總結(jié)是一種自我反省的機制，可以幫助我們不斷進步和成長。在總結(jié)中，可以結(jié)合具體的事例或案例來說明自己的觀點和經(jīng)驗，并提供相應的分析和解決方案?，F(xiàn)在，讓我們一起來欣賞這些總結(jié)范文，看看別人是如何將自己的經(jīng)驗融入其中的。
學期結(jié)束校長總結(jié)講話篇一
各位老師、同學們：
大家好!
忙碌的一學期揮手而去，吉祥豬年的鐘聲即將敲響?；匚哆@一學期的學習和工作，我們奮斗了，我們思索了，我們收獲了，我們的成長了!我提議：
首先，讓我們懷著感恩之心，把最真誠最熱烈的掌聲送給我們辛勤耕耘、不倦教誨的老師們，我們也用最真誠最熱烈的掌聲獻給我們自己最敬愛的，生我養(yǎng)我的父母，是他們用最慈祥的心撫育我們成長。接下來，為你們自己的美好理想、為你們這一學期來的奮斗和拼搏，把最熱烈的掌聲送給你們自己。
在這個充滿激情的學期里，我校辦學條件不斷改善，本學期12個班級搬進寬敞舒適新教學樓。加上學校喜訊連連，同學們在學區(qū)、縣級的各項競賽中獲得了可喜的成績：本學期縣科學在我們身邊知識競賽中，我校九年級張曉璐、董思瑩、許益深三位同學都獲得二等獎好成績。本學期錢庫學區(qū)八年級科學競賽中，我校洪青青、陳中威兩位同學獲得一等獎，李毅、郭羽、陳權(quán)、陳靜、曾國令四位同學獲得二等獎，劉紫瑩、羅青池、蘇粲、蘇王心怡、王志宏、林靜、陳其潘等其位同學獲得三等獎。劉小明、董洋同學參加縣征文比賽中獲得二等獎，王志宏、林心怡、龔婷婷三位同學獲得三等獎。在縣初中生讀后感評比中，董議、蘇怡、劉紫瑩三位同學獲得三等獎。楊曉慶、張曉璐兩位同學參加縣新星杯中小學生繪畫書法比賽中獲得二等獎，楊苗苗、陳晨兩位同學獲得三等獎。蘇容同學參加溫州市《我的課外生活》征文大賽獲得三等獎。讓我們用熱烈的掌聲對這些同學獲得的優(yōu)秀成績表示鼓勵。
我校老師也同樣獲得可喜的成績，本學期，我校周啟仲、葉德表、陳望德、路沖、李美意等五位老師參加中學一級教師職稱評審，黃祖翻、東新牛、陳汝構(gòu)等三位老師參加中學高級教師職稱評審全部晉升通過，這反映我校教師的綜合實力是很強的。我校路沖、陳美微兩位老師老師參加縣教學設(shè)計評比獲得一等獎，胡育泛老師參加縣體育教師基本功比賽獲得一等獎，陳汝構(gòu)老師參加縣科學教師創(chuàng)新實驗評比獲得一等獎，周啟仲、陳望德、王吳群三位老師多次參加縣征文、案例、優(yōu)質(zhì)課比賽均獲得二等獎的好成績，楊禮娜老師參加縣科學教師創(chuàng)新實驗比賽獲得二等獎。
無論是成功和榮譽，還是失敗與落寞，都將屬于過去，我們既要為曾經(jīng)播種和收獲而欣慰，也要為曾經(jīng)的疏忽和大意而總結(jié)。只要我們認清今天的自我，認準明天的目標，并頑強地付諸行動，就一定會取得新的成功。
回顧過去的一個學期，我們驕傲，我們自豪，因為我們眾志成城，與時俱進;因為我們奮斗和拼搏了，因為我們成長和發(fā)展了。
同學們，快樂的寒假生活從今天起就要開始了，寒假既是過去學期的結(jié)束，同時又是新的開始，所以讓我們把寒假當作新的起點。怎樣過一個有意義的假期呢?在此，我想向同學們提出幾點建議和要求：
1、合理安排寒假生活，養(yǎng)成規(guī)律的作息習慣。希望同學們能制定寒假中的作息時間表，做到每天早睡早起，按時認真完成假期作業(yè)，在時間允許的情況希望同學們多讀好書。放假期間希望同學們能做些力所能及的家務事，以減輕父母親的壓力。另外，我還希望同學們能每天完成一定量的體育鍛煉作業(yè)，每天能跳跳繩、踢毽子等體育活動。多參與體育活動，不斷增強自己的身體素質(zhì)。
2、安全問題(重中之重)。寒假里同學們單獨在家的時間多，自我保護，安全第一的意識必須加強，不管你外出活動，還是在家，一定要牢記“安全”兩字，外出一定要嚴格遵守交通規(guī)則，不闖紅燈，不亂穿馬路;乘車時，上下車特別注意安全。春節(jié)期間，嚴禁不在父母監(jiān)護下燃放煙花爆竹，以免發(fā)生危險情況。注意防火、防盜、防騙、防事故、防煤氣中毒，同時還要做到節(jié)約用水、節(jié)約用電。遇到緊急情況要沉著冷靜，多動腦筋;獨自在家，要鎖好防盜門，不給陌生人開門;不隨便跟陌生人說話、帶路，不隨便吃他人的東西;堅決不去網(wǎng)吧、游戲廳。有電腦的同學要正確使用電腦，在放假期間也要控制上網(wǎng)的時間，不瀏覽不健康的內(nèi)容。
3、在假期中我們要求每個學生都要從身邊的每一件小事做起，嚴格要求自己做一個有素養(yǎng)的現(xiàn)代人。嚴格遵守道德規(guī)范，做文明人、行文明事，說文明話，乘文明車。要聽從父母教導，要有禮貌，講文明，待人接物體現(xiàn)我校學生的精神風貌和禮儀風范。
4、合理使用壓歲錢。過年的時候，爸爸媽媽親戚長輩，或許都會給你一些壓歲錢，希望你合理安排，合理使用，不要把錢用在毫無意義的地方。衷心祝愿每一位同學們在假期嚴格要求自己，在思想上、學習上、行為上都能有明顯的進行，走向本屬于你的成功!也希望能在下一學期中能看到一個長大了的你，進步了的你。最后，在辭舊迎新之際，祝全體教師、學生新春愉快，身體健康!
謝謝大家!
學期結(jié)束校長總結(jié)講話篇二
在xx區(qū)與北師大共同創(chuàng)建了“xx區(qū)義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展促進工程”的項目，我校被列為xx區(qū)14所基地校之一，根據(jù)基地校建設(shè)的要求，我校堅持硬件、軟件一起抓，從領(lǐng)導班子、教師隊伍、到校風、學風統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)發(fā)展，為學校教育教學的改革與發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
實驗條件（各級領(lǐng)導，學校課題組﹑教師以及家長支持情況）。
1、北師大專家的引領(lǐng)，區(qū)教育局的大力支持。
2、老師們對于特色校的創(chuàng)建有很多獨到的見解，能在實踐中積極參與，大家群策群力，最后決定“辦精致教育，為師生服務”。
完成的實施工作。
1、重新制定學校教育哲學，為教育教學工作奠定思想基石。
思想是行動的指南，結(jié)合基地校建設(shè)，我校重新界定了學校的教育哲學，樹立了“和諧發(fā)展、學有良教”的辦學思想；樹立了民主、健康、快樂、堅持的辦學理念；樹立了健康第一、質(zhì)量第一的辦學目標。以“求真、善學、樂思、博愛”為校訓，以“責任、包容、仁愛、超越”為校風，以“正身、育德、恒學、善研”為教風，以“規(guī)范、誠信、勤學、善問”為學風，進行“精致教育”的特色建設(shè)，加快塑造以辦學理念、辦學目標、校訓、校風、教風和學風等為核心的學校文化。同時，用民族文化不斷豐富學校文化的內(nèi)涵，使學校的工作回歸到教育的本質(zhì)上來：溫故知新、因材施教。逐步提升學校內(nèi)涵，彰顯特色，為建成民主、健康、快樂的校園生態(tài)環(huán)境打下良好的基礎(chǔ)。
2、以精致教育為目標，全面提高教育教學質(zhì)量。
首先，針對我校班級少、班容量小、學生底子差的特點，以班級為單位，根據(jù)學生的成績把學生分為若干小組，每組4人左右，每位老師負責一組，責任到人，從學習、生活、行為習慣等方面全方位管理學生，使每一位學生都有所收獲、有所提高。
其次，我們根據(jù)學生的需求和認知發(fā)展能力，廣泛開展“自我教育、自我體驗”道德實踐活動。通過精心設(shè)計和組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強的活動，引導在學生自主體驗過程中激發(fā)興趣，全面提升了學生的思想道德素質(zhì)。根據(jù)中小學生行為規(guī)范、守則，完善了學生日常行為準則。利用重大節(jié)日、紀念日等進行愛國主義教育，提高學生的愛國情操。廣泛開展法制教育、國防教育，增強學生法制觀念和國防意識。
第三，主題班會異彩紛呈。隨著班主任對主題班會的認同度越來越高，班會課開展的水平也越來越高。政教處制定了有效開展主題班會的工作方案，緊緊圍繞主題月確定了本學期每一周的詳細主題，做到“有計劃、有布置、有檢查、有通報”。圍繞主題，各具特色，班主任八仙過海，各顯神通；學生廣泛參與、積極配合。組織學生收看《開學第一課》；各班開展《中國夢我的夢》演講比賽；宣傳推普周；山西財經(jīng)大學青年志愿者服務大隊雷鋒支隊來我校進行了環(huán)保創(chuàng)意大賽宣講活動；結(jié)合全國消防日，進行了消防知識安全講座及演練等，全校班會課生動活潑、異彩紛呈。
第四，加強對畢業(yè)班的管理。畢業(yè)班工作是學校教學工作的重點，為了讓每一名學生都順利畢業(yè)，合格升入高中。學校領(lǐng)導高度重視，及時召開畢業(yè)班教師工作會議，要求教師以教材為主，制定系統(tǒng)的、科學的、周密合理的復習計劃，采用抓兩頭促中間的辦法，認真上好每一節(jié)課，使畢業(yè)班學生成績有了一定的提高。同時，召開畢業(yè)班家長座談會，讓家長進入校園，進入班級，讓家長與班主任、課任老師面對面詳細了解學生在校表現(xiàn)和學生學習情況。通過校訊通平臺將學生的在校表現(xiàn)、家庭作業(yè)、考試成績、學校通知等以短信方式發(fā)給家長，與老師及時溝通，達到家校聯(lián)合教育、共同培養(yǎng)孩子的目的。
3、以“基地校建設(shè)”為依托，大力加強學校校園文化建設(shè)。
校園文化建設(shè)是學校發(fā)展的靈魂，是學校的品牌，對師生有著巨大的歷史穿透力，具有無形的教育作用。面對學校部分搬遷及租用只有一個樓層的狀況，全校的師生共同努力，打造小而精的溫馨、舒適的教學環(huán)境。
優(yōu)雅舒適的育人環(huán)境是一部多彩的、富有吸引力的教科書，它有利于師生陶冶情操，凈化心靈，激發(fā)靈感，啟迪智慧。在墻壁文化建設(shè)中，學校以突出和滲透學校發(fā)展理念，學校文化特點，師生教育教學成果展示為內(nèi)容，通過這潛意識的激勵著全校師生奮發(fā)有為、積極向上。在教室文化建設(shè)中，倡導班級自由設(shè)計，突出班級特色，突現(xiàn)班級學生特點，有大標語，有小提示，這些豐富多彩，張揚學生個性的教室文化建設(shè)使學生受到耳濡目染、潛移默化的教育。
取得的經(jīng)驗和成效。
1、以人為本，以人文管理營造和諧的教育環(huán)境。
人文化管理一直是我校奉行的管理原則，管理中體現(xiàn)尊重，信任，盡量以服務精神為行政領(lǐng)導及每一位教師創(chuàng)造學習與發(fā)展的平臺，但還需在以下幾方面予以努力：一是發(fā)揮評價的引領(lǐng)作用，評價中體現(xiàn)人文性，下一步需在評價方面進一步改革，借鑒北師大二附中的一些作法，在團隊評價上進一步改革完善。二是引導教師體驗成功，體驗快樂。這應該是較難的一點。目前教師普通存在心理壓力較重的現(xiàn)象，緩解教師壓力，提高教師的幸福指數(shù)須引起每一位校長的高度重視。另外在平時的常規(guī)檢查及聽課中及時幫助教師尋找其成功的經(jīng)驗做法，幫助其總結(jié)，予以推廣。因此教師的快樂很大程度上源自成功的體驗。三是善于鼓勵教師，鼓勵方式可以是語言的、書面的、肢體的，要善于發(fā)現(xiàn)每位教師的優(yōu)點，關(guān)注每一位教師，認真對待每位教師的意見與建議。
2、注重溝通，形成團隊管理精神。
校長不僅是學校的組織者、領(lǐng)導者，同時也是廣大師生的服務者、引領(lǐng)者。只有廣讀書、交高人、善反思、重實踐，具有服務能力，廣博知識，扎實的功底，超前的思維才能服務好，引領(lǐng)好團隊向著更高的目標前行。要做一名稱職的管理者。加強個人修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，以身作則，為人師表，用自己的人格魅力感染教職工。努力提高自己的管理能力，勤于管理，善于用人，以人為本，民主治校。要有明確的管理理念。作為管理者管理學校首先應是思想的領(lǐng)導，要有明確的辦學思想、辦學目標、辦學理念。因為辦學思想是推動學?？沙掷m(xù)發(fā)展，形成特色學校的重要思想基礎(chǔ)。作為領(lǐng)導觀念需要前衛(wèi)而深刻，具有超前導向型。具體落實到學校的發(fā)展歷程中，即必須走超常規(guī)、高質(zhì)量、可持續(xù)、良性循環(huán)的發(fā)展道路，必須與時俱進不斷創(chuàng)新。四要有更高的管理意識。一個優(yōu)秀的管理者必須站在時代的高度，站在未來的高度，站在全球的高度，不斷地為學校尋找新的"奶酪"。做好“教育必須做好的事”，促使學校可持續(xù)發(fā)展，辦人民滿意的學校。
3、關(guān)注點滴，真正走進常態(tài)的細節(jié)管理。
個人學習收獲（說明個人主要開展工作）。
1、規(guī)范辦學思想，明確辦學目標。
2、加強學習，轉(zhuǎn)變教育理念。
3、關(guān)注細節(jié)，實行常態(tài)管理。
4、實行民主管理，開展教師座談會、家長座談會。
5、開展校園文化建設(shè)，營造優(yōu)美育人環(huán)境。
需要解決的問題。
1、如何消除教師的職業(yè)倦怠感，激發(fā)工作的積極性。
2、針對學生生源差、學生少的困境，薄弱學校如何處理好升學與學生健康成長之間的矛盾。
3、針對班級少，每個年級同學科只有一個專職教師，如何有效開展校本課程研發(fā)和教研活動。
1、成立學校創(chuàng)建特色機構(gòu)領(lǐng)導組，確立學校創(chuàng)建特色——公平教育。
2、研討征集多方意見，擬定學校特色創(chuàng)建實施方案，并進行大力宣傳。
3、從學校管理、課堂教學、少先隊活動、家校結(jié)合建設(shè)等方面，全方位打造公平教育。
4、充分發(fā)揮課堂教學主陣地功能，關(guān)注“公平教育課程育人”的建設(shè)，讓學生體會到公平教育時時處處存在。
5、整體聯(lián)動，加強學習，收獲多多。
本學期，在區(qū)教育局“義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展促進工程”領(lǐng)導組和北師大專家團隊的直接領(lǐng)導和指導下，我校均衡發(fā)展促進工程圍繞“公平教育”特色建設(shè)進行了以下工作。
1、學習和宣傳《xx區(qū)義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展促進工程》實施方案，讓全體教師明確此項工作的目標和意義。
2、統(tǒng)一全體師生的思想，建設(shè)以“公平教育”為學校特色的核心主題。
3、成立“公平教育”特色建設(shè)領(lǐng)導團隊，全面鋪開特色建設(shè)工作。
4、初步建立具有我校特色的公平教育的理論體系。
5、逐步完善了李家莊小學“公平教育”特色學校建設(shè)方案。學校努力從環(huán)境文化建設(shè)、教師專業(yè)發(fā)展、課堂教學改革、學校文化活動、家校結(jié)合等方面進行實驗改革。
6、培訓學習受益匪淺。
一學期來，我校領(lǐng)導、教師積極轉(zhuǎn)變觀念，以“促進每一個學生全面發(fā)展”為教育的終極目標，從我校實際出發(fā)，確定了以“公平立校課程育人”的辦學理念，“正直為人公平處事”的校訓開展學校特色建設(shè)。
1、成立了以校長為組長的學校特色建設(shè)領(lǐng)導團隊，明確了職責和分工。從學校管理、課堂教學、少先隊活動、家校結(jié)合建設(shè)等方面，全方位打造“公平教育”特色。
2、在全體教師討論、辯證的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導組認真制定了“公平教育”實施方案，在北師大專家指導下，多次對實施方案進行了修訂，逐步完善了方案，使目標更為清晰、理論依據(jù)更充分，可操作更強。
3、加強學習，深入思考。每一位教師通過自學與集體學習相結(jié)合，多渠道收集資料，從提高自身實施“公平教育”的能力和水平上，從教育理念、營造公平教育環(huán)境、打造公平、民主課堂、開展公平輔導、活動以及課題研究等方面學習、反思。每一位教師都撰寫了讀書心得、公平教育心得、專題論文。
