7.總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，提高工作和學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量。寫一篇較為完美的總結(jié)需注意敘述準(zhǔn)確、條理清晰和有重點。通過閱讀這些范文，我們可以了解到寫總結(jié)的一些技巧和要點。
退休前的工作總結(jié)篇一
我?，F(xiàn)有退休教職工共計19人，其中男l(wèi)6人，女3人。其中76歲1人；74—70歲3人69—6l歲l|4人，55—60歲1人。長年臥床，不能自理的有2人；患大病，能自理2人；身體基本健康的僅6人，多數(shù)都因為年齡原因體弱多病。
在xx年年，我校在xx區(qū)委教工委、教委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹中央8號文件，緊緊圍繞我校教育和學(xué)生實際，積極配合主渠道，開展活動，受到退休教職工好評。
1．學(xué)習(xí)《若干意見》，提高認識。
組織部分退休教師召開座談會，就學(xué)校教育教學(xué)、規(guī)章制度、青年教師培養(yǎng)、學(xué)校發(fā)展等進行座談；組織有關(guān)文件、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)、座談等。學(xué)校千方百計為廣大離退教師提供資料，保證離退休人員思想政治等的學(xué)習(xí)。不斷了解離退人員的情況，做到有情況早知道、早慰問、早關(guān)懷，拉近離退人員與學(xué)校距離。
3、組織參加區(qū)趣味遠動會。
遠動會，在給予一定經(jīng)濟補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動。
4．組織參觀北京鳥巢。
10月30日，我校組織退休教師15人參觀了北京鳥巢。活動中最大的退休教師為74歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂觀的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情操的目的'。
5．送溫暖，走訪退休人員。
本著“?？顚Ｓ谩奔啊氨M力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實事，送真情。金秋時節(jié)，我校走訪了退休教師。新年為他滿送去了大米和食用油。
我校退休人員年齡較大，加之多數(shù)體弱多病，家屬對其參與社會活動意見較多。在“老有所為”、“關(guān)心下一代”方面，我們還需要做大量工作。
我校一年來為教師送溫暖、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運動會補助、購買一些學(xué)習(xí)材料等，年支出在6000余元。
今年沒有為退休教師體檢，原因在于經(jīng)費不足。
退休前的工作總結(jié)篇二
一是及時抓好年度工作布置。召開系統(tǒng)老干部工作會議，傳達學(xué)習(xí)市委老干部局(處)長會議精神，總結(jié)交流201x年度老干部工作情況，部署201x年度系統(tǒng)老干部工作，印發(fā)《201x年交通運輸系統(tǒng)離退休干部工作要點》，對全年工作作出安排部署。召開系統(tǒng)關(guān)工委工作會議，傳達學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志對全國關(guān)工委工作的批示精神，總結(jié)交流201x年度系統(tǒng)關(guān)工委工作情況，部署201x年度系統(tǒng)關(guān)工委工作。并在系統(tǒng)內(nèi)學(xué)習(xí)傳達了中辦發(fā)3號文件《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》主要精神。
二是認真組織機關(guān)離退休黨支部活動。年初召開局機關(guān)離退休黨支部支委會，總結(jié)201x年度工作，研究了201x年度支部活動計劃、春節(jié)走訪慰問、春節(jié)迎新年慰問活動等工作。5月份召開支委會，專題研究關(guān)于進一步加強老干部活動組織工作的意見，根據(jù)市委老干部局對組織高齡老干部活動的有關(guān)要求和局機關(guān)離退休老干部的實際情況，對高齡老干部參加活動提出了四條實施意見。在支部活動會上，及時通報局機關(guān)黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”、醫(yī)保發(fā)票報銷最后期限、績效考核獎、干部人事變動情況等工作和政策。5月12日支部活動日，還專門傳達習(xí)近平總書記重要指示精神，根據(jù)局黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作安排，對離退休黨支部開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進行了動員，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相關(guān)材料送發(fā)到位。及時做好離退休干部黨費收繳工作，編發(fā)離退休人員通訊錄。
三是積極開展春節(jié)走訪慰問工作。根據(jù)局黨委的要求，研究形成了201x年春節(jié)走訪慰問活動方案，并在系統(tǒng)老干部工作第一次例會上對春節(jié)走訪慰問工作進行了動員布置，要求各單位節(jié)前深入做好走訪慰問工作，了解離休干部思想動態(tài)。春節(jié)前局領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪慰問了全系統(tǒng)14名特困及生病住院的離休老干部。離退休干部處牽頭走訪慰問了7名生病住院、行動不便、家庭困難的離退休老同志，共發(fā)放了慰問金7.82萬元。春節(jié)前組織機關(guān)離退休干部迎新春座談會，部分局領(lǐng)導(dǎo)與老同志們一起交流。
四是組織召開了全市系統(tǒng)201x年通報會。會上，局黨委書記、局長陳雷同志向老干部通報了“十二五”及201x年全市交通運輸工作情況、“十三五”交通運輸發(fā)展思路和總體任務(wù)，以及201x年交通運輸重點工作安排。系統(tǒng)全體離休老干部，事業(yè)單位和改制企業(yè)退休原局管正職干部，局機關(guān)離退休干部，系統(tǒng)各單位老干部工作分管領(lǐng)導(dǎo)及老干部工作部門負責(zé)人參加了會議。
五是統(tǒng)籌做好關(guān)工委工作。2月25日，召開了系統(tǒng)各單位關(guān)工委成員會議，傳達全市關(guān)工委會議精神，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記對關(guān)工委工作的重要指示精神。及時組織召開關(guān)工委全委會，總結(jié)去年工作，提出201x年主要工作任務(wù)，研究了2020至201x年度先進評比表彰方案。4月12日召開了全系統(tǒng)關(guān)心下一代工作會議，總結(jié)交流和部署工作，表彰了6個先進集體、12名先進個人，市關(guān)工委執(zhí)行副主任盛金隆到會提工作要求。
六是及時做好老干部服務(wù)和相關(guān)政策落實工作。下?lián)芰?01x年下半年市屬改制企業(yè)89名離休干部專項生活補貼費合計65.9萬元。及時按照政策發(fā)放了201x年下半年改革發(fā)展成果獎，調(diào)整了提租補貼基數(shù)。協(xié)助完成了系統(tǒng)去世的2名離休干部的遺體告別儀式、慰問家屬等事宜?！叭恕眿D女節(jié)組織機關(guān)部分離退休女同志參觀了江寧織造博物館。組織局機關(guān)離退休老干部牛首山文化園春季踏青活動和春季“健康”杯垂釣活動。及時做好局機關(guān)離退休干部生日、節(jié)日慰問和生病住院走訪探視工作。配合做好局機關(guān)離休干部及市管退休干部健康體檢服務(wù)保障工作，及時將《報告表》發(fā)送到各位老同志。為江海集團、新華船廠7名離休干部的津補貼審核上報市委老干部局進入市財政托底。協(xié)助機關(guān)黨委完成了7名離退休干部獲得“五一”勞動獎?wù)?、勞動模范及先進工作者信息登記工作。
退休前的工作總結(jié)篇三
作為一名從19xx年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進行總結(jié)的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結(jié)合，來向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫牵蝗绻徽f具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【P長避短，能夠既簡潔又具有實際內(nèi)容。對于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：
我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男?。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對不相干的人，也難免不會產(chǎn)生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務(wù)必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從19xx年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經(jīng)超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責(zé)上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。
第二是加強離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負責(zé)人，在長期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點，就要把實際工作中的各項具體工作，包括未來規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時時進行考慮和推敲。還要對工作中出現(xiàn)的新問題進行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時不至于手忙腳亂。比如我在實際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對很多起離退休員工之間的爭執(zhí)、糾紛和矛盾進行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關(guān)心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時間很充裕往往沒有事情打發(fā)時間，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實狀況，認為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開放一些文化體育項目、場所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂或?qū)W習(xí)活動，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實。在這一點上，基于諸多考慮，我便進行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動室，按時進行清潔和開放，以保證離退休職工有活動和聚集的場所，并使這個場所健康舒適。并對活動室里的設(shè)施等財產(chǎn)進行認真維護與保養(yǎng)，以保證這個場所能夠長期運行，為離退休職工的活動生活提供穩(wěn)定的保障?；顒邮业淖酪芜€曾出現(xiàn)過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個問題，從而使更多的老人能夠來活動室活動，使來活動室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護和好評。
第四是將各項離退休員工應(yīng)得的待遇認真、積極和快速的進行落實，以及積極開展和加強對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費進行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅持在每個月抽出一兩天，到財務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因為這關(guān)系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實際情況進行相應(yīng)的安慰、開導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過相關(guān)部門，為他們提供一定的補助，切實的幫助他們解決生活的困難。
第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因為很多事情的拖累，很可能無法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會進行相應(yīng)的建設(shè)和強化。
第六是通過各項措施，對離退休員工的個人素質(zhì)進行提高。因為離退休員工的個人問題，以及與其他人員的關(guān)系問題，出現(xiàn)問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質(zhì)來完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對其進行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動的投身到對這項工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項工作的實施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點的實施目前我做的還比較少，但認為是一個行之有效的方法，以后應(yīng)該進行適當(dāng)?shù)膶嵺`，算是未來開展工作的一個打算和規(guī)劃。
根據(jù)我個人的觀察和總結(jié)，我認為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。三是使活動場所狀況也越來越緊張，因為在活動場所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設(shè)施越來越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動質(zhì)量等問題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會做出自己的貢獻，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因為年齡問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問題，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來源于公司的經(jīng)費劃撥，在離退休人員和經(jīng)費需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費出現(xiàn)越來越緊張的局面。
對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項方法和要點上下功夫，說到底很多問題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點在實施和落實上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問題，也就是在發(fā)展中勢必會面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對制度和措施等方面，積極的進行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細調(diào)查梳理清楚，然后及時準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。
退休前的工作總結(jié)篇四
多舉措開展黨內(nèi)激勵關(guān)懷、關(guān)愛老干部和困難老黨員，讓他們深感黨和政府的溫暖，一是走訪慰問：2020年春節(jié)黨委向80名老干部發(fā)慰問金500元/人,向13名困難老黨員每人發(fā)慰問費400元/人,”7.1”向12名生病、住院老同志發(fā)慰問金300元/人，今年中秋節(jié)向74名離退休人員發(fā)5000元/人的生活補貼，敬老月期間，黨支部利用黨費返還慰問合肥住院的原xx區(qū)聯(lián)絡(luò)組長賈同漢及人武部長沈多成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記吳先福、政協(xié)賈紹國、人武部長王邦華、黃未甲;同時慰問老干部遺孀邢友蘭、龍長蘭、崔士華等同志，黨支部還與10位80周歲以上老黨員共宴“敬老月”，頒發(fā)長壽匾。三是獎勵優(yōu)秀、先進黨員干部，對積極做好各項測試題，圓滿完成手抄《兩本書》，按時上報撰寫論文，有理有據(jù)建言獻策和幫困濟貧獻愛心的黨員干部分別給予精神、物品和會議表彰。近幾年曾被評為鎮(zhèn)、縣、市“五好”黨支部、獲得鎮(zhèn)、市3000元獎金，2020年在黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范建設(shè)中，全縣兩個兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為標(biāo)準(zhǔn)化示范單位，xx榜上有名。
退休前的工作總結(jié)篇五
20xx年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標(biāo)，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標(biāo)。
（一）確保了離退休員工隊伍整體和諧穩(wěn)定。
1、認真落實好離退休員工的各種待遇。
一是堅持電話聯(lián)系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康狀況、生活狀況、心理動態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫忙他們解決實際困難16件；二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷，沒有出現(xiàn)落下一人或延時現(xiàn)象；三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金；四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關(guān)部門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護。
