員工年終會議發(fā)言稿(匯總17篇)

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員工年終會議發(fā)言稿(匯總17篇)
時間:2023-11-16 07:34:10     小編:書香墨

總結的目的是為了促使我們思考、反思并從中獲取經驗教訓??偨Y是評估自己的機會,該如何抓住它呢?看看以下小編為大家準備的總結范文,或許能夠給大家一些靈感和思路。

員工年終會議發(fā)言稿篇一

同學們:

轉眼一年的日子也過去了,時間就這樣悄無聲息地流走??纯船F在的你們,不禁讓我想起了出來中心時的你們。那些微笑的日子,那些寫著青澀與稚氣的你們的臉,那些滿懷希望充滿激情的你們,你們還記得嗎?我們至今仍難忘。

你們從遙遠的地方相聚到華農,你們又從不同的院系相聚到中心,是無形中那股親情般的力量讓你們成為了兄弟姐妹,幾年的共事一輩子的愛,這段歲月你們將刻骨銘心。你們的身影留在了面試現場,自信而驕傲;你們的汗水撒在了奮斗的地方,堅實而堅強。分明記得,在一篇篇新聞報道中,你們知道了“寶劍鋒從磨礪出”的執(zhí)著與堅持;在一份份調研報告中,你們明白了“天下大事必做于細”的嚴謹與扎實;在一次次活動策劃中,你們懂得了“凡事預則立,不預則廢”的遠見與卓識;在一本本《理論學習園地》中,你們也領略了思想的碰撞與火花;在平面宣傳與網絡維護中,你們見證了藝術的不平凡與技術的超凡……無數次的歷練與磨練中,都證明了你們價值的存在。你們成長了,你們成熟了,你們已不再是當年的孩子了。在我們心目中,你們已具備了相當的能力與實力,你們是我們眼中最棒的。

想想不遠的明天,你們中的絕大多數就是中心的中流砥柱,中心的棟梁之材,我們發(fā)自內心地感到驕傲和自豪。作為一個想有所作為的人,我不得不說你們肩上的擔子很重,責任巨大,這些也都是你們必須承擔的,但我相信,這些是絕對難不倒你們的。只要你們有足夠的能力與實力去擊敗這一切的艱難險阻,用你們強大的內核粉碎一切的不屑一顧,這些責任和擔子你們就會輕松拿下,當然,如此膽識與魄力不是說說而已的匹夫之勇遠遠不夠。

我希望,從現在起,中心的兄弟姐妹們團結起來,用你們的智慧和力量去建設中心美好的明天;我希望,從現在起,各部門的同胞們聯合起來,用你們的但是和勇氣打造屬于你們的明天;我希望,從現在起,每個中心人能夠攜起手來,勇往直前,共同迎接前面的康莊大道,黎明曙光。

員工年終會議發(fā)言稿篇二

尊敬的各位校領導、學長學姐,親愛的同學們:

大家晚上好!

我是——,現就讀于——。能夠有機會站在這里代表濟南廣大的一中校友發(fā)言,我感到非常的榮幸。

今年母校成立60周年,非常感謝張校長風塵仆仆來到濟南,為我們舉辦校友會,讓我們能夠歡聚一堂,共同祝賀母校60周年華誕。首先請允許我代表在座的校友向蒞臨大會的所有校領導表示衷心的感謝,向辛勤培育我們的老師表達深深的敬意,向所有的一中校友、學長學姐致以誠摯的祝福,向我們敬愛的母校道一聲:祝您生日快樂!

山高水長,情誼悠悠。當年的校園,留下我們難以忘卻的點點滴滴。恩師的教誨,同學間的點撥,燈下捧卷的夜讀,展示了我們求實、嚴謹、刻苦鉆研的優(yōu)良學風。運動場上的拼搏和競爭,團結與合作,昭示了我們意氣風發(fā),昂揚進取的精神。文藝活動中,我們競相登臺,放歌青春,放飛理想,盡情揮灑青春的活力。

母校一中不僅提供給我們良好的學習生活條件,還給予我們最為珍貴的精神財富。我至今仍倍感幸運,在人生中最關鍵的高中時期,選擇了一中這所學校,遇到了一大批睿智的恩師和許多相親相愛的的同學。入學伊始,就有敬愛的老師諄諄教導的話語“抵住誘惑,耐住寂寞,守住寧靜”、“態(tài)度決定命運,細節(jié)決定成敗”。正是這字字箴言,激勵著我們走過了充滿酸甜苦辣的高中歲月,引領我們邁進大學的門檻。我想這已成為每一位一中人的行為準則和精神支柱,即使是在大學,這些話語也時時激勵我迎接挑戰(zhàn)把握住機遇,不僅在學習上還是社團活動方面都要進自己最大的努力做到最好,相信“今天我以一中為榮,明天一中以我為傲”這一目標必將激勵著我們繼續(xù)前進,在職業(yè)生涯中創(chuàng)造新的輝煌。

