總結(jié)是一種有效的自我反饋方式，幫助我們提高自我認知和自我適應(yīng)能力?？偨Y(jié)要有自己的觀點和思考，展現(xiàn)個性和獨特性。希望以下的總結(jié)案例能夠為大家提供一些思路和指導。
教育考察期工作匯報篇一
近年來，在市委的正確領(lǐng)導，在市人大的大力支持、指導、監(jiān)督下，我市把招商引資工作作為全面對外開放的主要手段和推動經(jīng)濟社會發(fā)展的根本動力，擺上位置，抓在手上，全市掀起了招商引資和項目建設(shè)新高潮。經(jīng)過全市上下的共同努力，我市招商引資工作進展順利，高潮迭起，實現(xiàn)了歷史性突破，取得了明顯成效，成為建市以來吸納資金最多、到位速度最快、投資結(jié)構(gòu)最優(yōu)的時期。為我市的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整注入了新的活力，為朔州實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
截至目前，市政府先后組織參加國內(nèi)大型投資合作洽談會20次，接待海內(nèi)外客商56批次、876余人。特別是在全省組織的十大招商洽談會上，我市屢次領(lǐng)先，取得豐碩成果。共簽約項目399個，總投資2980.10億元，合同履約項目223個，到位資金339.18億元。值得一提的是，今年在省政府組織的兩次重大招商引資洽談會上，我市再創(chuàng)佳績。9月16日—18日，在第三屆中國(太原)國際能源產(chǎn)業(yè)博覽會上，我市簽約58個項目，總投資872.86億元，擬引資859.11億元。1000萬美元以上的項目共有47個。簽約項目數(shù)和擬引資額繼續(xù)保持全省領(lǐng)先地位;9月26日—28日，在第五屆中國(江西南昌)中部投資貿(mào)易博覽會上，我市簽約21個項目，總投資166.15億元，擬引資163.99億元。1000萬美元以上的項目共有9個。(其中：山陰縣中煤金海洋集團公司2×300mw煤矸石電廠項目是唯一一家代表山西省參加第五屆中部博覽會簽約的重大項目)。簽約項目數(shù)和擬引資額繼續(xù)保持全省第一，取得驕人成績。
教育考察期工作匯報篇二
學期即將結(jié)束，回顧本學期中一班孩子、老師的變化，我們感到欣慰與自豪，因為我們看到了老師在不斷的進步、天真可愛的孩子們在天天快樂、幸福的成長。
回顧這學期的工作，我們在園領(lǐng)導的正確指導、支持幫助下，在我們中一班的兩位教師的齊心配合下，依據(jù)《規(guī)程》圍繞園里各項教育教學的工作要點，結(jié)合本班實際情況，采取各種教育形式、方法、手段，以實際發(fā)展水平開展了各項工作，使幼兒的各個方面在原有的基礎(chǔ)上取得了較大的進步，現(xiàn)將匯報如下：
一、提高幼兒的自理能力，使幼兒身心健康成長。
跨入中班孩子們明顯的長大了，生活自理能力提高了，首先我們對幼兒在了解的基礎(chǔ)上，進行個別的關(guān)注和幫助：
(三)整理衣著方面：本學期著重對幼兒的衣著整理進行了重點培養(yǎng)，因為這學期要面臨冬天的來臨，而幼兒有許多人不會也不愿意主動整理好自己的褲子，總是隨意一提，小肚皮總是露在外面，針對這一問題，我們在十月份就開始對幼兒進行這個方面的培養(yǎng)，首先我們從樹立小榜樣開始，把幾個衣著整齊的小朋友請上來，請幼兒觀看他們的小上衣和小褲子都是整整齊齊的，并為這幾個小朋友帶上小紅花，使其他幼兒從羨慕到模仿，其次教師在幼兒大小便后或隨機檢查、提醒幼兒的小肚皮是不是露出來了，時時刻刻讓幼兒記住衣服要整齊利索，經(jīng)過這三個月的不斷培養(yǎng)，有一大部分幼兒不用教師的提醒而做到，并且我們在進行這個方面的培養(yǎng)的同時也得到了家長的大力配合和支持，使幼兒得到不斷的進步。
通過這幾個方面的培養(yǎng)和鍛煉，使幼兒的自理能力得到了良好的發(fā)展，并且更加適應(yīng)幼兒園的集體生活。
二、不斷開展教育教學工作，增強幼兒的素質(zhì)教育。
教育考察期工作匯報篇三
xx年9月5日我局組織城區(qū)物業(yè)公司經(jīng)理赴全國率先實施物業(yè)管理的先進城市———市房管局進行了實地考察，考察座談會于9月7日上午在市房管局賓館進行，市房管局物業(yè)處副處長、辦公室主任、物業(yè)協(xié)會會長及二位物業(yè)公司經(jīng)理參加，座談會就怎樣加強對物業(yè)公司管理，怎樣推行前期物業(yè)管理招投標等問題進行了深入廣泛的交流，從中使考察人員受益非淺，達到了考察的目的和效果，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、考察情況。
(一)政府重視，加強領(lǐng)導、健全機構(gòu)。
市政府把物業(yè)管理工作列入政府重要工作之一，把打造文明城市與建設(shè)文明小區(qū)緊密結(jié)合在一起，十分重視組織領(lǐng)導和組織建設(shè)。
1、組織領(lǐng)導層次高，市成立物業(yè)管理委員會由市政府牽頭，主管副市長任委員會主任，市政府副秘書長、市住宅局長任副主任、成員由6個行政區(qū)和計劃、財政、國土等13個部門領(lǐng)導及深大電話公司等4個企業(yè)負責人組織;委員會下設(shè)辦公室和物業(yè)管理招標辦辦公室，兩個辦公室均設(shè)在深圳市住宅局，負責日常工作;各區(qū)人民政府也成立相應(yīng)機構(gòu)，領(lǐng)導轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理和老住宅區(qū)整治改造工作。
(二)、重視法制建設(shè)。
市物業(yè)管理起步早，政策法規(guī)建立超前，對發(fā)展物業(yè)管理具有前瞻性和預見性，19x年x出臺了《市經(jīng)濟特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理條例》。開創(chuàng)了我國物業(yè)管理法制建設(shè)先例，之后相繼出臺了《市經(jīng)濟特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理行業(yè)管理辦法》、《市家庭裝飾裝修管理辦法》、《市業(yè)主大會和業(yè)主委員會指導規(guī)則》等十二種物業(yè)管理政策法規(guī)。為深圳市物業(yè)管理的健康發(fā)展起到了重要作用，從時間上看，我國制定的一系列物業(yè)管理政策都是在深圳經(jīng)濟特區(qū)制定的物業(yè)管理政策法規(guī)的基礎(chǔ)上修改出臺。
(三)加強開發(fā)、物業(yè)綜合管理推動物業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1、市現(xiàn)有注冊物業(yè)管理企業(yè)898個，管理項目3500余項，對物業(yè)企業(yè)的管理主要是資質(zhì)管理，除每年進行年檢外，在適當時間與工商部門聯(lián)合檢查，檢查內(nèi)容包括：企業(yè)是否按申報項目操作，企業(yè)是否帳目公開，企業(yè)實際操作是否降低資質(zhì)申報條件，對外來企業(yè)實行登記備案制度等，通過檢查整頓規(guī)范提高管理水平，減少業(yè)主投訴。
2、嚴格推行物業(yè)管理合同和業(yè)主公約必須是在開發(fā)企業(yè)售房時就與業(yè)主簽定，而不是在向業(yè)主交房時簽定物業(yè)合同和公約。
3、加強物業(yè)管理從業(yè)人員培訓，深圳市專門設(shè)有房地產(chǎn)和物業(yè)管理進修學院，為上崗培訓和繼續(xù)教育創(chuàng)造了先決條件，學院每年不斷循環(huán)組織物業(yè)管理人員培訓，新的物業(yè)管理政策法規(guī)和物業(yè)管理理念不斷從這里輸出，從而提高員工素質(zhì)和管理水平。
4、建立物業(yè)管理招投標機制，把物業(yè)管理引入市場機制，xx年下發(fā)了招投標管理工作通知。成立了招投標辦公室，制定了招投標有關(guān)程序規(guī)定，設(shè)立考評專家?guī)?，在一些?guī)模小區(qū)開展了招投標工作，對達到5萬平方米的小區(qū)準備強行啟動招投標。
(四)全方位、多角度解決物業(yè)收費問題。
一是通過煤體加強物業(yè)管理宣傳工作，二是要求開發(fā)企業(yè)與業(yè)主簽定的物業(yè)服務(wù)合同和業(yè)主公約內(nèi)容必須明確到位，三是物業(yè)企業(yè)的服務(wù)承諾要到位，四是對惡性欠費的業(yè)主物業(yè)管理人員耐心上門催收或找工作單位，單位解決不了的起訴法院，五是要求業(yè)主委員會成員帶頭交納，不能拖欠，也不能領(lǐng)導業(yè)主集體拒繳或組織上訪，深圳市物業(yè)平均收費率達98%。
二、與市物業(yè)管理的差距。
(一)、起步時間的差別，市物業(yè)管理起步于1981年，人們對物業(yè)管理的消費觀念已基本形成，接受和認可物業(yè)管理已成為人們生活中必不可少的一項內(nèi)容，而我市物業(yè)管理起步于xx年，人們從福利性住房管理過渡到商品化住房管理還有一個轉(zhuǎn)變的過程，不可能一蹴而就。
(二)經(jīng)濟基礎(chǔ)的差別，深圳是一個經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，城市整體生活質(zhì)量和生活水平我市是無法相提并論的，在深圳人們追求的是高收入、高消費，深圳市物業(yè)收費每平方米最低2.6元，而我市最高0.4元。
(三)、物業(yè)市場的差別：深圳具有一個龐大的物業(yè)管理市場，全市注冊企業(yè)898家，一級企業(yè)50家，管理項目3500余項，管理面積6000萬平方米。我市注冊物業(yè)企業(yè)25家，全為三級以下企業(yè)，管理項目30項，達5萬平方米以上只有8個小區(qū)，管理面積173萬平方米。
(四)業(yè)主委員會管理機構(gòu)設(shè)置差別，深圳市將業(yè)主委員會的選舉與日常工作劃歸到社區(qū)工作站或街道居民委員會，有利于業(yè)主(也是居民)與社區(qū)的聯(lián)系與小區(qū)管理的協(xié)調(diào)，我市物業(yè)小區(qū)業(yè)主委員會選舉及投訴、歸屬物業(yè)管理主管部門。
(五)水電抄表的差別：深圳市物業(yè)小區(qū)的用電全部由電力部門抄表到戶，水除高層二次加壓外，也全部抄表到戶，我市截止目前水電抄表到戶仍沒有落實，是物業(yè)投訴的焦點、也是物業(yè)管理的難點。
三、幾點建議。
物業(yè)管理涉及面廣，情況錯綜復雜，要走向成熟，還需要一個漫長的發(fā)展過程，盡管我市與深圳有許多不同之處，但深圳在管理理念和管理模式上還有許多我們可以學習和借鑒的地方，為此在今后的物業(yè)管理工作中注意作好以下幾個方面：
(一)物業(yè)管理部門應(yīng)積極主動的向政府及有關(guān)部門作好工作匯報和意見反饋，在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，多拿建設(shè)性意見，爭取領(lǐng)導的重視和支持。
(二)加大物業(yè)管理政策法規(guī)的宣傳，要通過各種宣傳形式使物業(yè)管理法規(guī)深入人心，不斷轉(zhuǎn)變?nèi)藗儗ξ飿I(yè)管理的重要性和必要性的認識，要通過宣傳樹立我市市民物業(yè)消費商品觀念，增強業(yè)主自治自律意識，推進物業(yè)管理邁向規(guī)范化、法制化軌道。
教育考察期工作匯報篇四
中學是一所新組建的縣直初級中學，建校伊始，學校就把愛國主義、民族精神教育放在突出重要的位置，在《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》相繼出臺后，我校為增強德育工作實效，積極探索，努力實踐，堅持”以人為本，活動育人“的德育指導思想和”人人育人，事事育人，處處育人“的德育工作思路，將愛國主義和民族精神教育貫穿到學校各學科教育教學過程之中和各項活動之中，不斷豐富內(nèi)容，不斷強化措施，常抓不懈，常抓常新，努力使愛國主義和民族精神教育經(jīng)?；⒅贫然⒁?guī)范化，并收到了明顯的效果。
一、構(gòu)建愛國主義和民族精神教育的工作網(wǎng)絡(luò)。
為使我校的愛國主義和民族精神教育工作有的放矢，落到實處，學校建立了”一個中心三條主線“的教育網(wǎng)絡(luò)?！币粋€中心“即以黨總支為核心，成立工作領(lǐng)導小組，校長書記親自抓?！比龡l主線“即：一是由黨總支、校辦、政教處、班主任等組成的主線；二是由教務(wù)處、教研組、科任教師等組成的主線；三是由在校外確定的烈士陵園、縣福利院、”縣人防辦“、博物館、科技展覽館、”民兵訓練基地“等組成的主線。在機制上形成了一個以黨總支為核心，以政教處為龍頭，由共青團、學生會、年級辦、德育導師共同組成的教育網(wǎng)絡(luò)，形成愛國主義和民族精神教育工作齊抓共管的可喜局面。
二、加強愛國主義和民族精神教育的有機滲透。
為了全面落實愛國主義和民族精神教育內(nèi)容，培養(yǎng)學生高尚的愛國主義情感，弘揚民族精神，學校加強了愛國主義和民族精神教育內(nèi)容在各學科教育教學中的滲透和參與，并貫穿到學校所開展的各項活動之中，學校為此制定了詳盡的各學科和各項活動中所滲透的愛國主義和民族精神教育的內(nèi)容，并將愛國主義教育與集體主義教育、中華民族傳統(tǒng)美德教育、遵紀守法教育、養(yǎng)成教育等有機結(jié)合起來，把愛國主義的崇高思想和情感與愛學習、愛集體、愛他人、愛公物、愛勞動等具體日常行為結(jié)合起來，不斷充實、豐富愛國主義和民族精神教育內(nèi)容，使之具體化、經(jīng)常化。
三、營造愛國主義和民族精神教育的濃厚氛圍。
為充分發(fā)揮校園環(huán)境育人的作用，學校在校園文化建設(shè)上突出愛國主義和民族精神教育的鮮明主題，營造出了濃重的教育氛圍。
1、在校園的醒目位置設(shè)置愛國主義警示標牌，如在生活區(qū)設(shè)立文化櫥窗，定期更換報刊內(nèi)容，同時配合重大節(jié)日，主辦愛國主義和民族精神教育文化專刊。
