報告是一種重要的工具，可以用于向上級或團隊成員匯報工作進展和成果。在報告的展示方式上，我們可以選擇文字?jǐn)⑹?、圖表展示、案例分析等，以符合讀者的需求。請大家放松心情，認(rèn)真閱讀以下的報告范文，相信對你們寫報告會有所幫助。
事業(yè)單位財務(wù)報告內(nèi)容篇一
敬愛的黨組織：
作為一名預(yù)備共產(chǎn)黨員，為了在以后的學(xué)習(xí)、工作、生活中更好地履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員先進模范作用，保持黨員先進性。我身為一名光榮的預(yù)備黨員，在將來的日子里，我會充分履行一名先生黨員的職責(zé)，在生活、任務(wù)和學(xué)習(xí)中起到典范帶頭作用。在此，我鄭重承諾：
一、進一步加強黨的理論知識的學(xué)習(xí)，關(guān)注時事政治，堅決擁護黨的綱領(lǐng)、路線、方針和政策，深入開展批評與自我批評，定期向黨組織遞交思想?yún)R報，努力提高自身的政治理論素養(yǎng)。
二、在專業(yè)的學(xué)習(xí)上要更加勤奮刻苦，明確目標(biāo)，端正態(tài)度，努力提高學(xué)習(xí)成績，注重學(xué)以致用，同時還要拓寬知識面，與周圍同學(xué)共同進步。
三、在工作上要踏實負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致、提高效率、注重創(chuàng)新，積極主動的開展好各項工作，圓滿完成組織交付的各項任務(wù)，把全心全意為同學(xué)服務(wù)作為自己的行動指南。
四、在日常生活中要樂于助人，真誠待人;勤儉樸素，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣;尊師重道，關(guān)心同學(xué);遵守法律和學(xué)校學(xué)院的各項規(guī)章制度，在各方面都要嚴(yán)格要求自己，切實發(fā)揮好模范帶頭作用。
五、加強科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，踐行入黨誓詞。認(rèn)真進修馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真進修黨章，理解中國的當(dāng)代國情，做到像入黨誓詞說得那樣，一心一意為群眾效勞。
六、揚榮拒恥，做踐行“八榮八恥”的標(biāo)兵。深刻領(lǐng)會“八榮八恥”的精神本質(zhì)，比照反思本人與“八榮八恥”請求的差距，帶頭踐行“八榮八恥”。所謂正人必先正己，從本身做起，從如今做起，從一言一行做起，不斷加強涵養(yǎng)和鍛煉，到達(dá)“隨心所欲而不逾矩”。
七、努力進修文明學(xué)問，爭做進修典范。上課認(rèn)真聽講，認(rèn)真記筆記，有不懂的成績及時向教師發(fā)問。課下認(rèn)真復(fù)習(xí)，在期末復(fù)習(xí)時，竭力協(xié)助在進修上有艱難的同窗，做到單獨進步。
八、關(guān)心集體，敢抓敢管，熱心為同窗效勞。作為班級的進修委員，我會在本人的職責(zé)范疇內(nèi)做到公平、公正、地下，不求盡善盡美，但求無愧我心。
大家貼心朋友。
十、從清掃衛(wèi)生，按時起床等小事做起，在寢室、教室等公共場所發(fā)揮典范帶頭作用。在寢室、教室主動值日，履行一名共產(chǎn)黨員的義務(wù)與職責(zé)，吃苦在前，享用在后，營私守法，多做奉獻。
十一、爭當(dāng)優(yōu)良畢業(yè)生，努力進步各科進修成績，加強本人的動手理論能力，我已經(jīng)是一名大三的先生了，再過一年就要畢業(yè)了，在這僅剩的一年里，我會以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。
十二、畢業(yè)后保持黨員形象，為母校爭光。作為一名黨員，我會時辰謹(jǐn)記黨的諄諄教導(dǎo)，保持黨員的先進性。不管走到哪里，我都不會忘記母校正我的教育和培養(yǎng)，她將指導(dǎo)我的一生。
以上幾點是我作為一名預(yù)備黨員做出的承諾，我會以此為今后的行為原則。在將來的任務(wù)、學(xué)習(xí)、生活中注意我的言行舉止，發(fā)揮黨員的典范作用，保持黨員的先進性，請黨組織考驗我!
姓名：
二〇xx年七月二日。
事業(yè)單位財務(wù)報告內(nèi)容篇二
1、獨立處理公司賬務(wù)的事務(wù)：會計核算、稅務(wù)處理、稅務(wù)申報及相關(guān)財務(wù)報表等。
2、按照會計制度要求，編制錄入記賬憑證，并據(jù)實登記各明細(xì)賬、總賬。
3、負(fù)責(zé)審核公司日常的費用報銷。
4、負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)查核，與建設(shè)方、施工隊核對賬目。
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。
6、負(fù)責(zé)公司物資采購、內(nèi)務(wù)管理等行政事務(wù)。
7、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.。
事業(yè)單位財務(wù)報告內(nèi)容篇三
尊敬的黨組織：成為一名預(yù)備黨員，我感到十分高興，同時也感到責(zé)任重大。在將來的日子里，我會充分履行一名合格黨員的職責(zé)，在學(xué)習(xí)、工作、生活中起到模范帶頭作用。為此，我承諾會努力做到以下幾點：
一、加強政治理論修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，了解中國的當(dāng)代國情。了解黨和國家最新政策，爭做先進性黨員。
二、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。凡事從自身做起，從現(xiàn)在做起，從一言一行做起，不斷加強涵養(yǎng)和鍛煉，踐行“做事，先做人”。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，做到上課認(rèn)真聽講，認(rèn)真記筆記，有不懂的學(xué)習(xí)問題及時向教師同學(xué)請教，課后認(rèn)真作業(yè)，幫助在學(xué)習(xí)和其他方面上有困難的同學(xué)，做到互相進步。
四、不斷拓展自身的`知識面，不局限于專業(yè)本身，努力成為一個全面發(fā)展，具有創(chuàng)新精神的現(xiàn)代化人才。
五、作為上海大學(xué)自強學(xué)院團委學(xué)生會副主席，在工作上勇挑重?fù)?dān)，樂于奉獻。積極主動開展工作，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡自己的全力完成任務(wù)；注意總結(jié)經(jīng)驗、摸索出更好的工作方法，進而提高工作效率；虛心學(xué)習(xí)別人的先進工作經(jīng)驗，把自己的經(jīng)驗慷慨地傳授給他人。在本人的職責(zé)范疇內(nèi)持著公平、公正、公開的原則開展工作，與學(xué)生會其他干部共同努力，加強團隊凝聚力的建設(shè)，為學(xué)生會的發(fā)展貢獻一己之力！
六、積極參與黨組織的討論，主動和黨員、積極分子交換對時勢、政策的想法，在班級主動和同學(xué)們溝通，做大家知心朋友。
七、履行一名共產(chǎn)黨員的義務(wù)與職責(zé)，吃苦在前，享用在后，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格要求自己。
八、保持黨員形象，積極參加各種社會實踐和公益服務(wù)活動，幫助他人，奉獻社會，踐行社會主義核心價值觀。
以上幾點是我作為一名預(yù)備黨員做出的承諾，我會在將來的學(xué)習(xí)、生活和工作中以此作為本人的言行舉止的準(zhǔn)則，發(fā)揮黨員的模范作用，請黨組織考驗我！
承諾人：王xx。
日期:xxx
事業(yè)單位財務(wù)報告內(nèi)容篇四
性別。
女
19xx.8。
年級專業(yè)。
08土管一班。
入黨時間。
20xx1.11。
所在黨支部。
資環(huán)院第五黨支部。
本人鄭重承諾：
1.在思想上，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)和黨的知識理論學(xué)習(xí)，關(guān)注社會時事，關(guān)注民生，不斷提高自身的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。
2.在學(xué)習(xí)上，刻苦努力，不斷將強自己的專業(yè)知識的`學(xué)習(xí)，并廣泛涉獵其他書籍，全面提升自己，理論與實際相結(jié)合，把理論運用于實踐中，為將來步入社會做準(zhǔn)備。
3.在工作上，認(rèn)真做好自己的本職工作，幫老師解憂，給同學(xué)排難，做老師和同學(xué)的好幫手，并提高班級凝聚力，熱愛班級，與同學(xué)們共進步。
4.在生活上樹立良好的學(xué)生預(yù)備黨員形象，與同學(xué)友好相處，多和同學(xué)交流，關(guān)心同學(xué)，真誠待人，艱苦節(jié)約，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
以上幾點是我作為一名預(yù)備黨員做出的許諾，我會在將來的學(xué)習(xí)、生活和工作中以此作為本人的言行舉止的準(zhǔn)則，發(fā)揮黨員的模范作用，請黨組織考驗我！
承諾人（簽名）吳亞娜。
20xx年3月29日。
黨支部。
審定意見。
（蓋章）。
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事業(yè)單位財務(wù)報告內(nèi)容篇五
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、政紀(jì)、國家的法律法規(guī)和方針政策，提高政治理論水平;積極參加每周例會學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，提高文字撰寫水平。
2、接待來人、來電使用文明禮貌用語，衣著整潔得體，自覺保持辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生。
3、圍繞中央、省、市委和區(qū)委總體工作部署，積極開展信息調(diào)研;做好區(qū)委、區(qū)委辦公室文件的起草及審核工作;做好區(qū)委、區(qū)委辦公室綜合文稿及區(qū)委各有關(guān)會議領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料的起草、核稿、印發(fā)工作;做好《區(qū)委信息》及《信息采用情況通報》編發(fā)。
4、積極參加黨組織生活，認(rèn)真履行在職黨員進社區(qū)義務(wù)，踐行黨的`群眾路線，不斷提高為人民服務(wù)的能力。
5、嚴(yán)格遵守黨章、黨紀(jì)及各項規(guī)章制度，執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，切實改進工作作風(fēng)，廉潔自律。
6、做好區(qū)委及區(qū)委辦公室的其他工作。
以上承諾，本人自覺遵照執(zhí)行，誠懇接受黨組織、廣大黨員干部群眾的監(jiān)督。如有違紀(jì)，自愿接受紀(jì)律處分和組織處理。
承諾人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
事業(yè)單位財務(wù)報告內(nèi)容篇六
為推進單位“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動的深入開展，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，黨支部鄭重作出如下承諾：
一、抓好支部班子建設(shè)，履行職責(zé)、形成合力、促進發(fā)展。支部班子建設(shè)，履行職責(zé)、形成合力、促進發(fā)展。
