寫讀后感絕不是對原文的抄錄或簡單地復述，不能脫離原文任意發(fā)揮，應(yīng)以寫“體會”為主。如何才能寫出一篇讓人動容的讀后感文章呢？接下來我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文，我們一起來看一看吧，希望對大家有所幫助。
為自己工作讀后感篇一
前幾天公司下發(fā)了《為你自己工作》這本書，我認真的進行了閱讀。陳春東老師針對當前各類企業(yè)面臨的種種問題，從員工的心態(tài)入手，通俗易懂，剖析解釋，為我們企業(yè)和員工的共贏指明了一條通向成功之路。
這本書的每一個章節(jié)都給我?guī)Я肆松羁痰乃伎寂c啟示，讓我感同身受，從中感悟很多。人生最美好的時光里體現(xiàn)人生價值的就是工作的這一段時光，如果認為每天是在為領(lǐng)導、老板打工，就大錯特錯了，抱著這種心態(tài)去工作，不但工作不好，個人成長與能力的提升價值都會止步不前，將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業(yè)。
其實我們都是在為自己而工作，因為工作不僅僅讓我們獲得了薪水，更重要的是通過努力的工作，我們收獲了經(jīng)驗、知識，使自己更方面的能力都得到了提升，從而使自己更好的去體現(xiàn)自己的價值，獲得家庭、單位的認同感，讓自己更有自信，生活更有勁頭，人生更有意義。
多做，時刻反省自己，學會感恩，在同事中間多樹立正能量，才能真正的體現(xiàn)自身的價值觀。
作為公司基層管理者，努力使自己更加完善，不但有學習能力、專業(yè)水平、敬業(yè)精神，更要有思想境界、市場意識。只有珍惜工作、，忠于職守，盡心盡力，與公司團隊保持一致，在公司發(fā)展的各項工作中發(fā)揮自己的作用，展示自己的才能，努力完成各項任務(wù)，就會獲得最大的成功。
通過這本書的認真學習，我充分的認識到了工作中的收獲比薪水更重要，要得到別人的尊重與認可比金錢更能使人獲得成就感，更能體現(xiàn)自己的價值。用一顆滿獲感恩的心去工作，陽光的心態(tài)，主動把公司象家一樣去經(jīng)營，勤于思考，勤能補拙，在思考中思考解決問題的辦法，在思考中才能感到工作的辦法，在思考中才能感到工作的快樂，一起努力吧，用行動來證明吧，我相信有付出就有回報，讓我們共同努力，為公司的明天譜寫更加華麗的篇章。
為自己工作讀后感篇二
大家好！今天我和大家分享的是《以自己喜歡的方式過一生》。這本書通過敘述54個人生中最溫暖感動的瞬間，告訴讀者：平凡樸素的一生不代表碌碌無為；變得成熟也不意味著要丟掉初心。就算懷揣世上最偉大的夢想，也不妨礙我們得到一個普通人的快樂。這世上只有一種成功，就是以自己喜歡的方式過一生。
我買這本書的時候就是被書名吸引了，書回來后，我?guī)缀跏敲刻炜磶灼?，每每讀完一篇，我都會陷入沉思。因為時間原因，我就把其中幾篇的摘要和感悟和大家分享一下。大家想要看這本書的話，可以來我這借閱。
第一個故事——《當全世界遺忘你》。寫的是一個名門千金因為生活變故后淪為一個靠洗衣服為生的單身母親的故事，即便生活艱辛勞苦至此，每天臨睡前，她都會為用裝滿熱水的大茶缸為孩子熨燙第二天的衣服；會了讓孩子每天都能吃上水果，她不惜為農(nóng)民洗衣服去換帶著淤泥的蓮藕。她用自己的一言一行教育了孩子，什么是一個人的品質(zhì)，什么是美？一個人最強大的品質(zhì)就是韌性，再泥濘也能生存。最美的就是，當全世界都混亂，都將你遺忘，你也能矢志不渝做自己堅信正確的事。
事例中的主人公都因為以此不能挽回的世故，人生也就此被偷走，他們以此為正當理由而悲情地裹足不前。其實我們深入想想，那些悲慘的遭遇，的確值得同情，也確實有命運的不公，但為何又要借題發(fā)揮，偷換概念，將人生所有的錯誤歸結(jié)于它？！自己不負責、不承擔自己的人生，哪怕是自己改寫了自己的命運。
第三個故事——《當郭芙蓉想起佟湘玉》。寫的是作者做編輯時遇到一位女上司，并因此受教良多的事。這位女上司很具有職業(yè)精神，她總是說，事情要像它該有的樣子進行。即便沒人支持你，有人反對你，攻擊你，你仍要按時保質(zhì)地完成你的工作，因為那是你的工作?！百u大白菜，也要比別人優(yōu)秀”。
故事分享完了，我想用作者在此書序言里引用哲學家叔本華的一段話作為我今天的結(jié)尾。
“很多時候，我們比自己所相信的'更加愚蠢，但在另一方面，則比自己認為的要聰明”。
“我們在人生歷程中所作出的重大舉措和邁出的主要步伐，與其說是遵循我們對何為對錯的清楚認識，不如說是遵循某種內(nèi)在的沖動——我們可以把它稱之為本能，它源自我們本質(zhì)的最深處”。
