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話劇社策劃案篇一
為豐富我們大學生的課余生活，活躍校園氣息，拓展同學們的`文化視野，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，并結合當代大學生的特點及時尚潮流，擴大社團活動的影響力，紅與黑話劇社特舉辦此比賽。
主辦：萬里學院基礎學院社理會。
承辦：紅與黑話劇社。
1.征文時間：20xx年2月25日-3月2日。
2.作品評選：20xx年3月2日-3月5日。
3.頒獎：3月6日。
浙江萬里學院基礎學院小廣場。
全校學生。
1.前期：
（1）2月22日-2月24日，宣傳工作。宣傳部制作一張海報。
（2）準備一張桌子和三把椅子放置小廣場。
2．中期：
（1）2月23號-3月2號，劇本收集工作：社團編劇部搜集所有參賽作品。由編劇部初審，再由話劇社社長審查，最后由專業(yè)老師評審產生名次。
（2）獎項設置：一.二.三等獎和原創(chuàng)鼓勵獎若干名。頒發(fā)證書（證書加蓋社聯、紅與黑話劇社公章）。
3．后期：
（1）照相留念。
（2）頒獎并附送小禮品。
（3）經驗總結。
話劇社策劃案篇二
為了更好地培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步提升我校大學生的人文素養(yǎng)，弘揚高雅藝術，加強我校校園文化建設。根據《關于舉辦蘭州城市學院第八屆“美之韻”大學生文化藝術節(jié)和第五屆社團活動月的通知》（蘭城院團聯發(fā)【xx】1號）的相關安排，校團委、學生會決定舉辦第二屆大學生話劇節(jié)，話劇節(jié)將開展大學生話劇展演比賽、校園短劇劇本大賽和大學生話劇沙龍暨專題講座等活動。
（一）活動主題。
以話劇演繹青春用專注贏得關注。
（二）參賽對象。
全校在校學生。
（三）比賽流程。
1.組織發(fā)動階段（4月上旬）。各學院在學生中充分宣傳發(fā)動，積極組織動員學生參賽，每個學院至少上報一部參賽劇目，劇目表演時間原則上不超過30分鐘。
2.審核申報及排練階段（4月中旬）。于4月15日前上報參賽劇目至校團委，劇目審核通過后組織進行排練。
3.校級展演及評比階段（5月中下旬）。5月15日前成立評審委員會，對參賽劇目進行初審，確定進入決賽展演的劇目；5月26日—5月30日，決賽劇目進行校級展演及評比。同時，舉辦大學生話劇沙龍暨專題講座。
4.表彰及成果固化、推廣階段（6月）。擇機對進入決賽及展演的學院和團隊進行表彰獎勵，并將優(yōu)秀劇目制作成光盤，分發(fā)至各學院，擴大本屆話劇藝術節(jié)的影響力。
（四）評分標準。
評分采用百分制評分，由表演（30分）、整體觀賞（30分）、導演（20分）、原創(chuàng)附加分（20分）等四個方面組成。
1.表演從表演的體驗度、表現力兩方面評分。其中體驗度占15分、表現力占15分。
2.整體觀賞從思考性、觀賞性、節(jié)奏感，現場反應等四方面評分。其中思考性占10分、觀賞性占8分、節(jié)奏感占7分、現場反應5分。
3.導演為在校學生得20分；導演為指導教師得18分；導演為導演專業(yè)人士得16分。
4.如作品為本校學生完全原創(chuàng)劇本（參加本屆話劇節(jié)校園短劇劇本大賽的劇本）得15分—20分；編劇本（指改編未發(fā)表或公演的劇本、小說）；外采劇本（指未發(fā)表或未公演過的劇本）得10分—15分；照搬或改編已公演劇本得5分—10分。非本校原創(chuàng)劇本一定要有書面授權或者不存在其他任何權利糾紛。
（五）獎項設置。
大賽設一等獎、二等獎、三等獎各一名，分別獎勵經費1000元、800元、600元及獎杯，并設立最佳主題創(chuàng)作獎，最佳男主角、最佳女主角、最佳男配角、最佳女配角、最佳導演、最佳原創(chuàng)劇本、最佳舞臺創(chuàng)意、優(yōu)秀指導教師等單項獎。校團委風林劇社參加劇目只進行展演，不參加評比。
（一）大賽主題。
勵志青春自強人生。
（二）參賽對象。
全校在校學生。
（三）參賽要求。
劇本要求主題突出，以弘揚社會主義核心價值觀為宗旨，可以為典型人物的先進事跡，也可以為實現青春夢的勵志經歷為內容。表現形式為舞臺劇，情景劇等多種形式皆可；內容積極向上，結構完整，具有藝術表現力和感染力，反映校園生活，貼近大學生實際，注重矛盾沖突的展現與解決，以能給人啟迪和鼓舞。劇本力求方便排演，劇本的表演時間在30分鐘以內，篇幅大致在10000字左右。
（四）比賽安排。
