在職場中，報告是評估和監(jiān)督員工工作表現的重要手段之一。報告中的圖表和圖像應該直觀清晰，方便讀者理解。我們?yōu)槟闾峁┝硕鄠€領域的報告樣本，以便你更好地了解不同領域報告的寫作風格和要求。
輿情處置工作報告篇一
近年來，輿情事件頻頻引發(fā)社會關注，對于現代社會來說，輿情的管理和處置已經成為一個重要的問題。為了進一步提高輿情處置的能力和效率，我參加了一次輿情處置演練，下面我將通過總結和分析，分享我的心得體會。
一、了解輿情的復雜性。
在輿情處置演練的過程中，我深刻認識到輿情的復雜性。輿情不僅是信息的傳播，更是社會群體的利益訴求的集中表達。輿情事件的背后往往涉及到多方利益關系，各種觀點和聲音紛至沓來，而且信息的傳播速度極快。因此，在輿情處置過程中，我們必須要時刻保持頭腦清醒，敏銳把握信息的真實性和事態(tài)的發(fā)展趨勢，不容忽視任何一個細節(jié)，以防止問題進一步擴大。
二、注重信息搜集和研判。
在輿情處置演練中，信息搜集和研判是至關重要的環(huán)節(jié)。及時準確地獲取信息，能夠幫助我們快速了解輿情事件的全貌和背景，為后續(xù)的處置工作提供依據。同時，對于信息的準確性和真實性也要進行嚴格的篩查，避免在處置過程中因為虛假信息而誤導輿論。在輿情處置演練中，我們團隊成員之間合理分工，協同工作，快速搜集信息并進行多方面的研判，這為我們更好地應對輿情事件打下了堅實基礎。
三、及時做好輿情應對措施。
在演練中，我意識到及時做好輿情應對措施是輿情處置的關鍵。輿情事件的擴散速度之快，決不能讓我們因為拖延而錯過最佳處置時機。做好輿情應對措施，需要團隊的緊密配合，各成員之間要做好信息共享和溝通協調，以保證處置措施的及時出臺和執(zhí)行。另外，在制定措施的過程中，要充分考慮到公眾的關切和疑慮，積極回應公眾的需求，用事實和真相做出回應，避免出現對立抵觸的局面。
四、加強危機公關能力建設。
在演練中，我發(fā)現自己在危機公關能力上還存在一些不足之處。輿情處置涉及到公眾輿論和媒體的管理，需要具備良好的溝通協調能力和危機處理技巧。在演練中，我們團隊成員通過模擬輿情事件的處理過程，逐漸提高了應對輿情危機的能力。然而，我也深感在危機公關能力方面還有待加強，更需要不斷學習和實踐，提高自己的應對能力和處理技巧。
五、加強輿情預警機制和管理。
輿情事件的處理不僅僅是一次性的應急處置，更需要我們加強輿情預警機制和輿情管理。在演練中，我們團隊成員也發(fā)現了輿情預警機制和輿情管理的重要性。及時發(fā)現和解決輿情事件，需要我們建立健全的信息收集和分析機制，為輿情的早期預警提供依據。而輿情管理則需要完善的制度和規(guī)范，明確分工和責任，健全機制和規(guī)程。只有這樣，我們才能更好地應對輿情事件，有效地維護社會的穩(wěn)定和秩序。
通過這次輿情處置演練，我深刻認識到了輿情的復雜性，也得到了許多寶貴的經驗和教訓。在今后的工作中，我將不斷學習和提高自己的輿情處置能力，為應對輿情危機做好充分的準備。同時，我也希望能與更多的同行分享我的心得和體會，共同探索輿情處置的更好方法和策略，為社會的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。
輿情處置工作報告篇二
20__年我鄉(xiāng)的網絡輿情工作在_的正確指導下，在市委宣傳部的堅強領導下，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領，基本經驗，圍繞實現經濟跨越式發(fā)展為目標，牢牢把握正確導向，唱響主旋律，打好主動戰(zhàn)。全面深入學習宣傳貫徹_，統(tǒng)一思想、凝聚力量，振奮精神，為促進我鄉(xiāng)經濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，實現全面建設小康社會奮斗目標帶給理論指導、輿論力量、精神支持和文化條件。現將今年的工作總結如下：
在輿論引導工作中，我們以“三村四化”新農村建設為主題，以_為主線，圍繞中心，服務大局。堅持正面教育引導，唱響主旋律，弘揚正氣，懲治邪氣，消除一切不利于團結，不利于發(fā)展的噪音、邪音和雜音。努力營造聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。一是大力宣傳貫徹_，把全鄉(xiāng)人民的力量凝聚到市委提出的實現經濟跨越式發(fā)展的目標上去，著力營造解放思想，開拓創(chuàng)新的良好氛圍。
真務實，爭創(chuàng)一流”的良好氛圍。
三是結合“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”活動，著力營造“壯溪是我家，禮貌靠大家”的良好氛圍。
四是成立輿情工作領導小組，成立專職的輿情信息監(jiān)測員，對網絡上的重大事件和熱點問題及時進行檢測，做到早發(fā)現、早處置，及時做好輿論導向，還大眾一個良好的網絡環(huán)境。
五是持續(xù)黨的群眾路線教育實踐活動的開展，圍繞“五好五帶頭”目標，要求各級黨組織和廣大黨員干部在思想認識上，輿論宣傳上，實際工作中，強化宗旨意識，當好宣傳員、組織者、實施者。著力營造“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的良好氛圍。
20__年x月x日。
輿情處置工作報告篇三
第一段：引言（大約200字）。
輿情處置是指對于社會公眾關注的事件或問題進行專業(yè)、有效的處理和應對。隨著互聯網的發(fā)展，輿情的發(fā)生越來越頻繁，其中包括了負面的輿情。面對輿情，我們不能掉以輕心，而是要緊急反應、及時處理和妥善處置。在實踐過程中，我積累了一些心得體會，以便更好地應對輿情的挑戰(zhàn)。
第二段：及時監(jiān)測并了解信息（大約250字）。
輿情處置的第一步是及時監(jiān)測并了解信息。只有對輿情始終保持敏感，才能在最短的時間內了解事件的全貌和發(fā)展趨勢。在互聯網時代，信息的傳播速度快得令人難以想象，很多輿情的火花往往在短時間內迅速蔓延。因此，通過流程化的信息監(jiān)測機制，及時獲取并了解輿情的動態(tài)變化對于輿情處置至關重要。
第三段：全面評估和制定合理的輿情應對策略（大約250字）。
針對不同的輿情事件，我們需要全面評估并制定合理的應對策略。首先，要綜合考慮事件的性質、規(guī)模、影響力等因素，分析輿情事件的發(fā)展趨勢和應對方向。其次，根據信息的準確性和可信度，判斷輿情事件的危害程度和應對策略的緊急性。在制定策略時，要充分考慮政策、法律、道德等方面的要求，并與相關部門進行溝通和協調。只有制定了合理、可操作的策略，才能有效地處置輿情。
第四段：高效執(zhí)行和協同配合（大約300字）。
輿情的處置需要高效執(zhí)行和協同配合。一方面，要建立輿情處置工作的責任制，明確各個部門的責任和職責，確保工作的快速推進。另一方面，要加強與媒體和公眾的溝通，在信息透明度和真實性上有所突破，樹立良好的形象和信譽。同時，還要加強與專業(yè)機構和社會組織的合作，充分發(fā)揮各方的優(yōu)勢，形成合力，實現輿情的及時管控和處置。
第五段：總結與展望（大約200字）。
總結輿情處置心得體會，需要不斷總結經驗教訓，加強學習和培訓，不斷提高崗位技能和求實能力。同時，也要密切關注輿情的發(fā)展動態(tài)，及時修正和完善輿情處置的策略和手段。展望未來，輿情處置將面臨更多的挑戰(zhàn)和壓力，我們要團結一心、迎接挑戰(zhàn)，以更加高效和專業(yè)的態(tài)度應對輿情，為社會的和諧穩(wěn)定做出積極的貢獻。
以上是一篇關于“輿情處置心得體會”的五段式文章，通過引言概述主題，依次闡述及時監(jiān)測信息、全面評估和制定合理策略、高效執(zhí)行和協同配合等內容，并最后總結心得體會并展望未來。文章結構連貫，段落間有明確的過渡詞句，論述嚴謹清晰。
輿情處置工作報告篇四
根據區(qū)委、區(qū)政府的通知，大龍路辦事處辦事處組織機關全體人員認真學習了毛書記《關于輿情應對的要求》的文件精神。通過對文件的深入學習，加強了大龍辦街道對于輿情信息應對處置工作重要性的認識。
為了更加及時、準確了解民眾所思、所想、所期、所盼，提升輿情信息的應對處置能力，進一步增強街道工作的前瞻性和主動性，近日大龍路街道辦事處通過多項措施加強輿情信息的及時應對處置工作。
一、是抓好隊伍建設，時時關注輿情民意。
辦事處各科室、各社區(qū)選派責任心強、工作嚴謹、文字功底扎實的同志擔任信息員，及時密切關注網絡輿情，做到歸口信息定期上報，熱點焦點立即上報。
二、是成立組織，強化領導。
成立大龍路街道輿情監(jiān)管工作領導小組，街道黨工委書記任組長，其他黨組成員任副組長，各科室主要負責人為成員，負責處理輿情的指揮與協調工作；具體做好輿情的發(fā)現、收集、整理、監(jiān)控和處置工作。及時了解社會輿論發(fā)展動向，加強對輿情的監(jiān)控和網上輿論的正確引導。
三、是強調迅速反應，各個部門協調落實。對輿情信息，按照規(guī)定以最快的速度上報相關部門、領導。按照問題性質歸口各部門調查、核實，妥善解決。輿情信息隊伍根據問題辦理情況，采取適當形式進行信息反饋及輿論引導。
四、是注重歸納總結，深層次尋找解決問題。
辦事處在對輿情信息做好梳理、歸納、提煉工作的同時，也由表及里、由現象到本質深入挖掘，探究誘因，尋本溯源，從理性角度由點到面，總結事件發(fā)生、發(fā)展規(guī)律，從根本上遏止各類輿情的發(fā)生，并對已經發(fā)生的輿情問題進行及時、全面、徹底地解決。
五、是明確主抓部門責任，完善制度提升效能。明確輿情信息處置的匯總、整理及反饋工作的負責科室，每周通報信息員的信息報送情況，將該項工作列為科室、社區(qū)及個人的年終考核指標之一。建立完善獎懲制度，推行量化考評，激勵和約束并重，提升輿情處置工作效能。
六、是加強聯動，形成合力。
上級政府、學校、醫(yī)院、市場、公安等單位建立網絡輿情定期通報制度，確定聯合處置方式。形成與有關單位的聯動、協調機制，整合資源，共同應對網絡輿情。
七、是加強督察，落實責任。
建立輿情處置問責制度。在網絡輿情監(jiān)測處置過程中對發(fā)現輿情而未按區(qū)里要求及時處置，聽之任之，失去最佳時機或應對不力等工作敷衍、推諉扯皮，造成一定社會影響的，經查證屬實的，依規(guī)對相關工作人員或責任部門進行問責，并確定了應負的責任和追究辦法。
輿情處置工作報告篇五
近年來，隨著互聯網和社交媒體的快速發(fā)展，輿情事件頻頻涌現。正因為輿情的敏感性和傳播速度的迅猛，輿情處置變得愈發(fā)重要。在過去的工作中，我積累了一些輿情處置的心得與體會。在這篇文章中，我將從輿情的定義、輿情處置的重要性、輿情處置的基本原則、有效的輿情處置策略和輿情處置的挑戰(zhàn)等方面，進行連貫地論述。
首先，我們需要明確什么是輿情。輿情是指輿論發(fā)表的意見、評論、消息對個人、組織或社會的影響和反應。輿情的特點是廣泛性、復雜性和時效性。這意味著每一個輿情事件具有潛在的影響力，可能引發(fā)公眾的廣泛關注和討論。因此，輿情處置必須高度重視。
其次，我們需要認識到輿情處置的重要性。良好的輿情處置可以避免輿情事件擴大化，降低負面影響，維護自身形象和聲譽。反之，糟糕的輿情處置會導致聲名狼藉，甚至給個人或組織帶來無法估量的損失。因此，輿情處置是一項必不可少的工作，需要高度的專業(yè)性和敏銳的應變能力。
基于上述認識，有效的輿情處置應遵循一些基本原則。首先，應及時發(fā)現和掌握輿情事件。天下事無難事，只怕有心人。只有第一時間了解輿情事件的發(fā)生，才能做出適當的應對。其次，應果斷地采取行動。不論輿情事件的規(guī)模如何，應在第一時間做出回應，以便穩(wěn)定局勢。同時，必須要積極主動地引導公眾輿論，以最大限度地減少負面影響。最后，應堅持真實透明的原則。在面對輿情事件時，必須堅持真實、客觀、透明的態(tài)度，在所掌握的信息范圍內向公眾提供準確有效的信息，以維護公眾對個人或組織的信任。
