煤礦匯報材料開場白(熱門14篇)

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煤礦匯報材料開場白(熱門14篇)
時間:2023-11-15 12:18:14     小編:紫薇兒

教育是一項(xiàng)偉大的事業(yè),我們每一個教育工作者都應(yīng)該盡心盡力。怎樣寫出一篇有價值、有深度的總結(jié)?看看這些環(huán)境保護(hù)實(shí)踐的案例,它們給我們帶來了很多啟示和信心。

煤礦匯報材料開場白篇一

我鄉(xiāng)幸福小鎮(zhèn)建設(shè)通過廣大干部群眾的共同努力,建設(shè)工作取得了階段性成效。目前,我鄉(xiāng)幸福小鎮(zhèn)建設(shè)共啟動房屋改造358戶,任務(wù)數(shù)300戶,已經(jīng)全面完工。完成公共基礎(chǔ)設(shè)施征地4.15余畝,新建垃圾池20個。我鄉(xiāng)貓兒山公園建設(shè)工程、農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)工程、人行道改造、公共廁所及排污溝等工程即將啟動。2011年財政下達(dá)我鄉(xiāng)的資金270萬,已經(jīng)使用了520萬,資金缺口250萬。

一、幸福小鎮(zhèn)建設(shè)具體情況。

(一)人居環(huán)境整治方面。

1、特色民居部分規(guī)劃投資1200萬元,集鎮(zhèn)所有房屋都按照黔西北民居要求修建,改造率達(dá)到90﹪,新建房屋100﹪符合規(guī)劃設(shè)計(jì)要求,房屋改造300戶已基本全面完工,到位資金50萬。

2、規(guī)劃自來水入戶300戶,已入戶300戶,入戶率達(dá)到100﹪,安全飲水達(dá)到100﹪。

3、農(nóng)貿(mào)市場規(guī)劃投資250萬元,現(xiàn)階段正在進(jìn)行征地工作;已建有超市2個。

4、建有的鄉(xiāng)村旅館2個,餐飲店5個。

5、規(guī)劃硬化的油路680m,正在準(zhǔn)備鋪油。

7、小廣場建設(shè)已完成;貓兒山小公園規(guī)劃投資74萬元,征地工作及圖紙規(guī)劃已經(jīng)完成。

(二)社會事業(yè)發(fā)展方面。

1、鄉(xiāng)內(nèi)已有2所中小學(xué)和一所幼兒園,適齡兒童入園率達(dá)20﹪,義務(wù)階段入學(xué)率達(dá)98﹪,高中階段入學(xué)率達(dá)60﹪,勞動力培訓(xùn)率達(dá)30﹪。

2、每村已建有農(nóng)家書屋、文化活動室、體育活動和健身場所,有一支文藝演出隊(duì)伍。

3、鄉(xiāng)內(nèi)已有一所鄉(xiāng)級衛(wèi)生院,每村都建有衛(wèi)生室,80%以上居民常見病能在衛(wèi)生院內(nèi)得到治愈,居民基本醫(yī)療或農(nóng)村合作醫(yī)療參保率達(dá)到100%,兒童白血病,先天性心臟病政策醫(yī)療補(bǔ)償比例達(dá)100%,重大疾病政策范圍內(nèi)報銷比例達(dá)到100%;75%鎮(zhèn)區(qū)居民建立電子健康檔案,孕婦保健率、住院分娩率達(dá)80%,兒童防疫保健覆蓋率達(dá)99%以上,食品藥品安全率達(dá)100%,基本消除地氟、地砷等地方病。

4、鄉(xiāng)內(nèi)居民養(yǎng)老保障覆蓋率達(dá)100%,最低生活保障做到應(yīng)保盡保。

(三)精神文明建設(shè)方面。

鄉(xiāng)內(nèi)做到“十無”,即無賭博吸毒、無違法生育、無聚眾鬧訪、無損壞公物、無宗族派性、無家庭暴力、無虐老棄幼、無偷稅漏稅、無封建迷信、無邪教組織。

(四)平安和諧創(chuàng)建方面。

鄉(xiāng)內(nèi)信訪接訪率達(dá)100%,區(qū)域內(nèi)無重大群體性事件,無涉爆、涉毒、涉搶等案件發(fā)生,社區(qū)民風(fēng)淳樸、鄰里和睦、家庭和諧、干群和諧,居民明禮誠信、遵紀(jì)守法、尊老愛幼、團(tuán)結(jié)友愛。本排查矛盾糾紛18件,化解矛盾糾紛14件,信訪接訪案件14件,成功處理12件。

(五)基礎(chǔ)民主建設(shè)方面。

居民對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和基層組織滿意率達(dá)到90%以上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道社區(qū)和村黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開率達(dá)到100%,居民對重大民生建設(shè)事項(xiàng)知曉率達(dá)到100%,居民在村委會干部選舉中參與率和投票率達(dá)到90%,居民在村委會重要事項(xiàng)決策過程中的參與率達(dá)到90%。

(六)產(chǎn)業(yè)增收致富方面。

培育和發(fā)展了1個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),從事二、三產(chǎn)業(yè)人數(shù)占總勞動人數(shù)的50%,上年農(nóng)民(居民)人均純收入2813元,本農(nóng)民人均純收入3120元。

(七)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面。

本舉行就業(yè)培訓(xùn)3120人次,鄉(xiāng)內(nèi)勞動力就業(yè)率達(dá)到92%以上,零就業(yè)家庭占集鎮(zhèn)社區(qū)家庭總戶數(shù)比重占2%。

(八)創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化方面。

設(shè)立了便民服務(wù)中心;簡化了手續(xù),對創(chuàng)業(yè)實(shí)行了優(yōu)惠政策,落實(shí)了首問責(zé)任制、現(xiàn)實(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾。

二、采取的措施。

(一)廣泛宣傳、轉(zhuǎn)變觀念,全民參與我鄉(xiāng)在推進(jìn)幸福小鎮(zhèn)建設(shè)過程中,把強(qiáng)化全民城鎮(zhèn)化意識放在首位,自啟動以來,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了兩次小城鎮(zhèn)建設(shè)大討論活動,組織和編寫了小城鎮(zhèn)建設(shè)與發(fā)展宣傳提綱,把宣傳提綱發(fā)放到戶,通過召開各種形式的會議宣傳城鎮(zhèn)建設(shè)的意義,廣泛征集群眾意見,確保了城鎮(zhèn)建設(shè)的科學(xué)性、合理性,并編制了小城鎮(zhèn)規(guī)劃效果圖,兩幅大型噴繪正在制作當(dāng)中。在此基礎(chǔ)上,我鄉(xiāng)明確提出“以開發(fā)促發(fā)展,以建設(shè)促升位”的指導(dǎo)思想,全鄉(xiāng)上下形成了以小城鎮(zhèn)建設(shè)為統(tǒng)攬,團(tuán)結(jié)一心,建設(shè)和發(fā)展新威奢的濃厚氛圍。

(二)科學(xué)規(guī)劃、合理布局、準(zhǔn)確定位。

為使我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)建設(shè)向科學(xué)化、合理化、現(xiàn)代化、規(guī)范化、特色化方向發(fā)展,我鄉(xiāng)委托省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院根據(jù)我鄉(xiāng)民族特色、資源優(yōu)勢、特色產(chǎn)業(yè)、區(qū)位交通等實(shí)際情況,編制了《威奢鄉(xiāng)城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃》,使城鎮(zhèn)規(guī)劃更具有科學(xué)性、超前性,真正做到有章可循、有法可依,為我鄉(xiāng)小城鎮(zhèn)建設(shè)的發(fā)展描繪了宏偉藍(lán)圖。

(三)措施有力、保障到位、服務(wù)到家。

一是組織保障到位鄉(xiāng)兩委班子換屆后,及時調(diào)整充實(shí)了由鄉(xiāng)黨委書記任組長,鄉(xiāng)黨委副書記任執(zhí)行組長,鄉(xiāng)紀(jì)委書記、鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長任副組長,鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各單位人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是資金保障到位。嚴(yán)格資金管理制度,確保??顚S?。鄉(xiāng)財政所盡量簡化資金支付的手續(xù)程序,大開綠色通道,確保工程建設(shè)進(jìn)度。三是充分發(fā)揮政府的服務(wù)功能。我鄉(xiāng)組織協(xié)調(diào)了5支施工隊(duì)統(tǒng)一給農(nóng)戶搞外墻亮化和外墻裝飾,讓我鄉(xiāng)的鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌有了一個很大的改善。為群眾協(xié)調(diào)電信光纜等移動問題,從外地協(xié)調(diào)購入建房戶所需木材、小青瓦等,包保干部為群眾多方聯(lián)系建筑材料、并擔(dān)保解決賒欠資金等,讓群眾建設(shè)無后顧之憂。

三、存在的問題。

我鄉(xiāng)幸福小鎮(zhèn)建設(shè)取得了初步成績,但在實(shí)際工作中存在著一些問題。一是受經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的影響,部分農(nóng)戶不理解,尤其是貧困家庭、留守老人等弱勢群體參與意識較差,成為制約幸福小鎮(zhèn)建設(shè)的主要問題,一些群眾對建設(shè)幸福小鎮(zhèn)項(xiàng)目投資、鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌整治和群眾投勞投資集合理解不深刻,等、靠、要的傳統(tǒng)思想根深蒂固,導(dǎo)致其主體作用在幸福小鎮(zhèn)建設(shè)中得不到充分發(fā)揮。二是規(guī)劃費(fèi)用無法解決、改造資金缺口大。三是由于資金不到位導(dǎo)致我鄉(xiāng)的很多公共設(shè)施建設(shè)遲遲啟動不起來。

四、下一步工作打算。

在實(shí)施和推進(jìn)幸福小鎮(zhèn)建設(shè)過程中,我們將繼續(xù)堅(jiān)持以城鎮(zhèn)建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的基礎(chǔ)和紐帶,堅(jiān)持規(guī)劃、建設(shè)、管理并重,推進(jìn)城鎮(zhèn)建設(shè)快速發(fā)展。推動思想再解放,觀念再更新,引導(dǎo)全鄉(xiāng)干部群眾克服“小績則安、小進(jìn)則滿”的思想意識束縛,牢固樹立不甘人后、奮發(fā)圖強(qiáng)的進(jìn)取意識,促進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)更快更好發(fā)展。建成適宜居住、適宜創(chuàng)業(yè)、群眾滿意的幸福小鎮(zhèn)。

威奢鄉(xiāng)人民政府二0一一年十月二十九日。

煤礦匯報材料開場白篇二

根據(jù)縣民政部門開展民主評議行風(fēng)活動的總體要求,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和縣民政局的正確指導(dǎo)下,我鄉(xiāng)敬老院認(rèn)真開展行風(fēng)建設(shè)活動,取得了一定的成效。我鄉(xiāng)敬老院位于山泉村,該院占地面積2500平方米,建筑面積600平方米,內(nèi)設(shè)床位17張,現(xiàn)住有院民14人。今年以來我院以全新的工作思路、全新的工作理念,糾建并舉、標(biāo)本兼治、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)管,不斷推進(jìn)行風(fēng)建設(shè),院民滿意率不斷提高。其主要做法是:

一、從認(rèn)識上提高員工思想素質(zhì)。

1、深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動。

以社會主義科學(xué)發(fā)展觀教育活動為主線,在全院范圍內(nèi)開展“科學(xué)發(fā)展觀”宣傳教育活動,在院內(nèi)營造濃厚的宣傳氛圍,使工作人員樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,切實(shí)搞好服務(wù)。

