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紀檢干部自檢自查報告篇一
按照關(guān)于開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾工作的部署要求，我委精心安排，認真組織實施，從政治上保證自查自糾有力有序推進并取得扎實成效，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下。
（一）高站位部署。為從嚴從實抓好自查自糾工作，我委認真研究，制定并印發(fā)《*市*區(qū)紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾工作方案》，為自查自糾工作開展提供指引。黨員干部自查方面，常態(tài)化更新梳理參加全程教育整頓人員名單，要求嚴格對照“六個是否”進行自查自糾，做到見人見事見思想；將全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)副股職以上干部納入履行第一責任人責任和“一崗雙責”情況自查表的填報范圍，確保做到不漏一項、不差一人。黨支部（單位）自查檢視方面，要求各黨支部或者單位（部門）召開會議專題研討，認真檢視存在問題和不足，制定整改清單，推動整改落實。
（二）高標準推進。一是加強嚴督實導。區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)黨委從嚴從實指導各黨支部開展好自查檢視工作，做好對各黨支部會議召開時間、內(nèi)容的謀劃和審核把關(guān)。邀請市紀委監(jiān)委第二督導組列席第一、第二黨支部自查檢視會議，指派機關(guān)黨委委員到相關(guān)黨支部參加專題研討，提出意見建議。區(qū)督導辦和各督導組開展區(qū)級督導，結(jié)合工作職責，列席鎮(zhèn)（街道）紀（工）委有關(guān)會議強化指導督促。二是做好審核把關(guān)。按照分級負責原則，各級領(lǐng)導干部在自查自糾上做示范、立標桿，加強審簽把關(guān)，退回*份查擺問題不深入、未經(jīng)深入查擺一律填“無”的干部個人自查表，把嚴的標準傳導到每一名紀檢監(jiān)察干部。干部監(jiān)督部門結(jié)合掌握情況，對問題線索反映對象、近期被約談紀檢監(jiān)察干部的自查報告事項開展針對性抽查，暫未發(fā)現(xiàn)自我檢視、自我反思不深入問題。
（三）高效率落實。截至*月*日，區(qū)紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾各項工作已全部完成。黨員干部自查方面，共收到個人自查表*份、履行第一責任人責任和“一崗雙責”情況自查表*份，暫未發(fā)現(xiàn)主動報告涉及違紀違法類問題的情況；黨支部（單位）自查檢視方面，以黨支部名義召開檢視專題會議*場，以單位（部門）名義召開檢視專題會議*場，共收到自查報告和整改問題清單*份。
（一）單位檢視存在問題。
1.理論學習方面。一是政治學習有待加強。雖然嚴格落實“第一議題”制度，常態(tài)化傳達學習習近平總書記重要講話精神和黨中央最新部署要求，也結(jié)合實際提出了貫徹落實意見，但學習的深度和廣度還有所欠缺，運用*指導紀檢監(jiān)察工作實踐的能力還有待提高。二是學習形式不夠豐富。日常開展政治理論學習多以傳達文件、學習講話精神為主，創(chuàng)新開展理論學習的方式還不夠多，對黨員干部開展政治理論學習的吸引力還不夠強。三是壓力傳導有待提升。對政治理論學習抓得不夠嚴，黨員干部學習效果參差不齊。比如有的年輕干部對“應(yīng)知應(yīng)會”掌握不全；有的干部學習以應(yīng)付為主，學習缺乏全面性、系統(tǒng)性，對黨的創(chuàng)新理論背后蘊含的歷史邏輯、理論邏輯的理解和把握不夠深入透徹。
2.政治素質(zhì)方面。一是對政治監(jiān)督的理解把握不夠到位。有的派駐機構(gòu)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面對標對表、看齊跟上抓的不夠?qū)崳瑢h中央重大決策部署的理解不夠透徹，對被監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的監(jiān)督檢查力度不足，方式方法單一，圍繞中心服務(wù)大局的政治監(jiān)督效果未能充分體現(xiàn)。二是“政治家辦案”意識樹得不夠牢。有的鎮(zhèn)街紀委片面追求立案數(shù)，對偶發(fā)的農(nóng)村榕樹頭下賭博幾十元的普通黨員也立案審查導致撤案，導致社會效果不佳，精準查處、精準施治的能力還不夠強。三是引導干部錘煉過硬政治品格上舉措還不夠多。日常工作中較多強調(diào)和依賴“以干代訓”，在提升干部政治覺悟、思想意識上方式方法不夠多，黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力仍需提高。
3.能力本領(lǐng)方面。一是干部培訓質(zhì)效有待加強。雖然依托“清風講壇”常態(tài)化開展全員培訓，但培訓方式、主題、內(nèi)容還不夠豐富，在深化分層分類培訓、全面提升紀檢監(jiān)察干部綜合能力水平方面思考不夠深入。此外，對鎮(zhèn)（街道）紀（工）委的培訓指導做的不足。二是派駐機構(gòu)、鎮(zhèn)（街道）紀（工）委建設(shè)仍有短板。派駐機構(gòu)、鎮(zhèn)（街道）紀（工）委規(guī)范化法治化正規(guī)化水平與新時代新征程紀檢監(jiān)察工作要求還有一定差距，法律、審計等專業(yè)人才欠缺，監(jiān)督執(zhí)紀整體水平還不夠高，人員少工作多壓力大現(xiàn)象依然存在，“不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不想監(jiān)督”問題還未得到根本解決。
4.擔當作為方面。一是創(chuàng)新精神仍較缺乏。監(jiān)督執(zhí)紀工作上存在一定的思維慣性，在破除自我設(shè)限、善于革新方面做得還不夠到位。比如鎮(zhèn)（街道）紀（工）委在挖掘線索，拓寬辦案思路方面做得仍不夠深，有時會依靠舊套路、老辦法，導致自辦案件數(shù)量不多，精品案件較少，案件辦理質(zhì)量仍有較大提升空間。二是斗爭精神仍顯不足。有的派駐機構(gòu)面對人員不足問題，存在“等靠要”思想，未能積極探索調(diào)動駐在部門兼職紀檢監(jiān)察干部力量、發(fā)揮部門機關(guān)紀委作用等有效措施彌補監(jiān)督力量不足短板。緊扣駐在單位職能開展政治監(jiān)督方式方法單一，日常監(jiān)督抓手少、力度弱，向“關(guān)鍵少數(shù)”傳導壓力不夠，“零立案”現(xiàn)象有待破解。
5.工作作風方面。一是形式主義問題仍然存在。比如因?qū)φ型稑?、項目投資建設(shè)等專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)不熟、權(quán)力運行情況不了解，導致在對重點領(lǐng)域進行專項監(jiān)督時以通知落實通知、重自查、輕督查現(xiàn)象較多，監(jiān)督成效不夠明顯。又如在水環(huán)境治理專項監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)的多為業(yè)務(wù)性、程序性問題，對項目過度設(shè)計、論證不足、偷工減料，以及干部履職失責、消極作為等作風問題查找不夠到位。二是聯(lián)系群眾還不夠密切。深入人民群眾開展蹲點調(diào)研、明察暗訪、監(jiān)督檢查力度不足，收集群眾呼聲、群眾需求、群眾意見的思想和行動自覺有所弱化，對群眾反映的急難愁盼問題的解決力度還不夠大。打造一流營商環(huán)境方面，走訪服務(wù)企業(yè)做得還不夠多，對惠企利企政策落實情況的監(jiān)督仍需持續(xù)深化，對企業(yè)反映的難點熱點問題，拓思路、出點子、督落實方面仍有不足。
6.廉潔自律方面。一是警示教育效果還不夠強。平時在加強黨員干部廉政教育方面，多以組織參觀市紀法教育基地、通報典型案例、上黨課等方式為主，形式不夠豐富，用身邊人、身邊事警醒黨員干部做的還不夠，警示教育效果有待進一步提升。二是日常教育管得不夠細。落實管黨治黨責任還不夠有力，沒有及時發(fā)現(xiàn)身邊干部可能存在的“十種表現(xiàn)”，對干部“八小時”以內(nèi)工作圈管理監(jiān)督的多，對“八小時”以外生活圈、社交圈管理監(jiān)督的少。
7.干部監(jiān)督管理方面。一是對干部生活關(guān)心關(guān)懷不夠。日常注重工作業(yè)務(wù)多，對干部生活上的關(guān)心關(guān)懷還不夠到位，對干部的思想動態(tài)、精神狀態(tài)、家庭狀況關(guān)注不足。二是監(jiān)督機制不夠健全。紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理制度較少，且以上級文件為主，特別是對黨員“八小時”以外管理監(jiān)督缺乏成熟手段。
（二）個人自查存在問題。
1.信仰缺失方面。有的干部圍繞政治信仰、理想信念的學習不夠深入，對*、習近平總書記重要講話重要指示批示精神的學習停留在字面概念的理解上，在感悟信仰力量、真理力量方面有待加強。有的干部沒有深刻認識到理論清醒是實現(xiàn)政治信仰堅定的基礎(chǔ)，在理論學習時局限于草草閱讀、聽聽講座、抄抄筆記，沒有達到學思結(jié)合、學以致用的效果。有的干部未能正確處理好政治理論學習與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，未能保證足夠多的時間開展理論學習，沒有自覺把政治理論學習當成一種態(tài)度、一種責任、一種追求。
2.政治動搖方面。有的干部政治領(lǐng)悟力需要進一步提高，在查處違紀違法案件時，容易陷入本本主義、經(jīng)驗主義，沒有從堅定干部理想信念、筑牢拒腐防變底線的角度“解剖麻雀”、深入剖析案發(fā)原因，在查辦案件“后半篇文章”建章立制堵塞漏洞方面未能落實落細，與“三個效果”相統(tǒng)一要求還有差距。有的干部政治敏銳性不夠強，對涉及意識形態(tài)領(lǐng)域的問題敏感性不足，對宣傳輿情風險防控工作的認識不夠全面具體，對于網(wǎng)絡(luò)上、微信群中的一些誤導性言論警惕性不足，沒有旗幟鮮明予以制止。
3.放棄原則方面。有的干部動真碰硬的態(tài)度不夠堅決，考慮到當前紀檢監(jiān)察工作量大面廣，同事工作壓力較大，在對工作進行審核把關(guān)時降低了標準和要求。比如，對干部日常填報的工作月報、督查督辦事項等表格把關(guān)不夠嚴，對發(fā)現(xiàn)的問題、錯漏缺少提醒。有的干部尤其是派駐機構(gòu)干部敢于斗爭、善于斗爭的底氣不足，在監(jiān)督履職中存在“怕得罪人”的思想，開展監(jiān)督抹不開面子、放不開手腳。有的派駐機構(gòu)干部開展日常監(jiān)督仍停留在粗放式、簡單式、淺層次的監(jiān)督上，面上了解情況多，深入挖掘問題較少。
4.作風不正方面。有的干部對待工作滿足于及格、過線，考慮問題不夠周全、細致，涉密文件管理不規(guī)范、文稿質(zhì)量不高、有錯別字等現(xiàn)象依然存在，工作作風與嚴實深細要求仍有差距。有的干部落實上級部署要求存在求穩(wěn)怕錯心態(tài)，開展工作習慣性等一等、看一看，不敢結(jié)合實際大膽探索、創(chuàng)造性落實。有的干部面對工作中遇到的難點、堵點、痛點問題，深入基層開展調(diào)研的次數(shù)不多、程度不深，調(diào)研工作仍存在走過場現(xiàn)象。有的干部宗旨意識還不夠強，在監(jiān)督執(zhí)紀中對大案要案花費的精力多，對群眾急難愁盼問題背后的作風問題查找不足，監(jiān)督存在用力不均現(xiàn)象。
5.濫用權(quán)力方面。有的綜合部門崗位干部對自身權(quán)力風險評估不足，認為非辦案崗的人員沒有機會接觸案件線索信息，以案謀私、跑風漏氣等行為不會發(fā)生，忽視了綜合部門崗位在辦文辦會、涉密管理等方面存在的風險點。有的干部監(jiān)督履職不夠規(guī)范，對查詢、調(diào)取等調(diào)查措施的具體要求把握不夠精準，導致工作執(zhí)行過程中有所偏差。比如案件審理部門在案件質(zhì)量評查中發(fā)現(xiàn)，有的紀檢監(jiān)察室書證調(diào)取方法不規(guī)范，未制作或出示現(xiàn)象較為突出；市督導組抽查發(fā)現(xiàn)個別紀檢監(jiān)察室查詢文書使用、管理不夠規(guī)范等等。
6.清廉失守方面。有的干部廉潔自律意識還不夠強，個別基層干部認為廉潔自律主要是針對領(lǐng)導干部，自己職位不高、工作范圍小、權(quán)力有限，對廉潔自律不夠重視，在與村（社區(qū)）干部、企業(yè)主的交往中警惕性不足。有的干部礙于情面，參加飯局多，對自身“朋友圈”凈化不夠。有的干部平時比較注重自身的清正廉潔，但存在“只要自己不參與就沒事”的心態(tài)，日常工作、生活中對同事、家人的廉潔教育還做的不夠。