有效的輿情處置策略至關重要。首先，建立健全的輿情監(jiān)測機制。通過網絡輿情監(jiān)測工具和專業(yè)人員的監(jiān)控，及時獲取輿情信息，為輿情處置提供有效依據。其次，建立預警機制和應急預案。對于即將或已經發(fā)生的輿情事件，要能夠提前做出預測和判斷，并有準備地制定應對措施。最后，主動引導輿論。利用社交媒體等平臺，積極與公眾溝通互動，引導輿論發(fā)展方向，盡量緩解負面影響。
然而，在實際工作中，輿情處置也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先是傳言和虛假信息的泛濫。社交媒體的特點是信息擴散迅速，而真實性和準確性往往不容易得到驗證。這就給輿情處置帶來了更大的困難和風險。其次，輿情處置需要有大數據分析和情緒分析的能力。了解公眾輿論的態(tài)度和情緒，使得輿情處置更加有針對性和有效。最后，一些輿情事件需要面對復雜的利益關系。在處理輿情事件時，需要進行全面的利益協調和權衡，才能尋求最佳解決方案。
綜上所述，有效的輿情處置不僅僅是一項必要的工作，更是一門藝術。我們必須了解輿情的定義和特點，認識到輿情處置的重要性，并遵循一些基本原則。同時，應制定有效的輿情處置策略，有效地引導輿論，以最大限度地減少負面影響。然而，輿情處置也面臨著一些挑戰(zhàn)，需要不斷提高自身的能力和應對手段。只有不斷學習與實踐，才能在輿情處置的道路上不斷前行。
輿情處置工作報告篇六
輿情是指在社會上產生的各種輿論聲音和輿情反應，包括對政治、社會、經濟等方面的關注、批評和建議等。輿情對于企業(yè)、政府等組織和機構來說有著重要的影響。如何正確、及時有效地處置輿情，是企業(yè)、政府等組織和機構提高企業(yè)聲譽、維護社會穩(wěn)定的重要所在。本文將結合輿情案例，探討輿情處置的心得體會。
第二段：案例。
2019年9月5日，一則網上流傳的視頻引發(fā)了全國網民關注。視頻中，江西南昌著名景點滕王閣游客人潮涌動，排隊人群如同人山人海。隨著人數不斷增加，場面開始失控，游客們之間不斷發(fā)生爭執(zhí)。部分游客還因排隊時間過長而暈倒。
滕王閣作為一個文化景區(qū)，每年都吸引數以萬計的游客前來參觀。這場突發(fā)事件引發(fā)了網友的強烈反應，低效的排隊系統(tǒng)成為了眾矢之的。滕王閣和南昌市旅游局都進行了回應并采取了一系列措施，包括增加售票窗口和加強游客管理等。此案例表明，及時回應和采取措施是消除輿情的關鍵。
針對輿情事件的處置，企業(yè)、政府等組織和機構應該增強輿情預警意識，加強信息收集和分析。同時應該及時回應輿情，第一時間向網友解釋問題的成因，并發(fā)布解決方案。危機公關應該劃定清晰的邊界，避免對輿情造成更大損傷，同時也應該抓住公關機會，正面回應輿情，展現自己的形象和誠信，積極塑造自己的企業(yè)形象。
第四段：建議。
企業(yè)、政府等組織和機構在輿情事件處置過程中，應該主動尋找輿論風向，把握時效性和精準性，深入分析事件原因，并加強內部溝通和信息傳遞。同時應該建立專門的公關機構，按照統(tǒng)一的流程和標準進行輿情處置，對于輿情事件應及時報告上級領導和相關部門，以便及時采取應對措施。
第五段：總結。
輿情是企業(yè)、政府等組織和機構不可忽視的一部分，它是信息時代的產物，在這個信息爆炸的時代，處理好輿情是提高企業(yè)競爭力和公信力的重要所在。針對輿情事件的快速反應、及時處理和徹底解決能夠有效地減少負面影響，增強社會信任和公信力。建立健全的輿情處置機制，做好危機公關處理是每個企業(yè)、組織和機構必備的技能，只有根據實際情況，不斷總結經驗，才能不斷增強處理危機的能力。
輿情處置工作報告篇七
黔西南州委辦公室：
為切實加強輿論宣傳引導工作，收到州委辦字﹝2015﹞210號文件后，我局領導非常重視，一把手親自抓，立即組織人員成立了國土資源工作的網絡輿情處置工作組，明確了輿情收集、報送和處置工作的同志。工作匯報如下：
一、由信息科負責網絡輿情處置工作，工作組成員負責監(jiān)督網站輿情，信息科宋軍同志為聯系人，負責報送和處置工作。
二、如發(fā)現相關輿情，必須立即組織進行研判、處置、重要、敏感的輿情必須在一個工作內將事件情況核查清楚，并將事件情況和處置情況上報州委辦公室。
三、要對有可能出現的輿情隱患進行梳理，并于每月安排工作組成員輪流網上值班，發(fā)現情況并于每月10日前上報州委辦公室。突發(fā)、重大輿情隱患要即時上報。
四、經州局研究決定，成立黔西南州國土資源局網絡輿情處置工作組。
附件：黔西南州國土資源局網絡輿情處置機制工作組通知。
2015年12月3日。
輿情處置工作報告篇八
近年來，隨著互聯網和社交媒體的快速發(fā)展，輿情的傳播速度越來越快，影響力也越來越大。輿情處置演練作為一種提前預演危機狀況，有效地應對突發(fā)輿情事件，成為了各個組織和企業(yè)必不可少的關鍵環(huán)節(jié)。我所參與的輿情處置演練活動給我留下了深刻的印象，并提供了許多寶貴的經驗和啟示。下面我將結合個人的親身體驗，以五段式的形式，分享我的心得體會。
輿情處置演練是一項綜合性演練活動，其意義不僅在于提前掌握危機預警和處理能力，更重要的是加強組織內部協作和溝通能力。在演練過程中，我們通過模擬現實情況，盡可能地還原真實的輿情事件場景，鍛煉成員的應變能力以及處理緊急情況和壓力的能力。此外，輿情處置演練還有助于組織制定科學合理的危機預案，完善危機處理機制，為未來真實的危機事件做好準備。
輿情處置演練需要充分的準備工作來保證順利進行。首先，我們需要明確演練的目的和范圍，確定參與人員和角色分工。然后，根據真實情況設計輿情事件場景，并準備相應的啟動指令和事件背景材料。在演練前，還需要充分了解輿情事件的相關規(guī)律和處理方法，培訓演練人員的專業(yè)知識和技能。只有準備充分，才能保證演練的真實性和有效性。
輿情處置演練的實施過程需要緊密的協作和配合。在演練開始前，我們先進行了事前熱身和簡要說明，以提高演練人員的緊迫感和參與度。接著，根據預定的時間節(jié)點，啟動演練并按照預設的模式進行處理。演練期間，演練人員需嚴格按照各自的角色和任務執(zhí)行，并及時匯報演練進展和處理結果。實施過程中，我們也遇到了一些意外情況，但及時調整策略并采取有效措施，最終成功處置了輿情事件。
輿情處置演練過程中也暴露出一些問題和挑戰(zhàn)。首先，演練人員在處理輿情事件時，有時會因信息不全或理解錯誤而導致處理措施不當。其次，演練中可能出現的時間緊迫和資源有限也會對演練結果產生一定的影響。此外，不同演練人員之間的協作和溝通能力也需要進一步提升。對于這些問題和挑戰(zhàn)，我們需要反思總結，進一步強化演練的培訓和輔導，提高演練人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合應變能力。
通過參與輿情處置演練，我深刻認識到輿情事件的嚴重性和不可預測性。輿情處置演練不僅有助于提高組織內部的應急響應能力，還能幫助我們更好地認識風險和危機，切實加強宣傳輿情的防范和處置能力。同時，輿情處置演練也需要不斷完善和改進，結合新媒體技術的發(fā)展，加強對虛假信息和網絡輿情的監(jiān)測和管理。展望未來，我相信輿情處置演練將在實踐中不斷改進和創(chuàng)新，為更加有效地應對突發(fā)輿情事件提供更好的保障。
綜上所述，參與輿情處置演練讓我深刻體會到其在現代社會中的重要性和必要性。通過準備工作的充分，實施過程的嚴密，我們能夠更好地應對輿情事件，提高危機應對和處理能力。同時，我們也需要面對其中的問題與挑戰(zhàn)，不斷加強培訓和學習，提高自身的綜合素質和應變能力。我相信，在不斷的實踐和探索中，我們能夠更好地應對未來可能出現的輿情挑戰(zhàn)，保護組織和企業(yè)的利益和聲譽。
輿情處置工作報告篇九
今年以來，縣教育局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級教育部門的精心指導下，以_統(tǒng)領全局，緊緊圍繞縣委提出“全力加快綠色的經濟崛起，建設富庶秀麗幸福新大埔”的目標，密切配合縣委、縣政府的中心工作，網絡輿情信息工作能按照縣委宣傳部統(tǒng)一部署和要求，服務大局，努力構建和諧社會、平安教育。
一、加強領導，明確職責。
為了進一步拓展教育系統(tǒng)輿情信息工作渠道，構建多層次、寬領域、全方位的教育輿情信息工作格局，進一步完善輿情信息工作長效機制，用心維護和宣傳大埔教育的良好形象，切實加強對網絡輿情信息工作的組織領導，我局成立了以局黨組成員、工會主席、秘書股長廖永珠為組長，各股室站負責人為副組長，許俊波、李頌航、張晉健、賴惠瓊、邱漢章同志為組員的教育系統(tǒng)網絡輿情信息處置工作領導小組，明確工作職責，建立三級管理網絡。
二、健全制度，強化監(jiān)控。
按照網絡輿情信息工作科學化、規(guī)范化的要求，健全網絡輿情監(jiān)控制度、突發(fā)事件應對制度、輿情快速處置制度、輿情信息考評制度和專題信息報告制度共五項輿情信息工作管理制度。要求重點圍繞網絡上（大埔論壇）反映的有償補課問題、人事變動問題、績效工資改革問題、校園違規(guī)收費問題、校園管理不善問題、師德師風建設問題、廉潔從教問題等不利于大埔教育健康發(fā)展的信息和有關人民群眾關心的焦點、熱點，切實加強此類不良網絡輿情的監(jiān)控、上報、回復和引導。
三、加強管理，正面引導。
不是采取針鋒相對的謾罵或抨擊，而是做好解釋等相關工作，盡量把大事化小，小事化了，把不良影響最小化。今年x月份以來，我局對出此刻《大埔論壇》上15個有關大埔教育的焦點、熱點帖子進行回帖解釋，有效地化解了矛盾。
四、加強宣傳，提高潛力。
一是加強教育信息的正面宣傳。充分利用《大埔教育信息網》和《大埔論壇》等網絡信息平臺，正面宣傳有關教育的政策法規(guī)、辦事流程、校園招生、教師招考等向社會公開的資料，從事后被動宣傳轉變?yōu)橹鲃右I式宣傳。二是提高應對和處置突發(fā)事件的潛力。我局每年定期舉行全縣各校信息員業(yè)務培訓，努力提高信息員和全縣各校園對可能出此刻網絡上（大埔論壇）各種突發(fā)事件的應對和處置潛力，增強對新聞宣傳重要性的認識和輿論信息危機的意識，提高網絡輿情信息工作的基本技能。
輿情處置工作報告篇十
根據《華潤煤業(yè)集團輿情監(jiān)測與處置管理辦法》，為進一步做好我礦輿情監(jiān)測工作，第一時間掌握我礦安全生產輿情動態(tài)，及時引導和回復安全、環(huán)境污染等輿情所引發(fā)的社會關切，確保突發(fā)安全、環(huán)境污染事件得到有效應對、妥善處理，特制定本制度。隨著新媒體技術的不斷進步，環(huán)境輿論引導能力受到了嚴峻考驗?？v觀近幾年的環(huán)境突發(fā)事件，網絡起到了放大和助推的作用。
在這種形勢下，我礦應積極適應新形勢、新要求，在及時回復好輿情的同時，加強制度、能力等方面的建設，提高應對環(huán)境輿情的水平，把握環(huán)境輿情的主動權，用好用足網絡優(yōu)勢資源。
一是建立環(huán)境輿情工作制度。建立環(huán)境網絡輿情工作領導小組，明確專人負責，對輿情進行監(jiān)控、收集、整理、匯總，及時交給相關科室或部門處理，并及時進行網上答復。建立網絡發(fā)言人制度，加強網上的討論溝通，讓輿情答復工作做到有章可循。
二是加強對輿情的研判能力建設。礦綜合辦應該在輿情事件結束后，對輿情事件的發(fā)生原因、傳播途徑、傳播特點、處置情況及存在問題進行認真分析總結。對輿論發(fā)展情況進行調查總結，對處置的效果進行評估。要在輿情收集的基礎上，進一步分析輿情的走勢，找出重點難點，認真做好環(huán)境輿情監(jiān)測預警工作，為環(huán)境決策提供科學依據。
