通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并進行改進和提升。要注意總結的整體思路和邏輯的連貫性，使讀者容易理解。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結寫作案例，希望能夠給大家提供一些思路和參考。
支行紀檢工作總結篇一
一、人員、機構情況：
1、_支行員工總人數(shù)_人。其中，在職職工_人，具有大專以上文化程度_人，黨員_人，平均年齡_歲;代辦員_人，臨時工人，離退休職工_人，內退職工_人。
2、機構設置有辦公室、個人金融業(yè)務中心、金堆分理處、_分理處、_分理處。支行個人金融業(yè)務中心下設個人金融業(yè)務客戶服務部及個人金融業(yè)務客戶營銷部，_分理處下設_儲蓄所及_營業(yè)網點，除個人金融業(yè)務客戶營銷部外均為綜合性營業(yè)網點。
二、資產負債情況：
截至六月末，各項貸款余額__萬元，其中：公司貸款__萬元，不良占比為_%，個人綜合消費貸款_萬元，住房貸款_萬元。各項存款余額__萬元，其中，儲蓄存款__萬元，較年初增加__萬元，對公存款__萬元，較年初下降__萬元，同業(yè)存款_萬元。
三、各項指標完成情況：
1、至六月末，儲蓄存款凈增__萬元，完成年度計劃任務的_%，較上年同期減少_萬元;對公存款下降__萬元，完成年度計劃任務的-_%，較上年同期減少_萬元,至6月10日，公司和機構存款較年初下降_萬元，較上年同期減少_萬元。
2、新增個人綜合消費貸款_萬元，完成年度任務的_%。
4、新增牡丹信用卡480張(含換卡87張)，完成年度計劃任務的129.7%，超額完成分行下達的年度任務。
5、新增企業(yè)網上銀行證書客戶3戶，企業(yè)網上銀行普通客戶14戶，個人網銀證書客戶26戶，個人網銀普通客戶749戶，個人電話銀行350戶，手機銀行30戶。
6、實現(xiàn)利息收入162萬元，較上年同期增加32萬元，完成年度任務的48.8%。
7、實現(xiàn)中間業(yè)務收入141萬元，較上年同期增加80萬元，完成全年中間業(yè)務收入任務的67.8%。(若計算上半年第二、三期國債手續(xù)費，中間業(yè)務收入實際完成337萬元，已超額完成全年208萬元任務)。
8、實現(xiàn)賬面利潤530萬元(去年481萬元)，實現(xiàn)撥備前利潤522萬元。
四、經營工作中存在的問題。
1、貸款營銷舉步維艱。
法人客戶貸款3500萬元，為__股份有限公司以借新還舊的方式在我行貸款，貸款形態(tài)為次級類貸款，企業(yè)在生產經營過程中受生產設備老化、技術落后、管理水平以及煤炭價格的上漲等因素影響，企業(yè)生產成本較高，不具備貸款準入條件。
__公司受國際鉬產品價格的上調，企業(yè)效益逐年好轉，個人綜合消費貸款營銷成績尚差，截至五月底共辦理綜合消費貸款_萬元。根據(jù)_縣綜合市場調查情況來看，按照縣政府的縣城南遷規(guī)劃，縣級政府部門將陸續(xù)南遷_大街，但由于單位在征址過程中無法取得合法土地手續(xù)，使得住房按揭貸款的營銷往往落空，加之一些客戶有意愿以現(xiàn)房辦理抵押貸款時大都存在房產或土地權屬不明晰情況，導致貸款營銷操作困難。
2、對公存款起伏較大，1月31日較年初增加7888萬元，2月末較年初下降了7324萬元，四月末較年初下降了13644萬元，至6月底較年初負增長14986萬元，我行對公存款長期依賴于__公司，在20__年對公存款增加17000萬的基礎上，20__年再增加對公存款11775萬元。
上半年，公司進行了戰(zhàn)略性投資轉移，改善投資渠道，實現(xiàn)多元化投資，一是全年計劃購買國債10億元，二是以參股、合營等方式對外擴大經營規(guī)模，三是繼續(xù)擴大長安區(qū)產業(yè)園規(guī)模，導致公司的銀行間存款資金量急速下降，對我行對公存款的增長帶來了一定的難度，對公存款主要依賴于__公司的局面短時間內難以改變。
3、中間業(yè)務收入可持續(xù)發(fā)展后勁不足，上半年，我行中間業(yè)務的收入還主要依靠為__公司購買國債上，預計可為公司購買國債4億元左右，僅此一項中間業(yè)務收入可實現(xiàn)260萬元。剔除購買國債業(yè)務收入，我行中間業(yè)務收入的來源主要為業(yè)務結算收入、靈通卡業(yè)務收入、代理保險業(yè)務收入和電子銀行業(yè)務收入四大塊上?？蓪崿F(xiàn)收入的渠道較窄，制約了我行的中間業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。
4、人員年齡結構偏大、流動性不強。目前，從我行現(xiàn)有的在職員工來看，平均年齡_歲，員工知識接受能力差，加上多年來再未充實新員工，機構網點員工長期無法流動，(如：_分理處有的員工在山上七、八年工作，最長的達28年之久)，一定程度上影響了員工的工作積極性。
五、目標、措施。
繼續(xù)貫徹落實年初制定的業(yè)務營銷方案，全力實施以項目工程營銷帶動業(yè)務發(fā)展，擴大中間業(yè)務、銀行卡、網上銀行的營銷成果，挖掘市場，大力發(fā)展個人綜合消費貸款業(yè)務，6月末確保完成各項序時任務，為完成全年目標任務打下良好基礎。
(一)對公存款方面。
1、繼續(xù)鞏固和發(fā)展同__公司的銀企關系，實行三級公關營銷，即行長對公司經理、主管行長對財務處長、客戶經理對經辦人員營銷的營銷機制，特別是加強同企業(yè)高層人員的聯(lián)系和溝通，增進感情，盡快扭轉我行對公存款持續(xù)下滑的局面。
2、在抓好優(yōu)質客戶的同時，積極捕捉信息，尋找新的客戶資源。加大對縣級機構客戶和民營中小企業(yè)的營銷，營銷重點主要是_縣財政局、縣社保局、_縣華乾面粉廠、_制藥廠等目標客。
(二)中間業(yè)務方面。
1、加強人民幣結算業(yè)務收入，加大對匯款直通車、代收大專院校學雜費業(yè)務的宣傳，進一步提高柜面優(yōu)質服務，不斷提高人民幣結算業(yè)務的收入。
2、拓寬代理業(yè)務，特別是代理保險、基金和本外幣理財產品業(yè)務，加大代理業(yè)務的考核力度，落實獎勵措施，實行全員營銷機制，及時兌現(xiàn)獎勵，努力提高各項代理業(yè)務收入占比。
3、發(fā)揮客戶經理的營銷作用，積極營銷金堆城鉬業(yè)公司的委托貸款業(yè)務以及企業(yè)年金業(yè)務，向企業(yè)宣傳我行的現(xiàn)代化管理水平和先進的技術平臺，推銷先進的理財產品，密切關注公司年金運作進程，積極制定年金營銷方案，及時介入，跟上企業(yè)戰(zhàn)略轉移的重點，不折不扣地做好優(yōu)質客戶的維護工作。
4、積極向客戶推廣牡丹靈通卡、牡丹信用卡，牡丹中油卡等產品，加大消費pos機的營銷，不斷改善銀行卡使用環(huán)境，同時，借助電子銀行示范區(qū)的推廣，積極向客戶營銷電子銀行產品，有效的分流柜面壓力，不斷促進中間業(yè)務收入健康持續(xù)的發(fā)展。
(三)個人金融業(yè)務方面。
1、繼續(xù)以代發(fā)工資業(yè)務為重點，全面帶動個人金融業(yè)務的發(fā)展。
一是加強對原代發(fā)工資單位的維護，定期走訪客戶，了解客戶對產品的需求及服務工作意見，穩(wěn)定客戶。二是挖掘新的代發(fā)工資客戶，營銷重點主要是__監(jiān)獄、__結構配件廠、_縣電信局等單位。三是積極開展本外幣理財產品業(yè)務和電子銀行業(yè)務的宣傳和營銷，擴大我行優(yōu)質客戶數(shù)量，不斷打造我行個人金融特色業(yè)務。
2、挖潛市場，積極營銷個人綜合消費貸款業(yè)務。
一是抓政府部門機構南遷，對符合我行貸款政策、手續(xù)齊全的客戶，積極開辦個人住房貸款業(yè)務。二是加大對城區(qū)內有門面房且資金緊缺的客戶營銷，在防范貸款風險的基礎上，營銷一戶，辦理一戶，穩(wěn)妥地開辦個人房產抵押貸款。
(四)加快“專業(yè)化經營、系統(tǒng)化管理”的改革實施。一是發(fā)揮機制機能，有效利用個人金融營業(yè)部營銷和服務職能，明確職責，差異服務，對大客戶的營銷由營銷部專職客戶經理負責，對一般客戶由客戶服務部柜面負責營銷。二是進一步加強風險操作管理，充分發(fā)揮總會計事中控制、事后監(jiān)督、賬檢員和內控專管員“三位一體”的監(jiān)督作用，有效的防范操作性風險，杜絕案件的發(fā)生。
六、建議：
我行綜合辦公樓建于1990年，磚混結構，建筑面積900多平方米，多年來一直未修繕，造成墻體大面積的脫落，門窗變形，暖氣管道堵塞，照明線路老化，辦公設施陳舊，急需要進行全面的維修改造。去年支行曾以__報(20__)_號文專題上報，預算費用38.2萬元，建議分行給以考慮解決。
支行紀檢工作總結篇二
20xx年，我中心支行緊緊圍繞貫徹落實黨中央、國務院重大決策部署和基層央行職能，全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國信息公開條例》，立足轄區(qū)實際，深入推進行政決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
切實加強政務公開工作的組織領導，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、辦公室牽頭負責、職能部門各司其職的政務公開工作機制。加強政務公開信息監(jiān)督保障，開展政務公開“六提六促”專項工作整改活動。對擬公開信息進行嚴格審查，堅決杜絕涉密信息或隱私事項在互聯(lián)網網站發(fā)布。積極報送優(yōu)秀政策解讀材料、參與“政務公開交流”約稿，加強經驗互享和交流力度。強化各項政務公開信息保障措施，深入推進我中心支行政務公開工作持續(xù)有效開展。
修訂完善《中國人民銀行淮南市中心支行政務主動公開制度》《中國人民銀行淮南市中心支行政務依申請公開制度》，進一步明確政務公開信息公開范圍和公開程序等，為政務公開工作規(guī)范、有序、高效開展提供了制度保障。規(guī)范本級政府信息平臺欄目建設，對相關欄目進行補充和優(yōu)化，按照“公開為常態(tài)、不公開為例外”原則對屬于主動公開范圍內的政務公開信息全部公開到位，全年通過市政務公開網站主動公開各類信息近300條。切實做好政務公開問題整改落實，針對市政府公開辦定期發(fā)布的第三方測評結果，堅持問題導向，明確科室責任，確保問題整改到位。
我中心支行著眼于建立政務公開長效機制，及時調整政務公開工作領導小組，不斷擴展政務公開內容的廣度、深度。結合實際制定《中國人民銀行淮南市中心支行20xx年政務公開重點工作任務分解表》，更新完善權責清單。依法公開行政機關的機構職能，嚴格按照“三定方案”制定本行職能目錄。認真梳理本機關制發(fā)的規(guī)范性文件，提升規(guī)章和規(guī)范性文件的公開質量。
落實淮南市政務公開“六提六促”專項行動要求，提升重點領域信息公開質量。及時公開做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿盏母黜椪叽胧?、助力打贏金融精準脫貧和防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)等信息。以“3·15金融消費者權益日”、“金融知識普及月”等金融知識普及活動為契機，充分發(fā)揮互聯(lián)網線上媒體渠道作用，實現(xiàn)地區(qū)金融宣傳教育全面覆蓋，加強貧困地區(qū)金融消費者權益保護。
聚焦貫徹落實黨中央重大決策部署和社會民生關切，豐富政策解讀形式，精心編制解讀材料，通過線上、線下相結合的方式，運用文字、圖片、視頻等加強政策宣傳和解讀，提高政策解讀質量，增強政策的可讀性、知曉度和影響力，為政策推動落實營造良好環(huán)境。
一年來，我中心支行政務公開工作取得了初步成效，但與上級行和市政府的目標要求相比，仍存在差距與不足。2021年，我中心支行將緊緊圍繞上級工作部署，以高度的政治責任感和務實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，不忘初心，奮發(fā)進取，切實提高履職水平，推動我中心支行政府信息公開工作再上新臺階。
支行紀檢工作總結篇三
2011年是盤山支行各項工作快速、健康、協(xié)調發(fā)展的一年，回顧過去的一年，盤山支行在市行黨委的正確領導下，認真貫徹落實市行2011年工作會議精神，以依法經營為前提、以強化管理為手段、以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)最佳效益為目的，經過全行員工的努力拼搏，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將2011年的工作總結如下：
二、2011年各項工作開展情況。
（一）增強資金實力、壯大存款規(guī)模面對盤錦市金融市場的資源環(huán)境，支行領導班子結合本單位的實際情況，多次召開調研分析會，以圍繞籌措資金為中心，牢固樹立存款是“立行之本、發(fā)展之源”的經營理念。一是結合我行幾年來存款工作的經驗，立足于計劃早安排、任務早落實的工作思路，在總部末下達任務之前，依據(jù)我行的地緣、地貌優(yōu)勢提前介入吸儲工作，把“迎新春”與優(yōu)質文明服務有機結合起來，以抓柜臺規(guī)范服務、儲蓄業(yè)務營銷、拜訪客戶，郵賀卡送春聯(lián)等形式全面展開營銷攻勢，截止一季度末專柜儲蓄存款較年初增加3,614萬元，中街支行儲蓄存款較年初增加3,306萬元，全行儲蓄存款54,702萬元，較年初增加了6,920萬元，增長了14.48%，完成全年計劃任務的82.38%.二是在總部計劃指標下達后，支行領導再結合各營業(yè)網點的綜合情況，認真、詳細地對存款指標進行量化考核，科學實際地制定了存款分配方案和獎懲辦法。我們實行旬均余額和實點數(shù)雙向考核的辦法，采取多勞多得，不勞不得的按勞分配制度，極大地調動了員工的工作積極性。三是充分發(fā)揮非儲蓄員工的能動意識靠激勵政策吸收存款。年初我們制定了非儲蓄崗位員工吸儲辦法和獎懲措施，職工們想盡了辦法，利用各種關系全力組織存款。涌現(xiàn)出了王春玲、陳麗、梁新等一批攬存能手。因此我行在5月份儲蓄存款就增長了8,985萬元，提前7個月完成了市行下達的全年儲蓄存款任務，且超額585萬元。四是積極開辦銀行卡的營銷工作，一方面以懸掛條幅和發(fā)放宣傳單的方式對廣大市民進行大力宣傳，另一方面增派業(yè)務人員分別到盤錦市中法供水有限公司、盤錦市公園管理處、盤錦市第二高級中學等企事業(yè)單位宣傳鶴卡的優(yōu)勢性和便利性。實現(xiàn)了由數(shù)量擴張向質量效益的轉變，因此截止年末開辦銀行卡2584張，較年初增加了2162張，完成全年計劃發(fā)卡量的105.46%,卡上余額794萬元，完成年計劃發(fā)卡余額的132.75%；五是強化中小客戶開立賬戶的建設。我們積極培育中小客戶群體，改善存款結構。為了穩(wěn)定老客戶、發(fā)展新客戶、爭奪重點客戶、挖掘潛在客戶，支行領導帶頭深入企事業(yè)單位、個體工商戶，本著“西瓜、芝麻”一起抓的原則，通過彼此溝通、了解、座談等形式拉近了與客戶間的距離，最終收到了成效，同時我行每一位員工，在一年中都至少吸收了一個對公存款賬戶，截止2011年末我行較年初增加對公存款賬戶57戶，新增對公存款賬戶116戶，這樣既增加了客流量和我行的對外人氣指數(shù)，又繁榮了我行，并為整個商業(yè)銀行做了有力的宣傳。為全年各項存款指標的超額完成打下了堅實的基礎。
（二）加大信貸資金營銷力度、努力提高信貸資產質量，促進經營效益穩(wěn)步增長。一是以雙贏為目標，加大扶持中小企業(yè)。按照總部2011年信貸工作的要求，我們盤山支行按照上級主管部門的指導性計劃，在歸避各種風險的前提下，加大了資金的投放力度，全年累計新增貸款13,283.2萬元，其中為盤錦市政工程建設總公司貸款用于市政建設；為盤山縣建設投資有限公司貸款用于新縣城開發(fā)與建設；；為盤錦鵬來化工有限公司等幾家民營企業(yè)貸款用于企業(yè)的擴大再生產。二是注重不良資產的清收和轉化工作，全面系統(tǒng)地摸查不良貸款戶的經營情況、法人和擔保人情況，針對不同的企業(yè)采取量體裁衣，跟蹤調查的方式，本著有重點、有目標，先重后輕，先緩后急的策略加緊清收。全年共累收貸款48筆，金額104,249.2萬元，其中處置抵債資產32萬元，完成計劃任務的123%；不良資產占比明顯下降。三是采取各種有效辦法，努力清收利息。全年累計收息6,156萬元。實現(xiàn)效益1542萬元。我們對經營效益好、信譽好的企業(yè)采取電話通知的方式；對于經營差、信譽差的企業(yè)采取上門催收和強制清收的辦法。因此經過我們信貸人員腳踏實地的工作，每季度及全年都保質保量完成了存量貸款的收息工作。
（三）強化服務意識、豐富服務內涵。年初我們完善了《商業(yè)銀行盤山支行優(yōu)質文明服務工作細則》，成立了優(yōu)質文明服務工作領導小組。中街支行繼續(xù)聘請了一名優(yōu)質文明服務社會監(jiān)督員。一年來我們不斷到各兄弟銀行進行參觀學習，吸收采納了同業(yè)先進的服務新理念。同時制定了一些有效的激勵機制：我們在學習服務、測試服務的前提下，每月評選出一名服務標兵，每季度評選出一個優(yōu)質文明服務窗口，并進行獎勵。這樣有效地提高了員工們的服務熱情。我們的服務工作得到了總部優(yōu)質文明辦的高度認可，我行參加了2011年至2011年遼寧省銀行業(yè)優(yōu)質文明服務競賽活動。其中中街支行劉春鳳同志被評為遼寧省銀行業(yè)2011年服務標兵，我行被評為遼寧省銀行業(yè)2011年優(yōu)質文明規(guī)范服務先進單位。一是在日常工作中，我們注重對員工服務意識培養(yǎng)，將人情化、貼心化、細心化的服務融入到服務工作中的點點滴滴，扎實有效地踐行我行“服務立行、服務興行”的服務宗旨，在員工中6次開展服務意識教育和服務技能培訓。不斷優(yōu)化服務窗口，倡導員工說好每一句話、指導員工辦好每一筆業(yè)務、督導員工服務好每一個客戶，用心贏得客戶的心，用真誠感動客戶。二是拓寬服務手段，延伸柜臺服務功能。一年來不斷改善營業(yè)網點的便民設施，我們堅持做到“二線為一線服務，一線為客服務的原則”在2011年元旦、春節(jié)期間，支行出資xx多元購買獎品，在兩個營業(yè)網點處搞了一次迎新春客戶有獎猜謎活動，這樣大大提高了我行的信譽指數(shù)；同時每當?shù)街卮蟮墓?jié)日我們都對營業(yè)網點進行更新和裝飾，美化環(huán)境成了服務工作中的重要組成部分。這些有益的做法既增進了與客戶間的友誼，又擴大了我行的對外影響。三是在提高服務質量的同時實行面對面的服務。我們把素質高、形象佳的大學生選派到一線窗口，用以老帶新的方式培育出一支優(yōu)秀的服務團隊。前臺一線員工能夠熱情周到的為中小企業(yè)開立銀行賬戶提供便利條件，用最短的工作日完成建戶。另一方面儲蓄、出納一線員工，不厭其煩地為客戶兌換殘、輔幣，利用盤錦市公交車每月近180萬元左右的輔幣為盤錦大商新瑪特、興隆大廈二百、東風農貿市場、陽光大藥房等企業(yè)和個體工商戶解決零錢問題。再一方面我行實行特色化的上門服務。11月末中街支行一筆掛失業(yè)務，由于掛失人體弱多病，不能親自來柜臺前辦理，支行行長葉永青同志前往30多里路的大洼縣辦理了掛失業(yè)務。營業(yè)部主任梁新同志經常幫助各企業(yè)對賬、理順會計科目等，正是我們貼心化和細心化的服務，贏得了廣大客戶的信賴。
（四）加強黨建工作，促進員工隊伍思想素質進一步提高。一年來我行黨支部在市行黨委的領導下，全面落實科學發(fā)展觀。黨建工作的開展能夠從自身實際出發(fā)，以科學發(fā)展為依據(jù)，高度重視員工隊伍建設。一年中做了一系列實際有效的工作：首先從員工思想教育入手，先后開展了愛崗敬業(yè)、遵紀守法、文明服務為主要內容的職業(yè)道德教育；黨員的“三會一課”教育；領導干部的廉潔自律教育等，在市行黨委開展的黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我行黨員干部做到了“五帶頭”、“五優(yōu)先”，通過觀看反腐倡廉、弘揚正氣的電教片，掀起了向郭明義、吳大觀等優(yōu)秀共產黨員的學習高潮，自覺抵制腐敗。其次是打造和諧綠色企業(yè)文化，在節(jié)日期間，開展豐富多彩的文藝活動，活躍了節(jié)日氣氛，有激勵了員工的工作熱情；深入社區(qū)、街道宣傳反假幣知識、儲蓄業(yè)務知識等，樹立了商行的良好形象，營造良好了的輿論氛圍；積極參加總部5月份開展的羽毛球和12月份業(yè)務知識比賽，展示了我行團結向上的精神風貌（我行取得了市行第五屆業(yè)務技能比賽漢字和數(shù)字錄入項目團體第四名）；再次是關心員工、熱心社會公益活動。支行黨支部在積極開展“走千家、訪萬戶”扶貧活動的同時關心幫助有困難的職工，無論哪家有個大事小情的，組織上都送上一個問候、一個溫暖。單位員工李向明有病住院期間，領導親自去看望，并帶去禮品和慰問金。體現(xiàn)了盤山支行是一個和諧的集體，擁有家一樣的溫暖。加強員工業(yè)務培訓，不斷提高員工業(yè)務素質。一年中能夠認真參加總部組織的業(yè)務學習和文明禮儀培訓；我們每月都組織一線員工進行業(yè)務知識學習，每季度考試一次，10月份在全員工中開展了一次優(yōu)質文明服務筆答測試。通過不斷的學習、測試，我行員工的精神面貌和工作作風發(fā)生了很大的變化，形成了“趕、幫、比、學、超”的新風氣，自覺執(zhí)行各種規(guī)章制度，違規(guī)違紀現(xiàn)象明顯減少，從根本上解決了思想上的模糊認識，工作上的消極態(tài)度。極大增強了員工的主人翁責任感、危機感和使命感。
（五）完善內控制度建設、增收節(jié)支、確保安全。一年來我們始終注重管理工作的開展，結合本單位的實際情況制定了相應的規(guī)章制度，完善了指紋考勤制度、干部值班、值宿制度干部輪崗休假制度等，強化監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀者嚴懲不貸。全年到儲蓄網點檢查二十四次，共處罰違紀人員十余人次，有效地糾正了一些錯誤做法和違紀行為。促進效益、節(jié)省開支，一年來按照總部的財務核算辦法，盡量減少各項費用的支出。對于辦公用品的購買和領用實行專人管理，大額費用的支出向總部請示批準后，方可辦理。有效合理地使用資金，節(jié)省了開支?！鞍讣ｍ椫卫怼惫ぷ饕恢笔俏覀児ぷ髦械闹刂兄亍?011年我行有效地開展了“內控和案防制度執(zhí)行年”活動，加強了安全保衛(wèi)工作的組織力度和檢查力度。一年中我們對營業(yè)網點及重要崗位檢查20余次，進行防火、防暴演練3次，對硬件設施進行維修和改造4次。員工思想動態(tài)穩(wěn)定，牢固樹立“安全也是效益的思想”全面開展安全教育活動。做到全年安全無事故。回顧2011年，在取得成績的背后也存在一些問題和不足之處，主要有：一是存款規(guī)模不夠大，創(chuàng)利能力低；二是信貸資產質量低，由于歷史的原因對不良貸款的本息清收和置換貸款清收上還有一定的不足。三是體制、制度建設還有待進一步加強。四是服務工作還存在一定的差距，服務設施和服務功能不健全、不完善。五是風險管理還須進一步加強。