2、在生活區(qū)和運動區(qū)設(shè)置大幅標語牌，書寫有關(guān)愛國主義和民族精神教育的內(nèi)容。
3、文化長廊處雕梁畫棟，雕刻古縣歷史風俗圖畫，近來又增添了有關(guān)”五心“教育內(nèi)容，使學生從中受到教益，激發(fā)他們的自豪感、上進心。
4、教學樓和科技實驗樓走廊懸掛偉人、名人畫像和格言警句，用以激烈學生從小樹立愛我中華、報效祖國、發(fā)奮學習的遠大理想。
5、教室內(nèi)前后黑板上方書寫班訓、張貼國旗，四面墻壁張貼或懸掛自己制作或購買的條幅、名人名言。
6、教學樓前有一尊偉大的馬克思主義者、革命家楊獻珍的頭像，金光閃耀，熠熠光輝。
7、裝飾一新的國旗壇、國旗桿和迎風飄揚的鮮艷的五星紅旗，成為我校一道動態(tài)的愛國主義教育的靚麗風景線。
8、學校設(shè)有革命傳統(tǒng)教育陳列室，楊獻珍革命事跡紀念室，也被確認為縣級愛國主義教育基地。
這樣的布設(shè)，讓學生一走進校園，就強烈地感受到撲面而來的文化氣息以及愛國主義和民族精神教育氣氛，使他們在這樣潛移默化中受到熏陶，得到教益，使學生們能夠胸懷祖國，放眼未來，勤奮刻苦，腳踏實地，努力培養(yǎng)自己成為社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
四、開展豐富多彩的愛國主義和民族精神教育活動。
思想教育容易流于形式，或者成為枯燥、抽象的說教，從而收效甚微。因此，學校根據(jù)實際情況，視各年級學生思想基礎(chǔ)的特點，制定了愛國主義和民族精神教育常規(guī)，因年級和學期不同而不同，包括日常規(guī)、周常規(guī)、月常規(guī)、學期常規(guī)，做到月月有主題，周周有安排。
1、每天晚自習前利用30分鐘時間進行德育活動，其中周二是愛國主義教育專題，周四為愛國歌曲學唱時間。
2、每月辦兩期黑板報，每期必須要有愛國主義和民族精神教育的內(nèi)容。
3、周一早晨集體升旗和國旗下講話，成為愛國主義和民族精神教育的重頭戲。同時每日固定時間升降國旗，全體師生肅立，面向國旗行注目禮。
4、每學年新生入學都要進行軍訓和參觀我校的愛國主義教育基地。
5、大力推行德育導師制度。為形成德育工作的合力，強化教育效果，學校推行了德育導師制度，即把各教學班的學生進行分組，由學科教師任小組的德育導師，定期召集學生開展活動，進行思想教育。
6、制定德育系列化方案，把包括愛國主義和民族精神內(nèi)容的德育工作具體化、系列化到各年級、各學期，并根據(jù)年級和學期的不同而有所側(cè)重。
除上面我校舉行的常規(guī)愛國主義教育活動外，我們還組織學生通過開展各種各樣的活動進行愛國主義和民族精神教育。
1、組織學生到烈士陵園掃墓，向革命烈士敬獻花圈，請烈士陵園工作人員講解縣革命史，并要同學們暢所欲言，談感受、說認識、抒理想、言抱負，激發(fā)學生的愛國情、報國志。每年春秋兩季開學之初，學校也都要組織學生到烈士陵園舉行14歲少年宣誓儀式，從此告別幼稚的童年，走向充滿朝氣和活力的少年時代，通過宣講少年應(yīng)樹立的理想和抱負、應(yīng)擔承的責任和義務(wù)，從而建立科學的世界觀、正確的人生觀、價值觀，為使自己成為一個中華人民共和國合格公民和社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)者、接班人而努力奮斗。
2、組織學生到博物館和縣科技館參觀，接受民族知識和文化教育，引導學生樹立民族自尊心、自信心和自豪感，繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品格，自覺弘揚民族精神。
3、到文化廣場、縣公路客運站打掃衛(wèi)生、做服務(wù)宣傳等。
4、利用重大節(jié)日，開展慶?；顒?，如慶”五四“、慶”十一“、慶元旦。同時我校把教育按月份進行安排：二月法制教育月、三月文化禮貌月、四月見義勇為宣傳月、五月黨團知識月、六月理想教育月、七八月社會實踐月、九月入學教育月、十月日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育月、十一月中華民族傳統(tǒng)美德教育月、十二月集體主義教育月。
5、通過現(xiàn)場會、演講賽、征文、辯論會、讀書競賽、歌詠比賽等豐富多彩的活動對學生進行教育，不斷豐富和發(fā)展愛國主義和民族精神的內(nèi)涵，使他們成為熱愛祖國、富有民族精神的新一代。
愛國主義和民族精神教育工作是一項常抓不懈的工作，我校正是在認識上、機制上、內(nèi)容上、方法上、過程上有了一整套嚴格的操作程序，使得我們學校的愛國主義教育工作井井有條，成效顯著，學校曾被評為”市德育工作先進單位“，學校現(xiàn)在是教風嚴、學風濃、班風正，全校師生人人有禮貌，個個講文明。
教育考察期工作匯報篇五
中心領(lǐng)導：
為組織好09年“市縣宣傳部長培訓班”活動，充分了解當?shù)厍闆r，未雨綢繆地開展下一階段工作，7月30日——8月1日發(fā)行中心副主任何高峰，中心業(yè)務(wù)部邢晨飛一行二人前往上海對培訓班的各項事宜進行了解、協(xié)調(diào)?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、交通：
此次活動以動車為交通工具。乘d84次前往（14：32——21：43），返回乘d82次（15：10——21：54）。行程998公里，耗時約7小時。期間要在列車上用晚餐一次。動車使用電力為動力，列車無明火，熱水工具為飲水機。在使用熱水就餐時有兩個問題，一是飲水機的純凈水列車員來不及更換，經(jīng)常無水；二是由于電壓過低，燒開一次水需15分鐘，水量也僅夠沖開一杯泡面，隊排的很長。所以，在動車上食用泡面是十分困難的。動車上出售類似飛機上的盒飯，一份23元，微波加熱。雖然干凈方便，但是量小價貴。錢花了不少，未必吃飽。建議出發(fā)前統(tǒng)一購置食品，發(fā)放給每個代表。
午夜租用大巴的昂貴費用。
二、酒店住宿：
此次活動原定于新民大酒店，該酒店座落在上海市閘北區(qū)滬太路。該地位置偏僻，經(jīng)濟落后，絲毫沒有大都市的氣氛。尤其是餐飲量小，為南方菜系，盤子上了很多還是吃不飽。后經(jīng)多方協(xié)商，改在湖北路與福州路交叉口的大都市酒店。該酒店位于上海市中心，房間價格與新民大酒店基本相同，環(huán)境優(yōu)雅，會議室也完全符合要求。在該酒店住宿開窗即見東方明珠。以步行為尺度，一分鐘到達上海新華書店；三分鐘即有地鐵入口；五分鐘就能南京路購物；十分鐘可分別到達外灘或上海人民公園；30分鐘就能參觀豫園、城隍廟?？芍^周圍景觀資源豐富，交通便利，大都市繁華盡收眼底，有利于代表的自由活動。大都市酒店的飲食為“三晉小廚”山西菜，北方菜系量大實惠，尤其是該店出售種類繁多的山西傳統(tǒng)面食，為喜食面的代表提供了方便。該酒店有網(wǎng)線接口，可以免費上網(wǎng)。另外，我們已與酒店經(jīng)理溝通，為一間客房配備兩個房卡，去除了客房內(nèi)自費商品并在酒店門口懸掛歡迎條幅。
三、
課程安排：
由于崇明島受海浪影響，可能會出現(xiàn)停止擺渡的情況。我們已與培訓班的同志們協(xié)調(diào)，將后期的崇明島觀光與前幾天的活動調(diào)換，從而避免了訂票后無法回滬乘火車的情況發(fā)生。在培訓班的最后一日上午有課，下午3點即乘車返鄭，沒有觀光項目。我們估計代表們在最后一日可能無心聽講。建議將最后一日上午的課程取消，改為自由活動，這樣代表們可以在南京路上購物，探親訪友，也能為此次活動節(jié)省下來課程和會議室的費用。
匯報人：邢晨飛。
2009年8月3日。
教育考察期工作匯報篇六
尊敬的自治區(qū)的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!
首先，我代表縣委、人大、縣府對自治區(qū)教育工作組一行來我縣檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面，我就近來我縣教育工作開展情況向各位領(lǐng)導作如下匯報，懇請各位領(lǐng)導對我縣的教育工作提出寶貴的意見和建議。
xx縣位于xz自治區(qū)東北部、昌都地區(qū)西部、念青唐古拉山南麓;處于省道303干線上，距行署所在地489公里;怒江穿境而過，縣域內(nèi)山高谷深，溝壑重疊，交通極為不便。屬自治區(qū)級貧困縣，也是昌都地區(qū)條件最苦、最邊遠的縣。全縣幅員8894平方公里，下設(shè)2鎮(zhèn)9鄉(xiāng)，總?cè)丝?1690人。20xx年全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值完成1.54億元，農(nóng)牧民年人均純收入1900元。
近年來，在地委、行署的正確領(lǐng)導下和地區(qū)教育局的大力支持下，我縣教育事業(yè)發(fā)展迅速，分別于20xx年完成了“普六”目標，20xx年完成了基本掃除青壯年文盲目標，去年10月順利通過了自治區(qū)的“普九”評估驗收，今年4月通過了自治區(qū)第一次“普九”復查，基本實現(xiàn)了“兩基”目標。現(xiàn)全縣共有各級各類學校29所，其中初級中學1所，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心小學12所，教學點16個。20xx-20xx學年小學在校生4080人，其中一年級669人，二年級685人，三年級732人，四年級709人，五年級651人，六年級634人;初中在校生1794人,其中七年級642人;八年級553人;九年級599人;全縣共有教職工281人，其中中小學專任教師267人(其中中學95人、小學172人)、教研室4人，職工3人，小學代課教師7人，臨時工69人。
俗話說“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”，“普九”目標的實現(xiàn)，只是我縣的教育事業(yè)向前推進了一小步，“普九”是提高民族素質(zhì)的奠基工程。普及僅是基礎(chǔ)，重在鞏固提高。為了鞏固提高“普九”成果，我們始終高度重視“兩基”鞏固提高工作，堅持把“兩基”鞏固提高工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，分年度確立目標任務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃和實施“兩基”鞏固提高工作。我們繼續(xù)保留了縣、鄉(xiāng)“兩基”辦，并從思想上、組織上、制度上、隊伍建設(shè)上、教育管理上以及經(jīng)費上都予以高度重視和保障。下面我就介紹一下，我縣“普九”工作通過評估驗收后，鞏固提高“普九”成果的一些主要做法。
為了鞏固提高“普九”成果，去年10月31日，我縣及時召開了“普九”成果鞏固提高大會，把“普九”鞏固提高工作列為“”期間經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標之一，明確鞏固提高“普九”成果的時代性、基礎(chǔ)性。向全縣干部群眾提出再增信心、再鼓干勁、乘勢鞏固提高“普九”成果，提高教育教學質(zhì)量，不斷開拓教育工作新局面的號召，作出了為鞏固提高“普九”成果“隊伍不散、經(jīng)費不少、力度不減”的決定。會上，與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、有關(guān)單位和縣級領(lǐng)導簽訂了《“普九”成果鞏固提高工作目標。
責任書。
》，要求全縣上下堅持做到思想不放松、措施不落空，繼續(xù)堅持攻堅過程中一些好的做法，確保“兩基”工作不出現(xiàn)反彈和滑坡。并大力宣傳、表彰在“兩基”工作中作出成績的先進單位和個人，營造了全縣尊師重教的良好氛圍。
會后，縣里一是及時成立了以縣長為組長，分管教育副書記、副縣長為副組長，教育、財政、科技等部門負責人為成員的xx縣“普九”鞏固提高工作領(lǐng)導小組;二是繼續(xù)實行教育工作一把手責任制，繼續(xù)實行縣級領(lǐng)導分片負責和聯(lián)系學校制度，包干領(lǐng)導長期蹲點鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場指導教育工作。三是建立了縣委、縣政府定期議教制度。每月至少專題研究教育工作一次，聽取“普九”成果鞏固情況匯報。四是實行問責制度。全縣上下層層簽訂“普九”鞏固提高工作責任狀，一級替一級負責，對于工作不力，行動不快，效果不佳造成負面影響的，實施行政紀律追究。五是實行督辦檢查制度。每季度針對全縣督學一次。對工作不到位的進行及時通報和限期整改。六是實行重大教育事情現(xiàn)場辦公制度，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。七是出臺了《xx縣“普九”鞏固提高實施方案》、《關(guān)于進一步加強教育督學的實施意見》等文件，具體指導和實施全縣“普九”鞏固提高工作。
提高普及程度是鞏固提高“普九”成果的重點，也是鞏固“普九”成果的難點。我們繼續(xù)堅持“雙線目標責任制”，緊緊圍繞控輟保學開展工作，完善了“幾項措施”和“幾種制度”，確保適齡兒童少年入學就讀。“幾項措施”：一是落實責任制抓控流。在人頭問題上，全縣層層簽訂責任狀?？h級干部包片包鄉(xiāng)，鄉(xiāng)干部包村，村干部包戶，學校校長包校，校主管領(lǐng)導包年級，班主任包班，科任教師包學生。二是捐資助學抓截流。全縣實行了扶助貧困學生制度，縣里著手成立“貧困基金”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對貧困生家庭給予幫扶，縣教育局、學校也為貧困生伸出援助之手，積極捐錢、捐物，免除了貧困生上學的后顧之憂。三是多方勸學抓堵流。為了從觀念上改變農(nóng)牧民對教育的認識，我們把每年的3月份和8月份定為教育宣傳月，實施多方勸學堵流制度，從根本上解決入學難問題。四是培優(yōu)轉(zhuǎn)差抓防流。中小學堅持全面開課，面向全體學生。嚴禁教師體罰或變相體罰學生，并于去年12月辦起了第一屆小學畢業(yè)生強化班，各學校通過培育優(yōu)生轉(zhuǎn)化差生來逐步增強學校的吸引力，從而防止學生流失。“幾種制度”：一是定期宣傳制度，通過廣播、致家長一封信、大幅標語等形式宣傳“普九”工作，為了解掌握學生家長對學生上學的認識及態(tài)度，縣中學還組織教師專門開展了問卷調(diào)查。二是入學制度，在學期開學前半個月及時通知適齡生入學。三是流失報告制度，全縣中小學按月及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村報告學生流失情況。四是強制返校。