4、強化培訓，提高落實方案的能力。校長和王芳等幾名同志赴北師大為期一周進行了素質(zhì)提升培訓。在培訓的過程中，各位老師積極反思，深刻領(lǐng)會。校長開拓了教育理論視野。通過理論學習和實地觀摩的培訓模式，引發(fā)了深深的思考，提高了教育管理和教學水平。
5、“公平”課堂教學。努力打造“公平、民主”的課堂，全校討論與分組交流相結(jié)合，構(gòu)建以“促進每一個學生發(fā)展”為目標的“公平課堂”模式進行討論、實踐、反思、總結(jié)、提煉，以突出“公平”特色的課堂模式正在逐漸形成。初步構(gòu)建的“公平”課堂模式為：創(chuàng)設(shè)情境（關(guān)注與期待公平）——自主學習合作交流（平等和諧的課堂互動）—因?qū)W施教（面向全體精心設(shè)問，均等發(fā)言表現(xiàn)機會）——當堂測評（同等挑戰(zhàn)性的學習材料，多元尺度評價）。每位教師努力踐行，并結(jié)合自身教學風格、學科、授課內(nèi)容及本班學生實際等的差異，不斷改進，不斷完善，不斷優(yōu)化。
6、“公平”特色校園文化、班級文化建設(shè)。本學期校園及班級文化建設(shè)方面，我們做了大量工作。首先是甑現(xiàn)公平特色“愛的教育”圍墻文化，其次是突出均衡發(fā)展硬件配套的各功能室的改造，再有就是樓道文化，最后是班級墻壁文化。校長室與大隊部整體規(guī)劃，為突出“公平立校課程育人”的辦學思想精心設(shè)計，不惜投入。局領(lǐng)導先后十幾帶人視察、參觀，校園文化氛圍受到來訪者一致好評。
7、全面展開“公平”特色的各類活動活動。在面向全體，人人機會均等的原則指導下，結(jié)合我校發(fā)展的實際，開設(shè)了豐富多彩的第二課堂。書法、繪畫、小制作、合唱、語言表演、學科實踐活動、陽光體育、國球乒乓、李小籃球等活動。征文演講：”中國夢”演講，書寫大賽：書寫之星評比。
1、公平教育校園文化建設(shè)方面怎樣突現(xiàn)。
2、關(guān)于課堂教學“公平”特色操作如何量化。
3、教師對緊扣特色的課題實驗研究感覺難度大，反思、敘事、心得等不能以小見大。理論水平，總結(jié)能力亟需指導提升。
1、具體指導方案的實施運作，校正方向，是辦學思路更清晰，確保學校特色建設(shè)工作扎實有序開展。
2、與專家交流互動，推進學校特色建設(shè)開展各項展示活動，座談，專項指導。面對面指導或互動時間要充足，切實解決學校存在的具體問題。
3、進一步開展學校特色建設(shè)各項展示活動，專家到校指導。
3、抓全員培訓學習，加強反思，練筆，校長、教師理論提升。
4、校長論壇發(fā)言。
5、全年工作回顧，總結(jié)學校特色建設(shè)經(jīng)驗。
一、實驗總體情況。
九月初，我校初步定為特色項目為“體藝特色”，經(jīng)過北師大專家把脈并根據(jù)我校實際，最后確立“快樂教育”為我校特色項目。
2、廣泛征求教職工建議，創(chuàng)建學校創(chuàng)建特色發(fā)展之路。學校組織召開了“三會”，學校領(lǐng)導班子會，領(lǐng)導組團隊會，全體教師會進行了廣泛的意見征求，以確定適合學校發(fā)展的特色之路。
3、宣傳、學習有關(guān)學校創(chuàng)建特色建設(shè)的相關(guān)資料。學校組織教師認真查閱并學習了大量的理論資料，撰寫并交流了自己對學校特色的認識與想法，為學校特色的實施奠定了基礎(chǔ)。
4、圍繞學校特色建設(shè)的方案積極開展各種教育教學活動。
二、學期工作回顧。
2013年8月27日xx區(qū)義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展促進工程正式啟動以來，我校有幸成為北師大實驗基地校，抓住這個千載難逢的機會，我校上下積極行動起來，全力以赴投入特色項目的創(chuàng)建中，并認真參與北師大國培學習，一學期來，我們緊跟北師大的指導要求，及時匯報學校工作動態(tài)，及時關(guān)注兄弟校信息，在一定程度上加快了學校步伐，看到了可喜的變化。
10月17日—26，校長親自到北師大進行匯報，經(jīng)過專家的親自把脈和診斷，方案更加明朗，并隨之進行了一系列的工作：成立了由校長負責的“快樂教育特色學?！眲?chuàng)建領(lǐng)導小組，由業(yè)務領(lǐng)導原繼英負責的“快樂教育”教研組，各項要求做到層層落實，責任到人，保證了快樂教育工作順利開展。然后抓教師隊伍的培訓，使他們明白其涵義并很快開始實施。定期組織教師互聽、互評，研討交流“快樂課堂”的方法步驟，推進“快樂課堂”的優(yōu)化，舉行相關(guān)公開課。在教師的共同努力下，學校形成了“快樂教育”的濃濃氛圍。
1、學習認識。我校積極組織教師參加上級各部門舉辦的各類培訓。外派教師前往北師大、華東師大學習14人次。通過學習使全體教職員工在思想上認識到學校當前努力的方向，也為打造有特色的校園盡職盡責。
2、靈性德育。學校設(shè)立德育宣傳墻，名人宣傳畫，每周紀律、衛(wèi)生匯報欄，好人好事宣傳欄、美德引言等育人氛圍。通過學生日常行為規(guī)范教育，培養(yǎng)學生良好習慣、完善的人性和健全的人格，養(yǎng)成包容、合作、守紀、創(chuàng)新的道德品質(zhì)，成長為善良、積極的現(xiàn)代公民。
3、快樂活動。認真落實體育課，衛(wèi)生健康課程，體現(xiàn)快樂教育。進入12月份以來，全校開展了大課間跑步活動，全校14個班在統(tǒng)一音樂節(jié)奏的指揮下，邁著統(tǒng)一的步伐圍繞校園進行跑步訓練，其特點是慢跑、整齊，為了讓活動更規(guī)范，領(lǐng)導分別包班，班主任跟班，各代課教師隨跑，這個活動極大地調(diào)動了學生的學習積極性，展現(xiàn)了學校的良好風貌。
4、愉悅課堂。在實施快樂教育特色活動中，音樂、美術(shù)課首當其沖成為學生快樂之源。專職音美教師充分發(fā)揮他們的才能，把課堂變成學生快樂的課堂，讓學生真正愉悅起來：音樂教師優(yōu)美的歌聲、嫻熟的琴技把學生吸引；美術(shù)教師挖掘民間藝術(shù)教給學生各種技藝：手工、編織、繪畫、貼畫等，讓學生盡情投入生活，于緊張學習中為學生注入快樂之泉。
三、項目實施成效。
xx區(qū)義務教育促進工程開展已近半年，學校、校長、教師還有學生都有了很大的改觀。
1、學校在此項目的引領(lǐng)下，參觀學習了一些特色學校，認真自省、挖掘自身的發(fā)展進程，根據(jù)學校的情況，確定了自己的特色，為學校的發(fā)展指引了方向。
2、在項目實施的過程中校長參加了“校長高級研修班”的學習，參觀了xx市的一些特色學校，并與導師進行了零距離的溝通等相關(guān)活動，校長并給全體教師做了深刻地剖析：通過學習開闊了視野，增長了知識，了解了教育教學最新、最前沿的理論和思想，明確了學校特色建設(shè)的重要性和緊迫性，領(lǐng)悟到作為一名新時期校長應有辦學理念，辦學思想，必須注重加強學習提素質(zhì)，以人為本抓管理。學校的中心工作是教學工作，只有教師的專業(yè)得到提升，課堂教學過程中有效教學的理念得到落實，方能提高教學質(zhì)量。在工作中，還要把每位專家所講的內(nèi)容通過借鑒、內(nèi)化反思、創(chuàng)新，深入開展下去，學校的創(chuàng)建工作會起到很大的改觀。
3、在學校特色方案的反復修訂中，教師們查資料、談看法、寫心得為學校特色的創(chuàng)建獻計獻策，這些充分反映出教師們對此項工作的高度認識及主人翁的態(tài)度。學校也將會在教師們的參與下，逐步形成自己的辦學特色。
4、在創(chuàng)建學校特色的活動中學生們受益最大。我們學校的學生大多是農(nóng)村子女，家長在他們的成長過程中，對情趣的培養(yǎng)，靈性的開發(fā)相對較少，在當前學校快樂教育的精神引領(lǐng)下，學校舉行了各種活動，重視了音體美麗課程的開設(shè)，改善了校園環(huán)境，讓他們在這個大家庭中得到很多的文化熏陶，以激發(fā)他們的潛能，開發(fā)他們的智力。
四、存在困惑。
在實施過程中需要專家經(jīng)常把脈指導，解決發(fā)現(xiàn)問題和不足，尤其對快樂課堂環(huán)節(jié)中分層優(yōu)化做具體的指導。
學期結(jié)束校長總結(jié)講話篇三
同志們：
上午好！
時光匆匆，日月如流。轉(zhuǎn)眼間，我們又送走了一個充滿辛勤、充滿自豪、充滿幸福的學期，即將迎來輕松快樂、安逸祥和的暑假。本學期，我校全體教職員工在縣委、縣政府的大力支持下，在縣教育局的盡力關(guān)照下，歷風雨、敢拼搏、能負重，在艱難困境中開出了一片新的田地，育出了滿園的馨香，奏響了一曲奮進之歌。學校各項工作圓滿完成，校園和諧穩(wěn)定，教師愛崗敬業(yè)，學生刻苦向上，學校蒸蒸日上。下面，我主要講兩個方面的意思：
開學以來，我們緊緊圍繞打造“高素質(zhì)公民的成長基地，師生共享的精神家園，特色鮮明的三湘名?！钡膴^斗目標，群策群力，共識共為，進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施，強化規(guī)范管理，增強辦學實力，提升辦學質(zhì)量，努力促進學生成才，教師成長，學校發(fā)展，學校各項工作全面進步，并取得了輝煌的成績。
1、高考上線超歷史。
本屆高三克服了生源不夠理想、優(yōu)生流失比較嚴重等重重困難，狠抓全面育人、全員育人、用心育人和科學育人，落實精細管理，突出高效教學，2010年高考大獲全勝。全校975人參考，二本以上一次性上線554人，上線率首次超過57%，奪取了全縣文、理科狀元，并且大部分指標實現(xiàn)了歷史性突破，不僅進一步鞏固和提升了學校的地位，也進一步擴大了學校的知名度和影響力。取得這樣的成績是不容易的，也是不簡單的。這離不開上級部門和領(lǐng)導的鼎立支持，離不開全校上下的通力協(xié)作，更離不開本屆高三全體教師的拼搏進取，在此，我謹代表學校行政向各位表示衷心的感謝。
2、教學管理有突破。
強化齊抓共管意識，形成工作合力，促進了教育教學管理水平的有效提高。以提升質(zhì)量為中心，構(gòu)建高效課堂。深入貫徹“為思維而教，為成功而教”的教學理念，啟動高效課堂建設(shè)，充分調(diào)動學生動腦、動眼、動口、動手等各方面的能力，使課堂充滿生機與活力，給學生創(chuàng)造一種愉快的課堂學習氛圍，最大限度的激發(fā)學生的學習熱情，培養(yǎng)學生的思維能力，達到能力素質(zhì)和學業(yè)成績雙提高的目的。以教師培訓為重點，加強隊伍建設(shè)。制定了教師培訓計劃及具體措施，對教師進行教育理論、課程知識、現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的培訓。采取“請進來”、“走出去”相結(jié)合的辦法，一方面邀請石門一中、師大附中、株洲五中等名校的名師來校講學，另一方面組織教師到外地考察學習和參加上級各類培訓，通過學習培訓，有力促進了教師成長。以健全機制為抓手，激發(fā)工作活力。職代會審議通過了《縣攸一中教師配置、淘汰實施辦法及教學質(zhì)量獎勵方案》，按照“獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，重質(zhì)輕量、效益優(yōu)先，公開公正、機會均等”的原則，加強對教職員工的考核。本學期還特別推出高考大獎的激勵措施，推行重獎輕補，調(diào)動教職員工的工作積極性。同時，學校行政竭盡全力維護和增加教職工福利，如提高了住房公積金繳存比例。此外，為提高高三工作效益，學校制定實施了《縣攸一中行政干部蹲點實施辦法》，規(guī)定了行政干部的蹲點班級、蹲點學科，要求行政干部參與班級質(zhì)量分析會，參與重要的主題班會、參與學科質(zhì)量分析會，明確職責要求，切實加強了高三管理和學科建設(shè)。
3、德育工作上水平。
以加強學校、家庭、社區(qū)“三位一體”建設(shè)為重點，落實班主任常規(guī)考核和業(yè)務培訓，著力構(gòu)建大德育格局，打造公民教育特色，提升德育工作的實效和水平。養(yǎng)成教育，扎實有效。從強化午睡紀律入手，促進學生守紀教育；從規(guī)范儀表入手，促進學生文明禮儀教育；從衛(wèi)生清潔入手，促進學生衛(wèi)生教育，并組建成立“文明勸導隊”，在言行上規(guī)范引導學生，自律與他律相結(jié)合，促使學生養(yǎng)成良好的日常行為習慣。安全教育，有序推進。積極開展安全教育和安全隱患排查整治工作，做好疾病預防和心理輔導，做好了《門衛(wèi)管理制度》的落實，配合有關(guān)部門開展校園周邊環(huán)境專項整治工作，多管齊下，多措并舉，著力打造平安和諧校園。愛心教育，初顯成效。大力開展青年志愿者活動和敬老孝親活動等，培育學生的責任心和愛心。在西南大旱和青海玉樹地震發(fā)生之后，廣大學生積極響應國家和學校號召，開展獻愛心活動，捐款總額達28452元，充分展示了一中學子的良好形象，得到了社會各界的一致好評。三類學生，傾情關(guān)愛。關(guān)心“學困生”。整體推行分層次教學。高一年級分層次教學，全面培養(yǎng)學生的素質(zhì)；高二年級針對學考，教師對“學困生”包干到人，利用休息時間，全方位關(guān)注學困生的情況；高三年級針對臨界生，因材施教，多渠道，多方位實施臨界生輔導。關(guān)愛貧困學生。一是充分尊重，做好“精神扶貧”。二是多渠道、多形式地籌措扶貧助學資金。關(guān)注心理異常學生。學校設(shè)有專門的心理咨詢老師，為需要學生提供心理幫助。平時對這些學生加強常規(guī)疏導，將學生心理工作列入班主任工作考核的重要內(nèi)容，形成了全員關(guān)注，多渠道實施的工作態(tài)勢。
4、教育教研出成果。
本學期共有12名教師、16篇教學教研論文獲獎或刊登在各級各類雜志上。其中語文教師陳安國撰寫的《中學語文教學中哲理灌輸?shù)乃伎肌?，獲得2009年度《教師報》“全國教師教育教學論文大賽”一等獎，物理教師劉三查撰寫的《培養(yǎng)學生的提問能力》，在中國基礎(chǔ)教育研究所主辦的“2010年全國基礎(chǔ)教育優(yōu)秀科研成果評選”活動中獲得一等獎，物理教師譚祖鵬撰寫的論文《探索通用技術(shù)教學之路》，物理教師易雪元撰寫的論文《理學定律與點穴定律的相似性探索及一個新定則的提出》均在中國青少年創(chuàng)意大賽暨中國教育學會“十一五”科研規(guī)劃課題研討大會中獲得二等獎。
5、基礎(chǔ)設(shè)施更完善。
積極向上爭取項目支持，投入73萬元，改造了學校校園網(wǎng)和電子監(jiān)控系統(tǒng)；投入170多萬元，對東山學校進行改、擴建。此外，還改善了學校的綠化環(huán)境，力爭做到校園內(nèi)四季有花，綠樹成蔭，為廣大師生提供安靜舒適的工作學習環(huán)境。進一步改善學校教育教學基礎(chǔ)條件，挖掘發(fā)展?jié)摿?，增強發(fā)展后勁。
能否保持學校旺盛的生命力，事關(guān)學校的興衰成敗，事關(guān)教師的切身利益。怎樣群策群力，共同推進學?？茖W長遠發(fā)展，值得我們每一個去思考、去探索。借此機會，我談幾點體會和感受，與大家共勉。
樹立質(zhì)量意識，提升品牌形象。對于一個學校來說，教育教學質(zhì)量始終是全社會關(guān)注的熱點、家長關(guān)注的焦點、同行關(guān)注的重點，事關(guān)學校生死存亡。講質(zhì)量，就是講務實；提高了質(zhì)量，就是落實了工作。一學期來，學校堅持以質(zhì)量論英雄，以實績定獎懲，充分調(diào)動了全校教職員工的工作積極性和創(chuàng)造性，各項事業(yè)取得了令人矚目的成績，贏得了普遍的社會贊譽。今后，全校上下必須繼續(xù)言必談質(zhì)量，行必為質(zhì)量，一切服從服務于質(zhì)量，只有將質(zhì)量實實在在地提高，把兩考特別是高考扎扎實實地搞好，我們的追求才會充滿希望，我們的工作才會充滿生機，我們的事業(yè)才會無往而不勝。
樹立制度意識，夯實發(fā)展保障。俗話說，無規(guī)矩不成方圓。近幾年，學校建立了一系列的制度，就是要從制度層面規(guī)范管理行為，營造一個公平公正的良好環(huán)境。在制度執(zhí)行的過程中，總體情況較好，但還是有很多不盡如人意的地方。比如說，有的人有事不請假、比較隨意，有的人消極應對教案檢查、作業(yè)檢查等。在某種意義上說，執(zhí)行是制度生命力所在。如果有規(guī)不依，就會造成新的不公平。所以，真誠地希望各位理解、支持學校的制度建設(shè)，共同營造一個規(guī)范、有序、和諧的工作環(huán)境。