2、認(rèn)真抓好院務(wù)管理工作。

我院領(lǐng)導(dǎo)非常重視入院老人的思想工作,堅(jiān)持以人為本,注重從完善制度著手,努力實(shí)現(xiàn)以制管院,先后制定了工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制、衛(wèi)生檢查制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護(hù)理制度、管理人員例會制度等。做到抓制度落實(shí),有效提高院民的綜合素質(zhì),理順院務(wù)管理秩序。

二、從組織上強(qiáng)化行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)。

1、健全機(jī)構(gòu),明確各自職責(zé)。

制度:一是成立了院務(wù)管理委員會,負(fù)責(zé)敬老院發(fā)展規(guī)劃的審議和參與重大院務(wù)的決策;二是組建了伙食管理委會員,專門負(fù)責(zé)食堂伙食的管理、物品的采購、搭配與調(diào)劑;三是組建了衛(wèi)生管理委員會,負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分、衛(wèi)生的組織打掃與檢查;四是制定了《院長職責(zé)》、《護(hù)理員職責(zé)》、《炊事員職責(zé)》,明確職責(zé)范圍與要求;五是建立和完善了《院務(wù)公開制度》、《財務(wù)制度》、《安全制度》、《院民民主管理制度》、《衛(wèi)生制度》、《食堂管理制度》、《院民守則》《值班制度》。管理機(jī)構(gòu)的建立和規(guī)章制度的完善,形成了用制度管錢、用制度管人、用制度管事,事事有人管,人人有事做的嶄新格局。

五、興活動教育,揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。

大多數(shù)五保老人入院前幾乎沒有過過集體生活,自由主義比較嚴(yán)重,團(tuán)結(jié)互助精神比較缺乏,為了幫助他們在心中樹立起集體主義這面旗幟,在院內(nèi)廣泛開展了“院衰我恥、院興我榮”的教育活動。一是定期或不定期地組織五保老人集中學(xué)習(xí)政治、時事,增進(jìn)五保老人對黨的政策、對改革開放形勢的了解。二是組織開展有益身心健康的活動,培養(yǎng)他們團(tuán)結(jié)拼搏、敢為人先的精神。三是樹立正反典型,讓五保老人學(xué)有榜樣,趕有對象。對人對事公正、公平,剎住邪氣,弘揚(yáng)正氣,促進(jìn)院風(fēng)的好轉(zhuǎn)。全院五保老人有計(jì)獻(xiàn)計(jì)、有力出力,幫廚、除草、挖土、種菜、施肥,樣樣事情爭著干,壞人壞事敢斗爭,院內(nèi)呈現(xiàn)出一派團(tuán)結(jié)向上、生機(jī)勃勃的大好景象。

煤礦匯報材料開場白篇三

尊敬的督查組各位領(lǐng)導(dǎo):

開封龍宇化工紀(jì)檢監(jiān)察工作在永煤公司指導(dǎo)下,以深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞公司全年工作生產(chǎn)目標(biāo),加強(qiáng)以思想道德教育為重點(diǎn)的廉潔文化建設(shè),加強(qiáng)以制度建設(shè)為重點(diǎn)的源頭防范工作,加強(qiáng)以防腐為重點(diǎn)的廉政文化工作,加強(qiáng)以項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)的專項(xiàng)治理工作,加強(qiáng)以管理創(chuàng)效為重點(diǎn)的效能監(jiān)察工作,加強(qiáng)以提高素質(zhì)為重點(diǎn)的隊(duì)伍建設(shè)工作。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防,不斷完善“三不三無”本廉體系,以創(chuàng)新的精神推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作,為公司又好又快發(fā)展提供政治和紀(jì)律保證?,F(xiàn)將我公司近年來開展的基建監(jiān)察工作匯報如下:

發(fā)了《2012年一崗雙責(zé)工作目標(biāo)責(zé)任制分解方案》,中層及以上干部簽訂了目標(biāo)完成的承諾書。

二、2010年以來紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新及推廣情況。

開封龍宇黨委、紀(jì)委成立以來,就通過督促各項(xiàng)規(guī)章制度的真正貫徹執(zhí)行、圍繞“預(yù)防為主”來開展廉政文化建設(shè)。主要通過“排查崗位風(fēng)險點(diǎn),即全面深入查找各崗位在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項(xiàng)目建設(shè)環(huán)節(jié)中履行職責(zé)的風(fēng)險點(diǎn)。架設(shè)防腐高壓線,就是開展效能監(jiān)察和治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作,完善各項(xiàng)規(guī)章制度等,來架設(shè)起“防腐高壓線”,從源頭上把住滋生腐敗的關(guān)口。拓寬教育覆蓋面,通過開展主題活動,努力改進(jìn)廉政教育形式,拓寬了廣大干部員工的廉政教育覆蓋面?!钡摹包c(diǎn)、線、面”結(jié)合,來打造全方位廉政文化,為著力構(gòu)建河南煤化集團(tuán)“三不三無”本廉體系建設(shè)提供有效嘗試;經(jīng)驗(yàn)先后在《河南煤化集團(tuán)報》、永煤黨委《學(xué)習(xí)視窗》、《永煤信息》、《永煤清風(fēng)網(wǎng)》等媒介進(jìn)行了宣傳推廣。

三、2010年2月以來《河南煤化集團(tuán)員工獎懲暫行規(guī)定》下發(fā)以來的執(zhí)行情況。

對挖斷接地網(wǎng)和挖破10kv電纜事故、單體廠“r210入罐作業(yè)未遂事故等進(jìn)行調(diào)查,并對34名責(zé)任人進(jìn)行處理;2011年,對違反公司勞動紀(jì)律的陳浩、李貴平等25名勞動合同制員工進(jìn)行處分,對違反公司規(guī)定的聚合廠廠長張國富、電儀廠副廠長常相龍進(jìn)行免職處理,并嚴(yán)格按照第二十三條規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

四、紀(jì)檢監(jiān)察工作部署開展情況。

由于公司沒有專職紀(jì)委書記,紀(jì)檢監(jiān)察工作在黨委指導(dǎo)下開展工作,通過認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委有關(guān)部署,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,圍繞公司經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)的中心任務(wù),以“點(diǎn)、線、面”結(jié)合的方式,全方位構(gòu)筑“三不三無”本廉體系建設(shè)網(wǎng),通過落實(shí)永煤公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐倡廉宣傳教育月、廉政文化建設(shè)、效能監(jiān)察、案件查辦、隊(duì)伍建設(shè)等工作的開展,全面履行紀(jì)檢監(jiān)察職能,僅在2011年,就制定完善了重大事項(xiàng)報告、廉政談話等12項(xiàng)規(guī)章制度;通過對物質(zhì)供應(yīng)等效能監(jiān)察立項(xiàng),避免經(jīng)濟(jì)損失1650萬元;2名違反勞動紀(jì)律的中層干部受到處分。為推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,維護(hù)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力政治保障。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制獎懲兌現(xiàn)情況。

公司中層以上干部,嚴(yán)格按照考核辦法進(jìn)行獎懲兌現(xiàn),在2011年,對5名考核不稱職的中層干部進(jìn)行免職,抵押金全額沉淀,對排名靠后的5名干部進(jìn)行誡勉談話,對考核為優(yōu)秀的干部進(jìn)行表彰。

六、干部作風(fēng)及執(zhí)行力建設(shè)情況。

為持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),開封龍宇結(jié)合自身實(shí)際,采取有效措施,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提高執(zhí)行力,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。通過各支部通過“三會一課”等形式組織本單位黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會,認(rèn)真貫徹實(shí)施黨的方針、路線、政策,依據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》等,認(rèn)真分析本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié),采取有效措施加以解決。公司黨委抓好宣傳造氣氛,把學(xué)習(xí)宣傳集團(tuán)公司有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、要求等作為黨風(fēng)廉政宣傳教育的重要內(nèi)容,通過網(wǎng)絡(luò)、板報、櫥窗、撰寫學(xué)習(xí)心得、舉辦知識競賽活動等形式加大宣傳教育力度,并開展以“讀書修德,以德律己”為主題的讀書活動,到蘭考焦裕祿烈士陵園進(jìn)行勤政教育,對各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力情況進(jìn)行效能監(jiān)察立項(xiàng),嚴(yán)格對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,切實(shí)做到預(yù)防為主、關(guān)口前移,促使干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變建設(shè)及執(zhí)行力的提升。

今后,公司要通過這次“回頭看”督查為契機(jī),自找差距、自我提高,及時糾正存在的問題和找準(zhǔn)公司內(nèi)部薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督職能,為開封龍宇更好更快發(fā)展保駕護(hù)航。

煤礦匯報材料開場白篇四

家鄉(xiāng)美”主題實(shí)踐活動實(shí)施方案(2011年)》(赫文明委﹝2011﹞2號)要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,經(jīng)中心小學(xué)校務(wù)會研究決定,在2011年7月1日開展威奢鄉(xiāng)中心小學(xué)“紅歌唱響校園”主題實(shí)踐活動。希望全鄉(xiāng)各校以此次活動為契機(jī),激發(fā)小學(xué)生愛祖國、愛家鄉(xiāng)的熱情和自豪感,使活動成為我鄉(xiāng)未成年人思想道德建設(shè)的有效載體和響亮品牌。特制訂本次“唱響紅歌”愛國、愛家、愛校園歌曲演唱比賽的活動方案。

一、成立組織:組。

長:李。

義副組長:

程太明。

成員:

唐興普。

李遠(yuǎn)軍。

徐發(fā)軍各班班主任、其它完小、教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人。

二、參賽對象及參賽人員數(shù)量:

中心小學(xué):以班級為參賽隊(duì)(注:一個班級參賽隊(duì)人數(shù)不低于本班學(xué)生數(shù)的80%)。

完小、教學(xué)點(diǎn):每所至少一支參賽隊(duì)(注:完小參賽隊(duì)人數(shù)不低于50人,教學(xué)點(diǎn)參賽隊(duì)人數(shù)不低于本校學(xué)生數(shù)的80%)。

三、報名、抽簽、比賽時間及報名地點(diǎn):

報名時間:2011年6月24日。

四、比賽地點(diǎn):中心小學(xué)學(xué)校操場。

五、參賽歌曲:

《中華人民共和國國歌》、《保衛(wèi)黃河》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》、《解放區(qū)的天是明朗的天》、《英雄贊歌》、《歌唱祖國》、《長江之歌》、《我和我的祖國》、《讓我們蕩起雙漿》、《我愛你,中國》、《團(tuán)結(jié)就是力量》、《黨啊,親愛的媽媽》、《唱支山歌給黨聽》、《八榮八恥,人人須知歌》、《社會主義好》、《畢節(jié)我的家鄉(xiāng)》《故鄉(xiāng)的校園》等。

六、比賽要求:

1、演唱內(nèi)容:自選歌曲,內(nèi)容應(yīng)健康向上,以圍繞愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛校園為主題。

