最新招聘主管簡歷(優(yōu)秀20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-13 20:42:06
最新招聘主管簡歷(優(yōu)秀20篇)
時間:2023-11-13 20:42:06     小編:飛雪

通過總結(jié),我們可以查漏補(bǔ)缺,發(fā)現(xiàn)問題,為今后的工作和學(xué)習(xí)提供更好的指導(dǎo)和改進(jìn)措施。在寫總結(jié)之前,我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的和對象。通過閱讀總結(jié)范文,我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和思路,提升自己的寫作水平。

招聘主管簡歷篇一

寫簡歷之前首先要學(xué)會客觀的認(rèn)識自己,然后根據(jù)自身的能力和條件,選擇一個合適的用人單位,編寫一份實(shí)際的個人簡歷,才能在日后的工作中得心應(yīng)手,從容面對工作中的各種問題。

個人信息。

性別:女。

學(xué)歷:本科政治面貌:中共黨員(含預(yù)備黨員)。

婚姻狀況:已婚籍貫:河南-新鄉(xiāng)市。

身高:161公分體重:54公斤。

專業(yè):行政管理人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn):8年。

期望工作地點(diǎn):新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝市。

求職意向。

行業(yè)/職位:人力資源/管理/招聘/績效人事主管期望月薪:5000元工作性質(zhì):全職。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種:英語能力:良好。

工作經(jīng)歷。

公司名稱:河南衛(wèi)華重型機(jī)械股份有限公司。

公司規(guī)模:1000人以上。

所在部門:人力資源部。

工作分類:機(jī)械//設(shè)備/電儀培訓(xùn)主管招聘主管。

職位月薪:4000及以上。

4月轉(zhuǎn)招聘崗位,主要負(fù)責(zé)年度招聘計劃制定,月度招聘計劃制定與實(shí)施、招聘效果評估、招聘渠道開發(fā)與管理,在此期間曾招聘多名公司所需關(guān)鍵人才,得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

公司名稱:河南太行振動機(jī)械股份有限公司。

公司規(guī)模:1000人以上。

所在部門:人力資源部。

工作分類:人力資源/管理人力資源專員。

職位月薪:1500以下。

工作描述:主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn),員工關(guān)系及日常公文的處理。

自我評價。

本人綜合素質(zhì)佳,能夠吃苦耐勞,忠誠穩(wěn)重,堅守誠信正直原則,勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力;工作積極熱情,為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量;具備良好的人品,樂于與人溝通,性格外向,人緣好,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神;善于學(xué)習(xí),勤奮務(wù)實(shí)。

缺點(diǎn)主要就是自己原則性強(qiáng),有時候容易得罪人。

拓展閱讀:用人單位的看重點(diǎn):簡歷中個人能力的體現(xiàn)。

其實(shí)用人單位在招聘的過程中,都比較注重于對應(yīng)征者能力的鑒賞,看重的是應(yīng)征者能夠?yàn)閱挝粠淼男б?。所以?yīng)征者在編寫個人簡歷的時候,除了表現(xiàn)自我優(yōu)勢突出自我價值以外,還要注重于對工作態(tài)度的描寫,用未來的工作狀態(tài),以及在工作中的能力來獲得用人單位的認(rèn)可。

對用人單位的事先了解保障萬無一失。

要想在個人簡歷中充分與用人單位進(jìn)行一種書面溝通,就要學(xué)會事先對用人單位進(jìn)行一個大致的了解。俗話說話不投機(jī)半句多,慎言也需在簡歷中表現(xiàn)出來,除了謹(jǐn)慎,對用人單位的了解也能發(fā)貨主要的作用。比如在工作經(jīng)驗(yàn)的填寫中,就可以根據(jù)對用人單位以及應(yīng)征職位的了解來制作有共同性質(zhì)的工作經(jīng)歷,來增加個人的工作經(jīng)驗(yàn)。在求職意向中也能夠憑借對應(yīng)征職位的了解暢所欲言,增加用人單位的好感。

著重于對未來工作的描寫。

最后在個人簡歷的.結(jié)尾都會有一個自我推薦,只要把握這個自我推薦,就能夠增加利用個人簡歷成功面試的機(jī)會。自我推薦一定要突出個人對未來工作的規(guī)劃,根基對應(yīng)征職位的事先了解,再寫出在工作中的發(fā)展計劃,讓用人單位能夠想象到應(yīng)征者的個人能力,和能夠帶來的利益,從而獲得成功就業(yè)的機(jī)會。另外在自我推薦的時候一定要用比較真誠的方式表達(dá),真誠是求職者能夠打動用人單位的殺手锏,一般來說用人單位都比較喜歡真誠,比較有能力的應(yīng)征者。

招聘主管簡歷篇二

手拿一份簡歷,主考官在看什么?綜合多名資深招聘主管的說法,主考官一般這樣看簡歷:看有無就業(yè)空檔期,看工作有無連續(xù)性,總之是火眼金睛找疑點(diǎn)。

浙江雄風(fēng)集團(tuán)日前來漢招聘,應(yīng)聘者小盟遞上簡歷,主考官掃了下簡歷,立刻生出了一個疑點(diǎn),便問:“你畢業(yè)快一年了,怎么到現(xiàn)在還是零工作經(jīng)驗(yàn)?”

原來,小盟大學(xué)畢業(yè)后,因?yàn)閷I(yè)偏冷,工作難找,他報考了會計方面的研究生考試。結(jié)果研究生沒考上,他不得已投入求職大軍。由于競爭力不強(qiáng),加上心態(tài)不好,找了幾個月也沒能找上一份工作?!翱春啔v就是找疑點(diǎn),問問題要做到有的放矢?!迸骺脊俳邮苡浾卟稍L時說。

另一名求職者的'簡歷顯示,過去的兩份工作期間,他有半年的就業(yè)空檔期。面對主考官的質(zhì)疑,他解釋,因?yàn)榍耙环莨ぷ鲏毫Υ螅谑寝o職后到漓江玩了半年。

說者無心,聽者有意,主考官心里一沉,想:“因?yàn)橥婷ぷ鳎旖堑胤轿蚁肓撕枚嗄甓紱]去成,你倒瀟灑,竟然去玩半年……我們公司的壓力也不小,要是你這有個性,那干不了幾天,不是也會離開嗎?”問了幾個問題后,該求職者就被淘汰出局了。