2、結(jié)合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動。
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“禮貌杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定。
我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得了老同志的信任，干群關(guān)系十分融洽。
（二）實現(xiàn)了兩個“100%”和一個“零”
兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準(zhǔn)確率100%；熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務(wù)滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定，零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設(shè)和隊伍建設(shè)作為根本任務(wù)，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的實際狀況，認真抓好政治理論的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學(xué)習(xí)4次，尤其注重離退休員工中黨員的學(xué)習(xí)，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學(xué)習(xí)制度，在離退休員工中構(gòu)成了一種自覺學(xué)習(xí)的氛圍。
一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在應(yīng)對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對某些問題還缺乏預(yù)判力，實際解決問題的潛力也很欠缺，這說明我們的工作潛力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田建設(shè)中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關(guān)注的問題。
離退休員工是吉林油田建設(shè)的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室務(wù)必做好的光榮和首要的任務(wù)。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，是20xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點。
（一）指導(dǎo)思想。
認真貫徹落實上級部門關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠領(lǐng)導(dǎo)對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、用心探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工帶給服務(wù)、加強部門作風(fēng)建設(shè)為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務(wù)性工作，努力構(gòu)建以人性化服務(wù)為核心的離退休管理體系，將我廠20xx年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現(xiàn)我廠321管理升級和123發(fā)展目標(biāo)做出新的貢獻。
1、確保實現(xiàn)離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。
2、健全完善離退休員工管理系統(tǒng)。
3、用心發(fā)揮離退休員工在油田建設(shè)中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養(yǎng)、退而不休、樂于奉獻”的精神。
（三）具體措施。
針對上級部門和廠領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在20xx年重點開展以下三項工作，確保工作目標(biāo)的順利完成。
1、帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定。
（1）抓好日常服務(wù)穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務(wù)。組織進行困難戶排查工作，用心走訪，深入了解困難戶的生活狀況，進行檔案式統(tǒng)計和問題銷項管理，透過與相關(guān)部門進行有效的協(xié)調(diào)溝通，為他們解決生活困難。
（2）抓好精神服務(wù)振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統(tǒng)一思想。透過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的'十八大報告中各項方針的重大好處，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的發(fā)展形勢統(tǒng)一思想。在日常的教育過程中，學(xué)會運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學(xué)會運用油田十二五發(fā)展藍圖以及采氣廠發(fā)展過程中的新舉措激勵老同志。
（3）抓好特色服務(wù)溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用，透過電話、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和推薦。做好離退休員工信訪工作，認真對待來信來訪，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務(wù)。定期幫忙行動不便老人購買生活必需品、解決生活困難等。充分調(diào)動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人帶給必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門溝通，力所能及幫忙解決家庭困難，協(xié)助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。
（4）抓好文體服務(wù)活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演；三月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）臺球比賽；四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日；五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽；六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動；七月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）門球比賽；八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽；九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽；十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽；十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽；十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。
2、健全系統(tǒng)管理，確?；A(chǔ)工作穩(wěn)健夯實。
（1）強化基礎(chǔ)工作，確保信息全準(zhǔn)。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準(zhǔn)確，實現(xiàn)離退休員工管理的科學(xué)化、系統(tǒng)化和網(wǎng)絡(luò)化運行。
（2）提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。
3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開展。
（1）老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建設(shè)工作。在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮老黨員在油田生產(chǎn)、生活中當(dāng)家作主的熱情及潛力，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的、特殊的貢獻。
（2）深入社區(qū)，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學(xué)習(xí)活動，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關(guān)注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時，用心為公司發(fā)展獻計出力。
離退辦在認真完成以上重點工作的同時，將認真、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
退休前的工作總結(jié)篇六
根據(jù)這項政策，我們應(yīng)該實行離退休干部的政治生活待遇。我局嚴(yán)格按照離退休干部政策要求，認真落實離退休干部待遇。
嚴(yán)格落實離退休干部生活條件。訂閱退休干部家庭和黨報黨刊，豐富了退休干部的日常生活。在重大節(jié)慶活動中，局黨組成員組團看望離休干部，向老干部贈送節(jié)材，把黨的溫暖和節(jié)日的問候送到離休干部心中。局領(lǐng)導(dǎo)積極關(guān)心老同志的健康和生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院的離退休干部。在離退休干部生病期間，局領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院慰問。
(1)組織學(xué)習(xí)方面，定期組織離退休干部學(xué)習(xí)黨員，組織離退休干部學(xué)習(xí)3月份召開的中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會精神，加強離退休干部的政治學(xué)習(xí)。3月，選舉產(chǎn)生了區(qū)民政局離退休干部支部領(lǐng)導(dǎo)小組，選舉離退休干部呂少陵同志為支部書記;我局離退休黨員信息錄入“燈塔黨建”黨務(wù)管理系統(tǒng)，加強對老干部工作的日常管理。
(2)在離退休干部活動方面，4月份我單位組織離退休干部到局會議室參加茶話會，老干部們交流了學(xué)習(xí)和生活經(jīng)驗，受到了老干部的好評。
(3)黨性體檢方面，在建黨98周年之際，我單位組織離退休干部6月份到北海銀行紀(jì)念館進行黨性體檢。通過回顧宣誓加入共產(chǎn)黨,回答問題和自我檢查,我們進一步回顧了黨的精神,啟發(fā)自己的光榮事跡的老一輩共產(chǎn)黨,繼續(xù)前進,堅持黨的目的,努力成為一個合格的黨員強調(diào)政治、信仰、規(guī)則、紀(jì)律、道德、行為準(zhǔn)則,奉獻精神和成就。在生活方面，要做好離退休干部的工作，多與老同志接觸、交流、溝通，與老同志建立感情和親情，讓老同志理解和支持他們的工作。
一是精心組織老同志努力學(xué)習(xí)，了解和領(lǐng)會習(xí)近平系列講話精神。結(jié)合黨的課堂形式和組織生活，組織全體黨員帶頭學(xué)習(xí)。對于老干部老黨員，要把學(xué)習(xí)資料和重要文件精神送到門口，讓老同志及時了解黨的方針政策，自覺把學(xué)習(xí)精神貫徹到實際行動中去。
第二，既要關(guān)心老同志的物質(zhì)生活，又要豐富老同志的精神生活。開展敬老、愛老、幫老系列活動，舉辦座談會、茶話會、友誼活動、集體慶生等適合老同志身體狀況的活動，關(guān)心老同志的精神需求，有針對性地為老同志提供精神慰藉。要把思想政治工作同解決實際問題結(jié)合起來，根據(jù)國家對老同志有關(guān)費用的調(diào)整及時改進。
第三，加強科研工作，提高科研隊伍的工作水平。在2019年下半年,我們將繼續(xù)加強政治理論的學(xué)習(xí),加強研究和實現(xiàn)精神的19世紀(jì)的中國共產(chǎn)黨全國代表大會,進一步加強工作作風(fēng)建設(shè),注重研究,并進一步提高工作滿意度研究的基礎(chǔ)上,以實踐活動為強大動力,以促進工作,進一步加強人民群眾的概念,并進一步提高老同志工作水平和工作效率，進一步創(chuàng)新我們的工作方法。
退休前的工作總結(jié)篇七
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一、加強支部班子建設(shè)抓好各項基礎(chǔ)工作首先抓支部班子建設(shè)。按照中心總支的安排和要求，根據(jù)我們支部的具體情況，今年又重新做了具體的組織分工，由支部書記邵明宇負責(zé)抓全面，并主抓財務(wù)和基礎(chǔ)工作；組織委員張俊霞負責(zé)抓黨建和競賽；宣傳委員劉敏負責(zé)抓學(xué)習(xí)和文體活動。工作上我們力求有分工有合作有側(cè)重，形成合力。大家心往一處想勁往一處使，使每一項工作都能按計劃要求圓滿完成。
2、抓好基礎(chǔ)工作。在抓基礎(chǔ)工作方面，我們做到了：年初有計劃，活動有記錄，年終有總結(jié)做到支部手冊記錄真實、詳細、完整。
3、抓好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。今年我們支部把這項工作當(dāng)做一項重要工作來抓，專門責(zé)成支部委員張俊霞具體負責(zé)。我們按照中心中心總支的要求，及時的把支部工作計劃、各項活動情況、以及工作總結(jié)等，都通網(wǎng)絡(luò)的形式展現(xiàn)出來，讓上級黨組織和廣大群眾都能及時了解我們支部的各項活動情況。
二、堅持組織生活制度抓好十八大的學(xué)習(xí)全年共組織黨員活動七次。其中組織學(xué)習(xí)五次，重點學(xué)習(xí)了黨的十八大相關(guān)文獻，學(xué)習(xí)了和講話，進行黨課輔導(dǎo)一次。組織兩次黨員戶外活動，一是組織黨員參加國際凈月旅游節(jié)，去凈月公園游園；二是去南湖公園，在解放紀(jì)念碑前重溫。
入黨誓詞。
2、開好民主生活會。今年我們民主生活會的主要內(nèi)容，是圍繞支部的圓夢計劃展開的。中國夢就是人民的夢，我們支部的夢就是讓我們的退休職工都能感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。那么，在圓夢過程中，我們都做了哪些工作，還有那些沒做好，就是我們民主生活會的主要議題。為此，我們對前九個月的工作進行了認真的梳理，充分的肯定了工作上的成績，同時也找出了工作中的不足，進行了批評和自我批評，我們感到在關(guān)心老干部方面，做的還不夠細致，對今年以來沒能來參加活動的老同志的情況，有的掌握的還不夠清楚，存在盲點。對此我們決定立即著手，把這些人的情況逐個的摸清，該走訪的走訪，該慰問的慰問，該打電話的就打電話，絕不落下一個人。到十月末之前，這些工作我們都已經(jīng)完成了。
3、在支部內(nèi)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，按照中心黨總支的四好黨員的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)全年支部各項學(xué)習(xí)和活動情況的考核，我們評選出一個先進黨小組、四名優(yōu)秀黨員和六名學(xué)習(xí)積極分子。
三、積極開展各項活動活躍老干部的文化生活按照管理中心全年的活動安排要求，組織好全員集體活動。今年，我們支部共組織兩次全員職工的集體活動。一次是中心組織的御花園徒步健身活動，一次是七支部聯(lián)合組織的南湖游園活動。兩次活動都搞得非常好，每次中心都給大家發(fā)放了礦泉水，支部都給每人發(fā)放了紀(jì)念品，并給大家拍照留念。大家都以愉悅的心情參加了活動。
2、積極支持中心組織的各項娛樂活動，大力宣傳和鼓勵退休職工積極參加各項活動。今年我們支部共有34人參加9個專業(yè)班的活動，其中還有三人在專業(yè)班擔(dān)任班長，負責(zé)組織管理工作。
四、堅持走訪慰問活動做群眾的貼心人。
開展走訪慰問活動，是我們堅持多年的工作。為了全面貫徹落實講話精神:時刻把群眾安危冷暖放在心上，及時準(zhǔn)確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透，讓群眾時刻感受到黨和政府的關(guān)懷。今年我們又加大工作力度，把它作為重點工作來抓。首先我們先做好摸底工作，制定三個表格：其中表一是80周歲以上人員狀況表，登記姓名、出生年月日、身體狀況、生活狀況、電話、子女電話、家庭住址等等；表二是40年黨令，70歲以上人員狀況表，登記內(nèi)容同上增加入黨時間；表三是重病特困人員登記表，登記內(nèi)容同表一。然后根據(jù)摸排情況，制定相應(yīng)的走訪方式：一是對患重大疾病的職工和特困戶職工進行登門走訪和慰問；二是對80歲以上獨居老人要登門拜訪；三是對上年走訪過的進行電話回訪。四是對其他不明原因沒有參加集體活動的進行電話詢訪。切實把黨的溫暖、組織的關(guān)懷送到他們的心里。具統(tǒng)計，全年我們支部共計登門走訪慰問10人；電話回訪慰問11人；電話詢訪慰問14人。切實讓群眾感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。
以上是我們?nèi)甑墓ぷ骺偨Y(jié)，有不足之處請批評指正。
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20xx年我校退管工作在縣教委、退教協(xié)領(lǐng)導(dǎo)下，著重做好了以下幾個方面的工作。
學(xué)校非常重視退管會工作，退管會副理事長石志國同志不間斷地和退管組長聯(lián)系，及時溝通，傳達各種退管工作精神，通報學(xué)校新近出臺的一系列舉措。使退休教師在家也能及時了解各種動態(tài)。
