評(píng)估和反饋是方案實(shí)施的關(guān)鍵步驟，我們需要不斷優(yōu)化和改進(jìn)方案。一個(gè)完美的方案應(yīng)該具有可持續(xù)性和可操作性。最后，小編希望以上范文能給大家提供一些思路和幫助，祝大家成功！
女職工關(guān)愛室方案篇一
各社區(qū)、企業(yè)：
為廣泛深入開展企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于在全縣開展企業(yè)關(guān)愛職工職工熱愛企業(yè)活動(dòng)的通知》文件精神，結(jié)合街道工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、工作目標(biāo)。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，六有六要為總體目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本原則，結(jié)合街道工作實(shí)際，開展以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛”活動(dòng)，以用人單位是否依法支付工資、與職工簽訂勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)可能引起欠薪逃匿重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)控，做好工資保證金制度、欠薪應(yīng)急專項(xiàng)資金制度等應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備。
二、工作范圍和時(shí)間。
工作范圍：街道各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶。特別是當(dāng)前已處停產(chǎn)、半停產(chǎn)以及租賃廠房，存在經(jīng)營困難等隱患的用人單位。
工作時(shí)間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日。
三、具體措施。
總結(jié)。
四個(gè)階段。
宣傳階段。通過送法律知識(shí)上門、設(shè)立職工維穩(wěn)告示牌、發(fā)放宣傳資料等形式，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)知識(shí)，提高廣大職工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)，營造“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的良好氛圍。
1.張貼、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場所張貼“六有六要”主題宣傳海報(bào)。二是制作發(fā)放“雙愛”活動(dòng)宣傳卡、宣傳冊等。
2.電子顯示屏滾動(dòng)宣傳。在社區(qū)的電子顯示屏定期播放“雙愛”活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容。
自查階段。經(jīng)發(fā)辦負(fù)責(zé)組織街道內(nèi)用人單位對(duì)工資支付情況開展自查自糾：對(duì)存在的問題提出具體的整改方案，并將自查情況及整改方案按時(shí)報(bào)送街道經(jīng)發(fā)辦。重點(diǎn)督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問題單位，在整改方案中詳細(xì)說明拖欠、克扣工資的時(shí)間長度、人員數(shù)量、金額大小、產(chǎn)生拖欠原因及如何整改等。
檢查階段。對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有用人單位開展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，并及時(shí)處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠職工工資累計(jì)超過三個(gè)月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產(chǎn)30%以上的；企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)或由于經(jīng)營者失蹤、企業(yè)突然關(guān)停導(dǎo)致職工工資未付的，及時(shí)以書面形式向縣人力社保局報(bào)告。
總結(jié)階段。認(rèn)真梳理活動(dòng)開展過程中存在的問題，并對(duì)開展情況進(jìn)行總結(jié)，以書面材料形式報(bào)送縣人力社保局。
四、工作要求。
高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照六有六要的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，街道成立以百日清欠活動(dòng)為主題的“雙愛”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各司其職，結(jié)合實(shí)際制定行動(dòng)方案，分解落實(shí)工作任務(wù)，充實(shí)一線檢查隊(duì)伍，認(rèn)真組織檢查。
突出宣傳，營造和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍。圍繞活動(dòng)主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，廣泛開展雙愛活動(dòng)和勞動(dòng)保障法規(guī)知識(shí)的宣傳。
女職工關(guān)愛室方案篇二
為做好新冠肺炎患者、隔離人員及家屬心理疏導(dǎo)和社會(huì)工作服務(wù)，促進(jìn)患者身體與心理同步康復(fù)，回歸正常生活和工作，維護(hù)隔離人員、家屬心理健康，營造相互關(guān)懷的社會(huì)環(huán)境，特制定本方案。
（一）開展新冠肺炎防控宣傳和健康教育，提升群眾防控知識(shí)水平，增強(qiáng)防護(hù)技能，減輕因認(rèn)知不足所致的恐懼，減少、消除對(duì)患者、隔離人員及家屬的歧視與排斥等行為。
（二）以互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為基礎(chǔ)，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+社會(huì)心理服務(wù)，為患者、隔離人員及家屬提供線上心理支持和服務(wù)，增強(qiáng)自我心理調(diào)適能力，幫助有需求的服務(wù)對(duì)象渡過困難期，恢復(fù)社會(huì)功能。
（三）以社區(qū)為主要陣地，建立心理疏導(dǎo)和社會(huì)工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提供情緒引導(dǎo)、心理輔導(dǎo)、資源鏈接、困難紓解、社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)修復(fù)等服務(wù)，改善社區(qū)環(huán)境，恢復(fù)社區(qū)秩序，推動(dòng)基層社區(qū)治理，營造健康向上的社區(qū)氛圍，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組建隊(duì)伍。受疫情影響較大的地方，各區(qū)縣防疫指揮部要成立新冠肺炎患者、隔離人員及家屬心理疏導(dǎo)和社會(huì)工作服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，衛(wèi)生健康、民政等部門分工負(fù)責(zé)，各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）明確1名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)轄區(qū)心理疏導(dǎo)和社會(huì)工作，指定專人統(tǒng)籌協(xié)調(diào)心理疏導(dǎo)和社會(huì)工作服務(wù)。各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)受疫情影響情況，在社區(qū)設(shè)置心理咨詢室或社會(huì)工作室，配備1-2名專職或兼職心理咨詢師或社會(huì)工作者；在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）設(shè)置心理專干；在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))設(shè)置社會(huì)工作站，配備1-2名專職或兼職社會(huì)工作者，負(fù)責(zé)轄區(qū)群眾社會(huì)心理健康工作。有條件的，可建立由社區(qū)工作人員、社會(huì)工作者、志愿者、心理咨詢師、心理治療師、精神科醫(yī)師等組成的社區(qū)心理疏導(dǎo)和社會(huì)工作服務(wù)隊(duì)，采取社區(qū)、社會(huì)工作者、社區(qū)志愿者、社區(qū)社會(huì)組織、社區(qū)公益慈善資源、心理服務(wù)專業(yè)力量聯(lián)動(dòng)服務(wù)方式開展工作。
（二）建立對(duì)口指導(dǎo)機(jī)制。各地按照已有精神衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)機(jī)制，由各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）對(duì)口聯(lián)系的上級(jí)精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)派精神科醫(yī)師、心理治療師，提供技術(shù)指導(dǎo)和幫助。
（三）提供線下和轉(zhuǎn)介服務(wù)。根據(jù)出院患者及家屬、隔離人員家屬需求，社區(qū)工作人員、心理專干可聯(lián)系社會(huì)工作者、心理咨詢師、心理治療師進(jìn)社區(qū)提供心理疏導(dǎo)和社會(huì)工作服務(wù)。發(fā)現(xiàn)出院患者及家屬、隔離人員家屬可能有精神衛(wèi)生問題時(shí)，心理咨詢師、精神衛(wèi)生社會(huì)工作者等應(yīng)當(dāng)向?qū)诰裥l(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)介，由精神科醫(yī)生提供精神醫(yī)學(xué)診療服務(wù)。
（四）開展人員培訓(xùn)和督導(dǎo)。上級(jí)精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社會(huì)工作行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)派具備心理援助技術(shù)能力的精神科醫(yī)師、心理治療師、社會(huì)工作師對(duì)社區(qū)工作人員、志愿者、心理專干等人員開展精神衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，分別對(duì)街道和社區(qū)工作提供技術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)督導(dǎo)。