7.履行第一責任人責任和“一崗雙責”情況方面。有的領(lǐng)導干部對履行第一責任人責任和“一崗雙責”的迫切性和重要性認識不夠到位，認為自己和下屬長期從事監(jiān)督執(zhí)紀工作，已具備足夠“免疫力”，對下屬的監(jiān)督管理存在不足。比如，日常關(guān)注業(yè)務(wù)工作多，開展溝通交流少，掌握下屬情況不深不全，個別領(lǐng)導干部甚至一年都未與下屬開展談心談話。有的領(lǐng)導干部對系牢年輕干部廉潔從政“第一?！笨圩又匾暢潭炔粔?，開展廉政教育少。有的領(lǐng)導干部存在“老好人”思想，對工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題提醒教育不夠及時。
（一）理論武裝再加強。深入落實“第一議題”制度，堅持把以學鑄魂作為核心要求，學深悟細*，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是充分發(fā)揮紀委常委會領(lǐng)學促學作用，在常委會上進行安排專題學、系統(tǒng)學，以班子帶機關(guān)、以領(lǐng)導促干部；進一步豐富理論學習形式，做實集體學習和個人自學，持續(xù)提高干部理論水平。二是制定領(lǐng)導講主題黨課、作廉政教育報告工作計劃，區(qū)紀委監(jiān)委主要負責同志帶頭講主題黨課、作廉政教育報告，班子其他成員、各派駐（出）機構(gòu)主要負責同志、機關(guān)各支部書記分別在所在黨支部或分管部門黨支部講主題黨課、作廉政教育報告，確保取得扎實成效。常態(tài)化舉辦“*”，開展監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案管、審理、巡察、信訪舉報等業(yè)務(wù)培訓，邀請相關(guān)單位專家輔導授課，推動提高履職能力。
（二）能力素質(zhì)再提升。一是強化“上送下派外引”，選送優(yōu)秀干部到上級紀委監(jiān)委跟班輪訓，學習先進工作經(jīng)驗和方法；選派業(yè)務(wù)骨干到鎮(zhèn)（街道）紀（工）委任職鍛煉，面對面、手把手開展指導，提升基層紀檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)；通過招錄、商調(diào)等形式持續(xù)加大對優(yōu)秀年輕干部的引進力度，不斷提升隊伍活力。二是積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，領(lǐng)導干部用60％以上精力一線帶兵，通過“導師制”“以老帶新”方式，加快年輕干部培養(yǎng)，幫助年輕干部在實踐中提升思想作風和履職本領(lǐng)。三是深入貫徹落實《區(qū)紀委監(jiān)委關(guān)于大興調(diào)查研究奮力推動新時代新征程*紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》，由班子成員帶隊深入開展調(diào)查研究，著力解決全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重點難點問題，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
（三）檢視整治再深化。一是從嚴開展黨性分析。在談心談話、自查自糾的基礎(chǔ)上，組織黨員干部從政治、思想、能力、作風、紀律等方面深入開展黨性分析，列出具體表現(xiàn)、剖析思想根源、明確努力方向、落實整改措施。二是深入剖析典型案例。對*以來我區(qū)紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案件進行“解剖麻雀”式分析，深入查找隊伍管理、干部監(jiān)督、制度建設(shè)等方面存在的問題短板，提出整改建議。三是精準處置問題線索。加快未辦結(jié)問題線索的辦理力度，對已辦結(jié)但教育整頓期間又反映集中的開展“回頭看”，做到清倉見底、動態(tài)處置。對線索反映具體、指向明確、核查條件成熟的立查立處，確保查深查透，形成有力震懾。
（四）干部監(jiān)管再增強。一是健全干部監(jiān)管機制。以教育整頓為契機，將健全和完善內(nèi)控管理機制作為一項重要工作來抓，運用系統(tǒng)觀念和系統(tǒng)思維深化內(nèi)控機制建設(shè)，使制度夠用、管用、好用。進一步制定和完善《區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)工作人員外出及請（休）假管理制度》進一步明晰崗位職責、規(guī)范權(quán)力運行，促機關(guān)運轉(zhuǎn)制度化、規(guī)范化。二是強化干部監(jiān)督管理。進一步強化思想政治教育，用好中共南三花工委舊址、區(qū)夢覺故居、大瀝革命展示館等紅色教育基地開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育和先進典型教育。定期組織干部學習干部違紀違法典型案例和懺悔錄，組織警示教育大會，觀看警示教育片幫助紀檢監(jiān)察干部筑牢遵紀守法、拒腐防變的思想防線。同時，加強對紀檢監(jiān)察干部“工作圈”“生活圈”“社交圈”的監(jiān)督，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。
紀檢干部自檢自查報告篇二
(一)理論武裝再加強。深入落實“第一議題”制度，堅持把以學鑄魂作為核心要求，學深悟細新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是充分發(fā)揮紀委常委會領(lǐng)學促學作用，在常委會上進行安排專題學、系統(tǒng)學，以班子帶機關(guān)、以領(lǐng)導促干部;進一步豐富理論學習形式，做實集體學習和個人自學，持續(xù)提高干部理論水平。二是制定領(lǐng)導講主題黨課、作廉政教育報告工作計劃，區(qū)紀委監(jiān)委主要負責同志帶頭講主題黨課、作廉政教育報告，班子其他成員、各派駐(出)機構(gòu)主要負責同志、機關(guān)各支部書記分別在所在黨支部或分管部門黨支部講主題黨課、作廉政教育報告，確保取得扎實成效。常態(tài)化舉辦“xx”，開展監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案管、審理、巡察、信訪舉報等業(yè)務(wù)培訓，邀請相關(guān)單位專家輔導授課，推動提高履職能力。
(二)能力素質(zhì)再提升。一是強化“上送下派外引”，選送優(yōu)秀干部到上級紀委監(jiān)委跟班輪訓，學習先進工作經(jīng)驗和方法;選派業(yè)務(wù)骨干到鎮(zhèn)(街道)紀(工)委任職鍛煉，面對面、手把手開展指導，提升基層紀檢監(jiān)察干部能力素質(zhì);通過招錄、商調(diào)等形式持續(xù)加大對優(yōu)秀年輕干部的引進力度，不斷提升隊伍活力。二是積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，領(lǐng)導干部用60%以上精力一線帶兵，通過“導師制”“以老帶新”方式，加快年輕干部培養(yǎng)，幫助年輕干部在實踐中提升思想作風和履職本領(lǐng)。三是深入貫徹落實《區(qū)紀委監(jiān)委關(guān)于大興調(diào)查研究奮力推動新時代新征程xx紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》，由班子成員帶隊深入開展調(diào)查研究，著力解決全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重點難點問題，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
(三)檢視整治再深化。一是從嚴開展黨性分析。在談心談話、自查自糾的基礎(chǔ)上，組織黨員干部從政治、思想、能力、作風、紀律等方面深入開展黨性分析，列出具體表現(xiàn)、剖析思想根源、明確努力方向、落實整改措施。二是深入剖析典型案例。對十八大以來我區(qū)紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案件進行“解剖麻雀”式分析，深入查找隊伍管理、干部監(jiān)督、制度建設(shè)等方面存在的問題短板，提出整改建議。三是精準處置問題線索。加快未辦結(jié)問題線索的辦理力度，對已辦結(jié)但教育整頓期間又反映集中的開展“回頭看”，做到清倉見底、動態(tài)處置。對線索反映具體、指向明確、核查條件成熟的立查立處，確保查深查透，形成有力震懾。(四)干部監(jiān)管再增強。一是健全干部監(jiān)管機制。以教育整頓為契機，將健全和完善內(nèi)控管理機制作為一項重要工作來抓，運用系統(tǒng)觀念和系統(tǒng)思維深化內(nèi)控機制建設(shè)，使制度夠用、管用、好用。進一步制定和完善《區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)工作人員外出及請(休)假管理制度》，進一步明晰崗位職責、規(guī)范權(quán)力運行，促機關(guān)運轉(zhuǎn)制度化、規(guī)范化。二是強化干部監(jiān)督管理。進一步強化思想政治教育，用好中共南三花工委舊址、區(qū)夢覺故居、大瀝革命展示館等紅色教育基地開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育和先進典型教育。定期組織干部學習干部違紀違法典型案例和懺悔錄，組織警示教育大會，觀看警示教育片幫助紀檢監(jiān)察干部筑牢遵紀守法、拒腐防變的思想防線。同時，加強對紀檢監(jiān)察干部“工作圈”“生活圈”“社交圈”的監(jiān)督，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。
紀檢干部自檢自查報告篇三
根據(jù)市委“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動中開展的“學標桿、找差距”活動要求，結(jié)合自己的本職工作和效能建設(shè)方面存在的問題，對照毛萬春書記列出的“四中表現(xiàn)”和郭洪昌市長列出的“九種表現(xiàn)”，經(jīng)過認真反思、查找，本人對自身存在的問題有了進一步的認識，主要表現(xiàn)在以下方面：
一、政治、業(yè)務(wù)學習有待加強，理論水平有待提。
高。
不能很好地堅持對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習。有時具體工作多，理論學習少，工學關(guān)系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務(wù)、虛工作，可學可不學；有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。對于高速發(fā)展的中國經(jīng)濟相關(guān)的方針、政策、法律法規(guī)，的變化和完善只是停留在翻翻報紙、看看電視的基礎(chǔ)上，理解得不深、不透，在理論聯(lián)系實際方面存在差距。
二、創(chuàng)新意識不強，工作標準要求不高。
對待不是自己主辦的案件在查辦工作中有時不夠。
性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導或主辦人的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只滿足于完成領(lǐng)導和主辦人交給的任務(wù)。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會有畏難情緒，在此期間不是自己力求尋找對策，而是認為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
三、
針對查擺出來的問題今后將努力做到以下幾。
點：
1、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己的頭腦。有針對性、有重點、有計劃的進行理論學習，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法去認識問題和分析問題，增強自己的政治敏銳性，提高政治鑒別力。堅定正確的政治方向，工作中嚴格要求自己，努力改造人生觀、世界觀和價值觀。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)。
和主辦人提出有價值的信息和建議，為案件進展提供可靠的依據(jù)。加強同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，帶著責任心去工作，不管是主辦還是協(xié)辦案件都要把工作做實、做深、做細，真正做到讓領(lǐng)導放心，讓群眾滿意。
紀檢干部自檢自查報告篇四