樹立團結(jié)意識，凝聚工作合力。學校這個集體，就好比是一艘向前航行的大船。每一個成員，都承擔著不同的分工和明確的任務。只有大家都為集體出謀劃策、貢獻才智，相互之間互相幫助、互相關(guān)心、互相激勵，產(chǎn)生一種“鐵磁”效應，這艘輪船才能沖風破浪、平穩(wěn)駛向遠方。所以，我們要堅決杜絕事不關(guān)己、高高掛起，或互相推諉、踢皮球等不良現(xiàn)象，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，維護集體形象，形成工作合力。
成績屬于過去，事業(yè)還在征程，未來仍需拼搏。我們務必保持清醒的頭腦，以更強的信心、更多的努力，贏取更大的勝利！
最后祝各位及家人暑假快樂，家庭幸福，平安健康，萬事如意！
謝謝大家！
學期結(jié)束校長總結(jié)講話篇四
各位老師，各位教職工：
轉(zhuǎn)眼一學期又要結(jié)束，今天我們開這個會議既是本學期的一個結(jié)束會議，也是下學期的一個動員會議。剛才黃校長把本學期的各項評優(yōu)評先的結(jié)果向大家作了通報，這個評優(yōu)結(jié)果是大家在各個方面努力成果的體現(xiàn)，希望大家能學習先進，趕超先進，努力爭取自己和學校工作的進一步的輝煌。
一、一學期來的主要工作回顧。
過去的一學期，學校的各項工作都取得了較為顯著的成績。突出的表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是順利迎接省區(qū)域教育現(xiàn)代化的驗收。本次區(qū)域教育現(xiàn)代化驗收是政府工程，關(guān)系高郵在省內(nèi)的教育地位和政府威信，從上到下都很重視。我們學校作為必檢的單位之一，面臨艱巨的創(chuàng)建任務。但我們不埋怨，不泄氣，積極創(chuàng)造條件改善學校辦學條件，提升學校內(nèi)涵，使學校的硬軟件水平在較短的時間內(nèi)有了很大的飛躍，為全市的現(xiàn)代化創(chuàng)建工作作出了特殊的貢獻。比如學校各功能室的建設(shè)，學校信息化建設(shè)的推進等等。
二是積極推進學校的內(nèi)涵文化建設(shè)。內(nèi)涵文化是學校的軟實力，是學校不可復制的制勝法寶。本學期我們在學校的軟實力上，用了不少的心思，也取得了不少的成果。比如學校內(nèi)外環(huán)境的改善方面，我們進一步圍繞“愛”、“感恩”、“勵志”等美化了校園環(huán)境;在繼承學校傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進一步凝煉成學校的“八大節(jié)”活動，本學期部分節(jié)日已經(jīng)得到生動活潑的開展;學校的常規(guī)文化陣地也得到了進一步的鞏固和發(fā)展，如《丑石集》、《教師隨筆文萃》得到延續(xù)，學生作品的匯編集《新月集》也將誕生，?？队鄢翘亟獭返玫搅嘶謴?，并獲得揚州市的校刊評比的二等獎;教師的精神文明建設(shè)平臺--學校的文化短信快餐、至善講壇、教師成長學校等教師發(fā)展的平臺也得到進一步的鞏固和完善。所有這些，都是在塑造學校的魂魄，是在建立學校發(fā)展的根基。這是我們學校特色發(fā)展的命脈所在，我們一定不能丟掉。
三是積極推進學校的創(chuàng)先爭優(yōu)和能力作風建設(shè)。本學期學校積極推進以黨員干部群體能力作風建設(shè)為核心的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。向教職工發(fā)放調(diào)查問卷，讓教職工指出我們的不足，提出批評的意見，監(jiān)督我們的工作。應該說，我們的態(tài)度是誠懇的，改進是努力的，當然，成效也是顯著的?！捌咭弧逼陂g，我校黨支部被市委評為“十佳基層黨組織”，這個榮譽來之不易，是全體教職工共同努力的結(jié)果，是大家的共同榮譽。
二、學校發(fā)展應該恪守的核心價值。
回顧過去我們?nèi)〉玫某煽儯瑢φ障冗M學校的發(fā)展歷程，我們很容易得出這樣的一個結(jié)論：那就是成功的學校都是確立了自己獨特的辦學理念，形成了自己獨特的辦學機制，堅持了自己的辦學特色的學校。根植于學校的獨特的辦學理念和思想，實踐證明行之有效的管理機制和措施，長期凝聚而成的學校風氣和精神等等，就是學校的核心價值。那么，概括起來，我們學校的核心價值有哪些呢?我覺得有幾個方面是我們必要牢牢堅守的：
首先是，不拋棄，不放棄。換句話說，也就是不丟下每一個學生。這一點是素質(zhì)教育的根本要求，也是我校的辦學宗旨所確定的。不丟下一個學生，就是說，只要進來我們學校的學生，我們就有責任，有義務去教育好他(她)。從學校的管理，到教師的教育、課堂的教學、生活的管理等各個方面都要有這個理念。從某種意義上說，我們是在實行真正的素質(zhì)教育，因為特殊教育沒有應試教育的壓力，是真正面向孩子個體，面向孩子們將來的生活的教育。盡管，因為學校的人力、設(shè)施、課程等因素，我們還不能為每個學生提供最充足的個性化服務。但教育是個理想的事業(yè)，有這個理念在，我們的做法就會不一樣。
其次，用良心去堅守良心的事業(yè)。特殊教育是良心的事業(yè)。對于普通人而言，提出公而忘私、無私奉獻這樣的要求可能過高，但我們能做到的是我們對得起自己的良心。良心就是愛心和責任的合體。良心是自己的道德法庭，它勝過任何外在的紀律和規(guī)定的約束。學校的制度再完美，如果想鉆空子，還是有空子可鉆;學校的管理再到位，如果想投機取巧，還是可以投機。更何況，教師的工作是軟性的，做得多與少，深與淺，賣力與不賣力，其實自己是有很大的空間的。但是，在我們因為學生的頑劣難教而灰心喪氣的時候，良心會告訴我們，我們還沒有失敗，我們必須堅持;當我們因為工作的繁瑣而心生厭倦的時候，我們的良心會告訴我，我們既然選擇了，我們就要勇于負責，就要堅持到底。人們常說，醫(yī)學的結(jié)束是特殊教育的開始。特殊教育面臨的都是有著各種疑難雜癥的孩子，這就需要我們有超常的忍耐和超常的教育手段。我們特殊教育工作，說簡單一點，其實就是在不斷的失望中尋找希望，在彷徨中選擇堅強，也在漫漫的求索中不斷強大自己的內(nèi)心，增長自己的智慧。
再次，做心態(tài)陽光的專業(yè)勝任者。追求快樂和幸福是人的本能，也是生命的終極價值所在。因此，讓學生快樂度過生命里的每一天，是我們?yōu)閹熣叩呢熑巍Ｒ虢o別人播灑陽光，自己心里先得有陽光。我們做特教老師的，常常面對各種各樣的挫折，各種各樣的失敗，我們自己首先要有強大的抗挫折能力和樂觀向上的心態(tài)。不能做到這一點，我們就會生活得很痛苦，很失敗，甚至會走向抑郁，引發(fā)心理的問題。我們要學會每天問一問自己：我今天是不是快樂的?我是否做好了讓孩子們快樂的準備?如果不快樂，我該如何調(diào)整好自己?專業(yè)的勝任者的意思就是從事特殊教育的人，一定要有自己的專業(yè)厚度。沒有專業(yè)的素養(yǎng)，對待那些難以處理的問題，難以教育的對象，我們就會一籌莫展，束手無策。這需要我們從進校的第一天起，就要認認真真地、踏踏實實地做好打基礎(chǔ)的工作，不教一日閑過，分秒必爭，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
最后，不斷超越自我，追求卓越境界。我們各人的價值觀不一樣，有的人甘于平凡，有的人勇于爭先。但有一點不可否認，每個人都不希望落后。實際上，學校的發(fā)展、事業(yè)的發(fā)展日新月異，有如逆水行舟。在這樣的形勢面前，不發(fā)展就是落后，不前進就是在倒退。這就要求我們不能滿足于已有的成績，滿足于現(xiàn)狀，要用謙遜的姿態(tài)、頑強的毅力，向一切先進的東西學習，而且要主動地去學，帶著問題和思考去學。對于個人而言，就是要努力提高自己的師德和專業(yè)素養(yǎng)，不斷否定舊我，實現(xiàn)自身的超越。新教師要盡快適應學校工作，合格期教師要盡快熟練教學技能，熟練期教師要提高專業(yè)成就，骨干期教師要成為學校乃至一方名師，總有新的目標，總有新的追求。對于協(xié)進組、對于各部門處室、對于學校也是如此。我們要記住的一句話是，有用心才能有關(guān)心，有作為才能有地位。
三、對今后一段時期的期望。
一是弘揚正氣，追求崇高。就是說，一所學校是靠精神站立起來的，沒有精神的學校只能是一群烏合之眾。學校要有主流的先進價值觀，包括落實在學校的各種制度文本和學?；顒又械膬?yōu)良傳統(tǒng)和價值。概括起來，我覺得有以下幾點：對他人存在和價值的尊重、對學校榮譽的珍視、對學校規(guī)章的遵守和維護、對自我成長和實現(xiàn)的熱愛、對精致管理的追求等等。這些價值維系著學校的長遠發(fā)展和利益，所有學校成員都要倍加珍惜。要讓遵守和擁護學校這些價值的人得到褒獎和鼓勵，讓背棄這些價值的人感到落后，感到壓力，讓學校的正氣始終得到大力的弘揚。這樣，學校的精神家園才有可能建立起來，我們才能夠有勇氣拒絕低俗，拒絕落后，學校才會有真正的希望。
二是主動作為，勇于爭先。主動性決定了我們工作的質(zhì)態(tài)。我們每個人都有潛能，顯能是有限的，而潛能是無限的。能不能激發(fā)潛能，潛能發(fā)揮多少，跟主動性有很大的關(guān)系。我們看看那些工作做得出色，成績比較顯著的人，他們往往都是工作積極主動的人。我們要做“無須揚鞭自奮蹄”的老牛，不要做不撥不動的算盤珠子。我們要主動地學習提高，主動地改進自己工作中的不足，主動地與領(lǐng)導、家長、學生溝通，只有主動作為，才能有工作中的發(fā)言權(quán)，這是個顛撲不破的真理。有個名人曾經(jīng)說過，“人與人的差別在八小時以外”，你主動了，結(jié)果就會不一樣。希望大家，希望每一個人都要繼續(xù)保持主動作為的銳氣，努力耕耘好自己的責任田，確保不歉收，更要保豐收。
二是務實求真，功在細節(jié)。做工作難在一個實字。世上無難事，只怕肯認真。什么事情，只要認真了，就會不一樣。做特殊教育工作，尤其少不了這一點。在學校里，有很多的管理是要靠我們的細節(jié)去體現(xiàn)的，有很多的事情也是需要我們的細心去做的。粗枝大葉、馬馬虎虎做不好事情，還會把事情搞糟。比如特殊問題學生的管理、比如培智班的早讀課管理等等。要幫助學生形成一個個好的習慣，這不是一件容易的事情，要靠持之以恒，要靠日積月累的堅持。同樣的，應付一下好做，但要深入下去，做得很實在，做得有特色，就不是容易的事情?，F(xiàn)在學校的競爭，人的競爭已經(jīng)到了非常不對稱的時代。要想比別人優(yōu)秀，只有走細節(jié)取勝之路，走特色發(fā)展之路。要想做到這一點，沒有一顆敏感的“細心”，沒有一個個動人的“細節(jié)”是不可想象的。
四是團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)新高。如果把學校比做機器，那么我們每個人都是機器的一個零件。學校的良好運轉(zhuǎn)有賴于每一個人的通力合作。在過去的一段時期，我們通過合作克服了一個又一個的困難，取得了一個又一個的成績，成績的取得離不開每一個人的付出和汗水。但是，我們也看到，在一些工作中，還有一些不能合作的個例，比如有的老師不能夠積極配合相關(guān)處室的活動，工作中有本位主義、自由主義，有扯皮現(xiàn)象等。目前，我們的學校處在進一步轉(zhuǎn)型發(fā)展的節(jié)點之上，優(yōu)質(zhì)隊伍的打造、優(yōu)質(zhì)管理的形成、優(yōu)質(zhì)業(yè)績的凸現(xiàn)決不是靠一個人的單兵作戰(zhàn)可以完成的。學校的發(fā)展，需要大家團結(jié)一心，精誠合作，共同創(chuàng)造學校更加美好的未來。
學期結(jié)束校長總結(jié)講話篇五
老師們：
不知不覺又到了期末，再過十幾天就是20xx年春節(jié)，值此新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表學校黨支部、行政向全體教職工表示誠心的感謝，祝愿大家及你們的家人新春開心，萬事如意！今日，我們齊聚此，共同總結(jié)一個學期以來的工作。這個學期，在各部門和廣闊教職工的共同努力下，學?？傮w辦學水平不斷提升，同學對學校的寵愛度、家長對學校的滿足度、社會對學校的認可度不斷提高，學校進展環(huán)境平穩(wěn)、平安，各項工作進展平實、有序。概括起來，主要體現(xiàn)在：
依據(jù)學校工作的需要，本學期，我們學校新增加了6名老師，學校教職工總數(shù)59人。優(yōu)秀青年老師脫穎而出，學校也為他們的進展供應良好的平臺，如吳小琴、李潔貞、馮敏、陳紅蓮、歐春媚等，讓他們在平凡的工作中，得到了鍛煉，也讓他們展現(xiàn)了他們的才能。
學校安全絲毫馬虎不得，不能有半點松懈。學校把安全工作始終放在心上，抓在手上，不斷增加安全防患意識，加高校生的`安全教育力度，安全工作到處抓時時抓。德育處、各班級常常對同學進行安全學問宣揚和教育，強化同學行為習慣和養(yǎng)成教育及法制教育，與同學家長簽訂安全協(xié)議，做足安全防范措施，配齊、配足消防安全設(shè)施。同時，今期新增校門口視頻監(jiān)控設(shè)備，使校內(nèi)內(nèi)外大部分都在監(jiān)控之中。學校樂觀與相關(guān)職能部門聯(lián)系，加大對校內(nèi)周邊環(huán)境的整治。加大食堂食品衛(wèi)生管理力度，堅持每周查，每月查，發(fā)覺問題，準時處理。
教學方面，各班級根據(jù)學校的統(tǒng)一部署，結(jié)合班級各自特點，不斷規(guī)范日常教學管理，提高教學質(zhì)量。本學期著重抓好教學常規(guī)工作和同學作業(yè)檢查，抓優(yōu)質(zhì)課例和課題立項工作，強化班級管理細則，落實小課程教學，舞蹈《筍兒尖尖》在林雪華老師的細心組織排練獲得全縣第三名，成果是學校組前茅。教研方面，教研意識有所提升，全校共開設(shè)公開課20節(jié)，舉辦校內(nèi)優(yōu)質(zhì)課12節(jié)，老師外出學習50多人次。
本學期，我校同學樂觀訓練，參與了第十九同學屆運動會，雖未有獎項產(chǎn)生，但也不忘師生流下的汗水。學校工會在元旦前組織教職工聯(lián)誼活動，豐富教職工的生活。
取經(jīng)，移植先進的教學閱歷，進一步推動我校的教育教學工作。
為樂觀構(gòu)建家庭、學校、社會三位一體的教育網(wǎng)絡，創(chuàng)建良好的育人氛圍，我們立足現(xiàn)實，多渠道、多途徑、多形式開展家校活動，堅持家庭與學校的溝通，共同完成育人任務。開好家長會是溝通家校的重要載體，學校與家長、老師與家長、家長與家長之間相互溝通，相互探討，通過家長會，真正樹立了學校的服務形象，改善了家校關(guān)系，學校的諸多工作都能得到家長的理解和支持，為學校教育教學工作的順當開展起到了樂觀的推動作用。
1、安全工作盡管做了大量，但還是隱患重重，單從同學保險賠款就略見一斑，同學偷竊、打架、上網(wǎng)吧，夜不歸宿、無心向?qū)W等有待今著解決。
2、教學質(zhì)量還不高，教學管理有待加強。
3、在價值與勞動相背離狀況下，師德師風教風學風有待加強。只要我們能看到存在的問題，居安思危，眾志成城，才能銳意進取，學校才能進展。
20xx—20xx學年度第一學期到現(xiàn)在將要結(jié)束了，會后，我們就要放寒假了，緊急繁忙后，我們需要休整，盼望大家休息好，生活好，時時刻刻留意做好各項安全工作，遵紀守法，注意維護老師形象。誠心祝福大家過一個平安、祥和、歡樂的春節(jié)！
學期結(jié)束校長總結(jié)講話篇六
老師們：大家上午好!
今天是農(nóng)歷臘月二十四，昨天已經(jīng)過小年了。在迎來隆隆的年味的同時，緊張而又繁忙的一學期工作已近結(jié)束，在全體教職員工的辛勤努力下，我校20xx年各項教育教學工作，已經(jīng)順利完成。一年來，我們深化教改，開拓進取，與時俱進，創(chuàng)新機制，努力克服學校教育管理中存在的問題。在這一年里，老師們勤于學習，樂于奉獻，各處室工作人員相互協(xié)作，埋頭苦干，勇于創(chuàng)新，大家在各自的崗位上盡心盡力，辛苦中有收獲，奉獻中有快樂。值此機會，我向為學校發(fā)展辛勤工作、無私奉獻的廣大教職員工致以深深的謝意，并通過大家，向一直大力支持學校工作的教職員工家屬致以誠摯的問候和最美好的祝愿。祝大家身體健康、萬事如意!
