通過(guò)總結(jié)，我們可以總結(jié)出一些規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)，為今后的學(xué)習(xí)和工作提供指導(dǎo)。寫總結(jié)時(shí)，要注重結(jié)構(gòu)的合理安排，包括引言、正文和總結(jié)等部分。通過(guò)閱讀以下范文，我們可以更好地理解總結(jié)的重要性和寫作的技巧。
聘用制書記員工作總結(jié)篇一
連日來(lái)，我區(qū)各街道、社區(qū)積極行動(dòng)起來(lái)，采取有效措施，組織開(kāi)展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情社會(huì)防控宣傳和預(yù)防工作，進(jìn)一步預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的傳播，確保廣大市民過(guò)一個(gè)安定祥和的春節(jié)。
在xxx街道xxx社區(qū)，工作人員通過(guò)入戶走訪、張貼發(fā)放宣傳單等形式，對(duì)轄區(qū)的居民、沿街商鋪的經(jīng)營(yíng)戶們介紹了新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的流行現(xiàn)狀，講解了疫情的主要臨床表現(xiàn)、傳染源、傳播途徑以及預(yù)防方法、措施等相關(guān)防控知識(shí)。同時(shí)提醒大家，冬春季是呼吸道傳染性疾病高發(fā)季節(jié)，居家和公共場(chǎng)所要保持室內(nèi)空氣流通，并囑咐大家要仔細(xì)閱讀疫情防治宣傳單，注意個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手，盡量減少或避免到人群密集場(chǎng)所，堅(jiān)持安全飲食。如有發(fā)熱、呼吸道感染等癥狀，要及時(shí)聯(lián)系社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或就近到醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診。
xxx社區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將持續(xù)開(kāi)展疫情走訪摸排工作，全力打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控戰(zhàn)，為廣大市民過(guò)一個(gè)安全、祥和的春節(jié)提供堅(jiān)強(qiáng)的安全保障。
在xx街道xxx社區(qū)，工作人員通過(guò)調(diào)查走訪入戶、張貼《倡議書》、led屏滾動(dòng)播放等形式，向轄區(qū)居民宣傳新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防護(hù)知識(shí)，叮囑大家要勤洗手、合理佩戴口罩、不接觸野生動(dòng)物、注意個(gè)人衛(wèi)生、警惕異常癥狀，不信謠、不傳謠、盡量避免到人流密集處去，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和健康的飲食習(xí)慣。
xxx社區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在下一步的工作中，將嚴(yán)格按照市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，全力做好疫情防控工作，提高轄區(qū)群眾的自我防范和自我保護(hù)意識(shí)，形成人人參與，人人支持的全民防控局面，讓群眾把健康知識(shí)、健康理念帶回家，讓大家成為健康關(guān)懷的受益者、成為健康生活理念的傳播者。
連日來(lái)的`宣傳加強(qiáng)了市民對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情預(yù)防知識(shí)的了解，提高了市民防控意識(shí)和自我保護(hù)能力，確保人民群眾度過(guò)一個(gè)安定祥和的新春佳節(jié)。
為了有效防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的傳播和流行，保護(hù)社區(qū)居民群眾的身心健康，維護(hù)公共衛(wèi)生安全，xx社區(qū)統(tǒng)籌網(wǎng)格員、網(wǎng)格協(xié)管員按照分片包干制度，各自負(fù)責(zé)，多次深入網(wǎng)格挨門逐戶開(kāi)展排查工作，對(duì)武漢返鄉(xiāng)人員、來(lái)陜?nèi)藛T登記監(jiān)控，張貼宣傳單、發(fā)放告知書和防疫資料，并告知居民如有武漢返鄉(xiāng)人員、來(lái)陜?nèi)藛T請(qǐng)及時(shí)告知社區(qū)；同時(shí)，社區(qū)充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，樹(shù)立鮮明的旗幟和標(biāo)桿，發(fā)動(dòng)居民黨員和在職黨員共同協(xié)助社區(qū)開(kāi)展疫情防控工作。
社區(qū)工作人員每天上午和下午定時(shí)開(kāi)展消毒工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)小區(qū)、巷道、活動(dòng)廣場(chǎng)、垃圾回收處等公共場(chǎng)所及公共設(shè)施開(kāi)展消毒工作，確保消毒工作全方位、無(wú)死角。同時(shí)，社區(qū)為了提高居民的防疫常識(shí)，利用喇叭在轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)開(kāi)展防疫知識(shí)宣傳，并及時(shí)更新內(nèi)容，做到了消毒、防疫雙管齊下。
為了進(jìn)一步防控疫情，社區(qū)工作人員每天在轄區(qū)內(nèi)巡邏，成功勸散三處聚眾聊天人群；面對(duì)消毒液緊張的局勢(shì)，社區(qū)每天為居民免費(fèi)發(fā)放消毒液，確保個(gè)人及居家衛(wèi)生，為防疫工作提供有力保障。
截至目前為止，xx社區(qū)整體情況穩(wěn)定。
聘用制書記員工作總結(jié)篇二
在市**局和上級(jí)有關(guān)部門的正確指導(dǎo)下和大力支持下，我單位于xx年3月開(kāi)展事業(yè)單位人員聘用制度改革工作。以黨中央關(guān)于深化干部人事制度改革的重要決策為準(zhǔn)則，建立以聘用制為核心的崗位管理制度，建立能進(jìn)能出、能上能下的職工任用新機(jī)制，建立與聘用制度相匹配的形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持黨管領(lǐng)導(dǎo)干部、黨管人才的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的原則；堅(jiān)持按勞分配和生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配相結(jié)合的原則。為貫徹**市事業(yè)單位人事制度改革（增人字[xx]33號(hào)）文件精神，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革工作，圓滿完成事業(yè)單位人事制度改革任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，我**制定了《**市**事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施方案》，報(bào)主管部門審查同意并送市人事局審批后，作為我單位在事業(yè)單位人員聘用制度工作的指導(dǎo)性文件。全單位干部、職工統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)一致、同心同德，基本上達(dá)到了改革預(yù)期目標(biāo)。下面就我單位在事業(yè)單位人員聘用制工作總結(jié)如下：
一、成立聘用工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)聘用工作領(lǐng)導(dǎo)。
為了扎實(shí)有效地推進(jìn)我單位事業(yè)單位的人事制度改革工作，克服改革中出現(xiàn)的各種矛盾和困難，實(shí)現(xiàn)改革有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃地順利實(shí)施，決定成立**局事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主任為組長(zhǎng)，班子成員、股室負(fù)責(zé)人、下屬管理處、電站主任為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（人秘股），作為**聘用制度日常辦事部門，負(fù)責(zé)落實(shí)本單位人員聘用制方案的實(shí)施。
全面推行聘用制度，在事業(yè)單位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作為事業(yè)單位一項(xiàng)基本的用人制度。通過(guò)推行聘用制度，實(shí)現(xiàn)用人的公開(kāi)、公平、公正，促進(jìn)單位自主用人，保障職工自主擇業(yè)，維護(hù)單位和職工的合法權(quán)益。事業(yè)單位及工作人員要按照《廣州市貫徹國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于事業(yè)單位實(shí)行聘用制試行辦法》和市有關(guān)文件規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上，簽訂由市政府人事部門統(tǒng)一印制的聘用合同書，確定單位和個(gè)人的人事關(guān)系，明確單位與被聘人員的責(zé)、權(quán)、利，逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位內(nèi)部管理合同化、規(guī)范化。實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，由單純行政管理向法制管理轉(zhuǎn)變，由行政依附關(guān)系向平等人事主體轉(zhuǎn)變，由國(guó)家用人向單位用人轉(zhuǎn)變，打破事業(yè)單位長(zhǎng)期形成的人員能進(jìn)不能出，職務(wù)能上不能下，待遇能升不能降的用人機(jī)制。
三、主要內(nèi)容和實(shí)施步驟。
1、擬定實(shí)施方案。
人員聘用制度是人事制度改革的核心工作，涉及面廣，政策性強(qiáng)，關(guān)系到干部、職工的切身利益和**發(fā)展及穩(wěn)定大局的問(wèn)題。因此，在動(dòng)員學(xué)習(xí)，宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，單位制定了試行人員聘用制度的實(shí)施方案，并于xx年11月報(bào)送主管局審核后上報(bào)市人事局審批。
2、設(shè)崗原則。
按照科學(xué)合理、精干效能的原則，按照因事設(shè)崗、競(jìng)聘上崗的思路，打破干部身份終身制，建立崗位公開(kāi)招聘、簽訂聘用合同、定期考核和解聘辭聘等制度的崗位管理機(jī)制，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，逐步建立起新型的用人管理制度。
3、定崗定員。
在前期開(kāi)展崗位分類調(diào)研、初步掌握現(xiàn)有工作資源概況的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前工作需要和賦予將來(lái)發(fā)展以一定的前瞻性，按需設(shè)崗，因事定崗，以崗定人。具體崗位，按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則設(shè)置，分為管理人員崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位、電廠運(yùn)行值班崗位和工勤人員崗位。
4、簽訂合同。
各崗位聘用的人員競(jìng)爭(zhēng)上崗確定后，即與本單位簽訂聘用三年合同。由本單位法人與干部職工簽訂聘用合同。合同內(nèi)容按人事局編制的版本，規(guī)定雙方的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)的應(yīng)體現(xiàn)崗位特點(diǎn)，具體包括崗位職責(zé)、工作任務(wù)、目標(biāo)、聘用期限，聘期內(nèi)的工資福利待遇，違約責(zé)任等。
目前，我單位已順利完成了事業(yè)單位人員聘用制度改革各項(xiàng)工作。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，科學(xué)設(shè)崗，使單位的干部職工的積極性進(jìn)一步加強(qiáng)，但改革任務(wù)十分艱巨，聘后管理有待進(jìn)一步完善各項(xiàng)配套措施，把改革不斷引向深入，使單位更具生機(jī)活力。
聘用制書記員工作總結(jié)篇三
認(rèn)真貫徹落實(shí)公司及黨委《20xx年全員培訓(xùn)工作方案》精神全面提升員工的整體素質(zhì)，確保實(shí)現(xiàn)全年的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，我分公司從元月份開(kāi)始對(duì)分公司所有員工進(jìn)行培訓(xùn)，大力弘揚(yáng)“完善自我，追求卓越”的企業(yè)精神。通過(guò)半年制度化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，分公司員工的職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)將分公司全員培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，是全員培訓(xùn)取得成功的保證全員培訓(xùn)作為公司開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是早日實(shí)現(xiàn)公司“三贏”和“五個(gè)一流”目標(biāo)的重要手段。分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視，專門召開(kāi)了各線路負(fù)責(zé)人會(huì)議，制定了培訓(xùn)方案和具體實(shí)施計(jì)劃，成立了由分公司黨支部書記為培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，各線路負(fù)責(zé)人及分公司相關(guān)管理人員為組員的全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要求各線路積極配合培訓(xùn)工作的展開(kāi)，督促線路員工參加培訓(xùn)，責(zé)任到人，培訓(xùn)過(guò)程嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計(jì)劃做基礎(chǔ)，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情很高。分公司共有22個(gè)小隊(duì)，成立了5個(gè)學(xué)習(xí)小組。今年分公司的全員培訓(xùn)主要由xx-x、xx-x等五位教員負(fù)責(zé)。按照公司培訓(xùn)要求，我們認(rèn)真編寫了8篇教案，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，管理人員集中培訓(xùn)時(shí)間為25個(gè)課時(shí)，員工培訓(xùn)過(guò)程共開(kāi)展了20場(chǎng)培訓(xùn)課，共60課時(shí)的課程，共有362名員工參加，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到了在崗人數(shù)的100%。
