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林業(yè)建設工作總結篇一
“林業(yè)局2008年黨風廉政建設工作總結2010-06-2723:15:18免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)林業(yè)局2008年黨風廉政建設工作總結林業(yè)局2008年黨風廉政建設工作總結(2)。
為了加強黨的執(zhí)政能力建設，進一步把黨風廉政建設落到實處，推動全市林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的開展。2008年，市林業(yè)局黨總支在市委和市紀委的領導下，按照加強黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求，做到了在思想上加強，在制度上健全，在措施上著力，取得了較好的效果?，F(xiàn)將我局黨風廉政建設情況和反腐敗工作總結如下：
一、加強學習，提高認識，增強黨。
黨風廉政建設是一項長期的任務，是保證我們黨永葆先進本色永不變質，關系到我黨生死存亡的大事。
1、把黨風廉政建設的形勢教育、警示教育、理論教育納入到黨總支部開展的各項政治學習活動中。
局總支部召開專題黨風廉政會議，擬定黨風廉政教育的學習規(guī)劃，落實開展黨風廉政建設學習的工作責任和工作內容。并在每次會議上穿插安排黨風廉政建設的講課內容和學習內容。組織局機關工作人員和全體黨員定期進行廉政建設學習。到目前為止，我們已組織全體黨員和局機關干部集中學習5次，作黨風廉政專題報告2次，觀看反腐倡廉警示教育片3次。通過加強理論學習，使全局黨員干部對加強黨風廉政建設的認識進一步提高，思廉、想廉、倡廉的自覺性進一步提高。為全體黨員干部在思想上筑牢反腐倡廉的防線打下了良好的基礎。
2、局黨總支部領導班子以身做則帶頭學習。
從局黨總支部書記到局黨總支委員，每人都做學習的表率，在學習上起模范帶頭作用。在黨風廉政建設大會上和黨員以及一般工作人員一起認真聽課，一樣記筆記，在黨總支部會議上帶頭發(fā)言談學習體會，講自己對開展黨風廉政建設的思想認識，在會上宣讀自己的廉政建設職責，征求大家對局黨總支部開展黨風廉政建設的意見。切實把黨風廉政建設的理論學習納入了局黨總支部主要學習內容和全體黨員職工的學習規(guī)劃之中。
為了增強全局黨員干部對黨風廉政建設的學習效果，使黨風廉政建設在我局形成一種人人重視，人人自覺遵守的氛圍，局黨總支部注意抓好對理論學習的考核評比檢查工作，由局黨總支部副書記具體負責，由局人事科的同志參加，定期對各個支部和每個黨員的學習情況進行檢查，著重地檢查每個支部對黨員進行理論教育，形勢教育，法律、法規(guī)教育，正反典型教育的情況。通過開展黨風廉政建設活動,增強了黨風廉政建設理論學習的針對性和實效性，使我局的黨風廉政建設學習實現(xiàn)了經?；?、制度化、規(guī)范化。
二、建立健全單位懲防體系制度建設，是抓好反腐倡廉的治本之策。
設辦公室負責具體日常工作的組織開展。具體來說在制度建設上，著重做好以下兩點：
1、科學合理地制定規(guī)章制度，真正落實好市委有關于黨風廉政建設的各項工作責任。
反腐倡廉制度建設必須科學合理，切實可行，所以我們在制定和出臺每一項制度時，都做到先把實際情況摸清楚，把存在的問題研究透，努力使所制定的反腐倡廉制度符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律，避免主觀隨意性，提高建章立制的質量水平。財務管理問題是一個單位最為敏感的問題，同時也是最容易違規(guī)違法的的問題。局黨總支部嚴格落實《關于建立主要負責人“四不直接分管”制度的實施意見》，從領導干部自身帶頭做起。
林業(yè)建設工作總結篇二
2009年××縣林業(yè)局的黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委和政府、縣紀委監(jiān)察局的正確領導下，按照縣黨風廉政建設工作的要求，緊緊圍繞“實現(xiàn)林業(yè)快速發(fā)展，全面建設生態(tài)××”這個工作目標任務，努力構建懲治和預防腐敗體系，推動了林業(yè)工作又好又快的發(fā)展，回顧一年來的工作具體總結如下。
績
一是調整充實和建全完善黨風廉。
政建設領導機構和工作機制。2009年5月調整充實黨風廉政建設工作領導小組，進一步加強對黨風廉政建設工作的領導;局黨組5次召開領導班子會議專題研究黨風廉政建設工作;制定了《2009年黨風廉政建設工作計劃》。
二是層層分解黨風廉政建設工作責任目標。以元林黨組字〔2009〕24號文件下發(fā)了《××縣林業(yè)局2009年黨風廉政建設工作計劃》，將黨風廉政建設工作責任分解到局領導班子成員和股、室、站、場。
三是層層簽訂責任書。根據(jù)林業(yè)部門工作特點，制定《××縣林業(yè)局2009年黨風廉政建設責任書》，由黨組書記分別同十七個股、室、站、場負責人層層簽定;全局黨員干部分別作出“黨風廉政建設規(guī)定承諾”，并在年終進行了考核。
展的思想認識、黨性修養(yǎng)、工作作風、領導科學發(fā)展能力建設和體制機制等五個方面問題，對局黨組的工作和領導班子成員客觀公正地進行了評價，在肯定成績的基礎上，著重查找了存在的問題和不足，深刻剖析了與科學發(fā)展觀不相適應的問題根源，并進一步理清了當前和今后一段時期林業(yè)局“推進科學發(fā)展，提升森林質量，建設現(xiàn)代林業(yè)”的思路，明確了工作重點，研究制定了整改的措施，為林業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好發(fā)展環(huán)鏡。縣林業(yè)局學習實踐科學發(fā)展觀活動的做法在全縣學習實踐科學發(fā)展觀總結會上進行交流。
(三)擴大黨內基層民主建設推進黨內民主管理。
進行通報，有效地把基層組織及黨員的意見和建議落到實處。
二是建立完善決策論證和列席制度。成立“××縣林業(yè)局重大決策咨詢委員會”，除班子成員外，聘請局支部委員會書記、辦公室主任、人事科教股股長、計財股股長、紀工委書記為委員，參與重大決策議題的咨詢論證，同時列席局黨組會、局行政領導班子會，提出意見和建議，參與重大決策。
三是不斷深化改革，拓展選人用人民主。局黨組在選用股、所、站、場負責人時，在提名、考察、表決等關鍵環(huán)節(jié)要擴大差額比例，按照職位二比一確定考察對象，按照20的比例進行差額表決。按照職數(shù)、條件、過程、結果“四公開”，公開選拔、定期交流輪崗、競爭上崗等形式選拔使用干部。
開欄通報評議情況、整改情況，接受黨員群眾監(jiān)督。
(四)加強思想道德教育，提高林業(yè)干部職工業(yè)務水平。
縣林業(yè)局黨組以提高思想道德素質為目標，扎實抓好林業(yè)干部職工的學習教育工作。
林業(yè)建設工作總結篇三
和反腐敗工作總結如下：
一、加強學習，提高認識，增強黨風廉政建設的自覺性。
黨風廉政建設是一項長期的任務，是保證我們黨永葆先進本色永不變質，關系到我黨生死存亡的大事。
1、把黨風廉政建設的形勢教育、警示教育、理論教育納入到黨總支部開展的各項政治學習活動中。
局總支部召開專題黨風廉政會議，擬定黨風廉政教育的學習規(guī)劃，落實開展黨風廉政建設學習的工作責任和工作內容。并在每次會議上穿插安排黨風廉政建設的講課內容和學習內容。組織局機關工作人員和全體黨員定期進行廉政建設學習。到目前為止，我們已組織全體黨員和局機關干部集中學習5次，作黨風廉政專題報告2次，觀看反腐倡廉警示教育片3次。通過加強理論學習，使全局黨員干部對加強黨風廉政建設的認識進一步提高，思廉、想廉、倡廉的自覺性進一步提高。為全體黨員干部在思想上筑牢反腐倡廉的防線打下了良好的基礎。
2、局黨總支部領導班子以身做則帶頭學習。
從局黨總支部書記到局黨總支委員，每人都做學習的表率，在學習上起模范帶頭作用。在黨風廉政建設大會上和黨員以及一般工作人員一起認真聽課，一樣記筆記，在黨總支部會議上帶頭發(fā)言談學習體會，講自己對開展黨風廉政建設的思想認識，在會上宣讀自己的廉政建設職責，征求大家對局黨總支部開展黨風廉政建設的意見。切實把黨風廉政建設的理論學習納入了局黨總支部主要學習內容和全體黨員職工的學習規(guī)劃之中。
為了增強全局黨員干部對黨風廉政建設的學習效果，使黨風廉政建設在我局形成一種人人重視，人人自覺遵守的氛圍，局黨總支部注意抓好對理論學習的考核評比檢查工作，由局黨總支部副書記具體負責，由局人事科的同志參加，定期對各個支部和每個黨員的學習情況進行檢查，著重地檢查每個支部對黨員進行理論教育，形勢教育，法律、法規(guī)教育，正反典型教育的情況。通過開展黨風廉政建設活動,增強了黨風廉政建設理論學習的針對性和實效性，使我局的黨風廉政建設學習實現(xiàn)了經?；?、制度化、規(guī)范化。
二、建立健全單位懲防體系制度建設，是抓好反腐倡廉的治本之策。
制度建設是反腐倡廉的一項根本性工作。為此，我們根據(jù)上級的要求，結合林業(yè)局的工作特點，按照局黨總支部制定黨風廉政建設的總體目標，有計劃、有步驟、有針對性地加強林業(yè)局黨風廉政反腐倡廉的制度建設。成立了由周洪祥同志任組長,時金昌、錢存金二位同志任副組長，由局辦公室、財務科及其他相關科室站組成的的領導小組，下設辦公室負責具體日常工作的組織開展。具體來說在制度建設上，著重做好以下兩點：
1、科學合理地制定規(guī)章制度，真正落實好市委有關于黨風廉政建設的各項工作責任。
反腐倡廉制度建設必須科學合理，切實可行，所以我們在制定和出臺每一項制度時，都做到先把實際情況摸清楚，把存在的問題研究透，努力使所制定的反腐倡廉制度符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律，避免主觀隨意性，提高建章立制的質量水平。財務管理問題是一個單位最為敏感的問題，同時也是最容易違規(guī)違法的的問題。局黨總支部嚴格落實《關于建立主要負責人“四不直接分管”制度的實施意見》，從領導干部自身帶頭做起。
林業(yè)建設工作總結篇四
xx年，我局黨風廉政建設工作，在縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，在縣紀委、縣監(jiān)察局的正確領導下，認真貫徹落實中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系xx—xx年工作規(guī)劃》，以科學發(fā)展觀為指導，深入學習十七屆三中全會和中、省、市、縣紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。按照《xx縣人民政府二00九年度廉政建設責任制》要求，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，不懈地抓好反腐倡廉各項任務的落實，現(xiàn)將一年來具體落實情況總結如下：
堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強林業(yè)系統(tǒng)干部隊伍建設特別是領導理論聯(lián)系實際建設的重要內容，進一步明確了班子“一崗雙責”職責。我局成立了以局長為組長的預防職務犯罪領導組、信訪工作領導組、推進政府信息公開工作領導組和實施陽光政府四項制度工作領導以及黨務公開工作領導組，調整充實了黨風廉政建設工作領導組，并擬制了具體的工作實施方案。進一步促進黨內民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度的落實,強化對權力運行的監(jiān)督制約,增強領導干部廉潔從政的自覺性，增強黨內事務的透明度,暢通黨員群眾的民主監(jiān)督渠道，提高黨的執(zhí)政能力和領導科學發(fā)展水平,永葆黨的先進性。黨風廉政建設工作規(guī)范化、制度化，確保黨風廉政建設各項工作落實到實處。
