教育是培養(yǎng)人才、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的基礎(chǔ)工作，對(duì)國(guó)家和個(gè)人都有著重要意義。如何寫(xiě)一篇暢銷(xiāo)小說(shuō)，吸引讀者的注意力呢？探索總結(jié)的相關(guān)文獻(xiàn)和資料，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的重要性和寫(xiě)作方法。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工的講話內(nèi)容篇一
各位新同事們：
大家上午好：
感謝各位選擇蚌醫(yī)附院!首先我代表醫(yī)院對(duì)各位新同事的到來(lái)表示熱烈地歡迎!站在這里我能夠看到你們朝氣蓬勃的面孔，感受到你們身上洋溢著的青春和睿智，你們的到來(lái)讓我看到了醫(yī)院未來(lái)發(fā)展的希望。
本次崗前培訓(xùn)，旨在讓大家了解醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化和有關(guān)規(guī)章制度等，指導(dǎo)你們今后如何在新的崗位上開(kāi)展工作。這次崗前培訓(xùn)只有3天時(shí)間，3天后你們將走上新崗位，開(kāi)始嶄新的生活。在這里，我想對(duì)大家以后的工作、學(xué)習(xí)和生活提幾點(diǎn)希望：
一、愛(ài)醫(yī)院、愛(ài)崗位、愛(ài)患者。
一是愛(ài)醫(yī)院。作為蚌醫(yī)附院的新成員，你們要牢固樹(shù)立“只有醫(yī)院發(fā)展了，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展”的理念，要認(rèn)同醫(yī)院文化，與醫(yī)院共同發(fā)展，共同進(jìn)步，把自己的發(fā)展和醫(yī)院的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，把個(gè)人的利益與醫(yī)院的利益緊密聯(lián)系起來(lái)。在今后的工作中，希望你們要勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，工作要追求盡善盡美，善始善終。二是愛(ài)崗位。要“干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行”，只有全身心的投入，工作才能出成績(jī)。做任何事情都要有熱情，有熱情才能有沖勁，有沖勁才能做出創(chuàng)造性的工作成績(jī)。在今后的工作中，大家要刻苦鉆研，勤于實(shí)踐，把自身的特長(zhǎng)發(fā)揮出來(lái)，在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里做出成績(jī)，爭(zhēng)取早日成長(zhǎng)為能在工作中獨(dú)當(dāng)一面的行家里手。三是愛(ài)患者?；颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P(guān)愛(ài)的人。他們把最珍貴的東西-生命和健康交到了我們手上，所以我們要善待生命，生命屬于每個(gè)人，且只有一次;我們要善待病人，因?yàn)樗麄儼焉唤o了你。既然我們選擇了醫(yī)學(xué)這個(gè)職業(yè)，我們就一定要堅(jiān)守這光榮的使命和責(zé)任。
二、學(xué)知識(shí)、學(xué)服務(wù)、學(xué)做人。“立身百行，以學(xué)為基?！币粋€(gè)人能有多大發(fā)展，能為社會(huì)作出多大貢獻(xiàn)，很大程度上取決于這個(gè)人學(xué)習(xí)抓得緊不緊、基礎(chǔ)打得牢不牢。一是學(xué)知識(shí)。無(wú)論你之前有多高的學(xué)歷、多大的成就!還是經(jīng)歷過(guò)多少的挫折、有過(guò)多大的失敗!這些都屬于過(guò)去!請(qǐng)你從現(xiàn)在開(kāi)始，俯下身來(lái)作一名小學(xué)生;拜老職工為師、拜書(shū)本為師、拜能者為師，攬萬(wàn)卷文采，汲百代精華，孜孜不倦地學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)地做事。二是學(xué)服務(wù)。醫(yī)道，仁者之術(shù)也。我們這個(gè)行業(yè)是個(gè)與痛苦打交道的行業(yè)，患者是帶著肉體和精神上的痛苦來(lái)到醫(yī)院的，希望醫(yī)院能解除他這兩方面的痛苦，特別是精神上的痛苦，而我們醫(yī)務(wù)人員的同情心、愛(ài)心和良好的服務(wù)則是最有效的“鎮(zhèn)痛藥”。在與患者的接觸過(guò)程中，我們一定要用心溝通，在日常診療工作中要透過(guò)細(xì)節(jié)展示對(duì)患者的關(guān)愛(ài)和尊重。三是學(xué)做人。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，首先應(yīng)該學(xué)會(huì)做人，要有愛(ài)人如己的胸懷，要有待人誠(chéng)信的行動(dòng)，要有樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，要有海納百川、豁達(dá)寬容的氣度。要有干事的精神和本領(lǐng)，也要有共事的意識(shí)和水平。不自以為是、不盲目自大，努力形成和諧、融洽的人際關(guān)系，以團(tuán)結(jié)形成合力，以合力共謀發(fā)展。
三、對(duì)患者、對(duì)自己、對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)。醫(yī)療行業(yè)的特殊性質(zhì)要求我們必須樹(shù)立起“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)：一是對(duì)患者負(fù)責(zé)。病人在被病痛折磨的時(shí)候，醫(yī)務(wù)人員是他們唯一能夠依靠和信賴的人。正所謂：健康所系，性命相托。既然病人將他們最珍貴而且無(wú)法失而復(fù)得的東西—健康和生命交到了我們手上，我們就要以高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真對(duì)待每一位患者，做好每一項(xiàng)技術(shù)操作，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透。二是對(duì)自己負(fù)責(zé)。要有“朝受命、夕憂心”的使命感，要有“晝無(wú)為、夜難寐”的緊迫感;要做到能干事、會(huì)處事、做實(shí)事、辦好事;要做到不抱怨、不放棄、不懈怠、不折騰、不猶豫、不后悔。同時(shí)，在政治上要嚴(yán)格要求，服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極參加組織生活，在醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)中施展你們的才華，為醫(yī)院爭(zhēng)光添彩。三是對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)。醫(yī)院是個(gè)大家庭，你們都是其中一員，與醫(yī)院休戚相關(guān)，榮辱與共;醫(yī)院又像一只大船，你們都是船工，可謂一損俱損，一榮俱榮。希望同志們從現(xiàn)在起，樹(shù)立起主人翁意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，把自己的前途和醫(yī)院的命運(yùn)緊緊地連起來(lái)，以高度的責(zé)任感、使命感、事業(yè)心，積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。
時(shí)光易逝，年老，惟有追求才能不虛度年華，惟有拼搏才能成就事業(yè)。隨著歷史的發(fā)展，歲月的變遷，你們注定要承擔(dān)歷史的重任，走向發(fā)展改革的前沿。同志們讓我們挽起手來(lái)，用青春和智慧書(shū)寫(xiě)燦爛的時(shí)代篇章，用辛勤和汗水孕育蚌醫(yī)附院輝煌壯美的未來(lái)!
最后送給大家一句話共勉：愛(ài)院如家、居安思危、謀遠(yuǎn)圖強(qiáng)、和諧共事!
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工的講話內(nèi)容篇二
我叫，是一名應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生。歌德曾說(shuō)過(guò)這樣一句話：“人生的第一要義在于發(fā)現(xiàn)自己所有的一切，成就所有的一切?！?/p>
我今天應(yīng)聘貴公司的銷(xiāo)售職位，那我就談?wù)勎覍?duì)銷(xiāo)售的理解。第一，我認(rèn)為銷(xiāo)售就是：銷(xiāo)自己，售觀念，買(mǎi)產(chǎn)品，賣(mài)利益。
1，銷(xiāo)自己：銷(xiāo)售的第一步就是要把自己給賣(mài)出去，把自己給賣(mài)出去的標(biāo)志就是獲得了客戶的認(rèn)同和信任。信任是人們交往和交易的基礎(chǔ)。沒(méi)有客戶的信任，訂單就無(wú)從談起。
2，售觀念是指把自己先進(jìn)的觀念表達(dá)給客戶，讓客戶有所提升，讓客戶有耳目一新的感覺(jué)，讓客戶愿意聽(tīng)我們講下去，讓客戶感覺(jué)我們能帶給他他不知道或者認(rèn)識(shí)不到的東西。
3，買(mǎi)產(chǎn)品指的就是要求我們的產(chǎn)品必須可以滿足客戶的需求。
4，賣(mài)利益，要求我們必須把我們的產(chǎn)品能帶給客戶的利益，包括現(xiàn)在的和未來(lái)的以及邊際的所有利益全都展示給客戶，讓客戶覺(jué)得，我們的產(chǎn)品絕對(duì)是物超所值。
我認(rèn)為以銷(xiāo)售作為自己職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是一件非常榮幸的事情，我非常熱愛(ài)這份職業(yè)，熱愛(ài)它才會(huì)做好它。它不僅讓我學(xué)會(huì)如何通過(guò)努力獲得豐厚的報(bào)酬，更多的讓我學(xué)會(huì)了如何做人。
今天，能成為一名高級(jí)銷(xiāo)售代表，離不開(kāi)所有企業(yè)為我提供的發(fā)展平臺(tái)，以及支持過(guò)我的人。在銷(xiāo)售的過(guò)程中，不斷努力熟悉市場(chǎng)，并獲得大量真實(shí)可靠的信息，為企業(yè)有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)和研制、滿足客戶特定要求的新產(chǎn)品。同時(shí)也在工程操作過(guò)程中，廣泛建立人際關(guān)系網(wǎng)，與設(shè)計(jì)院、施工單位和開(kāi)發(fā)商有廣泛接觸，經(jīng)常性的雙向溝通，增進(jìn)相互的了解信任和友誼。有時(shí)通過(guò)信息反饋及時(shí)調(diào)整自己的銷(xiāo)售策略，以免給公司不必要的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)等。
本人工作認(rèn)真、勤奮、責(zé)任心強(qiáng)、擅長(zhǎng)交際、為人隨和，有獨(dú)立工作能力，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，愿意向新鮮事物挑戰(zhàn)!
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工的講話內(nèi)容篇三
大家好!
我叫，畢業(yè)于xx學(xué)院專(zhuān)業(yè)。雖然我是應(yīng)屆生，但是我有豐富的社會(huì)實(shí)踐，在學(xué)校中，我不斷的培養(yǎng)自己的綜合能力，為自己打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在校外，我總不會(huì)放過(guò)任何一個(gè)可以鍛煉自己的機(jī)會(huì)，讓我明確自己的奮斗目標(biāo)。希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)自己實(shí)力的舞臺(tái)。
本人性格開(kāi)朗，為人細(xì)心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，具有良好的事務(wù)處理能力及執(zhí)行能力。思路清晰，分析能力強(qiáng)。經(jīng)過(guò)在校期間的鍛煉，不但鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力，還讓我在組織紀(jì)律性和人際關(guān)系溝通技巧上有了明顯的提高。
我有不錯(cuò)的學(xué)習(xí)能力，能熟練操作office軟件，熟悉辦公軟件的操作，能較好的完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，并做好工作后的總結(jié)善后。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工的講話內(nèi)容篇四
新員工剛?cè)肼?領(lǐng)導(dǎo)要怎樣才能讓新員工了解公司現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)新職工的積極性、主動(dòng)性，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度，減少新員工流失率那你知道是怎么樣呢?下面是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)給新入職員工的講話，僅供參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位新同事，大家下午好!
非常高興與大家見(jiàn)面、交流。首先我代表公司對(duì)大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎，并借此機(jī)會(huì)與大家進(jìn)行一次坦誠(chéng)的溝通。
一、公司經(jīng)歷的幾個(gè)發(fā)展階段。
北元集團(tuán)發(fā)展至今，經(jīng)歷了三個(gè)階段的發(fā)展過(guò)程。
第一階段是產(chǎn)業(yè)設(shè)想與公司起步階段。北元從20xx年開(kāi)始籌劃10萬(wàn)噸pvc項(xiàng)目，20xx年進(jìn)行項(xiàng)目審批，20xx年開(kāi)始建設(shè)，20xx年投入生產(chǎn)。公司先人一步在陜北地區(qū)進(jìn)行了聚氯乙烯產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的建設(shè)與實(shí)踐，填補(bǔ)了陜北地區(qū)聚氯乙烯產(chǎn)業(yè)的空白，實(shí)現(xiàn)了陜北地區(qū)煤、鹽資源的就地轉(zhuǎn)化，提升了資源利用效率和資源附加值，也為北元后來(lái)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
第二階段是企業(yè)自我建設(shè)和完善階段。公司從20xx年開(kāi)始，至20xx年，經(jīng)過(guò)三年的發(fā)展，不斷提升公司管理水平及團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，保障產(chǎn)品質(zhì)量，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，不斷進(jìn)行自我完善，自我成長(zhǎng)，逐步樹(shù)立企業(yè)品牌，初步形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第三階段是以建設(shè)100萬(wàn)噸pvc循環(huán)綜合利用項(xiàng)目為依托的全面發(fā)展階段。公司從20xx年開(kāi)始，謀劃建設(shè)大型化工項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)投資合作、項(xiàng)目報(bào)批、設(shè)計(jì)論證、裝置建設(shè)、生產(chǎn)試運(yùn)行等，在20xx年年底，實(shí)現(xiàn)了公司100萬(wàn)噸聚氯乙烯循環(huán)綜合利用項(xiàng)目一期50萬(wàn)噸項(xiàng)目的投產(chǎn)運(yùn)行，20xx年底另一條50萬(wàn)噸項(xiàng)目也相繼投產(chǎn)運(yùn)行。
通過(guò)三個(gè)階段的發(fā)展，公司取得了兩方面的成就：一是提升了公司產(chǎn)業(yè)水平。積極響應(yīng)了國(guó)家低碳發(fā)展的政策號(hào)召，發(fā)展了循環(huán)經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)建了原鹽開(kāi)采、電石生產(chǎn)、化工生產(chǎn)、火力發(fā)電、水泥建材項(xiàng)目，使得公司的產(chǎn)品由單一的化工產(chǎn)品向多元化的產(chǎn)業(yè)格局發(fā)展，企業(yè)規(guī)模增加，整體競(jìng)爭(zhēng)力大大提升。二是實(shí)現(xiàn)了公司體制創(chuàng)新。為了共同的發(fā)展目標(biāo)，20xx年低，公司首先與當(dāng)?shù)厥幻駹I(yíng)企業(yè)家合作，緊接著又與陜西煤業(yè)化工集團(tuán)戰(zhàn)略合作，共同出資組建大型的化工企業(yè)。通過(guò)此次合作，優(yōu)化、重組了公司資產(chǎn)和股本，開(kāi)創(chuàng)了陜西省國(guó)有大型企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)合作的先河，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)體制的創(chuàng)新，充分發(fā)揮了國(guó)企和民企的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力得到了大幅的提升。
二、為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。
堅(jiān)持起點(diǎn)公平。北元積極創(chuàng)建一種起點(diǎn)公平而非結(jié)果平等的成長(zhǎng)環(huán)境。起點(diǎn)公平，是將每一個(gè)進(jìn)入北元的員工放在同一“起跑線”上，提供相同、平等的資源、環(huán)境，讓員工在這一條起跑線上共同出發(fā)，盡情地發(fā)揮自己的能力，不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，獲得多方面的發(fā)展。
創(chuàng)造均等機(jī)會(huì)。本著對(duì)每一位員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極踐行企業(yè)“人人都是一顆星”的人才理念，為廣大員工提供過(guò)程、程序相對(duì)公平的發(fā)展規(guī)則，使公司員工在同一規(guī)則下成長(zhǎng)與發(fā)展。既保障員工學(xué)習(xí)、晉升機(jī)會(huì)均等，又保障員工在提升、晉升中的程序公平。
打開(kāi)進(jìn)步通道。北元努力打破員工成長(zhǎng)發(fā)展過(guò)程中的各種壁壘、關(guān)口，不設(shè)卡、不設(shè)限，全力支持員工發(fā)展。一是打開(kāi)學(xué)習(xí)進(jìn)步的通道。支持、提倡員工進(jìn)行綜合、全面、跨專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)，在條件許可的情況下，把員工調(diào)配到適合其發(fā)展的崗位上去。二是打開(kāi)提拔晉升的通道。公司對(duì)基礎(chǔ)管理人員的選拔采用競(jìng)爭(zhēng)上崗的形式，所有員工都可以參與競(jìng)聘，展現(xiàn)自己，獲得晉升成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。三是打開(kāi)技術(shù)技能評(píng)定通道。對(duì)于一些注重技術(shù)成長(zhǎng)的員工，公司鼓勵(lì)員工積極參加國(guó)家和行業(yè)的技術(shù)技能評(píng)定，只要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)及自我努力取得技術(shù)技能資質(zhì)，公司都會(huì)給予相應(yīng)的待遇。
建立最低保障。為切實(shí)踐行“以人為本”的管理理念，公司建立了員工最低生活保障制度，積極參與國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。放寬標(biāo)準(zhǔn)制定了員工享受的各種假期等政策。同時(shí)在條件允許的情況下，盡量解決員工家屬就業(yè)等問(wèn)題，解除了員工的后顧之憂，保障了員工的切身利益。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位新同事，大家下午好!
高校畢業(yè)季，企業(yè)攬才時(shí)。今天，又有100多名優(yōu)秀學(xué)子加盟公司，這也是連續(xù)第三年超過(guò)百人，說(shuō)明企業(yè)的發(fā)展還是在穩(wěn)步向前，厚積薄發(fā)。今年，公司大門(mén)旁的鐵樹(shù)又有兩棵開(kāi)花了，這同樣是連續(xù)三年開(kāi)花，也是很好的兆頭吧。
今年7月9日晚，又有一個(gè)好消息傳來(lái)，財(cái)富世界500強(qiáng)發(fā)榜，中建從去年的第147位上升到第100強(qiáng)，同時(shí)位列全球建筑地產(chǎn)集團(tuán)第一位。這標(biāo)志著中建規(guī)劃目標(biāo)(到20xx年，跨入世界500強(qiáng)前100強(qiáng)，跨入全球建筑地產(chǎn)集團(tuán)前三強(qiáng))提前四年實(shí)現(xiàn)。這是所有中建人的榮耀。所以，大家選擇中建，選擇三局，選擇二公司安裝是正確的，相信，在不久的將來(lái)，中建也由于你們的加盟而更加精彩!