2、演唱形式:合唱。

3、各參賽隊(duì)表情要求自然、大方、著裝統(tǒng)一、整潔、美觀。

4、各參賽隊(duì)可根據(jù)歌曲內(nèi)容自行設(shè)計(jì)動作和準(zhǔn)備道具。

5、中心校每班學(xué)生都要參加。

6、按抽簽順序進(jìn)行比賽,精神風(fēng)貌良好,保持會場紀(jì)律與衛(wèi)生。

7、各參賽隊(duì)比賽歌曲為1首。

七、評分標(biāo)準(zhǔn)。

1、評分內(nèi)容包括5個項(xiàng)目:歌曲內(nèi)容、音色音質(zhì)、演唱技巧、儀表儀態(tài),整體效果。

2(1)歌曲內(nèi)容滿分為1分,要求參賽歌曲積極向上,富有紅歌特色,主題表達(dá)明確。

(2)音色音質(zhì)滿分為4分,要求發(fā)音清楚,音色清晰而有質(zhì)感,有氣勢,吐字清晰,層次鮮明。

(3)演唱技巧滿分為3分,要求整首歌曲的演唱富有情感,音樂節(jié)奏感強(qiáng),演唱與伴奏配合默契,歌唱歌曲聲音洪亮。

(4)儀表儀態(tài)滿分為1.5分,要求參賽團(tuán)隊(duì)著裝大方,儀態(tài)穩(wěn)重,富有活力有朝氣,動作大方協(xié)調(diào),與樂曲情緒相符。

(5)整體效果滿分為0.5分,要求沒有特殊失誤,現(xiàn)場觀眾反映良好,有感染力。

(6)超時則從5位評委的平均分中扣減1分為該參賽隊(duì)的最終得分(時限:3至10分鐘)。

2、本次大賽為十分制,去掉一個最高分,去掉一個最低分,所得平均分就是該參賽隊(duì)的最后得分。

3、本次比賽評分精確到0.1分。

八、獎勵辦法:

低年級組(中心校1至3年級、迎春山英教學(xué)點(diǎn)):一等獎1名(獎金:200.00元、獎狀一張)二等獎2名(獎金:每名150.00元、獎狀各一張)高年級組(中心校4至6年級、4所完?。阂坏泉?名(獎金:每名200.00元、獎狀一張)二等獎4名(獎金:每名150.00元、獎狀一張)。

九、評委名單及編號:

長:程太明(1)。

副組長:唐興普(2)。

成員:羅朝貴(3)。

劉昌嬡(4)。

龍(5)黃純才(中營)(6)。

惠(7)。

十、具體分工:

1、場地布置及入場協(xié)調(diào):徐發(fā)軍。

2、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì):劉。

3、音響布置:甘。

杰、李遠(yuǎn)軍。

4、后勤保障:黃純才。

5、安全工作:安全辦、警務(wù)室、值周領(lǐng)導(dǎo)及各班班主任。

6、攝像:劉。

7、活動開展情況(文字、圖片、影像等)及簡報:劉。

琴具體要求:請兩位老師對此次活動工作開展情況進(jìn)行總結(jié),以學(xué)校為單位,將活動開展情況以文字、圖片、影像等形式在7月5日前上報縣教育局教研室。

8、獎狀書寫:劉仕俊。

9、指導(dǎo)獎印證文件及榮譽(yù)證:劉。

10、主持:謝永文。

陽緒菊(校園優(yōu)秀播音員2名)。

11、活動標(biāo)語:李。

12、活動總策劃:劉。

13、時間測定:陳。

十一、比賽指導(dǎo)獎?wù)f明。

1、中心校指導(dǎo)教師必須是年級組長及本班班主任認(rèn)定的方可,其它學(xué)校的指導(dǎo)教師由本校校長認(rèn)定。

2、指導(dǎo)教師在參賽隊(duì)報名時一并上報,不得更改。

3、若指導(dǎo)的參賽隊(duì)獲獎,則指導(dǎo)教師一并獲獎,但只獲取榮譽(yù)證書一個,不得獲取獎金。

4、指導(dǎo)教師指導(dǎo)參賽隊(duì)獲獎按參賽隊(duì)獲獎等級而定,若指導(dǎo)教師在本次比賽中指導(dǎo)1個以上參賽隊(duì)獲獎,則獲獎等級以最高等級為準(zhǔn),只發(fā)1個榮譽(yù)證。

十二、經(jīng)費(fèi)來源。

本次活動經(jīng)費(fèi)開支按全鄉(xiāng)小學(xué)的學(xué)生數(shù)進(jìn)行分割。

威奢鄉(xiāng)中心小學(xué)。

2011年4月1日。

煤礦匯報材料開場白篇五

根據(jù)市委教育實(shí)踐辦的部署,我局黨組織了對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)工作進(jìn)行了一次全面的“回頭看”。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、活動開展情況。

根據(jù)中央、省委和市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的統(tǒng)一部署要求,我局高度重視、及早謀劃、精心籌備,在市委教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組、督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)和嚴(yán)格把關(guān)下,高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高質(zhì)量地啟動了教育實(shí)踐活動,深入細(xì)致開展學(xué)習(xí)教育,沉入基層廣泛聽取意見,強(qiáng)化舉措整改突出問題,目前全局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作正扎實(shí)有序推進(jìn)。

(一)高度重視,精心制定實(shí)施方案。去年來,我局根據(jù)省委、市委關(guān)于做好第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動籌備工作的通知要求,對全局工作作風(fēng)、涉及群眾切身利益等方面的問題進(jìn)行了查找與整改,為扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動做足了充分的準(zhǔn)備。第二批教育實(shí)踐活動啟動后,特別是市委召開工作會議后,我局在活動查找問題及取得的成效基礎(chǔ)上,再次認(rèn)真查找、梳理問題,緊密結(jié)合當(dāng)前司法行政工作實(shí)際,形成了具有司法行政特色的教育實(shí)踐活動實(shí)施方案。

(二)深入動員,迅速掀起活動熱潮。嚴(yán)格按照市委要求并報市委督導(dǎo)組同意,2月25日,我局召開了教育實(shí)踐活動工作會議。局黨組書記、局長從“開展教育實(shí)踐活動的重大意義、重點(diǎn)要求、開展活動的目標(biāo)任務(wù)和工作安排”等方面作了動員報告,市委督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會議指導(dǎo)并提出具體要求。會后,各黨小組再組織本部門黨員進(jìn)行了再動員、再認(rèn)識,迅速掀起了活動熱潮。

(三)抓好學(xué)習(xí),做實(shí)第一環(huán)節(jié)工作。一是認(rèn)真開展自學(xué)。我局為每名黨員干部職工配發(fā)了學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)筆記本,方便開展自學(xué),做記錄、撰寫心得體會。二是扎實(shí)開展集中學(xué)習(xí)教育,通過召開黨組會、中心組學(xué)習(xí)會、黨員干部會等開展集中學(xué)習(xí)活動3次,并圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”等主題開展了交流討論。3月17日,局黨組書記、局長以“新形勢下如何在司法行政工作中踐行黨的群眾路線”為題,為局機(jī)關(guān)全體干警職工作了專題輔導(dǎo)報告。三是舉辦教育學(xué)習(xí)輔導(dǎo)課。4月23日,我局邀請市委黨校教師為我局黨員干部上了題為《黨的群眾路線教育實(shí)踐學(xué)習(xí)與解讀》的輔導(dǎo)課,對開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動提出的歷史背景、學(xué)習(xí)意義、目的、要求等,使黨員干部深刻理解黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)和本質(zhì)要求。四是各黨小組分別組織召開專題討論會,黨員干部也結(jié)合各自工作崗位,就如何樹立正確的群眾觀發(fā)表了自己的看法,并撰寫心得體會。通過專題討論,進(jìn)一步加深了黨員干警對群眾觀點(diǎn)的理解和認(rèn)識,增強(qiáng)了做好服務(wù)群眾的信心和決心,為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動營造了良好氛圍。

(四)創(chuàng)新方式,廣泛聽取意見建議。我局不斷創(chuàng)新收集查找問題方式方法,通過座談、深入基層調(diào)研、市政務(wù)網(wǎng)、督導(dǎo)組反饋、對外公布征求意見電話、設(shè)立意見箱等多種方式開門納諫、征求意見,深入查找梳理問題。截至目前,共組織召開專題座談會3次,走訪26個基層單位,走訪司法所干部等50余名、管理服務(wù)對象30名,發(fā)出征求意見表100余份。目前已征集到的問題主要有:

“四風(fēng)”突出問題:

1、有的黨員干部群眾觀念不強(qiáng);

2、有的黨員干部下基層調(diào)研走馬觀花,流于形式;

3、有的黨員干部抓工作不講時效,習(xí)慣于以會議落實(shí)會議,以文件落實(shí)文件。

群眾反映強(qiáng)烈的突出問題:

1、公證處業(yè)務(wù)量大,辦證輪候時間長;

2、公證處接待廳設(shè)備不足;

3、公證處辦公電腦老化影響工作效率;

4、增設(shè)社區(qū)矯正股、公律股問題;

二、主要經(jīng)驗(yàn)及特色。

(一)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,推動教育實(shí)踐活動深入開展。為扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動深入開展,我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是一把手認(rèn)真落實(shí)“五個帶頭”要求,以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去,推動全局形成了上級帶頭、領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效的良好局面。一是帶頭研究制定實(shí)施方案。市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議召開后,局黨組書記、局長即組織召開黨組會,專題研究部署教育實(shí)踐活動,要求盡快成立活動機(jī)構(gòu),人員配備到位,認(rèn)真起草實(shí)施方案、講話材料、會議方案,并先后多次主持組織專門力量進(jìn)行修改、完善。二是帶頭開展學(xué)習(xí)調(diào)研。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真開展自學(xué),撰寫心得體會,并分別以普通黨員身份積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)集中學(xué)習(xí)活動。局黨組書記、局長結(jié)合當(dāng)前司法行政工作重點(diǎn),確定了《“一村(居)一律師”與建設(shè)社會新農(nóng)村的關(guān)系》調(diào)研題目,局班子其他成員根據(jù)職責(zé)分工,均明確了調(diào)研專題,通過帶著目標(biāo)和問題深入開展調(diào)研,提升調(diào)研成效。三是帶頭深入基層征求意見。為切實(shí)找準(zhǔn)全市司法行政系統(tǒng)在“四風(fēng)”、涉及群眾切身利益、服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的突出問題,局黨組書記、局長親自帶頭,先后深入分界鎮(zhèn)司法所、分界鎮(zhèn)新坡村、泗水鎮(zhèn)居委會、新垌鎮(zhèn)良坑村等地,廣泛征求管理、服務(wù)對象的意見建議,著力推動全局教育實(shí)踐活動取得實(shí)效。四是帶頭抓好整改落實(shí)。針對梳理查找的突出問題,局召開黨組會,專題進(jìn)行研究制定整改方案,列出時間表,落實(shí)責(zé)任人,并要求各相關(guān)股(室)把需要整改的突出問題納入工作日程,擺在突出位臵,確保人員責(zé)任到位。