回顧20xx年工作，用四組關(guān)鍵詞加以概括的話，那就是平安與規(guī)范、收獲與不足、期待與期望、祝福與祝愿。
一、平安與規(guī)范。
“師生生命大于天，管理責任重于山”。對于一個學校而言，平安辦學尤其重要，它關(guān)系到學校能否長遠發(fā)展。
1.抓崗位責任。確保安全工作領(lǐng)導到位，建立健全崗位責任制和責任追究制，實現(xiàn)安全穩(wěn)定責任落實無縫隙、全覆蓋。如：每天學校安排行政、班主任等值班人員對全校進行巡查;安排金成建老師對學生上學、放學乘坐校車進行巡查和監(jiān)管等等;發(fā)現(xiàn)問題及時溝通與處理。
2.抓制度規(guī)范。確保安全工作管理到位。建立安全應急預案，制定相關(guān)規(guī)章制度，定期舉辦安全演練，如：3月24日、11月10日舉行的應急疏散演練。
3.抓安全教育。確保安全工作落實到位，以校園活動為陣地，以交警大隊為依托，以學生喜聞樂見的安全活動模式為載體，實現(xiàn)安全教育進課堂、進教材、進頭腦，全面提高全校師生的安全意識和自護自救能力，自覺形成遵紀守法，依法辦事，安定團結(jié)的良好風尚。
4.抓綜合治理。確保安全工作措施到位。
(1)深入開展執(zhí)勤執(zhí)周、安全檢查和校園巡視活動，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，努力把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
(2)加強技防、物防、人防的有機結(jié)合，切實做到軟件、硬件一齊上，努力提高安全的科技防范水平，嚴防盜竊、破壞案件和治安、災害性事故的發(fā)生。
(3)加強多發(fā)易發(fā)環(huán)節(jié)的安全管理力度，減少、杜絕各類安全事故的發(fā)生。結(jié)合學生年齡小等客觀現(xiàn)實，學校設(shè)置張貼安全標志，下大氣力做好“樓道安全”、“活動安全”、“教學安全”、“飲食安全”、“消防安全”、“交通安全”、“傳染病防治”等重點安全工作，保證安全防范不留死角。
(4)進一步建立健全門衛(wèi)管理制度，加大封閉管理力度，實行校外人員入校聯(lián)系、登記、驗證措施，禁止社會閑散人員和校外機動車入內(nèi)，禁止易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品進入校園，確保校園的安全與穩(wěn)定。
二、收獲與不足。
20xx年對于我校來說是值得紀念的一年，經(jīng)過大家共同的努力，我校教育教學亮點多多，收獲多多，學校各方面都取得了很好的成績。
(一)亮點多多。
過去的一年，學校的各項工作都取得了較為顯著的成績。突出的表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是順利迎接省學生國家體質(zhì)健康標準的檢查驗收。我們學校作為必檢的單位之一，面臨艱巨的創(chuàng)建任務。但我們特別是教導處、體育教師、班主任不埋怨，不泄氣，積極創(chuàng)造條件在較短的時間內(nèi)做了大量的硬件和軟件上的工作，為全市的學生國家體質(zhì)健康標準檢查驗收作出了特殊的貢獻。
二是積極推進學校的內(nèi)涵文化建設(shè)。內(nèi)涵文化是學校的軟實力，是學校不可復制的制勝法寶。本學期我們在學校的軟實力上，用了不少的心思，也取得了不少的成果。比如學校內(nèi)外環(huán)境的改善;師生各種活動生動活潑的開展;市區(qū)兩級教研活動的成功開展;省市區(qū)各級教育科研課題的立項、開題、在研等。所有這些，都是在塑造學校的魂魄，是在建立學校發(fā)展的根基。
三是積極推進學校的創(chuàng)先爭優(yōu)建設(shè)。在全校師生的共同參與下，成效是顯著的。如：區(qū)漢字聽寫大賽集體獎、區(qū)中華經(jīng)典吟誦二等獎、市中華經(jīng)典教育活動優(yōu)秀組織獎、市零犯罪學校、市第xx屆華人作文大賽組織獎、市健康衛(wèi)生學校、市語言文字規(guī)范化示范學校、省基于微課的翻轉(zhuǎn)課堂項目實驗學校等，這些榮譽來之不易，是全體師生共同努力的結(jié)果，是大家的共同榮譽。
四是順利實施教師無校籍化改革。我校有9名教師進行了支教或交流，46位教師留了下來，繼續(xù)擔當學校的教育教學工作，雖然現(xiàn)在的工作強度、工作壓力比以前大多了，但全體教師特別像張小兵等一批教師敢于并且樂于為學校擔當重任，值得我們欽佩。
這些成績的取得給我們很多啟示，之所以能取得這些成績：
(1)是有高的目標追求，敢為人先。
(2)是有創(chuàng)新的工作思路，周密安排。
(3)是協(xié)作努力，細致工作。
(4)是長期堅持，執(zhí)行有力。
(三)正視不足。
回顧過去，我們有太多的收獲與感動，但我們也得勇敢的正視自己的不足之處，果斷地糾正缺失。只有這樣，我們的學校才會永遠具有活力、朝氣、蓬勃。
1.生源參差不齊。
2.教師素養(yǎng)有待提高。
3.管理有所缺失，不夠細化。
4.學生課外德育活動應當更加豐富。
5.校本教育教學的研討需進一步深化。
三、期望與期待。
一是弘揚正氣，追求崇高。就是說，一所學校是靠精神站立起來的，沒有精神的學校只能是一群烏合之眾。學校要有主流的先進價值觀，包括落實在學校的各種制度文本和學?；顒又械膬?yōu)良傳統(tǒng)和價值。概括起來，我覺得有以下幾點：對他人存在和價值的尊重、對學校榮譽的珍視、對學校規(guī)章的遵守和維護、對自我成長和實現(xiàn)的熱愛、對精致管理的追求等等。這些價值維系著學校的長遠發(fā)展和利益，所有學校成員都要倍加珍惜。要讓遵守和擁護學校這些價值的人得到褒獎和鼓勵，讓背棄這些價值的人感到落后，感到壓力，讓學校的正氣始終得到大力的弘揚。這樣，學校的精神家園才有可能建立起來，我們才能夠有勇氣拒絕低俗，拒絕落后，學校才會有真正的希望。
二是主動作為，勇于爭先。主動性決定了我們工作的質(zhì)態(tài)。我們每個人都有潛能，顯能是有限的，而潛能是無限的。能不能激發(fā)潛能，潛能發(fā)揮多少，跟主動性有很大的關(guān)系。我們看看那些工作做得出色，成績比較顯著的人，他們往往都是工作積極主動的人。我們要做“無須揚鞭自奮蹄”的老牛，不要做不撥不動的算盤珠子。我們要主動地學習提高，主動地改進自己工作中的不足，主動地與領(lǐng)導、家長、學生溝通，只有主動作為，才能有工作中的發(fā)言權(quán)，這是個顛撲不破的真理。有個名人曾經(jīng)說過，“人與人的差別在八小時以外”，你主動了，結(jié)果就會不一樣。希望大家，希望每一個人都要繼續(xù)保持主動作為的銳氣，努力耕耘好自己的責任田，確保不歉收，更要保豐收。
三是務實求真，功在細節(jié)。做工作難在一個實字。世上無難事，只怕肯認真。什么事情，只要認真了，就會不一樣。做教育工作，尤其少不了這一點。在學校里，有很多的管理是要靠我們的細節(jié)去體現(xiàn)的，有很多的事情也是需要我們的細心去做的。粗枝大葉、馬馬虎虎做不好事情，還會把事情搞糟。比如特殊問題學生的管理、比如各種管理制度的落實等等。要幫助學生形成一個個好的習慣，這不是一件容易的事情，要靠持之以恒，要靠日積月累的堅持。同樣的，應付一下好做，但要深入下去，做得很實在，做得有特色，就不是容易的事情?，F(xiàn)在學校的競爭，人的競爭已經(jīng)到了非常不對稱的時代。要想比別人優(yōu)秀，只有走細節(jié)取勝之路，走特色發(fā)展之路。要想做到這一點，沒有一顆敏感的“細心”，沒有一個個動人的“細節(jié)”是不可想象的。
四是團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)新高。如果把學校比做機器，那么我們每個人都是機器的一個零件。學校的良好運轉(zhuǎn)有賴于每一個人的通力合作。在過去的一段時期，我們通過合作克服了一個又一個的困難，取得了一個又一個的成績，成績的取得離不開每一個人的付出和汗水。目前，我們的學校處在進一步轉(zhuǎn)型發(fā)展的節(jié)點之上，優(yōu)質(zhì)隊伍的打造、優(yōu)質(zhì)管理的形成、優(yōu)質(zhì)業(yè)績的凸現(xiàn)決不是靠一個人的單兵作戰(zhàn)可以完成的。學校的發(fā)展，需要大家團結(jié)一心，精誠合作，共同創(chuàng)造學校更加美好的未來。
四、祝福與祝愿。
新的一年即將來臨，這一年將是我校優(yōu)化管理，豐富內(nèi)涵，提升質(zhì)量，推行課堂教學改革，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一年，因為這一屆畢業(yè)班是三年過渡期的最后一屆畢業(yè)班，社會很關(guān)注，家長很期盼，祝愿我校新的一年里初三畢業(yè)班旗開得勝、一炮打響!
老師們，春節(jié)快到了，希望大家在辛苦了一年后，能與家人快快樂樂地辦年貨，高高興興地辭舊迎新，無拘無束地享受天倫之樂。在這里，我向大家拜個早年。再次祝福大家新春快樂，闔家幸福!
謝謝大家!
學期結(jié)束校長總結(jié)講話篇七
緊張而又繁忙的一學期工作已近結(jié)束，在全體教職員工的辛勤努力下，學校一學期各項教育教學工作，已經(jīng)順利完成。下面是本站小編給大家整理的校長學期結(jié)束前的。
講話稿。
僅供參考。
同學們，下午好!
時間飛逝，歲月如梭。經(jīng)過全體師生不懈的努力，我們已經(jīng)完成了本學期的學習任務，從今天開始，學校就正式放寒假了，也就是說同學們就要過寒假生活了。而寒假期間，又恰逢中華民族最隆重的節(jié)日------春節(jié)，為了使每位同學健康的度過寒假，愉快的歡度春節(jié)，根據(jù)學校的會議精神，特向同學們提出以下要求，望同學們認真執(zhí)行。
第一點，請同學們注意放假時間的安排，我們的正式放假時間是2.2號也就是臘月二十二日，也就是從明天開始，寒假的結(jié)束時間是3.3號正月二十二日，希望同學們在正月二十二日早晨按時到校報到，開始新學期的學習。班主任老師在開學第一天的上午八點將本班的學生報到情況用書面形式匯報給政教處。九點半政教處將會上報學校并通報各年級上交情況。
2、要遵守交通規(guī)則，注意交通安全。
春節(jié)是走親訪友的高峰期，也是各類交通安全事故多發(fā)期，希望同學們在寒假期間遵守交通法規(guī)，外出要遵守交通規(guī)則，嚴禁騎車上道，不管是摩托車，還是電動車，同時嚴禁在公路上追逐打鬧和進行各類游戲活動。注意乘車安全，不要乘坐報廢車;無牌無照的車不要乘坐;擁擠的車也不要乘坐。若遇到發(fā)生交通事故，要想法設(shè)法及時通知家長，并撥打120及時實施搶救。
(四)保證假期安全，及時進行安全教育。
這里強調(diào)四點，第一是交通安全，過馬路時一定要遵守交通規(guī)則，避免發(fā)生意外;第二是嚴禁到水庫等危險地方滑冰，外出要告訴父母：到哪里去、和誰一起、什么時間回來;第三是，嚴禁不在父母監(jiān)護下，燃放煙花爆竹。第四是提醒孩子增強自我防范意識。盡量不私自一人上街，一人在家時不給陌生人開門，并注意防水、防電、防煤氣中毒，家庭注意防火、防盜。
2、不要燃放煙花爆竹。
接近年關(guān)，煙花爆竹大量上市，一些“三無”劣質(zhì)產(chǎn)品偷偷上市，同學們不要購買、燃放煙花爆竹。家長燃放時，要告訴家長在寬敞地方放，不要對準人放，避免造成人員傷亡，嚴防傷害事故發(fā)生。
山東省20xx年春節(jié)期間1819人被鞭炮炸傷〔案〕20xx年春節(jié)期間，山東大學第二附屬醫(yī)院收治的一名11歲男孩張某，在父親點燃爆竹未響時上前察看，鞭炮突然炸響，導致張某面部和眼部重傷，最后被迫摘除左眼球，造成終身殘疾。
家住商河縣的15歲男孩寧寧活潑可愛，眉目清秀。小年剛過，寧寧在院子里和弟弟點鞭炮玩，因鞭炮未響，他返身去看時不慎被崩傷了右眼。入院后診斷為眼球鈍挫傷和前房積血，施行前房沖洗術(shù)后又發(fā)現(xiàn)有網(wǎng)脫跡象，只好一直留院觀察。
3、假期注意“三防”，那就是防火災、防觸電、防煤氣中毒。
寒假期間我們每天都可能會與火、與電、與煤氣打交道，同學們要了解有關(guān)知識，在生活中要注意消除水、火、氣、電等存在的隱患，做到不玩火，注意防火，若遇到火警時要知道及時撥打119報警。不玩電，不私自拆裝電器防電;注意取暖安全，防止煤氣中毒等。特別強調(diào)不要在野外燒火。
第四點，希望同學們把要用的書籍和生活的用具帶回家，因為在假期中學校規(guī)定同學們將不能再隨便進入校園，個別到學校打球玩耍的同學更不能進入，請同學們自覺遵守，也請班主任老師嚴格要求;學校就是我們的家，希望同學們共同努力把我們的家打扮的整潔漂亮，把我們的教室、衛(wèi)生區(qū)掃的干干凈凈，上下樓梯時安安靜靜。學生離校后，學校將組織檢查，望各班主任做好充分準備。
最后祝同學們春節(jié)愉快、寒假快樂!
下面把時間交給你們最親最敬愛的班主任老師，同學們可要仔細聆聽呀，因為這可是豬年里的最后一次班會。
謝謝各位老師和同學，再見!
尊敬的老師、親愛的同學們：
早上好!幾天不見同學們，校長好想你們呀!今天，是20xx—20xx學年度第一學期的最后一天。一學期來，老師們積極努力工作，愛生如子，樂于從教，盡心盡責，傾注自己的愛，照亮孩子們的心，引領(lǐng)孩子們健康成長。老師們幸福著同學們的幸福，快樂著同學們的快樂。在此，我代表全體同學向辛勤耕耘，無私奉獻的全體老師表示衷心的感謝;同時，我也代表全體教師向好好學習，天天向上的全體同學表示熱烈的祝賀。校園里歌聲、笑聲、讀書聲、聲聲入耳。感謝全體師生，學校的每一天都因有你們而精彩，是你們讓學校充滿了生機與活力，同學們朝氣蓬勃的笑臉，成為每一位教師工作中不竭的動力。感謝老師們，你們的努力讓學校得到社會的認可，感謝每一位同學，是你們良好的行為習慣，使學校增添光彩。各種教學活動的參加，你們收獲了知識;各種形式主題班隊會的開展，你們收獲了良好的行為;各項競賽的開展，你們收獲了自信和成功的喜悅;豐富多彩的活動中，你們收獲了快樂和激情。同學們注意從點滴小事做起，講文明，有禮貌，守紀律，講團結(jié)，相友愛，勇于克服不良的行為習慣。經(jīng)過同學們的努力，本學期有人次獲得縣級和街道的獎勵，希望此次表彰能進一步推進學校各項工作在新學期里再上新臺階，同學們良好的行為習慣再現(xiàn)新亮點。在此，我向獲獎的同學表示真誠的祝賀，同時，希望沒有受到表彰的同學向獲獎的同學看齊，揚長避短，努力爭取下學期受到表彰。
同學們，從今天開始就正式放寒假，豬年春節(jié)就要到了。放寒假了，老師們不跟同學們在一起，但老師們心里總是牽掛著每一位同學是否都過上平安、快樂、健康的寒假和春節(jié)。如何過上一個平安、快樂、文明、祥和、健康、有益的寒假和春節(jié)呢?在此，我向同學們提出幾點建議和要求：
一、我希望每一位同學好好利用假期自覺學習，多讀書，讀好書，認真完成老師安排的作業(yè)，認真完成《寒假作業(yè)》。多參加有益的社會實踐活動。當父母的好幫手，做一些力所能及的家務事，自己能做的事要自己做。幫助爸爸媽媽做些力所能及的家務活，積極鍛煉身體。
二、安全第一，人人講安全。自覺遵守紀律，增強安全和自我保護意識。年終歲末，交通繁忙，人多，車多。注意交通安全，不騎自行車，徒步走行人道;不亂動機動車。
三、不得隨意燃放煙花爆竹。學校規(guī)定從2月9至3月9日不允許任何一位學生燃放煙花爆竹。因為燃放煙花爆竹不僅影響村里居民的工作和休息，也會發(fā)生意外傷害自己或他人的事故。幾年來，咱們學校的學生還是遵守學校這一規(guī)定的。校長和老師們都感到很欣慰，大家一定要再努力。
四、不進入營業(yè)性網(wǎng)吧和電子游戲場所上網(wǎng)、玩電子游戲;不參加封建迷信活動;不賭博、不吸煙、不喝酒、不染發(fā)。
剛才說的這四條，我相信同學們一定會做到的。我期待明年正式開學的那一天與你再相見。我的新年愿望就是，明年的正月十九看到全校的師生平安快樂的走進校園，讓我們的校園再度充滿歌聲和笑聲。最后，祝愿全體師生新年快樂，萬事如意，健康平安!
中心學校各位教職工：
新春將至，在本學期即將結(jié)束的時候，我代表學校黨支部、學校行政向為學校發(fā)展作出艱辛勞動的各位表示真摯的感謝!向一學期來辛勤耕耘在講臺上的各位園丁致以誠摯的問候!
現(xiàn)將本學期工作向各位報告如下：
一、關(guān)于老師的思考：
教師用自己的知識豐富學生的知識，用自己的智慧啟迪學生的智慧，用自己的高尚思想品德感染學生的思想品德，用自己的情感激發(fā)學生的情感，用自己的意志調(diào)節(jié)學生的意志，用自己的個性影響學生的個性，用自己的慷呼應學生的心靈，用自己的靈魂塑造學生的靈魂，用自己的人格去塑造學生的靈魂。
我們面對的五彩繽紛燈紅酒綠的世界，當今物欲橫流，人們爭功近利，心浮氣躁。我們老師應當怎么辦?我認為不能一味在物質(zhì)上去攀比，物欲是個無底洞，欲壑難填，而且攀比只能是自尋煩惱。物欲追求容易使人陷入無止境的地步，“其未得之也患得之，既得之患失之，茍患失之無所不至也”。攀比是自己將所得物質(zhì)財富與所熟悉的朋友或人群進行比較，細想之，到底要多大的房子才能滿足，越大越好嗎?到底要穿多么昂貴的衣服，越貴越好嗎?能否滿足自己的物欲而癡迷于物質(zhì)而得不到時，將會陷于深深的痛苦之中。
只有初戀般的熱情和宗教般的意志的人才能成就某種事業(yè)。事業(yè)心可以產(chǎn)生進取心，進取心可以產(chǎn)生對事業(yè)的癡迷，讓我們不滿足于現(xiàn)狀，不故步自封，不淺嘗到止，永遠不停步，永遠不斷地追求教育藝術(shù)的最高境界。
二、關(guān)于xx學校的教師。
我校教師的團結(jié)合作精神全縣聞名，校園氣氛和諧融洽全縣首屈一指，全體老師的奉獻精神與敬業(yè)精神有口皆碑。
開學初，教學樓建設(shè)工程與開學工作同步啟動，給本來就緊張的開學工作帶來了極大的障礙。學校行政人員的工作經(jīng)驗不足，校長面對如此困難盡管早有心理準備，真正面對面的時候處理也有不少欠妥之處，我們的老師們配合默契，工作主動，讓開學工作順利進行。
正當學校的教育教學工作步入正軌的時候，建筑工地上的噪音震耳欲聾，我們的教師喊聲雷動效果也不好，教師們聲音沙啞，我聽在眼里，痛在心里。我也是人呀，我也是教師，我完全能夠理解教師們?yōu)榇烁冻龅臓奚?。盡管如此，我們的老師仍然把課講得津津有味，下課休息也要把學生找來個別交流。班主任教師每天都要把學生的中午飯的票處理好，保證學生有飯吃，遇到調(diào)皮學生還要進行幫助教育。這種奉獻精神，這種卓越的事業(yè)心責任意識，感動著我，激勵著我努力工作。
一學期來，承蒙教師們的理解與支持，各項工作圓滿完成，片區(qū)教研會展現(xiàn)了xx學校教師風采，表現(xiàn)出了xx學校的教育教學實力。辦學水平督導評估輕易保持良好級，教育局還專門出了督查通報，表彰xx學校的教育教學管理工作。初中畢業(yè)班學生參加縣一調(diào)考試綜合排名全縣第五名。教學樓建設(shè)工程近期完工，甲方現(xiàn)場負責人楊永富老師冒著心臟病的危險堅守工地，無論天氣如何惡劣，只要工地在放了，楊老師就沒有離開現(xiàn)場，全學期來只休息過渡期天的時間，沒有節(jié)假日，沒有星期天，施工日志寫完了厚厚的三本。
三個主任工作主動，教研組長細致認真，全體教師愛崗敬業(yè)，后勤人員開源節(jié)流，精打細算，團隊干部不辭煩瑣，工作主席組織教職工活動開展豐富多彩，住校生管理教師忍辱負重，把孩子們的安全放在首位。細細回憶這一學期工作，令我感動，令我激動，令我深感內(nèi)疚。
教師們，朋友們，我代表學校向你們的無私奉獻再次表示感謝!