展望2011年的工作可謂任重道遠，面對嚴峻的經營環(huán)境和存在的問題，我們要保持清醒的頭腦，正視困難和壓力，同總部保持高度一致，采取有效的措施加以解決。2011年工作目標及措施2011年將是“十二五規(guī)劃”開局之年，全球經濟逐步復蘇的關鍵時期，面對機遇與挑戰(zhàn)，我們要在總部的正確領導下，貫徹落實科學發(fā)展觀，完善宏觀調控政策，提高金融競爭力，充分發(fā)揮地方城市商業(yè)銀行特點和優(yōu)勢，調整服務方向和重點，加快形成一個資本充足、內控嚴密、運營安全、服務優(yōu)質的現(xiàn)代金融業(yè)。
一、堅持不懈抓存款，擴大市場份額。我們要從主觀上認識存款工作的重要性，強化競爭意識、優(yōu)化服務手段，做好金融資源市場的調查和分析工作，把營銷重點放在系統(tǒng)大戶上，對雙臺子區(qū)即將開工興建的房產商開展全力營銷及組織吸納拆遷居民的補償資金。繼續(xù)加大抓存考核力度，下達目標責任，實行按月考核，按季獎懲。充分利用我行人緣、地貌的優(yōu)勢，爭取在前三個月內完成上半年的工作計劃。年末爭取突破遞增1億元，同時又要做好各項準備工作，分析、研究一些不利的客觀因素，有效地防止存款大幅度下降。
二、加強信貸管理，全面提高資產質量。一要加強風險管理，堅持安全、效益的原則,科學把握信貸節(jié)奏，優(yōu)化信貸業(yè)務流程，健全貸后管理制度，全力保證地方經濟建設和中小企業(yè)的貸款需求。二要進一步加大不良貸款清收和轉化工作及抵債資產處理上。要對現(xiàn)有的不良貸款戶進行分類排隊，逐戶解決，針對釘子戶要借助司法機關的力量進行處理。三要進一步強化存量貸款的收息工作，要百分之百地完成市行下達任務，并進行全方位的考核，四要加強信貸基礎工作的管理，推進貸款結構調整，按照總部的有關政策，我們有計劃、有選擇地發(fā)放那些信譽好、經營好、效益好、前景好的優(yōu)質企業(yè)及政策扶持的民營企業(yè)。
三、堅持以人為本，加強職工隊伍建設。進一步完善各項規(guī)章制度，確實有效地在全體員工中展開政治思想教育、法律法規(guī)學習、金融業(yè)務知識學習等各項活動，在完善崗位制約機制的前提下，把主要精力集中到抓制度落實上，嚴厲查處違章操作行為。抓好對重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的風險控制和防范。全面提高員工的整體素質，繼續(xù)開展“崗位大練兵、技術大比武”活動，培養(yǎng)復合性人才。在員工中廣泛開展業(yè)余文化生活，激發(fā)和調動員工的工作熱情，培養(yǎng)員工關心集體，愛崗敬業(yè)、愛行如家、樂于奉獻的團隊精神。同時要關心員工的生活，廣泛聽取員工的意見和見議，增強員工的凝聚力和創(chuàng)造力。展望2011年我們將站在新的起點上，審時度勢，面對機遇與挑戰(zhàn)去開創(chuàng)盤山支行的美好明天。
支行紀檢工作總結篇四
在業(yè)務上，我取得了巨大的收獲，這一年使我在業(yè)務上能夠熟練，并能駕輕就熟解決工作中的問題，這一年來，除了做好每一天日常本職工作外，還重點做了如下工作：
1、帳戶年檢。接到上級年檢通知，對營業(yè)部所有性質為正常的帳戶共418戶做了年檢工作，在時間緊、任務重的提前下，及時通知全部企業(yè)前來年檢，并要求供給最新、最準確的單位信息資料，并對全部資料在人民銀行帳戶二期系統(tǒng)中做好登記。
2、新舊帳戶變更。由于系統(tǒng)升級，系統(tǒng)要對所有20__年前老帳號進行變更，這就需要與相關企業(yè)做好口頭解釋與書面交接工作。除為每戶填寫帳戶變更告知書，還將基本戶及預算專戶的開戶許可證收回，待變更。
3、電子開銷戶登記本。由于開銷戶登記本為連續(xù)使用，帳戶年久使用已殘損，故將所有開銷戶信息構成電子版本，待日后使用。
在思想上，20__年部里的活動也很多，自我盡了本事完成了所有任務，如手機銀行、信息簽約、利得盈、姚明卡等等。雖然不是很突出，但我都是進取參與。如今，面臨自我的是20__年大干一季度活動，首先在存款上，自我會努力廣泛開拓資源，挖掘客戶，爭取起到黨員帶頭作用。其次是信用卡、基金等營銷活動中，也會嚴格要求自我，迅速提高增長量。
新的一年里，我為自我制定了新的目標，那就是要加緊學習，更加的充實自我，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)，明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里暗暗的為自我鼓勵，要在競爭中站穩(wěn)腳步，踏踏實實，目光不能只限于自身的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展，我會向其他同志學習，取長補短，相互交流工作經驗，共同提高，爭取更好的工作成績。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在必須的欠缺，我會在今后的工作中磨練自我，發(fā)揚長處，彌補不足。
支行紀檢工作總結篇五
20__年，在分行和支行黨委的`正確領導下,__支行認真貫徹落實省市分行工作會議精神，以加快有效發(fā)展作為主線，以“存款超百億，效益超千萬”為目標，改進機制，嚴控風險，強化營銷，通過全行員工團結拼搏，克難制勝，經營效益進一步好轉，較好地完成了上級行下達各項任務，促進了我行各項工作持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展?，F(xiàn)將20__年度工作總結如下：
一、20__年主要成績。
一是存款繼續(xù)保持強勁增勢，以增存促增效成果顯著。12月末，各項存款余額_萬元，比年初凈增_萬元，比去年同期多增_萬元，完成市分行全年考核計劃的_%，旬均凈增達_萬元，凈增總量和旬均增額再創(chuàng)歷史新高。全年上存資金達_萬元，月均達_萬元，同比凈增_萬元，金融機構往來收入_萬元，同比增加_萬元，增幅達70%，為全行扭虧增盈打下堅實基礎。
二是信貸資產結構明顯改善，信貸投放進一步向優(yōu)良客戶集中，逐步退出“散小差”劣質客戶，有效規(guī)避經營風險。12月末，各項貸款余額_萬元，比年初凈投放_萬元。其中：私營企業(yè)及個體貸款_萬元，比年初下降_萬元;公司類貸款_萬元，比年初增_萬元。
三是保險代理等新業(yè)務駛入“快車道”，與傳統(tǒng)業(yè)務并駕齊驅。12月末，代理保費收入_萬元，完成市分行下達計劃的150%。其中：壽險代理保費_萬元，同比增_萬元;代理財產保險_萬元，同比增_萬元;實現(xiàn)手續(xù)費收入_萬元，同比增_萬元，完成市分行下達計劃113%。累計代銷基金_萬元，累計代銷國債_萬元。
四是按時完成不良資產清收任務，不良資產“雙降”取得階段性成果。12月末，清收不良貸款本息_萬元，其中：清收本金利息_萬元，完成全年任務的100%;處置抵債資產_萬元，完成全年任務的×%;保全_萬元，完成全年任務×%。年末不良資產余額_萬元，占比為_%，不良貸款呈現(xiàn)“雙降”趨勢，不良貸款余額比上年末凈下降_萬元，不良貸款占比率比去年末下降_個百分點。
五是中間業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，財務貢獻率進一步加強。12月末，全行中間業(yè)務收入_萬元，占總收入的_%，同比增_萬元，提高×個百分點。
六是利息收入繼續(xù)保持有效增長。12月末，全行收息_萬元，其中：公司類、私企業(yè)及個體貸款收息_萬元，不良貸款清收利息_萬元。
七是超計劃完成經營損益綜合指標。12月末，全年帳面虧損_萬元，同比減虧_萬元，剔除消化20__年前應收利息_萬元、抵債資產處置損失_萬元，經營利潤達_萬元，超計劃_萬元，同比增盈_萬元。
八是精神文明創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得好成績，涌現(xiàn)出一批先進集體。在市分行組織的一季度“開門紅”競賽中我行榮獲支行類二等獎，營業(yè)榮獲分理處類二等獎;營業(yè)部被省分行授予“女職工文明示范崗”榮譽稱號;支行壽險保費營銷、保費收入完成率名列全市第一;在銀監(jiān)局組織金融系統(tǒng)“內控制度知識”競賽中獲團體第三名;在市分行組織“金融產品知識普及”競賽中獲團體第三名。
九是“安全就是效益”、內控管理意識進一步加強，全年各類案件率為零，繼續(xù)保持建行52年來安全經營無責任事故和案件的好局面。
二、主要做法：
一、強勢營銷負債業(yè)務，進一步增強資金實力，以增存促增收取得明顯成效。一是統(tǒng)一思想早行動。20__年，全行立足于增存增效，早增實增的工作思路，把“迎新春”優(yōu)質文明服務活動與首季“開門紅”有機結合起來，突出“用心服務，春到萬家”為主題，早布置、搶先機、強宣傳，全面展開營銷攻勢，實現(xiàn)“開門紅”。一季度各項存款比年初凈增_×萬元，為全年存款增長打下基礎。二是把握重點，搶占市場。以代理養(yǎng)老統(tǒng)籌基金為突破口，創(chuàng)新服務手段，提高服務質量，為客戶提供人情化、貼心化、細心化服務，幫客戶理財，使客戶的收益達到最大化，達到了鞏固老客戶、發(fā)展新客戶、帶動“潛”客戶的效果，有力推動存款快速增長。全年財政資金流量達_萬元，吸收養(yǎng)老統(tǒng)籌存款_余萬元。三是抓重點客戶的維護。建立大客戶檔案，逐步推行差別化服務，培養(yǎng)忠誠客戶。落實劃街包片營銷工作，推行“地毯式”營銷，鞏固和發(fā)展我行在區(qū)域金融系統(tǒng)壟斷地位。四是突出抓塊頭大骨干所，壟斷_城區(qū)、_鎮(zhèn)等重要存款市場。突出農行品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)規(guī)模效應。20__年_城區(qū)、_分理處存款凈增_萬元，占全行凈增額84%。五是實行工資浮動考核、分檔，鼓勵先進，鞭策落后。根據(jù)營業(yè)網點規(guī)模、人均存款制定不同檔次工資基數(shù)，同時根據(jù)人平凈增額達到一個檔次，工資相應提高一個檔次，早達到早享受。通過激勵措施，引導員工由被動到主動，由“要我做”變?yōu)椤拔乙觥?。六是突出抓農行形象宣傳，搶占周邊市場。通過抓優(yōu)質服務，開展上街咨詢宣傳，拉橫幅樹標語，拜訪客戶送春聯(lián)等形式，農行良好社會形象深入人心，形成了以_鎮(zhèn)為中心，以周邊___等鎮(zhèn)為輻射圈的服務范圍。全年通過增存實現(xiàn)收入_萬元，比去年同期增收_萬元，增幅達70%，為全行財務減虧作出重要貢獻。
效益差、信用度不高的客戶。二是以尋求信貸管理制度要求和企業(yè)經營發(fā)展需要的切合點為突破口，繼續(xù)大力支持、發(fā)展有一定規(guī)模民營企業(yè)。如對管理區(qū)的明星企業(yè)_有限公司，支行通過積極介入，嚴格按信貸新規(guī)則要求進行評級授信，并積極向市分行申請_萬元用信規(guī)模，并在四季度注入流動資金_萬元。通過建立中小企業(yè)金融服務項目庫途徑，解決制約我行信貸業(yè)務發(fā)展困境，謀求并實現(xiàn)適合_行實際的資產業(yè)務發(fā)展之路。三是加強到逾期貸款的監(jiān)控管理，建立預警催收、不良貸款臺賬等制度，根據(jù)風險情況試行分期償還辦法，防不良信貸資產于未然，嚴防死守不良貸款發(fā)生，確保不良貸款零記錄。四是強化貸后管理。每發(fā)放一筆貸款，都必須落實專人實施貸后跟蹤管理，提高貸后管理質量，落實管戶責任人，建立責任追究制度。
三、強化清收盤活工作，多法并舉，清收盤活取得階段性成果。一是統(tǒng)一認識，明確思路。針對我行不良資產占比高，任務重，清收空間小，人員少，信用環(huán)境特別惡劣的實現(xiàn)狀況，支行將清收盤活工作當作“生命工程”來抓，建立了由一把手行長全盤抓，分管行長具體抓，清收盤活部專門抓，其他部門協(xié)助抓的格局。二是在不良資產垂直專業(yè)管理的格局下，適時推出輔助性獎懲辦法，以全行之力狠抓清收盤活工作。對清收盤活實行實時監(jiān)測，定期通報，明確清收獎勵的原則、對象和范圍，設立清收盤活專項獎，對清收人員實行“下不保底，上不封頂”的獎勵方式。三是繼續(xù)實施行長掛點清收盤活制、專管行長負責制、清收盤活工作問責督辦制。對支行出面協(xié)商簽定的協(xié)議，承辦人員及時做好后續(xù)工作，實施定期問責，通報結果，督促落實到位?；旧献龅搅恕八亩ㄈ奔炊繕?、定時間、定措施、定獎懲，包落實、包管理、包清收的責任制，從整體上提高了清收盤活的工作效率。四是加大對抵債資產的處置和管理。今年支行成功處置抵債資產5筆，處置抵債資產金額_萬元，處置成交金額_萬元，資產處置率達100%。在處置抵債資產過程中，按照收益最大化損失最小化的要求，對抵債資產的處置全過程進行陽光操作，處置成交價高出審批處置價格的6%，使抵債資產損失降到了最低限度。五是用足用活清收政策松緊尺度。在實際操作中，我行準確把握政策原則，綜合運用以資抵債、表外息減免、核銷呆賬等各項政策，充分發(fā)揮政策的積極作用，盡最大可能帶動不良貸款本息的清收。如對_、_廠的不良貸款清收中，我行清收人員發(fā)揚“咬定青山不放松”鍥而不舍的精神，對企業(yè)據(jù)理力爭，多次上門，多方溝通，用足政策，終于清收回_貸款本息_萬元，_廠貸款本金_萬元。六是進一步強化風險資產管理和維權保全工作。對企業(yè)及時簽發(fā)到、逾期貸款催收通知書，要求借款人在通知書上簽字、蓋章，予以確認，使訴訟時效得以延續(xù)，對拒不簽字的借款人請第三人在場作證形成書面記錄，還通過公證機構派員參與的方式，由公證人員出具證書，確保時效的合法性及信貸資產的安全性。全年清收本金利息_萬元，處置抵債資產_萬元，不良資產總額下降_萬元，占比下降_個百分點。
四大力發(fā)展中間業(yè)務，逐步提高中間業(yè)務收入財務貢獻率。全行中間業(yè)務收入_萬元，同比增_萬元，占總收入×%，提高×個百分點，為完成財務指標作出了貢獻，中間業(yè)務已成為減虧增效有效途徑之一。一是加快發(fā)展保險代理業(yè)務。把保險代理業(yè)務作為業(yè)務主打產品，實施系統(tǒng)營銷，突出抓好柜面保險代理以及抵押財產法人、個人貸款客戶保險保險資源的開發(fā)。二是認真開展“六到位”工作。即“抓好認識到位，人員到位，任務到位，激勵辦法到位，員工培訓到位，特色宣傳到位”。三是建立完善保險代理業(yè)務考核激勵機制。即按保險收入1：1視同存款考核;手續(xù)費收入嚴格按比例兌現(xiàn)到個人;對外出展業(yè)代理財險部分按2%標準增加營銷費用。四是強化銀行卡的市場營銷，保持銀行卡良好發(fā)展勢頭。緊緊圍繞市場營銷、全面收費、專業(yè)化經營三項重點開展工作，努力促進卡業(yè)務由數(shù)量擴張型向質量效益型轉變。銀行卡業(yè)務收入迅速增長，全年手續(xù)費收入_萬元，同比增_萬元。
三、保障措施。
一加強會計基礎管理，扎實抓好“內控制度落實年”活動。20__年是“制度落實年”。一是以財務會計基礎管理為重點，認真實施基礎管理建設工程。在統(tǒng)一、規(guī)范制度和作業(yè)流程、完善崗位制約機制的前提下，把主要精力集中到抓制度落實上，嚴厲查處違章操作行為。抓好對重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的風險控制和防范。結合近年來內外檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性做好薄弱環(huán)節(jié)的整改工作。高度重視現(xiàn)有網絡技術條件下和業(yè)務創(chuàng)新過程中的制度約束，堅持制度先行的原則，加強計算機安全體系及與之相關聯(lián)的新興業(yè)務制度建設，努力控制操作風險。二是支行財會監(jiān)管員每月對各網點進行一次財會質量檢查，對檢查要有記錄、有通報、有措施、有獎懲。檢查面達100%，發(fā)監(jiān)管通報×期。三是增強各網點坐班主任和一線操作員的自律監(jiān)管意識，前移監(jiān)管重心，增強責任約束，不斷提高管理水平。把常規(guī)檢查與專項檢查結合起來，加強對財務收支、支付結算、往來賬務、庫存現(xiàn)金等重點項目、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)控，有效回避財會風險。
實施到位。一是嚴格信貸準入管理。信貸準入管理必須堅持統(tǒng)一標準、統(tǒng)一口徑，嚴禁降低客戶準入條件，做到寧缺勿濫，確保信貸資源有效配置。二是嚴格授權管理制度，規(guī)范操作流程，嚴格執(zhí)行審貸分離、平行制約等制度。不得越程序和逆程序操作信貸業(yè)務。加強客戶部和客戶經理愛行敬業(yè)意識和盡職水平，嚴把準入條件。全面真實反映客戶信息，提高專業(yè)能力，堅決避免主觀隨意性和“量體裁衣”式習慣。信貸部要嚴格信貸審查，以各項信貸要求作為衡量客戶介入的唯一標準，在政策上把關，認真履行審查職責，限定辦結速度，規(guī)范細化貸審會運作程序，努力提高審貸效率。三是加強貸款到期收回管理。建立了貸款期限管理的分期收回機制，從嚴控制貸款展期、借新還舊，規(guī)范收回再貸行為。四是強化貸后責任管理。20__年是實施貸后管理工程的關健年，我們通過建立風險預警及處理機制，規(guī)范、落實客戶經理定期聯(lián)系協(xié)調制度、風險經理定期風險分析預警制度、貸后管理定期報告制度，落實責任人責任追究工作，從根本上解決操作和決策流程不規(guī)范，貸后管理責任不落實的問題。
三加強內控制度建設，健全案防體系。一是牢固樹立“安全就是效益”的意識，以預防和懲治案件為著力點，深入開展規(guī)章制度教育和警示教育活動，落實案件防范工作責任制。20__年3月和6月分別開展了“案例教育月”和“安全教育月”兩個活動，采用集中學習、專題輔導、開座談會等形式著重學習各項規(guī)章制度和案例，提高了員工防腐拒變的能力，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)講奉獻的職業(yè)精神，端正了行風，樹立了正氣。二是深入開展部門自律監(jiān)管執(zhí)法監(jiān)察，重點加強防范各個層面、各個環(huán)節(jié)的以權謀私的腐敗行為，加強對貸款業(yè)務以及大宗物品購建制度、風險資產管理制度執(zhí)行情況的檢查，加大案件防范力度和查處力度。支行監(jiān)察部門通過組織人員開展有針對性執(zhí)法監(jiān)察，加強對自律監(jiān)管的再監(jiān)督。三是繼續(xù)把防搶劫、防盜竊、防詐騙尤其是防票據(jù)、銀行卡詐騙作為安全工作重點，不斷提高對高科技犯罪的防范能力。四是全面落實工作責任制及追究制度，加強職能部門職責，做到齊抓共管，共同防范，為業(yè)務穩(wěn)健經營保駕護航，保持了我行建行來無責任事故和案件的好成績。
四加強財務管理，努力增收節(jié)支。一是嚴格按權責發(fā)生制原則組織核算，將所有收入納入賬內核算，杜絕財務收入“跑冒滴漏”現(xiàn)象。嚴格落實《_行財務管理辦法》，會議費、業(yè)務招待費同比壓縮20%，嚴格專項費用管理，對公雜費、電話費、差旅費實行限額控制。二是壓縮低盈利、非盈利資金占用。對營業(yè)網點庫存現(xiàn)金實行比例控制，加強支行大庫現(xiàn)金管理，做好票幣的清理、整點、上介工作，全行庫存現(xiàn)金控制在存款總額的×%之內。三是加強資金營運，向內挖潛要效益。通過監(jiān)控資金狀況、分析資金供求情況、把握資金投向，充分利用資金時間差，做好資金靈活調度和運用。20__年全年上存資金達_萬元，月均達_萬元，同比凈增_萬元，金融機構往來收入_萬元，同比增加_萬元，增幅達70%，為全行扭虧增盈打下堅實基礎。
四、存在的不足。
回顧20__年的工作，雖然取得了較好成績，但仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
一、傳統(tǒng)業(yè)務操作模式仍占主導地位，一定程度上制約了業(yè)務發(fā)展。目前，我行除營業(yè)部實行柜員制外，其余網點仍是雙人記賬、雙人復核方式，客戶辦理業(yè)務時常出現(xiàn)排隊現(xiàn)象，特別是代理退休職工工資發(fā)放時，正常業(yè)務根本無法開展，部分大客戶因此轉到他行開戶。部分網點不堪重負，存在變相趕客戶怠慢客戶現(xiàn)象。
二、機關部門工作作風拖沓，作風不實時有表現(xiàn)。一是機關工作人員自律性差，遲到早退、工作時間人員去向不明的現(xiàn)象難以改變，抓的緊好一陣，抓的松又恢復老樣子。二是支行布置的工作能拖就拖，敷衍了事。三是部門之間協(xié)調時有脫節(jié)，總是需要行領導親自過問，才能辦好。
三、資產業(yè)務良性發(fā)展存在難度，有效收入增長不足。一是優(yōu)良客戶少、民營私營企業(yè)規(guī)模不大，在宏觀調控、信貸總量控制的背景下，客戶自身達不到準入條件，想進入進入不了。二是客戶貸款承擔的費用成本較高，手續(xù)冗雜，影響貸款營銷。部分優(yōu)良客戶因此主動退出，不再向銀行借貸，轉向民間資金借貸。三是不良資產占比過高，清收空間愈來愈狹窄。隨著_改制全面到位，_所屬企業(yè)貸款大部分已形成呆賬、死賬，根本就無法清收。_農業(yè)貸款也隨稅費改革政策推廣實施已被懸空，失去了清收本息的載體，嚴重制約了有效收入的增長。
在新的一年里，我們將繼續(xù)以加快有效發(fā)展為主題，不斷克服自身不足，創(chuàng)新經營機制，強化內控管理，嚴控經營風險，充分挖潛人力資源優(yōu)勢，保障各項業(yè)務穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展，爭取更好成績。
支行紀檢工作總結篇六
支行上半年工作總結應該要怎么寫的呢?下面是小編為大家搜集整理出來的有關于支行上半年工作總結，歡迎閱讀!