(二)統(tǒng)籌兼顧,提升教育實(shí)踐活動實(shí)效。我局結(jié)合司法行政職能,不斷豐富實(shí)踐課堂教育內(nèi)容,切實(shí)提升教育實(shí)踐活動成效。一是組織黨員干部到新垌鎮(zhèn)良坑村走訪幫扶貧困戶,了解貧困戶生產(chǎn)生活情況,與貧困戶一起制訂2014年幫扶計(jì)劃。讓黨員干部在貼近群眾過程中感悟和體驗(yàn)群眾路線教育實(shí)踐活動的重要意義,增進(jìn)同人民群眾的感情。4月10日,我們?yōu)榱伎哟?戶貧困戶各送上幫護(hù)金2000元,扶持他們建新房。二是認(rèn)真開展“一村(居)一律師”活動。組織律師到鎮(zhèn)(街道)、到掛點(diǎn)的村開展法律咨詢活動,把法律服務(wù)送到群眾家門口。組織律師編寫《常用法律100問》,把群眾關(guān)心的法律擺上桌面。三是深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、作表率”活動。活動中,黨員干部亮身份、亮職責(zé)、亮承諾,比技能、比作風(fēng)、比水平,不斷提高服務(wù)意識,改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,得到群眾好評。如公證人員在人員不足的情況下,積極挖掘潛力,個個爭當(dāng)崗位能手、服務(wù)群眾楷模。今年來就辦理各類公證900多宗,實(shí)現(xiàn)零投訴。熱情高效的服務(wù)贏得了群眾對象的稱贊。如4月18日,潭頭鎮(zhèn)六同塘崗村李以瓊家屬送來“高效快捷,為民服務(wù)”錦旗一面,稱贊公證處工作人員辦事高效快捷,為民服務(wù)熱情周到。四是開展特殊人群風(fēng)險評估。以基層司法所為依托,嚴(yán)密監(jiān)控全市在冊特殊人群。4月2日、3日,我局基層股的同志與檢察人員一起到我市大井、鎮(zhèn)江、平山等鎮(zhèn)對在冊的部分社區(qū)矯正人員進(jìn)行違法犯罪風(fēng)險評估和幫教,確保管得住、管得好,努力預(yù)防和減少重新違法犯罪。五是開展全方位法律服務(wù)。以開展“一村(居)一律師”活動為抓手,組織機(jī)關(guān)干部、律師到各鎮(zhèn)(街道)開展法律援助工作網(wǎng)建設(shè),形成覆蓋全市鎮(zhèn)村的法律援助網(wǎng),努力為群眾提供“一站式法律服務(wù)”;其次是推出“綠色公證通道”,組織公證人員到現(xiàn)場、到困難群眾中、到行動不便的對象戶家中辦理公證。如今年下鄉(xiāng)到戶辦理的公證就有12宗。六是大力推進(jìn)“法律六進(jìn)”。以提升法制宣傳實(shí)效為抓手,進(jìn)一步健全了全市普法隊(duì)伍,組織律師、公證員、法律工作者,深入村、校園、企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位,以多種形式開展法制宣傳活動,加快形成立體化、全方位、廣角度、點(diǎn)線面相結(jié)合的的法制宣傳新格局。如開展教育實(shí)踐活動來,普法部門先后組織律師在潘州公園、石鼓、南塘彭村、工業(yè)中專等開展了法律咨詢活動7次,接受法律咨詢2000多人次,發(fā)放宣傳資料2000多份。如組織開展了以“維護(hù)婦女合法權(quán)益、創(chuàng)建平安和諧家庭”主題的2014年法律宣傳周活動,“3-15”國際消費(fèi)者權(quán)益日宣傳活動。通過這些活動,使我局黨員干部主動到鄉(xiāng)村、企業(yè)、社區(qū),在火熱的生產(chǎn)勞動第一線真情感受人民群眾的期待,激發(fā)了服務(wù)群眾的熱情,真心實(shí)意為人民群眾辦實(shí)事、解難題,做人民群眾利益的堅(jiān)強(qiáng)的維護(hù)者、守衛(wèi)者、捍衛(wèi)者。

三、堅(jiān)持問題導(dǎo)向,突出邊學(xué)邊查邊改實(shí)效。

立足自身職能,突出問題導(dǎo)向,圍繞活動中通過召開專題座談會、深入基層司法所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研、政務(wù)網(wǎng)和督導(dǎo)組談話提點(diǎn)等方式征詢到的意見和建議,查擺梳理突出問題,局黨組召開專題會議進(jìn)行研究部署,按照先急后緩、先易后難的原則,將每一個具體問題定時、定責(zé)、定人,制定了整改臺賬,全部逐一解決落實(shí)。目前,邊學(xué)邊查邊改取得初步成效。一是公證處業(yè)務(wù)量大,增加辦證人員問題。因編制問題,暫時不增人。公證人員上班執(zhí)行“5+1”工作制,周六、日可以提前預(yù)約辦證。并推出了一站式服務(wù)等系列制度,發(fā)掘公證員潛力,加快辦證速度。二是公證處接待廳設(shè)備不足問題。已增設(shè)免費(fèi)飲水機(jī)、老花鏡等便民設(shè)備。三是公證處辦公電腦老化問題。根據(jù)工作需要,新配5臺電腦給公證處。四是“一村(居里一律師”活動進(jìn)展慢的問題。完善了工作制度,組織律師開展法律進(jìn)鎮(zhèn)(街道)、進(jìn)村、村戶活動。編寫了《農(nóng)村常用法律常識100問》,已進(jìn)入排版印刷。五是關(guān)于增設(shè)社區(qū)矯正股、公律股問題。局政治處已按程序向市編辦提交了申請和相關(guān)資料。六是關(guān)于部分基層司法所福利待遇未落實(shí),影響了工作問題。已收集相關(guān)情況向市委督導(dǎo)室、茂名市司法局匯報。有3個鎮(zhèn)在我局的過問下,已按要求為司法所的同志辦理了社保、醫(yī)保和住房公積金手續(xù)。

四、存在問題。

1、學(xué)習(xí)不夠不深入。主要表現(xiàn),有些黨員干部存在應(yīng)付心態(tài),不認(rèn)真學(xué)習(xí),不按時交心得體會,在黨員干部學(xué)習(xí)討論會發(fā)言少。

2、集中學(xué)習(xí)相當(dāng)較少。因市府工作需要,我局干部經(jīng)常抽調(diào),組織黨員干部集中時間難保證。

3、公證處辦公環(huán)境少,未夠方便群眾。

4、征求意見會上,部分同志只說好話,不提意見和建議。

五、下步工作打算。

下步工作中,我們將嚴(yán)格按照市委的統(tǒng)一部署要求,繼續(xù)抓好、抓實(shí)教育實(shí)踐活動各項(xiàng)工作。

(一)繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿整個教育實(shí)踐活動,進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)載體,著力解決理論學(xué)習(xí)過程中因時間長而出現(xiàn)部分黨員干部煩惱、乏味、馬虎應(yīng)付等問題,扎實(shí)開展專題討論、先進(jìn)典型宣講、反腐倡廉警示教育、紅色教育等活動,切實(shí)做到學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)人員到位,做到學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)內(nèi)容不偏、不走過場,確保學(xué)習(xí)教育實(shí)效。

(二)重點(diǎn)抓好“一個活動兩個會”

1、抓好談心談話活動。(1)局長與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管股(室、處、所)負(fù)責(zé)同志之間相互談心,互相提出意見建議,并主動接受黨員、干部和群眾的約談。(2)各黨小組、各股(室、處、所)內(nèi)部要廣泛開展談心交心,各黨小組、各股(室、處、所)負(fù)責(zé)人要帶頭談,既要談自己的問題,又要勇于指出對方的問題,特別是對群眾反映強(qiáng)烈的問題,要主動認(rèn)領(lǐng),并相互提醒。

2、抓好專題民主生活會。(1)會前準(zhǔn)備。局主要領(lǐng)導(dǎo)親自起草領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查材料,并在一定范圍內(nèi)征求意見。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)征求到的意見,對照為民務(wù)實(shí)清廉要求,結(jié)合本職工作,認(rèn)真開展自我剖析,重點(diǎn)查找存在問題,親自撰寫分析檢查材料,報局長審閱。(2)召開民主生活會。局長帶頭查擺問題、開展批評和自我批評。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員既要進(jìn)行深刻的自我批評,又要在互相談心、充分溝通的基礎(chǔ)上進(jìn)行誠懇的相互批評,接受督導(dǎo)組全程督導(dǎo)。(3)會后通報民主生活會情況。會后,局主要負(fù)責(zé)同志主持召開民主生活會情況通報會,通報準(zhǔn)備工作、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況,以及市委督導(dǎo)組對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的評價等。

3、抓好專題組織生活會。在6月底前,黨支部要召開專題組織生活會,開展民主評議黨員工作,針對存在問題提出改進(jìn)措施和辦法。每個黨員都要參加黨支部召開的專題組織生活會;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加黨支部的專題組織生活會。

(三)堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改。通過采取“開門評風(fēng)、基層問診”等方式廣泛聽取意見建議,并對征集的意見或發(fā)現(xiàn)的突出問題,及時進(jìn)行梳理,制定切實(shí)可行的整改方案,并建立問題臺帳,一件一件督促解決,確保整改到位,收到實(shí)效。

(四)統(tǒng)籌兼顧注重實(shí)效。嚴(yán)格按照省委、市委的統(tǒng)一部署要求,結(jié)合司法行政當(dāng)前工作實(shí)際,堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個帶頭”要求貫穿活動始終,用最生動、最直接、最有說服力的實(shí)際行動引領(lǐng)全體黨員干部參與到活動中來。堅(jiān)持把開展教育實(shí)踐活動與“轉(zhuǎn)作風(fēng)、作表率”等實(shí)踐活動有機(jī)結(jié)合起來,合理安排活動時間,妥善處理工學(xué)矛盾,以活動促進(jìn)工作,用工作業(yè)績來檢驗(yàn)活動成效,不斷提升教育實(shí)踐活動的針對性、實(shí)效性,確保規(guī)定動作不走樣,自選動作有特色。

煤礦匯報材料開場白篇六

根據(jù)錫物運(yùn)工字5號文件精神要求,物業(yè)部黨政工聯(lián)席會決定在物管辦(市場管理組)開展勞動競賽,主要從以下幾方面開展工作:

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長:

副組長:

組員:

工作人員:

二、工作職責(zé):

1、遵守國家政策法規(guī),依法(規(guī))管理,協(xié)助工商行政管理機(jī)關(guān)對入場經(jīng)營主體資格進(jìn)行審查,確保經(jīng)營主體的合法性。

2、各類商品要分類、分段擺設(shè),劃行規(guī)市,攤位擺放整齊。

3、加強(qiáng)市場管理,增強(qiáng)服務(wù)意識,維護(hù)好市場秩序,搞好市場衛(wèi)生,努力創(chuàng)造一個良好的經(jīng)營環(huán)境。

4、做好安全宣傳教育工作,強(qiáng)化市場經(jīng)營戶安全意識,與經(jīng)營戶簽訂安全協(xié)議率達(dá)100%。

三、競賽項(xiàng)目。

對xx市場劃行規(guī)市,規(guī)范管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、競賽計(jì)劃:

1、建立經(jīng)營戶管理檔案,使市場管理更加規(guī)范。

2、清理、整治不規(guī)范擺攤的問題,確保消防通道3.5米。

3、保證規(guī)費(fèi)收繳率100%,在完善管理的同時使規(guī)費(fèi)較之要有所提高。

4、完善工作人員考核辦法,堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn),考核獎勵側(cè)重效益。

五、競賽指標(biāo):

1、固定攤位費(fèi)須從元/月,通過加強(qiáng)管理和勞動競賽,提高到元/月。

2、衛(wèi)生費(fèi)須從元/月,通過加強(qiáng)管理和勞動競賽,提高到元/月。

3、總?cè)蝿?wù)下達(dá)到小組,費(fèi)用收繳考核到個人。

六、資金來源:

全年綜合考核規(guī)費(fèi)收繳到30萬元,視為完成任務(wù),每增收10000元,每人獎勵50元;超過35萬元,每增收10000元,每人獎勵80元;達(dá)到40萬元,每人獎勵100元。

獎勵資金來源:部門出資40%,向公司工會申請60%。

煤礦匯報材料開場白篇七

我叫==,現(xiàn)任通風(fēng)科科長。一年來,認(rèn)真履行工作職責(zé),乘著竹林灣煤礦第一屆職代會的東風(fēng),緊緊圍繞礦確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),堅(jiān)持以人為本,嚴(yán)格管理、撲下身子扎實(shí)工作,現(xiàn)就本人一年來的學(xué)習(xí)和工作情況做以回顧。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),努力提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