(一)高站位部署。為從嚴從實抓好自查自糾工作，我委認真研究，制定并印發(fā)《xx市xx區(qū)紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾工作方案》，為自查自糾工作開展提供指引。黨員干部自查方面，常態(tài)化更新梳理參加全程教育整頓人員名單，要求嚴格對照“六個是否”進行自查自糾，做到見人見事見思想;將全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)副股職以上干部納入履行第一責任人責任和“一崗雙責”情況自查表的填報范圍，確保做到不漏一項、不差一人。黨支部(單位)自查檢視方面，要求各黨支部或者單位(部門)召開會議專題研討，認真檢視存在問題和不足，制定整改清單，推動整改落實。
(二)高標準推進。一是加強嚴督實導。區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)黨委從嚴從實指導各黨支部開展好自查檢視工作，做好對各黨支部會議召開時間、內(nèi)容的謀劃和審核把關(guān)。邀請市紀委監(jiān)委第二督導組列席第一、第二黨支部自查檢視會議，指派機關(guān)黨委委員到相關(guān)黨支部參加專題研討，提出意見建議。區(qū)督導辦和各督導組開展區(qū)級督導，結(jié)合工作職責，列席鎮(zhèn)(街道)紀(工)委有關(guān)會議強化指導督促。二是做好審核把關(guān)。按照分級負責原則，各級領(lǐng)導干部在自查自糾上做示范、立標桿，加強審簽把關(guān)，退回x份查擺問題不深入、未經(jīng)深入查擺一律填“無”的干部個人自查表，把嚴的標準傳導到每一名紀檢監(jiān)察干部。干部監(jiān)督部門結(jié)合掌握情況，對問題線索反映對象、近期被約談紀檢監(jiān)察干部的自查報告事項開展針對性抽查，暫未發(fā)現(xiàn)自我檢視、自我反思不深入問題。
(三)高效率落實。截至x月x日，區(qū)紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾各項工作已全部完成。黨員干部自查方面，共收到個人自查表xx份、履行第一責任人責任和“一崗雙責”情況自查表xx份，暫未發(fā)現(xiàn)主動報告涉及違紀違法類問題的情況;黨支部(單位)自查檢視方面，以黨支部名義召開檢視專題會議xx場，以單位(部門)名義召開檢視專題會議xx場，共收到自查報告和整改問題清單xx份。
紀檢干部自檢自查報告篇五
階段活動要求，圍繞“愛崗位,強素質(zhì),作表率,保廉潔”結(jié)合本單位實際工作和廉政建設(shè)方面存在的問題，我們認真開展了自查，經(jīng)過認真反思、查找，我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察隊伍也暴露出了一些問題，對存在的問題也有了進一步的認識，主要表現(xiàn)在以下方面：
一、政治、業(yè)務(wù)學習有待加強，理論水平有待提高。
不能很好地堅持對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習。有時具體工作多，理論學習少，工學關(guān)系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務(wù)、虛工作，可學可不學；有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。對于高速發(fā)展的中國經(jīng)濟相關(guān)的方針、政策、法律法規(guī)，的變化和完善只是停留在翻翻報紙、看看電視的基礎(chǔ)上，理解得不深、不透，在理論聯(lián)系實際方面存在差距。
二、創(chuàng)新意識不強，工作標準要求不高。
對待案件在查辦工作中有時不夠主動、積極，只。
實、做深、做細，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會有畏難情緒，在此期間不是自己力求尋找對策，而是認為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
三是紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)還不高，個別干部在辦案中有畏難情緒。
個別干部對紀檢監(jiān)察工作的重要性認識不足，責。
四、針對查擺出來的問題今后將努力做到以下幾點：
定正確的政治方向，工作中嚴格要求自己，努力改造人生觀、世界觀和價值觀。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)。
2、加強業(yè)務(wù)培訓，提高綜合能力。開拓創(chuàng)新，注重實際，不斷提高工作能力使之上升到一個新的水平。廉潔自律，轉(zhuǎn)變作風，要進一步樹立大局意識、加強主觀能動性。針對我鄉(xiāng)今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后紀檢干部“新手”較多的情況，組織對新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子的人員開展業(yè)務(wù)培訓，使其在較短的時間內(nèi)掌握紀檢監(jiān)察工作的方式、方法、工作程序和基本條規(guī)。定期、不定期舉辦業(yè)務(wù)培訓班，切實加強對紀檢監(jiān)察干部隊伍業(yè)務(wù)知識的培訓。不斷提高紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)。加強職業(yè)道德教育，切實增強紀檢監(jiān)察干部的事業(yè)心和責任感。更好把工作做實、做深、做細，真正做到讓領(lǐng)導放心，讓群眾滿意。
陳村鄉(xiāng)。
2011-4-20。
紀檢干部自檢自查報告篇六
習近平總書記在十八屆中央紀委七次全會上強調(diào)，要建設(shè)一支讓黨放心、人民信賴的紀檢干部隊伍，為全黨全社會樹起嚴格自律的標桿。王岐山同志從總結(jié)工作、歸納體會到部署工作，都反復強調(diào)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)問題。我們要切實增強責任感、緊迫感、使命感，以更大決心、更嚴措施、更高標準，打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢鐵軍，決不辜負黨和人民重托。
堅持“忠”字為魂，做忠誠為黨、政治過硬的“明白人”。對黨絕對忠誠是紀檢監(jiān)察干部的政治靈魂，也是對紀檢監(jiān)察干部第一位的政治要求。一是站穩(wěn)政治立場。牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，對照黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話，以黨中央的旗幟立場、決策部署、擔當精神為標桿，自覺對標、主動看齊，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。自覺在全面從嚴治黨大局中謀劃推進工作，對照中央紀委七次全會工作部署，逐一細化措施、明確責任，確保全會精神不折不扣落實到位。二是提高政治覺悟。把加強思想政治建設(shè)放在首位，教育引導紀檢監(jiān)察干部堅持共產(chǎn)黨人價值觀，不斷堅定和提高政治覺悟。圍繞學習貫徹中央紀委七次全會精神，分專題分層次開展學習研討，讓黨規(guī)黨紀、形勢任務(wù)刻印在紀檢監(jiān)察干部心中，做到學而思、思而行、行必果。充分發(fā)揮西安盛世文化、絲路文化、紅色文化、秦嶺文化資源優(yōu)勢，建好管好用好西安碑林等廉政教育基地，以文化人、以文育人，讓廣大紀檢監(jiān)察干部增強文化自信、保持政治定力紀檢干部忠誠干凈擔當剖析材料紀檢干部忠誠干凈擔當剖析材料。三是堅持政治操守。始終在黨的領(lǐng)導下開展工作，落實好“兩個為主”要求，堅持重大事項、重要問題線索及時請示報告，自覺講政治、講大局、講服從、講程序。樹立“懲治腐敗是成績、教育保護干部也是成績”的理念，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為標尺，嚴格按照依規(guī)依紀、實事求是的要求監(jiān)督執(zhí)紀，切實做到不偏不倚、不枉不縱。
堅持“嚴”字當頭，做要求嚴格、紀律過硬的“干凈人”。認真落實“信任不能代替監(jiān)督”的要求，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，錘煉一支紀律嚴明、經(jīng)得起考驗的生力軍隊伍。一是從嚴管理不敷衍。堅持把維護隊伍純潔作為紀檢監(jiān)察事業(yè)的“生命線”，推行主體責任清單制度，進一步壓緊夯實各級紀檢機關(guān)的主體責任。強化抓班子、帶隊伍意識，認真履行“一崗雙責”，從點滴抓起，從具體問題管起，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，管好業(yè)務(wù)、管牢思想、管住作風。強化責任追究，對落實主體責任不力、不抓不管，致使隊伍不正之風和腐敗問題滋生蔓延的，嚴肅問責、及時曝光。二是從嚴監(jiān)督不間斷。近年來，我們堅持內(nèi)外監(jiān)督雙管齊下，制定了紀檢監(jiān)察干部“八條禁令”、違規(guī)干預紀律審查工作行為報告?zhèn)浒钢贫?，并從社會聘?1名監(jiān)督員加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督，形成了有效的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。這次中央紀委制定的監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，扎緊了監(jiān)督執(zhí)紀制度籠子，體現(xiàn)了以上率下、嚴格自律的擔當和決心。要自覺對標規(guī)則，對現(xiàn)有的制度進行修改完善，并結(jié)合實際制定配套落實措施;加強對規(guī)則執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，嚴格工作規(guī)程，加強管理監(jiān)督，確保監(jiān)督執(zhí)紀權(quán)力正確行使。三是從嚴查處不手軟。十八大以來，我們共問責處理違規(guī)違紀紀檢監(jiān)察干部31人，既維護了紀檢監(jiān)察干部良好形象，也有效提升了隊伍戰(zhàn)斗力。發(fā)揮干部監(jiān)督機構(gòu)作用，圍繞重點對象和問題，以零容忍態(tài)度，堅決查處紀檢監(jiān)察干部以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等違紀行為，堅決清除“害群之馬”。
聚效。
在持續(xù)發(fā)力、久久為功上體現(xiàn)擔當，始終保持永遠在路上的定力，一個節(jié)點一個節(jié)點地堅守，一個問題一個問題地解決，管出習慣、抓出成效、形成常態(tài);在管黨治黨責任落實上強化擔當，履行黨內(nèi)監(jiān)督專責機關(guān)職責，加強監(jiān)督檢查，用好問責利器，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展;在從嚴執(zhí)紀上敢于擔當，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央對形勢的判斷上來，嚴肅查處群眾身邊不正之風和腐敗問題，做到懲治腐敗力度決不減弱、零容忍態(tài)度決不改變;在營造山清水秀政治生態(tài)上善于擔當，帶頭實踐“四種形態(tài)”，抓早抓小，及時為干部澄清是非，持續(xù)營造為擔當者擔當、為負責者負責的良好氛圍，向黨的十九大交上改進作風、嚴明紀律、懲治腐敗的優(yōu)秀答卷。
紀檢干部自檢自查報告篇七
5月27日，在北京中共中央政治局、中央紀委書記出席了全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展會員卡專項清退活動電視電話會議并講話。在會議上，表示，小小會員卡折射出的卻是大大的作風建設(shè)問題，紀檢干部必須帶頭清退所有的會員卡。
當今社會，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，許多人的享樂欲望、奢靡作風膨脹起來，會員卡、購物卡等各類卡片逐漸侵染人們的生活，在不知不覺中腐化著人們的思想，將人帶入了歧路。而會員卡在其中更甚。
當年的“紅樓”被封后，在全國各地卻悄然出現(xiàn)了更多的“紅樓”風，到如今很多隱秘的會所沒有會員卡就不得進入。而辦一張會員卡的金錢動不動就是幾十上百萬，如果收受了，無疑就是受賄。反腐倡廉這句話我們說了很多年，歪風邪氣卻是“春風吹又生”，究其原因就是缺乏監(jiān)管所致。
會員卡是一種憑證，是身份地位高低的憑證，是手中錢財多少的憑證，不僅滿足了人們的虛榮心、獵奇心，而且這種受賄的方式更加隱蔽，讓許多受賄者生出了僥幸之心。
如今，要求紀檢監(jiān)察系統(tǒng)清退所有的會員卡，是對中央反腐精神的一種支持，是對“八項規(guī)定”的有力貫徹，是對目前出臺的中共兩部黨內(nèi)法規(guī)——《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案規(guī)定》的一個預熱，今后必將出現(xiàn)肅清黨內(nèi)風氣的“凈化”運動。
而作為黨內(nèi)一員，我也趁著此次的事件自我檢醒一番!