剛才聽(tīng)了大家的。
自我介紹。
很自信很精彩。今天在大家的職場(chǎng)啟航之際我就如何融入職場(chǎng)談?wù)勛约旱目捶ā偛庞行峦抡f(shuō)到“白富美、高富帥”我將這兩個(gè)詞融合成五個(gè)字：白、富、美、高、帥談?wù)勅绾伪M快融入職場(chǎng)希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
第一個(gè)是“白”字，明白的白。剛?cè)肼殘?chǎng)，要做到三個(gè)明白：一是明白角色轉(zhuǎn)換。從今天開(kāi)始，大家從學(xué)校人變成社會(huì)人，大家必須迅速的實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，誰(shuí)的頻道轉(zhuǎn)換得快，誰(shuí)就會(huì)搶占先機(jī)，贏得工作主動(dòng);二是明白企業(yè)文化。了解企業(yè)文化，了解企業(yè)核心價(jià)值觀，相信大家在局、公司的入職培訓(xùn)中，對(duì)局“爭(zhēng)先”文化、公司“鐵腳板”文化和安裝“幸?！蔽幕加兴私?，下來(lái)后，還要進(jìn)一步去消化，去踐行，盡快形成價(jià)值認(rèn)同，文化認(rèn)同;三是明白工作目標(biāo)。目標(biāo)是方向，方向比努力更重要。所以要求大家要做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和規(guī)劃，明確了目標(biāo)，我們?cè)谌松牡缆飞暇筒粫?huì)迷失方向。
第二個(gè)是“富”字。兩個(gè)意思：一是富有激情。我一直說(shuō)，一個(gè)有激情的人，一定是一個(gè)陽(yáng)光的人，這樣的人人人喜歡，這樣的人走到哪里哪里都有陽(yáng)光，很容易融入團(tuán)隊(duì)，被團(tuán)隊(duì)所接受;二是直面“負(fù)翁”。負(fù)是負(fù)數(shù)的負(fù)。負(fù)債的負(fù)。是的，大家剛走出校園，一切從零開(kāi)始，大家離財(cái)富還有相當(dāng)大的距離，要想積累財(cái)富，要做好兩件事：勤奮工作和勤儉節(jié)約。勤奮工作積累的是工作經(jīng)驗(yàn)，提升的是工作能力，這是我們的本職工作，是基礎(chǔ)。勤儉節(jié)約是傳統(tǒng)美德，從今天開(kāi)始，更要學(xué)會(huì)理財(cái)，你不理財(cái)財(cái)不理你。養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣，何愁“負(fù)翁”變富翁。
第三個(gè)是“美”字?！懊馈笔峭昝赖拿?，工作要追求完美。對(duì)剛?cè)肼毜拇蠹襾?lái)講，要想追求完美，必須腳踏實(shí)地，從做好每一件小事做起，注重細(xì)節(jié)，一定要把追求完美當(dāng)成自己的習(xí)慣。爐火純青之時(shí)，就是你追求完美之日。
第四個(gè)是“高”字?！案摺碑?dāng)然是高起點(diǎn)的高。大家來(lái)到的是世界500強(qiáng)旗下企業(yè)，當(dāng)前，企業(yè)正在實(shí)施“五化”(專(zhuān)業(yè)化、區(qū)域化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、國(guó)際化)戰(zhàn)略，對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求非常高。作為新入職員工，大家必須高起點(diǎn)定位，高目標(biāo)謀劃。簡(jiǎn)單講，就是對(duì)自己的要求一定要高一點(diǎn)，狠一點(diǎn)，一句俗話：吃得苦中苦，方能人上人。
第五個(gè)是“帥”字。我這里指的是“表率”的率。通常說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)作表率，黨員做表率，我們新員工怎么做表率呢?我認(rèn)為，在你們職業(yè)生涯起航之時(shí)，你們的表現(xiàn)，你們的行為舉止至關(guān)重要。這里我要求大家：上班早一點(diǎn)，工作勤快點(diǎn)，眼睛亮一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)，對(duì)人友善點(diǎn)，遇到不公還能忍耐點(diǎn)。做到這些，相信你會(huì)有意想不到的收獲。當(dāng)你進(jìn)步顯著時(shí)，周?chē)耐乱矔?huì)對(duì)你刮目相看。
工作中做到這五個(gè)字，相信你就能很快的融入職場(chǎng)，一直做下去，你們“白富美”和“高富帥”的愿望定能實(shí)現(xiàn)。舞臺(tái)就在我們面前，大家盡情的去表演吧!
最后，按慣例，每一年我都送給新同事一句話。今年這句話是：將來(lái)的你，一定會(huì)感謝現(xiàn)在拼命努力的你!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位新同事，大家下午好!
今天，我很高興與大家見(jiàn)面。你們穿上帶有北元標(biāo)志的服裝就是北元大家庭中的一員。我與你們一樣，我們都是同事，都穿著一樣的衣服。對(duì)我來(lái)說(shuō)，與大家的每一次交流都是很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。今天，我想通過(guò)以下兩個(gè)主題，和大家進(jìn)行一次廣泛、深入的交流。
一、認(rèn)識(shí)北元。
1、強(qiáng)烈的生存意識(shí)和憂患意識(shí)。北元集團(tuán)誕生于20xx年5月，在7年的奮斗歷程中，由一戶10萬(wàn)噸聚氯乙烯生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展到建設(shè)百萬(wàn)噸項(xiàng)目。這個(gè)跨越是非常大的，而這種跨越的真正動(dòng)力主要源于企業(yè)的生存和發(fā)展要求，也就是說(shuō)，我們要讓這戶企業(yè)長(zhǎng)久地生存下去。強(qiáng)烈的生存意識(shí)和憂患意識(shí)是這戶企業(yè)發(fā)展的根本和內(nèi)在的動(dòng)力。10萬(wàn)噸項(xiàng)目投運(yùn)后，激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)使我們意識(shí)到，要想和同等規(guī)模的國(guó)企并行生存下去，公司就要不滿足于現(xiàn)狀，努力從規(guī)模上、產(chǎn)業(yè)上、團(tuán)隊(duì)上、企業(yè)文化上逐步把企業(yè)做大做強(qiáng)?；谶@種憂患意識(shí)，公司才能從容應(yīng)對(duì)在市場(chǎng)環(huán)境的變化和金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊?！吧趹n患，死于安逸”，其實(shí)人生道路和企業(yè)生存之道是相似的，危機(jī)四伏可以助其更加發(fā)奮圖強(qiáng)，最終走出困境。一個(gè)人要取得進(jìn)步就要永遠(yuǎn)有一種憂患意識(shí)，隨時(shí)督促自己，監(jiān)督自己，迫使自己奮進(jìn)。
2、文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化的精髓就是影響人們意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，繼而影響人們行為規(guī)范的抽象的東西。北元人所展示出來(lái)的具有良好精神風(fēng)貌的企業(yè)文化，在公司發(fā)展當(dāng)中起了引領(lǐng)企業(yè)思想，規(guī)范員工行為，激勵(lì)北元奮進(jìn)的重要作用。企業(yè)文化教育旨在通過(guò)思想的碰撞，讓每個(gè)初進(jìn)北元的人都可以冷靜下來(lái)考慮人生規(guī)劃，規(guī)范自己的言行，融入這支團(tuán)隊(duì)。北元文化是“由小企業(yè)變?yōu)榇笃髽I(yè)，由小團(tuán)隊(duì)變?yōu)榇髨F(tuán)隊(duì)”的變化中凝結(jié)而來(lái)的，既不是。
口號(hào)。
也不是臆想。從企業(yè)標(biāo)志到每一個(gè)分支理念都體現(xiàn)著北元的精神。我們要逐步領(lǐng)悟北元的企業(yè)文化用北元的企業(yè)文化不斷地塑造自己。在核心理念中責(zé)任、價(jià)值界定的是企業(yè)的本質(zhì)和本色解決的是“你是什么”的問(wèn)題。凝聚和超越是在此基礎(chǔ)上的一種發(fā)展和延伸解決的是“怎么走”的問(wèn)題。責(zé)任是貫穿文化理念的主線責(zé)任看似付出實(shí)則是回報(bào)企業(yè)要有大責(zé)任、大擔(dān)當(dāng)、大回報(bào)才可迎來(lái)自身的大發(fā)展。
3、細(xì)節(jié)決定成敗。管理細(xì)化，想的仔細(xì)、方案詳細(xì)、工作仔細(xì)，這些都是北元的細(xì)節(jié)文化所體現(xiàn)出來(lái)的管理特色。將細(xì)節(jié)作為一種管理手段是公司一貫堅(jiān)持的理念，也得到了多方認(rèn)可。在當(dāng)今社會(huì)中，企業(yè)和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，人和人的差異不在于大處的差距，而在于細(xì)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)中的微小差異貌似不大，但是對(duì)于整個(gè)鏈條來(lái)說(shuō)就是大的差距。反思企業(yè)和個(gè)人的成敗，凡是對(duì)細(xì)微之處沒(méi)有進(jìn)行充分考慮的，往往會(huì)導(dǎo)致大的失敗。大家在今后的生活工作當(dāng)中，要注重發(fā)現(xiàn)細(xì)微的差距，從細(xì)微之處著手，把自身的差距彌補(bǔ)上來(lái)，這樣才能在日常工作中脫穎而出。
4、管理嚴(yán)字當(dāng)頭。管理嚴(yán)格并非苛求，而是規(guī)范。要把這戶企業(yè)駕馭好、管理好，以員工的共性彰顯企業(yè)的強(qiáng)大，提升企業(yè)的整體社會(huì)品牌，就必須進(jìn)行嚴(yán)格的管理。眾所周知，化工行業(yè)是危險(xiǎn)源聚集和安全壓力較大的行業(yè)，沒(méi)有嚴(yán)格的管理，精細(xì)的操作程序，安全事故隨時(shí)就可能發(fā)生，企業(yè)便很難生存下去。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，嚴(yán)格管理是對(duì)每一個(gè)員工的負(fù)責(zé)，把嚴(yán)格放在首位，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行安全制度，這樣才能確保自身和他人的安全，也才能讓父母安心，讓家庭放心，讓社會(huì)省心。
5、倡導(dǎo)平等和尊重。在北元，沒(méi)有職位的高低貴賤之分，也沒(méi)有論資排輩之說(shuō)。從走進(jìn)北元，穿上這身藍(lán)色制服起，我們的共同名字就是“北元人”。平等是最起碼的尊重，平等是互相尊重、和諧相處、共同進(jìn)步的前提。我們要堅(jiān)持以平等的理念，用平和的態(tài)度去處理好工作中的各種關(guān)系。當(dāng)然，平等也并非不講究職能區(qū)分，在北元這支團(tuán)隊(duì)中，人格平等是前提，在追求人格平等的基礎(chǔ)上我們要有嚴(yán)格的職責(zé)區(qū)分。各司其職，各盡其責(zé)，接受管理，接受教育，這樣才可以體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的秩序和活力。
6、求真務(wù)實(shí)干好工作。務(wù)實(shí)，主要體現(xiàn)在人與人相處要實(shí)在，工作要踏實(shí)認(rèn)真，面對(duì)問(wèn)題要實(shí)事求是。會(huì)議上敢于講真話、說(shuō)實(shí)話，敢于針?shù)h相對(duì)，這也是北元團(tuán)隊(duì)的一大亮點(diǎn)。曾經(jīng)有人給我講過(guò)這樣一個(gè)現(xiàn)象，在問(wèn)及中國(guó)人和日本人的差異是什么時(shí)，日本人回答，在會(huì)議室中國(guó)人是一團(tuán)和氣，而日本人卻吵得面紅耳赤;在會(huì)議后，中國(guó)人雜音很多，日本人一旦共識(shí)達(dá)成后就會(huì)高效率的執(zhí)行。我們要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把問(wèn)題擺上桌面，多進(jìn)行廣泛的調(diào)研，關(guān)注多方面的意見(jiàn)，決議一旦形成，就必須嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓落實(shí)。這也是北元堅(jiān)持?jǐn)?shù)年所形成的一大特色。
以上是公司的幾大管理特點(diǎn)，也是我們注重和努力的方向。希望大家能按北元的要求去規(guī)范自己，提升自己，彌補(bǔ)差距，取得進(jìn)步。期待幾年之后，北元會(huì)因大家而自豪。
不可否認(rèn)，從過(guò)去的單一企業(yè)到現(xiàn)在的多元化集團(tuán)，北元基業(yè)還很薄弱，還不具備保駕護(hù)航的能力，還需要大家侵注心力，了解它，愛(ài)護(hù)它，建設(shè)它，發(fā)展它，使北元成為化工領(lǐng)域的航空母艦。這一天的到來(lái)，需要我們的堅(jiān)持，需要你們的努力，需要大家辛勤的付出，更需要大家的集體智慧。
二、認(rèn)識(shí)自己。
1、樹(shù)立正確的人才觀，努力成長(zhǎng)為人才。企業(yè)亟需人才和大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象仍然是一個(gè)突出的社會(huì)矛盾，這一問(wèn)題的根源來(lái)自于高校和社會(huì)對(duì)大學(xué)生的人才定位差異。能否把剛剛走出校門(mén)的大學(xué)畢業(yè)生定位為人才，這是人們的一個(gè)普遍誤區(qū)。我認(rèn)為，學(xué)校是苗圃，是培育人的地方，學(xué)生畢業(yè)后能不能成才的關(guān)鍵在于把你移栽到社會(huì)上怎么適應(yīng)與成長(zhǎng)。從校園走出來(lái)的人不要急于把自己定位為人才，不要把文憑當(dāng)水平，也不要把學(xué)歷當(dāng)能力看待。一個(gè)學(xué)生由學(xué)校移栽到社會(huì)后，最重要的是要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)、扎根、發(fā)芽、成長(zhǎng)需要經(jīng)歷一個(gè)痛苦而艱難的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，需要大家不斷地學(xué)習(xí)和積累，需要大家與社會(huì)進(jìn)行不斷地磨合，然后才能逐步把文憑變?yōu)樗剑褜W(xué)歷變?yōu)槟芰?，進(jìn)而發(fā)展和成就自我。
2、充分考慮學(xué)校單因素衡量與企業(yè)用多因素衡量的差別。學(xué)校注重以學(xué)習(xí)成績(jī)的優(yōu)劣衡量學(xué)生的優(yōu)秀與否，走上工作崗位，企業(yè)注重以多因素衡量員工的稱職與否，員工除了要把本職工作干好外，還要會(huì)生活，會(huì)與人相處，會(huì)與上下級(jí)、同級(jí)溝通。多因素衡量和單因素衡量造成的差異是很大的，大家從學(xué)校走向社會(huì)，要由習(xí)慣學(xué)校的單因素衡量轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)社會(huì)的多因素衡量，注重從多方面培養(yǎng)自己，提升自己的工作能力和生活能力。
3、全面比較，發(fā)現(xiàn)個(gè)性化差異?，F(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，一些簡(jiǎn)單的、硬性的、有明顯可比性的差異對(duì)個(gè)人的影響其實(shí)很小，比如年齡、學(xué)歷、參加工作時(shí)間等等。影響最大的是個(gè)性化差異。大家要理性地看待自己與別人的個(gè)性化差異，正視優(yōu)缺點(diǎn)，找出差距。另外，要學(xué)會(huì)縱向和客觀比較，評(píng)價(jià)自己是否在不斷進(jìn)步，并能用縱向的點(diǎn)滴變化來(lái)激勵(lì)自己，完善自我。
4、保持平和的心態(tài)是決定成長(zhǎng)的重要因素。影響成功的因素是多方面的，既有主觀的因素，又有客觀的因素，而且客觀的因素有時(shí)是起決定作用的。大家不要簡(jiǎn)單、盲目地去看待、追隨、效仿別人的成功。反過(guò)來(lái)講，我們要想成功，就必須做好各種準(zhǔn)備，在知識(shí)、能力、心態(tài)、身體等方面具備條件，時(shí)刻等待機(jī)遇的到來(lái)。同時(shí)，要理性地對(duì)待成功，在自己成長(zhǎng)的過(guò)程中，既要保持一種淡然、平和的心態(tài)，又要以飽滿的激情、昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神投入工作，還要能做到始終如一地堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，最終才會(huì)贏得自身的大發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工的講話內(nèi)容篇五
新入職員工培訓(xùn)作為人力資源開(kāi)發(fā)的重要組成部分,對(duì)提高員工素質(zhì),提升其滿意度和忠誠(chéng)度并最終減少其人員流失具有重要作用。下面是本站小編給大家整理的新入職員工培訓(xùn)大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。
講話稿。
僅供參考。
各位新同事：
大家好，今天是xx石油公司20xx年第一期新員工入職培訓(xùn)班開(kāi)班，很高興和大家一起見(jiàn)面和交流。在座的各位有剛進(jìn)入加油站工作不久的，也有即將到加油站工作的新員工，你們的加入，為xx公司增添了新鮮血液與活力，首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)你們的到來(lái)表示最誠(chéng)摯的歡迎。入職培訓(xùn)是你們進(jìn)入中石化的“第一堂課”，長(zhǎng)期以來(lái)，xx公司十分重視新員工入職培訓(xùn)工作，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓(xùn)班。培訓(xùn)班課程內(nèi)容全面，涵蓋企業(yè)文化、油品知識(shí)、非油品業(yè)務(wù)知識(shí)、基礎(chǔ)服務(wù)技能、設(shè)備與安全管理、財(cái)務(wù)知識(shí)等十六門(mén)課程，參與授課的都是經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)部?jī)?yōu)秀講師。通過(guò)“第一堂課”的學(xué)習(xí)，可以讓大家對(duì)企業(yè)有一個(gè)全方位的了解，明確。
崗位職責(zé)。
掌握加油站服務(wù)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本操作技能以幫助大家盡快適應(yīng)新的崗位工作。
加油站作為一線服務(wù)窗口，員工直接面對(duì)顧客，為顧客提供服務(wù)，你們的服務(wù)水平?jīng)Q定著加油站的服務(wù)水平，影響著公司的整體服務(wù)質(zhì)量。公司的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的努力，公司對(duì)大家寄予很高的期望，在此，我想提幾點(diǎn)希望和要求：
一、遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。
本次集中培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)較多，時(shí)間緊、課程豐富，涉及企業(yè)文化、
規(guī)章制度。
安全知識(shí)服務(wù)技能等方方面面這些都是加油站工作最基本的東西，都要認(rèn)真的學(xué)習(xí)掌握，培訓(xùn)期間，請(qǐng)大家認(rèn)真遵守作息時(shí)間和課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，共同營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，到工作崗位上以后，要注重理論聯(lián)系實(shí)際，多學(xué)多問(wèn)，充分利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)技能鑒定站內(nèi)培訓(xùn)遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高理論知識(shí)和技能水平。
二、牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。
中石化作為服務(wù)性行業(yè)，顧客不僅關(guān)注油品、非油品的質(zhì)量、價(jià)格，更在乎我們的服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)的重要性不言而喻，只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)才能贏得顧客，贏得市場(chǎng)。每一位中石化員工都應(yīng)該牢牢樹(shù)立顧客至上的服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)、熱情的為顧客提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。擔(dān)負(fù)起中石化外樹(shù)形象、內(nèi)強(qiáng)管理、擴(kuò)大銷(xiāo)量、增創(chuàng)效益的職責(zé)，做中石化品牌的宣傳者和維護(hù)者。
三、忠誠(chéng)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)工作。
“人無(wú)誠(chéng)信不立，業(yè)無(wú)誠(chéng)信不興，國(guó)無(wú)誠(chéng)信不強(qiáng)，社會(huì)無(wú)誠(chéng)信不穩(wěn)”。忠誠(chéng)企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。工作中要想干好本質(zhì)工作，做到敬業(yè)愛(ài)崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺(jué)提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的理念。未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，不是看你過(guò)去擁有多少知識(shí)，而是看誰(shuí)學(xué)習(xí)的好，知識(shí)更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識(shí)和技能，更要增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。接下來(lái)的培訓(xùn)課程安排中，我們?nèi)肆Y源部門(mén)的同事會(huì)給大家詳細(xì)介紹加油站技能操作隊(duì)伍的崗位技能晉升機(jī)制。大家可以通過(guò)我們每年的職業(yè)技能鑒定考試，提高自身的崗位技能水平，得到公司聘任的，也可以相對(duì)的提高待遇。
其次，要盡職盡責(zé)，在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒(méi)有貴賤之分，但對(duì)待工作的態(tài)度卻有高低之別。實(shí)際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易。愛(ài)崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，把xx石油公司看成自己的另一所學(xué)校，不斷的去充實(shí)完善自己，踏實(shí)完成工作任務(wù)，真正做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。
最后，希望大家忠誠(chéng)我們的企業(yè)，熱愛(ài)本職崗位，扎實(shí)工作，不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以飽滿的熱情，盡職敬業(yè)，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)盡一份力量。預(yù)祝本期新員工入職培訓(xùn)班取得圓滿成功。
尊敬的董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
很高興今天能參加我們新員工培訓(xùn)的動(dòng)員大會(huì)，能和各位新同事見(jiàn)面，請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對(duì)公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的!