今年按照礦學(xué)習(xí)安排,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的方針政策、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等,貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全的指示精神認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀、反復(fù)理解、消化執(zhí)行、不斷深化學(xué)習(xí)效果。我深刻認(rèn)識到,通過不間斷的學(xué)習(xí),增強(qiáng)了我的政治意識和責(zé)任意識,提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,把自己鍛煉成為一個政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的管理者。

二、深入現(xiàn)場抓管理,嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查制度,促進(jìn)安全生產(chǎn)。

嚴(yán)格執(zhí)行礦制定的干部入井制度,能夠深入井下生產(chǎn)一線,做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)、現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)、安全監(jiān)督,對安全隱患,違章行為不講情面嚴(yán)格處理。每次入井走一路、查一路、記一路,現(xiàn)場能處理的看著處理,不能馬上處理安排限期并跟蹤落實(shí)整改,為礦井安全生產(chǎn)盡自己最大努力。

三、完善一通三防各種規(guī)章制度,抓緊日常管理工作。今年開展的工作主要有以下幾個方面:

局部通風(fēng)質(zhì)量達(dá)標(biāo)會戰(zhàn),提高了我礦局部通風(fēng)質(zhì)量,增強(qiáng)了掘進(jìn)工作面抗災(zāi)能力。

通風(fēng)系統(tǒng)排查通風(fēng)設(shè)施達(dá)標(biāo)會戰(zhàn),通過通風(fēng)系統(tǒng)排查,消除了隱患,提高通風(fēng)系統(tǒng)抗災(zāi)變能力。

開展礦井綜合防塵會戰(zhàn),切實(shí)抓好綜合防塵,為職工創(chuàng)造了干凈舒適的工作環(huán)境,減少了職業(yè)病的發(fā)生。

重新修訂了重特大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,一旦發(fā)生災(zāi)變迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,最大限度的減少災(zāi)害造成的財物損失和人員傷亡。

制定了我礦新的《一通三防考核管理辦法》,按照國家規(guī)定結(jié)合我礦的實(shí)際情況,有的放矢的針對具體問題,采取不同的解決辦法和獎懲機(jī)制,極大的提高了我礦一通三防管理水平,是我礦一通三防工作整體上上臺階,提高安全管理層次。

全礦井通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整16次,局部通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整21次,巷道貫通9次,保證了礦井生產(chǎn)用風(fēng)需要。嚴(yán)格按照通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化施工通風(fēng)設(shè)施,共計(jì)施工通風(fēng)設(shè)施38道,維修、更換門方22根,確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。

利用建成的地面永久瓦斯抽放站,對采面上隅角開始進(jìn)行埋管抽放,完善了各地點(diǎn)瓦斯抽放系統(tǒng),及時查找瓦斯抽放存在的問題,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確保了我礦瓦斯抽放工作順利進(jìn)行,有力地保障了我礦的安全生產(chǎn)。

堅(jiān)持召開每月一次“一通三防”專業(yè)會和每月一次的“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,不定期召開有關(guān)專題會議,全面分析通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯抽放系統(tǒng)、安全監(jiān)測系統(tǒng)以及現(xiàn)場管理等方面存在的問題,有針對性地安排“一通三防”工作。

確定了2013年的一通三防安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo);完善各級安全生產(chǎn)責(zé)任制度、堅(jiān)持值班中夜班下井督查制度、堅(jiān)持每月一通三防工作會議通報獎懲制度;建立層次化管理運(yùn)作制度,為確保2013年一通三防工作打下了良好基礎(chǔ)。

四、嚴(yán)格自律,密切聯(lián)系群眾。

要搞好一通三防工作,必須全心全意依靠職工群眾,與職工群眾打成一片,凝聚成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體。今年以來,我認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合礦開展礦干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)整頓工作,在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上存在的問題進(jìn)行了自查自咎,嚴(yán)格要求自己不利用職務(wù)之便,向基層單位吃、拿、卡、要,用嚴(yán)格的制度規(guī)范自己,保持良好的工作作風(fēng)。

五、今后工作打算和努力方向。

1、不斷提高自身綜合素質(zhì),適應(yīng)的礦井發(fā)展的需要。

2、認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全法律法規(guī),確保我礦一通三防工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平進(jìn)一步提升。

3、虛心接受職工的建議和意見。

4、帶好隊(duì)伍,團(tuán)結(jié)同志,將通風(fēng)科打造成我礦乃至全集團(tuán)公司的優(yōu)秀科室。

5、業(yè)務(wù)上對所負(fù)責(zé)的基層單位搞好管理,服務(wù)好,為我礦的一通三防工作再立新功。

煤礦匯報材料開場白篇八

1、煤礦文件:關(guān)于煤礦建設(shè)項(xiàng)目兩、聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)的請示。

2、蛟河市煤炭局文件:關(guān)于煤礦技改建設(shè)聯(lián)合式運(yùn)轉(zhuǎn)的請示。

3、吉林市煤炭管理局文件:煤礦技改建設(shè)聯(lián)合式運(yùn)轉(zhuǎn)的批復(fù)。

4、煤礦文件:煤礦關(guān)于成立安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)的決定。

5、救護(hù)協(xié)議。

7、特種作業(yè)人員合格證書復(fù)印件。

8、煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)及安全設(shè)施自檢報告。

9、蛟河市煤炭局文件:《煤礦技術(shù)改造初步設(shè)計(jì)修改的批復(fù)》的批復(fù)。

10、吉林煤礦安全監(jiān)察站文件:關(guān)于對《煤礦技術(shù)改造初步設(shè)計(jì)安全轉(zhuǎn)篇》的批復(fù)。

11、吉林市煤炭管理局文件:關(guān)于《煤礦技術(shù)改造初步設(shè)計(jì)修改的批復(fù)》的批復(fù)。

12、吉林煤礦安全監(jiān)察站文件:關(guān)于對《煤礦技術(shù)改造初步設(shè)計(jì)安全專篇修改》的批復(fù)。

13、煤礦全員安全培訓(xùn)人員明細(xì)表。

14、煤礦事故應(yīng)急救援預(yù)案。

15、物質(zhì)礦長合格證復(fù)印件。

煤礦匯報材料開場白篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來我礦檢查并指導(dǎo)工作!

一、礦井基本情況。

甲龍煤礦位于荔波縣城西南,距荔波縣城17km,屬荔波縣方村鄉(xiāng)管轄,為新建礦井,設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為9萬噸/年,企業(yè)性質(zhì)為私營合伙。走向長約3.5km,傾斜寬約2.2km,面積約5.7km2。

井田位于北北東向的方村向斜西翼,區(qū)內(nèi)構(gòu)造線方向?yàn)榻媳狈较?,單斜?gòu)造。區(qū)內(nèi)斷層不發(fā)育。構(gòu)造復(fù)雜程度類型屬中等復(fù)雜類型。含煤地層為上二疊統(tǒng)吳家坪一段,分布在井田中西部,主要為海相碳酸鹽組成。該地層從上至下含m1、m2、m3、m4四層煤,其中m1煤層厚0.35-0.86米,平均厚0.83米。屬大部分可采煤層,煤類為貧煤。屬高灰、高硫、高熱值煤。煤層結(jié)構(gòu)簡單,其它煤層均為全區(qū)不可采煤層。

該礦鑒定為低瓦斯礦井,礦井按無煤與瓦斯突出危險進(jìn)行設(shè)計(jì)和管理。m1號煤層無爆炸危險性,煤層自然傾向等級為不易自然煤層,水文地質(zhì)條件為復(fù)雜的巖溶充水礦床.采用斜井開拓,中央并列抽出式通風(fēng),生產(chǎn)中經(jīng)實(shí)測,礦井正常涌水量約為50m3/h,最大涌水量為200m3/h,礦井按設(shè)計(jì)要求除排水、供電系統(tǒng)有待進(jìn)一完善外,其余井上、下工程已基本建設(shè)完成,預(yù)計(jì)今年12月底申請聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、礦井水文地質(zhì)條件。

1、礦區(qū)水文地質(zhì)條件1)、水文地質(zhì)。

地表水:礦區(qū)內(nèi)水系屬珠江流域都柳江水系樟江上游支流,礦區(qū)南部發(fā)育有一條小河一把查小河,把查小河由西向東方向徑流,該河流主要是地面雨水匯集而成,其流量受大氣影響,隨季節(jié)變化,一般在5~20m3/h、最大50~100m3/h。

2)、地層含、隔水性。

區(qū)內(nèi)出露的地層為中二疊統(tǒng)茅口組、上二疊統(tǒng)吳家坪組、大隆組、三疊系下統(tǒng)羅樓組及第四系,根據(jù)其巖性組合,含隔水性等特征劃分為含水層和隔水層:

茅口組灰?guī)r強(qiáng)含水層:主要出露在礦區(qū)的西部,巖溶裂隙發(fā)育,含水較豐富,為良好的含水層。對礦井開采影響較大。

吳家坪組微晶灰?guī)r(夾粉砂質(zhì)粘土巖、粘土巖)中等含水層:主要出露在礦區(qū)中部,巖溶裂隙發(fā)育,含水較豐富,為良好的含水層。對礦井開采影響較大。

大隆組灰?guī)r中等含水層:主要出露在礦區(qū)的中部,巖溶裂隙發(fā)育,含水較豐富,為良好的含水層。對礦井開采影響較大。

羅樓組泥晶灰?guī)r(夾鈣質(zhì)頁巖、粘土巖)中等含水層:主要出露在礦區(qū)的東部,巖溶裂隙發(fā)育,含水較豐富,為良好的含水層。對礦井開采影響較大。

3)、煤層賦存及最低侵蝕基準(zhǔn)面。

m1煤層,分布標(biāo)高一般為+850~+300米,礦區(qū)最低侵蝕基準(zhǔn)面(礦區(qū)最低排泄面標(biāo)高為礦山南東面的把查水庫水面)為+780米。

4)、補(bǔ)給關(guān)系。

大氣降水滲入礦井上覆含水層中,通過煤層頂板裂是隙進(jìn)入礦井巷道。因此,大氣降水是地下水的主要補(bǔ)給來來源,水量的變化受大氣降水控制,根據(jù)地表勘探及生產(chǎn)過程中掌握的資料,礦井水主要來源于地下水、煤層頂板裂隙水、采空區(qū)積水、老窯積水。

三、排水系統(tǒng)工程情況說明:

在主井井底開拓的主水倉已掘進(jìn)約80米,副水倉掘進(jìn)約40米,目前采用臨時水倉儲水,2臺40kw水泵排水。

四、防治水工作開展情況。

1、礦井聘請《水文地質(zhì)報告》。2、2010年,聘請貴州四維應(yīng)用地球物理研究所有限公司對我礦井田進(jìn)行水文地質(zhì)探測,并編寫了《地球物理勘探報告》。

3、根據(jù)采掘工程進(jìn)展,及進(jìn)填繪采掘平面圖,水文地質(zhì)圖、充水性圖等圖紙資料,指導(dǎo)生產(chǎn)。

架式液壓回轉(zhuǎn)鉆機(jī)),主要負(fù)責(zé)井下防治水鉆探工作,5、進(jìn)一步完善防治水規(guī)章制度。

為提高礦井防治水工作管理水平,落實(shí)各級防治水人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保礦井安全生產(chǎn),從根本上杜絕水害事故的發(fā)生,結(jié)合我礦實(shí)際,我們制定了以下防治水管理制度:防治水崗位責(zé)任制、水害隱患排查制度、礦井水害防治技術(shù)管理制度、水害預(yù)報制度等,通過嚴(yán)格落實(shí)以上制度,確保了我礦的防治水工作正常開展。

6、堅(jiān)持有掘必探、先探后掘原則。

我礦防治水工作始終堅(jiān)持“預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則。

7、地面防治水。

查清本礦界內(nèi)及鄰界的地表水、老窯水、老空水等,并繪制上圖。雨季或暴雨后,派專人檢查礦區(qū)及其附近的地面、變電所并制定地面防治水措施。

近年來,煤礦水害事故頻發(fā),給我礦敲響了警鐘,我們一定會認(rèn)真地抓好煤礦防治水工作,加大防治水資金投入,加強(qiáng)現(xiàn)場管理,將防治水工作真正落實(shí)到實(shí)處。

五、存在的問題;

1、因政策因素,我礦在建設(shè)過程中,技改工程不能正常進(jìn)行,長期處于半停建狀態(tài),致排水系統(tǒng)至今不能提前完工,給礦井防治水工作帶來一定的安全隱患。

管理,將防治水工作真正落實(shí)到實(shí)處。力爭在12月底申報聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)后成為達(dá)標(biāo)礦井。

匯報完畢,歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)!