學(xué)校非常關(guān)心退休教師的生活情況，按時發(fā)放了各種費用。開展了“夏送清涼，冬送溫暖“活動。退休教師滿十，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要到場祝賀。退休教師生病住院學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也要親自看望。
學(xué)校為退休教師返單位活動提供了良好的場所，重陽節(jié)邀請所有退休教師前來參加學(xué)校慶祝活動。學(xué)校及時關(guān)心退休教師的精神食糧，為退休教師訂閱報紙。
學(xué)校把退管工作列入學(xué)校工作計劃，學(xué)校支持退管工作，上級布置的各項工作都能及時完成，學(xué)校的退管工作有一定的規(guī)范。
在退管工作上，我校還有很多值得改進的地方，還有很多需要向別的學(xué)校學(xué)習(xí)，相信我們會越做越好的。
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200*年度，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門的大力支持下，圓滿完成了學(xué)院交給的各項任務(wù)和管理處所制定的各項工作計劃。
一、現(xiàn)狀概述。
截止xx年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人?，F(xiàn)在實有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。
二、管理處內(nèi)部管理工作。
1、從老同志們的實際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴(yán)格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強化工作人員的服務(wù)意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。
2、對工作職責(zé)進行細化：（一）認真貫徹和落實國家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會保障政策；（二）組織學(xué)習(xí)、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神；（三）組織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神；（四）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費用的代領(lǐng)代發(fā)工作；（五）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作；（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費用報銷等提供方便；（七）做好老年“突發(fā)事件”的應(yīng)對與處理工作：（1）發(fā)訃告（2）代寫挽聯(lián)、橫幅（3）舉行告別儀式（4）對所需要的家屬提供喪葬車輛服務(wù)（5）代報規(guī)定的喪葬費用等；（八）開展多種多樣的文化娛樂活動，增進離退休人員身心健康（九）其它服務(wù)工作。
3、在內(nèi)部管理方面，采取項目管理：（一）離退休人員管理；（二）離退休黨員管理；（三）檔案管理；（四）經(jīng)費管理；（五）固定資產(chǎn)管理；（六）生活服務(wù)管理；（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務(wù)帳目。
4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
胡錦濤同志講過：我國已經(jīng)步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發(fā)展做出了歷史性貢獻,他們有權(quán)共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果。
從我國國情出發(fā),以"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂"老齡工作長期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進老年人身心健康，實現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會的共同責(zé)任,也是一項系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進行交流，同時，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進來，就如何做好老干部工作進行了經(jīng)驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。
三、一年來的實際工作。
在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。
1、在組織學(xué)習(xí)、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神和學(xué)院有關(guān)重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學(xué)習(xí)一次。其中有（1）楊漢平教授的新《憲法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座；（2）中央黨校梁妍慧教授的關(guān)于《加強黨的執(zhí)政能力，貫徹十六屆四中全會精神》的錄音報告；（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；（4）組織觀看反腐敗教育光盤；（5）集中學(xué)習(xí)了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀(jì)律處分條例”；（6）集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。并組織外出參觀學(xué)習(xí)，如到中國歷史博物館參觀學(xué)習(xí)《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國門的名義》——全國反走私成果展等。
2、在做好人員思想工作方面，我們從實實在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開展各項工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時溝通，主動做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計談心、交流125人次。同時，為及時傳達學(xué)院對老同志們的關(guān)懷，對生活中有實際困難和患病人員進行探望、慰問，全年累計探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時慰問，盡心服務(wù)。老同志們對學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心，對學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書等活動非常積極踴躍，一次捐書就達500多冊，共捐書xx余冊。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè)，永保革命激情的高尚情操。
3、為實實在在做好老同志們的服務(wù)工作，我們適時開展了多項義務(wù)服務(wù)活動。我們特邀了全國五一獎?wù)芦@得者，首都勞動技能勛章獲得者，北京市勞動模范，高級技師劉繼鳳率領(lǐng)的“修腳中心業(yè)務(wù)骨干，為老同志們義務(wù)服務(wù)。同時在后勤集團的大力支持下，開展了義診、理發(fā)、修車、義賣等義務(wù)服務(wù)工作。在三月五日學(xué)雷鋒的活動中，義務(wù)修車17輛；義務(wù)理發(fā)14人；義診13人；義務(wù)磨剪子28把、刀具97把；義務(wù)治療腳病31人次。
在尹萬盛大夫的大力支持下，我們針對老年特點，定期開展如：老年保健知識、中老年飲食健康、中老年合理用藥等專題健康講座，非常受老同志們的歡迎。
在做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費用和有關(guān)福利的代領(lǐng)代發(fā)工作方面，全年累計代領(lǐng)代發(fā)防暑降溫費和生活補貼共計約50余萬元,代領(lǐng)代發(fā)各種福利包括學(xué)院組織的答題等紀(jì)念品等7次。對這項工作，我們能夠做到及時代領(lǐng)，及時發(fā)放，對不便領(lǐng)取的人員，我們做到送到家中，沒有出現(xiàn)任何差錯。
4、為不斷滿足老年朋友們?nèi)找嫣岣叩木裎幕钚枰?，我們組織開展了多種適應(yīng)老年特點的活動。
”健身走活動。舉辦了兩期老年同志書畫展。全年累計組織包括自費觀光旅游、集體外出郊游、參觀、采摘、垂釣、外出休養(yǎng)等戶外活動10余次。豐富了老同志們的文化精神生活。對每次外出活動，我們事前做好活動計劃，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，工作人員分工合作，確?；顒影踩?/p>
一年來，我們充分發(fā)揮了學(xué)院黨委和老干部們之間的聯(lián)絡(luò)員、信息員和宣傳員的作用。并在老同志們的離退生活當(dāng)中，充分發(fā)揮了服務(wù)員的作用。正是我們通過對老同志們熱心、誠心、耐心、細心的工作，使老同志們對我們的工作和學(xué)院的工作滿意度大大提高。按照他們自己的話說：我們的工作是：看得見，靠得住、信得過。他（她）們也把老干部活動之家看作了自己的家。
明年預(yù)計退休人員11人，離退休人員將超過200人。人員增加，我們的工作量也會大大增加。并且在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中，年齡差距較大，身體和生活狀況各有不同。而他（她）們的生活需求和精神文化需求不斷提高，對我們的管理和服務(wù)工作的要求也會更高。在這種變化趨勢下，如何更好地滿足離退休人員的實際需要？工作如何更有針對性？如何更加講究實效性？為此，今年內(nèi)，我們提前完成了在學(xué)院的離退休人員當(dāng)中進行的有針對性的調(diào)查工作。發(fā)出調(diào)查問卷150余份，走訪調(diào)查多人，并根據(jù)我們?nèi)粘９ぷ髦兴莆盏膶嶋H情況，對離退休人員的健康狀況、生活狀況和文化生活意向展開調(diào)查，并形成了調(diào)查報告，即將在校園網(wǎng)上發(fā)表。這些調(diào)查能夠為我們制訂。
計劃和開展各項工作提供客觀依據(jù)。我們也將在今后的工作中，不斷探索老齡工作的特點與規(guī)律，力爭在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把學(xué)院離退休人員的管理與服務(wù)工作做得更好。
離退休人員管理處。
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在如何做好退管工作中，本著離退休老同志老有所養(yǎng)、老有所靠、老有所依、老有所樂，是煤礦在離退休工作上的基本工作原則。
有人這樣形容退管工作：哄著樂，哄著笑，千萬別讓老同志鬧，玩撲克，下象棋、搞健身，耍太極，笑臉喜相迎，不要發(fā)脾氣。他們曾以“六心”工作法關(guān)愛離退休老同志，推動退管工作健康發(fā)展，連續(xù)五年實現(xiàn)礦區(qū)穩(wěn)定和諧，多次被評為學(xué)習(xí)型老齡委先進單位。近兩年來，在拓展延伸工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作載體方面進行積極探索，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，組織離退休老同志開展安全親情活動，動員鼓勵老同志關(guān)心企業(yè)發(fā)展，關(guān)注企業(yè)安全，參與安全活動，讓老同志為企業(yè)發(fā)展奉獻余熱，做出貢獻，能使老同志享受到老有所做，老有所謀、老有所求、老有所為的樂趣。在具體活動過程中，根據(jù)不同情況我們采取多種形式和方法，以親情為主題，體現(xiàn)了安全親情關(guān)愛、安全親情溫暖、安全親情感化、安全親情幫教，把親情當(dāng)作催化劑和溶解劑，把安全教育融入到親情、友情之中，構(gòu)筑了一道牢固的安全親情防線，在促進安全工作發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
作為退管工作中心也應(yīng)把安全當(dāng)作一件大事來抓。這個礦在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，退休工人85%以上的子女親屬都在本企業(yè)工作，安全是他們最重視、最關(guān)心的事。退休老工人多年從事煤礦工作，積累有豐富的安全工作經(jīng)驗，他們從內(nèi)心都愿意為企業(yè)發(fā)展和安全奉獻余熱，關(guān)鍵是在溝通交流和引導(dǎo)，采取什么樣的方式方法才能使老同志有興趣參與活動之中，有積極性轉(zhuǎn)為主動性。經(jīng)過走訪調(diào)查和了解，他們先后8次召開退管黨支部會議討論，研究制定了以安全親情為主題的安全協(xié)管活動規(guī)劃。親情關(guān)愛，構(gòu)筑安全協(xié)管防線，讓安全關(guān)愛融入家庭，參透到區(qū)隊班組，人人都來關(guān)愛自己的親人安全，他們組建了四個安全服務(wù)隊，成立了10個安全協(xié)管幫教組，有62名離退休老工人成為首批安全幫教員，與10個生產(chǎn)單位建立了安全互動活動平臺。為使老同志了解企業(yè)發(fā)展，我們組織老同志到井下參觀，召開老同志與公司領(lǐng)導(dǎo)面對面交流座談會和為礦井安全發(fā)展做貢獻座談會，組織了10余名退休前曾擔(dān)任礦領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊和科室領(lǐng)導(dǎo)的退休老同志成立了“奉獻余熱智團”，鼓勵他們?yōu)榈V井安全與企業(yè)發(fā)展獻計獻策。去年9月份公司開展“為企業(yè)發(fā)展獻良策”活動、退休老同志就提了27條建議，其中原生產(chǎn)副礦長秦福恩同志的一條安全建議被評為好建議二等獎，公司給予了獎勵。為安全親情深入譜及，他們開展了為親人寫安全寄予征集活動，征收到安全寄語1672條，開展了“三保證、三不讓、三個比一比競賽活動，即：保證對親人上班前囑托安全，不讓其喝酒，比一比誰對親人照顧的好；保證下班后詢問安全，不讓違章，比一比誰家安全親情工作好；保證讓親人休息好，不讓受外界干擾，比一比誰家安全后勤工作好。他們向全礦退休人員提出了“關(guān)愛親人安全，建設(shè)幸福家庭”的號召，要求大家當(dāng)好家庭安全監(jiān)督員、做好家庭安全服務(wù)員，當(dāng)好安全信息員，做好安全宣傳員，當(dāng)好家庭安全幫教員，現(xiàn)在他們有監(jiān)督、服務(wù)、信息、宣傳、幫教5個小組80人，參透到區(qū)隊、班組、家庭每天都有信息員到安質(zhì)科、信息站了解記錄安全情況，對“三違”人員送安全到家，幫教到人。去年一年中，這個礦安全幫教組走訪職工家庭107戶，職工宿舍217人次，送安全幫教信54份，簽訂家庭聯(lián)保合同318份，與區(qū)隊舉辦安全親情互動6次這480余人次，使安全親情教育活動在全礦普及開花，收到了很好的效果。
二、親情溫暖，搞活安全互動情感的力量是無窮的。
用親情溫暖、親情服務(wù)、親情優(yōu)勢融入安全教育是我們開展安全親情活動的主要特點之一。在方式方法上，煤礦做到過冬送溫暖，夏送清涼，礦嫂慰問、親情囑托、班前送安全囑咐、雙親互動、發(fā)放安全倡議書、宣讀安全慰問信、送家庭安全勸告信等多種親情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到親情、友情之中，增強井下職工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意識，形成了親情溫暖、親情關(guān)愛、親情感化、親情幫教的新模式。從去年二月份始，他們在全礦10個生產(chǎn)單位開展了“親情卡”安全活動，組織父親、妻子對兒子、丈夫進行安全互動，訂作了安全“親情卡”，卡上有父親對兒子、妻子對丈夫的安全寄語、安全囑托語、安全要求、安全期盼，有兒子父親、丈夫?qū)ζ拮拥募彝テ谂魏托腋Ｉ畹南ＭZ句殷切，詞語感人，情真意切，由父親、妻子到區(qū)隊班前會宣讀親情卡，雙方面對工友、單位領(lǐng)導(dǎo)宣誓保證，場面十分感人，有的夫妻當(dāng)場流下眼淚。在綜掘二隊親情互動時，農(nóng)協(xié)工陳某妻子對丈夫說：只要你安全，我和孩子做夢都會幸福的笑！為了我們幸福的笑，你一定要安全！感人而又動情的話竟成了各區(qū)隊班前會安全講評中的警言名句，可見安全親情力量之大。
此項活動我們在10個生產(chǎn)單位舉辦，共有58對親人家庭參與，組織24場面對面親人交流互動，在全礦反響極大，連公司黨政領(lǐng)導(dǎo)都參與到活動之中。在安全親情送溫暖活動中，煤礦組織的礦嫂安全服務(wù)隊“聞名全局，局領(lǐng)導(dǎo)李志科、張志文、親口夸贊，先進事跡上過陜西工人報、中國煤炭長安網(wǎng)、銅川礦工報和局網(wǎng)站。去年夏季，礦嫂安全服務(wù)隊在井口連續(xù)100天義務(wù)服務(wù)，為員工熬綠豆湯、涼茶、縫補作衣、讀安全勸告信、送安全囑托語，態(tài)度和藹，服務(wù)熱情，在一個夏季，12名礦嫂三班倒，站在通往井口的走廊過道，悶熱難奈，但它們卻為員工帶來了清涼，送來了安全親情。礦工親熱地稱呼她們是送安全的人。公司總經(jīng)理、黨委書記到服務(wù)站看望她們，說她們?yōu)槠髽I(yè)安全做貢獻勞苦功高。今年春節(jié)期間，礦嫂服務(wù)隊在退管中心除了在開展不同形式的文化娛樂活動外，還積極配合礦公司春節(jié)安全保勤工作，積極組織礦嫂服務(wù)隊，在井口開展喝奶送親情學(xué)安全答題有獎活動，就是員工下井每人送一袋奶，奶袋上貼有專門制作的煤礦三大規(guī)程問答題，還在井下千米安全文化走廊印制答案牌板，員工在候車侯罐時利用空閑一邊喝著奶，一邊背誦題，題目進行答題，升井后憑奶袋答題，答對者現(xiàn)場頒發(fā)一份獎品。通過這樣活動的開展員工喝了奶、沖了饑、解了渴，學(xué)到了安全知識又增加了安全意識，局領(lǐng)導(dǎo)在答題現(xiàn)場觀察很久，并拿著奶袋讓上井職工答題，當(dāng)職工流暢地答對題后，副局長高興地連聲夸贊這樣的活動有創(chuàng)意，是在全局的安全活動創(chuàng)新，說是一舉四德：為職工送了溫暖關(guān)懷，學(xué)習(xí)了安全規(guī)程，凈化了井下環(huán)境，譜及了安全知識。在整個春節(jié)活動中，他們?yōu)槁毠ぐl(fā)送了4000余袋奶，使三大規(guī)程得到了認真扎實地貫徹學(xué)習(xí)，配合了公司開展的規(guī)程貫徹年活動，為安全生產(chǎn)盡了一份力。
退休前的工作總結(jié)篇八
尊敬的許老校長、付師傅，各位老師、同學(xué)們：
大家上午好!
