門店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同范文(14篇)

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門店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同范文(14篇)
時(shí)間:2023-11-13 13:56:21     小編:筆舞

合同是一種法律文件,約定了雙方的權(quán)利和義務(wù),用于保證交易的合法性和穩(wěn)定性。合同是經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成的一種約定,具有法律效力。合同的簽署可以明確雙方的權(quán)益,規(guī)范交易行為,為雙方提供法律保護(hù)。合同的履行是雙方共同責(zé)任,一方不履行合同義務(wù),則另一方有權(quán)采取法律措施維護(hù)自身利益。合同在商業(yè)和日常交往中都起到重要的作用,可以有效地維護(hù)雙方的權(quán)益。合同的內(nèi)容應(yīng)該明確、具體,避免模糊和不確定性。任何一方在合同履行過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守約定,確保及時(shí)履行各項(xiàng)義務(wù)。合同的違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)明確約定,確保違約一方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

門店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇一

甲方(用人單位)名稱:

乙方(職工)姓名:

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

甲、乙雙方約定以下列第a種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一):

a、固定期限:自日止。

b、無固定期限:自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

c、以完成一定工作任務(wù)為期限的,自年月日起至該任務(wù)完成之日止。甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自年月日起至年月日止。

(一)、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作。

(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(三)乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在。

(四)甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。在商場(chǎng)營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

(一)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由“基本工作+提成”構(gòu)成。基本工資為元人民幣/月,其中試用期基本工資為元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價(jià)款總額為基數(shù),若當(dāng)月銷售價(jià)款總額超過______元,則提成比例為%,銷售價(jià)款總額超過______元,提成比例為____%;銷售價(jià)款總額超過______元,提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的,為%。

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為次月10日前。

(一)、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(二)、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

(四)、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

(五)、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜,盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

乙方在任職期間以及離職之后對(duì)其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:

1、根本違反法律法規(guī)的;。

2、員工在提供虛假身份及其他信息,欺騙甲方而簽訂本合同的;。

3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而與甲方簽訂合同的。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

門店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇二

身份證號(hào):_________________。

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為:_________________。

在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)??己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

日期:_________________日期:_________________

門店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇三

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

甲方名稱:

地址:

法人代表(主要負(fù)責(zé)人):

聯(lián)系電話:

乙方姓名:

性別:

住址:

居民身份證號(hào)碼:

文化程度:

出生日期:年月日

聯(lián)系電話:

戶口所在地:

鑒于:

2、甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

本合同為類型確定本合同期限。(請(qǐng)選擇:有固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)。

1、固定期限:有效期自月日起至月日止,試用期自年月日起至年月日止。

2、無固定期限:有效期自年月日起,試用期自年月日起至年月日止。

3、日起至該任務(wù)完成之日止。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為:

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為:

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作,工作崗位為,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。

(二)乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排:

1、乙方不勝任本職工作;

2、客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

第三條、工作時(shí)間和休息休假。

xxx制:乙方按照上述所選擇的營業(yè)時(shí)間工作。在商場(chǎng)營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

(二)乙方享有每月天的假期,應(yīng)安排在每周一至周四進(jìn)行調(diào)休。

第四條、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)”構(gòu)成。

(二)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)的基本工資為元人民幣/月(稅前);提成以每月1日至次月1日期間銷售總額為基數(shù),并按照下述提成比例進(jìn)行考核:

1、個(gè)人月銷售總額小于______元,提成比例為%;

2、個(gè)人月銷售總額大于______元,小于______元,提成比例為____%;

3、個(gè)人月銷售總額大于______元,小于______元,提成比例為____%;

4、個(gè)人月銷售總額大于______元,提成比例為____%;

5、個(gè)人季度銷售總額大于______元時(shí),享受季度獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)比例為個(gè)人季。

度銷售總額的____%,否則取消季度獎(jiǎng);

6、個(gè)人年度銷售總額大于______元時(shí),享受年終獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)比例為個(gè)人年。

度銷售總額的____%,否則取消季度。

7、其中試用期間提成比例是固定的,為(三)乙方在試用期工資為元人民幣/月,其他績(jī)效部分依照上條。

(四)每年五一勞動(dòng)節(jié)、十一國慶節(jié),春節(jié)期間的三天內(nèi),當(dāng)天基本工資按照三倍結(jié)算。

(五)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日每月10日前,支付乙方上月的工資。

(六)乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整:

1、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

2、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

3、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

4、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

6、按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

7、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化。當(dāng)甲方發(fā)生經(jīng)營困難時(shí),在不解除勞動(dòng)合同的情況下,甲方有權(quán)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