（一）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、分工負(fù)責(zé)。所有工作須在本專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行，各類人員實(shí)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，明確成員分工與配合。未經(jīng)允許個(gè)人不得擅自開展任何形式的心理疏導(dǎo)和社會(huì)工作服務(wù)活動(dòng)。
（二）嚴(yán)守心理衛(wèi)生和社會(huì)工作服務(wù)倫理原則、保密要求。對(duì)患者、隔離人員及家屬的個(gè)人和家庭隱私包括個(gè)人信息、生活軌跡、家庭情況等嚴(yán)格保密；設(shè)專人負(fù)責(zé)服務(wù)對(duì)象檔案管理并簽署保密協(xié)定。
（三）分類分級(jí)。結(jié)合各社區(qū)實(shí)際狀況，采用分類、分級(jí)處理。對(duì)不同社區(qū)、不同年齡段、不同人群、具有不同需求的服務(wù)對(duì)象進(jìn)行分類干預(yù)。
（一）廣泛開展科普宣教。針對(duì)公眾關(guān)心的熱點(diǎn)話題，通過權(quán)威媒體開展新冠肺炎防控宣傳，提升公眾知識(shí)水平，增強(qiáng)防控能力。發(fā)放心理健康服務(wù)宣傳材料，提供心理健康專業(yè)知識(shí)、心理熱線電話號(hào)碼、心理支持網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)二維碼等支持性資源，幫助患者、隔離人員及家屬自我心理調(diào)適。組織專家通過媒體、視頻、網(wǎng)絡(luò)授課等形式，對(duì)社區(qū)居民開展心理健康講座，介紹溫馨家庭氛圍、團(tuán)結(jié)社區(qū)關(guān)系對(duì)個(gè)體渡過難關(guān)的幫助和意義，鼓勵(lì)大眾互幫互助，消除歧視。
（二）在醫(yī)院和隔離點(diǎn)開展心理評(píng)估和疏導(dǎo)?；颊?、隔離人員在定點(diǎn)醫(yī)院/康復(fù)驛站/隔離點(diǎn)期間，定點(diǎn)醫(yī)院/康復(fù)驛站/隔離點(diǎn)主動(dòng)向其推薦心理自評(píng)工具（如，湖北省精神衛(wèi)生中心牽頭研發(fā)的“強(qiáng)肺心理支持系統(tǒng)”），鼓勵(lì)有需要者尋求心理疏導(dǎo)及心理支持。有條件的定點(diǎn)醫(yī)院/康復(fù)驛站/隔離點(diǎn)對(duì)患者、隔離人員開展集體心理疏導(dǎo)。對(duì)評(píng)估后發(fā)現(xiàn)心理問題風(fēng)險(xiǎn)較高的，協(xié)調(diào)心理咨詢師、心理治療師、社會(huì)工作者等專業(yè)人員提供心理干預(yù)。
（三）保證心理疏導(dǎo)與治療連續(xù)性。對(duì)在定點(diǎn)醫(yī)院已經(jīng)使用精神科藥物干預(yù)的患者，如評(píng)估需要繼續(xù)給予精神科藥物治療的`，定點(diǎn)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)將患者相關(guān)治療信息記入出院信息單中，交康復(fù)驛站或隔離點(diǎn)繼續(xù)維持治療。對(duì)評(píng)估需要繼續(xù)治療的，康復(fù)驛站或隔離點(diǎn)在其離開時(shí)，應(yīng)當(dāng)將相關(guān)治療信息交社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）繼續(xù)予以治療。
（四）為有需求的居家人員提供社會(huì)和心理支持。社區(qū)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)出院患者及家屬、隔離人員家屬主動(dòng)尋求社會(huì)和心理支持，由專業(yè)人員進(jìn)行心理與社會(huì)工作服務(wù)需求評(píng)估。對(duì)評(píng)估后發(fā)現(xiàn)心理問題風(fēng)險(xiǎn)較高的，在征得本人同意后，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）、社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)心理咨詢師、心理治療師、社會(huì)工作者等提供心理和社會(huì)工作服務(wù)，建立和激活服務(wù)對(duì)象的社會(huì)支持系統(tǒng)，引導(dǎo)其恢復(fù)生活信心。
（五）開展困難人員生活扶助與支持。對(duì)有具體生活困難的患者、隔離人員及家屬，社區(qū)工作人員、社會(huì)工作者、心理專干等，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)匯報(bào)，協(xié)助申請(qǐng)困難救助，鏈接援助資源，同時(shí)尋求社會(huì)組織和社會(huì)公益慈善資源的幫助或支持。
（六）加強(qiáng)病亡者家屬關(guān)愛和心理支持。對(duì)病亡者家屬，心理專干、社會(huì)工作者要主動(dòng)為其提供哀傷輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、社會(huì)支持等服務(wù)，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，引導(dǎo)其宣泄哀傷情緒，幫助順利渡過哀傷期，恢復(fù)正常生活。必要時(shí)，聯(lián)系心理和精神衛(wèi)生專業(yè)人員提供專業(yè)支持。
（七）及時(shí)發(fā)現(xiàn)處置高危風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)發(fā)現(xiàn)有自傷、自殺、沖動(dòng)傷人風(fēng)險(xiǎn)的患者、隔離人員及家屬，相關(guān)專業(yè)人員要在第一時(shí)間向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并通報(bào)社區(qū)。社區(qū)工作人員、社會(huì)工作者、心理專干等人員要增加走訪密度，告知其家人緊急聯(lián)系電話。由心理咨詢師、精神衛(wèi)生社會(huì)工作者等介入進(jìn)行危機(jī)干預(yù)，持續(xù)提供心理疏導(dǎo)和社會(huì)工作服務(wù)，必要時(shí)向精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診。
女職工關(guān)愛室方案篇三
地點(diǎn)：方山。
報(bào)名：參加員工統(tǒng)一到綜合管理部處報(bào)名，各部門留值班人員。
車輛安排：集合后統(tǒng)一乘車前往。
規(guī)則：所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員，每組3人，在登山過程中要相互照顧，且3人均到達(dá)山頂方算完成比賽。
注意事項(xiàng)：
1、本次活動(dòng)以強(qiáng)身健體為宗旨，身體不適者不要勉強(qiáng)參加。
2、登山要量力而行，如發(fā)現(xiàn)體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時(shí)，要馬上停下來休息，聯(lián)系周圍同事，待體力恢復(fù)正常后可提前下山。
3、所有登山員工請(qǐng)自覺遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動(dòng)。
4、登山過程中注意保持公司的良好形象，保護(hù)方山風(fēng)景區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生。
5、要求穿便于登山的運(yùn)動(dòng)鞋，盡量避免攜帶貴重物品。
6、全體員工登頂后合照留念。
全體員工到達(dá)山頂后稍作休息后進(jìn)入游戲環(huán)節(jié)。
娛樂游戲分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，以登山分組為單位，兩人比賽一人協(xié)助。
1、兩人三足。
a)參賽兩人相鄰?fù)壬系慕壚K的位置不能高于膝蓋部分，當(dāng)然也不能低于腳裸;。
b)在游戲過程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā);。
2、愛的抱抱爆。
隊(duì)員兩人三足到達(dá)終點(diǎn)后，解開繩子，背靠背(或胸對(duì)胸)夾住氣球從終點(diǎn)向起點(diǎn)移動(dòng)，(其他隊(duì)員可以協(xié)助放好球)，跨過終點(diǎn)線后將球擠爆，計(jì)算累計(jì)完成時(shí)間。
不參加娛樂游戲的員工可自行活動(dòng)，但是需在山頂可視范圍內(nèi)活動(dòng)，活動(dòng)包含但不限于摜蛋、羽毛球等。
17:00集合返回項(xiàng)目進(jìn)行打卡。
17:40前往芷蘭香酒店進(jìn)行晚餐。
本次活動(dòng)為員工自費(fèi)活動(dòng)，初步擬定費(fèi)用為50元/人，希望大家積極踴躍報(bào)名。
此次活動(dòng)過程中大家可以采風(fēng)，拍下美景、美人、有意義的每個(gè)時(shí)刻，活動(dòng)結(jié)束后收集照片，進(jìn)行投票評(píng)比，點(diǎn)贊最多的照片拍攝者有獎(jiǎng)勵(lì)。
女職工關(guān)愛室方案篇四
為了增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用人員：飯店所有的員工。
二、福利項(xiàng)目。
1、三年（含）以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。（此條需斟酌）。
2、紅雞蛋。
員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個(gè)。
3、生日賀卡、生日禮物。
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工（禮物標(biāo)準(zhǔn)附后）。
飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
4、生日專欄。
在飯店的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄，每天對(duì)于過生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福。
由人力資源部通過手機(jī)向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動(dòng)。
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。
四、責(zé)任部門：
1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，生日物品的申購。
2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
五、具體要求：
1、人力資源部在每月25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準(zhǔn)）。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。