1.劇本創(chuàng)作階段：xx年4月。各學院要廣泛宣傳，將此項工作和話劇比賽結合起來進行，認真組織學生積極參加，要求每個學院最少上報一部作品參賽，文學院、傳媒學院等學院應組織學生發(fā)揮專業(yè)特長積極參賽。
2.作品征集階段：xx年5月中旬。參賽作品須注明作者的姓名、學院、班級和聯系電話，附300字以內的劇本梗概；作品采用word格式排版編輯，用四號楷體字、a4紙打印，將文字稿和電子版一并于5月15日前以學院為單位將作品報送校團委。
3.劇本評審階段及展演階段：xx年5月26日—5月30日。由話劇節(jié)評審委員會對報送作品進行評審，部分優(yōu)秀作品參加我校第二屆話劇節(jié)展演。
（五）獎項設置。
1.本次大賽設一等獎、二等獎、三等獎各一名，分別獎勵獎金1000元、800元和600元，并設優(yōu)秀作品獎及優(yōu)秀指導教師獎若干名。
2.如以本次校園短劇劇本大賽的原創(chuàng)劇本參加我校第二屆大學生話劇展演比賽，則在話劇評比時得15—20分。
1.舉行大學生話劇節(jié)，是宣傳中國夢、踐行社會主義核心價值觀加強的有效載體和途徑，是我校第八屆文化藝術節(jié)的重要內容。各學院團總支、學生會要高度重視，認真組織，利用廣播、宣傳板、微博、微信等方式廣泛宣傳、精心籌劃、認真排練和征集作品，通過此項活動彰顯當代大學生豐富而卓越的創(chuàng)造性，展現出學院健康高雅的的文化氛圍和精神風貌。
2.本次大賽宣傳報道網站為蘭州城市校團委網站，宣傳微信公眾平臺為蘭州城市學院青年傳媒中心微信平臺（lzcuymc)。相關事宜聯系電話：7601148，負責人：校團委劉宜讓老師。
話劇社策劃案篇三
為迎接湖南科技大學心理健康活動月的到來，心理健康部積極配合校心理健康中心的工作安排，對心理劇本的征集和心理健康話劇活動進行了詳細地策劃，為參加校心理健康活動月的各項比賽作準備。
心理劇本的征集，不僅使同學們從更深的角度去體會心理方面的知識，而且可以通過劇本內容了解同學們的思想動態(tài)。心理話劇的選拔賽則讓同學們很好地融入到劇情之中，從各方面提高心理素質。同時，活動也有利于心理健康知識的傳播。
外國語學院。
外國語學院心理健康部。
外國語學院xx級、xx級學生。
（一）活動前的準備工作。
1、部門委員開會討論，確定劇本和話劇選拔賽的基本要求。劇本要求是原創(chuàng)，內容要求積極向上，且要上交打印稿。話劇的演出時間是10至15分鐘。
2、通知班級心理健康委員比賽的時間、地點及相關內容。
3、提前占好教室，并且布置好教室。
4、邀請評委和嘉賓。部門委員提前一天邀請評委和嘉賓，并準確傳達各場比賽的確切時間和地點。
5、安排好話劇比賽的出場順序。
（二）活動的主體工作。
1、心理劇本的征集和評審：首先由部門委員挑選出合乎要求的劇本。然后由部長和老師評選出優(yōu)秀的劇本。
2、綜合考慮各班的情況，將心理話劇的初賽安排4月10號晚上7點。
3、心理話劇的復賽時間定在4月27號。
4、評委的點評：心理話劇初賽后請評委對晉級復賽的班級進行點評，使各班的表演進一步提高。復賽后請老師指導，為參加校心理健康活動月話劇比賽作好充實的準備。
總額26元。
1、活動前的準備要充足，邀請評委和嘉賓時要注意禮貌問題。
2、在主持上，要注意措辭得體。
3、比賽過程中候場的同學比較多，要維持好比賽的秩序，確保比賽環(huán)境的安靜。
5、活動后要打掃好教室的衛(wèi)生。
話劇社策劃案篇四
本學年，我社在優(yōu)化社團內部結構的基礎上，本著更高，更好，更遠的發(fā)展目標，走出校園。根據上學年的情況，這學年我做出以下計劃：
1. 就社團成員，開一個例會，主要總結上一學期的社團情況及時討論新學期的活動計劃。
2. 關于dv大賽，應著眼于生活，在話劇社內精挑人才爭取讓每個話劇社成員都有自我展示的機會。并著實了解關于《全國dv大賽》狀況，挑選人才，爭取在dv大賽中取得優(yōu)異成績。
3. 我話劇社計劃在這學期申請舉辦本院首場《話劇節(jié)》將把本社長期準備的優(yōu)秀話劇展示給同學們，使話劇社文化在校園文化中成為一道亮麗的風景線。
4. 具體實施：定劇本、選演員、每周抽取一定時間排練，我社主要一出話劇小品的形式，關于大學生心里文化藝術節(jié)的心理劇，是我們社員可以有更多的鍛煉和登臺表演的機會，鼓勵社員進行原創(chuàng)劇本的創(chuàng)作，爭取話劇經典和原創(chuàng)?？傊拕∩?是一個話劇表演的集合。我們竭盡全力為社員提供一個互相交流的學習的平臺和發(fā)展自我的舞臺。爭取蔣話劇社的品牌在校園打響。
話劇社策劃案篇五
??（1）宣傳海報和橫幅要盡量做得吸引眼球?；顒有麄鞴ぷ饕龊茫M量利用可利用的途徑（海報、橫幅、宣傳單等）。