六十多年來,母校為國家培養(yǎng)了大批棟梁之才,他們憑借優(yōu)良的思想素質、深厚的理論基礎、扎實的業(yè)務功底得到社會的廣泛認可,在各自的崗位上,秉承一中校訓,積極進取,踏實工作,為社會建設和經濟發(fā)展作出了卓越的貢獻,為母校贏得了莫大的榮譽,也為母校事業(yè)的發(fā)展提供了巨大的支持。請允許我代表母校向奮斗在各條戰(zhàn)線、各個崗位上的杰出校友們表示熱烈祝賀!向長期以來關心和支持母校的校友們表示衷心的感謝!今天,我們在這里召開平邑一中60周年校慶商討會,雖然我們不是同一級學子,但我們都是母校的兒女,難以割斷的母校情結把我們緊緊地聯系在一起,希望大家在這次校友會上,能夠充分交流,給母校的建設和發(fā)展多提意見和建議,為母校的發(fā)展出謀獻策,發(fā)揮"智囊團、動力團、宣傳團"的作用。相信在廣大校友的密切關注和大力支持下,母校也一定會為社會培養(yǎng)出更多更好更杰出的人才!

前幾天看到同學在網上掛出的幾張一中的照片,倍感溫馨,仿佛高中生活就在昨天。相信各位在座的校友也和我們一樣時刻關注著學校的各種信息,驚嘆著學校的巨大變化。真的好懷念高中那段充實的歲月,好想念那些敬愛的老師和親愛的同學們。我想無論我們走到哪里,走上怎樣的工作崗位,我們永遠是一中人,永遠是母校的兒女,天下沒有一位兒女不想成為母親的驕傲,我們也將帶著這份激勵創(chuàng)造更加美好的明天。

回首昨天,把握今天,展望明天,我們真誠地祝愿母校再創(chuàng)輝煌。最后,祝在座的各位領導老師、校友們幸福安康,工作順利,事業(yè)成功!

謝謝大家!

員工年終會議發(fā)言稿篇三

大家好!

那么首先,我向x公司以及我們的供應商們,送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快,身體健康,萬事如意!

20年對我們而言是很重要的一年。這一年里對我們的.管理,生產都有了進一步的要求,這無疑給了我們很大的壓力,但大家的精神卻讓我深感欣慰,你們沒有退縮!能保持牌子的美譽有賴于在座各位的辛勤工作分不開,其中的酸楚與喜悅更能看出大家庭的凝聚力!你們大家的貢獻是最大的。

在此我向所有的員工再道一聲:你們辛苦了!曾經有人這么問過我:你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因為以前我從來沒有想過),最后我得一答案,我很快樂,我的快樂不在游山玩水間,也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂,工作它能使我充實,工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們,能和你們一起努力奮斗,這就是我最大的快樂!在此我感謝大家,謝謝!

我想告訴大家:雖說我有雄心與壯志,但我更需要大家的鼎力相助,共同努力踏平坎坷,豎立永不生銹的品牌“”。我希望諸位重新調整自己,攜手步入xx年的盛旺時期,再創(chuàng)輝煌!

最后,再次祝愿大家家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!謝謝!

員工年終會議發(fā)言稿篇四

大家好!

那么首先,我向x公司以及我們的供應商們,送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快,身體健康,萬事如意!

20年對我們而言是很重要的一年。這一年里對我們的管理,生產都有了進一步的要求,這無疑給了我們很大的壓力,但大家的精神卻讓我深感欣慰,你們沒有退縮!能保持牌子的美譽有賴于在座各位的辛勤工作分不開,其中的酸楚與喜悅更能看出大家庭的凝聚力!你們大家的貢獻是最大的。

在此我向所有的員工再道一聲:你們辛苦了!曾經有人這么問過我:你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因為以前我從來沒有想過),最后我得一答案,我很快樂,我的快樂不在游山玩水間,也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂,工作它能使我充實,工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們,能和你們一起努力奮斗,這就是我最大的快樂!在此我感謝大家,謝謝!

我想告訴大家:雖說我有雄心與壯志,但我更需要大家的鼎力相助,共同努力踏平坎坷,豎立永不生銹的品牌“”。我希望諸位重新調整自己,攜手步入20年的盛旺時期,再創(chuàng)輝煌!

最后,再次祝愿大家家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!謝謝!

員工年終會議發(fā)言稿篇五

同志們:

大家好!今天看到這么多新加入的優(yōu)秀同志,我非常的高興大家的加入,為我段注入。

很多的同志家都在外地,工作、家庭兩方面的壓力很大,現在每天的工作、生活都在一個辦公地點,幾乎一天的大部分時間都是對著電腦,我發(fā)現大家上網運動的時間多了,現實運動的時間少了。希望大家多鍛煉身體,養(yǎng)成良好的運動健身習慣,不僅為自己的未來儲備足夠的體能,還可以提高適應生活與工作壓力的能力,對工作與家庭都有著很大的幫助。

同志們,大家意氣風發(fā)、滿腔熱血的來到分公司,就是期望在這里施展自己的抱負、實現自己的理想。在此,我再次歡迎大家的到來,并熱切期待大家給公司帶來新的思維、新的'氣象,殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實的工作,投身到分公司輝煌的事業(yè)中,用熱情和智慧為能源化工基地建設添光彩!