通知書。
制度。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)對不按期入學的學生下發(fā)返校通知書，強制入學。
一是狠抓教師業(yè)務(wù)培訓，尤其是新課程培訓，要求人人有新理念、新思想、新方法、新變化。5月，在地區(qū)教育局的指導下，我縣利用蟲草假對全縣教師進行了新一輪課改培訓，堅持做到先培訓后上崗。二是繼續(xù)深化學校人事制度改革，激發(fā)教育系統(tǒng)內(nèi)部活力，積極建立能進能出、優(yōu)勝劣汰的用人機制。加大學校校長后備干部的培養(yǎng)力度，試行校長聘用制度，用好教育人才，帶好教師隊伍。三是創(chuàng)新教育教學模式，統(tǒng)籌各類各級教育協(xié)調(diào)發(fā)展。在大力實施“兩基”攻堅規(guī)劃、全面實現(xiàn)普及九年義務(wù)教育規(guī)劃目標的基礎(chǔ)上，著眼于青少年的全面發(fā)展，狠抓中小學生德育教育，強化藏漢“雙語”教育，正確處理普通教育和職業(yè)教育的關(guān)系，使學校教育教學質(zhì)量得到了提高。
教育督導是保障教育法律法規(guī)和方針、政策落實的重要手段，也是確?！捌站拧背晒靡造柟烫岣叩母颈Ｕ稀＝衲辏h里調(diào)整充實了以政府縣長為組長的縣教育督導委員會，制定了中小學督導評估工作規(guī)劃，出臺了《xx縣教育督導評估實施方案》，建立了“普九”鞏固提高定期報告和抽查制度，全面實施“普九”年檢制度，加強對中小學督導評估?？h教育督導委員會經(jīng)常性的對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展教育督導工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)的問題進行及時糾正整改.教育部門也加強了對教育質(zhì)量的監(jiān)測和督導，建立正常的督導評估制度，注重了對教育教學全過程的管理，以確保“普九”的數(shù)量與質(zhì)量相統(tǒng)一。
縣教育局充分履行和發(fā)揮職能部門的作用，加強了對學校的常規(guī)管理，狠抓學校的制度化、規(guī)范化建設(shè)，完善學校內(nèi)部各項。
規(guī)章制度。
有力地推動了依法治教、依法治校的工作?！捌站拧痹u估驗收后縣教育局集思廣益制定了《xx縣教師教學質(zhì)量考核管理辦法》、《xx縣教師末位分流實施辦法》等制度探索教育改革新路子制定相關(guān)措施建立激勵機制努力提高教育教學質(zhì)量。全縣中小學在開足開齊常規(guī)課程的基礎(chǔ)上因地制宜結(jié)合實際開設(shè)地方文化課程學校內(nèi)部管理有了明顯進步。學校教育教學、教學研究、師資隊伍建設(shè)也有了新的發(fā)展從粗放的管理逐步向規(guī)范化、制度化、科學化管理邁進。教育部門也創(chuàng)造性地開展“普九”管理工作規(guī)范了“普九”資料和學籍管理。確保了“普九”數(shù)據(jù)和資料的實效性、完整性、延續(xù)性和準確性使現(xiàn)有的資料更加科學、具體、詳實。全縣中小學學籍管理從今年起也將全面實行計算機管理。中小學從教室、宿舍、實驗室、圖書閱覽室、計算機室遠程教育接收點到食堂、廁所、教育教學設(shè)施各方面管理也將逐步向制度化、規(guī)范化管理邁進。
今年，我縣中小學把養(yǎng)成教育作為良好校風的基石，德育工作的出發(fā)點和落腳點，積極開展德育工作。一是要求學生認真學習、貫徹《中小學生日常行為規(guī)范》，各學校從學習、生活、衛(wèi)生、文明禮貌等最基本的行為習慣做起，學校環(huán)境衛(wèi)生有了明顯改善，各種規(guī)章制度也逐漸齊全。二是把職業(yè)道德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的突出位置，認真貫徹執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》，在廣大教師中廣泛開展“三愛”、“三全”、“十要”、“十不準”及“八榮八恥”為主要內(nèi)容的師德師風教育活動，初步形成了教師樂于從教，甘于奉獻;學生自愿學習，積極向上的校園文化環(huán)境。
職業(yè)教育發(fā)展已經(jīng)起步，全縣現(xiàn)有職業(yè)技術(shù)培訓學校1所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化技術(shù)培訓點11個，我們?yōu)榭h中學和每所中心小學都劃定了一定規(guī)模的勞動實驗基地，為各中心小學建了溫室大棚和豬圈?？h財政積極籌措職教資金，在縣中學開展職業(yè)教育，并采取多家聯(lián)辦的形式開設(shè)了駕駛班、種植班、縫紉班、繪畫班、建筑班、烹飪班等六個專業(yè)278人的職教班。職業(yè)教育的大力開展，把成才道路鋪到了每個學生的腳下，使學生在增長文化知識的同時，找到“回鄉(xiāng)能致富”的基本技能，提高了學生的學習興趣，增強了學校教育的吸引力，進一步穩(wěn)定了我縣的生源。
為提高我縣教育發(fā)展整體水平，今年，我縣在重視“普九”鞏固提高的同時，積極謀求幼兒教育發(fā)展之路，并初步制定了縣幼兒教育發(fā)展方案。在重點抓好縣幼兒園的基礎(chǔ)上，著手進行xx鎮(zhèn)、拉孜鄉(xiāng)、馬秀鄉(xiāng)、沙丁鄉(xiāng)中心小學的學前班開班工作。
20xx年，掃盲工作基本目標實現(xiàn)后，我縣繼續(xù)認真落實國務(wù)院《掃除文盲工作條例》，堅持“一堵、二掃、三提高”的方針，狠抓小學普及程度的提高，為防止大面積出現(xiàn)復盲現(xiàn)象，縣“兩基”辦，根據(jù)實際情況利用農(nóng)閑時間指派專人抓掃盲，進一步加強掃盲工作，復盲人員得以減少，掃盲成果得到了鞏固，從而進一步提高了農(nóng)牧民的勞動素質(zhì)。
雖然我縣“普九”工作“較好達標”，第一次復查也基本通過，但我們也清醒地認識到，這還是低水平的，低層次的。還存在許多問題和不足，主要表現(xiàn)為以下幾方面。
1、“兩基”工作基礎(chǔ)不牢，底子不穩(wěn)，入學率偏低，輟學率較高，尤其是初中階段入學率偏低和輟學率較高，并帶有一定的突擊性，從而也給“普九”成果的鞏固與提高留下了許多后遺癥，保學控輟難度仍然大。
2、“普九”的很多指標還很脆弱，稍有松懈就會下滑?！捌站拧惫ぷ鞯闹攸c也只是停留在抓入學、保鞏固上，教育質(zhì)量和水平依然較低。
3、學校管理水平較低，效益不高，教育質(zhì)量提高的幅度小，學校的吸引力不強。
4、學生的基礎(chǔ)知識差，而現(xiàn)行的教材及大綱要求與教師的教學及學生學習知識的能力不相一致，導致了教與學的矛盾。
5、教師隊伍年輕化，缺少骨干教師和學科帶頭人。結(jié)構(gòu)不合理，本民族教師少，本地教師少，漢族教師和進藏教師居多，語言問題導致教師和學生教與學的障礙，感情交流的障礙，甚至影響學生的興趣。
6、實施素質(zhì)教育及新課改工作力度不夠，存在現(xiàn)行改革措施與考核體制不同步的矛盾。
7、宣傳力度不夠，農(nóng)牧民群眾對義務(wù)教育的認識和理解還不深刻，并有少數(shù)群眾對“普九”的理解存在嚴重的錯誤。
8、“普九”的通過，使我縣教育站到了一個新的臺階，“普九”前的一些隱性問題逐漸暴露出來。
9、職業(yè)教育由于缺乏必要的運作資金，導致職業(yè)教育發(fā)展停滯不前，沒有顯示出效益，職教學生也沒有學到一技之長和謀生之道。
10、由于地廣人稀，交通不便，貧困學生面大，也影響了入學率提高和降低輟學率。
11、由于我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不高，財政困難，教育需求與投入矛盾十分突出，部分辦學條件還需進一步改善。
這些問題和困難，在一定程度上影響了我縣教育的發(fā)展，制約著“普九”成果的鞏固與提高。
1、進一步強化政府行為，加大教育投入，積極調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，切實做到教育經(jīng)費的“三個增長”，保證教育事業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。
2、轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，積極轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，以新思路、新舉措謀劃教育事業(yè)，不斷創(chuàng)新工作思路和措施，加快發(fā)展步伐，全力向“基礎(chǔ)教育創(chuàng)強縣、素質(zhì)教育爭一流”的目標邁進，力爭使我縣教育工作跨入地區(qū)前列。
3、繼續(xù)完善“以縣為主”的義務(wù)教育管理體制。切實提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位不動搖，認真貫徹落實區(qū)黨委、政府“”規(guī)劃，進一步深化教育改革，調(diào)整和完善管理配套措施，緊緊抓住國家教育政策向西部地區(qū)傾斜的有利時機，認真研究，穩(wěn)步推進教育布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化整合教育資源，促進義務(wù)教育均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展。
4、進一步鞏固和提高“普九”工作水平。繼續(xù)把“普九”鞏固提高工作作為“一把手工程”來抓，在不斷加強各項制度落實的同時，把縣鄉(xiāng)各級領(lǐng)導干部責任追究制度的落實作為鞏固提高“普九”成果的重要環(huán)節(jié)，探索建立長效機制、整體性措施和具體辦法，從源頭上抓好防流控輟工作，從根本上鞏固“普九”成果。
5、大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展。高度重視職業(yè)教育，搶抓國家大力扶持職業(yè)教育的機遇，積極轉(zhuǎn)變教育發(fā)展觀念，立足“三農(nóng)”，服務(wù)“三農(nóng)”，樹立以就業(yè)為導向的辦學思想，多種形式辦學，把職業(yè)技能培訓放在首位，實行職前培訓和職后培訓相結(jié)合，突出動手能力的培養(yǎng)，努力形成縣、鄉(xiāng)、村三級實用型、開放型農(nóng)牧民科技文化教育培訓體系，不斷提高職業(yè)教育的競爭力。同時，積極為職業(yè)學校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，教育和引導他們轉(zhuǎn)變觀念，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展做好服務(wù)。
6、逐步加強兩支隊伍建設(shè)和管理。下大力氣建立一支觀念新、業(yè)務(wù)精、師德高尚、精心育人的教師隊伍和一支能吃苦、有干勁、團結(jié)勤奮、求真務(wù)實的學校管理隊伍。認真落實教職工待遇，重視學習、實踐和創(chuàng)新，一手抓“德”，一手抓“行”，建好領(lǐng)導班子，帶好教職工隊伍，努力辦好學校。
7、加強和改進德育工作，推進素質(zhì)教育。切實把德育放在教育工作的首位，充分發(fā)揮學校教育在未成年人思想道德建設(shè)中的主渠道、主陣地和主課堂作用，深入開展弘揚和培育民族精神教育活動，加強誠信教育和民主法制教育，大力推進文明習慣的養(yǎng)成教育，積極推進義務(wù)教育階段德育課程建設(shè)和校外教育基地建設(shè)。深入推進新一輪基礎(chǔ)教育課程改革，著力提高教學質(zhì)量。大力加強中小學班主任隊伍建設(shè)，全面推進素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展。
8、加大教育宣傳力度，讓家長、學生明白教育的重要性、緊迫性，促使家長、學校、社會合力搞好教育事業(yè)。把教育的地位凸現(xiàn)出來，切實為新農(nóng)村建設(shè)打好基礎(chǔ)，提高勞動者素質(zhì)。
9、探索教育規(guī)律，主動工作。百年大計、教育為本，教育本身是一項連續(xù)性的工作，我們將通過完善制度，試點改革等措施，逐步建立起一套適合農(nóng)牧區(qū)教育發(fā)展的路子。
10、繼續(xù)加大教育事業(yè)投入。認真落實有關(guān)政策，保證財政收入撥付教育經(jīng)費比例達到20%以上。確保財政預算內(nèi)中小學生公用經(jīng)費達到自治區(qū)規(guī)定標準，并按時撥付，保證學校工作正常運轉(zhuǎn)。同時，不斷拓寬教育融資渠道，加強監(jiān)督管理，確保有限的教育經(jīng)費真正落到實處。
各位領(lǐng)導，“兩基”工作是一個長期的動態(tài)過程，我縣教育工作雖然取得了一定成績，但是我們也清醒地認識到，我們的教育工作與地委、行署的要求和廣大群眾的期望還有很大的差距。在今后的工作中，我們將進一步加強對教育工作的領(lǐng)導，進一步理順關(guān)系，加強管理，不斷強化工作措施，持之以恒地抓基礎(chǔ)、求深入、創(chuàng)特色，不斷鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平，全面提高教育質(zhì)量和辦學效益;為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。
以上是關(guān)于教育工作的匯報，如有不妥之處，請批評指正。
匯報結(jié)束，謝謝大家!