??（2）活動要至少提前三天報學校批準?；顒訄龅厣暾堅皆缭胶?，提前5天定好。
??（3）比賽前檢查好設備（麥克風、音響、相機等），比賽過程中要調節(jié)好活動氣氛，如果所需儀器出現故障，主持人需要隨機應變。
??（4）各部門需將各自工作做好，并成員間要聯系緊密、協調有序。并與參賽人員溝通好。
??（5）協會工作人員要維持好現場秩序，并做好相關拍照、攝像等工作。
??（6）評判最好有專業(yè)人士和學院老師，人數約6~10人。
??（7）活動流程可根據實際情況做適當調整。
話劇社策劃案篇六
“展示青春活力，張揚少年風采”引導廣大學生在輕松、和諧的社團生活中，學習更為廣泛的知識。為熱衷表演、熱愛話劇的同學，提供了一個展示自我、張揚青春的舞臺。培養(yǎng)和提高廣大學生的表演與創(chuàng)作能力，藝術欣賞能力。拓展我院學生的綜合素質，繁榮校園文化，豐富廣大師生的課余生活。
宣傳部、策劃部、舞臺部、表演部。
1、話劇社以話劇為主體，向外輻射啞劇、歌舞情景劇、三句半、雙簧等各類表演體系。由于時間和排練場地等硬件因素問題可能更多的會以小品和短劇為主。
2、定期對社員進行話劇創(chuàng)作和表演技巧的培訓。
3、定期集體排練各種適合學生表演的話劇、情景劇等。
4、在學校有任何活動，比如晚會，需要節(jié)目的時候可以隨時提供。
1、社長、副社長各1名。
要求：熱愛話劇事業(yè)，有團隊精神，誠實守信。有較強的領導能力、組織策劃能力、具有親和力，口才出眾、普通話標準、熟悉話劇的制作表演等方面及操作流程。并且具有較好的外事能力。
2、策劃部部長1名組員3名。
要求：熟悉一定的中外文學劇作，有較好的文學功底及創(chuàng)作能力，有獨擋一面的辦事能力和認真忘我的工作精神。
3、宣傳部部長1名。組員2名。
要求：有較強的美術功底和文字編寫能力，技高一籌的親和力及吃苦耐勞的精神。
4、舞臺部部長1名組員3名。
要求：具有一定審美能力，看待事物敏感多元，想象力豐富。音樂鑒賞能力較強，美術功底好，善于手工制作，有吃苦耐勞的精神。
（由于是剛開始組建話劇社，所以以上策劃部，舞臺部以及宣傳部可暫時空缺，等到社團具有一定規(guī)模再納入。）。
5、表演部。
表演部人數不限（對表演有一定的熱愛）。
要求：形象好，氣質佳，有舞臺釋放能力和舞臺渲染力，普通話標準，記憶力好。善于通過肢體語言來豐富表達自己的思想。具有吃苦耐勞的精神和克服困難的毅力。（學過樂器、舞蹈表演者優(yōu)先考慮）。
話劇社申請通過之后會組織一次報名活動，有意向參加者皆可報名，報名者通過審核即可入社。
1、社長。
負責劇社的整體工作協同和外事工作，同時參加每次劇社活動，對劇社工作起到指導作用。
2、副社長。
負責每次召開的常務例會，包括每學期公演的劇目，劇種，及人員的恰當安排，以及劇團細節(jié)工作的管理.同時參加劇社的常務活動。
3、策劃部。
（1）負責劇本選擇。包括傳統(tǒng)話劇，情景劇，歌劇，小品，課本劇，自編劇等多種形式的劇目選擇。
（2）劇本審議。
注：社長、副社長及四部部長共同參與上演劇目的審核。
（3）劇本制作。
動員廣大師生，征集優(yōu)秀劇本。并對劇本進行修改和審議，加工、打印，負責把成品交給社長和表演部部長。
4、宣傳部。
（1）演出宣傳。
每逢學期演出或者常規(guī)演出時，在演出前一個月內開始宣傳，方式要求多樣。包括廣播宣傳，海報宣傳，班級宣傳等。
（2）納新宣傳。
每逢話劇社人員擴大或需要招新時，應本著盡力讓每一個有用的，可用的，符合話劇社條件的同學和老師參與到劇社的創(chuàng)作表演團隊中來，以此豐富大家的課余生活和繁榮學校文化。
5、舞臺部。
負責舞臺布置。根據上演劇目的要求和場地的實際情況，最大化的實現劇情要求的場所的再現。在燈光的挑選，音樂的選擇及道具購買和制作時，應本著負責的態(tài)度和認真的精神進行規(guī)劃。
6、表演部。
（1）演員的選派。
根據劇本的要求選擇不同的演員擔當不同的角色。主角配角的安排，選派應根據每位演員的實際情況和表演能力決定。
注：選派人員需表演部部長和社長及副社長集體共同商量決定。
（2）劇目的排練。
擬定排練制度，確定排練時間。做好各項常規(guī)訓練以及各級各類單項練習。
話劇社策劃案篇七
新學期剛開學，新的一歲里我們話劇社應注入新的血液，本次招新主要是面對大一新生，力求更多新生加入話劇社，關鍵在于大力宣傳。
擴大話劇社的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平臺。
（1）上一屆成員。
（2）課桌，椅子若干。
