合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體,以確保各方對(duì)合同的解釋和履行達(dá)成共識(shí)。如何起草一份合法且完整的合同是非常重要的問題。以下是小編為大家整理的一些合同模板,供參考使用。
解除或終止勞動(dòng)合同通知書篇一
乙方:____________(員工工號(hào):___________)。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
2、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;。
3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;。
4、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:________公司乙方(簽字):______。
法定代表人或委托代理人:____________________。
____年__月__日____年__月__日。
解除或終止勞動(dòng)合同通知書篇二
陳x平、李x平、張x佑、楊x平:
因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今,系嚴(yán)重違紀(jì)行為,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系,郵寄的離職體檢通知書和解除勞動(dòng)合同通知書未妥投,現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù),逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知。
綦江縣長(zhǎng)宏煤業(yè)有限公司。
年8月12日。
文章標(biāo)題:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更:勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容:甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字蓋章)年月日鑒證......
身份證號(hào):***313你系我單位勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)《勞動(dòng)法》(勞動(dòng)合同書)規(guī)定,現(xiàn)決定從2013年05月31日起終止,解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)持本通知......
解除或終止勞動(dòng)合同通知書篇三
______先生/女士:
你與公司于20____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同。因你自20____年____月____日至20____年____月____日期間嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度,既無正當(dāng)理由連續(xù)曠工十五日以上而無法履行工作義務(wù)的情形。現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)款及《濟(jì)寧恒利金屬制品有限公司勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》第十九條之規(guī)定決定從20____年____月____日與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系,請(qǐng)你于20____年____月____日到人力資源部門辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),解除勞動(dòng)合同手續(xù)辦理完畢后,公司支付下列款項(xiàng):
1、至20____年____月____日未結(jié)算工資人民幣_(tái)___元;
2、依法我公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
3、依法我公司無需支付代通知金。
通知方:
20____年____月____日。
解除或終止勞動(dòng)合同通知書篇四
陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平:
因你們四人于年5月1日或年5月1日起無故曠工至今,系嚴(yán)重違紀(jì)行為,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系,郵寄的離職體檢通知書和解除勞動(dòng)合同通知書未妥投,現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù),逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知。
綦江縣長(zhǎng)宏煤業(yè)有限公司。
年8月12日。
解除或終止勞動(dòng)合同通知書篇五
(4)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(7)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
(9)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(11)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(12)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(14)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。
這些解除無固定期限勞動(dòng)合同的情形與解除固定期限勞動(dòng)合同的情形是一樣的。因此,無固定期限合同是一種常態(tài)化的勞動(dòng)合同,不是無終止時(shí)間的合同,不是“終身制”、“鐵飯碗”,不會(huì)導(dǎo)致用工制度僵化。
關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的上述規(guī)定,主要是針對(duì)勞動(dòng)用工中勞動(dòng)合同短期化問題突出、勞動(dòng)合同1年一簽、甚至1年幾簽的情況較為普遍而作出的,目的是鼓勵(lì)和引導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者簽訂較長(zhǎng)期限的勞動(dòng)合同,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,增強(qiáng)勞動(dòng)者對(duì)用人單位的認(rèn)同感,提高勞動(dòng)積極性,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?,F(xiàn)在,在許多國(guó)家無固定期限勞動(dòng)合同已成為普遍的合同形式。
解除或終止勞動(dòng)合同通知書篇六
本單位與你于????年????月???日簽訂的???????期限勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第______項(xiàng)規(guī)定,決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,請(qǐng)按下列第????情形辦理手續(xù):
(一)請(qǐng)你在接到此通知后????天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
(二)因你現(xiàn)處???????????????,按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)????天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
如有疑問,可聯(lián)系:
聯(lián)系人:????????。
電話:????????。
電子郵箱:????????。
聯(lián)系地址:????????。
公司。
年????月????日。
本人(本單位)已經(jīng)收到上述文件,并已知悉其內(nèi)容。
簽收:
年????月????日。
解除或終止勞動(dòng)合同通知書篇七
_____(先生、女士):
___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于___原因),終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。
甲方:_________(簽字蓋章)。
乙方:_________(簽字蓋章)。
___年___月___日。
解除或終止勞動(dòng)合同通知書篇八
_________(職工):
鑒于___________________________________(原因),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)的規(guī)定,本單位現(xiàn)定于_____年_____月_____日與你________(解除/終止)勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于_____年_____月_____日前辦理(解除/終止)勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。
單位名稱(蓋章)。
_______年_____月_____日。
簽收人:_______________。
簽收日期:_______年_____月_____日
解除或終止勞動(dòng)合同通知書篇九
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
通知方:____________(簽名或蓋章)。
______年______月______日。
解除或終止勞動(dòng)合同通知書篇十
的解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為,解除時(shí)企業(yè)需要發(fā)出解除。
通知書。
__________:
因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
簽收:__________________。
_____年_____月_____日。
第()號(hào)。
員工姓名:所在單位:通知發(fā)出時(shí)間:年月日。
通知送達(dá)方式:直接送達(dá)()、留置送達(dá)()、郵寄()、媒體公告()、其他()。
公司經(jīng)辦人:
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。
員工簽收:日期:
同志:
您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是?,F(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于年月日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;。
2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位。
規(guī)章制度。
的;。
4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;。
6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;。
8.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
9.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;。
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
公司名稱(蓋章)。
解除或終止勞動(dòng)合同通知書篇十一
根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之______原因決定解除(終止)與乙方簽定的勞動(dòng)合同。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
6、勞動(dòng)合同約定的其他條款:________。
(1)乙方應(yīng)于____年____月____日前辦理調(diào)出手續(xù);
(2)存檔費(fèi)用由____方負(fù)擔(dān)。
(3)住房公積金于____年____月____日(封存或轉(zhuǎn)出)。
____年____月____日。
解除或終止勞動(dòng)合同通知書篇十二
______________員工:
本公司于________年________月________日與你簽訂的勞動(dòng)合同,______現(xiàn)依據(jù)______________________________,將于______________年________月________日與你終止______(______解除______)______勞動(dòng)合同。
________________________有限公司。
________年________月________日。
簽收:________________________。
日期:________________________
注:此表一式兩份,當(dāng)事人、人力資源部各留一份。
解除或終止勞動(dòng)合同通知書篇十三
因您有下列第______項(xiàng)的情形,本公司決定與您終止勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)合同的`日期______年______月______日。
2、已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;
3、本公司依法宣告破產(chǎn);
4、本公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者本公司決定提前解散;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形:______。
請(qǐng)您于______年______月______日前到人事部辦理離職工作交接手續(xù)。
公司____________(蓋章)。
______年______月______日。
解除或終止勞動(dòng)合同通知書篇十四
陳x平、李x平、張x佑、楊x平:
因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今,系嚴(yán)重違紀(jì)行為,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系,郵寄的離職體檢通知書和解除勞動(dòng)合同通知書未妥投,現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。
請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù),逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知。
綦江縣長(zhǎng)宏煤業(yè)有限公司。
年8月12日。
解除或終止勞動(dòng)合同通知書篇十五
您于 ________年 ________月 日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知,鑒于您與公司簽訂的.勞動(dòng)合同有效期截止至 ________年 ________月 日,請(qǐng)您于 ________年 ________月 日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。
同時(shí),也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
______有限公司
人力資源部
________年 ________月 日
解除或終止勞動(dòng)合同通知書篇十六
xx先生/女士:
本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的`期限勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第xx項(xiàng)規(guī)定,決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù):
(一)請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
(二)因你現(xiàn)處,按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
特此通知。
通知人:
日期:
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