員工年終會議發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

今天,我們在此盤點全年的成果,共同期待我們的合作再次邁向一個更高的起點。這次答謝會目的是為了增進我們彼此間的了解、加深友誼、更好的服務大家,創(chuàng)造共贏。我們堅信,有各位伙伴一如既往的支持,有全體同仁的不懈努力,我們的事業(yè)一定會更加美好,我們的前景也一定會更加廣闊。

今天我們舉杯暢飲,感恩的心埋藏于香醇的美酒中,感謝你們從未改變的誠摯與關懷。相信在座的各位都和我有著一樣的心情,就是希望通過雙方的良好合作,同心同德,共商發(fā)展大計,共謀合作愿景,開拓創(chuàng)新,共同實現我們的夢想,將雙方的事業(yè)推向一個新的高度。

我們成長的每一步都離不開各位家人的配合。在這里,我代表公司再次向你們表示衷心的感謝!謝謝你們!

我堅信,只要我們齊心協(xié)力,并肩攜手,我們一定會茁壯成長,推動我們的事業(yè)不斷走向新的輝煌。

作為公司戰(zhàn)略決策層,我們會全力以赴,面對各種挑戰(zhàn),帶領大家齊頭并進,創(chuàng)造更高的效益。

最后,在春節(jié)即將來臨之際,借此機會給大家拜個早年,衷心祝愿在座的各位以及你們的家人一切順利、身體健康、闔家幸福!祝愿我們的明天更加美好!

最后祝大家吃好、喝好、玩好!謝謝大家!

員工年終會議發(fā)言稿篇七

首先我很高興與大家在此相聚一堂,每年公司召開這樣的年終大會,這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機會上臺發(fā)言,我感到十分榮幸,又感到自己的壓力,感到榮幸的是我有幸成為x公司的一員,我日后將會在x公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵下、領導及同事的關心和支持下,會有一個更好地發(fā)展,在此我深表感謝!感到有壓力的是從今后,我必須將更應該嚴格要求自己,把工作做得更好;這也是人們常說的“沒有壓力,就沒有動力”一樣,這也是對我工作的一種鞭策;我會在新的一年里會把工作做的更好的。

我雖然是x公司的員工,其實也是公司的主人,需要有將公司當成家的態(tài)度,態(tài)度認真是整個工作的主導,為公司做事其實就是為自己做事。我們要時刻記住只有公司這個大家庭的發(fā)展,才有我們小家庭的幸福,只有公司的輝煌,才有我們事業(yè)的輝煌,我們的個人榮譽與公司的榮譽是緊密相連,我們要始終把公司的利益放在第一位,用感恩的心做感恩的事回饋于公司,還應有良好的態(tài)度服務于社會,這才能體現出自身的價值。

于天下,我的工作中格言是:兢兢業(yè)業(yè)的工作,踏踏實實的做人。

“有信心就有希望,有恒心就有奇跡,”我相信:公司在各位領導以及所有的同事同心協(xié)力下,我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

最后,祝愿大家在新的一年里合家歡樂,身體健康,萬事如意!

謝謝大家!

員工年終會議發(fā)言稿篇八

各位領導,同事:

經過幾天的講座于研討會,使我們對于輔導員專業(yè)化與職業(yè)化這一問題有了更進一步的認識和理解。小組9名成員暢所欲言,從自己工作實際積極探討輔導員專業(yè)化和職業(yè)化,既有經驗交流,也有理論探討。

在輔導員職業(yè)化與專業(yè)化這一命題里,關于如何做到職業(yè)化,如何做到專業(yè)化,我們認為,首先要學生認清自己工作的定位。一、教育者,二、服務者,三、管理者。

在三種身份里我們可以看出輔導員本身就是一身多角色混合的執(zhí)行者。這就需要我們輔導員具有全面的知識和工作協(xié)調能力。在實際工作中,我校輔導員在工作中遇到以下困難與困惑。