5、遇飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
六、費(fèi)用預(yù)算。
1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人。
2、賀卡1張：2元/人左右。
3、生日禮物：
員工：20元以內(nèi)。
領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員）：100元以內(nèi)。
主管：150元以內(nèi)。
經(jīng)理：200元以內(nèi)。
總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)。
經(jīng)理級(jí)以上人員另送生日蛋糕一個(gè)（50元）。
4、集體生日party：每次500元左右。
七、其他規(guī)定。
1、集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。
人力資源部。
二oxx年三月二十二日。
篇二：員工生日福利方案。
一、適用范圍：
公司所有在崗工齡滿6個(gè)月的員工。
二、福利項(xiàng)目。
1、生日蛋糕：員工生日當(dāng)天，由企管部負(fù)責(zé)在永康品牌蛋糕店采購生日蛋糕，在當(dāng)天下班前由企管部當(dāng)面發(fā)給生日員工，并代表公司祝福員工的生日。
2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上由公司董事長或總經(jīng)理簽名并送上祝福語，于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)給生日員工。
3、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單，對(duì)于過生日的同事，附上生日的祝福。
三、責(zé)任部門：
1、企管部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采購，相關(guān)費(fèi)用的申報(bào)。
2、企管部：在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以*為準(zhǔn)），上報(bào)總經(jīng)理審核簽字。
四、發(fā)放規(guī)定：
1、公司員工工齡滿6個(gè)月可享受當(dāng)年的生日福利，界定日期以到公司上班之日起為準(zhǔn)，工齡不滿6個(gè)月的不享受此福利。
2、員工生日以辦理入職手續(xù)時(shí)，遞交的*復(fù)印件所確定的出生日期為準(zhǔn)。
3、可以享受此福利之日起，該年度已錯(cuò)過的生日不予補(bǔ)貼。
4、本規(guī)定從20xx年3月1日起開始執(zhí)行。
浙*x集團(tuán)有限公司。
20xx年2月28日。
篇三：員工生日福利方案。
為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。
一、適用范圍。
惠州順興食品有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處。
二、適用人群。
惠州順興食品有限公司每一位在職員工。
三、福利項(xiàng)目。
1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)算考勤。
2、生日禮物。
員工生日當(dāng)天，發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品。
3、生日賀卡。
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。
4、當(dāng)月集體生日活動(dòng)。
在月底，組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日party，活動(dòng)內(nèi)容：茶話會(huì)、卡拉ok、生日蛋糕等。
四、責(zé)任部門。
1、行政人事部（人事組）：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)、集體生日活動(dòng)禮物的請(qǐng)購，整個(gè)活動(dòng)的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實(shí)施。
2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。
3、行政人事部長：相關(guān)生日人員名單的審批，費(fèi)用的審核。
4、財(cái)務(wù)部：相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)的審批。
5、各分場、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦，費(fèi)用以每人50元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、具體要求。
1、行政人事部（人事組）每月25日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日（以*為準(zhǔn)），并以通告形式給予行政部長審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個(gè)可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈(zèng)送給員工。
3、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會(huì)的籌辦工作，組織員工愉快的歡度集體生日晚會(huì)。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。
六、費(fèi)用預(yù)算。
1、賀卡：2元/人左右。
3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物（紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他，印刷有公司logo）。
七、其他。
1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，統(tǒng)一印刷公司的logo，上面有公司的簡介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日party時(shí)間安排在月底（具體按當(dāng)時(shí)時(shí)間安排），時(shí)間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加（特殊情況除外）。
3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實(shí)施。
篇四：員工生日福利方案（675字）。
為了增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)體現(xiàn)公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀，讓每位在鑫安達(dá)的員工切實(shí)感受到鑫安達(dá)大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用范圍。
女職工關(guān)愛室方案篇五
為維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，提高廣大女職工的.健康水平和自我保健意識(shí)，xx教科文衛(wèi)體工會(huì)、xx協(xié)和婦科醫(yī)院決定聯(lián)合開展“關(guān)愛女職工健康”活動(dòng)，免費(fèi)為全市企一線女職工開展健康普查。具體方案如下：
以維護(hù)女職工健康為中心，以“堅(jiān)持預(yù)防為主，努力提高女職工健康水平”為目標(biāo)。通過走基層對(duì)女職工的常見病、多發(fā)病進(jìn)行免費(fèi)普查，提高早診早治率，降低死亡率，積極探索為女職工健康服務(wù)的長效工作機(jī)制。
1、內(nèi)科檢查：心電、血糖、血壓。
2、外科檢查：紅外線乳透。
3、婦科檢查：生殖道感染及宮頸癌檢查。
（1）婦科檢查：包括盆腔檢查及陰道分泌物濕片顯微鏡檢查/革蘭染色檢查。
（2）宮頸脫落細(xì)胞巴氏檢查：包括取材、涂片、固定、染色以及采用tbs描述性或巴氏分級(jí)對(duì)宮頸細(xì)胞進(jìn)行。
（3）陰道鏡檢查：對(duì)宮頸脫落細(xì)胞巴氏檢查結(jié)果可疑者或陽性者進(jìn)行陰道鏡檢查。
（4）組織病理學(xué)檢查：對(duì)陰道鏡檢查結(jié)果可疑或陽性者進(jìn)行組織病理學(xué)檢查。
此項(xiàng)活動(dòng)自20xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日止。由各基層工會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組職工分期分批進(jìn)行普查，單位女職工人數(shù)較多，具備一定條件的，醫(yī)院可以直接到基層進(jìn)行普查。
1、此項(xiàng)活動(dòng)由教科文衛(wèi)體工會(huì)和xx協(xié)和婦科醫(yī)院共同組織實(shí)施。工會(huì)負(fù)責(zé)組織女職工進(jìn)行健康普查，醫(yī)院負(fù)責(zé)普查工作的技術(shù)服務(wù)及相關(guān)信息的管理、統(tǒng)計(jì)。
2、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：由中國初級(jí)衛(wèi)生保健基金會(huì)、協(xié)和女性關(guān)愛基金提供。
3、醫(yī)院地址及聯(lián)系電話：xxx。
地址：xxx。
聯(lián)系人：xxx。
聯(lián)系電話：xxx。
xx市教科文衛(wèi)體工會(huì)。
xx協(xié)和婦科醫(yī)院。
20xx年xx月xx日。
女職工關(guān)愛室方案篇六
團(tuán)隊(duì)的凝聚力很重要，尤其是對(duì)于一個(gè)公司，只有整個(gè)公司都團(tuán)結(jié)一致，_戰(zhàn)斗力_也會(huì)很充足，對(duì)于公司的發(fā)展很有利。2016年公司團(tuán)建活動(dòng)計(jì)劃，希望達(dá)到切實(shí)把組織建設(shè)成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務(wù)高效的團(tuán)隊(duì)，努力把公司的基層工作提高到一個(gè)新水平。
第一項(xiàng)指導(dǎo)思想結(jié)合集團(tuán)公司價(jià)值觀與準(zhǔn)則手冊的要求，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以公司2014年度工作目標(biāo)為基礎(chǔ)。
第二項(xiàng)目標(biāo)：團(tuán)結(jié)向上、高效擔(dān)當(dāng)、職業(yè)敬業(yè)，達(dá)到總部就是項(xiàng)目部、公司立基首先是總部立基的效果。
第三項(xiàng)范圍：公司總部全體員工。
第四項(xiàng)周期：每個(gè)月一次員工生日會(huì)，每季度一次團(tuán)建活動(dòng)。
每個(gè)月的小型團(tuán)建活動(dòng)：