二、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在，形式多樣，突出線路特點(diǎn)這次培訓(xùn)的教材以公司下發(fā)的《xx-x基礎(chǔ)知識(shí)讀本》為主，針對(duì)不同的崗位講授不同的內(nèi)容，各取所需。同時(shí)結(jié)合《沒(méi)有任何借口》、《智慧集》、《群星譜》等書籍等作為補(bǔ)充教材，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能的培訓(xùn)，進(jìn)行政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，豐富教學(xué)的內(nèi)容。另外結(jié)合“星級(jí)小隊(duì)評(píng)比”“百日安競(jìng)賽”“文明創(chuàng)建”等一系列安全生產(chǎn)活動(dòng)，為營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。分公司還為各線路定做了針對(duì)這些競(jìng)賽評(píng)比的板報(bào)，很好的宣傳安全生產(chǎn)意識(shí)，讓安全行車更加深入每位駕駛員心里。在培訓(xùn)授課中，教員還買來(lái)電教碟片，通過(guò)生動(dòng)的畫面，詳細(xì)的介紹交通法規(guī)，講究職業(yè)道德，提高服務(wù)質(zhì)量，并結(jié)合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，給員工分析事故原因，教育大家規(guī)范行車，減少事故和違章的發(fā)生。xx-x、xx-x路是分公司所屬的兩條文明創(chuàng)建線路，為更好地服務(wù)于乘客，提高員工的職業(yè)道德，繼續(xù)落實(shí)和深化公交文明創(chuàng)建，“五一”節(jié)前，分公司特邀xx-x路行風(fēng)評(píng)議員、市委黨校教授xx-x來(lái)到xx-x會(huì)議室，為分公司全體駕駛員上了一堂別開(kāi)生面的服務(wù)技巧培訓(xùn)課。xx-x教授采用以身說(shuō)法的形式，將他平時(shí)乘坐公交車時(shí)留意觀察到的部分駕駛員不文明服務(wù)現(xiàn)象和乘客中的幾種不文明乘車、不誠(chéng)信投幣等行為，作了深入淺出的分析，同時(shí)針對(duì)分公司所屬的空調(diào)車線路遇到的一些新情況，他從服務(wù)者的角度提出了幾套切實(shí)可行的解決辦法，讓司機(jī)們大受裨益。課后嚴(yán)教授還與駕駛員進(jìn)行了互動(dòng)交流，現(xiàn)場(chǎng)回答司機(jī)們的提問(wèn)，收得了很好的效果。
三、嚴(yán)格考核，結(jié)合文明創(chuàng)建工作檢驗(yàn)培訓(xùn)成果半年的培訓(xùn)過(guò)程中，分公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期的對(duì)各線路的培訓(xùn)工作進(jìn)行考核，抽查員工的學(xué)習(xí)筆記及學(xué)習(xí)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，6月初我們開(kāi)始進(jìn)行全員培訓(xùn)考試。我們將考試時(shí)間定在6月7、8號(hào)兩天分上下午進(jìn)行，做到緊張有序。理論考試分為公共知識(shí)部分和專業(yè)知識(shí)部分，理論考試統(tǒng)一使用集團(tuán)教育培訓(xùn)中心擬定的試卷，考試成績(jī)和員工的績(jī)效掛鉤，這次培訓(xùn)考試的`參考率及合格率均達(dá)到100%。在理論考試中，有幾名員工的試卷在論述題的回答上，通過(guò)詳實(shí)、客觀的語(yǔ)言闡述了自己的思想，獲得了滿分的好成績(jī)。分公司在考試結(jié)束后，從試卷中選取了幾分具有代表性的試卷送到集團(tuán)參展。通過(guò)全員培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，員工在職業(yè)道德，職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步，在培訓(xùn)的半年中，分公司的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)也開(kāi)展得有聲有色。xx-x路以小隊(duì)競(jìng)賽為契機(jī)，以安全生產(chǎn)為目的，每個(gè)小隊(duì)長(zhǎng)自發(fā)地向其他小隊(duì)發(fā)起挑戰(zhàn)書和應(yīng)戰(zhàn)書，形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。線路“青年文明號(hào)”司機(jī)xx-x和xx-x還在公司組織的技術(shù)比武中分獲綜合成績(jī)第一、二名。xx-x路結(jié)合文明創(chuàng)建工作，積極做好車廂文化，他們收集一些警句格言，做成標(biāo)語(yǔ)，固定在車廂內(nèi)醒目的位置，營(yíng)造良好的文化氛圍，突出xx-x路校園文化共建線的這一特點(diǎn)。xx-x、xx-x等線路結(jié)合全員培訓(xùn)，在線路員工中開(kāi)展職工籃球、足球?qū)官?，卡拉ok比賽等一系列文體活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，加強(qiáng)了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識(shí)，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛(ài)崗的精神。
聘用制書記員工作總結(jié)篇四
根據(jù)礦區(qū)教育局師訓(xùn)科的工作布署,我校于8月28日至30日開(kāi)展了為期三天的教師暑期繼續(xù)教育全員培訓(xùn)工作，全體教師參加了這次培訓(xùn),現(xiàn)將培訓(xùn)工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真組織，領(lǐng)導(dǎo)得力。
學(xué)校對(duì)暑期教師全員培訓(xùn)工作十分重視，為了很好的貫徹教育局教師暑期培訓(xùn)會(huì)議精神，保證培訓(xùn)工作有序、高效開(kāi)展，我校專門確定了暑期培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：校長(zhǎng)張志明任領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng);主抓教學(xué)的副校長(zhǎng)閆慧明任工作組組長(zhǎng)，教導(dǎo)處主任李轉(zhuǎn)華任工作組副組長(zhǎng)，從而保證了培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。
二、認(rèn)真制定培訓(xùn)實(shí)施方案，確保方案的可行性。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。面對(duì)全校教師暑期培訓(xùn)班，如何讓各位老師在三天的培訓(xùn)中能在理論和實(shí)踐上都有一定的提高，授課人的選定及其組織形式都顯得非常重要。因此本次培訓(xùn)實(shí)施方案制定的指導(dǎo)思想是：尊重實(shí)際，講求效果。根據(jù)我校教育教學(xué)的實(shí)際情況，結(jié)合我校新課程改革的現(xiàn)狀，盡可能做到理論與實(shí)際的結(jié)合，基于這些考慮，由我校省級(jí)骨干教師續(xù)雅紅老師為授課教師。本次培訓(xùn)正是因?yàn)樽龅礁叨戎匾?，因此取得了很好的效果?/p>
三、重視過(guò)程管理，確保培訓(xùn)實(shí)效。
認(rèn)真細(xì)致的管理是培訓(xùn)取得良好效果的重要保證。我校要求教師采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式對(duì)三本教材進(jìn)行學(xué)習(xí)。對(duì)全體教師提出了以下要求，即：每本教材的學(xué)習(xí)筆記不少于三篇。集中學(xué)習(xí)時(shí)要認(rèn)真筆記、認(rèn)真體會(huì)、認(rèn)真反思、認(rèn)真總結(jié)。使全體教師進(jìn)一步明確此次培訓(xùn)不是可有可無(wú)的培訓(xùn)，不是來(lái)與不來(lái)都可的培訓(xùn)，從而在思想上讓各位老師引起了足夠重視。其次，堅(jiān)持簽到制度，教師有事必須按照相關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，這一措施保證了參加培訓(xùn)老師及時(shí)到校培訓(xùn)。
四、認(rèn)真反思，嚴(yán)格組織本次考試。
培訓(xùn)結(jié)束后，我校全體教師對(duì)本階段培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作抓緊反思，結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐，每人撰寫了一篇內(nèi)容扎實(shí)的學(xué)習(xí)體會(huì)發(fā)表在我?！安┭沤逃辈┛腿?，及時(shí)地鞏固了本次學(xué)習(xí)成果。8月30日，我校實(shí)施了考試工作，考試過(guò)程組織嚴(yán)密，參加考試人員嚴(yán)格遵守相關(guān)考試制度，順利的完成了本次培訓(xùn)工作。
五、培訓(xùn)日程：
8月28日下午：全體教師自學(xué)《教師課堂教學(xué)技能指導(dǎo)》;。
8月29日上午：張志明校長(zhǎng)組織了《博雅教育》的理論學(xué)習(xí);。
8月29日下午：續(xù)雅紅老師組織學(xué)習(xí)了《教師課堂教學(xué)技能指導(dǎo)》;。
8月30日上午：組織實(shí)施了開(kāi)卷考試;。
8月30日下午：教師撰寫培訓(xùn)心得，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)表在我?！安┭沤逃安┛腿ι?。
六、培訓(xùn)成效與反思。
本次暑假培訓(xùn)，以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn)，以提高教師整體素質(zhì)，自覺(jué)遵循教育教學(xué)規(guī)律，掌握現(xiàn)代教學(xué)方法和現(xiàn)代教學(xué)手段，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為目標(biāo)，為廣大教師搭建了一個(gè)切磋教學(xué)技能的平臺(tái)。使廣大教師牢固樹(shù)立了現(xiàn)代教育思想，增強(qiáng)了教育改革意識(shí)，法律意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，更新了知識(shí)體系，完善了知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握了課程改革和教學(xué)改革的最新動(dòng)態(tài)，提高了廣大教師的師德水平、教育教學(xué)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。當(dāng)然，在培訓(xùn)中還存在一些不容忽視的問(wèn)題，如：教師的理論學(xué)習(xí)仍要加強(qiáng)督促，缺乏自覺(jué)性，教師的教育教學(xué)反思力度不夠等等。這些問(wèn)題有待今后高度重視，采取有效措施認(rèn)真解決，確保我校教師繼續(xù)教育工作穩(wěn)步健康發(fā)展。
聘用制書記員工作總結(jié)篇五
今年以來(lái)，我局緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代畜牧強(qiáng)縣總體思路，認(rèn)真貫徹縣委《關(guān)于實(shí)施全員大培訓(xùn)的意見(jiàn)》精神，以提高全縣畜牧系統(tǒng)干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和養(yǎng)殖戶畜牧知識(shí)水平為目標(biāo)，有效整合科技資源優(yōu)勢(shì)，精心組織實(shí)施科技興牧工程，采取多種形式，分層次開(kāi)展培訓(xùn)，取得了顯著成效。共舉辦各類培訓(xùn)會(huì)、培訓(xùn)班88場(chǎng)次，印發(fā)技術(shù)資料2萬(wàn)多份，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1.3萬(wàn)多人次。通過(guò)培訓(xùn)，一方面提高了畜牧系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)提供了強(qiáng)有力的技術(shù)保障。另一方面增強(qiáng)了村級(jí)防疫員和人工授精員的服務(wù)能力，加快了畜牧業(yè)發(fā)展。還有一方面就是培養(yǎng)了一大批懂技術(shù)、會(huì)管理的新型農(nóng)民，為提高畜牧業(yè)科技含量，增加農(nóng)民收入奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我們的主要采取以下措施抓好培訓(xùn)工作。
一是夯實(shí)培訓(xùn)責(zé)任。我局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的全員大培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定一名副局長(zhǎng)專門負(fù)責(zé)。局里根據(jù)各單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定了培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案。把培訓(xùn)工作納入各基層站所年度目標(biāo)責(zé)任制考核之列，進(jìn)行考核獎(jiǎng)罰。各單位抽調(diào)有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)專家擔(dān)任授課教師，針對(duì)不同類型養(yǎng)殖戶，提早備課，精心準(zhǔn)備，確保做到有的放矢。