（3）太陽傘（或者折疊帳篷）數量根據招新點的多少而定。
（4）招新橫幅。宣傳大海報。宣傳板。
（1）校園宣傳：
在中校區(qū)操場場拉上橫幅，內容為“話劇社歡迎新同學”，一來突出熱情，二來可以突出話劇社，從而給新生留一個好印象。在宿舍前樓下板報區(qū)，公示欄及教學樓下各貼上大的宣傳海報海報內容由宣傳部制作。
進班宣傳：
五人一組，準備好報名表，及宣傳資料及時記錄有意愿的新生聯系方式，辦公室負責整理資料。
（2）招新人員安排：
由于招新在時間！如果大二會員有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。
a、每天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。
b、對新生問題解答。
c、收會費。收費本子，妥善保管好。
d、收管會員花名冊。
在招新的期間，各人員相互督查，對表現好的成員表揚，對表現不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。
條幅宣傳海報，宣傳板：60元。
打印，工具：40元。
總計：100元。
在招新過程中，人員不會定死，成員應積極到招新會場，全心全意工作一周，為我社的明天注入新的血液。
在招新活動前，有意宣傳我社，擴大知名度。
負責人：社長。
參與者：全體成員。
話劇社策劃案篇八
在新學年的伊始，我們迎來了新一輪的工作。為了使我們社團工作有條不紊的開展，提高話劇社在院內的知名度。在做好各項工作的同時，要努力培養(yǎng)更多話劇骨干，從而推進話劇社的進一步發(fā)展。
本學年，我社在優(yōu)化社團內部結構的基礎上，本著更高，更好，更遠的發(fā)展目標，走出校園。根據上學年的情況，這學年我做出以下計劃：
1.就社團成員，開一個例會，主要總結上一學期的社團情況及時討論新學期的活動計劃。
2.關于dv大賽，應著眼于生活，在話劇社內精挑人才爭取讓每個話劇社成員都有自我展示的機會。并著實了解關于《全國dv大賽》狀況，挑選人才，爭取在dv大賽中取得優(yōu)異成績。
3.我話劇社計劃在這學期申請舉辦本院首場《話劇節(jié)》將把本社長期準備的優(yōu)秀話劇展示給同學們，使話劇社文化在校園文化中成為一道亮麗的風景線。
4.具體實施：定劇本、選演員、每周抽取一定時間排練，我社主要一出話劇小品的形式，關于大學生心里文化藝術節(jié)的心理劇，是我們社員可以有更多的鍛煉和登臺表演的機會，鼓勵社員進行原創(chuàng)劇本的創(chuàng)作，爭取話劇經典和原創(chuàng)?？傊拕∩缡且粋€話劇表演的集合。我們竭盡全力為社員提供一個互相交流的學習的平臺和發(fā)展自我的舞臺。爭取蔣話劇社的品牌在校園打響。
話劇社策劃案篇九
5月20日我社進行了《黑色蒲公英》公演。在公演準備到上演，社員們付出了大量的努力。每個人的付出，讓我們團結在一起，同心搞好公演。
一，表演部。
表演部是我們社中表演者的主要來源，雖然并不是每個角色都是從表演部挑選出來，但表演部是演員的主要來源，今年面試時候表演部來的人數最多，但許多都只是為了上臺，對表演一無所知，但為了能夠在中專留下我們話劇社，作為社長我放寬了面試要求，我對表演部進行了為期一星期的考核，本想把大家訓練的劇本演一遍，但因為時間原因，未能舉行。但平時的考核我認為他們都很不錯，就沒有踢人。在劇本出來后，挑選演員又成了一項問題，如何選擇主演，在這方面我做的十分不好，導致許多未被挑選到的表演部干事情緒低落，工作也消極很多，我沒能很好的與其溝通。今年由于學校的活動很多，排練時間雖然規(guī)定了，但班里活動與學校組織的.大型活動，我們的演員要去彩排，我沒能很好的去約束他們，導致后期排練效果不佳，在公演時演員的劇本還沒能很好的記住，我想明年要抓緊演員的排練問題，合理的去安排時間排練。加強排練效果。明年排練一定要到位。
二，宣傳部。
宣傳部是我們的社團的重要組成，如果沒有宣傳我們的公演將沒有人知道，其實每個社團的活動都需要宣傳，如果少了宣傳那樣的活動將少了許多。我們今年的公演宣傳前期海報出的不夠及時，沒能夠讓廣大學生在最早的時間里看到我們的海報，今年的海報也有點不進人意雖然是宣傳部辛苦畫出來的但主題不夠突出，感覺很平淡。還有就是邀請函的問題啦，邀請函派發(fā)時間太沖忙，導致許多老師沒能到場來觀看。明年我社會加強這方面的安排。
三，后勤部。
后勤部是最繁重，也是對公演最重要的一個部門，雖然演員在臺上演戲但沒有后勤是無法去達到舞臺效果的，今年的動畫做的非常沖忙，但效果很好，后勤準備工作不夠完善，后勤人員的安排也出現了很多問題，但這些都只是我們邁出成功的第一步，在以后的工作中我會加緊對后勤的訓練，多組織一些活動，讓后勤工作既有娛樂又能學到東西。我的會多吸取著次公演的教訓，在哦以后的公演中加緊訓練，培養(yǎng)一批有能力的后勤人員。