三是加強和規(guī)范環(huán)境突發(fā)事件的新聞發(fā)布工作。建立突發(fā)環(huán)境事件媒體應對應急預案，完善突發(fā)環(huán)境事件的新聞協調機制，及時、準確發(fā)布突發(fā)環(huán)境事件的相關信息，主動引導輿論，維護社會穩(wěn)定，最大程度地避免、縮小和消除因突發(fā)環(huán)境事件造成的各種負面影響，為妥善處置突發(fā)環(huán)境事件營造良好的輿論氛圍。
一、加強組織領導。
安全生產、環(huán)境污染輿情監(jiān)測處置工作由華潤聯盛能源投資有限公司安監(jiān)部牽頭，各職能部門參與，共同做好安全生產、環(huán)境污染輿情監(jiān)測、分析、引導與處置工作。設兼職輿情管理員和監(jiān)測員，加強對媒體等輿情監(jiān)測處置，加強與各監(jiān)管部門和社會媒體的溝通作，構建全方位輿情監(jiān)控系統(tǒng)。
（一）山西興縣華潤聯盛車家莊煤業(yè)有限公司的網輿情監(jiān)控、報告、處理等工作由礦委、礦綜合辦、勞資科、保衛(wèi)科等部門協助完成。
（二）山西興縣華潤聯盛車家莊煤業(yè)有限公司礦委為輿情監(jiān)控的領導部門，總負責輿情的處理協調事務。
（三）礦綜合辦負責網上輿情監(jiān)控、報告事務；一旦發(fā)現問題，及時向礦領導報告，然后根據礦委的處理意見（文字批示或電話指示）對輿情處理（如刪除、舉報等），并把處理結果及時報給礦領導。
（四）保衛(wèi)科在發(fā)生重大輿情時，要協助礦聯系公安部門，全力查處相關違法人員，情節(jié)嚴重的要移交公安機關處理。
（五）礦綜合辦設一名專門人員負責網上輿情監(jiān)控。輿情監(jiān)控內容包括論壇、貼吧、博客、qq群、虛擬社區(qū)等網站。
（六）監(jiān)控人員發(fā)現不良信息，要及時備份，并在1個工作日內，填報《山西興縣華潤聯盛車家莊煤業(yè)有限公司輿情信息報告處理單》，報請礦領導閱示。特殊情況，直接電話向礦領導匯報。
（七）網絡監(jiān)控人員發(fā)現包含以下內容信息的。應及時向上級報告；違反法律規(guī)定的，應及時上報公安機關。
1、煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施的；
2、損害國家機關聲譽的；
3、捏造或者歪曲事實，散布謠言，擾亂社會秩序的；
4、宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、教唆犯罪的；
5、公然侮辱他人或捏造事實誹謗、惡意攻擊他人的；
6、損害山西興縣華潤聯盛車家莊煤業(yè)有限公司聲譽，影響礦安全生產工作的；
7、其他違反憲法和法律行政法規(guī)的。
二、加強輿情監(jiān)測。
領導機構。
（一）健全組織機構。輿情科具體負責指導、協調、各科室、隊組管理全礦輿情處置工作。各科室、隊組應積極配合做好網絡輿情的引導和處置工作。
（二）加強隊伍建設。各科室、隊組至少確定一名網絡信息員，具體負責各自網絡輿情的收集、反饋和回復工作。網絡信息員要加強業(yè)務培訓和政治理論學習，努力提高引導網絡輿情的能力。
（三）落實工作責任制。建立健全輿情責任追究制，對重要輿情信息遲報、漏報、瞞報的，對重要輿情回復不及時、處置不力的應追究其責任。建立聯動機制。加強與保衛(wèi)科等部門的聯系，暢通溝通渠道，形成聯系順暢、反應靈敏、配合有力的工作格局。發(fā)現重大輿情時，應及時溝通，統(tǒng)一步調，形成輿情處置整體合力。
（四）我礦員工不得發(fā)布、復制或傳播下列信息：（1）煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、法規(guī)的實施。（2）煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一和民族團結。（3）捏造或者歪曲事實，散布謠言擾亂社會秩序。（4）侮辱他人或者捏造事實誹謗他人。
（5）宣揚封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。（6）損害山西興縣華潤聯盛車家莊煤業(yè)有限公司發(fā)展聲譽、形象的不實言論。
（五）違反本管理辦法規(guī)定的，礦方可依規(guī)進行處理；對違反法律法規(guī)的，移交司法部門依法處理。
（六）本規(guī)定自頒布之日起施行。
輿情管理員對輿情信息進行初步分析篩選，劃分安全生產、環(huán)境污染輿情風險等級。對于被媒體報道、反映，經初步分析對我礦安全生產工作影響不大的一般輿情，可在24小時（最遲48小時）內交辦或通報各地各有關部門。對媒體報道、反映，經初步分析對我礦安全生產工作影響較大的重大輿情，應在2小時內報告單位主管領導，同時交辦各地各有關職能部門，并于24小時內（最遲48小時）跟蹤查辦結果。重大輿情交辦應以書面形式；緊急情況下，可先電話等形式交辦，再補充書面交辦單。重大輿情處置結束后，輿情管理員要跟蹤各地各有關單位的書面結案報告。
（一）輿情監(jiān)控與搜集。
密切關注網絡上所有涉及我礦的輿情信息，及時發(fā)現有可能成為熱點的問題。重點監(jiān)控輿情首發(fā)網站和網民活躍程度、影響較大的網站、論壇，密切跟蹤輿論動態(tài)，及時搜集輿情進展情況。對不良輿情進行監(jiān)測，做好記錄、梳理等工作，及時上報并與主管領導溝通，切實做到早發(fā)現、早報告、早處置。
（二）網絡輿情研判。
按照“誰主管、誰負責”的原則將監(jiān)測到的輿情信息進行分轉交辦，按照“快速反應、確認事實、妥善處理”的原則及時對網絡輿情進行分析、判斷、評估，準確查找輿情信息產生的原因，認真核實輿情反映的問題，對輿情走向作出正確的判斷，對輿情可能產生的影響進行客觀、全面的評估。研究制定應對和處理輿情的具體方案，明確輿情處置時間、程序和責任部門、責任人等要求。
（三）網絡輿情協調處置。
發(fā)現重要輿情后，要求相關責任部門應迅速進行調查、核實有關情況，采取相應的處理措施。在得到相關責任部門反饋回復材料后，網絡輿情科以發(fā)帖、跟帖、撰寫評論文章、介紹事實真相等不同形式進行回復，積極釋疑解惑，化解矛盾，消除影響，矯正視聽，積極營造良好的輿論氛圍?；貜椭卦谥v事實、擺道理，以理服人，同時要注意用語藝術，做到態(tài)度誠懇，講理不失禮。
（四）檔案留存。對網民留言、領導批示、責任部門回復函等相關文件按照檔案管理相關規(guī)定進行歸檔保存。
四、加強輿情宣傳疏導。
輿情管理員按照安全生產、環(huán)境污染信息公布制度，綜合辦主任應充分利用網站、報紙、宣傳欄等宣傳平臺，及時、準確、全面地公布安全生產、環(huán)境污染信息，通過多種手段和渠道做正確的輿論方向引導，有效疏導和控制安全生產、環(huán)境污染輿情，避免發(fā)生村民堵礦等行為，維護我礦較好的安全有序生產。
四、工作原則。
（一）加強監(jiān)控，嚴格管理制度。按照分工協作、歸口處置、集中應對的原則，由礦綜合辦公室主任負責輿情統(tǒng)一協調指導，相關部門密切配合，確保信息暢通和快速處理。輿情科應派專人重點監(jiān)控所有涉及我礦的網絡輿情。
（二）堅持公開透明。以坦誠的態(tài)度，如實反映事件真相，爭取大家的理解、信任和支持。除涉密事項外，能公開的盡量公開，切實保障大家的知情權。
（三）堅持快速反應，限時反饋，加強輿情督辦。對于涉及我礦的網絡輿情，應及時介入并核實，要求責任部門在規(guī)定期限內向網絡輿情科反饋回復材料，回復材料需由責任部門負責人簽字并加蓋公章。如情況特殊，無法在規(guī)定期限內處理完畢的，應于規(guī)定期限內向綜合辦反饋表態(tài)性回復。
（四）堅持依法處置。依照黨和國家有關法律法規(guī)和黨內的有關規(guī)定，開展輿情引導，做到科學、依法、有效處置。
（五）獎優(yōu)罰劣，嚴格輿情考核。年底對各系（部）、各科（室）的輿情處理情況進行統(tǒng)計，對在處置輿情中表現優(yōu)秀的部門進行通報表揚并嘉獎，對在處置網絡輿情中不予配合或敷衍了事的部門進行通報批評，造成不良后果的，依照有關規(guī)定查處。
輿情處置工作報告篇十一
隨著互聯網的飛速發(fā)展，輿情管理成為企業(yè)、政府和組織所面臨的一項重要任務。如何處理好輿情，尤其是在面臨負面輿情時的處置，對于維護企業(yè)形象、增強組織信任度至關重要。通過參與輿情處置的實踐，我對于輿情處置有了更加深入的了解，積累了一些心得體會。
首先，及時回應是成功處置輿情的關鍵。在信息爆炸的時代，輿情的傳播速度非?？?。一條細微的事件可能在瞬間發(fā)酵成為一場風暴。因此，當負面輿情發(fā)生時，要及時回應成為當務之急。通過運用新媒體平臺，企業(yè)可以迅速發(fā)布準確的信息，及時進行解釋和道歉。同時，要善于利用各種網絡工具，對輿情進行實時監(jiān)測，從而更好地掌握輿情發(fā)展動態(tài)，及時采取相應的措施。
其次，坦誠待人是處理輿情的基本原則。輿情往往與信任危機密不可分，當企業(yè)或組織危機事件遭遇質疑時，坦誠待人是重塑信任的重要手段。不論負面輿情具體原因如何，面對輿情，不可隱瞞事實，更不能夸大或掩蓋問題。只有坦誠對待，才能贏得公眾的認可和信任，從而樹立企業(yè)良好的形象。
第三，有效溝通是處理輿情的關鍵策略。輿情的處置需要與公眾進行有效的溝通，主動出擊，爭取主導權。在處理輿情中，主動與公眾進行有效的溝通是十分重要的。公開透明的溝通方式可以讓公眾更加理解企業(yè)的處境和解決問題的努力，并鼓勵公眾參與問題解決的過程。通過發(fā)布道歉信、召開新聞發(fā)布會、接受媒體采訪等方式，與公眾建立良好的溝通渠道，釋放信息，傳遞企業(yè)的價值觀和態(tài)度，有效降低負面輿情對企業(yè)形象的損害。
第四，加強內部管理是解決輿情問題的鐵規(guī)。輿情事件的背后往往與內部管理不善、監(jiān)管不力有關。因此，企業(yè)需要加強內部管理，加強對員工的教育和培訓，樹立正確的輿情意識，加強對市場變動和社交媒體的了解。此外，建立健全的內部危機管理機制也是必不可少的。通過建立制度化、流程化的工作機制，及時掌握企業(yè)內部的動態(tài)，做好危機預防和控制工作，及時應對和處理突發(fā)事件，有效防范和解決負面輿情。
最后，積極拓展正面輿情是防范負面輿情的有效途徑。輿情管理不僅僅局限于對負面輿情的處置，還包括對正面輿情的積極引導和利用。通過積極拓展正面輿情，企業(yè)可以增強正面輿情的影響力，減弱負面輿情對企業(yè)的沖擊。在塑造良好形象的同時，也為輿情處置提供更多的資源和支持。
輿情處置是一項復雜而繁瑣的任務，但同時也是一項重要的挑戰(zhàn)和機遇。通過不斷實踐和總結，我體會到及時回應、坦誠待人、有效溝通、加強內部管理和積極拓展正面輿情等一系列方法和策略的重要性。只有不斷學習和進步，我們才能更好地處理輿情，維護企業(yè)形象，增強組織的信任度。
輿情處置工作報告篇十二
輿情監(jiān)測員的職責：盡早發(fā)現突發(fā)事件的網絡輿情，是有效處置和正確引導的關鍵，各單位應建立網絡監(jiān)測員隊伍，配合做好媒體、論壇的網上巡查，發(fā)現輿論并在其他平臺上或更大范圍擴散的，及時通報應急處置辦公室;爭取在第一時間、第一現場掌握事件真相，為快速開展實地調查、源頭化解工作，提供決策和處理意見。
（三）響應保障。要形成和完善一套反應快速、運作有效的突發(fā)事件輿情應對機制。對發(fā)現涉及本系統(tǒng)的重要敏感負面輿情在4小時內、特別重大敏感負面輿情在2小時內向上級報告，并在24小時內通過網絡發(fā)布權威信息。對網上重大敏感負面輿情事件還應及時向宣傳部門（網宣）和公安部門（網警）通報相關情況。發(fā)生重大突發(fā)事件時，啟動24小時網上輿情值班制度。輿情主體單位要及時受理網民提出的意見、建議和訴求，在知曉發(fā)帖內容后3小時內（非工作時間順延）作出初步回應;需按程序辦理的，經部門領導審定在5個工作日內（遇節(jié)假日順延）確定答復意見;對確需延長辦理時間的，應當作出說明，最長辦理時間不得超過10個工作日。對屬地明顯的網上信息，由當地政府或部門獨立處置;對屬地不明顯或跨轄區(qū)的網上信息，由上一級機關處置、落實源頭化解、處置工作。