2、進一步提高組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，努力發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、堅持批評與自我批評制度，虛心聽取黨內(nèi)外群眾的意見，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，積極向大隊黨委和大隊反映基層群眾的呼聲和要求。
4、強化廉政教育，堅持對黨員進行黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的教育，要求全體黨員在各方面都能嚴(yán)格遵守《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》等規(guī)定，進一步增強廉潔自律的意識。
三、抓好黨員道德修養(yǎng)建設(shè)，模范帶頭樹典型。抓好黨員道德修養(yǎng)建設(shè)，模范帶頭樹典型。道德修養(yǎng)建設(shè)強化黨性培養(yǎng)。教育黨員確立共產(chǎn)主義的理想、信念和人生觀、價值觀、道德觀，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風(fēng)，提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的`自覺性、堅定性和創(chuàng)造性，模范遵守黨紀(jì)國法、帶頭愛崗敬業(yè)，努力在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。
1、弘揚求真務(wù)實精神，創(chuàng)新管理機制、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進工作方法、樹立服務(wù)理念;。
五、抓好黨員群眾服務(wù)建設(shè)，提高服務(wù)群眾的能力。抓好黨員群眾服務(wù)建設(shè)，高服務(wù)群眾的能力。
1、在黨員中開展理想信念教育。全體黨員要牢記黨的宗旨，自覺加強自己的黨性鍛煉，密切聯(lián)系群眾，遵守社會公德，誠心誠意為群眾辦實事、辦好事。
2、服務(wù)群眾，創(chuàng)親民型黨支部，密切保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，主動關(guān)心群眾疾苦，幫助群眾解決實際困難。樹立支部及黨員在群眾中的較高威信，在群眾中的良好形象，黨群干群的密切關(guān)系。以上承諾，誠懇接受廣大干部員工監(jiān)督。
承諾黨支部(蓋章)：
xxx年x月x日。
事業(yè)單位財務(wù)報告內(nèi)容篇七
__年機關(guān)分會在機關(guān)黨總支及院工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各行政部門的支持下，緊密圍繞共產(chǎn)黨員先進性教育活動和教育部對我校進行的本科教學(xué)評價開展各項工作，機關(guān)全體會員立足本職，熱心為教學(xué)、科研和廣大師生員工服務(wù)，不斷改進機關(guān)工作作風(fēng)?？朔瞬块T多、人員分散等困難，積極開展各項活動，順利地完成了本年度工會工作計劃。
一、認(rèn)真做好分會換屆及教學(xué)評價工作。
今年我校第四屆教代會和第六屆工代會任期已滿，因此，做好兩級工會換屆是今年的重要任務(wù)之一。機關(guān)分會在經(jīng)過各分會小組的推薦、集中、投票、征得機關(guān)黨總支的同意并報請院工會批復(fù)后，產(chǎn)生了新一屆分會委員。順利地完成了新一屆工會委員的換屆選舉工作。
今年教育部對我校進行了本科教學(xué)評價，為配合教學(xué)合格評估工作的順利開展，努力創(chuàng)造積極奮進的校園氛圍，增強基層分會的工作活力，院工會特開展了征集基層分會教學(xué)評估工作特色活動方案。機關(guān)分會緊緊圍繞學(xué)校__年的工作要點和中心任務(wù)，以“以教評為中心改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量”為題開展了特色突出、方法創(chuàng)新、注重實效的主題活動，充分發(fā)揮了機關(guān)全體會員在教評中所起的作用。
__年10月，也就是教育部專家進校進行本科教學(xué)評價前夕，為了讓大家更加認(rèn)識、熟悉并理解教評內(nèi)容及意義，院工會特組織了一次“教評知多少”有獎知識問答活動，為了做好這項工作，機關(guān)分會克服了人員分散的困難，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)這一精神并將有獎問卷發(fā)放到每一位會員的手中。機關(guān)分會共有178人參加了這次答卷，答卷率達(dá)98%。機關(guān)全體會員為學(xué)校本科教學(xué)評價工作做出自己應(yīng)有的貢獻。
二、積極開展豐富多彩的文體活動，提高全體會員的身體素質(zhì)。
機關(guān)分會為了積極響應(yīng)國家號召，積極推進全民健身活動的開展，增強全體會員的身體素質(zhì)，本學(xué)年機關(guān)分會積極參加了學(xué)校組織的各項文體活動，并取得了可喜的成績。
__年4月機關(guān)分會參加了學(xué)院組織的春季排球比賽并取得了第四名。
為了弘揚奧運精神，建設(shè)美麗新北京，積極實踐“新北京、新奧運”的戰(zhàn)略構(gòu)想，__年11月13日院工會組織了青年教工登山比賽，機關(guān)分會共有33名青年教工報名參加了比賽，并有多名同志取得了好成績。
為在我校掀起冬季鍛煉的熱潮，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，__年11月29日院工會舉辦了__年冬季長跑比賽，機關(guān)分會除部分有病人員以外全部參加了比賽，經(jīng)過機關(guān)分會全體同志的奮力拼搏，機關(guān)分會取得了團體總分第三名的好成績，充分展示了機關(guān)全體會員的精神面貌。
為了豐富校園文化生活，展示我校教職工良好的精神風(fēng)貌，院工會于__年12月27日舉辦了20__新年教職工卡拉ok決賽暨頒獎聯(lián)歡會。機關(guān)分會會員報名踴躍，為了保證比賽的公正性，機關(guān)分會精心組織，特地聘請了我院資深音樂人士做評委并現(xiàn)場打分，對機關(guān)報名選手進行了預(yù)賽，鑒于機關(guān)分會文藝人才濟濟，水平很高，所有選手全部進入復(fù)賽，最后經(jīng)過院工會的復(fù)賽和決賽，機關(guān)分會有四名同志進入我院教職工卡拉ok十大選手行列。經(jīng)過比賽充分展示了機關(guān)分會的精神風(fēng)貌和文化底蘊。
三、讓全體會員深深體會到家的溫暖。
工會工作是一個面向群眾性的基礎(chǔ)性工作，如何讓群眾滿意，讓會員滿意，讓會員深深感受到一種家的溫暖是我們的職責(zé)。所以一年來我們也正是朝這個方向努力：
分會委員凡是知道我們機關(guān)分會的會員有患病住院的，我們都能上報院工會并陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。讓他們真正體會到學(xué)校、工會這個家的溫暖。
__年12月，為了困難職工排憂解難，推動社會主義精神文明不斷發(fā)展，構(gòu)建和諧社會和和諧校園，機關(guān)分會響應(yīng)上級號召，開展了“獻手足情暖職工心”活動，我們?nèi)w機關(guān)分會會員共捐款4590元。
__年圣誕節(jié)及新年到來之際，我們機關(guān)分會委員不辭辛苦，書寫了近200張賀卡，并郵寄到每一位會員手中。除此之外，我們還為每一位會員發(fā)放了院消費合作社的代金券，送去節(jié)日的慰問。通過這一系列的活動，使我們的會員真正體會到我們機關(guān)分會這個大家庭的溫暖。
當(dāng)然這僅僅的我們本學(xué)年所做工作的一部分，還有許多做得不夠的地方，有待在20__年工作中繼續(xù)努力，力爭各方面做得更好。
事業(yè)單位財務(wù)報告內(nèi)容篇八
隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的不斷深化,醫(yī)院人事檔案管理工作也顯得更加重要,檔案管理在一定程度上詳細(xì)真實、全面地記載了醫(yī)院工作人員的技能水平和品德素質(zhì)。這是愛匯網(wǎng)小編整理的事業(yè)單位的人事檔案包括哪些內(nèi)容，希望你能從中得到感悟!
1、履歷材料；
2、學(xué)籍材料；
3、組織關(guān)系材料；
4、工資材料；
5、獎勵材料；
6、處分材料；
7、任免材料；
8、考核材料。
建立健全保管制度是對人事檔案進行有效保管的關(guān)鍵。其基本內(nèi)容大致包括五部分：材料歸檔制度;檢查核對制度;轉(zhuǎn)遞制度;保衛(wèi)保密制度;統(tǒng)計制度。
(1)材料歸檔制度。新形成的檔案材料應(yīng)及時歸檔，歸檔的大體程序是：首先對材料進行鑒別，看其是否符合歸檔的要求;其次，按照材料的屬性、內(nèi)容，確定其歸檔的具體位置;再次，在目錄上補登材料名稱及有關(guān)內(nèi)容;最后，將新材料放入檔案。
(2)檢查核對制度。檢查與核對是保證人事檔案完整、安全的重要手段。檢查的內(nèi)容是多方面的，既包括對人事檔案材料本身進行檢查，如查看有無霉?fàn)€，蟲蛀等，也包括對人事檔案保管的環(huán)境進行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放錯誤等。
檢查核對一般要定期進行。但在下列情況下，也要進行檢查核對：
(1)突發(fā)事件之后，如被盜、遺失或水災(zāi)火災(zāi)之后：
(2)對有些檔案發(fā)生疑問之后，如不能確定某份材料是否丟失。
(3)發(fā)現(xiàn)某些損害之后，如發(fā)現(xiàn)材料變霉，發(fā)現(xiàn)了蟲蛀等。
(4)轉(zhuǎn)遞制度。轉(zhuǎn)遞制度是關(guān)于檔案轉(zhuǎn)移投遞的制度。檔案的轉(zhuǎn)遞一般是由工作調(diào)動等原因引起的。
真正能證明你學(xué)習(xí)經(jīng)歷的就是你的檔案。檔案里面有你各個時期的學(xué)籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。這些都是原始材料，不可復(fù)制。
檔案雖然“光輝不再”，但并不等于是隨處可丟棄的“雞肋”，專家建議：應(yīng)屆生應(yīng)關(guān)心自己的檔案，免得未來不必要的麻煩。
檔案與工齡：
很多大學(xué)畢業(yè)生找到工作后，沒有及時辦理參加工作手續(xù)，工作幾年后仍然是學(xué)生身份，從而影響了自己的轉(zhuǎn)正定級，也影響到工齡和退休金的計算。
檔案與福利：
畢業(yè)生在個人辦理養(yǎng)老保險、繼續(xù)深造(如出國、考研)、考公務(wù)員等事關(guān)個人切身利益的問題時，都要用到檔案。
檔案與因公出國政審：
因公出國政審也必定要依據(jù)人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構(gòu)就會拒絕審查。
補辦檔案與原始材料：
雖然現(xiàn)在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經(jīng)歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復(fù)存在，勢必造成一定損失。
在全面深化改革背景下，事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)的`復(fù)雜程度進一步加劇，必須予以重視，進行優(yōu)化和創(chuàng)新。人事檔案主要記錄與個人相關(guān)的職業(yè)情況，比如入職背景、崗位設(shè)定以及工作概況等，是事業(yè)單位進行人事安排以及崗位調(diào)動的主要參考信息。通過查閱并分析相關(guān)檔案資料，有利于針對性地篩選目標(biāo)人員，提升事業(yè)單位內(nèi)部管理效率。