為增強(qiáng)公司吸引力，增加員工向心力，提高歸屬感覺。每月月中集中召開一次當(dāng)月生日員工生日會(huì)。需要公司提供生日蛋糕1—2個(gè)，可樂2瓶，水果1批。
費(fèi)用大約每月400元——600元，每年4800——7200元。
第一季度：
時(shí)間：正月十五(2月22日)活動(dòng)內(nèi)容：猜燈謎、煮湯圓地點(diǎn)：公司辦公室內(nèi)。
意義：古時(shí)商家歇完春節(jié)，要放炮竹招攬人氣有開門大吉的意義。2016年的正月十五是2月22日星期一，是大家剛剛回到工作崗位的時(shí)間，希望通過這樣的活動(dòng)，讓公司在新一年人氣倍增，紅紅火火。并且在集體動(dòng)手的過程中，提高凝聚力。在新年伊始，給大家鼓舞士氣。
預(yù)算：1000元。
第二季度：
意義：促進(jìn)內(nèi)部溝通，融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系;配合企業(yè)的理念教育與目標(biāo)教育，形成共同參與和共同意志;強(qiáng)化對(duì)員工的文化管理，實(shí)現(xiàn)精神激勵(lì)。通過郊區(qū)清肺、寺院祈福，提升團(tuán)隊(duì)的活力和儀式感。
預(yù)算：8000元。
第三季度：
意義：隨著工作量的增大，第三季度團(tuán)建選擇較為輕松的游戲，漂流游戲還可以排解壓力。讓員工在團(tuán)建的過程中得到放松，并且在團(tuán)隊(duì)游戲中可以充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
預(yù)算：12000元。
第四季度。
意思：最后一個(gè)季度壓力加大，需要溫和的團(tuán)建項(xiàng)目。欣賞紅葉美景陶冶性情，修養(yǎng)身心。為年底最后沖刺做好準(zhǔn)備。
女職工關(guān)愛室方案篇七
為積極響應(yīng)教育局等部門的號(hào)召，做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間學(xué)校心理健康教育工作，根據(jù)教育部門等文件要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定本工作方案。
為疫情防控期間不同類別學(xué)生提供心理支持、心理疏導(dǎo)、危機(jī)干預(yù)等服務(wù)，幫助學(xué)生預(yù)防和減輕疫情所致的心理困擾，尋找和利用社會(huì)支持資源，維護(hù)心理健康，防范心理壓力引發(fā)的極端事件。
1、開展中學(xué)生心理健康教育，要立足教育，重在指導(dǎo)，遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，保證心理健康教育的實(shí)踐性與實(shí)效性。為此，必須堅(jiān)持以下基本原則：
a、根據(jù)學(xué)生心理發(fā)展特點(diǎn)和身心發(fā)展規(guī)律，有針對(duì)性地實(shí)施教育。
b、面向全體學(xué)生，普遍開展教育活動(dòng)，使學(xué)生對(duì)心理健康教育有深刻的認(rèn)識(shí)，逐步提高心理素質(zhì)；關(guān)注個(gè)別差異，根據(jù)學(xué)生的不同需求開展多種形式的教育和輔導(dǎo)，提高他們的心理健康水平。
d、尊重、理解與真誠友善相結(jié)合；預(yù)防、矯治和發(fā)展相結(jié)合；教師的科學(xué)輔導(dǎo)與學(xué)生的主動(dòng)參與相結(jié)合；助人與自助相結(jié)合。
在學(xué)校心理健康教育指導(dǎo)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，每學(xué)年初根據(jù)工作崗位人員變動(dòng)情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整各年級(jí)心理健康教育組織機(jī)構(gòu)，健全學(xué)校心理健康教育網(wǎng)絡(luò)。
2、開設(shè)心理健康活動(dòng)課。開展多種形式的班主任、任課教師的心理健康教育活動(dòng)。普及心理健康科學(xué)常識(shí)，幫助學(xué)生掌握一般的心理健康知識(shí)，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。多方配合，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，做好學(xué)生的心理健康教育。
3、全校各班開設(shè)心理健康教育課，由教師兼職任教。每兩周上一次心理健康課，普及心理健康知識(shí)。能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決學(xué)生存在的心理問題。
4、設(shè)立專門的心理咨詢室，對(duì)學(xué)生提供單獨(dú)性質(zhì)的心理咨詢。并對(duì)心理咨詢的案例進(jìn)行紀(jì)錄、整理和入檔，存檔工作確保咨詢對(duì)象的個(gè)人隱私情況的保密性。
5、開辟內(nèi)容新穎，富有教育意義的心理健康教育宣傳欄，營造校園心理健康教育的良好氛圍，使全體師生受到潛移默化的影響。
6、疫情期間心理健康教育特別說明：疫情期間，因?yàn)閷W(xué)生在家學(xué)習(xí)，情況特殊，心理疏導(dǎo)顯得尤為重要，可以通過以下方式進(jìn)行：一是實(shí)地家訪，針對(duì)特殊學(xué)生進(jìn)行一次家訪，面對(duì)面交流疏導(dǎo)，樹立孩子的信心；二是電話、qq或微信家訪，針對(duì)路途比較遙遠(yuǎn)的家庭，主要通過這些平臺(tái)方式，至少每周進(jìn)行一次；三是各班每周進(jìn)行一次線上主題班會(huì)，進(jìn)行集體疏導(dǎo)；四是聯(lián)合科任老師，了解全班學(xué)生在家情況，根據(jù)需要分配重點(diǎn)疏導(dǎo)對(duì)象，要求隨時(shí)關(guān)注、家訪、疏導(dǎo)。
7、學(xué)校成立疫情防控期間心理健康教育工作小組。由專職心理教師、班主任和心理委員組建，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，有序開展工作。
8、做好心理健康宣傳教育通過公眾號(hào)、微信等網(wǎng)絡(luò)形式，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，為受疫情影響的學(xué)生提供情緒調(diào)節(jié)方法、社會(huì)資源渠道等方面的內(nèi)容。
（三）針對(duì)三類人群的幫扶措施。
第一類：近期受重大影響的學(xué)生，做重點(diǎn)關(guān)注和關(guān)懷，重點(diǎn)評(píng)估受影響學(xué)生的心理情況，有必要可考慮提供一對(duì)一心理咨詢服務(wù)。
第三類：通過班主任群和公眾號(hào)，向全體學(xué)生發(fā)送心理健康常識(shí)及心理求助資源渠道。
如有必要，尋求恩施州心理咨詢師協(xié)會(huì)和恩施州新冠疫情期間心理危機(jī)干預(yù)小組的幫助，協(xié)助相關(guān)工作。
女職工關(guān)愛室方案篇八
讓全校女教職員有一個(gè)放松心情，親近大自然的機(jī)會(huì)，讓她們開開心心歡度自己的節(jié)日。
20xx年3月5日；汶川水磨、都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)。
1、遵守時(shí)間，不得缺席，不遲到，不擅自離隊(duì)。
2、遵守交通安全法規(guī)，一切行動(dòng)服從指揮。有事必須向各女工組長請(qǐng)假，銷假。
3、自覺主動(dòng)做好活動(dòng)的預(yù)備，特別是活動(dòng)中的留意安全，以免活動(dòng)中出現(xiàn)意外事故。
4、春游活動(dòng)中，要團(tuán)結(jié)互助，舉止文明、留意形象。
5、春游活動(dòng)中，請(qǐng)大家自覺的不帶家屬（含小孩）；假如有急事的女職工不能參加此次春游活動(dòng)，視為自動(dòng)放棄，請(qǐng)不要找人頂名額。
7：00新校區(qū)校門上車（早餐自理）。
7：00－8：30xx—xx—懷遠(yuǎn)—都江堰—汶川水磨古鎮(zhèn)。
8：30－12：00汶川水磨古鎮(zhèn)自由參觀旅游各景點(diǎn)活動(dòng)。
12：00－13：00汶川水磨古鎮(zhèn)—“大夫第豆花莊”就餐（午飯）。
13：00－13：20汶川水磨古鎮(zhèn)游客中心停車處上車返都江堰。
13：20—18：00前往都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)參觀旅游（景區(qū)門票自理）。
18：00－19：00青城山鎮(zhèn)—“青茂山莊”，舉行三八節(jié)表彰活動(dòng)及就餐（晚飯）。
19：00上車返校。
1、由有運(yùn)營資質(zhì)的xx旅游客運(yùn)公司承當(dāng)。
2、聯(lián)系責(zé)任人：xx。
3、線路：xx—懷遠(yuǎn)—都江堰—汶川水磨古鎮(zhèn)—都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)—xx。
4、時(shí)間：20xx年3月5日，7：00－20：30。
1、由后勤處李主任負(fù)責(zé)。
2、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：車費(fèi)6600十餐費(fèi)15300十獎(jiǎng)品費(fèi)3000。
女職工關(guān)愛室方案篇九
關(guān)愛員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設(shè)一個(gè)愛與和諧的大家庭。
活動(dòng)形式：員工以記名建言方式，對(duì)公司工作環(huán)境中可以優(yōu)化的部分提出良好的改善意見，公司項(xiàng)目組委會(huì)對(duì)員工建言方案進(jìn)行評(píng)審及可行性分行，并經(jīng)評(píng)估確實(shí)可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。如員工提案經(jīng)分析后不具備可行性，則回復(fù)員工未采用其建議的原因。
活動(dòng)內(nèi)容：員工可就公司工作環(huán)境的.任何方面提出自己的建議，請(qǐng)站在公正的立場上，以端正的心態(tài)來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：
1、企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)；
4、食宿：工作餐、員工宿舍；
5、人文：人文關(guān)懷、人際關(guān)系、溝通渠道、申訴等。
1、成立以總裁為組長的活動(dòng)項(xiàng)目小組，認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)政策與措施；
3、認(rèn)真對(duì)待員工提出的建議，并快速回復(fù)；
4、對(duì)實(shí)施可行的提案，公司對(duì)提案員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。
顧問：xxx。
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
項(xiàng)目小組須公平、公正、公開對(duì)待所有提案，并嚴(yán)格、認(rèn)真評(píng)估每一個(gè)提案的特點(diǎn)、可行性與預(yù)計(jì)效果，對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)。