“當我們回首自己一生的時候，才會注意到我們其。實無時無刻不在遵循著自己的原則行事，這些原則如一條看不見的繩線操縱著我們。人們各自隨著這些原則的引領(lǐng)走向幸?；虿恍摇?。
所以，在普世價值觀之上，任沖動而生活未嘗不好。
為自己工作讀后感篇三
讀《尊重自己的工作》這本書，受益匪淺，書中告訴我們工作可以給人帶來生活上的幸福和快樂，從生活中得到物質(zhì)享受和所有的一切。所以我們要用好的心態(tài)去對待工作并尊重它。書中的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理——工作無大小，無高低貴賤，我們都要加以尊重。特別是其中一系列的案例，有著極強的說服力。
書中講了這樣一個故事：一位清潔工正在打掃衛(wèi)生，邊打掃邊唱起小歌，看著他滿臉的幸福，一位過路者問道：“你每天都這么快樂嗎？從你臉上我看了你生活中的幸福，可讓我不解的是，在眾多的職業(yè)中你做的工作是處于最底層的，如果我是你，肯定找一個地方躲起來，晚上再出來打掃”。
清潔工臉上的笑容更燦爛了，他對過路者說，“這份工作雖然是眾多職業(yè)中最底層的，可是它給我?guī)淼囊蝗杖停屛矣辛艘粋€溫暖的家。所以我對這份工作充滿了感激之情，不管這份工作是不是眾多職業(yè)中最低層的，我依然尊重它?！闭f的多好啊！工作本身沒有貴賤之分，無論一個人做什么樣的工作，只要社會需要，只要有價值，都不會降低自己的人格，失去自己的尊嚴。
我們每個人都有權(quán)力去選擇一份自己心中熱愛的事業(yè)，這份事業(yè)——這份工作，需要我們用所有的熱情去澆灌。因為工作是我們賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，工作也是我們的天職。如果我們不去工作，就無法保證我們最基本的生活所需。
書中不乏至理名言，讓我記憶深刻的是下面一段話：用心工作是最基本的職業(yè)道德，也是我們做人的最基本的素質(zhì)，工作是享受生活的延續(xù)，如果我們想真正地獲取快樂，就應(yīng)該把工作當做生活的一部分。用心做好本職工作，把每一件事力求做到盡善盡美。只有當我們真正把工作變成生活中的一部分樂趣時，工作就會輕松自如，工作也會因此而更加快樂！
書中告訴我們要帶著熱情工作，因為熱情是行動的動力，缺乏熱情，難以成事。主動能使你突出，積極行動就會有好的結(jié)果；成功源于勤奮，勤奮有助于成功；要樹立信念，因為信念是生存的希望，信念讓你勇敢，信念會讓你成功。除此之外，我還讀到了不僅要尊重自己的工作，更多的是要尊重自己和周圍一切的人和事；尊重自己的生活和自己賴以生存的這個環(huán)境；尊重發(fā)生在身邊的一切。尊重從心開始。每個人都有優(yōu)缺點，我們要做的只是把優(yōu)點再優(yōu)化使之更好。
對于缺點我們努力改正，盡最大努力避免它，這樣我們就能給自己增添一部分獲取勝利的砝碼。讓我們珍惜熱愛我們現(xiàn)有的工作，全心全意把它做好！面對目前日益艱難的就業(yè)現(xiàn)狀，請珍惜、尊重湯山假日給我們提供的工作平臺——點燃工作激情。
為自己工作讀后感篇四
剛拿到書的時候，以為這又是一本政治或政治法規(guī)之類的讀本。可翻了幾頁后就發(fā)覺這是一本很好的書。是一本能讓人興奮的書、一本能讓人產(chǎn)生共鳴的書、一本能讓人奮發(fā)向上的書、更是一本能提高工作效率、增強自己責任心的好書。待把這本好書從頭到尾看完后，我靜下心來，獨自回想了一下自己的工作歷程，還是頗有感觸的。
眾所周知，今天在我們身邊，有不少領(lǐng)取最低生活保障的失業(yè)困難家庭，也有剛從虧損或兼并企業(yè)走下工作崗位的下崗職工，還有那數(shù)以萬計，剛剛走出校園處于困惑十字路口，在艱難擇業(yè)的大學生。而我們，都擁有一個屬于自己的企業(yè)——都坐在窗明幾凈的辦公室，都有一份屬于自己的工作。說句實話，我是為自己感到幸運，也感到自豪！
在工作中保持良好的.心態(tài)！小到一個家庭大到一個企業(yè)，如果沒有凝聚力，那么這個家庭和企業(yè)就不是一個很和睦的家庭和團結(jié)協(xié)作的集體。所以我們不僅在為企業(yè)工作，更是在為自己工作！因為我們是靠企業(yè)來生存的，企業(yè)發(fā)展了我們，我們的素質(zhì)才會提高，企業(yè)強盛了，我們的生活才更美好。如果一個人不努力做好自己的本職工作，那么任何一個企業(yè)都沒有用他的必要，為此我們必須在工作中調(diào)整好自己的心態(tài)。
日本松下公司的領(lǐng)導和員工們，都十分優(yōu)秀，他們之所以如此，是因為他們每個人的心中只有一個信念：一個人無論在什么工作崗位上，都要把每一件事情做正確、做完美。