首先，不接受任何形式的糖衣炮彈。
這些都是腐壞黨員思想和作風的不良源頭，我一定會堅決杜絕!
其次，對行賄者絕不手軟。
在我國懲罰的更多是受賄者，對行賄者的懲處卻比較輕。但在我看來，行賄者必須受到法律制裁，杜絕他們再次行賄的念頭，取消他們原有的一些權(quán)力，如參與招標、承建工程等的資格。在這方面，我自覺自己做的遠遠不夠，有瞻前顧后的嫌棄。
再次，端正思想，保持良好作風。
由儉入奢易，由奢入儉難。我覺得在今后我必須進一步學習黨的章程、法規(guī)等，端正自己的思想，絕不放松、縱容自己，在思想上不松懈，在作風上不走岔路，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的旗幟和精神，將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想貫徹自己的一生，增強宗旨意識和群眾觀念，自覺抵御各種誘惑，以實際行動深入貫徹落實八項規(guī)定，以改進作風的新成效積累“正能量”，以優(yōu)異成績迎接建黨92周年。
我深知自己在各個方面做的依然不夠，在今后的日子和工作中，我將全力追趕那些優(yōu)秀的黨員同志，向他們靠攏、看齊，經(jīng)常反省自身，正人正己，將黨的廉潔自律真正落到實處!
紀檢干部自檢自查報告篇八
在縣紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)“456工程”活動小組的領(lǐng)導和我局的精心組織下，我局全體人員以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的作風針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成效，確保“456工程”活動取得了實效?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、部署周密，動員深入。
根據(jù)縣“456工程”活動的統(tǒng)一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“456工程”活動的關(guān)鍵；是實現(xiàn)“整頓作風”活動目標要求的重要環(huán)節(jié)；是促進各項事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎(chǔ)。
二、需要整改問題。
按照活動要求，從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找，主要存在著以下幾個問題。
（一）發(fā)展是第一要務(wù)的思想樹立的不牢固，在工作創(chuàng)新方面還不夠大膽，與新形勢、新要求還存在一定的差距。
（二）領(lǐng)導干部聯(lián)系、深入群眾開展工作還不夠。領(lǐng)導干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議不多，群眾對單位工作了解不多。
（三）系統(tǒng)地學習政治理論較少，法律法規(guī)掌握的還不夠；
（五）安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。
（六）領(lǐng)導干部要進一步關(guān)心職工的生活，讓全體干部職工全身心投入到工作中來。
三、整改措施。
想水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，平時要加強對干部職工思想工作，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入住建工作，做好為企業(yè)服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高住建局在群眾中的威信，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。四是堅持干部職工考勤制度，同時進一步健全完善請假制度、政治學習考勤制度，切實扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。
（二）加強學習，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。一是堅持和完善相關(guān)學習制度。認真抓好單位學習制度。抓好機關(guān)干部職工的政治理論學習，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，不斷提高黨員干部適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。二是對學習計劃、筆記、體會文章等個人學習資料，歸入個人學習檔案，作為年終干部考核依據(jù)之一。三是大力提高安監(jiān)隊伍的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進一步促進住建事業(yè)又快又好發(fā)展。
近一段時間，通過查找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但離上級的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，為襄城縣住建事業(yè)營造一個良好氛圍。
二0一二年七月十八日。
紀檢干部自檢自查報告篇九
為認真貫徹落實富紀發(fā)﹝2015﹞18號關(guān)于在全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)中開展紀律作風整頓活動實施方案文件要求，本人積極參加本單位的整頓活動，確實從思想、學習、紀律和作風上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施，現(xiàn)將情況匯報如下。
1、思想作風方面：主要表現(xiàn)在思想緊迫度不高，創(chuàng)新意識不強，科學發(fā)展手段不多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，很大程度上影響了工作的推進。
2、學習作風方面：主要表現(xiàn)在學習內(nèi)容單一，綜合學習不夠。學習關(guān)于方針性和政策性的知識較多，關(guān)于理論性、業(yè)務(wù)性、經(jīng)濟性和法律性的知識較少，存在相關(guān)知識學習不平衡的現(xiàn)象。
3、工作作風方面：有時候難免有“慢、散、浮”等問題。有時候工作主動性差，有貫徹執(zhí)行上級部門和領(lǐng)導安排的工作不及時現(xiàn)象，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導干部監(jiān)管不夠到位。
4、領(lǐng)導作風方面：領(lǐng)導力不夠強，領(lǐng)導思路和方法單一，缺乏能動性和藝術(shù)性，激發(fā)職工自覺性的能力不強，表率力還有待增強，抓紀委班子及成員之間凝聚力不夠，成員能力欠發(fā)揮。
5、紀律作風方面：能自覺遵守“五嚴守、五禁止”的紀律要求，但紀律作風模范發(fā)揮不到位，未能在單位及系統(tǒng)內(nèi)部樹立良好的紀律作風模范作用，帶動作用力不夠強。
通過認真梳理目前自身存在的各種問題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：
1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因。
3、對自身工作紀律要求不嚴格，工作缺乏積極主動，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
4、缺乏領(lǐng)導鍛煉和領(lǐng)導能力素質(zhì)提高培訓，是造成領(lǐng)導力不強，思路單一，缺乏能動性、藝術(shù)性，表率性的原因。
結(jié)合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次外出學習考察機會，做到接觸新知識和新理念，能動發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。
2、做到學有計劃，內(nèi)容安排合理，綜合學習，不偏科。結(jié)合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。
3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
4、通過不斷加強領(lǐng)導力方面知識的學習，提高自身領(lǐng)導能力素質(zhì)，讓時間磨練，經(jīng)得住考驗，不斷加強領(lǐng)導能力綜合水平。
5、進一步遵紀守法，嚴于律己，做紀檢監(jiān)察模范帶頭作用，輻射影響本單位本系統(tǒng)職工，促使他們自覺遵紀守法，做行業(yè)模范，不出現(xiàn)不正之風，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務(wù)。為我縣打造“十大品牌”經(jīng)濟戰(zhàn)略提供良好的機關(guān)事業(yè)單位形象。
紀檢干部自檢自查報告篇十
1.理論學習方面。一是政治學習有待加強。雖然嚴格落實“第一議題”制度，常態(tài)化傳達學習主席習近平總書記重要講話精神和黨中央最新部署要求，也結(jié)合實際提出了貫徹落實意見，但學習的深度和廣度還有所欠缺，運用xx指導紀檢監(jiān)察工作實踐的能力還有待提高。二是學習形式不夠豐富。日常開展政治理論學習多以傳達文件、學習講話精神為主，創(chuàng)新開展理論學習的方式還不夠多，對黨員干部開展政治理論學習的吸引力還不夠強。三是壓力傳導有待提升。對政治理論學習抓得不夠嚴，黨員干部學習效果參差不齊。比如有的年輕干部對“應(yīng)知應(yīng)會”掌握不全;有的干部學習以應(yīng)付為主，學習缺乏全面性、系統(tǒng)性，對黨的創(chuàng)新理論背后蘊含的歷史邏輯、理論邏輯的理解和把握不夠深入透徹。
2.政治素質(zhì)方面。一是對政治監(jiān)督的理解把握不夠到位。有的派駐機構(gòu)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面對標對表、看齊跟上抓的不夠?qū)?，對黨中央重大決策部署的理解不夠透徹，對被監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的監(jiān)督檢查力度不足，方式方法單一，圍繞中心服務(wù)大局的政治監(jiān)督效果未能充分體現(xiàn)。二是“政治家辦案”意識樹得不夠牢。有的鎮(zhèn)街紀委片面追求立案數(shù)，對偶發(fā)的農(nóng)村榕樹頭下賭博幾十元的普通黨員也立案審查導致撤案，導致社會效果不佳，精準查處、精準施治的能力還不夠強。三是引導干部錘煉過硬政治品格上舉措還不夠多。日常工作中較多強調(diào)和依賴“以干代訓”，在提升干部政治覺悟、思想意識上方式方法不夠多，黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力仍需提高。
3.能力本領(lǐng)方面。一是干部培訓質(zhì)效有待加強。雖然依托“清風講壇”常態(tài)化開展全員培訓，但培訓方式、主題、內(nèi)容還不夠豐富，在深化分層分類培訓、全面提升紀檢監(jiān)察干部綜合能力水平方面思考不夠深入。此外，對鎮(zhèn)(街道)紀(工)委的培訓指導做的不足。二是派駐機構(gòu)、鎮(zhèn)(街道)紀(工)委建設(shè)仍有短板。派駐機構(gòu)、鎮(zhèn)(街道)紀(工)委規(guī)范化法治化正規(guī)化水平與新時代新征程紀檢監(jiān)察工作要求還有一定差距，法律、審計等專業(yè)人才欠缺，監(jiān)督執(zhí)紀整體水平還不夠高，人員少工作多壓力大現(xiàn)象依然存在，“不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不想監(jiān)督”問題還未得到根本解決。
