合同的合法性和有效性對于雙方都具有重要意義。編寫合同前，應(yīng)對交易目的、對象和方式進(jìn)行全面分析和了解。在起草合同時，可以參考專業(yè)律師的意見，確保合同的合法性與有效性。
工作招聘合同篇一
(二)報(bào)名。
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名審核的方式進(jìn)行?？忌鐚?shí)填寫招聘報(bào)名表并打印。
2、報(bào)名及資格審核地點(diǎn)：太原市迎澤區(qū)寇莊西路9號山西省第二醫(yī)院行政辦公區(qū)人事科;。
3、資格審核：報(bào)名人員攜帶以下資料到人事科進(jìn)行資格審核：
(2)身份證原件及復(fù)印件;。
(4)崗位要求中需要執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的需要提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師證原件及復(fù)印件;。
(5)相關(guān)資質(zhì)證書及其他有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件;。
注：已在長治醫(yī)學(xué)院、山西醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會遞交簡歷的考生只需攜帶相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。
4、考試安排：
考試時間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知，具體時間安排請關(guān)注山西省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站。
5、要求：
(1)報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)專業(yè)相符。必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
(2)報(bào)考人員應(yīng)對自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
四、聯(lián)系方式。
工作招聘合同篇二
甲方：
乙方：?。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、要求;駕齡五年以上.熟悉懷化市周邊交通道路情況，交通事故、違章違規(guī)按總公司相關(guān)制度執(zhí)行，車輛按時保養(yǎng)，有問題提前報(bào)告，保持車輛的清潔，開車嚴(yán)禁酒駕吸煙，打接手機(jī)，上車系好安全帶，注意文明行車。每月必須參加單位組織的安全學(xué)習(xí)。
二、簽訂本合同時，乙方需交付甲方風(fēng)險(xiǎn)抵押金_________元。
三、本合同期限為_____期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中試用期____個月，本合同____________________________終止。
四、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及公司各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求。
五、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
六、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本總公司的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
七、不得擅自遲到、早退、曠工、私自找人代班，車輛必須由乙方駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現(xiàn)，乙方承擔(dān)一切相應(yīng)責(zé)任并給予處罰。
八、擅自動用車輛，最低罰款200元整，如有責(zé)任事故按總公司規(guī)章制度處罰。
九、不能擅自改變行車路線，如遇特殊情況因及時報(bào)告負(fù)責(zé)人。
十、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照合同約定按月支付乙方工資_______元，若乙方有違規(guī)、違章、交通事故，則按總公司規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
十二、方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;。
4、被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的;。
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
十三、甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十四、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
工作招聘合同篇三
甲方（委托方）：
法定代表人：
乙方（服務(wù)方）：
法定代表人：
上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。
詳見合同附件一《招聘需求表》。
招聘服務(wù)費(fèi)按甲方錄用員工的到崗人數(shù)，以每人每月人民幣元計(jì)算。
2.2支付方式。
2.2.1方式：乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試合格上崗后，甲方應(yīng)在《錄用確認(rèn)書》蓋章并反饋給乙方，視為招聘服務(wù)成功，應(yīng)支付招聘服務(wù)費(fèi)。
2.2.2招聘服務(wù)費(fèi)應(yīng)在乙方推薦人員到崗上班后支付。支付時間為到崗人員的發(fā)放工資日，直到推薦人員離崗、解除或終止和甲方的勞動關(guān)系（無論何種原因）。其中不足一月的無需支付費(fèi)用。
2.2.3同一個乙方推薦人員，甲方支付招聘服務(wù)費(fèi)的時間最長不超過個月。
3.1乙方應(yīng)在本合同生效后日內(nèi)根據(jù)甲方提供的崗位需求，并按照1：3的比例向甲方提供候選人簡歷（不含聯(lián)系方式）備選。
3.2甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人簡歷后日內(nèi)，向乙方提供其確定的復(fù)試人員名單及復(fù)試的相關(guān)事宜。
3.3需要另行復(fù)試的，應(yīng)在上次復(fù)試結(jié)束后日內(nèi)進(jìn)行安排。并在復(fù)試結(jié)束后2日內(nèi)將復(fù)試結(jié)果通知乙方。如有特殊情況，經(jīng)乙方同意，時限可順延。
3.4對甲方確定錄用的人員，乙方應(yīng)向甲方提供聯(lián)系方式，由甲方通知錄用人員，錄用人員到崗之日即為招聘任務(wù)完成。
4.1甲方應(yīng)向乙方如實(shí)提供本單位的《營業(yè)執(zhí)照》或其他行政許可證明原件、復(fù)印件及法定代表人的身份證明復(fù)印件。
4.2甲方應(yīng)如實(shí)、詳細(xì)填寫《招聘需求表》中單位概況、招聘條件、待遇、要求等各項(xiàng)內(nèi)容。
4.3《招聘需求表》是乙方招聘的標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得隨意變更甲乙雙方以《招聘需求表》形式確認(rèn)的錄用條件。
4.4未經(jīng)過乙方允許，甲方不得直接與乙方推薦之人員就招募事宜接觸，如因此錄用，則視為乙方招聘服務(wù)成功，甲方應(yīng)如約支付招聘服務(wù)費(fèi)用。