（1）有利于優(yōu)化事業(yè)單位人力資源結(jié)構(gòu)，提升個體能效。人力資源的重要價值已經(jīng)得到廣泛認(rèn)可，對于事業(yè)單位而言，創(chuàng)新單位內(nèi)部人事檔案管理，有利于提升人力資源管理效率，挖掘個體潛力，并對現(xiàn)有人力資源結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化和完善，激發(fā)個體積極性，提升個體能效。
（2）人事檔案管理為評估、調(diào)配個體工作提供基礎(chǔ)資料。事業(yè)單位通過改革建立了完善的工作評價機制以及晉升制度，個體在工作中的表現(xiàn)都會記錄在人事檔案中，形成了完整的信息鏈。人事檔案管理根據(jù)崗位以及部門等維度對個體信息進行記錄與分析，并從中提取相應(yīng)的關(guān)鍵信息用于其工作評價以及任免。相關(guān)考核人員通過人事檔案能夠動態(tài)評估個體發(fā)展軌跡，為進行客觀判斷創(chuàng)造必要條件。
（3）有助于提升檔案資料的管理效率，實現(xiàn)規(guī)范化管理。創(chuàng)新事業(yè)單位檔案管理能夠建立有效并且規(guī)范的管理體系，減少檔案資料的損壞，并且在管理過程中，根據(jù)單位以及部門實際狀況創(chuàng)新管理模式，使檔案管理更好地服務(wù)單位發(fā)展，維護檔案的安全。
（1）引導(dǎo)人事檔案管理人員加強學(xué)習(xí)時政熱點。檔案管理工作的性質(zhì)意味著兼具其政策性和業(yè)務(wù)性，強化檔案管理的基礎(chǔ)應(yīng)該聚焦于對工作人員的思想觀念上，所以應(yīng)重視強化工作人員的思想意識。人事檔案管理質(zhì)量在一定程度上影響事業(yè)單位是否能履行相應(yīng)社會責(zé)任，因此人事檔案管理人員應(yīng)積極了解并追蹤時政熱點，增強時政敏感性，同時將最新政策與事業(yè)單位發(fā)展實際相關(guān)聯(lián)，認(rèn)真務(wù)實開展檔案管理各項工作，從整體上把握人事檔案管理工作的政治方向。
（2）擴大業(yè)務(wù)培訓(xùn)的深度與廣度，提高檔案管理人員業(yè)務(wù)水平。人事檔案管理人員的專業(yè)度會影響檔案管理水平，隨著事業(yè)單位的深化改革，復(fù)合型人才成為創(chuàng)新檔案管理工作的重要資源，因此需要加強對現(xiàn)有檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將業(yè)務(wù)能力以及社會公關(guān)能力作為培訓(xùn)的突破點，提高相關(guān)工作人員的專業(yè)化水平。事業(yè)單位應(yīng)在內(nèi)部培育良好的學(xué)習(xí)氛圍，加強內(nèi)部檔案管理人員的相互溝通，同時注重外部培訓(xùn)資源的利用，積極組織外部交流與實踐，推動完善檔案管理人員知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素養(yǎng)。通過選拔優(yōu)秀標(biāo)兵，形成示范效應(yīng)，提升檔案管理人員的職業(yè)素養(yǎng)。
（3）構(gòu)建現(xiàn)代化的檔案管理制度，提升標(biāo)準(zhǔn)化和信息化水平。第一，對人事檔案管理進行資源傾斜，比如對庫房環(huán)境進行動態(tài)監(jiān)測，特別是對濕度、溫度等因素變化建立數(shù)字模型，降低明火以及蟲霉發(fā)生概率。第二，運用特殊技術(shù)手段，比如縮微以及翻拍等，對已損壞的人事檔案進行恢復(fù)和搶救。第三，樹立信息化意識，推動傳統(tǒng)人事檔案管理工作方式向信息化數(shù)字化管理方式轉(zhuǎn)變，全面加強計算機在人事檔案管理中的應(yīng)用，打造事業(yè)單位內(nèi)部檔案信息數(shù)據(jù)的儲存機制，重視檔案數(shù)據(jù)庫建設(shè)，并引入專業(yè)技術(shù)人員進行維護，建立系統(tǒng)回訪機制以及預(yù)警系統(tǒng)，抵御病毒對系統(tǒng)的侵害，提升檔案數(shù)據(jù)安全防范級別。
在新形勢下，事業(yè)單位必須進行人事檔案管理機制的完善與優(yōu)化，既有利于優(yōu)化單位內(nèi)部人力資源結(jié)構(gòu)，提高個人工作能效，也為有利于實現(xiàn)規(guī)范性管理。所以應(yīng)從認(rèn)識層面，引導(dǎo)人事檔案管理人員加強學(xué)習(xí)時政熱點，掌握社會最新發(fā)展動態(tài)；拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)的深度與廣度，提高檔案管理人員業(yè)務(wù)水平以及構(gòu)建現(xiàn)代化的檔案管理制度，提升標(biāo)準(zhǔn)化和信息化水平，這樣才能從根本上提升人事檔案管理水平，充分發(fā)揮其價值。
[1]何麗芬.解析事業(yè)單位人事檔案管理規(guī)范化水平提升策略[j]。中國管理信息化，2018，21（05）：172—173。
[2]胡瀟瀟.網(wǎng)絡(luò)時代事業(yè)單位人事檔案數(shù)字化管理的探討[j]。才智，2018（06）：249。
事業(yè)單位財務(wù)報告內(nèi)容篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
每個財務(wù)要進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制。作為財務(wù)會計，試著寫一份財務(wù)工作報告總結(jié)自己的工作吧。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“事業(yè)單位年度財務(wù)報告范文”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
一、畢業(yè)實習(xí)的性質(zhì)和目的。
畢業(yè)實習(xí)是財務(wù)管理專業(yè)實踐性的教學(xué)環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)理論知識和解決實際問題能力的基本訓(xùn)練，對于全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和實際業(yè)務(wù)能力具有重要意義。畢業(yè)實習(xí)的目的是：
1、通過實習(xí)，較全面、深入地了解會計核算和財務(wù)管理工作的意義，熟悉現(xiàn)行會計、財務(wù)管理制度和實務(wù)操作技能，使學(xué)生對會計工作和財務(wù)管理工作實踐有一個較全面的感性認(rèn)識。
2、通過實習(xí)，使學(xué)生進一步消化和深化已學(xué)到的專業(yè)理論知識。同時通過實踐環(huán)節(jié)，檢查學(xué)生對所學(xué)理論知識的理解程度、掌握程度和應(yīng)用能力。
3、通過實習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生觀察問題、分析問題和解決問題的能力，為今后較順利地走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。
4、通過實習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生理論和實踐相結(jié)合的能力，培養(yǎng)實事求是的工作作風(fēng)，踏踏實實的工作態(tài)度，樹立良好的職業(yè)道德和組織紀(jì)律觀念。
二、畢業(yè)實習(xí)的基本要求。
實習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)以實習(xí)單位為課堂，以實習(xí)單位中具有豐富實踐經(jīng)驗的管理人員為教員，認(rèn)真搞好畢業(yè)實習(xí)，使其真正收到實效。為此，必須做到：
1、嚴(yán)格按照實習(xí)規(guī)定的要求進行實習(xí)，不得提前結(jié)束實習(xí)，也不準(zhǔn)隨意延長實習(xí)時間。要遵守實習(xí)單位的勞動紀(jì)律和其他各項規(guī)章制度，與實習(xí)帶教師傅和實習(xí)單位搞好關(guān)系。
2、虛心學(xué)習(xí)會計核算的方法、財務(wù)管理的技巧以及其他企業(yè)管理知識，勤奮探索實踐工作經(jīng)驗。尊重實踐經(jīng)驗，尊重管理人員，虛心聽取講解，認(rèn)真做好實習(xí)日記，認(rèn)真撰寫實習(xí)報告。
3、對在實習(xí)中悉知的商業(yè)秘密保密。借閱實習(xí)單位提供的各類資料，必須按有關(guān)規(guī)定妥善保管，完整歸還。
4、系統(tǒng)收集和全面掌握畢業(yè)論文(設(shè)計)的有關(guān)數(shù)據(jù)資料。要深入調(diào)查畢業(yè)論文(設(shè)計)的背景情況，系統(tǒng)查閱論文(設(shè)計)有關(guān)的文獻資料;熟悉畢業(yè)論文(設(shè)計)的研究思路、技術(shù)途徑、方法步驟和實際管理中的有關(guān)研究成果。
5、應(yīng)緊密聯(lián)系畢業(yè)論文(設(shè)計)選擇相應(yīng)的企業(yè)和崗位作為實習(xí)點。實習(xí)點原則上由學(xué)生根據(jù)本人的實際情況自主聯(lián)系，若學(xué)生自主聯(lián)系難度較大，由系負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。
在學(xué)生實習(xí)期間，指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)定期或不定期地對學(xué)生的實習(xí)情況進行檢查。檢查可以采用與實習(xí)單位指導(dǎo)教師通訊聯(lián)系、實地走訪實習(xí)單位等方式。實習(xí)檢查的主要內(nèi)容包括：實習(xí)生勞動紀(jì)律的遵守情況;實習(xí)生工作的主動性;實習(xí)生在實習(xí)過程中論文資料的收集情況等等。指導(dǎo)教師對學(xué)生實習(xí)的檢查應(yīng)當(dāng)有書面記錄;評定實習(xí)成績時應(yīng)充分考慮檢查結(jié)果。
三、畢業(yè)實習(xí)的程序安排。
1、準(zhǔn)備：實習(xí)前兩周內(nèi)，安排好指導(dǎo)老師，確定實習(xí)單位。
2、動員：由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)進行實習(xí)動員，明確實習(xí)性質(zhì)和目的`;由指導(dǎo)教師下達(dá)實習(xí)任務(wù)書(指導(dǎo)書)，明確實習(xí)要求和任務(wù)，擬定實習(xí)計劃。
3、實習(xí)過程：學(xué)生深入實習(xí)單位進行實習(xí)，參與實習(xí)單位的會計核算和財務(wù)管理工作，并結(jié)合畢業(yè)論文(設(shè)計)收集資料，調(diào)查數(shù)據(jù)，查閱文獻，了解與論文(設(shè)計)有關(guān)的研究現(xiàn)狀及結(jié)果，明確畢業(yè)論文(設(shè)計)的研究路線和方法。實習(xí)過程中，學(xué)生應(yīng)定期向指導(dǎo)老師匯報實習(xí)情況，同時堅持撰寫實習(xí)日記。
4、實習(xí)結(jié)束后：認(rèn)真細(xì)致地完成實習(xí)報告和實習(xí)總結(jié)，并由所在單位開具實習(xí)鑒定。上述材料將作為評定實習(xí)成績的重要依據(jù)。
四、畢業(yè)實習(xí)的基本內(nèi)容。
畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生接觸實踐的教學(xué)過程，每個學(xué)生都要參加工商會計和財務(wù)管理各崗位的實務(wù)操作實習(xí)，在此基礎(chǔ)上了解實習(xí)單位財務(wù)管理工作的具體情況，將已學(xué)過的專業(yè)知識與實踐相結(jié)合。畢業(yè)實習(xí)的基本內(nèi)容是：了解實習(xí)單位的組織機構(gòu)，尤其是財務(wù)、會計組織機構(gòu)的設(shè)置情況;具體參與實習(xí)單位的會計核算工作，包括填制會計憑證、登記賬簿等工作;參與實習(xí)單位的財務(wù)管理工作，包括融資決策、投資決策、財務(wù)計劃與財務(wù)預(yù)算等工作;評價實習(xí)單位會計核算和財務(wù)管理的優(yōu)劣，并能提出合理的改進建議;搜集畢業(yè)論文相關(guān)的資料。