具體統(tǒng)籌部門為人力資源部。
略
女職工關(guān)愛室方案篇十
公司的進(jìn)步發(fā)展離不開全體員工的辛勤工作及員工家屬的默默奉獻(xiàn)，“＃＃是我家，大家都愛她”，在＃＃的每一個(gè)員工深知“家”的含義和溫暖，也深知“家”的重要性，公司自成立以來不斷努力為員工營造好的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍，并不斷實(shí)施各種應(yīng)盡的保障和人文關(guān)懷，為了進(jìn)一步規(guī)范我公司的系列關(guān)愛，特制定本方案：
公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含大額醫(yī)療）、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，員工應(yīng)繳部分由公司代繳代扣。同時(shí)，公司為轉(zhuǎn)正員工辦理商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，預(yù)防員工在發(fā)生意外傷害時(shí)有一份保障。
在高溫。
每逢端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，公司視經(jīng)營情況進(jìn)行實(shí)物或現(xiàn)金發(fā)放。
公司在每季度進(jìn)行勞保用品的發(fā)放，用品主要集中于日常生活用品，為居住現(xiàn)場的員工及其他員工家庭提供生活方便，每人標(biāo)準(zhǔn)為40元/人。
員工辦理結(jié)婚登記手續(xù)或辦理結(jié)婚儀式，公司將致新婚賀禮或新婚禮物。
員工在子女出生后6個(gè)月內(nèi)向事業(yè)發(fā)展部出示《獨(dú)生子女證》（出生雙胞胎憑出生證明），公司將致賀儀人民幣200元。
員工如直系親屬（指配偶、子女、父母）不幸出世后1個(gè)月內(nèi)告知事業(yè)發(fā)展部，公司將致奠儀人民幣200元。
員工子女考上大學(xué)，在收到錄取通知書1月內(nèi)向事業(yè)發(fā)展部出示《戶口薄》及《錄取通知書》，公司將致賀儀人民幣600元。
公司將在每年“六一”兒童節(jié)對(duì)＃＃員工14歲以下的家屬兒童發(fā)放價(jià)值人民幣50元禮物；“三八”婦女節(jié)公司全體女性放假半天，并發(fā)放過節(jié)費(fèi)100元。
公司在每年年終給予困難職工發(fā)放“困難補(bǔ)助金”，員工根據(jù)工會(huì)文件精神，進(jìn)行“困難補(bǔ)助”申請(qǐng)，公司根據(jù)工會(huì)的審批發(fā)放困難補(bǔ)助金，并進(jìn)行慰問。
公司為保障員工的身心健康，每年集中進(jìn)行一次全員常規(guī)體檢，公司承擔(dān)三分之二的費(fèi)用，個(gè)人承擔(dān)三分之一的費(fèi)用。
公司將在每個(gè)員工生日之際，送上生日祝福及生日蛋糕，祝愿每一個(gè)員工生日快樂。
公司工會(huì)和部門經(jīng)理在員工生病住院期間進(jìn)行看望慰問，并致慰問金200元人民幣。
將組織各種體育鍛煉和娛樂活動(dòng)，員工均有機(jī)會(huì)參與公司內(nèi)部每年不定期或定期準(zhǔn)備的各項(xiàng)活動(dòng)，例如，周年慶?；顒?dòng)、表彰先進(jìn)暨新春聯(lián)歡會(huì)等。
公司負(fù)責(zé)人：400元/月〃人。
部門負(fù)責(zé)人：240元/月〃人。
總監(jiān)理工程師：140元/月〃人（兼多個(gè)項(xiàng)目按160元/月〃人）。
總監(jiān)理工程師代表：90元/月〃人（兼多個(gè)項(xiàng)目按120元/月〃人）。
專業(yè)監(jiān)理工程師：60元/月〃人（兼多個(gè)項(xiàng)目按80元/月〃人）。
經(jīng)營人員、綜合員：80元/月〃人。
專業(yè)監(jiān)理工程師以下人員：40元/月〃人（兼多個(gè)項(xiàng)目按60元/月〃人）工資包干和試用期人員不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼待遇。
公司實(shí)行調(diào)研補(bǔ)貼制度，按試用期滿計(jì)算每月30元/月〃人，憑可報(bào)銷票據(jù)（公司規(guī)定的）報(bào)銷，每年十一月為集中報(bào)銷時(shí)間，此項(xiàng)費(fèi)用納入到各項(xiàng)目部年度考核獎(jiǎng)金費(fèi)用之中，采用調(diào)研補(bǔ)貼封頂制度，最高限額為100個(gè)月即3000元，超過者均按3000元計(jì)取。
本方案自公司第一屆二次員工代表大會(huì)通過之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬事業(yè)發(fā)展部。
女職工關(guān)愛室方案篇十一
很多企業(yè)的員工都是外來人口，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人，來到一個(gè)陌生的城市打拼！但是遠(yuǎn)方的牽掛時(shí)時(shí)都會(huì)在每個(gè)人的心里，牽掛父母，牽掛兒女，牽掛親人！其實(shí)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛，除了對(duì)員工本人在精神和物質(zhì)方面的關(guān)愛之外，如果能夠力所能及地幫助員工可以更好地照顧到遠(yuǎn)方的父母、兒女和親人，那一定會(huì)讓員工倍感溫暖，員工也會(huì)由衷地感謝企業(yè)！?除了物質(zhì)上的幫助之外，企業(yè)如果可以通過一些活動(dòng)讓企業(yè)員工在精神上也獲得一些滿足感和成就感，這樣的話，員工才會(huì)切實(shí)地感受到企業(yè)對(duì)于員工的關(guān)愛！
通過金新大禮包卡，在免費(fèi)商城領(lǐng)取商品，讓每個(gè)員工都可以在物質(zhì)上更輕松地照顧到遠(yuǎn)方的家人，而且可以持續(xù)不斷地和家人聯(lián)系，給予家人一定的物質(zhì)幫助！也可以利用大禮包卡，去幫助一些需要關(guān)心和幫助的群體！?企業(yè)可以借助大禮包卡，幾乎不用投入任何成本，在三年內(nèi)不定期地組織員工開展各種公益慈善活動(dòng)，讓企業(yè)員工在精神上獲得滿足感和成就感！
2、企業(yè)只需要提供一個(gè)機(jī)會(huì)給到員工，讓員工可以接觸和了解大禮包卡。金新大禮包卡在推廣期間，企業(yè)員工只需支付很少的成本，就可以擁有一張大禮包卡。
3、東莞市金新實(shí)業(yè)有限公司還額外贊助一批禮包卡，由合作企業(yè)提供給夫妻雙方都在外務(wù)工，兒女留守在老家的員工，讓他們也可以每月都領(lǐng)取喜歡的商品寄給遠(yuǎn)方的兒女和家人。
4、通過一張大禮包卡，企業(yè)可以有效地凝聚員工的向心力。在三年間，可以經(jīng)常組織員工利用大禮包卡從事有意義的公益捐助活動(dòng)，使員工在精神上獲得滿足感和成就感，而企業(yè)和員工幾乎不用再投入任何成本。
5、活動(dòng)實(shí)施細(xì)則及方式。
a、企業(yè)以文件的方式，下發(fā)到各個(gè)部門，由各個(gè)部門向員工詳細(xì)介紹大禮包卡；
b、以微信群的方式宣傳大禮包卡；
c、企業(yè)在員工中開展義賣活動(dòng)；
d、企業(yè)在員工中開展認(rèn)購活動(dòng)；
e、認(rèn)購和義賣活動(dòng)同時(shí)開展；
f、經(jīng)雙方溝通后的其它方式；
三、此方案只是一個(gè)提綱部分，由于每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況不同，具體實(shí)施細(xì)節(jié)需要雙方具體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通后才可以確定。
女職工關(guān)愛室方案篇十二
陽春三月，桃李爭艷。老師們情緒高漲，行動(dòng)十分快捷，表現(xiàn)出你追我趕不甘落后的精神面貌，真是新年好勢頭。為了慶祝三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，豐富教師的精神生活和業(yè)余生活，以便更有利于教師提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和戰(zhàn)斗力，學(xué)校工會(huì)決定組織女職工開展集體活動(dòng)。
提升教學(xué)質(zhì)量助校走出“谷底”要求：
(1)各個(gè)代表組推選出本組的女代表參加比賽。
(2)參賽選手提交一份紙質(zhì)演講稿至工會(huì)。
(3)分組名單及各組推薦選手名額詳見分組名單。
一等獎(jiǎng)：3名價(jià)值100元獎(jiǎng)品。
二等獎(jiǎng)：4名價(jià)值90元獎(jiǎng)品。
三等獎(jiǎng)：4名價(jià)值80元獎(jiǎng)品。
規(guī)則：
(1)規(guī)定時(shí)間為1分鐘。
(2)單搖。
(1)長度為繞田徑場一圈。
(2)倒走，不允許雙腳同時(shí)騰空。
一等獎(jiǎng)：參賽人數(shù)的前三分之一價(jià)值65元獎(jiǎng)品。
二等獎(jiǎng)：參賽人數(shù)的.中間三分之一價(jià)值60元獎(jiǎng)品。
三等獎(jiǎng)：參賽人數(shù)的后三分之一價(jià)值55元獎(jiǎng)品。
女職工關(guān)愛室方案篇十三
根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門要求，結(jié)合我公司實(shí)際，就繼續(xù)做好職工關(guān)愛工作制定了如下制度規(guī)定：
領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室車間負(fù)責(zé)人要積極與職工開展談心談話活動(dòng)，了解情況，溝通思想。采取個(gè)別談話、黨支部座談等形式，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)與職工、黨員干部與職工之間交流、溝通制度。當(dāng)遇到思想情緒的問題時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)與其談話溝通。
二、從工作上關(guān)愛黨員、干部和職工。
領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室車間負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)基層黨員、職工的工作指導(dǎo)。支持他們大膽開展工作，認(rèn)真聽取他們的建議，積極采納他們的意見，在工作安排和人、財(cái)、物安排上向基層黨員、職工傾斜，并繼續(xù)改善職工的工作條件。
三、從生活上關(guān)愛黨員、干部和職工。
一是安排好職工的休假、體檢、培訓(xùn)和外出考察學(xué)習(xí)工作。
二是開展健康有益的文體活動(dòng)和養(yǎng)生知識(shí)講座。三是對(duì)患病或生活困難的干部職工及時(shí)予以適當(dāng)?shù)慕M織關(guān)懷與幫助。
四是工作特別繁重的部門，要實(shí)行強(qiáng)制輪休、換休。建立黨員干部職工包括離退休老同志身體健康情況檔案。