加強黨風廉政宣傳教育工作。堅持把黨風廉政宣傳教育納入林業(yè)系統(tǒng)宣傳教育工作整體部署，深入開展了學習黨的十七屆三中全會精神活動。組織干部職工繼續(xù)深入學習了中央十七屆三中全會精神和胡錦濤、賀國強同志在中紀委二次全會上的講話、報告，深入學習了《中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系xx—xx年工作規(guī)劃》認真學習了《中華人民共和國公務員法》、《云南省公務員八條禁令》及“四項制度”。組織職工觀看反腐倡廉電教片，以林業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)佳評差活動為載體，積極開展爭創(chuàng)文明示范崗、文明股室、文明服務窗口等活動，切實加強依法行政和政務公開工作，整合了林業(yè)執(zhí)法單位，實行“一站式”服務。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，進一步增強了黨員干部廉潔自律意識，促進了黨員干部特別是領導干部廉潔從政。班子成員帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，嚴格規(guī)范自身行為，認真搞好廉潔自律，為林業(yè)系統(tǒng)全體干部職工樹立了勤廉的榜樣。通過學習，我局干部職工切實轉變了工作作風，提高了辦事效率和工作水平，樹立了為民、務實、清廉的良好形象。
明確職責，形成齊抓共管的工作局面。按照中、省、市、縣xx年黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署，我局及時研究制定下發(fā)了《xx年黨風廉政建設責任制》，提出了xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作重點和具體措施。xx年1月17日，召開了全縣林業(yè)工作會，對全縣林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面安排部署，與下屬各股室、站、所簽訂了責任書，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，逐一落實到局班子各位成員，細化分解到各股室、站、所，明確了責任主體、責任內容、責任目標和考核辦法，實行一把手負總責、班子成員各負其責，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
強化理論學習，積極開展“三個一”活動。我局黨組始終把黨的建設放在一切工作的首位，把加強黨的建設作為落實科學發(fā)展觀，加強執(zhí)政能力建設，提高干部隊伍素質，增強黨員職工凝聚力，促進單位快速發(fā)展的一項十分重要的工作抓實抓好。圍繞中心，服務大局，激發(fā)工作活力，促進科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。堅持深入持久開展“解放思想大討論”活動，在學習活動中，每周三為全體干部職工學習日，局黨組成員輪流帶領深入學習黨的十六大、十七大、十七屆三中全會精神、深入學習實踐科學發(fā)展觀和學習省、市、縣一系列會議精神、決定等，通過學習提高干部的理論水平、凈化靈魂，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀、發(fā)展觀，增強干部特別是黨員領導干部的政治意識、大局意識、責任意識、黨性意識、拒腐防變意識和加快發(fā)展意識，切實解決領導干部身上存在的突出問題。通過學習，全局干部職工的政治思想、政治素質得到了有效的加強。由于思想教育深入，制度措施得力，黨內、黨外監(jiān)督有力，我局領導班子和干部隊伍勤政廉政情況良好，沒有發(fā)生任何違法亂紀行為。
強化部門思想作風建設，樹立林業(yè)“新形象”。
根據(jù)林業(yè)工作的特點，我們在加強林業(yè)文化建設時，把林業(yè)系統(tǒng)思想政治建設貫穿工作的始終，始終強調“發(fā)展林業(yè)產業(yè)，建設生態(tài)xx、實現(xiàn)興林富民”的責任意識，強化“八榮八恥”社會主義榮辱觀，打造“以人為體、構建和諧林業(yè)”、“與時俱進、打造陽光林業(yè)”的理念。在講團結、顧大局、樹正氣、干實事、謀發(fā)展以及營造風清氣正的良好環(huán)境方面，努力維護和營造四個“和諧”即：局領導班子之間的和諧；林業(yè)局和其它部門之間的和諧；局內各股室之間的和諧；同事之間的和諧。把“和諧林業(yè)”真正落到實處。堅決反對不講紀律，不講原則，不講團結的自由主義、個人主義和小團體主義；形成氣順心齊抓工作的良好局面，進一步增強了機關干部職工的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時以“加強林業(yè)思想文化建設，陶冶林業(yè)人的高尚情操、增強林業(yè)人的責任意識、塑造林業(yè)人的優(yōu)秀品質、規(guī)范林業(yè)人的行為準則、明確林業(yè)人的最高追求”為目標，樹立起林業(yè)部門“求真務實、廉潔高效”的新形象。
(五)認真貫徹落實兩個《四項制度》，強化林業(yè)服務意識。為貫徹落實好《政府信息公開條例》和兩個“四項制度”，我局成立了貫徹實施行政問責辦法、陽光政府等四項制度領導小組，擬制了實施方案。組織全局干部職工對《條例》及“四項制度”進行學習，使全體人員對《條例》及“四項制度”的基本精神能全面把握。堅持推行政務公開，增強公務透明度。強化行政效能建設堅持執(zhí)政為民的思想，強化公仆意識。在縣政務服務中心林業(yè)窗口，對林業(yè)行政許可內容、辦事程序、辦事機構、收費項目及標準實行常年公示，財務開支和重大工程進度按季向職工通報，使全體職工了解林業(yè)工作的進展情況。
整頓機關作風紀律，嚴格貫徹執(zhí)行“五不準”。我局班子高度重視，及時研究分析干部隊伍在作風方面存在的問題，采取積極措施認真整治。一是認真組織傳達學習文件精神，在干部職工中開展“加強作風建設，促進科學發(fā)展”主題實踐活動；二是強化責任，明確職責，明確了以支部書記負主責，各股室負責人具體負責，辦公室負責督察的問責機制；三是檢查辦公電腦，刪除游戲軟件，我局對全局干部職工的計算機進行檢查，全部刪除與辦公無關的各類軟件，對不良信息進行技術隔離，從根本上消除上班玩電腦游戲的現(xiàn)象。認真開展“服務觀念在轉變、投資環(huán)境在改善、工作作風大轉變”活動，民群眾滿意為目標，整治突出問題，提高辦事效率，改進工作作風，為加快我縣發(fā)展營造優(yōu)質的服務環(huán)境，全面建立起辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的工作機制。
通過對干部職工的強化學習、警示教育、作風整頓，干部職工增強了遵紀守法的自覺性，執(zhí)行力和服務意識得到了進一步提高；通過嚴格的管理，到位的監(jiān)督，各項制度和措施得到了全面貫徹執(zhí)行，干部職工的工作紀律有了明顯提高，全年無“吃、拿、卡、要”和其他違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
以查辦案件為契機，促進社會和諧。堅持把案件查處作為落實黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，作為取信于民的重大舉措來抓，堅持從辦理信訪案件入手，進一步完善了信訪工作制度，加大了群眾信訪件的調查處理工作力度，廣辟案源線索。嚴格執(zhí)行《信訪條例》，對群眾來信來訪認真登記、閱批，局領導帶隊，抽調人員全力調查處理，做到了有訪必批、有批必查、有查必果。
全年共收到群眾來信17件，其中上級交辦的3件，辦結率100%；辦結一般信件14件，辦結率100%；受理林權糾紛7件，調處7件；接待來訪群眾70余人次，處理來信來訪80余件。排查糾紛132起，結案調處129起，調處率為97.73%，其中協(xié)議調處114起，占89.1%。
全年辦理使用林地審批手續(xù)3件，征占用林地6.7688公頃。查處金沙公司違法占用林地面積1.9810公頃，罰款85000元。森林公安共辦理森林刑事案件3件，批捕3人；辦理治安案件5件，拘留2人，共處罰5人，收罰款2600元；辦理林政案件108件，處罰109人，補種樹木8598株，林政處罰130957.56元，收繳木材47.3279立方米，折款14906.68元；繳獲省級保護的陸生野生動物鹿子1只，死體1只，野雞24只，紅嘴香思鳥56只，畫眉6只，青猴1只，獵具50個，野味標識2個。已將活體野生動物進行了放歸，死體進行了銷毀。全年共為國家挽回經濟損失148464.24萬元。
通過查辦案件，及時妥善解決了群眾反映的涉林問題，有效化解了人民內部矛盾，有力地促進了生態(tài)文明建設。
一、深刻警醒，規(guī)范了林業(yè)公安派出所、木材檢查站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站等林業(yè)執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，有效地預防了辦事不公、作風粗暴、吃拿卡要、刁維群眾和損害群眾利益的問題發(fā)生。
加強制度建設，強化源頭治理工作。采取積極措施制定完善了《xx縣林業(yè)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站管理辦法》、《加強組織紀律的規(guī)定》、《加強工作的管理規(guī)定》、《財產管理制度》等12項規(guī)章制度。嚴禁職工在上班期間利用辦公室電腦網(wǎng)上購物、網(wǎng)絡聊天、網(wǎng)絡游戲等與工作無關的事。進一步強化《公務員八條禁令》落實力度，實施“家庭助廉工程”，共同構筑了拒腐防線。落實誡勉談話制度，凡發(fā)現(xiàn)苗頭問題，領導和紀檢組都要進行談話，做到教育在先，預防在前。加強對重點林業(yè)工程建設項目和基建工程，嚴格進行招投標，嚴格監(jiān)督檢查和驗收，從面抓好工程建設的同步預防，實現(xiàn)了預防職務犯罪和投資效益的“雙贏”。通過強化源頭治理工作，有效地預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三、取得的基本經驗。
我局在加強黨風廉政建設工作方面，取得了一定成效，也積累了一些基本的經驗：一是領導重視，加強黨風廉政建設工作是前提；二是落實責任制度，強化黨性黨風黨紀教育是根本；三是創(chuàng)新活動載體，與文明創(chuàng)建、平安創(chuàng)建、推進工作緊密結合，廉潔勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和長效機制是根本保證。
四、存在的主要問題及原因。
一年來，我局在貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗工作方面雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是政務公開工作雖然建立了一些相關的制度，但與上級要求還有一定的差距，原因是對如何推行政務公開工作的思考研究不夠；二是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的宣傳形式創(chuàng)新不夠，宣傳效果還須要提升，原因是業(yè)務工作繁忙，職工出差下鄉(xiāng)頻繁，沒有時間加大宣傳的力度，職工受教育面還有待擴大，宣傳的效果不明顯;三是制度建設還有待完善，主要表現(xiàn)在對制度的執(zhí)行力度上，由于考核獎懲制度不完善，督查力度不夠，制度的落實不是很到位。
五、xx年工作思路。
xx年，繼續(xù)認真履行黨章賦予的職責，認真落實中共中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系xx——xx年工作規(guī)劃》，深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想，繼續(xù)抓好上級各部門部署的各項黨風廉政建設工作任務，以求真務實的精神和作風，通過扎實有效的工作，進一步建立健全從源頭上防治腐敗的工作機制，使我局林業(yè)工作運轉高效，廉潔務實，為推進全縣經濟社會健康發(fā)展提供有力的紀律保證。