4.擔當作為方面。一是創(chuàng)新精神仍較缺乏。監(jiān)督執(zhí)紀工作上存在一定的思維慣性，在破除自我設(shè)限、善于革新方面做得還不夠到位。比如鎮(zhèn)(街道)紀(工)委在挖掘線索，拓寬辦案思路方面做得仍不夠深，有時會依靠舊套路、老辦法，導致自辦案件數(shù)量不多，精品案件較少，案件辦理質(zhì)量仍有較大提升空間。二是斗爭精神仍顯不足。有的派駐機構(gòu)面對人員不足問題，存在“等靠要”思想，未能積極探索調(diào)動駐在部門兼職紀檢監(jiān)察干部力量、發(fā)揮部門機關(guān)紀委作用等有效措施彌補監(jiān)督力量不足短板。緊扣駐在單位職能開展政治監(jiān)督方式方法單一，日常監(jiān)督抓手少、力度弱，向“關(guān)鍵少數(shù)”傳導壓力不夠，“零立案”現(xiàn)象有待破解。
5.工作作風方面。一是形式主義問題仍然存在。比如因?qū)φ型稑?、項目投資建設(shè)等專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)不熟、權(quán)力運行情況不了解，導致在對重點領(lǐng)域進行專項監(jiān)督時以通知落實通知、重自查、輕督查現(xiàn)象較多，監(jiān)督成效不夠明顯。又如在水環(huán)境治理專項監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)的多為業(yè)務(wù)性、程序性問題，對項目過度設(shè)計、論證不足、偷工減料，以及干部履職失責、消極作為等作風問題查找不夠到位。二是聯(lián)系群眾還不夠密切。深入人民群眾開展蹲點調(diào)研、明察暗訪、監(jiān)督檢查力度不足，收集群眾呼聲、群眾需求、群眾意見的思想和行動自覺有所弱化，對群眾反映的急難愁盼問題的解決力度還不夠大。打造一流營商環(huán)境方面，走訪服務(wù)企業(yè)做得還不夠多，對惠企利企政策落實情況的監(jiān)督仍需持續(xù)深化，對企業(yè)反映的難點熱點問題，拓思路、出點子、督落實方面仍有不足。
6.廉潔自律方面。一是警示教育效果還不夠強。平時在加強黨員干部廉政教育方面，多以組織參觀市紀法教育基地、通報典型案例、上黨課等方式為主，形式不夠豐富，用身邊人、身邊事警醒黨員干部做的還不夠，警示教育效果有待進一步提升。二是日常教育管得不夠細。落實管黨治黨責任還不夠有力，沒有及時發(fā)現(xiàn)身邊干部可能存在的“十種表現(xiàn)”，對干部“八小時”以內(nèi)工作圈管理監(jiān)督的多，對“八小時”以外生活圈、社交圈管理監(jiān)督的少。
7.干部監(jiān)督管理方面。一是對干部生活關(guān)心關(guān)懷不夠。日常注重工作業(yè)務(wù)多，對干部生活上的關(guān)心關(guān)懷還不夠到位，對干部的思想動態(tài)、精神狀態(tài)、家庭狀況關(guān)注不足。二是監(jiān)督機制不夠健全。紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理制度較少，且以上級文件為主，特別是對黨員“八小時”以外管理監(jiān)督缺乏成熟手段。
(二)個人自查存在問題。
1.信仰缺失方面。有的干部圍繞政治信仰、理想信念的學習不夠深入，對習近平總書記重要講話重要指示批示精神的學習停留在字面概念的理解上，在感悟信仰力量、真理力量方面有待加強。有的干部沒有深刻認識到理論清醒是實現(xiàn)政治信仰堅定的基礎(chǔ)，在理論學習時局限于草草閱讀、聽聽講座、抄抄筆記，沒有達到學思結(jié)合、學以致用的效果。有的干部未能正確處理好政治理論學習與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，未能保證足夠多的時間開展理論學習，沒有自覺把政治理論學習當成一種態(tài)度、一種責任、一種追求。
2.政治動搖方面。有的干部政治領(lǐng)悟力需要進一步提高，在查處違紀違法案件時，容易陷入本本主義、經(jīng)驗主義，沒有從堅定干部理想信念、筑牢拒腐防變底線的角度“解剖麻雀”、深入剖析案發(fā)原因，在查辦案件“后半篇文章”建章立制堵塞漏洞方面未能落實落細，與“三個效果”相統(tǒng)一要求還有差距。有的干部政治敏銳性不夠強，對涉及意識形態(tài)領(lǐng)域的問題敏感性不足，對宣傳輿情風險防控工作的認識不夠全面具體，對于網(wǎng)絡(luò)上、微信群中的一些誤導性言論警惕性不足，沒有旗幟鮮明予以制止。
3.放棄原則方面。有的干部動真碰硬的態(tài)度不夠堅決，考慮到當前紀檢監(jiān)察工作量大面廣，同事工作壓力較大，在對工作進行審核把關(guān)時降低了標準和要求。比如，對干部日常填報的工作月報、督查督辦事項等表格把關(guān)不夠嚴，對發(fā)現(xiàn)的問題、錯漏缺少提醒。有的干部尤其是派駐機構(gòu)干部敢于斗爭、善于斗爭的底氣不足，在監(jiān)督履職中存在“怕得罪人”的思想，開展監(jiān)督抹不開面子、放不開手腳。有的派駐機構(gòu)干部開展日常監(jiān)督仍停留在粗放式、簡單式、淺層次的監(jiān)督上，面上了解情況多，深入挖掘問題較少。
4.作風不正方面。有的干部對待工作滿足于及格、過線，考慮問題不夠周全、細致，涉密文件管理不規(guī)范、文稿質(zhì)量不高、有錯別字等現(xiàn)象依然存在，工作作風與嚴實深細要求仍有差距。有的干部落實上級部署要求存在求穩(wěn)怕錯心態(tài)，開展工作習慣性等一等、看一看，不敢結(jié)合實際大膽探索、創(chuàng)造性落實。有的干部面對工作中遇到的難點、堵點、痛點問題，深入基層開展調(diào)研的次數(shù)不多、程度不深，調(diào)研工作仍存在走過場現(xiàn)象。有的干部宗旨意識還不夠強，在監(jiān)督執(zhí)紀中對大案要案花費的精力多，對群眾急難愁盼問題背后的作風問題查找不足，監(jiān)督存在用力不均現(xiàn)象。
5.濫用權(quán)力方面。有的綜合部門崗位干部對自身權(quán)力風險評估不足，認為非辦案崗的人員沒有機會接觸案件線索信息，以案謀私、跑風漏氣等行為不會發(fā)生，忽視了綜合部門崗位在辦文辦會、涉密管理等方面存在的風險點。有的干部監(jiān)督履職不夠規(guī)范，對查詢、調(diào)取等調(diào)查措施的具體要求把握不夠精準，導致工作執(zhí)行過程中有所偏差。比如案件審理部門在案件質(zhì)量評查中發(fā)現(xiàn)，有的紀檢監(jiān)察室書證調(diào)取方法不規(guī)范，未制作或出示現(xiàn)象較為突出;市督導組抽查發(fā)現(xiàn)個別紀檢監(jiān)察室查詢文書使用、管理不夠規(guī)范等等。
6.清廉失守方面。有的干部廉潔自律意識還不夠強，個別基層干部認為廉潔自律主要是針對領(lǐng)導干部，自己職位不高、工作范圍小、權(quán)力有限，對廉潔自律不夠重視，在與村(社區(qū))干部、企業(yè)主的交往中警惕性不足。有的干部礙于情面，參加飯局多，對自身“朋友圈”凈化不夠。有的干部平時比較注重自身的清正廉潔，但存在“只要自己不參與就沒事”的心態(tài)，日常工作、生活中對同事、家人的廉潔教育還做的不夠。
7.履行第一責任人責任和“一崗雙責”情況方面。有的領(lǐng)導干部對履行第一責任人責任和“一崗雙責”的迫切性和重要性認識不夠到位，認為自己和下屬長期從事監(jiān)督執(zhí)紀工作，已具備足夠“免疫力”，對下屬的監(jiān)督管理存在不足。比如，日常關(guān)注業(yè)務(wù)工作多，開展溝通交流少，掌握下屬情況不深不全，個別領(lǐng)導干部甚至一年都未與下屬開展談心談話。有的領(lǐng)導干部對系牢年輕干部廉潔從政“第一?！笨圩又匾暢潭炔粔颍_展廉政教育少。有的領(lǐng)導干部存在“老好人”思想，對工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題提醒教育不夠及時。
紀檢干部自檢自查報告篇十一
結(jié)合我辦工作實際，我辦組織全體干部職工開展了機關(guān)紀律作風集中整頓活動，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：
一、開展全體動員，切實提高思想認識。
自接到《通知》后，我辦高度重視，迅速行動，于7月19日召開了全辦紀律作風集中整頓活動動員大會。會議傳達學習了《通知》精神。趙常勝主任做動員講話，他說，此次全縣機關(guān)紀律作風集中整頓活動對有效推動“創(chuàng)建全國文明縣城”活動的開展有著積極的作用。開展這項活動是全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，是鞏固全縣干部作風建設(shè)成果，解決當前干部紀律作風方面存在突出問題的需要。他指出，對俄農(nóng)業(yè)開發(fā)辦作為政府機關(guān)部門，思想作風建設(shè)非常重要，扎扎實實地搞好紀律作風集中整頓活動，對轉(zhuǎn)變?nèi)k廣大干部職工的工作作風，提高服務(wù)效能，規(guī)范執(zhí)政行為，促進各項工作的積極開展，具有十分重要的意義。要緊緊結(jié)合服務(wù)赴俄農(nóng)民的工作實際，明確責任、集中精力、真抓實干，努力實現(xiàn)全體干部職工效能意識、紀律意識、責任意識、服務(wù)意識等方面的全面提升，營造勤政、高效、為民、務(wù)實的良好氛圍，打造服務(wù)效能型機關(guān)。
二、創(chuàng)新形式，認真開展集中整頓活動。
我辦對此次紀律作風整頓活動十分重視，將其作為當前一項重中之重工作來抓，全面落實四項制度，完善效能制度體系建設(shè)，全面推行首問責任制，嚴格實行限時辦結(jié)制、責任追究制。
(一)制定實施方案為加強紀律作風集中整頓活動的深入開展，我辦成立了以單位一把手為組長的紀律作風集中整頓活動領(lǐng)導小組，并制訂了《關(guān)于開展機關(guān)紀律作風集中整頓活動的實施方案》，明確了整頓活動的指導思想、主要任務(wù)和方法步驟，制定了各項學習制度和活動流程，對各階段工作進行了詳細安排部署，為活動的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
(二)認真開展學習是創(chuàng)新學習形式和內(nèi)容。綜合運用個人自學、集中培訓、集體研討的形式，組織干部職工認真學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等文件，學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識和理論。二是嚴格學習制度，明確了學習紀律和開會請假制度，對有特殊情況不能參加者要填寫請假報告單并報請分管領(lǐng)導批準，對于無故缺席者予以通報批評等，進一步嚴肅了學習紀律。三是撰寫心得體會。要求集中學習要有主題，有記錄，參加學習人員要認真做好學習筆記，并撰寫學習體會。
(三)深入對照自查一是層層抓好自查。個人自查采取“自己找、領(lǐng)導點、群眾幫”的辦法，針對五個“不強”方面存在的問題進行深入挖掘，從思想深處剖析根源，避免隔靴搔癢，淺嘗輒止?？剖易圆椴扇】剖颐裰饔懻摃男问剑趥€人自查的基礎(chǔ)上，深入討論查找科室在履職履責等方面的表現(xiàn)。最后召開全辦民主討論會。領(lǐng)導班子帶頭進行嚴格自我剖析、自我查找，全辦干部職工紛紛暢所欲言，進行批評和自我批評，全面查找個人、科室、全辦在五個“不強”方面存在的問題，深入剖析問題原因。二是廣泛征求意見。向各相關(guān)部門和農(nóng)民發(fā)放征求意見表，對我辦效率意識、紀律意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識等進行意見征集。三是形成自查報告。在充分查找的基礎(chǔ)上，形成個人、科室、全辦自查分析報告，對自查不深刻、分析不認真的進行重新自查，堅決把問題的癥結(jié)找準，把原因分析透，做到了自查問題切中要害，分析表現(xiàn)真實具體，挖掘原因坦誠深刻，不搞形式，不走過場，確保取得實實在在的效果。
三、找準問題，進行深刻反思。
經(jīng)過第一階段的認真學習，深入自查，廣泛征求意見，全面分析梳理等各項工作，認為以下四個方面的問題有不同程度的表現(xiàn)。
