挽回通行費(fèi)損失3.5萬(wàn)余元;堅(jiān)持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開(kāi)展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動(dòng)，且取得良好效果，新蔡磚店收費(fèi)站獲得了共青團(tuán)河南省委“青年文明號(hào)”、正陽(yáng)岳城收費(fèi)站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費(fèi)站”稱號(hào)，樹(shù)立了中鐵交通服務(wù)品牌。

存在問(wèn)題：由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)增速整體放緩及京港澳高速改建通車(chē)等原因，造成公司通行費(fèi)收入增速下浮較大，2015年前三季度累計(jì)完成通行費(fèi)收入14394.17萬(wàn)元，占年度預(yù)算20871萬(wàn)元的68.96%，相對(duì)于75%的年初預(yù)期目標(biāo)有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標(biāo)困難較大。

2、安全養(yǎng)護(hù)管理。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司及地方安全主管部門(mén)要求，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生;養(yǎng)護(hù)招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照項(xiàng)目招標(biāo)要求及文件精神，正在對(duì)前期不規(guī)范事項(xiàng)進(jìn)行全面整改、完善;嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標(biāo)較去年同期均有所下降;按照合同要求做好養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目及專項(xiàng)工程計(jì)量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護(hù)人員旁站監(jiān)督;嚴(yán)格落實(shí)河南省高管局道路養(yǎng)護(hù)文件要求及集團(tuán)公司批復(fù)的養(yǎng)護(hù)預(yù)算，認(rèn)真開(kāi)展日常養(yǎng)護(hù)及專項(xiàng)養(yǎng)護(hù)等，截止目前已修復(fù)橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車(chē)轍拓補(bǔ)16000m2。

存在問(wèn)題：1、公司所轄路段路面車(chē)轍、網(wǎng)裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發(fā)的專項(xiàng)監(jiān)測(cè)通報(bào)中，我公司路面車(chē)轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴(yán)重，且服務(wù)區(qū)廣場(chǎng)地面損壞嚴(yán)重，省廳責(zé)令公司認(rèn)真整改，確保道路安全;2、由于車(chē)流量增加、綠通驗(yàn)貨及etc專用車(chē)道等原因，平輿、新蔡兩個(gè)收費(fèi)站均存在車(chē)道不足、車(chē)輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應(yīng)增加投資建設(shè)一個(gè)車(chē)道，以從根本上解決問(wèn)題;3、盡管公司節(jié)能減排指標(biāo)較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團(tuán)公司確定的年度節(jié)能指標(biāo)下降10%，我公司節(jié)能指標(biāo)可壓縮空間有限，完成年度指標(biāo)任務(wù)存在較大壓力。

是結(jié)合國(guó)家公路“三亂”治理文件要求，認(rèn)真開(kāi)展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺(tái)路政執(zhí)法車(chē)配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法;二是加強(qiáng)道路安全巡查，規(guī)定每班對(duì)路段全線巡邏二次、每天六次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開(kāi)展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺(tái)賬，維護(hù)了路產(chǎn)權(quán)益;三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬(wàn)元，4起正在處理過(guò)程中。

存在的問(wèn)題：由于公司路產(chǎn)管理人員無(wú)執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門(mén)因人員缺少等也無(wú)法到公司路段開(kāi)展超載超限車(chē)的治理，造成超載超限治理工作困難較大。

(四)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的情況。

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，且主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人與分管單位都簽訂了責(zé)任書(shū)，明確了各崗位廉政目標(biāo)及責(zé)任追究等事項(xiàng)，營(yíng)造了黨風(fēng)廉政齊抓共管的良好氛圍。

切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)、調(diào)研方式等，為各級(jí)干部樹(shù)立榜樣;三是對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，堅(jiān)持長(zhǎng)期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴(yán)禁公款吃喝、旅游和參與高消費(fèi)娛樂(lè)等違規(guī)違紀(jì)，并加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)用車(chē)使用的監(jiān)管，嚴(yán)禁公車(chē)私用，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車(chē)等行為。經(jīng)過(guò)檢查，2015年各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)違反中央八項(xiàng)規(guī)定的違規(guī)違紀(jì)。

3、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控情況。結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際情況，在黨工委認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，確定了財(cái)務(wù)、養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)管理、收費(fèi)特情車(chē)處置、路政執(zhí)法等為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)，并建立長(zhǎng)效機(jī)制，制定了收費(fèi)(路政)稽查管理實(shí)施細(xì)則，把權(quán)力關(guān)進(jìn)“制度的籠子”。2015年，針對(duì)防控重點(diǎn)開(kāi)展收費(fèi)及路政專項(xiàng)稽查45次，下發(fā)稽查通報(bào)18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的違規(guī)違紀(jì)行為。

(五)加強(qiáng)干部選拔、管理與教育情況。

1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對(duì)重要崗位人員實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報(bào)名條件、競(jìng)聘程序等相關(guān)內(nèi)容;嚴(yán)格落實(shí)筆試、面試紀(jì)律要求，辦公室負(fù)責(zé)考務(wù)工作，紀(jì)工委全程參與監(jiān)督，確保干部競(jìng)聘的嚴(yán)肅性;結(jié)合競(jìng)聘人員最終成績(jī)，按照重要人事任免的任用程序召開(kāi)黨工委會(huì)，研究確定擬任職人員等相關(guān)事宜。

4月10日至11日，縣委第三輪巡察工作巡察組到各被巡察單位召開(kāi)工作會(huì)議，聽(tīng)取文廣新局、畜牧獸醫(yī)局、商務(wù)局黨委和紀(jì)委工作匯報(bào)。

被巡察單位黨委負(fù)責(zé)人就黨委整體工作開(kāi)展情況作了簡(jiǎn)要介紹，并結(jié)合自查自糾情況向巡察組全面匯報(bào)了黨委、黨政班子及其成員在黨的十八大以來(lái)遵守六項(xiàng)紀(jì)律、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、糾正“四風(fēng)”問(wèn)題、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨等方面存在的突出問(wèn)題并進(jìn)行剖析，同時(shí)針對(duì)存在的問(wèn)題結(jié)合單位工作實(shí)際匯報(bào)了整改思路和努力方向。

被巡察單位紀(jì)委負(fù)責(zé)人匯報(bào)了紀(jì)檢監(jiān)察工作，從目前紀(jì)檢監(jiān)察基本情況，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況，開(kāi)展紀(jì)律審查情況及存在問(wèn)題和解決對(duì)策等方面做以匯報(bào)。

在聽(tīng)取匯報(bào)后，各巡察組組長(zhǎng)在發(fā)言中表示，各黨委和紀(jì)檢工作匯報(bào)總體來(lái)說(shuō)還是很全面，但在談及問(wèn)題方面還有不到位的地方，需要再征求黨委成員意見(jiàn)，再修改。要求各被巡察單位要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格履行黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)接受巡察監(jiān)督的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

被巡察單位主要負(fù)責(zé)人表示，對(duì)于巡察組提出的問(wèn)題，虛心接受，并立即改正。同時(shí)積極支持配合，確保巡察工作的順利開(kāi)展。

縣委第一至第三巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，巡察組成員，被巡察單位班子成員參加會(huì)議。

縣委巡察組組長(zhǎng)，同志們：

大家好!首先我代表高新園黨工委，對(duì)縣委巡察組來(lái)我園巡察工作表示熱烈歡迎。縣委巡察組的到來(lái)，是對(duì)高新園黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的一次實(shí)地考察，是對(duì)高新園各項(xiàng)工作的一次全面檢查，必將促進(jìn)高新園各項(xiàng)制度建設(shè)不斷完善，社會(huì)事務(wù)管理不斷規(guī)范，也必將全面提升高新園黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作水平。在此，我代表高新園黨工委、管委會(huì)再次表個(gè)態(tài)：高新園全體干部職工、各村(居)將全力配合縣委巡察組的工作，對(duì)巡察組提出的工作要求保證不折不扣地完成。下面，我就高新園黨工委2013年以來(lái)的工作情況、存在問(wèn)題及下一步工作打算等向縣委巡察組作個(gè)匯報(bào)。

高新園規(guī)劃面積12平方公里，下轄靖城、湖林、院前、東坂、靖安5個(gè)村和1個(gè)蘭陵居委會(huì)，常住人口3萬(wàn)人。園黨工委下轄3個(gè)黨委、47個(gè)黨支部，黨員865人，科級(jí)以上干部10人(含下派掛職2人)，下派黨風(fēng)監(jiān)督員6人。

一、2013年以來(lái)主要工作情況。

(一)全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。一是把準(zhǔn)前進(jìn)方向。近年來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，園黨工委領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定理想信念宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大、十八屆歷次全會(huì)、十九大和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。特別是16年換屆以來(lái)，園黨工委在項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)提升、基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、精準(zhǔn)扶貧、污染防治、掃黑除惡、安全生產(chǎn)、等重點(diǎn)工作上，能夠在思想和行動(dòng)上始終和以習(xí)近平總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致，為黨盡責(zé)、為國(guó)奉獻(xiàn)、為民解憂，履職盡責(zé)，攻堅(jiān)克難，積極搶抓高新園高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)趕超的重要機(jī)遇，創(chuàng)造出一系列經(jīng)得起人民和歷史檢驗(yàn)的工作業(yè)績(jī)。二是提高履職能力。深入開(kāi)展黨委中心組學(xué)習(xí)、“兩學(xué)一做”、“三會(huì)一課”等活動(dòng)，精心梳理準(zhǔn)備各種新知識(shí)、新理論、新方法，組織廣大黨員干部集體學(xué)習(xí)，專題研討，集思廣益，切實(shí)提高黨員干部的執(zhí)政能力、服務(wù)水平。堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全園黨員干部和群眾，全力加強(qiáng)黨的建設(shè)，著力整頓軟弱渙散黨組織，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，不斷提高村級(jí)黨組織戰(zhàn)斗力，為全園經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一是深入開(kāi)展“四風(fēng)”專項(xiàng)整治，對(duì)6人進(jìn)行批評(píng)教育或誡勉談話。二是持續(xù)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，近年來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)專項(xiàng)督查5次，整治整改有關(guān)工程項(xiàng)目報(bào)支、辦公接待標(biāo)準(zhǔn)、辦公經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等程序和規(guī)范16條。三是推行干部“六包六到位”的一線工作法，園各項(xiàng)工作推進(jìn)有力，確保今年來(lái)我園在多次中央、省市等各級(jí)環(huán)保、安全等督查順利通過(guò)。四是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，注重常抓嚴(yán)抓，嚴(yán)格遵守民主集中制，建立健全《高新園重大事項(xiàng)決策議事規(guī)則》，在重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等“三重一大”事項(xiàng)，均嚴(yán)格按照議事規(guī)則，凡是支出超過(guò)1萬(wàn)元以上的項(xiàng)目必須通過(guò)班子集體研究通過(guò)才能支付，不搞“一言堂”，不拍腦袋決策;完善規(guī)范土地出讓、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工程監(jiān)管、招投標(biāo)等，推動(dòng)廉潔自律工作的規(guī)范化和制度化;嚴(yán)抓日常上下班、駐園考勤制度，規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理，6個(gè)村(居)全部實(shí)行村帳園管，健全村務(wù)公開(kāi)民主決策制度。五是狠抓工作落實(shí)。深入學(xué)習(xí)研究中央、省、市、縣委的重要文件和會(huì)議精神，對(duì)中央、省、市、縣委的各項(xiàng)決策部署不折不扣地落到實(shí)處。對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等中心工作，項(xiàng)目落地、污染防治、黨的建設(shè)等重點(diǎn)工作，園黨工委深入調(diào)研、結(jié)合本地實(shí)際，提出切實(shí)可行的工作方案，細(xì)化責(zé)任分工，定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，研究工作難題，解決工作困難，同時(shí)園效能辦等部門(mén)加大事中事后的監(jiān)督檢查，對(duì)工作態(tài)度不端正、工作措施不力、完成情況不佳的村居、部門(mén)視工作結(jié)果給予嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保我園的各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

(二)全面從嚴(yán)治黨。一是提高思想認(rèn)識(shí)。園黨工委按照縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體要求，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨;堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針。牢固樹(shù)立抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的意識(shí)，自覺(jué)把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上。園黨工委采取黨委會(huì)、理論中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)黨員干部每周一“夜讀”和黨員個(gè)人自學(xué)等方式，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神、中央和省、市、縣委會(huì)議精神，引導(dǎo)廣大黨員干部理解從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)和反腐敗工作的重要性、長(zhǎng)期性和艱巨性，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央精神上來(lái)。二是落實(shí)主體責(zé)任。園黨工委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)，把這項(xiàng)工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，每年與各黨支部、有關(guān)部門(mén)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書(shū)》，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。對(duì)整頓軟弱渙散黨組織、作風(fēng)建設(shè)、惠民政策落實(shí)情況督查、領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育等重要工作親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。園黨工委每年對(duì)全體干部職工、村(居)主干開(kāi)展集體廉政談話，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩，清正、廉潔、道德品行的底線，做到有令必行、有禁必止，切實(shí)提高政治站位和政治覺(jué)悟，身體力行、以上率下。三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)能力。保持“正風(fēng)肅紀(jì)”高壓態(tài)勢(shì)。園黨工委積極為駐園紀(jì)檢組履行職責(zé)提供有利條件，配備專職干部、專用談話室，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢組查辦案件，強(qiáng)化紀(jì)檢組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)能力。園黨工委班子率先當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者，把紀(jì)律和規(guī)矩立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)分管所站、掛鉤村黨員的日常教育、管理和監(jiān)督，促使全園干部隊(duì)伍健康向上。同時(shí)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊盯精準(zhǔn)扶貧、民生民利、工程建設(shè)等易發(fā)多發(fā)問(wèn)題的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。四是加強(qiáng)干部管理。園黨工委堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，貫徹縣委關(guān)于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，落實(shí)選拔任用干部事前征求紀(jì)委等相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全過(guò)程的監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用公平、公正、透明，有效遏制干部任用中的不正之風(fēng)。2013年以來(lái)，園黨工委調(diào)整提拔正股級(jí)干部13人，科級(jí)及以上干部18人，干部調(diào)整嚴(yán)格按程序報(bào)縣委組織部審核批準(zhǔn);全園6個(gè)村(居)2018年村級(jí)組織換屆選舉全部一次性順利完成。