1、工商會計核算實務(wù)操作有關(guān)的實習(xí)內(nèi)容。
(1)各種結(jié)算方式的運用及核算;。
(2)原材料、低值易耗品、包裝物、自制半成品、產(chǎn)成品等存貨的核算;。
(3)固定資產(chǎn)及其折舊的核算;在建工程的核算;。
(4)無形資產(chǎn)的核算;。
(5)長期借款，應(yīng)付債券及長期應(yīng)付款的核算;。
(6)投入資本、資本公積及盈余公積的核算;。
(7)成本、費用的核算;。
(8)營業(yè)收入的核算;。
(9)利潤及利潤分配的核算;。
(10)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及現(xiàn)金流量表和有關(guān)附表的編制及說明。
2、財務(wù)管理有關(guān)工作的實習(xí)內(nèi)容。
(2)參與企業(yè)進行投資項目有關(guān)情況的預(yù)測及投資方案的決策;。
(3)熟悉企業(yè)如何進行各項流動資產(chǎn)的日常管理;。
(4)參與企業(yè)實行成本預(yù)測、計劃、控制、分析與考核;。
(5)了解企業(yè)利潤分配的方案;。
五、時間與學(xué)時分配。
校外畢業(yè)實習(xí)共5周，5個學(xué)分，集中安排在第八學(xué)期前五周。
六、考核方式與成績評定。
幾年的理論知識第一次真正意義上的實習(xí)，心情既興奮又緊張，興奮的是我終于走出校園真正接觸并處理真實的經(jīng)濟業(yè)務(wù);緊張的則是初入出納崗位，害怕自己會做不好，但是我相信努力一定會得到回報。以下是我的實習(xí)報告。
一、實習(xí)崗位的簡介。
酒店財務(wù)部設(shè)有一個會計，一個會計助理，一個出納。我的實習(xí)崗位是出納，但是酒店又給了我一個崗位就是前臺主管。日常實務(wù)操作主要涉及日?，F(xiàn)金的收付管理、前臺收銀柜的零錢兌換、工資的支付、往來業(yè)務(wù)的核算，以及稅票的開據(jù)，包括以經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生為基礎(chǔ)填制憑證，登記賬簿，填寫銀行電匯單，記錄銀行對賬單，編制出納報告等。
二、實習(xí)內(nèi)容。
進入酒店，我熟悉了酒店的個個部門和部門人員，到那以后我的工作就是實習(xí)出納，在會計的監(jiān)督下，前任出納和我做了交接工作。我將移交事項逐筆登記在移交清冊上，然后逐項點清，最后三方簽字蓋章。隨后，前任出納又將保險柜的鑰匙及工作臺、室的鑰匙交給我，并教我使用保險柜。在基本掌握之后，我立即更改保險柜密碼。之后，常洋洋教我使用單位的財務(wù)軟件。首先修改了口令，一切工作準(zhǔn)備就緒，然后才正式開始學(xué)習(xí)。
接下來的幾天，_會計安排我瀏覽酒店以前的憑證，并觀察前任出納的工作，了解工作的大致內(nèi)容和過程。因為在校做過大量的練習(xí)，基礎(chǔ)打得很好，所以根本就不愿意細(xì)看。也許正是因為這種自負(fù)的心態(tài)，才會在以后工作中出現(xiàn)問題：酒店為了回饋社會對酒店的支持，客房、餐飲全部打五折，最后不知道營業(yè)額該記多少。在這種很尷尬的場面，只好硬著頭皮去問，_會計雖然沒說什么，他只是給我提了一下，于是我又把以前的憑證拿出來，仔仔細(xì)細(xì)的看了一遍，熟悉企業(yè)賬戶的設(shè)置及使用，對于特殊的明細(xì)還專門做了記錄，如服務(wù)費、停車費等的歸屬;“其他應(yīng)付款”賬戶在不同時期明細(xì)的使用等。
對于稅票的開據(jù)，酒店實行機打稅票，稅票一式兩聯(lián)，分為發(fā)票聯(lián)和記賬聯(lián)，每張稅票實行連續(xù)編號，如果有打錯名稱或金額的，_會計給我了一個刻有作廢字樣的印章，說蓋到那張稅票上，說明這張稅票作廢不能在使用。稅票的記賬聯(lián)每天要交予會計那里進行核對和記賬，記得有一次我把報表給會計看，會計問我這總張數(shù)里面包括不包括這作廢的，我說不知道，會計說自己好好琢磨琢磨，我的心又一次打擊了，我靈機一動運用了辦公軟件，馬上就知道了結(jié)果，之后肯定的對會計說“包括”，之后會計笑了，豎起了大拇指。
經(jīng)過長時間的學(xué)習(xí)，開始自己著手處理工作。一天工作的開始就是發(fā)放備用金，根據(jù)總額按不同面值和幣值的比例發(fā)放到收銀員手里，并由收銀員在領(lǐng)用單上簽字。而一天工作的結(jié)束就是晚上營業(yè)結(jié)束后收錢、對賬。酒店的__軟件是和收銀機的系統(tǒng)連在一起。收銀機的權(quán)限只能進行簡單的操作，收銀機先打印出當(dāng)天的收銀匯總表，收銀員來交錢，首先清點數(shù)目，檢查有無錯誤，然后開“酒店專用收據(jù)，出納和收銀員簽字。交款完畢，和收銀員收銀匯總表進行核對，檢查金額是否相符，短款由收銀員負(fù)責(zé)賠償。根據(jù)收據(jù)和匯總表做日銷售損益表，登記賬簿。
實習(xí)期間，收款業(yè)務(wù)只涉及收發(fā)現(xiàn)金，因此最常接觸的應(yīng)屬付款問題。因為款項一旦付出，發(fā)生差錯是很難追回的，難以追回的由我負(fù)責(zé)賠償，所以在辦理付款業(yè)務(wù)時特別的謹(jǐn)慎。支出每一筆資金的時候，我一定要知道準(zhǔn)確的收付金額，明確收款人和付款的用途，對于不合理不合法的付款我是堅決不予以支付。付款時最重要的就是審核單據(jù)手續(xù)是否齊全，而重中之重就是查看簽字是否齊全：首先款項的支付要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并簽字，表明付款征求同意;然后把我的名字也要簽上，最后由會計簽字確認(rèn)。三個簽字少一不可。酒店的付款一般都是以現(xiàn)金結(jié)算，所以我都要求收款人當(dāng)面清點確人。
三、實習(xí)期間的問題。
在工作中我也遇到了許多問題。下面是以后工作中應(yīng)該注意的地方，每天收到業(yè)務(wù)人員的營業(yè)款時，看是否以系統(tǒng)打出的數(shù)字相等，如有不相等，就要把長短款統(tǒng)計出來。然后要把錢整理好，要當(dāng)天存入銀行。每天存入銀行的錢都要有“回單”，所以要及時的登記銀行存款日記賬，并且要核對當(dāng)天存入銀行的金額是否相等。日記賬看似簡單，但真正操作起來很容易出錯。為了避免出錯，我登帳時都是加倍的小心再小心，帳登下來一點錯誤也沒有。
對于庫存現(xiàn)金，每天都要送存銀行，留夠企業(yè)的日常開支就好了，酒店需要支付現(xiàn)金時，必須從庫存現(xiàn)金(備用金)或開戶銀行支付，不得從本單位的每天現(xiàn)金收入中直接支付，即要做好收支兩條線。每天必須在營業(yè)終了后，對實際庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬賬的賬面余額要相互核對，做到日清日結(jié)，如果發(fā)現(xiàn)賬實不符應(yīng)及時查明原因，并予以處理。在登記日記賬的時候我倍加小心嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)的方法去登，錯誤的時候用紅字進行更正。對于賬本的裝訂，日記賬采用訂本式，這是因為防止丟失和損壞，以及便于查詢，收款憑證與付款憑證也要與日記賬進行核對。
四、實習(xí)心得體會。
在這短短幾個月里，我每時每刻都告誡自己，我在酒店里的表現(xiàn)不僅代表的是我個人的形象，還關(guān)乎著酒店的聲譽，所以我在各方面嚴(yán)格要求自己，我虛心請教的態(tài)度和扎實的實力、出色的表現(xiàn)贏得了酒店的認(rèn)可。最讓我高興的是客房的房態(tài)平面圖經(jīng)過我的設(shè)計，不僅能夠一眼看到客房的住宿情況而且能夠有效的制約亂登房現(xiàn)象。
近幾個月的.實習(xí)生活，讓我成熟了許多，個人能力也有了很大進步。我接觸到了真正的賬本、憑證，親手進行了實際業(yè)務(wù)的處理，不僅培養(yǎng)了實際動手能力，增加了實際操作經(jīng)驗，還讓我對出納實務(wù)的認(rèn)識從理論上升到實踐。既開闊了視野，又增長了見識，真可謂上了非常珍貴的一課，讓我對今后的學(xué)習(xí)有了更進一步的認(rèn)識：學(xué)習(xí)更重要的是如何將學(xué)到的知識應(yīng)用于實踐，不應(yīng)該局限于表面，深層的精髓不下苦功是難于取得的。
五、實習(xí)總結(jié)。
實習(xí)生活讓我懂得，在社會這個大家庭里，人際關(guān)系至關(guān)重要，良好的人際能給工作帶來順利，帶來機遇，帶來成功。一株臘梅在墻角瘦瘦地綻放，仍能一庭暗香;一條小溪在山澗緩緩地流淌，仍是一河生命。萬物都有所能，都有所歸。在工作中把每個人都當(dāng)作良師益友，把握住自己，那么就能收獲真正的成功。
今后的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和體會。因此，我堅信：只要對自己充滿信心，善于發(fā)現(xiàn)，勇于挖掘，有恒心、細(xì)心和毅力，一定會有更大的收獲，到達(dá)成功的彼岸。我深信這段實習(xí)的經(jīng)歷為我踏入社會工作做了一次全面而充分的準(zhǔn)備，會讓我以更好的姿態(tài)融入社會，為真正施展我的才能、走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)。
在此我要特別感謝__大酒店以及_會計等人對我的幫助，沒有他們我也不能成長的如此之快。在今后的時間中，我會更加努力、更加出色的!同時也要感謝指導(dǎo)老師對我的指導(dǎo)，沒有老師的幫助我也完成不了。正是由于你們的幫助和支持，我才能克服一個一個的困難和疑惑，直至實習(xí)的順利完成。
頂崗實習(xí)是學(xué)校教學(xué)計劃的重要環(huán)節(jié)，是校內(nèi)教學(xué)與實訓(xùn)的延續(xù)和深化，是理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的重要途徑，也是檢驗校內(nèi)教學(xué)與實訓(xùn)效果，提高學(xué)生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的必要方式，為了確保財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)頂崗實習(xí)的有序性和有效性，根據(jù)學(xué)院財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)計劃制定本實習(xí)教學(xué)大綱。
一、頂崗實習(xí)目的。
1.全面系統(tǒng)的了解財務(wù)管理相關(guān)企業(yè)的基本規(guī)章制度、運營模式;。
3.進一步掌握和提高財務(wù)管理專業(yè)技能，增強分析和解決實際問題的能力;。
4.加強與用人單位的聯(lián)系，了解用人單位對人才能力素質(zhì)的需求，為就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。
二、參加對象。
大學(xué)三年級學(xué)生。
三、實習(xí)教學(xué)安排。
為了保證頂崗實習(xí)的順利實施，確保頂崗實習(xí)質(zhì)量，此次實習(xí)列入財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)計劃，同時成立頂崗實習(xí)巡查小組定期巡查監(jiān)督學(xué)生的頂崗實習(xí)工作，財務(wù)管理專業(yè)教師共同參與。
四、頂崗實習(xí)的目標(biāo)與任務(wù)。
1.了解實習(xí)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、經(jīng)營范圍。
2.熟悉具體部門和崗位的典型工作任務(wù)、工作流程、工作規(guī)范和處理方法。
3.熟練掌握財務(wù)管理專業(yè)相關(guān)崗位的操作技能。