教育考察期工作匯報篇七
201x年，我局根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和xx縣政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導小組的有關(guān)要求，本著公平、公正、公開的原則，結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展了政府信息公開工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、主要做法。
(一)加強組織領(lǐng)導，健全工作機構(gòu)。為了保證縣教育局政府信息公開工作的順利開展，我們成立了由局長任組長，黨委副書記和分管副局長任副組長，其他班子成員和各股室負責人為成員的教育局政府信息公開領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，在局辦公室辦公，由段衛(wèi)全同志兼任辦公室主任，具體負責我局政府信息公開的日常工作，還指定專門工作人員兼職負責信息公開網(wǎng)站建設(shè)、維護和信息內(nèi)容的更新。堅持“誰提供，誰審核，誰負責”的原則，局辦公室負責依申請公開的辦理工作，機關(guān)各股室也明確一名具體承辦人負責本科室的依申請公開信息的辦理。按照職能職責的要求把好審核和審簽關(guān)，確保信息公開的準確性、權(quán)威性、完整性和時效性，把責任具體落實到每個人和每個工作崗位上。
(二)加強內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，豐富公開信息。為進一步做好縣教育局政府信息公開工作，我們圍繞公開縣教育局政務(wù)信息和公開便民服務(wù)信息兩個原則，對我局政務(wù)信息公開重要載體—xx教育信息網(wǎng)進行了改版升級，一是增設(shè)了機構(gòu)設(shè)置、政策法規(guī)等面向社會各界，以介紹縣教育局政務(wù)信息為主的政務(wù)信息;二是開通了政策咨詢、辦事指南等以滿足群眾對教育工作的需求為主要內(nèi)容的便民服務(wù)信息;同時，新版網(wǎng)站加強了教育要聞、學校工作動態(tài)、文件專區(qū)、教育專題等欄目內(nèi)容建設(shè)，并采取書簽顯示的形式展現(xiàn)，增加了單位網(wǎng)頁內(nèi)容的信息量，豐富了新聞信息的表現(xiàn)形式，增強了信息的可讀性。本篇文章來自資料管理下載。教育網(wǎng)改版升級后，網(wǎng)站日訪問量達到100余人次，提高了我局政府信息公開的輻射面，我局政府信息服務(wù)全縣教育工作、服務(wù)群眾生活的工作能力進一步得到增強。
(三)加強學習培訓，提高思想認識。9月28日，我局召開了全縣教育系統(tǒng)宣傳信息公開工作會議，各學校通訊員共60余人參加了會議，縣教育局辦公室主任段衛(wèi)全作了大會主題匯報，主管副局長譚凌鵬在會上做了重要講話，《科教新報》記者劉選做了政務(wù)信息業(yè)務(wù)培訓輔導，他向與會同志介紹了政務(wù)信息工作宏觀性、真實性、權(quán)威性的三個特點，介紹了政務(wù)信息的參謀、指導、啟迪、解難、控制五個作用，并就政務(wù)信息的寫法、要領(lǐng)和內(nèi)容，以及如何做好政務(wù)信息工作，談了很好的意見，得到與會同志的熱烈歡迎。
(四)創(chuàng)新公開形式，公開效果顯著。一年來，我局貫徹落實堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，不斷完善政府信息公開方式，取得了良好效果。全年為來訪群眾宣傳解釋公開教育政策500余人次，辦理縣政府網(wǎng)站轉(zhuǎn)給縣教育局的群眾咨詢、建議、投訴12件，辦理xx教育信息網(wǎng)政策咨詢、網(wǎng)上信箱欄目收集的群眾意見、投訴建議10件。一年來，群眾瀏覽登錄xx教育信息網(wǎng)27356人次，在xx教育信息網(wǎng)發(fā)布各類1000多條政務(wù)信息，有效宣傳了各項教育政務(wù)信息。我局的信息工作在縣政府信息統(tǒng)計中排名前列。
二、主動公開政府信息情況。
1.主動公開信息數(shù)量。全年共主動公開信息921條，其中網(wǎng)站公開信息608條，報刊廣播電視臺公開152條，其他形式公開161條。
2.主動公開信息類別。公開目錄分為機構(gòu)職能、政策法規(guī)、規(guī)劃計劃、人事信息、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、應(yīng)急管理、工作動態(tài)、通知公告、業(yè)務(wù)事項等10個類別，包括機構(gòu)職能類信息、通知公告類信息、工作動態(tài)類信息、政策法規(guī)類信息、人事管理類信、規(guī)劃計劃類信息、教育業(yè)務(wù)類信息等類別。
3.公開重點政府信息?？h教育局圍繞中心工作，加大重點信息公開力度。一是圍繞民生問題開展政務(wù)公開工作。3月，《xx縣201x年合格學校建設(shè)規(guī)劃》公布后，縣教育局及時將合格學校建設(shè)規(guī)劃在xx教育信息網(wǎng)上進行公開，介紹了201x年合格學校建設(shè)的指導思想、目標、任務(wù)及保障措施，使群眾及時了解了政府為完善學校辦學條件所采取的各種積極辦法，及時公開政策和有效宣傳贏得了群眾的支持和擁護。二是做好各學校信息公開工作。按縣教育局要求，各學校在顯著位置公開了相關(guān)業(yè)務(wù)及聯(lián)系方式，為相關(guān)單位業(yè)務(wù)辦理及群眾辦事提供了方便。
4.信息公開的形式。一是優(yōu)先選用信息化的.手段，通過xx縣政府網(wǎng)和xx教育信息網(wǎng)發(fā)布，主動公開我局相關(guān)政府信息，方便公眾了解信息;二是開通電話、電子信箱、在線咨詢等，實行人工和網(wǎng)上答復。其中，通過網(wǎng)站主動公開政府信息的形式為最常用方式。三是通過回復群眾信件及相關(guān)申請，有針對性的公開相關(guān)政府信息。
三、依申請公開政府信息辦理情況。
201x年度，我局未收到依申請公開的政府信息申請，未收到不予受理政府信息公開申請。
四、政府信息公開的收費及減免情況。
自開展政府信息公開工作以來，我局沒有進行過政府信息公開方面的收費。
五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟情況。
201x年度我局未出現(xiàn)因信息公開方面的申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
六、政府信息公開工作存在的主要問題和改進措施。
雖然，今年我們在政府信息公開工作中做出了一點成績，但與上級機關(guān)的要求和社會群眾的期望還有一些差距。本篇文章來自資料管理下載。一是標準還不夠高，內(nèi)容還不夠全面豐富，信息更新還不夠及時;二是公開形式的便民性需要進一步提高，主要是適合社區(qū)、農(nóng)村等群眾查閱的公開形式還不夠豐富便利。
今后將進一步按照《條例》的規(guī)定和上級機關(guān)的要求，做好以下幾件工作：
1.組織局機關(guān)干部進一步學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，提高對政府信息公開重要意義的認識。加強對信息工作人員的業(yè)務(wù)培訓，使我局政府信息公開工作再上一個新臺階。
2.不斷加強制度建設(shè)，推動政府信息公開工作在規(guī)范化、制度化、程序化等方面取得新進展，使政府信息公開成為貼近和幫助老百姓解決實際問題的助推劑，成為政府溝通老百姓的連心橋。
3.加強基礎(chǔ)性工作。結(jié)合政風行風測評，繼續(xù)完善信息公開監(jiān)督評議制度，將評議工作常規(guī)化、日常化;加強信息公開咨詢服務(wù)工作;加強宣傳和普及力度，提高公眾對信息公開的認知度。
4.豐富形式，查漏補缺，加強xx縣教育信息網(wǎng)建設(shè)，整合資源數(shù)據(jù)共享，積極推進政府信息公開向深度發(fā)展。
教育考察期工作匯報篇八
一年來，我區(qū)教育工作在區(qū)黨工委、管委會正確領(lǐng)導和市教育局的大力支持和指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞我區(qū)和市教育局的工作部署，大力弘揚求真務(wù)實精神，不斷創(chuàng)新工作思路，扎實工作，銳意進取，取得了令人滿意的成績?，F(xiàn)就我區(qū)教育工作匯報如下：
(一)領(lǐng)導科學決策，政府職責到位，將教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。
自開發(fā)區(qū)成立以來，區(qū)黨工委、管委會一直把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，確立了“高起點建設(shè)，跨越式發(fā)展”的“教育強區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，努力推動全區(qū)教育均衡健康快速發(fā)展。
在實施農(nóng)村義務(wù)教育管理體制過程中，我區(qū)做了許多實實在在的工作，出臺了《關(guān)于深化我區(qū)教育管理體制改革的決定》，有效落實了“以縣為主”教育管現(xiàn)體制。去年以來，區(qū)管委會領(lǐng)導特別主管教育的領(lǐng)導多次下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校對教育進行調(diào)研，并多次召開專題會議，就村小教師增發(fā)生活補貼、教師人事制度改革、“遠程教育示范區(qū)”創(chuàng)建和勝利小學、馬洪中學、水西逸夫小學、江家小學和丁下小學等學校的新建改建作出了果斷決定和詳細部署,并制定下發(fā)了《開發(fā)區(qū)農(nóng)村偏遠地區(qū)學校教師生活補貼暫行辦法》、《關(guān)于進一步加強中小學教師隊伍建設(shè)和管理的意見》、《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程應(yīng)用工作三年行動計劃實施方案》和《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)促進教育均衡發(fā)展實施方案》等文件，這些工作的具體落實標志著“以縣為主”教育管理體制在我區(qū)得到了有效實施。
(二)經(jīng)費投入充足到位，管理統(tǒng)一規(guī)范。
多年以來，我區(qū)保障了教師工資的足額發(fā)放，從未出現(xiàn)拖欠教師工資的現(xiàn)象。
(三)加強師德建設(shè)，強化隊伍管理。
為深化農(nóng)村教育人事制度改革，我區(qū)依法落實了縣教育行政部門對中小學教師的管理職責，并先后制定了《關(guān)于我區(qū)中小學教師內(nèi)退、離職的暫行規(guī)定》、《開發(fā)區(qū)中小學教師、校長管理暫行辦法》和《關(guān)于進一步加強中小學教師隊伍建設(shè)和管理的意見》等人事管理方面的文件，就校長的選拔任用、教師的定崗定編、聘任調(diào)配及考核獎懲作出了詳細規(guī)定，標志著我區(qū)教師隊伍管理工作開始步入法制化、規(guī)范化軌道。
為了隊伍建設(shè)這項工作做得更加扎實有效，我區(qū)加強了對校長、教師的教育培訓工作。一是堅持師德教育常抓不懈。我區(qū)始終把師德建設(shè)擺在首位，將每年九月份定為“師德教育月”，組織教師認真學習和貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《市中小學教師十條禁令》和《關(guān)于進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》，同時進一步建立健全師德考核評估機制，實行師德考核“一票否決制”。二是舉辦了中小學班主任培訓、遠程教育骨干教師培訓等多種形式的培訓班，請教育專家來做專題報告。三是開展了以“愛崗敬業(yè)”、“踐行社會主義榮辱觀”和以“愛與責任”為主題的師德師風教育活動。四是采取“走出去、請進來”等辦法不斷拓寬人才培養(yǎng)的渠道。一年，我區(qū)共派出了近200名中小學教師參加省、市級各種教師培訓，組織了近百位中小學教師到南昌、上饒、吉安等地參加各學科教改觀摩交流研討會。五是利用現(xiàn)代遠程教育資源實施中小學教師繼續(xù)教育培訓和信息技術(shù)培訓，全力打造一支掌握教育信息技術(shù)的師資隊伍。
為探索建立干部能上能下，富有生機和活力的用人機制，今年8月，我區(qū)在3所中學和區(qū)直5所小學實行了中層干部競聘上崗試點工作，先后對28個崗位實施競聘上崗，共有72人報名參加競爭，這次競聘有3名普通教師通過競爭走上了教導主任、副校長崗位，有21名同志繼續(xù)留任，有4名中層干部竟聘了更適合自己的職位。
(四)加大政府投入，積極改善辦學條件，努力實現(xiàn)全區(qū)教育跨越式發(fā)展。
為進一步改善學校辦學條件，秋季今年春季，我區(qū)加大了農(nóng)村中小學危房改造力度，啟動了勝利小學異地新建工程和馬洪中學綜合樓、禮堂及河坪小學綜合樓改造工程，水西鎮(zhèn)的明德小學和博愛學校也已動工，總建筑面積達1萬多平方米，總投入近千萬元。此外，水西鎮(zhèn)還投入60多萬元對水西中學的教學大樓和學生宿舍及馬洪中學的的教學大樓進行維修改造。以上投入極大地改善了我區(qū)中小學的辦學條件，有效地確保了我區(qū)教育事業(yè)在今后一段時期可持續(xù)發(fā)展。
今年5月，我區(qū)利用遠程教育預算?？?0萬元為所有中學和完小裝備了電子備課室。目前，我區(qū)共建有16個教學光盤播放點、18個衛(wèi)星教學收視點、13個計算機教室、9個專用多媒體教室，遠程教育實現(xiàn)了全覆蓋。
(五)加強教風、學風和校風建設(shè)，全面推進素質(zhì)教育。
一是為加強師德建設(shè)。我區(qū)制定了《關(guān)于進一步加強中小學教師隊伍建設(shè)和管理的意見》，認真執(zhí)行《市教師十不準》，同時開展了以“愛崗敬業(yè)”、“踐行社會主義榮辱觀”和以“愛與責任”為主題的師德師風教育活動，引導廣大教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，進一步增強了愛學生、愛崗位、愛學校、愛教育、愛社會的事業(yè)心和責任感，有力地推動了師德師風建設(shè)。
二是創(chuàng)新德育工作方式，不斷提高德育工作的實效性。為加大思想道德和文明行為規(guī)范教育力度。我區(qū)開展了踐行社會主義榮辱觀教育“六個一”活動，通過活動，把“八榮八恥”的基本要求落實到日常學習生活和社會交往中，落實到為父母送孝敬、為校園添光彩、為他人贈溫暖、為社會做貢獻的過程中。開展了爭創(chuàng)“文明學生”活動和以“四個一”主題教育，組織了“眾志成城，抗震救災(zāi)”愛心捐款活動，全區(qū)中小學共捐款90824元。開展了“學雷鋒，樹新風”和禁毒知識宣傳教育活動。這些活動的開展有效地提高學生的道德素質(zhì)和文明素養(yǎng)。同時堅持以未成年人道德建設(shè)為重心，認真做好關(guān)工委工作，切實辦好家長學校，構(gòu)建了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級德育教育工作網(wǎng)絡(luò)，并初步形成了學校、家庭、社會“三位一體”的未成年人思想道德建設(shè)工作的大格局。
三是不斷推進校園文化建設(shè)，大力推行人文素質(zhì)教育，積極營造健康向上的校園文化氛圍。為活躍校園文化生活，我區(qū)開展了“我與奧運同行”省百縣萬校百萬學生陽光體育助奧運簽名活動、“迎奧運”特色陽光體育和“奧林匹克文化進校園”等活動;舉辦了全區(qū)第七屆少兒藝術(shù)節(jié)和首屆校園集體舞比賽。通過活動陶冶了學生思想情操，提高了學生綜合素質(zhì)，提升了校園文化品位。
四是以課改為抓手，以教研活動為載體，不斷提高教學質(zhì)量。課程改革是基礎(chǔ)教育改革的核心內(nèi)容，也是實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在課程改革方面，我區(qū)從思想發(fā)動、轉(zhuǎn)變觀念入手，促使廣大校長和教師對課程改革有一個深刻的理解，教育理念有一個全面的提升，教育觀念有一個徹底的轉(zhuǎn)變。在課改實踐中，各校以公開教學為平臺，進一步加強了各學科課改活動，采用聽課、觀摩與研討三者相結(jié)合的方法，努力促進課堂教學改革。同時，通過評優(yōu)課、教學基本功競賽等活動，發(fā)現(xiàn)了一批有潛力的教師，為培育和選拔骨干教師、學科帶頭人和教學能手提供了有效參考。
(六)加強學校管理，創(chuàng)建“平安校園”
我區(qū)始終要把學校安全及周邊治安綜合治理工作列入重要的議事日程，成立區(qū)學校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導小組，制定并印發(fā)了《關(guān)于認真做好中小學幼兒園安全工作的意見》、《關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建文明校園工作實施方案》的通知》等多個學校安全工作文件，進一步落實了學校安全目標管理和領(lǐng)導責任制，簽訂了“橫向到邊，縱向到底”的責任書，使全區(qū)學校安全工作進一步制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
一是加強了安全教育。制定了《開展安全文化進校園活動實施方案》，各校充分利用出黑板報、校園廣播、電視、拉橫幅、貼標語、學生大會、舉辦講座和主題班會等形式，廣泛宣傳網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等媒體上的學校治安工作信息和身邊發(fā)生的治安案例，營造濃烈的治安工作氛圍。同時，各校還充分利用《學生安全教育手冊》，對師生進行交通、防火、防爆、防盜、防搶劫、防報復、用電、防雷電、防溺水等安全教育，教育學生在外出和體育娛樂活動中以及遭遇意外災(zāi)害時的自我保護知識和方法，加強衛(wèi)生防疫知識教育，增強他們的安全知識和防范意識，取得明顯成效。
二是嚴格執(zhí)行安全工作報告制度及月報制度。凡發(fā)生突發(fā)事件和安全事故及一些重要的動態(tài)、信息，各校均能按時逐級上報，不隱瞞或拖延。
三是積極開展矛盾排查調(diào)處工作。我區(qū)從整合工作、提高效能出發(fā)，加強了化解、處置學校及周邊的社會矛盾和糾紛工作，對廣大師生普通關(guān)心的熱點、難點問題為重點，進行了經(jīng)常性的排查，對于廣大師生切身利益和正當要求，堅持按政策辦事，堅持依法辦事，并及時予以解決，及時把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在學校內(nèi)部。
四是加大了學校及周邊環(huán)境的整治力度。我局下發(fā)了《學校及周邊環(huán)境綜合治理方案》，并與政法、教育、公安、衛(wèi)生、工商、文化等職能部門一起開展了集中專項整治活動三次。專項整治中重點對文化市場秩序和網(wǎng)吧經(jīng)營管理進行全面清理整頓，處罰了11家違規(guī)超時經(jīng)營的網(wǎng)吧，查處、警告違規(guī)接納未成年人的網(wǎng)吧8家，取締了校園內(nèi)及校園周邊的違法食品攤點7個，沒收三無小食品5個品種46袋。這些工作有效地凈化了未成年人的成長環(huán)境。
一年來，在上級有關(guān)部門和各級領(lǐng)導的熱忱關(guān)懷下，在社會各界的大力支持和全區(qū)教育工作者的共同努力下，我區(qū)教育事業(yè)取得了長足發(fā)展。但是，與上級要求相比，與廣大人民群眾日益增長的教育需求相比，我們的工作還存在著一定的差距，甚至還存在一些問題。個別學校的管理還有待進一步加強，部分學校的辦學條件還相對較差，教育均衡發(fā)展之路還很長……但我們相信：有這次市教育督導組各位領(lǐng)導和專家的指導與幫助，有區(qū)黨工委、管委會和全體教育工作者的共同努力，我區(qū)的教育一定會開辟出一個更加燦爛輝煌的新天地，一定會被打造成真正“高新”的、響當當?shù)慕逃放?