(三)落實(shí)黨的路線方針。2013年以來(lái)，園黨工委認(rèn)真貫徹黨中央的路線、方針、政策，落實(shí)省市縣委的決策部署，確保政令暢通，促進(jìn)高新園經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面可持續(xù)發(fā)展。一是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更有質(zhì)量。經(jīng)濟(jì)實(shí)力快速提升，截至2017年園區(qū)開(kāi)發(fā)面積達(dá)到1.8萬(wàn)畝，較2013年增長(zhǎng)3倍;規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)165億元，較2013年增長(zhǎng)2.66倍;園地方級(jí)稅收5700萬(wàn)元，較2013年增長(zhǎng)3.5倍;經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，如今年我們圍繞精密機(jī)械產(chǎn)業(yè)進(jìn)行招商，引進(jìn)23個(gè)項(xiàng)目質(zhì)量均比較高，其中屬高精密機(jī)械項(xiàng)目15個(gè)，總投資20.8億元，總部經(jīng)濟(jì)3個(gè);精密機(jī)械占到全部招商項(xiàng)目的65%。特別是誠(chéng)毅學(xué)院、泰啟力飛、羅普物等這些帶動(dòng)能力強(qiáng)的大好項(xiàng)目將為提升南靖工業(yè)發(fā)展注入新的活力。二是推進(jìn)掃黑除惡更有力度。共化解群體上訪4起、信訪積案4起;破獲治安案件3件，查處酒駕醉駕2起;拆除“兩違”22戶、違建面積1.88萬(wàn)平方米;打擊非法生產(chǎn)地條鋼2家;打擊非法采沙1次，查扣挖掘機(jī)1部，境內(nèi)未發(fā)現(xiàn)電信詐騙犯罪。三是推進(jìn)環(huán)境保護(hù)更有作為。近年來(lái)，共投入2000多萬(wàn)元建設(shè)改造東城路、科技路等20公里的污水管道，完成舊鎮(zhèn)區(qū)污水收集工程設(shè)計(jì)，建立園村(居)聯(lián)合排查制度，共關(guān)閉生豬養(yǎng)殖2.1萬(wàn)平方;建成2座垃圾中轉(zhuǎn)站，三小流域水質(zhì)均有較大的改善，其中靖安排水口水質(zhì)已消除劣五類。四是推進(jìn)社會(huì)治理更有辦法。扎實(shí)推進(jìn)文明高新園、平安高新園、綠色高新園建設(shè)，全面提升全園城鄉(xiāng)綜合管理水平，使得全園區(qū)面貌煥然一新。五是推進(jìn)民生事業(yè)更有成效。近年來(lái)，我園加大基礎(chǔ)投入，加快產(chǎn)城融合，實(shí)施省道聯(lián)十線項(xiàng)目、道路白改黑、綠化亮化、污水和自來(lái)水管網(wǎng)改造提升等102個(gè)基礎(chǔ)配套提升工程，總投資10.5億元，持續(xù)推進(jìn)廈漳一體化發(fā)展藍(lán)圖;至2017年，我園貧困對(duì)象已全部脫貧，目前繼續(xù)鞏固成果。

二、存在問(wèn)題和原因分析。

(一)黨的建設(shè)不夠有力。

雖然能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，主動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)。但是黨的建設(shè)工作還存在不足：一是黨委中心組學(xué)習(xí)成效不夠明顯。一是學(xué)習(xí)方法簡(jiǎn)單，以集中學(xué)習(xí)為主，靈活性不夠;二是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不好，營(yíng)造的學(xué)習(xí)氛圍不濃;三是學(xué)習(xí)效果不佳，與當(dāng)前掃黑除惡、污染整治攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作實(shí)際聯(lián)系不緊密等。比如，班子成員以各自工作繁重為借口，在學(xué)習(xí)上沒(méi)有多花時(shí)間進(jìn)行思考，只是為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒(méi)有專門(mén)規(guī)劃具體的工作進(jìn)行深入討論，較多的時(shí)候?qū)W習(xí)也限于利用布置工作會(huì)時(shí)進(jìn)行，效果大打折扣。二是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁不足。大部分村村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收措施乏力，集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，有的村居如蘭陵居委會(huì)村財(cái)零收入，未能為村級(jí)各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的物質(zhì)保障。截至2017，我園6個(gè)村居經(jīng)營(yíng)性收入低于1萬(wàn)元的村有2個(gè)(蘭陵居委會(huì)、靖安村)，1-5萬(wàn)元的村3個(gè)，10萬(wàn)元以上的村只在靖城村1個(gè)。靖安村思路不開(kāi)闊，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的措施單一，移民村的優(yōu)惠政策沒(méi)有利用好，政策優(yōu)勢(shì)沒(méi)有轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì);蘭陵居委會(huì)對(duì)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)主觀上缺少規(guī)劃，主觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能動(dòng)性不強(qiáng)，這些均與高新園的地位優(yōu)勢(shì)極不相匹配。三是個(gè)別基層黨組織對(duì)黨的建設(shè)意識(shí)存在偏差。平時(shí)抓業(yè)務(wù)多，抓黨建工作少，黨內(nèi)組織生活制度、主題黨日等落實(shí)不到位。如東坂村，靖安村主題黨日開(kāi)展次數(shù)較少。各村黨組織以難以組織黨員為由，沒(méi)有深入認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大、十八屆歷次全會(huì)、十九大和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神。部分黨組織陣地建設(shè)薄弱，比如湖林村村部建成已久，至今沒(méi)有裝修導(dǎo)致村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所未發(fā)揮陣地帶動(dòng)作用，影響黨組織活動(dòng)的開(kāi)展，其它村或多或少存在設(shè)施投入不完善的問(wèn)題。四是非公黨建教育和管理力度不夠。企業(yè)黨員流動(dòng)較為頻繁，不穩(wěn)定，導(dǎo)致黨組織黨員人員不足3人，活動(dòng)難于開(kāi)展。例如園區(qū)莊怡實(shí)業(yè)黨組織現(xiàn)有黨員人數(shù)2人，奧利高塔黨支部、中達(dá)特陶黨支部、福建峰慧食品黨支部黨員人數(shù)1人，這些黨支部黨員人數(shù)嚴(yán)重不足，使得黨內(nèi)組織生活難于開(kāi)展。企業(yè)黨員職工忙于生產(chǎn)，難于參加黨內(nèi)活動(dòng)。例如三炬生物黨支部、萬(wàn)佳華集團(tuán)黨支部，有的黨員因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，導(dǎo)致不能準(zhǔn)時(shí)或難于參加正常的“三會(huì)一課”，黨建工作缺少活力、缺少動(dòng)力、缺少凝聚力。三是重視力度不足，主觀上也想在抓好經(jīng)濟(jì)的同時(shí)把黨建工作做好，但由于過(guò)多地考慮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)效益，加上缺乏做黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和方法，因此沒(méi)有時(shí)間、沒(méi)有能力抓好黨建工作。同時(shí)，由于管理教育不嚴(yán)，原萬(wàn)利達(dá)科技有限公司營(yíng)銷(xiāo)中心銷(xiāo)售總監(jiān)陳祿生利用職權(quán)為他人謀取利益，從中非法收受錢(qián)款57000元被開(kāi)除黨籍處分。2013年來(lái)，我園共查處違紀(jì)案件23件，黨內(nèi)警告3人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告5人，留黨察看一年1人，留黨察看二年2人，開(kāi)除黨籍11人。

(三)政治敏銳性不夠高。

一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部政治敏銳性還不夠強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威、宣傳落實(shí)黨的政策方針、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考還不深，缺乏必要的警惕性和鑒別力，平時(shí)對(duì)違反黨中央政策方針的言行有時(shí)覺(jué)得事不關(guān)己就會(huì)得過(guò)且過(guò)，未能及時(shí)主動(dòng)旗幟鮮明地反駁。二是服務(wù)企業(yè)群眾做的還不夠細(xì)、不夠好。未能?chē)?yán)格執(zhí)行辦事公開(kāi)制度，各辦公室工作職能、辦事流程、責(zé)任人員等未能及時(shí)張貼上墻，企業(yè)群眾辦事找人難仍然一定程度存在，影響干群關(guān)系。比如，由于辦公場(chǎng)所、人員配備等問(wèn)題，我園至今還沒(méi)有建立集規(guī)劃建設(shè)、企業(yè)辦證、計(jì)生、民政服務(wù)等一站式的便民服務(wù)中心，給許多企業(yè)群眾辦事帶來(lái)不便。三是村級(jí)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律方面還存在短板。近幾年，我園自查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)個(gè)別村違規(guī)使用扶貧資金、違反群眾紀(jì)律優(yōu)親厚友和工作失職的問(wèn)題，這些違紀(jì)造成不良社會(huì)影響，損害了黨和政府的形象。比如，今年?yáng)|坂村支部副書(shū)記楊東松、黨員楊海根分別挪用征遷補(bǔ)償款20010元、38500元被黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分;湖林村支部黨員陳建忠涉嫌黃賭毒被行政處罰被立案調(diào)查。還比如，東坂村支部書(shū)記楊龍山在慰問(wèn)安置點(diǎn)受災(zāi)群眾中，讓同胞哥哥楊龍輝違規(guī)領(lǐng)取慰問(wèn)款600元，存在優(yōu)親厚友的失職問(wèn)題，被誡勉談話。

(四)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。

一是個(gè)別黨員、干部在工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒。面對(duì)重難點(diǎn)工作“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。工作上更多地找客觀原因，較少分析主觀問(wèn)題。如征地拆遷、兩違整治、環(huán)保等工作，我園投入大量人力物力，但是部分村干部不敢大膽工作，造成未徹底干凈，遺留尾巴不少，影響了個(gè)別項(xiàng)目落地的推進(jìn)。比如，東坂村黨員干部在處理豪士食品項(xiàng)目征遷涉及墳?zāi)?、魚(yú)塘等搬遷難題，沒(méi)有及時(shí)處置，導(dǎo)致該項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中多次受阻影響進(jìn)度。二是個(gè)別黨員干部工作存在形式主義。有的干部對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高、積極性不足、把關(guān)不夠，存在形式主義。比如，今年內(nèi)園扶貧辦劉武軍為完成縣下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)50名，而園貧困戶只有27名，便通知部分低保戶、村民參加培訓(xùn)，被誡勉談話處理。三是對(duì)照上級(jí)的決策部署要求還存在差距。比如，在推進(jìn)省道聯(lián)十四線工程項(xiàng)目、環(huán)保、項(xiàng)目征遷、解決問(wèn)題項(xiàng)目等工作中雖能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署，但是有時(shí)工作中缺少對(duì)實(shí)際的考量，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠多，辦法措施不多，解決難度大;還有在督查聯(lián)友金屬公司整治大氣污染過(guò)程中，由于我園沒(méi)有環(huán)保執(zhí)法權(quán)，措施不力，長(zhǎng)期存在偷排現(xiàn)象，對(duì)整個(gè)園環(huán)保工作造成極大的影響。

(五)落實(shí)“一崗雙責(zé)”不夠到位。

一是制度落實(shí)不嚴(yán)。個(gè)別黨員干部紀(jì)律、規(guī)矩和制度意識(shí)不夠強(qiáng)，沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定等有關(guān)制度。比如，湖林村村委會(huì)副主任張兩明在2014年至2015年期間，三次違規(guī)領(lǐng)取新農(nóng)合誤工補(bǔ)貼和春節(jié)慰問(wèn)金共計(jì)2400元，被紀(jì)委談話;園辦公室副主任王碧珍于2015年2月違規(guī)報(bào)銷(xiāo)招待費(fèi)800元，被被紀(jì)委談話。2013年以來(lái)，園共談話函詢45人次，其中批評(píng)教育41人，誡勉談話4人。二是思想認(rèn)識(shí)不清。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至不清自己承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗職責(zé)到底有哪些，致使對(duì)分管部門(mén)及其下屬失管、失教、失察、失監(jiān)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉重點(diǎn)工作在有些部門(mén)、村(居)落實(shí)不到位。如2015年至2016年期間園對(duì)湖林村支部書(shū)記陳開(kāi)鐘黨風(fēng)廉政教育不到位，致使他工作紀(jì)律不強(qiáng)、自由散漫、懶散拖拉，經(jīng)常缺席全園工作會(huì)，破壞了黨員干部形象。三是監(jiān)督力度不強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部工作上還不同程度地存在不負(fù)責(zé)任的“好人主義”，相互批評(píng)怕影響團(tuán)結(jié)、自我批評(píng)怕失去權(quán)威，不愿深入群眾做耐心細(xì)致的思想工作，對(duì)班子中成員不敢開(kāi)展有針對(duì)性的批評(píng)與自我批評(píng)。

認(rèn)真反思以上問(wèn)題，主要有以下三個(gè)原因：一是思想認(rèn)識(shí)還欠缺。對(duì)加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的極端重要性認(rèn)識(shí)不足。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，缺乏有力有效的舉措，不能很好地運(yùn)用新思想觀察事物、思考問(wèn)題、研判形勢(shì)、指導(dǎo)實(shí)踐。二是宗旨意識(shí)還不牢。世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造得還不徹底，與群眾的感情不夠深厚，不能很好地做到“鄉(xiāng)村屋舍看實(shí)情、田間地頭找辦法”。三是黨性錘煉還不夠。班子成員雖然黨齡都不算短，但對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠高，導(dǎo)致黨性錘煉有所放松。黨工委班子承擔(dān)縣委、縣政府中心工作較多，任務(wù)較重，班子成員大多主觀上認(rèn)為為全園事業(yè)做了大量工作，工作的進(jìn)取心、干事的熱情有所減退。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣不足，對(duì)全園黨員干部思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視。工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神壯態(tài)不夠振奮，解決問(wèn)題不夠果斷。