4.遵守企業(yè)規(guī)章制度，按照要求完成上級交辦的任務(wù)。
5.結(jié)合頂崗實習(xí)的工作內(nèi)容，完成頂崗實習(xí)報告及畢業(yè)綜合作業(yè)(論文)。
五、實習(xí)單位及崗位。
專任教師反饋，實習(xí)教師將定期進行實習(xí)指導(dǎo)。
六、頂崗實習(xí)內(nèi)容。
針對不同實習(xí)崗位的具體要求，按照實習(xí)單位要求，完成相應(yīng)的工作內(nèi)容和學(xué)習(xí)內(nèi)容。
(一)職業(yè)素養(yǎng)實習(xí)。
1.熟悉并遵守企業(yè)規(guī)章制度。
2.培養(yǎng)良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備較強的責(zé)任感。
3.熟練應(yīng)用辦公設(shè)備和辦公軟件。
4.熟悉日常事務(wù)工作程序，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，及時處理各種問題。
5.培養(yǎng)良好的溝通能力與團隊合作能力。
(二)職業(yè)技能實習(xí)。
實習(xí)中進一步熟練掌握財務(wù)會計、財務(wù)管理、稅務(wù)會計、出納實務(wù)等課程包含的對應(yīng)技能，為正式工作做好準(zhǔn)備。
七、頂崗實習(xí)指導(dǎo)要求。
1.學(xué)生頂崗實習(xí)指導(dǎo)由實習(xí)單位指導(dǎo)教師、學(xué)院實習(xí)指導(dǎo)教師和學(xué)院專業(yè)畢業(yè)綜合作業(yè)指導(dǎo)教師共同承擔(dān)。實習(xí)單位指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)學(xué)生在企業(yè)實習(xí)的現(xiàn)場工作指導(dǎo)和管理;學(xué)院實習(xí)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)對學(xué)生實習(xí)環(huán)節(jié)進行過程監(jiān)督和指導(dǎo)以及企業(yè)協(xié)調(diào);學(xué)院畢業(yè)綜合作業(yè)指導(dǎo)老師主要在畢業(yè)綜合作業(yè)撰寫方面給予指導(dǎo)。
2.學(xué)生在頂崗實習(xí)期間嚴(yán)格考勤，嚴(yán)禁自行更換實習(xí)單位和崗位。否則，視為頂崗實習(xí)成績不合格，不準(zhǔn)畢業(yè)。
3.由于特殊原因自行聯(lián)系實習(xí)單位者，實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)要求、實習(xí)時間和成績評定方式不變。自行聯(lián)系實習(xí)單位的學(xué)生在實習(xí)期間，學(xué)院實習(xí)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)定期到實習(xí)單位監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)。
4.學(xué)生在頂崗實習(xí)期間應(yīng)遵守企業(yè)的各項管理制度，服從安排。
5.學(xué)生應(yīng)虛心接受企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)老師的意見，積極主動地完成企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)老師安排的各項工作任務(wù)。
八、頂崗實習(xí)時間及成果要求。
2.實習(xí)成果。實習(xí)結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)提交頂崗實習(xí)周記、畢業(yè)生頂崗實習(xí)報告和畢業(yè)綜合作業(yè)。
3.頂崗實習(xí)周記原則上每周一份(單一崗位實習(xí)達(dá)到30天以上者與實習(xí)指導(dǎo)教師溝通后可酌減周記頻率，不低于每兩周一份)，格式見附件。內(nèi)容主要包括：實習(xí)崗位、典型工作任務(wù)、完成典型工作任務(wù)需要的技能以及本人本周的實習(xí)感受。要求較為詳細(xì)地反映出全周工作真實情況和感受。實習(xí)周記每周周一通過email發(fā)送到學(xué)院實習(xí)指導(dǎo)教師郵箱。
4.畢業(yè)頂崗實習(xí)報告格式見附件，內(nèi)容主要包括但不限于：頂崗實習(xí)期間輪換的崗位，崗位典型工作任務(wù)及核心技能，發(fā)生的典型事件，新學(xué)習(xí)的知識和技能、總體實習(xí)感受等。
關(guān)于在人民醫(yī)院財務(wù)會計方面的實踐報告財務(wù)會計實訓(xùn)的建設(shè)主要是為了提高我們的實際應(yīng)用水平。在實訓(xùn)過程中，通過做分錄，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。通過財務(wù)會計實訓(xùn)，使得我們系統(tǒng)地練習(xí)會計核算的基本程序和具體方法，加強對所學(xué)專業(yè)理論知識的理解、實際操作的動手能力，提高運用會計基本技能的水平，也是對所學(xué)專業(yè)知識的一個檢驗。
通過實際操作，不僅使得我們每個人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會計工作技能和方法，而且對所學(xué)理論有一個較系統(tǒng)、完整的認(rèn)識，最終達(dá)到會計理論，會計實踐相結(jié)合的目的。
在不到三個月的時間內(nèi)，要想熟悉和掌握該醫(yī)院財務(wù)會計的基本操作流程和財務(wù)核算過程是不易的。我主要采用了“多看、多問、多學(xué)、多悟”四多的方式，基本了解了該醫(yī)院的整體情況和財務(wù)會計概況。
現(xiàn)將此次實踐活動的有關(guān)情況報告如下：
一、實習(xí)目的：
社會實踐是學(xué)校根據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求，對學(xué)生已學(xué)部分理論知識進行綜合運用的培訓(xùn)，其目的在于讓學(xué)生接觸社會，加強學(xué)生對社會的了解，培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生認(rèn)識、觀察社會以及分析解決問題的能力，提高學(xué)生的專業(yè)技能，使之很快的融入到工作當(dāng)中去。
20__年6月——9月我在麥蓋提縣人民醫(yī)院進行了各方面的實踐?，F(xiàn)作如下實習(xí)報告：
二、實習(xí)內(nèi)容：
財務(wù)會計業(yè)務(wù)包括下列各項：
各項會計業(yè)務(wù)應(yīng)包括預(yù)算、決算、成本、出納及其他各種會計業(yè)務(wù)。機關(guān)中報表的編制也是一項非常重要的事務(wù)，會計報表的目的是向機關(guān)信息的使用者提供有用的信息。會計信息要準(zhǔn)確、全面、及時，然而當(dāng)前的財務(wù)報表有很多的局限性。在電子商務(wù)時代，基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺的支持，報表的生成將呈現(xiàn)自動化、網(wǎng)絡(luò)化和非定時性，沖破了時空的限制。電子信息的迅猛發(fā)展，人類正疾步跨入信息社會。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟正以人們始料不及的速度迅速發(fā)展，在短短的幾年時間里，作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟重要組成部分的電子商務(wù)已經(jīng)走入人們的視野并對傳統(tǒng)會計產(chǎn)生了深刻的影響，麥蓋提縣人民醫(yī)院基本上結(jié)合信息時代的要求實現(xiàn)管理的信息化、自動化和網(wǎng)絡(luò)化。
為期三個月的實習(xí)結(jié)束了，我在這三個月的實習(xí)中，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益非淺，以學(xué)習(xí)會計專業(yè)的我們，可以說對財務(wù)會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)財務(wù)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手，一竅不通。
以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，那么，當(dāng)一名出色的財務(wù)會計人員，應(yīng)該沒問題了。
現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。下面是我通過這次會計實習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計的特點和積累，以及題外的很多道理。
首先，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。
會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。
每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎(chǔ)，體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。
其次，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。
結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。負(fù)責(zé)記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進行核對，如打印工前準(zhǔn)備，科目結(jié)單，日總帳表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進行平衡檢查等，一一對應(yīng)。
然后才開始一天的日常業(yè)務(wù)，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據(jù)交換提入，根據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳，借、貸憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核，通過信息系統(tǒng)進行錄入。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后，進行本日終結(jié)處理，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對帳，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡。最后有專門的會計人員裝訂起來，再次審查，然后裝訂憑證交予上級。
國家機關(guān)需要有人“當(dāng)家”，而“當(dāng)家”人則要善于“理財”。就財務(wù)管理而眼，國家機關(guān)存在財務(wù)管理的內(nèi)容單一、方法簡單、觀念陳舊等問題。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與經(jīng)濟體制改革的不斷深化，各行各業(yè)迅速發(fā)展壯大，人民醫(yī)院的日常管理事項將會越來越多，所面臨的業(yè)務(wù)也會隨著推陳出新，這需要財務(wù)會計人員不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)中理財要求。
三、實習(xí)。
體會。