我今天講話的主題是：轉(zhuǎn)變角色、認(rèn)真學(xué)習(xí)、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。
在我們中國(guó)，年齡超過(guò)十八歲就算成年人了，但我認(rèn)為，真正長(zhǎng)大成人的標(biāo)志是思想獨(dú)立和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著，在學(xué)校里面又是靠父母供錢(qián)上學(xué)，可以說(shuō)是衣食無(wú)憂。但現(xiàn)在不一樣了，你們從學(xué)校走向社會(huì)，就預(yù)示著必須從依賴走向獨(dú)立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)走向社會(huì)、走進(jìn)公司的，展現(xiàn)在你面前的，將是與學(xué)校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務(wù)，要迅速完成以下兩個(gè)轉(zhuǎn)變。一是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變;二是從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。
首先是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變。以前在學(xué)校，只要不違反學(xué)校規(guī)定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必須更加注重工作業(yè)績(jī)，必須具備更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作責(zé)任心。以前在學(xué)校，你們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，把功課學(xué)好是學(xué)校和家長(zhǎng)對(duì)你們的主要要求，學(xué)習(xí)成績(jī)是衡量你們學(xué)習(xí)的主要指標(biāo)，到了公司之后，你們當(dāng)務(wù)之急就是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，更多的要考慮工作效率、部門(mén)績(jī)效和公司利潤(rùn)，而工作業(yè)績(jī)變成了你們工作好壞的主要指標(biāo)。所以，在公司的環(huán)境下，實(shí)踐學(xué)習(xí)能力比理論考試能力更重要，更關(guān)鍵。
要實(shí)現(xiàn)這種從學(xué)校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，需要你們變成一個(gè)“有目標(biāo)、有紀(jì)律、有專(zhuān)長(zhǎng)”的人。
有目標(biāo)，要求你們對(duì)自己的職業(yè)生涯要有一個(gè)合理的規(guī)劃，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，持之以恒地為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)努力奮斗。有了強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)，你就會(huì)覺(jué)得渾身有勁，遇到困難就不會(huì)退縮?，F(xiàn)在你們剛剛進(jìn)入公司，都將準(zhǔn)備或者正在參加公司的新員工培訓(xùn)，從某種意義上說(shuō)，你們就像處于同一起跑線上賽車(chē)，是否有強(qiáng)烈的目標(biāo)感，決定了你們發(fā)動(dòng)機(jī)的排量是1.3升，還是2.4升，甚至是4.0升，決定了你們當(dāng)中誰(shuí)跑得更快，誰(shuí)跑得更遠(yuǎn)。
有紀(jì)律，要求每個(gè)員工都要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。鐵的紀(jì)律是組織戰(zhàn)斗力的強(qiáng)有力保障。公司實(shí)行軍事化管理模式，要求員工培養(yǎng)部隊(duì)的生活習(xí)慣，發(fā)揚(yáng)軍隊(duì)的戰(zhàn)斗作風(fēng)，具備軍人的執(zhí)行能力。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學(xué)院培訓(xùn)，為什么安排大家參加。
軍訓(xùn)。
就是為了讓大家親身感受部隊(duì)的管理氛圍，通過(guò)軍訓(xùn)來(lái)磨練你們的堅(jiān)強(qiáng)意志，加強(qiáng)組織紀(jì)律性學(xué)習(xí)，使你們迅速成長(zhǎng)為合格的新員工。如果你們能把軍訓(xùn)的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過(guò)程中，可能個(gè)別人會(huì)打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對(duì)于那些堅(jiān)持下來(lái)的人，我祝賀你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环郑幽銈兊膶⑹歉蟮奶魬?zhàn)和機(jī)遇。希望你們能夠以一名軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，尊重教官，服從命令、聽(tīng)從指揮、嚴(yán)守紀(jì)律，展現(xiàn)出良好的精神面貌，為完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變邁出重要的一步。
有專(zhuān)長(zhǎng)，要求每個(gè)新員工快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握技術(shù)技能，并能有效應(yīng)用于具體工作。在學(xué)校要求的是考試成績(jī)，在單位要求的卻是工作業(yè)績(jī)。沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，工作業(yè)績(jī)是空談。我們公司是一家為移動(dòng)、聯(lián)通和電信等運(yùn)營(yíng)商提供通信工程施工和維護(hù)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)供應(yīng)商，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面有很強(qiáng)的要求，你們必須虛心地向師傅們學(xué)習(xí)，掌握好技術(shù)本領(lǐng)，做到學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)，術(shù)有專(zhuān)攻。
其次，要實(shí)現(xiàn)由理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。你們剛從學(xué)校畢業(yè)，理論學(xué)習(xí)能力一般都比實(shí)際操作能力要強(qiáng)。到了企業(yè)，對(duì)你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對(duì)員工技術(shù)方面有很強(qiáng)的要求，但也沒(méi)有大家想象中那么復(fù)雜。用董事長(zhǎng)的話來(lái)講很簡(jiǎn)單，就是“打洞-立桿-放纜-布線”;你們要樹(shù)立信心，只要大家堅(jiān)定信念，勇于實(shí)踐，就一定能夠很快把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。要知道：成功永遠(yuǎn)屬于那些具有強(qiáng)力自信心并付諸行動(dòng)的人。
另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過(guò)工作經(jīng)歷，對(duì)于你們，也要實(shí)現(xiàn)一個(gè)轉(zhuǎn)變：那就是實(shí)現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉(zhuǎn)變。
你們們能夠加盟我們公司，是對(duì)我們公司的信任和支持，我們公司是真誠(chéng)的歡迎大家的到來(lái)。同時(shí)，我們也相信大家是帶著期盼，帶著激情，帶著理想而來(lái)的，是想在這個(gè)地方施展才華，干出一翻事業(yè)的。但是，要實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)目標(biāo)，就必須樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念并具備強(qiáng)烈的事業(yè)心，自覺(jué)克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)做。干事業(yè)需要強(qiáng)烈的事業(yè)心，有句。
廣告詞。
說(shuō)得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無(wú)數(shù)平凡的小事當(dāng)中;輝煌的背后，更多的是默默無(wú)聞的奮戰(zhàn)。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實(shí)力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列，我們完全能夠?yàn)閮?yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
有些新員工做了一段時(shí)間后常常會(huì)埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見(jiàn)公司為我提崗位、加工資?針對(duì)類(lèi)似的問(wèn)題，我想告訴你們，我們從來(lái)不否認(rèn)努力和成功存在正比關(guān)系，但我們更加覺(jué)得，達(dá)到成功存在一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程，你們的付出和業(yè)績(jī)積累到一定程度才會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變，為你帶來(lái)階段性的成功。請(qǐng)大家記住，工作業(yè)績(jī)和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠(chéng)17歲就當(dāng)推銷(xiāo)員，別人每天干8小時(shí)，他每天卻要干16個(gè)小時(shí)，正是他的堅(jiān)持不懈、堅(jiān)韌不拔成就了今天的華人首富。
在工作中，新職員經(jīng)常會(huì)出差錯(cuò)，有時(shí)會(huì)被老員工或者上級(jí)批評(píng)，這需要你有一定的承受能力。當(dāng)然，我不是要你默默接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，而是要求你在受到批評(píng)后，要做好心理調(diào)整，不會(huì)因?yàn)橐淮问《倚膯蕷?，相反?yīng)從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把以后的工作做好。
在工作中，你又有可能會(huì)遇到一些管理不規(guī)范或者有失公平的地方，這時(shí)候，你千萬(wàn)不要牢騷滿腹、憤憤不平，那樣只會(huì)誤導(dǎo)你的思維、分散你的精力。你應(yīng)該將問(wèn)題當(dāng)做機(jī)會(huì)，及時(shí)地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議;公司和你都將會(huì)在問(wèn)題的改善中不斷成長(zhǎng)。
我誠(chéng)心的提醒你們：機(jī)會(huì)只青睞那些有準(zhǔn)備的人，只青睞那些積極主動(dòng)的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。
我希望我們的教官同志們及時(shí)向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規(guī)范操作，講究質(zhì)量，有效提高新員工們的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。我們新員工也要切合公司的管理要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和施工規(guī)范，嚴(yán)格按照規(guī)范要求開(kāi)展工作，杜絕安全事故，力創(chuàng)精品工程。
新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來(lái)為公司注入新鮮血液。公司是一個(gè)大煉爐，公司的培養(yǎng)教育和你們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng)造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長(zhǎng)提供全力幫助，更期待著早日能和你們攜手共進(jìn)，并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)佳績(jī)!
最后預(yù)祝本次新員工培訓(xùn)工作取得圓滿成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利!
謝謝大家!
各位老師、新同事們：
大家上午好!
俗話說(shuō)：一日之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春。春天代表萬(wàn)象更新，xx公司在此時(shí)也注入了一批“新鮮血液”，為公司帶來(lái)了勃勃生機(jī)。今天，我們就在這里舉行新員工入職培訓(xùn)班的開(kāi)班儀式，本次培訓(xùn)班首先旨在使新入職的員工對(duì)xx公司及xx行業(yè)有一個(gè)系統(tǒng)且詳細(xì)的了解;其次要通過(guò)培訓(xùn)考察新入職員工的專(zhuān)業(yè)技能、掌握職業(yè)規(guī)劃取向、提升新入職員工的專(zhuān)業(yè)技能;另外，也要對(duì)公司的規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等做一個(gè)深入了解;最重要的目的是要使新入職員工可以盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，提高工作技能水平，為公司早日做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)與公司的共同成長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、xx行業(yè)環(huán)境及公司概況。
xx行業(yè)經(jīng)過(guò)快速的發(fā)展，并且隨著國(guó)家政策的嚴(yán)厲調(diào)控，現(xiàn)在進(jìn)入一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的階段，房地產(chǎn)市場(chǎng)開(kāi)始洗牌，市場(chǎng)格局發(fā)生了巨大變化，過(guò)去不少企業(yè)被購(gòu)并，有客觀的原因，也有主觀的原因，只有擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持有效活力和持久生存發(fā)展的能力，才能壯大企業(yè)實(shí)力和規(guī)模。
xx公司簡(jiǎn)介：xxx、xxx、xxx。
二、對(duì)培訓(xùn)班的介紹及希望。
xx行業(yè)中流傳著一句話：近看機(jī)遇，遠(yuǎn)觀實(shí)力。實(shí)力即核心競(jìng)爭(zhēng)力，它包括技術(shù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新能力，開(kāi)發(fā)模式創(chuàng)新能力，人才培養(yǎng)能力，企業(yè)文化凝聚力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。人才數(shù)量和質(zhì)量、企業(yè)文化凝聚力在企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建中處于核心地位，人的質(zhì)量決定工作質(zhì)量，工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的發(fā)展。因此，人才培養(yǎng)是公司歷來(lái)高度重視的一項(xiàng)工作。
對(duì)于本次的新員工入職培訓(xùn)班，公司本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，特意請(qǐng)到了xx培訓(xùn)公司(xx老師)，xx是xx行業(yè)的資深培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(講師)，對(duì)本次培訓(xùn)班做了充分的準(zhǔn)備和精心的安排，培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，理論性、實(shí)踐性、針對(duì)性都比較強(qiáng);培訓(xùn)的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，講授、活動(dòng)、總結(jié)穿插進(jìn)行，將使大家更積極參與到學(xué)習(xí)中來(lái)。
為了辦好這次培訓(xùn)班，我代表公司向大家提幾點(diǎn)希望與要求：
1.明確態(tài)度，靜心學(xué)習(xí)。集中精力，靜心求知，深入學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。正如樓蓋一樣，樓蓋得穩(wěn)不穩(wěn)，要看地基打得牢不牢。想要從事某一種行業(yè)，都要從“打好地基”開(kāi)始。態(tài)度明確，學(xué)習(xí)扎實(shí)，虛心求教，腳踏實(shí)地，是快速成長(zhǎng)為一名合格員工的必備素質(zhì)。所以，希望大家排除一切干擾，通過(guò)這次集中學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)，為今后管理的工作打下更加扎實(shí)技能基礎(chǔ)，從而以顯著的工作業(yè)績(jī)證明自身的價(jià)值，與公司共同成長(zhǎng)。
2.把握機(jī)會(huì)，相互學(xué)習(xí)。要珍惜向培訓(xùn)老師求教求知的機(jī)會(huì)，這是讓自己迅速提高，找對(duì)自身定位的一條快速路。同時(shí)，要高度重視個(gè)人學(xué)習(xí)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，不僅在培訓(xùn)班上認(rèn)真學(xué)習(xí)提高，彌補(bǔ)個(gè)人發(fā)展短板。本著“三人行，必有我?guī)煛钡膶W(xué)習(xí)態(tài)度，利用一切可以學(xué)習(xí)的人、事、物的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)一切有利于企業(yè)和自身發(fā)展的知識(shí)。
3.轉(zhuǎn)變角色，迅速適應(yīng)。在座的各位新同事，來(lái)自四面八方，有的是有工作經(jīng)歷，從其他單位企業(yè)調(diào)入的;有的是剛剛從學(xué)校走出來(lái)的畢業(yè)生。身份角色的轉(zhuǎn)變是痛苦的，也是注定會(huì)發(fā)生的過(guò)程。迅速完成角色的轉(zhuǎn)變及對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)是以后干好工作、提升自我、貢獻(xiàn)公司的關(guān)鍵。
4.舉一反三，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家和民族生生不息發(fā)展的動(dòng)力，放在企業(yè)更是如此。新員工就像吹入公司的一股新風(fēng)，同樣的，也希望大家在學(xué)習(xí)中不斷提高，積極創(chuàng)新，勇于對(duì)公司發(fā)展提出科學(xué)的新思想、新理念，為公司的各個(gè)方面注入源源不斷的新鮮血液，使自己和公司健康快速地持續(xù)成長(zhǎng)。
5.學(xué)以致用，積極實(shí)踐。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有實(shí)踐就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，再好的理論知識(shí)儲(chǔ)備不去實(shí)踐就失去了它本來(lái)的光彩和意義。希望大家做到勇于實(shí)踐，善于實(shí)踐，積極實(shí)踐，把學(xué)到的新理論、新方法運(yùn)用到工作中去檢驗(yàn)，積極探索，扎實(shí)肯干。
6.持之以恒，形成常態(tài)。希望本次培訓(xùn)班對(duì)于大家來(lái)說(shuō)，不僅是一次新入職的短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更應(yīng)該成為大家今后在工作中持續(xù)學(xué)習(xí)的一個(gè)楔子。“學(xué)不可以已”，只有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，才能為自己平常的工作提供持續(xù)不竭的能量。
7.沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班規(guī)章秩序，嚴(yán)格要求自己，做到不遲到、不早退。遵守培訓(xùn)班紀(jì)律是學(xué)習(xí)好公司規(guī)章制度的第一步。
此外，公司xx部要協(xié)助培訓(xùn)老師做好組織管理工作，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，確保培訓(xùn)班辦得既富有成效，又生動(dòng)活潑。培訓(xùn)班結(jié)束還要組織理論測(cè)試，對(duì)每位學(xué)員作出客觀評(píng)價(jià)。
最后，感謝這次的xx培訓(xùn)公司(老師)，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工的講話內(nèi)容篇六
各位員工及員工家屬們，大家晚上好!