一是效率意識不強問題個別存在時間觀念不強、辦事效率低下，缺乏緊迫感，工作上推一推動一動，不推就不動，工作主動性、創(chuàng)造性不夠，習慣于按部就班、墨守陳規(guī)，不能放大化、創(chuàng)新性的開展工作等現(xiàn)象。
二是大局意識不強問題個別存在大局意識不強，工作時僅僅局限于本科室工作，對全辦工作缺少全面了解把握，缺乏有效協(xié)調(diào)配合。
四、追根溯源，深入剖析原因。
結(jié)合自身工作實際和業(yè)務(wù)特點，分析以上問題的根源，主要有以下三個方面的原因。
一是學習不到位不注重自身學習，特別是缺乏系統(tǒng)的政治、思想理論學習，對上級的精神吃不透、把握不準，政治覺悟、政治敏感性不強。缺乏政治鑒別力，缺乏分析判斷能力，沒有主見，人云亦云。
二是思想解放不到位思想觀念不夠解放，不能與時俱進，求穩(wěn)怕亂，缺乏敢闖、敢冒的開創(chuàng)意識，跟不上縣域經(jīng)濟的發(fā)展形勢。
三是業(yè)務(wù)能力有待提高缺乏學習業(yè)務(wù)知識的主動性和積極性，工作墨守陳規(guī)，按部就班，缺乏深入的、更高層次的理論思考，業(yè)務(wù)能力有待于進一步提高。
紀檢干部自檢自查報告篇十二
下一步，我將嚴格按照檢視整改的工作要求，繼續(xù)深入對照，通過多種方式，仔細查擺自身存在的突出問題，確保找準問題、找全問題，并建立問題清單，研究制定整改措施，明確整改時限，堅持邊查邊改、立行立改、嚴整嚴改，逐項抓好落實，確保所有問題照單全收，所有問題見底清倉。
（一）堅定理想信念，以堅強黨性托舉事業(yè)。堅持把理想信念當作精神之鈣和安身立命之本，將個人理想融入黨和國家事業(yè)中，落實到具體的紀檢監(jiān)察工作中。具體到寫材料，就是要拉腿抻筋、埋頭苦干，打開思路、形成習慣，達到更高的境界。
（二）學習過硬本領(lǐng)，以優(yōu)秀專業(yè)支撐事業(yè)。作為一名紀檢人，在今后的工作中要學習黨章黨規(guī)，學習法律法規(guī)，學習中央紀委國家監(jiān)委和省紀委監(jiān)委最新工作部署，學習談話函詢的技巧、辦案專業(yè)知識，逐步了解政治監(jiān)督、一體推進“三不腐”、紀檢監(jiān)察體制改革、有效銜接司法等方面工作，不斷提高專業(yè)化水平。
（三）堅持實干當頭，以真抓實干成就事業(yè)。面對新工作新挑戰(zhàn)，樹立“功成不必在我”的境界和“功成必然有我”的擔當，堅持真抓實干，對當務(wù)之急的事情立說立行，對長期任務(wù)保持定力和耐心，直面前進路上的困難和挑戰(zhàn)，立足崗位做貢獻，踔厲奮發(fā)向未來。
（四）堅持廉字打底，以清正廉潔護航事業(yè)。加強自我約束、自我要求，牢記清廉是福、貪欲是禍的道理。時刻對照黨章黨規(guī)、對照初心使命，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩。守住拒腐防變防線，守好政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)。
紀檢干部自檢自查報告篇十三
在堅持學習的同時，結(jié)合學習內(nèi)容、工作實際，按照實施方案的要求，在學習作風，思想觀念、工作紀律、執(zhí)法行為、工作效能、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面逐項逐條進行對照檢查，深刻剖析、認真反思，找出差距，找出存在的問題，圍繞查出的個人思想中和實際工作中的問題和不足，制定，予以整改
1、政治和業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學習不夠。主要表現(xiàn)在對理論知識的學習不夠深入，學習內(nèi)容單一，綜合學習不夠，特別是在時間上難以長期保證。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠。認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。比如對《治安管理處罰法》等法律法規(guī)的學習還很膚淺，一些治安管理、群眾工作中的疑難問題及突發(fā)事件的處置等方面的業(yè)務(wù)技能還沒有完全掌握紀律作風整頓活動個人自查報告3篇紀律作風整頓活動個人自查報告3篇。
2、為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。表現(xiàn)在工作中不能始終堅持為人民服務(wù)的宗旨觀念，存在緊一陣、松一陣的現(xiàn)象。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標準和人生追求。在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人!。不能牢記權(quán)力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權(quán)力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。
3、工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。特別是沒有更好地為領(lǐng)導出謀劃策，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
4、能自覺遵守公安機關(guān)紀律條令的紀律要求，在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。
1、學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。
紀律作風整頓活動個人自查報告3篇工作報告。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
2、為群眾服務(wù)意識的淡薄。自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。
3、工作方法簡單，只安于表面。把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
4、自我約束力不強，在遵守紀律方面思想單一，僅僅認為遵守好紀律就夠了，沒有對自身要求過多，遵守紀律缺乏主動性。
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。加強業(yè)務(wù)知識的學習，以及是電腦絡(luò)和信息知識的學習掌握，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識。
2、進一步加強自身建設(shè)，提升服務(wù)意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識，始終堅持全心全意為人民服務(wù)，始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準紀律作風整頓活動個人自查報告3篇紀律作風整頓活動個人自查報告3篇。
3、進一步改進工作作風，在求真務(wù)實上狠下功夫。充分發(fā)揮助手的作用，針對新情況、新問題，抓住隊伍建設(shè)、思想政治工作以及宣傳工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
4、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫!。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵?？傊覍⒁赃@次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為保衛(wèi)林區(qū)的一方平安添磚加瓦。
紀檢干部自檢自查報告篇十四
工會等工作都能圍繞中心，全身心投入，一絲不茍抓好落實。上海世博會即將召開，壓倒一切的安保任務(wù)十分繁重，前階段工作重點在村居防邪反邪排查隱患，切實抓好各項防控措施的落實。在強力推進三年鞏固整體仗工作等方面做了大量的工作，為確保我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定，營造我鎮(zhèn)和諧發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境作出了努力。
在做好工作的同時，我也認真查找了自己工作中存在的問題，以實事求是的態(tài)度嚴格剖析自我，深感自己還存在以下不足：
1、對自身學習還抓得不夠。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員應(yīng)該充分認清新時期政治經(jīng)濟形勢，不斷用發(fā)展觀的理論、市場經(jīng)濟的新知識武裝頭腦，指導工作實踐，否則工作將很被動。在實際工作中，往往因工作上的繁雜而手忙腳亂，忽略了自身的學習，認為學習這是軟任務(wù)，只要把工作做好就行了。今后我將努力完善自我，加強學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。與時俱進，開拓創(chuàng)新，做一個不辜負黨和人民期望的好公仆。
2、對凝聚力量為鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展力度不夠。我鎮(zhèn)海門市政協(xié)委員9名，南通市政協(xié)委員3名，他們直接在企事業(yè)發(fā)揮著積極作用，如何充分利用這些，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策作出更大貢獻是值得思考的問題紀律作風整頓活動個人自查報告3篇紀律作風整頓活動個人自查報告3篇。但我在這方面缺少思考，工作力度不夠，主觀上總認為這些企業(yè)精英們都很忙，怕打擾影響他們的工作，行動上組織委員們開展活動少，合理化建議提得不多，參政議政做得不夠。作為一名統(tǒng)戰(zhàn)干事，我深感自己責任重大，覺得自己應(yīng)加強這方面的積極性和主動性，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，凝聚一切統(tǒng)戰(zhàn)力量，全力以赴為實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會大干快上而貢獻智慧和力量。
3、工會工作下基層調(diào)查研究少。工會工作是團結(jié)動員廣大職工同心協(xié)力，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會的大干快上建功立業(yè)但在新時期特別是市場經(jīng)濟條件下如何做好非公企業(yè)工會工作難度很大。平日由于忙于應(yīng)對各項工作，沉到基層企業(yè)工會的精力少、時間少，對企業(yè)職工的需求了解掌握也少。今后將充分考慮并統(tǒng)籌兼顧好各項工作，見縫插針做好工會工作。
4、創(chuàng)造性工作的主體意識不強。
品友互動。
新時期工作節(jié)奏加快，尤其是今年目標任務(wù)繁重，要把各項工作做優(yōu)，需要的是創(chuàng)新思維的腦子，需要的是思想上的不斷更新，知識上的不斷“充電”，站的高，才能看得更遠紀律作風整頓活動個人自查報告3篇工作報告。今后將按照黨委政府要求，不斷對照黨員干部的行為準則，與時俱進、拓寬視野、創(chuàng)造性工作，以適應(yīng)新時期工作的需要。
紀檢干部自檢自查報告篇十五
教育整頓活動開展以來，我堅持把鑄就政治忠誠作為首要目標，緊扣純潔思想、純潔組織目標任務(wù)，充分發(fā)揮學習教育的引領(lǐng)促進保障作用，自覺參加集體學習教育，主動按照學習計劃開展自學，全面學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義、基本觀點、科學體系、主要內(nèi)容和實踐要求，感悟蘊含的強大真理力量，體會蘊藏的獨特思想魅力，更加深化對“兩個確立”的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，進一步深化了對開展紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓的重大意義的認識，奠定了扎實的思想基礎(chǔ)。在檢視整治環(huán)節(jié)，我重點從信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用權(quán)力、清廉失守等“六個方面”進行自查自糾，對照“六個是否”主動說清問題。堅持把自己擺進去、把事情擺進去、把問題擺進去，認真自查，反躬自省，剖析原因，切實整改?，F(xiàn)將個人檢視情況匯報如下：