認真落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律。認真貫徹“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持正確的政績觀，大興求真務實之風，力戒官僚主義和形式主義，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，建立貫徹落實中紀委《規(guī)定》長效機制，努力促進領導干部廉潔自律，促進機關工作作風的轉變。
扎實開展反腐倡廉教育，促進領導干部廉潔自律。樹立正確的道德觀念，積極開展馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、正確的利益觀、正確的地位觀“六觀”教育；開展黨紀條規(guī)、社會主義榮辱觀、法律法規(guī)、廉潔從政和艱苦奮斗作風教育；加強黨性修養(yǎng)，強化廉政意識，不斷筑牢黨員干部廉潔從政的思想道德防線；要強化職業(yè)道德教育，牢固樹立職業(yè)使命感和榮譽感，樂于奉獻，實事求是、公正透明、依法行政、服務社會落到實處。
堅持學習制度，認真組織學習和實踐黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十七大精神，進一步提高班子領導科學發(fā)展的能力和干部職工團結干事的能力。
認真貫徹黨內監(jiān)督條例，強化黨員領導干部的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》各項制度規(guī)定，加強對干部職工的監(jiān)督，抓住重點和環(huán)節(jié)，建立健全行使權力的制約機制；切實加強對十七大提出的重大戰(zhàn)略部署和各項重大任務貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，促進經濟又好又快發(fā)展。
嚴格權力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐敗機制。一是堅持以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以領導干部特別是主要領導干部為重點對象，以干部選拔任用、財政資金使用、資產經營管理、物資采購為重點，加大監(jiān)督力度。二是重點圍繞集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，建立健全決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力運行機制。三是突出人、財、物等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，逐步建立起與反腐倡廉要求相適應的內部管理制度體系。
認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系xx—xx工作規(guī)劃》，使領導干部自覺做到秉公用權、廉潔從政、嚴于律己、勤儉節(jié)約、輕車簡從，做依法行政、文明執(zhí)法、廉潔自律、求真務實和注重實效的表率。
林業(yè)建設工作總結篇五
區(qū)環(huán)保局一季度法治建設工作開展情況匯報一季度以來，區(qū)環(huán)保局深入貫徹黨的^v^、十七屆三中全會、省、市政法會議和區(qū)委六屆六次全體（擴大）會議精神，認真落實省委《關于深入推進法治江蘇建設，保障和促進科學發(fā)展的意見》和區(qū)《2009年法治建設工作要點》，緊緊圍繞科學發(fā)展大局，服務發(fā)展、化解風險、保障民生，自覺地把法治建設作為本部門的工作重點，扎實開展工作，現(xiàn)將我局一季度法治工作開展情況匯報如下：一、加強領導，周密部署為有效地開展創(chuàng)建工作，切實加強組織領導，我局成立了一把手任組長，分管領導任副組長，局相關人員為成員的工作領導小組，在原有聯(lián)絡員保持不變的基礎上新增1名聯(lián)絡員，保障上下溝通順暢及時。局領導高度重視法制建設工作，專門召開專題會議，研究部署創(chuàng)建工作，堅持法治宣傳與法治實踐相結合，確定了“加快城鄉(xiāng)環(huán)境改善，努力促進生態(tài)文明，確保百姓身體健康，完善法治建設體系”的工作思路，確保創(chuàng)建工作的有效開展。二、明確目標，落實責任根據(jù)我局與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的目標責任書，按照區(qū)依法治區(qū)領導小組的統(tǒng)一部署，制定了我局法治建設工作實施方案，明確了全年工作目標和任務，認真履行依法治區(qū)成員單位職責，積極參加全區(qū)法治建設工作。
企業(yè)法制建設促進會”的函》，得到廣大企業(yè)的積極響應。棗莊中泰煤業(yè)集團、棗莊遠大實業(yè)有限公司等10家企業(yè)積極響應倡導，自發(fā)向全區(qū)企業(yè)發(fā)出倡議，發(fā)起成立“棗莊市市中區(qū)企業(yè)法制建設促進會”。在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)及市司法局的大力支持下，今年6月，經過緊張籌備，促進會正式公布成立，并取得民政部門的批復。促進會現(xiàn)有283個會員（單位會員136家、個人會員147人），理事58人、常務理事20人、秘書長1人、副會長6人、會長1人，8名區(qū)級領導擔任名譽會長，由主管單位（區(qū)司法局）和社團登記管理機關（區(qū)民政局）業(yè)務指導和監(jiān)督管理。充分發(fā)揮其溝通、服務和協(xié)調職能，建立政府與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，理順了政府通過促進會管理和指導企業(yè)法制建設的關系。
段家河初級中學校園法治建設匯報材料。
段家河初級中學副校長曹廷斌。
各位領導：
我校按照依法治教方略的總體要求，緊緊圍繞學校的中心工作，在廣大師生員工中深入地開展法制宣傳教育，進一步提高廣大師生員工的法律素質和意識，全面推進依法治教、依法治校的進程，將學校管理和事業(yè)發(fā)展全面納入法制的軌道，保障和促進學校各項工作的順利開展，在“依法治?！惫ぷ髦凶叱隽艘粭l特色之路。
一、全機構、加強領導。
林業(yè)建設工作總結篇六
我縣林業(yè)主管部門非常重視林業(yè)工作站工作人員的學習教育工作，制定了學習制度，設定每周日為學習日，從思想理論武裝到業(yè)務技能培訓一絲不茍地抓，工作人員要經過考核方能正式上崗。通過加強學習，提高了工作人員的綜合素質，從而有效地發(fā)揮了林業(yè)工作站的工作職能。今年，在各林業(yè)工作站的積極配合下，我縣全面完成了森林資源“二調”工作，全面完成了退耕還林工程驗收工作。林業(yè)產權制度改革工作正緊張有序地進行。
回顧“十一五”期間的工作，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題和存在的不足，主要表現(xiàn)在：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府協(xié)調支持不夠；林業(yè)工作人員的工作積極性及工作熱情沒有得到較好地發(fā)揮；林業(yè)工作站工作人員文化業(yè)務素質偏低。著眼實際，我縣林業(yè)站建設今后的工作思路如下。
林業(yè)建設工作總結篇七
根據(jù)中共漢中市委全面依法治市委員會辦公室《關于報送2020年推進法治建設情況的通知》（漢法辦函〔2020〕6號）文件要求，現(xiàn)將我局2020年法治建設工作推進情況。
總結。
匯報如下：
一、強化組織領導，依法履行職責全面加強。
（一）建立健全組織機構。為做好依法行政暨法治政府建設工作和法制宣傳教育的組織、協(xié)調、指導、檢查等工作。局黨組及時開會研究2020年林業(yè)普治教育宣傳工作，分別制定印發(fā)了《2020年法治建設工作要點》和《2020年普法依法治理工作要點》明確一把手為主要負責人，分管領導為直接負責人，科室長和局屬各單位主要領導為具體負責人，牽頭科室設在資源林政法規(guī)科，落實專門工作人員，負責法治建設工作，確保了法治政府建設的全面推進。
（二）嚴格落實法律顧問制度。按照市上要求，今年我們繼續(xù)聘請社會律師擔任法律顧問，簽訂了2020年度法律顧問合同，明確職責，落實法制審查制度，所有規(guī)范性文件、行政復議、行政訴訟、重大林業(yè)行政案件等均請法律顧問審核把關，提供參考意見和建議后送法制機構對其合法性、適當性進行審核，提出書面處理意見，確保了依法治理中的風險防控主動權。
（三）依法化解社會矛盾。依法維護人民權益、依法化解社會矛盾糾紛是建設法治政府的根本目的和應有之義。今年以來，我局嚴格按照相關要求，強化行政權力的監(jiān)督，自覺接受人大、政協(xié)民主監(jiān)督，重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對群眾和新聞媒體反映的問題，及時作出處理和回復。截止目前，我局共受理信訪舉報46件，均嚴格依法辦結，辦結率達到100%，確保了人民群眾依法維權的滿意度。
（四）持續(xù)推進“放管服”改革。按照省、市政府相關要求，持續(xù)深入推進放管服改革，推行職責權力清單，積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”工作，將本部門15項行政許可事項全部入駐市行政服務中心統(tǒng)一受理，實現(xiàn)了政務服務事項“一窗受理”“一網(wǎng)通辦”，并對各項行政許可項目制作審批流程圖，明確受理所需的材料和辦理時限等內容。同時，按照信息公開要求，將行政許可辦理結果在指定的信息公開網(wǎng)站進行公開與公示，接受社會監(jiān)督，確保為民服務高效便捷。
二、強化學習培訓，依法治林能力持續(xù)提升。
（一）落實領導干部帶頭學。強化領導干部依法決策和依法行政能力，努力實現(xiàn)領導方式和管理方式轉變是法治建設的關鍵。為此，我們在“七五”普法工作中把領導干部帶頭學法用法作為普法工作的重中之重，建立了局黨組中心組學習制度。今年以來，我們始終堅持每周一全體干部職工集體例會學習制度，深入學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和來陜考察重要講話重要指示精神，全面學習貫徹十八大、十九大精神、新修訂《森林法》《憲法》《民法典》《秦嶺生態(tài)環(huán)境保護條例》和林業(yè)法律法規(guī)，以及省、市政府有關文件精神。除此之外，還采取自學、聽講座、參加無紙化學法用法考試等多種形式及方法。全市林業(yè)系統(tǒng)領導干部的依法決策水平和依法治林能力得到有效提升。
（二）加強執(zhí)法人員重點學。林政執(zhí)法人員是林業(yè)法律法規(guī)的具體實施者、執(zhí)行者是法治建設的重點，必須具備較高的法律素質，才能依法執(zhí)法、公正執(zhí)法。在普法實踐中，我局先后多次組織了由市、縣林業(yè)局主要領導、執(zhí)法骨干參加的業(yè)務培訓班，邀請省林業(yè)局、市法制辦的專家、常年法律顧問、學者進行授課，執(zhí)法人員依法行政的意識進一步增強，執(zhí)法水平顯著提升。
（三）強化管理人員經常學。林業(yè)干部職工是依法治林的基礎，“七五”期間，我們通過多種形式和渠道，把組織和指導干部職工學習公共法律基礎知識以及與本職工作所涉及的法律法規(guī)基本知識作為一項經常性工作來抓。通過學習，廣大干部職工均能比較熟練地掌握林業(yè)法律法規(guī)知識，并在行政管理中依法運用。