教育考察期工作匯報篇九
公司為員工創(chuàng)造了寶貴的外出學習考察機會，4月9日到27日，公司第一批考察團利用18天的時間認真參觀考察了上海寶山鋼鐵廠等國有大型企業(yè)和南京、上海、昆明等5個城市的經(jīng)濟、人文地理狀況。這次考察不僅成為了員工們開闊眼界、開拓思路的學習機會，更成為一次對參與考察人員的考驗和鍛煉?，F(xiàn)將考察的主要收獲和整個行程中考察團成員表現(xiàn)出來的精神風貌做以簡要匯報。
一、認真學習，借鑒先進企業(yè)經(jīng)驗。
寶山鋼鐵股份是我們考察的第一家大型企業(yè)。4月18日，考察團深入寶剛的車間、廠房、碼頭，帶著城市中建設(shè)鋼廠怎么環(huán)保？原料依靠進口怎么降低成本？大型企業(yè)怎樣建設(shè)員工隊伍等問題開始了參觀考察。
寶鋼股份是新中國成立以來建成的最大最現(xiàn)代化的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。寶剛股份以高起點的創(chuàng)新走出了一條不斷贏得競爭優(yōu)勢的趕超型經(jīng)營發(fā)展之路，以誠信，人才，管理，創(chuàng)新，技術(shù)諸方面的綜合優(yōu)勢，奠定了在國際鋼鐵市場上世界級鋼鐵聯(lián)合企業(yè)的卓越地位。寶剛投資40多億元，應(yīng)用先進的回收技術(shù)和大量的綠化林帶保持生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造了園林型工廠；根據(jù)定單軋制鋼鐵，以澳大利亞、巴西進口的富礦石為原料，依靠高質(zhì)量的產(chǎn)品，原料的零庫存，人員的精簡化，沖減了原料成本，實現(xiàn)噸鋼成本在世界鋼鐵企業(yè)為最低之一。作為一個年產(chǎn)精剛1100萬噸，利潤40多億的鋼鐵企業(yè)，質(zhì)量管理、市場拓展、經(jīng)營管理等方方面面都需要高素質(zhì)的員工隊伍來實現(xiàn)。寶剛大力推進學習型組織，培育員工忠誠、認真、嚴格、不斷學習的企業(yè)精神。
參觀過程中，員工們熱烈提問，充分討論、細致觀察，親身感受到了寶剛?cè)说恼J真、嚴謹、敬業(yè)、求實和深深的自豪感。員工們答成這樣一個共識：“事業(yè)興衰、關(guān)鍵在人”。如果一個企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量低劣，無論口號喊得如何漂亮，廣告做得如何誘人，也無法得到社會公眾的認可，更談不上塑造良好的企業(yè)形象。只有將企業(yè)理念化成每一位員工精神的一部分，貫穿到員工的一言一行，企業(yè)的面貌才能煥然一新，才能賦予vi富于魅力的內(nèi)涵，才會得到社會公眾的.認同，企業(yè)ci戰(zhàn)略的實施才能夠卓有成效。
帶著參觀寶剛后的活躍思緒，18日當晚，考察團全體成員與在上海學習的董事長共進晚餐。席間，董事長暢談了公司發(fā)展前景，對公司薪酬改革、員工教育提出了設(shè)想，圍繞學習型企業(yè)的建設(shè)對在座的員工提出了期望和要求。董事長的講話，更增強了員工們開展好工作的信心和決心，明確了開展好工作的方向。
二、紀律嚴明，體現(xiàn)良好規(guī)則意識。
公司第一批考察團考察團有成員13人，其中，男4人，女9人（包括家屬2人）。員工們十分珍惜這次考察機會，在旅途中依然認真貫徹著公司“議事講規(guī)則，辦事講程序”的要求，在行程中體現(xiàn)出了良好的規(guī)則意識。
4月中旬以后，國家關(guān)于“非典”疫情的報道力度不斷加大，引起了考察團成員的重視。有的員工擔憂廣州線的安全，也有的員工表示如果不到廣州會特別惋惜。經(jīng)過廣泛收集考察團成員意見，4月15日晚，考察團里的4名黨員以黨支部書記的房間為會議室，召開了黨員會1次。在黨支部書記的主持下，4名參加會議的黨員懇切地發(fā)表了意見，經(jīng)過一個多小時的討論，一致表決通過了申請更改考察線路的決議。次日早，由黨支部書記向總經(jīng)理申請更改考察線路，獲得了總經(jīng)理的批準。經(jīng)過與旅行社的深入反復的協(xié)商，終于由原定的廣州線路改為沒有非典病例相對安全的昆明-大理-麗江線，為旅程安全打下了牢固基礎(chǔ)。
除出發(fā)前的會議外，一路上我們從未重申過關(guān)于組織紀律的要求。旅途中，大家遇見了吃、住、行等諸多方面的問題，員工們都能自覺按照議事規(guī)則辦事，有問題和意見及時向組長反映，由團長及時安排解決。每個人自覺遵守活動和作息時間。在穿越五個省十幾個市的18天時間里，從考察團上車到最后一名員工到家下車，團員中從未發(fā)生不守紀律、自由散漫、背后議論的情況。我們在旅程中及時溝通，梳理思路、調(diào)整心態(tài)，相信自己、相信組織，開心謹慎地過完了這個旅程。用員工們自己的話說，“不管走多遠，我們都是的員工，就要遵守公司的紀律，遵守團長的安排?！?/p>
三、團結(jié)互助，處處體現(xiàn)團隊精神。
疾風知勁草，患難見真情。這次考察非常巧合遇上了考察地痢疾流行時期。旅途中，團長帶頭，正確認識疾病，保持樂觀心情，關(guān)心每名團隊成員。在團長的帶動下，大家逐步克服了恐懼心理，保持樂觀謹慎的心態(tài)，互相協(xié)作、互相關(guān)心和幫助成為每一名考察團成員的自覺行動。
登黃山時正逢下大雨，山頂旅館濕冷且衛(wèi)生條件不好，團長主動把自己帶的床單剪成小塊分給大家作枕巾，并為衣服淋濕的隊員買了毛衣褲和襪子；因為氣候的變化和旅途的疲勞，考察團成員相繼有風寒感冒等情況出現(xiàn)，每到有人不適，大家紛紛主動送藥、送飯；有的同志感冒后很有心理壓力，團長家屬就帶大家一起圍坐在患病的同志床邊慰問、說笑，在親切的氣氛中消除了患病同志的思想壓力；行程中很多就餐地點沒有方便碗筷，團里的兩名同志就主動購買了紙杯、方便碗筷、口罩等日用品，隨時帶著，在需要的時候遞到大家面前；同志們互相關(guān)注、拎背包、抬行李，需要的時候總有人伸手幫助。在和諧友愛的氣氛中，大家不但沒有過度緊張，還保持良好心態(tài)，玩笑地總結(jié)出了：“滋滋喝，嚓嚓造，呼呼睡，嘎嘎笑”的行動口號來抵御病魔的襲擊。
旅途中，成員們不忘用一言一行對外展示公司的良好形象。在西湖的游船上，公司員工主動為幾名老人讓座，老人打聽到大家是大慶人后，連連說：“知道大慶，大慶人好啊?！痹谑?，一對老夫婦苦于沒人幫忙合影，團隊的成員每到一個景點都主動幫助，老夫婦干脆跟著我們的團隊游完行程，對我們的員工贊不絕口。類似的事情很多，在旅程中我們的員工時時處處注意言行，保持了良好的團隊形象和企業(yè)形象。隨行10天的導游韓振宵說：“帶過很多團隊，但象公司這么有素質(zhì)的集體真的很少遇到?！备鎰e的時候，他自己掏錢為團隊的每個成員都購買了禮品。
可以說，公司第一批考察團的成員是在公司“同融以創(chuàng)造和諧拓展以超越平凡”的企業(yè)精神的指引下，在團結(jié)友愛的氛圍中快快樂樂出發(fā)、安安全全回家，順利完成了考察項目，圓滿結(jié)束了特殊時期的旅程，也展示了人良好的團隊精神和集體形象。這次旅程，也成為我們最珍貴的一次學習和鍛煉，旅行中的點點滴滴，都成為了我們的寶貴記憶。
在此，我代表考察團全體成員由衷感謝公司為員工創(chuàng)造了寶貴的外出考察機會，感謝留守的同志對我們的大力支持和幫助！
今后的工作中，我們一定開拓思路、堅定信念、不斷學習、踏實工作，為我們公司開創(chuàng)新業(yè)績作出貢獻！
教育考察期工作匯報篇十
的十七大關(guān)于“全面做好離退休老干部工作”的。
精神。
深入貫徹科學發(fā)展觀。廣播影視中心以更好地落實離退休干部的政治、生活待遇為重點積極組織老干部開展活動加強老干部隊伍自身建設(shè)使老干部老有所學、老有所為、老有所樂促進了全縣文化事業(yè)的發(fā)展。
黨
組根據(jù)全縣老干部工作會議。
精神。
及時召開會議對老干部工作進行研究部署制定了年度老干部。
工作計劃。
并根據(jù)老干部局下發(fā)的老干部工作責任制修訂完善了文化系統(tǒng)老干部工作責任制。一是加強對老干部工作的。
領(lǐng)導。
領(lǐng)導。
小組，由中心主任任組長。
黨
組對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。
二是認真貫徹落實全縣關(guān)于做好離退休老干部工作的。
精神。
對縣里關(guān)于加強老干部工作的。
精神。
廣播影視中心都積極響應(yīng)認真開展工作確定了一名副主任具體分管這項工作。首先我們利用節(jié)假日定期走訪老干部及時傳達縣委老干部局的通知。
精神。
認真征求老干部意見并于“七一”、“老人節(jié)”等時間定期組織開展活動。
三是加強制度建設(shè)。建立健全。
黨
建工作制度，做到使老同志退休不離。
黨
退休不退色，制定了《。
黨
組議事制度》、《。
黨
組民主生活會制度》、《。
黨
組中心組學習制度》、《干部理論學習考核制度》等工作制度。
由于離退休老干部大多年勢已高，而且長期脫離崗位，
思想。
容易僵化，
黨
組把加強老干部理論學習作為重點工作進行開展，并取得明顯成效。一是加強組織學習。由老干部。
黨
支部積極組織開展創(chuàng)建“五好支部”活動，組織開展了“落實科學發(fā)展觀”學習交流活動，組織老干部對我縣經(jīng)濟建設(shè)進行了觀摩，使老干部感受到，人雖離開工作崗位，但為我縣建設(shè)貢獻力量的。
思想。
時刻不放松，二是重大節(jié)日召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。凡是廣電中心的重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作。
緊緊圍繞和諧這個主題，豐富和諧的內(nèi)涵，開展形式多樣的活動，努力提高老干部的生活品質(zhì)。
一是落實好老干部的生活待遇，生活上體貼老干部。為及時了解老干部的日常生活，我們堅持“三必訪”，即：重大節(jié)日必訪；生病住院必訪；有困難必訪。落實好老干部的調(diào)資增資工作，保證老干部的退休金按時足額發(fā)放。落實好老干部的醫(yī)療保險工作，為提高老干部的身體健康，每年“七一”或“老人節(jié)”期間均組織為他們進行身體檢查。
政
領(lǐng)導。
干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部，交流。
思想。
了解他們在。
思想。
上、生活上存在的問題，及時給予解決。
三是按時發(fā)放各項補貼，同時對老干部用車給予方便。完善了離退休老干部離休費、醫(yī)藥費保證機制，在各項費用的發(fā)放過程中，沒有拖欠現(xiàn)象，也未發(fā)生老干部來信來訪事件。落實上級部門有關(guān)老干部生活待遇的有關(guān)規(guī)定，確保離退休干部按時足額領(lǐng)取離退休費。
四是建設(shè)了老干部活動中心。投資近30萬元，購買了健身器材，建成了。
黨
員干部活動中心，活動中心全天為老干部開放，方便了老干部鍛煉身體，加強交流，也進一步豐富了老干部的。
精神。
文化生活。
教育考察期工作匯報篇十一
年，中和社區(qū)在鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)。
黨
委的重視與指導下，在社區(qū)主任與全體社區(qū)成員的共同努力下，我緊緊圍繞‘全面改善人居環(huán)境，傾力打造魅力社區(qū)’為目標，以創(chuàng)建優(yōu)美小區(qū)環(huán)境為目標，深入學習十八大。
精神。
勇于創(chuàng)新勤奮工作服務(wù)居民維護本地小區(qū)安全穩(wěn)定工作較好的完成了上級布置的各項工作任務(wù)先就將。
2018。
，帶領(lǐng)低保員，計生員，勞動保障員，深入轄區(qū)走訪入戶登記人員信息，摸查計劃生育情況，登記社區(qū)內(nèi)就業(yè)失業(yè)情況，一一登記入冊，為以后的社區(qū)工作打下良好的基礎(chǔ)，大接訪，即在入戶登記時，及時接待群眾反映社區(qū)內(nèi)存在的矛盾、問題、并能及時解決群眾的實際問題化解鄰里糾紛。大檢查，檢查各個小區(qū)樓道的.環(huán)境衛(wèi)生，一些轄區(qū)內(nèi)存在的垃圾死角，及棄管摟的衛(wèi)生問題，并在樓群內(nèi)開展創(chuàng)建美好家園、構(gòu)建和諧社區(qū)、優(yōu)美環(huán)境的倡導。是各個小區(qū)樓群環(huán)境得到的極大的改善。
的優(yōu)惠政策真正的落到實處。
（二）在低保工作方面，我們社區(qū)始終以應(yīng)保盡保為原則，做到公開、公正、公平，實行窗口化服務(wù)，對每位享受低保的家庭建立了家庭信息檔案，低保工作做到動態(tài)管理，上半年我社區(qū)對30戶低保戶進行復審，對條件不符合的7戶家庭進行了撤保，并對社區(qū)22戶低保邊緣戶進行了入戶走訪，并將14戶低保邊緣戶申報低保。
社區(qū)開張三個加強，集中整治環(huán)境衛(wèi)生活動。
1、加大力度集中整治，近日社區(qū)工作人員針對社區(qū)的棄管樓進行了重點清理排查，深入轄區(qū)樓群與居民協(xié)調(diào)協(xié)商，選出樓委會，對小區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生死角進行全方面的清理。社區(qū)工作人員不怕臟，累親自動手清理小區(qū)內(nèi)的白色垃圾，有效的改善轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。
2、加緊落實樓道保潔員，環(huán)節(jié)現(xiàn)狀。我社區(qū)共有樓房49棟，15棟樓進入物業(yè)管理，23棟樓有衛(wèi)生保潔員，還有26棟樓沒有衛(wèi)生保潔員，棄管樓34個，我社區(qū)衛(wèi)生管理員暫時負責棄管樓的衛(wèi)生管理，現(xiàn)在需要垃圾清運車及垃圾箱，我們積極與政府城管及時溝通反映將小區(qū)內(nèi)的垃圾及時的清運出去，確切保證小區(qū)居民環(huán)境的衛(wèi)生清潔。
3、加強宣傳，發(fā)出倡議，我們以社區(qū)居委會為單位向小區(qū)居民發(fā)出倡議書“小區(qū)是我家，保護環(huán)境靠大家”宣傳標語，發(fā)放到每一戶居民的手中，我們還利用早中晚的時間段深入小區(qū)，對小區(qū)內(nèi)的居民亂扔垃圾的不文明現(xiàn)象進行說服，教育、宣傳、勸說，發(fā)出倡議號召大家一起維護公共環(huán)境，構(gòu)建和諧小區(qū)創(chuàng)建美好家園的倡導。
年12月，中和社區(qū)最新統(tǒng)計總戶數(shù)1553戶3287人，其中育齡婦女958人上環(huán)440人、新婚21對現(xiàn)懷孕5人出生19人，由于中和社區(qū)居住在繁華區(qū)，外來人員較多，流動人口比較復雜，我們加大力度對流動人口的及時管理與服務(wù)，由于我們認真的工作態(tài)度，今年我們社區(qū)沒有計劃外懷孕，無一例超生，與此同時我們?yōu)樯鐓^(qū)的重點人員。
提供。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)，向他們講解避孕知識，
免費。
發(fā)放避孕工具，跟蹤服務(wù)，解決育齡婦女的后部之憂。
我社區(qū)在勞動保障站。
領(lǐng)導。
的正確指導下積極宣傳勞動保障的政策，法規(guī)、認真完成上級主管部署的各項任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障。
網(wǎng)
絡(luò)平臺作用，不斷加強完善社區(qū)就業(yè)在就業(yè)工作。
研究，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，在我社區(qū)在全體工作人員的共同努力，并對轄區(qū)居民做大量細致的工作，是居民應(yīng)保盡保，截止6月末，中和社區(qū)醫(yī)療保險參保人數(shù)計人繳費元新增參保人數(shù)人。