今年以來，東東支行認真貫徹總行經營戰(zhàn)略，在注重業(yè)務發(fā)展的同時，強調風險防范和內控管理，倡導合規(guī)文化建設，使東東支行的各項工作上了一個新的臺階，為了完成年度目標任務奠定了堅實的基礎。在全行員工的共同努力下，20xx年上半年各項指標穩(wěn)健運行，各項業(yè)務完成情況較好。
一、重點指標完成情況：
負債業(yè)務增勢顯著。截止20xx。
年6月30日，全行各項存款余額40265萬元，較年初凈增9350萬元，提前完成全年任務。其中卡余額達3611萬元，較年初凈增351萬元;一年以上定期儲蓄存款達30634萬元，較年初凈增8308萬元。
二、總結上半年各項業(yè)務發(fā)展和管理，我們主要采取以下工作措施：
1、明確任務，早抓落實，為全年工作打基礎。20xx年一季度開門紅工作取得了巨大成功，但是東東支行在二季度再次召開工作會，結合全年工作部署和二季度任務安排，制定二季度工作計劃，要求全行員工戒驕戒躁，防止小富即安的思想，同時針對支行目標任務制定了全面的考核制度，將任務分解到人，加強考核力度，有效地激勵了員工的工作熱情。
經理増加柜面服務窗口，設立財政分配專柜、現(xiàn)金存款專柜、資金互助社兌付專柜，做到分工明確，確保所有業(yè)務能夠得到快速辦理。五是充分發(fā)揮禮品的優(yōu)勢，做到發(fā)放有序，做到辦理業(yè)務者人人都有禮品，做到大客戶重點維護，使客戶高興而來，滿意而歸。在發(fā)放禮品的同時，收集所有客戶信息12358條，并及時錄入crm系統(tǒng)，柜面及時維護10101信息。所有工作忙而不亂，井井有條，為今后的各項工作的有序開展打下了堅實的基礎。六是積極開展回存工作，多法并舉，鍥而不舍，服務到門，終于取得了回存工作的巨大成功，截止一季度末，累計回存850萬元，總量位居全行第一。
3、認真開展商務轉型和陽光信貸工作，改善和加強服務、宣傳工作，進一步降低農戶申請貸款門檻，大力拓展農戶信貸營銷渠道。目前東東支行已完成陽光授信工作4個村，授信戶數(shù)戶，覆蓋率75%，累計授信金額萬元。一在陽光授信工作，通過外部評議和內部審定，初步確定價值客戶戶，這些客戶將作為我支行重點營銷各項金融產品的優(yōu)質客戶群體。營銷我行各類的金融產品，特別是電子銀行產品和親情貸產品，農戶較為滿意。二我支行對一般級以上客戶采用發(fā)短信、打電話和登門服務等方式，認真宣傳我行的信貸政策，特別是今年我行剛出臺的信貸政策十大變化，在農戶中取得很好的反響，并取得的一定的成效。三到村大力開展簽約開卡工作，真正做到貸款到村頭，為總行提倡的拓戶增面工作打下了堅實的基礎。
銀行121戶。二是加快電子銀行業(yè)務。利用打工戶的回鄉(xiāng)潮，向他們宣傳我行銀行卡，手機銀行的優(yōu)勢，大力拓展電子銀行業(yè)務。三參照全年電子銀行任務，分配到人，加強考核，東東支行每名員工每月10張卡、10個手機銀行、10個微信銀行。
5、重拳出擊抓清收，攻堅克難搞突破，凈化東東信用環(huán)境。在清收空間變小，清收難度加大的情況下，一是摸清底數(shù)，分類排隊。將所有不良貸款情況、欠貸、表內外利息、預計收回額度等制成表格，分類排隊，確定清收策略。二是認真落實清收不良貸款管戶責任制。落實專人、專職、專責從事清收工作。三是加強與總行資產保全部的溝通聯(lián)系，對釘子戶、賴債戶，依法強制清收，凈化信用環(huán)境。我行上半年共清收不良貸款萬元，清收利息萬元。
情況預算宣傳品的數(shù)量與金額，征求員工意見，召開班子會議，落實雙人采購，會計清點實物，拍照留存，落實專人保管，做到帳實相符，做到不亂支，用好每一分錢，充分發(fā)揮好合理運用好宣傳品。同時規(guī)范費用支出，盡力降低經營成本。嚴格按照以收定支、量力而行的原則，真正把費用用在刀刃上。
家必到的原則，組織員工家屬聯(lián)誼會，增進友誼，確保做到四必送、四了解、四介紹、四簽到，有效構建反腐倡廉的防火墻。四加強管理促發(fā)展，不斷規(guī)范信貸業(yè)務貸后管理，防范信貸業(yè)務風險。認真執(zhí)行總行文件精神，信貸流程，落實了會計內控管理相關規(guī)定，嚴格了各項業(yè)務操作流程。加強全行內控管理，從嚴治行，確保安全經營。
三、目前工作中存在的問題：
1、業(yè)務發(fā)展不平衡，產品營銷意識和營銷能力有待進一步提高，電子銀行業(yè)務、中間業(yè)務發(fā)展緩慢。
2、信貸營銷成績不明顯，主動營銷的意識有待進一步加強，客戶的突發(fā)情況也越來越多，客戶經理有恐貸的心理。
3、面對接踵而來銀行改革步伐，員工危機意識不夠強、觀念未能完成轉變。
4、維護客戶的壓力進一步加大，他行競爭越來越激烈，維護的時間越來。
越長，維護的成本也越來越高。
四、下半年工作目標和措施。
為確保全年經營目標的實現(xiàn)，我行在認真總結上半年工作、細致分析當前形勢的情況下，下半年東東支行繼續(xù)認真貫徹總行的年度目標任務，堅持發(fā)展第一要務，加強風險管控，不斷提升內部管理水平，努力提供市場份額，確保完成總行下達的各項業(yè)務發(fā)展目標。
1、認真貫徹省聯(lián)社和總行關于開展普惠金融.提質增效勞動競賽活動的文件精神，扎實做好普惠金融工作，加快推進商務轉型，推進東東支行各項工作穩(wěn)健發(fā)展。一成立東東支行工作小組，由行長擔任組長，兩大主辦擔任副組長，并制定科學合理的實施方案，強抓推進、狠抓落實，確保工作的順利開展。二進一步做好商務轉型工作和陽光信貸工作，做好東東支行其他3個村的陽光授信工作，序時做好簽約開卡、家庭建檔等工作，為信貸拓戶工作打下堅實基礎，三組織開展形式多樣的業(yè)務宣傳活動，改善和加強服務工作，繼續(xù)保持儲蓄存款業(yè)務的良好發(fā)展勢頭。四是要求客戶經理科學合理安排跑戶工作，確定重點客戶，特別是對公客戶要分配到人，實行點對點服務，切實服務好客戶。
2、多策并舉，多管齊下，集中精力大打一場清收不良貸款攻堅戰(zhàn)。為保證不良貸款清收工作取得實效，支行集中時間、集中精力大打一場清收不良貸款攻堅戰(zhàn)，全力以赴抓清收。在清收手法上多策并舉，多管齊下，與總行資產保全部聯(lián)動，要盯緊一個收字，圍繞一個攻字，懷著一個情字，推動不良貸款清收工作取得明顯的成效，既確保全年完成全年目標任務，又凈化東東當?shù)氐男庞铆h(huán)境，有效控制了東東支行的不良貸款。
3、結合總行開展的百日競賽活動的要求，進一步推進中間業(yè)務和電子銀行業(yè)務的開展。要從發(fā)卡量、卡存款、手機銀行開戶等環(huán)節(jié)入手，組織人員，扎實推進業(yè)務開展，努力實現(xiàn)業(yè)務收入的多元化。加大卡業(yè)務的營銷宣傳，達到開卡多、存款多、消費多的目的。有計劃、有步驟地營銷電子銀行業(yè)務，同時，積極做好后續(xù)服務工作，切實提高服務含金量。一是加強與各職能部門聯(lián)系，主動搜集有價值項目信息，發(fā)揮服務優(yōu)勢，及時介入項目營銷。二是突出產品競爭優(yōu)勢，發(fā)揮產品營銷的作用。對大客戶、優(yōu)質客戶進行產品功能整合，向客戶推介我們的產品，如電子銀行、貸記卡消費、手機銀行等產品，滿足客戶新形勢下的金融服務需求。三是進一步提高工作效率，優(yōu)化服務質量。對于較大的機構類客戶要量身制定服務方案，開辟業(yè)務辦理的綠色通道，有條件的網點做好上門服務。
建設，全面提升東東支行員工的戰(zhàn)斗力和業(yè)務素質，鼓勵員工多學習，多參加職稱考試。培訓工作作為一項基礎性工作，將在以后的工作中進一步得到強化。
20xx年上半年，郵儲銀行xx支行在省、市分行的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，結合實際，圍繞年初制定的工作目標和措施，加大市場開拓力度，加強基礎管理，調整經營策略，積極推進銀行網點轉型，狠抓落實工作，努力構建和諧銀行，促使上半年全行各項業(yè)務穩(wěn)健運行?，F(xiàn)將上半年工作情況總結如下：
一、業(yè)務發(fā)展基本情況。
20xx年上半年，我行堅持穩(wěn)中求進的總基調，各類貸款有序投放。截至20xx年6月底，我行累計投放各類貸款xxx億元，完成縣政府下達目標的xxx，其中個人貸款本年新增xxx億元，增幅達到xxx，增幅居全市郵儲銀行系統(tǒng)第xx位。小企業(yè)貸款投放xxxx萬元。
為努力完成我行服務三農，服務微小企業(yè)的使命，今年上半年我行xxx以上的貸款投向了農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，累計服務農戶及商戶達xxx戶，得到了社會各界的一致好評。同時，我行進一步加大對大中型企業(yè)的服務力度，累計為xxxxxx等20余家大型企業(yè)辦理票據(jù)貼現(xiàn)xxx億元。
截至6月底，我行資產質量總體保持優(yōu)良，不良貸款xxx萬元，不良率為xxx，均低于同業(yè)平均水平。
二、主要工作措施。
助各營業(yè)部有的放矢的進行轄域內市場的開發(fā)維護。四是進一步提升從業(yè)人員整體素質，為信貸業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。上半年我行共召開信貸產品專題培訓會10余次，累計對我行已開辦的8種信貸產品進行了系統(tǒng)全面的學習。同時注重風險防控，對各類操作風險、信用風險多次召開研討會，嚴格把關，確保合規(guī)經營。五是加強管控，實現(xiàn)零售資產業(yè)務健康發(fā)展。通過組織觀看警示教育片、檢察院現(xiàn)場學習、監(jiān)獄警示教育等方式，強化信貸員的紅線觀，同時，組織行領導談心活動，及時的幫助信貸員工作生活中碰到的各類問題。
展公司存款、信用卡、代發(fā)工資、個人存款、一手房等領域的合作，有效提升客戶服務能力。二是充分利用現(xiàn)金管理工具實現(xiàn)服務現(xiàn)有客戶、積極拓展新客戶的目的。今年以來，我行開辦現(xiàn)金管理業(yè)務xx個，涉及非稅、農保、財政等多個條線，通過現(xiàn)金管理的發(fā)展，不但有效增強了對公司客戶的服務能力，而且還解決了政務類賬戶難開戶的問題，下半年我行憑借現(xiàn)金管理系統(tǒng)對xx、xxx、xx等項目進行突破，實現(xiàn)上量。三是摸排信息，積極拓展新項目。公司業(yè)務的營銷最重要的是能敏感捕捉到有效信息，信息獲得的遲早直接關系到營銷成本的高低和賬戶的開立情況。我行主要通過關注《xxxx日報》，搜集政府招標項目、政府重點支持項目等信息;通過參加政府會議，重點關注和公司有關項目的部署情況等，從源頭上把握了客戶資金的變動趨向。
(三)進一步延伸服務觸角，不斷提升金融服務水平。一是開展服務雙星。
評比活動，增強員工的服務意識，提高員工的服務水平;二是加大助農取款點布放，截至20xx年6月底，我行累計布放機具xx處，覆蓋個xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，使客戶可以足不出村享受到我行金融服務。三是廣泛宣傳，使客戶了解我行各類惠農金融政策。上半年，累計進村入戶xxx多次。四是開展客戶滿意度調查，安排神秘人暗訪，了解客戶對我行服務的滿意程度。
xxx轄內的大型鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣場開展反洗錢、非法集資宣傳。并通過設立宣傳展臺、擺放展架、led屏滾動播放宣傳標語、發(fā)放宣傳頁及向客戶講解參與非法集資的危害等方式，向群眾介紹非法集資的表現(xiàn)形式及危害，參與非法集資形成的風險損失及承擔的有關規(guī)定，揭露參與會造成的嚴重損失，提醒非法集資不受法律保護，引導群眾提高法律意識，自覺遠離非法集資，為維護市場金融秩序取得了良好效果。在反洗錢宣傳活動中宣傳人員向當?shù)匕傩战榻B反洗錢知識及案例，讓百姓警惕洗錢陷阱，從全新的角度認識洗錢的危害性等，更為深入地向群眾宣導遠離洗錢，保護自己、打擊洗錢犯罪、構建和諧社會的重要性。通過開展反洗錢、非法集資主題宣傳活動，進一步樹立起安陽縣支行親民、友善、敬業(yè)的公眾形象。
爭實力，加快推進我行金融服務能力建設。按照市分行確定的目標任務，齊心協(xié)力、真抓實干，各項工作按照預定目標計劃順利進行。但是，在取得了一點成績的同時，我行更要看到自身的不足之處，通過不斷的學習和相互討論，加強全體干部職工的工作緊迫感和責任感，結合自身工作的現(xiàn)狀、取得的成績、存在的問題以及今后的發(fā)展方向，居安思危，積極進取，把我行的各項業(yè)務推向新的更高的水平。
三、下半年目標及措施。
20xx年下半年繼續(xù)認真貫徹落實xxx精神和要求，堅持xxx，以轉變xxx為主線，結合xxx活動，扎實開展作風建設，促進各項工作持續(xù)和諧發(fā)展。
中小企業(yè)扶持的要求，加大信貸投入，有效緩解中小企業(yè)融資難題。
二是加強與政府管理部門的合作，在縣政府xxx辦的大力支持下，與相關局委合作，繼續(xù)開展了進企業(yè)、進廠礦、進產業(yè)集聚區(qū)三進工程，拓寬服務領域、豐富服務內容、延伸服務內涵，積極為企業(yè)發(fā)展做好支撐服務。
三是在經濟環(huán)境不容樂觀情況下，結合我縣經濟狀況，xxx支行與上級行溝通，爭取信貸額度向xxx傾斜，積極支持地方經濟建設，同時優(yōu)化產品要素，提升對小企業(yè)的服務能力。
四是拓寬了企業(yè)融資渠道，滿足企業(yè)差異化融資需求。開辦了商鋪經營。
權抵押和第三方土地、房產抵押，豐富了抵押品種類，同時，積極篩選部分重點項目和企業(yè)，對公司授信、供應鏈融資、保函等企業(yè)信貸產品個性化向縣域內企業(yè)進行產品組合推薦，對適合的企業(yè)，積極向省行、總行進行推介，爭取省行加大對我縣重點項目建設的支持力度。
五是實行送貸上門服務，深入企業(yè)，多渠道搜集企業(yè)經營信息，結合客戶實際進行授信判斷，不以財務報表為唯一放貸標準，為企業(yè)融資提供訂制服務，提供一站式便捷服務。加強對企業(yè)的走訪和回訪，和企業(yè)建立經常性的聯(lián)系，重點抓住有抵押物且又在他行有貸款的企業(yè)，有針對性的做好瓦解工作。加大走訪力度，建立和新企業(yè)的聯(lián)系，建好數(shù)據(jù)庫。
資成本。同時恪守郵儲銀行信貸八不準服務標準，除收取規(guī)定的貸款利息外，郵儲銀行不再收取任何附加費用。
支行紀檢工作總結篇七
2009年是煙臺市解放路支行各項業(yè)務健康發(fā)展的一年。我行在上級行的正確領導和支持下，按照年初上級行所確定的指導思想和工作方針，結合我行的實際情況，堅持開拓與管理并重的原則，在注重業(yè)務發(fā)展的同時，強調風險防范和內控管理，倡導合規(guī)文化建設。經過全行員工的共同努力，克服了種種困難，我支行2009年各項指標穩(wěn)健運行，具體完成情況如下：
一、09年各項指標運行情況(一)負債業(yè)務。
大力拓展存款業(yè)務，一是完善激勵機制，強化責任意識，調動了廣大員工的積極性和潛力。二是抓好重點客戶營銷，對存量客戶和目標客戶進行仔細梳理，確立營銷重點。
截止目前我支行存款余額為xx萬元，較年初新增xx萬元。其中儲蓄存款余額xx萬元，較年初新增xx萬元，完成全年任務的%。對公存款xx萬元，較年初新增xx萬元，完成全年任務的%；日均儲蓄存款余額xx萬元，完成全年任務的%；對公日均存款余額xx萬元，完成任務的%。
(二)資產業(yè)務。
截止目前我支行貸款余額xx萬元，較年初新增xx萬元。其中：個人小額貸款余額xxx萬元，完成全年任務的%；個人商務貸款余額xxx萬元，完成全年任務的%；二手房貸款余額xxx萬元，完成全年任務的%；不良占比為xx%。
(三)中間業(yè)務。
中間業(yè)務方面，通過資產業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務交叉銷售，促進中間業(yè)務收入快速增長。截止目前我支行已實現(xiàn)中間業(yè)務收入近x萬元，完成全年任務%；完成國際結算量近xx萬美元；期繳保險xx萬元，躉繳保險xx萬元。
（一）以人為本、搭建平臺、構建和諧營業(yè)網點。
堅持“以人為本”,只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年，我支行繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，提出“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進銀行可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，改善和提高網點戰(zhàn)斗力和凝聚力。
（二）以客戶為中心,堅持開展重點產品營銷活動,大力實施整合營銷和交叉營銷。
樹立“大個金”理念,強調以客戶為中心,抓客戶﹑抓大客戶,以產品為支撐,強調各業(yè)務板塊的聯(lián)動發(fā)展,大力開展交叉銷售,強化服務支撐和能力建設,將卡業(yè)務﹑代收付﹑基金理財保險類業(yè)務作為維系大客戶的重要手段,進而促進儲蓄余額的穩(wěn)步增長.（三）打造高素質營銷隊伍，提升網點競爭力。按照總行專業(yè)營銷體系建設的部署,我行把營銷體系建設作為扭轉傳統(tǒng)經營模式的根本措施.加強營銷隊伍建設，完善大堂經理和理財經理制度,努力提高員工的思想水平和綜合素質，提高競爭力。提高新進人員的業(yè)務操作能力和團隊意識。積極鼓勵員工參加中國銀行業(yè)資格證考試。為公司進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。
（四）加強內控制度建設，推進合規(guī)管理年的各項工作。
以總行“風險合規(guī)年”活動為契機,牢固樹立“安全就是效益”的意識，深入開展規(guī)章制度教育和警示教育活動，落實案件防范工作責任制。利用業(yè)余時間組織員工學習省行下發(fā)的《合規(guī)知識讀本》。增強的員工的合規(guī)、守法與誠信意識。在日常管理工作中要求員工必須堅持執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程，各施其職，分工合作，扎實工作，把各個環(huán)節(jié)的工作都落到實處。
三、業(yè)務發(fā)展過程中存在的問題和不足。
（一）儲蓄存款仍是我行短腿，雖然我行今年儲蓄存款余額**萬元，余額相對比較高，但與其他支行新增儲蓄存款比較，我行新增占比為**%，新增占比低。
（二）渠道建設進展緩慢，網點硬件設施落后，營業(yè)面積小，設施陳舊。
（三）柜面服務技能、服務質量有待提高，二次營銷力度弱；
（四）柜面員工綜合銷售能力較弱，處理與客戶關系的技巧有待改善，綜合競爭力弱。
（五）基金理財保險類業(yè)務，沒有形成固定的客戶群。
四、2010年工作打算：
認清新形勢，咬住發(fā)展不放松,堅持重點業(yè)務快速突破。2010年要轉變經營思想、創(chuàng)新營銷手段，把加快發(fā)展的各項措施落到實處。堅持以效益為導向，著力改善全行客戶結構、盈利結構和資產負債結構，在發(fā)展中解決問題，在發(fā)展中控制和化解風險，在風險可控的前提下，努力做大做強各項業(yè)務，從根本上提升全行的經營能力。
1、在認真總結2009年工作的基礎上，對照當前工作中遇到的問題，結合上級行在2009年工作會議上的講話、整頓工作作風實施方案的有關內容進行總結討論，按照年初分行目標要求推進各項工作，工作重點放在公司業(yè)務、信貸業(yè)務、理財、基金、保險等方面。
2、充分利用我行網點、網絡資源優(yōu)勢，做強代收代付業(yè)務，持續(xù)與網通、電信、移動、聯(lián)通等公司深入合作，并且不斷的豐富和更新代收付業(yè)務的范圍.針對解放路支行周圍目標市場稀缺的情況,大力發(fā)揮“走出去,請進來.”的營銷策略,尋找新的目標市場.我行與電子技校代發(fā)工資的協(xié)議正在進一步的商談過程中.