曾經(jīng)有這么一句話：“前世五百次的回眸，才換來(lái)今世的擦身而過(guò)”，今天大家有幸能夠相聚在這個(gè)大家庭，我們要好好珍惜這段緣分。
7年來(lái)，供電局在電網(wǎng)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大干部員工，上下同欲，齊心協(xié)力，艱苦創(chuàng)業(yè)，克服了電力體制不順等諸多困難，在短短的7年時(shí)間里，供電局的發(fā)展取得了驕人的成績(jī)。成績(jī)來(lái)之不易，為此，我對(duì)7年來(lái)始終和供電局風(fēng)雨同舟的老員工、對(duì)7年來(lái)先后加盟到供電局隊(duì)伍中，并在各自崗位上努力工作的新員工、對(duì)支持供電局工作的家屬們表示由衷的感謝!
今年是“”發(fā)展承上啟下的一年，也是落實(shí)南網(wǎng)“中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略”和“一體化”管理十分重要的一年。供電局按照南網(wǎng)公司“三抓、三保、四加強(qiáng)”的工作重點(diǎn)和要求，以“深度服務(wù)橋頭堡建設(shè)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，保障電力供應(yīng)，加快電網(wǎng)發(fā)展，提升管理水平，抓好隊(duì)伍建設(shè)，深化黨建工作”為目標(biāo)，來(lái)推動(dòng)全局科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。通過(guò)全局員工半年的努力，我們的工作取得了階段性成果，今天也值得大家慶賀!
今晚，在局團(tuán)委的組織下，17名朝氣蓬勃的新員工與大家一道聯(lián)歡，我們更應(yīng)該珍惜這個(gè)美好時(shí)刻!廣大青年員工是供電局未來(lái)發(fā)展的主力軍，多年來(lái)，局團(tuán)委帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員充分發(fā)揮了“青年戰(zhàn)斗堡壘”的作用，希望你們繼續(xù)教育和帶領(lǐng)好廣大青年員工認(rèn)真干好本職工作，配合做好全局安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)等工作。同時(shí)要充分發(fā)揮“青年之家”的作用，關(guān)心廣大青年員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，開(kāi)辟青年員工的宣傳陣地和營(yíng)造青年人健康的生活方式，構(gòu)建和諧的供電局青年家園。
新入職的青年員工們，供電局正在不斷發(fā)展壯大，這也給你們搭建了施展才華的舞臺(tái)，生產(chǎn)一線需要你們，專(zhuān)業(yè)技術(shù)需要你們，管理創(chuàng)新需要你們，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你們寄予了厚望。也希望你們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)工作中，積極參加局團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，以先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人為榜樣，勤學(xué)好問(wèn)，善于思考，盡快掌握安全生產(chǎn)所需的基本知識(shí)，充分運(yùn)用所學(xué)，施展自己的才華，爭(zhēng)取能提前上崗，盡快融入到供電局這個(gè)大家庭中，為供電局的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
在供電局新的發(fā)展征程里，我們?nèi)w員工要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,以堅(jiān)韌不拔、百折不撓、勇于創(chuàng)新的精神，以更多的智慧和勤奮，把供電局發(fā)展成為具有強(qiáng)大電網(wǎng)支撐、充滿生機(jī)和活力的先進(jìn)的供電企業(yè)。同時(shí)，也倡導(dǎo)供電局大家庭所有成員和睦相處，以開(kāi)放的心態(tài)、健康的體魄、樂(lè)觀向上的精神共同體驗(yàn)我們的電網(wǎng)人的健康生活。望我們攜手并肩，共創(chuàng)供電局燦爛的未來(lái)!
預(yù)祝今天晚會(huì)圓滿成功!
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工的講話內(nèi)容篇七
按照省、市紀(jì)委、組織部的工作部署，我們今天在這里召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，這次民主生活會(huì)的主題是“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”，下面我先作個(gè)發(fā)言。
一、民主生活會(huì)會(huì)前做了大量準(zhǔn)備工作。
6月9日，市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于以“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題召開(kāi)20xx年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知的通知》(徐海組通〔20xx〕47號(hào))下發(fā)后，我們高度重視，按照文件要求，認(rèn)真予以貫徹落實(shí)。會(huì)前重點(diǎn)抓了四個(gè)環(huán)節(jié)的工作：
一是深入學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織大家學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆三中、六中、五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話及全會(huì)工作報(bào)告、學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話，學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于向楊善洲同志學(xué)習(xí)的重要指示，學(xué)習(xí)黨的群眾工作的有關(guān)路線方針政策，學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)，學(xué)習(xí)繆書(shū)記在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)繆書(shū)記、藍(lán)市長(zhǎng)在市委工作會(huì)議上的講話，學(xué)習(xí)云南省原保山地委書(shū)記楊善洲和我市原質(zhì)監(jiān)局局長(zhǎng)劉家勤同志的感人事跡等一系列內(nèi)容，牢固樹(shù)立群眾觀念，強(qiáng)化“以人為本、執(zhí)政為民”理念，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。同時(shí)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省委十一屆十次全會(huì)精神，準(zhǔn)確把握全面落實(shí)“六個(gè)注重”、全力實(shí)施“八項(xiàng)工程”，又好又快推進(jìn)“兩個(gè)率先”的新要求，為開(kāi)好民主生活會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二是發(fā)揚(yáng)民主征求意見(jiàn)。通過(guò)公開(kāi)建言獻(xiàn)策電子信箱、發(fā)放征求意見(jiàn)函、召開(kāi)不同層面座談會(huì)等多種形式，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求和聽(tīng)取本單位干部職工以及部分服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，并認(rèn)真進(jìn)行梳理歸納，向班子及成員進(jìn)行了原汁原味的反饋，進(jìn)一步增強(qiáng)了開(kāi)好民主生活會(huì)的針對(duì)性和實(shí)效性。
三是自我剖析深刻總結(jié)。緊緊圍繞此次民主生活會(huì)主題，根據(jù)學(xué)習(xí)心得和群眾所提意見(jiàn)，我們認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，深刻總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都撰寫(xiě)了發(fā)言材料。
四是交流談心增進(jìn)團(tuán)結(jié)。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)成員與處室干部之間、處室干部相互之間都認(rèn)真開(kāi)展了交流談心活動(dòng)，了解干部和工作人員的呼聲，了解大家對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的合理建議，傾聽(tīng)了基層群眾的意見(jiàn)和建議，達(dá)到了促進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。
二、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
接下來(lái)，請(qǐng)各位緊緊圍繞民主生活會(huì)主題，聯(lián)系自己思想和工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展黨性分析，不要流于形式、走過(guò)場(chǎng)，要嚴(yán)格按照中央關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定和要求，認(rèn)真開(kāi)展自我檢討，查擺問(wèn)題，對(duì)存在的問(wèn)題要剖析原因，按照規(guī)定進(jìn)行糾正。自我批評(píng)要敢于正視自我，正視問(wèn)題。相互批評(píng)要堅(jiān)持實(shí)事求是，坦誠(chéng)相見(jiàn)，既不能搞一團(tuán)和氣，也不能夸大其辭，要真誠(chéng)地幫助同志認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工的講話內(nèi)容篇八
下面由我來(lái)匯報(bào)工作，今天，我將以一個(gè)純粹的后勤領(lǐng)導(dǎo)的身份向大家作一個(gè)簡(jiǎn)潔而絕不簡(jiǎn)單的匯報(bào)。我不需要掌聲，但需要?jiǎng)恿ΑＮ医裉斓陌l(fā)言分為三個(gè)部分：表彰先進(jìn)、直擊問(wèn)題、設(shè)立目標(biāo)。
表彰先進(jìn)篇。
首先，我要聲明一點(diǎn)，今天我不想在這個(gè)大會(huì)上表?yè)P(yáng)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。雖然趙書(shū)記憑著深厚的主持功底在后勤例會(huì)上占盡風(fēng)光、賺夠掌聲，以至于驚動(dòng)央視著名主持人趙忠祥、朱軍紛紛發(fā)來(lái)賀電，但是，我還是不想表?yè)P(yáng)，我認(rèn)為這是他的本職所在。難道你們的掌聲會(huì)和我一樣低調(diào)嗎?(謝謝)雖然陳主任憑著睿智與勤奮帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)守住了安全，保證了供給，凈化了校園，做好了全面的后勤服務(wù)，但是我也不想給予表?yè)P(yáng)，我同樣認(rèn)為這是他的本分所在，難道你們會(huì)讓掌聲保持沉默嗎?(謝謝)有一個(gè)人，平凡而不失偉大，樸實(shí)而不失雅致，她每天都在重復(fù)著最最單調(diào)的工作：上樓下樓跑宿舍，進(jìn)進(jìn)出出盯食堂。工作中，她堅(jiān)持原則，直言不諱，敢講硬話，面對(duì)困難，不厭其煩，能啃骨頭。務(wù)實(shí)是她的秉性，樂(lè)觀是她的標(biāo)簽，她帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)充滿活力，流淌溫馨。如此優(yōu)秀的鄧江華主任，我也不想予以表?yè)P(yáng)。不過(guò)，我想你們不會(huì)無(wú)動(dòng)于衷吧!(謝謝)何群利主任，典型的帥哥，尤其是在我的襯托下，他顯得更加高大與完美。我可以埋怨父母將我塑造得如此平淡無(wú)奇，索然無(wú)味，卻不敢埋怨這位得力干將，他帶領(lǐng)的車(chē)隊(duì)再次保持著安全運(yùn)行零事故的優(yōu)良紀(jì)錄，將船山的國(guó)寶與千家萬(wàn)戶無(wú)縫對(duì)接。單憑這一點(diǎn)，你們的掌聲還需要等待什么呢?(謝謝)今天我絕不會(huì)將濃墨重彩的一筆停留在此，理所當(dāng)然要獻(xiàn)給我們后勤的每一位員工。需要說(shuō)明的是，由于時(shí)間的限制，我只能將其中優(yōu)秀的代表進(jìn)行蜻蜓點(diǎn)水式的列舉，并借此一起回顧一期以來(lái)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)為船山所作出的巨大努力與付出。保安：保安隊(duì)長(zhǎng)高雙玉中途受命，勇挑重?fù)?dān)，以身作則，率先垂范，團(tuán)結(jié)同志，凝聚團(tuán)隊(duì);關(guān)愛(ài)學(xué)生，態(tài)度和藹，工作有成效，家長(zhǎng)口碑好。隊(duì)員譚偷元，能想事，會(huì)做事，善處事，早出晚歸，一心撲在工作上，做事是能手，業(yè)務(wù)是尖子，堪稱保安頂梁柱。
清潔工：王保平同志一次在倒垃圾的時(shí)候劃傷手指，忍痛堅(jiān)持，帶傷工作，毫不退縮。多次冒雨擦洗瓷磚，沖掃地面，風(fēng)雨無(wú)阻，毫無(wú)怨言。何好秀同志本期身體欠佳，時(shí)常胃痛，實(shí)在堅(jiān)持不住就坐在地上歇息一會(huì)，勸她檢查治療，她一笑置之，疼痛過(guò)后照常做事。
水電工：李冬海同志隨和實(shí)在，接受任務(wù)不講價(jià)錢(qián)，完成任務(wù)不打折扣，臨時(shí)性指派，突發(fā)性維修，隨喊隨到。肖玲、何群兩位美女老師對(duì)此更有感觸，兩人先后被鎖室內(nèi)，李師傅都圓滿地完成了“英雄救美”的壯舉。高溫時(shí)節(jié)，為確保用電安全，定時(shí)堅(jiān)守配電房，隨時(shí)檢查全線路。
生活部：
1、生活部與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)建微信群，與家長(zhǎng)及時(shí)互動(dòng)。曹衛(wèi)珍老師，自掏腰包買(mǎi)了西瓜，與42個(gè)學(xué)生一起分享，并將此溫暖的場(chǎng)景發(fā)在微信群里，家長(zhǎng)們看了都倍感舒心，都稱贊曹老師很有愛(ài)心，并紛紛效仿，相繼買(mǎi)了西瓜、糖果等送到209-211宿舍，由曹老師組織發(fā)給學(xué)生吃。在曹老師的帶動(dòng)下，我們生活老師充分利用微信平臺(tái)，讓家長(zhǎng)及時(shí)掌握孩子的動(dòng)態(tài)，有效地強(qiáng)化了家校關(guān)系。
2、老師們對(duì)待學(xué)生像對(duì)待自己的小孩一樣，如節(jié)假日將全托學(xué)生帶到自己家里過(guò)節(jié)，給孩子們做好吃的。學(xué)生過(guò)生日時(shí)，常常給學(xué)生準(zhǔn)備禮物。老師們也常常自己掏錢(qián)買(mǎi)小糖果送給學(xué)生以示鼓勵(lì)。如肖丹老師自己掏錢(qián)買(mǎi)生日蛋糕為六年級(jí)的李尚為過(guò)生日，將過(guò)生日的場(chǎng)景拍下，傳至李爸爸手機(jī)，李爸爸看后特別感動(dòng)。王桂香、譚海英等老師將學(xué)生帶到自家玩耍，家長(zhǎng)深表感謝。
3、年輕的黃玉蘭老師很有思想，特別善于與學(xué)生溝通。如三5班的劉某某同學(xué)平時(shí)愛(ài)挑事端、愛(ài)打架，在黃玉蘭老師的疏導(dǎo)和班主任的共同教育下，一個(gè)學(xué)期下來(lái)變化很大，讓家長(zhǎng)驚詫不已，連呼神奇。也正是因?yàn)橛辛讼顸S老師一樣的細(xì)膩負(fù)責(zé)的工作團(tuán)隊(duì)，生活部才出現(xiàn)了安全事故零記錄的良好局面。
5、4位保育員肖元星、彭利群、彭省秀、譚楚英做事扎實(shí)，全力配合好生活老師做好常規(guī)工作，做好生活老師請(qǐng)假的替班工作。更值得一提的是，肖元星老師經(jīng)常無(wú)償幫學(xué)生縫補(bǔ)掉線的衣物床單、被套等。
食堂：1、唐學(xué)文主管不善言辭，低調(diào)務(wù)實(shí)，主張用行動(dòng)說(shuō)話，鄒偉班長(zhǎng)甘當(dāng)綠葉，積極配合，同時(shí)天生豁達(dá)幽默，與食堂的女同胞打成一片，處處洋溢著家的溫暖。凡小鳳師傅迅速融入團(tuán)隊(duì)，雖然身體單薄，但手藝十分出色。男女搭配，干活不累。三位大師傅很好地完成了學(xué)校臨時(shí)增加的接待任務(wù)，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可。
2、兩位組長(zhǎng)周雪梅、彭安華以身作則，爭(zhēng)當(dāng)先鋒，團(tuán)結(jié)組員，不計(jì)得失。內(nèi)部關(guān)系達(dá)到了前所未有的融洽，工作成效也明顯上了新的臺(tái)階。
3、采購(gòu)周常娥、黃格兩位同志，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，以師生健康大局為重，不謀私利，不循私情，絕不讓劣質(zhì)食品進(jìn)入食堂。
車(chē)隊(duì)：1、鄧春草同志，為人穩(wěn)重，工作積極，有著很強(qiáng)的主人翁意識(shí)。每次發(fā)車(chē)前都要喊學(xué)生坐好，確定學(xué)生坐好了再起動(dòng)車(chē)子。值班當(dāng)天關(guān)注校園安全，發(fā)先五年級(jí)學(xué)生打架及時(shí)跑去制止。
2、劉格秀，來(lái)學(xué)校工作已經(jīng)有三年，三年來(lái)一直跟的是最大的校車(chē)，人數(shù)最多，管理最難，劉老師從不計(jì)較，默默付出。令人嘆為觀止的是，每天接送100多個(gè)學(xué)生回家，卻沒(méi)有遭到一起家長(zhǎng)投訴。
3、肖艷君，本學(xué)期來(lái)船山工作，工作時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是對(duì)學(xué)生特別有愛(ài)心，對(duì)于沒(méi)有上車(chē)的學(xué)生，在第一時(shí)間與家長(zhǎng)、班主任聯(lián)系。車(chē)上一個(gè)一7班的特殊學(xué)生，每天都要抱上抱下。這一份堅(jiān)持，足以成為感動(dòng)船山的封面人物。
4、屈巧林，這個(gè)學(xué)期每天回來(lái)最晚。與家長(zhǎng)交流非常好，大多數(shù)家長(zhǎng)主動(dòng)到車(chē)邊來(lái)接。遇到堵車(chē)的情況，她會(huì)牽著學(xué)生一個(gè)一個(gè)的步行送到家長(zhǎng)手中。把學(xué)生當(dāng)作自己的孩子，把安全銘刻在心中，任何樸實(shí)的舉動(dòng)都是那么的不簡(jiǎn)單。
5、譚中衛(wèi)。工作有方法，有效率。在開(kāi)學(xué)期間，盡心盡力幫助新老師編排路線，還親自帶著新老師現(xiàn)場(chǎng)踩點(diǎn)。念同事之誼，就是念手足之情。有情、有義、有船山。
直擊問(wèn)題篇。
任何一個(gè)謀求發(fā)展的團(tuán)隊(duì)在進(jìn)發(fā)的過(guò)程中都會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，從根本上講，問(wèn)題是推進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的催化劑。只要我們正視它，解決它，升華它，它就是一筆寶貴的財(cái)富。后勤的問(wèn)題表現(xiàn)在：
設(shè)置目標(biāo)篇。
不斷努力，全面升級(jí)，創(chuàng)百年名校的目標(biāo)是堅(jiān)定的，是毫不動(dòng)搖的。后勤下一段的目標(biāo)概而言之：1、加強(qiáng)管理，細(xì)化操作，嚴(yán)格執(zhí)行，客觀評(píng)價(jià)。2、尊重個(gè)體，滿足需求，優(yōu)化服務(wù)，減少投訴。3、走出去，帶回來(lái)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功。4、幸福工作，快樂(lè)生活，豐富活動(dòng)，提升指數(shù)。
“教育即服務(wù)”，而后勤工作更是站在服務(wù)的第一線。我認(rèn)為，服務(wù)是一種高貴的品質(zhì)，但凡高舉服務(wù)旗幟的人都是偉大的人，比如雷鋒、焦裕祿、孔繁森，還有毛澤東、溫家寶、;但凡高舉服務(wù)旗幟的黨都是偉大的黨，中國(guó)共產(chǎn)黨就是憑借這個(gè)打敗了老蔣，開(kāi)創(chuàng)了歷史;但凡高舉服務(wù)旗幟的團(tuán)隊(duì)都是偉大的團(tuán)隊(duì)，說(shuō)近一點(diǎn)，船山的后勤團(tuán)隊(duì)便是。我驕傲——為這個(gè)團(tuán)隊(duì)而驕傲!我自豪，因?yàn)槲夷軗碛羞@一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)!加油——所有的船山人!謝謝!