在20xx年即將到來之際，我們歡聚一堂，以最真摯的情誼歡送尊敬的許老校長、付師傅光榮退休!
1、下面奏《歡迎曲》。
(播放ppt、音樂“歡迎曲”)。
20xx年12月28日，讓我們一起記住這個難忘的日子，今天對于我們的許老校長、付師傅而言，有著特殊的意義，退休不是離開而是多了一份牽掛，退休不是停止，而是翻開了新的篇章。
兩位老先生幾十年如一日，辛勤耕耘，無私奉獻，為學(xué)校的發(fā)展，為學(xué)生的成才貢獻了力量。在今天的歡送會上，你們的學(xué)生也來了。
2、下面請學(xué)生代表為老先生并送上孩子們心中最美好的祝福!(鼓掌)。
3、接下來請朱校長代表全體師生給兩位老先生里送鵝毛，禮輕情義重，請老先生笑納。(鼓掌)。
4、“傾一腔熱血鑄人類靈魂，引萬道清泉澆祖國花朵”。老先生愛生如子，與學(xué)生結(jié)下了深厚的情誼。下面請學(xué)生代表章傳賜致感恩詞。(鼓掌)。
影響著我們年輕的老師。你們勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優(yōu)良作風(fēng)和人格魅力，將永遠值得我們學(xué)習(xí);七橋?qū)W校的年輕老師將接過你們的接力棒。七橋精神，發(fā)揚光大;七橋文脈，薪火相傳。下面請青年老師代表趙海燕來表達自己的心聲。(鼓掌)。
趙老師的講話，發(fā)自肺腑，源自內(nèi)心。老先生永遠是我們年輕老師奮發(fā)向上的精神動力。
6、此時此刻，兩位老先生一定心潮起伏，感慨萬千，一定有很多話想對我們說，接下來有請許老校長談?wù)勊耐诵莞醒浴?鼓掌)。
再請付師傅談?wù)勊耐诵莞醒浴?鼓掌)。
7、兩位老先生用自己無悔的實際行動見證了七橋?qū)W校的成長與發(fā)展，你們是七橋?qū)W校的寶貴的財富，七橋?qū)W校感謝你們!接下來掌聲有請朱校長講話!(鼓掌)。
剛才朱校長的講話道出了我們?nèi)w老師的共同心聲。有老先生做堅強的后盾，有老先生精神的激勵，我們一定會加倍努力，七橋?qū)W校的各項工作一定會百尺竿頭更進一步，七橋?qū)W校的明天一定會更加美好。讓我們共同祝愿許老校長和付師傅心情舒暢、老有所樂、健康長壽、合家歡樂!
8、“夕陽無限好，晚霞別樣紅”。幾十年，彈指一揮間，當(dāng)青春不再，歲月為我們留下無盡的遐想;當(dāng)滄桑寫滿時光，留下的是風(fēng)采依然。下面讓我們和老先生一起合影留念，定格這意義非凡的時刻，留下這幸福美好的瞬間。
(播放音樂：歡送曲)。
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退休前的工作總結(jié)篇九
在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我處依據(jù)學(xué)校今年的工作要點和省委老干部局的工作要求，緊緊圍繞迎接教學(xué)評估這個中心任務(wù)和省委老干部局老干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核這項重點工作，結(jié)合離退休工作的實際，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了上半年的工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
我?，F(xiàn)有離退休人員313人，其中離休人員41人，退休人員272人。上半年新增退休人員10人，自然減員4人。
我處各級組織較好地履行了職責(zé)，積極開展了各項學(xué)習(xí)教育和文體活動，保持了離退休職工隊伍的思想穩(wěn)定。工作取得了顯著的成績。四月份，我校離退休職工活動中心被省委老干部局授予“省級示范老干部活動中心”稱號；我校離退休干部統(tǒng)計工作被省委老干部局評為“全優(yōu)先進單位”，分別受到了通報表彰。五月份。我處被學(xué)校治安綜合治理委員會評為“治安綜合治理，平安校園建設(shè)先進單位”，受到通報表彰。
（一）理清了工作思路，確定了工作目標(biāo)。
我們根據(jù)學(xué)校今年的工作要點和省委老干部局關(guān)于老干部工作的工作要點，結(jié)合我處的工作實際，認真研究制定了《20xx年離退休工作要點》、《20xx年離退休干部黨總支工作要點》、《20xx年上半年具體工作計劃》、《離退休職工春季強體健身活動計劃》；修改完善了《特殊對象親情服務(wù)計劃》；根據(jù)省委老干部局關(guān)于老干部工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法，制定了迎接考核預(yù)案；還制定了《離退休職工逝世處理預(yù)案》、《喪事處理程序》等計劃及方案。同時將我處的各級各類規(guī)章制度、職責(zé)進行修改完善裝訂成冊，供大家學(xué)習(xí)執(zhí)行。通過各種計劃的制定，理清了工作思路，明確了工作目標(biāo)，量化了工作任務(wù)，落實了工作責(zé)任，規(guī)范了工作秩序，使各項工作開展的有條不紊，規(guī)范有序，為完成年度工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。
（二）認真準(zhǔn)備，積極做好老干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作。
1、學(xué)習(xí)文件，吃透精神。省委老干部局《關(guān)于省直單位老干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》的文件下達后，我處及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，組織全處工作人員進行了學(xué)習(xí)討論，依照考核標(biāo)準(zhǔn)，逐條進行了對照檢查，研究分析了我們工作的實際情況，部署安排了迎接考核的工作。
2、積極準(zhǔn)備，認真落實。按照考核內(nèi)容10條44項標(biāo)準(zhǔn)，我們有27項已經(jīng)落實，有17項工作資料需要補充完善。我們將17項工作，明確分工，責(zé)任到人，經(jīng)過大家認真細致的工作，較好地落實了各項工作，使各種檔案資料整理齊全，完整規(guī)范，達到了考核標(biāo)準(zhǔn)要求。
3、領(lǐng)導(dǎo)重視，政策落實。學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)高度重視離退休工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的老干部方針政策，比較好地落實了老干部的政治、生活待遇，充分體現(xiàn)了黨委對老干部的關(guān)懷和照顧。老干部對黨委的工作滿意，離退休職工隊伍思想穩(wěn)定。
4、互相支持，新老和諧。通過認真落實老干部政策，為老同志開展親情服務(wù)活動；改善老干部活動中心的環(huán)境；為老同志辦實事，開展政治學(xué)習(xí)和文體比賽等活動，比較好地密切了和老同志的關(guān)系，我處工作人員與老同志關(guān)系融洽，開展各項工作都得到了老同志的支持和擁護，產(chǎn)生了凝聚力、親和力，形成了互相支持，新老和諧的一種良好氛圍。
雖然省委老干部局未考核我校，但是我們認真扎實地做了充分的準(zhǔn)備工作。省委老干部局聯(lián)絡(luò)員林書之同志、省直處張鵬遠處長等考核組在檢查科大、農(nóng)大后，到我校老干部活動中心來看后表示，你們活動中心變化很大，對你們的工作放心，這次就不檢查你們了。
（三）進一步加強了離退休職工活動中心的建設(shè)。
根據(jù)省級示范老干部活動中心的標(biāo)準(zhǔn)，針對省委老干部局檢查時提出活動中心還存在簡陋的問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也比較重視，今年上半年我們進行改進和完善。
1、改善了離退休職工活動中心的環(huán)境。粉刷了活動中心的墻壁；更新了走廊和活動室的窗戶；改建了衛(wèi)生間，安裝了安全扶手；購買了飲水機，解決了活動人員飲水問題，創(chuàng)造了一個干凈、舒適、衛(wèi)生的活動環(huán)境，體現(xiàn)了人性化服務(wù)的理念。
2、突出了老干部活動中心的文化建設(shè)?；顒又行牡奈幕ㄔO(shè)是校園文化建設(shè)的一個組成部分。我們把書畫室20多位有書畫特長的老同志組織起來，請他們?yōu)榛顒又行奶峁嬜髌?，我們挑選了30余幅裝裱起來張掛在各活動室、學(xué)習(xí)室、會議室、走廊等場所，既展示了老同志的作品，又美化了活動中心。同時還制作了美觀實用的離退休職工書信櫥。形成了良好的文化氛圍。
通過改善活動中心的環(huán)境，加強文化建設(shè)，在老同志中產(chǎn)生了良好的反響和影響，老同志都比較滿意和高興，有的老同志還寫了報道文章在院報上進行宣傳和表揚。這項工作達到了提高素質(zhì)、增強文化氛圍、促進和諧的效果。
（四）扎實開展了創(chuàng)建“平安單位”的活動。
今年是教學(xué)評估年，創(chuàng)建“平安單位”，確保老干部隊伍穩(wěn)定，為學(xué)校迎接評估創(chuàng)造和諧的環(huán)境是我們的重點工。
退休前的工作總結(jié)篇十
作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從20xx年正式進行離退休管理工作，至今已負責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進行總結(jié)的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結(jié)合，來向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫牵蝗绻徽f具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【P長避短，能夠既簡潔又具有實際內(nèi)容。對于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開，而以我的實際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：
我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男?。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩(wěn)定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對不相干的人，也難免不會產(chǎn)生自己將來處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認識也敦促著我對各項工作務(wù)必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認真負責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從1996年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。再加上20xx年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經(jīng)超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認真實踐和踏實負責(zé)上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。
第二是加強離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負責(zé)人，在長期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點，就要把實際工作中的各項具體工作，包括未來規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時時進行考慮和推敲。還要對工作中出現(xiàn)的新問題進行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時不至于手忙腳亂。比如我在實際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對很多起離退休員工之間的爭執(zhí)、糾紛和矛盾進行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關(guān)心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時間很充裕往往沒有事情打發(fā)時間，以及身體開始走下坡路等現(xiàn)實狀況，認為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開放一些文化體育項目、場所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂或?qū)W習(xí)活動，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實。在這一點上，基于諸多考慮，我便進行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動室，按時進行清潔和開放，以保證離退休職工有活動和聚集的場所，并使這個場所健康舒適。并對活動室里的設(shè)施等財產(chǎn)進行認真維護與保養(yǎng)，以保證這個場所能夠長期運行，為離退休職工的活動生活提供穩(wěn)定的保障?；顒邮业淖酪芜€曾出現(xiàn)過不夠用的狀況，我也通過一些辦法有效解決了這個問題，從而使更多的老人能夠來活動室活動，使來活動室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門活動的熱情，我也通過一些舉措解決了這些問題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護和好評。
第四是將各項離退休員工應(yīng)得的待遇認真、積極和快速的進行落實，以及積極開展和加強對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費進行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅持在每個月抽出一兩天，到財務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因為這關(guān)系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實際情況進行相應(yīng)的安慰、開導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過相關(guān)部門，為他們提供一定的補助，切實的幫助他們解決生活的困難。
第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時了解他們遇到的`困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因為很多事情的拖累，很可能無法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。這一方面的工作是需要的，也是有效的，在未來的工作中，我會進行相應(yīng)的建設(shè)和強化。
第六是通過各項措施，對離退休員工的個人素質(zhì)進行提高。因為離退休員工的個人問題，以及與其他人員的關(guān)系問題，出現(xiàn)問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質(zhì)來完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對其進行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動的投身到對這項工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項工作的實施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。這一點的實施目前我做的還比較少，但認為是一個行之有效的方法，以后應(yīng)該進行適當(dāng)?shù)膶嵺`，算是未來開展工作的一個打算和規(guī)劃。
根據(jù)我個人的觀察和總結(jié)，我認為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。三是使活動場所狀況也越來越緊張，因為在活動場所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設(shè)施越來越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動質(zhì)量等問題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會做出自己的貢獻，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因為年齡問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問題，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。七是離退休管理主要資金來源于公司的經(jīng)費劃撥，在離退休人員和經(jīng)費需求量逐年增加的情況下，經(jīng)費出現(xiàn)越來越緊張的局面。