我們今天站在哪個位置并不重要，但下一步邁向哪里卻很關(guān)鍵。不管我們現(xiàn)在從事的工作是多么地微不足道，只要有強烈的進取心，只要不局限于狹小的圈子，只要我們強烈地渴望攀登成功的巔峰并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了成功的步伐我們?yōu)檎l工作？我們是為自己而工作，為自己的人生工作，既然如此，我們就應(yīng)該付起自己的責任，義不容辭已守信為立身之本，盡心盡力，誠實坦率，坦蕩處世，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗！
企業(yè)管理是一門高深的學科，我們要經(jīng)常給自己加壓充電認真學習，才能豐富自己的工作水平和工作能力，偉人毛主席說的好：“學習的敵人是自己的滿足?！必S富自己的知識提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，必須從不自滿開始。我們不能滿足自己的現(xiàn)狀，要在學會管理的基礎(chǔ)上，在工作中實踐自己的人生價值。如果滿足自己的現(xiàn)狀，那將會被企業(yè)所淘汰。一個人如此，一個企業(yè)更是如此，今天的成就是昨天努力的積累，明天的成就則有賴于今天的努力。只有努力工作才能實現(xiàn)自己人生的價值，如果我們不因為虛度年華而悔恨，也不因為碌碌無為而羞恥。
讀完這本書，我才知道了領(lǐng)導推薦這本書給我們的良苦用心，更讓我明白了身上的責任有多重大。在今后的工作中，我更要認真負責地做好本職工作，對自己負責，對單位負責。
為自己工作讀后感篇五
能參加以諾讀書會，每天讀一會書，有這么一個平臺我真的很感恩，因為單獨自己很難堅持。而且還能讓我讀到這么一本正合己需的書就是《男人需要尊重，女人需要愛》我更加感恩，我想說真的很棒，我很樂意為這本書做下推銷，相信這本書對于處在婚姻中的人是大有幫助的，我感謝神藉著這本書祝福現(xiàn)代的婚姻家庭，也祝福我。
本書是根據(jù)圣經(jīng)啟示的“你們每個人都應(yīng)當愛妻子，如同愛自己一樣，妻子也應(yīng)當尊重他的丈夫”這句真理展開的，這是我婚姻多年一直苦苦尋求的答案，感謝神按著他的時候終必加給我，我如饑似渴的讀起來，每一篇都很精彩，都能讀到令人振奮的信息，本書主要講了夫妻關(guān)系的幾種狀態(tài)“瘋狂怪圈”“充能圈”“回報圈”及“椅子上原則”“配偶原則”“塔夫茨原則”等，在學習了愛與尊重，遠離瘋狂怪圈及如何進入充能圈后，我想說的是“回報圈”和“塔夫茨原則”，從中我受益匪淺，我常會這樣想“這也許就是神對我祈禱的回應(yīng)，是神伸出的醫(yī)治的手”，我的婚姻是有很多問題，我一直在禱告。回報圈的定義書上是這樣寫的，“當你用愛和尊重的語言說話，心靈會獎賞你，實際上，當你的配偶沒有對你的愛與尊重給予積極的的回應(yīng)，心靈也會賜于你獎賞，這就是回報圈，無論妻子是否尊重他，他的愛都會受到祝福。無論丈夫是否愛她，她的尊重都會受到祝?！辈恢獮槭裁矗腋裢庀矚g這個信息，我為這個信息大受感動和安慰，之前我讀過很多關(guān)于丈夫愛妻子，妻子尊敬丈夫的教導，但是我還是無法做到，只是這本書講說的回報圈給了我鼓舞和力量，也使我能領(lǐng)受圣經(jīng)上關(guān)于丈夫愛妻子，妻子敬重丈夫的婚姻教導。
關(guān)于“塔夫茨言語”書上是這樣說的“塔夫茨”是真實的話，激勵的話，諒解的話，感恩的話和源于圣經(jīng)的話首字母縮寫”，書上說這也是耶穌的說話方式，感謝神，給我在如何說話上上了寶貴的一課，其實很多時候我想對人表現(xiàn)愛和友善，想親近他們，不止是丈夫，只是我不知道用何種語言表達，我對自己所說的話常有懷疑，有種沒有方向的迷茫感，塔夫茨原則剛好幫助了我，我的感恩之心你懂得。
書看是看了，只是求主給我行動的能力，把這些好的教導，原則用于我的婚姻，我的生活，愿主憐憫。
為自己工作讀后感篇六
學了《愛上自己的工作》一書后，我能夠更加明確“為公司工作就是為自己工作”的內(nèi)涵：你為企業(yè)工作，為企業(yè)創(chuàng)造價值，而在為企業(yè)工作的同時，企業(yè)也給你展示工作能力的平臺，也在為你付工資，企業(yè)是在出資購買你的勞動成果，你用你的勞動成果換取報酬，你怎樣的工作，工作就會怎樣給你等價的回報。
這本書中每一個章節(jié)都明確的闡述了我們努力工作的必要性。文字簡潔明了，工作思想理念新穎、實用又深刻。內(nèi)容涉及到我們工作中的各個方面：團隊的思想行為行動;積極主動的工作態(tài)度;帶有激情的團隊精神;細節(jié)中的精益求精;積極的行動并作出業(yè)績;“勤于思考、敏于行動”比別人領(lǐng)先一步;創(chuàng)新用更多更好的方法解決問題;素質(zhì)品德修養(yǎng)(忠于企業(yè)、為企業(yè)節(jié)約、感恩所擁有的一切)等。