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工的講話內(nèi)容篇九
尊敬的永扎主席、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、老師們、同學(xué)們：
大家好!
在這春光燦爛、百花俏枝的勝春時(shí)節(jié)，那曲地區(qū)高級(jí)中學(xué)迎來(lái)了第二十六屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。我很高興也很榮幸來(lái)參加這屆運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕。首先，我謹(jǐn)代表地區(qū)教育局向?qū)W校和全體師生們表示熱烈的祝賀，向在教學(xué)崗位上辛勤耕耘的老師們表示衷心的感謝，向參加本次盛會(huì)的嘉賓、裁判員、運(yùn)動(dòng)員和大會(huì)工作人員表示親切的問(wèn)候。
學(xué)校體育工作是我國(guó)教育方針的重要組成部分，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要內(nèi)容之一，加強(qiáng)學(xué)校體育工作是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義接班人的重要途徑。體育是力量的精逐、智慧的較量，是美的展示、青春的飛揚(yáng)。這次運(yùn)動(dòng)會(huì)是對(duì)學(xué)校體育工作的大檢閱，更是對(duì)學(xué)校師生精神面貌和學(xué)生綜合素質(zhì)的大檢閱，希望運(yùn)動(dòng)員發(fā)揚(yáng)“更快、更高、更強(qiáng)”的奧林匹克精神，奮勇拼搏、敢于爭(zhēng)先、展示自強(qiáng)不息、勇攀高峰的風(fēng)采，并通過(guò)運(yùn)動(dòng)會(huì)激發(fā)同學(xué)們強(qiáng)身健體的熱情，使得大家都能成為德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義新西藏建設(shè)之才。
近年來(lái)，地區(qū)高級(jí)中學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子群策群力、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，廣大教師同心同德、奮發(fā)圖強(qiáng),為我地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)了一大批合格人才，贏得了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，學(xué)校初步實(shí)現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展與跨越式發(fā)展。我相信，在我地教育發(fā)展的新階段，昂揚(yáng)奮進(jìn)的地區(qū)高級(jí)中學(xué)必能開(kāi)創(chuàng)出一個(gè)特色更加鮮明、管理更加規(guī)范、質(zhì)量更高、服務(wù)更優(yōu)的學(xué)校，也會(huì)成為校園文化獨(dú)具特色，文體活動(dòng)豐富多彩，學(xué)風(fēng)校風(fēng)無(wú)?？杀鹊囊涣鲗W(xué)校。
最后，預(yù)祝全體運(yùn)動(dòng)員取得優(yōu)異成績(jī)，預(yù)祝本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)圓滿成功，謝謝大家。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工的講話內(nèi)容篇十
老師們：大家好!
人們常講“相見(jiàn)就是緣”，今生今世，能和在座的熟悉的和即將熟悉的老師們成為同事。我想，這更是緣。
讓我們結(jié)緣的是這所年輕的學(xué)校。說(shuō)它年輕其實(shí)是不正確的，翻開(kāi)歷史不難發(fā)現(xiàn)，多年來(lái)，新習(xí)一中為新習(xí)鄉(xiāng)的教育事業(yè)、為新習(xí)鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀學(xué)子。特別是劃歸高新區(qū)以來(lái)，被命名為高新區(qū)七中后，學(xué)校的校容校貌、硬件設(shè)施、辦學(xué)水平都獲得了較快速度、較高質(zhì)量的發(fā)展，得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可和贊譽(yù)。但說(shuō)它年輕也不無(wú)道理。今年暑期，七中、八中進(jìn)行整合，兩校合二為一組建了新七中，從這個(gè)角度來(lái)看，七中校齡為零歲，當(dāng)然年輕。
在這個(gè)背景下來(lái)到這里，我倍感壓力。來(lái)七中前，多名領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我言之諄諄：“帶領(lǐng)七中提高教學(xué)質(zhì)量，要進(jìn)入全區(qū)前三名，甚至還要敢于爭(zhēng)奪第一名?！蔽蚁耄@句話不是遙不可及的目標(biāo)。我堅(jiān)信這個(gè)目標(biāo)可以實(shí)現(xiàn)，只不過(guò)是時(shí)間問(wèn)題。
我之所以這樣說(shuō)，并不是毫無(wú)根據(jù)。依據(jù)有四：其一，新領(lǐng)導(dǎo)班子的奉獻(xiàn)意識(shí)超強(qiáng)。在這里我要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子提出由衷的表?yè)P(yáng)，自我到校以后他們就沒(méi)有完整休息過(guò)一天，更令我感動(dòng)的是拆遷南樓學(xué)生床鋪時(shí)，我覺(jué)得天太熱，讓后勤去找?guī)讉€(gè)工人來(lái)干。幾位副校長(zhǎng)、主任紛紛建議說(shuō)，找工人拆遷容易毀掉高低床鋪，不如我們自己親自動(dòng)手。要知道那幾天氣溫很高，在空調(diào)房還出汗，但他們十幾個(gè)人說(shuō)干就干，用兩天時(shí)間圓滿完成了這項(xiàng)艱苦的任務(wù)，打了個(gè)漂亮的大勝仗。各位，一所學(xué)校，能有這樣一個(gè)以學(xué)校利益為重、以學(xué)校利益為先的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，我們不感到欣慰么?其二、新的教師隊(duì)伍自律精神很強(qiáng)。這幾天的高強(qiáng)度體力、腦力勞動(dòng)使大家疲憊不堪，在所有教師中，我是唯一逃懶成功的。我的眼睛是照相機(jī)，記錄下的是一個(gè)個(gè)令我感動(dòng)地畫(huà)面，目之所及，盡是大家忙碌的身影。很多教師以前沒(méi)有過(guò)像今天一樣吃苦的經(jīng)歷，是咬著牙硬挺過(guò)來(lái)的。國(guó)強(qiáng)書(shū)記前天回家時(shí)，累的連車(chē)都開(kāi)不愿意開(kāi)了。大家的付出，我看在眼里，疼在心里，但心不會(huì)變軟動(dòng)搖。試想，哪一所學(xué)校不是以教師的辛勤勞動(dòng)做基石挺起來(lái)的?在劉堤口小學(xué)的校門(mén)兩旁我曾看到過(guò)這樣的一幅對(duì)聯(lián):嫌辛苦莫進(jìn)此門(mén)，圖輕松另尋它處。這句話如今用在七中目前現(xiàn)狀上再適合不過(guò)了，學(xué)校不需要嬌生慣養(yǎng)的大小姐，也不需要偷工惜力的聰明人，學(xué)校需要的是腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，任勞任怨，積極主動(dòng)的園丁。如果把開(kāi)學(xué)前準(zhǔn)備工作當(dāng)做入學(xué)第一張測(cè)試卷的話，我給每個(gè)人畫(huà)上大大的100分。其三、新的教師隊(duì)伍教學(xué)能力超強(qiáng)。這次的教師隊(duì)伍招聘，教育局高度重視，親自參與到選聘工作中來(lái)，并以專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平作為聘任的唯一條件，認(rèn)真程度、選擇角度是前所未有的。今天能夠參加會(huì)議的老師，其實(shí)你們已經(jīng)在不知不覺(jué)中過(guò)了五關(guān)斬了六將，無(wú)論是工作態(tài)度還是教學(xué)能力，你們無(wú)疑都是最棒的。一所學(xué)校，有一支能想干事、會(huì)干事、干成事的教師隊(duì)伍，我們還會(huì)服輸嗎?其四、新七中育人環(huán)境設(shè)施超強(qiáng)。幾年來(lái)國(guó)家持續(xù)投資使學(xué)校的辦學(xué)條件不斷提高，今后還會(huì)有大型的基建項(xiàng)目在我校落成。我相信在不久的將來(lái)，多功能餐廳、高標(biāo)準(zhǔn)禮堂、師生公寓、標(biāo)準(zhǔn)操場(chǎng)會(huì)有的，電子辦公系統(tǒng)、多媒體教學(xué)設(shè)施也會(huì)有的。這幾天，我們軟磨硬泡、死纏爛打已經(jīng)盡最大可能將原八中的可取之物盡數(shù)歸我校所有。
可以說(shuō)，目前的新七中，已經(jīng)集新習(xí)鄉(xiāng)管理精英、教學(xué)骨干、一流設(shè)施于一身，再加上我們不斷凝聚的人氣、人人爭(zhēng)先的勇氣、干事創(chuàng)業(yè)銳氣，只能用一句話概括：新七中占盡了天時(shí)、地利、人和，想不發(fā)展都很難!
幾天來(lái)，我一直想找個(gè)適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，和各位老師交流一下我對(duì)如何辦好七中的一些凌亂的想法。這段時(shí)間，我多次和國(guó)強(qiáng)同志及班子成員交換意見(jiàn)，同時(shí)也不斷聽(tīng)取老師們的好建議、好想法。今天，借此機(jī)會(huì)，將我個(gè)人的一些思考，報(bào)告給大家，有些還需要進(jìn)一步的論證。
首先，我認(rèn)為學(xué)校工作的指導(dǎo)思想應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足于四個(gè)方面，即細(xì)化管理，提高質(zhì)量;凝心聚力，打造品牌;立足本職，彰顯特色;抓住機(jī)遇，跨越發(fā)展。
根據(jù)這個(gè)指導(dǎo)思想，借鑒名校成功經(jīng)驗(yàn)，我思考了七中的發(fā)展思路可以概括為六個(gè)主題詞：定位、質(zhì)量、特色、教研、文化、服務(wù)。
第一個(gè)主題詞是“定位”。
辦好新七中，固然要有許多宏觀的系統(tǒng)的決策與思考，也需要許多微觀上的艱辛努力，還要調(diào)動(dòng)多方面的積極因素。我想，首先是辦學(xué)思想的正確定位，要有一些長(zhǎng)期堅(jiān)守和秉持的原則和理念。蘇霍姆林斯基說(shuō)：“校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校，首先是教育思想上的領(lǐng)導(dǎo)，其次才是行政上的領(lǐng)導(dǎo)。”我們學(xué)校是公立學(xué)校，首先要按照教育規(guī)律去辦學(xué)，讓教育回歸教育本質(zhì)，服務(wù)全鄉(xiāng)人民。具體來(lái)說(shuō)，新七中應(yīng)該為每一位師生的卓越成長(zhǎng)與發(fā)展提供可能的教育，使教師與學(xué)生的生命個(gè)體都得到激揚(yáng)。換句話說(shuō)，讓每一位在這里工作和學(xué)習(xí)過(guò)的人在這里更快地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
其次，發(fā)展目標(biāo)的定位?？偟哪繕?biāo)應(yīng)是辦令全社會(huì)尊重的學(xué)校，發(fā)展讓同行尊重的內(nèi)涵。具體來(lái)說(shuō)，首先樹(shù)立七中全新的學(xué)校形象，在這里不允許再有搓麻將發(fā)出的不和諧噪音，更不允許有損害學(xué)校聲譽(yù)的不和諧聲音也就是說(shuō)，對(duì)內(nèi)是民主的、開(kāi)放的，對(duì)外是集中的，我們七十多張嘴，發(fā)出的要是一個(gè)聲音。這樣，每一個(gè)人都可以代表學(xué)校形象，每一個(gè)人的背后都有七十個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的后盾，人心齊，泰山移，這是事物發(fā)展的規(guī)律，也是學(xué)校進(jìn)步的基礎(chǔ)。其次要求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決抵制會(huì)前拍腦袋，會(huì)上拍胸口，會(huì)后拍屁股的不良思想。七中的每一個(gè)制度、每一個(gè)方案都要來(lái)自基層，做不到的就不要制定計(jì)劃，形成了決議就要堅(jiān)決執(zhí)行，遇到再大的困難也不退縮。第三要挺起胸膛不甘居倒數(shù)第一，樂(lè)于付出，做到埋頭教好三年學(xué)，幸?；貞浺惠呑印Ｔ谒枷肷蠑[脫教學(xué)質(zhì)量的困擾，在態(tài)度上視學(xué)生為自己的親生，在操作上尋求讓學(xué)生學(xué)會(huì)的方法，用大無(wú)畏的精神和堅(jiān)韌的毅力在高新區(qū)五校之間維護(hù)自己的尊嚴(yán)，重排自己的位置，這個(gè)教學(xué)質(zhì)量的排名位置，目前站在全區(qū)形勢(shì)來(lái)看，暫時(shí)比照顧家庭重要，相信大家都能處理好這一關(guān)系。如果在座的我們都能做到這一點(diǎn)，那么辦令全社會(huì)尊重的學(xué)校，發(fā)展讓同行尊重的內(nèi)涵就會(huì)很快成為現(xiàn)實(shí)。
第二個(gè)主題詞是“質(zhì)量”。
新課程明確提出，教育“為學(xué)生的終身發(fā)展奠基”，這是對(duì)初級(jí)中學(xué)教育的基本定位。同時(shí)，初中還要承擔(dān)向高中輸送優(yōu)秀人才的重要任務(wù)。所以不論教育發(fā)展到什么程度，對(duì)于處于九年義務(wù)教育第二層級(jí)的初中來(lái)說(shuō)，升學(xué)率永遠(yuǎn)是重要的評(píng)價(jià)指標(biāo)之一。這就要求學(xué)校要牢固樹(shù)立“以加強(qiáng)教學(xué)管理促發(fā)展，靠提高教學(xué)質(zhì)量求生存”的觀念，把教學(xué)質(zhì)量放在首要地位，把教學(xué)投入放在優(yōu)先地位;以教師、學(xué)生、教學(xué)的需要為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)全校上下為教學(xué)工作服務(wù)的意識(shí)，這是學(xué)校追求的永恒主題。提高教育教學(xué)質(zhì)量是沒(méi)有止境的，這是一篇永遠(yuǎn)寫(xiě)不完的輝煌巨著。所以我們要旗幟鮮明抓質(zhì)量，理直氣壯抓升學(xué)，一心一意抓教學(xué)，凝心聚力抓課堂。我們不要因生源不理想，有定局論的思想，我們要積極主動(dòng)把握機(jī)遇，更重要的是要全校上下心正氣順。要經(jīng)常不斷地給學(xué)生鼓勁：只要努力，考入市一高沒(méi)有人們想象的那么難。同時(shí)，各年級(jí)都要抓好習(xí)慣養(yǎng)成教育，包括學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣和生活習(xí)慣。這次會(huì)議后，每個(gè)年級(jí)要認(rèn)真研究如何提高質(zhì)量、如何抓好習(xí)慣養(yǎng)成的具體措施。
第三個(gè)主題詞是“特色”。
如果瀏覽一下最近報(bào)刊，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)特色學(xué)校是出現(xiàn)頻率非常高的詞。這個(gè)特色是什么?特色就是不可替代性、獨(dú)有性和不可模仿性。特色就是優(yōu)勢(shì)，優(yōu)勢(shì)所在，競(jìng)爭(zhēng)力所在，也就是個(gè)性所在。每一所學(xué)校只有彰顯特色，才有生命力。比如北大的特色就是學(xué)術(shù)自由、兼容包并，而清華的特色是嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。
可能有人問(wèn)：新七中的辦學(xué)特色是什么?我想，新七中應(yīng)有“辦規(guī)范加特色學(xué)校，育合格加特長(zhǎng)人才”的思路，努力建設(shè)成為辦學(xué)有特色、教學(xué)有特點(diǎn)、人才有特長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新型初級(jí)中學(xué)。通俗一點(diǎn)說(shuō)，就是小學(xué)校，做大文章。就此，我們可從以下六個(gè)維度思考：
第一，構(gòu)建七中愛(ài)生敬業(yè)的核心文化;第二，建設(shè)學(xué)校課程體系，開(kāi)設(shè)儒家文化等校本課程，形成七中的特色課程;第三，創(chuàng)建獨(dú)特的優(yōu)秀教師培養(yǎng)機(jī)制;第四，形成學(xué)生系列主題教育體系;第五，成立學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生自治組織;第六，我們還將構(gòu)建“藝術(shù)、體育”的特長(zhǎng)生培養(yǎng)模式。沒(méi)有歌聲、笑聲的校園，是沉悶的，是不符合青少年特點(diǎn)的，是沒(méi)文化的校園，學(xué)校要構(gòu)建豐富、自主、靈動(dòng)、充滿生機(jī)的校園文化。要舉行藝術(shù)節(jié)，發(fā)現(xiàn)人才，相關(guān)處室要做好這項(xiàng)工作。
