合同是商業(yè)合作的基礎，通過明確約定，促進了合作雙方的互信和合作關系的穩(wěn)定發(fā)展。合同的履行期限要明確，以免造成雙方在時間上的不確定性。合同的終止如果涉及違約等情況，需要按照相關法律的規(guī)定進行解決和處理。
培訓教師聘用合同書篇一
所教學科______，現(xiàn)住址________________聯(lián)系方式__________。
雙方協(xié)議履行職責：
一、所聘教師按龍育規(guī)定，按時完成學生授課任務，讓學生和家長滿意。學校每月定期支付事前約定的工資。
二、教師承擔提高學生成績的職責，要在通盤掌握所教學生必修教材的基礎上，適當拓寬學生的知識面。由于不同的學生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見實效。
三、龍育學校為老師建業(yè)績檔案，著眼長遠，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學生多起來。
四、聘任教師要摸透所教學生的特點，搞好因材施教。聘任教師務必要有大局觀念。決不允許在龍出名后私拉學生到其他地方，假如有被發(fā)現(xiàn)，除追繳扣除應得薪酬外，出現(xiàn)其他社會上的不良后果概不負責。龍x相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。
協(xié)議雙方閱讀無異議后簽字備案。注：此協(xié)議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。
________年____月____日________年____月____日。
培訓教師聘用合同書篇二
受聘人員(簽字)：身份證號碼：
xx幼兒園幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從年月日起至年月止。
二、聘用雙方應履行如下義務：
受聘人員的義務職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。
聘用單位的義務職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元(大寫：)。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;。
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;。
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;。
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
七、合同期滿，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于年月日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位：受聘人員(簽字)：
年月日年月日。
培訓教師聘用合同書篇三
受聘人員：
身份證號碼：
南山幼兒園因工作需要，聘用?為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從?年?月??日起至?年?月止。
二、聘用雙方應履行如下義務：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。
聘用單位的義務職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資?元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;。
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;。
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;。
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
七、合同期滿，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于?年?月?日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章)：南山幼兒園。
受聘人員(簽章)：?。
法人代表(簽名、章)。
本站合同范本僅供參考學習所用，請根據自己的情況來修改。
培訓教師聘用合同書篇四
甲方：
乙方：
咨詢服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
二、薪資待遇。
1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓課，每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續(xù)講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。
2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1500元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現(xiàn)突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1500元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現(xiàn)突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現(xiàn)突出，且經甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。
5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。
二、甲方的權利和義務。
1、甲方享有下列權利：
1)對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。
2)根據乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。
3)依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
2、甲方履行下列義務：
1)、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。
2)、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。
3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
三、乙方的權利和義務。
1、乙方享有的權利。
1)向各級領導人提出批評建議權;。
2)依法辭職;。
3)享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障;。
2、乙方履行下列義務。
1)熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。
2)服從領導，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;。
3)愛護公司財物;保守公司秘密;。
4)不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業(yè)務。
四、勞動報酬及福利待遇。
1、公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。
2、甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將不得提升。
3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。
4、工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任。
1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。
1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;。
3)因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經濟損失的。
4)乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據公司條例予以辭退的;。
5)乙方有正當理由，經甲方同意解除合同的;。
6)被國家政法部門依法追究刑事責任的;。
7)乙方患病不能從事本職工作的;。
8)甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。
2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。
3、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方;。
4、乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經甲方批準后生效。未經甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
六、爭議解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經協(xié)商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(單位蓋章)乙方：(簽字)。