據(jù)了解,在主考官看來,疑點(diǎn)還包括工作、職位有無連續(xù)性,如某人一段時間是文員,又一段時間是銷售代表,再一段時間是人事專員,這樣的職位變化尤其會讓主考官心生疑慮。

招聘主管簡歷篇三

大家會不會寫簡歷呢,下面小編為大家整理了一篇關(guān)于招聘主管的簡歷模板,僅供大家參考。

姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生 性別: 男

婚姻狀況: 未婚 民族: 漢族

戶籍: 廣東-韶關(guān) 年齡: 28

現(xiàn)所在地: 廣東-佛山 身高: 168cm

希望地區(qū): 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-東莞

希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

尋求職位: 招聘、 行政人事主管、 行政經(jīng)理

公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位: 招聘主管 崗位類別: 招聘經(jīng)理/主管

4、組織實(shí)施公司內(nèi)部競聘,完善內(nèi)部競聘流程;

5、策劃實(shí)施校園招聘活動,完成公司年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘儲備;

7、協(xié)助上級核查各單位人員定編配置情況,提出人員優(yōu)化方案;

8、組織新員工入職培訓(xùn)及考核,跟進(jìn)新員工試用期工作情況;

招聘主管簡歷篇四

一份個人簡歷上最好是有明確的目標(biāo),這也是寫好個人簡歷的一大要求。選定的職位目標(biāo),首先要是自己比較了解的職位,其次也是自己能有能力的職位,不可要求的過高,否則很容易失敗。

個人信息。

性別:男。

學(xué)歷:本科政治面貌:0。

婚姻狀況:已婚籍貫:河南安陽。

身高:176公分體重:85公斤。

專業(yè):人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn):5年。

期望工作地點(diǎn):新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位:人力資源/管理/招聘/績效其他期望月薪:5000元工作性質(zhì):全職。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種:英語能力:一般。

工作經(jīng)歷。

公司名稱:河南科隆集團(tuán)有限公司。

公司規(guī)模:1000人以上。

所在部門:人力資源部。

工作分類:人力資源/管理/招聘/績效招聘培訓(xùn)主管。

職位月薪:4000及以上。

工作描述:

公司名稱:河南科隆新能源有限公司。

公司規(guī)模:500~1000人。

所在部門:綜合管理部。

工作分類:人力資源/管理/招聘/績效招聘培訓(xùn)主管。

職位月薪:2000~2999。

203月—2014年11月任新能源下屬子公司鄭州實(shí)業(yè)公司綜合管理部部長(人力資源、企管、后勤、采購、招標(biāo)、關(guān)務(wù)等綜合工作)。

2014年11月—12月調(diào)動回新能源公司做鋰電研究所一線生產(chǎn)、倉庫管理。

公司名稱:河南科隆集團(tuán)。

公司規(guī)模:1000人以上。

所在部門:招標(biāo)辦、人力資源部。

工作分類:其它其他。

職位月薪:1500~1999。

工作描述:招標(biāo)辦:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有招標(biāo)檔案的整理,并導(dǎo)入公司招標(biāo)管理審價平臺里。

2、聯(lián)系供應(yīng)商,審核供應(yīng)商的資質(zhì)和報價,根據(jù)各個公司的報價進(jìn)行談價,并匯總后報領(lǐng)導(dǎo)審批,下中標(biāo)通知書給采購部門。

3、學(xué)習(xí)公司的招標(biāo)管理制度。

人力資源部。

1、跟著招聘主管和培訓(xùn)主管學(xué)習(xí)培訓(xùn)和招聘流程,學(xué)習(xí)公司的人力資源相關(guān)制度。

公司名稱:廣發(fā)證券安陽文峰大道營業(yè)部。

公司規(guī)模:500~1000人。

所在部門:營銷部。

工作分類:客戶服務(wù)/咨詢顧問客服經(jīng)理。

職位月薪:1500~1999。

工作描述:1、根據(jù)公司最新的理財產(chǎn)品,從事客戶的拓展和維護(hù)。

自我評價。

1、5年以上的人力資源管理的專業(yè)知識和實(shí)操能力。

2、執(zhí)行力強(qiáng),溝通和協(xié)調(diào)能力俱佳。

拓展閱讀:盤點(diǎn)個人簡歷上的基本內(nèi)容及重要點(diǎn)。

學(xué)習(xí)寫個人簡歷首先要做好相關(guān)的調(diào)查,了解全面的企業(yè)信息以及招聘信息之后,就有了總體的思路。然后在根據(jù)個人簡歷的一般格式以及內(nèi)容,來設(shè)計出個人簡歷模板,也可以直接在網(wǎng)絡(luò)上下載模板。優(yōu)秀的個人簡歷要求內(nèi)容上不能頻頻出錯,該有的信息也要完整。

1,基本資料在個人簡歷的正文內(nèi)容上,開篇就是要是基本的資料信息,其資料信息也就是告訴招聘方“是誰在求職”?;镜?資料信息中包括有個人的姓名、年齡、性別、籍貫、聯(lián)系方式等等,尤其要注意聯(lián)系方式一定不能缺少。

2、就職意向大部分的企業(yè)招聘都要求要有求職意向,求職意向也方便求職者能夠針對性的寫個人簡歷。一般來說求職意向可以出現(xiàn)在很多地方,鑒于其重要性,最好是在個人簡歷的開篇出,與基本資料信息一起出現(xiàn)。

3,教育背景眾所周知的求職是有一定的要求,其中最為基本的要求就在于教育背景體現(xiàn),像是企業(yè)所要求求職者具備的學(xué)歷能力,以及專業(yè)能力。教育背景也就是參加那所大學(xué),獲得怎樣的學(xué)位證書,以及在大學(xué)中所學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識。

4,工作經(jīng)驗(yàn)以及社會實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)與社會實(shí)踐能力也是在個人簡歷中必須出現(xiàn)的項(xiàng)目,當(dāng)然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗(yàn),以及社會實(shí)踐能力。