由于財務(wù)會計行業(yè)的特殊性我只能參加財務(wù)部門中較為簡單的工作，如出納及幫助會計進行帳目的核對等工作。雖然工作不難，時間也不長，但我仍十分珍惜我的第一次真正意義上的實踐經(jīng)驗，從中也學(xué)到了許多學(xué)校里無法學(xué)到的東西并增長了一定的社會經(jīng)驗。
會計本來就是煩瑣的工作。在實習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。
愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸!這次會計實習(xí)中，我可謂受益非淺。
一、實習(xí)目的。
1.會計實習(xí)的目的。
會計學(xué)是一門實踐性很強的學(xué)科，經(jīng)過三年半的專業(yè)。
學(xué)習(xí)。
后，在掌握了一定的會計基礎(chǔ)知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機結(jié)合起來，按照學(xué)校的計劃要求，本人于20__年3月3日至4月11日在青島荏原再生資源熱電有限公司進行了一個多月的實習(xí)。在實習(xí)過程中,力求把在課堂上學(xué)到的會計知識應(yīng)用到實際的會計處理上，努力做到理論與實踐的結(jié)合，從實踐中積極總結(jié)經(jīng)驗，拓展自己的知識面。此外,還要注意發(fā)揮團結(jié)精神和創(chuàng)新意識，力求自身綜合素質(zhì)的提高，為我們成功走向社會做好準(zhǔn)備。
2.公司介紹。
青島荏原再生資源熱電有限公司前身為青島膠南荏原電力有限責(zé)任公司，是膠南市易通熱電公司與日本株式會社荏原制作所共同出資成立的以資源綜合利用為主，兼具熱力調(diào)峰功能的中外合作熱電公司。公司注冊資本5100萬，其中國有股占42.35%。生產(chǎn)規(guī)模為35t/hicfb鍋爐一臺和6000kw抽凝式汽輪發(fā)電機組一臺。
公司于20__年籌建，20__年運行。成立的初衷，就是利用icfb鍋爐的低熱值燃料優(yōu)勢，消化掉膠南市17臺鏈條鍋爐的飛灰，這樣既可以充分利用鏈條爐飛灰中可燃物的熱值達(dá)到節(jié)能的目的，又可以消化掉鏈條爐飛灰而保護環(huán)境。
20__年之后，國內(nèi)流化床鍋爐技術(shù)逐漸成熟，從而使流化床鍋爐逐漸取代了膠南市的鏈條鍋爐，鏈條爐飛灰源趨于枯竭。因此，公司決定利用原icfb鍋爐的先天優(yōu)勢對鍋爐進行改造，把燃料轉(zhuǎn)向國家資源綜合利用目錄中鼓勵使用的煤泥以及膠南的一些工業(yè)垃圾(瑯琊臺酒業(yè)集團的廢料和海王紙業(yè)的廢紙渣)。
20__年7月，經(jīng)過對原鍋爐的一系列改造，青島荏原再生資源熱電有限公司實現(xiàn)了以煤泥為主要燃料，以酒廠和造紙廠的廢料為輔助燃料的燃燒方式。實現(xiàn)了節(jié)能減排的循環(huán)經(jīng)濟模式。
20__底，青島荏原再生資源熱電有限公司成功試燒了污水處理廠的曬干污泥。
20__年10月，公司被授予“青島市綠色企業(yè)”稱號;20__年1月公司被確認(rèn)為資源綜合利用電力企業(yè);20__年10月公司被授予青島市清潔生產(chǎn)先進企業(yè);2007年3月，被青島市經(jīng)貿(mào)委循環(huán)經(jīng)濟試點企業(yè)。
由于煤泥、污泥和其它工業(yè)垃圾都屬于高濕廢料，直接送入鍋爐無法滿足運行條件。為了進一步擴大上述廢料的利用程度，公司決定自主研發(fā)一臺適合本公司鍋爐使用的大型烘干設(shè)備，利用鍋爐煙道尾氣烘干高濕廢料，并于20__年12月投入運行。至此，公司徹底完成了以煤炭為主燃料，鏈條爐飛灰為輔助燃料的燃燒方式向完全摒棄煤炭，以煤泥為主燃料(約占60%)其他垃圾廢料為輔助燃料(約占40%)的節(jié)約型和環(huán)保型燃燒方式的轉(zhuǎn)變。
青島荏原再生資源熱電有限公司非常適應(yīng)固體廢料的處理，這也符合了國家《再生資源法》的相關(guān)條款，同時也處理了大量的固體廢料，節(jié)約了煤炭資源，改善了生態(tài)環(huán)境。由于公司以煤泥和膠南市及周邊縣市的一些工業(yè)廢料為燃料，每年為社會節(jié)約煤炭4萬噸以上，處理煤泥3.6萬噸和污泥及其他廢料5萬噸以上。
作為一個成功案例，2007年8月，青島市環(huán)保局固廢處理中心組織全市環(huán)保部門及相關(guān)處理單位在青島荏原再生資源熱電有限公司舉行了一場固廢處理觀摩現(xiàn)場會，充分肯定了青島荏原再生資源熱電有限公司在固廢處理方面所作出的成績。各大相關(guān)媒體如膠南電視臺、青島電視臺、省電視臺、青島廣播電臺、青島日報等均對青島荏原再生資源熱電有限公司的廢料處理的先進方式做了報道。
3.實習(xí)要求。
(1)通過實習(xí)，將所學(xué)知識運用到實踐中去，更好的掌握所學(xué)知識;。
(2)遵守實習(xí)單位紀(jì)律，定期向指導(dǎo)老師匯報實習(xí)工作進展，取得實習(xí)指導(dǎo)老師的指導(dǎo);。
(3)在實習(xí)期間，
學(xué)生。
因為身體或其他特殊原因不能正常參加實習(xí)的，要向指導(dǎo)老師說明原因，得到批準(zhǔn)后方可請假;。
(5)主動運用自己所學(xué)的理論知識，解決實習(xí)中遇到的問題;。
(6)按期完成實習(xí)工作，提交實習(xí)報告。
二、實習(xí)內(nèi)容。
1.實習(xí)日程安排。
并撰寫會計實習(xí)。
報告。
2、實習(xí)的工作內(nèi)容。
本次實習(xí)單位提供的實習(xí)崗位是公司財務(wù)部原料結(jié)算科所從事的原料成本結(jié)算工作，主要是會計憑證的整理和錄入工作。實習(xí)單位指定指導(dǎo)人員帶實習(xí)人員，指導(dǎo)實習(xí)人員的日常實習(xí)。
3、實習(xí)的具體步驟。
3月3日，是我到公司實習(xí)的第一天，心里難免有點緊張還有點興奮。到公司后，我見到了公司的負(fù)責(zé)人，簡單的匯報了一下自己的基本情況。領(lǐng)導(dǎo)隨即叫來財務(wù)部長，把我介紹給他。就這樣我進入了財務(wù)部，被分到了原料結(jié)算科。
科長把我交給了一名老會計，從此我的實習(xí)開始了。在剛開始的實習(xí)時間里，他要求我在辦公室中仔細(xì)閱讀單位的員工守則和各種規(guī)章制度，全面了解單位的狀況，熟悉辦公室工作流程,為以后的實習(xí)工作打好基礎(chǔ)。隨即我參加了公司財務(wù)部組織的培訓(xùn)，主要內(nèi)容為會計人員需具備的基本素質(zhì)和如何開展會計工作，以及在這次實習(xí)過程中需要注意的事項。
3月11日開始，指導(dǎo)老師先讓我仔細(xì)看以前做好的會計憑證，熟悉業(yè)務(wù)中所涉及的各種會計科目，著重掌握各種特有的會計明細(xì)科目。一提到會計科目，我想這不是我的強項嗎?我在學(xué)校會計模擬實習(xí)接觸過這些東西，因此我就簡單地看了看，沒怎么放在心上。可是到了后來真讓我做會計憑證的時候，我老是出錯。我請教老會計這是為什么?老會計告訴我：“你們在學(xué)校學(xué)的是工業(yè)企業(yè)會計，那是個基礎(chǔ)，而這個公司是個電力企業(yè)，與一般的工業(yè)企業(yè)是不同的，因此在會計科目的設(shè)置和會計的處理上有一定的出入。”接著他又說我不是讓你看會計科目了嗎?我想這可能就是我不仔細(xì)的后果。接著到查看工作底稿、熟悉會計工作的流程時，我再也不敢馬虎了，我努力運用所學(xué)會計知識和在指導(dǎo)老師的幫助下盡快掌握會計賬務(wù)處理程序。
在先期準(zhǔn)備、熟悉工作都做好的情況下，指導(dǎo)老師指導(dǎo)各項具體操作，我也積極向指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)，并實際操作各項工作。在工作中，我邊學(xué)習(xí)邊進步，逐步掌握各項辦公軟件操作尤其是會計電算化系統(tǒng)和辦公設(shè)備的操作。
在實習(xí)一段時間之后，由指導(dǎo)老師分派給我具體工作，主要是。
材料。
單據(jù)的整理和會計憑證的制作、整理、錄入工作，此時，我自己已能獨立進行記賬工作。完成后，由指導(dǎo)老師對此項工作的完成情況進行檢查，給出意見，自己則進行改進和總結(jié)，同時我也對每項工作的完成情況進行認(rèn)真記錄，及時總結(jié)經(jīng)驗。
在最后的階段，指導(dǎo)老師已經(jīng)比較信任我并把工作交給我獨立完成，不太明白或自己不能夠獨立完成的工作，再由指導(dǎo)老師出面幫助完成。
三、實習(xí)總結(jié)。
通過這次畢業(yè)實習(xí)，使我對青島荏原再生資源熱電有限公有了一個更深入地了解。
實習(xí)真的是一種經(jīng)歷，只有親身經(jīng)歷才知其中滋味。在整個實習(xí)過程中，我的感觸頗多。知識對于我們每個人來說都是至關(guān)重要的。知識的匱乏會使我們在工作中寸步難行。反之，知識的充裕會使我們在工作中順風(fēng)順?biāo)?，順理成章。對于我這些即將走出校門的新一代大學(xué)生來說，知識的學(xué)習(xí)沒有到盡頭，要不斷的用知識武裝自己。
通過這次實習(xí)，我學(xué)到了不少專業(yè)知識：首先，我明白了一般的工業(yè)企業(yè)和事業(yè)單位在科目的設(shè)置和會計的處理上是有出入的;其次，新會計準(zhǔn)則頒布后，我一直沒有機會接觸具體的業(yè)務(wù)，通過這次實習(xí)，我掌握了新舊會計準(zhǔn)則的差異;再者，我還發(fā)現(xiàn)這次的實習(xí)與以前的會計模擬實習(xí)有不同的地方：模擬實習(xí)的時候，作廢的憑證只要用紅筆寫上作廢就可以了，而這次的實習(xí)必須有相關(guān)責(zé)任人的蓋章才可以。還有在模擬實習(xí)的時候?qū)φ獧诤懿豢粗?，而這次實習(xí)對摘要欄要求很嚴(yán)格，摘要必需頂格寫，這樣做的目的主要是為了防止人為的篡改。
實習(xí)期間，除了淺層次地學(xué)習(xí)了專業(yè)技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西：首先，作為一名會計人員，必須安分守己，決不能做假賬，誠實守信是作為一名會計人員需具備的最基本的素質(zhì);其次，作為一名會計人員，還需要有耐心，決不能看到一大堆數(shù)字就心煩，必須始終保持謹(jǐn)慎，細(xì)心，因為你多寫一個零或少寫一個零，都會給企業(yè)造成致命的打擊;最后，會計人員必須有集體合作的精神，因為會計是一項團隊工作，一個人是不能完成全部的會計工作的。
在本次實習(xí)期間，通過做具體的工作，也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不少問題，主要有：一是自己的動手能力還有待進一步的提高，不能很熟練地把所學(xué)知識用于實踐，雖然獨立完成工作的能力有所提高但還有所欠缺;二是發(fā)現(xiàn)工作中的情況與所學(xué)知識沖突時，有點感覺手足無措，應(yīng)變能力還有待提高;三是自己的溝通能力還有待進一步提高。
知識的實踐對于我們大學(xué)生來說是匱乏的。不進行實際的工作，不把知識運用到實踐，那么學(xué)習(xí)知識就失去了它本來的意義。要始終堅持工作和學(xué)習(xí)、實踐和知識的結(jié)合，只有這樣我們才能不斷的進步。相反，如果只學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，而不進行具體的會計實習(xí)工作，那么永遠(yuǎn)也成不了一名合格的會計人員。
這一次的實習(xí)雖然時間短暫，接觸到的工作很淺，但是依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗，這些都是書本上無法得來的。通過此次的實習(xí)，使我更好的了解了自己的不足，了解了這個社會的方方面面，作為一名即將邁入社會的新人，使我深深感覺到在以后工作中我們不僅要有有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問的精神，還要有很強的責(zé)任心，在工作中要多看，多觀察，多聽，堅持學(xué)習(xí)，為下一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