對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項方法和要點上下功夫，說到底很多問題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點在實施和落實上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問題，也就是在發(fā)展中勢必會面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對制度和措施等方面，積極的進行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。在這些方面，我需要做的的是把情況仔細調(diào)查梳理清楚，然后及時準(zhǔn)確的向公司和領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。
當(dāng)然，我個人在離退休管理工作的開展中也存在著很多的不足之處，具體實施上還存在著很多紕漏，比如對平時的清潔工作做的還不夠細致徹底、對離退休職工向我反映的問題在向上級匯報上不夠及時、對離退休職工生活上遇到的苦難和出現(xiàn)的矛盾在解決上不夠得力等，這些都是我日后的工作中需要改進和提升的地方。
12年的離退休管理工作，讓我鍛煉了自己，提升了自己，也讓我更加堅定了為公司離退休職工服務(wù)到底的信心，以及為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供一份保障的堅定責(zé)任感。壓力是有的，困難是有的，但正因為如此，我的工作才具有更大的提升空間，我的個人價值才能得到更大的實現(xiàn)，離退休職工們的生活才能越來越好，公司的發(fā)展才能越來越好。這期間雖然取得了一定的成績，卻并不是我個人的成果，更多的則是來自公司的支持，以及領(lǐng)導(dǎo)的幫助。我自己更要看清的是其中的不足，并努力的進行提升和改進。
退休前的工作總結(jié)篇十一
根據(jù)處領(lǐng)導(dǎo)分工，本人分管負責(zé)退休工作和活動室建設(shè)、老年活動的開展以及安全工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持配合下，自己能盡心盡力工作，較好地完成本年度制定的工作目標(biāo)和任務(wù)，現(xiàn)作如下匯報：
一、努力學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。
學(xué)習(xí)是提高思想政治素質(zhì)的基礎(chǔ)，自己能積極參加學(xué)校和處組織的時政學(xué)習(xí)，平時能認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，對黨的各時期重要理論能深入學(xué)習(xí)，加深理解，堅持用正確的理論武裝自己的頭腦，特別是通過學(xué)習(xí)黨的xxx精神，對大會確立的主題、靈魂、精髓、奮斗目標(biāo)有了比較系統(tǒng)的理解。實踐使自己認識到，學(xué)習(xí)是工作的動力，能以正確理論武裝自己，提高思想素質(zhì)，用“三個代表”的思想規(guī)范自己的行動，樹立自己的良好形象。
一年來，能認真履行崗位職責(zé)，比較出色地完成本年度各項工作目標(biāo)任務(wù)。
1．抓好老年活動場所建設(shè)，辦好老年之家。由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視離退休工作，我們把活動室作為系統(tǒng)工程來建設(shè)，精心設(shè)計規(guī)劃?；顒邮医ㄔO(shè)主要是硬件和軟件建設(shè)，硬件必須由學(xué)校提供和保證，近幾年，四個校區(qū)活動室都進行了調(diào)整擴大，增加839平方米，現(xiàn)總面積為1848平方米，列專項維修15項，維修經(jīng)費達萬元。擴大活動場所，添置設(shè)備，所需經(jīng)費，我們都付出巨大精力，費了許多口舌，能及時抓住機遇，解決難題，好事多磨，終于如愿辦成每一件事。上半年對淮海路校區(qū)活動室裝修，暑期瘦西湖校區(qū)新建門球場，自己和他們一起設(shè)計規(guī)劃，督促檢查，保證質(zhì)量。制作了8塊大戧牌發(fā)到各校區(qū)，現(xiàn)六個活動室基本達到環(huán)境優(yōu)雅，實施齊全，管理規(guī)范，參與活動率高?，F(xiàn)在活動室成了許多老同志必到之處，活動室提高了他們的晚年生活質(zhì)量，許多老同志發(fā)出內(nèi)心贊與：“生活在揚大校園的老同志是幸福的老人”。
退休前的工作總結(jié)篇十二
離退休人員管理處這支隊伍的素質(zhì)如何?關(guān)系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設(shè)當(dāng)作首要的任務(wù)。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標(biāo)把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強的工作能力、火熱的服務(wù)意識的原則，來建設(shè)我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔(dān)了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導(dǎo)、老建設(shè)開拓者。他們同內(nèi)蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)，內(nèi)蒙古大學(xué)有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎?wù)應(yīng)該感到光榮。
二、認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務(wù)工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關(guān)心體現(xiàn)在離退休人員的身上。
1、為了體現(xiàn)對廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)情況。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。
2、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎(chǔ)上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)呈報了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務(wù)中心統(tǒng)籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。
3、4月，召開了關(guān)于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結(jié)合會議精神，對我校20____年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學(xué)習(xí)“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實____屆____精神，認真落實____同志關(guān)于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設(shè)力度，加大老干部工作隊伍的建設(shè)力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。
4、發(fā)放20____年度5離休干部書報費1490，并統(tǒng)一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發(fā)放退休副教授、副處以上24干部的書報費1452。
5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動。
中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。
6、20____年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關(guān)于____屆____”精神的輔導(dǎo)報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關(guān)于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)。
7、20____年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導(dǎo)以及部分離退休老同志近6____人，參觀了我校理工學(xué)院、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院的辦公樓、實驗室和學(xué)生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。
9、20____年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學(xué)工作水平評估的內(nèi)容，進一步提高認識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關(guān)工委成員、機關(guān)退休人員黨支部成員參加的會議。請學(xué)校紀(jì)委書記劉文英同志對本科教學(xué)工作水平評估的有關(guān)內(nèi)容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。
10、我處在學(xué)校迎接對本科教學(xué)工作水平評估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學(xué)工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學(xué)校完成了有關(guān)離退休人員方面的工作任務(wù)。
11、為10x名退休教職工更換、辦理了社會優(yōu)待證。
三、繼續(xù)做好對老同志的關(guān)心慰問，給他們送去溫暖、帶去安慰。在傳統(tǒng)節(jié)日前進行大規(guī)模的走訪慰問，對生病住院的老同志予以看望，對去世的老同志積極協(xié)助他們家屬和原單位妥善處理后事。
1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20________人次。在20____年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4x人次。
2、20____年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。
3、20____年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。
5、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。
6、20____年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預(yù)防注射，并向老同志們介紹學(xué)校下半年有關(guān)工作的情況，以及迎接教育部本科教學(xué)工作水平評估的情況。
四、積極探索新形勢下老干部工作的特點和規(guī)律，不斷開辟新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗。
做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，離退休人員管理處，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關(guān)懷當(dāng)成逢年過節(jié)的過場慰問，應(yīng)該在日常工作生活中無處不在的關(guān)愛。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下，根據(jù)離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡(luò)了感情，密切了與老同志們之間的關(guān)系。二是建立了《離退休工作信息》。
五、主動接受自治區(qū)老干部主管部門的指導(dǎo)，讓上級部門了解內(nèi)大，與各單位、各學(xué)院建立起離退休工作的綠色通道，逐步形成齊抓共管的局面。
20____年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)親臨內(nèi)蒙古大學(xué)檢查指導(dǎo)我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀(jì)委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調(diào)研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經(jīng)驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調(diào)研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經(jīng)驗和今后工作的設(shè)想。
在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學(xué)院提高對離退休工作的認識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學(xué)工作水平評估前后，我們走訪考察了1x單位、學(xué)院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學(xué)院離退休工作的綠色通道。
離退休教職工活動中心，是我校老同志們經(jīng)?；顒拥墓矆鏊唬瑸榇_保老同志的身心健康，新安裝排氣扇，使室內(nèi)空氣流通得以改善;繼續(xù)堅持每天消毒、清潔制度不變;定期對公共器材和設(shè)備進行消毒，預(yù)防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個舒適的活動環(huán)境。
退休前的工作總結(jié)篇十三
今年以來，離退休工作處在院黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)下，在加強離退休人員思想政治建設(shè)與離退休工作制度建設(shè)，認真落實“兩項待遇”和組織開展各項學(xué)習(xí)與文體活動等方面取得了較好的成績。
一、離退休人員政治待遇得到較好的落實。
1.堅持情況通報、及時傳達和閱讀文件制度。在開學(xué)初召開的離退休人員大會上，黨委書記周家華，副書記薛茂云出席并做有關(guān)情況通報;舉辦離退休人員學(xué)習(xí)會并特邀請了江蘇省委研究室特約研究員儲東濤做了《關(guān)于當(dāng)前全國全省經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢研究》報告及省委組織部、省委老干部局舉辦的學(xué)習(xí)楊善洲同志先進事跡報告會，共有180余人次的老同志參加。
2.為離退休人員訂閱《益壽文摘》30份及《銀潮》63份。
3.支持離退休人員參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)。
4.組織離退休人員80余人赴淮安周恩來故居與紀(jì)念館學(xué)習(xí)、參觀。
5.加強信息通報，上半年編印發(fā)放離退休工作簡報兩期。
二、離退休人員生活待遇進一步得到保障。
1.堅持經(jīng)常走訪和重大節(jié)日慰問制度。離退休工作處平日隨時關(guān)心走訪生病住院、長期患病困難的老同志遺屬，協(xié)調(diào)解決醫(yī)療、生活等方面的問題。上半年對有特殊困難的離退休人員及離退休人員遺屬進行走訪慰問達50多人次。春節(jié)前夕離退休工作處陪同院黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責(zé)人分別走訪慰問了離休干部、老領(lǐng)導(dǎo)及生病體弱的老同志、遺孀共計37人。2012年元旦、春節(jié)期間寄發(fā)新春賀卡120多張。
2.提高老同志福利待遇和增強服務(wù)意識。今年為老同志發(fā)放春節(jié)食品及夏季茶葉、“五一”和“端午”節(jié)日費等福利，并為有困難的老同志親自送物到家。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年為離退休人員分送福利上門50余人次。
3.進一步加強對異地安置老同志的關(guān)心。工作人員經(jīng)常和他們電話聯(lián)系，隨時關(guān)心他們的生活和思想狀況，為他們辦理福利費、醫(yī)藥費等。