5,技能特長很多人會將工作經(jīng)驗(yàn)與技能特長混淆,相對來說技能特長更為重要,尤其是硬技能方面,像是計算機(jī)能力與英語能力。

6,個人獎勵以及興趣愛好最后就是總結(jié)的部分,包括有個人獎勵、興趣愛好,也可以寫一些自我評價。

招聘主管簡歷篇五

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

戶籍:廣東-韶關(guān)年齡:28。

現(xiàn)所在地:廣東-佛山身高:168cm。

希望地區(qū):廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞。

希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

尋求職位:招聘、行政人事主管、行政經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

-09~-07中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

**公司(-09~-01)。

公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位:招聘主管崗位類別:招聘經(jīng)理/主管。

工作描述:1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和定編配置管理,進(jìn)行工作分析,組織編制崗位說明書;。

2、根據(jù)公司發(fā)展及用人需求制定招聘計劃,開拓、維護(hù)招聘渠道,組織實(shí)施招聘計劃;。

4、組織實(shí)施公司內(nèi)部競聘,完善內(nèi)部競聘流程;。

5、策劃實(shí)施校園招聘活動,完成公司年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘儲備;。

7、協(xié)助上級核查各單位人員定編配置情況,提出人員優(yōu)化方案;。

8、組織新員工入職培訓(xùn)及考核,跟進(jìn)新員工試用期工作情況;。

9、指導(dǎo)各下屬分公司開展招聘活動,審查招聘到位率與合格率。

招聘主管簡歷篇六

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

戶籍:廣東-韶關(guān)年齡:28。

現(xiàn)所在地:廣東-佛山身高:168cm。

希望地區(qū):廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞。

希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。

尋求職位:招聘、行政人事主管、行政經(jīng)理。

中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理大專。

廣州黃浦軍校團(tuán)隊(duì)拓展結(jié)業(yè)。

公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位:招聘主管崗位類別:招聘經(jīng)理/主管。

2、根據(jù)公司發(fā)展及用人需求制定招聘計劃,開拓、維護(hù)招聘渠道,組織實(shí)施招聘計劃;

4、組織實(shí)施公司內(nèi)部競聘,完善內(nèi)部競聘流程;

5、策劃實(shí)施校園招聘活動,完成公司年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘儲備;

7、協(xié)助上級核查各單位人員定編配置情況,提出人員優(yōu)化方案;

8、組織新員工入職培訓(xùn)及考核,跟進(jìn)新員工試用期工作情況;

9、指導(dǎo)各下屬分公司開展招聘活動,審查招聘到位率與合格率。

離職原因:離職。

公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位:高級行政助理崗位類別:行政經(jīng)理/主管。

工作描述:1、根據(jù)公司的需求制定招聘計劃;

2、完善公司的人事行政。

規(guī)章制度。

和工作流程;

3、完善公司的組織架構(gòu)及人員配置;

4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、離職、辭退等工作;

5、按公司的要求編制方案,招聘渠道開發(fā)、維護(hù),配合各部門完成人才的引進(jìn)與招聘;

6、完善公司績效考評體系和薪酬管理制度;

7、建立新員工入職培訓(xùn)體系;

8、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)管理,處理勞動爭議;

9、公司企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣,并付注實(shí)施;

10、籌劃員工業(yè)余文體活動,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識;

11、對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào);員工社會保險與。

勞動合同。

管理;

12、建立辦公用品、固定資產(chǎn)的管理制度和作業(yè)流程;

13、后勤管理(保安、宿舍、飯?zhí)?、綠化、車隊(duì)、清潔、消防安全);

14、行政人事日常事務(wù)的處理,協(xié)助經(jīng)理相關(guān)工作。

公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位:招聘專員崗位類別:行政經(jīng)理/主管。

5、進(jìn)行招聘前的測試和簡歷的甄選工作,進(jìn)行初試,篩選,確定復(fù)試人員;

6、簡歷后備人才的選拔方案和人才儲備機(jī)制;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

離職原因:另謀發(fā)展。

專業(yè)職稱:有c1駕照。

計算機(jī)水平:中級。

計算機(jī)詳細(xì)技能:

技能專長:1、熟悉勞動法律法規(guī);

2、具備良好的人才甄選識別和面試技巧;

3、熟悉招聘工作流程;

4、規(guī)章制度建設(shè)及工作流程編制;

5、較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力;

6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,曾有效處理多起員工關(guān)系問題。

普通話:流利粵語:流利。

英語水平:口語一般。

英語:一般。

發(fā)展方向:招聘專員、招聘主管、行政人事主管、行政經(jīng)理。

其他要求:包吃住,購買社保。

自我評價。

:具有較豐富的人力資源管理,行政管理的專業(yè)理論知識,五年制造型企業(yè)的人力資源管理,行政管理工作的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)!本人性格開朗,善于與人溝通交流,能很好的解決員工關(guān)系問題;對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),志于從事人力資源管理工作;熟悉人事相關(guān)工作流程和方式方法,具備良好的人才甄選識別和面試技巧,對招聘配置、制度建設(shè)、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等方面的工作有較深的認(rèn)識和理解;擅長招聘選拔、規(guī)章制度及工作流程的編制。

招聘主管簡歷篇七

在寫個人簡歷的時候一不小心進(jìn)入誤區(qū)之后,就很難求職成功,面對個人簡歷的一些問題要能找到根源才能對癥下藥解決問題。

個人信息。

性別:男。

民族:漢族年齡:26。

婚姻狀況:保密專業(yè)名稱:工商企業(yè)管理。

主修專業(yè):管理類政治面貌:群眾。

畢業(yè)院校:福建商業(yè)高等專科學(xué)校畢業(yè)時間:2014年6月。

最高學(xué)歷:大專電腦水平:精通。

工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上身高:162cm體重:56公斤。

現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū):新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質(zhì):全職。

最快到崗時間:三天內(nèi)需提供住房:不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景:

學(xué)校名稱:福建商業(yè)高等??茖W(xué)校(209月-2014年6月)。

專業(yè)名稱:工商企業(yè)管理學(xué)歷:大專。

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱:大連利友邦利友恒商品經(jīng)營有限公司(2015年10月-206月)。

所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模:50~200人工作地點(diǎn):廈門。

職位名稱:分析師。

工作描述:培訓(xùn)新人,撰寫投資報告,實(shí)時喊單,維護(hù)客戶。

公司名稱:廈門海郭石油化工有限公司(2015年5月-2015年9月)。

所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模:50~200人工作地點(diǎn):廈門。

職位名稱:分析師。

工作描述:撰寫投資報告,實(shí)時喊單,維護(hù)客戶。

公司名稱:廈門金知至投資咨詢有限公司(2014年6月-2015年1月)。

所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模:50~200人工作地點(diǎn):廈門。

工作描述:負(fù)責(zé)新員工基礎(chǔ)產(chǎn)品知識培訓(xùn)。

自我評價。

自我評價:擅于自我管理,分析籌劃。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀:個人簡歷上個人能力可從知識領(lǐng)域評估中體現(xiàn)出來。