年月日年月日。
培訓教師聘用合同書篇五
_____________咨詢服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為年，聘用時間從_______年_____月_____日到_______年_____月_____日。
二、薪資待遇。
1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取_______________元(__________圓人民幣)作為獎金;十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓課，每場仍抽取_______________元(__________圓人民幣)作為獎金;若續(xù)講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。
2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取_______________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現(xiàn)突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛衉______________元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取100______元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現(xiàn)突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?50______元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取_______________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現(xiàn)突出，且經甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。
5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。
二、甲方的權利和義務。
1、甲方享有下列權利：
1)對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。
2)根據乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。
3)依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
2、甲方履行下列義務：
1)、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到_______________元(__________圓人民幣整)以上。
2)、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。
3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
三、乙方的權利和義務。
1、乙方享有的權利。
1)向各級領導人提出批評建議權;。
2)依法辭職;。
3)享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障;。
2、乙方履行下列義務。
1)熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。
2)服從領導，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;。
3)愛護公司財物;保守公司秘密;。
4)不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業(yè)務。
四、勞動報酬及福利待遇。
1、公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月日前支付上月工資。
2、甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將不得提升。
3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。
4、工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任。
1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。
1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;。
3)因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經濟損失的。
4)乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據公司條例予以辭退的;。
5)乙方有正當理由，經甲方同意解除合同的;。
6)被國家政法部門依法追究刑事責任的;。
7)乙方患病不能從事本職工作的;。
8)甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。
2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。
3、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方;。
4、乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經甲方批準后生效。未經甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
六、爭議解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經協(xié)商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：____________(單位蓋章)乙方：____________(簽字)。
日期：____________
培訓教師聘用合同書篇六
電話：____________職務：____________。
____________電話：____________。
地址：____________身份證號嗎：____________。
根據國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：
第一條工作崗位。
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
第二條聘期。
本中心首次聘期為_________天，即自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日。
聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作目標。
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現(xiàn)工作目標。
第四條崗位任務。
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務。
乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。
乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。
第五條工資待遇。
1.在聘任期內，甲方應該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。獎金的發(fā)放主要依據教學態(tài)度、教學質量、招生表現(xiàn)、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。
2.本中心實行獎懲制度，如所教學生下學期學生有離開的現(xiàn)象，將按30元/人扣除。
第六條對合同的解除。
1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。
2、聘用合同期內，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的;。
不服從中心工作安排的;。
嚴重失職，對中心利益造成重大損害的;。
不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端。
尤其在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班。
上班時間服從中心負責人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工資。
上班時間不得遲到早退，上班時間為早上到崗需要簽到，不得代簽。
每次下課后老師須及時打掃教室衛(wèi)生。
第七條受聘方對合同的解除。
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第八條違約責任。
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。如乙方違約，應承擔相應的違約責任，將扣除所有工資。
第九條合同的終止。
如一方提出終止協(xié)議，則需提前7天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。
第十條合同的效力。
1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