1、2013年以來(lái)，工作雖然取得了一定的成效，但是依然還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)在：1、招商引資力度不夠，發(fā)展成效不明顯，發(fā)展后勁不足。近年來(lái)，我園不斷加大招商引資力度，總體上引辦項(xiàng)目質(zhì)量不斷提升，但大項(xiàng)目、好項(xiàng)目少，特別是像萬(wàn)利達(dá)、萬(wàn)寶能源等這些科技含量高的企業(yè)較少，帶動(dòng)能力弱、發(fā)展后勁不足的問(wèn)題在短時(shí)間內(nèi)難以改變。2、土地報(bào)批困難，嚴(yán)重制約園區(qū)今后的發(fā)展，目前我園報(bào)批土地不足600畝，未完成報(bào)批土地約1500畝，而這些地塊屬水田地類，按水田報(bào)批占一補(bǔ)一的要求，若要報(bào)批購(gòu)買(mǎi)指標(biāo)每畝成本達(dá)到五、六十萬(wàn)元，財(cái)政壓力巨大。3、人才支撐不足，尤其是高管、精密機(jī)械、電子信息等方面專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重不足。4、資金調(diào)度緊張，還款壓力大。盡管園稅收穩(wěn)步增長(zhǎng)，但近幾年是園區(qū)償還銀行國(guó)債等融資貸款的集中期，僅今年園就要償還銀行本息3億多元，再加上園基礎(chǔ)配套投入大，在當(dāng)前融資成本較高的情況下，園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)資金壓力巨大。5、項(xiàng)目建設(shè)推動(dòng)較慢，2017年以來(lái)我園共簽約引進(jìn)36個(gè)項(xiàng)目，但項(xiàng)目落地率低于40%,至目前開(kāi)工項(xiàng)目只有13個(gè)。同時(shí)由于市場(chǎng)變化或自身資金實(shí)力不足等原因，簽約后已交地超過(guò)兩年未建設(shè)的違約項(xiàng)目12家，還有鑫強(qiáng)機(jī)電等7個(gè)項(xiàng)目、395.74畝的閑置土地解決的難度大。6、環(huán)保配套設(shè)施還不盡完善。舊鎮(zhèn)區(qū)及村莊生活污水管網(wǎng)建設(shè)進(jìn)展緩慢，目前排水體制多為合流制，大多采用明、暗溝的形式進(jìn)行合流排放。溝渠系統(tǒng)性較差，部分淤堵嚴(yán)重，排水不暢，給環(huán)境污染造成很大壓力。同時(shí)，工業(yè)固體廢棄物部分與生活垃圾未統(tǒng)一收集無(wú)害化處理。7、征遷遺留問(wèn)題不少。一是省道聯(lián)十四線項(xiàng)目紅線內(nèi)涉及耕保地、林保地未報(bào)批，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)較慢;二是誠(chéng)毅學(xué)院(南靖校區(qū))項(xiàng)目因資金未下達(dá)，導(dǎo)致征地進(jìn)展慢;三是園區(qū)個(gè)別項(xiàng)目用地內(nèi)存在天寶鎮(zhèn)祖墓等歷史遺留問(wèn)題還未解決。

三、下一步工作打算。

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。持續(xù)深入推進(jìn)十九大精神學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，突出“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”這條主線，深入開(kāi)展“大學(xué)習(xí)”活動(dòng)，教育引導(dǎo)全園黨員干部堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。充分抓住每周“夜學(xué)”契機(jī)，認(rèn)真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)。園黨工委要切實(shí)履行好黨建工作責(zé)任制，充分發(fā)揮好黨組織統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的職責(zé)，要把黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合、相互融合，以黨建促業(yè)務(wù)，做到兩手抓、兩手硬、兩促進(jìn)，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化黨性錘煉。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)和基層黨組織生活會(huì)。堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”等制度。創(chuàng)新開(kāi)展黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾活動(dòng)。利用工作例會(huì)、工作推進(jìn)會(huì)和輪崗鍛煉、跟班學(xué)習(xí)不斷給黨員干部教方法、搭舞臺(tái)、壓擔(dān)子。依據(jù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。切實(shí)從嚴(yán)治黨向基層延伸，強(qiáng)化新一屆村(居)“兩委”干部廉潔履職。領(lǐng)導(dǎo)班子要做好表率，持續(xù)深入開(kāi)展十九大精神和新思想“大學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，錘煉過(guò)硬素質(zhì)，把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高新園高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)上來(lái)。

(四)進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行。班子要帶頭增強(qiáng)政治敏銳性，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，在大是大非問(wèn)題上保持政治定力，持續(xù)鍛造優(yōu)良品格，嚴(yán)守紀(jì)律。

(五)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)宗旨。高新園是全縣招商引資的主戰(zhàn)場(chǎng)，服務(wù)質(zhì)量關(guān)系到全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和項(xiàng)目推進(jìn)的快慢問(wèn)題，所以要敢于擔(dān)當(dāng)，熱情服務(wù)，主動(dòng)作為，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，加快發(fā)展和服務(wù)企業(yè)第一線，幫助基層企業(yè)辦實(shí)事、解難事。

(六)進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔自律。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，落到“點(diǎn)子”上，落到具體的事情上，找準(zhǔn)載體向?qū)嵦幨箘?，找?zhǔn)切口向細(xì)處用力，找準(zhǔn)問(wèn)題從嚴(yán)較真。要堅(jiān)持把黨建工作和深化“三年三攻堅(jiān)、三抓三重點(diǎn)”等中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)，特別是把基層黨建工作抓具體、抓深入，切實(shí)做到真管?chē)?yán)管、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。尤其是班子成員要主動(dòng)把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實(shí)做到重要工作親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親自協(xié)調(diào)，一步一個(gè)腳印地推動(dòng)從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根。

下階段我們將嚴(yán)格按照此次縣委巡察工作的要求，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。針對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出具體整改舉措，立行立改，及時(shí)全面地抓好整改工作。同時(shí)以此為契機(jī)，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升，為建設(shè)富美高新園而努力奮斗。

xx分公司紀(jì)委設(shè)有紀(jì)委書(shū)記1名（兼任副總經(jīng)理），紀(jì)委委員2人（中層部門(mén)負(fù)責(zé)人兼任），紀(jì)檢監(jiān)察管理員1人（黨務(wù)管理員兼任）。

公司黨委設(shè)6個(gè)在職黨員黨支部，每個(gè)支部設(shè)1名兼職的組織兼紀(jì)檢委員。

20-年以來(lái)，xx分公司紀(jì)委在上級(jí)黨委、紀(jì)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行《黨章》賦予的權(quán)力和責(zé)任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，完善各類規(guī)章制度，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了一定的成效。

（一）完善責(zé)任體系，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”推出新舉措。

一是強(qiáng)化兩個(gè)責(zé)任。幾年來(lái)，xx分公司堅(jiān)持實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)簽訂制度。黨委、行政堅(jiān)持每年年初將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作一同部署，同步進(jìn)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》的層層簽訂工作。《責(zé)任書(shū)》的簽訂，強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員履行責(zé)任的嚴(yán)肅性，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形成了同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核的“四同”機(jī)制。每年初通過(guò)黨委會(huì)、聯(lián)席會(huì)等形式，細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作任務(wù)分工》方案，明確主協(xié)辦部門(mén)，明晰具體目標(biāo)、工作要求和推進(jìn)措施。

二是落實(shí)工作制度。落實(shí)紀(jì)委協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作制度，落實(shí)紀(jì)委書(shū)記牽頭召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議制度；及時(shí)傳達(dá)上級(jí)反腐倡廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神；組織對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。每年組織開(kāi)展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查，約談部室、中心、支局負(fù)責(zé)人以及關(guān)鍵崗位人員。近幾年來(lái)，公司黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記堅(jiān)持對(duì)部室、中心、支局負(fù)責(zé)人以及關(guān)鍵崗位人員適時(shí)開(kāi)展廉潔提醒談話。加強(qiáng)紀(jì)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項(xiàng)報(bào)告的監(jiān)督，在辦公室對(duì)部室、中心、支局負(fù)責(zé)人競(jìng)聘任免征求紀(jì)檢監(jiān)察意見(jiàn)這個(gè)環(huán)節(jié)，針對(duì)一些關(guān)鍵、敏感信息進(jìn)行調(diào)查核實(shí)和監(jiān)督。

三是加強(qiáng)監(jiān)督職能。xx分公司堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與干部年度工作目標(biāo)、績(jī)效考核相結(jié)合，將考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、提拔任用的重要依據(jù)。及時(shí)在公司內(nèi)部網(wǎng)站對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、重大決策、人事任免等公司重大事項(xiàng)進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，對(duì)于查實(shí)的問(wèn)題，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，認(rèn)真問(wèn)責(zé)追究。

（二）開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，員工廉潔從業(yè)意識(shí)得到新提升。

一是抓好重點(diǎn)教育。每年年初，公司黨委、紀(jì)委及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，認(rèn)真研究年度反腐倡廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市紀(jì)委全會(huì)和省、市公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神。每年初制訂公司反腐倡廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作意見(jiàn)，總結(jié)上一年度紀(jì)檢監(jiān)察工作，部署當(dāng)年紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)。黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定納入中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課或作反腐倡廉專題報(bào)告每年1-2人次。認(rèn)真組織公司新上任中層管理人員、重點(diǎn)部門(mén)（關(guān)鍵崗位）員工進(jìn)行反腐倡廉專題培訓(xùn)教育。自去年開(kāi)始，公司制定了廉潔宣講、廉潔約談清單級(jí)管控表，進(jìn)行年度管控。

二是開(kāi)展主題教育。每年開(kāi)展反腐倡廉主題教育，先后開(kāi)展了“同心、同行”、“兩學(xué)一做”、反腐倡廉教育“五個(gè)一”等主題教育，使廣大黨員、關(guān)鍵崗位員工，特別是各級(jí)管理人員進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺(jué)性，規(guī)范各級(jí)人員的從業(yè)行為。組織各級(jí)管理人員、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)黨和國(guó)家以及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定；學(xué)習(xí)集團(tuán)、省、市公司關(guān)于廉潔從業(yè)有關(guān)制度規(guī)定等，幫助其筑牢思想防線。

三是開(kāi)展警示教育。采用集中觀看警示教育片、案例通報(bào)等教育方式，從反面典型汲取教訓(xùn)，有針對(duì)性地進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)教育的效果。近年來(lái)，組織各級(jí)管理人員、關(guān)鍵崗位員工參觀揚(yáng)州市預(yù)防腐敗警示教育基地，組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中收看《打鐵還需自身硬》、《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等多部專題警示教育片等；組織各級(jí)管理人員通過(guò)多種形式集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；按照“兩學(xué)一做”的要求，黨委班子成員上黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗為主題的專題黨課。

（三）正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)形成新常態(tài)。

一是完善監(jiān)督機(jī)制。公司下發(fā)了《關(guān)于中國(guó)電信xx分公司黨委會(huì)議研究決策“三重一大”有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《關(guān)于強(qiáng)化執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定要求的通知》、《xx電信分公司機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理、考核辦法》，轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行《中國(guó)電信揚(yáng)州分公司業(yè)務(wù)招待活動(dòng)實(shí)施規(guī)范》、《關(guān)于加強(qiáng)招待費(fèi)等重點(diǎn)費(fèi)用管理及報(bào)賬的通知》、《首簽責(zé)任制管理辦法》等項(xiàng)制度，開(kāi)展規(guī)范公務(wù)接待、差旅費(fèi)、公車(chē)配備使用以及出國(guó)(境)外考察、培訓(xùn)等職務(wù)消費(fèi)的專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步明確差旅費(fèi)管理、領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇等標(biāo)準(zhǔn)和要求。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了實(shí)地檢查和糾正。及時(shí)配合處理上級(jí)紀(jì)委、群眾信訪舉報(bào)反映的問(wèn)題線索，督促各部門(mén)加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)作風(fēng)問(wèn)題的排查和監(jiān)管，形成齊抓共管的良好局面。

二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念和自覺(jué)接受監(jiān)督意識(shí)，把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的原則和要求落到實(shí)處。完善作風(fēng)管理制度，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的民主監(jiān)督。開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題整治情況“回頭看”專項(xiàng)工作；在元旦、春節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等重大節(jié)日之前，及時(shí)進(jìn)行會(huì)議強(qiáng)調(diào)、傳達(dá)下發(fā)文件通知、發(fā)送廉潔提醒短信，并針對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，不斷重申相關(guān)紀(jì)律和要求。

三是開(kāi)展學(xué)習(xí)講座。公司黨委及時(shí)組織中心組集體學(xué)習(xí)會(huì)，及時(shí)學(xué)習(xí)歷次新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，學(xué)習(xí)并落實(shí)上級(jí)紀(jì)委廉潔約談制度。

（四）堅(jiān)持標(biāo)本兼治，源頭治理工作取得新成效。

一是開(kāi)展“4+n”專項(xiàng)治理工作。從2016年開(kāi)始，在全公司范圍持續(xù)組織開(kāi)展四個(gè)專項(xiàng)治理工作，涉及小金庫(kù)、選人用人、領(lǐng)導(dǎo)及親屬圍繞企業(yè)經(jīng)商、采購(gòu)及業(yè)務(wù)合作四個(gè)領(lǐng)域，通過(guò)自查自糾發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行整改。20-至20-年，持續(xù)深化四個(gè)專項(xiàng)治理，20-年增加了網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)遷移賠補(bǔ)和渠道傭金調(diào)賬領(lǐng)域的專項(xiàng)治理，組織了整改落實(shí)情況“回頭看”，把專項(xiàng)治理工作融入日常管理中，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成管理閉環(huán)和長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決存在問(wèn)題。

二是認(rèn)真完成巡視巡察整改任務(wù)。以落實(shí)巡視反映問(wèn)題為契機(jī)，做好巡視巡察后整改工作，針對(duì)集團(tuán)第二巡視組對(duì)江蘇公司巡視反饋的加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、深化落實(shí)四個(gè)專題治理、防控企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)等方面的問(wèn)題和整改意見(jiàn)，以及市公司梳理出的五個(gè)方面、19個(gè)問(wèn)題、37項(xiàng)整改任務(wù)、101條整改措施，全面對(duì)照梳理本公司存在的問(wèn)題、整改任務(wù)及具體措施，成立了巡視巡察問(wèn)題整改專項(xiàng)工作組，黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”，承擔(dān)分管領(lǐng)域第一責(zé)任，集中人員力量，用最短的時(shí)間，深挖問(wèn)題根源，有針對(duì)性地研究解決問(wèn)題，整個(gè)巡視問(wèn)題整改扎實(shí)開(kāi)展，紀(jì)委對(duì)整改工作持續(xù)跟蹤督辦。