學期結(jié)束校長總結(jié)講話篇八
1、嚴格執(zhí)行收費政策，落實經(jīng)費保障新機制。開學報名期間，學校全面落實學雜費全免政策，做好“一費制”工作，保證各項收費的公開透明，自覺接受上級部門、社會、家長的監(jiān)督。
2、堅持財經(jīng)制度，規(guī)范財務管理。學校進一步健全預算資金支付管理制度和政府采購制度，嚴格執(zhí)行上級財務管理規(guī)定，節(jié)約開支，減少浪費，規(guī)范理財。
三、存在的問題。
一是學校辦學經(jīng)費短缺，歷史硬件欠賬太多，校園面積狹小，教學用房非常短缺，教師辦公條件、學生學習條件急需改善。同時也約束了我校校園文化建設(shè)規(guī)模與水平的提升與深化。
二是隨著教育的發(fā)展，課程改革的深入，社會對教師的要求越來越高，教師的教育觀念、教育方式、業(yè)務素質(zhì)面臨著新的挑戰(zhàn)。我校的教師隊伍年齡段呈現(xiàn)兩極分化，老年教師與青年教師幾乎各占一半。年輕教師中大多是xx年以后的畢業(yè)生，缺乏領(lǐng)軍人物，骨干教師的培養(yǎng)已經(jīng)刻不容緩。所以如何提高教師隊伍的師德水平和業(yè)務素質(zhì)成為了我校教師隊伍建設(shè)、發(fā)展的緊迫任務。
今天是本學年的最后一天，漫長的假期已經(jīng)到來，我希望在愉快的休閑之余，靜心下來反思反思本學年來，在思想上、工作上的不足與問題，事實上，一個人要做到認識自己，是最不容易的。為了能夠很好地進行反思，我給大家提幾個建議：
第四：一學年來，你可能感覺自己受了很多委屈，你可能對發(fā)生在你身邊的事情看不慣，甚至對有些事情感到氣憤，總想發(fā)泄。同志們，老師們，每當這個時候，你換位思考一下吧，這樣你就可能不會感到那么委屈了。
好了，不想多說了，以一段話來結(jié)束今天的會議：教師要的是靜氣，而不是躁氣，躁氣就是浮躁之氣，作為教師就是要靜下心來備每堂課，靜下心來批改每一本作業(yè)，靜下心來與每個孩子對話;靜氣就是要靜下心來研究學問，靜下心來多讀幾本書，靜下心來總結(jié)規(guī)律，靜下心來反思自己的言行和方式，以便更好地超越自己;靜氣就是要靜得下心來細細品味與學生在一起的分分秒秒，樂趣自然在其中，生活的意義也在其中。
靜氣才能平心，心一平，生活會是另外一翻景致，工作也會是另外一翻景致。靜下心來，收益的是學生、收益的是你身邊的每一個人、是你的父母長輩、是你的子女、是你的同事，而最終收益的是你自己。
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學期結(jié)束校長總結(jié)講話篇九
2、以提高管理水平及增強服務意識、工作責任感為重點，加強中層干部隊伍建設(shè)。中層干部分工，做到各項工作分工明確、各負其責，一級抓一級，層層抓落實。一學期來，中層干部的工作責任心進一步加強，服務意識進一步提高，工作效果明顯增強。
(二)堅持政治、業(yè)務學習制度，努力打造學習型組織，進一步加強我校教師隊伍建設(shè)。
1、政治、業(yè)務學習制度是我校多年來形成的一項重要的常規(guī)學習制度，也是我校進行教育教學過程管理的一個重要機制，逐漸成為我校進行教育教學管理和構(gòu)建學習型組織的一個不可缺少的平臺，本學年，學校繼續(xù)堅持抓好政治學習的組織安排。學校認真組織安排業(yè)務學習內(nèi)容，圍繞工作中心和教育新形勢，把教育上的政策要求和學校的管理思想等，及時宣傳到每一位教師的心中。
2、繼續(xù)加強教師的職業(yè)道德教育，努力塑造我校教師新形象。本學期，以安全教育為中心，全面落實好上級各項安全教育要求和措施。在工作中，明確要求教師要樹立學生安全第一，教學質(zhì)量至上的思想，依法治教，從嚴治教。教師的思想政治水平和文明從教意識有所提高。
3、繼續(xù)加強師資隊伍建設(shè)。教導處特別注意加快以新教師和年青教師的培訓為主導的教師業(yè)務素質(zhì)提高進程，提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵是提高教師的素質(zhì)，而提高青年教師的素質(zhì)則是關(guān)鍵的關(guān)鍵，為了盡快讓青年教師適應教學工作崗位，并逐步走向規(guī)范，對新教師進行課堂的聽課、指導，學期初教導處為他們精心安排導師，結(jié)成了“一幫一”的學習對子。在本學期學校還組織青年教師利用周一晚上進行讀書學習，要求每位青年教師去看關(guān)于教學方面的讀物，并做好讀書筆記，寫出體會，并把它發(fā)表在學校的博客上。
(三)、教育教學工作常抓不懈。
1、教學質(zhì)量是學校的生命線，教育質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。我們始終把提高教育質(zhì)量作為一年來的中心工作來抓。進一步完善教學常規(guī)管理的制度，進一步抓實教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導。這一學年，我校加強了教學工作抽查的力度，采取隨機抽查與定期檢查相結(jié)合，定期檢查教師備課和學生作業(yè)情況，了解教育教學中突出的問題，檢查的結(jié)果與學期考核掛鉤。
2、夯實課改，積極推進新課標實施進程。語文教研組、數(shù)學教研組，定期開展活動，積極認真組織全體教師深入學習新課標理念，體會新課標精神，明確新課標要求;面向全體學生，改變學習方式，建立并積極完善以校為本的教研機制，以教導處為中心，輻射語、數(shù)教研組，營造良好教研氛圍;以課題研究為突破，全面提高教育教學質(zhì)量。
積極討論教學熱點，解決教學中的困惑，本期加大了數(shù)學教研、檢查力度，通過一系列措施，教師教學教研水平顯著提高,學生思維得到發(fā)展,并杜絕了學生作業(yè)有錯不糾的現(xiàn)象。營造出了良好教研氛圍。積極組織教師參加各級各類的競賽，通過一系列活動，開拓了教師的視野，提高了教師的綜合素質(zhì)。本學期章平老師參加全縣青年教師“3+x”比賽中獲一等獎，江何杰、徐雪萍、章平老師在全縣小學思品課堂教學“三項團體”比賽中獲三等獎;并有四十幾篇論文獲縣一、二、三等獎的好成績。
(四)豐富德育活動內(nèi)容，提高德育活動的實效性。
學期結(jié)束校長總結(jié)講話篇十
(1)、以德育工作的實效性為目標，堅持把德育工作放在學校工作的首位。注重德育的常規(guī)管理，注重把思想道德教育貫穿到整個教學過程中，滲透于學校日常管理中，見之于每個教師的一言一行中，確立事事體現(xiàn)著德育，處處蘊涵著德育，人人都是德育工作者的觀念。
(2)、以養(yǎng)成教育為突破口，提升學生的基礎(chǔ)道德素質(zhì)，特別注重學生良好的文明行為習慣、禮儀規(guī)范的養(yǎng)成教育和誠信教育、安全教育。扎扎實實學習、宣傳、落實《小學生日常行為規(guī)范》、《學生在校一日常規(guī)》等，把中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育落實在道德建設(shè)和學生的行為養(yǎng)成教育中。每天的值日行政人員和紅領(lǐng)巾值日崗要認真做好檢查和監(jiān)督工作，讓學校的校風變?yōu)閹熒牧晳T行動，樹立好小學生形象。
2、加強校園環(huán)境建設(shè)，充分發(fā)揮環(huán)境的育人作用。
黑板報。
廣播站等，校風教風學風以及《學生日常行為規(guī)范》《小學生守則》等標志，讓每一堵墻壁成為無聲的語言，在潛移默化中，向?qū)W生進行愛國主義和良好行為習慣教育。學校長期堅持不懈地開展升旗儀式和系列化的國旗下講話。這些活動都充分體現(xiàn)了學生參與的全體性教育目的的素質(zhì)性教育形式的多樣性，使學生在這樣的教育環(huán)境中，陶冶情操，健全人格，促進學生實踐能力和創(chuàng)新精神的發(fā)展。
3、少先隊活動：內(nèi)容豐富、形式多樣，注重學生的個性培養(yǎng)、能力培養(yǎng)。為了豐富學生的課余生活，大隊部結(jié)合各種節(jié)日，開展了豐富多彩的活動，如在三八婦女節(jié)開展了“給媽媽一個擁抱”，四月份開展了“知榮辱，樹新風”的演講活動，“六一”開展了“趣味運動會”可以說通過形式多樣的活動，不但豐富了校園文化生活，而且營造了良好的校園道德氛圍，讓更多的學生受到了教育、得到了鍛煉。
(五)、安全教育長抓不懈。
安全是一所學校生存的最根本要素，我校始終如一深入做好學校安全教育工作。首先是建立安全預警機制，制訂了安全。
工作方案。
健全了安全預警機制制訂安全。
應急預案。
落實了安全責任制。校長及安全員親自抓安全做到逢會必講把責任落實到具體的班級具體的個人層層把關(guān)人人負責。
其次是樹立“以人為本，安全第一，預防為主”的觀念，完善“日看、周看、月報”的安全排查制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施，杜絕安全責任事故的發(fā)生。強化學校安全領(lǐng)導責任制、工作責任制和責任追究制，開展“平安校園”創(chuàng)建活動，并順利通過平安校園的復核驗收。
最后是通過晨會、主題班會、安全黑板報等，增強學生的自我保護意識，嚴防火災事故、食物中毒事故、溺水事故、交通事故及其他惡性事故的發(fā)生。從師生安全意識抓起，使全體師生牢固樹立人人都是安全員，人人都是安全第一責任人的意識。全學年我校沒有發(fā)生一起安全責任事故。
(六)以落實農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障新機制為契機，加強學校財務管理，改善辦學條件。
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學期結(jié)束校長總結(jié)講話篇十一
各位教職工：
新春將至，在本學期即將結(jié)束的時候，我代表學校黨支部、學校行政向為學校發(fā)展作出艱辛勞動的各位表示真摯的感謝!向一學期來辛勤耕耘在講臺上的各位園丁致以誠摯的問候!
現(xiàn)將本學期工作向各位報告如下：
一、關(guān)于老師的思考：
教師用自己的知識豐富學生的知識，用自己的智慧啟迪學生的智慧，用自己的高尚思想品德感染學生的思想品德，用自己的情感激發(fā)學生的情感，用自己的意志調(diào)節(jié)學生的意志，用自己的個性影響學生的個性，用自己的慷呼應學生的心靈，用自己的靈魂塑造學生的靈魂，用自己的人格去塑造學生的靈魂。
我們面對的五彩繽紛燈紅酒綠的世界，當今物欲橫流，人們爭功近利，心浮氣躁。我們老師應當怎么辦?我認為不能一味在物質(zhì)上去攀比，物欲是個無底洞，欲壑難填，而且攀比只能是自尋煩惱。物欲追求容易使人陷入無止境的地步，“其未得之也患得之，既得之患失之，茍患失之無所不至也”。攀比是自己將所得物質(zhì)財富與所熟悉的朋友或人群進行比較，細想之，到底要多大的房子才能滿足，越大越好嗎?到底要穿多么昂貴的衣服，越貴越好嗎?能否滿足自己的物欲而癡迷于物質(zhì)而得不到時，將會陷于深深的痛苦之中。
只有初戀般的熱情和宗教般的意志的人才能成就某種事業(yè)。事業(yè)心可以產(chǎn)生進取心，進取心可以產(chǎn)生對事業(yè)的癡迷，讓我們不滿足于現(xiàn)狀，不故步自封，不淺嘗到止，永遠不停步，永遠不斷地追求教育藝術(shù)的最高境界。
二、關(guān)于鳳村學校的教師。
我校教師的團結(jié)合作精神全縣聞名，校園氣氛和諧融洽全縣首屈一指，全體老師的奉獻精神與敬業(yè)精神有口皆碑。
開學初，教學樓建設(shè)工程與開學工作同步啟動，給本來就緊張的開學工作帶來了極大的障礙。學校行政人員的工作經(jīng)驗不足，校長面對如此困難盡管早有心理準備，真正面對面的時候處理也有不少欠妥之處，我們的老師們配合默契，工作主動，讓開學工作順利進行。
正當學校的教育教學工作步入正軌的時候，建筑工地上的噪音震耳欲聾，我們的教師喊聲雷動效果也不好，教師們聲音沙啞，我聽在眼里，痛在心里。我也是人呀，我也是教師，我完全能夠理解教師們?yōu)榇烁冻龅臓奚?。盡管如此，我們的老師仍然把課講得津津有味，下課休息也要把學生找來個別交流。班主任教師每天都要把學生的中午飯的票處理好，保證學生有飯吃，遇到調(diào)皮學生還要進行幫助教育。這種奉獻精神，這種卓越的事業(yè)心責任意識，感動著我，激勵著我努力工作。
一學期來，承蒙教師們的理解與支持，各項工作圓滿完成，片區(qū)教研會展現(xiàn)了鳳村學校教師風采，表現(xiàn)出了鳳村學校的教育教學實力。辦學水平督導評估輕易保持良好級，教育局還專門出了督查通報，表彰鳳村學校的教育教學管理工作。初中畢業(yè)班學生參加縣一調(diào)考試綜合排名全縣第五名。教學樓建設(shè)工程近期完工，甲方現(xiàn)場負責人楊永富老師冒著心臟病的危險堅守工地，無論天氣如何惡劣，只要工地在放了，楊老師就沒有離開現(xiàn)場，全學期來只休息過渡期天的時間，沒有節(jié)假日，沒有星期天，施工日志寫完了厚厚的三本。
三個主任工作主動，教研組長細致認真，全體教師愛崗敬業(yè)，后勤人員開源節(jié)流，精打細算，團隊干部不辭煩瑣，工作主席組織教職工活動開展豐富多彩，住校生管理教師忍辱負重，把孩子們的安全放在首位。細細回憶這一學期工作，令我感動，令我激動，令我深感內(nèi)疚。
教師們，朋友們，我代表學校向你們的無私奉獻再次表示感謝!
三、關(guān)于鳳村學校的發(fā)展。
鳳村學校的現(xiàn)狀不容樂觀，教師的業(yè)務素質(zhì)存在差異，努力程度不同，教育教學中還存在不少問題，特別是的對學生的管理能力，教育科研能力都還有差距。
老師人數(shù)缺編，經(jīng)費不足，建設(shè)項目還在增加，給學校的工作帶來負責影響很大。安全工作存在管理不細的地方，班主任教師中還有需要改進的方法和值得研究的策略。
在各級黨政領(lǐng)導的關(guān)懷下，經(jīng)主管理部門的領(lǐng)導下，鳳村學校定會有新的發(fā)展項目，有新的教育成績。
國際形勢不容樂觀，經(jīng)融危機帶來了新的發(fā)展機遇，學校將抓住機遇，細致管理，經(jīng)學校以空前的新的發(fā)展。
在新春來臨之際，我代表學校黨支部、代表學校向各位并通過各位向各們的家屬致以新春的祝賀，愿新年快樂，豬年身體健康，預祝大家過一個鬧熱年!
學期結(jié)束校長總結(jié)講話篇十二
又是緊張、忙碌的一學期結(jié)束了，在學期結(jié)束會議上校長會說什么呢?下面是本站小編給大家整理的學期結(jié)束會校長。
講話稿。
僅供參考。
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好!
又是緊張、忙碌的一學期結(jié)束了，在我們熟悉的天天縈繞耳畔的讀書聲戛然而止的時候，中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)——春節(jié)也在日益臨近，明天我就要進入盼望已久的寒假。在此，我代表學校領(lǐng)導班子向全體老師、同學表示節(jié)日的祝福和問候!祝大家新春快樂!萬事如意!