另外，此書還舉了一些成功的使用案例，既有沃爾瑪、松下等大型公司的成功之道，又有小公司發(fā)展成功的經(jīng)驗，案例把抽象的理論象形生動的擺在了我眼前，學了之后使我能更好的吸收這些好的理念、理想，靈活運用書中的方法。這些例子生動實用，有好些都發(fā)生在我的身邊讓我感動的事情，但又寓意深刻。
《孫子兵法》曰：上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。凡是成功者，他既是很好的行動者又是思想上的贏家，會用兵靠的是謀略是思想，同樣我們要想成功，也要去吸收好的思想。這本書給我們講的就是一種先進的工作思想，先進的工作理念。讀了之后使我受益匪淺。在今后的工作中，我將結(jié)合書中的一些道理，改變自己的落后思想，調(diào)整好自己的心態(tài)，樹立為單位就是為自己工作的觀念，相信自己的工作會有一個大的提高。
這本書讓我感受最深的就是很多人的心態(tài)問題，一個人工作的心態(tài)能夠決定工作的成敗，這是很多人都明白的道理。打個比方，你去做一件你喜歡的事情和你去做一件不喜歡的事情，那你對待這件事情的態(tài)度和完成的過程一定是完全不同的。當你把工作當成是你的興趣，那在工作中就會保持愉快的心情，一個人一輩子大部分的時間都是在工作中度過的，試想一下如果我們每天生活在快樂的工作中那將是多么美好的事情。而如果僅僅為了混口飯吃去工作，那這樣的工作時間越長就會越反感，自然而然你就不好好工作。所以時刻保持一個清醒的頭腦和良好的心態(tài)，努力和快樂的工作。
是誰給我發(fā)工資?我該感謝誰?我該怎樣感謝?我們都應(yīng)該明白是單位給了我們工作，我們應(yīng)該感謝每一個員工，我們應(yīng)該懷著感恩的心態(tài)去對待單位交給我們的每一件任務(wù)，并認真、出色的完成好每一件任務(wù)。一個具有完美人格的人是懂得感恩的人!只有懂得感恩的`人，才會得到外界的認可，才會得到領(lǐng)導和同事的信賴，才能認真執(zhí)行單位交給自己的任務(wù)。但是很多時候，我們可以為一個陌生人的點滴幫助下而感激不盡，卻無視朝夕相處的同志與領(lǐng)導間種種恩惠。雖然雇傭與被雇傭是一種契約關(guān)系，但是也并不完全對立。從利益關(guān)系的角度看，是合作雙贏。從感情角度說，是一份情誼。企業(yè)為我們提供了一份工作，并且容忍我們的錯誤，為我們的每一次失誤付出代價。我們應(yīng)該對企業(yè)和老板感恩。感謝企業(yè)對我們的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導給我們證明自己的機會。在人的一生中可能會經(jīng)歷不同類型的工作。如果不是企業(yè)為我們提供了一個平臺，為我們的職業(yè)生涯提供一個良好的途徑，我們作為社會中微不足道的個體，又怎能有機會在舞臺上盡情施展自己的才華。也許我們對某項工作并不太滿意，也許某項工作并不是我們喜歡從事的，但無論如何，我們所選擇的每一項工作，都將是人生鏈條上非常重要的一個環(huán)節(jié)。我們將從那里獲得暫時的成功或者失敗。而那些失敗，也將幫助我們更清晰的認識、分析自己的優(yōu)勢所在，激發(fā)我們內(nèi)在的、沉睡的各種潛能，從而找到真正適合自己的事業(yè)。
在當今合作共贏的時代，只有依靠團隊才能制勝。在工作中，我們要善于與每個團隊成員進行有效的溝通，并保持密切的合作。團隊精神在一個企業(yè)、一個人的職業(yè)發(fā)展中都是不可忽視的。因此，我們要學會感激自己的同事，感謝同事無私的幫助，加強與同事的合作。
做一名能夠擔當責任的好搭檔。懂得知恩圖報、懂得感恩的人，才可能得道別人源源不斷的關(guān)心和幫助。拋開這種合作雙贏的關(guān)系，朝夕相處的同事之間，也有一份親情和友誼。所以，感謝那些關(guān)心和幫助過我們的同事，正因為他們的風雨同舟，才能使我們激發(fā)出更多的智慧和力量。
這本書不僅僅是一本勵志書，簡潔易懂的語言折射出大家都明白卻都可能忽視的道理，特別是在對待工作的態(tài)度上確實有其可取之處。我們每個人都應(yīng)該認真努力的工作，只有通過完成好每一項工作才能讓自己實現(xiàn)理想，實現(xiàn)自我價值。
為自己工作讀后感篇七
通過學習《尊重自己的工作》一書，我心中有一種豁然開朗的感覺，從中領(lǐng)悟了許多。
在競爭日益激烈的今天，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的時候，請務(wù)必冷靜下來，認真反問一下自己：“我是為誰工作？”然后，努力去做。