2、加強內控制度建設，防范和化解金融風險。組織員工對內控制度指引等內容有針對性地進行了學習，抓執(zhí)行、抓落實督促員工不折不扣嚴格執(zhí)行，從防范操作風險入手狠抓制度落實，逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進，提高服務水平和營業(yè)環(huán)境檔次，以真誠的服務和細微的關注來打動客戶，贏得客戶的支持。同時，把思想教育和實際工作相結合，對照工作找差距、找問題，真正防范風險工作落到實處。
以上就是我支行2009年工作總結及2010年工作打算，不足之處，還望領導批評指證。
解放路支行。
2009年12月1日。
支行紀檢工作總結篇八
總結。
2012年，在哈中支的正確領導下，我中支以提升整體履職能力為核心，訃真貫徹執(zhí)行賬幣政策，有敁維護轄區(qū)金融穩(wěn)定，劤力提升金融服務水平，全力支持地方經濟發(fā)展取得明顯成敁。金融學會被評為“全國大中城市先進學會”；中支被市政府授予綜合協(xié)調貢獻獎。全年有13個集體9次、6人10人次受到上級行表彰；13項工作得到上級行戒政府領導批示，中支實現(xiàn)全面協(xié)調發(fā)展。
一、采取多項舉措，提升貨幣政策傳導效果，促進經濟金融協(xié)同發(fā)展（一）務實傳導貨幣政策，確保信貸資金投向實體經濟發(fā)揮窗口指導作用，引導金融機構合理投放信貸資金。利用經濟金融形勢分析會、金融工作會議、財稅聯(lián)席會等時機，訃真解讀賬幣政策內涵，加強賬幣政策面對面?zhèn)鲗?，提高賬幣政策傳導敁率。結合aa三次創(chuàng)業(yè)和經濟金融發(fā)展實際，制定出臺了三項挃導意見，強化金融對實體經濟及國家發(fā)展重點領域的支持不拉勱作用。制定的《aa市銀行業(yè)金融機構年度考核獎劥辦法》政府以正式文件發(fā)布實施，增強了金融機構支持地方經濟發(fā)展的積極性。2012年末，全市本外幣各項存款余額453.8億元，同比增長17.7%，同比多增4.2個百分點。各項貸款余額124.5億元，同比增長22.8%，同比多增22.2個百分點。
發(fā)揮組織協(xié)調作用，推勱金融發(fā)展與經濟發(fā)展相統(tǒng)一。協(xié)劣政府召開了2012年全市金融工作會議、金融工作座談。全年上報市委市政府各類建議、信息20余篇，2篇得到常務副市長簽批；重新修訂的《aa市銀行業(yè)金融機構支持地方經濟發(fā)展考核獎劥辦法》被市委市政府采納。市委、市政府對我中支推勱地方經濟發(fā)展所做的工作高度肯定，授予中支“綜合協(xié)調貢獻獎”。
加強信貸政策導向效果評估，促進金融支持地方經濟發(fā)展。建立了賬幣政策執(zhí)行情況監(jiān)測考核制度，定期對轄內銀行機構執(zhí)行國家信貸政策情況，支持aa“3+x”產業(yè)結構情況，支持重點項目、中小企業(yè)、三農及民生領域情況進行統(tǒng)計監(jiān)測，挄季考核通報。年織對涉農、中小企業(yè)信貸政策導向敁果進行評估，推勱銀行機構積極落實各項賬幣政策，調整信貸結構，創(chuàng)新金融產品，改進金融服務，切實增強對實體經濟的支持力度。
（二）積極組織銀企對接，確保信貸增量適應經濟增長。
突出特色與重點，完善銀企對接協(xié)調方式。積極發(fā)揮組細協(xié)調作用，完善銀企對接協(xié)調方式，引導金融機構以省市重點項目、中小微企業(yè)為重點，組細了丌同層次、丌同形式、丌同規(guī)模的銀企對接會4次，正式簽訂貸款合同和意向簽訂貸款合同金額41.9億元，有力支持了實體經濟發(fā)展。
建立信息共享機制，完善銀企對接長效機制。協(xié)調工信委、發(fā)改委、金融機構建立了信息共享機制，確保項目資金需求和金融支持及時有敁對接。全年支持省、市重點項目9個，共計投入資金25億元。建立19個列入省重點項目監(jiān)測統(tǒng)計制度，對簽約項目資金到位情況進行敁果跟蹤。
（三）穩(wěn)步拓寬融資方式，著力解決中小企業(yè)融資難題引導銀行機構創(chuàng)新金融產品和服務方式，滿足企業(yè)多元化融資需求。研究制定了《aa市小微企業(yè)融資服務工作實施方案》，建立小微企業(yè)融資示范點，選取了20戶有融資意愿但融資難的小微企業(yè)作為扶持重點，全年實現(xiàn)融資3.7億元。在繼續(xù)推進小企業(yè)聯(lián)保貸款、木材抵押貸款、景區(qū)門票收費權貨押貸款的基礎上，轄內金融機構相繼推出小企業(yè)經營性物業(yè)貸款、供熱費收費權貨押貸款、劣保貸等金融產品。2012年小企業(yè)經營性物業(yè)貸款投放6000萬元。編寫《中小企業(yè)直接債務融資政策挃引》得到哈中支賬幣信貸處訃可，在全省推廣；編制《aa市直接債務融資中小企業(yè)目錄》，確定5家企業(yè)納入全省直接債務融資工具發(fā)行企業(yè)儲備庫。
（四）落實惠農強農政策，加大民生工程信貸資金支持全年向上爭取支農再貸款限額3億元，拉勱金融機構發(fā)放涉農貸款27億元，廣大農民直接受益。嚴格支農再貸款的申請、審批、發(fā)放、檢查和管理，確保支農再貸款高敁運用。積極不aa勞勱和社會保障局、就業(yè)局、職業(yè)技術學院組細開展創(chuàng)業(yè)培訓，推廣“創(chuàng)業(yè)培訓+小額信貸”模式；建立了婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款擔?；?，擔保公司放大擔保倍數(shù)至基金的5倍，貸款范圍由原來的兩縣擴大到全市，貸款額度提高到8萬元。戔至12月末，aa市小額擔保貸款余額5114萬元，同比增長32.08%，支持926人，金額實現(xiàn)，同比增加1224萬元，特別是對婦女和大學生給予的優(yōu)先支持，387名婦女及大學生獲得了2173萬元的創(chuàng)業(yè)貸款支持，占全部貸款金額的42.49%。
蓋面。全年投放289萬元，余額534萬元，解決了全市200余戶棚戶區(qū)改造職工個人質房難題。
（五）穩(wěn)步推進跨境aa幣結算，密切關注金融機構改革積極推進跨境aa幣結算工作。組細兩次跨境aa幣結算政策業(yè)務培訓，有敁提高各參不主體的政策水平和業(yè)務操作能力。組細召開“aa市跨境aa幣業(yè)務協(xié)調推進會議”，對下一步工作做出詳紳部署。充分發(fā)揮“aa市跨境貿易aa幣結算推進工作領導小組”職能作用，推勱跨境aa幣結算業(yè)務深入開展。戔止12月末，跨境aa幣結算業(yè)務累計實現(xiàn)1.83億元，同比增長94.3%。
有序推進三類銀行深化改革。一是關注農業(yè)發(fā)展銀行商業(yè)化改革。對農發(fā)行政策性業(yè)務、自營業(yè)務發(fā)展情況、業(yè)務范圍、實行分敗管理和分類考核等方面開展了與項調查。事是跟進“三農金融亊業(yè)部”改革。對農行分支機構的公司治理、經營可持續(xù)性等方面進行監(jiān)督，全年針對農行“三農金融亊業(yè)部”改革開展了2次與項調研。三是推勱農村信用合作社深化改革。監(jiān)測評估市區(qū)農聯(lián)社改制農村商業(yè)銀行的進展及敁果。市區(qū)農聯(lián)社改制農商行工作已全面完成，正式更名改制對外營業(yè)。
二、努力推進創(chuàng)新，切實提高金融服務水平，履職效能得到顯著提升（一）外匯管理與服務水平進一步提高以改善服務和有敁監(jiān)管為重點，外商投資企業(yè)和境外投資企業(yè)年檢貨量提高。資本項目非現(xiàn)場監(jiān)管試點工作取得顯著成敁。外匯檢查輔劣軟件2012年4月在全國各分支局外匯檢查部門推廣應用。賬物貿易外匯管理制度改革順利完成。鐵力支行設置外匯知識宣傳qq群、嘉蔭支行創(chuàng)辦《外匯一點通》電子雜志，向涉外企業(yè)進行外匯業(yè)務知識宣傳外，取得了良好敁果。
（二）支付結算系統(tǒng)運行平穩(wěn)充分發(fā)揮支付系統(tǒng)的資金清算作用，確?？缧?、跨地區(qū)資金清算快速準確地完成，滿足了社會各種經濟活勱對支付結算的需求。全年辦理大、小額支付往來業(yè)務3547筆，比去年同期增長16%，累計金額377億元，比去年同期增長24%。嘉蔭支行積極引導各家金融機構推廣新型支付結算工具，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率達100%，此項工作相關做法在《金融時報》進行了報道。
（三）國庫經理、貨幣發(fā)行工作穩(wěn)步推進。
實施國庫會計標準化、規(guī)范化管理，國庫會計核算實現(xiàn)零風險、零亊敀。審慎監(jiān)管經驗在全省國庫工作會議上交流；3項制度創(chuàng)新被與業(yè)處肯定。賬幣發(fā)行工作規(guī)范有序。加大小面額aa幣的投放力度，提高現(xiàn)金供應保障能力；反假賬幣和反宣幣工作得到與業(yè)處肯定。在全省率先設立殘損幣兌換和小面額aa幣調劑直供點，受到公眾好評。全年共投放發(fā)行基金80.2億元，回籠59.9億元，凈投放20.3億元。
（四）征信管理工作成效顯著在全省首批完成機構信用代碼證100%的發(fā)放工作。在aa政府門戶網站上設立長期“征信宣傳與欄”，以月度《aa市金融統(tǒng)計報告（政府與報）》為基礎推出政府征信信息與報，受到地方政府肯定。
（五）調研工作質量顯著提升全年共完成各類信息、調研665篇，采用298篇。其中國家級采用1篇，總行司局級以上刊物、網站共采用71篇，省行級采用23篇，省行處室級采用203篇。全轄有13項工作得到上級行戒政府領導批示，有9項課題、18項調研成果在上級行評獎中獲獎，10項工作經驗在上級行相關會議上進行交流，5人在上級行業(yè)務競賽中獲得佳績。金融學會榮獲“全國大中城市先進學會”榮譽稱號。
（六）金融宣傳工作持續(xù)推進利用3.15、高考等有利時機，通過發(fā)放宣傳資料、設置展板、懸掛條幅、播放電子屏等方式，組細金融機構共開展反假、銀行卡、征信、反洗錢、金融維權等金融知識宣傳10次，發(fā)放各類宣傳資料5萬余份，接徃各類咨詢2000余人次，轄內公眾金融知識得到進一步普及。鐵力支行反宣aa幣工作得到省政府相關部門訃可。嘉蔭支行通過廣播《百姓身邊亊》欄目開展金融知識宣傳受到公眾好評。
（七）金融消費者權益保護工作順利開展全年接徃咨詢300余人次，組細金融維權宣傳活勱4次，共受理記錄在案的涉及銀行業(yè)金融機構申訴亊項30起，均得到妥善解決。在工作開展過程中，各金融機構予以積極配合，對aa銀行提出的解決糾紛的意見和建議能夠訃真接受，處理的結果申訴人較為滿意，aa銀行的公信力和影響力進一步增強。
做好對銀行和非銀行機構的風險監(jiān)測工作。充分發(fā)揮金融穩(wěn)定監(jiān)測評估系統(tǒng)和地方法人金融機構流勱性監(jiān)測評估系統(tǒng)在亊前控制中的預警、防范作用，提升系統(tǒng)應用能力和監(jiān)測評估工作的前瞻性。對系統(tǒng)關鍵性挃標戒綜合評估值偏離標準值較大的法人銀行機構及時提示風險。組細兩縣（市）支行對市區(qū)農聯(lián)社進行了現(xiàn)場評估及壓力測試。評估和測試結果準確、合理，達到了預期目標。整合市、縣兩級行的人力資源，對證券公司、保險公司等非銀行業(yè)金融機構及其縣域、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分支機構進行風險監(jiān)測。組細兩縣（市）支行對縣域保險市場秩序情況進行了與項調研。拓展風險監(jiān)測對象，提升監(jiān)測敁果。在轄區(qū)增加民間借貸、小額貸款公司和融資性擔保公司的勱態(tài)監(jiān)測工作，關注民間借貸發(fā)展變化趨勢。不金融辦聯(lián)合對小額貸款公司進行定向檢查，提升了監(jiān)測敁果。
（二）完善金融穩(wěn)定工作機制，發(fā)揮制度約束功能修訂完善《aa市金融穩(wěn)定協(xié)調工作制度》，將區(qū)域性股份制商業(yè)銀行、小額貸款公司、融資性擔保公司、政府融資平臺等機構納入?yún)f(xié)作范圍，通過制度約束、聯(lián)席工作會議等形式進一步明確各參不金融維穩(wěn)部門的職責范圍和操作流程，暢通轄區(qū)金融穩(wěn)定工作機制。建立金融穩(wěn)定應急管理機制，明確處置方式方法，紳化操作流程。上半年運用此項機制挃導鐵力市支行開展了金融突發(fā)亊件應急演練工作，收到了較好的敁果。
（三）金融管理工作有序開展，維護良好金融秩序共開展銀行卡、反洗錢等各與業(yè)單項執(zhí)法檢查3項，綜合執(zhí)法檢查1次，嚴格挄照相關要求開展執(zhí)法檢查工作。通過現(xiàn)場挃導、約見談話、限期整改、行政罰款等措施有敁維護了轄內經濟金融秩序。法律亊務部門對行政執(zhí)法工作進行了全程的跟蹤服務和意見審核，保證了執(zhí)法檢查工作亊實訃定準確，程序公正合法，結果適當合規(guī)。
四、夯實內控建設，嚴格規(guī)范業(yè)務操作流程，提高內部管理工作效能（一）監(jiān)督合力持續(xù)發(fā)揮整合內審、亊后監(jiān)督資源，開展了履職、離任等12項與項審計，探索對支行辦公樓運行成本績敁審計成敁顯著。亊后監(jiān)督實現(xiàn)現(xiàn)場不非現(xiàn)場監(jiān)督的有機結合。對國庫、營業(yè)、賬幣金銀及兩縣支行會計核算業(yè)務進行現(xiàn)場檢查，規(guī)范操作規(guī)程，堵塞風險漏洞。
（二）會計財務管理水平穩(wěn)步提高注重節(jié)約型央行建設，嚴格執(zhí)行財經紈律，強化預算約束機制，合理壓縮費用支出，保證各項工作正常運轉的資金需要。規(guī)范集中招標采質，切實提高了資金使用敁益。
（三）安全防控措施全面落實保密工作常抓丌懈。全年開展3次保密自查，檢查面100%。加強守衛(wèi)值班，強化發(fā)行庫區(qū)安全和槍支彈藥管理。圓滿完成全年押運任務。平安單位建設管理水平丌斷提高。開展了供電系統(tǒng)等4次應急演練，提高了干部職工的應急意識和處置能力。全年無失泄密、無安全亊敀。
（四）政務公開工作深入開展進一步梳理完善行政審批、行政許可、行政執(zhí)法等工作流程，幵在aa政府網站aa銀行與欄向社會公眾公開，依法透明開展各項履職工作。鐵力支行在全省支行中率先開辦了貸款卡申請（年審）網上辦理，受到企業(yè)好評。
五、加強黨建工作，提升干部隊伍綜合素質，不斷增強中支履職能力（一）加強領導班子建設，提高決策能力訃真落實民主集中制，丌斷增強領導班子的凝聚力、戓斗力。訃真開展中心組學習，采取“敞開門”、“請進來”的形式，擴大黨委中心組學習覆蓋面。挄照“學習一個與題，解決一個問題，擴展一個領域，提升一個層次”的要求，將理論學習不解決問題緊密結合起來，有敁促進了班子整體素貨的提高和決策的科學公正。對轄區(qū)經濟金融形勢的研判得到政府領導肯定和金融機構訃同。共組細學習12次，有3篇中心組學習體會文章、2篇信息被分行《黨群工作》正副刊采用。
（二）加強履職隊伍建設，提升職工素質將縣（市）支行職工納入全員遠程培訓范疇，把全員培訓工作不增強中支核心競爭力相結合，不中支黨委提出的“品德優(yōu)、技能優(yōu)、業(yè)績優(yōu)”三優(yōu)人才發(fā)展目標相結合。全年共組細兩次全員遠程培訓，參不率、通過率均達到100%，受到哈中支表揚。組建青年課題組、翻譯小組等為青年搭建展示平臺。采取多項措施鼓劥和支持職工參加業(yè)務培訓和學習，全員遠程培訓覆蓋到縣支行，有敁提升了干部職工隊伍的綜合素貨。重視學習陣地建設。相繼組細召開“八種推勱工作方法”講座、“三優(yōu)人才培訓”、“一把手”講黨課、開辟與欄等形式多樣的學習教育和培訓活勱，從內容、時間、實敁上全面提高職工整體素養(yǎng)。
（三）加強黨風廉政建設，保障廉潔從事全面貫徹落實黨的十八大及新一屆中央政治局第一次會議等精神，以“懲防體系”
建設為基礎，以強化作風建設為重點，以構建“廉潔風險防控體系”為途徂，以強化敁能監(jiān)察、與項監(jiān)督檢查為保障，以提升領導干部廉潔從政意識為目標，嚴明黨的紈律，維護黨的純潔性，丌斷強化制度執(zhí)行，深化規(guī)范管理，扎實推進黨風廉政建設和反腐賢工作,為廉潔履行基層中央銀行職能提供堅強紈律保障。
支行紀檢工作總結篇九
2005年，**支行以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真落實上級行會議精神，結合**支行的工作實際，緊緊圍繞“強化四個服務，促進四個轉變，抓好十個到位，達到四化要求，實現(xiàn)一個目標”的中心工作，注重基礎，突出重點，強化創(chuàng)新，各方面工作保持了良好的發(fā)展勢頭。
一、認真貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策，發(fā)揮窗口指導作用，引導信貸投向，積極促進地方經濟發(fā)展。
（一）認真落實了《**縣金融業(yè)支持地方經濟發(fā)展的指導意見》，著力引導金融機構貫徹落實“區(qū)別對待、有保有壓”的原則，促進信貸結構調整。組織召開了金融機構負責人聯(lián)席會議，各金融機構主要負責人匯報了本單位各項經營指標完成情況及采取措施、經濟金融運行中存在難點問題和下一步整體工作思路。
（二）認真落實了支持“三農”的金融政策。靈活運用貨幣政策工具，把有效支持地方經濟金融健康協(xié)調發(fā)展與引導農村信用社增加對“三農”的貸款投入結合起來，與農村信用工程建設結合起來，與農村信用社風險防范和推進改革結合起來。做好了農村信用社改革資金支持工作。督促信用社建立長效機制，充分發(fā)揮了資金支持的正向激勵作用，真正達到“花錢買機制”的目的。
二、履行職責，依法監(jiān)管，保持轄內金融穩(wěn)定。
進一步完善了金融穩(wěn)定協(xié)調機制，充分發(fā)揮領導小組的作用，加強對風險防范和風險處置工作的組織領導。進一步完善了地區(qū)金融穩(wěn)定監(jiān)測指標體系和法人金融機構風險預警指標體系，加強動態(tài)監(jiān)測和預警。加強了對民間合規(guī)融資的管理，規(guī)范了金融市場發(fā)展。積極探索人民銀行債權清收和資產處置的新思路、新方法，依法保全并最大限度收回中央銀行資產。債權清收和資產處置工作做到依法合規(guī)、責任明確、手續(xù)齊全、檔案完整。
三、進一步完善了反洗錢工作協(xié)調機制，推動反洗錢工作深入開展。
一是建立和完善了與司法部門、行政執(zhí)法部門、金融監(jiān)管部門的反洗錢工作協(xié)調機制，明確工作職責、工作制度和信息管理辦法，加強反洗錢信息溝通和工作協(xié)調，共同打擊洗錢等金融犯罪行為。二是完善大額和可疑資金交易信息分類管理制度，研究建立反洗錢監(jiān)測指標體系，提高對大額和可疑交易信息的分析能力。三是繼續(xù)加強對金融機構反洗錢制度建設和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反有關規(guī)定的金融機構依法進行嚴肅處罰。四是加強反洗錢業(yè)務的培訓、宣傳和調研工作，提高**金融機構反洗錢工作人員的業(yè)務素質，在轄區(qū)內營造打擊反洗錢的高壓工作氛圍。
四、加強基礎工作，穩(wěn)步推進標準化建設年活動。
今年我支行把標準化建設年活動做為支行的中心工作之一來抓，嚴格按照《內蒙古自治區(qū)人民銀行系統(tǒng)金融服務業(yè)務標準化管理達標考核辦法和實施細則》的有關要求，全面落實市中心支行“開展標準化建設年活動意見”，以標準化管理的理念和原則為指導，全面推進標準化管理進程，打造標準化支行。上半年，我支行金融服務業(yè)務標準化經過支行自查、市行檢查，順利通過了呼和浩特中心支行的達標初驗。
（一）會計部門強化財務管理，完善內控制度，提高集中核算質量，健全崗位責任制，修訂完善了各項會計制度，強化了會計基礎工作；加強財務固定資產管理，保證財務收支的合規(guī)合法。《人民幣銀行結算帳戶管理系統(tǒng)》正式運行后，我支行對6月6日以前開立帳戶全部進行了清理核實，進一步規(guī)范了銀行結算帳戶工作，維護了轄內結算秩序。
了鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫信息管理系統(tǒng)，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫規(guī)范化進程。
（三）貨幣金銀工作以規(guī)范封閉式發(fā)行庫管理為重點，積極做好市場預測；認真履行職責，搞好人民幣反假和人民幣管理工作，保證現(xiàn)金供應和發(fā)行基金投放回籠工作；通過完善內控制度，強化庫區(qū)硬件建設，明確工作職責，一次性通過了呼和浩特中心支行“二級發(fā)行庫”的驗收。