紀檢干部自檢自查報告篇十六
***總書記在十八屆中央紀委七次全會上強調(diào)，要建設(shè)一支讓黨放心、人民信賴的紀檢干部隊伍，為全黨全社會樹起嚴格自律的標桿。王岐山同志從總結(jié)工作、歸納體會到部署工作，都反復強調(diào)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)問題。我們要切實增強責任感、緊迫感、使命感，以更大決心、更嚴措施、更高標準，打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢鐵軍，決不辜負黨和人民重托。
堅持“忠”字為魂，做忠誠為黨、政治過硬的“明白人”。對黨絕對忠誠是紀檢監(jiān)察干部的政治靈魂，也是對紀檢監(jiān)察干部第一位的政治要求。一是站穩(wěn)政治立場。牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，對照黨章黨規(guī)和***總書記系列重要講話，以黨中央的旗幟立場、決策部署、擔當精神為標桿，自覺對標、主動看齊，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。自覺在全面從嚴治黨大局中謀劃推進工作，對照中央紀委七次全會工作部署，逐一細化措施、明確責任，確保全會精神不折不扣落實到位。二是提高政治覺悟。把加強思想政治建設(shè)放在首位，教育引導紀檢監(jiān)察干部堅持共產(chǎn)黨人價值觀，不斷堅定和提高政治覺悟。圍繞學習貫徹中央紀委七次全會精神，分專題分層次開展學習研討，讓黨規(guī)黨紀、形勢任務(wù)刻印在紀檢監(jiān)察干部心中，做到學而思、思而行、行必果。充分發(fā)揮西安盛世文化、絲路文化、紅色文化、秦嶺文化資源優(yōu)勢，建好管好用好西安碑林等廉政教育基地，以文化人、以文育人，讓廣大紀檢監(jiān)察干部增強文化自信、保持政治定力紀檢干部忠誠干凈擔當剖析材料紀檢干部忠誠干凈擔當剖析材料。三是堅持政治操守。始終在黨的領(lǐng)導下開展工作，落實好“兩個為主”要求，堅持重大事項、重要問題線索及時請示報告，自覺講政治、講大局、講服從、講程序。樹立“懲治腐敗是成績、教育保護干部也是成績”的理念，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為標尺，嚴格按照依規(guī)依紀、實事求是的要求監(jiān)督執(zhí)紀，切實做到不偏不倚、不枉不縱。
堅持“嚴”字當頭，做要求嚴格、紀律過硬的“干凈人”。認真落實“信任不能代替監(jiān)督”的要求，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，錘煉一支紀律嚴明、經(jīng)得起考驗的生力軍隊伍。一是從嚴管理不敷衍。堅持把維護隊伍純潔作為紀檢監(jiān)察事業(yè)的“生命線”，推行主體責任清單制度，進一步壓緊夯實各級紀檢機關(guān)的主體責任。強化抓班子、帶隊伍意識，認真履行“一崗雙責”，從點滴抓起，從具體問題管起，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，管好業(yè)務(wù)、管牢思想、管住作風。強化責任追究，對落實主體責任不力、不抓不管，致使隊伍不正之風和腐敗問題滋生蔓延的，嚴肅問責、及時曝光。二是從嚴監(jiān)督不間斷。近年來，我們堅持內(nèi)外監(jiān)督雙管齊下，制定了紀檢監(jiān)察干部“八條禁令”、違規(guī)干預紀律審查工作行為報告?zhèn)浒钢贫?，并從社會聘?1名監(jiān)督員加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督，形成了有效的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。這次中央紀委制定的監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，扎緊了監(jiān)督執(zhí)紀制度籠子，體現(xiàn)了以上率下、嚴格自律的擔當和決心。要自覺對標規(guī)則，對現(xiàn)有的制度進行修改完善，并結(jié)合實際制定配套落實措施;加強對規(guī)則執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，嚴格工作規(guī)程，加強管理監(jiān)督，確保監(jiān)督執(zhí)紀權(quán)力正確行使。三是從嚴查處不手軟。十八大以來，我們共問責處理違規(guī)違紀紀檢監(jiān)察干部31人，既維護了紀檢監(jiān)察干部良好形象，也有效提升了隊伍戰(zhàn)斗力。發(fā)揮干部監(jiān)督機構(gòu)作用，圍繞重點對象和問題，以零容忍態(tài)度，堅決查處紀檢監(jiān)察干部以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等違紀行為，堅決清除“害群之馬”。
聚效。
在持續(xù)發(fā)力、久久為功上體現(xiàn)擔當，始終保持永遠在路上的定力，一個節(jié)點一個節(jié)點地堅守，一個問題一個問題地解決，管出習慣、抓出成效、形成常態(tài);在管黨治黨責任落實上強化擔當，履行黨內(nèi)監(jiān)督專責機關(guān)職責，加強監(jiān)督檢查，用好問責利器，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展;在從嚴執(zhí)紀上敢于擔當，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央對形勢的判斷上來，嚴肅查處群眾身邊不正之風和腐敗問題，做到懲治腐敗力度決不減弱、零容忍態(tài)度決不改變;在營造山清水秀政治生態(tài)上善于擔當，帶頭實踐“四種形態(tài)”，抓早抓小，及時為干部澄清是非，持續(xù)營造為擔當者擔當、為負責者負責的良好氛圍，向黨的十九大交上改進作風、嚴明紀律、懲治腐敗的優(yōu)秀答卷。
紀檢干部自檢自查報告篇十七
按照區(qū)派駐紀檢監(jiān)察組、組宣部、主題教育辦《關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》要求以及街道黨工委的安排部署，我圍繞會議主題，按照習近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”要求，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，堅持深入學習提升思想站位、開展談心糾正思想偏差、深刻剖析觸及思想靈魂?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
(一)理論學習有收獲方面。一是對黨的理論內(nèi)容學習不深不細。存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學的多，與工作關(guān)系不大的學的少。二是理論指導工作的作用發(fā)揮不強。學習能力有待于進一步提高，存在理論學習與工作實際運用兩張皮現(xiàn)象。三是學習的自覺性不高。集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強、持續(xù)性不夠。
(二)思想政治受洗禮方面。一是馬克思主義理論學習內(nèi)容不系統(tǒng)不全面。對馬克思主義的一些原著理解存在一知半解。二是艱苦奮斗意識淡化。有改善現(xiàn)有辦公環(huán)境的想法;在工作中有時也存在停一停、歇一歇的念頭。三是斗爭精神退化。時時刻刻以優(yōu)秀黨員標準嚴格要求自己還做得不夠好，在生活上有時也把自己等同于一般干部和普通群眾，對社會上一些不良行為沒有敢于亮劍。
(三)干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面。一是存在畏難情緒。遇到一時難以攻克的難題也有“繞著走”的思想。二是工作缺乏創(chuàng)新思維。日常工作中習慣以老經(jīng)驗、老方法去想辦法，干事情，對難點問題特別是對一些遺留問題深入不足，解決問題的創(chuàng)新意識也不足。三是對天河轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展謀劃不深。對天河的經(jīng)濟社會發(fā)展、城鎮(zhèn)環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、社會治理等方面，缺乏高層次的謀劃，特別是城中村改造方面。四是落實省委巡視整改問題的能力有待加強。在整改過程中出現(xiàn)對上級精神和要求領(lǐng)會不到位、整改效果欠佳，比如蒲門城中村拆遷問題。
(四)為民服務(wù)解難題方面。一是宗旨意識不強。掌握社情民意還不夠全面，對群眾的實際困難和訴求，被動解決問題的較多，主動靠前貼心化解矛盾的少。二是民生實事力度不大。想問題、辦事情、做決策過程中盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，沒能高度把握好解決實際問題與為民服務(wù)的統(tǒng)一關(guān)系。特別是轄區(qū)教育、居住環(huán)境、道路建設(shè)存在很大的改善空間。三是富民思路不多。如何借勢借力省市重大項目落戶來推動街道經(jīng)濟社會發(fā)展和城鄉(xiāng)面貌改善進行系統(tǒng)謀劃不深入。
(五)清正廉潔作表率方面。存在晚上出去應(yīng)酬現(xiàn)象。對一些老同事、老朋友、老同學的邀請拉不下面子、沒有一律拒絕，怕傷了友情。
認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：
1、理論學習沒有學懂弄通做實。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質(zhì)，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共產(chǎn)主義理想信念。但是由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題，這些問題表現(xiàn)在行動，根子在思想。
2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識弱化。作為一位黨委書記，只有把自己工作融進到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)其本身價值。面對形形色色的村民，各種各樣的訴求，工作忙時有時會態(tài)度有些生硬，對不合理做不到的要求，存在敷衍、搪塞的心態(tài)，說明對群眾感情還不深厚。同時不珍惜向群眾學習的機會，對走向一線，走到群眾中去，真心向群眾交朋友等方面的工作不扎實、不深入;對真心拜群眾為師、虛心向村民學習不夠深入。
3、自我約束軟化。認為自已作為基層干部，自己在遵守黨的政治紀律、各項制度上已經(jīng)做得很好了，不存在犯錯誤，從思想上放松了對自已的紀律約束，對發(fā)生在身邊的不良現(xiàn)象，總以不參與、不批評、不制止聽之任之的態(tài)度對待，沒有自覺的去抵制、摒棄、制止。
接下來，我將聚焦問題，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，切實轉(zhuǎn)變作風、推動工作、樹好形象。