“我們到底在為誰工作？”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務(wù)繁多、人際關(guān)系不協(xié)調(diào)等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷，把干工作當成一件十分苦惱的差事，應(yīng)付了事。不能否認，在我們當中，當然也包括我在內(nèi)，有時怕自己的工作得不到領(lǐng)導和同事們的肯定，有時會找?guī)讉€理由將今天的事拖到明天再完成。只要不耽誤事就行，有時因看不慣某個同事十分不情愿與其合作，想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態(tài)。這樣的工作心態(tài)，讓大家活得并不開心，更嚴重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡，失去了生活的信心，沒有了精神支柱，整個人也就消沉了，更別談實現(xiàn)自我價值了。
工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激-情。但不管怎樣，如果希望獲得成功，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。
說起來容易，做起來難。要想實現(xiàn)人生目標，并不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現(xiàn)，取決于工作的態(tài)度。在我看來，主要有以下幾點最為重要：
第一，不管從事什么樣的工作都要明白一點，那就是我們是在為自己工作。讀了這本書以后我們就能更加清晰的明確是在為誰工作了。不是別人而是自己，你是實實在在的在為你自己而工作。只有工作才能滿足我們的各種需要，物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的；有工作的機會，才能讓自己充分發(fā)揮才智，有展示自己的機會，我們所做的一切，都是為我們自己實現(xiàn)目標而做的。所以說要珍惜工作機會，不能這山望著那山高，到最后只能像書上所說的：“今天工作不努力，明天努力找工作。”所以我們要認識工作，了解工作，努力工作，認真工作。
第二，認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結(jié)經(jīng)驗，這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經(jīng)驗積累得越多，才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會，通過努力實踐，才能更好的把握機會，實現(xiàn)理想。在生活、工作中會遇到失敗，失敗了不要緊，也不要找借口，自己總結(jié)失敗的原因是什么，在往后的工作中失敗率就會降低，在工作中要不斷的進取，肯學習、肯吃苦，多總結(jié)、多思考、多問問題，要把工作當作是一種責任，把激-情當作是工作的靈魂，然后去點燃你的激-情，讓它盡情的燃燒。
第三，對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成。有了工作，就必須尊重它。一旦我們從事了某種工作，就要全身心地去忠誠于自己的工作。忠誠不一定是對某一工作從一而終，而是一種職業(yè)道德。在這個社會里，工作變動、崗位流動是正常的，然而，變化的是工作崗位，不變的是自己對工作的忠誠，對工作的尊重。在簡單勞動崗位上的員工，可能會認為自己的工作崗位不夠體面，不值得尊重。但如果自己不尊重自己的工作，就沒有人會尊重你。工作本身沒有貴賤之分，無論一個人做什么樣的工作，只要社會需要，只要有價值，都不會降低自己的人格，失去自己的尊嚴。
第四，對待工作應(yīng)該像對待自己的生命一樣，做到一絲不茍，盡心盡職。在工作中，要積極主動，不能死板，要有創(chuàng)造性的工作和學習，對待工作要像對待善惡一樣?！安灰陨菩《粸?，不以惡小而為之?！辈荒苷J為遲到幾分鐘無所謂，就拖延時間；不能因為幾張復印紙無關(guān)緊要，就隨便浪費……事無大小，這也是一種責任和義務(wù)。竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有意義。
最后，也是很重要的一點就是，工作不是你一個人工作，是很多人在一起工作，那就是一個團隊，工作的時候不僅僅是你把自己的工作做好，就算是完成了工作，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協(xié)作精神。只有這樣，你才會進步。