乙方向甲方推薦之日起個月以內(nèi)，甲方錄用甲方推薦人員的，均視為乙方提供了相應(yīng)服務(wù)，甲方應(yīng)支付招聘服務(wù)費(fèi)。超出上述期限的，甲方無需支付招聘服務(wù)費(fèi)；雙方另有約定除外。
4.5如需要甲方另外支付面試差旅費(fèi)用的，應(yīng)事先征得甲方同意。
4.6甲方確定錄用人員后，應(yīng)如實(shí)填寫《錄用確認(rèn)書》，并在加蓋公章后返還乙方。
4.7甲方有權(quán)自行決定人員的是否錄用、離崗/解除/終止勞動合同事宜。
5.1乙方在組織招聘活動中必須按照甲方所提供的招聘簡章的實(shí)際情況向求職者介紹，不得虛假宣傳，不得收取競聘人員的任何介紹費(fèi)。因乙方違規(guī)、違約造成的一切糾紛及經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。
5.2乙方負(fù)責(zé)對推薦的競聘人員提供必要的競聘建議和指導(dǎo)。
5.3乙方保證按照《勞動法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定開展招聘業(yè)務(wù)，而甲方亦應(yīng)保證按照其錄用條件及與錄用人員的勞動合同履約。
5.4甲方錄用人員在報(bào)到之日起個工作日內(nèi)離職的，按以下情形處理：
5.4.2若甲方不需要乙方另行提供合適人選的，甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)可置換同等金額的其他招聘服務(wù)產(chǎn)品。如未到支付招聘服務(wù)費(fèi)時間的，無需再支付。
5.5乙方應(yīng)保證所推薦人員符合下列所有要求：
5.5.1身份、聯(lián)系方式、學(xué)歷、教育培訓(xùn)、原工作經(jīng)歷等基本信息的真實(shí)性；
5.5.2無犯罪前科；
5.5.3其它：
任何時候甲方發(fā)生不符合上述條件之一的，甲方有權(quán)與該員工解除勞動關(guān)系，并要求乙方將收取的招聘服務(wù)費(fèi)全部退還。如造成甲方損失，還應(yīng)賠償。
5.6未經(jīng)甲方允許，乙方不得以甲方名義與競聘人員及任何第三方簽署任何合同或法律文件。
6.1甲方未如實(shí)提供單位介紹及委托招聘職位的詳細(xì)情況，而有任何隱瞞、遺漏或誤導(dǎo)之情形的，乙方有權(quán)停止招聘服務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付全部招聘服務(wù)費(fèi)，并賠償因此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
6.2甲方未按約定支付招聘服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)停止招聘服務(wù)，并且甲方應(yīng)自延期付款之日起按延付金額的千分按照雙倍招聘服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。
6.3甲方由于通過其他渠道招聘到所需要人員等等原因招聘需求有可能發(fā)生變化，應(yīng)在個工作日內(nèi)及時通知乙方停止招聘或改變招聘人數(shù)。
7.1本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，應(yīng)向仲裁委員會申請仲裁。
7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，至甲乙雙方履行完各自的義務(wù)自行終止。
7.3本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
簽署時間：年月日。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
地址：地址：
工作招聘合同篇四
招聘方(簡稱甲方)：
受聘方(簡稱乙方)：____________________________。
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動資料。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為____年，從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條試用期限。
試用期限為__1__個月。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條工作內(nèi)容。
甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。合同期內(nèi)，乙方義務(wù)為甲方培訓(xùn)理療技術(shù)人員;并免費(fèi)為支隊(duì)提供治療。
第四條工作時間。
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)。
第五條勞動報(bào)酬。
(一)乙方在試用期間，基本月薪為____元。試用期滿后，基本月薪____元。
(二)凈營業(yè)收入，甲乙雙方各占50%。
第六條勞動條件。
(一)合同期內(nèi)，經(jīng)營所需醫(yī)療器材、藥品均由甲方提供。
(二)合同期內(nèi)，甲方向乙方提供免費(fèi)住宿及午餐。
第七條勞動保護(hù)。
(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)。
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。
第九條勞動合同的解除。
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按《勞動法》和廣東省政府的有關(guān)規(guī)定處理。
第十條違約責(zé)任。
(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動的勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)償付給甲方違約金____元。
(四)合同期內(nèi)，由于乙方技術(shù)原因造成的醫(yī)療事故責(zé)任，完全由乙方承擔(dān)。
(五)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。
第十一條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第十二條其他事項(xiàng)。
本合同于甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
工作招聘合同篇五
電話：_____________電話：_____________。
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托。
1.甲方同意委托乙方獵聘_____________、_____________等職位。
2.甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;。
二、人選確定。
乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進(jìn)行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細(xì)個人資料給甲方，待甲方確認(rèn)其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點(diǎn)。
三、面試。
1.甲方對候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。
2.參加面試人選如果在外地，來回交通費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生額承擔(dān)或協(xié)商解決。
四、聘用。
1.若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。
2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。