1.輔導員工作分工不明確。

2.輔導員待遇不能滿足個人生活與發(fā)展需要。

3.輔導員的可持續(xù)發(fā)展遇到瓶頸。

4.日常工作中有很多工作是重復性工作。

5.輔導員評價過程中,學生占有的評價比例過大。

6.工作、教育理念需要一定的轉變。

7.輔導員工作通常是有結果而無成果。(有經驗無科研)。

8.輔導員工作得不到認同與尊重。

9.輔導員被日常的工作所累,造成科研時間的減少。

這些都是在輔導員工作里遇到一些實際與要解決的問題,大家知道輔導員作為一個職業(yè)它的待遇首先要能滿足個人的生活發(fā)展需要,如果不能滿足這一條件,那么輔導員這個隊伍將不會穩(wěn)定,一個不穩(wěn)定的團隊在專業(yè)化在建設上基本是無從談起的。其次,作為一職業(yè),它是工作必須得到社會的認同與尊重,且有一個本職業(yè)完善的晉級提升標準,如果這一標準不建立起來,那么做一天的輔導員與做十年的輔導員將會是同一個樣子,不能滿足個人的可持續(xù)發(fā)展。

三作為一職業(yè),它會對本行業(yè)內人的提高提出各種標準。且各種指標會隨著個人的發(fā)展有所提高。這就需要輔導員反省自身對個人科研與工作能力進行提升。但由于輔導員工作日?,嵤轮貜托怨ぷ鞫?,分工不明確。造成某科研與學習時間減少,對職業(yè)內人員長期得不到個人的發(fā)展,從而影響到職業(yè)化專業(yè)化的發(fā)展。

面對這些問題大家也提出了以下建議:

1.促使廣東省教育廳從政府層面出臺相關的政策與指導和信息共享;

3.輔導員自我素質的提高;

4.改進和完善當前輔導員考核體系,適度減少學生所占比例;

5.每個人找準自己的研究方向,堅持下去,會有收獲;

6.學校相關職能部門完善軟件;減少事務性的重復工作,提高工作效率;

7.分模塊設立科研小組或科研工作室,有學術帶頭人引領;

最后,我們認為職業(yè)化靠引導,專業(yè)化靠自己,希望下次研討會時增設一個討論組,“按模塊”工作來探討學生事務管理方面的工作,促使學工隊伍的老師結合工作實際開展實證研究。

員工年終會議發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領導、親愛的各位酒店業(yè)的同行:

大家下午好,很榮幸今天能代表珠江源大酒店在這里跟大家做一個外管工作的交流。

xx年上半年之前,我酒店因管理疏忽和培訓力度不足以及人員頻繁流動的客觀因素,導致外管出現很多問題。比如上傳資料不及時,報表填寫錯誤等。導致酒店在整個外管工作及數據上傳中出現諸多錯誤,并直接影響到前廳部服務質量。引發(fā)客人投訴。在有一次盤龍分局組織的培訓會上還點名批評,為此自己也沒少被批評。后來在分局外管科的各位警官的監(jiān)督和幫助下外管工作得以改善,在這里我要特別謝謝外管科的張警官,在我們的外管工作中,她給了我們不少的幫助,在接待外賓的過程中,遇到的任何問題都打電話問她,她總是非常有耐心跟我講解,分局的支持和幫助,可以說是我們工作進步最關鍵的因素。在這里就我們在外管工作中的方法與經驗做個總結,也是我對xx年外管工作的總結。希望能與各酒店的同行們一起分享。也希望各位酒店同行們能指出我們工作的不足,取長補短,使我們共同發(fā)展、共同進步,就外管工作,我總結出以下幾點。

一、上級主管部門的幫助。

在實際的外管工作中,我覺得這是我們做好工作的最重要的因素,也正是因為之前工作失誤時的多次批評和指導,才能使我們的外管工作有了突飛猛進的進步。在短短的半年時間里,從次次批評到次次表揚,從培訓大會點名批評到上臺演講做工作經驗交流,從周周送報表到現在的每月遞送一次報表。我感到無比驕傲與自豪。如果沒有分局外管科的監(jiān)督,沒有張警官的培訓與幫助,就沒有今天的成績,謝謝主管部門的各位領導。

二、外管無小事,加強培訓。

多次批評之后,酒店領導下死命令必須把外管培訓工作做到實處,落實到個人。并安排我專門負責這項工作。前廳部秉著外管無小事的工作理念,開始了整改工作。首先我們把金硅系統(tǒng)從網絡部搬到前臺。解決了不能及時上傳或傳輸中數據丟失責任不到位的問題。其次把責任落實到人頭,誰接待,誰上傳,誰填寫報表,誰負責的原則。再由領班、主管層層檢查,盡量避免出現問題。前臺相關工作人員,包括接待、收銀、大副都積極參加分局組織的講解案例和各種培訓。案例資料是使用我們自己接待外賓的資料。我們把外賓的相關證件都復印下來。然后附在住宿登記表后。這樣,外賓的相關信息一目了然。而且誰填寫時出現問題,都可以講出來,這樣一來,就能避免下次再出現同樣的錯誤。前臺的工作本來也就是如此。不斷的講解,不斷的培訓,才能避免一些失誤,才能做到更好。