輿情處置工作報告篇十三
近幾年，隨著網絡的迅速發(fā)展，輿情事件也日益增多。輿情處置工作變得越來越重要，輿情處置會議也成為了組織者應對輿情事件的關鍵環(huán)節(jié)。我有幸參加了最近一場輿情處置會議，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將結合會議的內容和自己的思考，分享一些關于輿情處置會議的心得體會。
首先，輿情處置會議的意義是非常重大的。在輿情事件發(fā)生之際，及時召開會議來集思廣益、制定對策，可以最大限度地減少輿情事件對組織或企業(yè)的負面影響。會議的召集者通常會邀請相關部門的高層管理人員、輿情專家、媒體代表以及公眾代表參與。這樣的多方參與可以確保問題得到更全面的思考和討論，為輿情處置提供更好的解決方案。
其次，會議的氛圍和組織也非常關鍵。一個積極、專業(yè)的氛圍可以提高會議的效果。在我的經歷中，會議前期一般會進行輿情事件的背景介紹和問題分析。從事輿情工作多年的專家會對輿情事件進行深入剖析，闡明事件的原因和潛在危害。這為后續(xù)的討論和決策提供了基礎。同時，在會議的組織方面，對會議進程和時間的安排也要十分注重。畢竟輿情處置時間是緊迫的，會議越早召開，問題就越容易得到解決，損失也就更小。
然后，會議的內容和討論要點是會議的核心。在我參加的輿情處置會議中，討論主要包括對輿情事件的事實和觀點的澄清、信息的公開與共享、輿情事件的態(tài)勢分析以及危機公關策略的制定。將會議的重點放在這些方面，可以確保問題的解決更為全面和深入。此外，輿情處置會議還涉及到民眾心態(tài)的研究。通過對公眾的情緒和態(tài)度的了解，可以幫助制定更精準的輿情處置策略。
最后，會議的總結和落實是輿情處置會議的重要環(huán)節(jié)。會議的總結應該突出會議的重點和亮點，強調各方的共識和決策。同時，會議的總結也要注重指導性和可操作性，確保會議的決策能夠順利地落地。在我的經驗中，會議的后續(xù)工作通常由專門的工作小組負責。他們會根據會議的決策和指示，快速行動起來，執(zhí)行輿情處置方案，并及時跟蹤輿情發(fā)展。
總的來說，參加輿情處置會議是一次很有價值的經歷。通過這次會議，我不僅學到了很多有關輿情處置的知識和技巧，還深刻地認識到了輿情處置工作的重要性和復雜性。我相信，在未來的工作中，通過運用會議中學到的知識和經驗，我能更好地應對輿情事件，保護組織的聲譽和利益。
輿情處置工作報告篇十四
為切實維護校園和諧穩(wěn)定，加強我校重大突發(fā)輿情網絡文化建設與管理，最大限度地避免、減少和消除因網絡輿情造成的各種負面影響，營造良好的學校輿論環(huán)境，根據學校工作實際，特制定本預案。
1.準確把握、快速反應。網絡輿情事件發(fā)生后，力爭在第一時間發(fā)布準確、權威信息，穩(wěn)定公眾情緒，最大限度地避免或減少公眾猜測和新聞媒體的不準確報道，掌握新聞輿論的主動權。
2.加強引導、注重效果。提高正確引導輿論的意識和工作水平，使突發(fā)事件的新聞發(fā)布有利于學校工作大局，有利于維護全體師生的切身利益，有利于社會穩(wěn)定和人心安定，有利于事件的妥善處置。
3.講究方法、提高效能。堅持網絡輿情突發(fā)事件處置與新聞發(fā)布同時布置、同時落實，新聞發(fā)布依托主流強勢媒體、積極引導和應用好外來媒體，處置輿情突發(fā)事件的各行政部門密切配合新聞發(fā)布工作等行之有效的做法，確保以最短的時間、最快的速度，發(fā)布最新消息，正確引導輿論。
4.嚴格制度、明確職責。完善新聞發(fā)布制度，加強組織協調和歸口管理，健全制度，明確責任，嚴明紀律，嚴格獎懲。
1.加大學校網站，增強校園網的吸引力和感染力。配合上級部門做好網上正面宣傳，唱響主旋律，打好主動仗。
2.加強對校內網絡信息內容管理，對各科室采寫的信息，在負責人審核通過后，由各單位網絡信息員通過學校網絡信息處理平臺報送，黨支部進行文字審核。
3.圍繞網上熱點問題，在師生訪問頻繁、關注度高的新聞網站、門戶網站以及互動類網站等，撰寫正面評論文章;對涉及本校工作的網上不實言論，適時以論壇貼文的形式主動進行引導，消除負面影響。
4.圍繞學校改革發(fā)展的重點、難點問題以及重大突發(fā)事件，在校園網上主動導貼，積極跟貼，及時發(fā)布正面觀點，做好正面引導工作。
5.針對別有用心的造謠、歪曲和攻擊，開展理直氣壯的輿論斗爭，發(fā)表即時性評論，及時跟貼，批駁反面聲音，澄清事實，抵御負面言論的滲透和傳播。
一旦發(fā)生網絡輿情突發(fā)事件，學校應根據網絡輿情的發(fā)生發(fā)展啟動應急預案，決定各相關部門介入突發(fā)事件的處置。審定網絡輿情應對方案，決定新聞發(fā)布的口徑、原則和內容，確定負責新聞發(fā)布、審定新聞發(fā)布稿和接受記者采訪的領導和相關部門負責人。對網絡輿情處置過程中出現的新情況、新問題及時進行會商，提出解決方案及處置措施，確定相關部門進行處置。遵紀依法對當事人、責任人、責任單位提出處理和責任追究意見建議，并按有關程序移交相關部門處理。具體應對機制如下：
1.建立網絡輿情監(jiān)控信息員機制。各二級學院和職能部處應確定政治素質好、責任心強、反映機敏、熟悉網絡的師生擔任網絡輿情監(jiān)控信息員，對涉及上海電力學院的網絡輿情實行監(jiān)控和引導，特殊時期安排專人24小時監(jiān)控，加強網上輿情監(jiān)測和應對。重點加強對學生、家長關心、群眾關注的重點論壇的實時監(jiān)控，及時了解社情民意，監(jiān)測輿情發(fā)展動向。
2.建立快速報告機制。輿情監(jiān)控信息員發(fā)現有關學校的不良輿情信息后要立即向主管領導匯報，經批準后，根據事件進展情況適時采取應對措施。
3.建立網絡輿情研判機制。要通過跟蹤分析，把握輿論發(fā)展走向，分析判斷突發(fā)及重大輿情的程度，提出合理化建議。根據事件嚴重程度決定是否召開會議和向上級領導匯報。
4.建立快速查核機制。對網絡反映的情況，需要調查的，要迅速組織力量開展調查，與網絡搶時間，并注重周密謀劃，妥善處置、嚴控因處置不當造成不良后果。經查證屬實，并構成違紀的，按照有關規(guī)定嚴肅查處;與事實不符或者出入較大的，及時予以澄清。對惡意造謠、干擾學校正常學習生活開展的，依法送交有關部門處理。
5.建立信息發(fā)布機制。加大在學校微信群有關熱點事件的進展情況，完善新聞發(fā)布制度，形成權威、暢通的信息發(fā)布渠道。如發(fā)生輿情突發(fā)事件，校級領導同黨辦、校辦迅速擬定新聞發(fā)布內容和方案，經領導小組審定后，按照統(tǒng)一的口徑，選擇合適的時機發(fā)布，并組織媒體進行報道，讓正面信息先聲奪人，為網民提供權威聲音，營造有利輿論。按照“及時、準確、公開、透明”的原則，不論是網絡輿情初步形成，還是網絡輿論已成熱點，都主動澄清事實真相，爭取網民理解支持。
6.學校檔案館要做好輿情突發(fā)事件的全程處置工作的文字材料、聲音、影像的記錄和保存保管工作。
網絡輿情監(jiān)測系統(tǒng)。
輿情處置工作報告篇十五
第一段（導入引出主題）。
輿情是指網絡上發(fā)生的一系列關于公眾利益議題的言論和輿論集中表達的現象。輿情的爆發(fā)往往會給企業(yè)、政府乃至個人帶來巨大的影響，如何應對輿情成為了一個亟待解決的問題。在長期的輿情應對實踐中，我們總結出一些寶貴的心得體會，希望能為廣大從事輿情工作的人員提供一些指導和啟示。
第二段（迅速反應，及時發(fā)布信息）。
輿情一旦爆發(fā)，時間對于處置輿情至關重要，良好的組織和溝通能力顯得尤為重要。在輿情爆發(fā)的第一時間，應立即成立應急處理小組，由負責人帶領團隊成員展開緊急處置工作。同時，要適時發(fā)布信息，及時回應公眾關切，以避免輿情進一步惡化。溝通是關鍵的一環(huán)，要保持信息的準確性和透明度，積極應對公眾質疑，以取得公眾的理解和支持。
第三段（制定應對策略，多方位回應）。
在面對輿情時，制定恰當的應對策略是非常重要的。首先，要分析輿情的實質，確定輿情的發(fā)起者和核心訴求。其次，要制定多方位的回應策略，通過多渠道、多層次的回應，展示出積極的態(tài)度和處理結果，以穩(wěn)定輿情的發(fā)展態(tài)勢?？梢酝ㄟ^在官方媒體平臺發(fā)布聲明、召開新聞發(fā)布會、回應關鍵質疑、與輿情發(fā)酵者溝通等方式，來緩解輿情的影響。
第四段（加強輿情監(jiān)測，全面評估）。
輿情是動態(tài)變化的，作為從業(yè)人員需要時刻關注輿情的變化，及時獲取最新的信息。在輿情爆發(fā)后，要加強對輿情發(fā)展的監(jiān)測，及時了解輿情的動態(tài)和影響范圍。同時，要進行全面評估，分析輿情的原因和根源，找出問題的癥結所在，以便制定更有效的應對策略。只有全面評估輿情，才能更好地應對和解決問題。
第五段（持續(xù)跟蹤，及時總結）。
輿情是一個復雜的過程，并不會在短時間內迅速結束。所以，在處置輿情過程中，要持續(xù)跟蹤輿情的發(fā)展情況，密切關注輿論的變化趨勢。同時，要及時總結經驗和教訓，在應對輿情的過程中積累經驗，不斷提升自身的應對能力。只有不斷總結和反思，才能在短時間內有效解決輿情，避免類似問題的再次發(fā)生。
結語。
輿情應急處置是一項高風險、高壓力的工作，需要具備敏銳的捕捉信息的能力和快速準確決策的能力。通過以上總結的心得體會，希望能為廣大從事輿情工作的人員提供一些參考和借鑒，更好地應對輿情，維護公眾的權益，實現輿論的和諧與穩(wěn)定。只有在輿情應對中始終堅持誠信正直的原則，真實回應公眾關切，才能贏得公眾的認可和信任，從而更好地化解輿情帶來的危機。
輿情處置工作報告篇十六
為充分發(fā)揮互聯網的宣傳、監(jiān)督、引導作用，建立健全處置涉檢網絡輿情的長效機制，根據當前涉檢網絡輿情發(fā)展特點，研究關于加強涉檢網絡輿情應對工作的實施方案，以進一步創(chuàng)造有利于檢察工作的良好輿論環(huán)境和社會環(huán)境。
一是強化組織領導。成立了以檢察長為組長、分管領導為副組長、各部門負責人為主要成員的網絡輿情工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責牽頭組織開展網絡輿情監(jiān)測、處置等具體工作。成員由各部門抽調，負責具體工作的開展。
二是健全長效機制。建立網絡輿情研判制，網絡輿情研判組根據存在輿情內容性質、危害程度、涉及范圍、升級趨勢組織分析研判。建立輿情分類處置制，將輿情分為一般輿情、重大輿情、特大輿情三個等級，并明確規(guī)定責任部門和審核程序。建立輿情處置跟蹤監(jiān)督制，重、特大輿情處置后，由網絡輿情協調組負責關注事件進展情況，做好跟蹤、監(jiān)督和協調，防范負面輿情出現反復。建立輿情處置責任追究制，明確各部門及人員在輿情處置過程中應負的責任，對擅自以檢察機關名義或口吻發(fā)帖、跟帖的、執(zhí)行不力等情況，視情節(jié)輕重，追究相應責任。
三是嚴格處置程序。抓“?！保醇訌娕c宣傳、通信、公安、網媒等的溝通聯系，由辦公室負責日常網絡輿情監(jiān)控和輿情處置備案工作，技術部門協助配合。抓“快”，即在接到輿情報告后，辦公室應迅速向領導小組和上級有關部門匯報相關情況，在領導小組作出決策后，由網絡輿情協調組負責具體指令的落實。抓“巧”，即在對輿情進行發(fā)帖、跟帖、撰寫評論文章、介紹事實真相等回復時，要注重講事實、擺道理，及時釋疑解惑，化解矛盾，控制輿情的進一步擴散。
四是提升網絡輿情篩查人員應對網絡輿情的水平。打造一支政治敏感性高、檢察業(yè)務扎實、網絡操作水平高的網絡輿情篩查人員隊伍，通過專業(yè)培訓和系統(tǒng)培訓，確保網上輿情引導隊伍更加知識化、專業(yè)化。