四，創(chuàng)作部。
今年的劇本不是創(chuàng)作部寫的，我最擔心創(chuàng)作部的工作，因為沒有劇本，我們就什么都不能開始，創(chuàng)作部部單只是創(chuàng)作，創(chuàng)作完還要當導演進行對演員的指導。所以明年一定要制定表演的時間，讓創(chuàng)作部有工作與休息時間。
以上是我對這次公演的一點總結，我希望在以后的工作中能做的更好，大家能夠更好的合作。把話劇社做的更好。
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話劇社策劃案篇十
活動的名稱:。
一活動背景:。
在我院的團委的領導下,在院領導的領導下,為了提高我們社團的影響力,擴大宣傳力,發(fā)揮我們的優(yōu)勢,利用我們的資源,維護大學生的身心健康,傳播校園文化,所以我們同心協力搞了這個活動,讓我們的課余生活更加豐富，我們社團精心策劃了這次活動在娛樂同學們的同時也會大大提高同學們對話劇的興趣.二活動目的：
鼓勵同學積極踴躍參加群眾性集體活動，旨在鍛煉同學們的膽量和鼓舞同學們的勇氣，給每一學生一個傾訴心聲揮灑青春展示自我光輝的人生舞臺.
三.活動主體。
活動地點：
活動時間:。
活動對象:全校學生。
四.活動負責人：陳社長。
主辦單位:。
邀請單位:各個團體。
五活動宣傳。
(一)宣傳。
1由話劇社的宣傳部和外聯部一起宣傳。
(二)外聯。
負責聯系一些商家,更大范圍的宣傳我們話劇社。
拉到些贊助。
六.活動開展。
1活動的會場布置；組織部負責會場裝飾。
2活動的司儀；由何夢圓學姐負責主持括弧笑。
3活動的會場服務,包括會場的秩序維持工作；全體干事負起責任4活動的流程。
(1)(2)(3)(4)。
(5)男女生搭檔情歌大比拼.將氣氛推向高潮.
七.資金預算。
1舞臺布置:。
2彩球:。
3小禮品:。
合計:。
話劇社策劃案篇十一
一年一度的社團招工作即將拉開，我們話劇社將在十月中旬舉辦招新表演。這會讓大一的新生更好的了解我們話劇社。湖北師范學院話劇社成立于20xx年，是以推廣話劇，豐富學生課余生活，培養(yǎng)大學生興趣愛好為宗旨而成立的。四年的風風雨雨已經過去，在這四里我們話劇社有很多話劇方面的人才，而新的學年已經開始，我們話劇社也需要一批新的能源，好讓話劇在湖北師范學院逐漸發(fā)展起來，壯大起來。
20xx年x月中旬，湖北師范學院話劇社招新。
湖北師范學院全體學生。
時間：20xx年x月x日（星期四）17：00——18：30。
地點：院弘毅廣場（綜合樓前）。
話劇表演。
排球氣球海報音響設備礦泉水拔河繩彩帶。
水費50元。
音響設備100元。
現場布置30元。
總計180元。
湖北師范學院話劇社。
話劇社策劃案篇十二
為豐富我們大學生的課余生活，活躍校園氣息，拓展同學們的文化視野，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，并結合當代大學生的特點及時尚潮流，擴大社團活動的影響力，紅與黑話劇社特舉辦此比賽。
二活動舉辦單位。
主辦：萬里學院基礎學院社理會。
承辦：紅與黑話劇社。
三活動時間。
1.征文時間：201x年2月25日-3月2日。
2.作品評選：201x年3月2日-3月5日。
3.頒獎：3月6日。
四活動地點。
浙江萬里學院基礎學院小廣場。
五活動參與人員。
全校學生。
六活動內容。
1.前期：
（1）2月22日-2月24日，宣傳工作。宣傳部制作一張海報。
（2）準備一張桌子和三把椅子放置小廣場。
2．中期：
（1）2月23號-3月2號，劇本收集工作：社團編劇部搜集所有參賽作品。由編劇部初審，再由話劇社社長審查，最后由專業(yè)老師評審產生名次。
（2）獎項設置：一.二.三等獎和原創(chuàng)鼓勵獎若干名。頒發(fā)證書（證書加蓋社聯、紅與黑話劇社公章）。
3．后期：
（1）照相留念。
（2）頒獎并附送小禮品。
（3）經驗總結。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
話劇社策劃案篇十三
1、方向：面向全校并針對各院系有志參與話劇表演。
2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材勻稱，肢體協調度高。課程不緊，能夠保證按時參加話劇社組織的培訓課。
活潑開朗、有責任心、有團隊合作精神。
20xx年xx月xx日到xx月xx日。