4.周二、周五為老同志上醫(yī)院看病拿藥定期定點派車。
三、離退休工作思想政治建設(shè)和離退休制度建設(shè)得到加強。
1.召開黨總支會議四次，制定了全年工作計劃。
2.積極開展《銘黨恩兩代互動話人生》為主題的系列迎建黨九十周年慶祝活動：包含了1.“給青年人說說心理話”征文活動，收到離退休黨員征文16篇;2.“聽黨話、跟黨走、書寫光輝人生”訪談活動，由院團委、黨委宣傳部委派的學(xué)生記者向8位離休老黨員進行采訪互動;3.“銘黨恩、老少互動話人生”退休黨員座談會，18位退休黨員與我院工程技術(shù)學(xué)院2012屆畢業(yè)生黨員座談互動等。
3.今年離退休黨支部轉(zhuǎn)正黨員二名，為離退休黨組織增加了新鮮血液，鼓勵老同志退休不退志。
4.離退休黨總支響應(yīng)院黨委的號召，組織廣大老同志積極參加學(xué)院七一唱紅歌活動。
5.總支響應(yīng)省委老干部局號召，開展了爭做“四好”(學(xué)習(xí)活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好)離退休干部黨員網(wǎng)上自愿簽名承諾活動，我院71名離退休黨員全部參加。
6.全體離退休老黨員為學(xué)院貧困生捐助5270元，個人捐助8100元。
7.向省委老干部局上報了我院退休三支部創(chuàng)建“五好黨支部”(支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好)的材料。
四、老同志的文化活動得到了有效提升。
1.依托離退休同志興趣小組正常開展周四文體活動。
2.請南京市消防總隊教員為廣大老同志進行了“家庭防火安全知識”講座，60多名老同志聽取了講座，反映良好。
4.加強對活動室的管理，不斷完善活動室建設(shè)，今年提出了對活動室改造的計劃，得到學(xué)院批準(zhǔn)并即將開工改造。
5.編印了二期《健康小常識》。
6.認真做好老同志的來信來訪工作。
五、認真開展關(guān)工委秘書處工作。
1、制定印發(fā)了院關(guān)工委年度工作計劃，加強對各工作小組及二級關(guān)工委的調(diào)研與溝通。
2、作為南京高校關(guān)工委三片片長單位，積極準(zhǔn)備了“發(fā)揮高校特邀黨建組織員作用”、“發(fā)揮校關(guān)工委委員單位作用”、“加強學(xué)院二級關(guān)工委建設(shè)，組織發(fā)揮五老作用”等材料，參加了省教育關(guān)工委召開的相關(guān)座談會。
3、今年元月份，組織召開了南京高校關(guān)工委三片成員單位工作會議。5月份，召開了南京高校三片片長單位秘書長工作商討會。
4、組織部分院關(guān)工委成員赴南通大學(xué)、武漢軟件工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)取經(jīng)，接待中國礦業(yè)大學(xué)、河海大學(xué)、南京工程學(xué)院、南京曉莊學(xué)院、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院等兄弟院校的交流活動。
5、上半年編印了院關(guān)工委工作簡報一期。
2014年離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標(biāo)，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進完成了年初制定的各項工作目標(biāo)。
一、主要工作完成情況。
1、認真落實好離退休員工的各種待遇。
一是堅持電話聯(lián)系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工qq群，勤溝通、勤了解他們的健康情況、生活情況、心理動態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實際困難16件;二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷，沒有出現(xiàn)落下一人或延時現(xiàn)象;三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金;四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關(guān)部門對離退休員工進行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛護。
2、結(jié)合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動。
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定。
我們充分認識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得了老同志的信任，干群關(guān)系非常融洽。
(二)實現(xiàn)了兩個“100%”和一個“零”
兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準(zhǔn)確率100%;熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務(wù)滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定,零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設(shè)和隊伍建設(shè)作為根本任務(wù)，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的實際情況，認真抓好政治理論的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學(xué)習(xí)4次，尤其注重離退休員工中黨員的學(xué)習(xí)，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學(xué)習(xí)制度，在離退休員工中形成了一種自覺學(xué)習(xí)的氛圍。
二、不足之處。
一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對某些問題還缺乏預(yù)判力，實際解決問題的能力也很欠缺，這說明我們的工作能力還有待進一步提高。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田建設(shè)中的主觀能動性還需進一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關(guān)注的問題。
三、2015年工作規(guī)劃。
離退休員工是吉林油田建設(shè)的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務(wù)。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，是2015年離退休辦公室的努力方向和工作要點。
(一)指導(dǎo)思想。
認真貫徹落實上級部門關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠領(lǐng)導(dǎo)對離退休管理工作的具體要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工提供服務(wù)、加強部門作風(fēng)建設(shè)為重點，全心全意做好離退休員工的各項服務(wù)性工作，努力構(gòu)建以人性化服務(wù)為核心的離退休管理體系，將我廠2015年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現(xiàn)我廠321管理升級和123發(fā)展目標(biāo)做出新的貢獻。
1、確保實現(xiàn)離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。
3、積極發(fā)揮離退休員工在油田建設(shè)中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養(yǎng)、退而不休、樂于奉獻”的精神。
(三)具體措施。
針對上級部門和廠領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在2015年重點開展以下三項工作，確保工作目標(biāo)的順利完成。
1、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定。
(1)抓好日常服務(wù)穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門服務(wù)。組織進行困難戶排查工作，積極走訪，深入了解困難戶的生活情況，進行檔案式統(tǒng)計和問題銷項管理，通過與相關(guān)部門進行有效的協(xié)調(diào)溝通，為他們解決生活困難。
(2)抓好精神服務(wù)振奮人心。用黨和國家的路線、方針、政策統(tǒng)一思想。通過有重點的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的發(fā)展形勢統(tǒng)一思想。在日常的教育過程中，學(xué)會運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學(xué)會運用油田十二五發(fā)展藍圖以及采氣廠發(fā)展過程中的新舉措激勵老同志。
(3)抓好特色服務(wù)溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的qq群的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和建議。做好離退休員工信訪工作，認真對待來信來訪，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務(wù)。定期幫助行動不便老人購買生活必需品、解決生活困難等。充分調(diào)動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人提供必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門溝通，力所能及幫助解決家庭困難，協(xié)助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。
(4)抓好文體服務(wù)活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演;三月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)臺球比賽;四月份，組織參與離退休職工門球愛好者活動日;五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽;六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動;七月份，組織參與吉林油田公司員工(離退休職工)門球比賽;八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽;九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽;十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽;十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽;十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。
2、健全系統(tǒng)管理，確?；A(chǔ)工作穩(wěn)健夯實。
(1)強化基礎(chǔ)工作，確保信息全準(zhǔn)。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫工作，及時更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準(zhǔn)確，實現(xiàn)離退休員工管理的科學(xué)化、系統(tǒng)化和網(wǎng)絡(luò)化運行。
(2)提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。
3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開展。
(1)老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建設(shè)工作。在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮老黨員在油田生產(chǎn)、生活中當(dāng)家作主的熱情及能力，為油田和諧穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的、特殊的貢獻。
(2)深入社區(qū)，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學(xué)習(xí)活動，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關(guān)注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時，積極為公司發(fā)展獻計出力。
離退辦在認真完成以上重點工作的同時，將認真、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
退休前的工作總結(jié)篇十四
今年，我處在深圳局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以“讓黨組放心，讓老干部滿意”為目標(biāo)，認真貫徹落實質(zhì)檢總局直屬系統(tǒng)今年離退休干部工作會議精神，并結(jié)合20xx年深圳局黨組民主生活會征求的意見，制訂措施，狠抓落實，進一步加強和改進離退休干部工作，更好地落實老干部“兩個”待遇，加強“兩項”建設(shè)，并積極引導(dǎo)離退休干部為實現(xiàn)“中國夢”和建設(shè)幸福家園發(fā)揮作用，確保老干部隊伍和諧穩(wěn)定。在相關(guān)部門的支持下，全處工作人員的共同努力下，取得了較好的工作成效?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
（一）強化責(zé)任意識，提升工作質(zhì)量。
截至12月份，新增退休人員40多人，我局離退休干部總?cè)藬?shù)接近為430人。老干部人數(shù)不斷增加和老干部需求的多元化，對老干部工作提出了更高的要求。為了切實提升工作質(zhì)量和服務(wù)效能，我處健全層層落實、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任工作機制，對全年工作計劃進行分解細化，列出具體內(nèi)容，具體責(zé)任人，完成時限。并結(jié)合20xx年深圳局黨組民主生活會征求的意見，制定加大老干部活動支持力度的具體措施，要求工作人員做到不能拖、不能誤、不能粗。我處不定期召開會議，對工作進展情況進行階段性回顧、小結(jié)。年初，我處在深圳局20xx年度文明單位評選中獲表揚單位后，又被評為20xx年度xx市老年體育工作先進單位，韓暖雄被評為xx市老年體育工作先進個人。
（二）落實“兩個”待遇，加大關(guān)愛力度。
1.春節(jié)期間，組織離退休廳局級老干部及支部書記觀看深圳局今年迎春晚會；上門走訪慰問數(shù)十名老干部。
2.及時看望有特殊困難或生病住院的離退休干部，電話問候長期病患者；電話問候異地居住離退休干部；為老干部答疑解難；為老干部派車；為廳局級退休干部訂閱報刊雜志；組織軍轉(zhuǎn)離退休干部參加深圳局舉辦的“八一”建軍節(jié)座談會；組織離退休干部參加xx市第十二屆“好日子”健步活動；組織離退休干部參觀廣東省博物館；組織廳局級離退休干部參加健康休養(yǎng)；組織離退休干部健康體檢；舉辦中醫(yī)養(yǎng)生保健講座；舉辦醫(yī)療費補助講解。
3.制定《深圳檢驗檢疫局關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的具體措施》，進一步完善幫扶救助機制，為2名特困離退休干部申請發(fā)放救助金。
4.向離退休干部通報工作情況2次，進一步完善通報機制；以開展群眾路線教育實踐活動為契機，召開離退休干部座談會，聽取離退休干部的意見或建議，對收集到的意見和建議進行梳理報群教辦。
5.為落實好離退休干部住房補貼政策，與人事處、財務(wù)處、監(jiān)審室、機關(guān)服務(wù)中心分工合作，深入各支部做好宣傳解釋工作，并積極聯(lián)系異地居住老干部，共對112名離退休干部相關(guān)資料完成采集、錄入、核對等工作。
（三）加強“兩項”建設(shè)，發(fā)揮堡壘作用。