二是搞活培訓(xùn)形式。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行培訓(xùn)。先后拿出5萬(wàn)多元，選派畜牧系統(tǒng)技術(shù)人員到省、市參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期邀請(qǐng)省市專家來(lái)我縣舉辦培訓(xùn)班，對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，要求全系統(tǒng)干部職工堅(jiān)持自學(xué)，局里定期檢查學(xué)習(xí)筆記。對(duì)自學(xué)成績(jī)優(yōu)異者，予以獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)的積極性。采取集中培訓(xùn)的形式，對(duì)村級(jí)畜牧獸醫(yī)服務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)。今年3月，又對(duì)90名村級(jí)防疫員進(jìn)行為期5天的集中培訓(xùn)。由西農(nóng)大教授授課、組織考試。
在抓好畜牧系統(tǒng)干部職工培訓(xùn)基礎(chǔ)上，把職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)作為提高畜牧業(yè)科技含量的重要手段，及早動(dòng)手安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施農(nóng)民培訓(xùn)工程。采取請(qǐng)專家現(xiàn)場(chǎng)講授、印發(fā)資料、播放光碟等形式，積極推廣生豬、肉牛標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖等先進(jìn)技術(shù)。以循環(huán)農(nóng)業(yè)示范園為重點(diǎn)，積極推廣“畜—沼—果（菜、糧）”循環(huán)生產(chǎn)技術(shù)。積極借助農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)及高校技術(shù)優(yōu)勢(shì)，與西農(nóng)大、正大、石羊等企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展培訓(xùn)。結(jié)合h7n9禽流感防控，有針對(duì)性地做好村級(jí)防疫員及養(yǎng)殖場(chǎng)、養(yǎng)殖小區(qū)、大戶進(jìn)行科學(xué)免疫、疫病監(jiān)測(cè)、綜合防控等方面知識(shí)培訓(xùn)。圍繞保障畜產(chǎn)品質(zhì)量安全，對(duì)飼料、獸藥生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)及屠宰場(chǎng)、奶站、養(yǎng)殖場(chǎng)、養(yǎng)殖小區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了全方位培訓(xùn)，提高守法經(jīng)營(yíng)的意識(shí)。圍繞實(shí)施生豬良種補(bǔ)貼項(xiàng)目，我們對(duì)全縣生豬人工授精員及養(yǎng)殖戶進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，對(duì)全縣養(yǎng)牛場(chǎng)、小區(qū)及養(yǎng)牛大戶就青貯飼料制作技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)。
8月12日—13日在畜牧局會(huì)議室，2位局領(lǐng)導(dǎo)，6位股長(zhǎng)和1位干部進(jìn)行封閉式學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹八項(xiàng)規(guī)定，黨的群眾路線。
9月18日—19日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)議室，市畜牧局專家培訓(xùn)生豬的標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖，培訓(xùn)人數(shù)250人次。協(xié)辦單位縣畜牧推廣站。
11月6日—7日在疾控中心，吳新社，宋慧明獸醫(yī)師培訓(xùn)畜禽免疫與常見(jiàn)疫病防控知識(shí)，培訓(xùn)人次480人次。協(xié)辦單位縣疫控中心。
三是嚴(yán)格培訓(xùn)管理。為確保培訓(xùn)有序進(jìn)行，我們制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)紀(jì)律，實(shí)行簽到、點(diǎn)名等考勤方式，固定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，對(duì)不遵守紀(jì)律者予以處罰。每次培訓(xùn)結(jié)束后，都要組織考試考核，對(duì)成績(jī)優(yōu)異的單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。較差者，予以處罰。確保培訓(xùn)取得實(shí)效。
20xx年的培訓(xùn)工作雖然取得了一些成績(jī)，但在一年來(lái)的培訓(xùn)工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中同樣也暴露出來(lái)一些問(wèn)題。一是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足。由于我局沒(méi)有專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，本系統(tǒng)自行開(kāi)展干部教育培訓(xùn)只能通過(guò)壓縮辦公經(jīng)費(fèi)的單一手段勉強(qiáng)維持，培訓(xùn)工作保障機(jī)制還不夠完善，干部赴外學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)較少。二是由于畜牧獸醫(yī)工作量大，承擔(dān)事務(wù)較多，開(kāi)展培訓(xùn)工作常常需要利用周末和調(diào)整工作等非常手段進(jìn)行，干部職工參訓(xùn)積極性受到影響。三是培訓(xùn)考評(píng)機(jī)制還不夠完善。由于干部培訓(xùn)與干部考核結(jié)合得不夠緊密，沒(méi)有很好地與干部晉升獎(jiǎng)懲掛鉤，造成干部參加教育培訓(xùn)的動(dòng)力不足。
下一步，我們將按照縣委實(shí)施全員大培訓(xùn)的要求，在抓好畜牧系統(tǒng)干部職工培訓(xùn)和農(nóng)村新型實(shí)用人才培訓(xùn)基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。對(duì)全縣的養(yǎng)殖帶頭人進(jìn)行職業(yè)農(nóng)民技能培訓(xùn)。
一是對(duì)全體干部職工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。建立定期學(xué)習(xí)制度，每周四、周五組織局機(jī)關(guān)、局屬3個(gè)業(yè)務(wù)站及12個(gè)基層畜牧獸醫(yī)站全體干部進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時(shí)，積極與省市畜牧部門聯(lián)系，選派技術(shù)人員參加省市技術(shù)培訓(xùn)。
二是對(duì)村級(jí)服務(wù)隊(duì)伍培訓(xùn)。計(jì)劃對(duì)村級(jí)防疫員及人工授精員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，共培訓(xùn)150人。
三是對(duì)規(guī)模養(yǎng)殖戶培訓(xùn)。計(jì)劃對(duì)全縣生豬、奶牛及養(yǎng)雞場(chǎng)、小區(qū)、大戶負(fù)責(zé)人及技術(shù)人員進(jìn)行分門別類培訓(xùn)，由西農(nóng)大專家、省市畜牧部門技術(shù)人員授課，共培訓(xùn)3000人。
聘用制書記員工作總結(jié)篇六
》，報(bào)縣衛(wèi)生局、縣人事局批準(zhǔn)后，按照先易后難的原則，循序漸進(jìn)地分步實(shí)施。
一、率先進(jìn)行中層干部聘任，立足醫(yī)院實(shí)際和今后的發(fā)展，根據(jù)“按需設(shè)崗，精簡(jiǎn)高效”的原則，將中層干部的職位數(shù)和聘任條件在全院公開(kāi)，采用領(lǐng)導(dǎo)提名、科室或群眾推薦、個(gè)人自薦等方式，產(chǎn)生了擬聘人選，院考核班子對(duì)擬聘人選按照聘任條件，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行了嚴(yán)格認(rèn)真的考核，并深入科室召開(kāi)職工座談會(huì)，進(jìn)行無(wú)記名投標(biāo)，開(kāi)展民意測(cè)驗(yàn)，形成初步考核意見(jiàn)，最后，考核班子再將考核意見(jiàn)報(bào)院黨委行政研究，對(duì)擬聘的干部進(jìn)行了為期十天的院內(nèi)公示，凡群眾無(wú)異議的，院長(zhǎng)方予聘任。在干部聘任中，應(yīng)大力選拔年青干部，選拔了一大批群眾基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、有組織管理能力的中青年骨干擔(dān)任中層干部，調(diào)動(dòng)了干部鉆業(yè)務(wù)、抓管理的積極性，為這些年青同志搭建了成才的平臺(tái)，提供了施展才華的舞臺(tái)。同時(shí)院長(zhǎng)把上級(jí)和院部要求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)任務(wù)分解到各部門科室，簽訂“任期目標(biāo)責(zé)任書”，實(shí)行目標(biāo)化管理，這樣使受聘干部在任期內(nèi)任務(wù)明確，責(zé)任具體，增強(qiáng)了干部的.責(zé)任感和使命感。
二、遵循“競(jìng)爭(zhēng)上崗”原則，完成對(duì)一般職工的聘用工作。醫(yī)院的現(xiàn)狀和今后的發(fā)展要求結(jié)合各科室的床位數(shù)以及責(zé)任大小等，提出了科室崗位數(shù)和人員編制數(shù)以及職稱比例，由各部門科室充分討論后，將其在院內(nèi)公布，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名，競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)競(jìng)聘人員在院內(nèi)實(shí)行了崗位公示，無(wú)異議的方可正式聘用。在實(shí)施過(guò)程中，我們既堅(jiān)持可以跨科室崗位競(jìng)聘，又堅(jiān)持在自己的專業(yè)特長(zhǎng)范圍內(nèi)競(jìng)聘本科室崗位，避免專業(yè)性特強(qiáng)的科室人員出現(xiàn)較大變動(dòng)后影響工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和業(yè)務(wù)的開(kāi)展。實(shí)行競(jìng)聘上崗制度，把具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀人才選拔到合適的崗位，優(yōu)化人才資源配置，增強(qiáng)了工作積極性和主動(dòng)性，為醫(yī)院的發(fā)展提供了動(dòng)力。
三、對(duì)新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘和人事代理制度。除國(guó)家政策性安置人員外，堅(jiān)持到省、市人才交流中心和高等院校進(jìn)行公開(kāi)招聘制度，擇優(yōu)錄用新進(jìn)人員，凡新進(jìn)人員必須進(jìn)行為期一年的試用期，試用期滿后，醫(yī)院如決定正式聘用，雙方在“平等自愿，協(xié)商一致”的基礎(chǔ)上，簽訂“聘用合同”，享受與原有職工同等待遇。
四、妥善解決分流人員。在全員聘用制管理工作中，對(duì)分流的人員，不歧視，給予一年的自主擇業(yè)期，發(fā)給基本工資。在擇業(yè)期間，我們通過(guò)對(duì)分流人員強(qiáng)化教育，舉辦技術(shù)培訓(xùn)班，以及努力增加新的就業(yè)崗位等辦法，讓他們重新就業(yè)，做到了“無(wú)情改革，有情操作”，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，維護(hù)醫(yī)院發(fā)展的大局。
五、完善分配激勵(lì)機(jī)制，努力建立與全員聘用制管理相匹配的分配制度。
為了維護(hù)全員聘用制管理成功運(yùn)行，保證改革收到實(shí)效，努力建立和完善與之相匹配的分配競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。在遵循“實(shí)績(jī)優(yōu)先，按勞分配，兼顧公平”的原則下，將管理要素、責(zé)任要素和技術(shù)要素納入了分配，實(shí)行檔案工資、效益工資分別管理。完成目標(biāo)任務(wù)的，發(fā)給基本工資，超額完成目標(biāo)任務(wù)的，按比例發(fā)給效益工資和獎(jiǎng)金。在發(fā)效益工資時(shí)，特別對(duì)優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位給予傾斜，拉開(kāi)分配檔次，重獎(jiǎng)有功者，厚待敬業(yè)者，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。。
聘用制書記員工作總結(jié)篇七
根據(jù)xx縣人民政府《關(guān)于印發(fā)。
的通知》(x府發(fā)[xx]23號(hào))、《關(guān)于印發(fā)。
的通知》（x府發(fā)[xx]24號(hào)）文件精神，今年我校認(rèn)真進(jìn)行人事制度改革，實(shí)行教職工全員聘用制，基本達(dá)到了預(yù)期的效果，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：
一、成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案。