三是加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控。對(duì)公司重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵崗位員工信息重新梳理，完善公司關(guān)鍵崗位人員信息庫(kù)。根據(jù)上級(jí)公司要求，組織全公司排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確定責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，有計(jì)劃地落實(shí)整改，切實(shí)完善體制機(jī)制和規(guī)章制度。20-年2月，開(kāi)始著手按照集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的通知》要求，全方位組織進(jìn)行企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。

四是加強(qiáng)重大事項(xiàng)監(jiān)督。公司紀(jì)委認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，積極組織協(xié)調(diào)源頭防腐工作落實(shí)，主動(dòng)參與人、財(cái)、物等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控，積極參與有關(guān)制度的研究制訂，參與干部考察、人員競(jìng)聘、資格審查等項(xiàng)監(jiān)督和測(cè)評(píng)工作；加強(qiáng)對(duì)工程、采購(gòu)、業(yè)務(wù)合作、資產(chǎn)處置等交易活動(dòng)的監(jiān)督，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)成本類采購(gòu)項(xiàng)目招標(biāo)過(guò)程的監(jiān)督。

(五)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)全面履行職責(zé)的新要求。

按照紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制改革的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察人員。建立了全公司紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，在公司紀(jì)委的統(tǒng)一組織下開(kāi)展工作。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察教育培訓(xùn)，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，切實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察人員政治、思想、組織、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的能力和水平。建立公司紀(jì)檢監(jiān)察微信群，下發(fā)了《xx分公司兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員管理辦法（試行）》，及時(shí)傳達(dá)紀(jì)檢監(jiān)察文件和要求以及一些典型案例，便于紀(jì)檢監(jiān)察工作人員學(xué)習(xí)，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)和能力。

1、“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力。仍有少數(shù)同志認(rèn)為在當(dāng)前經(jīng)營(yíng)發(fā)展任務(wù)較重的情況下，要把主要精力放在業(yè)務(wù)發(fā)展上，重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想不同程度地存在。20-年初，揚(yáng)州分公司在對(duì)xx公司全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制落實(shí)情況檢查通報(bào)中指出，黨委領(lǐng)導(dǎo)參加基層調(diào)研有調(diào)研，但偏重經(jīng)營(yíng)發(fā)展，對(duì)黨建工作指導(dǎo)、督導(dǎo)少；支部書(shū)記輪訓(xùn)和黨員培訓(xùn)工作缺乏主動(dòng)意識(shí)。主題實(shí)踐、黨員示范區(qū)（崗）、主題黨日、“一部一品”等活動(dòng)缺乏創(chuàng)新；未對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行檢查和總結(jié)。中層管理人員出國(guó)（境）管理、信息備案，定期核持有出國(guó)（境）證件情況、出國(guó)（境）電子申請(qǐng)審批流程執(zhí)行欠完善。中層管理人員及部分關(guān)鍵崗位員工交流輪崗計(jì)劃、新履職紀(jì)檢監(jiān)察人員變動(dòng)未及時(shí)上報(bào)。反腐倡廉宣講集中在年末開(kāi)展，紀(jì)委書(shū)記缺少反腐倡廉專題巡講。

巡察單位工作匯報(bào)篇十三

尊敬的市委第*巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照巡察工作要求，我代表市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組作工作匯報(bào)，敬請(qǐng)批評(píng)指正!

根據(jù)機(jī)構(gòu)改革要求，市場(chǎng)監(jiān)督管理局全面整合了原市工商局、食藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局，市發(fā)改局的價(jià)格監(jiān)督檢查與反壟斷執(zhí)法，市商務(wù)局的經(jīng)營(yíng)者集中反壟斷執(zhí)法，市科技局的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等職能職責(zé)，于****年3月8日正式掛牌成立。

按照市委“三定”方案和市委編辦有關(guān)通知要求，我局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置為14個(gè)股室，目前保留局屬事業(yè)單位5個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)監(jiān)督管理所13個(gè)。全局核定行政編制112名，其中局機(jī)關(guān)34名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)監(jiān)督管理所78名。全局現(xiàn)有在編在職干部職工299人，其中：行政編148人，參公編16人，工勤編26人，事業(yè)編109人。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員8名(1正6副1總工)。

半年“**楷模(好人)”等榮譽(yù)。

((一))筑牢對(duì)黨忠誠(chéng)的思想根基，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，落實(shí)路線方針不跑偏，把政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用落到實(shí)處。一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是扎實(shí)開(kāi)展“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育，推動(dòng)常態(tài)長(zhǎng)效，形成了“班子團(tuán)結(jié)隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。主題教育期間，聚焦市場(chǎng)監(jiān)管痛點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展轉(zhuǎn)供電收費(fèi)醫(yī)療服務(wù)專項(xiàng)整治，全市電梯安全質(zhì)量檢查。“五線合一”，整合原工商質(zhì)監(jiān)食品藥品物價(jià)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等投訴舉報(bào)熱線，解決了一批市場(chǎng)監(jiān)管方面的民生熱點(diǎn)問(wèn)題。三是嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作納入重要議事日程納入黨建工作重點(diǎn)內(nèi)容納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)納入目標(biāo)考核管理，與市場(chǎng)監(jiān)管業(yè)務(wù)工作同部署同落實(shí)同檢查同考核，實(shí)現(xiàn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域零事故。四是積極穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)改革。按照“放管服”改革要求，全力推進(jìn)商事制度改革，降低準(zhǔn)入門(mén)檻，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。截止今年10月31日，全市市場(chǎng)主體已突破7萬(wàn)戶，其中企業(yè)1.5萬(wàn)戶;機(jī)構(gòu)改革穩(wěn)中求進(jìn)，職能職責(zé)有效整合，“事合人合心合力合”局面初步形成。五是全力打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)。始終把幫扶工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，我局幫扶的18個(gè)貧困村均脫貧出列。積極配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)和污染防治工作。六是扎實(shí)開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)。2018年以來(lái)，組織開(kāi)展欺行霸市套路貸等11大專項(xiàng)整治，收集問(wèn)題線索20條，移送涉黑涉惡線索及重大刑事犯罪線索1條，我局具體做法獲省市掃黑辦通報(bào)推介。

((二))保持永遠(yuǎn)在路上的清醒和執(zhí)著，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨不懈怠，為民服務(wù)不打折，把黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的保障作用落到實(shí)處。一是旗幟鮮明講政治守規(guī)矩。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，自覺(jué)做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。二是堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)同市場(chǎng)監(jiān)管工作同安排同部署，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政談話和約談制度，運(yùn)用“四種形態(tài)”對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒、警示。三是堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。深入開(kāi)展“慵懶散”和“雁過(guò)拔毛”式腐敗整治及“人情案、關(guān)系案、金錢(qián)案”和侵害群眾利益問(wèn)題專項(xiàng)整治。四是全力推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)落地。局班子成員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，整治形式主義官僚主義。****年“三公經(jīng)費(fèi)”開(kāi)支較前一年同比略有下降。五是堅(jiān)持馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。突出“一窗通辦”服務(wù)，實(shí)行企業(yè)開(kāi)辦“210”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間壓縮到1個(gè)工作日以內(nèi)。

通過(guò)動(dòng)產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)等職能手段，助力各類企業(yè)融資超6.5億元，轉(zhuǎn)供電專項(xiàng)行動(dòng)為全市經(jīng)營(yíng)戶挽回?fù)p失超500萬(wàn)元。我局作為市委疫情防控指揮部一級(jí)成員單位和市場(chǎng)監(jiān)管組牽頭單位，圓滿完成各項(xiàng)防控任務(wù)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管領(lǐng)域和防控人員“零”感染。

((一))在政治思想建設(shè)方面。

1.理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。深度不夠，少數(shù)同志認(rèn)為理論功底、理論素養(yǎng)是對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，基層主要是抓落實(shí)、具體干，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。有時(shí)學(xué)習(xí)停留在一般化，對(duì)一些理論文章和政策文件常局限于通讀，淺嘗輒止，缺乏縱深思考，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流;系統(tǒng)性不夠，由于工作繁忙，部分同志理論學(xué)習(xí)見(jiàn)縫插針，沒(méi)有靜下心來(lái)讀原著、學(xué)原文、悟原理，存在學(xué)習(xí)碎片化現(xiàn)象，缺乏系統(tǒng)性。有時(shí)存在“現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的實(shí)用主義思想，缺乏計(jì)劃性;實(shí)踐性不夠，有時(shí)對(duì)新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深，市場(chǎng)監(jiān)管工作實(shí)際與理論結(jié)合不夠，沒(méi)有很好發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，缺乏實(shí)踐性。

2.進(jìn)取精神需進(jìn)一步強(qiáng)化。工作積極主動(dòng)性有所減弱，我局干部職工年齡結(jié)構(gòu)偏大，市場(chǎng)監(jiān)管工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、量大，上級(jí)工作要求嚴(yán)，群眾對(duì)服務(wù)要求高，工作壓力大，偶爾會(huì)產(chǎn)生倦怠松勁情緒。機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，有3位長(zhǎng)期在一線工作的副科級(jí)干部，考慮到自身年齡和健康問(wèn)題，提出退出一線崗位。因我局人員多、職數(shù)偏少，有些年輕干部覺(jué)得晉升機(jī)會(huì)有限，成立一年多來(lái)已調(diào)崗和有調(diào)崗意向的達(dá)11人。干事創(chuàng)業(yè)激情有所減弱，部分同志隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，有時(shí)產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺(jué)得自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富了，已經(jīng)輕車(chē)熟路了，考慮問(wèn)題缺乏對(duì)全局和整體的考慮，只考慮滿足當(dāng)前需要，工作缺乏進(jìn)取心。比如，我局黨組成員現(xiàn)有8人，機(jī)構(gòu)改革后僅設(shè)置1正4副1總工，上級(jí)對(duì)超出職數(shù)黨組成員分流方案不明確，導(dǎo)致部分同志思想上有顧慮，工作中不同程度存在觀望情緒。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)有所減弱，少數(shù)同志在工作中滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，滿足面上不出問(wèn)題，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。

了15人的網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，但是沒(méi)有開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，輿情網(wǎng)絡(luò)輿情信息收集和網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)能力相對(duì)缺乏。

((二))在黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)方面。

1.落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”離黨風(fēng)廉政建設(shè)要求尚有差距。壓力傳導(dǎo)要加強(qiáng)?？陀^上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，基層少數(shù)同志履行“一崗雙責(zé)”抓得不是很緊，不夠深入。比如，有時(shí)在上廉政黨課時(shí)存在流于形式的現(xiàn)象，理論講得不深不細(xì)，問(wèn)題談得不痛不癢，警示教育效果未達(dá)到預(yù)期。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要加強(qiáng)。有時(shí)開(kāi)展廉政談話不夠及時(shí)到位，針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)一些存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題沒(méi)有在第一時(shí)間起到防范和警示作用。比如，對(duì)蘭禮明等人違法違紀(jì)行為的處理從側(cè)面反映了干部監(jiān)督管理上存在漏洞，警示教育不及時(shí)。在廉政談話中談工作問(wèn)題多、談思想問(wèn)題少，提工作要求多、開(kāi)展思想教育少，這些問(wèn)題都反映出我局落實(shí)兩個(gè)責(zé)任工作還存在短板。廉潔教育要加強(qiáng)。有時(shí)教育形式比較單一，存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、觀看教育片等常規(guī)形式多，以案說(shuō)法、以案示法、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、舉一反三等新方式、新手段運(yùn)用較少的現(xiàn)象。

2.整治“四風(fēng)”離作風(fēng)建設(shè)要求尚有差距。精簡(jiǎn)文山會(huì)海還要持續(xù)發(fā)力。今年以來(lái)，因機(jī)構(gòu)改革和疫情防控工作需要，局黨組會(huì)議集中研究重大問(wèn)題較多，有時(shí)會(huì)議時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，相關(guān)文件下發(fā)次數(shù)較多，文山會(huì)海還需要進(jìn)一步精簡(jiǎn)。調(diào)研成果運(yùn)用還要持續(xù)發(fā)力。針對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域群眾關(guān)心的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、焦點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的方式方法探索不夠，尤其是對(duì)部分癥結(jié)復(fù)雜的問(wèn)題，因工作力度不能及時(shí)有效到位，導(dǎo)致問(wèn)題解決不及時(shí)。加強(qiáng)基層指導(dǎo)還要持續(xù)發(fā)力。市場(chǎng)監(jiān)管體制改革后，基層有些同志對(duì)改革后的新要求、新形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠，在工作開(kāi)展中大局觀不強(qiáng)，導(dǎo)致問(wèn)題解決滯后。有些同志覺(jué)得不能給基層資金、項(xiàng)目支持，怕增加基層負(fù)擔(dān)，下基層次數(shù)較少。

3.為民服務(wù)能力水平離群眾需要尚有差距。服務(wù)措施與改革要求有差距。還存在政策落實(shí)有待進(jìn)一步細(xì)化的問(wèn)題，流程進(jìn)一步優(yōu)化的問(wèn)題，如何在監(jiān)管中服務(wù)、在服務(wù)中監(jiān)管的有效結(jié)合上有待探索。如“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”與群眾需要有差距。壓縮企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間最重要的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)開(kāi)辦事項(xiàng)的“一網(wǎng)通辦”。目前，企業(yè)開(kāi)辦“一網(wǎng)通辦”均能實(shí)現(xiàn)，但是存在數(shù)據(jù)推送延時(shí)、各系統(tǒng)間數(shù)據(jù)不匹配等問(wèn)題，影響了企業(yè)開(kāi)辦效率。“雙隨機(jī)一公開(kāi)”的全覆蓋離不開(kāi)協(xié)同監(jiān)管平臺(tái)的有效運(yùn)用。省級(jí)雖已建立部門(mén)協(xié)同監(jiān)管平臺(tái)(**)，但該系統(tǒng)存在部門(mén)聯(lián)合雙隨機(jī)抽查各項(xiàng)功能還不能滿足目前雙隨機(jī)抽查的需要。服務(wù)水平與推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展有差距。注冊(cè)登記和行政許可工作人員在完成繁重的工作任務(wù)之余學(xué)習(xí)時(shí)間少，參加上級(jí)部門(mén)組織的培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)少，導(dǎo)致服務(wù)水平與群眾日益迸發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，與推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的要求存在差距。