在以后的工作中，我將一如既往地尊重我的這份工作！()
為自己工作讀后感篇八
《愛上自己的工作》這本書詳細地闡述了如何愛上自己的工作，進而全力以赴地對待自己的工作，使自己通過工作成就自己的理想和抱負，讓我深受啟發(fā)。羅斯金說：“只有通過工作，才能保證精神的健康，在工作中進行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分?！敝挥袗凵献约汗ぷ鞯膯T工才能全力以赴地對待自己的工作，如果一個鄙視、厭惡自己的工作，那么他必將失敗。面對同一種工作，一種人面帶微笑，熱情地投入工作，而另一種人則抱怨不斷，消極地對待人與事，結(jié)局可想而知。因為引領(lǐng)成功的磁石，不是對工作的鄙視和厭惡，而是真摯，樂觀的精神和百折不撓的毅力。
作為海螺集團的一分子，我把讀后的體會和海螺企業(yè)文化，經(jīng)理念相結(jié)合，感悟以下四點：
作為一名公司員工，要時刻保有積極的工作心態(tài)。努力愛上自己的工作，積極地對待自己的工作。不要覺得工作是一種迫不得己的謀生手段，要從工作中得到樂趣，把自己變成工作的主人而非奴隸。工作是為自己，不調(diào)整好心態(tài)，那大好的青春年華將在漫無目的中虛度。最終與成功無緣。海螺員工正是具有這種積極的工作心態(tài)，才使海螺集團飛速發(fā)展，讓競爭對手望塵莫及。海螺員工這種積極的心態(tài)，為海螺事業(yè)的騰飛，提供了有力的精神支持。
一個人一旦愛上自己的工作，他就會全身心地投入到工作中去。因為這樣的人把工作當成一種享受，這種內(nèi)在的精神力量，才鼓舞人們認真工作，愛崗敬業(yè)的動力。只有愛上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，并在工作中最大限度地發(fā)揮自己的潛能，為公司創(chuàng)造更大的財富，從而實現(xiàn)自身價值。具備良好的職業(yè)素質(zhì)應(yīng)做到100%投入，讓自己不可替代；具有挑戰(zhàn)新工作的勇氣；不斷完善，力求最好；隨時掌握有價值的信息，創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新。海螺為世界創(chuàng)造巨大財富的同時，也為國家培養(yǎng)了大批具有良好職業(yè)素質(zhì)的人才。
服從是優(yōu)秀員工應(yīng)盡的義務(wù)，而快樂服從才能達到真正服從的目的。一個員工只有愛上自己的工作，服從才能達到最佳效果。以服從的精神投身于我們所從事的工作，是每個員工應(yīng)具備的品質(zhì)和意識，服從精神是尊重、責任和紀律的統(tǒng)一體。作為海螺業(yè)務(wù)員應(yīng)做到服從公司決策，遵守公司規(guī)章制度，服從公司一切人事調(diào)動等。海螺業(yè)務(wù)員在服從的前提下，應(yīng)“眼觀六路，耳聽八方”，隨時掌握市場、客戶、競爭對手信息，并有義務(wù)將這些信息于第一時間反饋給公司，使公司及時調(diào)整和制定策略，這也是為了員工更好地服從公司決策。
公司是一條船。當你加盟了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上其他船員齊心協(xié)力、同舟共濟。快樂地融入到自己的團隊中去，是讓團隊前進的催化劑和助推器。一個沒有團隊意識的員工，即使再喜歡自己的工作，也很難在工作中創(chuàng)造出卓越的成績，即使他非常有才華。所以，優(yōu)秀的員工要善于和周圍的人合作。作為海螺員工，對團隊的理解應(yīng)包括：團隊的目標高于一切；依靠團隊戰(zhàn)勝困難；有完美的團隊，沒有完美的個人，因為團隊是互補的。海螺業(yè)務(wù)員工資考評方法不單看個人銷量，還看整個銷售處銷量，以小見大，海螺注重團隊建設(shè)。
上述四個基本觀點，是本人根據(jù)自身情況和海螺現(xiàn)狀體會出來的，仁者見仁，智者見智，希望每位讀者都有所悟、有所感。把感悟應(yīng)用于實踐中，真正愛上自己的工作，使自己的思想水平、職業(yè)素質(zhì)、工作能力全面提高。
為自己工作讀后感篇九
近日，我認真閱讀了《為你自己工作》這本書，結(jié)合近期我隊各項工作以及出現(xiàn)的問題，我感觸頗多。
任何一個工作團體都有自己的工作準則和工作章程，這不僅僅是工作程序的需要更是安全的保障。對于我們煤礦工作者更是如此，試想如果工作中標準模糊，方法自由，那么帶來的后果也必然是工作和安全的不確定。