1.本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務(wù)費(fèi)視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%(范圍：15%-30%)，合計(jì)服務(wù)費(fèi)用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實(shí)際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計(jì)算。
2.年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
a.(月薪+固定獎金+補(bǔ)助+績效獎金)×12(月)=年薪;。
b.如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額;。
3.獵頭傭金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計(jì)算(并且傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn))。
4.協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費(fèi)的25%即人民幣______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)(不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議)，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務(wù)費(fèi)，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權(quán)利與責(zé)任。
1.乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性(許可證號：____________號)，并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性(處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為)。
2.因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費(fèi)用。
3.由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費(fèi)用。
4.乙方推薦的合適人選因?yàn)榇龅确呛蜻x人因素導(dǎo)致不能被甲方聘用或接受，甲方認(rèn)為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預(yù)付費(fèi)。
5.乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。
6.甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達(dá)到竊取人才知識的目的;。
7.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
8.被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由(工作能力、職業(yè)操守等)被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權(quán)要求免費(fèi)替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費(fèi)用的______%;31-90天退還總費(fèi)用的30%。除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。
9.如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進(jìn)行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。
10.保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11.甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。
12.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用(含兼職或任何形式的工作界入)，否則將視同乙方推薦成功，甲方默認(rèn)參考本協(xié)議支付獵頭推薦費(fèi)用。
13.甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。
七、違約責(zé)任。
1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務(wù)，須支付合同本金額的10%作為違約金。
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。
尋獵時間為______年______月______日至______年______月______日止。
九、其它。
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，
2.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
甲方(簽章)：________乙方(簽章)：________。
代表：________________代表：________________。
開戶行：______________開戶行：______________。
帳號：________________帳號：________________。
簽訂日期：____________簽訂日期：___________
工作招聘合同篇六
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號碼：
公司地址：地址：
電話：電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、合作形式。
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運(yùn)行模式及要求，在區(qū)域市場承接企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體等的業(yè)務(wù)。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項(xiàng)收款額的%提成，不低于%的按單項(xiàng)收款額的%提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項(xiàng)收款額的%提成，不低于%的按單項(xiàng)收款額的%提成。
二、雙方責(zé)任及義務(wù)。
(一)甲方責(zé)任與義務(wù)。
1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)、加工、配送等工作。
4、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸、檢驗(yàn)、售后工作，并承擔(dān)全部成本和費(fèi)用。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場一般需求行情，在競爭、投標(biāo)中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是同行中的中間價(jià)格。
(二)乙方責(zé)任與義務(wù)。