學(xué)校成立了“聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)教職工聘用工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施及調(diào)解、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了實(shí)施方案，確定了受聘人員基本條件、聘任步驟和方法、聘任方式及待遇、解聘事項(xiàng)，并在學(xué)年結(jié)束前組織全體教職工認(rèn)真討論和深入學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)會(huì)全員聘用制的豐富內(nèi)涵，為下學(xué)年順利進(jìn)行全員聘用制做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。
二、對(duì)照原則，有條不紊，認(rèn)真做好教師的聘用工作。
1、根據(jù)“依編定崗，因事設(shè)崗，公平競(jìng)爭(zhēng)，雙向選擇”原則，首先，聘用教師個(gè)人寫出聘用的書面申請(qǐng)，填寫應(yīng)聘意向書，參加工作崗位的競(jìng)聘。然后，學(xué)校召開(kāi)教師大會(huì)宣布各崗位競(jìng)聘人員名單，各競(jìng)聘教師進(jìn)行競(jìng)聘述職。校長(zhǎng)根據(jù)競(jìng)聘教師德、能、勤、績(jī)的綜合表現(xiàn)，聘用了三個(gè)年級(jí)組長(zhǎng)。年級(jí)組長(zhǎng)則根據(jù)實(shí)際，聘用了本年級(jí)的班主任，班主任根據(jù)實(shí)際，聘用了本班教師。
總結(jié)。
三天后無(wú)異議，將正式名單上報(bào)教育局審議。教育局審議無(wú)異議后，校長(zhǎng)與正式聘用教師依法簽定聘用合同，發(fā)給聘書，簽定聘用合同，進(jìn)一步明確和規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)。
三、產(chǎn)生的效果與面臨的問(wèn)題。
1、進(jìn)行教師隊(duì)伍的全員聘用制，是落實(shí)用人制度改革的必然要求，在一定程度上能啟動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建立責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的學(xué)校內(nèi)部管理體制，有利于發(fā)揮教職工聰明才智，調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校的健康穩(wěn)定發(fā)展。
2、人才的缺乏，教師數(shù)量的依然不足，有時(shí)給聘任制的推行只帶來(lái)導(dǎo)向和警示意義。
3、學(xué)校間硬件條件的.差距、教師待遇的差距，使聘任制的推行，進(jìn)一步加劇了教育資源的分配不公。由于大量農(nóng)村中學(xué)優(yōu)秀教師涌入縣城任教，城鄉(xiāng)之間、公私之間，短期內(nèi)，九年義務(wù)教育階段教師隊(duì)伍素質(zhì)差距有愈拉愈大之勢(shì)，在一定程度上不利于國(guó)民素質(zhì)的整體提高，在客觀上甚至是以犧牲部分地方、部分學(xué)生的教育資源來(lái)?yè)Q取其他地方、其他學(xué)生的教育發(fā)展。
聘用制書記員工作總結(jié)篇八
xx月xx日以來(lái)，根據(jù)xxxxx聚集性疫情發(fā)展情況，為迅速阻斷疫情傳播，我市啟動(dòng)全面核酸檢測(cè)，目前各項(xiàng)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。截至xx月xx日x時(shí)，已累計(jì)采樣xxxx萬(wàn)人。相關(guān)工作進(jìn)展情況如下：
一是分批開(kāi)展核酸檢測(cè)。對(duì)于x類“應(yīng)檢盡檢”人群，按照風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、細(xì)化輕重緩急，漸次開(kāi)展核酸檢測(cè)，突出三個(gè)重點(diǎn)，即重點(diǎn)人群、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)領(lǐng)域，優(yōu)先檢測(cè)新發(fā)地等涉疫市場(chǎng)及周邊社區(qū)高風(fēng)險(xiǎn)人員，并陸續(xù)對(duì)餐飲、商超、集貿(mào)市場(chǎng)從業(yè)人員，xx個(gè)xx街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民，快遞外賣行業(yè)從業(yè)人員等進(jìn)行大規(guī)模核酸檢測(cè)。
二是穩(wěn)妥組織現(xiàn)場(chǎng)采樣。經(jīng)過(guò)持續(xù)作戰(zhàn)，采樣工作逐漸順暢、有序。各區(qū)、各檢測(cè)機(jī)構(gòu)按照全市統(tǒng)一制定的核酸采樣點(diǎn)工作指引開(kāi)展檢測(cè)工作，地點(diǎn)設(shè)置、人員配備、服務(wù)保障更加合理。在檢測(cè)過(guò)程中，社區(qū)“兩委”通過(guò)家園微信群、“敲門行動(dòng)”等方式，分樓門、分樓棟、分小區(qū)、分時(shí)段有序組織居民進(jìn)行登記、采樣，街鄉(xiāng)及社區(qū)工作人員、志愿者、下沉干部、在職黨員等累計(jì)近xxx萬(wàn)人次投入組織動(dòng)員、服務(wù)保障工作，為接受采樣市民提供飲用水、遮陽(yáng)棚、免洗消毒洗手液等，建立老年人綠色通道，避免高溫時(shí)段，適當(dāng)延長(zhǎng)夜間采樣時(shí)間，體現(xiàn)人文關(guān)懷。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員關(guān)心關(guān)愛(ài)，配備冰塊、風(fēng)扇進(jìn)行物理降溫，提供防暑降溫的飲料及藥品，定期安排醫(yī)務(wù)人員輪換，提供臨時(shí)休息場(chǎng)所，確保現(xiàn)場(chǎng)采樣工作順利開(kāi)展。
三是統(tǒng)籌調(diào)配全市資源。目前，市區(qū)兩級(jí)共設(shè)置采樣場(chǎng)所xxxx個(gè)，采樣點(diǎn)位xxxx個(gè)，調(diào)集來(lái)自xxx家二三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、xxx家第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)、xxxx家疾控機(jī)構(gòu)的xxxx名工作人員輪班采樣，全負(fù)荷運(yùn)行。醫(yī)護(hù)人員臉頰上留下的深深壓痕，檢測(cè)人員跪著為小朋友采樣的身姿，讓大家心中充滿了溫暖與感動(dòng)。同時(shí)，開(kāi)展央地配合、省際配合，深入挖潛檢測(cè)能力，多家全國(guó)知名檢測(cè)機(jī)構(gòu)馳援xxx，體現(xiàn)了中央單位、部隊(duì)、兄弟省市與xxx市的深厚情誼。
四是加強(qiáng)信用體系管理。對(duì)第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)的檢測(cè)能力和承擔(dān)的任務(wù)量、檢測(cè)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和質(zhì)量監(jiān)控，簽訂合作備忘錄，對(duì)出現(xiàn)違規(guī)行為的第三方機(jī)構(gòu)將納入信用系統(tǒng)“黑名單”、給予聯(lián)合懲戒，督促各檢測(cè)機(jī)構(gòu)切實(shí)履行企業(yè)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，為市民提供更加專業(yè)、高效、安全的檢測(cè)服務(wù)。對(duì)目前處于封閉管控的xxx個(gè)小區(qū)的居民，要求進(jìn)行居家觀察，足不出戶，避免交叉感染。對(duì)不遵守居家觀察有關(guān)要求的，統(tǒng)一執(zhí)行集中觀察措施。對(duì)所有集中隔離人員14天期滿要再次進(jìn)行核酸檢測(cè)，結(jié)果呈陰性的可解除隔離。
過(guò)去一周全市核酸檢測(cè)采樣人數(shù)從每日xxxx人增長(zhǎng)到近xxx萬(wàn)人，檢測(cè)能力也實(shí)現(xiàn)較大幅度提升。未來(lái)一段時(shí)間全市的核酸檢測(cè)工作還將持續(xù)進(jìn)行，在此也向市民朋友們提出兩點(diǎn)倡議：
一是嚴(yán)格落實(shí)防控措施。當(dāng)前仍處于疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，在應(yīng)急狀態(tài)下開(kāi)展核酸檢測(cè)，廣大市民出于對(duì)自身和家人健康的高度關(guān)注，希望盡早接受核酸檢測(cè)，這種心情我們是充分理解的，但越是這個(gè)時(shí)候越要高度警惕，請(qǐng)大家嚴(yán)格按照二級(jí)應(yīng)急響應(yīng)下疫情防控工作的有關(guān)要求，科學(xué)佩戴口罩，保持x.x米社交距離，不扎堆、不聚集，配合社區(qū)工作人員的引導(dǎo)，有序接受檢測(cè)。
二是提倡理性開(kāi)展檢測(cè)。按照“愿檢盡檢”原則，市民可預(yù)約登記進(jìn)行核酸檢測(cè)，根據(jù)專業(yè)部門的建議，沒(méi)有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域出行史、沒(méi)有接觸過(guò)高風(fēng)險(xiǎn)人員、沒(méi)有出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀的市民，大家不要焦慮，請(qǐng)按預(yù)約時(shí)間進(jìn)行核酸檢測(cè)，以確保檢測(cè)資源用在阻斷疫情傳播的最關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，最大限度降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。
為全力做好疫情防范應(yīng)對(duì)工作，市分行成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由xxx行長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，市分行其他行領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員為市分行各部門主要負(fù)責(zé)人、各縣區(qū)支行行長(zhǎng)；工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由xx副行長(zhǎng)任組長(zhǎng)，xx副行長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，市分行辦公室、工會(huì)、三農(nóng)金融事業(yè)部、個(gè)人金融部主要負(fù)責(zé)人為成員。并制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，要求各一級(jí)支行比照市分行成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，專題研究本單位疫情防控工作，根據(jù)各級(jí)黨委、政府統(tǒng)一安排，根據(jù)市分行預(yù)案，因地制宜，制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案并立即啟動(dòng)。
一、切實(shí)做好網(wǎng)點(diǎn)的防護(hù)工作，控防與保暢結(jié)合。
按照市委、市政府和監(jiān)管部門、上級(jí)行的部署，統(tǒng)籌安排好網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)工作及網(wǎng)點(diǎn)安全防護(hù)工作，切實(shí)保障員工和客戶健康，維持正常營(yíng)業(yè)秩序。
一是密切關(guān)注當(dāng)?shù)匾咔榍闆r，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)時(shí)間及時(shí)做出調(diào)整，并做好客戶公告工作。
二是在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所統(tǒng)一配備醫(yī)用口罩、洗手液、消毒液等安全防護(hù)用品以及紅外線體溫測(cè)試儀。營(yíng)業(yè)人員通過(guò)體溫測(cè)試正常后上崗，營(yíng)業(yè)上崗人員佩戴口罩，并做好手部清潔等個(gè)人衛(wèi)生。用84消毒液稀釋后噴灑地面，用醫(yī)用酒精擦拭自助機(jī)具和大廳鍵盤，根據(jù)人流量情況，每日至少三次對(duì)營(yíng)業(yè)大廳全面消毒。重視經(jīng)常接觸外來(lái)人員場(chǎng)所的防護(hù)，如客戶接待室、大堂引導(dǎo)臺(tái)、柜面等。
三是向客戶做好答疑釋問(wèn)、宣傳解釋和糾紛疏導(dǎo)，做好客戶服務(wù)和安全保衛(wèi)工作，切實(shí)保障網(wǎng)點(diǎn)正常運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，加大線上業(yè)務(wù)辦理渠道宣傳，積極引導(dǎo)客戶優(yōu)先采用電子渠道辦理業(yè)務(wù)。四是為方便客戶通過(guò)我行手機(jī)銀行、個(gè)人網(wǎng)上銀行辦理捐款，我行于20xx年x月xx日至x月xx日免收手機(jī)銀行所有跨行轉(zhuǎn)賬交易手續(xù)費(fèi)，免收個(gè)人網(wǎng)上銀行單筆交易金額x萬(wàn)元(含)以下跨行轉(zhuǎn)賬手續(xù)費(fèi)。
二、落實(shí)信貸支持，做好抗疫人員金融服務(wù)。
為全力配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，發(fā)揮好金融服務(wù)保障疫情防控的重要作用：
一是做好抗疫人員金融服務(wù)。對(duì)奮戰(zhàn)在抗擊疫情前線的醫(yī)護(hù)人員、政府工作人員及其直系親屬，提供個(gè)人信用貸款(含優(yōu)享貸、公積金信用消費(fèi)貸款等)服務(wù)，可在分行授權(quán)范圍內(nèi)享受最優(yōu)惠利率。
二是延后特殊人群還款期限。對(duì)受疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的人群，在信貸政策上予以適當(dāng)傾斜，靈活調(diào)整住房按揭等個(gè)人消費(fèi)信貸還款安排，合理延后還款期限，最長(zhǎng)申請(qǐng)x個(gè)月貸款停息。