4.改革工作需進(jìn)一步加力?！白C照分離”改革需提速，國(guó)務(wù)院確定的第一批106項(xiàng)涉企行政審批事項(xiàng)，分別按照直接取消審批、審批改為備案、實(shí)行雙告知承諾、優(yōu)化準(zhǔn)入服務(wù)四種方式已在全市范圍內(nèi)實(shí)施，但是改革的宣傳工作存在短板，群眾對(duì)改革的知曉率不高，導(dǎo)致推進(jìn)速度相對(duì)較慢?！耙淮巴ㄞk”改革和“一件事一次辦”改革需提質(zhì)。我局牽頭落實(shí)全市壓縮企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間改革，在落實(shí)“一窗受理、一次提交、并行辦理、信息共享、限時(shí)辦結(jié)”方面存在短板，需進(jìn)一步向政府匯報(bào)，落實(shí)窗口整合工作。市場(chǎng)監(jiān)管體制改革需提效。受客觀條件制約，市局機(jī)構(gòu)改革相對(duì)滯后，機(jī)關(guān)“三定”、市場(chǎng)監(jiān)管綜合行政執(zhí)法大隊(duì)、事業(yè)單位改革要進(jìn)一步加力，職能整合、隊(duì)伍融合還有較長(zhǎng)的路要走。由于原工商、質(zhì)監(jiān)垂管時(shí)間長(zhǎng)，人員老化較嚴(yán)重，面對(duì)新形勢(shì)，部分干部監(jiān)管能力有所缺乏，面對(duì)監(jiān)管執(zhí)法工作任務(wù)繁重、涉及領(lǐng)域廣、監(jiān)管線條長(zhǎng)的復(fù)雜局面，少數(shù)同志還沿襲以前的老思路老辦法，執(zhí)法手段單一，運(yùn)用新技術(shù)手段創(chuàng)新監(jiān)管方法較少，不適應(yīng)對(duì)食品藥品、一般商品、工業(yè)產(chǎn)品等實(shí)施全鏈條監(jiān)管要求。原三個(gè)局干部職工比較熟悉原來(lái)業(yè)務(wù)，能力比較單一，相互間的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流少，監(jiān)管水平與大市場(chǎng)監(jiān)管的要求有較大差距。

((三))在組織建設(shè)方面。

1.黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)不高。主要表現(xiàn)在民主生活會(huì)上班子成員之間自我批評(píng)深刻全面、相互批評(píng)不夠尖銳到位，雖然做到了紅臉出汗，但是火力不足、辣味不夠，排毒、治病的效果需進(jìn)一步提升。導(dǎo)致這種情況的出現(xiàn)，從深層次角度看主要是怕影響班子團(tuán)結(jié)，怕影響同志間的感情。

2.管黨治黨壓力傳導(dǎo)不夠。客觀存在末端弱化現(xiàn)象，有的同志因長(zhǎng)期在業(yè)務(wù)崗位工作，有時(shí)存在重業(yè)務(wù)輕黨建，管黨建現(xiàn)象，抓黨建的主動(dòng)意識(shí)有待加強(qiáng)，以黨建帶隊(duì)伍促業(yè)務(wù)，激發(fā)黨建工作活力的方法路子不多。個(gè)別支部組織力較弱，比如我局離退休支部在落實(shí)“三會(huì)一課”制度方面存在差距，學(xué)習(xí)教育流于形式，不能做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。

3.黨員隊(duì)伍和機(jī)制建設(shè)科學(xué)化水平不強(qiáng)。因歷史原因，我局黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理，目前黨員中40歲以上的人數(shù)超過(guò)75%，需進(jìn)一步優(yōu)化。少數(shù)基層黨支部管理還處于粗放狀態(tài)，對(duì)隊(duì)伍管理制度落實(shí)缺乏一抓到底、持之以恒的決心，還沒(méi)有完成建立起常態(tài)化的黨建創(chuàng)新機(jī)制，對(duì)于已獲得較好效果，取得一定成效的黨建創(chuàng)新成果再提高、再發(fā)散做得不夠，沒(méi)有真正發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)推廣的積極作用，在宣傳總結(jié)推廣力度上需進(jìn)一步加強(qiáng)。

以上存在的問(wèn)題及具體表現(xiàn)，主要是理論學(xué)習(xí)不深、責(zé)任壓實(shí)不緊、壓力傳導(dǎo)不夠、自我要求不高、“四風(fēng)”整改不徹底。這些問(wèn)題的存在，不同程度上反映了從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性。從原因上講：

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。少數(shù)黨員干部理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深刻，致使自身思想政治素質(zhì)難以提升，有時(shí)面對(duì)復(fù)雜情況時(shí)缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力。在政治意識(shí)上，個(gè)別同志對(duì)理想和信仰理解還有偏差，對(duì)管黨治黨停留在面上的一般性號(hào)召，落實(shí)在文件上，個(gè)別同志認(rèn)為從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)太高、要求太嚴(yán)、管得太死,敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的意識(shí)不強(qiáng)。在大局意識(shí)上，沒(méi)有很好地處理業(yè)務(wù)工作與從嚴(yán)治黨要求的關(guān)系，特別是在改革關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)業(yè)務(wù)工作看得重一些、管得多一些，還沒(méi)充分認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)治黨的根本性、基礎(chǔ)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性。在核心意識(shí)上，以人民為中心的發(fā)展理念還不深入，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還稍顯薄弱。在看齊意識(shí)上，習(xí)總書(shū)記的系列講話精神還未真正學(xué)深學(xué)透，對(duì)中央、省委、**市委和**市委加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管的決策部署還沒(méi)全面深入領(lǐng)會(huì)。

有的較少研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，沒(méi)有充分運(yùn)用廉政教育、警示宣傳、正面引導(dǎo)、提示防范等手段，形成反腐倡廉制度化、常態(tài)化;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于做好自身，做“老好人”，不愿不敢監(jiān)督他人，也不愿接受他人監(jiān)督，有的黨員干部滿足于不踩底線、不越紅線，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬;加之機(jī)構(gòu)改革后人員調(diào)整，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的協(xié)調(diào)機(jī)制銜接上不夠緊密，未對(duì)系統(tǒng)各單位進(jìn)行定期檢查考核，局黨組班子成員也未對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行專題調(diào)研，未形成齊抓共管、整體推進(jìn)的格局。

三是理論與實(shí)踐相結(jié)合不夠緊密。少數(shù)同志在深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，特別是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠系統(tǒng)，領(lǐng)會(huì)不夠深刻，沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，存在淺嘗輒止情況，與市場(chǎng)監(jiān)管實(shí)際工作有所脫節(jié)。理想信念教育堅(jiān)持不經(jīng)常，沒(méi)有把自己真正擺進(jìn)去，沒(méi)有把學(xué)習(xí)、思想、實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論去觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展的能力不強(qiáng)。少數(shù)干部隨著年齡的增長(zhǎng)和閱歷的豐富，認(rèn)為自己在政治、工作方面已比較成熟，也取得了一定成績(jī)，過(guò)去那種干事創(chuàng)業(yè)的銳氣和奮力開(kāi)拓的闖勁有所弱化，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管工作新形勢(shì)、呈現(xiàn)的新問(wèn)題，處理復(fù)雜棘手問(wèn)題的能力有待提升。

四是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。有的同志思想不夠解放，有時(shí)習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問(wèn)題、推進(jìn)工作，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，下基層調(diào)研不夠深入，有時(shí)對(duì)某些工作也有所思考，但思想上總有各種顧慮，責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不夠，導(dǎo)致好的思路和想法沒(méi)有充分實(shí)踐。

黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、得失觀。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和省委、**市委和**市委重要決策部署與市場(chǎng)監(jiān)管工作發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。

(二)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)筑牢防火墻。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)關(guān)注群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專項(xiàng)治理活動(dòng)，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。

(三)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷注入原動(dòng)力。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)規(guī)范化，抓實(shí)“三會(huì)一課”制度、組織生活會(huì)的落實(shí)。不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，選拔任用綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。著力解決基層黨組織軟弱渙散問(wèn)題，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與市場(chǎng)監(jiān)管發(fā)展、為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。

((四))加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造市場(chǎng)監(jiān)管鐵軍。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持人民為中心的發(fā)展理念，按照市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和全省市場(chǎng)監(jiān)管工作會(huì)議部署，緊扣全面建成小康社會(huì)目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以人民為中心，把握政治方向;堅(jiān)持以法治為根本，貫徹依法行政;堅(jiān)持以創(chuàng)新為引領(lǐng)，提升監(jiān)管效能;堅(jiān)持以廉政為準(zhǔn)則，樹(shù)立良好形象。要發(fā)揮黨建引領(lǐng)的示范作用，突出商事制度“放管服”改革主線，突出優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境主業(yè)，突出強(qiáng)基礎(chǔ)、嚴(yán)執(zhí)法、保安全、促穩(wěn)定主調(diào)，打造一支忠誠(chéng)可靠，能打勝仗的市場(chǎng)監(jiān)管隊(duì)伍，為譜寫(xiě)建設(shè)實(shí)力美麗幸福**的高質(zhì)量發(fā)展篇章做出新的更大貢獻(xiàn)!

巡察單位工作匯報(bào)篇十四

集團(tuán)公司黨委第一巡察組：

我受公司黨委委托，現(xiàn)在匯報(bào)20xx年10月集團(tuán)公司黨委第一巡察組巡察我公司以來(lái)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。

一、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會(huì)議精神，以堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨為重點(diǎn)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善選人用人標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立群眾觀念，全面履行黨委的主體責(zé)任。

(一)強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)，切實(shí)履行黨委主體責(zé)任

(二)堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人機(jī)制

(三)持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造做合格黨員的良好氛圍

一是在落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，公司黨委按照上級(jí)要求，一步一個(gè)腳印扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，邊學(xué)邊查、邊查邊改，以整改成果檢驗(yàn)落實(shí)成效。堅(jiān)持立規(guī)執(zhí)紀(jì)，織密制度籠子、強(qiáng)化剛性執(zhí)行，切實(shí)形成了常態(tài)化的踐行要求、長(zhǎng)效化的落實(shí)機(jī)制。二是大力開(kāi)展廉政教育，公司黨委利用各種會(huì)議，帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)中央、股份公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，組織黨員定期學(xué)習(xí)黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材，并將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等制作成光盤(pán)發(fā)放給基層各單位。三是在《公司2017年黨建和宣傳工作意見(jiàn)》、《“微型黨課”活動(dòng)實(shí)施方案》等文件中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部集體學(xué)習(xí)、講黨課的內(nèi)容作出了指導(dǎo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入書(shū)記講黨課內(nèi)容的必選動(dòng)作，不斷強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

(四)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，維護(hù)職工群眾切身利益

一是進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)和企務(wù)公開(kāi)，在公開(kāi)內(nèi)容設(shè)置上，針對(duì)黨員與群眾關(guān)注的“四點(diǎn)”即：重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了公開(kāi)。對(duì)職工群眾普遍關(guān)注的工資獎(jiǎng)金分配、干部人事任免、職工住宅分配等及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)，接受職工群眾監(jiān)督。二是加強(qiáng)基層員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，幫助基層職工解決實(shí)際問(wèn)題，班子成員深入基層，與員工“面對(duì)面”談心、“背靠背”征求意見(jiàn)?！叭龂?yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)共征求265條意見(jiàn)，整改措施落實(shí)測(cè)評(píng)滿意率為97.5%。2016年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)前征求到10個(gè)方面29條經(jīng)過(guò)整理歸納的意見(jiàn)建議。三是2016年在崗員工人均收入達(dá)到13.46萬(wàn)元，職工待遇穩(wěn)中有升，“五險(xiǎn)二金”按時(shí)足額解繳撥付，年度體檢正常開(kāi)展，“鐵建雅苑”分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實(shí)現(xiàn)了居有所安，員工的幸福感得到進(jìn)一步提升。

二、嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任

(一)完善監(jiān)督約束機(jī)制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸

(二)強(qiáng)化黨風(fēng)廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線

1.廉政談話平臺(tái)。

2.廉政培訓(xùn)平臺(tái)。

3.廉政微故事平臺(tái)。

4.廉政警示平臺(tái)。

5.廉政測(cè)試平臺(tái)。

(三)扎實(shí)開(kāi)展效能監(jiān)察，提升項(xiàng)目管理能力

(四)深入開(kāi)展專項(xiàng)治理工作，營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正氛圍

(五)加大紀(jì)律審查力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面

三、認(rèn)真抓好整改落實(shí)，確保巡視成果轉(zhuǎn)化取得實(shí)效

(一)加強(qiáng)政治站位，珍視并運(yùn)用巡察成果規(guī)范公司各項(xiàng)管理

(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系

(三)壓實(shí)工作任務(wù)，細(xì)化方案措施確保整改工作按期完成

(四)狠抓整改落實(shí)，嚴(yán)格監(jiān)督問(wèn)責(zé)助推整改工作落實(shí)到位

(五)鞏固整改成果，建章立制促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

巡察單位工作匯報(bào)篇十五

巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照市委巡察組工作要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委近三年來(lái)的工作匯報(bào)如下：