四、根據(jù)我公司工作的性質(zhì)，進(jìn)一步做好黨員、干部職工的福利待遇工作，設(shè)立特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)機(jī)械鑄造創(chuàng)新科技上做出特殊貢獻(xiàn)的職工。
2011年3月5日。
女職工關(guān)愛室方案篇十四
一、繼續(xù)開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育和踐行，組織各社區(qū)、學(xué)校關(guān)工委點(diǎn)面結(jié)合、全面鋪開，同時(shí)抓一二個(gè)試點(diǎn)。對(duì)青少年學(xué)生進(jìn)行以“法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”為主要內(nèi)容的正面教育，開展“遵紀(jì)守法從我做起”主題讀書教育活動(dòng)。
2020年9月3日，國家確定的抗戰(zhàn)勝利七十周年暨世界反法西斯勝利紀(jì)念日，要以此為契機(jī)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，深入開展“三利用”活動(dòng)(即：利用紀(jì)念日進(jìn)行宣講教育、利用教育基地進(jìn)行實(shí)物教育、利用老革命進(jìn)行現(xiàn)身教育)。組織各中小學(xué)校舉行紀(jì)念活動(dòng)，深入開展國史教育。
二、做好關(guān)愛弱勢群體、特殊群體青少年工作。
1、愛心助學(xué)做到“三不讓”。進(jìn)一步發(fā)揮“愛心基金會(huì)”作用，用三種形式進(jìn)行募集捐款：
二是建立愛心橋。關(guān)工委作為愛心橋的橋梁和紐帶，收集貧困學(xué)生和有愛心的企業(yè)信息。及時(shí)將貧困學(xué)生信息向愛心企業(yè)傳遞，使愛心企業(yè)與貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對(duì)子，隨時(shí)資助獻(xiàn)愛心。
三是發(fā)揮愛心志愿者作用。關(guān)工委不定期的向全市愛心志愿者發(fā)布貧困學(xué)生需求信息，愛心志愿者可捐款或把閑置的衣物、書本、文具等捐獻(xiàn)給有需求的孩子。通過這些捐助形式真正做到“三不讓”即：不讓貧困生失學(xué)輟學(xué)、不讓貧困生讀不起書、不讓大學(xué)新生入不了校門。
2、針對(duì)留守兒童的組成情況，積極開展“四關(guān)、一撫”活動(dòng)。我市的農(nóng)村留守生數(shù)量少，因?yàn)檗r(nóng)村與城市緊密聯(lián)系在一起，基本不存在農(nóng)村人到外地打工的情況。綏芬河是邊境對(duì)外貿(mào)易城市，主要面向的市場是俄羅斯，大部分外地的打工者來綏芬河參與對(duì)外工作，將孩子交給祖輩或親屬監(jiān)護(hù)，這就產(chǎn)生了大量的“國外”留守兒童，對(duì)待這些孩子關(guān)工委積極開展“四關(guān)、一撫”活動(dòng)。
即教育上關(guān)心、感情上關(guān)愛、生活上關(guān)懷、品德上關(guān)注、心靈上撫慰。通過此類活動(dòng)，用真情澆灌那些寂寞的花蕾，解決“留守兒童”學(xué)習(xí)、生活乃至心理的問題，做到讓父母在外工作安心、讓留守兒童在家開心、在學(xué)校有信心。
三、召開一次“三結(jié)合”教育經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，促進(jìn)“三結(jié)合”教育工作廣泛開展。
近年來我市充分發(fā)揮“三結(jié)合”教育功能，通過校內(nèi)外、家內(nèi)外、課外活動(dòng)使學(xué)生成長為會(huì)學(xué)習(xí)、長知識(shí)、知美丑、愛生活、德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者。6月份組織開展學(xué)校、家長、社會(huì)對(duì)青少年教育成果進(jìn)行交流探討，召開“三結(jié)合”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。交流會(huì)分三個(gè)層次：
一是“家長”層。交流怎樣給孩子做個(gè)好榜樣、怎樣給孩子養(yǎng)成好習(xí)慣、怎樣給孩子生活;二是“學(xué)?！睂印＝涣髟鯓幼龅健叭獭?一教知識(shí)、二教做人、三教體育)，使學(xué)生德智體美全面發(fā)展;三是“社區(qū)”層。交流怎樣做到“三讓”。怎樣讓孩子了解社會(huì)、怎樣讓孩子用愛心回報(bào)社會(huì)、怎樣讓孩子在社區(qū)平臺(tái)上展示才能。
通過交流不斷完善學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合教育工作理念，為學(xué)生健康成長搭橋鋪路，在學(xué)校、家庭和社會(huì)之間架起教育的橋梁。重點(diǎn)解決學(xué)校怎么培養(yǎng)學(xué)生這個(gè)關(guān)鍵，家長如何教育孩子這個(gè)基礎(chǔ)，社會(huì)怎么提供鍛煉這個(gè)平臺(tái)。通過“三結(jié)合”工作，教育出全面發(fā)展可靠的接班人。
四、繼續(xù)開展?fàn)幾觥靶氯谩睂W(xué)生活動(dòng)組織全市中小學(xué)生開展“在家爭做好孩子、在校爭做好學(xué)生、在社會(huì)爭做好少年”的“新三好”學(xué)生評(píng)比活動(dòng)。由班級(jí)、學(xué)校、全市逐級(jí)推薦評(píng)選出三好學(xué)生，并于12月份召開全市三好學(xué)生表彰大會(huì)。新三好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)：
一是在家里做個(gè)好孩子：孝親敬老，自我服務(wù)，文明禮貌，勤勞儉樸，誠實(shí)守信;二是在學(xué)校做個(gè)好學(xué)生：尊師愛校，勤奮好學(xué)，團(tuán)結(jié)互助，身心健康，品學(xué)兼優(yōu);三是在社會(huì)做個(gè)好公民：遵紀(jì)守法，愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境，助人為樂，熱愛祖國。
五、深入開展創(chuàng)建“未成年人零犯罪”活動(dòng)，力爭達(dá)到“五個(gè)一”、“三無”、“五個(gè)一”即：在全市中小學(xué)生中開展一次法律知識(shí)競賽;公、檢、法聯(lián)合組織一個(gè)報(bào)告團(tuán);法制副校長講一堂法律知識(shí)課;組織初一、高一學(xué)生，鎮(zhèn)社區(qū)關(guān)工委主任和小學(xué)大隊(duì)輔導(dǎo)員(包括小學(xué)大隊(duì)長、中學(xué)團(tuán)支部書記)去一次警示教育基地——看守所加強(qiáng)法制教育;中學(xué)搞一次模擬法院審判。達(dá)到“三無”即：青少年無不良行為、無違法記錄、無犯罪。結(jié)合關(guān)工委自身工作職責(zé)，配合公檢法司，重點(diǎn)預(yù)防青少年違法犯罪。同時(shí)關(guān)工委要繼續(xù)發(fā)揮“五老”作用，做好“五失”青少年的幫教工作。
六、搞好學(xué)校、社區(qū)結(jié)對(duì)子活動(dòng)，社區(qū)關(guān)工委充分發(fā)揮五老作用，積極開展四項(xiàng)活動(dòng)。
充分發(fā)揮社區(qū)五老、十大員作用，搞好14個(gè)社區(qū)、14個(gè)學(xué)校結(jié)對(duì)子活動(dòng)，繼續(xù)健全以學(xué)校社區(qū)結(jié)對(duì)子為主導(dǎo)的教育網(wǎng)絡(luò)，形成全體學(xué)生在校教師管，放學(xué)(放假)社區(qū)管，回家家長管的“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)和格局，積極開展以下四項(xiàng)活動(dòng)：
一是利用寒暑假組織學(xué)生搞校外實(shí)踐活動(dòng);。
三是組織社區(qū)五老開展老少同樂活動(dòng);四是組織學(xué)生志愿者參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
七、進(jìn)一步鞏固提高我市各層次關(guān)工委組織建設(shè)。
綏芬河市關(guān)工委把建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型關(guān)工委作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要目標(biāo)。各學(xué)校、社區(qū)、村關(guān)工委:。
二是要大力改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng);。
四是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展調(diào)查研究，推廣交流本地經(jīng)驗(yàn)，深入學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，從而做到各級(jí)關(guān)工組織思想硬、組織強(qiáng)、制度嚴(yán)、業(yè)務(wù)精，努力把我市關(guān)工組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的關(guān)工組織，不斷開創(chuàng)全市關(guān)心下一代工作的新局面。
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女職工關(guān)愛室方案篇十五
二、活動(dòng)目的：為進(jìn)一步開展同學(xué)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)同學(xué)樹立正確地的就業(yè)觀、價(jià)值觀、為以后就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供機(jī)會(huì)。希望通過此次活動(dòng)，讓同學(xué)們利用專業(yè)知識(shí)，發(fā)揚(yáng)愛國熱情，積極為社會(huì)，人民服務(wù)并在服務(wù)實(shí)踐中拓展自身素質(zhì)。
三、活動(dòng)時(shí)間：20年暑期。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：自選。
五、活動(dòng)對(duì)象：造價(jià)1104班全體學(xué)生六、活動(dòng)形式：
1、學(xué)生可參與學(xué)院組織的暑假社會(huì)實(shí)踐，“三下鄉(xiāng)”義務(wù)支教或工廠社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
2、學(xué)生也可利用假期，在安全、合法、健康的前提下，征求家長的同意自行聯(lián)系到企事業(yè)單位進(jìn)行勤工儉學(xué)活動(dòng)，取得用人單位證明，并撰寫勤工儉學(xué)體會(huì)。
七、活動(dòng)內(nèi)容：
1、關(guān)注生態(tài)綠色，開展進(jìn)廠、下鄉(xiāng)活動(dòng)。
2、開展志愿活動(dòng)，為需要幫助的學(xué)生提供義教服務(wù);組織心理好的大學(xué)生，深入農(nóng)村、社區(qū)開展心理健康咨詢，特別是針對(duì)弱勢少年兒童群體顯性和隱性的心理壓力進(jìn)行疏導(dǎo)，幫助他們學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系。