（四）做好普通農戶互動學。林農是依法治林守法的主體，是行業(yè)普法的主要對象之一，我們緊帖生態(tài)扶貧工作實際，針對群眾法律需求，充分依托分布在全市各個村的307個天保管護站、1540名天保管護員和8528名生態(tài)護林員的有利優(yōu)勢，到田間地頭與農戶面對面的溝通交流，貫輸林業(yè)法律法規(guī)常識。同時結合生態(tài)扶貧工作和省、市各項林業(yè)專項行動，把法律法規(guī)、政策送到基層，送到林農身邊，在增進感情的同時林農也學到了相關的法律常識，守法意識明顯增強。
三、
強化保護管理，依法治理制度機制不斷完善。
（一）強化制度機制。為全面推行依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實維護人民群眾合法權益，建立了林業(yè)行政執(zhí)法“三項制度”。積極推進林業(yè)行政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全過程記錄、重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。同時，按要求建立完善了“陜西省行政執(zhí)法綜合管理監(jiān)督系統(tǒng)”，并積極做好網(wǎng)上抽查檢查、監(jiān)管工作，完善行政權力制約和監(jiān)督機制，全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，強化事中事后監(jiān)管，確保了依法行政、依法監(jiān)管和依法執(zhí)法。
（二）嚴格依法治理。堅持保護優(yōu)先，加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊涉林違法犯罪活動。先后組織開展了“綠盾行動”“天保行動”“春雷行動”“颶風行動”“清山查套”“冬春季嚴打行動”“打擊破壞森林和野生動植物資源違法犯罪專項行動”“凈網(wǎng)行動”“森林資源保護大排查大整治大提升嚴問責百日會戰(zhàn)行動”“綠衛(wèi)行動”“防火患、查火案專項行動”“深化林木采伐和木材經營加工專項行動”“利劍行動”“天目17”禁種鏟毒等嚴打整治專項行動，確保森林資源安全和林區(qū)秩序穩(wěn)定。2020年，全市累計查處各類林業(yè)行政案件352起，依法打擊處理各類違法犯罪人員373余人次，案件查處率為100%。
四、強化宣傳教育，依法治林氛圍進一步濃厚。
（一）用好新聞媒體。充分利用廣播、led電子顯示屏、智慧普法機、電視新聞媒體大力宣傳《森林法》《草原法》《陜西省秦嶺生態(tài)環(huán)境保護條例》《森林防火條例》《野生動物保護法》《退耕還林條例》《封山禁牧條例》等涉林法律法規(guī)及典型森林案例等內容，取得了積極成效。
（二）實地現(xiàn)身說法。森林公安、林政執(zhí)法人員利用辦理各類森林案件和處理違法犯罪人員時現(xiàn)場說法，并通過深入學校、村組舉辦林業(yè)法治培訓會，現(xiàn)場釋疑解惑，建立警民共建平安林區(qū)，教育公民自覺守法。2020年，全市林業(yè)系統(tǒng)共深入學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳法律法規(guī)100余場次，普法實效明顯。
（三）抓好活動開展。認真組織開展“3.12”植樹節(jié)、五月“愛鳥周”、“6.5”世界環(huán)境日、“6.17”世界防治荒漠化日、森林防火宣傳月、法治宣傳月、科技三下鄉(xiāng)、草原普法宣傳月、“12.4”憲法宣傳日暨法治宣傳周等各類活動，發(fā)放各類普法宣傳資料，現(xiàn)場解答涉林法律咨詢等方式，大力宣傳林業(yè)法律法規(guī)及政策，贏得群眾較好反響。
（四）印發(fā)宣傳資料。通過印發(fā)宣傳手冊、宣傳單、宣傳海報、宣傳掛歷、夏季宣傳涼扇、宣傳環(huán)保手提袋，利用刊物、板報、宣傳牌等方式進行政策法規(guī)宣傳。2020年，全市共發(fā)放普法宣傳資料2萬余份，印發(fā)《林業(yè)知識宣傳手冊》5萬余份，刷新宣傳碑牌65余面，新建大型彩色噴繪宣傳牌50余面，刷寫標語2萬余幅，發(fā)送手機提示短信100余萬條，懸掛橫幅1000余條，夏季宣傳涼扇1萬余個，宣傳環(huán)保手提袋1.5萬余個，宣傳海報2萬余份，營造了全社會保護森林資源的濃厚氛圍。
五、存在的不足及建議。
二是執(zhí)法力量薄弱，全市無專門林業(yè)行政執(zhí)法隊伍，查辦林業(yè)行政案件均為兼職人員；
三是普法經費不足；
四是創(chuàng)新力度不夠；
五是普法不到位依然存在。建議設置林業(yè)法治機構和成立執(zhí)法隊伍。
下一步，我們將針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真總結，克服不足，科學謀劃，按照省、市普法和依法治理工作的總體要求，繼續(xù)加大法治宣傳教育力度，扎實開展形勢多樣的普法宣傳活動，強化全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工依法普法和依法治理能力，推動林業(yè)工作邁上新臺階，為譜寫新時代追趕超越、高質量建設“三市”新篇章貢獻林業(yè)力量。
林業(yè)建設工作總結篇八
20xx年上半年，我們在縣委縣政府和縣紀檢委的統(tǒng)一領導下，堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨，圍繞林業(yè)根本任務和中心工作，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，取得了一系列成效，有力地促進了林業(yè)建設的發(fā)展和穩(wěn)定。現(xiàn)將具體工作總結如下:
我們把加強黨風廉政教育作為一項經常性、基礎性的工作來抓，堅持從抓理論學習和思想教育入手，強化黨員干部廉潔自律意識。一是定期開展黨風廉政建設學習生活會，領導干部總結匯報自己的工作學習情況，并接受組織監(jiān)督和大家的批評建議;二是借“紅船杯《新黨章》知識競賽”這一活動不斷開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心;三是鞏固保先教育活動成果，廣泛開展理想、信念、宗旨和職業(yè)道德教育，增強自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力。我們先后組織干部職工學習了《黨章》《黨內監(jiān)督條例》《紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等法律法規(guī)。通過學習教育，使廣大黨員干部的思想覺悟得到了進一步提高，堅定了執(zhí)政為民的理想信念。
始終把黨風廉政建設工作始終貫穿于業(yè)務工作中，堅持一把手負總責，一班人齊抓共管的工作機制。在年初的工作會議上，我們把黨風廉政建設和業(yè)務工作一起布置、一起落實，在平時工作中同檢查、同考核。局黨組與林業(yè)系統(tǒng)各單位科室簽訂了黨風廉政責任書，制定并印發(fā)了《留壩縣林業(yè)系統(tǒng)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任書》和《留壩縣林業(yè)系統(tǒng)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任一覽表》，把各項任務分解細化，落實到各有關責任部門及其領導班子成員，并明確了工作標準和責任要求，將責任制的落實情況列入年終工作目標任務考核的內容，使責任追究有章可循。對落實責任制不力或不抓不管出現(xiàn)問題的進行追究，確保責任制落到實處，發(fā)揮作用。
為了認真做好黨風廉政工作，我們本著“加強監(jiān)督、預防為主、嚴肅處理”的原則，對重點部門、崗位采取跟蹤督察、教育引導的管理方式，加強監(jiān)督從源頭上遏制腐敗的產生。一是加強了對重點部門和重點崗位、項目的有效監(jiān)督，特別是加強了對基建工程、設備和物資采購等各類招標、投標工作的監(jiān)察、監(jiān)督，先后對青橋驛檢查站、委托閘口石林場修建的二溝管護站按規(guī)定進行了工程議標，使我局政務公開的力度進一步加大，充分發(fā)揮了紀檢工作的整體功能；二是加大了財務監(jiān)管力度，堅持專項資金的專戶儲存、?？顚Ｓ茫仓卮箝_支必須按規(guī)定提出預算方案報局務會研究審批，同時定期不定期地對林業(yè)系統(tǒng)各單位財務情況進行檢查；三是保持長期與縣檢察院密切配合，在林業(yè)系統(tǒng)范圍內開展預防職務犯罪共建活動，并對各種不法行為進行嚴肅查處和嚴厲打擊，有效地維護了林業(yè)系統(tǒng)的組織廉潔性。
我們把抓制度建設作為黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，以嚴肅工作紀律、提高工作效率為重點，有效規(guī)范干部職工行為。一是著力構建警示訓誡防線，完成了定期談話制度、黨風廉政建設責任制專項檢查考核等制度的建立，切實加強了對黨員干部的監(jiān)督管理，規(guī)范了權力運行；二是嚴格執(zhí)行領導干部廉政“四個不準”以及加強政風建設的“五個禁止”“四個堅決制止”等規(guī)定，主要領導從自身做起，從每一件小事做起，帶頭執(zhí)行并管好班子成員、管好下級職工和親屬子女，為廣大干部職工起到了良好的表率作用；三是進一步完善其他規(guī)章制度，明確工作程序、簡化機關辦事環(huán)節(jié)、提高辦事效率，加強機關干部職工的理想、信念、宗旨教育，不斷增強服務意識。通過努力，機關工作紀律得到加強，服務態(tài)度得到進一步改善，工作效率明顯提高。
為了充分發(fā)揮人民群眾在反腐敗中的主體作用，我們著力把人民群眾參與反腐敗的愿望和
林業(yè)建設工作總結篇九
第一條依照《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》和有關法律、法規(guī)、政策，以保護成員的合法權益、促進本社發(fā)展為目標，制定本章程。
第二條本社由(填寫全部發(fā)起人姓名或名稱)等人發(fā)起，于年月日召開設立大會。
本社法定代表人：
本社地址：郵政編碼：
第三條本社以服務成員、謀求全體成員的共同利益為宗旨。成員入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，實行自主經營，自負盈虧，利益共享，風險共擔。
第四條本社以成員為主要服務對象，依法為成員提供林業(yè)生產、經營、服務等活動。主要業(yè)務范圍如下：
(一)組織開展造林綠化、森林保護、護林防火、病蟲害防治等林業(yè)生產經營管理;。
(二)組織林產品和林下經濟產品生產;。
(三)組織采購、供應成員所需的林業(yè)生產資料;。
(四)組織收購、銷售成員生產的林產品和林下經濟產品;。
(五)開展成員所需的運輸、貯藏、加工、包裝等服務;。
(七)對折價入股的林地承包經營權和林木所有權形成的實物進行統(tǒng)一經營管理。
第五條本社對由成員出資、公積金、國家財政直接補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產所形成的財產，享有占有、使用和處分的權利，并以上述財產在入社后對本社產生的債務承擔責任。
第六條本社每年提取的公積金，按照成員的出資額或與本社業(yè)務交易量(額)依比例量化為每個成員所有的份額。由國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產平均量化為每個成員的份額，作為可分配盈余的分配依據(jù)。
本社為每個成員設立個人賬戶，記載該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額以及該成員與本社的業(yè)務交易量(額)等內容(提取公積金的合作社，每年按照章程規(guī)定將公積金量化為每個成員的份額并記入成員賬戶)。同時本社成員以其個人賬戶內記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔責任。