輿情處置工作報告篇十七
按照各級政府、公司統(tǒng)一安排，明確公司防控責任，嚴密組織部署，采取有力措施，確保公司疫情防控工作取得實效。
二、組織領導。
為加強對公司新型冠狀病毒感染疫情防控工作組織領導，經會議研究決定，成立公司疫情防控工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，__任辦公室主任，具體負責協調公司新型冠狀病毒感染疫情防控日常事務。
三、工作措施。
1、做好復工后在崗人員排查工作。重點排查本公司是否有從“一省八市”來上班的員工及其親屬，并及時上報政府部門和公司領導，并做好隔離。
對于目前排除出的從“一省八市”來公司的人員或與其有過接觸的員工，不管有沒有癥狀，單位和個人必須上報，做好居家隔離、醫(yī)學觀察14天，各部門要做好隔離人員后勤保障和監(jiān)督保衛(wèi)工作。對于出現發(fā)熱、干咳癥狀人員及時移交政府部門，交送指定醫(yī)院觀察，采取專業(yè)救治。
2、統(tǒng)一信息上報。每天上午11點前、下午3點前將疑似人員統(tǒng)計表(有發(fā)熱癥狀的、有密切接觸的、從“一省八市”回來的)報工業(yè)園管委會及鎮(zhèn)政府，做到寧可信其有，不可信其無，隨時發(fā)現，隨時上報，并由辦公室統(tǒng)一信息，統(tǒng)一上報，做好疫情防控資料管理工作，疫情值班電話__。
3、加強公司消毒防疫工作。辦公室負責紅外測溫儀、消毒液、口罩等防護用品儲備，在公司開展大面積消毒工作，對辦公樓、餐廳、浴室、公司大門等公共場所，以及人員集中區(qū)域進行全面消毒，各單位積極做好配合工作。
4、加強疫情防護知識宣傳。要加強疫情知識宣傳普及，要通過網站、微信、櫥窗、短信等途徑廣泛宣傳。保安人員攔卡設崗，執(zhí)勤人員要配備紅袖章，建立來往人員臺賬登記;并做好溫馨提示，將疫情防范措施張貼在員工出行醒目位置。各單位、各部門要教育員工正確認識疫情，科學防范疫情，做到不信謠、不傳謠。
5、積極做好疫情預防工作。取消各種大型集會和聚眾活動，關閉各類公共活動場館。勸導員工不走親訪友，不參與聚眾活動。
6、做好個人防護工作。做到勤洗手;家中每天至少開窗自然通風1小時;地面、門把手、桌椅、水龍頭用84消毒，碗筷、茶杯每天煮20分鐘或用消毒柜消毒;勤洗、曬衣服和被褥;保持房間清潔干凈;不吃生肉和野味;飲食要清淡，盡量少吃辛辣刺激性食物，多吃新鮮蔬菜和水果，多喝水，多吃含維生素a食物。
四、工作要求。
1、提高認識，強化措施。各部門各單位要充分認識此項工作的政治性、嚴峻性，站在講政治的高度，本著對員工健康安全負責的態(tài)度，認真制定工作方案，落實專人負責，細化工作措施，確保各項工作落到實處。
2、迅速行動，落實責任。各部門、各單位要迅速行動起來，切實加強本部門本單位各類人員疫情信息摸底排查，采取網狀管理、聯防聯控、群防群控，層層落實責任，逐一摸底排查，確保在員工返礦之前完成排查工作，排查結果報公司調度室。
3、強化紀律，嚴格追責。各部門、各單位負責人以及春節(jié)期間帶班領導、值班人員要嚴格按照工作方案要求，認真落實各自職責，對在疫情防控期間脫崗、溜崗、延誤等失職行為，以及瞞報、漏報、遲報、工作不力的單位和個人，公司將進行嚴肅問責，追究主要負責人及相關人員的責任。
輿情處置工作報告篇十八
為進一步提升突發(fā)案事件能力，健全應急預案體系，指導突發(fā)案事件指揮處置工作，有效維護國家政治安全和社會穩(wěn)定，最大限度保護廣大群眾生命財產安全，依據相關法律法規(guī)，制定本預案。本預案適用于處置刀斧砍殺、駕車沖撞、涉槍涉爆、劫持人質、縱火和投放危險物質等突發(fā)案事件，已經或可能給國家安全、社會秩序和公眾生命財產造成嚴重危害，需要處置的情形。
（一）統(tǒng)一領導，分級負責。按照屬地原則組織指揮做好突發(fā)案事件的應急指揮處置工作。
（二）情報主導，預防在先。立足于提前發(fā)現、預防在先，健全情指行一體化運行機制，強化情報先導作用，提升預警預測預防能力，最大限度防范遏制突發(fā)案事件發(fā)生。
（三）快速反應，高效協同。嚴格落實社會面巡邏防控四項機制和1、3、5分鐘快速反映要求，強化各部門、各警種聯勤聯動，高效協同，確保能夠高效妥善處置，最大限度減少危害和影響。
（四）快偵快辦，依法處置。依法采取有效措施，迅速查明事件真相，緝捕犯罪分子，有效保護人民群眾的生命財產，維護國家安全和社會穩(wěn)定。
（五）關注輿情，加強導控。嚴格落實三同步工作機制，密切關注輿情動態(tài)，主動回應社會關注。嚴厲打擊網絡謠言，嚴防不實信息混淆視聽，及時消除社會恐慌情緒。
成立以分局局長盧曉冬為組長的工作預案領導小組，當日值班局領導為副組長，其他分管副局長和各單位負責人為成員，負責一線指導現場處置工作，并與上級指揮部建立信息直通渠道，實時掌握全局，并協調給予現場處置全面的情報、技術、戰(zhàn)術指導支持；指導做好善后處置工作。
根據需要，分局成立若干專門工作小組：
（一）指揮調度組。
警務綜合室協助領導小組指揮處置，負責相關信息處理和上傳下達；根據工作需要提出啟動等級勤務意見，下達啟動命令；協調開展區(qū)域警務協作與相關部門參與處置，按照上級指示命令、調動力量、裝備、物資等增援處置。
（二）情報信息、輿情導控組。
警務綜合室情報中心圍繞案事件主動全面搜集情報線索，綜合分析研判，為指揮處置提供決策參考，落實核查相關情報信息。按照三同步機制要求，統(tǒng)籌指導對外新聞發(fā)布，密切關注輿情動態(tài)，主動回應社會關切。
（三）政策法規(guī)。督導獎懲組。
執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督室為處置提供法律支持，指導事發(fā)地依法規(guī)范處置；同時對事件處置過程進行檢查督導，對查處的違法違規(guī)行為依法依規(guī)追責，依法維護執(zhí)勤民警正當執(zhí)法權益。
（四）警務保障組。
后勤部門做好案事件指揮處置所需物資、裝備、經費、應急通信和后勤保障等工作。
（一）先期處置。
1、警情接報。指揮中心接到案事件報告后，值班人員應當立即報告帶班局領導和局主要領導，同時通報局直相關警種、部門。
2、先期指揮。相關警種、部門帶班領導迅速趕到指揮大廳，在局主要領導統(tǒng)一指揮下，組織本警種、部門力量，利用警種資源手段，迅速開展信息核查、視頻追蹤、技偵定位、軌跡分析等先期工作，初判案事件性質、規(guī)?；蚩赡墚a生的后果，提出處置建議。
3、先期控制。對現場實施管制措施，依法使用武器、警械，抓捕控制犯罪分子，制止違法犯罪行為，迅速控制現場事態(tài)。
4、協調增援。根據案事件處置需要，調度相關區(qū)域單位，做好警力、武器、裝備和物資等應急增援準備。
5、首報信息。按照信息報送工作要求，及時向上級機關報告事件初步情況。
（二）事中處置。
1、啟動預案。經報請領導同意啟動本預案，按照本預案組建專門工作組，按照職責分工參與案事件處置。
2、成立前方指揮部。根據工作需要，帶領相關警種、部門同志趕赴事發(fā)地，全程指導案事件指揮處置。
3、研判會商。組織情報會商研判，深挖內幕信息，預判案事件發(fā)展事態(tài)，為指揮決策提供參考依據。
4、現場封控。根據案事件初判性質、類別、方法、規(guī)模和危害后果，提出處置對策建議，指導事發(fā)地開展現場封控、搶險救援救護、犯罪嫌疑人抓捕、現場勘查調查，視情組織外圍封控、跨區(qū)域聯勤增援等工作。
5、聯動處置。調集相關單位警力、車輛、應急通信、武器、準備、物資等，趕赴事發(fā)地增援處置。
6、等級勤務。根據《河南省公安機關等級勤務工作規(guī)范》規(guī)定情形，啟動相應等級勤務，實時掌控案事件發(fā)展和處置進展情況，及時調整工作部署。
7、調查偵查。開展調查偵查，查清事實真相，認定案事件性質，固定犯罪證據，依法打擊處理。
8、輿情導控。按照三同步工作機制要求，開展輿情導控。
（三）善后處置。
1、終止預案。在確認案事件得到有效控制，危害已消除后，及時終止處置行動指令，預案終止。
2、妥處善后。指導配合相關部門做好后續(xù)善后處置工作。
3、復盤評估。對案事件指揮處置過程進行復盤評估，及時總結案事件處置成功經驗和做法，固化成果、完善機制，不斷提升指揮處置水平。
4、督導追責。對落實指揮不力、失職瀆職等行為，依法依規(guī)嚴肅追責。
1、初判性質。接報后，按照七何要素，迅速核清案事件發(fā)生的時間、地點、作案人數、作案方式和人員傷亡等情況，初判案事件是否涉及個人個人極端暴力犯罪，做好先期處置工作。根據案事件進展情況，跟進核實犯罪嫌疑人身份、作案工具，明顯標識、符號、口號，嫌疑車輛類型、車牌號、逃竄方向等。
2、現場處置。根據工作需要，及時調取犯罪嫌疑人基本資料、活動軌跡及其社會關系人相關情報信息，結合案事件現場情況，啟動重大敏感案事件快速響應機制，組織警力迅速趕到現場。對正在實施的犯罪行為，依法果斷使用武器、警械，迅速制止犯罪，控制犯罪嫌疑人。
3、控制事態(tài)。控制犯罪嫌疑人，并就地突審，查清其有無共同犯罪人員在其他地方制造案件的可能，及時排除風險隱患，防止發(fā)生新的危害。同時，開辟綠色救援通道，配合應急管理、衛(wèi)生、民政等部門，做好搶險救援，傷員救治和人員疏散安置等工作。
4、布控抓捕。對于犯罪分子逃離現場的，根據掌握的線索，指導事發(fā)地及周邊公安機關開展外圍封控和設卡堵截等工作布控抓捕。
5、案件偵查。指導做好現場保護，及時開展現場勘察、證據固定、檢驗鑒定和審訊深挖等工作，徹查案情。如屬涉恐案件，抓獲犯罪嫌疑人后，迅速審訊深挖，擴線偵察，查明團伙成員、組織架構、活動軌跡和作案計劃等，迅速抓捕歸案，從根本上消除風險隱患。
6、強化防控。針對案事件情況，指導加強重點地區(qū)、要害部位、人員密集場所巡邏防控。開展重點場所清理排查整治，嚴防發(fā)生連環(huán)作案或引發(fā)連鎖反映。嚴密防范和嚴厲打擊趁機搶劫、盜竊、制造恐怖氣氛、騷亂等違法犯罪活動，全力維護事發(fā)地及周邊地區(qū)社會穩(wěn)定。
7、輿情導控。指導做好輿情導控工作。按照三同步機制要求，全程關注輿情動態(tài)，及時開展輿情導控。按規(guī)定及時對外發(fā)布情報通報，回應社會關切，消除公眾心里恐慌，恢復正常社會秩序。
8、妥處善后。指導當地公安機關在黨委、政府領導下，配合有關部門做好受害者家屬安撫等善后和穩(wěn)定工作。
1、根據案事件處置需要，在接到指揮部命令后，按照規(guī)定時間內趕到指定地點集結。
2、建立健全突發(fā)事件應急裝備儲存、調撥和緊急配送機制。加強案事件處置所需裝備、物資和車輛應急保障工作。
3、各項通訊裝備處于應激狀態(tài)，有線、無線、網絡、視頻等正常運行，隨時做好突發(fā)案事件應急處置調用準備。
4、堅持圍繞實戰(zhàn)、服務實戰(zhàn)的原則，加強突發(fā)案事件應急指揮處置業(yè)務培訓。切實提升我區(qū)公安機關應對處置的能力和水平。
輿情處置工作報告篇十九
輿情應急處置是企業(yè)面臨突發(fā)事件時的一項重要任務，它關系到企業(yè)的聲譽和形象。在掌握了一定的輿情應急處置經驗之后，我深刻地體會到了輿情應急處置的重要性以及我個人在其中的角色和責任。
第二段：正確識別輿情。
一項成功的輿情應急處置首先要求正確識別輿情。在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速了解輿情的起因、影響、輿論趨勢以及公眾的期待是非常重要的。通過媒體報道、社交媒體、網絡熱點等渠道，能夠幫助我們獲取輿情的第一手信息，并能夠分析出事件背后的推手和影響力。只有準確地識別輿情，才能做出正確的決策和應對策略。
第三段：及時回應并控制局面。