老師們、同學們，回味一學期的學習和生活，每一天都有我們的奮斗，每一刻都有我們的思索，一路走來，我們邁出的每一步都是堅實的。
本學期，學校在積極改善師生的教學環(huán)境，在上級的關(guān)心和支持下，目前，學校班班都有多媒體，所有老師都能使用現(xiàn)代媒體進行課堂教學，本學期學校還加快了食堂建設(shè)的步伐，各項準備工作基本到位，下學期開學有望開工興建，到明年暑假一幢嶄新的配套用房和食堂將矗立在校園里。
這學期，我們學校的教師隊伍在迅速成長。學校一方面大力推進活動導學教學模式，一方面重抓教師培訓工作，積極推薦教師在市內(nèi)外參加公開教學活動。20xx年我校教師參加各級各類比賽捷報頻傳：16位教師獲學校教學賽一等獎，四位教師參加區(qū)教學基本功比賽獲兩個一等獎兩個二等獎;兩位教師參加市基本功比賽獲得一等獎，前不久，季紅群老師還受如皋市教育局邀請，在省級教研活動中展示課堂教學。得到與會專家的一致好評。
這學期，我們欣喜地看到更多同學們也在不斷進步。許多同學在這次期末考試中考出了十分理想的好成績。本學期學校表彰“縱小之星”38名，“三好學生”172名，“優(yōu)秀小公民”172名，各班還表彰了不少進步明顯的同學。我們應該為他們?nèi)〉萌绱藘?yōu)異的成績來一次熱烈的鼓掌以表達對他們衷心的祝賀。(鼓掌)希望受表彰的同學再接再厲爭取更大的進步，希望所有的同學以他們?yōu)榘駱?，嚴格要求自己，在今后的學習生活中取得更加喜人的成績。
這學期，學校的體育衛(wèi)生與藝術(shù)教育工作異彩紛呈。一是注重抓好特色建設(shè)，又有一批學生學會了打腰鼓、蓮湘和舞龍;二是興趣小組活動遍地開花，乒乓球、韻律操、合唱隊、書畫組活動正常，課余時間校園里鼓聲陣陣、笛聲悠揚，這學期，我校各種代表隊隊在鹽都區(qū)小學生體育運動會、航模比賽、優(yōu)秀。
作文。
比賽等活動中都取得了優(yōu)秀的成績，本學期的開放周、特色巡禮周，不少同學們展示了各種本領(lǐng)，贏得了家長和主管領(lǐng)導的一致好評。
本學期，我校的教育教學質(zhì)量進一步提高。一年來，在老師們、同學們?nèi)〉靡粋€又一個喜人成績的同時，最值得我們大縱湖小學全體師生自豪的是：學校超越了歷史，在前年獲得鹽都區(qū)小學教育教學質(zhì)量三等獎的基礎(chǔ)上，又向前邁出了一大步：20xx年大縱湖小學的教育教學質(zhì)量，在鹽都區(qū)光榮的登上了二等獎的領(lǐng)獎臺，朱校長代表全體師生領(lǐng)回了獎狀和八千元獎金。這是全體縱小師生共同努力的結(jié)果，我們學校建設(shè)變得更加自信和自豪。
這學期，我們在看到成績的同時也要看到還有一些學生身上存有不少缺點。有的同學語言不文明，粗言穢語，不堪入耳;有的同學不講衛(wèi)生，亂丟垃圾的現(xiàn)象依然存在;有點同學學習很不認真，一有時間就想著玩，把學習拋到九霄云外，學習成績很不理想。下學期我們將進一步調(diào)動學生的學習積極性，加大美麗校園創(chuàng)建力度，為促進學生進步、教師成長、提升學校辦學效益做出更大的成績。
同學們，快樂的寒假生活從今天起就要開始了，怎樣過一個有意義的假期呢?在此，我想向同學們提出幾點要求：
一要安全大事，時刻牢記。但在這里我還是要強調(diào)，假期里，不要獨自一人到河邊玩冰夠水;春節(jié)期間，嚴禁燃放煙花爆竹，以免發(fā)生危險情況;注意防火、防盜、防觸電，遇到緊急情況要沉著冷靜，多動腦筋;不去網(wǎng)吧，游戲廳，有電腦的家庭也要控制自己上網(wǎng)的時間，以免產(chǎn)生負面影響。
二要合理安排寒假生活。養(yǎng)成規(guī)律的作息習慣，每天早睡早起，按時認真完成假期作業(yè)，有不會的問題及時向家長和打電話向老師請教;每天收看收聽新聞，了解國家大事，關(guān)注家鄉(xiāng)變化，養(yǎng)成記錄新聞的好習慣。
三要積極主動，做力所能及的家務勞動和公益勞動。假期中每個同學都從身邊的每一件小事做起，遵守道德規(guī)范，做文明人、行文明事，說文明話，乘文明車、愛護一草一木，呵護我們美麗的家園。在校園是文明學生，在社會是文明公民，在家庭是文明孩子，為學校爭光，為父母爭氣。
四要認真完成假期作業(yè)，下學期報到時需將《素質(zhì)報告冊》和寒假作業(yè)交班主任收回存檔，假期任務沒有完成的，學校將要求班主任不予報到注冊。開學時讓家長填好意見，開學報到時交給班主任。
五要合理使用壓歲錢。過年的時候，爸爸媽媽親戚長輩，或許都會給你一些壓歲錢，希望你合理安排，合理使用，不要把錢用在毫無意義的地方。當然，更要懂得節(jié)約，生活上不攀比。
各位老師們，同學們：20xx年已經(jīng)結(jié)束，20xx年，我們又站在新的起跑線上，我相信在學校校長室的直接領(lǐng)導下，同學們的明天會更好，老師們的明天會更幸福，學校的明天會更加燦爛輝煌!最后，我衷心祝愿辛勤的老師們、親愛的同學們，新年愉快，合家安康，萬事如意，實現(xiàn)理想!謝謝大家!
老師們：大家上午好!
今天是農(nóng)歷臘月二十四，昨天已經(jīng)過小年了。在迎來隆隆的年味的同時，緊張而又繁忙的一學期工作已近結(jié)束，在全體教職員工的辛勤努力下，我校20xx年各項教育教學工作，已經(jīng)順利完成。一年來，我們深化教改，開拓進取，與時俱進，創(chuàng)新機制，努力克服學校教育管理中存在的問題。在這一年里，老師們勤于學習，樂于奉獻，各處室工作人員相互協(xié)作，埋頭苦干，勇于創(chuàng)新，大家在各自的崗位上盡心盡力，辛苦中有收獲，奉獻中有快樂。值此機會，我向為學校發(fā)展辛勤工作、無私奉獻的廣大教職員工致以深深的謝意，并通過大家，向一直大力支持學校工作的教職員工家屬致以誠摯的問候和最美好的祝愿。祝大家身體健康、萬事如意!
回顧20xx年工作，用四組關(guān)鍵詞加以概括的話，那就是平安與規(guī)范、收獲與不足、期待與期望、祝福與祝愿。
一、平安與規(guī)范。
“師生生命大于天，管理責任重于山”。對于一個學校而言，平安辦學尤其重要，它關(guān)系到學校能否長遠發(fā)展。
1.抓崗位責任。確保安全工作領(lǐng)導到位，建立健全崗位責任制和責任追究制，實現(xiàn)安全穩(wěn)定責任落實無縫隙、全覆蓋。如：每天學校安排行政、班主任等值班人員對全校進行巡查;安排金成建老師對學生上學、放學乘坐校車進行巡查和監(jiān)管等等;發(fā)現(xiàn)問題及時溝通與處理。
2.抓制度規(guī)范。確保安全工作管理到位。建立安全。
應急預案。
制定相關(guān)。
規(guī)章制度。
定期舉辦安全演練如：3月24日、11月10日舉行的應急疏散演練。
3.抓安全教育。確保安全工作落實到位，以校園活動為陣地，以交警大隊為依托，以學生喜聞樂見的安全活動模式為載體，實現(xiàn)安全教育進課堂、進教材、進頭腦，全面提高全校師生的安全意識和自護自救能力，自覺形成遵紀守法，依法辦事，安定團結(jié)的良好風尚。
4.抓綜合治理。確保安全工作措施到位。
(1)深入開展執(zhí)勤執(zhí)周、安全檢查和校園巡視活動，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，努力把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
(2)加強技防、物防、人防的有機結(jié)合，切實做到軟件、硬件一齊上，努力提高安全的科技防范水平，嚴防盜竊、破壞案件和治安、災害性事故的發(fā)生。
(3)加強多發(fā)易發(fā)環(huán)節(jié)的安全管理力度，減少、杜絕各類安全事故的發(fā)生。結(jié)合學生年齡小等客觀現(xiàn)實，學校設(shè)置張貼安全標志，下大氣力做好“樓道安全”、“活動安全”、“教學安全”、“飲食安全”、“消防安全”、“交通安全”、“傳染病防治”等重點安全工作，保證安全防范不留死角。
(4)進一步建立健全門衛(wèi)管理制度，加大封閉管理力度，實行校外人員入校聯(lián)系、登記、驗證措施，禁止社會閑散人員和校外機動車入內(nèi)，禁止易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品進入校園，確保校園的安全與穩(wěn)定。
二、收獲與不足。
20xx年對于我校來說是值得紀念的一年，經(jīng)過大家共同的努力，我校教育教學亮點多多，收獲多多，學校各方面都取得了很好的成績。
(一)亮點多多。
過去的一年，學校的各項工作都取得了較為顯著的成績。突出的表現(xiàn)在以下幾個方面：一是順利迎接省學生國家體質(zhì)健康標準的檢查驗收。我們學校作為必檢的單位之一，面臨艱巨的創(chuàng)建任務。但我們特別是教導處、體育教師、班主任不埋怨，不泄氣，積極創(chuàng)造條件在較短的時間內(nèi)做了大量的硬件和軟件上的工作，為全市的學生國家體質(zhì)健康標準檢查驗收作出了特殊的貢獻。
二是積極推進學校的內(nèi)涵文化建設(shè)。內(nèi)涵文化是學校的軟實力，是學校不可復制的制勝法寶。本學期我們在學校的軟實力上，用了不少的心思，也取得了不少的成果。比如學校內(nèi)外環(huán)境的改善;師生各種活動生動活潑的開展;市區(qū)兩級教研活動的成功開展;省市區(qū)各級教育科研課題的立項、開題、在研等。所有這些，都是在塑造學校的魂魄，是在建立學校發(fā)展的根基。
三是積極推進學校的創(chuàng)先爭優(yōu)建設(shè)。在全校師生的共同參與下，成效是顯著的。如：區(qū)漢字聽寫大賽集體獎、區(qū)中華經(jīng)典吟誦二等獎、市中華經(jīng)典教育活動優(yōu)秀組織獎、市零犯罪學校、市第xx屆華人作文大賽組織獎、市健康衛(wèi)生學校、市語言文字規(guī)范化示范學校、省基于微課的翻轉(zhuǎn)課堂項目實驗學校等，這些榮譽來之不易，是全體師生共同努力的結(jié)果，是大家的共同榮譽。
四是順利實施教師無校籍化改革。我校有9名教師進行了支教或交流，46位教師留了下來，繼續(xù)擔當學校的教育教學工作，雖然現(xiàn)在的工作強度、工作壓力比以前大多了，但全體教師特別像張小兵等一批教師敢于并且樂于為學校擔當重任，值得我們欽佩。
這些成績的取得給我們很多啟示，之所以能取得這些成績：
(1)是有高的目標追求，敢為人先。
(2)是有創(chuàng)新的工作思路，周密安排。
(3)是協(xié)作努力，細致工作。
(4)是長期堅持，執(zhí)行有力。
(三)正視不足。
回顧過去，我們有太多的收獲與感動，但我們也得勇敢的正視自己的不足之處，果斷地糾正缺失。只有這樣，我們的學校才會永遠具有活力、朝氣、蓬勃。
1.生源參差不齊。
2.教師素養(yǎng)有待提高。
3.管理有所缺失，不夠細化。
4.學生課外德育活動應當更加豐富。
5.校本教育教學的研討需進一步深化。
三、期望與期待。
一是弘揚正氣，追求崇高。就是說，一所學校是靠精神站立起來的，沒有精神的學校只能是一群烏合之眾。學校要有主流的先進價值觀，包括落實在學校的各種制度文本和學?；顒又械膬?yōu)良傳統(tǒng)和價值。概括起來，我覺得有以下幾點：對他人存在和價值的尊重、對學校榮譽的珍視、對學校規(guī)章的遵守和維護、對自我成長和實現(xiàn)的熱愛、對精致管理的追求等等。這些價值維系著學校的長遠發(fā)展和利益，所有學校成員都要倍加珍惜。要讓遵守和擁護學校這些價值的人得到褒獎和鼓勵，讓背棄這些價值的人感到落后，感到壓力，讓學校的正氣始終得到大力的弘揚。這樣，學校的精神家園才有可能建立起來，我們才能夠有勇氣拒絕低俗，拒絕落后，學校才會有真正的希望。
二是主動作為，勇于爭先。主動性決定了我們工作的質(zhì)態(tài)。我們每個人都有潛能，顯能是有限的，而潛能是無限的。能不能激發(fā)潛能，潛能發(fā)揮多少，跟主動性有很大的關(guān)系。我們看看那些工作做得出色，成績比較顯著的人，他們往往都是工作積極主動的人。我們要做“無須揚鞭自奮蹄”的老牛，不要做不撥不動的算盤珠子。我們要主動地學習提高，主動地改進自己工作中的不足，主動地與領(lǐng)導、家長、學生溝通，只有主動作為，才能有工作中的發(fā)言權(quán)，這是個顛撲不破的真理。有個名人曾經(jīng)說過，“人與人的差別在八小時以外”，你主動了，結(jié)果就會不一樣。希望大家，希望每一個人都要繼續(xù)保持主動作為的銳氣，努力耕耘好自己的責任田，確保不歉收，更要保豐收。
三是務實求真，功在細節(jié)。做工作難在一個實字。世上無難事，只怕肯認真。什么事情，只要認真了，就會不一樣。做教育工作，尤其少不了這一點。在學校里，有很多的管理是要靠我們的細節(jié)去體現(xiàn)的，有很多的事情也是需要我們的細心去做的。粗枝大葉、馬馬虎虎做不好事情，還會把事情搞糟。比如特殊問題學生的管理、比如各種管理制度的落實等等。要幫助學生形成一個個好的習慣，這不是一件容易的事情，要靠持之以恒，要靠日積月累的堅持。同樣的，應付一下好做，但要深入下去，做得很實在，做得有特色，就不是容易的事情?，F(xiàn)在學校的競爭，人的競爭已經(jīng)到了非常不對稱的時代。要想比別人優(yōu)秀，只有走細節(jié)取勝之路，走特色發(fā)展之路。要想做到這一點，沒有一顆敏感的“細心”，沒有一個個動人的“細節(jié)”是不可想象的。
四是團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)新高。如果把學校比做機器，那么我們每個人都是機器的一個零件。學校的良好運轉(zhuǎn)有賴于每一個人的通力合作。在過去的一段時期，我們通過合作克服了一個又一個的困難，取得了一個又一個的成績，成績的取得離不開每一個人的付出和汗水。目前，我們的學校處在進一步轉(zhuǎn)型發(fā)展的節(jié)點之上，優(yōu)質(zhì)隊伍的打造、優(yōu)質(zhì)管理的形成、優(yōu)質(zhì)業(yè)績的凸現(xiàn)決不是靠一個人的單兵作戰(zhàn)可以完成的。學校的發(fā)展，需要大家團結(jié)一心，精誠合作，共同創(chuàng)造學校更加美好的未來。
四、祝福與祝愿。
新的一年即將來臨，這一年將是我校優(yōu)化管理，豐富內(nèi)涵，提升質(zhì)量，推行課堂教學改革，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一年，因為這一屆畢業(yè)班是三年過渡期的最后一屆畢業(yè)班，社會很關(guān)注，家長很期盼，祝愿我校新的一年里初三畢業(yè)班旗開得勝、一炮打響!
老師們，春節(jié)快到了，希望大家在辛苦了一年后，能與家人快快樂樂地辦年貨，高高興興地辭舊迎新，無拘無束地享受天倫之樂。在這里，我向大家拜個早年。再次祝福大家新春快樂，闔家幸福!
謝謝大家!
各位老師：
大家好!