首先要確定你的知識領(lǐng)域,知識領(lǐng)域所包含的范圍也就是個人的能力水平,以及力所能及的范圍。那么其知識領(lǐng)域有哪些呢?可以從其知識領(lǐng)域獲得方式中入手。

知識領(lǐng)域獲得的方式:

1,大學(xué)課程。大學(xué)課程是高等教育階段,也是當(dāng)下人們所普遍認(rèn)可的一種教育體系,其含金量最大。個人能力最為主要的專業(yè)技能就是在大學(xué)課程中所收獲,當(dāng)然你在大學(xué)所學(xué)習(xí)的專業(yè),也可以有很多其他領(lǐng)域的知識收獲。

2,培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、兼職所獲。知識不僅僅是在理論知識上,也包括有時間知識,因此,在時間實(shí)踐過成中也是有所收獲。比如說專業(yè)能力的培訓(xùn)教育,可以學(xué)習(xí)更為專業(yè)的技能,還有在實(shí)習(xí)期間以及兼職時期也能夠積累到一定的專業(yè)知識。

3,證書、獎勵。證書以及獎勵也是知識領(lǐng)域的一種證明,比如說從事計算機(jī)等級證書上,就能夠看出在計算機(jī)方面的`能力。

其次,再來確定學(xué)習(xí)的風(fēng)格。

人才的學(xué)習(xí)風(fēng)格包括有很多方面,像是學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)精神等等。其學(xué)習(xí)風(fēng)格增么樣對以后的發(fā)展關(guān)系也很大。在編寫個人簡歷的相關(guān)知識領(lǐng)域的評估上,學(xué)習(xí)的風(fēng)格也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。

招聘主管簡歷篇八

人力資源管理簡歷能夠發(fā)揮的作用并非一張白紙而已,在閱讀簡歷時,招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人會挑選他們認(rèn)為比較有價值,且能力展現(xiàn)較強(qiáng)的簡歷進(jìn)行觀察,而那些一眼望去并沒有多少色彩的簡歷,即便其中描繪出的個人能力非常出色,招聘方也不會對其另眼相待,這就是為何有些簡歷可深受招聘企業(yè)歡迎,而有些簡歷只能被丟進(jìn)垃圾桶的原因所在。

個人信息。

性別:男。

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

戶籍:貴州-其他年齡:29。

現(xiàn)所在地:廣東-深圳身高:165cm。

希望地區(qū):廣東-深圳。

希望崗位:行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

尋求職位:招聘主管、人事主管、招聘專員。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位:招聘專員崗位類別:招聘專員/助理。

工作描述:一、招聘。

1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃,獨(dú)立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;。

2、根據(jù)招聘計劃和方案,結(jié)合企業(yè)各用人部門實(shí)際情況展開招聘工作;。

3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》,評估用人部門人員增補(bǔ)情況;。

4、與用人部門主要負(fù)責(zé)人溝通詳細(xì)用人要求;。

5、采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、微博、hr群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘;。

6、評估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;。

7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達(dá)成率;。

8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;。

10、制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率,計算每月員工流失率,各部門月平均在職人數(shù);。

11、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和《企業(yè)人員定編表》,優(yōu)化或新增崗位或增加人員;。

12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、iq、eq、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試。

離職原因:個人原因。

公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:建筑施工與工程。

擔(dān)任職位:行政人事經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管。

工作描述:人事類。

1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;。

2、制定公司年度人力資源計劃;。

3、公司人才的引進(jìn)和適職培訓(xùn);。

4、勞動關(guān)系處理;。

5、緊急事件處理;。

6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;。

7、薪酬和績效制度(kpi)的建立和推行;。

8、崗位說明書的建立;。

行政類。

1、日常安檢與防護(hù);。

2、水電施工和廠區(qū)工程跟進(jìn);。

3、消防安全工作的部署;。

4、車輛安排、調(diào)度,日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修;。

5、與政府部門溝通;。

6、主導(dǎo)各種晚會和郊游活動;。

7、其他。

離職原因:到深發(fā)展。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

擔(dān)任職位:招聘專員。

項(xiàng)目描述:人才測評。

1、測評機(jī)制建立(心態(tài)測試、性格測試);。

2、測評項(xiàng)選擇;。

3、測評題目組建;。

4、測評實(shí)施;。

5、測評分析與總結(jié)。

結(jié)構(gòu)化面試。

1、成立結(jié)構(gòu)化面試小組;。

2、各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。

責(zé)任描述:主要負(fù)責(zé)人才測評機(jī)制的建立和實(shí)施,結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實(shí)施。

技能專長。

專業(yè)職稱:高級辦公自動化。

計算機(jī)水平:初級。

計算機(jī)詳細(xì)技能:熟練運(yùn)用各辦公軟件,如word\excel\ppt,各報表制作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

技能專長:1、三年企業(yè)hr工作經(jīng)驗(yàn);。

2、熟悉hr六大模塊,尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;。

3、良好的語言表達(dá)和溝通能力;。

4、熟練運(yùn)用電腦。

語言能力。

普通話:流利粵語:較差。

英語水平:cet-4口語較差。

英語:一般。

求職意向。

希望從事hr方面的工作,崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。

本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué)),專業(yè)為行政管理,全日制本科,學(xué)制四年。主修課程為行政管理,人力資源開發(fā)與管理,管理心理學(xué),政府經(jīng)濟(jì)學(xué),案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉hr六大模塊,精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系四大模塊。

其他要求:如公司能提供食宿更好。

自身情況。

2、良好的`語言溝通和表達(dá)能力;。

3、虛心、勤奮好學(xué),誠實(shí)肯干,是實(shí)干型的;。

4、奉行“當(dāng)日事,當(dāng)日畢”,討厭拖拉和懶散;。

5、喜歡溝通,營造良好的工作環(huán)境;。

6、尊重上司,尊重下屬,為人和善;。

7、廣泛的興趣與愛好。

?