三、重細節(jié)、優(yōu)化服務。

由于酒店工作的特殊性,基層員工流動性較大,給外管工作也造成了一定的問題。對此,我們針對領班、大副進行強化培訓,并進行考核。采取每周集中培訓和單班分別培訓,對新入職員工第一關培訓工作就是外管數據上傳和審核。最大程度地降低出錯率。在每周組織外管培訓的同時,酒店前廳部也定期培訓一些其它的前臺相關工作技能,針對外管工作,我們也對前臺工作人員進行了相關的英語培訓,盡量讓他們能與外賓進行最基本的溝通,并且識別證件類型相關信息。此外,還了解一些相關國家的風俗禮儀,讓外賓有種回家的感覺,也正是因為我們進行不斷的學習,并根據實際情況進行規(guī)范細致的工作,使很多外賓每次到昆明都選擇入住我們酒店。這也是我們努力的一個結果。

最后,我感謝分局外管科肯定我們的工作并給我們這次機會與大家交流經驗,在此,我誠懇的邀請分局的各位領導和在座的各酒店的同行到珠江源來做客,來指導工作。謝謝。

員工年終會議發(fā)言稿篇十

各位領導、同志們:

今天商會召開20xx年度工作總結及表彰先進會議。這次會議既是對全年及今年上半年工作的回顧總結,又是對今年下半年工作的展望部署。借此機會,我代表縣建設商會理事會,對今天蒞臨會議的縣領導致以崇高敬意!向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!向全縣建設行業(yè)系統(tǒng)尤其是奮戰(zhàn)在一線基層同行們表示衷心的感謝和親切的問候!

這次會議,縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)及縣工商聯、縣工商局、縣規(guī)劃建設局、縣信用信息管理中心給予了高度重視,各位領導在百忙之中蒞臨會議指導,讓我們再次以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎和感謝!幾位領導稍后還要作重要講話,大家要仔細聆聽,認真領會,抓好落實。

過去的一年是奮進的一年,是扎實苦干的一年也是碩果累累的一年。在縣委、縣政府的正確領導及縣工商聯的正確指導下,在全體會員的共同努力下,各方面都取得了較好的成績,全系統(tǒng)涌現出很多先進集體、先進個人。去年我商會榮獲蒼南縣人民政府頒發(fā)的“先進商會”稱號;浙江玉蒼建設工程有限公司、溫州盛達礦山建設有限公司、蒼南縣金城陽光裝飾工程有限公司、溫州銳峰礦山建設有限公司、溫州歐南房地產開發(fā)有限公司、浙江順通建設有限公司等十六家企業(yè)榮獲“20xx—20xx年度建設行業(yè)誠信企業(yè)”;蒼南縣萬佳燈飾商行、蒼南河興油漆店、蒼南縣雅典光藝燈具店等三家企業(yè)榮獲“20xx—20xx年度建設行業(yè)誠信經營戶”;副會長黃祥苗、唐升倆、陳志超、陳明存、陳廷化、唐升綢、陳維昆、鄭國生、會員鄭忠意、劉化貴等被授予:“20xx—20xx年度建設行業(yè)誠信企業(yè)家”;副會長鄭昌黎、陳培約榮獲縣人民政府頒發(fā)的“回鄉(xiāng)納稅獎”;副會長唐升倆、陳廷化、鄭忠意榮獲縣人民政府頒發(fā)的“回鄉(xiāng)投資發(fā)展獎”;副會長黃祥苗、唐升倆和會員劉化貴榮獲縣人民政府頒發(fā)的“回鄉(xiāng)捐資貢獻獎”;副會長陳明存、鄭國生、陳廷化、陳維昆被評為縣工商聯“優(yōu)秀會員”;副會長朱明望、陳廷化、陳明存、黃祥苗、唐升倆被評選為“首屆蒼南縣建設行業(yè)領軍人物”;副會長陳培約、鄭國生、鄭忠意、陳維昆、唐升綢和常務理事陳其廣、會員劉化貴被評選為“首屆蒼南縣建設行業(yè)功勛人物”;省市縣和有關方面領導及商會會員700多人參加了隆重的頒獎晚會,在社會上產生了很好的反響。

員工年終會議發(fā)言稿篇十一

敬愛的領導們,親愛的同事們:

大家好!

首先很高興,總能給我這次表達自己感想的機會。感謝總,感謝領導們對我一年來工作的支持與肯定!

充滿機遇的20xx年已經悄然離我們而去了,在過去的一年里,我們都曾為了公司,為了家庭,為了自己努力過,奮斗過,不管過程如何,我們都用了一年的光陰去換取最終的成果。顯而易見,我們的業(yè)績也是可喜可賀的!

對于這次先進個人獎的評定,我覺得我是幸運的,這是汗水與努力結合的產物,是我對公司盡心盡力的表達,也是領導們對我工作的認可!當然這也不能代表許多同事幕后的努力白費了。公司是大家的,努力也要靠大家努力,只有我們大家攜手共進,上下齊心,才能有公司更輝煌的明天!