1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo)。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計(jì)方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對操作項(xiàng)目有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣萬元違約金。
5、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時收回貨款。
6、公司提供的設(shè)計(jì)方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負(fù)責(zé)外借資料的歸還。
7、業(yè)務(wù)員招待客戶費(fèi)，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時完成與客戶的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失。
11、關(guān)愛自己，對自己的人身安全負(fù)責(zé)。
三、工資、提成發(fā)放日期：
工資發(fā)放日期為每月日支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當(dāng)月底支付。每筆貨款(含預(yù)付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當(dāng)月發(fā)放所有提成的%，剩余%作為風(fēng)險(xiǎn)押金，風(fēng)險(xiǎn)押金扣滿元為止。風(fēng)險(xiǎn)押金，合同解除或結(jié)束后個工作日內(nèi)(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。
四、生效期及經(jīng)營期。
聘用時間：年月日起至年月日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽(yù)開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣萬元違約金。
五、合作合同的終止。
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，天內(nèi)未能糾正過失。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性。
3、乙方私自收取客戶款項(xiàng)、回扣等，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)處理。
4、任何一方進(jìn)入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。
5、乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或者連續(xù)四不能完成約定指標(biāo)，甲方有權(quán)終止合同。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。
工作招聘合同篇七
徐方(委托方)：
乙方(受托人)：
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方本著“公平、公正、誠信”的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
1、乙方應(yīng)在雙方約定的期限內(nèi)為甲方提供人事代理招聘服務(wù)。
2、代理招聘服務(wù)費(fèi)300元/人，支付方式為每滿一個月工作時間支付100元/人，直至三個月后支付完畢。每月周期30天，不到25天不用交服務(wù)費(fèi)。
3、甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際崗位要求完成，并承諾工作內(nèi)容和時間符合國家法律、法規(guī)和政策及社會公德。由于乙方為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需要如實(shí)提供候選人信息，乙方負(fù)責(zé)審核候選人信息。由于乙方為候選人提供職業(yè)介紹服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的候選人收取任何費(fèi)用。
4、甲方可與乙方討論各機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍。如甲方未能與乙方協(xié)商，視為默認(rèn)委托乙方對申請材料進(jìn)行初步篩選。(《鄉(xiāng)村山林合作協(xié)議》)。
5、甲方和乙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系。甲方可以在代理招聘期間從乙方處了解申請進(jìn)度。乙方有義務(wù)在代理招聘期間向甲方反饋招聘進(jìn)度，并提出調(diào)整申請條件和崗位待遇的建議。
6、乙方可根據(jù)甲方同意的時間和地點(diǎn)安排甲方與乙方初步篩選的候選人進(jìn)行面試，甲方應(yīng)根據(jù)面試情況確定意向候選人。
7、甲方面試乙方推薦的候選人后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)做出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視為推薦成功。
8、聘用人員后，甲方應(yīng)依法與受聘人員簽訂勞動合同，辦理聘用登記手續(xù)，繳納工傷保險(xiǎn)，支付勞動報(bào)酬。甲方拒絕或拖延與受聘人員簽訂勞動合同、辦理錄用登記手續(xù)、支付工資等。，一經(jīng)查實(shí)，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)隨時終止本協(xié)議。
9、甲方應(yīng)在聘用人員后向乙方反饋其工作情況，以便乙方人員及時進(jìn)行信息處理和回訪。
10、乙方招聘地點(diǎn)不在甲方所在地(五區(qū)內(nèi))。
12、本協(xié)議有效期為20__年6月13日至20__年6月31日。
13、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
14、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
徐方(公章)：乙方：處理人：
日期：日期
工作招聘合同篇八
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：自______年______月____日至______年______月______1日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護(hù)。
1.甲方實(shí)行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬。
1.根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績.貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條其它事項(xiàng)。
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲.乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：(蓋章)______________。
代表：(簽字)______________。
乙方：(簽字)______________。
簽約時間：_____年____月___日。
工作招聘合同篇九
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。
第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（2）女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：（蓋章）______________