2013年11月6日。

煤礦匯報材料開場白篇十

山東能源棗礦集團(tuán)**煤礦坐落在風(fēng)光秀麗的**湖畔。是棗礦集團(tuán)自主設(shè)計(jì)、自主施工、自主安裝,采取新井新機(jī)制建設(shè)的一座現(xiàn)代化礦井。近年來,**煤礦按照中煤政研會關(guān)于優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建及優(yōu)秀班組創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)要求,以打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍為目標(biāo),突出抓好班組長能力建設(shè)、制度體系建設(shè)、流程精細(xì)管控,提升了班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平,形成了具有**特色的班組管理體系,涌現(xiàn)出了山東省優(yōu)秀班組李德信班、山東省金牌班組孫建成班等模范班組團(tuán)隊(duì),為礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)制度建設(shè),夯實(shí)班組建設(shè)基礎(chǔ)

制度建設(shè)是班組建設(shè)的基礎(chǔ),一套完善、科學(xué)的管理制度是保證班組規(guī)范管理的根本保證。我們針對煤礦班組管理的特點(diǎn),有效推進(jìn)班組隊(duì)伍、制度建設(shè),夯實(shí)了礦井安全生產(chǎn)根基。

(一)抓好選聘關(guān)口,激發(fā)內(nèi)生動力。立足打造高層次、復(fù)合型、精干高效的基層管理團(tuán)隊(duì),不斷加大班組長的選撥培養(yǎng)力度。我們把班組長的選拔使用作為管理干部來管理、考核,制定了班組長選聘制度和班組長選拔任用標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格班組長準(zhǔn)入制度,嚴(yán)把'五關(guān)',即:資格審查關(guān)、考核聘用關(guān)、管理調(diào)動關(guān)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)關(guān)、獎懲考核關(guān)。班組長任用執(zhí)行民-意測評、領(lǐng)導(dǎo)審定、組織任免選拔聘任程序。建立班組長管理檔案,實(shí)行動態(tài)管理。為提高班組長的政治經(jīng)濟(jì)待遇,我們堅(jiān)持'三給',即:政治上給希望、經(jīng)濟(jì)上給實(shí)惠、精神上給鼓舞。把優(yōu)秀班組長列入后備干部管理,作為選拔基層干部、發(fā)展黨員的優(yōu)先對象,同時賦予班組長現(xiàn)場管理、班組收入分配、'三違'處罰、勞動組合調(diào)整等權(quán)力,保證了班組長的權(quán)威性,極大地激發(fā)了班組長工作的積極性。

調(diào)動了班組長安全管理的積極性。

二、創(chuàng)新管理模式,增強(qiáng)班組管理能力

為創(chuàng)新提升班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平,增強(qiáng)班組的執(zhí)行力和自主管理能力,我們從班組鏈?zhǔn)搅鞒坦芾砣胧?,不斷?qiáng)化班組制度化、規(guī)范化、精細(xì)化建設(shè),提升了班組的創(chuàng)新能力,促進(jìn)了班組管理程序化、科學(xué)化。

(一)、實(shí)施'999'鏈?zhǔn)搅鞒坦芾?。為?chuàng)新班組管理模式,我們結(jié)合班組管理實(shí)際,創(chuàng)新實(shí)施了'999'班組鏈?zhǔn)搅鞒坦芾矸ǎ瑢嗲?、班中、班?個時段的具體工作進(jìn)行細(xì)化、量化,做到班前預(yù)知、班中預(yù)控、班后預(yù)教。

'999'班組鏈?zhǔn)搅鞒坦芾矸ü卜譃槿蟛糠郑?7個小項(xiàng),班前預(yù)知及班前會流程包括:班前準(zhǔn)備、班前薄弱人物排查、上班工作回顧、典型工序(工種)員工講評、布置當(dāng)班任務(wù)、強(qiáng)調(diào)質(zhì)量安全、安全包保分工、安全合作伙伴簽字、朗誦安全理念、攜帶崗位(班組長)隱患防控日志入井九項(xiàng);班中預(yù)控及班中做到:集體列隊(duì)入井、崗位安全確認(rèn)、班中安全巡查、現(xiàn)場問題處理、進(jìn)行崗位標(biāo)準(zhǔn)流程操作、班中工序驗(yàn)收、情況匯報、班末現(xiàn)場交接驗(yàn)收、當(dāng)班工作匯報九項(xiàng);班后預(yù)教包括:安全知識(崗位理論)學(xué)習(xí)、政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、身心調(diào)適、薄弱人物幫教、崗位案例教育、錄入a卡考核、當(dāng)班工作總結(jié)、崗?fù)獍踩逃彭?xiàng)等步驟。實(shí)現(xiàn)了安排工作高境界思維、落實(shí)工作高標(biāo)準(zhǔn)操作、完成工作高效率落實(shí),為安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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煤礦匯報材料開場白篇十一

一、當(dāng)月工作情況:

1、采礦許可證、營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證換證工作。

竹林山公司采礦許可證、營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證已于。

2011年11月25日全部換回新證,目前“六證”齊全有效。

2、職工培訓(xùn)和持證情況。

竹林山公司現(xiàn)有崗位人員均持有效證件上崗,在加強(qiáng)職工日。

常培訓(xùn)的基礎(chǔ)上對井上下職工進(jìn)行了隨機(jī)抽查和對井下電工進(jìn)行摸底考核,新入礦43人已按規(guī)定簽訂了師徒合同,并在師傅的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

3、采掘情況。

1、產(chǎn)量:1-11月份原煤產(chǎn)量87萬噸,回采米數(shù)661米,其中11月份產(chǎn)量14萬噸,回采米數(shù)110米,剩余470米。

2、掘進(jìn):到11底完成掘進(jìn)進(jìn)尺2800米,其中11月份掘進(jìn)。

310米。

4、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況。

該礦“六長”和副總嚴(yán)格執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度,各跟班。

領(lǐng)導(dǎo)均做到了與工人同上同下,工作面做到了“三在、三必清、三走到、三掌握、三指導(dǎo)”,保障了井下各作業(yè)點(diǎn)的安全生產(chǎn)管理工作。

5、省、市、縣隱患排查治理情況。

十一月份該礦共接受省廳和市局檢查驗(yàn)收1次,排查隱患9。

條;礦井自查40條,當(dāng)月共排查一般隱患49條,并已全部整改到位。具體包括:

完成市局質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收檢查9條問題的整改落實(shí),并起文。

上報。

礦井根據(jù)百日安全生產(chǎn)大檢查活動的實(shí)施方案、后一百天安全生產(chǎn)無事故方案圍繞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)年通過自查自糾對采掘施工質(zhì)量、頂板管理、“一通三防”、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、機(jī)電運(yùn)輸、防治水共查出40條隱患,并已全部落實(shí)整改責(zé)任人,整改落實(shí)到位。

該礦井當(dāng)月無重大安全生產(chǎn)隱患。

6、安管人員變動及安全設(shè)備投入。

該礦井安全管理機(jī)構(gòu)健全有效,無中層以上管理人員變動。安全設(shè)備投入:

1)、裝瓦斯引排裝臵已在1號抽放副巷安裝,并已開始運(yùn)行,目前運(yùn)行效果良好。

2)、緊急避險系統(tǒng)設(shè)計(jì)已通過驗(yàn)收,礦井永久避難硐室在1300采區(qū)進(jìn)行改建,目前硐室主體建設(shè)已經(jīng)完工,正在進(jìn)行電氣設(shè)備、管路吊掛等工作。

3)、為更好的進(jìn)行防治水工作,該礦積極引進(jìn)重慶煤科院生產(chǎn)的fdg-a電法儀,用于探水作業(yè),已取得一定效果。

7、參加安全例會情況。

參加該礦11月4日安全生產(chǎn)辦公會議,會議由礦長成安太主持,會上對近期井下存在問題進(jìn)行了現(xiàn)場辦公,對千米鉆機(jī)配件問題、設(shè)備更新淘汰問題、井下職工培訓(xùn)問題責(zé)令專人負(fù)責(zé)落實(shí),會上特別要求針對掘進(jìn)遇地質(zhì)構(gòu)造時,制定專門的技術(shù)措施,已保證掘進(jìn)的安全,要求各相關(guān)部室繼續(xù)按照嚴(yán)密、細(xì)致、提升的思路去安排工作,嚴(yán)格落實(shí)工作面“三異?!钡臋z查匯報工作,加強(qiáng)掘進(jìn)工作面瓦斯的管理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的管理,保證礦井實(shí)現(xiàn)本年度安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)。

8、工作面異常變化制定措施情況。

該礦根據(jù)掘進(jìn)工作面遇地質(zhì)構(gòu)造,專門制定了過地質(zhì)構(gòu)造時的防突規(guī)定(將原先執(zhí)行15米防突排放孔后,預(yù)測不超標(biāo),可以向前掘進(jìn)8米,改為向前掘進(jìn)6米。掘進(jìn)6米后,進(jìn)行預(yù)測,若預(yù)測指標(biāo)正常,利用工作面殘留孔,向前延伸孔至15米,孔數(shù)不少于15個,無現(xiàn)成孔,可重新開孔,施工完畢后向前掘進(jìn)6米;若預(yù)測指標(biāo)超限,則按原防突措施規(guī)定,采取防突措施),并進(jìn)行嚴(yán)格落實(shí)。

9、駐礦安監(jiān)考核。

本礦駐礦安監(jiān)員在11月份期間均按照要求,認(rèn)真履行了駐礦安監(jiān)的職責(zé)。

10、重大安全隱患、設(shè)備投入上報情況。

本礦11月份無重大安全隱患,重大安全設(shè)備投入均呈文上報有關(guān)部門。

二、當(dāng)月存在問題。

十一月份本礦安全工作主要存在以下問題:

11月6日9時31分49秒至9時35分58秒,1號抽放副巷回風(fēng)流瓦斯超限,甲烷傳感器顯示瓦斯?jié)舛茸畲?.21%,事故發(fā)生后,礦方根據(jù)《瓦斯超限分級責(zé)任追究制度》規(guī)定,組成了事故調(diào)查小組,對事故進(jìn)行了調(diào)查處理,并出具了事故調(diào)查處理報告,對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。