3、動(dòng)員同學(xué)廣泛參與綠色志愿服務(wù)，通過開展單車環(huán)保行活動(dòng)，宣傳環(huán)保法律法規(guī)，倡導(dǎo)環(huán)保消費(fèi)，發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)更多的社會(huì)公眾參與保護(hù)生態(tài)環(huán)境活動(dòng)中來，提高公眾環(huán)境意識(shí)，樹立節(jié)能減排的觀念，在全社會(huì)倡導(dǎo)和樹立生態(tài)文明意識(shí)和可持續(xù)發(fā)展意識(shí)。
八、注意事項(xiàng)：
1、所有在校學(xué)生都須參加到社會(huì)實(shí)踐中去，同時(shí)注意安全。
2、注意防騙，防盜。
九、活動(dòng)總結(jié)：
2、獲得學(xué)校一、二、三等獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)，學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。班上再進(jìn)個(gè)人物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、(輔導(dǎo)員老師的寄語)暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)是大學(xué)生踏出校門、走進(jìn)社會(huì)、鍛煉能力的好機(jī)會(huì)，各位同學(xué)要充分認(rèn)識(shí)到大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的重要性和緊迫性，認(rèn)真做好暑期實(shí)踐活動(dòng)。
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女職工關(guān)愛室方案篇十六
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動(dòng)勇踐行”
一、活動(dòng)簡介。
炎炎夏季，酷暑難耐，全市建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等戶外工作者們依然堅(jiān)守在一線崗位上，揮汗如雨，默默奉獻(xiàn)。為切實(shí)履行好“民政愛民，民政為民”的民政宗旨，由商州區(qū)民政局主辦，商州區(qū)救助管理站、商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會(huì)協(xié)辦，積極開展“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動(dòng)勇踐行”活動(dòng)。確保廣大一線工作者和廣大市民順利度過高溫酷暑季節(jié)。
二、活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)。
時(shí)間：2018年7月21日，上午：10:00地點(diǎn)：望江樓廣場。
三、主辦單位商州區(qū)民政局。
四、協(xié)辦單位：
1、商州區(qū)救助管理站。
2、商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會(huì)。
五、愛心贊助單位。
伊升（香菊）純凈水廠（提供送清涼活動(dòng)期間桶裝水）。
六、愛心服務(wù)點(diǎn)地址通江路美道家樓下仙鵝湖度假山莊。
伊升（香菊）純凈水廠南街點(diǎn)北新街市體育局一樓安踏體育泰宇時(shí)代東門口丫頭串串。
七、參與的社會(huì)組織商洛市巾幗志愿者協(xié)會(huì)商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會(huì)商州區(qū)義工聯(lián)合會(huì)。
八、活動(dòng)目的1、倡議愛心企業(yè)、愛心商家開放避暑場所。呼吁社會(huì)各界參與慰問在一線的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等，積極開展“送清涼”活動(dòng)，給烈日下的工作者免費(fèi)提供防暑降溫藥品、綠豆湯、飲用水等。
2、希望有更多的愛心企業(yè)、愛心人士、志愿者、義工組織參與進(jìn)來，共同奉獻(xiàn)愛心。
3、倡導(dǎo)每個(gè)市民都尊重他人勞動(dòng)成果，文明出行，愛護(hù)環(huán)境，遵守秩序，不亂扔垃圾，做良好市民。
5、提醒廣大市民，盡量避免高溫時(shí)段進(jìn)行戶外活動(dòng)，高溫出行時(shí)應(yīng)備好防暑降溫藥品，如清涼油、風(fēng)油精等。
九、物資管理與發(fā)放。
商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)五個(gè)服務(wù)點(diǎn)管理與聯(lián)絡(luò)以及活動(dòng)物資的統(tǒng)一登記、發(fā)放、管理職責(zé)。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動(dòng)勇踐行”活動(dòng)至9月15日?；顒?dòng)期間所需物資綠豆500斤，霍香正氣水500盒，清涼油200盒，紙杯2000個(gè)，西瓜1000斤，礦泉水20件由商州區(qū)民政局、商州區(qū)救助管理站共同提供。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動(dòng)勇踐行”體現(xiàn)了商州區(qū)民政局對(duì)戰(zhàn)斗在高溫酷暑一線的廣大戶外工作者和市民群眾的關(guān)心和呵護(hù)。送去一片溫情，帶來一絲清涼，讓我們?yōu)楣餐瑺I造一個(gè)文明、互助、友愛的社會(huì)環(huán)境作不懈努力。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動(dòng)勇踐行”
活動(dòng)議程。
1、商州區(qū)救助管理站站長陳奎宣讀“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動(dòng)勇踐行”活動(dòng)方案。
2、商州區(qū)民政局劉根志局長講話。
3、慰問一線在崗職工代表，發(fā)放防暑物資。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動(dòng)勇踐行”
倡議書。
炎炎夏季，酷暑難耐。全市建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等戶外工作者們依然堅(jiān)守在一線崗位上，揮汗如雨，默默奉獻(xiàn)。為切實(shí)履行好“民政愛民，民政為民”的民政宗旨，商州區(qū)民政局、商州區(qū)救助管理站及愛心社會(huì)組織，積極開展“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動(dòng)勇踐行”活動(dòng)。確保廣大一線工作者和廣大市民順利度過高溫酷暑季節(jié)，商州區(qū)民政局向社會(huì)組織、愛心企業(yè)發(fā)出倡議：
1、倡議愛心企業(yè)、愛心商家開放避暑場所。呼吁社會(huì)各界參與慰問在一線的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等，積極開展“送清涼”活動(dòng)，給烈日下的工作者免費(fèi)提供防暑降溫藥品、綠豆湯、飲用水等。
2、希望有更多的愛心企業(yè)、愛心人士、志愿者、義工組織參與進(jìn)來，共同奉獻(xiàn)愛心。
3、倡導(dǎo)每個(gè)市民都尊重他人勞動(dòng)成果，文明出行，愛護(hù)環(huán)境，遵守秩序，不亂扔垃圾，做良好市民。
5、提醒廣大市民，盡量避免高溫時(shí)段進(jìn)行戶外活動(dòng)，高溫出行時(shí)應(yīng)備好防暑降溫藥品，如清涼油、風(fēng)油精等。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動(dòng)勇踐行”體現(xiàn)了全市上下對(duì)戰(zhàn)斗在高溫酷暑一線的廣大戶外工作者和市民群眾的關(guān)心和呵護(hù)。送去一片溫情，帶來一絲清涼，讓我們?yōu)楣餐瑺I造一個(gè)文明、互助、友愛的社會(huì)環(huán)境作不懈努力。
女職工關(guān)愛室方案篇十七
為認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)政府及黨委“密切聯(lián)系群眾，關(guān)愛困難群眾”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，切實(shí)解決企業(yè)困難職工的實(shí)際問題，促進(jìn)企業(yè)和諧。經(jīng)研究，公司開展“密切聯(lián)系群眾，關(guān)愛困難職工”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)方案通知如下：
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大精神，從實(shí)際出發(fā)解決困難職工問題，切實(shí)改善職工生活，落實(shí)責(zé)任、注重實(shí)效，保持活動(dòng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，使這項(xiàng)活動(dòng)不斷引向深入，取得實(shí)效，推進(jìn)企業(yè)黨建工作、工會(huì)工作作為解決企業(yè)困難職工實(shí)際問題的具體行動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展提供良好健康條件。
1、成立“開展密切聯(lián)系群眾關(guān)愛困難職工”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，小組由公司董事長任組長，黨委書記、工會(huì)主席為副組長，工會(huì)、部門領(lǐng)導(dǎo)為主要工作骨干的工作班子。具體負(fù)責(zé)工作方案制訂、目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)、工作進(jìn)展督促檢查、上下溝通、信息通報(bào)等工作，以切實(shí)做好困難職工的幫扶活動(dòng)。
2、建立困難職工檔案。公司工會(huì)再一次結(jié)合現(xiàn)有困難職工數(shù)據(jù)庫和企業(yè)工會(huì)年終困難補(bǔ)助情況進(jìn)行詳細(xì)摸排，時(shí)間定在1月25日內(nèi)完成，并上報(bào)工貿(mào)國資公司。同時(shí)完善和確定企業(yè)困難職工檔案，確定本次結(jié)對(duì)幫扶的對(duì)象。各部門領(lǐng)導(dǎo)也要及時(shí)了解企業(yè)職工生活情況，建立本單位困難職工檔案，并上報(bào)公司活動(dòng)辦公室，以后及時(shí)更新上報(bào)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
3、建立企業(yè)關(guān)愛幫扶基金。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，成立企業(yè)“關(guān)愛幫扶基金”，以幫助和解決企業(yè)困難職工的實(shí)際困難，使企業(yè)困難職工得到及時(shí)幫扶。