第四個(gè)主題詞是“教研”。
無(wú)論是常規(guī)教研活動(dòng)，還是科研課題研究;無(wú)論是教師個(gè)人的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，還是學(xué)校學(xué)科水平的整體提高，都必須依賴于各學(xué)科教研組規(guī)范高效地開(kāi)展工作。因而，重視教研組的發(fā)展，充分發(fā)揮教研組長(zhǎng)的工作積極性，培養(yǎng)學(xué)科單項(xiàng)突破骨干，就成為提高教學(xué)質(zhì)量、提升學(xué)校層次的重要一環(huán)。
其次要樹(shù)立新的課程觀。加強(qiáng)課堂教學(xué)研究，努力提高課堂教學(xué)的有效性、實(shí)效性。課堂教學(xué)的好壞是衡量教學(xué)水平高低的重要因素，學(xué)生能從教師主導(dǎo)的課堂上得到什么，提高了什么，實(shí)際效果如何，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)生。課堂教學(xué)要追求三種境界：有效教學(xué)、高效教學(xué)、魅力教學(xué)。有效教學(xué)目前是學(xué)校教學(xué)的普遍現(xiàn)狀，也是制約教學(xué)質(zhì)量快速提高的根本原因。教學(xué)是慢的藝術(shù)，所以勤能補(bǔ)拙。假如現(xiàn)在的你自身業(yè)務(wù)還不夠強(qiáng)，就請(qǐng)你多付出一些時(shí)間和精力，和別人一樣春種秋收，日出而作，日出而息是取不得理想的成績(jī)的;高效課堂的關(guān)鍵有兩個(gè)，一是看學(xué)生課堂教學(xué)的參與度，二是看學(xué)生課堂思維的深刻度。這兩個(gè)“度”如果沒(méi)有提高，就不會(huì)有真正的高效課堂。高效課堂怎么樣衡量?當(dāng)堂檢測(cè)是途徑?？v覽名校做法，在教師的指導(dǎo)下使學(xué)生做到堂堂清，日日清，周周清，月月清是行之有效的方法。
師資隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校的主體工程，是真正意義上的固本強(qiáng)基工程。這個(gè)工程做好了，學(xué)校的水平就上來(lái)了。清華大學(xué)校長(zhǎng)梅貽奇說(shuō)，大學(xué)者，非大樓之謂也，大師之謂也。中學(xué)也同理——名校者，名師之謂也。青年教師要根據(jù)自己的知識(shí)能力、興趣愛(ài)好和職業(yè)需要設(shè)計(jì)人生發(fā)展規(guī)劃。實(shí)現(xiàn)“一年適應(yīng)、兩年勝任、三年骨干”的培養(yǎng)目標(biāo)，促使大批青年教師盡快脫穎而出。好的教師有了，好的學(xué)校也就形成了。因此，培育優(yōu)秀師資隊(duì)伍永遠(yuǎn)是學(xué)校的頭號(hào)工程，也是最重要的任務(wù)。
第五個(gè)主題詞是“文化”。
我們說(shuō)，世風(fēng)日下，是因?yàn)橹袊?guó)人沒(méi)有一個(gè)共同的精神家園。單位各項(xiàng)工作散亂，是因?yàn)閷W(xué)校沒(méi)有值得大家共同信守的價(jià)值理念和文化。學(xué)校文化是一個(gè)“場(chǎng)”，核心就是共同的信念和價(jià)值觀，有了共同信守的價(jià)值理念，大家才會(huì)對(duì)學(xué)校有歸屬感。我們七中的核心價(jià)值觀和文化特征有哪些?我想是否從以下幾方面思考：
第一，我們不能違背學(xué)校教育的良知，要時(shí)刻牢記教書(shū)育人的神圣職責(zé)，不忘黨和人民的深情重托。
第二，我們堅(jiān)信學(xué)校應(yīng)是富有人文情懷、師生共同進(jìn)步的精神家園，是我們的“家”。比如我們招生時(shí)遇到了一個(gè)需要帶母親上學(xué)的特殊學(xué)生，就要幫她解決實(shí)際困難，看起來(lái)是自找麻煩，實(shí)則是給全校學(xué)生一個(gè)心靈家園，這個(gè)家園也是資源，可以讓全校學(xué)生趨向真善美。我們不要口號(hào)，也不要宣傳，因?yàn)樗俏覀兊木窦覉@，精神的力量不是言傳，而在于影響。學(xué)校今后會(huì)加強(qiáng)人文教育，人文教育就是做人的教育。七中的人文教育就是要為師生建立一種精神的故鄉(xiāng)，使師生們?cè)谌f(wàn)變不息的世界上闖蕩時(shí)，有一種內(nèi)在的資源。
第三，我們堅(jiān)信制度治校方可使學(xué)校持續(xù)發(fā)展，無(wú)論做什么事情都要有章法，做到公平正義。這不是冷冰冰的按章辦事，而是給予公平、公正前提下有序合作。比如有人因特殊原因需要請(qǐng)假，學(xué)校就要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。假如學(xué)校一味做老好人，對(duì)這種現(xiàn)象不管不問(wèn)，暫時(shí)好像你沾光了，但一旦這種現(xiàn)象泛濫成災(zāi)，每個(gè)人將會(huì)是受害者。所以，再苛刻的制度只對(duì)具體事，不對(duì)具體人。制度永遠(yuǎn)是為保證共同利益而定。
第四，教育是很陽(yáng)光的事業(yè)，我們的工作應(yīng)干得很陽(yáng)光，很舒心，每天有滋有味，人人有職業(yè)幸福感。
第五，我們不能忽略教師個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。發(fā)展學(xué)校和個(gè)人發(fā)展是兩位一體的關(guān)系。人活在世總要工作的，這是任何動(dòng)物最根本的區(qū)別。人生對(duì)待工作有兩種心態(tài)：一種是“用生命應(yīng)付工作的需要”，一種是“用工作實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值”。也就是我們通常所說(shuō)的把工作當(dāng)成職業(yè)或者把工作當(dāng)成事業(yè)這兩種不同的態(tài)度。
從工作態(tài)度來(lái)說(shuō)，每位教師應(yīng)該要有后一種工作心態(tài)——把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做。教師必須要教學(xué)，這一點(diǎn)毋庸置疑，因?yàn)檫@是職責(zé)所在。渾渾噩噩、做一天和尚撞一天鐘是教學(xué)，斗志昂揚(yáng)、一步一個(gè)臺(tái)階同樣也是教學(xué)，只不過(guò)過(guò)程、效果和境界迥然不同。前者是把教學(xué)當(dāng)成了謀生的手段，每天在掰著手指算工資，掀著日歷查雙休日，全無(wú)工作激情可言，教學(xué)自然就成了一種煎熬;后者把教育當(dāng)作事業(yè)來(lái)追求，用教育這種職業(yè)去實(shí)現(xiàn)自己生命的價(jià)值，教學(xué)的過(guò)程就成了奮力拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的寫(xiě)照，正如老舍先生所說(shuō)的“有花有果，有笑有淚”，如此做去，教學(xué)就成了一種享受。有人說(shuō)，人活在世上有許多的無(wú)奈，好多事情自身并沒(méi)有選擇的權(quán)利，但是我要說(shuō)，上帝是仁慈的，他賦予了我們每個(gè)人選擇快樂(lè)和不快樂(lè)的權(quán)利。職業(yè)對(duì)我們來(lái)說(shuō)，有時(shí)很無(wú)奈，我們不能隨心地選擇自己理想的職業(yè)，但是我們有選擇是否快樂(lè)工作的權(quán)利。只有把教書(shū)育人當(dāng)作事業(yè)來(lái)追求，我們才會(huì)由從業(yè)到敬業(yè)，最終樂(lè)業(yè);才會(huì)從追求功利價(jià)值到追求社會(huì)價(jià)值，追求人生價(jià)值;才會(huì)從追求教學(xué)技能到追求教學(xué)模式，追求教學(xué)境界;才會(huì)由普通教師成長(zhǎng)為名師，最終成為專(zhuān)家型教師。因此，我們一定要摒棄抱怨，認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，努力把日復(fù)一日的枯燥勞作轉(zhuǎn)化為快樂(lè)的體驗(yàn)!
第六，全校應(yīng)樹(shù)立六種意識(shí)。
1、責(zé)任意識(shí)。責(zé)任是一種能力，又遠(yuǎn)勝于能力，責(zé)任是一種精神，更是一種品格;責(zé)任就是對(duì)自己不喜歡的工作，毫無(wú)怨言地承擔(dān)，并認(rèn)認(rèn)真真地做好，這就是有責(zé)任。
2、協(xié)作意識(shí)。只要稍微有點(diǎn)常識(shí)的教師都會(huì)發(fā)現(xiàn)，教師的工作從表面上是獨(dú)立的，而事實(shí)上其工作的特點(diǎn)決定了這個(gè)教師的教育教學(xué)需要學(xué)校各個(gè)處室的工作人員，同班的各個(gè)學(xué)科的教師的通力配合，而這個(gè)時(shí)候，教師自身就得意識(shí)到自己必須主動(dòng)與其他學(xué)科的教師溝通配合，不能等到教育教學(xué)工作遇到困難時(shí)才去尋求別人的幫助，不能等到其他老師來(lái)找你，你才去與人溝通。協(xié)作往往比競(jìng)爭(zhēng)更重要。
3、質(zhì)量意識(shí)。質(zhì)量于我們猶如吃飯一樣，它是教師的必需品。
4、安全意識(shí)。師生安全同等重要，關(guān)乎生命的事沒(méi)有小事。
5、危機(jī)意識(shí)。如職業(yè)危機(jī)，物以希為貴，人以杰為尊。這是個(gè)優(yōu)勝劣汰無(wú)處不在的時(shí)代，這是個(gè)沒(méi)有權(quán)威，抑或人人都是權(quán)威的時(shí)代，在這樣的時(shí)代中，作為傳道授業(yè)解惑的教師，如果想自己的職業(yè)有所發(fā)展，危機(jī)意識(shí)必不可少。如生源危機(jī)，沒(méi)有足夠的學(xué)生就沒(méi)有存在的理由。
6、創(chuàng)新意識(shí)。溫家寶在看望著名物理學(xué)家錢(qián)學(xué)森時(shí)，錢(qián)老曾發(fā)出這樣的感慨：回過(guò)頭來(lái)看，這么多年培養(yǎng)的學(xué)生，還沒(méi)有哪一個(gè)的學(xué)術(shù)成就能跟民國(guó)時(shí)期培養(yǎng)的大師相比!為什么我們的學(xué)?？偸桥囵B(yǎng)不出杰出人才?這就是著名的“錢(qián)學(xué)森之問(wèn)”。教育本身就是一個(gè)創(chuàng)新的過(guò)程。教育觀念需要?jiǎng)?chuàng)新，知識(shí)需要?jiǎng)?chuàng)新，教學(xué)方法需要?jiǎng)?chuàng)新，管理上需要?jiǎng)?chuàng)新，學(xué)生更需要具備創(chuàng)新精神。
第七，我們不能靠熄滅別人燈火以使自己明亮?？鬃诱f(shuō)，夫仁者，己欲立而立人;己欲達(dá)而達(dá)人。與他人共事，要努力實(shí)現(xiàn)雙贏、多贏。要學(xué)會(huì)為他人鼓掌，為同行鼓掌，為反對(duì)自己的人鼓掌。
第八，我們要努力培植獨(dú)特的新七中文化，使文化內(nèi)化為約定俗成的行為規(guī)范、積極向上的價(jià)值取向和令人肅然起敬的七中精神。
我們興盛，七中興盛;七中跌倒，人人跌倒。“新七中”應(yīng)該成為一個(gè)品牌，品牌效應(yīng)很重要。學(xué)校形象要內(nèi)外兼修，用我們的教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校文化來(lái)提升學(xué)校形象。從今天開(kāi)始，每個(gè)人都應(yīng)珍視“高新區(qū)七中”這五個(gè)字。校長(zhǎng)主任代表著七中的形象，在座的每一位都代表著七中的形象。我們走到哪里，就把七中的形象帶到了哪里。我們要喊出一個(gè)響亮的口號(hào)：因?yàn)橛形以?，七中更精彩。?dāng)然，要塑造學(xué)校的文化是十分艱難的事，那需要全校師生的共同努力，并經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)營(yíng)與積淀才能成功。沒(méi)有教師和學(xué)生的參與，就沒(méi)有真正意義上的學(xué)校文化，因?yàn)閷W(xué)校文化不是強(qiáng)制的結(jié)果，而是自發(fā)自為自然地結(jié)果。假如沒(méi)有你們的參與，沒(méi)有全新的奉獻(xiàn)精神，沒(méi)有全新的犧牲精神，那么，這變革就不可能發(fā)生。所以，讓我們凝聚起愛(ài)校精神，凝聚起責(zé)任感，我們每個(gè)人下定決心，全情投入地工作，并且，不僅僅關(guān)照自己，也彼此關(guān)照。
第六個(gè)主題詞是“服務(wù)”。
服務(wù)是學(xué)校管理的目的所在。我們要樹(shù)立“老師為學(xué)生服務(wù)，校長(zhǎng)為老師服務(wù)，七中為社會(huì)服務(wù)”的思想。讓我們的學(xué)生在七中受到最好的教育，在他離開(kāi)七中后，每當(dāng)談起母校，就會(huì)有一種自豪感，因?yàn)樗谶@里得到了最好的服務(wù)。我們的老師受到學(xué)生的尊重是天經(jīng)地義的，如果老師能夠受到家長(zhǎng)的尊重，受到校領(lǐng)導(dǎo)及管理層的尊重，他就會(huì)保存住基本的尊嚴(yán)。校長(zhǎng)不是“管”教師的，而是為教師服務(wù)的，為教師服務(wù)的第一責(zé)任人是校長(zhǎng)。我得時(shí)時(shí)拷問(wèn)自己的良心，到底為你們做了什么?為七中的學(xué)子做了什么?我校的工作人員盡管有些不教課，但你們是七中大家庭的一員，是學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要力量之一，你們?cè)谑刈o(hù)著七中，你們所做的工作，都轉(zhuǎn)化為這個(gè)學(xué)校事業(yè)的一部分。學(xué)校的一磚一瓦、一草一木也關(guān)乎你們的感情，七中的一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，都是你們的成績(jī)。
當(dāng)學(xué)生的自豪感、老師的尊嚴(yán)感和工作人員的成就感“三感”同時(shí)產(chǎn)生的時(shí)候，七中一定是非常和諧的。我們倡導(dǎo)這樣的人生理念：“以優(yōu)秀的工作成績(jī)創(chuàng)造滿意的人生，以良好的生活習(xí)慣創(chuàng)造健康的人生，以和諧的人際關(guān)系創(chuàng)造快樂(lè)的人生”。
學(xué)校不是孤立的，不能獨(dú)立于社會(huì)之外，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，保證師生利益最大化是校長(zhǎng)的任務(wù)之一。在學(xué)校的物質(zhì)利益分配上，當(dāng)涉及到福利利益的時(shí)候應(yīng)該是均衡化，應(yīng)該以公平為追求。但當(dāng)涉及到對(duì)一個(gè)人的貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)的時(shí)候要實(shí)行效率化，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。今后將陸續(xù)出臺(tái)惠及優(yōu)秀教師的政策。誰(shuí)是優(yōu)秀教師?我不管以前，只看我來(lái)以后，從今天開(kāi)始，大家都要拋棄往日的榮譽(yù)和包袱，攤開(kāi)人生唯一的一張白紙，重新書(shū)寫(xiě)自己的歷史。
老師們，同志們，我剛才講了六個(gè)主題詞，很不全面，可以說(shuō)掛一漏萬(wàn)。前面的路，還很長(zhǎng)，我們要攀爬的坡，還很陡。今后一定會(huì)有諸多挫折，也會(huì)有很多個(gè)出師不利;還會(huì)有人對(duì)校長(zhǎng)所作出的每個(gè)決策不認(rèn)可。實(shí)話說(shuō)，我真想讀懂老師們的心，請(qǐng)給我一定的時(shí)間;但我們都明白，學(xué)校不可能解決得了每個(gè)問(wèn)題。不過(guò)，我一定竭盡所能，與你們坦誠(chéng)面對(duì)，直陳我們面臨的各種挑戰(zhàn)。我一定會(huì)傾聽(tīng)你們的聲音，尤其當(dāng)我們意見(jiàn)不一樣時(shí)，我更會(huì)傾聽(tīng)。
我深知新七中所肩負(fù)的使命是何等艱巨，我懇切地希望得到全體師生員工的支持和幫助。為了七中，我或許會(huì)一次次地向您討教，那就請(qǐng)給我以耐心;或許需要您的主意，那就請(qǐng)給我以智慧;或許需要您做出奉獻(xiàn)和犧牲，那就請(qǐng)給我以慷慨;更有時(shí)候如果我的工作中出現(xiàn)失誤，那就請(qǐng)毫不客氣提出批評(píng)。我希望能夠成為一任合格的校長(zhǎng)，也希望能與大家進(jìn)行深層次的傾聽(tīng)和交流，能自由地、創(chuàng)造性地討論一些關(guān)于尊嚴(yán)的話題，更希望能成為大家的朋友。對(duì)于大家將能給予我的支持，我衷心感謝!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工的講話內(nèi)容篇十一
尊敬的各位來(lái)賓、同志們、同學(xué)們：
上午好!今天，我們?cè)谶@里隆重舉行xx學(xué)校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，我謹(jǐn)代表學(xué)校全體師生向來(lái)參加招聘會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向不辭辛苦、大力支持、熱情參與本次大會(huì)的各單位代表表示熱烈的歡迎!