對于輿情事件，要做到快速反應和應對，關鍵是及時回應輿情。輿情往往會在短時間內醞釀出大量的情緒和熱議，如果企業(yè)不能迅速回應，就容易被輿情的影響力所籠罩。針對輿情事件，我們需要制定全面的應對措施，包括媒體溝通、網絡公關、公司內部管理等方面，并迅速行動起來。通過準確的信息發(fā)布和社交媒體的積極互動，我們可以控制輿情的發(fā)展方向，有效地減少負面影響。
第四段：建立有效的溝通渠道。
輿情應急處置中，一個重要的環(huán)節(jié)是建立有效的溝通渠道。與媒體、公眾和利益相關者保持良好的溝通是解決輿情問題的關鍵。對于媒體，我們應該做到真實透明，積極回應信息需求；對于公眾，我們應該及時發(fā)布官方信息，解答疑慮；對于利益相關者，我們需要主動了解他們的需求和訴求，并及時回應。通過有效的溝通與協作，我們能夠凝聚輿論力量，達到事半功倍的效果。
第五段：總結經驗，不斷提升應急處置能力。
總結經驗是提升輿情應急處置能力的重要途徑。在工作中，我們需要不斷總結并分析輿情事件的處理過程與結果，挖掘經驗和教訓，以便在下一次面臨輿情時做得更好。同時，要加強與其他行業(yè)、企業(yè)的交流與學習，汲取他們的成功經驗，及時調整和完善自己的輿情應急處置策略，提高應對能力和水平。
結論：輿情應急處置是企業(yè)的一項重要任務，要做好輿情應急處置，需要正確識別輿情、及時回應并控制局面，建立有效的溝通渠道以及總結經驗、提升能力。我相信通過不斷的學習與實踐，我能夠在輿情應急處置中發(fā)揮更加重要的作用，為企業(yè)的聲譽與形象做出積極貢獻。
輿情處置工作報告篇二十
現如今隨著互聯網的迅猛發(fā)展，不斷深入，網絡輿情對社會帶來的影響越來越大，不論是政府機關還是絡輿情也越來越重視。面對復雜多變的網絡輿情，對于企業(yè)而言要想從容應對處置，維護自身口碑形象，就必須根據網絡輿情的特點，掌握網絡輿情的應對原則，制定一份科學詳盡的的.網絡輿情應對處置預案。
一般而言，網絡輿情呈現出五大特點，具有自由性、交互性、多元性、偏差性和突發(fā)性，因此為了提高網絡輿情的監(jiān)控及實時的應對能力，第一時間掌握網絡輿情，爭取工作的主動權，企業(yè)就需要健全網上輿情監(jiān)測體系。
1.明確職責分工，確定輿情監(jiān)測責任單位。
2.劃分輿情監(jiān)測重點區(qū)域，包括各大新聞門戶類網站和主要的社交網絡媒體平臺等。
3.選用專業(yè)的網絡輿情監(jiān)測軟件，如識微商情，可對全網輿情進行全天候24小時實時監(jiān)測，尤其是網絡口碑和企業(yè)形象監(jiān)測，實行在線化服務，提前預警，助力企業(yè)網絡輿情的順利應對與處置。
網絡輿情信息魚龍混雜、真假難辨，企業(yè)只有建立網上輿情研判體系，及時對網上輿情信息進行匯集整理、篩選分析并進行甄別，快速了解網絡上談論企業(yè)的各種聲音，預測趨勢、掌握其傳播規(guī)律，才能提出應對處置之策。
如利用網絡輿情監(jiān)測軟件，自動采集并整理分析全網輿情，及時發(fā)現輿情信息并監(jiān)測輿情的發(fā)展趨勢，自動識別負面準確告警，確保輿情應對處置的科學性與高效性。
1.明確具體的處置流程，及時共享相關信息，確定負責人和各部門的職責，并保證內外發(fā)聲的統(tǒng)一性，防止因表態(tài)的偏差而產生矛盾的激化或擴散。
2.強化網絡媒體溝通，與政府部門、權威機構、專家進行合作，降低輿情應對處置工作的阻力。
3.利用像識微商情這樣的網絡輿情監(jiān)測軟件，通過系統(tǒng)設定特定語法或關鍵詞，進行實時全網監(jiān)測，挖掘輿情演變過程中的傳播網站、傳播媒體、關鍵傳播節(jié)點，及時掌握輿情發(fā)展動態(tài)，從而制定有針對性的應對處置措施。
輿情處置工作報告篇二十一
20__年x月x日，青島市教育局根據山東省關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作最新部署要求，現就進一步做好校外教育培訓機構(以下簡稱培訓機構)管理工作有關事項通知如下：
一、嚴禁培訓機構開展線下培訓活動。
普通中小學、幼兒園開學前，要嚴禁各類培訓機構開展任何形式的線下培訓活動，涉及與培訓機構有關的所有聚集性活動一律停止。
二、保障教職工合法權益。
認真落實《山東省人力資源和社會保障廳關于延遲省內企業(yè)復工的緊急通知》中“省內各類企業(yè)不早于2月9日24時前復工”的要求，切實保障培訓機構教職工生命安全和身體健康。
三、做好培訓計劃調整。
培訓機構線下課程培訓延遲至疫情結束后實施或開發(fā)線上同步教學課程，同時做好學生和家長的解釋工作，妥善處理好課程調整及退費等事宜。
四、強化培訓機構疫情防控措施。
培訓機構要嚴格執(zhí)行各級黨委、政府的防疫要求，全面摸排教職工狀況，按規(guī)定做好疫情防控工作預案，細化防控措施，抓好責任落實。
五、壓實監(jiān)管責任。
要深刻認識疫情防控工作的復雜性和嚴峻性，強化督導檢查，積極配合有關部門，加強疫情聯防聯控，形成有效的協同應對處置機制，快速果斷處置培訓機構出現的疫情。
輿情處置工作報告篇二十二
1.成立。
街道成立今冬明春疫情防控工作應急領導小組，負責領導、指揮突發(fā)疫情防控事件應急處理工作。組長由辦事處主任擔任，第一副組長由分管疫情防控工作的副主任某某擔任，其他班子成員任副組長，成員由街道公共事業(yè)辦、黨政辦、財政所、某某派出所、某某社區(qū)衛(wèi)生服務中心、某某市場監(jiān)管所等相關部門負責人擔任。
2.秋冬季疫情防控應急領導小組辦公室。
今冬明春疫情防控工作應急領導小組下設辦公室，辦公室設在街道公共事業(yè)辦，辦事處分管疫情防控工作的副主任某某兼任辦公室主任，承擔突發(fā)疫情防控事件應急領導小組的日常工作，負責預案的制定、修改，協調，同時指導、督查轄區(qū)單位應急處理準備和應急措施的落實，通報疫情和突發(fā)事件應急工作情況。
突發(fā)事件應急領導小組辦公室下設綜合協調組、疫情控制組、醫(yī)療救護組、物資保障組，成員由街道黨政辦、黨建辦、城管中隊、財政所、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、派出所等相關人員組成，分別承擔聯絡協調、情況調查、現場控制、擴散預防、醫(yī)療救治和后勤保障等項工作。
3.臨時現場指揮。
一旦發(fā)生突發(fā)疫情事件，街道應急領導小組統(tǒng)一指揮，指導相關人員統(tǒng)一趕赴現場。
4.應急處置工作隊。
成立針對突發(fā)疫情事件的應急處置工作組，人員由臨床救護、急診醫(yī)學、衛(wèi)生監(jiān)督、后勤保障等方面專家和訓練有素的工作人員組成。根據工作需要可分為現場處置應急分隊、醫(yī)療救護分隊、后勤保障分隊等。
(二)突發(fā)疫情防控事件應急職責。
突發(fā)事件應急工作要貫徹統(tǒng)一領導、分級負責、反應及時、措施果斷、依靠科學、加強合作的原則。
1.突發(fā)疫情事件應急領導小組職責。
(1)負責轄區(qū)內突發(fā)疫情事件的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮。
(2)領導小組成員單位在領導小組的統(tǒng)一領導下，各負其責，做好職責范圍內和領導小組臨時交辦的工作。
2.應急領導小組辦公室職責。
(1)組織開展突發(fā)事件的醫(yī)療救護與防病工作。
(2)負責建立相關人員、物資、技術等保障機制，統(tǒng)一調配。
(3)協調有關部門及其他單位的關系，保證在上級業(yè)務部門和突發(fā)事件應急領導小組統(tǒng)一指揮下高效、有序地進行衛(wèi)生救護與防病工作。
(4)向上級業(yè)務部門和突發(fā)事件應急領導小組及時匯報有關信息，與區(qū)政府有關部門交流信息。
(5)起草事件醫(yī)療救護與防病的工作方案及有關工作計劃，并組織實施。
(6)督促建立突發(fā)事件醫(yī)療救護與防病的信息交流網絡，保證信息暢通。
(7)組織人員培訓、物資儲備、后勤保障、社會動員等相關工作。
(8)負責與新聞單位溝通，使各新聞媒體能夠主動配合疫情防控的宣傳工作。
3.臨時現場指揮部職責。
(1)臨時現場指揮部是臨時組織，要服從街道應急領導小組的領導，協調人員和物資做好現場的應急工作。
(2)負責事發(fā)現場所在區(qū)域外急救藥品、器材、后勤物資、人員的統(tǒng)一調配。
(3)對現場處置工作進行指導和檢查評價。
(4)及時向街道應急領導小組和上級領導機構反饋信息，根據事態(tài)發(fā)展和要求提出調整現場工作策略的建議。
4.應急處置工作隊職責。
(1)應急處置工作隊負責突發(fā)公共衛(wèi)生事件的現場處置。
(2)建立由分管疫情防控工作的副主任某某任組長，黨政辦、衛(wèi)生服務中心、城管、派出所等部門負責人任副組長，醫(yī)生、護士3-6名、派出所警察3-6名、救護車1輛、城管隊員10名、社區(qū)干部組成的應急處置救護隊伍，由突發(fā)事件應急領導小組辦公室統(tǒng)一調度指揮，聯絡員為公共事業(yè)辦負責同志。應急救護隊負責病人的急救工作，器械、設備由衛(wèi)生服務中心負責提供。定期檢查、更換，確保應急需要。
(3)協助疾控機構做好病人的隔離、醫(yī)學觀察工作;根據實際需要和疾控機構的要求，指導進行居家觀察等工作;對需要進行隔離的居民、外來人員及外出返回人員，配合疾控中心實施家庭隔離觀察或集中隔離觀察。
二、應對策略與措施。
(一)響應策略。
按照“嚴防輸入、阻斷傳播、精準救治”總體防控策略，強化聯防聯控、居家隔離管控，落實密切接觸者跟蹤管理、人群聚集限制等嚴防聚集性疫情發(fā)生措施，嚴防新增輸入病例。
(二)響應措施。
在采取常態(tài)化防控措施基礎上，進一步健全完善疫情防控工作組織體系，構建聯防聯控、群防群控、群專結合的工作機制。
1.快速開展疫情處置。疫情發(fā)生后立即啟動快速反應機制，按照相關工作方案開展應急處置。
2.開展部門協同處置。派出所、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、街道公共事業(yè)辦等部門根據需要協助開展信息采集、傳染源追蹤等工作，落實集中隔離醫(yī)學觀察措施，及時規(guī)范開展疫點處置，最大限度控制新增輸入病例。
3.強化“防輸入”聯動機制。充分發(fā)揮社區(qū)網格員、樓棟長作用，強化對境外或國內中高風險地區(qū)來宜人員的摸排，加強途中人員信息排查和健康申報工作。及時準確上報相關信息臺賬。
4.加強境外來宜人員管理。嚴格落實“一對一”責任人制度，定期通過電話、微信等方式開展聯系，及時上報聯系情況。對境外回宜人員做好14天居家醫(yī)學觀察、7天不參加聚集性活動及4次核酸檢測等管理工作。
5.加強宣傳引導。向社會提倡講衛(wèi)生、戴口罩、咳嗽禮儀，減少非必要聚集活動，保持一定的人際物理距離。引導群眾養(yǎng)成主動就醫(yī)意識和做好個人與家庭成員的健康監(jiān)測。加強對非法入境的打擊力度，鼓勵主動申報和舉報有獎。
輿情處置工作報告篇二十三
突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
突發(fā)公共事件新聞是突發(fā)公共事件應急處置工作的重要組成部分，加強我縣應對突發(fā)公共事件新聞工作規(guī)范化、制度化建設，及時、準確有關信息，澄清事實，解疑釋惑，主動引導輿論，維護社會穩(wěn)定，最大程度地避免、縮小和消除突發(fā)公共事件造成的負面影響，為妥善處置突發(fā)公共事件營造良好的輿論環(huán)境。根據《國家突發(fā)公共事件新聞應急預案》結合我局實際制定本預案。
本預案適用于處置發(fā)生在我局內或與我局密切相關的各類自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等突發(fā)公共事件中的新聞和對外報道工作。