個人信息。

目前所在:從化年齡:19。

戶口所在:珠海國籍:中國。

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:162cm。

誠信徽章:未申請體重:46kg。

人才測評:未測評。

我的特長:

求職意向。

人才類型:在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位:招聘專員/助理:,銷售人員:,促銷員/導(dǎo)購:

工作年限:2職稱:初級。

求職類型:兼職可到職日期:兩個星期

月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):廣州,珠海,中山。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。

擔(dān)任職位:服務(wù)員。

工作描述:作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對顧客,做到不怕辛苦,從低做起,無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi),所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對我們打?qū)W生一個非常好的鍛煉機(jī)會。

離職原因:工作時間到期。

公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位:銷售人員。

工作描述:每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服,首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇,寬容,因?yàn)轭櫩褪巧系?,你要用心的去服?wù)他們。

離職原因:工作時間到期。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校:廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語:英語良好粵語水平:精通。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

積極樂觀,做事有沖勁,喜歡挑戰(zhàn),越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和,喜歡交朋友,對市場營銷方面特感興趣,有多次銷售兼職經(jīng)驗(yàn)及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗(yàn)。

詳細(xì)個人自傳。

我是一個大一的新生充滿斗志,希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會學(xué)到多點(diǎn)的東西,無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊,本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識,但是向往人才擁擠的市場營銷,希望在那里有自己的一席之地,可以將自己的才能展現(xiàn)出來。

招聘主管簡歷篇九

許達(dá)友:從篩簡歷者的角度寫簡歷非常重要,但很多人忽略了這一點(diǎn)。因?yàn)槲覀兠看握衅付紩盏缴习俜莺啔v,而我們花在每份簡歷上的時間并不多。

記者:在很短的時間內(nèi)主要看什么?

許達(dá)友:其實(shí)這要看一份簡歷能在這么短的時間內(nèi)傳達(dá)什么。簡歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。要想檢驗(yàn)一份簡歷是否吸引人,一個簡單的辦法就是把這份簡歷交給一個人,15秒后拿回來,然后你問他關(guān)于這份簡歷他知道什么,他從這份簡歷中獲得多少關(guān)鍵信息。

記者:什么樣的簡歷算是一份好簡歷?

許達(dá)友:簡歷無固定格式,但在寫的過程中要考慮這份簡歷會給看的人留下什么印象,與別人的簡歷能否有種區(qū)分的感覺,以及在簡歷中突出了什么。

簡歷要盡量簡明,并不是寫得越長、越多越好。如果一份簡歷寫了5頁紙,可能我們花在每頁紙上的時間只有兩三秒。我們通常會看到一些簡歷,最上端有一個很大的標(biāo)題,寫著”簡歷”兩字,旁邊是字體比它小5倍的名字,緊接著是一些密密麻麻的東西,這樣的簡歷就不是很好的簡歷,看簡歷的人首先要浪費(fèi)兩秒種看標(biāo)題,接下來還要從密密麻麻的字體里費(fèi)力地去找有用的信息。

許達(dá)友:多!有趣的是在某些方面大家都千篇一律地寫上很多東西,比如個性,很多人都會寫”樂觀開朗””富有創(chuàng)新精神”等等,語言能力大家就會寫”流利”。只要是好的就往上寫。但實(shí)際上一問到具體問題,我們就能辨別真?zhèn)巍F鋵?shí)大家認(rèn)為的'好東西并不是寫得越多越好,這就好象在做一種掩飾,要記住,寫得越多,被問到的機(jī)會越多,就越容易露餡。簡歷一定要如實(shí)填寫。

記者:你認(rèn)為簡歷上為什么會有那么多虛假和浮夸的東西呢?

招聘主管簡歷篇十

目前所在:從化年齡:19。

戶口所在:珠海國籍:中國。

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:162cm。

誠信徽章:未申請體重:46kg。

人才測評:未測評。

我的特長:

求職意向。

人才類型:在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位:招聘專員/助理:,銷售人員:,促銷員/導(dǎo)購:

工作年限:2職稱:初級。

求職類型:兼職可到職日期:兩個星期

月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):廣州,珠海,中山。

工作經(jīng)歷。

幸福餐館起止年月:20xx-07~20xx-07。

公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。

擔(dān)任職位:服務(wù)員。

工作描述:作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對顧客,做到不怕辛苦,從低做起,無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi),所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對我們打?qū)W生一個非常好的鍛煉機(jī)會。

離職原因:工作時間到期。

雅迪服裝店起止年月:20xx-07~20xx-08。

公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位:銷售人員。

工作描述:每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服,首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇,寬容,因?yàn)轭櫩褪巧系?,你要用心的去服?wù)他們。

離職原因:工作時間到期。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校:廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-06

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0720xx-08雅迪服裝店市場營銷--。

語言能力。

外語:英語良好粵語水平:精通。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

積極樂觀,做事有沖勁,喜歡挑戰(zhàn),越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和,喜歡交朋友,對市場營銷方面特感興趣,有多次銷售兼職經(jīng)驗(yàn)及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗(yàn)。

詳細(xì)個人自傳。

我是一個大一的新生充滿斗志,希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會學(xué)到多點(diǎn)的東西,無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊,本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識,但是向往人才擁擠的市場營銷,希望在那里有自己的一席之地,可以將自己的才能展現(xiàn)出來。

招聘主管簡歷篇十一

2004.9—.6就讀于山東省日照市實(shí)驗(yàn)高級中學(xué)。

—期間做過很多兼職,例如服務(wù)生,飾品銷售。

09--07西安理工大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。

9月—206月西南交大科技學(xué)院會計專業(yè)。

—年就讀于西南石油大學(xué)十陵自考點(diǎn)。

專業(yè)技能。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

12月參與新校園基礎(chǔ)定位及放線11月在xx實(shí)習(xí),參與xx碼頭地基處理等工作在校擔(dān)任系學(xué)生會組織部部長,參加多次學(xué)院組織的各項(xiàng)活動,并多次獲獎。

2008年7月—9月做過汽車售后服務(wù)人員。

20在校期間銷售過ic卡。

年在學(xué)校做過電話招生。

自我評價。

本人性格開朗、思維活躍,易于溝通,具有很好團(tuán)隊(duì)的意識。愛好運(yùn)動,校足球隊(duì)隊(duì)員,一次性通過國家英語4級,基本口語熟練,可駐外工作。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心較強(qiáng),能吃苦耐勞、工作態(tài)度端正。