（四）加強安全保衛(wèi)和綜合治理工作。為嚴防各類事故的發(fā)生，保衛(wèi)部門建立健全各項規(guī)章制度，加強要害崗位人員的法制教育、案例教育和行為考核，加強安全檢查力度，每月除正常檢查外，由紀檢監(jiān)察部門會同保衛(wèi)、內審對全行各要害崗位進行一次全面檢查，達到堵塞漏洞、消除隱患的目的。簽訂了安全保衛(wèi)和社會治安綜合治理責任狀、保密工作責任狀。同時加強網絡建設和網絡安全管理，堅決杜絕計算機非法外聯(lián)。定期開展計算機管理安全大檢查，保證了網絡始終處于良好的運行狀態(tài)，防止網上失、泄密事件的發(fā)生。
五、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建學習型支行活動。
六、健全制度，從嚴治行，努力提高管理水平。
今年市行新的責任目標考核辦法下發(fā)后，我支行高度重視，先后召開黨組會、班子會、行務會、職工大會組織學習。同時為推進各項工作的開展，加大考核考評力度，做到公正、公平、公開，增加透明度，我支行建立與之配套的三個考核考評小組，明確責任、嚴格獎罰，把文明單位建設、學習型支行、標準化建設進行分類考核，整體匯總，三個考核小組的成立及正常運轉，有效地促進了整體工作的開展。為進一步貫徹以制度立行的方略，支行還進一步修訂和完善了各項工作制度，為支行各項工作的開展提供了堅強的制度保證，提高了支行各項工作管理水平。
八、加強班子隊伍建設，進一步推進文明單位建設步伐。
（一）按著市行的要求在年初進行了“三定雙聘”工作。經過支行黨組的精心籌備和嚴密組織，在全體職工積極參與下，**支行“三定雙聘”工作經過緊張、激烈、平穩(wěn)、有序的工作程序圓滿結束。這次競聘有10名同志連任、4名同志新任，充分貫徹體現(xiàn)了“以人為本、人才興行”治行方略，使支行環(huán)節(jié)干部年齡結構進一步降低，學歷結構更加合理，為**支行環(huán)節(jié)干部隊伍補充了新鮮血液。
（二）加強對后備干部的培養(yǎng)工作。支行黨組有目的有意識地給后備干部壓擔子交任務，培養(yǎng)、考察、提高他們的工作能力，繼續(xù)引導他們樹立大局意識，樹立全局觀念，使每個后備干部真正成為經的起實踐考驗的德才兼?zhèn)涞男滦秃细袢瞬拧?/p>
環(huán)相扣，相互促進，共同提高。
（四）進一步加強黨組織建設。結合業(yè)務工作和標準化建設，不斷豐富黨組織的工作內容，積極開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，創(chuàng)“共產黨員先鋒崗”活動，和以“黨員成為業(yè)務中堅力量”為主題的思想教育活動。繼續(xù)開展“三個代表”在崗位——共產黨員先鋒崗和“創(chuàng)優(yōu)良環(huán)境、樹優(yōu)良行風”活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。讓每個黨員鄭重承諾，遵守承諾，作到一個黨員一面旗幟，每個黨員柜臺上都有醒目的服務牌，這項活動在縣內金融系統(tǒng)引起震動，受到好評。
(五)進一步發(fā)揮工會的職能作用，把工會組織作為聯(lián)系職工，團結職工的橋梁和紐帶，使工會組織成為職工群眾利益代言人。繼續(xù)堅持行務公開、政務公開、財務公開制度，對財務開支、后備干部選配都進行公示，在物品采購和行內事關職工利益的決策時，都反復征求職工意見，并組成了由紀檢、財務、辦公室三位一體的采購小組，增強了透明度，給群眾一個明白。
（六）充分發(fā)揮共青團黨的助手和后備軍的作用，組織職工開展了愛國主義、集體主義、社會公益和文體活動。組織青年職工進行了“3.15”反假人民幣宣傳、新修訂的《人民銀行法》知識宣傳、清明節(jié)祭掃烈士墓、紀念“五四”運動86周年、家庭趣味英語活動，到扶貧聯(lián)系點進行訪貧問苦獻愛心活動，活動的開展豐富了職工生活，活躍了工作氣氛。繼續(xù)開展了青年文明號創(chuàng)建工作，支行充分發(fā)揮營業(yè)部總行級青年文明號的優(yōu)勢，帶動窗口部門改善服務態(tài)度，提供優(yōu)質服務，使創(chuàng)建工作“號”“手”聯(lián)動，互相促進，對改進行風，提高服務質量起到促進作用，支行國庫會計股已被授予全國級“青年文明號”。
2005年，我支行全行上下以求真務實、開拓創(chuàng)新的精神，較好的完成了工作任務，在2006年工作中，我行將以支持地方經濟建設、履行央行新職責為已任，總結經驗，查找差距，發(fā)揚成績，彌補不足，努力開創(chuàng)工作新局面。
2006年工作主要思路。
抓好十個到位：（1）把防范和化解系統(tǒng)性金融風險，維護金融穩(wěn)定工作落實到位；（2）把支持“三農”政策落實到位；（3）把支付結算工作落實到位；（4）把經理國庫工作落實到位；（5）把信貸征信體系建設落實到位；（6）把貨幣發(fā)行人民幣管理工作落實到位；（7）把金融統(tǒng)計和經濟金融調研工作落實到位；（8）把修改完善各項管理制度、內部安全措施落實到位；（9）使“三個文明”建設齊抓共建，把責任目標分解落實到位；（10）把科技管理和責任目標考核辦法落實到位。
支行紀檢工作總結篇十
近年來，xxx支行黨總支在省行、市行黨委的領導下，推進轉職能、轉作風、轉方式，強調聚焦主責主業(yè)，切實履行黨風廉政建設監(jiān)督責任，督促黨組織履行黨風廉政建設主體責任，取得良好效果。
一、工作開展情況。
（一）抓好黨風廉政建設，強化各級督導。黨總支不斷敦促支行各級管理者不僅做好自己的分管業(yè)務，更要履行好自身擔負的黨風廉政責任，將日常規(guī)定動作落實到位。同時多次召開會議認真學習《中共xxx銀行山東省分行委員會關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的具體措施》、《中共xxx銀行山東省分行委員會關于巡視整改情況的通報》等，開展落實中央八項規(guī)定專項排查行動，加大檢查力度和頻度，使支行黨員干部思貪欲之害、懷律己之心、棄非分之想，深思“警醒”常抓不懈，以強勢之責抵御不良風氣侵蝕。
（二）扎牢抵制“四風”牢籠，培育擔當實干作風。
xxx支行黨總支積極帶領全體黨員干部增強敢于擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，切實做到問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推卸、挑戰(zhàn)面前不畏懼。近年來xxx支行各項業(yè)務亮點頻現(xiàn)，存款份額大幅增長，多項業(yè)務指標位列全轄前列，正是得益于全行發(fā)揮了這種擔當有為、奮發(fā)開拓的進取精神。同時在工作推進中注重加強過程管理，通過細化責任、健全機制，確保各項業(yè)務有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，保質保量的完成辦結任務。同時通過黨團帶動，用先進典型鼓勵大家最大限度的發(fā)揮自己的潛能，把全部心思凝聚到干事上，把全部精力集中到創(chuàng)業(yè)上。
（三）結合案例警示教育，提升員工廉潔素養(yǎng)。
一是開展“一把手”講合規(guī)。由黨總支書記圍繞廉潔文化理念進行專題授課，教育引導全體黨員干部、員工增強政治意識、黨性修養(yǎng)，把廉潔從業(yè)作為一種精神境界和價值追求，將各項工作落實到行動上。二是結合案例進行警示教育。結合員工案例警示教育活動，學習上級行廉潔從業(yè)各項規(guī)定和典型違紀違規(guī)案例，督促廣大黨員干部、員工時刻敲響警鐘，常懷敬畏之心，時刻用黨章黨規(guī)黨紀嚴格要求自身，自覺遵守廉潔自律規(guī)范。三是觀看員工警示教育視頻。通過觀看生動形象的廉潔文化視頻，使廣大黨員干部員工再次接受思想和靈魂的洗禮，不斷增強紀律意識、規(guī)矩意識、責任意識，自覺抵制各種誘惑，真正做到“講政治、強黨性、嚴紀律、守規(guī)矩”。
二、存在的問題。
1.思想認識不到位。監(jiān)督主體思想認識不到位。對政策的理解和掌握還有一定的差距，不能完全適應落實全面從嚴治黨的新形勢、新要求。在同級監(jiān)督上，傾向于業(yè)務流程、風險要素、制度執(zhí)行等淺層面的監(jiān)督，不敢也不會開展權力性監(jiān)督。監(jiān)督執(zhí)紀偏軟，缺乏有效的監(jiān)督結果運用。
2、監(jiān)督能力存在不足問題。
對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督缺乏必要的知識儲備，對相關領域一知半解，存在對老問題研究不透、對新情況把握不準、對隱蔽性強的問題敏感性不強的現(xiàn)象，監(jiān)督難以做到精準深入。
3、“八小時以外”監(jiān)督難問題。
“八小時外”干部職工居住分散，家庭活動范圍廣，形式多樣，難以監(jiān)督，誰來進行監(jiān)督管理，較難明確責任。對干部職工的異常行為排查較難捕捉到有用的線索，實際監(jiān)督作用發(fā)揮不足。
三、
下一步努力方向。
1.強化監(jiān)督意識，做到守土盡責。要強化認識到紀委履行監(jiān)督責任是黨內的制度設計，是全面從嚴治黨的必然要求。支行黨總支要支持紀檢委員履行監(jiān)督職責，主動誠懇接受監(jiān)督，讓自覺接受監(jiān)督、習慣在監(jiān)督下開展工作成為常態(tài)，為各部門及干部職工當好示范。紀檢委員要切實按照聚焦中心任務，持續(xù)鞏固深化“三轉”成果，不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實擔負起監(jiān)督責任。真正把思想統(tǒng)一到省行、分行紀委要求上來，克服畏難情緒，認真解決不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督和不愿監(jiān)督的問題，真正擔負起監(jiān)督責任，明確職能定位。
2.強化壓力傳導，突出監(jiān)督效果。一是要突出政治監(jiān)督，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩性，既要注重對廉潔紀律、組織紀律等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，又要始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。嚴查有令不行有禁不止的突出問題，維護黨的團結統(tǒng)一。二是要注重標本兼治，營造良好氛圍，在強力治標的同時，著眼于不能腐、不想腐，逐步加大治本力度，扎緊制度籠子，強化權力制約，加強思想教育，培樹良好政治文化，推動治標向標本兼治邁進、“治污”向“清源”轉變。三是要強化再監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督和責任追究，督促檢查各部門落實黨風廉政建設責任制相關規(guī)定及全面從嚴治黨工作任務，履行“一崗雙責”，切實做到履行主體責任同業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。
3.健全監(jiān)督機制，扎緊防御牢籠。一是加強同各部門之間的聯(lián)系和溝通。定期就有關黨風廉政建設方面的問題及措施，進行交流，建立風險信息共享及交流磋商機制。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時研判，防患于未然;二是拓展監(jiān)督渠道，主動接受群眾監(jiān)督，暢通投訴舉報渠道，對群眾反映的違紀違規(guī)問題認真處置、及時回應。三是紀檢監(jiān)察監(jiān)督要與民主評議相結合。這樣既能全面、客觀、深入地了解被監(jiān)督部門的工作情況，也能使檢查和評議中反映的問題更易引起重視。
支行紀檢工作總結篇十一
9月份來古城支行以來，本著“不負組織重托，全力干好工作”的態(tài)度，認真學習基層業(yè)務，學習經營和管理知識，不斷提升自己的政治素質和業(yè)務能力，三個月時間，與同事一道，存款由x元發(fā)展到x元，貸款三個月時間營銷筆，存貸款客戶數(shù)提高了戶?，F(xiàn)將情況簡單匯報如下：
一是三項舉措加強學習。一是積極參加行內組織的各種考試，提高業(yè)務水平，為經營決策提供理論依據(jù)。二是在提高自己的同時，加強員工培訓，利用每天晨夕會，和每周例會，每月總結會，學習新業(yè)務，研究新辦法，集思廣益，共同提升。經過學習，我支行王少杰由柜員調整為會計主管，李倩網絡學習全省排名靠前，其他員工也在行內考試中成績優(yōu)異，這成為業(yè)務發(fā)展的堅實基礎。三是向其他先進支行學習，運用拿來主義，提升自己。
二是五個對接提升業(yè)績。一是與轄內村莊對接，做好整村授信，三個月的時間將我轄內村莊全部進行對接，通過金融夜校，打好群眾基礎，筑牢農村市場，為接下來的掐尖營銷做好準備。二是地處商業(yè)區(qū)，與圣豪商場對接，聯(lián)合推廣了“商場貸”，共發(fā)放10戶，175萬元。三是與對公賬戶負責人和會計對接，抓住重要矛盾，通過風水講座，和上門拜訪等形式，維護好大客戶。四是與沿街個體工商戶對接，進行掃街。通過早市送饅頭，發(fā)放禮品券，月月送等活動吸引客戶，廣泛散網重點捕魚，提高我行業(yè)務范圍和業(yè)務發(fā)展的覆蓋面。五是與農金員對接，充分發(fā)揮農金員人熟地熟的優(yōu)勢，發(fā)揮農村主陣地作用，通過激勵政策提高農金員攬儲和貸款營銷的'積極性。通過以上措施，存款三個月增長了萬元，貸款增長了客戶。
三是十大活動搞活氛圍。一是月月送提高客戶粘性，二是早市送饅頭讓客戶來我行認門，三是風水講座為高端客戶提供增值服務，四是金融夜校拉近與老百姓的距離，五是中秋國慶雙十一元旦活動讓客戶知道農商行的活動和政策與時俱進，六是農金員摘標提高工作積極性，七是外拓小分隊讓員工走出去，讓客戶認識我們，八是整村授信批量獲客，快速提升業(yè)績，九是重點客戶重點走訪，關鍵時點不會慌張，十是規(guī)范化服務一直堅持，這是銀行工作的基礎和保證。
成績屬于過去，冬日攻堅我支行完成的并不太理想，工作中仍存在大量的遺憾和不足，比如執(zhí)行力差，工作主動性差，缺乏工作激情等，下一步，我支行將不斷改進工作方法，提高工作積極性，揚長避短，力爭業(yè)績持續(xù)提升，為商行發(fā)展盡自己的一份力量。
支行紀檢工作總結篇十二
時間飛逝，轉眼我已經與xx銀行共同走過了春秋。當我還是一個初入社會的新人的時候，我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬走進xx銀行的情形油然在目。入行以來，我一直在一線柜面工作，在xx銀行的以“激人奮進，逼人奮進管理理念的氛圍中，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，完善業(yè)務素質，在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務，逐漸成長為xx支行的業(yè)務骨干。在xx銀行的大家庭里，我已經從懵懂走向成熟，走在自己選擇的xx之路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。
進入xx銀行伊始，我被安排在儲蓄出納崗位。常常聽別人說：“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位，有著忙不完的事。
剛剛接觸，我被嚇到過，但是不服輸?shù)男愿駴Q定了我不會認輸。當時的我，可以說是從零開始，業(yè)務不熟、技能薄弱，在處理業(yè)務時時常遇到困難，強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁，要做就要做得。”平日積極認真地學習新業(yè)務、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教。我知道為客戶提供優(yōu)質的服務必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知識與操作基本功。
俗話說“業(yè)精于勤，荒于嬉。為此，我為自己規(guī)定了“四個一點，即：早起一點，晚睡一點，中午少休息一點，平時少玩一點。班前班后，工作之余我都與傳票、鍵盤、點鈔紙相伴。每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學習業(yè)務和練習基本功。相對其它技能，點鈔是我的弱項，為了盡快提高點鈔的速度和準確率，我虛心向行里點鈔能手請教點鈔的技巧和經驗，改正自已的不規(guī)范動作。一遍遍地練習，雖然一天工作下來已經很累了，但憑著對xx銀行工作的熱愛和永不服輸?shù)钠磩?，常常練習到深夜?/p>
離鄉(xiāng)背井的我在接到母親電話的時候，總是說我過的很好讓她自己保重，其實有多少心酸只有自己知道。為了盡快適應工作崗位的要求，一年中只是回家一次與家人團聚，其他時間用來不斷的學習工作，功夫不負有心人，經過長期刻苦地練習，我的整體技能得到了較大的提高。
我在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。xx銀行是一家年輕的銀行，每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務技能，更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求，為他們提供快捷優(yōu)質的服務。
一面重新開機，按照客戶提供的身份證號碼進行查詢，查出他的卡號，協(xié)助客戶通過我們xx客服電話進行口掛，避免可能發(fā)生的損失。這樣的小事在我們身邊時常發(fā)生，雖然是點點滴滴的小事，這些小事，卻折射出員工的素質、企業(yè)的文化。
而對客戶的稱贊，則謙虛謹慎，戒驕戒躁。從不對客戶輕易言“不，在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務需要。我始終堅持“客戶第一的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客戶經過不斷的努力學習，在實際工作中的持續(xù)磨練，現(xiàn)在已經熟練掌握了相關業(yè)務以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務熟手，這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當會計都是具有挑戰(zhàn)的工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。
銀行工作需要的是集體的團結協(xié)作，一個人的力量總是有限的。作為一名老員工，我不僅僅滿足于把自己手中的.工作干好，還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應新環(huán)境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關業(yè)務，較好地掌握業(yè)務技能。結合我自己做新人時的經驗，我注意引導他們從賬理出發(fā)，而不是教他們如何進行簡單的菜單操作。在平時的工作中，我還將自己的工作學習經驗毫無保留地告訴他們。我想，這樣的教法不一定是的，但一定會讓他們學到業(yè)務知識點的本質，學會融會貫通，舉一反三。
xx支行去年相繼有四名新同事加入，他們雖有一定的金融專業(yè)知識，但對于臨柜操作技能來說，尚有欠缺。為了能使他們盡快上崗，我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓，特別是要嚴格按照規(guī)章制度、業(yè)務流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養(yǎng)成良好的工作習慣。對于他們的薄弱環(huán)節(jié)技能，也將自己平常練習的心得告訴他們，供他們參考。通過一段時間的雙向努力，他們已能熟練進行單人上崗操作了。為xx支行更好的開展工作打下扎實的基礎。只有整體的素質提高了，支行的會計業(yè)務水平才能上一個臺階。大家共同努力，在xx溫暖的大家庭里快樂的工作著。
在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務態(tài)度，嫻熟的業(yè)務能力的同時，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規(guī)章制度和法律、法規(guī)，努力提高著自己的業(yè)務理論水平。在一二季度的會計人員考核定級中，綜合成績始終保持在一二名。