1、張貼海報。
在一期綜合樓與食堂出口處、二期大學生活動中心與食堂處張貼大海報。
在各女生公寓下張貼宣傳單頁。
2、學院上聯系篩選。
根據課表及學院組成情況，與各院系文娛部負責人溝通后到文娛部內部挑選適合的人。
3、通過校園廣播站宣傳。
大致以宣傳單頁為準，聯系校園廣播站為我們宣傳。
4、深入寢室宣傳。
各辦公室干事根據所處區(qū)域分工深入各寢室進行宣傳，爭取招到適合條件的同學。
由藝術團成員的.交往圈子中推薦出確實符合招新條件的人選，并爭取直接納入我團。
1、從下周一開始正式進入招新階段，在此前應做好通訊錄收集與海報、宣傳單頁制作等準備工作。
2、制作及張貼海報：4人。
3、學院上聯系篩選：分三批，分工負責聯系相應的學院文娛部負責人，在洽談好時間后分別由梅朵、王靈義及鄒倩分別陪同前往招新。
4、深入寢室宣傳。
辦公室干事分別佩戴工作證利用空暇時間下達各寢室宣傳并發(fā)掘可能適合招新條件的人。
5、本周五或周日召開準備會議，將各項工作分工具體安排到人，需要用錢的地方把錢發(fā)放到相關負責人手中。準備會議之后立即落實以上第一條。
1、工作過程中須有責任心，不怕苦不怕累，認真確保每一環(huán)節(jié)均落實進行到位，保證招新工作順利進行。
2、秉持寧缺勿濫的原則，切不可降低招新條件。
3、在宣傳招新過程中，注意言行舉止，尊重他人。
話劇社策劃案篇十四
“當蜘蛛網無情地查封了我的爐臺，當灰燼的余煙嘆息著貧困的悲哀，我依然固執(zhí)地鋪平失望的灰燼，美麗的雪花寫下：我的未來不是夢！”詩能帶給我們身心的愉悅，心靈的綻放；舞臺上身體和語言的表現，能詮釋我們對生活、生命的理解。
從話劇社的活動以上學期在元旦晚會上表演的《愛情瘋人院》的落幕而結束上學期的所有活動，為排那一出劇，在兩個月的時間里，有煩惱也有歡樂，有收獲也有失去，所有的努力都已展現在舞臺上，那30分鐘此起彼伏的笑聲和掌聲，已給了我們最大的快樂和安慰，努力了并收獲了。
從上學期在社團基本活動中，發(fā)現舉辦一些與本社無關的活動，并不能激發(fā)社員的熱情，借此想整改話劇的社團列會內容，開發(fā)社團曾經像從未嘗試過的活動，會準備各種劇本的段子供社員練習，使他們更深入的體會表演的魅力。在表現自我的同時能突破自我，這種活動也是為了演員以后能真正參與排練做準備。在此同時，也能發(fā)現社員的基本條件，以供以后挑選適合的演員。
為了將話劇推向全院學生，在科技文化藝術節(jié)時期將出爐的名為“劇里力爭”的話劇比賽活動，活動內容主要是以5分鐘左右的不同形式的話?。ㄔ拕∵x段或自編劇本）進行比賽，評比由評委按一定的評分標準進行，選出3種不同層次的話劇選段。在前期一個多月前會準備比賽的宣傳工作，讓更多的人參與進這個豐富同學校園業(yè)余生活的比賽，我們會在前期出海報，并面向社團外播放些話劇視頻，同時會介紹排劇的過程，解決他們的疑問，并希望他們能結合08奧運排一些特別的話劇。在科技文化藝術節(jié)時期還會上演話劇社排的新劇，在現時期就會著手準備選劇、挑選演員、開始排練和演出錢各種準備。
在社團接班人方面，會在開學第一次社員大會時就跟社員說明，問清楚他們的意向，在這學期確定接班人前會分別看他們的表現，確定一名接班人并會將社團工作漸漸移交給他們做，讓他能熟悉社團的工作。
新一學期，拋棄過去所有做過的，好或不夠好，都已成過去。重要的是現在將來我們所要做的，在去年話劇社元旦晚會的節(jié)目還只是一個開始，所有社團的工作都已在準備中。話劇是一個需要做長期準備工作的，消耗大量的人力精力，但結果只是在臺上的那幾分鐘。
話劇社策劃案篇十五
5月20日我社進行了《黑色蒲公英》公演，在公演準備到上演，社員們付出了大量的努力。每個人的付出，讓我們團結在一起，同心搞好公演。
一，表演部。
表演部是我們社中表演者的主要來源，雖然并不是每個角色都是從表演部挑選出來，但表演部是演員的主要來源，今年面試時候表演部來的人數最多，但許多都只是為了上臺，對表演一無所知，但為了能夠在中專留下我們話劇社，作為社長我放寬了面試要求，我對表演部進行了為期一星期的考核，本想把大家訓練的劇本演一遍，但因為時間原因，未能舉行。但平時的考核我認為他們都很不錯，就沒有踢人。在劇本出來后，挑選演員又成了一項問題，如何選擇主演，在這方面我做的十分不好，導致許多未被挑選到的表演部干事情緒低落，工作也消極很多，我沒能很好的與其溝通。今年由于學校的活動很多，排練時間雖然規(guī)定了，但班里活動與學校組織的大型活動，我們的演員要去彩排，我沒能很好的去約束他們，導致后期排練效果不佳，在公演時演員的劇本還沒能很好的記住，我想明年要抓緊演員的排練問題，合理的去安排時間排練。加強排練效果。明年排練一定要到位。