我堅信樂觀,開朗,自信的我一定是最棒的!感謝您閱讀我的簡歷。

在大學(xué)里踏踏實(shí)實(shí)的`學(xué)習(xí),獲得院優(yōu)秀團(tuán)員、學(xué)習(xí)標(biāo)兵稱號,多次獲得院獎學(xué)金。參加全國數(shù)學(xué)建模大賽通過團(tuán)隊(duì)努力獲省級2等獎,autocad校內(nèi)大賽優(yōu)秀獎。在校擔(dān)任系學(xué)生會組織部部長,負(fù)責(zé)學(xué)院團(tuán)員思想教育,傳達(dá)學(xué)院重要會議精神及學(xué)生管理考核統(tǒng)計反饋工作等,在校通過自身積極的鍛煉,培養(yǎng)了自己綜合文化素質(zhì)。雖是大學(xué)應(yīng)屆生,但我很自信能夠通過在公司的學(xué)習(xí)交流很快掌握公司需要的專業(yè)技能,我相信我很棒!

大學(xué)校園的生活,我告訴自己一定要好好鍛煉,通過4年努力畢業(yè)后能比一般學(xué)生更能適應(yīng)社會的發(fā)展。于是有興加入了電信協(xié)會,通過2年努力成為電信協(xié)會會長。在任期間把協(xié)會發(fā)展成為最大的協(xié)會,自己被評為三好優(yōu)秀學(xué)生干部。

在讀大學(xué)期間了解過安利、天獅、完美等直銷企業(yè)以、保險、電子商務(wù)。希望通過這些學(xué)習(xí)經(jīng)歷來為以后尋找一個適合的工作平臺。

通訊地址。

郵編:

電話:

e-mail:

姓名:

招聘主管簡歷篇十二

(1寸)。

姓名性別民族。

生源地出生日期政治面貌

所學(xué)專業(yè)主修方向輔修方向。

學(xué)歷學(xué)位身高。

聯(lián)系電話電子郵件。

通信地址郵政編碼。

自我評價。

主、輔修課程。

社會實(shí)踐經(jīng)歷。

英語水平。

計算機(jī)水平。

專業(yè)技能及其它專長。

主要獲獎情況。

擔(dān)任主要職務(wù)及社會兼職狀況。

求職意向。

招聘主管簡歷篇十三

如果充分利用簡歷的話,它可以成為一種靈活的營銷工具,它不僅能在你找工作時派上用場,而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績的樣本的儲備庫,一旦雇主需要隨時可以動用,并且可以用之于對當(dāng)前的工作進(jìn)展進(jìn)行評價,以及為績效評價和晉升做準(zhǔn)備。

在大多數(shù)情況下,招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理,難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡歷超過兩頁,我就不打算讀它,”阿爾斯通。蓋德尼說,他是亞特蘭大目標(biāo)營銷體系公司的ceo,“我顧不過來那么多。”

招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷,希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作,不希望看到工作經(jīng)歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。

假如你是招聘者,你會喜歡下面所描敘的哪一個:

a.高效率雇用,有策略地培訓(xùn),經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督,及有針對性地激勵下屬。

b.在擔(dān)任小機(jī)械部門經(jīng)理的兩年中,我發(fā)起了一個成本控制計劃和一次高強(qiáng)度的銷售培訓(xùn)活動。結(jié)果部門的銷售額增加了25%,同時成本下降了10%。

如果你選擇a,請立即停止閱讀本文,去找那種簡歷作者。如果你繼續(xù)讀本文,那么恭喜你,你已經(jīng)通過了大話空話這一關(guān)。

招聘主管簡歷篇十四

籍貫:xx。

民族:漢族。

婚姻狀況:未婚。

年齡:xx。

現(xiàn)所在地:

求職意向/概況。

畢業(yè)學(xué)校:xx師范學(xué)院。

工作年限:無。

專業(yè):小學(xué)教育(小學(xué)數(shù)學(xué))。

計算機(jī)能力:全國計算機(jī)等級考試二級。

最快到崗:xx-5-2200:00:00。

語言水平:普通話:熟練英語:大學(xué)英語等級考試cet-4。

希望地區(qū):

希望崗位:教育機(jī)構(gòu)。

待遇要求:面議(要求提供住房)。

從業(yè)經(jīng)驗(yàn):行業(yè)/職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

行業(yè)/職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職業(yè)技能/專長:能夠在教學(xué)課堂上帶動學(xué)生們積極的參與學(xué)習(xí)和思考的氛圍,和學(xué)生的互動也比較強(qiáng),在實(shí)習(xí)階段得到指導(dǎo)老師良好的認(rèn)可。

能夠更好的利用自己熟練帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入新知識的學(xué)習(xí),讓學(xué)生們解更多的知識信息。

學(xué)習(xí)過教育學(xué)、心理學(xué)方面的知識,能夠給學(xué)生進(jìn)行心理衛(wèi)生的輔導(dǎo)。

自我評價:因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生,缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是我的不足。但是我希望貴公司可以給我一個成長的機(jī)會。試用期期間包食宿就行,一旦錄用,出于貴公司的培育之恩,保證工作三年以上!

教育/培訓(xùn)。

時間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書。

xx年9月~仍在讀xx師范學(xué)院小學(xué)教育(小學(xué)數(shù)學(xué))本科。

社會實(shí)踐。

獎勵/技術(shù)證書:教師資格證書、國家計算機(jī)二級證書、普通話資格證書英語四級證書。

在學(xué)校擔(dān)任教學(xué)技能協(xié)會副部長。

xx.7——xx.9在xx做40天的培訓(xùn)老師。

xx.1——xx.3在xx光電有限公司工作,適應(yīng)能力很強(qiáng),被科長公開表揚(yáng)一次。

xx.2——xx.4在xx市民二小學(xué)實(shí)習(xí)。我的指導(dǎo)老師是數(shù)學(xué)科的教研組長,在他的指導(dǎo)下我學(xué)到很多東西,也深知自己在教學(xué)方面的欠缺,以后會更踏實(shí)的學(xué)習(xí)知識,充實(shí)自己!