我們xx學(xué)校有90多年的辦學(xué)歷史，是一所聞名xx的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專(zhuān)，學(xué)校現(xiàn)占地xx畝，建筑面積xx平方米，開(kāi)設(shè)有護(hù)理、助產(chǎn)、檢驗(yàn)、藥劑四個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)，開(kāi)設(shè)有護(hù)理、助產(chǎn)、農(nóng)村醫(yī)學(xué)、口腔修復(fù)工藝、檢驗(yàn)、影像、藥劑、康復(fù)技術(shù)、中醫(yī)(針灸推拿)等10個(gè)中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)，教職工總數(shù)xx人，在校生人數(shù)近xx名。近年來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持“博愛(ài)天下、服務(wù)大眾、呵護(hù)生命、播撒健康”為辦學(xué)理念，以“市場(chǎng)導(dǎo)向、需求第一、能力本位”為培養(yǎng)目標(biāo)，不斷深化教育教學(xué)改革，培養(yǎng)出一大批社會(huì)認(rèn)可的中高級(jí)醫(yī)技人才，為全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。學(xué)校先后獲評(píng)“國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專(zhuān)”“國(guó)家級(jí)護(hù)理實(shí)訓(xùn)基地”“國(guó)家級(jí)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)支持單位”“國(guó)家級(jí)中職教育改革發(fā)展示范學(xué)?！钡人捻?xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)，辦學(xué)水平、綜合實(shí)力位居全省同類(lèi)學(xué)校前列。
舉辦就業(yè)招聘會(huì)是學(xué)校面向市場(chǎng)辦學(xué)、重視工學(xué)結(jié)合的具體體現(xiàn)，將會(huì)搭建多方聯(lián)動(dòng)、校企對(duì)接的合作平臺(tái)，促進(jìn)校企資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏。今天，共有來(lái)自省內(nèi)外的124家用人單位和我校20xx屆1300多名畢業(yè)生前來(lái)參加此次就業(yè)招聘會(huì)。
“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”。衷心祝愿所有同學(xué)都能找到適合自己的工作崗位，順利邁出人生的重要一步!真誠(chéng)希望各用人單位慧眼識(shí)珠，挑選到需要的理想人才。最后祝招聘大會(huì)圓滿成功!
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工的講話內(nèi)容篇十二
根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部的要求和局黨委的統(tǒng)一安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤“七一”重要講話和省委九屆十二次全會(huì)精神，對(duì)照學(xué)習(xí)楊善洲同志的先進(jìn)事跡，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)的思想。結(jié)合自身工作學(xué)習(xí)特點(diǎn)認(rèn)真查擺問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)自身存在幾方面不足：一是思想還不夠解放。
儲(chǔ)備****所擔(dān)負(fù)的經(jīng)營(yíng)性用地供應(yīng)及城建重點(diǎn)工程土地收回等工作，我作為儲(chǔ)備****主任，對(duì)工作中存在的問(wèn)題起主導(dǎo)和決定作用，我自身思想的解放與否直接影響到整個(gè)****工作的優(yōu)劣。由于擔(dān)任****主任時(shí)間尚短，很多情況不能有效的放開(kāi)手腳，拓展思路，對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題不能深入的進(jìn)行研討，工作中缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣，一定程度上影響了****工作的有效進(jìn)行。
二是作風(fēng)建設(shè)還不夠扎實(shí)。
通過(guò)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓組織開(kāi)展了“以人為本，執(zhí)政為民”教育活動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)在作風(fēng)建設(shè)方面存在了一定的差距和不足，由于自己擔(dān)任****主任時(shí)間尚短，對(duì)各科室的工作程序過(guò)問(wèn)較少，監(jiān)管力度不夠。一定程度上產(chǎn)生了工作效率不高的情況。
三是工作方法還需進(jìn)一步創(chuàng)新。
通過(guò)今年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)社會(huì)調(diào)查反饋的意見(jiàn)和建議，我認(rèn)識(shí)到****工作中存在一些問(wèn)題。在對(duì)反映的問(wèn)題進(jìn)行分析整改的同時(shí)，我也在查找自身在工作方法的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)我的工作方法雖然在**局時(shí)比較適用，但相對(duì)于儲(chǔ)備****不同的工作內(nèi)容和程序來(lái)說(shuō)比較落后，需要進(jìn)一步創(chuàng)新，以適應(yīng)新的工作環(huán)境。
針對(duì)自身存在的上述不足，在今后的工作、學(xué)習(xí)生活中要加大整改力度，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，盡快適應(yīng)新崗位提出的新的要求。
一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。通過(guò)各種方式，深入學(xué)習(xí)胡錦濤“七一”重要講話，不斷體會(huì)省委九屆十二次全會(huì)精神，在思想上、行動(dòng)上自覺(jué)與黨中央和各級(jí)黨組織保持高度一致，始終保持清醒頭腦，不斷提高自身政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)自身政治覺(jué)悟和黨性修養(yǎng)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高對(duì)本職工作的駕馭力。一方面通過(guò)電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多渠道認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)土資源管理法律法規(guī)，不斷更新和拓展自身知識(shí)層面;另一方面注重總結(jié)，對(duì)以往工作中出現(xiàn)的好的辦事方法進(jìn)行歸納總結(jié)，形成一套自身的理論系統(tǒng)，在豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)同時(shí)，全面提高自身業(yè)務(wù)能力，以增強(qiáng)駕馭工作和應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力，用極短時(shí)間適應(yīng)儲(chǔ)備****的各項(xiàng)工作要求。
二、顧全大局，堅(jiān)決服從組織安排，在新崗位上塑造新形象。
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”等有關(guān)要求，我認(rèn)識(shí)到作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷樹(shù)立大局觀念，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。今后我將更加嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律尤其是換屆工作紀(jì)律，堅(jiān)決服從組織安排，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻聽(tīng)從黨指揮、顧全大局、大公無(wú)私的良好形象。明年我****將加大宣傳力度，擬舉辦全市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)單位依法用地培訓(xùn)班，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高用地單位依法用地的意識(shí)和自覺(jué)性，并且以此為窗口，弘揚(yáng)“厚德正心，守土盡責(zé)”的機(jī)關(guān)精神，塑造全新的國(guó)土部門(mén)良好形象。
三、廉潔從政，培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正氣，保證在新崗位上不出現(xiàn)廉政問(wèn)題。
一方面進(jìn)一步強(qiáng)化自律意識(shí)。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該正派做人，一身正氣。在今后工作中，我將嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定，扎實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺(jué)踐行廉政承諾，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，始終把自己置于市局黨委和社會(huì)各界的監(jiān)督之下。另一方面進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育。****明年將開(kāi)展逐級(jí)廉政談話，不斷培養(yǎng)****上下廉政意識(shí)。我將做到逢會(huì)必講廉政工作，不斷提醒大家要高度重視廉政工作，切實(shí)提高警惕，防止在廉潔自律上出現(xiàn)問(wèn)題。在嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”的同時(shí)，進(jìn)一步抓好各項(xiàng)紀(jì)律、制度的檢查，防微杜漸，把好關(guān)口，確保既干成事，又不出事。
四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，保證在新崗位上不出任何紕漏。
一是不斷提高自身素質(zhì)。在工作中時(shí)刻注意自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，講黨性，顧大局，守紀(jì)律，公心對(duì)事，以自己的言行帶動(dòng)大家更好地開(kāi)展工作。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范和明確科室職責(zé)，下一步準(zhǔn)備根據(jù)各科室職責(zé)，建立相關(guān)管理制度，用制度規(guī)范****工作的順利進(jìn)行。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓為契機(jī)，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率為抓手，明年準(zhǔn)備通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)交流會(huì)等手段，進(jìn)一步強(qiáng)化****人員服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)。并根據(jù)國(guó)家“限房?jī)r(jià)、競(jìng)地價(jià)”的調(diào)控政策，加大調(diào)查研究力度，深入基層，有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。
四是進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法。下一階段，我將根據(jù)儲(chǔ)備****的工作程序，集思廣益，通過(guò)各種方式不斷創(chuàng)新，制定出符合****工作性質(zhì)的新工作方法，提高工作效率。根據(jù)省廳“一個(gè)平臺(tái)、兩個(gè)市場(chǎng)”建設(shè)工作任務(wù)的統(tǒng)一部署，****明年將把網(wǎng)上交易與傳統(tǒng)招拍掛相結(jié)合，建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交易。有效地提高工作效率，防止腐敗現(xiàn)象的滋生。
末幾個(gè)月儲(chǔ)備****的工作壓力將進(jìn)一步加大，城建改造重點(diǎn)工程及舊村改造收尾工作剩余幾宗用地進(jìn)入供地階段，經(jīng)營(yíng)性用地招拍掛業(yè)務(wù)量將有所增加;明年經(jīng)營(yíng)性用地供地計(jì)劃正在緊張擬定中;面對(duì)當(dāng)前工作任務(wù)，我將進(jìn)一步解放思想，攻堅(jiān)破難，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，充分調(diào)動(dòng)****每位同志的工作積極性，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《**市市區(qū)經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地使用權(quán)招標(biāo)拍賣(mài)掛牌出讓規(guī)定》，求真務(wù)實(shí)，從各環(huán)節(jié)做好各項(xiàng)工作，確保圓滿完成今年的工作任務(wù)。
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領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工的講話內(nèi)容篇十三
敬愛(ài)的“老班”：
光陰似箭，如月如梭?；仨^(guò)去的歲月，那一起走過(guò)的日子，酸甜苦辣，各種滋味，我們累并快樂(lè)著，痛并幸福著，在探尋教育真諦的征程中不斷成熟、堅(jiān)強(qiáng)!你們的坦率、真誠(chéng)、執(zhí)著、敬業(yè)都讓我敬佩與感動(dòng)，讓我時(shí)刻提醒自己不能停止、懈怠!
首先非常敬佩你們，盡管我們從事的班主任工作十分繁瑣，任務(wù)如此艱巨，巨大的精神壓力使我們常常會(huì)產(chǎn)生職業(yè)的倦怠，可是你們依然經(jīng)受住了考驗(yàn)，滿懷著對(duì)教育的執(zhí)著又充滿自信地站在了這個(gè)舞臺(tái)上。
其次非常感激你們，在坦誠(chéng)交流，彼此溝通，互相理解的基礎(chǔ)上，把學(xué)校的工作放在首位，盡管家里的老人需要照顧，幼小的孩子需要呵護(hù)，但你們滿懷對(duì)學(xué)生深切的關(guān)愛(ài)，滿腔的激-情地又回到了這富有夢(mèng)幻色彩的舞臺(tái)上。
最后我要拜托你們，班主任是學(xué)生精神生活的引領(lǐng)者，是學(xué)生幸福生活的奠基人，既然我們無(wú)法逃避，我們就要用心做好這份工作，用自己優(yōu)秀的人格引領(lǐng)學(xué)生健康成長(zhǎng)。
http://)孫瑜老師《美術(shù)培訓(xùn)中班主任的作用》讓我們深刻領(lǐng)悟了班主任工作的復(fù)雜性、多面性、拓展性?！袄习謇习濉标愑罾蠋煹膶?zhuān)題報(bào)告《讓教育融入我的生命》讓老師們?cè)僖淮晤I(lǐng)略了“老班”的真心真情的教育歷程，20年的班主任歷程讓他將教育和生命融合，享受教育帶來(lái)的一切，跨越了幸福的三重門(mén)。
傾注真誠(chéng)的愛(ài)心，尋找教育的智慧，錘煉教育的藝術(shù)，我感動(dòng)于每一份對(duì)教育的癡情與執(zhí)著，讓我無(wú)法不為你們執(zhí)著耕耘新教育改革最前沿的舉措而致敬!一個(gè)好班主任可以成就一個(gè)好班級(jí)，一個(gè)個(gè)好班級(jí)才能組成一個(gè)好學(xué)校。
班主任工作是美麗的，因?yàn)槲覀冃撵`深處有一種教育的陽(yáng)光!
班主任工作是神圣的，因?yàn)槲覀兂休d著教育一代人的希望!
班主任工作是快樂(lè)的，因?yàn)槲覀冮_(kāi)啟了每個(gè)學(xué)生智慧的殿堂!
新學(xué)期伊始，我想送給大家?guī)拙湓挘?/p>
第一句：教育需要耐心地等待
教育是需要等待的。莊稼的生長(zhǎng)有其自然規(guī)律，需等待生根、發(fā)芽、開(kāi)花、結(jié)果，學(xué)生的成長(zhǎng)也如同秧苗，需要園丁耐心的呵護(hù)和等待。每一位學(xué)生都是帶著想好好學(xué)習(xí)的愿望來(lái)到校園，每位家長(zhǎng)也對(duì)學(xué)校的教育充滿期待，這種愿望是一顆火星，是學(xué)生成長(zhǎng)的動(dòng)力。然而現(xiàn)實(shí)中，教育就制造了無(wú)數(shù)的“差生”，為了應(yīng)試的分?jǐn)?shù)，不問(wèn)學(xué)生基礎(chǔ)和個(gè)性，方式方法簡(jiǎn)單，態(tài)度粗暴，語(yǔ)言尖刻，缺乏信任和耐心，終將澆滅學(xué)生這顆美好愿望的火星。
其實(shí)我們都明白，即使我們用同樣的時(shí)間、方法教授同樣的知識(shí)，也不會(huì)使學(xué)生取得同樣的成績(jī)。德國(guó)教育家第斯多惠說(shuō)：“教學(xué)的藝術(shù)不僅在于傳授本領(lǐng)，而更重要的是善于激勵(lì)、喚醒和鼓舞”。那就讓我們學(xué)會(huì)等待吧，用耐心靜靜地等待，用寬容溫暖去等待，用汗水辛勤去等待。就像農(nóng)民，春日里播種，把對(duì)秋天果實(shí)累累的向往融于澆水施肥、松土拔草、辛苦耕耘之中，盡管有許多果實(shí)的收獲是要等到來(lái)年乃至他年的，但他們依然不惱怒，不氣餒，繼續(xù)默默耕耘，因?yàn)樗麄兿嘈?，每一粒種子都有發(fā)芽成長(zhǎng)結(jié)果的那一天!
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索!我們應(yīng)充分相信每一個(gè)孩子都有著“進(jìn)步”的愿望。學(xué)生需要這種等待，教育需要這種等待，只要我們能用師愛(ài)等待，用責(zé)任等待，用智慧等待，相信每一粒種子都能夠破土而出，盡情地茁壯成長(zhǎng)，直到長(zhǎng)成參天大樹(shù)。
第二句話：教育需要滿懷激-情
“如果一個(gè)教師把熱愛(ài)事業(yè)和熱愛(ài)學(xué)生結(jié)合起來(lái)，他就是一個(gè)完美的教師”(托爾斯泰)。
教育是植根于愛(ài)的，而愛(ài)是一種由衷的熱情。班主任工作尤其需要熱情。班級(jí)管理工作蘊(yùn)含豐富的學(xué)問(wèn)，也是一門(mén)奧妙無(wú)窮的藝術(shù)。中學(xué)生正處在心理和情感的“斷乳”期，獨(dú)立意識(shí)強(qiáng)，要求得到別人的承認(rèn)與尊重，需要班主任熱情關(guān)懷，熱心幫助，感受集體的溫暖。
成功的班主任應(yīng)該引領(lǐng)學(xué)生積極向上。學(xué)習(xí)的筋骨需要磨練，意志需要培養(yǎng)，沒(méi)有一番打造怎能鑄造錚錚鐵骨?因此班主任在磨礪學(xué)生意志的同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己，反省自己。著名教育家諾曼.文森特.皮爾曾說(shuō)：“你的熱情將會(huì)感染、激勵(lì)和吸引他人，他們將為此而愛(ài)戴你，他們將為此愿意伴隨你前行”，所以班主任熱情工作室學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力的助推劑，是學(xué)生優(yōu)良學(xué)習(xí)的保證。
第三句話：教育需要永不放棄
蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)這樣一句話：“任何時(shí)候都不能急于作最后的絕對(duì)的結(jié)論：這個(gè)孩子無(wú)可救藥了，他命該如此。一年，兩年，三年，他可能一無(wú)結(jié)果，但到了時(shí)候，就有結(jié)果了”。
教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，是無(wú)時(shí)無(wú)刻不在進(jìn)行的，學(xué)生具備的優(yōu)質(zhì)品質(zhì)是在反反復(fù)復(fù)的提醒、教育、引領(lǐng)中逐步形成的，無(wú)論何時(shí)，你都不要認(rèn)為自己的教育已經(jīng)成功，可以停止努力了。學(xué)生會(huì)時(shí)刻需要教師的引導(dǎo)，作為一名班主任最需要的就是永不放棄的精神。無(wú)論學(xué)生犯了什么錯(cuò)，我們都必須用理性、智慧和真誠(chéng)去正面引導(dǎo)學(xué)生。在日常生活中，我們會(huì)面對(duì)教育管理中的各種困境，常常覺(jué)得精疲力盡、心力交瘁，常常感覺(jué)挫敗感大于成就感，有的老師甚懷疑自己的教育能力，焦慮并逐漸失去耐性喪失信心，特別是在我們這樣類(lèi)型的生源背景中，對(duì)于班主的責(zé)任、耐心是一種考驗(yàn)。因此我們要堅(jiān)持一種積極的態(tài)度，在挫折中堅(jiān)持到底，要對(duì)問(wèn)題學(xué)生有博大的愛(ài)，永不放棄是一種信念，努力不一定成功，但放棄就意味著失敗，我們必須有"鍥而不舍，金石可鏤"的永不放棄的精神。
第四句話：教育需要追求卓越
追求卓越，做幸福的班主任是我們奮斗的目標(biāo)。追求卓越需要我們不斷學(xué)習(xí)，努力提升專(zhuān)業(yè)水平。
首先，追求卓越體現(xiàn)在高尚的師德中。班主任是學(xué)生成長(zhǎng)的精神領(lǐng)袖，要用優(yōu)秀人格魅力感染學(xué)生，要用高尚的師德影響學(xué)生。我們的老校長(zhǎng)，人民教育家陶行知先生曾說(shuō)過(guò)：“學(xué)高為師，德高為范”，孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。班主任在學(xué)生心目中占有非常重要的位置，班主任對(duì)學(xué)生人格形成影響力很大。因此教師需要從小事做起，從自我做起，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以豐富的學(xué)識(shí)引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛(ài)護(hù)人。走上三尺講臺(tái),教書(shū)育人;走下三尺講臺(tái),為人師表。只有這樣，才能保證教書(shū)育人的實(shí)效，學(xué)生才會(huì)“親其師，信其道”，進(jìn)而“樂(lè)其道”。
其次，追求卓越要提升班主任專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。人生的道路是漫長(zhǎng)的，專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的道路更是漫長(zhǎng)而艱辛的，班主要善于挖掘自己，反思自己，才能提升自己，更好地駕馭自己。我們的專(zhuān)業(yè)技能是教書(shū)育人，要提高教育的能力和水平就必須充分走進(jìn)學(xué)生的心靈，探究教育的真諦，要和孩子們一起成長(zhǎng)?！皼](méi)有教師的成長(zhǎng)，也就沒(méi)有學(xué)生的成長(zhǎng)”、“沒(méi)有教師的成長(zhǎng)，也就沒(méi)有學(xué)校的成長(zhǎng)”。在這塊育人的天地里，我們要對(duì)學(xué)生傾注真誠(chéng)的愛(ài)心，不斷尋找著教育的智慧，錘煉著教育的藝術(shù)，用專(zhuān)業(yè)化的教育水平為學(xué)生未來(lái)美好的幸福生活奠基。
老班們：“太陽(yáng)底下最光輝的事業(yè)”是我們的榮譽(yù)，是我們坦然人生，執(zhí)著教壇，灑脫教育，怡然生活的最好寫(xiě)照，當(dāng)我們走過(guò)青春，走過(guò)繁華，走過(guò)精彩，走過(guò)彷徨的時(shí)候，內(nèi)心從容的那份安然，會(huì)讓你更知足，幸福感更強(qiáng)!在我們的教育生涯中，未來(lái)的路還很長(zhǎng)很長(zhǎng)，但無(wú)論我們遇到什么樣的困難，只要我們一如既往地用愛(ài)心去澆灌每一位學(xué)生的心靈，如同對(duì)待我們心愛(ài)的孩子一樣，我們沒(méi)有理由不成功!我堅(jiān)信，今天用愛(ài)心托起的太陽(yáng)，必將在明天發(fā)出燦爛奪目的光芒!