1、不忘初心，堅定理想信念。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持正確的政治方向，增強“四個意識”堅定“四個自信”，，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上和行動上與黨中央保持一致，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非面前保持政治定力，堅定政治立場，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。
2、牢記使命，增強工作實效。常思貪欲之害，常懷律己之心，明榮辱之分、做光榮之事;模范遵守社會公德和職業(yè)道德，做到以德立身、以德服人、以德樹威;認真履行職責，求真務(wù)實，果斷克服工作拈輕怕重、敷衍塞責的現(xiàn)象，切實做到在增進科學發(fā)展中創(chuàng)造佳績，在維護社會和諧穩(wěn)定中創(chuàng)造佳績，在為人民群眾謀利益中創(chuàng)造佳績;始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。
3、加強學習，提高理論功底。將學習變成一種習慣，使學習成為增長才干、提高素養(yǎng)的重要途徑，在學習中增強黨性、拓寬視野、提高本領(lǐng)、做好工作。通過不斷的學習和思考，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風、提高工作成效為落腳點，特別要加強理論聯(lián)系實際，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
4、增強為民意識，改進工作作風。要更加堅定全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人追求融入到黨的事業(yè)中，堅持工作第一，群眾利益第一;牢固建立正確的政績觀和利益觀，做到想題目、辦事情、作決策，都要把群眾放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需，真正為人民鞠躬盡瘁;多深進基層、深進群眾，問政于民、問需于民、問計于民，滿腔熱情地多辦順民心、得民心、解民憂、增民利的實事。
紀檢干部自檢自查報告篇十八
xx鎮(zhèn)中心小學歷來對檔案管理工作十分重視，近年來，學校在教育局、教輔室的正確指導下，按照上級學校檔案管理的相關(guān)要求，進一步健全和落實各項檔案的管理，逐步使得檔案工作逐步走向規(guī)范化、制度化、科學化和現(xiàn)代化?，F(xiàn)將我校檔案管理自查情況報告如下：
我校檔案管理工作有著明確的責任部署，首先是成立了檔案工作領(lǐng)導小組，確立了校長為領(lǐng)導的職責管理機制，明確專門管理工作人員，劃定階段性任務(wù)、目標，實現(xiàn)了檔案管理制度化、規(guī)范化。領(lǐng)導小組幾次開會對檔案工作進行了研究探討，重點排查檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時制定整改措施，進一步做好檔案管理和服務(wù)的措施。學校從人員配備、設(shè)備裝具購置等方面給予大力支持，確保檔案室的正常運轉(zhuǎn)和安全。
我校檔案管理相關(guān)人員定期開展檔案管理系統(tǒng)中的紙質(zhì)、電子公文數(shù)據(jù)遷移和數(shù)據(jù)備份工作，紙質(zhì)文件每學年整理一次，電子文件每學期整理、備份一次。檔案管理相關(guān)人員不斷加強日常學習和經(jīng)驗積累，不斷熟悉所管檔案及相關(guān)業(yè)務(wù)。
為規(guī)范檔案的管理工作，學校建立了相關(guān)的檔案管理制度，這些工作制度在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。
另外檔案工作領(lǐng)導小組會對檔案定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。檔案管理人員經(jīng)常檢查案卷，做到從立卷歸檔到保管，從利用到銷毀都有據(jù)可依，使檔案安全存放、科學利用、嚴守機密有了制度保障。為規(guī)范有序科學高效地開展機關(guān)檔案工作奠定了良好的基礎(chǔ)，從制度上、措施上有效地保證了檔案工作順利開展。
為做好檔案管理工作，我校在原有的基礎(chǔ)上，加強了對檔案保管、利用、保護等工作的落實。
在檔案收集整理工作方面，我們從嚴要求，切實加強文件的收、發(fā)工作，嚴格登記、科學分類、組卷合理、編目規(guī)范，努力做好文件裝訂、排列、編號、編目、裝盒等工作，保證歸檔文件材料的完整、準確、系統(tǒng)。卷內(nèi)文件目錄、備考表填寫規(guī)范清晰，卷內(nèi)文件整齊，無金屬裝訂物。編目規(guī)范，排架合理，案卷封面填寫規(guī)范、清晰，案卷標題簡明、準確，案卷排列有序。
我校建立覆蓋全校師生的檔案資源和方便廣大師生的檔案利用體系。
一是要主動收集，多渠道、全方位地收集、征集檔案。
二是加強各種門類、載體檔案資源的收集和集中統(tǒng)一管理，以教學檔案為重點，進一步抓好教育科研檔案、資質(zhì)文件、合同、人事檔案、工程檔案、財務(wù)檔案等重要文的收集，同時要做好各類電子文件、聲像檔案、實物檔案的收集、歸檔。
三是對學?；顒又挟a(chǎn)生的文書、基本建設(shè)和設(shè)備、聲像、榮譽實物等檔案資料實行了集中統(tǒng)一管理。
對于各類檔案，我們都嚴格按照國家有關(guān)檔案工作的法律法規(guī)，對應(yīng)歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，對檔案文件嚴格按照程序做好鑒定、銷毀、歸檔工作。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)，在交接時有完備交接手續(xù)。保證檔案質(zhì)量真實、完整、不遺漏。
隨著電子文件檔案管理系統(tǒng)開展，在管理上建立了電子歸檔制度和文件管理的記錄系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行保管制度，從管理措施方面有效地保證了檔案信息的管理。
在檔案材料保密工作方面，我校定期做好法律法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳工作，加強檔案管理人員的保密意識，增強對歸檔文件材料的保密力度，嚴格做好保密工作。
在檔案基礎(chǔ)設(shè)施方面，我校配備了檔案柜、災火器等辦公設(shè)施，基本上滿足了“防潮、防霉、防鼠、防蟲、防火、防塵、防光、防高溫”的八防要求，確保了檔案的完整和安全。
得益于教育局、教輔室的重視和指導，我校的檔案管理工作得到了進一步規(guī)范，但工作中也存在一些問題，主要表此刻以下幾個方面：
1、基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善，檔案保管設(shè)備有待升級。對照上級文件要求我們在硬件設(shè)施上我們還存在著很多不足之處，部分基礎(chǔ)設(shè)施達不到對檔案精細管理的要求，使檔案保管利用受到影響。
2、檔案管理人員管理水平問題，檔案管理員的專業(yè)管理水平有待提高，兼職檔案員的學習培訓方面還有欠缺。
3、檔案管理信息化建設(shè)不夠完善。
針對以上的不足，我校將在今后的檔案管理工作中切實加以改善。
一是克服人員管理水平的困難，集中精力整理好歷年的檔案。
二是進一步加強檔案管理培訓力度，重點學習檔案管理、利用和檔案法律法規(guī)等方面的知識，進一步增強教職工的檔案意識和做好檔案工作的自覺性，提高檔案利用效率。
三是繼續(xù)學習宣傳、貫徹執(zhí)行我校檔案管理相關(guān)制度規(guī)定，完檔案管理的信息化建設(shè)，采用科學先進的管理手段管理檔案，逐步實現(xiàn)檔案智能化管理。
通過此次自查，我校檔案小組領(lǐng)導、檔案管理人員增強了檔案安全意識，牢固樹立了防范意識，并在檢查中進一步消除了安全隱患。今后，我校將繼續(xù)按照教育局、教輔室有關(guān)檔案檢查的精神和要求，把檔案安全體此刻實際工作中，落在實處，認真堅持下去，時刻確保檔案的安全完整。
紀檢干部自檢自查報告篇十九
自主教育開展以來，我作為局黨組成員和局主題教育領(lǐng)導小組辦公室主任，按照領(lǐng)導小組的統(tǒng)一和部署，對照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，堅定了政治立場，錘煉了黨性修養(yǎng)。通過調(diào)查研究、談心談話等征求干部群眾意見看法建議，結(jié)合自己實際，查擺問題，剖析原因，制定改進措施，明確今后努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告于下：
主要表現(xiàn)為四個方面：
1.工作執(zhí)行力不強，對分管負責的工作，在抓落實的過程中，存在推進措施不力，督促檢查不到位的現(xiàn)象，有時存在工作拖拉的問題，導致決策部署落實遲緩、落不到實處。
2.政治敏銳性有待進一步增強，不能旗幟鮮明地同損壞黨的形象的行為和言論作堅決的斗爭，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上、工作上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。
3.對黨的最新政治理論學習不夠深入、系統(tǒng)，缺乏整體性系統(tǒng)性;對新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵理解還不夠透徹，把握還不夠精準，不能把所學的理論知識與實際工作相結(jié)合，離“學懂弄通做實”的要求還存在一定的差距。
4.思想有點保守，不敢打破慣性思維，不能突破現(xiàn)狀束縛。工作中缺少鉆石精神和創(chuàng)新與做法，認這依靠已有的經(jīng)驗知識就可以適應(yīng)現(xiàn)在的工作位置，工作中存在“應(yīng)付式”的心態(tài)，積極性、主動性有所減弱，不敢擔責、不愿擔責的思想有所抬頭。
以上問題的存在，從根源深處分析，主要原因如下：
1.拼搏進取的意識不強。面對新工作新問題，不能主動想辦法。對手上的工作，不能高標準要求自己，認為只要不出亂子不塌場就可以了，進取意識不強，工作魄力不夠。
2.黨員意識有所弱化。沒有充分認識到加強政治思想建設(shè)的重要性，在堅定理想信念、發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用方面做得不夠，缺少較真碰硬的勇氣，政治敏銳性有待加強。
3.理論學習不夠深入。不能融會貫通學習新時代中國特色社會主義思想，運用理論指導實踐工作的主動性能動性不高。習慣于用老方法解決新問題，用老思維謀劃新工作。
4.缺少能力求真務(wù)實的作風。深入基層開展調(diào)查的能力弱，積極性不夠，對下面的真實情況和問題把握不精準不透徹。對基層的工作指導缺少針對性，幫助基層想辦法解決問題的方法不多。
1.干好工作。認真履職盡責做好自己的本職本分工作，食國之祿，忠國之事。在工作中要一絲不茍精益求精，堅守無私奉獻和努力拼搏的精神，不消極應(yīng)付，不怠政慵懶，始終以強烈的責任感做好自己的工作，不負組織，不負人民。
2.學好理論。積極參加各種理論學習班和研討會，時時跟進習近平總書記的最新講話指示精神，把新時代中國特色社會主義思想理解好掌握好，自覺提高思想認識，將所學的新理論新知識運用到實際工作中去，做到知信行合一。
3.慎獨修心，嚴于律己。樹立正確的世界觀人生觀價值觀，淡泊名利，用黨章黨規(guī)的和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格約束自己的言行，做到表里如一，一心為民，講政治大局，有愛民情懷，深入群眾，為群眾排憂解難，把群眾滿意當作衡量自己工作的實踐標準。我要嚴格自己，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，嚴格落實有關(guān)事項報告制度，始終對黨忠誠。
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