離退休干部處黨總支共有6個離退休干部黨支部，老黨員占離退休干部總?cè)藬?shù)的48%。為增強黨支部的凝聚力，永葆老干部黨員先進性，加強黨支部建設(shè)和政治思想建設(shè)，使把老干部黨支部建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。一是定期或不定期召開黨總支擴大會議、黨支部書記會議和理論中心組擴大會議，傳達貫徹中央和上級會議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)老干部工作文件；二是根據(jù)有關(guān)文件精神，返還50%離退休黨員黨費給離退休干部黨支部，作為開展黨員學(xué)習(xí)活動的費用；三是為離退休干部各黨支部活動室、老干部活動中心共訂閱報刊雜志，提升老干部自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高的能力；四是組織離退休干部各黨支部開展“七一”黨日活動；五是為體現(xiàn)黨組織對老黨員的關(guān)心和關(guān)愛，七一期間，走訪慰問生活困難、黨齡在55年以上的老黨員；六是組織離退休干部黨支部書記參加xx市委組織部舉辦的支部書記培訓(xùn)班；七是組織老黨員參加兩期由xx市委組織部舉辦的“金暉講堂”講座。
（四）落實整改措施，加大活動力度。
根據(jù)20xx年度深圳局黨組民主生活會所征求的意見，制定一系列加大對老干部活動支持力度的相關(guān)措施，按計劃分步落實，取得了較好的成效。一是進一步完善活動經(jīng)費保障機制，確保老干部活動順利開展；二是組織廳局級離退休干部及離退休干部黨支部書記到福建局參觀學(xué)習(xí)、參觀深圳局工業(yè)品檢測中心，分享發(fā)展成果；三是與深圳局團委共同組織離退休干部黨支部和深圳局基層團支部“你的精神我的傳承—與愛同行”開展結(jié)對共建活動，如組織離退休干部參觀口岸工作現(xiàn)場、看望生病離退休干部、舉辦座談會、開展黨日活動等等，在全局上下營造尊重、學(xué)習(xí)、愛護老同志的良好氛圍；四是利用老干部活動中心的資源和先進設(shè)備，為老同志增開書法興趣班；五是組織離退休干部參加首屆全國老年體育書法國畫作品展覽活動；六是組織20名離退休干部參觀xx市政協(xié)舉辦的“中國夢我的夢”書畫展；七是鼓勵和支持離退休干部積極參加xx市老年大學(xué)的學(xué)習(xí)，拓展教育空間；八是籌備深圳局楓韻書畫會出版《楓韻》第四冊書畫集的出版工作；九是在離退休干部中開展“同心共筑中國夢”一系列活動；十是舉辦1次政治經(jīng)濟形勢講座；十一是籌備舉辦“同筑中國夢，共建幸福園”書畫攝影作品展；十二是加強與社區(qū)聯(lián)系，協(xié)同羅湖街道辦事處和平社區(qū)工作站開展服務(wù)離退休干部活動。
（五）加強陣地建設(shè)，建設(shè)幸福家園。
深圳局現(xiàn)有離退休干部活動室6個和老干部活動中心1個。特別是老干部活動中心正式投入使用后，老干部活動中心幾乎天天有活動，天天有興趣班，吸引了越來越多的老同志走進活動中心學(xué)習(xí)和活動。
1.為充分發(fā)揮活動陣地的作用，不斷加強完善內(nèi)部管理，加強硬件建設(shè)，優(yōu)化學(xué)習(xí)活動環(huán)境，為老干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是在國家質(zhì)檢總局離退休干部局及xxxxxx的關(guān)心和大力支持下，為我局老干部活動中心再次配備健身器材一批。二是在深圳局黨組的關(guān)心下，為老干部活動中心配置飲水機及飲用水。三是為滿足離退休干部的活動需求，在法定節(jié)假日期間，安排工作人員加班，開放活動中心，為離退休干部提供人性化服務(wù)管理。
2.以活動陣地為依托，圍繞“老有所學(xué)、老有所教、老有所樂、老有所為”這一主線，開展多樣活動，豐富老干部的精神文化生活。一是邀請3名xx市知名老書畫家參加楓韻書畫會舉辦的“寫春聯(lián)，送祝?！被顒樱欢墙M織老年舞蹈隊參加今年深圳局迎春晚會表演，舞蹈隊表演的健身球操受到觀眾們的高度評價；三是開辦舞蹈、繪畫、書法等興趣班，共開課187次，參加學(xué)習(xí)4432人次；四是在首屆全國老年體育工作書法國畫展覽活動中，2名離退休干部均獲夕陽燦爛獎；五是舉辦書畫筆友交流會；六是老年舞蹈隊被評為20xx年度xx市老年體育工作優(yōu)秀展演隊伍。
（六）加強宣傳調(diào)研，達到預(yù)期目的。
退休前的工作總結(jié)篇十五
各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志：
在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，積極部署群眾路線教育活動，全市上下朝著“建設(shè)國家中心城市，復(fù)興大武漢”宏偉藍圖奮力邁進之時，我們在這里舉辦第24期離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班，旨在了解把握形勢，統(tǒng)一思想認識，總結(jié)交流經(jīng)驗，提升離退休干部黨支部建設(shè)水平。
在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，退而不休，繼續(xù)在離退休干部黨支部工作崗位上傾心盡力，老有所為，十分難能可貴。市委組織部副部長胡先強同志對這期培訓(xùn)班高度重視，本來是由他來講話，但市委目前正在部署全國即將開展的為期一年的群眾路線教育活動，下午開會。在此，我代表他，代表市老干部局，向各位老領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以誠摯的問候！希望大家充分利用這次寶貴的學(xué)習(xí)機會，學(xué)習(xí)好、交流好，休息好！
下面我結(jié)合這次培訓(xùn)的主題講三點想法，供大家參考。
一、把握大局，找準(zhǔn)方向，深化對離退休干部黨支部建設(shè)工作的認識。
（一）要從實現(xiàn)“中國夢”的高度來充分認識。習(xí)近平同志3月17日發(fā)表重要講話，深入闡釋實現(xiàn)中國夢的正確方向，深刻揭示實現(xiàn)民族偉大復(fù)興的必由之路，為全國各族人民滿懷信心走好中國特色社會主義道路注入了強大的正能量。
什么是“中國夢”？就是中華民族的復(fù)興之夢，是十三億中華兒女共同擁有的偉大夢想。這是一個很大、很廣的話題，是氣勢磅礴的宏偉藍圖。我的理解，“中國夢”是伴隨著時代發(fā)展，伴隨著每個人成長、發(fā)展的經(jīng)歷，從每個人的實際出發(fā)，各有理解不同的含義。青年學(xué)生、在職干部和我們在座的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的“夢”是不一樣的，每個人的成長經(jīng)歷在每個過程當(dāng)中也是不一樣的。在座各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的“夢”就是要身體健康、就醫(yī)方便、兒女孝順、生活無憂、精神充實，這就是在座老同志的“中國夢”。作為一個國家來講，實現(xiàn)“中國夢”必須走中國特色社會主義道路，弘揚中國精神，凝聚中國的力量。我們?nèi)w離退休干部黨員同志是實現(xiàn)“中國夢”的主要依靠力量，因為離退休干部是黨和國家的寶貴財富，是革命、建設(shè)、改革的歷史功臣，是實現(xiàn)“中國夢”的堅定力量和可靠保證。沒有廣大老同志的歷史貢獻，就沒有我國改革開放所取得的巨大成就。所以沒有老同志的積極參與，就沒有實現(xiàn)“中國夢”的根本依靠。去年8月，市委書記阮成發(fā)同志為全市老干部作《建設(shè)國家中心城市，復(fù)興大武漢》的形勢報告，動員大家弘揚武漢精神，敢為人先、追求卓越，為建設(shè)國家中國城市而努力奮斗，這就是“中國夢”的武漢版。
作為黨的基層組織，作為黨同老干部之間的橋梁紐帶，作為發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢的非常重要的平臺，離退休干部黨支部在教育引導(dǎo)、團結(jié)凝聚老同志中，發(fā)揮著不可替代的獨特作用。截止去年底，全市離退休黨員40205人（其中離休干部5400人），離退休黨支部960個。因此，加強基層黨建工作，充分發(fā)揮包括960個離退休干部黨支部在內(nèi)的基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)4萬多名離退休黨員、86000多名離退休干部，鍛造一支為實現(xiàn)“武漢版”的“中國夢”而心往一處想、勁往一處使的堅定力量，具有十分重大和深遠的意義。是時代賦予我們的歷史責(zé)任，不容忽視，不容懈怠。
（二）要從講政治的高度來充分認識。老干部工作要講政治，離退休干部黨支部要講政治擔(dān)當(dāng)。我國發(fā)展正處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，隨著改革進入深水區(qū)，遇到的風(fēng)險和挑戰(zhàn)也會越多。今天的長江日報說，中東的以色列和巴勒斯坦的領(lǐng)導(dǎo)人今天先后抵達北京，這種情況并非偶然，這是歷史上從未有過的事情。國家主席習(xí)近平還將先后與巴勒斯坦總統(tǒng)阿巴斯、以色列總理內(nèi)塔尼亞胡舉行會談。過去中國一向較少實際介入中東問題，中國傳統(tǒng)上在中東問題上保持低調(diào)的姿態(tài)，但近日巴勒斯坦和以色列兩國領(lǐng)導(dǎo)人訪華，讓我國領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)解以巴沖突，展示了一個大國的地位，體現(xiàn)其更積極參與國際事務(wù)的新外交戰(zhàn)略，扮演了更加活躍的角色。同時也說明美國對中東的關(guān)注度和影響力正在下降，美國在該地區(qū)的政治影響力在削弱。
我們黨和國家的政策思路的不斷調(diào)整，直接影響了我們每個人、每個老同志的價值觀、幸福觀和文化價值取向。武漢也正處在經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展、城市環(huán)境飛速變化、民生不斷改善、社會公平公正目標(biāo)逐步實現(xiàn)的關(guān)鍵時刻，都需要我們付出艱辛的努力。今天長江日報上也有另一條消息，今天武漢市四號地鐵線隧道貫通，從今天開始，四號線開始鋪軌，從去年開始，每年開通一條地鐵線。也就是說在今年10月份左右，老同志又可以去參觀武漢改革開放的新成就。這條地鐵線是從武漢火車站到武昌火車站。現(xiàn)在武漢市軌道和地鐵交通已經(jīng)形成了一個“工”字形，兩橫一縱，2號線從金銀潭到魯巷是一縱，1號線從東西湖到堤角，4號線今天貫通，這是兩橫。所以在城市飛躍發(fā)展過程中，也不斷影響著老同志的價值取向，每一次建設(shè)發(fā)展，拆遷改造等等問題都會引起一些“陣痛”，這些變化都會影響我們的價值觀、道德觀。所以在這些情況下，我們穩(wěn)定和諧的良好發(fā)展環(huán)境，都需要我們黨支部來帶領(lǐng)黨員和離退休干部發(fā)揮作用，為我們飛速發(fā)展的城市建設(shè)作出自己的貢獻。當(dāng)前和今后相當(dāng)長時期，在民眾思想更加多樣，社會價值更加多元、社會思潮更加多變的新形勢下，穩(wěn)定和諧的良好發(fā)展環(huán)境顯得越來越重要。沒有和諧穩(wěn)定的大好局面，一切都無從談起。老同志雖然離開了領(lǐng)導(dǎo)崗位，離開了工作崗位，但不能離黨。融入社會，也影響著社會，既可以成為正能量，也有可能成為消極力量。老同志是否堅定對中國特色社會主義理論自信、道路自信、制度自信；是否敢于堅持真理，立場堅定、旗幟鮮明的同錯誤思想進行堅決抵制，保持共產(chǎn)黨員的政治操守；是否心齊氣順、老有所為，自覺自愿、量力而行的繼續(xù)為黨、為人民、為社會做一些有益的工作；是否成為加強理想信念教育、加強作風(fēng)建設(shè)、夯實黨的組織基礎(chǔ)的重要政治資源，都需要離退休干部黨支部在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮政治教育、政治管理、政治要求的作用，繼續(xù)建設(shè)一支經(jīng)受得住政治風(fēng)浪考驗，黨性強、覺悟高、作風(fēng)好的老干部隊伍。
二、明確任務(wù)、突出重點，不斷提升全市離退休干部黨支部建設(shè)水平。
新時期新形勢下離退休干部黨支部建設(shè)的基本任務(wù)就是緊緊圍繞貫徹落實黨的十八大精神，全力聚集老干部“正能量”。重點是著力加強理想信念教育，緊緊圍繞市委的決策和部署，不斷提高老干部服務(wù)大局意識，充分發(fā)揮廣大離退休干部黨支部和黨員在建設(shè)國家中心城市中的作用。
（一）突出抓好政治理論學(xué)習(xí)。老干部要堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，就必須加強理想信念教育、政治理論教育、形勢政策教育和政治紀(jì)律教育，保持理論上的清醒，以理論上的清醒確保政治上的堅定和行動上的高度自覺。當(dāng)前，要突出抓好黨的十八大精神的學(xué)習(xí)，開展黨的群眾路線教育實踐活動。中共中央政治局4月19日召開會議，決定從今年下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。每個離退休干部黨支部都要采取培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、座談討論等行之有效的措施，抓好十八大報告、習(xí)近平同志一系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，把老同志、老黨員的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。要加強對退休干部的政治教育、政治要求和政治管理。始終保持積極向上的精神追求和健康文明的生活方式；自覺以黨的政治紀(jì)律、政治要求約束自己，不能公開發(fā)表違背中央精神的言論，堅決抵制各種消極思想和違法違紀(jì)行為，不支持、不參與群體性上訪活動，樹立和維護老干部的良好形象。
（二）不斷拓展學(xué)習(xí)教育平臺。離退休干部黨支部是抓老同志學(xué)習(xí)教育活動的主要載體和平臺。我們要將分散學(xué)習(xí)與集中教育、傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代手段結(jié)合起來，利用現(xiàn)代信息傳媒，促進老干部思想解惑、精神解悶、開闊眼界、提升境界。近幾年，我們在這方面通過幾個有力抓手，打造了多個思想政治教育的品牌。如每年舉行全市性報告會。去年我們請市委書記阮成發(fā)同志為全市副局級以上離退休干部和部分離退休干部黨支部書記作形勢報告，效果非常好。舉辦知識競賽。13年來，我們每年結(jié)合重大活動和歷史事件舉辦老干部知識競賽活動，這已經(jīng)成為武漢老干部工作的“品牌”。這次培訓(xùn)班，我們還將舉辦學(xué)習(xí)黨的十八大知識競賽。去年以來，我們不斷創(chuàng)新老干部工作的教育形式，以制作電視新聞的方式推出武漢市老干部工作《新聞?wù)共ァ?，讓老干部足不出戶知曉老干部工作大事、喜事、新鮮事，這一嶄新的學(xué)習(xí)教育形式，受到中組部領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。我們還定期開展“紅色經(jīng)典”觀影活動。每周四邀請老干部到市老干部活動中心觀看“紅色經(jīng)典”電影，起到了“重溫紅色經(jīng)典，堅定理想信念”的良好效果。近年來，我們還密切關(guān)注城市建設(shè)所取得的新成就、市容市貌出現(xiàn)的日新月異巨大變化，呼應(yīng)熱切要求，組織全市離退休干部分期分批參觀“市民之家”等一系列重大項目，分享改革開放所帶來的成果，受到老同志的廣泛好評。
（三）深入開展創(chuàng)建“五好”支部活動。按照創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部的要求，從組織覆蓋、班子健全、制度完善、活動經(jīng)常出發(fā)，立足老干部黨建帶動和促進老干部隊伍建設(shè)，健全完善切合離退休干部黨員實際的學(xué)習(xí)、活動制度，深入推進老干部思想政治建設(shè)，確保每一名離退休干部黨員都能參加黨組織活動，讓老干部始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。離退休干部大多數(shù)都是黨員，退休后這一政治屬性和社會屬性不變。他們?nèi)允俏尹h優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)的一個載體。老干部無論在家庭還是在社區(qū)，他們的政治經(jīng)濟地位無疑是崇高的。我做一個保守的估計，一個老干部會影響自己的親人、朋友，至少達20個人，全市現(xiàn)在86000多名老干部，要影響170多萬人。因此，全市960個老干部黨支部把全體成員組織起來，在身體條件允許的情況下，發(fā)揮專長，立足街道、社區(qū)、門棟和家庭等力所能及地發(fā)揮自己的作用，就全面展示了老干部黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用了。國家中心城市建設(shè)、和諧武漢、和諧社區(qū)和家庭就會加速建成。
（四）廣泛開展親情關(guān)愛服務(wù)。關(guān)心、關(guān)愛困難離退休干部是增強黨組織的向心力和凝聚力的具體體現(xiàn)。離退休干部黨支部很重要的工作任務(wù)就是要通過開展親情式、個性化的關(guān)愛活動，對支部老同志做到思想關(guān)心到位，困難解決到家，特殊服務(wù)到人。要通過心理疏導(dǎo)和精神慰藉，幫助老同志消除憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，保持良好的健康狀態(tài)。離退休干部黨員之間要互幫互助，營造充滿同志感情、溫暖和諧的氛圍。對于高齡孤獨、生活不能自理、家庭負擔(dān)重、居住較遠或地點經(jīng)常變動、難以參加組織活動等有特殊困難的離退休干部，要有針對性地開展慰問活動，定期登門看望，開展結(jié)對幫扶、社會救助等多種措施，使他們切實感受到黨和政府的溫暖。只有這樣，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用才能充分彰顯出來。