該礦已對以上問題的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅的處理,并制定了具體的整改方案和措施,確保同類問題不再重復(fù)出現(xiàn)。

三、下月工作計(jì)劃。

事故方案和春節(jié)前安全生產(chǎn)無事故工作方案的實(shí)施情況,對礦方節(jié)假日期間的值班工作進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,重點(diǎn)對:

1、加強(qiáng)對該礦永久避難硐室改造工程的安全監(jiān)管工作,嚴(yán)格按照規(guī)程措施對現(xiàn)場作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查,杜絕任何不安全事故的發(fā)生。

2、加強(qiáng)對該礦最后40天安全生產(chǎn)的監(jiān)管工作,嚴(yán)格監(jiān)督礦方是否按照制定的后一百天安全生產(chǎn)無事故措施和十二月份安全生產(chǎn)無事故措施進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。

3、重點(diǎn)對礦方制定的過斷層的專項(xiàng)技術(shù)措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督,確保順利通過斷層,不發(fā)生事故。

二〇一一年十一月三十日。

煤礦匯報材料開場白篇十二

市委組織部考察組:

根據(jù)組織安排,2008年我到利源鋁業(yè)集團(tuán)擔(dān)任項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)員工作。我非常珍惜這次鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會,嚴(yán)格要求自己,虛心學(xué)習(xí),深入思考、主動參與,注重調(diào)查研究,不斷開拓創(chuàng)新,力求實(shí)實(shí)在在地幫助企業(yè)解決一些實(shí)際困難和問題?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、擺正位置,迅速進(jìn)入角色。

1鋁及鋁合金預(yù)拉伸板項(xiàng)目正在做前期工作,該項(xiàng)目計(jì)劃總投資1.1億元,設(shè)備將全部進(jìn)口,目前籌備工作進(jìn)展順利。雖然企業(yè)具有較好的發(fā)展優(yōu)勢,但由于銀行緊縮銀根,民間融資困難,資金問題仍是企業(yè)發(fā)展的主要制約瓶頸。下派到利源鋁業(yè)集團(tuán)公司后,我就立即了解公司情況,迅速進(jìn)入聯(lián)絡(luò)員的工作角色。堅(jiān)持每月向包保利源鋁業(yè)集團(tuán)有限公司的領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況,并提出合理的意見的建議,努力幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難和問題。

助利源鋁業(yè)進(jìn)行資本運(yùn)作,大力啟動民間資金。經(jīng)過市、區(qū)的協(xié)調(diào)和企業(yè)的積極努力,公司正與相關(guān)單位洽談融資事宜,現(xiàn)已與有關(guān)單位簽訂融資1億元的意向協(xié)議;3個億的國外貸款正在動作之中,有望年底到位。企業(yè)上市的工作也在穩(wěn)步進(jìn)行,利源已經(jīng)在為上市做最后沖刺準(zhǔn)備,明年初將有希望成功上市。

三、工作的體會與收獲。

一是磨練了意志,增長了才干。到企業(yè)任聯(lián)絡(luò)員,從工作對象、工作環(huán)境和工作方式對我都是考驗(yàn)和鍛練。在此期間,培養(yǎng)了我吃苦耐勞的意志和甘于寂寞、自覺學(xué)習(xí)的毅力,在政治思想素質(zhì)、組織能力、交際能力等均得到鍛練,有了明顯提高。

二是開闊了視野,積累了經(jīng)驗(yàn)。任聯(lián)絡(luò)員后,經(jīng)常到企業(yè)工作,對企業(yè)經(jīng)營、管理和發(fā)展戰(zhàn)略等有了進(jìn)一步認(rèn)識和了解,開拓了我的視野和思維空間,增長了見識,在考慮和處理問題的廣度和深度上有所增強(qiáng),積累了一些經(jīng)驗(yàn),提高了觀察、分析、判斷及解決問題的能力。

意識和發(fā)展意識。對經(jīng)濟(jì)工作有了更深刻的理解和把握,對做好今后的工作更有信心和熱情。

我在聯(lián)絡(luò)員工作中雖然付出了積極努力,取得了一定的工作實(shí)效,但也存在到企業(yè)工作的時間不夠充分,自己思維不廣,為包保企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)提出的建議不夠多等方面的不足和問題。在今后的工作中,我將會更加努力,加強(qiáng)自身建設(shè),注意深入基層,積極調(diào)研,為建設(shè)繁榮和諧新龍山而努力奮斗!

二oo八年七月十五日。

煤礦匯報材料開場白篇十三

班組是企業(yè)最小的生產(chǎn)組織,也是企業(yè)最前沿的生產(chǎn)單位,是企業(yè)安全管理工作的落腳點(diǎn)和具體實(shí)踐者,同時也是發(fā)生事故最多的薄弱環(huán)節(jié)。xxx礦從提升員工安全素質(zhì)入手,不斷借鑒先進(jìn)的班組安全建設(shè)理念和管理方法,規(guī)范班組長隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化班組安全文化建設(shè)和群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)班組民主管理、提高現(xiàn)場安全管理水平,使我礦的班組安全建設(shè)工作有了新的進(jìn)展,我們的主要做法是:

一、規(guī)范班組長隊(duì)伍建設(shè),提升班組實(shí)力。

班組長是企業(yè)的“兵頭將尾”,班組長素質(zhì)的高低,直接關(guān)系到班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了提升班組長整體素質(zhì),我礦結(jié)合實(shí)際情況,制定了《班組長管理辦法》,規(guī)范了班組長選拔任用的人員范圍,規(guī)范了班組、班組長的崗位設(shè)置,班組長、后備班組長的選拔任用條件及程序以及班組長的日常管理。通過規(guī)范化的調(diào)整和選拔,將原有47個班組崗位上的123名班組長調(diào)整為30個班組崗位和79個班組長,后備班組長21個,為充實(shí)后備班組長隊(duì)伍,我們將責(zé)任心強(qiáng)、扎實(shí)肯干的員工與現(xiàn)任班組結(jié)對,進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),在滿足條件后列入后備班組長隊(duì)伍,為我礦日后能打造一只技術(shù)過硬的班組長隊(duì)伍打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我礦建立了班組長績效評分制度,半年對班組長履職情。

況進(jìn)行綜合考評,并建立xxx礦班組長業(yè)績成果檔案,對于能夠勝任其工作或有特殊貢獻(xiàn)的給予獎勵,對于不能勝任其工作的及時給予免職,通過考評對26名不合格班組長進(jìn)行解聘,通過民主推薦,井口審核上報,按程序新聘任3名班組長補(bǔ)充職務(wù)空缺。有效促進(jìn)班組長隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

為了充分調(diào)動和發(fā)揮班組長在抓管理、提素質(zhì)當(dāng)中的作用,更加有效的推動基層生產(chǎn)一線安全生產(chǎn)管理水平的提升,我礦在認(rèn)真落實(shí)班組長培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,開展了班組長“學(xué)、評、聘”活動,通過班組長學(xué)習(xí)培訓(xùn)、班組長“技能兼職教師”評選和班組長“技能兼職教師”課件制作和講課比賽等活動的開展,營造了班組長學(xué)技術(shù)、練內(nèi)功的濃厚氛圍。

二、充分發(fā)揮工會作用,推動班組安全建設(shè)工作深入開展。

我礦結(jié)合班組的特點(diǎn),通過班組安全文化建設(shè)、群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)和班組民主管理,不斷提高員工安全素質(zhì)和班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力,為我礦安全生產(chǎn)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

(一)加強(qiáng)班組安全文化建設(shè),提高班組員工安全生產(chǎn)意識。

職工成為安全文化的傳承者和開拓者,從而將他們的安全素質(zhì)提高到更高的層次;其次,組織開展班組講安全活動,讓班組長上講臺,為職工講解自己安全工作的經(jīng)驗(yàn)、思想和體會,在講的過程中,讓班組長之間、班組長和班組員工之間進(jìn)行交流,談體會、談感受,從而使班組長對自己知識和經(jīng)驗(yàn)得以加深和鞏固,也使職工的安全生產(chǎn)意識得以提高。同時,我們經(jīng)常性地組織安全知識競賽、技術(shù)比武、安全警句格言征集等活動,營造濃厚的安全氛圍,促使員工積極學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、掌握安全技能,使“我要安全”變成了員工的共識和自覺行為,有效提升了我礦的整體安全文化水平,從而自覺遵守安全規(guī)程,自我保護(hù)意識、三不傷害的意識進(jìn)一步增強(qiáng),遵章守紀(jì)蔚然成風(fēng)。

(二)構(gòu)建群眾安全防范體系,把好現(xiàn)場安全管理第一關(guān)。

加強(qiáng)群監(jiān)隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮群監(jiān)員安全監(jiān)督檢查職能作用,積極構(gòu)建群眾安全防范體系,是推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有效途徑。我礦從三個方面入手,不斷強(qiáng)化群眾安全防范體系建設(shè)。

際,制訂下發(fā)了xxx礦《群監(jiān)員管理辦法》,明確群監(jiān)員崗位職責(zé)和工作范圍,建立群監(jiān)員安全隱患上報制度,制定群監(jiān)員獎懲措施,提高群監(jiān)員工作積極性,制定群眾性安全監(jiān)督檢查活動方案,并認(rèn)真貫徹實(shí)施,一系列的制度建設(shè),有效保證了群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)作用的發(fā)揮。

二是強(qiáng)化責(zé)任教育。堅(jiān)持群監(jiān)員培訓(xùn)制度,每季度由管技人員為群監(jiān)員上安全教育課,講解安全生產(chǎn)的重要性、群監(jiān)員的重要職責(zé)和開展群監(jiān)工作的重要性以及我礦安全生產(chǎn)面臨的形勢和任務(wù),使廣大群監(jiān)員看到自己肩負(fù)的責(zé)任和使命,增強(qiáng)了群監(jiān)員做好安全工作的自覺性。

三是強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督。每月組成由群監(jiān)員為主體的安全隱患排查小組,到區(qū)隊(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場巡視檢查,檢查有安排、有要求、有重點(diǎn)。檢查過程中隨時檢查,隨時講解,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,對員工關(guān)心的安全管理及安全隱患的治理等有關(guān)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,群監(jiān)員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力不斷提高。

人翁地位,堅(jiān)持和完善班務(wù)公開,班組重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的事項(xiàng)及時公開,有效推動了班組民主政治建設(shè)。設(shè)置舉報電話和舉報信箱,熱情接待職工來訪,對職工提出的建議和反映的問題,做到當(dāng)時有記錄,過后有反饋。增進(jìn)班組常態(tài)化征集職工合理化建議,盡力把職工提出的合理化建議落到實(shí)處,若與現(xiàn)實(shí)情況有差距,落實(shí)不到的問題,向職工做出合理解釋。每年定期或不定期舉辦民主生活會,為領(lǐng)導(dǎo)和職工搭建一個雙方平等對話、交流溝通的平臺。在工業(yè)廣場設(shè)置了公開欄,開辟網(wǎng)上公開專欄,把黨建工作、工資獎金分配方案、經(jīng)費(fèi)使用等確定為固定的公開項(xiàng)目。通過班組員工對管理過程的參與和監(jiān)督,使員工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更加融洽,也激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,促進(jìn)了我礦的和諧、安全發(fā)展。

三、創(chuàng)新班組安全管理方法,提高現(xiàn)場管理水平。我礦在總結(jié)班組安全管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新實(shí)施“一二三四五六”班組安全管理法,使現(xiàn)場安全管理水平得到有效提升。