一、***鎮(zhèn)基本情況。

***鎮(zhèn)位于***西部，黑吉兩省交界，距城**公里，全鎮(zhèn)幅員171平方公里，有耕地**萬(wàn)畝，總?cè)丝?*萬(wàn)，其中勞動(dòng)人口**萬(wàn)。**河流經(jīng)我鎮(zhèn)西南部**個(gè)行政村**個(gè)自然屯，流域長(zhǎng)度**華里；友誼支渠東分干渠流經(jīng)我鎮(zhèn)北部**個(gè)行政村**個(gè)自然屯，水利自然條件優(yōu)越，***鎮(zhèn)有行政編制**名，實(shí)有**人，設(shè)黨政人大班子成員**名，現(xiàn)有**人，現(xiàn)空缺紀(jì)檢書(shū)記、組織委員、武裝部長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大副主席各1人。下設(shè)農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng)、畜牧、文化、社會(huì)保障、計(jì)生**個(gè)事業(yè)站辦中心，事業(yè)編制**名，實(shí)際在編**人，不在編**人。財(cái)政所、司法所上掛至區(qū)財(cái)政局、區(qū)司法局管理。

***鎮(zhèn)下轄**個(gè)行政村**個(gè)自然屯，設(shè)黨支部**個(gè)，黨員655人，村兩委干部及村務(wù)監(jiān)督人員**人。**個(gè)村級(jí)黨組織中優(yōu)秀**個(gè)，良好10個(gè)，較差1個(gè)。

二、工作開(kāi)展情況。

三年來(lái)鎮(zhèn)黨委牢固樹(shù)立黨建主責(zé)主業(yè)意識(shí)，堅(jiān)持將黨建工作和農(nóng)村各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，抓班子帶隊(duì)伍、強(qiáng)基層打基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

一是旗幟鮮明講政治。一直以來(lái)，鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。班子成員以上率下，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，始終忠誠(chéng)于黨，旗幟鮮明反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)，確保堅(jiān)持正確的政治方向。各支部將尊崇黨章，踐行“四個(gè)意識(shí)”形成制度，變?yōu)樾袆?dòng)堅(jiān)持下去，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。確保中央和省市區(qū)的決策布署在我鎮(zhèn)有效落實(shí)。落靠黨建責(zé)任，強(qiáng)化統(tǒng)籌兼顧。堅(jiān)持統(tǒng)籌擺布，將全鎮(zhèn)的基層黨建工作與精準(zhǔn)扶貧、秸稈禁燒、河長(zhǎng)制、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作統(tǒng)一起來(lái)，做到深度融合、有機(jī)融合。通過(guò)建強(qiáng)組織、健全機(jī)制、強(qiáng)化硬件，著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

866”為衡量檢驗(yàn)標(biāo)尺，分級(jí)建立了臺(tái)賬，確保措施到位，責(zé)任到人，任務(wù)落實(shí)。全年共召開(kāi)黨委會(huì)議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作8次，部署推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩查兩?！?、安全生產(chǎn)、換屆紀(jì)律、農(nóng)村三資清理等方面的工作，并開(kāi)展督查34次；黨建聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展責(zé)任書(shū)落實(shí)情況監(jiān)督檢查18人次36場(chǎng)次；堅(jiān)持做到了每季度聽(tīng)取鎮(zhèn)紀(jì)委工作匯報(bào)，專題研究和協(xié)調(diào)解決工作中存在的問(wèn)題和困難；充分利用黨委中心組及周一例會(huì)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神25場(chǎng)次，對(duì)重要工作做到了親自部署、重大問(wèn)題做到了親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)做到了親自協(xié)調(diào)、重要案件做到了親自督辦。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)履行各自職責(zé)范圍和分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，要求全鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行好分管領(lǐng)域和所包村黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，全力抓好各分管領(lǐng)域的紀(jì)律約束和責(zé)任主體細(xì)化任務(wù)分工，制定工作措施，全年共開(kāi)展分管領(lǐng)域內(nèi)集中約談26場(chǎng)次110人次，開(kāi)展專題調(diào)研16場(chǎng)次。

二、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，深化干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

個(gè)督查組對(duì)35個(gè)鎮(zhèn)屬單位進(jìn)行了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題7個(gè)，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別問(wèn)題責(zé)令限期整改，目前已整改5項(xiàng)，正在整改2項(xiàng)。建立了鎮(zhèn)黨委（擴(kuò)大）會(huì)議專題研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度、班子成員及其他科級(jí)干部周匯報(bào)、周督查工作制度。圍繞落實(shí)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，督促17名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和112名村干部簽訂了《廉政承諾書(shū)》，細(xì)化了“科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域個(gè)人崗位權(quán)力清單”和“分管領(lǐng)域自我監(jiān)督檢查及問(wèn)題整改清單”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作做到了同部署、同落實(shí)、同檢查，通過(guò)層層責(zé)任分解傳導(dǎo)壓力，確保把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任落到實(shí)處。今年4月份，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署,開(kāi)展了扶貧領(lǐng)域內(nèi)的“兩查兩?！睂ｍ?xiàng)行動(dòng),專題召開(kāi)黨委會(huì)議進(jìn)行了安排部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任、細(xì)化了任務(wù)，針對(duì)查出的4個(gè)方面8個(gè)問(wèn)題責(zé)令各村限期整改，不斷加大對(duì)發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題的問(wèn)責(zé)查處力度，切實(shí)維護(hù)了群眾合法利益。

三、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，持續(xù)加大紀(jì)律審查力度。

鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅查辦黨員干部違紀(jì)違規(guī)案件，形成了強(qiáng)大震懾。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加大了對(duì)貫徹執(zhí)行《黨章》、黨的各項(xiàng)紀(jì)律及規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)決查糾違規(guī)行為及“四風(fēng)”問(wèn)題，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光典型問(wèn)題3起。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)紀(jì)委制定出臺(tái)的信訪線索評(píng)估辦法、案件檢查工作意見(jiàn)、案件審理工作辦法、案件監(jiān)督管理工作辦法、交互檢查和協(xié)作辦案工作辦法等各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“兩為主”、“一案雙查”和“一案三報(bào)告”等相關(guān)要求，不斷健全紀(jì)律審查機(jī)制，保證了案件查辦工作的嚴(yán)肅、高效、規(guī)范。今年，我們重點(diǎn)對(duì)各村在土地征收流轉(zhuǎn)，“三資”管理，精準(zhǔn)扶貧政策落實(shí)、惠農(nóng)補(bǔ)貼、扶貧救濟(jì)、低保醫(yī)保、危房改造資金管理使用等方面的問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)核查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)即時(shí)整改，公開(kāi)公示，取得了良好的社會(huì)效果。建立健全了紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作機(jī)制，規(guī)范了信訪舉報(bào)工作程序，全年按職責(zé)范圍、程序受理信訪舉報(bào)案件2起，對(duì)受理的信訪舉報(bào)案件逐件建立了臺(tái)賬，按照擬立案類、初步核實(shí)類、談話函詢類、暫存類、了結(jié)類“五類”處置法進(jìn)行了處置。今年初，鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作落實(shí)不力的8名村干部進(jìn)行了立案調(diào)查，給予了紀(jì)律處分；結(jié)合基層黨建七項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)，對(duì)全鎮(zhèn)黨代表、人大代表、黨員違紀(jì)違法行為進(jìn)行了排摸，根據(jù)縣委組織部的相關(guān)安排，對(duì)歷年來(lái)未處理的6名違紀(jì)違法黨員給予了紀(jì)律處分。

四、強(qiáng)化宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線。

23場(chǎng)次640多人次，全鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在所包的村講黨課宣傳十八屆六中全會(huì)精神36場(chǎng)次2800多人次。積極開(kāi)展廉政文化活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了廣大黨員干部的廉政思想意識(shí)，及時(shí)在鎮(zhèn)村干部職工會(huì)上通報(bào)省、市、縣內(nèi)發(fā)生的腐敗案件、違紀(jì)案件，讓全鎮(zhèn)干部職工對(duì)照檢查自己、對(duì)照警醒自己，時(shí)刻保持清醒頭腦，黨委書(shū)記帶頭講廉政黨課3場(chǎng)次，并于11月24日在鎮(zhèn)村社干部會(huì)上做了關(guān)于十八屆六中全會(huì)精神的輔導(dǎo)報(bào)告。各包村領(lǐng)導(dǎo)到村、分管領(lǐng)導(dǎo)到各自聯(lián)系點(diǎn)講廉政黨課3次。并利用“會(huì)川政務(wù)”官方微信平臺(tái)，發(fā)布廉政文化、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、法制法規(guī)等信息120多條（次）。結(jié)合鎮(zhèn)村兩級(jí)換屆工作，鎮(zhèn)黨委先后召開(kāi)4次專題會(huì)議研究部署換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作，組織黨員干部12場(chǎng)次400多人次觀看了《鏡鑒》、《警鐘長(zhǎng)鳴》、《忠誠(chéng)與背叛》、《永遠(yuǎn)在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境；積極開(kāi)展“以案說(shuō)法”專題講座16場(chǎng)次2600多人次，上報(bào)相關(guān)信息簡(jiǎn)報(bào)28篇。通過(guò)不同層面、不同形式的學(xué)習(xí)，明確了鎮(zhèn)黨委在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上承擔(dān)主體責(zé)任，鎮(zhèn)紀(jì)委承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。明確了在落實(shí)黨委主體責(zé)任上，鎮(zhèn)黨委書(shū)記和各村黨支部書(shū)記第一責(zé)任人的責(zé)任，做到了黨委不松手、書(shū)記不甩手、班子成員不松手、紀(jì)委不放手，真正把兩個(gè)責(zé)任放在心上、擔(dān)在肩上、抓在手上。

五、強(qiáng)化履職保障，不斷提高紀(jì)委履職能力。

鎮(zhèn)黨委把支持和保障鎮(zhèn)紀(jì)委履職作為落實(shí)主體責(zé)任的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，定期聽(tīng)取紀(jì)委工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決困難。繼續(xù)鞏固深化“三轉(zhuǎn)”成果，全力支持鎮(zhèn)紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，為鎮(zhèn)紀(jì)委配備辦公室3間，落實(shí)了紀(jì)委辦公經(jīng)費(fèi)，配備了2名辦事公道正派的干部擔(dān)任紀(jì)檢專干，提高了保障力度，強(qiáng)化了監(jiān)督力量。鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)紀(jì)委要求，先后3次對(duì)參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面調(diào)整，退出了職責(zé)范圍外的駐村包村等與紀(jì)檢監(jiān)察無(wú)關(guān)的工作，聚焦了主責(zé)主業(yè)，全力種好“責(zé)任田”。認(rèn)真貫徹落實(shí)《xxx紀(jì)委工作目標(biāo)管理辦法》，將全鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)層層分解、細(xì)化、夯實(shí)，實(shí)行量化考核，有效解決了鎮(zhèn)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”后落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任中的困難和問(wèn)題。按照“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)省市縣紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，把“六個(gè)表率、六個(gè)帶頭、八個(gè)不準(zhǔn)”的要求貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作之中，不斷強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢干部的監(jiān)督管理，堅(jiān)決防止了“燈下黑”的現(xiàn)象。認(rèn)真落實(shí)《xxx檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》等制度規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育管理，健全和完善了各項(xiàng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告和回避、保密制度。要求鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記通過(guò)參加黨委會(huì)議參與研究重大決策事項(xiàng)，強(qiáng)化了對(duì)“三重一大”等權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督制約力度。

六、強(qiáng)化任務(wù)分解，狠抓各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)。

21場(chǎng)次，開(kāi)展為民服務(wù)、民事代辦360多件，組織政策法規(guī)宣講12場(chǎng)次，化解矛盾糾紛72起，建立民情臺(tái)賬170份；組織82名在職黨員到社區(qū)報(bào)到開(kāi)展志愿服務(wù)，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目105個(gè)，參與社區(qū)活動(dòng)164人次，使黨員干部在服務(wù)群眾中拉近關(guān)系，在拉近關(guān)系中改進(jìn)作風(fēng)，在改進(jìn)作風(fēng)中錘煉本領(lǐng)。

下一步，我們將按照市委巡查組的要求認(rèn)真整改存在的問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，抓好全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作。

巡察單位工作匯報(bào)篇十六

***總書(shū)記曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)指出：“要切實(shí)運(yùn)用好巡視成果。更好發(fā)揮巡視在黨內(nèi)監(jiān)督中的重要作用，就是要對(duì)巡視成果善加運(yùn)用?！蓖跗缟酵疽仓赋觯骸把惨曂炅司鸵薪Y(jié)果，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不整改，還不如不巡視?！笨梢?jiàn)巡視整改是巡視工作的重要環(huán)節(jié)，是巡視成果運(yùn)用的重要體現(xiàn)，全局上下必須高度重視，絕對(duì)不能等閑視之。

第一，巡視整改是從嚴(yán)治黨的政治任務(wù)。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，是全省老干部工作部門(mén)的首要政治任務(wù)，也是省委老干局的首要政治任務(wù)。按照省委巡視工作要求和第十巡視組意見(jiàn)建議從嚴(yán)治局，扎扎實(shí)實(shí)抓好巡視整改，是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的具體體現(xiàn)，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)重大的政治任務(wù)。此次巡視工作以政治巡視為主，既是對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子的一次政治體檢，也是對(duì)全體干部的一次政治教育，對(duì)于我們嚴(yán)肅政治紀(jì)律、遵守政治規(guī)矩，加強(qiáng)政治教育，優(yōu)化政治生態(tài)，都有很強(qiáng)的政治意義。因此，我們一定要從講政治、講紀(jì)律、講大局的高度，不折不扣地抓好整改落實(shí)工作。

個(gè)別同志認(rèn)為反饋的問(wèn)題與自己無(wú)關(guān);。

還有個(gè)別同志認(rèn)為巡視整改是一陣風(fēng)，是一陣子的事情。這些模糊甚至糊涂的認(rèn)識(shí)，都是與組織上嚴(yán)管厚愛(ài)的初衷相違背的。

省委第十巡視組反饋意見(jiàn)中，充分肯定了我局在黨的十九大以來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***總書(shū)記系列重要講話精神，履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，開(kāi)展老同志增添正能量活動(dòng)，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。