中組部等九部委在2010年8月印發(fā)了《關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作的意見》（組通字[2010]24號），提出離退休干部要“就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用”。結(jié)合貫徹24號文件，我市在當(dāng)年底由市委組織部牽頭十部門聯(lián)合下發(fā)《武漢市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作的實施方案》（武組文[2010]156號），明確了原單位和社區(qū)“雙重”服務(wù)管理模式，確定了“以區(qū)為主、依托社區(qū)、屬地服務(wù)”的實施原則。綜合利用社會資源，力求打造“對接及時、服務(wù)完善、溫馨和諧”的社區(qū)服務(wù)離退休干部新平臺。
為什么要全力推進“四就近”工作？我們要深刻認識“利用社區(qū)資源做好離退休干部工作”的重要意義。
一是社區(qū)條件日益完善，力量不斷增強。社區(qū)已經(jīng)成為老干部“四就近”工作的新平臺。中辦、國辦2010年11月印發(fā)了《關(guān)于加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設(shè)工作的意見》。這是中央在建國60年來，第一次就居民委員會工作發(fā)文，提出社區(qū)是基層的城市管理組織。規(guī)定居委會經(jīng)費將納入財政預(yù)算和居委會成員的待遇。這是歷史的進步，也為“四就近”工作創(chuàng)造了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)和發(fā)展的社會條件。
去年，市委、市政府下發(fā)《關(guān)于進一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)的意見》。并確定社區(qū)專職人員按5-9人配備，工資、補貼、和建設(shè)費用全部列入財政預(yù)算，僅去年一年全市用于“以獎代補”經(jīng)費就達4000多萬元。同時鼓勵優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到社區(qū)工作。通過幾年努力，我市社區(qū)建設(shè)突飛猛進。去年，中組部將我市漢陽區(qū)作為全國社區(qū)黨建示范點，特別是全市1313個社區(qū)通過“五務(wù)合一”（強化黨務(wù)、規(guī)范村（居）務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、拓展商務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)）、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，物質(zhì)條件大大提升，社區(qū)服務(wù)功能有了根本性的改觀。目前，全市達標(biāo)的黨員群眾服務(wù)中心2762個，其中1000平方米以上的有1079個。全市144條街道中“四就近”試點社區(qū)達到134個，示范社區(qū)16個。這一優(yōu)越的條件為“四就近”工作打下了堅實的基礎(chǔ)，提供了難得的發(fā)展機遇，已成為老干部工作的新平臺。
二是離退休干部隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化。據(jù)去年統(tǒng)計：全國離退休干部1800萬人，其中，退休干部占95%，而離休干部僅100萬人，占5%。我市的情況是：2008年退休干部75900人，占總數(shù)的91.9%；而離休干部6660人（不含中央在漢單位），占總數(shù)的8.1%。到2012年，全市退休干部81000多人，占總數(shù)的93.7%；而離休干部僅5449人，占總數(shù)的6.3%。離休干部在1995年左右達到了峰值，此后逐年遞減，目前，平均年齡已經(jīng)達到84歲以上，且每年以4%左右的速度減少，已經(jīng)降到峰值的40%。而退休干部人數(shù)卻以每年6%左右的增速擴大?？梢姡诵莞刹恳殉蔀槔细刹抗ぷ鞯闹饕M成部分。因此，未來干部退休政策制度的發(fā)展走向至關(guān)重要。今后退休干部服務(wù)管理框架的設(shè)計思路將逐步向“以社會為主、單位為輔、層級管理、分類保障”的模式發(fā)展。政治待遇由所在單位負責(zé)落實，通過社保、醫(yī)保途徑解決退休費、醫(yī)療等基礎(chǔ)保障，其他需求通過購買服務(wù)的樣式實現(xiàn)。即政治待遇單位化，基本保障社會化，其他需求保障市場化。目前，各地老干部局及市直單位的老干部管理部門人數(shù)逐步減少，兼職增多，大部制整合已經(jīng)成為趨勢和不爭的事實。
因此，“四就近”工作不是權(quán)宜之計，它是新時期伴隨著加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式過程中，老干部工作出現(xiàn)的新機遇和挑戰(zhàn)，也是我們利用改革和科學(xué)發(fā)展解決現(xiàn)存老干部工作遇到的一系列老大難問題的一把“金鑰匙”。老干部工作僅僅依靠供養(yǎng)單位的力量是完全不夠的，“全面做好離退休干部工作”必須依靠全社會的力量，充分利用社區(qū)資源?！八木徒惫ぷ鞑皇俏覀兿氩幌敫?、愿不愿搞的問題，必須破題，必須取得實效的問題。我們的認識水平一定要高。要以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的理念促進老干部工作的可持續(xù)發(fā)展，促進我們社區(qū)資源價值的最大化。努力破解影響和制約老干部工作在科學(xué)發(fā)展上的難題。因此，我們離退休干部黨支部要在搶抓“四就近”工作機遇中提高自己的建設(shè)水平。
“四就近”不是簡單地把老干部塞到社區(qū)不管了，而是實行“三個不改變、一個自愿”，即：不改變老干部的現(xiàn)有身份；不改變供養(yǎng)單位的隸屬關(guān)系；不降低服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)；老干部本人自愿。由供養(yǎng)單位與社區(qū)齊抓共建共管，讓老干部又多了一條接受服務(wù)、享受生活的渠道。
當(dāng)前，我們老干部黨支部應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確地把握老干部工作面臨的新形勢新任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作。主要任務(wù)之一就是以“四就近”工作為切入點，不斷提升老干部黨支部建設(shè)的科學(xué)化水平，促進老干部工作可持續(xù)發(fā)展。
從前年開始，市局在全市先后分兩批在40個社區(qū)、134個社區(qū)進行試點，初步取得了經(jīng)驗，當(dāng)年全省“四就近”現(xiàn)場會在武漢召開。在此基礎(chǔ)上，去年又在條件比較好的16個社區(qū)創(chuàng)建“示范點”。今年，已經(jīng)在全市開展“四就近”工作普及年活動，重點加大對街道和離退休干部供養(yǎng)單位開展“四就近”工作的推進力度，第一年普及率要達到35%，用三年時間，努力達到全覆蓋。社區(qū)已成為離退休干部黨支部建設(shè)扎深根、強機能、揚優(yōu)勢、結(jié)碩果的重要平臺。如何搶抓“四就近”工作機遇，充分發(fā)揮離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，要從三個方面去努力實現(xiàn)：
一是依托社區(qū)黨建，促進支部建設(shè)。在支部建設(shè)上，探索離退休干部黨員供養(yǎng)單位和社區(qū)“雙重”服務(wù)管理模式，采取有條件的單建，少而散的聯(lián)建，不方便的特建的方式，積極探索在離退休干部居住相對集中的小區(qū)、樓宇建立離退休干部黨支部，使基層組織體系全覆蓋。倡導(dǎo)離退休干部黨員混合編成黨支部，使離退休干部黨員優(yōu)勢互補；老干部供養(yǎng)單位和社區(qū)都可安排在職同志擔(dān)任離退休黨支部聯(lián)絡(luò)員。在場所拓展上，社區(qū)可充分利用現(xiàn)有活動場所，讓社區(qū)優(yōu)質(zhì)資源向離退休支部傾斜。離退休干部供養(yǎng)單位要與社區(qū)保持聯(lián)系，采取結(jié)對共建、簽訂協(xié)議的方式，向社區(qū)提供財力、物力等方面的支持。
二是依托社區(qū)文化，提升教育效果。將老干部教育活動納入社區(qū)教育菜單，開辦老干部“社區(qū)課堂”和“家庭課堂”，方便老同志就近學(xué)習(xí)。對行動不便的老同志，社區(qū)可采取“送學(xué)上門”?？蛇\用廣播、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢，建立遠程網(wǎng)絡(luò)課堂和短信平臺，讓老同志足不出戶也能接受教育，分享信息。圍繞社區(qū)主題文化活動，將文體活動這一老同志喜聞樂見的重要載體常抓不懈，將老干部編入社區(qū)各種文體小分隊，使文體活動彰顯發(fā)揮春風(fēng)化雨的教育作用，讓社區(qū)成為老干部又一精神文化家園。
三是依托社區(qū)平臺，促進發(fā)揮作用。社區(qū)是老干部、老黨員發(fā)揮作用最直觀的舞臺。老干部有威望、有優(yōu)勢、有經(jīng)驗，在社區(qū)大有用武之地。在黨支部的組織下，讓老同志在力所能及前提下，擔(dān)任社區(qū)議事員、協(xié)管員、幫教員、樓棟長等一定的社區(qū)工作，參與社區(qū)普法教育、事務(wù)協(xié)調(diào)、矛盾化解和關(guān)心下一代的工作中，并以自己的行動影響和帶動更多的離退休干部參與進來，形成“磁石效應(yīng)”。組織開展“美麗武漢我踐行”活動，發(fā)揮自身政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，凝聚老干部正能量，促進老干部在建設(shè)國家中心城市、建設(shè)“美麗武漢”的宏偉社會實踐中發(fā)揮力所能及的積極作用。
老干部供養(yǎng)單位是“四就近”工作重要的著力點，是推進這項工作向縱深發(fā)展的關(guān)鍵。首先要摸清情況?？纯醋约旱姆?wù)對象有多少“游離在外”，屬“老、弱、病、殘、孤、遠”，要從這里切入。二是要適時對接。主動與社區(qū)聯(lián)手，從互惠互利著眼，除了提供必要的條件，錦上添花一些設(shè)施以外，還要幫助社區(qū)和老干部黨支部不斷發(fā)掘和宣傳老干部發(fā)揮作用的先進典型。用“身邊的典型”教育引導(dǎo)老干部，促進和諧家庭、和諧社區(qū)、和諧社會的形成。三是聯(lián)系實際。每個市直單位情況不同，切入點也不同。四是拿出辦法。盡早融入，盡快實施。必要時市局可以召開小型多樣的市直單位與各區(qū)、街道社區(qū)“供需見面”會。五是積累經(jīng)驗，加強宣傳，推廣典型。今年老干部工作“十佳單位”和先進單位的評選，要將“四就近”工作作為一項重要指標(biāo)進行考核，全力推進這項工作不斷躍上新臺階。
我市各級老干部工作部門不畏困難、勇于擔(dān)當(dāng)，以求真務(wù)實、實事求是的科學(xué)態(tài)度，發(fā)揚“敢為人先、追求卓越”的武漢精神，按照建設(shè)國家中心城市標(biāo)準(zhǔn)謀劃老干部工作，依托思想政治建設(shè)年、“四就近”工作普及年、生活待遇落實年、活動陣地建設(shè)年、績效管理完善年、隊伍能力提升年的“六個年”建設(shè)，用實際行動做好今年的各項老干部工作。
做好以上工作，需要各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的支持，需要離退休干部黨支部的積極工作。加強離退休干部黨支部建設(shè)，任務(wù)艱巨，使命光榮、責(zé)任重大。希望大家以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以這次培訓(xùn)班為契機，進一步強化責(zé)任，不斷提升離退休干部黨支部建設(shè)科學(xué)化水平，為實現(xiàn)我市建設(shè)國家中心城市和提前建成小康社會做出新的貢獻。
最后，預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功！祝各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)期間心情愉快，身體健康！
退休前的工作總結(jié)篇十六
今年xx局的老干部工作將緊緊圍繞xx區(qū)老干部工作總體的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，認真貫徹落實全國老干部局長會議、全省、全市老干部工作會議和區(qū)委四屆十六次全會精神，堅持以人為本，服務(wù)為先，用心用情、更細更好、更實更新地做好老干部工作，積極為建設(shè)“五新xx”、打造“中部現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中心”凝聚智慧、貢獻力量。
一、以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神為主先，進一步加強離退休干部思想政治建設(shè)。
1、抓好黨的十八屆三中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹工作。組織退休干部參加xx局十八屆三中全會精神專題學(xué)習(xí)講座，發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)資料帶回自學(xué)。因身體不好、居住地變動各種原因不能親自來參加講座的，將把資料寄送到家，確保xx局每一位退休干部都能學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，真正理解改革、支持改革、維護改革。
2、改進離退休干部思想政治工作。組織離退休支部開展黨的群眾路線教育實踐活動，與機關(guān)支部、維護支部一起參與動員、開展學(xué)習(xí)，不斷加強對離退休干部理想信念教育、政治理論教育、形勢政策教育和政治紀(jì)律教育。召開老干部座談會，與老干部個別談心，聽取老干部意見。部分年老干部行動不便，xx局將組織專人上門送學(xué)習(xí)資料、通報活動進展、征求意見，為老干部解決實際困難和問題。
3、加強離退休支部建設(shè)。為離退休支部選優(yōu)配強支部班子，選出在職黨員擔(dān)任離退休支部的聯(lián)絡(luò)員，幫助離退休支部開展教育實踐活動、黨費收繳、臺賬管理等工作，確保離退休支部組織不散，確保老干部能夠繼續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
二、以落實兩項待遇為基礎(chǔ)，進一步提升離退休干部服務(wù)管理水平。
1、全面落實離退休干部兩項待遇。建立并完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，通過走訪探望、節(jié)日慰問、會議座談等方式，切實加強班子領(lǐng)導(dǎo)與老干部的密切聯(lián)系。堅持和完善老干部參加黨員學(xué)習(xí)、參與組織活動等制度，保障老干部的政治待遇。認真落實好離退休老干部各種政策性和地方性生活補貼，完善困難老干部幫扶機制，建立幫扶臺賬，組織機關(guān)黨員志愿者定期上門慰問“空巢”、獨居的老干部家，開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)。派專人到醫(yī)院看望慰問住院的老干部，為老干部送去組織的關(guān)懷和溫暖。
2、建立老干部服務(wù)管理個性化檔案。全面收集老干部的居住信息、聯(lián)絡(luò)信息、健康信息、家人信息，建立老干部個性化檔案，為老干部提供個性化的服務(wù)。
積極引導(dǎo)我局老干部參與居住社區(qū)的網(wǎng)格化管理，參與網(wǎng)絡(luò)宣傳正能量的網(wǎng)宣工作，為基層、為社區(qū)、為社區(qū)發(fā)揮力所能及的作用。
四、以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強老干部工作力度。
1、抓好群眾路線教育實踐活動。按照區(qū)委要求，認真開展群眾路線教育實踐活動，不斷改進老干部工作作風(fēng)，繼續(xù)深入開展黨員志愿者活動，主動深入老干部家中了解慰問，虛心聽取老干部的意見和建議，完善老干部工作各項制度，通過開展群眾路線教育實踐活動推動老干部工作科學(xué)發(fā)展。
2、認真做好信息宣傳工作。加大老干部工作的宣傳力度，充分利用xx局宣傳資源宣傳老干部工作。對在“五老四教”、“退休志愿者”等活動中表現(xiàn)突出、貢獻較大的老干部和在老干部工作中認真負責(zé)的先進個人進行表彰。
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