三是配合做好相關(guān)逾期利息減免工作。對(duì)參加疫情防控的醫(yī)護(hù)人員、政府工作人員、感染新型冠狀病毒肺炎及隔離人員、受疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的人群，疫情期間因還款不便造成逾期，我行將減免相關(guān)息費(fèi)，提供征信保護(hù)。
四是對(duì)于受疫情影響較大的批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運(yùn)輸、水產(chǎn)養(yǎng)殖、文化旅游等行業(yè)的貸款做到“不抽貸、不斷貸、不壓貸”，若客戶出現(xiàn)還款困難，可優(yōu)先按照貸款展期的相關(guān)要求進(jìn)行展期。貸款到期且客戶仍有用款需求的，及時(shí)按照相關(guān)要求進(jìn)行續(xù)貸，并給予一定的利率優(yōu)惠。
對(duì)于為疫情防治提供支持的醫(yī)療器械等行業(yè)，開(kāi)辟綠色通道，優(yōu)先處理、優(yōu)先放款，在執(zhí)行利率方面，給予一定利率優(yōu)惠，積極滿足衛(wèi)生防疫、醫(yī)藥產(chǎn)品制造及采購(gòu)等方面的合理融資需求。
三、加強(qiáng)員工教育、防護(hù)和監(jiān)測(cè)，保障員工健康安全。
市分行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)守崗位，對(duì)全轄人員實(shí)行網(wǎng)格化管理，明確直線管理責(zé)任，做好員工關(guān)懷工作。對(duì)員工教育提醒到位，精準(zhǔn)掌握到位，在疫情得到有效控制前不安排前往疫情集中區(qū)域出差，不召集疫情集中區(qū)域人員開(kāi)會(huì)，不舉辦各類大型會(huì)議、營(yíng)銷活動(dòng)等大型聚集性活動(dòng)。既嚴(yán)防死守，也不過(guò)度恐慌，在防控疫情中抓好各項(xiàng)工作，保證各級(jí)機(jī)構(gòu)正常工作秩序。
四、強(qiáng)化應(yīng)急值班，確保處置高效妥當(dāng)。
強(qiáng)化應(yīng)急值班，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，保障通信聯(lián)絡(luò)暢通。遇有轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)確診病例或疑似病例等問(wèn)題和突發(fā)情況，第一時(shí)間按規(guī)定報(bào)告，并實(shí)行全行“零報(bào)告”制度。
五、強(qiáng)化宣傳教育，做好輿論引導(dǎo)。
銀行xx市分行堅(jiān)持與市委、市政府有關(guān)疫情應(yīng)對(duì)決策部署保持高度一致，按照公布的疫情發(fā)展情況，及時(shí)分析形勢(shì)，科學(xué)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)疫情風(fēng)險(xiǎn)提示和防控知識(shí)宣傳，不斷提高全行安全防范意識(shí)，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)客戶使用我行各種電子渠道開(kāi)展業(yè)務(wù)，引導(dǎo)員工注意防寒保暖、室內(nèi)通風(fēng)和個(gè)人衛(wèi)生，避免到人群密集場(chǎng)所活動(dòng)。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，增強(qiáng)廣大員工及客戶的自我防病意識(shí)和社會(huì)信心。
聘用制書記員工作總結(jié)篇九
xx年3月11日至xx年3月14日，公司組織全體職工在xx項(xiàng)目部二樓會(huì)議室進(jìn)行全員培訓(xùn)。培訓(xùn)從工程、材料、設(shè)備、財(cái)務(wù)、勞資、辦公室等幾個(gè)方面全面系統(tǒng)的講解了企業(yè)各項(xiàng)管理制度、崗位責(zé)任和相關(guān)部門的工作規(guī)范。通過(guò)這次培訓(xùn)我們對(duì)公司的制度流程有了更深的認(rèn)識(shí)，了解到先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)，先進(jìn)的管理理念和管理方法，強(qiáng)化了業(yè)務(wù)技能和管理水平，更加深刻理解企業(yè)各項(xiàng)管理制度的內(nèi)容和各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的運(yùn)行，用新的管理理念武裝頭腦，思想和行動(dòng)上跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。
幾天以來(lái)的培訓(xùn)充實(shí)而有意義，通過(guò)這次培訓(xùn)使我受益匪淺，解決了許多工作中長(zhǎng)期困擾的問(wèn)題，從成本測(cè)算、工程管理、產(chǎn)值成本計(jì)劃及月出成本、工程廉政建設(shè)、五比五創(chuàng)、統(tǒng)計(jì)計(jì)劃、合同管理、項(xiàng)目評(píng)估等方面，對(duì)工程的管理有了更深的認(rèn)識(shí)，了解了好的項(xiàng)目管理應(yīng)該從哪些方面入手，應(yīng)該在哪些方面控制，更好的指導(dǎo)施工生產(chǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn)。同時(shí)也了解到其他方面的內(nèi)容，對(duì)公司的管理有了進(jìn)一步的.了解，提高了的思想政治素質(zhì)，也深刻認(rèn)識(shí)到按制度按流程辦事，必須嚴(yán)格履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，為企業(yè)更好的服務(wù)。
非常感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中給我們這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，使我們xx項(xiàng)目在剛剛起步階段就有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)項(xiàng)目的各個(gè)方面有了一個(gè)較為系統(tǒng)的了解，這次培訓(xùn)非常及時(shí)，非常系統(tǒng)，對(duì)我們今后的工作有著非常深遠(yuǎn)的影響和意義。通過(guò)這次培訓(xùn)我也感到自己所學(xué)的不足和今后工作的壓力，在今后的工作中不斷的學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，對(duì)任何事情都要有責(zé)任心，做任何事情都用心，尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，忠誠(chéng)于企業(yè)，緊密團(tuán)結(jié)在以領(lǐng)導(dǎo)為核心的周圍努力工作，為打造輝煌的企業(yè)而奮進(jìn)！
聘用制書記員工作總結(jié)篇十
轉(zhuǎn)眼我到向__法院工作已近一年了，這一年是我人生旅途中的重要一程，期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下我逐步適應(yīng)了書記員的工作，完成了當(dāng)一名國(guó)家公務(wù)員的角色轉(zhuǎn)變。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這一年來(lái)的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)、組織匯報(bào)：
一、自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人素質(zhì)。
首先，自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。法院濃厚的政治學(xué)習(xí)氛圍深深的感染著我，我積極參加團(tuán)支部、黨組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，并注重自學(xué)，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強(qiáng)化了廉潔自律的自覺(jué)性。20__年x月x日向黨組織鄭重遞交了入黨申請(qǐng)書。
二、接受職位初任培訓(xùn)，作好就職上崗準(zhǔn)備。
20__年x月：全市法院聘用制書記員在__中院的組織下在__市法官培訓(xùn)中心接受了為期一周的書記員初任培訓(xùn)，培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到了作為書記員應(yīng)該具有的技能和怎么才能當(dāng)好一員書記員。培訓(xùn)結(jié)束后我積極地向組織上交了一份學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
20__年x月：參加了為期兩周的20__年度全市公務(wù)員初任培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在市委黨校，自己刻苦學(xué)習(xí)，通過(guò)了公務(wù)員初任考試、普通話考試，并取得了aa省人事廳頒發(fā)的《國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)證書》。
通過(guò)這兩次系統(tǒng)的培訓(xùn)，為我更好的投入工作打下了良好基礎(chǔ)。
三、不斷提高專業(yè)技能，努力適應(yīng)庭審要求。
書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，在執(zhí)行法定訴訟程序，完成審判任務(wù)，保證辦案質(zhì)量，提高辦案效率等各項(xiàng)工作中，具有十分重要的作用。書記員職責(zé)履行得好壞，對(duì)能否如實(shí)反映整個(gè)審判活動(dòng)的情況，對(duì)案件能否準(zhǔn)確、合法、及時(shí)地審理，起著重要的作用。書記員的工作質(zhì)量和效率，直接影響到法院的審判工作。同時(shí)，書記員工作也很瑣碎，比較繁雜，正是基于對(duì)此的認(rèn)識(shí)，我在工作中格外注意細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題，因?yàn)槲抑涝跁泦T的工作內(nèi)容中一方面主要處理程序法上面的事務(wù)，任何一個(gè)案件的審理，無(wú)論在實(shí)體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯(cuò)，那就會(huì)被發(fā)回重審，而之前所做的大量工作就會(huì)白費(fèi)。所以平時(shí)我比較注重對(duì)訴訟法的學(xué)習(xí)，工作中盡量做到認(rèn)真、仔細(xì)，特別是對(duì)當(dāng)事人的送達(dá)、期間等方面比較關(guān)注。而另一方面，書記員的工作的重要內(nèi)容是開(kāi)庭時(shí)的記錄工作，就我個(gè)人的工作習(xí)慣而言，每次開(kāi)庭記錄前，我會(huì)到審判員處翻閱案件卷宗材料，這不僅是為了再次檢查訴訟材料送達(dá)的情況，確認(rèn)庭前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，也是為了熟悉案情，了解當(dāng)事雙方爭(zhēng)議的問(wèn)題，讓自己能在開(kāi)庭記錄時(shí)做到快速總結(jié)、分析，這樣才能做到快、準(zhǔn)、精的記錄庭審情況。
書記員的記錄工作要求首先就是打字速度快，通過(guò)虛心向法院書記員“前輩們”學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行聽(tīng)打訓(xùn)練，使打字速度從原來(lái)的每分鐘50個(gè)字到每分鐘70個(gè)字，基本上達(dá)到了庭審要求。其次就是對(duì)法律條文的熟悉，因本人所學(xué)專業(yè)不是法學(xué)，所以在工作中不斷“惡補(bǔ)”相關(guān)法律知識(shí)，通過(guò)近一年的工作實(shí)踐，對(duì)民事案件涉及的相關(guān)法律條文有了大體的了解和初步的掌握。一年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)法律文書也基本熟悉掌握。記得中院孫副院長(zhǎng)在培訓(xùn)課上說(shuō)過(guò)：“一份好的庭審記錄要適當(dāng)融入當(dāng)事人的神態(tài)表情”，這一點(diǎn)在庭審筆錄中我有意識(shí)去這樣記了，受到了同庭法官們的贊揚(yáng)與肯定。
四、注重法律知識(shí)學(xué)習(xí)，積極參與司法考試。
__法院書記官室連續(xù)幾年無(wú)一人考取國(guó)家司法考試，這也是法院x院長(zhǎng)的一塊心病，x院長(zhǎng)更是痛心的稱書記官室已成了法院的“腸梗阻”。為此，法院領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)注書記官室的司考情況。雖然今年參加司考的我沒(méi)能通過(guò)，但是在復(fù)習(xí)迎考中掌握了一定法律原則和相關(guān)規(guī)定，對(duì)我所擔(dān)任的書記員工作無(wú)疑是一種提高和促進(jìn)，來(lái)年我還會(huì)再接再勵(lì)、全方位復(fù)習(xí)迎戰(zhàn)的司法考試。
五、輔助法官審判工作，參與案件審理流程。
在沙文法庭的書記員工作近一年來(lái)，積極參與法官們審理案件的流程，在__法庭三位法官的帶領(lǐng)下，冒嚴(yán)寒、頂酷暑走村竄寨巡回辦案。今年x月接到院領(lǐng)導(dǎo)指示，在__庭長(zhǎng)、__、__法官的帶領(lǐng)下，趕到__村，處理村民們集結(jié)鬧事堵車抗法事件，現(xiàn)場(chǎng)配合領(lǐng)導(dǎo)給村民群眾作了大量耐心的解釋調(diào)解工作，我們餓著肚子被村民一直困在__村晚上十二點(diǎn)，次日一大早，我們配合好法院、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的安排，頭頂烈日，在現(xiàn)場(chǎng)給群眾作統(tǒng)計(jì)、法律解釋等工作，最終圓滿解決了矛盾。法庭工作加班加點(diǎn)是常有的事，開(kāi)庭也常常顧不上吃飯，為了作好本職工作，考慮到能有充足的工作時(shí)間、飽滿的精神狀態(tài)，家住__的我自行在__區(qū)租房以方便工作。工作緊張、任務(wù)繁重的時(shí)候，甚至一個(gè)半月沒(méi)有回家。今年x月為了趕寫申報(bào)全國(guó)優(yōu)秀法官、優(yōu)秀法庭的先進(jìn)材料，在x庭長(zhǎng)帶領(lǐng)下，連續(xù)好幾天加班至深夜，餓了一袋泡面，終于在規(guī)定期限內(nèi)完成了申報(bào)材料。在x庭長(zhǎng)帶領(lǐng)下，本人學(xué)到了不怕苦、不怕累的寶貴品行。20__年__法庭共收案x件，共開(kāi)庭、調(diào)解約x余次，我親自記錄x余次，占百分之八十。法庭前任書記員__熱情地教會(huì)了我每月法庭報(bào)表的制作，使我每月都能按時(shí)、準(zhǔn)確地把收、審、結(jié)案數(shù)據(jù)匯報(bào)到院里統(tǒng)計(jì)丁亮處，至今我一共制作了十期月報(bào)表及年終統(tǒng)計(jì)表。同時(shí)根據(jù)自己的電腦特長(zhǎng)將法庭的收、審、結(jié)案制作成excel表格，可隨時(shí)向庭長(zhǎng)提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)未結(jié)案件向承辦審判員“催辦”，這一工作受到了庭長(zhǎng)表?yè)P(yáng)。