2、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
3、本合同的補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
培訓教師聘用合同書篇七
甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）家庭住址：身份證號：為了做好學校冬季取暖工作，甲乙雙方根據國家有關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，依法確定乙方的勞動關系，明確雙方的勞動權力、義務，經雙方協(xié)商簽定本勞動協(xié)議，望共同遵守執(zhí)行。
二、工作內容及要求：
1、甲方聘用乙方從事采暖鍋爐的司爐、維修、管道保養(yǎng)和水處理工作。
2、乙方在工作中因本人操作不當以及發(fā)現(xiàn)問題而不及時處理，所造成的一切損失和后果均有乙方負責。
3、乙方要重視自己的生命安全和身體健康狀況，如有不適應本工作的疾病，不得與甲方簽訂協(xié)議。如因隱瞞疾病不報，或違反操作規(guī)程而導致工作期間出現(xiàn)的意外事故，一切后果由乙方個人承擔。
4、乙方在上下班路途中的人身安全由乙方自行負責，與甲方一概無關。
5、乙方應按照有關規(guī)定，定期校驗、檢查或更換安全閥、壓力表和各種安全附件，確保其發(fā)揮正常的技術功能，若乙方未及時檢查，所導致的一切后果均有乙方個人承擔。
6、嚴格執(zhí)行鍋爐房八項制度及六項運行記錄。并認真做好日運行情況記錄。
6、嚴格執(zhí)行學校的供暖時間，服從學?？倓仗幦藛T的管理安排。在鍋爐正常運行的情況下，做到回水溫度大于60度，整天室內溫度不得低于國家規(guī)定的標準（16度）。
7、在司好鍋爐的同時，要經常觀察各種設備的運行情況，并做好相應記錄，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時處理，用時回報，決不能影響正常供暖。
8、牢固樹立節(jié)約意識，為學校節(jié)約一滴水，一度電，一斤煤。愛護勞動工具，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，給予100—200元的經濟處罰。
三、勞動報酬和勞動時間。
1、乙方必須按學校規(guī)定執(zhí)行上下班簽到制度，不按時簽到者，按空崗計算，并扣發(fā)日工資。
2、按規(guī)定乙方每月工作15天，甲方執(zhí)行月工資，每月工資元。
3、乙方按甲方規(guī)定的時間工作，做到有事有病要請假，不能因私事影響工作。（乙方有事必須向學校管理人員或主管領導請假，請假一律憑請假條請假，托人或口頭請假一律無效，）。
4、未經學校允許，乙方不得么自調班。
5、乙方不享受帶薪休假制度。春節(jié)期間的工資按國家相關制定執(zhí)行。
四、合同終止與獎罰。
1、本采暖期結束，合同終止。乙方若單方面終止此協(xié)議，必須在30天之前，向甲方提出申請，否則甲方有權扣發(fā)1—2個月工資。
2、因乙方違反操作規(guī)程，不按時供暖，造成暖氣管道凍裂、供暖設備設施損壞或發(fā)生不安全事故，甲方有權終止合同，并按有關規(guī)定追究乙方責任，暖氣設備維修所產生的人工費、材料費均由乙方承擔。
3、因乙方違反操作規(guī)程或工作態(tài)度不嚴謹等原因造成的自身傷害，責任由乙方完全負責。
4、因乙方玩忽職守，造成供暖效果不好，師生不滿意，經甲方確認后，每次罰當日值班鍋爐工100元。。
5、乙方要24小時值班，若有空崗（應24小時有人值班）或遲到、早退、無故脫崗誤工者，罰款100元，雙休日期間發(fā)生此類現(xiàn)象，加倍罰款200元。
6、嚴禁乙方在崗喝酒或酒后上崗，違者扣發(fā)3天日工資（期間若發(fā)生不安全事故，乙方承擔全部經濟責任和法律責任）。
培訓教師聘用合同書篇八
_____________咨詢服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從_______年_____月_____日到_______年_____月_____日。
二、薪資待遇。
1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金;十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓課，每場仍抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金;若續(xù)講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。
2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現(xiàn)突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛衉_________元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現(xiàn)突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取__________元(__________圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現(xiàn)突出，且經甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。
5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。
二、甲方的權利和義務。
1、甲方享有下列權利：
1)對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。
2)根據乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。
3)依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
2、甲方履行下列義務：
1)、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到__________元(__________圓人民幣整)以上。
2)、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。
3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
三、乙方的權利和義務。
1、乙方享有的權利。
1)向各級領導人提出批評建議權;。
2)依法辭職;。
3)享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障;。
2、乙方履行下列義務。
1)熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。
2)服從領導，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;。
3)愛護公司財物;保守公司秘密;。
4)不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業(yè)務。
四、勞動報酬及福利待遇。
1、公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。
2、甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將不得提升。
3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。
4、工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任。
1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。
1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;。
3)因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經濟損失的。
4)乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據公司條例予以辭退的;。
5)乙方有正當理由，經甲方同意解除合同的;。
6)被國家政法部門依法追究刑事責任的;。
7)乙方患病不能從事本職工作的;。
8)甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。
2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。
3、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方;。
4、乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經甲方批準后生效。未經甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
六、爭議解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經協(xié)商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：____________(單位蓋章)乙方：____________(簽字)。
培訓教師聘用合同書篇九
甲方：
乙方（輔導教師）：
性別：職務：學歷：電話：
身份證號碼:。
根據國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：