第七條經成員大會討論通過，本社可投資興辦與本社業(yè)務內容相關的經濟實體;接受與本社業(yè)務有關的單位委托辦理代購代銷等中介服務;向政府有關部門申請或接受政府有關部門委托，組織實施國家支持發(fā)展的林業(yè)建設項目;開展林權抵押貸款、森林保險等金融服務;按決定的數(shù)額和方式參加社會公益捐贈;開展森林保護、森林防火、病蟲害防治、森林撫育、荒漠化防治、野生動植物保護、濕地保護等公益性的生態(tài)保護活動。
第八條本社及全體成員遵守社會公德和商業(yè)道德，依法開展生產經營活動。
第二章成員。
第九條具有獨立民事行為能力、涉林或從事林業(yè)生產、經營、服務等相關活動，能夠利用并接受本社提供的服務、承認并遵守本章程，自愿履行本章程的農民、法人和其他公民，可申請成為本社成員。
本社吸收從事與本社業(yè)務直接有關的生產經營活動的企業(yè)、事業(yè)單位或社會團體為團體成員。農民成員不低于成員總數(shù)的80%，企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體成員不超過成員總數(shù)的5%。
第十一條本社成員的權利：
(一)參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權;。
(二)利用本社提供的服務和生產經營設施;。
(三)按照本章程規(guī)定或成員大會決議分享本社盈余;。
(五)對本社的工作提出質詢、批評和建議;。
(六)提議召開臨時成員大會;。
(七)依照本章程規(guī)定退出本社;。
(八)成員大會議決的其他權利。
第十二條本社成員的義務：
(一)遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會和理事會的決議;。
(二)按照章程規(guī)定向本社出資;。
(四)生產食用林產品的農民林業(yè)專業(yè)合作社所有成員應該按照《中華人民共和國食品安全法》的規(guī)定，建立生產記錄制度，完整記錄生產全過程，實現(xiàn)產品質量可追溯。
(五)維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社成員共有財產;。
(六)不從事?lián)p害社會公共利益和本社成員共同利益的活動;。
(八)按出資比例承擔本社的虧損和債務;。
(九)成員大會議決的其他義務等。
第十三條本社成員大會選舉和表決實行一人一票制，成員均享有一票基本表決權。
出資額占本社成員出資總額5%以上或與本社業(yè)務交易量(額)占本社總交易量(額)10%以上的成員，在本社處置財產、投資、對外擔保和重大生產經營活動等事項的決策方面，最多享有0.5票的附加表決權。享有附加表決權的成員及其享有的附加表決權數(shù)不得超過本社成員基本表決權總票數(shù)的20%，并在召開成員大會時告知出席會議的成員。
章程可以限制附加表決權行使的范圍。
第十四條成員有下列情形之一的，經成員大會或理事會討論通過，可終止其成員資格：
(一)提出書面退社聲明的;。
(二)喪失民事行為能力的;。
(三)死亡的;。
(四)團體成員所屬企業(yè)或組織破產、解散的。
(五)經大會決議被終止的。
第十五條以林地入股，或從事林木經營、森林采伐等經營范圍的成員，退社時應按照約定的合同協(xié)議，提交書面申請并經合作社大會同意。其他經營類型成員在退社時須在會計年度結束的三個月前向理事長或理事會提出書面聲明，方可辦理退社手續(xù);其中，團體成員退社的，須在會計年度結束的六個月前提出。退社成員的成員資格于該會計年度結束時終止。
成員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內，退還記載在成員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應的盈余所得;如經營虧損或債務，扣除其應分攤的虧損和債務金額。
成員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行完畢;不能履行的由本社與其協(xié)商處理。
第十六條成員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定條件的，可在三個月內提出入社申請，經成員大會或理事會討論通過后辦理入社手續(xù)，并繼承被繼承人在本社的債權債務。否則，按照第十五條的規(guī)定辦理退社手續(xù)。
第十七條成員有下列情形之一，經成員大會或理事會討論通過予以除名：
(一)不履行成員義務，經教育無效的;。
(三)成員大會議決的其他情形。
本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。因前款第二項被除名的，應當對本社作出相應賠償。
第三章組織機構。
第十八條成員大會由全體成員組成，是本社的最高權力機構。
成員大會行使下列職權：
(一)審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度;。
(二)選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會成員;。
(三)決定成員出資標準及增加或減少出資;。
(四)審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經營計劃;。
(五)審議批準年度財務預算和決算方案;。
(六)審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案;。
(七)審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會提交的年度業(yè)務報告;。
(八)決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項;。
(九)對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議;。
(十)決定聘用經營管理人員和專業(yè)技術人員的數(shù)量、資格、報酬和任期;。
(十一)聽取理事長或理事會關于成員變動情況的報告;。
(十二)決定成員入社、退社、繼承、終止資格、除名、獎勵、處分等事項;。
(十三)決定本社三分之二以上成員提出需要表決的其他重大事項。
以上相關被審核報告或方案必須經過監(jiān)事會(執(zhí)行監(jiān)事)或成員直接審核，并在成員(代表)大會召開的十五日前置于辦公地點供成員查閱，并接受成員質詢。
第十九條本社成員超過100人時，每10名成員選舉產生1名成員代表;本社成員超過300人的，每20名成員選舉產生1名成員代表，組成成員代表大會。成員代表大會平時履行全體成員大會的職權。成員代表任期年限與成員大會一致，可以連選連任。
成員總數(shù)低于100人的可以根據(jù)自身發(fā)展的實際情況決定是否設立成員代表大會。
第二十條本社每年召開兩次成員大會，分別于會計年度末和年中各召開一次。成員大會由理事長負責召集，并提前十五日向全體成員通報會議內容。所有出席成員必須在會議記錄上簽名，涉及到重大財產處置和重要生產經營活動等事項由成員(代表)大會決議通過，切實做到民主決策。
第二十一條有下列情形之一的，本社應在二十天內召開臨時成員大會：
(一)百分之三十以上的成員提議;。
(二)執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會提議;。
(三)理事會提議;。
(四)成員大會議決的其他情形。
理事長不能履行或在規(guī)定期限內沒有正當理由不履行職責召集臨時成員大會的`，執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會有權在三十天內召集并主持臨時成員大會。
第二十二條召開成員大會須有本社三分之二以上的成員出席。成員因故不能參加的可以書面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理一名成員表決。
成員大會選舉或做出決議，須經本社成員表決權總數(shù)二分之一以上的同意票數(shù)方可通過;對修改本社章程，改變成員出資標準，增加或減少成員出資，合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等重大事項做出決議的，須經成員表決權總數(shù)三分之二以上的同意票數(shù)方可通過。
成員代表大會的代表以其受成員書面委托的意見及表決權數(shù)，在成員代表大會上行使表決權。
第二十三條本社設理事長1名，為本社的法定代表人。理事長候選人必須為本社成員。理事長任期三年，可連選連任。
理事長行使下列職權：
(一)主持成員大會，召集并主持理事會會議;。
(二)負責組織開展本社的經營服務活動;。
(四)組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況;。
(五)代表本社簽訂合同等。
(六)履行成員大會授予的其他職權。
第二十四條本社設理事會，對成員大會負責，由3—5名成員組成，設副理事長1—2人。理事會成員任期三年，可連選連任。
理事會行使下列職權：
(一)組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議;。
(二)制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務經營計劃、內部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議;。
(三)制定年度財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議;。
(四)組織開展成員培訓和各種協(xié)作活動;。
(五)管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全;。
(六)接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會提出的有關質詢和建議;。
(七)決定成員入社、退社、繼承、終止資格、除名、獎勵、處分等事項;。
(八)決定聘任或解聘本社經理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員;。
(九)履行成員大會授予的其他職權。
第二十五條理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。理事會會議可邀請監(jiān)事、經理和名成員代表列席，列席者無表決權。
第二十六條本社設監(jiān)事會，由3—5名監(jiān)事組成，設監(jiān)事長1人，監(jiān)事長和監(jiān)事會成員任期三年，可連選連任。也可以設執(zhí)行監(jiān)事1名，代表全體成員監(jiān)督檢查理事會和工作人員的工作。執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事長列席理事會會議。
監(jiān)事會或執(zhí)行監(jiān)事行使下列職權：
(一)監(jiān)督理事會對成員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況;。
(二)監(jiān)督檢查本社的生產經營業(yè)務情況，負責本社財務審核監(jiān)察工作;。
(三)監(jiān)督理事長或理事會成員和經理履行職責情況;。
(四)向成員大會提出年度監(jiān)察報告;。
(五)向理事長或理事會提出工作質詢和改進工作的建議;。
(六)提議召開臨時成員大會;。
(七)代表本社負責記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務交易時的業(yè)務交易量(額)情況;。
(八)履行成員大會授予的其他職責。
卸任理事須待卸任三年后方能當選監(jiān)事。
第二十七條監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，會議決議以書面形式通知理事會。理事會在接到通知后15日內就有關質詢作出答復。