大學(xué)期間輔導(dǎo)過兩個學(xué)生,和孩子相處得很好,也得到家長的認(rèn)可。我自己也從輔導(dǎo)中認(rèn)識到自己教學(xué)的快樂,發(fā)自內(nèi)心喜歡教師這個職業(yè)。

招聘主管簡歷篇十五

希望崗位:行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-行政助理/文員。

貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。

公司文職類-高級文員。

尋求職位:人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員,助理。

待遇要求:可面議。

教育經(jīng)歷。

20xx-09~20xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人力資源管理大專。

主要課程。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

20xx-11~20xx-01東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人事文員,人事經(jīng)理hr經(jīng)理人(中級)。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工)(20xx-07~20xx-08)。

實(shí)踐內(nèi)容:20xx年7月,在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工),負(fù)責(zé)幫助同事整理文件,收發(fā)信件,簡單的計算機(jī)操作。讓我熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。

技能專長。

專業(yè)職稱:

計算機(jī)水平:初級。

計算機(jī)詳細(xì)技能:熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是powerpoint,讀大學(xué)時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題,對計算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉,操作能力較強(qiáng)。

技能專長:本人活潑開朗,善于交流和溝通,市場營銷與國貿(mào)的知識牢固,并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能,能充分并熟練的運(yùn)用于實(shí)際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。

語言能力。

普通話:流利粵語:流利。

英語水平:英語二級口語一般。

英語:一般。

求職意向。

發(fā)展方向:希望能找到一個能有發(fā)展平臺,可以挑戰(zhàn)自我,實(shí)現(xiàn)自我價值的團(tuán)隊(duì)。尋找有關(guān)人力資源招聘專員,行政管理,外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能,我會竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊(duì)出一分力量,希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

拓展閱讀:打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點(diǎn)。

一,個人簡歷的寫作原則。

所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點(diǎn),一旦違反了原則,則個人簡歷就有非常明顯的漏洞,那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些,例如在編寫的篇幅上,要求是的不超過的兩張,在個人簡歷的內(nèi)容上,要簡介明了,重點(diǎn)突出,還要求個人簡歷具有真實(shí)性。堅持個人簡歷的原則,則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區(qū)。

二,優(yōu)勢突出要點(diǎn)。

什么樣的個人簡歷是完美的簡歷,可以說是沒有錯誤的簡歷,那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷,在眾多的個人簡歷的中,招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點(diǎn),在撰寫逐漸的完善,逐漸的'提高其通過率。

三,針對性要點(diǎn)。

你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標(biāo),這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標(biāo),則必然也要有針對性,所針對的就是求職目標(biāo)。

招聘主管簡歷篇十六

學(xué)歷:本科。

工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生。

期望薪資:20xx-3000元。

工作地點(diǎn):廣州-天河-不限。

求職意向:律師|法律顧問|律師助理。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了6個月,做了2份工作)。

廣東xx證信有限公司。

工作時間:10月至12月[2個月]。

職位名稱:實(shí)習(xí)。

工作內(nèi)容:實(shí)習(xí)期間,工作內(nèi)容主要是完成組長安排的工作。具體包括整理客戶資料、布置企業(yè)文化墻宣傳內(nèi)容和聯(lián)系客戶等。學(xué)習(xí)到有效溝通方式,提高電腦操作能力,增強(qiáng)了文案工作技能。

北京厚大軒成教育科技有限公司。

工作時間:4月至8月[4個月]。

職位名稱:校園代理。

工作內(nèi)容:擔(dān)任厚大校園代理主要職責(zé)是做好司法培訓(xùn)班的招生工作。具體包括邀請法學(xué)界的名師來本校作講座,以厚大名義為校園活動提供贊助等招生宣傳活動。最后在我校招收了43名同學(xué)包班,事后為學(xué)員派送學(xué)習(xí)資料和第一時間提供關(guān)于司法考試的重要消息等。

6月畢業(yè)嘉應(yīng)學(xué)院法學(xué)。

6月畢業(yè)嘉應(yīng)學(xué)院公安管理學(xué)。

word:熟練經(jīng)驗(yàn):

英語:較好。

證書名稱:c1駕照頒發(fā)時間:5月。

證書名稱:大學(xué)英語四級頒發(fā)時間:20xx年8月。

證書名稱:全國計算機(jī)二級證書頒發(fā)時間:11月。

證書名稱:法律職業(yè)資格證頒發(fā)時間:12月。

證書名稱:普通話二級乙等頒發(fā)時間:11月。

今年應(yīng)屆畢業(yè)生,376分過司法考試,夢想是成為一名律師。

招聘主管簡歷篇十七

經(jīng)歷,不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié),哪怕是一個細(xì)小的部分,在書寫這些東西時,都要遵循真實(shí)的原則,并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個原則。在招聘過程中,如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象,應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失,這也注定這個應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

ibm負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示,尤其是在申請大公司的職位時,一定要在簡歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么,然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者,而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者,也是最容易被淘汰的對象.

簡單的意思是,千萬不要把簡歷寫上五六頁,一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人,根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹,一般在第一輪篩選簡歷時,平均來講,看一份簡歷最多只有30—40秒的時間,所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi),最多不要超過3張。

厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富,傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。

很多人在寫簡歷時,喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫,直接從最接近的時間入手,讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時,一些重要信息可以重點(diǎn)處理,但千萬不要處理得太花哨,便于閱讀是最主要的原則。

公司不相同,文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè),一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以,而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè),重新寫自己的簡歷。

招聘主管簡歷篇十八

姓名:

目前所在地:廣州戶口所在地:廣州婚姻狀況:未婚培訓(xùn)認(rèn)證:

求職意向及工作經(jīng)歷人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。

職稱:無職稱可到職日期:隨時

更新日期:

國籍:中國。

民族:漢族。

無照片。

身材:157cmkg年齡:21歲誠信徽章:

月薪要求:希望工作地區(qū):廣州廣州廣州1000--1500。

公司名。

稱:公司性。

私營企業(yè)所屬行業(yè):其他。

質(zhì):

個人工作經(jīng)擔(dān)任職。

流水線員。

務(wù):歷:

工作描雖然只是流水線人員,但是在此中,讓我清楚了物品的制作和發(fā)貨的流程,可以更述:清楚的知道基層的操作。

教育背景。

畢業(yè)院校:廣東行政職業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷:大專。

所學(xué)專業(yè)一:行政管理所學(xué)專業(yè)二:

證書編起始年終止年。

學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書。

廣州市白云行知職業(yè)技術(shù)會計專。

學(xué)校業(yè)廣州市白云行知職業(yè)技術(shù)會計專全國計算機(jī)信息高新技術(shù)考試合。

學(xué)校業(yè)格證書。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:廣州市白云行知職業(yè)技術(shù)會計專。

學(xué)校業(yè)廣州市白云行知職業(yè)技術(shù)會計專。

學(xué)校業(yè)。

行政管全國高等學(xué)校計算機(jī)水平考試合。

理格證書。

語言能力。

外語:英語一般國語水平:優(yōu)秀工作能力及其他專長。

勇于創(chuàng)新,積極上進(jìn),真誠待人,刻苦勤奮,做事認(rèn)真,細(xì)心耐心并且能動能靜。

請教,絕不會不懂裝懂,因?yàn)?,我也不希望更不允許把我手上的工作搞砸。

雖然以上的看起來我是一個嚴(yán)肅的人,但其實(shí),我的個性活潑好動,喜交朋友,與我相處過的人都清楚我是一個開朗的女孩子。更因?yàn)樵谛r曾擔(dān)任過心理委員,所以也懂得面對壓力和解壓,維持自身的精神與動力。

最后我要說的,就是我更是一個認(rèn)真的人,若有機(jī)會,大家就可以看到我的認(rèn)真與負(fù)責(zé)……。

詳細(xì)個人自傳。

2003-2006于白云行知職業(yè)學(xué)校就讀會計專業(yè),并于期間考取了全國英語一級合格證書、全國珠算技術(shù)等級證書(四級)、會計從業(yè)資格證書與全國計算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書等等。

excel,powerpoint等辦公軟件操作,熟練中英文打字。

而我本身就是一個既能動又能靜、細(xì)心有耐心,做事更是認(rèn)真的人:在學(xué)校因曾擔(dān)任學(xué)校社團(tuán)的干事,所以對工作更有責(zé)任感、更為負(fù)責(zé)。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址:廣州市白云區(qū)石井街(郵編:111111)聯(lián)系電話:159xxxxxxxxxxxxxx手機(jī):

電子郵件:

粵語水平:優(yōu)秀。

家庭電話:

qq號碼:

個人主頁:

招聘主管簡歷篇十九

婚姻狀況:已婚民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:158cm。

誠信徽章:未申請體重:55kg。

人才測評:未測評。

我的特長:

求職意向人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:,人事經(jīng)理:,招聘經(jīng)理/主管:

工作年限:5職稱:無職稱。

求職類型:兼職可到職日期:隨時

擔(dān)任職位:行政人事主管。

工作描述:20xx年6月至20xx年7月在廣東富睿實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司任人事主管一職,20xx年9月起調(diào)往花都駐點(diǎn)晶耀公司,全面負(fù)責(zé)人力資源及行政后勤的管理工作。主要工作:

1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,了解、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃并執(zhí)行;理體制。

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,保證流程和體系的運(yùn)行效率;

3.招聘渠道管理,執(zhí)行招聘、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;

4.建立后備人才選拔及人才儲備機(jī)制,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求;

5.協(xié)助法務(wù)組處理勞動糾紛工作;

6.人事檔案的建立和管理。

9、社保、工會、就業(yè)證、勞動手冊等相關(guān)證件的辦理及年審跟蹤。

10、飯?zhí)谩T工宿舍、環(huán)境衛(wèi)生以及保安工作的執(zhí)行和管理監(jiān)督工作。

11、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)及采購,控制公司開支費(fèi)用。

離職原因:更換工作環(huán)境。

教育背景畢業(yè)院校:中央司法警官學(xué)院。

專業(yè)一:法律專業(yè)二:

語言能力外語:英語一般粵語水平:精通。

其它外語能力:

國語水平:精通。

工作能力及其他專長在六年里,我對人生有另一種看法:事業(yè)是做人的基礎(chǔ),發(fā)揮是事業(yè)的過程,事業(yè)金錢對人來講是一生的追求,我性格比較直,希望能夠在一個穩(wěn)定的工作平臺上與同事頂力合作,積極攀登,摸索發(fā)展空間。

我不自夸不自大,但積極、原則性強(qiáng)是我最大的優(yōu)點(diǎn),且我工作有3個宗旨:肯問;不怕錯;團(tuán)結(jié)。

詳細(xì)個人自傳請求審批員接收我,我希望能回在同等的工作崗位上重新邁步,更希望能在繼續(xù)在人事行政方面不斷提升自己,相信我會做好,也相信你的眼光。福利待遇按公司職位薪金定奪。

招聘主管簡歷篇二十

年齡:24歲。

國籍:中國。

目前所在地:廣州。

民族:漢族。

戶口所在地:湛江。

身材:170cm。

體重55kg。

婚姻狀況:未婚。

學(xué)歷:大專。

專業(yè):汽車運(yùn)用與技術(shù)。

畢業(yè)學(xué)校:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:設(shè)計/廣告類:工作人員、物流類:員工、園林/園藝類:員工。

工作年限:1職稱:中級。

求職類型:均可可到職日期:隨時

月薪要求:1500--20xx。

希望工作地區(qū):廣州廣東省廣東省。

個人工作經(jīng)歷:

公司名稱:南菱汽車集團(tuán)起止年月:20xx-06~20xx-12。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):各種車輛制造與營銷。

擔(dān)任職務(wù):全職。

工作描述:在工作中通過電話與客戶聯(lián)系介紹我公司的保險業(yè)務(wù),使客戶對南菱汽車集團(tuán)有更深的認(rèn)識。

離職原因:自主創(chuàng)業(yè)。

公司名稱:中國移動通信公司起止年月:20xx-09~20xx-12。

公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù):客服。

工作描述:電話推銷公司新面市的各種通信業(yè)務(wù)。

離職原因:兼職。

教育背景。

畢業(yè)院校:廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一:汽車運(yùn)用與技術(shù)所學(xué)專業(yè)二:客服。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語:英語良好。

國語水平:優(yōu)秀粵語水平:精通。

工作能力及其他專長。

詳細(xì)個人自傳。

本人主動熱情,待人誠懇,積極好學(xué),服從安排,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,良好的人際溝通關(guān)系。對事情認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于挑戰(zhàn)困難,希望用我所學(xué)給公司創(chuàng)造更好的利益,實(shí)現(xiàn)我人生的夢想。

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