總之，本次實習(xí)還是成功的，較好完成了實習(xí)的目標(biāo)，達(dá)到了實習(xí)的目的，比較好的完成了實習(xí)任務(wù)，達(dá)到了產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的目的，是一次比較成功的實習(xí)。
事業(yè)單位財務(wù)報告內(nèi)容篇十
為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障工作人員的合法權(quán)益，人力資源和社會保障部于2011年出臺了《事業(yè)單位人事管理條例》，規(guī)定新進人員應(yīng)公開招聘。2011年11月24日，國務(wù)院法制辦公布《事業(yè)單位人事管理條例（征求意見稿）》，面向社會各界征求意見。2014年5月15日，國務(wù)院公布了《事業(yè)單位人事管理條例》。共10章44條，自2014年7月1日起施行。這是中國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。
事業(yè)單位財務(wù)報告內(nèi)容篇十一
3、對于規(guī)范和加強事業(yè)單位人事管理，保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)事業(yè)單位工作人員隊伍，促進公共服務(wù)更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。
4、明確人事爭議的處理。
5、建立完善能進能出、能上能下的用人機制。
事業(yè)單位財務(wù)報告內(nèi)容篇十二
企業(yè)文化內(nèi)涵豐富，涉及面廣，具體表現(xiàn)在：
[1]企業(yè)標(biāo)志;如：商標(biāo)、廠牌、廠旗、廠徽等，都是變現(xiàn)企業(yè)文化的企業(yè)標(biāo)志，也是與其他企業(yè)有明顯區(qū)別的精心設(shè)計。是不可能和別的企業(yè)雷同的。
[2]企業(yè)環(huán)境;如內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境等，具體細(xì)分還有政治、經(jīng)濟、道德、宗教、國民教育等。還有企業(yè)所有制、行業(yè)經(jīng)營方向、集權(quán)與分權(quán)程度、內(nèi)部文化設(shè)施，不同的文化環(huán)境其特點也是不一樣的。
[3]企業(yè)制度;即保證企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)的強有力措施和手段。但是又是能凝聚和激發(fā)職工積極性和自覺性的行為規(guī)范。
[4]價值觀;是企業(yè)文化的核心，也是企業(yè)經(jīng)營活動和人的行為的價值準(zhǔn)則，是企業(yè)走向成熟的標(biāo)志。比如：ibm公司的價值觀推崇的就是“對人的尊重、終身雇傭、人人平等”。
資料。
一個企業(yè)不管在名字的設(shè)計還是在產(chǎn)品的開發(fā)、包裝或者企業(yè)的員工素質(zhì)教育上，決不會完全與其它企業(yè)雷同的，一旦有簡單的雷同，就會成為社會的笑柄。就拿“微笑”來說，作為任何一個企業(yè)都強調(diào)對顧客要進行“微笑服務(wù)”，但是在很多情況下，相反一字一板的叫真的態(tài)度又成為令買方放心的保證。
所有的企業(yè)文化，都會有自己的設(shè)計理念，都要考慮形成自己的特色文化和條件，都不能完全的照搬和照抄，否則就不會形成自己企業(yè)的特色，也就談不上企業(yè)文化的魅力而不具備吸引力了。因此沒有完全相同的企業(yè)文化，就象世界上的樹，沒有哪一片樹葉是相同的是一個道理。我曾經(jīng)懷疑樹葉應(yīng)該是一樣的，在楓葉紅了的秋季，特別作了對比，結(jié)果看上去一樣的楓葉，其實是完全不同的，于是吸引了成千上萬的人去尋找標(biāo)本，再試想，如果所有的企業(yè)都是一個摸子開出來的，產(chǎn)品包裝全一樣，人們就無法得到真正的滿足，于是沒有了需求。
80年代,北京的各大飯店曾一時流行茶色玻璃,結(jié)果,老百姓都不知道誰是誰了,遠(yuǎn)看咖啡一片,進看不知道哪個是營業(yè)間,當(dāng)時的飯店千篇一律的同化很快與用戶形成距離感,再也激不起人們對他們的興趣.失敗的經(jīng)驗人們才認(rèn)識到裝式必須各具特色,于是開始懂得差異，認(rèn)識到企業(yè)文化的理念設(shè)計要素在世界的文化經(jīng)濟發(fā)展的步調(diào)上應(yīng)該是同化的,,在應(yīng)用的客觀環(huán)境下,能被人們認(rèn)同是前提的,但在表現(xiàn)形式上,必須體現(xiàn)企業(yè)個性,于是獨特的設(shè)計方案和豐富多采的內(nèi)容就成了企業(yè)文化的另一內(nèi)涵。
事業(yè)單位財務(wù)報告內(nèi)容篇十三
1.公司整體財務(wù)狀況2.行業(yè)競爭對手對比。
(一)資產(chǎn)負(fù)債表分析。
1.資產(chǎn)狀況及資產(chǎn)變動分析2.流動資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動分析。
3.非流動資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動分析4.負(fù)債及所有者權(quán)益變動分析。
(二)利潤表分析。
1.利潤總額增長及構(gòu)成情況2.成本費用分析。
3.收入質(zhì)量分析。
(三)現(xiàn)金流量表分析。
1.現(xiàn)金流量項目結(jié)構(gòu)與變動分析2.現(xiàn)金流入流出結(jié)構(gòu)對比分析。
3.現(xiàn)金流量質(zhì)量分析。
三、財務(wù)分項分析。
(一)盈利能力分析。
1.以銷售收入為基礎(chǔ)的利潤率分析2.成本費用對盈利能力的影響分析。
3.收入、成本、利潤的協(xié)調(diào)分析4.從投入產(chǎn)出角度分析盈利能力。
(二)成長性分析。
1.資產(chǎn)/資本增長穩(wěn)定性分析2.利潤增長穩(wěn)定性分析。
(三)現(xiàn)金流量指標(biāo)分析。
1.現(xiàn)金償債比率2.現(xiàn)金收益比率。
(四)償債能力分析。
1.短期償債能力分析2.長期償債能力分析。
(五)經(jīng)營效率分析。
1.資產(chǎn)使用效率分析2.存貨、應(yīng)收賬款使用效率分析。
3.營運周期分析。
(六)經(jīng)營協(xié)調(diào)性分析。
1.長期投融資活動協(xié)調(diào)性分析2.營運資金需求變化分析。
3.現(xiàn)金收支協(xié)調(diào)性分析4.企業(yè)經(jīng)營的動態(tài)協(xié)調(diào)性分析。
四、綜合評價分析。
(一)杜邦分析。
(二)經(jīng)濟增加值(eva)分析。
(三)財務(wù)預(yù)警-z計分模型。
2007年4月，演示單位當(dāng)月實現(xiàn)營業(yè)收入72,183.41萬元，累計實現(xiàn)營業(yè)收入300,529.25萬元，去年同期實現(xiàn)營業(yè)收入126,656.40萬元，同比增加137.28%;當(dāng)月實現(xiàn)利潤總額2,509.69萬元，累計實現(xiàn)利潤總額9,906.00萬元，較去年同期增加100.70%;當(dāng)月實現(xiàn)凈利潤1,634.39萬元，累計實現(xiàn)凈利潤7,851.99萬元，較同期增加86.25%。
以下是根據(jù)沃爾評分體系對企業(yè)進行的綜合評價：
項目實際值行業(yè)平均值綜合得分分項得分。
綜合能力213.76213.76。
償債能力54.99274.96。
資產(chǎn)負(fù)債率80.3364.3014.9974.96。
已獲利息倍數(shù)35.041.1040.00200.00。
盈利能力76.00500.00。
凈資產(chǎn)收益率21.101.0750.00330.00。
總資產(chǎn)報酬率5.690.8326.00170.00。
運營能力36.00418.07。
總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(次)1.680.2718.00250.00。
流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(次)2.130.6318.00168.07。
發(fā)展能力46.77344.88。
營業(yè)增長率137.2815.8024.00250.00。
資本積累率11.956.3022.7794.88。
(一)資產(chǎn)負(fù)債表分析。
項目增減額標(biāo)識增減率2006年4月2007年4月。
非流動負(fù)債37.50168.44130.94349.17%。
1.資產(chǎn)狀況及資產(chǎn)變動分析。
項目同期結(jié)構(gòu)比本期結(jié)構(gòu)比增減率2006年4月2007年4月。
2007年4月，演示單位總資產(chǎn)達(dá)到199,925.88萬元，比上年同期增加96,312.40萬元，增加92.95%;其中流動資產(chǎn)達(dá)到159,232.85萬元，占資產(chǎn)總量的79.65%，同期比增加84.90%，非流動資產(chǎn)達(dá)到40,693.03萬元，占資產(chǎn)總量的20.35%，同期比增加132.60%。
下圖是資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與其資金來源結(jié)構(gòu)的對比：
2.流動資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動分析。
項目同期結(jié)構(gòu)比本期結(jié)構(gòu)比增減率2006年4月2007年4月。
2007年4月，演示單位流動資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到159,232.85萬元，同比增加73,114.59萬元，同比增加84.90%。其中貨幣資金同比減少1.59%，應(yīng)收賬款同比增加22.42%，存貨同比增加331.01%。
應(yīng)收賬款的質(zhì)量和周轉(zhuǎn)效率對公司的經(jīng)營狀況起重要作用。營業(yè)收入同比增幅為137.28%，高于應(yīng)收賬款的增幅，企業(yè)應(yīng)收賬款的使用效率得到提高。在市場擴大的同時，應(yīng)注意控制應(yīng)收賬款增加所帶來的風(fēng)險。
3.非流動資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動分析。
項目同期結(jié)構(gòu)比本期結(jié)構(gòu)比增減率2006年4月2007年4月。
2007年4月，演示單位非流動資產(chǎn)達(dá)到40,693.03萬元，同期比增加23,197.81萬元，同期比增加132.60%。長期投資項目達(dá)到4,950.06萬元，同比增加143.82%;固定資產(chǎn)32,120.64萬元，同比增加171.37%;在建工程達(dá)到2,349.01萬元，同期比增加162.69%;無形資產(chǎn)及其他項目達(dá)到1,273.32萬元，同比減少53.43%。
4.負(fù)債及所有者權(quán)益變動分析。
事業(yè)單位財務(wù)報告內(nèi)容篇十四
20__年，我自覺加強理論學(xué)習(xí)，貫徹落實市和鎮(zhèn)第十三次黨代會等相關(guān)會議精神，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的指導(dǎo)下，帶領(lǐng)__公司全體職工鉆研業(yè)務(wù)，努力提高公司業(yè)績。在這一年中，我自身在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、立足本職崗位，求真務(wù)實，扎實工作。