查安全隱患,并及時填寫隱患處理記錄。“三確認(rèn)”班前確認(rèn)、開工前確認(rèn)、班中確認(rèn)。班前確認(rèn):對員工精神狀態(tài)及思想狀態(tài)進(jìn)行嚴(yán)格確認(rèn),對點(diǎn)班的重點(diǎn)人員實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控,杜絕問題人員入井;開工前確認(rèn):班組長要組織本班組各崗位操作員工對生產(chǎn)作業(yè)場所、安全生產(chǎn)設(shè)備及各系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查,及時排查治理現(xiàn)場事故隱患,隱患沒有排除班組長不得組織生產(chǎn);班中確認(rèn):班組長走起來,對每道工序都按照標(biāo)準(zhǔn)隨時檢查,嚴(yán)格確認(rèn)每一個工序、每一個細(xì)節(jié)安全狀態(tài)?!八那凇笨谇谑前嗲皶龅匠Uf、常講、常示范,腿勤是班組長嚴(yán)格執(zhí)行開工前巡視檢查制度,手勤是善于發(fā)現(xiàn)問題,及時處理問題,眼勤是班組對現(xiàn)場的安全狀況及員工思想動態(tài)、情緒變化做到心中有數(shù)?!拔灞任遒悺保槐茸饔冒l(fā)揮、賽班組員工認(rèn)可度,二比現(xiàn)場監(jiān)督排查隱患效果、賽班組無違章、無傷工、無事故;三比建議質(zhì)量數(shù)量,賽安全建議采納率;四比安全自查作用發(fā)揮,賽創(chuàng)新群眾安全工作開展;五比群監(jiān)員查隱患,賽班組現(xiàn)場管理效果?!傲轿弧卑踩嘤?xùn)做到教材、講師、場地、考勤、考試、考核六到位。

新的水平。

煤礦匯報材料開場白篇十四

創(chuàng)新是推動人類社會進(jìn)步的生產(chǎn)力,創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂,是企業(yè)做大做強(qiáng)的根本。本人自擔(dān)任xx煤礦生產(chǎn)礦長以來,從礦井的發(fā)展著手,切實(shí)把加快自主創(chuàng)新、引進(jìn)科技成果作為轉(zhuǎn)變礦井發(fā)展方式,加大新設(shè)備、新工藝的引入和使用力度,牢牢跟進(jìn)煤礦的科技發(fā)展步伐,帶領(lǐng)全礦廣大干工堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為第一要務(wù),堅(jiān)持走以“科技強(qiáng)礦,人才興礦”的發(fā)展路線,進(jìn)一步提高礦井的自動化程度和安全系數(shù),努力打造本質(zhì)安全型礦井。著力提升礦井形象,爭創(chuàng)一流的標(biāo)桿企業(yè),以全面提高企業(yè)的核心競爭力。以管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新為雙驅(qū),著力打造創(chuàng)新型企業(yè)。

通過幾年的發(fā)展,已初步將我礦打造成了淮北地方煤礦的領(lǐng)軍企業(yè),成為集團(tuán)的人才、科技輸出基地,為集團(tuán)的后繼發(fā)展提供了強(qiáng)勁的活力,為企業(yè)的發(fā)展提供了有力基礎(chǔ)。現(xiàn)將本人近年以來的科技工作總結(jié)匯報如下:

一、立足礦井發(fā)展,引進(jìn)高新技術(shù)。

近年以來為進(jìn)一步提高礦井機(jī)械化程度,實(shí)現(xiàn)減人增效的目的,我礦逐步引進(jìn)并加以創(chuàng)造性的改造了礦井的運(yùn)輸系統(tǒng)、工作面支架、機(jī)械化掘進(jìn)等技術(shù)設(shè)備。

1、購進(jìn)懸移支架,實(shí)現(xiàn)移架自動化。

我礦工作面主要以炮采為主,使用金屬單體支柱配合鉸接頂梁進(jìn)行支護(hù),使用該方法需要消耗大量的笆片、背板、扎繩等材料,且工作面在頂板較差時,還需要大量的木方進(jìn)行接頂,每班次均需要進(jìn)行移溜打柱等工作量,工人的勞動強(qiáng)度較大。在引進(jìn)懸移支架后,一方面減少了材料消耗,該支架采用整體懸移頂蓋式支撐,除對局部漏頂外可以不進(jìn)行支護(hù)外,還可以減少炮后過頂?shù)墓ぷ鳎梅D(zhuǎn)梁即可以對暴露的煤頂進(jìn)行支護(hù);另一方面,工作面可以實(shí)現(xiàn)不間斷生產(chǎn),當(dāng)懸移支架推到位后,整個回采工序完成了一個循環(huán),除了設(shè)備檢修的時間外,工作面可以實(shí)現(xiàn)不間斷循環(huán)作業(yè)。

2、啟用綜掘機(jī),實(shí)現(xiàn)機(jī)械化掘進(jìn)。

為了提高本礦的單進(jìn)水平,減緩礦井的接續(xù)壓力,實(shí)現(xiàn)煤巷掘進(jìn)機(jī)械化,我主持重新啟用了綜掘機(jī)來投入到我礦的新區(qū)生產(chǎn)中來,對列為我礦的接續(xù)重點(diǎn)的南二水平采區(qū)的七煤、十煤的準(zhǔn)備巷道進(jìn)行掘進(jìn),配合錨梁網(wǎng)支護(hù)技術(shù),在斷面達(dá)10m2以上的巷道掘進(jìn)中,達(dá)到了250m的較好水平,為我礦的生產(chǎn)接續(xù)提供了良好的基礎(chǔ)。

3、工作面回采充填,倡導(dǎo)綠色開采。

我國工作面常用的是直接跨落法管理頂板,雖然對工作面的壓力管理、瓦。

斯治理也得到較大的改善。

4.提高開采上限,釋放壓迫資源。

我礦的煤炭資源從-110~-900水平,資源分布廣,可采儲量高,但是由于煤炭生產(chǎn)許可證的許采范圍為-145~-900水平,按劃定的許可范圍開采,對國家的煤炭資源是極大的浪費(fèi),對礦井的生產(chǎn)接續(xù)也有很大影響,為此,我礦與中國礦業(yè)大學(xué)展開合作,對-110~-145水平的煤炭資源可采情況進(jìn)行充分的論證與研討,并采用井上和井下鉆探的途徑進(jìn)行物理論證,目前經(jīng)省相關(guān)部門和專家認(rèn)定,已將-130水平以下的資源合法化,此舉為礦井釋放了煤炭儲量萬噸,創(chuàng)造直接效益萬元。

5、推廣科技應(yīng)用,打造數(shù)字化礦井。

斯監(jiān)測系統(tǒng)、煤炭計(jì)量系統(tǒng)、通訊調(diào)度系統(tǒng)、oa辦公系統(tǒng)、集成生產(chǎn)調(diào)度網(wǎng),實(shí)現(xiàn)了井上無紙化辦公,井下全方位覆蓋的全面暢通的數(shù)字化平臺,并與集團(tuán)機(jī)房相連,可實(shí)現(xiàn)實(shí)時無縫訪問,讓集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)即時了解礦井的安全生產(chǎn)情況。

6、使用無極繩絞車,實(shí)現(xiàn)一崗化運(yùn)作。

隨著采區(qū)的延伸,巷道的增加,工作面的運(yùn)輸環(huán)節(jié)逐漸增多,不僅占用勞動力也浪費(fèi)了運(yùn)料的周轉(zhuǎn)時間,根據(jù)工作面的運(yùn)料困難情況,我及時安排技術(shù)人員調(diào)研引進(jìn)了無極繩絞車這一新型設(shè)備,實(shí)現(xiàn)了多條上下山一機(jī)化運(yùn)作,且無需要摘掛鉤人員,實(shí)現(xiàn)了工作面的運(yùn)料快捷化,減少了工作面的運(yùn)料影響時間,極大的提升了工作效率。

7、推動小改小革,實(shí)現(xiàn)減人提效。

為進(jìn)一步挖掘礦井的潛力,實(shí)現(xiàn)礦井的節(jié)能減耗,實(shí)現(xiàn)長治久安,我?guī)ьI(lǐng)和鼓勵各專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮自己的聰明才智,將影響礦井安全生產(chǎn)的環(huán)節(jié)根據(jù)本礦的實(shí)際情況進(jìn)行改造,并取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

2)、氣動缸的推廣使用。氣動缸由于體積小、功率高、維護(hù)量小、使用方便靈活等特點(diǎn),在我礦的多個場合有所應(yīng)用,如氣動聯(lián)鎖安全門、氣動煤倉放煤嘴、氣動道岔、氣動分煤器等,很大程度上減輕了職工的勞動強(qiáng)度,在一定程度上避免了人工操作,消除了人工操作的隱患。

3)、斜巷助行器設(shè)計(jì)安裝。由于礦井的斜巷較多,職工在上下班時需要消耗較大的體力,為此我組織技術(shù)人員進(jìn)行攻堅(jiān)克難,采用了無極繩絞車牽引鋼絲繩循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn),人手握卡繩棒卡住鋼絲繩帶動行人上坡,減輕職工上坡的體力消耗,并在落差超過50米的行人斜巷進(jìn)行了推廣安裝,得到了職工的一致好評。

4)、礦壓在線監(jiān)測的引進(jìn)。由于礦井各地點(diǎn)的礦山壓力不一,特別是三岔門、四岔門甚至是五岔門處,由于頂板懸頂面積較大,應(yīng)力集中,頂板易碎,往往是頂板事故的多發(fā)地點(diǎn),為杜絕頂板事故的發(fā)生,我礦引進(jìn)了頂板在線監(jiān)測系統(tǒng),并對進(jìn)行充填開采的回采區(qū)域進(jìn)行充填效果驗(yàn)證,收到了較好的效果。

二、發(fā)展人才戰(zhàn)略,提供強(qiáng)勁保障。

我不僅在技術(shù)引進(jìn)、改造與發(fā)展上進(jìn)行改進(jìn),并且在人才培養(yǎng)上也下足功夫,近年以來,共送培中國礦業(yè)大學(xué)多批有志青年進(jìn)行深造學(xué)習(xí),同時出臺優(yōu)惠政策鼓勵在職的青年干工利用班外時間進(jìn)行函授進(jìn)修學(xué)習(xí),本著以礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)為指引,以人為本的發(fā)展理念,著力培養(yǎng)有理想、能吃苦、善奉獻(xiàn)的有志青年加入到礦井的安全生產(chǎn)建設(shè)中來,有力的提升礦井整體形象,使我礦的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平及安全生產(chǎn)秩序上了一個新臺階。

同時出臺優(yōu)惠政策推動職工的技術(shù)比武工作,對廣大職工的學(xué)習(xí)熱情予以豐富的物資獎勵,邀請淮北市技術(shù)學(xué)院參與對涉及全礦的所有部門的各個行業(yè)進(jìn)行全方位的考評,并對其中的優(yōu)秀者進(jìn)行嘉獎、提拔和重用,在礦區(qū)內(nèi)形成比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)熱潮,給礦井的長遠(yuǎn)發(fā)展提供了有力的保障。

通過人才培養(yǎng),提升企業(yè)的核心競爭力;通過理念轉(zhuǎn)換,增強(qiáng)礦井的本質(zhì)安全度;通過措施激勵,提高青工的學(xué)習(xí)熱情。在科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的今天,只有緊緊把握科技發(fā)展這一重要前提,才能實(shí)現(xiàn)礦井的長治久安,才能保持企業(yè)的活躍生命力。

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