20xx年的鐘聲已經敲響了!在新的一年里,我們又會迎來新的挑戰(zhàn),新的機會,新的人生。莊子說的好:人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已!人生短暫,我們不能躺在過去的成績上,沾沾自喜,而讓眼前的大好機遇白白浪費掉。明日復明日,明日何其多。我們應當珍惜眼前,珍惜現在,勤勤懇懇做事,踏踏實實做人,才能在以后的工作中取得更好的成績!

員工年終會議發(fā)言稿篇十二

各位朋友,各位來賓:

大家好!

我是來自重慶xxx公司的銷售代表,首先感謝xx公司的安排,我有幸站在在這里發(fā)言和來自全國各地的各位同行共同探討學習,總結不足,分享經驗。

這一年是不平凡的一年,國際金融危機的持續(xù)震蕩,國家宏觀經濟帶來的負面影響使我們的市場面臨一定挑戰(zhàn),再加上我們重慶公司發(fā)生了一些變故,想必大家對我們的事情也都有所了解。前兩年重慶市場發(fā)展比較快,我們作為xxx銷售商對取得的成績比較驕傲,這一年突然出了變故才意識到我們xxx其實一直存在很多誤區(qū):包括公司的系統(tǒng)結構,人力配置,特別是缺乏一定的溝通力。

導致部門主管帶人另立山水,這樣的局面一度讓我們陷入困境。面對這樣的困境,憑著對xx品牌的熱愛與信任,我們沒有放棄,以誠為本,經過和xx的多次溝通得到了李總的理解和包容,李總沒有放棄我們xxx,并給予我們足夠的時間進行調整。誠信是合作的根本,xx的誠信讓我感動,李總的寬容讓我感動。那么我們的代理商的誠信當然也是xx品牌戰(zhàn)略的長治久安,如果我們能容忍不誠信的人在xx的銷售團隊那就是對xx品牌的最大傷害。不損人利己,不投機取巧,不白占別人的便宜,扎扎實實,言而有信是我對自身的基本要求。我們不怕問題,重要的是共同發(fā)現問題的關鍵所在,這樣我們就能著手解決,對癥下藥。因這次事件導致的問題,現在已經有了較大的改善,也幾經在短期內迅速組建起了一支新的銷售團隊。企業(yè)就是要在競爭中成長,在成長中豐富,在不斷的豐富中升華。我們代理商自身不能上臺階,上層次,上品位xx的發(fā)展就會受到影響。我們不需要形式上的外交辭令,我們必須和xx心心相通。

再次感謝xx,感謝李總,新的一年我們希望繼續(xù)與大家一同開拓市場,共圖發(fā)展大業(yè)。謝謝!

員工年終會議發(fā)言稿篇十三

尊敬的領導、親愛的同事們:

20xx年,我部在上級領導和各兄弟部室的支持配合下,按照年初制訂的各項工作計劃,緊緊圍繞制度執(zhí)行、人事管理、企業(yè)宣傳、后勤服務、基建工程等工作重點,注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,基本履行了部門各項工作職責。現就年終工作總結如下:

一年來,行政部結合工作實際,瞄準全年目標,認真履行工作職責,落實招聘、參保等各項指標,并不斷加強與其他部門的溝通與協(xié)調,使行政部人事管理工作取得一定成效。

1、積極招聘人員,滿足各方需求。今年以來,公司生產部、遠虹公司需要大量工人,對此我部按照各部門的用工需求,組織人員參加泰興春、夏季大型招聘會和每周勞動局人力資源市場招聘會并積極聯系外地高校或技校以盡量滿足公司用工需求,同時安排好應聘人員的接待與崗位安排。特別針對入夏以后,生產部、遠虹公司電焊工缺口較大的情況,我部通過泰興電視臺發(fā)布招工信息,并指派相關人員每周三、周五到勞動局招聘。全年共招聘錄用各類人員160多人,其中電焊工51人,安裝工21人,輔助工16人,各類學徒工34人等,盡力滿足正常的生產和安裝需要。

2、及時辦理職工保險,解除職工后顧之憂。由于公司人員流動頻繁,涉及人員意外傷害保險增、停、替換,工傷保險、養(yǎng)老保險、住房公積金的增、停等工作,程序復雜,工作量較大。對此我部落實專人負責:一是及時新增、替換意外傷害保險人員。在有效控制投保成本的同時,確保新進一線員工的意外傷害險及時到位,做到一個不落,全員參保;二是及時辦理五險一金。對應參保的人員每月進行公示,做到公平、公正、及時,同時按照規(guī)定給符合要求的人員繳納住房公積金,全年年累計辦理員工意外傷害險300多人次,五種保險的新增人員85名,住房公積金新增人員49名。通過各類保險的辦理,提高了職工保險待遇,增強了公司的吸引力,使職工切身感受到生活保障,進而穩(wěn)定了人心。三是及時做好保險理賠工作。今年以來,盡管公司在安全管理上采取了一定措施,但安全事故不可避免的時有發(fā)生,特別是下半年,發(fā)生比較頻繁,對此我部一方面安排受傷人員去醫(yī)院接受治療,一方面在第一時間內向保險公司報案或向工傷科申報工傷,并及時整理相關材料,做好后期的保險理賠工作,全年完成各類意外傷害和工傷保險理賠20起,理賠金額超過10萬元。