在工作崗位上，我時刻要求自己要堅持原則，秉公辦事，服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，樹立大局觀念，善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務(wù)實，以身作則地帶動全體職工共同為公司服務(wù)。
20__年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的支持下，__公司迎難而上，財務(wù)狀況穩(wěn)健，利潤增長平衡，總體上取得不錯的成績。在具體工作方面，我著力加強公司的內(nèi)部管理，樓盤款項催收，促進新項目的發(fā)展建設(shè)和歷史案件的處理等方面。在工作中，認(rèn)真收集各項信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。
二、嚴(yán)于律己，加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。
在政治思想方面，我一直在各方面嚴(yán)格要求自己，不斷加強理論學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí)，自覺加強黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高，堅持以優(yōu)良作風(fēng)和黨風(fēng)投入到工作中。同時，在公司支部建設(shè)方面，由于支部成立時間尚短，所以我集中在完善支部各項工作建設(shè)，促進支部的不斷發(fā)展壯大，認(rèn)真部署重點工作，狠抓干部隊伍建設(shè)，以增加公司的凝聚力。
三、查漏補缺，不斷完善工作計劃，保證完成工作任務(wù)。
通過對20__年的工作總結(jié)，我查漏補缺，不斷完善工作計劃，爭取能更好地完成工作目標(biāo)，為公司帶來更大的利益，為鎮(zhèn)的城市建設(shè)貢獻一份力量。對于土地資源的有限性，我籌劃在20__年能夠在做好現(xiàn)有項目的基礎(chǔ)上，尋求新項目增長點，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展;作為公司的決策者，我將不斷地完善公司制度建設(shè)，提升管理水平，加強隊伍建設(shè)，強化工作措施，和全體干部職工共同實現(xiàn)公司的經(jīng)濟建設(shè)和黨支部建設(shè)工作;對于困擾我公司多年的歷史案件，我將不斷尋求創(chuàng)新的方式，爭取多部門的支持和合作，以便早日解決這些案件。
回顧一年來的工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項服務(wù)工作均圓滿完成，取得了不錯的成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。我個人在思想、學(xué)習(xí)和工作上也取得了新的進步，在今后的工作中，我將自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的__，為我公司的發(fā)展和鎮(zhèn)的城市建設(shè)作出自己的貢獻!
事業(yè)單位財務(wù)報告內(nèi)容篇十五
其實說到這個好處，大學(xué)生們應(yīng)該很好理解。為什么大家要紛紛進入事業(yè)單位？原因就是因為事業(yè)單位的福利較好，而事業(yè)單位編制人員就能夠享受到事業(yè)單位提供的福利和政策。我們舉個簡單的例子，社會上有不少工作對應(yīng)聘的大學(xué)生購買五險，但是很多企業(yè)不會購買住房公積金。而進入事業(yè)單位之后，只要擁有了事業(yè)單位編制，便能夠享受五險一金的待遇。因為具有了事業(yè)單位編制的身份，因此我們就能享受到優(yōu)于社會其他工作的待遇。也正因為如此，很多大學(xué)生都因為這個條件而紛紛選擇進入事業(yè)單位。
事業(yè)單位和一般單位而言，有著得天獨厚的優(yōu)勢。其中一個優(yōu)勢就在于事業(yè)單位的收入穩(wěn)定，并且工資待遇有保障。目前社會的就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，許多大中型企業(yè)都面臨著比較嚴(yán)重的公司發(fā)展問題。有一些大型企業(yè)可能會安然度過這個困境，但是社會上仍然有一些小企業(yè)因為各種原因而導(dǎo)致破產(chǎn)或者關(guān)門。大學(xué)生進入了這些中小型企業(yè)，如果面臨了一些不可避免的風(fēng)險，那么大學(xué)生很有可能有失業(yè)的風(fēng)險，工作就會受到影響，自己的工資待遇也會受到影響，很有可能出現(xiàn)拖欠工資的情況，工資待遇沒有保障。但是事業(yè)單位卻不一樣。事業(yè)單位擁有國家的扶持，因此工作是非常穩(wěn)定的，每個月都能夠如期拿到自己的工資，基本上不會出現(xiàn)拖欠的情況。
雖然我國每年畢業(yè)的大學(xué)生有這么多，而各行各業(yè)都有大學(xué)生的身影。大學(xué)生在從事不同的工作，所受到的社會評價也是不一樣的。比如酒店管理專業(yè)的大學(xué)生進入酒店實習(xí)，就會被大家認(rèn)為是進入酒店做服務(wù)員。如果是食品專業(yè)的大學(xué)生進入餐飲集團工作，就會被大家認(rèn)為是去當(dāng)廚師。因此這部分大學(xué)生的社會形象不被大家看好，而且會被大家認(rèn)為工作也不好。但是如果進入了事業(yè)單位工作，擁有事業(yè)單位編制，在很多人的心目中都會認(rèn)為這是一份很正當(dāng)?shù)墓ぷ?，會得到父母和同學(xué)們的廣泛認(rèn)可。
當(dāng)今的大學(xué)生就業(yè)形勢不是很樂觀，每年都有大量的大學(xué)生換工作，工作不穩(wěn)定并且也不能夠獲得足夠的積蓄。進入事業(yè)單位之后，只要在工作中認(rèn)真努力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，基本上是不會存在被辭退的風(fēng)險的。因為事業(yè)單位的組織架構(gòu)都比較完善，并且各項規(guī)章制度也比較健全，因此在這樣的單位工作，基本上是不會面臨辭退的風(fēng)險的，如果大學(xué)生努力工作，還有可能獲得晉升的機會，因此大家選擇事業(yè)單位也有基于這方面的考慮。
事業(yè)單位財務(wù)報告內(nèi)容篇十六
事業(yè)單位，一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會服務(wù)為直接目的的社會組織。那么事業(yè)單位考試主要考什么內(nèi)容呢，下面一起和小編來看看！
專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試，有些也會采用無領(lǐng)導(dǎo)小組，教師常采用說課形式。
事業(yè)單位確切的考試內(nèi)容，需要根據(jù)招考公告和所報職位的要求來確定。
1、市教育局、農(nóng)業(yè)局、水利局、文化局、糧食局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、勞動局、婦聯(lián)等部門招聘筆試科目設(shè)置為：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》。采用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鐘。面試和筆試的比例，筆試占60%，面試占40%(有省市的事業(yè)單位筆試面試的'比例為50%對50%)。筆試內(nèi)容：政治、時事、法律、職業(yè)道道德等公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設(shè)客觀題。
2、醫(yī)院、高校衛(wèi)生單位招聘：
《崗位必備專業(yè)知識》，根據(jù)不同的崗位，考試內(nèi)容不一樣，一般由考試招聘單位進行自主命題，不設(shè)定具體的考試大綱和考試教材。
《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，醫(yī)學(xué)類學(xué)科的基礎(chǔ)知識的測評，內(nèi)容基本一致，但是也有不同，依據(jù)考試招聘單位的職業(yè)性質(zhì)不同，要求的知識點不同。
《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》，專業(yè)不同，專業(yè)知識不同，比如說基礎(chǔ)護理，內(nèi)外科護理，藥理學(xué)等。
《綜合基礎(chǔ)知識》，
《公共基礎(chǔ)知識》的內(nèi)容：國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
《專業(yè)基礎(chǔ)知識和文字組織表達(dá)能力》
《行政職業(yè)能力和綜合知識測試》
《職業(yè)能力測驗》
1、發(fā)起機構(gòu)不同
公務(wù)員考試發(fā)起機構(gòu)是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ;事業(yè)單位考試發(fā)起機構(gòu)是各用人單位的人事部門。
2、報名方式不同
公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名 。
3、舉辦的統(tǒng)一性不同
公務(wù)員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業(yè)單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考 。
4、筆試考試科目不同
公務(wù)員考試筆試大部分省市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試 ;事業(yè)單位考試一般考行測(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試 。
5、分?jǐn)?shù)計算方法不同
公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設(shè)置總分最低線，個別設(shè)單科最低線;事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。
6、人事編制不同
公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制;事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。
事業(yè)單位財務(wù)報告內(nèi)容篇十七
全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位；如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時使事業(yè)單位的經(jīng)費得到充分的保證。
參照公務(wù)員。
“參公(即參照公務(wù)員)”是一些涉及國家安全，對政策和經(jīng)濟管理工作有明確輔助作用，以及明顯以社會公益性為屬性的事業(yè)單位。
崗位績效工資。
由人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)起草制定的《事業(yè)單位崗位績效工資制度》將出臺，《公務(wù)員實施地區(qū)附加津補貼方案》也將進入起草制定階段，為下一步公務(wù)員工資改革作準(zhǔn)備。
事業(yè)單位養(yǎng)老金應(yīng)向公務(wù)員看齊。
隨著一部分事業(yè)單位被納入政府機構(gòu)，公務(wù)員隊伍的人數(shù)將進一步增長，公務(wù)員工資制度改革和津補貼問題也需要有明確規(guī)定。
雖然在有的地方公務(wù)員津補貼已經(jīng)規(guī)范，但大部分地方都還沒有規(guī)范，除了人保部和財政部規(guī)定的津補貼外，當(dāng)?shù)赜诸~外自行出臺了津補貼，帶有隨意性。而且東中西部差異巨大，部門之間差異巨大。
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