2、認真開展離退休人員的視頻認證工作，進一步推進離退休人員的社會化管理。掌握離退人員信息，確保對退休人員的動態(tài)管理，截止11月我這區(qū)共為退休人員792進行了射頻認證，并為退休人員發(fā)放聯(lián)系卡，以方便溝通能更好地為他們服務(wù)。
全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實打下良好的基礎(chǔ)。
年社區(qū)委主任與巡邏隊聯(lián)合，對樓道、公共設(shè)施的非法標語進行集中清理覆蓋，共清理標語52條，在兩會期間，我社區(qū)人員在有線電視連接處進行蹲點守候，確保有線電視線路暢通，讓廣大居民及時準時無誤的收看兩會，確保了小區(qū)穩(wěn)定。
年八月份，我們社區(qū)在xx小區(qū)舉行了以“唱紅歌、跟。
黨
走、頌祖國”為主題的活動，為紀念。
中國共產(chǎn)黨90周年。
華誕，一首首耳熟能詳、感人肺腑，催人奮進的紅色經(jīng)典歌曲，長出了。
黨
員，群眾、干部對祖國的熱愛，也更拉近了社區(qū)干部與轄區(qū)居民的距離，增進了居民群眾的干群關(guān)系。
社區(qū)今年在各個方面都加大了管理力度，完善了管理機制，通過不斷的努力也獲得了相應(yīng)的成果，但是離上級對社區(qū)的要求還有一定的差距們今后，我們將把不足之處加以改進，全身投入居民群眾中去，立足把社區(qū)各項工作加以改善做得更好，更加完美，實現(xiàn)新的跨越，更上新臺階。
教育考察期工作匯報篇十二
【內(nèi)容提要】本文從一個較為寬泛的角度出發(fā)，簡要考察了世界及中國大學理念的發(fā)展歷程，并對目前高教理論界對大學理念的探討作了歸納與總結(jié)。最后，作者提出研究大學理念應(yīng)該把握全球的視野、發(fā)展的視野、多元的視野。
理念，人們在使用這個概念時往往具有不同的指稱。但分析起來，通常是在兩個層面上加以使用。其一，是把理念看作觀念。它既包括認識、思想、價值觀、信念、意識、理念、理想等抽象的內(nèi)容，又涵蓋諸如目的、宗旨、原則、追求等較為具體的內(nèi)容，所以理念既是一種哲學觀點、思想觀念，又是一種理想追求、行動準則。其二，把理念看作是一種系統(tǒng)的理性認識和信念，是一種反映教育發(fā)展的本質(zhì)特征和規(guī)律的觀念，因而它不是作為普遍的或一般的觀念，而是更多地表現(xiàn)為康德的“純粹理性”概念中的涵義，更具有理性色彩，更加系統(tǒng)化。在此，我們?nèi)〉谝环N對理念的解釋，持相對寬泛的理念涵義，把大學精神、大學追求、大學理想等概念作為理念的代名詞看待，納入理念范疇加以討論。
一、西方大學理念的發(fā)展歷程。
[1][2][3][4]。
教育考察期工作匯報篇十三
和同事們幫助、支持下，我逐漸認為，要成為一名稱職的教務(wù)主任，應(yīng)做到甘于奉獻，勤于學習，善于研究，敢于創(chuàng)新，務(wù)本求實，團結(jié)協(xié)作，年度教務(wù)主任述職報告。回顧一年來的工作，有喜悅，也有困惑；現(xiàn)就本年度的工作述職如下，懇請。
領(lǐng)導。
和同事們給予指導：
俗話說：在其位、務(wù)其職、思其政。作為教務(wù)主任，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手。
1、重視合作意識。作為一名中層。
領(lǐng)導。
必須做到“上情下達”“下情上曉”起橋梁溝通作用。在工作中我能以求真務(wù)實的態(tài)度顧全大局融合群體在校長的指導下制訂好學校。
工作計劃。
及教研。
工作計劃。
并組織實施使學校工作更有計劃性、針對性、實效性并注意。
總結(jié)。
教育教學方面的經(jīng)驗，使學校教育教學工作運作正常。
防線，弘揚正氣；二是樂于接受群眾監(jiān)督，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較，工作任務(wù)重不叫苦，做的事情多不厭煩。我始終認為，一個人無論職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責任，獻一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。正所謂：“海納百川”，在工作中，我要求自己做到，對待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關(guān)系，不勾心斗角，注重團結(jié)，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。
展開教務(wù)工作；按照教學計劃和課程標準的要求，開足開齊了課程，合理分解教學工作任務(wù)，制定教學。
工作計劃。
主持中心教研組會議指導開展教研工作協(xié)調(diào)解決教學中遇到的各類問題跟蹤檢查考核教學全過程做到考核公正、公平獎罰分明；協(xié)調(diào)和指導畢業(yè)班教學工作確保教學任務(wù)的全面落實和教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
措施。在校長的倡導下，一年來，教務(wù)處對學校多年來所積淀的經(jīng)驗進行反思和取舍，結(jié)合《華池縣中小學教學管理實施細則》起草修訂各類管理和考核制度20余種，有效地促使教學教研工作實實在在地步了規(guī)范渠道。在今后相當長的時期內(nèi)，我們將對這些制度不斷進行修訂與完善。
做到學期有。
工作計劃。
總結(jié)。
每周有工作安排、大事有記載、活動有記錄。每學期開學前與各教研組長積極商討、謀劃教研活動主題與方式在教研活動中主動探究、積極實踐。教研活動鍛煉了一批老師課堂教學中他們大膽嘗試有。
思想。
教育考察期工作匯報篇十四
校統(tǒng)一安排，6月12日到20日在蘇州農(nóng)村干部學院參加了為期8天的培訓。培訓期間，蘇州市有關(guān)。
領(lǐng)導。
和
專家。
教授對蘇州經(jīng)濟和社會發(fā)展成功經(jīng)驗的介紹，實地參觀考察了蘇州市新區(qū)、昆山開發(fā)區(qū)、張家港市和海瀾集團等，近距離、多角度地感受到了蘇州的魅力，接受了大量新視點、新思路，使我受到了強烈震撼，受益匪淺，感受頗多，對今后工作有很大啟發(fā)?，F(xiàn)將我的學習考察情況和一些體會匯報于下。
、大膽作為、搶抓機遇、加快發(fā)展的意識分不開。
一是解放。
思想。
引領(lǐng)發(fā)展。解放。
思想。
搶抓機遇是蘇州破除障礙引領(lǐng)發(fā)展的一大“法寶”。改革開放30年，蘇州借助背靠大上海的區(qū)位優(yōu)勢和悠久文化的人文優(yōu)勢，看準時機，搶抓機遇，培育“不管東西南北風，咬住發(fā)展不放松；不闖官場闖市場不比官職比貢獻，有作為才有地位”的新。
思想。
形成“親商、安商、富商；干部辦企業(yè)、老板當。
領(lǐng)導。
全部放開、全民。
創(chuàng)業(yè)。
”的新觀念，強化“小發(fā)展大困難，大發(fā)展小困難，不發(fā)展最困難”的新意識，走出了一條特色發(fā)展道路--蘇南模式，誕生了“張家港。
精神。
”、“昆山之路”和“園區(qū)經(jīng)驗”三大法寶。蘇州的實踐證明，
思想。
活躍，發(fā)展才有活力；
思想。
僵化，發(fā)展必然受阻。只有在解放。
思想。
上先人一步，搶抓機遇，才能高人一籌；只有在。
思想。
解放上率先勝出，才能在加快發(fā)展上走在前列。
上認識到文化是一種經(jīng)濟狀態(tài)，是經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的必然要求，堅定做優(yōu)做強文化產(chǎn)業(yè)的信念，積極利用蘇州“文化高地”的優(yōu)勢，發(fā)揮文化對經(jīng)濟社會發(fā)展的引領(lǐng)作用，不斷提高蘇州的文化競爭力，促進和推動城市綜合競爭力的提升。蘇州注重古城文化的保護，已經(jīng)走出了古城保護與經(jīng)濟發(fā)展的困局，以文化古城為基礎(chǔ)、為主體，打造新區(qū)、園區(qū)，形成了“一體兩翼”的發(fā)展格局，實現(xiàn)了新區(qū)園區(qū)對古城的反哺。目前，從蘇州老城區(qū)內(nèi)任何一個角度都可以看到城內(nèi)最高建筑北寺塔，僅從這點就體現(xiàn)了蘇州在古城保護上的力度和效果。蘇州也非常注重現(xiàn)代文化的發(fā)展與張揚，近年來蘇州興起太湖文化論壇，為蘇州太湖確立了“文化新地標”，進一步推動太湖的保護和利用，推動太湖生態(tài)文明與區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟、文化、旅游等的互動互融，全面提升太湖在全國乃至全世界的影響力，也建設(shè)性地推動蘇州文化的大發(fā)展大繁榮。
三是優(yōu)化環(huán)境促進發(fā)展。蘇州視環(huán)境為形象與財富，視環(huán)境為經(jīng)濟資源與生產(chǎn)力。一方面，加強硬環(huán)境建設(shè)，“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”。堅持把園區(qū)建設(shè)作為招商引資的核心，相繼高標準成立了昆山開發(fā)區(qū)、蘇州高新區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)等一批國家級開發(fā)區(qū)，以及吳江開發(fā)區(qū)等一批省級開發(fā)區(qū)和一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)。同時，加大園區(qū)周邊環(huán)境整治力度，讓蘇州綠起來，亮起來，美起來，徹底改善了城區(qū)和園區(qū)的環(huán)境面貌，打造了秀美的園林式東方古城。另一方面，加強軟環(huán)境建設(shè)，發(fā)揮“以一帶十、以十帶百”的乘數(shù)效應(yīng)。通過職能歸并、清理行政審批事項、壓縮收費項目、降低收費標準、“一站式”、服務(wù)體系、“電子政務(wù)”建設(shè)等措施，不斷提升辦事效能；樹立服務(wù)第一的觀念，倡導“辦事高效，信守承諾，不講不好辦，只講怎么辦”的服務(wù)理念，變“管理型”政府為“服務(wù)型”政府，營造與國際接軌的良好投資軟環(huán)境，以人性化服務(wù)、契約型服務(wù)等舉措吸引外商投資。
四是揚長避短善于發(fā)展。蘇州與上海各方面條件相比，明顯優(yōu)勢不足，但是蘇州人能找準定位，沒有和最具競爭力的城市--上海力爭發(fā)展項目，而是充分依托上海及周邊便利的交通條件，和自己的人文、旅游資源等優(yōu)勢互補，真正找到了一條適合自己發(fā)展的道路，被譽為了“上海的后花園”。今年，舉世矚目的世博會在上海舉行，“蘇州廚房”走進世博會、世博動漫宣傳片由蘇州打造、世博論壇登陸蘇州、世博會游客中心落戶太倉、世博會“水世界”簽約周莊等等，都可以看出蘇州發(fā)展的勃勃生機，可以說，善于最大限度地揚長避短也造就了蘇州的輝煌。
招商引資服務(wù)環(huán)境和抓落實等方面的經(jīng)驗值得我們學習借鑒。
一要進一步解放。
思想。
更新發(fā)展觀念。縱觀蘇州經(jīng)濟發(fā)展歷程發(fā)現(xiàn)機遇、抓住機遇、利用機遇是蘇州經(jīng)濟和社會事業(yè)快速發(fā)展的重要途徑之一。要加快發(fā)展就要進一步解放。
思想。
更新觀念。發(fā)達地區(qū)快速發(fā)展的實踐證明，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根本取決于。
領(lǐng)導。
干部。要積極培養(yǎng)各級。
領(lǐng)導。
干部的創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮模范帶頭作用，主動熟悉和掌握市場經(jīng)濟知識，主動融入市場經(jīng)濟的大海，爭做推動社會進步、經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人。
推動我市經(jīng)濟發(fā)展。
三要努力推動科技創(chuàng)新，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。經(jīng)濟的發(fā)展歸根結(jié)底要依靠科技進步。要樹立“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”觀念，加快發(fā)展科技含量高的產(chǎn)業(yè)；要用先進、適應(yīng)的技術(shù)提升我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)品的科技含量和附加值；要加快建立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系，開展技術(shù)創(chuàng)新，推進產(chǎn)學研一體化，帶動產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)升級，提高企業(yè)和產(chǎn)品競爭力；要重視人力資源的開發(fā)，人才的培養(yǎng)、引進和使用，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍。蘇州人的認識是：所有競爭實質(zhì)上都是人才的競爭，是教育的競爭。一個一流的國家，必定要有一流的教育。一個一流的城市，必定要有一流的大學，一個一流的地區(qū)和產(chǎn)業(yè)必定要有一流的人才作為支撐。
四是要找準市場定位，推動產(chǎn)業(yè)升級。在晉城，以煤炭、電力、冶鑄、化肥為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，占到全市工業(yè)經(jīng)濟的80％以上，這是優(yōu)勢所在，不能丟了優(yōu)勢找優(yōu)勢，必須把傳統(tǒng)優(yōu)勢發(fā)揚光大。在展方式上，我們必須要準確定位，大膽創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)形態(tài)，推動產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)延伸、產(chǎn)業(yè)替代和產(chǎn)業(yè)拓展，指導各類產(chǎn)業(yè)按照建設(shè)兩型社會的要求，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟：要從依托資源到依靠科技進步，實現(xiàn)由黑變綠、由重變輕、由粗變精、由大變強的根本性轉(zhuǎn)變，努力走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的發(fā)展新路；要堅持把產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中謀劃，協(xié)調(diào)推動增長方式、發(fā)展動力、經(jīng)濟環(huán)境、體制機制和社會建設(shè)全面轉(zhuǎn)型。
教育考察期工作匯報篇十五
敬愛的黨組織：
近期，我通過微博、微信平臺以及新聞報道得知，中國共產(chǎn)黨建立百年，引導中國不斷發(fā)展，百年以來黨為國家，為人民做出了巨大貢獻。
從近代鴉片戰(zhàn)爭，國家逐漸淪為半殖民地半封建社會，被帝國主義列強侵略，割地賠款，開放通商口岸，簽訂一條條喪權(quán)辱國的不平等條約。每每學起這段歷史，心中的悲憤之情就難以抑制，還好1949年中國共產(chǎn)黨的建立，經(jīng)過多年奮戰(zhàn)，終于打敗了日本帝國主義，取得新民主主義革命勝利，開始了新的紀元。
改革開放以來，在我黨領(lǐng)導下，我國社會生產(chǎn)力不斷發(fā)展，逐漸跟上歷史的潮流成為世界第二大經(jīng)濟體。我國在高科技領(lǐng)域取得重大性的成果，我國的經(jīng)濟實力、科技實力、國防實力、綜合國力極大增強。