（1）加強領導，明確職責。突發(fā)公共事件新聞是突發(fā)公共事件處置工作的重要組成部分，應在縣委、政府的統(tǒng)一領導下，由縣委外宣辦、政府新聞辦會同負責事件處置的相關部門歸口管理。
（2）依法規(guī)范，加強引導。提高正確引導輿論的意識和工作水平，依據有關法律和行政法規(guī)，加強突發(fā)公共事件新聞工作的應急管理，使之規(guī)范化、制度化和法制化。進一步完善新聞制度，嚴格執(zhí)行新聞工作規(guī)程。嚴肅新聞工作紀律，對違反工作紀律，蓄意封鎖或隨意散布消息，造成重大消極影響和嚴重后果的，依紀、依法追究有關責任人的責任。
（3）及時主動，準確把握。事件發(fā)生后，力爭在第一時間準確、權威信息，穩(wěn)定公眾情緒，最大程度地避免或減少公眾猜測和可能引發(fā)社會不穩(wěn)定的因素，準確引導新聞媒體報道，掌握新聞輿論主動權。
（4）強化組織領導。成立新聞領導小組，各司其職控制頭發(fā)事件及重大輿情走向，以避免不必要的負面影響。領導小組下設辦公室，及時組織輿論引導和解疑釋惑、澄清事實、批駁謠言工作，及負責互聯網監(jiān)控、管理及網上輿論引導工作。
為切實加強我區(qū)鎮(zhèn)級黨委換屆工作中網絡輿情突發(fā)事件處理與換屆信息發(fā)布工作，最大限度地避免、縮小和消除因輿情突發(fā)事件造成的各種負面影響，掌握引導網絡輿情的主動權，及時、有效的處理網民的意見和建議，營造良好的換屆輿論環(huán)境，特制定本預案。
1、準確把握、快速反應。輿情事件發(fā)生后，力爭在第一時間發(fā)布準確、權威信息，穩(wěn)定公眾情緒，最大限度地避免或減少公眾猜測和新聞媒體的不準確報道，掌握新聞輿論的主動權。
2、加強引導、注重效果。提高正確引導輿論的意識和工作水平，使突發(fā)事件的新聞發(fā)布有利于區(qū)委工作大局，有利于維護人民群眾的切身利益，有利于社會穩(wěn)定和人心安定，有利于事件的妥善處置。
3、講究方法、提高效能。堅持輿情突發(fā)事件處置與宣傳同步啟動、同時落實，積極引導和應用好外來媒體，處置輿情突發(fā)事件的各級各部門密切配合新聞發(fā)布工作，確保以最短的時間、最快的速度，發(fā)布最新消息，正確引導輿論。
4、嚴格制度、明確職責。加強組織協調和歸口管理，健全制度，明確責任，嚴明紀律，嚴格獎懲。
輿情突發(fā)事件與信息發(fā)布應急處置實行聯席會議制度。區(qū)委辦、區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委政法委等單位為聯席會議成員單位，區(qū)委組織部為聯席會議牽頭單位。聯席會議下設辦公室，設在區(qū)委組織部。
聯席會議職責。
1、根據輿情突發(fā)事件的發(fā)生發(fā)展啟動應急預案，決定各相關單位介入突發(fā)事件的處置。
2、審定輿情控制與信息發(fā)布方案，決定新聞發(fā)布的口徑、原則和內容，確定負責新聞發(fā)布、審定新聞發(fā)布稿和接受記者采訪的領導和相關部門負責人。
3、對輿情突發(fā)事件與信息發(fā)布應急處置過程中出現的新情況、新問題及時進行會商，提出解決方案及處置措施，確定相關部門單位進行處置。
4、依紀依法對當事人、責任人、責任單位提出處理和責任追究意見建議，并按有關程序交相關部門處理。
5、落實上級領導交辦的其他事項。
輿情應急，應堅持以正面導向為主，把握主動權，增強事件處理透明度，以疏代堵，注意發(fā)揮聯席會議的應對作用，具體程序為：
1、各單位密接注意網絡輿情動態(tài)，發(fā)現問題及時向區(qū)委組織部報告，由區(qū)委組織部對事件進行初步分析，根據事件嚴重程度決定是否召開聯席會議。
2、聯席會議接到區(qū)委組織部匯報后，召開應急會議，有針對性地布置處置工作，形成新聞通稿并組織媒體報道，必要時可設立新聞發(fā)布中心。
3、聯席會議將網絡輿情情況及時以書面形式上報區(qū)委，及時向區(qū)委上報事件有關信息，并與新聞媒體及時保持信息溝通。
4、做好突發(fā)公眾輿論事件的24小時全程處置工作的文字、聲像記錄工作。
對在輿情突發(fā)事件與信息發(fā)布應急處置工作中做出突出貢獻的單位或個人，要給予表揚。對違反工作紀律、蓄意封鎖或隨意散布消息、造成重大消極影響和嚴重后果的，依紀依法追究有關責任人的責任。對工作不力、玩忽職守，導致突發(fā)事件報道和輿論引導不利并造成重大消極影響和嚴重后果的，視情節(jié)輕重給予行政處罰，并追究領導者的責任;構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
為了進一步提高我校網絡輿情應急處置水平，有效應對和快速化解網上輿論危機，支持積極向上的主流輿論占領各種網絡信息傳播載體，形成學校網絡輿情預警防范和監(jiān)測引導機制，根據《全國人民代表大會常務委員會關于維護互聯網安全的決定》、《關于加強和改進互聯網管理工作的意見》，結合我校工作實際，特制定本預案。
一、適用范圍本預案適用于處置網絡上出現的對學校社會聲譽、教學秩序、事業(yè)發(fā)展有重大影響的信息，或對學校師生生活、工作、學習產生重大影響的相關信息等突發(fā)網絡輿論情況。
二、工作原則1.統(tǒng)一領導原則。將重大網絡輿情應對處置工作納入全校應急工作統(tǒng)籌安排，成立專門領導小組加強組織協調。
2.預防為主原則。學校各處室、年級組、教研組應做好網絡輿情突發(fā)的預防工作。
3.協同一致原則。各處室、年級組、教研組應充分發(fā)揮職能作用，密切配合，協同一致，處置好網絡輿情突發(fā)事件。
三、組織機構和保障1.東案小學網絡應急輿情處置工作領導小組組成：組長：王紅林副組長：陳東華成員：各科室負責人2.領導小組下設辦公室，全面負責日常工作及領導小組交辦的事宜。
四、處置程序及辦法（一）研判預警。學校信息處及其他處室對本?？赡芤l(fā)重大網絡輿情的突發(fā)事件、熱點敏感問題，要及時搜集掌握有關真實信息，做好應對處置準備，增強工作前瞻性和時效性。
（二）快速反應。學校處室發(fā)現重大網絡輿情后，要按照快速、暢通原則和逐級報告、雙重報告等要求，及時將情況報告學校網絡應急輿情處置工作領導小組，分管副校長、校長。同時立即啟動應急預案，組建專門工作組，召開碰頭會，制定并落實應急處置措施，快速及時內將事情原由、事實真相、事件處置情況等組織成匯報材料，并做到30分鐘內口頭匯報和90分鐘內書面匯報。如有必要，需將材料上報上級主管部門，及時溝通有關情況。
（三）分類處置。面對網絡媒體出現的突發(fā)重大網絡輿情，按照信息內容的不同，在嚴格執(zhí)行保密法律法規(guī)、新聞宣傳紀律等規(guī)定的基礎上，需按以下不同辦法分類處置：1、屬詢問、置疑、訴求類的，安排學校相關部門依法依規(guī)進行辦理、提出答復意見，經學校主要領導和學校安全工作領導小組審定后統(tǒng)一回復；能當即回復的要當即回復，需要一段時間辦理后才能回復的，要在當日回復處理意見并告知回復處理結果具體時日。
2、屬對學校某一突發(fā)事件或社會熱點、敏感問題惡意傳播或炒作類的，要依法告知事實真相或事件處置情況；對于造成重大負面影響或嚴重損失及告知事實真相、事件處置情況后仍繼續(xù)惡意傳播或炒作的，商請執(zhí)紀執(zhí)法部門依紀依法查處。
3、屬捏造、歪曲或夸大事實，惡意攻擊、誹謗，煽動鬧事或涉嫌網上違法犯罪活動類的，要依法澄清事實真相，如屬于學校內部人員，以說服教育為主，情節(jié)惡劣者按學校相關校規(guī)校紀給予處罰，如屬于校外人員商請執(zhí)紀執(zhí)法部門依紀依法查處。
4、屬對推動學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作有重要積極意義類的，要積極采納建議并按要求予以回復。
（四）動態(tài)跟蹤。學校要落實專人對突發(fā)重大輿情及處置后的事態(tài)實行動態(tài)跟蹤，適時采取應對處置措施，堅決防止網絡輿情危機發(fā)生。
（五）總結評估。在網絡輿情被消除或趨于平穩(wěn)后，學校網絡應急輿情處置工作領導小組要根據輿情的發(fā)生、傳播和處置情況及時進行總結、梳理、反思，不斷健全完善工作機制，提高應對網絡媒體的能力。
五、后續(xù)工作（一）善后處置學校綜合治理領導小組指導做好突發(fā)事件的善后工作，盡快恢復正常的教育教學秩序，盡可能地減少損失和影響。
（二）總結分析學校綜合治理領導小組會同參與處置的相關部門（單位）對突發(fā)事件處置工作進行全面總結，吸取經驗教訓，進一步修訂和完善預案。
對玩忽職守、造成嚴重損失的，要報公安機關依法給予責任人行政處分，違反法律的，依法追究法律責任。
為切實維護校園和諧穩(wěn)定，加強學校網絡文化建設與管理，最大限度地避免、減少和消除因網絡輿情造成的各種負面影響，營造良好的學校輿論環(huán)境，根據學校工作實際，特制定本預案。
1．準確把握、快速反應。網絡輿情事件發(fā)生后，力爭在第一時間發(fā)布準確、權威信息，穩(wěn)定公眾情緒，最大限度地避免或減少公眾猜測和新聞媒體的不準確報道，掌握新聞輿論的主動權。
2．加強引導、注重效果。提高正確引導輿論的意識和工作水平，使突發(fā)事件的新聞發(fā)布有利于學校工作大局，有利于維護全體師生的切身利益，有利于社會穩(wěn)定和人心安定，有利于事件的妥善處置。
3．講究方法、提高效能。堅持網絡輿情突發(fā)事件處置與新聞發(fā)布同時布置、同時落實，新聞發(fā)布依托主流強勢媒體、積極引導和應用好外來媒體，處置輿情突發(fā)事件的各行政部門密切配合新聞發(fā)布工作等行之有效的做法，確保以最短的時間、最快的速度，發(fā)布最新消息，正確引導輿論。
4．嚴格制度、明確職責。完善新聞發(fā)布制度，加強組織協調和歸口管理，健全制度，明確責任，嚴明紀律，嚴格獎懲。
1．加大學校網站建設力度，增強校園網的吸引力和感染力。配合上級部門做好網上正面宣傳，唱響主旋律，打好主動仗。
2.加強對校內網絡信息內容管理，對各部門采寫的信息，在部門負責人審核通過后，由各單位網絡信息員通過學校網絡信息處理平臺報送，黨總支進行文字審核，對涉密信息和重大信息還須同時報校保密辦、黨辦、校辦審核。
3.圍繞網上熱點問題，在師生訪問頻繁、關注度高的新聞網站、門戶網站以及互動類網站等，撰寫正面評論文章；對涉及本校工作的網上不實言論，適時以論壇貼文的形式主動進行引導，消除負面影響。
4.圍繞學校改革發(fā)展的重點、難點問題以及重大突發(fā)事件，在校園網上主動導貼，積極跟貼，適時結貼。及時發(fā)布正面觀點，做好正面引導工作。
5.針對別有用心的造謠、歪曲和攻擊，開展理直氣壯的輿論斗爭，發(fā)表即時性評論，及時跟貼，批駁反面聲音，澄清事實，抵御負面言論的滲透和傳播。
一旦發(fā)生網絡輿情突發(fā)事件，學校應根據網絡輿情的發(fā)生發(fā)展啟動應急預案，決定各相關部門介入突發(fā)事件的處置。審定網絡輿情應對方案，決定新聞發(fā)布的口徑、原則和內容，確定負責新聞發(fā)布、審定新聞發(fā)布稿和接受記者采訪的領導和相關部門負責人。對網絡輿情處置過程中出現的新情況、新問題及時進行會商，提出解決方案及處置措施，確定相關部門進行處置。遵紀依法對當事人、責任人提出處理和責任追究意見建議，并按有關程序移交相關部門處理。具體應對機制如下：
1.建立網絡輿情監(jiān)控信息員機制。應確定政治素質好、責任心強、反映機敏、熟悉網絡的幾名教師擔任網絡輿情監(jiān)控信息員，對涉及我校的網絡輿情實行監(jiān)控和引導，特殊時期安排專人24小時監(jiān)控，加強網上輿情監(jiān)測和應對。重點加強對學生、家長關心、群眾關注的重點論壇的實時監(jiān)控，及時了解社情民意，監(jiān)測輿情發(fā)展動向。
2.建立快速報告機制。輿情監(jiān)控信息員發(fā)現有關學校的不良輿情信息后要立即向校級領導匯報，經批準后，根據事件進展情況適時采取應對措施。