二，宣傳部。
宣傳部是我們的社團的重要組成，如果沒有宣傳我們的公演將沒有人知道，其實每個社團的活動都需要宣傳，如果少了宣傳那樣的活動將少了許多。我們今年的公演宣傳前期海報出的不夠及時，沒能夠讓廣大學生在最早的時間里看到我們的海報，今年的海報也有點不進人意雖然是宣傳部辛苦畫出來的但主題不夠突出，感覺很平淡。還有就是邀請函的問題啦，邀請函派發(fā)時間太沖忙，導致許多老師沒能到場來觀看。明年我社會加強這方面的安排。
三，后勤部。
總結。
我的會多吸取著次公演的教訓，在哦以后的公演中加緊訓練，培養(yǎng)一批有能力的后勤人員。
四，創(chuàng)作部。
今年的劇本不是創(chuàng)作部寫的，我最擔心創(chuàng)作部的工作，因為沒有劇本，我們就什么都不能開始，創(chuàng)作部部單只是創(chuàng)作，創(chuàng)作完還要當導演進行對演員的指導。所以明年一定要制定表演的時間，讓創(chuàng)作部有工作與休息時間。
以上是我對這次公演的一點總結，我希望在以后的工作中能做的更好，大家能夠更好的合作。把話劇社做的更好。
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話劇社策劃案篇十六
尊敬的領導：
您好！
首先，請允許我向您致以真誠的問候和良好的祝愿！非常感謝您百忙之中關注我的自薦信，當您翻開這一頁的時候，您已經為我打開了通往機遇與成功的第一扇大門。也是我施展才華，實現自我價值的良好開端。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對教育工作的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己。
我叫李霞，是寧夏師范學院人文學院屆的一名畢業(yè)生，專業(yè)是漢語言文學。做一優(yōu)秀的'教師是我一直以來的理想；我所崇高的教育是以人為本，因人施教。教育、教師、學校應該是為學生服務的。為一切學生，為學生的一切，我愿用我畢生精力，精心培育滿園桃李！在校期間，我勤奮學習專業(yè)理論知識和教育理論知識并將之融會貫通，具備了扎實的專業(yè)基礎知識和實驗能力。
筆字較好；在能力培養(yǎng)上，校內積極參加了“未來教師職業(yè)技能大賽”，“普通話大賽”等活動，校外廣泛嘗試，從事家教工作并得到學生和家長的認可，多次進行教學實踐，既實踐了所學，又鍛煉了能力。九月份至十一月份在銀川金鳳區(qū)寶湖中學實習，實習中表現突出，并和在校的師生結交了很好地友誼。在這些工作中很好地鍛煉了自己，使自己完全具備作為一名合格教師的能力。
回顧幾年的大學生活，我不僅學到了各種知識，而且懂得了怎樣去做一個有價值的人。我熱愛自己的專業(yè)，看到自己所付出的辛苦與汗水換來患者的健康與微笑，是我最大的欣慰。我殷切地期盼能夠在您的領導下為貴單位的事業(yè)添磚加瓦，并在工作中不斷學習、進步。以上就是我的自薦書，希望校領導給我一個展示的機會，我將會以我最大的熱情投入到我熱愛的教育事業(yè)！
我相信，我能，我行！選擇我，您不會失望的！
隨信附上個人求職簡歷，期待與您的面談。祝貴單位明天更輝煌！此致
敬禮！
求職者：李霞。
日期：201x年3月10日
話劇社策劃案篇十七
豐富學校社團活動，增添大學生活樂趣，培養(yǎng)發(fā)展學生特長，讓大學校園變得更加豐富多彩，讓廣大學生感受大學生活的魅力、我話劇即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為社團今后的發(fā)展注入新的活力，增強社團發(fā)展的動力的同時，通過擴大招新活動的規(guī)模，積極爭取更多的學生加入話劇。
招新宣傳在全校范圍內進行，我們將會在學校操場等處設立報名。
1、招新準備階段〔8、30—9、16〕。
召開社團領導人會議，商議招新工作細節(jié)，討論招新相關事項，并給各步門分配工作。
印制招新表格，制定新的學年計劃。
準備招新橫幅，繪制宣傳海報。
聯系代課老師，決定上課時間。
2、正式招新階段〔9、16—9、30〕。
掛橫幅，貼宣傳海報。
發(fā)放話劇社社員資料登記表。
為前來話劇室咨詢的同學講解本社基本情況。
軍訓結束后，正式招新。
1、舉辦一次新生社員見面會，讓新生們有一個初步的印象。
2、根據新生的基本課程排出不同班次。
宗旨是讓所有熱愛話劇的同學都能身心愉悅。
社招簡歷如何吸引人。
學校協會招新通知。
大學生社招面試自我介紹。
話劇社策劃案篇十八
（討論稿）。
第一章總則。
第一條名稱：****京劇社（以下簡稱本社）。