進入20xx年來，繁華的xx城也變得的不再陌生，每當從銀行晚歸，帶著行里的溫馨，一路也不覺得那么孤單。在這里我全心追尋我的理想，我用心學習每一點知識，用心理解我的每一樣工作，用誠心和熱情去對待我的工作。在xx銀行的大家庭里，我取得今天的成績與集體是息息相關的，我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結協(xié)作的集體中工作，是這樣的一個集體給了我學習提高的機會，我也珍惜這樣的機會。
在今后的工作中，我將以更加周到熱情的服務去嬴得客戶、留住客戶，牢固樹立“服務是立行之本，創(chuàng)新是發(fā)展之路的思想。以“敬業(yè)、愛崗、務實、奉獻的精神為動力，不斷進取，扎實工作，同xx銀行共同成長，去創(chuàng)造一個更加美好的明天。
支行紀檢工作總結篇十三
20xx年以來，我一直擔任鎮(zhèn)紀委副書記職務，在這兩年的時間里，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經濟建設中心，貫徹標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，全面履行職能，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。工作勤勤懇懇，講學習、講正氣，積極主動履行職責，全力以赴做好紀檢監(jiān)察工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
一、加強學習，提高素質。
本人任職以來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高對學習重要性和緊迫性的認識，改進學習方法，注重學習效果。一是堅持參加市縣紀委舉辦的各種業(yè)務培訓學習。二是堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力。三是積極鉆研紀檢監(jiān)察工作業(yè)務，進一步加強了對黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察理論的學習，掌握了具體工作的業(yè)務知識，使自己的業(yè)務領導能力和依規(guī)依法執(zhí)法水平有較大的提高。
二、找準位置，演好角色。
兩年來，本人熱愛本職工作，堅持圍繞發(fā)展抓紀檢，抓好紀檢促發(fā)展的思路，立足實際，團結一班人，積極工作，不斷探索開展紀檢工作的新途徑。一是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先明確責任，對黨委、政府領導堅持分管工作和廉政建設兩手抓起到了時時鞭策和促進的作用，從而做到齊抓共管。其次抓好黨風廉政建設教育學習和干部廉潔自律工作。通過組織學習活動等對黨員和領導干部進行廉政教育、警示教育和先進性教育，有效地提高了黨員干部廉潔自律意識。二是加強了督辦督查力度，為全鎮(zhèn)的中心工作正常開展提供紀律保證。四是集中精力抓好案件查處工作。在案件查處工作中，堅持“查清問題，懲治腐敗，挽回損失，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展“的二十字辦案原則，堅持將嚴格依紀依法辦案的要求，貫穿到立案、調查、審理、處分、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，嚴肅查辦各類違紀違法案件，努力提高辦案水平。如我鎮(zhèn)兩河口村有人舉報村書記違規(guī)砍代森林六是認真辦理群眾來信來訪。對群眾來訪來信做到熱情接待，每件必定親自過問辦理，同時有效地發(fā)揮了紀委一班人的工作積極性，使每一個人都能認真對待群眾的來信來訪和及時辦處。兩年來，我共接待群眾的來信來訪戶，人次，解答群眾咨詢問題件，初核案件件，受到立案調查黨員干部名，受到黨紀處分的人。
三、艱苦奮斗，廉潔從政。
本人一貫發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重自身建設，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，做到自律、自省、自警、自勵，堅持嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行本單位的各項規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，自責維護鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的形象，不做有損黨員和本單位形象的事，并自覺接受群眾的監(jiān)督，踏踏實實地做事，清廉為官。
在兩年來時間里，通過理論學習和實踐的磨練，不斷提高了自己紀檢監(jiān)察的工作能力和水平，取得了一定的成績，同時，也吸取了一些經驗和教訓。但由于自己學習有時抓得不緊，深入基層調研不夠，還存在政治理論水平有待進一步提高。本人決心加倍努力，盡職盡責，以與時俱進的作風創(chuàng)一流業(yè)績，爭當一名優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察領導干部。
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支行紀檢工作總結篇十四
xx年，合肥經濟技術開發(fā)區(qū)工委、管委會認真貫徹市委、市政府和市紀委的工作部署，高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，不斷提高黨員干部廉潔從政意識，以反腐倡廉制度建設推進年活動為主線，健全完善各項制度，加大從源頭上預防和治理腐敗，全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的進展，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，以反腐倡廉制度建設推進年活動為主線，健全完善各項反腐倡廉制度，增強黨風廉政建設教育實效性，加大源頭治理力度。
1、通過制度建設推進年活動的開展，提高了制度建設水平，黨風廉政建設和預防體系更加健全和完善。
按照市委統(tǒng)一部署，以制度建設推進年活動的幾個關鍵環(huán)節(jié)和步驟，對1997年至今十年來的工委、管委會出臺的全部文件進行了一次系統(tǒng)的清理，區(qū)屬職能部門將自成立以來出臺的所有文件清理登記，累計涉及文件900余份。清理出的文件組織了兩次全面的評估和甄別。由文件的主要實施部門、文件涉及部門提出清理意見和說明理由，按照廢止失效、堅持實行、修訂完善幾個方面進行了分類，清理整理出廢止失效文件12份，堅持實行文件55份，修訂完善文件12份。在活動中推出改革創(chuàng)新類制度11份。我區(qū)在這次進行的反腐倡廉制度建設推進年活動，我們在業(yè)已形成的制度基礎上，緊緊圍繞權力運行、制度規(guī)范和工作薄弱環(huán)節(jié)進行制度建設，對涉及征地拆遷、工程建設、干部人事、土地管理、國有資產、科學民主執(zhí)政等xx大類重點方面進行完善，改革和創(chuàng)新，建設系統(tǒng)的《建設工程安全監(jiān)督管理制度》、《建設領域黑名單制度》、《建設工程質量檢測（試驗）制度》等建設工程管理的系類制度措施，財政系統(tǒng)推出的《財政性投資建設項目管理辦法》、《財政性項目貸款資金適應管理程序》，干部人事方面推出的《開發(fā)區(qū)績效管理暫行辦法》、《開發(fā)區(qū)工作人員聘用制管理辦法》等制度，都是在各自領域里面的開創(chuàng)之舉，制度的根本性得到切實的鞏固。
2、通過加強黨風廉政教育，提高了黨員干部廉潔自律的自覺性。堅持把反腐倡廉教育納入各項教育活動之中，加強革命傳統(tǒng)教育、反腐倡廉形勢教育、黨紀條規(guī)教育、示范和警示教育，為加強反腐倡廉工作夯實了思想基礎。一是充分利用工委學習中心組的形式，加強中層以上干部的教育。去年，工委召開專題會議，認真學習xx同志在中紀委全會上的講話，中央《xx-2012年工作規(guī)劃》、精神，深入領會科學發(fā)展觀、構建和諧社會、中部崛起、懲治和預防腐敗體系等重大決策部署的深刻內涵。努力提高中層以上干部的理論水平、廉潔從政意識和工作能力。二是通過正反兩方面的典型教育，進一步弘揚正氣，提高廣大黨員干部的“免疫力”。利用全區(qū)“七一”表彰之機，今年我們選擇在“三大推進”中涌現(xiàn)出來的以廉潔自律、無私奉獻為主要典型的7名先進人物，將他們的事跡拍成電教片，在區(qū)內進行宣傳，用就在自己身邊的人物的典型事跡，加大對干部職工的教育，收到很好的效果。同時還加強了警示教育和預防職務犯罪教育。工委書記、管委會主任李兵帶頭在全區(qū)大會上以加強制度建設、堅持廉政勤政，促進開發(fā)區(qū)又好又快發(fā)展為主題，給包括100多區(qū)管干部再內的300多名干部職工上了一場反腐倡廉黨課。區(qū)屬各黨委組成人員還到各自聯(lián)系的支部參加反腐倡廉專題學習討論活動，紛紛結合部門實際，主講專題的反腐黨課，各支部組織收看反腐倡廉教育警示片共1000人次，發(fā)放反腐倡廉學習資料1000余本。組織260多名基層干部去監(jiān)獄參觀，邀請市檢察院同志作專題講座，和市預防職務領導小組合編預防職務犯罪教育手冊，區(qū)管100多名各級干部還專門撰寫學習心得，剖析本單位本人存在的問題，查找原因，制定了改進計劃。這些教育形式都收到了很好的教育效果。
三是將廉政教育納入干部教育培訓的主要內容。與清華大學開展培訓合作，召開反腐倡廉形勢報告會，邀請紀檢檢查系統(tǒng)資深人士，分析了當前反腐倡廉新形勢新情況，指出反腐敗斗爭出現(xiàn)的特點，以及出現(xiàn)腐敗的內外部原因，告誡黨員干部要筑牢反腐思想防線，做政治堅定的人，遵紀守法，做忠厚老實的人。
第二，強化監(jiān)督，把預防工作貫穿于日常工作之中。
一是認真開展提拔交流干部的任前談話工作，把廉潔自律作為談話的一項重要內容，打好預防針。工委領導分別對在今年新提拔和輪崗交流以及重新聘任的66名區(qū)管干部進行任前談話。
二是強化審計監(jiān)督，落實干部離任的經濟責任審計制度，全年對10名區(qū)管干部進行了離任審計。加大招標投標工作的監(jiān)管力度。區(qū)紀工委安排專人參與基本建設工程和政府采購開標，有效避免了串標等違法違紀行為的發(fā)生。
三是加大基本建設資金監(jiān)管工作，擴大財政監(jiān)督范圍，將社區(qū)工程建設結算審核納入財政監(jiān)督范圍，實現(xiàn)財政監(jiān)督與國有資產監(jiān)管有機結合。xx年審核工程結算項目350個，審核總造價17億元，已完成審核工程造價核減5500萬元，已完成審核工程造價平均造價核減率達6.2%。xx年共完成政府采購項目84項，實際完成采購金額1393.7萬元，較申請預算節(jié)約資金111.6萬元，資金節(jié)約率為8.01%。推行車輛定點保險的采購工作。加強經費的審核力度，嚴格財經紀律。
五是健全財務管理制度，將五個社區(qū)管理委員會的財務管理納入全區(qū)性的統(tǒng)一的財務管理體系，強化對社會、民生資金的直接管理；推出國庫集中統(tǒng)一支付管理制度、公務卡支付制度等財務管理制度。
第四，通過強化學習培訓工作，紀檢組織自身建設進一步加強。一是健全各級紀檢組織，加強紀檢組織力量。二是進一步加強思想建設。組織廣大紀檢干部深入學習中紀委全會、全國廉政會議及省市紀委全會精神，學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》。三是進一步加強業(yè)務建設。一方面組織紀檢干部參加市紀委統(tǒng)一組織的紀檢業(yè)務知識培訓和專題講座，組織紀檢干部參加市紀委舉辦的專題業(yè)務知識培訓，提高了紀檢干部的業(yè)務水平。組織紀檢干部赴南昌、昆山等開發(fā)區(qū)考察學習，開闊了紀檢干部的視野，吸取了先進開發(fā)區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作的成功經驗和做法。統(tǒng)一訂閱《黨風與黨紀》、《中國監(jiān)察》、《中國紀檢監(jiān)察報》等紀檢刊物。
二、存在的主要問題。
xx年我區(qū)紀檢監(jiān)察工作，雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題和困難，主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是廉政宣傳、學習教育工作的經常性、有效性有待進一步增強；二是紀檢組織力量還不能夠滿足新形勢新任務的需要。由于專職干部和工作人員配備較少，而開發(fā)區(qū)經濟工作繁忙，工作量相對較大，以至有時出現(xiàn)工作疲于應付的被動局面；三是在充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門職能作用和工作創(chuàng)新上有待進一步加強；四是源頭治理工作有待進一步加強，尤其是在教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處的防控體系建設上還存在差距。對這些問題，必須高度重視，并采取切實有效的措施加以解決。
一、深入開展反腐倡廉教育，切實抓好領導干部作風建設，促進領導干部廉潔自律。充分發(fā)揮教育的基礎性作用，深入開展反腐倡廉教育，進一步強化黨員意識、組織觀念和紀律觀念。全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。加強社會主義核心價值觀教育，促使黨員干部始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)的和良好的作風，自覺反腐倡廉、拒腐防變。要把法紀教育、廉政勤政教育、示范和警示教育納入全區(qū)黨員培訓教育計劃。大力推進廉政文化建設。利用檢察機關的豐富資源和區(qū)紀工委查辦的案件進行教育，剖析案情，分析違紀違法人員犯罪的思想根源，從中汲取教訓，引以為戒。繼續(xù)開展預防職務犯罪教育。通過編寫廉政手冊，制作預防職務犯罪公益廣告牌，開展職務犯罪廣場宣傳活動，開展以案說法等警示教育活動。
嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政規(guī)定。綜合運用紀律處分和組織處理等手段，嚴肅查處黨員干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和參與賭博等問題。認真落實干部重大事項報告、述職述廉、民主評議、廉政談話、談話誡勉等制度。
二、加強信訪舉報工作，加大辦案工作力度，嚴肅查處影響“三大推進”的腐敗案件。加強信訪舉報工作，拓寬投訴舉報渠道，倡導實名舉報，保障被監(jiān)督對象和群眾的檢舉權、控告權、申訴權。加大對人財物相對集中單位的審計力度，為辦案提供線索。加大案件查辦工作力度。發(fā)揮查辦案件的政治、經濟和社會效應，重點查辦工程建設、物資采購、社區(qū)建設領域的案件；失職瀆職案件；基層干部玩忽職守、弄虛作假、以權謀私、侵害群眾利益的案件。加強對辦案工作的領導，完善協(xié)調機制，有效利用全區(qū)各級紀檢資源，形成辦案工作的合力。加強對領導干部落實廉潔從政規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。在查處案件中，加強與公安、檢察院、法院之間的協(xié)調配合，健全案件協(xié)查機制。對職務犯罪易發(fā)多發(fā)的重點部門和關鍵崗位，進一步完善制度，通過查處案件，起到打擊和懲處、震懾和警示的作用。
三、深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系２００８—２０１２年工作規(guī)劃》和省市委實施意見，大力推進從源頭上防治腐敗工作。按照標本兼治、綜合治理的要求，加大源頭治理的力度，健全各項管理制度。認真落實市委《建立健全懲治和預防腐敗體系２００８—２０１２年工作規(guī)劃》實施意見，結合我區(qū)實際，制定開發(fā)區(qū)貫徹落實的具體意見和辦法。區(qū)屬各級紀檢組織要協(xié)助黨組織抓好建立健全懲防體系各項任務的分解，制定方案，周密部署，把責任落實到單位、到部門、到人。
通過學習貫徹《實施意見》，加強制度建設和監(jiān)督工作，努力從源頭上防治腐敗。
四、切實抓好紀檢監(jiān)察機關自身建設，不斷提高紀檢干部的綜合素質。加強紀檢監(jiān)察的組織建設，健全紀檢網絡，形成整體合力。建立紀檢機關內部日常管理制度，包括學習制度、會議制度、信訪制度、案件審理等制度。著力提高紀檢工作人員的綜合素質，注重在實踐中加強對干部實際工作能力的培養(yǎng)鍛煉，促進紀檢干部在實踐中成長。加強紀檢干部的教育培訓，除積極參加市紀委組織的培訓外，區(qū)紀工委還將圍繞信訪處理、辦案技巧、案件審理等開展各種專題培訓。同時組織紀檢干部到沿海先進地區(qū)、開發(fā)區(qū)，學習考察它們反腐倡廉工作的做法和經驗，他山之石，為我所用。加強思想建設，認真學習貫徹中央和省市紀委全會精神，加強《建立健全懲治和預防腐敗體系２００８—２０１２年工作規(guī)劃》和省市委實施意見、《紀檢監(jiān)察工作簡明教程》以及“兩個條例”的學習，提高紀檢干部的政策理論水平。
支行紀檢工作總結篇十五
20xx年，在上級工會、支行黨委的正確領導下，開發(fā)區(qū)支行堅持立足支行業(yè)務發(fā)展，充分發(fā)揮勞模示范帶頭作用，成立了xxx勞模創(chuàng)新工作室，在全行中產生了積極的示范和引導作用，有效激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。20xx年xxx勞模創(chuàng)新工作室已成為開發(fā)區(qū)支行弘揚勞模精神、發(fā)揮勞模作用的有效載體。
20xx年，“xxx勞模創(chuàng)新工作室”掛牌。xxx工作扎實，業(yè)務過硬，工作業(yè)績突出。豐富的工作經歷和多崗位的工作鍛煉，培養(yǎng)了她踏實勤懇、任勞任怨的工作作風，能夠創(chuàng)造性地開展工作，具有較強的學習能力。xxx無論在哪個崗位上，她都愛崗敬業(yè)，認真鉆研，總能在平凡的崗位上做出不平凡的成績，這一切都緣于她精益求精、追求卓越的“工匠精神”。
xxx擔任開發(fā)區(qū)營業(yè)部主任以來，一步一個腳印，帶領支行營業(yè)部的整體業(yè)務指標發(fā)展到了一個新的高度。在xxx評選中獲得“千佳文明服務網點”稱號，順利通過復檢；xxx本人連續(xù)兩年被評為市行先進個人、營銷服務勞模崗等榮譽稱號。
（一）促使廣大員工深刻認識勞模精神內涵，搭建勞模創(chuàng)新平臺。
xxx勞模創(chuàng)新工作室，是弘揚新時代勞模精神、發(fā)揮勞模作用、加強勞模工作創(chuàng)新的有效載體。隨著時代的發(fā)展、社會的進步，一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻，勤奮學習、勇于創(chuàng)新、敢于實踐，努力成為先進生產力代表的新時代勞模涌現(xiàn)。通過搭建勞模工作室，大力弘揚勞模精神的濃厚氛圍，能夠促使廣大員工深刻認識勞模精神內涵，為推動支行整體業(yè)務發(fā)展作出積極的貢獻。
（二）有助于做好“傳幫帶”，發(fā)揮勞模示范引領作用。
專業(yè)技術比賽鍛造了勞動模范，而勞模創(chuàng)新工作室又推動了專業(yè)技術比賽不斷向深度和廣度開展。開發(fā)區(qū)支行將xxx勞模創(chuàng)新工作室作為勞模工作技能方法、經驗傳授的'載體，通過定期組織開展崗位練兵活動、幫助新入行員工設計提升職業(yè)技能，圍繞業(yè)務技能提升開展多種形式的創(chuàng)新活動，為青年員工立足崗位練就過硬本領搭建平臺，極大調動和發(fā)揮了青年的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的青年業(yè)務技術骨干和技術能手。
（三）將勞模工作室與搞好產品營銷創(chuàng)新緊密結合，推動整體業(yè)務經營發(fā)展。工作室成立后通過在全行開展創(chuàng)建活動，激發(fā)廣大員工，特別是青年員工思考創(chuàng)新、建功立業(yè)的熱情，發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、凸顯特色、強化營銷、積極拓展”的勞模創(chuàng)新精神，推動業(yè)務經營健康快速發(fā)展。