第二十八條監(jiān)事會會議表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。
林業(yè)專業(yè)合作社可以根據(jù)自身實際情況決定是否設執(zhí)行監(jiān)事和監(jiān)事會。如不設立，第二十六條、第二十七條、第二十八條相關內容可刪除。
第二十九條本社經理由理事會或理事長聘任或解聘，對理事會或理事長負責，行使下列職權：
(一)主持本社的生產經營工作，組織實施理事會決議;。
(二)組織實施年度生產經營計劃和投資方案;。
(三)擬訂經營管理制度;。
(四)提請聘任或解聘財務會計人員和其他經營管理人員;。
(五)聘任或解聘除應由理事會聘任或解聘之外的經營管理人員和其他工作人員;。
(六)理事會明確授予的其他職權。
本社理事長或理事可以兼任經理。林業(yè)專業(yè)合作社不聘任經理的此條可刪除，本條內容可增加理事長的職責。
第三十條本社現(xiàn)任理事長、理事、經理和財務會計人員不得兼任監(jiān)事。
第三十一條本社理事長、理事和管理人員不得有下列行為：
(一)侵占、挪用或私分本社資產;。
(三)接受他人與本社交易的傭金歸為己有;。
(四)從事?lián)p害本社經濟利益的其他活動;。
(五)兼任業(yè)務性質相同的其他專業(yè)合作社的理事長、理事、監(jiān)事、經理。
理事長、理事和管理人員違反前款第(一)項至第(四)項規(guī)定所得的收入，歸本社所有;給本社造成損失的，須承擔經濟賠償責任。
第四章財務管理。
第三十二條本社實行獨立的財務管理和會計核算，嚴格按照《財政部關于印發(fā)農民專業(yè)合作社財務會計制度(試行)的通知》進行會計核算，依法建立健全銷售業(yè)務、采購業(yè)務、存貨、對外投資、固定資產、借貸業(yè)務內部控制制度。
第三十三條本社依照有關法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全財務和會計制度,實行每季度末月中旬財務定期公開制度。
本社財會人員應持有會計從業(yè)資格證書，會計和出納互不兼任。理事會、監(jiān)事會成員及其直系親屬一般不得擔任本社的財會人員。
第三十四條成員與本社的所有業(yè)務交易，實名記載于各成員的個人賬戶中，作為按交易量(額)進行可分配盈余返還分配的依據(jù)。
非成員與本社的所有業(yè)務交易，實行單獨記賬，分別核算，不參與可分配盈余返還的分配。
第三十五條會計年度結束時，由理事長或理事會按照本章程規(guī)定，組織編制本社年度業(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告，經執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會審核后，于成員大會召開十五日前，置備于辦公地點，供成員查閱并接受成員的質詢。
第三十六條本社資金來源包括以下幾項：
(一)成員出資;。
(二)每個會計年度從盈余中提取的公積金、公益金;。
(三)未分配收益;。
(四)國家扶持補助資金;。
(五)他人捐贈款;。
(六)其他資金。
第三十七條本社成員可以用貨幣出資，也可以用庫房、加工設備、運輸設備、林業(yè)機具、林木、林地、產品等實物、技術、知識產權或其他財產權利作價出資或折資折股，但不得以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許經營權或設定擔保的財產等作價出資。
成員以非貨幣方式出資的，由全體成員評估作價。
第三十八條本社成員認繳的出資額，須在成員大會召開后三十天內繳清。
第三十九條以非貨幣方式作價出資的成員與以貨幣方式出資的成員享受同等權利，承擔相同義務。
第四十條經理事長或理事會審核，成員大會討論通過，成員出資可以轉讓給本社其他成員，也可以轉讓給社外其他符合條件的人員。
第四十一條本社向成員頒發(fā)成員證書，并載明成員的出資額。成員證書同時加蓋本社法人和財務印章。
第四十二條本社從當年盈余中提取百分之五至百分之十的公積金，用于擴大生產經營、彌補虧損或轉為成員出資。具體年度提取比例由成員大會或理事會討論決定。
第四十三條本社從當年盈余中提取百分之三至百分之五的公益金，用于成員的技術培訓、合作社知識教育以及文化、福利事業(yè)和生活上的互助互濟。其中，用于成員技術培訓與合作社知識教育的比例不少于公益金數(shù)額的百分之五十。
第四十四條本社接受的國家財政直接補助和他人捐贈，均按本章程規(guī)定的方法確定的金額入賬，作為本社的資金(產)，按照規(guī)定用途和捐贈者意愿用于本社的發(fā)展。在解散、破產清算時，由國家財政直接補助形成的財產，處置辦法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行;接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。
第四十五條當年扣除生產經營和管理服務成本，彌補虧損、提取公積金和公益金后的可分配盈余，經成員大會決議，按照下列順序分配：
(一)本社可分配盈余按成員與本社的業(yè)務交易量(額)比例進行返還，返還總額不低于可分配盈余的60%。
(二)按前項規(guī)定返還后的剩余部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產平均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員，并記載在成員個人賬戶中。
第四十六條本社的年度虧損，經成員大會討論通過，用公積金彌補，不足部分也可以用以后年度盈余彌補。
第四十七條本社的債務用本社公積金或盈余清償，不足部分依照成員個人賬戶中記載的財產份額，按比例分擔，但不超過成員賬戶中記載的出資額和公積金份額。
第四十八條本社根據(jù)成員大會、理事會或監(jiān)事的決定要求，應委托專門的審計機構對本社財務進行年度審計、專項審計和換屆、離任審計。
第五章合并、分立、解散和清算。
第四十九條本社與他社合并，須經成員大會決議，自合并決議作出之日起十日內通知債權人。合并后的債權債務由合并后的組織承繼。
第五十條經成員大會決議分立時，本社的財產作相應分割，并自分立決議作出之日起十日內通知債權人。分立前的債務由分立后的組織承擔連帶責任。
在分立前與債權人達成債務清償書面協(xié)議另有約定的除外。
第五十一條本社有下列情形之一，經成員大會決議，報登記機關核準后解散：
(一)本社成員人數(shù)少于五人;。
(二)成員大會決議解散;。
(三)本社分立或與其他專業(yè)合作社合并后需要解散;。
(四)因不可抗力因素致使本社無法繼續(xù)經營;。
(五)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或被撤銷;。
(六)成員共同議決的其他情形。
第五十二條本社因前條第一項、第二項、第四項、第五項、第六項情形解散的，在解散情形發(fā)生之日起十五日內，由成員大會推舉3—5名成員組成清算組接管本社，開始解散清算。逾期未能組成清算組時，成員、債權人可以向人民法院申請指定成員組成清算組進行清算。
第五十三條清算組負責清算與處理有關未了結業(yè)務，清理本社的財產和債權、債務，制定清償方案，分配清償債務后的剩余財產，代表本社參與訴訟、仲裁或其他法律程序，并在清算結束后，于十五日內向成員公布清算情況，向原登記機關辦理注銷登記。
第五十四條清算組自成立起十日內通知成員和債權人，并于六十日內在當?shù)貓蠹埳瞎妗?/p>
第五十五條本社財產優(yōu)先支付清算費用和共同債務后，按下列順序清償：
(一)與成員已發(fā)生交易所欠款項;。
(二)所欠員工的工資及社會保險費用;。
(三)所欠稅款;。
(四)所欠其它債務;。
(五)歸還成員出資、公積金;。
(六)按清算方案分配剩余財產。
清算方案須經成員大會通過或申請人民法院確認后實施。本社財產不足以清償債務時，依法向人民法院申請破產。
第六章附則。
第五十六條本社需要向成員公告的事項，采取書面通知的方式發(fā)布，需要向社會公告的事項，采取多種媒體方式公開發(fā)布的方式公告。
第五十七條本社可以接受林業(yè)部門提供的指導、服務。
第五十八條本章程由設立大會表決通過，全體設立人簽字后生效。
第五十九條修改本章程，須經半數(shù)以上成員或理事會提出，理事長或理事會負責組織修訂，成員大會討論通過后實施。
第六十條本章程由本社理事會負責解釋。
第六十一條本章程經年月日設立大會通過，自通過之日起施行。
第六十二條家庭林場、股份林場、專業(yè)大戶等其他林業(yè)專業(yè)合作組織可參照本章程執(zhí)行。
全體設立人簽名、蓋章：
林業(yè)建設工作總結篇十
“十一五”期間，林業(yè)局緊緊圍繞建設京津周圍綠色屏障目標要求，強力推進城鄉(xiāng)綠化一體化建設運作，全力組織實施退耕還林工程、京津風沙源治理、塞北林場建設、通道綠化、城鄉(xiāng)綠化等林業(yè)生態(tài)項目工程建設，并取得了階段性成效，為促進縣域經濟發(fā)展作出了貢獻。20xx年林業(yè)局被省林業(yè)局評為“全省林業(yè)工作站先進單位”，20xx年林業(yè)局黨總支被市委授予“先進基層黨組織”。
1、退耕還林工程：五年累計投資400萬元，完成退耕還林工程5萬畝。其中，完成20xx年任務3.5萬畝（其中退耕地造林2萬畝、荒山匹配1.5萬畝），完成20xx年荒山匹配任務0.5萬畝，完成20xx年荒山匹配任務1萬畝，工程涉及全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2、京津風沙源治理工程：五年累計投資1090萬元，完成人工造林任務5萬畝，其中20xx年2萬畝、20xx年2萬畝、20xx年1萬畝。完成封山育林任務7萬畝（其中輔助造林2.12萬畝），其中，20xx年2.5萬畝（輔助造林0.75萬畝）、20xx年2萬畝（輔助造林0.62萬畝）、20xx年2萬畝（輔助造林0.6萬畝）、20xx年0.5萬畝（輔助造林0.15萬畝）。
3、塞北林場建設工程：20xx年投資80萬元，結合對我縣境內張石高速公路的壩頭到張北收費站30華里路段內，第一可視面荒山和通道兩側進行高標準綠化，實施塞北林場建設工程面積0.4萬畝，植樹51.18萬株；同時，修建林間道路8公里，設置工程圍欄1萬米。
4、城市綠化工程：以開展城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”活動為契機，認真貫徹落實縣委、縣政府作出的“三年大變樣，綠化要先行”的決策精神，以建設山、水、草、林、園為一體的生態(tài)宜人壩上中心城市為目標，突出讓山、水、林、草進城的城市經營新理念，按照“多種樹，種大樹，密植樹”的原則，堅持高站位規(guī)劃、高標準建設、高效率推進。投資3億多元，組織實施完成了西郊森林公園、城區(qū)道路綠化、節(jié)點綠化、東洋河景觀及單位學校、小區(qū)等城市綠化工程，綠化城區(qū)主次干道12條，總長度3萬多米，綠化面積91萬平方米；綠化節(jié)點12個，綠化面積3.8萬平方米；綠化機關、企業(yè)、學校、小區(qū)等56個；共計引進栽紫葉李、旱柳、五角楓、金葉榆、水蠟等19個品種的樹木300多萬株，使縣城綠化覆蓋率達到45.6%。在 20xx年、20xx年全市城區(qū)綠化凈增量考核中，我縣連續(xù)兩年取得了名列第一的好成績；20xx年9月通過了省級園林城市評審。
5、“增綠添彩”工程：圍繞市“增綠添彩”大三期工程建設，20xx年、20xx年兩年累計投資462萬元，在油簍溝鄉(xiāng)下泗村完成了清水河上游段涵養(yǎng)林治理工程8114畝，其中新造林4114畝、封育4000畝，共植樹60萬株。
6、xx縣城綠化工程：圍繞打造京西北優(yōu)秀旅游城市目標，以退耕還林工程后續(xù)產業(yè)建設為依托，組織實施了環(huán)繞70.1平方公里縣城外圍內，規(guī)劃面積4.22萬畝的環(huán)城綠化工程。該工程春季在張北鎮(zhèn)、油簍溝、郝家營、饅頭營、臺路溝、小二臺6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施完成。投資4600萬元，完成新造林1.97萬畝，植樹394萬株；完成補植1.93萬畝。