六、發(fā)揮文字寫作特長(zhǎng)，輔助模范法庭宣傳。
__法庭今年參加了全國(guó)模范法庭的評(píng)選，審案過(guò)程中法庭呈現(xiàn)出了無(wú)數(shù)的廉政事跡，對(duì)外展現(xiàn)了法官們的優(yōu)秀品行，由于法官忙于審理案件，對(duì)法庭這些“閃光點(diǎn)”的報(bào)導(dǎo)自然落在本人頭上，借助自己的寫作特長(zhǎng)，撰寫了《__》、《__》等多篇簡(jiǎn)報(bào)，使外界了解法庭多了一道窗口。同時(shí)積極參與法院“六型法院”調(diào)研文章寫作調(diào)研，在院書記帶領(lǐng)指導(dǎo)下寫了《__》初稿等，向調(diào)研處x主任遞交了《__》、《__》等多篇簡(jiǎn)報(bào)。
七、努力做好表率，帶好實(shí)習(xí)學(xué)生。
20__年x月至x月，__法庭迎來(lái)了__學(xué)院法律系的兩個(gè)大三實(shí)習(xí)學(xué)生。在學(xué)生面前，本人做事講效率，安排有條理，積極作好了表率，“得道有先后”，憑借自己積累的一些作書記員的小經(jīng)驗(yàn)，教會(huì)實(shí)習(xí)學(xué)生較短時(shí)間內(nèi)提高打字速度、熟悉相關(guān)法律文書格式及制作，使實(shí)習(xí)學(xué)生很快掌握了庭審記錄;同時(shí)我不恥下問(wèn)，虛心向兩位同學(xué)請(qǐng)教法律問(wèn)題，法庭在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間里形成了討論案件的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
八、團(tuán)結(jié)協(xié)作，參加組織活動(dòng)。
本人注重與同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從組織安排，積極參加了組織安排的各項(xiàng)活動(dòng)。20__年x月參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的講演比賽，比賽前一晚通宵熬夜背熟了講演稿件，從未上臺(tái)講演的我克服了怯場(chǎng)的心理，并脫稿完成了講演，雖然沒(méi)能取得名次，但這次比賽使我受益匪淺。團(tuán)支部組織的活動(dòng)我積極參與，x月在團(tuán)支部與院黨組的聯(lián)誼活動(dòng)上受到幾位院領(lǐng)導(dǎo)講話指導(dǎo)，深受__院長(zhǎng)講話的啟發(fā)，決心作一個(gè)“氣態(tài)”的水。
九、不足與展望。
本人對(duì)法律條文的熟練掌握還有相當(dāng)一段距離，司法考試今年沒(méi)有過(guò)關(guān)足以說(shuō)明自己對(duì)法律條文掌握的不足，今后工作中還要繼續(xù)不斷加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，努力通過(guò)司法考試，這是今后的前進(jìn)方向;庭審中記錄的概括程度不夠，語(yǔ)言不夠精簡(jiǎn)，在以后的工作中也要不斷加強(qiáng)這方面的改進(jìn);打字速度離要求的每分鐘100個(gè)字還有相當(dāng)?shù)木嚯x，這也是今后需要提高的地方。
聘用制書記員工作總結(jié)篇十一
在民三庭擔(dān)任書記員的工作，至今已有7年?；仡欁约旱某砷L(zhǎng)歷程，體會(huì)和感想很多。有人說(shuō)，書記員的工作簡(jiǎn)單、機(jī)械、不用承擔(dān)責(zé)任，我卻不那么認(rèn)為，我認(rèn)為，書記員的工作涵蓋了立案、審判直至執(zhí)行等各個(gè)層面，貫穿在整個(gè)審判流程中，我們雖不是審判的主體，但審判的每個(gè)環(huán)節(jié)都離不開(kāi)書記員的參與。一起案件，記錄是否準(zhǔn)確清晰，文書檔案是否齊全，法律文書能否及時(shí)印制、宣判和送達(dá)，案件上訴后，能否在卷宗里看清審理的具體過(guò)程，都與我們的工作息息相關(guān)。所以說(shuō)，書記員的質(zhì)量，直接影響到案件的質(zhì)量和效率。如果說(shuō)審判工作是在建大廈，那么書記員就是大廈的基礎(chǔ)。所以，我覺(jué)得書記員的工作不僅重要，而且由于它的瑣碎、繁雜，更需要格外用心的。
下面我想談一下我個(gè)人的一些工作心得及今年的工作狀況。
首先，要樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)的精神。如我們x庭長(zhǎng)所說(shuō)：“工作只是分工不同，能力重要，態(tài)度更重要”。是的，與法官工作相比，我們的工作平淡無(wú)奇，不足掛齒，但是，我們敬業(yè)踏實(shí)，法官就會(huì)如虎添翼，法院的工作也會(huì)更加順利，所以作為一名書記員，要給自己定好位，要正確認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值，樂(lè)于奉獻(xiàn)、甘當(dāng)配角。
其次，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。一方面要加強(qiáng)對(duì)程序法規(guī)的學(xué)習(xí)。書記員的工作，是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，要想勝任他，就必須加強(qiáng)對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是對(duì)程序法的學(xué)習(xí)。它能引導(dǎo)我們要做什么，怎么做。所以，在日常工作中，我們應(yīng)當(dāng)自覺(jué)學(xué)習(xí)程序法，熟悉它、掌握它、并通過(guò)學(xué)習(xí)和審判實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)理解，熟練運(yùn)用。另一方面，要努力提高文化修養(yǎng)，加強(qiáng)語(yǔ)言文字綜合處理能力。書記員最基礎(chǔ)最本質(zhì)的工作就是庭審記錄，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言文字功底，書面表達(dá)能力和分析概括能力是勝任書記員工作的前提。在庭審過(guò)程中，當(dāng)事人說(shuō)話速度快，甚至語(yǔ)無(wú)倫次，書記員如果不能及時(shí)全面的記錄，將會(huì)造成無(wú)法彌補(bǔ)的`后果。這就要求我們具備快、準(zhǔn)、全、細(xì)的基本技能，既要全面又要精準(zhǔn)，即使不是一字不漏，也能全面準(zhǔn)確的反映案情。
再次，是要講究工作技巧。就我個(gè)人的工作習(xí)慣，每次開(kāi)庭前一天，我會(huì)到審判員處翻閱卷宗材料，熟悉案情。通過(guò)閱卷，了解案情的同時(shí)掌握案件的爭(zhēng)議焦點(diǎn)，熟悉卷內(nèi)一切材料都是做好記錄工作的保障。在記錄中我們要理智分析訴訟參與人所陳述的內(nèi)容，判斷訴訟參與人表達(dá)的真實(shí)意思，在有限的庭審時(shí)間里，在盡量全面記錄的基礎(chǔ)上合理取舍。一是要舍問(wèn)取答，在問(wèn)話與答話沒(méi)有時(shí)間全部記錄的情況下，優(yōu)先記錄答話；二是庭審調(diào)查、辯論、最后陳述這三個(gè)階段，是筆錄的重點(diǎn)，因此對(duì)案件當(dāng)事人關(guān)于事實(shí)的敘述，認(rèn)定依據(jù)和適用法律等實(shí)質(zhì)內(nèi)容的發(fā)言，應(yīng)當(dāng)原話記錄，對(duì)答非所問(wèn)、與案件無(wú)關(guān)的話則可以不記或者簡(jiǎn)要記錄；三是閑時(shí)補(bǔ)記，充分利用庭審節(jié)奏放緩或者宣讀、出示證據(jù)的間隙修改、補(bǔ)記前面的遺漏。同時(shí)，對(duì)庭審時(shí)雙方當(dāng)事人的狀態(tài)和特殊情景也要做好記錄，庭審時(shí)，如果遇到訴訟參加人或者旁聽(tīng)人員有違反法庭秩序，哄鬧法庭等言行的，也應(yīng)當(dāng)記入筆錄；四是要取新舍舊，對(duì)庭審中當(dāng)事人提交的新證據(jù)、當(dāng)庭陳述的事實(shí)等新情況要詳盡記載，對(duì)庭前當(dāng)事人在立案時(shí)已提交過(guò)的證據(jù)材料或庭審中提交有書面意見(jiàn)的，則可從略記錄。
聘用制書記員工作總結(jié)篇十二
近年來(lái)，隨著各行業(yè)的不斷發(fā)展和國(guó)家政策的不斷調(diào)整，對(duì)書記員的要求也越來(lái)越高。為了提升書記員的專業(yè)水平和工作能力，許多企事業(yè)單位普遍采用聘用制方式，聘用專業(yè)的書記員為公司提供高效的秘書服務(wù)。為了滿足聘用制書記員發(fā)展需要，許多單位開(kāi)展了聘用制書記員參訓(xùn)，以提高其綜合素質(zhì)和職業(yè)技能。我有幸參與了某公司組織的聘用制書記員參訓(xùn)課程，在此分享我對(duì)此次參訓(xùn)的心得體會(huì)。
第二段：課程內(nèi)容和教學(xué)方法的探討。
在此次參訓(xùn)課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了書記員的基本職責(zé)和要求，還深入了解了財(cái)務(wù)、人力資源管理、法律知識(shí)等專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)。這樣的設(shè)計(jì)有助于我們?cè)诠ぷ髦懈玫卣归_(kāi)與不同部門的協(xié)同合作，在提供常規(guī)秘書服務(wù)的同時(shí)，還能協(xié)助上級(jí)進(jìn)行一些專業(yè)領(lǐng)域的工作。
除了課程內(nèi)容的豐富外，教學(xué)方法也是我深感欣賞的。老師們注重互動(dòng)和實(shí)踐，通過(guò)講授案例、角色扮演、小組討論等方式，讓我們更好地理解和掌握所學(xué)知識(shí)。這樣的教學(xué)方式既提高了我們的學(xué)習(xí)興趣，也加強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。
第三段：參與訓(xùn)練的收獲和成長(zhǎng)。
通過(guò)參與聘用制書記員參訓(xùn)，我不僅增加了專業(yè)知識(shí)和理論基礎(chǔ)，也提高了實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力。在訓(xùn)練期間，我們進(jìn)行了許多實(shí)際的案例分析和模擬操作，這讓我們學(xué)以致用，真正理解了書記員工作中的挑戰(zhàn)和解決方法。
同時(shí)，參訓(xùn)還有助于提升自身的綜合素質(zhì)。在小組討論和角色扮演等活動(dòng)中，我們不僅需要與他人交流合作，還需要發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性。這種鍛煉不僅提高了我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，還培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)能力。
在此次參訓(xùn)中，我不僅受益匪淺，也意識(shí)到了自身的不足之處。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，仍然需要不斷學(xué)習(xí)和提高，以適應(yīng)日新月異的工作要求。因此，我建議單位在聘用制書記員參訓(xùn)中，要加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐操作的培訓(xùn)，讓我們更好地將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。
同時(shí)，我也希望單位能夠提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，讓聘用制書記員有更多的機(jī)會(huì)提升自己，擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任。只有這樣，我們才能更好地為公司和上級(jí)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第五段：總結(jié)并表達(dá)對(duì)未來(lái)的展望。
通過(guò)聘用制書記員參訓(xùn)，我不僅提高了專業(yè)知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了與人合作、解決問(wèn)題的能力。在今后的工作中，我將不斷努力提升自己，發(fā)揚(yáng)所學(xué)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
同時(shí)，我也對(duì)聘用制書記員工作的未來(lái)感到樂(lè)觀。隨著企業(yè)的需求不斷提高，聘用制書記員將承擔(dān)更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提高，我們將能夠更好地適應(yīng)職業(yè)發(fā)展，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
總之，聘用制書記員參訓(xùn)是我們提升自身能力和實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的重要機(jī)會(huì)。通過(guò)此次參訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了自身的不足和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也展望了聘用制書記員工作的美好未來(lái)。我相信只要我們持續(xù)學(xué)習(xí)和努力，一定能夠在聘用制書記員的工作中取得更大的成功。
聘用制書記員工作總結(jié)篇十三