4、活動(dòng)的工作要求：
一是部門各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把這項(xiàng)活動(dòng)作為我們黨政、工會(huì)工作一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)來抓，要帶著對(duì)職工群眾的深厚感情，每年一次以上深入困難職工群眾家中了解實(shí)際情況，建立聯(lián)系，暢通渠道。
二是對(duì)職工因病住院、生活突發(fā)困難的職工及時(shí)進(jìn)行慰問、幫扶，對(duì)病故職工即時(shí)進(jìn)行吊唁，切實(shí)使職工感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛之心。
5、落實(shí)結(jié)對(duì)任務(wù)。幫扶對(duì)象除了上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)已結(jié)對(duì)聯(lián)系確保后，本次結(jié)對(duì)幫扶聯(lián)系人為：公司管理層主要領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)中層以上干部。各黨支部、部門、分工會(huì)要積極協(xié)助公司做好困難職工的幫扶工作，以保證企業(yè)困難職工結(jié)對(duì)全覆蓋。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“密切聯(lián)系群眾、關(guān)愛困難職工”活動(dòng)是公司今年黨建工作的重要抓手，是貫穿全年黨建、工會(huì)工作的主線，為推進(jìn)活動(dòng)的深入開展，公司成立“密切聯(lián)系群眾，關(guān)愛困難職工”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司各支部也要相應(yīng)做好這項(xiàng)工作，使這項(xiàng)活動(dòng)得以順利開展。
2.建立結(jié)對(duì)動(dòng)態(tài)幫扶機(jī)制。為了保持結(jié)對(duì)工作穩(wěn)定性和連續(xù)性，活動(dòng)小組領(lǐng)導(dǎo)每年走訪一次以上。各黨支部、部門、分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)了解企業(yè)職工生活情況，結(jié)對(duì)幫扶工作將作為年度黨建、工會(huì)工作目標(biāo)管理責(zé)任制重要內(nèi)容，并進(jìn)行嚴(yán)格考核。
3.建立交流聯(lián)系制度。為切實(shí)推進(jìn)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)的展開，掌握活動(dòng)信息，公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)設(shè)立結(jié)對(duì)幫扶工作定期進(jìn)行工作匯報(bào)、交流，并在公司例會(huì)和公司的博客中及時(shí)進(jìn)行披露，開展檢查和考評(píng)工作，使幫扶工作落在實(shí)處。
女職工關(guān)愛室方案篇十八
方
案
一、活動(dòng)背景。
為響應(yīng)國家深入開展學(xué)雷鋒活動(dòng)的號(hào)召，用實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)雷鋒精神、傳播志愿者愛心。雷鋒精神，是以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的精神為基本內(nèi)涵的、在實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展著的革命精神，其實(shí)質(zhì)和核心是全心全意為人民服務(wù)，為了人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn)。經(jīng)過幾次的走訪調(diào)查，了解到廣順社區(qū)致中苑小區(qū)的二戶老奶奶劉巧蕓和常玉華都已80多歲高齡，兒女長期不在身邊，都是獨(dú)自生活。今年3月5是“學(xué)習(xí)雷鋒紀(jì)念日”，為了積極響應(yīng)高新區(qū)文明辦關(guān)于開展“鄰里守望”主題志愿服務(wù)活動(dòng)的通知，我們社區(qū)協(xié)同共建單位中國科學(xué)院棉花研究所共同組織一項(xiàng)有意義的活動(dòng)----關(guān)愛孤寡老人。二、活動(dòng)的目的及意義：
（1）關(guān)愛孤寡老人，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)干部職工的道德素質(zhì)修養(yǎng)，增加社會(huì)責(zé)任感，培養(yǎng)大家的愛心，讓大家更加了解社會(huì)弱勢群體，關(guān)注這群龐大而特殊的群體。
（2）為生活在廣順社區(qū)的孤寡老人帶去心靈上的慰藉，讓他們感受到社會(huì)的溫暖。
（3）喚起社會(huì)的老齡意識(shí)，保護(hù)老年人的合法權(quán)益，強(qiáng)化對(duì)老人尊敬關(guān)愛意識(shí)。
（4）豐富大家業(yè)余生活，多做有意義的事情。三、活動(dòng)主題。
弘揚(yáng)雷鋒精神探望孤寡老人四、活動(dòng)時(shí)間。
2014年3中旬至2014年6月末五、活動(dòng)人員。
中國科學(xué)院棉花研究所黨辦干部職工、廣順社區(qū)社區(qū)干部六、活動(dòng)地點(diǎn)。
安陽高新區(qū)峨嵋辦事處廣順社區(qū)七、活動(dòng)形式。
每個(gè)月的第一周抽出一天的空余時(shí)間，由棉研所黨辦及廣順社區(qū)組織服務(wù)隊(duì)為老人做一些力所能及的事，例如幫助打掃衛(wèi)生，幫她做飯做菜，或和老人聊聊天，并利用照片記錄下來。
a.認(rèn)識(shí)探訪對(duì)象：基本資料、居住情況等。
a．計(jì)劃好每次的參與人員b．及時(shí)做好活動(dòng)人員的統(tǒng)計(jì)工作2.活動(dòng)流程。
（1）按計(jì)劃把參與活動(dòng)人員派到人家去。每次去5-7人，每次要有一名隊(duì)長主要負(fù)責(zé)。
（2）給老人送去慰問禮品，做一些簡單的清掃工作，與老人交談，給老人家做飯。
（4）每個(gè)同學(xué)去收集一些適合老年人的生活笑話。收集一些春末夏初的健康保健知識(shí)和養(yǎng)生之道，介紹一些方便實(shí)用生活小竅門和健康知識(shí)。
（5）全部活動(dòng)結(jié)束后，活動(dòng)參加者和老人告別，并合影留念。九、注意問題。
（1）參加活動(dòng)人員必須準(zhǔn)時(shí)在指定地點(diǎn)集合，必須服從安排，有特殊原因無法參加者，請(qǐng)及時(shí)轉(zhuǎn)告該活動(dòng)的負(fù)責(zé)人員。
（2）與物業(yè)的負(fù)責(zé)人協(xié)商好各項(xiàng)工作的開展所需以及應(yīng)該注意的問題。
（3）進(jìn)入老人家，見到老人一定要微笑打招呼，這是對(duì)老人的一種尊重與認(rèn)可。與老人交談時(shí)要盡量的去傾聽他們，要引導(dǎo)老人多講述他們的往事。（注意態(tài)度）清掃房間時(shí)一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來布局。
（4）活動(dòng)期間請(qǐng)大家服從安排，實(shí)實(shí)在在做事，勿打鬧嬉戲。
廣順社區(qū)。
女職工關(guān)愛室方案篇十九
為了讓更多的人關(guān)注貧困兒童、留守兒童，關(guān)心未成年人，讓貧困兒童、留守兒童感受到社會(huì)的溫暖和關(guān)愛，引導(dǎo)青少兒以童心奉獻(xiàn)愛心，以童心奉獻(xiàn)孝心，提升快樂感和幸福感。在“六一”兒童節(jié)即將到來之際，市城管局團(tuán)委、婦委會(huì)與古樓街辦飛鵝社區(qū)、鄂城新區(qū)馬元村共同開展“關(guān)愛留守兒童助力精準(zhǔn)扶貧”青少兒志愿服務(wù)活動(dòng)，具體活動(dòng)方案如下：
一、活動(dòng)主題。
關(guān)愛留守兒童助力精準(zhǔn)扶貧。
二、承辦單位。
主辦單位：市城管局團(tuán)委、婦委會(huì)。
聯(lián)辦單位：古樓街辦飛鵝社區(qū)。
鄂城新區(qū)馬元村。
協(xié)辦單位：湖北新天地運(yùn)營管理有限公司。
三、活動(dòng)時(shí)間。
_年5月28日上午8：30——11：30。
古樓街辦飛鵝社區(qū)、鄂城新區(qū)馬元村留守兒童和市城管局14周歲以下兒童，共計(jì)62人。
五、活動(dòng)內(nèi)容：
1、參加活動(dòng)的對(duì)象于5月28日上午8：30分在古樓街辦飛鵝社區(qū)門口集中。
2、8：30——9：00工作人員、志愿者帶領(lǐng)兒童及家長到飛鵝社區(qū)夕陽紅老年公寓看望老人并送去端午節(jié)禮品(時(shí)令粽子)。
3、9：00——9：30集中乘車到賀龍軍部舊址參觀，由志愿者為活動(dòng)對(duì)象進(jìn)行紅色傳統(tǒng)教育。
4、9：30——11：30在湖北新天地運(yùn)營管理有限公司華影國際影城觀看愛國主義教育影片。
六、責(zé)任分工：
此次活動(dòng)由市城管局團(tuán)委、婦委會(huì)負(fù)總責(zé)，其它相關(guān)單位配合，具體分工如下：
1、市城管局團(tuán)委、婦委會(huì)負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的組織、場地聯(lián)系、留守兒童接送;活動(dòng)所需禮物的采購。
2、古樓街辦飛鵝社區(qū)、鄂城新區(qū)馬元村各自負(fù)責(zé)此次活動(dòng)留守兒童的組織、看護(hù)工作。
3、湖北新天地運(yùn)營管理有限公司負(fù)責(zé)此次活動(dòng)愛國主義教育影片放映工作。
女職工關(guān)愛室方案篇二十
三、參加對(duì)象：全校學(xué)生。
四、活動(dòng)范圍：全體學(xué)生所在的村居、活動(dòng)場所。
五、活動(dòng)內(nèi)容：
1、“村居小主人”志愿服務(wù)活動(dòng)。
(1)學(xué)生自己組織在村居公共區(qū)域、綠化帶、村道等場所開展衛(wèi)生保潔工作，協(xié)助村居衛(wèi)生保潔員清除衛(wèi)生死角和牛皮癬。
(2)學(xué)生在村居廣泛開展尊長敬老、助殘幫困等其他形式的志愿服務(wù)活動(dòng)。
2、“家庭小老師”活動(dòng)。
(1)學(xué)生利用暑假，廣泛收集、整理文明衛(wèi)生知識(shí)和健康教育知識(shí)，主動(dòng)與父母、長輩一起學(xué)習(xí)、互相監(jiān)督、相互提高。
(2)積極鼓勵(lì)學(xué)生為父母、長輩做飯、洗衣、整理家務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生從自身做起，養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣。
希望全體同學(xué)通過自己的行動(dòng)，小手拉大手與長輩一起為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，倡導(dǎo)文明生活方式作出自己的貢獻(xiàn)。
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