7、通道綠化工程：累計投資1700萬元，完xx縣級以上公路綠化90公里，植樹60.5萬株。 20xx年投資40萬元，完成張石高速公路張北段綠化11.8公里，植樹20萬株；投資50萬元，完成楊哈公路綠化36公里，植樹27萬株；20xx年投資1610萬元，完成了張石高速公路張北南口—壩頭段、張化線、楊哈公路、西環(huán)路等4條通道的綠化工程，總長42.2公里，共植樹13.5萬株。同時，投資300萬元，五年累計完成鄉(xiāng)村道路綠化總長939公里，植樹98.2萬株。
8、村莊綠化工程：以鄉(xiāng)村林木覆蓋率凈增量考核為契機，結合新民居建設和新農村建設，廣泛發(fā)動群眾，以農家庭院、房前屋后和環(huán)村林帶（網(wǎng)）為重點，深入實施“果樹進院、綠樹圍村”工程，實現(xiàn)房前屋后有樹林、村內街道有綠蔭、村莊周圍有森林，做到以綠化促美化、促致富、促文明。五年累計投資200萬元，完成村莊綠化227個、庭院1萬個，植樹91.6萬株，其中果樹7萬株。
9、全民義務植樹工作：深入貫徹落實《xx省義務植樹條例》，強化領導，廣泛發(fā)動，積極組織開展了全民義務植樹活動，全縣每年參加義務植樹人數(shù)20萬人以上，盡責率達到了90%以上，建設義務植樹基地25個，面積達到5055畝，五年累計完成義務植樹252萬株。
10、集體林權制度改革工作：20xx年我縣作為省19個林改試點縣之一，嚴格按照《xx省人民政府關于進一步推進集體林業(yè)產權制度改革的意見》和《xx市人民政府集體林業(yè)產權制度改革實施方案》的要求，率先開展了集體林權制度改革試點工作，積極組織實施組建機構、制定方案、宣傳發(fā)動、簽定林改責任狀、編報《xx縣林地保護利用總體規(guī)劃》等環(huán)節(jié)的工作，立足我縣實際，采取“均股到戶”的林改形式，圓滿完成了全縣列入集體林權制度改革林地面積120萬畝的產權明晰工作任務，林權證發(fā)證工作將在年底全部完成。
11、森林防火工作：通過切實加強防火宣傳，加強各項防火措施的落實，加強護林員隊員管理，加強防火巡視，加強野外用火管理，使森林防火工作做到了常抓不懈，實現(xiàn)了連續(xù)五年森林火情零目標。
林草覆被總量提升?！笆晃濉逼陂g，我縣通過全力實施以京津風沙源治理、退耕還林、塞北林場為重點的林業(yè)生態(tài)工程建設，到“十一五”末全縣實有林地面積達到了177萬畝，其中成林面積達到150萬畝，森林覆蓋率達到了25.9%，比“十五”末的18.6%提高7.3個百分點；活立木蓄積達到了314萬立方米，比“十五”末的182萬立方米增長72.5%；林果總產值達到9881萬元，比“十五”末的3428萬元增長188.2%。
樹種結構得到調整。針對壩上樹種單一，常綠樹種、灌木樹種少的特點，在林業(yè)生態(tài)工程建設中，進一步加大了樹種調整力度，根據(jù)我縣的自然條件和氣候特點，加大了沙棘、檸條、枸杞、山杏等灌木樹種和樟子松、云杉等常綠樹的造林力度，提高了造林成效。同時，引進試驗栽植了紫穗槐、檉柳、飼料桑樹、胡楊、四翅濱藜、金銀花等新品種，改寫了我縣工程造林樹種單一的歷史。
造林模式更加科學。根據(jù)我縣特殊的立地條件，在林種、樹種規(guī)劃上，堅持因地制宜、分類指導的原則，南部壩頭區(qū)，營造水源涵養(yǎng)林，以針葉樹種為主；中部地區(qū)，營造水土保持林，以灌木及闊葉喬木樹種為主；西部丘陵區(qū)，營造防風固沙林，以生態(tài)、經濟兼用型灌木樹種為主。
生態(tài)環(huán)境明顯改善。首先風沙危害得到有效控制，大風日數(shù)由過去的90多天減少到30天左右，沙暴日數(shù)由26天減少得到5天左右。其次是水土流失得到初步治理。全縣三分之一的水土流失面積得到有效控制，60多萬畝水土流失嚴重的耕地，由于植樹造林得到了有效保護。第三是氣候條件得到一定改善，縣境內全年無霜期延長11天，平均氣溫增加1℃，林網(wǎng)工程區(qū)內氣溫降低1℃左右，土壤含水量比曠野高50%，相對溫度提高19.8%。
社會經濟效益初見成效。我縣在實施京津風沙源治理工程中，正確處理造林綠化和發(fā)展后續(xù)產業(yè)的關系，通過實施退耕還林工程建設，帶動了全縣舍飼養(yǎng)殖、高效農業(yè)、生態(tài)旅游、勞務輸出等產業(yè)的發(fā)展，拉動了后續(xù)產業(yè)的發(fā)展，促進改善生態(tài)和農民增收的“雙贏”。
1、廣泛宣傳，深入發(fā)動，是動員全社會參與林業(yè)生態(tài)工程建設的關鍵。我縣通過會議、電視、廣播、板報等多種有效形式，對《防沙治沙法》和《退耕還林條例》等法律法規(guī)進行了廣泛的宣傳，要求各級各部門站在“三個重大”即重大的政治任務、重大的發(fā)展機遇，重大的歷史責任的高度，充分認識實施林業(yè)生態(tài)工程建設的重要意義，牢固樹立責任意識、質量意識和發(fā)展意識，做到了全黨動員、全民參戰(zhàn)，確保了全縣林業(yè)生態(tài)工程建設成效。
2、強化領導，協(xié)調聯(lián)動，是全力打好林業(yè)生態(tài)工程建設攻堅戰(zhàn)的保障。一是成立了縣林業(yè)生態(tài)工程建設總指揮部，由縣長任總指揮，對全縣的林業(yè)生態(tài)工程建設進行總體指揮調度。指揮部下設京津風沙源治理工程領導小組和退耕還林（草）工作領導小組，小組下設辦公室，辦公室分別設在計劃局、林業(yè)局。實行縣級、科局領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程制度。二是縣政府與鄉(xiāng)政府簽訂了工程建設責任狀，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為工程的第一責任人，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工程負總責。計劃、財政、林業(yè)、水利、畜牧等有關部門在縣政府的統(tǒng)一領導下，按照各自的職能分工，各司其職、各負其責、密切配合，共同做好項目建設工作。
3、創(chuàng)新機制，政策推動，是增強林業(yè)生態(tài)工程建設意識的動力。在綠化工程實施中，全面推行領導問責制、承包責任制、市場運作制、全程監(jiān)管制、考核評比制、長效管護制“六大機制”，市場化運作，招投標承包，所有綠化工程建設任務全部由專業(yè)造林綠化施工單位承包實施；對中標施工單位實行三年總承包、分年度驗收，分年度付款；實行技術監(jiān)理制，建立工程質量檢查監(jiān)督小組，對各項重點工程分段承包監(jiān)管，就建設標準、施工質量和工期進度等各方面實行全程監(jiān)督管理和督促檢查，確保了工程質量和建設進度；堅持建管齊抓，切實保證了城鄉(xiāng)綠化工程的建設質量和綠化效果。
4、種苗管理，強化支撐，是提高林業(yè)生態(tài)工程建設質量的途徑。搞好林業(yè)生態(tài)建設，種苗是基礎，科技是支撐。在種苗供應上，采取國營、集體、個人一起上的辦法，建成了三級育苗體系，使全縣每年生產優(yōu)質苗木量達6000多萬株，基本滿足全縣工程造林的需要。嚴格苗木供應“一簽兩證”制度，實行市場化供苗，杜絕“人情苗”、“關系苗”，在提高種苗質量上實現(xiàn)了新突破。在科技支撐上，針對壩上干旱嚴重，造林成活難的實際，嚴格遵循因地制宜、適地實樹的原則，采取喬草、灌草、喬灌相結合的退耕還林模式，加大科學營造力度，突出超前整地，增加蓄水保墑能力。同時，采取挖大坑、載壯苗、蘸泥漿，使用容器苗、生根粉、保水劑、植苗锨等行之有效的抗旱造林措施，有效地提高了造林成活率。
5、政策扶持，加強管護，是鞏固林業(yè)生態(tài)工程建設成果的重要措施。三分造，七分管。在林木管護方面，我們吸取多年經驗，堅持造管并重的方針，正確處理造林綠化和發(fā)展畜牧業(yè)的關系，實行封育禁牧，發(fā)展舍飼圈養(yǎng)，明確造林權屬，認真落實管護責任制。項目工程完工后，各行政村按工程選派專職護林員進行統(tǒng)一管護，制定護林公約，嚴防人畜危害。強化森林防火工作，工程區(qū)嚴格禁牧、禁挖、禁火，切實保護了工程區(qū)林草植被和森林資源安全。
“十一五”期間，在縣委、縣政府的正確領導下，經過全縣干部群眾的艱苦努力，我縣林業(yè)生態(tài)建設取得了前所未有的顯著成就，積累了豐富的改革和發(fā)展經驗。但隨著改革的深入和社會不斷發(fā)展，應該清醒地看到，我縣林業(yè)在建設和發(fā)展中還存在許多亟待解決的問題。
一是林業(yè)生態(tài)建設體系還不完善。我縣自然生態(tài)環(huán)境仍很脆弱，林業(yè)生態(tài)體系、建設體系還不完善，抵御自然災害能力較弱，幼林撫育管理水平較低。
二是林業(yè)產業(yè)發(fā)展嚴重滯后。到目前為止，我縣林業(yè)產業(yè)結構仍然是以原木經營為中心，林業(yè)產業(yè)結構調整力度不夠；經濟林較少，林果產品數(shù)量小，檔次不高，不具備加工能力，產品市場開拓不夠。
三是林業(yè)基礎設施較薄弱。林業(yè)科研、林木種苗、科技推廣還不能適應新形勢下林業(yè)發(fā)展的需求，科技、信息等服務手段落后，基層林業(yè)工作站標準化建設步伐緩慢，森林防火、病蟲害防治、林業(yè)科技推廣、森林資源監(jiān)測等體系建設不夠完善，林業(yè)管理手段急需提高。
林業(yè)建設工作總結篇十一
自實施農民專業(yè)合作社規(guī)范提升工程以來，以“重塑合作社形象，推動高質量發(fā)展”為目標，按照“先排查后清理再提升”的提升思路，下好推進清理整頓、規(guī)范運行管理、加強基礎支撐、強化政策銜接“四步棋”，有序推進農民合作社質量提升工作，不斷增強農民合作社的經濟實力、發(fā)展活力和帶動能力，全面實現(xiàn)農民合作從數(shù)量發(fā)展向高質量發(fā)展轉變。
一、推進調查摸底，重塑農民合作社形象。
全面開展農民合作社調查摸底和分類梳理工作。逐村逐合作社對全區(qū)依法登記在冊的合作社開展了摸排梳理，按照運營規(guī)范、運營一般、未運營三個層次分類建立工作臺賬，為后期清理整改做好了準備工作。對不符合要求的農民合作社，進行普法宣傳，引導農民合作社召開成員大會決議解散，并自主或協(xié)助到市場監(jiān)督管理部門履行申請注銷程序。截止目前，全區(qū)登記注冊合作社920家。其中：運營規(guī)范的270家、較規(guī)范的369家，規(guī)范率69.45%；運營一般147家占15.9%；累計注銷59家。
二、規(guī)范運行管理，夯實農民合作社基礎。
分批開展農民合作社法律及示范章程等宣傳培訓，營造農民合作社規(guī)范發(fā)展的良好認知氛圍。
一是開展宣傳培訓，提升技能。
從組織建設、民主管理、財務管理、生產經營等方面對我區(qū)88名合作社輔導員和391名合作社理事長進行政策法規(guī)、專業(yè)知識技能培訓共5期。同時，利用鄉(xiāng)村集市積極宣傳《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》、《農民專業(yè)合作社示范章程》、《農民專業(yè)合作社登記管理條例》、《農民專業(yè)合作社年度報告公示暫行辦法》等法律法規(guī)，引導規(guī)范運行。
二是健全制度，規(guī)范創(chuàng)建。
參考區(qū)級示范合作社考核辦法及評選標準，從社員人數(shù)、出資額度、產業(yè)基礎、組織機構、產權關系等方面制定相應的準入資格細則，引導注冊一批有實體、有合作、有效益、有潛力的符合建設發(fā)展原則和產業(yè)發(fā)展實際的合作社，注冊時需鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具實體規(guī)模相關證明材料，從源頭上保證合作社發(fā)展質量。
三是示范認定，加強監(jiān)測。