代表：（簽字）______________
乙方：（簽字）______________
簽約時間：_____年____月___日
工作招聘合同篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。
（三）乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。
注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。
規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
注：工作地點(diǎn)是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。
（一）乙方實(shí)行以下第 種工時制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
（注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。）
（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款。
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
1、計(jì)時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
3、其他工資形式。具體約定如下：
_____________________________________________________________________.
（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位“解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即”外派用工“的情形?！?5日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）
（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動合同。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報(bào)酬的；
2.甲方未能按時按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的；
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的；
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
（8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
1、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
2、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
工作招聘合同篇十一
受聘方：______________（協(xié)議制職工）簡稱乙方 。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
協(xié)議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。（硬件設(shè)施除外）
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動協(xié)議。
1、乙方月工資為： 元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供， 及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。
4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方(姓名)： (簽字)
簽約代表人：(簽字) 身份證號碼
職稱： 戶口所在地地址：
xx年 月 日 xx年 月 日
工作招聘合同篇十二
甲方：
法定代表人：
單位地址：
接洽電話：
乙方：
接洽電話：
身份證號碼：
甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘 擔(dān)任 店 職務(wù)。
一、上崗培訓(xùn)期為 天，從 年 月 日至 年 月 日止。培訓(xùn)期間，伙食自理，培訓(xùn)期結(jié)束，到店上班第一天開始記薪，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為 元，加 元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達(dá)到 元，僅發(fā)底薪+伙食補(bǔ)助，業(yè)績 元以上的底薪+伙食補(bǔ)助+ %提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。
進(jìn)人員未做滿 天，即離職，不予以計(jì)薪，以自動棄權(quán)論，未做滿 天，教育培訓(xùn)費(fèi)不退。
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費(fèi)。
五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用，于簽訂合同日繳 元教育培訓(xùn)費(fèi)及身份證復(fù)印件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。
六、工作時間：兩班制，早班：9：30—18：00，中班：12：00—20：00，晚班2：00—22：00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方： 乙方：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
工作招聘合同篇十三
甲方：
電話：
公司地址：
法定代表人：
乙方：
電話：
地址：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運(yùn)行模式及要求，在區(qū)域市場承接企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體等的業(yè)務(wù)。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項(xiàng)收款額的%提成，不低于%的按單項(xiàng)收款額的%提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項(xiàng)收款額的%提成，不低于%的按單項(xiàng)收款額的%提成。
(一)甲方責(zé)任與義務(wù)。
1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)、加工、配送等工作。
4、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸、檢驗(yàn)、售后工作，并承擔(dān)全部成本和費(fèi)用。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場一般需求行情，在競爭、投標(biāo)中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是同行中的中間價(jià)格。
(二)乙方責(zé)任與義務(wù)。
1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo)。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計(jì)方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對操作項(xiàng)目有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣萬元違約金。
5、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時收回貨款。
6、公司提供的設(shè)計(jì)方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負(fù)責(zé)外借資料的歸還。
7、業(yè)務(wù)員招待客戶費(fèi)，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時完成與客戶的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失。
11、關(guān)愛自己，對自己的人身安全負(fù)責(zé)。
工資發(fā)放日期為每月日支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當(dāng)月底支付。每筆貨款(含預(yù)付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當(dāng)月發(fā)放所有提成的%，剩余%作為風(fēng)險(xiǎn)押金，風(fēng)險(xiǎn)押金扣滿元為止。風(fēng)險(xiǎn)押金，合同解除或結(jié)束后個工作日內(nèi)(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。
聘用時間：年月日起至年月日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽(yù)開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣萬元違約金。
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，天內(nèi)未能糾正過失。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性。
3、乙方私自收取客戶款項(xiàng)、回扣等，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)處理。
4、任何一方進(jìn)入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。
5、乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或者連續(xù)四不能完成約定指標(biāo)，甲方有權(quán)終止合同。
甲方(蓋章)：__________________。
代表人(簽字)：________________。
_________年________月_______日。
乙方：__________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
工作招聘合同篇十四
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)。
甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)。
(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)。
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。
(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)。
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。)。
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)；
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；
4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；
5.法律規(guī)定的其他情況。
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。
(四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
______________________________________________________________。
本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按()解決：(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
代表人：________________代表人：________________。
____年____月____日____年____月____日。
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