近年來(lái)，聘用制書記員成為一種常見(jiàn)的用人方式。然而，由于聘用制書記員違法的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，給社會(huì)治理和法律秩序帶來(lái)負(fù)面影響，引起了廣泛關(guān)注。在此，我想分享一些關(guān)于聘用制書記員違法的心得體會(huì)。
首先，聘用制書記員違法行為的原因之一是監(jiān)管不力。在某些地方和單位，對(duì)聘用制書記員的監(jiān)管不夠嚴(yán)格，審核要求不嚴(yán)謹(jǐn)，容易出現(xiàn)人員素質(zhì)低下、綜合能力不強(qiáng)的情況，從而埋下違法的種子。監(jiān)管部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)聘用制書記員的審查力度，確保其合法及專業(yè)素質(zhì)，提供給各單位更好的服務(wù)。
其次，聘用制書記員違法行為的原因之二是缺乏行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德的約束。由于聘用制書記員相對(duì)來(lái)說(shuō)比較靈活，工作流程和職責(zé)邊界尚未明確界定，容易讓一些人機(jī)會(huì)主義地濫用權(quán)力或者利用職務(wù)之便謀取私利。因此，有必要制定相關(guān)行業(yè)規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德的教育和培養(yǎng)，提高書記員的職業(yè)操守，降低犯罪的發(fā)生率。
第三，聘用制書記員違法行為的原因之三是法律意識(shí)落后。一些聘用制書記員缺乏法律意識(shí)，對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解有欠缺，導(dǎo)致違法行為時(shí)有發(fā)生。政府和相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)聘用制書記員的培訓(xùn)，提高其法律素養(yǎng)，增強(qiáng)他們對(duì)法律的敬畏之心，樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀。
第四，聘用制書記員違法行為的原因之四是組織和監(jiān)督機(jī)制不健全。由于聘用制書記員存在工作流程混亂、職責(zé)不明確的問(wèn)題，一些個(gè)別案件被長(zhǎng)時(shí)間掩蓋和忽視，嚴(yán)重影響了執(zhí)法的公平性和正當(dāng)性。因此，必須建立完善的組織和監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行嚴(yán)格的權(quán)責(zé)分明制度，依法嚴(yán)懲違法行為。
第五，聘用制書記員違法行為的原因之五是缺乏有效的監(jiān)督和懲處措施。一些違法行為被曝光后，相關(guān)單位對(duì)違法者的處罰力度不夠，甚至有人得到了縱容和庇護(hù)。這給不法分子帶來(lái)了自由妄為的機(jī)會(huì)，也給其他聘用制書記員立下了負(fù)面榜樣。要遏制違法行為的發(fā)生，必須加強(qiáng)對(duì)聘用制書記員的監(jiān)督和懲處，確保違法者受到法律的制裁。
總之，聘用制書記員違法行為給社會(huì)治理和法律秩序造成了直接的危害。為了解決這一問(wèn)題，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)聘用制書記員的監(jiān)管和教育，正確認(rèn)識(shí)與處理聘用制書記員的問(wèn)題，建立健全有序的用人機(jī)制，提高全體聘用制書記員的職業(yè)素質(zhì)，共同促進(jìn)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定的發(fā)展。
聘用制書記員工作總結(jié)篇十四
根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的安排，要我在會(huì)上作一個(gè)發(fā)言，這是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的關(guān)心，可我感到心中有愧的是，工作做的還不夠，距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很有一定距離，我也沒(méi)有什么成績(jī)好說(shuō)的，更沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)可談，我就談點(diǎn)個(gè)人體會(huì)和感受，權(quán)當(dāng)拋磚引玉：
我于20xx年10月正式作為一名書記員進(jìn)入法院工作，到今年已經(jīng)是第三個(gè)年頭。在我剛進(jìn)入法院工作時(shí)，對(duì)書記員工作不是很了解，通過(guò)院里的培訓(xùn)、老書記員帶領(lǐng)及自己的努力學(xué)習(xí)下讓我很快了解到這份工作的性質(zhì)及內(nèi)容。書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，在執(zhí)行法定訴訟程序，完成審判任務(wù)，保證辦案質(zhì)量，提高辦案效率等各項(xiàng)工作中，具有十分重要的作用。書記員職責(zé)履行得好壞，對(duì)能否如實(shí)反映整個(gè)審判活動(dòng)的情況，對(duì)案件能否準(zhǔn)確、合法、及時(shí)地審理，起著重要的作用。書記員的工作質(zhì)量和效率，直接影響到法院的審判工作。
同時(shí)，書記員工作也很瑣碎，比較繁雜，正是基于對(duì)此的認(rèn)識(shí)，我在工作中格外注意細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題，因?yàn)槲抑涝跁泦T的工作內(nèi)容中一方面主要處理程序法上面的事務(wù)，任何一個(gè)案件的審理，無(wú)論在實(shí)體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯(cuò)，那就會(huì)被發(fā)回重審，而之前所做的大量工作就會(huì)白費(fèi)。所以平時(shí)我比較注重對(duì)訴訟法的學(xué)習(xí)，工作中盡量做到認(rèn)真、仔細(xì)，特別是對(duì)當(dāng)事人的送達(dá)、期間等方面比較關(guān)注，就20x而言，由我擔(dān)任書記員的案件共件，目前沒(méi)有一個(gè)案件在程序上出錯(cuò)。而另一方面，書記員的工作的重要內(nèi)容是開(kāi)庭時(shí)的記錄工作，就我個(gè)人的工作習(xí)慣而言，每次開(kāi)庭記錄的前一天，我會(huì)到審判員處翻閱案件卷宗材料，這不僅是為了再次檢查訴訟材料送達(dá)的情況，確認(rèn)庭前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，也是為了熟悉案情，了解當(dāng)事雙方爭(zhēng)議的問(wèn)題，讓自己能在開(kāi)庭記錄時(shí)做到快速總結(jié)、分析，這樣才能做到快、準(zhǔn)、精的記錄庭審情況。
書記員的工作職責(zé)中第一條就是辦理庭前準(zhǔn)備過(guò)程中的事務(wù)性工作，而案件開(kāi)庭前事務(wù)性工作會(huì)與許多當(dāng)事人接觸。在過(guò)去的工作中，我感受到法院在很多群眾眼里是個(gè)神圣的地方，他們對(duì)法院寄予了很大的希望，希望自己的'問(wèn)題能在法院得到解決，同時(shí)也了解到很多群眾對(duì)法律程序了解不多，在與他們的接觸中有時(shí)會(huì)遇到不是很了解法律的程序或是對(duì)立情緒很重的當(dāng)事人，此時(shí)，我就會(huì)耐心的給他們解釋民事訴訟中相應(yīng)的法律程序，熱情的接待他們，告知他們享有的權(quán)利、義務(wù)。雖然我不是法官，但我作為法院的一名書記員、一名黨員在工作時(shí)、在面對(duì)當(dāng)事人時(shí)，我代表的是青羊區(qū)法院，我的所言所行也影響到當(dāng)事人對(duì)我們法院的印象，因此我認(rèn)為我有責(zé)任也有義務(wù)在工作時(shí)應(yīng)以較好的修養(yǎng)、熱情的態(tài)度來(lái)面對(duì)當(dāng)事人，我希望能讓他們?cè)谂c我們的接觸中感受到法院是個(gè)能讓群眾信任的地方。
在今年7月中下旬院里一批老書記員離開(kāi)后，庭里領(lǐng)導(dǎo)安排我跟著三名審判員進(jìn)行工作，當(dāng)時(shí)每天一上班就要開(kāi)庭，根本沒(méi)有時(shí)間處理新收案件的送達(dá)等各種事務(wù)性工作，為了保證每個(gè)案件不違反程序法，那時(shí)我常常加班處理案件，通知當(dāng)事人到法院領(lǐng)取各種法律文書。同時(shí)在院里1至3季度的工作考核中我均達(dá)到了院里的要求，案件的歸檔工作也完成的較好，前三季度的案件均按時(shí)送到檔案室且無(wú)不合要求的卷宗退回。我認(rèn)為書記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前準(zhǔn)備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書記員來(lái)完成，如果沒(méi)有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，細(xì)致的工作態(tài)度、較強(qiáng)的工作效率就很容易出錯(cuò)，而一旦出錯(cuò)就會(huì)是違法的行為。我作為法院的工作人員更應(yīng)依法辦事。
我只是法院書記員中普通的一名，比我優(yōu)秀的書記員也有很多，今天很感謝大家給我這個(gè)機(jī)會(huì)讓我說(shuō)說(shuō)自己的工作體會(huì)，在過(guò)去三年的書記員工作中我雖沒(méi)做出什么驚天動(dòng)地的大事業(yè)，也沒(méi)有贏得鮮花和掌聲，但兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇做自己的工作，我可以無(wú)愧地說(shuō)：我盡到了自己的職責(zé)。
聘用制書記員工作總結(jié)篇十五
近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)都在追逐著高效率和高利潤(rùn)。然而，在人力資源管理方面，一些企業(yè)卻魯莽行事，聘用制書記員違法的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。作為一名曾經(jīng)受到過(guò)聘用制書記員違法行為傷害的受害者，我深有感觸。本文將結(jié)合我的親身經(jīng)歷，從五個(gè)方面展開(kāi)，談?wù)勎覍?duì)聘用制書記員違法行為的心得體會(huì)。
首先，聘用制書記員違法行為是對(duì)勞動(dòng)法基本原則的嚴(yán)重侵犯。勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在合法合理的基礎(chǔ)上享有充分的勞動(dòng)權(quán)利，而用人單位有義務(wù)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。然而，在許多企業(yè)中，聘用制書記員卻成為了侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的工具。這些企業(yè)不僅沒(méi)有依法簽訂勞動(dòng)合同，還以各種名義克扣工資、剝奪休假、違法解約等手段壓榨勞動(dòng)者利益。這種行為嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法的基本原則，損害了勞動(dòng)者的利益。
其次，聘用制書記員違法行為對(duì)勞動(dòng)者的身心健康產(chǎn)生了不可忽視的影響。無(wú)論是利用聘用制書記員趕工趕期，還是通過(guò)違法違規(guī)行為施壓?jiǎn)T工提高效率，這些行為都給勞動(dòng)者造成了極大的心理壓力。一年中只有短短幾天時(shí)間的休假，工作強(qiáng)度和工作時(shí)間的不合理安排導(dǎo)致了許多勞動(dòng)者身心俱疲。這些問(wèn)題的存在導(dǎo)致了勞動(dòng)者的工作積極性下降，效率低下，甚至出現(xiàn)了頻繁的員工離職。聘用制書記員違法行為不僅侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也損害了企業(yè)自身的發(fā)展。
再次，聘用制書記員違法行為造成了勞動(dòng)關(guān)系的緊張和不穩(wěn)定。一方面，這種違法行為會(huì)導(dǎo)致員工的信任缺失，增加員工對(duì)雇主的恐懼和不滿，喪失員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和歸屬感。另一方面，企業(yè)在違法違規(guī)行為下獲得的短期利益無(wú)疑是以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為代價(jià)的。聘用制書記員違法行為破壞了勞動(dòng)關(guān)系的良性循環(huán)，導(dǎo)致了勞動(dòng)關(guān)系的緊張和不穩(wěn)定，不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
再則，聘用制書記員違法行為會(huì)給企業(yè)造成諸多法律風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，聘用制書記員必須簽訂勞動(dòng)合同，不得私自解除勞動(dòng)關(guān)系，提供合法合理的福利待遇。然而，在聘用制書記員違法行為下，企業(yè)無(wú)視法律規(guī)定，擅自解除勞動(dòng)關(guān)系，私自調(diào)整待遇，造成了大量的法律風(fēng)險(xiǎn)。一旦勞動(dòng)者維權(quán)，企業(yè)將可能面臨勞動(dòng)仲裁或法律訴訟，給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損失。
最后，嚴(yán)重的聘用制書記員違法行為不僅損害了勞動(dòng)者的利益，也阻礙了社會(huì)的穩(wěn)定與進(jìn)步。一個(gè)沒(méi)有規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系將會(huì)使社會(huì)秩序混亂，造成社會(huì)不公平現(xiàn)象嚴(yán)重。勞動(dòng)力是社會(huì)的重要資源，應(yīng)該受到法律保護(hù)和尊重。只有形成良好的勞動(dòng)關(guān)系，才能使得社會(huì)的發(fā)展更加平衡和可持續(xù)。