大力開展國家、省、市、區(qū)四級聯(lián)創(chuàng)活動，充分發(fā)揮各級示范社的“典型示范、樣板引路”引領作用，帶動了全區(qū)合作社規(guī)范化提升工作的順利開展。目前，我區(qū)已評定國家級示范社5家、省級22家、市級71家、區(qū)級55家。按照“動態(tài)管理、能進能退、把關從嚴”的原則，建立動態(tài)監(jiān)測機制，對運行情況進行跟蹤評價，喪失示范作用的，摘牌取消示范社稱號。
三、加強基礎支撐，激發(fā)合作社發(fā)展活力。
農民合作社發(fā)展離不開政策引導激勵，實踐證明，通過政策扶持杠桿撬動，能有效吸引社會資本、社會力量參與農民合作社建設，進一步激發(fā)農村合作經濟發(fā)展活力。
一是加快土地流轉。
積極穩(wěn)妥推進農村改革，探索所有權、承包權和經營權“三權分置”，健全土地規(guī)范有序流轉機制，引導土地要素向農民專業(yè)合作社集中。截止20xx年底，我區(qū)農村土地流轉面積17.36萬畝，流轉率18.5%，流轉向農民專業(yè)合作社的.土地面積達到3.26萬畝，占流轉總面積的18.8%，農村土地的有序流轉，為農民專業(yè)合作社的加快發(fā)展奠定了堅實基礎。
二是強化產業(yè)支撐。
充分發(fā)揮農民合作社引領作用，突出服務帶動能力，通過農民合作社優(yōu)化種植基礎，拉長特色產業(yè)鏈條。截止20xx年底，崆峒區(qū)肉牛存欄量19.2萬頭，人均牧業(yè)純收入達到了2850元以上，占到農村居民人均收入的28%以上，建成規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）163家，創(chuàng)建省部級標準化養(yǎng)殖示范場9家、市級示范場27家。堅持“適宜區(qū)域全覆蓋”果業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新建設管理經營模式，積極推進果產業(yè)轉型升級，截止20xx年底，崆峒區(qū)果樹經濟林累計達到11.7萬畝，掛果園面積3萬畝，果品產量6萬噸（蘋果9萬畝，產量5.9萬噸），花椒、核桃、葡萄等經濟林產量0.01萬噸；圍繞涇河川設施蔬菜整川推進工程，堅持露地與設施并舉、春種與復種結合，推動全區(qū)蔬菜產業(yè)向集約化、產業(yè)化、園區(qū)化、規(guī)?；l(fā)展。截止20xx年底，崆峒區(qū)蔬菜播種面積達到7.2萬畝，總產量達到11.71萬噸，總產值達到3.5億元。
三是加強品牌提升。
隨著品牌意識日漸增強，產品市場競爭力有了明顯提升。農超農企對接規(guī)模逐步增大，產品優(yōu)勢成效明顯。從事肉牛生產的專業(yè)合作社通過授權使用“平涼紅牛”商標，與省級農業(yè)龍頭企業(yè)景興食品、西開牧業(yè)等省內外企業(yè)建立了長期供貨關系，形成了較為牢固的農戶+合作社+公司的生產銷售模式。趙堡果菜種植合作社的果菜，花所龍根山藥合作社的山藥實現(xiàn)了“農超對接”，產品進入了超市。福霖種植合作社在小區(qū)、農貿市場設立了直營店，送菜品進小區(qū)。涌現(xiàn)出了“趙鋪”果菜、“福霖”鮮菜、“花所”山藥、“新新農”果品、“隴東本草”中藥材、“新李鼎旺”蔬菜等擁有注冊商標的品牌，其中趙堡果菜專業(yè)合作社的“趙鋪”商標被評為“平涼市知名商標”。在產業(yè)化龍頭企業(yè)中，培育和發(fā)展綠色食品品牌2個，產品6個，注冊商標16件，擁有“玄鶴洞”、“凱灃”2個馳名商標和“隴強牌”“隴原雪牌”“廣江牌”“伊通亮”等14個甘肅著名商標。
四、強化政策銜接，提振農民合作社信心。
注重政策銜接配套，統(tǒng)籌相關涉農項目資金，加大規(guī)范農民合作社的服務能力建設力度，營造農民合作社良好發(fā)展環(huán)境。
一是制訂一套有效的實施方案。
崆峒區(qū)立足區(qū)域實際，結合前期調研成果，研究出臺了《加快實施農民專業(yè)合作社規(guī)范提升工程的實施方案》和《農民合作社質量提升整區(qū)推進實施方案》，建立健全促進農民合作社轉型升級、引導聯(lián)合重組、健全經營機制、等一系列支持政策，增強政策精準性，明確農民合作社發(fā)展方向，切實發(fā)揮綜合效益。
二是建設一支高素質輔導員隊伍。
加強區(qū)鄉(xiāng)農民合作社輔導員隊伍建設，全區(qū)共選配輔導員88名，采取定期巡查走訪等多種方式，對農民合作社登記注冊、民主管理、市場營銷等給予指導。
三是落實一系列扶持政策。
充分爭取和用足用好各類財政扶持資金，支持農民專業(yè)合作社進一步改善辦公設施、培訓場所、產品收購場地、冷藏設施、加工場地等生產服務設施。嚴格按照國、省、市扶持合作社發(fā)展有關政策要求，認真落實農民專業(yè)合作社稅收、金融、用地、用電、用水等各項優(yōu)惠政策，為合作社提供優(yōu)質、便捷、高效的服務。協(xié)調各金融機構，創(chuàng)新金融服務和產品，擴大放貸覆蓋面，簡化審批程序，減少信貸成本，有效解決融資難、融資貴的問題。20xx年，崆峒區(qū)共實施農業(yè)產業(yè)發(fā)展扶持政策33項。
下一步，我區(qū)將繼續(xù)深化農民合作社質量提升，重點做好“培育骨干”“典型帶動”“整合提升”“發(fā)展產業(yè)”四篇文章，著力加快農民合作社發(fā)展步伐，奮力譜寫高質量“三農”事業(yè)合作發(fā)展新篇章。
林業(yè)建設工作總結篇十二
（一）著力推進法治建設。xxxx年以來，我局始終堅持以創(chuàng)建國家森林城市，加快林業(yè)發(fā)展為中心，全面落實法治政府建設各項工作，大力推行和實施依法治林、依法行政、依法管理，把法治建設工作納入重要議事日程。按照市政府法制辦《關于報送xxxx年度法治政府建設情況的通知》要求，我局積極做好年度法治政府建設考核工作，將《xx市林業(yè)局關于xxxx年法治政府建設工作報告》在局政務網(wǎng)站上向社會公開。年初，局法治建設工作領導小組召開專題會議，研究部署全年法治建設工作重點并抓好各項工作的落實。
（二）依法履行各項職能。持續(xù)深入推進“放管服”改革，推行職責權力清單，積極做好“網(wǎng)上審批”、“證照分離”和“12345公共服務熱線”知識庫工作；切實加強規(guī)范性文件清理和管理工作；完善行政權力制約和監(jiān)督機制，全面推廣“雙隨機、一公開”監(jiān)管；完善行政執(zhí)法案卷評查制度；實行行政執(zhí)法過程全記錄制度；落實行政處罰備案審查制度和行政執(zhí)法公示制度；健全林業(yè)行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制，實現(xiàn)行政處罰和刑事處罰無縫對接。
（三）履職盡責執(zhí)法監(jiān)督。落實行政機關負責人出庭應訴制度，完善行政復議行政應訴銜接機制，積極做好行政復議行政應訴網(wǎng)上錄入，實行行政機關負責人出庭應訴備案制度和行政應訴案件訴訟風險提前通報制度。xxxx年1月26日組織全局觀看省林業(yè)廳主辦的“綠色大講堂——行政公益訴訟”專題講座暨林業(yè)行政執(zhí)法專項行動啟動電視電話會議。會后結合xxxx年“獅子山公墓項目建設”行政應訴案例，再次組織全局上下認真學習，認真反思，嚴格做到執(zhí)法到位。今年以來，我市林業(yè)系統(tǒng)無一例行政應訴案件發(fā)生。
（四）落實法律顧問制度。為保證法律顧問在重大行政決策、推動林業(yè)依法行政中發(fā)揮積極作用，我局年初簽訂協(xié)議聘請法律顧問，明確了法律顧問職責，建立了“三書”制度，加大法律顧問經費保障，完善法律顧問考核機制，確保法律顧問在法治政府建設中發(fā)揮實效。
（五）行政執(zhí)法資格清理。按照上級工作要求，全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未經執(zhí)法資格考試合格，不得授予執(zhí)法資格，不得從事執(zhí)法活動。按照省、市政府法制辦工作要求，我局今年對符合執(zhí)法資格的人員進行申報并加強培訓學習，為今年下半年參加省、市政府法制辦組織的執(zhí)法考試做好準備。
（六）加強隊伍法治建設。市林業(yè)局法治建設工作領導小組認真實施教育指導，注重通過普法教育，加強全局干部職工的法治觀念，提高干部職工應用法律知識解決實際問題的能力。今年上半以來，市林業(yè)局通過開展學習、培訓、觀看教育片等多種形式的普法教育，不僅使全局廣大干部職工法律素質和運用法律的能力得到提高，也進一步推進了林業(yè)系統(tǒng)法治建設及依法行政工作。
林業(yè)建設工作總結篇十三
近年來，葦灑林業(yè)局體育健身設施建設進展較快，到底，先后在全局380個行政村完成了“農民體育健身工程”建設，實現(xiàn)了村村有體育健身設施的目標。又在600個自然村安裝了小籃板工程，占全局自然村總數(shù)50％以上。全局17個社區(qū)都建成了體育健身活動中心。每個中心都建有一片水泥地面籃球場，1片水泥地面羽毛球場、2張室內和2張室外乒乓球臺，1套10件以上健身器械的體育健身路徑，5－8處體育健身活動場地。全局16個鎮(zhèn)，全部建成了鎮(zhèn)級全民健身中心。每個鎮(zhèn)級全民健身中心都建有1片水泥地面標準籃球場，2片水泥地面標準羽毛球場，1片500m2以上的體育健身活動場地，2－4張室內、室外乒乓球臺和100m2以上的室。在縣城，“新四個一”工程正在加緊建設?，F(xiàn)已利用城區(qū)6個廣場中的成侯廣場、留侯廣場和森林廣場，建成3個城區(qū)健身公園，每個健身公園內安裝2副籃球架、2套15件以上健身器械的健身路徑。結合建設園林城市，居民出門500米內要有一個xxm2的小游園的要求，去年又在新建設的10個城區(qū)小游園中增設了10套健身路徑，加上原來安裝在居民小區(qū)和社區(qū)的38套健身路徑，使全縣基本形成了覆蓋城鄉(xiāng)的體育健身設施網(wǎng)絡。
二、大力推進全民健身組織網(wǎng)絡建設。
總結。
三是加強培訓社會體育指導員隊伍。全縣先后培訓三級社會體育指導員1308人，每萬人擁有社會體育指導員8.6人。有135人被批準為二級社會體育指導員，17人被批準為一級社會體育指導員，2人被批準為國家級社會體育指導員。四是校體網(wǎng)絡得到較好恢復和發(fā)展。全縣有1所省級體育傳統(tǒng)項目學校和經批準的14所市級體育傳統(tǒng)項目學校，每所學校都有3－5個傳統(tǒng)體育項目堅持訓練。全縣大部分中小學都形成了“一校一品”的體育健身訓練格局。由睢寧輸送的運動員已獲得6項世界冠軍和4次全國第一名的好成績。全縣體育健身組織網(wǎng)絡已基本形成。
三、群眾性體育健身活動已成網(wǎng)絡化發(fā)展。
體育健身設施的普及，全民健身組織網(wǎng)絡的建設，推動群眾性體育建設活動呈網(wǎng)絡化發(fā)展。目前，全局參與正常體育健身活動的人群已達45％左右。每年舉辦的各種類型的體育健身活動主要有：元旦萬人環(huán)城跑、全民健身月活動、中老年體育節(jié)、三對三街頭籃球對抗賽、職工羽毛球賽、職工乒乓球賽、象棋賽、太極拳（劍）聯(lián)誼賽、暑期足球對抗賽、各鎮(zhèn)全民健身活動比賽、健身落子操展演、百日齡信鴿賽，局機關運動會及全縣中小學運動會等十幾項影響較大的體育健身活動。
在舉辦的體育健身活動中，大型活動的參與者近20萬人，小型活動的參與者也有數(shù)千人，參與者既有干部、職工，也有個體勞動者和農民群眾，既有青少年，更有大量中老年人。通過舉辦體育健身活動，又推進了全縣體育健身活動的更快發(fā)展。元旦萬人環(huán)城跑報名人數(shù)一次更比一次多，全民健身月活動規(guī)模一次更比一次大，中老年體育節(jié)一次更比一次好，太極拳（劍）聯(lián)誼賽一次更比一次精彩，群眾單項體育活動比賽熱情一次更比一次高漲，林業(yè)局獨創(chuàng)的健身落子操展演，觀看的人群一次更比一次壯觀，已初步形成葦河林業(yè)局獨有的體育健身品牌，推動了林業(yè)局體育健身活動蓬勃健康發(fā)展。
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