如何明確各項工作標準、程序和方法，使廣大干部職工在工作中有標可依，有所遵循，我在《為你自己工作》中找到了答案。首先我們得明白工作是為了我們自己，而不是別人。為自己工作，對工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足。為自己工作，瞄準夢想，全力以赴，成就夢想。思想決定行動，從根本上扭轉(zhuǎn)工作作風，才能明白各項工作標準、程序和方法的必要性，才能明白“所有的規(guī)章制度永遠是你生存的工具?！币膊拍茉诠ぷ髦袕母旧隙沤^違規(guī)操作的可能。才能杜絕安全事故的發(fā)生。
做到完美極至?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”一次不負職責的行為都可能給我礦帶來重大損失。為自己工作，把團體利益放在個人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位。
用心改善細節(jié)，人人都有改善的本事，事事都有改善的余地。一座大山，往往不會把你拌倒，但一個不經(jīng)意的石塊也許會讓你倒下，永遠站不起來。我們工作中出現(xiàn)的許多問題，很多時候只是一些小事。但如果在小事上做不到位，就常常會造成大事上的失敗。對很多工作來說，執(zhí)行上的一點點差距，往往會導致結(jié)果上出現(xiàn)很大的差別。作為基層對組隊長，我們應(yīng)當自覺從被動管理走向主動工作，要讓遵章守紀按章操作成為每個人的自覺行為，要把安全隱患消滅在萌芽之中，注意細節(jié)，堅持高標準要求，寧可不達產(chǎn)不可不達標。
單絲不成線，孤木不成林，“沒有完美的個人，僅有完美的隊組?！边@是《為你自己工作》中提到的一個觀念。僅有隊組合作才能取得巨大的成功，任何一項工作都不可能由一個人去完成所有的事情，員工與員工之間必須緊密配合，團結(jié)一致。為自己工作，做好自己本職工作，同時主動為別人減輕負擔，幫忙自己的職工，這樣就擁有一個堅強的戰(zhàn)斗隊組，我們就無往不勝。同樣的，僅有整個隊組都嚴格審視自己的工作作風，嚴格要求自己的工作流程，統(tǒng)一思想，正視問題，才能杜絕不必要出現(xiàn)的問題。即使遇到突發(fā)事件，隊組也能夠及時、主動的化解，不至于臨事慌了手腳。
為自己工作，是一個新的觀念，更是一種新的行動指導。只要把單位的事當做是自己的事來做，自然會有章可循，自然會有無窮的動力。最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一齊來努力吧!用行動來證明一切!
為自己工作讀后感篇十
在讀這本書之前我很少去思考怎樣把工作做到極致，最起碼沒有把這當作一個問題認真的想過，我們每天都在工作，卻往往忽略了如何將工作做到極致。這雖然是一個很簡單的問題，你可能會給出千萬個答案，但結(jié)合我們的工作來看，最貼合的答案其實非常簡單，歸根結(jié)底就是用100%的熱情從小事做起，從細節(jié)抓起。
序言中比爾.蓋茨的一句話讓我印象深刻：“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進步”。努力把工作做到極致，這或許應(yīng)該成為我們一生的追求，不一定每一項工作都能做到完美，但是這是對自我的要求，更是對自我的鞭策，讓它成為一種習慣，融入到我們的工作中去。不僅會讓我們的人生終身受益，更是會成為相伴我們一生的優(yōu)秀品質(zhì)。
《把工作做到極致》看似描述的是有關(guān)工作的話題，它更深入講的是一種心態(tài)，是一種對自己負責，對工作全力以赴的態(tài)度。日常各種各樣繁雜的工作，是我們每天不得不面對的。
不管在什么工作崗位上都要有一個端正的態(tài)度，從細節(jié)做起，簡單事情重復做，重復的事情堅持做，堅持的事情用心做。萬丈高樓平地起，根基不實終崩塌。
通過這本書使我懂得，看似平凡的小事，想要做到極致卻是不易的!工作就意味著責任，需要端正態(tài)度，實事求是的把每件小事落到實處，以高度的責任心充實工作中的每一天，使自身的能力得到鍛煉提高，真正實現(xiàn)在本職工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。
為自己工作讀后感篇十一
按照公司的要求，認真閱讀了陳春東教師的《為你自己工作》一書，只感覺字字珠璣，讀來如醍醐灌頂，讓我頓覺腦清目明，認識到了以前不曾想過的幾個問題。
一、樹立正確的心態(tài)