第二條宗旨：通過組織京劇愛好者開展各種活動，堅持對京劇藝術理論及實踐的不斷探索，弘揚中華民族的優(yōu)秀文化，用高雅的京劇藝術豐富人民群眾的業(yè)余文化生活，為構建和諧**做出應有的貢獻。
第三條本社是**市戲劇家協會的成員單位，接受**市戲劇家協會領導。
第二章社員。
第四條凡擁護和遵守本社章程，對京劇藝術有一定的愛好或基礎，經常參加票友活動，自愿交納年費的京劇愛好者均可成為本社社員。
第五條社員的權利和義務。
社員的權利：
（1）有選舉權和被選舉權；
（2）有自愿參加本社組織的各種活動的權利；
（3）有闡明自己的藝術觀點，開展藝術交流的權利；
（4）有對本社工作提出意見、建議和監(jiān)督的權利。
社員的義務：
（1）有自覺遵守本社章程、堅決執(zhí)行本社各項決議的義務；
（2）有完成本社交辦的各項任務的義務；
（3）有按時足額繳納年費的義務；
（4）有保守本社及本社社員秘密的義務。
第三章組織機構。
第六條本社設社員大會。社員大會是本社的最高權力機構，社員大會每三年召開一次，即三年為一屆。社員大會由社長或副社長主持。
社員大會的職權是：
（1）制定和修改本社章程；
（2）選舉和更換本社社長、副社長、會計、出納；
（3）聽取年度工作匯報。
第七條社員大會的各項決議，須經到會社員的二分之一以上表決通過后生效。
第八條本社設社長會議，社長會議是本社的常設議事機構，可隨時召開，但至少每半年召開一次。社長會議由社長或經社長委托的副社長主持，副社長、會計、出納及相關人員參加，具體參會人員由主持人決定。社長會議堅持少數服從多數的原則，參會人員行使表決權。
第九條本社設社長一人主持本社全面工作。社長由社員大會過半數選舉產生，任期同社員大會，可連選連任。
第十條本社設副社長1-2人，副社長負責本社各項活動的組織、協調、管理工作。副社長經社員大會過半數選舉產生，任期同社員大會，可連選連任。
第十一條本社設會計、出納各一人，負責本社的經費、資產管理和接待工作。會計、出納經社員大會過半數選舉產生，任期同社員大會，可連選連任。
第十二條根據業(yè)務需要，社長可直接在社員中聘任值班員等其它服務人員若干人；社長可直接在社員和非社員中聘請業(yè)務顧問若干人。
第十三條凡年滿70周歲以上的社員一律不再擔任本社任何實職，業(yè)務顧問不受此限。
第四章經費管理。
第十四條經費來源：
（1）社員每年須向本社交納年費，任何人不得例外，具體金額由社長會議決定。不足半年的按半年交納；年齡在70周歲以上的社員年費減半；年齡在18周歲以下和80周歲以上的社員免交年費。
（2）凡參加本社組織的各種演出活動的演員，報名時須交納出場費每人每段30元，時間限定在10分鐘以內，每超一分鐘加收5元?；锸迟M另外計算。
（3）凡參加本社組織的`市外交流活動的所有人員，每人每天須向本社交納市外活動費30元。當次發(fā)生的交通、食宿等所有費用一律均攤。以上“兩費”任何人不得例外。
（4）歡迎社員或社會賢達及機構捐資贊助，金額不限，凡捐資贊助的本社都將在社員大會上予以通報表彰。
第十五條本社設《經費日記帳》，會計每半年向社長、副社長各報送一份，每年向社員報告一次并隨時接受社員的檢查和監(jiān)督。
第十六條本社保證經費資料的真實、準確、完整；保證各項開支合理、公開、透明。
第五章活動管理。
第十七條本社每周開展固定活動時間為兩個半天；每月舉行一天大型活動，具體時間和地點臨時通知，費用均攤。每次活動均應由值班員做好記錄。
第十八條每次活動按照先到先唱或男女兼搭以及客人優(yōu)先的原則由值班員統(tǒng)一安排演唱。參加活動的所有人員都必須自覺服從值班人員的安排和指揮，自覺遵守本社《活動守則》，養(yǎng)成文明禮貌的良好習慣。
第十九條本社鼓勵社員自由參加市內外其它兄弟票社的活動或組織。同時，也熱忱歡迎市內外任何京劇愛好者前來本社交流獻藝。
第二十條本社鼓勵社員積極參與市外兄弟票社、團體的藝術交流活動，增強友誼、相互學習、取長補短、共同提高。
第二十一條凡是來**與本社任何人取得聯系的零星票友或本社邀請的內外團隊時，我們都將熱忱接待，以戲會友、藝術交流為主。我們本著熱情節(jié)儉的原則不搞攀比、不鋪張浪費，只招待一次正餐。本社參與交流、陪同的人員費用自理。
第二十二條凡參加本社組織的各種活動的人員如果在活動時和路途中生病或發(fā)生意外事故的，本社及組織者不負任何責任，當事人及其親屬不得無理取鬧。
第六章附則。
第二十三條本章程經社員大會過半數表決通過后即生效。
第二十四條本章程的解釋權歸社長會議。
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