3、組織職工培訓,提高職工素質。為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,每周三堅持組織行政人員管理培訓,還先后組織了iso9000質量管理體系培訓、技術培訓,以培訓點名、閉卷考試等方式促進職工學習積極性。

1、加強日常檢查,抓好制度落實。今年以來,我部每天對出勤情況進行檢查,發(fā)現遲到早退現象,進行批評教育,并處以罰款張榜公布,取得了很好的效果。4月份,車間一職工私自夾帶電焊條出門被保安抓住,經與生產部共同對其教育后,能主動認識錯誤,表態(tài)今后努力工作。4月份,鈑金車間點焊組集體罷工,我部按領導,對相關人員進行溝通、批評、教育,對相關人員進行了嚴肅處理,狠剎了歪風邪氣。

2、跟蹤基建工程,做好配合工作。今年,我部將西廠區(qū)基建工程作為一項重點工作來做,先后完成了規(guī)劃設計平面圖審核、環(huán)評報告、防雷設計審查、施工圖審核以及質監(jiān)手續(xù)等,確保了工程如期開工,并配合公司領導組織對基建工程的招標、議標工作,參與對工程預算書的審核工作。同時與財務配合,完成了與競宇公司對東廠區(qū)的決算工作。

3、加強與職工溝通,做好民主接待工作。今年下半年,職工對工時問題反映較多,我部積極與相關部門溝通后,做了相應調整,穩(wěn)定了職工情緒。9月份,在鈑金車間殷鑫反映工時系數問題后,引起公司高層領導高度重視,全面取消了生產部各車間工時系數問題,工人的工資普遍得到提高,進一步穩(wěn)定了員工隊伍。

4、注重企業(yè)文化建設,提升公司文化品位。今年以來,我部全年共擬寫包括張總先進事跡材料在內的各類文件30多份,在撰寫文字材料的數量和質量與往年相比均有一定提高。另外,每月結合時事政治和公司重大活動,對櫥窗內容及時更新,并在公司辦公樓一樓安裝led顯示屏,在加大宣傳力度的同時,做好來客歡迎字幕的及時更換。4月份,還組織參加了中央電視臺激情廣場、走進泰興活動。我部還組織人員對公司歷年來的大事記進行了整理,完成了電子版大事記的整理、歸檔。

5、配合編寫質量體系,確保體系順利通過。今年,我部組織人員配合參與2008版質量體系改版文件的編寫、討論,積極配合其他各部相關資料的修改和編寫,確保9月份的審核中順利通過了08版的體系認證,并將質量體系的程序普遍運用到日常工作中,為今后的審核奠定基礎。

過去的一年,在公司領導的重視和指導下,在各部門的大力支持配合下,行政部工作取得了一點成績,但仍存在著很多不足之處,主要表現在以下幾個方面:

一是由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實不夠,由于公司事情繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現象。

四是對公司的宣傳力度有待加強,企業(yè)宣傳片和宣傳畫冊未能如期完成。

五是由于生產一線、遠虹公司離職人員較多,招工不能滿足生產和工程安裝需求;。

六是食堂管理仍然存在一定問題,監(jiān)管力度不夠,工作需要進一步強化。

員工年終會議發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位領導,同志們:

大家好!

在這祥和的.日子里,公司隆重召開20xx年終總結表彰大會,作為公司的一名職工,我感到由衷的高興,尤其是今天能代表受表彰的先進集體在這里發(fā)言,我更感到無比的榮幸和激動。

20xx年,是我們公司取得豐碩成果的一年,圓滿完成了上級領導部門與集團公司年初制定的各項目標任務。城市燃氣安全穩(wěn)定運行、配合城市同步發(fā)展燃氣事業(yè)、社會效益與經濟效益提高,這些成績的取得,是公司領導高瞻遠矚、運籌帷幄,科學決策、正確領導的結果,是同志們相互幫助,團結奮斗的結果,在這里請允許我代表員工,向公司領導表示衷心的感謝!

20xx年,市場部沿著公司既定方向,緊盯目標任務,“關注用戶需求”,較好的完成了公司下達的各項任務,在拓展市場空間的同時,從點滴做起、從基礎做起,樹立公司形象。20xx年我們又面臨新的任務,新的挑戰(zhàn),今天公司召開的總結大會,也使我進一步認清了形勢,明確了任務,增強了信心。在此,我代表先進鄭重承諾,我們將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學習、創(chuàng)新提高、完善自我,愛崗敬業(yè)、踏實工作,以此來回報領導和同事們的關心和厚愛!