我認為，工作中心態(tài)最重要。曾聽人說：不歡樂也是過一天，歡樂也是過一天，那倒不如天天都歡樂著，才不枉度這短短的一生。歡樂、樂觀、進取、活力是一種心態(tài)，消極、抱怨、牢騷也是一種心態(tài)。當遇到困難的時候，明明白逃避不是辦法，那就進取的去應(yīng)對。就像那頭掉到井里的驢子，如果只是一味悲鳴，消極對待填埋，那就等不到重見天日的時候。工作也是如此，僅有不斷用進取的態(tài)度去應(yīng)對困難，困難才會變得無比渺小，當你再遇到時就不會再驚慌失措亂了陣腳，因為你已經(jīng)有了處理這樣問題的本事，那何懼之有我想假如那頭驢子再次掉到井中，他必須不會再悲鳴，它的主人也必須不會慌張，因為他們已經(jīng)有了行之有效的營救辦法。抱怨和牢騷只會浪費我們的生命，有這樣的時間倒不如想個辦法解決自己的困境。
二、認真做好工作中的每件小事
一屋不掃，何以掃天下。此刻的年輕人都熟讀這句話，卻不能很好的實踐。其實反過來說，工作之中無小事。只用黃色線編織的修女不明白自己在織就圣嬰的光環(huán)。偉大往往育于平凡之中，航天飛船的制成雖然離不開科學家們夜以繼日的研究，可是一枚小小的螺絲釘也同樣重要。從小事中能夠看出一個人的品質(zhì)和素養(yǎng)，那位出色但咄咄逼人的女孩最終沒有進入麥肯錫公司。她的失敗只是因為自己的言行。她經(jīng)過那么精心的準備，卻想不到自己會敗在被自己忽略的這樣小小的問題上。在每個公司中，人們總認為決策者很重要，掌握著企業(yè)發(fā)展的舵，卻從不覺得清潔工很重要，因為清潔工有那么多，可是如若沒有這些環(huán)境的美容師，我們就將在垃圾中做報表、打印文章、做工作。蕓蕓眾生，平凡者多，杰出者少;想當領(lǐng)導的人多，領(lǐng)導的位置少;想出名的人多，出名的人少。我們只要在這平凡的崗位上，干出不平凡的業(yè)績就能成為一個成功者。
三、不要把自己看得太重要
這個世界上沒有偉大的個人，僅有偉大的團隊。牛頓曾說：如果說我比別人看得更遠些，那是因為我站在了巨人的肩上。如果離開了他人的幫忙，誰能自己一個人成功呢俗話說：三個臭皮匠能頂一個諸葛亮。一個人的本事總是有限，思維也被自己的經(jīng)歷和學識所羈絆，那么何不利用團隊的力量，集思廣益總好過坐井觀天。大多數(shù)時候，自己會為了一份報告一個材料而忙的焦頭爛額，那么何不嘗試一下分工合作善于借力的人總是贏家。有問題，團隊能夠幫你;有困難，團隊奮勇而上;有喜悅，團隊一齊分享。一個人的想法太單薄，大家一齊想辦法必須會有新鮮的點子和創(chuàng)意。蕭伯納說：“你有一個蘋果，我也有一個蘋果，而我們彼此交換，那么你和我仍然是各有一個蘋果?？墒翘热裟阌幸环N思想，我有一種思想，他也有一種思想而我們彼此交換這些思想，那么，我們每人將有三種思想?！眻F隊是一個家，家是一個團體，相互學習，相互探討，我們的團隊將會共同提高，從而取得非凡的成就。永遠不要把自己看得太重要，要明白，沒有這片溫和的土地，無人能敵的安泰也會失去力量。
四、不斷提升自己的本事
公司的企業(yè)文化就是不斷地建設(shè)學習型企業(yè)。再先進的知識也有落伍的一天，帕斯卡第一次發(fā)明出計算器時，他怎樣會想到，他的這一發(fā)明之后會演變成此刻的計算機呢人類的每一項提高都伴隨著某些技術(shù)的更新與淘汰。那么我們工作的年限如果是40年，40年的時間世界足夠發(fā)生翻天覆地的變化，固步自封只會自斷自己的前進之路。僅有在工作中不斷地向他人學習，向比自己在某一方面強的人學習，為自己充電，才能源源不斷的放出光和熱。在企業(yè)里，要讓自己成為不可或缺的人，讓領(lǐng)導意識到，你的存在是必須的，而不是可有可無的，你的工作僅有你能夠勝任，其他人是干不好的，即使能干下來，也要付出一大番心血才能做到和你一樣的水平，這樣才是你的成功之處。所以我們要崇尚學習，要把學習作為一種習慣并一向堅持下去，把學到的知識運用到工作中，為自己的工作增光溢彩，到那時收獲也就隨之而來。
五、絕不找借口
歸根結(jié)底，我們所做的一切都是為了自己，擁有進取的心態(tài)使自己每一天心境愉悅;認真做好每一件小事提升自己處理瑣碎事務(wù)的本事，鍛煉自己的耐心;融入團隊使自己有更好的發(fā)展機會，思維更開闊;不斷學習充電使自己時時收獲提高的喜悅，同時永不落伍;絕不找借口能夠讓自己的工作更完美。所以，我們不是為領(lǐng)導工作，為公司工作，為家人工作，更不是為了獲得工資而工作，我們是在為自己工作。
人的一生所有的經(jīng)歷都是一筆財富，這些財富像是一粒粒的珍珠被我們裝在腦海中，有一天我們老了，閑來無事就能夠細數(shù)這些珍珠，我們不必失落，不必怨憤，因友了這些珍珠，我們能夠自豪的宣布自己是一個多么富有的人。所以我們要認真譜寫生命這首華章，為自己去努力工作，這樣我們收獲的珍珠才會更大更明亮!
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