總之，聘用制書記員違法行為不僅違反法律規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的權(quán)益，也給企業(yè)和社會(huì)帶來(lái)了不可忽視的后果。企業(yè)應(yīng)該樹(shù)立正確的用人觀念，合法合規(guī)地管理勞動(dòng)者，保障勞動(dòng)者的權(quán)益，營(yíng)造良好的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，也需要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行，懲治違法違規(guī)行為，為勞動(dòng)者創(chuàng)造一個(gè)安全公平的工作環(huán)境。只有這樣，企業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)高效率與高利潤(rùn)的可持續(xù)發(fā)展。
聘用制書記員工作總結(jié)篇十六
世界上任何東西都有其相對(duì)性，都有其好壞的一面，沒(méi)有絕對(duì)完美的事物，所以銷售淘汰制度的實(shí)行要看在什么階段進(jìn)行。把握一個(gè)實(shí)行的度，就能起到好的效果。對(duì)于銷售企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果這個(gè)推廣產(chǎn)品。是新產(chǎn)品且品牌知名度比較有限的時(shí)候。本人覺(jué)得不宜執(zhí)行這樣的銷售淘汰制度。因?yàn)樾庐a(chǎn)品剛剛進(jìn)入渠道，正如燒一壺開(kāi)水也需要10分鐘。所以品牌知名度及銷售的提升。也需要有一個(gè)過(guò)程。加上市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激勵(lì)，各種推廣促銷活動(dòng)變化無(wú)窮。太過(guò)急實(shí)行淘汰制度，會(huì)過(guò)而不及。如果這時(shí)實(shí)行銷售淘汰制度，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)人員的流動(dòng)性比較大，反而會(huì)傷到企業(yè)的發(fā)展。在實(shí)行銷售淘汰制度時(shí)，本人覺(jué)得應(yīng)該在產(chǎn)品接近成熟期，品牌有一定的知名度。來(lái)實(shí)行是比較合理的。能夠最大化的推廣產(chǎn)品及占領(lǐng)市場(chǎng)的銷售份額，使產(chǎn)品保持不斷的擴(kuò)張。
否則就會(huì)被質(zhì)疑為不公平。也會(huì)影響人員及企業(yè)的穩(wěn)定。在實(shí)行淘汰制的制定時(shí)。有如下幾點(diǎn)的建議:。
1，特別在評(píng)估期限及對(duì)于業(yè)績(jī)低下的人員有一套培訓(xùn)，調(diào)整區(qū)域，誡勉談話的可行機(jī)制。
2，本人覺(jué)得制定末位淘汰制的評(píng)估期間應(yīng)為半年一個(gè)時(shí)間，一個(gè)季度為一個(gè)評(píng)估節(jié)點(diǎn)。時(shí)間的設(shè)計(jì)不能太長(zhǎng)，一般在兩個(gè)評(píng)估節(jié)點(diǎn)。
3，當(dāng)人員處于末位時(shí)，要通過(guò)對(duì)銷售人員的工作了解，來(lái)評(píng)估出現(xiàn)業(yè)績(jī)低下的原因。因?yàn)槿说囊蛩卮_實(shí)重要，但市場(chǎng)的因素同樣會(huì)影響到業(yè)績(jī)的達(dá)成。暫時(shí)的末位就要被淘汰。是不科學(xué)的?？梢酝ㄟ^(guò)銷售技巧及心態(tài)的培訓(xùn)，來(lái)增強(qiáng)處于末位的銷售人員的信心和業(yè)務(wù)能力，來(lái)提高他的銷售指標(biāo)。
4，但處于末位的銷售人員，公司可以通過(guò)一些評(píng)估。來(lái)調(diào)整市場(chǎng)推廣策略和工作區(qū)域。使暫時(shí)落后的人員，迎頭趕上。如在下一個(gè)節(jié)點(diǎn)還處于末位時(shí)，就要對(duì)于不合適的人員進(jìn)行淘汰。否則就會(huì)傷害到企業(yè)。
所以在實(shí)行銷售淘汰制度，要看其拓展的產(chǎn)品此在那個(gè)階段，而不能盲目來(lái)實(shí)行銷售淘汰。否則對(duì)企業(yè)及銷售人員都不是好事，一定要把最好的銷售激勵(lì)制度，用在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，起到立竿見(jiàn)影的效應(yīng)。
聘用制書記員工作總結(jié)篇十七
近來(lái)，我有幸參加了一場(chǎng)關(guān)于聘用制書記員的培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深深體會(huì)到了書記員工作的重要性和復(fù)雜性，也理解到了聘用制書記員的必要性。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，以五段式的方式，分享我的心得體會(huì)。
首先，作為一名書記員，我深刻認(rèn)識(shí)到了自身在單位工作中的重要性。在培訓(xùn)中，我了解到書記員是單位內(nèi)部的行政管理者和檔案管理員，負(fù)責(zé)單位文件的起草、整理和管理工作。這項(xiàng)工作看似簡(jiǎn)單，但卻是單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何規(guī)范起草文件，如何正確存檔、分類、整理文件，并學(xué)習(xí)了一些檔案管理知識(shí)。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，我深刻感受到了自己在維護(hù)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)中的不可或缺性。
其次，我也意識(shí)到書記員工作的復(fù)雜性。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了不同類型的文件起草方法和格式，學(xué)習(xí)了不同等級(jí)、不同保密程度的文件處理方法，還了解了單位文件管理系統(tǒng)的運(yùn)作模式。遇到了不少困惑和難題，比如如何權(quán)衡各種因素來(lái)決定文件的優(yōu)先級(jí)，如何有效地發(fā)放文件等。通過(guò)互動(dòng)學(xué)習(xí)和實(shí)際操作，我逐漸掌握了這些技能，并且更加自信地面對(duì)工作中的復(fù)雜情況。
另外，聘用制書記員也是必要的。在培訓(xùn)中，我們了解到聘用制書記員的好處。聘用制書記員可以幫助領(lǐng)導(dǎo)人、部門負(fù)責(zé)人減輕工作壓力，提高工作效率。他們熟悉文件的格式和要求，能夠高效地起草文件。他們懂得如何準(zhǔn)確存檔和分類文件，能夠迅速找到所需文件，提高文件檢索的效率。聘用制書記員還可以有效管理單位檔案，確保單位信息安全和機(jī)密性。通過(guò)聘用制書記員，單位能夠更好地發(fā)揮每個(gè)人的專長(zhǎng)，提高整體工作效能。
然而，聘用制書記員也存在一些問(wèn)題。在培訓(xùn)中，我們了解到一些單位并未聘用制書記員的原因。一方面，一些單位可能認(rèn)為書記員工作簡(jiǎn)單，不必特地聘用專人來(lái)做；另一方面，一些單位可能有經(jīng)費(fèi)限制，不愿聘用額外的員工。這些問(wèn)題需要從多方面考慮，找到解決問(wèn)題的方法。比如，可以通過(guò)宣傳書記員工作的重要性來(lái)增加單位的意識(shí)，也可以利用現(xiàn)有人力資源，進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，讓員工具備一定的書記員技能，從而滿足單位的需求。
綜上所述，通過(guò)這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到了聘用制書記員的重要性，也了解到了書記員工作的復(fù)雜性。聘用制書記員可以提高單位工作效率，減輕領(lǐng)導(dǎo)人、部門負(fù)責(zé)人的工作壓力，保證文件的規(guī)范性和檔案的安全性。盡管聘用制書記員可能存在一些問(wèn)題，但我們可以通過(guò)增加單位的意識(shí)和進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)來(lái)解決。相信在不久的將來(lái)，聘用制書記員將成為更多單位的選擇，為單位的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
聘用制書記員工作總結(jié)篇十八
近年來(lái)，隨著信息化的推進(jìn)，許多企事業(yè)單位開(kāi)始采用聘用制人員來(lái)?yè)?dān)任一些基礎(chǔ)性工作崗位，其中包括書記員。然而，一些聘用制書記員在工作中存在違反法律法規(guī)的行為。本文將從個(gè)人、企業(yè)、法律等多個(gè)層面來(lái)探討聘用制書記員違法所帶來(lái)的問(wèn)題和應(yīng)對(duì)之策。
首先，聘用制書記員的違法行為對(duì)個(gè)人心理和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。作為聘用制人員，書記員往往沒(méi)有正規(guī)的合同，因此在工作權(quán)益受到侵犯時(shí)難以維權(quán)。違法行為的發(fā)生不僅直接損害了個(gè)人的利益，還會(huì)對(duì)個(gè)人的職業(yè)聲譽(yù)造成嚴(yán)重的影響。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)上，擁有違法記錄的書記員將面臨就業(yè)困境和聲譽(yù)破壞，進(jìn)而導(dǎo)致個(gè)人的職業(yè)發(fā)展陷入瓶頸。
其次，聘用制書記員的違法行為對(duì)企業(yè)帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)損失。書記員在工作中負(fù)責(zé)記錄、存檔和傳遞重要信息，一旦其違反法律法規(guī)，可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)數(shù)據(jù)泄露、信息不準(zhǔn)確等嚴(yán)重后果。這些后果不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)損失，還會(huì)影響企業(yè)形象和消費(fèi)者的信任度。企業(yè)在聘用制書記員時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其背景及資質(zhì)的審核，確保員工合法合規(guī)的從事工作，以減少企業(yè)損失和信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。
進(jìn)一步來(lái)看，聘用制書記員的違法行為觸犯了法律法規(guī)，應(yīng)受到法律的約束和制裁。違法行為嚴(yán)重者可能面臨刑事責(zé)任的追究。然而，由于聘用制書記員的不正規(guī)性，追究責(zé)任并不容易。相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管，明確違法行為的追責(zé)渠道和機(jī)制，尤其要加大對(duì)違法行為的打擊力度，以維護(hù)社會(huì)公平正義和法治精神。
最后，聘用制書記員的違法行為需要通過(guò)綜合手段來(lái)加以防范。首先，企業(yè)應(yīng)在聘用書記員之前進(jìn)行充分的背景調(diào)查和資質(zhì)審核，確保員工具備合法從事工作的條件。其次，建立健全的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制和工作流程，加強(qiáng)對(duì)書記員的培訓(xùn)和教育，提高其法律意識(shí)和職業(yè)道德素養(yǎng)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)書記員工作情況的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。最后，相關(guān)部門和法律機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善的法律法規(guī)體系，嚴(yán)懲違法行為，增加違法成本，提高違法行為的風(fēng)險(xiǎn)和懲罰力度。
綜上所述，聘用制書記員的違法行為對(duì)個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)產(chǎn)生了不良影響。個(gè)人在職業(yè)規(guī)劃中應(yīng)遵守法律法規(guī)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德；企業(yè)在雇傭聘用制書記員時(shí)應(yīng)加強(qiáng)審核和監(jiān)管，提高工作規(guī)范性；法律機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門應(yīng)加大對(duì)違法行為的打擊力度，維護(hù)社會(huì)的法治秩序。只有這樣，才能有效遏制聘用制書記員違法行為的發(fā)生，推動(dòng)社會(huì)和諧穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展。
聘用制書記員工作總結(jié)篇十九
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬。
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條其它事項(xiàng)。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
代表(簽字)。
簽約時(shí)間：年月日。
簽約時(shí)間：年月日。
茲有__因__需要，聘用__的人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)(原的%，金額元)由__發(fā)。
給。
2.聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績(jī)適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。
3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金。按__執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。
4.聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因殘、因工，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。
聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)。
受聘人原工作單位：(簽章)。
聘用單位主管部門意見(jiàn)：
審批單位意見(jiàn)：
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