同時(shí)，巡視組還嚴(yán)肅指出了5個(gè)方面***個(gè)突出問(wèn)題。

在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，存在著貫徹中央、省委決策部署力度不夠;。

局領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用凸顯不夠;。

在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍建設(shè)中存在好人主義思想，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工作推動(dòng)不力，對(duì)二級(jí)單位缺乏常態(tài)化的監(jiān)管，議事決策規(guī)范不夠等等。

作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。有的干部紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)漂浮，不作為、慢作為問(wèn)題突出。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度不夠，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題缺乏敢于較真執(zhí)紀(jì)和嚴(yán)格問(wèn)責(zé)的精神。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，存在國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管缺失、工程招標(biāo)和政府采購(gòu)制度執(zhí)行不嚴(yán)，領(lǐng)導(dǎo)干部多套福利住房及個(gè)人事項(xiàng)不如實(shí)報(bào)告等等。

在選人用人方面，存在著執(zhí)行干部選拔任用政策不嚴(yán)肅、職數(shù)配備和崗位管理不規(guī)范、干部選拔任用基礎(chǔ)工作薄弱等等。

巡視組列出的整改清單都很客觀公正，一針見(jiàn)血，切中要害。這些問(wèn)題重點(diǎn)反映的是局領(lǐng)導(dǎo)班子的問(wèn)題，同時(shí)反映了機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位主要負(fù)責(zé)人的問(wèn)題，也反映了全局一般黨員干部、工作人員的問(wèn)題。既重點(diǎn)反映了政治方面的問(wèn)題，也反映了業(yè)務(wù)工作推進(jìn)不力、工作紀(jì)律松弛、作風(fēng)漂浮等問(wèn)題。我們一定要突出問(wèn)題導(dǎo)向，將巡視組反饋的意見(jiàn)作為一面鏡子，認(rèn)真對(duì)照、加強(qiáng)整改。根據(jù)巡視組意見(jiàn)和要求，我們要做到以下幾點(diǎn)：

第一，要牢固樹(shù)立看齊意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)黨的十九大精神和***總書(shū)記系列重要講話精神，與***同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺(jué)貫徹黨的方針政策，認(rèn)真落實(shí)中央、省委關(guān)于老干部工作的決策部署，著力解決新形勢(shì)下老干部工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，著力推進(jìn)老干部工作的改進(jìn)創(chuàng)新，堅(jiān)持民主集中制，健全完善議事決策，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，振奮精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)局班子的整體活力和統(tǒng)領(lǐng)能力。最近要按照省委和省委巡視組的安排開(kāi)好巡視反饋意見(jiàn)專題民主生活會(huì)，通過(guò)嚴(yán)肅的民主生活會(huì)來(lái)解決問(wèn)題，推進(jìn)整改。

第二，要全面貫徹從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)履行“兩個(gè)責(zé)任”。局領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)。

關(guān)黨委及各黨支部要切實(shí)承擔(dān)起管黨的主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，將全面從嚴(yán)治黨的要求貫徹到機(jī)關(guān)黨建和老干部工作中。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，推動(dòng)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見(jiàn)”的貫徹落實(shí)，持之以恒的轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要配合駐派紀(jì)檢組開(kāi)展工作，加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)委和支部紀(jì)檢員隊(duì)伍建設(shè)，把握和運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓緊抓小，抓出成效。

第三，加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨的建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。全面夯實(shí)基層黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，完善“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員制度，嚴(yán)格黨員日常教育管理，充分發(fā)揮基層黨組織作用。最近要結(jié)合整改反饋意見(jiàn)，組織開(kāi)好各個(gè)支部的專題組織生活會(huì)。

第四，堅(jiān)持黨管干部的原則，切實(shí)規(guī)范和改進(jìn)選人用人工作。要抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按照“五好”標(biāo)準(zhǔn)選拔任用干部，加強(qiáng)干部日常管理。領(lǐng)導(dǎo)干部、人事干部、全體干部都要學(xué)習(xí)遵守《條例》，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。第五，加強(qiáng)思想政治工作，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。局班子成員、處室主要負(fù)責(zé)人要負(fù)起做政治思想工作的責(zé)任，要愿做敢做會(huì)做思想政治工作，經(jīng)常扯袖子、咬耳朵。全體黨員干部要習(xí)慣并接受做思想政治工作，有問(wèn)題有想法要坦誠(chéng)地向組織上講清楚，對(duì)上級(jí)的關(guān)心愛(ài)護(hù)要正確對(duì)待。

從12月5日開(kāi)始，我局正式進(jìn)入了巡視反饋問(wèn)題集中整改的關(guān)鍵時(shí)期。按照省委第十巡視組要求，按照**同志表態(tài)講話精神和局長(zhǎng)辦公會(huì)意見(jiàn)，我局巡視整改工作時(shí)間安排為12月5日至201x年2月5日，歷時(shí)兩個(gè)月，分三個(gè)階段進(jìn)行。

12月8日召開(kāi)巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，細(xì)化分解整改事項(xiàng)，落實(shí)責(zé)任處室，明確整改工作目標(biāo)、時(shí)限等有關(guān)要求。二是機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位召開(kāi)黨員干部大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委第十巡視組反饋意見(jiàn)精神和局長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)領(lǐng)整改事項(xiàng)，擬定整改清單，落實(shí)整改責(zé)任，研究制定具體整改措施并經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)審定后，12月9日前報(bào)局巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，12月12日左右提請(qǐng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究。三是將整改方案報(bào)省紀(jì)委派駐省委組織部紀(jì)檢組、省委第十巡視組審定后，12月15日后下發(fā)整改方案，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)，動(dòng)員部署巡視整改工作。

不能立即整改到位的事項(xiàng)，要說(shuō)明原因，明確整改時(shí)限，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。要見(jiàn)微知著、由表及里，從制度管理層面，研究提出加強(qiáng)改進(jìn)工作的政策措施，出臺(tái)和完善相關(guān)制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固擴(kuò)大巡視整改成果。三是調(diào)查核實(shí)、追責(zé)問(wèn)責(zé)。局機(jī)關(guān)紀(jì)委配合省紀(jì)委派駐省委組織部紀(jì)檢組，對(duì)省委第十巡視組移交的問(wèn)題線索進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，該立案的立案，該組織處理的及時(shí)處理，該問(wèn)責(zé)的嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。

第三是整改總結(jié)階段(201x年1月20日—2月5日)。一是各責(zé)任處室和直屬單位匯總巡視整改工作情況，梳理整改工作臺(tái)賬，1月22日前送局巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總。二是局巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室1月26日前起草省委老干局落實(shí)省委第十巡視組反饋意見(jiàn)整改情況報(bào)告、主要負(fù)責(zé)人整改主體責(zé)任情況報(bào)告、整改公開(kāi)情況報(bào)告等材料，梳理匯總整改工作臺(tái)賬。三是召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究審定省委老干局落實(shí)省委第十巡視組反饋意見(jiàn)整改情況報(bào)告、主要負(fù)責(zé)人整改主體責(zé)任情況報(bào)告、整改公開(kāi)情況報(bào)告等材料，并于2月1日前報(bào)省委巡視辦、省委第十巡視組。四是認(rèn)真做好省委第十巡視組巡視回訪督查各項(xiàng)籌備工作，并根據(jù)巡視組回訪督查意見(jiàn)，認(rèn)真做好整改工作“回頭看”。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)巡視組反饋的意見(jiàn)建議和要求，堅(jiān)決執(zhí)行《**省實(shí)施辦法》和《**省巡視成果運(yùn)用暫行辦法》，按照突出黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、聚焦全面從嚴(yán)治黨的要求，緊扣“三大問(wèn)題”和“三個(gè)重點(diǎn)”，堅(jiān)決迅速嚴(yán)肅地抓好整改落實(shí)。各處室各單位要責(zé)任到處、責(zé)任到人，做好任務(wù)分解，明確職責(zé)分工，切實(shí)增強(qiáng)巡視整改的政治自覺(jué)、政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)。

一要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，壓緊責(zé)任落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)主體責(zé)任、負(fù)總責(zé)，機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位承擔(dān)整改具體任務(wù)，局機(jī)關(guān)紀(jì)委配合駐省委組織部紀(jì)檢組履行好監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)整改落實(shí)的主動(dòng)性和緊迫感。要正視巡視組反饋的問(wèn)題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、敢于擔(dān)當(dāng)，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，全面分析統(tǒng)籌推進(jìn)，研究制定問(wèn)題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，咬住問(wèn)題不放松，做到真認(rèn)賬、真反思、真落實(shí)。全體黨員干部要堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去，對(duì)號(hào)入座、對(duì)照檢查、主動(dòng)參與、全力支持配合，在巡視整改中堅(jiān)定信念、競(jìng)進(jìn)提能、務(wù)實(shí)作為。

二要?jiǎng)诱媾鲇?，確保整改效果。要以最堅(jiān)定的態(tài)度、最果斷的措施，把巡視。

對(duì)于涉及深層次體制機(jī)制改革的問(wèn)題，要主動(dòng)作為，持續(xù)推進(jìn)，確保件件有著落、事事見(jiàn)實(shí)效，確保清零見(jiàn)底，使巡視整改成果經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)和群眾檢驗(yàn)。

三要強(qiáng)化督辦，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。主動(dòng)接受駐省委組織部紀(jì)檢組的督辦，強(qiáng)化跟蹤督辦，及時(shí)通報(bào)情況，把巡視整改落實(shí)情況作為履職盡責(zé)考核的重要考核內(nèi)容。堅(jiān)持有責(zé)必?fù)?dān)、失責(zé)必嚴(yán)，做到責(zé)任不落實(shí)堅(jiān)決不放過(guò)、問(wèn)題不解決堅(jiān)決不放過(guò)、整改不到位堅(jiān)決不放過(guò)，對(duì)整改責(zé)任不到位的處室和單位要嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對(duì)省委第十巡視組反饋的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，認(rèn)真核查、嚴(yán)肅處理。

這次巡視組反饋的問(wèn)題，好些都是多年存在、反復(fù)發(fā)作的問(wèn)題。要解決這些問(wèn)題，我們既要立足當(dāng)前抓整改，做好治標(biāo)的工作。同時(shí)，也要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)抓整改，做好治本的工作。

又在治本上不放松，針對(duì)共性問(wèn)題深刻剖析根源，找出體制機(jī)制方面的病灶，從根源上堵塞滋生問(wèn)題的漏洞，杜絕類似問(wèn)題再次發(fā)生。

二要全面建章立制。制度建設(shè)是管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的，照規(guī)矩、按制度管人辦事，是規(guī)范工作、防范風(fēng)險(xiǎn)、保護(hù)干部的最有效途徑。要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化，進(jìn)一步建立健全重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，研究制定基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的政策措施，著力構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的制度體系，做到以制度管權(quán)管事管人，不斷擴(kuò)大整改成果。

只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。對(duì)已經(jīng)解決的問(wèn)題要加強(qiáng)跟蹤管理，既打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，又要打好“持久戰(zhàn)”，始終做到力度不能“松”、溫度不能“降”、堅(jiān)決防止問(wèn)題變異反彈，切實(shí)鞏固整改成效。

經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，為了切實(shí)抓好巡視反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)，明確整改要求，壓實(shí)整改責(zé)任，嚴(yán)抓整改落實(shí)，同意成立省委老干局巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由**同志任組長(zhǎng)，我任常務(wù)副組長(zhǎng)，為副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)紀(jì)委書(shū)記為成員。

局巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局機(jī)關(guān)黨委(人事處)，主要承擔(dān)巡視整改的溝通協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、檢查督辦、情況公示、請(qǐng)示報(bào)告、文字綜合等日常工作，并及時(shí)匯總整理局機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位的整改工作進(jìn)展情況，向局巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

工作作風(fēng)、昂揚(yáng)的工作狀態(tài)、良好的工作成績(jī)，向省委巡視組、向省委和老干部交上滿意的答卷。

巡察單位工作匯報(bào)篇十七

境信息中心（編制**人，現(xiàn)有**人）、市環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心（編制**人，現(xiàn)有**人）、市機(jī)動(dòng)車(chē)排氣污染管理處（編制**人，現(xiàn)有**人），機(jī)構(gòu)規(guī)格均為正處級(jí)，預(yù)算形式均為財(cái)政補(bǔ)助。其中，市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)人員參照公務(wù)員法管理，市有害固體廢物管理中心、市機(jī)動(dòng)車(chē)排氣污染管理處等2家單位已于2009年底被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，手續(xù)正在辦理中。

（二）管理體制。

全市環(huán)保系統(tǒng)共有**×余人，分公務(wù)員、行政事業(yè)全額撥款和差額補(bǔ)助三類編制人員。管理模式分為三種：

1.直接管理。市環(huán)保局總編制**人，實(shí)有**人，除局機(jī)關(guān)外，還包括五城區(qū)派出機(jī)構(gòu)即5個(gè)分局，直屬7個(gè)事業(yè)單位。

2.間接管理。**經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)掛環(huán)保分局牌子，享受市一級(jí)管理權(quán)。

24---中被評(píng)為先進(jìn)單位（集體）；機(jī)關(guān)黨委被授予2009年度文化體育活動(dòng)先進(jìn)集體；局團(tuán)委被評(píng)為市直機(jī)關(guān)先進(jìn)團(tuán)組織；局機(jī)關(guān)婦委會(huì)被評(píng)為市級(jí)機(jī)關(guān)第二批?五好?基層組織；宣教中心、監(jiān)察支隊(duì)、市環(huán)科院環(huán)評(píng)中心先后被命名為機(jī)關(guān)市級(jí)?青年文明號(hào)?。有200余名黨員干部曾被評(píng)為市單項(xiàng)工作先進(jìn)個(gè)人，1名同志被評(píng)為省優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部，1名同志被評(píng)為市十佳公務(wù)員。在局系統(tǒng)年度考核中，有**×人（次）考核優(yōu)秀，**×人（次）被評(píng)為先進(jìn)工作者；**人（次）被評(píng)為優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者，有18個(gè)單位（處室）被評(píng)為先進(jìn)集體，11個(gè)黨支部被評(píng)為先進(jìn)黨支部。在取得榮譽(yù)的同時(shí)，各項(xiàng)工作也得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的認(rèn)可，我局綜合考評(píng)名次逐年上升，2010年獲得?進(jìn)位顯著獎(jiǎng)?。