第五條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

(四)乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

(五)甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

(一)甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)甲方在比較大的國家傳統(tǒng)節(jié)日期間,甲方會(huì)給乙方發(fā)放節(jié)日福利品,乙方生日當(dāng)天,甲方會(huì)提供生日蛋糕等福利。

第七條、勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)乙方必須遵守國家的法律法規(guī),嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,勞動(dòng)紀(jì)律。

(二)甲方有限依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

(三)乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款:

1、嚴(yán)責(zé)遵守甲方的考勤制度,不得遲到,早退,曠工。未經(jīng)請(qǐng)假扇子離開崗位的,按照曠工處理。

2、服從甲方的工作安排并認(rèn)真完成工作任務(wù)。

門店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇四

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行,超市簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。

2、本協(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日止。

3、工作任務(wù):_________________。

3.1甲方安排乙方在,崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;。

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動(dòng)報(bào)酬:_________________。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫:_________________),其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5勞動(dòng)紀(jì)律:_________________。

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:_________________。

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:_________________。

6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的,

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:________________。

乙方:________________。

門店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇五

甲方:

乙方:

鑒于:

2、甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

本合同為類型確定本合同期限。(請(qǐng)選擇:有固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)。

1、固定期限:有效期自月日起至月日止,試用期自年月日起至年月日止。

2、無固定期限:有效期自年月日起,試用期自年月日起至年月日止。

3、日起至該任務(wù)完成之日止。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為:

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為:

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作,工作崗位為,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。

(二)乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排:

1、乙方不勝任本職工作;

2、客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

(一)乙方執(zhí)行(請(qǐng)選擇半天制,全天制,xxx制)。

xxx制:乙方按照上述所選擇的營業(yè)時(shí)間工作。在商場(chǎng)營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

(二)乙方享有每月天的假期,應(yīng)安排在每周一至周四進(jìn)行調(diào)休。

(一)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)”構(gòu)成。

(二)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)的基本工資為元人民幣/月(稅前);提成以每月1日至次月1日期間銷售總額為基數(shù),并按照下述提成比例進(jìn)行考核:

1、個(gè)人月銷售總額小于______元,提成比例為%;

4、個(gè)人月銷售總額大于______元,提成比例為____%;

7、其中試用期間提成比例是固定的,為(三)乙方在試用期工資為元人民幣/月,其他績(jī)效部分依照上條。

(四)每年五一勞動(dòng)節(jié)、十一國慶節(jié),春節(jié)期間的三天內(nèi),當(dāng)天基本工資按照三倍結(jié)算。

(五)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日每月10日前,支付乙方上月的工資。

(六)乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整:

1、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

2、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

3、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

4、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

6、按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

7、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化。當(dāng)甲方發(fā)生經(jīng)營困難時(shí),在不解除勞動(dòng)合同的情況下,甲方有權(quán)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

(一)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的`勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

(四)乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

(五)甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

(一)甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)甲方在比較大的國家傳統(tǒng)節(jié)日期間,甲方會(huì)給乙方發(fā)放節(jié)日福利品,乙方生日當(dāng)天,甲方會(huì)提供生日蛋糕等福利。

(一)乙方必須遵守國家的法律法規(guī),嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,勞動(dòng)紀(jì)律。

(二)甲方有限依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

(三)乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款:

1、嚴(yán)責(zé)遵守甲方的考勤制度,不得遲到,早退,曠工。未經(jīng)請(qǐng)假扇子離開崗位的,按照曠工處理。

2、服從甲方的工作安排并認(rèn)真完成工作任務(wù)。

3、員工不得利用工作時(shí)間從事非甲方安排的工作;不得從事與甲方形成利益沖突的事務(wù),不得自行經(jīng)營或?yàn)樗私?jīng)營和甲方經(jīng)營范圍相同的公司或其他企。

甲方:

乙方:

簽訂時(shí)間:

門店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇六

甲方:____________商場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方:________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場(chǎng)能夠順利運(yùn)營,甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營業(yè)員,根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:

合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的______________商場(chǎng)內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。需要加班的,公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。

1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為:

基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)___________元。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜,盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

《營業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效。

1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:

a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。

c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:

a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3、有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同:

a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;。

b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的;。

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書面通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。

5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方確定賠償金的計(jì)算方法為:

a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;。

b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,包括:公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,

公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。

7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜,失去銷售場(chǎng)所時(shí),本合同自動(dòng)解除,甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn),則雙方另訂培訓(xùn)合同。

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。

1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。

3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4、有下列情形之一的,致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān):

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。

b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;。

c、員工不配合,致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:

1、根本違反法律法規(guī)的;。

2、_________________________。

3、_________________________。

甲方:_________________。

___________年___________月_________日。

乙方:_________________。

___________年___________月_________日。

門店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇七

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

甲、乙雙方約定以下列第a種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一):

a、固定期限:自日止。

b、無固定期限:自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

c、以完成一定工作任務(wù)為期限的,自年月日起至該任務(wù)完成之日止。甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作。

(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(三)乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在。

(四)甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間。

按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。在商場(chǎng)營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由“基本工作+提成”構(gòu)成。基本工資為元人民幣/月,其中試用期基本工資為元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價(jià)款總額為基數(shù),若當(dāng)月銷售價(jià)款總額超過______元,則提成比例為%,銷售價(jià)款總額超過______元,提成比例為____%;銷售價(jià)款總額超過______元,提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的,為%。

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為次月10日前。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(二)、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

(四)、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

(五)、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜,盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

七、雙方特別約定條款。

乙方在任職期間以及離職之后對(duì)其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

八、合同無效。

本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:

1、根本違反法律法規(guī)的;。

2、員工在提供虛假身份及其他信息,欺騙甲方而簽訂本合同的;。

3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而與甲方簽訂合同的。

九、爭(zhēng)議解決。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、法律效力。

在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

門店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇八

為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場(chǎng)能夠順利運(yùn)營,甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營業(yè)員,根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:

合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的__商場(chǎng)內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。需要加班的,公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。

1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為:基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜,盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的'原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

《營業(yè)員手冊(cè)》作為合同附屬文件件與本合同同時(shí)生效。

1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:

員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。

員工因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。

公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:

員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3、有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同:

公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的;

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書面通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。

5、公司按本條1、項(xiàng)第、第項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為:

1、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;

2、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,包括:公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。

7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜,失去銷售場(chǎng)所時(shí),本合同自動(dòng)解除,甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn),則雙方另訂培訓(xùn)合同。

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。

1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。

3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4、有下列情形之一的,致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān):

員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

員工不配合,致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方:____________商場(chǎng)代表人:________。

乙方:___________乙方身份證號(hào):________。

日期:——————

門店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇九

乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________。

法定代表人:家庭住址:_____________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

合同期從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中試用期期從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行;。

(三)乙方的崗位職責(zé):詳見崗位說明書;。

(四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

(一)雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,甲方不支付加班費(fèi)。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬,其中月基本工資為元,其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的.經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

7、被依法追究刑事責(zé)任的;。

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

(一)甲乙雙方解除本合同時(shí),甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;。

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3、對(duì)甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

(五)甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

門店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇十

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為營業(yè)員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如下協(xié)議:

1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為達(dá)到法定用工年齡,系法律允許從事銷售工作的合法公民,持有合法有效的身份證件。

3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議了解甲方的相關(guān)規(guī)定和章程,并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營理念,自愿遵守甲方的一切規(guī)章制度。

4、乙方試用期為___個(gè)月。在試用期內(nèi),甲乙雙方若認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)或不勝任該工作,應(yīng)提前_____天向?qū)Ψ酵ㄖ?。試用期工資按______。

5、乙方工作期間導(dǎo)致商品或其他財(cái)產(chǎn)損壞、丟失均須照價(jià)賠償,甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。

6、乙方應(yīng)保持店內(nèi)清潔、隨時(shí)打掃,不能亂貼亂畫。

7、上班時(shí)間要控制情緒、微笑服務(wù),不得從事吃零食、玩手機(jī)等于與本職無關(guān)的其他活動(dòng)。

9、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予提成獎(jiǎng)勵(lì),并按規(guī)定發(fā)放基本工資,甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用。

乙方工資為,基本工資+。

工資詳情:基本工資為________。

10、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐?市場(chǎng)信息,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

11、乙方嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

12、本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。

13在本協(xié)議有效期內(nèi)乙方如因故不能繼續(xù)工作的應(yīng)提前______書面通知甲方。

14、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。

甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________。

法定代表人(簽字或蓋章)________法定代表人(簽字或蓋章)_____。

門店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇十一

甲方:____________商場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方:________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場(chǎng)能夠順利運(yùn)營,甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營業(yè)員,根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:

合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的商場(chǎng)內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。需要加班的,公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。

1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為:

基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜,盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的',由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

《營業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效。

1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:

a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。

c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:

a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3、有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同:

a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;。

b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的;。

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書面通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。

5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方確定賠償金的計(jì)算方法為:

a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;。

b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,包括:公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,

公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。

7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜,失去銷售場(chǎng)所時(shí),本合同自動(dòng)解除,甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn),則雙方另訂培訓(xùn)合同。

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。

1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。

3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4、有下列情形之一的,致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān):

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。

b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;。

c、員工不配合,致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:

1、根本違反法律法規(guī)的;。

2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的;。

3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________。

法定代表人(簽字或蓋章)________法定代表人(簽字或蓋章)_____。

門店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇十二

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

甲方名稱:

地址:

法人代表(主要負(fù)責(zé)人):

聯(lián)系電話:

乙方姓名:

性別:

住址:

居民身份證號(hào)碼:

文化程度:

出生日期:年月日

聯(lián)系電話:

戶口所在地:

鑒于:

2、甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

本合同為類型確定本合同期限。(請(qǐng)選擇:有固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)。

1、固定期限:有效期自月日起至月日止,試用期自年月日起至年月日止。

2、無固定期限:有效期自年月日起,試用期自年月日起至年月日止。

3、日起至該任務(wù)完成之日止。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為:

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為:

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作,工作崗位為,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。

(二)乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排:

1、乙方不勝任本職工作;

2、客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

第三條、工作時(shí)間和休息休假。

xxx制:乙方按照上述所選擇的營業(yè)時(shí)間工作。在商場(chǎng)營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

(二)乙方享有每月天的假期,應(yīng)安排在每周一至周四進(jìn)行調(diào)休。

第四條、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)”構(gòu)成。

(二)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)的基本工資為元人民幣/月(稅前);提成以每月1日至次月1日期間銷售總額為基數(shù),并按照下述提成比例進(jìn)行考核:

1、個(gè)人月銷售總額小于______元,提成比例為%;

2、個(gè)人月銷售總額大于______元,小于______元,提成比例為____%;

3、個(gè)人月銷售總額大于______元,小于______元,提成比例為____%;

4、個(gè)人月銷售總額大于______元,提成比例為____%;

5、個(gè)人季度銷售總額大于______元時(shí),享受季度獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)比例為個(gè)人季。

度銷售總額的____%,否則取消季度獎(jiǎng);

6、個(gè)人年度銷售總額大于______元時(shí),享受年終獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)比例為個(gè)人年。

度銷售總額的____%,否則取消季度。

7、其中試用期間提成比例是固定的,為(三)乙方在試用期工資為元人民幣/月,其他績(jī)效部分依照上條。

(四)每年五一勞動(dòng)節(jié)、十一國慶節(jié),春節(jié)期間的三天內(nèi),當(dāng)天基本工資按照三倍結(jié)算。

(五)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日每月10日前,支付乙方上月的工資。

(六)乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整:

1、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

2、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

3、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

4、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

6、按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

7、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化。當(dāng)甲方發(fā)生經(jīng)營困難時(shí),在不解除勞動(dòng)合同的情況下,甲方有權(quán)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

第五條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

(四)乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

(五)甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

(一)甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)甲方在比較大的國家傳統(tǒng)節(jié)日期間,甲方會(huì)給乙方發(fā)放節(jié)日福利品,乙方生日當(dāng)天,甲方會(huì)提供生日蛋糕等福利。

第七條、勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)乙方必須遵守國家的法律法規(guī),嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,勞動(dòng)紀(jì)律。

(二)甲方有限依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

(三)乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款:

1、嚴(yán)責(zé)遵守甲方的考勤制度,不得遲到,早退,曠工。未經(jīng)請(qǐng)假扇子離開崗位的,按照曠工處理。

2、服從甲方的工作安排并認(rèn)真完成工作任務(wù)。

門店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇十三

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的`基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

甲、乙雙方約定以下列第 a 種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一):

a、固定期限:自日止。

b、無固定期限:自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

c、以完成一定工作任務(wù)為期限的,自 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止。甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自 年月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作。

(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(三)乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在 。

(四)甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。在商場(chǎng)營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由“基本工作+提成”構(gòu)成?;竟べY為 元人民幣/月,其中試用期基本工資為 元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價(jià)款總額為基數(shù),若當(dāng)月銷售價(jià)款總額超過______元,則提成比例為 %,銷售價(jià)款總額超過______元,提成比例為____%;銷售價(jià)款總額超過______元,提成比例為____%;其中試用期間提成比例是固定的,為 % 。

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為次月10日前。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(二)、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

(四)、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

(五)、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜,盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

七、雙方特別約定條款

乙方在任職期間以及離職之后對(duì)其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

八、合同無效

本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、員工在提供虛假身份及其他信息,欺騙甲方而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而與甲方簽訂合同的。

九、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、法律效力

在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

門店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同篇十四

乙方:___________。

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為___________(年/月),自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

3、工作任務(wù):。

3.1甲方安排乙方在——崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;。

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動(dòng)報(bào)酬:

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的`工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5勞動(dòng)紀(jì)律:

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:。

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):__________________。

乙方:_________________________。

代表人(簽字):________________。

身份證號(hào)碼:____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

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