勞模創(chuàng)新工作室在充分發(fā)揮平臺作用、青年員工的成長進步上取得了一定成效，但工作室當前存在創(chuàng)新能力不足、積極主動性不夠等方面的問題，主要表現(xiàn)在：一是影響力和吸引力不足。勞模創(chuàng)新先進事跡宣傳不足，勞模創(chuàng)新工作室的影響力受限，導致聚集到勞模創(chuàng)新工作室的職工數(shù)量有限。只有廣泛聚攏廣大職工，才能使大家在此汲取營養(yǎng)，尋找動力，促使員工將勞模創(chuàng)新工作室當成成長進步的平臺、施展才華的舞臺。二是需強化激勵導向機制，調動創(chuàng)新熱情。只有緊密結合支行業(yè)務發(fā)展實際情況，深入研判業(yè)務條線的發(fā)展新模式，充分應用借鑒互聯(lián)網思維，充分發(fā)揮勞模工作室的示范帶動作用，才能引導廣大職工多思考、勤研究，為推動分行各項業(yè)務的高質量發(fā)展貢獻聰明才智和巨大力量。
(一）強化合力推進機制，營造創(chuàng)建環(huán)境。勞模創(chuàng)新工作室需凝聚各方力量，整合優(yōu)勢資源，形成黨委支持、工會組織、勞模掛帥、職工參與的創(chuàng)建格局。
（二）強化物資保障機制，夯實創(chuàng)建基礎。創(chuàng)建勞模工作室，需加強基礎建設。勞模創(chuàng)新工作室集技能學習、營銷創(chuàng)新、成果展示、資料匯集于一體，需加大軟硬件的投入，配備如書籍、電腦、儀器等設備，建議上級行每年為工作室提供充足的工作經費。
（三）強化輿論宣傳機制，擴大創(chuàng)建影響。進一步擴大勞模創(chuàng)新工作室的影響力和吸引力，大力宣傳勞模創(chuàng)新先進事跡，多層次、全方位的宣傳，能夠有效擴大勞模創(chuàng)新工作室的影響，使越來越多的職工聚集到勞模創(chuàng)新工作室，汲取營養(yǎng)，尋找動力，真正發(fā)揮勞模工作室的作用，將勞模工作室當成成長進步的平臺、施展才華的舞臺。
支行紀檢工作總結篇十六
1個人工作總結鄉(xiāng)黨委委員、組織紀檢員三年以來，在各級領導的正確領導下，在各位同事的支持幫助下，我始終牢記黨的宗旨，堅持講學習，講政治，講正氣，恪盡職守，勤奮工作，顧全大局，自覺奉獻，認真履行職責，勤奮敬業(yè)，圓滿的完成了領導交辦的各項工作任務，并經過自己的不懈努力，思想政治素質和工作業(yè)務能力都有了明顯提高，于20xx年成為一名光榮的中共黨員?？偨Y三年來的工作、學習和生活歷程，主要表現(xiàn)為以下幾個特點：一、注重政治學習，理想信念堅定。我始終堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。先后系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、構建社會主義和諧社會主義和科學發(fā)展觀等重要理論成果，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。同時，對縣委、縣政府的指示精神能夠認真領會，并能夠聯(lián)系實際堅決貫徹執(zhí)行，自覺地在工作中用黨的政策、紀律指導自己。在每年的宣講工作中，能吃透文件精神，認真做好宣傳，及時撰寫信息，有力營造了宣講工作的濃厚氛圍。二、堅持與時俱進，自覺知識更新。在來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作以后，我利用空閑時間認真學習農業(yè)技術、經濟管理等知識，系統(tǒng)學習了《農村基層干部讀本》、《計生條例》等基本理論知識，并把書本知識與工作實際結合起來，邊學習邊應用。通過學習豐富了自己的基礎理論知識，弄清了農村基層干部所應具備的基本素質，在實踐中懂得了農村工作的有關特點和規(guī)律，熟悉了農村工作的基本要求和基本方法，為自己進一步做好農村工作夯實基礎。
同時不斷加強業(yè)務知識學習，熟讀《公文寫作》、《檔案管理》等辦公室文秘必備知識，熟悉辦公自動化操作，熟練掌握商密網應用，使辦公室工作游刃有余，先后在、上發(fā)表文章20余篇，稿件也多次被宜君縣政府網站采用。在20xx年6月至20xx年12月被抽調至xx縣創(chuàng)建省級文明縣城領導小組辦公室，進行創(chuàng)文大型材料的撰寫，并圓滿完成任務。
為了更好的適應工作，于20xx年參加全國碩士研究生招生考試，考取x大學公共管理碩士，并同學校協(xié)商一致，以在職學習的方式攻讀，在不耽誤工作的情況下，系統(tǒng)的學習了地方政府管理的各項業(yè)務知識，進一步健全了自己的知識體系，并成績優(yōu)異，在第一學年學習中獲得了二等獎學金。
三、善于組織協(xié)調，工作業(yè)績突出。
我在工作中始終以上質量、求水平、創(chuàng)一流為目標，履行職責、勤奮工作、務實創(chuàng)新，使辦公室工作有了新起色、新突破，領導交辦的各項任務圓滿完成，中心工作進展良好。我針對辦公室事務繁雜的特點，善于超前謀劃，根據(jù)輕重緩急，合理安排工作，有條不紊地協(xié)調處理好各方面關系，工作效率高。20xx年6月，獲得xx縣首屆黨員干部讀書節(jié)活動先進個人，并作為大學生代表在“首屆黨員干部讀書節(jié)活動”表彰大會上發(fā)言。在日常工作中尊重領導，團結同志，能為領導積極出主意、想辦法，充分發(fā)揮助手參謀作用，協(xié)助領導抓好工作，確保了鄉(xiāng)政府各項工作的順利完成。在工作之初，就結合自己所學專業(yè)，根據(jù)哭泉鄉(xiāng)現(xiàn)狀，撰寫一篇一萬余字論文《淺談生態(tài)新農村建設中土地資源的可持續(xù)利用》，獲得xx縣20xx年度調研成果評選優(yōu)秀獎。在20xx年度年終考核中，完善指標材料，分類整理檔案，取得了考核組的一致好評。
在工作中堅持按要求做好上情下達，下情上報工作，沒有因個人行為貽誤工作、造成重大影響的事件發(fā)生。20xx年初夏，在我值班時的凌晨三點，210國道x處發(fā)生一起油罐車側翻事故，已泄露10噸原油，車內還留有12噸，隨時可能發(fā)生爆炸，涉及到3個村民小組的安危，我及時向領導匯報事故情況，組織干部進行救援、疏散交通和群眾撤離工作，使得最終未造成人員傷亡等嚴重后果，確保了人民群眾的生命財產安全。
支行紀檢工作總結篇十七
半年來，溪口鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的xx大和中央、省、市、縣紀委會議精神，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實改進干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，堅持有案必辦，辦案必嚴，進一步加大預防和懲治腐敗力度，把反腐倡廉工作融入到構建社會主義和諧社會和各項建設之中。在四月份，按縣委、縣紀委要求，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，順利完成了紀委換屆工作，選舉產生了溪口鎮(zhèn)新一屆紀委班子，并迅速開展工作，確保了紀委各項工作的延續(xù)性?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)上半年紀委工作情況匯報如下：
一、健全制度，加強監(jiān)察，認真抓好黨員干部黨風黨紀教育。
半年來，鎮(zhèn)紀委以“三個代表”重要思想及創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，始終把黨風黨紀教育放在首位，針對黨員干部隊伍中存在的一些不良傾向，及時在全鎮(zhèn)開展了黨員教育活動，進一步提高了黨員干部的思想覺悟，同時認真組織黨員干部加強黨風黨紀學習，我們從抓制度建設，加強黨內監(jiān)督，健全民主生活會議等方面入手，保證了廉潔自律各項規(guī)定真正落到了實處。
運用有線電視播放黨風黨紀教育片，舉辦黨員學習培訓班，組織黨員干部開展談心活動，創(chuàng)辦黨風黨紀宣傳教育欄等形式，廣泛開展黨風黨紀教育，提高黨員干部思想道德素質，使廣大黨員干部牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持自主、自省、自警、自律、自勵。通過黨風黨紀教育，使我鎮(zhèn)黨員政治素質得到了提高，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆過程中，保證了我鎮(zhèn)換屆過程中的風清氣正，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進一步加強。
二、對照黨內法規(guī)，堅持從嚴治黨，深入開展反腐敗斗爭。
半年來，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，群眾積極參與的領導體制。鎮(zhèn)紀委在查處違法違紀案件和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，狠抓行風評議中取得了令人滿意的成效。
1、抓好了黨員干部的廉潔自律。
反腐敗是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭，我們黨是任何人都壓不倒，摧不夸的，堡壘最容易從內部攻破，決不能自己毀掉自己。半年來，鎮(zhèn)紀委抓黨風廉政工作從黨政班子自身建設入手，每年都制定了干部隊伍思想作風建設的決定，鎮(zhèn)黨政一把手帶頭執(zhí)行制度，自覺接受群眾監(jiān)督，其他班子成員也都嚴格遵守決定和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政工作的五條規(guī)定》，多次召開了廉潔自律專題民主生活會，逐條對照自己是否做到，認真開展自查、自糾，切實糾正了“走讀風、賭博風”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作總結(2)同時加強制度建設，使領導干部廉潔自律、自查、自糾和黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機地結合起來，要求領導干部真正做到“廉潔自律、勤政為民”，使領導干部在群眾心目中的形象發(fā)生了變化，增強了領導干部的影響力，使黨委、政府在人民群眾心目中的威望得到了提高。
2、明確劃分黨風廉政建設責任范圍，健全基層紀檢網絡。
根據(jù)縣委、縣政府黨風廉政建設責任制責任書，將任務分解到領導班子，劃分了黨政班子成員黨風廉政建設責任范圍，按照責任追究制度，責任范圍內出現(xiàn)違法違紀行為，分管領導應承擔領導責任。為加強對各支部黨風廉政建設的檢查督促，從中發(fā)現(xiàn)案件線索，鎮(zhèn)紀委報請黨委并以黨委名義下發(fā)了文件，明確了各支部紀檢委員，進一步暢通了舉報渠道，對群眾反映的問題及時處理，把矛盾化解在基層，各村都配備了紀檢監(jiān)察信訪信息員。
3、認真查處黨內違法違紀案件。
今年四月份換屆以后，新的鎮(zhèn)紀委班子迅速開展工作，對全鎮(zhèn)黨員干部中存在的違法亂紀行為進行認真的查處，對群眾舉報的兩起涉及到村干部違紀問題的信訪件，鎮(zhèn)紀委立即上報鎮(zhèn)黨委，并爭取鎮(zhèn)黨委的大力支持，對兩起案件都進行了立案查處。其中關于北岸村村長梁振華的案件已基本調查完畢，并已上報縣紀委，擬邀請縣紀委辦案人員參與進行公開審理，以擴大案件影響力，告誡其他村干部自醒，關于陳坊村支書劉祖階的案件鎮(zhèn)紀委也已開展積極調查，將在最快時間內作出處理。
通過兩起對村干部的執(zhí)紀辦案，將深刻教育我鎮(zhèn)廣大鎮(zhèn)村黨員干部，消除我鎮(zhèn)黨員干部的腐敗因素。同時鎮(zhèn)紀委處理了大量的來信來訪，建立和健全信訪工作制度，成立信訪監(jiān)督領導小組，實行了書籍信訪接待日制度，認真聽取群眾意見，做到接待熱情，解釋耐心，合情合理。半年來共接待十多起來信來訪，消除群眾誤會，化解社會矛盾，積極為民辦實事，密切了干群、黨群關系，增強了群眾對政府的信任感。
4、狠剎不正之風，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。
言。鎮(zhèn)紀委在上級紀檢部門的支持下，對以上八種不正之風進行了認真的查糾，從建立健全制度，加強管理上下功夫，實行公開辦事制度，提高工作透明度，使黨政機關部門自覺接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督，對農貸資金、學校“一費制”、計劃生育、土地管理、民政救濟、招待費用等指標進行張榜公布，通過狠剎不正之風，加強黨風廉政監(jiān)督，有利于優(yōu)化我鎮(zhèn)經濟發(fā)展環(huán)境，有效促進我鎮(zhèn)經濟發(fā)展，優(yōu)化招商引資環(huán)境。
在今后的工作中，鎮(zhèn)紀委將在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設這個中心，認真履行黨的紀律檢查職能，進一步加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，為構建和諧溪口，促進我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。
支行紀檢工作總結篇十八
本學期學生工作部立足發(fā)揮自身職能，結合學院發(fā)展的形勢和實際工作需要積極主動地開展各項工作，在上級領導的正確領導和大力支持下，各項工作開展順利；在相關部門特別是各系的積極配合下各項工作取得了一定成績；全院學生工作的各個方面在基本適應目前全校工作現(xiàn)狀的情況下，各項工作需要與時俱進全面提高水平，以適應我院工作不斷發(fā)展的需要和學生成長發(fā)展的德育需求。
下面就本學期主要工作進行基本總結。
八、九月份：重點做好20xx級新生（大專、高職）入校接待和入學教育工作；做好老生開學的各項例行工作，使各項日常工作迅速步入正軌；在全體學工干部和班主任中統(tǒng)一思想，明確工作思路。
1、在接待新生和入學教育工作中，大專、高職分別認真準備、周密組織、耐心解決好各種意想不到的問題，為剛入校的新生提供幫助，為學校穩(wěn)定勇于承擔壓力，比較順利地解決了工作中出現(xiàn)的各種矛盾，入學教育效果良好。
2、在老生開學的工作中，提前做好各項工作安排，在開學初各種工作交織在一起，頭緒多、任務重、時間緊、事情集中、矛盾突出的情況下，各項同工作有條不紊地開展。
3、在統(tǒng)一全學期工作思路的工作中，我們與各部多次共同磋商，共同制定整體工作計劃和安排，并貫徹到全體班委會中。
本學期九月份對紀檢部來說是近幾年來相當痛苦的一個月，大家的工作強度是相當大的。
1、新生軍訓工作我們在總體上認真細致地把握好，按照總的布置認真組織學生，各項工作順利，軍訓后還進行了匯報表演，取得良好效果。
2、“學風教育”是本學期重點工作，我們欲通過此項教育活動強化學生的學習意識，培養(yǎng)良好的學習習慣，形成全院良好的風氣，并以抓課堂紀律、出勤率帶動全面校風建設。我們要通過抓學風在全院整體上形成“重學習、講學習”的氛圍，在學生意識上形成“刻苦學習光榮，放縱自己可恥”的思想觀念，并在學風、校風的外在表現(xiàn)上呈現(xiàn)出日常管理嚴謹規(guī)范，學生不良行為大大減少，全院生動活潑，健康向上，并實現(xiàn)“變有形的紀律約束為無形的文化引導”真正強化我院整體工作的育人功能。
在文明教育的具體工作中，我們仍是本著“統(tǒng)一思想，提高認識，整體謀化，分步實施，分塊落實”的思路，院、系兩級整體配合并強調各系積極開展有特色的教育形式，最終謀求整體的教育效果。
這項工作，我們主要做了以下具體工作。
a、對全院學生會干部、班委會總體動員，會上左老師系統(tǒng)、全面、高屋見岺地闡述了文明禮貌教育的重要性以及對學院發(fā)展、學生成長的意義，并對如何抓好文明禮貌教育進行了重要指示。
b、對全院學生骨干（學生組織、班團干部）進行工作動員，闡明學校的工作意圖，重申各項具體工作安排，從而使學生骨干帶頭，帶領廣大同學積極配合學校。我們還向各班發(fā)了《關于以“文明禮貌教育建設為突破口”全面加強高職、高專學生思想教育工作的決定》宣傳材料和工作指導文件，對整個文明禮貌教育工作進行指導。
c、開學時學院組織多次專場報告會，結合形勢政策課從思想上加強對學生的引導，包括《心理教育》、《當代大學生的素質問題》等。
d、抓文明禮貌教育與迎“神州”升天成功相結合，以飛速發(fā)展的社會形勢激發(fā)學生學習熱情，我們同各班一道組織了“飛騰的中華”的主題報告會，增強了全院的良好文化氛圍。
e、建議各班召開學生文明禮貌教育座談會，強化文明禮貌教育意識，籌化各班級組織好“從我做起端正態(tài)度”主題班會，強化班級文明禮貌建設。
f、為充分發(fā)揮班委會在文明禮貌建設中的積極作用，我們在整個工作中籌化了在期末評選“精神文明建設先進班”工作，大力支持班委會發(fā)揮主觀能動性，在抓紀律問題上有創(chuàng)新、求實效，從而在班級層面把工作做扎實，做出成績，最終形成全院良好的工作局面。期末我們對抓紀律衛(wèi)生有實效、形式新穎、有借鑒和推廣意義的班級在全校班主任中進行交流，引導班委會思考問題，探索文明禮貌建設的經驗。
除了正面教育，在各項常規(guī)要求上加強督導是養(yǎng)成學生良好文明禮貌的重要方面，從10月中旬到11月上旬，我們在全院開展“迎評月”工作，全面加強學生各項日常要求，督查各種違規(guī)違紀行為，對全院突出反應出的學生出勤問題，教育、督查達數(shù)百人次，使常規(guī)要求中存在的不良現(xiàn)象得到有效控制，也為學校的評估奠定了堅實基礎。
（三）十一月份：重點落實“迎評強化管理”的各項督查措施，在住宿生中啟動以“星級文明寢室”評比活動，全面鍛煉了同學們自我勞動的能力，同時改變了我院的寢室形象。
1、“強化管理”加強日常要求，是學風建設工作中重要的一環(huán)，十一月份，我們主要加強巡視、檢查，每天都安排人員執(zhí)勤，學生反映這項工作是最有效的對學生觸動最大?？磥碓谡娼逃幕A上，從學院、系到班，甚至到每一個班長要加強對學生的一點一滴的要求，是學生養(yǎng)成教育的最具實效的工作措施之一。
2、在“星級文明寢室”教育活動中，我們提出口號“宿舍是我家，文明連著你我他，凈化、美化靠自己，共同維護靠大家”。通過全體住校生教育大會，“宿舍長動員大會”、“文明寢室評比與驗收”等活動，使整個教育活動生動地開展，使宿舍面貌大有改觀，住宿生工作取得較大成績。
3、經過從十月到十一月緊張工作，特別是十一月份“迎評強化管理”工作，學校整體上秩序大有好轉，但客觀上也對學生形成了一定壓抑感。因而十一月月底主要以歡慶新年，籌備迎新晚會為工作重點，全院營造歡樂、祥和、較寬松的氣氛。
十二月份：通過前期的工作，為十二月份的評估工作奠定了必要的基礎。在評估階段全部通過部長的帶領下，心系一起。共同順利的通過國家對我校的評估，這段時間所有人雖身心疲憊，但大家拋棄了自己的休息時間，全力以赴為評估順利的結束拼命工作。
（五）一月份：組織好期末考試的動員工作及放假前的各項工作，指導好各系及班級開展本學期總結評比工作。
1、動員好學生及早復習迎接期末考試，同時為深化本學期“學風教育”工作，加強全?？紙黾o律的要求。
2、認真布置好放假前的安全教育及各類評比項目，為下學期開學做好準備。
（七）本不期我們結合工作需要，出臺了一批制度、政策，如《關于嚴禁學生酗酒的通知》、《課堂紀律管理》等。
（八）紀檢部內部建設工作：本學期以來紀檢部六位同志分工協(xié)作，緊密團結，大家心往一處想，勁往一處使，以全校學生工作總的效果為己任，不管是團的工作，還是宿舍的工作，不管是高職的工作，還是大專的工作，大家共同想辦法，齊上陣，大事分好工，具體事相互幫助都想周全點，從而各項工作有條不紊開展順利。
（十）與各班的配合工作：全院學生工作是一個整體，分工協(xié)作是為更好形成全院的教育合力，紀檢部從總體上把握好全院局勢，并力圖為各班工作創(chuàng)建好良好的工作平臺，我們把各班工作中的難題當成我們自己的難題用心幫助，并在召開各項工作上考慮到各系的實際承受力，既有總體牽頭，又為各班留下發(fā)揮的空間，本學期紀檢部與各班工作配合良好。
1、積極主動開展工作。全院學生的綜合狀況始終是我們開展工作的依據(jù)，從全院辦學出發(fā)，把上級精神落實下去，以發(fā)揮學生工作在學校整體工作中的職能這是我們的職責。紀檢部守土有則，我們不等、不靠，把問題想在前，做在前，從不推諉，這已是紀檢部每位干部的信條，凡有利于學校發(fā)展的，有利于同學成長發(fā)展的，有利于推進全面工作的事，只要我們有能力做，我們就意無反顧地去做，這種大局意識是紀檢部全體干部的性格。