再一次感謝大家對(duì)學(xué)校工作的大力支持!祝福你們永遠(yuǎn)健康、美麗、幸福!此致。
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領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工的講話內(nèi)容篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位新同事，大家下午好!
今天，我很高興與大家見(jiàn)面。你們穿上帶有北元標(biāo)志的服裝就是北元大家庭中的一員。我與你們一樣，我們都是同事，都穿著一樣的衣服。對(duì)我來(lái)說(shuō)，與大家的每一次交流都是很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。今天，我想通過(guò)以下兩個(gè)主題，和大家進(jìn)行一次廣泛、深入的交流。
一、認(rèn)識(shí)北元。
1、強(qiáng)烈的生存意識(shí)和憂患意識(shí)。北元集團(tuán)誕生于20xx年5月，在7年的奮斗歷程中，由一戶10萬(wàn)噸聚氯乙烯生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展到建設(shè)百萬(wàn)噸項(xiàng)目。這個(gè)跨越是非常大的，而這種跨越的真正動(dòng)力主要源于企業(yè)的生存和發(fā)展要求，也就是說(shuō)，我們要讓這戶企業(yè)長(zhǎng)久地生存下去。強(qiáng)烈的生存意識(shí)和憂患意識(shí)是這戶企業(yè)發(fā)展的根本和內(nèi)在的動(dòng)力。10萬(wàn)噸項(xiàng)目投運(yùn)后，激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)使我們意識(shí)到，要想和同等規(guī)模的國(guó)企并行生存下去，公司就要不滿足于現(xiàn)狀，努力從規(guī)模上、產(chǎn)業(yè)上、團(tuán)隊(duì)上、企業(yè)文化上逐步把企業(yè)做大做強(qiáng)?；谶@種憂患意識(shí)，公司才能從容應(yīng)對(duì)在市場(chǎng)環(huán)境的變化和金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊?！吧趹n患，死于安逸”，其實(shí)人生道路和企業(yè)生存之道是相似的，危機(jī)四伏可以助其更加發(fā)奮圖強(qiáng)，最終走出困境。一個(gè)人要取得進(jìn)步就要永遠(yuǎn)有一種憂患意識(shí)，隨時(shí)督促自己，監(jiān)督自己，迫使自己奮進(jìn)。
2、文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化的精髓就是影響人們意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，繼而影響人們行為規(guī)范的抽象的東西。北元人所展示出來(lái)的具有良好精神風(fēng)貌的企業(yè)文化，在公司發(fā)展當(dāng)中起了引領(lǐng)企業(yè)思想，規(guī)范員工行為，激勵(lì)北元奮進(jìn)的重要作用。企業(yè)文化教育旨在通過(guò)思想的碰撞，讓每個(gè)初進(jìn)北元的人都可以冷靜下來(lái)考慮人生規(guī)劃，規(guī)范自己的言行，融入這支團(tuán)隊(duì)。北元文化是“由小企業(yè)變?yōu)榇笃髽I(yè)，由小團(tuán)隊(duì)變?yōu)榇髨F(tuán)隊(duì)”的變化中凝結(jié)而來(lái)的，既不是口號(hào)，也不是臆想。從企業(yè)標(biāo)志到每一個(gè)分支理念，都體現(xiàn)著北元的精神。我們要逐步領(lǐng)悟北元的企業(yè)文化，用北元的企業(yè)文化不斷地塑造自己。在核心理念中，責(zé)任、價(jià)值界定的是企業(yè)的本質(zhì)和本色，解決的是“你是什么”的問(wèn)題。凝聚和超越是在此基礎(chǔ)上的一種發(fā)展和延伸，解決的是“怎么走”的問(wèn)題。責(zé)任是貫穿文化理念的主線，責(zé)任看似付出，實(shí)則是回報(bào)，企業(yè)要有大責(zé)任、大擔(dān)當(dāng)、大回報(bào)才可迎來(lái)自身的大發(fā)展。
3、細(xì)節(jié)決定成敗。管理細(xì)化，想的仔細(xì)、方案詳細(xì)、工作仔細(xì)，這些都是北元的細(xì)節(jié)文化所體現(xiàn)出來(lái)的管理特色。將細(xì)節(jié)作為一種管理手段是公司一貫堅(jiān)持的理念，也得到了多方認(rèn)可。在當(dāng)今社會(huì)中，企業(yè)和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，人和人的差異不在于大處的差距，而在于細(xì)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)中的微小差異貌似不大，但是對(duì)于整個(gè)鏈條來(lái)說(shuō)就是大的差距。反思企業(yè)和個(gè)人的成敗，凡是對(duì)細(xì)微之處沒(méi)有進(jìn)行充分考慮的，往往會(huì)導(dǎo)致大的失敗。大家在今后的生活工作當(dāng)中，要注重發(fā)現(xiàn)細(xì)微的差距，從細(xì)微之處著手，把自身的差距彌補(bǔ)上來(lái)，這樣才能在日常工作中脫穎而出。
4、管理嚴(yán)字當(dāng)頭。管理嚴(yán)格并非苛求，而是規(guī)范。要把這戶企業(yè)駕馭好、管理好，以員工的共性彰顯企業(yè)的強(qiáng)大，提升企業(yè)的整體社會(huì)品牌，就必須進(jìn)行嚴(yán)格的管理。眾所周知，化工行業(yè)是危險(xiǎn)源聚集和安全壓力較大的行業(yè)，沒(méi)有嚴(yán)格的管理，精細(xì)的操作程序，安全事故隨時(shí)就可能發(fā)生，企業(yè)便很難生存下去。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，嚴(yán)格管理是對(duì)每一個(gè)員工的負(fù)責(zé)，把嚴(yán)格放在首位，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行安全制度，這樣才能確保自身和他人的安全，也才能讓父母安心，讓家庭放心，讓社會(huì)省心。
5、倡導(dǎo)平等和尊重。在北元，沒(méi)有職位的高低貴賤之分，也沒(méi)有論資排輩之說(shuō)。從走進(jìn)北元，穿上這身藍(lán)色制服起，我們的共同名字就是“北元人”。平等是最起碼的尊重，平等是互相尊重、和諧相處、共同進(jìn)步的前提。我們要堅(jiān)持以平等的理念，用平和的態(tài)度去處理好工作中的各種關(guān)系。當(dāng)然，平等也并非不講究職能區(qū)分，在北元這支團(tuán)隊(duì)中，人格平等是前提，在追求人格平等的基礎(chǔ)上我們要有嚴(yán)格的職責(zé)區(qū)分。各司其職，各盡其責(zé)，接受管理，接受教育，這樣才可以體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的秩序和活力。
6、求真務(wù)實(shí)干好工作。務(wù)實(shí)，主要體現(xiàn)在人與人相處要實(shí)在，工作要踏實(shí)認(rèn)真，面對(duì)問(wèn)題要實(shí)事求是。會(huì)議上敢于講真話、說(shuō)實(shí)話，敢于針?shù)h相對(duì)，這也是北元團(tuán)隊(duì)的一大亮點(diǎn)。曾經(jīng)有人給我講過(guò)這樣一個(gè)現(xiàn)象，在問(wèn)及中國(guó)人和日本人的差異是什么時(shí)，日本人回答，在會(huì)議室中國(guó)人是一團(tuán)和氣，而日本人卻吵得面紅耳赤;在會(huì)議后，中國(guó)人雜音很多，日本人一旦共識(shí)達(dá)成后就會(huì)高效率的執(zhí)行。我們要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把問(wèn)題擺上桌面，多進(jìn)行廣泛的調(diào)研，關(guān)注多方面的意見(jiàn)，決議一旦形成，就必須嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓落實(shí)。這也是北元堅(jiān)持?jǐn)?shù)年所形成的一大特色。
以上是公司的幾大管理特點(diǎn)，也是我們注重和努力的方向。希望大家能按北元的要求去規(guī)范自己，提升自己，彌補(bǔ)差距，取得進(jìn)步。期待幾年之后，北元會(huì)因大家而自豪。
不可否認(rèn)，從過(guò)去的單一企業(yè)到現(xiàn)在的多元化集團(tuán)，北元基業(yè)還很薄弱，還不具備保駕護(hù)航的能力，還需要大家侵注心力，了解它，愛(ài)護(hù)它，建設(shè)它，發(fā)展它，使北元成為化工領(lǐng)域的航空母艦。這一天的到來(lái)，需要我們的堅(jiān)持，需要你們的努力，需要大家辛勤的付出，更需要大家的集體智慧。
二、認(rèn)識(shí)自己。
1、樹(shù)立正確的人才觀，努力成長(zhǎng)為人才。企業(yè)亟需人才和大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象仍然是一個(gè)突出的社會(huì)矛盾，這一問(wèn)題的根源來(lái)自于高校和社會(huì)對(duì)大學(xué)生的人才定位差異。能否把剛剛走出校門(mén)的大學(xué)畢業(yè)生定位為人才，這是人們的一個(gè)普遍誤區(qū)。我認(rèn)為，學(xué)校是苗圃，是培育人的地方，學(xué)生畢業(yè)后能不能成才的關(guān)鍵在于把你移栽到社會(huì)上怎么適應(yīng)與成長(zhǎng)。從校園走出來(lái)的人不要急于把自己定位為人才，不要把文憑當(dāng)水平，也不要把學(xué)歷當(dāng)能力看待。一個(gè)學(xué)生由學(xué)校移栽到社會(huì)后，最重要的是要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)、扎根、發(fā)芽、成長(zhǎng)需要經(jīng)歷一個(gè)痛苦而艱難的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，需要大家不斷地學(xué)習(xí)和積累，需要大家與社會(huì)進(jìn)行不斷地磨合，然后才能逐步把文憑變?yōu)樗?，把學(xué)歷變?yōu)槟芰?，進(jìn)而發(fā)展和成就自我。
2、充分考慮學(xué)校單因素衡量與企業(yè)用多因素衡量的差別。學(xué)校注重以學(xué)習(xí)成績(jī)的優(yōu)劣衡量學(xué)生的優(yōu)秀與否，走上工作崗位，企業(yè)注重以多因素衡量員工的稱職與否，員工除了要把本職工作干好外，還要會(huì)生活，會(huì)與人相處，會(huì)與上下級(jí)、同級(jí)溝通。多因素衡量和單因素衡量造成的差異是很大的，大家從學(xué)校走向社會(huì)，要由習(xí)慣學(xué)校的單因素衡量轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)社會(huì)的多因素衡量，注重從多方面培養(yǎng)自己，提升自己的工作能力和生活能力。
3、全面比較，發(fā)現(xiàn)個(gè)性化差異。現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，一些簡(jiǎn)單的、硬性的、有明顯可比性的差異對(duì)個(gè)人的影響其實(shí)很小，比如年齡、學(xué)歷、參加工作時(shí)間等等。影響最大的是個(gè)性化差異。大家要理性地看待自己與別人的個(gè)性化差異，正視優(yōu)缺點(diǎn)，找出差距。另外，要學(xué)會(huì)縱向和客觀比較，評(píng)價(jià)自己是否在不斷進(jìn)步，并能用縱向的點(diǎn)滴變化來(lái)激勵(lì)自己，完善自我。
4、保持平和的心態(tài)是決定成長(zhǎng)的重要因素。影響成功的因素是多方面的，既有主觀的因素，又有客觀的因素，而且客觀的因素有時(shí)是起決定作用的。大家不要簡(jiǎn)單、盲目地去看待、追隨、效仿別人的成功。反過(guò)來(lái)講，我們要想成功，就必須做好各種準(zhǔn)備，在知識(shí)、能力、心態(tài)、身體等方面具備條件，時(shí)刻等待機(jī)遇的到來(lái)。同時(shí)，要理性地對(duì)待成功，在自己成長(zhǎng)的過(guò)程中，既要保持一種淡然、平和的心態(tài)，又要以飽滿的激情、昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神投入工作，還要能做到始終如一地堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，最終才會(huì)贏得自身的大發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工的講話內(nèi)容篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)民主推薦情況，并經(jīng)縣委研究，決定xxxx同志為可提拔擔(dān)任xxxx領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選進(jìn)行考察。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在集中大家開(kāi)會(huì)，主要任務(wù)就是對(duì)xxxx同志進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
下面，我就民主測(cè)評(píng)和考察工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)：
第一，要講政治、顧大局，正確行使民主權(quán)利。民主測(cè)評(píng)干部，是干部考察的程序之一，是組織上了解干部、掌握民意的重要渠道。同志們能否正確行使民主權(quán)利，客觀公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)系到能不能切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的問(wèn)題。大家參加今天的測(cè)評(píng)會(huì)議，這既是黨和人民賦予大家的一項(xiàng)民主權(quán)利，也是每一位同志應(yīng)盡的政治義務(wù)，希望大家充分認(rèn)識(shí)自己在參與這一重要工作中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，正確行使民主權(quán)利。
第二，要實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。要堅(jiān)持黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、任人唯賢、人崗相適的原則，結(jié)合干部工作實(shí)際，全面分析干部的德才情況，特別是在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展和改善民生、推動(dòng)社會(huì)和諧進(jìn)步以及文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等工作中的表現(xiàn)。在接下來(lái)要進(jìn)行的個(gè)別談話中，要客觀、公正、全面地評(píng)價(jià)干部在政治品質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)以及遵守廉政紀(jì)律的情況。在這里要強(qiáng)調(diào)的是，新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定，要防止單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度評(píng)定工作實(shí)績(jī)，同志們?cè)谠u(píng)價(jià)干部的時(shí)候，要重點(diǎn)評(píng)價(jià)執(zhí)行政策、營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效，注重看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展、看能力，以對(duì)事業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、對(duì)干部也是對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正地評(píng)價(jià)干部。
第三，要嚴(yán)守組織紀(jì)律。在考察工作中，要增強(qiáng)黨性觀念，自覺(jué)維護(hù)風(fēng)清氣正的考察環(huán)境，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。在個(gè)別談話等工作中，必須嚴(yán)格按照組織紀(jì)律和工作要求進(jìn)行。有什么情況需要向考察組反映的，要通過(guò)正常的渠道進(jìn)行。我們考察組有嚴(yán)格的工作紀(jì)律，對(duì)大家談話的內(nèi)容我們會(huì)嚴(yán)格保密，希望同志們打消思想顧慮，有什么講什么，敢于講真話、講實(shí)話、講公道話，幫助我們客觀全面了解干部的情況。
希望大家積極配合我們的工作，同時(shí)也歡迎大家對(duì)考察工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出寶貴意見(jiàn)和建議。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工的講話內(nèi)容篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好!
從六月份進(jìn)廠實(shí)習(xí)到現(xiàn)在已經(jīng)快到半年了，這半年來(lái)我覺(jué)得我跟著師傅學(xué)到了很多東西。
我來(lái)到院里后領(lǐng)導(dǎo)就把我交給了~~師父帶領(lǐng)，后來(lái)才知道~~師父是質(zhì)檢部從事表處理檢驗(yàn)資格最老，技術(shù)最好的員工。我覺(jué)得自己很榮幸，也很幸運(yùn)。剛到的第一天，師父就帶我把整個(gè)特種制造部的車(chē)間挨個(gè)介紹了一遍，讓我對(duì)自己從事的工作性質(zhì)和環(huán)境有了大致的了解。
做為實(shí)習(xí)生，第一次接觸到這個(gè)表處理檢驗(yàn)，很多東西都是要現(xiàn)學(xué)的。張師傅就是不厭其煩的一遍遍教我檢驗(yàn)的方法、標(biāo)準(zhǔn)和程序，各種檢驗(yàn)儀器的使用。另外張師傅教我最多的影響我最大的還是工作態(tài)度，因?yàn)閺钠綍r(shí)的工作中可以感覺(jué)到他是一個(gè)對(duì)工作非常嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的一個(gè)人，比如我以前做事總是馬虎大意，剛跟張師傅的時(shí)候工作老是出差錯(cuò)，現(xiàn)在跟了他學(xué)習(xí)半年之后，我覺(jué)得我現(xiàn)在工作認(rèn)真多了，他也經(jīng)常跟我說(shuō)，不要嫌麻煩，每一批零件來(lái)的時(shí)候都要翻查工藝要求。人機(jī)法料環(huán)每個(gè)環(huán)節(jié)都不能出錯(cuò)。
現(xiàn)在張師傅已經(jīng)退休，作為他的徒弟，我覺(jué)得我有責(zé)任，也有信心，接過(guò)我?guī)煾傅陌?，繼續(xù)把特種檢這個(gè)工作做好。
謝謝大家!
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