1，乙方同意根據甲方工作需要，被聘任輔導班教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
1，自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。
聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
1，乙方同意根據甲方工作需要，擔任課后作業(yè)輔導及課程教學崗位工作。
2，根據甲方的崗位，乙方工作地點為成才之路輔導中心共青團分中心。
1，甲方安排乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導時間及周六周日補課時間。
2，甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時間。
3，乙方須于甲方排定的課程時間前10分鐘進入教室，做好對學生輔導及家長咨詢準備。
4，乙方若有特殊情況無法進行授課，并得到甲方允許，由乙方安排頂班老師，否則按照無故曠工對待，甲方有權扣除其未發(fā)所有款項。
同。
1，甲方計算乙方課后作業(yè)輔導及補課時間元/課時。
2，甲方于合同期內，輔導班每報一名新生，補貼課時費元/課時。
1，對乙方進行法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。
2，對乙方的工作進行考核、獎罰。
3，根據乙方的工作表現(xiàn)和實際，每月20日—25日內按時支付上月乙方的工資報酬。
5，根據乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。
6，在考試期間以工作繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。
1，熱愛教育事業(yè)，認真學習學生補習相關課程，不斷提高個人教學技能，提高教學質量。
2，乙方應配合甲方的招生與宣傳工作，并接待家長與報名咨詢等工作。
3，乙方教學當日自覺打掃教室環(huán)境，并保持教學環(huán)境衛(wèi)生整潔。
4，乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。
1，甲乙雙方應按照勞動合同規(guī)定，全面履行各自的義務。
2，甲方應當按照勞動合同規(guī)定，向乙方支付報酬。
3，甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等發(fā)生變化，或經考核乙方不合適相應的工作崗位時，甲乙雙方經協(xié)商，可以變更或解除合同。
4，合同期滿前15天雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。
5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方未按時支付乙方勞動報酬。
(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的.手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動合同。
6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：
(1)造成學生學習成績嚴重下降。
(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度。
(3)聘用期間未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。
(4)乙方不服從甲方工作安排。
1,乙方辭職需提前一個月向甲方提交書面辭職報告，否則乙方有權扣除其所有未發(fā)款項。
2,乙方在本校外（如往返途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。
3,乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無效。
4,甲乙雙方都應遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。
5,合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
培訓教師聘用合同書篇十
乙方（受聘人）：_________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市教育部門有關法規(guī)、規(guī)定，聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用合同書并共同履行如下條款：
一、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為一個學期，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用合同期內，受聘人員享受我校教師一切待遇，聘用合同一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成學校教育教學工作任務目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，根據考核情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用單位續(xù)簽合同。
五、聘用合同期內，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
2、不服從聘用單位工作安排的；
3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；
5、學期考核不合格的；
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；
7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；
8、受聘人連續(xù)曠工3天或一年內累計曠工7天以上的；
六、薪酬。
1、甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣_____元/月；正式聘用期基本工資為人民幣_____元/月。每月日（每月15日）為當月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發(fā)放聘期最后一個月的工資。
2、甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。
3、在合同期內甲方根據國家社會發(fā)展水平和工作需要，可以調整乙方的工資。
4、乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
5、乙方在聘用合同期內公休假、因工負傷、傷殘視情節(jié)（實際情況），其待遇按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
七、聘用雙方都應認真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按實際損失承擔經濟賠償。
八、此合同一式兩份，聘用單位、受聘人各留存一份。
九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經魁山文武學校永安分校審批后生效。
聘用單位（簽章）：_________受聘人員（簽章）：_________。
培訓教師聘用合同書篇十一
甲方：聘任單位：
乙方：應聘人員。
根據上級關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《銅陵市金獅小學關于人員聘用的實施意見》。經雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方為小學__級教師職務，聘期從__年__月__日至__年__月__日。
二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出續(xù)聘和解聘的意見，并通知乙方。
三、乙方應履行的具體職責：
1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。
2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規(guī)，以及《銅陵市金獅小學量化管理》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。
3、加強學習，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。
四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規(guī)定領取相應的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報請上級教育部門批準。
六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、在聘任期內違法合同的，連續(xù)曠工超過5個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。
2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。
3、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
培訓教師聘用合同書篇十二
甲方：
乙方（輔導教師）：
性別： 職務： 學歷： 電話：
身份證號碼:
根據國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：