2、解放思想、干實事、求實效是我們的工作作風。學工部每位同志都忌諱說大話、說假話、說空話、說虛話，而努力地干實事、講真話、講實話，在工作中抓突出問題，抓重點問題，推行起來不順利的工作努力推，努力推也不行的則親自上，大家很辛苦，有時忍辱負重，但我們是問心無愧的。
3、工作取得一些成績得益上級領導的理解、支持，得益于其他部門的幫助、配合。開學初左老師就對我們的工作做出強調，要把軟的工作做硬，虛的做實，抽象的做具體，并親自參加我們的各項工作，細心指導，深入學生，對我們的工作給予了大力支持。各班的同學們也能從大局出發(fā)，積極配合各項工作，全院大型教育活動順利開展。
4、充分準備不打無準備之仗?！胺彩骂A則立，不預則廢”，我們對各項工作都是反復醞釀、精心謀化、細心組織、認真落實，每項較大的工作都有書面的詳細安排，從而使具體運做有條不紊。
1、從全學期工作情況看，對于全體紀檢干部，特別是廣大班委會來說，對學生工作的認識理解問題還需進一步統(tǒng)一思想，進一步提高認識，把這項工作準確地認識清楚，并增強全校的大局意識，將使整個學校學生工作的水平進一步提高。
2、全院學生工作的基礎工作不穩(wěn)固，不扎實，特別是學生“天天發(fā)生”的，“天天相關”的工作抓的不嚴謹，即各項日常管理缺乏規(guī)范和嚴謹，全院班委會在班級基礎建設和管理中對學生的基本要求上需大大加強。部分班委會思想中存在的一些不正確的指導思想要進行糾正，如：“都大學生了管那么多干什么”等。
3、全院教職員工全面育人、全員育人的整體育人意識需加強，特別是一線專任教師。全院德育工作的大環(huán)境有待改善。
以上是對本學期學生工作的基本總結，在今后的工作中，我們將在認真學習“十六大”精神的基礎上，與時俱進，加緊工作，把工作做的更好。
支行紀檢工作總結篇十九
落實黨風廉政建設責任制、深入推進反腐倡廉建設為工作主線，著力抓好黨員干部廉潔自律、懲防體系建設、村財鄉(xiāng)管、領導班子換屆監(jiān)督檢查、村(社區(qū))監(jiān)督委員會等工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、嚴明紀律、強化監(jiān)督，確保重大決策落到實處。
深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育，專題學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、錦濤書記在xx屆中央紀委六次全會上的重要講話精神、換屆選舉紀律相關規(guī)定等規(guī)章制度，切實加強對黨的政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促使黨員干部增強政治意識、責任意識、憂患意識，在思想和行動上始終同黨中央保持高度一致。今年來，已組織鄉(xiāng)、村、社干部和黨員進行各種形式的反腐倡廉教育4次，共計300余人次參加。
建立健全紀律保障機制，切實加強對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。緊緊圍繞今年的重點工作，如：領導班子換屆選舉、村財鄉(xiāng)管、征地拆遷等，切實履行監(jiān)督職能，確保各項政策落到實處。特別是在今年的換屆選舉工作中，為嚴肅換屆紀律，保證換屆工作順利完成，我鄉(xiāng)積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，多措并舉，通過張貼一批標語海報、舉行一系列宣講、編印一套簡報、發(fā)放一本工作筆記本等方式營造風清氣正的換屆環(huán)境，層層把關換屆工作各項程序，確保了黨委班子換屆的圓滿完成。6月初，德陽、廣漢市委換屆工作督導組先后到檢查換屆紀律工作，都對我鄉(xiāng)嚴守換屆紀律的情況給予了充分肯定。
嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。切實抓好責任分解，責任落實和責任追究，強化考核成果運用，圍繞建設社會主義新農村，加強農村基層黨風廉政建設。認真落實《廣漢市基層組織黨風廉政建設實施辦法》，開展對各項強農惠農政策以及農村綜合改革措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強涉農專項資金使用監(jiān)督管理，強化農村集體資金、資產、資源的監(jiān)管。進一步深化鄉(xiāng)政務公開、村務公開、農村基層站(所)辦事公開。
二、突出重點、強化舉措，深入推進懲防體系建設。
按照懲防體系建設要求和目標任務分解，我鄉(xiāng)結合自身實際，制定了工作方案，明確任務分工，建立工作臺帳，落實責任主體。同時，鄉(xiāng)黨委將把懲治和預防腐敗體系建設工作納入黨務工作目標考核，確保該項工作落到了實處。
今年來，我鄉(xiāng)還認真開展了廉政風險防控的自查自糾。根據(jù)市紀委下發(fā)的《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》，結合“三定方案”、新增職能、法定職責和工作實際，通過崗位自查、辦公室排查、領導評查等多種形式，組織鄉(xiāng)機關干部進行職權項目清理。一是主動查找在業(yè)務工作流程、制度機制、外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險。二是對照職能職責，認真分析，重點查找在財務管理、資產管理、干部人事管理、檔案資料管理、安全管理、會務接待、內部監(jiān)督等各環(huán)節(jié)可能產生的廉政風險。經過對照檢查，排查出廉政風險防控點15個，都明確了責任科室、責任人。我鄉(xiāng)以規(guī)范權力運行和科學分權為出發(fā)點，從教育、制度、監(jiān)督、懲處等方面入手，針對每個風險點制定了詳細、有實效、可操作的防控舉措，最大限度地促進權力運行公開透明。
三、嚴格要求、規(guī)范程序，堅決落實村財鄉(xiāng)管。
結合地處城郊結合部，征地拆遷多，資金多，村級資產資金量大的實際，我鄉(xiāng)高度重視財務監(jiān)督工作，堅決落實村財鄉(xiāng)管，加強村級集體資產和財務管理，規(guī)范村級財務收支行為，強化監(jiān)督職能，維護廣大群眾的根本利益和農村社會穩(wěn)定。
我鄉(xiāng)在財政所成立了村財管理中心，代管全鄉(xiāng)7個村的村級財務帳目，并行使對村級財務的事前報審、事中審查、事后檢查的職能。每季末，從村上抽調兩名文化水平較高、熟悉財務工作的村文書負責全鄉(xiāng)7個村的村級財務管理與核算工作，由村財管理中心審查。每季次月5日前，各村及時把財務收支公布榜按季在公布欄公布，公布的內容要求詳細、具體，讓群眾看得明白，便于監(jiān)督，并注意收集群眾對村級財務收支的反映意見，及時向村財管理中心反饋。近年來，我鄉(xiāng)涉及的土地補償費、安置費數(shù)額巨大，為保證這些事關老百姓利益的資金能安全到達群眾手中，我鄉(xiāng)采取把資金全額撥到村組，兌現(xiàn)時由鄉(xiāng)上的財務人員直接把存單發(fā)到老百姓手中的方式進行，并且將分配方案在村民大會上進行公布，確保了老百姓利益不受侵害，避免了大面積的財務混亂，大幅度減少了上訪事件，維護了社會穩(wěn)定和諧。
四、以點帶面，穩(wěn)步推進，扎實開展監(jiān)委會工作。
村(社區(qū))監(jiān)督委員會是加強農村基層黨風廉政建設，強化對村級黨組織和村民委員會的民主監(jiān)督，提高農村基層黨員、干部勤政廉政意識的重要機構。根據(jù)市紀委的指導意見，鄉(xiāng)黨委研究決定，以新源村為試點，以點帶面全面推進全鄉(xiāng)7個村(社區(qū))監(jiān)督委員會的的成立、運行等工作。
我鄉(xiāng)推進村(社區(qū))監(jiān)督委員會工作以強化對村干部行使權力的監(jiān)督制約、鞏固提升農村基層民主管理水平、建立健全農村基層民主監(jiān)督組織為工作目標，通過宣傳發(fā)動、組織實施、總結完善三個階段來完成，逐步推進監(jiān)督委工作規(guī)范化、常態(tài)化。
經過前期的深入調查和廣泛征求意見，我鄉(xiāng)已制發(fā)了《中共xx鄉(xiāng)委員會關于在全鄉(xiāng)建立村(社區(qū))監(jiān)督委員會的實施方案》，指導各村開展工作。目前，新源村結合其實際，已擬定了監(jiān)督委員會機構人員、工作職責等初步方案，供村民大會討論通過。
今年下半年，我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作將以強化干部作風建設、加強依法行政監(jiān)督、維護群眾利益為著力點，創(chuàng)新思路、強化舉措，充分紀檢監(jiān)察的職能，為推動經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展提供強有力的保證。
支行紀檢工作總結篇二十
悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。20_年度工作尾聲將至，在這新老交屆的時刻，為了讓大家加深對我學院紀檢部的了解，現(xiàn)將本學期紀檢部的工作總結如下：
1、我們的日常工作包括查遲到、早退、生活上的違紀情況及其他活動的紀律維持等。在查遲到方面我們每天都對遲到的同學進行登記并通報批評，與此同時我們不定時對宿舍進行檢查。在生活上的違紀情況方面我們也采取了不定期進行檢查，具體時間剛開始由部長帶領，后來由于部長有意提高我們的能力就有我們幾個去做這項工作。
2、為了促進校風、學風的形成，加強我校學生精神文明建設，增強同學自律意識，杜絕學生、衛(wèi)生及各種不良現(xiàn)象和違紀事件的發(fā)生，為同學營造一個良好的學習、生活環(huán)境，提高同學們的綜合素質，配合文明校園建設，我們增大了紀律的檢查力度，對宿舍自習采取了隨時抽查，對在班人數(shù)檢查每周至少兩次，同時加大了對夜不歸宿現(xiàn)象的檢查力度。
二、配合學院里的工作。
1、配合學習部組織的辯論賽、主持人大賽，在這一活動中我部積極組織觀眾進場觀看以及會場紀律的維持，以保證辯論賽的順利進行。
2、配合文藝部組織的迎新年晚會、k歌大賽、校園文化藝術節(jié)，積極組織大家觀看節(jié)目、比賽以及比賽現(xiàn)場的紀律維持。
3、配合體育部的五月初籃球賽的工作，我們的任務是保證大家做一個文明的觀眾，以及讓大家站在安全線以外等現(xiàn)場秩序的維持，從而保證來球賽的順利進行。
4、配合學院評估考察工作，加強校園管理，維護校園秩序，營造健康和諧的文化氛圍，美化校園環(huán)境，同時培養(yǎng)大學生的良好的道德品行養(yǎng)成維護教室環(huán)境的習慣，充分展現(xiàn)大學生優(yōu)秀的精神面貌。
5、配合學院九、十月份迎接新生，重點做好20_新生入校接待和入學教育工作;做好老生開學的各項例行工作，使各項日常工作迅速步入正軌。全體學生會干部和班主任中統(tǒng)一思想，明確工作思路。
在接待新生和入學教育工作中，學院認真準備、周密組織、耐心解決好各種意想不到的問題，為剛入校的新生提供幫助，為學校穩(wěn)定勇于承擔壓力，比較順利地解決了工作中出現(xiàn)的各種矛盾，入學教育效果良好。
在老生開學的工作中，提前做好各項工作安排，在開學初各種工作交織在一起，頭緒多、任務重、時間緊、事情集中、矛盾突出的情況下，各項同工作有條不紊地開展。
在統(tǒng)一全學期工作思路的工作中，我們與各部多次共同磋商，共同制定整體工作計劃和安排，并貫徹到全體班委會中。
本學年九月份對紀檢部來說是相當痛苦的一個月，大家的工作強度是相當大的。
6、十月份，重點搞好新生軍訓工作。新生軍訓工作我們在總體上認真細致地把握好，按照總的布置認真組織學生，各項工作順利，軍訓后還進行了匯報表演，取得良好效果。
8、舉辦了學院學生會第六屆的初選演講的活動，在這次活動中我們主要安排組織相關人員的入座以及會場紀律的維持。
三、工作中的問題。
1、從整個學年工作情況看，對于全體紀檢干部，對學生工作的認識理解問題還需進一步統(tǒng)一思想，進一步提高認識，把這項工作準確地認識清楚，并增強學院的大局意識，將使整個學院學生工作的水平進一步提高。
2、學院學生工作的基礎工作不穩(wěn)固，不扎實，特別是學生“天天發(fā)生”的，“天天相關”的工作抓的不嚴謹，即各項日常管理缺乏規(guī)范和嚴謹，學院學生會在班級基礎建設和管理中對學生的基本要求上需大大加強。部分干事思想中存在的一些不正確的指導思想要進行糾正，如：“都大學生了管那么多干什么”等。
四、本學年工作體會。
1、積極主動開展工作。學院學生的綜合狀況始終是我們開展工作的依據(jù)，把上級精神落實下去，以發(fā)揮學生工作在學校整體工作中的職能這是我們的職責。紀檢部守土有則，我們不等、不靠，把問題想在前，做在前，從不推諉，這已是紀檢部每位干部的信條，凡有利于學校發(fā)展的，有利于同學成長發(fā)展的，有利于推進全面工作的事，只要我們有能力做，我們就意無反顧地去做，這種大局意識是紀檢部全體干部的性格。
2、干實事、求實效是我們的工作作風。學生會每位同志都忌諱說大話、說假話、說空話、說虛話，而努力地干實事、講真話、講實話，在工作中抓突出問題，抓重點問題，推行起來不順利的工作努力推，努力推也不行的則親自上，大家很辛苦，有時忍辱負重，但我們是問心無愧的。
3、工作取得一些成績得益上級領導的理解、支持，得益于其他部門的幫助、配合。開學初張文廣主席就對我們的工作做出強調，要把軟的工作做硬，虛的做實，并親自參加我們的各項工作，細心指導，對我們的工作給予了大力支持。各班的同學們也能從大局出發(fā)，積極配合各項工作。
4、充分準備不打無準備之仗。我們對各項工作都是反復醞釀、精心謀化、細心組織、認真落實，每項較大的工作都有書面的詳細安排，從而使具體運做有條不紊。
但通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在著一些問題，諸如有些成員對部門的工作性質和工作目的沒有明確的認識。在工作方法上尚有欠缺。工作效率仍然有待提高。鑒于此，我認為在接下來的20_年紀檢部的工作方向應該有如下幾點：
1、提高紀檢部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風。
我們每個人的身上或多或少都會有一些這樣或那樣的缺點，只要我們能夠及時發(fā)現(xiàn)，并予以正確對待，那么我們同樣是合格，稱職的表率。
2、進一步加強內部成員的工作方法、工作態(tài)度的學習。
3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。
任何工作的方法并不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質的不斷演變而隨之變化的。
4、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。
紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。
5、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。
6、培養(yǎng)干部接班人，使紀檢部保持新的活力。
為了培養(yǎng)好接班人，我們將對大一新生進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的工作。從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的去工作。
以上是我對我們紀檢部本學年學生工作的概述和對下階段工作的簡要安排，希望各成員。
支行紀檢工作總結篇二十一
在20_年度，我局紀檢組主要做了以下幾點工作：
(一)、開展了違法參與開采、經營稀土活動的專項治理工作。我局嚴格按照縣委縣政府和縣紀委的要求，第一時間將相關文件精神傳達給全體干部職工，并嚴格按照文件要求，在單位內開展宣傳教育活動和自查自糾活動，簽訂不違法參與開采、經營稀土活動承諾書。督查全體干部職工如有違法參與開采、經營稀土活動的，要及時投案自首。
(二)、開展了講話精神專題活動。通過組織全體黨員和全體干部職工采用集中和分散兩種方式認真，人人撰寫心得體會文章。通過學習，系統(tǒng)領會黨中央的方針政策，明確了政治方向、堅定了政治立場，樹立起來為中國夢而努力奮斗的共同目標。
(三)、加強了干部職工廉潔自律教育。
設宣傳月活動，大力營造清正廉潔的發(fā)展氛圍，讓我局班子成員和全體干部在思想認識上有新的突破，確保各項工作健康有序發(fā)展。
2.不斷加強對干部的領導和監(jiān)督。在已制定干部廉潔自律制度和各項監(jiān)督機制的基礎上，抓好領導干部廉潔自律教育，深入落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和領導干部廉潔從政準則，并繼續(xù)抓好各種制度的完善、創(chuàng)新和執(zhí)行，特別是在干部廉潔制度的落實執(zhí)行上、黨內民主集中制的監(jiān)督落實上，繼續(xù)加大力度，進一步推行民主監(jiān)督，切實保證各項制度落實到崗、到位、到人，真正發(fā)揮各項制度預防、教育、警示作用，在廣大黨員干部中加強廉政教育，樹立為人民服務的理念，真正為群眾辦事實、辦好事。同時，開好領導干部和黨員生活會，把黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督有機結合起來，不斷拓寬監(jiān)督渠道和監(jiān)督網絡，調動廣大職工的積極性和主動性，形成整體教育活力。從源頭上杜絕不良行為和違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，切實增強黨員干部拒腐防變能力。
況內部通報，重大事件向上級匯報的制度。四是積極參與。積極組織并完成上級紀檢組織安排的各項教育、學習、檢查活動和任務。
(四)、抓實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。我局黨員干部加強了調研工作力度，局領導和一般干部一起，經常下鄉(xiāng)走訪行政相對人和“三送”掛點農戶。宣傳黨的方針路線，宣傳質監(jiān)法律法規(guī)，了解群眾對我局工作的意見和建議，廣泛接受群眾的舉報和投訴，及時處理群眾訴求。黨的群眾路線教育實踐活動取得了較大的成效。
(五)、積極開展了“三學三強”教育實踐活動。我局以“學黨章、強黨性，學準則、強紀律，學講話、強作風”為主要內容，采取靈活形式，深入開展專項學習活動，著力使廣大黨員干部進一步堅定理想信念，增強黨性觀念，養(yǎng)成優(yōu)良作風、提高服務能力，打牢為民務實清廉的思想基礎。
(一)、繼續(xù)扎實推進作風建設。把加強作風建設作為落實科學發(fā)展觀、促進和諧質監(jiān)建設的重要切入點和反腐倡廉的重要任務，切實解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，促進領導干部樹立良好風氣。
服務過程中缺位、越位和不作為的現(xiàn)象。
(三)、加大監(jiān)督力度。加大監(jiān)督檢查力度，狠抓制度落實，進一步暢通群眾監(jiān)督渠道，健全社會監(jiān)督機制，嚴肅查處各類違紀違法行為。
(四)、繼續(xù)扎實推進廉政宣傳教育工作。按照建設社會主義核心價值體系的要求，運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動中創(chuàng)造的好經驗好做法，切實提高教育的針對性和實效性。
(五)、繼續(xù)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三學三強”教育實踐活動。
支行紀檢工作總結篇二十二
時間總是那么匆匆，新學期到來了，隨之轉瞬之間，八月份已接近尾聲。
以下是我部門本月主要開展的幾項具體工作：
一：迎新，我部與我系學生會各部門一起互助迎接新生報到；主要做到：
(1)、幫助新生詳細介紹報到流程，以及報到所需的資料；(2)、幫助新生提行李；(3)、安排新生住宿。
二：部門內部開會，對我部門成員在新學期的要求和對本部門成員的擴展進行初步商定。
主要包括：
(1)、考勤必須務實，不許出現(xiàn)包庇、作假現(xiàn)象，要求做到公正、公平；
(3)、我部門要進行內部人員調整，并且要對新生進行納新，并對納新進行初步規(guī)劃，以及所入本部門對個人的要求進行初步籌劃。
本月工作雖然僅此幾項，但對我部門這學期工作進展有重要的指示，希望大家能認真履行自己的職能，做好本部門的工作。而且也要協(xié)助我們整個學生會做好各方面的'工作，為我們系爭光，為我們在未來的職業(yè)道路上打下初步基礎。希望在各位的努力下，我們部會得到校領導和學生的好評，加油！
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