每次專題學(xué)習(xí)前，將學(xué)習(xí)內(nèi)容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點(diǎn)發(fā)言準(zhǔn)備，提高了學(xué)習(xí)效果。為滿足班子成員個(gè)人自學(xué)的需要，局還征訂了《高管信息》、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學(xué)時(shí)參閱，使班子成員能及時(shí)了解掌握前沿信息和第一手資料。通過(guò)學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

巡察單位工作匯報(bào)篇十八

同志們：

剛才，區(qū)委第**巡察組組長(zhǎng)**反饋了對(duì)**黨委(黨組)開(kāi)展巡察的情況。區(qū)委巡察工作結(jié)束后，區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽(tīng)取了各組巡察情況的匯報(bào)，書(shū)記專題會(huì)專題研究問(wèn)題整改及線索處置意見(jiàn)，并對(duì)下一步問(wèn)題整改、線索移交提出了明確的要求。巡察組的反饋意見(jiàn)，代表了區(qū)委的意見(jiàn)和要求，**黨委(黨組)要高度重視、認(rèn)真對(duì)待，切實(shí)抓好問(wèn)題的整改。下面，為確保整改工作扎實(shí)推進(jìn)、落地見(jiàn)效，根據(jù)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，我再講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)抓好巡察整改工作的重要性巡察是黨中央審時(shí)度勢(shì)，根據(jù)反腐敗形勢(shì)的變化作出的重要戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性、制度性安排。黨的十九大指出“要構(gòu)建巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)監(jiān)督網(wǎng)”，建立市縣巡察制度作為加強(qiáng)黨的建設(shè)基本要求之一也首次被寫(xiě)入了黨章，在全面從嚴(yán)治黨的進(jìn)程中，巡察被賦予了更重要的責(zé)任。這不僅僅是對(duì)巡察機(jī)構(gòu)的要求，也是對(duì)被巡察單位的要求，大家對(duì)此一定要有深刻的認(rèn)識(shí)，主動(dòng)向黨中央看齊靠攏，提高政治站位，不折不扣抓好巡察反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)。

一要深刻認(rèn)識(shí)抓好巡察整改工作是落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上，習(xí)總***強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨委(黨組)要“把全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任擔(dān)負(fù)起來(lái)”。

開(kāi)展巡察首先從政治上看，抓好巡察整改也要首先從政治上看。***總***多次強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)定不移深化政治巡察，以問(wèn)題為導(dǎo)向，以“四個(gè)意識(shí)”為政治標(biāo)桿，把貫徹“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局作為基本政治要求，把維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治任務(wù)，發(fā)揮巡察政治導(dǎo)向作用，為巡察工作指明了方向和著力點(diǎn)。特別是黨的十九大報(bào)告指出“深化政治巡察，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾不動(dòng)搖，建立巡察巡察上下聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督網(wǎng)”，并在部署“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平”時(shí)強(qiáng)調(diào)，要“奪取反腐敗壓倒性勝利”。這些指示和要求，是我們做好巡察整改的旗幟和方向，也是標(biāo)準(zhǔn)和要求，一定要加深學(xué)習(xí)和理解，把握好講政治這條巡察整改的“生命線”，不斷增強(qiáng)整改的思想和行動(dòng)自覺(jué)。

二要時(shí)刻保持政治上的清醒和堅(jiān)定，充分認(rèn)識(shí)反饋意見(jiàn)的嚴(yán)肅性和整改落實(shí)的緊迫性。被巡察黨組織必須堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，敢于動(dòng)真碰硬，嚴(yán)格整改標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決徹底整改。堅(jiān)決做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)細(xì)節(jié)，動(dòng)真碰硬見(jiàn)真章，不論涉及到誰(shuí)，不管是什么問(wèn)題，都必須堅(jiān)決改、徹底改。決不降格以求，決不敷衍了事，真正做到問(wèn)題不解決不放過(guò)、整改不到位不罷休。被巡察黨組織要以更加積極、更加主動(dòng)的態(tài)度抓好整改落實(shí)，加強(qiáng)與區(qū)委巡察辦、區(qū)委巡察組的請(qǐng)示匯報(bào)、溝通聯(lián)系，尋求對(duì)整改工作的指導(dǎo)、幫助和支持。把整改的過(guò)程變成解決問(wèn)題、賭塞漏洞的過(guò)程，變成加強(qiáng)管理、完善制度的過(guò)程，變成凝心聚力、推動(dòng)發(fā)展的過(guò)程。

三要對(duì)區(qū)委巡察組的反饋意見(jiàn)，突出整改的政治性、實(shí)效性。區(qū)委巡察組反饋的意見(jiàn)，是由區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，經(jīng)區(qū)委書(shū)記專題會(huì)議研究、區(qū)委常委會(huì)審定的意見(jiàn)，代表區(qū)委的意見(jiàn)和要求，體現(xiàn)區(qū)委的權(quán)威。被巡察黨組織要提高政治站位和政治覺(jué)悟，切實(shí)扛起巡察整改的政治責(zé)任。要以聞過(guò)則喜、改過(guò)不吝、從善如流的態(tài)度正確對(duì)待存在的問(wèn)題，做到真對(duì)照、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)。

二、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，全力以赴、不折不扣地抓好整改落實(shí)巡察是政治巡察，向大家反饋的問(wèn)題都帶有政治性，整改也必須從“政治”這個(gè)本質(zhì)入手。

黨委(黨組)要從政治站位、政治視角、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)上來(lái)認(rèn)識(shí)和整改問(wèn)題，從細(xì)處入手，向?qū)嵦幹?，一環(huán)緊著一環(huán)擰，一錘接著一錘敲，積小勝為大勝，切實(shí)把單位(部門(mén))存在的問(wèn)題改徹底、改到位。

一要誠(chéng)懇接受問(wèn)題，堅(jiān)定整改決心。巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題是單位黨組織全面從嚴(yán)治黨工作的弱項(xiàng)、缺項(xiàng)和漏項(xiàng)，提出的整改意見(jiàn)就是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求和方向。因此問(wèn)題整改不能只做“照單全收”這種形式上的表態(tài)，而要從思想上行動(dòng)上真正接受，既要把巡察意見(jiàn)作為一劑良藥，牢固樹(shù)立“猛藥去疴”的意識(shí)，更要把巡察意見(jiàn)作為一面鏡子，時(shí)時(shí)參照比對(duì)、時(shí)時(shí)自警自省。有一些反饋的問(wèn)題是多年存在、反復(fù)出現(xiàn)的，而且巡察的時(shí)間緊節(jié)奏快，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的過(guò)程中很難做到面面俱到，難免有“漏網(wǎng)之魚(yú)”，所以在推進(jìn)整改的過(guò)程中，就要跳出“就問(wèn)題談問(wèn)題、為整改而整改”這種偏狹的觀念，既要把每一個(gè)問(wèn)題都當(dāng)作整改的“必答題”，堅(jiān)決整改不懈怠，又要做到鞏固成效不松勁兒，鏟除問(wèn)題滋生的土壤，更要注重由“點(diǎn)的整改”到“面的提升”，做到整改一個(gè)、觸及一類、消除一片。這里我還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，問(wèn)題整改只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)，既要打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，更要打好“持久戰(zhàn)”，堅(jiān)決防止問(wèn)題變異反彈，阻隔“舊問(wèn)題剛改，新問(wèn)題又來(lái)”的惡性循環(huán)。

二要壓實(shí)主體責(zé)任，抓實(shí)問(wèn)題整改。

一是要堅(jiān)持以上率下。整改工作能否取得成效，被巡察單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子最為關(guān)鍵。班子成員尤其是主要負(fù)責(zé)同志，對(duì)于自身的問(wèn)題，必須自己“買(mǎi)單”，不能一股腦地把責(zé)任推給下級(jí)單位或有關(guān)科室，而要切實(shí)把整改責(zé)任扛起來(lái)，勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，管好責(zé)任田、唱好主角戲，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域問(wèn)題的整改落實(shí)。

二是要堅(jiān)持真改實(shí)改。巡察整改不能流于形式，停留在喊喊口號(hào)、發(fā)發(fā)文件，點(diǎn)個(gè)卯、表個(gè)態(tài)上，如果做不到條條有整改、件件有著落，做不到責(zé)任追究、堵塞漏洞，那再多的整改措施都是花拳繡腿，從嚴(yán)治黨就是一句空話。要對(duì)個(gè)性問(wèn)題深挖病根、精準(zhǔn)發(fā)力;要對(duì)權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范、專項(xiàng)資金監(jiān)管不到位等面上問(wèn)題，綜合施策，集中整治;要對(duì)整改工作消極對(duì)待、心存懈怠的黨員干部，嚴(yán)肅追責(zé)，決不姑息。

三是要堅(jiān)持與推動(dòng)工作相結(jié)合。今年是貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年，是xx決勝全面建成小康社會(huì)脫貧摘帽、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的一年，非常關(guān)鍵，要圍繞全區(qū)“xxxxxx”執(zhí)政興區(qū)總體思路，不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰，堅(jiān)定不移、一以貫之抓落實(shí)、抓落地。大家要自覺(jué)把整改工作與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作、確保全年任務(wù)完成緊密結(jié)合起來(lái)，一起研究、一起部署，在做好整改工作中推動(dòng)各方面工作取得新成效，在推動(dòng)各方面工作取得新成效中做好整改工作，做到兩不誤、兩促進(jìn)、兩提升，使整改過(guò)程成為推進(jìn)整體工作、加快全面發(fā)展的過(guò)程。

三要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格責(zé)任追究。被巡察黨組織要召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)照區(qū)委巡察組反饋意見(jiàn)，逐項(xiàng)、逐條、逐句地分析研究，制定整改方案，建立問(wèn)題清單、整改清單、責(zé)任清單，細(xì)化整改要求和壓實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限和目標(biāo)任務(wù)，確保巡察整改取得應(yīng)有成效。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、帶頭狠抓整改工作，及時(shí)組織成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委(黨組)書(shū)記任組長(zhǎng)，履行第一責(zé)任人責(zé)任，保證既掛帥又出征，做到重要工作直接部署、重要環(huán)節(jié)直接過(guò)問(wèn)、重要情況直接協(xié)調(diào)、重要問(wèn)題直接督辦。其他班子成員要切實(shí)把自己擺進(jìn)去，承擔(dān)起各自分管領(lǐng)域整改工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，靠前指揮、狠抓落實(shí)，以務(wù)實(shí)精神謀整改，以雷霆之力抓整改，真正將壓力變成內(nèi)生動(dòng)力，發(fā)揮關(guān)鍵作用，履行關(guān)鍵責(zé)任。要深化考核問(wèn)責(zé)，對(duì)敷衍整改、整改不力、拒不整改的責(zé)任人，要嚴(yán)肅追責(zé)。

三、扛起政治責(zé)任，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入巡察的根本目的在于解決問(wèn)題、推動(dòng)工作有序開(kāi)展、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任落地生根。

黨委(黨組)要借這次巡察整改，及時(shí)解決問(wèn)題、堵塞監(jiān)管漏洞，以“越是艱險(xiǎn)越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭(zhēng)精神，堅(jiān)定不移地將全面從嚴(yán)治黨引向深入。

一要從“嚴(yán)”處入手。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的基本途徑是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。要對(duì)照巡察反饋問(wèn)題開(kāi)好專題民主生活會(huì)，用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力武器，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓在手上。領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨委(黨組)書(shū)記不能做好好先生、差不多先生，要強(qiáng)化黨內(nèi)角色意識(shí)，擔(dān)當(dāng)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，始終要“嚴(yán)”字當(dāng)頭，在每個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真、求真、動(dòng)真、較真，通過(guò)對(duì)干部的真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，確保管黨治黨更加嚴(yán)實(shí)。

二要從“細(xì)”處著眼。天下大事，必作于細(xì)。如果對(duì)本單位黨員干部處于萌芽狀態(tài)的苗頭性、傾向性問(wèn)題提醒不及時(shí)，就可能成為影響全面從嚴(yán)治黨的大問(wèn)題。因此黨委(黨組)班子成員要從細(xì)微之處著手，要對(duì)整改的問(wèn)題對(duì)號(hào)入座，凡是能夠立即解決的，馬上行動(dòng)，堅(jiān)決徹底整改，對(duì)那些需要一定時(shí)間解決的問(wèn)題，拿出具體整改方案、提出切實(shí)可行措施，一步步推動(dòng)落實(shí)。

三要從“實(shí)”處著力。從嚴(yán)從實(shí)抓好巡察整改。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是起點(diǎn)，解決問(wèn)題才是硬道理。被巡察黨組織特別是主要負(fù)責(zé)同志要把整改工作擺上重要位置，綜合施策，精準(zhǔn)發(fā)力，確保問(wèn)題改到位、改徹底。要突出重點(diǎn)抓整改，著重解決好黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力的突出問(wèn)題，群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”突出問(wèn)題和帶有普遍性性、地域性特點(diǎn)的突出問(wèn)題。要明確責(zé)任抓整改，建立整改問(wèn)題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，逐項(xiàng)明確責(zé)任單位、責(zé)任人和整改內(nèi)容、時(shí)限、措施，不折不扣整改到位，接受黨員干部和群眾監(jiān)督。要健全制度抓整改，緊緊抓住問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力做到工作推進(jìn)到哪里，制度就覆蓋到哪里，問(wèn)題出現(xiàn)在哪里，制度就完善到哪里，堅(jiān)決防止同類問(wèn)題出現(xiàn)第二次，切實(shí)用制度管權(quán)管人管事，按規(guī)矩辦事處事成事。

萬(wàn)事從來(lái)貴有恒，無(wú)需揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。同志們，讓我們?cè)趨^(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，自加壓力、振奮精神，真抓實(shí)干、久久為功，持續(xù)有力有序有效地推進(jìn)巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改工作，為決戰(zhàn)決勝脫貧摘帽，同步建成全面小康社會(huì)，加快建設(shè)更高水平的生態(tài)文明繁榮和諧新xx作出新的更大貢獻(xiàn)!

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