1，乙方同意根據甲方工作需要，被聘任輔導班教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
1，自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。
聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
1，乙方同意根據甲方工作需要，擔任課后作業(yè)輔導及課程教學崗位工作。
2，根據甲方的崗位，乙方工作地點為成才之路輔導中心共青團分中心。
1，甲方安排乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導時間及周六周日補課時間。
2，甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時間。
3，乙方須于甲方排定的課程時間前10分鐘進入教室，做好對學生輔導及家長咨詢準備。
4，乙方若有特殊情況無法進行授課，并得到甲方允許，由乙方安排頂班老師，否則按照無故曠工對待，甲方有權扣除其未發(fā)所有款項。
同。
1，甲方計算乙方課后作業(yè)輔導及補課時間 元/課時。
2，甲方于合同期內，輔導班每報一名新生，補貼課時費 元/課時。
1，對乙方進行法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。
2，對乙方的工作進行考核、獎罰。
3，根據乙方的工作表現(xiàn)和實際，每月20日—25日內按時支付上月乙方的工資報酬。
5，根據乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。
6，在考試期間以工作繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。
1，熱愛教育事業(yè)，認真學習學生補習相關課程，不斷提高個人教學技能，提高教學質量。
2，乙方應配合甲方的招生與宣傳工作，并接待家長與報名咨詢等工作。
3，乙方教學當日自覺打掃教室環(huán)境，并保持教學環(huán)境衛(wèi)生整潔。
4，乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。
1，甲乙雙方應按照勞動合同規(guī)定，全面履行各自的義務。
2，甲方應當按照勞動合同規(guī)定，向乙方支付報酬。
3，甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等發(fā)生變化，或經考核乙方不合適相應的工作崗位時，甲乙雙方經協(xié)商，可以變更或解除合同。
4，合同期滿前15天雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。
5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方未按時支付乙方勞動報酬。
(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動合同。
6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：
(1)造成學生學習成績嚴重下降。
(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度。
(3)聘用期間未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。
(4)乙方不服從甲方工作安排。
1,乙方辭職需提前一個月向甲方提交書面辭職報告，否則乙方有權扣除其所有未發(fā)款項。
2,乙方在本校外（如往返途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。
3,乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無效。
4,甲乙雙方都應遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。
5,合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
培訓教師聘用合同書篇十三
聘用單位：(簡稱甲方)。
受聘人員：(簡稱乙方)。
甲方因工作需要，聘用乙方為部科教師。經雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、合同期限：聘期為年，從20年月日起至20年月日止。聘用期滿，如乙方要續(xù)簽合同，必須提前三個月提出申請并辦理續(xù)簽手續(xù);如乙方不再續(xù)簽合同，必須提前三個月提出辭職并保證按質按量完成教育教學任務。
二、受聘人員應履行如下義務：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。
3、若因學校工作需要，甲方可以調換乙方崗位，乙方必須無條件服從。如不服從可以申請辭職并按違約處理。
4、因行業(yè)特殊，受聘人員不得在學期中途提出解除合同。
三、甲方每月15日支付給乙方上月工資。工資按《僑星學校工資制度》發(fā)放。寒暑假工資為月工資1000元(實習生除外)。
工資構成：基本工資(元/月)+課時津貼+績效工資+其它津貼。說明：基本工資含五險一金。
四、有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、乙方在聘用期內，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定條件的;。
2、乙方違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;。
3、乙方不能勝任本職工作的;。
4、因招錄被錄用為國家干部的。
五、甲方不能履行合同規(guī)定的義務，乙方有權利解除合同。
六、雙方簽訂合同時，乙方必須交納誠信保證金20xx元，其款項在工資中分期扣除。同時必須上交畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證書、普通話等級證書、身份證原件復印件各一份。合同期滿誠信保證金退還乙方。
七、甲方和乙方都應遵守合同，不得擅自違約。如遇特殊情況，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。乙方如果違約，誠信保證金、所有獎金學?？哿?，如因客觀原因要離校，能提前三個月提出辭職且能在本校完成勞動合同一年以上的，誠信保證金和其他獎金按完成合同時間比例退還乙方。
1、乙方未經聘用單位同意而于學期中途辭職，扣一個月工資。
2、乙方失職造成安全事故，要賠償損失。
八、合同期滿，本合同終止。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自訂立之日起生效。
十、本合同自20xx年8月1日起執(zhí)行。
十一、本合同最終解釋權屬甲方。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
培訓教師聘用合同書篇十四
甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：乙方(受聘教師)：身份證號：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;。
5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
(二)乙方的權利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。
4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
甲方法定代表人：(簽字)。
年月日年月日。
培訓教師聘用合同書篇十五
甲方(聘任單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和地方有關法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
聘期內學校要求你：
1、應遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。
2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學?！皪徫回熑沃啤彼?guī)定的工作任務。
3、努力鉆研業(yè)務，精通專業(yè)技術，在所任崗位上作出應有的業(yè)績，達到學校預定的工作目標。
4、不得從事第二職業(yè)。
5、不得在校內從事家教等有償輔導。
6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規(guī)定予以處罰。
聘期內學校承諾：
1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。
2、享受國家規(guī)定的相應的工資待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
3、無特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開展工作。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。
6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學?？蓡畏街兄购贤?，解除聘約。
本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年，由9月1日至8月31日。
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