習近平總書記指出：“我們黨來自人民、扎根人民、造福人民，全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨”。百年以來，中國共產(chǎn)黨致力于中國人民過上幸福美好的生活，建立人民當家作主，逐步向共同富裕不斷發(fā)展的社會主義國家。
隨著生產(chǎn)力發(fā)展，人們經(jīng)濟不斷發(fā)展，從之前饑寒交迫的生活到現(xiàn)在吃穿不愁，娛樂方式數(shù)不勝數(shù)，大多普通百姓家也用汽車代替了自行車，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值迅速增長。民生方面，我國建成了世界最大的社會保障體系，如：養(yǎng)老、醫(yī)療等，全國醫(yī)療保險幾乎全覆蓋。環(huán)境方面，不斷推進可持續(xù)發(fā)展，堅決打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)。效益最大的方面是扶貧方面，精準扶貧力度極大，效益顯著。成為世界減貧人口最多的國家，在解決困擾國家上千年的貧困問題取得了偉大歷史性成就。
百年歷史提醒我們：只有先進的理論指導，先進政黨的領(lǐng)導，中國人民才能改變被壓迫的命運。我們需要不斷學習歷史，不斷改進自身錯誤，勇?lián)鷼v史責任，敢于做出巨大犧牲。
歷史是最好的老師，我們黨帶領(lǐng)我國經(jīng)歷了百年風雨，造就了可歌可泣的詩篇。習近平總書記指出，一切向前走，都不能忘記走過的路，走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。
歷史證明，只有社會主義才能救中國，只有中國特色社會主義才能發(fā)展中國，只有堅持和發(fā)展中國特色社會主義才能實現(xiàn)中華民族偉大復興。要加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導人們學習黨史，增強愛國主義，珍惜黨開創(chuàng)的中國特色社會主義。
堅持實事求是的態(tài)度學習歷史，總結(jié)歷史，汲取經(jīng)驗教訓，為將來面對其他的風險挑戰(zhàn)時，能夠從容不迫，正確處理化險為夷。而且昨日的成功并非明天的成功，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松實現(xiàn)的，需要我們在實踐中不斷探索發(fā)展。我們應(yīng)樹立正確的人生觀，價值觀，理性愛國，以積極的態(tài)度投身到社會主義建設(shè)中去。
此致
敬禮
匯報人：
2021年4月2日。
教育考察期工作匯報篇十六
工委的正確。
領(lǐng)導。
和高度重視下，圍繞工作大局，突出工作重點，強化服務(wù)主題，切實履行職能，齊心協(xié)力，完成了區(qū)委、區(qū)政府、街道。
黨
工委交給的各項工作指標和工作任務(wù)。我主要分管勞動保障服務(wù)站工作和經(jīng)濟統(tǒng)計工作，下面把我兩年來的工作匯報：
在確保完成上述工作目標的同時，我們著重從以下幾方面做了工作。
（一）突出工作重點，進一步強化就業(yè)和再就業(yè)工作。
積極開發(fā)就業(yè)崗位，努力擴大就業(yè)。特別是社區(qū)服務(wù)功能不斷完善，增加了就業(yè)崗位；多渠道開展勞務(wù)輸出，實現(xiàn)域內(nèi)勞動力資源向域處輸出就業(yè)；積極開發(fā)公益性崗位，安置“4050”人員就業(yè)；大力倡導靈活就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)形式多樣式。開展靈活多樣培訓，就業(yè)培訓領(lǐng)域不斷拓寬。充分挖掘了區(qū)域內(nèi)各類培訓資源，實現(xiàn)了以區(qū)培訓中心為龍頭，以街道和社區(qū)為依托，以區(qū)域內(nèi)各類培訓資源為渠道的多層次、多領(lǐng)域、多行業(yè)的培訓、多行業(yè)的培訓，共培訓288人，提高了下崗失業(yè)人員的就業(yè)本領(lǐng)。認真落實促進就業(yè)各項優(yōu)惠政策。辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》408個，有力地促進了下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。社區(qū)勞動保障服務(wù)站發(fā)揮了應(yīng)有的功能和作用，形成了橫向到邊、縱向到底的勞動保障工作新機制。
（二）推進社保改革，逐步建立完善的社會保障體系。
擴大了社會保險覆蓋面。確定了民營企業(yè)、個體工商戶及自由職業(yè)者為重點，加大了社會保險宣傳工作力度，廣大職工參保意識逐漸增強。加強了工作指導，經(jīng)常深入到基層和企業(yè)了解情況、摸清底數(shù)，指導各項保險工作辦理手續(xù)，辦理養(yǎng)老保險98人。
進一步完善、規(guī)范企業(yè)離退休人員的社會化管理工作。接收企業(yè)退休人員基本信息檔案卡1348人，建立健全企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)計算機管理，對企業(yè)退休人員實行動態(tài)管理，及時為其辦理轉(zhuǎn)入，轉(zhuǎn)出、新辦退休人員和死亡人員的增減手續(xù)，及時調(diào)整檔案卡和數(shù)據(jù)庫，及時上報各類報表，及時為死亡家屬辦理喪葬費及相關(guān)手續(xù)。
認真做好離退休人員的生存認定工作，利用社區(qū)干部入戶走訪，社區(qū)自愿者信息反饋，張貼通知等多種形式，準確掌握退休人員的基本情況做到心中有數(shù)，堅決杜絕、冒領(lǐng)、騙領(lǐng)社?；瓞F(xiàn)象，并對新接收的退休人員，接收時見到本人。
做好企業(yè)退休職工享受冬煤補貼資格認定和喪葬救濟領(lǐng)取工作，嚴格按照有關(guān)政策辦事，不徇私情，把好冬煤補貼認定關(guān)。
及時接收退休。
黨
員的組織關(guān)系，組織他們參加支部學習，為社區(qū)建設(shè)提出合理化建議等，社區(qū)還經(jīng)常性開展退休人員的文化、體育健身活動，組織老年秧歌隊，利用社區(qū)大學為社區(qū)退休職工學習健康保健知識，請社區(qū)醫(yī)療站工作人員為他們。
免費。
體檢，每年重陽節(jié)為老年人過生日，社區(qū)逐漸形成了尊老、愛老、敬老的良好風氣。
做好國家、省、市、區(qū)基本單位統(tǒng)計報表制度及時掌握轄區(qū)內(nèi)基本單位增減變動情況，共有628戶，其中事業(yè)單位26戶、私營以上企業(yè)130戶、（金融業(yè)11戶）、個體工商戶472戶。市抽樣49戶、外資企業(yè)抽樣4戶、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)17戶、每月及時報表。
在工作中還存在著等靠的。
思想。
沒有創(chuàng)新意識。在下半年的工作中要緊密結(jié)合我社區(qū)實際積極開發(fā)就業(yè)門路加強職業(yè)培訓和就業(yè)服務(wù)要做好“4050”靈活就業(yè)人員社保補貼認定工作；“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作；退休人員社會化管理服務(wù)工作千方百計做好勞動保障服務(wù)工作和基本單位名錄庫維護工作。
教育考察期工作匯報篇十七
中國共產(chǎn)黨已經(jīng)成功邁進九十華誕！細讀中國共產(chǎn)黨黨史，在神州大地陷于水深火熱之中時，是中國共產(chǎn)黨用生命，用鮮血拯救了它。我深感當今穩(wěn)定而繁榮的社會局面是多么的來之不易，也深深地體會到?jīng)]有共產(chǎn)黨就沒有新中國，只有共產(chǎn)黨，才能建設(shè)好新中國！
九十年的奮斗對于中國共產(chǎn)黨來說是輝煌的開始。每一個共產(chǎn)黨員正是因為樹立了正確的馬克思主義世界觀，才堅定了為共產(chǎn)事業(yè)奮斗終身的信念，才克服了戰(zhàn)爭年代的物質(zhì)極其匱乏，局勢動蕩不安以及環(huán)境極其惡劣的困難?？v觀中國歷史，兩次火燒圓明園事件，鴉片戰(zhàn)爭事件，甲午海戰(zhàn)及近代的中日戰(zhàn)爭，足以說明國家落后就要挨打。中國共產(chǎn)黨引領(lǐng)著曾今遭受列強入侵，硝煙四起的祖國一步一個腳印走過來，在每個時期所取得的勝利都是不簡單的。今天祖國繁榮而穩(wěn)定的社會局面與國際局勢的動蕩形成鮮明對比！現(xiàn)在中國又重新成為世界上舉足輕重的大國。這說明只有強盛的祖國，人民才會幸福！
對于華夏兒女來說，祖國強盛了，同樣要求我們也要提高自身素質(zhì)。思想是行動的先導。擁有正確的思想，才會有比較好的行動。因此我們必須以馬克思主義觀為思想武器，用它來理解世界，開拓世界，才能正確認識和把握社會發(fā)展規(guī)律，才能在當前的國際復雜背景下取得勝利。
我們要認真領(lǐng)會毛澤東的兩個務(wù)必，“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，務(wù)必使同志們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風?！比缃耠S著祖國的日益強大，社會生產(chǎn)力大大提高，物質(zhì)十分豐富，各種腐朽之風開始興風作浪，黃賭毒日益泛濫。作為新時代的黨員，我們要發(fā)揚中國的勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，堅決同歪風邪氣作斗爭。
對于已經(jīng)參加工作的我，我要時刻用黨員的標準嚴格要求自己，努力縮小與先進模范的差距。我要用馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀充實自己，提高自己，響應(yīng)新時代的號召，與時俱進，去工作，去創(chuàng)造，去為祖國貢獻一份綿薄之力！
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教育考察期工作匯報篇十八
“組織工作先進個人”，榮獲過“縣勞動模范”、縣“法制宣傳教育和依法治理先進個人”、“爭取政策性資金先進個人”、“辦公室工作先進個人”、“精神文明建設(shè)先進個人”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號，受到通令嘉獎。
我自畢業(yè)分配到局工作十幾年里，始終把加強學習作為提高素質(zhì)、完善自我的重要途徑，注重結(jié)合工作實踐，堅持集中學習與自學相結(jié)合，主動學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，在學習中勤于思考、善于積累，提高了新形勢下做好工作的能力和水平，以來，先后在市級以上業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)刊物和新聞媒體發(fā)表文章20多篇。同時，堅持學以致用，以工作實踐檢驗學習成效，增強了自己適應(yīng)新形勢創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng)。由我組織設(shè)計并實施的等創(chuàng)新性工作做法均得到了上級業(yè)務(wù)部門的認可，專門在我縣召開工作現(xiàn)場會，學習推廣我縣工作的創(chuàng)新做法和經(jīng)驗。
我能夠以飽滿的工作熱情出色地完成各項任務(wù)，在分管過的等業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域均取得了顯著成績。
(一)抓好規(guī)范化建設(shè)，夯實事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。一是通過組織實施業(yè)務(wù)工作目標管理，做到了以制度管人、管事、管物，為實現(xiàn)各項工作開展制度化、規(guī)范化打牢了基礎(chǔ)。以來，我局2次被評為“全市工作標兵單位“，榮立集體三等功1次，受到縣政府嘉獎2次。二是抓住建設(shè)機遇，積極抓好項目申報、用地選址規(guī)劃、工程規(guī)劃、地質(zhì)勘探、圖紙設(shè)計、項目招標、施工管理等各環(huán)節(jié)的工作，保質(zhì)保量地完成了全縣新建任務(wù)。，我局被評為“建設(shè)先進單位”。三是把機關(guān)黨建、隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)有機結(jié)合起來，通過組織開展一系列主題教育實踐活動，建立健全了以干部業(yè)務(wù)實踐交流、業(yè)務(wù)技能培訓、崗位練兵競賽、業(yè)務(wù)考試等為主要載體的隊伍建設(shè)長效機制，實現(xiàn)了全局業(yè)務(wù)工作效能最優(yōu)化和干部隊伍履職盡責能力水平的全面提高。以來，我局被評為“省級衛(wèi)生先進單位”、“市級文明單位”，機關(guān)黨支部兩次被評為“先進基層黨組織”。
(二)堅持以人為本，加快工作進程。通過組建講師團、充實宣傳志愿者隊伍等措施，利用《普法網(wǎng)》、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)平臺、廣播電視平臺、手機短信平臺、黨建網(wǎng)上工委平臺“五個新型普法平臺”，在全縣持續(xù)開展“學法用法、做守法公民、創(chuàng)法治縣、建和諧”活動，“民主法治村”、“依法治校示范校”、“依法行政示范單位”、“誠實守信企業(yè)”創(chuàng)建活動，促進了法治建設(shè)，提高了全縣法治化管理水平。我縣先后被評為省、市“法制宣傳和依法治理工作先進縣”，我局被市委、市政府評為“全市法制宣傳和依法治理工作先進單位”。
(三)立足服務(wù)民生，為弱勢群體便捷高效的法律援助。依托縣法律援助中心構(gòu)建了“鄉(xiāng)有受理點、村有聯(lián)系點、組有聯(lián)絡(luò)員”覆蓋全縣的法律援助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推行便民服務(wù)車流動服務(wù)、預約上門服務(wù)、農(nóng)民工“綠色通道”服務(wù)、零收費承諾服務(wù)、首問負責制、限時辦結(jié)制等一系列便民利民措施，打造法律援助保障民生公益品牌，讓弱勢群體享受了法治公平正義的陽光。以來，。
在日常的工作中，我嚴格遵守組織紀律，自覺維護集體領(lǐng)導，講團結(jié)，想全局，謀整體，在職責范圍內(nèi)主動履責、敢于擔當，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，用自己的一言一行一舉一動帶動全體干部，充分發(fā)揮了一名班子成員應(yīng)有的表率和示范作用。同時，嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制要求，帶頭落實黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，在工作中對自己高標準、嚴要求，不計較個人得失，不向組織講條件；在生活上向低標準看齊，不搞大吃大喝，不搞特殊化，不參與賭博活動，用實際行動自覺抵制各種不正之風和腐敗現(xiàn)象。
近年來，我認真履行職責，取得了一些成績，得到了領(lǐng)導和同志們的認可，但也存在有許多不足之處。如知識不夠全面、工作有急躁情緒等。在今后的工作中，將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，開拓創(chuàng)新，努力為自己從事的工作做出應(yīng)有的貢獻！
教育考察期工作匯報篇十九