最后,祝公司在新的一年里蓬勃發(fā)展,再創(chuàng)輝煌!

員工年終會議發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

“華僑團聚迎新春,辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候,20xx年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際,我謹以公司董事長的名譽,向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

今天,我們以無比喜悅的心情,在這里齊聚一堂,是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。

回首往事,點滴精彩。20xx年,是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年,也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡,大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以,20xx年,效率來自全體員工的激情,成績屬于全體員工的努力。

新的20xx年,是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向,加強產品研發(fā)力度,提升產品質量管理、合理控制產品成本,讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修,不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規(guī)范內部運作管理,進一步堅實基礎。

所以,大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。

員工年終會議發(fā)言稿篇十六

回顧這一年來的工作,我在局領導和各處室同事的支持和幫助下,很快適應了財務崗位的工作,為我局的后勤(財務)工作提供了優(yōu)質的服務,并較好的完成了各項工作任務?,F將個人如下:

愛崗敬業(yè)、堅持原則,在工作中,自己快速適應安排的工作崗位,并認真履行,一絲不茍,忠于職守,盡職盡責的工作。工作上踏實肯干,服從組織安排,努力鉆研業(yè)務,提高業(yè)務技能。盡管平時工作繁忙,不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務,主動利用會計的優(yōu)勢和特長,給領導當好參謀,合理合法處理好一切財會業(yè)務。

加強政治業(yè)務學習,我深知作為財務工作人員,肩負的任務繁重,責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任,更好的履行好職責,就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內容,自己無論是在政治思想上,還是業(yè)務水平方面,都有了較大提高。工作中,能夠認真執(zhí)行有關規(guī)定,履行節(jié)約、勤儉辦事。

做好出納及其他會計工作的承接,及時登時現金及銀行等明細賬,保證賬實、賬賬、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據的相關會計制度,為領導審批把好第一關,對不合理的票據一律不予報銷,發(fā)現問題及時向領導匯報。認真做好會計基礎工作,認真審核原始憑證,保證會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求。

重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,為加強收支管理,對一切開支嚴格按財務制度辦理,并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況,在經費相當吃緊的形勢下,既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展,又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,提高資金的使用效益,達到節(jié)支的目的。

員工年終會議發(fā)言稿篇十七

尊敬的各位領導和代理商朋友、親愛的各位同事們:

大家上午好!

20xxx即將過去,在這個辭舊迎新的日子,中天恒信所有員工和廣大代理商朋友團聚在一起,總結20xxx,展望20xxx。今天能站在這里發(fā)言,我的心情很激動,感到十分的榮幸。

作為剛入職的一名新員工,能在這么短的時間里,得到快速成長和提升,我很慶幸最初選擇了中天恒信。一名剛畢業(yè)不久的學生,面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在中天恒信的面試中,我明顯感覺到公司實力很強,公司文化體制健全,各部門分工協(xié)作。來到公司,發(fā)現公司是處在快速成長期的潛力企業(yè),和這樣的企業(yè)一起成長,我們個人才能不斷得到提高和發(fā)展。

在入職的這一個多月里,最重要的就是參與了公司組織的圓夢之旅大型旅游交流活動。此次活動人數達300多人,客戶來自全國不同地市的經銷商朋友。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程,在此過程里我學習太多太多的東西,也為以后組織大型活動積累了經驗。很高興,此次旅游活動都獲得良好的反映,尤其新馬泰的游客,他們在國外的10天里不僅玩的開心而且購物還很開心,成為他們很難忘的一次出國旅行。

此外,我是后勤工作者的一份子。公司各部門分工明確,我們后勤部門主要負責財務、人事和客服。在財務這一塊的工作中,每個財務人員保持著細心、嚴謹、負責的工作作風,做好每一筆賬,當好每個經銷商的財務小助手??头块T的女孩們,不但人長的美而且聲音更美,給銷售人員準確報貨,做好每筆貨物的跟蹤,盡全力保證各經銷商朋友按時收到所需貨物,從而保證店面銷售。人事方面,我們積極的招聘人才,讓更多的有志之士加入到同中天恒信共同發(fā)展的事業(yè)中來!在明年的工作里,我們后勤部門全體同事將拿出的工作熱情,的工作狀態(tài)把后勤部門的工作做的更好,為中天恒信的`快速發(fā)展提供堅實的后勤保障!

我們?yōu)檫^去的成績而驕傲,為今后更大的成績而祝福,努力!在以后的工作中,我們會再接再厲,保質保量完成公司交的各項工作任務,盡職、盡責、盡心!我相信,我一定會通過努力獲得更好的成績,我相信,在大家的齊心協(xié)力下,我們中天恒信的明天將會越來越好,也一定會很快成為行業(yè)的佼佼者!

最后,祝愿大家在新的一年里身體健康,生意興隆!

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