3.建立網絡輿情研判機制。要通過跟蹤分析，把握輿論發(fā)展走向，分析判斷突發(fā)及重大輿情的程度，提出合理化建議。校級領導和相關負責部門對匯總上報的事件進行初步分析，根據事件嚴重程度決定是否召開會議和向上級領導部門匯報。
4.建立快速查核機制。對網絡反映的情況，需要調查的，要迅速組織力量開展調查，與網絡搶時間，并注重周密謀劃，妥善處置、嚴控因處置不當造成不良后果。經查證屬實，并構成違紀的，按照有關規(guī)定嚴肅查處；與事實不符或者出入較大的，及時予以澄清。對惡意造謠、干擾學校正常學習生活開展的，依法送交有關部門處理。
5.建立信息發(fā)布機制。加大在學校網站有關熱點事件的進展情況，完善新聞發(fā)布制度，形成權威、暢通的信息發(fā)布渠道。如發(fā)生輿情突發(fā)事件，校級領導同校辦及相關部門迅速擬定新聞發(fā)布內容和方案，經領導小組審定后，按照統(tǒng)一的口徑，選擇合適的時機發(fā)布，并組織媒體進行報道，讓正面信息先聲奪人，為網民提供權威聲音，營造有利輿論。按照“及時、準確、公開、透明”的原則，不論是網絡輿情初步形成，還是網絡輿論已成熱點，都主動澄清事實真相，爭取網民理解支持。
6.建立輿論引導、疏導機制。搶占網絡制高點，主導輿論發(fā)展，堅持疏堵結合、以疏為主，在網上及時跟帖、發(fā)帖，運用網民易于接受的方式和語言引導網上熱點，努力掌握網上輿論的話語權；必要時邀請相關領導、新聞記者撰寫評論文章，進行專家解答，以權威的、專業(yè)的信息贏取網民的信任。
7.學校檔案要做好輿情突發(fā)事件的全程處置工作的文字材料、聲音、影像的記錄和保存保管工作。
為進一步加強突發(fā)公共事件奧情處置工作，正確引導、妥善處置突發(fā)公共事件輿情，最大程度地避免、縮小和消除因突發(fā)公共事件造成的各種負面影響，結合我校實際，特制定本預案。
(一)第一時間原則。突發(fā)事件發(fā)生后，做到第一時間監(jiān)測、收集、研判輿情發(fā)展走向，及時上報輿情動態(tài)，為應急處置提供第一手資料;在第一時間對外發(fā)布準確信息并慎報原因，情況較為復雜的輿情信息，在事態(tài)尚未清楚、但可能引起公眾評議猜測或隨意解讀時，根據具體調查情況，再作后續(xù)詳細發(fā)布，牢牢掌握信息發(fā)布的主動權、事件處理的輿論主導權。
(二)全局利益原則。在處置突發(fā)公共事件負面輿情信息時，堅持以維護黨委政府形象和社會大局穩(wěn)定為目標，把群眾利益、大局利益始終放在優(yōu)先位置。
(三)口徑一致原則。在對外信息發(fā)布中，做到步調統(tǒng)統(tǒng)一、口徑一致、權威發(fā)布，避免說法不一、自相矛盾，造成于已不利的后果。
(四)疏堵結合原則。注意把握對外信息發(fā)布的分寸和節(jié)奏，尊重事實，循序漸進，充分滿足公眾的知情權;正確引導和利用網絡傳媒，在公開透明發(fā)布信息的同時，及時刪除各類可能造成重大負面影響的謠傳信息。
(五)協作協調原則。充分發(fā)揮輿情處置工作領導小組團隊協作、上下溝通、左右協調的作用，牢牢把握正確的輿論導向，形成強大的工作合力。
二、組織體系及職責成立學校輿情處置工作領導小組，負責領導和指揮全校奧情處置工作。
(一)高級中學奧情處置工作領導小組成及職責組長:張立華。
常務副組長:楊曉峰。
副組長:劉祥極。
成員:中層干部、班主任、科任教師、后勤人員。職責:(1)領導和指揮全校輿情處置工作;(2)根據輿情發(fā)生、發(fā)展、衍變情況，適時啟動本應急預案，召集各相關成員協同開展處置工作;(3)組織收集、跟蹤輿情信息，及時向應急指揮機構和有關部門通報情況;(4)通過學校班隊會及課間操適時適度發(fā)布真實消息，解疑釋惑、澄清事實、批駁謠言、引導輿論;(5)根據事件進展情況，及時向縣委縣政府匯報，并協調派出所等相關單位，共同做好突發(fā)公共事件的輿情處置工作。
根據《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《四川省突發(fā)事件總體應急預案》、《關于印發(fā)〈達州市涉及勞動保障方面群體事件應急預案〉的通知》等有關法律法規(guī)、規(guī)定要求，我校根據實際，建立網絡輿情應急預案。
網絡輿情是通過互聯網傳播的公眾對現實生活中某些熱點、焦點問題所持的有較強影響力、傾向性的言論和觀點，主要通過bbs論壇、博客、新聞跟貼、轉貼等實現并加以強化。由于互聯網具有虛擬性、隱蔽性、發(fā)散性、滲透性和隨意性等特點，越來越多的網民樂意通過這種渠道來表達觀點、傳播思想。當今，信息傳播與意見交互空前迅捷，網絡輿論的表達訴求也日益多元。如果引導不善，負面的網絡輿情將對社會公共安全形成較大威脅。加強對網絡輿論的及時監(jiān)測、有效引導，以及對網絡輿論危機的積極化解，有利于維護社會穩(wěn)定，為我縣經濟社會跨越發(fā)展營造良好的網上輿論環(huán)境。按照“積極發(fā)展，加強管理，趨利避害，為我所用”的方針，強化事件的權威報道和快速反應能力，做好網上熱點敏感問題、突發(fā)事件的處理和輿論引導工作，爭取第一時間準確發(fā)布權威信息，有效引導網上輿論。
1、網絡輿情領導機構成立學校網絡輿情應急領導小組，在教科局統(tǒng)一領導下開展工作。
領導小組組長由學校黨支部書記、校長朱紅擔任，副組長由副校長吳應述擔任，成員由辦公室、政教團隊負責人員擔任。
2、網絡輿情應急領導小組工作職責組織有關部門人員集中辦公，統(tǒng)一對外口徑，確定對外發(fā)布內容，通過各種方式，有針對性地解疑釋惑、澄清事實、批駁謠言、引導輿論。
（一）網絡輿情檢測?。
（二）網絡輿情預警??。
2、密切關注事態(tài)發(fā)展，保持對事態(tài)的第一時間獲知權，加強監(jiān)測力度。??。
（三）網絡輿情應對??。
2、總結評估??網絡輿情應急處置結束后，應急領導小組聯合相關股室，對應急處置工作進行全面總結和評估。對參與應急處置工作的個人進行責任考評，表彰先進，追究因工作不力、玩忽職守造成嚴重后果的相關股室和個人的責任。針對應急處置工作中的成功經驗以及暴露出來的問題，進一步修改完善有關工作方案。
輿情處置工作報告篇二十四
為建立健全意識形態(tài)應對反腐倡廉突發(fā)網絡輿情的領導體制和工作機制，及時、有效、科學地處置反腐倡廉突發(fā)輿情，規(guī)范應急處置行為，提高應急處置能力，推進新形勢下的反腐倡廉工作。依據《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》的相關要求，縣局、營銷部制定本預案。
xx縣局、營銷部成立意識形態(tài)反腐倡廉突發(fā)網絡輿情應急處置工作協調小組（以下簡稱協調小組），負責領導、協調突發(fā)網絡輿情的應急處置工作。
協調小組由分管局長任組長，其他部門負責人為成員。
（一）積極應對。正視輿情，不回避、不推諉，對輿情進行主動回應，對謠言進行揭露，對事實予以澄清，審時度勢、因勢利導，掌握主動權。
（二）快速反應。健全監(jiān)測預警體系，實行24小時監(jiān)測制度。發(fā)現輿情信息第一時間報告，迅速啟動預案，實施響應，將事態(tài)控制在萌芽狀態(tài)。
（三）有理有節(jié)。認真研判，權衡利弊，講究應對藝術，把握時間節(jié)點，變被動為主動，使事件朝著平穩(wěn)解決方向發(fā)展。
（四）分級負責。按照“統(tǒng)一領導、綜合協調、分類管理、分級負責、屬地管理”原則，各級紀檢監(jiān)察機關對涉及本地區(qū)本部門的反腐倡廉網絡輿情的監(jiān)控和應對負主要責任。
（五）分工協作。全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)按照職能分工，各司其職；與宣傳、公安等部門建立協調機制，形成信息共享、多方參與、齊抓共管的工作格局。
根據反腐倡廉輿情的性質、影響范圍、危害程度、管理權限等因素，突發(fā)網絡輿情分為三級，應急等級相應分為一級響應、二級響應、三級響應三個等級。
（一）一級響應。當事件即將或已經被全國性門戶網站首頁或主要新聞媒體采錄，在主要網絡論壇被持續(xù)關注，被國內外主要媒體重點炒作，可能引發(fā)更廣泛的社會影響時，定為一級輿情并啟動一級應急響應。由涉及部門或其他方面提供輿情信息，辦公室提出輿情處置方案，按程序報主要領導批準后，由協調小組協調宣傳、公安、網管部門、輿情涉及的相關地區(qū)和部門聯合應對。同時，上報市局（公司）請求協助處置輿情。
注和傳播時，定為二級輿情并啟動二級響應。由涉及部門或其他方面提供輿情信息，辦公室提出輿情處置方案，由協調小組協調宣傳、公安、網管部門、輿情涉及的相關部門聯合應對。同時，上報市局（公司）請求協助處置輿情。
（三）三級響應。當事件在事發(fā)當地造成較大社會影響，但未被社會輿論廣泛關注或者關注度不高，沒有超出當地管轄范圍，但有發(fā)展趨勢時，定為三級輿情并啟動三級應急響應。由涉及部門或其他方面提供輿情信息，辦公室及時編輯輿情專報信息，由協調小組辦公室協調有關職能部門和輿情涉及單位密切關注輿情動向并及時進行處置。
突發(fā)網絡輿情處置工作應按照輿情監(jiān)測、調查核實、協調處置、正面引導、信息發(fā)布、跟蹤監(jiān)測、及時總結的步驟，明確職責，有序開展。
（一）輿情監(jiān)測。辦公室負責組織全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)輿情信息員對反腐倡廉網絡輿情進行日常監(jiān)控，各部門也要對各工作領域的網絡輿情進行日常監(jiān)控，掌握輿情發(fā)展態(tài)勢，對輿情進行初步研判，篩選出重點輿情和突發(fā)輿情，由辦公室第一時間形成《黨風廉政輿情專報》，提出處置建議方案，按程序報批后，及時啟動應急預案。
涉及重大腐敗問題的，由紀檢監(jiān)察部門及時介入，按照有關工作程序，依法依紀進行調查核實，在規(guī)定時間內提出調查處置意見，按程序報批后，對相關責任人及時予以處理。
（三）協調處置。根據應急響應等級，分別由協調小組、辦公室等職能部門，通過合理的技術手段，對無事實依據，違反黨和國家方針政策、法律法規(guī)，并在網上造成惡劣影響的輿情，按照“網上引導與網下解決問題有機結合”的原則，及時予以封堵或刪除，最大限度地壓縮小道消息、政治謠言和攻擊性言論的傳播空間，防止輿情蔓延和擴散。同時，責成公安機關對發(fā)帖造謠者進行查處，依法追究其責任。
（四）正面引導。辦公室組織全市網絡評論員根據突發(fā)網絡輿情事件調查了解的真實情況，圍繞突發(fā)網絡輿情撰寫網評文章和開展上貼、跟帖工作，有針對性地正面引導網上輿論，澄清事實，揭露謠言；防止事態(tài)擴大。
（五）信息發(fā)布。由突發(fā)網絡輿情涉及的部門負責起草文稿，辦公室審改。按程序審批后，由協調小組辦公室協調主流新聞媒體、網站等平臺快速發(fā)布權威信息。
（六）跟蹤監(jiān)測。由突發(fā)網絡輿情涉及的部門根據輿情信息發(fā)展規(guī)律，在負面輿情趨于平穩(wěn)后，繼續(xù)做好輿情后續(xù)監(jiān)測工作，關注輿情發(fā)展動向，防止輿情進一步演變成網絡群體性的事件。
情監(jiān)控和輿論引導的做法和經驗，查找存在的問題和不足，及時向協調小組報送輿情處置工作材料。
（一）人員保障。各部門都要明確1-2名輿情信息員負責輿情應急處置工作，輿情事件發(fā)生時人員及時到位，并積極配合做好輿情應對有關工作。
（二）紀律保障。嚴格工作程序，嚴肅工作紀律，謹慎處理信息的公開和發(fā)布，防止和杜絕隨意發(fā)布信息、發(fā)布失實信息，做好有關信息的保密工作。
本意識形態(tài)預案定期進行評審，根據突發(fā)網絡輿情應急處置工作中發(fā)現的問題及時進行修訂和補充。
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