1.重視社會團體專家的建議專家、社會團體與組織對英國教師教育的發(fā)展起到了非常重要的作用。在英國，參與教師教育的機構(gòu)有教會、中央和地方政府、大學、中小學等。自從教師教育產(chǎn)生之日起，這些參與者在教師教育中的地位和作用不斷改變，他們之間相互制衡，協(xié)力推動英國教師教育的改革與發(fā)展。英國政府在制定、頒布教育法規(guī)、政策時，都非常重視社會團體專家的意見與建議，積極傾聽各界聲音，這也為教育政策法規(guī)的順利施行奠定了基礎(chǔ)。2.教師教育改革不斷創(chuàng)新不斷發(fā)展變化著的教育形勢，使得英國教育界在教師教育改革方案上也不斷創(chuàng)新。“教學優(yōu)先方案”是21世紀初英國出現(xiàn)的一種新的職前教師培養(yǎng)路徑，是將教師培養(yǎng)和領(lǐng)導能力培養(yǎng)融于一體的培訓模式。[4]英國的一些城市學校存在學生成績差、敵視老師、管理混亂等問題。“教育優(yōu)先方案”是面向那些既具有良好的教師素質(zhì)，又有較強的領(lǐng)導能力，心系教育事業(yè)的大學畢業(yè)生提出的策略。這些滿懷抱負的大學生在畢業(yè)后將去到一些自身問題較為突出的城市學校中從事教育工作。通過“教育優(yōu)先方案”的實施，達到改善城市學校現(xiàn)狀，發(fā)展教師教育的目的。至2009年上半年，共有1500名畢業(yè)生接受或正在進行培訓。[5]3.重視理論與實踐相聯(lián)系長期以來，英國的教師一直在以大學學科為基地的高等師范院校中進行培養(yǎng)。但是，這種模式培養(yǎng)出來的師范生只是接受過教學理論知識學習的、批量生產(chǎn)的“成品”，在進入各類中小學進行教學實踐時，他們并不能勝任教師工作。因此，20世紀80年代以來，英國教師培養(yǎng)方面逐步加強師范生教師職業(yè)技能訓練，日益重視對師范生教學實踐能力的培養(yǎng)，不斷加強師資培訓機構(gòu)與中小學的合作伙伴關(guān)系，實施“以中小學為基地”的師資培養(yǎng)模式，把重點放到“伙伴合作學?！钡膶嵺`中，使中小學教師參與到新教師的入職培訓和評價中去。
三、英國教師教育改革經(jīng)驗對我國綜合性大學教師教育發(fā)展的啟示。
1.要有特色化的培養(yǎng)目標明確、有特色的培養(yǎng)目標，既能對學校該學科進行清晰定位，給教師教育發(fā)展更具體的指導，也有利于評價教學水平，考核辦學質(zhì)量，改正不足。學校要找準各自的優(yōu)勢和特點，根據(jù)當時當?shù)氐纳鐣枨笾贫ㄅ囵B(yǎng)目標，以便有能力培養(yǎng)出被社會所認可的`畢業(yè)生。[6]地處師教師教育資源不足，師資力量薄弱地區(qū)的綜合性大學，在教師培養(yǎng)過程中就應(yīng)該將目標定位在培養(yǎng)教師技能過硬的中小學教師上，在實際培養(yǎng)過程中也就應(yīng)該多重視教師技能的訓練，以便學生畢業(yè)后能夠成長為該地區(qū)教師教育發(fā)展的新生力量。如果該地區(qū)綜合性大學在學科科研、師資水平方面水平較高，那么就應(yīng)更重視培養(yǎng)學術(shù)型人才，培養(yǎng)目標要有自身特色，不能總是“千校一面”。2.培養(yǎng)模式和課程結(jié)構(gòu)要新穎，具有綜合性我國的各級各類師范院校承擔了大部分的教師培養(yǎng)工作，從教育學基本教材到教育實習，各類師范院校也都大同小異，沒有充分利用自身特色，也缺乏創(chuàng)新。這也就導致了教師教育課程陳舊，模式單一的問題。師范生學習的理論知識在實際工作中用處不大，教育實習也只是按時走過場般匆匆收場。這種培養(yǎng)模式下的教師教育也必將為社會所淘汰。而綜合性大學具有學科融合、資源共享、優(yōu)勢互補的特點，在教師教育改革中應(yīng)當利用其綜合性強的優(yōu)勢，結(jié)合自身辦學特色，開設(shè)相關(guān)學科糅合在一起的融合課程和范圍更大、多學科組成的廣域課程。[7]綜合化課程是我國基礎(chǔ)課程改革的一大趨勢，但是綜合性教師的缺乏導致綜合化課程的發(fā)展停滯不前。[7]綜合性大學在教師教育方面就應(yīng)利用自己的學科優(yōu)勢優(yōu)化設(shè)置課程，培養(yǎng)符合我國社會需求的、具有綜合學科背景的教師。3.注重實踐，加強同中小學校的合作英國教師教育有重視實踐的傳統(tǒng)，如牛津大學教育研究系就與牛津郡的中小學建立了合作關(guān)系，被視為合作式師范教育成功模式之一。[8]在我國，高等院校在教師教育方面形成了較為穩(wěn)定的教師培養(yǎng)模式，各所高等院校培養(yǎng)模式也都大同小異――重理論而輕實踐。并且，大多數(shù)高等院校中的教育研究者鮮有中小學的教學工作經(jīng)歷，對中小學教師的職業(yè)生活陌生，其理論研究與中小學教師的教學實際相脫離。另一方面，我國教師教育的短板是實踐。就如前文所提到的，師范生缺少教學實踐，教育實習走形式般匆匆收場，這些不足在當今教師教育發(fā)展中顯得尤為刺眼。因此，我們應(yīng)借鑒英國教師教育重視培養(yǎng)教師實踐能力的措施，加強與中小學校的聯(lián)系，建立見習、實習、就業(yè)相結(jié)合的機制。與中小學校的合作，能夠轉(zhuǎn)換教育研究者的研究視域，還能解決教師教育與中小學教學實際相脫離的問題。這不僅需要高等師范院校完善培養(yǎng)模式，還需要各級教育管理部門及各中小學校的通力合作。4.完善教師準入體制，確保教師教育質(zhì)量英國的教師崗位的申請是對社會大眾開放的。但為了保證教師良好的職業(yè)能力與素質(zhì)，英國形成了一套全面而嚴格的教師資格制度，也就是必須完成教師教育課程的培訓，并且獲得教師資格證書的人才能申請教師崗位。師范院校并不是進行教師教育的唯一場所，綜合性大學也可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的教師。非師范生在完成教師教育課程的培訓，并通過國家教師資格統(tǒng)一考試，也能獲得“教師資格證”，是未來世界各國教師教育改革不可阻擋的趨勢。然而，“教師資格證”并不能力證證書持有者具備良好的教師素質(zhì)。甚至一些中小學校認為，持有“教師資格證”并不能確保畢業(yè)生能夠勝任教師。并且，在教師教育傳統(tǒng)的影響下，用人單位在聘任教師時，更傾向于選擇師范生。因此，師范生與非師范生同時競聘更具優(yōu)勢。顯然，這對持有教師資格證的非師范生有失公平。這既是學生個體素質(zhì)有所差異導致的，也是教師準入體制有待完善的跡象。同時，這也更加說明綜合性大學在教師教育方面還有較大的發(fā)展空間。我國的教師教育正處于改革的關(guān)鍵時期，自身問題仍然突出。因此，我國綜合性大學教師教育的改革應(yīng)與英國教師教育改革經(jīng)驗相結(jié)合，取其精華而去其糟粕，為我國教師教育的發(fā)展添磚增瓦。
參考文獻：
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[9]肖d.比較教師教育[m].南京:江蘇教育出版社,2010.3.
教育考察期工作匯報篇二十
今年3月至8月，我非常榮幸地由自治區(qū)聯(lián)社安排到浙江省農(nóng)村合作金融系統(tǒng)掛職學習鍛煉。我所掛職的單位是浙江臺州路橋農(nóng)村合作銀行，我先后通過深入部門部(室)了解學習制度流程、基層支行蹲點調(diào)研的方式，對該行的信貸管理、風險管理、市場營銷、客戶服務(wù)、績效考核等方面先進理念有了一定的感性認識，可謂是開了眼界、增長了知識。
幾個月來，在行的。
領(lǐng)導。
正確。
領(lǐng)導。
下，我嚴格要求自己，虛心學習，安心工作，立足于在掛職實踐中學習鍛煉，不斷提高，積極做好各項工作，順利完成了掛職學習任務(wù)。現(xiàn)將幾個月來的掛職鍛煉工作。
總結(jié)。
如下:。
委理論中心組學習和平時的各類業(yè)務(wù)會議及各類各級培訓工作，不斷提高自己的理論水平。堅持利用業(yè)余時間自學，并廣泛瀏覽了路橋農(nóng)村合作銀行和浙江省農(nóng)村信用聯(lián)社的有關(guān)制度、規(guī)則等，與新疆自治區(qū)聯(lián)社出臺的制度、規(guī)則進行比較，從中吸取經(jīng)驗。同時注重深入基層，廣泛走訪了各支行(部)，向一線行員學習，通過理論和實踐相結(jié)合的方法，使綜合素質(zhì)得到了較大提高。
站，并制定了《路橋農(nóng)村合作銀行。
網(wǎng)
站管理辦法》，以多種形式組織開展宣傳報道信息工作；三是積極協(xié)助行長抓好相關(guān)工作，參與路橋農(nóng)村合作銀行的經(jīng)營管理工作，為路橋農(nóng)村合作銀行的發(fā)展提出了合理化建議；四是深入開展調(diào)研工作。除陪同各級。
領(lǐng)導。
開展現(xiàn)場辦公外，還主動深入基層與一線人員進行交流，與客戶進行面對面溝通，在此基礎(chǔ)上對客戶群體和經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行對比分析，反思新疆和浙江兩地的不同的管理模式。并將自己的意見主動與路橋農(nóng)村合作銀行的相關(guān)。
領(lǐng)導。
進行反饋，既開闊了思路，又促進了相互的提高。
，又團結(jié)同志，以務(wù)實的態(tài)度和扎實的作風樹立了新疆農(nóng)信干部的良好形象。
總之，通過半年的掛職鍛煉，我的。
思想。
觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經(jīng)驗，增長了才干，各方面素質(zhì)明顯提高，收益頗深。在下步的工作中，我一定要把掛職期間學到的好經(jīng)驗、好做法用到工作中去，干好本職工作；同時我還要繼續(xù)加強與路橋農(nóng)合行方面的聯(lián)系，盡最大努力地利用好掛職鍛煉期間的關(guān)系，充分發(fā)揮橋梁作用，為促進兩地業(yè)務(wù)合作，員工培訓等方面做出我應(yīng)有的貢獻！
教育考察期工作匯報篇二十一
武漢大學教育發(fā)展基金會現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘秘書處內(nèi)設(shè)機構(gòu)管理人員若干，專職從事武漢大學教育發(fā)展基金會的綜合行政、對外聯(lián)絡(luò)與服務(wù)、宣傳和品牌建設(shè)、基金籌募、項目管理等相關(guān)工作。具體崗位及要求如下：
一、招聘崗位、條件及相關(guān)要求。
(一)崗位需求。
(二)基本條件。
1、身心健康，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)操守;。
2、愛崗敬業(yè)，熱愛公益事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任意識和團隊合作精神;。
3、了解武漢大學的辦學歷史、理念及文化，掌握高校基金會工作基本常識;。
4、能夠承擔一定的工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常性出差或非常規(guī)性工作任務(wù);。
5、大學全日制本科及以上學歷，武漢大學畢業(yè)生優(yōu)先。
7、應(yīng)聘部長、副部長職務(wù)者，除應(yīng)具備各部門任職要求外，還應(yīng)具備相應(yīng)崗位需要的.工作經(jīng)驗，溝通能力強，有相應(yīng)的領(lǐng)導力，富有合作精神，能組建并帶好團隊。
(三)具體崗位職責及任職要求。
1、綜合行政部。
部門職責：
負責教育發(fā)展基金會秘書處的綜合行政事務(wù)和后勤保障工作。
任職要求：
(1)有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力;。
(2)熟練掌握office辦公軟件;。
(3)有較強的中文寫作能力;。
(4)有行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、媒體與公共關(guān)系部。
部門職責：
(1)基金會各類活動的策劃、組織、實施和宣傳工作;。
(2)品牌活動和品牌項目的運營工作;。
(3)網(wǎng)站、微信、微博等各類新媒體平臺的維護、運營及相關(guān)策劃工作;。
(4)與校內(nèi)外媒體的聯(lián)系、對接工作。
任職要求：
(1)有很強的文字功底和宣傳策劃工作經(jīng)歷;。
(2)熟悉新媒體運營規(guī)律;。
(4)有良好的創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷，熟悉平面設(shè)計軟件者優(yōu)先。
3、基金項目發(fā)展部。
部門職責：
(1)面向海內(nèi)外進行對外聯(lián)系和資源拓展，積極推介基金會捐贈項目;。
(2)大額捐贈的籌款工作;。
(3)大額捐贈項目的后續(xù)跟進、管理工作;。
(4)捐贈項目的設(shè)計與優(yōu)化。
任職要求：
(1)具有較強的業(yè)務(wù)拓展、溝通協(xié)調(diào)以及社會活動能力;。
(2)具有熟練的英語溝通交流能力;。
(3)對武漢大學的歷史底蘊和發(fā)展目標有深刻的了解，對基金會事業(yè)有熱情;。
(4)具有國內(nèi)外大型公益基金會、或類似機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、基金項目管理部。
部門職責：
(1)基金會捐贈項目的相關(guān)管理工作;。
(2)與捐贈人的聯(lián)系、溝通工作;。
(3)為院系和部門捐贈項目的執(zhí)行提供指導、咨詢和服務(wù)。
任職要求：
(1)具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力;。
(3)熟悉基金會、公益慈善領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī);。
(4)工作細致高效，學習能力強，有高度的責任感;。
(5)學科背景為經(jīng)濟學、法學相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
5、對外聯(lián)絡(luò)與服務(wù)部。
部門職責：
聯(lián)絡(luò)和服務(wù)各地校友、社會捐資人，組織開展各類校友和社會聯(lián)誼活動;為學校各院系校友和籌資工作的開展提供指導和服務(wù)。
任職要求：
(1)熱情、大方，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力;。
(2)耐心、細致，具有較強的服務(wù)意識、團隊精神和責任心;。
(3)對武漢大學的歷史底蘊和發(fā)展目標有深刻的了解，對基金會事業(yè)有熱情。
二、招聘程序和辦法。
1、報名。
本次招聘全部采取電子郵件報名的方式進行，不接受其他形式報名。不收取報名費。報名時間自本公告之日起至2月20日。
應(yīng)聘人員應(yīng)在報名時間內(nèi)，將《武漢大學教育發(fā)展基金會應(yīng)聘人員登記表》(見附件，貼電子照片)、本人身份證、學歷/學位證書(含《國外學歷學位認證書》)、資格證書、崗位所需證明材料等掃描件按順序合并為一個word文件(文件名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名”)以附件的形式發(fā)送至郵箱edf@，郵件主題為“招聘崗位+姓名”。郵件正文還必須簡要寫明個人主要經(jīng)歷及聯(lián)系方式。
2、資格初審。
報名結(jié)束后，我單位將根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件或電話向報名人員反饋初審結(jié)果。
3、面試。
面試的具體方式、時間及地點另行通知。
4、公示、聘用。
根據(jù)面試結(jié)果確定擬聘人選，體檢合格后，將擬聘名單在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、崗位待遇。
1、以上招聘崗位均為勞動合同制，無事業(yè)編制;。
2、試用期三個月，試用期合格后，按人才派遣方式予以正式聘用;。
3、聘用人員薪酬待遇由工資與績效獎勵構(gòu)成，按武漢大學教育發(fā)展基金會薪酬體系執(zhí)行。
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