今天是2-x學年度的最后一天，今天，我們在這里召開期末結(jié)束工作會，其目的就是對過去的工作進行反思，找出不足，以便對今年的工作找到切入點，把握下一學年學校工作思路。
剛才，教務主任章平對本學期的教育教學工作進行了總結(jié)，徐副校長代表學校公布了經(jīng)費收支情況，以及其他相關(guān)科室負責人對自己分管、負責的工作作了小結(jié)。每位同志的講話不僅談了過去一年的工作成績，還深刻的反思了存在的問題與困難，非常的實在與對路。對他們的發(fā)言我表示認同和肯定，若還有個別老師對經(jīng)費收支情況有疑問的，請會后咨詢。我要肯定的一點就是：經(jīng)費的使用情況完全是合理合法的。昨天的校務會上，已經(jīng)對學校的節(jié)余經(jīng)費進行了統(tǒng)籌安排。大家都知道，實行“一費制后”學校的辦學經(jīng)費非常緊張，在學校的日常開支中我作為當家人也是開源節(jié)流，把每一分錢用在刀刃上。所以學期結(jié)束了還有點節(jié)余，具體每個人的發(fā)放數(shù)額已經(jīng)公布在校務公開欄上。錢不多，平均每個人800多元，都是大家一些常規(guī)工作應兌付的補貼與辛苦錢。如有數(shù)額出入請與章平與徐副校長核對。
我曾經(jīng)說過，我今天是校長，也許明天就不是什么校長了，因此，我與在座的各位不存在領(lǐng)導和被領(lǐng)導的關(guān)系，只是分工不同罷了，我要對自己的工作負責，而在座的各位也要對自己的工作負責。我認為所謂的學校管理實際上就是合作，時間過的很快，我到東案已經(jīng)一年了，這一年里我與在座的各位老師、中層干部工作、生活的非常愉快，正是由于與全體教職工的通力合作，通過全體教師的努力圓滿的完成了本學年的各項工作，在此，我衷心的感謝大家對我工作上的大力支持與無私奉獻。下面我把本學年學校的各項工作予以小結(jié)與匯報。一學年來，我校以鄧-小-平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀，堅持科學管理以人為本，進一步加強教師隊伍建設(shè)、積極推進課堂教學改革和創(chuàng)特色學?；顒?，認真做好學校的德育工作，全面提高教育教學質(zhì)量，以更新的思路、更新的舉措為實現(xiàn)學校新發(fā)展努力工作，取得了實效。
一、工作業(yè)績。
一學期來，我校各項工作得到了上級部門和社會的好評，先后榮獲“教學管理工作進步獎”、“縣級衛(wèi)生先進單位”、“縣群體師德創(chuàng)優(yōu)達標學?！?、“幼教管理工作二等獎”等稱號。戴文龍老師也榮獲幼教管理先進工作者的稱號，徐利國老師獲全縣優(yōu)秀安全員榮譽，章平老師在全縣“3+x”競賽中取得一等獎。學校教師參加各級各類競賽成果顯著，四十幾篇教師的教學論文、案例在市縣級比賽中榮獲一、二、三等獎或發(fā)表。我校也重視學生綜合能力的培養(yǎng)，一學期來學生在各種比賽中碩果累累：在市級和縣級的文藝匯演中分別獲得了二等獎;彭偉康同學參加全縣小學生乒乓球比賽的男子組個人比賽中獲全縣第二名的好成績;六年級的徐鈺倩同學獲縣十佳少先隊員的稱號，還有多篇學生的作文在縣的各種征文比賽中獲一、二、三等獎的好成績，并有二十多篇學生的作品在晚報上刊登，徐雪萍老師也被評為《衢州晚報》優(yōu)秀輔導員。
二、主要工作。
(一)以中層干部隊伍和教師隊伍建設(shè)為重點，完善管理機制和激勵機制。
1、完善學校各項管理制度，強化學校管理。開學初，學校對本期的主要工作做了具體安排，落實了具體的責任人和責任處室，每周召開工作例會由各處室負責人總結(jié)上周的工作情況，布置下周的工作，學校各項工作有計劃方案、有責任人、有具體落實措施、有。
工作總結(jié)。
從而有效地保證了各項工作的落實。
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學期結(jié)束校長總結(jié)講話篇十三
老師們：
不知不覺，一學期又結(jié)束了，馬上就要放假了，想想就讓人很激動。雖然本學期比較短，但是老師們的付出卻并沒有減少，成績依然突出。今天我們召開學期總結(jié)大會目的有兩個：一是與老師們一起盤點一學期的得與失，分享一學期的喜與憂;二是對暑假工作做一部署，確保老師們度過一個安全愉快的暑假。剛才學校對優(yōu)秀團隊和個人進行了表彰，我代表學校向大家表示衷心的祝賀!希望你們再接再厲爭取更加優(yōu)異的成績。
回顧本學期的工作，我們繼續(xù)秉承“辦人民滿意的學?！边@一宗旨，以全面提高辦學質(zhì)量為核心，以促進每個學生的發(fā)展為目標，以加快教師專業(yè)成長為基礎(chǔ)，力求在規(guī)范辦學行為上有新舉措，在優(yōu)化教師隊伍建設(shè)上有新成效，在提升教育質(zhì)量上有新進展，進一步追求卓越，塑造特色，不斷營造學校發(fā)展新的閃光點和增長點，促進學校教育事業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。學校先后獲得xx市中小學機器人比賽優(yōu)秀組織獎、xx市中小學程序設(shè)計比賽優(yōu)秀組織獎、xx市教育體育工作先進單位、xx市小學生課外閱讀展評一等獎、紅領(lǐng)巾相約中國夢20xx年xx市少先隊鼓號操大賽銀號獎、xx市數(shù)字智慧校園建設(shè)先進單位、半島都市報媒體合作創(chuàng)新校園、第五屆“星光校園·全國(中小)學生春節(jié)聯(lián)歡會”全國總決賽金獎及年度最佳組織獎等榮譽稱號。我們還承辦了xx市小學英語人教版新課標教材網(wǎng)絡培訓會、第六屆xx市寫字節(jié)分會場開幕式、xx市首屆中小學普法文藝匯演節(jié)目選拔活動、xx市首屆機器人比賽、xx市小學生課外閱讀展示活動、xx市“一對一”數(shù)字化應用現(xiàn)場會，并得到了上級領(lǐng)導的肯定。下面，我把本學期各項工作做一梳理總結(jié)：
一、德育工作。
本學期，金華校長帶領(lǐng)政教處幾位同志以踐行社會主義核心價值觀為主線，針對我校實際情況，創(chuàng)新開展工作，探索更適合學生年齡與身心特點的新舉措，使德育工作真正落實到學生的學習生活中去，增強了德育工作的主動性、實效性。
(一)組織了競賽型主題班會展示活動。金欣、趙偉香、張娜娜、高瑞芬、張肖五位班主任出示了公開課，她們以生動的競賽活動，展示了各班常規(guī)訓練的成果。競賽活動不僅僅是在比知識比技能，更是生動的安全教育、團隊合作意識培養(yǎng)。此次活動，目的在于引領(lǐng)老師們探究班會的多種形式，促進班主任專業(yè)化發(fā)展。更重要的是，學生在愉快的游戲、激烈的比賽中學知識，明道理，規(guī)范言行，不斷進步。
(二)開展首屆“美德少年”評選表彰活動。參加美德少年評選的隊員通過電子大屏幕介紹了個人事跡，在隊員中產(chǎn)生了良好的影響。經(jīng)過評選，有67名同學獲得“美德少年”稱號，并在六一節(jié)進行了表彰?；顒拥拈_展引導全體學生學習美德、弘揚美德，踐行美德，在家中為長輩盡孝心，在學校為同學送關(guān)心，在社會為他人獻愛心，爭做富有理想、品德高尚、充滿活力和創(chuàng)造力的新時代好少年。
(三)加強學校的安全教育工作，努力建設(shè)平安和諧校園。一是開展了安全教育主題班會，普及了公共安全知識，營造了濃厚的安全教育氛圍，提高了學生的安全防范能力;二是組織班主任開展1530安全教育活動，使安全教育落到實處;三是舉行了防震疏散演練活動，提高了師生的逃生應急能力;四是開展了“珍愛生命，遠離溺水傷害”學生簽名活動，提高了全體學生對溺水危害的認識，進一步增強學生的安全防患意識和自我保護能力;五是加強了教師課間、路口、午休值班工作，確保學生在校安全。此外，全體班主任還采取學生安全宣誓，簽訂安全責任書，印發(fā)《致家長的一封信》，飛信提醒等有效措施，保證了全體學生安心學習，快樂生活。
(四)組織了“同享書香情，共筑中國夢”圖書大集“六一”慶?；顒?。本次活動為全體隊員提供了自由交換、交易圖書的平臺，讓學生手中的書籍流動起來，使學生在形式多樣的圖書流通中合理置換，學會資源共享，共同享受讀書的快樂，讓每一個孩子度過了一個別樣的“六一”兒童節(jié)。
(五)參加了xx市少先隊鼓號操大賽。這次比賽時間緊，任務重，負責訓練的宋蕾、潘偉、劉佩佩三位老師付出了艱辛的勞動。這次比賽展示了我校少先隊員朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌，贏得了評委及觀眾的一致好評，教體局負責同志給予我校高度評價。
(六)組織了家長進課堂活動。本學期，一年級二班、二年級七班、三年級六班、三年級八班、四年級一班、四年級六班、四年級七班、五年級一班分別邀請家長走進課堂為本班學生上了《孝敬父母》《身心健康陽光成長》《學會自護自救》等主題班會，很好地對學生進行了勵志、感恩、心理、安全等方面的教育，收到了實實在在的效果。
(七)舉行班主任經(jīng)驗交流活動。劉婧飛、宋蕾、薛菲、劉巖、唐霞、蔣文梅、張海燕、徐雯、閻家琦、王雋杰、韓永欽11位老師進行了班主任的經(jīng)驗交流，她們介紹了治班小妙招、工作體會、人生感悟等，大家互相學習、互相借鑒，共促成長。
此外，學校家委會還組織200多名學生代表參觀了xx市規(guī)劃展覽館以及產(chǎn)業(yè)新區(qū)，對xx城市發(fā)展戰(zhàn)略有了深刻的理解，增長了見識，開闊了視野。
同志們，教育的目的在于“成人”?！俺扇恕本烤挂揽俊白猿伞边€是“造成”，如今恐怕仍會有很多人選擇后者。如果我們能聽一聽柳宗元筆下種樹高手郭橐駝的話，就不難知道這樣做“雖曰愛之，其實害之;雖曰憂之，其實仇之”。兒童研究究竟是一張“白紙”，還是一顆“種子”，決定了教育的態(tài)度是不一樣的——面對白紙，教育者可以隨心所欲，面對種子，就必須遵循種子的生長規(guī)律和所需的生長條件。面對一張“白紙”和面對一顆“種子”，教育的難度也是不一樣的——灌輸容易而激活難。我希望老師們把兒童看作為一顆“種子”。面對這粒種子，絕不可以單方面隨心所欲地書寫，我們要受到制約，必須考慮到激活這顆種子的潛在生命力所必需的合適土壤、陽光和養(yǎng)料。給予這顆種子所需要的，它的基因圖譜才能舒展開來，才可能長成參天大樹。
二、教學工作。
孫慧校長帶領(lǐng)教導處、教研室的同志牢固樹立質(zhì)量意識，立足“生本愉悅合作學習”課堂教學，完善教研模式，進一步加強課程建設(shè)，編寫校本教材，提高課程實施水平，全面優(yōu)化升級教育教學改革，著力提升育人質(zhì)量。
教導處加強了備課、上課、作業(yè)的常規(guī)要求，進行了備課和作業(yè)的日常抽查和期末檢查，認真組織期中、期末質(zhì)量檢測、xx市品社和科學的抽測工作，抓好學籍管理，合理組織協(xié)調(diào)教師代課。注重學生才藝展示的梯隊建設(shè)，加強了學生學科才藝的培訓，組織了形式多樣的才藝展示活動。加強了六年級畢業(yè)班的教學管理推進工作，先后組織了多次模擬測試，在命題和閱卷方面做了大量的工作。
同時，教導處還舉行了級部課外閱讀展示活動，組織部分師生。
參加規(guī)范漢字書寫測評，參加了xx市首屆中華經(jīng)典誦讀大賽復賽、xx市小學生課外閱讀展評活動等，均取得了優(yōu)異的成績。
電教室組織老師們進行電子白板應用全員培訓并考核，提高了老師們的現(xiàn)代教育技術(shù)應用水平;組織老師們參加“一師一優(yōu)課，一課一名師”錄像課評比，并獲得xx市最好成績;在xx市中小學生計算機競賽中，井泉水老師指導的學生在“復雜漢字錄入”一項中勇奪第一，楊妮妮老師指導的編程小組取得團體總分第一名，又一次蟬聯(lián)了冠軍。以上學生均被選入xx市代表隊，參加7月份的比賽;機器人社團先后獲得xx市，山東省冠軍，將于8月份前往北京參加全國賽，由機器人實驗室，創(chuàng)客工作室創(chuàng)意研發(fā)的替身機器人得到《金》，《半島都市報》，山東電視臺等各級各類媒體關(guān)注，《中國教育報》在頭版進行報道。這也是我市教育在本年度唯一一次在《中國教育報》上刊登報道;滕國斌老師指導的學生在山東省科技創(chuàng)新大賽中，取得xx市第一名的好成績;本學期高清錄播系統(tǒng)也投入尚德廳運行，為師生開展教育活動提供高質(zhì)量視頻參考;高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)實現(xiàn)全校無盲區(qū)覆蓋，保證師生財產(chǎn)人身安全。
教研室以提高課堂執(zhí)教水平為重點，開展了“翻轉(zhuǎn)課堂”教學研討活動。
1.4月份，舉行了“翻轉(zhuǎn)課堂”教學課堂研討，出示了展示課。
2.6月份，舉行了“翻轉(zhuǎn)課堂”說課、模擬講課展示活動，進行了展示。
此外，出示xx市公開課或研究課，參加xx市綜合科微課程比賽;出示xx市研究課，馬成洲出示xx市公開課，參加xx市優(yōu)質(zhì)課比賽，韓穎欽在鄆城教育考察團來訪時，出示展示課。省“”規(guī)劃課題《書香校園建設(shè)實踐與研究》課題順利結(jié)題。我們還參加了全國中小學生陶藝作品展示，6名孩子的作品入選全國賽，完成了1到5年級心理問題抽查，并整理上報給課改辦，邀請了一中專職心理教師梁發(fā)芹給全體教師作了《情緒管理與心情重建》的講座。
學期結(jié)束校長總結(jié)講話篇十四
老師們：
大家上午好!
今天是農(nóng)歷十二月二十二，后天就要過小年了。緊張而又繁忙的一學期工作已近結(jié)束，在全體教職員工的辛勤努力下，我校20xx年各項教育教學工作，已經(jīng)順利完成。一年來，我們深化教改，開拓進取，與時俱進，創(chuàng)新機制，努力克服學校教育管理中存在的問題。在這一年里，老師們勤于學習，樂于奉獻，各處室工作人員相互協(xié)作，埋頭苦干，勇于創(chuàng)新，大家在各自的崗位上盡心盡力，辛苦中有收獲，奉獻中有快樂。值此機會，我代表學校董事會、校長會，向為學校發(fā)展辛勤工作、無私奉獻的廣大教職員工致以深深的謝意，并通過大家，向一直大力支持學校工作的教職員工家屬致以誠摯的問候和最美好的祝愿。祝大家身體健康、萬事如意!
上周六，學校召開了學期工作總結(jié)會，各處室負責人分別就本部門本學期所作的工作進行了認真總結(jié)，既總結(jié)所取得的成績，又反省工作中的不足之處。會議從上午八點半一直開到十二點半，整整四個小時的會議，與會的人員沒有半點疲勞和厭倦，個個精神抖擻、干勁十足，共同商討學校教育教學和后勤保障工作。今天，由于時間關(guān)系，我在這不再詳細述說，會后學校安排了酬勞宴，感謝大家一年來的辛苦工作，請各位老師中午吃好!喝好!
回顧20xx年工作，用四組關(guān)鍵詞加以概括的話，那就是平安與規(guī)范、收獲與不足、感動與感謝、祝福與祝愿。
一、平安與規(guī)范。
“師生生命大于天，管理責任重于山”。對于一個民辦學校而言，平安辦學尤其重要，它關(guān)系到學校能否長遠發(fā)展。因此，我校堅持“安全第一，預防為主”的指導思想，切實做到了“五抓五確保五到位五實現(xiàn)”，不斷強化師生的安全教育和安全防范水平，實現(xiàn)了平安辦學、規(guī)范辦學目標。
1、抓崗位責任。確保安全工作領(lǐng)導到位，建立健全崗位責任制和責任追究制，實現(xiàn)安全穩(wěn)定責任落實無縫隙、全覆蓋。如：每天學校安排行政值班人員對全校進行巡查和考核;年級組安排值班老師對食堂和宿舍進行巡查和監(jiān)管等等。
2、抓制度規(guī)范。確保安全工作管理到位。建立安全應急預案，制定相關(guān)規(guī)章制度，定期舉辦安全演練，如：9月18日舉行的消防逃生疏散演練;制定實行《教師工資條例》;編撰《安慶九一六學校安全資料匯編》;制定《安慶九一六學校行政人員考核規(guī)定》《教學樓、公寓財物管理辦法》《學校資產(chǎn)管理規(guī)定》。實現(xiàn)學校安全工作科學化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
3、抓安全教育。確保安全工作落實到位，以校園活動為陣地，以市交警三大隊為依托，以學生喜聞樂見的安全活動模式為載體，實現(xiàn)安全教育進課堂、進教材、進頭腦，全面提高全校師生的安全意識和自護自救能力，自覺形成遵紀守法，依法辦事，安定團結(jié)的良好風尚。
4、抓綜合治理。確保安全工作措施到位，實現(xiàn)安全工作無死角。
(1)、深入開展執(zhí)勤執(zhí)周、安全檢查和校園巡視活動，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，努力把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
(2)、加強技防、物防、人防的有機結(jié)合，切實做到軟件、硬件一齊上，努力提高安全的科技防范水平，嚴防盜竊、破壞案件和治安、災害性事故的發(fā)生。
(3)、加強多發(fā)易發(fā)環(huán)節(jié)的安全管理力度，減少、杜絕各類安全事故的發(fā)生。結(jié)合學生多、年齡小、人均活動面積少的客觀現(xiàn)實，學校設(shè)置安全通道，張貼安全標志，懸掛安全提示標語等，下大氣力做好“樓道安全”、“活動安全”、“教學安全”、“飲食安全”、“消防安全”、“交通安全”、“傳染病防治”等重點安全工作，保證安全防范不留死角。
(4)、進一步建立健全門衛(wèi)管理制度，加大封閉管理力度，實行校外人員入校聯(lián)系、登記、驗證措施，禁止社會閑散人員和校外機動車入內(nèi)，禁止易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品進入校園，確保校園的安全與穩(wěn)定。本學期學校辦公室為全體教職員工配置了《上崗證》和小車進校園《通行證》。
(5)、與永安派出所、城管、交警三大隊等緊密結(jié)合，綜合整治元山路，優(yōu)化校園周邊秩序，確保元山路成為安慶市區(qū)一道亮麗的風景線。5、抓校車安全。確保安全工作監(jiān)管到位，實現(xiàn)安全行駛常態(tài)化。本學期，我校已有師生3800余人，有走讀、半走讀、寄宿多元模式，其中有20xx多人每天乘坐學校租賃的交通班車上、下學，學校共租賃37輛交通車，每天早接晚送，年接送車輛達1.5萬多臺次，我?？煞Q得上“車輪子上學校”。因此，校車安全管理工作任務非常艱巨，交通安全形勢不容樂觀。對此，學校先后開通了15路公交專線車，及時與中北巴士公司簽訂租車合同和安全責任書，明確各自安全責任和義務，同時制定了《校車安全管理制度》《校車調(diào)度員管理職責》《跟車老師安全管理職責》《學生乘車安全管理規(guī)定》等校車相關(guān)管理制度。
二、收獲與不足。
20xx年對于我校來說是值得紀念的一年，本學期我校實現(xiàn)了教學規(guī)模的大圓滿，全校累計師生達3800人，規(guī)模發(fā)展之迅速，也給學校教育教學工作帶來許多新的挑戰(zhàn)，如：食堂餐桌不夠，無法實現(xiàn)定點就餐;校車不夠，出現(xiàn)超載現(xiàn)象;宿舍安排困難，人員擁擠等等。這些都將成為學校發(fā)展的障礙，如何解決這些現(xiàn)象成為了我校本學期的重點工作。9月初，我?guī)ьI(lǐng)行政干部到合肥幾所知名學校(合肥壽春學校、合肥168學校、肥東圣泉中學、肥東錦泓中學、合肥炮院附中八一學校、肥西實驗高級中學)去考察學習?；貋砗?，我們認真總結(jié)，借鑒他校優(yōu)秀的管理方法，結(jié)合本校的辦學特點，對我校進行管理改革。經(jīng)過大家共同的努力，20xx年，我校教育教學亮點多多，收獲多多，學校各方面都取得了很好的成績。
(一)亮點多多。
1、強師能、塑師德，骨干隊伍逐漸形成。
造就一支師德高尚、業(yè)務精湛，具有開拓創(chuàng)新精神的教師隊伍，是實施素質(zhì)教育的重要保證，是提升學校內(nèi)涵，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。
本學年來，學校積極為廣大教師搭建平臺，為教師的專業(yè)發(fā)展，業(yè)務提升創(chuàng)造條件。結(jié)合高效課堂的研究，積極開展校本研究活動。學校秉承“走出去、帶回來”的理念，鼓勵老師外出學習，我校涌現(xiàn)出了---------等一批理論功底深厚、教學水平精湛的教師，為我校的教學質(zhì)量的不斷提升提供了堅實的人才基礎(chǔ)。
一年來，“高尚的職業(yè)道德，先進的教育理念，合理的知識結(jié)構(gòu)，高超的育人藝術(shù)”成為我校每一位教師追求的目標，一支朝氣蓬勃、團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)有為的高品位教師團隊初步形成。
2、抓常規(guī)、促教研，教學質(zhì)量不斷提高。
教學質(zhì)量是立校之本，教學工作是學校一切工作的中心。一年來，我們牢固確立質(zhì)量意識，從課堂教學入手，抓教學常規(guī)管理、校本研訓實施這兩項工作不放松，使我校在辦學行為不斷規(guī)范的條件下，教學質(zhì)量保持了穩(wěn)步提升。
(1)抓常規(guī)、夯基礎(chǔ)，堅決杜絕教學工作的隨意性和無目的性。教學常規(guī)簡而言之，就是備、教、批、輔、考。抓得不到位就會使教學流于形式。因此，在常規(guī)管理中我們堅持做到以下三點：
1明確常規(guī)的每一個環(huán)節(jié)該怎樣準備、怎樣實施，達到什么要求。我們根據(jù)學校實際，結(jié)合教育局教學常規(guī)制定出了學校教學常規(guī)基本要求，讓教師們對教學常規(guī)做到心中有數(shù)，同時它也是我們進行常規(guī)監(jiān)控評價的依據(jù)。
2常規(guī)檢查一抓到底，毫不動搖，有始無終。我們要求學校值日行政每日巡查，教導處隨時檢查與定期抽查。遇到問題要當面指出，當場解決，真正做到日日有人管、天天有實效。
3常規(guī)監(jiān)控反饋、調(diào)控快。抓常規(guī)管理不是目的，而是手段，其目的是有效地實施教和學，提高教學質(zhì)量，因此，監(jiān)控的結(jié)果必須迅速的反饋到教師那里，使教師能及時的改進，逐步的完善。
在常規(guī)監(jiān)控的模式上，我們由過去那種定期檢查轉(zhuǎn)變成了隨機抽查與多元評議。一是建立領(lǐng)導班子隨機聽推門課、隨機檢查制度，讓學校領(lǐng)導在檢查課堂教學的同時，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;多元評議不在單看定期檢查的備課本、作業(yè)本、學習筆記等文字材料，而是把文字材料與隨機抽查與推門課的情況結(jié)合起來，從多角度多方面進行綜合評議。
(2)抓教研，提能力，為學校持續(xù)發(fā)展奠基。
1為了切實提高教師的課堂教學能力和教學水平，進一步努力向四十五分鐘要效率，我校于9月開展了為期四周的“推門聽課”活動。本次活動以教研組為單位分頭開展，教研組長為責任人。四周中，共聽課70節(jié)，聽課面涵蓋了各年級各學科，656人次參加聽課。并在周二集體備課時間分學科進行評課，評課人次達338人次。
2本學期經(jīng)校長辦公會研究決定分別開展了初中語文、高中語文、初中數(shù)學、高中數(shù)學、初中英語青年教師優(yōu)質(zhì)課大賽。共計48人參賽。教師之間形成了良好的學習交流互動局面。
3進一步落實周二集體備課，以各學科教研組長、備課組長為主導，以全體老師為主體，做到了備課有主題有內(nèi)容有記錄，嚴格做好期中期末教師備課筆記、聽課筆記、學生作業(yè)等常規(guī)教學檢查工作。
3、多渠道、全方位，德育途徑不斷拓展。
一年來,我們始終把學生思想道德建設(shè)工作擺在首位，面對德育工作的新形勢，新問題，面對我校德育工作的現(xiàn)狀，不斷探索德育工作的新思路，新方法，從實處入手，抓住關(guān)鍵，嚴格管理，取得了一定的效果。
(1)學校繼續(xù)把學生行為習慣的培養(yǎng)作為學生教育管理的突破口，采取多種措施，著力學生文明禮貌、儀容儀表、勤儉節(jié)約、講究衛(wèi)生等習慣的養(yǎng)成。
(2)加強家校聯(lián)系，辦好家長會，開好家長會。本學期學校各年級組分別舉辦了不同形式的家長會。建立實施家校共管機制，并且通過家訪等各種形式的家校聯(lián)系，進行分層分類的家庭教育指導，幫助家長樹立正確的教育觀念，掌握科學的教育方法。形成學校、家庭、社會教育相互滲透、整體協(xié)調(diào)的大德育格局。
(3)努力加強學生自律、自治能力。
2食堂由于實行了自主選餐，所以在志愿者的管理上增加了我們難度，(原來是由座位所在班級負責安排，所以職責明確)但是我們依然努力地做到最好，本學期，食堂的志愿者是由初高中輪流執(zhí)勤，效果較好，但是仍有部分的班級和學生的責任心還不是很到位，希望以后能做的更好一點。
3成立了新的一屆學生會，并對學生會的章程做了適當?shù)男薷模谏畈恐谐闪⒘松攀澄瘑T會，對1、2樓的食堂進行打分，增強了學生對食堂伙食等情況的監(jiān)督。
4、新挑戰(zhàn)、新機制、新思路。
(1)新老師，新團隊。
新一屆初一、高一大部分都是新加盟我校的老師，是個新的團體，入校時間雖然不長，但都很敬業(yè)，從跟車、食堂值班、午休值班到晚自習和晚就寢，早上來早，晚上走的晚，中午有時還要值班，但他們盡職盡責，很快融入學校的管理中去。
(2)新部門，新挑戰(zhàn)。
這學期，學校為了便于管理，成立了兩個新部門：宿管處和采購部。
宿管處在硬件條件不足、制度不完善的情況下，努力克服各種困難，在有限的條件下解決了三千多名學生的午休和七百多名學生住宿的問題。面對千頭萬緒的工作，宿管處在程勁松主任的帶領(lǐng)下，真抓實干，病不離崗，每周6天班，每天5——6小時睡眠，工作進步明顯。
這學期，我校食堂對外承包，引進兩家頗有實力的餐飲公司分別經(jīng)營我校一、二樓食堂。我校采購部除了及時采購學校所需物品外，另外還負責食堂的管理工作，采購部每天檢查各項食品的安全和數(shù)量，核對菜價等等，確保全校師生安全就餐、健康飲食。一學期下來，學校食堂、宿舍內(nèi)沒有發(fā)生一起大型校園事故。
(3)新機構(gòu)，新思路。
采購部和團委共同努力下，成立“膳食委員會”，加強對食堂的監(jiān)督。教研室成立“語言文字工作小組”，將我校教研工作推向新高潮。成立“校園網(wǎng)絡管理中心”，加大學校網(wǎng)站宣傳的廣度和力度。
(4)新制度、新方案、新氣象。
為了規(guī)范學校管理，這學期我校先后出臺了《行政教輔考核獎勵方案》、《行政值班領(lǐng)導檢查制度》、《班主任考評方案》等制度，目的是規(guī)范管理，強化管理。目前這些制度已經(jīng)開始實行，效果明顯，提高了學校的正能量，規(guī)范了教職工行為，給學校帶來了新氣象。
(二)正視不足。
回顧過去，我們有太多的收獲與感動，但我們也得勇敢的正視自己的不足之處，果斷地糾正缺失。只有這樣，我們的學校才會永遠具有活力、朝氣、蓬勃，才會永立于名校之林。
1、生源參差不齊。
2、教師素養(yǎng)有待提高。
3、管理有所缺失，不夠細化，出現(xiàn)脫管現(xiàn)象。
4、校園環(huán)境(校內(nèi)、外)有待進一步改進。
5、學生課外德育活動不夠豐富，一些文體社團停留于形式。
6、校本教育教學的研討需進一步深化。
7、食堂就餐、學生乘車、宿舍午休。
三、感動與感謝。
初一年級：
1、饒萍萍：開學初因為有老師休假，在學校師資缺乏的情況下，饒萍萍克服孩子小，老人身體不好的困難，勇挑重擔承擔三個班的英語教學工作。
2、劉洋：擔任初一班主任、初一英語教師、初三英語教師、校車迎送老師。她十分珍惜來之不易的工作崗位，任勞任怨，對學校、年級布置的工作從不說不，把自己所有的精力都放在學校工作上。雖然工作多任務重，但每項工作都完成的非常出色。
3、姚春元：根據(jù)學校需要，放棄了原來帶的非常好的班級，下到初一，從頭開始。一心撲在工作上，早出晚歸，為了別人的孩子，放棄了自己的孩子。目前所帶班級各方面均非常出色。
初三年級：
1、由于這屆學生生源差，不思學習、違規(guī)違紀的學生較多，給班主任的管理工作帶來了很多困難，但大家任勞任怨，耐心教育，傾注了大量的心血，尤其是(3)班的余素娟、(8)班的李曉文。
2、對學生的真愛才能去影響學生、感化學生，針對不同學生的學習狀況，采取不同的教育方式才能去改變學生。朱璇老師在這方面做得很突出，她從來不放棄班上任何一個差生，用心跟他們交流，致使每個人都喜歡語文這門學科。她還根據(jù)不同階段分成不同學習小組，發(fā)揮每個人的長處，相互幫助，共同提高，對一些提高較快的小組成員自己掏腰包給他們買些小禮物，大大提高了這些孩子的學習積極性。再跟學生交流的過程中，有些學生寫道：“謝謝朱老師贈我的留言，‘青春，就應該像春天里的蒲公英’，我也會像它一樣借著風力，也要飛翔!”、“尊敬的朱老師：沒有誰是誰的救世主，但命運里會有安排，那些引渡你的希望的光芒，會在漫長的時光隧道里閃現(xiàn)。我們一起度過的時日如水，平淡而有溫情?！?/p>
3、高陽老師產(chǎn)假未休滿兩個月，就將嗷嗷待哺的孩子放在家里，為了初三的這些學生，服從學校安排，毅然走進教室，站在了講臺上。
4、老教師無私幫助新老師，毫無保留地傳授畢業(yè)班的教育教學經(jīng)驗，新老師勤學苦練，大家齊心協(xié)力，使整個組就像一個溫暖的大家庭。尤其是汪芳林老師，帶著兩個剛邁出大學大門的新老師挑起了初三化學教學的大梁;還有陳五杰老師、付賢民老師不僅在班主任管理，還是在教學上都起著引領(lǐng)作用。
高二年級：
1、趙健：新婚只請了半天假，還是周六。
2、張銘：原懷寧月山中學物理高級教師。丟掉鐵飯碗，捧起泥飯碗，孩子今年高三，在物理老師緊張的情況下，承擔高一、高二兩個年級重點班的物理教學，認真?zhèn)湔n、認真上好每一節(jié)課;不是每晚都有晚自習，但從周一到周五都住在學校，為的是留下來給學生解疑答惑，周五回去還押一趟校車;舍不得班主任從早到晚的辛苦，她把打掃辦公室當做自己的職責。
3、陸丹：父親癌癥晚期住院兩個月，按學校的規(guī)定正常坐班，沒有請一天假，父親去世后不到三天，以飽滿的熱情完成年級組早期安排的外教進課堂活動。
4、季云濤：本人不僅在年級組擔負著很多工作，他為了協(xié)助生活老師管好本年級的學生，長期住在學生宿舍，大部分時間和學生在一起。為了這一屆全寄宿的學生，32歲了還未打算生孩子。
5、徐可：住在學校，每個周日下午打的到市區(qū)迎接學生返校;周日帶縣區(qū)不回家的學生到市區(qū)購買生活用品;自己掏錢給學生加餐。
6、張忠武：孩子生病住院、父親摔傷住院都沒有請假一天去看望。
高三年級：
老教師焦建生以身作則、堅守崗位，把其幾十年的教學經(jīng)驗和班級管理無私傳授給年輕教師;英語教師黃德忠，他用自己的行動詮釋了一名教育工作者的忠誠和奉獻;年輕教師方俊、徐可可、喬華興、張惠、章平枝等人更是對教學全身的投入，把年級的事當自己的事全心全力去做好，積極、主動分擔子。
辦公室：
1、丁良山：申報省級交通安全示范學校，連夜收集、整理文案材料，迎檢的前一天，他父親因工傷手指折斷被送進醫(yī)院，他利用中午吃飯的時間去醫(yī)院看望，下午又回到學校繼續(xù)整理迎檢材料。
2、羅驍：母親因病住院，他每天下班都要去醫(yī)院看護母親，即使身心疲憊，但依然堅守崗位。
3、趙玉華：學校公務車司機，這學期總行程達12300多公里，相當于半個長征的行程，他日夜加班，沒有周末休息日，有時甚至加班到深夜，沒有怨言，一直保持微笑服務。
總務處：
總務處是一個團結(jié)、勤奮、踏實的團隊，無論炎炎夏日，還是大雪飄飛的冬日，總有他們忙碌的身影;他們是五個人的小集體，卻承擔全校師生住行等方面的后勤保障與服務工作，他們常年放棄節(jié)假日的休息，不敢存一點懈怠，始終努力著。整潔的校園、安全和諧的環(huán)境、有序的交通離不開他們，盡管他們的工作總有那么一點不能滿足我們每個要求，令大家都滿意，但我們理解、尊重他們。我們期待他們新的一年繼續(xù)“務實、高效”地前進。
財務室：
從暑期學校招生工作開始，財務室沒有休息一天，對初一、高一新生、高三補習班及轉(zhuǎn)學學生近1500多人進行收費，并及時將新生報到情況報到校招生辦以便及時了解學生信息。在新生繳費過程中，面對家長迫切的詢問，新生們期待的目光，作為學校的窗口，我們不厭其煩的回答他們的問題，希望他們在踏入我們九一六學校的那一刻開始，就能感受到一種親切、一種大家庭的氛圍。
面對全校3600多名學生不同金額的學雜費繳款單，財務處兩名工作人員與班主任、教導處、宿管處多次對接，有時甚至到宿舍親自確認，為不錯收、不多收學生一分錢，逐筆逐項、認真仔細的區(qū)分每位學生的學費、午休、住宿、校車等，甚至有時加班到晚上12點。及時將學生多交的學費退到每一位學生手中。
采購處：
程啟秀：食堂管理專員的她每天到食堂巡視，檢查各項食品安全，進貨物品的質(zhì)量，核對菜譜的價格，了解師生的投訴，每月填寫食堂月度考核表，將發(fā)現(xiàn)的問題上報程校長，并將學校的處理意見反饋給承包商及時整改，工作中一絲不茍非常辛苦。
在此，我代表學校感謝你們，感謝你們的辛勤付出，感謝你們舍小家顧大家的精神。由于時間關(guān)系，不能把我校感動事跡一一道來，在現(xiàn)實生活中，還有太多的事情讓我們感動，還有太多的人讓我們感到驕傲。我們要繼續(xù)發(fā)揚這種愛校、護校、以校為家的精神，相信九一六學校的明天因你們的付出會更加的輝煌!
四、祝福與祝愿。
新的一年即將來臨，這一年將是我校優(yōu)化管理，豐富內(nèi)涵，提升質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一年，因為這兩屆畢業(yè)班是我校遷至新校區(qū)以來的第一批畢業(yè)班，社會很關(guān)注，家長很期盼，祝愿我校新的一年里兩屆畢業(yè)班旗開得勝、一炮打響!
老師們，春節(jié)快到了，希望大家在辛苦了一年后，能與家人快快樂樂地辦年貨，高高興興地辭舊迎新，無拘無束地享受天倫之樂。在這里，我向大家拜個早年。再次祝福大家新春快樂，闔家幸福!
謝謝大家!
學期結(jié)束校長總結(jié)講話篇十五
各位老師，親愛的同學們：
快樂而充實的一學期即將結(jié)束，輕松而豐富的暑假即將開始。在此，我代表學校校委會向一學期以來默默耕耘、無私奉獻的全體教職員工表示真誠的感謝，向一學期以來勤奮學習、不斷進步的廣大同學表示熱烈的祝賀，同時，也向默默的支持、關(guān)心我們的社會各界及家長們表示崇高的敬意!
在過去的一個學期里，在全體元小人的共同努力下，學校的辦學品質(zhì)和教育教學質(zhì)量取得了長足的進步。學校經(jīng)過反復征集論證，確定了更加符合時代發(fā)展和學校實際的辦學理念和“一訓三風”，經(jīng)過集思廣益，我們確立了“用幸福的教育培養(yǎng)幸福的人”的辦學理念;制定了“向幸福出發(fā)”的新校訓、“向上向善，日新日進”的新校風、“身正學高，精研善導”的新教風及“樂學好問，勤思力行”新的學風。完整而系統(tǒng)的詮釋了我?！靶腋＝逃焙汀跋蛉湛蔽幕霓k學核心思想。在過去的一個學期里，全體教師努力工作、刻苦鉆研，用愛心、責任心為廣大學生的幸福成長傾盡全力，教師專業(yè)水平也不斷提升，近60人次獲得市以上榮譽。近期，學校又有7名教師獲得了“合肥市骨干教師”稱號。在過去的一個學期，全體同學在老師的教育幫助下，刻苦努力，獲得了不俗的成績,學校在一學期以來，我校的大中隊活動先后被xx電視臺、《人民日報》《xx商報》、xx廣播電臺、合肥廣播電臺等多家媒體報道。我們榮獲xx區(qū)“文明隨手拍”先進集體。合肥市“品年味賞年俗”少先隊寒假活動獲優(yōu)秀組織獎，第八屆“暑假讀一本好書”活動優(yōu)秀組織獎、xx區(qū)“德育文化藝術(shù)節(jié)”優(yōu)秀組織獎，學校還先后獲得了“xx區(qū)德育文化藝術(shù)節(jié)經(jīng)典誦讀比賽特等獎”“xx區(qū)德育文化藝術(shù)節(jié)講故事比賽一等獎”“xx區(qū)德育文化藝術(shù)節(jié)上隊課比賽特等獎”“xx區(qū)德育文化藝術(shù)節(jié)展舞姿比賽二等獎”“xx區(qū)德育文化藝術(shù)節(jié)揚歌聲比賽特等獎”，五(1)中隊王舟悅同學被推薦參評合肥市“優(yōu)秀少先隊員”，三(3)中隊王徐楠同學被評為合肥市“優(yōu)秀少先隊員”，四(1)中隊范詩琪同學被評為合肥市“優(yōu)秀學生干部”。陶婉瑩同學被評為“第十一屆中國青少年藝術(shù)節(jié)xx省形象天使”。
暑假即將開始，在暑期里，學校部分師生還要繼續(xù)努力，將我校自20xx年開始的“合肥市新優(yōu)質(zhì)學校”創(chuàng)建工作進行全面總結(jié)，迎接評估。我們信心滿滿，下學期，我們元一名城小學一定會成為合肥市第一批新優(yōu)質(zhì)學校。
最后，還要對即將離開我們學校的畢業(yè)班的學生們道一句再見，希望你們記住，元一名城小學的師生不會忘記你們，歡迎你們常回來看看，祝福你們在中學階段取得更優(yōu)異的成績。
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